Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast. As Growth Manager, you own our paid growth end to end: the budget, the channels, the creative testing and the numbers behind them. You decide where the budget goes, and you work directly with our founders, product and data team.

Your first job is to bring structure to our paid social account: decide what to consolidate and what to split, separate testing from scaling, and segment by geography, age and placement so every number means something.

We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

Account structure: deciding what to consolidate and what to split, keeping testing and scaling apart, and segmenting ad sets by geography, age and placement
Campaign operations: running the campaigns day to day on Meta, TikTok and Snapchat, including budgets, pacing and the targets behind them
Creative pipeline: building a system that keeps new creatives flowing every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and briefs that turn last week's numbers into next week's ads
Creative partners: directing editors, video producers, UGC creators and agencies to the volume and quality the account needs
Budget allocation: moving budget across campaigns on data, weighing upside against risk
Measurement: knowing which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not, and catching a shift in cost the day it happens
Tooling: building the reports, scripts and automations you need, with the ad platform APIs and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on paid operator, or a sharp growth generalist who has done the buying. Either way, you have run real budgets yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

Experience: 2 to 7 years of hands-on paid buying, ideally in a startup or small team where you set things up yourself
Paid social channel ownership: you have owned Meta, TikTok or Snapchat end to end, ideally more than one of them and more than once, and you have run accounts at real volume, so you can explain how you structured a large account without losing control of it
Creative testing at scale: you test on a schedule with kill rules, direct creative partners instead of making the ads, and notice when a hook or format is burning out; ideally you bring a network of trusted editors, creators and agencies
Budget decisions: you are comfortable allocating a budget across many tests and making structured decisions under uncertainty
Measurement: you check what platforms report against your own data, you have run holdout or lift tests, and you know which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not
Data and tooling: you work in SQL or Python, have used the ad platform APIs, and build your own reporting and automations; a data science background is a plus
Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment
A big plus: you stay close to what works in paid social right now, and you're into music, media, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels, and your work shows up directly in how fast we can grow. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you
Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills
Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics
Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Posted: 2026-10-20

AI/ML Engineer

Melotech – Berlin

Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

As our ML Engineer, you'll be the technical backbone powering our content platform. You'll tackle the critical questions: How do we build ML systems that scale to millions of users while maintaining low latency? What's the right architecture for training and deploying models that learn from real time data? And how do we leverage cutting-edge models to enhance creative processes while preserving quality? Working fully autonomously alongside our founder and the team, your answers to these questions will directly influence our company's success. On a typical day, your tasks may include:

Building and deploying production ML models within our content and product ecosystem
Designing scalable ML infrastructure and pipelines that handle massive media datasets
Implementing efficient inference systems across our products
Fine-tuning and deploying multimodal AI systems using MLOps best practices
Collaborating with data science teams to transition research models into production-ready systems
Optimizing model performance for cost efficiency while maintaining accuracy and speed requirements
Integrating ML capabilities into existing platforms and building APIs for seamless model consumption

Who you are

You're a production-focused ML engineer who bridges the gap between cutting-edge tech and scalable systems. Your expertise lies in building robust ML infrastructure that powers real-world applications at scale. You thrive in fast-paced environments where your technical decisions directly impact business outcomes and user experiences. Typically, your profile will look like this:

Degree in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Engineering, or related technical field
3+ years of hands-on ML engineering experience building production systems at Big Tech companies, high-growth startups, or media/entertainment platforms
Expert-level proficiency in Python, ML frameworks, and cloud platforms
Extensive experience with MLOps tools and practices including Docker, Kubernetes, model versioning, and monitoring systems
Proven track record deploying and scaling ML models in production environments with high availability requirements
Self-directed approach with ability to architect complex systems independently while collaborating across technical teams
You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment
Colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent
You're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

Take-home case study: Real-world project - showcase your skills and working style
Case interview: 90-minute case discussion - getting to know you & present and debate your results with a team member
Online assessment: Motivational questionnaire and aptitude test - are you made for the job?
Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics
Team interview: Individual or group interview with other team members - depending on position
Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Posted: 2026-10-20

Data Scientist

Melotech – Berlin

Who we are

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Join us as our first dedicated Data Scientist to bring order to the chaos of culture. You'll turn raw, messy data into insights to tackle the big questions: What is changing in how people find and enjoy media? Why do some bets work and others not? And where is our next opportunity? We sit on a lot of data we do not use yet, and you are the person who turns it into decisions. You work fully autonomously alongside our founder and the team, next to a backend engineer who owns the pipelines and infrastructure, so your time goes into the questions rather than the plumbing. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

New data sources: finding and opening up new sources that help us make better decisions
Trends and audiences: analyzing trends, audience behavior and performance to find the next growth opportunity, and proposing the next step
Prediction: prototyping and deploying ML models on AWS for forecasting and content analysis, and checking whether they hold up in production
Experiments: designing and reading A/B tests, holdouts and spend experiments across our products and campaigns, and telling the team where the next dollar should go
Numbers people trust: owning the dashboards and reports leadership runs on, and investigating what really drives a metric when it moves
AI-native workflows: using LLMs and agentic coding tools to accelerate data cleaning, analysis and reporting

Who you are

We look for battle-tested data scientists who understand that real impact comes from turning messy, unstructured data into business-critical insights that drive company direction. You don't just build models: you solve business problems and translate statistical findings into actions the team takes.

Typically, your profile will look like this:

Background: a degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Physics, Math or a related quantitative field
Experience: 3 or more years of hands-on data science in fast-paced business environments, at Tier 1 consultancies, Big Tech, high-growth start-ups and scale-ups, or media industry leaders
Python: expert-level proficiency with the standard data science and ML frameworks, and SQL as a daily tool
Data acquisition: you have brought new raw data sources into use and made them reliable enough to decide on
Statistical rigour: you design and read experiments properly, you know when a signal is noise, and you have run A/B tests or causal analyses that changed a decision
Models in production: you have deployed models that people actually used, and you know what it takes to keep them honest over time
AI-native: extensive hands-on experience with agentic coding tools and LLMs in your data workflows
From data to decision: you find the opportunity in the data and propose the next step, and your dashboards and visualizations (standard libraries or Tableau) are the ones leadership trusts
Collaboration: you work well across engineering, product and business teams, and colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent
Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment
A big plus: you're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you
Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills
Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics
Offer, contract signing and onboarding

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Manager - Platform

Taktile – Berlin Office

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Senior Product Manager in our Berlin or London offices.

About the Role

Taktile is building the world's leading Agentic Decisioning Platform for Financial Services. Our customers use our product to automate millions of critical decisions with AI across customer onboarding, credit underwriting, anti money laundering, and many other use cases.

Underneath every one of these decisions sits the Taktile Platform: the permissions, environments, deployment, extensibility and connectivity foundations that allow the largest financial institutions to run Taktile securely and at scale, for both humans and AI agents. Taktile Platform also owns developer productivity: the tooling, infrastructure and workflows that help our engineering teams ship quickly and safely. As a Senior Product Manager, you will own the strategy and roadmap for the platform, with a focus on its enterprise and agentic foundations. You will work closely with platform, infrastructure and security engineering to meet the demands of a rapidly growing enterprise customer base, and partner with customer-facing teams and Product Marketing to make our platform a reason customers choose Taktile.

What You’ll Do

Own the strategy and long-term success of the Taktile Platform, the foundation that every product area and every enterprise customer builds on
Define a compelling long-term vision for the platform and prioritize the roadmap necessary to reach it. Example areas of focus will include permissions for users and AI agents, Taktile MCP extensibility, release processes (e.g. environments), enterprise connectivity, and more
Build a deep understanding of enterprise requirements (security, IT, compliance and procurement), the competitive landscape and opportunities for differentiation, collaborating with customer-facing teams
Translate customer insights into well thought out product requirements
Balance innovation with a very high bar for reliability and security
Act as the voice of the platform: enable and advocate for platform capabilities across product, engineering and go-to-market teams, and partner with Product Marketing to bring them to market
Track adoption and performance of platform capabilities through metrics and customer feedback, identifying opportunities for iteration

Who You Are

5+ yrs work experience in Product Management, including previous experience owning platform topics (e.g. identity and access management, permissions, environments, deployment models, connectivity or developer platforms) for B2B SaaS or AI products
Strong technical depth and an appetite to keep deepening it. An engineering or other technical background is preferred. You are comfortable going deep with engineers on cloud infrastructure, authentication and authorization (e.g. OAuth, SSO, SCIM) and networking. Experience in building critical, high-availability systems is a strong plus
Experience working with enterprise security, IT and compliance stakeholders, for example through security reviews, RFPs or complex customer deployments. Familiarity with AI agents and MCP is a must, familiarity with and with financial services is desired
Excellent written and verbal communication skills, with an ability to build trust and influence decisions across functions, and to explain complex technical concepts to technical and non-technical audiences alike
Track record of delivering lasting customer impact through shipping well-thought out product improvements
Aptitude and appetite for using data to inform your decision-making
Hands-on, curious, and willing to challenge yourself and grow your scope of responsibilities over time

Our Offer

Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you, and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here
Operate with a high degree of autonomy that allows you to make an impact and meaningfully impact a critical area of our product
Experience a flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo
Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe including the founders of Looker, Datadog, GitHub, and UiPath
Enjoy annual offsites where the entire company co-locates to collaborate in person
Receive a top-of-market equity and cash compensation package as well as access to a self-development budget
Work at our prime office locations in Berlin or London for three days per week or more

Our Stance

We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply
We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears

About Us

Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile ("we" or "us") is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates' data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile's Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

(Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)

HvS-Consulting GmbH – Garching

Über HvS-Consulting GmbH

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology".

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

(Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Offensive Security: Du führst eigenständig Penetrationstests durch, identifizierst Schwachstellen in komplexen IT-Landschaften und analysierst Angriffswege über Netzwerk-, System- und Anwendungsebenen hinweg
Realistische Angriffssimulation: Du stellst Sicherheitsketten eines Unternehmens im Rahmen von Advanced Cyber Attacks und Red Teaming Assessments auf die Probe
Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden herstellerunabhängig zu modernen Sicherheitsarchitekturen, Angriffsszenarien und Best Practices und führst Audits / Whitebox-Reviews mit technischem Schwerpunkt durch
Analyse & Reporting: Du bereitest technische Ergebnisse zielgruppengerecht auf, machst komplexe Angriffe verständlich und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab
Research & Development: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Angriffstechniken, Tools, Automatisierungen und Infrastruktur mit
Gemeinsame Expertise: Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, in dem jeder seine Spezialgebiete einbringt und gemeinsam zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt

Das bringst Du mit:

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing und/oder Red Teaming
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra-ID, Enterprise-Netzwerken und/oder Cloud-Umgebungen (AWS, Azure etc.)
OT/ICS-Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Assessments in kritischen OT-/ICS-Umgebungen sowie in der Bewertung von Risiken und Ableitung pragmatischer Maßnahmen zur Stärkung der Cyber-Resilienz
Development Skills: Programmiererfahrung, idealerweise in Python, Go, Java, oder C#
Mindset: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bringst neue Perspektiven in komplexe Security-Herausforderungen ein („think outside the box“)
Kommunikation: Du hast Freude an der Beratung, bringst technische Inhalte klar auf den Punkt und kannst sie sowohl Fachteams als auch dem Management verständlich vermitteln
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und analytisch, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und lieferst eigenständig Ergebnisse auf hohem Niveau
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft: Du bringst eine Reisebereitschaft von rund 30 % mit. Dazu gehören gelegentlich auch internationale Reisen
Nice to have: Zertifizierungen wie OSCP, OSWA/OSWE, CRTO, SANS oder vergleichbare Qualifikationen

Was Dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Posted: 2026-10-20

Solution & Service Manager

SAJ Digital Energy Germany GmbH – Frankfurt am Main

Über SAJ:

SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.

SAJ是一家全球性的智能储能解决方案制造商和创新者，成立于2005年，提供智能储能、发电及工业自动化产品和解决方案。秉承“技术驱动，服务引领”的理念，SAJ构建了涵盖研发、生产、运营和服务的全价值链体系，致力于成为全球领先的智能储能品牌。目前，SAJ采取本地化营销策略，业务遍及德国、意大利、西班牙、英国、比利时、荷兰、澳大利亚、巴西等80多个国家和地区。未来，SAJ将持续为全球市场提供智能、安全、可靠的储能解决方案，共建绿色未来，成就美好生活。

Aufgaben

Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.
Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.
Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.
Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.
Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.
Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.
Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.
Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.
Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.
Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

岗位职责

领导并发展DACH区域（德国、奥地利和瑞士）的技术支持业务，为区域支持团队明确工作优先级、服务标准及工作流程。
管理、指导并支持技术支持工程师，包括工作任务分配、能力培养、绩效反馈及技术培训。
负责复杂客户及产品问题的升级处理，确保及时开展根因分析、清晰沟通并有效解决问题。
建立并监控服务关键绩效指标（KPI）、响应时间及问题趋势，通过数据提升客户满意度、团队效率及技术支持质量。
为销售经理、分销商、安装商、EPC承包商及重点客户提供高级别售前和售后技术支持，包括产品选型、系统配置、安装、调试及故障排查。
通过定期会议、现场拜访及项目支持，与重点客户建立并维护稳固的技术合作关系。
策划并开展DACH区域的新品发布、技术培训、线上研讨会、工作坊及客户活动。
收集客户需求、市场反馈及反复出现的技术问题，向产品及研发团队反馈，并推动后续措施落实。
协调本地产品测试与验证，包括固件、软件、兼容性及系统集成测试。
建立并维护技术支持流程、知识库、手册、常见问题解答、故障排查指南及培训资料。
与销售、产品、服务及研发团队紧密合作，确保技术解决方案的一致性，并推动持续改进。

Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.
Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.
Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.
Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.

任职要求

电气工程、电子工程、可再生能源、自动化或相关技术专业本科及以上学历。
具备扎实的技术支持、现场服务、应用工程或售前技术经验，具有光伏、逆变器、电池储能或可再生能源系统行业经验者优先。
具备技术支持或服务团队的领导、辅导或协调经验。
深入了解光伏系统、逆变器、电池、电气系统、通信系统及调试工作。
具备处理升级问题、合理安排多个事项优先级，并推动问题解决闭环的能力。
具备较强的故障排查、根因分析及问题解决能力。
具备以客户为导向的领导风格，以及较强的相关方协调和跨部门协作能力。
能够与安装商、分销商、EPC承包商及专业客户的技术人员和管理人员进行有效沟通。
能够在DACH区域内出差，并接受偶尔在欧洲其他地区出差。
德语流利，具备良好的英语能力；掌握中文者优先。

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Posted: 2026-10-24

Campaign & Account Manager DACH – Mandarin (all genders)

LunyOne GmbH – Langenfeld

Über LunyOne

Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle.

Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics, bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt: von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau.

Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027.

Deine Rolle

Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland.

Deine Aufgaben

1. Influencer Campaign Management

Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung.
Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit.
Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams.
Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick.

2. Account Management & Kundenberatung

Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg.
Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien

Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.

3. Business Development & Marktentwicklung

Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten.
Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen.
Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein.
Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln.
Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln.
Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen.

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren.

Das bringst Du mit

Must-haves

Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform: Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet, kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting.
Du verfügst über verhandlungssichere Mandarin-Kenntnisse und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren.
Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa.

Das ist ein Plus

Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet.

Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet.
Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext.
Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit.
Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern.

Was Dich bei LunyOne erwartet

Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt.
Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln und kannst so Teil unserer Weiterentwicklung werden und gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen.

Benefits:
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit), sowie Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
Regelmäßige Team-Events & -Reisen
28 Urlaubstage
Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card sowie Spendit Wellbeing Zuschuss

Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt
Jobauto über Gehaltsumwandlung
bKv (300€ Budget/Jahr)
Corporate Benefits
Relocation Bonus von 964€
Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Karrierewechsel mit Sinn Kundenberatung - Hörakustik Quereinstieg

audibene GmbH – Leonberg

Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

Direkter Quereinstieg
Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
Geregelte Arbeitszeiten 40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-20

Qualitätsmanagementbeauftragte im ZQM (m/w/d ) | Überregional | Vollzeit |

Römergarten Residenzen – Kindsbach

Du bist Pflegefachkraft mit hoher fachlicher Kompetenz und möchtest Pflegequalität nicht nur dokumentieren, sondern im Alltag erlebbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für unser Zentrales Qualitätsmanagement (ZQM) suchen wir eine engagierte und fachlich starke Persönlichkeit als Qualitätsmanagementbeauftragte. In Deiner Rolle betreust Du 2–3 unserer Einrichtungen direkt und unterstützt bei Bedarf weitere Standorte. Die fachliche und personelle Steuerung erfolgt über das ZQM.

Aufgaben

Du sicherst eine professionelle Pflegefachpraxis in unseren Einrichtungen, sichtbar, ansprechbar und mit echtem Vorbildcharakter.
Du führst pflegerische Fallbesprechungen durch und bearbeitest komplexe Situationen strukturiert und fachlich fundiert.
Du übernimmst die Verantwortung für Pflegevisiten inklusive Auswertung, Bearbeitung und konstruktiver fachlicher Rückmeldung an die Teams.
Du trägst die fachliche Verantwortung für die korrekte Anwendung des Strukturmodells im Pflegeprozess (SIS, Maßnahmenplanung, Verlaufsdokumentation).
Du erkennst Schulungsbedarfe und führst kurze, praxisnahe und wirksame Workshops direkt vor Ort durch.
Dein Anspruch: Du verwaltest Pflegequalität nicht, sondern entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter und machst sie im Alltag sichtbar.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Hohe Pflegefachlichkeit und ausgeprägte Prozesssicherheit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit in Wort und Schrift
Hohe zeitliche Flexibilität und Freude an einer mobilen, abwechslungsreichen Tätigkeit
Offenheit für Weiterentwicklung, Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung
Motivation, Dich fachlich und persönlich in einem professionellen QM-Team weiterzuentwickeln

Benefits

Zusammenarbeit mit erfahrenen, hochmotivierten Fachkräften im ZQM-Team
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Pflegequalität nachhaltig zu beeinflussen
Einen Dienstwagen, auch für Einsätze außerhalb Deiner Region
Strukturierte Einarbeitung: Ein bewährtes Einarbeitungskonzept gibt Dir von Beginn an Sicherheit.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Kollegialität, Unterstützung und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
Eigene Akademie & Weiterbildung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine individuelle Karriereentwicklung.
Sichere und frühe Planung: Verlässliche Einsatz- und Arbeitszeitplanung für eine gute Work-Life-Balance.
Attraktiver Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt plus Jahressonderzahlung.
Betrieblicher Altersvorsorge: Für Deine finanzielle Absicherung im Alter.
Modernem Arbeitsplatz: Innovative Strukturen, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
Moderne Arbeits- und Hilfsmitteln: Zeitgemäße Technik für einen effizienten Arbeitsalltag.
Kita-Kostenzuschuss: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Gemeinsam setzen wir höchste Standards in der Pflegequalität.

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Posted: 2026-10-20

Customer Success Manager (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du bist ein Kommunikationstalent & hast Lust auf Kundenkontakt? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Success Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du wirst zum TruckScout24-Experten (m/w/d) & übernimmst die Betreuung unserer Bestandskunden
Du berätst unsere Kunden, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen & Verkäufe über unsere Plattform noch erfolgreicher abwickeln können
Du überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen, die TruckScout24 bietet

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
Du bist ein Kommunikationstalent & legst einen selbstsicheren & diplomatischen Umgang an den Tag
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

Benefits

Überdurchschnittliches Startgehalt
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Clara Jenkner

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-20

CRM & Lead Generation Manager (m/w/d)

Callwey GmbH – Munich

Callwey ist der führende Verlag für stilvollen Lifestyle rund ums Haus. Wir publizieren jährlich 40 Novitäten in den Themen Interior, Design, Architektur, Wohnen, Gartengestaltung, Kochen Mode und Reisen und Lifestyle. Mit der Leidenschaft fürs Büchermachen begeistern wir als modernes Medienhaus und unabhängiges Familienunternehmen unsere Leser und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden.

Für die Mitarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM & Lead Generation Manager (m/w/d).

Sie gestalten einen neuen Aufgabenbereich mit und bauen unser internationales Netzwerk potenzieller Kunden und Partner auf.

Ihre Aufgaben

– Sie identifizieren passende Unternehmen und recherchieren relevante Ansprechpartner und Kontaktdaten.

– Sie bauen unsere Kontaktdatenbank systematisch auf, segmentieren Zielgruppen und sichern die Datenqualität.

– Sie verwalten und pflegen Kontakte in HubSpot und unterstützen die Nutzung unserer Kundendaten in Shopify.

– Sie nutzen KI-Tools für Recherche, Datenaufbereitung und zielgruppengerechte Ansprache.

– Sie entwickeln personalisierte Erstansprachen und setzen Kampagnen um.

– Sie qualifizieren gewonnene Kontakte und übergeben sie mit den relevanten Informationen an unser Salesteam zur individuellen Betreuung.

– Sie analysieren die Ergebnisse und optimieren die Prozesse zur Recherche, Ansprache und Übergabe.

Ihr Profil

– Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit einem CRM-System, idealerweise HubSpot. Kenntnisse in vergleichbaren Systemen sind ebenso willkommen.

– Sie nutzen KI-Tools bereits praktisch, etwa für Recherche, Textentwicklung oder strukturierte Datenaufbereitung, und können die Ergebnisse kritisch prüfen und zuverlässig weiterverarbeiten.

– Sie haben ein Gespür für relevante Geschäftskontakte und eine überzeugende, persönliche Ansprache.

– Sie haben eine Affinität für hochwertige Medienprodukte und Premium-Marken.

– Sie arbeiten selbstständig und strukturiert sowie schätzen die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.

– Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Zielgruppen.

Das bieten wir Ihnen

– Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien

– Viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen, abwechslungsreichen Aufgaben

– Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen

– Die Atmosphäre eines Familienunternehmens und traditionsreichen Verlagshauses

– Regelmäßige Firmenevents

– Charmante Büroräumlichkeiten in zentraler Lage im Glockenbachviertel

– Sehr gute Verkehrsanbindung mit U-Bahnstation (U1, U2) in direkter Nähe

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Founders Associate Intern (m/w/d) - Hybrid

PatientFirst Fertility – Berlin

PatientFirst Fertility baut eine der ambitioniertesten digital-first Gruppen moderner IVF-Kliniken im Privatzahlersegment - mit klarer Skalierungslogik und schlankem HQ. Die erste Klinik ist live und profitabel. Jetzt kommt die Phase, in der aus einer Klinik eine Gruppe wird.

Du bist die rechte Hand des Gründers und arbeitest an dem, was gerade den größten Hebel hat. Heute eine Marktanalyse, morgen ein Klinikprozess, übermorgen ein Behördenantrag. Du brauchst keine feste Rollenbeschreibung, sondern den Ehrgeiz, jedes Problem zu lösen, das vor dir liegt - und den Instinkt, die Probleme zu erkennen, die noch keiner benannt hat.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und dem C-Level, bekommst ab Tag eins echte Themen mit Verantwortung und siehst aus erster Reihe, wie eine skalierbare Plattform im Gesundheitswesen entsteht. Das Praktikum ist der Einstieg: Wer liefert, übernimmt danach eine feste Rolle.

Aufgaben

Automation & Analyse

Reporting: monatliche Sheets und PDFs, Ad-hoc-Analysen bis in den Management- und Shareholder-Kreis
Google-Ads-Operations sowie Funnel- und Tracking-QA innerhalb unserer bestehenden Architektur
Digitalisierung und Automatisierung der laufenden Klinik: Patientenerfahrung verbessern, Prozesse verschlanken, Fehlerquoten senken, Skalierbarkeit sichern

Operations & Daily Support

Direkter Support des C-Levels
Recruiting-Koordination: Sichtung, Terminierung, Feedback einsammeln
HR-Administration der Klinik
Bestellwesen nach Kategorienlogik, Wartungen, Lieferantenkoordination
Schnittstelle zur Klinik: Bindeglied zwischen HQ und klinischem Team
Tool- & System-Ownership: Mitverantwortung für unseren operativen Tool-Stack

Aufbau- & Skalierungsprojekte

Strategische Aufbau- und Wachstumsprojekte der Gruppe: von neuer klinischer Infrastruktur (inkl. Labor und OP) bis zur operativen Umsetzung
Strategische Vorarbeit sowie Koordination externer Partner (Bauunternehmen, Architekten, Fachplaner)
Unterstützung bei Anträgen und Genehmigungen für Behörden und Konzessionen, inkl. Fristen- und Dokumenten-Tracking
Budget- und Timeline-Nachverfolgung über alle Workstreams hinweg

Qualifikation

Wir stellen nach Trajektorie ein, nicht nach Lebenslauf allein. Du hast dich in einem anspruchsvollem Umfeld bewiesen - Beratung, Startup, VC oder etwas, das sich schwerer einordnen lässt. Was zählt, ist, was du dort bewegt hast, nicht das Logo.

Bachelor oder Master an einer führenden Hochschule (z. B. Mannheim, WHU, St. Gallen, ESB Reutlingen, TUM, Frankfurt School, Goethe Uni), Wirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar - im Anschluss ans Praktikum bald in Vollzeit verfügbar
Du strukturierst schneller, als das Problem wächst, kommunizierst präzise und trittst sicher auf
Sicher in Excel und Google Sheets, mit echtem Instinkt für KI, Software und Automatisierung - du baust dir lieber eigenes Tooling, als nach "more hands" zu fragen
Du arbeitest mit Dringlichkeit und gehst in Aktion. Du verantwortest Ergebnisse von Anfang bis Ende, hast Anspruch auch an die unglamourösen Details und bleibst produktiv, ohne auf Anweisung zu warten
Du legst denselben Qualitätsanspruch an ein internes Sheet wie an eine Shareholder-Präsentation
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Du willst nach dem Praktikum bleiben und eine feste Rolle übernehmen

Benefits

Gründernähe statt Org-Chart: direkt mit Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und C-Level, du lernst Entscheidungslogik aus erster Reihe
Echte Verantwortung: eigene Themen mit Wirkung, kein Kaffeekochen, kein Schattenprojekt
Klarer Übernahmepfad: das Praktikum ist der Einstieg in eine feste Rolle, mit Weg in eine Senior-Operating-Rolle, wenn wir skalieren
Breites Lernfeld: Analytics, Operations, Recruiting und Klinikaufbau in einem Setup, selten in dieser Bandbreite
Schlankes, schnelles Team: kurze Wege, viel Output, wenig Politik
Growth Phase: du gestaltest eine dynamische Wachstumsphase aktiv mit und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewegt
Gute Vergütung sowie flexible, hybride Arbeitsweise; Standort Berlin

Wenn du in kurzer Zeit viel bewegen und am Aufbau einer wachsenden Klinikgruppe mitbauen willst, bewirb dich. Ein paar Sätze, warum gerade du, reichen - wir achten auf Substanz, nicht auf Form.

