The AI Teams at Agile Robots are looking for a Robotics Software Engineer (m/f/d) AI Tools & Integration, who will integrate AI models with robot hardware and build the applications and tooling around them. Customers and partners reuse this stack through open-source releases, so it has to keep working with messy data, limited compute, and real hardware. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Robot Integration: Integrate trained AI models with single-arm and dual-arm robots through ROS 2, and maintain the runtime that runs them on hardware.</li> <li>Application Development: Build robot applications on top of the AI stack, including agentic workflows that chain AI models and robot skills into multi-step tasks.</li> <li>Tool Interfaces: Build UI, API, and CLI tools such as dataset viewers, training dashboards, and benchmark viewers.</li> <li>End-to-End Testing: Build test suites that run real user workflows from data through training to inference, including stress tests with messy data and limited compute.</li> <li>Release Readiness: Maintain nightly regression runs on the reference workflows and run reliability checks before demos and open-source releases.</li> <li>Documentation: Write and maintain the documentation customers and partners use to adopt the tooling.</li> </ul> <h3>Essential Skills</h3> <ul> <li>Engineering Background: Degree in Computer Science, Robotics, or a related field, or equivalent qualification plus professional experience building comparable software systems.</li> <li>Python Engineering: Professional experience building and maintaining Python software that other engineers depend on.</li> <li>ROS 2 Integration: Hands-on experience integrating and debugging software on physical robots through ROS 2.</li> <li>Containers & CI: Hands-on experience with Docker and CI pipelines such as GitHub Actions for reproducible builds and releases.</li> <li>Testing: Hands-on experience designing integration and end-to-end test suites and debugging failures across the full stack.</li> <li>Backend Services: Experience building backend services and APIs, for example with FastAPI or gRPC.</li> </ul> <h3>Beneficial Skills</h3> <ul> <li>C++ Development: Experience writing C++ for robot-side or performance-critical code.</li> <li>Agentic Systems: Experience building applications that combine language or vision-language models with robot skill execution.</li> <li>Frontend Development: Working experience with React or Next.js for building data-heavy interfaces.</li> <li>ML Workflows: Working understanding of how training and inference pipelines for robot learning models fit together.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq">What we offer</h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks & fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3>About us</h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 3500 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.  This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us! We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability. </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Robotics Data Engineer (m/f/d) Data Generation & Curation

Agilerobotsse – Munich, Bavaria

The AI Teams at Agile Robots are looking for a Robotics Data Engineer (m/f/d) Data Generation & Curation, who will build the pipeline that records, curates, and prepares multimodal robot datasets for foundation-model training. The pipeline has to run across different robot setups and combine real recordings with synthetic data from simulation. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Multimodal Capture: Build ROS 2 based capture for RGB and RGB-D cameras, wrist cameras, joint encoders, force-torque sensors, and teleoperation signals.</li> <li>Synchronization: Keep multimodal streams time-aligned through sensor synchronization, calibration, and timestamp integrity checks.</li> <li>Dataset Health: Define and run health checks that detect dropped frames, sync drift, corrupt frames, and missing modalities.</li> <li>Dataset Curation: Filter and deduplicate recorded data, maintain dataset metadata, and define train and evaluation splits.</li> <li>Synthetic Data Integration: Integrate synthetic data generated in simulation into the same datasets and formats as real recordings.</li> <li>Preprocessing: Build preprocessing that aligns, slices, and inspects recorded episodes into a form that foundation-model training can use directly.</li> <li>Formats & Release: Design dataset schemas and storage formats, version datasets so experiments can be reproduced, and package them for external release where approved.</li> </ul> <h3>Essential Skills</h3> <ul> <li>Engineering Background: Degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent qualification plus professional experience building comparable data or robotics software systems.</li> <li>ROS 2 Pipelines: Hands-on experience building sensor recording or data pipelines in ROS 2 with Python.</li> <li>Sensor Synchronization: Experience synchronizing multiple cameras and sensors, including calibration and handling timestamp drift.</li> <li>Dataset Schemas: Experience designing schemas and storage layouts for multimodal time-series data, in formats such as Parquet, Zarr, or HDF5.</li> <li>Camera Pipelines: Working knowledge of camera pipelines and video encoding, and how they affect data size and frame integrity.</li> </ul> <h3>Beneficial Skills</h3> <ul> <li>Dataset Curation: Experience building curation steps for machine learning datasets, such as filtering, deduplication, and split design.</li> <li>Synthetic Data: Familiarity with combining simulated and real data in one training dataset.</li> <li>C++ Development: Experience writing C++ for performance-critical capture or driver code.</li> <li>Robot Learning Datasets: Familiarity with dataset conventions used in robot learning, such as LeRobot.</li> <li>Teleoperation Data: Experience recording teleoperation data for imitation learning.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq">What we offer</h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks & fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3>About us</h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 3500 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.  This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us! We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability. </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer (m/f/d) VLA Training & Evaluation

Agilerobotsse – Munich, Bavaria

The AI Teams at Agile Robots are looking for a Machine Learning Engineer (m/f/d) VLA Training & Evaluation, who will build the frameworks for fine-tuning and benchmarking robot foundation models on collected robot data. The frameworks are meant to work across different foundation models and for teams with modest data and compute. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Training Workflows: Build reusable, model-agnostic training and evaluation workflows, with experiment tracking, model versioning, and checkpoint management, so that different foundation models can be swapped in without rebuilding the pipeline.</li> <li>Fine-Tuning: Implement fine-tuning of pretrained vision-language-action models on collected robot data, for example with parameter-efficient methods such as LoRA or adapters, or with distillation.</li> <li>Policy Training: Build training loops for action-chunking and transformer-based action models, diffusion policies, and VLM/VLA heads.</li> <li>Benchmarks: Build benchmarks with generalization splits, success metrics, and failure-analysis templates.</li> <li>Transfer Studies: Work with simulation engineers on studies, including metrics and ablations, that test whether improvements in simulation realism improve performance on the real robot.</li> <li>Research Baselines: Turn published methods into working baselines and templates that others can extend.</li> </ul> <h3>Essential Skills</h3> <ul> <li>Academic Background: Degree in Computer Science, Machine Learning, Robotics, or a related field (Master’s or PhD typical), or an equivalent combination of formal training and demonstrated experience training deep learning models.</li> <li>Training Internals: Hands-on experience writing and debugging training loops in PyTorch or JAX, including data loading, loss design, and optimizer behavior.</li> <li>Fine-Tuning: Experience fine-tuning pretrained models and adapting them to new tasks and data.</li> <li>Robot Learning: Working understanding of how imitation-learned policies, such as action-chunking or diffusion policies, turn observations into robot actions.</li> <li>Experiment Management: Experience designing evaluations and ablations, and running experiments with tracking, versioning, and checkpoint management so that others can reproduce them.</li> </ul> <h3>Beneficial Skills</h3> <ul> <li>VLA Models: Experience fine-tuning vision-language-action or vision-language models for robot control.</li> <li>Real-Robot Evaluation: Experience evaluating learned policies on physical robots.</li> <li>Sim-to-Real: Familiarity with measuring how well models trained in simulation transfer to real hardware.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq">What we offer</h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks & fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3>About us</h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 3500 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.  This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us! We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability. </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Solution Architect

wongdoody – Berlin, DE

WongDoody creates human experiences at 24 studios across 4 continents. We believe the future can be molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in. For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of what's possible and exploring the space where creativity and tech meet. Our team of fun, welcoming, values-driven, and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity, data and technology - all backed by the global technological power of Infosys. Experience, Tech & AI We are a cross-unit and cross-location AI, tech and experience team. With more than 50 developers, AI & Fullstack engineers, UX designers and consultants working directly with other WongDoody teams, we are team players and specialists - oth in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive know-how in the fields of commerce, marketing automation and AI, among others.  We are now looking for a Solution Architect who designs scalable cloud and AI platforms on Google Cloud—connecting systems, data, and intelligence into robust, future-ready architectures.Our local benefits <ul><li>Flexible working hours and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like </li><li>Working for strong brands and clients we believe in </li><li>30 days vacation per year </li><li>Urban Sports Club </li><li>Nice people in welcoming teams </li></ul>What you can expectArchitecture & Platform Design <ul><li>Design cloud architectures for digital products, data platforms, and AI-driven solutions on GCP, AWS or Azure</li><li>Define end-to-end system architecture across data, services, and AI workflows </li><li>Ensure scalability, maintainability, and long-term viability of architectural decisions</li><li>Create architecture documentation and diagrams outlining key decisions and solutions to technical challenges  </li></ul>Integration & System Landscape <ul><li>Define interfaces, integration patterns, and system interactions </li><li>Assess existing enterprise landscapes and design integration strategies (e.g. SAP, CDP, CMS, DAM) </li><li>Connect data sources, AI models, and content systems into a coherent architecture</li></ul>Scalability, Governance & Collaboration <ul><li>Define security concepts, operating models, and architectural guardrails </li><li>Make informed decisions on compute, storage, messaging, identity, observability, and deployment </li><li>Work closely with engineering, security, and business teams to establish a viable target architecture </li><li>Balance MVP thinking with long-term platform scalability </li><li>Help teams reduce complexity and choose the right technical setup</li><li>Contribute to RFPs, pitches, and the development of visionary architecture concepts</li><li>Evaluate emerging technologies, recommend suitable adoption strategies for customer projects and suggest improvements on cost, performance, and maintainability</li></ul>What we'd love to see<ul><li>Several years of experience in system architecture (cloud, data, APIs)</li><li>Proven experience as a Solution Architect or in a comparable technical leadership role</li><li>Strong expertise in GCP and AWS</li><li>Deep understanding of platform design and modular architectures</li><li>Experience integrating complex enterprise systems</li><li>Solid knowledge of security best practices, data modeling, and system performance optimization</li><li>Hands-on experience with DevOps tools (CI/CD pipelines, containerization, IaC with Terraform or ARM)</li><li>Ability to communicate technical decisions clearly and effectively</li><li>Confident in client-facing settings, with the ability to engage and advise senior stakeholders (e.g. CTOs)</li><li>Experience in Buy vs. Build decisions</li><li>Very good German and English language levels (C1+)</li><li>Work permit for Germany and at least one year of work onsite in Germany</li></ul>Your impactYou’ll be the architectural bridge between creativity and computation, enabling WongDoody’s teams to design and deliver intelligent, modular, and headless experiences that scale. Your architectures will empower brands to connect faster, adapt smarter, and evolve with technology, one API at a time.We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality, or appearance and are open to working with everyone.  Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity responsible which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process <a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank">here</a>.

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Account Manager - Retail & CPG Vertical

wongdoody – Berlin, DE | Düsseldorf

WongDoody creates human experiences! WongDoody schafft menschliche Erfahrungen in 24 Locations auf 4 Kontinenten. Wir glauben, dass die Zukunft gestaltbar ist. Indem wir menschliche Erfahrungen durch Kreativität und Technologie gestalten, arbeiten wir daran, eine Zukunft zu schaffen, an die wir glauben. Für uns beginnt dies mit unserer eigenen Kultur. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch sein ganzes Wesen in die Arbeit einbringen kann. Unsere Kund:innen sind Marken, an die wir glauben, von globalen Großunternehmen über lokale Held:innen bis hin zu Start-ups, die wir lieben. Mit jedem unserer Partner:innen begeben wir uns auf eine Reise der Co-Creation, bei der wir die Grenzen des Möglichen ausloten und den Raum erforschen, in dem Kreativität und Technologie aufeinander treffen.  Unser Team aus gut gelaunten, offenen, werteorientierten und kollaborativen Problemlöser:innen konzentriert sich bei allem, was wir tun auf ein Ziel: menschliche Erfahrungen. Menschliche Erfahrungen sind die Berührungspunkte, an denen Marken mit Kund:innen in Kontakt treten. Wir transformieren Unternehmen, indem wir mit Hilfe von Strategie, Kreativität, Daten und Technologie ansprechende, inspirierende Momente schaffen - unterstützt durch die globale technologische Stärke von Infosys.Große Marken. Viel Raum für Deine Ideen.Eine Maus, die die ganze Welt kennt. Ein Supermarkt, der Lebensmittel liebt. Und Kaffee, bei dem jede Woche eine neue Welt dazugehört. Klingelt’s? Genau für solche Marken entwickeln wir Ideen, Kampagnen und digitale Erlebnisse. Und unsere Kundenwelt geht noch weiter: von Skincare und Interior bis zu Automotive und Technologie, von B2C bis B2B. Unsere Themen: Social & Influencer Marketing, Campaigning & Content und MarTech Solutions. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, eigene Ideen einbringen und Dinge bewegen wollen. Bei uns findest Du den Raum dafür – und ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig den Rücken stärkt und gemeinsam mit Dir etwas aufbauen möchte. Unsere lokalen Benefits <ul><li>Fexible Arbeitszeiten durch ein Arbeitszeitkonto mit 100 % Überstundenausgleich</li><li>Arbeiten, von wo es dir passt – im Homeoffice, in einem unserer Büros (Stuttgart, Berlin, Düsseldorf) oder sogar befristet im EU-Ausland</li><li>Kostenlose Snacks und Getränke in unseren Büros</li><li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit moderner, technischer Ausstattung – MacBook, dienstliches iPhone sowie alle für deine Arbeit relevanten Tools</li><li>Weiterbildungsangebote, um stets up-to-date zu bleiben</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Zuschuss beim Urban Sports Club</li><li>Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits</li><li>Ein inspirierendes Team, mit welchem die Zusammenarbeit für starke Marken Spaß macht</li></ul>Das erwartet Dich <ul><li>Du übernimmst Verantwortung für definierte Accounts und Projekte, baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und wirst zur geschätzten Ansprechperson für Beratung und Weiterentwicklung. </li><li>Du verstehst, was Deine Kunden beschäftigt, denkst über das einzelne Briefing hinaus und bringst eigene Empfehlungen und Ideen ins Gespräch. </li><li>Du entwickelst gemeinsam mit unseren Expert Lösungen rund um Social & Influencer Marketing, Campaigning & Content und MarTech Solutions – passend zu den Zielen und Herausforderungen Deiner Kunden. </li><li>Du behältst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Accounts im Blick: Du erstellst Angebote, begleitest Budgetabstimmungen und pflegst Planung und Forecast gemeinsam mit Deinem Director. </li><li>Du bringst Kund und interne Disziplinen zusammen und hältst die Fäden in der Hand – vom ersten Briefing bis zur Umsetzung. Dabei sorgst Du für klare Ziele, abgestimmte Erwartungen und einen verlässlichen Blick auf Qualität, Timing und Budget. </li><li>Du gestaltest Präsentationen und Workshops, vertrittst Empfehlungen überzeugend und sorgst dafür, dass aus Gesprächen klare nächste Schritte entstehen. </li><li>Du bringst Dich auch über Deine Accounts hinaus ein: mit neuen Impulsen, geteiltem Wissen und Ideen, die unsere Zusammenarbeit besser machen. Dabei bekommst Du Rückhalt, ehrliches Feedback und Raum für Deine Entwicklung. </li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Kommunikation, eine vergleichbare Ausbildung oder einen anderen passenden beruflichen Weg sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Account Management. </li><li>Erfahrung im Agenturumfeld und Freude daran, Kundenbeziehungen eigenständig zu führen und weiterzuentwickeln. Auch aus dem Projektmanagement bringst Du eine gute Grundlage mit, wenn Du bereits belastbare Beratungs- und kaufmännische Verantwortung übernommen hast. </li><li>Ein gutes Gespür für Marken, Märkte und Zielgruppen sowie die Fähigkeit, aus Kundenbedürfnissen konkrete Empfehlungen abzuleiten. </li><li>Erfahrung mit digitalen Kampagnen, Social Media, Content oder Influencer Marketing und Interesse daran, Dein Wissen um digitale Plattformen und MarTech Solutions zu erweitern. </li><li>Kaufmännisches Verständnis: Du kannst Angebote und Budgets einordnen und erkennst, was eine wirtschaftlich gesunde Kundenbeziehung ausmacht. </li><li>Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung: Du sprichst Herausforderungen früh an, entwickelst Vorschläge und bringst Themen voran. </li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise, klare Prioritäten und ein gutes Gespür dafür, wann Du selbst entscheidest und wann Du andere einbindest. </li><li>Teamgeist, Offenheit für Feedback und Lust, Wissen zu teilen und gemeinsam Neues auszuprobieren – auch rund um KI und neue Technologien. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, mit denen Du sicher beraten, präsentieren und diskutieren kannst. </li></ul>Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person. Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. <a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 12px; color: rgb(9, 66, 176);">Hier</a> kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet). Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende Dich gerne direkt an unser People & Culture-Team -----

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Posted: 2026-10-16

DevOps / DevSecOps Engineer

wongdoody – Berlin, DE

WongDoody creates human experiences at 24 studios across 4 continents. We believe the future can be molded. And by shaping human experiences through creativity and tech, we work to build a future we believe in.For us, this starts with our own culture. We strive to create an inclusive environment where every human can bring their whole self to work. Our clients are brands we believe in, from global big players to local heroes to startups we love. With each of our partners, we embark on a journey of co-creation, pushing the boundaries of what's possible and exploring the space where creativity and tech meet.Our team of fun, welcoming, values-driven, and collaborative problem solvers has one focus at the heart of everything we do: human experience. Human experiences are the touchpoints where brands connect with customers. And we transform businesses by creating engaging, inspiring moments using strategy, creativity, data and technology - all backed by the global technological power of Infosys.Experience, Tech & AIWe are a cross-unit and cross-location AI, tech and experience team. With more than 50 developers, AI & Fullstack engineers, UX designers and consultants working directly with other WongDoody teams, we are team players and specialists - oth in frontend and backend. As part of Infosys, we belong to a leading global technology company with access to solutions and extensive know-how in the fields of commerce, marketing automation and AI, among others. We are now looking for a Senior DevSecOps Engineer who connects platform engineering, security, and automation to build robust, scalable foundations for modern digital and AI-driven systems.Our local benefits<ul><li>Flexible working hours and 100% overtime compensation</li><li>Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like</li><li>Working for strong brands and clients we believe in</li><li>30 days vacation per year</li><li>Company Benefits</li><li>Urban Sports Club</li><li>Nice people in welcoming teams</li></ul>What you can expectCloud, Platform & Automation <ul><li>Design and operate scalable cloud infrastructures and platform setups</li><li>Automate deployments, environments, and operational processes</li><li>Build reliable foundations for fast, stable, and traceable releases </li></ul>Security by Design<ul><li>Integrate security early into development and operations</li><li>Define and enforce standards across infrastructure, access, secrets, and data flows</li><li>Identify risks early and implement pragmatic, maintainable solutions </li></ul>Reliability, Monitoring & Collaboration<ul><li>Ensure observability, availability, and resilience of systems</li><li>Collaborate with engineering, architecture, and product teams</li><li>Bring structure to complex environments and balance speed with quality</li></ul>What we'd love to see<ul><li>Several years of experience in DevOps, DevSecOps, Platform Engineering, or Cloud Operations</li><li>Strong knowledge of CI/CD, Infrastructure as Code, and cloud architectures</li><li>Experience with container technologies and automated deployment pipelines</li><li>Solid understanding of security principles, IAM, secrets management, and distributed systems security</li><li>Hands-on experience with monitoring, logging, incident handling, and troubleshooting</li><li>Familiarity with tools like Terraform, GitHub Actions, GitLab CI, or similar</li><li>Experience with GCP, Kubernetes, or Cloud Run is a plus</li><li>Exposure to security automation, policy enforcement, or vulnerability scanning</li><li>Experience with AI/data platforms or production AI systems is a plus</li><li>Understanding of FinOps and cost-aware infrastructure is beneficial</li><li>Clear, pragmatic communication of complex technical topics</li><li>Fluent in German and/or English (C1+)</li><li>Work permit for Germany and at least one year of work onsite in Germany</li></ul>You’ll be the backbone of secure and scalable delivery, bridging internal platforms and client projects. By embedding security, automation, and reliability into every layer, you enable teams to ship faster, operate safely, and scale with confidence.We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process <a href="https://www.wongdoody.com/de-privacy" -----

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments

planetlabs – Berlin

<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign & Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments. You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> Application Deadline: 11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to. Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity </li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> Compensation: The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range">€77.000—€96.300 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Launch Operations Systems Engineer

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Senior Launch Operations Systems Engineer to design and develop the operational systems, processes, infrastructure, and partnerships required to launch our products safely and reliably.

You will define how launch operations work across our portfolio of products, from small rocket motors to larger, orbital launch vehicles including the launch platform, ground-support equipment, facilities, people, suppliers, authorities, and external stakeholders. You will lead the surrounding technical and commercial work, including make-or-buy decisions, vendor procurement, and the assessment, leasing or acquisition of launch platforms.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Define the launch-operations concept, system architecture, roles, interfaces, facilities, ground-support equipment, launch platforms, and operational processes required for safe launches.
Develop launch procedures, operational concepts, checklists, requirements, compliance processes, and nominal and off-nominal scenarios across all phases of launch operations.
Lead the associated projects and work packages, managing scope, schedules, risks, dependencies, budgets, procurement, and operational readiness.
Perform make-or-buy analyses and lead the evaluation, selection, and procurement of vendors, equipment, facilities, and potential launch platforms.
Coordinate internal teams, suppliers, contractors, authorities, regulators, and other stakeholders to resolve interfaces and deliver an integrated launch capability.
Plan and support training, simulations, mission rehearsals, readiness reviews, launch campaigns, lessons learned, and improvements to launch turnaround times.

What we are looking for

Significant experience in systems engineering, project management, launch operations, live-fire testing, propulsion testing, or other safety-critical and high-consequence operations.
Experience developing operational concepts, procedures, requirements, compliance processes, and readiness activities for complex technical systems.
Proven ability to manage multidisciplinary projects involving engineering, operations, facilities, suppliers, contractors, and external authorities.
Experience with make-or-buy decisions, technical procurement, vendor evaluation, contract support, or the development of new operational infrastructure.
A strong understanding of safety-critical operations, system interfaces, operational risk, and the practical requirements of ground-support and launch systems.
A Bachelor’s degree in engineering, physics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

Desirable experience

Launch-vehicle operations, rocket or missile launches, propulsion test campaigns, live-fire testing, or high-consequence aerospace operations.
Solid rocket motor systems, launch ranges, test facilities, ground-support equipment, or temporary launch infrastructure.
Experience working with regulators, government agencies, range authorities, safety organisations, or other external approval bodies.
Training, simulation, mission rehearsal, console operations, operational-readiness assessments, or competency-management processes.
Familiarity with systems-engineering methods, requirements management, configuration control, safety cases, or regulated engineering environments.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in/Working Student People Experience Team (German speaking)

Oviva – Potsdam

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

Die Stelle
Als Werkstudent:in im People Experience Team unterstützt du unser People Experience Team vor Ort in unserem Büro in Potsdam bei vielfältigen administrativen Aufgaben sowie im täglichen Büromanagement für 10 Stunden pro Woche, idealerweise aufgeteilt auf zwei Tage. Da du eng mit dem Team vor Ort zusammenarbeitest und eine zentrale Anlaufstelle im Büro bist, sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich. In dieser Rolle erhältst du wertvolle Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle sowie in globale Projekte innerhalb von People Team. Du trägst aktiv dazu bei, den Büroalltag reibungslos zu gestalten, deine Kolleg:innen zu unterstützen und interne Prozesse sowie Dokumentationen bestmöglich zu organisieren, um gemeinsam eine rundum positive Employee Experience zu schaffen.

Anforderungen und Qualifikationen

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Präsenz vor Ort: Verlässliche Einsatzbereitschaft im Umfang von 10 Stunden pro Woche (ideal verteilt auf zwei Tage) in unserem Büro in Potsdam.
Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und detailorientierte Herangehensweise.
Kommunikation: Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am empathischen Umgang mit Kolleg:innen.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Systemen wie Google Workspace, HiBob oder die Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten.
Flexibilität: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu organisieren und sich flexibel an veränderte Prioritäten anzupassen.
Motivation: Große Lernbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Studentenstatus: Du bist aktiv an einer Hochschule immatrikuliert (die Stelle ist als Werkstudentenrolle ausgelegt).

Deine Aufgaben

Administrative & Büro-Unterstützung: Du kümmerst dich um den täglichen Büroablauf, bearbeitest die Post, bestellst Büromaterialien, koordinierst Raumbuchungen und hilfst bei Besucheranfragen vor Ort in Potsdam.
Support für Mitarbeitende: Du beantwortest Anfragen über unser People Portal, Freshdesk oder per E-Mail und begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder für einen gelungenen Start.
Systeme & Dokumentation: Du pflegst Personalstammdaten in Systemen wie HiBob und unterstützt bei der Organisation von Verträgen sowie Personalunterlagen.
Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in globale People Experience Projekte ein, indem du das Team bei Recherchen und administrativen Aufgaben unterstützt.

Was Oviva Dir bietet

Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

#LI-JN1

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Product Manager - Mobile (f/m/x)

Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year) 

🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo 

🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-16

Head of Marketing (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Head of Marketing (all genders), you will join the VÆRIDION Commercial team and take our Marketing function to the next level. We are developing a battery-electric aircraft for regional flights, a zero-emission, quieter alternative on the short routes where turboprops fly today. To bring this unique platform to the market, our existing and prospective airlines, lessors, investors and partners need to appreciate that electric regional aviation is the credible solution. Growing our brand awareness and our ecosystem is one of our core company objectives, and you will play a key role in it. As part of the leadership team, you will collaborate closely with departments across the organization, from R&D and aircraft engineering to testing and operations. You will play a pivotal role in translating complex technical developments and company milestones into compelling narratives and high-impact communication campaigns that strengthen our brand, engage key stakeholders and customers, bringing our vision to life.

Your Day-to-Day:

Build, lead and develop a high-performing Marketing team within the Commercial function.
Lead media relations, build strong relationships with journalists and industry publications, and develop compelling press releases that communicate our key milestones and achievements.
Develop and own the global events strategy. This covers planning and execution of industry events and trade shows, as well as in-house events that strengthen our brand.
Shape and execute marketing strategies aligned with our business objectives, commercial priorities and aircraft development roadmap.
Strengthen our brand positioning and ensure a consistent presence across all communication channels and touchpoints.
Manage digital marketing initiatives, including SEO/SEM, email campaigns, social media and content marketing. Monitor campaign performance and optimise it.
Work hand in hand with the Commercial, Engineering and other teams to turn complex technical topics into engaging and accessible content,
Conduct market research to identify trends and opportunities.

Your Profile:

Several years of marketing experience, including leadership experience building and managing a team. Experience in B2B, aviation, aerospace, defence or deep tech is a strong plus.
Proven track record in planning and running events, trade shows and brand activations.
Hands-on experience across digital marketing: SEO/SEM, email, social media and content marketing, plus data-driven campaign optimisation.
Strong skills in brand management, storytelling and making complex technical topics understandable.
Experience in public relations, working with journalists and industry media, and driving impactful communications campaigns.
A collaborative, hands-on pragmatic working style, and comfort working across Sales, Product and Engineering in a fast-growing, high energy, startup environment.
Fluent English is essential. German is a Plus.

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

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Posted: 2026-10-16

Senior Thermomechanical Analysis Engineer – Extreme Environments (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Senior Thermomechanical Analysis Engineer (all genders) you will join VÆRIDION’s Technology division within the Mechanical Design & Integration team and lead the structural, stress, and thermomechanical finite element analysis (FEA) of the propulsion battery system for VÆRIDION’s CS-23 all-electric aircraft.

You will own the computational modelling of battery packs, power distribution units (PDUs), and their internal hardware, predicting how every component behaves under nominal and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions applied to the pack and PDU as airborne equipment (temperature and altitude, temperature variation, humidity, operational shocks and crash safety, and vibration), flight loads, and durability over service life. Your analysis will provide engineering evidence that the propulsion battery system is structurally robust, thermally safe, and certifiable.

Within the Mechanical Design & Integration team, you will collaborate with Mechanical Design, Materials & Processes, Test, HV Electrical Systems, Airborne Electronics, Thermal Systems, Aircraft Structures, Certification, Safety, and Quality teams to define analysis methods, apply the material property allowable required for your analyses, and substantiate the qualification of the propulsion battery pack and PDU. You will be the structural and thermomechanical analysis authority for the propulsion battery system, responsible for checking and releasing design against the applicable stress and thermomechanical requirements.

Your work will directly contribute to the propulsion battery system that underpins VÆRIDION’s mission to bring electric flight to regional aviation.

Your Day-to-Day:

Lead the structural, stress, and thermomechanical FEA of propulsion battery packs, PDUs, and their internal components, predicting how they behave under nominal operation and emergency conditions – including thermal runaway, the DO-160 environmental qualification conditions, and flight and inertial loads.

Perform room-temperature and elevated-temperature analysis of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, capturing temperature-dependent material behaviour.

Build and correlate nonlinear models covering material, geometric, and contact nonlinearity – including cohesive-zone and VCCT delamination, composite progressive failure and damage propagation, metal plasticity and rate-dependent behaviour, crushable foam plasticity and densification, large-deformation and post-buckling response, and frictional contact with bolt pretension, including bearing behaviour at fastener holes (bearing yield, hole elongation, and bearing–bypass interaction).

Model the hyper-elastic and viscoelastic behaviour of potting compounds, gap fillers, foams, gaskets, seals, and thermal interface materials to predict contact pressure and interface integrity across the life of the pack.

Perform durability and life analysis across the differing service lives of components within the system, covering vibration-induced high-cycle fatigue (DO-160 random and sine sweep), low-cycle fatigue from ground–air–ground and charge/discharge thermal cycling, and fatigue of bonded joints, fasteners, busbars, and interconnects.

Assess creep and stress relaxation of seals, adhesives, polymers, potting compounds, and thermal interface materials at elevated temperature, including loss of contact pressure across a pack replacement interval.

Analyse thermal runaway response as a coupled thermomechanical event – pressure loads, direct impingement flow, ejecta, and heat transfer to surrounding structure and systems – working closely with the Thermal Systems team on thermal runaway CFD modelling and the resulting heat transfer boundary conditions, in support of containment and continued safe flight and landing.

Apply static, fatigue, and creep material property allowable (room and elevated temperature) in the substantiation of the propulsion battery pack and PDU, working to established methodologies such as CMH-17 for composites and MMPDS for metallics, and specify the allowable, material data, and test conditions required from the Materials & Processes and Test teams.

Automate and script analysis workflows – model generation, parametric studies, load case sweeps, and post-processing – using Python for Abaqus scripting, and develop closed-form and lower-order analysis methods in Python or MATLAB to size hardware quickly and to verify finite element results.

Interface closely with the Mechanical Design, Materials & Processes, and Airborne Electronics teams to translate analysis results into design improvements and robust, certifiable hardware.

Check and release design against the applicable stress and thermomechanical requirements, providing the stress sign-off for propulsion battery pack and PDU hardware releases.

Define modelling standards, assumptions, load cases, and acceptance criteria, and maintain configuration-controlled analysis models and inputs.

Support test planning and post-test correlation of FEA models against coupon, component, and full-scale test data.

Author and release certification documentation, including analysis reports and means-of-compliance evidence for structural, environmental, and thermal runaway requirements.

Your Profile:

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Structural/Computational Mechanics, or a related field; a PhD in a relevant area is beneficial.

5+ years of experience in structural/stress and thermomechanical FEA, preferably in aerospace, automotive, battery systems, or other high-performance engineering environments.

Experience taking analytical responsibility for hardware, including checking the work of others and providing stress sign-off or equivalent release approval within a configuration-controlled environment, is desirable.

Strong command of nonlinear FEA across material, geometric, and contact nonlinearity, with depth in several of the following: cohesive-zone modeling with traction–separation, composite progressive failure (e.g., Hashin/Puck), metal plasticity and viscoplasticity, hyperelastic and viscoelastic materials, crushable foam plasticity, large-deformation and buckling, and frictional contact with pretension, including fastener bearing and bearing–bypass analysis.

Experience with room-temperature and elevated-temperature modeling of composites (including sandwich structures), metals, adhesives, and mechanical fasteners, covering temperature-dependent material behavior.

Experience in fatigue and damage-tolerance analysis (S–N/ε–N methods, cumulative damage, random-vibration/PSD fatigue) and in creep and stress-relaxation behavior of adhesives and polymers at elevated temperature.

Experience with explicit dynamics and impact/blast-type events (e.g., burst-disk actuation, vent impingement, ejecta and debris containment) is desirable.

Proficiency with FEA software, ideally Abaqus; experience with tools such as Ansys (Mechanical/LS-DYNA), MSC/NX Nastran, Altair (HyperMesh/OptiStruct/Radioss), or COMSOL is beneficial.

Experience implementing user-defined material models and subroutines in Abaqus (UMAT/VUMAT/UMATHT), including the ability to write and debug Fortran, is desirable.

Proficiency in scripting: Python for Abaqus automation and post-processing, and Python or MATLAB for closed-form and lower-order analysis methods used to size hardware and verify finite element results.

Proficiency with 3D CAD, ideally SolidWorks or CATIA, is desirable; experience with Siemens NX is beneficial.

Experience applying static, fatigue, and creep material property allowables to the substantiation of structural hardware, including familiarity with CMH-17 and MMPDS methodologies or equivalent, and with A-/B-basis statistical allowables.

Familiarity with aerospace environmental and structural requirements, in particular DO-160 environmental conditions and CS-23 structural substantiation, is desirable.

Working knowledge of propulsion battery thermal runaway means of compliance, including DO-311A and the ANAC–EASA–FAA–TCCA harmonized thermal runaway white paper for propulsion batteries, is beneficial.

Familiarity with development assurance and safety processes (e.g., ARP4754A/B, ARP4761/4761A, and ASTM F3230 for small aircraft) is beneficial.

Experience with battery systems or electric propulsion systems is beneficial.

Strong problem-solving skills, technical curiosity, and attention to detail.

Strong written and verbal communication skills and the ability to work effectively in a multidisciplinary engineering environment.

Fluent English language skills are essential; German language skills are beneficial.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (DACH)

Lyric – DACH

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - DACH: Germany, Austria, Switzerland. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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Posted: 2026-10-16

Dental Field Trainer (Germany)

Dandy – Germany - Remote

Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role:

We’re looking for a highly consultative Dental Field Trainer in Germany to lead impactful, in-person training that accelerates early clinical success with Dandy’s digital dentistry solutions. This role is field-based, with up to 80% travel, and is focused on helping dental practices adopt intraoral scanning and digital workflows with confidence.

You’ll serve as a trusted clinical advisor to dentists, practice managers, and operational leaders—helping teams adopt new technology, digital workflows, improve clinical performance, and accelerate early success. This role combines clinical training expertise with operational execution and post-training insight to deliver measurable value at the intersection of training, technology, and practice growth. Success in this role comes from your ability to earn clinical trust and turn that trust into action — helping practices move from curiosity to confidence.

What You’ll Do:

Training Delivery & Clinical Coaching

Lead high-touch, in-person trainings to support dentists and staff in adopting intraoral scanning and digital workflows.
Coach teams based on live observation, reinforcing best practices and adapting in real time to meet the practice’s goals and maturity level.
Take ownership of each practice’s success, driving early case submission by removing blockers, reinforcing clinical urgency, and building confidence during and immediately after training.

Clinical Advisory & Post-Training Analysis

Partner with clinicians and practice leaders to reinforce scanning habits and support early adoption.
Monitor outcomes in the first 30 days and surface targeted coaching opportunities to accelerate success.
Share field insights to inform scalable resources, improve onboarding, and strengthen future trainings.

Practice Readiness & Operational Alignment

Assess readiness across clinical workflows, team structure, and equipment to proactively surface blockers or risks.
Coordinate with internal teams to ensure the right resources, messaging, and tools are in place before training day.
Customize training strategies based on practice size, complexity, and clinical goals.

What We’re Looking For:

Clinical Training Experience: 3+ years of experience delivering clinical training in digital dentistry or dental technology, with strong familiarity with intraoral scanning and digital workflows.
Clinical Advisor: Skilled at earning confidence from clinicians and staff by connecting clinical value to real-world outcomes
Travel Readiness: Willingness and enthusiasm to travel up to 80% to deliver in-practice training and support.
Proximity to Travel Hubs: Located near a major airport or transport hub.
Leadership Presence: Comfortable partnering with senior leaders, clinicians, and staff across roles to influence behavior and drive adoption.
In-Person Agility: Comfortable operating independently in the field, adjusting plans in real-time based on practice dynamics and needs.
Strong Communicator: Excellent presentation and facilitation skills, with the ability to adjust tone and approach based on audience—whether working with hygienists or C-suite stakeholders.
Native or near-native fluency in the local market language, with strong knowledge of local dental norms and terminology. English fluency is also required for global collaboration.

Customer-Centric Mindset: Passion for helping practices succeed, with a solutions-oriented approach to onboarding, training, and adoption.

Req ID: J-1238

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)

Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

Tasks

Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

Requirements

Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
Driver’s License: Class B — you occasionally pick up components at suppliers and join us for on-site work at customers.
Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

Benefits

Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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Posted: 2026-10-16

Junior Online Marketing Manager:in (m/w/d)

SHEKO GmbH – Hamburg

Du kennst den italienischen Markt nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Alltag. Du weißt, welche Creator gerade auf TikTok Italia performen, was die Konkurrenz treibt und wie man Deutschen Texte so übersetzt, dass sie sich auf Italienisch nicht wie Übersetzungen anfühlen.

Bei SHEKO bringst Du genau das ein – als Teil eines bestehenden Marketing-Teams, das Dir die Strukturen gibt und von Deiner Marktkenntnis profitiert. Mittel- bis langfristig kannst Du in mehr Verantwortung hineinwachsen: als eigenständige Country-Verantwortung für Italien oder als Spezialist:in für einen Kanal wie Marketplaces.

Wir sind eine Hamburger Health & Nutrition Brand mit echter Fanbasis – Shakes, Kollagen, Probiotika. Bei dm und Rossmann, D2C stark und gerade europaweit am Wachsen. Kleines, schnelles Team. Kurze Wege, echter Impact.

Aufgaben

Du übersetzt und adaptierst Brand-Texte, Produktseiten und Marketing-Maßnahmen – nicht nur sprachlich, sondern kulturell
Du betreust den italienischen Social-Media-Auftritt auf Instagram, TikTok, Facebook & Co. und entwickelst ihn mit dem Team weiter
Du recherchierst und koordinierst Influencer- und Affiliate-Kooperationen sowie UGC-Content mit Gespür für den lokalen Markt
Du beobachtest Trends und Wettbewerber im italienischen D2C- und Health-Food-Umfeld und bringst Deine Erkenntnisse aktiv ein
Du analysierst das Kaufverhalten der italienischen Kund:innen und arbeitest an der Optimierung der Customer Journey mit

Qualifikation

Must-have:

Italienisch auf C2-Niveau, Deutsch fließend – und echtes Alltagswissen über den italienischen Markt
Erste Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
Gutes Verständnis für Marketing-KPIs und datenbasiertes Arbeiten
Eigeninitiativ, organisiert, hands-on – Du wartest nicht, bis jemand anderes anfängt

Nice-to-have:

Erfahrung mit Shopify
Kenntnisse in Klaviyo oder ähnlichen Marketing-Tools
Gespür für Performance Content und Creator-Markt in Italien

Benefits

Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum gerade Du den italienischen Markt für SHEKO rocken willst.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Media & Content (m/w/d) - Videoschnitt, Social Media, Podcast

First B2B Service GmbH – Stuttgart

Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Zu unseren Leistungen gehören Büroservice, Support und Veranstaltungsmanagement sowie die Bearbeitung und Veröffentlichung von Video- und Audioinhalten für unsere Auftraggeber.

Deine Aufgaben

Unterstützung des Medialeiters im gesamten Media Bereich
Schnitt von Long Format Content (Interviews, Talks, Kommentare)
Schnitt von Short Format Content (Shorts, Reels, TikToks)
Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Postings
Aufbereitung und Veröffentlichung von Podcast Folgen
Grafiken, Untertitel, Thumbnails sowie Upload und Pflege des Archivs

Das bringst du mit

Eingeschriebene/r Student/in, z. B. Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Videoschnitt (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut o. ä.)
Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Gespür für kurze Formate
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Bis zu 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien gerne mehr
Flexible Zeiteinteilung nach Stundenplan
Arbeitsort Stuttgart Mitte, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

Das bieten wir dir

Praxiserfahrung in Schnitt, Social Media und Podcast Produktion
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Perspektive auf Übernahme nach dem Studium

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite. Gib außerdem deine Verfügbarkeit an: ab wann, wie viele Stunden pro Woche und an welchen Tagen.

Vergütung
Individuell Verhandelbar!

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Posted: 2026-10-17

Customer Support Manager (w/m/d) | GovTech Startup mit Impact

Ayunis – Munich

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis (ehem. Locaboo) ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden (Städte, Gemeinden, Kommunen) in der DACH-Region.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir zu Beginn auch. Doch der Sektor befindet sich stark im Wandel und du wirst bereits nach deinen ersten Gesprächen mit Kundinnen & Kunden merken, wie unglaublich offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Die Menschen dort sind einfach nur mega happy, dass sich bei der Digitalisierung endlich etwas tut.

Deine Rolle

Als Customer Support Manager:in für Locaboo bist du Teil des Account-Management-Teams und die erste Anlaufstelle für unsere mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen & Kunden aus der öffentlichen Verwaltung schnell, kompetent und freundlich weiterkommen – ob per Ticket, Telefon oder im persönlichen Support-Call.

Aber du bist mehr als nur ein Helpdesk: Du gestaltest aktiv unsere Wissensbasis mit, entwickelst Inhalte für die Locaboo Academy und trägst so dazu bei, dass unsere Kundinnen & Kunden die Software langfristig erfolgreich nutzen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen & Kunden, Account Management und Produkt bringst du wertvolles Feedback aus dem Alltag direkt ins Team.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr.
Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI, über Locaboo und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer – Account Managerin

Aufgaben

Du bearbeitest eingehende Support-Tickets unserer Bestandskundinnen & -kunden strukturiert und lösungsorientiert, sodass keine Anfrage verloren geht.
Du bist erste Ansprechperson am Telefon und begleitest unsere Kundinnen & Kunden in Support-Calls durch ihre Anliegen.
Du unterstützt Verwaltungsmitarbeitende im Rahmen von Support-Calls zu den Funktionen und Möglichkeiten von Locaboo und hilfst ihnen, die Software optimal einzusetzen.
Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Locaboo Academy, von How-to-Artikeln über Video-Tutorials bis hin zu FAQ-Seiten, und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung ein.
Du dokumentierst wiederkehrende Probleme und Kundenfeedback zu Locaboo und arbeitest eng mit dem Account Management Team und dem Produktteam zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Du hast ein Gespür für Kundenpotenziale: Wenn du im Gespräch Upselling-Möglichkeiten erkennst, gibst du diese gezielt an das Account Management Team weiter.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management Team neue Prozesse und Best Practices, um unseren Support kontinuierlich zu verbessern.
Du denkst Support skalierbar: Du erkennst, wo sich Prozesse automatisieren lassen, und setzt das eigenständig um, z.B. mit Zendesk-Automatisierungen, KI Tools oder smarten Workflows.

Qualifikation

Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Customer Support oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder (Gov)Tech-Umfeld.
Du kennst dich im SaaS-Support aus und weißt, wie man Kundinnen & Kunden empathisch, klar und effizient durch technische Themen führt.
Du bist kommunikationsstark, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert – am Telefon genauso wie im Ticket.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei vielen parallelen Anfragen nie den Überblick.
Du bringst technische Affinität mit und hast Spaß daran, Software in- und auswendig zu kennen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.
Plus-Punkte:
Du hast bereits mit Zendesk gearbeitet und kennst dich mit Ticket-Workflows aus
Du hast Erfahrung mit StartDeliver, HubSpot oder einem ähnlichen CRM-Tool.
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Help-Center-Inhalten, Tutorials oder ähnlichem Content.

Benefits

💸 55.000–60.000€ Jahresgehalt
🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung
🏝️ 30 Urlaubstage
🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass
🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein
📈 Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup mit 25+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten
📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland
🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und
🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)
💻 Neueste technische Ausstattung (MacBook)
🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist – Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer Computer Vision (f/m/d)

Organifarms – Konstanz

Agricultural Innovation at Organifarms

We are a startup at the forefront of agricultural innovation, specializing in the development of harvesting robots for strawberries. Our mission is to revolutionize the way strawberries are harvested, making it more efficient, sustainable, and cost-effective

You have...

Completed degree in computer science with specialization in robotics, computer vision or a comparable field of study
3 years of hands-on experience with 2D/3D computer vision, machine learning and 3D vision sensors
Profound skills with Python, PyTorch, OpenCV, Docker, Linux and Git
Experience with ROS 2 (Robot Operating System) in production
A passion for the development of innovative solutions and creative ideas to improve our robots
Team spirit and entrepreneurial thinking
Fluency in English is required, fluency in German is a big plus

Your role at Organifarms:

You will develop computer vision pipelines for 7-axis robots used for harvesting. Our robot operates in a greenhouse and faces a highly dynamic environment. Changing light conditions, fast robot movements and movable targets are challenges the vision system has to overcome.
You will rapidly prototype your designs and ideas on real hardware

Depending on your skills and interests:

Developing algorithms for panoptic segmentation of the robot's environment
Developing self-learning vision-based robot control algorithms
Developing 3D object detection, e.g., generation of collision objects using 3D perception sensors (LiDAR, stereo cameras) and their respective point clouds
Integrating new vision sensors to enhance the robot’s understanding of the environment
Developing vision-based tracking methods

Benefits at Organifarms:

30 days of vacation
Hansefit membership or Givve Card
Flexible working hours
Free beverages and fruits
Homeoffice
Motivated and talented team with a passion for innovative ideas

Your application

If you match most of these requirements and want to help shape the future of agricultural robotics, we encourage you to apply.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Aachen, Germany

Begeistern dich innovative digitale Produkte und möchtest du ihre Entwicklung aktiv vorantreiben? Hast du Freude daran, gemeinsam mit Kunden und technischen Teams Lösungen im Bereich Fraud Prevention & Payment Security weiterzuentwickeln?

Als Product Manager/in übernimmst du bei uns Verantwortung für ein anspruchsvolles, internationales Produktumfeld. Als Teil unseres internationalen Teams gestaltest du sichere digitale Zahlungslösungen für unsere Kunden aktiv mit.

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Die Entlohnung für diese Position beträgt mindestens EUR 85.000 brutto jährlich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich dabei nach deiner Qualifikation und Erfahrung sowie dem marktüblichen Gehaltsniveau am jeweiligen Standort.

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Munich, Germany

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Payment Security (m/w/d)

Netcetera – Berlin, Germany

Deine Aufgaben:

Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Risk-Lösung im 3-D Secure-Umfeld, von Produktvision und Strategie bis zur Roadmap

Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Zusammenarbeit mit unseren Software-Engineering-Teams

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung von Sales- und Presales-Aktivitäten

Planung und Koordination von Produktiterationen und Releases sowie Begleitung der Umsetzung und Bereitstellung neuer Features

Entwicklung und Bewertung von Business Cases für neue Produktideen

Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Kunden

Mitwirkung an Product Discovery und Business Development für zukünftige Fraud-Prevention-Lösungen

Requirements

Dein Profil:

Mehrjährige Praxis im Produktmanagement komplexer technischer Produkte im B2B-Umfeld

Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams sowie mit agilen Produktentwicklungsprozessen, Backlog- und Release-Management

Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld, mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern

Idealerweise beruflicher Hintergrund im Kontext von Banking, Payment Security oder 3-D Secure

Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch und an der Beratung von Kunden

Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-16

Founding Platform Engineer

Mlabs – Germany

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-16

Verkaufsberater im Einzelhandel Minijob/Werkstudent

Georg Kuhn GmbH – Offenburg

Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

Fachspezifisches Beraten und Verkaufen
Gewinnung von Stammkunden
Aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
Annahme und Bearbeitung der Kundenbestellungen und Reklamationen
Überprüfung des Warenangebots in den Regalen bzw. Verkaufsflächen
Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

Interesse am Sport und Mode
Sicherer Umgang mit Kunden
Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
Selbstbewusstes Auftreten
Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

Interessante Aufgaben in einem tollen Team
Sicherheit eines Familienunternehmens
Attraktive Bezahlung
Viel Eigenverantwortung
Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Posted: 2026-10-16

Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices

80 Beats Medical GmbH – Berlin

About the Role

We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints.

Key Responsibilities

Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle
Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation
Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC
Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable
Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization
Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling
Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients
Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail
Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP

Required Qualifications

6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production
Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling
Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication
Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale
Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy
Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice

Preferred Qualifications

Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience
Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR
Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints
Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220);

What We Offer

Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

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Posted: 2026-10-16

Senior-PR-Berater:in Healthcare (w/m/d)

BORCHERT & SCHRADER PR GmbH – Cologne

Strategisch denken. Kreativ kommunizieren. Verantwortung übernehmen.

Du kommunizierst für dein Leben gern, entwickelst überzeugende Konzepte und Strategien und weißt, wie man aus guten Ideen wirkungsvolle Kommunikation macht? Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten, Projekte und Teams zu steuern und Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen? Und dein Herz schlägt für die Gesundheit der Menschen?

Dann komm zu uns!

Borchert & Schrader PR ist eine moderne Healthcare-Agentur. Wir verbinden digitale und analoge Kommunikation, strategische Beratung und kreative Umsetzung. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Senior PR-Berater:in, der oder die unsere Kund:innen souverän begleitet, Projekte eigenständig verantwortet und unser Team mit Ideen, Erfahrung und Engagement bereichert.

Deine Aufgaben

Strategische Beratung & Konzeption

Du berätst unsere Kund:innen eigenständig und auf Augenhöhe – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
Du entwickelst crossmediale Kommunikationsstrategien, PR-Konzepte und integrierte Kampagnen für Healthcare- und Gesundheitsthemen.
Du erkennst kommunikative Chancen, entwickelst eigeninitiativ kreative Ideen und übersetzt komplexe Themen in relevante Geschichten und wirkungsvolle Maßnahmen.

Kund:innen-, Projekt- & Teamleitung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Kund:innenprojekte – von der Konzeption und Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du koordinierst Projektteams, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und behältst Timings, Qualität und Ergebnisse im Blick.
Du führst Kolleg:innen durch Projekte, gibst Orientierung und Feedback, führst Mitarbeiter:innengespräche und förderst die Zusammenarbeit im Team.
Du steuerst Abstimmungs- und Freigabeprozesse mit Kund:innen, Partner:innen und internen Beteiligten und sorgst für reibungslose Abläufe.

Medienarbeit & Content

Du entwickelst Themen und Geschichten und pflegst Kontakte zu Journalist:innen, Multiplikator:innen, Meinungsbildner:innen und Influencer:innen.
Du verantwortest die aktive Medienarbeit – von der Themenplanung über die Presseansprache und Netzwerkpflege bis zu Erfolgskontrolle.
Du verfasst und redigierst Pressetexte, Fachbeiträge, Blogartikel und weitere zielgruppengerechte Inhalte.
Du entwickelst Storyboards und Kommunikationsideen für Bewegtbild, Fotoproduktionen, Veranstaltungen und weitere Formate.

Angebote, Budgets & Etatmanagement

Du erstellst Angebote, entwickelst Leistungspakete und kalkulierst Aufwände und Budgets für Kommunikationsprojekte.
Du verantwortest die Planung, Steuerung und Kontrolle von Kund:innenetats und Projektbudgets.
Du behältst Kosten, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick und sorgst für eine transparente Dokumentation und Abrechnung.
Du stimmst Leistungen, Budgets und notwendige Freigaben eigenständig mit Kund:innen und internen Ansprechpartner:innen & Dienstleister:innen ab.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige (mindestens 4 Jahre) Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung, idealerweise im Healthcare-Umfeld.
Du kennst die Besonderheiten der B2B2C-Kommunikation und hast Erfahrung mit Gesundheits-, Pharma- oder anderen Healthcare-Themen.
Du verbindest strategisches Denken mit Kreativität und Umsetzungsstärke – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
Du hast Erfahrung in der eigenständigen Kund:innenberatung sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten und Projektteams.
Du kannst Angebote erstellen, Budgets kalkulieren und Etats wirtschaftlich verantworten.
Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Du kommunizierst sicher und verbindlich, überzeugst mit deinem Auftreten und beherrschst die deutsche Sprache schriftlich wie mündlich auf hohem Niveau.
Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust, unsere Agentur und unsere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.
Und natürlich möchtest du weiterhin dein Herz und Hirn für die Gesundheit der Menschen einsetzen.

Das bieten wir Dir

Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: von der strategischen Beratung und kreativen Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Projekt- und Etatleitung.
Ein kollegiales Team: mit kurzen Wegen, offenem Austausch und Freude an guter Zusammenarbeit.
Flexibles Arbeiten: in unserem modernen Büro mitten im Belgischen Viertel in Köln oder remote im Home Office.
Weiterentwicklung: durch regelmäßige Fortbildungen, fachlichen Austausch und gemeinsames Lernen.
Teamgeist, der über den Arbeitsalltag hinausgeht: mit After-Work-Abenden, spontanen gemeinsamen Aktionen und Agentur-Events.
Nachhaltige Mobilität: mit einem Jobticket.
Bewegung im Arbeitsalltag: mit unserer wöchentlichen Pilates-Stunde.
Köstlicher Versorgung: mit einem leckeren Obstkorb und monatlichen Teamessen.
Zeit zum Durchatmen: Unsere Weihnachtsferien beginnen am 23. Dezember – zwischen den Jahren bleibt die Agentur geschlossen. :-)

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an Christina Seither, Mitglied der Geschäftsleitung.

Du hast vorab Fragen? Christina erreichst du unter 0221 925738-40.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Junior Technical Content Manager (m/w/d)

PALTRON GmbH – Mannheim

Deine Mission: Du bringst Ordnung in die Datenwelt

Als Junior Technical Content Manager unterstützt Du das Team dabei, die digitale Datenbasis zu gestalten. Du hilfst dabei, regulatorische und technische Anforderungen in verständliche Datenstrukturen zu übersetzen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Produktinformationen den Anforderungen von Kunden, Systemen und Behörden gerecht werden.

Aufgaben:

Gemeinsam mit dem Content Management Team erfasst, pflegst und organisierst Du technische Produktinformationen für Industriekunden
Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Prozessen mit - speziell für Bauprodukte, Montagezubehör und technische Komponenten
Du unterstützt dabei, neue gesetzliche Anforderungen (z. B. aus dem EU Green Deal oder dem Digital Product Passport) in die Datenprozesse zu integrieren
Du sammelst und koordinierst Produktinformationen aus verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Produktmanagement und von externen Lieferanten
Du hilfst mit, die Qualität und Konsistenz der Produktdaten über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen, z. B. für Webshop, Katalog oder mobile Anwendungen
Du unterstützt bei der Pflege von Content-Guidelines und hilfst, effiziente Workflows im Team zu etablieren

Anforderungen:

Erste Erfahrung im Umgang mit technischen Produktdaten oder in der Datenpflege (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung) ist von Vorteil
Interesse an technischen Produkten und ein gutes Verständnis für digitale Daten und Prozesse
Du bist offen, Neues zu lernen, arbeitest sorgfältig und hast Spaß daran, im Team gemeinsam Lösungen zu finden
Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, Dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits:

Spielraum für individuelle Lösungen: Ob Weiterentwicklung, Technik oder Zusatzleistungen – die Benefits werden gemeinsam nach Deinen Bedürfnissen gestaltet
Ergebnis zählt: Die Wirkung Deiner Arbeit steht im Vordergrund - ohne starre Prozesse
Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
Wertschätzende Zusammenarbeit: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in einem Umfeld weiter, das auf Vertrauen, Augenhöhe und Zusammenarbeit mit agil arbeitenden Kunden basiert

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Sales Manager für Kola NetZero (m/w/d)

Kola Invest GmbH – Hamburg

Über Kola NetZero

Kola NetZero (kola-netzero.de) ist ein Venture der Kola Invest GmbH, einem inhabergeführten Family Office aus Hamburg. Wir machen die energetische Modernisierung von Mehrfamilienhäusern für professionelle Eigentümer erreichbar: Alte Öl- oder Gasheizungen werden ohne eigene Investition des Eigentümers auf ein modernes Wärmepumpensystem umgestellt. Der Eigentümer kauft nur noch Wärme zu einem festen Preis. Planung, Umbau, Betrieb und Wartung übernimmt unser Anbieter, der dieses Modell bereits bei über 55.000 Wohneinheiten umgesetzt hat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hamburg, der Eigentümer von Mehrfamilienhäusern von unserem Angebot überzeugt und Objekte bis zum Vertragsabschluss begleitet.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Aktive Ansprache und Gewinnung von Eigentümern von Mehrfamilienhäusern (ab 6 Wohneinheiten) sowie von Hausverwaltungen und Maklern als Empfehlungspartner.
Qualifizierung eingehender Leads und Anfragen über kola-netzero.de.
Präsentation unseres Wärmelieferungsmodells vor Ort und digital, inklusive Erläuterung der wirtschaftlichen Vorteile.
Einreichung und Vorprüfung geeigneter Objekte (Heizkostenabrechnung, Energieausweis) über unsere Plattform.
Begleitung des Eigentümers vom Erstgespräch über das Angebot bis zur Vertragsunterschrift.
Aufbau und Betreuung eines Netzwerks freier Vertriebspartner.
Pflege unseres CRM sowie Reporting zu Pipeline und Abschlüssen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie und Vertriebsmaterialien.

Qualifikation

Ihr Profil

Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien, Energie, Heizungstechnik oder erklärungsbedürftiger Produkte.
Nachweisbare Abschlusserfolge und Freude an der Neukundengewinnung.
Verständnis für die Perspektive von Immobilieneigentümern (Wirtschaftlichkeit, Energieklassen, Sanierungsdruck) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Benefits

Das bieten wir

Eine Vollzeitstelle in Hamburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsorientierter Provision.
Ein Produkt mit echtem Mehrwert für Eigentümer: keine eigene Investition, bis zu 5 Energieklassen besser, höherer Immobilienwert.
Mitarbeit in einem jungen Venture innerhalb eines wachsenden Family Office.
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
Ein motiviertes Team mit unternehmerischer Denkweise und hoher Eigenverantwortung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen. Mehr über uns unter kola-netzero.de.

Kola Invest: Wir investieren langfristig in Immobilien, Unternehmen und Menschen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Offline Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-16

Senior Inbound Sales Manager (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern.

Über die Rolle

Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops).
Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor.
Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen.
Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt.
Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen.
Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch.
Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder.
Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen.

Über Dich

Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse.
Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich.
5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten.
Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb.
Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus.
Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

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Posted: 2026-10-16

Masseur / Physiotherapeuth (m/w/d) - Deimann Spa

Hotel Deimann – Schmallenberg

Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Posted: 2026-10-16

Principal Data Scientist (m/w/d)

Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Posted: 2026-10-16

Head of HR / People & Culture (w/m/d)

enua Pharma GmbH – Cologne

Du möchtest die People-Organisation eines echten Marktführers maßgeblich mitgestalten, bringst strategischen Weitblick mit und packst im operativen Tagesgeschäft weiterhin gerne selbst an?

Bei enua übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Personalbereich: Du entwickelst unsere HR-Organisation strategisch weiter, professionalisierst gruppenweite Standards und führst Dein Team (HR Managerin & Office Managerin), während Du mitten im operativen Geschehen bleibst.

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Das gestaltest Du mit uns

Ganzheitliche HR-Verantwortung: Du steuerst sämtliche Personalthemen, setzt gemeinsam mit der Geschäftsführung Prioritäten und übersetzt strategische Ziele in wirksame operative Maßnahmen.
Teamführung & Hands-on-Operations: Du führst und förderst Dein Team. Gleichzeitig erstellst Du Arbeitsverträge, Zeugnisse und personalrelevante Dokumente zuverlässig auch selbst und steuerst Payroll-Schnittstellen.
Talent Acquisition & Onboarding: Du verantwortest das gesamte Recruiting - von Active Sourcing und Interviews bis zum Offer-Management - und sicherst ein persönliches, professionelles Onboarding.
Gruppenweite Standards & Digitalisierung: Du etablierst einheitliche Prozesse, Guidelines und Kennzahlen, optimierst unsere HR-Tools und nutzt moderne Workflows inklusive KI.
Kultur & Führung: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, etablierst praxisnahe Feedback- und Entwicklungsformate und stärkst eine leistungsorientierte, wertschätzende Kultur.

Das bringst Du mit

Erfahrung & Track Record: Mindestens 7+ Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem dynamischen Scale-up, einem stark wachsenden Mittelständler oder einem professionellen Unternehmensumfeld.
Führungskompetenz: Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern, zu fördern und klare Prioritäten zu setzen.
Hands-on-Mentalität: Strategischer Gestaltungsanspruch kombiniert mit der Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft selbst anzupacken.
Fachkompetenz: Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Sicherheit in der operativen HR-Praxis - von Vertragserstellung bis Offboarding.
Kommunikation & Sparring: Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften; verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.
Arbeitsweise: Pragmatisch, analytisch, strukturiert und technologieoffen. Du bleibst flexibel, positiv und lösungsorientiert, auch wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern oder Tempo gefragt ist.

Darauf kannst Du Dich freuen

Echter Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung, direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Stabilität & Dynamik: Die Agilität eines Scale-ups kombiniert mit der Sicherheit und Schlagkraft eines hochprofitablen Marktführers.

Modernes Office in Köln: Ein moderner Office-Komplex in Köln mit bezuschusster Kantine, warmen Gerichten, Salatbar und Bowls. Unser Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit vor Ort, ergänzt durch einen Tag Homeoffice pro Woche.

Monatliche, individuell wählbare Gutscheine über hrmony, zum Beispiel für Urban Sports, die Deutsche Bahn, IKEA oder REWE.

Dein Start bei uns

Du möchtest Deine HR-Erfahrung einbringen, gemeinsam mit uns wachsen und dabei weiterhin selbst mit anpacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Productization (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Die Rolle

Wir haben in den letzten Jahren gezeigt, dass wir echte Kundenprobleme lösen können. Jetzt geht es darum, aus bewährten Lösungen wiederholbare Produkte zu machen, die sich skalierbar verkaufen und liefern lassen. Genau dafür suchen wir Dich!

Du machst aus validierten Kundenlösungen skalierbare Produkte. Unser Product-Modell folgt drei Phasen: 0→1 (Kundenproblem verstehen, Lösung im Kundenfall beweisen), 1→n (daraus ein wiederholbares Produkt machen) und n (skalierbar verkaufen, liefern, weiterentwickeln).

Dein Fokus liegt auf 1→ n1→n: Du klärst, was das Produkt ist, für wen, welchen messbaren Mehrwert es liefert und wie es als Standardangebot verkauft und geliefert wird. Du verantwortest Produkt und Produktisierung – Engineering, Delivery, Sales und Product Marketing bleiben für Umsetzung, Kundenprojekt, Opportunity und Vermarktung zuständig. Darüber hinaus verantwortest Du den Lifecycle bestehender Produkte: Du sicherst ihre Stärken und Standards und entwickelst sie gezielt weiter.

