At Klim, we work with farmers and food companies to make regenerative agriculture scalable and financially rewarding for farmers. Through our platform, we help farmers restore soil health, increase biodiversity and capture carbon while creating new, reliable income streams.

We’re a Berlin-based AgriTech startup backed by $22M in Series A funding, partnering with global food leaders such as Nestlé and Kaufland to reduce emissions across their supply chains and build long-term resilience. Since 2020, we’ve supported 3,500 farmers managing over 900,000 hectares.

If you’re passionate about building a sustainable food system and driving real climate impact, join us and help create a healthier planet!

Your mission:

As our (Senior) Finance Manager, you will run all aspects of Finance at Klim. From HGB accounting and the monthly and annual close, through day-to-day financial operations, to audits, controlling and finance projects — you own the full breadth of the finance function end-to-end. This is a hands-on individual contributor role with unusually broad responsibility: you are the person who keeps our financial engine room running accurately, reliably and on time, and who continuously makes it simpler, faster and more automated. You are supported by a working student whose work you steer, and you report directly to our COO.

This role is a great fit for you if you are a finance all-rounder who wants genuine ownership of the entire finance function and the opportunity to make a real impact from day one. With a broad mix of strategic, tactical and operational responsibility, you’ll have plenty of room to shape how we work, improve what’s already there and build an automated Finance function.

Your responsibilities:

• Own our HGB-compliant accounting: run the month-end and year-end close and deliver accurate, timely financial statements with our external accountants.

• Run financial operations end-to-end: accounts receivable and payable, tax-compliant invoicing, payment runs, expense flows and cash management.

• Manage statutory reporting and tax topics (e.g. Jahresabschluss / annual financial statements, VAT) together with our external tax advisors.

• Prepare and manage the annual audit: audit files, documentation and communication with auditors.

• Support controlling and strategic finance topics: management reporting, analyses and spreadsheet-based models that inform business decisions.

• Be the driving force behind the introduction of innovative AI-based processes, building a state-of-the-art efficient and effective finance setup.

• Manage and develop our finance working student.

Your profile:

• 3–5 years of experience in accounting and/or finance roles.

• Solid HGB accounting experience, including month-end and year-end close.

• Hands-on experience in financial operations (invoicing, payments, expense management, cash).

• Very diligent and reliable: high attention to detail, structured, and on top of many short- and long-term deadlines.

• You are highly autonomous and have a hands-on mentality: you are comfortable owning the full breath of the finance function. You take responsibility for getting things done and you are very good at collaborating with internal and external stakeholders.

• Experience driving innovation and AI in Finance: You have designed, optimized and automated processes and are confident using AI tools.

• Fluent in German and English (written and spoken).

Your benefits:

• Opportunity: Be part of our journey from the very beginning, working on an equal footing with the leadership team to build a new company.

• Impact: Make a daily and active contribution to combating climate change, promoting consumer education, and fostering fair conditions for our climate-conscious farmers.

• Autonomy: Take ownership of your projects and enjoy a high degree of creative freedom.

• Flexible work model: At Klim, we foster a flexible, hybrid work approach and facilitate remote work (within the EU). It is advantageous for this role if you live in Berlin or can be present in our office regularly.

• Additional benefits for Germany-based employees: We offer a subsidy for a membership in Urban Sports Club or the Deutschlandticket, a company pension scheme, plus team lunches (if based in Berlin) and regular team events.

At Klim, we believe that a thriving workplace is built on the diverse backgrounds, talents, and perspectives of our team. We grow stronger together by embracing and building on each individual’s unique strengths.

We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. All hiring and personnel decisions are made solely based on qualifications, performance, and the needs of the company - ensuring fairness and equal opportunity for all.

If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. You might be the perfect fit for our team in ways you don’t yet realize!

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Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)

Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET)

Contract type: Full-time

Salary: Starting from €50,000 OTE per annum gross (60% base / 40% bonus), subject to location, skills and experience

Not Your Typical Workplace:

Great talent doesn't stop at borders, and neither do the companies we work with. At WorkMotion, we're building the future of work: helping ambitious companies hire, onboard and manage the best people anywhere in the world, through smart, flexible workforce solutions. Remote-first, fast-paced, people-driven and globally connected, we empower businesses to build teams beyond borders. And we're looking for people who want to win while doing it.

More Than a Role

The Swiss market is full of ambitious companies trapped by hiring borders. A Zurich scale-up has found the perfect engineer in Lisbon but doesn't know how to employ her compliantly. A Basel founder wants to put fresh funding into expanding to three countries by next quarter. As our Account Executive Switzerland, your mission is powerful: Open up the world's talent pool to Swiss companies.

This role is built for an AE who already knows how to close and is ready to take full ownership of their deals. You win by advising with substance, not by pushing a product. You're confident in front of decision-makers, curious enough to ask the questions others don't, and ambitious about your numbers: hitting target is the minimum, outperforming it is what drives you. Your energy shows in your can-do attitude and follow-through, day in, day out.

Where Responsibility Meets Real Opportunity:

• Command Your Territory: Own the full sales cycle for your Swiss accounts, from first conversation to onboarded talent.
• Curious Questioner: Ask the second and third question. Uncover where, why and how fast a company is hiring, and what's at stake if compliance goes wrong.
• Champion Builder: Equip your HR champion with the arguments Finance, Legal and leadership care about, so decision-makers see the value, not just the price.
• Deal Momentum: Create urgency, negotiate with confidence and keep deals moving.
• Self-Made Pipeline: Roll your sleeves up and team up with the BDRs to go after the biggest opportunities in your territory.

What It Takes to Make an Impact Here…

• Your Background: At least 1 year of closing experience as an AE in B2B SaaS, with a track record of hitting or beating your quota. You're self-driven and ready to walk us through your numbers.
• Discovery & Qualification: You run sharp discovery and qualify with a methodology such as MEDDICC, so you know early which deals are real.
• Outbound DNA: A cold call is a chance, not a threat. You know how to get a busy founder's attention, from a well-timed call after a funding round to a voice note they actually listen to.
• AI-Savvy & Organized: AI is a natural part of how you work, making you faster and sharper every day. And your HubSpot (or similar CRM) is always up to date.
• Coachable: You ask for feedback and put it into action the same day.
• Swiss German Native: Native Swiss German and business-fluent English. You understand what makes Swiss buyers tick. / Or you Fluent in Both German and French

Bonus Points If You Bring:

• existing network among HR leaders or founders in Switzerland
• Experience with HR tech, payroll, EOR or other compliance-heavy solutions
• French language skills, to open doors in Romandy too
• Creativity in getting your foot in the door: find a smart way to reach the hiring managers directly, and show them why you're the right person for this role

Not Your Typical Team:

We're a team of 26 sales minds, from BDRs, AEs and Team Leads to our CRM, Sales Enablement and Campaign Manager, based across Europe, Africa and the Middle East, a motivated, fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected." We don't just work together, we push, challenge and grow together. We share what works, celebrate each other's successes, learn from every win and loss, and jump in when a colleague needs a second voice to get a deal over the line. If you're looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, and bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork, you'll feel right at home.

The Perks of Being Here…

• Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
• Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day, a full day off just to recharge and relax.
• Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog, work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.
• Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge.
• Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!
• Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace.

* Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.

At WorkMotion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team know at ----- We're here to support you every step of the way!

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Co-Founder | Growth, Community & Partnerships (m/w/d)

Standort: München (überwiegend vor Ort)
Start: Voraussichtlich Februar/März 2027
Compensation: EXIST Gründungsstipendium, 2.500 € monatlich für Hochschulabsolventen, plus geplante Beteiligung am Unternehmen

Über uns

Wir sind Pierre-Louis Suckrow und Kerim Anater. Unsere akademischen und beruflichen Hintergründe liegen in Informatik, Design & Computation und Human Computer Interaction. Gemeinsam entwickeln wir eine neue Plattform für die Organisation und Zusammenarbeit in der digitalen Musikproduktion.

Unser Produkt soll es ermöglichen, verschiedene Projektstände und ihre Entstehung nachzuvollziehen, frühere Versionen wiederherzustellen und Projekte zwischen unterschiedlichen Produktionsumgebungen auszutauschen. Damit möchten wir mehr Raum für musikalisches Experimentieren schaffen, den organisatorischen Aufwand in kreativen Arbeitsprozessen reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen Musikschaffenden erleichtern.

Ein erster funktionsfähiger Prototyp für Ableton Live existiert bereits. Wir sind Teil des WaveLab Inkubators Batch #7 und im Wintersemester Teil der Munich Music Labs. Aktuell bereiten wir unsere Bewerbung für das EXIST Gründungsstipendium vor.

Zur Ergänzung unserer technischen und produktorientierten Kompetenzen suchen wir ein drittes Gründungsmitglied, das insbesondere die Kommunikation nach außen, den Aufbau von Kontakten und die Entwicklung von Kundenbeziehungen mitgestaltet.

Deine Rolle

In der kommenden Projektphase stehen die Weiterentwicklung des Produkts, die Validierung mit potenziellen Nutzern und der Aufbau erster Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Vordergrund.

Wir suchen eine Person, die diese Prozesse begleitet und insbesondere den Austausch mit Menschen außerhalb unseres Teams übernimmt.

Mögliche Schwerpunkte sind:

• Communications & PR: Entwicklung unserer Außenkommunikation, Vermittlung unserer Produktidee und Aufbau von Sichtbarkeit innerhalb der Musikbranche und darüber hinaus.

• Community Building: Aufbau und Betreuung einer Community aus Musikproduzenten, Musikschaffenden und weiteren potenziellen Nutzern.

• Partnerships & Networking: Kontaktaufnahme und Beziehungspflege mit Studios, Unternehmen, Branchenakteuren und potenziellen Kooperationspartnern.

• Customer Discovery & Success: Durchführung von Gesprächen mit potenziellen Nutzern, Begleitung erster Beta User und Pilotprojekte sowie systematische Erfassung von Feedback.

• Growth & Business Development: Mitentwicklung unserer Go to Market Strategie, Erschließung erster Kundengruppen und Validierung unseres Geschäftsmodells.

Die genaue Aufgabenverteilung möchten wir gemeinsam und abhängig von deinen bisherigen Erfahrungen und Interessen entwickeln.

Als drittes Gründungsmitglied bist du darüber hinaus an der strategischen und unternehmerischen Entwicklung des Vorhabens beteiligt.

Wen wir suchen

Wir suchen eine kommunikative und eigenständig arbeitende Person, die gerne mit Menschen in Kontakt tritt und Interesse daran hat, ein technologisches Produkt von der frühen Entwicklung bis zum Markteintritt zu begleiten.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung in einem kommunikationsorientierten Bereich, beispielsweise PR, Marketing, Community Management, Customer Success, Sales, Account Management oder Business Development.

• Die Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu kommunizieren und unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.

• Freude am Aufbau und an der Pflege von Kontakten und langfristigen Beziehungen.

• Eigeninitiative, organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Interesse an digitalen Produkten, Technologie und kreativen Arbeitsprozessen.

• Interesse an der gemeinsamen Gründung und langfristigen Entwicklung eines Unternehmens.

Nice to have, aber keine Voraussetzung:

• Erfahrung in der Musikindustrie oder Kontakte zu Musikproduzenten, Studios, Labels oder Artists.

• Erfahrung mit Startups, Software Produkten oder dem Aufbau von Communities.

• Eigene Erfahrung oder Interesse im Bereich Musikproduktion.

Ein bestimmter beruflicher Hintergrund ist für uns nicht ausschlaggebend. Entscheidend sind die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und die fachliche sowie persönliche Ergänzung innerhalb unseres Gründungsteams.

EXIST Förderung & Compensation

Wir bereiten aktuell unseren Antrag für das EXIST Gründungsstipendium vor. Das Förderprogramm unterstützt Gründungsteams über einen Zeitraum von zwölf Monaten bei der Entwicklung und Validierung ihres Gründungsvorhabens.

Während der Förderung erhält jedes Teammitglied abhängig von der Qualifikation ein monatliches Stipendium:

• 2.500 € pro Monat mit Hochschulabschluss

• 3.000 € pro Monat mit Promotion

• 2.000 € pro Monat mit anerkanntem Berufsabschluss

• 1.000 € pro Monat als Student oder Studentin

Das Stipendium dient der Sicherung des Lebensunterhalts und ist kein reguläres Angestelltengehalt. Die Förderung steht unter dem Vorbehalt der Bewilligung unseres EXIST Antrags.

Voraussetzungen für die EXIST Förderung:

• Ein Hochschulabschluss, der in der Regel nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, oder eine andere nach EXIST zulässige Qualifikation. Für eine Person im Gründungsteam sind Ausnahmen möglich.

• Ein Wohnsitz in Deutschland beziehungsweise die Möglichkeit, während der Förderung in Deutschland zu leben und sich hier anzumelden.

• Die Bereitschaft, sich während der Förderphase in Vollzeit dem Gründungsvorhaben zu widmen.

Weitere Informationen zum Förderprogramm findest du auf der offiziellen EXIST Website.

Wir suchen ausdrücklich ein langfristiges Gründungsmitglied und keine befristete Anstellung. Wir streben eine weitgehend gleichberechtigte Beteiligung am zukünftigen Unternehmen an. Die konkrete Ausgestaltung möchten wir gemeinsam besprechen.

Zusammenarbeit

Wir sind derzeit in München und Berlin ansässig. Für die Gründungsphase möchten wir das Team in München zusammenbringen, um die Produktentwicklung und den Unternehmensaufbau gemeinsam vor Ort voranzutreiben.

Daher suchen wir jemanden, der bereits in München lebt oder bereit ist, für die gemeinsame Gründungsphase nach München zu ziehen.

Da wir uns noch in einer frühen Entwicklungsphase befinden, sind viele Aspekte der späteren Unternehmensstruktur und Aufgabenverteilung noch offen. Diese möchten wir gemeinsam als Gründungsteam gestalten.

Interesse?

Wenn du dir vorstellen kannst, unser Gründungsteam zu ergänzen, freuen wir uns über eine kurze Vorstellung und Informationen zu deinem bisherigen Hintergrund.

Weitere Informationen zum Produkt, unserer bisherigen Forschung und dem geplanten Gründungsvorhaben teilen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

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PRiOTEGA aus Hohenstein entwickelt seit über 20 Jahren individuelle Schutzverpackungen für sensible und hochwertige Produkte. Unser Anspruch ist es, diese nicht nur zuverlässig zu schützen, sondern Verpackungen gleichzeitig intelligenter, ressourcenschonender und ökologischer zu gestalten.

Mit individuell entwickelten Verpackungen aus Papier und Recyclingmaterialien können wir herkömmliche Lösungen aus Kunststoff oder Styropor in vielen Bereichen ersetzen und gleichzeitig Material, Verpackungsvolumen und Transportaufwand reduzieren.

Dabei gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Von Medizintechnik und Automobilindustrie bis hin zu Optik und High-End-Audio entwickeln wir für unterschiedlichste Produkte individuelle Verpackungslösungen.

Für unser 7-köpfiges Team in Hohenstein suchen wir in Teil- oder Vollzeit Verstärkung als

Teamleitung (w/m/d) Projektkoordination / Vertriebsinnendienst

Aufgaben

Sobald der Außendienst den Bedarf beim Kunden geklärt hat, übernimmst Du gemeinsam mit Deinem 2-köpfigen Team die weitere kaufmännische und organisatorische Abwicklung unserer individuellen Verpackungsprojekte. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, Außendienst, Entwicklern und Produktionspartnern zusammen und begleitest die Projekte vom Angebot bis zur erfolgreichen Lieferung.

Du behältst die laufenden Projekte und offenen Themen im Blick, sorgst dafür, dass Angebote zeitnah erstellt und konsequent nachverfolgt werden, und entwickelst die Abläufe im Vertriebsinnendienst weiter.

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du hast bereits im Vertriebsinnendienst, in der Auftragsabwicklung, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position gearbeitet. Du bist es gewohnt, individuelle Kundenprojekte zu organisieren, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten und diese zuverlässig voranzutreiben.

• Führungserfahrung: Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, zum Beispiel als Teamleitung, stellvertretende Teamleitung, Projektleitung, Projektmanager oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Rolle, und bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, andere zu koordinieren und Themen voranzutreiben.

• Branchenkenntnisse: Erfahrung mit Verpackungen oder aus der Verpackungsindustrie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch ein Hintergrund aus dem Handel, der Industrie, einer Druckerei oder aus einem Unternehmen mit technischen oder kundenspezifischen Produkten passt gut. Was Du brauchst, sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Bereitschaft, zu lernen, wie man Zeichnungen liest. Das zeigen wir Dir gerne!

• Arbeitsweise: Du arbeitest sehr strukturiert, organisiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Du arbeitest gerne mit Kunden, bist serviceorientiert, denkst in Lösungen und bleibst zuverlässig an offenen Themen dran.

• Arbeitsumfeld: Du fühlst Dich in kleineren Teams wohl und schätzt klare, direkte Abstimmungen sowie eine Zusammenarbeit in familiär geprägten Strukturen.

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Produktionspartnern.

• EDV-Kenntnisse: Du kennst Dich gut mit MS Office aus und bist sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder vergleichbaren Programmen.

Benefits

• Sinnvolle Produkte: Du arbeitest mit nachhaltigen Verpackungslösungen, die Kunststoff reduzieren oder ersetzen und damit einen echten Beitrag zu umweltfreundlicheren Verpackungen leisten.

• Abwechslungsreiche Projekte: Du lernst spannende Unternehmen und ihre Produkte kennen und entwickelst für jeden Kunden eine individuelle Verpackungslösung. Das sorgt für viel Abwechslung und Du lernst Neues dazu.

• Deine Rolle: Du übernimmst Verantwortung, behältst gemeinsam mit Deinem Team die laufenden Projekte im Blick und kannst Dich mit Deinen Ideen aktiv einbringen. Dabei arbeitest Du auf Augenhöhe mit Deinen Kollegen und entwickelst Deinen Bereich gemeinsam mit ihnen weiter.

• Dein Team: Dich erwartet ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Wegen, direkter Abstimmung und einer unkomplizierten Zusammenarbeit. Auch die gemeinsame Zeit gehört dazu: Wir essen meist zusammen Mittag und einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Firmenessen mit dem gesamten Team.

• Gestaltungsspielraum: Die Position ist neu geschaffen und bietet Dir viel Raum, Abläufe gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln, zu optimieren und Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.

• Flexible Arbeitszeiten: Du suchst eine verantwortungsvolle Position in Teil- oder Vollzeit. Deine Arbeitszeit kannst Du innerhalb unserer Bürozeiten in Abstimmung mit dem Team und unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe flexibel gestalten. Für die enge Zusammenarbeit im Team wünschen wir uns eine überwiegende Präsenz vor Ort. Bei dringendem Bedarf ist Homeoffice jedoch möglich.

• Dein Arbeitsplatz: Dich erwartet ein schönes, modernes und hochwertig ausgestattetes Büro in Hohenstein mit guter Anbindung und einem Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Bewerbungsformular.

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Wir bei BrickUp revolutionieren die Sanierung und Renovierung von Bestandsimmobilien – nachhaltig, effizient und risikofrei.

Unser Ansatz: Wir kombinieren alte Bestandsimmobilien mit einer maßgeschneiderten Komplettsanierung zu einem Rundum-Sorglos-Zuhause. Dabei kümmern wir uns nicht nur um Planung, sondern übernehmen auch die komplette Umsetzung, um eine reibungslose und stressfreie Sanierung zu garantieren.

So entstehen bezugsfertige, energieeffiziente Eigenheime – individuell geplant, vollständig finanzierbar und ohne Sanierungsstress. Wir erschaffen Neubau im Altbau getreu unserem Motto: Alt kaufen. Neu wohnen.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) in Hamburg, der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns Bestandsimmobilien in lebenswerte Wohnräume verwandelt.

Bitte beachte: Wir sind kein Makler, verkaufen oder vermieten kein Häuser oder Wohnungen.

Aufgaben

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden (Käufer, Eigentümer, Kapitalanleger) und begleitest sie durch den gesamten Prozess – von der Anfrage bis zum Start der Sanierung.

• Du analysierst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden (Umfang, Ausstattung, Budget) und erstellst mit unseren Architekten ein passendes Sanierungskonzept.

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Architektur- und Projektteam, um Kunden realistische Pläne und Zahlen für ihre Sanierung zu liefern.

• Nachhaltiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - Du bist ihr Begleiter bis zum Einzug.

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Immobilienvertrieb, der Kundenberatung oder der Sanierung von Immobilien.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – Du kannst Vertrauen aufbauen und komplexe Themen einfach erklären.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, Dinge voranzubringen.

• Affinität für Immobilien, Architektur und/oder Innenarchitektur sind von Vorteil.

• Sympathisches Auftreten und Begeisterung für den Umgang mit Familien & Privat- / Endkunden.

Benefits

• Attraktive Vergütung aus Fixum und Erfolgsbeteiligung

• Einsatz modernster Soft- & Hardware (Apple, MacBook Pro, etc.)

• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Die Chance, in einer wachsenden Firma Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

• Wir legen besonderen Wert auf ein respektvolles Miteinander und begegnen jedem auf Augenhöhe - unabhängig davon, ob es sich um Gewerke, Praktikanten oder Geschäftsführer handelt.

Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🚀

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet, alle verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.

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Gestalten Sie unser Snack-Sortiment von morgen!

Bäcker Görtz steht mit rund 260 Filialen für handwerkliche Backkultur und frische Snacks – jeden Tag, für tausende Kundinnen und Kunden in der Region.

Unser Snack-Geschäft wächst – und Sie sollen es künftig aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Ihre Mission: Sie machen unser Snack-Sortiment zur ersten Wahl in der Region: kreativ, marktorientiert und wirtschaftlich erfolgreich.

Ihre Vorteile

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.

• Kurze Entscheidungswege und einen direkten Draht zur Geschäfts- und Verkaufsleitung.

• Eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

• Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment.

• Ein motiviertes Team, das Snacks genauso liebt wie Sie.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden regionalen Familienunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Sortimentsverantwortung: Sie entwickeln unser Snack-Sortiment strategisch weiter – von belegten Brötchen über warme Snacks bis hin zu saisonalen Aktionen.

• Produktentwicklung: Sie kreieren neue Snack-Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung in unseren Filialen und optimieren kontinuierlich bestehende Artikel.

• Präsentation: Sie stellen Ihre Produktkonzepte überzeugend in unseren Entscheidungsrunden vor – inklusive Verkostung, Kalkulation und fundierter Marktargumentation.

• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem Marketing (Produktmanagement, Werbung), dem Einkauf (Rohstoffe, Konditionen) sowie unserem Backhaus (Produktion, Umsetzbarkeit) zusammen.

• Training vor Ort: Sie schulen und trainieren unsere Filialteams direkt am Point of Sale, damit jeder Snack in höchster Qualität bei unseren Kundinnen und Kunden ankommt.

• Führung: Sie führen und entwickeln ein Team von zwei Snack-Beauftragten.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (z. B. Bäcker/in, Konditor/in, Koch/Köchin, Fachkraft für Systemgastronomie) oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie bzw. Ökotrophologie. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit großer Leidenschaft für Lebensmittel und aktuelle Food-Trends sind willkommen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Sortimentsmanagement, idealerweise in der Bäckerei-, Snack- oder Foodservice-Branche, ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Ein gutes Gespür für Food-Trends und die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden.

• Ein sicheres Auftreten in Präsentationen sowie Freude daran, Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln.

• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.

• Eine Hands-on-Mentalität, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Reisebereitschaft innerhalb unseres Filialnetzes (Führerschein Klasse B).

Teamleitung Produktentwicklung, Snackentwicklung, Snack & Backwaren, Food Innovation, Produktmanager Food, Sortimentsentwicklung, Bäckerei Zentrale, Produkttraining, Gastronomie, Handel

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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PolyTALENT besetzt diese aktualisierte Position für einen wachstumsstarken Industriepartner in Hamburg. Gesucht wird ein erfahrener CAM-Programmierer / CNC-Programmierer

Unternehmen

Das Unternehmen fertigt anspruchsvolle Bauteile für Luft- und Raumfahrt, Defence und Energie und verbindet moderne 5-Achs-Bearbeitung mit Robotik, Software und skalierbaren Produktionsstandards.

Benefits

• Schlüsselrolle im Standortaufbau mit viel technischem Gestaltungsspielraum

• Arbeit an hochpräzisen sicherheitskritischen Bauteilen in einem zukunftsstarken Umfeld

• Zugang zu modernen 5-Achs-Werkzeugmaschinen und wachsender Automatisierung

• Einfluss auf Programmierstandards, Werkzeugbibliotheken und Best Practices für mehrere Standorte

• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Industrial Engineering und Softwareentwicklung

• Option auf Equity-Beteiligung in einem international skalierenden Produktionsnetzwerk

Aufgaben

• Erstellung, Simulation und Optimierung von CAM-Programmen für 3- und 5-Achs-Fräsbearbeitung

• Programmierung von CNC-/NC-Toolpaths für komplexe Bauteile mit engen Toleranzen

• Auswahl von Werkzeugen, Schnittdaten und Spannkonzepten für Aluminium, Stahl, Titan und Inconel

• Einrichten, Einfahren und Prozessfreigabe neuer Teile bis zur stabilen Serienfertigung

• Analyse und Reduzierung von Zykluszeiten sowie Verbesserung der Maschinenauslastung

• Aufbau von Programmbibliotheken, Templates und Fertigungsdokumentation

• Interpretation technischer Zeichnungen inklusive GD&T und toleranzkritischer Merkmale

• Entwicklung und Optimierung von Vorrichtungs- und Spannstrategien

• Unterstützung von NPI / Neuteileinführungen von der Zeichnung bis zur robusten Produktion

• Fachliche Rückmeldung zu DFM-Themen an interne Teams und Kunden

• Zusammenarbeit mit dem Softwareteam zur Verbesserung von Datenerfassung, Planung und Automatisierung

• Mitwirkung beim Aufbau des Standorts, bei Inbetriebnahmen und bei der Definition robuster Fertigungsabläufe

Profil

• Mehrjährige Praxis als CAM-Programmierer (m/w/d), CNC-Programmierer (m/w/d), NC-Programmierer (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle der Zerspanung

• Sicherer Umgang mit gängigen CAM-Systemen, z. B. hyperMILL, Mastercam, Siemens NX oder vergleichbar

• Erfahrung in der 5-Achs-Fräsbearbeitung, idealerweise auch in der simultanen 5-Achs-Bearbeitung

• Praxis an hochwertigen CNC-Maschinen, z. B. Hermle, DMG Mori oder vergleichbaren Anlagen

• Nachweisbare Erfahrung bei engen Toleranzen im Bereich von ±0,01 mm oder feiner

• Sehr gutes Verständnis für Vorschübe, Schnittgeschwindigkeiten, Werkzeugstandzeiten und Spanntechnik

• Hands-on-Mentalität: Programme nicht nur erstellen, sondern Prozesse auch an der Maschine absichern

• Routine im Lesen komplexer Zeichnungen sowie in Revisionsstand, Dokumentation und Änderungsdisziplin

• Wünschenswert sind Branchenkenntnisse in Aerospace, Defence oder anderen regulierten Präzisionsfertigungen

• Pluspunkte sind Kenntnisse in Vericut, Messtastern, Palettensystemen oder EN 9100 / AS9100

• Deutsch oder Englisch in einem Niveau, das eine sichere Abstimmung im technischen Produktionsumfeld ermöglicht

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Alessandro Quintiero
+49 15888 6309 54

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

bunch is around 155 people across Berlin, London, and Amsterdam, and Luxembourg, on the way to roughly 200 in 2027. That means four legal entities, four payroll providers, different sets of people systems to reconcile, different compliance environments.

Right now our People operations run 50% on effort. We want them to run mostly on systems. We also want our people data to be trustworthy enough that headcount, attrition, and hiring numbers are the same in every room they're quoted in.

This person will own the operational and data backbone that the rest of the People function depends on.

Your role

• Take full, end-to-end ownership of core People Operations topics — including onboarding, offboarding, contracts, leaves, absence, payroll, immigration cases and documentation — from decision-making through execution.

• Design, build, and roll out automated, AI-supported workflows and integrations across our tools — including Personio (HRIS) and Notion — to eliminate manual work and connect our systems.

• Coordinate monthly payroll across Germany, the UK and the Netherlands and in the near future, Luxembourg, with our external providers. You own data accuracy, deadlines and the provider relationships — the providers own the processing.

• Maintain the compliance calendar and the documentation behind it, working with external counsel where local employment law is involved.

• Manage and support our full workforce across multiple contract types and locations, ensuring correct setup, documentation, and ongoing administration for each.

• Be the first line for employee questions on policy, contracts, leave and benefits — and steadily reduce that volume by making the answers self-serve in our handbook.

• Own the documentation and record-keeping behind employee relations cases: case files, timelines, correspondence.

• Proactively identify gaps and inefficiencies in our People Operations processes, and independently drive improvement projects from idea through implementation.

• Maintain accurate, up-to-date HRIS data as a reliable single source of truth, and support strategic reporting and people analytics to inform business decisions.

About You

• 5+ years of experience in People Operations or HR administration, ideally in a fast-paced, international or scaling startup environment

• Proven end-to-end ownership of operational topics across the employee journey

• A strong track record in automation, including designing and implementing workflow integrations or AI-supported solutions in an HR or operations context

• Strong data literacy: you can build reliable reports, spot inconsistencies and investigate until the numbers are trustworthy

• Experience supporting a varied, international workforce across different contract types, legal entities, locations and working models

• Knowledge of German employment law and compliance requirements; UK or Luxembourgish employment law is a plus

• Payroll coordination experience with external providers in at least one European country, owning accurate inputs, deadlines and provider relationships

• Hands-on ownership of an HRIS — Personio ideally, or a comparable system you have configured and maintained — plus confidence connecting tools such as Notion to build efficient workflows

• Excellent judgment and communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to employees, managers and senior stakeholders

• Fluency in English; German is a plus.

Your mindset

• Own it: You take responsibility for outcomes, manage competing priorities and keep your work, decisions and commitments clearly documented and on track

• Aim for impact: You look beyond the immediate request, prioritise what moves the needle and remove recurring work through better processes, automation and self-service

• Empower others: You are professional yet personable, a trusted, approachable partner who communicates clearly, protects confidentiality and holds boundaries with care

• Always be curious: You question inefficient ways of working, think through edge cases and keep learning across systems, data and changing compliance requirements

• Enjoy the ride: You bring warmth, resilience and positive energy, helping people feel supported even when the topic is stressful or sensitive

• Detail-obsessed, in a good way: You get genuine satisfaction from accurate records, correctly filed documents and carefully tracked deadlines, because you know that is where compliance and trust are won or lost.

Workplace & benefits

• Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more

• 28 days of vacation, plus two company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid work with three days per week in the office

• Up to 6 remote calendar weeks per year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 150+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Interview process

1. Intro call (30 min) — Senior People Business Partner. Your background, the role, mutual fit

2. Hiring manager interview (60 min) — Joana, People Lead. Scope, experience, how you work

3. Practical Case (90 min) — a real problem from our stack, discussed together with a white board

4. Final Round: Stakeholder conversations (2x30 min) — Finance & Legal and Co-Founder

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

NUR VOLLZEIT!

Du lebst Marketing, kennst Klaviyo in- und auswendig und willst die Person sein, ohne die bei gestandenen D2C-Brands keine Mail rausgeht?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards, chaotische Excel-Listen und endlose Calls, nach denen keiner weiß, wer was macht?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

• Du behältst alle Projekte im Blick, briefst unser Design-Team und sorgst dafür, dass jede Mail pünktlich rausgeht.

• Du schreibst Copy, die trifft und verkauft.

• Du baust Kampagnen, Flows und Pop-ups in Klaviyo und bespielst auch WhatsApp und Print-Mailings.

• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Du arbeitest seit mindestens 1 Jahr intensiv mit Klaviyo und hast Kampagnen, Flows und Pop-ups schon selbst gebaut.

• Du hast bereits Copywriting-Erfahrung und schreibst Texte, die verkaufen.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei vielen Projekten gleichzeitig den Überblick.

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich.

• Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce oder aus einer Agentur mit.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

• Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

• Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

• Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

• Verwaltung und Wartung der Microsoft IT-Infrastruktur, einschließlich Server und Netzwerk Switchen

• Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Services für alle Mitarbeiter.

• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien zum Schutz sensibler Unternehmensdaten.

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der Unternehmensprozesse.

• Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server und Netzwerkproblemen.

Qualifikation

• Erfahrung in der Administration von Windows-Servern

• Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS und DHCP

• Vertrautheit mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V

• Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Problemlösung in IT-Systemen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen

• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche

• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse

• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur

• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wir sind ein eingespieltes und professionelles Team, das Verstärkung für die weiter wachsenden Aufgaben und zur optimalen Betreuung unserer langjährigen Kunden sucht.