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Posted: 2026-10-20

Senior Director, Commercial, EU Center

Bridgebio

<div class="content-intro">Mavericks Wanted  When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on     In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare disease, and develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible.      Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll ask "why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical & thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work. </div><h3>What You’ll Do</h3> You will report to the VP & GM EU Center and work closely with Medical Affairs, Market Access, Patient Advocacy, Supply Chain and Finance, as well as global commercial teams, to drive strategic initiatives that support BridgeBio’s mission of delivering transformative medicines to patients with genetic diseases and genetically driven cancers. Your primary purpose will be to build and lead the commercial organisation in Germany, Austria and Switzerland, preparing and executing the launches in ADH1 and achondroplasia and building the foundation for future indications. You will lead the field force, including Disease Network Specialists who will move into Key Account Manager roles after launch, and drive the local adaptation of disease awareness and marketing materials, the local execution of customer service offerings, and forecasting and demand planning, with a focus on pre-launch readiness in 2027, followed by launch execution and growth. This role requires effective collaboration with cross-functional colleagues and external stakeholders to ensure high-quality execution and impact. The ideal candidate combines deep expertise in rare disease commercial leadership and launch execution with strong communication skills, adaptability, and the ability to thrive in a fast-paced, hands-on environment. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Field force leadership: Build, lead and develop the commercial field team across Germany, Austria and Switzerland, including the move from pre-launch disease education to key account management after launch</li> <li>Launch readiness and execution: Own the commercial launch plans for ADH1 and achondroplasia in each country, and set up a model that can take on future indications</li> <li>Local marketing adaptation: Adapt global disease awareness and marketing materials to local needs, languages and regulations, and take them through local review and approval</li> <li>Customer service offerings: Ensure flawless local execution of HCP service offerings, together with Medical Affairs and external vendors</li> <li>Forecasting and demand planning: Own the local forecast and demand plan, align it with Supply Chain and Finance, and track performance against plan</li> <li>Cross-functional partnership: Work closely with Medical Affairs, Market Access and Patient Advocacy so that launch, access and field activities are coordinated in each country</li> <li>Compliance and governance: Make sure all commercial activities comply with HWG, the Austrian Medicines Act (AMG), the Swiss Therapeutic Products Act (HMG) and the industry codes in each country, and that clear boundaries are kept with medical activities</li> </ul> <h3>Where You’ll Work</h3> <ul> <li>This is a field-based leadership role based in Germany, ideally in the Munich area, covering Germany, Austria and Switzerland</li> <li>Approximately 50% travel is anticipated for field visits, customer meetings, congresses and internal meetings, including regular visits to our Zug office</li> </ul> <h3>Who You Are</h3> <ul> <li>Degree in life sciences, pharmacy, medicine or business. An advanced degree (MBA, PhD, PharmD) is a plus</li> <li>At least 12 years of commercial experience in pharma or biotech, including at least 5 years leading field teams, ideally in rare diseases, endocrinology or paediatrics</li> <li>Proven track record of at least one successful launch in Germany, ideally a rare disease or orphan drug launch, with experience in Austria and/or Switzerland a strong plus</li> <li>Positive, inspiring and tenacious leader, experienced in biotech build-out environments, solution-driven and hands-on, with high integrity</li> <li>Solid knowledge of forecasting, demand planning and P&L management, and of how pricing and reimbursement (AMNOG, EKO, SL) shape the commercial plan</li> <li>Comfortable using digital engagement channels and driving productivity with AI tools</li> <li>Fluent German, and fluent English to work effectively with international and US-based colleagues</li> <li>Willingness to travel approximately 50% of the time</li> </ul>   Rewarding Those Who Make the Mission Possible <ul> <li>We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</li> <li>Market leading compensation</li> <li>Hybrid work model - we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>We provide career development through regular feedback, continuous education and professional development programs</li> <li>We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</li> </ul>    <div class="content-conclusion">As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.  We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return. For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles: Financial & Rewards   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Market-leading compensation   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">401(k) with employer match   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Employee Stock Purchase Program (ESPP)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Pre-tax commuter benefits (transit and parking)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Referral bonus for hired candidates  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Subsidized lunch and parking on in-office days  </li> </ul> Health & Well-Being   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums for you and your dependents  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Health Savings Account (HSA) with annual employer contributions, plus Flexible Spending Accounts (FSA)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Fertility & family-forming benefits  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> Expanded mental health support (therapy and coaching resources)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Hybrid work model with flexibility  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Flexible, “take-what-you-need” paid time off and company-paid holidays  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Comprehensive paid medical and parental leave to care for yourself and your family  </li> </ul> Skill Development & Career Paths:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">We provide career pathing through regular feedback, continuous education and professional development programs via LinkedIn Learning, LifeLabs, & BetterUp Coaching </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities </li> </ul> By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our <a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" href="https://bridgebio.com/bridgebio-global-candidate-privacy-notice" data-outlook-id="9e62afb3-8bc4-44ae-b141-da3313dafb85">Global Candidate Privacy Notice</a>. Questions or requests: <a id="OWA78554186-1b78-c42a-b026-6470b3df2bb4" class="OWAAutoLink" ----- -----  </div>

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Posted: 2026-10-20

LCA & Environmental Data Specialist (f/m/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief  As LCA & Environmental Data Specialist, you will establish our Life Cycle Assessment and environmental data capabilities from the ground up. Your mission is to create a reliable environmental data foundation, conduct Life Cycle Assessments in accordance with recognized standards and translate complex environmental data into meaningful insights. You will work closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, Testing, Infrastructure and other teams to understand the environmental impact of our product throughout its lifecycle.   Your Role in Our Space Mission:  <ul> <li>Life Cycle Assessment: Conduct and further develop Life Cycle Assessments (LCA) for our product, components, materials, and processes in accordance with ISO 14040 and ISO 14044. </li> <li>LCA Methodology & Modelling: Define goal and scope, develop Life Cycle Inventories, perform impact assessments, interpret results and document assumptions, limitations, and methodological choices. </li> <li>Environmental Data Collection: Collaborate closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure and Testing to actively collect and understand the environmental, operational, material and supplier data required for LCA. </li> <li>Environmental Data Management: Establish structured and scalable processes for environmental data, ensuring data quality, consistency, completeness and traceability. </li> <li>LCA Tools & Databases: Develop and maintain LCA models, datasets and Life Cycle Inventories in openLCA and relevant LCA databases. </li> <li>Environmental Impact Analysis: Analyse LCA results, identify environmental hotspots and improvement opportunities and translate complex results into clear and actionable insights. </li> <li>Environmental Requirements & Performance: Support environmental and LCA-related customer, project, and contractual requirements and contribute to the development of environmental KPIs and methodologies to measure and track environmental performance. </li> <li>Ecodesign Collaboration: Communicate relevant LCA results and environmental hotspots to the Ecodesign Engineer and work closely together to identify and evaluate potential environmental improvements. </li> </ul>   Qualification Checklist    <ul> <li>Degree in a relevant technical, scientific, environmental, or data-related field, such as Environmental Science, Environmental Engineering, Sustainability, Data Science, Industrial Engineering, Computer Science or a comparable discipline. </li> <li>Practical experience in conducting Life Cycle Assessments in accordance with ISO 14040 and ISO 14044. </li> <li>Strong understanding of LCA methodology, including goal and scope definition, Life Cycle Inventory, Life Cycle Impact Assessment and interpretation of results. </li> <li>Experience in developing and maintaining LCA models and environmental datasets. </li> <li>Experience with openLCA or comparable LCA software. </li> <li>Familiarity with LCA databases and the use of primary, secondary, and supplier-specific data. </li> <li>Strong analytical skills and confidence working with complex and potentially incomplete datasets, including the ability to assess data quality, consistency, and traceability. </li> <li>Ability to independently collect and structure environmental data and collaborate closely with stakeholders across Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure, Testing and other relevant functions. </li> <li>Ability to interpret and clearly communicate LCA results, environmental hotspots, assumptions, and improvement opportunities to technical and non-technical stakeholders. </li> <li>Strong communication skills and the ability to work effectively in a cross-functional technical environment. </li> <li>Highly organized, structured, and detail-oriented working style. </li> <li>Fluent in English and German. </li> <li>Experience in aerospace, manufacturing, engineering, or other complex technical products is a plus. </li> </ul>   Benefits  <ul> <li>Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program</li> <li>30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge </li> <li>Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service   </li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li>Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li>Flexible mobility budget: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team         </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a>   Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.   Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-20

Director Production Engineering (m/f/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief  As Director of Production Engineering, you are accountable for the end-to-end production engineering capability across all manufacturing operations. Your mission is to industrialize development outputs into repeatable, scalable, and compliant serial production, ensuring manufacturing readiness, process stability, quality, cost efficiency, and on-time delivery. You lead the team that converts early procedures into robust production standards, embeds them in PLM/MES systems, and drives continuous improvement across the factory. You act as the primary interface between Engineering (design & development) and Manufacturing (production & operations)—ensuring requirements, procedures, tooling, documentation, test strategies, and digital manufacturing infrastructure are aligned for high-rate, high-quality execution.  Your Role in Our Space Mission:  1) Production engineering strategy & leadership <ul> <li>Define and execute the production engineering roadmap, including industrialization strategy, standardization, and scalability for serial production.</li> <li>Lead and develop a team of production/process/manufacturing engineers; set goals, coaching plans, hiring needs, and performance standards.</li> <li>Establish clear governance for process ownership, engineering change implementation, and cross-functional decision-making.</li> </ul> 2) Assembly, integration & test (AIT) process ownership <ul> <li>Own manufacturing process definition across:</li> <ul> <li>Assembly: mechanical/electrical build procedures, torque specs, critical process parameters, work instructions.</li> <li>Integration: subsystem integration strategy (e.g., avionics, propulsion, communications), sequencing, interfaces, and acceptance criteria.</li> <li>Testing: functional, subsystem, and system-level test strategy; test readiness, execution plans, and troubleshooting methodology.</li> </ul> <li>Ensure processes are repeatable, auditable, and optimized for safety, throughput, and quality.</li> </ul> 3) Industrialization & manufacturing readiness (NPI / transfer to production) <ul> <li>Coordinate with development teams to receive initial procedures and convert them into production-ready standards (control plans, critical-to-quality characteristics where relevant).</li> <li>Drive manufacturing readiness reviews, line readiness, and process qualification for new products, variants, or upgrades.</li> <li>Lead the “first builds”/pilot runs, capturing learnings and stabilizing procedures for volume execution.</li> </ul> 4) Digital manufacturing (PLM/MES) & configuration control <ul> <li>Own the production engineering contribution to PLM/MES:</li> <ul> <li>Translate procedures into structured digital work instructions.</li> <li>Ensure traceability, configuration control, and alignment of as-built data.</li> </ul> <li>Oversee creation and maintenance of:</li> <ul> <li>mBOM (Manufacturing Bill of Materials)</li> <li>BOP (Bill of Process)</li> <li>Routings, work centers, and data collection points for quality and traceability.</li> </ul> <li>Ensure engineering changes are implemented cleanly and quickly, with minimal disruption to production.</li> </ul> 5) Documentation, compliance & quality partnership <ul> <li>Ensure complete, consistent documentation for:</li> <ul> <li>Work instructions, process specifications, test reports, NCRs (non-conformance reports), deviations/waivers, and as-built configurations.</li> </ul> <li>Partner with Quality to build robust nonconformance management and corrective action systems (root cause, containment, RCCA & PA).</li> <li>Ensure processes meet applicable regulatory, customer, and internal compliance requirements.</li> </ul> 6) Cross-functional execution & production support <ul> <li>Serve as senior escalation point for technical blockers in production: diagnose recurring issues, direct corrective actions, and prevent reoccurrence.</li> <li>Align with Supply Chain and Operations on:</li> <ul> <li>Kitting strategy, material availability, critical path timelines, and constraint removal.</li> </ul> <li>Coordinate engineering support coverage and readiness for shifts, rate increases, and critical campaigns.</li> </ul> 7) Continuous improvement, cost & throughput <ul> <li>Support Lean Team on Lean/CI initiatives to improve:</li> <ul> <li>Yield, cycle time, takt adherence, OEE, scrap/rework reduction, and labor efficiency.</li> </ul> <li>Establish KPIs and operating mechanisms (tier meetings, weekly business reviews) to track and improve production engineering performance.</li> <li>Build business cases for capital investments (test equipment, tooling, automation) and manage the budget for your scope.</li> </ul> 8) Capability building: training & knowledge management <ul> <li>Build a strong knowledge-transfer system between engineers and technicians:</li> <ul> <li>Training plans, certification matrices, standardized visual work instructions, and lessons-learned libraries.</li> </ul> <li>Ensure procedures are systematically categorized, version-controlled, and easily accessible to production teams.</li> </ul> Success measures (typical KPIs) <ul> <li>Improved first-pass yield, reduced NCR rate, reduced rework hours</li> <li>Reduced cycle time and improved on-time delivery</li> <li>Faster and cleaner engineering change implementation</li> <li>Increased process stability (fewer repeat issues, fewer line stops)</li> <li>Strong audit outcomes and complete traceability / as-built compliance</li> <li>High team engagement, retention, and capability maturity</li> </ul> Qualification Checklist  <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, Automotive, Industrial Engineering, or similar.</li> <li>Significant experience in production/manufacturing engineering, industrialization, manufacturing operations—ideally across complex electromechanical systems.</li> <li>Proven leadership experience managing teams and cross-functional stakeholders.</li> <li>Strong working knowledge of PLM and/or MES, and structured manufacturing artifacts such as mBOM/BOP, routings, work instructions, and configuration control.</li> <li>Demonstrated ability in troubleshooting and structured problem solving (e.g., 8D, Ishikawa, 5-Why).</li> <li>Solid project/program management skills: prioritization, risk management, schedule ownership.</li> <li>Fluent English; German or other languages depending on site needs.</li> </ul> Benefits  <ul> <li>Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program</li> <li>30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge </li> <li>Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Public transport ticket: Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li>Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service   </li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li>Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team.          </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a> Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>. Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply. Metaview We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation. We will record interviews only if you opt in. Please note that we will request your consent separately during the interview process. Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way. For more information on how we process your personal data, please see our <a id="menur28pu" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fisaraerospace.com%2Fprivacy-policy&data=05%7C02%7Cbritta.bonn%40ext.isaraerospace.com%7Cbf5a1173fd434834ab1c08dea5c061eb%7C50154d7ed4fe4770bb43bf09a927cc45%7C0%7C0%7C639130442882001477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=l1vw27o02fEuCFAICyAHO91ObS%2FjnXDl5woYeGiSRek%3D&reserved=0" target="_blank">Privacy Policy</a>.

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Posted: 2026-10-20

Senior Computer Vision Engineer (All Genders)

Skdse

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. WHY JOIN US <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>About the Team Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments. We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field. Your Mission You will be developing cutting-edge Computer Vision solutions and algorithms for our autonomous vehicles, bringing these onto our hardware in real time. Responsibilities <ul> <li> Coding! </li> <li style="font-style: italic;"> Building in areas including Object Detection, Tracking and guidance, target re-identification </li> <li style="font-style: italic;"> Working through software design, and architecture, all the way through to implementation </li> <li style="font-style: italic;"> Integrating onto our hardware in real time </li> <li style="font-style: italic;"> Stay current with emerging technologies and industry trends, recommending and implementing innovations to improve our products and processes </li> <li style="font-style: italic;"> Dive deep into the details to identify, understand, and solve difficult technical problems </li> <li style="font-style: italic;"> Constantly be challenging requirements to determine what adds value and what is not </li> </ul> Required Skills <ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related field </li> <li style="font-style: italic;"> Minimum of + 7 years of experience working as Computer Vision generalist </li> <li style="font-style: italic;"> Advanced use of Python and strong in C++ </li> <li style="font-style: italic;"> Robotics, autonomous driving or aerospace experience is a big plus </li> <li style="font-style: italic;"> Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot and resolve issues </li> <li style="font-style: italic;"> Strong communication and collaboration skills to work effectively in a multidisciplinary team environment </li> <li style="font-style: italic;"> Adaptability to work in a fast-paced, dynamic startup environment with a strong drive for innovation and continuous improvement </li> <li style="font-style: italic;"> Ability to travel as needed </li> </ul> Nice-To-Have  <div class="content-conclusion">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We're looking forward to meeting you!   SECURITY CLEARANCE Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.   EQUAL OPPORTUNITY We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Backend Engineer C++ (All Genders)

Skdse

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. WHY JOIN US <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>About the Team Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments. We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field. Your Mission This is not a "standard" backend role. You won't be building CRUD apps for a web store. You will be building the high-performance, low-latency engine at the heart of Minerva Frontline, our Command & Control (C2) Software, enabling mission planning and operations of Aerial and Maritime asset swarms in real world conditions.  We are looking for C++ developers to build out our core server-side architecture enabling the increasingly complex CONOPS required by NATO’s Armed forces. You will be responsible for how we maintain a global battlefield state, how we translate high-level operator intents into machine-executable actions, and how we stream real-time telemetry to the frontline. You will work in a high-density engineering environment alongside robotics, safety, and mission planning experts. If you care about RAII, memory safety, and squeezing every ounce of performance out of real hardware in the field to ensure mission success, this is the role. What we build: <ul> <li style="font-style: italic;">The System Brain: You will develop the core C++ services that orchestrate UAV and USV swarms, maintaining a synchronized and robust battlefield state across distributed systems.</li> <li style="font-style: italic;">Mission Control APIs: You will design and implement high-performance gRPC and REST APIs that bridge the gap between our frontend C2 interface and the autonomous vehicles in the field.</li> <li style="font-style: italic;">Real-Time Data Pipelines: You will build and optimize the telemetry pipelines that handle high-frequency data from diverse sensors, ensuring low-latency synchronization and delivery.</li> <li style="font-style: italic;">Scalable Architecture: You will expand our current C++ architecture to support "affordable mass"—scaling from controlling 4 to 20+ vehicles simultaneously.</li> <li style="font-style: italic;">Tactical Integration: You will implement military standards and protocols (such as STANAG), ensuring our systems are interoperable and battle-ready.</li> <li style="font-style: italic;">Robustness & Testing: You will build and maintain the test suites, ensuring our code performs reliably under the most contested conditions.</li> </ul>   Responsibilities   <ul> <li style="font-style: italic;">A C++ Native: You write clean, performant Modern C++ (17/20/23). You understand the cost of every allocation and the value of a deterministic system.</li> <li style="font-style: italic;">Systems-Minded: You think in terms of data flows, state machines, and concurrency. You understand that in our domain, "late data is wrong data."</li> <li style="font-style: italic;">A Problem Solver: You dive deep into the details to identify, understand, and solve difficult technical problems at the hardware-software boundary.</li> <li style="font-style: italic;">High Agency: You don't wait for perfect specifications. You understand the mission, look at the code, and drive the architecture forward.</li> <li style="font-style: italic;">Collaborative: You thrive in a multidisciplinary team, working closely with frontend, robotics, and integration engineers to deliver a cohesive product.</li> </ul>   Required Skills   <ul> <li style="font-style: italic;">Experience: 5+ years of experience in backend or systems engineering, with a primary focus on high-performance C++ applications.</li> <li style="font-style: italic;">C++ Expertise: Deep proficiency in Modern C++ (17 or later). </li> <li style="font-style: italic;">Networking: Strong understanding of asynchronous networking, inter-process communication (IPC), and real-time data streaming.</li> <li style="font-style: italic;">Industry Context: Relevant experience in Aerospace, Robotics, Automotive, Sensors, or High-Frequency Trading—any domain where software interacts with the physical world in real-time.</li> <li style="font-style: italic;">Bonus Skills: Familiarity with autopilot/flight control systems (MAVLink/PX4/ArduPilot), geospatial data handling (GIS), or building safety-critical software systems.</li> </ul>    <div class="content-conclusion">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We're looking forward to meeting you!   SECURITY CLEARANCE Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.   EQUAL OPPORTUNITY We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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Posted: 2026-10-20

Junior PMT Architect (All genders)

Skdse

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. WHY JOIN US <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>ABOUT THE TEAM The Central Systems Engineering and Processes, Methods, and Tools (PMT) team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development. YOUR MISSION As a Junior PMT Engineer, you will be the operational backbone of our engineering toolchain environment. You will serve as the primary point of contact for project programs regarding day-to-day software tool management, user access control, license administration, and onboarding support. Working closely with our PMT Architects, you will help bridge central methods with daily practice by training engineers and supporting project-embedded Configuration Managers. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 12pt;">Act as the primary technical point of contact for project teams and Configuration Managers regarding daily tool operation and support (e.g., 3DEXPERIENCE, JAMA, Jira).</li> <li style="font-size: 12pt;">Troubleshoot basic user issues, workflow bottlenecks, and system access requests across programs.</li> <li style="font-size: 12pt;">Provision licenses, configure user permissions, and set up collaborative spaces across enterprise engineering platforms according to the defined allocation plan and approved program needs.</li> <li style="font-size: 12pt;">Track tool usage, monitor license availability, and support software deployment requests across all entities.</li> <li style="font-size: 12pt;">Support the creation, maintenance, and delivery of training materials, user guides, and onboarding modules for engineering tools and workflows.</li> <li style="font-size: 12pt;">Assist in conducting hands-on onboarding sessions for new engineers to ensure consistent adoption of central PMT guidelines.</li> <li style="font-size: 12pt;">Assist PMT Architects in documenting standard operating procedures (SOPs) and workflow templates, while conducting basic data cleanliness and workspace compliance audits across toolchains.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 12pt;">Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, Software Engineer, or a related technical field.</li> <li style="font-size: 12pt;">0–2 years of experience in an engineering support, tools administration, or systems engineering role (internships or working student experience included).</li> <li style="font-size: 12pt;">Familiarity with or strong willingness to learn enterprise engineering tools such as 3DEXPERIENCE (3Dx), JAMA, Jira, or similar PLM/Requirements platforms.</li> </ul> NICE TO HAVE <ul> <li style="font-size: 12pt;">Excellent communication skills with the ability to translate central architectural guidance into actionable operational practices.</li> <li style="font-size: 12pt;">Collaborative, a problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.</li> </ul><div class="content-conclusion">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We're looking forward to meeting you!   SECURITY CLEARANCE Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.   EQUAL OPPORTUNITY We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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Posted: 2026-10-20

Flight Test Engineer (All genders)

Skdse – Berlin

<div class="content-intro">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners  with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments. We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions. WHY JOIN US <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&D backing.</li> </ul></div>ABOUT THE TEAM STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. You will join our dynamic Flight Operations team dedicated to demonstrating, testing, and deploying high-performance autonomous platforms. In this role, you will bridge the gap between engineering development, flight testing, and high-visibility field operations across national and international settings. YOUR MISSION Your mission is to fly our multirotor platforms flawlessly under real-world, high-visibility conditions, at home in Germany and internationally, showcasing product capabilities to internal stakeholders, partners, and customers. WHAT YOU WILL DO AT STARK <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Execute precision demonstration flights of multirotor systems during live customer presentations and operational trials.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Conduct rigorous flight testing of hardware, firmware, and software updates in controlled and field environments.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage flight planning, risk assessments, airspace clearances, and regulatory compliance for all flight operations.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Deploy nationally and internationally to support high-stakes field trials, trade shows, and customer demonstrations.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Perform pre-flight inspections, system checks, and post-flight data collection to ensure airworthiness and safety.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with engineering teams to provide structured flight logs, technical feedback, and operational performance insights.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Maintain flight safety standards, emergency protocols, and continuous improvement procedures for all mission profiles.</li> </ul> WHAT YOU BRING TO THE MISSION <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Extensive flight experience and valid remote pilot certifications for UAV multirotor systems (e.g., A1/A3, A2, STS/SORA equivalents).</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven track record of manual and automated flight testing or live product demonstrations.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong technical aptitude and understanding of UAV hardware, flight controllers, ground control software, and telemetry systems.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Willingness to travel frequently for national and international field deployments and customer demonstrations.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">High composure under pressure, professional communication skills, and an uncompromising safety-first mindset.</li> </ul> NICE TO HAVE <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">FPV piloting experience.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Background in military UAV operations or the defence sector.</li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Additional languages relevant to international demonstrations.</li> </ul><div class="content-conclusion">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We're looking forward to meeting you!   SECURITY CLEARANCE Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.   EQUAL OPPORTUNITY We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Commercial Lead

Liveramp Inc – Homebased - Germany

LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

Role Overview:

You will join an already existing Sales team in Germany and will be responsible for driving LiveRamp sales and growth in DACH on selected verticals (Finance, Telco, Electronics, Travel & Hospitality, Automotive). This involves directly managing a robust direct sales pipeline, identifying and converting prospects, and upselling existing customers. The role requires close collaboration with the existing Sales team and with the rest of the organization to unlock new revenue opportunities and strengthen LiveRamp's integrated value proposition. You will be a key player in a fast-paced environment.

You Will:

Drive new direct sales on assigned accounts, managing the entire sales cycle from lead generation to close, including stakeholder management, value demonstration, negotiation, and contracting with the support of other teams.
Build and expand relationships with global brands, maximizing deal value through solutions selling and long-term licenses.
Accurately manage the pipeline and sales forecast process, sharing updates in weekly calls.
Provide expertise in client meetings, demonstrate industry thought leadership, and stay updated on cleanroom, cloud products, and data collaboration use cases.
Meet or exceed quarterly and annual sales goals.
Promote LiveRamp’s services within brands and attend events to build your contact network.
Collaborate with the existing Sales team and cross-functional teams to drive revenue and market growth.

Your Skills & Experience:

10+ years of enterprise sales or consultative selling experience, ideally in SaaS, cloud, data infrastructure, adtech, martech or privacy-enhancing technologies
A proven track record of success selling into one or several of the following verticals: Travel & Hospitality, Health, Financial Services, Autos, Luxury, Entertainment, Utilities.
Existing network and deep relationship within the verticals Finance, Telco, Electronics, Travel, Automotive
A proven track record of meeting or exceeding sales targets
Ability to prove value to clients and build commercial propositions which meet their challenges
Exceptional communication and relationship-building skills, with an ability to navigate C-level conversations across business and technical teams
Ability to navigate complex sales engagements and foster cross-functional collaboration
High technical aptitude—you understand modern data architectures, cloud platforms, ad-tech, identity resolution, and data privacy tech
Strong process management skills and structure
Self-starter mindset—you know how to build from the ground up, adapt quickly, and thrive in ambiguity
Fluent in German and English.

Additional criteria:

Experience with data clean rooms, identity resolution, or cloud data ecosystems (AWS, GCP, Azure, Snowflake)

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Applied AI

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

The Role

CircuitHub makes electronics on demand. Engineers upload a circuit board design; we buy the parts, build the board in our own robotic factory and ship it. More and more of that business is now run by AI agents, and we want you to help build them.

These aren't chatbots. Our agents have real jobs:

They inspect boards. An agent checks camera images of every panel we build for wrong, rotated or missing parts.
They program robots. Agents read datasheets so our pick-and-place machines know how to handle each new part.
They watch the factory. They spot stray parts in robot storage, diagnose printer faults and clear stuck machines.
They run the back office. They book supplier invoices, chase late orders, explain quotes and triage bugs.
They write our code. Most of what our team ships starts in an agent session.

What you'll do

Find a process people still do by hand and automate it end to end: decide what needs judgement and what needs plain code, build the tools, and prove it works before it runs alone. Then make it cheaper, faster and right more often. You'll also improve the platform every agent runs on, and work closely with the people your work serves, from factory operators to finance.

How we build

Evals first. An agent earns the right to work alone: blind tests against people's verdicts, shadow runs beside the humans, replays of past decisions. We track accuracy and cost per run, and re-test whenever we change a model, a prompt or the effort level.
Agents judge, code writes. Agents return structured answers. Plain code checks them against a second source and makes every change.
Classical first, model second. Cheap vision and maths narrow the problem so the model only looks where it matters.
Safe by construction. Agents work in sandboxed cloud machines that never hold real credentials, and tool calls are built so a business action can't run twice.

Recent work

Image alignment ranks the parts on each board photo. The worst 20% of parts hold about 90% of real defects, so the agent only inspects those. In a blind re-run it caught all 13 defects operators had marked.
A photo check for stray parts in robot storage scored 10 out of 10 blind, at about 8¢ a photo. The model it replaced caught about half.
Agent tool calls leave durable receipts, so a session killed mid-deploy resumes without sending the same email or order twice.
Invoices extracted from supplier emails matched what a person had entered 66 times out of 66.
A constraint solver replans the whole factory every two minutes, across robots, ovens and people.

What we look for

You've put LLM agents into production and can tell us what broke and how you knew it was working.
You're a strong software engineer first. Most of this job is real engineering, not prompting: concurrency, idempotency, data modelling, security.
You build the eval before you trust the result.
You like the physical world: cameras, robots, parts rotated by 90°.
Bonus: computer vision, optimisation or electronics.

Stack

Agents: Claude Code, Codex, Claude and OpenAI APIs, MCP, skills in plain Markdown
Code: TypeScript (Bun, React), Python (FastAPI, Dagster, OpenCV, OR-Tools), PostgreSQL
Infra: Nix and NixOS, Nomad, Terraform, Vault, AWS, Modal sandboxes, OpenTelemetry

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Product

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What You’ll Do

As a Product Engineer at CircuitHub, you will own entire production software systems end-to-end, from understanding operational problems on the factory floor through designing, building, deploying, and operating the software that solves them. You’ll be responsible for entire systems rather than isolated tickets, owning problems from discovery through deployment and operational impact.

This includes building and maintaining the internal operational stack that seamlessly connects planning, materials, purchasing, personnel, and factory processes, transforming complex manufacturing workflows into highly reliable, usable software. You’ll partner closely with factory operators, engineers, and company leadership to ensure CircuitHub’s factories scale smoothly as demand and Grid capabilities grow.

Example Projects:

Develop production planning tools and inventory/materials-flow systems
Improve factory operator workflows
Integrate new automation equipment
Apply AI and LLMs to automate operational decision making, from purchasing and production planning to machine diagnostics and debugging.
Build the software systems that coordinate thousands of manufacturing decisions across people, robots, inventory, and suppliers in real time.

What We’re Looking For

Must-haves

Strong PostgreSQL experience: complex queries, performance tuning, and schema design
Solid data modeling and systems-design judgment
Hands-on systems integration: stitching together APIs, tools, and workflows that hold up in production
Strong software engineering fundamentals and the ability to ship production systems quickly and reliably.
Willingness and ability to travel regularly to CircuitHub factories (US and UK) and spend time on the factory floor partnering closely with operators and engineers.

Nice-to-haves

Familiarity with manufacturing, logistics, ERP/MRP, or supply-chain systems
Experience building internal tools or operational software
Experience keeping mission-critical operational systems fast and reliable
Comfortable collaborating closely with internal teams on regular basis

Who You'll Work With

You’ll work directly with the Head of Internal Software and company leadership to identify bottlenecks and turn them into software systems that improve factory throughput. You'll join the internal software team and work alongside engineers, factory operators, and leadership.

In your first 6–12 months, success looks like owning a meaningful slice of the production operations stack outright and measurably improving the reliability and throughput of the operations it supports.

Location & Work Environment

Offices: South Deerfield MA, US; London and Cambridge, UK
Flexible arrangements: remote, hybrid, or in-person
This is potentially a remote role open to candidates who can maintain at least four hours of daily overlap with both our US East Coast and UK teams.
While the role can be remote, successful candidates should expect regular travel to CircuitHub factories (in US and UK) and hands-on engagement with production operations.

Compensation

UK: £80k–£125k
US: $125k–$250k
Plus equity

This is a single posting open across multiple levels. Your level and offer are calibrated to your experience, and we're happy to discuss where you'd land early in the process.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Front End & Design

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

Shape the customer experience. Upload, quoting, ordering and our board viewer on circuithub.com.
Make internal tools a pleasure. Our admin dashboard runs purchasing, planning, recruiting and the AI agents that do more and more of the work. Make dense, data-heavy screens clear and fast.
Design for the factory floor. Screens operators read at a glance while robots move around them.
Own the design system. Bring our brand, components and patterns together across web apps and machine screens.
Design for agents. Work out how people should review, steer and trust the work of AI agents.

What we look for

You've shipped full-featured web apps in TypeScript and React, and you can show us.
A real eye for design, both UI and UX. A portfolio we can look at matters more than a job title.
You enjoy owning a product end to end, from talking to users to deploying.
You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.
Bonus: data visualisation, Elm or other functional languages, industrial or operator interfaces.

Stack

Web: TypeScript, React, TanStack (Start, Router, Query, Table), Tailwind, Radix, Bun

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Computer Vision

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

Inspect boards. Improve automated optical inspection that finds missing, rotated and wrongly placed parts and bad solder, working alongside our AI agents.
Pick reliably. Train and deploy the models that find parts in bins and trays, centre them on the nozzle and catch a clumped or dropped pick.
Align precisely. Fiducial detection, calibration and image alignment for placements measured in fractions of a millimetre.
Build the data loop. Decide what to capture, build labelling tools, and turn operator verdicts into training data.
Go fast. Work with our high-speed cameras and GPU capture pipeline to move vision closer to real time.
Measure it. Track accuracy in production, find where errors come from, and prove every change against past results.

