<div class="content-intro"><p>From Fivetran’s founding until now, our mission has remained the same: to make access to data as simple and reliable as electricity. With Fivetran, customer data arrives in their warehouses, canonical and ready to query, with no engineering or maintenance required. We’re proud that more organizations continue to leverage our technology every day to become truly data-driven.</p></div><p><strong>About Us</strong></p> <p>Fivetran and dbt Labs are bringing together two industry-leading companies with a shared mission: helping organizations unlock the full value of their data.Together, we’re delivering the data infrastructure layer that helps organizations move, transform, and trust their data — from the moment data moves, through every transformation, to the context teams and AI systems rely on.Fivetran helps organizations automate data movement across the systems, clouds, engines, and tools they rely on. dbt Labs pioneered analytics engineering, helping teams transform data into reliable, governed insights. Together, we support thousands of organizations as they build a trusted foundation for analytics, AI, and better business decisions.As we bring our teams and technology together, we’re building on the strengths of both companies while continuing to deliver the products and experiences our customers know and trust. It’s an exciting time to join us: we’re creating a company with the scale, talent, and technology to help more organizations put their data to work with greater speed, confidence, and impact.During this transition period, you may see references to both Fivetran and dbt Labs throughout our recruiting process as we integrate our teams, systems, and career sites.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We’re looking for an Account Executive, Enterprise who will be responsible for generating new business pipeline and expansion and closing new customers in the Enterprise segment (Top Accounts in Germany). This includes identifying specific projects where Fivetran + dbt Labs can add value.</p> <p>This is a full-time, remote position based out of Germany.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll do</strong></p> <ul> <li>Generate new business qualified opportunities by working with Tech Partners, SI Partners, XDRs, going direct outbound on named accounts in territory</li> <li>Actively pitch the value proposition of Fivetran’s Database replication capabilities along with the Fivetran platform at-large</li> <li>Manage 90-180 day sales cycles with multiple stakeholders and departments to land in an enterprise organization</li> <li>Negotiate responsible deals and manage the procurement process with legal, deal desk, and deal champions</li> <li>Develop trusted relationships with internal stakeholders and senior decision makers at large organizations who will evangelize Fivetran throughout their company</li> <li>As part of our commitment to setting new hires up for success, all new sales team members attend a one-week, in person Revenue Bootcamp during their second week at Fivetran. This bootcamp, held at one of our designated company locations, requires travel and is a mandatory part of the onboarding process.</li> </ul> <p><strong>Skills We're Looking For</strong></p> <ul> <li>A minimum of 8 years' experience in new business sales, demonstrating a track record of success in selling to enterprise-level organizations.</li> <li>Have the vision to succeed</li> <li>Plan the vision by a strategy through territory and account planning</li> <li>Drive pipeline generation with ecosystem</li> <li>Land customers as soon as possible</li> <li>Sell services to help offload onboarding</li> <li>Proficient in sales within the Data industry.</li> <li>Capable of effectively utilising both inside and outside sales approaches to secure deals.</li> <li>Demonstrated proficiency in generating new business-qualified opportunities across diverse channels.</li> </ul> <p>#LI-LA1#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p class="p-rich_text_section" style="line-height: 1.3;"><strong data-stringify-type="bold">Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>100% employer-paid medical insurance<strong>*</strong></li> <li data-pm-slice="1 1 []">Generous paid time away from work, including paid vacation or flexible/unlimited vacation depending on role and country, plus paid sick time, inclusive parental leave, paid holidays, including a year-end Global Week of Rest, and volunteer days off.</li> <li>RSU stock grants*</li> <li>Professional development and training opportunities</li> <li>Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities</li> <li>Monthly cell phone stipend</li> <li>Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents.</li> </ul> <p style="line-height: 1.3;"><em><strong>*</strong>May vary by country and worker type - please reach out to your recruiter for more information</em></p> <p style="line-height: 1.3;"><em>Click <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1CdawUwjo1Q1B7ghZJ_owdmmHB8VtqhBu?usp=sharing" target="_blank">here</a> to learn more about Fivetran's Benefits by Region.</em></p> <hr> <p style="line-height: 1.3;">We’re honored to be <a class="c-link" href="https://fivetran.com/blog/hvr-acquisition-series-d" target="_blank" data-stringify-link="https://fivetran.com/blog/hvr-acquisition-series-d" data-sk="tooltip_parent">valued at over $5.6 billion</a>, but more importantly, we’re proud of our&nbsp;<a class="c-link" href="https://fivetran.com/culture" target="_blank" data-stringify-link="https://fivetran.com/culture" data-sk="tooltip_parent">core values of Get Stuck In, Do the Right Thing, and One Team, One Dream</a>. Read about us in&nbsp;<a class="c-link" href="https://fivetran-com.s3.amazonaws.com/news/forbes-aug-sept-2022-digital-reprint-10-21-22.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://fivetran-com.s3.amazonaws.com/news/forbes-aug-sept-2022-digital-reprint-10-21-22.pdf" data-sk="tooltip_parent">Forbes</a>.&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p style="line-height: 1.3;">Fivetran brings together high-quality talent across the globe to make data access as easy and reliable as electricity for our customers. We value and recognize that our customers benefit from having innovative teams made of people from many backgrounds, experiences, and identities. Fivetran promotes diversity, equity, inclusion &amp; belonging through attracting, recruiting, developing, and retaining a diverse workforce, not only because it is the right thing to do, but because it helps us build a world-class company to better serve our customers, our people and our communities.</p> <p style="line-height: 1.3;">To learn more about Fivetran’s culture and what it’s like to be part of the team, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=xlhtp4dGh8o" target="_blank">click here</a> and enjoy our video.</p> <p style="line-height: 1.3;">To learn more about our candidate privacy policy, you can <a href="https://fivetran.com/candidate-privacy" target="_blank">read our statement here</a>.</p> <hr> <p style="line-height: 1.3;"><em>We are committed to ensuring that all candidates have an equal opportunity to participate in our interview process. If you require accommodations at any stage of the process due to a disability, medical condition, or any other circumstance, please don't hesitate to submit your request by filling out this <a href="https://forms.gle/V7k3t4u9j523XkEt6">form</a>. We will work with you to provide reasonable accommodations to facilitate your participation and ensure a fair and accessible interview experience. Your request and any information provided will be kept confidential and will not impact your candidacy. We look forward to hearing from you and accommodating your needs to the best of our ability.</em></p></div>

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing:

Key Responsibilities

• Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported

• Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program

• Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI

• Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale

• Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network

• Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner

• Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates

• Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management

Your Qualifications

Hard Skills

• 5+ years of experience in affiliate marketing and management

• Proficiency in affiliate marketing platforms and network

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions

• Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.)

• Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems

• Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting

• Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🔄 Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Bonus Points

• Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on

• Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.)

• Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level

• Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing

• Experience with subscription-based business models

• Familiarity with fraud prevention techniques

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €50K – €65K • Offers Bonus

• • Estimated Salary €50K – €65K • Offers Bonus

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Thorit GmbH · Böblingen, Germany · Hybrid, mostly on-site · Working student (Werkstudent), 15 to 20 hours per week · Start as early as possible

About the Role

You'll build the agent stack an AI consultancy runs on. We use several LLMs across many internal tools, and today each one is wired up differently. You'll turn that into one LangChain foundation: one model-agnostic layer, shared building blocks and proper tracing, then move our internal tools onto it. Real users, real production, from your first month.

What You'll Do

• Map every internal tool that uses an LLM: which model, how it is called, what data flows through it

• Build our internal LangChain and LangGraph reference stack with a model-agnostic LLM layer, tool calling, MCP and structured outputs

• Migrate existing internal tools and agents onto that shared stack

• Compare LLMs with evals and tracing and help decide which model fits which use case

• Create templates and docs so colleagues build new tools the same way, including apps that started in Lovable

• Connect the stack to our systems through APIs, webhooks and a shared data model

What You Bring

Must-haves

• Enrolled in a computer science, software engineering, AI, data science or business informatics program

• At least one project you built yourself with LangChain or LangGraph (show us the code)

• Hands-on experience with more than one LLM or provider and an idea of their trade-offs

• Solid Python, plus first experience with REST APIs and SQL

• Very good English; German is a plus for working with some internal users

• Living close enough to Böblingen to work from our office at least one day a week

Nice-to-haves

• Experience with LangSmith or other LLM tracing and evals, RAG and vector stores, or MCP

• TypeScript and experience with Lovable, Supabase or Postgres

• Interest in writing your thesis on an applied LLM or agent topic

Your Team

You'll report to the Team Lead AI Engineering Germany, joining the AI Engineering Germany team within Thorit's AI & Engineering Practice. Senior engineers set the architecture with you and review your code, and you'll work directly with colleagues across the company who use the tools you build.

Tech Stack

Python, LangChain, LangGraph, LangSmith, several LLM providers (Claude and others), MCP, vector stores, Supabase and Postgres, TypeScript, Lovable, Git, HubSpot APIs, Jira, Confluence, Microsoft 365.

What We Offer

• Real ownership: you build the stack our internal tools run on, not side tasks, and your work goes live

• Hours that fit your studies: flexible working hours planned around lectures and exam phases, more hours in semester breaks if you want

• Paid vacation pro rata, based on 31 days for a full-time position (above the statutory minimum)

• Access to several frontier LLMs and senior engineers who review your code

• MacBook and a modern office in Böblingen with free parking, good public transport and company e-scooters

• Lunch subsidy of €5 tax-free per working day

• Free snacks, fruit, coffee and drinks, a dog-friendly office and Corporate Benefits discounts from several hundred brands

• Team events, offsites, our Christmas party and Lunch & Learns

• Thesis and next step: the option to write your thesis with us, and a clear path to a Junior AI Engineer role after graduation

About Thorit

Thorit is the AI & CRM consultancy for the agent-native enterprise. As a Diamond HubSpot Partner we work with enterprise clients in DACH and the Nordics, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it with them. Agentic means software that acts on goals instead of waiting for clicks. We don't just sell that, we run on it, and that is exactly where you come in.

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At justDice, we create mobile gaming experiences that reward players for their time and engagement. We move quickly, take ownership, and value people who bring ideas, curiosity, and a willingness to challenge how we do things. You’ll work with experienced teammates, solve meaningful problems, and have the freedom to make an impact from day one.

JustDice is a leading developer of mobile gaming loyalty programs. We create engaging products that entice users to play captivating games and earn real rewards. JusDice is part of the applike group ecosystem, backed by strong financial support from Bertelsmann, and boasts a highly motivated workforce.

We are a team of experts in software development, online marketing, data-driven business intelligence, and app & game design. We are always seeking new creative solutions to complex problems, which has enabled us to release new products fast!

What you will do:

• Developing robust, scalable, and efficient microservices in Go

• Planning, developing, and maintaining backend architectures using AWS Cloud Technologies, Kubernetes, Go Microservices and ElasticSearch.

• Ensuring quality through unit and integration testing

• Collaborating within agile teams to analyze and implement product requirements

• Optimizing existing systems for performance and scalability

Who you are:

• Extensive experience in software development with Golang (at least 2–3 years)

• Strong knowledge of AWS cloud services: mainly ECS, DynamoDB, CloudWatch

• Working knowledge of Kubernetes

• Proficiency with Terraform, Terragrunt

• Proficiency in working with both relational and noSQL databases

• Hands-on experience working with Microservices architecture

• Solid understanding of software architecture and design patterns

• Experience with CI/CD and DevOps practices

• Strong sense of ownership, ability to work well in a team, and enthusiasm for innovative technologies

• Be fluent in English

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to justDice: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st Interview with TA

• Case Study

• 2nd interview/Technical interview with Hiring Managers

• Final call

At justDice, we value ownership, honesty, collaboration, and having fun while building something ambitious together.

We care about hiring great people, not perfect CVs. If this role sounds exciting, but you don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you.

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KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK is looking for a Data Engineer to build the trusted data foundation behind machine learning across the company.

You’ll partner with data scientists to understand their modeling needs and what the available data can (and can’t) support. You’ll transform large-scale raw data into production-ready datasets and build the scalable pipelines that make them dependable and reusable. Working across Data Science, Data Engineering, and Data Platform, you’ll help address data gaps and bring new machine-learning use cases into production.

If you’re excited to shape how teams across KAYAK use data to build and scale machine learning, we’d love to hear from you.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Partner with the Data Science teams and help translate modeling needs into dataset requirements, then collaborate with Data Engineering and Data Platform to extend foundational pipelines into ML-ready datasets.

• Design scalable and efficient dataset workflows and ensure pipeline reliability through validation, monitoring, and alerting; diagnose and resolve issues.

• Ship production-ready data solutions that enable ML applications and deliver real-world impact on user experience and key business metrics.

• Identify gaps and opportunities, contributing to technical decisions and roadmap priorities that strengthen the data foundation for current and future ML use cases.

• Collaborate across Data Science, Engineering, and Data Platform, communicating technical decisions, findings, and trade-offs clearly and concisely to technical and non-technical audiences.

Please apply if you have:

• Strong technical foundations in data engineering, software engineering, and systems design, backed by a track record of building and operating reliable, large-scale data pipelines. Demonstrated capability matters more than academic credentials.

• Hands-on experience developing production data pipelines, with the ability to clearly explain the problems addressed, your specific contributions, and the resulting impact.

• Ownership, sound judgment, and systems thinking, with the ability to navigate technical, reliability, cost, and risk trade-offs while working independently and recognizing when to seek guidance.

• Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

• Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous learning, sharing knowledge, and improving together.

Bonus qualifications

• Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as Kafka, Flink, Iceberg, Trino, AWS, Kubernetes, Airflow, Python, SQL, and schema-based data contracts.

• Experience with feature stores or feature pipelines.

• Familiarity with Agile ways of working, such as sprint planning and team ceremonies.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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About Codesphere

Codesphere is a Virtual Cloud Provider from Germany building the future of sovereign cloud infrastructure. Our platform gives enterprises and governments full sovereignty without giving up modern cloud capability – a vision recently validated by a series of multi-million European government tenders.

Since our founding in Karlsruhe in 2020, we’ve expanded into an international team of 60+ experts. Based in Karlsruhe and Munich and backed by top-tier investors, we are chasing a bold vision.

We’re scaling fast and would love for you to join us and grow alongside us 🚀

As our Working Student in the CEO Office (m/f/d), you’ll work directly with the CEO and support the operational backbone that keeps him focused on what matters most.

This is not a classic student job. You’ll get real insight into how a fast-scaling tech company is led, support high-stakes decisions, and take ownership of tasks that actually matter – from day one.

What You’ll Drive

• You support the CEO in organizational and administrative matters – keeping priorities straight and the calendar under control

• You coordinate meetings, prepare materials, take minutes, and follow up on action items

• You work closely with the Founder’s Associate – supporting and learning from someone who owns the CEO Office day-to-day

• You handle research requests and prepare concise, decision-ready summaries

• You assist with travel coordination and expense reporting

• You communicate with internal and external stakeholders on the CEO’s behalf

• You support ongoing projects in areas like automation, digitalization, and process optimization

• You take ownership of ad hoc tasks and jump in where needed

What Makes You a Great Fit

• Currently enrolled in a degree programme – ideally in business, management, economics, or a related field

• Highly organized, reliable, and discreet – you handle sensitive information with care

• Strong communicator in both German and English, written and spoken

• Proactive mindset – you anticipate needs rather than waiting to be asked

• Comfortable with ambiguity and able to prioritize in a fast-moving environment

• Available for 16–20 hours per week

What You’ll Tell People You Are Part Of

• You’ll work shoulder-to-shoulder with the founder of one of Europe’s most ambitious cloud companies – with real visibility into how strategic decisions are made.

• We’re proving European technology can outperform US hyperscalers – and you’ll be part of that proof.

• Join early enough to shape where this goes, late enough to know it’s already working.

…on top of that

• Steep learning curve – fast-moving environment, real ownership, and a front-row seat to scaling a company

• Study-first flexibility – easily adjust your working hours around lectures and exam periods, combined with our hybrid work setup

• Long-term perspective – we focus on lasting relationships and aim to bring you on board permanently after graduation

• EGYM Wellpass & on-site gym – get access to thousands of sports and wellness facilities nationwide, plus our free in-house gym in Karlsruhe

• Meal allowance – up to 15 digital vouchers per month, adding up to over €100 net for you

• Employee events – from team offsites to regular get-togethers

• Great public transport links – both offices are within walking distance of tram and metro stops

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About Cosuno

Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling our Engineering, AI and Product teams with that capital. That is where you come in.

Your mission

As our Senior Talent Acquisition Manager – Tech, you make sure every seat in Engineering and Product goes to someone exceptional. You report to Maximilian Seifert (CTO) and work closely with Carmen Pölking (Head of Product). Engineers trust you to tell them honestly what a role at Cosuno looks like, and our tech leads trust you to bring them people who raise the bar.