Deine Aufgaben:

Validierte Lösungen konsequent in wiederholbare, standardisierte Angebote überführen
Zielkunden, Pain, Business Value und Value Proposition schärfen
Klaren Standardumfang und klare Produktgrenzen definieren – inklusive dessen, was bewusst nicht dazugehört
Gemeinsam mit Engineering die notwendige Produktreife herstellen
Kundenfeedback pragmatisch in Produktentscheidungen übersetzen
Product Marketing die fachliche Grundlage für Positionierung, Messaging und Content geben
Sales und Presales befähigen, das Produkt ohne permanente Product-Unterstützung zu erklären und zu verkaufen
Delivery befähigen, Einführung und Betrieb mit kalkulierbarem Aufwand umzusetzen
Lifecycle, Weiterentwicklung und Priorisierung verantworten, für neu produktisierte ebenso wie für bestehende Produkte, deren Stärken und Standards es zu sichern gilt

Was Du mitbringst

5+ Jahre relevante Erfahrung im Product Management im komplexen B2B- bzw. Enterprise-Software-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung darin, aus individuellen Kundenanforderungen, Piloten oder Prototypen ein standardisiertes, wiederholbares Produkt zu machen
Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Software-, Daten- und AI-Produkte: Du arbeitest mit Engineering auf Augenhöhe und verbindest Business, Kunde, Produkt und Technologie – ohne selbst Engineer sein zu müssen
Pragmatische Arbeitsweise mit starkem 80/20-Schnitt und schneller Entscheidungsfähigkeit auch bei unvollständigen Informationen, getragen von fundierter methodischer Product-Erfahrung
Hohe Ownership: Risiken früh erkennen und mit einer klaren Empfehlung kommen statt mit der Bitte um mehr Zeit oder Ressourcen
Klarer Fokus auf Business Value und Ergebnisse statt auf Prozesse, mit dem Talent, Komplexität zu reduzieren
Von Vorteil: Erfahrung mit Industriekunden oder Enterprise-Lösungen wie Manufacturing, PLM, ERP, SCM oder Data
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was die Rolle nicht ist

Damit Du einschätzen kannst, ob die Rolle zu Dir passt: Wir suchen bewusst nicht

einen klassischen Product Owner mit Schwerpunkt Backlog und Tickets,
einen reinen Projektmanager,
einen weiteren 0→1-Innovator,
einen Presales-Spezialisten,
einen reinen Strategen,
einen technischen Product Manager, der primär in Features und Architektur denkt.

Benefits:

Echte Gestaltungsverantwortung: Du prägst eine neu definierte Rolle und unser Product-Betriebsmodell für 2027 und darüber hinaus
Kurze Wege: direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Sales und Delivery
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie “Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Herzlich willkommen in unserem Team!

Als (Senior) Sales / Key Account Manager (m/w/d) wirst Du Teil unseres Brands-Teams bei bonial und verantwortest den Ausbau unseres Geschäfts mit führenden Marken und Mediaagenturen.

Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Beziehungen weiterzuentwickeln und überzeugst Entscheider von digitalen Marketinglösungen? Du bist gerne persönlich bei Kund:innen und Agenturen vor Ort, baust langfristige Beziehungen auf und bewegst Dich sicher in der Media- und Agenturwelt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Marken und Mediaagenturen und bist zentrale Ansprechperson für Deine Kund:innen.
Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen und Budgets und entwickelst bestehende Accounts durch Cross- und Upselling kontinuierlich weiter.
Du verstehst die Marketingziele Deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams individuelle Media- und Kommunikationslösungen.
Du präsentierst unsere Produkte und Konzepte, führst eigenständig Kundentermine, Pitches und Verhandlungen und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.
Du übernimmst Verantwortung für Deine Sales Pipeline, Forecasts und Umsatzziele und steuerst Deine Accounts eigenständig.
Du repräsentierst bonial bei Kund:innen, Agenturen, Messen und Branchenevents und nutzt diese aktiv zum Aufbau und zur Pflege Deines Netzwerks.
Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Markttrends, Kundenfeedback und neue Potenziale aktiv ein.

Dein Profil:

Sales-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Media-, Digital- oder Advertising-Sales mit und hast idealerweise bereits eigenständig größere Kund:innen und Budgets verantwortet.
Netzwerk: Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu Marken, Mediaagenturen und relevanten Entscheider aus Marketing und Media.
Hunter-Mentalität: Neukundenakquise macht Dir Spaß. Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu, erkennst Geschäftspotenziale und entwickelst daraus langfristige Beziehungen.
Kommunikationsstärke: Du trittst souverän und verbindlich auf und kannst Entscheider für Deine Ideen und Lösungen begeistern.
Unternehmerisches Denken: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und Deine Ergebnisse.
Teamplayer: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Teams zusammen und entwickelst gemeinsam die beste Lösung für Deine Kund:innen.
Reisebereitschaft: Persönliche Kund:innen- und Agenturtermine sowie Messen und Branchenevents gehören für Dich selbstverständlich zum Sales dazu.
Sprachen & Tools: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie ein sicherer Umgang mit PowerPoint und gängigen Sales- und Office-Tools runden Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials.

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner – Vollzeit (m/w/d)

DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)
Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage
Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)
Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.
Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 2.900 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung
Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum
Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten
Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen
Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung
Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee
Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy
Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)
Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte
Interesse für konvertierendes Performance-Design
Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien
Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit
Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten
Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager (m/w/d)

AYLASHES – Pleidelsheim

Remote

Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

Qualifikation

Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

Benefits

100 % remote innerhalb Deutschlands.
Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-16

Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Junior Marketing Manager*in (m/w/d)

DW Deutschland GmbH – Hamburg

Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen und -kampagnen
Erstellung und Auswertung von Marketinganalysen
Steuerung der externen Kommunikation und Pflege der Social Media Kanäle
Erstellung und Design von Landingpages & Websiten
Allgemeine Büroorganisation & Assistenzaufgaben

Qualifikation

Du bringst eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit
Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
Du glänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, starke Selbstorganisation und bist bereit den für deinen Erfolg nötigen Einsatz zu leisten
Hohes Maß an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit

Benefits

Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten nach kurzer Zeit
Modernste Arbeitsausstattung (z.B. MacBook usw.)
Quereinstieg möglich
Moderne Unternehmenskultur
Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Kältetechnik (m/w/d)

H&H Gerätebau GmbH – Langenargen

Du passt zu den Kälteprofis, wenn Du Freude an Qualität hast und unsere spannenden Projekte nach vorne bringen möchtest, technische Entwicklungen mit begleitest und in der Produktion umsetzt.

Auf Dich warten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Herausforderungen bei der erfolgreichen Lösung von Temperieraufgaben. Dabei geht es vorwiegend um Prozesskälte im Gewerbe-, Industrie-, Labor-, Medizin-, Lebensmittelbereich und Automobilbereich. Besonders spannend aktuell die Umstellung auf natürliche Kältemittel.

Aufgaben

Du bist in unserem Betrieb für die Ausarbeitung von Sonder- bzw. Neuentwicklungen verantwortlich.
Neben Entwicklungsaufgaben (Messberichte, Prototypenbau, theoretische Berechnungen), bist Du als Projektverantwortlicher bei der ersten Kundenberatung dabei, planst zusammen mit der Konstruktion (Auslegung, Erstellung von Stücklisten) und begleitest die Neu- oder Weiterentwicklung während des gesamten Produktionsprozesses, bis hin zur
Dokumentation.
Neben Neuprojekten suchen wir auch Projektverantwortliche für Bestandskunden.
Dabei arbeitest Du mit dem Vertrieb, Einkauf und der Produktionsleitung eng zusammen, um Termine, Meilensteine und Kundenwünsche fristgerecht umzusetzen.
Neben der Projektleitung wünschen wir uns, dass Du aktiv im Fertigungsprozess dabei bist und bei Bedarf selbst den Schraubenzieher in die Hand nimmst.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau mit Vertiefung in der Thermodynamik o.ä. oder Meister/Techniker Kältetechnik.
Oder ähnliche Ausbildung mit der Bereitschaft sich weiter zu qualifizieren
Fertigungsorientiertes Denken im Anlagenbau
Erfahrung im Kundenumgang
ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement
hoher Qualitätsanspruch

Benefits

Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen
mit entsprechenden Sozialleistungen.
schönes Arbeitsumfeld: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, bezuschusstes Mittagessen, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing

Wenn Du die Werte und die Flexibilität eines Familienunternehmens schätzt und mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator:in (m/w/d)

poolarserver – Stuttgart

Über Poolar

Seit 2012 firmieren wir als Poolarserver GmbH. Aus der Gründungszeit haben wir unsere Freude am Tüfteln und Gestalten mitgenommen und den Enthusiasmus, der dafür benötigt wird. Komplexe Sachverhalte nehmen wir neugierig an und versuchen kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten, die intuitiv anwendbar sind, trotz aller Nichtlinearität. Wir glauben immer noch daran, dass sich Software dem Menschen anzupassen hat, nicht umgekehrt. Im Herzen Stuttgarts entwickeln und betreiben wir internetbasierte Projekträume und Module zur Büro- und Projektorganisation für die Baubranche.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass unsere interne IT zuverlässig, sicher und effizient funktioniert. Du unterstützt unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und entwickelst unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Rolle

Du betreust unsere IT-Infrastruktur, Arbeitsplätze, Benutzerkonten und Cloud-Dienste. Dabei verbindest Du technische Administration mit lösungsorientiertem Support und übernimmst Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb. Dabei setzt Du KI-Tools ein und lernst den Umgang damit.

Das gehört zu Deinen Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung unserer internen IT-Infrastruktur
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Technische Umsetzung von Onboarding, Rollenwechseln und Offboarding
-> Device Management, also die Bereitstellung und Einrichtung von Endgeräten (Windows, Android, Mac) für unsere Mitarbeitenden
-> Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen
Server-Administration durch Einrichtung, Verwaltung und Überwachung der Windows- und Linux-Server unserer Kunden (Bare-Metal-Server)
Support bei der Migration in die Cloud und Verwaltung von Azure-Diensten
Unterstützung unserer User und Betreuung von Microsoft 365 und anderen SaaS-Anwendungen
IT-Sicherheitsanforderungen umsetzen und in Abstimmungen der Sicherheitsanforderungen mit unseren Kunden vertreten
-> Wir sind ISO/IEC 27001:2022 zertifiziert
Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung bei Zugriffs-, Infrastruktur- und Security-Themen
Planung und Umsetzung interner IT-Projekte

Du passt zu uns, wenn Du

eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst

bereits Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration oder im IT-Support gesammelt hast
-> ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datensicherung
-> Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Microsoft 365 und Entra ID
gern Automatisierungen erstellst und dazu etwa auch Skriptsprachen wie PowerShell nutzt
Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, Partitionierung) und optional Erfahrung mit High Availability-Webdiensten besitzt
Change und Configuration Management sowie solide Erfahrung im Device Management hast
sehr gute Deutschkenntnisse und gute technische Englischkenntnisse mitbringst
selbstständig, zuverlässig und sorgfältig arbeitest und auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick behältst und sinnvoll priorisierst
Kubernetes-Kenntnisse sind gern gesehen, aber kein Muss

Klingt das interessant für Dich?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer digitalen Zukunft!

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Posted: 2026-10-16

Projektmanager IT (m/w/d)

ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als

In Ihrer Funktion treiben Sie die systematische Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und schaffen die Grundlage für den zukünftigen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, bestehende Abläufe effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten sowie eine konsistente Datenbasis im Unternehmen aufzubauen.

Die Position ist im IT-Bereich angesiedelt, arbeitet jedoch eng mit allen Fachabteilungen zusammen und übernimmt eine zentrale Schnittstellenfunktion im Unternehmen.

Die Rolle ist perspektivisch darauf ausgelegt, den strukturierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vorzubereiten und mit zunehmender Reife der Digitalisierung aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)

Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten:

Eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Strukturen
Hoher Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Thema (Digitalisierung & KI) aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und KI

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Posted: 2026-10-16

Vermögensbetreuer (m/w/d)

Ostfriesische Volksbank eG – Emden

Ihre Aufgaben im Bereich Vermögensberatung

Sie begeistern sich für anspruchsvolle Beratung und möchten vermögende Privatkunden langfristig begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Vermögensbetreuung Emden. Sie entwickeln passende Lösungen rund um Vermögensanlage, Vorsorge und Absicherung - gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten.

IHRE AUFGABEN

Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung vermögender Privat- und Firmenkunden nach genossenschaftlichen Beratungsgrundsätzen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Aktive Mitgestaltung des Geschäftsfeldes Vermögensbetreuung sowie Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden
Erkennen von Kundenpotenzialen im Aktiv- und Verbundgeschäft sowie die Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten
Repräsentation der Ostfriesische Volksbank eG bei Veranstaltungen, Kundenevents und in der Öffentlichkeit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Mehrjährige Erfahring im Vertrieb von Anlageprodukten und in der Beratung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden
Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache
Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und deren Anwendung in der Beratung
Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gerne sprechen wir auch mit Interessenten, die noch nicht alle Voraussetzungen erfüllen.

UNSERE BENEFITS FÜR SIE

Finanzielles:

13 Gehälter + Prämien
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

Bike-Leasing
Betriebssportgemeinschaft
Hansefit

Chancen und Perspektiven:

Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Moderne Arbeitsplätze
Projektarbeit
Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Heino Ammersken (Bereichsleitung Vermögensbetreuung), ----- 0491 9272 3500

Lynn Frühling (Recruiting), ----- 0491 9272 1915

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Posted: 2026-10-16

Content Creator (m/w/d)

DOLZER Maßkonfektionäre – Cologne

Über Uns

Seit Jahrzehnten machen wir Maßkleidung – und gehen dabei immer wieder neue Wege. Mit DOLZER als traditionsreicher Marke und MASSNAHME als jungem, mutigem Gegenstück verbinden wir Handwerk, Persönlichkeit und moderne Mode.

Jetzt fehlst noch Du: mit einem Blick für starke Bilder, kreativen Ideen und Lust, unsere Marken in Szene zu setzen. Ob mit Kamera, iPhone oder KI – Du weißt, wie aus einer guten Idee überzeugender Content wird.

Deine Aufgaben

Du entwickelst Content-Ideen für organische Posts und Paid Ads, die performen, und machst daraus Konzept, Skript und fertigen Content.
Du denkst in Hooks, Storylines und wiederkehrenden Formaten, die unsere Community wiedererkennt.
Du behältst Trends, Themen und aktuelle Social-Media-Phänomene im Blick und erkennst, welche davon zu unseren Marken passen.
Du organisierst Deine Drehs eigenständig und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen.
Du produzierst Fotos, Reels und Kurzvideos – von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Du bereitest bestehendes Foto- und Videomaterial plattformgerecht auf, damit aus einem Dreh mehrere Inhalte werden.

Dein Profil

Du hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion. Was Du kannst, zeigst Du uns mit Deinem Portfolio.
Kamera, Licht, Ton sowie Schnitt- und Bildbearbeitungsprogramme beherrschst Du sicher.
Du bringst praktische Erfahrung mit KI-Tools und ein Gespür für Mode, Ästhetik und Social Media mit.
Du packst an, denkst mit und setzt Deine Ideen selbstständig und strukturiert um.
Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist für Drehs und Events reisebereit.

Wir bieten Dir

Freiraum für Deine Ideen und kreative Verantwortung ab Tag eins.
Ein engagiertes Marketingteam, eine offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege.
Hybrides Arbeiten mit Produktionen vor Ort und Remote-Möglichkeiten für die Nachbearbeitung.
Professionelles Equipment und Weiterbildungen rund um KI und Content-Produktion.
Ein besonderes Office mit Garten und Schwimmteich.
Attraktive Personalkonditionen für unsere Maßkleidung – auch für Familie und Freunde.

Passt? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns Deinen Lebenslauf und Deine besten Foto- und Videoarbeiten. Verrate uns dabei kurz, was Du selbst umgesetzt hast – gerne auch mit KI.

Wir freuen uns auf Dich und Deinen Blick für das Besondere!

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Posted: 2026-10-16

Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d) – Microsoft 365 Copilot & KI

TEQWERK GmbH – Berlin

Remote

Du bringst KI an den digitalen Arbeitsplatz – mit Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio und einem Fundament, das trägt.

Von der ersten Idee bis zum Agent, der produktiv läuft.

Als Senior Consultant berätst du Kunden unterschiedlicher Branchen, entwickelst tragfähige Konzepte – und setzt sie selbst um. Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe: für die IT-Leitung genauso wie für die Fachbereiche.

Aufgaben

Du berätst zu KI-Strategien für den digitalen Arbeitsplatz: Use Cases identifizieren, bewerten und in eine Roadmap überführen
Du konzipierst, entwickelst und führst Agents mit Copilot Studio ein – inklusive Anbindung von Datenquellen, Konnektoren und Power Automate
Du führst Microsoft 365 Copilot ein: Readiness-Analyse, Pilotierung, Rollout und Adoption
Du schaffst die Voraussetzungen für KI: Berechtigungen, Datenklassifizierung und Governance mit SharePoint, Entra ID und Microsoft Purview
Du integrierst weitere AI-Services wie Azure OpenAI in Kundenszenarien
Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune
Du baust modernes Endpoint Management und Sicherheit mit Intune, Entra ID und Conditional Access auf – das Fundament für sichere KI-Arbeitsplätze
Du leitest KI-Workshops und Enablement-Formate und schreibst Konzepte, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht
Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation
Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team

Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace
Begeisterung für KI und praktische Erfahrung mit Copilot Studio sowie verwandten AI-Services wie Microsoft 365 Copilot, Azure OpenAI oder der Power Platform
Erfahrung mit der Einführung von Microsoft 365 Copilot oder vergleichbaren KI-Projekten – inklusive Governance, Datenschutz und Adoption
Solide Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune
Beratungshintergrund, idealerweise aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt
Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren
Sicherer Umgang mit Workshops und Stakeholdern bis zur Geschäftsführungsebene
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden
Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

Schön, wenn du mitbringst

Zertifizierungen wie AI-102 (Azure AI Engineer Associate), PL-200 (Power Platform Functional Consultant) oder MD-102 (Endpoint Administrator Associate)
Erfahrung mit Power Automate und Dataverse
Kenntnisse in Prompt Engineering und RAG-Ansätzen
Erfahrung mit Microsoft Purview und Defender XDR
PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung
Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld
Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld

Benefits

Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen
Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen – kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir
Moderne Ausstattung inklusive Microsoft 365 Copilot und Freiraum, neue KI-Technologien auszuprobieren
Attraktives Vergütungsmodell und 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und vollständig remote – vor Ort bist du nur bei Kundenterminen

Warum TEQWERK?

Weil KI am Arbeitsplatz bei uns nicht heißt, einen Copilot-Knopf zu aktivieren – sondern Arbeitsumgebungen zu bauen, die einen echten Unterschied machen.

Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

CRM & Retention Manager (m/w/d) – Remote

Löwenanteil – Berlin

Remote

Über Löwenanteil

Unsere Mission ist es, allen Menschen eine ausgewogene und hochwertige Ernährung so leicht wie möglich zu machen. Unsere Bio-Gerichte sind proteinreich, aus besten Zutaten und verdammt lecker. Denn wir machen Essen wieder zu dem, was es sein sollte: einem Antrieb, der schmeckt!

Worum es geht

Bei uns ist Kundenkommunikation nicht nur Newsletter-Versand, sondern einer der wichtigsten Wachstumshebel im Unternehmen. Wir suchen eine Person, die die Kommunikation mit unseren Kunden – von Newsletter über WhatsApp bis zum Abo-Management – steuert und damit direkten Einfluss auf Retention und Customer Lifetime Value nimmt. Du verantwortest bei uns Ergebnisse und nicht lediglich To-dos.

Ein wichtiger Teil davon ist KI: Du nutzt sie ganz selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag – um Probleme clever zu lösen, schneller voranzukommen und mehr zu bewegen. Du probierst gern Neues aus und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Deine Aufgaben

CRM-Strategie & Ownership: Du verantwortest unsere CRM- und Retention-Strategie end-to-end, entwickelst daraus eine klare Roadmap und priorisierst eigenständig die größten Hebel für Wiederkaufrate, Retention und Customer Lifetime Value.
Newsletter & Kampagnen: Du entwickelst unsere Kampagnen- und Kommunikationsstrategie in Klaviyo weiter und steuerst Newsletter datenbasiert, segmentiert und entlang klarer Kunden- und Businessziele.
Lifecycle & Flow-Automation: Du entwickelst unsere Customer Lifecycle Kommunikation kontinuierlich weiter – von Welcome und Post-Purchase über Cross-/Upselling bis Replenishment, Subscription und Winback – und baust skalierbare Automationen statt manueller Einzellösungen.
WhatsApp & neue Kanäle: Du baust WhatsApp-Marketing als Kanal weiter aus, gestaltest die Auswahl passender Tools mit und erschließt neue CRM-Kanäle.
Subscription & Retention: Du entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unser Subscription-Modell weiter und verantwortest CRM-seitig die Steigerung von Abo-Conversion, Laufzeit und Retention.
Experimentation & Growth: Du entwickelst datenbasierte Hypothesen, priorisierst Experimente nach Impact und skalierst erfolgreiche Mechaniken.
Daten & Reporting: Du sorgst für saubere Daten zwischen Shop, CRM- und Messaging-Tools und steuerst über KPIs wie Wiederkaufrate, Churn, CLV und Umsatz pro Empfänger.

Das bringst du mit

Drei Dinge sind für diese Rolle die Basis: fundierte Erfahrung mit Klaviyo und Shopify sowie ein fortgeschrittener, souveräner Umgang mit KI.

Klaviyo: Du baust Segmente, Flows und Tests selbst und wertest sie aus
Shopify: Du arbeitest sicher mit Shopify und verstehst, wie Bestell-, Kunden- und Event-Daten zusammenhängen
KI: Du nutzt KI weit über Texte hinaus, z. B. für Analysen, Segmentierung, Reporting oder eigene Workflows, und kannst konkret zeigen, wo du damit Zeit gespart oder Ergebnisse verbessert hast
Mehrjährige Erfahrung in CRM oder Retention-Marketing im E-Commerce/D2C, mit Erfolgen, die du in Zahlen belegen kannst (Umsatz, Retention, Flow-Performance)
Strategie und Umsetzung in einer Person: Roadmap denken, selbst bauen, Ergebnisse analysieren
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, denn du verantwortest unsere Kundenkommunikation

Das ist ein Plus

Erfahrung mit WhatsApp-Marketing
Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen
Food- oder FMCG-Hintergrund
Interesse an Ernährung und Fitness

Vorteile

Bei uns kommst du in ein tolles Team, in dem du immer gut aufgehoben bist und jederzeit abgeholt und wertgeschätzt wirst. Uns sind ein enger Austausch, ein produktives und gegenseitig anerkennendes Miteinander, ständiges voneinander Lernen und Spaß bei der Arbeit wichtig.

Außerdem erwartet dich bei uns:

Die Chance, einen zentralen Bereich eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv am Wachstum eines dynamischen Startups mitzuwirken
Ein ambitioniertes Löwen-Team mit einer klaren Mission und einem starken Produkt
Flexible Arbeitsgestaltung und flache Hierarchien mit viel Entscheidungsfreiheit
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Remote-Arbeit mit einem modernen Co-Working in Oldenburg für Vor-Ort-Termine und Meetings
Sehr leckeres Essen! – Ein ordentlicher Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-16

E-Mail Marketing Manager/-in Vollzeit (m/w/d)

Lang Consulting GmbH – Freiburg im Breisgau

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich E-Mail Marketing, die uns bei der Verwaltung und Optimierung der E-Mail Kampagnen unserer Kunden unterstützen.

Aufgaben

Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Verfassen von kreativen Werbetexten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung.
Steuerung, Betreuung und Überwachung von E-Mail Kampagnen unserer Kunden.
Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer E-Mail-Marketing-Strategien.
Auswertung und Analyse von E-Mail Kampagnen.

Qualifikation

Spaß am Erstellen von individuell gestalteten E-Mail Templates.
Sicherer Umgang mit Website- und Social Media-Analysetools.
Freude am kreieren von Werbetexten für verschiedene Branchen.
Sicherer Umgang mit Leistungsdruck, sowie organisierte und fristgerechte Arbeitsweise.
Teamfähige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).

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Posted: 2026-10-16

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

PB3C GmbH – Berlin

Immobilienbranche – klingt trocken? Das genaue Gegenteil ist der Fall! Schließlich sind Immobilien Teil der Gesellschaft. Sie zeigen, wie wir leben, arbeiten und denken. Das bedeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit, aber auch in der Politik bei Wohneigentum und Mieten sowie der Stadtentwicklung spielen. Kurz: Wir müssen Immobilien neu denken. Genau das machen wir bei PB3C gemeinsam mit unseren Kunden. Bei uns bekommst du nicht nur die Möglichkeit, dich thematisch und persönlich weiterzuentwickeln – sondern auch, diese Transformation aktiv mit namhaften Kunden voranzubringen und zu kommunizieren.

Wenn das interessant für dich klingt, dann bewirb dich beim Marktführer für die Positionierung von Immobilien- und Finanzgesellschaften! Zu unseren Kunden zählen Verbände sowie Unternehmen unterschiedlichster Größen: Wir begleiten Start-ups aktiv bei ihrer Markenbildung, Mittelständler bei ihren Expansionsplänen sowie auch global aktive Konzerne.

Wir suchen für unser Grafikteam ab sofort am Standort Berlin:

Grafik Designer:in / Motion Designer:in (m/w/d)

Aufgaben

Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden
Du übernimmst sowohl die Konzeption als auch den Schnitt und die Animation von kurzen Videos für alle Online-Kanäle z.B. kurze Trailer, Logo-Animationen und Podcasts
Erstellung von Grafikdesigns und Animationen für verschiedene Projekte (Social Media, Events, Web-Content, Präsentationen)
Auch die Postproduktion von Rohmaterial aus Drehs von Events und Eigenproduktionen gehört zu deinen Aufgaben.
Du erstellst und optimierst Content – mithilfe verschiedener KI-Tools.
Erstellung von / Arbeiten mit Corporate Design Manuals und unterschiedlichen Design-Vorgaben
Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Social Media Management und Content-Team zur Erstellung kreativer und reichenweitenstarker Inhalte zusammen

Qualifikation

erfolgreich abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Gestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Contenterstellung für Social Media, gerne im Agenturumfeld
Du bringst sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation mit
Gute Kenntnisse in PowerPoint sind ebenfalls ein Plus
Du hast bereits Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools in Design-Prozessen gesammelt (Automatisierung, Content-Erstellung) und bist fit im Prompting für diese Prozesse
Eigenständige, detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, wie bspw. Werkstudierenden oder Praktikant:innen mit
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Du bist souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und bist erfahren im Umgang mit Kunden

Wünschenswerte Kenntnisse:

Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Elementor, sowie Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Websites
Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie im responsiven Webdesign
Erfahrung in der Umsetzung und Anpassung von Weblayouts, idealerweise auf Basis von Figma-Designs

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance
Regelmäßige Teamevents mit Funfactor
Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab
Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich
Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage
Du willst schnell Verantwortung übernehmen? Bei uns geht das
Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real
Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich
Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einem PDF-Dokument, Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.

Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermanagementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15828913?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-16

(Senior) MarTech Consultant (m/w/d)

SUCHMEISTEREI GmbH – Berlin

Deine Aufgaben

Worum es bei uns gerade geht

Marketing-Daten werden komplexer und gleichzeitig wichtiger für Geschäftsentscheidungen. Cookieless, AI Overviews, Predictive Analytics, KI-gestützte Auswertungen, denn das alte Tracking-Handwerk reicht nicht mehr.
Bei uns ist das längst Tagesgeschäft. Wir beraten unsere Kund:innen zu Datenstrategie, KI-gestützten Auswertungen und Marketing-Analytics in laufenden Projekten und in der Akquise. Unseren MarTech-Bereich entwickeln wir konsequent weiter, eng verzahnt mit SEO, SEA, Social und allen anderen Online-Marketing-Disziplinen.
Für diesen Bereich suchen wir eine erfahrene Person, die Beratung, Akquise und Auslieferung in einer Hand verbindet. Wie sich der Bereich entwickelt und welche Schwerpunkte er bekommt, definierst du selbst auf einem Spielfeld mit Anschluss an alle relevanten deutschen Branchen und Kundengrößen.

Was du bei uns machst

Du verantwortest unseren MarTech-Bereich: Audits, KPI-Frameworks, Marketing-Dashboards, Datenstrategie und Storytelling für unsere Kund:innen
Du übernimmst die Beratung eigener Kund:innen, strategisch, methodisch und operativ
Du bist Sparring-Partner:in für die Projektmanager:innen, wenn es darum geht, datengetriebene Themen beim Kunden zu platzieren
Du bringst deine Expertise in Pitches, Ausschreibungen und Angebote ein, gemeinsam mit den PMs und unserem Partner- und Portfolio-Team
Du übersetzt Analytics-Erkenntnisse in Datenstorytelling und C-Level-Kommunikation
Predictive Marketing, Marketing Mix Modelling, KI-gestützte Analyse, du erschließt diese Felder selbst und kannst sie zu eigenen Service-Angeboten ausbauen

Wie wir arbeiten

Stabsstelle direkt bei der Geschäftsführung, kurze Wege, volle fachliche Verantwortung, ohne Linienhierarchie
Wir arbeiten ohne Micro-Management. Wir messen die Wirkung deiner Arbeit, nicht deine Stunden
KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, kein Selbstzweck
Akquise findet im Team statt: bei Pitches und Ausschreibungen unterstützen dich die PMs und unser Partner- und Portfolio-Team. Klassische Kaltakquise gehört nicht zum Job
Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten parallel, mit unterschiedlichsten Branchen, Geschäftsmodellen und Datenquellen, vom E-Commerce-Forecasting bis zur B2B-Lead-Attribution
Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kund:innen und PMs
Du gestaltest aktiv die MarTech-Außendarstellung und das Service-Portfolio mit
Pilotprojekte für neue Felder (Predictive, MMM, KI-gestützte Analyse) kannst du selbst definieren und ihren Aufbau aktiv gestalten

Das bringst du mit

Mind. 4 Jahre Erfahrung in einer beratungsnahen Rolle in Online-Marketing, Web Analytics, Data Analytics oder MarTech
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KPI-Frameworks und Marketing-Dashboards
Fundierte Kenntnisse in GA4 oder einer vergleichbaren Analytics-Plattform (Matomo, etracker)
Praktische Erfahrung mit Looker Studio und BigQuery
Konzeptionelles Verständnis von Server Side Tracking und cookielosen Ansätzen; eigene operative Erfahrung von Vorteil
Deutschkenntnisse mind. C1

Du suchst eine Rolle, die fachliche Tiefe mit Beratung und Kundennähe verbindet, von Audits bis zu C-Level-Gesprächen. Reines Spezialistentum ohne Kundenkontakt ist hier nicht der Job.
Du musst nicht alles können. Das Feld ist breit, die Tiefe in einzelnen Disziplinen kann variieren, entscheidend ist, dass du das Geschäft verstehst, beratungsfähig bist und neue Themen selbst erschließt.

Unser Versprechen an dich

Eigenverantwortliche MarTech-Beratung mit Definitionsfreiheit
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
Eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr – 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
Regelmäßige Team-Events
Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Posted: 2026-10-16

Systemadministrator Teilzeit (m/w/d)

HotelNetSolutions GmbH – Berlin

Für Menschen, die IT nicht nur am Laufen halten, sondern besser machen wollen.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir suchen einen Menschen, der unsere interne IT betreut, weiterentwickelt und Verantwortung dafür übernimmt, dass unsere Mitarbeiter, Entwicklungsumgebungen und produktionsnahen Systeme zuverlässig arbeiten können.

Dabei geht es nicht nur um den laufenden Betrieb. Wir möchten, dass du mitdenkst, hinterfragst und deine eigenen Ideen einbringst, wenn unsere IT noch sicherer, stabiler oder einfach besser werden kann.

Aufgaben

Du betreust und administrierst unsere Windows Server Umgebung und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig und performant laufen.
Active Directory, Benutzerverwaltung, Microsoft SQL Server, Hyper-V und IIS gehören für dich zum administrativen Alltag.
Du kümmerst dich um Server-Zertifikate, VPN-Zugänge sowie Datenbankwartung und entwickelst unsere Backup-Strategien gemeinsam mit uns weiter.
Du behältst Systemverfügbarkeit und Performance im Blick und gehst Problemen auf den Grund, statt nur ihre Symptome zu beheben.
Auch die IT unserer Mitarbeiter gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass Hardware und Arbeitsplätze zuverlässig funktionieren und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen.
Du dokumentierst unsere Infrastruktur so, dass Wissen nicht nur in Köpfen existiert, sondern für das Team nachvollziehbar bleibt.
Bei Fragen rund um IT-Security und PCI-relevante Anforderungen bringst du dein technisches Verständnis ein und unterstützt uns dabei, unsere Systeme sicher und zukunftsfähig aufzustellen.
Und weil wir unsere IT kontinuierlich weiterentwickeln, berätst du uns auch bei der Auswahl neuer Hardware, Technologien und Lösungen für unsere IT-Architektur.

Qualifikation

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder dir dein Wissen auf einem anderen Weg angeeignet. Für uns zählt nicht nur, was auf einem Abschlusszeugnis steht, sondern vor allem, was du kannst.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, technischen Problemen wirklich auf den Grund zu gehen.
Du interessierst dich für moderne Cloud-Technologien und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst auf Deutsch mindestens auf C1 Niveau und kannst dich auch auf Englisch im beruflichen Alltag gut verständigen. Beide Sprachen sind für die interne Kommunikation und Dokumentation erforderlich.
Vor allem aber möchtest du Verantwortung übernehmen und Dinge besser machen. Nicht, weil irgendwo steht, dass man es so machen muss, sondern weil eine gute IT für dich eine ist, die zuverlässig funktioniert und sinnvoll aufgebaut ist.

Ein paar Technologien sind für diese Position besonders wichtig. Deshalb solltest du dich in diesen Bereichen sicher bewegen:

Must-have

Windows Server Administration
Active Directory
Microsoft SQL Server
Hyper-V
IIS

Darüber hinaus freuen wir uns über Erfahrung mit einigen dieser Technologien:

Nice-to-have

Netzwerke, insbesondere WAN, LAN und VPN
Microsoft 365
Azure
Linux, insbesondere Debian oder Ubuntu
Docker
MongoDB
PostgreSQL
Redis

Benefits

Gute IT braucht nicht nur gute Technik.

Sie braucht Zeit zum Denken, Vertrauen und den Freiraum, Dinge vernünftig zu machen. Genau das möchten wir dir geben.

Teilzeit, die zu deinem Leben passt
Die Position ist in Teilzeit ausgelegt und ein Einstieg ist für 20–25 Std. pro Woche möglich. Wenn es für beide Seiten passt, besteht perspektivisch die Möglichkeit, auf Vollzeit aufzustocken.
Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
Wir möchten unsere IT nicht einfach nur betreiben. Du bekommst die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und unsere IT-Architektur aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Kurze Wege
Du arbeitest direkt mit unserer Entwicklung und Geschäftsleitung zusammen. Entscheidungen verschwinden bei uns nicht durch fünf Hierarchieebenen.
Abwechslung statt starrer Routine
Von Windows Server über Datenbanken und Virtualisierung bis zu Security und Cloud-Technologien erwartet dich ein breites technisches Umfeld.
Eine langfristige Perspektive
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.
Zeit für fachliche Entwicklung
Technologie bleibt nicht stehen und du sollst es auch nicht müssen. Deshalb unterstützen wir deine fachliche Weiterbildung und Entwicklung.
Ein Team, das zusammenarbeitet
Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.
Hybrid arbeiten
Wie genau sich Büro und Homeoffice bei einer Teilzeitstelle verteilen, stimmen wir passend zu deinem Arbeitszeitmodell mit dir ab. Uns ist die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch wichtig.
Ein Büro mit Charakter
Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Kein Hochglanzbüro. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.
Komm, wie du bist
Dresscode? Gibt es nicht. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Klicke auf den Bewerben-Button auf dieser Seite, um Teil unseres Teams zu werden.

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

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Posted: 2026-10-16

Customer Success Manager (m/w/d) / FinTech - FiBu / Datev Erfahrung - 100% remote

BuchhaltungsButler – Berlin

Remote

Bei BuchhaltungsButler glauben wir an die Förderung von Talenten und die Schaffung eines Umfelds, in dem Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund unserer Erfolgsgeschichte stehen.

Unser Unternehmen ist stolz auf die Kombination aus professioneller Exzellenz und einer entspannten, kollegialen Atmosphäre. In unserem hellen Büro am Ostbahnhof mit Blick auf die Spree erlebst Du eine Start-up-Atmosphäre, die von Flexibilität, Inklusion und Wachstum geprägt ist. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Wert auf einen offenen Umgang miteinander legt und Dir ein umfassendes Onboarding-Programm, konsequentes Mentoring und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Die Stelle ist voll Remote oder auch Hybrid möglich, wie du möchtest.

Aufgaben

Du führst Demo-Calls durch, in denen du aktiv zuhörst, die Bedürfnisse unserer Kund:innen im E-Commerce- und SaaS-Bereich verstehst und passende Lösungen ableitest.
Du bearbeitest eigenverantwortlich Support-Tickets und findest schnelle, kundenorientierte Lösungen.
Du arbeitest eng mit unserem Onboarding- & Automation-Team zusammen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.
Du erstellst eigenständig Content wie Blogartikel, Templates oder Hilfeseiten und unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer KI- & Content-Strategie.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung mit – oder hast ein gutes Verständnis für steuernahe Prozesse.
Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt – idealerweise im SaaS- Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit.
Du verstehst es, realistische Ziele und KPIs zu definieren, zu verfolgen und zu erreichen – sowohl für dich als auch in Zusammenarbeit mit deinem Team.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Confluence, Slack, Google Workspace, oder ähnlichen Systemen.

Benefits

Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup eigenständig Projekte voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und jährliches Fortbildungsbudget
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, No-Dresscode, Team Dinners, Sportangeboten, After-Work-Drinks und regelmäßigen Company Offsites
Remote first oder in unserem Büro direkt am Ostbahnhof – mit Balkon und Blick auf die Spree
Familienfreundlichkeit durch Flexibilität bei der Organisation Deiner Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub

Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Ergreife die Chance, Dich unserem zukunftsorientierten Team anzuschließen, in dem Deine Beiträge gewürdigt und Deine beruflichen Ziele unterstützt werden.

Deine Ansprechperson: Vincent Hommel (Hommel Hired), unser externer Recruiting-Partner. Wie wir mit deinen Bewerbungsdaten umgehen, erfährst du in unserem Bewerber-Datenschutzhinweis nach Art. 13 DSGVO.

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Posted: 2026-10-16

Fachgruppenleiter TGA - Heizung/Kälte (m/w/d)

SÜSS Beratende Ingenieure – Nuremberg

Für unser Unternehmen suchen wir einen Fachgruppenleiter Heizung/Kälte (m/w/d).

Als Fachgruppenleiter:in übernimmst Du die Weiterentwicklung der Fachplanung Heizungs- und Kältetechnik innerhalb unseres Unternehmens. Du unterstützst unsere Projektingenieur:innen bei komplexen Fragestellungen, entwickelst Standards und Planungshilfen und organisierst Weiterbildungen, Fach-Coachings sowie den Erfahrungsaustausch.

Deine Aufgaben als Fachgruppenleiter:in Heizung/Kälte

Beratende und unterstützende Funktion für Projekt-Ingenieur:innen bei komplexen fachlichen Fragestellungen in den Projekten
Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Standardunterlagen, Berechnungsvorlagen und Planungshilfen
Organisation und Durchführung fachlicher Weiterbildungen, interner Schulungen und Fach-Coachings
Mitwirkung bei der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
Organisation des standortübergreifenden Erfahrungsaustauschs sowie Verfolgung und Integration von „Lessons Learned“
Personalentwicklung im Fachbereich

Dein Profil

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Planung und Koordination von TGA‑Projekten mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung und Vergabe
Sicherer und routinierter Umgang mit Fach- und Standard-Software
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung anderer Mitarbeitender

Was wir bieten:

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
Vollzeitstelle in Festanstellung

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Posted: 2026-10-16

HR Manager (m/w/d)

Samsung SDS Europe Ltd. German Branch (Logistics Division) – Eschborn

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und sind stark im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit Ihrem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien
Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
Sie führen und entwickeln das HR-Team (4 Mitarbeiter)
Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
Das Firmenwagen- und Gesundheitsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 8-10 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise Führungsverantwortung mit
Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und Gruppenunfallversicherung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kantine sowie kostenloses Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
Ein engagiertes und wachsendes Team sowie regelmäßige Teamevents

Wir haben Sie begeistert und Sie finden sich in unserem Profil wieder? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-16

Staff Product Engineer

intercom – Berlin

<div class="content-intro"><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences. Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system. Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI. Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</div><h2>What's the opportunity?</h2> As a Staff Engineer, you will be a leader within the team and a strong contributor to the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Engineering Manager to develop the team and to devise technical strategy. Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a> <h2>What will I be doing?</h2> As an experienced engineer you will: <ul> <li> Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they. </li> <li> Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight. </li> <li> Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work. </li> <li> Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems. </li> <li> Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers </li> <li> Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence </li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li> Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created </li> <li> Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams </li> <li> Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working) </li> <li> You will have experience with Distributed systems </li> <li> 2+ years of experience as the primary technical leader for a team </li> <li> Experience collaborating directly with product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy. </li> </ul>   #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.  Policies  Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week. We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our <a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.   Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.  </div>

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Posted: 2026-10-16

Associate Account Executive (Top Talent Sales Program - Lunar)

celonis – Munich

<div class="content-intro">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</div><h3>Lunar Sales:</h3> The Celonis Lunar Sales is a fast-track, 2-year development programme designed for ambitious professionals who want to accelerate their career at the intersection of AI, enterprise technology, and strategic sales.  If you have experience solving complex problems in a client-facing role, in management or strategy consulting or a leading industry strategy function and you are ready to bring that expertise into enterprise sales, this is your launchpad. The Program immerses you in every stage of the customer sales journey, supported by motivating leaders who will help accelerate your growth beyond expectations. If you're an innovative thinker who thrives on overcoming challenges, our Top Talent Sales Program will provide strategic significance, arming you with the knowledge and tools to address complex problems, create meaningful change and excel as an Account Executive.  <h3> The Role:</h3> Fast-track your growth in enterprise sales through our exclusive top talent program. You will gain hands-on experience selling AI-driven business transformation, build relationships with industry leaders across Celonis verticals, including Automotive, Manufacturing, Banking, FSI,  Life Sciences, Consumer Goods, Retail, Energy and Public Sector and develop the leadership skills needed to drive real change for enterprise customers. <h3>The program focuses on three key pillars </h3> Strategic Business Development & Executive Relationship Building  <ul> <li>Take full ownership of generating your own pipeline through cold outreach, persona identification, and first meetings, driving directly towards concrete KPI and revenue targets.</li> <li>Collaborate with C-suite executives (CEO, CFO, COO, CDO/CIO) to address challenges and align with their strategic objectives. </li> </ul> Tailored Solutions & Strategic Alignment  <ul> <li>Position Celonis Context Model and AI capabilities to address critical business needs, delivering measurable impact and expansion.</li> <li>Align strategies with clients' long-term business goals to maximize platform adoption and success.</li> </ul> Leadership & Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Join a highly collaborative cohort of peers featuring a great team who can tackle challenges together, a strong performance culture, and continuous shared learning experiences.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams, including Value Engineers, Service Consultants, Marketing, BDRs, and external partners.</li> <li>Partner directly with a senior Account Executive in a dedicated 1:1 mentorship model to accelerate your professional growth.</li> </ul> <h3> The work you’ll do:</h3> <ul> <li>Understand the strategic and operational business needs of your target accounts and effectively communicate how Celonis and its AI-powered Process Intelligence Platform, will meet those to create real opportunities.</li> <li>Responsible for delivering revenue in your allocated account patch by creating new business opportunities. </li> <li>Identify key stakeholder personas, cultivate strategic relationships, and build an internal network of champions to drive customer success and account expansion.</li> <li>Engage cross Line-of-Business at C-level and below within your target organizations </li> <li>Become proficient in driving the sales process, following a structured, staged, programmatic flow through prospect, initial call, qualify, pitch to close.</li> <li>Collaborate with Value Engineering or personally conduct comprehensive presentations and demonstrations tailored to specific use cases, including Celonis AI, Process Intelligence Graph and industry-specific solutions, showcasing the value of our platform.</li> <li>Forge strong partnerships, particularly with leading consulting firms, tech partners, and the Big4.</li> <li>Work closely with your team, which includes business development representatives, value engineers, partner managers, and marketing specialists, to ensure seamless collaboration and success. </li> <li>Stay current on AI trends, process automation, and digital transformation to position Celonis as the intelligent backbone of enterprise operations. </li> </ul> <h3>The qualifications you need:</h3> <ul> <li>Proven Track Record in Client-Facing Roles: You bring 2–3 years of professional experience from a top-tier management consultancy, corporate strategy/transformation function, or leading enterprise technology company. </li> <li>Strong Academic Foundation: You studied Business Economics, Engineering, Informatics, or a related discipline. A Master's degree is preferred, but exceptional graduates with solid foundational knowledge are encouraged to apply.</li> <li>Sales Drive & Career Acceleration: You're ready to accelerate your career in sales. You have a genuine interest in applying your professional experience to a dynamic sales environment and are excited to build expertise in enterprise software solutions and client success.</li> <li>Business Acumen & Process Intelligence Expertise: You have a sharp ability to quickly understand how companies operate, identify inefficiencies, and recognize where Process Intelligence and AI unlock real value and drive transformation.</li> <li>AI-Forward Mindset: You're genuinely curious about AI and emerging technologies, driven to deepen your business acumen, and passionate about understanding business processes and KPIs—particularly in Finance, Supply Chain, or operations.</li> <li>Industry Edge: You bring familiarity or hands-on experience in Manufacturing, Automotive, Consumer Goods, Retail, Financial Services, Telecommunications, or Utilities. This foundation helps you quickly grasp client contexts and add immediate value.</li> <li>Communication Excellence: You communicate complex, strategic ideas with clarity and confidence in both English and German.</li> <li>Analytical & Independent Thinker: You bring a forward-thinking mindset with analytical capabilities. You think strategically, operate independently, and are comfortable owning challenges and driving solutions.</li> </ul><div class="content-conclusion">What Celonis can offer you: <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li>Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li>Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li>Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li>Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li>Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li>Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li>Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li>Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> About Us: Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>. Celonis Inclusion Statement: At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy: Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a> By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>. Use of Artificial Intelligence Tools We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations. The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Associate, Internal Communications, International

wolt – Berlin

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div><h2>About the Company</h2> DoorDash, Deliveroo, and Wolt are one global team building the future of local commerce. Our products power millions of interactions between consumers, merchants, and couriers every day, in cities around the world. Together, we’re combining global scale with deep local understanding to deliver what’s next. In this role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across all three brands. <h2>About the Team</h2> This role sits within the Global Internal Communications team, a high-impact group focused on engaging and connecting with DoorDash, Deliveroo and Wolt’s most important audience: our employees. This role will specifically support the International business (Deliveroo and Wolt) in Europe and the Middle East (EMEA). We are responsible for leading employee communications centred around our company-wide strategy, business goals, and financial results to ensure employees understand the company’s near- and long-term vision. This team works cross-functionally with key business stakeholders, touching every corner of the organisation. <h2>About the Role</h2> Reporting to the Senior Manager, International Internal Communications, you will provide support across the Deliveroo and Wolt businesses including being the key internal comms point of contact for our EMEA country teams, working on change and issues communications, and partnering on content creation and relevant internationally focused projects.  This role is ideal for someone with between 5-10 years of communications experience who is experienced in working with multiple stakeholders in fast paced but sometimes ambiguous environments. You will partner closely with the Senior Manager to translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees. <h2>Day to day you’ll be:</h2> <ul> <li> Acting as the main internal comms point of contact for Deliveroo and Wolt (EMEA) country teams and regional communications managers </li> <li style="line-height: 1;"> Building and maintaining the community of internal communicators across the EMEA footprint, sharing best practice and editorial guidance and keeping consistency with international IC standards. </li> <li style="line-height: 1;"> Supporting crisis and issues communications across EMEA, partnering with the Senior Director and Senior Managers  </li> <li style="line-height: 1;"> Providing change management comms support, partnering with the change management comms lead and people team on delivery. </li> <li style="line-height: 1;"> Creating content to support company level events, such as all hands </li> <li style="line-height: 1;"> Leading on analytics and measurement for such events for the international internal comms team, working closely with the digital channels team. </li> <li> Operating effectively as part of a global team partnering with the international business. </li> </ul> <h2>We’re excited about you because…</h2> <ul> <li> You have a strong (5yrs +) track record of communications experience. </li> <li style="line-height: 1;"> You work well with multiple stakeholders across countries and brands, and can build and sustain a network of communicators. </li> <li style="line-height: 1;"> You thrive in fast paced, sometimes ambiguous environments, and stay effective when situations move quickly. </li> <li style="line-height: 1;"> You can translate complex or evolving information into clear, effective communications for employees. </li> <li style="line-height: 1;"> You are comfortable supporting crisis, issues and change communications. </li> <li style="line-height: 1;"> You are comfortable with data, and can turn engagement reporting into insights. </li> <li> You are flexible and can turn your hand to a wide range of comms projects and topics   </li> </ul> <h2>Next steps</h2> <ul> <li> Step 1: Apply before Mon 26th October </li> <li style="line-height: 1;"> Step 2: Screening with our recruitment team </li> <li style="line-height: 1;"> Step 3: Panel interview with hiring manager and team lead </li> <li> Step 4: Written test and final interview </li> </ul> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</a> .</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior DevOps Engineer

sumup – Berlin

Location: Berlin, Germany (office first)  <h2>Team description</h2> Our Platform Tribe builds Fleet, the infrastructure foundation that every engineering team at SumUp relies on to ship safely and quickly. Fleet gives teams a stable, self-service platform, built on AWS, Kubernetes and Terraform, so they can focus on their products instead of infrastructure bottlenecks. As part of the Cloud Infrastructure team, you'll take ownership of critical platform services, help modernise how we run Kubernetes at scale, and support engineers across the business as they build on top of what you maintain. If you enjoy solving complex infrastructure problems that quietly power everything else, this is where that work happens. <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> Design and maintain Terraform modules and infrastructure patterns that other engineering teams build on </li> <li> Manage production Kubernetes (EKS) clusters, including performance tuning and service mesh implementation </li> <li> Lead security and compliance work across frameworks such as PCI DSS and SOC2, partnering with the Security team </li> <li> Define and monitor service reliability metrics, take part in on-call rotation, and drive improvements after incidents </li> <li> Improve developer experience through automation, better CI/CD pipelines, and clearer documentation </li> <li> Mentor other engineers on the team and contribute to technical design discussions </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li> At least 8 years of experience in DevOps, platform, or infrastructure engineering </li> <li>Proven hands-on experience in software development (Go preferred, but anyone would be good)</li> <li> Experience designing and maintaining infrastructure as code, ideally with Terraform </li> <li> Strong knowledge of Kubernetes in production, including cluster operations and troubleshooting </li> <li> Hands-on experience with core AWS services such as EC2, VPC, IAM, and load balancing </li> <li> Comfort working within security and compliance requirements without slowing teams down </li> <li> Ability to mentor other engineers and explain technical decisions clearly to different audiences </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp 🎉</h2> 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🩺 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team <h2>About SumUp</h2> Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI" target="_blank">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/culture/" target="_blank">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.sumup.com/careers/" target="_blank">careers website</a>, and follow our journey on <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.linkedin.com/company/sumup/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.instagram.com/insidesumup/" target="_blank">Instagram</a>, and <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.tiktok.com/@insidesumup" target="_blank">TikTok</a>. <hr> 📽️ Want to bring this role to life on social or add a video to the posting? Check out the <a class="text-primary underline cursor-pointer" href="https://www.notion.so/sumup/Global-Employer-Brand-video-library-Empowering-Talent-Acquisition-partners-and-hiring-managers-194d3d97eb3c4eaca7ee2edff1a9d3fd" target="_blank">Global Employer Brand video library</a> for ready-to-use assets.<div class="content-conclusion">Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</div>

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Posted: 2026-10-16

Engineering Manager – Auctions (m/w/d)

caronsale – Berlin

Thousands of dealers bid on our platform, and every bid runs through the system your team owns. Real-time auctions, every selling modality, seven engineers from mid-level to staff, and a dedicated Product Manager. You decide where it goes next. Location: Central Berlin – hybrid, with 3 days in our office and 2 days from home. <h3>About us</h3> CarOnSale is the AI-powered platform for B2B used car trading in Europe. Over 40,000 buyers from more than 20 countries trade on our platform — and 85% of inventory is exclusive to us. We connect software, pricing intelligence, logistics and financing in one layer — as the operating system for an entire industry. One Platform. One Profit Engine. <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>You lead the TRX team: real-time auctioning and the selling modalities at the core of our platform. Seven engineers across backend, web and mobile, working with a dedicated Product Manager, across European and Brazilian time zones.</li> <li>You own the team's technical direction. You set the strategy for the auction domain, tie it to OKRs, and make the architecture calls with the team.</li> <li>You own delivery and quality. You run the delivery method, decide which testing layers carry which risks, and make sure what ships holds up under live auctions.</li> <li>You own the team's technical metrics: what is tracked, what alerts, and what happens when it fires.</li> <li>You build the team. You hire, level, grow, and when needed, manage people out.</li> <li>You run the people processes: onboarding, growth plans, a regular feedback cadence, and mentoring across levels.</li> <li>You balance product and engineering. You say no to engineering work in business terms and no to product work in risk terms, and you can defend the call either way.</li> <li>You push AI adoption in the team and use AI tooling in your own work.</li> </ul> <h3>What you bring</h3> <ul> <li>8+ years as a software engineer in individual contributor roles before moving into management. You don't need to code day to day, but you have coded heavily and still think in architecture and design.</li> <li>2+ years managing engineers as their line manager, with performance and hiring responsibility. Tech lead time does not count here.</li> <li>Depth in distributed systems: services, concurrency, data consistency.</li> <li>A team you assembled yourself, not only one you inherited: people you hired, levelled and grew.</li> <li>A delivery methodology you have run, whether Scrum, Kanban or one you shaped, plus a clear view of testing layers and how to apply them.</li> <li>A technical strategy you owned for a team or a domain, tied to OKRs or another form of technical governance.</li> <li>An AI-first way of working: you use tools like Claude, ChatGPT or Copilot every day and have driven adoption in a team.</li> <li>English at C1 level or above — it is our working language.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Real-time or event-driven systems under real load</li> <li>Object-oriented and domain-driven design</li> <li>Experience under more than one delivery methodology, and a view on how they compare</li> <li>A team taken through a monolith-to-services migration or its aftermath, or a team you stabilised</li> <li>Managing a team distributed across time zones</li> <li>A background in marketplaces, auctions, automotive, payments or trading</li> <li>Our stack: TypeScript and NestJS, RabbitMQ, PostgreSQL, Heroku, Angular on web, Flutter on mobile</li> <li>German</li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li>Hybrid working: 3 days in office, 2 days remote – plus 25 "Work from Anywhere" days per year</li> <li>28 days annual leave</li> <li>2× annual career & development conversations</li> <li>Company pension with 20% employer contribution</li> <li>Fully paid Deutschlandticket (public transport)</li> <li>FitX membership or Urban Sports Club subsidy</li> <li>Virtual stock options — share in the upside</li> <li>Modern IT setup for your day-to-day work</li> <li>Structured onboarding with buddy programme and social events</li> <li>Lived diversity: active women's network, meditation & prayer room</li> </ul> Apply now — your CV is enough.

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive - DACH

qualtrics

<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div> </div> <div style="text-align: center;"> Enterprise Account Executive - DACH </div> Why We Have This Role <div> <div>Qualtrics is on the lookout for a proactive, collaborative seller that can help us lead and own the strategy for selling Experience Management (XM) SaaS within the largest accounts in the DACH market. We’re helping the world’s leading companies improve experiences. Our solutions allow our clients to have a 360° view of the entire experience enabling them to uncover what matters most to clients and employees with the ability to take action in real time. In the Enterprise Sales role, you will be working with Major Accounts with an overarching objective to drive company revenue growth through net new customer acquisition and expansion in our current customer base. This person will work collaboratively to meet sales goals and deliver the highest standard of integrity, quality, and customer service to our clients.</div> </div> How You’ll Find Success <ul> <li>Relationship Building: Master stakeholder mapping to cultivate relationships with multiple contacts within an account, ensuring lasting partnerships.</li> <li>Negotiation Skills: Navigate negotiations with professionalism, understanding the art of give-and-take.</li> <li>Multi-Selling Approach: Drive engagement with various business stakeholders in parallel to create multifaceted selling opportunities.</li> <li>Empathetic Competitiveness: While being competitive, possess the ability to empathise and understand others’ perspectives.</li> <li>Entrepreneurial Mindset: Take initiative to grasp the expected outcomes and context, working independently to drive results.</li> <li>Effective Communication: Influence effectively at all levels, creating trust and collaboration within the team.</li> </ul> How You’ll Grow <ul> <li>By joining Qualtrics, you become part of a revolutionary team committed to shaping groundbreaking experiences.</li> <li>You will help us expand the XM category beyond where it is today with more advanced use cases & pioneering advancements in AI.</li> <li>Our mission is to build technology that positively impacts businesses and makes them more human.</li> <li>As a member of our global sales organisation, you will take ownership of a dedicated territory and develop robust strategies designed to drive demand and revenue.</li> <li>We foster an environment that encourages big-picture thinking, innovation, and creativity, enabling you to build relationships with multiple decision-makers and articulate the unique value proposition of Qualtrics.</li> </ul> Things You’ll Do <ul> <li>Focus on acquiring new business and sell the Qualtrics Platform to key accounts.</li> <li>Develop comprehensive account plans, from power maps to demand generation and closing strategies.</li> <li>Manage relationships between Qualtrics and senior executives of both client and prospect companies.</li> <li>Strategising internally with SDRs (sales development representatives), solutions consultants, partners etc to create demand and drive senior engagement in accounts.</li> <li>Gain a thorough understanding of prospects' business issues and industry challenges to craft tailored solutions.</li> <li>Build compelling business cases that demonstrate clear ROI and value for clients.</li> <li>Maintaining a real-time understanding of Qualtrics' offerings and the competitive landscape to provide win-based proposals and pricing strategies.</li> </ul> What We’re Looking For On Your Resume <ul> <li>Significant experience selling SaaS solutions, and experience in discussing strategic business issues at Director and C level in Large Enterprise accounts.</li> <li>Significant demonstrated success in driving and navigating C-level engagement & connections at the highest level.</li> <li>Significant experience in leading, planning and closing 7 figure deals.</li> <li>Significant experience in owning the full commercial capacity of Strategic Accounts.</li> <li>Strong track record in achieving and exceeding sales quotas.</li> <li>Ability to be creative in driving engagement with new contacts within an account.</li> <li>Fluency in German and English.</li> <li>You are passionate about educating potential clients on solutions relevant to their situation and helping them understand how the software can drive a return on investment for them.</li> <li>You can leverage your network in the market to generate interest in Qualtrics solutions.</li> <li>You have a desire to manage a territory like running your own consultancy.</li> <li>You engage with clients at all points of the sales cycle - from prospecting and acquiring clients, through demoing the Qualtrics product, to negotiating and closing, and beyond.</li> <li>You have the agility to adapt, pivot and change your approach based on the needs of your business.</li> <li>You partner well with internal teams and bring together internal resources that enable successful closure of deals.</li> </ul> What You Should Know About This Team <div> <ul> <li>Qualtrics global sales team is dedicated to changing the way our customers focus on experiences. Forrester reports that companies generate a 674% return on investment when using Qualtrics. Now that's a solution you can get behind.</li> <li>As an Enterprise Sales professional, you will focus on new revenue through strategic, relationship-based selling. Our most successful sales employees have a track record of exceeding quotas, acting as trusted advisors to clients and being passionate teammates.</li> <li>The Qualtrics platform is versatile, adding value to a limitless array of decision makers. If you love a strategic, analytics sales process working with a variety of industries, departments and buyers, selling Qualtrics XM will always keep you learning and growing.</li> <li>Challenges excite us, as we view them as opportunities for growth and positive transformation.</li> <li>We are not merely observers of change; we actively initiate and drive it.</li> </ul> </div> Our Team’s Favorite Perks and Benefits <ul> <li>Qualtrics Experience Program - A bonus each year for an experience of your choosing</li> <li>Worldwide and diverse community that enjoys helping each other</li> <li>At Qualtrics we are constantly working to create an environment where everyone feels safe and comfortable coming to work and can, as a result of our culture, make their best possible contribution to our team</li> </ul> <div>The Qualtrics Hybrid Work Model: While this role is exempt from working in office, our hybrid work model remains elegantly simple for the rest of the company: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #remote</div> <div> </div> <div>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</div> <div> </div> <div>Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family & Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></div> <div> </div> <div>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</div> <div> </div> <div>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</div>

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Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive - DACH

qualtrics – Munich

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Posted: 2026-10-16

SOC Architect - Chiplet

tenstorrent – Munich

<div class="content-intro">Tenstorrent is leading the industry on cutting-edge AI technology, revolutionizing performance expectations, ease of use, and cost efficiency. With AI redefining the computing paradigm, solutions must evolve to unify innovations in software models, compilers, platforms, networking, and semiconductors. Our diverse team of technologists have developed a high performance RISC-V CPU from scratch, and share a passion for AI and a deep desire to build the best AI platform possible. We value collaboration, curiosity, and a commitment to solving hard problems. We are growing our team and looking for contributors of all seniorities.</div>The Architecture team at Tenstorrent is designing the central compute chiplet that powers our next generation automotive SoC. This role is about turning real world automotive and safety requirements into architecture that performs, scales, and ships fast and reliably. If you think silicon design should start with clarity and end with confidence, this is where your experience makes the biggest impact. This role is remote, based in Munich, Germany. We welcome candidates at various experience levels for this role. During the interview process, candidates will be assessed for the appropriate level, and offers will align with that level, which may differ from the one in this posting.   Who You Are <ul> <li>Approach design with a systems mindset, always thinking in trade offs, not just specs and block diagrams.</li> <li>Bring deep knowledge of SoC architecture, from interconnects and I/O to memory and CPUs.</li> <li>Confident working within performance, power, and reliability constraints.</li> <li>Familiar with, or eager to dive into, functional safety, ISO 26262, and automotive grade design challenges.</li> </ul>   What We Need <ul> <li>Someone to architect and specify one or more chiplets in the robotics and automotive family.</li> <li>5+ years of experience translating high level requirements into detailed architectural direction.</li> <li>Ability to identify impactful features that boost PPA, safety, and reliability, without adding unnecessary complexity.</li> <li>Willingness to collaborate across design, verification, software, and systems teams to keep execution moving.</li> </ul>   What You Will Learn <ul> <li>What it takes to architect a chiplet based SoC for automotive applications.</li> <li>How functional safety and reliability shape every design decision.</li> <li>How to integrate complex IP blocks and CPU subsystems into a coherent, shippable product.</li> <li>Why silicon architecture is a cross functional discipline, not just a collection of isolated blocks.</li> </ul>   Tenstorrent offers a highly competitive compensation package and benefits, and we are an equal opportunity employer.<div class="content-conclusion">This offer of employment is contingent upon the applicant being eligible to access U.S. export-controlled technology.  Due to U.S. export laws, including those codified in the U.S. Export Administration Regulations (EAR), the Company is required to ensure compliance with these laws when transferring technology to nationals of certain countries (such as EAR Country Groups D:1, E1, and E2).   These requirements apply to persons located in the U.S. and all countries outside the U.S.  As the position offered will have direct and/or indirect access to information, systems, or technologies subject to these laws, the offer may be contingent upon your citizenship/permanent residency status or ability to obtain prior license approval from the U.S. Commerce Department or applicable federal agency.  If employment is not possible due to U.S. export laws, any offer of employment will be rescinded.</div>

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Posted: 2026-10-16

Head of Product Compliance (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

Reporting directly to the Senior Director of Product, you will drive product quality management and regulatory compliance for Orbem’s cutting-edge systems across the EU, US, and other upcoming markets. You will serve as the strategic bridge connecting complex hardware, software, and AI capabilities with international safety and industry standards. Leading and scaling the product compliance team, you will ensure our products meet global market standards and internal quality requirements fast.