What we look for

You've shipped computer vision into production, beyond a notebook.
Strong software engineering in Python, C++ or a comparable language.
A mix of classical vision (geometry, calibration, template matching) and deep learning; you know when each is the right tool.
Experience with industrial or machine-vision cameras is a bonus.
You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.
You like the physical world: lighting, lenses and parts rotated by 90°.

Stack

Vision: OpenCV, PyTorch and Lightning, ONNX Runtime on GPU, libtorch from Haskell
Cameras: Basler GigE cameras via pylon, high-speed cameras with GPUDirect capture
Services: Python and Haskell, PostgreSQL, Nix and NixOS

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Robotics

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What you'll do

Architect the robot operating system. Design the core abstractions: how robots, cameras, tools and jobs are modelled, how work is planned and dispatched, how state is shared and how failures are handled. Decide what belongs in Python and what needs Rust.
Bring in new vision. Integrate novel computer vision algorithms into the control loop, from finding and centring parts to checking every pick and placement, and make them fast and reliable enough for production.
Build agentic robotics. Put large models to work in the robots themselves: programming a new part from its datasheet, judging a pick from a camera image, diagnosing a fault and recovering from it, with evals that prove it works before it runs alone.
Move a fleet. Route dozens of movers at once without collisions or deadlocks, and coordinate gantries, printers and ovens around them.
Bridge to real time. Design clean interfaces between high-level planning and the real-time controllers driving the motors.
Make it observable. Simulation, tracing and replay, so every change is proven before it reaches the factory and every failure can be explained.

What we look for

You've worked on, and ideally architected, a large-scale robot code base that ran on real hardware in production.
Strong software engineering in Python and Rust (or C++ and a willingness to move to Rust). You care about types, testing, concurrency and clear architecture.
Experience with some of: motion or path planning, multi-robot coordination, controls, perception, scheduling.
Hands-on experience applying large models (LLMs or vision-language models) to robotics, or a strong drive to.
You use coding agents to move faster and take full ownership of what they produce.
You're happy to visit our factories in the US and UK to see your code run.

Stack

Robot software: Python and Rust
Vision and models: OpenCV, PyTorch, ONNX Runtime, Claude and OpenAI APIs
Planning: multi-agent path-finding, OR-Tools
Data and observability: PostgreSQL, OpenTelemetry, ClickHouse
Agents: Claude Code and Codex throughout

Pay

UK £80k–£125k · US $125k–$250k, depending on experience, plus equity.

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Haskell

Circuithub – Remote

Remote

About CircuitHub

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

Overview

CircuitHub is primarily built using a combination of Haskell, Nix, and PostgreSQL, deployed to both AWS and bare metal machines. We use a significant amount of open-source technology, and also try and give back where possible (for example, both Rel8 and Fast Downward Haskell bindings).
CircuitHub spans a vast problem space. Challenges include computer vision (OpenCV), machine learning (PyTorch), hard optimization problems (Z3/MiniZinc/OR-Tools), and all the normal engineering challenges of building both web-based customer-facing and internal tooling.
We work on manufacturing execution systems, enterprise resource planning, and robotics. An old video from Haskell Exchange 2019 hints at what we are up to on the robotics side. We have progressed significantly since then!
These roles are remote (any location), in-person, or hybrid, depending on preference.
We have offices in South Deerfield - USA, Cambridge, and London, UK.
Salary depends on the candidate and location, but as guidance in the UK, a likely range is £80k to £125k and in the US $125k to $250k, with additional equity.
CircuitHub has raised $45M from top-tier VCs and has been going for about ten years. CircuitHub is profitable, with tens of millions in revenue. Small team (CircuitHub is ~50 employees) with tremendous growth opportunity and low risk. We are aiming to 10x capacity through 2027 in both our existing Massachusetts factory and expand into Europe.

Team/Environment/Role

Our R&D team is more than 20 people, with eight engineers working directly on the Haskell code base. We are looking to expand the team significantly this year. We have many exciting problems to solve, from robotic path planning to more conventional web products.

We are happy to consider candidates without commercial Haskell experience, but your other skills and experience would need to compensate. A possible profile, for instance, would be a professional robotics background with some hobbyist FP experience.

Conversely, for experienced Haskellers without experience in our domain, we will look for interests that correlate with what we are trying to accomplish. Life is too short to work on something you are not passionate about!

Location

Work remotely, or from one of our offices in the UK (London, Cambridge) or USA (Boston)

Compensation: £80K – £125K • Offers Equity • Multiple Ranges

UK • £80K – £125K • Offers Equity
US • $125K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Copy of Visiting Brand Designer

Peec AI – Berlin

About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As search rapidly evolves with AI changing how people discover information online, companies need better ways to understand where they appear, how they perform, and where new growth opportunities exist. Peec AI helps teams track their visibility, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We're looking for a Visiting Brand Designer to join our team for a minimum 3-months internship and get hands-on with real design.

From week one you'll ship real assets across our website, social, campaigns, and events, and quickly grow into someone the team relies on for sharp, on-brand design.

A big part of the role is being a design partner to people across Peec AI: helping teammates turn ideas into polished, on-brand presentations (internal and external), and tackling the everyday design tasks that keep a fast-moving startup looking sharp. You'll learn how a brand actually gets built and maintained day to day, working side by side with our designers and marketers, and walk away with a portfolio full of real, shipped work.

If you love clean visual craft, exploring different art directions, and iterating your way to something great, and want to learn fast in a high-energy team, this one's for you.

What you'll do

Design on-brand assets across marketing channels, social content, campaign visuals, event materials, and web graphics
Become our go-to for amazing presentations: transforming internal and external decks into polished, persuasive, on-brand stories
Support stakeholders across the company with day-to-day design tasks, helping everyone communicate visually and stay on-brand
Work inside our design system and help keep things consistent, scalable, and cohesive
Collaborate closely with Growth, Sales, and GEO teams, learning how great brand work comes together end to end

What we're looking for

A growing portfolio (university projects, freelance, personal work, all welcome) that shows a strong eye for layout, typography, and visual storytelling
Strong working knowledge of Figma, and ideally some Adobe Creative Suite or equivalent
Confident presentation design skills, turning information into something clear, structured, and beautiful
Detail-obsessed, with the instinct to make things look right, not just done
Eager to learn, take feedback, and move quickly in a fast-paced environment
Experience in B2B and worked in a startup environment
Strong communication skills and a collaborative, can-do attitude
Hands-on internship or studio experience, ideally in a B2B or startup environment

Bonus points

A strong interest in software products, AI, and emerging tech
Experience with motion, animation, or prototyping (After Effects, Lottie, Framer)

What we offer

Real ownership and shipped work from week one
Close mentorship from experienced brand and growth designers
A collaborative, high-energy in-office environment in the heart of Berlin
A front-row seat to building a brand in a brand-new market category
Paid Dinner & Uber home when working late
The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K

• €3K

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Posted: 2026-10-20

Mitarbeiter in der Kundenbetreuung (m,f,d)

Nelly Solutions – Berlin

Wir suchen eine empathische und kundenorientierte Person, für den Patient:innen Support unserer Kunden. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Das Gehalt liegt zwischen 35.000-42.000€ Brutto im Jahr. Die Stelle kann auch Remote durchgeführt werden.

Was dich in der Rolle als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung erwartet

Als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung bist du die Stimme von Nelly für Patient:innen. Mit Empathie, Klarheit und einem guten Gespür für Bedürfnisse begleitest du sie durch aufkommende Fragen. Du sorgst dafür, dass sich die Patient:innen unsere Kund:innen jederzeit gut betreut fühlen.

Über Nelly

Wir sind ein Tech-Unternehmen und glauben, dass sich Gesundheitsversorgung deutlich weniger nach Papierkram anfühlen sollte und viel mehr nach Menschen. Deshalb entwickeln wir Technologie, mit der medizinische Praxen einfach, effizient und ohne administratives Chaos arbeiten können.

Unsere Plattform verwandelt komplexe und zeitaufwendige Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows – von der Patient Journey über Abrechnung bis hin zu modernen Zahlungslösungen. KI-gestützt, für echte Menschen gebaut und darauf ausgelegt, medizinischen Teams genau das zurückzugeben, was ihnen oft fehlt: Zeit und Fokus. Warum wir das tun? Europa steht vor einem massiven Mangel an medizinischen Fachangestellten. Wenn wir nicht grundlegend neu denken, wie Praxen arbeiten, wird das System langfristig nicht mehr funktionieren. Wir setzen deshalb nicht auf kurzfristige Lösungen, sondern auf echte, nachhaltige Veränderung.

Mit 50 Mio. € Series-B-Finanzierung von führenden internationalen Investor:innen wachsen wir schnell – mit dem Ziel, Europas führendes Healthcare-Fintech aufzubauen. Unsere Vision: Über eine Million medizinische Praxen stärken und das Leben von Millionen Patient:innen spürbar verbessern.

Und das Wichtigste zum Schluss: Wir arbeiten nur mit netten Menschen. Das ist unsere wichtigste Regel. Keine Egos, kein Drama, sondern neugierige, engagierte und empathische Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen wollen.

Wenn sich das nach deinem Ort anfühlt: Willkommen bei Nelly.

Deine Rolle bei uns:

Du bist die Stimme von Nelly für Patient:innen, die Nelly nutzen und unterstützt sie mit Empathie, Geduld und einem ausgeprägten Sinn für Details bei allen aufkommendFragen
Du kommunizierst auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen sich jederzeit gut begleitet fühlen.
Du denkst mit und weiter: Kundenfeedback und Verbesserungspotenziale erkennst du frühzeitig und leitest sie gezielt an unser Product Team weiter, um unsere Lösungen stetig besser zu machen.
Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, insbesondere mit dem Customer Success, Sales und Product Team, denn wir glauben an echte Collaboration über Abteilungen hinweg.

Das bringst du mit:

Du bist motiviert und hast Spaß daran mit Kunden in Kontakt zu kommen und diese zu betreuen
Du bist zuverlässig und kannst mit deiner strukturierten Arbeitsweise selbstständig arbeiten
Du bist kommunikativ stark und trittst selbstsicher in Kundengesprächen auf
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

Talent Density. Du arbeitest Seite an Seite mit den klügsten Köpfen, die wir finden konnten: an schwierigen Problemen, als Team. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam und vergessen dabei nie, Spaß zu haben.
Sehr starke Wachstumskurve. Neue Herausforderungen, mehr Verantwortung und echte Ownership vom ersten Tag an. Wir vertrauen darauf, dass du Dinge selbst in die Hand nimmst und dich zu Wort meldest, wenn etwas nicht stimmt. Nur Stillstand solltest du nicht erwarten.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget, dazu Coaching, Feedback und internes Wissen, das dich wirklich weiterbringt. Wir investieren in deine Entwicklung.
Du gestaltest von Anfang an mit, wie wir etwas Großes aufbauen. Wir bauen das finanzielle Betriebssystem für das europäische Gesundheitswesen. KI ist dabei fester Bestandteil davon, wie wir arbeiten.
Deutschlandticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft.
Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Workation.
Ein hundefreundliches Büro.

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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Posted: 2026-10-20

Global Investigator (Triage)

TRM Labs – EMEA

Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

As a Global Investigator on the triage team, you will be the first line of operational defense in a fast-moving crypto disruption pipeline. You will process inbound complaint data, validate outputs from our artificial-intelligence (AI) investigation platform, and route cases into the investigative pipelines that result in frozen scam proceeds and seized assets. You will hold the disposition pen: your call is what turns a complaint into a freeze, a takedown, a recovery handoff, a legal-process draft, a victim notification, or a close.

The impact you will have:

Validate and route hundreds of complaint dispositions per week, feeding a live asset-recovery pipeline.
Catch the AI errors that matter, such as false positives, merged syndicates, and misclassified scam patterns, before they propagate downstream.
Enrich complaint selectors using a stack of more than forty commercial data-source integrations.
Own clean shift handoffs so the around-the-clock operation never drops a lead, providing EMEA-hours coverage that keeps the queue moving while colleagues in other regions are offline.

What we’re looking for:

Investigative or analytical experience in the private or public sector. One to three years is fine: we want hungry people who want to grow into deep crypto expertise.
Strong AI fluency, meaning comfort using AI tools as a daily co-pilot, plus the judgment to know when they are wrong.
Excitement to deepen blockchain analysis skills.
Comfort operating in a fast-paced, fluid environment where the project's scope and emphasis may shift quarter to quarter.
Strong written and verbal communication.

About the Team:

The team is built around a mix of seasoned investigators and rising talent. Triage investigators sit alongside experienced crypto tracers and intelligence-trained individual contributors, and the seat is designed to accelerate your development.

Team Operating Rhythms:

Daily schedule: standard business hours in your local time zone.
Collaboration: coordinate with global teammates for handoffs on time-sensitive items, giving the wider operation near follow-the-sun coverage.

On-Call Responsibilities:

Formal on-call rotation for high-priority events, such as hacks, law-enforcement support, and other time-sensitive matters.
Weekly rotation, with occasional weekend coverage as needed.

Learn about TRM Speed in this position:

React quickly to incoming complaint surges and live takedown events.
Continuously learn new patterns in crypto-enabled crime.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.
Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.
First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.
Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.
References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.
Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.
Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

Accelerate repeatable workflows
Structure and solve problems
Improve output quality
Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

Priorities and targets to change quickly
Operating with a high degree of ambiguity
A high level of personal ownership and accountability
Close collaboration across teams and functions
Frequent, high-touch communication
Creative problem-solving and out-of-the-box thinking
A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.
Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.
Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Designer (f/m/d)

Zenjob – Berlin

About us

Zenjob is an AI-powered flexible staffing platform that has efficiently connected companies and temporary workers since 2015. Companies use our platform to book ready-to-work staff in real time, while students use our app to find part-time jobs that conveniently fit around their studies. Over 40,000 students and 1,000 partner companies from logistics, retail, and hospitality in all major German cities share our belief that good work is not a coincidence. It is the result of innovative technology and genuine commitment. Good work starts here.

The Role

We are seeking a highly skilled Senior Product Designer to join our team. You are going to play a key role in shaping user experiences across Zenjob’s platform. The ideal candidate will have a passion for working hands-on across discovery, ideation, and execution, owning complex problem spaces end-to-end while collaborating closely with Product Managers, Engineers, and Data partners.

This role is ideal for a designer who thrives in ambiguity, enjoys solving complex workflows, and is excited about leveraging AI-enabled tools to move faster, prototype smarter, and continuously improve the quality of design outcomes.

You’ll contribute to the product strategy through design, help evolve our design system, and act as a strong craft and quality role model within the team.

What You’ll Do

Own end-to-end design for complex product areas, from problem discovery to high-quality execution, with clear accountability for contributing to product goals and KPIs and owning the impact of design decisions
Design and prototype with a focus on responsive and adaptive design principles, ensuring a seamless and accessible user experience across all devices
Conduct user research to uncover insights into user behaviors, needs, and pain points, especially in enterprise contexts, and utilize these insights to inform product decisions and build great products
Be a trusted partner to product managers, engineers and stakeholders to shape solutions early and iterate fast
Advocate for user-centric thinking and design excellence throughout the product lifecycle

What you’ll bring

6+ years of experience as a UX Designer working on digital products
A strong portfolio demonstrating end-to-end product design work and measurable business impact
Curiosity and openness toward AI-assisted design tools and new ways of working
Proven experience collaborating in cross-functional product teams with Product and Engineering
Strong UX fundamentals, with a sharp eye for interaction, visual design, and usability
Ability to turn complex, real-world workflows into simple and intuitive experiences
Confidence working in ambiguous problem spaces and making informed trade-offs between user needs, business goals, and technical constraints
A hands-on mindset with high ownership and accountability for outcomes
Clear communication skills and the ability to explain design decisions with confidence
Fluency or professional proficiency in German is a huge plus

What we offer

Innovative mission: Together we create something new. Work in a dynamic set-up where you learn a lot and your every idea is heard.
Unique team spirit: We can rely on each other blindly and celebrate all successes together as a team.
Vacation: Recreation and further education is important, which is why we offer 28 days of paid vacation (increased by 1 day for every 2 calendar years of service with us, up to a maximum of 30 days), 1 day of special leave for community service, 5 days of paid educational leave, and the possibility of unpaid leave
Hybrid working model: We love our brand new office in Prenzlauer Berg. But sometimes you need a little more flexibility. Zenjob’s flexible working model combines the best of both worlds, so you can work remotely up to 2 days / week (1 day, during the first 6 months, so we can guarantee you the best onboarding).
Dog-lover: If you have a dog, feel free to bring it with you. We don’t bite and always have a bowl of water in our range of drinks
Personal growth: Ongoing focus on your personal development (annual training budget of EUR 750, mentoring opportunities, constant career development conversations)
Healthy mind in a healthy body: With us you will receive a 30 EUR Urban Sports Club grant to keep you fit. In addition, we have a small sports room in the office ourselves.
Always mobile: You will receive EUR 40 credit per month for NAVIT, a sustainable mobility tool for public transport, bike sharing and much more.
Legendary Events: Quarterly team events, winter and summer parties, budget for birthdays and anniversaries of our employees

If this sounds good, then we’d love to find out more about you! Apply and send in your application.

🎥 Watch our Office Tour video.

We invite you to visit our careers page, follow our LinkedIn page and connect with us on Instagram.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to judging every qualified individual on their ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. There is no need to add your photo and age to the application.

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Posted: 2026-10-20

Director of Engineering

Prior Labs – Berlin

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The role

You will be our first dedicated engineering leader, reporting to the CTO with a direct line to both founders - no layers in between.

Today, engineering at Prior Labs is a small, very senior team. We plan to grow it substantially over the next 18 months, and your job is to build and run that organization.

We want to be honest about what this job is. It is a hands-on operator role: managing engineers, building the hiring machine, setting standards, running compliance, and working closely with our partners at SAP. If you light up at making an organization fast rather than at owning the biggest possible headcount, this is your role.

What you'll do

Directly manage and grow the engineering team, including building out its management layer.
Build the hiring machine: run hiring operations across our hiring managers, design interview loops that hold up in the AI era, and keep a very high bar while the team grows.
Own engineering standards and velocity: how we review, test, and ship - and how the team gets real leverage from AI coding tools.
Own our security and compliance program - SOC 2, GDPR, ISO 27001 - right-sized, so the lab keeps its speed.
Own the engineering side of our collaboration with SAP.
Treat the deployment layer as a product surface: our models reach customers through a managed API, customer VPCs, and self-hosted open weights, and the engineering behind that needs customer empathy, not just platform craft.
Act as a sparring partner to the founders on org design and engineering direction - we're hiring someone who will argue with us.

What we're looking for

You have directly led an engineering organization of 10+ people, including through managers or leads, and you can talk concretely about how you built it.
You have owned platform or infrastructure scope at scale: serving, APIs, availability, cloud and vendor budgets.
You have worked in both startups and large organizations - you can create structure from scratch and hold your own with a very large partner.
You scaled an engineering org through a real growth phase (25 to 60+ or similar), building the management layer along the way.
You have led engineering in a research- or ML-heavy organization and know how research code and production code differ - and how to bridge them without slowing research down.

What sets you apart

You have led engineering through an acquisition, working directly with the parent company.
You have personally changed how your team works because of AI coding tools, and can show what it did to output.
You have operated under SOC 2 / ISO-style audit regimes; having built or run the function yourself is a plus.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Posted: 2026-10-20

Knit - Research Manager

Eleve Talent – Remote

Remote

Knit is the AI-native consumer research platform helping brands automate and accelerate primary research. With our Researcher-Driven AI, we’ve condensed the entire quant + qual research process from weeks into days (sometimes hours!) for 50+ enterprise brands — including Amazon, T-Mobile, Mars, NASCAR, and more. We’re on a mission to scale and democratize world-class research. From survey generation to stakeholder-ready reports, our platform is redefining how insights teams operate — and we need your help to push the limits of what’s possible.

Overview

The purpose of the Research Manager role is to ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. By owning and supporting customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables, the Research Manager’s impact is ultimately measured by positive customer retention.

Responsibilities:

The research function is a primary contributor to Knit’s shared business objectives of customer retention and upsells, ultimately measured by Net Revenue Retention (NRR) in addition to supporting successful Pilot to Subscription Conversions for acquiring new business.

The levers the Research Manager role owns to influence these key business objectives are:

Research Success → Ensuring Knit Customers successfully achieve their desired research outcomes through their projects with Knit, measured by successfully achieving Research Objectives and delivering on Knit’s Quality & Speed service-level agreements (SLA’s)

Primary responsibilities of this role:

Serving as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serving as the ultimate accountable part for research project success
Driving and documenting in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success
Demonstrate a growth mindset as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, consulting with them to adjust for fringe requirements, and proposing solutions to maximize project success - escalating to Research Directors when needs exceed capabilities
Escalating needs to Research Directors to support troubleshooting when increased risk for project viability or customer impact occurs
Driving, maintaining, and enriching all customer context to improve Knit’s ability to meet the customers’ custom research needs
Being the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery and presenting the key insights and recommendations directly to the customers
Participating in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output
Driving on feedback collection on “the last mile” - uncovering and documenting what happens after Knit delivers a project to when it’s “stakeholder ready,” supporting Knit’s product vision in getting to stakeholder ready reports

Required Skills & Experiences:

Must have 5+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment.
Must have experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports.
Ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. Proven track record successfully operating in an early stage startup (<50 employees) is a plus.
Proven track record of owning and supporting client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth.
Ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands.

Benefits

Upon joining the Knit team, you will receive a competitive salary + commission plan if applicable to role, Equity Options, Healthcare (medical, dental, and vision), and Additional Coverage, a company laptop and one-time, onboarding Technology Stipend, a 401(k) with company match, flexible time-off, hybrid working, and more!

Salary

In accordance with New York pay transparency requirements, the salary range for this role is $115,000 - $130,000. Final compensation will be determined based on the candidate’s level, experience, and qualifications upon joining Knit.

Our Company Values

We are the Championship Team. This means we:

Are 1% better every day: We approach situations with a growth mindset and ask, “How can we make the business better?” and “What would it take?”
Play to win: We set audacious goals and push ourselves to achieve them with a bias towards action (When we see a need, we take initiative, and hold ourselves accountable to seeing it through).
Keep the main thing the main thing: Identify what has the biggest impact and prioritize to focus on it.

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Posted: 2026-10-20

Knit - Research Director

Eleve Talent – Remote

Remote

Overview

The purpose of the Research Director role is to ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. By owning customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables, the Research Director’s impact is ultimately measured by positive customer retention and expansion.

Responsibilities | What you will own...

The levers the Research Director role owns to influence these key business objectives are:

Research Success → Ensuring Knit Customers successfully achieve their desired research outcomes through their projects with Knit, measured by successfully achieving Research Objectives and delivering on Knit’s Quality & Speed service-level agreements (SLA’s)

Primary responsibilities of this role:

Serving as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serving as the ultimate accountable party for research project success
Driving and documenting in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success
Driving as the strategic problem solver and research subject matter expert partner for customers, effectively being able to propose solutions to business & research needs
Driving as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, consulting with them to adjust for fringe requirements, and proposing solutions to maximize project success
Driving, maintaining, and enriching all customer context to improve Knit’s ability to meet the customers’ custom research needs
Participating in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output
Being the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery and presenting the key insights and recommendations directly to the customers
Driving on feedback collection on “the last mile” - uncovering and documenting what happens after Knit delivers a project to when it’s “stakeholder ready,” supporting Knit’s product vision in getting to stakeholder ready reports
Successful & effective people management of direct reports, ensuring they are successfully fulfilling their role’s responsibilities and growing in impact (People Management at Knit includes driving performance, driving clarity and accountability, hiring, onboarding, upskilling competencies, performance management, conflict resolution, and morale building.)

Required Skills & Experiences

Required:

Must have 8+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment.
Must have experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports.
Ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. Proven track record successfully operating in an early stage startup (<50 employees) is a plus.
Proven track record of owning client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth.
Ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands.
Effective People Manager both cross-functionally and at the team level - specifically in driving clarity and accountability, hiring, onboarding, performance management, conflict resolution, and morale building.

Benefits

Salary

In accordance with New York pay transparency requirements, the salary range for this role is $140,000 - $160,000. Final compensation will be determined based on the candidate’s level, experience, and qualifications upon joining Knit.

Our Company Values

We are the Championship Team. This means we:

Are 1% better every day: We approach situations with a growth mindset and ask, “How can we make the business better?” and “What would it take?”
Play to win: We set audacious goals and push ourselves to achieve them with a bias towards action (When we see a need, we take initiative, and hold ourselves accountable to seeing it through).
Keep the main thing the main thing: Identify what has the biggest impact and prioritize to focus on it.

Compensation: $140K – $160K • Offers Equity

• $140K – $160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

ERP Consultant (m/w/d)

much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Recruiter (m/w/d)

P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Benefits

Eine sehr gute Vergütung
Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent*in Kommunikationsdesign (m/w/d)

German Design Council - Rat für Formgebung – Frankfurt am Main

Bist du bereit, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten? Der German Design Council – Rat für Formgebung sucht eine:n Werkstudent:in im Bereich Kommunikationsdesign. Wir sind seit 1953 die Anlaufstelle für Design in Deutschland und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Als Teil der globalen Design-Community bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit Innovations- und Teamgeist an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft des Designs aktiv mit!

Aufgaben

Unterstützung bei der Gestaltung von Print- und digitalen Medien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Social Media Grafiken, Anzeigen etc.)
Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmitteln nach Corporate Design-Vorgaben
Bildrecherche und -bearbeitung
Erstellung von Mockups und Layouts
Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director

Qualifikation

Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang.
Du hast ein gutes Gespür für Design und Kreativität ist deine zweite Natur.
Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools wie Adobe Creative Suite sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Es erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringenund umsetzen.

Design make you tick? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Arbeitsproben.

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Posted: 2026-10-21

Application Engineer (m/w/d) / Technischer Vertrieb Pumpentechnik (1725)

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Landau

Ihre Karriere in der technischen Kundenberatung und industriellen Pumpentechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING verbinden Sie technisches Know-how mit kundenorientierter Beratung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl und Auslegung von Pumpensystemen, entwickeln passende technische Lösungen und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.

Aufgaben

Anwendungsberatung: Sie beraten Kunden bei technischen Fragestellungen rund um industrielle Pumpensystemen.
Angebotserstellung: Sie erarbeiten technische Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Technologie/ Auslegung: Sie wählen geeignete Pumpen und Komponenten anhand kundenspezifischer Betriebsbedingungen und Anforderungen aus.
Auftragsabwicklung: Sie unterstützen bei der technischen Konfiguration der Systeme, prüfen Kundenspezifikationen und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice und internationalen Entwicklungsteams zusammen und unterstützen den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Wissenstransfer: Sie nehmen an technischen Schulungen teil und bringen Ihre Kenntnisse in die Weiterentwicklung der Kundenberatung ein.

Qualifikation

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in der Auslegung industrieller Pumpen, Fluidtechnik oder vergleichbarer Prozessanlagen von Vorteil
Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Strömungs- und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in geeignete Anlagenlösungen zu übertragen
Kundenorientierung: Ausgeprägtes technisches Verständnis, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Software: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Unternehmensanwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in produktspezifische Auslegungstools
Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an vielseitigen technischen Anwendungen im Bereich industrieller Pumpensysteme und begleiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte im internationalen Umfeld.
Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönlichen Austausch, fachliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-10-20

Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d)

real PACE GmbH – Cologne

Deine Rolle – Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d) mit echter Wirkkraft

Du übersetzt Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in fundierte Empfehlungen für Management und Fachbereiche.

Darum geht es konkret:

Du konzipierst und steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und führst qualitative Research-Aktivitäten durch.
Du verbindest qualitative und quantitative Erkenntnisse und leitest daraus Hypothesen, Szenarien, Marktpotenziale und Empfehlungen ab.
Du erstellst Storylines, Marktstudien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche.
Du steuerst Projekte von der Planung bis zur Qualitätssicherung und stimmst dich mit Team, Senior Analyst und Stakeholdern ab.
Du entwickelst Methoden und Standards weiter, kommunizierst Risiken und Lösungen und unterstützt Junior-Kolleg:innen fachlich.

Wir wünschen uns von dir:

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Marktforschung, Market Intelligence, Unternehmensstrategie oder einem vergleichbaren Bereich.
Erfahrung mit komplexen Analysen, qualitativen Methoden wie Interviews, Befragungen und Desk Research sowie strategischen Analyseframeworks.
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2. Kenntnisse von Datenbanken und KI-Research-Tools sind von Vorteil.
Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Branchenkenntnisse im Großhandel, Bau oder SHK und Erfahrung in der fachlichen Anleitung sind von Vorteil.

Das kannst du von uns erwarten:

mobiles Arbeiten, Anwesenheit im Office 1 Tag die Woche gewünscht
Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsziele, Weiterbildungen, Konferenzbesuche und fachlichen Austausch.
Die Möglichkeit, deine Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie deine Branchenkenntnisse weiter auszubauen.
Ein professionelles Netzwerk und die Möglichkeit, schrittweise komplexere Projekte, fachliche Themenführerschaft und Mentoring-Aufgaben zu übernehmen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Miteinander Akademie
Egym & Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams!Du möchtest die Zukunft unseres Strategic Market Intelligence Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Alejandro Berbesi & Alena Dreyer

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Posted: 2026-10-21

Assistant to CMO / Assistenz der Marketingleitung (m/w/d)

Carmen Zimmermann Personalberatung – Cologne

Köln | Hybrid | Unbefristete Festanstellung | Bis zu 60.000 € Jahresbrutto

Sie organisieren gern, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn aus einer neuen Idee kurzfristig drei werden? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne mit Zahlen und fühlen sich mit Excel und Budgetübersichten wohl?