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Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für unseren Business Development-Bereich, die Prozesse mit modernen Tools gestalten und automatisieren und dafür sorgen, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT bzw. Business Development die richtige Wahl für Dich.

Dich erwartet bei Hohn Digital ein moderner und schnell wachsender Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Dein Aufgabenbereich:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere Close)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung
  

Grundgehalt Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) in Vollzeit: 4.000€ - 6.000€ brutto monatlich je nach Erfahrung

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst von Beginn an ein Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst und Deine Fähigkeiten verbesserst.

• Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

• Geregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die von montags bis freitags (9–17 Uhr) gehen. Homeoffice ist nicht vorgesehen.

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

• Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir suchen Fachinformatiker (m/w/d) für unseren Business Development-Bereich, die Prozesse mit modernen Tools gestalten und automatisieren und dafür sorgen, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT bzw. Business Development die richtige Wahl für Dich.

Dich erwartet bei Hohn Digital ein moderner und schnell wachsender Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Dein Aufgabenbereich:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere Close)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung
  

Grundgehalt Fachinformatiker (m/w/d) in Vollzeit: 4.000€ - 6.000€ brutto monatlich je nach Erfahrung

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst von Beginn an ein Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst und Deine Fähigkeiten verbesserst.

• Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

• Geregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die von montags bis freitags (9–17 Uhr) gehen. Homeoffice ist nicht vorgesehen.

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

• Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">The Data Engineering team builds and operates the data platform that powers analytics, business intelligence, operational reporting, and data-driven products across Nebius. We ingest data from internal and external systems, develop reliable transformation pipelines and data models, and make trusted datasets available to business and product teams.<br><br>We are looking for a Senior Data Engineer to own substantial parts of our data platform and deliver complex data products end to end. You will turn ambiguous business needs into pragmatic technical solutions, make architecture and implementation trade-offs, and improve the reliability, scalability, and usability of our data ecosystem.<br><br>You will work closely with product, platform, and business teams, helping them use data effectively while ensuring that our systems remain maintainable and trustworthy as Nebius grows.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br><br></span></p> <ul> <li>Own the design, delivery, and operation of complex data pipelines, datasets, and platform components.</li> <li>Translate business and analytical requirements into scalable data models, reliable data products, and clear technical plans.</li> <li>Design and evolve data architecture, storage, processing, and orchestration patterns for large-scale workloads.</li> <li>Improve data quality, observability, lineage, and incident response for critical datasets and pipelines.</li> <li>Investigate and resolve challenging performance, reliability, and data-correctness issues in production.</li> <li>Establish reusable tools, conventions, and automation that improve engineering productivity and reduce operational risk.</li> <li>Work with product teams and business stakeholders to define data contracts, priorities, and success criteria.</li> <li>Contribute to technical direction through design reviews, thoughtful trade-offs, and documentation.</li> <li>Support and mentor other engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing.</li> <li>Participate in the on-call rotation and take ownership of improving the operational health of the systems you support.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>5+ years of experience in data engineering, backend engineering, or a related role; or equivalent experience delivering and operating production data systems.</li> <li>Proven experience independently delivering complex data pipelines or data-platform capabilities from problem definition through production operation.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including writing maintainable production code and optimizing non-trivial queries.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster.</li> <li>Strong understanding of data modeling, including designing maintainable analytical models and data contracts for multiple consumers.</li> <li>Solid knowledge of data architectures and storage systems, including the trade-offs between different processing and storage approaches.</li> <li>Experience designing for reliability: testing, monitoring, data-quality validation, alerting, debugging, and incident resolution.</li> <li>Ability to make technical decisions under ambiguity, explain trade-offs clearly, and collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholder</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience with real-time or event-driven data platforms and streaming technologies.</li> <li>Experience building or operating cloud-native services with Docker and Kubernetes.</li> <li>Familiarity with Infrastructure as Code, particularly Terraform.</li> <li>Experience with data governance, access control, privacy, and compliance requirements such as GDPR or SOC 2.</li> <li>Experience with data observability and quality tools or frameworks, such as Great Expectations.</li> <li>Experience improving engineering standards through shared libraries, platform tooling, technical documentation, or mentoring.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<p>We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.</p> <p>MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations.&nbsp;</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>As an ideal candidate, you will have:</h3> <ul> <li>5 to 8&nbsp; years of related industry experience, ideally 2 years of experience in a customer facing role</li> <li>Minimum of 2 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity</li> <li>Experience implementing scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem</li> <li>Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology</li> <li>Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership.&nbsp;</li> <li>Ability to work with a cross functional sales team to formulate and execute an end to end deal cycle</li> <li>The ability to travel up to 25%</li> <li>A Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Fluency in German and English required</li> </ul> <h3>You may also have:</h3> <ul> <li>Experience developing, deploying, or supporting applications with any of the major cloud providers&nbsp;</li> <li>Experience working in a technical pre-sales capacity&nbsp;</li> <li>Experience with database programming and data models&nbsp;</li> <li>Experience in data engineering or AI/ML projects</li> <li>Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message</li> <li>A MongoDB Certification</li> <li>A Cloud Provider Certification</li> </ul> <h3>What you do at MongoDB:</h3> <p>In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:</p> <ul> <li>Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB</li> <li>Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders</li> <li>Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)</li> <li>Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events</li> <li>Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction</li> <li>Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members&nbsp;</li> <li>Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends</li> </ul> <h3>What you will learn:</h3> <p>MongoDB Product Suite Mastery:</p> <ul> <li>Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database</li> <li>Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts</li> <li>Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly</li> </ul> <p>Market-Relevant Technologies:</p> <ul> <li>Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms</li> <li>Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes</li> </ul> <p>Modern Architecture Design:</p> <ul> <li>Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security.</li> <li>Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journey and working with industry leading partners in the space</li> </ul> <p>Sales Techniques and Soft Skills:</p> <ul> <li>Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding</li> <li>Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling</li> </ul> <p>Industry Insights:</p> <ul> <li>Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including AI-native startups and approximately 75% of the Fortune 100, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273536184</em></p>

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<p>We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.</p> <p>MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations.&nbsp;</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>As an ideal candidate, you will have:</h3> <ul> <li>5 to 8&nbsp; years of related industry experience, ideally 2 years of experience in a customer facing role</li> <li>Minimum of 2 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity</li> <li>Experience implementing scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem</li> <li>Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology</li> <li>Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership.&nbsp;</li> <li>Ability to work with a cross functional sales team to formulate and execute an end to end deal cycle.</li> <li>The ability to travel up to 25%</li> <li>A Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Fluency in German and English required</li> </ul> <h3>You may also have:</h3> <ul> <li>Experience developing, deploying, or supporting applications with any of the major cloud providers&nbsp;</li> <li>Experience working in a technical pre-sales capacity&nbsp;</li> <li>Experience with database programming and data models&nbsp;</li> <li>Experience in data engineering or AI/ML projects</li> <li>Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message</li> <li>A MongoDB Certification</li> <li>A Cloud Provider Certification</li> </ul> <h3>What you do at MongoDB:</h3> <p>In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:</p> <ul> <li>Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB</li> <li>Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders</li> <li>Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)</li> <li>Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events</li> <li>Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction</li> <li>Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members&nbsp;</li> <li>Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends</li> </ul> <h3>What you will learn:</h3> <p>MongoDB Product Suite Mastery:</p> <ul> <li>Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database</li> <li>Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts</li> <li>Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly</li> </ul> <p>Market-Relevant Technologies:</p> <ul> <li>Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms</li> <li>Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes</li> </ul> <p>Modern Architecture Design:</p> <ul> <li>Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security</li> <li>Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journey and working with industry leading partners in the space</li> </ul> <p>Sales Techniques and Soft Skills:</p> <ul> <li>Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding</li> <li>Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling</li> </ul> <p>Industry Insights:</p> <ul> <li>Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 426330</em></p>

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<h3>The team</h3> <p>MongoDB's Application Modernization Platform (AMP) organization is the front door of our modernization business. In our Data Migration practice we move production data - safely, repeatably, at enterprise scale - from relational estates (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL) and from NoSQL platforms (Apache Cassandra, Azure Cosmos DB, Amazon DocumentDB) onto MongoDB. We do this both as standalone migration programmes and as the data workstream inside larger application-modernization engagements, using MongoDB's own tooling - Relational Migrator, Cluster-to-Cluster Sync, Atlas Stream Processing - alongside the open-source and cloud-native pipeline ecosystem.&nbsp;</p> <p>Our mission is to help our customers be successful by leading end-to-end their journey to MongoDB. In an era where AI agents handle routine migration mechanics - such as workload assessments, schema and query translations, and large-scale validation - our consultants focus on the high-judgment decisions that directly mitigate risk. Joining us now means helping draft the playbooks while they are actively being defined. We are seeking builders who prefer creating new frameworks over following legacy instructions.</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>Position expectations</h3> <p>Delivery</p> <ul> <li>Plan and lead the technical delivery of data migration engagements end to end: source estate assessment, migration strategy and wave planning, schema and data-model transformation, pipeline build, validation, and production cutover with minimal downtime</li> <li>Design and operate change data capture (CDC) pipelines for zero and near-zero-downtime migrations - using Kafka and the connector ecosystem, Debezium and comparable log-based CDC tooling, and cloud-native replication services</li> <li>Bring genuine platform depth on the estates our customers are leaving: Cassandra data modeling and anti-patterns, Cosmos DB (Core and Mongo API) partitioning and RU economics, DocumentDB's compatibility surface - and use it to de-risk what the customer cannot see coming</li> <li>Work shoulder to shoulder with enterprise customers - architects, DBAs, platform teams and executives - from whiteboard to war room</li> <li>Own the full consulting lifecycle for your engagements, from planning and agenda-setting through post-engagement follow-up, surfacing risks and further opportunities back to Sales and Professional Services</li> </ul> <p>Pre-sales and growth</p> <ul> <li>Partner with Solutions Architects, Engagement Managers and account teams to scope and size migration opportunities, shape statements of work and estimation models, and give sales well-founded confidence in what is achievable and what it will take</li> <li>Cultivate your reputation as a migrations SME and trusted advisor, internally and in the market, and positively influence your own utilization through proactive customer engagement</li> <li>Identify services opportunities in our customers, new workloads or estates to be migrated or product improvements the customer could benefit from</li> </ul> <p>Building the practice</p> <ul> <li>Build and harden the AI tooling that makes migrations faster and safer: agents for automated estate assessment, schema and data-model conversion, query and code translation, and large-scale data validation - and fold what works into the standard delivery methodology</li> <li>Turn field experience into reusable assets: migration playbooks, reference architectures, estimation models, tooling improvements and enablement for the wider team</li> <li>Partner with Product and Engineering to bring field reality into MongoDB's product and migration-tooling roadmap</li> </ul> <h3>Candidate profile</h3> <ul> <li>Professional fluency in German is required</li> <li>Excellent analytical, diagnostic and problem-solving skills, and the composure to apply them during a production cutover</li> <li>Degree in Computer Science or a similar technical field, and a technology-first mindset that lets you build credibility with some of the smartest technologists in the world</li> <li>5+ years in software engineering, data engineering, or consulting delivery roles centred on data platforms and data movement at production scale</li> <li>Hands-on experience with at least one of: Apache Cassandra, Azure Cosmos DB, Amazon DocumentDB, or another distributed NoSQL platform - deep enough to reason about data models, consistency, partitioning and failure modes, not just operate one</li> <li>Real-world CDC and streaming-pipeline experience: Kafka or Confluent Platform, connectors, Debezium or equivalent, schema evolution, exactly-once versus at-least-once trade-offs, backfill-plus-tail patterns</li> <li>Solid grounding in relational databases (Oracle, SQL Server, PostgreSQL or MySQL) and in getting data out of them without breaking the business</li> <li>Competence in at least one programming language (Java, Python, Node.js, C#, Go or similar) - enough to build pipeline glue, validation harnesses and tooling, not only to configure products</li> <li>Working fluency with AI in real engineering workflows</li> <li>Excellent customer interaction and presentation skills: you can explain a partitioning strategy to a DBA at 10:00 and a migration risk profile to a Senior Leadership at 11:00, and both leave more confident than they arrived</li> <li>An entrepreneurial bias. You see the gaps and what is missing. You are comfortable operating where the process does not exist yet, and you would rather ship a rough first version and iterate than wait for the shape to be agreed</li> </ul> <p>MongoDB expertise is not a requirement. We will teach you MongoDB - that is the part we are world-class at. What we cannot teach is the scar tissue from the platforms and pipelines above. Bring that.</p> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience building with LLMs beyond personal productivity: you use LLMs and coding agents as part of how you build and deliver today</li> <li>Migration or replication tooling experience: Spark or Flink-based pipelines, dual-write patterns, cloud DMS-class services, data-validation frameworks</li> <li>One or more cloud platforms (AWS, Azure, GCP) at architecture depth</li> <li>Experience on the vendor or consulting side of competitive platform displacements</li> <li>Practical experience with MongoDB</li> <li>Fluency in a second European language relevant to this market</li> </ul> <h3>Practicalities</h3> <p>Travel up to approximately 30% in normal circumstances, primarily within EMEA.&nbsp;</p> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including AI-native startups and approximately 75% of the Fortune 100, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID : 3273537550</em></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark"><u>THE ROLE</u></span></strong></p> <p><strong>Senior Category Manager, Home (EU Country)</strong></p> <p><span class="gmail-fabric-text-color-mark">We are seeking a<strong>&nbsp;Senior Category Manager, Home EU</strong><em>&nbsp;</em>to join our growing team. T</span>his role owns the end-to-end product strategy for designated Home categories, with full accountability for assortment, launches, revenue, margins, and long-term category growth.&nbsp;<span class="gmail-fabric-text-color-mark">In this role, you will play a critical part in scaling Quince’s value proposition in the EU by building a compelling, high-quality assortment that delights customers while delivering strong business results.</span></p> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Responsibilities</span></strong></p> <ul> <li>Own all end-to-end product strategy and assortment for designated Home categories in the EU, including category strategy, assortment, launches, and performance.</li> <li>Category-expert, sets long-term strategy with support; may build department from the ground up, with oversight.</li> <li>Partner with Marketing to develop and lead the go-to-market strategy and execution for these categories in the EU&nbsp;</li> <li>Partner with Supply Chain and Sourcing to maximize margin for category in the EU</li> <li>Analyze data to drive decision-making, including sales velocity, margin, return rate, etc.</li> <li>Collaborate with key cross-functional partners, particularly Design, Creative, Planning, and Marketing, to ensure we are developing products that meet our brand/style requirements, we are maintaining in-stock position, and are driving traffic to key products.</li> <li>Leveraging data for ratings, reviews, and return rates, participate and spearhead quality improvements for any products in assortment with improvement opportunities.</li> <li>Assist in onboarding additional best-in-class vendors to the Quince model to expand source base.</li> <li>Continuously identify whitespace in the assortment and refine product roadmap based on new information and learnings.</li> <li>Build site merchandising strategy, including PDP improvements roadmap and top nav and filter optimizations.</li> </ul> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Qualifications</span></strong></p> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Required</span></strong></p> <ul> <li>8-10 years of retail merchandising or buying experience in home categories, with demonstrated ownership of category performance.&nbsp;</li> <li>E-commerce experience and/or DTC experience preferred</li> <li>Proven track record of progressing within an organization and demonstrating continuous growth in roles and responsibilities</li> <li>Product obsessed with experience in leveraging data tools and external sources</li> <li>Critical eye to anticipate customer needs (both the “science” and “art” of retail merchandising)</li> <li>Highly organized, detail-oriented, and execution-focused, with a demonstrated ability for building scalable processes and driving cross-functional alignment</li> <li>Continuous learner and highly curious; always open to considering new perspectives; proactive when changing course and facing added challenges</li> <li>Excellent written and verbal communication, presentation, and interpersonal skills</li> <li>Motivated by working in a fast-paced collaborative environment, where flexibility to stretch into or out of functional comfort zones is crucial for team success</li> <li>Bachelor’s Degree, preferred</li> <li>Role is based in one of our UK/EU (London, Madrid, or Berlin) offices, with 4 days per week (Monday-Thursday) in office requirement.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine. Work closely with the Sales Development Rep and Account Executive on the go-to-market plan for the country.

As our Sales Intern (Turkish), you will be driving our revenue pipeline focussing on the Turkish market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

• Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.

• Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.

• Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.

• Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading us to 3mn ARR.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

• Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.

• Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos

• Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

• Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total

• RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)

• Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

• CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material

• Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements

• Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

• Language: Fluent in Turkish and German (C2/Native). Proficiency (B2+) in English.

• Sales Experience: Demonstrable experience in a business development, growth or sales role. with quantifiable success selling to business customers.

• Market Experience: Experience working with clients / customers in the Turkish market in a B2B or B2C capacity.

• Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.

• Education: Recently completed or close to completion of a Bachelors Degree in a relevant field (i.e business administration, marketing, sustainability, mechanical / chemical engineering).

Nice to have’s

• Language: Proficiency in another Language relevant to our markets (French, Spanish, Portuguese, Italian, Arabic, Hindi).

• Startup: Experience in a start up or scale up environment.

• Industry: Experience in the construction, material manufacturing or sustainability industries.

• Education: Completing or completed a Master Degree in a relevant field.

How we support you

Your team lead will be

• Elise (Sales Development)

You will work with

• Janos Grundling (Team Lead, Sales Development)

• Joey (Sales Development)

• Nicolas (Account Executive)

See our full benefits HERE, including:

• 💸 Attractive compensation package incl commission

• 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

• 📚 €500 Learning Budget

Admin:

• Start date: As soon as possible

• Role type: Full-time Internship. Minimum 4 months.

• Location: Munich, Germany

• Office Requirement: Office based

• Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events

• Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

Compensation: €2.5K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

• Sales Intern Salary • Base Salary €2.5K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• Leitung von Projekten im Rahmen der S/4HANA-Transformation.

• Entwicklung und Anpassung von komplexen SAP-Logistikmodulen nach spezifischen Kundenanforderungen.

• Führung und Coaching von Junior Consultants und Teammitgliedern zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte.

• Eigenständige Umsetzung und Einführung von innovativen SAP-Technologien wie FIORI/UI5 und ABAP-Entwicklung.

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und der Implementierung neuer SAP-Lösungen.

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatiker oder vergleichbares Studium.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Logistik-Umfeld.

• Tiefgehende Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und/oder mit FIORI/UI5.

• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Projekte und Teams erfolgreich zu managen.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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<div> <p><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>Tensordyne builds high-performance, power-efficient inference hardware, backed by our novel AI math approach.</p> <p>You will work within a team working on the inference backend software. Your focus will be on a part of a software stack of a future Tensordyne product.</p> <p><strong>In this role, you will</strong></p> <ul> <li>Design and develop distributed cloud services in Rust</li> <li>Maintain Rust software developed in-house, as well as work with external frameworks&nbsp;</li> <li>Build APIs for generative AI</li> <li>Collaborate across different teams to derive design specifications and decisions</li> <li>Orchestrate agent teams to implement features</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience with modern Rust</li> <li>Experience with agentic tools and workflows</li> <li>Knowledge of common Rust design patterns, including patterns for asynchronous code</li> <li>General awareness of network technologies and high-level protocols like HTTP</li> <li>General awareness of Kubernetes and other related technologies is a plus</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals of global scale.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div> <p><strong>About Tensordyne (formerly Recogni)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>Tensordyne engineers build software on a scalable, high-throughput internal developer platform.</p> <p>As an Ops/Developer Platform Engineer, you will be a key member of the DevOps and MLOps team. Your primary responsibility will be focused on enhancing and maintaining the internal developer platform, which includes continuous integration, ML workflow orchestration, the developer environments and various internal developer services.</p> <p><strong>In this role, you will</strong></p> <ul> <li>Maintain and develop CI pipelines and related infrastructure powering our monorepo</li> <li>Maintain and enhance our setup for cloud development and build environments</li> <li>Maintain and develop internal developer-centric services written in Rust</li> <li>Manage and optimize our underlying GCP cloud infrastructure</li> <li>Develop and maintain agentic workflows and internal agentic platforms</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience with infrastructure as code tools such as Terraform</li> <li>Prior experience with GCP</li> <li>Experience with Kubernetes and other related technologies</li> <li>General knowledge of Git concepts</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience with modern Rust, or other modern programming languages and SW engineering practices</li> <li>Experience with Python to support our ML infrastructure and training workflows</li> <li>Experience with Flyte</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals of global scale.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h1>We pioneered the Organic SolidFlow battery</h1> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu Energy </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on an </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">exciting</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">journey</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">towards</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">becoming</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a global </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cleantech</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">company</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">mission</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">enable</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">unlimited</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">storage</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">modelled</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">nature</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> - </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">for</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">everyone</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">worldwide</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.&nbsp; </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">batteries</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">?   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">batteries</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">store</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">organic</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">molecules</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. The </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">absence</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> explosive </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> safe, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">use</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">socially</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">ecologically</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conflict-free</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">raw</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">sustainable</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">almost</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">unlimited</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">availability</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scalable</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cheap</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">procure</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. This </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">patented</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">technology</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a game </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">changer</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">development</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a global </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">climate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-neutral </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">system</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.&nbsp; </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">From</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">start-up</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scale-up</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">tackling</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">together</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu Energy </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">developing</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">from</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">start-up</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">focussing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">research</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">into</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">manufacturing</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scale-up</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">that</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">its</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">way</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">series</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">production</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Around</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> 240 </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">employees</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">working</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">towards</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">this</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">goal</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at CMBlu Energy. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">head</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> office </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in Alzenau </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">near</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Frankfurt, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">branch</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> office in Obernburg. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">subsidiaries</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in Athens, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Greece</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and Petaluma, USA.   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>&nbsp;</h3></div><p><strong><span data-contrast="auto">Your Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You define, prioritize, and steer the technical tasks of the negolyte development team in our agile framework, and you own the team backlog and translate company objectives into data-driven development priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You make transparent, data- and fact-based prioritization decisions and drive rapid build-measure-learn iterations with clear traceability, fostering an outcome-oriented, collaborative way of working.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You are the central point of technical accountability in the project team and ensure visibility and shared understanding of backlog, roadmap, and development priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You drive technical trade-off decisions between development teams and system design, balancing performance, stability, manufacturability, and cost, and ensure component-level development is compatible with the overall system.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You identify and mitigate scale-up, sourcing, and processing risks early and support pilot-scale validation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You contribute to the IP strategy, including filing your own patent applications and assessing the IP landscape of competitors.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Profile</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Completed doctorate or master’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science, Engineering, or a related technical field, or comparable qualification</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in product ownership, R&amp;D project management, or technical program management in a complex development environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with agile development methods, backlog management, and cross-functional collaboration</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solid understanding of electrochemistry, battery systems, or materials development is an advantage</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong prioritization and outcome-focused decision-making skills, combined with excellent communication and stakeholder management skills</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Structured, collaborative, and solution-oriented way of working, with the ability to balance technical, organizational, and business requirements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong></strong></p> <p><strong><span data-teams="true">Your benefits at CMBLU Energy AG</span></strong></p> <ul> <li><strong>More net pay for you: </strong>Enjoy an extra €50 tax-free every month with your <strong>Spendit Card</strong> (pro-rata for part-time employees). Use it flexibly at numerous Visa acceptance points in your region – wherever it suits you. Your Spendit Card also gives you access to Wellhub, connecting you with gyms, fitness classes and wellness offers across Germany.</li> <li><strong>Sustainable mobility: </strong>We cover the full cost of your <span data-teams="true"><strong>Deutschland-Ticket</strong>, a nationwide public transport pass valid on all local and regional trains, buses, trams, and subways across Germany. Additionally, you can lease the bike of your choice at attractive rates through <strong>JobRad</strong>. Whether you prefer train or bike, we make it easier for you to travel comfortably and sustainably.</span></li> <li><strong>Share in our success: </strong><span data-teams="true">Our <strong>Virtual Stock Option Program (VSOP)</strong> gives you the opportunity to share in CMBLU’s success and growth. Simply put, you receive virtual shares without having to make a personal investment and without voting rights. As CMBLU grows in value, you can benefit financially from that growth.</span></li> <li><strong>Fresh and delicious food for your workday: </strong>At our Alzenau site, you can enjoy fresh, subsidized meals every day from our&nbsp;<span data-teams="true"><strong>freshtaste</strong> meal vending machine.</span></li> <li><strong>Learn languages your way: </strong>With <span data-teams="true"><strong>Busuu</strong>, you can improve your language skills at your own pace and with maximum flexibility. We provide you with free access to the language-learning platform.</span></li> <li><strong>Purpose that drives you: </strong>Help shape the energy transition with us and contribute to the further development of our SolidFlow battery. Since 2026, CMBLU has been a unicorn, meaning our company is valued at more than one billion euros. Through your work, you actively help shape this growth.</li> <li><strong>A culture that connects: </strong>At CMBLU, the values of reliability, innovation, and relentlessness shape our collaboration. This is also lived out beyond everyday work: at a shared BBQ, an end-of-year celebration, or team sports activities. We celebrate our successes together, because they are the result of teamwork.</li> </ul> <p><strong>We look forward to reimagining the future of energy together with you.</strong><strong><span data-teams="true"><span style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', system-ui, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Web', sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> </span></span></strong></p> <p><strong>Apply now and be a part of our exciting journey.&nbsp;</strong></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Machine Learning Reply unterstützen wir Unternehmen dabei, modernste AI-Technologien in reale Anwendungen und skalierbare digitale Produkte zu verwandeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior AI Application Engineer, der Freude daran hat, AI-powered solutions und intelligente Produkt-Features mit Hilfe von modernen Machine Learning und Generative AI Technologien zu entwickeln.

Während sich unsere GenAI Engineers auf die Modellentwicklung und AI-Architekturen konzentrieren, liegt der Fokus der AI Application Engineers auf der Entwicklung nutzerzentrierter AI-Applications und der Überführung von AI-Capabilities in skalierbare Produkte.

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von AI Engineering, Backend Development, Produktentwicklung und Cloud Deployment, um produktionsreife AI-Systeme zu bauen, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.

Aufgaben

Als Junior AI Application Engineer (m/w/d) entwirfst und entwickelst du KI-gestützte Anwendungen und Produktfunktionen für Unternehmenskunden. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen wie Enterprise-Assistenten, Copiloten, semantischen Suchplattformen und Automatisierungssystemen

• Unterstützung bei der Entwicklung von LLM-basierten Lösungen (inkl. RAG) sowie End-to-End-KI-Produkten unter Integration von APIs, Unternehmensdaten und Backend-Services

• Aufbau skalierbarer KI-Microservices, APIs sowie Vektorsuche-, Embedding- und Retrieval-Systeme

• Schnelles Prototyping von KI-Features und deren Weiterentwicklung zu produktiven Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, KI-Ingenieuren und Kunden zur Entwicklung wirkungsvoller Lösungen

• Deployment von KI-Systemen in Cloud- und Produktionsumgebungen unter Nutzung moderner DevOps-Praktiken

• Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Observability durch CI/CD, Monitoring und containerisierte Deployments

Benefits

• HYBRIDES ARBEITEN

• FIRMEN EVENTS

• EXPERTEN NETZWERK

• ZERTIFIZIERUNGEN

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Generative AI, LLM-Entwicklung, Cloud-Architektur und Data Science

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Beteiligung an deinen sportlichen Aktivitäten über den EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren technischen Bereich

• Programmierkenntnisse in Python und modernen Backend-Frameworks sowie Erfahrung mit KI-, Machine-Learning- und generativen KI-Anwendungen

• Erste Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, APIs und Microservices sowie Kenntnisse in RAG, Vektordatenbanken und Retrieval-Technologien

• Praxis in Containerisierung und DevOps (z. B. Docker, CI/CD, Kubernetes) sowie Deployment von KI-Services in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP)

• Berührungspunkte mit relevanten Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex, Hugging Face)

• Kenntnisse in Monitoring, Observability sowie Evaluation und Optimierung von LLM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für Workshops und Kommunikation

Beispielprojekte, an denen du arbeiten könntest

• Enterprise AI Knowledge Assistants

• AI Copilots für interne Business-Tools

• Semantic Search Plattformen für Unternehmensdaten

• Document Intelligence Systeme auf Basis von LLMs

• AI Agents und Automatisierungssysteme für Enterprise Workflows

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At Machine Learning Reply, we help organizations turn cutting-edge AI technologies into real-world applications and scalable digital products.

To strengthen our team, we are looking for an AI Application Engineer who enjoys building AI-powered solutions and intelligent product features using modern machine learning and generative AI technologies.

While our GenAI Engineers focus on model development and AI architectures, AI Application Engineers focus on building user-facing AI applications and turning AI capabilities into scalable products.

In this role, you will work at the intersection of AI engineering, backend development, product development and cloud deployment, building production-ready AI systems that create real business value.

Tasks

As an AI Application Engineer, you design and build AI-powered applications and product features for enterprise clients.

Your projects may include:

• Designing and developing AI applications, such as enterprise assistants, AI copilots, semantic search platforms and intelligent automation systems

• Building LLM-powered applications using Retrieval-Augmented Generation (RAG) and modern AI frameworks

• Developing end-to-end AI products, integrating LLM APIs, enterprise data sources and backend services

• Designing scalable AI microservices and APIs to integrate AI capabilities into enterprise platforms

• Implementing vector search, embeddings pipelines and knowledge retrieval systems

• Rapidly prototyping AI product features and proof-of-concepts and evolving them into production systems

• Collaborating closely with product managers, designers, AI engineers and enterprise customers to develop impactful AI solutions

• Deploying AI systems to cloud platforms and production environments using modern DevOps practices

• Ensuring reliable, scalable and observable AI services through CI/CD pipelines, monitoring and containerized deployments

Benefits

• Work in an open and collaborative environment within the global Reply network and build next-generation AI applications and intelligent digital products

• Collaboration with interdisciplinary teams including AI engineers, software developers and data scientists across industries such as Banking, Insurance, Automotive and Retail

• A very active social program including paid training, conferences, communities of practice, hackathons and Reply XChange

• Monetary Benefits include: Mobility package, Gym subsidy & WellPass, Insurance & Pension Scheme, Corporate Savings Plan, KiTa and Childcare Allowance

• Flexible work arrangement between home office, EU-wide workation options, on site office-work in our downtown Munich office with access to Stammstrecke, and client on site visits

Requirements

• Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science or a comparable technical field

• Convincing communication and presentation skills in German and English in order to participate in workshops of both languages

• Strong programming skills in Python and modern backend frameworks

• Experience building applications using AI, machine learning or generative AI technologies

• Familiarity with Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases

• Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure or GCP

• Engaging directly with enterprise clients to understand their business challenges and identify high-impact opportunities for AI-driven solutions

Nice to have

• Experience running technical workshops or facilitating solution design sessions

• Experience developing APIs, microservices and scalable backend systems, including vector databases

• Experience with containerization and DevOps practices (Docker, CI/CD pipelines, Kubernetes or similar)

• Experience with frameworks such as LangChain, LlamaIndex or HuggingFace

• Experience deploying AI services in cloud environments

• Knowledge of AI observability, monitoring, and evaluation of LLM systems

Example projects you may work on

• Enterprise AI knowledge assistants

• AI copilots for internal business tools

• Semantic search platforms for enterprise data

• Document intelligence systems powered by LLMs

• AI agents and automation systems for enterprise workflows

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At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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About Lio

Build AI that runs inside the world's largest enterprises.

Everyone is building AI. Very few are making it work at enterprise scale.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. Our AI agents automate complex, mission-critical workflows across procurement, logistics, and finance for some of the world's largest companies.

Backed by leading investors including a16z and Y Combinator, we're growing fast and tackling some of the most complex challenges in enterprise AI.

We're looking for people who want to take ownership, solve hard problems, and build technology that delivers real business impact.

The Role

We're looking for a Product Manager – Pre-Sales & Go-to-Market who can bridge the gap between what enterprise customers need, what our engineers build, and how we bring our products to market.

At Lio, product decisions don't happen in isolation. Every customer conversation, sales cycle, and implementation reveals new opportunities to make our AI agents more valuable.

Your mission is to turn those insights into action.

You'll work directly with our Sales, Engineering, Marketing, and Implementation teams to understand customer needs, shape product positioning, strengthen our go-to-market strategy, and identify opportunities that drive revenue.

You'll be deeply involved in enterprise sales cycles, helping our teams communicate the value of our AI agents, build compelling business cases, and win customers.

This isn't traditional Product Management.

Our engineers own their features and make most product decisions. You won't manage a backlog or spend your time writing detailed specifications.

Instead, you'll provide the customer context, commercial insights, and clear recommendations that help our engineers build the right things and our Sales team sell them effectively.