What you will achieve in your first year

• You hire 25 people across Software Engineering, Product Management and Product Design, owning every process from intake to signed contract.

• You build warm pipelines of senior engineers before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies.

• Together with our tech leads, you design structured, scorecard-based interview loops, from technical screening to final interview.

• You put Cosuno on the map in the Berlin and European tech community, through referrals, meetups and content with our engineers.

• You advise on levelling, compensation and market trends, so our offers win.

• You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire.

What the job really looks like

• The best engineers rarely apply. Most of your hires come from your own outreach, so a large part of your week is sourcing and candidate conversations.

• You compete with big tech and AI companies for the same people, and you need a compelling story to win them.

• You talk shop with engineers. You do not need to code, but you understand what a TypeScript full-stack role or an ML engineering role really involves.

• There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire.

• You push back when a profile, a process or a decision is not right. We want you to.

What you bring

• At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth tech company, hiring software engineers.

• A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling.

• Technical fluency: you understand modern tech stacks and roles (full-stack, backend, AI/ML, platform) well enough to assess candidates and challenge hiring managers.

• Proven technical sourcing skills across LinkedIn, GitHub and tech communities, including Boolean and X-ray searches.

• Structured assessment: you have built interview loops with engineering teams and keep them fair, fast and consistent.

• Strong closing skills: you win engineers against competing offers, including from big tech and AI companies.

• Fluent English, written and spoken.

Nice to have

• German language skills.

• Experience hiring AI/ML engineers.

• Experience with cross-border hiring in Europe, including Employer of Record set-ups.

• Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha.

• Curiosity about construction or other traditional industries.

What we offer

• Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter and you have a budget to test new tools.

• Learning budget for your professional development.

• Time off: 25 vacation days per year, rising by one day for each year with Cosuno up to a maximum of 28 days. On top of that, 24 and 31 December are always off.

• Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours.

• Top equipment: a new MacBook Air.

• A great team: open and international, with regular off-sites and team events.

• Stability: permanent contract in a well-funded company.

Our hiring process (max. 4 weeks)

1. Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video.

2. Live Case Study with one of our Engineers, 60 minutes.

3. Career deep-dive with Maximilian Seifert (CTO) and Carmen Pölking (Head of Product), followed by a conversation about our culture and values with Vivien Littmann (People Lead), 60 minutes in total.

4. References: with your consent only, we speak with 1 or 2 hiring managers you have recruited for in previous roles.

5. Offer.
   

From your first call to our decision, the process takes no longer than 4 weeks.

Your contact: Vivien Littmann, People Lead

We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know.

Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

• • €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

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Deine Rolle

Als Investment Associate oder Investment Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer mehrfach ausgezeichneten Vermögensverwaltung. Als Teil des Investmentteams gestaltest du aktiv die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Anlagelösungen mit besonderem Fokus auf unsere Private-Markets-Angebote. Hierzu gehören sowohl unsere geschlossenen Dachfonds für erfahrene Anleger als auch unsere ELTIFs für Privatanleger. Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg und eröffnet dir die Möglichkeit, Innovationen gezielt voranzutreiben.

Was machst du dabei konkret

Investmentexpertise und Stakeholder-Beziehungen:

• Enge Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und Dienstleistern bei Konstruktion, Steuerung und Reporting unserer Fonds

• Überwachung der Portfoliokonstruktion, Durchführung von Portfolioanalysen sowie Markt-Screenings und Benchmarking

• Zentrale Ansprechperson für investmentbezogene Anfragen interner und externer Stakeholder im Bereich Private Markets

Produktentwicklung und Projektmanagement:

• Aktive Mitwirkung am Ausbau unseres Produktportfolios im Bereich Private Markets

• Mitgestaltung und Umsetzung unserer KI-Strategie, insbesondere durch die Identifikation und Automatisierung relevanter Prozesse

• Steuerung von und Mitarbeit in vielseitigen (Teil-)Projekten mit Fokus auf Innovation und Skalierung

Operations, Reporting und Kommunikation:

• Umfassende Verantwortung für deine Produkte inklusive aktiver Mitgestaltung und Überwachung operativer Prozesse

• Verantwortung für das regelmäßige Produkt- und Portfolioreporting gemeinsam mit unseren Partnern

• Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Tech, Product, Compliance, Operations und Marketing

• Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Endkunden und externe Medien

Das bringst du mit

Background:

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung für die Position als Associate / mindestens vier Jahre für die Stelle als Manager. Idealerweise in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Finanzdienstleister, im Investmentteam eines Investmentmanagers oder -beraters (z. B. Family Office, Vermögensverwalter, PE-/VC-Spezialist) oder in einer vergleichbaren Rolle im Finanzsektor

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium an einer führenden Universität, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Management oder einer quantitativen Fachrichtung

Skills und Qualifikationen:

• Fundiertes Verständnis volkswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der Funktionsweise der Finanzmärkte

• Kenntnisse der Merkmale unterschiedlicher Anlageklassen, insbesondere im Bereich Private Markets

• Erfahrung in der Analyse von Zielfonds und Investmentmanagern sowie erste Erfahrungen mit ELTIFs sind von Vorteil

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten

• Erste praktische Erfahrung mit KI-gestützten Prozessen und ausgeprägtes Interesse daran, diese weiterzuentwickeln

Mindset:

• Hands-on-Mentalität, ausgeprägtes Auge fürs Detail sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Proaktive Identifikation und Optimierung ineffizienter Prozesse

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen,​ wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes virtuelles Kennenlernen dem Recruiting Team: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

• Videointerview mit dem Leiter des Investmentteams: Im zweiten Videocall triffst du den Leiter des Investmentteams. Gemeinsam prüfen wir, ob deine bisherigen Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen, und vertiefen wichtige fachliche Aspekte.

• Case Study: Es wird eine typische Situation eingegangen, die dir in dieser Rolle begegnen könnte.

• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das restliche Team, Peers und interne Stakeholder und besprichst deine Case Study Ergebnisse.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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About Watershed

Watershed is the enterprise sustainability platform. Companies like Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa, and Dr. Martens use Watershed to manage climate and ESG data, produce audit-ready metrics for voluntary and regulatory reporting including CSRD, and drive real decarbonization. We are looking for team members who love product-building, want to work hard at a mission-oriented startup, and will collaborate with us in shaping the culture of a growing team.

We have offices in San Francisco, New York, Denver, London, Paris, Berlin, Sydney, Mexico City, and remote team members across the US and Europe. We hope that you'll be interested in joining us!

The role

We're looking for more early members to join our Sustainability solutions team! You may be a fit for this role if you’re excited to help Europe's largest companies deliver real decarbonisation, navigate an increasingly complex landscape of investor pressure, customer expectations and regulatory requirements. You’re willing to roll your sleeves up and go deep with prospective customers on their functional and technical needs, partnering with our sales, product and climate science teams along the way. You may be a carbon accounting aficionado or you may have never worked in climate before but have a passion for the subject; either way, you have a knack for quickly learning new, complex topics and distilling them for others.

You will:

• Partner closely with 3-4 Account Executives, to analyse and understand customers’ businesses, climate ambitions and software needs

• Become a trusted advisor to our prospective customers—educating them about corporate climate commitments, carbon accounting, regulation/policy and the Watershed offering

• Build and share subject matter expertise on how the world’s largest companies can run successful climate programs

• Demonstrate Watershed’s unique value to prospective customers, through product demonstrations, ROI analysis and customer stories

• Creatively apply the Agentic AI capabilities of the Watershed platform to address innovative use cases

• Scope complex customer engagements as Watershed expands to new industries

• Interface with Customer Success and Sustainability Advisory teams to ensure smooth handovers from pre- to post-contract

• Collaborate with Watershed’s Engineering, Product and Marketing teams to continuously improve Watershed’s products and positioning

• It is a mandatory requirement to have business level French and German for this role

You might be a fit if you:

• Have worked in a Solutions Consulting or Sales Engineering role for an Enterprise SaaS company

• Have partnered with Account Executives to scope successful engagements with mid-sized to large companies

• Master new concepts and technologies quickly

• Have exceptional communication and presentation skills; can engage deeply with both technical and business executive audiences

• Get energy from working across multiple projects concurrently and wearing many hats

• Are passionate about decarbonising diverse industries, from aviation to manufacturing to cloud computing

• Are excited to join a startup and are ready to take responsibility defining a new standard for climate and Sustainability AI programs around the world!

Considered a “very nice to have” if you:

• Have a background in corporate climate programs or carbon accounting

• Have policy experience, especially in climate/sustainability/corporate reporting

This role might include up to 25% travel.

Must be willing to work from an office 4 days per week (except for remote roles)

Watershed has hub offices in San Francisco, New York, London, and Mexico City and satellite offices in Denver, Sydney, Paris, and Berlin. Where we have offices, employees are expected to be in office for 4 days per week. Certain jobs are open to being remote and will be specifically noted on the jobs page and in the job description if so.

What’s the interview process like?

It starts the same for every candidate: getting to know the team members through 1 to 2 conversations about Watershed, your experience, and your interests. Next steps can vary by role, but usual next steps are a skill or experience interview (e.g. a coding interview for an engineer, a portfolio review for a designer, deeper experience call for other roles) which leads to a virtual or in person interview panel. We prioritize transparency and lack of surprise throughout the process.

What if I need accommodations for my interview?

At Watershed, we are dedicated to ensuring an inclusive recruitment process. We provide reasonable accommodations for candidates with disabilities, long-term conditions, mental health needs, religious observances, neurodivergence, or pregnancy-related support requirements. If you need assistance during your process, please contact your recruiter.

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About Watershed

Watershed is the enterprise sustainability platform. Companies like Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa, and Dr. Martens use Watershed to manage climate and ESG data, produce audit-ready metrics for voluntary and regulatory reporting including CSRD, and drive real decarbonization. We are looking for team members who love product-building, want to work hard at a mission-oriented startup, and will collaborate with us in shaping the culture of a growing team.

We have offices in San Francisco, New York, Denver, London, Paris, Berlin, Sydney, Mexico City, and remote team members across the US and Europe. We hope that you'll be interested in joining us!

The role

We’re looking for our a Berlin-based Enterprise Account Executive to bring Watershed to more companies in DACH. We’re at an inflection point: every large company is launching a sustainability program as pressure for action builds every day. You’ll do whatever it takes to get those companies on Watershed and help them be effective. As a member of our Berlin-based go-to-market organisation, you’ll help build the sales playbook, shape Watershed’s product and help us build a stellar team.

You will:

• Sell Watershed. Find your way to the right people at leading DACH companies, educate them about effective climate programs, and help them succeed with Watershed. You’ll own the full lifecycle, from first outbound to contract signature.

• Develop the Watershed sales playbook for winning lighthouse logos —what’s the best messaging? How do we triangulate through the org? What tools do we need?—into a repeatable machine.

• Take Watershed into new market segments.

• Shape Watershed’s product strategy by sharing feedback from customers on the front line.

• Become an expert in climate, and educate companies on how they should navigate the world of carbon reduction targets, clean energy, and decarbonising their supply chain.

• Help build the sales team.

You might be a fit if you have:

• 5+ years of relevant account executive quota carrying experience in a SaaS organization

• A track record of sales excellence, especially with enterprise customers (1,000-10,000 employees) at an executive level. 

• Have experience prospecting new business in a new territory, specifically, DACH.

• You love to build things —new playbooks for navigating organizations and ways to tell the Watershed story.

• Are an excellent consultative seller. You listen deeply to customers and excel by helping them solve their problems.

• Love going deep on new domains. You’ve sold products in complex or technical fields, and relish becoming an expert on your subject matter. You’re voraciously curious. You’re excited to learn everything about climate and help companies navigate this space.

• Have a track record of doing whatever it takes to get things done. You’ve accomplished things that others thought were impossible. You’re relentlessly resourceful.

• Want to join a startup, take responsibility for the fate of the company, and move fast.

• Are an exceptional communicator.

• Native German speaker, bilingual in English.

Must be willing to work from an office 4 days per week (except for remote roles)

Watershed has hub offices in San Francisco, New York, London, and Mexico City and satellite offices in Denver, Sydney, Paris, and Berlin. Where we have offices, employees are expected to be in office for 4 days per week. Certain jobs are open to being remote and will be specifically noted on the jobs page and in the job description if so.

What’s the interview process like?

It starts the same for every candidate: getting to know the team members through 1 to 2 conversations about Watershed, your experience, and your interests. Next steps can vary by role, but usual next steps are a skill or experience interview (e.g. a coding interview for an engineer, a portfolio review for a designer, deeper experience call for other roles) which leads to a virtual or in person interview panel. We prioritize transparency and lack of surprise throughout the process.

What if I need accommodations for my interview?

At Watershed, we are dedicated to ensuring an inclusive recruitment process. We provide reasonable accommodations for candidates with disabilities, long-term conditions, mental health needs, religious observances, neurodivergence, or pregnancy-related support requirements. If you need assistance during your process, please contact your recruiter.

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Als Head of Datacenter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische, technische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses Geschäftsfeldes Datacenter. Sie vereinen Business Development, technische Exzellenz und Projektsteuerung und führen anspruchsvolle Rechenzentrumsprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Dabei arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Expert:innen zusammen und etablieren das Competence Center „Datacenter“ als zentralen Baustein unseres Leistungsportfolios.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Aufbau einer zukunftsorientierten Datacenter-Organisation sowie die Entwicklung leistungsfähiger und nachhaltiger Rechenzentrumsinfrastrukturen aktiv mit.

Aufgaben, die motivieren:

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Datacenter

• Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftsmöglichkeiten

• Unterstützung von Akquisitions-, Angebots- und Vertriebsaktivitäten

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Datacenter-Teams sowie Leitung des internationalen Competence Centers

• Fachliche Leitung und Koordination von Datacenter-Planungsleistungen

• Entwicklung und Umsetzung hochverfügbarer, energieeffizienter Datacenter-Infrastrukturen

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Elektrotechnik, TGA, EMSR, Architektur und weiteren Fachbereichen

• Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung komplexer Datacenter-Projekte

• Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen im EPC- und HOAI-Umfeld

• Führung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Steuerung externer Partner

• Abstimmung mit Kunden, Behörden, Netzbetreibern und weiteren Stakeholdern

• Begleitung von Bauausführung, Inbetriebnahme und Projektabschluss

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Datacenter-Lösungen

• Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Beobachtung und Integration aktueller Markt- und Technologietrends im Datacenter-Umfeld

Qualifikationen, die überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Planung, Entwicklung oder Realisierung von Datacenter-Projekten

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung komplexer Rechenzentrumsprojekte

• Tiefgehende Expertise in der elektrischen Infrastruktur von Datacentern sowie in hochverfügbaren Versorgungssystemen

• Erfahrung mit großskaligen Infrastruktur-, Industrie- oder EPC-Projekten

• Sehr gutes Verständnis für Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und moderne Datacenter-Konzepte

• Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und regulatorischer Anforderungen

• Erfahrung in Risikoanalysen, Value Engineering und technischer Projektoptimierung

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, technischer Dokumentation und Organisationsentwicklung

• Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Marktsegmente

• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards.  Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/

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About our client

Our client is a leading hospitality technology provider that empowers hotels and accommodation businesses to optimize their online distribution, streamline operations, and increase revenue. Our client has grown from a regional market leader into a globally recognized platform trusted by thousands of hoteliers who rely on its suite of integrated software tools to compete in today’s digital-first landscape.

At the heart of their offering is a comprehensive all-in-one hotel tech ecosystem that unifies a powerful booking engine, advanced channel manager, property management tools, payment processing, and direct sales optimization — all designed to improve operational efficiency, elevate the guest experience, and boost direct bookings.

Our client's solutions seamlessly connect hotels with major online travel platforms while enabling control over pricing, availability, and guest interactions, giving independent properties and hotel groups alike the tools they need to succeed in a competitive market. The company’s commitment to innovation, quality support, and strategic partnerships has made our client a go-to technology partner for hoteliers across Europe and beyond.

Role Overview

• Full-cycle B2B sales role focused on new business acquisition, with responsibility for generating and converting new opportunities into customers.
• Strong outbound focus, including independent prospecting, cold calling, and pipeline generation.
• Ownership of the entire sales cycle, from initial outreach and discovery through product presentations, negotiations, and closing.
• Candidates must be able to generate their own pipeline rather than rely solely on inbound opportunities or pre-built lead lists.
• Core markets are Germany, Austria, Switzerland, and Italy.