Your Day-to-Day

Enable Global Product Impact: Own compliance roadmaps for international market access, securing NRTL approvals and achieving CE marking through the Machinery Regulation and EMC Directive.
Lead and Scale the Team: Mentor and grow the product compliance team, fostering a culture of continuous learning, fast delivery, and strong ownership.
Cross-Functional Collaboration: Partner closely with product development disciplines, Field Operations, Supply Chain, Procurement, and Legal experts to embed compliance and quality management seamlessly into our product lifecycle.
Close the Conformity Loop: Own the path from field and production nonconformances through root-cause analysis and CAPA into updated risk assessments, technical files, and design changes — so what we learn on site changes what we build.
Stakeholder Enablement: Translate complex regulatory frameworks into clear guidance, facilitating alignment and smooth execution across multidisciplinary teams.
Agile Framework Optimization: Maintain structured compliance guidelines while adapting processes to support the fluid pace of a fast-growing scaleup environment. Champion system validation processes to ensure product reliability.
Own Regulated Product Documentation: Take accountability for operator, installation, and maintenance manuals, safety markings, and translations as conformity deliverables in their own right, leading the technical writers who produce them.

Your Experience and Skills

You have 10 + years experience in compliance and quality management and proven experience in a leadership role, ideally within an agile scale-up or high-growth tech environment.
Experience overseeing complex systems that combine hardware, software, and AI, ideally involving special machinery or automation equipment.
You have run nonconformance and CAPA processes for complex electromechanical products, with hands-on root-cause practice (8D, FMEA, fault tree or equivalent) and a track record of field failures actually changing designs.
Broad knowledge of international product compliance frameworks, specifically UL508A and NFPA79 approvals, and CE marking under the Machinery Regulation and EMC Directive.
You have defined quality and compliance requirements in stage-gate processes, and built Design for Compliance, and Design for Quality principles in the product development process.
Track record of building, mentoring, and scaling technical teams.
Strong cross-functional communication and stakeholder management skills with a collaborative leadership mindset.
You are comfortable defining a common framework for acceptance criteria and verification evidence, including factory and site acceptance testing, calibration, and measurement traceability.

What Makes You Stand Out

Direct domain experience with industrial automation systems in the food processing or agricultural sectors.
Academic background in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline.

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Monthly subsidy towards public transportation costs.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €100K – €110K • €80K – €120K Equity

• €100K – €110K • €80K – €120K Equity

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Posted: 2026-10-16

Strategy & Operations Intern - Ops Focus

Finmid.com – Berlin

About finmid

finmid is a platform enabling software businesses to grow their revenue by embedding financial services in their product through a single integration. By productizing the complexity of financial services, finmid empowers companies to offer financial services where FinTech isn't the mission, but enables the mission. More about who we are and what we do here.

About the opportunity

As a Strategy & Operations Intern at finmid, you’ll play a pivotal role in optimizing operational processes and supporting our revenue-driving efforts. Collaborating with cross-functional teams, you will tackle operational challenges, improve internal workflows, and contribute to projects that shape our customer experience and accelerate finmid's growth. This internship intends to equip you with the skills necessary for a successful full-time role at finmid, and we will extend job offers to return full-time for the best performers.

In this role, you will:

Collaborate with internal teams (Sales, Product, Risk) to resolve customer issues and ensure a seamless customer experience.
Assist in customer onboarding, conducting business reviews, and improving operational processes under the guidance of the Business Ops Manager.
Conduct market research and analyze data to inform strategic decisions and process improvements.
Support the optimization of operational workflows to enable scalable growth.
Identify challenges and propose actionable solutions to improve customer satisfaction, retention, and adoption.
Build foundational skills in analysis, communication, and project coordination.

What you need to be successful:

Background:

You have a Bachelor or Master's in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
Ideally, you have already gained experience in operations, customer service, or a related area.

Skills:

You have excellent English language skills
You possess exceptional analytical skills and have experience with data analysis tools

Traits:

You are available to work for 6 months, as a full-time intern (40h/week)
You are analytical and enjoy structuring abstract problems into actionable recommendations
You are a fast learner and work well within a fast-paced work environment
You actively help yourself (and others) to be successful
You give and receive open, direct, and timely feedback

Benefits

Flexible, distributed-first work culture (with a beautiful office in Berlin if you prefer in-person)
Access to WeWork offices worldwide
Regular team off-sites across the EU
30 vacation days per year
We're looking for people with passion, grit and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We welcome diverse perspectives and people who think out of the box and aren't afraid to challenge assumptions. Join us.

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Posted: 2026-10-16

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Gotphoto – Berlin, Hybrid

About us

At GotPhoto, we are freeing photographers to be more successful.

Through our platforms GotPhoto.com and fotograf.de, we help professional photographers simplify and transform the way they work — from photo management and client communication to ordering and payment processing. Our end-to-end workflow and e-commerce solution gives photographers more time to focus on what matters most: being behind the lens.

Since 2012, we’ve built a sustainable and profitable business driven by entrepreneurial spirit, innovation, and a deep understanding of photographers’ everyday challenges. Today, thousands of photographers trust our software , creating their own success stories along the way.

As the leading e-commerce engine for professional volume photographers and a business backed by EQT, one of the world’s leading private equity firms, we’re powered by a team of 150+ talented and international people building technology that simplifies photographers’ everyday work and helps them focus on capturing meaningful moments.

Join us on our journey to empower photographers like never before.

AI Automation Specialist - Marketing & Web (all genders)

Do you enjoy turning repetitive tasks into seamless AI automations? Are you driven by finding hidden opportunities data couldn't unlock before? Do you want to build AI use cases for a Marketing team that has already started its AI journey?

At GotPhoto you join a company that is advanced in its AI journey. You work with peers across Product, Tech, Design and Data who speak your language. You build automations that your colleagues use every day, and you grow with the scope as it expands.

Your Journey at GotPhoto

Phase 1: High-Impact Projects & Workflow Foundation (First Months)

In your initial phase, you will combine strategic project ownership with AI workflow automation. You will gather a long list of potential use cases with the team, prioritize them using clear impact metrics, and dive straight into two key anchor projects:

Discovery & Mapping: Work closely with the marketing team to map out further potential AI use cases across content, acquisition, operations, and campaign analytics.
Evaluation & Prioritization: Apply a structured evaluation matrix (measuring efficiency gain, effort, and business impact) to pick high-value quick wins.
Build, Automate & Measure: Build structured workflows, clean up tool knowledge bases, measure performance, and document processes for seamless handover and adoption by colleagues.
Anchor Project 1: Website Rebuild & Full Ownership: Take direct ownership of the GotPhoto website. You will lead the rebuild project from a marketing perspective, leveraging modern AI tools for copy generation, structure planning, SEO/GEO optimization, and content deployment.
Anchor Project 2: AI-Driven Design Workflows: Automate and streamline our visual asset creation. You will implement generative AI design workflows (e.g., using tools for visual asset generation, localization, scaling banner creation, or brand asset management) to elevate our creative output and reduce manual designer effort.

Phase 2: Growth & Scaling (Your Path Forward)

As you establish our AI design pipelines, maintain the rebuilt website, and master our marketing stack, your role will expand along a dedicated growth trajectory:

Strategic AI Ownership: Shift from initial workflow setups to owning end-to-end AI initiatives across complex multi-channel marketing campaigns.
Advanced Architecture & Custom Automation: Lead the optimization of centralized team knowledge bases, custom GPTs, and sophisticated multi-agent or API-based automations (e.g., using Make, n8n, or custom scripts).
Enablement & Community: Become the core AI ambassador within marketing, driving up team-wide AI literacy, establishing prompt engineering standards, and collaborating with cross-functional AI peers across GotPhoto.
Website Optimization & Web Operations: Evolve from web manager to growth operator, using AI-driven A/B testing, dynamic personalization, and automated conversion rate optimization (CRO).

Experience

Hands-on experience building AI automations in a professional setting, typically 1 to 2 years.
Proof that you ship: you can show us at least one automation you built end-to-end, describe the impact and explain how it handles errors.
Experience running a website is a plus: publishing and updating content in a CMS
Experience in SEO/GEO or CRO optimization is a plus
Experience in a high-growth environment where you built with limited documentation is a plus.

Skills

Strong working expertise with Claude, including building use cases beyond prompting.
Workflow automation with n8n or a comparable tool such as Make or Zapier.
API integration: REST, webhooks and authentication.
Accuracy and safety: you build checks, logging and review steps into every automation.
Working knowledge of MCP, GitHub and basic JavaScript or Python is a plus.

Mindset

The Owner: you take full accountability for your projects, from the first workflow to the final output.
The Experimentalist: you enjoy figuring things out when there is no manual.
The Quality Advocate: you prefer a robust, lasting solution over a quick one-off hack.

Languages

English spoken and written. German is a plus.

Why You’ll Love Life at GotPhoto

Best of Both Worlds: We live and breathe a flexible hybrid model. Our beautiful office at Hausvogteiplatz is our vibrant Berlin hub for collaboration, but you have the freedom to leverage the setup that works best for you.
Work from (Almost) Anywhere: We believe in flexibility that respects your lifestyle. Once you have completed your probation, you have the option to work remotely from within Europe for up to 40 days per year. Whether you are visiting family or simply seeking a change of scenery, we support a work-from-anywhere culture that helps you stay inspired.
Recharge & Unwind: We value your downtime. You start with 26 days of leave, plus we love to top that up with additional discretionary "X-days" to make sure you’re truly rested.
Multicultural & Inclusive Team: We thrive on diverse perspectives. Our international team fosters a culture of mutual respect and professional exchange, ensuring that fresh ideas and tolerance are at the heart of everything we build together.
Fuel Your Growth: We’re big on learning. You’ll get a dedicated education budget to explore new ideas and grow professionally.
Exclusive Employee Discounts: Get more for your money with access to the "Benefits at Work" platform, offering significant discounts on top global brands.
Your Benefits, Your Choice: Through Probonio, you get a monthly budget to spend on what matters to you—whether that’s your public transport pass or other flexible perks that fit your lifestyle.

What Matters to Us

Research shows that candidates from underrepresented backgrounds may refrain from applying for positions if they feel they don't meet all qualifications. We strongly encourage you to apply if you’re interested: we're excited to discover how your distinctive experience can enhance our team!

We work as one team. Wherever you come from. However, you identify. We believe in equal opportunities.

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Posted: 2026-10-16

(Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d)

Kreuzfahrtberater GmbH – Hamburg

Du möchtest Marketingmaßnahmen umsetzen, aber auch neu denken und aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Email- und Onsite-Marketing und Online Marketing im Allgemeinen? Du arbeitest gerne datengetrieben mit digitalen Tools und hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll und kreativ einzusetzen? Du möchtest dabei unsere Marken kontinuierlich weiterentwickeln und bei der internationalen Skalierung unterstützen? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Darüber hinaus betreiben wir unter Seascanner eine weitere internationale Domain.

Für unser Marketing-Team suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) Marketing Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.). In dieser Position liegt der Fokus auf der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Marketings für unsere Marken.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Du gestaltest unser markenübergreifendes Email- und Onsite-Marketing aktiv mit, stärkst damit unsere Kundenbeziehungen und identifizierst gleichzeitig neue Potenziale durch KI und Automatisierung.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

Email Marketing: Planung, Erstellung und Optimierung von Newslettern sowie Entwicklung und Optimierung automatisierter Trigger- und Lifecycle-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team
Onsite Marketing: Erstellung, Umsetzung und Optimierung von Onsite-Kampagnen, Teasern, Bannern, Landingpages und personalisierten Inhalten. Insbesondere Umsetzung aller vom Commercial Team geplanten Vermarktungs-Aktivitäten mit unseren Reederei-Partnern
Mitwirkung bei Gestaltung und Optimierung unserer Webinhalte entlang der Customer Journey und auch international
Aktive Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung und Optimierung eigener Marketingaufgaben
Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung KI-gestützter Marketingprozesse
Regelmäßige Analyse der Kampagnen-Performance und darauf aufbauende Ableitung von Optimierungsansätzen zur Verbesserung von Conversion Rate, Engagement und Umsatz
Unterstützung im Performance Marketing
Recherche und Analyse zu relevanten Trends in den Bereichen KI, E-Commerce, CRM, und Digital Marketing

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce, Wirtschafts-Informatik bzw. einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen oder aber erste relevante Berufserfahrung gesammelt in den gesuchten Themenfeldern.
Du bringst erste praktische Erfahrungen im Online-Marketing, CRM, E-Commerce oder in der Marketing Automation mit.
Du begeisterst dich für KI, neue Technologien und digitale Entwicklungen - du musst kein ausgewiesener KI-Experte sein, aber solltest dann aus dem privaten Umfeld eine intensive Nutzung von KI mitbringen.
Du bist daten- und zahlenaffin und bringst die Fähigkeit mit, aus Analysen konkrete Maßnahmen ableiten.
Du gehst Aufgaben mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und treibst Themen lieber pragmatisch und eigeninitiativ voran als zehn PowerPoint-Folien darüber zu erstellen.
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse und bist zudem stark in Englisch.
Wie wir begeisterst du dich für Tourismus und die Kreuzfahrtbranche – erste Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-, CRM-, CMS- oder Analytics-Tools gesammelt.

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg nahe Hauptbahnhof
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std.)
Bis zu 3 Tage im Homeoffice pro Woche
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Vergünstigter Zugang zu "EGYM Wellpass" (Fitness & Wellness)
Teambudget für gemeinsame Events
Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie sowie weitere Touristikervorteile
Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner

Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superheld:innen. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.

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Posted: 2026-10-16

Configuration Manager (m/w/d)

Large Space Structures GmbH – Garching

Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Configuration Manager (m/w/d) with a background in space engineering to support our team. As a Configuration Manager, you will safeguard the consistency, traceability, and controlled evolution of product configurations throughout the development and delivery of complex space systems.

Your Tasks

Own the configuration management process across the complete product lifecycle, ensuring compliance with ECSS and company standards.
Develop, implement and continuously improve configuration management policies, procedures and strategies in compliance with ECSS, ISO and applicable customer requirements.
Establish and maintain configuration baselines, version control and configuration status accounting for all product and design data.
Lead change management activities, including Change Control Boards (CCB), Engineering Change Requests (CR), Requests for Deviation (RFD) and Requests for Waiver (RFW), ensuring robust impact assessment and traceability.
Manage configuration and technical data within ERP/PLM/PDM systems, ensuring accuracy, integrity and accessibility.
Ensure end-to-end traceability between requirements, as designed configuration, released products and as built configuration.
Ensure consistency between released technical documentation and participate in review / release processes.
Generate configuration metrics, reports and status updates to support reviews, audits and management decision-making.

Your Profile

Master’s Degree in Mechanical, Aerospace, or Systems Engineering or similar field.
5+ years of experience in Configuration management, preferably in ESA projects.
Strong understanding of system engineering and product lifecycle and experience with hardware configuration control.
Strong understanding of both the overall system architecture, detailed subsystem interactions, detailed designs and manufacturing.
Familiarity with space project phases (Phase 0/A → F) gained in the European space industry
Knowledge of ECSS standards (especially CM, PA/QA and System Engineering)
High attention to detail and structured and analytical thinking
Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies.
Strong documentation, communication and time management skills
Excellent English communication skills (written and spoken);
Proficient in Microsoft Office Apps, DOORS and other required software
Strong team spirit and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners

Your Benefits

A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
Flexible working hours with the core time.
A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
Casual dress code.
Open ear for all kinds of concerns.

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Posted: 2026-10-16

Hiwi/ Praktikant/ Dualer Student Grafik Mediendesign

INC Innovation Center GmbH – Aachen

Gestaltung trifft Innovation!

Du willst dein gestalterisches Talent nicht nur im Hörsaal zeigen, sondern direkt in echten Projekten mit Technologiebezug anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

Bei uns gestaltest du nicht nur Layouts, sondern auch die Innovationswelt von morgen. Als dualer Student, Hiwi oder Praktikant (m/w/d) im Bereich Mediendesign unterstützt du unser Team in Aachen.

Aufgaben

Erstellung von Präsentationen, Grafiken und Marketingmaterialien (Print & Digital)
Gestaltung von Templates, Icons und Key Visuals mit InDesign, Illustrator & Co.
Entwicklung visueller Konzepte für unsere Website und Social Media
Unterstützung bei Events und Kommunikationskampagnen
Mitarbeit an unserem Corporate Design und der Weiterentwicklung unseres Markenauftritts
Und alles, was dir sonst noch an kreativen Ideen einfällt

Qualifikation

Du studierst Mediendesign, Kommunikationsdesign oder einen ähnlichen kreativen Studiengang
Du liebst gutes Design, hast ein Auge fürs Detail und ein Gefühl für Ästhetik
Adobe Creative Cloud ist für dich mehr Spielwiese als Software
Du bist neugierig auf neue Technologien und willst Gestaltung mit Innovation verbinden
Eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
Deutsch und Englisch ist kein Problem für dich
PowerPoint kannst du im Schlaf

Benefits

Aktive Mitarbeit in einem motivierten kompetenen Team
Direkte Projektbeteiligung und Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld
Vielfältige Aufgaben, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ideal neben deinem Studium

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-16

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

DocCheck AG – Köln

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)

Tabel GmbH – Hannover

VOLLZEIT | HANNOVER | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Job Ref. Code: MD-TG-WC

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Videograf (m/w/d) - 12 bis 20 Std/Woche

BTS NETWORK GmbH – Erftstadt

🔥 Du brennst für bewegte Bilder und möchtest deine Kreativität neben dem Studium in der Praxis entfalten?

Dann bist du bei BTS NETWORK genau richtig! 🙌

Als Teil unseres Marketing-Teams hast du die Chance, unsere Videos maßgeblich mitzugestalten. 💡 Du unterstützt uns bei Aufnahmen von Menschen & Produkten, Momenten, Events & Meilensteinen bis zum geschnittenen Video für unsere Social-Media-Kanäle und Online-Shop. 🚀

Hast du Lust auf spannende Projekte und reale Anforderungen?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! 😊

🎯 Das erwartet dich ...

Bei verschiedenen Videoformaten kommt keine Langeweile auf: Produkt-Videos, Social-Media-Reels, Recruiting-Videos, Tutorials, Events-Recaps, Testimonials,...
Du entwickelst kreative Ideen als Storyboard und kümmerst dich um die Planung und Durchführung der Videoaufnahmen
Du nutzt unser Videoequipment aus Kameras, Beleuchtung, Mikrofonen, Gimbals, Teleprompter, Drohne sowie Fotobox und unser kleines Videostudio
Du übernimmst die Bearbeitung und Postproduktion unter Einsatz von Animationen unterstützend zum Schnitt
Du lernst die Content-Produktion in einem realen Umfeld kennen und übernimmst eigene Aufgaben.

📦 Das bieten wir dir ...

Individuell abgestimmte Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Wertvolle Praxiserfahrung in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und aktueller Technik
Gratis Kaffeegetränke, Wasser und wöchentlicher Obstkorb
Kostenlose Parkplätze und E-Ladestation
Mitarbeiter-Rabatte
Spind und Dusche zur kostenlosen Nutzung
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.

💼 Das bringst du mit ...

Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest als Werkstudent/in im Bereich Videografie arbeiten.
Du hast ein Zeitkontingent von 12 - 20 Stunden / Woche.
Du hast einen sicheren Umgang mit Kamera-Equipment und Spaß am Drehen.
Du hast erste Erfahrungen mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro und schneidest gerne.
Du bist sehr gut organisiert und arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
Du interessierst dich für Social Media und verfolgst die aktuellen Video-Trends.
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und kannst Menschen vor der Kamera motivieren und anleiten.

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Posted: 2026-10-16

Praktikum Human Resources (m/w/d) AB SOFORT

Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung – Stuttgart

Dein Einstieg im Personalbereich

Die Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung verbessert die wirtschaftliche Situation in den Ländern der Äquator-Region durch die Stärkung von Netzwerken von Sozialunternehmern vor Ort. Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine engagierte Unterstützung im Human Resources für ein dreimonatiges Praktikum mit 38 Wochenstunden ab dem 16. November 2026.

Deine Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Organisation von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen.
Du unterstützt bei der Personalauswahl und übernimmst administrative sowie organisatorische Abläufe im Personalmanagement.
Du wirkst an der Gestaltung unseres Personalmarketings mit und bringst eigene Ideen in interne Abläufe ein.

Das bringst du mit

Interesse an HR-Themen, Recruiting und Personalmarketing.
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitenden.

Deine Vorteile

Bei uns arbeitest du im Hybrid-Modell und kannst flexibel Homeoffice nutzen.

Deine ersten Monate bei der Stay-Stiftung

In den ersten Wochen wirst du in die laufenden Recruiting-Prozesse und das Personalmanagement eingearbeitet. Du übernimmst rasch eigene Aufgaben in der Bewerbersuche und unterstützt unser Team in Stuttgart bei der Umsetzung organisatorischer HR-Maßnahmen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

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Posted: 2026-10-16

Founding Engineer (Remote or Hybrid - EEA/UK)

Tarebase – Berlin

Remote

Founding Engineer

Role can be based remotely in the EEA or hybrid in our London or Munich offices.

Fixed software is the wrong shape for logistics, because every team runs its processes differently. Tare is our solution. Combining agentic AI with deterministic logic means Tare fits to any customer but runs the same way every single time. We have just closed our pre-seed funding round with a top European VC and we are now looking for a founding engineer to build Tare with us.

About Tarebase

We're Dom and Felix, the two co-founders of Tarebase. Dom is a former SVP at a global unicorn, overseeing tens of millions in global carrier spend, with deep logistics domain experience from Amazon, Nestle and EY. Felix was a founding engineer at Raycast and has spent more than two decades building software systems. We've raised pre-seed funding from a top-tier European VC and are building our MVP together with early design partners, who will become our first customers. As our first employee, you'd have a real say in both the product and the engineering decisions behind it.

Logistics is difficult to run well, and experienced people are hard to hire. Smaller businesses often pay too much for shipping, struggle to give customers a good delivery experience, and can't match larger competitors' technology or hiring budgets. The software available to them is often expensive, dated or too cumbersome. We want to make logistics less of a burden so these businesses can spend more time selling their products.They're the customers we want to build for: Europe alone has around 26 million SMEs, employing more than 100 million people.

Just putting a chat interface and GPT-wrapper on top of the problem is not what we're building. We're combining extraction and analysis, workflow automation, agentic and compiled AI with deterministic, verifiable logic. Recent advances in AI make more of this possible, but building a system that does it reliably is still hard. We're looking for someone who wants to advance the state of the art in this area with us.

About you

The description below is an ideal, not a checklist. If you don't tick every box but feel ready for the challenges of being the first engineer at an early-stage startup, we'd still like to hear from you. What matters most to us is that you're motivated, committed, willing to stick with hard problems, and someone we can count on.

You have a strong technical background and a track record of building and shipping software systems, whether that's cloud backends, web applications, AI-supported systems or a mix of these. You enjoy working across engineering and product. You think like a product engineer: you care about UX/UI, and you want direct contact with customers and the people who use what you build.

You'll work mostly in Rust and TypeScript, across the full stack: data engineering, AI, backend, frontend, infrastructure and deployment. We especially value experience with either language from before AI coding tools and a solid understanding of its ecosystem so you can make considered choices. We also value experience operating distributed systems and data-intensive systems in the cloud, including multi-tenant environments and the scaling and security challenges they bring, databases, and durable execution runtimes.

You use coding agents effectively, but stay close to the code. You know their limitations in a large codebase, review and challenge their work, and take testing, debugging, refactoring and documentation seriously. You can design useful tests and evaluations, manage complexity, and tell when something is genuinely ready to ship.

You also enjoy digging into challenging problems. You keep up with what current models, agent harnesses and research make possible, and you can judge what actually works for a given use case. You know how to build agents and AI workflows into a product and use evaluations, validation and deterministic logic to make what they produce consistent and verifiable. You're comfortable extracting structure from messy documents and care a lot about data quality. You experiment, measure the results, question your assumptions, and keep going until you've found a solution that really holds up.

You can turn that work into shipped software, taking a product idea or technical direction through design and implementation without waiting for someone to assign you a ticket. We work remotely, so clear communication and follow-through matter a lot to us. We value people who manage their own work, can be counted on, and raise important issues early.

How to apply

Apply with the button on this page.

Please ensure to use a hand-written CV. We read every application ourselves. It's fine to use tools for spelling or translation, but we want to hear your voice.

Our process

The process should take a few weeks from start to finish depending on your availability.

Application review. If we love your resume we will send over some short questions.
Intro call with Dom and Felix. An informal conversation about the role, the technology and what you're looking for.
Technical deep dive with Felix. We talk briefly about a system you’ve worked on (no need to share anything confidential), then work through a system design problem together.
Half a day with us in Munich or London. We cover your travel, hotel if needed, and meals. You spend about two hours on a made-up task similar to the problems we work on, using your usual tools and coding agents. Then we have lunch, go through your work together, and talk through a customer scenario.
References and offer. We speak with 1-2 people you've worked with (only with your agreement) and aim to decide within 48 hours.

If we don't move forward after the technical conversation or later, we'll share some feedback with you.

Compensation: €100.000–120.000 base salary plus 0.75–1% equity

Setup: A MacBook Pro and whatever else you need to work well. If you'd rather not work from home, we'll pay for a coworking space near you.

Location: Munich or London, or remote within Europe (GMT-1 to GMT+3) with regular meet-ups.

Candidate privacy policy available here: https://tarebase.com/candidate-privacy

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Posted: 2026-10-19

Technical Application & Integration Specialist (m/w/d)

ubinam track&act GmbH – Planegg

Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit, die gerne selbst Probleme untersucht, Kundenanforderungen versteht und gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam Lösungen umsetzt. Dabei sind uns analytisches Denken, praktische Erfahrung und Eigeninitiative wichtiger als formale Projektmanagement-Zertifikate oder Führungserfahrung.

Komm zu ubinam – einem Unternehmen der Kienzle Automotive Gruppe. Wir entwickeln und betreiben Telematik- und SaaS-Lösungen für Geschäftskunden aus Automotive, Transport & Logistik, Bau und Entsorgung.

Unsere Lösungen verbinden Fahrzeuge, mobile Endgeräte, Tracking-Plattformen und IT-Systeme und bringen digitale Geschäftsprozesse in die Praxis.

Als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Softwareentwicklung und unserer Plattform. Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, testest neue Funktionen und gehst technischen Fragen auf den Grund.

Deine Aufgaben

Du betreust technische Kunden- und Integrationsprojekte – von der Anforderung bis zur Umsetzung.
Du analysierst Kundenprozesse und übersetzt sie in klare technische Anforderungen für unser externes Softwareentwicklungsteam.
Du definierst Testfälle, testest neue Funktionen und übernimmst deren Validierung und Abnahme.
Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklern und technischen Partnern zusammen.
Du analysierst technische Probleme und unterstützt bei komplexen Support- und Fehlerfällen.
Du bindest bei Bedarf On-Board-Units, Tablets und Smartphones in das Zusammenspiel mit unserer Plattform ein.
Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen, Standards und Testverfahren, um Fehler zu vermeiden.
Du dokumentierst technische Zusammenhänge und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform und Prozesse mit.

Das bringst du mit

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein. Uns ist wichtig, dass du technische Zusammenhänge verstehst, analytisch denkst und gerne Lösungen findest.

Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in vernetzte Systeme einzuarbeiten
Erfahrung mit Softwaretests, Fehleranalyse, Systemintegration oder technischem Projektmanagement
Die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und in klare technische Anforderungen zu übersetzen
Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Softwareentwicklern
Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Ungarisch- und Rumänischkenntnisse sind von Vorteil

Technisch hilfreich: Kenntnisse in REST APIs, JSON/XML, EDI, SQL, Datenbanken, Log-Analyse, SaaS-Systemen oder Scripting. Auch Erfahrung mit Telematik, Fahrzeugdaten, mobilen Android-Geräten oder KI ist willkommen.

Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Anforderungen präzise beschreiben und entwickelte Lösungen zuverlässig testen und beurteilen kannst.

Benefits

So läuft es bei ubinam

Kleine Teams, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Kunden und unserem Softwareentwicklungsteam zusammen.
Technik zum Anfassen: Von der Software über Smartphone und Tablet bis zur Telematik-Hardware im Fahrzeug – du kannst unsere Lösungen selbst ausprobieren und verstehen.
Viel Gestaltungsspielraum: Du bekommst Verantwortung und kannst technische Lösungen und Prozesse aktiv mitentwickeln.
Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird.
Moderne Arbeitsweisen: Wir entwickeln unsere Plattform und Prozesse kontinuierlich weiter und setzen moderne Tools und KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Gemeinsam besser werden: Wir setzen auf Dokumentation, Wissenstransfer und wiederverwendbare Lösungen statt auf Wissen in einzelnen Köpfen.
Echte Wirkung: Was du entwickelst und verbesserst, wird später bei echten Kunden und in echten Fahrzeugen eingesetzt.

Dein Bonus bei uns

32–40 Stunden pro Woche – flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsausstattung

Klingt nach deinem nächsten Projekt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Technical Application & Integration Specialist (m/w/d) bei ubinam.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Art Director*in in Teilzeit (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

WAS DU BEI UNS MACHST

Gestaltung von Social Visuals, die auffallen – vom ersten Scroll bis zum letzten Swipe
Umsetzung kreativer Ideen auf Basis von Briefings, Moodboards oder eigenen Konzepten
Enge Zusammenarbeit mit Social Media Management & Konzeption, um Ideen in starken visuellen Content zu übersetzen
Entwicklung und Weiterführung von Brandlooks über verschiedene Plattformen hinweg
Mitarbeit an Templates & visuellen Systemen, um Marken konsistent und trotzdem spannend zu halten
Frühes Einbringen von Design-Trends und neuen visuellen Formaten
Mitdenken, was Marken auf Social wirklich stark macht

WAS DU MITBRINGST

Erster „richtiger“ Job oder schon Erfahrung (2+ Jahre) in einem Unternehmen gesammelt? Wir sind da offen und suchen Talente mit Mut und dem richtigen Mindset
Starkes Portfolio – egal ob aus Agentur, Uni, Freelance oder eigenem Projekt
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop & Illustrator oder ähnlichen Tools
Social-first Mindset: Du weißt, was auf Insta oder TikTok funktioniert – und was nicht
Ein Auge für Ästhetik, Marken & Storytelling
Eigenständigkeit, Tempo & Verantwortungsgefühl
Offenheit & Teamgeist – du denkst mit, bringst Ideen rein, gibst und nimmst Feedback
Bonus: Erste Erfahrung mit Editing oder AI-Tools – kein Muss, aber nice

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche
Ein kreatives Team, das dich fördert statt formatiert
Projekte mit Impact, echte Marken und keine Moodboard-Spielwiese
Flexibles Arbeiten & moderne Workflows
Mentoring durch erfahrene Art Director:innen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Umfeld mit Drive, Humor & Ambition – kein Ego, viel Energie
Und ja: Kaffee, Reisen, Teamspirit & echte Kreativität inklusive

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum über den Button auf dieser Seite.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-10-16

Senior Projektingenieur*in PV (w/m/d)

renerco plan consult GmbH – Munich

renerco plan consult gestaltet die Energiewende aktiv mit. In den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Netzanschluss und Sektorkopplung. Deutschlandweit und in Europa.

Unser stetiger Anspruch ist es, unseren Kunden in Planung und Beratung Lösungen in höchster Qualität zu liefern. Nachhaltig, effizient, vertrauensvoll.

Wir sind Teil der Natural-Power-Gruppe, einem internationalen Ingenieursdienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien mit weiteren Niederlassungen in UK, Irland, Frankreich, Italien und den USA.

Ihre Mission bei uns

Sie wollen komplexe technische Herausforderungen lösen und mit Ihrer Erfahrung entscheidende Impulse setzen? Sie bewerten anspruchsvolle PV- und PV-BESS-Projekte im Rahmen der technischen Beratung und Due Diligence, erkennen Risiken und erschließen Optimierungspotenziale. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Expertise in wichtige Projektentscheidungen ein und schaffen einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Technical-Due-Diligence-Projekten für PV- und PV-BESS-Projekte in Deutschland und Europa
Ganzheitliche technische Bewertung von Projekten, insbesondere hinsichtlich Projektentwicklung, Planung, Anlagentechnik, Netzanschluss, Bau und Betrieb
Prüfung technischer Konzepte und Projektdokumentationen sowie Bewertung von Risiken und Optimierungspotenzialen
Beratung unserer Kunden bei technischen und technisch-wirtschaftlichen Fragestellungen und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Koordination von Kunden, Projektbeteiligten und internen Fachkollegen
Analyse von Betriebsdaten und technischen Auffälligkeiten sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
Durchführung von Anlagenbegehungen, technischen Inspektionen und Abnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder erneuerbaren Energien, oder eine vergleichbare technische Qualifikation
3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik, idealerweise als Technical Advisor, Owner’s Engineer, Projektentwickler, Planer oder in einer vergleichbaren Funktion
Breites technisches Verständnis von PV-Projekten über verschiedene Projektphasen hinweg – von der Projektentwicklung und dem Netzanschluss bis hin zu Bau und Betrieb
Fundierte Kenntnisse der PV-Anlagentechnik sowie relevanter technischer Regelwerke und Standards und Verständnis für technische, vertragliche und wirtschaftliche Projektzusammenhänge
Erfahrung in der Technical Due Diligence, Projektprüfung oder technischen Beratung sowie Kenntnisse im Bereich Batteriespeicher und PV-BESS-Co-Location sind von Vorteil.
Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, strukturiert und lösungsorientiert zu vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

Internationales Team: Arbeiten Sie in einem vielfältigen Team mit flachen Hierarchien und offener Zusammenarbeit.
Weiterentwicklung und Verantwortung: Wir fördern Ihre Expertise und ermöglichen Ihnen die Übernahme von Verantwortung.
Team-Events und Austausch: Weihnachtsfeiern, Grillabende und jährliche Klausurtage stärken Zusammenarbeit und Spaß.
Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für Ihre optimale Work-Life-Balance
Modernes Loft-Büro mit Wohlfühlfaktor: In bester Lage nahe der Theresienwiese mit Kicker, Bio-Kaffee, kleinen Snacks und gutem Münchner Sprudelwasser
Top ausgestattete Arbeitsplätze: Alles für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Weitere Benefits: Bezuschussung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersversorgung über die PKGeno, Fahrradleasing über JobRad, Smartphone sowie attraktive Rabatte und Sonderangebote.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt und gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Bei uns zählt nur Ihre Qualifikation, Ihr Potenzial und Ihre Expertise, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir heißen jede*n willkommen!

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

renerco plan consult GmbH

Ganghoferstraße 66

80339 München

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Posted: 2026-10-16

Junior Customer Success Specialist (m/f/x)

SIDES (SimplyDelivery GmbH) – Berlin

Your mission

Purpose of the role

The Junior Customer Success Manager keeps single-store restaurants live, transacting and growing on SIDES. The role works a large book of scaled accounts, mostly through campaigns and signals rather than scheduled calls, and steps in personally when something moves: a store goes silent, a termination arrives, a customer becomes eligible for an upgrade.

It is the entry point into Customer Success. The role is built so that someone new to SaaS can learn the craft on clear processes, and grow into owning a book of their own!

Key responsibilities:

Activation and activity:

Follow up on new accounts from onboarding handover until they transact regularly, with a focus on the first 90 days
Work the silent-store list every week: accounts that are online in the CRM but show no transactions
Help customers adopt the modules they already pay for

Retention:

Contact every customer in the book whose termination arrives, within two working days, and document the reason
Run the first save conversation using the save playbook (pause, downgrade, fee removal, technical fix, discount last) and hand complex cases to a senior colleague
Clear the termination date in the CRM when a save succeeds

Expansion:

Run the evergreen upsell campaigns on the book together with Marketing, and follow up on responses
Qualify interest in SIDES Pay, webshop, loyalty and driver modules and close standard upgrades
Use tier and rate changes as the entry point for an upsell conversation

Day to day:

Answer customer success enquiries on the book in Zoho Desk and the CRM, and route pure support issues to Support without taking them over
Keep every interaction documented in the CRM
Flag recurring product issues to the Team Lead with ticket references

Your profile

Required:

First experience in a customer-facing role: customer success, account management, inside sales, support or hospitality
Clear, friendly and persistent on the phone
Organised enough to work a large book through lists and signals
Comfortable with a CRM and with numbers
Fluent German (DACH book) or Dutch (BENELUX book), good English

Desirable:

Experience in restaurants, delivery or retail
First experience with a SaaS product or payment product

Perks & Benefits

Our Benefits:

A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

Central office location in Berlin
Regular office and team events
Snacks and drinks in the office
SIDES Library
Dog-friendly workplace
Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

€50 monthly benefit allowance - your choice:
- JobRad
- Deutschlandticket
- Company pension scheme (bAV)
- Wellhub
Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Posted: 2026-10-21

Social Media Manager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einrichtungshaus Mathes – Aachen

Arbeiten, wo Wohn- und Arbeitswelten zu Leidenschaft werden.

Seit vielen Jahren stehen wir als familiengeführtes Einrichtungsunternehmen für Interior-Design, exklusive Designermöbel und individuelle ganzheitliche Beratung auf höchstem Niveau.

Unsere Leidenschaft gilt der Innenarchitektur und hochwertigen Einrichtung, ob Business, In- oder Outdoor. Unser Anspruch ist es, unsere KundInnen dabei jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur bespielt, sondern versteht, wie aus einer starken Marke relevanter Content entsteht, strategisch gedacht, hochwertig umgesetzt und nah an unseren unterschiedlichen Zielgruppen.

Aufgaben

Social Media weiterdenken: Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz für B2B- und B2C-Zielgruppen kontinuierlich weiter und übersetzt unsere Marke in relevante digitale Formate.
Content produzieren: Du entwickelst Ideen und setzt Social-Media-Content eigenständig um, von Text und Storytelling über Foto und Video bis hin zu wiederkehrenden Formaten.
Produktionen steuern: Du koordinierst Foto-, Video- und Grafikproduktionen und arbeitest dabei mit KollegInnen sowie externen Partnern zusammen.
Redaktion planen: Du verantwortest Redaktionspläne, Kampagnen und Veröffentlichungen über unsere relevanten Kanäle hinweg.
Community aufbauen: Du betreust unsere Community aktiv, beantwortest Nachrichten und Kommentare und entwickelst den Dialog mit unseren Zielgruppen weiter.
Trends erkennen: Du beobachtest Plattformen, Formate und gesellschaftliche sowie gestalterische Trends und bewertest, was davon wirklich zu Mathes passt.
Performance: Du analysierst Reichweite, Interaktionen, Leads und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen für unseren Content ab.
Paid Social: Du planst und steuerst bei Bedarf bezahlte Social-Media-Maßnahmen und behältst deren Performance im Blick.
KI sinnvoll nutzen: Du setzt moderne KI-Tools selbstverständlich dort ein, wo sie Konzeption, Recherche, Contententwicklung und Arbeitsprozesse besser und effizienter machen.
Marke: Du stellst sicher, dass Sprache, Bildwelt, Inhalte und Tonalität über unsere digitalen Kanäle hinweg zu Mathes und unserem Anspruch passen.
Vernetzt arbeiten: Du arbeitest eng mit Marketing, Visual Merchandising, Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen und holst dir aktiv die Themen, Projekte und Geschichten, aus denen guter Content entsteht.

Qualifikation

Du hast bereits praktische Erfahrung im Social-Media-Management, Content Marketing oder Digital Marketing und kannst zeigen, welche Kanäle, Formate oder Marken du bereits betreut und weiterentwickelt hast.
Du verstehst Social Media als professionellen Kommunikations- und Marketingkanal und nicht ausschließlich als Plattform für einzelne Posts.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für hochwertigen Content, Bildsprache, Storytelling und Markenästhetik.
Du interessierst dich für Interior Design, Architektur, Gestaltung und Lifestyle und kannst dich in die visuelle Welt einer Premium-Marke hineinversetzen.
Du kannst Content nicht nur konzipieren, sondern auch ins Machen kommen, selbst produzieren, koordinieren, veröffentlichen und konsequent weiterentwickeln.
Du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von B2B- und B2C-Kommunikation und kannst Inhalte entsprechend übersetzen.
Du kennst die Mechanismen und Formate relevanter Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok und YouTube und weißt, dass nicht jeder Content auf jedem Kanal funktioniert.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Du bist neugierig auf neue Technologien und KI und nutzt sie als Werkzeug, um deine Arbeit besser, kreativer und effizienter zu machen.

Benefits

Die Entscheidungsstärke und Nahbarkeit eines inhabergeführten Unternehmens, kein Konzern, sondern kurze Wege und echte Mitgestaltung
Ein dynamisches Marktumfeld in einer schnelllebigen Branche, in der wir Innovation, Trends und Kundenbedürfnisse stets im Blick behalten
Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss darauf, wie Mathes digital wahrgenommen wird
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner Stärken und Ambitionen
Mitarbeiterkonditionen auf unser gesamtes Sortiment
Ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team
Ein Arbeitsplatz, an dem Qualität, Anspruch und Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen

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Posted: 2026-10-16

Junior Art Director (all genders)

LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Junior Art Director (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

Du entwickelst grafische Konzepte, Key Visuals und Layouts für anspruchsvolle Kundenprojekte
Als Junior Art Director (all genders) erstellst und gestaltest du holistische Kommunikation und überführst komplexe Inhalte in verständliche Grafiken
In Abstimmung mit dem Projektteam unterstützt Produktionsprozesse im Bereich Grafikdesign und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
Du bereitest Präsentationen professionell auf und führst Briefings durch
Deine kreativen Gestaltungslösungen tragen zu spannenden Strategie-, Architektur- und Live-Kommunikationsprojekten bei
Du gestaltest plattformübergreifend für verschiedene Medien: Print, Digital und physische Räume

WHO YOU ARE

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign/ Visuelle Kommunikation
Du bringst erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bzw. im Bereich Art Direction/ Grafikdesign mit
Du bist Profi in der Adobe Creative Suite sowie in gängigen Präsentationstools und verfügst über fundierte Kenntnisse in Typographie und CI-Richtlinien sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Affinität für Tools wie Figma, Frontify, After Effects und AI Tools
Gestalterisches Gespür, kreatives Talent und Konzeptionsstärke sowie Begeisterung für Lifestyle, Innovationen und aktuelle Design-Trends
Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant FI / MM-IV (m/w/d)

Pertemps ERP – Kiel

Für unseren Kunden, eine etablierte und wachsende Unternehmensgruppe in Norddeutschland, suchen wir einen erfahrenen SAP Inhouse Consultant mit Schwerpunkt logistische Rechnungsprüfung (MM-IV).

Werde Teil einer spannenden SAP S/4HANA-Transformation und gestalte die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse aktiv mit!

Rahmenbedingungen

Standort: Norddeutschland (überwiegend Remote)
Gehalt: Bis zu 90.000 € brutto/Jahr (bei besonders passenden Profilen verhandelbar)
Homeoffice: Deutschlandweit möglich, mit ca. 2 Präsenztagen pro Monat vor Ort
Vertrag: Unbefristete Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Deine Aufgaben

Beratung der Fachabteilungen und Optimierung der logistischen Rechnungsprüfung (SAP MM-IV)
SAP Customizing mit Schwerpunkt Rechnungsprüfung und Integration in FI, MM und SD
Konzeption und Automatisierung von Rechnungsprozessen, einschließlich Gutschriften, Wareneingangsabgleich sowie Preis- und Mengenabweichungen
Aktive Mitarbeit an der SAP S/4HANA-Transformation
Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung, von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung
Unterstützung im 2nd Level Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren SAP-Teams

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als SAP FI und/oder MM-IV Consultant, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der logistischen Rechnungsprüfung und im SAP Customizing
Gutes Verständnis der Integration zwischen SAP MM, FI und SD
Erfahrung mit SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von Vorteil
Deutsch mindestens B2
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Was Dich erwartet

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Überwiegend Remote-Arbeit mit nur ca. 2 Präsenztagen pro Monat
Spannendes und langfristiges SAP S/4HANA-Transformationsprojekt
Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Weitere Benefits wie Fitnessangebote, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe

Interesse geweckt?

Du hast Erfahrung in SAP FI / MM-IV und möchtest aktiv an einer spannenden S/4HANA-Transformation mitwirken, ohne auf die Flexibilität des Homeoffice zu verzichten?

Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deinen Lebenslauf!

Gerne erzähle ich Dir mehr über das Unternehmen und die Position in einem unverbindlichen Gespräch.

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Posted: 2026-10-16

SAP ABAP Developer

Pertemps ERP – Stuttgart

We are looking for an experienced SAP ABAP Developer / Technical Lead to join an international organisation and contribute to the ongoing development of its S/4HANA landscape.

Your Responsibilities

Design and implement SAP S/4HANA solutions, integrations and extensions
Develop Fiori applications, RAP applications, CDS Views and OData services
Contribute to and improve SAP development standards and guidelines
Provide technical leadership and coordination within the development team
Support knowledge sharing and mentoring across the team
Collaborate closely with SAP Analytics and IT teams
Act as a technical advisor to IT management
Continuously develop your expertise in new SAP technologies

Your Profile

5+ years of SAP ABAP development experience
Strong knowledge of ABAP Objects, OO design and Design Patterns
Strong S/4HANA development experience
Hands-on experience with CDS Views, RAP, Fiori Elements and OData
Good knowledge of SAP Integration Suite
Experience with Clean Core and released SAP APIs
Knowledge of ATC, ABAP Unit, SAP Transport & Release Management is an advantage
Strong communication and team leadership skills
Fluent German and English

What’s on Offer

Permanent position with an international organisation
Hybrid / mobile working
Modern S/4HANA development environment
Opportunity to take a technical leadership role
Exposure to RAP, Fiori, CDS, Clean Core and SAP Integration
Long-term professional development opportunities

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Posted: 2026-10-16

IT-Allrounder / Systemadministrator

AVISOL GmbH – Griesheim

Die AVISOL GmbH in Griesheim setzt als inhabergeführtes Unternehmen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz um und sorgt dafür, dass Bauvorhaben der Deutschen Bahn termingerecht und sicher realisiert werden. Damit bei uns im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Allrounder / Systemadministrator (m/w/d) mit echter "Macher-Mentalität".

Ihre Aufgaben

Als IT-Allrounder und Systemadministrator halten Sie unsere interne IT-Landschaft stabil, sicher und auf dem aktuellen Stand. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unser Team und betreuen eigenverantwortlich:

Microsoft 365: Verwaltung von Abos, Admin Center, Usern, Berechtigungen und Lizenzen.
ERP-System: Betreuung, Support und Ansprechpartner für unsere Unternehmenssoftware.
Mobilitätsmanagement (MDM): Steuerung und Verwaltung unserer mobilen Endgeräte (Firmenhandys, Laptops).
Datenschutz & IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Datenschutzvorgaben, Backups und Zugriffsrechten.
Infrastruktur & Support: Betreuung von Hardware/Software, Netzwerken sowie schneller, lösungsorientierter User-Support bei alltäglichen IT-Störungen.

Das bringen Sie mit

Ausbildung oder vergleichbare Praxis: Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder verfügen über nachweisbare, praktische Berufserfahrung in der Systemadministration (Quereinsteiger mit starkem Know-how sind herzlich willkommen!).
Hands-on-Mentalität: Sie sind neugierig, arbeiten sich motiviert in neue Themengebiete ein und packen Dinge pragmatisch an.
Technisches Know-how: Guter Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Hardwarekomponenten.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre ersten Monate

Sie arbeiten sich strukturiert in unsere bestehende IT-Umgebung ein, übernehmen schrittweise die Betreuung unserer Kernsysteme (M365, ERP, MDM) sowie den Support und optimieren gemeinsam mit uns die internen Abläufe.

Vergütung & Benefits

Gehalt: Attraktive Vergütung zwischen 42.000 und 56.000 EUR pro Jahr (je nach Qualifikation).
Ausstattung: Firmenlaptop, Firmenhandy und (je nach Absprache) ein Firmenwagen inklusive Erstattung von Reisekosten.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice inklusive kompletter Home-Office-Ausstattung sowie Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten.
Gesundheit & Extras: Fitnessabo, Nutzung des Fitnesscenters vor Ort, Gutscheine & Ermäßigungen.
Zusätzlich: Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur beruflichen Bildung, kostenlose Getränke & Snacks sowie kostenloses Parken direkt am Standort in Griesheim.

Klingt nach Ihnen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf oder kurzer Überblick über Ihre bisherigen IT-Erfahrungen) direkt hier über das Portal!

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Posted: 2026-10-16

E-Commerce Manager:in

SHEKO GmbH – Hamburg

Du behältst gern den Überblick, hakst nach und sorgst dafür, dass aus guten Ideen sauber umgesetzte Ergebnisse werden? Dann werde Teil unseres Teams!

Unser Shop ist das Herzstück von SHEKO. Damit er immer funktioniert, konsistent aussieht und überzeugt, brauchen wir jemanden, der ihn im Blick behält und die Fäden zusammenhält. Zwischen Marketing, Shopify, Performance und unseren Agenturen läuft viel gleichzeitig. Genau dort kommst Du ins Spiel: Du prüfst, koordinierst, bringst Projekte ins Ziel und sorgst dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.

Als Online-Shop gestartet, wachsen wir stetig und sind mittlerweile nicht nur in den größten Drogerieketten und im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch im europäischen Raum vertreten. Unser Ziel: SHEKO online und offline weiter ausbauen. Hilf uns dabei, die Kategorie Weight Wellbeing attraktiver und ein wenig bunter zu machen.

Aufgaben

Du behältst unseren Shop im Blick und prüfst regelmäßig Funktionalität, Ladezeiten, Darstellung auf Desktop und Mobile sowie den gesamten Kaufprozess vom Einstieg bis zur Bestellbestätigung.
Du kontrollierst Produktseiten, Landingpages und Länderversionen (DE, AT, CH, IT) auf Vollständigkeit und Konsistenz bei Preisen, Angeboten, Produktnamen und Texten sowie auf funktionierende Links, Rabattcodes und Banner.
Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Agenturen und Dienstleister rund um Shop, Website und Performance. Du formulierst klare Briefings, verfolgst Deadlines und offene Punkte und prüfst Ergebnisse, bevor sie live gehen.
Du bewertest die Zusammenarbeit mit den Agenturen regelmäßig und gibst uns Empfehlungen, wo wir etwas verbessern sollten.
Du managst Shop- und Website-Projekte von der Idee bis zum Rollout, behältst Zeitplan und Abhängigkeiten im Blick und koordinierst Marketing, Performance, CRM und Customer Service.
Du recherchierst Best Practices und Wettbewerber, erarbeitest Entscheidungsvorlagen mit klarer Empfehlung und setzt freigegebene Änderungen im Shop um.
Du priorisierst eingehende Anfragen, machst Kapazitäten und Engpässe sichtbar und hältst alle mit regelmäßigen Status-Updates auf dem gleichen Stand.
Du bereitest Learnings aus Projekten und Tests verständlich auf, teilst sie im Team und sorgst für einen funktionierenden Informationsfluss zwischen allen Beteiligten.

Qualifikation

Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zu Marketing oder E-Commerce.
Du bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing mit, gern bei einer DTC-Marke.
Du kennst Shopify und seine Möglichkeiten und fühlst Dich auch bei Themes, Apps und Rabattlogiken sicher.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern und weißt, wie ein gutes Briefing und eine saubere Abnahme aussehen.
Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und fühlst Dich mit Shop-Daten und Reports wohl.
Du arbeitest sicher mit Projektmanagement-Tools wie Asana oder Notion.
Du sprichst fließend Deutsch und brinst gute Englischkenntnisse mit.

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Posted: 2026-10-16

Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing

TEVEO GmbH – Ansbach

Deine Aufgaben

Dein Bereich als Video Editor / Cutter (m/w/d) Performance Marketing:
Als Video Editor im Performance Marketing entwickelst du gemeinsam mit unserem Paid-Media-, Social- und Creative-Team Video Ads, die Aufmerksamkeit gewinnen und messbar performen. Dein Schwerpunkt liegt auf Short-Form-Content für unsere D2C-Marken TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

Du schneidest und produzierst Performance Ads für Meta, TikTok und YouTube – von UGC und Testimonials bis zu Product Demos und Creator Content.
Du verwandelst Briefings und Rohmaterial in starke Storylines, Hooks und klar verständliche Botschaften.
Du erstellst schnell unterschiedliche Varianten und optimierst unter anderem Einstieg, Länge, Bildfolge, Captions, Sound und Call-to-Action.
Gemeinsam mit dem Performance-Team analysierst du Creative-KPIs und entwickelst erfolgreiche Formate datenbasiert weiter.
Du adaptierst Videos für unterschiedliche Plattformen, Formate, Zielgruppen und Märkte.
Du beobachtest Social-Media- und Editing-Trends und bringst neue Ideen, Tools und AI-Workflows ins Team ein.
Von Vorteil aber kein muss: Erfahrungen hinter der Kamera in der Video Production

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

Du hast praktische Erfahrung im Videoschnitt – idealerweise mit Social Ads, UGC, Creator Content oder D2C-/E-Commerce-Marken.
Du überzeugst uns mit einem Portfolio oder Showreel, das dein Gespür für Tempo, Storytelling und aufmerksamkeitsstarke Einstiege zeigt.
Du arbeitest sicher mit Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools.
Du verstehst, dass eine Performance Ad nicht nur gut aussehen, sondern ein konkretes Ziel erreichen muss.
Du kannst Feedback schnell umsetzen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Varianten und kurzen Timings den Überblick.
Motion Design, Sound Design, Color Grading oder Erfahrung mit AI-basierten Editing-Tools sind ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

Deine Perspektiven:

Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

Zukunftssicherheit mit Extras
Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
Familienfreundlichkeit im Fokus
Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
Flexibilität durch digitale Benefits
Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
Fitness direkt im Haus
Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
Kostenloses Laden von E-Autos
An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.

Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten

Onboarding vor Ort:

In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.

Home Office Modell:

Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten.

Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Brandmanager (m/w/d)

Almased Wellness GmbH – Hamburg

Über Almased

Wir sind Almased, vielen bekannt durch unsere gelbe Dose. Doch unsere Marke steht für mehr: Wir möchten Menschen dabei unterstützen, Ernährung, Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil bewusst zu gestalten.

Was vor über 30 Jahren an einem Küchentisch in Bienenbüttel begann, ist heute eine etablierte Marke mit internationaler Präsenz. Geblieben sind wir ein Familienunternehmen mit kurzen Wegen, einem engagierten Team und dem Anspruch, Bewährtes weiterzuentwickeln und neue Ideen mutig umzusetzen.

Für die nächste Etappe unserer Markenentwicklung suchen wir einen Brandmanager (m/w/d), der strategisch denkt, Menschen und Märkte versteht und aus guten Ideen konkrete, wirksame Maßnahmen macht.

Deine Rolle

Du entwickelst die Marke Almased strategisch weiter und gestaltest ihre Positionierung als Health- und Lifestyle-Marke aktiv mit. Dabei verbindest Du Markt- und Konsumentenwissen mit kreativen Ideen, einem klaren Blick auf das Produktportfolio und wirtschaftlichem Denken.

Du verantwortest die integrierte Markenkommunikation, arbeitest eng mit internen Teams und externen Agenturen zusammen und sorgst dafür, dass aus Strategien überzeugende Kampagnen und messbare Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben

Markenstrategie & Marktverständnis

· Du entwickelst unsere Markenpositionierung und -strategie weiter und stärkst ein klares, unverwechselbares Markenprofil.

· Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Zielgruppen, analysierst Konsumenten- und Marktdaten und leitest daraus konkrete Wachstumschancen ab.

· Du erkennst neue Bedürfnisse, Trends und Anwendungsfelder und übersetzt diese in relevante Markenimpulse.

Portfolio & Innovation

· Du entwickelst unser bestehendes Produktportfolio strategisch weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Zielgruppen.

· Du begleitest Innovations- und Neuproduktprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.

Markenkommunikation & Media

· Du konzipierst integrierte Dachmarkenkampagnen und stellst eine konsistente Kommunikation über die relevanten Kanäle sicher.

· Du erstellst klare Briefings, steuerst externe Agenturen und stimmst Dich eng mit den internen Fachbereichen ab.

· Du bewertest Mediastrategien und die Wirkung von Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Budget, Projekte & Ergebnisse

· Du planst und steuerst das Marken- und Marketingbudget mit Blick auf Wirkung und Wirtschaftlichkeit.

· Du koordinierst parallele Projekte, setzt Prioritäten und sorgst für eine verlässliche, termingerechte Umsetzung.

· Du misst Erfolge und richtest Maßnahmen konsequent an Markenwachstum, Umsatz und Profitabilität aus

Was wir uns von Dir wünschen/Dein Profil:

· Eine abgeschlossene Marketingausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Markenführung, im Brandmanagement oder im produktnahen Marketing.

· Du bringst idealerweise Erfahrung im FMCG-Umfeld mit, vorzugsweise aus der Lebensmittel-, Getränke- oder einer vergleichbaren konsumentennahen Branche.

· Ein gutes Gespür für Markenführung, Konsumentenbedürfnisse und die Weiterentwicklung von Produktportfolios.

· Sicherheit im Umgang mit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie ein analytischer, datenbasierter Blick auf Entscheidungen.

· Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen, im Agenturmanagement und in der Budgetsteuerung.

· Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Projekte mit Kreativität und Umsetzungsstärke voran.

· Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.

Was wir dir bieten/ Was dich bei uns erwartet:

· Die Möglichkeit, eine bekannte Marke mit neuen Perspektiven weiterzuentwickeln und sichtbare Impulse zu setzen.

· Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

· Ein engagiertes Team und eine offene, pragmatische Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Unternehmen.

· Ein modernes Büro in Hamburg-Winterhude und ein internationales Arbeitsumfeld.

· 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike sowie hybrides Arbeiten.

· Kostenlose Versorgung mit Almased-Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (CV und Motivationsschreiben).

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Posted: 2026-10-16

SAP GTS Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Cologne

Exciting job opportunity for SAP GTS Consultants in Köln, NRW!

Our client, an international logistics & supply chain provider, is currently looking for an SAP GTS Consultant for an in-house permanent position! Below you can find further details:

Languages: English (C1), German (min. B1)

Experience: ideally 3+ years of experience in SAP GTS; debugging knowledge in ABAP, support and customising knowledge

Location: Köln Home-Office: up to 60% + min. 2 days / week in the office (relocation to one of the regions is a must)

Your tasks:

Optimisation of SAP GTS processes
Analysis of the current logistics processes and implementation of solutions in SAP GTS
Customising and system integration
Further development of SAP systems in S/4 HANA and GTS
User training and preparation of training materials

Benefits:

Extensive range of further training opportunities
International working environment
Flexible working hours
home-office opportunities (max. 60%)
attractive salary depending on individual experience and skills

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Posted: 2026-10-16

HR & Office Coordinator mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit

Almased Wellness GmbH – Bienenbüttel

Über Almased

Almased ist eine der bekanntesten Marken im Bereich Ernährungs- und Gesundheitsprodukte im deutschsprachigen Raum. Seit Jahrzehnten steht die Marke für wissenschaftlich fundierte Ernährungskonzepte zur Optimierung des Stoffwechsels sowie nachhaltige Gewichtsregulation.

Seit über 30 Jahren, gestartet am Küchentisch in Bienenbüttel, sind wir Marktführer in Deutschland – und auch in UK und den USA aktiv. Geblieben sind wir ein kleines, engagiertes Team mit der großen Vision, Menschen durch Ernährung dabei zu unterstützen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche. Der klare Schwerpunkt der Position liegt auf der operativen Personalarbeit. Ergänzend übernimmst Du organisatorische Aufgaben rund um unseren Standort in Bienenbüttel. Eine perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs und des Stundenumfangs ist grundsätzlich möglich.

Deine Rolle

Du übernimmst Aufgaben in der operativen Personalarbeit, koordinierst organisatorische sowie administrative Themen und sorgst dafür, dass Prozesse zuverlässig, sorgfältig und effizient umgesetzt werden.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung und Executive Assistance zusammen. Du übernimmst klar definierte Verantwortungsbereiche selbstständig, bereitest Entscheidungen sorgfältig vor und stimmst Dich bei übergeordneten Personalthemen mit uns ab.

Neben der verlässlichen Personaladministration erhältst Du Raum, Abläufe zu verbessern und definierte Themen eigenständig voranzubringen. Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Dir die grundlegenden Abläufe der operativen Personalarbeit vertraut sind und Du bereit bist und Freude daran hast, Dich bei Bedarf sorgfältig in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Du bringst bereits schwerpunktmäßig Erfahrung in der Personaladministration mit, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude an einer vielseitigen Rolle? Dann könntest Du genau die Person sein, die wir suchen.

Deine Aufgaben

HR & Personaladministration

Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über die laufende Personaladministration bis zum Austritt
Vorbereitung und Koordination personalrelevanter Themen wie Vertragswesen, Payroll, Arbeitszeiterfassung, Fehlzeiten, Fristen und Nachweise
Digitalisierung, Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Instrumente, zum Beispiel bei Rollen- und Entwicklungsmodellen, Benefits, betrieblicher Altersvorsorge und zukünftigen Personalbedarfen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Schulungen und Pflichtunterweisungen - in Abstimmung mit der Geschäftsführung und internen oder externen Fachstellen

Office & Organisationsmanagement

· Koordination und eigenständige Weiterentwicklung der organisatorischen und administrativen Abläufe am Standort Bienenbüttel, in enger Abstimmung mit den weiteren Unternehmensstandorten

· Organisation des laufenden Standortmanagements einschließlich externer Dienstleister, Instandhaltungsmaßnahmen sowie wiederkehrender Wartungs- und Prüftermine

· Koordination und Nachverfolgung administrativer Themen wie Dokumentenmanagement, Termine, Fristen, Übersichten und interne Verwaltungsprozesse

· Mitwirkung bei standortübergreifenden Aufgaben, internen Projekten, Veranstaltungen und Sonderthemen sowie bei der Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Strukturen

Dein Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre praktische und nachweisbare Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
Freude an der operativen Personalarbeit, an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Bereitschaft, auch organisatorische und standortbezogene Themen zu übernehmen
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools, Cloud-Anwendungen und KI-gestützten Arbeitsweisen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was dich auszeichnet:

Du denkst mit, handelst eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest strukturiert, sorgfältig und verbindlich.
Du bringst Organisationsgeschick, einen guten Blick fürs Detail und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen und schätzt ein vertrauensvolles Miteinander.
Du bringst Dich aktiv mit Ideen ein und hast Freude daran, Abläufe und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Assistance
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit klar definierten Verantwortungsbereichen und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen
Ein wertschätzendes, familiäres Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb eines wachsenden Unternehmens
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike.
Hybrides Arbeiten sowie kostenlose Versorgung mit unseren Produkten, Getränken und Kaffee im Büro.

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

Founder's Associate (Vollzeit, m/w/d)

F02AI Concepts – Ismaning

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.
Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.
Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.
Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.
Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.
Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.
Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.
Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.
Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.
Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.
Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.
Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.
Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.
Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.
Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

VF Nutrition GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Hey!

Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Stellenanforderungen

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d)

Pertemps ERP – Stuttgart

About the Role

Our client, a leading international company, is looking for an experienced SAP Inhouse Consultant CO (m/f/d) to join its team and drive the continuous development and optimisation of its SAP Controlling environment.

This role is ideal for an SAP CO professional with strong process knowledge, a hands-on mindset and experience in project or sub-project management. You will work closely with international business units, key users and cross-functional teams to optimise business processes and support the transformation of the company's SAP landscape.

Candidates with 2–3 years of SAP FI/CO consulting experience are also encouraged to apply, provided they have a clear interest in specialising in SAP CO.

Key Responsibilities

Advise and support international business units and Global Business Services in optimising, standardising and transforming the SAP landscape, with a particular focus on Controlling.
Lead or co-lead national and international SAP CO projects, including implementation and rollout activities.
Take end-to-end responsibility for the SAP CO module and drive its continuous development in line with business requirements.
Analyse existing business processes and identify opportunities for process improvement, standardisation and efficiency gains.
Develop technical solution concepts and independently implement them through SAP Customizing.
Plan, coordinate and manage SAP testing activities.
Act as the central point of contact between key users, business departments and related SAP modules, including SAP MM, SD, PS, PP and CS.
Provide third-level support, resolve complex issues and coordinate with external service providers.
Contribute to the ongoing development and optimisation of SAP CO functionalities and processes.