We care about real customer value and commercial outcomes, not features that look impressive but never get used.

What You'll Do

• Connect product and go-to-market: Work across Sales, Engineering, Marketing, and Implementation to align customer needs, product capabilities, and commercial opportunities.

• Get close to customers: Participate in enterprise discovery calls, demos, workshops, and sales conversations to understand buying criteria, pain points, and emerging use cases.

• Enable our Sales team: Develop compelling product messaging, use-case positioning, business cases, and sales materials that translate technical capabilities into measurable business value.

• Turn market insights into product improvements: Collect customer feedback, analyze win/loss patterns, and identify recurring opportunities for new or improved AI agents.

• Influence product decisions: Work directly with engineers to clarify customer problems, validate opportunities, and recommend priorities based on commercial potential and customer impact.

• Own product knowledge: Build and maintain the product and go-to-market knowledge base used by our teams and internal AI systems, ensuring capabilities, use cases, and proof points stay accurate.

• Analyze commercial performance: Understand how our products perform across customer segments, sales cycles, usage, and revenue.

• Improve pricing and packaging: Identify opportunities to strengthen our commercial offering, increase conversion, and unlock expansion.

• Understand the market: Stay close to competitors, industry developments, and emerging customer requirements.

What We're Looking For

• 2+ years of experience in Product Management, Solutions Consulting, Pre-Sales, or a comparable customer-facing role.

• Experience in B2B SaaS, ideally within a fast-growing startup or scale-up selling to enterprise customers.

• Direct involvement in enterprise sales cycles, including discovery, demos, business cases, and commercial discussions.

• Strong technical understanding and experience working closely with engineering teams.

• Familiarity with AI and LLM-based products and the ability to translate technical capabilities into business value.

• Strong commercial judgment and an understanding of what drives customer adoption, conversion, and revenue.

• Analytical skills and the ability to turn customer feedback, market signals, and performance data into clear recommendations.

• Excellent communication skills in English; German is a plus.

• A proactive, hands-on mindset with high ownership and the confidence to challenge assumptions.

• Experience using AI tools in your daily work.

Procurement experience is a plus, but not required. We're looking for someone who can quickly understand a complex market and connect customer needs with real business opportunities.

Why Join Lio?

• Shape how enterprise AI reaches the market: Influence both our product direction and how we position and sell our AI agents.

• Work at the intersection of product and revenue: Your work will directly contribute to winning customers and growing our business.

• Collaborate with exceptional teams: Work closely with engineers, sales leaders, and enterprise customers to solve complex problems.

• Build for real-world impact: Help bring AI agents into production at some of the world's largest organizations.

• High ownership, low bureaucracy: Take initiative, move fast, and have a meaningful voice in how we grow.

If you're excited about combining product thinking, customer understanding, and commercial impact, we'd love to hear from you.

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About Lio

Build AI that runs inside the world's largest enterprises.

Everyone is building AI. Very few are making it work at enterprise scale.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. Our AI agents automate complex, mission-critical workflows across procurement, logistics, and finance for some of the world's largest companies.

Backed by leading investors including a16z and Y Combinator, we're growing fast and tackling some of the most complex challenges in enterprise AI.

We're looking for people who want to take ownership, solve hard problems, and build technology that delivers real business impact.

The Role

We're looking for a Product Manager – Post-Sales & Customer Value who wants to make enterprise AI genuinely useful at scale.

Getting AI agents into production is only the beginning. What matters is what happens next: Are customers actually using them? Are workflows becoming more efficient? Are we delivering measurable business value?

Your mission is to connect what happens in real customer environments with how we continuously improve our products.

You'll work closely with Implementation Managers, Forward Deployed Engineers, Customer Success, and our engineering teams to identify adoption barriers, improve existing agents, and turn individual customer learnings into scalable product improvements.

Product Management at Lio works differently.

Our engineers own their features and make most product decisions. You won't spend your days managing backlogs, writing lengthy specifications, or assigning tickets.

Instead, you'll bring customer insights, usage data, and commercial context to the table, enabling engineers and implementation teams to make better decisions.

Your success is measured by the value our customers actually receive.

What You'll Do

• Drive customer adoption: Work with Implementation and Customer Success teams to ensure customers successfully adopt our AI agents and integrate them into everyday workflows.

• Turn deployments into insights: Identify recurring implementation challenges, configuration issues, and product gaps across enterprise customers.

• Understand product performance: Analyze usage, adoption, automation rates, workflow completion, and time-to-value to identify opportunities for improvement.

• Connect customers with engineering: Establish regular feedback loops with users, implementation teams, and engineers to understand what works and what needs to change.

• Influence product decisions: Translate customer challenges into clear, evidence-based recommendations for improving existing agents and developing new capabilities.

• Build scalable knowledge: Own and continuously improve our product and implementation knowledge base, including deployment playbooks, best practices, and internal AI knowledge systems.

• Identify expansion opportunities: Recognize where additional capabilities can increase customer value, retention, and account expansion.

• Measure impact: Validate whether product improvements lead to better adoption, stronger automation outcomes, and measurable customer value.

What We're Looking For

• 2+ years of experience in Product Management, Implementation, Customer Success, Solutions Consulting, or a comparable role.

• Experience in a fast-moving B2B SaaS startup or scale-up, ideally serving enterprise customers.

• Direct exposure to post-sales customer journeys, including implementations, adoption, retention, or expansion.

• Strong technical understanding and experience collaborating closely with engineering teams.

• Familiarity with AI and LLM-based products, including their capabilities and limitations.

• Analytical skills and the ability to independently evaluate usage data, identify patterns, and recommend improvements.

• Strong communication skills in English; German is a plus.

• A hands-on, customer-first mindset with a strong sense of ownership.

• Experience using AI tools to work more efficiently and solve problems.

Experience in procurement is a plus, but not required. What matters most is your ability to understand complex customer problems and turn them into meaningful product improvements.

Why Join Lio?

• Shape enterprise AI adoption: Help define how some of the world's largest companies successfully deploy and use AI agents.

• Direct product impact: Your insights will influence what we build and how our products evolve.

• Work with exceptional engineers: Collaborate with product-minded builders who move fast and take ownership of their work.

• See measurable results: Connect your work directly to customer outcomes, adoption, retention, and revenue.

• High ownership, low bureaucracy: Take responsibility, make decisions, and help build the processes that allow us to scale.

If you care more about real customer impact than managing roadmaps, we'd love to meet you.

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Welzenbach | Standort: Lohr am Main | Vollzeit | Start: September 2027

Über uns

Wir bei Welzenbach betreuen an unseren Standorten in Lohr am Main und Würzburg Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedensten Branchen. Mit einem Team von rund 25 Mitarbeitenden stehen wir für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen hohen fachlichen Anspruch. Dabei verbinden wir die Erfahrung aus fast 30 Jahren Kanzleigeschichte mit modernen, digitalen Arbeitsweisen.

Als Teil der Limetax-Gruppe entwickeln wir unsere Kanzlei kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale Prozesse, neue Technologien und KI-gestützte Tools, die unseren Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.

Im Team legen wir Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander – und darauf, dass Du während Deiner Ausbildung von Anfang an Teil des Teams bist.

Deine Ausbildung bei uns

Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt die unterschiedlichen Bereiche einer modernen Steuerkanzlei kennen. Dabei arbeitest Du von Anfang an an echten Aufgaben mit und wirst von unserem Team begleitet.

Du lernst unter anderem:

• Finanzbuchhaltungen zu erstellen und Geschäftsvorfälle richtig zu erfassen

• Bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen mitzuwirken

• Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen vorzubereiten und zu erstellen

• Bei Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen mitzuwirken

• Mit digitalen Tools und modernen Kanzleiprozessen zu arbeiten

• Mandant/innen im Kanzleialltag kennenzulernen und bei ihren Anliegen zu unterstützen

• Die internen Abläufe und die Organisation einer Steuerkanzlei zu verstehen

Auf Wunsch kannst Du Deine Ausbildung bei uns auch im Rahmen eines dualen Verbundstudiums an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt absolvieren.

Das bringst Du mit

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife (Abitur)

• Interesse an Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an digitalen Tools und neuen Technologien

• Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen

• Lust, Neues zu lernen und Dich aktiv ins Team einzubringen

Das erwartet Dich

• Persönliche Begleitung: Eine strukturierte Einarbeitung und Ansprechpersonen, die Dich während Deiner Ausbildung unterstützen

• Praxis von Anfang an: Du übernimmst echte Aufgaben und lernst unterschiedliche Bereiche der Steuerberatung kennen

• Digitales Arbeiten: Moderne, digitale Prozesse und Tools für einen strukturierten und effizienten Arbeitsalltag

• KI im Kanzleialltag: Zugang zu neuen KI-gestützten Tools und die Möglichkeit, mitzuerleben, wie moderne Technologien die Arbeit in der Steuerberatung verändern

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – auch über Deine Ausbildung hinaus

• Zusätzliche Benefits: Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z. B. durch steuerfreie Sachbezüge, Fahrtkostenzuschuss oder E-Bike

• Geburtstagsfrei: Ein freier Tag an Deinem Geburtstag

• Gemeinsame Zeit: Wöchentlicher Teamlunch, Sommer-Event und Weihnachtsfeier

• Echtes Miteinander: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein kollegiales, familiäres Team

Arbeitsort

Lohr am Main

Ausbildungsstart

September 2027

Bewerbung

Du möchtest 2027 ins Berufsleben starten und suchst eine Ausbildung, bei der Du nicht nur zuschaust, sondern von Anfang an mitarbeiten kannst?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Die Position wird zentral über Limetax Recruiting betreut.

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Alltreu | Standort: Ludwigshafen am Rhein (Hybrid) | Vollzeit / Teilzeit

Über uns

Wir bei Alltreu betreuen an unserem Standort in Ludwigshafen am Rhein Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedensten Branchen – persönlich, verlässlich und mit einem hohen fachlichen Anspruch.

Als Teil der Limetax-Gruppe entwickeln wir unsere Kanzlei kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale Prozesse, neue Technologien und KI-gestützte Tools, die unseren Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.

Im Team legen wir Wert auf kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegiales Miteinander, bei dem Zusammenarbeit und langfristige Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung für einen festen Mandantenstamm

• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen verschiedener Rechtsformen

• Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Abschluss- und Umbuchungen

• Erstellung und Prüfung betriebswirtschaftlicher Auswertungen

• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen im Rahmen der laufenden Finanzbuchhaltung

• Direkter Austausch mit Mandant/innen zu buchhalterischen und rechnungslegungsbezogenen Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater/innen bei Jahresabschlüssen und weiterführenden steuerlichen Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder Steuerberatungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und im betrieblichen Rechnungswesen

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude am direkten Austausch mit Mandant/innen

• Teamfähigkeit und Interesse an digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien

Das erwartet Dich

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit regelmäßigen Homeoffice-Tagen

• Digitales Arbeiten: Moderne, digitale Prozesse und Tools für einen strukturierten und effizienten Arbeitsalltag

• KI im Kanzleialltag: Zugang zu neuen KI-gestützten Tools und die Möglichkeit, mitzuerleben und mitzugestalten, wie moderne Technologien die tägliche Arbeit in der Steuerberatung vereinfachen

• Eigenverantwortung: Betreuung fester Mandant/innen und Raum für selbstständiges Arbeiten

• Weiterentwicklung: Regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen und Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung

• Parken: Kostenloser Parkplatz im hauseigenen Parkhaus

• Gemeinsame Zeit: Weihnachtsfeier und Sommerevent

• Echtes Miteinander: Kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpersonen und ein kollegiales, familiäres Team

Arbeitsort

Ludwigshafen am Rhein

Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Position wird zentral über Limetax Recruiting betreut.

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Berlin · Full-time · Start ASAP

About Limetax

Limetax is building the agentic-first accounting and tax group for German SMEs.

We acquire established accounting and tax advisory firms and onboard them to our proprietary agentic platform, combining deep industry expertise with AI-native technology.

Backed by $40m in equity and debt from top-tier investors, we're building and scaling a new kind of accounting & tax group in Germany.

Our founders bring significant experience across M&A, operations, and AI-native technology, having previously built and scaled unicorns, Razor Group and Augustus.

The Role

As a Forward Deployed Engineer, you'll work from our Berlin HQ at the intersection of engineering, product, and operations.

You'll work directly with our tax advisory teams to understand how they operate, identify high-impact opportunities for technology and automation, and build solutions that improve how work gets done.

Rather than building from abstract requirements, you'll work in tight feedback loops with users — understanding workflows, building MVPs fast, deploying them into production, and iterating based on real-world usage.

You're part engineer, part product thinker, and fully hands-on.

Your work will directly shape how our technology and agentic systems are deployed across the Limetax group.

What You'll Work On

• Workflow Discovery. Work directly with tax professionals to understand complex operational workflows and identify where software and AI can have the biggest impact.

• Rapid Prototyping. Turn operational problems into working MVPs quickly, test them with users, and iterate based on real-world feedback.

• Product Engineering. Build software, internal tools, integrations, automations, and AI-enabled workflows that solve real problems across our firms.

• Production Deployment. Take solutions beyond prototypes and deploy them into live operational environments.

• Feedback & Iteration. Stay close to users after deployment, evaluate what works, and continuously improve the systems you build.

• Scaling Solutions. Turn successful solutions into reliable, repeatable systems that can be rolled out across the Limetax group.

• Cross-functional Execution. Work closely with founders, engineers, operators, and tax professionals to take projects from problem discovery through implementation.

Your Profile

• You are a strong builder. You have shipped software, automations, or AI-enabled products that real users relied on and are comfortable working across APIs, databases, integrations, and modern development tools.

• You have high agency. You don't wait for perfect requirements or a detailed playbook. You take ambiguous problems, figure out what matters, and drive them from discovery to production.

• You are AI-native. You have built with LLMs, agents, or AI-enabled workflows and understand where AI creates real value — and where humans need to stay in the loop.

• You work well with users. You communicate clearly with technical and non-technical stakeholders, earn trust, and thrive in messy environments with imperfect data, legacy systems, and changing priorities.

• You speak professional German and fluent English. German is essential for working directly with our tax advisory teams across Germany.

Why Limetax

• Real-world impact. Build systems that are actively used in production and directly change how tax professionals work.

• End-to-end ownership. Own problems from understanding the workflow to building, deploying, and improving the solution.

• Tight feedback loops. Work directly with the people using what you build and see immediately where your solutions create value.

• Build applied AI in production. Deploy AI against complex, real-world workflows rather than isolated demos or theoretical use cases.

• Scale across the group. Build solutions in one environment and turn what works into systems that can be deployed across multiple firms.

• Build at an early stage. Help shape the technology, products, and engineering practices that will define how Limetax scales.

• Meaningful upside. Competitive cash compensation plus meaningful equity.

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Berlin · Full-time internship · 4–6 months · Start ASAP

About Limetax

Limetax is building the agentic-first accounting and tax group for German SMEs.

We acquire established accounting and tax advisory firms and onboard them to our proprietary agentic platform, combining deep industry expertise with AI-native technology.

Backed by $40m in equity and debt from top-tier investors, we're building and scaling a new kind of accounting & tax group in Germany.

Our founders bring significant experience across M&A, operations, and AI-native technology, having previously built and scaled unicorns, Razor Group and Augustus.

The Role

As a Member of Technical Staff (MTS) Intern, you'll join our engineering team to build technology that changes how accounting and tax work gets done.

This is not an internship built around shadowing, isolated exercises, or predefined support tasks. You'll take end-to-end ownership of a meaningful, clearly scoped technical problem, work alongside experienced engineers, and contribute to systems used in real operational environments.

Depending on your strengths and interests, you may work on applied AI systems, product engineering, data infrastructure, internal tools, or workflow automation. You'll learn how to move from an ambiguous problem to a reliable production solution — and where speed, technical quality, and domain constraints need to be balanced.

We don't expect you to arrive knowing German tax law. We do expect you to be curious, technically strong, and excited to understand a complex domain.

What You'll Work On

• Production Engineering. Design, build, test, and deploy software that supports real accounting and tax workflows.

• Applied AI. Build with LLMs, retrieval systems, document intelligence, and agentic workflows while learning where deterministic logic and human oversight are required.

• Product Development. Work closely with engineers, operators, and tax professionals to understand problems, prototype solutions, and iterate based on real-world feedback.

• Data & Integrations. Build APIs, data pipelines, and integrations across modern and legacy systems.

• Reliability & Evaluation. Help develop tests, evaluations, monitoring, and feedback loops that make our systems dependable in high-stakes workflows.

• End-to-end Ownership. Take a clearly scoped problem from exploration and system design through implementation, deployment, and continuous improvement.

Your Profile

• You are a strong builder. You have created software beyond standard coursework — through personal projects, open-source contributions, previous internships, research, or an ambitious university project. We value exceptional technical work over a specific educational path.

• You have strong technical foundations. You are comfortable with data structures, algorithms, databases, APIs, and modern software-development practices.

• You have high agency. You make progress without perfectly defined requirements, ask sharp questions, and take responsibility for getting to a working result.

• You think like an engineer. You write clear, maintainable code and think about testing, reliability, security, edge cases, and failure modes — not only the happy path.

• You are AI-native. You use modern AI tools in your work and ideally have hands-on experience building with LLMs, agents, retrieval systems, or other applied AI technologies.

• You have strong product intuition. You want to understand the user and the underlying problem instead of implementing requirements mechanically.

• You communicate clearly in English. German is helpful, particularly for projects involving direct collaboration with our tax advisory teams, but is not required for every project.

Why Limetax

• Real responsibility. Own a meaningful technical problem rather than completing artificial internship assignments.

• Real production environments. Work with operational workflows, documents, transactions, and domain knowledge from established accounting and tax firms.

• Close mentorship. Build alongside experienced engineers and receive direct feedback on system design, implementation, and product decisions.

• Fast feedback loops. See how users interact with what you build and improve it based on real-world results.

• Modern engineering. Work with contemporary infrastructure, AI-assisted development tools, and an AI-native engineering culture.

• Early-stage impact. Help shape the systems and engineering practices that will define how Limetax scales.

• Path to a full-time role. We see the internship as a potential starting point for joining Limetax after graduation.

• Competitive compensation. Receive a competitive internship salary, with relocation support considered where appropriate.

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die Geschäftsführung und operative Gesamtverantwortung für eine Hausverwaltung am Standort Remscheid in deinen Händen. Der Hauptfokus liegt dabei auf der Führung des Teams vor Ort, der kontinuierlichen Optimierung operativer Abläufe sowie der aktiven Mitgestaltung des Tagesgeschäfts. Als erfahrene Führungskraft repräsentierst du das Unternehmen gegenüber Kunden und garantierst eine erstklassige Verwaltungsqualität. Gemeinsam mit uns sicherst du nachhaltigen Erfolg und setzt neue Standards in der Branche.

Deine Aufgaben

• Geschäftsführung einer Hausverwaltung und Verantwortung für das Tagesgeschäft der Niederlassung in Remscheid inklusive Budget-, Kosten- und GuV-Verantwortung sowie Qualitätssicherung.

• Souveräne Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) sowie professionelle Betreuung von Beiräten und Eigentümern.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Motivation des bestehenden Teams vor Ort sowie Verantwortung für den weiteren Personalaufbau.

• Optimierung der bestehenden Strukturen durch den Aufbau klarer Abläufe, digitaler Prozesse und verlässlicher Zuständigkeiten im Team.

• Operative Umsetzung von zentralen Initiativen vor Ort, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Qualitätssteigerung.

Du passt gut, wenn du

• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer/in oder Prokurist/in einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise sowie tiefes Fachwissen im Mietrecht besitzt und komplexe rechtliche wie kaufmännische Fragestellungen sicher handhabst.

• Souverän in der Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) bist und Erfahrung im professionellen Umgang mit Beiräten und Eigentümern hast.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how (inklusive GuV- und Budgetverantwortung) mit einer klaren Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Gehalt mit erfolgsbasierter Bonusstruktur.

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung für deine Einsätze.

• Moderne Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.

• Starker Rückhalt durch ein bundesweites Netzwerk aus erfahrenen Kolleginnen, Kollegen und Experten.

Jetzt bewerben!

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

E-Mail: -----

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Berlin in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster.

• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.

• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.

• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.

• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.

• Deinen Wohnsitz in der Region Berlin hast oder umzugsbereit bist.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.

• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Berlin.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.

• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

Jetzt bewerben!

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Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

E-Mail: -----

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Köln in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster Köln.

• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.

• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.

• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.

• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.

• Deinen Wohnsitz in der Region Köln hast oder umzugsbereit bist.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.

• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Köln.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.

• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

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Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

E-Mail: -----

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren sowie mit weniger als 30 Leuten im HQ, sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden und gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

Über die Rolle

Werde der #1 Closer in Berlin.

Als Real Estate Agent (m/w/d) treibst du den Aufbau unseres brandneuen Verkaufs-Verticals in Berlin von Tag 1 an maßgeblich voran. Du sicherst dir damit die beste Ausgangslage auf dem Markt mit unbegrenztem Skalierungspotenzial.

Dafür musst du keine mühsame Kaltakquise betreiben: Du greifst direkt auf unseren Bestand von 100.000 Einheiten zu. Unser Inside Sales Team qualifiziert die Eigentümer vor und übergibt dir abschlussbereite Inbound-Leads. Deine Rolle ist das reine High-Ticket-Closing. Hierzu führst du die Termine vor Ort, sicherst das exklusive Maklermandat und begleitest den Verkauf bis zum Notartermin.

Dank unserer KI-Infrastruktur laufen alle administrativen Prozesse im Hintergrund ab. Du konzentrierst dich zu 100 % aufs Closing, prägst den Aufbau unseres Immobilienvertriebs entscheidend mit und profitierst direkt vom Wachstum des neuen Verticals.

Verantwortlichkeiten

• High-Ticket Closing: Du übernimmst qualifizierte Eigentümer-Leads, machst die Einwertung vor Ort und sicherst dir mit Überzeugungskraft das exklusive Maklermandat.

• Vertical Creation & Playbook: Du gestaltest die Verkaufs- und Beratungsstandards unseres neuen Verticals aktiv mit und setzt die Benchmarks für künftige Teammitglieder.

• End-to-End Deal Execution: Du führst Kaufinteressenten durch den Prozess, verhandelst die besten Konditionen und begleitest den Deal bis zur notariellen Beurkundung.

• Tech- & AI-Leverage: Du nutzt KI-Tools und unser Tech-Stack gezielt, um Marktanalysen, Exposés und Kundenkommunikation in Rekordzeit abzuwickeln.

• Pipeline- & CRM-Disziplin: Du steuerst deine Deals eigenverantwortlich und extrem diszipliniert im CRM (Propstack).

Du passt gut, wenn du

• Finanziell ambitioniert bist: Du weißt, was dein Closing wert ist, und gibst dich nicht mit Durchschnittsgehältern zufrieden. Dein Ziel sind € 150.000+.

• mind. 1,5 Jahre Track-Record im B2C-Wohnungsverkauf mitbringst: Du hast nachweisbar 5–10+ erfolgreich abgeschlossene Transaktionen pro Jahr vorzuweisen.

• Ein extrem starker Closer bist, der im Erstgespräch überzeugt, selbstbewusst und hochprofessionell vor Eigentümern auftritt, Einwände souverän löst und Deals bis zum Notartermin bringt.

• Lust auf grundlegenden Aufbau hast: Statt in festgefahrenen Strukturen zu arbeiten, baust du unser Brokerage Vertical in Berlin von Tag 1 selbst mit auf.

• Digitally fluent bist: Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich im beruflichen Alltag, um schneller zu sein als die Konkurrenz.

• Fließend Deutsch sprichst.

Deine Benefits

• € 150k+ Total Comp: Kompromisslose Vergütung durch ungedeckeltes Provisionsmodell für Top-Performer.

• Zero-to-One Growth: Du prägst den Aufbau unseres Transaktionsgeschäfts von Tag 1 an mit, besetzt die absolute Top-Position in Berlin und sicherst dir maximale Skalierungschancen im Unternehmen.

• Exklusiver Lead-Zugriff auf 100.000 Einheiten: Keine Kaltakquise. Unser Inside Sales Team versorgt dich kontinuierlich mit qualifizierten, abschlussbereiten Eigentümer-Leads in Berlin.

• Fahrtkosten-Zuschuss für Termine vor Ort (Mobilitätsbudget in Form von Carsharing-Guthaben).

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised over £150 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

As our Customer Service Manager, you’ll play a key role in delivering a seamless, high-quality customer experience across every interaction. You’ll own and steer our customer experience activities in Germany, while overseeing a larger outsourced support function, ensuring we consistently meet performance targets across email, voice and live chat.

Working closely with senior leadership, you’ll contribute to shaping and refining our customer experience strategy, while taking ownership of its day-to-day execution and continuous optimisation in the German market.

You’ll be responsible for building scalable processes, improving tools and documentation, employing technology and enabling the team to respond efficiently as demand grows. Acting as the voice of the customer, you’ll surface insights, identify trends and work cross-functionally to improve the overall customer journey.

🔧 What You’ll Be Doing

• Vendor Relationship & Governance: Building and nurturing a strong, collaborative partnership with our outsourced support provider to ensure high-performance execution across the German market.

• Cross-Functional Alignment: Serving as the key liaison between the outsourced team and internal Omaze functions (Product, Marketing, Delivery, Legal) to align on upcoming German campaigns, product updates, and customer feedback.

• Service Level & Performance Oversight: Driving daily, weekly, and monthly performance reviews with vendor leadership to ensure email, voice, and live chat SLAs, CSAT, and FTR targets are consistently met for German customers.

• Voice of the German Customer: Gathering local customer insights, market-specific nuances, and recurring trends to advocate for improvements directly with cross-functional business partners.

• Escalation & Incident Management: Leading the CX response to local incidents and handling high-tier German customer escalations with empathy, local market context, and sound judgment.

• Resource & Capacity Coordination: Partnering with vendor management on workload forecasting and planning to ensure efficient agent coverage during high-volume promotional periods in Germany.

• Cross-Departmental Initiatives: Representing the CX function in broader business initiatives to champion a seamless, end-to-end experience for the German audience.

🫵 About You

• Customer Operations Experience: Solid experience managing customer service or customer experience teams.

• Vendor Management Experience: Experience managing or working closely with outsourced support partners at scale, with a focus on building strong relationships and driving partner performance.

• German Market & Channel Expertise: Fluent in German (or deep experience managing support for the German/DACH region) with hands-on experience across multiple support channels (email, voice, and live chat).

• Metrics & Data-Driven: Confident working with performance metrics (CSAT, FTR, SLAs) and using data to drive decisions and coach partner teams.

• Cross-Functional Collaborator: A clear and confident communicator who collaborates effectively across internal teams (Product, Marketing, Delivery) and acts as the connective tissue with external partners.

• Technology-curious: A drive to find technical solutions to improving customer experience, cost and scalability.

• Balanced Strategy & Execution: Enjoys contributing to broader planning, with a strong focus on hands-on execution.

• Organized & Predictive: Highly organized, effectively using existing forecasting, planning, and quality control tools to help our teams deliver the best customer experience.

• Escalations & Pressure: You handle pressure well and are confident in managing incidents and escalations.

• Customer-Centric: Customer-focused, with a genuine interest in understanding and improving the end-to-end experience for our German audience.

Why You’ll Love Working at Omaze

• Mission: Every day, your work helps raise life-changing funds for vital charities.

• Growth: Omaze is scaling fast in Germany this is your chance to help shape a new market.

• Creativity: You’ll help bring surprise, delight, and impact to every conversation.

• Culture: We’re ambitious, purpose-driven, and believe joy belongs at work too.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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We are looking to add a Senior Mechanical Engineer to our Mechanical Engineering team. If you enjoy working in a startup environment and are passionate about developing space hardware for leading-edge communications satellites, we would like to hear from you. 

In this position, you will be responsible for mechanical design aspects of Cesium phased array antennas, subsystems, and interfaces through all phases of the development process. The ideal candidate will be versatile and proficient in mechanical analysis, electronics packaging, computer-aided design (CAD), mechanical interfaces, thermal architecture, spacecraft propulsion, deployable and actuated structures, and environmental qualification of spacecraft antennas and payloads. You will be responsible for mechanical designs from concept through space flight including requirements definition, architecture trades and block diagrams, analysis, manufacturing, testing, qualification, and in-orbit support. 

The successful candidate will also present engineering design review materials to our customers and executive team, as well as participate in proposal-writing efforts. As such, excellent written and verbal communication skills are required. 

• Bachelor of Science (BS) in Mechanical or Aerospace Engineering from an accredited university or institution 
• Minimum of 5 years of experience in space antenna and payload mechanical engineering to include electronics packaging, thermal, shock, vibration, stress dynamics, and cost. A Master's degree may count as two years of experience. 
• Experience in conducting architectural trade studies including parametric and first-order cost and physical analysis 
• Experience with professional mechanical and FEA CAD tools, such as Ansys Mechanical, SolidWorks Simulation, and Thermal Desktop 
• Experience with CNC manufacturing and GD&T 
• Experience with advanced aerospace manufacturing and materials including sandwich panels and carbon composites, OR experience with high-reliability deployment mechanisms for space applications (including deployment, HDRMs, power delivery, etc.).
• Proficiency in detailed mechanical design (3D CAD, drawings, etc.) 
• Experience designing and manufacturing mechanisms and mechanical actuators 
• Experience with EMI/EMC mitigation techniques 
• Familiarity with satellite thermal architectures including heat pipes, phase change materials, contact resistance, and surface finishes as well as fundamental understandings of orbital thermal control in a LEO environment. 
• Familiarity with launch and LEO environments (thermal, shock, vibe, radiation, etc) 
• Familiarity with design for test, manufacturability, assembly, and reliability 
• Excellent written and verbal communication skills 

• Python, C++, or other programming languages 
• Experience with large, deployable antenna arrays which drive your vision for the next generation of on-orbit communications and sensor arrays.
• Robotics and control systems experience 
• PCBA experience.

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• Happy - Be Infectious. Happiness multiplies and creates a positive and connected environment where motivation and satisfaction have an outsized effect on everything we do.
• Helpful - Be Supportive. Being helpful is the foundation of teamwork, resulting in a supportive atmosphere where collaboration flourishes, and collective success is celebrated.
• Honest - Be Trustworthy. Honesty serves as our compass, ensuring transparent communication and ethical conduct, essential to who we are and the complex domains we support.
• Humble - Be Grounded. Success is not achieved alone, humility ensures a culture of mutual respect, encouraging open communication, and a willingness to learn from one another and take on any task.
• Hungry - Be Eager. Our hunger for excellence drives an insatiable appetite for innovation and continuous improvement, propelling us forward in the face of new and unprecedented challenges.
• Hustle - Be Driven. Hustle is reflected in our relentless work ethic, where we are each committed to going above and beyond to advance the mission and achieve success.

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We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

Über die Rolle:

Dies ist eine spannende Opportunity, Emma und unser E-Commerce-Team zu verstärken. Als Senior Business Development Manager für Österreich verantwortest Du wichtige Teile des Vertriebs des Marktes von Anfang bis Ende. Du definierst die Strategie mit, treibst das Wachstum voran und gestaltest die Customer Experience. Du bist ein Schlüsselspieler in unserem E-Commerce Europe Team und trägst zu länder- und funktionsübergreifenden Initiativen bei, mit regelmäßigem Austausch mit dem Senior Management.

Du berichtest an den Country Manager Österreich und arbeitest eng mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen, von Global Marketing über Business Excellence und Category Management bis hin zu Operations und unseren weiteren E-Commerce-Ländertea.

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.

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We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

About The Role

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.

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We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.   

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Siteimprove is a global leader in digital accessibility, content optimization, and web governance, empowering organizations to deliver inclusive, high-performing digital experiences. With the launch of Siteimprove.ai, the only enterprise platform unifying content compliance and content performance, we are leading the way in the AI era—where content must perform for both humans and AI.

From accessibility and SEO/AIO to analytics and content intelligence, our Agentic Content Intelligence Platform enables organizations to create, govern, and optimize digital content that is compliant, discoverable, and effective at scale.

We are seeking a high-performing Account Executive to join our EMEA Enterprise Sales team, covering the DACH region. In this quota-carrying role, you will drive new business growth across strategic enterprise accounts, partnering with organizations typically ranging from 250M–5B+ in revenue.

You will engage senior stakeholders across Marketing, Digital, Communications, IT, Accessibility, and Procurement to uncover business challenges and deliver measurable outcomes through Siteimprove’s SaaS and AI-powered platform. This is a full-cycle sales role where you will lead everything from prospecting and discovery through to solution alignment, negotiation, and close.

A strong command of German is required, as you will be working closely with customers and prospects across the DACH region. This is a high-impact role within a fast-growing international organization, offering the opportunity to shape how leading enterprises approach accessibility, content performance, and AI-driven digital governance.

