Senior AI Engineer — Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software that turns complex manuals and engineering documents into structured, traceable information. Our initial focus is maritime, with applications across manufacturing, aerospace, and defence.

We combine document intelligence with S1000D authoring to help technical teams extract maintenance information, create documentation, and verify AI-generated suggestions against their sources.

Your role

You will own the AI capabilities behind our document intelligence platform—from understanding complex PDFs to extracting information that engineers can review and use.

What you’ll do

Build pipelines for document parsing, OCR, layout understanding, and extraction from text, tables, and diagrams.
Develop retrieval and AI workflows for technical question answering and maintenance information extraction.
Design structured outputs with validation and references to source documents.
Build evaluation datasets and measure extraction accuracy, retrieval quality, and unsupported outputs.
Improve model performance, processing speed, and cost across cloud and private deployments.
Work with product and engineering colleagues to bring prototypes into production.

What you bring

Experience delivering AI or machine learning systems into production.
Strong Python and software engineering skills.
Practical experience with LLMs, structured extraction, retrieval, and evaluation.
An understanding of document processing challenges, including imperfect scans and complex layouts.
The ability to investigate failures systematically and make clear technical trade-offs.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Technical manuals, industrial documentation
Multimodal models, open-source model deployment, or GPU inference.
Private, on-premises, or restricted-network environments.

Why join Tracium?

Help shape the core AI architecture of an early-stage product, work directly with the founders, and solve document problems with clear operational value.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Apply with the button on the page, attach your CV or professional profile and a brief example of an AI system you have built. Public repositories, demos, or a short technical write-up are welcome.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Medizinische Fachangestellte:r (15-30 Stunden in der Woche)

BEfit Health Club – Wuppertal

Als engagierte:r Medizinische:r Fachangestellte:r bei BEfit, einem führenden Anbieter im Bereich Physiotherapie und Gesundheitssport, sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Patientenbetreuung, Terminorganisation und medizinischen Assistenz und tragen damit maßgeblich zu einem reibungslosen Praxisablauf bei. In einem motivierten Umfeld mit erfahrenen Physiotherapeut:innen, Sporttherapeut:innen, Ernährungsberater:innen und Praxismanager:innen fördern wir gemeinsam die ganzheitliche Gesundheit unserer Patient:innen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass sich unsere Patient:innen jederzeit bestens aufgehoben fühlen. Wenn Sie eine serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit sind, die Freude an medizinischen Tätigkeiten und Organisation hat, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, jeden Tag den bestmöglichen Service zu bieten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen die freundliche Betreuung unserer Patient:innen, die professionelle Durchführung organisatorischer und medizinischer Assistenzaufgaben sowie die Koordination und Verwaltung von Terminen. Sie unterstützen unser Team bei administrativen Tätigkeiten, bereiten Behandlungsräume vor, dokumentieren Patientendaten sorgfältig und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für einen reibungslosen Ablauf in der Praxis.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einer therapeutischen Praxis
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse in der Praxissoftware und MS Office
Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für neue Ideen
Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und Firmenfitness

Werde Teil von BEfit als Medizinische:r Fachangestellte:r und fördere gemeinsam mit uns ganzheitliche Gesundheit in einem dynamischen Team – bring Deine Leidenschaft für Medizin, Service und Organisation ein!

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Owner (m/f/d)

Flix – Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Product Owner (m/f/d) in Supply division you will make an impact by owning the problem space of supporting operational staff in the field, driving the full product lifecycle from discovery to outcome measurement, working in close partnership with a global landscape of stakeholders, and shaping the next generation of our products.

At the centre of this problem space is an app supporting bus drivers, train attendants and station staff in their daily operations around the world. This Android application does not only provide key workflows to its users, but also allows Flix to better understand operational compliance in the field so we can guarantee the best possible passenger experience.

We're currently building the next generation of this app, making this an exciting moment to join and shape its long-term direction.

Your engineering counterparts are an Engineering Manager, three Backend engineers, two Mobile engineers and one Data Analyst. Your focus will be on strategy, discovery, and outcomes, while the engineering team owns delivery and ceremonies.

If you're excited about working on a constantly evolving product used by thousands of operational staff around the world, send us your application!

About the Role

Own the product lifecycle end-to-end: from identifying opportunities and running discovery, through shaping solutions and defining requirements, to measuring outcomes and closing the loop
Co-own your problem space with business counterparts, building a joint partnership that replaces handover-based collaboration with shared accountability for outcomes
Define product strategy and priorities for the app, working across teams and problem spaces rather than being bounded by a single team's scope
Drive hypothesis-driven discovery and outcome measurement, defining success metrics before solution work begins and using them to make explicit continue, pivot, or stop decisions
Partner closely with engineering on priorities, requirements, and release, trusting the EM and team to own delivery and ceremonies
Collaborate with peer Product Owners to align on dependencies and deliver outcomes that span individual team boundaries

About You

5+ years as a Product Owner or Product Manager, with a track record of owning products end-to-end: from problem discovery and business alignment to outcome measurement
You think in outcomes and problem spaces; presenting a business case to a stakeholder feels as natural as running a discovery session with users
Proven ability to build strong working relationships with business stakeholders and drive joint decision-making without relying on formal authority
Experience owning product problems that cut across team boundaries, keeping multiple stakeholders aligned on direction and trade-offs
You're energised by strategy, discovery, and outcomes; you understand that delivery coordination sits with the engineering team
Strong analytical foundation; you can connect user research, usability signals, and business metrics to make confident product decisions
Nice-to-have: Experience with mobile app products, ideally in an operational or logistics context

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! 

What We Offer

Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.
Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey!

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Posted: 2026-10-16

Head of Urology

Engagedmd – Remote

Remote

We’re EngagedMD, and our patient journey platform has supported more than 3 million users across the United States and internationally. As adoption continues to grow among medical clinics across multiple markets, we remain focused on our mission to help carers carry on caring.

We’re looking for a driven leader with a proven track record of exceeding goals. This is a great opportunity to lead and develop a committed, passionate team while growing a business and strengthening its position within the Urology industry. In this role, you’ll lead the growth of our Urology business, deepen our relationships across the industry, and support the development of our Urology team members. You’ll collaborate closely with Product, Engineering, Video Experience, and other teams to ensure we continue meeting the evolving needs of our clients.

This fully remote role reports to our co-founder/co-CEO, and candidates are required to reside in the United States. This role requires legal authorization to work in the United States. EngagedMD is unable to sponsor current H1B visa holders for this role.

What You’ll Do

Drive revenue growth and own commercial goals in Urology - including, but not limited to, increasing market share, customer retention, product utilization and partnerships
Lead a small sales team, including setting the sales and marketing strategy and owning a personal and departmental quota.
Set and execute the operating strategy for the revenue-generating teams in the Urology group, including Sales and Marketing.
Use your industry expertise to inform client relationship building and maintenance, as well as process creation, improvement, and iteration within the group’s revenue-generating teams
Collaborate with key teams at EngagedMD including Marketing, Product, Video Experience and R&D to launch new products and maximize growth within Urology
Lead, grow, and coach both individuals on the Urology team to achieve group and individual goals

What You’ll Bring

10+ years of experience as a sales, customer success, and /or implementation leader
Deep knowledge and network of clinic relationships within the Urology industry
Experience owning a sales goal with the ability to motivate a sales team.
Proven experience launching and scaling new markets or verticals
Proven history of meeting revenue goals and other business objectives
Experience building teams with a passion for providing mentorship, coaching, and development of the team - ability to influence across departments
An ability to model EngagedMD’s core values and action principles
Prior successful experience working remotely with distributed teams
A mission-driven orientation to all you do
Superior written and verbal communication skills
Ability to thrive in a small, fast-paced organization
Bachelor’s degree or equivalent career experience

It’s Also Nice If You…

Have experience working with healthcare SaaS products in particular
Have an understanding of basic financial principles and a business background

What We Offer

Competitive compensation and equity
Medical, dental, and vision coverage heavily subsidized by the company
Open Paid Time Off
Paid family and medical leave
Generous paid holidays
401(k) retirement savings plan

EngagedMD is an equal opportunity employer. We’re committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our company and products are made better by the varied perspectives of our employees, each of whom we seek to empower and support in their individuality. We hire our team members on the basis of merit, qualifications, and the needs of our business in order to best achieve our mission to make life easier for the clinics and patients we serve.

About EngagedMD

EngagedMD is a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster.

We're a mission-driven, collaborative team that values bold thinking, meaningful results, and continuous improvement. We move quickly, work together, and empower our team members to make a real impact. Join us in our mission to help carers carry on caring.

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - North-East

Roadsurfer – Berlin

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - South-West

Roadsurfer – Frankfurt

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Cybersecurity Intern

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Cybersecurity Intern

Company: Sereact GmbH
Location: Stuttgart, Germany

About the role

Help us improve the security and monitoring of our cloud infrastructure and internal systems. A key project will be building and rolling out our SIEM platform for centralized security monitoring and threat detection. You’ll also work on vulnerability management and ISO 27001/SOC 2 controls, while developing security tools and automation using Python, JavaScript, and TypeScript.

You’ll receive technical guidance and gradually take ownership of practical security projects.

Responsibilities

Help build, deploy, and maintain our SIEM platform, integrating logs from cloud infrastructure, applications, identity systems, and network devices.
Configure monitoring dashboards, detection rules, and alerts to monitor infrastructure health and security.
Improve infrastructure security through access reviews, secure configurations, and vulnerability remediation.
Investigate alerts and support incident response.
Develop and maintain security automation and integrate checks into CI/CD workflows.
Support ISO 27001 and SOC 2 controls, audit evidence collection, and documentation.

Requirements

Pursuing a degree in Cybersecurity, Computer Science, or a related field.
Basic knowledge of infrastructure security, networking, Linux, and SIEM concepts.
Familiarity with ISO 27001 and SOC 2.
Practical coding experience with Python and JavaScript/TypeScript, plus familiarity with Git.
Curiosity, clear communication, and a practical approach to problem-solving.

Nice to have

Experience with cloud platforms, Docker, Kubernetes, or Terraform.
Exposure to SIEM, monitoring, vulnerability scanning, or compliance tools such as Vanta.
Experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, GitLab CI, or Google Cloud Build.
Experience with REST APIs.

You don’t need experience with every technology listed. We’re looking for curiosity, a willingness to learn, and a practical approach to solving problems.

Our Interview Plan

Recruiter screen: Discuss your background, interests, and availability.
Technical screen: Explore your technical knowledge and problem-solving approach.
Final round: Meet the team leadership and learn more about the role and working environment.

What We Offer

Wellpass gym membership
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Hands-on security experience in an AI robotics environment
Mentorship and learning opportunities within a fast-paced startup

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Posted: 2026-10-16

Senior AI R&D Engineer - Performance - Pre-training (f/m/d)

Alephalpha – Heidelberg

Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior Performance Engineer to grow our pre-training efficiency team. If you are excited about making models fast and scaling them to thousands of GPUs, this is the role for you!

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision‑making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

About the role:

You will engineer the systems required to train foundation models at scale. Your objective is to maximize hardware utilization and training throughput on our large-scale GPU clusters (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs). You will work at the intersection of deep learning frameworks, distributed systems, and GPU microarchitecture, eliminating bottlenecks from the Python layer down to the GPU kernel.

This role is for Aleph Alpha Research GmbH.

Your responsibilities:

End-to-End Optimization: Profile training loops using PyTorch Profiler, Nsight Systems and Nsight Compute to identify system- and kernel-level bottlenecks in order to maximize model throughput.
Distributed Strategy and Topology: Configure and tune composite parallelism strategies (e.g. TP, DP, HSDP/FSDP, EP), optimizing load balance, minimizing critical-path bottlenecks, and managing communication-to-computation trade-offs for large-scale LLM training.
Hardware-Aware Modeling: Partner with AI Researchers to define model architectures for hardware efficiency without compromising convergence.

Your Profile

Basic Qualifications

Are proficient in Python and the PyTorch library.
Have a strong engineering background in parallel and/or distributed systems with proven track record of excellence.
Have hands-on experience with modern machine learning techniques (especially large language models and their life cycle).
Deeply understand the CUDA programming model.
Have experience in distributed programming with APIs like NCCL or MPI.
Have experience analysing profiling traces with tools such as PyTorch Profiler and Nvidia Nsight.
Please note this role requires regular on-site collaboration in Heidelberg as a member of the Training Efficiency Team.

Preferred Qualifications

Contributions to modern distributed training frameworks (e.g., TorchTitan, Megatron-LM, DeepSpeed).
Familiarity with low-precision training formats (MXFP4, MXFP8) and their impact on numerical stability and throughput.
A deep understanding of NCCL communication primitives, NVSHMEM or CUDA IPC and their performance.
A proven track record of implementing and optimising modern transformer-based model training.
A proven track record working on the NVIDIA Blackwell architecture.

Compensation and Benefits

Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
JobRad® Bike Lease

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Posted: 2026-10-16

Training Operation Specialist (all gender)

Stackfuel – Berlin

Training Operations Specialist (all genders)

Erledigst Du am liebsten Dinge, bevor sie überhaupt zum Problem werden? Behältst Du in unübersichtlichen Prozessen den Überblick, während andere längst den Faden verloren haben, und macht es Dir Freude, aus Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen? Als Training Operations Specialist sorgst Du für den reibungslosen Ablauf unserer (geförderten) Weiterbildungsprogramme und hältst mit dem Team eine unserer wichtigsten KPIs – die Absolventenrate – auf einem hohen Niveau.

Du begleitest Teilnehmende auf ihrer Lernreise und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Trainingsziele erreichen und die bestmögliche Lernerfahrung mit uns haben. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Coaching, Learning und Engineering zusammen, nutzt Dashboards für datenbasierte Entscheidungen und übernimmst eigenständig Verantwortung für Projekte, die unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser machen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

Teilnehmendenbegleitung & Support: Du begleitest Teilnehmende organisatorisch durch den gesamten Weiterbildungszyklus – von Onboarding bis Abschluss. Dabei beantwortest du Support-Anfragen zuverlässig und erkennst Abbruchrisiken frühzeitig.
Prozesse & Automatisierung: Du stellst reibungslose Abläufe sicher, optimierst diese kontinuierlich und identifizierst Automatisierungspotenziale zur Effizienzsteigerung interner Prozesse und Weiterentwicklung unserer Workflows
Koordination & Schnittstelle: Du bist eine Kommunikationsschnittstelle zu Teilnehmenden und relevanten Stakeholdern (z. B. Sales, Coaching, Learning, Engineering)
Datenarbeit & Dashboards: Du arbeitest datenorientiert und nutzt täglich Dashboards, um Deine Aufgaben zu steuern und Entscheidungen zu treffen.
Projektverantwortung & Agilität: Du übernimmst eigenständig Projekte, definierst Key Results und arbeitest flexibel in sich ändernden Prozessen.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation sowie ein gutes Verständnis für Daten und den sinnvollen Einsatz von KI zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
Technische Affinität und schnelle Einarbeitung in administrative Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Asana, HubSpot/CRM, Slack, und LMS (Learning Management System)
Du hast echtes Interesse an Daten- und KI-Themen und nutzt KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag, um Prozesse und Kommunikation zu optimieren.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Teilnehmenden, Kund:innen und Kolleg:innen (E‑Mail, Telefon, Webinar/Meeting)
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Freude an agilen Methoden
Vorteil: Erfahrung im Kundenservice, Customer Success oder in der Teilnehmendenbetreuung, idealerweise im Bildungs- oder SaaS-Umfeld.
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-16

Technical ISMS & Compliance Manager (m/w/d)

Nexis GmbH – Regensburg

Über Nexis

Die NEXIS Plattform ist eine führende Identity Visibility and Intelligence Platform (IVIP), die eine einheitliche Sicht über IGA-, PAM- und IAM-Systeme hinweg schafft – für menschliche und nicht-menschliche Identitäten sowie AI-Agenten. Sie ermöglicht KI-gestützte Analysen, Echtzeit-Risikobewertungen und die automatisierte Behebung von Sicherheitsrisiken über die gesamte Identity-Landschaft hinweg.

Deine Aufgaben

Wir bauen unsere Managementsysteme rund um ISO 27001, TISAX und SOC 2 gezielt weiter aus und verankern dabei auditfähige Strukturen nachhaltig im Unternehmen. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Verantwortung für Zertifizierungs- und Nachweisthemen, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick

Du entwickelst unser ISMS nach ISO 27001 weiter und koordinierst weitere Standards wie beispielsweise TISAX, SOC 2 und ISO 9001.
Du planst und begleitest interne sowie externe Audits einschließlich der Vor- und Nachbereitung.
Du übersetzt Anforderungen in konkrete Maßnahmen und steuerst deren Umsetzung, Fristen und Nachweise.
Du stellst eine aktuelle und auditfähige Dokumentation von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sicher.
Du arbeitest eng mit dem Management und den Fachbereichen sowie externen Prüfern zusammen.

Dein Profil

Relevante Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, IT-Audit, IT-Compliance oder Zertifizierungsumfeld
Fundierte Kenntnisse der ISO 27001 und praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Weiterentwicklung eines ISMS; Erfahrung mit TISAX, SOC 2 oder weiteren Standards ist wünschenswert
Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen strukturiert in die Praxis zu übertragen
Eigenständige, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein Vorteile

Kaffee, Snacks & Getränke
Givve-Card
Jobradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
NEXIS Retreat
Brezen-Mittwoch
Smartphone mit Vertrag

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Rosenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

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Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Ansprechpartner: Marcus Nestle

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Posted: 2026-10-16

Working Student – Piping System, Propulsion (m/f/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief The Integrated Engine Design team shapes the architecture of the Sea Level and Vacuum engines. Integrates every subsystem into one compact, reliable package, and designs, analyzes, and tests the piping and structural components that keep the engine together and performing as it should.  As a Working Student, you will be contributing to the development and modeling of the piping system of our latest engines, including secondary lines and sensor capillaries. You will work and have impact on flight hardware, and will get to see your designs move from CAD to manufacturing and testing. Your Role in Our Space Mission:  <ul> <li>Model secondary lines in 3D based on fluid schematics  </li> <li>Prepare drawings and take the designs through the hardware approval process </li> <li>Track manufacturing orders and external procurement of piping components  </li> <li>Run clearance and accessibility checks within the engine  </li> <li>Support with the implementation of Engineering Change Requests for active designs </li> <li>Help the IED team with general CAD tasks </li> </ul>   Qualification Checklist  <ul> <li>Enrolled in a bachelor’s program in Aerospace or Mechanical Engineering, or a related field, in at least your third semester.</li> <li>Hands-on 3D modelling experience from internships, university projects or student teams.</li> <li>Good knowledge of CAD tools, ideally Siemens NX.</li> <li>Pragmatic, focused, and able to meet design release dates.</li> <li>Good understanding of fluid and mechanical systems, with the ability to turn a concept into a design.</li> <li>Clear communication and enjoyment of collaborating with colleagues across teams.</li> <li>Fluent English</li> </ul> Bonus Skills <ul> <li>Hands-on experience with piping or tubing  </li> <li>Knowledge about manufacturing principles and GD&T  </li> <li>You are familiar with rocket engine fluid schematics </li> <li>Experience with engine instrumentation  </li> </ul>   Benefits <ul> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Flexible mobility budget: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket or a fuel allowance</li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Free snacks and drinks: Indulge in a variety of free snacks and beverages to keep you fuelled throughout the day</li> <li>Physical and mental well-being: Access via OpenUp the online support from certified psychologists and lifestyle experts at no cost to you and your family</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team. </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a> Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>. Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-16

Working Student Avionics, Spectrum

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief As an Avionics Working Student in the Reusability Program, you support the engineering team in the preliminary design and coordination of reusability experiments. Initially supporting ESA reusability studies, you translate Spectrum test insights into architecture‑level performance assessments, design constraints and development targets. You perform preliminary sizing of actuators, instrumentation layouts, harnessing and interface with the specialist departments (Avionics, GNC) to ensure compatibility and compliance with system constraints.   Your Role in Our Space Mission:  <ul> <li>Avionics system design: design avionics architecture, constrained by mission objectives, pre-existing architecture and available components.  </li> <li>Support program‑level decisions by delivering structured results, trade offs, and data‑driven recommendations. </li> <li>After familiarizing with existing architecture, interface with GNC department on system requirements, avionics system capabilities, instrumentation. </li> <li>Drive ground requirements for telemetry and data processing.   </li> <li>Participate in data analysis and documentation.  </li> <li>Support rapid prototyping and testing activities. </li> </ul>   Qualification Checklist  <ul> <li>Enrolled in a relevant STEM discipline (e.g. Aerospace, Electrical, Mechnical Engineering) </li> <li>More than 1 year’s experience in high-tech projects related to avionics </li> <li>Experience with avionics system and component layout and design </li> <li>Good communication and teamwork skills </li> <li>Able to manage different tasks with different priorities </li> <li>Proficient in common CAD software (e.g. SolidWorks, Siemens NX) </li> <li>Fluent in English </li> </ul> Bonus Skills <ul> <li>Participation in student groups or amateur engineering competitions (e.g. EuRoC, SAC, IREC) </li> <li>German proficiency </li> </ul>   Benefits <ul> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Flexible mobility budget: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket or a fuel allowance</li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Free snacks and drinks: Indulge in a variety of free snacks and beverages to keep you fuelled throughout the day</li> <li>Physical and mental well-being: Access via OpenUp the online support from certified psychologists and lifestyle experts at no cost to you and your family</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team. </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a> Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>. Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-16

Working student Academics (f/m/d)

thinkcellsoftware

Our Story At thinkcell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.  What You Will Do   As a Working Student in our Academics team, you will support the day-to-day operations and growth of thinkcell’s academic program. You will work on a broad range of tasks, from handling program requests and supporting outreach to coordinating workshops and improving processes. Our academic program gives students and professors free access to thinkcell and helps them develop practical skills in data visualization and storytelling. You will help us bring these opportunities to more universities, faculty members, and student clubs worldwide (find out more <a href="https://www.think-cell.com/en/order/academics">here</a>). We have big plans to grow the program significantly with the next years – and you can be apart of it. Key Responsibilities:  <ul> <li>Support program operations: Help manage our academic inbox, respond to student and faculty inquiries, and coordinate license requests, renewals, and extensions with the team</li> <li>Review new applications: Research faculty members and institutions, assess eligibility against program guidelines, and prepare responses and next steps</li> <li>Support academic outreach: Identify relevant professors and student clubs, draft personalized outreach, and follow up with existing contacts to build engagement</li> <li>Coordinate workshops: Work with student clubs and faculty to schedule workshops, organize logistics, and keep contact information up to date</li> <li>Contribute across the team: Support ongoing projects and ad hoc tasks, taking ownership of defined activities as you gain experience</li> </ul> You will be great for this position if you have: <ul> <li>Studies: Currently enrolled in business, computer science, or a related field, with at least two years of university studies completed – undergraduate degree is a plus</li> <li>Mindset & Skills: Proactive and comfortable working independently, with strong problem-solving skills and a keen eye for detail. Well organized, reliable, and able to prioritize tasks</li> <li>Microsoft Office: Proficient in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint</li> <li>Language & Communication: Excellent written and verbal communication skills in English and German</li> <li>Availability & Location: Available for 20 hours per week, including at least two days per week at our headquarters in Berlin</li> <li>Presentation experience: Experience creating presentations in PowerPoint is a strong plus; familiarity with thinkcell is an added advantage</li> </ul> Our Values  As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:   Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo.  Ownership: We take pride in our work and learn from our mistakes.  Customer First: We prioritize delivering lasting value.  Unified Team: We foster collaboration, respect, and integrity.  Strive for Excellence: We set ambitious goals and pursue quality.  We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed. Why is thinkcell the right place for you?  We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 240 people, committed to innovation and excellence. thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!

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Posted: 2026-10-16

Senior Site Controller (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>Your role</h2> As (Senior) Site Financial Controller (f/m/d/x) you will be part of the Controlling and FP&A team responsible for Factor EU. Our Team is tasked with safeguarding and owning the financial health of the companies operating in Germany, Belgium, Netherlands, Denmark and Sweden. Specifically, they are focused on everything in and around the P&L. We maintain and drive a by-annual budget cycle, serve as active business partners to the operations teams, and execute an impeccable and audit-proof financial closing round each month end. The team strives for continuous improvement in all financial and operational processes and is expected to proactively move the business forward on its profitable growth trajectory. You are responsible for all things finance at our production site in Verden. The role is broad and demanding and therefore requires excellent fundamentals in operational controlling, management accounting, and financial accounting. This position reports to the Head of Finance of Factor EU. The role can be based out of the site in Verden or Hybrid, based in our offices in Berlin. If hybrid, regular visits at the site are mandatory (~20%). <h2>Your area of responsibility</h2> <ul> <li>You own the weekly and monthly financial reporting for F_EU warehousing and production operations</li> <li>You own the month end closing cycle for the operations, starting with accruals and finishing with high quality variance analysis</li> <li>You work with the Finance team and the fulfillment teams at the site to prepare and ensure quality inventory records</li> <li>You execute the quarterly and annual business planning for both production sites</li> <li>You execute long-term scenario analyses and forecasting as it relates to site operations</li> <li>You serve as a reliable finance business partner to F_EU finance leadership, the production site leadership, site HR departments and the global production leadership. You challenge, sensitize and support workforce staffing and compensation decisions.</li> <li>You continuously improve the processes that stand behind all aspects of F_EU operations financial reporting, budgeting and controlling</li> </ul> <h2>Your profile</h2> <ul> <li>You have a university degree in STEM-related fields, Business Administration, Finance or Economics </li> <li>You have gained a minimum 3+ years of experience in a similar operations - finance controlling role</li> <li>You know your way around a P&L and are highly fluent in financial and management accounting topics</li> <li>You have strong financial modeling skills</li> <li>You have a great interest in operational processes and their impact on financial outcomes</li> <li>You excel at business partnering through strong communication, organization, and a hands-on mentality</li> <li>You are able to solve problems in a structured and transparent way</li> <li>You are based out of Verden or with an ability to travel regularly via train</li> <li>Deadlines do not bother you, but rather motivate you</li> <li>SQL skills are a strong plus</li> <li>Prior touchpoints with Adaptive and Oracle are a plus but not required </li> <li>You are fluent in English, German is a plus.</li> </ul> <h2>What we offer you</h2> <ul> <li>Growth & Development: Internal training opportunities plus a yearly Learning & Development budget</li> <li>Food & Lifestyle: Discounts on Factor_-boxes</li> <li>Compensation & Vacation: Competitive salary and 30 days of vacation</li> <li>Health & Well-being: Access to well-being initiatives, with discounted fitness offers currently being rolled out</li> <li>Future Benefits: We’re working on introducing additional perks, including mobility support and a company pension scheme, to give our team even more flexibility and security</li> </ul> <h2>Are you up for a challenge?</h2> Apply now with your complete application documents, also without a photo and without stating specific personal characteristics such as nationality or gender if you choose to do so. German or English language certificates and documents regarding residence and work permits are welcome. We look forward to hearing from you!   #factor

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Director UX, Operations

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>About the role</h2> HelloFresh is reorganising UX to work AI-native — practitioners either go deep as platform and skills experts, or broad as generalists who move fluidly across product, design and engineering to drive experience quality and innovation. This role leads UX for our Operations organisation: the part of the business that bridges technology with physical fulfilment, procurement, quality assurance and supply chain, across every market and brand we operate in. You'll take over from a Director who spent two years shifting this function from reactive delivery to a high-leverage, AI-native strategic partner — including building an internal design platform, integrated with AI tooling, that other parts of the business have since adopted. You inherit that trajectory, not a finished product: some of our highest-stakes bets for 2026, including how we plan menus algorithmically at scale and how we run the internal tools that power supply-chain decision-making, are still being actively designed, not maintained. This is a Berlin-based, in-person leadership role. Operations is one of several major, Berlin-anchored parts of our technology organization, and regular physical presence — with peers, with your team, and in the room for cross-functional decisions — is a deliberate requirement of how we want this function led going forward. <h2>What you'll own</h2> <ul> <li>UX strategy and quality across four core areas of Operations: menu planning and food systems (algorithmic menu planning, ranking, demand forecasting, assortment), fulfillment (production, order management, inventory, logistics, manufacturing, supplier reliability), an internal operations-research platform that runs dozens of optimization models across the supply chain, and the technology backbone that keeps our warehouses and production sites running.</li> <li>Continued build-out of an AI-native design practice: extending our design system directly into AI-assisted workflows, and using that as proof that UX can lead — not just support — the company's AI-first agenda.</li> <li>Service design for the internal-facing tools that operators, planners and analysts depend on every day — often the least glamorous and highest-impact surface area in the company.</li> <li>Talent leadership for a distributed team spanning multiple geographies: hiring, career development, and consistent design-quality standards.</li> <li>A seat at the Operations leadership table, partnering directly with the senior Product and Engineering leaders for the organization, and representing UX's interests in company-wide strategy.</li> </ul> <h2>What we're looking for</h2> <ul> <li>10+ years in UX/product design, including several years leading design for complex, operational, or B2B/enterprise-grade systems — supply chain, logistics, marketplace operations, or similar domains are a strong plus.</li> <li>A track record of shifting a design function from reactive delivery to strategic, AI-native practice — not just familiarity with AI tools, but experience redesigning how a team works because of them.</li> <li>Experience building or scaling design systems/platforms that other teams adopt, and comfort operating at the intersection of design, product and engineering.</li> <li>Strong stakeholder management — this role sits at the table with senior product, engineering and exec leadership and needs to hold its own there.</li> <li>Comfort with ambiguity and unglamorous domains: this is service design for internal operators and planners, not consumer-facing polish, and the highest-value problems here are rarely the most visible ones.</li> </ul> <h2>Location & ways of working</h2> Based in our Berlin office, with an expectation of regular in-person presence — this is one of the small number of senior UX roles at HelloFresh where onsite leadership is a deliberate requirement rather than a preference. <h2>Reporting line</h2> Reports to HelloFresh's VP of UX, who also leads UX for two other major parts of the business and reports into senior Product leadership. UX holds a more central, cross-functional reporting line than is typical for Product or Engineering here, reflecting the company's investment in design and experience quality as a differentiator — with visible sponsorship at the executive level. <h2>What we offer</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Security Engineer, SOC (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>The role</h2> We’re looking for a new teammate to join us on the journey of keeping HelloFresh a trusted name - someone with a passion for security and appetite for new challenges. Security Engineers work in a variety of ways to constantly iterate and improve HelloFresh’s security posture.  This role aims to improve the HelloFresh Security Logging & Monitoring Program by maturing the tools, processes and playbooks to reduce dwell time (indicators of which would be lowered MTTD&R). Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Responsible for SOC monitoring, use-case building, triage and advisory using cloud-native SIEM platforms</li> <li>Conduct initial triage of security events and incidents and document progress throughout the Incident Response Lifecycle</li> <li>Automate, optimize, automate and operate modern security solutions like EDR/EPPs and conventional Firewalls, IDS/IPS, Email Security, VPN, and MDM tools</li> <li>Leverage premium and open-source threat intel feeds to regularly sweep environments against rising APT campaigns</li> <li>Prepare status reports and follow up with the stakeholders through Jira and Incident Mgmt. Platform to close the remediation loop </li> <li>Facilitate efficient Incident Detection and Response in AWS cloud and enterprise IT environments </li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>A minimum of 3 years of experience working in mature SOC environments</li> <li>Security monitoring and incident response experience in AWS.</li> <li>Experience with cloud SIEM & SOAR platforms, DDoS mitigation and preventing tools and Layer-7 Web-based perimeter security controls</li> <li>Understanding of network intrusion methods, network containment, segregation techniques and technologies such as Sandboxes and Intrusion Detection/Prevention Systems (ID/PS)</li> <li>Ability to operate EDR, EPP and Device Management solutions as per best security practices</li> <li>Decent programming skills to enable data processing, IaC and security automations</li> <li>Good communication and reporting skills</li> <li>Experience with log analysis stacks like ElasticSearch, Splunk/SumoLogic</li> <li>Open to working on-call in rotational shifts</li> </ul> Interacting with front-end developers, designers, product managers and our teams around the world is very much part of our day-to-day, so communication skills are vital. We are looking for strong problem-solvers who can apply their engineering skills to a wide range of platforms and environments, while also acting as an ambassador to coach team members and stakeholders. <h2>What we offer</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Security Engineer (ITSec) (m,f,x)

hellofresh – Berlin, Berlin

<h2>About the role: What's in the Box</h2> We’re looking for a new teammate to join us on the journey of keeping HelloFresh a trusted name - someone with a passion for security and appetite for new challenges. Security Engineers work in a variety of ways to constantly iterate and improve HelloFresh’s security posture.  You will be the first port of call for responding to any of HelloFresh’s security related questions and concerns. You will also develop and deliver tools and processes to enable colleagues to achieve their goals and objectives. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. <h2>What You’ll Do: The Recipe</h2> <ul> <li>Enhance  the security posture of the enterprise IT infrastructure, services, and tools by hardening them against abuse and nefarious activity</li> <li>Implement  secure configurations and policies for IAM, EDR, VPN, Firewalls, Email Security, Slack and MDM tools</li> <li>Responsible  for security hardening and posture of enterprise IT assets</li> <li>Adapt  to modern AI adoption strategy through implementing and mitigating AI controls in a variety of methods including Shadow AI, MCP integrations, and protecting against AI-based risks</li> <li>Deploy, optimize and operate  modern security solutions like EDR, Zero-Trust, SSE/CASB, DLP, and Patch Management tools</li> <li>Assist  in company-wide security awareness campaigns and vulnerability patching</li> <li>Perform  comparative technical and commercial analysis for various security products/tools prior to procurement</li> </ul> <h2>What You’ll Bring: The Ingredients</h2> <ul> <li>Hands-on experience hardening workstations, network equipment, servers, IAM platforms through using CIS/NIST frameworks</li> <li>Understanding and usage of Generative AI from a corporate perspective, including LLM guardrails, MCP connections/gateways, and risks stemming from its usage such as prompt injections</li> <li>Ability to perform malware analysis on Windows, MacOS, and Linux machines</li> <li>Understanding of modern-day social engineering attacks and how to prevent them through technical controls and training</li> <li>In-depth understanding of common TCP/IP protocols and modern-day security threats on each network layer and protecting against them</li> <li>Good communication and reporting skills</li> </ul> <h2>What we Offer: The Toppings</h2> Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Director UX Design

hellofresh – Berlin, Berlin

<h1>About HelloFresh</h1> HelloFresh Group reaches more than 6 million customers across 16 markets through a portfolio of 8 consumer brands — from meal kits and ready-to-eat meals to pet food and specialty products. HelloTech, our global technology division, builds the digital consumer experience across Berlin, Warsaw, and North America: the apps, the personalization, the discovery moments, and everything in between that turns food into something people genuinely look forward to. Design is core to how we compete. Our Consumer UX team designs end-to-end experiences across all 8 brands, and we hold a high quality bar — internally, our “zest-appeal” framework defines design excellence from baseline usability through to best-in-class, surprise-and-delight craft. We are also moving fast to an AI-native way of working, where AI rethinks discovery, prototyping, and the path from design to code. Experience quality and innovation are leadership priorities all the way to the group president. <h1>About the role</h1> This year we are doubling down on craft, execution, and design leadership. In a world where it is easier than ever to get software to 75% built, it is the last 25% — the polish, the motion, the detail customers actually feel — that decides whether a consumer experience is merely useful or genuinely loved. Millions of people open our apps every week to feed themselves and their families; the final 10% is the difference between a transaction and a habit. This is a build-and-scale role, not a maintenance one. We are hiring a design leader to own a consumer experience domain within the Consumer mega alliance, raise the quality bar across it, grow a high-performing team, and build the design-technology and AI-native capability that turns ambitious ideas into beautifully executed, shipped products. We need a maker and a leader who leads through the work — not a strategy-only or people-management-only role. The level — Director or Senior Director — will be set by the candidate’s experience and the final scope of the domain. We are open to both. <h1>What You’ll Do: The Recipe</h1> <ul> <li>Lead from the front. Lead, coach, and inspire a multidisciplinary team — UX, UI, content, and localization — across multiple consumer surfaces. Stay hands-on in the work: review designs, jump into critiques, and drive clarity.</li> <li>Turn ambiguity into clarity. Solve problems from first principles, not templates. Help your team make hard decisions, focus on outcomes over process, and install just the right amount of structure and rigour to ship great work at speed.</li> <li>Set and uphold an extremely high craft bar. From UX flow to polished UI — layout, typography, motion, micro-interaction, and visual storytelling. Be the design-quality amplifier who notices the details others miss and pushes work to where it needs to be, coaching the team to our quality tenets.</li> <li>Own a consumer experience domain end-to-end. Take accountability for the quality and delivery of experiences across the customer journey, from problem framing to shipped product across our brands and 16 markets. Drive design excellence through every detail.</li> <li>Build design-technology capability. Champion and scale our design system (Zest) and modern UI foundations. Close the gap between design and engineering through prototyping, design-to-code workflows, and component quality — making design and engineering faster together.</li> <li>Make us AI-native. Treat AI as an active part of how design gets done — accelerating discovery, generating and validating prototypes, and shortening design-to-delivery. Define the quality bar AI-assisted workflows must meet, and help the company rewrite how consumer products get built in the AI era.</li> <li>Partner deeply with Product and Engineering. Align on priorities, make tradeoffs, unblock delivery, and move fast. Advocate clearly and persistently for the right experience, and raise the ambition of the partners around you.</li> </ul> <h1>What You’ll Bring: The Ingredients</h1> <ul> <li>Team leadership. A track record of leading and growing high-performing design teams in product-first, consumer (B2C) companies — hiring, coaching, and developing designers at all levels, from IC to managers.</li> <li>High agency. You thrive in ambiguous, fast-changing environments, push for the right solution rather than the convenient one, and lean in to make things happen without waiting for permission.</li> <li>A bias to ship. Demonstrated success driving teams to ship great software at scale, not just making decks about it — owning execution across a product line and a portfolio of features.</li> <li>Exceptional craft and product taste. Strong visual and interaction sensibility and a high personal bar for detail. You know what great looks like for a consumer audience, and you can help teams get there — across hierarchy, motion, and micro-interaction.</li> <li>Design-technologist mindset. Fluency at the design–engineering boundary: design systems, component architecture, prototyping in code or advanced tools, and a practical grasp of front-end constraints.</li> <li>AI-native practice. You already use AI across the design workflow — for insight synthesis, rapid prototyping, and design-to-code — and have a point of view on scaling it responsibly with a high quality bar. Fluency with tools like Figma, Claude, and similar is expected.</li> <li>Scale and systems thinking. Experience designing and maintaining quality across a multi-brand or multi-market consumer ecosystem, balancing consistency with brand-specific character.</li> </ul> <h1>What Success Looks Like</h1> <ol> <li>Your team consistently delivers high-quality consumer product work at speed.</li> <li>You have hired exceptional talent and helped your existing team grow in craft and execution maturity.</li> <li>Experience quality in your domain is visibly higher — the last 10% is sweated, and it shows in what customers feel.</li> <li>Product and engineering leaders love partnering with you because you unlock progress and raise the ambition.</li> <li>Design systems and AI-native workflows in your domain make the whole team faster without sacrificing craft.</li> <li>You are a key player in shaping how HelloFresh builds consumer product in the AI era — writing new playbooks, not following old ones.</li> </ol> <h1>What We Offer: The Toppings</h1> <ul> <li>Scale and impact. Shape experiences for 6+ million customers across 8 brands and 16 markets.</li> <li>A craft-and-AI-first culture. Leadership that champions experience quality, innovation, and AI-native ways of working from the top of the organization.</li> <li>Real ownership. End-to-end accountability for your domain, with the autonomy to set and raise the bar.</li> <li>Growth. A defined leadership track and the chance to expand scope as the alliance scales.</li> <li>Global collaboration. Work with experienced product, engineering, and design partners across HelloTech’s international teams.</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

[DACH MAG] Senior Workforce Capacity Planner (all genders)

hellofresh – Magdeburg, Saxony-Anhalt

<h2>Deine Rolle</h2> Als Senior Workforce Capacity Planner stellst du sicher, dass unsere Produktionskapazitäten und Personalressourcen optimal auf den geplanten Produktionsbedarf abgestimmt sind. Du übersetzt Produktionsvolumen und Forecasts in konkrete Produktions-, Kapazitäts- und Personalpläne und sorgst dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit mit den benötigten Qualifikationen verfügbar sind. Dein Schwerpunkt liegt auf der mittel- und kurzfristigen Produktionsplanung sowie der Personal- und Kapazitätsplanung. Du erkennst frühzeitig Engpässe, bewertest unterschiedliche Planungsszenarien und entwickelst gemeinsam mit den operativen Teams Lösungen, um unsere Produktionsziele zuverlässig zu erreichen. Dabei arbeitest du eng mit Production, Workforce Planning und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und schaffst eine belastbare Planungsgrundlage für einen effizienten Produktionsablauf. <h3>Dein Verantwortungbereich</h3> <ul> <li>Produktionsplanung: Du erstellst und optimierst Produktionspläne auf Basis von Forecasts und Produktionsanforderungen.</li> <li>Personalplanung: Du leitest den Personalbedarf aus Produktionsvolumen, Schichtmodellen und Produktivitätskennzahlen ab und stimmst ihn mit den verfügbaren Ressourcen ab.</li> <li>Kapazitätsplanung: Du analysierst Produktionskapazitäten, erkennst Engpässe frühzeitig und entwickelst Lösungen zur optimalen Auslastung.</li> <li>Performance & Optimierung: Du analysierst Plan-Ist-Abweichungen und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Planung und Produktivität.</li> <li>Zusammenarbeit: Du koordinierst dich mit Production, Workforce Planning und weiteren Schnittstellen, um eine verlässliche und umsetzbare Planung sicherzustellen.</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>3–5+ Jahre Erfahrung in Production Planning, Resource Planning, Scheduling oder Workforce Management, idealerweise in einem dynamischen, volumenstarken Umfeld wie Manufacturing, FMCG oder E-Commerce.</li> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für Kapazitätsplanung, Ressourcensteuerung und operative Zusammenhänge.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du kannst komplexe Daten und Abhängigkeiten analysieren und daraus klare, umsetzbare Entscheidungen ableiten.</li> <li>Du hast eine hands-on Mentalität und Freude daran, operative Herausforderungen nicht nur zu analysieren, sondern konkrete Lösungen umzusetzen.</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2> <ul> <li>Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg</li> <li style="font-weight: bold;">Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung</li> <li style="font-weight: bold;">Ein umfassendes Onboarding</li> <li style="font-weight: bold;">Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen </li> <li style="font-weight: bold;">30 Tage Urlaub </li> <li>Spaß bei Teamevents </li> <li>Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed</li> <li>Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li style="font-weight: bold;">Selgros Karte </li> <li style="font-weight: bold;">Persönliche Sicherheitsausrüstung </li> </ul> <h2>Du bist auch hungrig nach mehr?</h2> Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. Wir freuen uns auf Dich!     #JD1001  #barnoffice

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Posted: 2026-10-16

Chief Marketing Officer - DACH

hellofresh

<h2>The opportunity: Elevate the Brand. Redefine Growth. </h2> We're at a pivotal moment. This is not a role focused on maintaining momentum — it's about creating it. Reporting to the CEO of DACH, you will lead the regional Marketing domain, drive experimentation and innovation, and help write the next chapter of HelloFresh's growth story. With the backing of a high-performing global organisation, you'll have the freedom to explore new ideas, scale winning concepts, and expand beyond traditional performance marketing. <h2 class="jd-section-label">What you'll do</h2> <ul class="jd-items"> <li>Brand Activation & Storytelling: Build brand love at scale. Lead culturally relevant brand initiatives that strengthen resonance across the DACH region, turning creative ideas into measurable engagement, loyalty, and long-term growth.</li> <li>Product Marketing Excellence: Connect product truth with customer value. Partner with local and global teams to shape compelling positioning, define brand territories, and deliver best-in-class go-to-market strategies grounded in customer insight and experimentation.</li> <li>Experimentation & Innovation: Test bold ideas. Scale what works. Identify new growth opportunities, pilot innovative marketing models, and build fast learning loops that transform experimentation into scalable impact.</li> <li>Product-Led Growth: Design seamless growth engines. Create product-led pathways that integrate brand, CX, and digital experiences to drive conversions, retention, and sustainable business performance.</li> <li>Strategic Positioning and Targeting: Define the next chapter of HelloFresh DACH. Elevate regional positioning and refine audience strategies to strengthen relevance, differentiation, and long-term brand equity in the DACH market.</li> <li>Partnerships & Cultural Impact: Create breakthrough collaborations. Develop high-impact partnerships with creators, talent, and cultural platforms that expand reach, build credibility, and inspire excitement among new and existing customers.</li> <li>Executive Leadership: Shape strategy at the highest level. Serve as a core member of the DACH Leadership Team, driving alignment, championing customer-centricity, and ensuring marketing plays a central role in company-wide decision-making.</li> </ul> <hr class="jd-divider"> <h2 class="jd-section-label">What you'll bring</h2> <ul class="jd-items"> <li>Customer-First Mindset: Deep understanding of consumer insights, brand positioning, and behaviour-driven growth.</li> <li>D2C Leadership Experience: Proven senior leadership track record in direct-to-consumer businesses, ideally in e-commerce or food. Subscription model experience is a strong plus.</li> <li>Product-Led Growth Expertise: Demonstrated success designing and scaling initiatives that connect customer value with business outcomes.</li> <li>DACH Market Expertise: Strong understanding of regional consumer behaviour and established agency/partner networks.</li> <li>Team Builder: Experience recruiting, mentoring, and leading high-performing marketing teams.</li> <li>Data-Driven Decision Maker: Strong analytical and commercial acumen, with a clear-eyed view of what drives business performance.</li> <li>Innovator at Heart: Passion for experimentation, creativity, and challenging the status quo.</li> <li>Budget Management: Comfortable managing multi-million-euro budgets across multiple markets.</li> <li>Language: Fluency in German is a strong plus.</li> <li>Experience: 8–10 years of senior-level experience in data-driven marketing, growth, or brand leadership roles.</li> </ul> <hr class="jd-divider"> <h2 class="jd-section-label">What we offer</h2> <ul class="jd-items"> <li>Global Community: Join a diverse team representing 90+ nationalities, united by a shared passion for innovation and impact.</li> <li>Wellbeing & Balance: Access wellbeing programmes, fitness partnerships, yoga sessions, childcare support, flexible working hours, remote options, and work-from-abroad opportunities.</li> <li>Growth & Development: Benefit from continuous learning opportunities and internal training.</li> <li>Perks & Culture: Work from our Berlin-Kreuzberg HQ and enjoy employee discounts, team events, employer-sponsored pension contributions, and a subsidised Deutschlandticket for sustainable commuting.</li> <li>HelloFresh Box discount.</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Senior Flight Dynamics Integration Engineer (Wayland) (All genders)

Skdse

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div><div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">ABOUT THE TEAM</h6> You will join our Open Source Aero Simulation team, dedicated to building and scaling next-generation autonomous flight systems. We focus on developing, validating, and implementing end-to-end aerodynamic and flight dynamics workflows built primarily on open-source tools and simulation frameworks. By integrating cutting-edge AI agents with open-source platforms, we accelerate rapid prototyping, multidisciplinary design optimization, and mission-critical aircraft analysis. We operate in an agile, hands-on environment where open engineering and cross-disciplinary innovation drive everything we build. </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">YOUR MISSION</h6> As a Senior AI & Flight Dynamics Integration Engineer, you will own and develop an AI-driven autonomous aircraft design and optimization workflow at STARK. You will integrate LLMs and AI agents with aerodynamics, CFD, flight dynamics, and multidisciplinary simulation tools to accelerate rapid prototyping and aircraft development. Your mission is to automate complex engineering decision-making loops and deliver highly performant, software-defined flight platforms. </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">WHAT YOU WILL DO AT STARK</h6> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Develop LLM and AI Agent-based engineering workflows to interpret aircraft requirements and support iterative design decisions. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Automate parametric aircraft geometry using OpenVSP, Python, and STEP-based CAD workflows. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Integrate Flow5 (VLM / Panel Methods) and OpenFOAM CFD to build aerodynamic databases including C_L, C_D, C_m, C_p, and stability derivatives. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Develop 6-DoF flight dynamics and flight mechanics models, including trim, stability, control authority, propulsion, and aircraft performance calculations. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Integrate aircraft KPIs such as take-off/landing speed and distance, range, endurance, rate of climb, and efficiency into an automated optimization loop. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Drive multidisciplinary design optimization (MDO) frameworks to rapidly evaluate aircraft trade-offs. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Collaborate with systems and software teams to validate dynamic models against simulation and flight test data. </li> </ul> </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">WHAT YOU BRING TO THE MISSION</h6> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Minimum 5+ years of relevant professional experience in engineering automation, aerodynamics, or flight systems. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Strong background in Flight Dynamics, Aerodynamics, and Stability & Control. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Demonstrated experience with Python and engineering workflow automation. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Hands-on experience with OpenFOAM, VLM/Panel methods, or OpenMDAO. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Degree in Aerospace, Aeronautical, Systems, Computer Engineering, or a related field. </li> </ul> </div> <div class="TranslationField-module__fieldItem___g4pRX"> <h6 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 ds-type-heading-five">NICE TO HAVE</h6> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Direct knowledge and experience with OpenVSP and Flow5. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Hands-on experience integrating LLM APIs, AI Agents, and modern MDO tools. </li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"> Experience in unmanned aerial systems (UAS) or rapid-prototyping defence environments. </li> </ul>   If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you! </div>  <div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Flight Test Engineer (All Genders)

Skdse

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>Your Mission As a Flight Test Engineer, depending on your experience, you will be responsible for the planning, execution, and analysis of flight tests for experimental fixed-wing UAV platforms. You will work closely with the experimental R&D team to conduct flight research or validate system performance and contribute to the next generation of our autonomous flight technologies. Responsibilities <ul> <li style="font-size: 10pt;">Plan, coordinate, and execute UAV flight tests in compliance with all applicable safety and operational protocols. </li> <li style="font-size: 10pt;">Develop flight test plans, test cards, and flight test hazard assessments.</li> <li style="font-size: 10pt;">Process and analyse flight data and provide feedback for future system improvements.</li> <li style="font-size: 10pt;">Work with Ardupilot and PX4-based flight control systems.</li> <li style="font-size: 10pt;">Document all flight activities, test results, and anomalies thoroughly.</li> <li style="font-size: 10pt;">Collaborate closely with software developers and hardware engineers to rapidly iterate and improve UAV performance.</li> <li style="font-size: 10pt;">Contribute to flight readiness reviews, safety review boards and support certification and development activities.</li> </ul> Required Skills <ul> <li style="font-size: 10pt;">Hold a bachelor’s degree or higher in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical field.</li> <li style="font-size: 10pt;">Have practical experience planning and conducting system or flight tests in related industry or projects.</li> <li style="font-size: 10pt;">Have practical experience with data reduction, processing and analysis techniques using tools such as Excel or Python.</li> <li style="font-size: 10pt;">Have a problem-solving mindset, coupled with an ability to work independently in a dynamic startup environment.</li> <li style="font-size: 10pt;">Possess excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li style="font-size: 10pt;">Be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations)</li> </ul> Nice-To-Have <ul> <li style="font-size: 10pt;">Active previous experience as a Flight Test Engineer in either crewed or uncrewed aviation.</li> <li style="font-size: 10pt;">Experience as a UAV / General Aviation pilot (hobbyist, commercial, or military experience).</li> <li style="font-size: 10pt;">Be familiar with UAV ground control stations, telemetry systems, and flight planning tools.</li> <li style="font-size: 10pt;">Experience in operating drones as a qualified RPIC during test flights.</li> <li style="font-size: 10pt;">Hands-on knowledge of developing and tuning Ardupilot and PX4 open-source autopilot systems.</li> <li style="font-size: 10pt;">Experience with flight test instrumentation and data acquisition systems.</li> <li style="font-size: 10pt;">Have knowledge of aviation regulations. (EASA SORA, or similar)</li> </ul><div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Berlin