Für meinen Mandanten, eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe aus dem Finanzdienstleistungsumfeld, suche ich eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit als Assistant to CMO (m/w/d) am Standort Köln.

In der Holding arbeiten Sie eng mit der Marketingleiterin, den Führungskräften des Bereichs und den europäischen Ländergesellschaften zusammen. Sie schaffen Struktur, halten organisatorisch die Fäden zusammen und unterstützen sowohl die CMO als auch das Team im Tagesgeschäft. Im Mittelpunkt stehen Assistenz, Koordination und Budgetthemen.

Ihre Aufgaben im Detail

Assistenz mit Überblick: Sie unterstützen die CMO im Tagesgeschäft, koordinieren Termine und Kalender, bearbeiten Korrespondenz und bereiten Unterlagen für Besprechungen vor.
Budgets planen und kontrollieren: Sie erstellen Budgetplanungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen, pflegen Übersichten und kontrollieren Ausgaben sowie Budgetentwicklungen. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und sprechen diese an.
Zusammenarbeit koordinieren: Sie stimmen sich mit den Teammitgliedern, den Heads und den europäischen Ländergesellschaften ab, holen Informationen ein und behalten offene Aufgaben und Fristen im Blick.
Meetings begleiten: Sie organisieren Jour fixes und weitere Besprechungen, führen bei Bedarf Protokoll und halten Ergebnisse sowie vereinbarte nächste Schritte fest.
Workshops organisieren: Sie kümmern sich um die organisatorische Vorbereitung und Durchführung – von der Terminabstimmung über Räume und Technik bis zur Betreuung der Teilnehmenden.
Reisen organisieren: Sie übernehmen das Travelmanagement für die CMO und den Fachbereich und sorgen für gut abgestimmte Reiseabläufe

Das bringen Sie mit

Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder einer ähnlichen koordinierenden Tätigkeit.
Praktische Erfahrung in der Budgetplanung und Budgetkontrolle. Sie arbeiten sorgfältig mit Zahlen und haben Freude daran, finanzielle Übersichten aktuell und nachvollziehbar zu halten.
Sehr gute Excelkenntnisse: Formeln, Auswertungen und übersichtliche Budgettabellen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Auch mit den weiteren MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie können sich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen unkompliziert abstimmen und greifen bei Rückfragen auch zum Telefon.
Eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.
Eine offene, positive Persönlichkeit mit Eigeninitiative, einem verbindlichen Auftreten und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.
Freude daran, eine kreative Führungskraft organisatorisch zu unterstützen und zugleich für das Team ansprechbar zu sein.
Interesse an Marketingthemen und die Bereitschaft, sich in die Zusammenhänge des Bereichs einzuarbeiten. Vorhandene Marketingkenntnisse sind ein Plus; Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Assistenz und Organisation.

Das erwartet Sie

Eine unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten.
Ein Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
Hybrides Arbeiten mit grundsätzlich drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice nach Abstimmung sowie flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub.
Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Kölner Innenstadtlage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Eine persönliche Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
Internationale Zusammenarbeit und eine vielseitige Aufgabe mit engem Kontakt zur Marketingleitung und zum Team.
Vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Ein kostenloses Jobticket, eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie gemeinsame Teamaktivitäten.

Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie mir Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins gerne direkt über Join oder per E-Mail ----- Anschreiben ist nicht erforderlich. Die weiteren Einzelheiten zur Position und zum Unternehmen besprechen wir im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent:in Online Marketing

ITA Consulting GmbH – Hamburg

Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.

Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.

Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.

Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

Du pflegst die Inhalte unserer WordPress-Website und sorgst dafür, dass sie auf dem neuesten Stand ist.
Du erstellst organische Beiträge für unsere Social-Media-Accounts.
Du schaust, was bei unserer Zielgruppe gut ankommt, und entwickelst unsere Kanäle Schritt für Schritt weiter.
Du recherchierst Themen, die unsere Kund:innen bewegen.
Du entwickelst Konzepte für verschiedene Formate, vom Website-Beitrag bis zum Social-Media-Post.
Du behältst Trends rund um YouTube, Podcasts und Short-Form-Videos im Blick.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln.
Du bewegst dich gerne in den sozialen Medien.
Du gehst deine Aufgaben strukturiert und eigenständig an.
Du bist kommunikativ, neugierig und lernst gerne dazu, am liebsten gemeinsam im Team.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erste Erfahrungen mit WordPress oder einem anderen CMS sowie Grundkenntnisse in SEO oder Content-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

30 Tage Urlaub (anteilig)
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
Zeiterfassung & Überstundenausgleich
Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
Corporate Benefits Program
Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum Social Media Marketing (m/w/d)

dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community-Management unserer Instagram & Facebook Kanäle in Deutschland und Österreich.
Du koordinierst die Planung & Auswertung von Content und bist vor und hinter der Kamera Teil unserer Shootings.
Du bist bestens informiert über neue Social Media Trends und kannst diese auf dean&david übertragen.
Du erarbeitest die Strategie und Kreation von Reels, Storys und Posts.
Du unterstützt das Brand-Management-Team sowie das Grafikteam und erhältst einen guten Einblick in verschiedene Aufgabengebiete wie Public Relations, Kooperationen, Media Kampagnen, Local Store Marketing und Grafikdesign.
Du konzipierst und adaptierst unterschiedlichste Werbemittel nach Corporate Design-Vorgaben.

Dein Profil

Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder einem ähnlichen kreativen Fachbereich
Leidenschaft für Pop-Kultur, Marketing, Social Media und Design
Du hast eine starke Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hands-on Mentalität, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Video & Fotografie Kenntnisse sind ein Plus
Du besitzt Kreativität und Gespür für ansprechendes Design.
Du gehst sicher mit der Adobe Creative Suite und den Office-Programmen um.
Du stehst gerne vor, als auch hinter der Kamera und probierst neue Trends aus.
Du zeichnest Dich durch Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
Darüber hinaus sprudelst du förmlich nur so vor Ideen.
Du fühlst Dich auf den Social Media Kanälen (insbesondere Instagram) zu Hause & weißt, welcher Content gerade „viral“ geht.
Du hast hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Posted: 2026-10-20

Social Media & Performance Marketing Specialist (m/w/d)

dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)

Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.

Digital Marketing & Performance

Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse, Data & Reporting

Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.

Zusammenarbeit

Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
Partner-Koordination:Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Technisches Tool-Set:
- Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
- Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.

Unser Angebot

Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Posted: 2026-10-20

Software Engineering, Internal Tools - Working Student

Maple Aviation – Ottobrunn

What you'll do:

Develop and extend our internal systems and tools
Automate processes between engineering, sales and finance
Build and maintain the interfaces between our tools
Work closely with the founding team and take end-to-end ownership of real products

What you bring:

Enrolled student throughout the whole working period (mandatory), Bachelor or Master
Ideally studying TUM-BWL with a focus on Computer Science, Business informatics (Wirtschaftsinformatik) or Computer Science
Solid programming skills and a genuine interest in Claude (Code), AI, APIs, databases and automation
Analytical and structured way of working
Proactive attitude
Availability of at least 20 hours per week (at least 2 days) on-site in Ottobrunn

What we offer:

Direct access to the founding team and real responsibility from day one
A front-row seat to building a deep-tech startup from early stage to scale
Flexible hours around your studies
Wellpass, Fitness, Wellness & Sports
Team events
Subsidized Canteen

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Posted: 2026-10-20

Kundenberater Ersatzteile für Landtechnik und Baumaschinen (m/w/d)

Bartling Landtechnik GmbH – Versmold

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen
Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten
Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers
Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen
Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb
Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.
Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten
Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.
Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.
Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.
Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-20

Full-Stack Developer (m/w/d)

Pixida Group – Munich

At Pixida, we’re passionate developers and technology consultants driving digitalization and mobility solutions. As we continue to grow, we’re looking for an experienced full-stack software engineer to join our development team. You’ll work on cutting-edge projects in connected services, backend infrastructure, and tailor-made solutions — the kind of work that shapes how vehicles and services connect. If that sounds like you, we’d love to meet you.

Responsibilities

Take ownership of major new features, using the latest technologies and methodologies.
Drive solution analysis, development, and integration across frontend, backend, and cloud systems.
Ensure product quality through automated testing and clean code.
Advance and foster our culture of best practices throughout the development process.

Requirements

Professional experience (or a substantial personal/open-source project) in one or more of these areas:

Frontend: TypeScript and Angular (React a plus)
Backend: Java, Kotlin, or Node.js, with SQL and/or NoSQL databases
DevOps: GitLab and CI/CD
Cloud: AWS, Azure, or similar

Benefits

We support your health with attractive offers like gym subsidy, health workshops, sport events,…
We support you in the public transportation, e.g Deutschlandticket, Mobility Voucher.
We support, offer and cover the cost of language courses from level A1 to C1.
We support you to help you grow individually by a variety of training programs
Dependend on the country you're hired: We provide some support for several insurances, e.g. occupational disability, health, life insurance.
Enjoy daily supportive lunch provisions.

Pixida is proud to be an Equal Opportunity Employer! We are committed to a work environment that supports, inspires and respects all individuals and in which all aspects of employment are applied without discrimination. Therefore we encourage all individuals to apply!

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent*in (m/w/d) im Digital Marketing

SponsoRights GmbH – Cologne

Wir sind ein IT-Unternehmen und Entwickler des gleichnamigen digitalen Sponsoring Management Systems SponsoRights. Unsere Kunden sind professionelle Sportclubs in allen Teamsportarten wie Fußball, Handball, Eishockey, Basketball und Volleyball in Deutschland und dem deutschsprachigen EU-Raum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Köln ab dem 01.01.2027 eine*n motivierte*n und sportbegeisterte*n

Werkstudent*in (m/w/d)

im Digital Marketing

in Teilzeit (20 Std./Woche)

Deine Aufgaben:

· Eigenverantwortliche Entwicklung & Umsetzung von Marketingstrategien und Kommunikationsmaßnahmen

· Ganzheitliche Weiterentwicklung der digitalen B2B-Kommunikation

· Aufbau einer kanalübergreifenden Content-Strategie zur personalisierten Zielgruppenansprache

· Optimierung der Website(s), Suchmaschinenperformance und unserer Social Media-Auftritte (mit Fokus auf LinkedIn)

· Erstellung und Ausspielung von Content (Website, Social Media, Newsletter, Ads)

· Analyse und Bewertung der Maßnahmen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung von Optimierungen

Das zeichnet dich aus:

· Abgeschlossenes Bachelorstudium und aktuelles Masterstudium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

· Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder Digital Communication auf Unternehmens- oder Agenturseite

· Kenntnisse in SEO-Optimierung, Digital Ads, datengetriebenen Kampagnen und personalisiertem Marketing

· Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

· Konzeptionelles Denken und Kreativität in der Content-Creation

· Positives, offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und Kolleg*innen

· Eine gesunde „Hands-on-Mentalität“ und ein entsprechendes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

· Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

· Interesse am Profisport ist hilfreich

· Sicherer Umgang mit: Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Wix), Werbeanzeigenmanagern (z.B. Google, LinkedIn), Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe, Canva) und den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

Was wir dir bieten:

· Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld

· Die Möglichkeit den Profisport hautnah zu erleben

· Die Chance in einer spannenden Wachstumsphase die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und eigene Ideen und Initiativen umzusetzen

· Eine faire, leistungsgerechte Vergütung

· Flexible Arbeitszeiten

· Hybrid-Work: Home-Office-Angebot und ein modernes Office mitten in Köln

· Eine hochwertige Arbeitsausstattung

· Arbeiten in einem ambitionierten Team mit positiver Start-Up-Atmosphäre

· Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen

· Verschiedene Team- und Firmenevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Brand Visual & Performance Designer [all genders]

yummy – Munich

Yup, this is yummy!

Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Eine Person, die unser Design auf das nächste Level hebt und Creatives baut, die im Feed richtig knallen!

🔥 Deine Rolle: Performance trifft Design & AI

Wir sind ehrlich: Ein großer Teil deines Alltags wird daraus bestehen, Performance Ads für Meta, also Facebook & Instagram zu „schrubben“. Hooks testen, Ad-Statics bauen, Bannersets skalieren und Varianten durchspielen. Aber, und wenn du bis hierhin weitergelesen hast, ist es ein wirklich wichtiges Aber: Das ist nur die eine Seite der Medaille. Wenn du Talent und Bock hast, kannst du unsere Marke visuell aktiv mitgestalten. Nötig wärs. 😇

Das heißt für dich: Echte Ownership, steile Lernkurve und riesiger Impact ab Tag 1.

Performance Creatives & Testing: Du kreierst High-Converting Ads, Statics sowie Visuals und wertest gemeinsam mit dem Marketing-Team aus, was konvertiert.
Brand-Refinement: Du hilfst Schritt für Schritt dabei, den visuellen Auftritt von yummy noch schärfer, moderner und geiler zu machen – von Digital Assets bis hin zum Packaging.
Smart & Fast durch AI: Du nutzt AI-Tools ganz selbstverständlich, um Workflows zu beschleunigen, neue Assets zu generieren und schnell zu iterieren.
Volle Gestaltungsfreiheit: Keine Konzern-Freigaben. Du hast eine Idee für ein neues Visual-Format? Teste es einfach aus. Gerne sogar!

🎯 Das bist du

Handwerk & Tools: Du hast eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Design oder ein starkes Portfolio – und beherrschst Figma oder die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects).
Ad-Gespür: Du weißt, wie Social Feeds funktionieren und dass Visuals in den ersten 1,5 Sekunden überzeugen müssen.
Macher*innen-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, bringst eigene Ideen mit und hast Spaß an einem schnellen Creation-Prozess.

🎁 Warum yummy?

Echte Ownership: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern deine Designs treiben unser Wachstum direkt an. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.
Unser Hub in München: Du arbeitest aus unserem schönen Büro in München (mit flexiblen Remote-Möglichkeiten).
High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

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Posted: 2026-10-20

Brand Face & Social Media Creator

yummy – Munich

Yup, this is yummy!

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Das Gesicht der Marke.

🔥 Deine Rolle: Sei einfach yummy.

Wir sind ehrlich, bisher haben wir zu wenig Fokus auf Social Media gelegt. Das wirst du bei deiner Recherche auch merken. Viel wichtiger ist: wir starten mit dir im Grunde bei Null. Weil wir Bock darauf haben, es jetzt richtig zu machen. Das heißt für dich: Maximale Freiheit und riesiger Impact ab Tag 1.

Du bist die Brand: Du stehst vor der Kamera, gibst yummy eine Persönlichkeit und machst uns mit deinen Ideen zur echten Lovebrand.
Du kreierst: Von der ersten Hook über Trends & Formate bis zum fertigen Cut auf TikTok und Instagram.
Du prägst: Keine nervigen Konzern-Freigaben. Du hast eine gute Idee? Du setzt sie direkt um. Du willst etwas ausprobieren? Mach doch. Gerne sogar.

🎯 Das bist du

Du bist ein Naturtalent vor der Kamera – nahbar, unterhaltsam und mit starker Ausstrahlung.
Du lebst auf TikTok & Instagram, kennst die Trends und weißt genau, wie Hooks funktionieren.
Du filmst und schneidest deinen Content selbstständig
Du hast Bock auf Food, Lifestyle und darauf, diese kleine, aber feine Marke von Grund auf organisch mitzugestalten.

🎁 Warum yummy?

Nochmal: echte Ownership. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern prägst unser Erscheinungsbild nach außen entscheidend mit. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.

Flexibles Setup: Ob in unserem schönen Büro in München oder wahlweise auch in Berlin – wir finden das Setup, das für deine Content-Creation am besten funktioniert.

High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

🎬 Bewerben? Gerne auch mit Video!

Lass den Lebenslauf stecken. Wir wollen deine Ausstrahlung vor der Kamera sehen!

Schick uns ein kurzes Video (ca. 60 Sekunden), ein Beispiel-Reel oder deinen Content-Kanal. Zeig uns deinen Vibe, deinen Enthusiasmus und warum du das perfekte Brand Face für yummy bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sehr sogar.

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Posted: 2026-10-20

IT-Leiter (m/w/d)

TransRegina – Geiselhöring

Gemeinsam bewegen wir mehr – bring unsere Logistik digital auf Kurs!

Du willst die IT eines Unternehmens nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernimmst du bei uns in Geiselhöring die Leitung der gesamten IT der TransRegina-Gruppe. Dazu gehören Server und Netzwerke, Lager-IT und Zeiterfassung genauso wie die Systeme, mit denen wir unsere Spedition steuern. Besonders spannend wird es dort, wo Telematik und Disposition zusammenkommen: Hier entscheidet gute IT direkt darüber, wie effizient unsere LKW unterwegs sind. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, und gute Ideen setzt du bei uns schnell um.

Deine Aufgaben

Spedition & Digitalisierung

Du entwickelst die Systeme rund um unsere Disposition weiter und findest heraus, wo Daten und Automatisierung Touren und Auslastung verbessern.
Du bindest die Telematikdaten aus Trimble und Fleethours schrittweise an die Disposition an, damit dort verlässliche Fahrzeug- und Fahrerdaten ankommen.
Du stellst den elektronischen Datenaustausch mit unseren Kunden sicher und bindest neue Kunden technisch an.
Du treibst die Digitalisierung unserer Abläufe voran, von papierlosen Prozessen bis zum praxisnahen Einsatz von KI-Tools.

Strategie & Infrastruktur

Du entwickelst unsere IT-Strategie, verantwortest das IT-Budget und planst Investitionen gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
Du verantwortest Server, Netzwerke, Hardware und virtualisierte Umgebungen und sorgst für IT-Sicherheit, Datensicherung und eine hohe Verfügbarkeit.
Du betreust die IT in unseren Lagern, vom Lagerverwaltungssystem bis zu Scannern und WLAN in der Halle.
Du kümmerst dich um unsere Zeiterfassung und Zutrittskontrolle.

Führung & Support

Du führst die IT-Abteilung und verantwortest den internen Helpdesk.
Du sorgst dafür, dass Störungen systematisch analysiert und nachhaltig behoben werden.
Du steuerst externe Dienstleister und Softwarepartner.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration und mit Integrationsprojekten, idealerweise in der Logistik oder im Mittelstand
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Planung von IT-Budgets und Projekten
Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Netzwerken und Virtualisierung
Erfahrung mit Schnittstellen und Datenbanken; Erfahrung mit Transportmanagement-, Lagerverwaltungs- oder Telematiksystemen von Vorteil
Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Arbeitsalltag
Du arbeitest eigenständig, packst Probleme an und findest pragmatische Lösungen
Du denkst unternehmerisch und hast Lust, in einem Familienunternehmen etwas zu bewegen
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Was wir dir bieten

Echter Gestaltungsraum: Du baust die IT einer ganzen Unternehmensgruppe nach deinen Vorstellungen weiter aus
Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung sowie vermögenswirksame Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Prämiensysteme
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres Betriebsklima in einem motivierten, erfahrenen Team
Prämie für unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Über uns

Die TransRegina-Gruppe aus Obertraubling ist ein familiengeführter Logistik- und Speditionspartner in zweiter Generation. Seit 1997 entwickeln wir maßgeschneiderte Transport- und Lagerkonzepte für namhafte Markenhersteller und große Handelsunternehmen. Dafür stehen rund 250 Mitarbeitende, über 30.000 m² Lagerfläche und ein moderner Fuhrpark mit rund 100 LKW.

Gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Bewirb dich jetzt, es dauert nur wenige Minuten. Nenn uns gerne deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Posted: 2026-10-20

Customer Service (Rechnungen & Zahlungen) (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – 20 Std./Woche

PatientFirst Fertility – Berlin

Customer Service Rechnungen & Zahlungen (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – Teilzeit, 20 Std./Woche
PatientFirst Fertility

PatientFirst Fertility baut eine Gruppe von Kinderwunschzentren in Deutschland auf, mit einem klaren Anspruch: Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt.

Wer zu uns kommt, befindet sich in einer aufregenden Lebensphase. Deshalb ist uns nichts wichtiger als eine Erfahrung, die in jedem Schritt der Behandlung überzeugt. Das gilt auch, wenn es um Kosten und Rechnungen geht: Hier zählen schnelle, verständliche und herzliche Antworten. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

Du bist erste Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten bei allen Fragen rund um Kosten, Rechnungen und Zahlungen, per E-Mail und Telefon.
Du erklärst Rechnungen verständlich und findest gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten Lösungen, zum Beispiel bei Ratenzahlung oder Rückfragen der Versicherung.
Du begleitest sie vom Verständnis ihrer Rechnung bis zur Klärung aller offenen Fragen.
Du erinnerst offene Zahlungen freundlich und mit Fingerspitzengefühl.
Im Hintergrund gleichst du Zahlungseingänge ab und bereitest Unterlagen für unsere Steuerberatung vor.
Du entwickelst unsere Prozesse aktiv weiter. Du erkennst, wo Abläufe automatisiert werden können, und setzt das gemeinsam mit uns um.

Dein Profil

Du hast Erfahrung im Kundenservice auf hohem Niveau, im medizinischen Bereich oder in der Hotellerie.
Du bist freundlich und bleibst auch unter Druck höflich. Du denkst kundenorientiert und lösungsorientiert.
Du arbeitest organisiert und präzise.
Kenntnisse in Buchhaltung oder Abrechnung sind ein Plus.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau. Englisch ist von Vorteil.
Du hast Spaß an digitalen Tools und Lust, Abläufe zu automatisieren. Erfahrung mit Automatisierungstools ist ein Plus.

Wir bieten

20 Stunden pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung
Einen Arbeitsplatz in Berlin, teilweise remote möglich
Ein wachsendes Unternehmen, in dem du Prozesse für mehrere Kliniken von Anfang an mitgestaltest
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten
Moderne, weitgehend automatisierte Prozesse statt Papierstapel
Echte Verantwortung und ein breiter Einblick in die Finanzen mehrerer Gesellschaften
Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir melden uns schnell bei dir.

Let's create the future of fertility care together.

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Posted: 2026-10-20

Senior / Lead Developer - Core Data Services (SAP BTP) (m/f/d)

Fioneer – Germany

Remote

Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.

SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding technology and a deep understanding of corporate and consumer demands. At the heart of it all it is simple: We bring financial services to the next level with innovative software solutions and platforms.

We are helping companies in the financial services industry to achieve speed, scalability, and cost-efficiency through digital business innovation, cloud technology, and solutions that cover banking and insurance processes end-to-end.

A global company, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!

About the Role

Join us in shaping the next generation of digital customer experiences in the financial services industry. As a Senior / Lead Developer for Core Data Services, you will drive technical architecture decisions, lead implementation activities on SAP Business Technology Platform (SAP BTP), and help deliver scalable, secure, and future-ready solutions in a highly collaborative environment.

In this role, you will take end-to-end technical ownership for Core Data Services development within a large-scale customer portal transformation program. You will combine hands-on development with technical leadership, guiding architecture decisions, mentoring developers, and ensuring the successful delivery of SAP BTP-based solutions through to go-live.

Key responsibilities

Lead the design and development of Core Data Services for customer-facing portal applications on SAP BTP and SAP RISE, following Clean Core principles.
Define and maintain technical and architecture concepts, support quality gates, and ensure alignment with project and enterprise architecture standards.
Design and implement modular services using the ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) and Cloud Application Programming Model (CAP), including integrations through the SAP BTP Integration Suite.
Establish secure authentication and authorization concepts, including XSUAA, role management, and access control frameworks.
Provide technical leadership to the development team through code reviews, mentoring, release governance, documentation, and deployment readiness activities.

Requirements

Several years of hands-on software development experience on SAP BTP, ideally within Clean Core transformation projects.
Proven expertise with RAP and/or CAP and the development of enterprise-grade cloud applications.
Strong knowledge of authentication, authorization, and security concepts on SAP BTP, including XSUAA and role-based access management.
Practical experience with Artificial Intelligence (AI) solutions, Agentic AI concepts, and Human-in-the-Loop implementation approaches.
Demonstrated ability to take ownership of architecture and solution design, while leading delivery within agile development teams.

Nice to have

Deep expertise in AI-enabled solutions and services on SAP BTP.
Experience with SAP RISE, SAP BTP Integration Suite, and API management capabilities.
Previous experience leading small development teams within banking, public funding, or regulated financial environments.
German language skills.

Benefits

You will have the opportunity to collaborate with some of the brightest minds in the industry on an incredibly ambitious project to shape the ever-evolving financial sector. This is an environment where you can have it all — the agility, enthusiasm, and dynamism of a start-up, combined with the established expertise, solid market presence, and extensive customer network of a more established organization.

At SAP Fioneer, you will benefit from a flexible work environment that encourages creativity and empowers you to think outside the box, bring new ideas to the table, and challenge the status quo. You will become part of a diverse and global team that we are proud of and are constantly growing and reinventing. As an employee, you can chart your career path and take advantage of competitive compensation packages and progression opportunities based on merit.

We offer a comprehensive benefits package that includes occupational pension provisions, support for health and wellbeing, various mobility options like bike leasing and transportation allowances, as well as additional perks such as celebration rewards, jubilee recognition, and relocation reimbursement.

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Posted: 2026-10-20

Founders Associate

Vetaion GmbH – Garching

We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
Support with investor relations

Qualifikation

Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

Ownership through ESOP.
Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Posted: 2026-10-20

UX/UI Designer (m/w/d) – Schwerpunkt E-Commerce

Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Onlineshops sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Auf Basis von Shopware entwickeln wir sie kontinuierlich weiter, damit unsere Kunden schnell finden, was sie suchen, sich intuitiv zurechtfinden und einfach bestellen können.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du hast ein gutes Auge für Gestaltung, verstehst aber gleichzeitig, dass ein erfolgreicher Onlineshop mehr können muss als nur gut aussehen? Du denkst aus Sicht des Kunden und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich für Ideenfindung, Varianten und Prototyping? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

Du betreust und entwickelst die Benutzeroberflächen unserer Onlineshops für Deutschland und Österreich sowie weiterer digitaler Angebote und gestaltest konsistente Seiten und UI-Elemente für Desktop, Tablet und Smartphone
Du entwickelst und optimierst Produkt-, Kategorie-, Landing- und Aktionsseiten sowie weitere verkaufsunterstützende Elemente
Du analysierst Navigation, Informationsarchitektur, Suche, Produktdarstellung, Warenkorb und Checkout und verbesserst die Customer Journey
Du gestaltest UI-Komponenten wie Buttons, Formulare, Filter, Navigationselemente und Produktkarten und entwickelst einheitliche Gestaltungsstandards weiter
Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen und nutzt dabei auch moderne KI-Tools für Ideenfindung, Variantenentwicklung und schnelle Visualisierung
Du stellst eine konsistente und nutzerfreundliche Darstellung auf allen Bildschirmgrößen sicher und behältst insbesondere die Mobile UX im Blick
Du wertest Webanalyse- und UX-Daten aus, identifizierst Nutzungshürden und begleitest Tests unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Grafik und unserer Entwicklung zusammen und begleitest die technische Umsetzung bis zur Qualitätssicherung
Du prüfst umgesetzte Seiten und Funktionen hinsichtlich Gestaltung, Bedienbarkeit, Responsivität und Konsistenz und berücksichtigst Barrierefreiheit, technische Rahmenbedingungen und Performance
Du beobachtest relevante Entwicklungen in UX, UI und E-Commerce und überträgst sinnvolle Ansätze auf unsere digitalen Angebote

Das bringst du mit

Praktische Berufserfahrung im UX/UI Design, Webdesign, E-Commerce-Design oder in einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung im E-Commerce und ein gutes Verständnis dafür, wie Kunden einen Onlineshop nutzen und worauf es bei einer guten Customer Journey ankommt
Idealerweise Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem
Ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Seitenaufbau und konsistente Benutzeroberflächen
Du denkst nicht nur gestalterisch, sondern auch vertrieblich: Ein Onlineshop muss für dich nicht nur gut aussehen, sondern Orientierung geben und den Kauf möglichst einfach machen
Du beherrschst gängige UX/UI-Design-Tools und arbeitest praktisch mit verschiedenen KI-Tools, deren Ergebnisse du kritisch beurteilen und sinnvoll weiterentwickeln kannst
Grundlegendes technisches Verständnis für Webshops, Responsive Design und die Zusammenarbeit mit Entwicklern
Du kannst Nutzungsdaten und Webanalysen verstehen und daraus sinnvolle Verbesserungen ableiten
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst eigene Ideen ein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung und dein Können. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung bist du bei uns willkommen

Das bekommst du

Eine Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Onlineshops
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

Kurzes Anschreiben
Lebenslauf
Arbeitsproben oder ein Portfolio mit bisherigen UX/UI-, Web- oder E-Commerce-Projekten
Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Marktplatz / Marketplace Manager (m/w/d)

Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Unsere Produkte verkaufen wir nicht nur über den eigenen Onlineshop. Amazon und eBay sind bereits wichtige Vertriebskanäle – dabei soll es aber nicht bleiben. Wir wollen unser Marktplatzgeschäft deutlich ausbauen, weitere relevante Plattformen anbinden und gleichzeitig unsere technischen Prozesse und unsere Marketplace-Middleware konsequent weiterentwickeln.