We encourage candidates from all backgrounds to apply—even if they don’t meet every requirement. If you are motivated by impact, growth, and working at the intersection of AI, content, and digital experience, we want to hear from you.

• 5+ years of SaaS sales experience with a strong track record in new business and/or account growth
• Experience selling Martech, digital experience, or related enterprise software (e.g., Adobe, Oracle, Demandbase, Amplitude, Braze, 6sense)
• Fluency in German (written and spoken), with experience selling into the DACH market strongly preferred
• Proven ability to manage complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles
• Experience engaging senior and executive stakeholders (CMO, CDO, CIO, and equivalent roles)
• Strong commercial acumen with the ability to build, forecast, and close large, strategic deals
• Collaborative mindset with a strong bias for action, learning, and cross-functional partnership
• High resilience, adaptability, and performance orientation in a fast-paced environment

At Siteimprove, we're committed to supporting your wellbeing both at work and beyond. Our Germany benefits are designed to provide financial security, flexibility, and support for everyday life. 

Rest and relaxation: 30 days of annual leave, plus paid volunteer time to support causes that matter to you.

Comprehensive benefits: Statutory health coverage, digital meal vouchers, workplace glasses support, and monthly work-from-home and mobile phone allowances. 

Prepare for the future: Participation in Germany's statutory pension system, helping support your long-term financial wellbeing.

FedRAMP Authorization Notice for Job Postings

This position may involve access to systems, information, or customer environments that are subject to the Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP). Where applicable, FedRAMP-related responsibilities will be outlined in the job description.

If the role includes FedRAMP-related duties, candidates may be required to meet the following requirements:

Identity Verification: Candidates must successfully complete federal I-9 employment eligibility verification.

Citizenship/Residency Requirement: Certain roles may be limited to U.S. citizens or lawful permanent residents if job duties include access to controlled systems, environments, or data.

Access Authorization: Employment offers for applicable roles are contingent upon confirmation that the candidate meets the minimum access requirements associated with the FedRAMP authorization level required for the position.

By applying, you acknowledge that, if the role includes FedRAMP-related responsibilities, employment may be subject to these authorization and verification requirements.

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WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace, and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role.  

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• Design, develop, and maintain Dynamics 365 CRM solutions on Dataverse, including data models, plug-ins, custom APIs, model-driven Power Apps, and Power Automate flows. Choose configuration or custom code according to maintainability, performance, and business needs. 

• Build Azure applications and integration services using C# and .NET, with services such as Azure Functions, App Service, and API Management to connect Dynamics 365 with the wider platform. 

• Develop and consume REST APIs, Dataverse Web API and OData endpoints, and GraphQL APIs. Define clear contracts, validation, versioning, and error handling with the teams that own connected systems. 

• Connect Dynamics 365 and Azure services to Apache Kafka through integration services and event producers and consumers. Design for retries, duplicate messages, schema evolution and reliable data synchronisation. 

• Implement secure service-to-service access using OAuth 2.0 and Microsoft Entra ID, including app registrations, permissions and managed identities where appropriate. Protect credentials and secrets with Azure Key Vault. 

• Build and improve CI/CD for Dynamics 365, Power Platform and Azure applications. Use Git and Azure DevOps or GitHub Actions to automate builds, tests and deployments, including solution packaging, managed solutions, environment variables and connection references. 

• Own quality and operability through automated unit, integration and API contract tests, code reviews, monitoring and troubleshooting: document technical decisions and support releases and production incidents. 

• Work closely with business and engineering colleagues to clarify requirements, agree acceptance criteria and deliver usable solutions in small increments. 

• Professional software engineering experience, including hands-on delivery of Microsoft Dynamics 365 CRM and Dataverse solutions in production. 

• Strong C# and .NET skills, plus JavaScript or TypeScript for Dynamics 365 customisation. Practical experience with Power Apps, Power Automate, plug-ins, Dataverse data modelling and security roles. 

• Experience developing and operating applications on Azure, with an understanding of cloud security, configuration, logging, monitoring and application performance. 

• Practical experience with REST, GraphQL and OAuth 2.0, and the ability to design, implement and troubleshoot integrations across system boundaries. 

• Experience with Apache Kafka and event-driven integration, including producers and consumers, consumer groups, delivery semantics and idempotent processing. 

• Hands-on experience with Git, automated testing, and CI/CD, particularly application lifecycle management for Dynamics 365 and Power Platform, and deploying Azure applications. 

• Sound judgement about software architecture, data consistency and maintainability. You can explain technical trade-offs clearly and collaborate across engineering and business functions. 

• A degree in computer science, business informatics, or a related field, or equivalent practical experience. 
  

  Nice to have :

  • AI-assisted development using tools such as GitHub Copilot or coding agents to support implementation, test creation, debugging, and documentation. You review generated code critically and protect confidential data when using these tools. 

  • Infrastructure as code with Bicep or Terraform, custom Power Apps components using PCF, or integration with Microsoft 365 services through Microsoft Graph. 

   

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

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🫴 Support when you need it 
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• Design, develop, and maintain Dynamics 365 CRM solutions on Dataverse, including data models, plug-ins, custom APIs, model-driven Power Apps, and Power Automate flows. Choose configuration or custom code according to maintainability, performance, and business needs. 

• Build Azure applications and integration services using C# and .NET, with services such as Azure Functions, App Service, and API Management to connect Dynamics 365 with the wider platform. 

• Develop and consume REST APIs, Dataverse Web API and OData endpoints, and GraphQL APIs. Define clear contracts, validation, versioning, and error handling with the teams that own connected systems. 

• Connect Dynamics 365 and Azure services to Apache Kafka through integration services and event producers and consumers. Design for retries, duplicate messages, schema evolution and reliable data synchronisation. 

• Implement secure service-to-service access using OAuth 2.0 and Microsoft Entra ID, including app registrations, permissions and managed identities where appropriate. Protect credentials and secrets with Azure Key Vault. 

• Build and improve CI/CD for Dynamics 365, Power Platform and Azure applications. Use Git and Azure DevOps or GitHub Actions to automate builds, tests and deployments, including solution packaging, managed solutions, environment variables and connection references. 

• Own quality and operability through automated unit, integration and API contract tests, code reviews, monitoring and troubleshooting: document technical decisions and support releases and production incidents. 

• Work closely with business and engineering colleagues to clarify requirements, agree acceptance criteria and deliver usable solutions in small increments. 

• Professional software engineering experience, including hands-on delivery of Microsoft Dynamics 365 CRM and Dataverse solutions in production. 

• Strong C# and .NET skills, plus JavaScript or TypeScript for Dynamics 365 customisation. Practical experience with Power Apps, Power Automate, plug-ins, Dataverse data modelling and security roles. 

• Experience developing and operating applications on Azure, with an understanding of cloud security, configuration, logging, monitoring and application performance. 

• Practical experience with REST, GraphQL and OAuth 2.0, and the ability to design, implement and troubleshoot integrations across system boundaries. 

• Experience with Apache Kafka and event-driven integration, including producers and consumers, consumer groups, delivery semantics and idempotent processing. 

• Hands-on experience with Git, automated testing, and CI/CD, particularly application lifecycle management for Dynamics 365 and Power Platform, and deploying Azure applications. 

• Sound judgement about software architecture, data consistency and maintainability. You can explain technical trade-offs clearly and collaborate across engineering and business functions. 

• A degree in computer science, business informatics, or a related field, or equivalent practical experience. 
  

  Nice to have :

  • AI-assisted development using tools such as GitHub Copilot or coding agents to support implementation, test creation, debugging, and documentation. You review generated code critically and protect confidential data when using these tools. 

  • Infrastructure as code with Bicep or Terraform, custom Power Apps components using PCF, or integration with Microsoft 365 services through Microsoft Graph. 

   

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🚲 Your commute, your choice 
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Über Sisters & Me

Sisters & Me ist ein deutscher Hersteller für reichhaltige und hochwirksame Gesichtsmasken unter dem Siegel der Nachhaltigkeit und Benutzerfreundlichkeit mit Sitz in Hamburg. In dem kleinen Team entsteht der gesamte Content direkt selbst – nahbar, ehrlich und mit Fokus auf Hydrogel-Masken, Tuchmasken und Augenpads.

Deine Aufgaben vor der Kamera

• Du sprichst Menschen auf der Straße in Hamburg an und bist das Gesicht unserer Videos für Instagram und TikTok

• Du probierst unsere Produkte aus und zeigst Alltagsmomente

• Du bringst Ideen für neue Formate ein

• Kamera, Schnitt und Planung übernimmt unser Team

Was du mitbringst

Für diese Position im Minijob solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Keine Scheu vor der Kamera. Du musst weder filmen noch schneiden können.”
  Beibehalten: extrovertiert, Spaß am Kontakt mit Menschen, Leidenschaft für Skincare, zuverlässig, flexibel, wohnhaft in Hamburg

Vorteile

Nutze die angebotenen Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment. 6 Stunden pro Woche, flexible Zeiten, 12 Monate, ab sofort, Produkte zum Testen, direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin.

Bewirb dich ganz einfach über den Button auf dieser Seite. Ohne Anschreiben.

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Über uns

MY HEALTH & BEAUTY steht für moderne ästhetische Medizin auf höchstem Niveau. An unseren Standorten in ganz Deutschland begleiten wir Patientinnen und Patienten von der ersten Anfrage bis zur Nachsorge, mit erfahrenen Ärztinnen und Ärzten und einem Team, das Service großschreibt. Für unser wachsendes Kundensupport-Team suchen wir Verstärkung, die am Telefon überzeugt und Menschen gern weiterhilft.

Deine Aufgaben

• Du nimmst eingehende Anrufe von Interessenten und Patienten entgegen, beantwortest Fragen zu unseren Behandlungen und Abläufen und bist die erste Stimme von MY HEALTH & BEAUTY.

• Du rufst Interessenten aktiv zurück, zum Beispiel nach Anfragen über unsere Landingpages, und begleitest sie bis zum Beratungstermin.

• Du vereinbarst, verschiebst und bestätigst Termine an unseren Standorten und pflegst dabei unsere Systeme sorgfältig.

• Du führst Nachfass- und Servicetelefonate, etwa vor und nach Behandlungen, und sorgst für ein rundum gutes Patientenerlebnis.

• Du arbeitest eng mit unseren Ärzten, Standortteams und dem Marketing zusammen und gibst Feedback aus Kundensicht weiter.

Das bringst du mit

• Erfahrung im telefonischen Kundenservice, Callcenter, Vertrieb oder in einer Praxis/Klinik ist von Vorteil, Quereinsteiger mit Kommunikationstalent sind ebenso willkommen.

• Du hast eine freundliche, sichere und verbindliche Art am Telefon und scheust dich auch nicht vor Outbound-Gesprächen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z. B. Englisch, Türkisch, Arabisch) sind ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gehst diskret mit sensiblen Patientendaten um.

• Du bist sicher im Umgang mit PC, CRM-Systemen und Terminkalendern.

• Interesse an Ästhetik, Gesundheit und Beauty bringst du gerne mit.

Das bieten wir dir

• Eine Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen

• Eine attraktive Vergütung

• Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zu unseren Behandlungen

• Start-Up Kultur

• Mitarbeiterrabatte auf unsere Behandlungen

• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standort: Darmstadt | Dauer: Mindestens 3 Monate | Beginn: Nach Vereinbarung

Über uns

Propago Immobilien ist in der Immobilien- und Bauwirtschaft tätig. Wir begleiten Kunden bei der Suche und Vermittlung von Immobilien sowie bei Sanierungs- und Renovierungsprojekten.

Mit unserem neuen Büro in Darmstadt erweitern wir unsere Aktivitäten und entwickeln unsere Marktpräsenz, Kundenbeziehungen und Vertriebsstrukturen weiter.

Dafür suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchte.

Deine Aufgaben

Du wirkst aktiv an der Gewinnung neuer Kunden und Aufträge mit und begleitest den Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Auftragsanbahnung.

• Recherche und Identifikation potenzieller Kunden, Auftraggeber und Geschäftsmöglichkeiten

• Aktive Neukundenansprache über geeignete Vertriebskanäle

• Akquise von Aufträgen für Immobilienvermietung, -verkauf, Immobiliensuche sowie Sanierungs- und Renovierungsleistungen

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Entwicklung neuer Kooperationsmöglichkeiten

• Vorbereitung und Begleitung von Kunden-, Akquise- und Beratungsgesprächen

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Unterstützung bei der Mandatsgewinnung

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und CRM-Strukturen

• Entwicklung und Erprobung eigener Akquise- und Vertriebsansätze

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise in BWL, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Begeisterung für Vertrieb, Geschäftsentwicklung und unternehmerische Zusammenhänge

• Freude daran, auf Menschen zuzugehen, Kontakte aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenakquise oder durch eigene unternehmerische Projekte

• Eigeninitiative, Zielorientierung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse

Das erwartet dich

• Aktive Mitarbeit am Wachstum und der Geschäftsentwicklung von Propago Immobilien

• Einblicke in den gesamten Vertriebsprozess: von der Marktanalyse bis zur Auftragsgewinnung

• Eigenständige Aufgaben und Raum für eigene Vertriebs- und Geschäftsideen

• Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Zusatzvergütung bei erfolgreich gewonnenen Aufträgen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblicke in unternehmerische Entscheidungen

• Mitgestaltung unserer Marktpräsenz und Vertriebsstrukturen am neuen Standort Darmstadt

• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung deiner Person, bisherigen Erfahrungen und deiner Motivation für Vertrieb und Geschäftsentwicklung.

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<div class="content-intro"><p>At Playlist, life's richest moments happen when people step away from screens to move, connect, explore, and play. We're building the definitive platform for intentional living, connecting people with inspiring experiences in fitness, wellness, and beyond. With popular brands like Mindbody and ClassPass, Playlist empowers businesses and individuals, making it effortless for aspirations to become actions. Join us in reshaping technology's role to foster meaningful, real-world connections.</p> <p>ClassPass offers thousands of fitness and wellness experiences worldwide, helping people lead active, balanced lifestyles. Our platform makes discovering and enjoying activities simple, personalized, and joyful—whether it's fitness classes, self-care sessions, a healthy lunch, or a new adventure. Join us in shaping healthier, more vibrant communities around the globe.</p></div><h2>Über das Team</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Das ClassPass International Team ist für das Wachstum und die Stärkung unseres Partner-Ökosystems in den globalen Märkten verantwortlich. Gemeinsam mit EGYM Wellpass, beide Teil der Playlist-Familie, nutzen wir gezielt Synergien, um unser Angebot noch stärker zu machen.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Dazu gehören sowohl die Akquise hochwertiger neuer Partner aus den Bereichen Fitness, Wellness und Erlebnisangebote als auch die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Partnern.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Durch die Kombination aus Marktexpertise, starken lokalen Beziehungen sowie strategischem Vertriebs- und Account-Management stellt das Team sicher, dass wir unseren Mitgliedern einen außergewöhnlichen Mehrwert und unseren Partnern langfristigen Erfolg bieten.</p> <h2>Über die Rolle</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Als <strong>Field Account Executive in der Region Munich</strong>&nbsp;bist du für das Wachstum unseres Partnernetzwerks in deiner Region verantwortlich. Du gewinnst neue Partner aus den Bereichen Wellness, Fitness und Gesundheit für ClassPass und baust Beziehungen zu bestehenden Partnern weiter aus.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Dadurch trägst du maßgeblich dazu bei, dass Tausende Endkund:innen echten Mehrwert durch einen gesunden Lebensstil erleben.</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body"><strong>Lust auf echten Impact? Dann bewirb dich jetzt!</strong></p> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du identifizierst und akquirierst eigenverantwortlich neue Partner aus den Bereichen Fitness, Wellness und Gesundheit und verantwortest deine eigene Sales Pipeline, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li> <li>Du baust langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen zu deinen Partnern auf und unterstützt sie bei operativen Fragen.</li> <li>Du lebst ein Field-first-Mindset: Persönliche Vor-Ort-Termine stehen bei dir an erster Stelle, ergänzt durch gezielte Inside-Sales-Taktiken, um deine Pipeline voranzutreiben.</li> <li>Du baust dir ein starkes Netzwerk in der regionalen Fitness- und Wellness-Community auf.</li> <li>Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert in Salesforce und überzeugst potenzielle Partner bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Du bringst ein bis zwei Jahre Vertriebserfahrung mit, idealerweise aus einem schnelllebigen B2B-Umfeld, und beherrschst Field- sowie Inside-Sales-Techniken sicher.</li> <li>Du kannst einen erfolgreichen Track Record vorweisen und erreichst oder übertriffst deine monatlichen Ziele regelmäßig.</li> <li>Du wohnst in Munich oder der näheren Umgebung und kennst die Region, die Menschen und die lokale Kultur. Erste Kontakte in die Fitness- und Wellnessbranche sind ein Plus.</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung mit Salesforce oder Salesloft und bist sicher im Umgang mit Microsoft Office.</li> <li>Du bist bereit, regelmäßig in deiner Region unterwegs zu sein.</li> <li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sichere Englischkenntnisse.</li> </ul> <h2>Deine Benefits</h2> <ul> <li>25 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche, unternehmensweite monatliche <strong>Wellness Days</strong> zum Auftanken, etwa ein Tag pro Monat.</li> <li>Remote-Arbeit in deiner Region mit der Option auf eine <strong>WeWork All Access-Mitgliedschaft</strong>.</li> <li>Vergünstigter ClassPass-Tarif und kostenloser Zugang zur Meditations-App <strong>Calm</strong>.</li> <li>Monatliche Zuschüsse: <strong>52 € Wellness-Budget</strong> über Benepass sowie eine <strong>50 € Homeoffice-Pauschale</strong>.</li> <li>Professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit über <strong>Spring Health</strong>.</li> <li>Familienplanungs- und Fruchtbarkeitsleistungen über <strong>Carrot</strong>.</li> <li>Teilnahme an unserem Anerkennungsprogramm <strong>Bonusly</strong>, mit dem wir besondere Leistungen gemeinsam feiern.</li> </ul> <h2>Kontakt</h2> <p class="text-text-05 font-main-content-body">Du hast Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich gerne direkt bei mir. Ich freue mich, von dir zu hören!</p> <p class="text-text-05 font-main-content-body"><strong>Kontaktperson: Andrew Murphy</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Have we piqued your curiosity?</strong></h2> <p>Sound like the role for you? We’d love to hear from you! Even if you’re not 100% sure about potential fit, we still encourage you to apply. We’re looking for the right person, not the perfect series of checkboxes.</p> <p>The Company is an Equal Opportunity Employer. We highly value diversity at our company and encourage people of all different backgrounds, experiences, abilities and perspectives to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other protected characteristics.</p> <p><em>By entering your email and phone number and submitting your application, you consent to receive emails, calls and SMS about your application and other roles at The Company, including by auto-dialer. Message and data rates may apply. Opt-out or text STOP to cancel at any time. If you are a California resident or reside outside the United States then by submitting your application you confirm that you have read, understood, agree and - where applicable - grant your prior, free, informed and express consent for the processing of your personal information, including sensitive personal information, as described in our <a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/california-privacy-policy" target="_blank"><strong>California Applicant Privacy Notice</strong></a> or <strong><a href="https://co.mindbodyonline.com/legal/international-team-member-privacy-notice">International Applicant Privacy Notice</a>&nbsp;</strong>(as applicable).</em></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">As a Senior Commercial Sales Representative you will accelerate SentinelOne's growth across accounts in Germany, taking ownership of expanding our commercial footprint by identifying opportunities, driving new business, and consistently surpassing ambitious sales goals. You will own the entire sales cycle — from prospecting to closing — building meaningful relationships with organizations and collaborating with our channel ecosystem to maximize success across your territory. If you are energized by competition, inspired by collaboration, and motivated to make an impact at a fast-moving cybersecurity leader, this is your opportunity to shine.</p> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">What Will You Do?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Primary responsibilities include:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own the full sales cycle from prospecting through to close, targeting accounts across Germany, qualifying opportunities, negotiating with key decision-makers, and delivering results through disciplined forecasting, pipeline management, and proactive account planning.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build and manage a high-performing pipeline by leveraging multiple lead sources, outbound strategies, and channel partnerships, while collaborating with field sales teams and cross-functional stakeholders to amplify reach and accelerate deal velocity.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Act as a trusted advisor to customers by developing deep knowledge of SentinelOne's solutions and the broader cybersecurity landscape, delivering tailored, value-driven conversations that address each client's specific needs and challenges.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Stay ahead of industry trends and competitive dynamics to continuously refine your consultative sales approach, and provide timely and accurate forecasts, insights, and strategic feedback to sales leadership.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">What Skills and Knowledge Will You Bring?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Ideal candidates will have:</p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fluency in both English and German, with excellent written and verbal communication skills and exceptional presentation, storytelling, and objection-handling skills that build trust and inspire customers.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">At least 2 years of direct sales experience at a software vendor, with a proven record of closing net new logos, driving territory growth, and consistently exceeding targets in the commercial segment.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience selling into commercial organizations, with a background in working with or through channel partners to maximize collaboration and reach.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">The ability to manage complex sales cycles from initial qualification through to executive-level negotiations, with comfort operating in a fast-paced, high-growth environment.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Prior cybersecurity experience is a strong advantage, combined with a results-driven, competitive, and self-motivated mindset and a Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li> </ul> <h3 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Why SentinelOne?</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical and insurance benefits</li> <li>Disability insurance</li> <li>Accident insurance</li> <li>Retirement plan</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Work-from-home &amp; internet allowance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p>&nbsp;</p> <hr> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Don't see the right role open at the moment?</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">That's okay – great GTM talent doesn't always match an open position.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">If you're in&nbsp;<strong>Sales, Marketing, or Customer Success</strong> and want to build your career with Staffbase in <strong>Germany</strong>, send us your CV and tell us what you're looking for.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Cinder builds safety infrastructure for some of the most important AI and internet platforms in the world, including Midjourney, ElevenLabs, Synthesia and Black Forest Labs. We’re backed by Accel, Y Combinator, and Radical Ventures.

We’re building a network of specialists who test AI models for the ways they can cause real harm. When a customer project calls for your expertise, we bring you in on a paid, project-based contract.

We want to hear from:

• Red teamers and jailbreakers with hands-on experience getting frontier models to break

• Testers with experience across image, video, and audio generation, or in agentic and MCP-connected systems

• Experts in specific domains, including child safety, CBRNE, violent extremism, NCII, cybersecurity, fraud, self-harm, psychology, and copyright

• Native speakers who can test models in languages and cultural contexts beyond English

Projects vary in size and timing. Once you’re in the network, we’ll reach out when a project matches your background.

Compensation: $50 – $150 per hour • Rates will vary based on experience, expertise, and location. What is shown here is a broad estimate for an expert based in New York, NY.

• New York, NY • $50 – $150 per hour • Rates will vary based on experience, expertise, and location. What is shown here is a broad estimate for an expert based in New York, NY.

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Swarm Aero is redefining air power, building the largest swarming UAV and the most versatile swarming aircraft network in the world. The company is moving quickly to launch the first aircraft designed specifically for swarming, as well as the Command & Control software to mobilize swarms of thousands of heterogeneous autonomous assets and empower human operators to achieve superhuman results.

The team has created and exited multiple startups, negotiated defense deals worth billions of dollars, and designed and built 30+ novel aircraft, with aerospace experience from Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin, and Boom Supersonic.

About Swarm Aero
Swarm Aero builds Group 5 autonomous aircraft and Legion, our command and control platform for coordinating UAV swarms. We're backed by Founders Fund, Khosla Ventures, and Coatue, and our software is already running on real programs and real hardware. Legion is the layer operators actually touch, and it needs to ship fast, run reliably, and deploy anywhere our customers need it.

The role
You'll be a core member of the team that builds and runs the infrastructure behind Legion. Working alongside our DevSecOps lead, you'll own day-to-day pipelines, environments, and deployments so our engineers can move quickly without breaking the things operators depend on. This is a hands-on role for someone who likes building systems more than writing tickets about them.

What you'll do

• Build and maintain CI/CD pipelines that take Legion from commit to production across multiple environments

• Manage infrastructure as code for cloud and on-prem deployments

• Run and scale containerized services on Kubernetes

• Build out observability: monitoring, logging, alerting, and on-call tooling

• Package and deploy Legion to customer environments, including travel to customer and test sites when deployments require it

• Partner with our DevSecOps lead to bake security and compliance requirements into the platform from the start

• Help engineers across Legion ship faster by improving developer tooling and environments

What we're looking for

• 4 to 8 years in DevOps, platform, SRE, or infrastructure engineering

• Strong hands-on experience with Kubernetes, containers, and infrastructure as code (Terraform or similar)

• Experience building and owning CI/CD pipelines in a production environment

• Solid Linux and networking fundamentals

• Scripting in Python, Go, or Bash

• Active Secret clearance or higher strongly preferred; must be able to obtain and maintain a US security clearance

• Willingness to travel to customer and test sites

Nice to have

• Experience deploying to air-gapped, disconnected, or edge environments

• Background in defense tech, government programs, or regulated environments

• Experience supporting real-time or mission-critical systems

ITAR requirement

To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Swarm Aero is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds and experiences and make employment decisions without regard to race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, or disability.

What We Offer

• Meaningful equity in a high-growth defense technology company

• Competitive base salary commensurate with experience

• Medical, dental, vision, and 401k

• PTO and paid sick leave

• Monthly wellness stipend

• Daily catered lunch (office)

• Paid parental leave

• Direct impact on a critical national security mission

• A world-class team of engineers and operators solving genuinely hard problems

Compensation: $140K – $185K • Offers Equity

• • $140K – $185K • Offers Equity

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At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs, combining highly integrated hardware, embedded software, sensors, compute platforms, and production processes into reliable systems for demanding real-world missions.​

As part of our Software Production Support Team, you will work at the intersection of serial UAV production, embedded software, firmware deployment, production diagnostics, automation, and traceability. You will help ensure that every drone leaving production is equipped with the correct software, firmware, configuration, and documentation needed for safe and reliable operation.​

Between hands-on troubleshooting on the production floor, flashing microcontrollers and compute modules, analyzing system behavior, improving diagnostic workflows, developing production tools, and refining digital work instructions, you will play a key role in turning advanced UAV technology into stable, scalable, and efficient serial production

What is your Day to Day Mission:

• Leading and developing the Software Production Support team​.

• Prioritizing urgent production support topics and long-term improvement activities​.

• Identifying bottlenecks, recurring issues, and process weaknesses in serial production​.

• Defining robust processes for microcontroller flashing, NVIDIA Orin installation, firmware updates, diagnostics, and recovery workflows​.

• Driving automation and standardization of software-related production steps​.

• Ensuring that production tools are reliable, versioned, documented, and maintainable​.

• Defining requirements for production traceability and digital paper trail documentation​.

• Coordinating software-related production escalations with Engineering, Quality, and Industrialization​.

• Ensuring that Operations1 work instructions are technically correct and reflect the real production process​.

• Monitoring KPIs such as production downtime, flashing success rate, recurring issues, and software-related first-pass yield​.

• Turning production issues into sustainable process, tooling, or engineering improvements.

What you bring to the team:

• Several years of experience in embedded systems, production software, manufacturing test, industrialization, or technical production support​.

• Experience in serial production or manufacturing environments​.

• Strong understanding of embedded software, firmware flashing, production diagnostics, and system integration​.

• Experience with Linux-based embedded systems, ideally NVIDIA Jetson / Orin or similar platforms​.

• Hands-on experience with scripting, automation, production tooling, and diagnostic workflows​.

• Ability to analyze complex issues across software, electronics, tooling, process, and operator interaction​.

• Experience coordinating or leading technical teams​.

• Strong communication skills across production operators, engineers, quality teams, and management​.

• A structured, hands-on mindset with the ability to distinguish one-off production issues from systemic process weaknesses​.

• Ideally, experience in drones, robotics, aerospace, automotive, defense, or industrial electronics​.

• Ideally, knowledge of CAN, UART, Ethernet, USB, SWD, JTAG, I2C, SPI, MES, ERP, traceability systems, or Operations1.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Test Automation Engineer (m/f/d), you will be an important part of our software team. You will design, optimize, and expand our test automation system to fully automate the release process and software quality of the ground station and our drone software.

In a highly skilled team, you will play a key role in pushing the boundaries of modern software solutions for our high-tech drones.

You will work closely with stakeholders from our software teams as well as adjacent departments (such as hardware development) to extend and improve the software testing pipeline.

By ensuring high code quality and streamlined deployment pipelines, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV). 

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for vertical take-off and landing aircraft (VTOL).

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Work closely with development teams to further build out the test automation pipeline.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in software testing or working in similar role

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Unterstützung unseres Data-Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten (w/m/d) Data Science, der unsere Datenlandschaft aktiv mitgestaltet, Dashboards und Prognosemodelle weiterentwickelt und den Einsatz intelligenter KI-Tools in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld vorantreibt.

• Identifikation, Bereinigung und Aufbereitung von relevanten Daten

• Entwicklung von Datenanalysen und Dashboards

• Erstellung von Reports

• Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prognosemodelle

• Sicherstellung der Datenqualität durch Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Data Quality Checks)

• Weiterentwicklung und Integration von KI-Tools zur Automatisierung und Optimierung unserer Datenprozesse

• Übernahme von Ad hoc-Aufgaben im Bereich Data

• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten

• Immatrikulierte/-r Student/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Informatik, Data oder Wirtschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken

• Vorkenntnisse in ELT- oder ETL-Prozessen, Linux, Git und Modultests

• Neugier auf den Einsatz und die Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools im Data-Umfeld

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Verstärkung unserer IT-Organisation suchen wir einen fachlich versierten IT-Systemadministrator (w/m/d). In dieser Position stellen Sie den reibungslosen IT-Betrieb über mehrere Standorte hinweg sicher, entwickeln unsere System- und Netzwerkinfrastruktur kontinuierlich weiter und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-Anliegen.

• Sicherstellung des vollumfänglichen IT-Supports (1st bis 3rd Level) für Anwender an mehreren Standorten

• Betreuung des Ticket-Systems, Störungsbehebung sowie Administration von Hard- und Software

• Abwicklung des strukturierten Benutzer- und Rechtemanagements (Onboarding und Offboarding) im IT-Identity-Umfeld

• Administration und Verwaltung der cloudbasierten Arbeitsumgebung (Google Workspace)

• Beschaffung, Bereitstellung und Konfiguration von Clients (Laptops, Peripherie) und Netzwerkelementen

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der physischen und virtuellen Serverinfrastruktur (Windows/Linux)

• Zentrales Endpoint-Management zur Durchführung von Software-Rollouts, Patch-Management und System-Monitoring

• Schnittstellenfunktion zu externen IT-Dienstleistern und Partnern inklusive der Steuerung von Dienstleistungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration und im technischen Anwendersupport

• Praktische Kenntnisse in der Verwaltung von Serverlandschaften (Windows/Linux, Virtualisierung)

• Erfahrung in der Administration von Google Workspace sowie gängigen Identity- und Access-Management-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Serviceorientierung, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Wohnort im Großraum Offenbach am Main / Frankfurt am Main für die Betreuung vor Ort

• Kenntnisse in moderner Netzwerktechnik (z. B. Firewalls, UniFi), RMM-Tools (z. B. NinjaOne) oder Zero-Trust-Architekturen sind von Vorteil

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for a Senior Engineering Manager for our Supply Domain, which is an engineering organization of roughly 30 people.

To support our scaling goals, we are looking for a hands-on leader with a builder mentality who can speed up our integrations and deliver features fast without simply multiplying the team size. You will take calculated risks, navigate unknowns, and ensure we leverage our investments in tooling and engineering transformation to meet our core product goals.

What will you do

• Own one of our Domains from the Engineering and delivery standpoint.

• Manage, lead, and grow our Engineering teams (people development, people engagement, hiring, etc.).

• Drive integration efficiency by executing a consolidated strategy, accelerating feature delivery without linearly increasing headcount.

• Partner proactively with the TPM teams, fostering real collaboration.

• Take ownership of specific parts of the product, ensuring on-time launches, operational excellence, and successful client exposure.

• Manage team performance pragmatically, setting clear goals, tracking progress, and acting decisively to keep the team in top shape.

• Navigate and manage risk, confidently handling unknowns while pushing forward complex technical initiatives.

• Take responsibility for the architectural design within the domain.

Workplace: Berlin & Hybrid

With the HQ office in Berlin, where the team often meets in the office, and also with teams located around the Globe.

Who are you

• You are an experienced People leader who has managed people leaders in the past and guided organizational growth.

• You are a well-rounded Engineer who can address technical issues yourself if needed.