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>About the Team Minerva is STARK’s overarching Mission Operating System — the central cognitive backbone connecting all our unmanned platforms across air, land, and sea, while seamlessly integrating third-party systems and interfacing directly with national Battle Management Systems (BMS). Within this ecosystem, the Minerva Frontline organization owns the entire human-machine interface and operator experience on the ground. Our program brings together three specialized product pillars — Minerva Frontend Applications, Ground Control Stations (GCS), and Mission Simulation — distributed across Berlin and Munich. We operate with high autonomy, a mission-first mindset, and close collaboration between software engineers, hardware specialists, and operational experts to build reliable, intuitive systems that work when stakes are at their highest. Your Mission As Director Minerva Frontline, you are the holistic Program Owner and external face of STARK’s customer-facing software and mission control suite. Reporting directly to the VP of Software, you will lead the departments across Command & Control (C2) Applications, Ground Control Stations, and Simulation, unifying their efforts into one cohesive, battle-tested product experience. You will set the visionary product roadmap internally while representing our capabilities externally to military stakeholders, procurement agencies, and partners across NATO nations. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Own the end-to-end Minerva Frontline program, taking full accountability for its strategic roadmap, program budget, commercial targets, and cross-functional delivery across all three product lines.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead, mentor, and empower three direct reports and scale the broader multi-disciplinary organization across Berlin and Munich in these teams.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define and communicate a compelling product vision internally, aligning engineering and UX teams around operator needs so that software, ground station hardware, and simulation environments feel like one seamless system.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Serve as the primary external representative for Minerva Frontline, pitching and demonstrating our C2, GCS, and simulation capabilities to military end-users, defence ministries, and procurement bodies (e.g., BAAINBw).</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Drive seamless system interoperability, ensuring Minerva Frontline connects effortlessly with STARK’s physical unmanned platforms, third-party assets, and sovereign Battle Management Systems .</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Translate complex battlefield and customer requirements into structured, actionable engineering priorities, balancing rapid prototyping with mission-critical reliability and safety.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Establish and scale a lean Program Management Office (PMO) over time to professionalize program tracking, release planning, and cross-entity alignment.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate closely with Commercial, Marketing, and Physical Platform Leads to shape go-to-market materials, pricing models, and integrated system demonstrations at test ranges and customer sites.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven senior leadership and program ownership experience managing complex, multi-team software or cyber-physical product organizations, including responsibility for roadmaps, budgets, and delivery.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong technical background in building mission-critical software suites, ideally combining software engineering leadership with hardware-in-the-loop, robotics, C2 systems, or ground control interfaces.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Credibility and domain expertise in the defence or aerospace sector, with the ability to speak at eye level with military decision-makers, operators, and technical engineers alike.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Exceptional internal and external communication skills — you know how to inspire engineering teams with a crisp vision and persuasively represent complex technical products to B2G (Business-to-Government) customers.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">High organizational rigor and an owner’s mindset, capable of turning startup ambiguity into clear structure and driving execution under high tempo.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Willingness to travel regularly between our hubs in Berlin and Munich as well as to customer sites, military bases, and test ranges across Europe.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li> </ul> Nice-To-Have <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior military service (e.g., former officer or reservist in the Bundeswehr or a NATO allied force), particularly within IT, Cyber, C2, or Air Defence domains.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluency in German, enabling seamless direct engagement with German defence stakeholders and procurement authorities.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">An established network within the European defence ecosystem, military procurement agencies, or the NATO technology community.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience with tactical Battle Management Systems (BMS), military simulation environments, or unmanned systems (UxV) operations.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>About the Team Minerva is STARK’s overarching Mission Operating System — the central cognitive backbone connecting all our unmanned platforms across air, land, and sea, while seamlessly integrating third-party systems and interfacing directly with national Battle Management Systems (BMS). Within this ecosystem, the Minerva Frontline organization owns the entire human-machine interface and operator experience on the ground. Our program brings together three specialized product pillars — Minerva Frontend Applications, Ground Control Stations (GCS), and Mission Simulation — distributed across Berlin and Munich. We operate with high autonomy, a mission-first mindset, and close collaboration between software engineers, hardware specialists, and operational experts to build reliable, intuitive systems that work when stakes are at their highest. Your Mission As Director Minerva Frontline, you are the holistic Program Owner and external face of STARK’s customer-facing software and mission control suite. Reporting directly to the VP of Software, you will lead the departments across Command & Control (C2) Applications, Ground Control Stations, and Simulation, unifying their efforts into one cohesive, battle-tested product experience. You will set the visionary product roadmap internally while representing our capabilities externally to military stakeholders, procurement agencies, and partners across NATO nations. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Own the end-to-end Minerva Frontline program, taking full accountability for its strategic roadmap, program budget, commercial targets, and cross-functional delivery across all three product lines.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead, mentor, and empower three direct reports and scale the broader multi-disciplinary organization across Berlin and Munich in these teams.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define and communicate a compelling product vision internally, aligning engineering and UX teams around operator needs so that software, ground station hardware, and simulation environments feel like one seamless system.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Serve as the primary external representative for Minerva Frontline, pitching and demonstrating our C2, GCS, and simulation capabilities to military end-users, defence ministries, and procurement bodies (e.g., BAAINBw).</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Drive seamless system interoperability, ensuring Minerva Frontline connects effortlessly with STARK’s physical unmanned platforms, third-party assets, and sovereign Battle Management Systems .</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Translate complex battlefield and customer requirements into structured, actionable engineering priorities, balancing rapid prototyping with mission-critical reliability and safety.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Establish and scale a lean Program Management Office (PMO) over time to professionalize program tracking, release planning, and cross-entity alignment.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate closely with Commercial, Marketing, and Physical Platform Leads to shape go-to-market materials, pricing models, and integrated system demonstrations at test ranges and customer sites.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven senior leadership and program ownership experience managing complex, multi-team software or cyber-physical product organizations, including responsibility for roadmaps, budgets, and delivery.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong technical background in building mission-critical software suites, ideally combining software engineering leadership with hardware-in-the-loop, robotics, C2 systems, or ground control interfaces.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Credibility and domain expertise in the defence or aerospace sector, with the ability to speak at eye level with military decision-makers, operators, and technical engineers alike.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Exceptional internal and external communication skills — you know how to inspire engineering teams with a crisp vision and persuasively represent complex technical products to B2G (Business-to-Government) customers.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">High organizational rigor and an owner’s mindset, capable of turning startup ambiguity into clear structure and driving execution under high tempo.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Willingness to travel regularly between our hubs in Berlin and Munich as well as to customer sites, military bases, and test ranges across Europe.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li> </ul> Nice-To-Have <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior military service (e.g., former officer or reservist in the Bundeswehr or a NATO allied force), particularly within IT, Cyber, C2, or Air Defence domains.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluency in German, enabling seamless direct engagement with German defence stakeholders and procurement authorities.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">An established network within the European defence ecosystem, military procurement agencies, or the NATO technology community.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience with tactical Battle Management Systems (BMS), military simulation environments, or unmanned systems (UxV) operations.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Cloud Engineer (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>Your Mission As a Cloud Engineer (All genders), you will focus on transforming service requests into production-ready, scalable environments. By utilizing Infrastructure as Code (IaC), you ensure every deployment is executed with precision, security, and thorough documentation. Your work will directly impact the reliability and scalability of our embedded autonomy infrastructure deployed across air, land, and sea systems. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Act as the primary contact for infrastructure service requests.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Build and maintain Terraform modules to ensure consistent state management and streamlined deployments.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Configure and install services with a strong emphasis on security protocols.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Monitor cloud provider activities to ensure cost-efficiency and compliance with security standards.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Produce detailed "How-to" guides for new services to enable developer self-service.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">2 to 4 years of professional Cloud Engineering experience.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong practical knowledge of GCP is preferred; AWS or Azure experts willing to transition are welcome. Experience with hybrid or on-prem systems is a plus.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Advanced proficiency in Terraform.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Skilled in Kubernetes (k8s / GKE) and GitOps frameworks like Flux or Kustomize.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A commitment to supporting technical teams through well-architected infrastructure.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Cloud Engineer (All genders)

Skdse – Berlin

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. Why Join Us? <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>Your Mission As a Cloud Engineer (All genders), you will focus on transforming service requests into production-ready, scalable environments. By utilizing Infrastructure as Code (IaC), you ensure every deployment is executed with precision, security, and thorough documentation. Your work will directly impact the reliability and scalability of our embedded autonomy infrastructure deployed across air, land, and sea systems. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Act as the primary contact for infrastructure service requests.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Build and maintain Terraform modules to ensure consistent state management and streamlined deployments.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Configure and install services with a strong emphasis on security protocols.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Monitor cloud provider activities to ensure cost-efficiency and compliance with security standards.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Produce detailed "How-to" guides for new services to enable developer self-service.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">2 to 4 years of professional Cloud Engineering experience.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong practical knowledge of GCP is preferred; AWS or Azure experts willing to transition are welcome. Experience with hybrid or on-prem systems is a plus.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Advanced proficiency in Terraform.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Skilled in Kubernetes (k8s / GKE) and GitOps frameworks like Flux or Kustomize.</li> <li style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A commitment to supporting technical teams through well-architected infrastructure.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Equal Opportunity: At Stark Defence, we are committed to building a diverse, inclusive, and high-performing team. We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds and identities. If you are excited about this role, we encourage you to apply even if you don't meet all the listed qualifications—ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. We value unique perspectives, adaptability, and a drive to solve high-stakes challenges. Security Clearance: Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</div>

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Posted: 2026-10-16

Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)

databricks

REQ ID: FEQ227R147 Location: Germany (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe Recruiter: Dina Hussain <h2>About the Role</h2> We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our EMEA Emerging Digital Natives and Startups business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers. You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts. This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation. <h2>What You'll Do</h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2>What We're Looking For</h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2>Why This Role</h2> You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.<div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Emerging Enterprise Core Account Executive, DACH

databricks – Munich

SLSQ427R945 As an Emerging Enterprise and Digital Natives Account Executive at Databricks, you come with relevant experience selling to Emerging Enterprise ($250 - $1B revenue) and Digital Native accounts across the DACH region. As a successful candidate you are a self-starter who understands the consumption sales process. You know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in-depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth. The impact you will have: <ul> <li>Assess your territory and develop a successful execution strategy </li> <li>Drive quarter-on-quarter consumption growth in existing accounts</li> <li>Exceed activity and quarterly revenue targets</li> <li>Track all customer details including use case, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce</li> <li>Identify new use case opportunities and showcase value to existing customers</li> <li>Promote the value of the Databricks' Data Intelligence Platform </li> <li>Ensure 100% satisfaction among all customers</li> <li>Connect to your accounts ecosystem (stakeholders, influencers, partners, VC, PE, cloud providers etc)</li> <li>Drive both technical and business discussions, adapting the narrative to the audience (C level, middle management, practitioner…) and persona (IT, Data & AI, Finance, Operations, Marketing, Sales…) </li> </ul> What we look for: <ul> <li>Strong closing experience selling SaaS / Cloud or Big Data/AI solutions to customers across the DACH region (Digital Native experience is highly desirable) </li> <li>Solution and business-outcomes focused sales approach (Command of the Message, MEDDPIC, Challenger Sale)</li> <li>Ability to simply articulate intricate cloud & big data / AI technologies and their business value for the customer</li> <li>Experience exceeding sales targets/quotas</li> <li>Master’s Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English and German is required</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Partnership Manager (m/f/d)

raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the FinTech connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers better interest rates and banks a diversified form of refinancing. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market. Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from more than one million investors which have accrued over 5 billion euros in returns.</div>Team You will join our B2C DACH Team, which manages our core markets in Germany and Austria. We are a collaborative group of commercial and growth professionals focused on delivering exceptional platform experiences, maintaining high customer trust, and driving sustainable, cost-effective customer acquisition. In this role, you will work closely with the Country Head DACH and collaborate across Product, Tech, Investment/Pension, and broader Marketing departments to scale our partner channel. Your Responsibilities As our Senior Affiliate Manager DACH, you will take full ownership of driving performance-based customer growth through affiliate and strategic brand partnerships. You will act as both a strategic manager and a hands-on executor to acquire new partners and maximise the performance of existing relationships. <ul> <li>End-to-End Partner & Campaign Management: Manage and scale our affiliate marketing programs in the DACH region to ensure consistent, sustainable growth within defined CPR (Cost per Registration) and CAC (Customer Acquisition Cost) targets.</li> <li>Proactive Partner Acquisition ("Hunting"): Continuously map, identify, and acquire high-converting new partners (financial comparison engines, specialised publishers, content creators, and influencers) and strategic brand-to-brand partnerships using direct outreach and industry networks.</li> <li>Key Account Growth ("Farming"): Build and nurture strong, long-term relationships with top-tier DACH affiliate partners. Conduct regular site audits to ensure integrations, interest rates, landing pages, and promotional assets remain accurate and fully optimised.</li> <li>Cross-Functional & Product Line Expansion: Collaborate closely with specialised teams (such as Investment and Pension) to launch targeted affiliate initiatives that drive acquisition for specific high-growth financial products.</li> <li>Operational & Tracking Excellence: Ensure seamless tracking setup, precise campaign attribution, remuneration contract management, and efficient invoicing processes across our network partners (e.g., Impact, financeAds).</li> <li>Data-Driven Performance & Cost Control: Rigorously monitor channel performance, competitor activities, and market trends using Looker and HubSpot. Ensure cost efficiency and ROI superiority compared to other paid acquisition channels.</li> <li>Process Innovation & Internal Advocacy: Continually evaluate, test, and innovate our affiliate processes while serving as the primary subject matter expert and advocate for marketing partnerships across the company.</li> </ul> Your Profile <h4>Must-Haves</h4> <ul> <li>Relevant Experience: At least 5 years of professional experience in Affiliate Marketing, Partner Management, or performance marketing within the DACH region.</li> <li>Deep Domain & Technical Knowledge: Solid understanding of tracking setups, attribution models, affiliate network mechanics (e.g., Impact, financeAds), commercial remuneration structures, and digital marketing trends.</li> <li>Commercial & Analytical Mindset: Proven track record of managing performance budgets, maintaining target acquisition costs (CPR/CAC), and utilising data analytics tools (e.g., Looker, Excel) to optimise campaign outcomes.</li> <li>Strong Interpersonal & Negotiation Skills: Excellent communication skills with a hands-on, proactive attitude and a strong commitment to team collaboration and problem-solving.</li> <li>Language Proficiency: Business fluency in both German and English (written and spoken) is required to manage partner relationships and engage effectively within our international team.</li> </ul> <h4>Nice-to-Haves</h4> <ul> <li>FinTech & Financial Product Interest: Prior experience or strong curiosity regarding personal finance, banking products, investments, or pension topics.</li> <li>Tool Familiarity: Practical experience working with CRM and affiliate software platforms such as HubSpot, Impact, or similar enterprise partner management suites.</li> <li>AI & Automation Curiosity: Experience leveraging Generative AI tools to streamline routine partner communication, market research, or operational workflows.</li> </ul> Join our mission, join our team – and grow with us! At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities. As part of our team, you will benefit from: <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidise your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidise with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/">Raisin Applicant Privacy Policy</a> We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</div>

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Posted: 2026-10-16

Account Executive - Enterprise Grower (DACH Market)

stripe

<h2>Who we are</h2> <h3>About Stripe</h3> Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. <h3>About the team</h3> The DACH Enterprise team is at the forefront of driving revenue and growth across Germany, Austria, and Switzerland. As trusted business partners, we work with the most ambitious market leaders and high-growth innovators — DeepL, Refurbed, N26 to Nestlé — helping them build the financial infrastructure that powers their next stage of growth. We're known for our product expertise, rigorous thinking, and user-first approach to problem-solving. Stripe's financial infrastructure is the engine that unlocks new revenue streams, automates complex local compliance, and drives global expansion for the region's most prominent businesses. This is a pivotal moment for Stripe in DACH — the market opportunity is significant, and our team serves as a critical source of user feedback and market intelligence, with direct influence on the product roadmap and growth strategy. We're a diverse, international team that values collaboration and curiosity, and we're looking for someone who's eager to share knowledge and keep learning. <h2>What you’ll do</h2> As an Account Executive, Enterprise Grower at Stripe, you’ll manage the growth, retention, and expansion of enterprise customer relationships, while identifying new opportunities to expand Stripe’s footprint within existing accounts. You’ll own a named portfolio of high profile accounts serving as the primary executive point of contact for senior stakeholders across business, product, and technology. You will be responsible for defining and executing multi-year account strategies, generating your own targeted outbound opportunities, and orchestrating complex, multi-threaded sales cycles—from discovery and solution design through commercial negotiation, onboarding of new products, activation, and expansion. You are an energetic and highly organized self-starter who understands how to navigate complex organizations, engage the right decision-makers and influencers, and succinctly communicate Stripe’s differentiated value—both business and technical—for each customer. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Own a named account list and develop account plans for winning new business with digital native and enterprise companies</li> <li>Build, prioritize, and manage a robust, multi-threaded enterprise sales pipeline, including multi-quarter forecasting and account planning.</li> <li>Own the full sales cycle end to end—from executive engagement and lead generation through scoping, solution design, commercial negotiation, closing, onboarding, activation, and early expansion.</li> <li>Proactively generate your own pipeline through targeted outreach (e.g. cold calling, blitzing, research, networking, events, partners) and by driving a clear territory and account strategy.</li> <li>Effectively manage and advance leads qualified by inbound and outbound sales development representatives, ensuring smooth hand-offs and high conversion into late-stage opportunities.</li> <li>Ensure every potential and existing Stripe user has an excellent, high-touch experience at every interaction, regardless of deal size, seniority, or stage of the relationship.</li> <li>Identify and deeply understand users’ business models, technical environments, and pain points in order to shape and propose impactful Stripe solutions and multi-year roadmaps.</li> <li>Orchestrate and coordinate cross-functional Stripe teams (e.g. Solutions Engineering, Product, Legal, Risk, Operations, Marketing, Partnerships, Leadership) to align on strategy and ensure internal resources are set up for user success and long-term growth.</li> </ul> <h3>Minimum requirements</h3> <ul> <li>6+ years of sales experience, preferably selling a highly technical product to enterprise customers, with a track record of top performance </li> <li>Ability to understand technical requirements and craft solutions across multiple products</li> <li>Ability to develop and execute account plans spanning multiple business units across complex organizations</li> <li>A knack for working well with a wide range of people, both internally and externally</li> <li>Strong presentation skills, particularly for in-person meetings with multiple stakeholders</li> <li>Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements</li> <li>Strong verbal and written communication skills in English and in German</li> <li>Ability to operate in a highly ambiguous and fast-paced environment • Strong interest in technology and a deep understanding of the space</li> </ul> <h3>Preferred requirements</h3> <ul> <li>Strong interest and knowledge in technology, the payments landscape, and related products, with the ability to advise customers strategically on payments, monetization, and platform architecture.</li> <li>Superior verbal and written communication skills, including experience crafting and delivering executive presentations, proposals, and commercial narratives.</li> <li>Ability to think and operate strategically (e.g. building multi-year account plans, portfolio strategies) and connect this thinking back into concrete operational execution across internal teams and customer stakeholders.</li> </ul>

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Mediaberatung, Marketing & Werbung (Mensch)

wppmedia – Cologne

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>Wir bei T&P verstehen uns als datengetriebene Kommunikationsagentur, deren Mission es ist, Kreativität, Technologie und Daten auf neue, aufregende und effektive Weise zu verknüpfen. Wir nennen es das &Modell und die Prämisse ist einfach: Kreation, Strategie, Media und Daten/CRM arbeiten Hand in Hand und lösen Herausforderungen als ein Team, das nah und partnerschaftlich mit dem Kunden zusammenarbeitet.   <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Werkstudent Media (Mensch) magst du große Datenmengen und möchtest aktiv dazu beitragen, die Performance unseres Kunden zu optimieren. <ul> <li>Fundierte Analysen & Reportings: Du unterstützt uns bei der Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings, die als wichtige Entscheidungsgrundlage dienen.</li> <li>Performance-Tracking: Die Aufbereitung und Analyse von kampagnenbezogenen Wochen- und Monatsauswertungen zur Erfolgsmessung gehört zu deinen Kernaufgaben.</li> <li>Datenmanagement & Qualitätssicherung: Du bist maßgeblich an der präzisen Erfassung, Pflege und Ergänzung von Mediadaten in unseren internen Systemen und proprietären Tools beteiligt.</li> <li>Regelmäßige Reporting-Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich vordefinierte Reportingaufgaben, die eine sorgfältige und kontinuierliche Bearbeitung erfordern, um stets aktuelle Daten zu gewährleisten.</li> <li>Operative Unterstützung: Du bist Teil des Kundenteams im operativen Tagesgeschäft und trägst so direkt zum reibungslosen Ablauf der Projekte bei.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Dein Studienhintergrund: Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Marketing, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik.</li> <li>Deine Leidenschaft für Zahlen: Du hast eine ausgeprägte Freude am Umgang mit großen Datenmengen und ein gutes analytisches Verständnis und besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel (Advanced-Skills wie Pivot-Tabellen und S-Verweise sind von Vorteil).</li> <li>Deine Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus, insbesondere wenn es um die Genauigkeit von Daten geht.</li> <li>Dein Teamgeist: Du hast Spaß daran, in einem engagierten Team zu arbeiten und dieses aktiv im Tagesgeschäft zu unterstützen.</li> <li>Deine Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Kommunikation im internationalen Umfeld unerlässlich</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #techaffin #wissbegierig #präzise Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch)

wppmedia – Hamburg

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>  <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Senior Manager Strategy & Innovation Video (Mensch) bist du Spezialist für Bewegtbild und bewegst dich sicher über nahezu alle digitalen Video-Kanäle hinweg. Als zentrale Ansprechperson ordnest du den Bewegtbildmarkt ein, bewertest Angebote und übersetzt Komplexität in klare nächste Schritte für Teams und Kunden. <ul> <li>Markt- & Trendanalyse: Entwicklungen im Videomarkt (TV, Streaming, ATV, OLV, Social Video) verfolgst du kontinuierlich und hältst somit unsere Planungen up to date.</li> <li>Chancenableitung: Aus Marktbewegungen leitest du konkrete Chancen ab und gibst klar formulierte Empfehlungen so aufbereitet weiter, dass Kundenteams direkt damit arbeiten können.</li> <li>Produkt- & Toolentwicklung: Bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Video-Lösungen und -Tools bringst du Struktur, Praxisnähe und neue Impulse ein.</li> <li>Standards & Playbooks: An praxisnahen Playbooks und Standards für integrierte Videoplanung arbeitest du aktiv mit und sorgst für konsistente Qualität in der Anwendung.</li> <li>Projektkoordination: Gemeinsam mit deiner Führungskraft koordinierst du Innovationsprojekte und stimmst dich eng mit Planning, Buying, Data/Tech und Kundenberatung ab.</li> <li>Wissenstransfer & Auftritt: Insights teilst du proaktiv mit internen Teams, unterstützt Trainings und vertrittst WPP Media bei Bedarf in Partnerterminen oder Pitches.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Video-Expertise: Du bringst ein breites Verständnis des Videomarktes mit und Interesse daran, dieses kontinuierlich einzubringen und zu vertiefen. </li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Video-Markt bringst du mit. Gerne Erfahrung aus Kundenberatung oder Planung – du weißt, wie man komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitet und Menschen überzeugt. </li> <li>Beratungskompetenz: Strukturiertes Denken und die Fähigkeit klare Handlungsempfehlungen abzuleiten sind für dich selbstverständlich. </li> <li>Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich machen – für erfahrene Kolleg:innen genauso wie für Neu-Einsteiger:innen oder Kunden.</li> <li>Intrinsische Neugier: Marktentwicklungen werden von dir verfolgt - nicht weil du musst, sondern weil du möchtest.</li> <li>Eigeninitiative: Du wartest nicht darauf, dass Themen zu dir kommen – du gehst auf sie zu. Dabei arbeitest du gerne soweit selbständig, wie du kannst.</li> <li>Teamgeist: Wir leben vom gegenseitigen Support. Wer gerne gemeinsam vorwärtskommen möchte, ist bei uns richtig.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #teamorientiert #kommunikativ #zuverlässig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Dusseldorf

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.   <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Senior Design Manager (Mensch) bist du Teil unseres 6-köpfigen Design-Teams innerhalb der WPP Media Growth-Unit. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus New Business, Marketing, Strategie und Responsible Media übersetzt du strategische Kernbotschaften in visuell bestechende Geschichten und trägst maßgeblich zu erfolgreichen Pitches sowie hochkarätigen Vorstandspräsentationen bei. <ul> <li>Pitch- & Vorstands-Design: Du entwickelst und gestaltest wirkungsstarke, erstklassige Präsentationen (Schwerpunkt PowerPoint) für nationale und internationale New-Business-Pitches sowie Entscheidungsvorlagen auf GF- und Vorstandsebene.</li> <li>Motion & Video Content: Du konzipierst und produzierst bewegte Inhalte, Animationen und Video-Assets (z. B. Case-Videos oder dynamische Pitch-Intros) mithilfe von Adobe Premiere und After Effects.</li> <li>KI-Integration & Innovation: Du nutzt moderne generative KI-Tools (z. B. für Bild-, Konzept- und Content-Erstellung) eigeninitiativ im Arbeitsalltag, um kreative Prozesse zu bereichern und Workflows zukunftssicher weiterzuentwickeln.</li> <li>Brand- & Kampagnengestaltung: Du verantwortest die visuelle Umsetzung von Marketingmaterialien und Initiativen – von digitalen Kampagnen bis hin zu Assets für den Bereich Responsible Media.</li> <li>Schnittstelle & Sparring: Innerhalb der Growth-Unit arbeitest du eng auf Augenhöhe mit den Fachbereichen (New Business, Strategie, Marketing) zusammen und berätst Stakeholder stilsicher von der ersten Idee bis zur finalen Master-Folie.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Präsentations- und Kommunikationsdesign mit – idealerweise gesammelt im Agenturumfeld oder in einem dynamischen, pitch-getriebenen Setup.</li> <li>PowerPoint-Exzellenz: PowerPoint ist dein kreatives Zuhause. Du beherrschst das Tool bis ins Detail und beweist, dass anspruchsvolles Design und PowerPoint Hand in Hand gehen.</li> <li>Adobe Creative Suite: Du bist absolut versiert im Umgang mit der Adobe Creative Cloud – insbesondere mit Photoshop, Illustrator und InDesign sowie Premiere und After Effects im Bewegtbildbereich.</li> <li>KI-Affinität: Du brennst für neue Technologien, experimentierst aktiv mit aktuellen Generative-AI-Tools und verstehst es, diese produktiv und qualitätsbewusst in deine Designprozesse zu integrieren.</li> <li>Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Design / Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung (z. B. Mediengestaltung).</li> <li>Kommunikations- & Sprachkompetenz: Du bewegst dich stilsicher und verhandlungssicher in deutscher sowie englischer Sprache (in Wort und Schrift).</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #kreativ #lösungsorientiert #eigeninitiativ #stressresistent Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. #LI-Promoted (ID:13706) Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Design Manager (Mensch) New Business

wppmedia – Hamburg

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.   <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Senior Design Manager (Mensch) bist du Teil unseres 6-köpfigen Design-Teams innerhalb der WPP Media Growth-Unit. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus New Business, Marketing, Strategie und Responsible Media übersetzt du strategische Kernbotschaften in visuell bestechende Geschichten und trägst maßgeblich zu erfolgreichen Pitches sowie hochkarätigen Vorstandspräsentationen bei. <ul> <li>Pitch- & Vorstands-Design: Du entwickelst und gestaltest wirkungsstarke, erstklassige Präsentationen (Schwerpunkt PowerPoint) für nationale und internationale New-Business-Pitches sowie Entscheidungsvorlagen auf GF- und Vorstandsebene.</li> <li>Motion & Video Content: Du konzipierst und produzierst bewegte Inhalte, Animationen und Video-Assets (z. B. Case-Videos oder dynamische Pitch-Intros) mithilfe von Adobe Premiere und After Effects.</li> <li>KI-Integration & Innovation: Du nutzt moderne generative KI-Tools (z. B. für Bild-, Konzept- und Content-Erstellung) eigeninitiativ im Arbeitsalltag, um kreative Prozesse zu bereichern und Workflows zukunftssicher weiterzuentwickeln.</li> <li>Brand- & Kampagnengestaltung: Du verantwortest die visuelle Umsetzung von Marketingmaterialien und Initiativen – von digitalen Kampagnen bis hin zu Assets für den Bereich Responsible Media.</li> <li>Schnittstelle & Sparring: Innerhalb der Growth-Unit arbeitest du eng auf Augenhöhe mit den Fachbereichen (New Business, Strategie, Marketing) zusammen und berätst Stakeholder stilsicher von der ersten Idee bis zur finalen Master-Folie.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Präsentations- und Kommunikationsdesign mit – idealerweise gesammelt im Agenturumfeld oder in einem dynamischen, pitch-getriebenen Setup.</li> <li>PowerPoint-Exzellenz: PowerPoint ist dein kreatives Zuhause. Du beherrschst das Tool bis ins Detail und beweist, dass anspruchsvolles Design und PowerPoint Hand in Hand gehen.</li> <li>Adobe Creative Suite: Du bist absolut versiert im Umgang mit der Adobe Creative Cloud – insbesondere mit Photoshop, Illustrator und InDesign sowie Premiere und After Effects im Bewegtbildbereich.</li> <li>KI-Affinität: Du brennst für neue Technologien, experimentierst aktiv mit aktuellen Generative-AI-Tools und verstehst es, diese produktiv und qualitätsbewusst in deine Designprozesse zu integrieren.</li> <li>Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Design / Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung (z. B. Mediengestaltung).</li> <li>Kommunikations- & Sprachkompetenz: Du bewegst dich stilsicher und verhandlungssicher in deutscher sowie englischer Sprache (in Wort und Schrift).</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #kreativ #lösungsorientiert #eigeninitiativ #stressresistent Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. #LI-Promoted (ID:13706) Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Associate Director Client Service FMCG (Mensch) Media & Werbestrategie

wppmedia – Dusseldorf

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>Bei der Brand Wavemaker fördern wir das Wachstum unserer Kunden, indem wir Entscheidungen und Erlebnisse der Verbraucher durch Medien, Inhalte und Technologie neu gestalten. Unser Name steht sowohl für unsere Mission als auch für unsere Methode: Wir setzen uns für mutige Marken und Menschen ein, die Herausforderungen lieben – um gemeinsam weiter und schneller voranzukommen.   <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Associate Director Client Service (Mensch) übernimmst du die strategische Führung an der Schnittstelle zwischen zukunftsweisender Mediaplanung und exzellenter Kundenbetreuung. Du steuerst komplexe, digitale Mediastrategien und verantwortest die Budgets unseres namhaften Kunden aus der Lebensmittelbranche als entscheidender Partner auf dem Weg zu messbarem Markenwachstum. <ul> <li>Strategische Exzellenz: Mit deinem fundierten Fachwissen entwickelst und steuerst du maßgeschneiderte, datengetriebene Mediastrategien für eine große FMCG-Marke.</li> <li>Kundenführung: Als zentrales Gesicht unserer Agentur baust du nachhaltige Beziehungen auf und berätst unseren Kunden auf Augenhöhe bei allen digitalen und klassischen Herausforderungen.</li> <li>Teamleitung: Souverän führst, coachst und motivierst du dein eigenes Team aus Berater:innen und sorgst aktiv für deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Innovationskraft: Stetig identifizierst du neue digitale Trends und überführst diese in innovative Kommunikationslösungen, um das Business der Marke proaktiv zu steigern.</li> <li>Ressourcensteuerung: Präzise behältst du Budgets und Kampagnen-KPIs im Blick, initiierst Optimierungen und übernimmst die volle kaufmännische Verantwortung für deinen Kundenetat.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Erfolgreich koordinierst du interne Spezialisten-Units und externe Partner, um eine qualitativ hochwertige sowie nahtlose Umsetzung aller Media-Maßnahmen sicherzustellen.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung: Idealerweise bringst du langjährige, einschlägige Expertise in der strategischen Mediaplanung sowie im Client Leadership aus dem Agenturumfeld mit.</li> <li>Digital-Fokus: Besonders im digitalen Ökosystem fühlst du dich vollkommen zu Hause und verfügst über ein tiefes Verständnis für Performance- und markenbildendes Marketing.</li> <li>Führungskompetenz: Durch deine empathische, strukturierte und zielorientierte Art gelingt es dir spielend, Kolleg:innen zu leiten, zu inspirieren und als echtes Team zu formen.</li> <li>Branchen-Know-how: Ein starkes Interesse an der Lebensmittelbranche sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Dynamiken und Zielgruppen dieses Marktes runden dein fachliches Profil ab.</li> <li>Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse wendest du sicher an, um auch sehr komplexe Sachverhalte souverän auf Management-Level zu präsentieren.</li> <li>Unternehmergeist: Mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität identifizierst du frühzeitig wertvolle Geschäftschancen und begegnest Herausforderungen stets lösungsorientiert.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted (12528)<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Security GRC Engineer

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms. About this team and role: This role is part of the Governance, Risk & Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification. The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders. What you'll do: <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> What you'll bring: <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> Commitment to our values: <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> What you'll get: <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: C #LI-REMOTE Req ID: R3197 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range">€81.000—€108.000 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Category Manager (Commercial)

Pergolux – Berlin | Global Team

As a Senior Category Manager (Commercial) (m/w/d), you will own the global commercial success of PERGOLUX's tailormade pergolas, one of our biggest untapped growth opportunities. While roughly 70% of the market demands custom sizing, tailormade currently represents only a small share of our revenue, and your mandate is to change that by driving revenue, contribution margin, and market adoption across all PERGOLUX markets globally. Sitting at the intersection of Product, Marketing, Sales, and E-commerce, you will translate product potential into measurable business results and uncover the product adjustments needed to scale the category.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You'll Do

Own the global commercial performance of tailormade pergolas, including revenue, conversion, and contribution margin, and define the go-to-market and scaling strategy in alignment with Product Management and Country Managers.
Identify and remove commercial bottlenecks across the funnel (traffic, conversion, average order value, attach rate) and continuously optimise based on data and insights across markets.
Ensure optimal product presentation, pricing logic, content, and UX on all Shopify websites, and maintain consistent positioning and branding across every touchpoint.
Pilot and scale new commercial initiatives such as bundles, promotions, upsell logic, and channel experiments, and enable local sales teams with playbooks, training, objection handling, and pricing logic.
Generate industry and user insights that inform product development, and, when it keeps execution speed high, personally deliver first versions of website updates, ad copy, and sales scripts.

What You'll Bring

4+ years of experience in E-commerce, Growth, Business Development, or Commercial Category Management, with a proven track record of driving revenue and margin growth in a complex or global environment.
Fluent German language skills (required).
Strong commercial intuition and an analytical mindset, comfortable working with funnel analytics (traffic, conversion rate, AOV, attach rate, contribution margin) and turning data into action.
High ownership mentality, a clear bias for action, and a hands-on, zero-to-one execution style, paired with strong stakeholder management across global, cross-functional teams.
Nice to have: experience with Shopify UX/content optimisation, GTM playbook creation, and product marketing, plus direct experience in home & garden, outdoor living, DTC furniture/hardware, or custom/tailormade product categories.

🌟 Benefits and Lifestyle

You will take real ownership from the start with direct impact on key business outcomes, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as PERGOLUX scales the tailormade category globally.
Up to 30 vacation days, starting at 27
One week per year remote workation in EU/UK
International, collaborative team, working with colleagues across Europe
Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats
Modern setup and laptops (Apple or Windows)
Employee discounts on PERGOLUX products
Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to own and scale a high-impact commercial category, we would love to hear from you. Apply via our [Career Page](https://pergolux.careers/) or connect with us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pergolux/posts/?feedView=all).

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it's less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-16

Medical Recruiter

Neko Health – Berlin

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

We are looking for a hands-on Medical Recruiter to help us scale our clinical teams in Germany. This is a delivery-focused role: you will own the full recruitment lifecycle, from intake and sourcing through interviews, offer and close, across a range of clinical and medical roles.

Our clinical teams are at the heart of the Neko experience. They deliver the care that helps our members start their preventative health journey, so every hire directly shapes the quality of that care. We are moving quickly, and this hiring is about precision and pace. You will work closely with hiring managers and clinical leaders to hire outstanding healthcare professionals who want to work in a tech-enabled, forward-thinking environment.

What you'll do in the first 6-12 Months

End-to-end recruitment for German clinical and medical roles (e.g. physicians, registered nurses, medical assistants, medical technical assistants, clinical operations), managing a full requisition load against agreed hiring plans.

Source proactively across job boards, direct outreach, referrals, professional networks and events, and adjust channels based on response and conversion data.

Own the candidate experience from first contact to offer, with clear communication and fast turnaround at every stage.

Keep Ashby accurate and current, so pipeline reporting and Workday alignment can be trusted without manual cleanup.

Use data to track pipeline performance, identify bottlenecks, and continuously improve hiring outcomes.

Minimum Requirements

At least 3 years of recruitment experience, with a track record of hiring healthcare professionals in Germany, ideally in high-volume or multi-site environments.

Proven success hiring talent from top-performing companies, scale-ups, or mission-driven organisations.

Strong sourcing capabilities with a creative, research-led approach to finding exceptional talent.

Self-sufficient, proactive and comfortable operating in fast-moving, high-context environments.

Working knowledge of German clinical licensing and credentialing basics (e.g. Approbation, Berufserlaubnis, recognition of foreign qualifications).

Clear, professional communication with clinicians and internal teams alike.

Comfortable using AI tools to speed up sourcing, outreach and admin, and to sharpen your own judgment.

Fluent German and English.

We offer a dynamic work environment with a high degree of autonomy that fosters growth and development. If you are passionate about building a better healthcare system for everyone and you thrive in a fast-paced environment, we would love to hear from you.

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Posted: 2026-10-16

GNC Senior Engineer-Lander

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented Senior Guidance Navigation & Control Engineer to contribute to our lander GNC design in the frame of our future systems. You will work on all aspects of the GNC life cycle: mission and vehicle conceptual design, requirement engineering, preliminary design and sizing, modelling and simulation, incl. model validation, detailed algorithm design and software implementation, HiL and flight test, parameter characterization/estimation as well as verification and validation.

Key Responsibilities

In your capacity as Lander GNC Senior Engineer your role will continuously evolve, but initially your day-to-day duties will include:

Requirements engineering

Preliminary design and sizing

Modelling and simulation, incl. model validation

Detailed algorithm / control law design and software implementation

Hardware integration (flight computers, sensors)

Support to HiL and flight tests

Parameter characterization/estimation

Verification and validation

Managing / maintaining the technical baselines to ensure that the design answers the needs of the respective project and the top-level functional definitions

Collaborating with other teams (e.g. Avionics, GNC, Propulsion, HiL, EGSE, ground control) to ensure seamless integration of the software into the test framework

Ensure the delivery on time, on quality and on cost of the work packages in your responsibility

What we would love to see from you

In the role as Lander GNC Senior Engineer ideally, you will have the following:

Bachelor's degree in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

5+ years of experience in developing primary flight control systems

Hands-on experience with rocket-engine powered lander vehicles (e.g. planetary landers, reusable launcher)

Deep knowledge and hands-on experience in algorithm / control law design, sensor data fusion as well as modelling and simulation

Strong understanding of entire control system chain: sensors and sensor data fusion, onboard computing, control algorithms, actuators

Proficiency in C++ and Python

Experience in HiL test as well as verification and validation

Experience in parameter characterization/estimation

Excellent problem-solving skills, ability to work a fast-paced, collaborative environment as well as strong communication skills to convey complex technical concepts to diverse audiences

Independent, autonomous, proactive way of working and ability to take end-to-end ownership of development, integration and test activities

Fluent in English

Nice to have

Master’s degree or higher in aerospace engineering, electrical engineering or related field.

Experience in slosh dynamics

Guidance and real-time trajectory optimization

Vision-based navigation

Hands-on experience with low-level embedded software frameworks, ideally with NASA cFS framework

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-16

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy

Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turn growth into a system!

Hi, I'm Jeremy, I lead RevOps at voize. I'm hiring the person who owns sales operations as we scale: new markets, new segments, and a sales team growing fast in all of them.

As Senior Sales Operations Manager, you build the GTM engine that carries us past €100M ARR, working in close partnership with our sales leaders, with genuinely good tooling and AI ways of working behind you. Joining at this point in our hyper-growth journey is rare: big enough that the problems are real, early enough that you shape how they get solved. What you build now compounds for years, and so does your scope.

This role is roughly 60% building new process and 40% running what exists. If you want a mature machine to optimize, this is not it. If you want to design the machine, for now and for what comes next, it is.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

Territory, compensation & capacity. Own the global account, territory and book-of-business model. Carve books for new AEs, keep segmentation honest as we add hospitals and new geos, and build the capacity and quota model that underpins our fiscal plan.
Forecasting. Run the forecast process end to end with our VP Sales and team leads: weekly hygiene, submit and roll-up, quarterly commit. Diagnose why deals slip, and stand the process up in the US, France and UK as those teams ramp.
Insights the company acts on. Define the sales metrics we run on, then turn pipeline and funnel data into the analysis that steers board meetings, monthly GTM reviews and weekly deal inspection. You define what gets measured; our data and BI team build the layer underneath.
Commercial process. Design how non-standard deals are managed at voize. You set the rules and stand the function up; you will not be the approval queue.
Process and tool enablement. In close collaboration with sales enablement, you make sure what gets built actually gets adopted, partnering with leaders, AEs and SDRs to prioritize the work with the most impact.
The GTM stack, built AI-first. Own the sales side of CRM and the tools around it. Automate the manual layer with Claude, n8n and whatever else earns its place, and take a real position on which tooling we buy next as we scale.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

3+ years in revenue operations, sales operations or GTM strategy, at a fast-growing B2B SaaS company or in strategy/tech consulting, VC or M&A before an operating role. You have seen what breaks as a sales team scales, because you were the one who fixed it.
Exceptional stakeholder skills. You partner with VPs and team leads as an equal, push back with evidence, and get change adopted by people who do not report to you.
Sharp analytical instincts and deep CRM fluency. Expert in spreadsheets, comfortable reading data in a BI tool, and you have owned a HubSpot or Salesforce instance rather than just worked in one. You go deep on data enrichment and spot the patterns that keep our data model trustworthy.
You have supported forecasting. You can talk methodology, where it broke, and what you changed. Same for a territory or quota plan you built and aligned with sales leadership.
Entrepreneurial mindset and hands-on. You are comfortable with no playbook, you prioritize ruthlessly, and you ship rather than produce recommendations.
AI-native as a builder, not just a user. You already use Claude, n8n or similar to remove manual work from your own day, and you can point to something concrete you shipped that way.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

We are a fast-growing startup, that means you will take on real problems, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany
Become a co-creator of our success with stock options
Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses
You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-10-16

Senior Engineering Operations Manager

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the role:

Camunda builds the platform for agentic orchestration, and we want to build our own product the same way. In this role you own how we build products: the Product Development Process (PDP) and the automation behind it. You also build agentic processes on Camunda for the Products department's own work. They use our product the way customers do, so we learn from our own experience. You work across Engineering and Product Strategy. You are hands-on: you design the process, and you also build and run the automation yourself. This is a fully remote role.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You’ll Be Doing:

Own the PDP end to end, for both our Core and Experience tracks: process design, stages, board hygiene, and how we define and track an epic.
Align the PDP with Product Strategy so that strategy, initiatives and epics connect, and both divisions trust the process.
Fix and run the PDP automation (built on Camunda 8): source control, tests, a test environment, monitoring, and one shared foundation for both tracks.
Run Camunda Products on Camunda: build agentic processes for our own product work that use our product the way customers do, and feed what we learn back to the product teams.

What You Bring:

Ability and/or willingness to use our product
Product, design and technical skills in one person. You can judge whether a workflow is good for its users and also build it yourself. A product-only background is not enough.
Hands-on engineering: you write code and scripts, work with GitHub, CI/CD and APIs, and can debug integrations.
Process ownership: you have designed and changed a product or engineering process in a software company with 100+ engineers.
Practical AI agent experience: you have built agents or agentic workflows that do real work, not only tried them.
Cross-team influence: you get Product, Engineering and leadership to agree on one way of working.

Nice-to-haves:

Experience with BPMN, Camunda, or other workflow engines.
A background in product operations, developer experience, or platform engineering.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $137,100.00 to $221,100.00

United Kingdom: £86,100.00 to £141,600.00

Singapore: S$170,300.00 to S$255,400.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

Text message frequency may vary;
Standard text message and data rates may apply; and
By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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Posted: 2026-10-16

Technical Program Manager III, Automotive

Mapbox – Mapbox Germany

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers.

What We Do

At Mapbox, Technical Program Managers (TPMs) ensure successful, on-time launches for Mapbox's key customers by turning complex needs into realized value. TPMs independently develop and execute strategies to maximize customer satisfaction, while minimizing thrash in changes to priorities and roadmap. They provide high-judgement updates to Mapbox leaders–keeping them informed on progress while handling the day-to-day operations independently.

What You'll Do

Mapbox is seeking a Technical Program Manager III (TPM) to lead complex, high-visibility post-sales programs for our large automotive customers. This is a high-impact role in a dynamic environment where you will work both independently and collaboratively alongside a high-performing team of TPMs to deliver successful customer launches. You will drive operational rigor within your programs, acting as a key driver of accountability and consistent, high-quality delivery across cross-functional teams within Mapbox.

In this role you will:

Lead the end-to-end delivery of complex automotive customer launches and programs, serving as the main point of contact for program health, timelines, and execution
Be the primary interface between our key automotive customers and our internal teams, advocating for mutual success by championing the needs of our customers with internal teams (including leadership, product management, engineering, sales, technical support), and representing Mapbox to our customers
Define success for our customer programs, including how we measure it, and how we get there.
Align with Product and Engineering to translate and prioritize customer feedback into actionable insights and roadmap clarity.
Set and uphold a high quality bar, working with technical support, product and engineering teams to ensure effective prioritization and resolution of quality issues, and to synthesize and address overarching quality concerns.

Lead senior-level discussions - both internally and externally - around delivery timelines, trade-offs, scope, and business impact.
Provide calm and decisive program leadership during high-pressure situations with customers.
Provide clear & concise reporting to program key stakeholders and track and manage and report on program risks, working with customers and internal teams to mitigate and/or and escalate for resolution.
Lead or contribute to internal initiatives to improve internal processes across the TPM and Mapbox organizations.
Develop a deep knowledge of Mapbox products and services in order to steer technical discussions and build trust with our customers

What We Believe are Important Traits for This Role

8+ years of experience leading enterprise software implementations in a highly regulated post-sales or professional services environment.
Demonstrated success in the automotive industry managing scope, SOW execution, change management, and high-impact customer escalations.
Proven ownership of complex, multi-stakeholder enterprise deployments from kickoff through production launch.
Travel: Ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Delivery-Oriented Leader: You are accountable for outcomes and not just coordination. You build structure in ambiguity and create operational discipline that enables predictable success.
Customer-Centric Operator: You proactively represent the customer internally and ensure their business objectives drive implementation priorities.
Effective Communicator: You engage effectively across audiences from developers to senior executives with clarity, confidence, and precision.
Technically Fluent: You understand cloud architectures, API/SDK integrations, and enterprise technical ecosystems deeply enough to anticipate risk and guide execution credibly.
Cross-Functional Influencer: You navigate matrixed organizations effectively aligning Sales, Product, Engineering, Support, Solutions Architecture, and Executive Leadership to deliver customer outcomes.
Knowledge of Automotive SPICE is desirable

Core Working Hours

Employment Type: Full-time
Weekly Hours: Full-time
Standby / On-Call: As needed with ability to travel to visit customers regularly up to 20%, with occasional spikes of up to 50% during key customer launch milestones.
Location/Hybrid Policy: Remote

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.
We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.
We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.
We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.
Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.
Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.
Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth
Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.
Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.
Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Posted: 2026-10-16

Staff AI Deployment Strategist - DACH

Mistral.ai – Munich

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the DACH region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in DACH to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in DACH and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8 to 10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

We are looking for adaptable, low-ego team players who are passionate about turning AI vision into reality and delivering transformative impact for our customers.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent Creative Design (m/w/d)

ondevi GmbH – Munich

Wer sind wir?

Wir sind eine stark wachsende Google Ads Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich SEA zu erreichen, suchen wir dich als kreativen Kopf für unser Team. Deine Mission: Du entwirfst herausragende Creatives, die nicht nur ins Auge fallen, sondern auch unsere Kunden im E-Commerce auf Google Ads glänzen lassen. Als zentraler Teil unseres Creative-Teams unterstützt du unsere kreative Leitung und sorgst dafür, dass sowohl Kundenprojekte als auch interne To-dos schnell und in Top-Qualität umgesetzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für visuelles Storytelling hast und lernen willst, wie man Designs entwickelt, die wirklich konvertieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent im Grafikdesign bist du die treibende Kraft hinter unseren visuellen Werbemitteln und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Kundenkampagnen bei. Deine täglichen Aufgaben umfassen:

Creative-Erstellung für Google Ads: Du konzipierst und gestaltest wirkungsvolle Werbemittel (statische Grafiken & Videos), die auf Google Ads für hohe Klickraten und Conversions sorgen.
Markenkonsistenz: Du erstellst CI-konforme Online-Werbemittel und sorgst für einen einheitlichen und professionellen Auftritt unserer Kunden über verschiedene Plattformen hinweg.
KI-gestütztes Design: Du nutzt innovative KI-Tools, um den Designprozess zu beschleunigen, neue kreative Möglichkeiten zu erschließen und die Bildbearbeitung zu optimieren.
Strategischer Input: Du entwickelst ein Verständnis für die wichtigsten KPIs, bringst proaktiv kreative Ideen für Kampagnen ein und hilfst dabei, Design-Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
Interne Grafik-Power: Du unterstützt das Team schnell und zuverlässig bei internen Design-Aufgaben, von Präsentationen über Social-Media-Grafiken bis hin zu Bannern.

Deine Chance: Du arbeitest direkt mit Heike, unserer kreativen Leitung, zusammen, lernst von den Besten und erhältst tiefe Einblicke in die Welt des Performance-Marketings. Hier kannst du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden, über dich hinauswachsen und den Grundstein für deine Karriere im digitalen Marketing legen.

Qualifikation

Kreativität & Leidenschaft: Deine Passion für Design ist ansteckend. Du denkst "out of the box", bringst frische Ideen mit und hast ein Growth Mindset – du siehst Probleme als Chancen und übernimmst gerne Verantwortung.
Design-Skills: Du beherrschst Photoshop oder Figma im Schlaf und hast gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (z.B. Illustrator). Erfahrung mit Videobearbeitungstools wie CapCut ist ein großes Plus.
Erfahrung: Du hast idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung im Grafikbereich, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung als Mediengestalter oder erste Jobs in Voll- oder Teilzeit.
Zielgruppen-Empathie: Du kannst dich mühelos in die Zielgruppen und deren "Pain Points" in verschiedensten Branchen hineinversetzen und leitest daraus treffsichere Designs ab.
Neugier & Trendgespür: Du hast ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im Kreativbereich und ein starkes Interesse an aktuellen Design- und Marketingtrends.
Persönlichkeit: Du bist ein organisierter und ergebnisorientierter Teamplayer, der sich weiterentwickeln möchte und strukturiert an Aufgaben herangeht.

Benefits

Die Chance, unser außergewöhnliches Wachstum signifikant mitzugestalten
Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
Ein ambitioniertes Team, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied. Du bist kein kleines Zahnrad im System, sondern kannst Prozesse prägend mitgestalten!
Legendäre Team Events und Workations, die dir in Erinnerung bleiben werden.
Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich - bei allem anderen: Lass uns einfach darüber reden!

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Visual & Audio Designer (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Visual & Audio Designer (m/w/d) gestaltest du kreative Bild-, Video- und Audioproduktionen für digitale Medien und unterschiedliche Kommunikationskanäle. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse in der professionellen Mediengestaltung und lernst, wie du moderne Designsoftware, audiovisuelle Produktionstechniken und Künstliche Intelligenz gezielt einsetzt, um überzeugende visuelle und akustische Inhalte zu entwickeln.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Adobe Photoshop – professionelle Bildbearbeitung und digitale Bildgestaltung
Adobe Premiere Pro – Videoschnitt und professionelle Videobearbeitung
Adobe After Effects – Animationen, Motion Design und visuelle Effekte
DaVinci Resolve – professionelle Videobearbeitung, Farbkorrektur und Color Grading
Audio Engineering – Audiobearbeitung, Sounddesign und professionelle Tonproduktion
Adobe Generative AI – KI-gestützte Bildgestaltung und kreative Content-Produktion

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im kreativen oder medialen Bereich, idealerweise in der Mediengestaltung bzw. im digitalen Design

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d) – Vollzeit | München | 39 h/Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)".

Aufgaben

Als Facility Manager (m/w/d) überwachen und optimieren Sie gebäudetechnische Anlagen in den Bereichen Klima, Lüftung, Kälte, Stromversorgung und Sicherheitstechnik
Zudem koordinieren und kontrollieren Sie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie externe Dienstleister
Darüber hinaus analysieren Sie Betriebsdaten, beheben technische Störungen und stellen einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicher
Zusätzlich entwickeln Sie technische Betriebsprozesse und das Energiemanagement weiter und optimieren die Energieeffizienz der Gebäude
Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, dokumentieren technische Maßnahmen und stimmen sich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Gebäudemanager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit, idealerweise in Rechenzentren oder Industriegebäuden
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der MSR-Technik und Erfahrung mit Gebäudebussystemen
Wichtig sind technisches Verständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Auf Sie warten geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Krisensicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Westen | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Westen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen und nehmen diese im In- und Ausland in Betrieb
Zudem programmieren Sie Automatisierungslösungen mit Siemens S7 und TIA Portal und erstellen Visualisierungen mit WinCC
Darüber hinaus definieren und realisieren Sie Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssteuerungssystemen (MES)
Zusätzlich stimmen Sie Softwareanforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren Änderungen sowie externe Dienstleister
Dabei dokumentieren und sichern Sie Softwarestände, entwickeln bestehende Standards weiter und betreuen vorhandene Softwareplattformen

Qualifikationen

Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik, alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d), Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Automatisierungsingenieur (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Siemens S7, TIA Portal und WinCC sowie in der Anlagen- und Prozessvisualisierung mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Software-Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft mehrmals im Jahr

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Finance Lead (w/d/m)

LIFTED – Berlin

Über LIFTED

LIFTED is a strength training company from Berlin. We run six studios across the city and plan to have 20 by the end of 2027, with Munich, Hamburg, Cologne and Düsseldorf next. Our goal is to become the largest fitness company in Europe. Before LIFTED, the founding team helped build and scale BEAT81. Today we’re profitable and owner-led.

Why this role exists
Today Carl, one of the founders, runs finance alongside managing the company, with bookkeeping at an external tax firm. You take this over and build out the finance function.

What you own

Finance ops. You lead our finance trainee, who handles receipts, invoices and account coding based on clear rules. You review samples, resolve new cases and adapt the rules. You also manage payments, payroll and the month-end and year-end close with our tax firm.
Planning and liquidity. You own our planning model, plan liquidity monthly, and run the annual budget, forecasts and scenarios. Before we sign a new location, you build its business case and add it to the planning model.
Reporting. You set up monthly management reporting that we use in the management meeting.
Financing. You prepare our financing and, over time, lead parts of the conversations with our financing partners.
HR admin. You handle employee data and contracts. Right now that’s a few hours a month.
Team. You build the finance team and help us decide when HR needs its own role.

How we measure success

After 3 months, you’ve taken over finance from Carl, from daily operations and HR admin to planning and liquidity.
After 6 months, management reporting runs every month. You’ve built the business cases for the locations we signed in that time and prepared your first financing.
After 12 months, you run the annual budget, align it with the team leads and review it with us every quarter. You prepare our financing end to end and lead parts of the conversations with our financing partners yourself.

What you bring
You might have done most of this before, or you’re ready to grow into it.

Around 4–6 years in finance, including experience at a startup or scale-up

A strong academic background in business, finance or a similar field
Experience with month-end closes and working with an external tax firm
Experience building or fundamentally rebuilding a planning model in spreadsheets
Sound understanding of account coding
You want to understand how a studio makes money and use the numbers to shape decisions with us
Fluent German, English C1
You live in Berlin or are moving here, and work with us in the office
Hands-on with getting-things-done mentality

Nice to have:

Experience in a fast-growing business with multiple locations
Experience preparing financing, for example bank or development loans
Experience with SKR03, DATEV, Moss, Helu or similar tools
First leadership experience

What we offer

The chance to build our finance team
You work directly with Carl, who coaches you on the business side, from location decisions to financing
A spacious and bright office at Senefelder Platz, between Mitte and Prenzlauer Berg
Free, unlimited membership at all LIFTED studios
Team events like padel and BBQs

How to apply
No cover letter needed. Send us your CV with a short note (3–5 sentences) about something in finance you built or changed yourself: What was the problem, what did you do, and what changed afterwards?

Start
As soon as possible

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Posted: 2026-10-17

Sustainability Account Associate - Junior Level (all genders)

Code Gaia – Berlin

Remote

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen. Unser Ziel ist es, eine praktische Lösung anzubieten und Unternehmen dabei zu helfen, die Arbeitsabläufe im Nachhaltigkeitsmanagement und -reporting zu automatisieren und gleichzeitig für sie einen wirtschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Aufgrund unserer steigenden Kundenzahlen, sowie der bevorstehenden Gesetzgebung brauchen wir Verstärkung im Team und würden dich gerne dabei haben. Auf dich wartet eine spannende Reise zur führenden Sustainability Plattform für SMEs in Europa und du kannst mit dabei sein.