Requirements

• Approximately 2–4 years of relevant B2B sales experience.
• Experience in hospitality, hotel technology, or related SaaS solutions is highly relevant but not mandatory.
• A strong new-business acquisition background, with a clear hunter mentality.
• Confidence and experience in cold calling, outbound prospecting, and proactive lead generation.
• Demonstrated ownership of the full sales cycle, including negotiation and closing.
• Ability to independently build and manage a sales pipeline.
• Native-level German proficiency and a decent level of English are required.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Düsseldorf.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie führen und entwickeln unser Buchhaltungsteam für Deutschland und unterstützen die schrittweise Überführung relevanter Buchhaltungsprozesse ins Haus.
• Bei der Ausgestaltung von Rollen, Prüfungsebenen und Freigabeworkflows wirken Sie aktiv mit und sorgen für einheitliche Standards über die Gesellschaften hinweg.
• Die HGB-konformen Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse der deutschen Gesellschaften koordinieren Sie und unterstützen das Konzernreporting nach Belgien über LucaNet.
• Neu erworbene Gesellschaften binden Sie nach unserem Finance-Playbook in die einheitliche Konten- und Reportingstruktur ein.
• Bei bilanziellen Grundsatzfragen – etwa zu Rückstellungen oder Share Deals – bringen Sie Ihre Expertise ein und stimmen sich eng mit Finance Director und Group CFO ab.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbar qualifiziert; ein Studium im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen ist ein Plus.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der deutschen Buchhaltung bringen Sie mit, idealerweise aus einem Multi-Entity-, Private-Equity- oder Buy-and-Build-Umfeld.
• Erste Führungserfahrung haben Sie bereits gesammelt und geben Ihr Wissen gerne an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter.
• Mit DATEV arbeiten Sie routiniert und im HGB bewegen Sie sich sicher, auch bei Rückstellungen und Intercompany-Sachverhalten. LucaNet-Erfahrung ist willkommen.
• Auf Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher auf C1-Niveau.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

• Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
• Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
• Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
• Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
• Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
• Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
• Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
• Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
• Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
• Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
• Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
• Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Funktion erstellen Sie die Jahresabrechnungen für unsere Wohnungseigentümergemeinschaften und verbuchen diese sorgfältig.
• Die laufende Buchhaltung führen Sie eigenständig und halten die Konten stets aktuell.
• Im Mahnwesen behalten Sie offene Posten im Blick und leiten die passenden Schritte ein.
• Den Zahlungsverkehr wickeln Sie zuverlässig ab und stimmen die Konten regelmäßig ab.
• Nicht zuletzt fungieren Sie bei Rückfragen zu Buchungen und Abrechnungen als verlässliche Ansprechperson.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung, mit Erfahrung in der Nebenkosten- bzw. Betriebskostenabrechnung, bringen Sie mit.
• Im Betriebskostenrecht bewegen Sie sich sicher und wenden Umlageschlüssel routiniert an.
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick fürs Detail zeichnen Sie aus.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

Immobilienverwaltung

• In Ihrer Rolle steuern und sichern Sie die laufende Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten einschließlich Verwaltungsübernahmen und -übergaben.
• Darüber hinaus betreuen und überwachen Sie das gesamte Mietvertragswesen.
• Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellen Sie die ordnungsgemäße Erstellung von Hausgeld-, Nebenkosten- und mietbezogenen Ausgangsrechnungen sicher.
• Bei Bedarf planen und leiten Sie Eigentümerversammlungen.
• Nicht zuletzt behalten Sie Instandhaltungsbudgets im Blick und bearbeiten Kundenanliegen sowie Beschwerden lösungsorientiert.

Unternehmerische Verantwortung

• Als Sparringspartner der Geschäftsführung erarbeiten Sie aussagekräftige Auswertungen, Berichte und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Mit unternehmerischem Blick entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
• Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
• In der Zusammenarbeit mit externen Partnern verhandeln und steuern Sie Dienstleisterverträge, koordinieren Anwaltskanzleien und bewerten deren Leistung.
• Nicht zuletzt unterstützen und entwickeln Sie Mitarbeitende weiter, wirken an der Personalplanung mit und fördern ein ausgeprägt kundenorientiertes Dienstleistungsverständnis.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/BWL haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung.
• Auch Erfahrung in der Personalführung und im unternehmerischen Handeln ist gewünscht.
• Neben guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Hausverwaltungssystemen, bringen Sie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht mit.
• Diplomatische Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen machen Ihre Persönlichkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Diensthandy (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Deine Aufgaben

• Du führst Malinda AI gemeinsam mit unserem CTO und Gründer.

• Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie und bringst Malinda an den Markt.

• Du verantwortest Vertrieb und Umsatz: Pipeline, Abschlüsse, Pricing.

• Du gewinnst Enterprise-Kunden und Pilotprojekte im DACH-Raum.

• Du baust Vertriebsprozesse und perspektivisch ein Sales-Team auf.

• Du führst die nächste Finanzierungsrunde mit Business Angels und VCs und vertrittst Malinda gegenüber Investoren und Partnern.

Dein Profil

• Nachgewiesene Erfolge im B2B-Software-Vertrieb, idealerweise in KI oder Automatisierung.

• Belegbare Abschlüsse mit Mittelstand und Konzernen im DACH-Raum (Umsatz, Deal-Größen, Quota).

• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams.

• Netzwerk zu Entscheidern in IT und Fachabteilungen.

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

• Von Vorteil: Gründungs- oder Startup-Erfahrung, Fundraising.

Was wir bieten

• 20 % Beteiligung am Unternehmen mit Vesting.

• Kompetitives Gehalt.

• Volle Gestaltungsverantwortung ab Tag eins.

• Eigene KI-Technologie mit funktionsfähigem Prototyp und klarem Alleinstellungsmerkmal.

• Ein starkes Netzwerk aus Investoren und Partnern in der Region Rhein-Neckar.

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Und erzähl uns in ein paar Sätzen von deinem größten Deal.

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Im Auftrag unseres Mandanten, einem international führenden Dienstleister für die Automobilindustrie, suchen wir eine erfahrene operative Führungskraft. Unser Mandant unterstützt renommierte Automobilhersteller (OEMs) und Zulieferer (Tier-1) mit maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der Fahrzeugqualität – vom Produktionsanlauf bis zur Serienfertigung. Um den Geschäftsbereich in Deutschland strategisch weiterzuentwickeln und profitables Wachstum sicherzustellen, suchen wir Sie als Technical Director (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die deutschlandweite Leitung für den Service-Bereich Vehicle Quality und steuern die operative Umsetzung an verschiedenen Kundenstandorten.

• Sie tragen die volle P&L-Verantwortung und stellen die Einhaltung von Budget, Forecast sowie die Optimierung von Umsatz und Deckungsbeitrag sicher.

• Sie führen 6 bis 10 direkte Mitarbeiter (Area- und Projektmanager) und verantworten indirekt ein Team von rund 160 Mitarbeitern an den Projektstandorten.

• Sie verantworten die Ressourcen- und Personalplanung für Projekte in den Bereichen Qualitätsprüfung, Rework/Nacharbeit, Retrofit und Pre-Delivery Inspection (PDI).

• Sie agieren als strategischer Ansprechpartner und Eskalationsstufe für Automobilhersteller. Gleichzeitig setzen Sie Wachstumsstrategien um und generieren in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen neues Geschäft.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein MBA ist von Vorteil.

• Sie bringen mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung im Automotive-Umfeld mit, idealerweise im Bereich Industriedienstleistungen, Anlaufunterstützung, Serienqualität oder Fahrzeugreparatur.

• Sie können nachweisbare Erfolge in der kaufmännischen Steuerung von Dienstleistungen (Umsatz, Marge, Budget) vorweisen.

• Sie sind eine pragmatische, präsente Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung von Führungskräften und dezentralen Projektteams (Multi-Site).

• Sie verbinden technisches Verständnis mit kaufmännischer Stärke, treten auf Managementebene bei OEMs souverän auf und bringen eine hohe deutschlandweite Reisebereitschaft mit.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit enormem Gestaltungsspielraum bei einem etablierten Global Player.

• Ein hochattraktives Gehaltspaket bestehend aus ca. 110.000 € – 125.000 € Brutto-Jahresfixum plus Bonus.

• Ein neutraler Dienstwagen, der Ihnen auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung zur Verfügung steht.

• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

• Diverse weitere Unternehmens-Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du willst die besten Talente für uns gewinnen und gleichzeitig dafür sorgen, dass sich alle bei uns wohlfühlen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten People & Culture Generalist (m/w/d).

Logistikbude ist ein B2B-Softwareunternehmen aus Dortmund – und wir lösen ein Problem, das die meisten Lieferketten still und teuer macht: verschwundene Ladungsträger. Unsere Software schafft Transparenz, reduziert Schwund und macht kostspielige Neukäufe vielfach überflüssig. Kunden wie Nagel-Group, DACHSER und TEDi sehen die Ergebnisse – in ihrer Bilanz und ihrem CO₂-Fußabdruck.

Aufgaben

• Recruiting: Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Sourcing und Interviews bis zum Vertragsangebot.

• Candidate Experience: Du sorgst für eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen und stärkst unsere Arbeitgebermarke.

• Onboarding: Du begleitest neue Kolleg:innen vom Vertrag bis zum Ende der Einarbeitung.

• People Operations: Du kümmerst dich um Personaladministration, Verträge, Ein- und Austritte und pflegst unsere HR-Systeme.

• Culture: Du organisierst Teamevents und Feedbackrunden und trägst dazu bei, dass unsere Kultur beim Wachstum erhalten bleibt.

Qualifikation

• Erfahrung im Personalmanagement: Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im People Operations mit. Du kommst aus einem Tech- oder Startup-Umfeld.

• HR-Grundlagen: Du kennst dich in der Personaladministration aus und verantwortest HR-Prozesse eigenständig.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und sicher und findest den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen, von Bewerber:innen über Kolleg:innen bis zur Geschäftsführung.

• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest organisiert und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um. Dabei arbeitest du stets selbstständig und setzt eigene Impulse.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Benefits

• Onboarding: Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir, dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.

• Teamkultur: Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents u. v. m.

• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest hybrid: etwa 2–3 Tage pro Woche im Büro in Dortmund, den Rest flexibel von zuhause aus.

• Mitgestaltung: Wir wollen gemeinsam „groß" werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung von Loopario mitwirkst.

• Impact: Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO₂-Fußabdruck der Logistik.

• Incentives: Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, den EGYM Wellpass und das Jobrad.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.

• Urlaub: 30 Urlaubstage.

• Selbstverständliches: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Kurzüberblick

• Position: Kalkulator TGA / HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) (m/w/d)

• Arbeitgeber: Führender Gesamtdienstleister der technischen Gebäudeausrüstung, Teil einer führenden Unternehmensgruppe

• Standort: München West, hybrid. Alternativ kommen Sie aus den Regionen Augsburg, Weilheim, Fürstenfeldbruck, Ammersee, Starnberg, Dachau

• Anstellung: Vollzeit, unbefristet

• Gehalt: 65.000 bis 84.000 Euro brutto pro Jahr, je nach Erfahrung

• Homeoffice: 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten

• Urlaub: 30 Tage

• Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung in der HLKS-Kalkulation

• Benefits: betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Fitnessangebot, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, Poolfahrzeuge

• Start: ab sofort

Das Unternehmen

Unser Mandant plant, baut und betreibt sämtliche TGA-Gewerke aus einer Hand und realisiert bundesweit anspruchsvolle Projekte für Industrie, Pharma, Logistik und Energie. Als Teil einer der führenden Unternehmensgruppen der Elektro- und Gebäudetechnik verbindet er die Sicherheit eines starken Verbunds mit der Beweglichkeit eines Mittelständlers.

Die Kultur

Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Kalkulation, Projektabwicklung und eigene Montage arbeiten Hand in Hand, und gute Ideen werden hier nicht verwaltet, sondern umgesetzt.

Der Arbeitgeber

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt: mit echtem Gestaltungsspielraum, gezielter Weiterbildung und klaren Entwicklungswegen in einem wachsenden Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Sie prüfen und bewerten Ausschreibungs- und Angebotsunterlagen öffentlicher und privater Auftraggeber umfassend

• Sie selektieren eingehende Anfragen nach Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit

• Sie erstellen digitale Angebots- und Nachtragskalkulationen für Heizung, Klima, Lüftung, Kälte und Sanitär

• Sie berechnen belegte Herstellkosten inklusive Lohnanteilen

• Sie ermitteln Kalkulationsgrundlagen und entwickeln Kalkulationsdaten und Kennzahlen weiter

• Sie holen Angebote von Nachunternehmern und Lieferanten ein, bewerten sie, verfolgen sie nach und erstellen Preisspiegel

• Sie bearbeiten Leistungsverzeichnisse und entwickeln gemeinsam mit der Projektabwicklung technische Alternativen und Sondervorschläge

• Sie klären technische Details und Vertragsmodalitäten mit den Projektverantwortlichen

• Sie identifizieren und bewerten technische, terminliche und vertragliche Risiken

• Sie führen Angebotsabschluss- und Vergabegespräche und übergeben Projekte strukturiert an die Abwicklung

• Bei entsprechender Erfahrung leiten Sie junge Kalkulatoren fachlich an und gestalten Standards sowie die Digitalisierung der Kalkulation mit

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Angebotskalkulation von HLKS-Gewerken, idealerweise bei einem ausführenden TGA-Unternehmen oder Anlagenbauer

• Sicherheit in der Kalkulation von Lohn- und Montagezeiten sowie belegten Herstellkosten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister SHK / Heizungs- und Lüftungsbau

• Alternativ ein Studium der Versorgungstechnik / TGA

• Fundierte Kenntnisse der VOB/A und VOB/B, von Leistungsverzeichnissen und im Nachtragsmanagement

• Sicherer Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel

• Verhandlungssicheres Auftreten, kaufmännisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Von Vorteil: Erfahrung mit GAEB-Schnittstellen sowie mit Industrie-, Pharma-, Logistik- oder Großanlagenprojekten

Darum lohnt sich der Wechsel

• Schlüsselrolle mit Wirkung: Ihre Kalkulation entscheidet über Auftragsgewinn und Projekterfolg, mit direktem Draht zur Geschäftsleitung

• Echte Karriereperspektive: Durch Wachstum und Nachfolge können Sie Verantwortung für weitere Niederlassungen übernehmen und sich in eine Führungsposition entwickeln

• Projekte mit Anspruch: Industrie, Pharma und Großanlagen statt Standard-Wohnungsbau

• Kalkulation mit Praxisbezug: eigene Montage und direkte Rückkopplung aus der Ausführung

• Attraktives Gehalt: 65.000 bis 84.000 Euro im Jahr, je nach Erfahrung

• Flexibilität: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub

• Gründlicher Start: strukturierte Einarbeitung über rund 6 Monate mit festem Ansprechpartner

• Vorsorge und Extras: betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Fitnessangebot, Corporate Benefits, Poolfahrzeuge für Außentermine

• Sicherheit: unbefristete Anstellung in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe

Interesse?

Diese Position wird exklusiv von Miguel Kintscher Direct- & Executive Search betreut. Ein vertrauliches Erstgespräch ist jederzeit unverbindlich möglich. Ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist nicht nötig.

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Du magst die Freiheit einer selbstständigen Tätigkeit? Du bist nach einem erfolgreichen Tag gerne bereits um 14:00 Uhr wieder zu Hause, um die Seele baumeln zu lassen? Du sprichst gerne vor Menschen und gibst dein Wissen, deine Überzeugung und deine Werte gerne weiter? Dann bewirb dich jetzt als Konfliktcoach & Trainer für Grund- und weiterführende Schulen.

Aufgaben

Als Gewaltfrei Lernen Konflikt-Coach stärkst du Kinder und Jugendliche dabei, Konflikte fair zu lösen und mutig für sich einzustehen. Nach einer umfassenden Weiterbildung, begleitet von unserem Ausbilderteam, gibst du selbstständig Schülertrainings im Rahmen von Schulprojekten – klassenweise vormittags in kleinen Gruppen.

Wenn du nach 6–12 Monaten erste Projekte erfolgreich umgesetzt hast, kannst du zusätzlich – im Team oder allein – Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte fortbilden und praxisnahe Elternabende gestalten.

Qualifikation

• Bachelor-Absolventen im Bereich Sport, Pädagogik, Lehramt & Psychologie
• Abgeschlossene Ausbildung als Lehrer, Sportpädagoge, Sozialpädagoge oder Erzieher
• Erfahrung im Unterrichten von Kindern & Jugendlichen
• Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung
• Vorliebe für Sport & Bewegung
• Sicherheit im Kommunizieren, Präsentieren, Moderieren
• Fähigkeit zu Motivieren & Inspirieren
• Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Freie Gestaltung deiner Arbeitstage und -zeiträume
• Überdurchschnittliches Trainingshonorar
• Spaßige Trainerfortbildungen & Austausch in einem tollen Team
• Weitergabe deiner Werte & Überzeugungen an die nächsten Generationen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann melde dich gerne mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Arbeitszeugnisse, Lebenslauf, Motivationsschreiben) bei uns.

Wir freuen uns auf Dich!