Your Profile

A degree in Computer Science, Business Information Systems, Industrial Engineering, Business Administration or a comparable qualification.
Several years of experience in SAP CO, ideally with at least 2–3 years of project or sub-project management experience.
Strong knowledge of relevant SAP CO modules and functionalities, particularly:
Product Cost Controlling (CO-PC)
Actual Costing and Material Ledger (CO-PC-ACT)
Overhead Cost Controlling (CO-OM)
Profitability Analysis (CO-PA)
Profit Center Accounting (EC-PCA)
Experience in designing, implementing and managing SAP projects.
Ideally, initial experience with SAP S/4HANA and basic knowledge of related modules such as SAP PP, MM or SD.
Business-fluent German and English skills, with the ability to communicate confidently with stakeholders at all organisational levels.
Strong analytical and problem-solving skills, combined with a solid understanding of business processes.
A proactive, hands-on approach, strong communication skills and the ability to drive topics forward.
A collaborative mindset and the confidence to take ownership and lead initiatives.

Important: We are particularly interested in candidates who combine technical SAP knowledge with strong business process expertise and leadership potential. This is not a pure development role.

What Our Client Offers

Flexible working hours and the opportunity to work from home on selected days.
A family-friendly working environment, including support for childcare and family care arrangements.
Public transport subsidies and attractive bicycle or car leasing schemes.
Employer contributions to a company pension scheme, with the option to make additional personal contributions.
Comprehensive training and professional development opportunities.
A collaborative international working environment with opportunities to contribute to strategic SAP projects.

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Posted: 2026-10-16

People & Culture Manager (m/w/d) - Fokus Sales Recruiting

Enter by baupal GmbH – Berlin

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

Start: 15.10.
Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr
Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein.

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)
Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle
Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels)
Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting
Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich dich unbedingt kennenlernen!

Du bist proaktiv und denkst selber mit und kommst mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen
Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools
Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Ich, Daniel (People Lead) bin Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

45 Minuten Erstgespräch mit mir, Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
60 Minuten mit Justus (HRBP) und mir vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg
Kurzes Kennenlernen mit Max Schroeren (CEO)

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Posted: 2026-10-16

Product Marketing Intern

Bling – Berlin

Deine Mission

Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

Deine Aufgaben

Product Feature Marketing

Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar
Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

Channel Ownership

Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift
Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten
Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

Produkt, Marketing & Design

Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen
Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

Dein Profil

Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.
Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.
Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.
Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.
Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.
Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Was dich erwartet

Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an
Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten
Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.
Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten
Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend
Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.
Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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Posted: 2026-10-16

IT-Projektmanager (m/w/d)

ACL Advanced Commerce Labs – Hallbergmoos

Die ACL ist ein führendes Digital Competence Center für große Handelshäuser und Markenhersteller in Österreich, Deutschland und CEE. Als Partner für den Handel von morgen vereint ACL seit 1999 als Pionier im Online-Handel Software-Kompetenz mit Service-Kompetenz für komplette operative Geschäftsprozesse im Handel

Warum brauchen wir dich?

Wir setzen um! Als IT-Projektmanager:in kümmerst du dich in einem unserer Umsetzungsteams um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Kunden. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Kunde und dem Entwicklungsteam und steuerst den Prozess.

Aufgaben

Das bewirkst Du

Du unterstützt das Team in der Konzeption und Umsetzung von Change Requests und Projekten während der Onboarding-Phase

Du setzt eigenständig Projekte in Form von Neuimplementierungen mit dem Entwicklungsteam um

Im operativen Tagesgeschäft analysierst du Anfragen und Bugs und findest gemeinsam mit deinem Team pragmatische Lösungen

Du übernimmst eine beratende Rolle und bist dabei erste Anlaufstelle in der Unterstützung unserer Mandanten

Du bist im konstanten Austausch mit unseren Kund:innen und Entwicklungspartner:innen – dabei kannst du immer auf deine Team-Kolleg:innen zählen

Du wirkst aktiv bei Qualitätssicherung und Testing mit

Du bist für die Durchführung der Leistungsverrechnung verantwortlich

Du erkennst Bedürfnisse und Potenziale und trägst damit positiv zur Weiterentwicklung unserer Kund:innen bei

Qualifikation

Hier fühlst du dich angesprochen

Business Development: Du hast Spaß daran, die Vision unserer Kund:innen in die Realität umzusetzen. Mit deinem Fokus auf ganzheitliche Lösungen evaluierst du Anforderungen auf technische Machbarkeit und hast dabei die Endkund:innen immer im Blick.

Communications: Du bist kommunikativ und kannst dir schnell einen Überblick verschaffen, wo welche Informationen benötigt werden – intern als auch extern.

You own a project: Du hast Erfahrung in agilen und iterativen Projekten und kannst Projekte managen und steuern

Tech-savvy: Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit (z.B. für Shopsysteme, ERP, Schnittstellen). Du verfügst zusätzlich über ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken. SQL-Kenntnisse sind von Vorteil

Accounting: Du hast ein Gespür für Zahlen. Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

Projektmanagement: Time Management und Requirements Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Dir liegt etwas daran, Ideen von der Konzeption bis zur Release-Party zu begleiten.

Keep it cool: In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst Prioritäten vor und entscheidest im Sinne des Projekt- und Teamerfolgs.

Dein Profil: Du hast eine wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung absolviert und hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung mit IT-Projekten gesammelt. Du sprichst fließend Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Kostenloser Kaffee / Tee
Flexible Arbeitszeiten
Gute Anbindung
Firmenrabatte
Essenszuschuss
Familienfreundlichkeit
Kein All-In Vertrag und Home-Office nach Wunsch möglich

Zusätzlich bieten wir

Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im E-Commerce-Bereich
Gut strukturierte, agile Arbeitsumgebung
Spannendes Aufgabengebiet mit Projekten namhafter Kunden
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Viel Gestaltungsfreiheit und gute Work-Life-Balance
Dynamisches, junges Team, bei dem Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung und Flexibilität groß geschrieben wird

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 4.500 Euro (Bruttomonatsgehalt, Vollzeitbasis, 12 Monatsgehälter).

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Posted: 2026-10-16

Werkstudentin (m/w/d) IT-Support

CeFi - Bildung und Verständigung gGmbH – Berlin

Über uns

Wir sind CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH, ein junges und wachsendes Sozialunternehmen in Berlin. Mit viel Herz und Engagement betreiben wir Kitas und weitere Bildungseinrichtungen in verschiedenen Stadtteilen.

Wir suchen Verstärkung.

Um unsere Geschäftsstelle und Einrichtungen mit IT technischen Angelegenheiten zu unterstützen, suchen wir eine engagierte Werkstudentin (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben im IT-Support

IT-Support: Bearbeitung von Support Anfragen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen
Fehleranalyse und Störungsbehebung: Erkennen und Beheben von Hardware- und Softwareproblemen
Arbeitsplatzbetreuung: Einrichtung, Wartung und Betreuung von technischen Geräten der Einrichtungen
Microsoft 365: Unterstützung bei der Nutzung und Verwaltung von Microsoft 365 Anwendungen
Benutzerverwaltung: Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und E-Mail Postfächern
Netzwerk und IT-Infrastruktur: Betreuung von WLAN, Netzwerkverbindungen und IT Systemen
IT-Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung technischer Anleitungen und Dokumentationen
Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung innerer Arbeitsprozesse

Was wir erwarten

Sie sind ausgeschriebener Student:in, idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Windows, Microsoft Office und idealerweise Microsoft 365
Erste Erfahrungen im IT-Support, in der Netzwerkbetreuung oder Systemadministration sind von Vorteil
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Sie sind zuverlässig, kommunikativ und unterstützen andere gerne bei technischen Problemen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Studierende ohne umfangreiche Berufserfahrung sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit praktischen Einblicken in die IT
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
Ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine angemessene Vergütung

Werden Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams bei CeFi – Bildung und Verständigung gGmbH.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-16

Systemarchitekt (m/w/d)

cigus GmbH – Oberkochen

Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Systemarchitektur für komplexe Mess- und Fertigungsmaschinen im DUV-/EUV-Umfeld
Gestaltung technischer Architekturstandards im Microsoft-Umfeld unter Einsatz moderner Technologien wie Angular und Docker
Bewertung technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Architekturentscheidungen im Einklang mit der langfristigen IT-Strategie
Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Demand Management, Projektmanagement und Softwareentwicklung in agilen Entwicklungsprojekten
Erarbeitung und Präsentation tragfähiger Lösungskonzepte für komplexe Software- und Automatisierungssysteme
Beratung der Entwicklungsteams bei der technischen Umsetzung sowie Durchführung von Architekturreviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Definition einheitlicher Architekturprozesse und technischer Standards sowie aktive Mitgestaltung des Architecture Chapters

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- oder Automatisierungssysteme
Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Entwicklungsmethoden im Software- und Hardwareumfeld
Idealerweise Erfahrung mit UML, Sparx Enterprise Architect und modellbasierter Softwarearchitektur
Wünschenswert ist eine Zertifizierung als iSAQB Certified Professional for Software Architecture (CPSA) oder vergleichbar
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-16

Lead Frontend Architekt*

Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn
Du verantwortest die Architektur von Web- und Enterprise-Anwendungen, arbeitest praktisch an Frontend-Lösungen mit und steuerst Anforderungen und Projekte
Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest, z.B. LLMs oder RAG-Lösungen
Du berätst unsere Kunden im Hinblick auf Architekturfragen, technische Entscheidungen und Zukunftsthemen
Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

Du hast ein Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung in Software Engineering, Software Architektur, Anforderungs- und Projektmanagement
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der agilen Frontend-Entwicklung mit Angular, React, Vue.js oder TypeScript und besitzt ein solides Backend-Verständnis
Du kennst dich mit Agentic Coding, LLM-APIs und Streaming in Frontend-Anwendungen aus und bringst Verständnis für UX und Sicherheit von KI-Funktionen mit
Du verfügst über ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeit bis auf Vorstandsebene
Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
12 Weiterbildungstage pro Jahr
Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)
Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil
Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr
Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. 

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-16

Account Executive / Sales Manager (m/w/d) – Industrial AI & SaaS

Imnoo AG – Berlin

Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.
Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.
Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.
Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.
Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.
Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.

Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

Communication Skills

Du kommunizierst souverän, präsentierst überzeugend und kannst komplexe technische Lösungen verständlich erklären.

Du fühlst dich sowohl im Gespräch mit Produktionsverantwortlichen als auch mit Geschäftsführern wohl.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Posted: 2026-10-16

Karriereberater:in / Admission für Bootcamps (m/w/d)

Digitale Leute School – Berlin

Remote

Bootcamp Admission Team
Remote · Vollzeit · Digitale Leute School (DL Education GmbH)

Hilf Menschen dabei, ihre Karriere neu zu starten – und begleite sie bis zum Ja.

Jeden Tag melden sich Menschen bei uns, die etwas verändern wollen: rein in Product Management, Product Design oder AI Software Engineering. Du bist die Person, die sie durch diese Entscheidung führt von der ersten Frage bis zur Anmeldung ins passende Bootcamp.

Das ist Beratung mit viel Gesprächsvolumen. Du telefonierst und videocallst den ganzen Tag und für die richtigen Menschen ist genau das das Schönste am Job.

Aufgaben

Was du machst

Du führst persönliche Beratungsgespräche und verstehst, was jemand wirklich braucht.
Du empfiehlst das passende Bootcamp und begleitest sicher bis zur verbindlichen Anmeldung.
Du hilfst bei der Förderung über die Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein) – bis zur Rechnung.
Du bleibst dran: Du betreust deine Interessenten verlässlich über den gesamten Weg.
Du pflegst alles sauber im CRM und teilst deine Insights mit Marketing & Programmleitung.

Qualifikation

Was du mitbringst

Erfahrung in Beratung, Vertrieb oder Kundenbetreuung – gern aus Bildung, Coaching oder IT.
Du gehst gern und oft ins Gespräch und bleibst auch bei vielen Kontakten am Tag verbindlich.
Empathie plus Klarheit: Du kannst zuhören und zu einer Entscheidung führen.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gutes Deutsch (C1), Englisch von Vorteil.
Sicher mit digitalen Tools (CRM, Notion, Google Workspace, Slack).

Benefits

Was wir bieten

Sinnvolle Arbeit: Du siehst direkt, wie Menschen durch dich ihren Weg finden.
Komplett remote, flexible Zeiten, moderne Ausstattung.
Ein Produkt mit echtem Ergebnis: 1.000+ Alumni, 50+ Hiring-Partner, 98 % Abschlussquote.
Eigenverantwortung und ein Team, das dich unterstützt und wachsen lässt.
Zugang zum Digitale-Leute-Ökosystem (Summit, Magazin, Community).

Klingt nach dir? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-16

System Engineer im Service Desk (w/m/d) | Heilbronn & Remote

perinova IT-Management GmbH – Stuttgart

Remote

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,…)
Administration, Support von Clients und Anwender
Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk an den Kunden-Standorten in Süddeutschland
Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner Tätigkeiten im Ticketsystem
Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

Das zeichnet Dich aus – Dein Profil!

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behältst immer einen kühlen Kopf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bestenfalls runden gute Englischkenntnisse Dein Profil ab
Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fühlen sich unsere Kunden immer Wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen Fähigkeiten geprägt
Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
Auch selbstständiges Arbeiten ist für Dich kein Problem Und Du bist gerne unterwegs
Du hast einen Führerschein Klasse B und bist mobil.

Warum wir?

Darauf kannst Du Dich freuen! – Deine Benefits

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte für privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf über 6.000 Sportstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur Verfügung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Analyst (w/m/d)

Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen eine:n Senior Product Analyst, der/die analytische Präzision mit einem ausgeprägten Produktgespür verbindet. Du entscheidest auf Basis von Daten. Du wirst echte Nutzerprobleme auf Grundlage qualitativer und quantitativer Daten herausarbeiten, eine Einschätzung dazu entwickeln, was sich ändern sollte, das passende Experiment aufsetzen und die Ergebnisse selbst analysieren.

Du bist Teil eines Product-Teams, das sich auf einen Teil der User Journey fokussiert, und arbeitest eng mit der Person zusammen, die für diesen Bereich verantwortlich ist, sowie mit den Entwickler:innen, die daran bauen. Du schließt dich einer Gruppe von Conversion Analysts im Unternehmen an, die genauso arbeiten, und bringst eine Perspektive und Erfahrung mit, von der das gesamte Team lernen wird.

Unser Produkt ist ausschließlich für den deutschsprachigen Markt. Um unsere Nutzer:innen wirklich zu verstehen und für sie zu gestalten, sind fließende Deutschkenntnisse unerlässlich. Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team sind ebenfalls erforderlich.

Das wirst du konkret tun:

Das eigentliche Problem identifizieren, bevor du es löst. In quantitative und qualitative Daten eintauchen, bis du die wirkliche Frage hinter dem Auftrag findest. Sie dann verständlich und handlungsleitend machen. Ein gut formuliertes Problem ist die halbe Lösung.
Das Experiment aufsetzen, ehrlich lesen und entscheiden, was als nächstes kommt. Eine testbare Veränderung definieren, sie sauber instrumentieren und das Ergebnis analysieren. Dann das Gelernte nutzen, um die nächste Frage zu formulieren. Das schließt ein, auch über Tests zu berichten, die nicht funktioniert haben, und den nächsten Schritt zu gestalten.
KI einsetzen und dein Urteil dort einbringen, wo es zählt. KI unterstützt viele unserer ersten Entwürfe. Du wirst sie briefen, hinterfragen und die Qualität sichern – damit deine eigene Zeit für das Denken bleibt, das ein Modell nicht leisten kann.
Für das Weglassen argumentieren. Hinzufügen ist einfach. Du wirst mitentscheiden, was seinen Platz verdient und was entfernt werden sollte – und bereit sein, dafür einzustehen.
Mit Nachbar:innen sprechen. Experimente sagen dir, was passiert ist – nicht, was Menschen gebraucht hätten. Du wirst echte Zeit mit den Menschen verbringen, die das Produkt nutzen, weil man sich kein Verständnis für andere durch A/B-Tests erarbeiten kann.
Erfahrungen gestalten, die auf echten Nutzerbedürfnissen und echtem Nachbarschaftsleben basieren. Dein Job ist es, zu Flows und Screens beizutragen, die intuitiv nutzbar sind und ihren Platz durch messbaren Mehrwert rechtfertigen.

Dein Profil

Du hast einen ausgeprägten Produktsinn und arbeitest datengetrieben. Dein Hintergrund kann verschieden sein – Product Analytics, CRO, Growth Engineering, oder eine hybridere Rolle aus Produkt oder Design – solange du weißt, wie man Hypothesen schärft, Experimente aufsetzt und Ergebnisse in Entscheidungen übersetzt.
Du hast Experimente von Anfang bis Ende durchgeführt und weißt, wie du von einem zum nächsten kommst: Hypothese aufstellen, starke Varianten entwickeln, die richtigen Metriken festlegen, Ergebnisse analysieren und eine klare Entscheidung treffen – launchen, verwerfen oder iterieren.
Du hast technisches Know-how und Erfahrung im Aufsetzen und Auswerten von Experimenten in einem A/B-Testing-Tool sowie im Erstellen der dafür notwendigen Dashboards.
Du holst dir deine Zahlen selbst per SQL-Abfrage. Du arbeitest mit Rohdaten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Chancen zu identifizieren – ohne auf andere warten zu müssen.
Du hast statistische Grundkenntnisse. Du musst kein R beherrschen, aber du verstehst, worum es bei Bayesianischer vs. frequentistischer Statistik geht und warum man vor dem Start eines Experiments eine Power-Analyse durchführt.
Du präsentierst deine Arbeit klar, verteidigst deine Entscheidungen, wenn sie hinterfragt werden, und bist sicher vor einem Publikum.
Du arbeitest routiniert mit KI-Tools. Diese Rolle gibt dir mehr Einfluss und Kontrolle – aber dafür musst du unseren AI-Enablement-Stack nutzen und weiterentwickeln können.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich – du wirst Texte und Flows für deutschsprachige Nutzer:innen gestalten und bewerten.
Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.

Bitte schick uns ein Anschreiben, in dem du erklärst, warum diese Rolle und warum jetzt – und beschreibe mindestens ein Projekt, das du von Anfang bis Ende erläuterst: die Hypothese, was du getestet hast, das Ergebnis und was du daraus mitgenommen hast. Zeig uns, wie du Daten genutzt hast, um dein Denken voranzubringen, und wo Experimente das beeinflusst haben, was du gebaut hast.

Was wir bieten

Ein hybrides Arbeitsmodell, das mindestens zwei Bürotage mit Remote-Arbeit kombiniert.
Einen sinnstiftenden Job – wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der Stiftung
Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
Deine SpenditCard – pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
30 Tage Urlaub pro Jahr – außerdem bieten wir die Möglichkeit von Workation-Modellen sowie eines Sabbaticals

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Posted: 2026-10-16

Sales Trainer:in (m/w/d) für das Gebiet Mitteldeutschland

JEAN D'ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Wir vereinen Tradition, Innovation und Leidenschaft für hochwertige Produkte. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D‘ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D‘ARCEL zählt zu den führenden Marken in der professionellen Institutskosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Ihre Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf und stehen für Qualität, Innovation und Expertise.

Gemeinsam stehen wir für höchste Qualität, Innovationskraft und nachhaltige Partnerschaften in der Kosmetikbranche.

Du liebst Kosmetik, begeisterst Menschen und hast Spaß an Verkauf und Schulung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Sales Trainer:in (m/w/d) in Vollzeit für das Gebiet Mitteldeutschland, die unsere Kunden mit Begeisterung für unsere Produkte, Behandlungskonzepte und Technologien gewinnt. Als Sales Trainer:in im Außendienst schulst, berätst und begeisterst Du unsere Kunden direkt vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Produkte und Konzepte erfolgreich eingesetzt und verkauft werden.

Aufgaben

Du verantwortest die Schulungen in Deinem Gebiet und bist für die entsprechende Qualifizierung Deiner Kunden zuständig.
Du führst regelmäßig Neukundenschulungen sowie Regal- und Kurzschulungen durch.
Du hältst Schulungen in Hotels und führst Deine Teilnehmer sicher und kompetent durch die Inhalte.
Du bist Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen bei Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
Du präsentierst und schulst neue Produkte und schaffst es, andere Menschen mit Deiner Begeisterung anzustecken.
Du kennst Dich mit Behandlungen und Gerätetechnologien im Institut aus, kannst diese sicher vorführen und Deine Kunden umfassend beraten.
Du organisierst Deine Einsätze und Touren selbstständig, effizient und zielgerichtet.
Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in der Akademie.
Du berichtest direkt an die Akademieleitung.
Du übernimmst Aufgaben im Bereich Merchandising und Category Management.
Du bist verantwortlich für den Einverkauf unseres Produktsortiments und setzt Verkaufsaktionen gezielt um.
Du führst Online-Seminare sowie Vor-Ort-Seminare in Kehl durch.

Qualifikation

Du begeisterst Dich für Kosmetikprodukte, innovative Wirkstoffe und moderne Behandlungskonzepte und hast bereits relevante Erfahrung in der Kosmetik- oder Beautybranche gesammelt.
Idealerweise hast Du bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung als Sales Trainer im Außendienst und bringst Freude an Schulung und Verkauf mit.
Du hast eine Ausbildung als Kosmetiker:in erfolgreich abgeschlossen.
Du denkst und handelst selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
Du bist engagiert, aufgeschlossen und kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu.
Du trittst souverän und überzeugend auf und legst Wert auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild.
Du bist gerne unterwegs, hast Freude an abwechslungsreichen Einsätzen und für Dich sind auch Hotelübernachtungen kein Problem.
Du hast Freude am Verkaufen, überzeugst mit Deinem Auftreten und verstehst es, Kunden für Produkte und Konzepte zu begeistern.
Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist mobil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Du arbeitest 38,5 Stunden pro Woche und hast 30 Tage Urlaub.
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Du erhältst ein 13. Gehalt, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Du profitierst von einer leistungsorientierten Prämie, Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.
Du erhältst einen Dienstwagen und kannst von einem attraktiven Leasing-Fahrrad profitieren.
Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.
Du arbeitest unter modernen Bedingungen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.
Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer / AI Enabler (m/f/d)

autoscout24

A career driven by you. Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideasin the driving seat and change the way the world moves, join our global community. We’re hiring a Software Engineer to join Search & Performance group at AutoScout24 – the group behind the Algorithms and Data Quality that powers the AutoScout24 Search Experience and Ad Products. This role is about real ownership: you’ll work on high-traffic systems, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes.    What you’ll do:    <ul type="disc"> <li>Work on product and tech initiatives finding the right mix between effort, quality and user value</li> <li>Optimize and improve the AS24 technology stack by targeting individual and team efficiency, applying future proven concepts, architectural principles, and frameworks</li> <li>Support our agile product development approach </li> </ul>    What you need to succeed:    <ul type="disc"> <li>Deep expertise in Java and Spring Boot, with a breadth of knowledge across a range of languages and technologies in both Object-Oriented and Functional paradigms; able to quickly grasp new concepts and tools Experience with Scala is a plus</li> <li>5+ years of Software Engineering experience, hands-on experience with PostgreSQL, DynamoDB, Kafka, and AWS is a strong plus</li> <li>Team player but also decisive mentality</li> <li>Demonstrated personal excellence in using GenAI coding tools (for example GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor, OpenAI Codex) to significantly improve your own development speed and quality: code generation, refactoring, debugging, tests and documentation.</li> <li>Experience integrating LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Vertex AI or similar) into applications or internal tools.</li> <li>A pragmatic view of GenAI: you understand its limitations and risks and know how to put guardrails in place (reviews, tests, policies) to keep usage safe, compliant and sustainable at scale. </li> </ul> A culture of growth   With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.   For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.

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Posted: 2026-10-16

AI Solutions Architect- Post-Sales (UK)

Hiddenlayer

AI SOLUTIONS ARCHITECT POST-SALES Remote- UK ABOUT THE ROLE: We are seeking a motivated Solutions Architect Post-Sales to join our customer success team, specializing in the AI security space. As a post-sales Solutions Architect, you will be instrumental in ensuring the successful deployment, adoption, and ongoing value realization of our AI security solutions. You will work directly with customers after the sale to understand their environments, integrate our technology into their workflows, and help them iterate quickly to maximize security and performance outcomes. Your ability to collaborate with customers, leverage modern technologies (cloud, containerization, networking), and translate feedback into actionable improvements will make you a trusted advisor and a key contributor to our long-term customer relationships. WHO WE ARE: HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.  Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up. WHAT YOU’LL DO: <ul> <li>Customer Onboarding & Deployment: Partner with customers to design and implement secure deployments of our AI security solutions, ensuring seamless integration into their environments (cloud, on-prem, or hybrid).</li> <li>Technical Guidance & Iteration: Provide expert technical consultation on infrastructure, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud networking. Help customers rapidly iterate and adopt best practices for secure AI operations.</li> <li>Customer Success Ownership: Act as the primary technical point of contact post-sale, ensuring customers derive ongoing value, achieve their security objectives, and successfully scale their deployments.</li> <li>Troubleshooting & Optimization: Diagnose and resolve customer issues, optimize configurations, and proactively identify opportunities for improvement.</li> <li>Enablement & Training: Deliver hands-on workshops, training sessions, and technical documentation to empower customer teams to be self-sufficient with our products.</li> <li>Feedback Loop: Capture customer feedback and collaborate with product management, engineering, and research teams to inform roadmap priorities and product enhancements.</li> </ul> WHO YOU ARE: <ul> <li>Proven experience in a post-sales, customer success, or solutions engineering role (AI, security, or cloud-based products preferred).</li> <li>Strong experience with Docker and containerized workloads; familiarity with Kubernetes is highly desirable.</li> <li>Hands-on cloud experience (AWS, Azure, or GCP), including cloud networking concepts and Infrastructure as Code (IaC).</li> <li>Python programming experience required; familiarity with AI/ML workflows (LangChain, LangGraph, MLOps tools) is a plus.</li> <li>Skilled at troubleshooting technical issues and guiding customers through iterative solution design.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills; comfortable working with both technical and business stakeholders.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and passionate about helping customers succeed.</li> </ul> WHY HIDDENLAYER? We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.  Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including: <ul> <li>Fully Remote: We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses. </li> <li>Comprehensive Health & Wellness Benefits: Better than your average startup healthcare benefits. With five options to choose from, of which are fully subsidized by HiddenLayer, we offer a variety of options to fit each person’s needs. We also offer vision, dental, and 401k offerings.</li> <li>Flexible Time Off: Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li>Commitment to Learning and Development: We support personal growth and education through a dedicated L&D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li>Diversity, Equity, and Inclusion: We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>. HiddenLayer  is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Stockbroking App

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Neobank App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Stockbroking

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owner to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Stockbroking

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Product Engineer - AI Neobank

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Product Engineer - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

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Product Engineer - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Lead

Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Neobank App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Investing App

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer, Platform & Integrations

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's insurance comparison platform.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What they'll actually do

Build the system that connects to multiple insurance providers and requests quotes from all of them at once
Design how those quotes get compared fairly and ranked for the customer
Build the customer database and the secure audit trail required
Set up cloud hosting, CI/CD pipeline, observability and security (encryption, secrets management)

Must-have skills

Strong backend development in Node.js / TypeScript (or very close equivalent, e.g. willing/able to work in it)
Experience in relational database (PostgreSQL or similar) or non relational database (MongoDB or similar) — not just querying, but designing the schema
Experience integrating with third-party APIs, especially handling timeouts, retries, and partial failures gracefully
Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines
Comfortable working with sensitive customer data and security best practices (encryption, access control)

Strong nice-to-haves

Experience in fintech, insurtech, or another regulated industry
Experience building a "plugin" or "adapter" style system that needs to support many different external integrations over time
Experience with Redis or similar for session/cache management

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Frontend Engineer (UK)

Bjak – United Kingdom

About BJAK

Your Mission

Build modern frontend applications that power BJAK's AI-driven insurance automation platform. You'll create intuitive user experiences that help customers and internal teams manage quotations, policy issuance, claims and other insurance workflows.

What they'll actually do

Build the multi-step question forms customers fill in to get a quote
Build the results and comparison pages where customers see and compare quotes
Build the marketing/landing pages

Must-have skills

Strong React experience; ideally Next.js specifically
Experience building multi-step forms with validation
Experience building pages that need to load fast and rank well in search (SEO-aware development)
Awareness of accessibility standards (WCAG) — building it in from the start, not bolting it on later

Strong nice-to-haves

Experience in e-commerce, comparison, or marketplace websites
Experience working from a design system / component library
Experience in a regulated or compliance-heavy industry
Experience embedding web analytics

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Finance app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About BJAK

TThe Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Investing areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div><h2>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend </h2> <h4>The Opportunity: </h4> Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem. As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana. You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise. AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google. What You’ll Be Doing: <ul> <li>Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> What Makes You a Great Fit <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively. </li> </ul> <h4>Bonus Points For</h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> Compensation & Rewards: In the United Kingdom, the Base compensation range for this role is GBP 117,949 - GBP 141,539. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.   All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Account Director (digital advertising Sales)

Gumgum – Sydney, Australia

<div class="content-intro">GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers. We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia. Our principles guide our work every day and are as follows: <ul> <li>Customer-Obsessed: We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li>Make it Happen: We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li>Always Innovate: We push boundaries with creativity and technology.</li> <li>Foster Belonging: We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</div>The Account Director role is an individual contributor responsible for prospecting and closing sales in GumGum’s market-leading contextual advertising platform. Reporting to the NSW Sales Director, this role is responsible for developing key relationships within large and mid-size agencies, with occasional managerial guidance on client calls. We require this role to work relatively autonomously while being supported by a cross-functional pre-sales team. Account Directors have experience and deep knowledge of the online media landscape and the advertising community and have at least 6+ years of digital media experience.  The Account Director uses existing processes to solve a variety of challenging problems to deliver for clients. The role requires applying independent judgment and discretion to select appropriate options from GumGum’s defined and proven products. Note: GumGum fosters a hybrid flexible work environment. The Sales team collaborates in office 3 days per week: Tuesday-Thursday.  What You'll Achieve <ul> <li>Own a $3M–$4M+ annual book of business across NSW, driving both renewal revenue and fresh new business</li> <li>Hunt for new opportunities through cold outreach, compelling presentations, RFP responses, and creative client entertainment</li> <li>Grow relationships with large and mid-sized agencies into long-term, strategic partnerships</li> <li>Turn marketing-generated leads into qualified pipeline and closed deals</li> <li>Expand current clients' investment by introducing them to GumGum's display and video offerings</li> <li>Become a trusted advisor to brands and agencies, understanding their goals and matching them with the right GumGum solutions</li> <li>Shape our product roadmap by bringing real client insight back to the Product team</li> <li>Partner with Account Managers and cross-functional teams to make sure every proposal lands and delivers on client expectations</li> </ul> Skills You'll Bring <ul> <li>A bachelor's degree in Media, Marketing, or Advertising is preferred</li> <li>6+ years of digital advertising sales experience, with a proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Experience managing a large book of business, plus hands-on programmatic expertise</li> <li>Strong, strategic relationships across Australian agencies</li> <li>Confidence in Salesforce — logging meetings and calls, pulling reports, and keeping your pipeline sharp</li> <li>Superb written and verbal communication skills, with a knack for building strategic client relationships</li> <li>A sharp eye for detail and organisation, plus quick problem-solving while guiding stakeholders through the process</li> <li>Solid business acumen (P&L, COGS, revenue drivers) and the analytical judgment to craft smart solutions from data</li> </ul> Learn about our benefits & perks package at <a href="http://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!<div class="content-conclusion">Awards <ul> <li>2025 & 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology & Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture. Follow Us on Social <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum Beware of recruitment scams. GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer

Hsogroupbv

<h1 data-pm-slice="1 1 []">Forward Deployed Engineer</h1> <h2>About HSO</h2> HSO is a global Business Transformation Partner with deep industry expertise and a long standing strategic relationship with Microsoft. We help organisations unlock the full potential of Microsoft Dynamics 365, Azure, Data and AI technologies to modernise operations, accelerate innovation and deliver meaningful business outcomes. In 2026, HSO achieved Microsoft Frontier Partner status, recognising our advanced capabilities across Microsoft Cloud and AI and our ability to help customers move beyond AI experimentation into secure, governed, enterprise scale production. With operations across Europe, North America and Asia, we combine industry knowledge, technical excellence and a practical, people first approach to transformation. As we continue to expand our AI capabilities, we’re building a new generation of customer facing engineering talent to help organisations turn the potential of AI and agentic technologies into real, measurable value. <h2>About the Role</h2> HSO is building a new generation of customer facing engineers who will help our customers create the operating model of the future using the latest AI, data and cloud capabilities. Forward Deployed Engineers combine consulting judgement, production software engineering, data platform expertise, AI delivery capability and business transformation skills. You will embed with strategic customers, understand their most important business challenges and rapidly turn those challenges into working, production ready AI applications, agentic workflows, automation solutions and data driven platforms. This is a hands on, outcome led role embedded within customer environments. You’ll move quickly from discovery to working software and take accountability for delivering measurable business outcomes. You’ll work across business processes, data platforms, integrations, AI, cloud and security, designing solutions that make effective use of Microsoft technologies while integrating with the customer’s wider technology estate. A strong understanding of modern enterprise data platforms is fundamental to the role. You will need to understand how data is structured, governed, integrated, transformed and made available to AI and application workloads, and how data platform decisions affect the quality, scalability and reliability of the solutions you build. Forward Deployed Engineers work closely with Deployment Strategists. The Deployment Strategist focuses on identifying where AI can create the greatest customer value and defining the desired outcome. The FDE takes ownership of how that outcome is delivered technically. From discovery through to go live, both roles work side by side. The FDE owns the technical solution and delivery, while the Deployment Strategist ensures the solution remains aligned to the business problem and measurable value. The role does not end at first deployment. You’ll stay close to solutions through hardening, adoption and handover before moving on to the next value opportunity. You’ll also turn what you learn into reusable HSO assets, reference architectures and delivery patterns that help future engagements move faster. <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Own Customer Outcomes</h3> • Embed rapidly within customer teams and develop a strong understanding of their priorities, operating processes, systems, data and constraints. • Translate ambiguous business problems and defined customer outcomes into clear technical delivery plans. • Act as the technical lead throughout an engagement, guiding customer sponsors, business users, technical teams and HSO colleagues towards successful delivery. • Build trusted relationships with senior operational and technical stakeholders, including CTO and CIO level leaders. • Take ownership for delivering solutions that create measurable customer value rather than simply completing technical tasks. <h3>Lead Discovery and Solution Design</h3> • Lead technical discovery workshops to understand customer challenges and identify high value AI, data and automation opportunities. • Assess business processes, data readiness, data architecture, integration points, security requirements, technical risks and operational constraints. • Understand the customer’s existing data platform landscape and identify how data needs to be accessed, transformed, governed or modernised to support the required solution. • Apply a problem first approach to identify the smallest valuable solution that can be built and proven quickly. • Design end to end solution architectures that balance speed, scalability, maintainability, security and responsible AI. • Turn discovery into a pragmatic roadmap from prototype through to production. <h3>Build and Ship Production Solutions</h3> • Design, build, integrate, test and deploy enterprise grade solutions using modern cloud, data and AI technologies. • Develop AI powered applications, copilots, agents, automations, integrations and workflow solutions. • Build solutions that make effective use of modern enterprise data platforms and ensure AI applications are supported by reliable, governed and accessible data. • Integrate solutions with platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Services, Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow and customer owned systems, APIs and data platforms. • Apply modern engineering practices including source control, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, observability and secure development. • Work iteratively. Deliver value quickly, learn from real world usage and progressively harden solutions for enterprise production. <h3>Engineer AI and Agentic Solutions</h3> • Design and implement robust agentic workflows, human in the loop processes and, where appropriate, multi agent architectures. • Apply modern techniques across retrieval, grounding, orchestration, tool integration, context engineering and evaluation. • Build evaluation frameworks and guardrails to test AI behaviour, reliability and quality before and after deployment. • Implement appropriate responsible AI, security, monitoring and governance controls. • Ensure data quality, lineage, governance and availability are considered as fundamental components of AI solution design. • Use operational data and user feedback to continuously improve solution quality and performance. <h3>Create Reusable HSO Capability</h3> • Reuse existing HSO assets, accelerators and delivery patterns wherever they improve speed and quality. • Turn lessons from customer engagements into reusable assets, reference architectures, engineering patterns and playbooks. • Contribute actively to HSO’s AI, Data, Frontier and Horizon engineering communities. • Share practical knowledge across regions, practices and delivery teams. • Support and mentor other engineers as the Forward Deployed Engineering capability grows. <h2>What We’re Looking For</h2> We’re looking for experienced engineers who combine strong technical depth with commercial awareness and the ability to operate confidently with customers. You’ll ideally bring: • Significant experience across software engineering, cloud engineering, data engineering, solution development, technical consulting or enterprise technology delivery, with senior level ownership of complex solutions. • Strong hands on experience building and operating production grade solutions on at least one major cloud platform. • Strong understanding and practical experience of modern enterprise data platforms, including data architecture, integration, transformation, governance and the role data plays in enabling AI and application workloads. • Experience with Microsoft data technologies such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Databricks, OneLake or comparable enterprise data platforms would be highly valuable. • Excellent coding capability in a modern language such as Python, C#, TypeScript, JavaScript or Java, with a track record of producing maintainable, production quality software. • Practical experience designing, building and deploying AI powered applications using platforms such as Azure AI, OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic or comparable technologies. • Hands on experience with large language models, prompting, retrieval augmented generation, evaluation and agent orchestration. • Strong understanding of APIs, integrations, data platforms and modern distributed application architectures. • Experience with modern engineering and DevOps practices including CI/CD, automated testing, source control and infrastructure as code. • Strong customer facing experience in consulting, transformation, delivery or technical leadership. • The ability to work effectively where requirements are incomplete, priorities evolve quickly and the right answer is not immediately obvious. • The judgement to balance engineering excellence with speed, practicality and customer value. You do not need to be an expert in every technology we use. More important is the ability to learn quickly, understand unfamiliar environments and apply strong engineering and data fundamentals to new problems. <h2>Nice to Have</h2> • Certifications across Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Google Cloud or leading AI platforms. • Experience working with enterprise platforms such as Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow or similar. • Experience implementing responsible AI, AI governance, evaluation frameworks or model monitoring in enterprise environments. • Experience designing or delivering modern data platforms that support analytics, operational applications or AI workloads. • Experience across industries such as Manufacturing, Retail, Financial Services, Public Sector or Professional Services. • A track record of turning successful customer solutions into reusable patterns or accelerators. • Experience leading small, highly capable engineering teams from discovery through to production. <h2>Why Join HSO?</h2> AI is changing how organisations operate, but most businesses do not need more demonstrations or isolated pilots. They need people who can identify where AI will genuinely create value, ensure the underlying data foundations are fit for purpose and then build something that works in production. That is what this role is designed to do. As a Forward Deployed Engineer at HSO, you’ll work directly with strategic customers at the point where emerging AI, data and cloud capabilities meet real business problems. You’ll have the opportunity to: • Build real AI products and solutions rather than proof of concepts that never reach production. • Work across AI, cloud and data platforms to solve complex customer problems end to end. • Work directly with senior customer stakeholders and see the impact of what you build. • Operate at the forefront of Microsoft’s evolving AI and Data ecosystem as part of a Microsoft Frontier Partner. • Work across technologies, industries and business problems rather than being confined to a single product or platform. • Help shape a new engineering capability within HSO rather than stepping into a narrowly defined existing model. • Turn successful customer work into reusable technology and approaches that can scale across HSO globally. You’ll join a senior, practical and customer focused team that values ownership, curiosity, engineering quality, speed and measurable impact. <h2>Compensation and Benefits</h2> We offer a competitive base salary alongside HSO’s standard employee benefits. The role will also include a performance related element designed to recognise both individual contribution and the value created through successful customer delivery. Further details on the compensation structure and performance measures will be discussed during the recruitment process.

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Posted: 2026-10-18

Senior Treasury Manager - UK

Bwessmanagementgmbh – London

<div> </div> <div>Location: London Type: Full-time</div> <div> </div> <div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">BW ESS is seeking an experienced Senior Treasury Manager to take ownership of the Group's treasury activities across its international corporate entities, project SPVs and joint ventures.</div> <div data-olk-copy-source="MessageBody"> </div> <div>As BW ESS continues to grow, the complexity and importance of treasury is increasing materially. This role will bring together activities currently undertaken across different parts of the organisation, establish clear ownership and controls, and build a scalable treasury capability for the Group.</div> <div> </div> <div>This is a senior, hands-on role for someone who can both design the right treasury framework and make sure it operates effectively day to day. We are looking for candidates with real ownership experience in complex, multi-entity, multi-currency environments, ideally gained in energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> <div> </div> <div> <div>About BW ESS</div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems (BESS), with ~12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> </div> </div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div> <div>The Role</div> <div>Reporting to the Director of FP&A and Treasury, you will work closely with the CFO, Strategic Finance, Portfolio FP&A, Accounting, Tax, Investments, Legal and project teams, as well as BW Group and the Group's banking counterparties.</div> <div> </div> <div>You will be responsible for Group cash and liquidity management, credit support, FX and hedging operations, cash investment, banking and treasury facilities, treasury governance and treasury systems.</div> <div> </div> <div>Your objective is to replace fragmented activity with a coherent Group treasury capability: giving management reliable visibility of cash, liquidity and treasury risk, ensuring cash and credit resources are deployed efficiently, strengthening controls and banking infrastructure, and building processes and systems that scale with the business.</div> <div> </div> <div>Key Responsibilities</div> <ul> <li> <div>Cash management: own the consolidated Group cash position across corporate entities, project SPVs, joint ventures, accounts and currencies, including restricted and unrestricted cash, intercompany funding, equity contributions and distributions, and ensuring the right cash sits in the right entity, account and currency ahead of material payment obligations.</div> </li> <li> <div>Liquidity management: own the Group liquidity position and rolling forecast, consolidating inputs from Portfolio FP&A, Accounting, Investments, Strategic Finance and project teams, and providing forward-looking analysis of requirements, constraints, surpluses and funding needs across multiple currencies and jurisdictions.</div> </li> <li> <div>Credit support: own the portfolio of bank guarantees, parent-company guarantees, letters of credit and other contingent exposures, managing issuance, amendment, renewal and cancellation, and monitoring utilisation, expiries, fees, collateral and facility headroom.</div> </li> <li> <div>FX management: own the consolidated view of forecast and actual FX exposures across development, construction, operations and corporate activity, maintain the Group's FX framework, recommend hedging actions, and execute approved transactions within delegated authorities.</div> </li> <li> <div>Cash investment: manage surplus cash within approved policies and counterparty limits, optimising deposit arrangements, managing counterparty exposure and diversification, and negotiating terms to improve returns while preserving liquidity.</div> </li> <li> <div>Hedging operations: own the operational management of FX and interest-rate derivatives, including execution, confirmation, settlement, records of hedges and maturities, collateral and threshold monitoring, and treasury inputs into valuation, accounting and reporting.</div> </li> <li> <div>Banking and facilities: act as principal treasury relationship owner for cash-management and transaction banks, maintain the Group's banking architecture (accounts, mandates, signatories, access, KYC and documentation), own treasury-related facilities, and support complex funds flows for acquisitions, disposals, financings, refinancings and project financial close.</div> </li> <li> <div>Controls, policy and governance: own treasury policies, procedures, delegated authorities and the control framework, ensure transactions are authorised, documented, reconciled and auditable, monitor compliance with policy and counterparty limits, and report to senior management and governance forums.</div> </li> <li> <div>Systems and transformation: define the future treasury operating model, lead Treasury's contribution to the Group's ERP implementation, drive automation of cash visibility, forecasting, payments and bank-statement collection, and assess the role and timing of a dedicated Treasury Management System.</div> </li> </ul> <div>Required Skills and Experience</div> <ul> <li> <div>10+ years' relevant experience in corporate treasury, infrastructure, energy, banking or a closely related finance role.</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience taking ownership of treasury activities in a complex, multi-entity, multi-currency organisation.</div> </li> <li> <div>Strong practical experience across cash and liquidity management, FX, banking, credit support and treasury controls.</div> </li> <li> <div>Experience managing senior relationships with banks and other financial counterparties.</div> </li> <li> <div>Strong understanding of treasury risk management, with the ability to translate financial exposures into practical recommendations and actions.</div> </li> <li> <div>Ability to operate effectively across multiple legal entities, jurisdictions, currencies and stakeholders.</div> </li> <li> <div>Strong judgement and the confidence to identify issues, challenge existing practice and recommend solutions to senior management.</div> </li> <li> <div>Comfortable working hands-on while building more scalable processes, controls and systems.</div> </li> <li> <div>Strong analytical capability and the ability to communicate complex treasury issues clearly and concisely.</div> </li> <li> <div>ACT, ACA, ACCA, CIMA or equivalent professional qualification preferred.</div> </li> </ul> <div>Preferred Experience</div> <ul> <li> <div>Energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> </li> <li> <div>Treasury within a business undergoing rapid international growth.</div> </li> <li> <div>Project finance, including restricted cash, reserve accounts and project-level funding structures.</div> </li> <li> <div>Bank guarantees, letters of credit, parent-company guarantees and other project credit support.</div> </li> <li> <div>FX and interest-rate derivatives, including ISDA-governed arrangements.</div> </li> <li> <div>ERP, Treasury Management System or wider finance-transformation implementation.</div> </li> <li> <div>Cash pooling, bank connectivity, automated payments and treasury reporting.</div> </li> <li> <div>Acquisition, disposal, refinancing and complex transaction funds flows.</div> </li> </ul> <div>Why Join BW ESS?</div> <div>This is an opportunity to join a fast-moving global energy storage owner-operator at a pivotal point in its growth, and to build the Group's treasury capability from a position of genuine ownership.</div> <div> </div> <div>If you are an experienced treasury professional who enjoys combining framework-building with hands-on delivery in an international, project-based business, we would like to hear from you.</div> <div> </div> <div>Equal Opportunity</div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds</div> </div>  <div class="content-conclusion">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Consultant

Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

Our team is growing and we are looking for a Forward Deployed Consultant to join our Professional Services team! In this role, you will train, advise and consult, and build with customers to optimize their use of the monday.com AI work platform during the course of an AI transformation, implementation, or ongoing managed services engagement. You will design and build the AI-native solutions that get them there, from intelligent workflows and agents to the automations and reporting their business relies on. You will run engagements both independently and as a part of a delivery team collaborating with deployment strategists and engineers.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

About the Role

Lead AI transformation and implementation engagements for monday.com customers, designing and building tailored solutions using agents, vibe-coded applications, and other advanced capabilities of the monday AI work platform.
Build strong relationships with client stakeholders, running the discovery that uncovers their desired business outcomes, and ensure successful adoption of the solutions you deliver across their organization.
Consult on business process design, mapping how work moves through a customer's organization and recommending the process changes that should be made before the solution is built.
Design sophisticated workflows and relational data structures within the monday.com platform to solve complex business cases, partnering with technical resources for data conversions, integrations, and agentic engineering.
Actively leverage monday AI and external Generative/Agentic AI tools to accelerate solution design, automate complex business logic, and deliver intelligent workflows for our customers.
Act as the project manager on standalone engagements, building and executing on project plans that ensure deliverables stay on-time and on-budget, and delivering defined scope alongside a deployment strategist on larger ones.
Run online webinars, training sessions, consultations, and one-on-one demos that show customers how our product capabilities translate into business value.
Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts for your engagements that allow customers to operate, maintain, and extend what you built independently.
Represent the voice of the customer by advocating for their needs and influencing the product development roadmap.
Contribute the patterns and reusable assets you develop in the field back to our shared asset library.

Requirements

3+ years of experience as a forward-deployed consultant, implementation consultant, solutions consultant, or technical project manager in enterprise software.
Experience leading software implementation or managed services projects that required hands-on build and system configuration in project management, CRM, service desk, or collaborative work management software.
Fluency in Generative and Agentic AI tools, with a strong understanding of how to leverage AI in streamlining work productivity and building intelligent workflows and agents.
Familiarity with what keeps AI reliable in production, including human review, checking outputs, and knowing when a deterministic automation is the better answer.
Strong problem solving skills, rooted in computational thinking, systems design, and an understanding of relational data structures.
Business process design and consulting experience, with the business acumen to frame an engagement around customer outcomes, and the judgment to read the implicit problem behind an explicit request.
Working knowledge of integration platforms (make.com, Zapier) sufficient to configure lightweight integrations yourself, with foundational knowledge of APIs (GraphQL) and MCP a plus.
Strong customer-facing and presentation skills with the ability to establish credibility with client stakeholders and executives, and to clearly articulate technical topics to a non-technical audience.
Ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models, and technologies across a changing set of customers and industries.
Detail-oriented with strong project management skills, comfortable running engagements independently and working across several at once.
Superb written and verbal communication skills, with a positive attitude, empathy, high energy, and the ability to take initiative and adapt.
Willingness to travel up to 20% of the time.
BA or BS degree preferred.

Please note that this role is hybrid.

Visa sponsorship for this role is currently not available.

monday.com is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, military or veteran status, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-18

Professional Services Team Manager - Forward Deployed Consulting

Monday.com – London

About monday.com

About the group / About the team

monday.com's team is growing and we are looking for a Professional Services Team Manager to join our team in London! In this role, you will lead and grow a team of Forward Deployed Consultants responsible for implementing the monday.com's AI Work platform for our customers. Your team is responsible for advising and consulting with customers to build and optimise solutions using monday.com products. We’re looking for a results-oriented team leader with a demonstrated track record of successful customer outcomes.

About the role:

Ensure the high-quality, on-time delivery of high volumes of projects of varying length and complexity
Advise and enable the team on the different components of a project lifecycle, including discovery, requirements, configuration, testing, execution, roll-out, training, and launch
Partner with cross-functional stakeholders, including Customer Success, Sales, and Partners, to drive efficient and reliable project delivery for our customers.
Serve as a coach, mentor, and leader to individuals on the team, while setting expectations on performance based on data, using consistent feedback and transparency.
Identify and execute process improvements, policy development, delivery methods, metrics, and tools in support of client delivery.
Drive the strategy to onboard, enable, and expand usage and revenue with customers.
Maintain accountability for team operations and the KPIs used to measure the team’s success
Recruit, hire and train new team members.
Build programs and initiatives to drive continuous internal process improvement and enable the teams' ability to scale

Requirements:

5-10 years experience in Implementation, Professional Services, or Managed Services, preferably in SaaS or at technology consulting firms
3-5+ years of people management experience
Extensive experience with project management, CRM, service desk, and/or collaborative work management software
Experience delivering or overseeing AI-related implementations - including AI workflow automation, AI-powered platform features, or AI transformation projects
Familiarity with AI tools and the ability to advise customers on how to incorporate AI capabilities into their workflows and solutions
Ability to successfully navigate complex organisational structures (internal and external)
Comfortable transforming department strategy into tactical initiatives and executing on them
Process-focused and metrics-driven (desire to instil a process that can scale)
Experience estimating delivery effort and creating Statements of Work
Highly effective communication and interpersonal skills
An amazing team player who can collaborate with multiple internal and external stakeholders.

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Posted: 2026-10-18

Lead Mechanical sector nuclear (m/f)

T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

Technical Engineering Support (TES) is an engineering company created over 30 years ago, specializing in the coordination of tests and industrial commissioning. TES also supports its customers in participating in studies and coordinating the assembly of industrial equipment.

As part of our activity, we have a position to fill as Lead Mechanical for nuclear project Hinkley-Point UK.

Completions orientated Site Wide Records Discipline Lead interfacing with MEH (Mechanical, Electricity, HVAC) Area LTQR* Coordinators & Technicians, MDT and relevant stakeholders to capture & process discipline specific LTQR deliverables on time and in line with project deadlines ensuring completion and delivery of associated scope LTQR deliverables to support End of Erection Status Reports.

Accountabilities :

Single POC for Discipline specific records
Technical expert liaison with MEH Site and Assurance Leads
Interface with MEH completions team re CTP/EESR

Key Deliverables :

Ensuring discipline specific records (site wide) are captured in a timely manner, perform technical review & address issues to support Area LTQR Coordinators processing area discipline LTQR deliverables
Responsible for Area Discipline LODs management, tracking asset installation and record verification and completion
To be familiar witch the Scope of Work, the Contract Specifications and appropriate Nuclear Sta,dards, the drawings and the procedures.
AS9 IWOC verification and track task completion upon A-Acceptance of LTQR deliverables in Teamcenter

*LTQRs are one of the principal forms of objective evidence for quality assurance and conformance inspection and testing.

Mechanical Engineering or ONC/HNC/HND/C&G/Recognised Apprenticeship in relevant discipline and Competency based assessment.

Excellent IT skills and experience in applying electronic document management systems (edms) and associated metadata schemas.
Experience wording in a quality assurance/control environment within the nuclear industry or other relevant safety critical industry.
Proven experience of interaction and resolving issues with a wide range of stakeholders in a multi-cultural environnement
Major Project Experience
Nuclear Experience beneficial
Working in Alliance agreement projects

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Posted: 2026-10-18

Consultant/Senior Consultant Financial Services

Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

Role - Consultant / Sr. Consultant

Immediate Joiner

Location - London (Hybrid)

Role Summary

We are seeking a Consultant to support a major financial services transformation programme within a global banking environment. This role is suited to an early-career professional with strong stakeholder management, project coordination, operational improvement, and process optimisation experience. The successful candidate will work across business and technology teams, supporting change initiatives, operational enhancements, and project delivery activities.

The Role and Responsibilities

Support delivery of business transformation and change initiatives across financial services operations.
Coordinate with multiple stakeholders to ensure project milestones, actions, and dependencies are tracked effectively.
Gather, document, and maintain business requirements, process maps, and project documentation.
Assist with operational reviews, process improvement activities, and workflow optimisation.
Support governance activities including status reporting, action tracking, and stakeholder communications.
Analyse operational data and prepare management information to support decision-making.
Facilitate workshops, meetings, and discussions with business and technology teams.
Support user adoption, training, and change management activities.
Identify risks, issues, and bottlenecks and escalate appropriately.
Contribute to continuous improvement initiatives using automation and AI-enabled solutions where applicable.

Required Experience:

Experience working within financial services, banking, insurance, consulting, or a regulated environment.
Exposure to project coordination, business change, transformation, operations, or process improvement initiatives.
Strong stakeholder management and communication skills.
Experience working across multiple teams and managing competing priorities.
Ability to analyse processes and identify opportunities for operational efficiency.
Strong organisational skills and attention to detail.
Comfortable producing reports, presentations, and project documentation.

Desired Experience :

Exposure to business transformation, project management, or consulting engagements.
Knowledge of investment banking, capital markets, or financial services operations.
Experience supporting change management or user adoption initiatives.
Experience with automation, AI tools, or workflow optimisation projects.
Familiarity with Agile delivery methodologies.

Skills & Tools :

Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
Jira
Power BI
Process documentation and workflow mapping
Data analysis and reporting
Strong presentation and stakeholder engagement skills

Candidate Profile :

Early-career consultant with strong potential to develop within financial services consulting.
Demonstrates a proactive and delivery-focused mindset.
Strong interpersonal skills with the confidence to engage stakeholders at different levels.
Interested in business transformation, project delivery, operations, and change management.
Able to adapt quickly within fast-paced client environments.

How We Work:

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.

This is a permanent full-time position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require.

Who We Are:

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.

Our 3 offerings are:

Managed Services

Consulting & Solutions

Technology

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive UK

Peripass – London, England, United Kingdom

Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Kellanova/Kellogg’s and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive UK within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the UK market.

Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.
Build our presence in the UK: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.
Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.
Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.
Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.
Travel across the UK: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.
Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.
Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.
You will report directly to Guillaume, our GTM Lead UK, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

What we offer

Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the UK and have a direct impact on building our market presence.
Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the UK.
Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.
Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.
Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.
A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.
Awesome office in the heart of London with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.

What you’ll bring:

At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.
Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.
Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!
Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes and sales processes in international corporate environments.
Excellent communication and negotiation skills.
A perfect command of written and spoken English.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Advisor

Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

*** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

As our Senior Technical Advisor you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards.

Anchoring Your Impact:

You provide top notch technical advice and guidance on our projects, helping our clients forward.
You utilise your years of relevant experience, specifically in offshore projects, to drive innovation and optimize project outcomes.
You apply your academic engineering background to analyse complex problems and develop effective solutions.
You collaborate closely with cross-functional teams, both remotely and at client offices, to ensure seamless project execution.

You’ve got it:

You have 7+ years of relevant experience in the offshore cable / pipeline installation sector.
Your academic engineering-level education (or similar qualification) ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics.
Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to negotiations with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge.
You like taking initiative and keep your eyes on the prize in order to achieve great results, taking every angle of the project into consideration.
Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand.
When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan and adapt.

Why you'll love it here:

30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)
Your future covered with a pension plan*
You own your schedule – plan your workday in the way that works best for you.
Our bonus scheme based on personal and company goals
Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.
Enjoy our special Primo culture! A BBQ to celebrate the opening of a new office, monthly Lunch & Learn sessions, Thursday afternoon drinks at the terrace or joining our running club (participation not mandatory 😉) - only this enables the excellent results we achieve.

*: (the pension scheme differs per country)

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

"My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together.

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-18

Senior Cable Advisor / Senior Offshore Cable Engineer / Cable Installation Advisor

Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

Your Role

As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

You will:

Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.
Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.
Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.
Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.
Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.
Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.
Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.

About You

You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

You bring:

12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation
Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations
Engineering-level education (or equivalent experience)
Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks
Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team
Calm, structured decision-making in complex or changing project environments
Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

Why Join Primo Marine

Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)
30 days annual leave (with option to buy more)
Competitive bonus scheme linked to personal and company performance
Pension scheme (country-specific)
Flexible working hours – you manage your schedule
Continuous development via the Primo Academy
Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

“It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
— Femi, Senior Expert

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

Who are we?

Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-18

Senior New Business Sales Manager – Active Travel / Smart Mobility

ECO COMPTEUR – Poste à distance

Remote

SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

Key Responsibilities

Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients
Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities
Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.
Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice
Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.
Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.
Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.

What We’re Looking For

A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience
Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way
Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles
5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive
If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate
Willingness to travel across UK with occasional international visits

About You

You are someone who:

Enjoys prospecting and opening new doors
Is motivated by building a pipeline from scratch
Thrives in a target-driven environment
Is curious, persistent and relationship-oriented
Can engage confidently with senior public sector stakeholders
Is comfortable working independently while collaborating with internal teams
Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills
Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

What We Offer

· The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

· A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

· Opportunities for professional development and travel

· Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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Posted: 2026-10-18

Leadership & Personal Growth Consultant

RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

Conducting professional online conversations
Building authentic relationships
Connecting with individuals seeking personal and professional growth
Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

Leadership & Management
HR or Talent Acquisition
Learning & Development
Recruitment & Executive Search
Consulting & Professional Services
Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

Have a growth mindset and enjoy continual learning
Think beyond traditional career paths
Are curious about new possibilities
Are self-motivated and accountable
Build strong relationships
Enjoy helping others succeed
Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

Flexible hours (part-time or full-time)
Remote working
Comprehensive onboarding, training and mentoring
Ongoing personal and professional development
Proven digital marketing strategies and online tools
Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

More flexibility and autonomy
Greater or continued personal and professional growth
New challenges and opportunities
Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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Posted: 2026-10-19

Product Manager, Homepage

wolt – London

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right. Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around. We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order. What You'll Be Doing You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app. Here's what your day-to-day might look like: <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> What You'll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest: <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! <iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</a> .</div>

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive

smartsheet – London

<div class="content-intro">For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</div>Smartsheet is looking for an Enterprise Account Executive to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet. This role is based at Smartsheet in London, UK (hybrid or UK, remote eligible) and reports to a Regional Director, Enterprise Sales. You Will: <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul>   You Have: <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (>10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion">  Get to Know Us: At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together. Equal Opportunity Employer: Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.  If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.   #LI-Remote</div>

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Posted: 2026-10-18

Product Marketing Lead - EMEA

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region
Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights
Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives
Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale
Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral
Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy
Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market
Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success
Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS
Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience
Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users
Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others
Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office
Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director, UK

Everfield – UK - Remote

Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.

Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.

The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.

You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.

Key Responsibilities

Strategic Vision & Growth

Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth
Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships
Monitor competitive trends to position the business effectively

Leadership & Influence

Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams
Inspire cultural alignment and ownership across the organization
Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker

Financial Acumen

Lead financial planning, forecasting, and reporting
Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)
Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets

Commercial Execution

Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing
Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency
Drive customer retention and recurring revenue growth

Communication & Stakeholder Management

Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers
Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates
Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships

Operational Excellence

Continuously improve internal operations, product delivery, and support
Implement systems and processes for scalable growth
Drive a culture of operational discipline and innovation

Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment
Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue
Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy
Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures
Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions
A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

First-hand experience scaling vertical or niche software businesses
Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models
A desire to take full accountability for a business and build for the long term

If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.

What We Offer

Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership
Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers
Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time
Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs
Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration

Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Posted: 2026-10-18

Member Experience Training & Quality Specialist - UK

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)
A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)
Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)
Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)
The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)
A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)

Minimum Requirements

3+ years in training delivery, learning and development, hospitality, or member and customer experience, ideally in a high-touch service, hospitality, or premium retail environment.
A confident facilitator, comfortable leading a room of clinicians and operators and holding attention and energy across a full-day session.
Hands-on experience running quality assurance or experience audits, mystery shopping, or service standard reviews, with the ability to score consistently and give feedback that changes behaviour.
A sharp eye for service detail and what separates a good experience from an exceptional one, drawn from service design and hospitality thinking rather than process alone.
Organised and self-directed, able to run a training and audit calendar across multiple sites and cohorts without dropping the standard.
Excellent written and verbal communication, and the credibility to influence teams and leads who do not report to you.
Willingness to travel regularly between clinic sites, and occasionally between markets.
Experience supporting a multi-site clinic, hospitality, or retail rollout as it scales.
Experience with digital learning tools, an LMS, or AI-enabled training and assessment.
Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to build training materials, track audits and report findings.

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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Posted: 2026-10-18

Staff AI Deployment Strategist - UK & Nordics

Mistral.ai – London

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the UK & Nordics region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in the UK & Nordics to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in the UK & Nordics and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8–10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive Enterprise UK

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

As our Account Executive ENT you’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams.

You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform.

Responsibilities

Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close.
Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders.
Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product.
Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value.
Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions.
Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot.
Represent Aikido in the field at industry and partner events.

6 to 10 years of SaaS sales experience, ideally in cybersecurity, DevSecOps, or developer tools.
Consistent record of closing complex 6 and 7 figure deals.
Experience owning multiple strategic accounts with a long-term, relationship-driven approach.
Comfortable leading technical product conversations and mapping depth to business outcomes.
Effective in both direct enterprise sales and partner-assisted deals.
Strong communicator, detail oriented, commercially sharp, and able to operate cross-functionally.

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive London

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

We're looking for an all-round salesperson in London to join us as we enter our next phase of growth. As we rapidly expand, you’ll take on a dynamic, high-impact role and partner on key commercial initiatives across the region.