WHAT YOU DO

Die Rolle ist "post-sales" und als solche innerhalb des technischen Nachhaltigkeitsteams unseres Unternehmens angesiedelt
Etwa 70-80 % der Aufgaben konzentrieren sich auf Kundenbetreuung und Kundenmanagement, während die verbleibenden Aufgaben die Auswertung individueller Kundendaten und die Weiterentwicklung von Prozessen umfassen
Du wirst ermutigt und unterstützt, dein eigenes technisches Fachwissen im Bereich der Nachhaltigkeit aufzubauen, um auch Projektinhalte für Kunden zu liefern
Du onboardest neue Kund:innen in unsere Software
Du unterstützt Kund:Innen als "Clearingstelle" für Fragen und Probleme im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Produkte und führst ihre technische Beratung im Bereich der Nachhaltigkeit durch
Du interpretierst die Ergebnisse unserer Software (Nachhaltigkeits-KPIs und Inhalte) für Kund:Innen und unterstützt sie bei Entscheidungen zur optimalen Nutzung unserer Tools und Dienstleistungen
Du bist die interne Schnittstelle zwischen unseren Vertriebsteams, der Nachhaltigkeitsfunktion und unseren Softwareingenieuren
Du entwickelst und verwaltest die Tools zur Überwachung von Kundenaktivitäten und reagierst auf diese Überwachung
Die primäre interne Arbeitssprache wird Englisch sein, aber die Kommunikation mit den Kund:Innen erfolgt hauptsächlich auf Deutsch

WHO YOU ARE

Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Du besitzt Arbeitserfahrung mit mindestens einem der folgenden Themen: GHG-Protokoll, GRI, DNK, Ecovadis
Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Du arbeitest selbstständig und kundenorientiert
Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du kommunizierst klar und souverän
Du bist motiviert neue Nachhaltigkeitsinhalte eigenständig zu lernen
Erfahrung mit dem GHG Protokoll ist ein Plus
Du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Ja?! Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Legal Product Manager | Legal Engineer (Jurist/in) (x/w/m)

Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – Berlin

Remote

Hopkins ist eine auf die Rechte von Privatpersonen spezialisierte, deutschlandweit tätige Kanzlei. Gegründet 2019 durch Arend Liese, zuvor Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, denkt Hopkins das Prinzip Kanzlei und Rechtsdurchsetzung täglich neu - mit großem Fokus auf moderne Technologie und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mit einem Team von mehr als 150 Personen berät und vertritt Hopkins Privatpersonen deutschlandweit in allen rechtlichen Belangen.

Aufgaben

Du bist Teil der Mission, die Zukunft der Rechtsberatung für Privatpersonen neu zu formen
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und optimierst mithilfe unserer proprietären Software juristische Prozesse, erstellst Vorlagen und automatisierst Abläufe, überwiegend mit No-Code-Tools und zunehmend auch durch Programmierung (JavaScript)
Du setzt KI-Tools gezielt ein, entwickelst und testest Prompts und erstellst KI-gestützte Lösungen, die unsere Arbeitsabläufe effizienter machen
Du betreust unsere Softwarekunden, unterstützt sie bei der Arbeit mit unserer Software und löst fachliche wie technische Fragen
Du bist Schnittstelle zu den Stakeholdern des Kerngeschäfts (Anwält/innen, Refas, Engineers etc.), klärst ihre Anforderungen, organisierst und priorisierst den Backlog

Qualifikation

Hast Du Lust, Deine rechtlichen Kenntnisse mit Deiner Begeisterung fürs Programmieren zu verbinden?

Als Jurist/in mit mind. 1. Staatsexamen oder Abschluss eines Studiums in Wirtschaftsjura oder vergleichbaren Studiengängen bringst Du Neugier und Offenheit für Technologien und die Digitalisierung mit. Du hast ein ausgeprägtes Wissen von und Verständnis für juristische Prozesse, bist aber auch in der Lage diese zu hinterfragen. Du hast eine außerordentlich gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise und bist in der Lage, mit verschiedensten Stakeholdern zu kommunizieren.

Neben Deinem juristischen Verständnis hast Du auch ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Pareto Prinzip ist kein Fremdwort für Dich.

Vorkenntnisse in Javascript oder anderen Programmiersprachen sind ein Vorteil, aber keine Pflicht. Die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen, ist nötig.

Benefits

Mehr als ein Job: Wir bieten Dir die Möglichkeit, die Rechtsanwaltskanzlei der Zukunft mitzugestalten juristische Arbeit zu automatisieren
Im kleinen Team Großes bewegen: Du bist Teil eines inspirierenden und diversen Teams mit flachen Hierarchien, einer spannenden Vision, viel Gestaltungsspielraum und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Teamevents bieten viel Raum für direkten Austausch
Flexibles Arbeiten: Du arbeitest flexibel von dort, wo Du am produktivsten bist - sei es zu Hause oder in unserem modernen und ergonomischen Berliner Office mit kostenlose Getränke, frisches Obst, Müsli und Co.

Wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen, wenn Dich diese Herausforderung anspricht.

Passen Deine Erfahrungen nicht zu 100% auf die Stelle? Kein Problem. Bewirb Dich trotzdem, denn wir schätzen Initiative und Einsatz und sind auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten. Vielleicht bist Du ja die ideale Besetzung für diese oder eine andere Stelle.

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Posted: 2026-10-16

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Zudem übernehmen Sie die monatliche Gagen- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellen deren Aktualität sicher
Zusätzlich erstellen Sie Bescheinigungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Meldungen im Steuer- und Sozialversicherungswesen
Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner für Fragen zur Abrechnung und zu allgemeinen Personalangelegenheiten zur Verfügung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Entgeltabrechner (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in LOGA
Wichtig sind eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung in einer krisensicheren Branche
Zentrale Lage: Optimale Verkehrsanbindung im Herzen von München
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Materialdisponent (m/w/d) stellen Sie die bedarfsgerechte und termingerechte Versorgung mit Ersatzteilen, Werkzeugen und weiteren Materialien sicher
Zudem ermitteln und prüfen Sie Materialbedarfe und steuern die Freigabe sowie die interne und externe Beschaffung
Darüber hinaus überwachen Sie Bestellungen, Liefertermine und Lagerbestände und koordinieren notwendige Maßnahmen
Zusätzlich prüfen und pflegen Sie Materialstammdaten im ERP-System und optimieren Dispositionsparameter
Dabei analysieren Sie die Materialverfügbarkeit, klären offene Vorgänge mit den Fachbereichen und unterstützen die Versandabwicklung

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d) oder Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialdisposition und Bestandssteuerung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Wichtig sind Organisationstalent, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

SAP FI Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Vertriebsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

HR Business Partner (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Support Client Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Application Manager (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

MY Humancapital GmbH – Gräfelfing

Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-10-16

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-10-16

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) Berlin

MY Humancapital GmbH – Berlin

Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

IT-Systemadministrator (m/w/d) Dresden

MY Humancapital GmbH – Dresden

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) Münster

MY Humancapital GmbH – Münster

Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-10-16

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

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Posted: 2026-10-16

Applikationsingenieur (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Private Banking Berater (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit
Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-10-16

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-16

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

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Posted: 2026-10-16

Weiterbildung zum Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) – (100 % förderbar)

velpTEC GmbH – Berlin

Remote

Als Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du datengetriebene Marketingstrategien, optimierst digitale Kampagnen und steigerst nachhaltig Reichweite, Conversions und Unternehmenserfolg. In dieser Weiterbildung vertiefst du deine Kenntnisse im Performance Marketing und lernst, wie du moderne KI-Technologien, Marketing Automation und professionelle Analysetools gezielt einsetzt.

Aufgaben

Welche Inhalte erwarten dich in der Weiterbildung?

Growth-Marketing-Strategien entwickeln und steuern
Marketing-Funnels aufbauen und optimieren
Statistik und datenbasierte Marketinganalysen
Internet- und Medienrecht
Google Ads Advanced und professionelles Kampagnenmanagement
Google Analytics Certification
Attributionsmodelle verstehen und anwenden
Search Ads 360 Certification Exam
AI-Powered Social Media Management
KI-basiertes Content-Marketing
Display and Video 360 Certification Exam
A/B-Testing methodisch planen und durchführen
Conversion Optimization Certification Exam
Marketing Automation mit Künstlicher Intelligenz
Generative Engine Optimization (GEO)
Praxisorientierte Projektarbeit mit Google Ads

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Grundlegende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Marketingmanagement, idealerweise im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder Performance Marketing

Benefits

Wir schauen nach vorne: Bei velpTEC stehen wir für praxis- und zukunftsorientierte Weiterbildungen. Wir helfen dir, dich mit dem digitalen Wandel weiterzuentwickeln.
Wir stellen dir modernste Lehrmethoden und Technologien bereit, mit denen du zukunftsgerichtete Qualifikationen erwirbst.
Du hast lebenslangen Zugriff auf wichtige Theorieinhalte und aktuelle Fachartikel.
Damit du effektiv lernen kannst, erhältst du bei Bedarf während der Laufzeit einen Laptop von uns.
Du lernst lieber vor Ort? Wir haben mehr als 50 Standorte in Deutschland.
Mit unserer eigenen Personalvermittlung unterstützen wir dich aktiv bei deinem Berufseinstieg. Dank aktuell über 1.000 offenen Unternehmensanfragen helfen wir dir, nach Abschluss deiner Weiterbildung einen passenden Job zu finden.

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Technischer Objektverwalter (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Kundenberater Private Banking (m/w/d)

MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-16

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d)

Riverstate Premium Recruiting – Wuppertal

Sie möchten technisch anspruchsvolle Großprojekte in der Gebäudeausrüstung leiten, abends aber verlässlich zu Hause bei Ihrer Familie sein? Hier übernehmen Sie die volle Verantwortung für Vorhaben bis 10 Millionen Euro Volumen und profitieren dabei von echtem Zusammenhalt und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Sie suchen nach einer Position mit kurzen Entscheidungswegen, wünschen sich aber dennoch die finanzielle Sicherheit eines Großkonzerns mit vollen Auftragsbüchern bis 2029? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung anerkannt wird und Kollegen einander auf der Baustelle wirklich unterstützen. Dann erwartet Sie hier bei einem Gehalt von 65.000 bis 85.000 € je nach Erfahrung genau diese Kombination.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine mittelständisch geprägte Geschäftseinheit innerhalb eines großen europäischen Konzerns. Das Unternehmen agiert als Gesamtdienstleister für die technische Gebäudeausrüstung und realisiert regionale Großprojekte in den Bereichen Industrie, Gesundheitswesen und öffentliche Hand. Die Niederlassung verbindet den pragmatischen Zusammenhalt eines Handwerksbetriebs mit der Struktur und Finanzkraft eines großen Netzwerks.

Projektleiter HKLS / Versorgungstechnik (m/w/d) | 65.000-85.000 € brutto/Jahr + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

Regionale Projekte & Freizeit: Sie steuern Projekte im Umkreis von 100 bis 150 Kilometern und übernachten im eigenen Bett. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Vertrauensarbeitszeit und eine flexible Einteilung unterstützt.
Stabilität & Freiraum: Die Auftragsbücher sind bis 2029 gefüllt. Gleichzeitig agieren Sie in Ihrem Projekt wie ein Unternehmer im Unternehmen und haben die Freiheit, Abläufe im Sinne des Projekterfolgs pragmatisch anzupassen.
Fahrzeug & Ausstattung: Sie erhalten einen frei konfigurierbaren Firmenwagen zur privaten Nutzung der Marken VW, BMW, Ford oder Mercedes. Moderne Arbeitsmittel inklusive Laptop und Smartphone sind selbstverständlich.
Echte Wertschätzung: Hier sind Sie keine Personalnummer. Flache Hierarchien, ein familiärer Teamzusammenhalt und Vorgesetzte, die bei Problemen den Rücken stärken und selbst mit auf die Baustelle kommen, prägen den Alltag.
Zusatzleistungen & Gesundheit: Sie profitieren von Angeboten wie EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Gemeinsame Sommerfeste, Kickerturniere und Ausflüge runden das Angebot ab.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für Vorhaben zwischen 500.000 und 10 Millionen Euro Volumen.
Sie steuern den gesamten Projektablauf von der Werk- und Montageplanung ab der Leistungsphase 5 bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden.
Sie koordinieren und überwachen Nachunternehmer sowie Lieferanten, da das Unternehmen die Anlagenplanung und -steuerung ohne eigene Montagekapazitäten durchführt.
Sie behalten Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und stellen den Projekterfolg durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung sicher.
Sie prüfen Planungsunterlagen kritisch, bewerten die eingesetzte Technik vor allem auf der Luft- und Wasserseite und decken Planungsfehler frühzeitig auf.
Sie arbeiten eng mit den Bauleitern vor Ort zusammen und greifen bei technischen oder terminlichen Herausforderungen lösungsorientiert ein.

Ihr Profil

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich HKLS (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer)
Oder alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister in der Versorgungstechnik
Oder alternativ ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik
Fundierte Berufserfahrung ab 7 Jahren in der eigenverantwortlichen Bau- und Projektleitung von HKLS-Anlagenbauprojekten mit Volumina im Millionenbereich innerhalb Deutschlands.
Sicheres technisches Fachwissen in der Lüftungs- und Klimatechnik (inkl. Brandschutz) sowie auf der Wasserseite (Hydraulik, Pumpenauslegung).
Sicherer Umgang mit der VOB (A, B, C) sowie den einschlägigen DIN-Normen.
Routinierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP-Systemen oder PlanRadar sind von Vorteil.
Deutsch: C1
Führerschein der Klasse B.
Lösungsorientierte Arbeitsweise, Resilienz bei Projektdruck und die Fähigkeit, konstruktiv mit Nachunternehmern sowie Kunden zu kommunizieren.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrer Ansprechpartnerin Juliane Stork. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Juliane Stork, ----- +49 30 549 059 737.

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Posted: 2026-10-16

Social Media Opener im Gesundheitsbereich (m/w/d)

Melanie Fleischmann – Munich

Remote

Hinweis: Die Angabe zur Beschäftigungsdauer ist ein Platzhalter und wird vom System verlangt!

Für mein Team im Gesundheitsbereich suche ich Unterstützung bei der Gewinnung neuer Interessenten über Social Media.

Social Media ist fester Bestandteil der Tätigkeit. Sie können einen bestehenden Account nutzen oder einen zusätzlichen Account dafür aufbauen. Sie müssen weder Influencer sein noch Ihr Privatleben öffentlich teilen.

Ihre Aufgaben

Beiträge und Anzeigen zur Interessentengewinnung umsetzen
auf eingehende Anfragen reagieren
den ersten Kontakt herstellen
interessierte Personen an unsere Setter übergeben
gemeinsam auswerten, welche Ansätze gut funktionieren

Sie werden strukturiert eingearbeitet und erhalten klare Abläufe, Vorlagen und Unterstützung bei der Umsetzung.

Wichtig ist mir trotzdem, dass Sie mitdenken, sorgfältig arbeiten und bereit sind, erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie mitbringen

Interesse an Social Media
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Eigeninitiative
Offenheit für Feedback
Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren und kontinuierlich umzusetzen

Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Wenn Sie möchten, können Sie später zusätzlich Aufgaben im Setting und perspektivisch auch im Closing übernehmen.

Rahmenbedingungen

ortsunabhängiges Homeoffice
selbstständige Tätigkeit
flexible Zeiteinteilung
leistungsabhängige Vergütung, kein Fixgehalt
strukturierte Einarbeitung und laufende Begleitung

Wenn Sie sich vorstellen können, Social Media aktiv für die Gewinnung neuer Interessenten einzusetzen, freue ich mich auf Ihre Nachricht.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) in der telefonischen Immobilienberatung (20 Stunden / Woche)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)
Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.
Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Posted: 2026-10-16

Werkstudent/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Forderungsmanagement)

Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs
Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen
Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr
Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)
Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie
Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren
Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um
Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Posted: 2026-10-16

Grafikdesigner (m/w/d) in Vollzeit

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)
Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen
Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren
Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern
Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.
Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-16

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)

Immo-Marketer – Bochum

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran.

Deine Aufgaben:

Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.
Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.
Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände
Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro
Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches
Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen
Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Manager (m/w/d) – IT-Lösungen für Healthcare & Public Sector

eAces GmbH – Munich

Neue Kunden gewinnen ist Ihr Geschäft. Zukunftsmärkte gestalten Ihre Chance.

Healthcare und Public Sector stehen vor komplexen Digitalisierungsaufgaben. Dafür reicht es nicht, einzelne Softwareprodukte anzubieten: Gefragt sind Beratung, moderne Technologien und Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren. Genau hier setzen Sie mit Ihrer Vertriebserfahrung an.

Für einen etablierten IT-Dienstleister suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor erschließt. Unser Mandant begleitet seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus anspruchsvoller IT-Vorhaben: von Business- und IT-Beratung, Prozessanalyse und Transformation über Cloud, Infrastruktur, DevOps, Cybersecurity und Daten- und KI-Lösungen bis zu SAP, individueller Softwareentwicklung, Integration und IT-Betrieb.

Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln strategische Partnerschaften und machen gemeinsam mit Consulting- und Delivery-Teams aus komplexen Anforderungen konkrete Digitalisierungsprojekte.

Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Gestaltungsspielraum

Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Marktpotenziale, gewinnen Kunden im Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor und etablieren langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Managementebene.
Ganzheitliche Vertriebsverantwortung: Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess – von der Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über Akquise und Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Lösungsorientierte Beratung: Sie analysieren die Digitalisierungsanforderungen potenzieller Kunden und entwickeln gemeinsam mit internen Experten passende Angebote aus dem breiten Beratungs- und Technologieportfolio – einschließlich IT-Consulting und Softwarelösungen.
Projektentwicklung und Umsetzung: Sie arbeiten eng mit Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.
Netzwerk und Marktpräsenz: Sie bauen Kontakte in Ihren Zielbranchen aus, repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kunden sowie auf Fach- und Branchenveranstaltungen und identifizieren neue Geschäftschancen.
Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Marktkenntnisse und Vertriebserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie ein.

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Ihr Profil – Vertriebserfahrung trifft Branchenverständnis

Erfahrung im IT-Vertrieb: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Consulting oder vergleichbaren beratungsintensiven Lösungen.
Branchenkenntnisse: Sie kennen die Anforderungen des Gesundheitswesens und/oder des öffentlichen Sektors. Ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern ist von Vorteil.
Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie haben erfolgreich Neukunden gewonnen und langfristige, tragfähige Kundenbeziehungen aufgebaut.
Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und können komplexe Themen auf Managementebene verständlich präsentieren und erfolgreich verhandeln.
Unternehmerisches Denken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, handeln ergebnisorientiert und bringen Eigeninitiative sowie ausgeprägte Abschlussstärke mit.
Technologieverständnis: Sie interessieren sich für Digitalisierung und können den geschäftlichen Mehrwert anspruchsvoller IT-Lösungen überzeugend vermitteln.

Was Sie erwartet

Innovation und KI: Ein technologieorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktuelle Entwicklungen im Bereich künstlicher Intelligenz aufgreifen und Innovationen in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können.
Eigenverantwortung und Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Kundenprojekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote.
Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere familienfreundliche Arbeitsmodelle.
Urlaub und soziales Engagement: 30 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher freier Tag rund um Weihnachten oder Silvester und ein weiterer Tag für ehrenamtliches Engagement.
Zusätzliche Leistungen: Monatliche Guthabenleistungen, die für Gutscheine oder als Mobilitätszuschuss genutzt werden können, sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Kostenlose Getränke und regelmäßige gemeinsame Teamveranstaltungen.

Interesse geweckt?

Aus Ihrer nächsten Kundenbeziehung könnte ein wegweisendes Digitalisierungsprojekt entstehen.

Sie möchten nicht nur Vertriebsziele erreichen, sondern neue Märkte mitgestalten? In dieser Position bringen Sie anspruchsvolle Kundenanforderungen mit erfahrenen IT-Experten zusammen, entwickeln nachhaltige Partnerschaften und sehen, wie aus Ihren Ideen konkrete Projekte werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Healthcare sowie Public Sector aktiv voranbringen möchten, sollten wir miteinander sprechen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder Ihre direkte Kontaktaufnahme mit eAces.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-16

Haustechniker / Hausmeister / Allrounder (m/w/d)

FitnessKing GmbH – Koblenz

Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Fitnessbereich?

Und möchtest das geilste Gym in Town mitgestalten?

Perfekt! Bei FitnessKing, einem Unternehmen, das mit über 18 Studios deutschlandweit und das seit über 20 Jahren, zu den führenden Marken der Branche zählt, suchen wir aktuell motivierte Mitarbeiter für die Positionen als Hausmeister / Haustechniker / Allrounder.

Hier ist nicht nur dein Beitrag gefragt, sondern auch deine Leidenschaft für Handwerk, etc.. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Entschlossenheit, Vielfalt, Offenheit und natürlich Leidenschaft – Werte, die uns jeden Tag antreiben.

Werde Teil unserer Fitness-Familie und arbeite für das geilste Gym in Town. Bist du bereit, die FitnessKing-Mission mit uns zusammen zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Folgende Aufgaben kommen in unseren Clubs auf dich:

Instandhaltung des Fitnessstudios
Instandhaltung unserer Fitnessgeräte
Durchführen von Renovierungsarbeiten
Mitarbeit bei Projekten und Neueröffnungen
Sicherstellung von Unternehmensstandards

Qualifikation

(Erfahrung) im Bereich Handwerk und/oder Haustechnik
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Motivation und Leidenschaft
Offenheit und Vielfalt in der Arbeitsweise
Gerne auch Quereinsteiger

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
Schulungen
Deutschlandweite happyKing Mitgliedschaft
Diensthandy
Aufstiegschancen
Mitgestaltung

Bist du bereit, Teil unseres coolen FitnessKing-Teams zu werden? Bewirb dich jetzt als Haustechniker / Hausmeister / Allrounder und starte deine Karriere bei uns!

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Posted: 2026-10-21

Senior Sales Engineer - Data & AI Security

veeamsoftware – Munich

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands. </div></div>About the Role:   Veeam, following its acquisition of Securiti AI - the leader in AI-powered data security posture management (DSPM) - is seeking a Senior Sales Engineer to drive technical leadership in our sales team, focusing on the Securiti AI portfolio. You will partner with a Securiti Sales Specialist and support 3–5 Account Executives and Veeam Solution Engineers as the technical subject matter expert.  You will guide customers from needs assessment to solution design, delivering hands-on demos and proof-of-concepts to showcase value. Success in this role requires strong technical skills and the ability to build trust with clients.  What You’ll Do:  <ul> <li>Act as the primary technical contact for Securiti AI solutions during the sales cycle</li> <li>Lead technical discussions and deliver customized security solutions</li> <li>Address customer needs in data discovery, posture management, and compliance</li> <li>Design and present product demonstrations and proof-of-concepts</li> <li>Collaborate with product, engineering, and customer success teams to ensure smooth transitions </li> </ul> What You’ll Bring:  <ul> <li>Significant experience in pre-sales or sales engineering</li> <li>Strong understanding of data and/or cloud security</li> <li>Effective communicator with both technical and business stakeholders</li> <li>10+ years technical sales experience in security</li> <li>15+ years in Software/SaaS/Enterprise technical sales</li> <li>Hands-on experience with AWS, Azure, or GCP</li> <li>Knowledge of data privacy/security standards (e.g., GDPR, NIST 800-53, ISO 27001)</li> <li>Experience with DSPM frameworks, Linux, Kubernetes, or cloud data systems</li> <li>Relevant certifications (CISSP, CISM, or cloud-specific) </li> </ul> What You’ll Get:  Veeam offers benefits that support your whole self:  <ul> <li>30 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Statutory public health insurance with employer and employee contributions</li> <li>Statutory pension scheme with employer and employee contributions</li> <li>Statutory accident insurance fully funded by Veeam</li> <li>Supplemental pension plan with employer match and salary sacrifice option</li> <li>Supplemental accident insurance with 24/7 worldwide coverage</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position. #LI-DF1<span class="EOP SCXW120683981 BCX0" data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> #LI-REMOTE<div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential. Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.  By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment. </div> <a id="app"></a></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Software Engineer, Containers

chainguard

<div class="content-intro">Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.  Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</div><h3>Who we are</h3> Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital. <h3>The role, in a nutshell</h3> Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Staff Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, and you will lead the small sub-teams of two to four engineers that own them. Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them. This is a product role with technical ownership. You will set direction for major new capabilities, make the architectural calls that affect the team and the teams next to it, and multiply the output of the engineers around you. You will stay hands-on: most of your week is still building. <h3>What the team owns</h3> <ul> <li>Product features for Chainguard Containers. Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li>The image build pipeline. The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li>Registry performance and distribution. Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li>Adoption tooling for engineers and AI agents. Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>Architect and drive the delivery of major new features and services for Chainguard Containers, often spanning several engineers or teams, from concept through production and the first weeks of customer use.</li> <li>Make and own the high-leverage trade-offs: which capability to build first, what to defer, when to re-platform and when not to. Write the decision down and bring dissenting engineers along.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and set the standard for how the team uses them safely as volume grows.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, and work across team boundaries to get ahead of planning cycles.</li> <li>Mentor and level up other engineers through design review and pair work, and set the standard for how the team designs, builds, and ships.</li> <li>Partner with Product and engineering leadership on roadmap, bringing a technical point of view to what we build, not only how.</li> <li>Keep the systems you own healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, decision records, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>5+ years building and operating software that paying customers use, including leading at least one multi-engineer project end to end, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you unblock others.</li> <li>Judgment on trade-offs at the system level. You have made calls that moved a roadmap, and you can show what you gave up and why.</li> <li>A systems thinker who designs for the whole path: build pipeline, registry, distribution, and the customer's runtime, and who sees second-order effects before they land.</li> <li>AI-native in how you build and lead. You use agentic coding tools daily and you have changed how a team works because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can turn a half-defined product goal into a concrete technical plan, and pivot when priorities shift.</li> <li>Architectural depth in Go: you can design a Go service from scratch, not only contribute to one, plus strong API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Deep knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>A track record of mentoring engineers and raising technical practices across a team.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3>Nice to haves</h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or maintainer of open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3>Location</h3> Remote. United States preferred; Also available to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role. <h3>Explore Our Work</h3> Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them. <a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range">$205,000—$231,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> We live and breathe our company values: <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> A few of the benefits we offer: <ul> <li>Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li>Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li>100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li>∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li>18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences. Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a>. ©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Containers

chainguard

<div class="content-intro">Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk.  Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital.</div><h3>Who we are</h3> Chainguard is the trusted source for open source. By delivering hardened, secure, and production-ready builds of all the open source software engineers and AI agents rely on, Chainguard helps organizations build faster, stay compliant, and eliminate risk. Our customers include Fortune 500 enterprises and global industry leaders, including Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc., and Snowflake. Chainguard is venture-backed by leading investors, including Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital, and Spark Capital. <h3>The role, in a nutshell</h3> Chainguard Containers is our core product, and this team builds it. As a Senior Software Engineer in Container Product Engineering you will design and ship the features, services, and build systems behind Chainguard Containers, working in a small sub-team of two to four engineers that owns one project end to end. Chainguard is growing explosively. Every line of code is now written with AI in the loop, which means the foundation it runs on has to be secure by default. You will build that foundation: the hardened container images, the registry that serves them, and the tooling that lets engineers and AI agents adopt them. This is a product role. You will work directly with Product Managers and customers, make the trade-off calls on the features you own, and ship them. <h3>What the team owns</h3> <ul> <li>Product features for Chainguard Containers. Letting customers push their own images to our registry, Custom Assembly (customers compose images from our hardened packages), Helm charts, notifications, and compliance views such as STIG dashboards (STIG is the US government's hardening standard).</li> <li>The image build pipeline. The systems that turn packages from Wolfi, our Linux distribution, into signed and attested container images at scale, including moving image builds onto our own runner infrastructure.</li> <li>Registry performance and distribution. Work such as lazy loading, so a container starts before its whole image has downloaded, and image signing with Sigstore.</li> <li>Adoption tooling for engineers and AI agents. Migration tools that convert existing Dockerfiles to Chainguard Containers, and MCP servers (Model Context Protocol, the standard that lets AI agents call tools) so agents can discover and pull our images directly.</li> </ul> <h3>What you'll do</h3> <ul> <li>Design, build, and ship new features and services for Chainguard Containers, from a one-page design through production and the first week of customer use.</li> <li>Own the trade-offs on your work: scope, sequencing, what to cut, and when "good enough to ship" beats "complete". Say so clearly when a plan is at risk.</li> <li>Work with AI coding agents as part of how you build, review, and operate, and help the team raise the bar on how it uses them safely.</li> <li>Follow a problem wherever it goes: into another team's service, a customer call, a support ticket, or go-to-market data, rather than stopping at the edge of your own repository.</li> <li>Keep the systems you touch healthy: observability, on-call, and the fixes that stop the same page from coming back.</li> <li>Write clearly and often. Design notes, pull request descriptions, and status updates are how a remote team moves fast together.</li> </ul> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>3+ years building and operating software that paying customers use, preferably at a startup or a company in hyper-growth.</li> <li>High agency and urgency. You find a way, you do not wait to be unblocked, and you ask for help early when you are stuck.</li> <li>Judgment on trade-offs. You can explain why you chose speed here and rigor there, and you can change your mind when the data says to.</li> <li>A systems thinker. You reason about how a change moves through the build pipeline, the registry, and the customer's cluster, and you anticipate what breaks next.</li> <li>AI-native in how you work. You use agentic coding tools daily and can show what changed in your output because of them.</li> <li>Comfortable with ambiguity. You can pick up a half-defined problem, decide what to build, and pivot when priorities shift.</li> <li>Strong fundamentals in a systems language (Go preferred), API design, databases and caching, and cloud infrastructure on GCP or AWS.</li> <li>Working knowledge of containers, container registries, the OCI image format (Open Container Initiative, the standard for container images and registries), and Kubernetes.</li> <li>Low ego. You do what you say and say what you do, and you communicate early when the news is bad.</li> <li>Excellent written English and experience working on a distributed, remote-first team.</li> </ul> <h3>Nice to haves</h3> <ul> <li>Software supply chain security background: SBOMs (software bill of materials), Sigstore signing, or SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts, a framework for build integrity).</li> <li>Familiarity with Chainguard's open-source tools: Wolfi, apko, and melange.</li> <li>Terraform or other infrastructure-as-code experience.</li> <li>Author of or contributor to open-source projects.</li> <li>A non-traditional path into engineering. We value people who learned by building.</li> </ul> <h3>Location</h3> Remote. United States preferred; Open to Canada, the United Kingdom, and Germany. We are unable to provide visa sponsorship or relocation for this role. <h3>Explore Our Work</h3> Dive into the practical side of what we do at Chainguard. These resources provide a hands-on look at our processes and offer an opportunity for in-depth understanding of our product offerings and the technology behind them. <ul> <li><a href="https://edu.chainguard.dev/" target="_blank">Chainguard Academy</a></li> <li><a href="https://www.chainguard.dev">https://www.chainguard.dev</a></li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range">$157,000—$184,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion"><h3>About Us</h3> We live and breathe our company values: <ul> <li>We are customer obsessed — We focus on delivering solutions to our customers that create value and make their lives better.</li> <li>We have a bias for intentional action — We prioritize, plan, try things, and fail fast.</li> <li>We don't take ourselves too seriously (but we do serious work) — We are solving an important problem which takes focus, but we also like to enjoy the journey.</li> <li>We trust each other and assume good intentions — We're transparent with decisions to empower team members to make well informed decisions.</li> </ul> A few of the benefits we offer: <ul> <li>Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs.</li> <li>Our Approach to Equity: Receive stock options upon hire and promotion. Plus, you can participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options (yes, you read that correctly: 10 years!).</li> <li>100% Covered Health Insurance: We cover 100% of your health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. Nothing comes out of your paycheck.</li> <li>∞ Flexible Time Off: Take the time you need – to do our best work, we need to recharge and reset.</li> <li>18 Weeks Paid Parental Leave: We offer 18 weeks for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout your child's first year.</li> </ul> If your experience is close but doesn't fulfill all requirements, please apply. We're building the best team in technology and are focused on hiring "Chainguardians" with unique backgrounds, perspectives, and experiences. Chainguard is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. By submitting your application, you acknowledge that Chainguard will process your personal data in accordance with <a href="https://www.chainguard.dev/legal/candidate-privacy-notice">Chainguard's Global Candidate Privacy Notice</a>. ©2026 Chainguard. All Rights Reserved.</div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Backend Engineer - Grafana Alerting | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div>This is a remote opportunity and we would be interested in applications from Germany. The Opportunity: The Grafana Alerting squad operates at the core of the Grafana open-source project <a href="https://github.com/grafana/grafana">(link)</a>, and our mission is to provide the most in-depth way to let users manage their alerts. The backend-focused team works closely with customers and the Grafana Cloud teams to make Alerting work on-prem and at infinite scale in Cloud. The team's scope spans both Grafana Alerting and the SLOs product, so engineers get to work across two products that are deeply connected in how they help users detect and respond to problems. Grafana Alerting is trusted by major organizations worldwide, monitoring essential medical devices and critical infrastructure. We thrive on collective creativity and diverse perspectives, every team member is encouraged to contribute ideas that shape our product into a dependable tool. Our domain is quite large, so to get an idea of the kind of work we do, here are some projects we recently worked on: <ul> <li>Build distributed systems to scale alert ingestion and delivery of Prometheus-based alerts</li> <li>Unify Alerting setup and delivery to work the same for Grafana and Prometheus-based alerts</li> <li>Build distributed systems to scale alert evaluation of Grafana-managed alerts, reaching over 500 evaluations per second in production.</li> </ul> Grafana Alerting is trusted by major organizations worldwide, monitoring essential medical devices and critical infrastructure. We thrive on collective creativity and diverse perspectives, every team member is encouraged to contribute ideas that shape our product into a dependable tool. What You’ll Be Doing: <ul> <li>Take an active role in influencing our roadmap and your own career objectives </li> <li>Work with your team to deliver new features, then use the results to iterate and improve.</li> <li>Drive projects from initial ideation all the way to operations once it is in the hands of customers</li> <li>Embrace our open-source culture and contribute to other projects that may not directly fall within your team’s scope</li> <li>Design, build, operate, and maintain critical systems, owning the reliability, performance, and availability</li> <li>Be a part of your team’s on-call rotations and take ownership of the services you’re running</li> <li>Mentor and support other team members, participate in design discussions and collaborate with the team</li> <li>Learn new skills by gaining a deeper understanding of our cloud product and our customers and getting to know the codebase of a large distributed system</li> </ul> As we are remote-first and our engineering organization is largely remote, we provide guidance and meet regularly using video calls, so an independent attitude and good communication skills are a must. What Makes You a Great Fit: <ul> <li>You are a motivated self starter with a bias towards action</li> <li>You are customer focused</li> <li>We build everything with our users in mind.</li> <li>You have a passion for creating intuitive products that fit customers’ needs </li> <li>Pragmatism: You are able to take on complex challenges and break them down to achieve short feedback loops: to analyze, design, and build modular solutions, deliver MVPs, gather data and feedback and then progress iteratively</li> <li>Collaboration and communication: The smallest unit we have is a team. You’ll be working with your teammates in a fully remote setup. Good communication skills are a must</li> <li>Solid experience with at least one programming language. We use Go, but if you have familiarity with Python, Java, C++, Rust or similar then that translates well</li> <li>Some experience with delivering projects from gathering requirements, brainstorming ideas all the way to shipping a product to the customer’s hands in a self-driven way</li> <li>Some experience with developing software that runs in the Cloud or some experience with systems engineering</li> <li>Experience writing clean, robust, and performant software that is easily maintained by others</li> </ul> Compensation & Rewards: In Germany, the compensation range for this role is EUR 109,709 - EUR 131,651. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - AI Investing App

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer, Platform & Integrations

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's insurance comparison platform.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What they'll actually do

Build the system that connects to multiple insurance providers and requests quotes from all of them at once
Design how those quotes get compared fairly and ranked for the customer
Build the customer database and the secure audit trail required
Set up cloud hosting, CI/CD pipeline, observability and security (encryption, secrets management)

Must-have skills

Strong backend development in Node.js / TypeScript (or very close equivalent, e.g. willing/able to work in it)
Experience in relational database (PostgreSQL or similar) or non relational database (MongoDB or similar) — not just querying, but designing the schema
Experience integrating with third-party APIs, especially handling timeouts, retries, and partial failures gracefully
Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines
Comfortable working with sensitive customer data and security best practices (encryption, access control)

Strong nice-to-haves

Experience in fintech, insurtech, or another regulated industry
Experience building a "plugin" or "adapter" style system that needs to support many different external integrations over time
Experience with Redis or similar for session/cache management

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Frontend Engineer (UK)

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

Your Mission

Build modern frontend applications that power BJAK's AI-driven insurance automation platform. You'll create intuitive user experiences that help customers and internal teams manage quotations, policy issuance, claims and other insurance workflows.

What they'll actually do

Build the multi-step question forms customers fill in to get a quote
Build the results and comparison pages where customers see and compare quotes
Build the marketing/landing pages

Must-have skills

Strong React experience; ideally Next.js specifically
Experience building multi-step forms with validation
Experience building pages that need to load fast and rank well in search (SEO-aware development)
Awareness of accessibility standards (WCAG) — building it in from the start, not bolting it on later

Strong nice-to-haves

Experience in e-commerce, comparison, or marketplace websites
Experience working from a design system / component library
Experience in a regulated or compliance-heavy industry
Experience embedding web analytics

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Finance app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

TThe Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

Lead product direction for major AI Investing areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div><h2>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend </h2> <h4>The Opportunity: </h4> Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem. As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana. You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise. AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google. What You’ll Be Doing: <ul> <li>Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> What Makes You a Great Fit <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively. </li> </ul> <h4>Bonus Points For</h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> Compensation & Rewards: In the United Kingdom, the Base compensation range for this role is GBP 117,949 - GBP 141,539. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.   All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Account Director (digital advertising Sales)

Gumgum – Sydney, Australia

<div class="content-intro">GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers. We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia. Our principles guide our work every day and are as follows: <ul> <li>Customer-Obsessed: We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li>Make it Happen: We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li>Always Innovate: We push boundaries with creativity and technology.</li> <li>Foster Belonging: We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</div>The Account Director role is an individual contributor responsible for prospecting and closing sales in GumGum’s market-leading contextual advertising platform. Reporting to the NSW Sales Director, this role is responsible for developing key relationships within large and mid-size agencies, with occasional managerial guidance on client calls. We require this role to work relatively autonomously while being supported by a cross-functional pre-sales team. Account Directors have experience and deep knowledge of the online media landscape and the advertising community and have at least 6+ years of digital media experience.  The Account Director uses existing processes to solve a variety of challenging problems to deliver for clients. The role requires applying independent judgment and discretion to select appropriate options from GumGum’s defined and proven products. Note: GumGum fosters a hybrid flexible work environment. The Sales team collaborates in office 3 days per week: Tuesday-Thursday.  What You'll Achieve <ul> <li>Own a $3M–$4M+ annual book of business across NSW, driving both renewal revenue and fresh new business</li> <li>Hunt for new opportunities through cold outreach, compelling presentations, RFP responses, and creative client entertainment</li> <li>Grow relationships with large and mid-sized agencies into long-term, strategic partnerships</li> <li>Turn marketing-generated leads into qualified pipeline and closed deals</li> <li>Expand current clients' investment by introducing them to GumGum's display and video offerings</li> <li>Become a trusted advisor to brands and agencies, understanding their goals and matching them with the right GumGum solutions</li> <li>Shape our product roadmap by bringing real client insight back to the Product team</li> <li>Partner with Account Managers and cross-functional teams to make sure every proposal lands and delivers on client expectations</li> </ul> Skills You'll Bring <ul> <li>A bachelor's degree in Media, Marketing, or Advertising is preferred</li> <li>6+ years of digital advertising sales experience, with a proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Experience managing a large book of business, plus hands-on programmatic expertise</li> <li>Strong, strategic relationships across Australian agencies</li> <li>Confidence in Salesforce — logging meetings and calls, pulling reports, and keeping your pipeline sharp</li> <li>Superb written and verbal communication skills, with a knack for building strategic client relationships</li> <li>A sharp eye for detail and organisation, plus quick problem-solving while guiding stakeholders through the process</li> <li>Solid business acumen (P&L, COGS, revenue drivers) and the analytical judgment to craft smart solutions from data</li> </ul> Learn about our benefits & perks package at <a href="http://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!<div class="content-conclusion">Awards <ul> <li>2025 & 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology & Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture. Follow Us on Social <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum Beware of recruitment scams. GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer

Hsogroupbv

<h1 data-pm-slice="1 1 []">Forward Deployed Engineer</h1> <h2>About HSO</h2> HSO is a global Business Transformation Partner with deep industry expertise and a long standing strategic relationship with Microsoft. We help organisations unlock the full potential of Microsoft Dynamics 365, Azure, Data and AI technologies to modernise operations, accelerate innovation and deliver meaningful business outcomes. In 2026, HSO achieved Microsoft Frontier Partner status, recognising our advanced capabilities across Microsoft Cloud and AI and our ability to help customers move beyond AI experimentation into secure, governed, enterprise scale production. With operations across Europe, North America and Asia, we combine industry knowledge, technical excellence and a practical, people first approach to transformation. As we continue to expand our AI capabilities, we’re building a new generation of customer facing engineering talent to help organisations turn the potential of AI and agentic technologies into real, measurable value. <h2>About the Role</h2> HSO is building a new generation of customer facing engineers who will help our customers create the operating model of the future using the latest AI, data and cloud capabilities. Forward Deployed Engineers combine consulting judgement, production software engineering, data platform expertise, AI delivery capability and business transformation skills. You will embed with strategic customers, understand their most important business challenges and rapidly turn those challenges into working, production ready AI applications, agentic workflows, automation solutions and data driven platforms. This is a hands on, outcome led role embedded within customer environments. You’ll move quickly from discovery to working software and take accountability for delivering measurable business outcomes. You’ll work across business processes, data platforms, integrations, AI, cloud and security, designing solutions that make effective use of Microsoft technologies while integrating with the customer’s wider technology estate. A strong understanding of modern enterprise data platforms is fundamental to the role. You will need to understand how data is structured, governed, integrated, transformed and made available to AI and application workloads, and how data platform decisions affect the quality, scalability and reliability of the solutions you build. Forward Deployed Engineers work closely with Deployment Strategists. The Deployment Strategist focuses on identifying where AI can create the greatest customer value and defining the desired outcome. The FDE takes ownership of how that outcome is delivered technically. From discovery through to go live, both roles work side by side. The FDE owns the technical solution and delivery, while the Deployment Strategist ensures the solution remains aligned to the business problem and measurable value. The role does not end at first deployment. You’ll stay close to solutions through hardening, adoption and handover before moving on to the next value opportunity. You’ll also turn what you learn into reusable HSO assets, reference architectures and delivery patterns that help future engagements move faster. <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Own Customer Outcomes</h3> • Embed rapidly within customer teams and develop a strong understanding of their priorities, operating processes, systems, data and constraints. • Translate ambiguous business problems and defined customer outcomes into clear technical delivery plans. • Act as the technical lead throughout an engagement, guiding customer sponsors, business users, technical teams and HSO colleagues towards successful delivery. • Build trusted relationships with senior operational and technical stakeholders, including CTO and CIO level leaders. • Take ownership for delivering solutions that create measurable customer value rather than simply completing technical tasks. <h3>Lead Discovery and Solution Design</h3> • Lead technical discovery workshops to understand customer challenges and identify high value AI, data and automation opportunities. • Assess business processes, data readiness, data architecture, integration points, security requirements, technical risks and operational constraints. • Understand the customer’s existing data platform landscape and identify how data needs to be accessed, transformed, governed or modernised to support the required solution. • Apply a problem first approach to identify the smallest valuable solution that can be built and proven quickly. • Design end to end solution architectures that balance speed, scalability, maintainability, security and responsible AI. • Turn discovery into a pragmatic roadmap from prototype through to production. <h3>Build and Ship Production Solutions</h3> • Design, build, integrate, test and deploy enterprise grade solutions using modern cloud, data and AI technologies. • Develop AI powered applications, copilots, agents, automations, integrations and workflow solutions. • Build solutions that make effective use of modern enterprise data platforms and ensure AI applications are supported by reliable, governed and accessible data. • Integrate solutions with platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Services, Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow and customer owned systems, APIs and data platforms. • Apply modern engineering practices including source control, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, observability and secure development. • Work iteratively. Deliver value quickly, learn from real world usage and progressively harden solutions for enterprise production. <h3>Engineer AI and Agentic Solutions</h3> • Design and implement robust agentic workflows, human in the loop processes and, where appropriate, multi agent architectures. • Apply modern techniques across retrieval, grounding, orchestration, tool integration, context engineering and evaluation. • Build evaluation frameworks and guardrails to test AI behaviour, reliability and quality before and after deployment. • Implement appropriate responsible AI, security, monitoring and governance controls. • Ensure data quality, lineage, governance and availability are considered as fundamental components of AI solution design. • Use operational data and user feedback to continuously improve solution quality and performance. <h3>Create Reusable HSO Capability</h3> • Reuse existing HSO assets, accelerators and delivery patterns wherever they improve speed and quality. • Turn lessons from customer engagements into reusable assets, reference architectures, engineering patterns and playbooks. • Contribute actively to HSO’s AI, Data, Frontier and Horizon engineering communities. • Share practical knowledge across regions, practices and delivery teams. • Support and mentor other engineers as the Forward Deployed Engineering capability grows. <h2>What We’re Looking For</h2> We’re looking for experienced engineers who combine strong technical depth with commercial awareness and the ability to operate confidently with customers. You’ll ideally bring: • Significant experience across software engineering, cloud engineering, data engineering, solution development, technical consulting or enterprise technology delivery, with senior level ownership of complex solutions. • Strong hands on experience building and operating production grade solutions on at least one major cloud platform. • Strong understanding and practical experience of modern enterprise data platforms, including data architecture, integration, transformation, governance and the role data plays in enabling AI and application workloads. • Experience with Microsoft data technologies such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Databricks, OneLake or comparable enterprise data platforms would be highly valuable. • Excellent coding capability in a modern language such as Python, C#, TypeScript, JavaScript or Java, with a track record of producing maintainable, production quality software. • Practical experience designing, building and deploying AI powered applications using platforms such as Azure AI, OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic or comparable technologies. • Hands on experience with large language models, prompting, retrieval augmented generation, evaluation and agent orchestration. • Strong understanding of APIs, integrations, data platforms and modern distributed application architectures. • Experience with modern engineering and DevOps practices including CI/CD, automated testing, source control and infrastructure as code. • Strong customer facing experience in consulting, transformation, delivery or technical leadership. • The ability to work effectively where requirements are incomplete, priorities evolve quickly and the right answer is not immediately obvious. • The judgement to balance engineering excellence with speed, practicality and customer value. You do not need to be an expert in every technology we use. More important is the ability to learn quickly, understand unfamiliar environments and apply strong engineering and data fundamentals to new problems. <h2>Nice to Have</h2> • Certifications across Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Google Cloud or leading AI platforms. • Experience working with enterprise platforms such as Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow or similar. • Experience implementing responsible AI, AI governance, evaluation frameworks or model monitoring in enterprise environments. • Experience designing or delivering modern data platforms that support analytics, operational applications or AI workloads. • Experience across industries such as Manufacturing, Retail, Financial Services, Public Sector or Professional Services. • A track record of turning successful customer solutions into reusable patterns or accelerators. • Experience leading small, highly capable engineering teams from discovery through to production. <h2>Why Join HSO?</h2> AI is changing how organisations operate, but most businesses do not need more demonstrations or isolated pilots. They need people who can identify where AI will genuinely create value, ensure the underlying data foundations are fit for purpose and then build something that works in production. That is what this role is designed to do. As a Forward Deployed Engineer at HSO, you’ll work directly with strategic customers at the point where emerging AI, data and cloud capabilities meet real business problems. You’ll have the opportunity to: • Build real AI products and solutions rather than proof of concepts that never reach production. • Work across AI, cloud and data platforms to solve complex customer problems end to end. • Work directly with senior customer stakeholders and see the impact of what you build. • Operate at the forefront of Microsoft’s evolving AI and Data ecosystem as part of a Microsoft Frontier Partner. • Work across technologies, industries and business problems rather than being confined to a single product or platform. • Help shape a new engineering capability within HSO rather than stepping into a narrowly defined existing model. • Turn successful customer work into reusable technology and approaches that can scale across HSO globally. You’ll join a senior, practical and customer focused team that values ownership, curiosity, engineering quality, speed and measurable impact. <h2>Compensation and Benefits</h2> We offer a competitive base salary alongside HSO’s standard employee benefits. The role will also include a performance related element designed to recognise both individual contribution and the value created through successful customer delivery. Further details on the compensation structure and performance measures will be discussed during the recruitment process.

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Posted: 2026-10-18

Senior Treasury Manager - UK

Bwessmanagementgmbh – London

<div> </div> <div>Location: London Type: Full-time</div> <div> </div> <div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">BW ESS is seeking an experienced Senior Treasury Manager to take ownership of the Group's treasury activities across its international corporate entities, project SPVs and joint ventures.</div> <div data-olk-copy-source="MessageBody"> </div> <div>As BW ESS continues to grow, the complexity and importance of treasury is increasing materially. This role will bring together activities currently undertaken across different parts of the organisation, establish clear ownership and controls, and build a scalable treasury capability for the Group.</div> <div> </div> <div>This is a senior, hands-on role for someone who can both design the right treasury framework and make sure it operates effectively day to day. We are looking for candidates with real ownership experience in complex, multi-entity, multi-currency environments, ideally gained in energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> <div> </div> <div> <div>About BW ESS</div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems (BESS), with ~12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> </div> </div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div> <div>The Role</div> <div>Reporting to the Director of FP&A and Treasury, you will work closely with the CFO, Strategic Finance, Portfolio FP&A, Accounting, Tax, Investments, Legal and project teams, as well as BW Group and the Group's banking counterparties.</div> <div> </div> <div>You will be responsible for Group cash and liquidity management, credit support, FX and hedging operations, cash investment, banking and treasury facilities, treasury governance and treasury systems.</div> <div> </div> <div>Your objective is to replace fragmented activity with a coherent Group treasury capability: giving management reliable visibility of cash, liquidity and treasury risk, ensuring cash and credit resources are deployed efficiently, strengthening controls and banking infrastructure, and building processes and systems that scale with the business.</div> <div> </div> <div>Key Responsibilities</div> <ul> <li> <div>Cash management: own the consolidated Group cash position across corporate entities, project SPVs, joint ventures, accounts and currencies, including restricted and unrestricted cash, intercompany funding, equity contributions and distributions, and ensuring the right cash sits in the right entity, account and currency ahead of material payment obligations.</div> </li> <li> <div>Liquidity management: own the Group liquidity position and rolling forecast, consolidating inputs from Portfolio FP&A, Accounting, Investments, Strategic Finance and project teams, and providing forward-looking analysis of requirements, constraints, surpluses and funding needs across multiple currencies and jurisdictions.</div> </li> <li> <div>Credit support: own the portfolio of bank guarantees, parent-company guarantees, letters of credit and other contingent exposures, managing issuance, amendment, renewal and cancellation, and monitoring utilisation, expiries, fees, collateral and facility headroom.</div> </li> <li> <div>FX management: own the consolidated view of forecast and actual FX exposures across development, construction, operations and corporate activity, maintain the Group's FX framework, recommend hedging actions, and execute approved transactions within delegated authorities.</div> </li> <li> <div>Cash investment: manage surplus cash within approved policies and counterparty limits, optimising deposit arrangements, managing counterparty exposure and diversification, and negotiating terms to improve returns while preserving liquidity.</div> </li> <li> <div>Hedging operations: own the operational management of FX and interest-rate derivatives, including execution, confirmation, settlement, records of hedges and maturities, collateral and threshold monitoring, and treasury inputs into valuation, accounting and reporting.</div> </li> <li> <div>Banking and facilities: act as principal treasury relationship owner for cash-management and transaction banks, maintain the Group's banking architecture (accounts, mandates, signatories, access, KYC and documentation), own treasury-related facilities, and support complex funds flows for acquisitions, disposals, financings, refinancings and project financial close.</div> </li> <li> <div>Controls, policy and governance: own treasury policies, procedures, delegated authorities and the control framework, ensure transactions are authorised, documented, reconciled and auditable, monitor compliance with policy and counterparty limits, and report to senior management and governance forums.</div> </li> <li> <div>Systems and transformation: define the future treasury operating model, lead Treasury's contribution to the Group's ERP implementation, drive automation of cash visibility, forecasting, payments and bank-statement collection, and assess the role and timing of a dedicated Treasury Management System.</div> </li> </ul> <div>Required Skills and Experience</div> <ul> <li> <div>10+ years' relevant experience in corporate treasury, infrastructure, energy, banking or a closely related finance role.</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience taking ownership of treasury activities in a complex, multi-entity, multi-currency organisation.</div> </li> <li> <div>Strong practical experience across cash and liquidity management, FX, banking, credit support and treasury controls.</div> </li> <li> <div>Experience managing senior relationships with banks and other financial counterparties.</div> </li> <li> <div>Strong understanding of treasury risk management, with the ability to translate financial exposures into practical recommendations and actions.</div> </li> <li> <div>Ability to operate effectively across multiple legal entities, jurisdictions, currencies and stakeholders.</div> </li> <li> <div>Strong judgement and the confidence to identify issues, challenge existing practice and recommend solutions to senior management.</div> </li> <li> <div>Comfortable working hands-on while building more scalable processes, controls and systems.</div> </li> <li> <div>Strong analytical capability and the ability to communicate complex treasury issues clearly and concisely.</div> </li> <li> <div>ACT, ACA, ACCA, CIMA or equivalent professional qualification preferred.</div> </li> </ul> <div>Preferred Experience</div> <ul> <li> <div>Energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> </li> <li> <div>Treasury within a business undergoing rapid international growth.</div> </li> <li> <div>Project finance, including restricted cash, reserve accounts and project-level funding structures.</div> </li> <li> <div>Bank guarantees, letters of credit, parent-company guarantees and other project credit support.</div> </li> <li> <div>FX and interest-rate derivatives, including ISDA-governed arrangements.</div> </li> <li> <div>ERP, Treasury Management System or wider finance-transformation implementation.</div> </li> <li> <div>Cash pooling, bank connectivity, automated payments and treasury reporting.</div> </li> <li> <div>Acquisition, disposal, refinancing and complex transaction funds flows.</div> </li> </ul> <div>Why Join BW ESS?</div> <div>This is an opportunity to join a fast-moving global energy storage owner-operator at a pivotal point in its growth, and to build the Group's treasury capability from a position of genuine ownership.</div> <div> </div> <div>If you are an experienced treasury professional who enjoys combining framework-building with hands-on delivery in an international, project-based business, we would like to hear from you.</div> <div> </div> <div>Equal Opportunity</div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds</div> </div>  <div class="content-conclusion">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Consultant

Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

Our team is growing and we are looking for a Forward Deployed Consultant to join our Professional Services team! In this role, you will train, advise and consult, and build with customers to optimize their use of the monday.com AI work platform during the course of an AI transformation, implementation, or ongoing managed services engagement. You will design and build the AI-native solutions that get them there, from intelligent workflows and agents to the automations and reporting their business relies on. You will run engagements both independently and as a part of a delivery team collaborating with deployment strategists and engineers.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

About the Role

Lead AI transformation and implementation engagements for monday.com customers, designing and building tailored solutions using agents, vibe-coded applications, and other advanced capabilities of the monday AI work platform.
Build strong relationships with client stakeholders, running the discovery that uncovers their desired business outcomes, and ensure successful adoption of the solutions you deliver across their organization.
Consult on business process design, mapping how work moves through a customer's organization and recommending the process changes that should be made before the solution is built.
Design sophisticated workflows and relational data structures within the monday.com platform to solve complex business cases, partnering with technical resources for data conversions, integrations, and agentic engineering.
Actively leverage monday AI and external Generative/Agentic AI tools to accelerate solution design, automate complex business logic, and deliver intelligent workflows for our customers.
Act as the project manager on standalone engagements, building and executing on project plans that ensure deliverables stay on-time and on-budget, and delivering defined scope alongside a deployment strategist on larger ones.
Run online webinars, training sessions, consultations, and one-on-one demos that show customers how our product capabilities translate into business value.
Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts for your engagements that allow customers to operate, maintain, and extend what you built independently.
Represent the voice of the customer by advocating for their needs and influencing the product development roadmap.
Contribute the patterns and reusable assets you develop in the field back to our shared asset library.