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Kommunikation auf Augenhöhe im Kundenservice

Templar Hausverwaltung GmbH sucht drei neue Kolleginnen und Kollegen für den Bereich Kundenservice. Sie bearbeiten telefonische Anfragen unserer Mieter und Eigentümer, koordinieren Anliegen rund um unsere Immobilienprojekte und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

Das bringen Sie mit

Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und bringen Freude am direkten Kontakt mit Menschen mit. Sollten Sie nicht jede Anforderung zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre ersten Monate bei Templar Hausverwaltung GmbH

In Ihren ersten Wochen lernen Sie unser eingespieltes Team kennen, arbeiten sich in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die eigenverantwortliche Betreuung erster Kundenanfragen.

Ihre Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln

• Flexible Arbeitszeiten

• Bezahlte Krankheitstage

• Berufliche Bildung

• Elternzeit

• Homeoffice

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 30,490–38,000.

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 Ready to turn SEO into measurable business growth?

TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to support their digital department to help global brands expand into the German market.

We're looking for a freelance expert to support businesses expanding into German markets. You'll work on a range of SEO and digital visibility projects, helping brands improve their performance across both traditional search engines and emerging AI-powered platforms.

Project types include:

• Technical SEO Audits

• LLM Visibility Audits

• Core Web Vitals, Hreflang & Canonical Reviews

• Content Strategy & Optimisation

• Technical SEO Consulting

• AI Prompt Development

• Website Crawls & SEO Analysis

• Keyword research and optimisation

Ideal experience:

• Native proficiency of German, fluent English

• Strong technical and onpage SEO knowledge

• Experience with international SEO and localisation

• Familiarity with AI search, LLMs, and prompt engineering

• Proficiency with SEO tools such as Screaming Frog, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, or similar

This is a flexible freelance opportunity with project-based assignments.

To apply, answer the required questions and give us an overview of how your experience matches what we are looking for as well as attaching your resume. Thank you, we can’t wait to find out more.

By applying, I confirm that I have read and accepted TransPerfect’s privacy policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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1ASOL ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen im Bereich Photovoltaiktechnik in Deutschland. Über unseren Onlineshop vertreiben wir Solarmodule, Wechselrichter, Batteriespeicher und weitere Komponenten für eine zuverlässige und zukunftssichere Energieversorgung.

Innerhalb kurzer Zeit konnten wir uns stark im Markt etablieren und gehören heute zu den bestbewerteten Onlineshops im PV-Bereich. Mit über 4,9 Sternen bei Trusted Shops stehen wir für schnellen Support, zuverlässige Abwicklung, sauberes Fulfillment und faire, wettbewerbsfähige Preise.

Damit das so bleibt, suchen wir jemanden, der unser Backoffice übernimmt: die Person, bei der alle Fäden zusammenlaufen. Du beantwortest Kundenanfragen per E-Mail, steuerst Bestellungen zu unseren Fulfillment-Dienstleistern und Lieferanten und sorgst dafür, dass der Laden jeden Tag rundläuft.

Die Stelle ist 100% remote, du kannst also von überall in Deutschland arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung unseres zentralen Support-Postfachs und Beantwortung von Kundenanfragen per E-Mail

• Beratung zu Produkten, Lieferzeiten, Verfügbarkeiten und Bestellstatus

• Weiterleitung und Nachverfolgung von Bestellungen bei unseren Fulfillment-Dienstleistern

• Prüfung von Bestellungen und offenen Vorgängen

• Bearbeitung von Retouren, Reklamationen und Garantiefällen in Zusammenarbeit mit den Herstellern

• Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Anfragen aus dem Shop

• Betreuung unserer Marktplätze (z. B. Amazon, eBay) und der dortigen Kundenanfragen

• Pflege von Bestell- und Kundendaten in unseren Systemen

• Vertretung an unserer Telefon-Hotline, wenn Kollegen im Urlaub oder krank sind

Kurz gesagt: Du hältst den laufenden Betrieb am Laufen und sorgst dafür, dass keine Anfrage und keine Bestellung liegen bleibt.

Qualifikation

Uns ist vor allem wichtig, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• strukturiert und zuverlässig arbeitest und Vorgänge sauber zu Ende bringst

• schriftlich klar, freundlich und verständlich formulierst

• den Überblick behältst, auch wenn viele Vorgänge parallel laufen

• eigenständig arbeitest, ohne dass dir jemand ständig über die Schulter schaut

• kein Problem damit hast, bei Bedarf auch mal zum Telefon zu greifen

• Motivation mitbringst, dich in technische Themen einzuarbeiten

Erfahrung im E-Commerce, in der Auftragsabwicklung, im Kundenservice oder im Marktplatzgeschäft (z. B. Amazon oder eBay) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Interesse an Photovoltaik oder Elektrotechnik ist ebenfalls hilfreich, aber kein Muss. Das Fachwissen bringen wir dir bei.

Benefits

• 100% Remote Arbeit (Homeoffice deutschlandweit)

• Wellpass

• Arbeiten in einem jungen, digitalen Team

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Ein schnell wachsendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Gehalt von 3000 € brutto pro Monat

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein paar kurze Sätze über dich und warum du gut zu unserem Team passt.

Wir melden uns zeitnah bei dir.

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What is Anori Tech doing?

The world talks about batteries, cells and the energy transition. Almost nobody talks about the Battery Management System (BMS) that makes them work.

As battery applications multiply, from robotics and mobility to data centers and grid-scale storage, BMS complexity is exploding. Legacy BMS architectures were never built for this: too rigid to keep up with new requirements, they've turned the BMS into the bottleneck of battery development.

We're building something different: a novel software-defined BMS architecture combined with an AI-driven configuration process. It gets battery manufacturers the right BMS for their exact use case within days, regardless of application or cell chemistry.

We're building the battery management system platform of tomorrow. Delivered in days, not years.

Join us and shape one of the fastest growing markets in the energy sector: The BMS market.

Our Motivation

At Anori Tech, we believe everything is energy, and progress runs on it. With Anori we actively shape the energy transition: from oil to electric, from low to high efficiency. We need batteries for this transition and almost all batteries need a BMS. We strive for Shenzhen speed and German engineering quality. Our objective: put Europe back on the map in the race for the energy transition and build technical leadership out of Hamburg.

About the Role

A BMS is only as good as what it knows about the battery. As our Algorithm Engineer, you'll develop the algorithms that tell the Anori BMS what is happening inside the cells: state of charge, state of health and balancing. And you won't stop at the concept: you'll design algorithms, implement them in our embedded Rust firmware and validate them on real hardware. Later on, the role grows into the cloud, where data pipelines and fleet analytics will build on the models you create today. You'll work closely with Stefan, our CTO, and our firmware and hardware engineers.

Start date: from January 1, 2027

What You'll Do

• Develop the algorithms that estimate SoC and SoH for different cell chemistries and applications

• Design balancing strategies that fit the hardware and use case

• Build battery models (e.g. equivalent circuit models) and parameterize them from measurement data with statistical rigor

• Implement your algorithms directly in the embedded Rust firmware, efficient enough for constrained hardware

• Design experiments and evaluation methodologies: analyze failure modes, quantify trade-offs between accuracy, robustness and compute cost

• Support in building data pipelines and fleet analytics in the cloud

What You Bring

Must have

• Hands-on experience with state of charge and state of health estimation, shown in a product, publication or substantial project. For example Kalman-type filters, H∞ filters, observers, or coulomb counting with model-based correction

• Deep understanding of battery behavior and modeling, e.g. equivalent circuit models, hysterisis, ageing or also physics based models

• Experience implementing numerical algorithms on embedded, constrained hardware (e.g. in Rust or C/C++ - heads-up our firmware is written in Rust, and we'll help you get up to speed)

• Strong Python skills for modeling, simulation and data analysis

• Critical, analytical, systematic thinking: you reason from first principles, make your assumptions explicit and challenge existing paradigms

Strongly preferred

• Experience with cell balancing algorithms and their effects

• Working with real cell data from test benches or cyclers

• Signal processing fundamentals: FIR/IIR filter design, sampling and aliasing, noise characterization of sensor data

Nice to have

• Data pipelines, fleet analytics or cloud experience

• Machine learning methods for battery data, for example data-driven state of health estimation or anomaly detection

• Model-based systems engineering and requirements engineering (the skills, not the paper)

You don't tick every box? Apply anyway. No one matches a job description 100%. If this role excites you and you are motivated to grow yourself into it, we want to hear from you.

What We Offer

• Work on a product with purpose that redefines the state of art: our product is a key part to enable competitive battery energy storage.

• Work directly with the founding team on decisions that shape the company. The team is small, so your ideas will matter. A lot.

• Challenging engineering in an industrial, but research-near environment. We bring research into the industry.

• A modern stack and methods: Rust, MBSE, everything as code, and the best tools and techniques for the job, chosen on merit.

• To be both supported and challenged: room to grow, and the expectation that you will.

You might be a fit if

• You hold yourself to a high standard and don’t settle for "good enough."

• You want to have a big say in what the Anori BMS looks like and how it works

• You are eager to try out new tools and enjoy incorporating AI into your work to make your life easier and more productive

• You are excited about startups and all the opportunities and uncertainties that come with it

• You want to be an active part in accelerating the energy transition in Europe

• You are comfortable with English as a working language

• You are happy to be in the office most of the time because for fast decisions we need to be in the same room. We expect you to be in the office at least 3 days / week

You also want to become an Anori? We cannot wait to meet you. Go and click the apply button. Don’t be shy, we are nice.

P.S. Extra bonus if you tell us what your favorite type of tea is.

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About the Role

The BMS is where software meets power. As our Hardware Engineer, you'll own the hardware side of the Anori BMS with a focus on the power stage: power electronics, cell connection and protection circuits. At the same time, you'll be our go-to person for hardware testing and make sure every board holds up under real-world conditions, from HiL test benches to stress tests and EMC pre-compliance. You'll work closely with Stefan, our CTO, and our firmware engineers to take the BMS from a tested prototype to a fully certified product. The technology is proven, the funding is secured, and the hardware decisions you make now will define how every future Anori BMS works.

Start date: from January 1, 2027

What You'll Do

• Design and develop the power stage of our BMS: the highest power density on the market

• Make the trade-off between performance, reliability, supply chain and price for each part

• Build and run hardware tests: HiL setups, stress tests, HALTs and failure analysis

• Plan and run EMC pre-compliance testing and prepare the path to conformity

• Bring up new boards and debug them together with the firmware team

• Contribute across the entire BMS hardware, wherever you are needed

What You Bring

Must have

• Solid foundation in electrical engineering, from the schematic to the PCB. You know the parasitic effects of every practical circuit and you design with them

• Deep knowledge of power electronics: MOSFET switch design, SOA, gate drive, current sensing and loss budgets

• Experience with protection circuits, e.g. overcurrent, short circuit, over- and undervoltage, reverse polarity

• Circuit and thermal simulation, for example in LTspice, with model-to-hardware correlation on the bench

• Confident in the lab: oscilloscopes, power supplies, electronic loads, thermal measurements and of course hand-soldering 01005 components

• Critical, analytical, systematic thinking: you reason from first principles, make your assumptions explicit and challenge existing paradigms

Strongly preferred

• A broad hardware skill set beyond the power stage: microcontroller circuits, analog sensing, communication interfaces (CAN, LIN, BLE, …)

• Proven hands-on testing experience, including HiL tests and stress tests

• Knowledge of DfM and new electronic manufacturing techniques, materials and general mechanical integration knowledge

• Thermal design and cooling concepts for high-current paths

• Wide-bandgap semiconductors and new switch topologies, and an interest to research and develop novel gate-drive techniques beyond standard drivers

Nice to have

• High-voltage design above 60V: creepage and clearance, isolation, isolation monitoring and safe discharge

• Experience with battery systems, cell connection and cell monitoring ICs (AFEs)

• Test automation with Python

• A background in safety-critical systems (IEC 61508, ISO 26262, …)

• Knowledge in MBSE and requirements engineering methods (the skills, not the paper)

You don't tick every box? Apply anyway. No one matches a job description 100%. If this role excites you and you see yourself growing into it, we want to hear from you.

What We Offer

• Work on a product with purpose that redefines the state of art: our product is a key part to enable competitive battery energy storage.

• Work directly with the founding team on decisions that shape the company. The team is small, so your ideas will matter. A lot.

• Challenging engineering in an industrial, but research-near environment. We bring research into the industry.

• A modern stack and methods: Rust, MBSE, everything as code, and the best tools and techniques for the job, chosen on merit.

• To be both supported and challenged: room to grow, and the expectation that you will.

You might be a fit if

• You hold yourself to a high standard and don’t settle for "good enough."

• You want to have a big say in what the Anori BMS looks like and how it works

• You are eager to try out new tools and enjoy incorporating AI into your work to make your life easier and more productive

• You are excited about startups and all the opportunities and uncertainties that come with it

• You want to be an active part in accelerating the energy transition in Europe

• You are comfortable with English as a working language

• You are happy to be in the office most of the time because for fast decisions we need to be in the same room. We expect you to be in the office at least 3 days / week

You also want to become an Anori? We cannot wait to meet you. Go and click the apply button. Don’t be shy, we are nice.

P.S. Extra bonus if you tell us what your favorite type of tea is.

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About the Role

Our firmware team is growing, and we are looking for a senior engineer to take the lead on core parts of it. You'll own major parts of the embedded Rust firmware at the heart of the BMS, deliver features end to end on your own and help shape how the firmware is built. Together with Stefan, our CTO, and our embedded Rust engineer, you'll take on architecture decisions and code reviews and help take us from a tested prototype to a fully certified product. The technology is proven, the funding is secured, and the foundations you set now will define how every future Anori BMS works.

Start date: from January 1, 2027

What You'll Do

• Own, design, implement and ship firmware features for the BMS, from requirement to verified release

• Extend our middleware and independent modules into one real-time system: their control and data flow, scheduling and how they stay predictable under load

• Mentor other engineers on the team, lead code reviews and raise the bar for code quality across the team

• Set and evolve the engineering practices that keep the firmware trustworthy: testing, CI/CD, HiL, coverage and end-to-end requirements traceability

• Debug and trace on real hardware across ARM and RISC-V cores, down to interrupt priorities, the memory map and timing of individual functions

What You Bring

Must have

• Several years of production Rust on embedded targets (no_std), including features you designed and shipped yourself

• Experience making, documenting and defending architecture trade-offs for embedded systems

• A quality mindset: hands-on test experience, CI and coverage as everyday tools, and code reviews with constructive feedback.

• Critical, analytical, systematic thinking: you reason from first principles, make your assumptions explicit and challenge existing paradigms

Strongly preferred

• Deep embedded experience incl. async Rust on embedded targets, down to the executor: futures, wakers, pinning

• Architecture of multicore and multi-controller systems: the partition of work, data and timing across cores and controllers

• Hands-on debugging and tracing on ARM and RISC-V

• Knowledge of various communication protocols and stacks: CAN, LIN, BLE, LTE modems

• Basic hardware skills: reading schematics, working with an oscilloscope, board bring-up, debugging

Nice to have

• Formal methods for embedded software: model checking, or a proof of a scheduling or memory property

• A background in safety-critical (IEC 61508, ISO 26262, …) and battery systems

• Comfortable implementing numerical algorithms (filtering, state estimation) on constrained hardware

• Experience mentoring other engineers

You don't tick every box? Apply anyway. No one matches a job description 100%. If this role excites you and you see yourself growing into it, we want to hear from you.

What We Offer

• Work on a product with purpose that redefines the state of art: our product is a key part to enable competitive battery energy storage.

• Work directly with the founding team on decisions that shape the company. The team is small, so your ideas will matter. A lot.

• Challenging engineering in an industrial, but research-near environment. We bring research into the industry.

• A modern stack and methods: Rust, MBSE, everything as code, and the best tools and techniques for the job, chosen on merit.

• To be both supported and challenged: room to grow, and the expectation that you will.

You might be a fit if

• You hold yourself to a high standard and don’t settle for "good enough."

• You want to have a big say in what the Anori BMS looks like and how it works

• You are eager to try out new tools and enjoy incorporating AI into your work to make your life easier and more productive

• You are excited about startups and all the opportunities and uncertainties that come with it

• You want to be an active part in accelerating the energy transition in Europe

• You are comfortable with English as a working language

• You are happy to be in the office most of the time because for fast decisions we need to be in the same room. We expect you to be in the office at least 3 days / week

You also want to become an Anori? We cannot wait to meet you. Go and click the apply button. Don’t be shy, we are nice.

P.S. Extra bonus if you tell us what your favorite type of tea is.