• You bring a strong product mindset and a hands-on, "builder" mentality, willing to take calculated risks and proactively push strategies through to execution.

• You show a pragmatic approach to team optimization and performance management, and know how to maintain a healthy, high-functioning organization.

• You are ideally coming from a fast-paced environment where you have experienced true engineering transformation.

• You drive active hiring processes, bringing proven experience in identifying top talent.
  

A view into our Tech stack:

• Languages: Ruby, Python

• Cloud platforms: Google Cloud

• Database: relational databases

• Messaging and caching: Kafka, Redis

• Project management: Jira

• Principles: Software development best practices, distributed microservices architecture
  

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring team for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and the most advanced technology? Come join us!

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Du bist Profi in der Metallbearbeitung und willst nicht nur ausführen, sondern Verantwortung im Fertigungsprozess übernehmen und dein Team aktiv mit voranbringen

Dann werde Teil der FMA Freitaler Metall und Anlagenbau GmbH

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FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH · Poststr. 23 · 01705 Freital

Deine Mission:

In der FMA-Freitaler- Metall- und Anlagenbau GmbH trägst du in der Anarbeitung eine zentrale Verantwortung dafür, dass aus Rohmaterial präzise gefertigte Stahlbauteile entstehen, die die Grundlage für unsere gesamte Schweißbaugruppenfertigung bilden. Du arbeitest nicht nur im Prozess mit, sondern stellst sicher, dass Qualität, Ablauf und Materialfluss stabil funktionieren und unsere Fertigung zuverlässig und effizient läuft. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Produktion vorbereitet wird und jedes Bauteil in der richtigen Qualität und im richtigen Takt in die nächste Fertigungsstufe geht.

Deine Verantwortung:

• Operative Fertigung in der Anarbeitung

  Verantwortung für die gesamte operative Vorfertigung in der Anarbeitung als Grundlage für die Schweißbaugruppenfertigung. Dabei arbeitest du aktiv in der Bearbeitung von Stahlbauteilen mit und stellst sicher, dass Qualität, Maßhaltigkeit und Prozessvorgaben eingehalten werden.

• Teamverantwortung und Mitarbeiterentwicklung in der Anarbeitung

  Fachliche Verantwortung im Tagesgeschäft der Anarbeitung mit aktiver Steuerung der Aufgabenverteilung im Team sowie Sicherstellung eines stabilen Fertigungsablaufs durch kontinuierliche Abstimmung und Unterstützung bei technischen Entscheidungen. Zusätzlich Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Förderung fachlicher Kompetenzen und die Entwicklung eigenverantwortlicher Arbeitsweisen im Team mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Integration in den Fertigungsprozess.

• Kontinuierliche Prozessverbesserungen

  Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Reduktion von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Qualität in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.

• Schnittstellenarbeit mit Produktion und Technik

  Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und Qualitätssicherung zur Sicherstellung effizienter Abläufe und termingerechter Fertigung mit hoher Qualität.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar

• Erfahrung in der Metallbearbeitung und schweißen, sowie im verstehen von technischen Zeichnungen

• Voraussetzung sind Schweißerpässe (MAG)

• Erste Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Gute Deutschkenntnisse C1

• Stapler- und Kranschein von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein Einstiegsgehalt zwischen 17€ und 19€ brutto pro Stunde

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ von uns + 50% Entgeltumwandlung

• Fahrtkostenzuschüsse, kostenlose Parkplätze, ÖPNV-Jobticket

• Vollzeit: 39h Woche

• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Feedback- und Zielgespräche

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit familiärer Teamkultur

• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub 

• Kostenlose Arbeitskleidung und Reinigung

Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von vier renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden mit hochwertigen Metallprodukten und Dienstleistungen im Industriebereich. Jedes Unternehmen der Gruppe verfügt über spezifische Kernkompetenzen im Metall- und Servicebereich und erweitert das Produktangebot von Veaxo.

Die FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH ist Teil dieser Unternehmensgruppe und spezialisiert sich als idealer Ansprechpartner für Stahlbau, Metallbau und Anlagenbau in verschiedenen Branchen. Unser Portfolio umfasst sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte Lösungen, darunter die Sonderanfertigung von Kranen, Montage, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. Unsere Expertise erstreckt sich außerdem auf den Stahlbau, mit Aufträgen im Behälterbau, der Fertigung von einbaufertigen Bauteilen und dem Brennschneiden.

Bei uns findest du nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir pflegen eine „Unternehmenspolitik der offenen Tür“, führen regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche sowie Team- und Abteilungsrunden für den fachlichen Austausch durch. Wir glauben fest daran, dass unsere auf individuellen Stärken aufbauende Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist.

Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FMA der richtige Ansprechpartner für dich!

Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Win new restaurants across Germany and help build one of our fastest-growing markets from the ground up.

Full-time

About SOUS

SOUS exists to give independent restaurants the same acquisition-to-retention infrastructure that only chains and delivery platforms could previously afford. We build it as one connected data layer, replacing the fragmented stack most restaurants run today: a listings tool here, a separate storefront there, and no CRM at all.

Spotlight owns discovery, as search shifts from Google links to AI assistants recommending where to eat. Commerce owns the transaction and, critically, the guest relationship that marketplaces have been extracting for a decade. Every order through that owned channel generates data that sharpens the next cycle of visibility, personalisation and retention, compounding in the restaurant's favour instead of the platform's.

Our long-term bet is simple. As AI becomes the default interface for "where should I eat", the restaurants that own their guest data and their presence in that layer will keep the margin, and the ones still renting both from marketplaces will not. We are building the infrastructure to make the first outcome the default, not the exception.

We are a team of 27, working from our headquarters on the Vijzelstraat in Amsterdam city centre, and we are growing fast across the Netherlands, Germany and South Africa.

About the role

SOUS helps independent food and beverage entrepreneurs grow by building what we believe will be the last employee a restaurant owner ever has to hire that touches a screen. After a strong start in the Netherlands, Germany is now one of our most important growth markets, and we are scaling our team there quickly.

As Sales Manager Germany you bring SOUS to independent restaurants across the country. You are one of the first people building our German sales team, which means real ownership, a big market to win and a fast track to grow with it.

Your team

You join the Sales team Germany and report to the Sales Lead Germany, as part of the international sales organisation led by our Global Head of Sales. You work closely with our teams in Amsterdam across Growth, Partnerships and Merchant Success.

Tasks

Your role in this growth

• Focus fully on new business and drive consistent growth in the single and multi-outlet restaurant segments in Germany

• Own your complete sales funnel: follow up warm leads, create new opportunities, close deals and nurture customer relationships

• Work with autonomy and full responsibility, paired with clear targets

• Collaborate closely with the Sales Lead Germany on regional expansion and larger accounts

• Help shape the German sales playbook as we scale the team

• Follow a defined progression path towards Senior Sales Manager or other commercial roles

Key responsibilities

• Build and manage a strong outbound and inbound pipeline in the German food and beverage market

• Run consultative sales conversations with chefs and restaurant owners, remote and on site

• Convert both hot and cold leads into qualified opportunities and closed deals

• Manage the entire sales cycle, from prospecting through to onboarding

• Share local market insights with marketing and product, from Lieferando dynamics to regional differences

Requirements

• 2 to 6 years of sales experience; a SaaS, hospitality or startup background is preferred

• Strong communication skills with a consultative, solution-oriented approach

• Comfortable working with targets, CRM workflows and structured outreach

• Affinity with the food and beverage sector, AI and digital products

• An existing network in the German restaurant or food and beverage industry is a plus

• Native or fluent German and good English

• Willing to travel for merchant visits and regular team days in Amsterdam

Benefits

• Base salary of €50,000 to €62,000 gross per year, depending on experience

• Uncapped bonus structure

• 25 holiday days plus public holidays

• Remote working in Germany, with regular team days at our headquarters on the Vijzelstraat in Amsterdam

• Travel budget for merchant visits, events and trips to Amsterdam

• Personal development budget and direct access to an experienced leadership team

• An ambitious team of food lovers who move fast and celebrate wins together

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Als Customer Experience Manager (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen zu stärken, indem du Strategien entwickelst und umsetzt, die das Kundenerlebnis kontinuierlich verbessern und die Kundenloyalität steigern.

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Where Legal Leads. 

Drei Worte. Eine Überzeugung. Rechtsabteilungen sind nicht länger die Bremse im Unternehmen – sie sind der Hebel. Bei DiliTrust geben wir ihnen die Plattform, die diesem Anspruch gerecht wird: Verträge, Beteiligungen, Vorstandsarbeit und Legal AI – eine integrierte Suite für die gesamte Rechtsfunktion. Im Einsatz bei mehr als 3.000 Unternehmen in 64 Ländern, darunter führende Konzerne in Europa, Nordamerika und MEA. 

DACH ist unser nächster großer Wachstumsmarkt. Die Basis steht, jetzt skalieren wir. Du übernimmst ein eigenes Territory, baust deine Strategie eigenständig auf und entscheidest, wo du wachsen willst – unterstützt von einem Team aus Solution Consultants, BDR, Marketing und Customer Success, das in DACH bereits liefert. 

Der Legal-Tech-Markt ist über 16 Milliarden Dollar schwer und wächst jedes Jahr zweistellig. In zwei Jahren wirst du auf diesen Moment zurückblicken. 

Die Frage ist nur: Warst du dabei? 

Du verantwortest ein eigenes Vertical in DACH, z.B. Financial Services, Energy, Manufacturing oder Pharma. Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung und gezieltem Cross-Sell in deinem bestehenden Portfolio. 

• Du identifizierst und qualifizierst neue Opportunities, gemeinsam mit deinem BDR, über Anfragen, Marketing und gezielte Ansprache. 

• Du arbeitest strukturiert, nicht aus dem Bauch. Du baust deinen Territory Plan auf, entwickelst Account Plans für deine Top-Targets und treibst gemeinsam mit deinem BDR fokussierte Pod Sprints in deinem Vertical. 

• Deine Deals liegen typischerweise zwischen 50.000 € und 200.000 € Jahresvolumen. Sales-Cycles dauern 4–9 Monate. Pro Deal sprichst du mit 4–7 Entscheidern: Legal, IT, Einkauf, Finance, manchmal Vorstand. 

• Du verkaufst eine Plattform, kein Einzelprodukt. Erstgespräche führen oft Legal Ops Manager oder General Counsel. Deals über mehrere Module sind bei uns die Regel. 

• Du repräsentierst DiliTrust auf den wichtigen Branchen-Events wie z.B. Legal Revolution oder LegalTech. Du führst dort die Gespräche, die später zu Pipeline werden. 

• 4+ Jahre Erfahrung im quotaverantwortlichen B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld. 

• Erfahrung in komplexen Sales-Cycles mit mehreren Entscheidern aus Legal, IT, Finance oder Procurement. 

• Methodisches Arbeiten: Du qualifizierst sauber (z. B. mit MEDDPICC) und führst belastbare Forecasts. 

• Erfahrung im Verkauf an C-Level-Entscheider. 

• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, sehr gutes Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch. 

• Erfahrung im Verkauf an Rechts-, Governance- oder Compliance-Funktionen. 

• Du kennst die Welt regulierter Branchen - Financial Services, Energy, Healthcare oder Pharma. 

• Du hast bereits eigenständig ein Territory aufgebaut – mit klarer Account-Strategie und nachhaltigem Pipeline-Aufbau. 

• Du interessierst dich für KI im Unternehmenskontext  und kannst Kunden den Unterschied zwischen Hype und echtem Mehrwert erklären. 

• Remote-First. Du arbeitest von zuhause oder in unseren Offices in München und Berlin - regelmäßige Team-Events bringen uns offline zusammen. 

• Onboarding und Ramp-Up, das zu einem komplexen Produkt passt. Produkt, Branche und Methodik step by step - mit erfahrenen Teamkollegen, die dich auf Tempo bringen. 

• Ehrliches Coaching, präsenter Sales Manager. Wir sind 7 Leute im DACH-Sales, keine Nummer in einer großen Maschine. Regelmäßige Einzelgespräche, gemeinsame Deal-Reviews. Wenn du gut bist, wird das gesehen. Wenn etwas hakt, wird darüber gesprochen. 

• Karriereperspektive in einer Wachstumsregion. Senior AE, Enterprise AE, Team Lead DACH: wir bauen die Region aktiv aus, nicht ab. 

• Internationales Setup, lokaler Fokus. Dein Spielfeld ist DACH, aber wenn dich die Lust auf Mailand, Madrid oder Mexico City packt, kannst du auch von dort arbeiten. 

• 30 Tage Urlaub, Zulage für Heimarbeit und weitere Vorteile folgen in Kürze! 

1. Erstgespräch mit dem Recruiting-Team (30 Min, auf Englisch) – wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen. 

2. Interview mit dem Sales Manager DACH (45 Min) – Deep Dive in deine Erfahrung, deine Methodik und Fit für die Rolle. 

3. Interview mit dem Global Chief Sales Officer (45 Min) – Strategie, Karriereperspektive, Final-Check. 

4. Kurzes Rollenspiel (45 Min) – eine realistische Sales-Situation, an der wir sehen, wie du arbeitest. Du bekommst Briefing und Vorbereitungszeit. 

Bist du bereit, bei uns einzusteigen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn möglich auf Englisch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du vorab Fragen hast: ----- oder sende eine LinkedIn-Nachricht an Fabian Pohl.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.

Hinweis: Wir nutzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl von Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

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Where Legal Leads. 

Drei Worte. Eine Überzeugung. Rechtsabteilungen sind nicht länger die Bremse im Unternehmen – sie sind der Hebel. Bei DiliTrust geben wir ihnen die Plattform, die diesem Anspruch gerecht wird: Verträge, Beteiligungen, Vorstandsarbeit und Legal AI – eine integrierte Suite für die gesamte Rechtsfunktion. Im Einsatz bei mehr als 3.000 Unternehmen in 64 Ländern, darunter führende Konzerne in Europa, Nordamerika und MEA. 

DACH ist unser nächster großer Wachstumsmarkt. Die Basis steht, jetzt skalieren wir. Du übernimmst ein eigenes Territory, baust deine Strategie eigenständig auf und entscheidest, wo du wachsen willst – unterstützt von einem Team aus Solution Consultants, BDR, Marketing und Customer Success, das in DACH bereits liefert. 

Der Legal-Tech-Markt ist über 16 Milliarden Dollar schwer und wächst jedes Jahr zweistellig. In zwei Jahren wirst du auf diesen Moment zurückblicken. 

Die Frage ist nur: Warst du dabei? 

Du verantwortest ein eigenes Vertical in DACH, z.B. Financial Services, Energy, Manufacturing oder Pharma. Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung und gezieltem Cross-Sell in deinem bestehenden Portfolio. 

• Du identifizierst und qualifizierst neue Opportunities, gemeinsam mit deinem BDR, über Anfragen, Marketing und gezielte Ansprache. 

• Du arbeitest strukturiert, nicht aus dem Bauch. Du baust deinen Territory Plan auf, entwickelst Account Plans für deine Top-Targets und treibst gemeinsam mit deinem BDR fokussierte Pod Sprints in deinem Vertical. 

• Deine Deals liegen typischerweise zwischen 50.000 € und 200.000 € Jahresvolumen. Sales-Cycles dauern 4–9 Monate. Pro Deal sprichst du mit 4–7 Entscheidern: Legal, IT, Einkauf, Finance, manchmal Vorstand. 

• Du verkaufst eine Plattform, kein Einzelprodukt. Erstgespräche führen oft Legal Ops Manager oder General Counsel. Deals über mehrere Module sind bei uns die Regel. 

• Du repräsentierst DiliTrust auf den wichtigen Branchen-Events wie z.B. Legal Revolution oder LegalTech. Du führst dort die Gespräche, die später zu Pipeline werden. 

• 4+ Jahre Erfahrung im quotaverantwortlichen B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld. 

• Erfahrung in komplexen Sales-Cycles mit mehreren Entscheidern aus Legal, IT, Finance oder Procurement. 

• Methodisches Arbeiten: Du qualifizierst sauber (z. B. mit MEDDPICC) und führst belastbare Forecasts. 

• Erfahrung im Verkauf an C-Level-Entscheider. 

• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, sehr gutes Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch. 

• Erfahrung im Verkauf an Rechts-, Governance- oder Compliance-Funktionen. 

• Du kennst die Welt regulierter Branchen - Financial Services, Energy, Healthcare oder Pharma. 

• Du hast bereits eigenständig ein Territory aufgebaut – mit klarer Account-Strategie und nachhaltigem Pipeline-Aufbau. 

• Du interessierst dich für KI im Unternehmenskontext  und kannst Kunden den Unterschied zwischen Hype und echtem Mehrwert erklären. 

• Offices in München und Berlin - regelmäßige Team-Events bringen uns offline zusammen. 

• Onboarding und Ramp-Up, das zu einem komplexen Produkt passt. Produkt, Branche und Methodik step by step - mit erfahrenen Teamkollegen, die dich auf Tempo bringen. 

• Ehrliches Coaching, präsenter Sales Manager. Wir sind 7 Leute im DACH-Sales, keine Nummer in einer großen Maschine. Regelmäßige Einzelgespräche, gemeinsame Deal-Reviews. Wenn du gut bist, wird das gesehen. Wenn etwas hakt, wird darüber gesprochen. 

• Karriereperspektive in einer Wachstumsregion. Senior AE, Enterprise AE, Team Lead DACH: wir bauen die Region aktiv aus, nicht ab. 

• Internationales Setup, lokaler Fokus. Dein Spielfeld ist DACH, aber wenn dich die Lust auf Mailand, Madrid oder Mexico City packt, kannst du auch von dort arbeiten. 

• 30 Tage Urlaub, Zulage für Heimarbeit und weitere Vorteile folgen in Kürze! 

1. Erstgespräch mit dem Recruiting-Team (30 Min, auf Englisch) – wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen. 

2. Interview mit dem Sales Manager DACH (45 Min) – Deep Dive in deine Erfahrung, deine Methodik und Fit für die Rolle. 

3. Interview mit dem Global Chief Sales Officer (45 Min) – Strategie, Karriereperspektive, Final-Check. 

4. Kurzes Rollenspiel (45 Min) – eine realistische Sales-Situation, an der wir sehen, wie du arbeitest. Du bekommst Briefing und Vorbereitungszeit. 

Bist du bereit, bei uns einzusteigen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn möglich auf Englisch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du vorab Fragen hast: ----- oder sende eine LinkedIn-Nachricht an Fabian Pohl.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.

Hinweis: Wir nutzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl von Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

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As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of Mobileye's business units.

You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc. 

Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.

• 5 years of experience as a recruiter from a high-tech company - must.
• BA in a related field from a leading institution, MA/MBA - advantage.
• Strong analytical skills.
• Proficiency in AI tools to enhance recruiting, sourcing, and day-to-day productivity.
• Fluent English and German  - must.
• Self-starter, independent, results-oriented and executer.
• Excellent communication skills and a positive approach and spirit.
• High energy and collaborative team player.
• Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment
• Out of the box, creative thinking.

This position may be filled through a contractor. 

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As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of Mobileye's business units.

You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc. 

Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.

• 5 years of experience as a recruiter from a high-tech company - must.
• BA in a related field from a leading institution, MA/MBA - advantage.
• Strong analytical skills.
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• Fluent English and German - must.
• Self-starter, independent, results-oriented and executer.
• Excellent communication skills and a positive approach and spirit.
• High energy and collaborative team player.
• Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment
• Out of the box, creative thinking.

This position may be filled through a contractor. 

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Als Enterprise Account Executive (f/m/d) übernimmst du Ownership für deinen Sales Cycle – von der ersten Discovery bis zum Closing. 

Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden, positionierst unsere Lösung überzeugend und verwandelst Opportunities in langfristige Partnerschaften. 

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As Publishing Product Director, you are the creative custodian of one of Crytek’s games, embedded inside the game team, accountable for protecting the creative vision and translating the promise of the game into work that the publishing team can execute with conviction. The success of a great game depends on the work that surrounds it landing as truthfully as the game itself, and closing that gap is what this role exists to do. You make sure that what reaches players is authentic, aspirational, tells the story the game deserves, and delights the players who play it. 

The game in your remit is an unannounced project in the Crytek portfolio. The work focuses on shaping the project’s player promise from the inside out, defining the publishing narrative for its eventual reveal, and carrying its creative vision through to launch and into ongoing releases. 

You sit inside the game team, working shoulder-to-shoulder with game leadership every day. You partner directly with the Chief Publishing Officer and Brand & Marketing Director to support both the game and the business as one connected effort. You are the direct line between the game team and the publishing organization, the person who protects the north star on both ends, and the person both sides trust to tell them the truth. 

This role demands creative conviction, drive, and the kind of experience that only comes from working shoulder-to-shoulder with game teams. You will protect the team from noise so they can build the game, and you will give the publishing team the clarity, player insight, and creative truth they need to land it well. It is one of the most consequential seats at Crytek, and one of the most rewarding. 

What you can expect from us

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent /in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Office- und Event-Managements in Hamburg. Du organisierst gern, arbeitest gern mit Menschen und möchtest praktische Erfahrung im Office Management und in der Eventplanung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

 Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres Office Managements im Tagesgeschäft, von der Korrespondenz über die Bestellung von Büromaterial bis zur Abstimmung mit Dienstleistern
• Koordination von Dienstleistern wie Reinigung, Hausverwaltung und Handwerkern
• Postbearbeitung, Paketannahme und Versand; u.a. Kurieren
• Als Ansprechpartner*in für die Anliegen unserer Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass im Büro alles rund läuft
• Mithilfe beim Onboarding neuer Kolleg*innen und bei der Organisation rund um den Arbeitsplatz
• Planung und Koordination von Firmenevents, vom Sommerfest über Halloween bis zur Weihnachtsfeier
• Regelmäßige interne Team-Aktivitäten, die den Teamgeist und das Miteinander stärken, liegen ebenfalls in deinen Händen
• Unterstützung bei unserer Teilnahme an externen Events wie der Gamescom
• Pflege von Kalendern, Zeitplänen und Dokumentationen sowie die Übersicht über Budgets und Ausgaben
• Erstellung und Versand interner Kommunikation zu Feiertagen, Events und Neuigkeiten aus dem Office

Requirements

• Du bist eingeschriebene/r Student/in und packst gern mit an
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Freundliches, teamorientiertes Auftreten und Freude daran, andere zu unterstützen
• Kreativität und Spaß an der Organisation von Events
• Flexibilität, um gelegentlich auch Events außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu begleiten
• Wohnort in Hamburg oder Umgebung und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten

Benefits

Flexibles Benefit-System mit einer großen Auswahl an Extras, die zu deinem Lebensstil passen: Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket, zur Internetrechnung, zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder zu Angeboten wie HelloFresh, Etepetete und vielem mehr

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für deine langfristige Absicherung
• Zugang zu NILO, unserer Gesundheitsplattform für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Rhythmus passen
• Bezuschusstes Mittagessen an Bürotagen sowie jederzeit frisches Obst, Kaffee, Tee und Getränke
• Exklusive Mitarbeiterrabatte, weil wir deine Arbeit wertschätzen
• Lockerer Dresscode, damit du dich wohlfühlst
• Ein internationales Team mit Kolleg*innen aus über 30 Ländern, die gemeinsame Ziele verfolgen
• Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern
• Spannende Aufgaben mit echter Verantwortung und Raum, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen, bring deinen Vierbeiner gern mit ins Büro!

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Staff Backend Engineer – Platform 

Join Apaleo and shape the future of hospitality tech 

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. 

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you. 

About the role 

You'll join our Platform team as an individual contributor working closely with our Principal Engineer, who leads Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering org, so this is a high-ownership seat: you'll take on large, ambiguous, cross-cutting initiatives and drive them from first analysis through to completion, with real autonomy over how you get there. 

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a big topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role; if you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in. 

What you'll be up to 

• Architecting and developing scalable, reliable and maintainable backend systems. 

• Self-identifying and scoping problems and initiatives, not just executing assigned tickets: assessing impact, prioritisation and timing independently. 

• Leading architectural decisions and design discussions with cross-team alignment. 

• Driving large, ambiguous, cross-cutting initiatives end to end, including coordination with multiple stakeholders. 

• Mentoring engineers and driving technical excellence. 

• Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that empower teams to deliver faster and more reliably. 

• Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available. 

• Participating in on-call rotations and stepping in as a reliable problem solver during incidents. 

• Proactively spotting where AI and automation can drive technical improvement. 

Some of the challenges waiting for you 

• Solving horizontal write-scaling for our database (we already scale reads horizontally). 

• Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery. 

• Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform, including the ability to recreate an Apaleo environment from scratch. 

• Extracting and reworking common services (like shared schedulers) to get us ready for our next scale level. 

What you'll bring to the team 

• 8+ years of backend development experience, including several years in a staff-level or technical leadership role. 

• Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms: we care more about how you think than which stack you've used. 

• A track record of owning large technical initiatives from ambiguity through to completion, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team. 

• Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals with genuine enthusiasm for the switch work just as well). 

• Comfortable working with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack). 

• Confidence writing your own unit and integration tests: we don't have a dedicated QA function. 

• Fluent English. 

Nice to have 

• Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS/Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong. 

• Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other IaC approaches (like CloudFormation). 

• Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus experience is a good transferable equivalent). 

• Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement. 

• Excellent collaboration and communication skills, particularly for introducing new technology, like AI tooling, to other teams. 

What we offer 

Culture and growth 

• A diverse and international team: work alongside passionate professionals from over 20 nationalities. 

• Growth and development: 360° feedback reviews, a dedicated learning budget and an evolving career framework. 

• Autonomy and ownership: we empower you to take responsibility, make decisions and contribute directly in an environment built on trust and transparency. 

• Shape the future of hospitality tech: your work drives real impact from day one, at a fast-growing scale-up. 

• Competitive and fair compensation, guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. 

Perks and lifestyle 

• Flexible and remote work options: office, home or hybrid, based on what works for your role and team. 

• A fully covered Deutschland Ticket for free public transport across Germany. 

• Regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties and other offsite events. 

• 30 days of paid holiday to fully disconnect, recharge and return inspired. 

• An EGYM Wellpass membership giving access to hundreds of gyms, fitness studios and wellness options. 

Where you'll work from 

This role is based in Munich, with hybrid working from our office there. We're also open to remote within Germany, or remote via an Employer of Record for candidates based outside in the EU/ Europe.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're building the open, API-first property management platform for hospitality. With integrations across hundreds of apps through the Apaleo Store, we simplify operations, elevate the guest journey and drive revenue growth for our customers. 

We're looking for a Senior Product Manager - Fiscal (f/m/d) to help us make Apaleo compliant, fast, wherever we grow next. You'll own the delivery of features that keep our platform compliant across markets, working closely with a Senior Product Management Lead who sets the strategic direction for the wider fiscal and tax domain. 

What You'll Be Up To 

• Owning the end to end delivery of one or two product crews within the fiscal and legal domain, for example invoicing or taxation. 

• Turning roadmap priorities into clear, well scoped work your engineering team can execute against. 

• Balancing planned roadmap delivery with the steady stream of regulatory and reactive work that comes with keeping Apaleo compliant in markets we've already launched. 

• Writing clear specs, defining what done looks like and following through on impact analysis so nothing falls through the cracks. 

• Working shoulder to shoulder with engineering as a technical partner. You'll get into the detail of our API-first architecture rather than handing off a ticket and waiting. 

• Shielding your team from noise and distractions so they can focus on what matters, whilst keeping delivery predictable. 

• Partnering with customer success, compliance and engineering stakeholders to understand what's needed and translate it into shippable work. 

• Helping the team move faster on new country launches, contributing to our ambition of making Apaleo compliant in many more markets over the next few years. 

What You'll Bring to the Team 

• At least 3 to 4 years' experience as a Product Manager, ideally in a fast moving startup or scale up environment. 

• A strong execution mindset. You're energised by shipping, not just planning, and you take ownership of your product area without needing to be hand held. 

• Comfort working with technical, API-first products. You can talk architecture with engineers, challenge their thinking and understand what you're shipping in real depth. 

• Sharp prioritisation instincts. You know how to sequence work, say no to good ideas that aren't great ones, and keep a team focused day to day. 

• A genuine curiosity for complex domains. You dig into the details rather than staying at the surface, and you're not afraid of a codebase with some history to it. 

• Clear, confident communication with both technical and non-technical stakeholders. 

Extra Awesome Points For 

• Experience with fiscal, tax or legal compliance topics, for example in fintech, e-commerce or ERP systems. This is a genuine nice to have, not a requirement. 

• Familiarity with platform products where you expose APIs for others to build on. 

What We Offer 

• A diverse, international team. Work alongside passionate people from all sorts of backgrounds, with a genuinely global perspective. 

• A flat, flexible structure. You'll get real autonomy and ownership, without unnecessary hierarchy in the way. 

• A key role in a fast growing startup, right in the heart of Munich. 

• Fair, transparent compensation with a clear peer review and career progression plan. 

• Flexible working, with hours and remote options that depend on the role. 

• Team events that are actually fun: cocktail nights, team dinners, meetups and our legendary Oktoberfest celebrations. 

• 30 days of holiday to properly switch off and recharge. 

• Free public transport in Munich. Your commute, covered. 

How You'll Make an Impact 

Joining Apaleo means more than taking on a role. Your work will directly shape how quickly and reliably we can bring our platform to new markets, and the systems you help build will make life easier for every property that runs on Apaleo. Your voice matters here, and your impact will be easy to see. 

Apaleo is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to a diverse, inclusive and welcoming workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data is handled with care and in line with GDPR and relevant data protection regulations. 

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're building the open, API-first property management platform for hospitality. With integrations across hundreds of apps through the Apaleo Store, we simplify operations, elevate the guest journey and drive revenue growth for our customers. 

We're looking for a Senior Product Manager - Fiscal (f/m/d) to help us make Apaleo compliant, fast, wherever we grow next. You'll own the delivery of features that keep our platform compliant across markets, working closely with a Senior Product Management Lead who sets the strategic direction for the wider fiscal and tax domain. 

What You'll Be Up To 

• Owning the end to end delivery of one or two product crews within the fiscal and legal domain, for example invoicing or taxation. 

• Turning roadmap priorities into clear, well scoped work your engineering team can execute against. 

• Balancing planned roadmap delivery with the steady stream of regulatory and reactive work that comes with keeping Apaleo compliant in markets we've already launched. 

• Writing clear specs, defining what done looks like and following through on impact analysis so nothing falls through the cracks. 

• Working shoulder to shoulder with engineering as a technical partner. You'll get into the detail of our API-first architecture rather than handing off a ticket and waiting. 

• Shielding your team from noise and distractions so they can focus on what matters, whilst keeping delivery predictable. 

• Partnering with customer success, compliance and engineering stakeholders to understand what's needed and translate it into shippable work. 

• Helping the team move faster on new country launches, contributing to our ambition of making Apaleo compliant in many more markets over the next few years. 

What You'll Bring to the Team 

• At least 3 to 4 years' experience as a Product Manager, ideally in a fast moving startup or scale up environment. 

• A strong execution mindset. You're energised by shipping, not just planning, and you take ownership of your product area without needing to be hand held. 

• Comfort working with technical, API-first products. You can talk architecture with engineers, challenge their thinking and understand what you're shipping in real depth. 

• Sharp prioritisation instincts. You know how to sequence work, say no to good ideas that aren't great ones, and keep a team focused day to day. 

• A genuine curiosity for complex domains. You dig into the details rather than staying at the surface, and you're not afraid of a codebase with some history to it. 

• Clear, confident communication with both technical and non-technical stakeholders. 

Extra Awesome Points For 

• Experience with fiscal, tax or legal compliance topics, for example in fintech, e-commerce or ERP systems. This is a genuine nice to have, not a requirement. 

• Familiarity with platform products where you expose APIs for others to build on. 

What We Offer 

• A diverse, international team. Work alongside passionate people from all sorts of backgrounds, with a genuinely global perspective. 

• A flat, flexible structure. You'll get real autonomy and ownership, without unnecessary hierarchy in the way. 

• A key role in a fast growing startup, right in the heart of Munich. 

• Fair, transparent compensation with a clear peer review and career progression plan. 

• Flexible working, with hours and remote options that depend on the role. 

• Team events that are actually fun: cocktail nights, team dinners, meetups and our legendary Oktoberfest celebrations. 

• 30 days of holiday to properly switch off and recharge. 

• Free public transport in Munich. Your commute, covered. 

How You'll Make an Impact 

Joining Apaleo means more than taking on a role. Your work will directly shape how quickly and reliably we can bring our platform to new markets, and the systems you help build will make life easier for every property that runs on Apaleo. Your voice matters here, and your impact will be easy to see. 

Apaleo is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to a diverse, inclusive and welcoming workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data is handled with care and in line with GDPR and relevant data protection regulations. 