Requirements

3+ years of experience as a forward-deployed consultant, implementation consultant, solutions consultant, or technical project manager in enterprise software.
Experience leading software implementation or managed services projects that required hands-on build and system configuration in project management, CRM, service desk, or collaborative work management software.
Fluency in Generative and Agentic AI tools, with a strong understanding of how to leverage AI in streamlining work productivity and building intelligent workflows and agents.
Familiarity with what keeps AI reliable in production, including human review, checking outputs, and knowing when a deterministic automation is the better answer.
Strong problem solving skills, rooted in computational thinking, systems design, and an understanding of relational data structures.
Business process design and consulting experience, with the business acumen to frame an engagement around customer outcomes, and the judgment to read the implicit problem behind an explicit request.
Working knowledge of integration platforms (make.com, Zapier) sufficient to configure lightweight integrations yourself, with foundational knowledge of APIs (GraphQL) and MCP a plus.
Strong customer-facing and presentation skills with the ability to establish credibility with client stakeholders and executives, and to clearly articulate technical topics to a non-technical audience.
Ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models, and technologies across a changing set of customers and industries.
Detail-oriented with strong project management skills, comfortable running engagements independently and working across several at once.
Superb written and verbal communication skills, with a positive attitude, empathy, high energy, and the ability to take initiative and adapt.
Willingness to travel up to 20% of the time.
BA or BS degree preferred.

Please note that this role is hybrid.

Visa sponsorship for this role is currently not available.

monday.com is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, military or veteran status, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-18

Professional Services Team Manager - Forward Deployed Consulting

Monday.com – London

About monday.com

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the group / About the team

monday.com's team is growing and we are looking for a Professional Services Team Manager to join our team in London! In this role, you will lead and grow a team of Forward Deployed Consultants responsible for implementing the monday.com's AI Work platform for our customers. Your team is responsible for advising and consulting with customers to build and optimise solutions using monday.com products. We’re looking for a results-oriented team leader with a demonstrated track record of successful customer outcomes.

About the role:

Ensure the high-quality, on-time delivery of high volumes of projects of varying length and complexity
Advise and enable the team on the different components of a project lifecycle, including discovery, requirements, configuration, testing, execution, roll-out, training, and launch
Partner with cross-functional stakeholders, including Customer Success, Sales, and Partners, to drive efficient and reliable project delivery for our customers.
Serve as a coach, mentor, and leader to individuals on the team, while setting expectations on performance based on data, using consistent feedback and transparency.
Identify and execute process improvements, policy development, delivery methods, metrics, and tools in support of client delivery.
Drive the strategy to onboard, enable, and expand usage and revenue with customers.
Maintain accountability for team operations and the KPIs used to measure the team’s success
Recruit, hire and train new team members.
Build programs and initiatives to drive continuous internal process improvement and enable the teams' ability to scale

Requirements:

5-10 years experience in Implementation, Professional Services, or Managed Services, preferably in SaaS or at technology consulting firms
3-5+ years of people management experience
Extensive experience with project management, CRM, service desk, and/or collaborative work management software
Experience delivering or overseeing AI-related implementations - including AI workflow automation, AI-powered platform features, or AI transformation projects
Familiarity with AI tools and the ability to advise customers on how to incorporate AI capabilities into their workflows and solutions
Ability to successfully navigate complex organisational structures (internal and external)
Comfortable transforming department strategy into tactical initiatives and executing on them
Process-focused and metrics-driven (desire to instil a process that can scale)
Experience estimating delivery effort and creating Statements of Work
Highly effective communication and interpersonal skills
An amazing team player who can collaborate with multiple internal and external stakeholders.

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Posted: 2026-10-18

Lead Mechanical sector nuclear (m/f)

T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

Technical Engineering Support (TES) is an engineering company created over 30 years ago, specializing in the coordination of tests and industrial commissioning. TES also supports its customers in participating in studies and coordinating the assembly of industrial equipment.

As part of our activity, we have a position to fill as Lead Mechanical for nuclear project Hinkley-Point UK.

Completions orientated Site Wide Records Discipline Lead interfacing with MEH (Mechanical, Electricity, HVAC) Area LTQR* Coordinators & Technicians, MDT and relevant stakeholders to capture & process discipline specific LTQR deliverables on time and in line with project deadlines ensuring completion and delivery of associated scope LTQR deliverables to support End of Erection Status Reports.

Accountabilities :

Single POC for Discipline specific records
Technical expert liaison with MEH Site and Assurance Leads
Interface with MEH completions team re CTP/EESR

Key Deliverables :

Ensuring discipline specific records (site wide) are captured in a timely manner, perform technical review & address issues to support Area LTQR Coordinators processing area discipline LTQR deliverables
Responsible for Area Discipline LODs management, tracking asset installation and record verification and completion
To be familiar witch the Scope of Work, the Contract Specifications and appropriate Nuclear Sta,dards, the drawings and the procedures.
AS9 IWOC verification and track task completion upon A-Acceptance of LTQR deliverables in Teamcenter

*LTQRs are one of the principal forms of objective evidence for quality assurance and conformance inspection and testing.

Mechanical Engineering or ONC/HNC/HND/C&G/Recognised Apprenticeship in relevant discipline and Competency based assessment.

Excellent IT skills and experience in applying electronic document management systems (edms) and associated metadata schemas.
Experience wording in a quality assurance/control environment within the nuclear industry or other relevant safety critical industry.
Proven experience of interaction and resolving issues with a wide range of stakeholders in a multi-cultural environnement
Major Project Experience
Nuclear Experience beneficial
Working in Alliance agreement projects

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Posted: 2026-10-18

Consultant/Senior Consultant Financial Services

Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

Role - Consultant / Sr. Consultant

Immediate Joiner

Location - London (Hybrid)

Role Summary

We are seeking a Consultant to support a major financial services transformation programme within a global banking environment. This role is suited to an early-career professional with strong stakeholder management, project coordination, operational improvement, and process optimisation experience. The successful candidate will work across business and technology teams, supporting change initiatives, operational enhancements, and project delivery activities.

The Role and Responsibilities

Support delivery of business transformation and change initiatives across financial services operations.
Coordinate with multiple stakeholders to ensure project milestones, actions, and dependencies are tracked effectively.
Gather, document, and maintain business requirements, process maps, and project documentation.
Assist with operational reviews, process improvement activities, and workflow optimisation.
Support governance activities including status reporting, action tracking, and stakeholder communications.
Analyse operational data and prepare management information to support decision-making.
Facilitate workshops, meetings, and discussions with business and technology teams.
Support user adoption, training, and change management activities.
Identify risks, issues, and bottlenecks and escalate appropriately.
Contribute to continuous improvement initiatives using automation and AI-enabled solutions where applicable.

Required Experience:

Experience working within financial services, banking, insurance, consulting, or a regulated environment.
Exposure to project coordination, business change, transformation, operations, or process improvement initiatives.
Strong stakeholder management and communication skills.
Experience working across multiple teams and managing competing priorities.
Ability to analyse processes and identify opportunities for operational efficiency.
Strong organisational skills and attention to detail.
Comfortable producing reports, presentations, and project documentation.

Desired Experience :

Exposure to business transformation, project management, or consulting engagements.
Knowledge of investment banking, capital markets, or financial services operations.
Experience supporting change management or user adoption initiatives.
Experience with automation, AI tools, or workflow optimisation projects.
Familiarity with Agile delivery methodologies.

Skills & Tools :

Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
Jira
Power BI
Process documentation and workflow mapping
Data analysis and reporting
Strong presentation and stakeholder engagement skills

Candidate Profile :

Early-career consultant with strong potential to develop within financial services consulting.
Demonstrates a proactive and delivery-focused mindset.
Strong interpersonal skills with the confidence to engage stakeholders at different levels.
Interested in business transformation, project delivery, operations, and change management.
Able to adapt quickly within fast-paced client environments.

How We Work:

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.

This is a permanent full-time position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require.

Who We Are:

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.

Our 3 offerings are:

Managed Services

Consulting & Solutions

Technology

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive UK

Peripass – London, England, United Kingdom

Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Kellanova/Kellogg’s and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive UK within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the UK market.

Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.
Build our presence in the UK: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.
Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.
Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.
Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.
Travel across the UK: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.
Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.
Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.
You will report directly to Guillaume, our GTM Lead UK, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

What we offer

Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the UK and have a direct impact on building our market presence.
Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the UK.
Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.
Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.
Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.
A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.
Awesome office in the heart of London with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.

What you’ll bring:

At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.
Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.
Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!
Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes and sales processes in international corporate environments.
Excellent communication and negotiation skills.
A perfect command of written and spoken English.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Advisor

Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

*** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

As our Senior Technical Advisor you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards.

Anchoring Your Impact:

You provide top notch technical advice and guidance on our projects, helping our clients forward.
You utilise your years of relevant experience, specifically in offshore projects, to drive innovation and optimize project outcomes.
You apply your academic engineering background to analyse complex problems and develop effective solutions.
You collaborate closely with cross-functional teams, both remotely and at client offices, to ensure seamless project execution.

You’ve got it:

You have 7+ years of relevant experience in the offshore cable / pipeline installation sector.
Your academic engineering-level education (or similar qualification) ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics.
Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to negotiations with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge.
You like taking initiative and keep your eyes on the prize in order to achieve great results, taking every angle of the project into consideration.
Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand.
When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan and adapt.

Why you'll love it here:

30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)
Your future covered with a pension plan*
You own your schedule – plan your workday in the way that works best for you.
Our bonus scheme based on personal and company goals
Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.
Enjoy our special Primo culture! A BBQ to celebrate the opening of a new office, monthly Lunch & Learn sessions, Thursday afternoon drinks at the terrace or joining our running club (participation not mandatory 😉) - only this enables the excellent results we achieve.

*: (the pension scheme differs per country)

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

"My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together.

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-18

Senior Cable Advisor / Senior Offshore Cable Engineer / Cable Installation Advisor

Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

Your Role

As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

You will:

Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.
Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.
Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.
Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.
Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.
Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.
Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.

About You

You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

You bring:

12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation
Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations
Engineering-level education (or equivalent experience)
Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks
Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team
Calm, structured decision-making in complex or changing project environments
Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

Why Join Primo Marine

Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)
30 days annual leave (with option to buy more)
Competitive bonus scheme linked to personal and company performance
Pension scheme (country-specific)
Flexible working hours – you manage your schedule
Continuous development via the Primo Academy
Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

“It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
— Femi, Senior Expert

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together.

Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-18

Senior New Business Sales Manager – Active Travel / Smart Mobility

ECO COMPTEUR – Poste à distance

Remote

SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

Key Responsibilities

Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients
Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities
Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.
Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice
Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.
Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.
Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.

What We’re Looking For

A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience
Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way
Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles
5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive
If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate
Willingness to travel across UK with occasional international visits

About You

You are someone who:

Enjoys prospecting and opening new doors
Is motivated by building a pipeline from scratch
Thrives in a target-driven environment
Is curious, persistent and relationship-oriented
Can engage confidently with senior public sector stakeholders
Is comfortable working independently while collaborating with internal teams
Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills
Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

What We Offer

· The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

· A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

· Opportunities for professional development and travel

· Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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Posted: 2026-10-18

Leadership & Personal Growth Consultant

RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

Conducting professional online conversations
Building authentic relationships
Connecting with individuals seeking personal and professional growth
Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

Leadership & Management
HR or Talent Acquisition
Learning & Development
Recruitment & Executive Search
Consulting & Professional Services
Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

Have a growth mindset and enjoy continual learning
Think beyond traditional career paths
Are curious about new possibilities
Are self-motivated and accountable
Build strong relationships
Enjoy helping others succeed
Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

Flexible hours (part-time or full-time)
Remote working
Comprehensive onboarding, training and mentoring
Ongoing personal and professional development
Proven digital marketing strategies and online tools
Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

More flexibility and autonomy
Greater or continued personal and professional growth
New challenges and opportunities
Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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Posted: 2026-10-19

Product Manager, Homepage

wolt – London

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right. Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around. We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order. What You'll Be Doing You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app. Here's what your day-to-day might look like: <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> What You'll Need to Thrive Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest: <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us! <iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</a> .</div>

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive

smartsheet – London

<div class="content-intro">For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</div>Smartsheet is looking for an Enterprise Account Executive to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet. This role is based at Smartsheet in London, UK (hybrid or UK, remote eligible) and reports to a Regional Director, Enterprise Sales. You Will: <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul>   You Have: <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (>10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion">  Get to Know Us: At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together. Equal Opportunity Employer: Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.  If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.   #LI-Remote</div>

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Posted: 2026-10-18

Product Marketing Lead - EMEA

Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it.

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region
Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights
Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives
Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale
Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral
Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy
Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market
Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success
Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS
Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience
Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users
Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others
Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office
Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

Industry-competitive salary and equity
100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage
16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend
Remote workspace, internet, and mobile phone stipend
Commuter benefits for team members who attend the office
Pension matching
25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time
8 company-paid holidays
Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!
Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged.

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director, UK

Everfield – UK - Remote

Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.

Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.

The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.

You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.

Key Responsibilities

Strategic Vision & Growth

Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth
Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships
Monitor competitive trends to position the business effectively

Leadership & Influence

Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams
Inspire cultural alignment and ownership across the organization
Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker

Financial Acumen

Lead financial planning, forecasting, and reporting
Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)
Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets

Commercial Execution

Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing
Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency
Drive customer retention and recurring revenue growth

Communication & Stakeholder Management

Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers
Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates
Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships

Operational Excellence

Continuously improve internal operations, product delivery, and support
Implement systems and processes for scalable growth
Drive a culture of operational discipline and innovation

Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment
Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue
Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy
Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures
Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions
A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

First-hand experience scaling vertical or niche software businesses
Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models
A desire to take full accountability for a business and build for the long term

If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.

What We Offer

Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership
Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers
Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time
Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs
Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration

Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Posted: 2026-10-18

Member Experience Training & Quality Specialist - UK

Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)
A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)
Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)
Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)
The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)
A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)

Minimum Requirements

3+ years in training delivery, learning and development, hospitality, or member and customer experience, ideally in a high-touch service, hospitality, or premium retail environment.
A confident facilitator, comfortable leading a room of clinicians and operators and holding attention and energy across a full-day session.
Hands-on experience running quality assurance or experience audits, mystery shopping, or service standard reviews, with the ability to score consistently and give feedback that changes behaviour.
A sharp eye for service detail and what separates a good experience from an exceptional one, drawn from service design and hospitality thinking rather than process alone.
Organised and self-directed, able to run a training and audit calendar across multiple sites and cohorts without dropping the standard.
Excellent written and verbal communication, and the credibility to influence teams and leads who do not report to you.
Willingness to travel regularly between clinic sites, and occasionally between markets.
Experience supporting a multi-site clinic, hospitality, or retail rollout as it scales.
Experience with digital learning tools, an LMS, or AI-enabled training and assessment.
Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to build training materials, track audits and report findings.

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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Posted: 2026-10-18

Staff AI Deployment Strategist - UK & Nordics

Mistral.ai – London

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the UK & Nordics region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

Shape high-impact AI transformations
- Partner closely with Mistral’s Sales leadership in the UK & Nordics to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.
- Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.
- Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.
- Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.
- Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.
Sponsor Mistral’s most strategic deliveries
- Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in the UK & Nordics and potentially cross-region as priorities evolve.
- Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.
- Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.
- Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.
Build repeatable deployment excellence
- Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.
- Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.
- Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.
- Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.
- Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.
- Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.
Develop and multiply senior DS impact
- Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.
- Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.
- Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.
- Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

8–10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.
Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.
A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.
Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.
The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.
Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.
Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.
A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.
Fluency in English; German is a strong plus.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive Enterprise UK

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

As our Account Executive ENT you’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams.

You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform.

Responsibilities

Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close.
Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders.
Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product.
Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value.
Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions.
Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot.
Represent Aikido in the field at industry and partner events.

6 to 10 years of SaaS sales experience, ideally in cybersecurity, DevSecOps, or developer tools.
Consistent record of closing complex 6 and 7 figure deals.
Experience owning multiple strategic accounts with a long-term, relationship-driven approach.
Comfortable leading technical product conversations and mapping depth to business outcomes.
Effective in both direct enterprise sales and partner-assisted deals.
Strong communicator, detail oriented, commercially sharp, and able to operate cross-functionally.

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive London

Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

We're looking for an all-round salesperson in London to join us as we enter our next phase of growth. As we rapidly expand, you’ll take on a dynamic, high-impact role and partner on key commercial initiatives across the region.

Responsibilities

Manage sales opportunities
Follow up on inbound leads
Outbound and prospect
Help with, and execute growth initiatives

Medior/Senior profile
Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...
Very tech-savvy
Hungry and 'get stuff done' mentality
Self-starter and independent
Commutable to London

What you can expect

Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.
Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.
Top-tier tech pay and equity.
High trust, strong values, zero corporate BS.
Flexibility in working hours.
A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Pastry Senior Chef de Partie

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue

Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job

Our Pastry Chef plays an essential role in delivering the exceptional level of guest experience we are known for. They demonstrate dedication, reliability, and a strong commitment to maintaining high culinary standards. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced kitchen environment while maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a similar high-end restaurant as a Pastry Chef
Flexibility to work during evenings, weekends and public holidays
You have your UK Visa / Work Permit to work in London
Excellent communication skills
Located in London
Ability to multitask
Great team player

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, SHIRKHAN, Toni Loco, Roladin, Do Not Disturb, THE DUCHESS and MOMO.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Senior Bartender

THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue
Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job
Our Head Bartenders are hardworking, dedicated and strive to deliver the superior level of customer service that we are known for. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced environment whilst maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.

Responsibilities & Requirements

Previous experience in a Head Bartender / Senior Bartender position.
Extensive knowledge of mixology, spirits, and beverage trends.
Able to work efficiently and remain calm in a fast-paced, high-pressure environment.
Manage inventory, control costs, and contribute to the overall success of the bar.
Develop and curate an exceptional cocktail menu that complements MR PORTER's brand identity.
Leadership skills to inspire a team of talented bartenders, fostering a culture of excellence and creativity.
Communicate clearly and effectively with guests, other staff members, and management.
Ensure the highest standards of service and presentation are maintained at all times.
Living in London (flexible with commuting)
You have your UK Visa / Work Permit to work in London

Benefits

Competitive salary
28 days holidays including bank holidays
Discretionary Tronc contributions
Full time and part time opportunities
25% F&B discount at The Entourage Group venues
Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months
Paid day off for your Birthday
World class in-house training
Extensive career development and training opportunities
Bespoke uniform
Staff meal on duty
Anniversary bonus
Paid moving day
Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar, and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, THE BUTCHER Social Club, SHIRKHAN, Toni Loco, Do Not Disturb, THE DUCHESS, and MR PORTER STEAKHOUSE.

www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

Lead Cyber Security Consultant (CHECK) (UK) - Dionach by Nomios

Nomios – Remote job

Remote

Location

This role offers flexibility to work remotely from your own home, or as a hybrid arrangement and work from our offices in Oxford or Glasgow, if preferred. There is also a requirement for flexibility from employees to visit client sites across the UK as part of this role.

Why join Dionach by Nomios?

Since being acquired by Nomios in late 2024, Dionach by Nomios has continued its dynamic growth as a leading information security company. Specializing in penetration testing and information assurance services, we offer an incredible opportunity to be part of an experienced team, build your skills, and grow professionally.

Dionach by Nomios holds impressive certifications, including CREST, CHECK, PCI QSA, and ISO 27001. With our focus on enhancing customers' security and fostering team development, you'll be joining a company that prioritizes both your growth and the safety of our clients.

Dionach is also proud to be Great Place To Work® Certified™ and recognised as one of the UK’s Best Workplaces in Tech™ 2026. This achievement is based entirely on feedback from our team and reflects our commitment to creating an environment where people feel supported, valued and able to grow. Learn more about our certification here: Working at Dionach | Great Place to Work® UK.

We're in an exciting phase of expansion and are looking for self-motivated individuals ready to thrive in a fun, flexible environment. At Dionach by Nomios, your contributions will have a genuine impact on the business, and you'll find opportunities for both interesting work and career development.

Benefits

Our employees are the heart of our business. We value our employees and invest in their growth and well-being. Here's what we offer:

Hybrid Working: Flexibility to work remotely or use our UK offices around client visits.
Professional Growth: Access to training labs, certification sponsorship, and time for skill development.
Well-being Focus: Private health insurance, eye care plan, income protection, EAP scheme, and well-being platform.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Dionach by Nomios, we believe that diversity fuels innovation. We're dedicated to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we're committed to being an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other legally protected status.

We encourage candidates from underrepresented groups to apply and are committed to providing a supportive and accessible environment for all our employees. If you require accommodations during the application process, let us know, and we'll work to meet your needs.

Screening Requirements

This role requires successful completion of the Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening prior to commencement. BPSS is a government-mandated pre-employment check that includes identity verification, right to work, employment history, and criminal record screening.

Depending on the nature of the work undertaken, additional security clearance at Security Check (SC) level or above may also be required. Candidates must be eligible to work in the UK and willing to undergo the necessary vetting processes.

Please note that Dionach does not hold a sponsor licence and is therefore unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must have and maintain the right to work in the UK without sponsorship throughout employment with Dionach.

What You'll Do

Lead and mentor a team of Penetration testers, fostering a collaborative and high-performance work environment.
Lead and oversee complex infrastructure penetration tests ensuring that they are conducted thoroughly and in accordance with project requirement.
Leading onsite customer engagements and serving as the technical authority on CHECK engagements.
Review and validate the work of team members to ensure accuracy and thoroughness.
Prepare and deliver comprehensive reports detailing findings, risks, and recommended remediation strategies to clients, including assisting with proposal writing and scoping.
You will have the opportunity to work on a wide range of services: web and mobile application tests, internal tests, infrastructure tests, but also social engineering.
Ensure all testing activities comply with CHECK standards.

What We're Looking For

Experience: Significant experience in penetration testing, including network, web application and internal penetration testing as well as experience of leading customer engagements on-site.
Communication: Strong verbal and written skills for stakeholder management, collaboration and administration duties
Independence: Ability to work independently or as part of a team
Certifications: Holding a relevant certification: CREST Certified Tester - Infrastructure (CCT INF) or Cyber Scheme Team Leader infrastructure (CSTL-INF).
Eligibility: Right to work in the UK and eligibility for security clearance.

Key Attributes

Analytical thinker with a proactive, detail-oriented approach.
Excellent verbal and written communication skills
Ability to work effectively under pressure
Commitment to maintaining the highest ethical and professional standards.
Prior experience leading a Penetration testing team.

Are you an experienced Lead Penetration Tester looking to further improve your skills and take on more responsibilities? If so, this opportunity is perfect for you!

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Posted: 2026-10-18

Senior Bookkeeper - Part-Time, Self Employed (Wigan)

The Part-Time Finance People – Wigan, England, United Kingdom

Part-Time Senior Bookkeeper – Wigan and surrounding areas

About the Opportunity

We’re looking for an experienced Senior Bookkeeper to work with our clients on a part-time, self-employed basis.

You’ll take ownership of the day-to-day bookkeeping function while providing valuable support to the wider finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working independently, takes pride in accuracy and wants to make a genuine commercial impact.

Alongside the core bookkeeping responsibilities, you’ll help improve financial processes, strengthen controls and drive greater efficiency, accuracy and visibility across the finance function.

Key Responsibilities

Manage all day-to-day bookkeeping activities

Prepare and submit VAT returns

Manage credit control and cash collection

Oversee inventory management

Complete regular bank reconciliations

Manage purchase and sales ledgers

Maintain accurate and up-to-date financial records

Support month-end processes

Identify and implement opportunities to improve processes, controls and efficiency

Provide finance support to the Financial Controller as required

About You

You’ll bring:

Proven experience as a Senior Bookkeeper

Strong experience preparing and submitting VAT returns

Excellent credit control skills

The ability to work independently and take ownership

Strong attention to detail and excellent organisational skills

A proactive, hands-on approach

The ability to work effectively alongside and support the Financial Controller

Role Details

Location: Wigan and surrounding areas | onsite

Hours: 2 days per week

Start Date: ASAP

Rate: £25

Basis: Self-employed

About The Part-Time Finance People

At The Part-Time Finance People, we help ambitious SME owners build more profitable, scalable and enjoyable businesses

We go beyond traditional finance support. We partner with our clients to provide practical, commercially focused financial leadership that helps them improve profitability, strengthen cash flow and make better business decisions.

We’re committed to creating a diverse, inclusive and supportive environment where talented finance professionals can thrive, contribute their expertise and make a genuine impact.

Interested?

If you’re an experienced Senior Bookkeeper looking for a flexible role where you can work closely with ambitious business owners and see the impact of your work, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Lead

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Who we are

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalize on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

As an Engineering Lead in Matchday and as part of the Sports domain, you will be at the forefront of managing technical aspects and setting the pace, leading by example throughout your team's endeavors. You'll lead a group of engineers, providing clear guidance to help them achieve exceptional results. Your hands-on engineering experience will be an integral part of your leadership style, as you actively contribute as a team member.

You work closely with your local Product Owner to ensure successful delivery of the product backlog across the entire Software Development Lifecycle (SDLC), with a strong focus on delivering a customer experience that we can be proud of, setting a high standard for excellence.

So, what will you be doing?

Team Leadership: Lead the team, ensuring they achieve their goals and outcomes effectively.
Hands-on Contribution: Actively participate in team delivery, ensuring you are driving the work to completion.
Product Delivery: Collaborate with our Product Owner throughout the delivery lifecycle to deliver our product backlog.
Software Engineering Excellence: Promote and uphold high-quality software engineering practices within your team and work with the organization to continuously improve ways of working.
Maximizing Efficiency: Minimize distractions and create a developer-friendly environment to maximize team productivity.
Balancing Technical and People Skills: Leverage your skills and experience to balance technical, people, process, and delivery aspects.
Team Collaboration: Foster a culture of teamwork and strong engineering practices, leading by example with a proactive and can-do attitude.
Cross-Team Support: Help to build a culture of teamwork across the Sports domain that supports the efficient delivery of value to our customers.

And what are we looking for?

Software Development: Ideally have a background in backend software development using technologies like Java, Spring Boot, AWS, GraphQL, Kafka, Docker and Kubernetes.
Coaching and Mentoring: Engage, coach, mentor, facilitate, and empower team members to reach their full potential.
Effective Communication: Provide context and information to your team as part of the wider leadership team and represent your team's perspective to the organization.
Issue Resolution and Feedback: Know how to escalate issues and provide constructive feedback in a positive and proactive manner. commitment to continuous improvement, working tirelessly to optimize team performance.
Recent Hands-On Expertise: Demonstrated proficiency through recent hands-on experience as a developer or QA, underscoring your deep technical acumen.
Champion of Best Practices: Proficiency in championing and applying software engineering best practices, exemplifying your commitment to quality.
Leadership: Possess leadership skills that ignite inspiration and guidance within a team, steering them towards excellence.
Excellent Communicator: Excel in communication and interpersonal skills, making you an effective collaborator and a bridge builder.
Dedication to Excellence: Display an unwavering commitment to continuous improvement, working tirelessly to optimize team performance.

#LI-TM1 #LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-18

Senior AI Engineer

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalise on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

Join our AI Transformation team to create new capabilities and rethink how teams across Product and Technology work. Our programme aims to help teams ship faster, improve quality, reduce the effort and cost of delivery, build products that strengthen our competitive position, and develop our people’s skills. We turn promising ideas into working products and practices that teams can adopt and reuse across the business.

As a Senior AI Engineer, you will be empowered to identify opportunities, propose ideas and build new products, tools and ways of working. You will take ownership of your own initiatives, from a clear hypothesis and agreed success measures through experimentation, production delivery and learning. Alongside this, you will work with engineering teams to turn their prototypes into reliable production products, own shared transformation tooling, and showcase new approaches through demos, tech talks, workshops and pairing. This role combines the creativity to see what could be different with the engineering judgement and drive to make it happen.

So, what will you be doing?

Originate and build new capabilities: Proactively identify opportunities across Product and Technology, turn them into practical proposals, and build products, internal tools, automations and agents that create value. Own selected initiatives from discovery through delivery, working with stakeholders to connect each idea to a clear programme outcome.
Run experiments that lead to decisions: State the opportunity and hypothesis, then agree the success measure and threshold before building. Create the smallest useful experiment, use a feature flag or controlled rollout where appropriate, and measure against a control or baseline at an agreed review date. Use the evidence to scale, change or stop the work.
Take prototypes into production: Deliver your own successful experiments and partner with engineering teams to productionise theirs. Resolve architecture, integration, testing, security and operational gaps, agree production-readiness criteria, and work through release and handover with the teams that will own and operate the resulting products.
Improve how teams build software: Redesign planning, development, testing, review and delivery around the capabilities of AI. Build and trial approaches such as specification-driven development and agent-assisted workflows, then turn successful work into reusable skills, reference implementations, connectors and engineering patterns that teams can adapt.
Own shared transformation tooling: Build and maintain the programme’s shared applications, APIs, integrations and analytics on AWS, including the Radar and Tracker and connections to engineering and collaboration systems. Keep these services reliable, maintainable and useful to activity owners and programme leaders.
Champion practical AI engineering: Showcase emerging approaches and techniques through regular demos, tech talks, workshops, pairing and clear written guides. Share working examples, explain trade-offs and limitations, and turn successful experiments into practices that other teams can use.
Evaluate tools and approaches: Keep up with developments in AI engineering, test them against real team needs, and recommend adoption based on evidence. Consider quality, cost, security and portability, helping teams retain flexibility as tools, models and pricing change.
Embed quality and responsible use: Work with Platform, SRE, Cyber and governance colleagues to build evaluation, observability, access controls and appropriate human oversight into AI-enabled services and workflows. Help teams understand failure modes and make support, recovery and ownership arrangements clear.
Develop capability in others: Mentor graduate and less experienced engineers, and work with learning and enablement colleagues to address practical skills gaps. Build teams’ confidence and ability to maintain what they adopt.

And what will you need?

Software engineering and delivery: Strong Python or TypeScript skills and experience taking prototypes into production, including APIs, cloud deployment (preferably AWS), automated testing, CI/CD and observability.
Practical AI engineering: Experience building LLM applications, agents or automations, using AI coding tools effectively, and improving results through evals and error analysis. Familiarity with context, reusable skills and integrations through APIs or MCP.
Initiative and product judgement: Evidence of spotting opportunities, creating useful solutions without a fully defined brief, and owning delivery from idea to outcome.
Experimentation and evaluation: Ability to define hypotheses and success measures before building, run focused experiments against a baseline or control, and use evidence to decide what happens next.
Sound engineering judgement: Ability to balance quality, reliability, security and cost, evaluate AI behaviour, and choose maintainable solutions with appropriate data access and human oversight.
Technical evangelism and collaboration: Clear communication through demos, tech talks, workshops and written guides. Experience partnering with teams, mentoring engineers and helping others adopt effective practices.

What benefits will you get?

25 days annual leave, plus the bank holiday allowance.
Health insurance.
Volunteering days.
Home office allowance.
Wellness or Gym allowance.
Flexi-block policy allowing you to work abroad for up to four weeks a year.

DNA / Values:

At Bally’s Intralot we are driven by a set of core values that we like to call our DNA. We strive to embody our DNA and keep them at the heart of everything we do!

We Win as One, we succeed together - across every location and every function. We collaborate openly, raise each other up, and share the wins. We're Powered by Curiosity, we ask questions, challenge assumptions and make space to learn and innovate. We have Fun with Purpose, we bring creativity, energy and joy to how we work and what we deliver, because when people enjoy what they do, the work is better for everyone. Our teams Embrace the Possibility, when opportunity appears, we act. When the unexpected hits, we adapt. We don’t wait for change - we move towards it. At Bally's Intralot, we Guard the Game, we protect what matters most, fair play for our players, integrity for our partners, and accountability in everything we do.

Equal Opportunities

At Bally’s Intralot, we are committed to promoting equal opportunities in employment and working conditions. Diversity, Equity and Inclusion are important to us, and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success, this is our superpower.
We do not discriminate against employees or job applicants on the basis of race, colour, nationality, ethnic or national origin, age, sex or sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, political opinion or disability.

#LI-SJ1

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Posted: 2026-10-18

Lead AI Engineer

BALLY’S INTRALOT SA – Manchester, Manchester, United Kingdom

Bally’s Intralot is a newly formed company established through the combination of Intralot and Bally’s International Interactive, positioning the group as a top iGaming operator and a leading global provider of lottery solutions.

Bally’s Intralot is uniquely positioned across digital online gaming markets, lottery, iLottery, and sports betting. Operating at the intersection of technology, regulation, and entertainment. We are optimally positioned to capitalise on strong global growth trends driven by digital adoption and regulatory expansion across lottery and iGaming markets.

Well, what about the team?

You'll lead a new AI Engineering function that runs in two halves under one team: R&D proves what's possible in personalisation, recommendation, search and agents; a delivery layer ships it into the live product for real players.

This is a founding leadership role. You'll build density around an established AI R&D nucleus, drive its technical execution, grow the engineers in it, and stay close enough to the work to lead from the front across the lobby and discovery experience and the content pipelines behind it: recommendation, contextual bandits, dynamic categorisation, advanced search, agents, and automatic content generation.

It's a hands-on leadership role: you own the technical bar and the how, line-manage and grow the team, and carry enough technical weight to make the hard calls and be trusted on them.

So, what will you be doing?

Drive the technical execution of the AI R&D agenda: decide how problems get approached, which technical and architectural bets are worth making, and how capability gets proven across personalisation, recommendation, search and agents.
Lead one team spanning R&D and delivery: line-manage, grow, and unblock the engineers, and be accountable for both proving capability and shipping it into the live product.
Set the production bar and standards for AI features end to end — how experimental work crosses into hardened, observable, maintainable systems without losing its edge.
Stay hands-on where it counts: lead from the front on the hard problems, pressure test the technical bets, and be credible in the code without owning delivery of every feature yourself.
Own the path from validated prototype to live: real-time personalisation, recommendation, search and ranking against live traffic, within real latency budgets and reliability realities.
Hold a high engineering bar on AWS and TypeScript — clean CI/CD, infrastructure as code, observability, testing, and LLMOps for running model-backed systems in production.
Shape delivery against the roadmap with the VP, product managers, data analysts and Staff Engineers, and make the capability compound across brands rather than be rebuilt per brand.
Work within Responsible Gambling and UKGC requirements, in a regulated, real money, real-time domain.

And what will you need?

Significant commercial software engineering experience, including experience leading technical teams or engineering functions.
Strong expertise in TypeScript and Python, with a proven track record of delivering AI, machine learning or data-driven solutions into production, including recommendation engines, intelligent search, ranking systems or LLM-powered applications.
Extensive experience building and operating cloud-native applications on AWS, with strong knowledge of CI/CD, infrastructure as code, observability and modern engineering practices.
Experience delivering high-performance, real-time systems that operate reliably at scale with demanding latency requirements.
Demonstrated experience leading the successful transition of AI solutions from research or proof of concept into robust, production-ready services.
Experience establishing technical standards, driving engineering excellence and mentoring or developing engineers within high-performing teams.

Skills & Behaviours:

A technical leader who enjoys building, mentoring and developing engineering teams while creating an environment where innovation can thrive.
Able to balance experimentation with engineering discipline, making sound technical decisions that deliver long-term value.
Confident leading technical discussions, influencing architecture and making complex decisions across multiple stakeholders.
Passionate about building scalable, maintainable and observable AI systems using modern engineering best practices.
Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering, product, data and leadership teams.
Comfortable remaining hands-on with technology while providing strategic technical leadership and direction.

What benefits will you get?

25 days annual leave, plus the bank holiday allowance.
Health insurance.
Volunteering days.
Home office allowance.
Wellness or Gym allowance.
Flexi-block policy allowing you to work abroad for up to four weeks a year.

DNA / Values:

At Bally’s Intralot we are driven by a set of core values that we like to call our DNA. We strive to embody our DNA and keep them at the heart of everything we do!

We Win as One, we succeed together - across every location and every function. We collaborate openly, raise each other up, and share the wins. We're Powered by Curiosity, we ask questions, challenge assumptions and make space to learn and innovate. We have Fun with Purpose, we bring creativity, energy and joy to how we work and what we deliver, because when people enjoy what they do, the work is better for everyone. Our teams Embrace the Possibility, when opportunity appears, we act. When the unexpected hits, we adapt. We don’t wait for change - we move towards it. At Bally's Intralot, we Guard the Game, we protect what matters most, fair play for our players, integrity for our partners, and accountability in everything we do.

Equal Opportunities

At Bally’s Intralot, we are committed to promoting equal opportunities in employment and working conditions. Diversity, Equity and Inclusion are important to us, and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success, this is our superpower.
We do not discriminate against employees or job applicants on the basis of race, colour, nationality, ethnic or national origin, age, sex or sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, political opinion or disability.

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Posted: 2026-10-18

Head of Product Marketing Management (London)

UpSlide – London, England, United Kingdom

UpSlide is the document production layer for financial services.

We orchestrate LLMs, machine learning, and workflow agents within Microsoft 365 to deliver reliable, quality outputs in the most efficient and cost-effective way. As a Microsoft Solutions Partner, with 14+ years supporting financial services teams, we bring together expertise from the tech, finance and design fields to help clients like KPMG, BNP Paribas, Rothschild & Co. boost productivity while improving brand consistency across their corporate documents.

We are a certified B Corporation, upholding the belief that businesses should have a positive impact on society.

Our values ✨

Our values guide our approach to work and are at the heart of our recruitment process. To join our team, we look for individuals who value:

Excellence: We think that every detail counts, and we place great importance on the quality of our deliverables.
Trust: We are passionate, committed, and free to act with autonomy.
Happiness at work: We enjoy looking on the bright side and we share our enthusiasm with our colleagues and clients.

The team 🧑‍🤝‍🧑

UpSlide is a productivity platform for Microsoft 365 (PowerPoint, Excel and Word) built for financial professionals in investment banking, private equity, asset management and advisory. Product Marketing sits at the centre of Product, Sales and Marketing: we decide how UpSlide is positioned, priced and sold.

You'll join as our Head of Product Marketing, reporting directly to Matteo Bordin, our Chief Product Officer.

You'll manage one PMM and over time grow your team.

Day-to-day, you'll work closely with Sales, Product, and Marketing leadership. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and still get into the work.

Team goals 🎯

Product Marketing's job is to make UpSlide easy to understand, easy to sell, and priced right. Concretely, that means:

Sharpen positioning and messaging so prospects grasp the value fast.
Arm Sales to win, especially against direct competitors.
Own pricing and packaging decisions and the reasoning behind them.
Run customer communications that drive adoption and expansion.

The impact on the business is direct: higher win rates, stronger pricing power, shorter sales cycles.

Your responsibilities 🖋️

Positioning & narrative (25%)

Own UpSlide's positioning and messaging across segments and personas.
Turn product capabilities into a clear story that resonates with financial professionals.
Keep messaging consistent across the website, sales materials and campaigns.

Sales enablement & competitive intelligence (25%)

Build the enablement that helps Sales qualify, pitch and close: decks, battlecards, objection handling and one-pagers.
Own competitive intelligence: track competitors, brief the business, keep our differentiation sharp.
Partner with Sales leadership on win/loss analysis and act on what it tells you.

Pricing & packaging (20%)

Own pricing and packaging: structure, tiers, and the logic behind them.
Run the analysis and make clear recommendations to the exec team.
Support Sales on deal-level pricing and commercial strategy.

Customer communications (15%)

Own how we communicate with customers: launches, releases and lifecycle comms.
Drive adoption and expansion through clear, well-timed messaging.

Team leadership (15%)

Lead, coach, and grow the PMM you’ll manage.
Set priorities and hold a high bar on output.

Your goals ⚡

First 3 months: Learn the product, customers and competitors in depth. Build relationships with Sales and Product. Audit our current positioning, pricing and enablement, and tell us where the gaps are.

By 6 months: Ship a refreshed positioning and messaging framework. Stand up a repeatable competitive intelligence rhythm. Deliver a first pricing and packaging recommendation.

By 9 months: Have an enablement program running that measurably improves win rates, pricing changes live or in flight, and a customer communications cadence the business relies on.

As UpSlide grows, this role can grow into broader marketing leadership. We'll back you to get there.

You are a great fit if you have:

Significant experience in enterprise B2B sales: you've either carried a quota in complex, high-value deals or worked hand in hand with sellers who do. This is a must.
A proven product marketing track record: positioning, messaging and sales enablement that moved the needle.
Experience owning or heavily influencing pricing and packaging decisions.
People leadership experience: you've managed and developed marketers.
Excellent written and verbal communication in English, and the judgement to write for an exec audience.

We'd love it if:

You've worked in or sold to financial services: investment banking, private equity, asset management, or advisory.
You know the Microsoft 365 / productivity software space.
You speak French (not mandatory)

✨ If you don't tick all the boxes but you think you'd be a great fit, please apply and tell us why.

Recruitment process

First screening with our Talent Acquisition team (30 to 45 min, phone or video): mutual fit and motivation.
Manager interview with Matteo Bordin, CPO (45 min to 1h30, video or in person): product thinking and experience.
Peer interview with a peer from Product, Marketing, and Sales (~45 min).
Case study with Matteo and a Product peer (45 min to 1h30): a deeper problem worked through together.

🚀 We'll conduct a reference check to learn how to help you thrive!

What we offer

🌍 International environment: Start-up with five offices (Paris, London, Berlin, New York, Singapore) and users in more than 60 countries

🌱 Training & professional development: Collaboration with our sister company, IPH, which provides UpSliders with training on key soft skills and management

🎉 Company events: Office socials and international company events (e.g. annual company seminar, team seminar, and sustainability actions taken throughout the year)

🏠 Beautiful office: An inspiring eighth-floor corner office near Liverpool Street with beautiful common areas and meeting rooms, a balcony with a view, bike storage and showers, tea/coffee, etc.

💻 Hybrid work: 3 days in-office per week

🧑‍💻 Work-from-home budget: €500 WFH equipment budget

⏰ Flexi-work: Flex your schedule however works (e.g. bank hours across the fortnight to take a Friday off)

💆‍♀️ Wellness package: £45 per month for physical and mental wellness activities

👶 Family support:

Paid parental leave for birthing and non-birthing parents
4 days fully paid leave for sick children up to 6 years old or up to €1,800 for childcare reimbursement
Flexible return to work options
An additional 5 days are fully paid within 6 months after becoming a parent

✈ Holidays: 25 days plus public holidays & a half-day of additional holiday per year of full service (up to 5 additional days)

🪙 Pension: Pension contributions (with matched contributions up to 5% after one year)

🩺 Health insurance: Opportunity to opt into a health insurance plan (Vitality)

As a B Corp-certified company, we have strong commitments toward our employees, community, clients, suppliers, and the environment. We strive to create an environment where everyone feels welcome. This commitment to diversity and inclusion is applied in our recruitment process and your employee experience once you’ve joined UpSlide ✨

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Posted: 2026-10-18

Senior Rust Developer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – London, Greater London, United Kingdom

We are seeking a skilled Core Developer (Rust/ C++) for Swarm Robotics & Sensor Control with over 5 years of professional experience to join our new development team in London. You will play a key role in building and optimizing the core architectures for the real-time control and management of robotic swarms and sensor systems. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to complex, mission-critical systems in a collaborative environment.

What is your Day to Day Mission:

Design, develop, and maintain robust and scalable systems for swarm control and sensor management.
Implement efficient communication protocols and real-time processing solutions for robotics.
Collaborate closely with cross-functional teams to integrate backend components with robotics software and sensor networks.
Optimize system performance, scalability, and reliability in a distributed robotics environment.
Solve challenging problems using modern programming languages such as C++ and Rust.
Participate in code reviews, architecture discussions, and software design decisions.

What you bring to the team:

5+ years of professional experience in backend development with a strong focus on real-time systems.
Proficiency in C++ and Rust, with a solid understanding of modern software development practices.
Experience in building and optimizing backend architectures for distributed systems.
Familiarity with network protocols, multithreading, and low-latency data processing.
Knowledge of system architecture design, performance optimization, and resource management.
Ability to work independently, solve complex technical problems, and thrive in a fast-paced startup environment.

Nice-to-Have:

Experience in robotics, swarm control, or sensor integration.
Familiarity with cloud platforms, Docker, or Kubernetes for scalable deployments.
Understanding of embedded systems or real-time operating environments.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Graduate Cybersecurity Threat Researcher (Position located in Cheltenham, United Kingdom)

knowbe4 – Cheltenham

<div class="content-intro">KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</div><img style="max-width: 100%;"> To learn more about our team and office culture in England (UK), visit the following links.  Careers Page: <a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/york</a> Glassdoor: <a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm</a> LinkedIn: <a class="c-link" href="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" data-sk="tooltip_parent">https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/</a> The Cybersecurity Graduate Threat Researcher works in the KnowBe4 Threat Research Lab, and is responsible for deploying and configuring various security products and solutions such as endpoint, email, web and network protection. Responsibilities: <ul> <li>Assist in deploying and maintaining cybersecurity products in lab settings.</li> <li>Support inventory management of licenses and updates.</li> <li>Collaborate with team members on cybersecurity projects.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BS in Computer Science, Cybersecurity, or related field.</li> <li>Internship experience or up to 1 year of experience in cybersecurity preferred.</li> <li>Basic understanding of IOCs and threat analysis.</li> <li>Familiarity with scripting for task automation</li> </ul><div class="content-conclusion">Our Fantastic Benefits <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit <a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&source=gmail&ust=1727463125306000&usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure. Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation. No recruitment agencies, please.</div>

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Posted: 2026-10-18

Solutions Architect

vercel – Germany

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience. Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</div><h2>About the Role:</h2> As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads. If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days.  <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.   <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2>Disclosures:</h2> <ul> <li>Privacy: Please review our <a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a> for more information on how we handle your data.</li> <li>Equal Opportunity: Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Producer, Reporter Video

thenewyorktimes – London

<div class="content-intro"><div id="labeledImage.LOCATION" class="WIFG" data-automation-id="decorationWrapper"> <div class="WNHJ"> <div id="labeledImage.LOCATION--uid38" class="WE-Y WMXY WBAB WF0Y" data-automation-id="responsiveMonikerInput" data-metadata-id="labeledImage.LOCATION" data-uxi-form-item-child-list-index="0"> <div class="WJ-Y"> The <a href="https://www.nytco.com/mission-and-values/" target="_blank">mission</a> of The New York Times is to seek the truth and help people understand the world. That means independent journalism is at the heart of all we do as a company. It’s why we have a world-renowned newsroom that sends journalists to report on the ground from nearly 160 countries. It’s why we focus deeply on how our readers will experience our journalism, from print to audio to a world-class digital and app destination. And it’s why our business strategy centers on making journalism so good that it’s worth paying for.  </div> </div> </div> </div></div> The New York Times is continuing to expand its video journalism, identifying compelling visual stories across the depth and breadth of our reporting. We showcase the expertise of Times journalists on camera, share urgent news updates, produce on-the-ground reporting, and pioneer Visual Investigations. The Video department is looking for a Senior Producer to work on the multi-disciplinary Reporter Video team of video journalists who create powerful videos featuring the expertise of our world-class journalists. Based in London, this role will focus on covering breaking news and major international developments in short-form video, producing a mix of quick-turnaround videos, explanatory and analysis pieces, as well as major enterprise and investigations.  The Senior Producer will report to a London supervisor and work with the rest of the Reporter Video team in New York and other video hubs, becoming the key manager of the department’s content during the hours that London acts as the main Times hub.  We are looking for a strong leader who is eager to motivate, inspire teams and innovate. Attention to detail, impeccable organization and effective communication with reporters and editors in the International Desk are a must. You should also be an excellent storyteller with an eye for visual short-form digital formats, able to work autonomously to identify critical stories outside the U.S. and make sound, quick editorial decisions on world news. You will be expected to produce engaging stories through original reporting, on-the-ground filming, motion graphics and studio-based recordings. You must have deep experience reporting on stories from Europe, the Middle East and Africa, including managing teams in conflict zones, devising security plans and making risk assessments. This is a hybrid position based in London and includes regular attendance in the office four days each week. Responsibilities will include: <ul> <li> Drive innovative Reporter Video delivering on a range of formats. </li> <li> Build and strengthen relations with colleagues on the International Desk, including mentorship of reporters, photographers and fellow editors on the reporter video storytelling format. </li> <li> Lead story development and story edits. </li> <li> Review, assign and provide feedback on productions. </li> <li> Support and guide script writing and visual approaches for effective short-form video. </li> <li> Oversee production across multiple projects. </li> <li> Guide interviews and shoots as needed, both in studio and field. </li> <li> Foster experiments with new video approaches and editorial strategies. </li> <li> Manage video journalists and video editors in the newsroom and field. </li> <li> Demonstrate support and understanding of our value of journalistic independence and a strong commitment to our mission to seek the truth and help people understand the world. </li> <li> This role reports to the Supervising Producer in London. </li> </ul> Basic Requirements: <ul> <li> Proven experience producing digital news videos. </li> <li> Experience managing video journalists, also during field deployments, including in hostile environments and involving risk assessments. </li> <li> Broad and in depth experience in digital or broadcast news. </li> <li> Proven track record managing direct reports. </li> <li> Demonstrated deep command of a variety of video sources, including wire services, UGC, archival footage, motion graphics, and original footage. </li> </ul> Preferred Requirements: <ul> <li> Excellent writing, editing and communication skills. </li> <li> Expert knowledge of current events with advanced-level experience covering breaking news stories in the U.S. and internationally.  </li> <li> Experience working collaboratively with members of a multidisciplinary team. </li> <li> Experience overseeing shoots and interviewing experts on camera. </li> <li> Familiar with digital storytelling formats. </li> <li> Understanding of mainstream and emerging social channels </li> <li> Flexibility to work extended hours. </li> </ul> REQ-020816 Additional Compensation and Benefits For roles in the U.S., dependent on your role, you may be eligible for variable pay, such as an annual bonus and restricted stock. Benefits may include medical, dental and vision benefits, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), a company-matching 401(k) plan, employee stock purchase plan, paid vacation, paid sick days, paid parental leave, tuition reimbursement and professional development programs. For roles outside of the U.S., information on benefits will be provided during the interview process.<div class="content-conclusion">Candidate Use of GenAI Tools: We’re excited to learn more about you and your experience. To keep our hiring process as fair and authentic as possible, we ask that you submit your own work and not use GenAI tools to generate substantive content during the application and interview process. If you’re an engineering candidate, we’ll let you know what specific GenAI tools you are permitted to use for your technical assessment. <hr>   The New York Times Company is committed to being the world’s best source of independent, reliable and quality journalism. To do so, we embrace a diverse workforce that has a broad range of backgrounds and experiences across our ranks, at all levels of the organization. We encourage people from all backgrounds to apply. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate on the basis of an individual's sex, age, race, color, creed, national origin, alienage, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation or affectional preference, gender identity and expression, disability, genetic trait or predisposition, carrier status, citizenship, veteran or military status and other personal characteristics protected by law. All applications will receive consideration for employment without regard to legally protected characteristics. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)’s Know Your Rights Poster is available <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">here</a>.  The New York Times Company will provide reasonable accommodations as required by applicable federal, state, and/or local laws. Individuals seeking an accommodation for the application or interview process should email ----- Emails sent for unrelated issues, such as following up on an application, will not receive a response. For information about The New York Times' privacy practices for job applicants, click <a href="https://nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf">here</a>. Please beware of fraudulent job postings. Scammers may post fraudulent job opportunities, and they may even make fraudulent employment offers. This is done by bad actors to collect personal information and money from victims. All legitimate job opportunities from The New York Times will be accessible through <a href="https://www.nytco.com/careers/">The New York Times careers site</a>. The New York Times will not ask job applicants for financial information or for payment, and will not refer you to a third party to do so. You should never send money to anyone who suggests they can provide employment with The New York Times. If you see a fake or fraudulent job posting, or if you suspect you have received a fraudulent offer, you can report it to The New York Times at ----- You can also file a report with the <a href="https://reportfraud.ftc.gov/#/">Federal Trade Commission</a> or your <a href="https://www.naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/">state attorney general</a>.  </div>

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Posted: 2026-10-18

Director of Financial Risk

tide

<div class="content-intro"><h3>ABOUT TIDE</h3> At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France. Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love. Tide facts: <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><h3>ABOUT THE ROLE: </h3> At Tide, we're building the leading financial platform for small businesses. As we continue to grow across multiple markets, strong financial risk management is essential to helping us scale safely, responsibly and sustainably. As our Director of Financial Risk, you'll lead our global 2LOD Financial Risk team and shape how we identify, assess and oversee financial risks across the business. You'll own our financial risk framework while providing independent oversight, challenge and trusted advice to 1LOD teams across: <ul> <li>Financial Reporting & Control (statutory & regulatory accounting), </li> <li>FP&A (management accounting & commercial finance), </li> <li>Finance Operations (including account operations, reconciliations, AP & AR, payroll)</li> <li>Treasury</li> <li>Finance Product (systems support for Finance).</li> <li>Corporate Development (for any CorDev working impacting FinRisk)</li> </ul> As well as the Regional Heads/Directors of Finance that coordinate these functions for their region (UK, EU, India). This is a highly visible leadership role, and you’ll be at the forefront of scaling in new markets, working on new licences, and new products. We are looking for not just a deep subject matter expert, but a trusted leader to help us scale whilst managing our financial risks.  You will need to be a strong collaborator, as you'll work closely with a variety of stakeholders, from senior leadership and executives to auditors and banking partners, to ensure Tide remains financially resilient while continuing to innovate for our members.   <h3>WHAT YOU'LL BE DOING</h3> This is a global role in which you will: <ul> <li>Own and evolve Tide's Financial Risk Management Framework, ensuring it grows with the business as we expand into new markets, launch new products and operate under new licences.</li> <li>Provide independent oversight and challenge of 1LOD activities relating to financial risks, working mostly with Finance and Treasury. You need to be deeply familiar with how a global Treasury function works, to be able to identify and manage risks arising. </li> <li>Ensure alignment of financial risk governance across all regulated entities and jurisdictions.</li> <li>Maintain and enhance financial risk appetite metrics, limits, triggers, and escalation protocols.</li> <li>Deliver clear and independent reporting to Group and entity-level Risk & Compliance Committees and Boards.</li> <li>Monitor capital adequacy, liquidity, concentration risks, and financial resilience.</li> <li>Support regulatory engagements, audits, thematic reviews, and licence applications.</li> <li>Independently oversee treasury and liquidity management activities.</li> <li>Review and challenge liquidity forecasting methodologies and stress assumptions.</li> <li>Maintain existing risk policies and frameworks, and develop new ones as required.</li> <li>Lead financial risk assessments for new products, partnerships, and market launches.</li> <li>Partner with other Risk & Compliance teams, various Finance teams, Legal and Internal Audit teams to ensure integrated risk management.</li> <li>Present concise and insightful risk reporting to Risk & Compliance Committees, and lead on the Financial Risk Working Groups</li> <li>Lead a high-performing and experienced global financial risk team.</li> </ul>   <h3>WHAT WE ARE LOOKING FOR:</h3> We're looking for someone who combines deep technical expertise with excellent judgement and the ability to influence across the organisation. You'll likely have: <ul> <li>Significant experience leading Financial Risk within fintech, payments, e-money, banking or another regulated financial services environment.</li> <li>Experience operating in a 2LOD leadership role.</li> <li>Strong knowledge of financial risk frameworks within payment institutions, e-money institutions or digital banking.</li> <li>Deep expertise across treasury, liquidity, solvability, capital, solvency, statutory reporting and tax risk.  </li> <li>Accounting expertise; ideally with an accounting qualification.</li> <li>Experience working across multiple regulatory jurisdictions and engaging directly with regulators and auditors.</li> <li>The ability to balance strong risk management with commercial ambition in a fast-moving business.</li> <li>Excellent communication skills, with the confidence to influence senior stakeholders and provide independent challenge when it matters.</li> <li>A collaborative leadership style, with experience building and developing high-performing teams.</li> </ul> Most importantly, you'll enjoy working in a fast-paced environment, be comfortable navigating change, and care about helping Tide build a resilient business that continues to deliver for our members. <h3> </h3> <h3>WHAT YOU’LL GET IN RETURN:</h3> <ul> <li>Competitive Compensation -  competitive salary and share options</li> <li>Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.</li> <li>Parental Leave – Paid maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey</li> <li>Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide</li> <li>Access to salary sacrifice benefits – like Nursery (could save up to 47% on fees!) and Cycle to Work discounts</li> <li>Health Insurance – Comprehensive Private family insurance plan</li> <li>Life & Accident Cover – Comprehensive accidental and life insurance protection</li> <li>Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops</li> <li>Retirement Planning – Build your retirement fund faster with Tide’s pension scheme on eligible earnings</li> <li>Volunteering & Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth</li> <li>Learning & Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more</li> <li>WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually</li> <li>Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office</li> <li>Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement</li> <li>Snacks & Meals – Daily breakfast spread with all-day coffee, tea, and juices</li> </ul>   <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.  While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.<div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.  We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.   At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard. <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">Disclaimer</div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not charge any fees at any stage of the recruitment process.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank">Careers Page</a> and applications should be submitted through this channel.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Communication from Tide will only come from an official @tide.co email address.</li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</li> </ul> If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.   Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>. Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with <a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing

Deliveroo – London

<div class="content-intro">Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</div>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth. <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets. Here’s what your day-to-day might look like: <ul data-path-to-node="8"> <li> Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution. </li> <li> Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns. </li> <li> Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals. </li> <li> Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics. </li> <li> Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> Essential <ul data-path-to-node="11"> <li> Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation. </li> <li> Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions. </li> <li> Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority. </li> <li> Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy. </li> <li> Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact. </li> </ul> Nice to Have <ul data-path-to-node="13"> <li> Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments. </li> <li> Background working across international or multi-market structures. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here. <h3 data-path-to-node="26"> </h3><div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Engineer, Accounting Data and Infrastructure Systems

Deliveroo – London

<div class="content-intro">Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</div><h1>About the Team</h1> It’s an exciting time to join our rapidly growing Accounting team with ample development opportunities. We're growing the Revenue Data team with Engineering and Accounting Data openings to drive automation and systems infrastructure. All whilst while keeping pace within one of the fastest growing marketplace companies globally. <h1>About the Role</h1> The Engineer for Accounting Infrastructure and Systems designs, builds, and maintains the scalable backend services, data pipelines, and integrations that power DoorDash / Deliveroo's accounting, reconciliation, and financial reporting workflows. Working closely with Finance, Accounting, and fellow engineers, this role translates complex financial and regulatory requirements into reliable, automated systems that ensure accuracy, auditability, and compliance at scale. The ideal candidate brings strong distributed-systems and data engineering expertise along with a solid understanding of financial processes, and takes technical ownership of critical projects while mentoring junior engineers and helping shape the team's architecture and best practices.   You're excited about this opportunity because you will… <ul> <li> Take technical ownership of critical accounting infrastructure projects — designing and building the backend services, data pipelines, and integrations that power DoorDash's financial reporting, reconciliation, and close workflows at scale. </li> <li> Partner directly with Finance and Accounting stakeholders to translate complex financial and regulatory requirements into reliable, auditable, and automated systems. </li> <li> Shape the team's architecture and engineering best practices, mentoring junior engineers and raising the technical bar across the organization. </li> <li> Drive measurable improvements in data accuracy, pipeline reliability, and system performance in a high-impact, compliance-critical environment. </li> </ul> We're excited about you because… <ul> <li> You have 3 - 4+ years of experience in software or data engineering, with a strong track record of owning and delivering complex backend or data infrastructure projects. </li> <li> You have deep expertise in distributed systems and data engineering, with hands-on experience in tools like Snowflake, dbt, Fivetran, or similar modern data stack technologies. </li> <li> You can navigate the intersection of engineering and finance — understanding concepts like revenue recognition, reconciliation, and auditability well enough to build systems that meet those requirements. </li> <li> You have a collaborative, low-ego approach and can effectively partner with both technical and non-technical stakeholders across Finance, Accounting, and Engineering. </li> <li> Familiarity with SOX controls, data quality frameworks, or financial systems (e.g., NetSuite) is a strong plus. </li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> At DoorDash, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a massive marketplace that’s constantly evolving. By joining our London-based team on a Deliveroo contract, you get the unique advantage of working within a vibrant local business environment while directly blueprinting global-scale processes for the broader DoorDash Inc. group. We’re problem solvers, community builders, and innovators, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: <ul> <li> 🔧 Make a visible impact every day: Your work directly improves experiences for merchants, consumers, partners, and dashers/riders worldwide by building clean, frictionless operational workflows. </li> <li> 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment: Work close to the market with autonomy, pace, and real responsibility. </li> <li> 🧠 Build a career, not just a role: Stretch yourself, develop new skills, and grow as the global business evolves. </li> <li> 🌎 Deliver together in an inclusive culture: Collaborative, values-driven teams that support how you work best. </li> </ul> We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.   #LI-ID1<div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Analytics Engineer – BI Platform

Deliveroo – London

<div class="content-intro">Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</div>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day. From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale. We’re looking for a BI Engineer to join our London team. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office. Get to know our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/software-engineering-at-deliveroo/" target="_blank">Engineering</a> team — what drives us, how we work, and what you can expect. <div style="min-height: 1.2em; margin-top: 0; margin-bottom: 0;"> </div> <h2>About the Team</h2> The Core BI team builds and operates the services, integrations and automation that power business intelligence across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Our platforms help analysts, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers and business teams discover trusted data and make informed decisions at scale. We combine software engineering, platform ownership, and a strong user focus to make BI tooling reliable, secure, scalable and self-service. The team supports the current BI ecosystem while helping shape a more integrated experience across the DoorDash group.   <h2>About the Role</h2> As a BI Engineer on the Core BI team, you will build and operate the models, systems and automation behind our BI platforms. This will include supporting our extensive user base on our current BI stack (primarily Looker and Sigma) while helping shape a single, more integrated BI platform across DoorDash, Deliveroo and Wolt. You will own problems from discovery through design, implementation, deployment, and operational support. You will work closely with Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Software Engineers, Product Managers and business teams to turn recurring user needs into durable, self-service capabilities. If you're energized by solving technical problems with data and comfortable being deeply embedded across several domains, this role is for you! You’re excited about this opportunity because you will… <ul> <li> Own and evolve the semantic layer behind our BI platforms: LookML and Canvas BI models, metric and dimension definitions, and the governance that keeps them trusted </li> <li> Build and operate the Looker and Sigma platforms themselves: instance and workspace configuration, permissions and user attributes, content lifecycle, and API-driven automation </li> <li> Lead the development of self-serve tooling that removes manual BI administration, using usage analytics to decide what to automate, build or retire next </li> <li> Support BI platform migrations and deprecations across DoorDash, Deliveroo and Wolt while protecting access, governance, data integrity and business continuity </li> <li> Take part in operational support, production debugging and incident response for the BI stack, and fix the root causes you find </li> <li> Champion engineering standards in BI, including version control, code review, CI and testing for models and platform code, so changes ship safely and repeatably </li> </ul> <h2>We’re excited about you because…</h2> <ul> <li> 3+ years of experience in business intelligence engineering, analytics engineering, data engineering, or a similar code-first data role </li> <li> Strong Python and SQL skills, and hands-on experience using AI tools (LLMs, agentic workflows, AI-assisted development) to accelerate your own engineering work </li> <li> Hands-on experience building in a BI platform such as Looker (LookML) or Sigma, modelling and configuring it, not only building dashboards in it </li> <li> Experience with semantic or metrics layers (LookML, dbt or similar): defining metrics and dimensions, and keeping those definitions consistent as they are reused </li> <li> Experience running what you build in production: version control, code review, CI, debugging live issues and taking part in operational support </li> <li> Excellent communication skills, and comfortable self-organising in a fast-paced, distributed environment with both technical and non-technical teams </li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li> Experience with modern data warehousing platforms (e.g., Snowflake, Databricks, Redshift) and ability to optimize performance </li> <li> Experience automating BI administration through platform APIs, or identity and access through Okta, SCIM or role-based access controls </li> <li> Experience supporting a BI stack across multiple brands, tenants or regions, or leading a BI platform migration </li> </ul> <h2>Why Join Us?</h2> At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day. 🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment. 🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support. 🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning. ➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a class="ng-star-inserted" href="https://deliveroo.engineering" target="_blank">Tech Blog</a>. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our <a class="ng-star-inserted" href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/" target="_blank">Engineering Interview Guide here</a> to help you feel confident at each stage. <h3>Our Global Structure</h3> Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.<div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</a>.</div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Customer Success Engineer

Cribl

<div class="content-intro">Join the company that’s building the telemetry infrastructure for the AI era. At Cribl, we partner with IT and Security teams at many of the world’s biggest enterprises, including half of the Fortune 100, to bridge the gap between AI ambition and infrastructure reality. As the AI Platform for Telemetry, we give customers the choice, control, and flexibility to manage and analyze telemetry for both humans and agents, so they can build what’s next. We’re one of the fastest‑growing private companies and a leading player in a massive, fast‑moving market. With a global workforce, we’re remote‑first and grounded in a simple idea: software is a people business. Cribl is the place where curious, collaborative people can do their best work, grow fast, and bring their full selves to the herd.</div>Why You’ll Love This Role We're looking for a technically skilled and customer-focused Scaled Customer Success Engineer (CSE) to join our team. In this role, you'll be instrumental in driving product adoption and ensuring the success of our customers through a combination of tailored 1:1 engagements and scalable 1:many initiatives. You'll leverage your technical expertise to guide customers through their journey, provide best practice guidance, and contribute to the evolution of our digital enablement programs. As An Active Member Of Our Team, You Will… <ul> <li>Drive Customer Adoption & Enablement: Drive Customer Adoption & Enablement: Develop and deliver impactful enablement materials that boost product adoption and deliver quantifiable business results for our customers.</li> <li>Provide Technical Expertise & Guidance: Act as a trusted technical advisor, offering in-depth product knowledge and troubleshooting assistance to resolve complex customer issues.</li> <li>Contribute to 1:Many Initiatives: Collaborate with Customer Advocacy and CX Operations teams to contribute to and participate in 1:many content, including webinars, workshops, and educational materials, to drive broad customer understanding and adoption.</li> <li>Strategic Customer Engagement: Engage with customers on a strategic level, identifying their business needs and aligning them with our product capabilities to drive successful outcomes.</li> <li>Customer Advocacy & Feedback: Serve as a vital feedback loop, collaborating with internal teams (Product, Engineering, Sales, Marketing, CX Operations) to champion customer needs, influence product enhancements, and contribute to our digital program's content strategy.</li> <li>Data Analysis & Optimization: Utilize data to understand customer behavior, identify common pain points, and contribute insights to optimize both 1:1 and 1:many engagement strategies.</li> <li>Churn Mitigation & Growth: Proactively identify churn risks and develop strategies to retain and grow the customer base by demonstrating ongoing value.</li> <li>Process Improvement & Automation: Identify opportunities to leverage automation and other digital tools to enhance efficiency and personalize the scaled customer experience.</li> <li>Measure & Report: Track key metrics related to customer health, adoption, and engagement, reporting on the effectiveness of your efforts and continuously seeking improvements.</li> <li>We are a remote-first company and work happens across many time-zones – you may be required to occasionally perform duties outside your standard working hours</li> </ul> If You’ve Got It - We Want It <ul> <li>Deep Technical Acumen: Strong understanding of the data observability and security space, including technologies like SIEM, APM, logging, and metrics. You should be comfortable with enterprise software, distributed systems, and cloud environments.</li> <li>Customer Success Mindset: A passion for helping customers succeed, with excellent communication, interpersonal, and presentation skills. You can build rapport quickly and effectively address diverse customer needs.</li> <li>Problem-Solving & Analytical Skills: Exceptional ability to diagnose and resolve complex technical challenges, analyze data to identify trends, and make data-driven decisions.</li> <li>Strategic Thinking: Capability to understand customer business objectives and translate them into actionable product adoption strategies.</li> <li>Content Creation & Delivery: Experience in creating and delivering compelling technical content, including presentations, documentation, and live sessions (e.g., webinars).</li> <li>Collaboration: Proven ability to work cross-functionally with product, engineering, sales, marketing, and other customer-facing teams.</li> <li>Project Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously in a fast-paced environment.</li> <li>Experience with Customer Success Tools: Familiarity with customer success platforms (e.g., Gainsight) and analytics tools is a plus.</li> <li>BONUS: <ul> <li>Experience in a similar scaled customer success or technical account management role.</li> <li>Experience with various cloud providers (AWS, Azure, GCP).</li> <li>Willingness to learn</li> <li>Multi-lingual (French, Spanish, and/or German)</li> </ul> </li> </ul> #LI-KM1 #LI-Remote<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The salary for this role is dependent on country of employment and will be based on the individual candidate's job-related knowledge, skills, and experience. In addition to base salary, for sales and some sales-adjacent roles, employees are eligible to earn incentive compensation (commission). For all other roles, employees are eligible to participate in the Cribl Corporate Bonus Program. In addition to a competitive salary, Cribl offers a benefits package that may include retirement/pension support, paid holidays and paid time off, remote office setup support, equity, and other wellness and support programs. Benefits vary by country in accordance with local requirements and market practice.</div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range">£80,400—£95,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion">Bring Your Whole Self Diversity drives innovation, enables better decisions to support our customers, and inspires change for the better. We’re building a culture where differences are valued and welcomed, and we work together to bring out the best in each other. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. Interested in joining the Cribl herd? Learn more about the smartest, funniest, most passionate goats you’ll ever meet at <a href="https://cribl.io/about-us/">cribl.io/about-us</a>. </div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant/Manager, Platforms (Front Office Transformation)

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Front Office Transformation practice are looking for experienced consultants to join the team. </h2> Our Digital & Technology team are hiring highly motivated and talented individuals to help our clients shape and delivery their Front Office Transformation using platforms such as Salesforce, ServiceNow, Dynamics and Braze.  Our team are passionate about helping clients define and realise the outcomes that will transform their business from a strategy, proposition, procurement, commercial, cultural and organisational perspective.   <h3>What you will be doing</h3> You will be joining our small but perfectly formed practice who are passionate about how platform technology can accelerate our clients modernisation and transformation agenda. You will be involved in helping clients understand what makes their customers tick by:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Shape Front Office transformation strategies by helping clients understand customer, colleague and stakeholder needs, defining growth ambitions and translating these into customer, CRM, AI, sales, service and marketing strategies enabled by Salesforce, ServiceNow and adjacent technologies. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Design future customer and colleague experiences by facilitating executive and cross-functional co-creation, developing customer journeys, service propositions, operating models and transformation roadmaps that create measurable business value. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Define and mobilise transformation programmes by shaping governance, delivery approaches, business cases and procurement activities, helping clients select and maximise the value of Salesforce, ServiceNow and wider front office technologies. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Lead complex business and technology transformations by bringing together multidisciplinary teams across customer experience, CRM, service operations, AI, data, architecture and ecosystem partners to successfully deliver strategic outcomes. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Unlock the value of customer data, AI and automation by helping organisations harness platforms such as Salesforce Data Cloud, Agentforce and ServiceNow to create more intelligent, personalised and efficient customer and employee experiences. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Act as a trusted advisor to senior stakeholders, providing leadership across strategy, product ownership and transformation delivery and roadmaps while ensuring customer, colleague and commercial outcomes remain at the centre of decision-making. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Contribute to the growth of Baringa's Front Office Transformation practice through thought leadership, proposition development, alliance management, recruitment and capability building across Salesforce, ServiceNow and emerging front office technologies. </li> </ul> <h3>  Your skills and experience  </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">You will bring a diverse mix of Front Office understanding including design, implementation and functional expertise of one or more platforms such as Salesforce, ServiceNow or Braze. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Deep experience in relevant design across business, technology and data capabilities. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Functional leads who have a deep understanding of how Salesforce can underpin the modernisation of a client’s business as part their Front Office & Digital Transformation agenda. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="26" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Demonstrating curiosity and creativity in how platform technologies and AI can accelerate and bring value to our clients.  </li> </ul> <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.<div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-18

Consultant/Senior Consultant – Technical Advisory

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Technical Advisory practice are looking for an experienced Consultant/Senior Consultant to join the team. </h2> We provide integrated technical and commercial advisory services to infrastructure investors, lenders, developers, utilities, corporates and public-sector organisations. Our work connects asset-level technical analysis with business plans, lifecycle costs, financing and investment decisions across energy infrastructure, with this role particularly focused on industrial decarbonisation, process and non-process energy efficiency and district heating. <h3>What you will be doing</h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will advise infrastructure investors, lenders, developers, utilities, corporates and public-sector organisations on complex energy-infrastructure,  decarbonisation and industrial process decisions, combining robust engineering analysis with clear commercial and investment-focused recommendations.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will assess industrial processes and energy systems, considering how power, heat and fuels are generated, supplied and consumed, and what this means for clients’ carbon reduction ambitions. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will evaluate existing and emerging energy technologies, from established gas-fired and cogeneration systems to heat pumps, clean fuels, low-carbon generation and other decarbonisation solutions. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will undertake data gathering, analysis and modelling to develop practical decarbonisation pathways and compare different asset implementation scenarios.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will assess technical and techno-economic feasibility, including development expenditure, capital expenditure, operating expenditure, lifecycle costs, delivery schedules, supply chain constraints, operational risks and potential funding or policy support. You will help clients set achievable sustainability and decarbonisation objectives, identify risks and opportunities, and translate your findings into sequenced implementation plans, liaising with both client technical teams and external engineering partners to progress projects to pre-FID.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will support technical and commercial due diligence for energy and infrastructure transactions, potentially covering technologies such as district heating, bio-to-x, industrial electrifications.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will review technical business plans, engineering studies, key contracts and development, capex and opex expenditure assumptions, testing whether asset performance, maintenance, refurbishment requirements are appropriately reflected in the investment case. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will work directly with clients, incumbent engineers, technical advisers and Baringa subject-matter experts, including participating in site visits and gathering first-hand information about assets and operations.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will prepare high-quality reports, risk registers, models and presentations that make translate complex technical findings into clear and accessible to both specialist and non-specialist stakeholders.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will contribute across multidisciplinary teams spanning engineering, energy markets, strategy, transactions, data and analytics, bringing together different perspectives to solve clients’ most important problems.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="34" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will support the development of junior colleagues while continuing to build your own capabilities as a rounded technical and commercial adviser. </li> </ul> <h3>  Your skills and experience   </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will have a Bachelor’s degree, equivalent qualification or a minimum of 5 years’ substantial practical experience in chemical, process, mechanical, thermal, energy, or another relevant engineering discipline. An additional Master’s degree in an engineering discipline is desirable. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will have experience analysing industrial processes, energy-intensive assets or generation technologies, with an understanding of energy demand, supply, efficiency and associated carbon impacts.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will be comfortable working with complex technical information and using quantitative analysis, data and modelling to develop evidence-based conclusions.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will have experience contributing to technical feasibility, technical due diligence, asset assessment, optimisation, decarbonisation or engineering advisory projects.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will understand the relationship between engineering decisions and wider commercial considerations, including cost, risk, deliverability and investment outcomes.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will be able to communicate complex technical concepts clearly and confidently through well-structured reports, presentations and discussions.   </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.<div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-18

Consultant or Senior Consultant - Consumer Products & Retail

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Consumer Products & Retail practice are looking for an experienced Consultant or Senior Consultant to join the team. </h2> We are seeking a highly motivated and experienced Senior Consultant to join our consulting team, within the Consumer Products & Retail industry. This role will focus on helping clients drive competitive advantage through innovative strategies and data-driven decision-making. The ideal candidate will bring a combination of strategic, business, and analytical expertise, with a strong consulting background.    <h3>What you will be doing</h3> You will be working with some of the industry’s leading Consumer Products Brands, from the large established players to the rapidly growing industry disruptors. We provide advisory services to our clients across the entire value chain from concept to shopping basket; <ul> <li style="line-height: 1.5;">You will lead and support client engagements across our industry specialisms; commercial growth, dynamic supply chain, product & experience re-imagination, industry centric transformation and store and channel transformation, ensuring alignment with business goals. </li> <li style="line-height: 1.5;"> You will develop and implement commercial and operational strategies to optimize operational performance, revenue growth, and go-to-market effectiveness. </li> <li style="line-height: 1.5;">You will collaborate with cross-functional teams to integrate business strategy with IT solutions. </li> <li style="line-height: 1.5;">You will conduct market and competitive analysis to identify opportunities for growth and differentiation. </li> <li style="line-height: 1.5;">You will foster strong client relationships by understanding their needs and delivering high-impact solutions. </li> <li style="line-height: 1.5;">You will work in a collaborative team environment, leveraging creativity and analytical thinking to solve complex business challenges. </li> <li style="line-height: 1.5;">You will stay up to date on industry trends and emerging technologies to provide innovative and forward-thinking strategies. </li> </ul> <h3>  Your skills and experience</h3> <ul> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will have 3+ years of consulting or related project experience in Consumer Products, with a focus on strategy, business operations, and IT, with a deep understanding of their interdependencies.</li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">You will have strong analytics expertise. </li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will have high level of curiosity and passion for helping clients build competitive advantage. </li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will have exceptional problem-solving skills, with a high creative IQ and the ability to think outside the box. </li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will have strong collaboration and teaming abilities, with a proven track record of working in dynamic and fast-paced environments. </li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will have ability to quickly learn new concepts and apply them in a consulting context. </li> <li style="line-height: 1.5;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="29" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You will have excellent communication and stakeholder management skills. </li> </ul> <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.<div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager - Issuing

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

Checkout.com are actively looking for an enthusiastic and talented Senior Sales Manager to join our Commercial Team in London to drive rapid growth for our revolutionary Card Issuing solution. We need a high-achieving individual to help global enterprises launch modern card programs—from virtual cards for travel intermediaries to physical cards for BNPL.

If you are a driven and focused salesperson with a proven track record of selling cutting edge issuing solutions in a high-growth and competitive environment, this is the role for you. In return, on top of a tremendous working environment, we offer you an unrivalled uncapped recurring commissions plan.

Reporting to the Director, the Senior Sales Manager will handle multiple sales cycles, always ensuring a high conversion rate and outperforming the sales targets.

Along the way, you'll collaborate closely with various in-house talents across Technology and Business to position our capabilities, products, services and solutions effectively with prospects. The ideal candidate will need to be an independent, high-achieving individual, able to stand out in an entrepreneurial environment and outperform sales targets through personal drive.

How You’ll Make an Impact

Pipeline Growth: Identify the most promising clients and grow a healthy pipeline for card issuing across various verticals.
Solution Selling: Sell our issuing products to travel intermediaries and fintech clients through outbound techniques.
Consultative Expert: Help prospects evaluate Checkout.com, handling detailed questions about our product capabilities, serving as a consultant and industry expert.
Proposal Management: Prepare thorough presentations and proposals that highlight the ROI of switching to a modern issuer.
Full Cycle Orchestration: Lead the entire Sales process, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders.
Collaboration: Partner with other Sales team members to share best practices, key business insights and industry trends
Market Intelligence: Provide feedback on local trends including competitor insights, customer needs, sales, product and marketing information

What We’re Looking For

Experience: 5+ years of Sales experience, with at least 3 years specifically within Payments or Card Issuing.
Network: A solid network of potential prospects and partners.
AI & Productivity: Proficient in leveraging AI-powered sales tools to augment prospecting and analyze deal intelligence to accelerate the sales cycle.
Technical Passion: Tech-savvy with a passion for how technology is transforming finance.
Business Acumen: Solid understanding of financial factors, including interchange mechanics and card scheme products.
Soft Skills: Exceptional communication and negotiation techniques, with the ability to navigate complex, multi-stakeholder deals.
Tools: Knowledge of Salesforce and a highly organized approach to prioritizing shifting workloads.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F

INOVEFA – Boulogne-Billancourt

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) en Île-de-France. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Île-de-France. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

Mutuelle santé
Ordinateur portable
Participation frais de transports publics
Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Manager Restaurant Chb Coignieres

FOODY PARTY – Coignières

Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées ? Devenez Manager H/F chez CHB à COIGNIERES !

Vos missions

En tant que Manager de restaurant, sous la responsabilité du directeur, vous gérez l'équipe avec passion et professionnalisme.

Votre objectif est de garantir la planification de la production, la gestion des stocks et le respect des normes.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être formé(e) à nos produits et nos méthodes de travail afin d'être rapidement autonome.

Vous serez amené(e) à prendre part à :

la production (assemblage, cuisson, finition des produits)
à appliquer et contrôler les normes HACCP,
à réceptionner et contrôler les livraisons, procéder au stockage, réaliser les inventaires, ..
encadrer et manager l'équipe de production,
participer à la vente et au service client,
former les nouveaux arrivants,
assurer des missions de gestion telle que passer les commandes,
gérer les relations fournisseurs,
enregistrer les factures,

Vos compétences

LE PROFIL IDÉAL :
- Vous avez déjà manager une équipe en restauration,
- Vous avez le sens du service et du contact client,
- Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez le travail en équipe,
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Avantages

Une expérience dans la restauration est grandement appréciée !

CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat : CDI,
- Prime,
- Possibilités d'évolutions,
- Ambiance conviviale et équipe soudée.

Prêt(e) à enfiler votre uniforme et à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Stage Business Developer

DATARELEVANT – Paris

Remote

Chez Datarelevant, nous transformons la manière dont les entreprises exploitent leurs données grâce à l'IA. Notre solution SaaS combine analyse documentaire intelligente, génération de requêtes SQL assistée et création automatisée de dashboards, le tout au service de la performance des métiers. Start-up dynamique et en forte croissance, nous recherchons un(e) Business Developer pour accompagner notre développement commercial.

Vos missions

Participer à la définition de la stratégie commerciale et d'acquisition clients
Identifier et qualifier de nouveaux prospects (startups, PME, ETI, grands comptes)
Générer des leads et prendre des rendez-vous avec des décideurs
Participer à des démonstrations produits et aider à la construction des offres commerciales
Suivre et relancer les prospects jusqu’à la signature
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour améliorer les outils d’aide à la vente (présentations, pitchs, cas clients)
Contribuer activement à l'amélioration continue du process commercial

Vos compétences

Étudiant(e) en école de commerce, de management ou équivalent
Vous avez une appétence forte pour l'innovation, la tech et l'IA
Vous etes orienté(e) résultats, proactif(ve) et enthousiaste
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez convaincre avec naturel
vous avez un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais est un plus

Avantages

Une expérience au cœur d'une start-up innovante, avec de vraies responsabilités
Une montée en compétences rapide sur la vente B2B dans l’univers tech/IA
Une ambiance bienveillante, entrepreneuriale et tournée vers l'excellence
La possibilité de pré-embauche à la fin du stage
La possibilité de travailler en full remote

Rejoins Datarelevant et participe à l’aventure d’une start-up ambitieuse qui révolutionne l’exploitation de la donnée grâce à l’IA.

Nous n’attendons plus que toi pour grandir ensemble !

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Posted: 2026-10-18

DATA ANALYST (H/F)

Lobellia Conseil – Montrouge

LOBELLIA Conseil et ASTILLIA forment un groupe composé d’une centaine de consultants.

LOBELLIA Conseil est un cabinet de conseil et de service spécialisé dans la valorisation de la donnée : Business Intelligence, Big Data et EPM. Elle accompagne ses clients tout au long de leurs projets DATA et EPM, sur les réflexions en amont des projets et sur l’exécution tant en Assistance à Maitrise d’Ouvrage qu’en Maitrise d’Œuvre. LOBELLIA Conseil est partenaire GOLD JEDOX.

LOBELLIA Conseil intervient pour des clients grands comptes sur des secteurs variés (finances, industrie, services, secteur public, ).. Celles-ci s articulent depuis les études de cadrage jusqu’ à l accompagnement des métiers dans la prise en main des solutions de pilotage et l’implémentation de solutions Data dans des architectures Cloud et/ou on-premise.

LOBELLIA Conseil regroupe au sein de ses équipes, des consultants passionnés par la Data de différents profils (Data Architect, Business Analyst Data, Data Analyst, Data Engineer, …).

Nos collaborateurs interviennent toujours en équipe dédiée en mode projet chez nos clients.

La flexibilité et la réactivité de notre structure à taille humaine alliées à notre expertise forte sur des projets d envergure sont les clefs de la réussite de notre croissance.

ASTILLIA est une société qui conçoit et développe des Logiciels spécialisés sur un métier. Elle porte l offre DIGITALE du groupe.

LOBELLIA Conseil recherche plus particulièrement des Consultant(e)s AMOA/Product Owner/Business Analyst afin d’intervenir auprès de différents clients grands comptes, dans le but de les accompagner dans leur démarche de transformation data et digitale.

Vos missions

Nos postes sont très variés. Nous ne recrutons pas pour une mission, nous recrutons un profil ! Notre vision n’est pas tournée vers le court terme, car nous avons à cœur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement !
Bien évidemment, si vous êtes sur cette offre, c’est que vous souhaitez en savoir plus.

Voici donc les travaux que vous pourriez être amené à réaliser :

– Animation d’ateliers d’expression de besoin avec les directions Métiers ou IT
– Conception de la solution et rédaction de spécifications fonctionnelles
– Accompagnement des utilisateurs dans le maquettage de leurs Dashboards (Dataviz) et réalisation de Dashboards en lien étroit avec les métiers,
– Gestion du lien entre les besoins métiers et l’équipe de mise en œuvre,
– Préparation, organisation et exécution des tests de qualification de l’ensemble de la solution : rédaction des cahiers de recette et support à la recette utilisateur,
– Organisation et exécution des actions de conduite de changement
– Pilotage et coordination des actions des différents acteurs Projet (MOA et MOE): suivi des actions, consolidation et reporting, suivi des jalons, suivi des développements.

Vous interviendrez ainsi sur les différentes phases projet, de conception, développement, validation et déploiement de la solution.
Afin d’accompagner le développement de l’agence lyonnaise, vous serez aussi amenés à participer à nos publications et à l’activité commerciale de l’agence.

Nous sommes une entreprise à taille humaine qui accompagne activement ses consultants. Vous bénéficierez ainsi de toute l’expertise de LOBELLIA Conseil en termes de conduite et de méthodologie de définition et construction de solutions décisionnelles. Dans ce cadre, vous serez formé et encadré sur l’utilisation de différents outils de Business Intelligence.

Vos compétences

Nous recherchons des candidats ayant acquis au moins 5 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou SSII sur des sujets data, notamment en tant que Data Analyst, Consultant AMOA / Business Analyst.
– Diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire), vous êtes passionné par la Data et souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI, de Dataviz et dans le pilotage de projet
– Vous êtes à l’aise sur les méthodologies projet classiques et agiles et vous possédez une connaissance de l’architecture d’un SI Data (BI, Big Data).
– Vous connaissez une solution de Dataviz de type Power BI ou Tableau Software ainsi que SQL
– Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse une très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,
– Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Réglementaire

Testendouble – Paris, Paris

<h2>Votre rôle chez nous :</h2> Au sein du bureau Parisien, le/la Responsable de Réglementation CEE est en charge du suivi réglementaire et législatif du dispositif CEE. Le/la Responsable de Réglementation CEE assurera entre autres, les missions suivantes : <ul> <li>Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires et anticiper les éventuels impacts sur l’activité d’ACT France ;</li> <li>Assurer le reporting des opérations engagées à la Direction Générale de l’Energie et du Climat (DGEC) ;</li> <li>Assurer la mise à jour des éléments associés à la délégation d’obligation d’ACT France (ISO 9001, liste des partenaires, lieu d’archivage, page internet des offres, etc..)</li> <li>Garantir la conformité des procédures et dispositifs mis en place au sein du service ;</li> <li>Assurer un support aux équipes techniques et commerciales pour toute question relative aux réglementations en vigueur ;</li> <li>Participer aux groupes de travail et aux événements extérieurs (colloque, salon, etc.) ;</li> <li>Assurer les relations avec la DGEC, le PNCEE, l’ATEE et l’ADEME pour toutes questions relatives au dispositif des CEE ;</li> <li>Identifier les opportunités de développement que peuvent générer les évolutions législatives et réglementaires et contribuer à la mise en œuvre de projets.</li> </ul>   <h2>Votre expertise : </h2> Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes :  <ul> <li>Niveau BAC +5, diplômé dans le domaine des énergies sur la partie technique ou juridique</li> <li>Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans les Certificats d'Economie d'Energie. Idéalement dans une entreprise délégataire/mandataire de CEE ou dans un service CEE d’un obligé.</li> <li>Vous avez de bonnes compétences techniques bâtiment, CVC ou moteurs (secteur résidentiel, tertiaire et industrie) et maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de ce dispositif.</li> <li>Doté d'un très bon sens de l'analyse, vous êtes curieux et à l'écoute des actualités sur votre secteur.</li> <li>Bon communiquant, vous êtes capable de nouer des relations de confiance avec votre entourage.</li> </ul>   Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) Efficacité énergétique

Testendouble – Paris, Paris

<h2>Votre rôle chez nous :</h2> Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Services contribue au développement des activités commerciales d’ACT France en apportant un support technique et opérationnel aux différentes équipes internes. Elle accompagne les clients et prospects dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de rénovation énergétique depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la validation finale par un organisme d’inspection. Point de repère technique, l’équipe Service est garante de la qualité, de la pertinence et de la conformité technique des travaux effectués dans le cadre de nos différentes missions. Vos missions :  <ul> <li>Maîtrise les bases de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires</li> <li>Prend part à la réalisation de livrables techniques : <ul> <li>Etudes d’opportunités</li> <li>Modèles de déperditions thermiques</li> <li>Dimensionnements de solutions techniques (Pompes à chaleur, Géothermie…)</li> <li>Analyses financières (ROI…)</li> </ul> </li> <li>Maitrise les enjeux environnementaux et réglementaires actuels (Décret BACS, Décret Tertiaire…)</li> <li>Possède une capacité d’adaptation aux différents acteurs d’un projet (AMO, client, bureau d’étude, installateur…)</li> <li>Prend part et anime des réunions techniques et commerciales avec les clients d’ACT</li> <li>Est un référent technique auprès des équipes commerciales</li> <li>Est garant de la pertinence des offres techniques de nos partenaires</li> <li>Se déplace en France Métropolitaine pour visiter les sites (Etudes, accompagnement lors des contrôles, réception…)</li> </ul>   <h2>Votre expertise : </h2> Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes :   <ul> <li>Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation dans l’énergie </li> <li>Expérience : sortie d’école / 1 à 2 ans d’expériences </li> <li>Forte capacité d’analyse et de synthèse</li> <li>Très rigoureux.se, organisé.e et autonome</li> <li>Aisance relationnelle et goût du travail en équipe</li> <li>Amibitieux.se et proactif.ve, vous souhaitez que votre travail ait un impact direct sur la réussite de votre entreprise</li> </ul>   Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA (H/F)

EXOCETH CONSULTING – Château-Thierry, Île-de-France, France

Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA Chairman (H/F)

Référence : 262390S
Démarrage : Novembre 2026
Durée : +6 Mois
Type de contrat : Freelance ou CDIC
Zone géographique : Île-de-France (94)
Déplacements possibles : Oui – déplacements réguliers en Europe (2 à 4 semaines, tous les 2 mois en moyenne) et déplacements internationaux ponctuels
Langue : Anglais courant exigé (oral et écrit)

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets d'ingénierie industriels complexes et innovants, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité des Procédés Industriels disposant d'une expertise confirmée dans l'animation et la conduite de revues HAZOP-LOPA.

L'objectif est de garantir la sécurité des installations industrielles dès leur conception, lors de leur mise en service et jusqu'à leur transfert à l'exploitant, en limitant les risques liés aux défaillances d'équipements, pertes de confinement, rejets de substances dangereuses, incendies, explosions et autres incidents susceptibles d'entraîner des dommages humains, matériels ou environnementaux.

Missions

Élaborer, avec le support du Process Risk Manager, le plan de management des risques liés aux procédés en phase de conception, en définissant les études et outils d'évaluation appropriés.
Animer et piloter les revues d'identification et d'analyse des risques industriels : HAZID, HAZOP, LOPA, SIL.
Participer à l'identification et à la définition des éléments importants pour la sécurité et des chaînes instrumentées de sécurité.
Réaliser des études de modélisation des phénomènes dangereux (incendies, explosions, surpressions, réactions chimiques, toxicité) à l'aide de DNV PHAST et d'outils de calcul internes.
Définir des solutions adaptées de prévention et de mitigation des risques industriels.
Contribuer à l'élaboration des concepts de détection feu et gaz.
Participer à la localisation des boutons d'arrêt d'urgence et à la classification des zones dangereuses (ATEX).
Réaliser des revues de sécurité pré-démarrage (PSSR) sur les installations en phase de mise en service.
Accompagner les équipes d'ingénierie dans la conception d'installations sûres et leur transfert à l'exploitant.
Assurer la coordination technique et l'animation des workshops HAZOP-LOPA auprès des équipes d'ingénierie européennes.
Effectuer des déplacements réguliers en Europe, pouvant durer de 2 à 4 semaines, ainsi que des déplacements internationaux ponctuels pour les PSSR.

Diplôme universitaire en génie chimique, génie des procédés, sécurité des procédés industriels ou discipline d'ingénierie équivalente.
Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en génie des procédés et/ou dans des domaines connexes.
Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés industriels et en animation de workshops HAZOP-LOPA sur des procédés variés et complexes.
Maîtrise avancée du génie chimique et du génie des procédés.
Niveau confirmé en sécurité des procédés industriels.
Expertise en animation d'analyses de risques : HAZID, HAZOP, LOPA.
Connaissances élémentaires en modélisation des conséquences d'accidents industriels.
Connaissance des logiciels spécialisés tels que DNV PHAST.
Capacité à interpréter et évaluer des informations techniques variées, notamment sur des technologies innovantes liées à la transition énergétique.
Curiosité technique, polyvalence, autonomie et esprit d'analyse.
Excellentes compétences en communication, animation et coordination technique.
Leadership affirmé, assertivité et capacité à piloter des échanges techniques.
Fortes compétences organisationnelles et bonnes aptitudes au travail en équipe.
Anglais courant exigé, à l'oral et à l'écrit, pour l'animation des workshops HAZOP-LOPA.
Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe et ponctuellement à l'international.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'Equipe de Production H/F

RH Partners – Montaigu, Pays de la Loire, France

Notre client est une entreprise agroalimentaire d'environ 150 collaborateurs, spécialisée dans la production de produits frais. Dans un environnement exigeant en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité sanitaire, elle renforce ses équipes et recrute un(e) :

CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous organisez et pilotez l'activité d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs, dans le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Véritable manager de terrain, vous assurez notamment les missions suivantes :

Organiser le travail, animer les équipes et développer les compétences.
Planifier l'activité, gérer les priorités et garantir le respect des délais.
Faire appliquer les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
Veiller au bon fonctionnement des équipements, en lien avec la maintenance.

Votre profil

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

Vous venez de l'industrie agroalimentaire, de la restauration rapide, de la restauration collective ou d'une cuisine centrale ? Votre profil nous intéresse !

Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, de gérer les imprévus et de faire respecter les procédures.

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du terrain seront vos meilleurs atouts.

Conditions proposées

Lieu : Montaigu (85)
Rémunération : environ 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience.
Avantages : prime d'ancienneté et participation.
Temps de travail : 35 h hebdomadaires, horaires du matin (3h30/4h00 – 12h00).

Vous aimez manager, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez-nous !

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

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Posted: 2026-10-18

Chef de service adjoint - Service méthodes / Outils / DevOps - 3959 - H/F

Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

_______________________

Domaine : Numérique
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : G3.A
Cotation Parcours professionnel : 2

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 16/11/2026

________________________

Environnement professionnel

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Cette direction est constituée d’une sous-direction des Chapitres en charge des infrastructures, des architectures, des data, du réseau, de la sécurité et du support utilisateur, d’une sous-direction des Produits en charges de la MOE dans les lignes produits, des outils méthodes associées et l’exploitation et d’un service des Ressources et du Contrôle Interne.

Vous intégrerez la Sous-Direction des Produits et seconderez le Chef du service transverse en support des lignes produits. Ce service assure l’animation des Tech Lead transverses, la mise en œuvre de la stratégie DevOps sur les aspects méthodes, process et outils, l’animation de la méthode agile avec une équipe de coachs, l’outillage JIRA associé et enfin l’équipe UX.

Objectifs

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le chef de service adjoint sera chargé de :

Contribuer à l’animation et au pilotage du service en coordonnant les ressources et les activités.
Participer à l’élaboration et la gestion du budget du service.
Favoriser le développement professionnel des équipes.
Assurer la gestion efficace des projets (coût, délais, qualité), la performance des équipes.
Participer à la ligne stratégique de la Sous Direction et contribuer à la transformation digitale.
Assurer la suppléance ou l’intérim du chef de service.
Assurer l’alignement stratégique des activités du service avec les lignes directrice de l’Agence.

Missions

Co-piloter et co-animer les équipes du service
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe
Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques,
Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service,
Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes,
Participer à des groupes de travail,
Animer des réunions,
Suivre les tableaux de bord avec le Chef de service
Veiller au respect des procédures et des méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.

Champ relationnel

Les différentes unités de travail,

Les directions régionales de l’agence,

Le siège avec les directions métiers/support,

Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction

Savoirs

Maîtrise voire expertise des techniques de management.
Maîtrise des processus informatiques.
Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires.
Maîtrise des techniques de gestion de projet.
Bonne culture générale en informatique.

Savoir-faire

Bonne connaissance des méthodes, process et outils de la filière numérique.
Maîtrise de la gestion des relations client-fournisseur.
Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l’Etablissement.
Anglais technique.

Savoir-être

Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes.
Forte aptitude de résistance à la pression en cas de crise, savoir se maîtriser dans le conflit.
Capacité d’analyse et à déléguer.
Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions particulières d’exercice

Aucune

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Contacts pour tout renseignement

Sébastien ----- NARAIN, Chargée d’action RH de -----

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Posted: 2026-10-18

Responsable de la sécurité des systèmes d'information - RSSI

Université de Technologie de Compiègne – Compiègne, Hauts-de-France, France

Nous recherchons un-e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) pour rejoindre l’UTC. En tant que RSSI, vous serez chargé-e de veiller à la sécurité et à l’intégrité des données de notre établissement.

Votre mission

Expert-e, vous contribuez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurisation du système d’information.

Vous participez activement à l’accompagnement de la transformation numérique de l’établissement pour intégrer la sécurité au cœur de chaque projet.

Vos activités

Vous serez chargé-e de :

Définir en concertation, puis piloter en autonomie, le déploiement de la PSSI de l’établissement et la stratégie de mise en conformité des systèmes d’information en lien avec la gouvernance et son évolution cohérente ;

Mettre en place la démarche sécurité des systèmes d’information répondant aux exigences réglementaires, notamment NIS2 ;

Assurer le management de la sécurité de l’information dans une démarche d’amélioration continue et animer les équipes dans sa mise en œuvre ;

Élaborer les prescriptions sécuritaires en matière d’architecture cible en s’assurant de la cohérence des projets avec cette dernière ;

Développer une culture de la sécurité de l’information dans l’établissement ;

Procéder à l’analyse des risques, piloter ou effectuer des audits et contrôles en matière de sécurité de l’information ;

Analyser les résultats des scans de vulnérabilité et de conformité et mettre en œuvre des mesures correctives nécessaires ;

Assurer une veille technologique et réglementaire active pour adapter la stratégie de sécurité aux nouvelles menaces ;

Développer une expertise dans l’établissement et créer un réseau avec différents acteurs nationaux de la cybersécurité ;

Participer à l’urbanisation et aux initiatives de cartographie du SI ;

Accompagner la transformation numérique de l’établissement en intégrant la sécurité dès la conception des projets (security by design) ;

Piloter la gestion des incidents de sécurité et animer le plan de continuité d’activité (PCA) et le plan de reprise d’activité (PRA).

Établissement

Créée en 1972, l’Université de technologie de Compiègne (UTC) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) sous le statut d’université de technologie, dont les missions principales sont : la formation d’ingénieurs et le développement de la recherche et de la technologie.

L’UTC est un modèle original reconnu dans le paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche français qui conjugue les caractéristiques d’une université et d’une école d’ingénieurs. Elle se distingue par son approche interdisciplinaire, son ouverture sociétale et économique et une forte ouverture à l’international. L’UTC est membre fondateur du groupe UT, réunissant les universités de technologie de Troyes, Belfort-Montbéliard et de Tarbes Occitanie Pyrénées. L’UTC est également membre de l’alliance Sorbonne Université et de l’alliance européenne SUNRISE. L’UTC accueille 4 400 étudiants, dont 3 600 élèves ingénieurs, 760 collaborateurs et plus de 800 vacataires. Elle est dotée d’un budget de 74 000 000 € et bénéficie d’un patrimoine immobilier de 72 000 m² réparti en 40 bâtiments implantés sur deux campus compiégnois.

https://www.utc.fr

Informations complémentaires

Dates pour candidater

Du 15/10/2026 au 16/11/2026

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement

Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut

Selon profil et expérience

Volume horaire

1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine

Congés

50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

Localisation

Campus de Royallieu – Compiègne

Contexte et environnement de travail

Vous exercerez votre mission en collaboration avec un RSSI adjoint. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs, le directeur du système d’information, le chargé de mission du numérique, les équipes de la direction du système d’information, le directeur général des services, le fonctionnaire sécurité défense, ainsi que la déléguée à la protection des données.

Doté-e d’une bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, vous savez faire preuve de professionnalisme dans la communication.

Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements ponctuels dans le cadre des missions.

Compétences

Maîtrise des cadres réglementaires relatifs à la sécurité des systèmes d’information ;

Management et conduite de projets ;

Dialogue, écoute et force de conviction ;

Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;

Capacité à anticiper les risques et à mettre en place des mesures préventives efficaces ;

Capacité à gérer une crise ;

Gestion du stress : réactivité et prise de décision, y compris en situation d’incident ou urgence ;

Maîtrise de la langue anglaise : anglais technique courant, capacité à rédiger des rapports et à échanger avec des partenaires internationaux ;

Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faire preuve de pédagogie ;

Expérience de RSSI appréciée ;

Diplôme

Bac + 5

Bac + 3 minimum avec une spécialisation ou expérience professionnelle significative

Domaine

Cybersécurité, IT (administration systèmes, réseaux…).

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Posted: 2026-10-18

Responsable de Vente France SUD

Topcon Agriculture – Saint-Denis

Remote

Le groupe Topcon Positioning conçoit, fabrique et distribue des instruments de précision et solutions matérielles et logicielles pour les marchés de la topographie, de la construction, du génie civil et de l’agriculture.

Le siège du groupe Topcon Positioning est basé à Livermore, en Californie, aux États -Unis . Son siège européen se trouve à Capelle a/d IJssel, aux Pays -Bas

Vos missions

Nous recherchons, pour développer notre activité de vente secteur Construction au sein de la filiale Topcon Positioning France

un Responsable de Vente pour s’occuper de la partie Sud-est de la France

Lieu : France (remote),avec jusqu’à 70 % de déplacements professionnels.

PRINCIPALES MISSIONS

Le responsable des ventes secteur Sud-est de la France sera en charge :

De la gestion des relations avec nos distributeurs potentiels,
De l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de vente,
De la croissance du chiffre d'affaires
De la distribution efficace de nos produits sur le marché.

Vous exercerez au sein de la Société les missions suivants :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’augmenter le chiffre d'affaires par le biais des partenaires de distribution dans le secteur assigné.
Gérer les relations avec les partenaires de distribution, y compris
la communication régulière,
la formation
le soutien pour assurer leur succès dans la promotion et la vente de nos produits.
Identifier et rechercher des nouveaux distributeurs et de partenariat afin d'augmenter les ventes sur le marché
Analyser les données de ventes afin d'identifier les tendances, les opportunités et les défis, et élaborer des solutions pour stimuler la croissance des ventes.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines du marketing, des opérations et des finances, afin d'assurer une distribution efficace des produits à la clientèle.
Suivre les tendances du marché, les activités concurrentielles et le retour d'information des clients afind'élaborer des stratégies pour rester en tête de la concurrence et optimiser les efforts de distribution
Fournir des reports réguliers à la direction sur les performances des ventes, les tendances du marché et les indicateurs clés liés aux ventes de la distribution.
Développer et maintenir des relations solides avec les principaux clients et partenaires afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients

Vos compétences

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Licence en commerce, ou dans un domaine similaire.
Minimum de 5 ans d'expérience confirmée dans la vente de produits de distribution.

Le candidat idéal devra posséder :

Une solide expérience dans la vente de produits de distribution,
Des compétences reconnues en matière de gestion
La capacité de créer et de maintenir des relations solides avec les partenaires.
Une solide expérience dans la réalisation d'objectifs de vente par des réseaux de distribution
Un grand sens de la communication, et savoir adapter son discours face au public concernés
Une bonne gestion des relations interpersonnelles,
Une grande capacité à savoir établir et entretenir des relations avec les partenaires de distribution et les clients finaux
Être doté d’un grand leadership, avec la capacité de savoir motiver et de développer des relations avec les partenaires de distribution.
Une bonne Capacité à analyser les données relatives aux ventes, les tendances du marché et les réactions des clients afin d'élaborer des stratégies et des plans de vente.
Avoir un esprit synthétique
Une excellente capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités.
Savoir travailler en équipe distancielle afin de favoriser la collaboration, et l’entraide, avec partage d’expérience.

La connaissance du secteur Construction et/ou de la Machine Control serai un réel avantage

Le candidat doit parler couramment le français
La connaissance de l'anglais sera un réel avantage
Maîtrise des outils Microsoft Office et expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
Disponibilitè à voyager dans la région assignée selon les besoins, avec découchage éventuel, et occasionnellement hors de sa région de travail.
Le candidat devrait idéalement résider dans le sud-est de la France.

Avantages

MISE À DISPOSITION

Voiture de fonction
PC et téléphone
Remboursement des frais engagés sur justificatifs

AVANTAGE ENTREPRISE

Accord d’entreprise permettant de bénéficier de 15 jours de RTT supplémentaire / an
Prime annuelle calculée fonction de la lettre d’objectif revue annuellement

REMUNERATION

Statut de cadre au forfait Jour
Rémunération annuelle sur 12 mois

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Posted: 2026-10-18

Directeur(trice) Opérationnel(le) - Conciergerie de Villas Haut de Gamme

Cocons du bassin – La Teste-de-Buch

📍 Bassin d’Arcachon
💼 Partenariat / Associé minoritaire / Freelance
💰 Primes sur performance + Participation aux bénéfices / Commissions

Vos missions

📌 Tâches principales :

Piloter et organiser l’exploitation quotidienne des villas (ménage, maintenance, accueils, check-out)
Recruter, former et encadrer les équipes terrain (prestataires, freelances ou salariés)
Superviser la relation client : communication avant / pendant / après séjour, gestion des urgences
Mettre en place des process qualité, reporting et outils de suivi pour une gestion fluide et scalable
Optimiser la rentabilité de chaque bien via des coûts maîtrisés et une excellence opérationnelle
Travailler en lien direct avec la direction pour le développement de la conciergerie (nouveaux biens, partenariats, services additionnels)
Participer au développement commercial (upsell, fidélisation, développement du portefeuille)

Vos compétences

🎯 Exigences :

✔ Expérience significative en gestion opérationnelle dans l’hôtellerie, l’événementiel ou la conciergerie
✔ Compétences avérées en management, organisation et logistique terrain
✔ Grande rigueur, sens du service client et esprit de résolution
✔ Maîtrise des outils numériques (channel manager, CRM, Google Workspace…)
✔ Capacité à s’adapter à des périodes de forte activité (week-ends, vacances scolaires)
✔ Permis B et autonomie de déplacement sur le Bassin

Avantages

💎 Avantages :

✅ Structure à taille humaine avec une forte culture d’autonomie et de confiance
✅ Rémunération attractive et évolutive en fonction des performances
✅ Perspectives d’évolution rapide vers un rôle de bras droit / associé(e)
✅ Participation possible au capital et aux résultats de la société
✅ Opportunité de participer à un projet entrepreneurial ambitieux dans un cadre de vie exceptionnel

💬 En conclusion :

Tu es un(e) opérationnel(le) dans l’âme, tu adores organiser, faire bouger les choses, gérer des équipes terrain et satisfaire des clients exigeants ? Tu veux participer à un projet en pleine expansion, dans un environnement inspirant ?

👉 Postule dès maintenant ! Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation pour nous expliquer ton projet et la valeur que tu peux nous apporter !
📩 Contact : Formulaire JOIN / INSTA / MAIL PRO

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Posted: 2026-10-18

Associate

CERES PARTNERS – Paris

Ceres Partners recherche un Associate pour son activité de conseil en haut de bilan (M&A, situations spéciales). Basé(e) à Paris, vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et serez pleinement impliqué(e) dans les missions du cabinet. Vos responsabilités incluront : une participation active aux pitchs et un rôle pivot dans l'exécution des transactions.

Nous recherchons des candidats issus de formations académiques de premier plan, dotés d’une excellente capacité analytique et d’une motivation exceptionnelle. Une expérience de 4/5 ans en M&A, private equity, Transaction Services ou restructuring/situations spéciales est nécessaire.

Vos missions

Participer à l'analyse des opportunités d'investissement et à la recherche de marché.
Etre en charge des travaux de modélisation.
Aider à la préparation des présentations pour les clients.
Assister l'équipe senior dans l'exécution des transactions et la structuration des deals et gérer.
Assurer une communication fluide et proactive avec les clients pour comprendre et anticiper leurs besoins.

Vos compétences

Une expérience significative dans des transactions large-cap, acquise au sein des meilleures banques d’investissement (bulge brackets, élite boutiques), fonds de Private Equity de premier plan, ou cabinets leaders en Transaction Services et Restructuring, est requise.
Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée des outils d’analyse financière (modélisation, valorisation, due diligence).
Solides capacités en communication et en présentation, avec aisance à l’écrit comme à l’oral.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d’une équipe.
Maîtrise des outils financiers et bureautiques (Excel, PowerPoint, bases de données financières).
Rigueur et attention aux détails, notamment dans l’exécution des transactions et la préparation des livrables.
Compréhension approfondie des dynamiques de marché.
Nous recherchons des candidats issus des meilleures formations académiques Grandes Écoles – HEC, ESCP, ESSEC, X, CentraleSupélec, ENS, etc. – MSc en finance, double diplôme.
Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit et à l’oral.

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Posted: 2026-10-18

Planificateur industriel

TechConseils – Toulouse

TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

Valider les avancées en matière de planning , de qualité des livrables et de tenu des délais.
Construire et maintenir en permanence l'ensemble des indicateurs nécessaires à une analyse approfondie de l'état du projet
Assurer un reporting périodique au responsable des projets sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
Assurer la communication sur le bilan du projet ou transmettre l'ensemble des informations techniques et fonctionnelles nécessaires à la communication interne et externe

Vos compétences

Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
Expériences dans des environnements complexes
Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources
Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec l'équipe projet
Aisance relationnelle
Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

Avantages

CE
Mutuelle / prévoyance
Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
Management de proximité et esprit Start-up
Télétravail : 1j /semaine minimum

« La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

Alors n'hésitez pas à nous contacter ...