Du willst einen Marktplatz nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich voranbringen? Du siehst selbst, wo etwas besser laufen kann, setzt Ideen zügig um und hast Spaß daran, Verkäufe, Sichtbarkeit und Prozesse messbar zu verbessern? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

Du betreust unsere Auftritte auf Amazon, eBay und weiteren Marktplätzen operativ und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Du kümmerst dich um Artikelanlage und -pflege und stellst sicher, dass unsere Produkte vollständig, aktuell und verkaufsstark präsentiert werden
Du optimierst Produktdarstellungen, Titel, Texte, Attribute, Bilder, Suchrelevanz und weitere Inhalte mit dem Ziel, Sichtbarkeit und Conversion zu verbessern
Du pflegst und entwickelst erweiterte Produktseiten, A+-Inhalte und unsere Markenauftritte weiter
Du steuerst Preise, Aktionsangebote und Verkaufsaktionen und beobachtest deren Ergebnisse
Du analysierst relevante Kennzahlen, Wettbewerber und Kategorien und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du beobachtest deine Marktplätze nicht nur, sondern entwickelst sie aktiv weiter: Du identifizierst Potenziale, setzt Maßnahmen um und überprüfst anhand der Ergebnisse, was funktioniert
Du identifizierst neue, für unser Sortiment relevante Marktplätze und treibst deren Anbindung von der ersten Bewertung bis zum Go-live aktiv voran
Du entwickelst unser Marktplatzgeschäft über Amazon und eBay hinaus weiter und hilfst dabei, zusätzliche Vertriebskanäle zu erschließen
Du gestaltest die fachliche Weiterentwicklung unserer Marketplace-Middleware aktiv mit, definierst Anforderungen und optimierst Prozesse, Datenflüsse und Automatisierungen
Du begleitest neue Funktionen und Schnittstellen von der Anforderung über Tests bis zum produktiven Einsatz
Du stellst Lieferfähigkeit und Datenqualität sicher und bearbeitest Fälle, Reklamationen und operative Probleme auf den Plattformen
Du suchst gezielt nach Möglichkeiten, manuelle Tätigkeiten zu automatisieren und unser Marktplatzgeschäft effizienter zu skalieren
Du setzt moderne KI-Tools produktiv ein – beispielsweise für Recherche, Wettbewerbsanalysen, Produkttexte, Varianten, Datenanalysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Einkauf und Produktmanagement, Logistik, Kundenservice und IT zusammen

Das bringst du mit

Du hast praktische Berufserfahrung im Marketplace Management, E-Commerce oder in einem vergleichbaren Bereich
Du kennst dich mit Online-Marktplätzen aus und hast idealerweise bereits mit Amazon Seller Central, eBay oder vergleichbaren Seller-Backends gearbeitet
Du willst nicht nur bestehende Angebote pflegen, sondern einen Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
Du arbeitest proaktiv und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln zugewiesen wird
Du erkennst Probleme und Potenziale selbst und entwickelst konkrete Lösungen
Du hast einen hohen eigenen Anspruch an deine Arbeit und bringst Themen zuverlässig zu Ende
Du denkst vertrieblich und hast Spaß daran, anhand von Zahlen zu sehen, ob deine Maßnahmen funktionieren
Du verfügst über analytisches Denken und ein gutes Verständnis für relevante Kennzahlen
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig – auch bei vielen Artikeln, Daten und parallelen Themen
Technische Zusammenhänge, Schnittstellen und Datenflüsse schrecken dich nicht ab. Du musst nicht selbst programmieren, solltest aber verstehen wollen, wie die Systeme zusammenspielen
Du bist KI-affin und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich und produktiv in deinem Arbeitsalltag
Du hinterfragst KI-Ergebnisse und kannst einschätzen, wann ein Ergebnis sinnvoll ist und wann nachgearbeitet werden muss
Du kommunizierst klar und lösungsorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung, deine Leistungsbereitschaft und dein Können

Das bekommst du

Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser Marktplatzgeschäft aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
Die Chance, neue Marktplätze und Vertriebskanäle von Anfang an mitzugestalten
Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Marketplace-Prozesse und Middleware
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

Kurzes Anschreiben
Lebenslauf
Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
Kündigungsfrist und möglicher Eintrittstermin
Gehaltsvorstellung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Online-Marketing-Manager (m/w/d)

Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien-E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

E-Mail und Newsletter gehören für uns zu den wichtigsten direkten Kommunikations- und Vertriebskanälen. Wir versenden regelmäßig Newsletter an unsere Kunden und wollen diesen Bereich weiterentwickeln – von Themenauswahl und Gestaltung über Zielgruppen und Automationen bis zur Auswertung der Ergebnisse.

Dafür suchen wir keinen fertigen Spezialisten mit zehn Jahren Berufserfahrung. Wir suchen jemanden, der richtig Lust auf Online-Marketing hat, schnell lernt, Verantwortung übernimmt und sich in neue Themen einarbeitet.

Du hast bereits Erfahrung mit Newslettern oder E-Mail-Marketing? Perfekt. Du kommst aus einem anderen Bereich, hast ein gutes Gespür für Marketing und willst dir das Thema intensiv aneignen? Dann bist du bei uns genauso willkommen.

Dein Job

Du planst, erstellst und versendest unsere Newsletter und entwickelst den Kanal gemeinsam mit uns weiter
Du wählst Themen und Produkte aus, entwickelst Betreffzeilen und Inhalte und sorgst für eine ansprechende, verkaufsstarke Kommunikation
Du arbeitest mit Zielgruppen und Segmentierungen und entwickelst bestehende Automationen und Triggerstrecken weiter
Du analysierst Öffnungs-, Klick-, Conversion- und Umsatzkennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
Du arbeitest bei uns mit SAP Emarsys. Wenn du das System noch nicht kennst, arbeiten wir dich ein
Du nutzt moderne KI-Tools für Ideenfindung, Textvarianten, Recherche, Analysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
Dein Schwerpunkt liegt auf E-Mail und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an weiteren Online-Marketing-Themen und Projekten mit – welche Schwerpunkte sich entwickeln, hängt auch von deinen Stärken und Interessen ab

Das bringst du mit

Du hast Lust auf Online-Marketing und willst dich fachlich weiterentwickeln
Erste Erfahrung mit Newslettern, E-Mail-Marketing oder digitalem Marketing ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Produkte und Kunden und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig und bringst eigene Ideen ein
Du kannst mit Zahlen umgehen und willst verstehen, welche Maßnahmen funktionieren und warum
Du bist neugierig auf neue Tools, Technologien und KI und hast Lust, sie produktiv im Marketing einzusetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Quereinsteiger sind bei uns ausdrücklich willkommen. Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und das, was du bei uns daraus machst

Das bekommst du

Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser E-Mail- und Newsletter-Marketing aktiv weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur – B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

Kurzes Anschreiben
Lebenslauf
Frühestmöglicher Eintrittstermin
Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) – Print & Digital

Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) – Print & Digital

Von unserem monatlichen Produktkatalog über Anzeigen und Beilagen bis hin zu Newslettern und digitalen Werbemitteln: Unsere Grafik sorgt dafür, dass unsere Produkte und Angebote visuell überzeugend präsentiert werden – gedruckt und digital.

Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, arbeitest präzise und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich als Teil deines kreativen Workflows? Du willst nicht nur einzelne Motive gestalten, sondern unterschiedlichste Werbemittel von der Idee bis zur fertigen Datei begleiten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

Du gestaltest und realisierst unseren monatlich erscheinenden Produktkatalog
Du übernimmst Reinzeichnung und Druckvorlagenherstellung und sorgst für technisch saubere Produktionsdaten
Du bearbeitest, retuschierst und montierst Bilder für Print- und Digitalmedien
Du konzipierst und gestaltest Newsletter und Werbebanner
Du gestaltest Print-Werbemittel wie Anzeigen, Selfmailer, Broschüren und Beilagen
Du entwickelst bestehende Gestaltungskonzepte weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen Auftritt
Du bereitest unterschiedliche Medienformate für die jeweiligen Kanäle und technischen Anforderungen auf
Du setzt verschiedene KI-Tools gezielt in deinem Arbeitsalltag ein – beispielsweise für Ideenfindung, Bildwelten, Gestaltungsvarianten und Bildbearbeitung
Du testest neue KI-Anwendungen im Grafik- und Medienbereich und prüfst, welche davon unsere Arbeitsabläufe sinnvoll verbessern können
Du kombinierst klassische Gestaltungskompetenz mit KI-gestützten Arbeitsweisen und entwickelst die Ergebnisse gestalterisch sauber weiter
Du arbeitest eng mit Marketing, E-Commerce und weiteren beteiligten Fachbereichen zusammen
Du begleitest deine Projekte von der Gestaltung über Korrekturschleifen bis zur finalen Produktionsdatei
Du achtest dabei gleichermaßen auf Gestaltung, Genauigkeit, Termine und technische Qualität

Das bringst du mit

Du hast praktische Berufserfahrung im Grafikdesign, als Mediengestalter oder in einem vergleichbaren gestalterischen Bereich
Du arbeitest sicher mit gängigen professionellen Grafik- und Layoutprogrammen
Du kennst dich mit Reinzeichnung, Druckvorstufe und der Erstellung druckfähiger Daten aus
Du hast ein gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und eine saubere visuelle Gestaltung
Du kannst sowohl für Printmedien als auch für digitale Kanäle gestalten
Du bist sehr KI-affin und arbeitest bereits praktisch mit verschiedenen generativen KI-Anwendungen im kreativen Umfeld
Du nutzt KI nicht nur zum Ausprobieren, sondern produktiv für Ideenentwicklung, Bildgenerierung, Bildbearbeitung und die Erstellung unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
Du beschäftigst dich aktiv mit neuen KI-Tools und hast Lust, neue Möglichkeiten früh auszuprobieren und sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren
Du kannst KI-Ergebnisse kritisch beurteilen und gestalterisch professionell weiterverarbeiten
Du arbeitest präzise und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
Du setzt gestalterische Vorgaben zuverlässig um und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und stimmst dich gerne mit anderen Fachbereichen ab
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du praktische Erfahrung und das entsprechende gestalterische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

Eine abwechslungsreiche Position mit einem breiten Spektrum aus Print- und Digitalprojekten
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

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Arbeitsproben oder Portfolio
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Posted: 2026-10-20

Fullstack-Entwickler (m/w/d) Unbefristet - Vollzeit

Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Unser Onlineshop wird auf Basis von Shopware weiterentwickelt – aber unsere IT besteht aus deutlich mehr als nur einem Shopsystem. Dazu kommen interne Anwendungen, Schnittstellen zwischen unseren Systemen, Websites und Automatisierungen.

Du entwickelst gerne über den gesamten Stack, verstehst, wie Systeme zusammenspielen, und nutzt moderne KI-Coding-Tools selbstverständlich produktiv? Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern technische Lösungen bis zum Betrieb mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

Du entwickelst Webanwendungen im Frontend und Backend – vom Onlineshop über interne Tools bis hin zu Websites und Automatisierungen
Du entwickelst unseren Shopware-Onlineshop technisch weiter und setzt neue Funktionen, Seitentypen und Komponenten um
Du entwickelst Plugins, Themes und Storefront-Funktionen und optimierst zentrale Shopbereiche hinsichtlich Performance und technischer Qualität
Du konzipierst und entwickelst Schnittstellen zwischen Shop, ERP, PIM, Logistik und weiteren Systemen
Du setzt Anforderungen aus den Fachbereichen in funktionierende und wartbare Software um
Du arbeitest bei der Umsetzung neuer Shopfunktionen eng mit E-Commerce und UX/UI zusammen und überführst gestalterische Konzepte in technisch saubere Lösungen
Du entwickelst und pflegst APIs sowie Datenflüsse zwischen unseren verschiedenen Systemen
Du nutzt KI-Coding-Tools wie Claude, Cursor oder Copilot routiniert für Entwicklung, Debugging, Refactoring, Tests und Dokumentation und prüfst laufend neue Werkzeuge für unseren Entwicklungsprozess
Du beteiligst dich an Code-Reviews und achtest auf sauberen, nachvollziehbaren und wartbaren Code
Du begleitest deine Themen von der Konzeption über die Entwicklung und Tests bis zur produktiven Inbetriebnahme
Du übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT-Leitung zusammen

Das bringst du mit

Du hast praktische Erfahrung als Fullstack-Entwickler, Webentwickler oder in einer vergleichbaren Position
Du verfügst über gute Kenntnisse in PHP, idealerweise mit Symfony, sowie in modernem JavaScript/TypeScript
Du kennst moderne Frontend-Technologien und hast idealerweise Erfahrung mit Vue.js und Twig
Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL/MariaDB und SQL
Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Schnittstellen
Du verstehst die Grundlagen von sauberem Code, Tests, Git-Workflows und Deployment
Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem ist ein deutlicher Vorteil. Wenn du Shopware noch nicht kennst, solltest du bereit sein, dich intensiv einzuarbeiten
Grundkenntnisse in Docker und Linux-Serverumgebungen sind von Vorteil
Du arbeitest routiniert mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und kannst KI-generierten Code fachlich beurteilen, hinterfragen, testen und sauber integrieren
Ein grundlegendes Verständnis für UX/UI und Benutzerfreundlichkeit hilft dir bei der Zusammenarbeit mit E-Commerce und Design
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du die entsprechende praktische Erfahrung und das technische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den beteiligten Fachbereichen
Eine überdurchschnittliche Vergütung
30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
Umkleideräume und Duschen
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Eine sorgfältige Einarbeitung, eine langfristige Perspektive und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

Kurzes Anschreiben
Lebenslauf
Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung
Optional: GitHub-Profil, eigene Projekte oder andere Arbeitsproben

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Posted: 2026-10-20

Personalberater/Partner (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG – Düsseldorf

Wir sind Teil einer schweizerisch-deutschen Beratungsgruppe, wobei „CN“ für „Competence Network“ steht, ein Netzwerk aus unternehmerisch agierenden Beraterinnen und Beratern, die die Entwicklung ihrer Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützen.

In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. Die Durchführung von Verfahren der Management-Diagnostik (z. B. Assessment-Center) und Coachings runden unser Spektrum ab. Mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch, hoher Kundenorientierung, Flexibilität sowie einer fairen und offenen Umgangsweise konnten wir uns nachhaltig bei unseren Kunden positionieren. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir uns mit überzeugenden Beraterpersönlichkeiten verstärken.

Ihre Aufgabe:

Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung Ihrer Kunden von der Gewinnung neuer Aufträge über deren kompetente Abwicklung bis hin zur Besetzung und nachgelagerten Unterstützung
Vertrauenswürdiger, seriöser und zuverlässiger Partner, der sich nicht nur durch die Beschaffer-Rolle, sondern insbesondere durch eine ausgeprägte Expertise in der Beurteilung von Persönlichkeiten und deren Passung in das jeweilige Unternehmensumfeld definiert
Kandidatinnen und Kandidaten wie auch Kunden gleichermaßen verpflichtet
Tätigkeit von unserem schönen Büro in Düsseldorf oder von einem anderen Standort aus (die Nutzung eines eventuell vorhandenen Home-Office ist selbstverständlich möglich)

Ihr Profil:

Akademischer oder vergleichbar qualifizierter Ausbildungshintergrund
Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
Ein bestehender Kundenstamm oder die Möglichkeit, diesen durch Ihr Netzwerk mittelfristig aufzubauen.
Empathie, Neugierde und Freude am Umgang mit Menschen
Ein überzeugendes, verbindliches und gewinnendes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

Eine Tätigkeit mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit innerhalb eines lukrativen Partnermodells, welches Ihnen eine hohe Partizipation an Ihrem Erfolg ermöglicht, ohne Sie an ein Fixkostenmodell zu binden

Ein kompetentes, kooperationsstarkes und sympathisches Team, in dem ganzheitlicher Erfolg groß und Konkurrenzdenken klein geschrieben werden

Eine tatkräftige und systematische Unterstützung in der Neukundengewinnung ebenso wie durch ein eigenes Research-Team

Wenn Sie sich durch diese Aufgabe in einer nicht alltäglichen Beratungsgesellschaft angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Geschäftsführer, Herr Christian Weimar (0172/6987742) und Herr Volker Hofmann (0177/8213827) auch unter der Festnetznummer 0211/90981610 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum Produktentwicklung (all genders)

MainTea GmbH – Frankfurt am Main

Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?

Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.
Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.
Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.
Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.
Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.
Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.
Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.
Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.

Dein Profil

Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.
Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.
Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.
Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.
Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.
Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).
Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.
Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten

Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.
Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.
Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.
Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.
KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.
Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-20

Director Operations & Safety (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen.

Über die Rolle

Du verantwortest Betriebsplanung, Produktionskonzepte sowie Schicht- und Personaleinsatzplanung für einen zuverlässigen und sicheren Betrieb.
Du führst die Leitstelle und steuerst damit den laufenden Betrieb, das Störungs- und Abweichungsmanagement sowie die Disposition des Personals – mit ruhigem Kopf in jeder betrieblichen Lage.
Du verantwortest gemeinsam mit dem Safety Manager die Eisenbahnsicherheit, die regulatorische Compliance und die Sicherheitskultur – inklusive der Safety-Teams und Betriebskontrolleure.
Du stellst die Flottenverfügbarkeit und Flottendisposition sicher – in enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungspartnern, die als zentrale Ressource gestellt werden.
Du definierst unsere Servicestandards und die operative Qualität und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung – inklusive Sauberkeit, Reinigung sowie Ver- und Entsorgung.
Du steuerst operative Partner und Subunternehmer, entwickelst einheitliche Standards mit Partner-EVUs, optimierst Schnittstellen und treibst Prozessexzellenz voran.
Du definierst mit deinem Team die Anforderungen an unsere Software-Entwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen, harmonisierst die Software-Landschaft und sorgst für eine gute Anwendbarkeit über alle Funktionen hinweg.
Du verantwortest das operative Budget und die entscheidenden KPIs – etwa Zuverlässigkeit, Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Schichtbesetzung und Flottenverfügbarkeit.

Über Dich

Du bringst ein unternehmerisches Mindset und echte Leidenschaft fürs Aufbauen mit – du brennst für das Ergebnis und packst mit an, um es Wirklichkeit werden zu lassen.
Du hast insgesamt rund zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt und in dieser Zeit Verantwortung und Gestaltungskraft aufgebaut.
Erfahrung im Eisenbahnumfeld ist für uns gesetzt – idealerweise verbunden mit operativem Verständnis für Disposition und Planung.
Du bringst Führungserfahrung in operativen Funktionen sowie Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen mit.
Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch.
Idealerweise hast du dein Handwerk bei der Eisenbahn von Grund auf gelernt und dich anschließend weiterentwickelt – zum Beispiel über eine Station in der Beratung hin zu einer Führungsrolle im operativen Umfeld.
Wünschenswert sind außerdem: Erfahrung im Skalieren von Betrieben in einem Wachstumsumfeld, ein Hintergrund in Eisenbahn-Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) und Erfahrung im Flottenmanagement.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Gestaltungsspielraum mit Mandat: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und dem Auftrag, den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsanbieters Deutschlands maßgeblich aufzubauen – dein Einfluss ist unmittelbar sichtbar.
Vertrauensarbeitszeit: Wir arbeiten ergebnisorientiert und messen an dem, was du bewegst – nicht an der Stechuhr.
Hybrides Arbeitsmodell: Drei Tage Office und zwei Tage remote pro Woche – für die Nähe zum Team und die Flexibilität, die eine Führungsrolle braucht.
30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken
Arbeiten von Überall: Zusätzlich kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen, Experten-Sessions sowie ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleg:innen, um deine Wirkung weiter auszubauen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend Engineer (Golang) - Bank Balance

SumUp – Berlin, Germany

At SumUp, the Global Bank team builds the core infrastructure and services that give merchants a digital bank account, helping small businesses manage their money easily and reliably.

The Balance Management Squad sits at the core of the Global Bank Platform. Right now, our team is completing a major milestone: consolidating and modernizing our balance management system in Europe. The next big step is creating a global transaction history service; a single, shared platform used by all regions to give merchants consistent and transparent views of their financial activity.

As a Senior Backend Engineer, you'll help modernize existing systems while balancing innovation with stability, collaborate with teams across regions, and build reliable services that manage diverse markets with different regulations.

If you enjoy solving complex problems on high-load systems, are curious about banking, and are looking for a team that tackles challenges head-on, we'd love to hear from you.

What You'll Do

Build and evolve the SumUp's core banking services that powers ledger operations and transactions, transforming our regional systems into a unified, scalable global platform.
Tackle complex distributed systems challenges, ensuring resilient services that continue to perform under high transaction volumes.
Support modernization initiatives by improving observability, adding test coverage, refactoring code for long-term maintainability, and gradually introducing new architectural patterns without disrupting live banking operations.
Contribute to key architectural decisions - build ledger and transaction history systems from the ground up, ensuring a globally scalable banking solution for our clients.
Collaborate with teams across Risk, Treasury, Finance, and Infrastructure to ensure smooth, compliant, and reliable global operations
Take ownership from design to production, running the services you build, monitoring their performance, and continuously improving how we deliver high-quality software at scale.

You'll be great for this role if

You have solid backend experience building reliable, high-volume services and you think carefully about system design, APIs, data modeling, and how services interact.
You are proficient in Golang and comfortable learning and working with other languages as needed, e.g. Kotlin or Elixir.
You write maintainable, well-tested code, follow CI/CD best practices, and take responsibility for the software you build from development to production.
You're comfortable building, deploying, and running services in cloud environments like AWS using Docker and Kubernetes.
Are fluent in relational databases that perform well under load and maintain data consistency.
You are a collaborator who enjoys working across regions, communicating clearly, exchanging feedback effectively, and making thoughtful technical decisions together.
You have a curiosity for building reliable financial services and banking domain

It's a plus if you have

Deeper PostgreSQL experience - we rely heavily on Postgres, so if you've done performance tuning, complex queries, or schema design, that's a plus
Experience with event streaming platforms (Kafka preferred) and modern observability stacks (Grafana, Honeycomb, etc.)

Why you should join SumUp

Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.
Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.
Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world
Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
Sabbatical program for tenured SumUppers
Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more
Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions
A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.
Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer, Operations Foundations

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Senior Software Engineer (Front-end-leaning) to join our Operations Foundations team. The team sits within the DoorDash Client and AI Development group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash, and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 250+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization, with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture, and agentic development: building the platform where AI agents can take changes from task to merged PR safely and reliably without lowering the quality bar.

Currently, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

We're looking for a Senior Software Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend and infra domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines (GitHub Actions, Buildkite), and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

Owning the Foundation: the runtime, build, deployment, and developer experience that 250+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
Supporting Engineering Excellence: Champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
Long-Term Thinking: Balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.
Agentic Development: Build the foundations that let AI agents work autonomously on our platform, including agent instructions, reusable skills, tool integrations, guardrails, and the automated checks that make agent-authored changes safe to ship.
AI Fluency: Work agent-first in your own day-to-day: delegate implementation to agents, and focus your judgment on direction, architecture, and verifying outcomes.

📍This role can be based in our Berlin tech hub. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
Strong stakeholder management skills: aligning priorities, managing expectations, and communicating trade-offs clearly with partner teams and leadership.
Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to Haves

Experience with micro-frontend architecture.
Frontend platform engineering experience.
Experience building shared component libraries used by many product teams.
Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
Experience or interest in observability and reliability (SRE).
Experience building tooling or workflows for autonomous AI coding agents (e.g., agent instructions, skills, MCP servers, or evaluating agent-generated code).

What's in it for you

Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
Scale: Work on real platform problems behind 250+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, agentic development, DX, and improving engineering efficiency.
Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Posted: 2026-10-20

Sachbearbeiter/in - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)

HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen wie Schichtzulagen, Sachbezügen, betrieblicher Altersvorsorge oder Sonderzahlungen. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und termingerechte Abrechnung verlassen können.
Du erstellst und übermittelst alle erforderlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und behältst dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.
Als kompetente Ansprechperson stehst du Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zur Seite, begleitest Betriebsprüfungen professionell und kümmerst dich um eine lösungsorientierte Klärung offener Themen.

Personalmanagement

Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis vertrauensvoll in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist eine geschätzte Ansprechperson im Arbeitsalltag.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalsuche und Einstellung bis hin zum Austritt.
Mit aussagekräftigen Auswertungen und Reportings unterstützt du die Personalplanung und schaffst eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.
Darüberhinaus bringst du dich und deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte innerhalb der HR-Themenlandschaft ein.

Das bringst du mit

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen.
Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Lohnbuchhaltung mit und kennst dich im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sicher aus. Optimalerweise bist du Profi im Umgang mit DATEV, aber das ist kein Muss.
Eine passende kaufmännische Aus- oder Weiterbildung – zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG) oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass du dein Wissen engagiert einbringst und dich gerne weiterentwickelst.
Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst prozessorientiert und bist offen dafür, neue Tools und Arbeitsweisen mitzugestalten.

Unsere Benefits

Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.
Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.
Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten, für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sorgen und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns eine moderne, digitale und wertschätzende Personalarbeit bei HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Posted: 2026-10-22

Lead Energy Services (m/w/d)

ALVA Energie – Berlin

Über uns

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Wenn bei uns eine PV-Anlage fertig gebaut ist, fängt ein Großteil unserer Wertschöpfung erst an: Über Mieterstrom, GGV und Onsite PPA versorgen wir ganze Häuser mit grünem Strom direkt vom eigenen Dach, Tag für Tag und Jahr für Jahr. Energy Services ist der Bereich, in dem aus Contracted ARR echter ARR wird – in der Strombelieferung, im Betrieb und in der Abrechnung. Der Bereich ist schnell gewachsen, und das Team hat mit Automatisierungen und einer zentralen Energiedatenbank starke Grundlagen gelegt. Jetzt suchen wir die Person, die Energy Services als Ganzes führt: Du berichtest direkt an unseren CEO und führst ein Team aus vier Personen.

Unser Prinzip dabei: Routinearbeit gehört in Automatisierungen – die Zeit unserer Leute gehört Urteilsvermögen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Steuerung, Wachstum & Führung

Du verantwortest Contracted ARR und ARR von Energy Services und sorgst dafür, dass neue Projekte schnell live gehen und Umsatz bringen
Du entwickelst das KPI-Framework für Energy Services und baust eine klare, für das ganze Team sichtbare Kette von den Zielen bis zu den Ergebnissen auf
Du führst und entwickelst dein Team und gibst jeder Person klare Ziele, KPIs und Raum zum Gestalten
Du entwickelst unsere Strategie für Mieterstrom im Bestand, etwa mit Blick auf die Kosten pro Gebäude, und steuerst die Akquise vor Ort

Prozesse, Systeme & Regulatorik

Du bringst die Abrechnung von der Liegenschaft bis zum Zahlungseingang auf ein neues Level: Du definierst den Prozess, standardisierst ihn und automatisierst ihn konsequent
Du übernimmst unsere Schnittstelle zum Energiemanagementsystem (EMS) und entwickelst sie weiter
Du machst EEG-Vergütung, Mieterstromzuschlag, Direktvermarktung, Marktstammdatenregister und Messstellenbetrieb zu sauberen, verlässlichen Prozessen
Du arbeitest eng mit Asset Management, Finance, Project Management und Sales zusammen und lieferst die Datenbasis für unser Reporting an Banken und Kund*innen

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in der Energiewirtschaft sammeln, idealerweise in Mieterstrom, GGV, Energievertrieb oder Messwesen
Du hast bereits ein Team geführt und Verantwortung für Umsatzziele getragen
Du verfügst über ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens (EEG, EnWG, MsbG) und der Marktkommunikation (z. B. MaLo, MeLo, Messstellenbetreiber)
Du gehst sicher mit KPIs und Dashboards um und triffst Entscheidungen datenbasiert
Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
Erfahrung mit Abrechnungs- und Energiemanagementsystemen (EMS) sowie mit Tools wie Salesforce, Airtable oder Make ist von Vorteil
Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist wünschenswert, aber kein Muss

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

Datenbasierte Entscheidungsfindung – Du steuerst über Kennzahlen statt über Bauchgefühl und fragst bei jedem KPI, welche Entscheidung er ermöglicht
Prozess- und Automatisierungskompetenz – Du schaust auf einen gewachsenen Abrechnungsprozess und erkennst, was bleibt, was du neu baust und was eine Automatisierung übernimmt
Führungskompetenz – In deinem Team weiß jede Person, was ihr Ziel ist und wie sie zum ARR beiträgt
Tech-Affinität: Du siehst neue Tools und KI als Hebel, nicht als Bedrohung
Unternehmerisches Denken – Du triffst Entscheidungen immer im Kontext von Wachstum, Marge und Strategie

Das erwartet dich bei uns

Mit deinen Ideen gestaltest du die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up aktiv mit!

Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CEO und 100 % Verantwortung für deinen Bereich
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation in einer lockeren, positiven Atmosphäre
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und eine steile Lernkurve
Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine gute Work-Life-Balance
Modernes Office im Zentrum Berlins mit sehr guter BVG-Anbindung (z. B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)
Voll ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr
Regelmäßige Team-Lunches und Teamevents
Attraktive Zuschüsse für Urban Sports Club, JobRad und den ÖPNV

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Product Manager (m/w/d)

Digital Loop GmbH – Munich

Remote

Über Digital Loop

Digital Loop ist ein in Deutschland ansässiges Beratungs- und Lösungsunternehmen. Wir unterstützen Geschäftskunden bei der Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Marketingtechnologie, KI, SEO und Business Intelligence.

Wir sind davon überzeugt, dass die Schnittstelle zwischen Marketing und Technologie der Schlüssel ist, um in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld innovativ zu sein und herausragende Leistungen zu erbringen.

Wir entwickeln maßgeschneiderte, datengesteuerte Produkte, die unmittelbare Bedürfnisse unserer Kunden adressieren und gleichzeitig zukünftige Herausforderungen antizipieren. So können sich unsere Kunden nahtlos an jede Situation anpassen und nachhaltig erfolgreich sein.

Ihre Aufgaben

IAls Senior Technical Product Manager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer bestehenden Digital-Product-Roadmap und stellst die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte sicher.

Darüber hinaus treibst du in der nächsten Phase der Produktentwicklung die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts voran. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, gestaltest zukünftige Roadmap-Prioritäten und entwickelst das digitale Produkt im Einklang mit Kundenbedürfnissen, technischen Möglichkeiten und Geschäftszielen weiter.