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Ready to Take on a New Challenge in Enterprise Sales?

Are you a driven, energetic sales professional looking for your next big adventure? Do you thrive on taking ownership, unlocking strategic accounts, and closing complex, high-value deals in a fast-paced environment? Are you excited by cutting-edge technology in a dynamic industry, and motivated by the opportunity to make a measurable impact; not just on your career, but on the world?

If so, we want to hear from you. This role covers the Turkish market, so fluency in Turkish is essential.

Where You’ll Make an Impact:

• As an Enterprise Account Executive, you’ll join our high-performing EMEA sales team, reporting to the Regional Sales Manager and VP EMEA. You'll take full ownership of your territory and become a trusted advisor to stakeholders across the Crypto and Financial Services landscape.

• You’re not just here to sell, you’re here to transform how leading enterprises combat crypto crime with Elliptic’s industry-leading compliance and investigation solutions. You’ll gain deep product expertise and apply your understanding of evolving global and regional regulations to build compelling business cases that speak directly to our customers’ pain points.

This is an exciting opportunity for someone looking for a role where you can make an impact not just on the company you work for but also on the market you work in. Fascinating and challenging work is the norm - working at Elliptic is never boring!

What you will do:

• Run the full enterprise sales cycle, from pipeline generation to deal closure, across a territory with massive potential and that has considerable inbound interest.

• Proactively identify, engage, and convert strategic enterprise accounts (including pre-defined targets and new prospects).

• Develop and execute multi-threaded sales strategies to engage diverse stakeholders (compliance, legal, risk, procurement, tech, C-level).

• Handle 5-, 6- and 7-figure deal cycles with skill, creativity, and precision leveraging persuasion, influence, and value based selling techniques.

• Drive account expansion through timely up-sell and cross-sell opportunities, maximizing value delivered to our customers.

• Partner with global peers to collaborate on multi-region and strategic global accounts with long-term growth potential.

• Collaborate with internal sales engineers, product experts, customer success, and marketing, as well as partner channels, to expand your reach and velocity.

• Stay ahead of industry shifts and translate emerging challenges into opportunities for Elliptic’s solution suite.

• Represent Elliptic at key industry events and conferences to strengthen relationships and identify new prospects.

• Be an ambassador of the Elliptic brand, living our values of curiosity, trust, and action in every interaction.

What you will achieve in the first 6 months:

• Completed Elliptic's product certifications and onboarding processes.

• Mapped your territory, identified your top 20 target accounts, and built a qualified pipeline of at least 3x your quarterly quota through a combination of inbound, outbound, and partner-sourced opportunities.

• Identified upsell or cross-sell motion in an existing Elliptic account in your territory and have it actively in play to build a qualified pipeline of at least 2x of your quarterly quota through proactive whitespace mapping and engagement in collaboration with the Customer Success Managers.

• Run complete discovery cycles with at least 10 enterprise prospects, using the Value Pyramid to connect client pain points to our solutions, applying MEDDPPICC to qualify or disqualify with confidence, and have a clear view of what you're walking away from and why.

• Progressed at least 2 opportunities to late-stage negotiation and closed your first deal, demonstrating you can manage the full enterprise cycle from initial engagement through legal and procurement.

• Built multi-threaded relationships across your strategic accounts - compliance, risk, and C-suite - not just a single champion per account.

• Earned a reputation internally with your SE, CS, marketing, and partner team as a well-prepared, collaborative account owner who closes the loop and uses internal resources without wasting them.

You will be a great fit here if you are:

• A driven, tenacious “hunter” who thrives on owning their number and finding creative ways to exceed it.

• Experienced in B2B enterprise SaaS and/or DaaS sales within RegTech, FinTech, and/or Crypto.

• A proven track record of consistently closing successful enterprise deals across multiple years and companies.

• Comfortable leading complex, long-cycle and large deals involving multiple stakeholders, but also agile enough to take on quick-close 5-figure deals.

• Commercially curious, you ask smart questions, seek to understand the "why" behind a customer’s problems, and use those insights to tailor impactful solutions.

• Confident, consultative, and persuasive, able to build strong stakeholder relationships at all levels, from mid-level managers to C-suites.

• A collaborative team player, independent yet never a “lone wolf.” You value and engage support from your pack.

• Agile, resourceful, and fearless, you see opportunity where others see blockers and know how to create inroads where none appear to exist.

• Willingness to travel to customers and industry events and conduct business face to face.

Our ideal candidate has:

• Fluency in Turkish (written and spoken) is essential, along with professional proficiency in English.

• Excellent oral and written communication skills and the ability to establish meaningful relationships with C-suite and executive stakeholders.

• Technical acumen with the ability to establish credibility with technical decision makers.

• Driven and solutions-oriented: you know how to navigate roadblocks and keep deals moving forward.

• Familiarity with the MEDDPPICC methodology and Value Based Selling.

• Proficiency in CRM systems (HubSpot or similar), LLMs and other AI-driven prospecting and work efficiency tools.

• Passionate about generative AI and excited to help customers navigate a rapidly evolving industry.

Bonus Points for:

• An existing network of connections across the Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) space.

• Additional languages beyond Turkish and English such as fluency in French, Spanish, or Italian.

• A proven use case and understanding of agentic AI is a strong plus.

Ultimately we are looking to hire those who want to be the future leaders in the industry, super intrigued by Crypto and have an awesome mindset to learn so if you don’t meet all the criteria still do apply!

Benefits:

• Competitive salary

• Share Options

• Holiday - 25 days

• Private Health Insurance

• Collaborative, flexible and friendly environment: We understand that flexibility is the key to maintaining a healthy work-life balance.

• Social events, which include regular team lunch on us, quarterly full day events and an annual company 3-day event - this year these are taking place virtually

• Personal training budget & LinkedIn Learning subscription

We know Diversity and Inclusion is much deeper than just hiring, but it’s important for us to mention it here. We welcome and embrace individuals of all backgrounds and identities at Elliptic, and this is an ongoing priority for us. We know incredible people don’t all think in the same way. We want to be challenged every day. We believe our diverse team of individuals underpins this by bringing creative thinking and innovation to Elliptic every day. We are committed to creating a diverse, inclusive and equitable workplace, so we welcome applications from everyone, even if you may not think you fit all of the requirements of our roles. We foster an environment of psychological safety, where everyone feels comfortable to bring their whole self to work.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Our Talent Acquisition team is searching for a (Senior) Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our tech positions, especially across Engineering. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

Your responsibilities

• Sourcing, screening & managing candidates - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

• Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across all locations. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

• Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

• AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

• Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

• Proven experience as a full-cycle recruiter working across technical roles.

• Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

• Fluent in English (C1 minimum).

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

• Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

• Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

• Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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ZEAL Network SE ist ein führender internationaler Anbieter von Online-Lotterieprodukten und seit über 20 Jahren mit Marken wie LOTTO24 und Tipp24 aktiv. Als Deutschlands größter digitaler Lotterieanbieter und vertrauenswürdiger Partner von ONCE in Spanien gestalten wir mit Leidenschaft die Zukunft des Lotterieerlebnisses.

Traumhausverlosung ist eine der neuesten und aufregendsten Marken von ZEAL. Sie gibt Spielenden die Chance, atemberaubende, komplett eingerichtete Traumhäuser durch ein einfach zugängliches, spannendes Lotterieformat zu gewinnen und gleichzeitig einen guten Zweck zu unterstützen. Jedes verkaufte Los bietet den Teilnehmenden nicht nur die Möglichkeit, ihr Leben zu verändern, sondern trägt auch zu wohltätigen Projekten bei, die in Gemeinden in ganz Deutschland einen echten Unterschied machen. Die Traumhausverlosung verbindet den Nervenkitzel des Gewinnens mit einer bedeutenden sozialen Auswirkung und spiegelt damit ZEALs Engagement für Innovation und soziale Verantwortung wider. Sie bietet den Teilnehmenden mehr als nur ein Spiel - die Chance, Gutes zu tun und gleichzeitig groß zu träumen.

Als Werkstudent:in Social Media & Content Creator Marketing (w/m/d) machst du unsere Marke auf Social Media erlebbar und setzt erfolgreiche Creator-Kooperationen sowie organische Content Formate um. Du arbeitest eng mit unserem Social Media Manager, den Production Managern sowie dem Performance Marketing Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für organisatorische, kreative und operative Aufgaben – von der Planung und Veröffentlichung von Content bis zur Betreuung unserer Influencer-Kooperationen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung beim Sourcing, der Ansprache und dem Onboarding von Influencer:innen und Content Creators.

• Management administrativer Unterlagen wie NDAs, Kostenvoranschläge und Verträge.

• Koordination und Kommunikation mit Influencer*innen vor und nach Produktionen (z. B. Terminabstimmungen, Briefings, Materiallieferungen und Feedbackschleifen).

• Unterstützung bei Influencer-Briefings und Kampagnenunterlagen.

• Support bei der Entwicklung von organischen Content Formaten.

• Projektmanagement, Planung und Veröffentlichung von Social Media Content .

• Verfassen von Captions für Social-Media-Posts.

• Monitoring und Reporting unserer Social-Media- und Influencer-Aktivitäten.

• Optional: Content Creation als Akteur*in vor der Kamera.

Was du mitbringst:

• Du bist immatrikulierte:r Student:in und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Du begeisterst dich für Social Media, Creator Content und aktuelle Plattformtrends.

• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und findest pragmatische Lösungen.

• Du bist organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.

• Du kommunizierst sicher und professionell – insbesondere im Austausch mit Influencer*innen und externen Partnern.

• Du bringst Kreativität mit, hast Spaß daran, neue Ideen einzubringen und bestehende Formate weiterzuentwickeln.

• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Social-Media-Kennzahlen.

• Erste Erfahrungen mit Social Media Management, Creator Marketing oder Tools wie der Meta Business Suite oder TikTok sind ein Plus, aber kein Muss.

• Content Creation als Akteur:in vor der Kamera wäre ein nice-to-have.

Was wir anbieten:

• Eine moderne, dynamische Unternehmenskultur, basierend auf dem Erfolg eines innovativen E-Commerce-Unternehmens.

• Ein talentiertes Team aus ambitionierten, gleichgesinnten Kolleg*innen, in dem dein Wissen und deine Ideen wirklich etwas bewegen.

• Vertrauen und Eigenverantwortung – kein Mikromanagement, sondern echtes Vertrauen in deine Fähigkeiten, hervorragende Ergebnisse zu liefern.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, das auf Resultate fokussiert ist.

• Möglichkeit zu Workations im Ausland über unser WorkFlex-Tool.

• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 €, den du für das Verkehrsmittel deiner Wahl nutzen kannst (z. B. das Deutschlandticket), sowie Zugang zu einem Fahrrad-Leasing-Programm.

• Betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit Degura zur Absicherung deiner finanziellen Zukunft.

• Geförderte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft – du zahlst nur 25 € pro Monat und erhältst Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportangeboten in ganz Deutschland.

• Monatliche Firmenevents sowie regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Treffen – besonders beliebt: unsere kostenlose Lunches von Montag bis Donnerstag im Büro!

Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As (Senior) Enterprise Account Executive at remberg, you will proactively engage decision-makers, craft tailored strategies to win them over as customers, and guide them through the sales process—from initial contact to closing. You will be a trusted advisor to our customers, ensuring they maximize their value with remberg's solutions.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Enterprise Sales: Take full strategic responsibility for acquiring, developing, and expanding enterprise accounts - from identifying high-value opportunities to growing them into long-term partnerships.

• Lead engagement & conversion: Proactively approach pre-qualified decision-makers, develop strategies to win them over, and guide them from first contact to contract signing.

• Tailored sales approach: Present customized solutions via online demos, calls, and on-site meetings, facilitating effective trials for high-potential leads.

• Trusted advisory: Act as a strategic advisor to senior stakeholders, demonstrating remberg’s value as a best-in-class agentic maintenance software while addressing objections professionally.

• Stakeholder management: Identify and involve all relevant stakeholders (e.g., operations, IT, leadership) to ensure a smooth and efficient sales process.

• Pipeline & forecasting: Continuously manage and optimize your HubSpot pipeline to ensure accurate quarterly forecasting.

• Customer insights & collaboration: Share feedback from customer interactions with Product Teams to drive solution improvements and refine our go-to-market strategy.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• B2B sales experience: 5+ years in B2B Enterprise SaaS sales with a proven track record of success.

• Customer engagement & communication: Strong interpersonal skills with a passion for engaging with customers, combined with exceptional communication and negotiation abilities.

• Problem-solving skills: Ability to remain calm in challenging situations, dive deep into problems, and develop creative solutions.

• Proactivity & teamwork: Proactive, idea-driven, and a reliable team player who consistently delivers on commitments.

• Growth mindset & pipeline building: Passion for continuous learning and professional development, comfortable occasionally conducting cold outreach to boost your pipeline.

• Language skills: Fluent in German (C2) and proficient in English (C1), both written and spoken.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung / Produktkontrolle (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Bei der Plukon Brenz GmbH verarbeiten wir mit großer Leidenschaft und Präzision Geflügel zu verschiedensten Produkten. Vor allem Hähnchenprodukte liegen aktuell im Trend. Frisch oder auch tiefgekühlt liefern wir unsere angesagten Geflügelartikel an führende Partner sowohl im deutschen Lebensmittelhandel als auch im Foodservice-Bereich. 

Deine Tätigkeiten: 

• Unterstützung des Qualitätswesens bei der Umsetzung der Qualitätsziele und Qualitätspolitik im Unternehmen

• Durchführung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung im Unternehmen

• Laufende Fertigungsprozesse sowie Zwischen- und Endprodukte im Hinblick auf vorgeschriebene Richtwerte überprüfen

• Überwachung aller  Abteilungen hinsichtlich der Einhaltung der Hygienerichtlinien

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Qualifikation im Bereich der Lebensmitteltechnik wünschenswert oder artverwandte Ausbildung oder vergleichbare Eignung

• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert

• Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Brenz GmbH
Frau Doreen Klimt
HR | Personalabteilung
Am Brenzer Kanal 2, 19306 Brenz
Telefon: (038757) 515-0

Stellenangebote – Arbeiten bei Plukon Deutschland

Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d)

Standort: München | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein inhabergeführtes, europaweit tätiges Familienunternehmen mit Sitz in München und Spezialisierung auf professionelle Reinigungsprodukte, Dosiertechnologie und ganzheitliche Hygienelösungen für Objektreinigung, Gesundheitswesen, Textil- und Küchenhygiene sowie Verkehrsmittelreinigung, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d). Das Unternehmen steht für ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung aktiv gelebt werden.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Export-Teams – als Vorbild und Ansprechpartner für alle Fragen des operativen Tagesgeschäfts

• Operative Mitarbeit: Aktive Einbindung in die Export- und Zollabwicklung – diese Position verbindet Führungsverantwortung mit operativer Tiefe

• Auftragsabwicklung: Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller Exportaufträge

• Zoll & Außenwirtschaft: Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft – inklusive Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben

• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Export- und Zollprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen

• Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

• Rechtsmonitoring: Laufende Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Export- und Zollrecht sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Export- und Zollwesen mit fundierten Kenntnissen im Zoll-, Präferenz- und Außenwirtschaftsrecht

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden – strukturiert, motivierend und mit Hands-on-Mentalität

• Gefahrgut: Kenntnisse der Gefahrgutvorschriften (ADR, IATA, IMDG) wünschenswert

• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert – mit einer strukturierten, pragmatischen Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Familienunternehmen

• Flexibilität: Mobile-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance

• Mobilität: MVV-Zuschuss sowie JobRad-Leasing

• Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreies Obst im Arbeitsalltag

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung als solider Baustein der finanziellen Absicherung

• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents, ein familiäres Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Data Engineer bringst du Datenlösungen eigenverantwortlich zum Laufen: Du entwickelst Pipelines und Datenmodelle innerhalb etablierter Plattformarchitekturen, betreust sie im Betrieb und verbesserst sie kontinuierlich. Architekturfragen entscheidest du nicht allein, du bringst dich aber mit eigenen Vorschlägen aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themenbereiche wie Datenqualität, Orchestrierung oder DataOps.

• Entwicklung, Test und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung, z. B. mit Python, SQL, Spark, dbt oder Airflow

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenmodellen in bestehenden Lakehouse- und Data-Warehouse-Architekturen, z. B. auf Basis von Star-Schema, Normalformen oder Data Vault

• Anbindung und Harmonisierung von Quellsystemen – etwa relationale Datenbanken, REST-APIs, Event-Streams oder ERP-Systeme

• Entwicklung wiederverwendbarer Transformations- und Reporting-Layer für Analytics- und KI-Anwendungsfälle

• Sicherstellung von Datenqualität durch Validierungsregeln, Reconciliation-Prozesse und Root-Cause-Analysen bei Auffälligkeiten

• Orchestrierung, Scheduling und Monitoring von Datenlösungen im laufenden Betrieb – in Cloud- wie in On-Premise- und Hybridumgebungen

• Analyse und Optimierung von Queries, Datenmodellen und Workloads mit Blick auf Laufzeit und Kosten

• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und Lösungsdesigns im Team sowie konstruktives Hinterfragen bestehender Entwürfe

• Bereitstellung qualitativ hochwertiger, KI-fähiger Datensätze und Abstimmung von Schnittstellen mit KI- und Backend-Teams

• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und generativer KI zur Unterstützung von Entwicklung, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung

• Weiterentwicklung von CI/CD- und DataOps-Praktiken, Versionskontrolle mit Git sowie Dokumentation von Datenmodellen und Transformationslogik

• Zusammenarbeit mit Kund:innen, Fachbereichen und interdisziplinären agilen Teams, inklusive Prototyping und Anforderungsklärung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung, beispielsweise in den Bereichen Governance, Security, Observability oder Code-Qualität

• Unterstützung von Junior-Kolleg:innen im Tagesgeschäft und Teilnahme an Code-Reviews

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder MINT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ca. 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, Data Warehousing oder im Betrieb von Datenplattformen

• Gute Kenntnisse in SQL sowie in mindestens einer Programmiersprache im Data-Umfeld, idealerweise Python

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud- oder Datenplattform, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake oder Microsoft Fabric

• Erfahrung mit Werkzeugen des Modern Data Stack und der Orchestrierung, z. B. dbt, Spark oder Airflow

• Solides Verständnis von Datenmodellierung, Datenintegration sowie ETL-/ELT- und Streaming-Verfahren

• Erfahrung in Datenqualität, Monitoring und im Umgang mit Governance- und Security-Anforderungen

• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und automatisierten Tests

• Offenheit für den reflektierten Einsatz KI-gestützter Werkzeuge im Engineering-Kontext

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Offene und wertschätzende Kommunikation im Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung mit Streaming-Technologien und Event-Architekturen, z. B. Kafka

• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Daten, insbesondere SAP-Datenstrukturen

• Erste Berührung mit Infrastructure as Code und Containern, z. B. Terraform, Docker oder Kubernetes

• Erfahrung mit Analytics- und BI-Werkzeugen wie Power BI, Qlik oder Tableau

• Kenntnisse im Open-Source-Daten-Ökosystem, z. B. Apache-basierten Technologien

• Relevante Cloud- oder Data-Zertifizierungen bzw. der Wunsch, diese zu erwerben

• Interesse daran, eigenes Wissen in Workshops oder internen Formaten weiterzugeben

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Senior Data Engineer verantwortest du die technische Ausgestaltung von Datenplattformen bei unseren Kunden von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb. Du bist die fachliche Ansprechperson im Projekt, triffst Technologieentscheidungen mit Weitblick und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Datenplattformen und -architekturen (z. B. Lakehouse, Data Warehouse, Data Mesh) in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Umgebungen

• Verantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Datenlösungen – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Wirtschaftlichkeit

• Entwicklung performanter Datenmodelle (z. B. dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalformen) sowie wiederverwendbarer semantischer und Reporting-Layer

• Design und Betrieb robuster ETL-/ELT-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung (z. B. mit Python, SQL, Spark, dbt, Airflow, Kafka)

• Anbindung und Harmonisierung heterogener Quellsysteme, etwa ERP-/SAP-Landschaften, APIs oder Event-Streams

• Performance- und Kostenoptimierung von Datenmodellen, Queries und Plattform-Workloads (z. B. Analyse von Execution Plans, Tuning von Warehouse- und Cluster-Ressourcen)

• Etablierung von Datenqualität, Governance und Observability – von Validierungs- und Reconciliation-Frameworks über Monitoring und Data Lineage bis zu Security- und Compliance-Anforderungen

• Mitarbeit an der Bereitstellung KI-fähiger Datenprodukte für Analytics- und AI-Anwendungsfälle, inklusive Definition von Datenverträgen und Schnittstellen zu KI- und Backend-Teams (z. B. für Feature Engineering, Retrieval- und Agentic-AI-Ansätze)

• Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen und generativer KI zur Unterstützung von Entwicklung, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung

• Automatisierung von Deployments sowie Weiterentwicklung von DataOps- und CI/CD-Prozessen

• Begleitung von Kund:innen bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation komplexer technischer Inhalte – auch in Workshops und Pre-Sales-Situationen

• Fachliche Anleitung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen, Durchführung von Code- und Architektur-Reviews

• Mitarbeit an Aufwandsschätzungen und Lösungsskizzen

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder MINT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• >5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, Data Warehousing oder im Aufbau moderner Datenplattformen, davon auch Erfahrung in verantwortlicher Rolle im Projekt- oder Consultingumfeld

• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit mindestens einer weiteren Sprache im Data-Umfeld (z. B. Python, Scala oder Java)

• Fundierte Erfahrung mit mindestens einer gängigen Cloud- oder Datenplattform (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric) und mit Werkzeugen des Modern Data Stack (z. B. dbt, Airflow)

• Tiefes Verständnis von Datenmodellierung, Data-Warehouse- und Lakehouse-Architekturen sowie von ETL-/ELT- und Streaming-Verfahren

• Erfahrung in Datenqualität, Governance, Monitoring/Observability sowie Security- und Compliance-Anforderungen

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git), CI/CD und automatisierten Tests

• Erfahrung im reflektierten Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI im Engineering-Kontext

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  Du fühlst dich auch mit weniger Erfahrung fachlich sicher und traust es dir zu?

  Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  Nice to have:

• Erfahrung mit ERP-Daten, insbesondere SAP (z. B. Einkauf/MM, Logistik, Finance) oder anderen Enterprise-Kernsystemen

• Kenntnisse in Infrastructure as Code und containerisierten Umgebungen (z. B. Terraform, Docker, Kubernetes)

• Nachweisbare Erfahrung in Performance-Tuning, Query-Optimierung und Kostenkontrolle produktiver Datenplattformen

• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen sowie mit Sovereign-Cloud- bzw. Open-Source-Plattform-Ökosystemen

• Erfahrung mit Analytics- und BI-Werkzeugen (z. B. Power BI, Qlik, Tableau) sowie mit semantischen Layern

• Relevante Cloud- oder Data-Zertifizierungen (z. B. Azure, Databricks, Snowflake, AWS)

• Erfahrung in Pre-Sales, Aufwandsschätzung und Angebotsgestaltung

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Data Analyst beantwortest du fachliche Fragestellungen eigenverantwortlich mit Daten: Du analysierst, modellierst innerhalb bestehender Strukturen, baust Dashboards und bringst deine Ergebnisse so auf den Punkt, dass Fachbereiche damit arbeiten können. Konzeption von KPI-Systemen und Datenmodellen gestaltest du mit – ohne sie allein verantworten zu müssen – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themenbereiche wie Datenqualität, Reporting-Standards oder Self-Service-Enablement.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Datenanalysen innerhalb bestehender Analytics- und BI-Lösungen – von der Klärung der Fragestellung bis zur Ergebnispräsentation

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in Auswertungslogiken, Kennzahlendefinitionen und prüfbare Hypothesen

• Aufbereitung, Verknüpfung und Plausibilisierung heterogener Datenbestände mit SQL sowie Analysesprachen wie Python oder R

• Durchführung explorativer und deskriptiver Analysen, etwa Mustererkennung, Segmentierung, Kohorten- und Zeitreihenanalysen oder A/B-Tests

• Umsetzung und Weiterentwicklung analytischer Datenmodelle in bestehenden Data-Warehouse- und Lakehouse-Strukturen, z. B. auf Basis von Star-Schema oder dimensionaler Modellierung

• Entwicklung und Pflege interaktiver Dashboards und Reports mit gängigen BI-Plattformen wie Power BI, Tableau, Qlik oder IBM Cognos, inklusive Modellierungs- und Formelsprachen wie DAX

• Mitarbeit an der Konzeption von KPI- und Kennzahlensystemen sowie an wiederverwendbaren semantischen und Reporting-Layern

• Analyse und Optimierung von Queries, Datenmodellen und Reporting-Workloads mit Blick auf Laufzeit und Nachvollziehbarkeit

• Sicherstellung von Datenqualität durch Validierungsregeln, Reconciliation-Prozesse und Root-Cause-Analysen bei Auffälligkeiten

• Umsetzung von Berechtigungs- und Row-Level-Security-Konzepten sowie Dokumentation von Datenmodellen, Transformationslogik und Geschäftsregeln

• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und generativer KI zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung – inklusive der KI-Assistenzfunktionen in BI-Plattformen

• Adressatengerechte Aufbereitung von Ergebnissen für Fachbereiche und Projektstakeholder, inklusive Data Storytelling

• Abstimmung mit Data-Engineering-Teams zu Datenbereitstellung, Schnittstellen und Modellanpassungen

• Mitarbeit an Change Requests, Incident-Bearbeitung und Roll-outs neuer Features im Betrieb der Analytics-Lösungen

• Unterstützung von Fachbereichen bei Self-Service-Analytics sowie Mitwirkung an Schulungen und Wissenstransfer

• Unterstützung von Junior-Kolleg:innen im Tagesgeschäft und Teilnahme an Reviews

• Abgeschlossenes Studium im IT-, MINT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation

• 3–5 Jahre praktische Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence oder Reporting

• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit analytischer Datenmodellierung und Data-Warehouse-Strukturen

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Analysesprache, idealerweise Python oder R

• Fundierte Erfahrung mit mindestens einer BI- und Analytics-Plattform, z. B. Power BI, Tableau, Qlik oder IBM Cognos, inklusive Datenmodellierung

• Methodenkompetenz in deskriptiver Statistik, Hypothesenprüfung und gängigen Analyseverfahren sowie Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen

• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Geschäftsprozesse und Kennzahlensysteme (KPIs)

• Grundverständnis moderner Datenplattformen und Datenbereitstellungsprozesse, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake oder Microsoft Fabric, sowie von ETL-/ELT-Konzepten

• Erfahrung in Datenqualität, Berechtigungskonzepten und der Dokumentation von Datenlogik

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git)

• Offenheit für den reflektierten Einsatz KI-gestützter Werkzeuge im Analytics-Kontext

• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, analytische Ergebnisse verständlich zu vermitteln

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung mit weiterführenden Zeitreihenanalysen oder erste Berührungspunkte mit Data Science und Machine Learning

• Relevante Zertifizierungen im Analytics- und Cloud-Umfeld, z. B. Microsoft PL-300, Tableau- oder Qlik-Zertifizierungen, bzw. der Wunsch, diese zu erwerben

• Branchenerfahrung in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen oder dem öffentlichen Sektor

• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Daten, insbesondere SAP-Datenstrukturen

• Erste Erfahrung mit Werkzeugen des Modern Data Stack, z. B. dbt oder Airflow

• Erfahrung mit digitalem Performance Tracking, Produkt- oder Web-Analytics

• Grundkenntnisse in CI/CD für Analytics-Artefakte

• Interesse daran, eigenes Wissen in Workshops oder internen Formaten weiterzugeben

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Senior Data Scientist verantwortest du datenwissenschaftliche Lösungen bei unseren Kund:innen end-to-end: von der Bewertung des Use Cases über Modellentwicklung und Validierung bis zur Produktivsetzung. Du bist die fachliche Ansprechperson für Statistik, Machine Learning und den praxisnahen Einsatz generativer KI, übersetzt Geschäftsfragen in analytische Lösungsansätze, berätst Stakeholder auf Augenhöhe und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Gestaltung und fachliche Leitung von Data-Science- und KI-Projekten in interdisziplinären Teams – von der Problemdefinition bis zum produktiven Einsatz

• Identifikation und Bewertung von Use Cases hinsichtlich Machbarkeit, Datenlage und Wirtschaftlichkeit sowie Übersetzung von Geschäftsfragestellungen in analytische und technische Lösungsansätze

• Explorative Datenanalyse, Feature Engineering und Aufbereitung komplexer, heterogener Datensätze als Grundlage für Modellierung

• Entwicklung, Training und Optimierung statistischer und Machine-Learning-Modelle – etwa Regressions- und Klassifikationsverfahren, baumbasierte und Bayes'sche Methoden, Clustering, Forecasting oder mathematische Optimierung – in Batch- und Real-Time-Kontexten

• Konzeption und Durchführung von Experimenten und Validierungen: Metrikdefinition, Kreuzvalidierung, A/B-Tests sowie Prüfung von Robustheit, Bias und Stabilität

• Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit generativer KI und Large Language Models, etwa Retrieval-Augmented Generation, Prompt-Engineering oder Agentic-AI-Ansätze

• Produktivsetzung von Modellen gemeinsam mit Engineering-Teams sowie Abstimmung zu Datenbereitstellung, Datenqualität und Schnittstellen

• Konzeption und Umsetzung von Lösungen auf modernen Cloud- und Data-Science-Plattformen (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks) inklusive der zugehörigen ML- und KI-Dienste

• Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und verantwortungsvollem KI-Einsatz: Dokumentation von Daten, Modellen und Annahmen, Reproduzierbarkeit sowie Berücksichtigung von Datenschutz- und Governance-Anforderungen

• Übersetzung analytischer Erkenntnisse in managementtaugliche Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen, Beratung der Kund:innen in methodischen Fragestellungen sowie Moderation von Workshops und Erstellung von Prototypen

• Mitgestaltung von Standards und Best Practices, Durchführung von Code- und Modell-Reviews, Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen sowie Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten

• Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik, einem MINT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation

• >5 Jahre praktische Erfahrung in Data Science oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, davon auch Erfahrung in verantwortlicher Rolle im Projekt- oder Consultingumfeld

• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python – inklusive objektorientierter Entwicklung und gängiger Data-Science- und ML-Frameworks (z. B. pandas, scikit-learn, PyTorch); Kenntnisse in R sind ein Plus

• Fundierte Methodenkompetenz in Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Machine Learning sowie in Modellvalidierung und Experimentdesign

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung prädiktiver Modelle – etwa Forecasting, Scoring, Klassifikation, Clustering oder Optimierung – und in deren Überführung in den produktiven Einsatz

• Gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken und Verständnis von ETL-/ELT-Prozessen

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform und ihren ML-/KI-Diensten (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks)

• Erste praktische Erfahrung mit generativer KI – etwa für Informationsabruf, Analysen oder Datenzusammenfassungen – sowie Verständnis für deren Grenzen

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git), CI/CD und automatisierten Tests

• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, hinter einer Analyse die Geschäftsfrage zu erkennen

• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, souveränes Stakeholder-Management sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben

• Analytische Neugier und die Fähigkeit, in komplexen und unscharfen Problemstellungen strukturiert zu arbeiten

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht mehr als fünf Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung in der Produktivsetzung von Modellen – begleitend an der Seite von Engineering-Teams oder in eigener Verantwortung – inklusive MLOps-Praktiken wie Deployment, Versionierung, Experiment-Tracking, Monitoring, Drift-Erkennung und Retraining

• Erfahrung in der systematischen Evaluierung von KI-Lösungen (z. B. Qualitätsmetriken, Test-Sets, Guardrails) sowie mit Responsible-AI- und KI-Governance-Anforderungen

• Vertiefung in einem Spezialgebiet, z. B. NLP und LLMs (Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision

• Kenntnisse in mathematischer Optimierung und Operations Research

• Erfahrung mit Real-Time- und Streaming-Inferenz sowie mit skalierbaren Verarbeitungs-Frameworks wie Spark

• Erfahrung mit Visualisierungs- und Prototyping-Werkzeugen (z. B. Power BI, Tableau, Streamlit) zur Ergebnisvermittlung

• Relevante Cloud- oder ML-Zertifizierungen sowie Branchenerfahrung in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen oder dem öffentlichen Sektor

• Erfahrung mit Datenstrategie-, Data-Literacy- oder Business-Building-Themen sowie in Pre-Sales und Aufwandsschätzung

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen Fragen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management

• Betreuung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen)

• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer Funktion

• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme)

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit

• Gute Englischkenntnisse

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seukendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Olsbrücken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kößlarn

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wüstenrot

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alpirsbach

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bischheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wolken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Petersberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sunday creates pocket-sized friends for the mass market. We turn idle moments into meaningful connections for millions of users worldwide.