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Posted: 2026-10-18

Dessinateur Projeteur/Chargé d'affaires BE EIA H/F

Enence – Lille

En quelques mots ENENCE est une société jeune et dynamique dans sa tête et structurée au cours de ses 35 ans d'existence et de ses projets sur tout le territoire.

Nous nous définissons avant tout comme une société de support aux grands projets d'infrastructures ou industriels et intervenons sur tout le cycle de vie d'un projet depuis sa conception, sa maintenance ou sa transformation.

Quel que soit le secteur d'activité, que nous intervenions dans l'industrie de procédés, en bureau d'études, en entreprises de travaux, nous avons compris que la réussite des projets affère essentiellement aux femmes et aux hommes qui y travaillent.

Vos missions

La présente réquisition concerne l'assistance technique pour une prestation DAO (dessin assisté par ordinateur) en électricité et instrumentation traités par le service Projets - ingénierie, ou tous les services techniques. Il s'agit d'une prestation avec de nombreuses interfaces. Le profil recherché devra donc avoir un très bon relationnel. Une expérience sur des prestations similaires est donc exigée. Une connaissance du site de Lavéra est souhaitée pour bien maîtriser rapidement l'ensemble des processus et procédures du site.

DESCRIPTION DE LA PRESTATION

- Le prestataire assure la création ou la mise à jour de tous types de schémas électriques, Instrumentations etc.
- Il assure la gestion de la base des données et de l'archivage des documents graphiques des Travaux de construction.
- Il gère les entrées et sorties de plans en assurant obligatoirement la traçabilité des actions.
- Il contrôle l'intégrité du fonds documentaire sur les documents nouveaux ou modifiés.
- Il contrôle le respect des chartes graphiques.
- Il assure la mise à jour des propriétés associées aux plans dans la base de données
- Il participe à l'aide aux utilisateurs internes ou externes sur la recherche de plans, l'installation ou L'utilisation des chartes. Il participe à l'aide aux évolutions des chartes graphiques. Il assure l'intégration des mises à jour.

INTERFACES

L'intervenant aura pour interlocuteurs les Sociétés d'Ingénierie assurant la réalisation des projets. Il sera également en interface avec les autres services du site (Coordinateurs, superviseurs de travaux EIA...). Il collabore avec le responsable de la cellule documentaire du service Projets-Ingénierie.

COMPETENCES TECHNIQUES ET GENERALES

L'intervenant sera suffisamment autonome pour gérer son activité, et rendre compte de l'avancement de ses travaux de façon régulière au responsable de la cellule documentaire du service Projets-Ingénierie. Compte tenu de la diversification des plans à traiter et de leurs spécificités, il est souhaitable que la personne ait des notions dans les métiers suivants :
- Electricité,
- Instrumentation,
- Automatisme,
- Analyseurs,
- Bonnes connaissances en tuyauterie, charpente, génie civil etc. seraient un plus.

Une expérience dans une activité comparable est demandée.

Vos compétences

Compétences requises

- Maîtriser parfaitement le logiciel de DAO (AutoCAD).
- Savoir lire un plan et connaître la symbolique et les normalisations.
- Connaître la gestion documentaire.
- Avoir une très bonne communication.
- Etre rigoureux et autonome.
- Avoir une qualité d'écoute et un sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie...)

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Posted: 2026-10-18

Développeur Fullstack React/NestJs

Teampify – Tourcoing

Rejoignez Teampify, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la technologie, de l'information et de l'internet. En tant que Développeur Fullstack React/NestJs, vous ferez partie d'une équipe ambitieuse et engagée composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés par la création de solutions technologiques de pointe. Vous serez au cœur du développement, en travaillant sur des projets variés qui repoussent les limites de l'innovation technologique. Chez Teampify, nous valorisons la collaboration, la créativité et l'excellence technique. Nous offrons un environnement stimulant et en constante évolution où votre expertise en React et NestJs pourra pleinement s'exprimer et contribuer à notre succès collectif. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à participer activement à la croissance d'une start-up prometteuse, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Vos missions

Concevoir et développer des applications web en utilisant React pour le front-end et NestJs pour le back-end.
Collaborer avec l'équipe pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Assurer la maintenance et l'amélioration continue du code existant en respectant les meilleures pratiques de développement.
Participer aux revues de code pour garantir un code de haute qualité et conforme aux normes de l'industrie.
Tester et déboguer les applications pour assurer leur bon fonctionnement et répondre aux besoins des utilisateurs.

Vos compétences

Maîtrise de React et NestJs pour le développement d'applications web.
Expérience dans le développement fullstack avec une compréhension des technologies front-end et back-end.
Capacité à travailler de manière autonome dans une petite équipe dynamique.
Connaissance pratique des bases de données relationnelles et non relationnelles.
Bonnes compétences en résolution de problèmes et capacité à s'adapter aux nouvelles technologies.

Avantages

Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise
Tickets resaurant
Taille humaine
Formations
Flexibilité télé-travail

Rejoignez Teampify, une startup innovante dans la technologie moderne. Développez des solutions en tant que Développeur Fullstack React/NestJs et façonnez l'avenir numérique. Postulez maintenant et faites la différence !

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Posted: 2026-10-18

Community Manager

adone services – Marseille

🔎 Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenu ? Tu cherches une alternance pour mettre en pratique tes compétences en communication digitale ? Rejoins-nous !

📍 Localisation : Marseille
📅 Début : Au plus tôt
🎓 Type de contrat : Alternance

Vos missions

💡 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie social media
📱 Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, Twitter...)
🎨 Créer du contenu engageant (posts, stories, vidéos, infographies...)
📊 Suivre et analyser les performances des campagnes digitales
🤝 Interagir avec notre communauté et développer son engagement
🔍 Faire de la veille sur les tendances et les best practices du secteur

Vos compétences

✔️ Étudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent
✔️ Créatif(ve), autonome et force de proposition
✔️ À l’aise avec les outils de création graphique (Canva, Photoshop, Premiere Pro, etc.)
✔️ Bonne maîtrise des plateformes sociales et des algorithmes
✔️ Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Avantages

✅ Une équipe dynamique et bienveillante
✅ Un environnement stimulant avec des projets variés
✅ De la liberté pour tester de nouvelles idées et innover
✅ Une montée en compétences rapide et encadrée

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Posted: 2026-10-18

Graphiste Senior et UX

France d'Or – Antibes

France d'or Entreprise spécialisée sur les métaux précieux : or, argent Rachat bijoux or, pièces or et produits d'investissement Pièces or, lingots or
dans le cadre d'un remplacement congé maternité
pour la rentrée de septembre
cdd pouvant donner suite à cdi

Vos missions

nous recherchons une personne expérimentée et très forte en graphisme sur des sujets de luxe

Vos compétences

Le poste requiert une formation de niveau Bac +2/3, telle qu'un BTS, un DUT ou une licence, ou Master (Créa, Direction artistique, etc.)
Idéalement avec beaucoup d'expériences en créa et graphisme

Avantages

entreprise en plein essor
la rémunération est selon profil (à négocier)

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Posted: 2026-10-18

Responsable SEO

France d'Or – Antibes

France d'Or Entreprise spécialisée sur les métaux précieux : rachat or, argent, bijoux or, Produits d'investissement : pièces or, lingots or

La volonté de la société : rendre l’accès au marché de l’or physique accessible, intelligible, et être au plus près de ses clients grâce à une relation de confiance et un accompagnement personnalisé pour les besoins de chacun.

Leurs services s’étendent de l’achat et vente de lingots, lingotins, pièces d’or et pièces d’argent au rachat de bijoux en or et argent, en passant par l’or dentaire et industriel. Les prestations englobent également l’estimation de métaux précieux et de diamants, ainsi que leur rachat.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Marketing ou au Directeur Digital, vous avez pour mission d'améliorer la visibilité et le positionnement du site web de l'entreprise sur les moteurs de recherche (principalement Google). Votre objectif est d'augmenter le trafic organique qualifié, d'optimiser les taux de conversion et d'accroître le chiffre d'affaires issu du canal naturel.

. Principales Responsabilités

Audit et Stratégie SEO :
Réaliser des audits techniques, sémantiques et concurrentiels complets.
Définir la stratégie SEO à court, moyen et long terme en alignment avec les objectifs business.
Optimisation On-Page & Technique :
Suivre et corriger les aspects techniques (vitesse de chargement, indexation, architecture du site, balisage schema.org, erreurs 404, etc.).
Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, product managers) pour assurer la mise en place des bonnes pratiques.
Stratégie Sémantique & Contenu :
Conduire des recherches de mots-clés approfondies et identifier les opportunités de trafic.
Rédiger des briefs de contenu optimisés pour les rédacteurs web ou participer à la rédaction.
Optimiser les pages existantes (meta tags, maillage interne, hiérarchie des titres).

Vos compétences

une première expérience requise

Avantages

Possibilité d'évoluer au bout d'un an en directeur commercial si atteinte d'objectif chiffrés

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Posted: 2026-10-18

Responsable magasin mi temps H/F

Galdiamant – Cannes

Entreprise spécialisée dans les bijoux, joaillerie, et surtout le diamant. etc. en recherche d'un responsable d'agence pour son agence de Cannes à mi temps dès que possible

Vos missions

Vos missions seront multiples :

Développer l'activité commercialen, recevoir les clients
Prospecter et créer des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables,

Vos compétences

Pour exercer ce métier, nous recherchons un collaborateur parfaitement à l'aise dans le milieu de la vente et du conseil. Vous devrez disposer de compétences solides en matière de vente, de négociation et de gestion administrative.
Une première expérience en joaillerie est apprécicée
Nous ne recherchons pas des profils forcément senior, des profils juniors peuvent être acceptés sur ce poste.

Avantages

Suite à votre embauche, vous bénéficierez d'une formation interne sur le diamant
Une première expérience en joaillerie est apprécicée

Salaire à négocier selon vos performances et votre expérience professionnelle.

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Posted: 2026-10-18

Diagnostiqueur Immobilier H/F

CDI-EXPERTISES – Épinal

CDI-EXPERTISES est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le diagnostic immobilier. Nous servons aussi bien les particuliers que les professionnels, avec un objectif commun : simplifier les démarches de nos clients tout en devenant une référence dans notre domaine.

Depuis notre création, nous avons connu une expansion rapide et sommes aujourd'hui à la recherches de nouveaux collaborateurs.

Au sein de CDI-EXPERTISES, nous valorisons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque salarié est encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre favorable à l'épanouissement professionnel et à la reconnaissance des talents.

Vos missions

En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d’un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Responsable, Emmanuel.

Vos principales responsabilités incluront :

Réalisation de diagnostics réglementaires : DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc.
Utilisation d'équipements spécialisés pour assurer des relevés précis.
Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux des bâtiments.
Rédaction des rapports d’intervention dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.
Conseils et recommandations aux clients avec pédagogie et transparence.
Suivi des certifications et renouvellements nécessaires à votre métier.
Veille constante sur les évolutions réglementaires du secteur.
Garantir la qualité des diagnostics, en soulignant l’importance de la responsabilité professionnelle et des risques associés.

Ces missions peuvent évoluer en fonction de vos compétences et des besoins croissants de CDI-EXPERTISES.

Vos compétences

Titulaire des certifications obligatoires ;
Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ;
Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
Communication bienveillante ;
Sens de l’observation ;
Compétences rédactionnelles ;
Rigueur, sens des responsabilités et méthodologie ;
Intégrité, fiabilité et discrétion.

Avantages

Type de contrat : CDI, temps plein.
Rémunération fixe et variable attractif
Primes sur objectifs
Véhicule de service
Téléphone et Tablette Surface Pro
Équipements professionnels fournis
Autonomie dans le poste de travail

Rejoignez-nous et contribuez à l’évolution du secteur du diagnostic immobilier avec une entreprise en pleine expansion, tournée vers l’avenir et l’humain !

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Posted: 2026-10-18

Chef(fe) de Cuisine - Autoentrepreneur/Freelance

Action Conseil Formation – Carcassonne

Remote

Nous recherchons un Chef(fe) de Cuisine passionné(e) et flexible, en statut auto-entrepreneur ou freelance, pour collaborer avec notre société de conseil, d'assistance et de formation dédiée aux entreprises de la restauration. Vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du territoire national.

Vos missions

En tant que Chef(fe) de cuisine indépendant(e), vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences dans des établissements variés, allant des brasseries aux cuisines gastronomiques. Vos missions seront de :

Intervenir directement au sein des cuisines des entreprises clientes, pour participer à la production, à l'envoi et à la mise en place aux côtés des équipes existantes, sur des missions pouvant s’étendre sur plusieurs semaines dans le même établissement.
Dispenser des modules de formation aux équipes, sous la supervision de notre Chef Exécutif.
Apporter une assistance opérationnelle, des conseils culinaires et participer à l'amélioration des processus de travail dans chaque établissement.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous êtes pédagogue, patient(e), et possédez une culture culinaire riche et éclectique.
Vous avez la capacité d'intervenir dans des types de restauration diversifiés, et savez vous adapter à différents environnements, que ce soit une brasserie ou une cuisine gastronomique.
La maîtrise de la cuisine sous vide basse température est un atout supplémentaire.
Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment à travers la France.
Vous travaillez avec passion et savez transmettre vos connaissances tout en vous adaptant aux besoins des équipes sur place.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une entreprise certifiée Qualiopi, prônant de véritables valeurs humaines, avec la conviction que "Mettre l'humain au cœur de toute chose" est essentiel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés, dans une atmosphère bienveillante et axée sur le partage des savoirs et des compétences.

Si vous êtes motivé(e) à transmettre votre passion culinaire et à intervenir au sein d'établissements variés, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre parcours et votre vision de la transmission culinaire.

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Posted: 2026-10-18

Mandataire Intermédiaire en Assurance (en Freelance)

As Conseil & Patrimoine – Saint-Estève

As Conseil & Patrimoine est un cabinet de courtage en assurance et de conseil en investissement en plein développement sur le secteur des Pyrénées Orientales.

Nous sommes à la recherche d'un(e) mandataire intermédiaire en assurance en freelance.

Vos missions

Fournir des recommandations sur des contrats d’assurance ;
Présenter les contrats d’assurance aux clients ;
Proposer ou aider à conclure ces contrats ;
Rechercher des prospects ;
Proposer des contrats en adéquations avec les besoins de la personne.

Vos compétences

Une personne motivée et rigoureuse
Une forte capacité de négociation et un excellent relationnel
Un esprit d’équipe et une volonté de dépasser les attentes

Avantages

Un cadre stimulant où vos compétences seront reconnues et valorisées.
Une formation complète pour développer votre expertise.
Un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels.
Une rémunération attractive et des opportunités de croissance illimitées.

Si vous pensez que ce poste vous correspond, déposez votre CV !

Nous vous rappellerons pour convenir d'une date afin de nous rencontrer en face à face lors d'un entretien.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe - Création (H/F)

ARROSAGE & PAYSAGE – Nice

Arrosage et Paysage est une entreprise à taille humaine, fondée en 2011 dont nous sommes particulièrement fiers. Forts d’une expérience indéniable et d’une excellente réputation dans la région, nos équipes, sur le terrain comme dans les bureaux, se démènent pour perpétuer cette qualité de services qui nous différencie.

Les valeurs de notre entreprise, le dynamisme, la qualité et la cohésion sont indissociables des femmes et des hommes que nous recrutons. Notre culture d’entreprise nous est chère, et nous mettons tout en œuvre pour que chacun(e) s’y sente bien et puisse atteindre son plein potentiel.

Pour compléter nos équipes sur le terrain, nous sommes à la recherche d’un(e) chef d’équipe secteur création à temps plein, en CDI, dès que possible, qui aura en charge plusieurs chantiers.

Vos missions

Préparation de la journée :

Savoir ce que l’on va faire avec précision en prenant les consignes auprès du conducteur de travaux (Quelle est la tâche à effectuer ? Où ? Avec qui ? Avec quels matériels ?)
A partir de ces objectifs, il conviendra de choisir des équipements de travail adaptés, qu’il s’agisse des outils ou de la tenue de travail.
Vérifier l’état de son matériel (mécanique, dispositifs de sécurité…)
Informer son équipe
S’assurer de la présence d’une trousse de secours et du port des EPI

Création d’un espace paysager :

Organiser et superviser les travaux du personnel sur le ou les chantiers (engazonnement, terrassement, maçonnerie…),
Interpréter les plans et documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité et les adapter au terrain,
Répartir les tâches et donner les consignes pour leur accomplissement,
Participer à l’exécution des travaux sur le ou les chantiers,
Contrôler les fournitures, la qualité des végétaux,
Veiller à l’approvisionnement du ou des chantiers,
Entretenir son matériel avec soin et diligence,
Assurer la liaison entre la Direction de l’entreprise et le client.

Vos compétences

Ponctualité, adaptabilité, rigueur
A l’écoute des attentes du client
Connaissances de l’arrosage automatique
Connaissances sur les plantes
Connaissance des obligations en matière d’EPI
CAPA jardinier paysagiste / BP Aménagement paysager
Permis B
Expérience minimum de 5 ans

Avantages

Panier repas
Indemnités de déplacements sur chantier
Passunep
Intéressement

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Posted: 2026-10-18

Consultant SAP technique

STMS – Toulouse

STMS est une société de conseil, partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et tenons à être un accélérateur sur les Projets SAP "Move to S4".

Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies SAP ? Alors rejoignez-nous !

Partenaire DVA SAP pour S4/HANA, STMS innove en continu en travaillant sur les nouvelles technologies Blockchain, IoT, Usine 4.0, SAP Cloud Platform …

Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des consultants SAP Technique pour notre agence de Toulouse.

Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?time\_continue=1&v=mDZkBOL-86E

Vos missions

Vos missions :

Rédaction des spécifications techniques
Développement des programmes ABAP et/ou gérance des évolutions de programmes existants
Tests et intégration de vos réalisations
Documentation de vos réalisations

Vos compétences

Profil recherché :

De préférence diplômé(e) d'un BAC+4/5
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en consulting SAP
Vous maitrisez une ou plusieurs des principales technologies SAP (ABAP, ABAP objet, WEBDYNPRO, FIORI, UI5)
Vous avez le sens des responsabilités et l’envie de partager un projet d’entreprise
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la communication
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages

STMS en 3 mots : bienveillance, expertise et innovation !

STMS offre un cadre de travail de qualité où rime écoute, entraide et bonne humeur ! Et ce entre les équipes mais aussi avec le management qui assure un suivi de proximité.

Le partage des connaissances entre les consultants nous permet de proposer la meilleure offre à nos clients.

STMS est un acteur reconnu pour ses talents sur l’Innovation sur SAP (Award 2018 2019 2021).

Des avantages salariaux.

Un process simple :

Qualification téléphonique RH
Entretien opérationnel en physique ou en visio-conférence
Eventuel entretien avec un dirigeant

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Posted: 2026-10-18

Consultant automatisation des tests

WeYouBetter – Paris

WeYouBetter est une société de conseil et services informatique qui s'appuie sur une expertise resserrée, forte et maîtrisée : le e-commerce et sa chaîne.

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale avec une démarche complète : définir, réaliser et valider.

Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la création, au développement et au succès d'une entreprise qui fonctionne différement. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise !

Vos missions

En tant que Consultant.e automatisation des tests tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes :

Définir, en collaboration avec le product owner, les développeurs et les testeurs, les tests éligibles à l’automatisation
Maintenir et d'enrichir les tests automatisés
Contribuer à l'amélioration du framework de test
Assurer la bonne exécution régulière des tests automatisés
Définir et mettre à jour les plans de tests (TNRs) pour chaque sprint
Exécuter les tests identifiés et d'analyser les résultats d'exécution
Participer à la création et à la maintenance des données de test
Être force de proposition dans le cadre du processus d'amélioration continue

Vos compétences

Ton profil

De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce

Tu as des connaissances fonctionnelles e-commerce
Tu maitrises le langage de programmation JAVA
Tu maitrises l’automatisation des tests Web / Mobile
Tu bénéficies d’une certaine autonomie dans la conception et maintenance de parcours automatisés
Tu maitrises Selenium WebDriver ou un équivalent
Tu as une connaissance de serenity BDD
Tu as une connaissance voire une expérience avec APPIUM
Tu as une connaissance du BDD / Cucumber Gherkin
Tu maitrises les test API (Utilisation de POSTMAN, SOAPUI ...)
Tu as une connaissance ou expérience avec des outils de CI/CD [Jenkins/ Azure Devops]
Tu sais utiliser des IDE de programmation : IntelliJ IDEA ou VS code Studio
Tu as la flexibilité pour travailler sur MacOS , Linux et Windows
Tu as la connaissance des méthodes Agiles
Tu possèdes le sens de l’engagement client et de la relation client
Tu bénéficies d’un bon niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais

Avantages

Être chez WeYouBetter c’est

Être engagé.e dans l’aventure d’entreprise
Assurer un équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie personnelle.
Des points de rencontre réguliers avec les membres
Un management participatif & du coaching entre pair

Les avantages

Des BSPCE (stocks options) pour chaque salarié.e
Souplesse et télétravail
Un abonnement à WeWork
Package PC / Mobile / abonnement téléphonique pour des conditions de distanciel parfaites
Des formations externes garanties
Des tickets restaurant
Une mutuelle de haut niveau

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Posted: 2026-10-18

BUSINESS ANALYST DATA F/H

Lobellia Conseil – Montrouge

LOBELLIA Conseil est une société en pleine expansion d’une centaine de consultants spécialisés dans le conseil et la mise en œuvre autour des solutions de pilotage de la performance :

Issus des grandes écoles d’ingénieurs, disposant généralement d’une double formation et d’une expérience significative dans les projets de mise en place de systèmes d’information
Dynamiques, compétents et motivés, tous mobilisés pour apporter les solutions les plus appropriées au contexte de nos clients.

Vos missions

Nos postes sont très variés. Nous ne recrutons pas pour une mission, nous recrutons un profil !

Une personne qui sait s’adapter et s’épanouir tout au long de sa carrière. Notre vision n’est pas tournée vers le court terme, car nous avons à coeur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement !

Bien évidemment, si vous êtes sur cette offre, c’est que vous souhaitez en savoir plus.

Voici donc les travaux que vous pourrez être amené à faire :

En fonction des besoins, participation aux ateliers d’expression de besoin ou de conception avec la MOA et élaboration des spécifications fonctionnelles
Préparation, organisation et exécution des tests de qualification de l’ensemble de la solution
Suivi et assistance auprès des directions Métiers lors du processus de validation de la solution
Rédaction des guides utilisateurs et administrateurs et prise en charge si nécessaire des plans de formation et plan de communication
Pilotage et coordination des actions des différents acteurs Projet (MOA et MOE): suivi des actions, consolidation et reporting, suivi des jalons

Au sein d’une équipe projet sous la responsabilité d’un chef de projet, vous pourrez être amené à intervenir sur les différentes problématiques liées au stockage et à la modélisation, à l’alimentation et aux restitutions de données, dans différents secteurs d’activités.

Vous assurez la bonne qualité des composants et vous intervenez sur les différentes phases de qualification, validation et déploiement de la solution.

Nous sommes une entreprise à taille humaine, nous n’abandonnons aucun soldat au front ! C’est pourquoi, vous bénéficierez de toute l’expertise de LOBELLIA Conseil en termes de conduite et de méthodologie de définition et construction de solutions décisionnelles. Dans ce cadre, vous serez formé et encadré sur l’utilisation de différents outils de Business Intelligence

Vos compétences

Dynamique et motivé, vous êtes avant-tout « agile » !

En outre, si vous souhaitez des détails, nous acceptons les personnes qui ont :

Un diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire), vous souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI et dans la de mise en place de solutions décisionnelles
Un bon esprit d’analyse et de synthèse,
ou encore une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,

Avantages

- Travail en équipe

- TR

- Mutuelle

- Prise en charge de Navigo 50%

- PEE

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Posted: 2026-10-18

Graphiste Polyvalent.e expérimenté.e en imprimerie signalétique, agence de communication

SIFORM Impression – Privas

Rejoignez l'équipe dynamique de SIFORM Impression & Communication, un acteur clé dans le domaine de la fabrication d'équipements de communication, en tant que Graphiste Polyvalent.e expérimenté.e en imprimerie signalétique et agence de communication. Située au cœur de l'industrie, notre entreprise à taille humaine, composée de collaborateurs passionnés, vous offre la chance de mettre votre créativité et votre expertise au service de projets innovants et stimulants. Dans ce rôle, vous serez au carrefour de la conception graphique et de la production, apportant vos idées audacieuses pour créer des visuels percutants et des solutions sur mesure qui captivent nos clients. Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis dans une atmosphère conviviale et collaborative, où votre talent fera la différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous pour écrire ensemble l'avenir de la communication visuelle.

Vos missions

Concevoir et réaliser des visuels créatifs pour divers supports de communication imprimée et numérique.
Collaborer avec l'équipe pour développer des concepts innovants en respectant les exigences du client et les tendances du marché.
Gérer le processus de production de signalétique, de la conception à l'impression, en assurant la qualité et le respect des délais.
Assurer la mise à jour régulière des portfolios de l'entreprise avec les nouveaux projets réalisés.
Participer activement aux réunions créatives et apporter des idées originales pour améliorer les services offerts.
Réalisation de prise de vue en studio photographie

Vos compétences

Maîtrise des logiciels de conception graphique tels que Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign, lightroom.
Expérience préalable en imprimerie signalétique et dans une agence de communication.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et les clients.
Créativité et souci du détail pour produire des visuels attrayants et percutants.

Rejoins SIFORM Impression & Communication pour transformer ta créativité en impact visuel ! Petite équipe, dynamisme, grands projets. Ta passion pour le graphisme nous inspire déjà. Candidature ouverte aux talents audacieux !

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Posted: 2026-10-18

Créateur de Contenu Web & IA Seo E-Commerce

Playayfiesta.com – Metz

🚀 Tu es curieux(se), à l’aise avec le digital et tu as envie de découvrir le potentiel de l’intelligence artificielle ?

Rejoins Playayfiesta, un site e-commerce spécialisé dans l’univers du voyage en ligne !

Nous recherchons des jeunes motivés, créatifs et débrouillards pour nous accompagner dans le développement de notre site internet à l’aide des nouveaux outils d’intelligence artificielle.

Vos missions

🚀 Tes missions

Créer et enrichir des fiches produits à l’aide de l’intelligence artificielle (descriptions, caractéristiques techniques, conseils…)
Rédiger des articles de blog optimisés SEO pour attirer de nouveaux visiteurs sur Google
Améliorer et optimiser les contenus existants pour renforcer le référencement naturel du site
Utiliser l’IA au quotidien (ChatGPT, Claude, Gemini…) pour produire des contenus de qualité, rapidement et efficacement
Rechercher les bons mots-clés et les tendances pour améliorer notre visibilité sur Google
Vérifier, corriger et améliorer les contenus générés par l’IA avant leur mise en ligne

⚠️ Important

Tu dois disposer de ton propre abonnement à un ou plusieurs outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, Claude, Gemini…)
Tous les contenus produits seront vérifiés et validés en interne

💡 Ici, pas de stage « observateur » !

Tu participes concrètement au développement d'un site e-commerce, tu apprends à maîtriser l'IA et tu développes de vraies compétences en SEO, rédaction web et e-commerce.

Vos compétences

💪 Le profil qu'on recherche

Tu es débrouillard(e), curieux(se) et à l'aise avec un ordinateur et l'IA.
Tu as la niaque ! Tu es motivé(e), réactif(ve) et tu n'as pas peur de bosser.
Tu n'as pas besoin de tout savoir : on préfère quelqu'un qui a envie d'apprendre plutôt qu'un « expert » qui pense déjà tout connaître.
Tu es autonome, efficace et tu sais prendre des initiatives.
Tu as le sens de l'humour et l'esprit d'équipe : ici, on travaille sérieusement, mais sans se prendre au sérieux !
Pas besoin d'un CV exceptionnel : c'est ton état d'esprit qui fera la différence.

📅 Les conditions du stage

Durée : 2 mois maximum
Gratification : stage non rémunéré
Période : nous accueillons des stagiaires tout au long de l'année
Ambiance : une petite équipe actuellement 100 % masculine, avec une atmosphère directe, conviviale et sans chichis
Notre priorité : ta motivation, ta curiosité et ton envie de progresser !

🔥 Tu as la niaque, tu es à l'aise avec l'IA et tu veux apprendre en faisant ? Alors, on veut te rencontrer !

🚀 Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Tu as la niaque et tu te reconnais dans cette annonce ?

Envoie-nous simplement :

📸 Ton CV avec photo
📅 Tes dates de disponibilité pour ton stage
💬 Quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu as envie de faire ton stage chez nous

Pas besoin d'une lettre de motivation de 3 pages ! On préfère quelques mots sincères, de la motivation et une vraie envie d'apprendre.

🔥 À toi de nous montrer que tu as la niaque !

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Posted: 2026-10-18

LE Conseiller(e)/futur Manager Création et Croissance du Patrimoine

Maestria Conseil – Reims

Maestria Conseil, cabinet leader dans le domaine du conseil en investissement dans la région depuis 2001 recherche Talent/Conseiller(e) futur Manager en Création et Maximisation du Patrimoine pour rejoindre notre équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante.

Si vous aimez le monde de la finance, de l'immobilier et que vous avez l'envie d'accompagner vos clients pour atteindre leurs objectifs financiers et patrimoniaux alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!
Envie de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à la croissance de notre cabinet.

Alors, prêt à vous challenger?

Postulez dès maintenant!

Vos missions

Créer et développer son portefeuille clients avec les conseils et le soutien du cabinet
Rencontrer les clients pour échanger sur leurs objectifs financiers, fiscaux et patrimoniaux
Analyser les besoins et contraintes des clients afin d'élaborer les stratégies patrimoniales adaptées
Sélectionner et mettre en place les solutions d'investissement
Suivre, accompagner, fidéliser ses clients et optimiser les solutions

Vos compétences

Avec ou sans expérience en conseil en investissement (nous proposons formation complète, accompagnement et coaching)
Vous aimez les produits financiers et immobiliers
Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations solides avec les clients
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Gérer/développer efficacement votre portefeuille clients et sourcer vos futurs clients

Avantages

Cabinet indépendant depuis 2001 et partenaire de groupes leaders premiums dans leur domaine
Formation complète, accompagnement et coaching
Notre experience et savoir-faire pour vous guider
Notre proximité, écoute, adaption et bienveillance pour vous faire réussir!
Rémunération attractive liée à votre performance

Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet professionnel!

Vous êtes passionné(e) et vous voulez réussir dans la création de patrimoine ?

Rejoignez l'équipe Maestria Conseil et participez à la réussite financière et patrimoniale de nos clients.

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance (F/H)

Ferry-Capitain – Nancy

Qui sommes-nous ?
Ferry-Capitain, leader de la fonderie et de l'usinage, cherche un talent pour rejoindre son équipe maintenance à Vecqueville !

Nos engagements :

Ferry-Capitan se mobilise pour la sobriété et l’efficacité énergétique ainsi que l’utilisation d’une énergie plus verte.

Nous avons également un accès au château véritable espace de partage et de détente pour le temps de midi avec canapés, baby-foot, cuisine équipée,..

Vos missions

Nous recrutons notre futur talent en Maintenance !

Vos missions seront les suivantes :

Compétence en électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
Connaissance de la GMAO
Lecture de plans et schémas techniques
Rigueur, organisation et réactivité
Travail d’équipe et communication
Des notions en automatisme et variation de vitesse seront un plus !

Vos compétences

Vous veillerez à maintenir nos équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques et de chaudronnerie, tout en respectant les normes QHSEE. Mécanique, électrique, automatique et variation de vitesse.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez envie de travailler sur des projets de grandes ampleurs
Un accompagnement personnalisé grâce à notre formateur en interne
La diversité de nos équipes
Poste en 2x8

Voici nos avantages et rémunération :

CSE (sorties organisées, places de cinéma,…).
Indemnités de transport (pouvant aller jusqu’à 195€ par mois).
Primes de fin d’année, primes diverses

- Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever de nouveaux défis ?
- Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Ferry-Capitain !

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Posted: 2026-10-18

Stage Ou Alternance Ingenieur.e Maintenance Photovoltaique

SolarCare – Villeurbanne

SolarCare a pour ambition de devenir un acteur français de référence dans la Rénovation et la Maintenance de centrales photovoltaïques en BtoB.

Dans le cadre du développement de son activité, SolarCare cherche à intégrer de nouveaux talents pour travailler à sur les problématiques de maintenace, exploitation, rénovation des actifs photovoltaiques de nos clients.

Tu souhaites vite monter en compétence sur les différentes technologies utilisées sur les centrales PV notamment en toitures ? Tu souhaites traiter une grande diversité de sujets techniques ? Tu souhaites également sur des sujets de gestion d'entreprise (vision 360° d'une entreprise de 25 salariés) ? Alors envoie-nous ton CV !

Vos missions

Directement rattaché-e à la Direction de l'entreprise, tu interviendras principalement sur les aspects techniques de nos interventions de maintenance de centrales PV : support au Responsable Maintenance France dans la gestion des interventions de nos techniciens, la supervision des installations photovoltaïques et l'amélioration continue de nos process.

TACHES RELATIVES AUX PROJETS DE MAINTENANCE PHOTOVOLTAÏQUES (80% du temps)

Travailler sur le suivi de la performance de centrales photovoltaiques en exploitation (logiciel de supervision de référence du marché ENERGYSOFT - S4E)
Travailler sur le process de gestion de nos opérations de maintenance pour assurer les meilleurs standards de qualité et délais
Savoir respecter en autonomie les délais et les objectifs donnés
Communiquer avec les autres parties prenantes des dossiers, notamment les responsables d'agences, les clients et nos partenaires

TACHES RELATIVES A L'AMELIORATION DES OUTILS INTERNES ET PROCEDURES (20% du temps)

Contribuer à l’amélioration des processus et des outils d’étude de l'entreprise (Microsoft Power BI, Macro sous Excel, etc..)
Assister la Direction sur des sujets relatifs à la gestion de l'entreprise (optimisation des achats, benchmark concurrents, développement commercial, etc..)

Vos compétences

De formation MASTER/INGENIEUR/ BAC +5 en énergies renouvelables ou génie électrique
Connaissance du fonctionnement d'un générateur photovoltaïque
Maitrise de la suite bureautique MS office (MACRO Excel)
Compétences élargies en développement web
Être en capacité de travailler en équipe et en toute autonomie,
Curiosité (veille technique, recherche d'optimisation, …),
Sens des responsabilités et autonomie,
Goût du challenge, et envie d'agir sur une grande diversité de sujets au sein de l'entreprise pour en avoir une vision à 360°

Avantages

Travail dans des locaux agréables à Villeurbanne
Travail au sein d'une petite équipe ambitieuse, dans une entreprise en plein développement
Gratification de stage au taux légal + Tickets Restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'entreprise

Tu souhaites participer concrètement à la transition écologique et te former sur des sujets coeur d'une industrie en plein développement ? Tu souhaites voir de l'intérieur le développement d'une startup ? Tu souhaites te former aux métiers en pleine expansion du PV ? Envoie-nous ta candidature !

Démarrage souhaité en Janvier / Février et pour 5 mois minimum

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Posted: 2026-10-18

Projeteur (H/F) VRD

GEODE GEOMETRES-EXPERTS – Chambéry

Dans le cadre de son développement, le cabinet GEODE Géomètres-Experts et son agence située à Chambéry recrute un(e) projeteur(euse) VRD ou chargé d'affaire pour renforcer sa cellule VRD au service de communes, promoteurs, aménageurs pour des travaux de terrassement, de voirie, de réseaux de communication, d’assainissement, d’aménagements résidentiels ou tertiaires et Domaines skiables

Poste évolutif.

Vos missions

Etablir des métrés en phase étude
Prendre connaissance et assimiler les cahiers des charges techniques des chantiers avec le conducteur de travaux
Vérifier les métrés des chantiers et les rapprocher des quantités de vente
Etablir les notes de calcul et de dimensionnement nécessaires aux chantiers dans le respect des normes associées
Echanger avec le conducteur de travaux et le chef de chantier dans la préparation technique des chantiers
Proposer des solutions et variantes techniques participant à l’optimisation du résultat financier des chantiers
Etablir les plans d’exécution des chantiers
Participer aux réunions de planification de l’activité hebdomadaire
Effectuer des reportings journaliers
Maîtriser les temps de réalisation et les échéances de livraison des documents demandés
Organiser le classement des documents utilisés en exécution
Rassembler les informations en provenance du terrain en communiquant avec le conducteur de travaux et le chef de chantier
Etablir les dossiers d’ouvrages exécutés
Diffuser les plans de récolements et les DOE

Vos compétences

Vos compétences

Autonomie
Organisation
Respect des délais
Sens de la communication
Connaissances en aménagement urbain / VRD

Avantages

Cadre Agréable

Equipe dynamique et collaborative

Tickets Restaurant , Plan Epargne Entreprise

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Clients H/F

PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

Notre groupe, situé en périphérie d'Arras fait face à une hausse de notre activité. Nous sommes dans l'optique de renforcer notre équipe pédagogique. Afin d'accompagner cette équipe, nous sommes à la recherche d'un chargé de clientèle.

Le poste est sédentaire, avec des déplacements occasionnels dans le département dans le cadre de salons pour l'emploi et visites clients.

Lieu : St Laurent Blangy (périphérie Arras)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 26.5 K + primes déplafonnées
Date de début : dès que possible

Vos missions

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects.

Afin d'atteindre les objectifs, vous serez accompagné d'une équipe en interne de conseiller clients, d'alternants, de formateurs et coordinateurs.
Vos missions seront :
Développement des ventes et des marges

- Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues
- Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés
- Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales
- Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50
- Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients
- Développer et proposer des solutions adaptées
- Développer la collecte de la taxe d'apprentissage
- Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes

Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales
- Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale
- Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre
- Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, compte rendu de rdv)
- Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations

Représentation et participation aux activités de Promotrans
- Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national
- Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales
- Participer aux promotions de l'apprentissage sur les salons

Vos compétences

A propos du profil recherché

Niveau de formation / Expérience professionnelle :
De formation Bac +2 à Bac +5 à dominante commerciale, vous avez une première expérience commerciale réussie.

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Compétences techniques :
- Maitrise des techniques de vente produits en B to B, par téléphone et en face à face
- Connaissance des dispositifs de formation de l'apprentissage et de l'alternance (optionnel)
- Sens de la négociation, notamment sur les prix
- Capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel
- Bonne maitrise des outils informatiques

- Aptitudes professionnelles :
- Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- Ecoute active
- Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
- Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non- recevoir
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités pour optimiser ses actions
- Bonne résistance à l'échec, aux difficultés
- Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances commerciales
- Excellent relationnel et capacité à s'adresser des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...)
- Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise

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Posted: 2026-10-18

REF-26-FR-01 : Stage - Ressources Humaines

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Nous développons des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir la langue et la culture portugaises, tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Le Département Stage & Emploi (DSE), créé en 1993, accompagne les jeunes lusophones dans leur insertion professionnelle et développe des passerelles avec les entreprises valorisant le bilinguisme.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un·e stagiaire pour contribuer au développement du DSE et à la dynamisation de ses actions en matière de recrutement, de partenariats et de visibilité.

Vos missions

Missions

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous participerez activement aux actions du Département Stage & Emploi :

Développement du DSE

Contribution au développement des activités et des projets du département
Proposition d’initiatives visant à renforcer la visibilité et l’impact du DSE

Appui au recrutement

Rédaction et diffusion des offres de stage et d’emploi
Tri des candidatures et suivi administratif
Participation au suivi des processus de recrutement

Suivi et analyse

Production de bilans et de statistiques mensuelles
Suivi des indicateurs de performance des actions menées

Développement de partenariats

Prise de contact avec des entreprises et identification de nouvelles opportunités
Contribution au développement du réseau professionnel lusophone

Communication & valorisation
Animation de la page LinkedIn du DSE
Promotion des offres et opportunités auprès du réseau
Rédaction de contenus (articles, actualités, supports de communication)
Événementiel
Contribution à l’organisation du Forum Emploi annuel et d’autres actions ponctuelles sur l’année
Participation à la coordination (prises de rendez-vous, logistique, accueil)
Participation à la vie associative : En complément de ces missions principales, vous serez amené·e à participer à d’autres actions et projets portés par Cap Magellan, en fonction des besoins de l’association. Cette implication pourra concerner des événements culturels, des actions de terrain, des initiatives citoyennes ou des projets transversaux, offrant ainsi une expérience complète du fonctionnement associatif et du travail en équipe.

Vos compétences

Profil :

Étudiant(e) en licence ou master (ressources humaines, gestion, communication ou équivalent)
Intérêt pour les ressources humaines, l’insertion professionnelle et le travail en réseau
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse
Bon relationnel et esprit d’initiative
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Maîtrise du français et du portugais (écrit et oral)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Avantages

Poste :

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné, gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Infrastructure Socle & Réseau confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Assurer la conception, le déploiement, la gestion et la MCO du socle d'infrastructure physique et virtualisé (on-premise). Vous serez garant de la haute disponibilité, la sécurité et la performance des environnements VMware VCF, des réseaux virtualisés NSX et des systèmes Linux. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans les projets d'intégration IT liés aux acquisitions (M&A) et à l'ouverture/évolution de sites en France et à l'étranger (déplacements ponctuels à prévoir).

Tâches attendues

· Virtualisation & Réseau (VMware VCF / NSX) :

Administrer et exploiter la plateforme VMware Cloud Foundation (vSphere, vSAN, vCenter, NSX-T).

Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau virtualisées (micro-segmentation, overlay réseau, routage distribué).

Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution des performances de l'infrastructure.

Gérer le cycle de vie de la stack VMware (mises à jour, correctifs, montées de version).

· Administration système Linux & Stockage :

Administrer et exploiter les systèmes Linux (AlmaLinux, Ubuntu) en environnement de production.

Assurer le durcissement (hardening), la sécurisation des systèmes et la gestion des accès.

Gérer les baies et infrastructures de stockage Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).

Automatiser les tâches récurrentes d'administration via du scripting (Bash, Python, Ansible).

· Projets & Transversalité :

Piloter les chantiers d'intégration IT lors des acquisitions de sociétés (audits, migrations, interconnexions).

Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3 dans le respect des SLA.

Participer aux astreintes et aux opérations de maintenance planifiées.

Rédiger la documentation technique (DAT, procédures, runbooks, cartographies).

Environnement technique :

Virtualisation & SDDC : VMware VCF (vSphere, vSAN, vCenter), VMware NSX-T (NSX-V).
Systèmes : Linux (AlmaLinux, Ubuntu), Hardening / Sécurité.
Hardware & Stockage : Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).
Scripting / Automatisation : Bash, Python, Ansible.
Méthodologie : ITIL.

Vos compétences :

Profil :

· Expérience : Solide expérience en administration d'infrastructures virtualisées VMware et systèmes Linux en environnement de production critique/grand compte.

· Compétences clés : Maîtrise avancée de VMware VCF et NSX-T, bonne connaissance du matériel Dell, rigueur dans le diagnostic d'incidents.

· Aptitudes : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité à dialoguer avec des experts et la direction, aisance rédactionnelle (DAT, bilans).

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel). CDI client final à court terme.

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Posted: 2026-10-20

Norwegian telephone investigator M/F

CNS Institut – Courbevoie

Tasks

We are preparing a mystery study on Norway. We are looking for several people who can make simple phone calls in the language below, to automotive professionals in these countries.

Requirements

Man / woman of conviction, you are recognized for your interpersonal skills and your ease in your telephone exchanges. You know how to convince and go to the end of things.
Your main qualities are: Interpersonal skills Listening skills Sense of service Commercial spirit Mastery of communication tools: telephone, email, internet, Microsoft office Punctuality and assiduity
Language spoken: Norwegian at minimum B2 level

Benefits

Start of the mission: As soon as possible
Duration of the mission: One month and a half
Location : Courbevoie (near La Défense)
Remuneration: 1844€ gross per month (excluding precariousness premiums and paid holidays) + packed lunch of €4 per day worked + 50% refund of the Navigo card
Premium of language : 350€ / month

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Cloud Native, IaC & DevOps confirmé

Tyfali Consulting – Guyancourt

Mission & Contexte :

Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

Votre rôle ? Piloter l'industrialisation, l'automatisation et la conteneurisation des infrastructures.

Vous serez en charge de la conception, déploiement et maintien des clusters Kubernetes (on-premise et cloud), l’automatisation du provisioning des ressources via l'Infrastructure as Code (IaC) et assurerez le pont entre le socle interne et les services Public Cloud (AWS). La personne recrutée participe activement à la modernisation des processus de déploiement et à l'intégration continue des projets applicatifs du groupe.

Tâches attendues

· Kubernetes & Conteneurisation :

Déployer, administrer et maintenir les clusters Kubernetes (on-premise et managed : AWS EKS).

Gérer le cycle de vie des workloads conteneurisés (Helm, Kustomize, approches GitOps).

Garantir la sécurité des clusters (RBAC, Network Policies, gestion des secrets).

Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK).

· Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD :

Concevoir, industrialiser et maintenir les configurations IaC avec Terraform / OpenTofu via des modules réutilisables.

Intégrer l'IaC et l'automatisation dans les pipelines CI/CD (GitLab CI).

Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques GitOps et la gestion de configuration.

· Cloud Hybride & Projets Transversaux :

Administrer et optimiser les services core AWS (EC2, S3, VPC, EKS, IAM).

Participer à l'intégration IT des nouvelles sociétés sur le volet industrialisation et déploiement.

Assurer la résolution des incidents N2/N3 sur le périmètre Kubernetes/IaC et participer aux astreintes.

Maintenir la documentation technique (DAT, runbooks) et effectuer une veille technologique active.

Vos compétences

Environnement technique :

· Conteneurisation & Observabilité : Kubernetes, EKS, Helm, Kustomize, Prometheus, Grafana, ELK.

· Automation & IaC : Terraform / OpenTofu, Ansible, GitLab CI, GitOps.

· Cloud Public : AWS (Core services : EC2, S3, VPC, IAM, EKS ; Security : GuardDuty, Security Hub).

· Systèmes & Scripting : Linux (Ubuntu, AlmaLinux), Python, Bash.

Profil :

· Expérience : Expérience réussie sur la gestion de clusters Kubernetes de production et la mise en place d'architectures automatisées (IaC).

· Compétences clés : Maîtrise de Kubernetes, Terraform et GitLab CI ; bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS) et des principes GitOps.

· Aptitudes : Esprit d'innovation, autonomie, capacité à challenger et comparer des solutions techniques, coordination transversale avec les équipes applicatives et système.

· Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel).

CDI client final à court terme.

Avantages

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Faire partie de TYFALI avec une mission stimulante chez un client de référence.

✨ Perspective d'intégration directe chez le client à moyen terme.

✨ Environnement technique stimulant : contribuer à la transformation d'une infrastructure hybride vers plus d'agilité et d'innovation.

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Posted: 2026-10-20

Alternance (1 an) - Designer Graphique - Paris

Slidor – Paris

Lancée en 2014, Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises et compte 30 collaborateurs à ce jour.

Nous comptons aujourd’hui plus de 1000 clients dont de nombreux grands comptes internationaux (Microsoft, Hyperloop TT, Paris 2024, Goldman Sachs, AccorHotels, Roland Garros, Criteo, PwC, Coca-Cola, Paris-Saint-Germain, Cartier...) mais aussi des start-up. 37 entreprises du CAC40 nous font confiance.

Nous traitons des sujets où l'enjeu est important et où la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, appels d'offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, TED, etc.) ce qui fait que nous adressons un segment de marché très exigeant sur des sujets majoritairement passionnants.

Depuis sa création, nous connaissons une hyper-croissance organique, un carnet de commandes au-delà de notre capacité de production, et nous cherchons des personnalités souhaitant nous accompagner dans notre développement.

Vos missions

Dans le cadre d'une alternance pouvant débuter en Septembre (flexibilité possible sur la daté de début et possibilité de CDI derrière), nous recherchons un Designer Graphique avec un vrai goût pour le design, les interfaces utilisateur, l’ergonomie, et la présentation de l’information de façon plus générale.

Vous serez amené(e) à :

Travailler avec les directeurs artistiques, décliner des concepts créatifs et créer les vôtres
Illustrer, retoucher, animer, mettre en avant l'information pour la rendre la plus impactante possible
Assister aux briefs clients, et échanger avec eux si vous le souhaitez
Travailler en équipe dans un studio d'une vingtaine de designers très talentueux

Vos compétences

Vous avez de solides compétences sur Illustrator / Photoshop ou Figma, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, vous apprenez par vous-même, vous appréciez le challenge.

Vous faites preuve d’une grande rigueur sur chacun de vos livrables, et vous avez un goût particulier pour le Web, les typographies, les interfaces. Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les responsabilités et vous savez sortir de votre champ de compétences.

La veille (Dribbble, Behance…) fait partie de votre quotidien. Vous vous intéressez à l'IA dans le design (midjourney notamment).

Vous avez des qualités relationnelles et vous savez aller dans le sens du client. Nos employés communiquent régulièrement avec les directions générales des grands groupes, nous attendons donc de vous une bonne communication écrite/orale.

Avantages

Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde :

Locaux magnifiques, hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris (métro Saint-Georges)
Tickets restaurant
Postes et chaises ergonomiques
Environnement IT à la pointe
Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 28 ans.

Pour postuler, votre candidature doit contenir un CV et impérativement un portfolio de vos créations (Web, Ux, Print..). Merci également d'indiquer l'agence pour laquelle vous postulez (Paris et/ou Bordeaux).

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

- Une alternance très formatrice dans un studio de design de 25 personnes
- Des directions artistiques dans le studio leader en France sur notre secteur
- Une grande variété de projets et clients
- Des exigences élevées sur la création

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Posted: 2026-10-18

Développeur front - end

Teampify – Tourcoing

Teampify est une entreprise dynamique et innovante située à Tourcoing, en France. Spécialisée dans les technologies de l'information et d'Internet, notre équipe de 1 à 10 employés travaille sans relâche pour développer des solutions technologiques de pointe et d'excellence. Nous recherchons actuellement un Développeur front-end pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la technologie, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous cherchez à travailler dans une entreprise en pleine croissance, ce poste pourrait être l'opportunité idéale pour vous. Chez Teampify, nous valorisons l'innovation, l'apprentissage continu et le travail d'équipe.

Vos missions

Tâches Principales :

Développement d'Applications :

Conception, développement, et maintenance d'applications web riches et performantes en utilisant Vue.js versions 2 et 3.
Migration des projets existants de Vue 2 à Vue 3, en garantissant la compatibilité et l'optimisation des performances.

Gestion d'Équipe :

Encadrement et mentorat des membres de l'équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités des versions Vue 2 et 3.
Coordination et allocation des tâches au sein de l'équipe de développement, en veillant à respecter les échéances et les objectifs du projet.

Architecture Technique :

Conception de l'architecture des applications en garantissant la scalabilité, la performance et la sécurité.
Collaboration avec les autres leads techniques et les architectes pour définir les standards et les guidelines techniques.

Code Review et Optimisation :

Révision du code des autres développeurs pour assurer la qualité, la maintenabilité et les performances optimales.
Optimisation continue du code pour améliorer les performances et réduire les bugs.

Intégration et Tests :

Développement et mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des applications.
Collaboration étroite avec les équipes de QA pour s'assurer que les livrables sont de haute qualité.

Déploiement et Maintenance :

Gestion du processus de déploiement continu, en veillant à une livraison fluide et sans interruption des mises à jour.
Maintenance proactive des applications, en identifiant et en résolvant les problèmes avant qu'ils n'affectent les utilisateurs.

Formation et Développement de Compétences :

Formation continue et développement des compétences pour rester à jour avec les dernières tendances et fonctionnalités de Vue.js.
Partage des connaissances et des meilleures pratiques avec l'équipe, en favorisant une culture d'apprentissage continu.

Tâches Secondaires :

Documentation Technique :

Rédaction et mise à jour de la documentation technique pour faciliter la maintenance et l'expansion futures.
Élaboration de guides et de tutoriels pour aider les membres de l'équipe à se familiariser avec les nouvelles fonctionnalités et technologies.

Collaboration Inter-Équipes :

Collaboration avec les équipes cross-fonctionnelles (comme les équipes UX/UI, QA, et Backend) pour garantir une livraison de projet réussie.
Communication efficace des progrès, des défis et des solutions aux stakeholders pertinents.

Veille Technologique :

Veille technologique active pour suivre les dernières tendances et innovations dans le domaine du développement front-end et de Vue.js en particulier.

Gestion des Parties Prenantes :

Travail en collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et ajuster les livrables en conséquence.
Présentation des progrès et des réalisations du projet aux parties prenantes, en recueillant et en intégrant leurs feedbacks.

Vos compétences

Expertise en Vue.js :

Maîtrise approfondie de Vue.js versions 2 et 3, avec une expérience prouvée dans le développement d'applications complexes et évolutives.
Expérience dans la migration de projets de Vue 2 à Vue 3 est un atout majeur.

Compétences en Développement Front-end :

Excellentes compétences en HTML5, CSS3, et JavaScript (ES6+).
Expérience avec des outils et librairies connexes tels que Vuex pour la gestion d'état, et Vue Router pour le routage.

Connaissances en Intégration API :

Expérience dans l'intégration d'API RESTful et/ou GraphQL, avec une bonne compréhension des interactions front-end/back-end.

Gestion de Projet :

Compétences éprouvées en gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources, et le suivi des progrès.

Tests et Assurance Qualité :

Expérience dans la mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration, de préférence avec des outils comme Jest ou Mocha.

Outils de Développement Modernes :

Maîtrise des outils de développement modernes tels que Webpack, Babel, et Node.js.

Compétences Transversales :

Leadership et Mentorat :

Capacité à diriger et à mentorer une équipe de développeurs, en encourageant la croissance professionnelle et la cohésion d'équipe.

Communication Efficace :

Excellentes compétences en communication, capable de présenter des idées complexes de manière claire et concise.

Résolution de Problèmes :

Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences du projet.

Gestion du Temps et des Priorités :

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les échéances serrées.

Apprentissage Continu :

Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel, en restant à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine.

Collaboration Interfonctionnelle :

Expérience dans la collaboration avec des équipes cross-fonctionnelles, en facilitant une communication fluide et une réalisation de projet harmonieuse.

Avantages

Accès accessible à tous
Mentorat
Mutuelle santé
Ordinateur portable
Parking gratuit
Participation frais de transports publics
Télétravail

Rejoignez Teampify, une entreprise technologique en pleine croissance basée à Tourcoing, France. Apportez votre expertise en développement front-end VueJs et contribuez à notre succès !

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Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Graphiste

La Piscine Paris – Saint-Denis

La Piscine Paris, l'outlet store N°1 !
La Piscine Paris c'est 9 boutiques Parisiennes et 1 site de vente en ligne !!
Dans le cadre du développement de son e-shop, La Piscine Paris recrute un(e) stagiaire assistant(e) graphiste pour une durée de 8 semaines.

Vos missions

- Travail post shooting
- Création de contenu digital
- Brainstorming et idées de développement
- Fournir des visuels pour l'annimation commerciale du site
- Création de supports de communications pour l'ensemble du réseau La Piscine

Vos compétences

Vous êtes :
- Motivé(e)
- Organisé(e)
- Vous avez un attrait pour la mode et le e-commerce
Ce poste est fait pour vous !!