Als strategischer und technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Teams übersetzt du komplexe geschäftliche Anforderungen in praktische, wertvolle und skalierbare Lösungen. Du verbindest ausgeprägtes Produktverantwortungsbewusstsein mit der erforderlichen technischen Fachkompetenz, um eng mit den Engineering-, KI- und Datenteams zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und der Bereitstellung von Kundenlösungen. Sie passt ideal zu dir, wenn du sicher mit Unklarheiten umgehst, selbstbewusst im Kundenkontakt auftrittst und die Dynamik eines Start-up-Umfelds verstehst. Du bist in der Lage, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu leiten, um digitale Produkte erfolgreich bereitzustellen und auszubauen.

Hauptaufgaben

Umsetzung und Bereitstellung der Produkt-Roadmap:

Roadmap umsetzen: Übernimm die Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Roadmap für digitale Produkte und stelle die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte im Einklang mit vereinbarten Prioritäten, Zeitplänen und Qualitätserwartungen sicher.
Delivery-Prozess steuern: Steuern Sie den täglichen Produktmanagementprozess über den gesamten Lebenszyklus der Bereitstellung hinweg, von der Klärung der Anforderungen und der Planung bis hin zur Umsetzung, Markteinführung und Iteration.
Produkt-Backlog verwalten: Verwalte und priorisiere das Produkt-Backlog. Übersetze geschäftliche Anforderungen in klare Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Lieferpläne.
Produktentscheidungen treffen: Treffe während der gesamten Umsetzung fundierte Produktentscheidungen und wäge dabei Kundenerwartungen, technische Machbarkeit, Geschäftsziele sowie Ressourcen- und Lieferbeschränkungen gegeneinander ab.
Ressourcen effektiv zuweisen: Sorge für eine effektive Ressourcenzuweisung über alle Produktinitiativen hinweg für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung.
Budgetverantwortung übernehmen: Übernimm die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.Sorge dabei für Transparenz sowie die Abstimmung zwischen Umfang, Aufwand und verfügbaren Ressourcen.
Nachhaltige Bereitstellung fördern: Trage zu einer nachhaltigen Produktbereitstellung bei, indem du den Fokus auf Mehrwert, Umsetzungsqualität und effiziente Ressourcennutzung legst.

Produktentwicklung und Roadmap-Erstellung:

Verbesserungschancen identifizieren: Identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung und Weiterentwicklung des digitalen Produkts auf Grundlage von Kundenfeedback, Marktentwicklungen, geschäftlichen Prioritäten und technischen Möglichkeiten.
Produktvision verfeinern: Wirke an der kontinuierlichen Verfeinerung der Produktvision, des Wertversprechens und der Ausrichtung der Features mit, damit das Produkt nachhaltig messbaren Mehrwert liefert.

Funktionsübergreifende technische Zusammenarbeit:

Brücke zwischen Business und Technik: Agieren Sie als Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Stakeholdern und den technischen Teams und sorgen Sie für eine starke Abstimmung zwischen den Produktzielen und der technischen Umsetzung.
Enge Team-Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Engineering-, KI-, Data- und UX-Teams zusammen,um robuste und skalierbare digitale Produktlösungen zu liefern.
Technische Tiefe einbringen: Führen technischer Diskussionen mit ausreichender Tiefe, um fundierte Produktentscheidungen zu unterstützen, Optionen zu bewerten und die Machbarkeit sicherzustellen.
KI-Produkte unterstützen: Unterstütze die Bereitstellung KI-gestützter digitaler Produkte mit deinem soliden Verständnis von Themen wie Systemintegrationen, Architektur, Implementierungsbeschränkungen und datenbezogenen Abhängigkeiten.

Dein Profil

Must-Haves:

Dynamisches Umfeld: Erfahrung in schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden und idealerweise Start-up-Umgebungen. Du kannst mit Unklarheiten umgehen, parallele Initiativen steuern und in dynamischen Umgebungen Fortschritte vorantreiben.
Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung als Product Manager oder Technical Product Manager mit starker Eigenverantwortung für digitale Produkte über Roadmap-Umsetzung, Delivery und kontinuierliche Produktentwicklung hinweg.
Komplexe Tech-Produkte: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten, datengesteuerten oder anderweitig technisch komplexen digitalen Produkten oder IT-Lösungen.
Technisches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, eng mit Softwareentwicklern und KI-/Datenspezialisten zusammenzuarbeiten – mit ausreichender Fachkenntnis, um wertvolle Beiträge zu technischen Diskussionen und Lösungsentscheidungen zu leisten.
Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um funktionsübergreifend abzustimmen, Kompromisse und gemeinsame Ressourcen zu verwalten sowie Entscheidungsträger zu überzeugen.
Budget & Ressourcen: Erfahrung mit Budgetkalkulation, Budgetüberwachung und Ressourcenplanung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
Ausbildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.

Nice-to-haves:

Vorherige Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.
Hintergrund in KI-Produkten, Lösungen auf Basis von maschinellem Lernen oder intelligenter Automatisierung.
Erfahrung in den Bereichen MarTech, digitale Plattformen, Unternehmenssoftware oder anderen technologieorientierten Beratungsumgebungen.
Erfahrung in der Produktbereitstellung im Bereich der Kunden- und Lösungsentwicklung.
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und der iterativen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.
Vertrautheit mit Plattformdenken, APIs, Datenökosystemen und skalierbaren, cloudbasierten Produktumgebungen.

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Posted: 2026-10-20

Controller (m/w/d) Unternehmens- & Projektcontrolling

ZBV Automation GmbH – Troisdorf

Controller (m/w/d) Unternehmens- und Projektcontrolling

Über uns

Die ZBV-Automation GmbH ist ein erfahrener Spezialist für Fabrikautomation, Montageanlagen sowie Zuführ- und Prozesstechnik und entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für Branchen wie Automotive, Electronics und Pharma. Im Zuge unserer strukturellen Weiterentwicklung erweitern wir gezielt unsere kaufmännischen Strukturen weiter und bauen das Controlling als zentrale Steuerungsfunktion weiter aus.

Deine Aufgaben

Projektcontrolling

• Du führst die mitlaufende Kalkulation unserer Aufträge durch

• Du analysierst Gründe und Ursachen für mögliche Abweichungen ggü. der ursprünglichen

Kalkulation

• Du analysierst Projekte kostentechnisch, erkennst Risiken früh und stellst sie Projekt- und

Abteilungsleitern mit Maßnahmenempfehlungen vor

• Du nimmst Teil an Meilenstein-Reviews und bringst die Kostenübersicht ein

• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Assistenz, Projektleitung

und Buchhaltung und sicherst stimmige Projektzahlen

• Du stellst sicher, dass unser Change Request Management durchgängig ist

• Du überwachst Zahlungsmeilensteine und stößt Rechnungen rechtzeitig an

• Du verbesserst die Kalkulationsgrundlage unseres Vertriebs, auf Basis deiner Analyse der

laufenden Aufträge

Unternehmenscontrolling

• Du bereitest das wöchentliche Konzern-Reporting auf

• Du erstellst das Monatsreporting mit Deckungsbeiträgen und Kennzahlen

• Du betreust Jahresplanung, Forecast und Liquiditätsplanung

• Du bereitest Investitions- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor

• Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Mitarbeit an der

Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartals-BWA´s

Prozess- & Systementwicklung (Nebenaufgabe)

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-Instrumente und -Prozesse

• Optimierung von Reportingstrukturen und Datenqualität

• Mitgestaltung einer modernen Controlling-Landschaft im Rahmen der Neuausrichtung

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ eine Weiterbildung zum Controller oder

Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im

Projektgeschäft des Maschinen- oder Anlagenbaus.

• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise

BI-Systemen

• Du kennst Projektkalkulation, Fertigstellungsgradmethoden und Restkostenprognosen aus

der Praxis.

• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch bei unvollständigen Daten handlungsfähig und setzt

dich im Gespräch mit Fachbereichen durch.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, technischen Unternehmen

• Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungs- und Robotertechnik

• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung.

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich KI

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team

Auf die Stelle bezogen:

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in der Neuausrichtung des

Unternehmens im Konzernverbund

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Führungsebene

Warum ZBV?

Bei ZBV arbeiten Sie an individuellen High-Tech-Automatisierungslösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld der hochentwickelten Robotik und intelligenten Automation.

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Posted: 2026-10-21

(Senior) Software Engineer - Backend (W/M/D)

Valuedesk GmbH – Bielefeld

Möchtest Du in einem innovativen und wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen durchstarten? Hast Du Lust, an der Weiterentwicklung einer hochmodernen Webanwendung zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied zu machen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Dich!

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler (w/m/d), um unser hochqualifiziertes Entwicklungsteam zu verstärken. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und das Bereitstellen effizienter Backend-Lösungen, die die Grundlage für unsere SaaS-Anwendung bilden.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

Du entwickelst und implementiert neue Features und Funktionen für das Backend, die die Basis für unser Produkt bilden
Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und gibst konstruktives Feedback, um die besten Lösungen zu finden
Du gestaltest aktiv unsere Software-Architektur mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Skalierung des Backends bei
Du arbeitest eng mit dem Product Management zusammen, um die besten Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden den größten Nutzen bringen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
Du hast einschlägige Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt, z.B. in Deiner letzten Position, in einem Startup oder bei Projekten während des Studiums
Du schreibst funktionalen Code im Backend
Du kennst Dich gut mit modernen Programmiersprachen und deren Ökosystemen aus, insbesondere Node.js, JavaScript, TypeScript und MySQL
Du hast Lust und Freude daran, benutzerzentrierte und effiziente Features zu entwickeln und das Backend kontinuierlich weiterzuentwickeln

Unser Stack:

Wir programmieren mit Typescript und nutzen Node.js mit Express im Backend
Unsere Daten speichern wir mit TypeORM in einer MySQL Datenbank
Wir testen und deployen automatisch mit Github Actions und Ansible
Unsere Tests schreiben wir mit Vitest und Cypress
Mit Grafana und Sentry haben wir immer alles im Blick

Benefits

Unsere Benefits:

Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Freie Wahl des Arbeitsgerätes (macOS oder Windows)
Mentoring und Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Kolleg:innen
Inspirierende Vorträge und Networking im Rahmen unseres Tech Meetups
Großzügiges Weiterbildungsprogramm
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsgünstiges Office inmitten der Bielefelder Altstadt
DB-Jobticket
Business Bike Leasing
Workation Angebot

Über uns:

Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Posted: 2026-10-20

Solution Consultant (W/M/D)

Valuedesk GmbH – Bielefeld

Bist Du ein Consulting Specialist und auf der Suche nach einem neuen Karriereweg in einem innovativen SaaS-Unternehmen? Möchtest Du mit deiner Expertise die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen? Dann werde Teil von Valuedesk und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Kunden!

In dieser spannenden Schnittstellenrolle als Solution Consultant (w/m/d) arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Sales und Product Management zusammen. Du begleitest unsere potenziellen Kunden, sobald es konzeptionell sowie technisch in die Tiefe geht und führst sie nachhaltig zum Erfolg.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

Du bist die zentrale Ansprechperson für potenzielle Kunden in allen fachlichen und technischen Fragen, um Vertrauen in unsere Lösungen für Kostenoptimierungs- und Effizienzprogramme zu schaffen
Du stellst sicher, dass die Konzepte, die Du für unsere Kunden entwickelst, umsetzbar und mit den realen Möglichkeiten kompatibel sind – von der ersten Idee bis hin zur konkreten Implementierung
Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, übernimmst die strategische Beratung von Kunden und sorgst dafür, dass Valuedesk die ideale Lösung darstellt
In der Konzeptionsphase planst Du gemeinsam mit dem Customer Success die Implementierung, um nach der Vertragsunterschrift einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen - so wird sichergestellt, dass der Kunde kontinuierlich betreut und erfolgreich eingebunden wird
Du stehst in regelmäßigem Austausch mit dem Product Management, um Herausforderungen, Machbarkeiten oder notwendige Anpassungen frühzeitig zu besprechen und die Kundenanforderungen optimal zu erfüllen
Gelegentlich repräsentierst Du Valuedesk auf Konferenzen, Messen und Networking-Events, knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden und erweiterst dein Netzwerk in der Branche

Qualifikation

Das bringst du mit:

Du hast idealerweise ein Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt abgeschlossen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der Unternehmensberatung oder aus Industrieunternehmen mit, speziell in den Bereichen Consulting, Prozessentwicklung und Projektmanagement
Du bist ein Kommunikationstalent, das komplexe technische und wirtschaftliche Konzepte einfach und überzeugend darstellt, um Kunden zu begeistern
Du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen
Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden auf Anhieb und entwickelst maßgeschneiderte, praktikable Konzepte, die die Kundenbedürfnisse bestmöglich adressieren
Du bist bereit, gelegentlich zu Kundenbesuchen und Veranstaltungen zu reisen und Valuedesk auch vor Ort zu repräsentieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

Unsere Benefits:

Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Workation-Angebot
Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows)
Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Großzügiges Weiterbildungsprogramm
Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
DB-Jobticket
Business Bike Leasing
Exklusives Mitarbeiterrabattportal

Über uns:

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Posted: 2026-10-20

Senior Google Ads Specialist | International Ecommerce | Berlin ASAP

EnnovationHUB – Berlin

ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands
Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats
Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability
Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio
Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups
Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps
Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements
Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement
Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results
Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting
Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices
Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.

In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns
A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability
Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns
Experience working as part of an in-house e-commerce team
The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice
A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement
Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center
Strong analytical skills and a thorough approach to detail
Fluency in spoken and written English
The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment
A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement
Confidence operating independently, making decisions, and owning the results
A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business
Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

Taking ownership and following through on commitments
Turning plans into action
Communicating clearly and directly
Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Posted: 2026-10-20

People Operations Specialist TZ (m/w/d)

MegaDev GmbH – Munich

Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.

Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.

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Aufgaben

DEINE AUFGABEN

Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.
Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.
Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.
Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.
Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.
Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.
Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.

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Qualifikation

DEIN PROFIL

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.
Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.
Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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DAS BIETEN WIR DIR

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)
Zusätzliche Urlaubstage
Benefits-Cafeteria-System
Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst
Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld
Modernes Arbeitsumfeld

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Marketing & Communications Manager (m/w/d)

OIXIO erminas GmbH – Oldenburg

Du möchtest nicht einfach Marketing machen. Du möchtest etwas bewegen.

Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und aus guten Ideen etwas Konkretes zu machen? Du bist neugierig, stellst Fragen und probierst auch mal neue Wege aus? Und Du findest, dass gute Ergebnisse am besten gemeinsam entstehen?

Dann könnten wir gut zusammenpassen.

Wir suchen keinen Menschen, der einfach nur einen Marketingplan abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Dinge hinterfragt und Lust hat, mit uns etwas zu gestalten.

Dabei glauben wir an klare Worte, gegenseitiges Vertrauen und hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst – uns selbst aber nicht immer. Und wir sind überzeugt, dass Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören.

Über OIXIO

OIXIO gehört zu den führenden IT-Anbietern Estlands – einem Land, das wie kaum ein anderes in Europa für gelebte Digitalisierung und einen hohen Stellenwert von Cybersecurity steht.

Was dort über viele Jahre gewachsen ist, bringen wir jetzt verstärkt nach Deutschland: technologische Kompetenz, pragmatische Lösungen, direkte Zusammenarbeit und die Überzeugung, dass gute Digitalisierung vor allem eines tun muss – funktionieren.

Mit OIXIO erminas verbinden wir diesen estnischen Spirit mit unserer langjährigen Erfahrung mit deutschen Hidden Champions im Mittelstand und unserer lokalen Basis in Oldenburg. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, verlässlich und zukunftsfähig aufzustellen – von Cybersecurity und IT-Infrastruktur über Business-Anwendungen und Cloud bis zu Daten, KI und Industrial IoT.

In Deutschland stehen wir mit unserer gemeinsamen Geschichte noch am Anfang – und kaum jemand kennt hier bisher unseren Namen. Genau deshalb suchen wir jemanden, der das ändern will und lieber etwas aufbaut, als eine fertige Rolle zu übernehmen.

Die Aufgabe

Als Marketing & Communications Manager Deutschland machst Du OIXIO bei mittelständischen Industrieunternehmen bekannt und vertrauenswürdig – vor allem in Norddeutschland und Nordrhein-Westfalen – und schaffst die Gespräche, auf denen unser Vertrieb aufbaut.

Du entwickelst unsere Botschaften für den deutschen Markt und übersetzt unser Angebot in klare Geschichten für IT, Produktion und Geschäftsführung.

Gemeinsam mit unserem Sales Account Manager steuerst Du gezielte Kampagnen für eine definierte Liste von Zielunternehmen und machst aus Interesse konkrete Gespräche.

Du baust die Präsenz von OIXIO auf LinkedIn auf – für das Unternehmen sowie für unsere Expertinnen, Experten und Geschäftsführung.

Du pflegst Kontakte zu Fach- und Regionalmedien und platzierst Artikel, Fachbeiträge und Kundengeschichten.

Du organisierst eigene Veranstaltungen – vom Kundenfrühstück im Werk über Webinare bis zu Roundtables – und wählst die Messen und Netzwerkveranstaltungen aus, auf denen wir präsent sind.

Du erstellst Inhalte, die überzeugen: Case Studies, One-Pager, Präsentationen, Videos und Webinhalte – gemeinsam mit unseren Fachleuten in Deutschland, Estland und Litauen.

Du misst, was wirkt – Website-Besuche, Anfragen, Veranstaltungsteilnahmen, aktivierte Zielunternehmen und Vertriebstermine – und steuerst Deine Aktivitäten in Microsoft Dynamics 365 CRM.

Unsere Themen: Cybersecurity, Informationssicherheit, Managed IT Services, Microsoft Business Central/NAV-Modernisierung, Prozessdigitalisierung, Industrial IoT, Cloud, Daten und KI.

Was Du mitbringen solltest

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit IT-Services, Managed Services, Industrieautomation, Beratung oder Business-Anwendungen.
Nachweisbare Erfolge darin, Sichtbarkeit aufzubauen und Nachfrage zu erzeugen – gerne auch als erste oder einzige Marketingverantwortliche in einem Unternehmen oder Markt.
Erfahrung mit Kampagnen für konkrete Zielunternehmen und mehrere Entscheiderinnen und Entscheider auf Kundenseite.
Gutes Verständnis für mittelständische Unternehmen, besonders im industriellen Umfeld, und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.
Starke Schreibkompetenz, sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM und Web-Analytics, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.
Du kennst die wichtigsten Werkzeuge des modernen B2B-Marketings und weißt, wie Du ihre Wirkung misst. Ob Dynamics 365, LinkedIn Campaign Manager, Analytics, SEO-Tools oder KI: Entscheidend ist für uns nicht, dass Du jedes Tool bereits beherrschst, sondern dass Du weißt, was Du erreichen willst, und Dich schnell in neue Werkzeuge einarbeiten kannst.
Flexibler Wohnort in Norddeutschland, sofern regelmäßige persönliche Treffen mit dem Team in unserem Büro in Oldenburg gut möglich sind; Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch nach Estland und Litauen.

Was gut zu uns passt

Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen. Ein komplett bestelltes Feld brauchst Du nicht – im Gegenteil: Du erkennst Möglichkeiten, entwickelst Ideen und übernimmst Verantwortung dafür, daraus etwas zu machen.
Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmen und Technologien und willst verstehen, bevor Du kommunizierst.
Du schätzt Flexibilität, möchtest aber nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Der persönliche Austausch im Team, mit unseren Kunden und mit der Presse ist Dir wichtig.
Du kannst die Stärke und Erfahrung einer etablierten internationalen IT-Gruppe nutzen und gleichzeitig mit uns herausfinden, was davon für den deutschen Mittelstand wirklich relevant ist.
Du arbeitest eigenständig, aber nicht als Einzelkämpfer. Bei uns ist Marketing Teamsport: Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam mit Vertrieb, Consultants, Technik und Geschäftsführung.
Du misst Deinen Erfolg at Gesprächen und Kunden – nicht an Likes – und versprichst nichts, was unser Team nicht halten kann.
Und Du hast Lust, ein Stück des OIXIO Spirits aus Estland nach Deutschland zu bringen – und ihm hier gemeinsam mit uns eine eigene Handschrift zu geben.

Was wir bieten

Eine konkrete Rolle beim Aufbau von OIXIO in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ein echtes Budget für Veranstaltungen, Inhalte und Medienarbeit sowie Unterstützung durch Spezialisten, wo es nötig ist.
Erfahrene Fachleute in Deutschland, Estland und Litauen, die Inhalte, Demos und Vorträge beisteuern.
Ein breites Leistungsportfolio rund um IT, Cybersecurity, Digitalisierung, Business-Anwendungen und Industrial IoT – mit vielen Geschichten, die erzählt werden wollen.
Ein internationales Arbeitsumfeld mit estnischer Bodenständigkeit, direkter Kommunikation und pragmatischer Zusammenarbeit.
Wir erwarten viel und geben auch viel zurück: Vertrauen, Freiraum, faire Bedingungen und Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst.

Warum diese Rolle interessant ist

Deutschland ist für OIXIO ein wichtiger Wachstumsmarkt. Mit unserer lokalen Basis in Oldenburg, einem erfahrenen Team und einem relevanten Angebot passen wir gut zu den Herausforderungen vieler mittelständischer Industrieunternehmen – jetzt muss es der Markt nur noch erfahren.

Wenn Du Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, Lust hast, eine Marke von Grund auf bekannt zu machen, und lieber mit einem guten Team als mit großen Schlagworten arbeitest, freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir.

Informationen und Bewerbung

Für Rückfragen zur Rolle und zum weiteren Prozess kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden:

Dr. Yvette Teiken: ----- Folkert Wierda: -----

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Posted: 2026-10-20

Junior Marketing Manager:in (m/w/d)

DoppelErnte GmbH – Munich

Über die DoppelErnte GmbH

Die DoppelErnte GmbH entwickelt und plant wirtschaftlich tragfähige Agri-PV-Projekte. Kurzum: Wir bauen Solaranlagen auf Äckern, ohne dass die Landwirtschaft darunter leidet. Eine der ersten wirtschaftlich betriebenen Agri-PV-Anlagen Deutschlands haben wir bereits realisiert, und zahlreiche neue Projekte sind in Entwicklung. Wir sind ein Startup, die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Was noch fehlt: eine Marke, die so stark ist wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich für unser Marketing.

Deine Aufgaben

Du baust die Marke DoppelErnte auf – strategisch und ganz praktisch:

Marke & Strategie: Du baust unsere Marketingstrategie auf und entwickelst sie weiter, formulierst klare Botschaften für verschiedene Zielgruppen (vor allem Landwirt:innen und Partner) und positionierst die Marke DoppelErnte am Markt.
Content & Kampagnen: Du erstellst Content für Webseite, Social Media, Präsentationen und Kampagnen und planst und setzt Marketingkampagnen online und offline um.
Webseite & Leads: Du entwickelst unsere Webseite weiter und sorgst für eine starke Lead-Generierung.
Eventplanung: Du plant und konzipierst Events (Anlageneröffnungen, Informationsveranstaltungen etc.) für DoppelErnte
Analyse: Du analysierst Markt, Zielgruppen und Performance und leitest aus Kennzahlen und Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab.
Teamwork: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteam zusammen.

Das bringst du mit

Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Management, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet
sicheren Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CRM-Systemen, Google Ads/Analytics, Instagram, TikTok, LinkedIn, Canva/Adobe Creative Suite)
Gespür für Sprache, Zielgruppen und klare Botschaften
Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Agri-PV, sowie ein technisches und wirtschaftliches Grundverständnis
eine strukturierte, selbstständige, kreative Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Was wir dir bieten

ein motiviertes und dynamisches Team mit zentralem Büro im Herzen Münchens (nahe Goetheplatz)
Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich
30 Tage Urlaub
eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Energiewende
ein Startup-Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung ab Tag 1
steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen! Schick uns deinen Lebenslauf. Ein formelles Anschreiben, in dem du erklärst, dass du „mit großem Interesse unsere Anzeige gelesen“ hast, brauchst du nicht. Ein paar Sätze dazu, warum du Bock auf die Rolle hast, reichen völlig.

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Posted: 2026-10-20

Founder / CEO

Spira Labs GmbH – Munich

About Spira Labs

Spira Labs is an early-stage TechBio and HealthTech venture builder based in Munich, Germany.
Backed by Picus Capital and Arvantis Group, and supported by leading industry experts, we partner with exceptional founders from the earliest stages to turn ambitious ideas into scalable healthcare and life science companies.

We focus on data- and AI-driven business models across diagnostics, life sciences and healthcare delivery, combining deep domain expertise with hands-on support across the early-stage phases, from product development to go-to-market.

We are looking for an exceptional entrepreneur to take the lead in one of our incubated ventures, building a next-generation diagnostics company at the intersection of metagenomics, data science and precision medicine. The ambition is to combine increasingly accessible sequencing technology with advanced bioinformatics to develop clinically meaningful products while building a proprietary data foundation for future diagnostic applications.

What you will do

As Founder / CEO, you will take the helm of a fast-moving startup, leveraging the declining cost of metagenomic sequencing to build a category-leading, data-driven molecular diagnostics platform.

Your responsibilities include:

Define and execute the company's vision, strategy and product roadmap
Drive scientific validation, product development and commercialization
Build and lead a high-performing team and build out strategic partnerships with labs
Drive commercial growth, fundraising and investor relations
Take full ownership of company execution, operations and performance

Your profile

Strong background in data-driven / digital healthcare, diagnostics or precision medicine
Experience in healthcare or diagnostic product development and/or commercialization, ideally with exposure to laboratory workflows, clinical validation and/or regulatory requirements (MDR/IVDR)
Solid scientific and analytical judgment, with the ability to critically assess clinical evidence, technical feasibility and commercial potential
Strong commercial acumen, ideally with experience in go-to-market, sales, partnerships or early customer traction in healthcare or life sciences
Entrepreneurial experience in building products, businesses or new initiatives from the ground up, ideally in resource-constrained environments
Inspiring and credible leader with the ability to attract exceptional talent, build high-performing teams and establish strong industry relationships
Strong communication skills with the ability to translate complex science into compelling products, business opportunities and investor narratives
High agency, ownership mindset and evidence-driven decision-making

What we offer

Opportunity to build and lead a company at the intersection of metagenomics, AI and precision medicine, with meaningful founder equity
Direct access to experienced entrepreneurs, investors, clinicians and scientists across the Spira Labs, Picus Capital and Arvantis Group networks
Ongoing partnership discussions with three leading diagnostic laboratories in Germany, providing a strong foundation for scientific validation, product development and commercialization
Hands-on venture-building support, initial funding and access to operational resources and expertise
High degree of entrepreneurial autonomy, with a lean team, fast decision-making and the freedom to shape the company from day one
Flexible working arrangements and an attractive office in central Munich

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Posted: 2026-10-20

Linux - Systemadministrator:in

PLUTEX GmbH – Bremen

Wir suchen ab sofort eine/n Diplom-Informatiker/in oder eine/n Fachinformatiker/in, idealerweise mit der Fachrichtung Systemintegration und dem Schwerpunkt Linux-Systeme. Wenn Sie Freude am Kundenkontakt haben und zudem gern Server aufbauen sowie konfigurieren, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

Betreuung von Kundenprojekten
Planung, Einrichtung und Konfiguration von IT-Systemen gemäß den Kundenanforderungen
Kundensupport am Telefon, per Ticketsystem sowie beim Kunden vor Ort
Systematische Eingrenzung und Behebung auftretender Störungen unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
Beratung interner und externer Anwender bei Auswahl und Einsatz von Geräten
Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen
Unterstützung beim Betrieb und der Wartung unserer Systeme
Administration und Pflege von dedizierten und virtuellen Serversystemen
Erstellung von Systemdokumentationen
Durchführung von Schulungen für Kunden
Unterstützung der Support-Teamführung, ggf. auch Übernahme von Leitungsaufgaben

Qualifikation

Sehr gute Linux-Kenntnisse (Voraussetzung)
Persönliches Interesse an Tätigkeiten im IT-Systemhaus-Umfeld
Selbstständige, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft

Benefits

Ein entspanntes, freundliches Team und erstaunlich viel Spaß – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Modernste Rechenzentren und professionelle Infrastruktur
30 Tage Urlaub pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzulage
Regelmäßige Weiterbildungen
Arbeitskleidung
Home-Office ist möglich (je nach Aufgaben – bestimmte Tätigkeiten erfordern selbstverständlich Präsenz vor Ort)
Kostenfreie Getränke und Snacks
WellPass für Fitness & Gesundheit
Wöchentliches Rücken-Fit am Arbeitsplatz mit Personal Trainer
Team-Nanny, die täglich für alle köstliches Essen zubereitet
Tierfreundliche Umgebung – bei uns gehören drei Bürohunde zum Team
Vielfältiges Fachwissen im Bereich IT-Projektmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkinfrastrukturen sowie Vertrieb und Marketing

Unser Unternehmen soll wachsen, aber nicht um jeden Preis.

Der respektvolle Umgang miteinander ist uns wichtig.

Wir konzentrieren uns auf unsere Marktnische und bieten besondere Managed Services für spezielle Kundenanforderungen.

Die Kunden finden bei uns kompetente Techniker und erhalten Lösungen auf einem hohen Qualitäts-Niveau.

Wir agieren sozial.

Wir verhalten uns, wo es geht, umweltbewusst.

Das Unternehmenskapital wird ausgewogen für Investitionen sowie für eine faire Bezahlung und soziale Leistungen unserer Mitarbeitenden genutzt.

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Posted: 2026-10-20

Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d) in Teilzeit (inkl. Homeoffice)

TDJ Stadtgärtner GmbH – Lübeck

Über uns

Wir „Die Stadtgärtner“ machen die Welt ein bisschen bunter – mit Geschenkartikeln, die Freude säen, nachhaltig begeistern und unseren Alltag grüner gestalten. Unser Sortiment wächst ständig: Über 400 liebevoll entwickelte Artikel gehören inzwischen zu unserer Welt.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unsere Niederlassung in Lübeck ab sofort eine Unterstützung im Kundensupport (m/w/d) auf Teilzeitbasis (10 - 15 Stunden pro Woche, verteilt auf Montag bis Freitag). Homeoffice ist dabei an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.