Sunday focuses on the psychology of care, companionship, and empathy. We build accessible worlds where players don't just solve puzzles, they rescue friends. By combining mass-market accessibility with deep emotional hooks, we are defining the next era of digital entertainment.

As Engineering Manager, you will lead Sunday's engineering team of approximately ten engineers across Unity game development and SDK. The position reports to the Director of Operations and works in close partnership with Production, Product, and Growth.

The role combines people leadership with technical ownership. Your primary responsibility is to lead and develop the team and to define how engineering operates. At the same time, you remain close enough to the code to own architectural decisions, review critical work and contribute directly where this supports delivery.

Our team delivers frequent releases across a portfolio of live games. We are looking for a leader who understands the trade-offs between quality, time and budget in the context of business priorities, and who translates them into sound technical decisions and the management of the team. This includes making our delivery pace sustainable through stable releases, a well-maintained codebase and engineering practices that scale with the business. The role carries a clear mandate to shape how engineering works at Sunday.

What you will own

• People leadership: development plans, performance conversations against clear role expectations, hiring and onboarding. You hold conversations early and directly.

• Engineering ways of working: code review standards, quality gates before release, build and release pipeline, and a deliberate plan to reduce hotfixes and technical debt.

• Architecture and platform: owning the technical foundations shared across our games, including our in house SDK, analytics tracking, live configuration and the setup of A/B tests.

• Delivery partnership: working with the producers who lead our cross functional game teams on estimates, capacity and technical risk, and having the final say on whether a release is technically ready to ship.

• Transparency: making engineering progress, quality and capacity visible to the rest of the company through clear, measurable indicators.

What you bring

• At least four years managing an engineering team of five or more people, including performance management and hiring.
  

• A strong engineering background of your own, ideally in C#, Unity or mobile development, so you can lead architecture and review decisions with credibility.

• A proven track record of success in a commercially driven company operating live products with real users, where engineering decisions are made against business priorities.

• A track record of raising quality and delivery predictability in a small or fast moving company, with concrete examples of what you changed and how you measured it.

• Comfort with direct conversations and with holding people to clear standards: Open, respectful, goal orientated.

• A pragmatic, data driven approach: you decide based on what the numbers show, and you introduce the process only where it pays back.

Strong plus

• Experience in frequent shipping of mobile games, ideally free to play, casual or hybrid casual titles.

• Hands on knowledge of ad monetisation and mediation SDKs, mobile measurement partners and A/B testing infrastructure.

• Experience introducing CI/CD, automated testing or release quality gates in a game studio.
  

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to Sunday: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

If you want to build the future of digital companionship, Sunday is your home. Apply now!

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Sunday Natural is one of Germany’s fastest-growing natural health brands, and our eCommerce platform is growing with it – today it serves 7 million monthly active users, runs on €400k of AWS per year, and supports a development organization of 30+ engineers. Every one of those numbers has moved sharply upward in the last few years, and all of them will keep moving.

You would be our first dedicated in-house Senior DevOps Engineer – and the two biggest engineering projects of the next two years are yours to help define and drive: bringing our entire infrastructure under Terraform, and strengthening the scalability, security and compliance posture across our cloud environments.

Your role

• You shape the infrastructure vision. How we run, deploy, monitor and scale is yours to define, propose and defend.

• You work alongside our two external partners as the in-house technical counterpart – building the architecture and standards together, and bringing the deep platform knowledge back into the company. As the platform grows, taking the technical direction of that group is a natural next step, and one we would actively support.

• You own our AWS spend – €400k a year that currently has no dedicated owner, including where it goes and how we bring it down.

• You are the escalation point. When production is at risk, you decide.

• You report directly to the Head of eCommerce Platforms, with direct access to leadership for the decisions that need it.

What you'll own

• AWS infrastructure – EC2, RDS, Fargate, CloudFront, S3, IAM – plus Cloudflare, DNS and WAF

• Security & compliance – DevSecOps practices, system audits, patching and access reviews, and GDPR-compliant data handling across every environment

• Infrastructure as code – taking us from manually managed to fully Terraform-defined

• Data layer – MySQL under production load: tuning, replication, and backups you have actually restored from

• Cloud economics – a €350k annual AWS budget with real headroom for optimisation

• Delivery for 30+ developers – Bitbucket Pipelines, environments, and how fast and safely code reaches production

• Reliability at 7M MAU – monitoring, logging, alerting and incident response (New Relic, Sentry, CloudWatch, PagerDuty)

Your profile

• 7+ years running production infrastructure, with deep hands-on AWS as the person accountable when it breaks

• Security-conscious infrastructure operations – DevSecOps practices, system audits and access reviews, comfortable being accountable for GDPR-relevant data handling

• Infrastructure as code at scale – Terraform as your default way of working, on an estate of comparable size

• Deep Linux (Debian/Ubuntu) – you can trace a slow system from the kernel up and explain what you found

• MySQL under real load – slow-query analysis, replication, indexing, tested recovery

• Ownership of monitoring and incident response at scale – you have built the alerting that catches problems before customers report them, using tooling like New Relic, Datatog, etc. and run the on-call and post-incident process around it

• Experience defining standards that other engineers work to, whether with in-house teams or external partners, and holding the line on them

Nice to have

• PHP-FPM / Magento 2 performance tuning, or Varnish and Redis at scale

• Cloud cost optimisation at six-figure annual spend

• AWS architecture certification

• Experience with SIEM tooling (e.g. Wazuh) or similar security monitoring

• Background in direct-to-consumer eCommerce or other high-traffic system operations

Our stack

Magento 2 · PIM · PHP · MySQL · Redis · Varnish · Docker · AWS · Terraform · Bitbucket Pipelines · New Relic · Sentry · CloudWatch · PagerDuty · Cloudflare

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day
  

We are looking forward to your application!

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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YGO.ai is a VC-funded AI tourism platform. We are hiring a Cloud Security Engineer to own the security of our cloud platform, the APIs our enterprise clients run on and the company itself.

🛡️ About this role. The role carries two things at once. You own security engineering directly and hands-on. You build the security function around it as we grow. At YGO a pod lead is a squad leader and a spokesperson, close to the work and close to the client, rather than a full-time manager. You will not stop being an engineer.

The work is broad. You might review source code in the morning, investigate an endpoint alert after lunch and help design a new authentication flow the next day. You identify the highest-risk problems, decide what happens first and execute.

We serve major travel enterprises and we have enterprise commitments going live from the start of 2027. Security is a condition of that business, not a layer added afterwards.

🧑‍💻 What you'll own

• Application security. Hands-on code and architecture review across our APIs, backend services and internal tooling. Targeted penetration testing to validate issues yourself. Working with engineers on root causes and practical fixes rather than handing over reports. Vulnerability management and the external penetration tests we commission

• Detection and response. Knowing we are under attack while it is happening and what happens next. Alerting, intrusion detection, incident process and the on-call path

• Cloud and platform hardening. Access control, network boundaries, secrets management, containers and the deployment pipeline. Security through the SDLC: CI/CD, repositories and dependencies

• The security of our APIs. Authentication and authorization, tenant isolation, token scoping and lifecycle, abuse prevention, enterprise SSO and the audit trail our clients and our own accountability depend on

• The security of our AI systems. Prompt injection, tool and agent permissions, our MCP server, retrieval and data ingestion. The data-residency rules we are held to contractually

• Identity and company security. SSO, MFA and privileged access for employees, onboarding and offboarding, access reviews, MDM, endpoint security and SaaS access. The practical IT security a company our size needs done, not discussed

• Secure design across the pods. Threat modelling and design review that enables engineers rather than gatekeeping them and raises the standard of what they ship

• The security function itself. Set the priorities and the roadmap from actual risk, not security theatre. Decide what we build, buy, automate or leave for later. Grow the team and hire into it, represent security to enterprise clients and carry our SOC 2 programme on Drata. Compliance is part of the job and it is not the centre of it

🚢 What you'll secure

• An AI search and recommendation engine for major travel enterprises: enterprise integration, SSO, client security reviews, GDS integrations

• A content enrichment API sold as SaaS: high scale, public facing, data and AI heavy

• The platform underneath: a client console with organisations, projects and API tokens, supplier and business-client integrations, data ingestion, an MCP server, and several LLM providers behind a single internal library

📚 Our stack

• Backend: Go monorepo (no framework, 3+ services)

• Data: PostgreSQL, Redis, Redis Asynq queue

• Hosting: PaaS-managed containers, Cloudflare in front

• Observability: Jaeger tracing, BetterStack for logging, alerting and on-call

• Compliance: Drata, SOC 2 in progress

• AI tooling: Claude Code, used across the whole team

✅ You must have

• 5+ years of hands-on security work spanning more than one discipline. Not five years of engineering with some security in it. This role sets the standard for the company, so it needs someone who has seen enough to have judgement rather than opinions

• Application security depth. You know how modern web applications and APIs are attacked. You can validate an issue yourself through code review or a targeted penetration test and work with the engineer on the fix

• A strong grasp of authentication and authorization. OAuth and OIDC, sessions, token handling, access control and the failure modes behind most API breaches

• Cloud security fundamentals, properly. Identity, network, workload and pipeline security on a modern cloud platform, applied to production systems you were responsible for

• Defensive experience alongside the offensive. You have investigated real incidents. You have built or improved the detection and alerting that catches them

• Threat modelling and secure architecture for cloud, container and API systems

• An engineering background. You are comfortable in a codebase, you can review what our engineers and our AI tools produce and you can build what you need yourself. Our backend is Go. Prior Go experience is a plus and not a requirement

• Comfort in resource-constrained environments. Startups, small security teams or consultancies taught you to prioritize on risk, business impact and available resources and to execute yourself

• The appetite to build a team. You want to grow this function and eventually lead it. Prior leadership experience is a plus and not a requirement. We would rather have depth and develop the leadership than the reverse

• Working proficiency with Claude Code. Share specific examples

• Judgement about pace. You secure a company that ships daily without becoming the reason it stops. Guardrails over gates

• Experience of SOC 2, ISO 27001 or demanding enterprise security reviews

• Excellent spoken and written English. You will talk to auditors, client security teams and our own engineers, often in the same week

• ⚠️ European or African time zones (±3 hours from CET)

• Available full-time (40 hours per week)

🌟 Nice to have

• AI and LLM security: prompt injection, agent and tool permissions, model security, retrieval pipelines. Very few security roles let you both use AI as your main tool and secure it as your subject. This one does

• Early security hire experience. You have been the first or one of the first security hires at a startup or scale-up

• Experience leading or mentoring security engineers

• Go

• Security tooling or automation you built yourself

• MDM, endpoint protection and identity provider administration (Google Workspace or similar)

• Compliance automation tooling (Drata, Vanta, Secureframe or similar)

• Security certifications. Valued as a signal, never required

• GDPR depth. Travel or GDS exposure

• German

❤️ You are a great fit if you

• See security as an engineering discipline. You ship fixes and guardrails, not slide decks

• Can explain a vulnerability to an engineer and its business risk to a client's security lead in the same afternoon

• Have done offensive work as a penetration tester or consultant and wanted broader ownership than producing reports

• Want to build something and own it, rather than advise on someone else's

• Are comfortable challenging unnecessary security bureaucracy and genuinely risky engineering decisions alike

• Get frustrated when a security fix takes weeks instead of days

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<p><em>We are the UK's leading premium publisher, home to iconic and influential media brands including Esquire, Men's &amp; Women's Health, ELLE, Good Housekeeping, Harper's Bazaar, Digital Spy, Cosmopolitan, Red and more. At Hearst UK, we don't just create content – we shape culture.</em><br><br><em>Our workplace is driven by passion, shaped by authenticity and powered by creativity. We back bold ideas, act with an entrepreneurial mindset and continually evolve to meet the moment - while respecting the legacy that's brought us here. We believe in each other's potential and push boundaries together to create meaningful impact, both across the media landscape and in people's lives.</em><br><br><em>We're proud of our heritage - but even more excited about making history.</em><br><br><em>Hearst UK operates an in office policy with flexible Friday's. Our office is based at <strong>House of Hearst, 30 Panton Street, St James's, London, SW1Y 4AJ</strong>, where teams collaborate in person and connect across brands and functions.</em></p> <p style="line-height: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Calibri, sans-serif;"><em><span style="border: 1pt windowtext; font-size: 10pt; padding: 0cm;"><strong>Salary - £50,000 - £60,000 - Salary is dependent on experience and will be assessed in line with the candidate’s skills, knowledge, and relevant expertise.</strong></span></em></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>The Role…</strong></span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">As the Deputy Director of Video, you will help shape the next chapter of video at Hearst UK, developing ambitious YouTube shows and repeatable formats that build audiences across some of the UK’s most recognisable media brands.</span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Working closely with the Director of Video, you’ll help define and deliver the department’s slate of shows — from the first spark of an idea through development, pilots and launch. You’ll executive produce a range of shows, working closely with producers to make the work as strong as possible, while also taking direct ownership of a limited number of productions yourself.</span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">This is a genuinely hands-on leadership role. Alongside the creative work, you’ll help run the engine room of the video team, establishing clear and effective ways of working across budgets, planning, production and delivery. As deputy to the Director of Video, you’ll provide creative leadership, make decisions, unblock challenges and help the team deliver at pace.</span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">You’ll work across a portfolio of iconic Hearst brands, collaborating with senior stakeholders, producers, editors, journalists, presenters and talent to create video that audiences actively choose to watch — and come back to.</span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Hearst UK operates a hybrid working policy, with colleagues expected to work from the House of Hearst in London four days per week.</span></span></p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Main Duties…</strong></span></span></p> <ul> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Deputise for the Director of Video, providing creative leadership, decision-making support and day-to-day direction for the video team.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Develop and shape the department’s slate of YouTube shows, taking ideas from audience proposition and initial concept through format development, pilots and launch.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Executive produce a range of shows, working closely with producers to strengthen formats, editorial approaches and episode ideas, while reviewing scripts, briefs, production plans and edits.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Provide clear creative and editorial direction, helping producers solve challenges, make decisions and deliver high-quality work on time and to budget.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Produce a limited number of shows directly, taking ownership of format development, talent, production planning, shoot arrangements and directing filming.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Work with senior stakeholders across multiple brands, confidently presenting ideas, challenging where needed and standing behind strong editorial and creative judgement.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Own the operating rhythm of the video team, establishing clear processes for budgeting, production planning, task tracking and delivery — and making sure these are consistently followed.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Help the team prioritise competing demands across brands, identify potential issues early and keep productions moving through to delivery.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Use audience data, YouTube performance and wider insights to shape new formats and continually improve existing shows.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Build strong relationships across Hearst and develop a trusted pool of freelance producers, directors, editors, crew and other video specialists.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>What We Are Looking For…</strong></span></span></p> <ul> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Significant experience in video production, with a strong track record of developing and delivering successful YouTube shows and formats.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Proven experience taking repeatable show concepts from the initial idea through development, production and launch.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Experience executive producing or overseeing other producers’ work, with the confidence to give clear, constructive creative and editorial direction.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Strong hands-on production experience, including shoot planning, working with talent and directing filming.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">A deep understanding of YouTube audiences, platform behaviour and what makes a show compelling, repeatable and capable of growing an audience.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Excellent editorial judgement, storytelling instincts and a strong eye for detail, with the ability to know when an idea, format or piece of content needs pushing further.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Confidence working with senior stakeholders across multiple brands, presenting recommendations clearly and standing behind your professional judgement.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Strong organisational and operational skills, with experience managing budgets, schedules, production trackers and delivery processes.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">The ability to bring structure to a busy creative team, set clear expectations and establish practical ways of working without slowing people down.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Excellent communication and collaboration skills, with the ability to build trust across producers, editors, journalists, presenters, talent and wider teams.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">The ability to manage multiple productions and competing priorities while maintaining creative quality and keeping work moving to deadline.</span></span></li> <li style="line-height: normal;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">A proactive, solutions-focused approach and the ambition to help shape how Hearst UK creates video for the next generation of audiences.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><strong>Benefits…&nbsp;</strong></span></span></p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">(Your benefits at Hearst UK are more than just extras—they are tools to help you thrive in every part of life.)</span></span></p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><strong>Hearst Exclusives - Only for You!&nbsp;</strong></span></span></p> <ul style="padding-left: 72px;"> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Get adventurous with Good Housekeeping Taste and Beauty Testing Panels - yes, you could be trying the next big thing in beauty, food &amp; drink.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Snag luxe beauty steals at our legendary office sample sales - score big on top brands without breaking the bank!&nbsp;&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><strong>Inclusion, Health &amp; Wellbeing: Feel Your Best&nbsp;</strong></span></span></p> <ul style="padding-left: 72px;"> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Stay healthy with Specsavers eye care, a company-funded Health Cash Plan, and access to mental health support.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Get active and stress-free with discounted gym memberships and the Cycle to Work scheme.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Embrace flexibility with a Location Flex and Holiday Exchange to take time when you need it.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Take time to give back with a Charity Day and access wellbeing resources whenever you need them.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Join one of our Hearst ERG Groups.&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><strong>Financial Wellness - Boost Your Budget&nbsp;</strong></span></span></p> <ul style="padding-left: 72px;"> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Plan ahead with a generous Workplace Pension, Income Protection, Life Assurance and Season Ticket Loan for easier commuting.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Make smarter money moves using Salary Finance tools, Financial Wellbeing sessions, and Home Tech benefits to spread costs.&nbsp;</span></span></li> <li><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Treat yourself with major discounts across London plus everyday savings via the HAPI at Hearst app&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><strong>Hearst UK is deeply committed to using our influential brands to reflect the world we want to live in – one that respects, protects, represents and uplifts the voices and opinions of all people. As a business, we recognise the significant benefits of creativity, collaboration and innovation that comes with diverse teams. Not only is diversifying the voices in our organization the right thing to do, but it also helps us to make powerful and exciting content that can be enjoyed by many more people. This is why we’re working to build a sense of true belonging within our business and foster a culture in which everyone feels heard.&nbsp;</strong></span></span></p>

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<p><em>We are the UK's leading premium publisher, home to iconic and influential media brands including Esquire, Men's &amp; Women's Health, ELLE, Good Housekeeping, Harper's Bazaar, Digital Spy, Cosmopolitan, Red and more. At Hearst UK, we don't just create content – we shape culture.</em></p> <p><em>Our workplace is driven by passion, shaped by authenticity and powered by creativity. We back bold ideas, act with an entrepreneurial mindset and continually evolve to meet the moment - while respecting the legacy that's brought us here. We believe in each other's potential and push boundaries together to create meaningful impact, both across the media landscape and in people's lives.</em></p> <p><em>We're proud of our heritage - but even more excited about making history.</em></p> <p><em>Hearst UK operates an in-office policy with flexible Fridays. Our office is based at <strong>House of Hearst, 30 Panton Street, St James's, London, SW1Y 4AJ</strong>, where teams collaborate in person and connect across brands and functions.</em></p> <p><strong><em>Salary – £49,000 - £55,000 + 40% Commission - Salary is dependent on experience and will be assessed in line with the candidate’s skills, knowledge, and relevant expertise.</em></strong></p> <h3>The Role…</h3> <p>You will be responsible for managing, nurturing and developing Tech and Entertainment accounts. You will serve as the go-to person for your delegated accounts, taking ownership and contributing to category success. Your role will involve managing the sales cycle, qualifying client briefs, and developing deep knowledge of clients' businesses and industry landscapes. The ideal candidate is a proactive and organised professional, with a passion for building strong client relationships and driving revenue growth.</p> <p><strong>Main Duties…</strong></p> <ul> <li>Working alongside the Client Partner for Tech and Entertainment, serve as the primary points of contact for developing Tech and Entertainment client vertical spend. You’ll take a 360-degree approach to account ownership and management, overseeing campaigns and ensuring clients receive exceptional service and value.</li> <li>Develop Tech and Entertainment client relationships, directly, via PR agencies, and as relevant additionally working with their media agencies.</li> <li>Drive revenue growth by effectively managing client accounts and maximising sales opportunities both proactively and reactively. Develop account strategies and leverage cross-selling and upselling techniques to achieve revenue targets.</li> <li>Utilise Salesforce and similar tools to manage and track the sales pipeline, opportunities, and account activities. Take complete ownership of the sales cycle, ensuring accurate and timely updates.</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Gain an in-depth understanding of client business challenges, goals, and objectives. Develop client business plans to align with their needs and contribute to their success.</li> <li>Acquire extensive knowledge of clients' businesses and industries, including understanding their market challenges, trends, and competition. Stay up to date with the wider category landscape and provide insights to clients.</li> <li>Collaborate closely with internal teams, including sales, marketing, operations and Portfolio Directors, to deliver exceptional client service and meet clients' expectations. Galvanise the support teams, acting as a liaison between the client and internal stakeholders.</li> </ul> <p><strong>What We Are Looking For…</strong></p> <ul> <li>Track record building revenues across cross platform media activations and partnerships.</li> <li>Experience in the media industry, with a deep understanding of media landscape, trends, and best practices.</li> <li>Possess vertical expertise relevant to the categories they are responsible for. Demonstrated knowledge of specific industries, market challenges, and opportunities.</li> <li>Comprehensive understanding of various media channels and their integration to develop effective cross-media strategies.</li> <li>Proven ability to manage and nurture relationships with both internal and external stakeholders, fostering collaboration and driving successful outcomes.</li> <li>Strong track record in effectively managing client relationships, ensuring client satisfaction, and delivering value-added solutions.</li> <li>Skilled in developing compelling commercial narratives and strategies that align with clients' objectives and drive business growth.</li> <li>Proficient in working with data and insights to inform decision-making and provide strategic recommendations to clients.</li> <li>Ability to drive operational efficiency and effectiveness, optimising processes and workflows for maximum productivity and results.</li> <li>Excellent negotiation skills, capable of achieving mutually beneficial outcomes while maintaining strong client relationships.</li> <li>Strong conflict resolution skills to address and resolve challenges or conflicts that may arise during client engagements.</li> <li>Highly adaptable to changing market conditions, client needs, and organisational priorities, able to pivot and adjust strategies accordingly.</li> <li>Proactively expanding personal networks within the industry, building relationships and connections that contribute to professional growth and opportunities.</li> <li>Profound understanding of target audiences and the ability to develop strategies that engage and resonate with them effectively.</li> <li>Proficient in using key industry platforms such as PowerPoint, Excel, Salesforce, TGI and other relevant tools to analyse data, create presentations, and drive strategic insights.</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>(Your benefits at Hearst UK are more than just extras—they are tools to help you thrive in every part of life.)</p> <p><strong>Hearst Exclusives - Only for You!</strong></p> <ul> <li>Get adventurous with Good Housekeeping Taste and Beauty Testing Panels - yes, you could be trying the next big thing in beauty, food &amp; drink.</li> <li>Snag luxe beauty steals at our legendary office sample sales - score big on top brands without breaking the bank!</li> </ul> <p><strong>Inclusion, Health &amp; Wellbeing: Feel Your Best</strong></p> <ul> <li>Stay healthy with Specsavers eye care, a company-funded Health Cash Plan, and access to mental health support.</li> <li>Get active and stress-free with discounted gym memberships and the Cycle to Work scheme.</li> <li>Embrace flexibility with a Location Flex and Holiday Exchange to take time when you need it.</li> <li>Take time to give back with a Charity Day and access wellbeing resources whenever you need them.</li> <li>Join one of our Hearst ERG Groups.</li> </ul> <p><strong>Financial Wellness - Boost Your Budget</strong></p> <ul> <li>Plan ahead with a generous Workplace Pension, Income Protection, Life Assurance and Season Ticket Loan for easier commuting.</li> <li>Make smarter money moves using Salary Finance tools, Financial Wellbeing sessions, and Home Tech benefits to spread costs.</li> <li>Treat yourself with major discounts across London plus everyday savings via the HAPI at Hearst app.</li> </ul> <p><strong>Hearst UK is deeply committed to using our influential brands to reflect the world we want to live in – one that respects, protects, represents and uplifts the voices and opinions of all people. As a business, we recognise the significant benefits of creativity, collaboration and innovation that comes with diverse teams. Not only is diversifying the voices in our organization the right thing to do, but it also helps us to make powerful and exciting content that can be enjoyed by many more people. This is why we’re working to build a sense of true belonging within our business and foster a culture in which everyone feels heard.</strong></p>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">About the role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">RELEX’s GTM AI team in Sales builds the AI our sellers use every day. We work across three areas. Salesforce holds the record and runs the sales motion. Claude is a primary surface on which our sellers work, utilising our plugins, skills and connectors. Around Salesforce and Claude sit the other applications sellers use, including applications built on RELEX’s own AI platform, Cortex. This role owns Claude and AI applications outside of Salesforce, and will be responsible for building the AI that RELEX's sellers work with every day. You’ll decide how it’s built and build it yourself as part of a team.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What </span><span data-ccp-parastyle="heading 1">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 1"> own</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Claude and other AI within the Sales division</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Its plugins, skills and connectors, how they’re organised by role, and how they’re released, supported, and retired.</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">What Claude may read and change in Salesforce and related systems, as well as ensuring there are guardrails in place.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Human-in-the-loop design: What runs autonomously, what requires human involvement, and designing AI use that sharpens seller judgment rather than flattening it. <span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Context Portability: What sellers rely on lives in Salesforce and in maintained sources rather than inside an edge system or locally on a machine, so a change of tool doesn’t lead to context loss or significant change effort.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">How Claude and other AI models can be utilised within Sales and Sales Operations, from Claude Managed Agents and engineering workflows, to utilisation of emerging models (e.g. Jev).<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Applications</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sales’ applications outside Salesforce: Ownership and development of Cortex applications within Sales and self-built systems outside of Cortex, as well as consultation on other 3</span><span data-contrast="auto"><span data-fontsize="11">rd</span></span><span data-contrast="auto"> party tools’ AI capabilities and how they contribute to the overall strategy and integrated ecosystem.</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">How our AI connects to the systems around Salesforce, such as enrichment, intent data, engagement, call recording, content, quotes, and signatures. <span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Sales’ voice with the AI Platform team: what Sales needs from the platform, and how Sales data reaches it with adequate security and user permissions.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Quality, safety</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">,</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> and value</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensuring RELEX’s AI data-handling policy is applied in your areas: what each AI may see, and under whose permissions.</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">How prompts and models are tested before release.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Technical direction outside Salesforce</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Greenfield scope to build innovative AI applications for our Sales division, and the authority to lead its architecture and development.</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">A visible seat at the table, providing technical leadership in your area.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Keeping up to date with both Anthropic’s and the platform team’s roadmaps, proposing new capability when it serves a goal, and proposing retirements for what it replaces.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What </span><span data-ccp-parastyle="heading 1">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="heading 1"> bring</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least five years of building software, with significant experience building AI applications or agents running in production.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Strong knowledge of TypeScript or Python. Experience with APIs, OAuth and identity, and webhooks, as well as Model Context Protocol.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Experience integrating with a system of record, such as Salesforce, through its APIs and permission model.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Hands-on experience with cloud hosting, covering deployment, secrets, and monitoring.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Experience with data protection, e.g. permissions, data residency, and what an AI should and shouldn’t see.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">An understanding of how sellers work, and the instinct to keep people’s judgment where it adds value.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Clear writing, e.g. for decision requests, definitions of done and documentation.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">A record of getting things done through teams you don’t manage, such as platform teams, IT, operations and sales leaders.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">What </span><span data-ccp-parastyle="heading 1">we’d</span><span data-ccp-parastyle="heading 1"> consider an advantage</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;335559738&quot;:280,&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Claude plugins/skills/hooks, Claude Code, and Anthropic’s API or Agent SDK.</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Enough Salesforce development (APIs, connected apps, Flows) to work at the seams with our Salesforce engineer.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Experience with Sales tools across areas such as sales engagement, lead enrichment, intent, call recording, CPQ, etc.</li> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">A background in retail, manufacturing, or supply chain.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3>About RELEX</h3> <p>RELEX Solutions creates cutting-edge supply chain and retail planning software. Within our platforms, we have the power and potential to increase adaptability, efficiency, and sustainability in the consumer goods and retail value chain. Our impact is tangible; from sustainability and eliminating waste to delighting customers and delivering great tailored tech solutions, we’re curious and passionate challenge-seekers creating the future of retail today.</p> <p>We’re currently a global team of 2000+ employees working from offices in the US (Atlanta), UK, Germany, Sweden, Norway, Denmark, France, Italy, Spain, Portugal, Singapore, Australia, and our headquarters in Helsinki, Finland. We work in small teams where everyone’s input is valued. We’re passionate about what we do, we like putting our skills to the test, and we make sure we have fun during the process — because life is supposed to be fun.</p> <p>RELEX Solutions is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.</p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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<div> <p>At Scale AI, we’re not just building AI tools—we’re pioneering the next era of enterprise AI. As businesses race to harness the power of Generative AI, Scale is at the forefront, delivering cutting-edge solutions that transform workflows, automate complex processes, and drive unparalleled efficiency for the largest enterprises. Our Scale Generative AI Platform (SGP) provides foundational services and APIs, enabling businesses to seamlessly integrate AI into their operations at production scale.</p> <p>We’re looking for a Backend Engineer to help bring large-scale GenAI systems to production. In this role, you’ll build the core infrastructure that powers AI products for some of the world’s largest enterprises—designing scalable APIs, distributed data systems, and robust deployment pipelines that enable production-grade reliability and performance.&nbsp;</p> <p>This is a rare opportunity to be at the center of the GenAI revolution, solving hard backend and infrastructure challenges that make AI truly work at enterprise scale. If you're excited about shaping how AI systems are deployed and scaled in the real world, we want to hear from you.</p> <p>At Scale, we don’t just follow AI advancements — we lead them. Backed by deep expertise in data, infrastructure, and model deployment, we are uniquely positioned to solve the hardest problems in AI adoption. Join us in shaping the future of enterprise AI, where your work will directly impact how businesses operate, innovate, and grow in the age of GenAI.</p> <h3><strong>You Will:</strong></h3> <ul> <li><strong>Design, build, and scale backend systems</strong>&nbsp;that power enterprise GenAI products, focusing on reliability, performance, and deployment across both Scale’s and customers’ infrastructure.</li> <li><strong>Develop core services and APIs</strong>&nbsp;that integrate AI models and enterprise data sources securely and efficiently, enabling production-scale AI adoption.</li> <li><strong>Architect scalable distributed systems</strong>&nbsp;for data processing, inference, and orchestration of large-scale GenAI workloads.</li> <li><strong>Optimize backend performance</strong>&nbsp;for latency, throughput, and cost—ensuring AI applications can operate at enterprise scale across hybrid and multi-cloud environments.</li> <li><strong>Manage and evolve cloud infrastructure</strong>&nbsp;(AWS, Azure, or GCP), driving automation, observability, and security for large-scale AI deployments.</li> <li><strong>Collaborate with ML and product teams</strong>&nbsp;to bring cutting-edge GenAI models into production through efficient APIs, model serving systems, and evaluation frameworks.</li> <li><strong>Continuously improve reliability and scalability</strong>, applying strong engineering practices to make AI systems robust, maintainable, and enterprise-ready.</li> </ul> <h3><strong>Ideally, You Have:</strong></h3> <ul> <li><strong>4+ years of experience</strong>&nbsp;developing large-scale backend or infrastructure systems, with a strong emphasis on distributed services, reliability, and scalability.</li> <li><strong>Proficiency in Python or TypeScript</strong>, with experience designing high-performance APIs and backend architectures using frameworks such as FastAPI, Flask, Express, or NestJS.</li> <li><strong>Deep familiarity with cloud infrastructure</strong>&nbsp;(AWS and Azure preferred), including container orchestration (Kubernetes, Docker) and Infrastructure-as-Code tools like Terraform.</li> <li><strong>Experience managing data systems</strong>&nbsp;such as relational and NoSQL databases (PostgreSQL, DynamoDB, etc.) and building pipelines for data-intensive applications.</li> <li><strong>Hands-on experience with GenAI</strong>&nbsp;applications, model integration, or AI agent systems—understanding how to deploy, evaluate, and scale AI workloads in production.</li> <li><strong>Strong understanding of observability, CI/CD</strong>, and security best practices for running services in enterprise or multi-tenant environments.</li> <li><strong>Ability to balance rapid iteration with production-grade quality</strong>, shipping reliable backend systems in fast-paced environments.</li> </ul> <p><strong>Collaborative mindset</strong>, working closely with ML, infra, and product teams to bring complex GenAI systems into production at enterprise scale.</p> </div><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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<h1><strong>About Scale AI</strong></h1> <p>Scale AI accelerates the development and deployment of AI, from the high-quality training data and evaluation services that power the world's leading AI labs, to full-stack AI applications built for Enterprise, U.S. Public Sector, and Global Public Sector customers. We don't just hand over a model; we find the highest-value use case, build the system around it, and own the outcome, whether that's an agent supporting mission planning for the Department of Defense, a sovereign AI platform for a government ministry, or an agentic workflow inside a Fortune 500 enterprise. Our platform powers breakthroughs at the frontier of AI, and great design is how we make that power accessible, intuitive, and trusted by the teams who rely on it every day.</p> <h1><strong>The Role</strong></h1> <p>We're looking for a product design leader to lead and grow our enterprise team.</p> <h1><strong>What You'll Do</strong></h1> <ul> <li><strong>Set the direction for Enterprise design.</strong> Define what exceptional design looks like for Scale's Applications customers making high-stakes decisions and for the expert contributors powering the platform. Translate the broader design vision into a clear, motivating direction for your team.</li> <li><strong>Build and lead the team.</strong> Own hiring, development, and day-to-day leadership for a growing team of designers. Create the culture and operating rhythms that let them do their best work.</li> <li><strong>Drive design execution across the Enterprise product.</strong> Partner with your Product and Engineering counterparts to set priorities and ensure design is involved from problem scoping through delivery, not brought in at the end.</li> <li><strong>Raise the craft bar.</strong> Uphold design principles and quality standards on your team. Push designers beyond digitizing workflows toward genuinely rethinking how people work with AI. Hold the line on quality without slowing delivery.</li> <li><strong>Contribute to the design system.</strong> Help shape and adopt Scale's shared design system, championing consistent component use and contributing patterns back so a distributed team can build coherently at speed.</li> <li><strong>Ground the team in user needs.</strong> Build the research habits and cadences that keep your team's decisions rooted in what enterprise customers and users actually need, and advocate for that discipline with your Product and Engineering partners.</li> <li><strong>Shape Scale's approach to human-agent interaction.</strong> Scale's core value is human-in-the-loop AI, and the interface is where trust is built or lost. Help define the interaction patterns for how enterprise users work alongside AI agents, and contribute to Scale's growing point of view on this emerging space.</li> </ul> <h1><strong>Who you are</strong></h1> <ul> <li>5+ years managing product design teams</li> <li>Proven track record of simplifying data-dense, power-user workflows into elegant solutions for B2B and beyond</li> <li>Deeply customer-centric, with a track record of grounding design decisions in real user needs and business impact</li> <li>Fluent in how AI is changing design practice and tooling; building AI-native workflows for your team</li> <li>Experience designing for agentic platforms, and excited to shape the future of interaction patterns for AI and human-in-the-loop systems</li> <li>Balance speed and quality; you know how to prioritize ruthlessly and get the team shipping without dropping the craft bar</li> <li>Excellent communicator. You can present to a leaders and a front-line PM and make both feel heard</li> </ul> <p data-path-to-node="1,1,0">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>CoreWeave’s Physical AI team is building the essential cloud platform for AI innovators, applying machine learning to solve intractable physics and engineering challenges. We operate at the intersection of advanced cloud infrastructure and applied data science, transforming how complex industrial products - such as automotive systems, aircraft, and advanced batteries - are conceived, tested, and developed.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As an Applied Researcher, you will help solve machine learning problems across the Physical AI space. This is a hands-on role for someone with a strong technical foundation and a generalist mindset who wants to contribute across problem framing, experimentation, deployment, and ongoing support, with guidance from experienced researchers and engineers.</p> <p>You will work closely with engineering, product, and client-facing teams to turn advanced ML methods into production-ready solutions that can be trusted in real customer environments. The role blends applied research with practical delivery, and requires someone who can work collaboratively, surface risks and limitations, and communicate technical decisions clearly.</p> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Experience in data science, machine learning, or applied AI, gained through industry roles, applied research, or a combination of both, with evidence of applying ML to practical problems.</li> <li>Strong programming skills in Python, with practical experience using scientific computing and ML libraries such as NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn, PyTorch, or TensorFlow.</li> <li>Experience contributing to the deployment or support of ML systems, or a good understanding of how models move from experimentation into production, including cloud-based environments.</li> <li>Strong grounding in statistical modelling, machine learning experimentation, and evaluation.</li> <li>Experience working with time-series, high-dimensional, or imperfect real-world datasets.</li> <li>Strong technical curiosity and a habit of keeping up with current ML and AI research.</li> <li>Comfortable working cross-functionally with engineering, product, and customer-facing teams, and able to explain technical decisions clearly to different audiences.</li> </ul> <p><strong>Preferred: (if applicable)</strong></p> <ul> <li>Background in engineering, physics, chemistry, or another STEM discipline connected to complex physical systems.</li> <li>Experience with anomaly detection, optimisation, reliability-focused modelling, or related approaches in industrial settings.</li> <li>Experience building or experimenting with agents or autonomous systems.</li> <li>Familiarity with MLOps, model monitoring, and efficient compute practices.</li> <li>Experience working with sparse, noisy, or imperfect real-world data from labs, heavy industry, or other applied environments.</li> <li>Track record of collaborating closely with deployed or client-facing teams to bring advanced methods into operational use.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams - even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You love applying advanced ML to real-world, high-value physical engineering problems.</li> <li>You're curious about agentic and autonomous approaches and how they can reshape engineering workflows.</li> <li>You enjoy taking ML solutions from research and modelling toward production delivery, and want to build reusable, high-quality systems.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<p><strong>About the job</strong></p> <p>Own the reliability of AI compute hardware where lab discovery becomes data centre reality.</p> <p>Graphcore is building the hardware and systems infrastructure needed for the next generation of AI breakthroughs. This role helps prove those platforms work when complexity, scale and pressure increase.</p> <p>You will lead advanced operational, diagnostic and engineering support across lab and data centre environments. Your work will improve hardware bring-up, validation and troubleshooting for AI compute platforms.</p> <p>You will diagnose failures across server blades, racks, power systems, thermal behaviour, network configuration and BIOS/BMC issues. You will turn hard problems into clear root cause analysis, corrective action and better operating practice.</p> <p>This is hands-on engineering with visible impact. You will support new platforms from early bring-up through deployment, helping Graphcore move faster with confidence.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The team and culture</strong></p> <p>You will work with Systems Engineering, Hardware Engineering, server engineering, firmware, platform architects and data centre operations. Problems are solved close to the hardware, with clear evidence and direct ownership.</p> <p>The team moves quickly during bring-up and validation cycles. Engineers are expected to act fast, take responsibility and speak up when something needs attention.</p> <p>Decisions are shaped by data, system behaviour and practical engineering judgement. You will guide others, improve documentation and help raise the standard of hardware diagnostics.</p> <p>What we're looking for</p> <p>· Strong knowledge of server hardware architectures and board-level debugging<br>· Experience isolating failures using system logs, telemetry, power data and thermal metrics<br>· Hands-on experience with HPC systems, AI compute platforms or rack-scale infrastructure<br>· Ability to lead structured root cause analysis and propose practical corrective actions<br>· Confidence working across engineering, platform and data centre teams<br>· Clear written and verbal communication, with the judgement to guide junior engineers</p> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p><strong>Benefits</strong><br>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <p><br><strong>Sponsorship</strong><br>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p><strong>Join the Team at Graphcore</strong><br>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>If you want to shape the reliability of AI infrastructure at real scale, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