Avantages

Entreprise à taille humaine
Equipe jeune et dynamique
E-commerce en pleine ascension

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Posted: 2026-10-18

Ref-26-Fr-02 : Stage - Communication, Community Management & Partenariats

CAP MAGELLAN – Paris

Fondée à Paris, Cap Magellan est la principale association de jeunes lusodescendants et lusophones en France. Elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens visant à promouvoir les cultures lusophones (portugaise, brésilienne, angolaise, mozambicaine…), tout en favorisant l’engagement des jeunes générations.

Dans ce cadre, Cap Magellan recrute un(e) stagiaire pour contribuer au développement de sa communication digitale, à l’animation de ses communautés et au suivi de ses partenariats.

Vos missions

Missions :

Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous interviendrez sur plusieurs axes :

Communication digitale & création de contenus

Veille et sélection d’informations liées à l’actualité lusophone
Création de contenus (articles, visuels, vidéos, newsletters, communiqués)
Contribution à la ligne éditoriale et à la valorisation des projets de l’association
Participation à la production de contenus engageants à destination d’un public jeune

Community management

Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
Publication de contenus et gestion du calendrier éditorial
Suivi des performances (statistiques, engagement) et ajustement des actions
Interaction avec la communauté (messages, commentaires, sollicitations médias)

Gestion du site web

Mise à jour régulière du site (articles, événements, informations)
Contribution à l’optimisation des contenus et de leur visibilité

Partenariats

Identification et développement de partenariats (événements, associations, écoles, médias, institutions)
Suivi des collaborations et participation à leur mise en œuvre
Contribution à la valorisation des partenaires

Appui transversal

Participation aux projets éditoriaux de l’association (publications CAPMag et CAPMag Junior, guides, supports)
Participation aux actions liées au projets éditoriaux notamment CAPMag Junior (ateliers enfants)
Soutien aux actions de communication globale et aux projets en cours

Participation à la vie associative

En complément de vos missions principales, vous serez amené(e) à contribuer aux différentes actions portées par Cap Magellan (événements, initiatives citoyennes, actions de terrain). Cette implication vous permettra d’acquérir une vision globale du fonctionnement associatif.

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en licence ou master (communication, médias, digital ou équivalent)
Intérêt pour la jeunesse et les cultures lusophones
Curiosité, créativité, rigueur et esprit d’initiative
Très bon niveau de portugais (écrit et oral) indispensable
Bon niveau d’anglais apprécié
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication
Autonomie et sens de l’organisation

Avantages

Lieu : Villejuif (94)
Début : juillet-septembre 2026
Durée : 4 à 6 mois
Rythme : temps plein (35h/semaine)
Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur
Télétravail : non
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end (récupération prévue)

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Posted: 2026-10-18

Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films, recherche activement un.e Responsable projets 3D spécialisé.e en architecture pour un poste en CDI.

Vos missions

Conduire le projet avec l’équipe artistique suivant les différentes étapes de réalisation et la direction artistique souhaitée
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différentes phases du process de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
RTT
Proximité réseau transports et facilité d’accès

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Infographiste 3D senior - architecture

Archi Graphi – Lyon

Dans le cadre de son expansion et afin de renforcer son équipe lyonnaise, Archi Graphi, agence reconnue et spécialisée dans la réalisation d'images de synthèse et de films pour l'architecture, recherche activement un.e Infographiste 3D senior spécialisé.e en architecture en CDI.

Studio d’infographie 3D, nous accompagnons depuis 2003 les acteurs de l’architecture, de la construction et de l’immobilier dans la mise en valeur et la communication de leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nous sommes passionnés par la création d'images et de vidéos percutantes qui donnent vie aux projets architecturaux les plus audacieux. Notre équipe dynamique et créative se compose d'experts talentueux qui travaillent ensemble pour offrir des résultats exceptionnels.

Vos missions

Conception et réalisation d’images et d’animations de haute qualité
Respecter les délais de livraison et gérer efficacement les priorités suivant les différents process et la direction artistique de l’agence
Collaborer étroitement avec les architectes et les designers pour comprendre les exigences et les spécifications des projets
Anticiper et intégrer les modifications en fonction des commentaires clients et de la direction artistique de notre agence

Vos compétences

Sensibilité architecturale, esprit créatif et souci du détail pour produire des modèles 3D d'une grande qualité.
Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'infographiste 3D spécialisé.e en architecture.
Excellente maîtrise des logiciels de modélisation 3D, de rendu et de post-production.
Connaissances en architecture et compréhension dossiers de conception (Volumes, plans, façades, etc.)
Anticipation, rigueur, autonomie, capacité d’écoute, travail en équipe
Maîtrise de l’ éclairage, composition et gestion des matériaux pour obtenir des résultats de haute qualité

Avantages

Accord d'intéressement
Tickets repas
Participation au transport & mutuelle avantageuse
Accès Wellpass
Proximité réseau transports et facilité d’accès
Salaire indiqué en brut

Vous êtes passionné.e par l'architecture et la 3D ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative ?

Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV, votre portfolio (précisant votre niveau de contribution aux références présentées) et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire bras droit CEO

Make Me Stay – Neuilly-sur-Seine

Créée en 2015, Make Me Stay® est une startup spécialisée dans le financement immobilier urgent. La société propose aux propriétaires pressés et ne pouvant pas obtenir un crédit bancaire classique un apport de trésorerie en seulement quelques jours.

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau stagiaire bras droit, dont le rôle est de participer activement aux côtés des fondateurs aux processus opérationnels, à la transformation par l'IA et au développement de la startup.

L'équipe est directement managée en mode agile par les fondateurs et regroupe des compétences dans les domaines IT, IA & automatisation, marketing & Growth Hacking, vente, finances et juridique.

En tant que bras droit, tes principales missions seront :

Suivre les dossiers clients jusqu'à leur finalisation avec les différents intervenants et intermédiaires (experts, investisseurs, notaires, commerciaux)
Analyser les dossiers, participer au processus de décision d'investissement et préparer les dossiers pour le comité d'investissement (documentation, analyse, avis)
Concevoir et déployer des automatisations de nos processus métier (workflows, connexion de nos outils entre eux, traitement automatique des dossiers et des données)
Exploiter les outils IA au quotidien pour accélérer notre travail : analyse de dossiers, rédaction et structuration de documents, synthèses, assistants internes
Assurer les reportings quotidiens et hebdomadaires des différents étages, en automatisant leur production autant que possible
Améliorer en continu nos procédures (analyse, automatisation, documentation, site web)

Vos compétences

Tu es étudiant(e) de niveau Bac +4/5 issu(e) d'une formation type fac, école de commerce ou d'ingénieur
Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as un vrai appétit pour l'IA et l'automatisation (usage avancé de l'IA générative, outils no-code/automatisation type Make, Zapier, n8n, ou volonté de t'y former rapidement)
Tu justifies idéalement d'une première expérience dans le secteur de la finance ou de l'immobilier
Tu es autonome, agile et rigoureux(se) avec de fortes capacités d'organisation
Tu as un sens de l'analyse, un esprit d'initiative et tu es proactif(ve)
Tu es doté(e) d'une excellente communication orale et écrite

Avantages

Tu bénéficieras d'une plus-value professionnelle en te formant à toutes les facettes de la gestion d'une start-up (commercial, marketing, opérations, juridique, investisseurs) et à l'usage concret de l'IA en entreprise
Tu participeras à la construction de notre stack d'automatisation et d'IA, une compétence très recherchée sur le marché
Tu travailleras au sein d'un espace de coworking dynamique (Neuilly-sur-Seine et La Défense) et dans un environnement multiculturel et stimulant
Tu profiteras d'une grande autonomie au quotidien et l'on te confiera des responsabilités

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien(ne) Lasériste H/F à Paris et Melun - Temps plein

Centre Laser Murano – Melun

Au sein de centres laser esthétique à Paris ET Melun l'équipe est très agréable, ambiance agréable et professionnelle.

Nous recherchons 1 assistant(e) esthéticien(ne) pour une prise de poste le plus tôt possible.

Vos missions

Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE.

Temps plein sur nos Centre à de PARIS et MELUN.

Les Mardis et Mercredi à MELUN.

Les Samedis (obligatoires) partagés entre Paris et Melun.

Les lundi et Vendredis à Paris.

Formation initiale de 2/3 mois environ sur notre centre à Melun.

Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome .

Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes.

Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients:

Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé
Épilations LASER

Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans, avec une expérience en électrolyse appréciée.

CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté.

Salaire 14 € brut/ en salariée ou 18 € net/h en entrepreneur.

Avantages: Primes et tarif réduit transport

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance

Durée du contrat : 6 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Vos compétences

- Epilation définitive (Laser ou Lampe flash)

- Informatique de base

- Doctolib

Avantages

Ticket Restaurant

Equipe très chaleureuse, bonne entente entre les membres

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026

VENDOME RECEPTION – Cormontreuil

Rejoignez VENDOME RECEPTION, une entreprise dynamique située au cœur de l'industrie des installations récréatives. En tant que Stagiaire marketing, Evènementiel et logistique à partir de Juillet 2026, vous aurez l'opportunité de participer activement à l'organisation et la gestion d'événements exceptionnels. Avec une équipe restreinte composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et polyvalente qui vous permettra de développer des compétences clés en marketing, logistique et gestion événementielle. Ce stage est idéal pour les étudiants ambitieux cherchant à entrer dans le monde des événements et à acquérir une expérience pratique précieuse. Vous serez impliqué dans divers aspects des opérations quotidiennes, de la planification stratégique à l'exécution sur le terrain. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des expériences mémorables pour nos clients tout en enrichissant votre parcours professionnel.

Vos missions

Participer à la planification et à l'organisation des événements en collaboration avec l'équipe.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise.
Assister dans la gestion logistique des événements, y compris la coordination avec les fournisseurs et les prestataires.
Aider à la création de contenus promotionnels pour les campagnes de marketing digital et print.
Analyser les retours des événements et proposer des améliorations pour optimiser les futures opérations.

Vos compétences

Les qualités recherchées :

Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, vous savez prendre des initiatives

Vous êtes réactif, capable d’apprendre rapidement (logiciel interne à maîtriser).

Les valeurs humaines étant primordiales chez Vendôme Réception, il est indispensable que vous puissiez travailler en équipe et être polyvalent dans les situations de rush.

Permis B obligatoire

Avantages

Secteur Luxe

Autonomie

Découverte de tous les secteurs de l'Entreprise

Valeurs humaines

Stage de 3 à 6 mois.

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Salaire pour stage de 6 mois : Jusqu'à 4,50€ par heure

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 3 à 6 mois

Programmation :

Périodes de travail de 8 heures

Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2026

Pas d'alternance possible

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Posted: 2026-10-18

Consultant QA DSI - Télétravail partiel

WeYouBetter – Paris

WeYouBetter est une société de conseil et de services informatique qui s’appuie propose 3 niveaux d’accompagnement : définir, réaliser et valider

Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise !

Vos missions

En tant que Consultant QA tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes :

Élaboration de la stratégie de test
Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des User Stories
Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données
Exécution des campagnes de test
Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes en BDD, etc.
Gestion des anomalies et des tests de non-régression
Collaboration avec l’équipe de développeurs pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctivesVeille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmètre

Vos compétences

De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce
Tu es autonome sur les activités de conception & campagnes de test
Tu as déjà utilisé plusieurs outils de référentiels de test
Appétence pour les environnements projet DSI
Connaissances des systèmes complexes (ERP, CRM, etc.)
Connaissances informatiques (API, SQL…)
Connaissances des outils Jira, Confluence, Postman..
Organisé.e dans la gestion de ton travail
Esprit d’analyse, force de proposition dans la résolution des problèmes et la mise en place des solutions
Sens de l’engagement client et de la relation client
Engagé.e, porter ses idées et ses convictions
Prise d’initiatives et travail en équipe
Bon niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais

Avantages

Rejoindre une aventure d’entreprise
Un équilibre pour gérer ses projets de carrière et de vie personnelle
Un management participatif & du coaching entre pair
Souplesse et télétravail (WeWork)
Des formations externes garanties tous les ans
Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

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Posted: 2026-10-18

Stage community manager H/F 100% télétravail (2 mois, pas d'alternance)

DJOSSYE – Paris-l'Hôpital

Remote

Nous sommes une jeune entreprise familiale qui commercialise des détachants écologiques auprès des professionnels et particuliers au niveau international.

Vos missions

Réaliser une veille active sur les réseaux : (actualités, environnement, concurrents, remarques de clients et prospects)
Création de contenus et mise en ligne des animations e-commerce sur l’ensemble des réseaux sociaux : visuels, textes de présentation, jeux concours (outils : CANVA)
Établir des plannings afin de planifier les post en amont
Suivi et analyse des statistiques
Prospection de nouveaux clients via les moyens de communication digitaux-Interagir avec la communauté en répondant aux messages, commentaires et conversations
Préparation et rédaction de campagnes promotionnelles
Création de stratégie d’influence et contact avec les influenceurs

Vos compétences

Tu as un esprit créatif et tu es minutieux/se.

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Posted: 2026-10-18

Wedding Planner & Designer // Organisateur & decorateur de mariage

Jules & moi – Paris

Remote

Jules & moi organise & décore des mariages depuis 2007. Aujourd'hui, Jules & moi est une référence dans le monde de l’événementiel privé. ..

Vos missions

Dans le cadre du développement de l'agence parisienne et de notre déploiement en province, nous recherchons à étendre notre réseau de collaborateurs.

Vous rêvez de découvrir le métier de wedding planner?

recherche et coordination de prestataires, des plannings
supervision et coordination sur les lieux de mariage
accompagnement des mariés sur les rdv de préparation du mariage

Nous proposons une formation d'initiaition au métier de Wedding Planner & designer de 20h pour découvrir le métier pour toutes les personnes qui débutent dans le métier.

Vos compétences

Notre équipe de Wedding Planner & Designer poursuit un objectif : assurer un mariage de rêve sans que les mariés n'aient à se préoccuper des détails.

Il doit savoir gérer les changements d'avis des mariés et jongler avec un budget souvent serré.

Être un bon négociateur s'avère donc tout aussi important pour proposer les meilleures prestations possible. Il est à la fois dynamique et disponible.

Il est au service des futurs mariés pendant toute la période des préparatifs. Il doit également savoir prendre des décisions rapides et apporter des solutions pertinentes. Il dispose enfin d'un excellent relationnel et entretient un carnet d'adresses de prestataires de confiance.

Avantages

Vous hésitez à nous rejoindre ?

Si vous n'êtes pas encore décidé(e), voici ce qui vous attend :

Découvrez un métier passionnant et enrichissant
Gérez votre emploi du temps comme bon vous semble. Alliez parfaitement vie professionnelle et vie privée
Travaillez de manière indépendante mais avec un accompagnement personnalisé et des conseils pour vos débuts
Passez votre carrière à organiser des événements spéciaux pour faire plaisir aux gens et créer des souvenirs inoubliables
Aucun frais d’entrée n’est à prévoir par le candidat
Rémunération sur honoraires ( 94% des revenus sur chaque evenement )

Commencez dès à présent une nouvelle carrière.

Jules & moi a créé un process de recrutement sur mesure et une rémunération sur mesure.

Tentez votre chance, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence... pas une ligne de CV !

Chaque mariage est une nouvelle histoire!

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Posted: 2026-10-18

Projektmanager/in Solar

enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu steigern und gleichzeitig die technischen, kommerziellen und energetischen Risiken zu minimieren.

Tasks

Leitung und technische Koordination von Solar-PV-Projekten von Planung bis Umsetzung
Erstellung von Projektzeitplänen, Budgetkalkulationen und Ressourcenübersichten
Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und technischen Standards im Projektverlauf
Beratung von Kunden zu PV-Systemen, Batteriespeichern, Wärmepumpen und EV-Ladestationen
Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung technischer Konzepte
Steuerung und Überwachung von Installationsprozessen mit internen und externen Teams
Kontinuierliche Abstimmung mit Kunden und Partnern zur erfolgreichen Projektumsetzung

Requirements

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik oder gleichwertige technische Ausbildung (z. B. Elektroinstallateur EFZ oder Zeichner) mit entsprechender Weiterbildung (Techniker TS, Elektromeister, Handelsschule o. Ä.)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien
Sehr gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von PV-Systemen sowie EV-Ladestationen
Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich gewerblicher und kommerzieller Immobilien
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise bei technischen Herausforderungen

Benefits

Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter:in Treuhand und Steuern 80-100% (m/w/d)

Wara Finanz GmbH – Sissach

Wara Finanz GmbH ist ein erfolgreiches Treuhandunternehmen, welches seine Dienstleistungen seit über 20 Jahren kleineren und mittleren Unternehmen sowie Privatpersonen in den Bereichen Treuhand, Steuern und Immobilien zur Verfügung stellt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Selbständige Betreuung regional und national tätiger Unternehmen der Bereiche Fabrikation, Handel und Dienstleistungen in sämtlichen Belangen der Finanzbuchhaltung, Gehaltsadministration, Steuern sowie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeregelungen
Erstellen von Jahresabschlüssen inkl. Abschlussanalyse und Abschlussbesprechung sowie Vorbereitung der Revisionsunterlagen.
Betreuung von Privatpersonen in einkommenssteuerlichen Belangen sowie bezüglich Vorsorge- und Nachlassregelung
Fachliches Coaching von Teammitgliedern
Gelegentliche externe Einsätze im Finanz- und Rechnungswesen bei unseren Mandanten
Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung und beim Erstellen von Offerten

Qualifikation

Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, Betriebswirtschaft HF/FH in Accounting & Controlling oder langjährige äquivalente Berufserfahrung
Mehrere Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und in der Führung von anspruchsvollen Mandaten
Erfahrung in der Erstellung von Jahresrechnungen nach Obligationenrecht
Digital-Affin: Bestens vertraut mit Abacus, Dr. Tax, Excel, Word und PowerPoint und Motivation zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Deutsch als Muttersprache und verhandlungssicher in Schweizerdeutsch
Analytische, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kommunikativ, teamorientiert, verantwortungsbewusst und flexibel

Benefits

Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit hoher Professionalität und Fachkompetenz
Attraktive Anstellungsbedingungen
Helle 1er oder 2er Büros, mit persönlichem Arbeitsplatz, Parkplatz, nähe Bahnhof Sissach
Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative
Flexible Arbeitsweise
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (intern und extern)

Habe ich dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung per Post oder via E-Mail. Bei Fragen, rufe mich an, gerne informiere ich dich über diese spannende Aufgabe.

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Posted: 2026-10-18

Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular - Deutschschweiz

0NLU – Zug

ONLU ist ein innovatives digitales IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf moderne, skalierbare Weblösungen. Wir entwickeln Produkte, die technologisch sauber, benutzerzentriert und zukunftssicher sind. Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Full Stack Development und DevOps.

Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen (Frontend & Backend)
Aufbau, Betrieb und Optimierung unserer Cloud- und CI/CD-Infrastruktur
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design
Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Security
Automatisierung von Deployments, Tests und Monitoring
Aktive Mitgestaltung unserer technischen Architektur

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung 5> als Full Stack Engineer und/oder DevOps Engineer
Sehr gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Node.js o. ä.)
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)
Praxis in CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes von Vorteil)
Verständnis für Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

Viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologie-Entscheidungen
Moderne Arbeitsbedingungen mit Remote-Option
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
Attraktive Vergütung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktives Gehaltspaket, inklusive Bonus- und Beteiligungsregelungen
Arbeiten an einem Produkt mit echtem Mehrwert

Treten Sie einem innovativen Team bei 0NLU bei und gestalten Sie die Zukunft der Technologie in der Deutschschweiz. Bewerben Sie sich als Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular!

Lust auf einen ersten Austausch?

Komm, schreib mit uns ein paar Zeilen Code oder zeig uns ein Projekt, auf das du stolz bist.

Wir schauen gemeinsam drauf und geben dir gerne konstruktives Feedback.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsmitarbeiter (m/w) auf Provisionsbasis / Remote

Portner Systems GmbH – Regensdorf

Remote

Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Ergebnisse zu erzielen?
Bei Portner-Systems GmbH hast du die Möglichkeit, dir dein Einkommen selbst zu gestalten – komplett auf Provisionsbasis, mit freier Zeiteinteilung und ortsunabhängigem Arbeiten.

Wir sind ein IT-Dienstleister aus Regensdorf (ZH) und bieten Schweizer KMU professionelle IT-Outsourcing-, Support- und Sicherheitslösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Verkaufstalente, die Freude daran haben, Kunden von modernen IT-Lösungen zu überzeugen.

Aufgaben

Eigenständige Akquise von Neukunden im Bereich IT-Outsourcing und IT-Support (telefonisch oder online).
Pflege und Ausbau bestehender Kontakte, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Erstellung und Präsentation von massgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden.
Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidern aus KMU.
Regelmässige Kommunikation mit der Geschäftsleitung über Fortschritte und Verkaufserfolge.

Qualifikation

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Fähigkeit, remote und flexibel zu arbeiten
Motivation, auf Provisionsbasis zu arbeiten

Benefits

100% Provisionsbasis – du bestimmst dein Einkommen selbst.
Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wie viel du möchtest.
Remote-Position – du brauchst nur ein Telefon, Internet & Motivation.
Attraktive Provisionen + Bonusmöglichkeiten bei starken Verkaufsleistungen.
Eigenverantwortung & unternehmerischer Freiraum – du bist dein eigener Erfolgstreiber.
Möglichkeit, in einem wachsenden IT-Unternehmen mitzuwirken und mit uns zu skalieren.

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Posted: 2026-10-18

Flutter Mobile Entwickler für SportsTech

TTMS Schweiz AG – Zürich

Hast du Leidenschaft für Flutter, SportsTech und Startups? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.

Wir bieten dir die einmalige Chance, eine zentrale Rolle in einem stark wachsenden SportsTech-Startup zu übernehmen – ganz am Anfang einer spannenden Reise. Bei uns bekommst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Du arbeitest in einem unternehmerischen Umfeld mit einer leistungsorientierten Kultur, in der Ownership nicht nur ein Buzzword ist. Du bist nicht einfach Teil eines grossen Teams – du gestaltest aktiv mit und baust mit uns Produkte, die den Sport nachhaltig verändern.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, Partnern und Teamkolleg:innen, um innovative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Kreatives Mitdenken und Einbringen neuer Ideen, um unsere SportsTech-Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeit an internationalen Projekten für Kund:innen und Partner weltweit.
Arbeiten in einem erfahrenen Team aus hervorragenden Spezialist:innen – mit täglichem Lernen voneinander.

Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse in Git/GitHub sowie gängigen Workflows im Flutter-Umfeld
Fundiertes Verständnis von Flutter und Dart
Erfahrung mit reaktivem State Management
Praxis mit Code-Generierung auf Basis von build_runner, z. B. mit freezed und json_serializable
Erfahrung im Schreiben von Unit-, Widget- und Integrationstests mit Dart/Flutter
Erfahrung im Veröffentlichen und Verwalten von Apps im Apple App Store und Google Play Store
Erfahrung in der Anbindung von RESTful JSON APIs
Hohe Zuverlässigkeit bei der termingerechten Umsetzung, unter Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Benefits

Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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Posted: 2026-10-18

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

cyberunity AG – Kreuzlingen

KNOW YOUR TALENTS.

Für einen innovativen Schweizer Softwareanbieter mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen engagierten Cloud Engineer (DevOps), der moderne Plattformen mitgestaltet und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer hochspezialisierten Daten- und Applikationsplattform verantwortet.

In einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld arbeitest du an einer marktführenden Lösung, mit der Unternehmen komplexe Datenmigrationen, Systemstilllegungen und Informationsmanagement effizient und rechtssicher umsetzen.

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

Aufgaben

Design, Aufbau und Betrieb moderner Cloud-Umgebungen für eine unternehmenskritische Plattform
Verantwortung für Architektur, Security, Netzwerk, Automatisierung und Plattformbetrieb
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration neuer Services und Features
Aktive Mitgestaltung einer skalierbaren, sicheren und performanten Cloud-Architektur

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
Erfahrung mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS oder GCP) und Datenbankplattformen (MS SQL)
Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM)
Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Dich erwartet ein agiles, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Brandschutzexperte(In) Vkf Oder Brandschutzfachmann(Frau) Vkf Projektleiter(In) Brandschutz / 80-100 %

der profi aktiengesellschaft – St. Gallen

Einleitung

Für unseren Kunden im Raum St. Gallen oder Chur suchen wir eine(n)

Jobprofil

Entwickeln von gesamtheitlichen Brandschutzkonzepten für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte

Fachliche Beratung der Bauherrschaft und Planungsteams in Fragen zum Brandschutz

Begleitung von Bauprojekten in Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme

Erstellen von Brandschutzdokumentationen und Planzeichnungen

Erarbeitung und Leitung von integralen Tests

Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen nach SIA 112

Anforderungen / Erfahrungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz und Hochbau (Brandschutzexperte/in VKF, Brandschutzfachmann/frau VKF, Bauführer/in, Architekt/in, Holzbautechniker/in, Holzbauingenieur/in, Elektrotechniker/in)

Freude und Interesse für persönliche Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz

Selbständiges und exaktes Arbeiten

Interesse für Klein- und Grossprojekte im Massiv- und Holzbau

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

Angebot

Einen Arbeitsplatz im Zentrum mit neuer Infrastruktur

Interdisziplinäre Projekte in der Deutschschweiz

Ein motiviertes, gut vernetztes Spezialisten- und Expertenteam

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hohe Selbständigkeit

Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen

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Posted: 2026-10-18

Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL)

CYBERTEC PostgreSQL International GmbH – Zürich

Remote

Job Summary:

Seeking a highly experienced Migration Expert with at least 10 years of hands-on

experience in SQL Server T-SQL development and database migration to PostgreSQL. The ideal candidate must have deep knowledge of T-SQL internals and be proficient in IT Service Management (ITSM) concepts with advanced skills in JIRA (minimum 10 years). This role requires strategic migration planning, coding, and optimizing complex database procedures, with strong expertise in JIRA workflows and ITSM automation.

Tasks

Key Responsibilities:

Lead end-to-end migration projects from SQL Server (T-SQL) to PostgreSQL, including schema conversion, stored procedures, functions, and data migration.
Analyze and optimize T-SQL code, leveraging deep understanding of T-SQL internals to ensure efficient cross-platform compatibility.
Develop and maintain migration tools, scripts, and utilities to automate and streamline migration processes.
Strong expertise in the Atlassian workflow and documentation systems (Jira & Confluence, but also GitHub/GitLab), with hands-on experience supporting IT development workflows or executing database migrations.
Document migration architecture, processes, challenges, and lessons learned.
Mentor junior DBAs and developers on T-SQL internals, cross-platform compatibility, and performance tuning.

Requirements

Required Skills & Experience:

Minimum 10 years’ experience working with Microsoft SQL Server, with expert-

level T-SQL knowledge and deep understanding of T-SQL internals (query optimizer, execution plans, indexing strategy).

Proven track record of migrating large and complex databases from SQL Server to PostgreSQL.
Strong experience with PostgreSQL features, PL/pgSQL, and performance tuning in PostgreSQL environments.
Hands-on experience writing complex SQL scripts, stored procedures, functions, and triggers.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

SQL Server Expertise (for Migration & Auditing):

Expert-level understanding of SQL Server internals, including query execution engine, transaction log architecture, buffer manager, and tempdb behavior.
Proven experience performing schema and data mapping between SQL Server and PostgreSQL (handling data types, collation, constraints, identity/sequence translation, etc.).
Deep understanding of T-SQL procedural logic and its translation to PL/pgSQL,

including handling of cursors, dynamic SQL, exception handling, and temporary tables.

Strong knowledge of SQL Server performance tuning — indexing strategy, query plan optimization, statistics management, and partitioning.
Experience with SQL Server Profiler, Extended Events, and Dynamic Management
Views (DMVs) for performance analysis and auditing.
Expertise in SQL Server auditing and compliance, including setup and interpretation of SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaction Log Analysis, and row-level security.
Experience identifying and resolving cross-platform migration issues such as collation mismatches, differences in transaction isolation levels, or behavior of stored procedure logic.
Ability to script and automate administrative tasks using PowerShell or SQLCMD, particularly for schema extraction, data export/import, and validation before migration.

Preferred Qualifications:

Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) for database hosting and migration.
Knowledge of scripting languages such as Python or Bash for automation.
Familiarity with SQL Server Integration Services (SSIS) or equivalent ETL frameworks for complex data migration pipelines will be an added advantage.

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Posted: 2026-10-18

ProjektleiterIn HLKS m/w

W+L Partner AG – Rapperswil-Jona

Aufgaben

Projektleitung

Termine
Kosten
Mitarbeiterführung

Qualifikation

Sie sind

team- und begeisterungsfähig
einsatzbereit
Unternehmerisch agierend
zuverlässig

Benefits

Wir bieten

Interessante und anspruchsvolle Projekte
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Junges, dynamisches und motiviertes Team
Moderner Arbeitsplatz
Flexibles Arbeitszeitmodell
Kostenlose Snacks und Getränke
Wöchentliche Massage im Büro
Kostenlose Parkplätze
Firmenfahrzeug

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer (Java/Angular/Kubernetes)

PrivaSphere AG – Zürich

PrivaSphere is a Swiss technology company building a secure, scalable platform for encrypted email and online applications. To support our international growth, we are looking for a technically ambitious Full-Stack Software Engineer who enjoys building reliable, secure, user-focused systems end to end.

Tasks

Development of the PrivaSphere Technology and Platform (Front- and Backend), in particular
- Enable and execute the scaling of the current mid-sized special service to a
mass-calibrated, commercial global service (“Single Page”)
- Add new features and eventually new product lines
Maintenance of a world-class automated security testing framework for quality assurance and efficient regression testing
Documentation of the technology for a growing development organization and
due-diligence/audits
Project Management
- Assist Sales in Offering new functionality to customers
- Support COO in all technical matters
- Advance DevOps, continuous deployment, hardening

Requirements

Software development skills: Java / RDBMS / JavaScript + TypeScript / Angular / CSS / Docker / Kubernetes
Solid knowledge of Java-related frameworks and technologies (e.g. Tomcat/JSP, JDBC, JavaMail)
Team Player, Team Leader
Ready to settle in the Zürich area with a long-term commitment
Capable of conceptual advancement of the technology
Self-starter, relentless personality fitting into a growth environment, motivated for highest performance in particular in the area of security, end-user focus.

Nice to haves

Background in IT security and cryptography (JSSE/JCE, openssl, gnupg, BouncyCastle)
Experience with automated testing frameworks (e.g. JUnit, Cypress)
Understanding of messaging topics (basic experience with MTAs such as Postfix advantageous) and operating systems (basic Linux/Windows admin skills)

Benefits

Take the opportunity to co-shape a leading Swiss IT Security platform in its growth phase, working closely with senior leadership and influencing both technology and product direction.

We are looking for someone to bring in new ideas and show new ways to deliver to our customers the best experience possible as well as a fun addition to the team.

We are looking forward to your application and resume.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Creator in Basel

iReparatur.ch / remarket.ch – Basel

Entdecken Sie die spannende Gelegenheit, als Praktikum Content Creator (50–100%) bei / in Basel tätig zu werden. Unser dynamisches Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem Team von 11-50 engagierten Fachleuten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreativen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von ansprechendem Content mitwirken, der sowohl unsere Marke stärkt als auch unsere Zielgruppe begeistert. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Ideen in die Realität umzusetzen und wertvolle Erfahrungen in der digitalen Kommunikation zu sammeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Information und Internet haben und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen vorantreiben möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

Aufgaben

Du erstellst Content für TikTok, Instagram & Co. (Storys, Reels, Behind-the-Scenes)
Du schneidest Videos (Cutting), fügst Text-Overlays ein und bereitest Clips für Social Media auf
Du arbeitest mit CapCut oder ähnlichen Tools
Du nutzt KI-Tools wie ElevenLabs für Voiceovers
Du gehst mehrmals pro Monat live auf TikTok und präsentierst Produkte & Aktionen
Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Challenges und Aktionen ein
Du arbeitest selbstständig und setzt Inhalte eigenverantwortlich um

Qualifikation

Du hast Interesse oder erste Erfahrung mit TikTok, Instagram/Facebook Reels oder YouTube Shorts
Du bist kamerasicher oder hast Lust, es zu werden
Du interessierst dich für Technik, Gadgets, Smartphones & Lifestyle-Produkte
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und bist lernbereit
Du bist offen, ehrlich und Social Media ist für dich kein Neuland
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
Weitere Sprachen (EN / FR / IT) sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Ein Praktikum (50–100%) mit echter Verantwortung
Ein junges, motiviertes Team in Basel, Bern, Solothurn
Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Video- & Fotoausstattung
Viel kreativer Freiraum und Einblick in E-Commerce & Social Media
Faire Praktikumsvergütung & Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu spannenden Produkten, Testgeräten & Neuheiten aus der Tech-Welt

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Posted: 2026-10-18

Try&Hire - Fahrzeugschlosser(In) / Fahrzeugbauer(In) / Karosseriebauer(In)

der profi aktiengesellschaft – Sargans

Einleitung

Für ein Unternehmen im Sarganserland suchen wir eine(n)

Jobprofil

Spezialfahrzeuge und Konstruktionen

Brückenaufbauten

Kranenaufbauten

Schlosser und Schweissarbeiten

Anforderungen / Erfahrungen

Gelernter Fahrzeugbauer.- Schlosser oder Mechaniker

Gute Schweisskenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein C von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleitung Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung

e-selection AG – Bern

Infrastruktur und Umwelt: Projekte mit Wirkung

Unsere Auftraggeberin ist ein modernes Schweizer Ingenieur-Unternehmen im Bereich Vermessung, Geoinformation, Infrastruktur und Umwelt das sich im Besitz der Mitarbeitenden befindet. Im Laufe der Jahre hat sie sich dank hoher fachlicher Kompetenz und dem Einsatz zeitgemässer Technologien einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Sie realisiert anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber und steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit. Aufgrund des Wachstums ist eine Ausweitung des Dienstleistungsportfolios vorgesehen, in deren Rahmen eine Abteilung neu ausgerichtet wird. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Projektleiter:in Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung (60 – 100 %)

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte und koordinieren interdisziplinäre interne und externe Teams. Gleichzeitig bietet sich Ihnen die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Fachbereich aktiv mit aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln und strategisch zu prägen. Bei entsprechender Eignung und Interesse bestehen zudem attraktive Perspektiven, künftig Führungsaufgaben zu übernehmen oder sich am Unternehmen zu beteiligen.

Aufgaben

Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Landmanagement, Wasserbau, Gewässerrevitalisierung und Wegebau
Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Begleitung und Moderation partizipativer Prozesse im Rahmen von raum- und umweltrelevanten Projekten
Aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung (Abteilungsleitung?)
Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Projektverantwortung im Umfeld von Infrastruktur- und Umweltthemen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Umweltwissenschaftler:in, Geomatikingenieur:in, Geograf:in oder Kulturingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von Umwelt, Raum oder Infrastruktur
Neugierde und Lust, sich in unterschiedliche spannende Themen hineinzudenken und mitzuwirken
Sicherer und routinierter Umgang mit GIS-Systemen sowie Freude an digitalen Arbeitsmethoden
Zusätzliche Qualifikationen, zum Beispiel im Bereich der bodenkundlichen Baubegleitung, von Vorteil
Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich in der Region Bern – oder Sie können sich gut vorstellen, ihn dorthin zu verlegen

Benefits

Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Wissenstransfer
Eigenverantwortliches Arbeiten an vielseitigen Aufgaben
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Teamumfeld
Übernahme von Verantwortung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Inhalten für den nächsten Entwicklungsschritt des Unternehmens

Sind Sie eine unternehmerisch denkende Fachperson mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen im Umwelt- und Infrastrukturbereich aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist dabei selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker:in als Business-to-IT Consultant 80-100%

p4b – Bern

Du hältst Business Applications am Laufen und entwickelst sie weiter.

Aufgaben

Dein Job

Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Business Software Applikationen
Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern
Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Kundenberatung/-betreuung

Ausserdem

Mitarbeit im Application Support
Mitarbeit im Testing und in Dokumentationen
Durchführung von Workshops und Schulungen

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Bereich oder als Informatiker:in sowie höhere Weiterbildung/Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (FH, HF, Uni)
Erste Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, IT-Support, IT-Projektmanagement (oder ähnliche/verwandte Tätigkeiten/Rollen)
Hohes Verständnis für Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge
Grosses Interesse an IT sowie an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Deine Persönlichkeit

Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Business Applications
Starke analytische Fähigkeiten
Kommunikativ und dienstleistungsorientiert
Teamfähig und verantwortungsbewusst

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Seit vielen Jahren führendes, innovatives sowie wachsendes IT Business Software Unternehmen
Langjährige Erfahrung in der Digitalisierung von Business Prozessen
Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen aus den verschiedensten, sehr spannenden Branchen
Teamorientiert und sehr kollegial
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: menschlich, authentisch, modern

Dein Gewinn

Verantwortungsvolle Rolle und super Teamspirit
Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
Sehr gute Anstellungsbedingungen; hier wird ein attraktives Gesamtpaket für dich geschnürt

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Posted: 2026-10-18

Energy Data Engineer & Developer

enshift AG – Baar

Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

To strengthen our Product Management team, we are looking for an Energy Data Analyst & Developer who will contribute to the analysis of energy data, support the development of AI-based price and energy forecasts, and generate actionable insights through the analysis of operational and financial performance. Join this energy revolution and help us transform energy supply in a sustainable and economically viable way!

Tasks

Analyze energy data, including production, consumption, and storage information to identify optimization opportunities
Conduct AI-based market analysis and contribute to the development of price and energy forecasts
Analyze asset data, project progress and operational, environmental as well as financial performance
Perform trend, variance and gap analysis, translating findings into actionable recommendations
Validate data quality and perform plausibility checks to continuously improve analytical outputs
Develop and maintain a central data and reporting infrastructure in close collaboration with IT teams
Create KPI reports, dashboards, and data visualizations for internal and external stakeholders
Collaborate closely with management, operations, sales, and country organizations to support data-driven decision-making

Requirements

Completed degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Business Informatics, Physics, Engineering or a related field — or equivalent practical experience
3+ years building data pipelines that ran in production, with real users and real consequences when they broke — not proofs of concept
High proficiency in SQL, including window functions and time-series aggregation, and strong Python
Experience operating a time-series or analytical data store — TimescaleDB, PostgreSQL at scale, ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Databricks or comparable
Practical experience deploying and maintaining your own infrastructure: infrastructure-as-code (Terraform or similar), CI/CD, containers, cloud
You have been on the hook when a pipeline failed, and can describe what you changed afterwards
Comfortable being the sole owner of a system — you will have a team around you, but nobody will be assigning you tickets for the parts you own

Benefits

An attractive salary package and exciting development opportunities
Further training in renewable energies and project management
A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager

e-selection AG – Roggwil

Gestalten Sie als Vertriebsleader die Marktposition eines technologischen Branchenchampions

Für ein international führendes Familienunternehmen, das für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und maximale Präzision steht, dürfen wir im exklusiven Mandat eine Schlüsselposition besetzen. Das Unternehmen entwickelt und produziert modernste CNC-gesteuerte Werkzeugschleifmaschinen. Dank exzellent ausgebauter Vertriebs- und Servicenetze ist das Unternehmen in allen wichtigen Märkten präsent und gilt als bevorzugter Partner führender Hersteller von Zerspanungswerkzeugen sowie der Automobil-, Maschinenbau-, Aerospace- und Energietechnikindustrie. Wer eine Aufgabe in einem Umfeld sucht, das Stärke, Stabilität und Zukunftsorientierung vereint, findet hier eine aussergewöhnlich attraktive Chance.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt mit substanzieller Ergebnisverantwortung? Dann erwartet Sie ein ambitioniertes Umfeld, das eine starke Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und echter Vertriebsorientierung sucht.

Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager

In dieser Position agieren Sie als starke Vertriebsleitung, entwickeln Ihr Team gezielt weiter und erschliessen strategisch relevante Marktpotenziale.

Aufgaben

Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern

Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Ganzheitlicher Vertriebsprozess: Projektakquise, Machbarkeitsstudien, Offertwesen, Bestellungseingang, Projektbetreuung (inkl. FAT/SAT)
Teilnahme an internationalen Messen und Vertriebs-Events
Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams in den verschiedenen Märkten
Erstellung von Umsatz- und Budgetplanungen sowie regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung

Vertriebsgebiet

Direktvertrieb: Schweiz, Deutschland, Frankreich, Österreich, BeNeLux
Vertrieb über Vertretungen: UK, Nordische Länder, Baltische Staaten, Osteuropa

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt durch ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Investitionsgüter
Über 10 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit internationaler Marktbearbeitung
Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
Regelmässige internationale Reisetätigkeit
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Benefits

Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren und kurzen Entscheidungswegen
Ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit modernster Technologie
Attraktive Anstellungsbedingungen: Anstellung erfolgt am Hauptsitz in der Schweiz
Arbeitsort und Reisetätigkeit: Arbeitsort wahlweise in Luxemburg oder in der Schweiz

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung massgeblich mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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Posted: 2026-10-18

Techniker EDV Geräte Smartphone, Handy, Tablet und Computer Reparatur

repairNstore GmbH – Zürich

Bei repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparatur- und Wartungsbranche, suchen wir einen kompetenten Techniker für EDV-Geräte mit Schwerpunkt auf Smartphone-, Tablet- und Computerreparaturen. In dieser Rolle sind Sie für die Diagnose, Reparatur und Wartung einer Vielzahl von elektronischen Geräten verantwortlich und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Liebe zum Detail helfen Sie unseren Kunden, ihre Geräte schnell und effizient wieder in Betrieb zu nehmen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Sie arbeiten in einem engagierten Team von Fachleuten, die sich der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen verschrieben haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und stets nach Lösungen suchen, um die Herausforderungen der Reparaturbranche zu meistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen bei Smartphones, Tablets und Computern
Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an verschiedenen EDV Geräten
Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Softwareanwendungen
Beratung der Kunden über Reparaturmöglichkeiten und Kosten
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Reparaturprotokolle

Qualifikation

Erfahrung in der Reparatur von Smartphones, Tablets und Computern
Gute Kenntnisse der aktuellen Betriebssysteme und Software
Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und Problemlösung
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Benefits

**Was wir bieten:**
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen
- Ein freundliches und hilfsbereites Team
- Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte

Werden Sie Teil von repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparaturbranche. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Smartphones, Tablets und Computer zu reparieren und Kunden zu begeistern.

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)

Aufgaben

Sie erstellen bankfachliche Konzepte und Architekturen basierend auf Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern
Sie formulieren Anforderungen und Spezifikationen für UI Designer und Software Architekten
Sie verfassen detaillierte User Stories für die Software Entwickler und agieren als Übersetzer zwischen Fach und IT
Sie erstellen Testfallbeschreibungen und Testfälle und führen Abnahmetests durch
Zudem dokumentieren Sie Applikationen und Systeme nach den Vorgaben des Kunden

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering im Bankumfeld
Fundierte bankfachliche Kenntnisse in den Bereichen Investments und Anlage
Erfahrung mit agilem Vorgehen
Das Talent, vielfältige, sich auch teilweise widersprechende Anforderungen in tragfähige und akzeptierte Lösungskonzepte zu überführen
Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und logischen Denken
Selbständig und zugleich starker Teamplayer
Fliessend in Deutsch / gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Fintech Software Entwickler (F#, C#, React)

vlot Ltd. – Zürich

Wir definieren die Zukunft der finanziellen Vorsorge neu.

vlot ist ein in Zürich ansässiges SaaS-Unternehmen, das die Art und Weise verändert, wie finanzielle Absicherung und Vorsorge im B2B-Umfeld bereitgestellt werden.

Unsere Plattform übersetzt komplexe Finanz- und Pensionsdaten in klare, handlungsorientierte Empfehlungen – und ermöglicht es Versicherern, Banken, Brokern und Pensionskassen, ihren Kunden mehr Transparenz, Sicherheit und langfristige finanzielle Stabilität zu bieten.

Das Angebot kombiniert eine modulare SaaS-Plattform mit fachlicher Beratung, um ganzheitliche Financial-Wellbeing-Lösungen zu liefern – individuell, integriert, datenbasiert und stets im Einklang mit regulatorischen Anforderungen.

Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir eine Zukunft, in der finanzielle Vorsorge nicht nur individuelle Sicherheit schafft, sondern auch die Resilienz der Gesellschaft stärkt.

Aufgaben

Software Entwicklung in Frontend und Backend
Mitgestalten der Architektur
Code Reviews und Wissenstransfer im Team
Automatisierung und DevOps mit Terraform auf Azure
Ideation und Feature Design mit unseren Finanzexperten und Kunden
Bugfixing, Entwicklung von Unit- und Integrationtests
UI/UX Entwicklung in Zusammenarbeit mit Designern
Mitarbeit und Verbesserungen an von uns eingesetzten Open Source Projekten

Qualifikation

Fundierte Ausbildung (FH, Uni oder HF) Richtung Informatik
Berufserfahrung in der Software Entwicklung
Tech ist deine Passion
Interesse an funktionalen Programmiersprachen
Idealerweise Mitarbeit in Open Source Projekten
Erfahrung mit Azure, Cloud-Automatisierung, SQL-Datenbanken vorteilhaft
Linux-Erfahrung von Vorteil (NixOS, Alpine, Ubuntu, ...)
Fliessend mündlich und schriftlich Deutsch und Englisch

Benefits

Wachse mit uns und gestalte die Zukunft von vlot!
Remote/Home Office (in der Schweiz)
Inspirierendes & motivierendes Umfeld - Lerne jeden Tag was Neues!
Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit: Tech, Business & Strategie
Dynamisches InsurTech mit interdisziplinärem, erfahrenem Team
Teilnahme an spannenden Ideation Workshops bei/mit Kunden
Keine ausgeprägten Hierarchien - Jede Idee zählt, egal von wem
Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitpensum möglich
Attraktive Entlöhnung mit mögl. Partizipation am Unternehmenserfolg

Gestalte die Zukunft der finanziellen Vorsorge mit vlot und bewirb dich als Fintech Software Entwickler - wir freuen uns darauf!

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Posted: 2026-10-18

Customer Success & Implementation Manager (AI B2B SaaS | German & French)

aspaara AG – Zürich

Willst Du unsere preisgekrönte Künstliche Intelligenz von morgen mitgestalten, die schon heute das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen in acht Europäischen Ländern verbessert? Werde ein unverzichtbarer Teil unseres etablierten und dennoch dynamischen Startup-Teams!

Wir sind ein spezialisierter SaaS-Anbieter einer innovativen und datengetriebenen SaaS-Plattform zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Automotive Aftersales.

Unsere Kunden sind Werkstätten, Händlergruppen und international tätige Aftersalesketten. Unser Ziel: smartere Abläufe, bessere Entscheidungen und messbare Effizienzgewinne durch eine datengestützte und selbstlernende KI. Mit einem digitalen Zwilling bilden wir ganze Prozessstrassen (insb. im Bereich Karosserie & Lack) realitätsgetreu ab und finden mit einer Real-time Optimerung Potenziale, die sonst im Verborgenen bleiben. Hilf mit und verbessere die aspaara-KI um sie zur Killerplattform im Automotive Aftersales zu machen.

Effiziente und ressourcenschonende Lösungen liegen uns sehr am Herzen. Deshalb haben wir uns verpflichtet, ein 100% klimaneutrales Unternehmen zu sein.

Wir suchen eine*n Customer Success & Implementation Manager*in, der/die Verantwortung liebt, selbstständig arbeitet und Kundenteams im Werkstatt-Alltag begleitet. Startup-DNA ist ein Muss, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität zählen.

Bereit für Deine Mission?

Du sorgst dafür, dass unsere Kunden – Autohäuser, Werkstätten und Serviceorganisationen – unsere KI im operativen Tagesgeschäft optimal nutzen.

Du arbeitest dabei direkt mit Werkstatt-Teams, analysierst Prozesse, führst Onboardings durch und baust skalierbare Customer-Success- und Implementations-Prozesse auf.

Du wirst Teil eines leistungsstarken Teams, und Du bist die erste Person, die unsere Lösung wirbt und Kunden für die Zukunft der Werkstattplanung mit künstlicher Intelligenz begeistert, was Dich zu einem wichtigen Treiber unseres Wachstums macht.

Aufgaben

Operativer Customer Success (Hands-on)

Kundenimplementierungen von Kickoff bis Go-Live mit Werkstatt- und Serviceteams leitien
Analyse realer Arbeitsabläufe im Blue-Collar-Bereich (Annahme, Diagnose, Planung, Auslieferung etc.)
Übersetzen der Prozesse in klare Diagramme (Flowcharts, Swimlanes, BPMN optional)
Coaching der Teams, wie sie unsere KI effizient im Alltag nutzen
Adoption nach der Implementierung vorantreiben, regelmässige Check-ins zur Sicherstellung von Adoption & Nutzungsqualität

🔧 2. Prozessoptimierung & Operations

Entwicklung standardisierter Onboarding- und CS-Playbooks
Aufbau interner und externer Prozesse (z. B. Health Scores, Follow-up-Logik, Trainingsstrukturen)
Monitoring von Nutzungsdaten zur Ableitung konkreter Verbesserungen
Kontinuierliche Optimierung von Abläufen – sowohl beim Kunden als auch intern

🔧 3. Cross-Functional Work

Enge Zusammenarbeit mit Product & Engineering: strukturiertes Feedback aus dem Feld
Abstimmung mit Sales für reibungslose Übergaben
Mitwirkung am Aufbau eines skalierbaren CS-/Ops-Fundaments

Qualifikation

2+ Jahre Erfahrung in Customer Success, Implementation, Professional Services, Solutions Consulting, Customer Operations oder Process Consulting im B2B SaaS-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am direkten Kundenkontakt
Fähigkeit zum Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie sichere Moderations- und Präsentationsskills
Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise; hohes Ownership und Startup-Mentalität
Starkes Verständnis für Prozessaufnahme, -analyse und -visualisierung
Technisches Verständnis für SaaS- oder KI-Produkte
Fähigkeit, komplexe Technologie verständlich für Kunden zu übersetzen
Sicherer Umgang mit operativen Blue-Collar-Teams – pragmatisch, wertschätzend, auf Augenhöhe
Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein Mix aus kreativem und datenbasiertem Denken
Fliessende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse (Must-have)
Automotive-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend

Benefits

Eine Schlüsselrolle im Wachstum eines aufstrebenden Startups
Klare Entwicklungsmöglichkeiten im Customer Success Team, in der Du Dein Potenzial in einem B2B-Startup mit einem wachsenden Team voll entfalten kannst.
Du kannst Deine Arbeitszeiten frei einteilen.
Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell.
Du arbeitest mit etablierten Produkten, die bereits das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen verbessern, und bringst Deine Ideen ein, um sie noch besser zu machen.
25 Tage Jahresurlaub plus an Deinem Geburtstag hast Du immer frei.
Trage zum Erfolg eines 100% klimaneutralen Unternehmen bei.

Du liebst es, mit Kunden an spannenden Projekten zu arbeiten und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft des Arbeitslebens mit – flexibel, innovativ und mitten im Geschehen!

Wenn du morgens mit neuen Ideen aufwachst und bereit bist, in einem ambitionierten Umfeld deine Kreativität voll auszuleben, dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

Ein energiegeladenes Team und ein inspirierendes Umfeld warten auf dich. Worauf wartest du?

Bewirb dich jetzt, wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Computer Vision and Machine Learning Engineer

Sunflower Labs GmbH – Stallikon

We are looking for a Computer Vision and Machine Learning (CV/ML) Engineer to develop and deploy intelligent perception systems for our autonomous drone-in-a-box platform. You will work on challenging real-world computer vision problems, from real-time object detection and tracking on embedded devices to advanced scene understanding and cloud-based inference. As part of a small, technical team, you will own solutions across our software stack, taking algorithms and models from prototype to deployment. This position is for an on-site employee for our Zurich office.

Responsibilities

Design and develop a wide variety of computer vision and machine learning features for unmanned aerial vehicle (UAV) applications
Train, fine-tune and evaluate deep learning models for tasks such as object detection, instance segmentation, image retrieval/reidentification
Optimize algorithms and models for edge devices (NVIDIA Jetson and Qualcomm Dragonwing), and integrate them into our image and video processing pipelines
Monitor ML model performance in real-world deployments and set up workflows for continuous improvement (data collection, curation, labeling, retraining, evaluation)
Evaluate and integrate large/vision language models for scene understanding, situational awareness, and hazard analysis, including prompt design, performance benchmarking, and production deployment

Qualifications

Degree in Computer Science, Robotics Engineering, Electrical Engineering, or a related field (or equivalent practical experience)
Solid understanding of computer vision and machine learning fundamentals
Strong programming skills in Python and C++, with experience developing production-grade software that powers CV/ML systems
Experience with PyTorch or TensorFlow, ONNX, TensorRT, CUDA
Experience with end-to-end model development: from dataset curation, labeling strategies, active learning workflows to deployment and optimization for edge devices
Excellent oral and written skills in English
Work permit in Switzerland required

Bonus Points

Good understanding of 3D vision and robotics perception, along with hands-on experience with OpenCV and ROS/ROS2, is a strong plus
Experience with NVIDIA Jetson and Qualcomm edge devices, and their CV/ML SDKs
Experience with transformers, large/vision language models and prompt design for perception tasks
Experience with complex GStreamer pipelines and custom plugin development

100% · On-site

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Posted: 2026-10-20

Verkaufsberaterin Schmuck (m/w)

Giada Ilardo Boutique – Zürich

Schmuck - Deine Faszination und Leidenschaft

Giada Ilardo Jewelry ist eines der ersten Piercingstudios weltweit und einer der ersten Piercingschmuckhersteller, die sich im Luxussegment positioniert haben und auf individuelle Kundenwünsche eingehen können.

Zur Unterstützung eines jungen und dynamischen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Verkaufsberater/in

Aufgaben

• Begrüssung und Beratung von Kunden im Schmuckbereich

• Präsentation und Vorstellung unserer hochwertigen Schmuckkollektionen

• Aktive Kundenansprache und Verkaufsförderung

• Pflege und Gestaltung der Verkaufsfläche

• Bearbeitung von Reklamationen und Kundenservice

• Kassensystem führen

• Schmuck-Auswechslung

Qualifikation

• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schmuckbereich

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

• Begeisterung für Schmuck und Kenntnisse über aktuelle Trends

• Verkaufstalent und Abschlusssicherheit

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten

• Gute mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine wunderschöne Boutique mitten in der Stadt Zürich

• Selbstständiges und flexibles Arbeiten

• Ein junges, dynamisches und motiviertes Team

• Guter Team-Spirit

• Piercen kannst Du bei uns lernen (brauchst Du keine Vorkenntnisse)

• Abwechslungsreiche Kundschaft

• Staff-Kleidung und Trageschmuck in der Boutique

Du besitzt das wichtige Auge fürs Detail und unsere Produktpalette, packst
die Dinge gerne selbst an und weisst immer, wo Du findest, was du brauchst. Du
stellst Dich ganz auf die Wünsche Deiner Kundschaft ein und gehst besonnen mit
Retouren und Reklamationen um. Du trittst beratend auf und führst
vertrauenerweckende Verkaufsgespräche mit der Kundschaft und bist kompetent und zielorientiert bis zum Verkaufsabschluss, dann passt Du perfekt in unser Team.

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategy Consultant

LEAP PARTNERS – Zürich

Du möchtest anspruchsvolle Transformations- und Wachstumsprojekte aktiv mitgestalten und suchst ein Umfeld, das schnelle Entwicklung ermöglicht? Als (Senior) Consultant bei uns arbeitest du eng mit Kund:innen und Projektleitern zusammen, übernimmst Verantwortung und treibst eigene Arbeitspakete selbstständig voran.