Responsibilities

Manage sales opportunities
Follow up on inbound leads
Outbound and prospect
Help with, and execute growth initiatives

Medior/Senior profile
Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...
Very tech-savvy
Hungry and 'get stuff done' mentality
Self-starter and independent
Commutable to London

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Pastry Senior Chef de Partie

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue

Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job

Our Pastry Chef plays an essential role in delivering the exceptional level of guest experience we are known for. They demonstrate dedication, reliability, and a strong commitment to maintaining high culinary standards. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced kitchen environment while maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a similar high-end restaurant as a Pastry Chef
Flexibility to work during evenings, weekends and public holidays
You have your UK Visa / Work Permit to work in London
Excellent communication skills
Located in London
Ability to multitask
Great team player

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, SHIRKHAN, Toni Loco, Roladin, Do Not Disturb, THE DUCHESS and MOMO.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Senior Bartender

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue
Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job
Our Head Bartenders are hardworking, dedicated and strive to deliver the superior level of customer service that we are known for. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced environment whilst maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a Head Bartender / Senior Bartender position.
Extensive knowledge of mixology, spirits, and beverage trends.
Able to work efficiently and remain calm in a fast-paced, high-pressure environment.
Manage inventory, control costs, and contribute to the overall success of the bar.
Develop and curate an exceptional cocktail menu that complements MR PORTER's brand identity.
Leadership skills to inspire a team of talented bartenders, fostering a culture of excellence and creativity.
Communicate clearly and effectively with guests, other staff members, and management.
Ensure the highest standards of service and presentation are maintained at all times.
Living in London (flexible with commuting)
You have your UK Visa / Work Permit to work in London

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar, and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, THE BUTCHER Social Club, SHIRKHAN, Toni Loco, Do Not Disturb, THE DUCHESS, and MR PORTER STEAKHOUSE.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

Lead Cyber Security Consultant (CHECK) (UK) - Dionach by Nomios

Nomios – Remote job

Remote

Location

This role offers flexibility to work remotely from your own home, or as a hybrid arrangement and work from our offices in Oxford or Glasgow, if preferred. There is also a requirement for flexibility from employees to visit client sites across the UK as part of this role.

Why join Dionach by Nomios?

Since being acquired by Nomios in late 2024, Dionach by Nomios has continued its dynamic growth as a leading information security company. Specializing in penetration testing and information assurance services, we offer an incredible opportunity to be part of an experienced team, build your skills, and grow professionally.

Dionach by Nomios holds impressive certifications, including CREST, CHECK, PCI QSA, and ISO 27001. With our focus on enhancing customers' security and fostering team development, you'll be joining a company that prioritizes both your growth and the safety of our clients.

Dionach is also proud to be Great Place To Work® Certified™ and recognised as one of the UK’s Best Workplaces in Tech™ 2026. This achievement is based entirely on feedback from our team and reflects our commitment to creating an environment where people feel supported, valued and able to grow. Learn more about our certification here: Working at Dionach | Great Place to Work® UK.

We're in an exciting phase of expansion and are looking for self-motivated individuals ready to thrive in a fun, flexible environment. At Dionach by Nomios, your contributions will have a genuine impact on the business, and you'll find opportunities for both interesting work and career development.

Benefits

Our employees are the heart of our business. We value our employees and invest in their growth and well-being. Here's what we offer:

Hybrid Working: Flexibility to work remotely or use our UK offices around client visits.
Professional Growth: Access to training labs, certification sponsorship, and time for skill development.
Well-being Focus: Private health insurance, eye care plan, income protection, EAP scheme, and well-being platform.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Dionach by Nomios, we believe that diversity fuels innovation. We're dedicated to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we're committed to being an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other legally protected status.

We encourage candidates from underrepresented groups to apply and are committed to providing a supportive and accessible environment for all our employees. If you require accommodations during the application process, let us know, and we'll work to meet your needs.

Screening Requirements

This role requires successful completion of the Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening prior to commencement. BPSS is a government-mandated pre-employment check that includes identity verification, right to work, employment history, and criminal record screening.

Depending on the nature of the work undertaken, additional security clearance at Security Check (SC) level or above may also be required. Candidates must be eligible to work in the UK and willing to undergo the necessary vetting processes.

Please note that Dionach does not hold a sponsor licence and is therefore unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must have and maintain the right to work in the UK without sponsorship throughout employment with Dionach.

What You'll Do

Lead and mentor a team of Penetration testers, fostering a collaborative and high-performance work environment.
Lead and oversee complex infrastructure penetration tests ensuring that they are conducted thoroughly and in accordance with project requirement.
Leading onsite customer engagements and serving as the technical authority on CHECK engagements.
Review and validate the work of team members to ensure accuracy and thoroughness.
Prepare and deliver comprehensive reports detailing findings, risks, and recommended remediation strategies to clients, including assisting with proposal writing and scoping.
You will have the opportunity to work on a wide range of services: web and mobile application tests, internal tests, infrastructure tests, but also social engineering.
Ensure all testing activities comply with CHECK standards.

What We're Looking For

Experience: Significant experience in penetration testing, including network, web application and internal penetration testing as well as experience of leading customer engagements on-site.
Communication: Strong verbal and written skills for stakeholder management, collaboration and administration duties
Independence: Ability to work independently or as part of a team
Certifications: Holding a relevant certification: CREST Certified Tester - Infrastructure (CCT INF) or Cyber Scheme Team Leader infrastructure (CSTL-INF).
Eligibility: Right to work in the UK and eligibility for security clearance.

Key Attributes

Analytical thinker with a proactive, detail-oriented approach.
Excellent verbal and written communication skills
Ability to work effectively under pressure
Commitment to maintaining the highest ethical and professional standards.
Prior experience leading a Penetration testing team.

Are you an experienced Lead Penetration Tester looking to further improve your skills and take on more responsibilities? If so, this opportunity is perfect for you!

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Posted: 2026-10-18

Senior Bookkeeper - Part-Time, Self Employed (Wigan)

The Part-Time Finance People – Wigan, England, United Kingdom

Part-Time Senior Bookkeeper – Wigan and surrounding areas

About the Opportunity

We’re looking for an experienced Senior Bookkeeper to work with our clients on a part-time, self-employed basis.

You’ll take ownership of the day-to-day bookkeeping function while providing valuable support to the wider finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working independently, takes pride in accuracy and wants to make a genuine commercial impact.

Alongside the core bookkeeping responsibilities, you’ll help improve financial processes, strengthen controls and drive greater efficiency, accuracy and visibility across the finance function.

Key Responsibilities

Manage all day-to-day bookkeeping activities

Prepare and submit VAT returns

Manage credit control and cash collection

Oversee inventory management

Complete regular bank reconciliations

Manage purchase and sales ledgers

Maintain accurate and up-to-date financial records

Support month-end processes

Identify and implement opportunities to improve processes, controls and efficiency

Provide finance support to the Financial Controller as required

About You

You’ll bring:

Proven experience as a Senior Bookkeeper

Strong experience preparing and submitting VAT returns

Excellent credit control skills

The ability to work independently and take ownership

Strong attention to detail and excellent organisational skills

A proactive, hands-on approach

The ability to work effectively alongside and support the Financial Controller

Role Details

Location: Wigan and surrounding areas | onsite

Hours: 2 days per week

Start Date: ASAP

Rate: £25

Basis: Self-employed

About The Part-Time Finance People

At The Part-Time Finance People, we help ambitious SME owners build more profitable, scalable and enjoyable businesses

We go beyond traditional finance support. We partner with our clients to provide practical, commercially focused financial leadership that helps them improve profitability, strengthen cash flow and make better business decisions.

We’re committed to creating a diverse, inclusive and supportive environment where talented finance professionals can thrive, contribute their expertise and make a genuine impact.

Interested?

If you’re an experienced Senior Bookkeeper looking for a flexible role where you can work closely with ambitious business owners and see the impact of your work, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Internship in Architecture - France | March 2027

MVRDV – Paris, Île-de-France, France

Des opportunités de stage chez MVRDV Paris !

MVRDV a été fondé en 1993 par Winy Maas, Jacob van Rijs et Nathalie de Vries à Rotterdam, aux Pays-Bas. Nous relevons les défis urbains et architecturaux actuels en adoptant une approche collaborative dès le début du processus de conception. Nous collaborons avec les clients, les parties prenantes et des experts de divers domaines pour créer des projets audacieux et innovants qui contribuent à améliorer nos villes et nos paysages.   

Notre siège est à Rotterdam, mais nous avons aussi des bureaux à Paris, Shanghai et Berlin. L’équipe de Paris se concentre sur des projets passionnants en France. Par exemple, dans le passé, nous avons travaillé sur la transformation d’un bâtiment au programme mixte au cœur de Paris, des masterplans à grande échelle à Bordeaux et Caen, le centre commercial de la Part-Dieu à Lyon, et bien d'autres encore. 

Notre agence parisienne basée dans le Xe arrondissement étant à échelle humaine, cela vous donnera l´occasion de faire partie d'une petite équipe et ainsi de participer à toutes les étapes du processus de projet.

Nous recherchons actuellement des étudiants ambitieux pour rejoindre notre équipe parisienne en tant que stagiaires. Ce stage est une occasion unique pour développer vos compétences et découvrir le fonctionnement d´une agence d’architecture opérant à l’échelle mondiale.

Processus de candidature :

Vous avez jusqu'au 16 novembre pour soumettre votre candidature.

Les entretiens auront lieu entre le 23 novembre et le 11 décembre 2026.

Les candidats retenus commenceront le 1er mars 2027 !

Important : vous devez être inscrit·e dans un programme universitaire éligible entre le 1er mars 2027 et le 31 août 2027 pour que votre candidature puisse être prise en compte.

Le stage doit durer au minimum 5 mois (maximum 6 mois), à temps plein à raison de 5 jours par semaine (35 heures par semaine), et se déroulera uniquement à l´agence de Paris en présentiel

Le stage sera rémunéré 1100 EUR brut mensuel.

Vous devez être inscrit(e) dans une école/université, et le stage doit faire partie de votre programme d'études (convention de stage obligatoire).

Nous recherchons des personnes ambitieuses, autonomes, flexibles et à l’aise pour travailler en équipe.

La maitrise du français écrit et parlé est obligatoire, et l'anglais est un atout

Avoir une bonne connaissance des projets et de l'agence MVRDV est un plus.

Des compétences solides sur Revit, AutoCAD, Rhino et Adobe Suite sont requises.

Le candidat doit être autorisé à travailler en France et les démarches administratives nécessaires (VISA, Titre de séjour) déjà effectuées au préalable

Vous devez vivre à Paris ou dans les environs, ou être prêt(e) à déménager.

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Posted: 2026-10-17

Senior Security Engineer (H/F)

CENTREON – Paris, Île-de-France, France

Centreon cherche à renforcer l'équipe sécurité en intégrant un senior security engineer. Au cœur du produit Centreon, la team security a un impact fort. Elle joue un rôle central au sein de la R&D composée d’environ 50 tech. Elle collabore notamment étroitement avec les équipes infra cloud et software engineers.

Pluridisciplinaire, vous intégrez une équipe composée de 2 personnes au profils riches et variés. Vous êtes expert sur la partie Cloud et notamment AWS. Vous accompagnerez l’ensemble de la tech (dev, product, SRE) pour apporter les best practices, construire la plateforme, automatiser les process, déployer des composants, opérer des solutions etc

Vos missions seront diverses et toujours guidées par l’envie de partager les succès mais avec un ownership fort.

Missions :

Intégrer les pratiques de sécurité dans le cycle complet de notre infrastructure et de notre plateforme cloud en interne ainsi que dans nos produits SaaS
Contribuer au développement d'une architecture de sécurité robuste qui s'aligne sur le modèle zéro trust
Renforcer la sécurité du cloud (AWS, on-prem), participer au hardening de l’infra, à la protection contre les menaces avancées et à la conception de SaaS sécurisés
Participer activement à une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE
Construire et opérer la stratégie de sécurisation des usages et technologies d'IA au sein de l'entreprise
Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants, en diffusant les best practices de sécurité à l'état de l'art
Collaborer avec les software engineers, l'équipe infra et le produit pour construire des produits et des services secure by design
Construire une stratégie de réponse aux incidents efficace et solide à l’aide de systèmes d'alerting et de détection modernes
Corriger et mitiger les problèmes de sécurité en collaboration avec l'équipe Infra
Faire évoluer les capacités de l'équipe sécurité en s'appuyant sur l'IA agentique pour automatiser le traitement des tâches répétitives (alertes, triage, reporting)
Être un membre actif de la guilde de sécurité
Bug Bounty management

Stack technique : AWS – Terraform – Zero trust : Okta, Teleport - SSLDC - SIEM

Profil et compétences

Vous êtes autonome et faites preuve d’ownership, êtes capable de leader des projet transverses
Vous avez une expérience significative en sécurité des infra cloud : système, réseau et notamment AWS
Vous avez une bonne compréhension de la sécurité dans les systèmes distribués à l'échelle.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion de l'IAM sur les fournisseurs de cloud (AWS, Auth0)
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de notre stack tech
Vous avez un intérêt pour l'écosystème OpenSource et pour le monitoring
Vous aimez innover et faire évoluer les architectures des plateformes vers une plus grande scalabilité
Vous voulez être un membre actif d'une équipe d'ingénieurs diversifiée composée d'ingénieurs en sécurité, d'ingénieurs logiciels, de devops et de SRE

Les plus qui feront la différence :

Vous avez des compétences ou expériences et intérêt pour la sécurité corporate IT (SSO/IAM, EDR, MDM...)
Vous êtes sensible à la culture de l’open-source
Vous êtes sensible à l’expérience utilisateur (performance, ergonomie, utilisabilité, etc.)
Vous aimez défier vos collègues au babyfoot !

Ce que nous offrons

Société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
Venez apprécier nos locaux à Paris avec terrasse à Olympiade - Métro ligne 14 ou à Toulouse quartier Compans Caffarelli (immeubles accessibles PMR)
RTT et Carte Tickets restaurant
Events mensuels et semestriels
Petits dej mensuels
Un programme d'Onboarding
Pleins d'autres avantages --> https://centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-17

Large Account Manager (H/F)

CENTREON – Paris, Île-de-France, France

En tant que Large Account Manager, venez compléter notre équipe et performer avec nous. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de notre plateforme d'observabilité constituée de nos 3 produits (Centreon Infra Monitoring, Centreon Log management et Centreon Expérience Monitoring), vous aurez un impact direct en aidant nos clients à superviser leur infrastructure, leurs logs et l'expérience de leurs utilisateurs finaux — du datacenter jusqu'à l'utilisateur. Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d'un périmètre de clients en cohérence avec la stratégie commerciale.

Vous aurez à cœur de mettre en pratique nos valeurs au quotidien :

Customer First
Take Responsibility
Innovate for Simplicity
Teamwork for Success
Work and Play

Au sein de Centreon, vous grandirez et collaborerez avec des collègues enthousiastes et brillants. Vous trouverez les outils et le soutien nécessaires pour donner un nouvel élan à votre carrière.

Missions :

Développer l'activité auprès de prospects et fidéliser le portefeuille clients existant
Analyser les besoins techniques et métiers des clients pour recommander la combinaison de produits la plus adaptée parmi Centreon Infra Monitoring, Centreon Log Management et Centreon Expérience Monitoring
Promouvoir l'ensemble de la plateforme d'observabilité Centreon et ses cas d'usage, de l'infrastructure à l'expérience utilisateur
Appuyer le développement du réseau de partenaires
Participer à la réponse aux appels d'offre
Réaliser le reporting de chaque compte client
Piloter votre activité avec assiduité et rigueur grâce à une utilisation régulière et disciplinée du CRM (pipeline, opportunités, comptes clients)
Atteindre et dépasser les objectifs de ventes
Participer aux salons spécialisés de notre écosystème
Travail en collaboration avec les équipes CSM, AVV et Marketing

Profil et compétences

Issu(e) d'une formation bac+5, idéalement diplômé(e) d'une école de commerce, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée chez un éditeur de logiciel IT
Un don pour la communication et la négociation
La capacité à gérer des ventes complexes en gardant une âme de « closer »
Une écoute active permettant d'analyser finement les besoins des clients
Organisation et méthode, alliées à une grande flexibilité
Une réelle force de conviction face à vos interlocuteurs
La capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
Une bonne compréhension de l'anglais

Les plus qui feront la différence :

Vous êtes familier(ère) avec l'écosystème IT et les enjeux d'observabilité (monitoring d'infrastructure, gestion des logs, expérience utilisateur)
Vous êtes flexible et avez déjà évolué au sein d'une structure à taille humaine, en sachant mener de front des projets structurants et la gestion de l'encours
Vous avez le sens de l'humour ;)

Ce que nous offrons

Une société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
Des locaux avec terrasse à Olympiades — Métro ligne 14
Remote friendly : 2 jours de télétravail par semaine possibles
10 RTT par an en plus des congés payés
Carte Tickets Restaurant
Des events mensuels et semestriels
Un programme d'onboarding

Plein d'autres avantages sur centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

Pourquoi nous rejoindre ?

Centreon est soutenu par des nouveaux investisseurs et entre dans une phase de transformation qui ouvre des perspectives de croissance forte (sans mettre de côté la rentabilité).
Une base clients actifs à fort potentiel d'expansion : le passage d'un à trois produits ouvre un levier d'upsell structurel immédiat.
Un positionnement souverain qui devient un avantage commercial important à développer.
L'IA redéfinit le marché de l'observabilité — et Centreon est dans la course avec ses dernières innovations et son intégration native dans les workflows IT des équipes. Vous arrivez au bon moment.
Un environnement de travail où l’autonomie, la créativité et le développement personnel sont valorisés au quotidien
Une culture ouverte, agile et collaborative, où vos idées et votre énergie ont un impact direct

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-17

Pre-Sales / Sales Engineer

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Pre-Sales role ⭐️

Our Pre-Sales team strengthens Alan’s Enterprise and Public sector Sales to better handle the specificities of our largest customers.

Here are the main missions of the team you will join:

Master our platform and support Sales team by enabling them with insights, expertise and the relevant tools;
Listen and understand prospects’ needs and work internally on how Alan can address them best;
Build a thorough understanding of the prospect and assess the level of functional alignment with our offering and capabilities;
Participate to RFP submissions and build Alan’s response in collaboration with Sales, Insurance and Product experts;
Join the customer acquisition journey to evangelize our services and products;
Act as voice of the customer feeding Alan’s platform roadmap;
Prepare handover for delightful customers’ onboardings;
Eventually coordinate the most complex customer onboardings leveraging your unique knowledge of the customer’s requirements and specificities.

You will actively participate in developing this growing function within Alan and edit the company to make our Sales teams the most successful of all!

Given the growing need for onsite customer engagement, this role requires you to be based in Paris or the Île-de-France region (or within a 2-hour door to door distance with the flexibility to travel to Paris on short notice for customer meetings).

For this opportunity, we are aiming to hire within the D-E level range.

⭐️ You will be a great fit if ⭐️

You have 6+ years of experience working in a SaaS environment, including at least 3 in a Pre-Sales / Sales Engineering / Solution Consultant role.
You have a talent for quickly getting to the root cause of customers concern through active listening and requirements elicitation;
You are assertive and know how to handle objections in a complex environment;
You master the art of pitching a product with transparency and without overselling its capabilities ;
You have the ability to break down complex issues and identify product gaps to define the best product solutions;
You thrive at high level stakeholders’ management;
You excel at prioritizing tasks while living up to commitments;
You love teamwork and are always eager to learn and grow;
You are fluent in both French and English;

It would be even better if you have:

Experience with end-to-end procurement projects (buyer or supplier side) with involvement in RFI’s, RFQ’s and RFP’s;
Experience in the French Public Sector;
Experience in HRIS ecosystems and Payroll solutions;
Experience in Insurance or Health platforms.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-10-17

Product Builder - Mo (AI health companion)

Alan – Paris, France

🤖 Who we are

We’re building Mo — a health companion for everyone.

We’re a small team within Alan, on a mission to redefine the future of care by democratizing access to medical expertise. We are building Mo, an intelligent, empathetic, multimodal LLM-based conversational AI assistant able to prescribe, triage, and proactively follow up on care.

Imagine giving every person in the world instant, 24/7 access to personalised medical expertise - through chat, voice, or video. That’s what we are building 🤖.

We kicked off the project in 2023, and we have launched Mo to all our french members (1M) in Q1 2026, making it the first safe AI health companion live at scale in Europe.

🚀 Why we need you

Mo’s scope is expanding fast: inside Alan (a new Clinic, new capabilities), across the countries we operate in, and at the interfaces with many other Alan experiences. To get this expansion right, and to keep ownership distributed within the team, we’re looking for a Product Builder to take on a real share of that complexity and ambiguity.

You’ll own end-to-end one slice of Mo’s product scope. Depending on your profile, it could be:

🩺 Mo for reactive care. Build all the integrations between Mo, our Clinic and the healthcare system, and shape how our medical team interacts with members in and through Mo.
🛡️ Mo for insurance. Make Mo the main interface between members and Alan, building on our Support AI agents, across channels and countries.
🌍 Mo global. Adapt Mo to new countries and find the right operating model for each (medical reviews, safety, local features).
➕ Mo as a platform. Make Mo the companion other teams build upon, so our domain experts can ship their own experiences through it.

🎯 Is it you we’re looking for?

We’re looking for Product Builders with around 5+ years of experience who want to build state-of-the-art AI products and apply them to real-world, high-stakes problems in healthcare.

You’ll own a product area end-to-end: problem framing, vision, prioritisation, shipping, and measuring whether we actually help members get and stay better.
You’ll work daily with engineers, ML engineers, data, and doctors, at the frontier of LLMs and agentic systems, and see your work in production with real people.
You’ll navigate ambiguity and many stakeholders across Alan, and turn it into clear decisions and a focused roadmap.
You’ll be hands-on: prototyping, digging into data, reading conversations and evals, getting into the technical details with the team.
You’ll contribute to our product culture and help build the team (hiring, interview loops, etc.).

You would be a good fit in Mo if most of this sounds like you:

Experience building and shipping a live AI/LLM product
Very hands-on, comfortable with technical and data topics (SQL, prototyping, understanding how an LLM system behaves and fails)
Interest or experience in one or several medical or prevention themes
Product-minded and outcome-driven: you care about impact, not output
Self-directed, pragmatic, driven, hard working
Humble and still willing to grow (no matter your seniority!)
Collaborative, enthusiastic about teamwork, learning, and teaching
Fluent in English
Ex-engineers and ex-founders are typically a great fit in our team

But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! Everything else is a bonus

🤘 How we do it ?

We benefit from Alan’s platform, infrastructure, distribution, and health expertise — but operate with the speed and focus of a startup. If you’re curious about Alan’s broader vision, our Shareholder Letters are worth a read.

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

How we work: our Leadership Principles

Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-10-17

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris area or Barcelona

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Sales Planning & Strategy

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🧩 Context of the role

You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to

Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)

🎯 Your mission

You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:

Business Strategy
- Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
- Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
- Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
- Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
- Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
- Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
- Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
- Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)

🧐 Skills we are looking for

We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.

At least 3 years of experience within either:

Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity

Critical thinking and problem solving skills:

Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company

Business sense:

At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones

Communication and presence:

Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris or Barcelona area

Nice to have

Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.

🙌 Perks & Benefits

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.

Important note: we hire people, not roles.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Posted: 2026-10-17

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France; Madrid, Spain; Barcelona, Spain

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Our Business Strategy & Operations team runs the most critical, strategic, and data-driven projects at Alan. It sits at the intersection of Sales, Product, and Finance, and covers four core areas: sales strategy and planning, sales effectiveness, sales enablement, and business segment leadership.

You'll be joining the Sales Effectiveness team, whose mission is to make our sales organization run at its best across France, Belgium, Spain, and Canada. This team is a key lever on one of the company's most watched metrics: our customer acquisition cost.

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

You'll own effectiveness initiatives end to end, setting the roadmap, designing the solution, building it, driving execution, and managing change across the organization. You'll spend meaningful time in the field to spot gaps in our sales process, then design smarter workflows by eliminating steps and increasing automation. You'll evaluate new tools and technologies, run tests, and roll out what works.

You'll mostly work with low-code tools (like Zapier or n8n), AI, Salesforce, SQL via Metabase, and whatever else the job calls for. Enablement is a key part of the role: you'll shadow, train, measure adoption, and iterate until change sticks.

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

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#LI-DNP

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Posted: 2026-10-17

Senior Revenue Ops

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Senior Revenue Operations job

Why is this role interesting?

High-impact scope: You'll work across the full sales organization, from Account Executives to BDRs, Account Management, and Customer Success Managers.
Real ownership: You'll own initiatives end to end, from strategy and design to execution and adoption, not just delivery.
Builder's playground: You'll have access to a modern stack, combining low-code tools, AI (Dust, Claude), Salesforce, and SQL, to ship things fast and at scale.
Tangible results: Recent examples from our roadmap include fully automating slide deck generation for Sales (saving 1,000+ hours per year) and building an AI-powered outbound machine reaching a 15% discovery rate.

What will you do with us?

⭐ Is it you we're looking for?

You'll be a great fit for the Revenue Operations team at Alan if you:

Have at least 5 years of experience in RevOps / Sales Ops / Sales Effectiveness, several of them spent hands-on building the sales machine. You own initiatives end-to-end (scope, design, build, measure);
Demonstrate strong ownership and project management skills, and are comfortable running initiatives;
Have a builder mindset and love being hands-on;
Are confident with change management, including shadowing, training, measuring adoption, and iterating;
Can write and own SQL queries yourself (joins, basic data modeling), not just read them.
Have proven experience with low-code tools and integrations (e.g. Clay, Make, Zapier, or equivalent) to build scalable workflows
Have configured Salesforce yourself (objects, fields, flows) and can say what you personally built vs. what an integrator or another team did.
Are able to build and maintain pipelines that produce actionable insights, with clear business impact
Have excellent verbal and written communication skills;
Have at least an advanced level in English.
Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes, Biarritz, Madrid or Barcelona.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

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Posted: 2026-10-17

Finance & Strategy

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

📈 Finance community at Alan

Finance & Strategy exists to enable better decisions, faster, at every level of the company, in a regulated, diverse and ever changing business.

We succeed when ambitious goals become credible plans, when strategic bets are grounded in financial reality, and when the entire company (not just Finance!) speaks the language of performance.

We set the right ambition, we monitor whether we're getting there, and we raise our hand when something needs to change.

We are not record-keepers. We are builders, partners, and challengers. We are looking for people who want to build, support decision making processes and challenge the status quo.

The core responsibilities of the Finance & Strategy community are:

Strategy & Planning: steer Alan's financial performance through business planning, financial and operational monitoring, investor relations and financing
Financial Reporting: is the steward of Alan's financial truth, ensuring that we produce accurate, timely financial data. It owns the reporting to all key stakeholders (board, leadership team, tax authorities, and regulators like the ACPR) and ensures that financial data is the single, uncontested source of truth for the company's performance.
Finance Data and Operations: Build and own the core finance data and tooling infrastructure (models, pipelines, and concepts that connect business operations to financial reality). This is where Finance meets product thinking
Functional poles with end-to-end ownership of their domain: Treasury, Procurement, M&A

🎯 Your mission

As a member of the Strategy & planning team, your mission is to work closely with business teams and C-Level alaners to:

Build our business plan to exponentially increase Alan's enterprise value - profitable growth, margin expansion, cost efficiency. This includes deep-dives on go-to-market, on pricing & margin steering, on resource allocation, and on levers to increase our operating leverage.

Monitor Alan’s financial and operational performance to understand the value drivers, the opportunities, adjustments to bring to our plan. This implies a strong link with Finance production to build and automate monthly deep-dives
Steer performance through framing and implementing high-impact initiatives (e.g. procurement tool, pricing) and driving some punctual explorations (e.g. M&A, transformative partnerships, competitive intelligence)
Contribute to our investors relations and financing. This includes preparing Board meetings, fundraising, external communications.

To support the above, you will build, improve, maintain best-in-class tools for financial planning and performance monitoring, hand-in-hand with the Data, Business and Finance teams. This includes BP, monitoring dashboards, selection and implementation of third party tools where relevant.

You will also work closely with the Finance Operations teams, notably to produce and interpret our monthly financial performance, and on specific projects.

⚙️ Qualifications ⚙️

Must have

>1y experience in Management consulting or Investment Banking or similar experience at a top tech scale up
Excellence in Financial modeling
Excellent fluency in both English and French.
Passion/strong interest for getting close to other teams, to understand the operational details of their work and support them
- Business (Sales, Operations, Insurance)
- Data (support in defining metrics to build & monitor)
Experience in working with C-Levels
Being hands on: with our distributed ownership culture, you will drive projects end-to-end, from framing to building/implementing the tools, and communication
Thrive in exciting, high-intensity environment

Nice to have

Experience in Scale-up, SaaS, Insurance companies
SQL fluency
Accounting knowledge

For this role we are looking to hire within the C0-C1 level range.

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France

Remote work: We offer remote work flexibility, but the position remains Paris-based

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

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You want to know more about Alan?

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

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Posted: 2026-10-17

Partnership Manager - Accountant Sector

Alan – Paris, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

We are looking for an experienced Partnership Manager to join our Accountant Partnerships team in France, specifically focused on building and developing relationships with accounting firms and accountant networks.

The core purpose of this role is to turn accounting firms into long-term Alan partners and advocates. You will help them recommend Alan to their clients, improve their day-to-day experience with health insurance and payroll administration, and generate qualified business opportunities for Alan’s Sales teams.

The accountant ecosystem represents a significant growth opportunity for Alan. France has approximately 22,000 accounting firms supporting around 3.5 million companies, and Alan’s existing Accountant Partnership channel has already generated significant ARR through a relatively small number of partners.

The team is now entering a new phase of development. We are hiring new Partnership Manager to help build a scalable, high-performing partner network and contribute to Alan’s ambition to make Accountant Partnerships a strategic growth channel.

Here is how your key outcomes will look like:

Build and grow a strong partner network: Identify, prioritise and develop relationships with high-potential accounting firms and networks.
Drive partnerships from discussion to activation: Lead partnership discussions, onboarding and launch, ensuring that Alan creates value for both accountants and their clients.
Activate partners and generate business opportunities: Build engagement plans, support partner enablement and work closely with Sales to turn recommendations into qualified opportunities.
Help scale the Accountant Partnerships model: Manage partner performance, share insights with internal teams and contribute to the development of scalable playbooks, tools and processes.

⭐ Is it you we’re looking for?

We’re looking for someone who combines strong partnership and commercial skills with the ability to build trusted relationships in a complex and evolving B2B ecosystem.

The ideal candidate will be comfortable managing partnerships from initial contact to activation and long-term development. They should enjoy working autonomously in an environment where there is still a lot to build.

You may be a great fit at Alan if you have/are:

5+ years of experience in partnerships, business development, account management or customer success in a B2B environment
Experience managing partnerships throughout the full lifecycle, from prospecting and closing to activation and ongoing relationship management
Experience managing a portfolio of partners, ideally in a fast-growing company
Strong negotiation, communication, presentation and relationship-building skills
A data-oriented mindset, with the ability to track performance and prioritise opportunities
The ability to collaborate effectively with Sales, Marketing, Product, Data and Operations teams
An entrepreneurial mindset, strong ownership and the ability to work autonomously
Full professional fluency in French and professional fluency in English

Experience working directly with accounting firms, payroll providers, HR software or insurance companies would be a strong plus.

We are particularly interested in candidates who have experience with B2B distribution partnerships, where a third party recommends or distributes a solution to its own customers. Experience limited to technology integrations, co-marketing or visibility partnerships would be less relevant for this role.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level.

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

🙌 Perks & Benefits

Therefore, we offer:

Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people not roles.

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

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Posted: 2026-10-17

Software Engineer Java/Kafka — Price Hub

Decathlontechnology – Nantes, Loire-Atlantique

L’équipe Price Hub recrute à Nantes : rejoins-nous comme Software Engineer Java/Kafka ! 7 millions d’événements Kafka par jour, des pics à plusieurs dizaines de millions, avec un objectif clair : zéro perte. Tu nous aides à tenir ce cap ? Chaque jour, dans plus de 2 000 magasins et plus de 70 pays, des millions de prix changent. Une erreur, c’est un client mal servi, un magasin en difficulté et de la confiance perdue. Notre rôle : identifier et transmettre le bon prix, au bon moment, sans erreur, partout dans le monde. Nos 2 produits critiques tournent 24/7, avec un SLA supérieur à 99,9 %. Autour d’eux, 4 autres produits exploitent les données de vente et proposent des leviers de dynamisme commercial aux magasins. Tu rejoindras une plateforme event-driven qui évolue en continu pour répondre à des enjeux de performance, de résilience et de qualité. Au sein de l’équipe, tu contribueras concrètement à cette ambition en développant et en faisant évoluer nos produits. <h3>TA FUTURE CONTRIBUTION</h3> <ul> <li>Tu conçois, développes et maintiens des fonctionnalités backend en Java ou Kotlin, en lien avec les besoins produit.</li> <li>Tu participes à la conception de solutions robustes pour nos systèmes distribués et nos flux Kafka.</li> <li>Tu contribues à la qualité du code par les tests, les revues de code et le partage de bonnes pratiques.</li> <li>Tu prends part aux décisions techniques de l’équipe et documentes les choix importants.</li> <li>Tu participes à l’amélioration continue de la performance, de l’observabilité et de la résilience de nos services.</li> <li>Tu contribues à l’exploitation de nos produits en production : investigation, suivi des alertes et résolution des incidents, avec le soutien de l’équipe.</li> <li>Tu travailles en étroite collaboration avec les Software Engineers, le Product Manager, l’Engineering Manager, le QE et le Support Engineer.</li> </ul> <h3>STACK TECHNIQUE</h3> <ul> <li>Java, Kotlin</li> <li>Kafka, architecture event-driven, microservices, APIs REST</li> <li>PostgreSQL, Valkey (cache)</li> <li>Docker, Kubernetes</li> <li>GitHub Actions (CI), Flux (GitOps / CD)</li> <li>Datadog (monitoring et alerting)</li> <li>Bonus : React</li> </ul> <h3>CE QUE TU APPORTES</h3> <ul> <li>Une expérience significative en développement backend, avec une solide pratique de Java ou Kotlin.</li> <li>Une première expérience avec Kafka, ou une forte envie de progresser sur le streaming et les systèmes distribués.</li> <li>Le souci de produire un code lisible, testé et maintenable.</li> <li>Une sensibilité aux enjeux de performance, de disponibilité et de fiabilité en production.</li> <li>Une première familiarité avec Docker, Kubernetes, la CI/CD ou l’observabilité.</li> <li>L’envie d’apprendre, de partager tes idées et de contribuer aux décisions techniques de l’équipe.</li> <li>Un anglais professionnel (B2) pour collaborer avec des équipes dans le monde entier.</li> </ul> <h3>CE QUE NOUS T’OFFRONS</h3> <ul> <li>Un impact concret et visible : ton travail compte dans les magasins Decathlon du monde entier.</li> <li>Une culture de la performance et de l’autonomie inspirée d’Accelerate : Kanban, livraison continue et amélioration continue de nos produits. Plus de 20 livraisons en production par semaine, avec un cycle time moyen de moins de 4 jours sur l’année.</li> <li>GitHub Copilot avec les derniers modèles d’IA, et Gemini, dans ton quotidien de dev.</li> <li>Un mode de travail hybride et flexible, avec des bureaux à Nantes.</li> <li>Du matériel au choix (Mac, Windows ou Chromebook).</li> <li>Des certifications techniques dès la première année, des conférences externes (DevFest…) et de grandes conférences tech internes, du temps dédié à la veille et une mobilité internationale possible.</li> <li>Une rémunération attractive, avec des bonus mensuels et trimestriels et l’actionnariat salarié.</li> </ul> Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même, on en discute.<div class="content-conclusion">DECATHLON DIGITAL  Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science

Resolvetosavelives – US, UK, Rwanda, Nigeria, India, Ethiopia, DRC

<div class="content-intro">Resolve to Save Lives (RTSL) is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest health threats. Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. Since 2017, we’ve worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day. </div>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations. <h3>Position Purpose</h3> The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. Duration: This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months. <h3>Core Duties and Responsibilities</h3> The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:  <h4>Data Use for Decision Science</h4> <ul> <li>Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines.  </li> <li>Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture. </li> <li>Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support. </li> <li>Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation </li> </ul> <h4>Country Coordination for Collaborative Surveillance </h4> <ul> <li>Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors. </li> <li>Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives.  </li> <li>Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives. </li> </ul> <h4>Strategic Innovation </h4> <ul> <li>Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems. </li> <li>Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks. </li> <li>Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community. </li> </ul> <h3>Qualifcations  </h3> <h4>Education:  </h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus.  </li> </ul> <h4>Experience: </h4> <ul> <li>At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience  </li> <li>Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs  </li> <li>Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making. </li> </ul> <h4>Skills & abilities: </h4> <ul> <li>Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows. </li> <li>Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity. </li> <li>Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage </li> <li>Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies </li> <li>Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills </li> <li>Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels  </li> <li>Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable </li> </ul> <h4>Other: </h4> <ul> <li>Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings<span data-ccp-props="{"134245417":true,"201341983":0,"335559738":0,"335559740":240,"335572071":0,"335572072":0,"335572073":4278190080,"335572075":0,"335572076":0,"335572077":4278190080,"335572079":0,"335572080":0,"335572081":4278190080,"335572083":0,"335572084":0,"335572085":4278190080,"335572087":0,"335572088":0,"335572089":4278190080,"469777462":[450],"469777927":[0],"469777928":[1],"469789798":"nil","469789802":"nil","469789806":"nil","469789810":"nil","469789814":"nil"}"> </li> <li>Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT) </li> <li>Ability and willingness to travel up to 20% </li> </ul> <h3>Compensation and Benefits </h3> Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.  The salary range for applicants based in the US is $120,000 to $135,000 annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. For applicants based outside the US, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector. In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:  <ul> <li>Health insurance for you and your dependents </li> <li>Contributions toward retirement  </li> <li>Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays </li> <li>Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year  </li> <li>Professional development and home office setup benefits </li> <li>Up-to-date computer equipment </li> </ul><div class="content-conclusion">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives complies with all applicable US EEO laws. </div>

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Posted: 2026-10-17

Stage Assistant(e) chef de projet événementiel (H/F/X) - Lyon

Hi – Lyon, France

Lieu : Lyon Date souhaitée de démarrage : 11/01/2027

Durée : 6 mois

« S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

OBJECTIFS DU STAGE :

Le stage se fera au sein du service Sensibilisation - Communication de Handicap International, au siège de Lyon, dans le cadre des missions quotidiennes du service avec un large volet dédié à l’organisation des déploiements des Pyramides de chaussures. Être un soutien au service Sensibilisation - Communication dans leurs actions de sensibilisation et tout projet.

Nous vous invitons à prendre connaissance des actions de sensibilisation et mobilisation en consultant : l’Espace du bénévolat et de la sensibilisation pour Handicap International.

La mission se déroulera du 11 janvier au 10 juillet 2027 (6 mois).

Les Pyramides de chaussures c’est le temps fort de sensibilisation et de mobilisation citoyenne pour Handicap International. Depuis plus de 30 ans, tous les citoyens, scolaires, salariés d’entreprises, sympathisants de Handicap International ou encore politiques sont invités à venir :

- Lancer leurs chaussures pour témoigner de leur soutien aux causes portées par Handicap International, la chaussure symbole de l’engagement citoyen pour protéger les civils ;

- S’informer à travers une exposition interactive, ludique et pédagogique sur Handicap International, ses champs d’intervention et ses combats ;

- Rencontrer et échanger avec nos experts terrain

Depuis 2024 Handicap International a développé des Pyramides de chaussures dites « mobiles ». Le but ? Être présent toute l’année partout en France. Grâce à ce dispositif nous pouvons aller au plus proche de nos différentes cibles (scolaire, sympathisants, grand public, élus, médias) et leur proposer un temps de sensibilisation complet sur nos missions dans le monde. Pour en savoir plus sur les Pyramides : https://www.handicap-international.fr/fr/pyramides-de-chaussures

Le stage sera orienté autour de trois volets

- Appui à la prospection (recherche de structures hôtes ou de partenaires intéressés par des visites guidées)

- Appui événementiel et logistique pour la préparation et le déroulement des déploiements.

- Animation auprès du public (visites guidées, actions de sensibilisation, échanges lors d’évènements).

Le stage implique des déplacements réguliers (environ deux par mois) dans le cadre des animations et évènements extérieurs. Ces missions sont l’occasion de belles rencontres et d’échanges enrichissants avec des publics variés.

Le stage combine la prospection de nouveaux lieux de déploiement, l'appui à la coordination événementielle et logistique et l'animation auprès de publics variés. Une bonne connaissance des actions, des valeurs et des prises de position de Handicap International est nécessaire pour adapter les messages de sensibilisation au contexte géopolitique.

Activité 1 : Participer à la préparation et au déploiement des Pyramides de chaussures 2027

- Prospection : identifier et contacter des villes, structures et partenaires susceptibles d'accueillir une Pyramide ; contribuer au suivi des contacts et des opportunités.

- Coordination logistique : participer aux rétroplannings, à la préparation du matériel, à la mobilisation des bénévoles et à l'organisation opérationnelle des déploiements.

- Relations avec les partenaires et prestataires : recherche de contacts, coordination, suivi des engagements, communication et fidélisation.

- Participation aux événements en France : appui à la coordination sur place, installation et démontage, animation de visites guidées, prises de parole et échanges avec les publics.

- Bilans et capitalisation : recueillir les retours d'expérience, contribuer aux bilans et à l'amélioration des outils et procédures.

Activité 2 : Soutenir l'organisation d'événements portés par d'autres services

- Appuyer, selon les besoins, la logistique, la communication ou la prospection pour des événements transversaux (par exemple : vœux, inauguration des nouveaux locaux, Congrès des Notaires ou autres temps forts de l'association).

Activité 3 : Participer à la vie quotidienne du service sensibilisation – communication

- Contribuer à la gestion de boîtes mail et au suivi des sollicitations, au suivi d'actions solidaires et à la préparation de nouvelles actions ou événements de mobilisation

- Contribuer à l'animation et au déploiement du défi de Damien Seguin pour l'inclusion et la solidarité internationale, avec un focus sur le volet scolaire : mobilisation et accompagnement des établissements scolaires, diffusion des outils pédagogiques, appui à l'organisation d'actions de sensibilisation et de défis solidaires, suivi des établissements participants et valorisation de leurs initiatives.

Requirements

Niveau Master

Intérêt marqué pour la solidarité internationale et volonté de connaître les actions et valeurs de Handicap International.

Gestion de projet événementiel

Intérêt pour la prospection et la prise de contact avec des partenaires et collectivités.

Aisance relationnelle (interventions orales et tel)

Une expérience associative ou bénévole serait un plus.

Bonne expression écrite et orale.

Goût pour le travail en équipe.

Organisation, rigueur, sens des priorités et capacité d'adaptation.

Bon sens, autonomie et prise d'initiative.

Benefits

CONDITIONS DU STAGE:

Vous recevrez :

· Une gratification mensuelle de 693€ pour un stage temps plein, 6 mois (stage à partir du 11 janvier 2026)

· Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)

· Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

· De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Envoyez votre candidature directement à :

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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Posted: 2026-10-17

GTM Recruiter, EMEA

Notion – Paris, France

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Notion EMEA Recruiting team acts as trusted business partners who craft a thorough, inclusive, and curated interviewing experience. We believe hiring exceptional talent, at the right time, is the best path forward to achieve our company’s ambitious goals.

We’re looking for a Go-to-Market Recruiter to support our growth across key Go-to-Market (GTM) teams in EMEA, with an emphasis on Sales. In this role, you'll help shape our recruiting strategy, manage full-cycle hiring efforts, and ensure a delightful yet rigorous hiring process.

This role will be based in Paris. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Serve as a trusted recruiting partner to leaders across the GTM org, owning the full recruiting lifecycle from sourcing through successful close
Design and implement creative sourcing strategies to attract diverse top talent across EMEA markets
Ensure scalable and structured hiring plans with consistent evaluation processes while creating thoughtful candidate experiences
Partner with cross-functional teams including Total Rewards, People Operations, and People Partners to drive holistic talent strategies
Leverage AI tools, to innovate recruiting processes and provide data-driven insights on market conditions
Champion and scale best practices while thoughtfully adapting for regional nuances

Skills You'll Need to Bring:

5+ years of full-cycle recruiting experience in high-growth, technical, GTM functions
Fluency in French and English
Proven track record of identifying, qualifying, and closing exceptional talent across various levels
Experience coaching and advising hiring managers through our recruiting process while keeping talent density as a priority
Ability to build diverse candidate pipelines and guide hiring managers in creating inclusive teams
Outstanding communication, attention to detail, and interpersonal skills with a commitment to delivering high-quality recruiting experiences
Ability to thrive in fast-paced, dynamic environments

Nice to Haves:

Passionate about leveraging technology and AI to transform recruiting processes

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €98,000-€109,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

General Manager, France

Notion – Paris, France

Who We Are

About the Role:

You will lead Notion’s GTM strategy and growth for France, one of EMEA’s largest and highest-priority markets. France is a Tier 1 region in Notion’s country-first EMEA model, with significant room to scale into a standalone, high-growth business.

Notion is shifting from a traditional sales model toward a builder-led model with fewer handoffs, stronger technical fluency, and more direct ownership of customer outcomes. As General Manager, France, you will be the second-line leader responsible for overall revenue outcomes, regional GTM strategy, and the operating model for the French business. You will lead through frontline managers, teams of Business Development Representatives, Solutions Consultants and Outcomes Architects as well as partner cross functionally with Professional Services, Channel Partnerships and RevOps.

This is a hands-on builder-leader role for an AI-native, country-first GTM model. You will bring Notion’s new GTM model to life in France: moving from a segment-first motion to a country-first, AI-native operating system where teams help customers diagnose problems, design agentic workflows, and build real systems with Notion AI.

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

What You'll Achieve:

Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for France, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.
Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.
Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to French customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.
Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.
Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across France.
Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.
Make agentic transformation central to the French GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.
Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, Marketing and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.
Build “sell with” partner motions in France, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.
Establish Notion as a visible force in the French ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.
Represent the voice of French customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.
Create a talent destination in France by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.
Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in France and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

12+ years of professional experience, including 5+ years leading SaaS or AI sales & GTM teams in France.
Deep knowledge of the French enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics across all market segments (commercial, midmarket and enterprise)
Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.
Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.
Agency & Urgency: experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.
Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.
Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.
Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.
Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.
Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.
Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.
Fluency in French and English.

Nice to Haves:

Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.
Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.
Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

#LI-Onsite

A Note on AI

Equal Opportunity & Accommodations

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Posted: 2026-10-17

Forward Deployed Architect, France

Notion – Paris, France

Who We Are

About the Role:

As a Forward Deployed Architect on Notion’s Services team, you will help customers turn AI ambition into operational reality and unlock the full potential of our platform. You will partner directly with customers to design, build, and launch AI-native workflows that drive adoption, usage, and measurable business outcomes.

This role sits at the center of Notion’s workflow-led GTM motion. You will partner directly with customers to understand their business goals, operating processes, technical environment, governance needs, and adoption barriers, then translate that context into scalable Notion architectures that drive measurable value.

You will be hands-on across discovery, solution design, workspace architecture, workflow build, AI implementation, launch planning, adoption and handoff. You will work deeply with customers to define what Notion should own, where it should integrate with existing systems, and how Notion can become a durable operating layer for their teams.

The best candidates combine strong consultative discovery, systems thinking, technical fluency, AI-native workflow design, implementation judgment and exceptional customer presence. You should be comfortable reasoning through technical tradeoffs, designing scalable solutions, and partnering closely with Forward Deployed Engineering when deeper engineering support is required.

What You'll Achieve:

Partner with customers on forward deployed engagements from discovery through launch, translating business goals and workflow requirements into scalable clear solution design and Notion solutions that drive durable adoption.
Design scalable Notion architectures that translate customer workflows, permission and governance needs, integrations and AI use cases into optimal workspaces that are easy to adopt, manage and scale.
Design and deploy AI-native workflows using Notion AI, custom agents, automations, Workers, Developer Platform capabilities and adjacent AI tools, partnering with Forward Deployed Engineering when advanced technical depth is needed for migrations, API constraints, security architecture or frontier implementation.
Help customers navigate change by designing adoption plans, enablement materials and launch approaches that drive sustained usage and measurable business value.
Identify repeatable patterns across customer engagements and convert them into packaged solutions, templates, reference architectures, run books, enablement assets and product feedback.
Serve as a trusted advisor to customers, simplifying complex technical requirements, making practical tradeoff recommendations and helping stakeholders align around a clear implementation path.
Partner cross-functionally with GTM, Product, Engineering, PMM, Services leadership and the partner ecosystem to scale what works beyond individual customer engagements.
Create clear implementation plans, handoff materials and success measures that align customers and internal teams on the path to value.

Skills You'll Need to Bring:

5+ years of experience in tech services/consulting, solutions architecture, implementation, customer engineering, or a similar customer-facing role.
Proven ability to translate ambiguous customer goals into clear workflows, implementation plans, solution architectures, and measurable success criteria.
Strong consultative discovery skills, including the ability to map current-state workflows, identify customer pain, understand operating models, surface technical constraints, and define practical future-state solutions.
Hands-on AI builder mindset, with experience using AI tools to design, prototype, automate, or improve real business workflows.
Technical fluency with APIs, integrations, data models, automation, enterprise systems, developer workflows and implementation tradeoffs. You do not need to write production code but you should be able to reason through technical constraints and troubleshoot effectively.
Strong experience delivering implementations that drive adoption, change management and long-term customer value.
Strong project and engagement management skills, including ownership of scope, timeline, deliverables, stakeholder alignment, risks, decisions, dependencies and launch readiness.
Exceptional written and verbal communication, with the ability to simplify complex technical concepts for business, technical, and executive audiences.
Strong executive presence and customer judgment, with the ability to build trust, frame tradeoffs clearly, and move ambiguous decisions forward.
Bias toward action, high learning velocity, and comfort building in fast-changing AI-native product environments.
Fluency in English and French.

Nice to Haves:

Experience designing or deploying Agents, automations or AI-powered workflows with Customers.
Experience with Notion, APIs, MCPs, Workers, coding agents or developer platform workflows.
Experience developing discovery methodologies, reusable delivery assets, internal tooling, packaged services or reference architectures from the ground up.
Experience partnering with Product and Engineering teams to turn field learnings into roadmap signal, reusable architecture patterns or scalable product improvements.
Previous experience in a fast-paced, high-growth technology environment.

#LI-Onsite

A Note on AI

Equal Opportunity & Accommodations

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Posted: 2026-10-17

Manager, Solutions Consultants, France

Notion – Paris, France

Who We Are

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Paris, France. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and French.

Nice to Haves:

Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

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A Note on AI

Equal Opportunity & Accommodations

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Posted: 2026-10-17

Solutions Consultant, Commercial, France

Notion – Paris, France

Who We Are

About The Role

Notion is reimagining how enterprise software is sold and the Solutions Consultant is the cornerstone of that model. As a SC, you’ll own the full customer journey: from first meeting through workflow design, commercial close, workflow implementation, expansion & renewal planning. You are the single owner of your accounts, accountable for ensuring what you sell actually gets realized. You’ll build live in front of customers, translate workflow designs into commercial outcomes, and be a trusted partner with genuine continuity across the entire relationship. If you’re a builder who loves to sell—and you want to work at the intersection of AI, productivity, and enterprise—this is the role.

What You'll Achieve

Own the full customer lifecycle—new logo, expansion, and renewal—as the single account owner for your book of business, with responsibility for ensuring credits sold translate into credits consumed
Design and build workflow solutions live with customers: the discovery is the demo, not the slide deck—you’ll run discovery, design current-to-future-state workflow architecture, and co-build in Notion with the customer
Partner with BDRs on target account planning and co-own the outbound motion for your book, running direct outreach to priority stakeholders alongside BDR-sourced pipeline
Navigate commercial sizing, proposal construction, procurement, legal, and security review to close deals with the right scope, credits, and implementation path
Guide customers through early implementation with a clear adoption plan and handoff to Outcomes Architects for ongoing multi-workflow expansion
Partner with Outcomes Architects (OA) on onboarding, adoption plans, expansion strategies, and renewal execution—owning the commercial arc while OAs drive day-to-day workflow adoption

Skills You'll Need to Bring

1-3 years of experience selling technical products to technical buyers
Technical fluency and genuine comfort building live in software—you can demo, co-design, and troubleshoot in front of a customer without a specialist in the room
Strong discovery and qualification instincts, with the ability to map customer workflows and translate them into commercial outcomes and adoption plans
Experience running complex, multi-stakeholder interactions including procurement, legal, and security review cycles
You can own the room - you operate with agency and urgency to bring new ideas and workflows to our customers and present simple ways to solve complex problems
You’re obsessed with AI, constantly building with the newest tools & learning new ways of working

Nice to Haves

Full-cycle B2B software sales experience or solutions engineering experience with a consistent track record of exceeding quota across new logo acquisition and expansion motions
- Familiarity with usage-based or consumption-based pricing models and the ability to structure credit-based commercial proposals
Prior experience selling to mid-market and enterprise accounts in productivity, collaboration, or workflow software
Experience in a shared account ownership model, partnering with a post-sale or CS team as part of an integrated customer motion

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Equal Opportunity & Accommodations

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Posted: 2026-10-17

Outcomes Architect Manager, France (Customer Success)

Notion – Paris, France

Who We Are

About The Role

Notion is reimagining how customers adopt, expand, and realize value from software in an AI-native world. As a first-line leader directly managing a team of Outcomes Architects, you’ll own your team’s execution across workflow adoption, value realization, renewal readiness, expansion qualification, and at-risk account recovery — accountable for both the customer outcomes and the quality of execution that produces them.

This isn’t a traditional Customer Success management role. The best OA Managers are coaches first: they know what great workflow discovery looks like, can review a mutual success plan and identify where value realization is breaking down, can inspect an executive business review and sharpen the value narrative, and can help an OA turn account activity into measurable customer and commercial outcomes.

You’ll run an inspection cadence and cultivate a coaching culture that make consistent execution possible across the team. You’ll partner closely with Solutions Consultant leaders, Sales, Services, Support, Product, and RevOps to ensure customers move from workflow design to adoption, value realization, expansion, and renewal readiness.

If you’re a builder who loves developing people as much as driving customer impact — and you want to lead a team in a post-sales motion that’s being redefined for the AI era — this is the role.

What You'll Achieve

Own the Net Revenue Growth performance of your team’s book of business, accountable for both headline outcomes and the quality of execution that drives workflow adoption, value realization, renewal readiness, and expansion.
Coach OAs on the OA builder motion: AI Transformation Plans, build-beside workshops, value reviews, use-case consultations, and renewal processes.
Build and run the operating cadence for the team: metrics reviews, account support sessions, adoption and renewal-risk reviews, call coaching against the OA quality rubric, and forecast calls with senior leadership.
Hire, onboard, and certify new OAs to the GTM builder motion, driving readiness from ramp through consistent execution and managing performance with clarity when expectations are not met.
Partner closely with Solutions Consultant managers and leaders on strategy for expansion and renewal across shared accounts, ensuring clear ownership for flat and at-risk renewals.
Partner with Services leadership to identify complex implementation needs early, create clear handoffs, and ensure Services delivery accelerates workflow adoption and measurable value.
Set the standard for product, AI, and workflow fluency across the team so OAs can help customers navigate new ways of working and build durable systems in Notion.
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down
Uphold excellence by coaching to the global OA methodology, quality rubric, and activity KPIs.

Skills You’ll Need to Bring

Frontline management experience leading customer-facing GTM teams in B2B software, ideally across Customer Success, Solutions Consulting, Technical Account Management, Professional Services, Account Management, or post-sales strategy.
Direct experience coaching teams through customer discovery, workflow design, adoption planning, value realization, renewals, expansion, or technical/workflow implementation.
Strong coaching orientation: you can review a customer call, account plan, mutual success plan, or executive value narrative and identify specifically what needs to change — not just whether the outcome was good, but why and how to improve it.
Commercial instincts at the team level: able to read account health, renewal risk, adoption depth, expansion potential, and customer sentiment, then drive urgency without micromanaging every account.
Deep customer-facing discovery instincts, with the ability to understand business problems, map workflows, and translate goals into practical adoption and implementation plans.
Experience operating in a shared account ownership model with Sales, Solutions, Services, Support, or Implementation teams.
Operational rigor: you know how to build inspection cadences, coaching rituals, performance standards, and accountability systems that improve execution across a team.
Ability to develop talent from onboarding through consistent performance, including hiring to profile, setting clear expectations, coaching skill gaps, and managing performance with clarity.
Executive communication skills: able to synthesize account patterns, customer risks, team performance, and cross-functional asks into clear signal for leadership.
Technical fluency and presence as a trusted advisor. You do not need to build every workflow yourself, but you should be able to understand Notion systems, coach workflow design, and help your team troubleshoot adoption blockers.
You operate with agency, urgency, and customer empathy, bringing structure to ambiguous problems and helping teams move from ideas to working systems.
You don’t need to be an AI expert, but you’re curious, hands-on, and willing to adopt AI tools to work smarter, coach better, and help customers deliver better outcomes.
Fluent in English and French

Nice to Haves

Experience managing in a consumption, usage-based, or product-led business where adoption signals matter as much as renewal or expansion outcomes.
Track record building high-performing frontline teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, coaching, and performance management.
Experience leading teams through GTM motion changes, coverage-model shifts, or evolving commercial ownership.
Experience working with flat, at-risk, or complex renewal accounts and helping teams return customers to a clear value path.
Experience partnering closely with Solutions Consulting, Sales, Services, or Implementation teams in a shared customer lifecycle model.
Familiarity with AI transformation, workflow automation, agents, or collaboration/work management software.

By clicking “Submit Application,” I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

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A Note on AI

Equal Opportunity & Accommodations

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Posted: 2026-10-17

Lead Architect - Digital Assets

Mlabs – Paris, France

We are hiring on behalf of our client, an established, leading European regulated financial institution who is expanding its digital assets capabilities to build the next generation of financial market infrastructure. The organization is seeking a Lead Architect – Digital Assets to lead a zero-to-one build, bridging traditional capital markets with decentralised finance (DeFi).

This mandate involves architecting the core platform behind initial tokenised offerings across two major live initiatives currently in design:

Tokenised Issuance, Trading, and Settlement Platform: Supporting equities, ETFs, and bonds with a 24/7 central limit order book, fractional trading, CCP-cleared trades, and end-of-day atomic DvP settlement on-chain.
Tokenised Collateral-Management Platform: Designed for sovereign bonds to enable real-time repo, CCP-margin eligibility, and DeFi distribution of government securities through gated lending venues.

The architecture is built on core principles: the token serves as the direct financial instrument, one ISIN corresponds to one ledger, and tokenisation is driven directly by the CSD. The Lead Architect will turn these principles into a concrete, secure, resilient, and auditable infrastructure.

Requirements

Architecture & System Design: Own the end-to-end architecture for digital asset solutions, seamlessly integrating distributed ledger technology (DLT) with traditional market infrastructure (trading, clearing, settlement, custody, and CSD).
Cross-Chain & Network Topology: Design cross-chain topology combining permissioned chains for institutional and CCP operations (e.g., Hyperledger Besu, Canton Network) with public chains for DeFi distribution (Ethereum / L2).
On-Chain Compliance & Governance: Define regulatory compliance frameworks on-chain, utilizing regulated security-token standards (ERC-3643 / T-REX), KYC-whitelisted wallets, automated transfer restrictions, real-time AML screening (Chainalysis / Elliptic), and transaction reporting under MiFIR.
Custody & Key Management: Architect robust custody models around MPC solutions (e.g., Fireblocks, Taurus), incorporating hybrid frameworks to support bring-your-own-custody (BYOC) for institutional clients.
Security & Quality Standards: Establish code quality, code review, testing, and secure-by-design standards. Conduct threat modelling and lead security architecture prior to onboarding a dedicated security lead.
AI-Augmented Software Delivery: Define, implement, and govern an AI-assisted software delivery process using coding assistants, smart-contract scaffolding, and AI-generated test suites while enforcing strict risk and review guardrails.
Cross-Functional Collaboration: Partner with product, legal, regulatory, clearing, CSD, and client working groups to maintain alignment with business objectives and regulatory frameworks (e.g., DLT Pilot Regime, MiFID II, MiCA).
Technical & Operational Leadership: Make key build/buy/partner evaluations on blockchain networks, custody, and audit solutions. Guide team evolution as products move from build to operational phases, maintaining hands-on involvement during critical incidents.

Requirements

Experience: Minimum 7 years of solution architecture experience, including at least 3 years dedicated to DLT or blockchain projects within high-value, 24/7 financial systems.
DLT & Distributed Systems Expertise: Deep fluency with EVM and permissioned chains (e.g., Canton, Hyperledger Besu).
Regulated Token Standards: Hands-on experience with regulated security token standards (ERC-3643 / T-REX or equivalent), on-chain compliance models, and security considerations around smart contracts and cross-chain bridges.
Capital Markets Knowledge: Strong working knowledge of capital markets settlement mechanisms (delivery-versus-payment, CSD operations, CCP/clearing) to effectively design system integrations.
AI Engineering Competency: Proven ability to evaluate, select, and integrate AI tooling into the development lifecycle (e.g., testing, scaffolding) while establishing strict guardrails around prompt hygiene, secret security, and license provenance. Ability to specify in-product AI capabilities (e.g., anomaly detection) with proper risk controls.
Leadership & Communication: Strong decision-making skills and composure under pressure. Excellent stakeholder management skills to bridge technical, business, legal, and regulatory domains.
Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Professional certifications in cloud or blockchain technologies are advantageous.
Work Arrangement: Openness to work onsite in Paris, France, 4 days per week.

Benefits

Competitive annual salary (€100,000 – €120,000).
Key role within a high-visibility, zero-to-one build backed by an established, Tier-1 European financial institution.
Exposure to cutting-edge capital markets infrastructure and regulatory frameworks (MiCA, DLT Pilot Regime).
Comprehensive employee benefits package as provided by our client.

Commitment to Equality and Accessibility:

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Posted: 2026-10-17

Software & Hardware Integration QA Engineer

Quandela – Massy, France

Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include the most energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges.

Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀

Your role

Your Role

As a Software & Hardware Integration QA Engineer, you will play a key role in ensuring the quality and reliability of Quandela’s quantum computing systems.

Your main focus will be on validating the integration between software and physical hardware: ensuring that our software interfaces correctly control, communicate with, and monitor equipment such as photon sources, laser control systems and other optical and electronic components.

You will design and automate integration and end-to-end testing, while helping structure robust validation processes as Quandela moves from low-volume, highly complex systems toward more scalable and repeatable production.

Working closely with software, hardware, systems and industrialization teams, you will contribute to building the testing methods, tools, documentation and quality standards required for this next stage of growth.

Your Key Responsibilities

Define QA plans, test strategies, acceptance criteria and validation procedures for software/hardware integrated systems.
Design and execute functional, integration, system, regression and robustness tests on real equipment.
Build automated software-to-hardware integration and end-to-end tests.
Validate complete workflows, from software interfaces and commands to their execution by physical equipment.
Test and troubleshoot communication between software and hardware through interfaces and protocols such as Ethernet and serial connections.
Develop and maintain automated tests and test tools using Python and testing frameworks such as Behave, with reporting tools such as Allure.
Integrate automated testing into continuous integration pipelines where relevant.
Reproduce, document and track defects through resolution, verify fixes and assess regression risks.
Maintain clear traceability between requirements, test cases, defects and test results.
Produce test reports, quality metrics and technical documentation to support validation and release decisions.
Help define and continuously improve industrial-grade validation processes, test procedures and quality practices.
Build reusable and scalable testing methods to support the progressive ramp-up of Quandela’s quantum computing systems.
Collaborate closely with software, hardware, systems and industrialization engineers to improve overall product quality.

Requirements

Around 5 years of experience in software QA, system validation, verification & validation, test engineering or a similar role.
Hands-on experience testing systems combining software and hardware.
Strong experience with test automation and scripting, ideally using Python.
Ability to understand, test and troubleshoot hardware/software interactions and communication protocols.
Experience with automated testing frameworks and reporting tools; experience with Behave and/or Allure is a plus.
Experience working within structured software development and QA processes, including requirements traceability, documented testing, defect management and release validation.
An interest in building and improving testing processes, rather than only executing existing test plans.
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Ability to produce clear and structured technical documentation.
Good communication skills and the ability to collaborate with multidisciplinary teams.
Professional proficiency in English, both written and spoken.

Experience in industrial environments such as robotics, embedded systems, scientific instrumentation, photonics, semiconductor equipment, medical devices, automotive, aerospace or other complex hardware/software systems would be particularly relevant.