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<p><strong>About the job</strong></p> <p>Build the debugger that helps developers unlock more from Graphcore AI processors.</p> <p>As a Senior Software Engineer in our Debugger team, you will help define and implement Graphcore’s next-generation debugging capability. Your work will support developers building and optimising workloads on our advanced AI processors.</p> <p>You will adapt and expand debugger functionality, resolving complex issues across software and hardware boundaries. The tools you build will help internal and external users understand behaviour, improve performance and move faster.</p> <p>You will work closely with software, firmware, hardware, partner and customer teams. This role offers rare depth across processor architecture, toolchains and real developer workflows.</p> <p><strong>The team and culture</strong></p> <p>Work happens close to the technology, with engineers expected to investigate deeply, speak up and take ownership. The team uses Agile ways of working to keep progress visible and decisions moving.</p> <p>You will collaborate across software, firmware and hardware teams to identify debug feature opportunities. Decisions are shaped by technical evidence, user needs and the judgement of engineers closest to the problem.</p> <p><strong>What we’re looking for</strong></p> <p>· Experience using debuggers to resolve complex program issues.<br>· Strong low-level programming skills in C, C++ or Rust.<br>· Strong understanding of processor architectures.<br>· Ability to communicate clearly across software, firmware and hardware teams.<br>· A proactive, self-driven approach to improving product quality and functionality.<br>· Familiarity with compiler toolchains, debugging protocols, Python, IDE development or PyTorch.</p> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <p><strong>Sponsorship</strong></p> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p><strong>Join the Team at Graphcore</strong></p> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>If you want to shape the debugging experience for developers working on Graphcore AI processors, we’d love to hear from you. Apply now to help build the tools that make complex systems clearer.</p>

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<h2><strong>Alloy is where you belong!</strong></h2> <p>Alloy is the AI-powered identity and fraud prevention platform that accelerates onboarding, stops fraud, and scales compliance across the customer lifecycle so financial organizations can grow without limits. More than 900 of the world's leading financial institutions and fintechs trust Alloy for smarter risk management that drives growth.<br><br>Through our values: Be Bold, Go Fast, Collaborate, and Celebrate Our Differences, we are creating a workplace where you can grow, thrive, and belong. See how we’ve been continuously recognized and named one of <a href="https://www.inc.com/profile/alloy_ny" target="_blank">Inc. Magazine’s Best Workplaces</a>, <a href="https://www.forbes.com/companies/alloy/?list=americas-best-startup-employers&amp;sh=55c076453c61" target="_blank">Forbes America’s Best Startup Employers</a>, <a href="https://www.americanbanker.com/list/best-places-to-work-in-fintech-2022" target="_blank">Best Fintech to Work for by American Banker</a>, year after year.<br><br>Check out our investors and read more about us <a href="https://www.alloy.com/about" target="_blank">here</a>.</p> <h2><strong>What you’ll be doing</strong></h2> <p>Alloy expanded its operations globally in 2022 and has gained significant momentum in addressing fraud, risk, and compliance challenges for leading clients such as Monzo, WorldPay, and Santander. Our international focus is a key aspect of our mission to make the financial services industry more dynamic and accessible. To support this global strategy, we are enhancing our UK team based in London to serve the wider UK and EMEA regions better.&nbsp;</p> <p>This Senior Solutions Engineering role, similar to a Sales Engineering or Solutions Consultant role, sits within Alloy's pre-sales organization. You will be a partner who works closely with your account executive to close deals. While an account executive is managing the relationship and taking care of the business requirements, you will work closely with technical stakeholders to clear any technical hurdles. This includes custom demos, building and walking through UAT environments, designing and managing proof of concept exercises, architecture and security reviews, and ultimately scoping out your proposed solution to hand over to the implementation team.</p> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <ul> <li>4+ years experience in a technical presales role, e.g. Sales Engineer/Solutions engineer/Solution consultant or similar, supporting complex enterprise level pre sales motions</li> <li>Experience working with identity and fraud in the Fintech/Banking space</li> <li>Superior presentation skills and a proven ability to convey intricate technical requirements and ideas to both tech savvy and business-minded audiences</li> <li>Experience listening first and asking targeted followup questions</li> <li>Experience and comfort being the bridge between sales, product, engineering, and professional services</li> <li>Experience reading and understanding object-oriented code. Scripting/coding ability not required but a huge plus!</li> <li>Experience working with APIs, including but not limited to making API calls using cURL, Postman, or related technologies</li> <li>Comfort working in ambiguity while maintaining integrity</li> <li>Familiarity with single/multi tenant, SSO, resiliency and encryption in AWS is a plus</li> <li>Experience creating and running POCs with large datasets is a plus</li> </ul> <h2>Benefits and Perks!</h2> <ul> <li>Unlimited holiday and flexible work policy</li> <li>Pension with employee contribution</li> <li>Up to 100% compensation for 16 weeks of parental leave</li> <li>Home office stipend for new employees</li> <li>Annual £900 learning &amp; development stipend</li> <li>Equity plan</li> <li>Uncapped commissions</li> <li>Training programs to help foster growth (Alloy Foundations, Alloy Lead, Etc.)</li> <li>Private health and dental care</li> </ul> <p data-positional-element-id="54">We're a lean team, so your impact will be felt immediately and opportunities for growth are abundant at our scaling company. If this all sounds like a good fit for you, why not join us?</p> <p>Alloy is committed to fair and equitable compensation practices. Below is the anticipated starting base compensation range for this role; however, pay may vary depending on job-related knowledge, in-demand skills, relevant experience, and/or geography. In addition to a competitive base salary, this position is also eligible for equity awards in the form of stock options (ISOs) as well as a competitive total benefits package. Your recruiter will be happy to walk you through the details and what compensation could look like for you specifically!</p> <h2><strong>How to Apply</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Apply right here. You've found the application!</span></p> <p>Alloy is proud to be an equal-opportunity workplace and employer. We’re committed to equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, gender, gender identity, parental or pregnancy status, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status. We are committed to an inclusive interview experience and provide reasonable accommodations to applicants with visible and invisible disabilities. We encourage applicants to share needed accommodations with their recruiter.</p> <p>All Alloy jobs are listed on our careers page. Any communication during the recruitment process, including interview requests or job offers, will come directly from a recruiting team member with an <a href="http://alloy.com/">alloy.com</a> email address. We do not use outside applications or automated text messaging in our recruiting process. We will not ask for any sensitive financial or identification information during the recruiting process. If you’re ever unsure, please contact us directly via our website before sharing personal information.</p>

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Business Development Manager

OUR MISSION

Carwow is Europe’s leading car-changing destination, transforming how people buy, sell, advertise, and lease cars through technology, media, and automotive expertise. From our beginnings as a reviews site, we’ve grown into one of the largest online marketplaces—facilitating nearly £3bn in car purchases and £1.8bn in sales listings last year alone. In 2024, we acquired Autovia (AutoExpress and Evo), doubling our audience and expanding our reach to 10 million YouTube subscribers, 1.2 million magazine sales, and 350m+ annual online readers. And we’re only just getting started.

YOUR MISSION

You’ll drive carwow’s buying platform adoption by winning and onboarding independent motor traders and franchise dealer groups through consultative selling and tailored demos. This is a phone-first role focused on high-volume outreach, with the flexibility to step into the field when it helps close key deals. You’ll be responsible for securing new partners, getting them bidding and buying quickly, and working with Account Management to maximise long-term growth.

KEY RESPONSIBILITIES

• Sign up new dealers and drive adoption - bidding and buying - on the Sell My Car platform.

• Generate new business via cold outreach and inbound leads, primarily over the phone, with occasional field visits when required.

• Identify and develop opportunities to upsell additional services such as transport, wallet, stock funding, and other upcoming propositions.

• Approach potential partners and build strong, long-term business relationships.

• Collaborate with the Account Management team to ensure a smooth handover once accounts are up and running, and support in reactivating dealers who have become inactive.

• Deliver engaging and persuasive pitches at all levels—from GMs and Group Buyers to Business Owners and Sole Traders.

• Maintain accurate records in the CRM and manage data effectively.

KEY REQUIREMENTS

Please note: We know no candidate will tick every box, so if you feel you’re a strong fit but not an exact match, we’d still love to hear from you. Ideally, you’ll have:

• Experience in a similar role within the automotive retail industry (essential).

• A driven, hard-working mindset with the ability to adapt to change in a fast-growing, scale-up environment.

• A hunter mentality with a passion for prospecting and developing new partnerships.

• Strong influencing and negotiation skills, with proven business development experience.

• Confidence in working with data to spot opportunities and risks, and to support growth strategies (without needing to be a data expert).

• Excellent communication and presentation skills, with the flexibility to adapt to different audiences.

• Ability to work with CRM tools, such as Salesforce.

INTERVIEW PROCESS

• Introductory call with the Talent Partner

• Skills-based interview with the Team Manager and the Head of the Department

• Role-based task interview with the Team Manager and Director

• Values interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500 home office budget

DE&I @ CARWOW

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Head of Product - Cards

Build with us

Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact

Cards is one of the most strategically important products at Mollie. It is the primary payment method operating at a global scale and the central enabler for Mollie to serve larger, more sophisticated merchants. As the accountable lead for online cards acceptance, you will own one of the highest net revenue-generating areas in the business, and your work will directly shape Mollie's ability to compete for and retain enterprise and mid-market merchants.

As the Head of Product for Cards Acquiring, you will own the end-to-end product strategy and execution for one of the most critical payment methods. You will bridge the gap between heavy technical infrastructure and high-impact commercial enablement. Leading a cross-functional team of around 20 people that includes product delivery managers, a product partnership person, a dedicated data person, and a PMM, you will scale Mollie’s cards capabilities beyond Europe, unlock new merchant categories, and ensure our proposition wins the hearts of highly sophisticated merchants. You will also work directly with payment schemes and external partners, making decisions that influence both the product roadmap and Mollie's broader positioning in the market.

The cards domain is expected to become an increasingly primary driver of Mollie's growth over time, with the potential for the online and in-person card acceptance platforms to converge and expand the scope of this role significantly. If you want to own something that matters at a company that is moving fast in the right direction, this is it.

What you'll ship

• End-to-end product ownership: own the full cards acceptance product lifecycle—from deep technical infrastructure and processing stability to commercial enablement.

• Go-To-Market & commercial enablement: lead the GTM strategy for new card features in tight lockstep with Product Marketing (PMM) and Commercial teams. You'll translate complex technical capabilities into crystal-clear value propositions that our sales teams can run with.

• Global scale: drive the geographic expansion of our cards product, building out capabilities beyond Europe to support Mollie’s international growth.

• Portfolio optimisation: Identify untapped merchant vertical opportunities and make data-driven decisions to maximise net revenue across the entire cards portfolio.

• Team Leadership: Manage, coach, and scale a high-performing product team.

What You’ll Bring

• Commercial & GTM Strategy: A proven track record of launching successful financial/payment products. You know how to price, position, and package features alongside PMM to win market share.

• Partnership acumen: deep understanding of direct vs. indirect relationship strategies in the payments ecosystem and their respective commercial implications.

• Technical depth: you aren't afraid of complexity. You can comfortably navigate the underlying technical architecture of cards acquiring, including the intricacies of the PCI compliance landscape.

• Operational scale: experience managing operations-heavy environments and a proven ability to build scalable organisational structures that handle massive transaction volumes.

• Customer obsession: this is non-negotiable at Mollie. You have a relentless drive to understand merchant pain points and build products that genuinely delight them.

• Leadership: experience leading and developing cross-functional teams. You know how to cultivate a culture of high performance, accountability, and psychological safety.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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About the Position

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

As an Integration Engineer, you will improve the e-commerce experience for hundreds of millions of users across the world by providing first level technical support to e-commerce companies (our customers) as they integrate their websites and mobile applications with Constructor's platform. This includes:

• Onboarding support - Collaborating with customers to understand their technical integration needs and assist them through the integration process

• API and library education - Providing expert guidance on integrating with Constructor's APIs and utilizing open source libraries

• Troubleshooting - Helping resolve technical challenges and integration issues alongside Customer Success teams

• Index configuration - Working with customers to ensure their product catalogs are properly configured, including uploading catalog data, configuring facets, searchabilities, sort orders, and retrieving results

• Communication - Acting as a liaison between customers and other technical resources, responding promptly to inquiries with clear explanations

• Process improvement - Documenting customer interactions, common issues, and solutions, improving integration documentation and customer onboarding

Requirements

• Proven experience in customer support or technical support roles

• Knowledge of REST-based web services, APIs, and integration best practices

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences

• Detail-oriented with a commitment to delivering exceptional customer support

• Strong problem-solving skills and a proactive approach to issue resolution

   

Preferred Qualifications

• Familiarity with structured data formats (JSON, CSV) and basic search/index concepts

• Familiarity with debugging tools such as browser dev tools, API clients (e.g., Postman), or logs.

• Familiarity with A/B testing, understanding of server side and client side contexts, network request routing / HTTP.

• Familiarity working with open source libraries, JavaScript web application development and integration patterns.

Benefits

• 🧠 Work with smart and empathetic people who will help you grow and make a meaningful impact

• 🌎 Fully remote team - choose where you live

• 🎉 Regular team offsites to connect and collaborate

• 🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

• 🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

• 💵 Base salary: $70k–$90k USD, depending on knowledge, skills, experience, and interview results

• 💻 Apple laptops provided for new employees

• 🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

• 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employeesDiversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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<div> <p><strong>Weekly office requirement: </strong>2 days per week, Mondays &amp; Wednesdays<br><strong>Employment type:</strong> Permanent<br><strong>Seniority level:</strong> Senior<br><strong>Language:</strong> All stages of the recruitment process will be conducted in English</p> </div> <p>At GWI we’re always looking for extraordinary people who thrive on making an extraordinary impact. Right now we’re looking for a Senior Product Manager to play a key role in our Data Product team in London. If that’s you, and making a difference gets you out of bed in the morning, keep reading. It could be the start of something, well, extraordinary.</p> <p>&nbsp;</p> <h1>Sounds great, what will I be doing? 🤔</h1> <p>As our Senior Product Manager you’ll own a new suite of AI and ML-powered data products at the forefront of innovation in the market research industry. This is a chance to shape how businesses around the world access and act on consumer insight, and to define what AI-native market research looks like rather than follow someone else’s lead.</p> <p>You’ll set the vision and strategy for the suite, turn it into a roadmap, and lead the squad that builds it. You’ll work closely with Data Science, ML and Engineering, as well as Design, Sales, Client Success, Marketing and Finance, with plenty of direct contact with clients and prospects.</p> <p>A few things you’ll be responsible for:</p> <p>👉 Defining the vision, strategy, and positioning of our new AI and data product suite, and how it fits into GWI’s wider platform</p> <p>👉 Identifying where AI and ML create real value for clients, and separating what’s genuinely useful from what’s just novel</p> <p>👉 Working with Data Science and ML Engineering on the models, data, pipelines and methodology behind the products, so they are accurate, reliable, scalable, and trusted</p> <p>👉 Defining how we measure AI quality, including evaluation frameworks, accuracy and reliability benchmarks, and feedback loops, and deciding what “good enough to ship” means</p> <p>👉 Shaping our approach to responsible AI, covering transparency, data governance, privacy and explainability, so clients can trust what the products tell them</p> <p>👉 Building the roadmap from client feedback, market and competitor insight, internal stakeholder input and usage analytics, then prioritising the most valuable work</p> <p>👉 Taking products from early discovery and prototyping through to launch and adoption, including shaping the commercial model, pricing and packaging with Finance and Revenue teams (including usage-based and consumption models)</p> <p>👉 Communicating progress, trade-offs and results clearly to the Exec team and wider business</p> <p>It’s also fun. Shaking things up is what working for GWI is all about. In a fast-moving AI landscape, you’ll need to be flexible, comfortable with continuous change, and happy working in a high-tempo environment.</p> <h1>What do I need to bring with me? 🧳</h1> <p>You’ll need to be able to demonstrate the core skills this role requires. You don’t have to tick all the boxes right away; the important thing is that you’re willing to learn. Here’s what the team will be looking for in you:</p> <p>👉 You’ve shipped AI, ML, data or analytics products at a B2B company, ideally SaaS</p> <p>👉 You understand how AI and ML products are built (for example, LLMs, retrieval, agents, predictive models)&nbsp;</p> <p>👉 You’re comfortable with data. You can work with engineers on data quality, modelling, and delivery (APIs, dashboards, integrations)</p> <p>👉 You’ve built complex roadmaps with cross-functional dependencies, and you can balance multiple priorities without losing the plot</p> <p>👉 You make informed decisions at pace, even when the picture isn’t complete, and you’re happy taking a big initiative and running with it</p> <p>👉 You’re a strong problem solver, negotiator, and influencer. You get alignment without needing authority</p> <p>👉 You explain complex things clearly to very different audiences: execs, engineers, customers</p> <p>👉 You ask questions and draw knowledge out of your team to find the right engineering, data science and design solutions</p> <p>👉 Bonus points if you’ve worked in market research, consumer insight or analytics, with large-scale survey or behavioural datasets, or on usage-based pricing for AI or API products</p> <p>Equally important is attitude. We want people who think big (to make an impact), ask why (to find a better way), and show respect (to everyone, at every level, all the time). Those are our values, and they’re a big part of what we’re looking for in you.</p> <p>&nbsp;</p> <h1>Why Join Us</h1> <p>👉 You’ll work on a new AI-powered product suite at the leading edge of the market research industry</p> <p>👉 You’ll build on GWI’s large-scale consumer datasets, a strong foundation for AI products that competitors can’t easily replicate</p> <p>👉 You’ll have room to shape the strategy and run your own squad your way<br><br><br></p> <h1>What We Offer 🧘</h1> <p>At GWI, you’ll find meaningful work, visible impact, and a culture that empowers you to do your best. Our package includes:</p> <ul> <li>Time to recharge – 25 days’ annual leave, plus office closures over the holidays.</li> <li>Health &amp; wellbeing – Health cash plan, enhanced family benefits, carer days, and mental health support.</li> <li>Financial benefits – Competitive salary, 4% pension matching, and recognition programs that celebrate success.</li> <li>Flexibility &amp; balance – Flexitime, early Friday finishes, hybrid and remote options, plus a “work from home” budget.</li> <li>Career growth – Accredited learning, leadership development, and global career mobility.</li> <li>Community &amp; impact – DE&amp;I initiatives, volunteering opportunities, donation matching, and payroll giving.</li> </ul> <p>Put all that together and GWI is the friendliest, most fulfilling place any of us has ever worked.</p> <h1>Diversity, Equity &amp; Inclusion 🫶</h1> <p>Diversity is fundamental to who we are—as a data company and as a workplace. Our data reflects global realities, and so must our teams. We strive to build a workforce as diverse and inclusive as the insights we deliver.</p> <p>As a Disability Confident employer, we welcome applications from disabled candidates and are committed to making adjustments throughout the hiring process—whether that's extra time, materials in advance or a different format, breaks, an adjusted interview format, assistive tools, or flexible scheduling. We're happy to discuss whatever would work best for you.</p> <p>We actively encourage applications from underrepresented and marginalised communities.</p> <p>At GWI, you'll find a place to contribute meaningfully, grow professionally, and belong fully.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2g0akAyAlUU?si=dIgYyrKaAlNZK-NQ" width="560" height="314"></iframe></p> <p>#li-hybrid<br>#LI-LV1</p>

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About Smartcat

Smartcat is building the future of work, where human expertise meets digital teammates to drive 10x to 1000x productivity gains for the world's leading enterprises.

We're on the frontier of an entirely new category: Agentic AI. We enable enterprises to build high-performing hybrid workforces made up of both humans and AI agents. These AI agents aren't generic copilots. They're fully trained digital teammates that learn from your best people, your content, and your business strategy—ready to get to work from day one.

Our platform combines generative AI, human-in-the-loop workflows, and a living Enterprise Skill Graph that continuously learns and improves. Whether you're launching a product globally, onboarding new hires, translating learning content, or aligning legal teams across regions, Smartcat turns knowledge into action and action into scale.

Over 1,000 companies, including 20% of the Fortune 500, rely on Smartcat to bring their business to the world—instantly, accurately, and in every language. As a Series C company with consistently high year-over-year growth, we're scaling fast and investing in people who want to shape the future of work with us.

Join us in unlocking global potential, one human and agent team at a time.

WHY YOU SHOULD JOIN OUR TEAM

You'll be a strategic revenue owner on a Tier-1, board-level seat — building multi-million ARR relationships across Smartcat's highest-potential enterprise customers, with direct access to leadership and hands-on coaching from a CRO who previously scaled a company to $150M+ ARR through a successful exit. This is a real business bet: deep cross-functional support across Product, FDE, CX, Marketing, and RevOps, in exchange for elite performance and elite character.

MISSION

Build multi-million ARR relationships across Smartcat's highest-potential enterprise customers — expanding existing accounts into multi-department, multi-workflow, global relationships, and selectively hunting new enterprise logos with long-term expansion potential — while driving NRR, expansion ARR, and Smartcat's path to $100M+ ARR.

OUTCOMES

• Own Expansion ARR and NRR across a defined portfolio of enterprise accounts, building and executing a clear plan to multi-million ARR per account cluster
• Proactively source upsell, cross-sell, package expansion, and agent capability expansion across new workflows, departments, business units, and geographies
• Own a select number of new enterprise logos where Smartcat sees long-term, durable ARR potential
• Build multi-threaded relationships across business leaders, technical stakeholders, finance/procurement, and VP/SVP/C-level executives
• Lead deals through procurement, legal, security, and AI/data governance reviews while holding the line on value over discounting
• Maintain forecast rigor: own your number, call risk early, and avoid sandbagging or hero-forecasting

HOW YOU'LL RAMP

By Day 30:

• Learn Smartcat's agentic platform, Multi-Agent Systems, and AI/governance value story in depth
• Get up to speed on your account portfolio: current relationships, whitespace, buying centers, and expansion potential
• Build working relationships with your Forward Deployed Engineer, Customer AI Engineer, Product, Marketing, and RevOps partners

By Day 60:

• Be leading executive-level conversations independently around AI value, ROI, and outcomes
• Have identified and begun pursuing specific upsell, cross-sell, and expansion opportunities across your portfolio
• Have a shortlist of new enterprise logo targets with a clear rationale for long-term ARR potential

By Day 90:

• Be executing a clear, account-cluster-level plan toward multi-million ARR, with active expansion motions underway
• Be multi-threaded across business, technical, and finance/procurement stakeholders in your top accounts
• Own an accurate, rigorous forecast with risk called early and clearly

WHAT YOU'VE ACCOMPLISHED

• A validated track record of quotas and performance history, with references that hold up to scrutiny
• Sustained performance over time across roles — including how you've learned from losses, not just wins
• Demonstrated fluency across modern enterprise sales approaches (Challenger, value-based selling, MEDDPICC, consultative/executive narrative selling), applied situationally rather than dogmatically
• Experience navigating complex enterprise organizations — procurement, legal, security, and governance reviews — to reach real decision-makers
• A track record operating with humility as a force multiplier: confident without ego, coachable, quick to share credit, focused on outcomes over recognition
• Comfort delivering uncomfortable truth — challenging customers, disqualifying weak opportunities, calling risk early with data and conviction

Why joining Smartcat might be your best move so far

• A global, connected team
  We're a team of 200+ people across 30+ countries, working together through a hub-and-spoke model anchored in eight key locations: New York, London, Lisbon, Costa Rica, Serbia, Armenia, Georgia, and Spain.  Most of our roles are remote-friendly, giving you the flexibility to do your best work from where you thrive. For customer-facing teams, we prioritize proximity to our customers, ensuring we stay deeply connected to their needs and deliver an exceptional experience.  No matter where you're based, you'll be part of a highly collaborative, globally-distributed team that values ownership, speed, and meaningful impact.
• Be part of an AI Native Organization
  We are highly innovative, using AI across all areas of the organization to accelerate decision-making and free people to focus on strategy and high-impact work. We embrace new ideas and encourage all Smartcaters, regardless of level or department, to manage their own AI Agents. At Smartcat you'll shape how AI transforms the workplace and play an integral role in ensuring Smartcat remains a leader in AI innovation.
• Innovating a $100 Billion industry
  Smartcat is reshaping the $100B multilingual content industry with an AI-powered platform that makes it easy for companies to create, translate, and localize global content at scale. Our platform enables enterprise teams to move away from slow,  traditional outsourcing methods, and achieve fast, high-quality results, at a fraction of the cost.
• Join the rocketship to scale-up 10x and beyond together
  We are looking for someone to become an integral part of our team and play a crucial role in the most exciting part of our journey: transitioning from a post-Series C startup to a company exceeding $100M in ARR and $1B in valuation. Our journey isn't for the faint of heart. We are growing at 130% YoY, thanks to our strong product-market fit and high-performing team, and plan to accelerate from here. 
• Smartcat Culture Code: Where Diversity Meets High Performance
  At Smartcat, we are committed to building a culture that highlights respect and appreciation for each individual's unique background and perspective, while maintaining a strong focus on results and engagement. We believe in welcoming everyone and fostering an inclusive environment where team members can be their authentic selves at work. Our commitment to inclusion is steadfast, and we stand firmly against discrimination and harassment.     

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

About the role

We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.

While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.

What you'll be doing

This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.

Day-to-day in this role you'll:

• Team Leadership & Strategy: Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.
• Platform Architecture & Evolution: Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.
• Developer Velocity & Platform Adoption: Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.
• Technical Execution & Quality: Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.

What you'll need to thrive

Engineering Management: 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.

UI & Platform Domain Expertise: Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).

Product & Platform Mindset: Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.

Why join us

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.