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Das sind wir

Die One of One Group GmbH vereint mit der YOU MAWO GmbH und Additive Scale GmbH führende Unternehmen im Bereich digitaler, maßgefertigter Eyewear und additiver Fertigung. Wir entwickeln und produzieren individuell angepasste Brillen auf Basis präziser 3D-Modelle und datengetriebener Prozesse. Dabei verbinden wir Design, eigene Softwarelösungen und industrielle additive Fertigung zu einer skalierbaren Plattform für Product Customization.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort: München, Konstanz, Berlin oder remote in Deutschland

Deine Mission

Du hast selbst Software entwickelt und willst jetzt mitbestimmen, was gebaut wird und warum, ohne den Bezug zum Wie zu verlieren. Als Technical Product Owner verbindest du Business-Anforderungen und technische Umsetzung. Mit deinem agilen Entwicklerteam sprichst du auf Augenhöhe: Du diskutierst Lösungsansätze und triffst technische Richtungsentscheidungen selbst.

Du startest in einem eingespielten Umfeld. Unsere Entwicklungs- und Release-Prozesse funktionieren, und für die Makro-Architektur gibt es einen Software-Architekten. Deine Ideen für Verbesserungen sind jedoch immer willkommen. Deine Energie fließt in Produkt, Technik und KI-Innovation.

Deine Aufgaben

• Product Ownership & Backlog: Du hast Verantwortung für das Product Backlog, schreibst präzise User Stories und priorisiert Features. Dabei wägst du schnellen Business-Value (Time-to-Market) und technische Qualität (Tech-Debt) bewusst und begründet gegeneinander ab.

• Technische Entscheidungen auf Augenhöhe: Innerhalb der vorgegebenen Makro-Architektur (GCP, Microservices) gestaltest du das „Wie” im Detail mit, zum Beispiel API-Design, Datenstrukturen, Payloads, Frontend/Backend- Kommunikation und Komponentenschnitt. Du entscheidest selbst oder erarbeitest Lösungen gemeinsam mit den Entwicklern.

• KI-Integration & Produktinnovation: Du bewertest, wo Generative AI, LLMs und Machine Learning unseren Produkten echten Mehrwert bringen. Diese Features bringst du pragmatisch und nutzerzentriert in unsere bestehenden Systeme.

• Schnittstelle & Übersetzer: Du arbeitest eng mit dem Software-Architekt, Entwickler Team, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen und übersetzt zwischen diesen Welten.

• Prozesse weiterentwickeln: Du bringst Impulse ein, um bewährte Abläufe gezielt zu verbessern.

Dein Profil

• Entwickler-Background (Muss): Du hast mehrere Jahre praktisch als Softwareentwickler gearbeitet, idealerweise im Web-Umfeld (z. B. Java, Python oder Angular).

• Produkt-Erfahrung: Du hast erste Erfahrung als (Technical) Product Owner, Tech Lead mit Produktverantwortung oder Product-Minded Engineer im agilen Umfeld.

• Ausbildung: Du hast Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach studiert, oder du bringst einen gleichwertigen Werdegang aus der Praxis mit.

• Tech-Stack: Du kennst dich in einem Teil unseres Stacks aus und kannst dich in den Rest nach Bedarf einarbeiten: GCP, Microservices, Docker, Kafka, Angular, Java, Python, MySQL, Apache/Tomcat, Jenkins, Bitbucket Pipelines.

• KI-Mindset: Du interessierst dich ernsthaft für KI in Produkten und willst Modelle in die Produktion bringen, nicht nur in Demos zeigen.

• Arbeitsweise: Du bist Stratege mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientiert. Du erklärst komplexe Themen verständlich, triffst Entscheidungen und vertrittst sie gut begründet.

• Sprachen: Du sprichst fließend Englisch.

Benefits

• Unternehmen, in dem du deine Ideen voll einbringen kannst

• Gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenem, coolen Team

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Zeitarbeitskonto aber keine Überstundenfabrik

• Eine intensive Einarbeitung und Kolleginnen, die dir gern mit Rat und Tat zur Seite stehen

• Wellpass Firmenfitness

Bewerbungen bitte ausschließlich über das Jobportal JOIN senden

Vielen Dank

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-ccp-props="{}">The role</span></strong></h3> <p>We’re building Nebius Token Factory, an AI inference platform for high-performance, cost-efficient workloads at scale, serving both developers and managed enterprise customers. As a Senior/Principal Product Manager, Inference Platform, you’ll join a team of PMs under the Inference Platform lead and own a core platform stream end to end, from strategy and roadmap to launch and adoption. The scope evolves quickly with the market (new models, modalities, hardware and customer needs), with a strong emphasis on scalability and reliability.</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities will include:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="572" data-local-id="798c65502881">Own the roadmap and outcomes for a part of the inference platform, aligning several cross-functional engineering teams across public API, routing, performance, reliability and enterprise enablement features.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="783" data-local-id="15c328d33459">Work with engineering and research to make inference more scalable, reliable and cost-efficient, and turn that into capabilities customers can depend on.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="940" data-local-id="9761873c098b">Stay close to customers through research, interviews and hands-on PoCs, especially in managed enterprise.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1049" data-local-id="63a94cd52700">Track the market: open-source models, inference economics, and how businesses actually apply AI. Turn what you see into product bets.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">We expect you to have:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="1198" data-local-id="635cc91c8e1f">Experience shipping technical platform products, with the seniority to lead work across multiple engineering teams.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1317" data-local-id="7f50a2944594">Real technical depth in how AI inference works, including model serving, distributed systems and production infrastructure. You think problems through yourself rather than relying on engineers to define them.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1529" data-local-id="31410d89334a">Strong communication and expectations management across engineering, research, sales, support and leadership. You write crisp PRDs, RFCs and release notes.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1688" data-local-id="eb3a4d3203ac">B2B/enterprise experience with technical buyers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1740" data-local-id="cbb4752491c6">Comfort with ambiguity and shifting scope.</p> </li> <li>&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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🌍 About Hopae

At Hopae, we're building the world's most trusted digital identity platform — private, secure, and built for real life. We believe identity should be in your control — not locked behind outdated systems or centralized gatekeepers.

Our product, Hopae Connect, lets businesses verify real people across borders through a single API — no need to build country-by-country integrations themselves. Our technology powers instant, privacy-first verification across fintech, credentials, supply chain, and gaming — for IDV providers, e-signature platforms, and enterprises who need identity to just work, everywhere.

Backed by top global investors, Hopae operates across Seoul, Paris, Luxembourg, and San Francisco, bringing together exceptional talent from over 10 nationalities. We move fast, think globally, and build products that define the future of identity.

💡 Why You’ll Love It Here

• Global DNA: Work with exceptional peers across Seoul, Paris, and San Francisco

• High Impact: Build technology shaping the global trust and identity landscape

• Ownership Culture: No micromanagement — full trust, full accountability

• Elite Standards: Work fast, learn fast, and grow with world-class peers

• Inclusive & Respectful: 10+ nationalities, diverse perspectives, one vision

• Growth Mindset: Access mentorship, leadership visibility, and continuous learning

This position is open only for candidates based in the US & LATAM

🎯 What You'll Do

The Americas is where Hopae’s next wave of growth gets built. The US, Brazil, Mexico and

Argentina are live on Hopae Connect, and demand is coming from three directions at once: IDV providers adding government eID coverage, eSignature platforms facing new compliance deadlines, and regulated industries that need to verify real people across borders.

As Senior Account Executive, Americas, you own that territory end to end. You are accountable to revenue, not activity.

• Own the full cycle. First conversation to signed contract: qualification, technical discovery, commercial structuring, negotiation, and close. No handoffs to hide behind.

• Sell across all three of our buyer types. IDV’s, eSignature providers, and medium to large regulated industry players. You will learn to move between a platform integration conversation and a bank compliance conversation in the same week.

• Sell the recurring motion, not just the one-time check. Our strongest accounts use eID verification for ongoing login and session assurance, not a single onboarding event. Building that story into every deal is a core part of the job.

• Work direct and through resellers. A meaningful share of Americas revenue arrives through resellers whose own customers are the real relying party. You will also sell directly to large platform companies that need ID verification in many countries. (banks, casinos, crypto, ride share, etc.)

• Partner with BDR and Marketing on pipeline. You will inherit a researched target list and a BDR to work with, and you are expected to self-source alongside it.

• Run a credible technical sale. Work directly with Engineering and Product on integration scoping, sandbox evaluations, and production testing, so deals close on substance rather

than enthusiasm.

• Keep the forecast honest. Clean HubSpot hygiene, real stage discipline, and a number you stand behind. We would rather hear bad news early than good news that does not land.

• Be the voice of the Americas internally. Which countries, rails and use cases you keep hearing about should shape what Hopae builds and where it goes next.

🧠 Who You Are

• Experience: 6 to 8 years in B2B SaaS or API and infrastructure sales, with at least 3 years carrying a full-cycle quota on complex, multi-stakeholder deals. You have closed deals where legal, security and compliance all had a veto.

• Market: Background in identity, KYC and AML, payments, fintech infrastructure, or reg tech. You understand why verifying a person in Brazil is a different problem from verifying one in Denmark.

• Technical Credibility: Comfortable with API-first products. You can read documentation, run a discovery call with engineers in the room, and scope an integration without needing a solutions engineer on every call.

• Territory & Language: Based in the Americas, with real coverage experience across the US and Latin America. Fluent in English is required; Spanish and/or Portuguese are a significant advantage for the LatAm side of the territory, but not required.

• Commercial Range: Equally at home selling direct to an enterprise and selling through a reseller or platform partner, including deals where your customer’s customer is the one who actually needs the verification.

• How You Work: Outcome-driven and self-directed. You set your own targets based on quota, hold yourself to them, and operate well across time zones in an async, global team.

• Bonus: Experience with LatAm identity rails (INE, CPF, CNH, RENAPER), regulated-industry selling, or the eIDAS 2.0 and EUDI Wallet landscape.

⚡️ Fast Facts

• 💰 $13.5M+ raised from top global investors

• 📦 2.6M+ downloads of our sd-jwt-js library

• 🌍 10+ nationalities across 3 hubs

• 🔬 82 eID research projects completed

• 🌐 3 projects accepted into the OpenWallet Foundation

🎁 Benefits & Culture

• Unlimited PTO

• Remote-friendly work model

• Real ownership from Day 1

• High-impact, global product

• Multicultural, respectful team

🧭 Interview Process

1. Recruiter Intro Call (30 min) – Get to know Hopae

2. Functional or Technical Interview (45 min) – Dive into your skills

3. Culture Fit Conversation (45 min) – Collaboration & alignment

4. Offer 🎉

Note: The process may vary slightly depending on the role.

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About the role:

As a Learning Experience Architect at Quantum Systems, you will work with our Training & Demo Team to shape learning around our unmanned systems (UxS). You will help our international customers and employees understand complex technology and use it safely.

You will define the instructional approach for our training portfolio and support its implementation. Working with trainers and subject matter experts, you will digitize and scale existing training and develop new offerings. You will combine digital learning with practical exercises and assess how well learners can apply what they have learned.

You will have the freedom to take your ideas from concept to launch and put your own stamp on UxS training at Quantum Systems. Your work will improve the technical and instructional quality of our training and make its impact measurable.

What is your Day to Day Mission:

• You will design modular learning paths that combine digital self-study with instructor-led training and simulator exercises.

• You will turn technical expertise into interactive learning modules and assessments and coordinate media production.

• You will build scalable offerings in learning management systems such as Moodle and define standards for quality and reusable content.

• You will test learning concepts with target users and improve them using feedback, usage data and learning results.

• You will evaluate learning outcomes and practical application and use the findings to improve our training portfolio.

• You will advise and support our trainers in using effective instructional methods for digital and blended learning.

• You will prioritize portfolio improvements and deliver learning projects with UxS experts, the Simulator Team and external providers.

• You will analyze learning needs and define measurable objectives for new and existing offerings with the Training & Demo Team.

What you bring to the team:

• You have a degree in education, instructional design, media or e-learning, or a comparable qualification with relevant practical experience.

• You have solid experience in adult learning and modular, digital and blended learning, demonstrated through project examples or a portfolio.

• You can analyze learning needs, define measurable objectives and test learning concepts with target users.

• You are proficient in authoring tools and experienced in designing and publishing digital learning in learning management systems such as Moodle.

• You know how to evaluate learning outcomes and practical application and use feedback and learning data to drive improvements.

• You can understand complex technical topics, explain them clearly with subject matter experts and advise trainers on new learning formats.

• You work independently and methodically and coordinate learning projects with different stakeholders.

• You have excellent written and spoken German and English communication skills.

• Experience with AI in learning, media design (images, audio, video) or learning management system administration is a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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 Ready to turn SEO into measurable business growth?

TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to support their digital department to help global brands expand into the German market.

We're looking for a freelance expert to support businesses expanding into German markets. You'll work on a range of SEO and digital visibility projects, helping brands improve their performance across both traditional search engines and emerging AI-powered platforms.

Project types include:

• Technical SEO Audits

• LLM Visibility Audits

• Core Web Vitals, Hreflang & Canonical Reviews

• Content Strategy & Optimisation

• Technical SEO Consulting

• AI Prompt Development

• Website Crawls & SEO Analysis

• Keyword research and optimisation

Ideal experience:

• Native proficiency of German, fluent English

• Strong technical and onpage SEO knowledge

• Experience with international SEO and localisation

• Familiarity with AI search, LLMs, and prompt engineering

• Proficiency with SEO tools such as Screaming Frog, Google Search Console, Ahrefs, Semrush, or similar

This is a flexible freelance opportunity with project-based assignments.

To apply, answer the required questions and give us an overview of how your experience matches what we are looking for as well as attaching your resume. Thank you, we can’t wait to find out more.

By applying, I confirm that I have read and accepted TransPerfect’s privacy policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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Leitung eines Teams von rund 5 Elektrofachkräften im Einsatz bei einem Industriekunden

Für ein etabliertes Elektro-Fachunternehmen in Reinbek suchen wir Sie als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie verantworten die fachliche und organisatorische Führung des Teams und sind der zentrale Ansprechpartner für Kunde und Geschäftsleitung.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Vertrag: Unbefristete Festanstellung

• Standort: Reinbek

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von rund 5 Elektrofachkräften

• Tägliche Einsatzplanung sowie Koordination von Personal, Material und Terminen

• Ansprechpartner für den Industriekunden vor Ort und die Geschäftsleitung

• Mitarbeit bei Installation, Instandhaltung und Modernisierung elektrischer Industrieanlagen

• Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Prüfungen nach VDE sowie DGUV Vorschrift 3

• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Dokumentation von Arbeitsnachweisen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar

• Erfahrung als Teamleiter Elektrotechnik, Vorarbeiter, Obermonteur, Baustellenleiter oder Montageleiter

• Fundierte Praxis in Elektroinstallation und Instandhaltung im industriellen Umfeld

• Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und Kenntnisse in VDE- sowie DGUV-V3-Prüfungen

• Führerschein Klasse B, Meister- oder Technikerabschluss idealerweise vorhanden

Ihre Vorteile

• Professionelle Werkzeuge und moderne Arbeitsmittel für den täglichen Einsatz

• Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber vor Ort

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 15888 630954

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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CHILLQUANTA
Bochum, Germany (Ruhr University Bochum) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Quantum & Semiconductor Metrology

About ChillQuanta
ChillQuanta is developing an electro-optic spectrometer for inspecting and characterizing photonic qubits (semiconductor quantum-dot single- and entangled-photon sources), aiming to replace or combine today's separate methods (capacitance-voltage, photoluminescence, resonance fluorescence spectroscopy) with one new sub-100-femtosecond-resolution, non-destructive electro-optic technique — with a patent filing already in progress. Target market: quantum and semiconductor chip makers.

The opportunity
Founded by Amar Alok (CEO, PhD in Experimental Physics from RUB, 4+ years in ultrafast optics and pump-probe spectroscopy) alongside a Chemistry postdoc, ChillQuanta has a lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, an Invention Disclosure accepted by RUB (April 2026) with a manuscript in preparation for Physical Review Letters, and over €12k raised so far. The next step is turning the lab prototype into an automated instrument and deciding between licensing and starting a company — which is where a business co-founder comes in. ChillQuanta is separately also open to an AI/ML co-founder to help build wafer-scale AI prediction capability.

Tasks

What you will own

Company build-up & strategy
- Help decide and execute the path from lab prototype to company: licensing vs. start-up, incorporation, and go-to-market strategy for the quantum/semiconductor metrology market.
- Own fundraising strategy and investor relations as ChillQuanta moves beyond its initial ~€12k raised.

Commercialization
- Turn the lab prototype (TRL 3-4) into an automated, sellable instrument in partnership with the technical team.
- Build relationships with semiconductor and quantum chip makers as early customers and design partners.
Business operations
- Establish the commercial and operational foundation (pricing, business model, partnerships) the founding science team doesn't yet have.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or MBA-level commercial experience, ideally with deep-tech, scientific instrumentation, or semiconductor/quantum industry exposure.
- Comfort making a licensing-vs-startup call and building a go-to-market plan from a lab-stage prototype.