Knowledge of quality standards such as IEC 61508 or ISO 9001 would be appreciated but is not mandatory.

An engineering degree or equivalent technical background is welcome, but we value relevant hands-on experience and demonstrated technical skills above all.

Benefits

Competitive salary, flexible based on your experience

Profit-sharing & company savings plan
100% health coverage (Alan)
50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer:

A meaningful role with real ownership, from day one
A team eager to collaborate and grow with you
A hybrid work model (3 days/week onsite in Massy, 1 day in Paris, 1 to 2 days remotely)
Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

Process

Talent Acquisition Interview (30' - 45')
Hiring Manager Interview (45')
Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
Meeting with the teams
2 reference check
Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome.

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Posted: 2026-10-17

Cloud DevOps Engineer

Quandela – Massy, France

Join Us at the Forefront of Quantum Computing Innovation 🚀

Your role

As a Cloud DevOps Engineer, you will contribute to the infrastructure powering Quandela's cloud and software platforms.

Working closely with our software and infrastructure teams, you will design, deploy and operate our infrastructure across multiple cloud environments, with a strong focus on Infrastructure as Code, automation, reliability and scalability.

You will contribute both to day-to-day operations and to the continuous evolution of our cloud architecture and DevOps practices.

Your Key Responsibilities

Design, deploy and maintain robust, scalable and secure infrastructure across multiple cloud environments.
Provision and manage cloud infrastructure through Infrastructure as Code, primarily using Terraform.
Build and improve CI/CD pipelines supporting our applications and services.
Deploy and operate containerized workloads using Docker/Podman and Kubernetes.
Automate infrastructure configuration and operational tasks using tools such as Ansible, Python and Bash.
Monitor infrastructure and applications to ensure availability, reliability and performance.
Implement networking and security best practices across cloud environments.
Troubleshoot infrastructure, deployment and application issues in collaboration with development teams.
Improve observability, automation and operational processes.
Optimize infrastructure usage and cloud resources.
Contribute to architectural decisions and the continuous improvement of our cloud platform.

Requirements

You have hands-on experience as a Cloud, DevOps, Platform or Infrastructure Engineer, with a strong understanding of cloud infrastructure and automation.

You are comfortable managing infrastructure through code and working across cloud, containers, networking and software deployment.

You bring experience with:

Terraform and Infrastructure as Code practices.
Cloud infrastructure and cloud providers.
Linux environments and system administration.
Containers and orchestration technologies such as Docker, Podman and Kubernetes.
CI/CD environments, ideally GitLab CI/CD.
Configuration management tools such as Ansible.
Scripting and automation with Python and/or Bash.
Networking and security principles in cloud environments.
Monitoring, troubleshooting and operating production infrastructure.

Experience with OpenStack would be a plus.

You are comfortable working in English and enjoy collaborating with international and multidisciplinary teams.

Qualifications

Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field.
Previous professional experience, ideally 3+ years of experience in Cloud, DevOps, Platform Engineering, SRE or a related infrastructure role.
Professional working proficiency in English.

Benefits

Competitive salary, flexible based on your experience

Profit-sharing & company savings plan
100% health coverage (Alan)
50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer:

A meaningful role with real ownership, from day one
A team eager to collaborate and grow with you
Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.

Process

Talent Acquisition Interview (30' - 45')
Hiring Manager Interview (45')
Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
Meeting with the teams
2 reference check
Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

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Posted: 2026-10-17

Lead Solutions Engineer

Exotec – France

Remote

At Exotec, we are at the forefront of technological excellence in order to redefine the relationship between humans and robots. Our solutions are contributing to the success of some of the largest brands in retail and e-Commerce by revolutionizing the way they fulfill their orders to the end consumers, all while mitigating labor constraints and increasing workplace safety.

Through the unification of artificial intelligence and high-performance hardware, our robotic solutions are now deployed across the globe and our exponential growth has led us to become the first industrial unicorn in France.

Working at Exotec is an exciting opportunity to give purpose to your skills. Learn and grow with over 1000 ExoPeople around the world to help turn your ideas into a reality.

The robotics revolution is just the beginning at Exotec. Will you be part of it?

As Lead Solutions Engineer, in charge of France within the Solutions Engineering Western Europe team, you will:

Lead the design of high-impact, complex solutions, ensuring robustness from concept to delivery (costing, risk mitigation, scalability)
Shape customers’ logistics strategies by challenging the status quo and proposing innovative, value-driven alternatives
Translate customer challenges into compelling technical sales strategies that drive winning outcomes
Influence key stakeholders by clearly articulating the value of Exotec solutions and building strong technical alignment
Collaborate with partners and suppliers to co-create best-in-class solutions, challenging them to reach the highest standards
Drive technical excellence by embedding Exotec methodologies and supporting Sales through complex project leadership
Act as a recognized expert in a key technical domain, elevating team capabilities and decision-making
Empower teams and partners by creating impactful training content and sharing best practices

Travel is required: twice a month to visit our clients, once a month to our headquarters near Lille.

Requirements

Experience selling complex solutions in a warehouse automation environment
Engineering or supply chain background, with a strong track record in complex solution design
Proven experience in engaging with demanding customers in a pre-sales or solution-driven environment
Strong business acumen combined with deep technical expertise
Ability to influence, convince and navigate complex stakeholder environments
Natural leadership, with a drive to mentor and elevate others
Fluent French and English, comfortable operating in an international context.

Exotec is an equal opportunity employer and all applicants will be considered without regard to race, religion, color, sex, gender, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, military or veteran status, genetic information, marital status, ethnicity, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. We provide an inclusive work environment that respects all differences.

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Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Product Design - Security

Datadog – Paris

The Datadog Security design team (K9 Design, as we lovingly call it) is hiring a senior product design manager to lead design across our security products. This is a chance to shape an industry-leading experience for a new kind of Datadog user: security practitioners who need to catch threats where they start, stop them when they land, and shut down exposures before they turn into something worse. You'll lead a team of designers at various stages of their careers across cloud, code and data security, turning an overwhelming amount of signal into something a security team can act on. The goal: build the security product people want to spend their day in. You'll own the design, push for excellence, and partner closely with Product and Engineering leadership to get there. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Lead design direction across your team's products, and hold the bar for design excellence end to end: interactions, visual detail, consistency and cohesion.</li> <li>You're in the work. Run critiques, give direct and useful feedback, and push the team toward bolder, more opinionated solutions rather than safe ones.</li> <li>Coach and grow designers across our Paris, Madrid and New York offices, helping each of them do the best work of their careers.</li> <li>Help define a security design system built on top of Datadog's existing components, with the security practitioner's workflows in mind.</li> <li>Partner with Product and Engineering leaders to evolve cross-platform thinking, shape roadmaps, and to set how the three disciplines work together day to day.</li> <li>Take accountability for the product and business outcomes your team's design work influences.</li> <li>Bring AI fluency to how your team works, from how design gets explored and validated to how it gets shipped.</li> </ul> <h2>Who you are</h2> <ul> <li>10+ years in design, including experience leading and growing high-performing teams.</li> <li>A design leader first: a user advocate with a sharp eye for detail, strong taste and the willingness to get into the work and give direct feedback.</li> <li>A track record of leveling up a team's output, with before-and-after examples of how your leadership transformed the design of a product.</li> <li>You've led complex products or features: a zero-to-one launch, a reimagining of something established, or both.</li> <li>A strong communicator who collaborates effectively with executive and cross-functional stakeholders.</li> <li>Able to demonstrate AI fluency, either in your own work or in how you've led teams through it.</li> <li>Comfortable navigating the technical complexity of modern software development and cloud infrastructure.</li> <li>Ideally: security domain experience, or a portfolio of information-dense, data-rich interfaces. Industry-leading work on complex B2B, B2C or consumer products counts for just as much here.</li> </ul> <h2>Benefits and Growth</h2> <ul> <li>Product training to develop an in-depth understanding of our product and space</li> <li>Continuous career development and pathing opportunities for internal mobility</li> <li>Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)</li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan</li> <li>Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+</li> <li>Generous global benefits</li> </ul> Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. LI-Hybrid<div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

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Posted: 2026-10-17

Turkey Content Specialist

Amo – Paris

Role Overview

We're looking for an ambitious, growth-obsessed Content Specialist who basically thinks in TikToks. Someone who gets fired up by great content, knows what's trending before it trends, and wants to take Bump to #1 on the App Store in Turkey (and keep it there).

You'll be the person bringing internet culture from Turkey into the heart of our Paris office, creating content, leading creators, testing wild ideas, breaking things (in a good way), and helping us build Bump into a must-have app.

If that sounds like your dream job, keep reading.

You are:

Ambitious, driven, and wildly creative.
A natural storyteller who knows exactly why one video flops and another takes off.
Someone who spends more time on TikTok than you'd ever admit publicly.
Comfortable giving creators feedback that actually makes their content better.
Deeply tuned into Turkish memes, humour, and online culture.
Fluent in Turkish and lived in Turkey.
Excited to work onsite in Paris, with a fast-moving team.
Scrappy, energetic, experimental, you love trying 10 ideas to find the 1 that blows up, yet rigorous and detail oriented.

What You’ll Do:

Grow Bump in Turkey (yep, you'll actually own this).
Lead all content + creator efforts for the Turkish market.
Make high-performing TikToks, Reels, and UGC-style ads that people actually want to watch.
Build and manage a pipeline of Turkish creators.
Run influencer campaigns with top Turkish creators and micro-influencers.
Work closely with paid marketing to turn great content into great performance.
Jump on trends before they hit the For You Page.
Write briefs, give notes, and help external creators shine.
Collaborate daily in our Paris office with growth, distribution, and product.
Join brainstorms, test ideas fast, and help shape the creative direction of Bump.
Support launches, events, and Turkey-focused activations.

Requirements:

1–5+ years making short-form content (brand, agency, influencer, or creator, we care more about your work than your title).
Experience making content for ads (UGC especially).
Experience managing creators or giving creative feedback.
Deep knowledge of TikTok/IG trends and the Turkish creator landscape.
Turkish language and English language proficiency.
Experience living in Turkey.
Must be willing to work in person in Paris.

Why Join Bump?

Work in Paris with an ambitious, high-energy team that moves fast.
Own the entire Turkish market for one of the world's fastest-growing consumer apps.
Make content seen by millions and watch your work directly drive growth.
Do the kind of creative work most companies would never let you try.
Build a content engine from scratch and shape how Bump shows up in Turkey.
We test fast, learn fast, and celebrate wins properly.

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Posted: 2026-10-17

Forward Deployed Banker, Paris

Rogo – Paris

Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

What you'll do

Be Rogo's investment banking expert in the room: Design and lead tailored demos of Rogo's platform, translating AI capabilities into real impact across core banking workflows — company research, financial modeling, valuation, M&A advisory, capital markets, and client deliverables. In every sales cycle, you'll paint the vision of what "fully deployed" looks like for each bank: Rogo as core to how their teams research, pitch, and execute.

Work cross-functionally: Partner directly with Sales, Product, and Engineering to drive our GTM motion and continuously improve the product. You are the voice of the prospective customer — bringing what the market is asking for, and firsthand investment banking expertise, into our product development philosophy.

Be the trusted expert in the sales cycle: As a domain and GTM leader in the earliest conversations with our future customers, you'll understand and anticipate how bankers work — building trusted, consultative relationships that establish Rogo's credibility, shape the evaluation, and win the deal.

Scope and run proof-of-value: Design proof-of-value exercises that justify the deal — mapping Rogo's capabilities to each bank's specific coverage groups, product areas, and deal workflows so that the use cases feel bespoke to their firm. You'll define success criteria with the prospect up front, tie them to business outcomes their leadership cares about, and build the evidence that turns an evaluation into a commitment.

Elevate our GTM motion: Develop best-in-class demo environments, banking use cases, and enablement materials that showcase how Rogo fits into real investment banking workflows and help the broader team win more business.

Influence product direction: Translate customer feedback, banking workflows, and market trends into actionable insights that sharpen the platform and strengthen our competitive advantage.

What you'll bring

2+ years of investment banking experience at a top-tier investment bank.
Strong command of core banking workflows — financial modeling, valuation, M&A, capital markets, due diligence, and client presentations.
Executive presence and the ability to build credibility with senior bankers and financial services leaders, from analysts up through MDs and Group Heads.
Outstanding communication and presentation skills, whether leading a polished product demo or explaining complex financial concepts on the fly.
The ability to connect a prospect's specific business problems to Rogo's solutions and explain them to both technical and non-technical audiences.
A structured, outcome-oriented approach: comfort defining success criteria, scoping evaluations, and building the business case that gets a deal over the line.
A genuine curiosity about AI and conviction about how it will reshape investment banking.
Bachelor's degree or above.
Bilingual in English and French, with excellent written and verbal communication skills in both.

Even better...

Experience working directly with clients or leading live deal execution alongside senior bankers and executives.
Experience partnering with Product or Engineering, translating customer requirements and banking workflows into product improvements.
Previous experience in B2B SaaS, fintech, or AI, particularly in customer-facing or solutions-oriented roles.

Who You Are

You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.
You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.
You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.
You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.
You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.
Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.
A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.
Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.
Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Posted: 2026-10-17

Customer Enablement Specialist (12 month FTC)

Kaluza – Paris, Paris

Job title: Customer Enablement Specialist (12 Month Fixed-Term) Location: Paris Salary: €42,400 - €53,000 Team: Client Delivery EMEA Reporting To: Operating Model Design Lead This role is based in Paris, France and requires an existing right to work in the EU. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship. Please submit your application in English.  Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life. With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen. What will I be doing? In this role, you will be a key driver of our mission to reimagine energy and make net-zero a reality for everyone. As a Customer Enablement Specialist, you will be the bridge between our innovative technology and the people who use it. You will empower our clients, partners, and colleagues in French-speaking markets to not only understand our platform but to master it - including the AI-powered capabilities we are continuously building and rolling out. Your work will directly accelerate Kaluza's growth by ensuring our users are confident, capable, and ready to support the energy transition. Strategic Training & Programme Partnership: Act as a trusted advisor to our clients, partners, and internal teams, performing deep learning needs analysis to understand their unique operational challenges. You'll manage your workstream with genuine project and programme management discipline - planning, sequencing and tracking delivery within complex, multi-stakeholder client programmes, ideally drawing on agile ways of working to stay responsive as scope evolves. Content Creation & Delivery: You will be the master of making the complex simple. You'll create high-quality, engaging training materials in both French and English, including interactive workshops, e-learning modules, and quick reference guides - translating not just today's platform, but AI features and products still in development, into training that's ready the moment they go live. You'll deliver these sessions virtually and in-person, inspiring your audience and building their confidence with every interaction. Driving Adoption & Impact: Your role is to accelerate the adoption of the Kaluza platform. You will provide post-training support and coaching, monitor the effectiveness of your programmes, and continuously iterate based on feedback and performance metrics. You'll ensure our training leads to real-world, positive change for our users and the energy industry. About You  Ideally you’ll have/be <ul> <li>Bilingual Fluency, to a high standard: You are fluent in both French and English, with outstanding written and spoken communication skills - essential for day-to-day stakeholder management across multiple countries, up to and including executive level.</li> <li>Operational & Technical SaaS Training Expertise: A proven track record designing and delivering training in a SaaS or technology environment, ideally with hands-on experience of operational or technical instructional training rather than generalist L&D delivery.</li> <li>Project & Programme Management Experience: Strong project and/or programme management experience gained within complex, multi-stakeholder environments; experience of agile delivery is a strong advantage.</li> <li>Operational Experience: Demonstrable experience gained within an operational environment - energy sector operations and/or contact centre settings are especially valued - giving you a first-hand understanding of the pressures and workflows your training needs to support.</li> <li>AI Fluency: Demonstrable experience building, productionalising, or delivering training on AI features and products while they are still in development, and genuine confidence working with AI tools as part of your own everyday practice.</li> <li>Simplification Master: You possess a natural ability to take complex technical and business concepts and translate them into clear, engaging, and practical learning materials.</li> <li>Engaging Facilitator: You are a confident and dynamic presenter, able to captivate diverse audiences and create a fun, interactive learning environment.</li> <li>Collaborative & Proactive: You are a team player who builds strong relationships and is proactive in identifying opportunities to support others and drive continuous improvement.</li> </ul> What will set you apart  <ul> <li>Energy Sector Acumen: A practical background in energy utility operations or decarbonisation technologies, beyond the operational experience above, that lets you connect training directly to the real-world challenges our clients face.</li> <li>Proven Training Leadership: A demonstrated track record of scaling training programmes and an ability to think strategically about how to build and expand a learning culture across an international organisation.</li> </ul> Where you'll work We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week. Kaluza Values Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:  Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together. Our Perks <ul> <li>Financial & Insurance: Discretionary bonus, Alan Mutuelle Health Insurance, x3 Life & Death insurance (Prévoyance) via Alan, and standard Sécurité Sociale contributions (pension, family allowance, unemployment insurance)</li> <li>Allowances: 50% commuting expense reimbursement, €200 Home Working Allowance, and €150 Learning Fund</li> <li>Time Off & Flexibility: 25 days holiday + bank holidays + RTT days, Moments That Matter Leave, Compassionate Leave, two paid Volunteering Days, Flexible Working, and Career Break eligibility</li> </ul> We want the best people We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential. We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you. Find out more about working in <a href="http://kaluza.com">Kaluza</a> on our <a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers">careers page</a> and <a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/">LinkedIn</a>. You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.

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Posted: 2026-10-17

GTM & Strategy Analyst

Meetdavis – Paris

TL;DR: We are looking for a gap-year or final-year student to work alongside the leadership team on Davis's go-to-market, strategy and growth.

About Davis

Davis is an AI-native real estate company accelerating early-stage development and architectural design. Today developers coordinate four to five fragmented stakeholders over weeks or months. Soon they will need only one: Davis.

We turn every input that shapes a development decision into decision-ready outputs: investor-grade feasibility studies, investment analysis, and architect-certified designs, delivered in days. Every stage pairs our proprietary AI systems with expert review, so velocity never comes at the cost of reliability.

We closed a $5.5M pre-seed co-led by Heartcore Capital and Balderton Capital, with Yellow, Evantic and Entrepreneur First, alongside angels from the founding teams of Spacemaker, Black Forest Labs, Hugging Face, Supabase, Cleo and Spore Bio. We already work with leading developers and expect to support hundreds of projects over the coming year, deepening our research, our hiring, and our coverage of the development process end to end.

The role

The role is cross-functional. You work directly with the whole team: the CEO and the Real Estate Partner as much as the tech teams.

Together with them, you take part in decisions on company strategy, client acquisition and relationships, and product improvement. Your analyses form the basis for these decisions.

Client relationships and deliverables

Contribute to studies for our developer and investor clients, from data analysis to final formatting.
Incorporate client feedback and improve deliverable quality from one version to the next.
Gather client needs and feedback, then turn them into concrete proposals to shape the offer and improve the product.

Product improvement

Turn recurring work methods into automated tools and processes, with the tech teams.
Formalise the methods and quality standards these tools reproduce.
Test these tools on real cases and suggest improvements.
Support their adoption by the team: documentation, onboarding, user feedback.

Go-to-market and client acquisition

Define the priority client segments and the decision-makers to approach.
Build the target account list and identify entry points and partnerships.
Prepare prospecting materials and key meetings.

Strategy and planning

Maintain the business plan and prepare the analyses that inform leadership decisions, including with investors.

Profile

Education: student at a top business or engineering school, on a gap year or in your final year.
Experience: a first internship in strategy consulting, investment banking, growth/VC, a leading real estate investment fund or a start-up.
Key skills: strong synthesis and presentation skills, a real appetite for AI tools and a genuine interest in the real estate sector.

Analytical skills

Ability to study a market (size, dynamics, players, prices, demand), structure it, segment targets and build a clear, verifiable model.
Ability to structure a client presentation and deliver it.
Rigour and attention to detail in analysis.
Strong writing skills, in French and English.

Additional skills

Strong intellectual curiosity, with an appetite for real estate and for AI tools.
Autonomy and the ability to get up to speed quickly on new topics.
Ease in dealing with leadership, clients and partners.
Enjoys working with tech teams. Knowledge of real estate is a plus.

Why join Davis?

You will work closely with the leadership team, with a full view of strategy, business development, clients and product.

You will have broad autonomy and a direct impact on company decisions.

You will learn to use AI as an everyday productivity lever, on high-stakes topics.

Package

6-month full-time internship
Offices in Paris 75002
Meal vouchers
50% of public transport costs covered

More information about Davis, the team and the market we’re going after:

Team

Mehdi (Co-founder & CEO) grew up in a family of architects and has lived this problem firsthand. He's a repeat founder who bootstrapped his first startup at 20, and graduated from Sciences Po and HEC Paris. Amine (Co-founder & CTO) is an AI researcher from École Polytechnique who worked extensively on discrete diffusion and turned down a PhD with Google DeepMind to build Davis. They started working together in July 2025 at Entrepreneur First's first European residency, a two-month lock-in in a German castle.

Today we're a team of 12: technical profiles from Polytechnique, ENS and INRIA alongside architects and deep real estate expertise.

We're small with an extremely high bar. If you want to work deeply on hard problems and see your work reach clients within days, you're the one we need.

Why we'll win

Real estate is a $13 trillion industry that technology has largely bypassed. The professional services that feed it (design, engineering, feasibility, permitting) represent hundreds of billions in spend that no one has seriously automated.

Proptech spent the last decade selling SaaS on the edges of these workflows. It didn't work, for two reasons: no professional wants another tool to learn, and no tool can automate work that runs on expert judgment. Davis makes a different bet. We don't sell tools, we sell the work: AI-generated, expert-validated, delivered in days instead of weeks. Every project compounds our data advantage across typologies, geographies and regulatory contexts.

We care about who you are, not just what's on your CV.

If you're drawn to what we're building but don't meet every requirement, we still want to hear from you. Studies show that women in particular tend to apply only when they meet 100% of the criteria. If that's you, please don't let that hold you back. We'd love to receive your application.

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Posted: 2026-10-17

Staff Mechanical Engineer

Ledger – Paris, France

About Ledger

We’re a team of experts pushing the limits of what’s possible, united by our common goal to unlock true freedom through digital ownership, making technology accessible for all. We believe in a world where users, creators and enterprises manage their value with ownership and freedom. Our curiosity drives us to innovate, empowering individuals on a global scale. We believe change is constant and our team moves forward as one, with a culture of problem-solving where every employee is empowered and supported to challenge tradition and create solutions. Our mission is simple: to make self-custody accessible and give people the keys to their own financial futures. If you want to make a true impact, we want you to join us at Ledger.

At Ledger, we’re proud to be the global platform for digital assets and Web3, with over 20% of the world’s crypto assets secured through our Ledger devices. With our headquarters in Paris, and offices in Vierzon, Grenoble, Montpellier, London, Portland, Geneva, Zurich and Central Singapore, we have a team of around 600 professionals developing a variety of products and services to enable individuals and companies to securely buy, store, swap, grow and manage crypto assets – including the Ledger hardware wallets line with more than 7.5 millions units already sold in 200 countries.

The Ledger Devices team is growing. We are taking secure hardware products for Web3 to the next level. Come be part of a very ambitious roadmap at the most respected brand in the industry. We are looking for a senior Mechanical Engineering Lead to help us drive the design of our next generations of products.

Reporting to the head of engineering, you will be responsible for all aspects of the Mechanical architecture.

What you will do:

Lead the Mechanical design / architecture choices.
Drive complex integrations of components and structure.
Own the CAD and integrate all constraints from antenna, PCBA, connectors, …etc.
Define and Validate reliability testing specifications.
Drive molds and Tooling processes.
Own exec relationships with key suppliers.
Lead/build a team, teach best practices, and develop junior colleagues.
Communicate with the extended hardware and firmware team members to ensure smooth program delivery.
Drive DFM efforts, and Contract Manufacturer delivery of the chosen design.
Lead the CMF definition of Ledger devices, at the intersection of product vision, industrial design requirements and manufacturing constraints.
Prototype and debug devices in the lab, and perform device teardowns.
Present clearly the technical choices and trade offs to the leadership team.

What we are looking for:

7+ years of experience in the consumer electronics industry, or in an industry where the skillset transfers well (e.g. Medical devices, Wearables, Telecom, IoT…etc.)
Track record shipping devices to market successfully
Experience in kicking off tools and processes at scale.
Strong CAD skills in SolidWorks (preferred) or equivalent (e.g. Creo, Onshape), with a good grasp of GD&T.
Proficient in tolerance analysis (arithmetic & statistical), and able to plan, conduct and review statistical process control (SPC) studies.
A practical, hands-on engineer, comfortable troubleshooting directly in the lab and on the line. A natural leader that can develop and inspire others.
Ability to thrive in a fast-paced environment.
Willingness to deal with uncertainty and change.
Curiosity about the crypto / blockchain industry a big plus

At Ledger, we are dedicated to continually investing in our employees which is why we offer more than just salaries; we provide comprehensive compensation packages that include a wide range of benefits. Here are some of the benefits you can look forward to:

Flexible work options - Our hybrid policy allows employees to work from home up to 3 times per week
Health & Wellness support - Health and Life Insurance.
Financial growth opportunities - Employees can become shareholders in Ledger as well as other financial benefits depending on your country of work.
Commuter allowance - Ledger offers a commuter allowance to contribute to your preferred means of transportation.
Learning & Development - A comprehensive suite of training solutions providing a personalised learning experience for every employee.

For regionally specific benefits, your Talent Acquisition contact will be able to provide you with more information.

We’re committed to building an inclusive hiring process. If you need any adjustments or accommodations, just let us know, we’ll do our best to support you.

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Posted: 2026-10-17

Digital Manager

Hcompany – Hybrid Paris

About H:

H Company is a next-generation AI research and product company pioneering the future of autonomous, agentic AI. Founded to build intelligence that acts, H Company is creating the foundational infrastructure for autonomous AI systems that drive real-world outcomes across industries.

The Role

Large enterprises find H through a referral, an event or a headline, and then they land on our website. Today that moment converts too little, and we can't fully measure it. Your mission is to make our website and online channels the first source of qualified enterprise pipeline for H, worldwide

You will own H's online engine, as a senior individual contributor in the Growth pillar of our marketing strategy, alongside Brand and Product Marketing. You'll lead the redesign of our website with a web agency, own its performance and conversion, build our organic visibility on search engines and in AI answers (SEO and GEO), and steer our paid agency on LinkedIn, Google and other channels.

Your focus is the enterprise funnel: C-level and IT decision-makers in large accounts, demo requests, and long sales cycles run with our Sales and FDE teams. Every choice you make is judged on one question: does it create qualified pipeline?

You'll work hand in hand with the Brand Lead (identity), the Content Manager (words), Sales and RevOps (HubSpot), and our external web and paid agencies.

What You'll Do

Lead the website redesign (Foundations)

Own the redesign of h.company end to end: brief, select and steer a web agency, from architecture and UX to build, launch and iteration.
Set the site's technical standards: CMS, performance, accessibility, security, and a multi-market setup (France, UK, US) that scales.
Own tracking, analytics and attribution, with a clean integration into HubSpot, so every visit, campaign and demo request can be traced to pipeline.
Decide the platform, architecture and conversion choices; the Brand Lead owns identity, the Content Manager owns copy.

Turn visitors into pipeline (Conversion)

Design the journeys that turn enterprise visitors into qualified demo requests, by persona (C-level, IT and business leaders) and by use case.
Run a continuous testing roadmap (A/B tests, landing pages, forms, demo flow) and decide what ships on evidence.
Work with Sales and RevOps on lead qualification and routing, so the leads you generate are the ones Sales wants.

Own our organic visibility (Organic: SEO & GEO)

Lead technical and strategic SEO: site health, information architecture, keyword strategy on enterprise AI and automation topics, international SEO.
Build our presence in AI answers (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews): experiment, measure our share of voice, and turn what works into a method.
Partner with the Content Manager on the content that ranks and gets cited.

Steer paid acquisition (Paid)

Own paid strategy and budget, and steer our paid agency on LinkedIn, Google and other channels (Reddit included, where it serves the funnel).
Brief, challenge and arbitrate with a pipeline logic, not a click logic: cost per qualified lead, cost per opportunity, influence on target accounts.
Support account-based campaigns on our priority enterprise accounts with Sales.

Build the function

Manage the digital budget and agencies (web, paid, freelancers).
Report on performance monthly: traffic, conversion, organic and AI visibility, paid efficiency, pipeline generated.
Use our own AI agents where they help, and test new tools before others do.

What Success Looks Like in 6 Months

The new website is live, fast, multi-market, and fully tracked from first visit to opportunity in HubSpot.
Visitor-to-demo conversion has improved by [X], and the website is a top source of qualified enterprise pipeline.
H ranks and is cited, on search engines and in AI answers, on our priority enterprise AI topics.
Paid spend is measured against qualified pipeline, and cost per opportunity is under control.

What We're Looking For

6+ years in digital marketing, growth or web, including for a B2B SaaS or tech company selling to large enterprises.
You have led a website redesign end to end with an agency, and you can show what it changed in conversion and pipeline.
You have strong technical SEO skills, and you are already experimenting with visibility in AI answers and measuring it.
You have steered paid agencies on LinkedIn and Google with a B2B pipeline logic, and you know how to brief, challenge and arbitrate.
You master analytics, tracking and attribution, and you are at ease with HubSpot.
You are data-driven and hands-on: you build your own dashboards, read the numbers, and ship.
Fluent English is required; French is a strong plus.

You Might Be a Great Fit If...

You have built the online engine of a company selling to large enterprises, with long cycles and a few high-value deals.
You have run international SEO and sites across Europe and the US.
You are curious about how AI changes search, and you want to be among the first to crack it.
You care about proof: a test result or a pipeline number matters more to you than a vanity metric.
You are low ego and high ownership, and you like building from the ground up.

Location

Paris, London hybrid: 3 days a week on average in our office. Occasional travel.

What We Offer

Join the early days of one of WW most ambitious AI companies, and build the engine that brings it its next customers.
Real ownership: the website, organic and paid channels are yours, with a direct line to leadership.
A playground few roles offer: an AI company where you can test AI search and our own agents first.
A team of world-class researchers, engineers and operators who ship.
Competitive salary and equity.
Benefits: health insurance, meal vouchers, transport.

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Posted: 2026-10-17

Content Manager

Hcompany – Hybrid Paris

About H:

The Role

Today, H is known for its story: its founders, its funding rounds, its press. We want it to be known for its value. Content is how that shift happens, one piece at a time: the case study a CIO forwards to their COO, the white paper a board reads before a steering committee, the article an engineer shares because it is precise.

You will be our first Content Manager and reporting to the head of marketing. You'll own the global content strategy and production, hands in hands with the brand, lead gen and product marketing stakeholders, from thought leadership to customer proof.

Our brand stance is that of a pragmatic visionary: bold on vision, precise and evidence-led on capability. You'll write and edit in both registers, a bold "vision voice" and a precise "capability voice", so that every piece speaks the language of the boardroom and holds up to the scrutiny of a CTO/builder.

You'll work hand in hand with Product Marketing, Growth, Research, Sales, our FDE teams and Communications, and with our external agencies and freelancers.

What You'll Do

Build the content engine (Foundations)

Turn the new brand platform (positioning, tone of voice, messaging house) into a content strategy, an editorial line and a calendar by market (France, UK, US) and by audience (business C-levels and builders).
Own the core brand content: website copy, company narrative, brand and product pages, decks and event content, in line with the brand guidelines.
Set up the content system: templates, style guide, review and approval flows with Product, Research and Legal, and a library the whole GTM team can reuse.

Make value visible (Reputation)

Build our proof library: customer case studies, use-case stories and outcome numbers, working with Sales, FDE teams and customers.
Shift the content mix from founders and funding to product, value and customer outcomes.
Carry trust through proof: reliability, ownership, resilience and our research-first approach (we own our models, we are not a wrapper), explained without jargon.

Feed awareness and pipeline (Awareness)

Produce content for the brand plan: campaigns, flagship events, recurring PR moments and the brand side of our US launch.
Equip Growth with content that turns awareness into qualified relationships: ABM assets for target accounts, social selling content for our ambassadors, post-event follow-ups.
Work with Demand Generation on SEO/GEO so our content ranks in search and in AI answers.

Earn authority (Authority)

Run our thought leadership on the execution gap in enterprise AI and "AI that actually works".
Lead the content of our academic and expert references: the Institute Polytechnique de Paris partnership, the COMEX40 white paper, and research with analysts and consulting firms (Gartner, HBR, BCG/McKinsey).
Run the content of our "AI at work" Program: articles, interviews and the editorial behind its executive dinners.

Work across the team

Partner with Product Marketing, who own use-case families and sales enablement: you shape the stories, they own the battlecards.
Partner with Communications, who own corporate communications and executive social media: you supply the substance, they amplify it.
Brief and manage freelancers and agencies (writers, designers, video) within your content budget.

What We're Looking For

5+ years in content, editorial or content marketing, in B2B tech enterprise (AI, SaaS, cloud or enterprise software).
You have built a content strategy and an editorial calendar from scratch, and you can show what it delivered (pipeline, rankings, reach, reuse by Sales).
You write exceptionally well, and you edit others just as well: you can make a researcher's idea readable for a board and a CEO's vision precise enough for an engineer.
You have produced long-form content for enterprise decision-makers: white papers, case studies, research reports, thought-leadership articles.
You are curious about deep tech and comfortable interviewing researchers, engineers and customers to get the real story and the real numbers.
You are organized and autonomous: you run several pieces at once, manage freelancers, and ship on time.
Fluent English is required; French is a strong plus.

You Might Be a Great Fit If...

You have written for an emerging category, where the words themselves were still being defined.
You have produced content for both European and US audiences and know how a story needs to flex from one market to the other.
You care about proof: case studies, customer voices and numbers matter more to you than slogans.
You know how content performs in search and in AI answers (SEO/GEO).
You are low ego and high ownership, and you like being the first member of a team that is being built.

Location

Paris/London, hybrid: 3 days a week on average in our office (8 rue Sainte-Cécile, 75009) or with customers. Occasional travel to London and the US.

What We Offer

Join the early days of one of Europe's most ambitious AI companies, and shape the stories the world reads about it.
Real ownership: the first content role in a Brand team being built, with direct access to our researchers, engineers and leadership.
A team of world-class researchers, engineers and operators who ship.
Competitive salary and equity.
Benefits: health insurance, meal vouchers, transport

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Posted: 2026-10-17

Social Media and Content Strategist - Community

Hcompany – Hybrid Paris

H Company is an AI research and product company building autonomous agents for the enterprise. We combine proprietary models (Holo), computer-use agents, an orchestration platform and hands-on engineering into a single system designed for production use. Our agents operate any software the way a person does, with no API and no rebuilt stack. They rank #1 on OSWorld-Verified, the leading computer-use benchmark. We were born in Paris, with offices in London, New York and San Francisco. Our team of 100+ researchers and engineers work with enterprises on three continents.

Key Responsibilities:

Social media Community Management - Corporate + Leadership

Own H Company’s voice on social media and across its content. Turn AI research, product launches and Enterprise customer results into stories that tech and non-tech audience trust and share.

Define an audience targeted content strategy across social media platform to ensure H Company’s voice is understood by the right audience at the right place and the right time.
Redefine and constantly improve H Company’s tone of voice to dedicated social media communities.
Run H Company’s social and content strategy across LinkedIn, X, YouTube and the developer channels where our audience is, including Hugging Face and Discord.
Build and run a solid leadership members’ social media strategy across LinkedIn and X.
Plan and publish content every week: posts, threads, short video, launch campaigns and event coverage.
Turn technical releases (Holo models, benchmark results…) into clear, accurate stories, working directly with research and product.
Showcase customer use cases, such as agents running procurement, QA or back-office workflows, in formats that make the product easy to grasp.
Support launches, trade shows and events with the Product, Sales and Public Affairs teams.
Track performance, report on what works and adjust the plan.
Keep our brand voice and visual identity consistent, working with marketing and design

Long form content strategy and operations

Create long-form content to deep dive specific topics for H Company on Substack, our Tech blog and newsletters

Working across tech, sales and management, define and run a long form publication strategy
Define and evaluate key KPIs for interaction and improvements to ensure we stay consistent across all content platforms

Raise our social profile

Design and execute editorial initiatives: viral posts, original formats, and awareness campaigns.

Monitor trends and seize relevant news jacking opportunities.

The H mindset - Ship fast, learn faster. Speak honestly, act kindly.

Requirements:

2 to 6 years of experience in social media, content or communications, ideally in B2B tech, AI or a fast-growing startup.
Native-level English with excellent writing and storytelling. A portfolio of your work.
Real interest in AI, and the ability to explain complex technical topics to different audiences.
Experience running campaigns and using analytics to improve them: you have already created content that truly gained traction.
Comfort working across research, product, sales and leadership, and moving fast with little supervision.
Trustworthy: you will be working on the personal reputation of a senior executives.
Nice to have: short-form video editing, community experience with developers, French.
What success looks like: within 3 months, H Company has a clear editorial line, a regular publishing rhythm, and a visibly stronger, more engaged audience among our target enterprise and developer communities.

What this role is not

A freelance role, the role requires to be fully integrated to the teams.

A traditional community manager role focused on posting product updates three times a week. We are looking for someone who thinks strategically about reputation, brings original ideas, and understands the difference between visibility and impact.

Location

This role is based in Paris (Grands Boulevards) or London (St Pancras).

Our teams work across USA, France and the UK. This role is hybrid, and you are expected to be in the office 3 days a week on average.

What We Offer:

Join a European AI company at a pivotal moment, with real ownership over its public voice.
Direct access to leadership, the researchers and engineers building the technology.
Collaborative, multicultural team that works on AI and real life enterprise problems.
Competitive salary and equity.
Learning and growth, team hackathons, offsites and moments to celebrate wins together.

If you want to change the status quo in AI, join us.

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Posted: 2026-10-17

Stage - Juriste Droit du Numérique & Protection des Données Personnelles

Lengow – Nantes, France

📍 Localisation : Nantes (Ile de Nantes)
📅 Début : ASAP
⏳ Durée : 6 mois
💰 Gratification de stage : conformément au minimum conventionnel en vigueur.

Lengow, expert des solutions e-commerce intelligentes

Lengow est un acteur de référence des solutions e-commerce intelligentes, qui accompagne les marques et les distributeurs dans leur croissance rentable sur les canaux digitaux.

Grâce à ses solutions performantes de gestion de flux produits, de veille tarifaire internationale et d'analyse de données, Lengow propose une suite complète d'outils SaaS permettant aux e-commerçants d'améliorer la visibilité de leurs produits en ligne, de renforcer leur compétitivité grâce à des stratégies de prix éclairées, de développer leurs ventes sur les marketplaces et de suivre la présence de leur marque auprès des distributeurs.

Depuis 2009, Lengow accompagne la croissance digitale de plus de 3 600 clients, sur des milliers de canaux marketing et de vente, dans plus de 60 pays.

Votre rôle au sein de la Legal Team

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un.e stagiaire Juriste en Droit du Numérique & Protection des Données Personnelles pour rejoindre notre Legal Team.

Directement rattaché.e à la Head of Legal, vous participerez activement aux projets juridiques de l'entreprise, avec une attention particulière portée à la conformité RGPD, aux évolutions réglementaires du secteur numérique et aux enjeux liés à l'intelligence artificielle.

Vous aurez également l'opportunité de collaborer avec différentes équipes internes (Product, Tech, Sales, Marketing, HR, etc.) et de développer une approche pratique et opérationnelle du droit.

Vos missions

1. Protection des données personnelles & conformité RGPD

Participer au suivi et à l'amélioration de la conformité de Lengow en matière de protection des données personnelles.
Contribuer à la mise à jour du registre des activités de traitement des données personnelles, en collaboration avec les différentes équipes internes.
Participer à la revue et à la mise à jour de la documentation relative à la protection des données (politiques de confidentialité, DPA, procédures internes, etc.).
Accompagner la Legal Team dans l'analyse de questions relatives au RGPD et à la protection des données dans le cadre des projets de l'entreprise.
Contribuer à la sensibilisation des équipes internes aux enjeux de protection des données, notamment à travers la préparation et l'animation de courtes formations sur les notions fondamentales du RGPD et les bonnes pratiques à adopter au quotidien.

2. Droit du numérique & Intelligence Artificielle

Participer à l'analyse des enjeux juridiques liés aux nouvelles technologies, aux solutions SaaS et à l'intelligence artificielle.
Contribuer au suivi des évolutions réglementaires européennes, notamment du Règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act), et à l'évaluation de leurs impacts potentiels sur les activités de Lengow.
Participer aux réflexions et projets internes relatifs à l'utilisation de l'intelligence artificielle et à la mise en place de bonnes pratiques.

3. Contrats commerciaux & accompagnement des équipes

Participer à la rédaction et à la revue de contrats commerciaux en français et en anglais (contrats SaaS, accords de confidentialité, contrats fournisseurs, accords de partenariat, etc.).
Contribuer à l'analyse des clauses contractuelles, notamment celles relatives à la protection des données, à la confidentialité et à la responsabilité.
Accompagner la Head of Legal dans le traitement des demandes juridiques des équipes opérationnelles.
Participer à la mise à jour des modèles contractuels et des documents juridiques internes.

4. Veille juridique & projets transverses

Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en matière de protection des données personnelles, de droit du numérique et d'intelligence artificielle.
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des synthèses claires et accessibles pour les équipes internes.
Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les processus, les outils et la documentation juridique de Lengow.

Requirements

Le profil que nous recherchons

Vous préparez un Master 2 en droit du numérique ou, droit des nouvelles technologies, droit des données personnelles ou droit des affaires, avec un intérêt marqué pour les enjeux numériques ou vous êtes en école d'avocats.
Vous disposez de bonnes connaissances du RGPD et des principes fondamentaux de la protection des données personnelles.
Vous portez un intérêt particulier aux évolutions réglementaires liées à l'intelligence artificielle, notamment à l'AI Act.
Vous possédez de bonnes bases en droit des contrats.
Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, autonome et proactif.ve, avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve de pédagogie pour rendre les sujets juridiques accessibles à des interlocuteurs non juristes et appréciez le travail en équipe.

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec notre Head of Legal pour faire connaissance et échanger sur votre parcours et vos motivations.
Un entretien pour approfondir les échanges, vous présenter les missions et mieux comprendre vos attentes.
Bienvenue chez Lengow ! Si nos attentes sont alignées, nous passons à la signature de votre convention de stage.

Benefits

Avantages

🏡 Horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine

🍴 Tickets restaurant (EdenRed) : 8 €/jour, pris en charge à 50 % par Lengow

🚲 Indemnité mobilité douce jusqu’à 200 €/an ou remboursement des transports en commun à 50 %

🍎 Fruits frais livrés au bureau chaque semaine

🎉 Des événements d'entreprise réguliers pour se retrouver et partager des moments ensemble

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Posted: 2026-10-17

Accounting intern - Paris

Artefact – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 2500 collaborateurs répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…  La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Assistant Comptable pour rejoindre notre équipe finance en janvier 2027. Missions :  Sous la responsabilité du Responsable Comptable France, vous assurez la gestion de l’état administratif financier de l’entreprise. De ce fait, vous contribuerez avec l’équipe finance France à : Factures fournisseurs : <ul> <li>Collecter les factures et informations manquantes auprès des fournisseurs et équipes métiers</li> <li>Contrôler les factures dès leur réception,</li> <li>Valider ces dernières auprès des différentes équipes,</li> <li>Saisir les factures fournisseurs dans le logiciel Sage,</li> <li>Mettre à jour et contrôler les codes analytiques des écritures comptables</li> <li>Analyser les comptes fournisseurs (lettrages, justifications des soldes)</li> </ul> Note de Frais : <ul> <li>Contrôler et valider les notes de frais, </li> <li>Les intégrer dans Sage</li> </ul> Divers : <ul> <li>Participer à l’amélioration des outils de gestion (Yooz, Sage 1000, Reporting BI…)</li> <li>Réaliser diverses tâches administratives,</li> <li>Aider à la préparation de la clôture semestrielle</li> </ul> La variété des diverses tâches qui vous seront attribuées vous permettra d'enrichir vos connaissances et de contribuer à l’amélioration de notre service Profil :  <ul> <li>Vous préparez un diplôme dans le domaine de la gestion, comptabilité, contrôle, audit, finance et  vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle (en stage par exemple) sur un poste similaire.</li> <li>Vous maîtrisez les techniques comptables et les logiciels informatiques du métier (Idéalement Sage, le pack office). </li> <li>Organisé, enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre autonomie et votre sens de responsabilité.</li> <li>Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes à l’aise en communication, tant orale qu’écrite.</li> </ul> Salaire : 1200€ brut / mois  Processus de Recrutement <ul> <li>Entretien RH</li> <li>Entretien avec le Responsable comptable France</li> <li>Entretien DAF France</li> </ul> Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us!

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Posted: 2026-10-16

Accounting intern - Paris

Artefactlinkedin – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

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Posted: 2026-10-16

Mobile Engineer - React Native

Alma31 – Paris, Paris

<h3 class="p1">🧡 About Alma</h3> At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers. With 400+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started! <h3 class="p1">👐 About the team</h3> The Consumer Tribe builds the Alma app for consumers. To tackle more topics and accelerate the development of the consumer experience, the current Consumer squad is splitting into two dedicated squads: Alma Wallet and Consumer Engagement. Alma Wallet builds the payment experience of the app. With the Alma card, consumers can pay with Alma anywhere, not only at our partner merchants. In the app, they can manage their payments using Apple Pay, Google Pay or local payment methods. By taking Alma beyond our merchant network, the Alma card is one of the company's key strategic bets. Consumer Engagement drives consumer activation, engagement and long-term retention by helping people get more value from Alma. The team builds experiences that make it easier for consumers to discover partner merchants, benefit from loyalty and cashback rewards, and manage their account independently. In 2027, the focus is on turning Alma into a more engaging, everyday consumer experience by strengthening loyalty, increasing repeat usage and making Consumer Engagement a key driver of Alma's long-term growth. This is a new position created as the consumer app organization splits into two squads to tackle more topics. You will join one of these squads and work closely with its Engineering Manager, Product Manager, Designer and back-end engineers. You will report to <a href="https://www.linkedin.com/in/gautier-labarre-6b1530146/">Gautier Labarre</a>, Engineering Manager. This position is a permanent contract (CDI), open to full remote from Metropolitan France. <h3 class="p1">💼 About the job</h3> <ul class="ul1"> <li class="li2">Build and ship meaningful consumer experiences: Develop and release new features in the Alma app from design to production, working closely with Product, Design and back-end engineers.</li> <li class="li2">Make payments simple and secure: Integrate payment SDKs and native mobile capabilities such as Apple Pay, Google Pay, card management, biometrics and secure storage.</li> <li class="li2">Raise the quality bar of the app: Keep the application fast, reliable and maintainable through automated testing, monitoring, code reviews and continuous performance improvements.</li> <li class="li2">Help the team learn and move forward: Contribute to technical decisions, challenge product and back-end implementation when needed, and improve the team’s architecture, tooling and release processes.</li> </ul> <h3 class="p1">🧰 You will work with</h3> <ul> <li class="p2">Mobile: Expo / EAS, Expo Router, React Native, React 19, TypeScript, TanStack Query, Redux Toolkit, react-hook-form, Zod, Reanimated, Unistyles, MMKV, Nitro modules.</li> <li class="p2">Tests: Jest, Testing Library, Maestro. Payments: Adyen, Stripe, <a class="notion-link-token notion-focusable-token notion-enable-hover" href="http://checkout.com/" data-token-index="1">Checkout.com</a> SDKs.</li> <li class="p2">Observability: Datadog, Sentry, OpenTelemetry, OpenFeature.</li> <li class="p2">Back-end: Python, FastAPI. Tools: GitHub, Linear, Notion, Figma, Crowdin, Claude.</li> </ul> <h3 class="p1">🧩 About you</h3> To succeed in this job <ul class="ul1"> <li class="li2">You have 3+ years of experience building mobile applications with React Native and TypeScript, with experience releasing apps on both the App Store and Google Play.</li> <li class="li2">You have a strong understanding of the React Native ecosystem, including Expo, navigation, state management and data fetching.</li> <li class="li2">You care deeply about software quality and have experience with testing, code reviews, monitoring and mobile performance.</li> <li class="li2">You are fluent in English and comfortable working in a cross-functional, international environment.</li> </ul> And it will be nice if you also <ul class="ul1"> <li class="li2">Have worked on payment products, fintech products or other security-sensitive applications.</li> <li class="li2">Have experience contributing to a consumer application used at scale.</li> <li class="li2">Are comfortable challenging product or back-end implementation when it does not provide the best user or technical outcome.</li> <li class="li2">Have experience with web development in addition to mobile development.</li> </ul> Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience. <h3 class="p1">🧘 What's in it for you</h3> If you join, you will be able to grow and impact on: <ul class="ul1"> <li class="li2">Work on products at the heart of Alma's strategy, including the Alma card, new payment methods in the app and our loyalty programme.</li> <li class="li2">Solve real mobile fintech challenges involving payment SDKs, Apple Pay, Google Pay, biometrics and secure storage.</li> <li class="li2">Use a modern mobile stack based on Expo 57, React Native’s New Architecture, React 19, TypeScript 7, Reanimated 4 and Nitro modules.</li> </ul> <h3 class="p1">🤑 Compensation & benefits</h3> <ul class="ul1"> <li class="li2">Competitive salary based on 12 months</li> <li class="li2">Profit-sharing and employee savings plan</li> <li class="li2">Health insurance: 100% covered by Alma including family package</li> <li class="li2">Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li class="li2">Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li class="li2">Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li class="li2">Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts)</li> <li class="li2">Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li class="li2">Mental health: free access to MindDay platform</li> <li class="li2">Paid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li class="li2">Access to our Learning & Development Platform</li> <li class="li2">2 weeks of full remote possible per year in summer</li> </ul> <h3 class="p1">🎯 Interview Process</h3> <ul class="ul1"> <li class="li2">Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation and present you the role.</li> <li class="li2">Video call with your future manager to deep dive into the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li class="li2">Live testing session with members of the Mobile Engineering team to assess your practical knowledge and approach to mobile development.</li> <li class="li2">Coffee Chat with members of the squad you would join, with the panel adapted to Alma Wallet or Consumer Engagement.</li> </ul> 🌍 Diversity & Inclusion At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.

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Posted: 2026-10-16

Accounting intern - Paris

Artefactjobs – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager - Measurement & Reporting

Vibe – Paris

Streaming TV is no longer just a brand awareness channel. It’s becoming a core part of the performance marketing mix, alongside search and social. Vibe.co is building the platform that makes TV work like the rest of the acquisition stack: targeted, measurable, and optimized for results.

Vibe.co is an Audience First Streaming TV Advertising platform that gives marketers the tools to reach the right audiences, optimize campaigns in real time, and understand what’s actually driving business outcomes. With hyper-targeted segmentation, AI-powered recommendations, real-time optimization, and incrementality measurement, Vibe brings the precision and accountability of digital advertising to the biggest screen in the house.

Today, more than 12,000 brands use Vibe.co to reach 120 million+ households. And in August 2026, Vibe.co became a Walmart company, opening up a new chapter for the business and the industry. With Walmart’s first-party data and purchase signals now part of the Vibe platform, advertisers can connect TV advertising to real-world transactions and measure the impact of CTV with a level of precision previously associated with platforms like Google and Meta.

This is a unique moment to join Vibe. With Walmart’s scale, data, and reach behind us, we’re building the next generation of TV advertising and creating a more measurable, performance-driven future for the channel.

About the Role

You’ll own Measurement & Reporting: the product surface where Vibe turns campaign delivery into proof. Performance is why clients pick Vibe. Trusted, actionable measurement is why they stay and scale with us.

Reporting to the VP of Product, you’ll own the strategy and roadmap for how Vibe explains and proves the impact of CTV advertising across every vertical. Your main focus will be ecom and CPG, with growing coverage of apps, local, and travel. The goal is to make CTV outcomes as trustworthy and actionable as search and social, so clients confidently move more budget to Vibe.

You’ll work daily with Data Science, Data Platform, Engineering, and our client-facing teams (CS, Sales, TAM). With Walmart’s purchase data now part of the platform, measurement is becoming one of Vibe’s biggest differentiators.

What You’ll Do

Reporting & Insight

Own advertiser-facing reporting, including dashboards, outcome metrics, and exports that make CTV performance clear to both technical and non-technical buyers.
Turn raw performance data into benchmarks and insights clients can grasp at a glance.

Attribution & Incrementality

Productize attribution and incrementality to a client-grade standard, not just an internal signal.
Own integrations with the measurement tools clients already trust, such as MMPs, web/CAPI pixels, MMM, and third-party partners (e.g. Northbeam, Haus), so Vibe’s numbers hold up next to Meta and Google.
Guarantee data accuracy, transparent methodology, and defensible results.

Activation

Translate measurement into clear recommendations and next actions that drive spend decisions.
Close the loop between proven outcomes and campaign optimization, powering the “more performance → more spend” flywheel.
Partner with CS, Sales, and TAM to make measurement the core of how we retain and grow clients.
Use SQL and log-level data to validate methodologies, size opportunities, and prioritize by impact.

What You Need

5+ years in Product Management on performance AdTech, measurement/attribution, or analytics products.
Strong grasp of digital measurement (attribution models, incrementality and causal testing, MMM) and of why click-based models break for CTV.
Solid statistical literacy, including experimental design, holdouts, significance, and confidence intervals.
A track record of shipping client-facing reporting or insight products, and of making complex data simple and trustworthy for marketers.
Fluency with outcome KPIs across verticals and with the ecom/CPG performance stack.
Hands-on SQL and data exploration, and you’re comfortable in technical, data-intensive environments.
The ability to bridge technical measurement and business/GTM stakeholders.

Why This Role

You’ll own the product domain that decides whether clients trust their Vibe spend, and whether they scale it.
You’ll have a direct line to revenue, because measurement is Vibe’s main lever for retaining and growing clients.
You’ll shape how an entire category proves CTV as a performance channel.
You’ll have high autonomy and influence across functions, from data science to clients’ C-suite.

Our Values

At Vibe, we run on three values: Impact, Ambition, and Urgency. We tie every goal to a real business outcome, think 10x rather than settling for good enough, and move daily rather than waiting for perfect conditions.

You’ll thrive here if you own outcomes without needing direction, default to action, and hold yourself to results, not effort.

This is a high-performance environment with high-performance rewards: you’ll work alongside people who push you, with real ownership over hard problems in a market that’s moving fast.

If that sounds like the best version of your career, we want to meet you.

What We Offer

The base pay range for this role in Paris is €99,000 – €133,000. We will support relocation to Paris for great candidates.

The base pay range for this role in New York is $108,000 – $216,000. We will support relocation to New York for great candidates.

At Vibe, we want you to build something, own something, and grow fast. Here’s how we back that up:

Variable pay — Based on real Vibe business goals.
Hybrid flexibility — We’re in the Heart of Paris and our team is in 3x a week!
Health insurance — Full coverage via Alan.
Meal vouchers — Via Swile.
Annual offsite — The whole team, once a year, somewhere worth the trip.
Tech Syncs — Engineering and Product meet in person at least quarterly, worldwide.

Our Interview Process

We respect your time. Here’s exactly what to expect, no surprises, no ghosting.

Recruiter Screen — 30 minutes. We’ll share more context on the role and team, and learn more about your background and what you’re looking for.
Hiring Manager Interview — 45 minutes. Meet with the person you’d work with directly and dive deeper into your experience, product background, and approach to the role.
Technical Discussion — 90 minutes. A deeper conversation covering product thinking, measurement methodology, data reasoning, and a use case relevant to the role.
Bar Raiser Interview — 30 minutes. Meet with a senior leader at Vibe for a final conversation and an opportunity to ask any remaining questions.
Offer — We move quickly once we’ve made a decision. We don’t let good decisions sit.

Equal Opportunity

Vibe is an equal opportunity employer. We evaluate all applicants without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

We believe the best ideas come from teams with different backgrounds, perspectives, and experiences. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process, please let us know.

Referral Instructions

Being referred? Ask your contact to submit your application directly on your behalf.

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Posted: 2026-10-16

Senior Customer Success Manager

Gladia – Paris

About Gladia

Gladia builds the audio AI infrastructure behind the new generation of voice products. Our mission is to give every voice platform true conversational intelligence — the audio infrastructure that understands every conversation, turning voice into the world's most valuable data layer.

Our API turns real-world conversational audio into accurate, structured, real-time output — powered by our proprietary Solaria ASR, across 100+ languages, with industry-leading latency.

Hundreds of companies build their voice products on Gladia — from meeting assistants and voice agents to sales-enablement and contact-center platforms. We started in Paris, our growth is developer-led and heavily US-driven (and we're going after the US market hard).

Headquartered in vibrant tech hubs like Paris and New York City, Gladia has been acquired by OVH Groupe — Europe's leading cloud provider — and now operates as a fully autonomous brand and company within the Group.

We're guided by four values:

Honest — Say the real thing, kindly.
Smart — Work smart, ship fast.
Builders — Own your scope, build to last.
Caring — Support people, take pride in the craft.

The role

We're looking for a Senior Customer Success Manager to own the relationship with our most strategic customers and make sure they succeed at every step — from onboarding and integration to adoption and long-term value.

You'll be the main point of contact for our customers' technical and product teams, helping them understand, adopt, and scale with our API. The role is hands-on and cross-functional: you'll work closely with Sales, Support, Product, and Engineering to drive customer outcomes.

We're an API-first company, so we're looking for someone who thrives in a technical environment and is obsessed with customer value, satisfaction, and retention. As an AI company, we also expect you to use AI every day to work smarter and serve customers better.

What you'll do

Build a Customer Success structure that works

Be our customers’ day-to-day point of contact and give them the support they need, when they need it
Set up and improve our CS playbooks, onboarding flows, tooling, and metrics

Own the customer lifecycle

Lead end-to-end onboarding for new accounts: setup, training, integration, and early activation
Run regular check-ins with your customers, plus business reviews (QBRs) to show the value they get from Gladia
Monitor usage and proactively support customers to drive adoption and remove friction

Catch churn early

Build a system that surfaces early signs of churn (usage drops, health scores, support signals)
Act on those signals quickly to keep customers healthy and satisfied
Understand each customer’s goals and help them reach them faster with Gladia

Be the customer’s ears inside Gladia

Collect customer needs and feedback, and bring them to Product in a structured way to shape the roadmap
Know our roadmap well and dig into it to give customers clear answers on what’s coming
Become a trusted advisor to technical stakeholders, product leads, and executives

Use AI to scale Customer Success

Use AI tools to automate repetitive work and improve CS workflows (account research, meeting prep and notes, QBR preparation, reporting)
Use AI to improve the service we give customers: faster and more accurate answers, better self-serve resources, and earlier detection of churn signals

Who you are

4–7+ years in Customer Success or Technical Account Management
Previous experience with an API-first or developer-facing product
Obsessed with customer satisfaction and retention: you spot risks before they happen, make sure customers get maximum value from the product, and build long-term, trust-based relationships
You've managed a portfolio of strategic or enterprise customers and driven measurable value for them
Excellent communicator — you know how to talk to developers, product managers, and executives
Organized, autonomous, and process-driven — you're always two steps ahead
A daily, hands-on AI user: you’ve already used AI tools to make your work or your customers’ experience better
Fluent in English and French

What Gladia offers

The compensation offered is based on seniority and experience, and would typically range from €50K to €75K base salary
Hybrid work from our offices in the heart of Paris (no compulsory office days)
Lunch vouchers (approx. 200€/month)
An allowance of 360€/year for your sports activities
An allowance of 300€ for the adaptation of your workstation
Health insurance (100% coverage) and a pension contract for you & your family
Flexible vacation policy

Please submit your application in English. It’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join.

We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal.

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Posted: 2026-10-16

Growth Strategy Data Analyst - Intern (M/F/N)

hellofresh – Paris, Paris

<h3>Join one of France’s fastest-growing foodtech scale-ups</h3> At HelloFresh, we’re transforming the way people cook and eat. Through our meal-kit boxes, we help thousands of customers cook delicious, balanced meals at home while reducing food waste and simplifying everyday life. Operating in 15+ countries, HelloFresh is one of the world’s leading foodtech companies. The French market, launched in 2020, has experienced hyper growth and became market leader in 2021. Behind this growth is a simple formula: technology, data, and a team of ambitious people working together to reinvent food at home. If you want to work at the intersection of data, strategy, and growth, and have a tangible impact on a fast-scaling business, this internship is for you. <h3>Your Role </h3> As a Growth Strategy Data Analyst Intern, you will join the Analytics & Performance team and work closely with the Growth Marketing team to help drive HelloFresh’s growth in France. You will act as a data partner to business stakeholders, turning complex data into actionable insights that influence key strategic decisions, marketing investment decisions, and customer lifecycle optimization. Your work will directly impact critical growth levers such as customer acquisition, retention, pricing strategy, and website optimization. This role combines business analysis, experimentation, and data modeling, giving you end-to-end exposure to how data drives decisions in a growing company. This role is ideal for candidates who want to apply rigorous analytics to real business problems and see their insights translated into concrete growth decisions. <h3>Your Impact </h3> You will work with modern analytics tools including SQL, Tableau, and Google Sheets, as well as internal data pipelines to analyze large-scale datasets and support data-driven decision-making across the Growth team. Drive business-impacting analyses <ul> <li>Conduct deep-dive analyses on key growth topics such as customer acquisition, retention, pricing strategy, discount optimization, and marketing channel performance</li> <li>Identify opportunities to improve conversion, marketing efficiency, and customer lifetime value</li> <li>Translate complex data into clear, actionable recommendations for business stakeholders </li> </ul> Partner with stakeholders <ul> <li>Work closely with Growth Marketing managers and team leads to support strategic decisions</li> <li>Present insights and recommendations that influence budget allocation and growth strategy</li> </ul> Support experimentation and A/B testing <ul> <li>Contribute to the design, monitoring, and analysis of A/B tests and growth experiments</li> <li>Measure the impact of new initiatives and help scale successful strategies</li> </ul> Build data products and dashboards <ul> <li>Define and track key business KPIs</li> <li>Build and maintain dashboards that enable the marketing team to make data-driven decisions.</li> <li>Develop data models, reporting pipelines, and analysis frameworks that help teams scale their decision-making</li> </ul> <h3>About You</h3> We’re looking for someone curious, analytical, and eager to tackle complex business problems using data. You are comfortable navigating large datasets, structuring ambiguous questions, and translating analyses into insights that drive business decisions. <ul> <li>Strong analytical thinking and ability to structure complex business problems</li> <li>Advanced proficiency in SQL, Excel / Google Sheets, and data analysis</li> <li>Experience with data visualization tools (Tableau is a plus)</li> <li>Ability to translate data into clear and actionable business insights</li> <li>Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously</li> <li>Gap-year or final-year student from a top engineering or business school</li> <li>Previous experience in data, consulting, strategy, or analytics</li> <li>Fluent in French and English</li> </ul> What You'll Get <ul> <li>A steep learning curve in one of Europe’s fastest-growing scale-ups</li> <li>Exposure to real business decisions driven by data</li> <li>A collaborative and international environment</li> <li>Discounts on HelloFresh boxes, Swile meal vouchers, and Wellpass</li> <li>Offices in the heart of Paris (1st arrondissement)</li> </ul> Hiring Process <ol> <li>CV review</li> <li>Invitation to Case Study</li> <li>Interviews with your future managers</li> </ol> Your onboarding Your first days will include dedicated onboarding sessions with key managers across teams to help you understand HelloFresh’s organization and business model. You’ll then quickly dive into your projects and start contributing to the team’s impact from day one.