Deine Aufgaben

Kundenkontakt & Support: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und betreust diese via Telefon, E-Mail und WhatsApp. Du bearbeitest Anliegen zu Sortiment, Aufträgen und Lieferzeiten zuverlässig und lösungsorientiert. Zudem verwaltest du das Hauptpostfach der Stadtgärtner und leitest die Anfragen gezielt an die Zuständigen weiter.
Auftragsabwicklung: Du hast die eingehenden Bestellungen fest im Blick, erfasst diese präzise und stimmst dich eng mit unserer Logistik ab, um einen nahtlosen Versandprozess zu gewährleisten.
Retourenabwicklung: Du prüfst Retouren eigenverantwortlich und veranlasst schnell und unkompliziert Gutschriften oder Ersatzlieferungen.

Das bringst Du mit

Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Hintergrund und bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport oder in der Auftragsabwicklung mit.
Kommunikationstalent: Du hast Freude am Kundenkontakt und kommunizierst stets freundlich, sicher und auf den Punkt.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick.
IT- & KI-Affinität: Du bist digital fit, bringst ein gutes technisches Verständnis mit, hast bestenfalls Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich als smarte Unterstützung im Arbeitsalltag.
Lust auf Entwicklung: Du suchst nicht nur einen reinen Support-Job, sondern hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und mittelfristig auch Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu übernehmen oder bei der Betreuung unserer Key Accounts zu unterstützen.
Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an, bist zuverlässig und verstehst dich als Teamplayer.

Das bieten wir Dir

Flexibilität: Unbefristete Teilzeitstelle mit 10 - 15 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag) mit durchschnittlich 3 Tagen Home Office pro Woche.
Arbeitsplatz mit Flair: Wenn du nicht im Home Office bist, erwartet dich unser zentrales Büro direkt in der Lübecker Innenstadt. Eine inspirierende Umgebung, in der das Arbeiten Spaß macht.
Gesundheit & Power: Damit du fit und entspannt bleibst, erhältst du von uns eine Beteiligung am EGYM Wellpass (Fitnessstudio, Schwimmen, Yoga u. v. m.).
Wertschätzung: Attraktive und faire Vergütung mit einem Monatsgehalt von ca. 1.105,00 € brutto/Monat bei 15 Std./Woche, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Team & Kultur: Ein herzliches Team, flache Hierarchien und Produkte, die die Welt ein bisschen grüner machen.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Systems Analyst/ IT Project Manager as Freelancer (all genders)

Vexcash AG – Berlin

Remote

About Vexcash AGVEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Tasks

We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.

You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.

Key Responsibilities

Gather and analyze business and system requirements.
Translate business needs into clear functional specifications.
Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.
Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.
Work with developers and vendors to implement and improve solutions.
Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.
Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.
Maintain functional and technical documentation.
Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.
Act as a bridge between business and technical teams.

Requirements

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.
Strong requirements gathering and process analysis skills.
Experience with workflows, process mapping, and system documentation.
Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.
Experience with system testing and User Acceptance Testing.
Strong analytical, organizational, and communication skills.
Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.
Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-20

Quality and Assurance Manager as Freelancer (all genders)

Vexcash AG – Berlin

Remote

About Vexcash AG

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Your responsibilities

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
Work closely with all other departments
Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication and interpersonal skills
Ability to work independently while collaborating effectively across departments
Structured, proactive, and results-oriented approach to work
Strong organizational and project management skills
Very good command of English; German language skills are an advantage
Experience with relevant standards is a plus

Benefits

A responsible and varied position with a high level of autonomy
The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

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Posted: 2026-10-20

Haus- und Veranstaltungstechniker (m/w/div.) in der Laeiszhalle

Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH – Hamburg

Das Team von Elbphilharmonie und Laeiszhalle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Haus- und Veranstaltungstechniker (m/w/div.) in der Laeiszhalle

in Vollzeit.

Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung sowie eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis können sich gegebenenfalls anschließen.

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:

Wartung, Pflege und Instandhaltung der Veranstaltungs- und Gebäudetechnik
Übernahme allgemeiner haustechnischer Tätigkeiten
Auf- und Abbau von Bühnenmobiliar
Steuerung der veranstaltungstechnischen Abläufe als technischer Inspizient
Übernahme von Aufgaben und Pflichten als Verantwortlicher für Veranstaltungstechnik gemäß §§ 38, 40 Hmbg. VStättVO
Bedienung der Veranstaltungstechnik entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
Unterstützung bei der Implementierung neuer Gebäude- und Veranstaltungstechnik im Rahmen der laufenden Sanierung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Erstkonfigurationen

Als fachliches Profil erwarten wir von dir:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Gebäudetechniker)
Fachrichtungsübergreifende Grundlagen in Licht-, Ton-, Video- und Netzwerktechnik
Gute EDV-Grundkenntnisse (z. B. MS Office, CAD-Programme)
Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine persönlichen Voraussetzungen sind:

Flexibilität bei der Arbeit im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen
Bereitschaft zur Tätigkeit in einem gemischten Haus- und Veranstaltungstechnikteam
Begeisterung für technische Anlagen sowie Konzertveranstaltungen aller Art
Hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
Fähigkeit zum abteilungs- und gewerkübergreifenden Denken
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden

Über uns:

Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH ist die Betreiberin der Elbphilharmonie sowie der über 100 Jahre alten Laeiszhalle. In beiden Häusern finden neben den hauseigenen »Elbphilharmonie Konzerten« auch Konzerte externer Konzertveranstalter statt, zusammen etwa 1.000 Veranstaltungen pro Jahr. Die Abteilung Technik ist dem Unternehmensziel der umfassenden serviceorientierten Dienstleistung verpflichtet. Als erster Anlaufpunkt in den Bereichen Veranstaltungs- und Hausbetriebstechnik ist sie in der Lage einen umfassenden Veranstaltungsservice auf dem neusten Stand der Technik anzubieten.

Arbeitsort:

Dein Arbeitsort ist überwiegend die Laeiszhalle. Die Arbeitswege sind leider nicht durchgehend rollstuhlgerecht und daher für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen nur eingeschränkt oder gar nicht zu bewältigen. Die Arbeitsplätze sind nicht rollstuhlgerecht ausgestattet. Gerne informieren wir dich über die vorhandenen Barrieren.

Wir bieten:

Spannende Tätigkeit in einem modernen Konzertbetrieb
Kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Team
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (AVH) in Entgeltgruppe 6, mit Einstufung nach individueller Vorerfahrung
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge nach dem Hamburger Zusatzversorgungsgesetz sowie Arbeitgeberzuschuss zu einem privaten Altersvorsorge-Modell
Vergünstigungen bei Konzertkarten und Artikeln im Shop auf der Elbphilharmonie-Plaza
Deutschland-Ticket des HVV inkl. Arbeitgeberzuschuss und gute Anbindung an den ÖPNV
Dienstrad-Leasing
6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr
Cafeteria mit Ausblick auf den Hamburger Hafen
Events für Mitarbeitende

Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und der Diversität. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bewerbungen von BIPoC und Menschen mit Migrationshintergrund sind eindeutig erwünscht.

In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter beziehungsweise gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind eindeutig erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.

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Posted: 2026-10-20

Senior Projektsteuerer (m/w/d)

Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie möchten Quartiere mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert entwickeln und der „gerechten Sache“ statt der bloßen Rendite dienen? Sie brennen für regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen, bei dem Sie die Wirksamkeit Ihrer eigenen Arbeit jeden Tag im Stadtbild sehen. Dann gestalten Sie als Senior Projektsteuerer die Zukunft des Bauens aktiv mit – inklusive Firmenwagen, großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.

Sie wünschen sich Projekte, bei denen Mensch, Natur und Gebäude im Einklang stehen und Sie nicht nur ausführen, sondern frühzeitig steuern? Sie suchen ein Umfeld ohne starre Konzernstrukturen, in dem Sie eine ganz neue Abteilung maßgeblich mit aufbauen und eigene Ideen einbringen können? Zudem ist Ihnen eine vertrauensvolle Kultur wichtig, die Fehler als Lernchance für Innovationen begreift? Dann erwartet Sie hier ein Arbeitsplatz, der genau diese Werte lebt.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine junge, eigentümergeführte Aktiengesellschaft mit Sitz in Münster, die sich auf die Entwicklung, Planung und den langfristigen Betrieb nachhaltiger Quartiere spezialisiert hat. Ein starkes, interdisziplinäres Team arbeitet hier mit dem klaren Anspruch, soziale, ökologische und wirtschaftliche Qualität zu lebenswerten Räumen zu verbinden. Flache Hierarchien, Innovationsfreude und eine vertrauensvolle Teamkultur prägen den Arbeitsalltag dieses wachsenden Unternehmens.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Senior Projektsteuerer (m/w/d) | 85.000-100.000 € + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

Bauen mit Sinn & Nachhaltigkeit: Hier steht die „gerechte Sache“ im Fokus. Sie arbeiten an Quartieren, die die Zukunft gestalten, durch regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen.
Echte Wirksamkeit & Aufbauarbeit: Als Pionier im Unternehmen prägen Sie die Prozesse und bauen Ihren eigenen Bereich aktiv mit auf – ganz ohne festgefahrene Konzernstrukturen.
Verantwortung & Vertrauen: Sie agieren als Berater auf Augenhöhe. Mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung genießen Sie größtmöglichen Entscheidungsspielraum für Ihre Projekte.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Home-Office, Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Urlaubstagen bietet Ihnen maximale zeitliche Flexibilität.
Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einem Firmenwagen zur Privatnutzung erwarten Sie modernstes Equipment (Apple oder Lenovo) und hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven bis hin zur Leitungsfunktion.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die technische Steuerung anspruchsvoller Quartiersentwicklungen in der Planungs- und Realisierungsphase.
Sie entwickeln Realisierungsstrategien in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung.
Sie verantworten die Gesamtbaukosten und stellen die konsequente Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher.
Sie organisieren, verhandeln und vergeben Bauleistungen an potenzielle Realisierungspartner (GU- und Einzelvergaben).
Sie übernehmen das souveräne Stakeholdermanagement mit Nutzern, Planern, Investoren und Behörden während der Ausführungsphase.
Sie integrieren regenerative und ressourcenschonende Bauweisen aktiv in den Realisierungsprozess.
Sie wenden Vertragsrecht, HOAI, VOB, AHO sowie einschlägige DIN-Normen rechtssicher an.
Sie bauen die neue technische Abteilung proaktiv auf und entwickeln Prozesse sowie Werkzeuge für Ihr Team.

Ihr Profil

Studienabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen oder Projektmanagement
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Handwerksmeister:in mit entsprechenden Referenzen
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektsteuerer, Projektleiter oder Bauleiter in der Bau- und Immobilienwirtschaft.
Einschlägige Projekterfahrung im Hochbau oder Schlüsselfertigbau
Wünschenswert sind Kenntnisse im Tiefbau
Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Bauprojekten
Sichere Anwenderkenntnisse in HOAI, VOB, AHO und gängigem Vertragsrecht
Affinität zu regenerativen und ressourcenschonenden Bauweisen
Deutsch: C1
Intrinsische Motivation für nachhaltiges Bauen und ausgeprägtes Interesse an Brancheninnovationen
Gültiger Pkw-Führerschein
Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Münster (hybrides Modell)

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

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Posted: 2026-10-20

People Analytics Manager (m/f/d)

raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the FinTech connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers better interest rates and banks a diversified form of refinancing. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market. Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from more than one million investors which have accrued over 5 billion euros in returns.</div>Team Our Vision To be the strategic engine room of Raisin’s People & Culture team—building the secure, data-driven, and innovative infrastructure that empowers our people and scales the organization. Our Mission We bridge the gap between people strategy and the technology that powers it. We ensure Raisin is future-ready, fair, and fully compliant by focusing on four core pillars: <ul> <li>People Systems: We manage and evolve our HRIS landscape so P&C can focus on people, not manual processes.</li> <li>People Analytics: We leverage people analytics and AI automation to guide smarter business decisions, driving equity through modern Total Rewards frameworks.</li> <li>People Governance: We act as P&C’s compliance anchor—taking ownership of audit requests, people policy and process transformation, and risk management (TPRM) to keep our infrastructure secure.</li> </ul> Your Responsibilities <ul> <li>We are looking for a People Analytics Manager to own the data, reporting, and insights of Raisin’s People function.</li> <li>You will ensure smooth operations of our HR reporting systems and be the main point of contact for data-driven insights and analytics requests within our People tooling stack.</li> <li>You will build and maintain Raisin’s People dashboards and reports to meet the business needs based on the requirements of the People business functions and in close alignment with the People Solutions leadership.</li> <li>You will look after the data modeling, trend analysis, and predictive analytics related to our workforce.</li> <li>You will support seamless integrations of People data pipelines in close alignment with People and Culture leadership and other stakeholders.</li> <li>You will own the documentation of HR metrics, data definitions, and reporting structures across Raisin’s People applications.</li> </ul> Your Profile <ul> <li>You hold a university degree in Data Science, Statistics, Economics, or a related field, or bring equivalent experience with a strong analytical background.</li> <li>You have 5+ years of hands-on experience in People Analytics, Business Intelligence, or data analysis.</li> <li>You are able to translate complex data sets into clear narratives and actionable insights for business leaders.</li> <li>You have strong People domain knowledge incl. People processes across the employee lifecycle.</li> <li>You are highly responsible, trustworthy, and adept at handling sensitive and confidential data with the utmost discretion.</li> <li>You have strong communication skills and you feel comfortable collaborating with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>You are fluent in English.</li> <li>Experience with our tooling stack (especially with data visualization tools like Looker Studio and HRIS like Personio) is a plus.</li> </ul> Join our mission, join our team – and grow with us! At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities. As part of our team, you will benefit from: <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/">Raisin Applicant Privacy Policy</a> We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</div>

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead – AI Enablement (m/f/d)

raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the FinTech connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers better interest rates and banks a diversified form of refinancing. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market. Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from more than one million investors which have accrued over 5 billion euros in returns.</div><h2>Team</h2> AI Enablement builds Raisin's internal AI platform. We make it easy and safe for every team, from engineering and product to business operations, to use AI in their daily work and in the products they build. We provide the shared foundation for that: governed access to AI models and tools, the controls that keep data secure and usage auditable, and the visibility teams need to run AI reliably and cost-effectively. We also shape how Raisin builds software with AI, from AI-assisted coding to agentic workflows that support teams across the development lifecycle. Because Raisin operates in regulated financial services, security and compliance are core to how we design the platform. The team is growing, and you will shape both what it builds and how it works. <h2>Your Responsibilities</h2> As Engineering Lead, you lead the engineers who build Raisin's internal AI platform and drive the company's AI-assisted engineering practices. You are accountable for the team's delivery, growth, and maintaining the AI platform users' trust.  You stay close to the technology, because in a field that changes this quickly, good leadership decisions depend on understanding the technical details. Lead and grow the team <ul> <li>Hire, onboard, and develop engineers, and build a team that works autonomously across platform engineering, infrastructure, and AI.</li> <li>Hold regular 1:1s, set clear expectations, and agree individual development plans with each engineer.</li> <li>Give timely feedback, recognise strong performance, and address low performance early.</li> <li>Create an environment of trust, open communication, and continuous learning, so the team keeps up with a fast-moving field without burning out.</li> </ul> Own delivery and operations <ul> <li>Own end-to-end delivery, from planning and estimation through implementation and release, balancing new capabilities with reliability and maintenance.</li> <li>Make sure the platform runs well in production: on-call, incident handling, and service levels for the systems other teams rely on.</li> <li>Spot risks and blockers early and resolve them, or escalate in time with a clear proposal.</li> <li>Turn the AI strategy into quarterly goals and a roadmap the team commits to, together with your manager and stakeholders.</li> </ul> Run the platform as a product <ul> <li>Work with engineering, product, and business stakeholders to understand their needs and decide what the platform should offer next.</li> <li>Measure adoption, reliability, cost, and impact, and use that data in planning and when reporting to leadership.</li> <li>Manage the cost of AI usage and tooling, including budgets, licences, vendor relationships, and build-versus-buy decisions.</li> </ul> Shape the technical direction <ul> <li>Work with the team's tech leads on architecture and key technical decisions, and stay hands-on in design discussions, reviews, and selected implementation work.</li> <li>Work with security, legal, and compliance colleagues to keep the platform and the company's use of AI secure and compliant.</li> <li>Help engineering teams across Raisin adopt AI in their work through documentation, workshops, and direct support.</li> </ul> <h2>Your Profile</h2> What you bring <ul> <li>3+ years leading engineers as an Engineering Manager, Engineering Lead, or Team Lead, including hiring and performance management.</li> <li>7+ years in software engineering overall, with a background in backend, platform, infrastructure, or developer tooling.</li> <li>Experience leading a team that builds for internal customers, such as a platform, developer tooling, or shared services used by other engineers.</li> <li>A track record of delivering production systems that other teams depend on, including ownership of their reliability.</li> <li>A practical understanding of modern AI integration, such as LLM APIs, AI coding assistants, and agentic workflows, deep enough to evaluate technical decisions and challenge the team. You use AI tools in your own work.</li> <li>Clear communication with engineers, product, and business stakeholders, and fluency in English.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience with AI platform topics such as model access, governance, observability, rate limiting, or cost management.</li> <li>You have driven adoption of new tools or practices across an engineering organisation.</li> <li>Experience leading distributed or hybrid teams.</li> <li>Experience in a regulated industry such as banking or fintech.</li> </ul> You don't need to tick every box. If you have led a platform or developer-tooling team and you are excited about what AI changes for engineering, we would like to hear from you.   Join our mission, join our team – and grow with us! At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities. As part of our team, you will benefit from: <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/">Raisin Applicant Privacy Policy</a> We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</div>

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, Commercial

purestorage – Remote

Remote

<div class="content-intro">Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</div>THE ROLE Everpure Germany is seeking a driven, results-oriented Commercial Account Executive to expand and grow our German commercial business. This high-impact sales role suits a self-directed operator who can create pipeline, open new accounts, expand existing relationships, and consistently move opportunities from discovery through to close. You’ll combine the speed and stamina of a strong hunter with the relationship-building and business sense of a trusted advisor. You’ll work closely with Sales Engineering, Channel, Partner Sales, Field Marketing, Customer Success, and other teams to deliver measurable value for customers and hit revenue targets across the German commercial market. WHAT YOU’LL DO As a Commercial Account Executive, you will: <ul> <li>Promote Innovative Solutions:  Advocate for our complete portfolio – storage, Kubernetes data services, and subscription offerings – as a strategic data platform for German commercial accounts.  </li> <li>Build Relationships: Build strong connections with customers and keep satisfaction high. Develop and execute a territory plan across whitespace and installed-base accounts.</li> <li>Lead and Strategise: Direct pursuit teams and build account plans to win new customers. Find and create new business opportunities while expanding adoption within existing commercial accounts.</li> <li>Manage the Sales Pipeline: Drive activities to meet and exceed quota. Build and maintain a healthy, qualified pipeline through structured prospecting, partner engagement, customer meetings, marketing-led events, and targeted account activities.</li> <li>Collaborate with Partners: Work with Channel, GSI, and Ecosystem Partners in Germany to position Everpure.</li> <li>Execute Account Strategies: Develop and carry out strategies to close deals consistently. Understand customer priorities, business drivers, and financial considerations, and connect them to relevant Everpure outcomes.</li> <li>Deliver Results: Exceed quota, maintain a strong pipeline, and drive referenceable business.</li> <li>Communicate Effectively: Present proposals that highlight Everpure’s benefits.</li> </ul> WHAT YOU BRING To excel in this role, you should have: <ul> <li>Sales Passion: A strong drive for sales and relationship building. Sound financial acumen and the ability to discuss business impact, investment priorities, and deal structures that benefit both sides.</li> <li>Commercial Experience: Experience in direct and indirect sales to commercial accounts in Germany, with the ability to manage a mix of new-logo and expansion opportunities.</li> <li>Partner Collaboration: Experience working with Channel, GSI, and Ecosystem Partners.</li> <li>Prospecting Skills: Advanced skills in engaging new customers.</li> <li>Ambition and Drive: A goal-oriented attitude and a desire to drive change.</li> <li>Proven Success: A track record of exceeding quota and maintaining a robust pipeline.</li> <li>Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li>Industry Knowledge: Understanding of cloud computing, data management, and data centre architecture.</li> <li>Communication Skills: Excellent time management and communication skills.</li> <li>Experience: 3+ years of field sales experience.</li> <li>Language Skills: Native or bilingual German and professional English.</li> </ul> #LI-REMOTE<div class="content-conclusion">WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul> <li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple.</div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Enterprise Deployment Solutions | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div>This is a fully remote position and we're considering candidates in Germany. <h2>About Product Management</h2> As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential. Product Managers are the bridge that connects R&D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers. <h2>The role</h2> As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes Grafana Federal Cloud, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC), which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale. Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next. Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results. As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will:  <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, or a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> In Germany, the base compensation range for this role is EUR 124,571 - EUR 149,485. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer, Security Assurance | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden. <h3>Senior Software Engineer - Security Assurances</h3> We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity. To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work. The Opportunity: You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure. This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.  What You’ll Be Doing: <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> What Makes You a Great Fit: <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> Bonus Points For: <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems. </li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> In Germany, the base compensation range for this role is €97,034 - €116,441. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-10-20

AI Transformation Architect EMEA

unframe – Berlin, Berlin

About Unframe Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market. With over $100M in TCV secured within 12 months, and a $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV. About the role As a AI Transformation Architect at Unframe, you’ll be the first technical voice a prospect hears. You’ll join early conversations, showcase real solutions built on Unframe, and help potential customers connect the dots between their needs and our platform. You’ll demo AI-powered use cases across multiple industries - from finance to cybersecurity to operations - and guide technical discovery to help prospects envision what’s possible. This is a high-impact, outward-facing role at the intersection of Sales, Product and Marketing. What you’ll do <ul> <li>Join early-stage calls with Strategic Account Executives to lead technical discovery and demos. </li> <li>Deliver compelling live demos tailored to customer pain points and use cases. </li> <li>Translate customer pain points into relevant AI-powered solution examples. </li> <li>Communicate the value and architecture of Unframe clearly and confidently. </li> <li>Build credibility and trust with prospects while becoming a strategic partner in shaping their AI vision. </li> <li>Share insights with Product, Marketing, and R&D teams based on real-world conversations.</li> </ul> What we are looking for <ul> <li>5+ years experience in solutions engineering, technical pre-sales, or product management. </li> <li>Strong understanding of enterprise software, APIs, and modern cloud platforms. </li> <li>Confident presenting technical products to both business and technical audiences. </li> <li>Excellent verbal and written communication skills in both, English and German. </li> <li>Curious, collaborative, and customer-obsessed — you know how to ask the right questions and build strong relationships.</li> </ul> Why join us? You’ll help some of the world’s leading companies understand and adopt AI in real, practical ways. You’ll work directly with enterprise customers, lead meaningful technical conversations, and help shape how our platform is experienced in the market. You’ll have real ownership, work closely with Product, Sales, and R&D, and play a key role in building what comes next in one of the fastest-moving spaces in tech.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer - AI

Kuro Technology – Berlin

tl;dr

After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry
6 of Europe's 20 largest construction companies already rely on Kuro, with leading construction enterprises representing over €40bn in combined annual construction volume using the platform every day
Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day
Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build.

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

After one year on the market, leading construction enterprises with a combined annual construction volume of >€40 billion use Kuro every day to automate workflows and make faster, better decisions. Backed by an €10 million seed round, we already process more than 1 million pages every month and expect that volume to grow 10x over the next six months.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

What You'll Do

Set the technical direction

Own the architecture decisions for the platform, from document ingestion to the chat UI
Write and review RFCs. The technical roadmap for the next two to three quarters is yours.
Make the build-or-buy decisions: which models we use, and which retrieval and orchestration stack we build on.
Turn a vague customer request (“show me where the bid deviates from the BoQ”) into a scoped plan with the risks named.

Raise the bar for the team

Mentor engineers: Review their designs and their code.
Define the engineering standards. Find what slows the team down, in tooling or in the CI/CD pipeline, and fix it.
Interview and hire engineers.
You have no direct reports. You change decisions in product and in other teams with a written argument.

Build and own end-to-end (AI) features

Design and implement new features to solve a specific user problem, such as document versioning or our agentic Chat.
From concept to DB schema, to optimizing LLMs, to UI. Own the full development lifecycle of customer-facing features.
Manage evaluations and scoring, and perform error analysis on new and shipped AI features.

Build the platform that abstracts workflow building

Contribute to the workflow harness, decision-trace standard, and eval tooling so a new use case ships in ~1 month
Build reusable human review & approval surfaces where trust in AI output is earned

Work on the construction ontology & project graph

Help model and evolve canonical entities of our customers
Contribute to entity resolution across sources: recognizing the same requirement, position, or price across BoQs, contracts, drawings, and bids
Build features so answers are evidence-linked and auditable, and decisions flow back into the graph

Contribute to scalable data pipelines & integrations

Extend our multi-modal ingestion of unstructured documents - PDFs, scans, drawings, and 3D models - orchestrated and cost-efficient at scale
Build read/write integrations with customer systems (document management, ERP/AVA), so workflows complete work end-to-end

Projects you would be involved in

Current & Past projects

Project & document versioning guaranteeing data lineage in construction projects
German tokenizer for construction-specific search
Document pipeline ingesting 10,000s of PDFs per day
Native BIM/DWG file support: ingesting and processing 3D models
Design the ontology v1 + graph schema: core construction entities, evidence links, and per-customer extension model
Build out our workflow harness to run agentic workflows for customers

Current Tech Stack

It is still day 0 for Kuro. Therefore, we are highly pragmatic with our tool choices. We believe in keeping it simple and moving quickly. You significantly help shape our tech stack decisions.

Web-App: Typescript
Database / Vector DB and File Storage: AWS RDS / Trubopuffer / AWS S3
Backend: Fastify API + Prisma ORM
Workflow Orchestrator: Prefect (Python)
Hosting: AWS Elastic Beanstalk
AI: Azure / OpenAI, Gemini, Cohere, AWS
Obsv., Eval. & Tracking: Langfuse, Datadog

Your profile

This is the perfect role for an experienced engineer who wants to join an early stage company that builds a high impact applied AI product

Bring 6+ years of experience as a Staff (full-stack) software engineer or Technical Lead, in a fast-paced environment
Have proven experience delivering production-grade applied AI features to customers
Take full ownership of solving customer problems by designing and implementing AI features
Thrive in a small, accountable team with a high degree of ownership and a drive to make an impact
Communicate fluently in both spoken and written English
Enjoy working onsite with the team at our office in Factory Berlin Mitte every day

Bonus Points

You’ve started a company before or worked at a very early stage startup
You built side projects in the past - we’re excited to hear about these!
German-speaking (definitely not a must, we’re fully international)

Why Kuro

You’ll join at a point when customer demand is proven, but our product and platform are still yours to shape. You’ll own customer-facing features end to end while building the foundations beneath them, from ingestion pipelines and workflow infrastructure to our construction ontology and project graph.

As Kuro grows, you can grow with it, whether as a leading individual contributor, technical leader or people manager.

The Process

Talent Acquisition Call – Intro, motivation, logistics & fit (30 min)
Impact Interview – Deep dive into your experience, ownership & impact (60 min)
On-site Day
- System Design – Designing under ambiguity & LLM craft (45 min)
- AI-Native Coding – Hands-on coding with AI (45 min)
- Final Culture Interview (approx. 60 min)
Reference calls
Decision

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Posted: 2026-10-20

Founding Enterprise Account Executive, DACH

Omnea – Frankfurt

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role in one line

Be Omnea's first Enterprise Account Executive in DACH, as one of Europe's fastest-growing AI companies expands globally.

Why now

Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion and hiring Enterprise Account Executives to lead it in each region. The product, customers and sales motion are proven. What's missing is the person who takes them into DACH.

We win 86% of live RFPs against our biggest competitor
More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone
Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027
Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea

What you'll do

Open DACH from Frankfurt or Munich: build pipeline, run complex enterprise cycles and close our first wave of local customers
Run multi-stakeholder new business deals across Finance, Procurement, Legal, Security and IT, from first meeting to signature
Shape how Omnea goes to market in DACH: messaging, target verticals, partners and events
Take what you hear from buyers straight to product and engineering, and see it shipped
Lay the foundations for the team that follows you

Who this is for

3 to 7 years in B2B SaaS sales, with a record of closing enterprise new business in DACH
Fluent German and English
Consistently at or near the top of the leaderboard
Comfortable building pipeline from zero, before there's a local team around you
At home in long, complex cycles and the stakeholders that come with them
Bonus: you've been an early hire, a founding rep or a founder before

Where this goes

We run as a meritocracy, and the trajectory scales with the market you build. As DACH grows, there's a clear path into bigger accounts and leading the team that follows you. We've also signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.

How you'll work

This role is remote while we build our presence in DACH.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

GM / VP Sales, DACH

Omnea – Frankfurt

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role in one line

Come build our DACH territory. You'll own the market, lead from the front in every deal, and build the team as the market earns it.

Why now

Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion, and DACH is a market we're committing to. The product, customers and sales motion are proven. What we need now is the leader who turns that into a real business on the ground.

We win 86% of live RFPs against our biggest competitor
More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone
Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027
Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea

What you'll do

Own the DACH number: set the territory plan, choose the target accounts and build pipeline from day one
Be in the deals: run and close our biggest DACH opportunities yourself, with CFOs, CPOs and procurement leaders
Lead from the front as Omnea's face in DACH: customer meetings, CFO dinners, industry events and partner conversations
Build the team as the market earns it: hire and coach the AEs who follow you, and set the standard they sell to
Take what you hear from buyers straight to product and marketing, so we win more in DACH

Who this is for

8+ years in B2B SaaS, with a strong record of closing complex enterprise new business yourself
Experience leading or building a sales team, ideally in a new market or a fast-growing business
Fluent German and English
A player-coach who would rather be in the deal than in a dashboard
Credible with C-suite buyers, especially Finance, Procurement and Legal
Comfortable building from zero: no local team and no playbook handed to you, just a proven product and a market to win
Bonus: you've opened a new market or been an early leader at a scale-up

Where this goes

You'll build and lead Omnea's DACH business. As the market grows, so do your team and your remit. We run as a meritocracy, and we've signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.