Especially valuable
- Existing network in quantum technology, semiconductor metrology, or scientific instrumentation.
- Fundraising experience for deep-tech ventures (grants and/or investors).
- ChillQuanta is separately seeking an AI/ML co-founder to build wafer-scale AI prediction — relevant ML/software experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join ChillQuanta
- A validated lab prototype (TRL 3-4) benchmarked against single-atom data, with an Invention Disclosure already accepted by RUB and a manuscript heading to Physical Review Letters.
- A genuinely novel technique (patent filing in progress) addressing a real gap in photonic-qubit inspection for the fast-growing quantum and semiconductor chip markets.
- Ground-floor business co-founder equity alongside a strong physics/chemistry founding team.

ChillQuanta welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Senior Accountant (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest die laufende Buchhaltung sowie Abschlüsse einzelner Gesellschaften unserer Gruppe, inklusive internem und externem Reporting. Dabei arbeitest Du eng mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren internen Schnittstellen zusammen. Du gestaltest den Aufbau unseres Accounting-Teams in einer spannenden Wachstumsphase aktiv mit – mit viel Raum, Dich und Deine Rolle weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Laufende Buchhaltung & Abschlüsse: Eigenständige Bearbeitung der Haupt- und Nebenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften der EGC-Gruppe sowie aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahres-/ Konzernabschlüssen nach HGB
• Kontenabstimmung, Konsolidierung & Intercompany: Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten, Klärung von Differenzen, Durchführung der Konzernkonsolidierung inkl. konzerninterner Abstimmungen und Eliminierungen von Intercompany-Sachverhalten
• Anlagenbuchhaltung: & Abschreibungen Buchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungen und Umbuchungen im Anlagevermögen sowie Betreuung aktivierter Eigenleistungen
• Steuern & Compliance: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen, Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ERP- und Konsolidierungssystemen sowie Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Freigabeworkflows
• Zusammenarbeit & Reporting: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche sowie Unterstützung bei Reportings, Finance-Auswertungen und Sonderanalysen für Gesellschafter und Investoren
• Fachliche Unterstützung im Team: Unterstützung und Sparring für Junior-Teammitglieder bei buchhalterischen Fragestellungen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Finance-Teams
• Schnittstellenmanagement & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury und M&A bei gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften und Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central, SAP, DATEV idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung inklusive der Einführung neuer Tools
• Verständnis für Intercompany-Prozesse sowie Erfahrung oder Motivation in einem investorengetriebenen Umfeld (z. B. Private Equity) oder in der Zusammenarbeit mit Investoren
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Finance- und Accounting-Prozesse
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Accounting, Konsolidierung und Finance-Systemen kontinuierlich weiter
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben

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Die Nexentury GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Wir entwickeln, bauen und betreiben Solarkraftwerke und Batteriespeichersysteme in Deutschland und Europa und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Unser Team arbeitet interdisziplinär, pragmatisch und mit hohem Anspruch an Qualität und Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Starnberg oder in Eschbach bei Freiburg einen Technischen Manager Erneuerbare Energien mit Schwerpunkt Batteriespeicher (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für unsere BESS- und PV-/Hybridprojekte (PV-Freiflächen, Floating-PV, Moor-PV)

• Steuerung der Projekte von der Konzeption über Planung und Engineering bis zur Inbetriebnahme

• Technische Bewertung von Standorten

• Erstellung und Optimierung technischer Designs (Layout, Auslegung, Systemarchitektur)

• Koordination externer Planer, Gutachter und EPC-Partner

• Netzanschlusskonzepte in Abstimmung mit Netzbetreibern

• Technische Unterstützung bei Genehmigungsverfahren

• Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsbewertung, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

• Baubegleitung inklusive Qualitäts- und Termincontrolling sowie Abnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Batteriespeichern, idealerweise auch von PV-Projekten

• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Genehmigungsverfahren (z. B. EEG, Netzanschlussrichtlinien)

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und Gutachtern

• Bereitschaft zu regelmäßigen Baustelleneinsätzen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung

• Klare Verantwortungsbereiche, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abwechslung zwischen Büro und Baustelle

• Spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien

• Dynamisches, wachsendes Unternehmen

• Direkter Einfluss auf die Energiewende

Jetzt bewerben und Energiezukunft gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, Standortpräferenz und frühestem Eintrittstermin.

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Du begeisterst Dich für Softwareentwicklung & möchtest praktische Erfahrungen in der Programmierung sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.00 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend die Teams an den Standorten Essen (Zentrale) sowie München.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten Software Development Frontend (m/w/d) für 16 - 20 Stunden/Woche.

Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Entwicklerteams & programmierst aktiv mit an unserer Plattform (Front- & Backend)

• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung neuer & bestehender Features

• Du übernimmst infrastrukturelle IT-Aufgaben

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder Ähnliches und erzielst (sehr) gute Noten

• Erste Erfahrungen mit HTML, CSS, JavaScript sind vorhanden, Kenntnisse anderer Technologien wie Linux-Systemen, PHP & MySQL sind ebenfalls von Vorteil

• Du begeisterst dich für die Softwareentwicklung und bist hochmotiviert, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln

• Du besitzt sehr gute Deutsch- & mindestens gute Englischkenntnisse

Benefits

• 18 € Stundenlohn

• Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets

• Abwechslungsreiche Tätigkeit beim europäischen Marktführer

• Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16-20 Std. / Woche, die du mit deinen Vorlesungszeiten in der Uni vereinbaren kannst

• Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)

• Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien

• Fitnessraum & Personal Trainer

• Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch

• Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische

• Individueller Englischunterricht bei Interesse

• Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Tipp: Schreib alle Abschlussnoten mit in den CV, um den Kennenlernprozess zu beschleunigen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Du studierst Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder eine Fremdsprache (Chinesisch, Hindi, Spanisch oder Russisch) und suchst ein Pflichtpraktikum mit echtem Praxisbezug? Du möchtest nicht nur Texte übersetzen, sondern verstehen, wie Sprache Marken aufbaut, Menschen bewegt und internationale Reichweite schafft? Du willst fachlich wachsen und gleichzeitig persönlich dazulernen – in einem Team, in dem Du gesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Landsiedel NLP Training steht für persönliches Wachstum, Innovation und eine familiäre Zusammenarbeit. Mit unserem internationalen Online-Magazin „World of NLP“ erreichen wir Leser in mehreren Sprachen. Wir verbinden Psychologie, Coaching und moderne KI-Technologie – und schaffen damit ein spannendes Arbeitsfeld für Sprachbegeisterte, die Sprache nicht nur korrekt, sondern wirkungsvoll einsetzen wollen.

Wenn Du möchtest, lernst Du bei uns nicht nur, wie man Texte professionell prüft und optimiert, sondern auch, wie Sprache Positionierung, Vertrauen und Markenwirkung erzeugt.

Aufgaben

Die genauen Schwerpunkte stimmen wir gerne im Bewerbungsgespräch ab. Folgendes Aufgabenspektrum bieten wir Dir:

Übersetzung & Sprachprüfung

• Prüfung und stilistische Optimierung von KI-übersetzten Magazinartikeln
• Anpassung an kulturelle Besonderheiten des jeweiligen Sprachraums
• Sicherstellung von Lesefluss, Tonalität und Fachterminologie
• Mitentwicklung eines Glossars für NLP- und Coaching-Begriffe

Qualitätssicherung & Redaktion

• Vergleich Originaltext – KI-Version – finale Fassung
• Terminologiemanagement
• Feinschliff von Headlines, Teasern und Call-to-Actions
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines konsistenten internationalen Sprachstils

Internationale Markenkommunikation

• Unterstützung beim Aufbau unserer mehrsprachigen Online-Präsenz
• Mitdenken bei kulturellen Anpassungen von Webseiten
• Optional: Mitarbeit bei Social-Media-Texten oder Landingpages

Qualifikation

Qualifikation:

Was Du mitbringst:

• Studium im Bereich Übersetzen, Dolmetschen, Sprachwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• Muttersprache oder sehr gute Sprachkenntnisse in Chinesisch, Hindi, Spanisch oder Russisch
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Sprachgefühl und Freude an stilistischer Feinarbeit
• Interesse an Psychologie, Coaching oder persönlicher Entwicklung
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Ein spannendes Umfeld in einem internationalen Bildungsunternehmen
• Einblick in professionelle Magazin- und Markenarbeit
• Eigenverantwortung und echte inhaltliche Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Zugang zu modernen KI-Tools

Bei Interesse zusätzlich:

• Teilnahme an ausgewählten Seminaren
• Zugang zur World of NLP mit mehreren hundert Online-Kursen
• Persönliche Weiterentwicklung im Bereich Kommunikation

Warum Du Dich bewerben solltest:

Weil Du bei uns nicht nur Texte prüfst, sondern lernst, wie Sprache Wirkung erzeugt. Du sammelst echte Praxiserfahrung im internationalen Kontext, arbeitest mit modernen KI-Systemen und entwickelst ein feines Gespür für interkulturelle Kommunikation.

Wir zahlen vielleicht nicht das höchste Praktikumsgehalt – aber Du bekommst Verantwortung, Wertschätzung und eine Erfahrung, die Dich fachlich wie persönlich weiterbringt.

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Landsiedel Seminare ist in Deutschlands führender Anbieter von NLP Seminaren, Ausbildungen und Online-Akademie. Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potentiale zu entdecken, zu entwickeln, und den Mut zu haben, sie auch "auszuleben", um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen.

Neurolinguistisches Programmieren (NLP) hat das Potenzial, eine transformative Rolle dabei zu spielen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem es die Art und Weise verbessert, wie Menschen kommunizieren, denken, und handeln.

Als Design-Praktikant*in kannst Du beim Rollout des internationalen NLP-Magazins „World of NLP“ mitwirken und unsere Social Media Auftritte in mehreren Sprachen sowie unsere internationale Webseite von Anfang an mitgestalten.

Wir bieten ein Pflicht-Praktikum in einem dynamischen Team, mit eigenem, adäquat ausgestattetem Arbeitsplatz in unserem Institut in Kitzingen oder remote (also von Zuhause aus mit Kommunikation über Zoom, E-Mail, Telefon).

Bitte nur bewerben, wenn es wirklich ein von der Uni oder Hochschule vorgeschriebenes Pflichtpraktikum in Vollzeit ist.

Aufgaben

• Du unterstützt uns im Rollout des Online-Magazins durch Deine Mitarbeit im Design (Arbeit mit InDesign) und bei der optischen Gestaltung des Web-Auftritts
• Du entwickelst das Online-Magazin aktiv mit, indem Du die Redaktion und unsere Grafik-Designerin in ihren Aufgaben unterstützt und die Texte in ansprechende Designs und Layouts umsetzt
• Du übernimmst die Erstellung und Bearbeitung von visuellem Content (z.B. für Social Media und die Webseite)
• Du bearbeitest, optimierst und erstellst Bildmaterial
• Gerne erhältst Du auch Einblicke in unsere Online-Marketing-Aktivitäten und kannst diese mitgestalten
• Gerne gesehen und vermittelt wird auch der Einsatz von KI

Qualifikation

• Studiengang im Bereich Graphik / Design / Medien Management / Marketing / Kommunikation oder vergleichbare
• Du verfügst über erste Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Bezug auf InDesign. Falls nicht, solltest Du ein starkes Interesse daran haben, InDesign zu lernen.
• PC-Kenntnisse: MS-Office-Produkte, Internet, Social Media
• Du bist kreativ und hast ein gutes Auge für Ästhetik und Details mit
• Dir fällt es leicht, dich in neue Themen einzuarbeiten und du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du bist engagiert und motiviert
• Du kannst eigenständig arbeiten und eigenverantwortlich Projekte abschließen
• Du hast Interesse an Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, NLP, Psychologie, Erwachsenenbildung

Benefits

Dauer des Praktikums: 2-6 Monate

Vergütung: Praktikumsvergütung in Höhe von 300€ / mtl. und kostenlose Teilnahme an einer NLP-Practitioner- oder Coaching-Ausbildung.

Arbeitsbeginn: ab sofort möglich

Arbeitsort: remote, oder: Friedrich-Ebert-Str. 4, 97318 Kitzingen, Bayern, Deutschland

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bist Du motiviert, bei diesen spannenden und vielfältigen Aufgaben mitzuwirken und mit uns und der neu gegründeten Marke den internationalen Mark zu erobern - dann freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung!

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Du bist Informatikstudent und suchst ein Praktikum, das mehr bietet als nur Zahlen, Daten und Fakten? Du möchtest Dich nicht nur fachlich, sondern gerne auch persönlich weiterentwickeln – und Teil eines Teams werden, in dem Du nicht einfach nur eine Nummer bist? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wer wir sind:

Landsiedel NLP Training steht für persönliches Wachstum, Innovation und familiäre Zusammenarbeit. Wir verbinden die Welt der Informatik mit Coaching und Kommunikation und schaffen so einzigartige Möglichkeiten für Menschen, die über den Tellerrand hinausblicken wollen.

Wenn Du magst, wirst Du bei uns nicht nur technische Skills weiterentwickeln, sondern auch lernen, wie Du mit Menschen kommunizierst und Deine Talente voll ausschöpfst.

Aufgaben

Die Schwerpunkte sprechen wir gerne gemeinsam im Bewerbungsgespräch ab. Folgendes Spektrum an Aufgaben bieten wir unseren Informatik-Praktikanten:

Webentwicklung und UX-Design

• Überarbeitung und Optimierung unserer Unternehmenswebsite.
• Webseiten responsive machen und Usability erhöhen
• Implementierung interaktiver Funktionen wie Anmeldetools oder KI-Chatbots.

Automatisierung von Prozessen

• Entwicklung automatisierter Systeme mittels RPA
• Implementierung von E-Mail-Automatisierungen für Anmeldungen, Erinnerungen oder Nachfassaktionen.
• Konfiguration unserer Profi-E-Mail-Marketing-Lösung Klick-Tipp
• Einrichten von komplexen Funnels und Auswertung

Suchmaschinenoptimierung

• On-Page-Optimierung mit Tools wie Xovi u.a.
• Keyword-Rechere und Content-Erstellung mit KI-Tools
• Einrichten und Auswertung mit Google Analytics und Tag Manager

Datenanalyse

• Analyse von Teilnehmerdaten zur Optimierung der Zielgruppenansprache.
• Erstellung von Berichten über Seminaranmeldungen, Kundenzufriedenheit oder Conversion Rates.
• Visualisierung von Daten

Web-Programmierung

• Backend und Frontend-Entwicklung
• Gamification-Elemente mittels JavaScript programieren
• Mitgliederbereich ausbauen

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Interesse an Informatik, KI und innovativen Lösungen
• Neugier, Neues zu lernen, und Mut, über Dich hinauszuwachsen.
• Eigenständiges Suchen nach Lösungen
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS, PHP/MySQL
• Optional: Je nach Projekt können auch andere Programmiersprachen z.B. Python und/oder JavaScript verwendet werden.

Benefits

Das bieten wir:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem kleinem Unternehmen, das gerade eine internationale Skalierung anstrebt.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Projekte und Anwendungen, die wirklich zählen und später Menschen erfreuen.
• Zugang zu Weiterbildungen und Seminaren.
• Moderne Technologien und Tools.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote-Arbeit.

Bei Interesse:

• Teilnahme an einer professionellen NLP- oder Coaching-Ausbildung
• Lifetime-Zugang zur World of NLP mit ca. 900 Kursen

Warum du dich bewerben solltest:

Weil Du bei uns nicht nur programmierst, sondern wächst – als Informatiker, als Mensch, als potenzieller Leader. Wir geben Dir zwar nicht das meiste Geld, aber wir geben Dir etwas, das unbezahlbar ist: die Chance, Dich selbst besser kennenzulernen, Deine Fähigkeiten auszubauen und eine Erfahrung zu machen, die Du nicht vergisst.

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Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für eine Mitarbeit bei uns interessierst.

Wir bieten ein Pflicht-Praktikum in einem dynamischen Team, mit
eigenem, adäquat ausgestattetem Arbeitsplatz in unserem Institut in
Kitzingen oder REMOTE (also von Zuhause aus über Zoom, E-Mail, Telefon).

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

Unterstützung bei Umsetzung und Optimierung unserer Online-Marketing-Projekte und – Maßnahmen, wie:

• SEO (On-Page Optimierung, Keyword-Recherche, Interne-Verlinkung,...)

• Backlinkaufbau und Umsetzung von GEO-Maßnahmen

• Usability-Optimierung der Website

• Tracking und Analyse der Maßnahmen mit gängigen Tools

• Wettbewerberanalyse mit dem Tool Xovi u.a.