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Posted: 2026-10-16

DC Senior Supply Chain Manager (H/F/X)

hellofresh – Lisses, Essonne

<h3>Rejoins une superstar de la foodtech française</h3> Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !  Notre ambition ?  Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise. HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses ! Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant. <h3>Les missions du poste</h3> Pour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site. A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site:  <ul> <li>Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”</li> <li>Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.</li> <li>Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps voulu</li> <li>Superviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps voulu</li> <li>Superviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchets</li> <li>Cadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrés</li> <li>Gérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentaires</li> <li>Mettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFresh</li> <li>En collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenir</li> <li>Mener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean Manufacturing</li> </ul> B- En tant que cadre sur un site de production: <ul> <li>Être exemplaire en terme de sécurité au quotidien</li> <li>Toujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coût</li> <li>Contribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidien</li> <li>Faire vivre les valeurs de HelloFresh sur le site</li> <li>Participer à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadaires</li> </ul> <h3>Ton Profil:</h3> <ul> <li>Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processus</li> <li>Diplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)</li> <li>Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passé</li> <li>Tu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)</li> <li>Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)</li> <li>Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement international</li> </ul> <h3>Infos complémentaires</h3> <ul> <li>Véhicule indispensable</li> <li>Astreintes possibles</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Sr. Solutions Architect France

databricks – Paris

FEQ128R6 At Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer-centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user-friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. You'll work with a collaborative, customer-focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Join us in our quest to change how people work with data and make a better world! The impact you will have: <ul> <li>Form successful relationships with clients throughout France, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives.</li> <li>Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how-tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet-ups.</li> <li>Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist.</li> </ul> What we look for: <ul> <li>Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions.</li> <li>Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams.</li> <li>Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark.</li> <li>Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands-on expertise with complex proofs-of-concept and public cloud platform(s).  </li> <li>Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth.</li> </ul> Mandatory requirements: <ul> <li>The location for the role should be in the Paris region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule).</li> <li>Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings).</li> <li>Business proficiency in both French and English required.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Solutions Architect Greenfield Enterprise France

databricks – Paris

FEQ128R5 Solutions Architect Greenfield Enterprise France The role is based in Paris or within commuting distance of the office. The Role As a Solutions Architect, you will lead the technical strategy for your Greenfield (New Logo) customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialization (archetype) and are recognized within your team for depth in a specific domain. The Impact You Will Have <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy for your accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialization (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (DSAs, SSAs, Partners) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> What We Look For <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialization in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li style="font-weight: bold;">Fluency in French and English</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> Nice to Have: <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> <li>Industry domain expertise (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, etc.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)

databricks

REQ ID: FEQ227R147 Location: France (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe Recruiter: Dina Hussain <h2>About the Role</h2> We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our EMEA Emerging Digital Natives and Startups business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers. You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts. This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation. <h2>What You'll Do</h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2>What We're Looking For</h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2>Why This Role</h2> You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.<div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Firefox Security

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.  The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.  What you’ll do: <ul> <li style="font-weight: 400;">Design, build and implement security and hardening features for enterprise users: Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</li> <li style="font-weight: 400;">Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries or Strengthen Firefox’s security architecture: Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</li> <li style="font-weight: 400;">Contribute to our security initiatives: Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</li> <li style="font-weight: 400;">Improve browser reliability and performance: Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</li> </ul> What you’ll bring: <ul> <li style="font-weight: 400;">Systems programming experience and security knowledge: 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</li> <li style="font-weight: 400;">Debugging and problem-solving skills: Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</li> <li style="font-weight: 400;">Web platform and modern systems experience: Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</li> <li style="font-weight: 400;">Effective collaboration and communication: Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</li> </ul> What you’ll get: <ul> <li style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</li> <li style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</li> <li style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</li> <li style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</li> <li style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</li> <li style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: D #LI-REMOTE Req ID: R3247 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range">€53.000—€71.000 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-16

Propulsion Engineer - Huracan Components

The Exploration Company – Bordeaux, France

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

As a Propulsion Engineer - Huracan Components, you will own the technical follow-up of suppliers and manufacturing partners providing assigned secondary components for Huracan, our lunar lander main engine. These components may include sensors, valves, actuators, mechanisms, or instrumentation hardware supporting the engine.

You will be responsible for ensuring that assigned components are technically mature, tested, qualified, delivered, integrated, and ready to support Huracan's development and operations. You will work closely with systems engineering, subsystems (pumps, thrust chamber, engine controller), avionics, program management, procurement, quality, PA, supplier quality, AIT/MAIT, test, materials and processes, safety, operations, and the relevant suppliers or manufacturing partners.

Key Responsibilities

Own the technical follow-up of assigned components during the whole steps from concept to qualification
Provide hands-on technical support for component design and industrialisation, including trade-offs, interface definition, CAD and drawing reviews, design-for-manufacture and assembly, and resolution of technical issues during build and integration.
Define and maintain the technical baseline for each component, including requirements, interfaces, standards, verification approach, acceptance criteria, configuration, and open technical points.
Maintain a system-level view of component interfaces and constraints, including mechanical, fluidic, thermal, electrical, command, sensing, cleanliness, materials compatibility, safety, operations, and integration aspects.
Define and drive development, qualification, acceptance, and integration test strategies, including test objectives, setups, instrumentation, procedures, readiness reviews, execution, data analysis, and closure of findings.
Review test results and supplier evidence to confirm performance, robustness, lifetime, environmental, interface, safety, production-repeatability, and other applicable requirements are met.
Define and review relevant test campaigns, including functional performance, leakage, pressure and flow behaviour, response time, actuation, thermal and vibration environments, EMC, cleanliness, lifecycle performance, fault conditions, and production repeatability.
Lead the technical interface with suppliers, manufacturing partners, special-process providers, and test houses, including review of deliverables, drawings, analyses, procedures, inspection evidence, deviations, non-conformances, and test packages.
Identify, communicate, and manage technical risks, anomalies, and corrective actions, including performance shortfalls, leakage, response issues, cleanliness and materials concerns, lifetime limitations, weak evidence, production variability, delivery risks, and integration constraints.
Support Huracan MAIT/AIT, integration, testing, and operations preparation, including readiness reviews, setup and instrumentation reviews, procedure reviews, test execution, troubleshooting, data assessment, recovery or retest decisions, and the capture of component limitations, monitoring needs, failure responses, and operational constraints.

What We Would Love To See From You

Engineering background in aerospace, mechanical, propulsion, fluids, electrical, instrumentation, or a related discipline, with experience in spacecraft, launch vehicles, industrial systems, or other safety-critical hardware.
Experience designing and developing hardware, including CAD, drawings, design reviews, manufacturing, assembly, integration, materials, tolerances, and applicable standards.
Experience managing the technical follow-up of suppliers and manufacturing partners through development, testing, qualification, delivery, integration, and anomaly resolution.
Practical knowledge of component requirements, interfaces, verification, qualification, acceptance testing, failure modes, root-cause investigation, and component- or system-level test campaigns.
Experience supporting AIT or equivalent integration and test activities, and the ability to assess the robustness of designs, manufacturing processes, test approaches, and supplier evidence.
Familiarity with applicable component standards, design practices, drawings, tolerances, materials, manufacturing processes, and aerospace or industrial standards.
Ability to work across disciplines, maintain ownership of technical topics, and communicate effectively with engineering, procurement, quality, MAIT/AIT, test, program, suppliers, manufacturing partners, and operations.
Fluency in English; French and/or German are advantageous.

Skills And Behaviours

You keep the technical position clear even when ownership, supplier evidence, schedule, or integration constraints are messy.
You judge component decisions by their spacecraft mission, safety, integration, cost, and schedule impact.
You make assumptions, evidence gaps, weak test results, open points, deviations, and emerging risks visible early.
You use testing and objective evidence to drive decisions, while remaining pragmatic about development speed and available resources.
You balance fast development with configuration, manufacturing, cleanliness, verification, qualification, and safety discipline.
You are comfortable going into the detail of a component, its interfaces, its test data, and its failure modes while keeping sight of the overall vehicle.
You build trust with suppliers, partners, engineers, and leadership through facts, clear decisions, and follow-through.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-16

HIL Engineer — Huracan Rocket Engine

The Exploration Company – Bordeaux, France

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

About the role

The Exploration Company is developing Huracan, a cryogenic rocket engine. The engine integrates e-pumps, power electronics, valves, embedded software, and control systems. We are seeking a Hardware-in-the-Loop Engineer to develop and operate HIL platforms for verifying the ECU, PDU, Valve Controller, inverter, electric pumps, and associated software. You will connect real hardware to real-time simulations, automate testing and data analysis, and develop emulator hardware for sensors, actuators, interfaces, and subsystem behaviour.

You will verify nominal and fault conditions while ensuring test repeatability, traceability, and early fault detection. You will work closely with propulsion, embedded-software, power-electronics, control-systems, and hardware engineers to validate Huracan from simulation through laboratory testing.

Key responsibilities

Design, build, and maintain the HIL test environment for our engine propulsion system, from engine controller board level up to the integrated propulsion subsystem

Define and implement the hardware and software architecture of the propulsion HIL bench, including signal conditioning, load and fault-insertion hardware, and real-time targets

Integrate real-time plant models (e.g., feed system, valves, pumps and motors, combustion chamber, thermal behaviour) into NI VeriStand and close the loop with the engine control unit

Emulate and simulate the sensors the controller depends on (e.g., pressure transducers, thermocouples and RTDs, flow meters, position and speed feedback) with flight-representative electrical characteristics

Emulate or integrate actuators and power electronics, such as valve drivers, motor inverters, igniters, and their control units, as real hardware, electrical loads, or models

Develop LabVIEW-based applications for desktop and real-time platforms (e.g., PXI, cRIO), including custom devices and bus interfaces (e.g., CAN, RS-422/485, Ethernet)

Implement fault injection at the electrical and model level to verify engine start-up, shutdown, and abort sequences as well as FDIR behaviour

Support test execution, data acquisition, logging, and automated reporting during verification campaigns

Validate and correlate simulation models against component-level and engine test data together with the propulsion team

Create and maintain technical documentation, including architecture specifications, interface definitions, model and code documentation, and user guides

Debug and troubleshoot across the bench, the models, and the unit under test, and continuously improve the test platform

You will be in charge of

Delivering a robust and scalable HIL platform whose models, I/O configuration, and test sequences can be reused across engine configurations and projects

Running control loops and plant models deterministically at the rates the engine controller requires, using NI hardware, LabVIEW RT, and FPGA where timing demands it

Defining test automation workflows using NI TestStand and integrating them into the propulsion and system-level verification process

Coordinating closely with propulsion, avionics, and flight software engineers to ensure requirements traceability and test coverage

Keeping models, bench hardware, and test software under configuration control so that every test run is reproducible

Contributing to the continuous evolution of our HiL infrastructure, with an emphasis on performance, reliability, and maintainability

Ensuring all solutions meet space-grade quality and safety standards, aligned with project requirements

Must-Have Skills and Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Control Engineering, Computer Science, or a related field

Hands-on experience building and operating HIL test benches for closed-loop control systems (e.g., engine, motor, or actuator controllers)

Proficiency in LabVIEW, including desktop and real-time application development

Hands-on experience with NI VeriStand in real-time test environments, including integration of simulation models (e.g., Simulink, FMU, or C/C++)

Experience emulating sensors and actuators at the electrical level (e.g., analog, thermocouple/RTD, frequency and PWM, discrete I/O) and working with motor drives or inverters

Familiarity with NI TestStand for test automation and execution management

Solid understanding of test platform architectures, hardware/software integration, and real-time systems

Strong debugging and troubleshooting skills, with a structured and methodical approach

Ability to write and integrate Python scripts to extend test workflows or support automation tasks

Nice-to-Have

Experience with LabVIEW FPGA, for example for high-speed sensor emulation or motor and inverter simulation

Background in liquid rocket propulsion or in fluid and thermal system modelling

Experience with fault-insertion hardware and FDIR verification

Familiarity with ECSS standards or equivalent aerospace standards such as DO-178C

Experience supporting engine or integrated system test campaigns

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

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Posted: 2026-10-16

Internal Event Manager - Paris

Mistral.ai – Paris

About Mistral

The role

We’re seeking an Internal Event Manager to lead our internal event strategy and execution. In this role, you’ll develop and implement a comprehensive events plan, manage our new event spaces, and collaborate with internal teams and external agencies to deliver exceptional experiences for Mistralers.

What you'll do

Design and execute a strategy for internal events, ensuring alignment with Mistral’s culture and objectives.
Plan and manage events from start to finish, including logistics, vendor coordination, and on-site execution.
Build and maintain relationships with vendors, venues, and service providers in Paris.
Act as the primary contact for internal teams hosting events in our new HQ.
Ensure events are delivered on time, within budget, and to the highest standards.

What we are looking for

At least +6 years, with 3 years as an Event Manager or in a similar role, ideally in a corporate or tech environment.
Strong organizational and project management skills.
Excellent communication and interpersonal abilities.
A network of trusted vendors and venues in Paris.
Fluency in English and French.
It would be ideal if you had:
- Knowledge of AV and technical event requirements.
- Familiarity with CRM or event management software.

What We Offer

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Research Engineer, Orchestral

Mistral.ai – Paris

About Mistral

As a Research Engineer on the Orchestral team, you will help build the agentic platform we use to train and evaluate our models. Orchestral is the system our researchers rely on to run training and evaluation at scale — from the rollout engine that powers agentic workflows to the infrastructure that keeps their workloads running reliably. What you build becomes the foundation the whole science team works on.

Your work will span the platform's core: the library, tooling, abstractions and rollout engine — including new capabilities like long-running tasks, subagents and RL features — and the machinery that runs data and jobs at scale, with a focus on resiliency, routing and request handling. You will own significant pieces end to end, from design to production.

This is a software engineering role rather than an ML or infrastructure-operations one: RL or PyTorch experience is not required, and you will spend your time building the platform, not operating it. You will be building a distributed RL system, with the scientists as your users.

What You Will Do

Design and build the core of the Orchestral platform: the library, abstractions and tooling researchers use to train and evaluate models.
Build and evolve the rollout engine, shipping new capabilities such as long-running tasks and subagents.
Run Orchestral as a production system: keep training and evaluation workloads reliable at scale.
Improve how data and jobs flow through the platform as usage grows — scheduling, routing and request handling.
Treat researchers as your users: understand their workflows and turn recurring needs into robust, shared tooling.
Raise the bar on engineering quality across the platform: testing, code review, CI/CD, observability and documentation.
Contribute to open-source rollout-engine and agent-infrastructure projects where it benefits the platform.

What We're Looking For

Experience directly building and debugging complex distributed systems at scale, with an emphasis on reliability and scalability.
Strong Python skills and solid software-design instincts: testing, code review, CI/CD.
A builder mindset: you have constructed systems from the ground up, not just operated polished ones.
A track record in small teams running complex systems at scale — for example in finance, crypto or ad tech.
Self-starter, low-ego and collaborative, with a product mindset toward your users.
Curiosity about ML and RL — this experience is not required, but a desire to learn is.

Nice-to-haves

Hands-on experience with Ray or similar distributed-computing frameworks.
Open-source contributions, especially to rollout-engine or agent-infrastructure projects such as SLIME, verl or PrimeRL.
Experience building or working with agentic workflows and environments.

What We Offer

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Abicht Gruppe – Zug

Bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten? Bei der Abicht Gruppe bist Du am Puls der Zeit! Stelle Dir vor, Du könntest jeden Tag dazu beitragen, unsere Infrastruktur nachhaltiger zu machen. Genau das tun wir! Als Vorreiter der modernen Gebäudetechnik verwandeln wir an sieben Standorten innovative Ideen in greifbare Realität. Das Beste ist: Hier arbeitest Du Seite an Seite mit Experten, die Ihre Leidenschaft teilen. In unserer Du-Kultur mit flachen Hierarchien hat jede Stimme Gewicht - auch Deine! Deine Bewerbung bei der Abicht Gruppe kann Dein Sprungbrett in eine aufregende Zukunft sein!

Unser Team in Zug sucht einen Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Aufgaben

Selbstständige Planung und Realisierung interessanter und anspruchsvoller Projekte von der Studie bis zur Übergabe an den Bauherrn
Transparente Projektführung mit neuesten Tools bezüglich Honorar, Kosten, Qualität und Termine
Durch interdisziplinäre Teams enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Abicht Gruppe
Projektmitarbeitende coachen

Qualifikation

Techniker TS/HF HLK oder vergleichbarer Abschluss
Affinität für das Gewerk Sanitär
Freude am Planen im digitalen Modell und offen sich mit BIM weiter zu entwickeln. Wir unterstützen Dich und haben Erfahrung.
Interdisziplinäres Denken, verhandlungs- und kommunikationsgewandt
Gewinnendes Auftreten

Benefits

Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team
Wissenstransfer von erfahrenen Projektleitern und Teams
Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»
Weiterentwicklungsprogramme
Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Moderne Büroinfrastruktur
Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
Gute Erschliessung durch ÖV
Tolle Firmenevents
weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, etc.

Noch Fragen?

Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Dir bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögere nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.

Wir bitten Personalvermittler, keine unaufgeforderten Dossiers einzureichen. Einsendungen dieser Art werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.

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Posted: 2026-10-20

Wordpress Developer - Frontend Design - Freelancer

S. Med – Zürich

Remote

Please do not apply if you are only Germany speaking PM and not a Frontend Developer ! Thanks.

Aufgaben

WordPress Frontend Design
Customizing Templates
Developing WordPress Sites
Setting Up WooCommerce Products and Variants
Modifying Design, Templates, Add-ons
Updating Content and Images via FTP (WordPress, Typo3, E-commerce Shops)
Editing HTML/CSS Templates
Seeking Long-term Partnership
Remote Work Only
Direct Communication with Developers and Clients
Installing/Modifying HTML Templates
Creating Responsive and Valid HTML
Availability During Business Hours
Developing Extensions
Specializing in Wordpress and WooCommerce

Qualifikation

mandatory:

German speaking / German reading
contacts directly customer by email or phone/s kype (german language)
paid by hours on project basis
at least 3 year experience wordpress / frontend

Benefits

- Full Remote

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Posted: 2026-10-18

Java Applikationsentwickler (m/w/d) 80 - 100 %

Wistar Informatik AG – Bern

Werde Teil des Wistar-Expertenteams und eröffne dir neue Entwicklungs-Perspektiven!

Du bist ein absoluter Experte in der Entwicklung und denkst eigenständig mit? Perfekt! Wir suchen permanent engagierte und unternehmerische IT-Spezialisten, die sich für anspruchsvolle langfristige IT-Projekte in einem menschlich angenehmen und rücksichtsvollen Umfeld interessieren. Für uns sind alle Menschen wertvolle Unikate. Deshalb spielen weder Geschlecht noch Religion oder Herkunft eine Rolle. Die Freude an der Arbeit und kreativen Problemlösungen sollen deine wichtigste Motivations-Zünder sein!

Aufgaben

Du analysierst Geschäftsprozesse, das Arbeitsumfeld und die Rahmenorganisation
Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten und entwickelst, implementierst & wartest Applikationen
Gleichzeitig bist du auch für die Einrichtung der Testumgebung zuständig und arbeitest bei Integrationstests mit
Du setzt modernste Technologien und Tools ein

Qualifikation

Eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung
Du bist der Java-Experte und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring
Du bist mit Angular oder React vertraut
Die deutsche Sprache beherrschst du in Wort & Schrift
Du schaust über den Tellerrand hinaus, bist wissbegierig und möchtest Neues kennenlernen

Benefits

Du geniesst die Sicherheit einer Festanstellung & die Freiheit, als externe Mitarbeiter Einblicke in verschiedene Projekte zu bekommen
Du lernst spannende Unternehmen kennen und erweiterst dein Netzwerk
Du bekommst eine leistungsgerechte überdurchschnittliche Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Du hast glänzende Perspektiven zur Weiterentwicklung mit einer Kostenübernahme von bis zu 90%
Du hast ein einzigartiges Aufstiegspotenzial in unser Partnermodell
Du bist bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen zuhause
Du wirst quartalweise an abwechslungsreiche Teamevents teilnehmen können

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Einfach deinen Lebenslauf hochladen, und du erhältst in kürzester Zeit ein Feedback von uns. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Réceptionniste à l'institut de beauté (coordinatrice & conseillère)

A2 Nails Sarl – Geneva

A2 Nails est l'institut de beauté de premier plan situé en Suisse qui s'engage à fournir des soins des ongles et des services de beauté exceptionnels. Avec une équipe de techniciens hautement qualifiés, nous sommes spécialisés dans la fourniture d'une large gamme de traitements des ongles, y compris les manucures, les pédicures, l’extension en gel, le nail art, et plus encore. Notre mission est de créer un environnement relaxant et agréable pour nos clients, afin qu'ils repartent choyés et confiants.

Chez A2 Nails, nous donnons la priorité à la satisfaction de nos clients en utilisant des produits de haute qualité, en mettant en œuvre des pratiques hygiéniques et en nous tenant au courant des dernières tendances et techniques de l'industrie de l'ongle. Que vous soyez à la recherche d'une retouche rapide ou d'une transformation complète de vos ongles, nous nous efforçons de dépasser vos attentes et de faire en sorte que votre expérience avec nous soit vraiment exceptionnelle.

Vos missions

Tâches et responsabilités

* Ouverture et fermeture de l’institut de beauté selon planning

* Accueil et prise en charge des clients dès la salle d’attente

* Prise en charge téléphonique, physique et par emails (information, réponse aux questions…)

* Tenue des agendas et prise de rendez-vous

* Pré-Information et conseils en rapport aux différents traitements à disposition, selon les besoins des clients

* Diverses tâches administratives (contrôle de caisse, clôture journalière, hebdomadaire et mensuelle ainsi que les statistiques demandées par la Comptabilité)

* Planifier les horaires de travail des employés

* Travailler dans le système de facturation des clients

* Aide à la gestion du stock et préparation des commandes du matériel et des cosmétiques

* Exécution des différentes tâches organisationnelles, selon planning (lessive, propreté des toilettes, réception, salle d’attente, coin de pause)

* Communication de tout dysfonctionnement à la direction opérationnelle

* Toutes tâches demandées par la direction dans le cadre de sa mission.

* Disponibilité pour la formation continue

Vos compétences

Votre profil

* Expérience dans la gestion d’une réception-accueil

* Activité préalable dans le secteur de l’esthétique, de la beauté, du bien-être

* Intérêt marqué pour le secteur

* Bonnes connaissances du français/russe/l’anglais

* Esprit d’équipe très développé

* Ecoute et empathie naturelle

* Rigueur et sens de l’organisation

* Souplesse de caractère et capacité d’adaptation

Avantages

Formation professionnelle
Mentorat
Participation frais de transports publics
Plan épargne retraite d’entreprise

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Posted: 2026-10-18

Manucure / pédicure (prothésiste ongulaire) et spécialiste des sourcils

A2 Nails Sarl – Geneva

Vos missions

Description du poste : Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe chez A2 Nails. En tant que spécialiste des soins des ongles, des pédicures, de l'épilation à la cire et de la mise en forme des sourcils, vous serez chargé(e) de fournir des services de beauté de première qualité à nos précieux clients. Vous devez connaître tous les aspects des soins des ongles et des traitements de beauté, en veillant à la satisfaction des clients et au respect des normes d'hygiène et de sécurité les plus strictes.

Tâches typiques :

1. Soins des ongles : Effectuer des manucures et des pédicures, y compris le nettoyage, la mise en forme et le limage des ongles, le soin des cuticules, le polissage et l'application de vernis à ongles ou de gel. Il donne des conseils sur les soins à apporter aux ongles et recommande des produits adaptés aux clients.

2. Extensions d'ongles et le nail art : Offrir de service d'extension d'ongles en utilisant une technique telle que le gel. Créer des dessins d'ongles magnifiques et complexes en fonction des préférences de la cliente et des tendances actuelles.

3. Épilation à la cire : Effectuer des services professionnels d'épilation à la cire pour diverses parties du corps, y compris les jambes, les bras, le maillot, les sourcils et les poils du visage. Veiller à utiliser une technique appropriée, à respecter l'hygiène et à être sensible aux besoins du client.

Vos compétences

Exigences pour le Spécialiste Manucure, Pédicure, Épilation et Sourcils

1. Expérience et expertise : Au moins deux ans d'expérience en tant que spécialiste des soins des ongles, des pédicures, de l'épilation à la cire et de la mise en forme des sourcils. Une solide connaissance des différentes techniques et tendances en matière d'ongles est requise.

2. Connaissance des techniques de manucure et de pédicure : Compréhension approfondie des techniques de manucure et de pédicure, y compris la mise en forme des ongles, le soin des cuticules, le polissage et l'application du vernis. La maîtrise des extensions d'ongles et de la conception de l'art de l'ongle est préférable.

3. Compétences en matière d'épilation à la cire et de mise en forme des sourcils : Expertise avérée dans la prestation de services professionnels d'épilation à la cire pour différentes parties du corps, notamment les jambes, les bras, le maillot, les sourcils et les poils du visage. Compétence en matière de mise en forme des sourcils pour améliorer l'apparence générale des clients.

4. Compétences multilingues : La maîtrise du français, de l'anglais et du russe est essentielle, car vous serez amené(e) à interagir avec des clients d'origines diverses. Excellentes aptitudes à la communication dans les trois langues afin de communiquer aisément et de comprendre les préférences et les préoccupations des clients.

5. Solides compétences en matière de service à la clientèle : Avoir un comportement amical, accessible et professionnel afin de fournir un service à la clientèle exceptionnel. Capacité à comprendre et à satisfaire les besoins et les attentes des clients, en veillant à ce que l'expérience soit toujours positive.

Avantages

Formation professionnelle
Mentorat
Participation frais de transports publics
Plan épargne retraite d’entreprise

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Posted: 2026-10-18

Schweiz Food Ingredients Product Manager / Sales Manager m/f/d

GFIC – St. Gallen

Wir sprechen auch Kandidaten aus Österreich oder Deutschland an, die „D-A-CH-„ Erfahrung haben

GFIC sucht für einen gut eingeführten, mittelständischen Schweizer Distributor,

Product Manager / Händler für Food Ingredients und Special Crops

Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Ostschweiz
durchschn. 1 Tage/Woche auf Kunden-/Lieferantenbesuch in CH und Europa
Wir sprechen ausdrücklich Bewerber aus der Schweiz, wie aus Deutschland oder Österreich an

Funktion:

Betreuung eines eigenen Produkt-Portfolios mit Umsatz- und Margenverantwortung, z.B Food Ingredients/Colours/Extrakten/Sweetener oder Crops

Ziele:

Umsatz- und Ertragssteigerung durch aktive Beschaffung und Verkauf und evt. Ergänzung des Produktportfolios

Qualifikation:

zwingend:
- Fachhochschulabschluss als LM-/Agraringenieur oder Betriebswirtschafter

Sprachkenntnisse: DE/E F erwünscht
erwünscht:
- Verkaufserfahrung in der LM-Industrie in der Schweiz und/oder Europa

Tasks

Aufgaben:

kurz-/mittelfristig:
Umsatzsteigerung durch Erhöhung des Marktanteils, mittels:
- Steigerung der Besuchsfrequenz bei den Einkaufs- und wenn nötig Entwicklungsabteilungen der Kunden
- Aufbau und Pflege von verlässlichen Lieferanten im Ausland für das bestehende Portfolio
- Margensteigerung durch Umsatzsteigerung und Realisierung von Skaleneffekten und smarten Einkauf
langfristig:
- Umsatz- und Margensteigerung durch Ergänzung des Produktportfolios

Verantwortung für

positive Umsatzentwicklung
- Steigerung des Bruttoertrages
- verstärkte Distribution
- Beschaffung Marktinformationen und -entwicklungen
- effektive und effiziente Abwicklung der Geschäfte durch kompetente Führung der Abwicklung

Beziehungen zu anderen Stellen:

enge Zusammenarbeit mit GF, anderen Product-Manager, interner QS und Abwicklung (Logistik)

Salärrahmen:

überdurchschnittliche Entlöhnung und Sozialleistungen

Eintrittsdatum:

ab sofort oder nach Vereinbarung

Requirements

Qualifikation:

zwingend:
- Fachhochschulabschluss als LM-/Agraringenieur oder Betriebswirtschafter

Sprachkenntnisse: DE/E F erwünscht
erwünscht:
- Verkaufserfahrung in der LM-Industrie in der Schweiz und/oder Europa

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter Buchhaltung / Treuhand, 40-80% (Sachbearbeiter Rechnungswesen)

FI-Partner GmbH – Uster

Die FI-Partner GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Firmengründung, Umernehmensberatung, Buchhaltung und Steuern. Zu unseren Kunden zählen KMU und Privatpersonen aus der Region FR, BE, SO, sowie ZG, ZH und SG.

Aufgaben

Wir suchen eine(n) Mitarbeiter(in) Treuhand. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verbuchung von Belegen in Kundenbuchhaltungen, die regelmässige Prüfung nach Bestimmten Qualitätskriterien, sowie die Aufbereitung der Pendenzen. Ebenso bereiten Sie MWST-Abrechnungen und Umsatzabstimmungen vor. Sie arbeiten selbstständig, jedoch im engen Austausch mit Ihren Kollegen.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

• Offene Kommunikationsweise, Freude an Zahlen

• Kenntnisse in Bexio zwingend (inkl. MWST)

• Erfahrung mit Banana von Vorteil

• Selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Treuhand von Vorteil

• Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen/Treuhand von Vorteil (Sachbearbeiter)

• Sehr gute Microsoft Excel (ohne VBA) und Outlook Kenntnisse

• Muttersprache oder fliessend Deutsch

Benefits

Was wir bieten:

Auf Sie wartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team und eine selbstständige Arbeitseintellung. Sie haben nach einer Einführungsphase einen grossen Wirkungsbereich und können sich fachlich und/oder organisatorisch einbringen.

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Posted: 2026-10-18

Kundenverantwortlicher (m/w) "Geldanlage" 80% - 100%

Brevalia AG – Zürich

Die Brevalia AG ist ein wachsendes Unternehmen, welches sich auf die individuelle und umfassende Beratung von in der Schweiz lebenden Privatpersonen fokussiert und dank seiner FINMA-Lizenz als Vermögensverwalterin agieren kann. Für den weiteren Ausbau wenden wir uns an eine sehr proaktive und gut vernetzte Persönlichkeit, welche die nächste Wachstumsphase der Firma mit verantworten will.

Aufgaben

Als Kundenverantwortliche/r beraten und betreuen Sie Ihre Kunden selbständig in den Themenbereichen der Geldanlage (Vermögensverwaltung und Anlageberatung inkl. Aktien, Obligationen, Fonds/ETF’s sowie Derivate/Strukturierte Produkte), deren Finanzierungsbedürfnissen (Hypotheken und Lombardkredite) und decken auch die Grundbedürfnisse bezüglich Vorsorge (keine Versicherungen) Steuern und Güter & Erbrecht ab. Sie koordinieren zusammen mit internen/externen Fachexperten die zeitgerechte, umfassende Bearbeitung der Kundenbedürfnisse aller Finanzthemen und sorgen damit für ein hochwertiges Beratungserlebnis. Eine Ihrer Hauptaufgaben wird die proaktive Neukundenakquisition sein, um Ihren Kundenstamm auf- und auszubauen. Dabei werden Sie vom Team unterstützt und Ihre Stellvertretung ist jederzeit sichergestellt.

Qualifikation

Sie sind seit mind. 5 Jahren als Kundenberater/in oder als Investment Consultant für Schweizer Kunden tätig, betreuen eigene Kunden und verfügen nach Ihrer Grundausbildung über mindestens einen Weiterbildungsabschluss (AZEK, CFA, MAS PB&WM, MAS Financial Consulting). Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer kundenorientierten Art konnten Sie sich in den letzten Jahren bei Kunden wie auch Kollegen einen Namen als wissender Leistungsträger aufbauen und streben heute eine Position an, in welcher Sie Ihre Kontakte, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen einbringen können sowie in der Sie weiter gefördert werden. Zudem konnten Sie sich in den letzten Jahren über die proaktive Neukundenakquisition beweisen und verfügen über ein gutes Netzwerk, da Sie sich neben Ihrer beruflichen Tätigkeit in diversen Netzwerken persönlich engagieren. Sie wollen sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.

Benefits

Wir bieten Ihnen die Chance, dass Sie sich auf die umfassende Beratung und Betreuung konzentrieren und ohne Verkaufsziele, Mehrwert für Ihre Kunden schaffen können. Dazu bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot, viele Fachexperten und etablierte Beziehungen zu Partnerinstituten. Unsere moderne IT-Infrastruktur sowie unsere moderne Arbeitsweise unterstützten Sie in der Akquisition sowie in der Kundenbetreuung. Zudem können Sie jederzeit ortsunabhängig arbeiten. Sie arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld in einem kleinen Team in welchem sehr persönlich und menschlich agiert wird. Der Wissenstransfer zwischen den Persönlichkeiten ist ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots, um ein fruchtbares Klima zu schaffen. Sie erhalten die Chance, in einem kleinen Unternehmen sehr viel mitzugestalten, zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ihr Arbeitsplatz in der Stadt Zürich ist nicht an starre Arbeitszeiten gekoppelt, wir leben eine Kultur des Vertrauens, der gegenseitigen Rücksichtnahme, der offenen Kommunikation und der Leistungsfokussierung.

Ihre persönlichen Ziele sind die Grundlagen der persönlichen Weiterentwicklung, welche wir laufend zusammen besprechen und in deren Erreichung wir Sie aktiv unterstützen.

Trauen Sie sich diese unternehmerische Aufgabe zu? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam Grosses bewegen können. Ihre Kontaktaufnahme mit Ihren Bewerbungsunterlagen ist der erste Schritt in die Richtung Ihrer spannenden Zukunft. Zeigen Sie uns, warum Sie unser Team gut ergänzen und kontaktieren Sie uns.

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Posted: 2026-10-18

Industriemechaniker als Servicetechniker

FTS Food Technology Services AG – Pratteln

Wir sind ein seit 25 Jahren bestehender Kleinbetrieb in der Lebensmittelbranche.
Wir betreiben Handel, Service und Instandstellungsarbeiten. Wir arbeiten als Team Hand in Hand und schätzen unser gegenseitiges Wissen. Schwerpunkte betreffen Wissenstransfer, seriöse Kundenbetreuung und gegenseitige Hilfestellung. Durch diese Gründe sind wir an einer langfristigen Anstellung interessiert.

Aufgaben

Durchführen von mechanischen und elektromechanischen Wartungen und Reparaturen Instandhaltungen bei unseren Kunden vor Ort
Analysieren und beheben von Störungen
Sie reparieren und bauen Steuerungen
Beteiligen sich aktiv im Bau von Sondermaschinen
Leisten von geplanten und spontanen Einsätzen
Sie betreuen Ihre Kunden

Qualifikation

Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker oder Schlosser mit guten Elektrokenntnissen
Berufserfahrung als Servicetechniker, Betriebsmechaniker oder Instandhaltungsmechaniker wäre von Vorteil
Gute mechanische Kenntnisse, mit guten Kenntnissen der Elektrik
Vorteil: vorhanden NIV Prüfung
fliessende Deutschkenntnisse sind nötig, von Vorteil sind gute Kenntnisse in Englisch
Sie sind im Besitz eines gültigen PW-Ausweises

Benefits

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kleinem Team
Selbstständigkeit
Eine spannende Herausforderung mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Aufstiegsmöglichkeiten bei Interesse und Durchsetzungsvermögen zum technischen Leiter der Klein Firma

Zusätzliche Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses oder vergünstigtes Essen
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Firmenhandy
Firmenwagen

Fühlen Sie sich angesprochen, sehen Sie unsere Tätigkeiten im Webauftritt unter FTS24 und melden Sie sich bei uns.

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Posted: 2026-10-18

Kundenberater*in Basisdienstleistungen

Thomson Consulting AG – Zürich

Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als

Kunedenberater*in Basisdienstleistungen

Aufgaben

Sie engagieren sich und übernehmen die Gastgeberrolle als erste Ansprechperson bei allen Kundenanliegen in der Kundenzone
Sie begleiten und utnerstützen die Kundinnen und Kunden bei der
integrierten Selbstbedienung, sowie im Umgang mit unseren digitalen
Hilfsmitteln
Sie stellen die Bedürfnisabklärung sicher und beraten persönlich bei
unseren Basisprodukten in den Themen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen,
Finanzieren
Sie bewirtschafen und entwickeln ein eigens Kundenportefeuilles im Segment Privat-Retailkunden

Qualifikation

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in der Branche Bank oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Banking und konnten bereits erste Kenntnisse im Produktesegment Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen
erwerben
Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am direkten Kundenkontakt
Sie haben eine Leidenschaft für Beratungstätigkeiten und Spass am aktiven Vertrieb und Netzwerken
Sie sind eine begeisterungsfähige und verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
Sie haben eine selbständige, organisatorische und zielorientierte Arbeitsweise

Benefits

Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Porsche Kundendienstberater:in (100%)

Porsche Zentrum Aargau - F. + M. Konstantin AG – Oftringen

Bei uns hat der Mitarbeiter einen Namen und keine Nummer!

Wir sind Porsche: Fahrzeuge, die einem den Atem rauben und ein Team, das für seine Arbeit brennt. Die Faszination Porsche liegt uns im Blut und wir freuen uns, dass Sie diese teilen.

Im Rahmen eines Neubauprojekts erweitern wir unseren Standort und suchen Verstärkung.

Aufgaben

Persönliche und telefonische Betreuung unserer Kundschaft
Koordination und Abwicklung von Werkstattaufträgen sowie von Carrosserie- und Lackschäden
Terminvereinbarung, Fahrzeugannahme und -ausgabe
Schnittstelle zwischen Kunde, Werkstatt und Versicherung
Auftragsbearbeitung und Fakturierung
Administrative Abwicklung von Versicherungsfällen (Unfall- und Schadensmanagement)
Qualitätssicherung und Nachbetreuung der Kunden

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Garagengewerbe (Automobil-Mechatroniker:in oder Automobil-Mechatroniker:in von Vorteil)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundendienstberater:in im Garagengewerbe
Technisches Know-how
Sicherer Umgang mit MS Office
Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Belastbare, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Führerausweis Kat. B

Benefits

Familienunternehmen mit positiver, teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Junges, dynamisches und hilfsbereites Team
Flexible Arbeitsbedingungen / Arbeitszeiten
Porschespezifische Weiterbildungen
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Infrastruktur
Team- und Firmenevents
Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Gratis Parkplatz
5 Wochen Ferien
Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlöhnung

Bewahren Sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf? Haben Sie eine Affinität zu Autos und möchten Ihre Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

F. + M. Konstantin AG
Laura Konstantin
Äussere Luzernerstrasse 19
4665 Oftringen

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Posted: 2026-10-18

Senior Accountant Treuhand - Outsourcing

Forvis Mazars – Zürich

Deine Aufgabe

Fachliche Beratung und Betreuung eines zugewiesenen Kundenportfolios
Führung von Buchhaltungsmandanten für Gesellschaften
Mithilfe bei der Eröffnung und Aufbau neuer Mandanten
Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für in- und ausländische Gesellschaften, Strukturen und Reportings nach gängigen Accounting Standards
Führen und Kontrolle von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Einsätze beim Kunden vor Ort (Task Force)
Mithilfe bei der Erstellung von Offerten
Einarbeitung und Coachen von jüngeren Mitarbeitern/innen
Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten

Dein Profil

Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor of Applied Science – BASc) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung FA Treuhand oder FA in Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung
Professionelles Auftreten und selbständige Arbeitsweise
Du arbeitest gerne in einem internationalen Team und bist ein/e Teamplayer/in
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Forvis Mazars

Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
Du hast die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten damit du eine optimale Work-Life Balance findest
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern
Du hast die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten im Rahmen des International Mobility Programmes von Forvis Mazars

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Ihre Bewerbung

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvolles Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

(100%) Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Piercer/-in 60%-100%

PiiNK Tattoo & Piercing – Basel

Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.

Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.

Aufgaben

Für unser grosses Tattoo- und Piercingstudio an zentralster Lage in der Basler Innenstadt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

Stechen aller von uns angebotenen Piercings
Beratung von Kunden bezüglich Piercing-Optionen und Pflege
Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen
Sterilisations- und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Du ...

hast mindestens 1 Jahr Studioerfahrung
bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert
bist flexibel, teamfähig, belastbar und zuverlässig
hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
hast gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
hast starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

Benefits

Das erwartet dich

überdurchschnittlicher Branchenlohn und Bonus / Gratifikationsmöglichkeiten
eine Arbeitserfahrung in der kreativen und nicht alltäglichen Tattoo- und Piercing Branche
vielfältiger Kundenkontakt
junges, dynamisches Arbeitsumfeld
attraktive Mitarbeiterrabatte
die Möglichkeit, dich zu entwickeln und zu wachsen

Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Private Equity Verkäufer mit Fokus Energie- und Infrastruktur (m/w/d) 0-100%

Genferberg Group – Zug

Remote

Diese Position richtet sich an Personen, die gerne verkaufen, stark im Beziehungsaufbau sind und Freude daran haben, Unternehmer, Investoren und Projekte zusammenzubringen. Sie agieren als Bindeglied zwischen Kapital suchenden Unternehmen und Investoren und nutzen dabei die Infrastruktur der Genferberg Gruppe.

Aufgaben

– Identifikation und Kontaktaufnahme potenzieller Mandanten im Bereich Unternehmensfinanzierung, M&A und Private Equity

– Aufbau und Pflege eines eigenen Dealflows

– Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen

– Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Strukturen (Legal, Treuhand, Advisory)

– Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss

Qualifikation

– Menschen mit Vertriebsstärke und Eigenverantwortung

– Idealerweise Erfahrung in Finance, Immobilien, Beratung oder Unternehmertum

– Klare Kommunikation, strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit

Benefits

– Vollständige Infrastruktur (CRM, Templates, Pitchmaterial, Prozesse)

– Zugang zu einem bestehenden Netzwerk aus Investoren, Experten und Partnerfirmen

– Provisionsmodell ohne Fixkosten

– Hohe Autonomie, klare Strukturen, professionelle Unterstützung

Diese Rolle ist der perfekte Einstieg für alle, die im M&A-/PE-Umfeld arbeiten möchten, ohne direkt eine eigene Firma aufbauen zu müssen.

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Posted: 2026-10-18

AI & MLOps Engineering Consultant (Experienced, German-speaking)

Machine Learning Architects Basel (MLAB) – Basel

At Machine Learning Architects Basel (MLAB), we assist and empower people and organizations in designing, building, and operating reliable data and machine learning solutions. In doing so, our data and AI journeys and effective solution patterns enable our customers to operationalize, scale, and continuously deliver data and AI products beyond the pilot and prototype stages. These patterns and frameworks revolve not only around the latest technologies but also consider role, skills, and process adjustments. We thereby:

Help our customers realize the full potential of data and AI solutions, from use case identification, over data, and ML platform implementation to integration and testing operation of ML models, LLMs, and other GenAI solutions.
Design, test, integrate and operate data, model and code pipelines, and end-to-end data/ML/LLM systems (DataOps, MLOps & DevOps).
Enable technical and non-technical teams and individuals to leverage data science and management, data, ML, and reliability engineering in an end-to-end fashion.

Tasks

Do you want to contribute to our dynamic and growing services company with your Machine Learning, AI, and Software Engineering knowledge? Do you want to act as a thought leader and trusted advisor in the field of AI Engineering?

We are looking for an experienced and German-speaking AI & MLOps Engineering Consultant who will be involved in the whole lifecycle of projects, both internally and externally:

Consulting, Engineering & Training: You perceive data, software, and machine learning engineering as key capabilities for mastering the challenges of our clients' digital transformations, want to help them understand both their potential and their limitations, and deliver impactful, valuable services.
Requirement Analysis: You analyze customer requirements and identify and define best-fit solutions.
Implementation of Data Pipelines, ML/LLM Integrations, Reliability Engineering & AI/ML Operationalization: You understand how to successfully deliver data and machine learning projects from the prototype or pilot phase into production, integrate and test software and models, and implement engineering best practices such as traceability, reliability, scalability, measurability, and automation within a demanding project and technology environment.
Concept Development: You contribute to our solution blueprints and concepts (e.g., our ‘Digital Highway for Data & ML systems’).
Expertise & Thought Leadership: You strive to become an expert and a trusted advisor in the field of AI Engineering and MLOpsOwnership, Communication, Knowledge Sharing & Teamwork: You take ownership of your work, present your results to various stakeholders, share your knowledge, and collaborate (pro-)actively with our and your client’s teams.

Requirements

Professional experience (minimum 3 years) as a Machine Learning, AI or Software Engineer focusing on data and ML systems.

Experience with and, ideally, certified in major data and AI platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Dataiku, IBM Watson).

Familiarity with DataOps, DevOps, and MLOps best practices and topics such as Data Mesh, Data Lake/Warehouses, and Reliability Engineering.

Familiarity with data engineering, ML, and Generative AI models, frameworks & tools.

Understanding and strong interest in the end-to-end life cycle of projects, code, model, and data pipelines, and working with various stakeholders.

Technical, hands-on experience with at least some of the following:

Programming languages
Distributed systems (Hadoop, Spark) and data structures.
SQL and NoSQL databases.
Cloud Services.
REST API and microservices.
Docker and knowledge of Kubernetes.
Agile development methods and CI/CD.

Experience working in a client-facing or consulting role.

Fluency in  German and English (written and spoken)

Swiss passport or a valid EU/EFTA work permit.

Benefits

A young and dynamic services company with an experienced, knowledgeable, and passionate team.
An entrepreneurial environment and the chance to have a real impact on the company’s development and growth.
Work on cutting-edge data, AI, and analytics topics that have a real impact across industries.
A culture that is both performance-oriented and customer-driven and at the same time team-oriented, friendly, and supportive, incl. regular knowledge-sharing sessions and team events
A hybrid working model with flexibility as long as both client (of which most require onsite presence) and internal commitments (i.e., one team office day per week) are met.

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Posted: 2026-10-18

Trainee E-Commerce und Operations (80-100%)

Xinnomix (Schweiz) AG – Horn

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Xinnomix (Schweiz) AG betreibt mit Spielmix einen der führenden Schweizer Onlineshops für Spielwaren. In unseren neuen Spielmix Erlebniswelten verbinden wir stationären Handel, E-Commerce und digitale Innovation auf einzigartige Weise. Mit über 10'000 Produkten gehören wir zu den grössten Anbietern der Schweiz – unter anderem mit einer der grössten LEGO-Auswahlen sowie einem der grössten Little Dutch-Lagersortimente des Landes.

Als Trainee arbeitest du direkt mit dem Customer Service und dem Einkauf sowie unserem E-Commerce-Team zusammen. Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen Handelsunternehmens – von Online-Marketing und Produktmanagement über Logistik und Kundenservice bis hin zu Digitalisierung und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

Pflichtaufgaben

Aktive Unterstützung im Business Development (Geschäftsentwicklung)
Kontakt zu unseren Kunden sowie Lieferanten
Auftragsabwicklung und Bestellwesen
Lagermanagement: Wareneingang / Inventur / Retouren
Aktive Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
Unterstützung im Customer Service

Mögliche Zusatzaufgaben (nach Absprache)

Produktpflege & Category Management (Aufbau von neuen Sortimenten)
Mitarbeit im Content-Management

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist motiviert und kannst selbstständig zuverlässig arbeiten
Pflichtbewusste und schnelle Auffassungsgabe
Gute Deutschkenntnisse
Gute MS-Office Kenntnisse (Word & Excel)
Führerausweis Kat. B (von Vorteil)
von Vorteil Erfahrung im Spielwarenbereich

Benefits

Moderner Arbeitsplatz direkt am Bodensee in Horn TG.
Attraktive Vorzugskonditionen auf das gesamte Spielmix Sortiment
Direkter Zugang zum Bodensee & kostenlose Nutzung von Stand Up Paddle

Du lernst bei uns

Wie funktioniert E-Commerce und der Aufbau eines Webshops
Was braucht es für eine erfolgreiche Logistik in einem Startup
Wie funktioniert ein Customer Service über verschiedene Kanäle (Telefon, Ticket, etc.)
Was ist Outsourcing und wie betreibt man dies

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Posted: 2026-10-18

Vermögensberater*in

Thomson Consulting AG – Zürich

Für unsere Kundin suche ich Kontakt zu einer selbständigen, engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

Aufgaben

Als Vermögensberater:in sind sie für die proaktive Bearbeitung des Marktes und die Akquisition von Neukunden zuständig sowie die kontinuierliche Betreuung der bestehenden kunden und die systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials. Die Gewährleistung einer kompetenten Beratung in der ganzheitlichen Vermögensberatung sowie die Erarbeitung von massgeschneiderten Lösungen über alle Produktegruppen gehören zu Ihren Aufgaben.

Qualifikation

Sie bringen eine Bankausbildung sowie eine Weiterbildung im Bankwesen und mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit. Ihr vertrauenwürdiges und gewinnendes Auftreten gepaart mit Sozialkompetenz und Freude am täglichen Kundenkontakt runden das Wunschprofil ab.

Benefits

Diese Funktion bietet Ihnen viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Frau Daniela Müller steht Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Studentenjob als Software-Tester (m/w/d) 40-60 %

Wistar Informatik AG – Bern

Werde Teil des Wistar-Expertenteams und eröffne dir neue Entwicklungs-Perspektiven!

Du bist (Wirtschafts-)Informatik Student*in und denkst eigenständig mit? Perfekt! Wir suchen ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung einen Studenten oder eine Studentin für Software-Testing-Arbeiten in Bern.

Für uns sind alle Menschen wertvolle Unikate. Deshalb spielen weder Geschlecht noch Religion oder Herkunft eine Rolle. Die Freude an der Arbeit und kreativen Problemlösungen sollen deine wichtigste Motivations-Zünder sein!

Aufgaben

Durchführung von Tests für IT-Applikationen im Zusammenhang mit Änderungsanträgen sowie Regressionstests gemäß vorgegebenen Richtlinien
und Vorlagen
Planung und Ausführung von manuellen Tests während der Release-Tests
Erstellung, Pflege, Erweiterung und Überprüfung von Testfällen sowie gemeinsame
Auswertung der Testergebnisse mit dem Testmanager
Dokumentation und Kommunikation der Testaufgaben (Definition, Vorbereitung,
Durchführung, Auswertung sowie Erstellung von Maßnahmenkatalogen,
Checklisten und Risikobeschreibungen)
Mitarbeit an der Erstellung von Schulungsunterlagen
Interaktion mit Kunden und Unterstützung bei IT-Problemen

Qualifikation

Du befindest dich im Studium zum Software-Engineer, Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker
Du hast erste Erfahrungen im Aufsetzen von Clients und Testing gesammelt, vorzugsweise in einem Grossunternehmen und bist bereits mit Jira erfahren
Du beherrscht die deutsche Sprache auf Niveau C2 und Französisch B1
Du schaust über den Tellerrand hinaus, bist wissbegierig und möchtest Neues kennenlernen

Benefits

Du hast eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit anderen Studenten
Du sammelst Praxiserfahrung passend zum Studium
Flexibles Arbeiten neben dem Studium, vorwiegend im Home-Office
Du lernst spannende Unternehmen kennen und erweiterst dein Netzwerk
Du wirst quartalweise an abwechslungsreiche Teamevents teilnehmen können

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten - ganz unkompliziert ohne Anschreiben. Einfach deinen Lebenslauf hochladen, und du erhältst in kürzester Zeit ein Feedback von uns. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Firmen- und Individualkundenberater*in

Thomson Consulting AG – Zürich

Für eine regional verankerte Bank suchen wir eine*n Firmen- und Individualkundenberater*in

Aufgaben

Aufgaben:

Selbständige Betreung eines zugewiesenen Kundenportfolios mit Schwerpunkt auf Hypotheken und Firmenkredite
Abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereichen Zahlen, Anlegen, Vorsorgen und Hypotheken
Aktiver Verkauf der Produkte und Dienstleistungen
Repräsentation der Bank an Veranstaltungen und Anlässen

Qualifikation

Mehrjährige Front- und Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
Abgeschlossene Bankausbildung mit einer bankfachlichen Weiterbildung
Kommunikations- und Akquisitionsstärke
Freude am Aufbau partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
Sicheres und gewandtes Auftreten

Wir bieten Ihnen die Chance, in einer zukunftsorientierten Unternehmung am weiteren Erfolg mitzuarbeiten. Sie erwartet eine spannende Herausforderung mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen. Langfristige Perspektiven runden unser Angebot ab.

Wir freuen uns Ihnen in einem persönlichen Gespräch detailliert über diese spannende Tätigkeit Auskunft zu geben. Bitte senden Sie uns als Erstkontakt Ihren ausführlichen Lebenslauf, ohne Zeugnisse. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Daniela Müller unter 044 387 75 75 zur Verfügung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.

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Posted: 2026-10-18

Sales&Administration Support, Baar (Zug)

EDV Werke AG – Baar

At EDV Werke, we understand that in today's fast-paced digital landscape, businesses require reliable
and innovative IT and engineering solutions to stay ahead of the competition. With our team of
experienced professionals and a track record of successful projects, we are confident in our ability to
support our Clients organization's growth and technological transformation.
EDV Werke mission is to enable global companies with the Elite of Top IT experts, engineers and
services right when they need them, so they continue moving their business forward and achieving
their goals.
EDV Werke cuts through the noise by delivering high-performing, reliable IT and Engineering services.
Global companies trust us to manage their vital systems.
The company specializes in High-tech Industrial Solutions such as Digital Twins, Machine Vision and
Customized Inspection Systems, Application Managed Services, Cybersecurity, Artificial Intelligence
and SAP Consulting.

Tasks

• Creating summaries, analyzes and internal reports;
• Maintaining records, updating and archiving company documents;
• Creating, editing, and translating documentation in English and in German
• Supporting team and company in the implementation of current tasks;
• Support of related company theme;
• Sending mails and courier items;
• Updating and maintaining the internal database and website;
• Supporting Recruitment department and Sales Department;
• Creating procedures, tools and processes in the company;
• Developing and maintaining procedures and methods related to the protection of personal
data.

Requirements

• Min. 6 months of experience in similar role (Executive Assistant, Personal Assistant,
Administrative Assistant) in international environment;
• Excellent verbal and written language skills in English and German (native) – must have;
• Proficient understanding and use Microsoft Office applications (Excel, Power Point);
• Self-driven and motivated, with an ability to multi-task, shift direction and prioritize effectively;
• Positive attitude and ability to establish and maintain relationship with mangers/stakeholders;
• Strong communication and problem-solving skills.

Benefits

• Guaranteed salary;
• Monday to Friday schedule, 8 hours a day;
• Sales competitions with cool prizes, team-building events;
• Learning and development support and growth opportunities;
• Good work-life balance;
• An opportunity to join a well-established international company;
• Employment contract.

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Posted: 2026-10-18

Webmaster Partner für Webdesign und digitale Lösungen

Hanspeter Brunner Webdesign – Aarau

Remote

Webmaster-Partner für Webdesign & digitale Lösungen

Starte deine eigene Internet-Agentur oder erweitere dein bestehendes digitales Angebot mit einem bewährten Webmaster-Konzept und persönlicher Unterstützung.

Du interessierst dich für Websites, Online-Marketing und digitale Lösungen? Du möchtest dir ein zweites Standbein aufbauen, dich selbstständig machen oder deine bestehenden Dienstleistungen erweitern?

Dann könnte unser Webmaster- und Agenturkonzept genau das Richtige für dich sein.

Unser Konzept richtet sich an motivierte Quereinsteiger sowie an erfahrene Fachpersonen aus Webdesign, Webentwicklung, Grafik, Marketing, IT, Verkauf und Beratung.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in die digitale Selbstständigkeit. Du profitierst von professionellen Werkzeugen, praxisnaher Ausbildung, bewährten Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

Wichtig: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung. Du baust deine eigene selbstständige Tätigkeit auf oder erweiterst dein bestehendes Unternehmen. Dabei bestimmst du selbst über Arbeitszeit, Umfang und Entwicklung deiner Tätigkeit.

Als Webmaster-Partner unterstützt du Unternehmen, Selbstständige und KMU mit modernen Websites, digitaler Sichtbarkeit, Online-Marketing und digitalen Geschäftslösungen.

Du musst nicht bei null anfangen. Unser Gesamtkonzept bietet dir die Grundlage, um professionell am Markt aufzutreten, eigene Kunden zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Aufgaben

Als Webmaster-Partner begleitest du Unternehmen und Selbstständige bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz.

Je nach Erfahrung, persönlichen Stärken und Interessen übernimmst du folgende Aufgaben:

Webdesign: Konzeption, Erstellung, Optimierung und Betreuung moderner, responsiver Websites.
Individuelle Kundenlösungen: Anpassung von Design, Struktur und Inhalten an die geschäftlichen Ziele deiner Kunden.
Online-Marketing und SEO: Beratung zu Suchmaschinenoptimierung, digitaler Sichtbarkeit und Kundengewinnung.
Lokale Sichtbarkeit: Unterstützung von KMU bei ihrer regionalen und überregionalen Online-Präsenz.
Digitale Geschäftslösungen: Einsatz von CRM, E-Mail-Marketing, Formularen, Terminbuchungen und Marketing-Automationen.
Digitalisierung: Beratung und Unterstützung bei der Vereinfachung digitaler Abläufe und der Kundenkommunikation.
Kundenbetreuung: Persönliche Beratung, Projektbegleitung und langfristige Betreuung deiner eigenen Kunden.
Kundengewinnung: Nutzung eines bewährten Marketing- und Vertriebssystems mit professionellen Vorlagen und Verkaufsunterlagen.
Unternehmensaufbau: Entwicklung deiner eigenen Internet-Agentur oder Ergänzung deines bestehenden Dienstleistungsangebots.
Weiterbildung: Kontinuierlicher Kompetenzaufbau durch Schulungen, Webinare, Workshops und den Austausch mit erfahrenen Partnern.

Du entscheidest selbst, welche Dienstleistungen du anbieten und welche Schwerpunkte du setzen möchtest.

Dabei unterstützen dich ein erprobtes Gesamtkonzept, professionelle Werkzeuge und ein erfahrenes Partnernetzwerk.

Qualifikation

Für den Einstieg benötigst du keine abgeschlossene Ausbildung als Webmaster oder Programmierer.

Wichtiger sind deine Motivation, Lernbereitschaft, Freude am Kundenkontakt sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und unternehmerisch zu arbeiten.

Die notwendigen fachlichen Kenntnisse kannst du dir im Rahmen unserer praxisorientierten Aus- und Weiterbildung aneignen.

Du passt zu unserem Konzept, wenn du:

Interesse an Websites, Online-Marketing und Digitalisierung mitbringst.
gerne mit Menschen zusammenarbeitest und Kunden beraten möchtest.
zuverlässig, selbstständig und strukturiert arbeitest.
offen für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung bist.
unternehmerisch denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
dir eine nebenberufliche oder hauptberufliche Selbstständigkeit aufbauen möchtest.
bereit bist, deine Kundengewinnung aktiv mitzugestalten.
professionelle Unterstützung und ein bewährtes Gesamtkonzept schätzt.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen

Ob du aus dem kaufmännischen, technischen, kreativen oder handwerklichen Bereich kommst: Entscheidend sind dein Engagement, deine persönlichen Stärken und dein Interesse an digitalen Lösungen.

Du bringst bereits Berufserfahrung mit?

Umso besser!

Kenntnisse in Webdesign, Webentwicklung, HTML/CSS, Programmierung, Grafikdesign, Social Media, SEO, Online-Marketing, Verkauf oder Beratung sind eine wertvolle Grundlage.

Du kannst deine bisherigen Erfahrungen gezielt einsetzen, zusätzliche Kompetenzen erwerben und dein Leistungsangebot erweitern.

Das Konzept eignet sich deshalb auch für Freelancer, bestehende Selbstständige und kleinere Agenturen, die neue Dienstleistungen anbieten und zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten erschliessen möchten.

Benefits

Mit unserem Webmaster-Konzept erhältst du weit mehr als eine Ausbildung: eine umfassende Grundlage für den Aufbau und die Weiterentwicklung deiner eigenen digitalen Tätigkeit.

Deine Vorteile als Webmaster-Partner

Bewährtes Gesamtkonzept: Nutze die Erfahrungen und Strukturen eines seit über 25 Jahren bestehenden Webmaster-Konzepts.
Flexibler Einstieg: Starte nebenberuflich, baue dir ein zweites Standbein auf oder entwickle schrittweise deine eigene Internet-Agentur.
Für Einsteiger und Profis: Erlerne neue Fähigkeiten oder ergänze deine bereits vorhandenen beruflichen Kompetenzen.
Professionelle Werkzeuge: Erstelle moderne Websites effizient mit dem WORLDSOFT Site Wizard und weiteren digitalen Anwendungen.
Umfassende digitale Lösungen: Ergänze Webdesign mit SEO, Online-Marketing, CRM, E-Mail-Marketing und Automatisierungen.
Praxisnahe Ausbildung: Profitiere von Online-Schulungen, Webinaren, Workshops und einer umfangreichen Wissensplattform.
Persönliche Unterstützung: Erhalte individuelle Begleitung beim Einstieg und bei der Weiterentwicklung deiner Tätigkeit.
Marketing und Vertrieb: Nutze bewährte Verkaufsunterlagen, Marketingvorlagen und Lösungen zur Kundengewinnung.
Starkes Partnernetzwerk: Tausche dich mit erfahrenen Partnern aus und profitiere von gemeinsamen Veranstaltungen und Weiterbildungen.
Selbstbestimmtes Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit, dein Einsatzgebiet und deine geschäftlichen Schwerpunkte eigenständig.
Langfristige Perspektiven: Entwickle dein Unternehmen entsprechend deinen Fähigkeiten, Möglichkeiten und persönlichen Zielen weiter.

Selbstständigkeit mit klaren Rahmenbedingungen

Die Tätigkeit als WORLDSOFT Webmaster-Partner erfolgt ausschliesslich auf selbstständiger Basis und ist keine Festanstellung.

Du gewinnst und betreust deine eigenen Kunden, entwickelst dein Dienstleistungsangebot und entscheidest selbst über den Umfang deiner geschäftlichen Tätigkeit.

Wir unterstützen dich dabei mit Ausbildung, professionellen Werkzeugen, Marketinglösungen und persönlicher Begleitung.

Transparenz ist uns wichtig.

In unserem kostenlosen und unverbindlichen Info-Webinar stellen wir dir das Webmaster-Konzept, die enthaltenen Leistungen, die Ausbildung, die geschäftlichen Möglichkeiten sowie die Rahmenbedingungen und Kosten ausführlich vor.

So kannst du in Ruhe entscheiden, ob diese Form der Selbstständigkeit zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Deine berufliche Zukunft selbst gestalten

Der Schritt in die Selbstständigkeit muss nicht bedeuten, bei null anzufangen.

Vielleicht möchtest du dich beruflich neu orientieren, dein Wissen erweitern oder dir eine zusätzliche Einkommensmöglichkeit aufbauen. Vielleicht bist du bereits selbstständig und suchst nach einer sinnvollen Erweiterung deines Angebots.

Beide Ausgangslagen bieten Möglichkeiten.

Entscheidend sind deine Motivation, deine Erfahrungen, deine persönlichen Stärken und deine Bereitschaft, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.

Mit einem bewährten Konzept, professionellen Werkzeugen und persönlicher Begleitung kannst du deine digitale Tätigkeit Schritt für Schritt entwickeln.

Dein nächster Schritt

Lerne unser Webmaster- und Agenturkonzept unverbindlich kennen.

Besuche unsere Website und informiere dich über die Möglichkeiten einer selbstständigen Tätigkeit als Webmaster-Partner:

https://webmaster-regional-center.ch

Melde dich zum kostenlosen Info-Webinar an. Dort erfährst du mehr über das Konzept, die Ausbildung, die Leistungen, die Kosten und die Möglichkeiten für deinen beruflichen Einstieg.

Anschliessend besprechen wir gerne persönlich, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und deine beruflichen Ziele mit unserem Konzept verwirklichen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d)

Koch & Partner Personalberatung – Zug

Für unseren im Kanton Zug ansässigen Kunden, international tätig in der Fitness-Branche, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung als Fachverantwortliche*r Finanzen und Controlling 100 % (w/m/d).

Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen und spannenden Vertrauensfunktion berichten Sie direkt an den CFO und übernehmen die operative und fachliche Verantwortung in folgenden Bereichen:

Komplette Finanzbuchhaltung inkl. Abschlüsse nach SWISS GAAP FER & OR & Lohnbuchhaltung
Controlling (Reporting, Budget, Forecasts, Liquidität, Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen/Simulationen)
Ansprechperson für verschiedene Stakeholder (Revision, Banken, Steuerberater etc.)
Betreuung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Finanzen
Steuerliche Themen (Erstellung StE Juristische Personen (Schweiz), Abklärungen internationale Steuerthemen)
Enger Austausch mit dem CFO und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Unternehmen
Internes Kontrollsystem (IKS)
Ansprechperson und Unterstützung im IT-Support
Fachliche und personelle Führung von kleinem Team

Qualifikation

Fundierte kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Lohnbuchhaltung in einer internationalen Unternehmung mit KMU-Flair
Erste Führungserfahrung bzw. -qualitäten
Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrung mit ERP-Systemen
Erfahrung mit internationalen Rechnungslegungsstandards nach SWISS GAAP FER oder IFRS
Erste Erfahrungen im Bereich der Revisionen
Hohe IT-Affinität, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und strukturierte ArbeitsweiseDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und offen für Neues

Benefits

Unser Kunde bietet:

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sportliches, dynamisches und motiviertes Team
Kostenloser Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice

Wir freuen uns über die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen für weitere Fragen gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Automation Engineer

agap2 - HIQ Consulting – Zürich

agap2 is a European engineering and operational consulting group founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Pharma, Biotechnology, Medical Devices, Energy, Infrastructure, Transportation, Chemicals, and Information Technology sectors.

As a consultant, you will have to support our clients in the realization of their projects on site by bringing your expertise and your skills.

You are agile and eager to adapt to different work environments that will fuel your curiosity of seeing what’s behind closed doors of the biggest projects of our client’s portfolio.

Tasks

Development, programming and commissioning of machine-related visualizations as well as cross-machine SCADA systems in the pharmaceutical environment

Standardization and further development of existing basic applications
Development of PC-based software for the implementation of digitalization products
Installation of computer systems
Design and configuration of network systems
Interdisciplinary cooperation with the development departments
Technical clarifications with our customers
Support in the creation and editing of design documents

Requirements

Degree in electrical engineering, automation technology or technical computer science

Experience in one (or several) of the following systems: Beckhoff / Honeywell / Allen-Bradley / Rockwell / Siemens Tia Portal / Emerson Delta V, etc.
Knowledge of common HMI, SCADA, PLC systems: e.g. Woderware InTouch, Siemens WinCC, Rockwell FactoryTalk, etc.
Profound knowledge in the configuration of Windows operating technology as well as in control technology
Very good English language skills, German beneficial
Willingness to travel internationally (approx. 30%) as well as valid driver's license class B
Organizational ability, goal orientation, abstract thinking and openness to new ideas
Team player with a high degree of initiative, communication skills and sense of responsibility

Benefits

Working with us means ...

Joining a group with strong development potential that aims to improve your employability on challenging and varied projects

Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes the leaders in the sector
Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
Benefit from training with accredited and certified centers
Having a local management to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

Only applications from Swiss and EU citizens will be considered. Please note that due to Brexit we are no longer accepting applications from the UK.

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Posted: 2026-10-18

Telefonist:in

RainSwiss Clean AG – Rothenburg

Wir sind der Generalvertriebspartner für das Rainbow- RainSoft Systeme und suchen einen Telefonisten. Bei uns können Sie sehr flexibel arbeiten, da Sie Ihren Arbeitsplan selbst bestimmen. Deshalb können Sie hier auch einen Teilzeitjob ausüben.

Aufgaben

Ihre Aufgabe ist die Terminvereinbarung mit unseren Kunden. Aber natürlich zeigen wir Ihnen, wie es geht. Mehr ärkleren wir auf das vorstellungsbespräch.

Qualifikation

Vorzugsweise wäre es für Sie, ein Teamplayer und optimistisch zu sein.

Benefits

Sie können jederzeit auf eine andere Position im Unternehmen wechseln und mit der Zeit auch bessere Positionen erreichen.

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Posted: 2026-10-18

Detailhandelsfachfrau/mann

Stoffhuus – Sennwald

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, welches im Rheintal ein Geschäft betreibt. Über die vergangenen 33 Jahre ist die Stoffhuus GmbH stetig gewachsen und gilt heute als die Adresse für hochwertige Heimtextilien, Trendartikel und fachkundige Beratung

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:
Du führst professionelle Kundenberatungen durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden. Dabei gehst du individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden ein, um ihnen eine maßgeschneiderte Beratung zu bieten.
Du bewirtschaftest die Verkaufsfläche, präsentierst unser Sortiment und beweist Kreativität beim Gestalten. Du sorgst dafür, dass die Verkaufsfläche stets ansprechend und ordentlich ist, und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um.
Du füllst die Warenbestände aktiv und selbstständig auf, indem du regelmäßig Bestände überprüfst und Nachbestellungen veranlasst.
Du bietest unseren Kunden ein attraktives Erlebnis vom Betreten des Geschäfts bis zum Abschluss an der Kasse, indem du einen exzellenten Service gewährleistest und stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast.
Beratungen beim Kunden vor Ort sind für dich kein Fremdwort, ebenso die Montage technischer Produkte. Du unterstützt Kunden auch nach dem Kauf und hilfst ihnen bei der Installation und Inbetriebnahme der gekauften Artikel.

Qualifikation

Das bringst du mit
Du verfügst über Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise in der Textilbranche und hast handwerkliches Geschick.
Idealalter 25 – 40 Jahre.
Du bist extrovertiert, engagiert und ein überzeugter Teamplayer.
Du hast Spass am Verkaufen und das Gespür für unsere Kunden.
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.

Benefits

Das bieten wir
Eine Vielfalt an Möglichkeiten, Aufgaben und Herausforderungen.
Die Chance, aktiv mitzugestalten. Selbständige Arbeitsweise.
Wir unterstützen Deine Weiterbildung.
Ein attraktives Gesamtpaket aus Personalrabatten, Sozialleistungen und fairer Entlöhnung.
Möglichkeit auf eine spätere Geschäftsführung (ca. 10 J).

Fühlst du dich angesprochen und möchtest dich in diesem spannenden und modernen Familienbetrieb weiterentwickeln? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Foto im PDF-Format an unseren Remo Glaus, .

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer - Springboot Angular Kubernetes

0NLU AG – Lucerne

Wir sind innovativ und zielstrebig. Wir befassen uns mit den Herausforderungen unserer Kunden und unterstützen sie bei der Zielerreichung. Unser Team ist top ausgebildet und passioniert, um effiziente und geniale Lösungen für komplexe IT-Tücken zu finden.

Als motiviertes und dynamisches Team schaffen wir ein Arbeitsklima, das die besten Mitarbeitenden anzieht und bindet.

Aufgaben

Du gestaltest einen modernen Backend für Endkunden-Applikationen
Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb
Dein Code ist qualitativ hochwertig und nachhaltig
Mit deiner Offenheit für Neues, deinen Ideen und Erfahrungen bringst du das Team weiter
Du kannst neue Ideen ausprobieren

Qualifikation

Du bist ein aktives Teammitglied und bringst kreative Ideen ein
Du hast bereits Software mit einer oder mehreren dieser Technologien umgesetzt: Java, JEE, Event- und Workflow-Driven, Docker, Kubernetes, Schnittstellen
Du bringst eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung mit
Du verfügst über Wissen und Erfahrung mit Clean Code, TDD, DDD
Du bildest dich gerne fachlich und persönlich weiter

Benefits

Flexible Arbeitszeit
Zahlreichen finanziellen Vorteilen: Versicherungen, Spesen, Bonus und Prämien
aktiv an einer lebendigen Firmenkultur beteiligen und mitbestimmen

Hierarchien haben bei uns keinen Platz. Freundschaft, Leidenschaft und Expertise dafür umso mehr.

Du denkst, du passt zu uns? Tommy freut sich auf deine Nachricht. +41 77 474 92 33

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Posted: 2026-10-18

Full Stack DevOps Software Engineer für Cloud Projekte

0NLU AG – Zürich

WIR suchen DICH!

Hast du Freude moderne skalierbare Cloud Native Applikationen zu entwickeln?

ja!

Bist du gerne flexibel zwischen Home Office und vor Ort?

ja!

Kennst du dich in Frontend(Angular/React) wie auch Backend(Java, Spring Boot) aus?

ja!

Möchtest du beteiligt sein am Erfolg vom Projekt und Unternehmen?

ja!

Übernimmst du gerne Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und Qualität von kundenspezifischen Software Lösungen?

ja!

Möchtest du mehrere Firmen und Brachen kennenlernen wo du abwechselnd mit neuen Technologien arbeitest und deine Ideen/ Empfehlungen mit einbringen kannst?

Aufgaben

Arbeite in einem interdisziplinären DevOps-Team mit Full-Stack-Entwicklern, Business-Analysten, Scrum Master und Product Owner, die die Entwicklung unserer Kundenprojekte vorantreiben
Entwickle neue Funktionen von vorne bis hinten (Full Stack) mit modernster Technologie nach den Prinzipien der Microservices-Architektur
Trage Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungs- und Betriebsprozess (Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Tests, Rollout und Betrieb)
Strebe nach einem hohen Automatisierungsgrad bei der Erstellung, dem Testen und der Bereitstellung von Prozessen unter Verwendung von CI/CD-Technologie, um die Qualität von Softwareprodukten zu maximieren

Qualifikation

eine fundierte Informatik-Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Software-Entwicklung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik)
Erfahrung mit Software Engineering
Freude daran, ein junges Unternehmen mit aufzubauen
Professionelles Auftreten
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen und sehr gute Kenntnisse von Microservice-orientierten Softwarearchitekturen (Spring/SpringBoot)
Erfahrung in Frontend-Softwareentwicklung mit Angular
Erfahrung mit Design und Umsetzung von REST-Schnittstellen
Kenntnisse in Testautomation, sowie modernen Build- und Deployment-Tools
Kenntnisse in Container-basiertem Deployment von Anwendungen (z.Bsp. Docker oder Kubernetes)

Benefits

Wir beteiligen dich am Erfolg, geben Flexibilität, achten auf Work Life Balance, machen coole Events, sind offen für neue Ideen, lernen verschiedene Branchen und Technologien kennen und bieten ein abwechslungsreichen Arbeitsalltag an.

Hast du Fragen?

Willst du uns bei einem Kaffee oder Bier Kennenlernen? Kontaktiere uns bitte +41 77 474 92 33

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Posted: 2026-10-18

Junior System Engineer

HEAD IT Solutions – Emmen

Wir planen, erstellen, bauen und betreiben massgeschneiderte ICT-Umgebungen für unsere Kunden. Unser Motto: Keep IT simple. Das leben wir für unsere Kunden als auch im Team. Wir suchen nach Talenten, die eine Passion für die IT-Branche haben. Unser junges und ambitioniertes Team pflegt eine flache Hierarchie und offene Kommunikation, sowie Entwicklungsmöglichkeit mit einem Arbeitsplatz im Herzen der Schweiz (Emmen). Wir freuen uns auf eine starke Persönlichkeit mit Machergeist.

Aufgaben

Betreuung der Kunden im 1st und 2nd Level via Fernwartung oder vor Ort
Unterstützung bei Projekten
Installationen von Arbeitsstationen und Servern
Bereitstellen von cloudbasierten Lösungen
Wartung und Anpassungen von Firewalls
Benutzermutationen und Anpassen von Berechtigungen
Überwachung und Betrieb von Kunden IT-Infrastrukturen
Aufbau WLAN-Umgebungen
Verwalten von Microsoft 365 Umgebungen
Einrichtung und Betrieb Backups
Administrative Arbeiten, wie das Erstellen von Angeboten, Abwickeln von Garantiefällen, etc.

Qualifikation

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Informatiker mit Schwerpunkt Systemtechnik oder eine gleichwertige Ausbildung.

Du besitzt einen Führerausweis (Kategorie B)
Du hast Interesse an beruflicher Weiterentwicklung
Du sprichst ausgezeichnetes Deutsch und besitzt gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Du bist kommunikativ, teamfähig und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
Du bezeichnest dich als zuverlässig, offen, selbstständig, zielorientiert und wissbegierig

Benefits

Wie bieten dir...

ein junges und dynamisches Umfeld, welches Dir berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltung ermöglicht. Wir wollen Dich gezielt und langfristig fördern. Auf Dich warten attraktive Arbeitsbedingungen und ein spannendes Tätigkeitsgebiet. Dazu erwarten dich folgende Benefits:

Möglichkeit auf HomeOffice
Tankkarte
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Gutes Arbeitsklima
Aufstiegschancen / Entwicklungschancen
Fitness- Abo oder Beteiligung an Sportverein
lukratives Bonussystem
ergonomischer und moderner Arbeitsplatz

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann suchen wir dich! Lass dich vom HEAD IT Solutions Spirit anstecken! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Werkstattleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau 100 % (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Döttingen

Für einen etablierten und vielseitig aufgestellten Betrieb im Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Apparatebau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams von ca. 6 Mitarbeitern
Planung, Koordination und Überwachung der laufenden Werkstattarbeiten
Fertigung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Anlagen- und Apparatekomponenten
Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ einwandfreien Ausführung
Koordination von Material, Maschinen, Werkzeugen und Personal
Überwachung von Terminen, Arbeitsabläufen und Produktionsfortschritt
Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen Fertigungs- und Montagearbeiten
Koordination zwischen Werkstatt, Projektleitung und Montage
Mitverantwortung für Ordnung, Arbeitssicherheit und einen effizienten Werkstattbetrieb
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen- oder Apparatebau
Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Werkstattteams
Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung und im Schweissen
Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Plänen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
Freude an praktischer Arbeit und an der Führung eines Teams
Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. In einem technisch vielseitigen Umfeld arbeiten Sie an individuellen Lösungen verbinden dabei praktische Facharbeit mit Führungsverantwortung.

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Posted: 2026-10-18

Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B)

qiibee – Zug

Remote

We're looking for a proactive, detail-oriented, and AI-savvy Head of Customer Success to join as our first dedicated Customer Success hire owning the onboarding and lifecycle management of B2B customers within the qiibee ecosystem (partnered with Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine customer empathy with AI-powered workflows to lead customers through every stage — from technical setup to live launch, campaign optimization, and ongoing success management.

You'll be the key point of ownership for customer relationships, ensuring each customer maximizes the value of their loyalty partnership through proper visibility, communication, and engagement — supported by AI at every step.

Tasks

Own the end-to-end onboarding of new customers — from setup to go-live.
Lead partners through the Launch Checklist, ensuring all milestones (integration, balance top-up, listing, communication review) are completed on time.
Own the operational customer relationship for all active customers.
Align with the sales team on customer success strategy and KPIs.
Drive visibility and performance optimization for customers across all touchpoints within the partner’s cross-media mix.
Ensure all communication and visuals meet brand and compliance guidelines.
Own a best-in-class CRM in HubSpot, using AI to auto-log interactions, enrich contact data, flag stale records, and keep pipelines clean without manual busywork.
Lead regular customer reviews, pulling and analyzing performance data to identify areas for improvement.
Own issue resolution and customer feedback loops to continuously improve the customer experience.
Accelerate issue resolution with AI — using it to categorize incoming support tickets, draft initial responses, surface relevant knowledge-base articles, and close the feedback loop faster.

Requirements

Fluent in German and English
5+ years of experience in customer success, account management, or partner onboarding within the loyalty, SaaS, or payments industries.
Proficiency in using AI tools, such as Claude, to build workflows and automations.
A good understanding of digital integrations, including API connections, web links, voucher uploads, and campaign dashboards.
Hands-on experience with HubSpot or comparable CRM systems.
A structured, ownership-driven approach and the ability to manage multiple projects simultaneously.
An empathetic communicator with a consultative, solution-oriented mindset who can combine human judgment with AI-generated insights to deliver better outcomes.
Comfortable working across teams and time zones and using AI to draft asynchronous updates, summarize meeting notes, and keep everyone aligned.
A strong sense of ownership and the drive to grow and shape the customer success function over time.

Benefits

🚀 Benefits:

Fully remote work
Competitive monthly salary package
Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist

BCIC Swiss GmBH – Lugano

BCIC Swiss GmbH | Best Connect International Company is looking for a (part time ,on-site) "IT Support Specialist" in Lugano .

Tasks

➡️ Provide first- or second-level contact and problem resolution for customer issues.

➡️ Work with third-party vendors to remediate complex AV issues as needed.

➡️Provide timely communication on issue status and resolution.

➡️ Maintain ticket updates for all reported incidents.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot Windows OS , Microsoft Office & Cisco Jabber authorized .

➡️ Should have basic knowledge of the Mac operating system to support Apple PC users.

➡️ Install, upgrade, support, and troubleshoot printers and computer hardware.

➡️ Performs remedial repairs on desktops, laptops, printers, and any other authorized peripheral equipment.

➡️ Use diagnostic tools to troubleshoot problems associated with network connectivity and workstation hardware/software.

Requirements

1.Must hold a valid work permit

2.Several years of experience in the IT field

3.Local language (Italian) & English fluency mandatory .

Benefits

On-site role
Stable ongoing project
Professional and supportive work environment
Opportunity for additional hours based on performance
Potential for long-term engagement

1st November 2026

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Posted: 2026-10-18

Servicetechniker/in Robotik

Sebotics – Basel

Remote

Du bist Sebotics in deiner Region: Techniker/in und Organisator/in in einem – du installierst, betreust und machst uns lokal bekannt.

Du hast Freude an Technik, arbeitest gerne mit Menschen und gehst erst nach Hause, wenn es läuft? Dann bist du bei uns richtig.

Du bist der Lokalmatador von Sebotics in deinem Gebiet – Techniker/in und Organisator/in in einem. Mit dem Verkauf bildest du ein Team: Du bist sein verlängerter Arm – seine Augen und Ohren beim Kunden – und bringst die Technik zum Laufen. Das Vertrauen, das der Verkauf am Telefon aufbaut, vertiefst du vor Ort. Deine Kunden liegen nah bei dir – du arbeitest beim Kunden, nicht im Auto.

Deine Aufgaben

Begehungen: Räume, Wege, WLAN, Türen und Lifte prüfen, Fotos machen, sauber an den Verkauf übergeben.
Vorführung und Installation: Roboter vorführen, einrichten, kartieren, in Betrieb nehmen und das Personal schulen.
Service und Support: Wartung und Störungen vor Ort; eingehende Supporttickets deiner Region bearbeiten.
Bestandskunden: Kunden anrufen, nachfragen und Ausbau erkennen (weitere Roboter, Serviceverträge) – abgestimmt mit dem Verkauf.
Technische Beratung im Team: Der Verkauf holt dich in Teams-Gespräche mit Kunden: Du berätst technisch auch remote, nicht nur vor Ort.
Sichtbar sein: Projekte in den sozialen Medien zeigen (z. B. LinkedIn) und bei lokalen Events und Vorführungen mithelfen.
Lager und Weiterbildung: Regionallager betreuen, dich laufend weiterbilden, im Wiki mitschreiben.

Das bringst du mit

Technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik, Automation, Informatik) oder vergleichbare Erfahrung.
Leidenschaft für Technik: Du tüftelst gerne und holst das Maximum heraus.
Kontaktfreudig und sicher im Auftreten: Du erklärst Technik verständlich und trittst bei Kunden und Partnern sicher auf – auch bei einer kurzen Präsentation vor Publikum.
Ehrlichkeit: Du sagst, was Sache ist – auch wenn es nicht läuft. Ohne Ausreden, mit Lösungen.
Teamgeist: Du hast Freude an der Arbeit und an den Menschen um dich herum.
IT- und PC-fit: Sicher mit Laptop, WLAN, Apps, Ticketsystem und Teams; aktiv in sozialen Medien.
Sprachen: Fließend Deutsch, in der Romandie Französisch, im Tessin Italienisch – auch in der Bewerbung; Englisch von Vorteil.
Wohnsitz und Arbeitsbewilligung in der Schweiz, in Liechtenstein, in Deutschland oder in Österreich (keine Relocation, keine Visa-Unterstützung).
Führerschein Klasse B; ideal mit Garage oder Lagerraum in deiner Region.

Passt nicht, wenn du …

um Punkt fünf Feierabend machst, egal was beim Kunden läuft,
Telefon, Kunden und soziale Medien lieber anderen überlässt,
schon alles besser weißt, bevor du unsere Geräte kennst.

Das bieten wir

Lohn: Brutto pro Jahr bei 100 %, in 13 Monatslöhnen – Schweiz bis CHF 70'000, Deutschland und Österreich EUR 45'000 bis 60'000, je nach Erfahrung und Leistung.
Volle Ausrüstung: Werkzeug, Arbeitskleidung, Handy, Laptop, Vorführ- und Testroboter.
Geschäftsfahrzeug nach Vereinbarung und Spesen bei auswärtigen Einsätzen.
Schulungen bei Sebotics und den Herstellern; Anerkennung wie „Techniker/in des Monats“.
Perspektive: Mit guter Leistung wächst du schnell – fachlich und beim Lohn – zur Leitfigur deines Gebiets.

Jetzt bewerben: https://sebotics.com/jobs/techniker/
Auf unserer Jobseite gibst du deinen Wohnort an und lädst deine Unterlagen hoch – das dauert rund zehn Minuten.

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (PHP, Python, Frontend)

LocalPoint – Lugano

LocalPoint ist ein kleines KI-Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, gedruckte Zeitungen in dynamische digitale Erlebnisse zu verwandeln. Wir nutzen modernste Technologie, um Zeitungen dabei zu helfen, ihre Reichweite zu erweitern und ihre Leser anzusprechen. Wir suchen derzeit einen talentierten und detailorientierten Full Stack Engineer mit Expertise in PHP, Python und Frontend-Entwicklung (HTML, CSS, JavaScript). Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Aufgaben

Als Full Stack Engineer spielst du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Wartung unserer KI-gesteuerten Plattform. Du bist jemand, der sich gerne die Hände schmutzig macht und bei verschiedenen Projekten mitanpackt. Deine Aufgaben umfassen das Design und die Implementierung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Django) sowie die Entwicklung reaktionsfähiger und interaktiver Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript. Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung und Wartung von serverseitigen Komponenten mit PHP und Python (Dyango).
Design und Implementierung von Datenbankstrukturen und Interaktionen.
Entwicklung von Frontend-Komponenten mit HTML, CSS und JavaScript.
Sicherstellung hoher Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Plattform.
Enge Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden, um Anforderungen zu ermitteln und technischen Support zu bieten.

Qualifikation

Umfangreiche Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit fundierten Kenntnissen in PHP, Python und Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript).
Solides Verständnis von relationalen Datenbanken und Erfahrung mit SQL.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
Die Fähigkeit Probleme zu Vereinfachen und nicht komplizierter zu machen.

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Posted: 2026-10-18

M365 Operations Engineer (60-100%)

AdVision Swiss AG – Gossau

Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

Aufgaben

Mit dir als M365 Operations Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Hybrid Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

Qualifikation

Folgendes bringst du mit

Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF oder in Ausbildung an einer FH oder HF) von Vorteil
Mindestens MS-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Operations- oder M365 Engineer
Du brennst für Microsoft Azure genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Azure IaaS-Lösungen, Azure PaaS oder Azure Virtual Desktop (AVD), Azure Application Proxy und weitere
Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Exchange Online, SharePoint, Microsoft Teams und weiteren
Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
Du willst die Chance nutzen, deine Fähigkeiten und Fachwissen mit Microsoft Produkten auszubauen und dich persönlich weiterzuentwickeln
Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
Motivation in einem jungen Unternehmen das System Engineering Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
Tesla's als Poolfahrzeuge
... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

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Posted: 2026-10-18

Entra Infrastructure & Security Engineer (60-100%)

AdVision Swiss AG – Gossau

Gemeinsam bringen wir unsere Kunden mit innovativen Cloud- und Multi Cloud Lösungen digital ans Ziel.

Aufgaben

Mit dir als Entra Infrastructure & Security Engineer, bist du zuständig für die Weiterentwicklung der Cloud und Multi Cloud Infrastrukturen unserer Kunden. Durch unsere Motivation "#We live IT!" unterstützen wir uns gegenseitig und wachsen gemeinsam an unseren erreichten Zielen und zufriedenen Kunden!

Qualifikation

Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker idealerweise mit Fachrichtung Systemtechnik und weiterführender vertieften Ausbildung (FH/HF) von Vorteil
Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld als Cloud Engineer
Mindestens SC-900 oder AZ-900, bestenfalls weitere Microsoft Zertifizierungen
Du brennst für Microsoft 365 genauso wie wir und du hast Lust, mit uns deinen Fokus auf folgende Bereiche zu legen: Client Management mit Intune, Defender for Endpoint/Servers/O365, Entra und Entra Identity, Windows 365
Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Umsetzung von Device Management Lösungen sowie Projekten mit Fokus Microsoft Intune und Defender XDR sowie Azure Sentinel zeichnen dich aus
Vertiefte Kenntnisse im Management und Troubleshooting von Windows 10 / 11
Anforderungen nimmst du von unserer Kundschaft auf und setzt diese in deinen Projekten selbstverantwortlich oder im Team mit anderen Fanatics um
Für die Kommunikation mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten sprichst du fliessendes Deutsch und hast Kenntnisse in der Englischen Sprache
Motivation in einem jungen Unternehmen das Endpoint & Security Team mit weiteren Fanatics zu unterstützen

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexible sowie Agile Arbeitsweise mit moderner Arbeitsumgebung und Tools
In unserem dynamischen sowie jungen Team profitierst du von regelmässigen Team Events sowie Peerdays und Austausch mit weiteren Cloud Fanatics und bringst deine Ideen mit ein
Die Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Microsoft Zertifizierungen oder des Studiums im Rahmen der Arbeitszeit erachten wir als selbstverständlich und unterstützen dich daher tatkräftig und beteiligen uns
Deinen persönlichen Arbeitsplatz und deine Arbeitsmittel für remote working oder nach Wunsch, unterstützen wir mit einem grosszügigen jährlichen Betrag.
Du schätzt es, ganz unkompliziert dort zu arbeiten, wo es dir gefällt und wo du dich wohlfühlst. Unser Office erreichst du unkompliziert, es stehen dir genügend Parkplätze zur Verfügung und falls du mit dem ÖV pendelst, sind wir 5-10 Gehminuten vom Bahnhof Gossau entfernt
Du hast einen Hund? Dein treuer Begleiter ist in unserem Office herzlich Willkommen!
Tesla's als Poolfahrzeuge
... und viele weitere Benefits, findest du unter: advision[.]swiss/karriere

Haben wir dein Interesse geweckt?
wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Kosmetik

Laserhaarentfernung by the laser station AG – Wallisellen

Unser Unternehmen zeichnet sich durch folgende Aspekte besonders aus und macht es für Arbeitnehmer überaus attraktiv:

Innovative Technologie: Wir setzen auf modernste Lasertechnologie. Dies bietet unseren Mitarbeitern nicht nur die Gelegenheit, mit Spitzen-Equipment zu arbeiten, sondern gewährleistet auch kontinuierliche Weiterbildung in einem technologisch fortgeschrittenen Umfeld.
Fachliche Expertise: Unser qualifiziertes Team aus Branchenexperten bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du stets Neues lernen, dich fachlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen.
Kundenzufriedenheit: Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Ein starker Fokus auf erstklassige Kundenbetreuung garantiert nicht nur zufriedene Kunden, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem du jeden Tag den direkten positiven Einfluss deiner Arbeit erlebst.
Karrieremöglichkeiten: Ambition und Engagement bleiben bei uns nicht unbeachtet. Wir bieten regelmässige Fortbildungen und Schulungen an, damit du deine Fähigkeiten stetig erweitern kannst. Darüber hinaus gibt es vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für jene, die sich besonders hervortun.
Arbeitskultur: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamgeist und Zusammenhalt. Wir legen grossen Wert auf eine Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt.

Aufgaben

In Ihrer Position bei uns spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Durchführung der medizinischen Laserhaarentfernung, einem der fortschrittlichsten und gefragtesten Verfahren in der ästhetischen Medizin. Es ist kein Zufall, dass wir als die Besten in diesem Bereich gelten. Unsere Expertise und unser ständiges Streben nach Perfektion haben uns an die Spitze der Branche geführt. Doch über das technische Know-how hinaus liegt unser Augenmerk besonders auf der Kundenbetreuung. Bei uns steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt, und wir streben danach, jedem Kunden ein exklusives und erstklassiges Erlebnis zu bieten. Das Motto "Der Kunde ist König" ist nicht nur ein Sprichwort, sondern eine Philosophie, die in jeder Interaktion und jedem Service, den wir anbieten, zum Ausdruck kommt. Es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass sich unsere Kunden von Anfang bis Ende wertgeschätzt und bestens betreut fühlen, und gleichzeitig höchste Standards in der Laserbehandlung einzuhalten.

Qualifikation

Grosses Interesse im Bereich Kosmetik, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet
Erste Erfahrungen im Bereich der Schönheitspflege wünschenswert
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine umfassende und intensive Einarbeitung
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein angenehmes Arbeitsklima
Kostenlose Behandlungen

Bist du bereit, der nächste Leuchtturm in unserer haarfreien Galaxie zu sein? Gemeinsam machen wir selbst die haarigsten Herausforderungen glatt. Schick uns deine Bewerbung und starte mit uns durch!

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Posted: 2026-10-18

Wimpernstylistin / Nageldesignerin (Kosmetikerin)

Augenblick Beauty factory – Schaffhausen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, die hoch motivierte und selbständig arbeitende Wimpernstylistin / Nageldesignerin für ein Arbeitspensum von 60% bis 100%.

Aufgaben

Wimpernverlängerung : 1:1 Technik, 2D, 3D und Mega Volumentechnik

Nagelmodellage

Maniküre/Pediküre mit Lack und mit Gellack

Augenbrauen zupfen/färben

Wimpern und Brauen Lifting und Zupfen, Färben

Waxing, Haarentfernung

-Sie helfen mit bei den Abschlusskontrollen der Lernendenbehandlungen

-ausgewiesene Berufserfahrung

-hohe Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten

-Freude am Umgang mit Kunden

gewinnende und engagierte Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

-Verkauf der Produkte und weiterführender Behandlungen

-Individuelle Kundenberatung und Terminplanung

-Organisation der Terminbuchungen, beantworten von E-Mails

-Gewährleistung/Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit/Hygiene

-Verwaltung des Produktelagers, Auffüllen des Arbeitsmaterials

-Mithilfe bei speziellen Events wie Modeschauen, Tag der offenen Tür, etc.

Qualifikation

1-2 Jahre Berufserfahrung

Benefits

Flexibile arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, grossartige aufgeschlossene Kunden, super herzliches und familiäres Team

-Angenehmes und ruhiges Arbeitsklima

-Motiviertes und freundliches Team

-Sehr gute Arbeitsbedingungen

Bereichern Sie Ihre Leidenschaft für Schönheit und Kreativität, indem Sie Teil unseres renommierten Kosmetikteams bei Augenblick Beauty Factory werden. Bewerben Sie sich noch heute!

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Posted: 2026-10-18

Unternehmensberater/in

360excellence AG – Zürich

Die 360excellence AG begleitet und unterstützt Kunden in den Branchen Banken, Versicherungen und Spitälern bei der Umsetzung von spannenden Projekten. Wir gestalten gemeinsam mit Kunden und Partnern unternehmerisch anspruchsvolle Veränderungen.

Als Veränderungsmacher stehen wir für unsere Werte ein, wir erzielen Ergebnisse und nehmen unsere Kunden als Menschen mit auf eine gemeinsame Reise.Wir setzen auf Kollegialität, Vertrauen, flache Hierarchien und Neugier. Jeder einzelne Mitarbeitende zählt und trägt zum positiven Spirit sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmensberatungs-Werkstatt 360excellence AG bei.

Aufgaben

Was Dich bei uns erwartet

Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Kunden
Selbstständige Betreuung von Kundenprojekten für neue Geschäftsmodelle, Outsourcing-Vorhaben, Prozess-Verbesserungen, Digitalisierung und Automatisierung, Systemeinführungen, Daten-Migrationen usw.
Ausarbeitung von umfassenden Konzepten, Analysen und Empfehlungen für Prozess oder Produktentwicklungen, organisatorische Veränderungen usw.
Bewegungsfreiheit, weg von Fesseln und Restriktionen
Marktbearbeitung und pflegen der eigenen Kundenbeziehungen
Dialog und Austausch im Team um Wissen zu teilen und von Erfahrungen zu profitieren
Öffentliche Publikation von Beiträgen aus der Geschäfts- und Projektwelt in verschiedenen Branchen
Unternehmerisches Umfeld eines jungen Teams mit enormem Gestaltungsfreiraum

Qualifikation

Bist Du?

kommunikativ und analytisch stark?
verfügst über das notwendige Branchenwissen sowie die entsprechende Methodenkompetenz?
selbstständig, motiviert, neugierig und lernbereit?
ergebnisorientiert und interessiert an wirtschaftlichen sowie technischen Fragestellungen?
flexibel einsatzbereit? Engagiert, offen und transparent?
bereit für unsere Kunden die Extrameile zu gehen?

Hast Du?

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Project Manager und/oder Berater in
der Finanzbranche, im Versicherungs- oder im Gesundheitsbereich?
Praxiserfahrung in der Kundenakquisition? Verfügst über entsprechende Kontakte auf Entscheidungsebene?
Ausgewiesene Berufserfahrung in einer unserer Branchen?
Herausforderungen und knifflige Situationen im Griff?
Hohe Sozialkompetenz und ausgewiesene Teamfähigkeit?

Benefits

Marktgerechtes Grundsalär als Unternehmensberater
Pauschalspesen
Leistungsbonus mit Umsatzbeteiligung
Generalabonnement der SBB in der 1. Klasse
Unternehmerische Beteiligung am Erfolg

Hört sich das für dich spannend an? Das ist es. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, brauchen wir Dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d) 50-100%

Swissprime Technologies AG – Horgen

Die Swissprime Technologies AG ist ein Tech-Unternehmen mit Sitz in Horgen (ZH). Wir entwickeln und betreiben mit KleverKey und DCS EntryGo zwei moderne cloud-basierte Zutrittskontroll-Systeme. Alles ist vollständig digitalisiert – Marketing, Sales, Entwicklung und Business Development. Unsere Vision: Seamless Access for Business Premises

Das Team

Dein Team in Horgen ist jung, motiviert und immer auf der Suche nach den besten Lösungen. In deiner Rolle als Senior Full Stack Developer hast du einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Software-as-a-Service Lösung.

Aufgaben

Analyse von Erweiterungswünschen und deren saubere und effiziente Umsetzung
Weiterentwicklung einer bestehenden Webapplikation (Back- und Frontend), einer REST API und diversen Command-Line Tools
Betrieb der Webapplikation in Azure
Unterstützung beim Support
Selbständiges Aneignen von branchenspezifischen Kenntnissen und fehlendem technischem Wissen

Qualifikation

Du verfügst über eine technische Ausbildung (ETH, FH) in Informatik oder Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung als Full Stack Developer mit C#, ASP.NET, SQL, HTML, CSS und JavaScript
Du hast zusätzlich Erfahrung mit Unit Testing, CI/CD, Micro Services, so wie REST APIs und bist interessiert, möglichst fehlerfreie und stabile Software zu schreiben
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und hast Freude an einer sauberen technischen Umsetzung (Clean Code)
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und English
Du bist bereits mit unserem Tech-Stack vertraut oder motiviert Dich darin einzuarbeiten
Du untersützt das Team beim Support, Fullfillment-Prozess und der Betreuung des Marketing-Automation Stack

Tech-Stack:

C#, SQL, JavaScript, HTML, CSS
NET Core, jQuery, Twitter Bootstrap, Kendo UI, Vue.js, Entity Framework, MSTest
OpenAPI (Swagger)
IdentityServer4 (OpenID)
MQTT, BLE
Azure DevOps (Boards, Pipelines, GIT Repos)
Azure Cloud Services (App Services, Functions, SQL DB, IoT Hub, Key Vault, Application Gateway, Application Insights etc.)
Zapier

Benefits

Du erhälst viel Gestaltungsfreiheit. Vertrauen steht bei uns an erster Stelle
Arbeiten Remote oder in unserem modernen Office in Horgen
Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team, das ein
ehrliches, positives, aber herausforderndes Arbeitsumfeld schätzt
Raum und Möglichkeiten für Mitgestaltung, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung
Teil sein eines schnell wachsenden Scale-Ups und die Chance mit deinem Team die Zutrittskontroll-Branche nachhaltig zu verändern mit KleverKey und EntryGo

Bei Swissprime erwartet dich ein hervorragender Teamgeist und spannende, herausfordernde Aufgaben. Möchtest du mithelfen, die Zutrittskontrollbranche zu revolutionieren?

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Buchhaltung / Treuhandmitarbeiter/in 50-100%

BusinessTreuhand AG – Dübendorf

Die BusinessTreuhand AG ist ein Treuhandbüro in Dübendorf. Wir sind ein
junges, dynamisches und motiviertes Team, welches Geschäfts- und
Privatkunden in sämtlichen treuhänderischen Angelegenheiten unterstützt
und berät. Durch unseren stetig wachsenden Kundenstamm suchen wir
Verstärkung für die Betreuung unserer Mandanten, per sofort oder nach
Vereinbarung.

Aufgaben

Selbständige Führung von Kundenbuchhaltungen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, MWST-Abrechnungen
Eigenständiges nachfassen von fehlenden Unterlagen und Besprechungen mit den Kunden
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen von Gesellschaften
Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
Abwicklung von Zahlungsaufträgen
Durchführen von Gesellschaftsgründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen

Qualifikation

Sie bringen Erfahrungen im Treuhandbereich als Mandatsleiter/in mit
Sie arbeiten selbständig
Sie verfügen über eine hohe Eigenverantwortung
Sie sind eine offene, dynamische und engagierte Persönlichkeit
Sie arbeiten kundenorientiert und zuverlässig

Benefits

Wir bieten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem
Sie Ihr Fachwissen voll einbringen können. Wir unterstützen Sie in
Ihrer Weiterentwicklung sowohl on the job als auch mittels internen bzw.
externen Weiterbildungen. Nebst modernen Anstellungsbedingungen finden
Sie bei uns eine Unternehmenskultur, in welcher Eigenverantwortung,
Nachhaltigkeit und gegenseitiges Vertrauen grossgeschrieben wird.
Schaffen Sie mit uns gemeinsam Mehrwert für unsere Kunden!

Vielseitige Tätigkeiten

Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

Individuelle Förderung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Stellenprozent

50 - 100%

Eintritt

Per sofort oder nach Vereinbarung

Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Arnold Aellen.

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freut sich Herr Arnold Aellen auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Grafiker 100 % St. Gallen

Excellent Personalservice AG – St. Gallen

Wir machen die Jobsuche sehr einfach und haben die passende Stelle für Dich!

Unser Auftraggeber ist ein top modernes und regionaltätiges Unternehmen, spezialisiert im Bereich der Grafik. Rund 50 motivierte Mitarbeitende bilden zusammen ein eingespieltes Team am Standort im Raum St. Gallen.

Du bist ein gelernter oder eine gelernte Grafiker/in und bringst mehrjährige Berufserfahrung in dieser Branche mit? Du bist Dir gewohnt, selbstständig und auf den Millimeter genau zu arbeiten? Dann bist Du hier genau richtig. Lass Dir diese Chance nicht entgehen und bewirb Dich noch heute bei uns.

Aufgaben

Kundenanliegen verstehen, z. B. Werbekampagne eines Unternehmens, Präventionskampagne einer Behörde oder eine Zeitung, die ihr Design überarbeiten will
Zielgruppe kennen und den Stil entsprechend anpassen
erkennen, welche Sprache verwendet werden soll, z. B. jugendlich, akademisch oder allgemein verständlich
geeignete Sprache anwenden und Botschaft verstehen, damit der gestaltete Text stimmig ist
zusammen mit der Kundschaft ein Budget aufstellen und dabei z. B. die Materialkosten berücksichtigen

Qualifikation

gestalterische Fähigkeiten
geistige Flexibilität
Kreativität und Neugier
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen
Einsatzwille und Belastbarkeit
Ausdauer
hohe Teamfähigkeit

Mit uns triffst Du eine sehr gute Wahl - wir bieten Dir gute Anstellungsbedingungen in einer fortschrittlichen Infrastruktur mit einem kollegialen und offenen Team, welches Dich gerne willkommen heisst.

Erkennst du Dich in diesem Inserat wieder? Dann zögere nicht und sende Deine kompletten Bewerbungsunterlagen noch heute an Antonio Ambrosio. Für Deine Fragen und weitere News zur Stelle ist er gerne für Dich da.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Excellent Personalservice AG

Brown Boveri Strasse 12

5400 Baden

Antonio Ambrosio

Tel. +41 56 200 20 82

Mobile +41 76 519 20 80

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Posted: 2026-10-22

Oracle Business Consultant / Berater für Digitalisierte Geschäftsprozesse (m/w/d)

PROMATIS AG – Wallisellen

Gemeinsam mit dem Kunden konzipieren Sie intelligente Geschäftsprozesse und Kennzahlensysteme. Die Besonderheit: Sie als Berater setzen konsequent auf einfach verständliche grafische Geschäftsprozessmodelle und bringen bereits vorgefertigte Best Practice-Lösungen mit. MitProdukten des globalen Marktführers Oracle realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Digitalisierungs- und KI-Lösungen.

Aufgaben

Durchführung von Workshops zur Geschäftsprozessanalyse und Konzeption von Digitalisierungslösungen
Planung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zum organisatorischen Change Management
Design und Umsetzung fachlicher Anforderungen durch Konfiguration und Anpassung der Oracle Unternehmenssoftware (Oracle Cloud Applications, NetSuite ERP, Oracle E-Business Suite)
Erarbeiten von Lösungskonzepten und fachliche Spezifikation kundenspezifischer Anpassungen (Customization)
Durchführung von Anwenderschulungen und Anwender-Coaching sowie unterstützende Aufgaben während der Prototyping- und Testphasen
Begleitung des Kunden bei der Inbetriebnahme des Systems

Qualifikation

Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, BWL mit IT-Affinität, Informatik mit BWL-Affinität oder Quereinsteiger mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:Finanz- und Rechnungswesen, Enterprise Performance Management, SCM/Logistik, Produktion, Customer Experience (Vertrieb, Marketing, Service), Personalmanagement (HCM)
Erfahrung in der praktischen Nutzung betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware ist von Vorteil
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, lösungs- und kundenorientiert und sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer
Sie können ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen
Mobilität in der Projektarbeit im In- und Ausland
Ihr Ziel ist die verantwortungsbewusste Nutzung moderner digitaler Technologien und Verfahren zur Schaffung nachhaltiger humaner Anwendererlebnisse

Benefits

Inhabergeführtes Unternehmen
Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
Flexible Arbeitszeitmodelle, passend zu Ihrem persönlichen Lebensplan
Praxisorientiertes Onboarding, je nach Kenntnisse und Erfahrungen individuell abgestimmt
Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit führenden Lehr- und Forschungsinstituten
Betriebliche Gesundheitsförderung (Obst und Gemüse, Gesundheitstag, etc.)
Zuschuss zur Altersvorsorge & Kindergarten
Firmenwagen nach der Probezeit
Kostenlose Parkplätze / sehr gute Verkehrsanbindung
Firmen-Events

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer

PIUS Consulting – Cham

Unser Mandant ist seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt als Softwareanbieter für Businesslösungen unterwegs. Aufgrund der kontinuierlichen Wachstumsstrategie, suchen wir für das Team einen Senior System Engineer mit der Funktion als Stellvertretender Leiter für die System Engineering Abteilung.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung, sowie die Verwaltung der Infrastruktur des Rechenzentrums. Planung und Durchführung von Projekten sowie auch die eigenen Ideen einbringen und umsetzen gehören zum Tagesgeschäft.

Qualifikation

Sie verfügen über 3 Jahre an Berufserfahrung auf Stufe Senior System Engineer, sind in der Lage komplette Serverinfrastrukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Mit folgenden Technologien und Anwendungen kennen Sie sich aus:

Windows Server
Citirx Architektur
VPN, Switching und Routing
Scripting PowerShell
Microsoft Azure und Public Cloud
Docker / Kubernetes
Linux Server Systeme

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Individualität an den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasste Arbeitsmodelle, übernahme von Weiterbildungen und vieles vieles mehr für eine gute "Worklife-Balance".

Sie möchten weiterkommen? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-18

Allrounder:in 100%

Porsche Zentrum Aargau - F. + M. Konstantin AG – Oftringen

Die beiden Betriebe F. + M. Konstantin repräsentieren die Marken
Porsche, Subaru, MG und Maxus. Wir suchen Sie für beide Garagenbetrie. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Arbeiten.

Als modernes
und zukunftsorientiertes Familienunternehmen steht die Zufriedenheit der Kunden für uns an erster Stelle. Bei uns hat der Mitarbeiter einen
Namen und keine Nummer!

Aufgaben

Fahrzeue mit App fotografieren für Verkaufsinserate
Fahrzeugaufbereitung und -Reinigung von Neu- und Gebrauchtwagen
Tanken und Reinigen von Ersatzwagen und Kundenfahrzeugen
Reinigung und allgemeine Arbeiten im und um den Betrieb
Entgegennahme der Fahrzeuge vom Spediteur
Unterstützung des Werkstattteams
Allgemeine Arbeiten wie Botengänge oder Fahrzeuge überführen

Qualifikation

Arbeitserfahrungen in der Automobilbranche
Vorzugsweise Erfahrungen in der Fahrzeugaufbereitung
Belastbare und flexible Persönlichkeit
Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute körperliche Verfassung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerausweis Kat. B

Benefits

Familienunternehmen mit positiver, teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Junges, dynamisches und hilfsbereites Team
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Moderne Infrastruktur
Klimatisierte und beheizte Werkstatt
Team und Firmenevents
Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Gratis Parkplatz
5 Wochen Ferien
Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Entlöhnung

F. + M. Konstantin AG
Laura Konstantin
Äussere Luzernerstrasse 19
4665 Oftringen

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Assistant RH - Recrutement et Formation (H/F/X)

gaea21 – Geneva

Remote

Bien plus qu’un stage. Un chemin de reconversion et de transformation professionnelle. Une impulsion pour évoluer, transmettre et grandir.

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines, la gestion de projets humains, et l’accompagnement de profils en formation, en reconversion ou en insertion professionnelle ?

Le Pôle Ressources Humaines

Chez gaea21, le département RH assure le bon fonctionnement de l’ensemble de l’organisation. Il forme et accompagne les futurs professionnels RH tout en développant des approches innovantes en télétravail, gestion de projet, formation continue et gestion collaborative. Ce stage vous permet de mettre en œuvre concrètement vos apprentissages, valider vos compétences, et progresser dans un cadre structurant.

Vos missions

Identifier les besoins en recrutement avec les coordinateurs de projets
Rédiger et diffuser les annonces de poste auprès d’écoles et universités
Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement
Accompagner les intégrations : onboarding, coaching de mission, tutorat
Participer à la gestion administrative : conventions, outils, télétravail
Animer des séances de formation RH (outils, processus, soft skills)
Suivre et valider les parcours d’apprentissage RH et de compétences acquises
Contribuer à la veille RH et à l’évolution de notre SIRH collaboratif

Vos compétences

Formation (en cours, à venir ou finalisée) en ressources humaines, sciences sociales ou psychologie du travail
Motivation forte pour les RH, la formation, et la gestion de projet humain
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication écrite et orale
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Zoom, Notion)
Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)

Avantages

✅ Ce que vous recevez :

🎯 Formation complète aux processus RH, outils de gestion, recrutement et intégration

🔍 Expérience en animation de séances et accompagnement RH terrain

📚 Encadrement pédagogique + validation de compétences RH

🌱 Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)

💻 Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…)

📄 Attestation de stage + certificat de compétences acquises

🌍 Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+ personnes accompagnées)

🌿 Reconnaissance dans un parcours de professionnalisation ou de reconversion

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Nous vous offrons également:

Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program
Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois min. à 6 mois temps plein ou partiel
Taux : min. 50-60 %
Travail à distance (télétravail)
Stage ou mission bénévole dans le cadre d’un parcours de formation, de professionnalisation ou d’insertion/reconversion
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via Teams) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise

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Posted: 2026-10-18

Buchhalter

Lexius Search – Zürich

Für unseren Client, ein internationaler Boutique Trustcompany in Switzerland in der nähe von Zürich, sind wir auf der Suche nach: Deutschsprechender German speaking Accountant

Aufgaben

Selbständiges Führen von Kundenbuchhaltungen
Erstellung von Zwischen, Monats und Jahresabschlüssen nach OR
Führung von Finanzbuchhaltung inkl. Liquiditätsplanung
Führung von Lohnbuchhaltungen
Anschluss Sozialversicherungen inkl. Jahresdeklarationen
Quellensteuerabrechnungen
Mehrwertsteueradministration (auch international)
Vertragswesen
Mithilfe im Compliance Prozess
Ausarbeitung von Steuererklärungen für juristische Personen
Kontrolle von Steuerveranlagungen und Steuerrechnungen
Betreuung und Beratung der internationalen und nationalen Kunden-Mandate
Kundenzahlungen tätigen
Erstellung, Führung und Aktualisierung von Kundendossiers
Digital- und Papierablage
Erstellung von Protokollen und Vollmachten Mithilfe beim Aufbau / Gründung einer Gesellschaft
Teilnahme an internen Sitzungen
Führung von fachlichen Präsentationen zur internen Weiterbildung
Fachliche Führung von 2 – 3 Sachbearbeiter/Lehrling.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung
Abgeschlossene Weiterbildung zum Treuhänder FA/Buchhalter FA Mind. 5 Jahre Erfahrung im Treuhandwesen von Vorteil im internationalen Umfeld
PC-Kenntnisse (Windows / Office / Sage / Abacus)
Geschick im Umgang mit Kunden
freundliche Erscheinung (auch in schwierigen Situationen)
Qualitätsbewusstsein (Jahresabschlüsse, Dokumente)
flexibel und belastbar
proaktiv, motiviert, selbstorganisiert, selbständige und initiative Arbeitsweise
gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
exakte Arbeitsweise, effizientes und produktives Arbeiten
Lernbereitschaft
Interesse an Weiterbildung
gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Schrift und Sprache
weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

Unser Client bietet eine offene Unternehmenskultur in einem höchst professionellen, dynamischen und internationalen Umfeld.
Unser Client bietet eine zielgerichtete Laufbahnplanung und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Gute Entlohnung und ausgezeichnete Sozialleistungen gehört auch dazu.
Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt.

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Posted: 2026-10-18

Accountant

Lexius Search – Zug

For our client, an international boutique trust company in Switzerland, Zug, we are looking for a German-speaking Accountant.

Tasks

Independent management of client accounting
Preparation of interim, monthly and annual financial statements in accordance with OR
Management of financial accounting incl. liquidity planning
Management of payroll accounting
Connection of social insurances incl. annual declarations
Technical management of 2 - 3 clerks/apprentices.lso international)
Contract management
Assistance in the compliance process
Preparation of tax returns for legal entities
Control of tax assessments and tax invoices
Support and advice on international and national client mandates
Making client payments
Preparing, maintaining and updating client dossiers
Digital and paper filing
Preparation of minutes and powers of attorney
Assistance in setting up / establishing a company
Participation in internal meetings
Leading professional presentations for internal training
Technical management of 2 - 3 clerks/apprentice.

Requirements

Commercial training
Completed further training as a trustee FA/accountant FA
At least 5 years' experience in trusteeship, advantageously in an international environment
PC skills (Windows / Office / Sage / Abacus)
Skill in dealing with clients
Friendly appearance (also in difficult situations)
Quality awareness (annual accounts, documents)
Flexible and able to work under pressure
Proactive
Motivated
Self-organised
Independent and proactive
Good team and communication skills
Accurate way of working
Efficient and productive work
Willingness to learn
Interest in further education
Good written and spoken English and German skills
Other languages an advantage

Benefits

Our client offers an open corporate culture in a highly professional, dynamic and international environment.
Our client offers targeted career planning and will support you in your professional and personal development.
Good remuneration and excellent social benefits are also part of the package.
You will work in a modern workplace in a central location in the city.

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Posted: 2026-10-18

Zeichner*in

UBAG Ingenieure & Planer AG – Samstagern

Wir leiten, entwerfen und planen Bauprojekte aller Art der näheren Umgebung. Wir sind ein kleines Team bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Zeichnern, was uns ein breites Spektrum an Fähigkeiten verleiht. Nun sind wir auf der Suche nach einem zusätzlichen Zeichner*in im Team.

Aufgaben

Hochbau/Tiefbau/Wasserbau

Konstruieren von Plänen im konstruktiven Hochbau (Neu- und Umbauten) und Tiefbau (Wasser, Strassen-, Werkleitungsbau)
Erstellen von Bewilligungs-, Submissions- und Ausführungsplänen
Kompetente Zusammenarbeit mit Bauherrschaft, Fachplaner und Bauunternehmung
Selbständiges erarbeiten der Pläne in Zusammenarbeit mit dem Bauingenieur
Geodätische Vermessung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufslehre als Bauzeichner/Zeichner EFZ Fachrichtung Ingenieurbau
Gute CAD Kenntnisse (vorzugsweise Cadwork)
Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit

Benefits

Spannende Projekte (Klein- und Grossprojekte)
Förderung der individuellen Stärken
Unterstützung für berufliche Aus- und Weiterbildung
Familliäres Unternehmen mit hoher Professionalität, Verlässlichkeit und Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten und grosszügiger Arbeitsplatz
Sehr gute ÖV-Verbindung direkt beim Bahnhof Samstagern und kostenlose Parkmöglichkeiten
Weihnachtsferien geschenkt ca. 1-1.5 Wochen

Entspricht dies deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Adrian Baumann & Benjamin Keller

UBAG Ingenieur & Planer AG

Weberütistrasse 16

8833 Samstagern

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Posted: 2026-10-18

Bauingenieur*in

UBAG Ingenieure & Planer AG – Samstagern

Wir leiten, entwerfen und planen Bauprojekte aller Art in der näheren Umgebung. Wir sind ein kleines Team bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Zeichnern, was uns ein breites Spektrum an Fähigkeiten verleiht. Nun sind wir auf der Suche nach einem zusätzlichen Bauingenieur*in für unser Team.

Aufgaben

Hochbau/Tiefbau/Wasserbau

Erarbeiten von wirtschaftlichen und effizienten Tragwerkslösungen im Stahlbeton-, Stahl-, Holz- und Verbundbau
Projektierung und Bauleitung in den Bereichen Tief- und Wasserbau
Leitung von abwechslungsreichen Projekten im Bauingenieurwesen während allen Projektphasen
Devisierungen und Erarbeitung von Submissionsunterlagen
Begleitung und Überwachung der Bauausführung

Allgemein

Übernahme der Verantwortung für die technisch einwandfreie, termingerechte und finanzielle Abwicklung der Projekte
Kompetente Begleitung des Bauherrn und Fachplaners
Selbständige Durchführung von statischen Berechnungen
Fachkundige Betreuung und Unterstützung der Projektmitarbeitenden

Qualifikation

Abschluss Bauingenieur*in ETH/FH
Praktikant Bauingenieur*in auf direkte Anfrage
Qualitätsbewusstes Arbeiten und praktisches Handeln
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
Freude an innovativen Lösungsansätzen

Benefits

Spannende Projekte (Klein- und Grossprojekte)
Familiäres Unternehmen mit hoher Professionalität, Verlässlichkeit und Wertschätzung
Unterstützung für berufliche Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und grosszügiger Arbeitsplatz
Sehr gute ÖV-Verbindung direkt beim Bahnhof Samstagern und kostenlose Parkmöglichkeiten
Weihnachtsferien geschenkt ca. 1-1.5 Wochen

Entspricht dies deinen Vorstellungen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Adrian Baumann & Benjamin Keller

UBAG Ingenieur & Planer AG

Weberütistrasse 16

8833 Samstagern

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Business Analyst (m/w/d)

Ironforge Consulting AG – Bern

Du durchdringst komplexe Abläufe im Public Sector und erfasst schnell den funktionalen Kern verschiedener Zielsysteme? Dann suchen wir dich, um mit uns gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben – in der Rolle als Senior Business Analyst (m/w/d) in Bern!

Aufgaben

Du führst Anforderungsanalysen in grossen Digitalisierungs- und Migrationsprojekten durch
Du leitest Projekte mit Fokus auf Funktionalität, Qualität sowie Aufwand- und Kostenschätzung
Du skizzierst Use Cases und Prozessmodellierungen und erstellst Business Cases
Du planst, realisierst und entwickelst anspruchsvolle Informatiklösungen und koordinierst alle Entwicklungsaufträge

Qualifikation

Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst im Public Sector
Du kennst dich aus mit Digitalisierungs- und Migrationsprojekten
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest lösungsorientiert
Du besitzt eine IREB- und HERMES Zertifizierung sowie eine agile Zertifzierung (bspw. SAFe oder Scrum)
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Ob Teil- oder Vollzeit, vor Ort beim Kunden, im Büro oder von Zuhause – Im Jahresarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und 5 Wochen Ferien fördern wir deine Work-Life-Balance.
Wir beteiligen uns an deinen externen Aus- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen und haben ein grosses internes Schulungsangebot. Zusätzlich fördern wir den fachlichen Austausch durch unsere Fachgruppen während dich dein Teamlead proaktiv in deiner Weiterentwicklung begleitet.
Mit monatlichen Pauschalspesen, der Finanzierung von 60% deiner Pensionskasse, einer Krankentaggeldversicherung mit voller Lohnfortzahlung für sechs Wochen und einer weltweiten privaten Unfallversicherung stehen deine Absicherung und Unterstützung im Fokus.
Unsere modernen Arbeitsplätze in hellen Büros bieten dir ein angenehmes Umfeld – und weil kostenfreier Kaffee allein nicht reicht, warten eine abwechslungsreiche Snackbar und ein gut gefüllter Getränkekühlschrank auf dich. Massagen und ein Fitness- sowie Ruheraum fördern zusätzlich das Wohlbefinden und schaffen Balance im Arbeitsalltag.
Du kannst unsere kostenfreien Einstellhallenparkplätze nutzen und gemeinsam mit anderen Kolleg:innen auf unsere Poolfahrzeuge, sowie ein E-Bike zurückgreifen. Zusätzlich steht dir eine Ladestation für E-Autos zur Verfügung.
Unsere Dachterrasse mit Grill und die einladende Küche werden für gemeinsame Mittagspausen, Grillabende oder einfach zum geselligen Beisammen genutzt.
Mit unserem individuell abgestimmten Onboarding startest du ab dem ersten Tag optimal – persönlich begleitet und bestens vorbereitet.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen!

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Posted: 2026-10-18

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3 years ago

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Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

Les outils de marketing numérique sont essentiels pour mener à bien vos campagnes en ligne. Que vous soyez un professionnel du marketing expérimenté ou que vous souhaitiez simplement en apprendre davantage sur le sujet, il est important de bien connaître les outils disponibles sur le marché.

Les cours de marketing digital en gestion de marque sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années, alors que les entreprises cherchent à renforcer leur présence en ligne et à améliorer leur stratégie marketing. Ces cours offrent aux professionnels du marketing les compétences nécessaires pour gérer efficacement et promouvoir une marque à l'ère numérique.

Aujourd'hui, l'influence des médias sociaux est devenue incontournable dans le domaine du marketing digital. Les influenceurs, avec leur capacité à atteindre un public ciblé et engagé, sont devenus des atouts précieux pour les marques cherchant à promouvoir leurs produits et services. C'est pourquoi de nombreux professionnels du marketing cherchent à se perfectionner dans le domaine du marketing d'influence en suivant des cours spécialisés.

L'importance des cours de marketing numérique en analyse marketing

Les cours de marketing digital sont de plus en plus populaires auprès de ceux qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du marketing en ligne. L'un des sujets les plus demandés dans ces cours est la publicité PPC (Pay-Per-Click).

Zurich, Switzerland, is known for its picturesque landscapes, high standard of living, and top-notch educational institutions. On the other hand, Iraq has a complex educational system with various challenges and opportunities for higher education.

Unlocking Educational Opportunities in Iraq through YouTube Content Creation and Translation

Iraq Educational System and University Opportunities

The World Cup is an exciting event that brings together people from all around the globe to celebrate the sport of soccer. While the focus is often on the games and the players, it's also important to consider the impact that the tournament can have beyond the field. One such area where the World Cup can make a difference is in education, specifically in countries like Iraq where various challenges exist within the educational system.

Enhancing Work Skills Development Through Iraq's Educational System and University Opportunities

Workplace Health Promotion Network and University Opportunities in Iraq's Educational System

Women in politics have played a significant role in shaping the landscape of Iraq's educational system and university opportunities. Despite facing numerous challenges and barriers, Iraqi women have made significant strides in the political arena, leading to important advancements in the country's education sector.

Addressing Women's Fatigue in Iraq's Educational System and University Opportunities

Empowering Iraqi Women: The Educational System and University Opportunities in Iraq

Navigating Weight Loss Diet and Educational Opportunities in Iraq

Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer les performances d'un site. L'optimisation de la performance web est un aspect clé du développement web moderne car les utilisateurs exigent des sites rapides et réactifs. Il existe de nombreuses techniques et bonnes pratiques que les développeurs web peuvent mettre en œuvre pour optimiser les performances de leurs sites.

Les tutoriels de développement Web sont une ressource précieuse pour les développeurs souhaitant améliorer leurs compétences. L'un des sujets les plus populaires dans le domaine du développement Web est le développement d'API.

Aujourd'hui, nous allons parler de l'importance du design responsive dans le développement web. Avec l'augmentation de l'utilisation des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes, il est essentiel de créer des sites web qui s'adaptent à différentes tailles d'écrans.

Le développement web est une compétence essentielle de nos jours, car de plus en plus d'entreprises et d'individus cherchent à créer leur présence en ligne. Cependant, il est important de se rappeler que la sécurité en ligne est une priorité absolue lors de la création de sites web. Dans ce tutoriel, nous allons explorer les meilleures pratiques de sécurité web pour protéger vos sites contre les attaques potentielles.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre de nouvelles compétences et rester à jour avec les dernières technologies. Aujourd'hui, nous allons nous pencher sur la gestion de base de données, en particulier sur le langage SQL.

Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

Le marché boursier est un domaine complexe et en constante évolution qui attire de nombreux investisseurs à la recherche de rendements financiers intéressants. Cependant, investir en bourse nécessite une certaine connaissance des indicateurs économiques afin de prendre des décisions éclairées et maximiser ses chances de réussite.

Dans le monde de l'investissement en bourse, la gestion des risques est une stratégie essentielle pour protéger votre capital et maximiser vos rendements. En tant qu'investisseur, il est important de comprendre les différents moyens de gérer les risques associés à la négociation sur les marchés financiers.

Gérer un portefeuille d'investissement peut sembler intimidant pour beaucoup de personnes, mais avec les bons guides d'investissement, cela peut devenir une tâche gérable et gratifiante. Dans cet article, nous allons explorer les étapes clés pour bien gérer un portefeuille d'investissement dans le marché boursier.

Le monde de l'investissement en bourse peut être complexe et imprévisible, mais il est essentiel de comprendre la psychologie du marché pour prendre des décisions éclairées. La psychologie de marché est l'étude du comportement des investisseurs et de la manière dont il influence les mouvements du marché.

Le marché boursier est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour les nouveaux investisseurs. Cependant, avec les bonnes connaissances et outils d'analyse, il est possible de prendre des décisions éclairées et de maximiser ses chances de succès. Dans cet article, nous allons explorer les méthodes d'analyse fondamentale en matière d'investissement boursier.

Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.