How you'll work

This role is remote while we build our presence in DACH.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

Field Service Engineer – Semiconductor Equipment (f/m/d)

Quantumdiamonds – Munich HQ

Description

Our quantum sensing technology is already operating in customer environments across Taiwan, the United States, and Europe. As our installed base grows and we move from first deployments to repeat orders, ensuring the reliability and performance of every system becomes increasingly important.

As our Field Service Engineer, you'll take hands-on ownership of our systems throughout their operational lifecycle — from installation and commissioning to preventive maintenance, troubleshooting, and repair.

You'll work directly with leading semiconductor foundries, IDMs, and OSATs, ensuring our systems operate reliably and consistently meet their specifications. You'll collaborate closely with our Engineering and Applications teams, combining technical problem-solving with a strong customer focus.

This is also an opportunity to help shape our global service function from an early stage, introducing the processes, tools, and standards that will support our growing international installed base.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join Quantum Diamonds?

Picture this:

Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

Install, commission, and qualify our quantum sensing systems at customer sites across Europe, the US, and Asia, working closely with our Munich-based engineering teams.
Perform preventive maintenance, calibration, troubleshooting, and repairs across optical, laser, mechanical, electronic, and software subsystems.
Diagnose and resolve complex technical issues systematically, collaborating with Engineering and R&D when deeper technical expertise is required.
Take ownership of system reliability and technical service, working closely with Field Application Engineers who focus on measurement execution and customer applications.
Manage spare-parts availability for your installed base, including inventory tracking, consumption planning, replenishment, and coordination of service logistics.
Document service activities, technical findings, and root causes, feeding recurring issues and improvement opportunities back into Product Development.
Build trusted relationships with customers by providing clear technical communication, reliable support, and professional service in demanding semiconductor environments.
Help establish and continuously improve our global service processes, including maintenance procedures, troubleshooting guides, documentation, and training materials.

What is expected of you

3+ years of hands-on experience as a Field Service Engineer, Equipment Engineer, or in a comparable technical service role, ideally working with semiconductor, optical, laser, inspection, or metrology equipment.
Strong practical troubleshooting skills across complex electromechanical systems, ideally combining optics, lasers, precision mechanics, electronics, and control software.
Experience working in semiconductor fabs, cleanrooms, or similarly demanding technical environments, with an understanding of relevant safety and operating procedures.
Familiarity with laser safety and interlocked systems, or willingness to complete the necessary technical and safety qualifications.
Experience with spare-parts management, service documentation, and ERP or service ticketing systems is an advantage.
A structured, independent, and solution-oriented approach to technical challenges, even when working under time pressure.
Strong communication skills and a customer-focused mindset, with the ability to explain technical issues clearly and build trust with different stakeholders.
Willingness to travel internationally for approximately 80% of your working time, primarily supporting customer installations across the US, Europe, and Asia.
Fluency in English; German, Mandarin, Japanese, or Korean would be a plus.
A degree in Engineering, Physics, Mechatronics, or a related field, or equivalent technical training and relevant practical experience.

Our benefits

Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Posted: 2026-10-20

Operations Intern / Working Student (Supply Chain & Procurement) (f/m/d)

Quantumdiamonds – Munich HQ

Beschreibung

Du möchtest erleben, was es braucht, um ein Deep-Tech-Unternehmen von den ersten Prototypen bis hin zur globalen Produktion zu skalieren?

QuantumDiamonds sucht einen engagierten, proaktiven und praxisorientierten Praktikant / Werkstudent im Bereich Operations, der unser wachsendes Operations-Team unterstützt und dabei Einblicke in die Bereiche Supply Chain, Einkauf, Logistik, Bestandsmanagement und ERP-Prozesse erhält.

Während wir unsere Systeme, Produktion und Kundeninstallationen weltweit weiter ausbauen, sorgt unser Operations-Team dafür, dass die richtigen Komponenten und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du arbeitest eng mit unseren Operations-, Engineering- und Produktionsteams zusammen und lernst die Prozesse kennen, die hinter der Entwicklung, Herstellung und Auslieferung komplexer Hardwareprodukte stehen.

Bei uns erwartet dich kein Praktikum, bei dem du nur zuschaust. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für echte operative Aufgaben, unterstützt unser Tagesgeschäft und hilfst aktiv dabei, strukturierte und skalierbare Prozesse aufzubauen, die mit QuantumDiamonds mitwachsen.

Deine Aufgaben

Du erhältst praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Operations-Teams und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen, sobald du dich bei QD eingearbeitet hast.

Einkauf & Lieferantenmanagement

Unterstütze das operative Tagesgeschäft im Einkauf – von der Erstellung von Bestellanforderungen und Bestellungen bis hin zur Nachverfolgung von Lieferungen.
Behalte Bestellungen, Lieferzeiten und mögliche Verzögerungen im Blick und hilf dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen.
Unterstütze bei Bedarf die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Lieferanten.

Logistik & Versand

Koordiniere ein- und ausgehende Sendungen, einschließlich Versanddokumentation, Abholungen sowie gegebenenfalls Zoll- und Exportdokumenten.
Sorge dafür, dass Materialien und Komponenten reibungslos zwischen Lieferanten, unseren Laboren, der Produktion und anderen internen Teams transportiert werden.
Unterstütze beim Wareneingang und stelle sicher, dass Materialien bei den richtigen Personen und am richtigen Ort ankommen.

Bestandsmanagement & ERP

Hilf dabei, Materialverfügbarkeit und Lagerbestände transparent zu halten, damit unsere Teams jederzeit über die benötigten Komponenten verfügen.
Pflege Lieferanten-, Einkaufs-, Bestands- und Materialdaten in unserem Odoo-ERP-System und stelle deren Aktualität und Genauigkeit sicher.
Unterstütze uns dabei, unsere ERP-Daten strukturiert, zuverlässig und für unser weiteres Wachstum nutzbar zu halten.

Prozesse & Operations-Projekte

Identifiziere Möglichkeiten, unsere Logistik-, Einkaufs- und Supply-Chain Prozesse einfacher, effizienter und skalierbar zu gestalten, und hilf aktiv bei der Umsetzung.
Unterstütze bei Datenanalysen, Dokumentationen und weiteren Operations-Projekten – abhängig von deinen Interessen und den aktuellen Prioritäten des Teams.
Arbeite eng mit Engineering, Produktion und anderen Teams zusammen, um alltägliche operative Herausforderungen zu lösen.

Übernimm Verantwortung

Je mehr du in deine Rolle hineinwächst, desto mehr Verantwortung möchten wir dir für eigene operative Themen übertragen. Ob du offene Bestellungen und Lieferzeiten im Blick behältst, unseren Wareneingang optimierst oder dafür sorgst, dass unsere ERP-Daten und Prozesse mit dem Wachstum von QD Schritt halten können – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.

Das bringst Du mit

Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich eingeschrieben, oder hast ein solches Studium abgeschlossen.
Du stehst entweder für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum oder als Werkstudent für mindestens sechs Monate zur Verfügung.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Ordnung und klare Abläufe zu schaffen.

Unsere Benefits

Mission: Bei QD geht es um mehr als nur großartige Produkte – wir wollen einen nachhaltigen Unterschied machen. Du arbeitest an sinnstiftenden Aufgaben, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.
Impact & Wachstum: Du steigst in einer spannenden Phase ein, in der deine Meinung zählt. Du gestaltest Kultur und Entscheidungen aktiv mit und wächst mit einem schnell skalierenden Unternehmen.
Work-Life-Balance: Erholung ist uns wichtig. Freu dich auf 12 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
Gesundheit & Fitness: Mit einer von uns finanzierten Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Kursen und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.
Team & Kultur: Die besten Ideen entstehen im Austausch. Regelmäßige Offsites und Teamevents sorgen für ein starkes, unterstützendes Miteinander.
Ownership & Beteiligung: Über unser Beteiligungsprogramm bist du direkt am gemeinsamen Erfolg beteiligt.

Über uns

QuantumDiamonds GmbH mit Hauptsitz in München entwickelt und fertigt Halbleiter-Inspektionssysteme auf Basis von Quantensensorik. Das 2022 aus der Technischen Universität München gegründete Unternehmen nutzt Stickstoff-Fehlstellen-Zentren (NV-Zentren) in Diamanten, um elektrische Ströme mit Mikrometer-Präzision innerhalb fortschrittlicher 2,5D- und 3D-Chiparchitekturen abzubilden. Neun der zehn weltweit größten Halbleiterhersteller arbeiten bereits mit QuantumDiamonds zusammen, mit Systemen, die in Europa, den USA und Asien im Einsatz sind. Das Unternehmen investiert 152 Millionen Euro in den Bau der weltweit ersten Produktionsanlage für Halbleiter-Inspektionswerkzeuge auf Basis von Quantensensorik, gefördert im Rahmen des European Chips Act.

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Posted: 2026-10-20

Senior Supply Chain Manager (f/m/d)

Quantumdiamonds – Munich HQ

Description

QuantumDiamonds is looking for a Senior Supply Chain Manager to help build the supply chain behind the next stage of our growth.

We are moving from highly complex prototype systems towards repeatable production and global customer deployments. In this role, you will take end-to-end ownership of the supply chain for our hardware systems, connecting Engineering, Production, Procurement, Quality and our suppliers.

You will translate product and production plans into clear supply requirements, anticipate risks before they impact our builds, and help develop the processes and supplier setup needed to scale from individual systems to repeatable production.

This is a hands-on senior role for someone who enjoys both building scalable supply chain structures and solving the operational challenges that come with scaling complex hardware.

Who we are

Why join Quantum Diamonds?

Picture this:

Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

Take end-to-end supply chain ownership for one or more of our hardware product lines, from prototype and pilot builds through industrialization and repeatable production.
Build our Sales & Operations Planning (S&OP) process from scratch, turning sales forecasts, planned customer deployments and production requirements into one aligned supply plan across materials, supplier capacity and production, in close collaboration with Sales, Finance, Engineering and Production.
Ensure critical components are available when needed, balancing lead times, inventory, cost and supply risk.
Build visibility across demand, open orders, inventory, shortages and supplier capacity — and proactively address risks before they impact production.
Define and track the KPIs that matter, from forecast accuracy and delivery reliability to supplier performance, inventory turns and material costs, using these insights to drive decisions and continuous improvement in regular S&OP reviews with leadership.
Develop resilient supply strategies for complex hardware components across optics, photonics, precision mechanics, electronics and other high-spec materials.
Work closely with Procurement on supplier selection, sourcing strategies and supplier performance, while building strong operational relationships with key suppliers.
Partner with Engineering, Production and Quality on BOM maturity, design changes, component availability, manufacturability and material readiness.
Build and continuously improve our ERP/MRP and supply planning processes, including lead times, planning parameters, inventory strategies and material data.
Identify single-source dependencies, long-lead items and capacity constraints and establish appropriate mitigation strategies.
Help shape how Supply Chain Management develops at QD as our product portfolio, production volumes and global footprint grow.

What is expected of you

6+ years of experience in supply chain management, material planning or operations within a hardware environment.
Proven experience taking end-to-end ownership of complex hardware supply chains, ideally from development or industrialization into repeatable production.
Strong experience with supply and material planning, inventory, lead-time and shortage management.
Experience managing suppliers and complex supply chains with long-lead, custom or high-spec components.
Strong understanding of how Engineering, Procurement, Production and Quality work together to industrialize hardware.
Solid experience with ERP/MRP systems, BOMs and inventory management.
You are analytical and structured, but equally comfortable getting hands-on, making decisions with incomplete information and solving problems as they arise.
You communicate clearly and can align internal teams, suppliers and leadership around priorities and risks.

Nice to have: Experience in semiconductors, photonics, optics, precision instrumentation or another complex hardware industry, as well as experience scaling from prototypes or low-volume builds towards series production.

Our benefits

Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

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Posted: 2026-10-20

Chief Information Security Officer (CISO)

Viessmann – Munich Office

Chief Information Security Officer (CISO) (m/f/d)

Location: Munich

Shape cybersecurity and resilience for generations to come

As Chief Information Security Officer at Viessmann Generations Group, you will shape our long-term cybersecurity vision and strengthen security leadership across the Group and its portfolio. At the heart of the role is establishing clear governance and ownership, aligning cybersecurity with business priorities, and strengthening long-term resilience.

This is an opportunity to combine deep cybersecurity expertise with strategic leadership in a purpose-driven, entrepreneurial family enterprise with a long-term perspective.

Viessmann Generations Group

As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spaces for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.

Today, the Viessmann Generations Group supports over 30 mid-sized companies and family businesses across Europe and the US as well as a broad real assets portfolio – all united by their active contribution to the energy transition. We invest capital, expertise, and passion in three core impact areas:

Climate: Renewable energy, carbon reduction, and green infrastructure
Water: Solutions for water scarcity, quality, and efficiency
Food: Sustainable agriculture, supply chain innovation, and food technology

Our goal: to create impact – ecological, societal, and entrepreneurial.

The Viessmann Way supports how we work, lead, and create value together - whether as a team member, entrepreneur or partner in our ecosystem. It is not a rulebook, but a compass: a living set of principles shaped by over a century of entrepreneurship and guided by our long-term purpose.

The Opportunity

You will take ownership of the strategic development of cybersecurity across Viessmann Generations Group and its portfolio. Acting as a trusted advisor to senior leadership, you will translate complex cyber risks into clear business priorities and drive a pragmatic, business-oriented approach to security and resilience.

Key Challenges & Responsibilities

Define and drive the Group-wide cybersecurity strategy, governance model, and clear ownership across the organization and portfolio
Oversee cybersecurity risk, security architecture and operations, regulatory requirements, and strategic security initiatives
Lead the response to major cyber incidents and strengthen business continuity and organizational resilience
Advise senior leadership on cyber risks, priorities, and investment decisions and build strong alignment across business and technology
Develop security capabilities, culture, and collaboration while strengthening third-party and supply-chain security

What You Bring

10–15 years of relevant cybersecurity or information security experience, including significant leadership responsibility
Strong track record across cybersecurity strategy, governance, enterprise risk, security operations, and resilience
Experience in complex corporate or larger mid-sized environments; manufacturing and shopfloor exposure are particularly relevant
Strong executive stakeholder management combined with strategic thinking and a pragmatic, hands-on leadership style
Relevant academic background; certifications such as CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001, or GIAC are an advantage

Why Join Us

This is an opportunity to shape cybersecurity as a strategic capability within a family enterprise that thinks and acts across generations. You will work closely with senior leadership, create impact across a diverse portfolio, and help build the structures and resilience required to protect and enable Viessmann Generations Group for the long term.

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Posted: 2026-10-20

Head of Transformation / PMO (m/f/d)

Viessmann – Portfolio Location

ISOPLUS – part of Viessmann Generations Group

Location: Germany | Regular travel across Europe

Lead the transformation of ISOPLUS – part of the Viessmann Generations Group portfolio

As Head of Transformation / PMO at ISOPLUS, you will lead the transformation agenda of one of Viessmann Generations Group’s largest portfolio companies across its decentralised European organisation. Reporting directly to the CEO of ISOPLUS, you will translate strategic priorities into execution and drive key initiatives across the Group.

With direct CEO reporting, exposure to the VGG ecosystem and strong development opportunities within ISOPLUS, this role offers an attractive step-up for someone looking to move from advising transformation to driving it from within.

ISOPLUS & Viessmann Generations Group

ISOPLUS is a leading European provider of pre-insulated piping systems for district heating and sustainable energy infrastructure, with more than 1,500 team members, nine production sites and a presence across 30+ countries.

Since 2024, ISOPLUS has been part of the Viessmann Generations Group (VGG) portfolio, combining ISOPLUS’ industrial expertise and international footprint with VGG’s long-term ownership perspective and entrepreneurial ecosystem.

The Opportunity

You will build and steer the Group-wide transformation roadmap, creating clear priorities, accountability and transparency across key initiatives. This is not a traditional PMO role. You will combine transformation leadership with hands-on execution, working across Germany, Austria, France, Eastern Europe and other European markets.

Key Challenges & Responsibilities

Develop and steer the Group-wide transformation roadmap, translating strategic priorities into clear initiatives, milestones, KPIs and measurable outcomes
Drive cross-functional transformation and restructuring initiatives from concept through implementation
Establish effective PMO governance and performance tracking, creating transparency on progress, business impact, risks and required decisions
Coordinate initiatives across ISOPLUS’ decentralised European organisation, managing dependencies across functions, countries and entities
Work closely with initiative owners to remove roadblocks, drive accountability and ensure effective execution
Work directly with the CEO and senior leadership, preparing key decisions and providing structured insights on transformation progress and priorities

What You Bring

3–5 years of experience in top-tier strategy consulting, with a strong track record in transformation, restructuring or performance improvement
Experience driving complex, cross-functional initiatives, ideally within industrial, manufacturing or decentralised organisations
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex challenges into clear priorities and actions
Hands-on, execution-oriented mindset with high ownership and the ability to drive progress across organisational boundaries
Confidence working with senior executives as well as operational teams in an international environment
Strong communication skills in German and English
Willingness to travel regularly across Europe, typically up to three days per week

Why Join Us

Take a central role in shaping the next phase of ISOPLUS, with direct exposure to the CEO, significant ownership and strong development opportunities within the company. As part of the Viessmann Generations Group portfolio, you will combine hands-on impact at ISOPLUS with exposure to VGG’s entrepreneurial ecosystem and long-term ownership perspective.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter Bau – Real Estate (M/W/D)

Viessmann – Battenberg Office

Projektleiter Bau – Real Estate (M/W/D)
Standort: Battenberg

Gestalte und entwickle unser Immobilienportfolio – mit technischer Expertise, wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortung.

Als Projektleiter:in Bau – Real Estate betreust und entwickelst du unseren Immobilienbestand und stellst dessen technischen und wirtschaftlichen Betrieb sicher. Gleichzeitig steuerst du Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekte und koordinierst interne Ansprechpartner:innen, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister.

Über uns

Viessmann wurde 1917 gegründet und ist seit über einem Jahrhundert ein führendes Industrieunternehmen im Bereich Klimatechnologien. 2024 brachte das Familienunternehmen sein Climate Solutions Geschäft mit Carrier Global zusammen, um eine transatlantische Partnerschaft mit weltweit einzigartiger industrieller Reichweite zu schaffen.

Die Viessmann Generations Group verkörpert seitdem die Weiterentwicklung hin zu einem globalen Ökosystem mit dem gemeinsamen Leitbild: Lebensräume für zukünftige Generationen zu gestalten.

Durch strategische Investments, Partnerschaften und philanthropisches Engagement unterstützt die Viessmann Generations Group Unternehmer:innen und Initiativen, die sich den zentralen Herausforderungen unserer Zeit stellen. Die thematischen Investitionsfelder reichen von der Vermeidung, Reduktion und Speicherung von Treibhausgasen über die Verbesserung von Luft- und Wasserqualität und Ernährungssicherheit bis hin zur Förderung von Gesundheit, Bildung, Wissenschaft und dem Schutz demokratischer Werten.

Der Viessmann Way beschreibt, wie wir arbeiten, führen und gemeinsam Wert schaffen – ob als Teammitglied, Unternehmer oder Partner in unserem Ökosystem.

Der Viessmann Way ist kein Regelwerk, sondern ein Kompass: ein lebendiges Set an Prinzipien, geformt durch unternehmerisches Handeln und ausgerichtet auf unser langfristiges Leitbild.

Deine Chance

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die technische Betreuung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Immobilienportfolios aktiv mitzugestalten. Du verbindest Technisches Asset Management mit der eigenständigen Steuerung kleinerer und mittelgroßer Bauprojekte und übernimmst Verantwortung von der Planung bis zur Fertigstellung. Dabei arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen, pragmatischer Zusammenarbeit und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Steuerung von Bau- und Sanierungsprojekten

Du verantwortest Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte
Du steuerst Projekte von der Bestandsaufnahme bis zur Fertigstellung
Du übernimmst je nach Projekt auch Aufgaben der Bauleitung

Technisches Asset Management

Du betreust und entwickelst unseren Immobilienbestand weiter
Du planst und priorisierst technische und bauliche Maßnahmen
Du stellst den bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betrieb sicher

Gebäudeinstandhaltung und Technik

Du bewertest Gebäude und technische Anlagen und erkennst Handlungsbedarf
Du koordinierst Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Du stellst die Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik sicher

Zusammenarbeit und Kommunikation

Du koordinierst interne Beteiligte, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister
Du sorgst für klare Absprachen und eine zuverlässige Umsetzung
Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert

Dein Profil

Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung in einem Bauberuf mit relevanter Weiterqualifikation
Du bringst fünf bis acht Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement und/oder Technischen Asset Management mit, idealerweise im Umgang mit Bestandsimmobilien
Du hast fundierte Kenntnisse in Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten sowie ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis
Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig, strukturiert und analytisch – mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Blick für Lösungen
Du kommunizierst klar und diplomatisch und überzeugst mit Koordinations- und Verhandlungsgeschick
Du beherrschst MS Office sicher; CAD-, Google-Workspace- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Du arbeitest drei bis vier Tage pro Woche vor Ort in Battenberg und bist bei Bedarf bis zu einmal pro Woche reisebereit
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau

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Posted: 2026-10-20

Investment Manager - Early Stage Ventures (m/f/d)

Viessmann – Munich Office

Location: Munich

Help identify exceptional founders, emerging technologies and investment opportunities that shape the future.

As our Investment Manager – Early Stage Ventures, you'll help identify, evaluate and support investments in startups, venture funds and emerging technologies that shape the future of industries. Beyond identifying new opportunities, you'll work closely with our existing portfolio companies and ecosystem partners to help create long-term strategic value across the Viessmann Generations Group.

From evaluating breakthrough AI companies to supporting industrial portfolio transformation and connecting founders, investors and operating businesses, you'll combine analytical rigor with sound investment judgement to help shape our future portfolio.

Viessmann Generations Group

As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spheres for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.

The Opportunity

You'll help identify and evaluate investment opportunities that strengthen VGG's long-term portfolio—from early-stage startups and venture funds to strategic ecosystem partnerships and emerging technologies. Working closely with the investment team, you'll contribute across the full investment process by sourcing opportunities, developing investment theses, performing due diligence and preparing investment recommendations.

Beyond evaluating new investment opportunities, you'll actively contribute to our existing portfolio by supporting founders, identifying strategic opportunities and helping connect companies, investors and operating businesses across the broader VGG ecosystem.

We're looking for someone who brings an outside-in perspective—someone who is naturally curious, connects seemingly unrelated trends and identifies opportunities others may overlook. Success in this role requires more than strong analysis; it requires independent thinking, sound judgement and the ability to develop conviction in emerging technologies, founders and markets before they become obvious.

Key Responsibilities

Discover & Evaluate Emerging Investment Opportunities

Identify promising startups aligned with VGG's investment strategy and thematic focus areas
Proactively identify emerging technologies, market shifts and investment opportunities before they become widely recognized
Conduct commercial, financial and market analysis to develop differentiated investment theses
Form independent investment opinions by combining rigorous analysis with commercial judgement and clearly articulating investment recommendations

Support Investment Execution

Perform commercial, financial and strategic due diligence
Develop financial models, investment cases and decision materials that enable high-quality investment decisions
Prepare investment memoranda and support Investment Committee decision-making
Coordinate internal and external diligence workstreams throughout the transaction process

Contribute to Portfolio Value Creation

Support portfolio companies by identifying strategic opportunities, partnerships and follow-on investment potential
Connect founders, portfolio companies, investors and operating businesses across the VGG ecosystem to unlock long-term value
Identify cross-portfolio insights, emerging technology trends and AI-driven opportunities that strengthen both investment decisions and portfolio performance

What You Bring

3–5 years of professional experience in Venture Capital, Corporate Venture Capital, Investment Banking, Growth Equity, Strategy Consulting or a high-growth technology startup—with demonstrated exposure to evaluating investment opportunities, strategic transactions or venture ecosystems
Top-tier academic background from a leading university
Experience in financial modelling, commercial due diligence and investment analysis
Excellent communication and presentation skills with the ability to synthesize complex information into clear recommendations
Strong pattern recognition and the ability to connect the dots across technologies, industries and entrepreneurial ecosystems
Experience using AI-enabled research and productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini or similar) to synthesize information and support investment analysis is highly valued
Entrepreneurial curiosity and genuine enthusiasm for startups, innovation and emerging technologies
Exposure to AI, enterprise software, industrial technologies, defense, climate tech or other technology-driven sectors is beneficial
Business fluent in German and English

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Posted: 2026-10-20

AI Builder — Working Student

Eggai – Germany

EggAI Labs · Working Student · In Person (Tübingen, Germany)

Designing lifecycle evaluation for nondeterministic domain-specific AI systems.

EggAI Labs

We're opening the EggAI Labs in Tübingen. The Labs purpose is to test new AI capabilities, identify what works, how they'd improve delivery, and then build assets to support teams and clients. EggAI's mission cannot be achieved through one-off client projects alone and the Labs is the way to adapt and scale.

As part of the first cohort, you will join a small peer group and work directly with EggAI's CAIO, a Tübingen alumnus. You will also collaborate with our engineering, product, and project leads, who will bring you insights from client problems, help you understand their context and challenge your solutions for them. Your fellow AI Builders will be deliberately chosen to span different passions and strenghts. You will have room to explore and be expected to turn that exploration into something useful. This is not a client-facing role.

The problem: EvalOps

How do we prove an AI system acts as expected under various conditions?

We will explore EvalOps: the methods and tools used to check whether domain-specific AI systems meet their behavioral requirements. Among the key challenges for operating AI systems are nondeterminism, ground-truth curation, evaluation metric-design, latency and costs. EvalOps need to overcome all of them in a disciplined way.

These questions will guide the initial work:

Regression suites: How can domain experts turn traces, code, and prompts into useful evals in a way that scales?
Coverage estimation: How can we quantify the gaps between an eval suite and the range of expected agent behaviors?
Live monitoring: Is it possible to detect anomalous behaviour in production with a similar precision to regression evals?
Eval analysis: How much evidence is enough to act (e.g., deploy, debug, roll back a feature, choose a different model)? You will help refine them, test approaches, create assets, and pose new questions.

The role

As an AI Builder, you will take an open EvalOps problem from investigation to a working prototype, ready to be tested. Whatever your focus, you will be expected to take a problem through to a useful result. Here is what that means in practice:

Research emerging AI and evaluation capabilities and distinguish substance from hype.
Understand the user, workflow, domain, and organisational problem around the work.
Evaluate usefulness, quality, safety, and reliability with appropriate evidence.
Communicate decisions and learning clearly.
Create assets that other people can understand, use, and improve.
Code and build end to end.

This shared foundation leaves room for different strengths and interests. Each AI Builder will then develop greater depth in one of three pillars.

Three pillars, different passions

Pillar

Driving question

Possible EvalOps focus

Product

What should we build?

Workflows and interfaces that help domain experts create evals, inspect traces, understand results, and make decisions.

Engineering

How should we build it?

Dependable and scalable evaluation infrastructure, trace processing, monitoring, and governance tooling.

Data Science

How do we know it works?

Coverage measures, sampling strategies, scoring methods, statistical tests, anomaly detection, and reasoning under uncertainty.

We expect every AI Builder to develop a practical foundation across all three pillars and to pursue greater depth in the one that most strongly matches their passion.

What we value

Problem obsession. A difficult question captures your curiosity. You keep returning to it, pursue ideas without waiting for instructions, and care deeply about finding an answer that works.
Initiative and follow-through. You turn uncertainty into something you can investigate, test, and improve—and stay resourceful when the first approach fails.
Evidence of making things work. Show us something you created, the decisions you made, and what you learned along the way.
Independent judgment. You test new capabilities yourself, distinguish evidence from enthusiasm, and change your mind when the findings warrant it.
Generosity in collaboration. You explain your thinking, seek candid feedback, act on it, and help others make progress.

What is required

You are pursuing a Master’s degree.
You can write code and turn an idea into working, tested software.
You can work from Tübingen and communicate fluently in English, our company language.

Relevant fields include Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Bioinformatics, Computational Neuroscience, Medical Informatics, Quantitative Data Science, Cognitive Science. We also welcome candidates from other disciplines who can demonstrate strong problem-solving and practical technical ability.

What you will gain

Industry insight. Learn what works and what breaks in real enterprise AI systems, with access to problems from EggAI’s client work
Meaningful ownership. Take an EvalOps problem from investigation to a working, evaluated solution, with freedom to shape the approach.
Close mentorship. Work directly with EggAI’s Chief AI Officer and sharpen your judgment through feedback from engineering, product, and project leads.
Room to develop. Deepen your strengths, learn from peers with complementary perspectives, and use modern AI-development tools on unresolved problems.
A say in the Lab’s direction. Help establish its working practices, propose new questions, and influence what it pursues next.
Competitive compensation, including recognition for exceptional contributions, and a potential path to a full-time EggAI role after graduation.

How to apply

A short cover letter is required.

Your CV tells us what you have done so far, but we're also interested in the why. Use the letter to explain why you made those choices, what drives you, and why the AI Builder role at EggAI Labs feels like the right next step in your career.

We are looking for exceptional students, and excellence takes many forms, e.g., academic results, research or ambitious projects. Whatever form yours takes, show us the appropriate evidence, be it grades, publications, something you've built or other evidence of impact.

This is an in-person role in Tübingen. We can only consider candidates who live within commuting distance.

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)

Eggai – Germany

About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

Sounds like you?

We'd love to hear from you!

If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.

Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)

Eggai – Germany

About us

Your role

Your responsibilities