• Social Media- und Newsletter-Marketing

Qualifikation

Dein Profil

• Gerade absolvierst Du ein fachspezifisches Studium und bist an einer Hochschule immatrikuliert

• Du kannst eigenständig arbeiten

• Du kannst mindestens HTML-Grundlagen

Benefits

Dauer des Praktikums: 2 – 6 Monate, Vollzeit

Vergütung: Praktikumsvergütung in Höhe von 300€ / mtl.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: REMOTE (online) oder Friedrich-Ebert-Str. 4, 97318 Kitzingen, Bayern, Deutschland

Bewerbung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine
digitale Bewerbung!

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Aufgaben

• Du leitest Projekte in verschiedenen Gewerken, von der Planung bis zur Ausführung

• Du planst nach den Leistungsphasen 1 bis 6

• Du berechnest und legst Anlagen aus

• Du erstellst Zeichnungen in Grundrissen und Schemata

• Du vertrittst deine Projekte in Bauherren-Besprechungen

• Du hast die Kosten innerhalb deiner Projekte im Blick

• Du begleitest Auszubildende in deinem Team

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung als Technischer Systemplaner, bist Techniker oder hast ein Bachelorstudium in der Gebäudetechnik abgeschlossen

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung mit, zum Beispiel im Bereich HLS

• Du kennst die Leistungsphasen 1 bis 6 aus der Praxis

• Du arbeitest selbstständig, sauber und strukturiert

• Du bist teamfähig und hast gute Umgangsformen in Gesprächen und am Telefon

• Du hast Ehrgeiz und Lust, im Beruf weiterzukommen

Wenn Du nicht jede dieser Anforderungen vollständig erfüllst, aber über fundierte Berufserfahrung in der TGA-Planung verfügst, freuen wir uns dennoch auf Deine Bewerbung.

Benefits

• 4-Tage-Woche

• Firmenwagen

• Home-Office

• Flexible Arbeitszeitpläne

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Überstunden gleichst du durch Freizeit aus oder lässt sie dir auszahlen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Helle Büroräume und ein ergonomischer Arbeitsplatz

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei uns bist du keine Nummer. Unsere Führung hat immer ein offenes Ohr für ihr Team, und das Büro steht seit über 35 Jahren auf festen Beinen. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in die Projektleitung zu gehen, bewirb dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in unterstützt du unser Marketing-Team ganz praktisch: Du arbeitest an Inhalten und Kampagnen mit, koordinierst Messeauftritte und Events, bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie modernes Marketing mit Automation und KI in der Praxis funktioniert. Gleichzeitig behältst du den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen.

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten und überwiegend im Home Office, gut vereinbar mit deinem Studium
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
• Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

• Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten und -maßnahmen, inkl. Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Plane), Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
• Organisation und Koordination von Messeauftritten und Events, von der Planung über die Abstimmung mit Dienstleistern bis zur Nachbereitung
• Recherche zu Markt, Wettbewerb sowie aktuellen Marketing- und KI-Trends
• Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Marketing- und Projektprozessen

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Studiengang
• Begeisterung für und erste praktische Erfahrungen im Marketing
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise sowie einem guten Gespür für Prioritäten und Deadlines
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Interesse an Digitalisierung und KI
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1)
• Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache) und Wohnort in Berlin, um punktuell vor Ort unterstützen zu können

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Über Cannaleo Digital

Wir gehören zu den führenden Softwareanbietern im Bereich Medizinal Cannabis. Über 400 Apotheken nutzen bereits unsere Lösungen und mehr als 3 Millionen Bestellungen wurden über unsere Systeme verarbeitet. Wir entwickeln digitale Produkte für Apotheken, Ärzt:innen, Großhändler und weitere Partner und gestalten damit die digitale Zukunft der Medizinal-Cannabis-Versorgung. .

Deine Rolle

Du möchtest mehr als nur Tickets lösen? Du hast Spaß daran, technische Probleme zu verstehen, Lösungen zu finden und digitale Produkte gemeinsam weiterzuentwickeln?

Als Customer Support Specialist (m/w/d) bei Cannaleo bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, Product und Development. Du unterstützt Apotheken bei der Nutzung unserer SaaS-Plattform, analysierst Probleme und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse und Produkte ein.

Bei uns verändert sich viel: Alle paar Wochen gibt es neue Features, Releases oder technische Anpassungen. Deshalb suchen wir Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und auch bei Veränderungen lösungsorientiert bleiben.

Deine Aufgaben

• Customer Support: Unterstützung unserer Apotheken bei technischen und anwendungsbezogenen Fragen – per Ticket, E-Mail, Telefon und gelegentlich Videocall

• Troubleshooting: Probleme analysieren, Fehler eingrenzen und relevante Informationen strukturiert aufbereiten

• Lösungen entwickeln: Nicht nur Probleme weitergeben, sondern möglichst bereits einen eigenen Lösungsansatz mitbringen

• Prozesse verbessern: Wiederkehrende Probleme erkennen, Verbesserungsvorschläge entwickeln und bei deren Umsetzung unterstützen

• Dokumentation: Interne Dokumentationen, Workflows und Standards erstellen und weiterentwickeln

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Product, Development und anderen Teams

• Produktnähe: Neue Features und Releases begleiten und perspektivisch Verantwortung für Produktbereiche oder Produktkategorien übernehmen

Was uns bei dir wichtig ist

• Ownership: Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht auf die nächste Anweisung

• Mitdenken: Du hinterfragst Prozesse und bringst eigene Verbesserungsideen ein

• Resilienz: Auch bei hohem Aufkommen, Bugs oder kurzfristigen Änderungen bleibst du ruhig und lösungsorientiert

• Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran, neue Systeme, Produkte und technische Zusammenhänge zu verstehen

• Teamspirit: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammen

• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich, empathisch und professionell erklären

• Eigenständigkeit: Du arbeitest selbstständig, weißt aber auch, wann du Unterstützung brauchst

• Problemlösung: Du möchtest verstehen, warum etwas nicht funktioniert – und nicht nur das Symptom beheben

Das bringst du mit

• Erfahrung im Customer Support, idealerweise für SaaS, digitale Plattformen oder erklärungsbedürftige Produkte

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Excel/Google Sheets und Ticketsystemen (z. B. Zoho Desk, Zendesk)

• Technisches Grundverständnis; Erfahrung mit CMS, Datenbanken oder SQL ist ein Plus

• Gute analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse sind ein Plus

• Noch wichtiger als perfekte Vorkenntnisse: Du bist neugierig, lernst schnell und hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bieten wir dir

• Innovatives Umfeld: Wir entwickeln Softwarelösungen, die die digitale Healthcare- und Cannabis-Branche voranbringen.

• Vielfältige Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum statt Routine.

• Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• 30 Tage Urlaub: Für deine Erholung und neue Energie.

• Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und passend zu deinem Alltag.

• Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Gespräche und konkrete Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

• Strukturiertes People Onboarding: Ein persönlicher und gut organisierter Start mit klaren Abläufen und festen Ansprechpartnern.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen aktiv ein.

• Digitale Healthcare-Lösungen: Gestalte gemeinsam mit uns innovative Produkte und Lösungen für die Healthcare-Branche.

Warum Cannaleo?

Bei Cannaleo arbeitest du in einem Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Projekte und trägst direkt dazu bei, medizinisches Cannabis für mehr Menschen zugänglich zu machen. Du hast Lust auf ein wachsendes Unternehmen und willst komplexe Projekte mit Struktur und Ownership voranbringen? Dann bewirb dich bei uns.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

• Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen, FeuerlöschgerätenBereitschaft, und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

• Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

• Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

• Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker, Tischler oder Schlosser o. Ä., mit fundierten Kenntnissen

• Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

• Selbständige, systematische Arbeitsweise und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Technologien

• Kommunikative, service- und kundenorientierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit ausgeprägten Fähigkeiten

• Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

• Du bekommst einen persönlichen Ausbilder zugeteilt, bei dem du die ersten drei Monate alles über die Praxis lernst.

• Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

• Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

• Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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WEN WIR SUCHEN

Als Teamlead verantwortest du die technische Weiterentwicklung unserer überwiegend PHP-basierten Anwendungen & Services und bist min 3 Tage/ Woche im Office Karlsruhe. Gleichzeitig kümmerst du dich um die persönliche und fachliche Entwicklung deiner 12 Mitarbeitenden und schaffst die Rahmenbedingungen für eine effiziente und gute Zusammenarbeit im Team. Wir suchen ab sofort eine/n

Teamlead Internal Services (all genders)

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des 12-köpfigen Teams
• Technische Verantwortung für interne PHP-Services
• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Mitarbeiterentwicklung und Feedbackgespräche
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Schaffung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten
• Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen
• Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Abstimmung mit internen Fachbereichen

Dein Profil

• Erfahrung in der Entwicklung von Teamstrukturen, Teambuilding und die Fähigkeit, Wachstum zu begleiten und zu gestalten. Du solltest Teams effektiv führen und weiterentwickeln können.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und die Fähigkeit, Struktur zu schaffen, ohne daran festzuhalten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise.
• Berufserfahrung in den Bereichen der Entwicklung von Web-Anwendungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (w/m/d)
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Du baust KI-Anwendungen, die beim Kunden im Regelbetrieb laufen: Dialogsysteme, semantische Suche, RAG-Pipelines, Agenten mit Werkzeuganbindung. Kein Prototyp für die Schublade.

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, Büros in Stuttgart und München. Aus hunderten Projekten für Enterprise- und Mittelstandskunden wissen wir, wie man Software baut, die im Ernstfall trägt. Seit einer Weile verschiebt sich unser Schwerpunkt Richtung KI: LLM-Anwendungen, RAG, Agenten-Systeme, die beim Kunden produktiv gehen.

Worum es geht

Unsere Kunden sind die Deutsche Bahn und IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor, ein reguliertes Umfeld mit hohen Ansprüchen an Datenschutz, EU AI Act und Betriebssicherheit. Dort baust du KI-Lösungen in bestehende Fachanwendungen ein. Projektsprache ist Deutsch. Der Alltag läuft remote-first, Kundentermine meist in Frankfurt am Main.

Unsere Kunden stellen diese Projekte fast nur mit Festangestellten besetzt. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Aufgaben

• Sprachmodelle in Fachanwendungen integrieren: RAG mit Retrieval und Reranking, Tool-Calling, MCP-Server, Multi-Agent-Abläufe
• Evaluierung aufbauen: Antwortqualität messen, Halluzinationen eingrenzen, Kosten und Token-Verbrauch im Griff behalten
• Modelle auswählen und wechselbar halten (Azure AI Foundry, AWS Bedrock, offene Modelle), Governance und Datenschutz mitdenken
• Betrieb: Container, CI/CD, Monitoring, Alerting
• Enge Abstimmung mit Fachbereich, Architektur und Betrieb des Kunden

Das musst du mitbringen

Jeder Punkt muss im Lebenslauf nachweisbar sein.

• Mindestens drei Jahre Softwareentwicklung in Python oder TypeScript, nach Ausbildung oder Studium
• Mindestens eine LLM-Anwendung, die bei einem Kunden oder Arbeitgeber produktiv lief (RAG, Tool-Calling, Agenten), mit deinem Anteil daran
• Docker, CI/CD und Git aus dem Projektalltag
• Deutsch mindestens C1 in Wort und Schrift

Das bringst du idealerweise mit

Kein Muss, aber je mehr davon, desto besser:

• Kubernetes oder OpenShift, Helm
• MLOps-Werkzeuge (MLflow, Kubeflow, Model Serving) und klassisches ML im Produktivbetrieb
• Vektordatenbanken, Embedding-Modelle, Reranker
• Azure AI Foundry, AWS Bedrock oder Vertex AI
• EU AI Act, ISO 27001, Barrierefreiheit
• Erfahrung bei Bahn, Behörden oder Sozialversicherung
• Prometheus und Grafana, ArgoCD, SAFe

Benefits

• Echte Produktivprojekte. KI, die beim Kunden in Betrieb geht. Kein Innovation-Lab, keine Folien.
• Remote-first in der DACH-Region. Gelegentlich vor Ort, ansonsten arbeitest du von dort, wo du gut arbeitest.
• Internes Upskilling. Wir investieren in deine KI-Skills.
• MacBook
• Flache Hierarchien. Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner.

Dann bewirb dich, ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Wenn du früh verfügbar bist, ist das ein klares Plus. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung mit TypeScript: Node.js im Backend, Angular im Frontend
• Sprachmodelle in Fachanwendungen einbauen: RAG, Tool-Calling, Agenten, die im Regelbetrieb laufen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Kundentermine finden meist in Frankfurt am Main statt, alle paar Wochen für einzelne Tage.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (Reisendeninformation, Kundendialog, Vertrieb)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Unsere Kunden stellen diese Projekte fast nur mit Festangestellten besetzt. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Das erwarten wir:

• TypeScript auf beiden Seiten, mindestens drei Jahre in Projekten
• Node.js im Backend (NestJS oder Express), REST- und API-Design, PostgreSQL
• Angular (wenn du aus React oder Vue kommst und dir Angular zutraust: bewirb dich trotzdem, sag es in den Fragen)
• Mindestens eine Anwendung, in der du ein Sprachmodell eingebaut hast: RAG, Tool-Calling, MCP-Server oder Agenten
• Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions), Git, Docker, agiles Arbeiten

Von Vorteil (kein Muss):

• Kubernetes/Helm, AWS oder Azure
• Kafka oder RabbitMQ, WebSockets
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress)
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design
• Erfahrung bei Bahn, Behörden oder Sozialversicherung

Projektsprache ist Deutsch

Du arbeitest im Team des Kunden, auf Deutsch, in Meetings und in der Dokumentation. Wir erwarten Deutsch auf C1-Niveau oder besser.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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About the role:

As a Learning Experience Architect at Quantum Systems, you will work with our Training & Demo Team to shape learning around our unmanned systems (UxS). You will help our international customers and employees understand complex technology and use it safely.

You will define the instructional approach for our training portfolio and support its implementation. Working with trainers and subject matter experts, you will digitize and scale existing training and develop new offerings. You will combine digital learning with practical exercises and assess how well learners can apply what they have learned.

You will have the freedom to take your ideas from concept to launch and put your own stamp on UxS training at Quantum Systems. Your work will improve the technical and instructional quality of our training and make its impact measurable.

What is your Day to Day Mission:

• You will design modular learning paths that combine digital self-study with instructor-led training and simulator exercises.

• You will turn technical expertise into interactive learning modules and assessments and coordinate media production.

• You will build scalable offerings in learning management systems such as Moodle and define standards for quality and reusable content.

• You will test learning concepts with target users and improve them using feedback, usage data and learning results.

• You will evaluate learning outcomes and practical application and use the findings to improve our training portfolio.

• You will advise and support our trainers in using effective instructional methods for digital and blended learning.

• You will prioritize portfolio improvements and deliver learning projects with UxS experts, the Simulator Team and external providers.

• You will analyze learning needs and define measurable objectives for new and existing offerings with the Training & Demo Team.

What you bring to the team:

• You have a degree in education, instructional design, media or e-learning, or a comparable qualification with relevant practical experience.

• You have solid experience in adult learning and modular, digital and blended learning, demonstrated through project examples or a portfolio.

• You can analyze learning needs, define measurable objectives and test learning concepts with target users.

• You are proficient in authoring tools and experienced in designing and publishing digital learning in learning management systems such as Moodle.

• You know how to evaluate learning outcomes and practical application and use feedback and learning data to drive improvements.

• You can understand complex technical topics, explain them clearly with subject matter experts and advise trainers on new learning formats.

• You work independently and methodically and coordinate learning projects with different stakeholders.

• You have excellent written and spoken German and English communication skills.

• Experience with AI in learning, media design (images, audio, video) or learning management system administration is a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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20 Hotels. Eine Bergwelt. Ein Team, das Urlaub in den Alpen zum schönsten Produkt der Welt macht.

Bei Oberstdorf Resort & Explorer Hotels, mit den preisgekrönten Explorer Hotels (Gewinner des Deutschen Tourismuspreises), wächst Du mit rund 460 Teammitgliedern und gestaltest von Anfang an mit.

Kurze Wege, große Ideen, Gipfelblick inklusive.

Zeit für Deinen Neustart mit Aussicht!

So gibst Du Vollgas:

• Kampagnen, die zünden: Du konzipierst, setzt um und trackst Marketingmaßnahmen in Print und Online.

• Sichtbar ganz oben: Mit SEO und SEA sorgst Du dafür, dass unsere Hotels bei Google zuerst auftauchen.

• Digitale Basislager: Du pflegst unsere Webseiten (CMS & PMS) und die Explorer App mit Tramino.

• Produkte weiterdenken: Du entwickelst unser Angebot mit frischen Ideen weiter.

• Dein Projekt, Dein Steuer: Du planst, führst durch und berichtest Ergebnisse eigenverantwortlich.

• Bilder mit Wow-Effekt: Du organisierst Fotoshootings und Video-Drehs in Kulissen, von denen andere nur träumen.

• Immer einen Schritt voraus: Du behältst Trends im Marketing und bei KI im Blick und bringst sie ins Team.