Leap Partners ist eine schnell wachsende Strategieberatung, die führende internationale Unternehmen in Momenten des Wandels begleitet. Exzellenz, Leistungs- und Teamorientierung sind zentrale Elemente unserer DNA.

Aufgaben

Mitarbeit in Projektteams zur Lösung komplexer strategischer Fragestellungen – von Markt- und Wettbewerbsanalysen bis zur Entwicklung klarer strategischer Empfehlungen
Strukturiertes Aufbereiten von Hypothesen, Analysen und Erkenntnissen
Erstellung überzeugender Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Kund:innen
Vorbereitung und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und internen Diskussionen
Beitrag zu internen Initiativen wie Wissensaufbau, Marketing oder Tools

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld
Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Skills
Hohe Selbstständigkeit und Detailorientierung – gepaart mit einer effizienten Arbeitsweise
Aufgeschlossene, leistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit in einem sehr schnelllebigen, dynamischen Umfeld
Abschluss eines Masterstudiums an einer führenden Wirtschaftshochschule mit hervorragenden Ergebnissen
Exzellente PPT- und Excel-Kompetenzen sowie Erfahrung mit Miro
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

Anspruchsvolle strategische Projekte mit Top-Unternehmen
Einzigartige Gelegenheit für Selbststarter:innen, die Entwicklung und Gestaltung von LEAP zu beeinflussen und exponentielle Wachstumsmöglichkeiten für sich selbst zu schaffen
Kleines, ambitioniertes und hochqualifiziertes Team, das Teil des internationalen Jung von Matt-Ökosystems ist und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams für führende Marken bietet
Eine Kultur, die Beratungsorientierung mit Kreativität verbindet
Ein Ökosystem voller Möglichkeiten, unterschiedlichsten Persönlichkeiten und berühmt-berüchtigten Firmen-Feiern
Ein Büro im Herzen von Zürich mit einer grossartigen Dachterrasse

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann stelle uns gerne deinen CV und Motivationsschreiben zu!

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Posted: 2026-10-18

Exciting Internship Opportunity at Swisskin Clinic in Zurich 苏黎世swisskin医美诊所实习岗位招聘通知

Swisskin Clinic – Zürich

Swisskin Clinic is a renowned name
in the medical beauty sector, known for its commitment to excellence and
innovation. With state-of-the-art facilities and a team of experienced
professionals, Swisskin Clinic has set the standard for advanced
skincare and rejuvenation treatments.
关于瑞士苏黎世Swisskin Clinic: 瑞士苏黎世Swisskin Clinic是医学美容和健康领域的知名品牌,以卓越和创新为特点。凭借先进的设施和经验丰富的专业团队,为先进的护肤,美体和恢复治疗设定了标准。实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。

Tasks

Overview: As an intern at Swisskin Clinic, you will have the unique
opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and thriving clinic
environment. You will work closely with our team of experts and learn
the latest techniques in skincare, aesthetics, and medical beauty. This
internship is designed to provide a comprehensive understanding of the
industry while allowing you to contribute to the success of our clinic.
Key Responsibilities:
• Assist in client consultations and assessments
• Learn and perform basic skincare and wellness procedures under supervision
• Collaborate with the team to ensure a seamless client experience
• Stay updated on the latest trends and technologies in the beauty industry
• Contribute creative ideas for marketing and promotional activities in the Chinese social platforms, as red book, wechat
实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。
主要职责:
• 协助客户咨询和评估
• 在监督下学习并执行基本护肤和健康程序
• 与团队合作,确保客户体验流畅
• 保持对美容行业最新趋势和技术的了解
• 为市场营销和促销活动提供创意建议
• 在中国社交平台(如小红书、微信)上做营销和促销活动

Requirements

• Enthusiasm for the medical beauty industry
• Currently pursuing or recently completed a degree in a related field
• Strong communication and interpersonal skills
• Eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment
• Must have language skills: Proficiency in English and Mandarin!
资格要求:
• 对医学美容和健康行业充满热情
• 目前正在攻读或最近完成相关领域的学位
• 良好的沟通和人际交往能力
• 渴望在快节奏的环境中学习和适应
• 精通英语和普通话书写及医美商务沟通

Benefits

Benefits
Perks and Benefits:
• Mentorship from skin and management experts
• Networking opportunities with professionals in the field
• Exposure to cutting-edge skincare and wellness technologies
• Certificate of completion
福利:
• 行业专家的导师指导
• 与该领域专业人士建立联系的机会
• 接触尖端的护肤和健康技术完成证书

How to Apply: If you are passionate about beauty and wellness and ready to
embark on an exciting journey with Swisskin Clinic, please submit your
resume and a brief cover letter to us. Shortlisted candidates will be
contacted for an interview.
Don’t miss out on this incredible
opportunity to kickstart your career in the medical beauty industry with
Swisskin Clinic. We look forward to welcoming a talented and dedicated
intern to our team!
如何申请: 如果您对美容和健康充满热情,并且准备好与瑞士肌肤诊所一同开启令人兴奋的职业生涯,敬请将您的简历和简短的求职信发送至邮箱。我们将与入围候选人联系进行面试。
不要错过与瑞士肌肤诊所一同开启美容和健康行业职业生涯的机会。期待欢迎一位充满才华和奉献精神的实习生加入我们的团队!

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Posted: 2026-10-18

Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%

vonMedia AG – Freienbach

Hast du mehrjährige Erfahrung mit Online Marketing, Social Media Marketing und bezahlter Online-Werbung? Liebst du es, Kunden zu beraten und hast das Flair, erfolgreiche Kampagnen zu planen und umzusetzen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n erfahrene/n Marketingmanager/in (80-100%).

Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. Zu deinen Aufgaben gehören die Übernahme von Kundenprojekten, die Organisation und Durchführung von Kampagnen mit unserem Team sowie die Analyse und Optimierung der Ergebnisse. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG und der FC Thun Berner Oberland.

Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine Expertise im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
Schalten von Werbekampagnen auf Meta, Google und LinkedIn sowie TikTok
Zusammenarbeit mit Kunden zur Erreichung ihrer Marketingziele
Analyse und Auswertung von Performance-Daten zur Optimierung der Kampagnen
Teamkoordination zur Erstellung von kreativen Videoanzeigen und Grafiken
Werbetexte für Social Ads und Videoskripte schreiben

Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung im Bereich Online Marketing und im Schalten von Meta oder Google Ads Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in Marketingstrategien, -konzepten und -instrumenten
Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Marketingagentur
Talent für Organisation und Planung
Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und Google Suite
Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
VW-California den du für deinen Wochenendausflug nutzen kannst
Coole Teamausflüge und eine jährliche Workation im Ausland
Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro.
Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Leistungsgerechte Vergütung
Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Jeremy von Allmen gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)

Aufgaben

Sie unterstützen das Projektteam bei der Zielgruppendefinition im Firmenkundenbereich
Sie analysieren den IST-Zustand und leiten daraus Massnahmen ab und priorisieren diese
Darüber hinaus begleiten sie organisatorische Anpassungen im Bereich
Sie arbeiten mit beim Aufbau eines Reportings mit den bestehenden Tools (BSI und Qlik)
Sie organisieren Workshops und führen diese durch
Sie wirken tatkräftig im Kampagnen-Management mit Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den Stakeholdern

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Segment Management einer Bank
Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
Kenntnisse in Implementierung organisatorischer Anpassungen, von Kampagnen und Vertriebsreportings
Erfahrungen im Umgang mit BSI und Qlik
Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Optimierung des bestehenden Kreditprozesses, der möglichst schlank und gleichzeitig KAG-gerecht sein muss
Sie analysieren, implementieren und überwachen die Optimierungen dieses Prozesses
Sie priorisieren die identifizierten Massnahmen & setzen die hoch-priorisierten Massnahmen auf Basis der entwickelten Roadmap um
Sie passen Weisungen und Prozesse an
Sie organisieren Workshops und führen diese durch
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Stakeholdern zusammen
Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den involvierten Gruppen

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kreditprozess
Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
Kenntnisse in der Implementierung von Weisungen, effizienter Prozessgestaltung und dem Erstellen von technischen Fachspezifikationen
Erfahrungen im Umgang mit Finnova und BSI von Vorteil
Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Naildesign (m/w)

Divine Nails & Beauty – Lenzburg

Wir sind ein modernes Nagelstudio mit Leidenschaft für Schönheit, Stil und höchste Qualität. In unserem Team legen wir Wert auf ein freundliches Miteinander, kreative Freiheit und zufriedene Kundinnen, die gerne wiederkommen.

Aufgaben

- Erlernen von Acrylnägel, Maniküre und Pediküre
- Telefon- und Kassendienst
- Mithilfe bei Reinigungsarbeiten im Salon

Qualifikation

- gute Deutschkenntnisse
- grosse Motivation
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamgeist und eine positive Ausstrahlung

Benefits

- Ein herzliches, motiviertes Team
- Moderne Arbeitsplätze mit hochwertigen Produkten
- Diplom nach Praktikum
- Chance auf Festanstellung nach Praktikum

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und deine Kreativität auszuleben, dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Digital Acquisition Specialist

Tomplay Inc – Pully

Remote

Tomplay is a leading innovator in the digital music industry, offering interactive sheet music for musicians of all levels. With a mission to transform the way people learn and enjoy playing music, we combine technology with creativity to deliver exceptional user experiences.

The Tomplay app is used by more than 2M musicians in 157 countries. The company has entered into distribution partnerships with Yamaha and Kawai, the world's largest instrument manufacturers, as well as key licensing agreements with dozens of publishers, positioning Tomplay's platform as the leader in interactive music learning.

Tasks

Tomplay is seeking a highly skilled and performance-driven Digital Acquisition Specialist to drive user acquisition growth through SEA/Paid media, influencer marketing, SEO, ASO, and other relevant channels.

Your mission will be to leverage these channels to develop and execute global acquisition campaigns which maximise ROAS, and drive Tomplay’s overall acquisition performance.

Your responsibilities include:

Paid Acquisition:

Develop, execute, and manage data-driven, conversion-focused paid advertising campaigns across platforms — particularly Meta, Apple Search Ads, and other relevant networks — with strong focus on measurement, attribution, and continuous optimization.
Produce, edit, and deliver high-quality ad creatives (videos, images and other formats) ensuring they meet the highest quality standards and align with brand guidelines. The creatives will be adapted to Tomplay’s diverse target groups and cover all main personas and expectations around learning/practicing/performing music at different skill levels and for various instruments.
Leverage cost-efficient solutions such as creators, user-generated content (UGC), and AI tools to generate high-performing, qualitative creatives for acquisition campaigns, continuously testing and optimising them.
Manage the advertising budget effectively, leveraging data, measurement, and attribution insights to optimise spend, maximise ROI, and drive overall performance outcomes.
Oversee the localisation of all ads into 10+ languages, ensuring cultural relevance and high-quality translations for international markets.

Influencer Outreach:

Identify, onboard, and manage influencers, content creators, and online educators to drive user acquisition and revenue growth.
Build long-term partnerships with key influencers, teachers, and communities (e.g., online music schools, instrument instructors, niche learning networks).
Track and analyse influencer and community campaigns performance to optimise for conversion and ROI.

SEO/ASO-Driven Acquisition:

Research keywords and topics to identify growth opportunities and craft SEO-optimized, audience-relevant content that drives organic acquisition across Tomplay’s website, YouTube, and generative AI (ChatGPT etc.) platforms.
Monitor and analyse performance using tools such as Google Search Console, Ahrefs, and Google Analytics, providing insights with actionable improvement plans to enhance rankings and traffic quality.
Develop and implement ASO (App Store Optimization) strategies to enhance visibility and conversion on the App Store and Google Play, including keyword optimization, creative testing, and metadata updates.

Requirements

Extensive experience in managing performance-driven ad campaigns across Meta, Apple Search Ads, and Google Ads with a proven track record in ROAS optimization and in running and optimising successful acquisition and remarketing campaigns.
You play a music instrument and can read music notation - this is essential to understand musician’s needs, create relevant ad content and address users preferences effectively.
Ability to produce and edit ad creatives and copies (texts, videos and images) independently, with strong attention to detail and brand consistency. Familiarity with creators/UGC and AI tools to produce high-quality, cost-efficient creatives is a strong plus.
Experience in SEO, including keyword research, content strategy, and performance tracking.
Proficiency in analytics tools such as Google Analytics, Google Search Console, Looker, Ahrefs or similar.
Fluency in English is required; knowledge of additional languages is highly desirable.
Excellent communication skills in English, both written and verbal.

Benefits

Remote, full-time position with opportunities for professional growth within the company.
A dynamic and collaborative environment in a fast-growing company where you’ll have a real impact from day one.
The opportunity to help millions of musicians worldwide learn, practice, and perform music better every day.

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Posted: 2026-10-18

Initiativbewerbung

hs informatica ag – Chur

Wir sind ein Team aus Experten, die unsere Kunden mit massgeschneiderten ICT-Lösungen unterstützen.
Täglich setzen wir unser Können und unsere Leidenschaft ein, um die ICT unserer Kunden zu planen, zu realisieren und zu betreuen. So machen wir die ICT zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für ihre unternehmerische Entwicklung.

Um unser wachsendes Team zu verstärken, sind wir stets auf der Suche nach engagierten, kompetenten Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für zukunftsorientierte ICT teilen.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, möchtest Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!

Erzähle uns, wer du bist, was dich motiviert und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gemeinsam finden wir heraus, wie du mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit unser Team von 49 Denker und Denkerinnen bereichern kannst.

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Posted: 2026-10-18

Social Media Marketing Praktikum (m/w) 100%

Kmi gmbh – Winterthur

Social Media Marketing-Praktikant gesucht – Werde Teil einer der besten Marketing-Agenturen der Schweiz!

6 Monate Praktikum 1,200 CHF gehalt. Nach dem Praktikum 6,700 CHF Fixeinstellung.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
Erstellung, Planung und Veröffentlichung von zielgruppenorientierten Inhalten auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.
Analyse von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Marketingmaßnahmen.
Zusammenarbeit mit dem kreativen Team zur Gestaltung ansprechender visueller Inhalte.
Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategie.

Qualifikation

Was wir suchen

Wir suchen niemanden mit perfektem Lebenslauf. Wir suchen DICH, wenn du:

Wissbegierig bist und alles aufsaugst wie ein Schwamm
Hungrig nach Zielen im Leben bist
Ehrgeizig bist und wirklich etwas erreichen willst
Fliessend Deutsch sprichst
Bereit bist, von 0 auf 100 durchzustarten

Dein Ansprechpartner:

Kubilay Yurdagür

KMI GmbH
Tel: 052 558 85 84

Warte nicht – deine Zukunft im Marketing beginnt heute. Wir freuen uns auf deinen Anruf!

"Erfolg beginnt mit dem ersten Schritt. Mach ihn jetzt!"

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Posted: 2026-10-18

Praktikant Marketing Mediamatiker

Kmi gmbh – Winterthur

STELLENANGEBOT: PRAKTIKUM MIT ERFOLGSBONUS

Starte dein Praktikum mit grossem Erfolgspotenzial!

💰 Attraktiver Fixlohn
💸 Hohe Bonussummen – mehr als bei jeder anderen Firma!
🎯 Bei guter Leistung: Lehrstelle möglich.

Aufgaben

Marketing & Kundengwinnen, Beratung des Kunden Selbständige Arbeit.

Ebenso: Erstellung von Webdesign, Meta Ads, Tiktok, Google Seo, Google Sea etc...

Qualifikation

Wichtig Hungrig, hohes streben nach finanziellen erfolg. Der rest kommt von alleine.

Benefits

Hohe Leistungen können im Praktikum schon zu einem Bonus sehr hohen Bonus Bringen. Marketing ist ein Berreich wo mann nach Erfolg bezahlt wird hier gibt es bei uns kein Limit.

Hohe Leistungen werden bei uns direkt belohnt – bereits im Praktikum kannst du dir sehr hohe Boni sichern.

Im Marketing zählt Erfolg – und bei uns gibt es dafür kein Limit.

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Posted: 2026-10-18

Railway Technical Project Manager - Rolling Stock (m/w/d)

agap2 - HIQ Consulting – Zürich

agap2 is a European engineering services company founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Railway, Aviation, Aerospace, Semiconductors, Chemicals, Infrastructure, Transportation, and Information Technology sectors.

Tasks

Key Responsibilities

Manage and oversee technical projects across the entire lifecycle, from concept through delivery and validation.
Coordinate cross-functional teams including engineering, production, quality, and procurement.
Ensure compliance with relevant rail industry standards, safety regulations, and customer specifications.
Act as a technical interface with clients, suppliers, and internal stakeholders.
Monitor budgets, schedules, and resources to ensure efficient project execution.
Prepare and deliver technical documentation, status reports, and presentations for management and customers.
Identify risks and implement mitigation strategies to ensure project success.

Requirements

Qualifications & Skills:

Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical field.
Proven track record in technical project management in the rail or transportation industry is required.
Strong understanding of complex technical systems and integration processes.
Proven track record of leading cross-functional engineering teams.
Excellent communication skills in German and English; additional languages are an advantage.
Structured, solution-oriented, and proactive working style with strong leadership qualities.

Benefits

Working with us means...

Joining the group with strong development potential that aims to improve your team spirit on challenging and varied projects
Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes the leaders in the sector
Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
Benefit from training with accredited and certified centers
Having a local management to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

Only applications from Swiss and EU citizens will be considered. Please note that due to Brexit we are no longer accepting applications from the UK.

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Posted: 2026-10-18

Junior Customer Success Manager / AI & Digital Solutions

Selise Group AG – Zürich

Starte deine Karriere mit KI

Künstliche Intelligenz (KI) verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten. Bei SELISE kannst Du diese Veränderung nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten.

Als Junior Customer Success Manager – AI & Digital Solutions arbeitest Du direkt mit unseren Kunden zusammen und hilfst ihnen dabei, AI sinnvoll in ihrem Unternehmen einzusetzen. Gemeinsam identifiziert ihr Prozesse und Herausforderungen, entwickelt konkrete Use Cases und baut daraus KI Agenten und intelligente Workflows, die im Arbeitsalltag echten Mehrwert schaffen.

Dabei erwarten wir nicht, dass Du bereits KI-Expert bist. Wir bilden Dich aus.

Du lernst, wie moderne KI-Modelle funktionieren, wie KI Agents aufgebaut, wie Unternehmensdaten und Systeme integriert werden und wie aus einer Idee eine produktive AI-Lösung entsteht.

Dein Ziel: Dich Schritt für Schritt zu einer gefragten Fachperson an der Schnittstelle von KI, Business und Technologie zu entwickeln.

Aufgaben

Ein Einblick in das, was Dich bei SELISE erwartet:

Du arbeitest direkt mit Kunden und findest heraus, wo AI ihre Arbeit einfacher, schneller oder besser machen kann.
Du analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst gemeinsam mit dem Kunden geeignete AI Use Cases.
Du konzipierst und baust KI-Agenten und automatisierte Workflows für reale Kundenanforderungen.
Du führst Workshops durch und entwickelst gemeinsam mit Kunden Ideen von der ersten Problemstellung bis zur konkreten Lösung.
Du lernst, unterschiedliche AI-Modelle, Unternehmensdaten und Business-Applikationen miteinander zu verbinden.
Du arbeitest eng mit unseren AI Specialists, Business Analysts, Entwickler und Customer-Success-Teams zusammen.
Du begleitest Kunden bei der Einführung ihrer KI-Lösungen und stellst sicher, dass diese im Alltag tatsächlich genutzt werden und Mehrwert schaffen.
Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du selbstständig Verantwortung für Kunden, Projekte und KI-Initiativen.

Deine Entwicklung bei SELISE

Wir investieren gezielt in Deine Ausbildung und entwickeln Dich Schritt für Schritt on the Job weiter.

Du lernst unter anderem:

wie Large Language Models und moderne KI-Technologien funktionieren
wie man KI-Agenten konzipiert und baut
wie man Prozesse analysiert und für KI optimiert
wie KI sicher mit Unternehmensdaten und bestehenden Systemen arbeitet
wie man Kundenworkshops strukturiert und moderiert
wie aus einem Business Problem ein funktionierendes System wird
wie digitale Projekte gemeinsam mit internationalen Teams erfolgreich umsetzt werden

Du arbeitest direkt in echten Kundenprojekten mit und wirst dabei von erfahrenen Mentoren und Digitalisierungsexperten begleitet

Qualifikation

Wir suchen bewusst Persönlichkeiten am Anfang ihrer Karriere.

Du bringst mit:

Einen Hochschul- oder Universitätsabschluss, beispielsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Engineering oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Grosses Interesse an Artificial Intelligence, Digitalisierung und neuen Technologien
Freude daran, Geschäftsprobleme zu verstehen und daraus Lösungen zu entwickeln
Analytisches und strukturiertes Denken
Eigeninitiative und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
Freude am direkten Kontakt mit Kunden
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erste Erfahrungen mit KI-Tools, Automatisierung, Softwareprojekten oder Business Analyse sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.

Wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Dich intensiv mit Digitalisierung auseinanderzusetzen.

Benefits

Was Dich erwartet

Eine einmalige Gelegenheit, Dir früh in Deiner Karriere fundierte praktische Erfahrung mit AI Automation und Digitalisierung aufzubauen
Eine strukturierte Ausbildung rund um AI, Business Analyse, Customer Success und digitale Projekte
Direkte Zusammenarbeit mit Unternehmen und Entscheidungsträger
Reale AI-Projekte statt theoretischer Übungen
Erfahrene Mentor, die Dich bei Deiner Entwicklung begleiten
Ein junges, internationales und dynamisches Team
Viel Eigenverantwortung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle mit Remote Work und unserem Büro im The Circle am Flughafen Zürich
Internationale Zusammenarbeit mit unseren Teams an verschiedenen Standorten

Build the AI workforce of tomorrow

Du suchst nicht einfach Deinen ersten Job nach dem Studium?

Du möchtest verstehen, wie Künstliche Intelligenz Unternehmen wirklich verändert, selbst KI-Agenten bauen und Dich in einem der wichtigsten Technologiefelder der kommenden Jahre etablieren?

Dann starte Deine Karriere bei SELISE und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden die nächste Generation digitaler Arbeit.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst BSI CRM / CX (m/w/d)

Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Business Analyst BSI CRM / CX (m/w/d)

Aufgaben

Sie unterstützen das Projektteam bei der Bearbeitung und Integration neuer Anforderungen, die auf unterschiedliche Arten und verschiedenen Wegen an Sie gelangen
Sie stellen sicher, dass wichtige Anforderungen klar definiert und korrekt umgesetzt werden
Sie vertreten im Projekt die Interessen/Perspektiven des Vertriebs, der Kunden und des Vertriebsmanagements
Darüber hinaus sind Sie Ansprechperson für Vertrieb und andere Stakeholder bei Fragen und Unklarheiten
Sie helfen tatkräftig bei der korrekten Dokumentation mit

Qualifikation

Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, (Uni, FH) oder eine andere äquivalente Ausbildung
Sie verfügen über BSI CRM und CX-Kenntnisse, damit Sie an den Spezifikationen für Konfigurationen mitarbeiten können
Darüber hinaus verfügen Sie über Jira- und Confluence-Kenntnisse
Sie haben Erfahrungen im Umfeld von Vertrieb- und Vertriebsmanagement gesammelt und verfügen über Fachkenntnisse in der Entwicklung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
Sie verfügen über Bankkenntnisse und kennen vor allem die wichtigsten Vertriebsprozesse
Sie können Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Stakeholder analysieren und priorisieren
Sie zeichnen sich ebenso durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wie durch Kommunikations- und Moderationskompetenz aus
Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2027

Gelateria di Berna – Zürich

Ab Mitte Februar 2027 suchen wir Verstärkung für unser Leitungsteam in Zürich.

Als Teamleiter:in einer unserer Gelaterie «schmeisst du den Laden» gemeinsam mit deinem Team und sorgst dafür, dass das Quartier stets mit Gelato versorgt ist. 🍦✨

Aufgaben

👥 Personelle Führung

Erste Ansprechperson für dein Team vor Ort
Vorbild sein: mit anpacken, Verantwortung übernehmen, wertschätzendes Klima schaffen
Einsatzplanung inkl. Personalkosten im Griff behalten
Mitarbeitergespräche führen – an guten wie an schwierigen Tagen
Wissen weitergeben: neue Kolleg:innen einarbeiten, bestehendes Team schulen
Teamsitzungen organisieren – für Weiterentwicklung und Teamgeist

🍨 Produktion & Planung

Mitwirken in der Gelato-Produktion und Qualität sicherstellen
Sauberkeit & Hygiene konsequent umsetzen und einfordern
Produktionsplanung nach Wetterlage organisieren
Produktion mit anderen Standorten in der Stadt koordinieren

💁‍♀️ Verkauf & Gästeservice

Gastgeber:in an der Vitrine sein – Stammgäste erkennen, Lieblingssorten kennen
Bei Hochbetrieb den Überblick behalten und Tempo machen
Verkaufslokal mitgestalten und für einen tollen Gesamteindruck sorgen

💻 Administration

Routiniert am Laptop & iPad arbeiten
Kassenabschlüsse, Bestellungen, Personalzahlen und Rapporte zuverlässig erledigen
Arbeitstage clever organisieren und Deadlines im Blick behalten
Nachbarschaftliche Beziehungen pflegen und koordinieren

🔧 Infrastruktur

Geräte und deren Macken kennen – und sofort merken, wenn etwas nicht läuft

Qualifikation

👥 Menschenfreund: Ob im Team, als Gastgeber:in oder als Vorgesetzte:r: Du bist gerne mit Menschen zusammen, vermittelst, hörst zu und steckst mit deiner optimistischen Art an.

🔄 Flexibel & entscheidungsfreudig: Du kannst Pläne spontan umstellen, triffst gerne Entscheidungen und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig.

🌱 Qualitätsbewusst & detailverliebt: Du hast hohe Standards, arbeitest gewissenhaft und nachhaltig. Mit Liebe zum Detail machst du jeden Besuch zu einem Erlebnis.

💡 Lern- & Teamgeist: Du bringst Ideen ein, tauschst dich aus und lernst auch aus Fehlern. Bei dir zählt Weiterentwicklung.

🍴 Erfahrung oder Quereinstieg: Ob mit Gastro-Erfahrung oder ambitioniertem Quereinstieg in die Gelato-Welt - Wichtig ist dein unternehmerisches Denken und deine hohe Dienstleistungsbereitschaft.

🗣️ Gute Deutschkenntnisse

Benefits

👨‍👩‍👧 Junges Familienunternehmen: Wir sind ein bunter Haufen, bei dem alle mitanpacken. Unkompliziert, herzlich und nahbar.

🎉 Abwechslung garantiert: Jeder Tag sieht anders aus. Manchmal chaotisch, oft überraschend, aber immer spannend. Deine Ideen sind willkommen!

🤝 Teamspirit & kurze Wege: Flache Hierarchien, schneller Austausch und viel Raum für Eigeninitiative.

⏰ Flexibilität: Dank der Saisonalität passen wir Arbeitsmodelle individuell an deine Bedürfnisse und Pläne an.

🍦 Gelato inklusive: Gratis oder vergünstigtes Gelato – logisch, oder?

📚 Lernmöglichkeiten: Führungserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.

🌍 Community-Feeling: Arbeiten mitten im Quartier, mit engem Kontakt zu Stammgästen und Nachbarschaft.

🏖️ Saisonpause: Mehr Zeit im Winter für eigene Projekte, Studium oder Reisen.

🚀 Entwicklungschancen: Perspektive auf erweiterte Verantwortung, z. B. mehrere Filialen betreuen oder zentrale Projekte mitgestalten.

🎓 Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitung und regelmässiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung.

👫 Team-Events: Feiern, Gelato-Tests oder einfach gemeinsame Momente, die Spass machen.

Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam Gelato zu schöpfen 🍦✨.

Bitte sende uns deine Bewerbung bis spätestens am 15. November 2026

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Posted: 2026-10-18

Comptable fiduciaire expérimenté/e - 100%

Forvis Mazars – Sion

À propos de cette offre

Tu es intéressé(e) par une carrière au sein de notre département conseil comptable et externalisation, et tu recherches actuellement un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Sion comme comptable fiduciaire expérimenté/e (date d’entrée à définir.)

Ta mission

Gestion d’un portefeuille clients
Tenue complète de comptabilités jusqu’à la clôture
Reportings périodiques et consolidation
Fiscalité des personnes physiques et morales
Conseils et établissements des décomptes TVA
Gestion des salaires et des charges sociales

Ton profil

Tu es au bénéfice d’une expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d’une fiduciaire
Tu es titulaire d’un Bachelor en économie d’entreprise (HEG ou HEC), d'un Brevet Fédéral de spécialiste en finance et comptabilité / fiduciaire
Tu es en cours d'un Diplôme fédéral d'expert fiduciaire/expert en finance et controlling (optionnel)
Tu disposes de bonnes connaissances en anglais ; l’allemand est un atout
Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels (PowerBI est un atout)
Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif
Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité

Pourquoi nous rejoindre

Esprit entrepreneurial
Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
Modèles de travail à temps partiel
Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux.

Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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Posted: 2026-10-18

Liegenschafts-/Immobilien-BuchhalterIn 60-100% (a)

NC Consulting GmbH – Zürich

Wir sind Finanz-, Treuhand- und Digitalisierungs-Spezialisten, welche als Sparringpartner für unsere KMU-Kunden im Einsatz sind und diese meistens über eine längere Zeit begleiten. Wir sind ein modernes Treuhand, führend in der Finanzdigitalisierung, welches Homeoffice vor bald 15 Jahren eingeführt hatte, und sehr gut in unserem Spezialistennetzwerk zusammenarbeitet.

Für unsere Partnerfirma, in Zürich, suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Liegenschafts-/Immobilien-BuchhalterIn 60-100% (a)

Aufgaben

Liegenschaftsbuchhaltungen von A-Z führen
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellen
Buchhalterischen Arbeiten bei Mandatszugängen und -abgängen erledigen
Heiz- und Betriebskostenabrechnungen erstellen
Schlussbabrechnungen erstellen
Kundenspezifischen Reportings aufbereiten
Immobilienbewirtschaftungsteam unterstützen
Projekt- und Bereinigungsarbeiten durchführen

Qualifikation

Kaufmännische Lehre EFZ
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Liegenschafts-/Immobilien-Buchhaltung
Sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette, Abacus
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch Kenntnisse von Vorteil
Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit schneller Auffassungsgabe

Benefits

Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird gefördert
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Gutes Arbeitsklima und motivierte Kollegen
Möglichkeit auf Homeoffice besteht
Zentral gelegener Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung
Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote

Suchen Sie nach einer selbstständigen, abwechslungsreichen Tätigkeit?

Möchten Sie eine berufliche Veränderung mit langfristiger Perspektive?

Dann schreiben Sie uns über join oder direkt auf personal(at)ncconsulting.ch

Wir freuen uns!

(a) spricht alle an. Wir sind für die Diversität.

PS. Dies ist kein Quereinsteiger-Job. Für diese Position können nur erfahrene Finanzspezialisten mit einer Direktbewerbung berücksichtigt werden.

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Posted: 2026-10-18

Remote: Senior Recruiting Consultant Deeptech, AI&Robotics

Rockstar Recruiting AG – Zürich

Remote

We set up Rockstar Recruiting in 2016 and have focused on Deep Tech Recruiting in areas like Web3, AI & Robotics ever since.

Our clients are Swiss, European & US start-ups/scale-ups that are looking for outstanding niche talent.

Organically, we have been growing into Executive Recruiting for tech companies ("techxecutive") and are keen to expand our internal team with experienced colleagues.

Tasks

You will:

- work on search mandates for our deep tech clients

- be the single-point of contact for your candidates

- grow an own portfolio of clients

Requirements

You have:

- search, found and placed experts & executives for high-growth technology companies

- attended and maybe even organized relevant community events

- gathered experience working in an international, decentralized team

- an academic background

- entrepreneurial experience

- joy working autonomously and with little guidance

- a B2B setup

Benefits

We are a very senior team that loves to collaborate, challenges the status quo and tries to improve every day.

We are looking for exceptional team colleagues that are in for the long run.

There is a competitve bonus scheme on top of the listed base salary paid out quarterly.

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Posted: 2026-10-18

Technische(R) Supportmitarbeiter(In)

der profi aktiengesellschaft – Widnau

Einleitung

Für ein Unternehmen im Rheintal, das hochpräzise Geräte herstellt und vertreibt, suchen wir eine(n)

Jobprofil

Kundensupport, Diagnostik und Problemlösung via Helpdesk

Aktive Betreuung der Kunden bei ihren täglichen Projekten

Technische Demonstrationen und Schulungen online durchführen

Mitarbeit bei Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung

Anforderungen / Erfahrungen

Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker EFZ oder vergleichbare

technische Ausbildung als Polymechaniker EFZ, Mediamatiker EFZ oder Informatiker EFZ

Freude an neuen Technologien und innovativen Lösungen

Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise

Problemlösungskompetenz, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und Einfallsreichtum

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Idealerweise zwischen 20 und 35 Jahre alt

Angebot

5 Wochen Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Freiraum zur Entfaltung und spannende Aufgaben, die Techniker-Herzen höher schlagen lassen

Du-Kultur und flache Hierarchien

Familiäres Arbeitsklima

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Posted: 2026-10-18

Hardware-Entwickler*in

Findmee GmbH – Landquart

🚀 Findmee sucht Verstärkung! – Hardware-Entwickler*in

Über uns:

Findmee ist ein junges, dynamisches Start-up aus Graubünden. Mit innovativer Sendetechnik helfen wir Unternehmen im Bausektor, ihre Gegenstände, Fahrzeuge und Maschinen zu orten, Wartungstermine einzuhalten sowie Baustellen und Vermietungen korrekt und automatisiert abzurechnen 💡.

Aufgrund zahlreicher Kundenanfragen möchten wir unser Team erweitern und einer motivierten, innovativen Person die Chance geben, in einem Startup zu arbeiten, das ein reales Problem löst.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Optimierung und Weiterentwicklung unserer Hardware
Testing & Debugging
Optional: Durchführung und Auswertung von Kundeninterviews

Qualifikation

Das bringst du mit: 👨‍💻 👩‍💻

Fundierte Kenntnisse in C++ und den dazugehörigen Technologien
Professionelles Auftreten
Motivation und Eigeninitiative
Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Benefits

Das bietet dir Findmee zusätzlich: 🍀

Möglichkeit auf Festanstellung und ggf. Co-Founder-Position
Regelmässige Teamevents
Teilnahme an spannenden Veranstaltungen (z. B. Startup Nights)
Zugang zu unserem Partnernetzwerk
Nutzung unseres Büros in Graubünden oder Winterthur

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineering Intern - Core Product Team

Findmee GmbH – Landquart

Findmee is a startup from Graubünden, Switzerland, building software for the construction industry.

Our platform helps construction companies manage their machines, vehicles, tools, projects and field operations in one system. Today, Findmee focuses on four core areas:

Asset tracking: Companies can locate and manage machines, vehicles and tools on a map, using GPS trackers, telematics data and geofencing.

Asset dispatch planning: Teams can plan where assets are needed, assign machines or equipment to projects and keep a better overview of availability and usage.

Automated project reporting: Findmee helps automate construction site reporting by combining manual work reports with machine data, operating hours, project assignments and approval workflows.

Maintenance management: Customers can manage the full lifecycle of an asset, including service history, inspections, maintenance schedules, alerts and notifications for responsible personnel when action is required.

We are looking for a strong software engineering intern who wants to work directly on our core product. This is not a typical internship where you only support the team from the side. You will build real features, work across frontend, backend and database logic, and take ownership of parts of the product.

The internship can lead to a full-time role with salary and ESOP participation.

Aufgaben

As part of the core product team, you will work across the full stack:

Build and improve product features in our Next.js application
Implement frontend interfaces, backend logic and database changes
Work with TypeScript, Prisma, PostgreSQL, Vercel, Mapbox and StackAuth
Integrate GPS trackers, telematics data and external APIs
Improve workflows around asset tracking, construction reporting, maps and project data
Debug, test and improve existing features
Work directly with the founders on product and technical decisions
Optional: join customer interviews and turn real feedback into product improvements

You will not only receive predefined tasks. We expect you to think critically, ask questions, propose better solutions and take responsibility for your work.

Qualifikation

We care more about ability, ownership and learning speed than degrees.

You should bring:

Strong experience with TypeScript, React and Next.js
Good understanding of full-stack web development
Experience working with databases and APIs
Basic experience with Git/GitHub
Ability to write clean, maintainable code
Strong problem-solving skills
High personal standards and willingness to take responsibility
Motivation to work in an early-stage startup environment

Nice to have:

Experience with Prisma, PostgreSQL, Vercel, Mapbox or StackAuth
Experience with SaaS products, B2B software, IoT, GPS tracking or telematics
Interest in construction tech, mapping, automation or data-heavy products
UI/UX sense and the ability to think from the user’s perspective

This role is probably not a fit if you are mainly looking for a safe internship with clearly defined small tasks.
It is a fit if you want to grow fast, take ownership and help build a product that is used by real companies.

Benefits

What you can expect at Findmee:

Work directly on the core product, not on isolated side tasks
Real ownership from the beginning
Close collaboration with the founders
Flexible workload: full-time, part-time or alongside your studies
Remote work possible
Office access in Graubünden and Switzerland-based team setup
Opportunity to join the team full-time after the internship
Potential salary and ESOP participation in a future full-time role
Direct insight into the Swiss startup ecosystem, including founder networks, events, partners and potential investors
Direct exposure to the construction industry and its real operational problems
Opportunity to learn how a B2B SaaS product is built, sold and improved with customer feedback
A team that values discipline, ownership and continuous improvement

Interested?

Send us a short message with:

Who you are
What you have built before
Why you want to work on Findmee
Your GitHub, portfolio or relevant project links

We care less about perfect CVs and more about proof that you can build, learn and take responsibility.

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Posted: 2026-10-18

Security Engineer 80-100% (a)

cyberunity AG – Zürich

KNOW YOUR TALENTS.

Du suchst ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld, das dir Raum zur Entfaltung bietet? Bei dem potenziellen Arbeitgeber entwickelst du zukunftssichere, massgeschneiderte Kundenlösungen und gestaltest dabei aktiv den Umgang mit den Herausforderungen der digitalen Zukunft. Wenn Du Dich davon direkt angesprochen fühlst, dann suchen wir Dich als

Security Engineer 80-100% (a)

Aufgaben

Aktive Unterstützung im Bereich Security Operations
Umsetzung von Massnahmen zur Systemhärtung
Beteiligung an IT-Projekten, Durchführung von Instandhaltungsmassnahmen und Übernahme technischer Verantwortung im Kundenumfeld
Eingesetzte Tools und Plattformen: Microsoft Defender, Sophos, WatchGuard
Untersuchung und Bewertung sicherheitsrelevanter Meldungen
Bearbeitung und Management von Sicherheitsvorfällen
Einrichtung sowie laufende Betreuung von IT-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft-Technologien (Windows Server/Client), Microsoft 365 (inkl. Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint etc.), virtuellen Desktop-Umgebungen (Horizon View) und Netzwerktechnik (Sophos, Aruba)

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse in Systemtechnik und IT-Sicherheit
Starke Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Teammitgliedern und Kunden
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Tiefgehendes Verständnis der eingesetzten Technologien
Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Deutsch C2 / Englisch C1

Benefits

Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und unkomplizierten Abläufen
Option, zusätzliche Urlaubstage durch Ferienkauf zu erwerben
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
Breiter Handlungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt – inklusive Vorfreude auf den nächsten gemeinsamen Apéro
Individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle
Flexibles Arbeiten – je nach Bedarf im Büro, beim Projekt vor Ort oder im Homeoffice

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Game Master auf Abruf

Final-Escape Zürich – Zürich

Über uns: Wir sind ein innovativer Escape Room Anbieter, der unvergessliche Erlebnisse für Abenteuerlustige und Rätselenthusiasten schafft. Unser Ziel ist es, unseren Gästen spannende und herausfordernde Spiele zu bieten, die Teamarbeit und Kreativität fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Game Master (m/w/d), der unsere Vision teilt und unser Escape Room Erlebnis auf das nächste Level hebt.

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Durchführung von Escape Room Spielen
Begrüssung und Empfang von Gästen
Beantwortung von Fragen rund um die Spielräume und der Produkte am Standort
Einweisung der Gästeteams in das gebuchte Spiel
Betreuung der Gruppe während des Spiels inkl. Hilfestellung
Nachbesprechung nach dem Spiel
Spielräume kontrollieren, vorbereiten und aufräumen
Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten
Unterstützung bei standortspezifischen Projekten
Sauberhalten und in Ordnung halten der gesamten Betriebsstätte
Verkauf von Getränken, Snacks und Krimispielen
Auffüllen von Produkten, Toilettenpapier und anderen Verbrauchsmaterialien

Ihr Profil: - Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Freizeit- oder Eventbereich - Leidenschaft für Escape Rooms und Rätselspiele - Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Wir bieten: - Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsklima - Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Begleitung und Durchführung von Escape Room Spielen
Begrüssung und Empfang von Gästen
Beantwortung von Fragen rund um die Spielräume und der Produkte am Standort
Einweisung der Gästeteams in das gebuchte Spiel
Betreuung der Gruppe während des Spiels inkl. Hilfestellung
Nachbesprechung nach dem Spiel
Spielräume kontrollieren, vorbereiten und aufräumen
Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten
Unterstützung bei standortspezifischen Projekten
Sauberhalten und in Ordnung halten der gesamten Betriebsstätte
Verkauf von Getränken, Snacks und Krimispielen
Auffüllen von Produkten, Toilettenpapier und anderen Verbrauchsmaterialien

Qualifikation

Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Freizeit- oder Eventbereich - Leidenschaft für Escape Rooms und Rätselspiele - Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

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Posted: 2026-10-18

Leitung Haustechnik Spitalbetrieb

e-selection AG – Biel/Bienne

Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung

Unsere Mandantin ist ein bedeutendes Gesundheitsunternehmen in der zweisprachigen Region Biel-Seeland/Berner Jura. Die technische Abteilung stellt die Betriebsbereitschaft sämtlicher haus- und medizintechnischer Infrastrukturen sicher – eine zentrale Funktion für die Versorgung der Bevölkerung. Im Rahmen eines regional bedeutsamen Neubauprojekts wird die technische Leitung weiter gestärkt.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Leitung Haustechnik Spitalbetrieb

In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie das Haustechnik-Team und sorgen für den sicheren, effizienten Betrieb der technischen Anlagen – von HLKS über Elektro bis zur Gebäudeautomation.

Aufgaben

Führung und Organisation des Haustechnik-Teams nach fundierter Einarbeitung
Planung und Koordination von Instandhaltung, Störungsbehebungen, Revisionen und Optimierungen
Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Technikteam
Dokumentation und Reporting aller technischen Anlagen und Wartungsprozesse
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Mitwirkung in Projekten
Teilnahme am Pikettdienst inkl. Wochenendbereitschaft

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung mit EFZ
Weiterbildung HF/FH in Gebäudeautomation, HLKS, Mechatronik oder Elektrotechnik von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in Haustechnik oder Facility Management, idealerweise im Spital- oder Dienstleistungsumfeld
Führungserfahrung mit wertschätzendem Stil und hoher Kommunikationskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Projektleitungserfahrung
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse oder umgekehrt; technisches Englisch von Vorteil
Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft, diesen zu erwerbenWohnsitz im Umkreis von ca. 30 Minuten von Biel

Benefits

Schlüsselrolle in einem für die Region bedeutenden Neubauprojekt
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
Zusammenarbeit in einem dynamischen, zweisprachigen Umfeld
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen (KITA, Sprachkurse, Vergünstigungen, Mitarbeiterrestaurant)
Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Patientenzufriedenheit

Claude Wiesbauer freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Commissioning Engineer / Power Systems (Europe) 70-100%

INP Schweiz AG – Turgi

Remote

Nice to have you here. Thank you for your interest.

Hello, I’m Ivo Mästinger, and I lead a dynamic team in the power plant sector. With over 40 engineers located globally, we support our clients in the execution of power plant projects – from planning, site management, and supervision of installation, to commissioning. Püssi – Grid Stabiliser, Ishinomaki Biomass, and Seaboard / Estrella del Mar III are just three examples of our diverse project portfolio. We also offer comprehensive services for existing plants.

A strong commitment to service and high motivation to work together with colleagues and clients to find solutions are key to success. For us, it’s important that we can rely on each other and demonstrate a high level of dedication in our service and commissioning assignments. In return, we offer flexible planning (work-life balance) and the opportunity to develop as a commissioning engineer.

With my extensive experience in commissioning and project management within the power plant sector, I am happy to offer you both technical and personal support.

Do you have questions about the position? Feel free to contact me with any technical queries: +41 56 552 19 21.

Tasks

Lead Commissioning of electrical power systems LV - MV - DC
Take responsibility for electrical testing and start-up of batteries, DC/AC Inverters, DC/DC Converters, MV switchgear and protection, LV switchgear
Inspect and advise on electrical power systems installation according to manufactures instructions
Complete commissioning procedures according to specification and instructions
Troubleshoot LV/MV/DC Systems, collaborate and feedback corrective measures on engineering and design

Requirements

Experience in cold and hot commissioning of large scale power plants and / or large industrial plants
Interest to expand commissioning and service expertise on various products and in different industries
Independent work style, great overall electrical power systems expertise
Experience in commissioning of electrical protection systems is a plus
Ability to communicate in english
Valid work permit in Europe

Benefits

We will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings.
Focus on long term and building of your career as technical expert.
Multiple type of contractual agreements, primarly based on your preference.
Flexible and individual planning of time off depending on your needs.
Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds.
Our team spirit is at an all-time high. For this we also put in a lot of effort. We choose our management carefully, uphold our values and encourage the special bond within our team with events like the ski weekend.
Outstanding support: We provide you with information, good equipment and plenty of support to make your everyday life easier. For example, we use simple, quick expense reports.
You can find out more about the advantages of working with INP Schweiz here.

INP Schweiz - Join the Team

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Web-Developer (PHP, Laravel, vue.js) - Remote - Freelance - German Speaking

S. Med – Zürich

Remote

Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Developer mit fundierten Kenntnissen in PHP, Laravel und vue.js. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen und arbeitest eng mit unserem Frontend- und DevOps-Team zusammen.

Aufgaben

Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen mit PHP und Laravel
Entwurf und Implementierung von RESTful APIs
Integration von Frontend-Komponenten mit vue.js
Optimierung von Datenbankabfragen (MySQL/PostgreSQL)
Sicherstellung von Code-Qualität durch Code-Reviews und Tests
Zusammenarbeit mit Frontend- und DevOps-Teams
Analyse und Behebung von Fehlern und Performance-Problemen
Dokumentation von Prozessen und Architekturen

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Developer
Sehr gute Kenntnisse in PHP und Laravel
Erfahrung mit vue.js und modernen Frontend-Technologien
Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL)
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
Von Vorteil: Erfahrung mit Firebase
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Full Remote

Flexible Arbeitszeiten

Stelle ist auf Stundenbasis / monatliche Abrechnung

Bitte geben Sie bei einer Bewerbung den gewünschten Stundensatz mit an. Vielen Dank.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT- und Business-Consultant

Indema AG – Zürich

Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

Aufgaben

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Für unser junges Unternehmen suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude und Spass daran haben, uns beim weiteren Firmenaufbau, in der Projektarbeit sowie bei der Entwicklung von Lösungen für unsere anspruchsvollen Kunden zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Anspruchsvolle Kundenberatung
Ganzheitliche Analyse und Optimierung von Businessprozessen
Erarbeitung von Fach- und Detailkonzepten sowie Studien
Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung in Digitalisierungsvorhaben
Leitung komplexer Projekte

Qualifikation

Sie haben ein abgeschlossenes Studium und können mindestens auf 2 Jahre externe Beratungs-Erfahrung - idealerweise im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Verwaltungen - zurückblicken. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen gute Kenntnisse sowohl von der Projektarbeit, der Projektführung wie auch von aktuellen Technologien und Trends in der IT. Sie sprechen Deutsch als Muttersprache.

Benefits

Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

Sind Sie neugierig?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns auf Sie.

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Posted: 2026-10-18

Technical Consultant ECM

Indema AG – Zürich

Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

Aufgaben

Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Unser hochqualifiziertes Beraterteam verfügt über verschiedene Ausbildungs- und Erfahrungsschwerpunkte. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Wirtschaftspartnern erarbeiten wir in interdisziplinär zusammengestellten Expertengruppen aus Praxis und Forschung Lösungen, die für unsere Kunden nachweislich einen Mehrwert bringen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir laufend engagierte und erfahrene IT-BeraterInnen, die Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch technisch umsetzen können. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Ihre Aufgaben

Umsetzung, Customizing und Parametrieung unserer ECM/DMS Lösungen
IT- und prozessspezifisch Kundenberatung im ECM/DMS Umfeld
Mitarbeit in komplexen Projekten

Qualifikation

Informatiknahes Studium und ausgeprägtes Wissen in Themen wie Serveradministration, IT-Architekturen und SQL-Datenbanken
Mind. 2 Jahre Erfahrung in Konzeption, Installation und Konfiguration von ECM/DMS Lösungen
Erfahrung in Scriptsprachen, um Standardlösungen gezielt für kundenspezifische Anforderungen erweitern zu können
Idealerweise Kenntnis von Softwarelösungen wie

DocProStar (TCG) oder vergleichbaren Input Management- oder Prozess-Plattformen
d.velop Documents (d.velop), OnBase (Hyland) oder vergleichbaren DMS-Lösungen

Erfahrung im Betrieb, Support und der Weiterentwicklung von Applikationen
Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen Spass an technischer Lösungsfindung und Softwareparametrierung. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Durchführung von Workshops, um auf Kundenbedürfnisse bestmöglich eingehen zu können.
Deutsch als Muttersprache

Benefits

Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

Sind Sie neugierig?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns auf Sie.

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Posted: 2026-10-18

Client & Delivery Manager (Customer Success) | Bereich Insurance & Banking (80-100%)

Selise Group AG – Zürich

Du denkst unternehmerisch, kommunizierst überzeugend und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann könntest Du die nächste Schlüsselfigur im Insurance & Banking Team sein.

Als stark wachsendes Software- und Beratungsunternehmen gestalten wir digitale Plattformen für führende Unternehmen – insbesondere in regulierten Branchen wie Versicherung, Banking und Gesundheit.

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, bringst technisches Verständnis mit und führst selbständig Projekte lösungsorientiert und zielgerichtet zum Erfolg.

Du bist für Deine Kunden aus Versicherung und Banking die Person, die Projekte zum Erfolg bringt, und daraus neue entstehen lässt. Du führst Workshops, schneidest Lösungen in Releases und MVPs, steuerst unser Team in Dhaka zur Deadline und erkennst, wo der Kunde als Nächstes uns braucht. Mit einem ausgeprägter Hands-on-Charakter und Eigeninitiative packst du an und eines ist sicher: Routine wird hier zur Ausnahme.

Aufgaben

Ein Einblick in das, was Dich bei SELISE erwartet:

Du identifizierst gemeinsam mit dem Team neue Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst darauf basierend überzeugende Lösungsansätze (Business Analyse & Requirement Engineering).
Du erarbeitest Präsentationen und Angebote für Interessenten sowie Bestandskunden.
Du übernimmst die Verantwortung für Projekt-Deadlines und koordinierst interdisziplinäre Teams.
Du strukturierst komplexe Produkte in klar definierte Releases und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden MVPs, die zeitnah umgesetzt und lanciert werden.
Du übernimmst jedoch auch selbstständig Verantwortung für deine Projekte.
Als Bindeglied zwischen Business und IT leitest du digitale Projekte und förderst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.
Du arbeitest mit Entwickler:innen, Business Analyst:innen, Designer:innen und weiteren Teammitgliedern über verschiedene Standorte hinweg zusammen.
Du konzipierst und moderierst Workshops, um sowohl offensichtliche als auch verborgene Kundenanforderungen zu erfassen.
Du pflegst und entwickelst deine zugewiesenen Kundenaccounts aktiv weiter, erkennst Ausbaupotenziale frühzeitig und positionierst neue Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.

Qualifikation

Um die Herausforderungen bei SELISE zu meistern, solltest Du folgendes Skill Set mitbringen:

Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld.
Du konntest bereits Erfahrung im Versicherungs-, Banken- oder Krankenkassenumfeld sammeln.
Hohe Selbständigkeit, ausgeprägter Hands-on-Charakter und die Fähigkeit, schnell eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Zeitmanagement und der Anspruch, effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).
Fliessende Deutsch und Englisch Kenntnisse.
Eine starke Affinität zu technischen Themen und/oder digitalen Plattformlösungen.
Selbstbewusstes Auftreten in Kundengesprächen und bei Präsentationen.
Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

Es erwartet Dich...

Ein junges, internationales und dynamisches Team mit unterstützenden Kolleg:innen und erfahrenen Mentor:innen
Flexible Arbeitsmodelle: arbeite remote, in unseren Büros im The Circle, Zürich Flughafen oder nutze Workation-Möglichkeiten
Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen und sichtbarem Impact
Eine offene, teamorientierte Kultur mit Raum für Eigeninitiativen
Eine Arbeitsumgebung, die dich fachlich wie persönlich wachsen lässt
Junges und innovatives Team, das auch mal zum After Work bleibt

Du willst nicht nur Projekte begleiten, sondern wirklich etwas bewegen?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Plattformen von morgen. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior AI Engineer — Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

About Tracium

Your role

What you’ll do

What you bring

Useful additional experience

Why join Tracium?

Apply

Medizinische Fachangestellte:r (15-30 Stunden in der Woche)

BEfit Health Club – Wuppertal

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Senior Product Owner (m/f/d)

Flix – Berlin, Germany

Head of Urology

Engagedmd – Remote

Regional Fleet Manager (m/f/d) - North-East

Roadsurfer – Berlin

Regional Fleet Manager (m/f/d) - South-West

Roadsurfer – Frankfurt

Cybersecurity Intern

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Cybersecurity Intern

Senior AI R&D Engineer - Performance - Pre-training (f/m/d)

Alephalpha – Heidelberg

Our Mission

About the role:

Your Profile

Compensation and Benefits

Training Operation Specialist (all gender)

Stackfuel – Berlin

Technical ISMS & Compliance Manager (m/w/d)

Nexis GmbH – Regensburg

Über Nexis

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(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

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Deine Rolle

Was dich bei uns erwartet

Deine Aufgaben

Warum hairfree?

Working Student – Piping System, Propulsion (m/f/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Working Student Avionics, Spectrum

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Working student Academics (f/m/d)

thinkcellsoftware

Senior Site Controller (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

(Senior) Director UX, Operations

hellofresh – Berlin, Berlin

Security Engineer, SOC (all genders)

hellofresh – Berlin, Berlin

Security Engineer (ITSec) (m,f,x)

hellofresh – Berlin, Berlin

Director UX Design

hellofresh – Berlin, Berlin

[DACH MAG] Senior Workforce Capacity Planner (all genders)

hellofresh – Magdeburg, Saxony-Anhalt

Chief Marketing Officer - DACH

hellofresh

Senior Flight Dynamics Integration Engineer (Wayland) (All genders)

Skdse

Flight Test Engineer (All Genders)

Skdse

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Berlin

Director Minerva Frontline (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

Cloud Engineer (All genders)

Skdse – Munich, Bavaria

Cloud Engineer (All genders)