Das bringst Du mit:

• Du brennst für Marketing und verbindest Theorie mit Praxis.

• Du kennst dich idealerweise im Tourismusmarketing aus. Wenn nicht, tauchst Du gern tief in die Branche ein, wir unterstützen Dich dabei.

• Du denkst mit, packst an und ergreifst die Initiative.

• Du siehst das große Ganze und schaust über den Tellerrand.

• Du entscheidest selbstsicher und hinterfragst Prozesse, auch Deine eigenen.

• Du entwickelst gern Ideen und setzt sie selbst um.

Dein Mehrwert bei uns:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einer der schönsten Regionen Deutschlands.

• Flexibilität & Balance: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice

• Genuss & Energie: Starte jeden Tag mit unserem kostenlosen, reichhaltigen Frühstücksbuffet.

• Entwicklung & Förderung: Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Gesund & aktiv: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum, um Körper und Kopf fit zu halten.

• Faire Extras: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wertvolle Anerkennung deiner Arbeit.

• Teamspirit & Erlebnisse: Freu dich auf Events, gemeinsame Abenteuer und ein echtes Miteinander.

Und jetzt? Deine Entscheidung.

Du kannst weitersuchen.
Oder du kannst uns zeigen, was Dich ausmacht.
Schick uns dein Portfolio, zeig uns Deine Projekte – und sag uns:
Was bringt Dich morgens in Bewegung?

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Sie kennen SAP aus dem laufenden Betrieb, bis in Tabellen, Logs und Transporte?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis, und die IT soll dieses Wachstum mit stabilen Systemen tragen.

Warum diese Rolle?

Das SAP-System läuft auf ECC 6.0, ist über Jahre gewachsen und soll auf S/4HANA umgestellt werden. Die Basis betreibt ein externer Dienstleister, in den Fachbereichen entsteht ein Key-User-Konzept. Gesucht wird die Person, die das Ganze technisch zusammenhält.

• Weil Sie die Verantwortung für ein SAP-Backend tragen, das zuverlässig läuft.

• Weil Sie den Weg von ECC zu S/4HANA von Anfang an begleiten.

• Weil Sie Zuständigkeiten klären und Strukturen schaffen, die bleiben.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie behalten Hintergrundjobs, IDoc-Verarbeitung, RFC-Verbindungen, EDI-Strecken und angebundene Drittsysteme im Blick. Fehler analysieren Sie über Dumps, Logs und Traces und verfolgen sie bis zur Lösung.

• Sie koordinieren den Basis-Dienstleister bei Upgrades, Patches und Performance-Themen, später auch beim Wechsel auf S/4HANA, und fordern Ergebnisse ein.

• Sie prüfen Anforderungen und legen fest, ob Sie selbst umsetzen, den Dienstleister beauftragen oder die Aufgabe an den Fachbereich geben.

• Sie unterstützen die Fachbereiche beim Aufbau ihrer Key-User-Rollen.

• Sie erledigen selbst Benutzer und Rollen, SAPscript- und Smartforms-Anpassungen, Jobeinplanung, Systemnachrichten und kleinere technische Änderungen.

• Sie halten Systemlandschaft und Abläufe schriftlich fest, sodass Wissen im Unternehmen bleibt.

Zur Einordnung: Installation, Datenbank und Betriebssystem verantwortet der Basis-Dienstleister. Sie steuern ihn und sind die Ansprechperson für alles im SAP-Umfeld, wofür es noch keine klare Zuständigkeit gibt.

Das bringen Sie mit

• Eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium

• Mehrere Jahre SAP-Erfahrung im Inhouse-Betrieb eines Unternehmens, idealerweise mit ECC 6.0

• Technischen Tiefgang: Sie lesen Dumps und Traces, kennen Jobs, Transporte und Tabellen und sprechen mit dem Basis-Dienstleister auf Augenhöhe

• Praxis mit IDocs, RFC und EDI sowie mit Rollen und Berechtigungen (PFCG, SU53)

• Erfahrung in Projekten und in der Steuerung externer Partner, dazu Ausdauer beim Nachhaken

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

• Von Vorteil: Erfahrung mit Middleware und erste Berührungspunkte mit S/4HANA

Das erwartet Sie

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bikeleasing und Weiterbildung

Interesse?

Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastruktur (AWS, teils Azure) in Enterprise- und regulierten Umgebungen
• Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD-Pipelines, Container (Docker/Kubernetes)
• Cloud-Architektur mitgestalten – Kosten, Security, Skalierung
• Automatisierung, Monitoring/Observability, Troubleshooting zeitkritischer Vorfälle
• DevOps-Kultur: enge Zusammenarbeit mit Dev-Teams, Security und Product Ownern
• Produktiv mit AI-Tools entwickeln (Claude Code, Copilot, Cursor)

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist keiner. Beim Kunden vor Ort nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel, öffentlicher Sektor (Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) sowie Enterprise- und Mittelstands-Kunden – jeweils die Cloud- und Plattform-Themen.

Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

• AWS in der Tiefe – Architektur und Betrieb (idealerweise AWS-Zertifizierung: Solutions Architect oder DevOps Engineer)
• Infrastructure as Code: Terraform (oder CloudFormation), Docker, Kubernetes oder OpenShift
• CI/CD: Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions; Git, agiles Arbeiten
• Linux sowie Netzwerk- und Security-Grundlagen
• Scripting: Python, Bash oder Go

Von Vorteil: IAM (One Identity, Keycloak), Cloud Security, Monitoring (Grafana, Prometheus), Apache Kafka, Azure oder GCP, Go für Plattform-Tooling, Event-driven Architekturen, GitOps (ArgoCD), AWS-Kostenoptimierung.

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du dich schnell in neue Umgebungen reinfindest. Deutsch auf C1-Niveau oder höher.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in Enterprise- und regulierten Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• Java (17+) und Spring Boot (Microservices, Domain Driven Design)
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Docker und Kubernetes
• Testgetriebene Entwicklung (TDD) mit JUnit – Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Fachanwendungen (RAG, Tool-Calling/MCP, Agenten), gern mit einem Projektbeispiel
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung)
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Tests im Frontend (Jest, Playwright, Cypress)
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design (öffentlicher Sektor)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams. Du übernimmst eigene Features von der Schnittstelle bis zur Oberfläche, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind ansprechbar.

• Fullstack-Entwicklung mit Java/Spring Boot und Angular
• Features eigenständig umsetzen, testen und ausliefern
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews geben und bekommen
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel, öffentlicher Sektor und Behörden, Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium.

Das erwarten wir:

• Java (17+) und Spring Boot
• Angular mit TypeScript
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Tests mit JUnit als Teil der Definition of Done
• Git, CI/CD, agiles Arbeiten

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• Docker und Kubernetes, Kafka
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung), Keycloak/OAuth 2.0
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress), Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Über uns

INNOFLEET ist ein spezialisierter Fahrzeugdienstleister, der für Unternehmen der Automobilindustrie Fahrzeuge in jeder angeforderten Spezifikation für kurz- und langfristige Einsätze im In- und Ausland beschafft und bereitstellt. Die Fahrzeuge kommen insbesondere bei Wettbewerbsvergleichen (Benchmarks), Technologieanalysen, Workshops, Car-Clinics sowie Produktschulungen zum Einsatz. Wo bestimmte Fahrzeugmodelle oder spezifische Ausstattungen kurzfristig benötigt werden, verantworten wir den gesamten Prozess – von der weltweiten Marktrecherche über die Beschaffung bis zur termingerechten Bereitstellung und Rückgabe.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Verbindlichkeit und Präzision.

Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller (OEMs), Unternehmen der Zulieferindustrie, Ingenieurbüros, Marktforschungsinstitute sowie spezialisierte Agenturen.

Für die operative Steuerung und den weiteren Ausbau unserer Projekte suchen wir ab sofort einen Automotive-Projektmanager (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie prüfen eingehende Kundenanfragen, recherchieren die benötigten Fahrzeuge am nationalen wie internationalen Markt, führen Preisverhandlungen und kaufen Fahrzeuge sowie notwendige Fremdleistungen ein.
• Sie kalkulieren die Projekte wirtschaftlich durch und erstellen verbindliche Angebote für unsere Kunden.
• Sie planen und begleiten die komplette Vor- und Nachbereitung der Einsätze – von der Organisation der Fahrzeugübernahmen und -rückgaben bis hin zur Abwicklung im Schadensfall.
• Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden während der Projektlaufzeit und bauen unser Netzwerk an Auftraggebern und Lieferanten im In- und Ausland kontinuierlich aus.
• Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer internen Abläufe sowie unserer Projektmanagement-Software ein und packen auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büroalltag selbstverständlich mit an.

Was Sie mitbringen

• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium – entscheidend ist für uns vor allem Ihre praktische Erfahrung im Projektgeschäft, im Einkauf, in der Disposition oder im automobilen Umfeld
• Freude am Einkauf und am Verhandeln sowie den Ehrgeiz, auch schwer verfügbare Fahrzeuge termingerecht am Markt zu beschaffen
• Ein verbindliches, professionelles Auftreten gegenüber anspruchsvollen Industriekunden und Lieferanten
• Organisationstalent, lösungsorientiertes Denken und Souveränität, auch wenn sich Projektanforderungen kurzfristig ändern
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Routine mit modernen IT-Systemen sowie Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit.

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Du willst unseren Onlinehandel nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Du erkennst Potenziale, hast Ideen und möchtest sie auch selbst umsetzen? Dann könnte K-Active genau der richtige Ort für dich sein.

Bei uns dreht sich seit über 25 Jahren alles um Therapie, Rehabilitation, Sport und Bewegung. Unsere Produkte werden in Praxen, Kliniken und Vereinen eingesetzt und über unsere Vertriebspartner in mehr als 50 Ländern sowie über unsere Onlineshops und Amazon verkauft.

Und wir haben online noch viel vor. Unsere Shops weiterentwickeln, Marktplätze ausbauen, Prozesse verbessern und unsere Produkte sichtbarer machen.

Dafür suchen wir jemanden, der Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und unseren Onlinehandel mit eigenen Ideen voranbringt.

Und weil uns Flexibilität wichtig ist: Du entscheidest, ob du 36 Stunden an vier Tagen oder 40 Stunden an fünf Tagen arbeiten möchtest.

Das kannst du bei uns bewegen

• Onlineshops: Unsere Shopware-6-Shops betreuen, weiterentwickeln und externe Dienstleister koordinieren.
• Marktplätze: Amazon und weitere Plattformen ausbauen, Produktlistings optimieren und neue Verkaufspotenziale erschließen.
• Systeme und Prozesse: Shopware, Xentral und Verkaufskanäle besser miteinander verknüpfen und Produktdaten optimieren.
• Online-Sichtbarkeit: SEO, Produkttexte, Ratgeber und Bildmaterial gezielt weiterentwickeln.
• Wirtschaftlichkeit: Umsätze, Deckungsbeiträge und Rentabilität analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Eigeninitiative: Ideen einbringen, Projekte selbstständig vorantreiben und unseren Onlinehandel aktiv gestalten.

Was du mitbringst

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Shopware 6, ERP-Systemen und Amazon Seller Central.
• Du verstehst technische Zusammenhänge, denkst unternehmerisch und erkennst, wo sich Prozesse und Ergebnisse verbessern lassen.
• KI-Werkzeuge gehören für dich zum Arbeitsalltag. Du nutzt sie gezielt, um Aufgaben effizienter zu lösen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Du musst nicht jedes System perfekt beherrschen. Viel wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernimmst, eigenständig Lösungen entwickelst und deine Ideen auch umsetzt.

Was du dafür bekommst

Viel Gestaltungsspielraum, eigene Projekte und einen direkten Draht zur Geschäftsführung.

Du kannst unseren Onlinehandel maßgeblich mitgestalten und arbeitest dabei eng mit unserem Team und externen Partnern zusammen.

Dazu kommen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten, JobRad und Mitarbeiter-Sonderpreise.

Wir arbeiten gemeinsam vor Ort in Hösbach bei Aschaffenburg, nah am Team, an unseren Produkten und an den Menschen dahinter.

Du hast beim Lesen schon eine Idee, was du bei uns als Erstes verbessern würdest?

Dann sollten wir sprechen.

Erzähl uns, welche E-Commerce-Projekte du bereits umgesetzt hast. Ein Lebenslauf und ein paar Zeilen reichen uns. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Worum es geht

Nahrungsergänzungsmittel entstehen heute fast immer in großen Chargen. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen eine hochautomatisierte Fertigung, die jedes Produkt individuell herstellt, und zwar schon ab Stückzahl eins. Die entscheidenden Maschinen dafür entwickeln wir selbst, vom ersten Konzept bis zum laufenden Betrieb.

Du bringst sie zum Laufen: vom ersten verdrahteten Schaltschrank bis zur Maschine, die zuverlässig produziert. Und das bei uns in der Werkstatt, nicht auf Montage irgendwo in der Welt. Abends bist du zu Hause.

Über uns

Die Personalized Nutrition Systems GmbH betreibt mit suppify eine Plattform, über die Unternehmen in kurzer Zeit eigene Marken für Nahrungsergänzungsmittel entwickeln und auf den Markt bringen. Software und Produktionstechnik kommen bei uns aus einer Hand. Wir sind ein wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Bornheim und werden u. a. von der Europäischen Union und dem Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Deine Aufgaben

• Du baust Schaltschränke auf, prüfst sie und nimmst sie in Betrieb

• Du bringst Servoantriebe, Sensorik und Aktorik an neuen Maschinen zum Laufen

• Du spielst Steuerungsprogramme auf, die bei uns die KI schreibt, testest sie an der echten Maschine und findest heraus, was noch nicht passt

• Du suchst Fehler systematisch, elektrisch wie mechanisch, und behebst sie

• Du prüfst Sicherheitsfunktionen wie Not-Halt und Schutztüren

• Du fährst Testläufe, wertest die Ergebnisse aus und gibst sie an die Konstruktion zurück

• Du leitest unsere Werkstudierenden bei Elektrik und Aufbau an

• Bei Schaltplänen, Fehlersuche und Dokumentation unterstützt dich KI an jedem Arbeitsplatz

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder Industrieelektriker (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder du hast Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik studiert (Ingenieur)

• Du hast schon selbst Schaltschränke verdrahtet und Maschinen oder Anlagen in Betrieb genommen

• Du kennst dich mit SPS so weit aus, dass du Programme lesen und an der Maschine testen kannst, egal ob Siemens, Beckhoff oder CODESYS; selbst programmieren musst du nicht

• Du kennst dich mit Antriebstechnik und Sensorik aus

• Idealerweise bist du Elektrofachkraft

• Sicherheitstechnik an Maschinen und die EN 60204-1 sind dir vertraut

• Erfahrung in Lebensmittel-, Pharma- oder Verpackungstechnik ist ein Plus

• Du packst gern selbst an und arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Lust, mit KI zu arbeiten; Erfahrung damit brauchst du nicht

• Du sprichst gut Deutsch; Englisch für Datenblätter reicht

Was wir dir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Maschinen, die wir von Grund auf selbst entwickeln, und echte Verantwortung vom ersten Tag an

• Keine Montagereisen: Du arbeitest an unserem Standort und bist abends zu Hause

• Eine neue Werkstatt mit Elektronikarbeitsplatz, die du mitgestaltest

• 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung

• Eine strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege

• Sehr gute Anbindung mit der Regionalbahn (Haltestelle Bornheim-Roisdorf)

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Operative Betreuung und SAP Support der verschiedenen Produktionsstandorte

• Konfiguration und Betreuung der Rückmeldetools (BDE) und des Manufacturing Execution Systems (MES)

• Teilprojektleitung PP bei SAP Rollouts, Optimierungs- und Transformationsprojekten

• Schulung der Key User, Erstellung von Dokumentationen

Qualifikation

• Maschinenbauingenieur/-in, Prozessingenieur/-in, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP PP

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil

• Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Benefits

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen

• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls FI im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich FI

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP FI Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im SAP FI Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du hast schon mehr als ein paar Figma-Tutorials hinter dir, kommunizierst klar und nutzt KI selbstverständlich in deinem Designalltag? Dann steig ein bei BlickSolutions, einer Shopify-Agentur, die E-Commerce neu denkt. Wir gestalten nicht einfach Interfaces, wir kreieren. Und wir suchen dich, um spannende Shopify- und App-Projekte auf das nächste Level zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst Benutzeroberflächen für Shopify-Shops und mobile Apps weiter.

• Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen in Figma.

• Du setzt Designsysteme und Richtlinien konsequent um, damit alles aus einem Guss wirkt.

• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Projektmanagement zusammen und erklärst deine Entscheidungen verständlich.

• Du erarbeitest eigenständig Designlösungen auf Basis von Projektanforderungen und Nutzerfeedback.

• Du setzt KI-Tools gezielt ein, um schneller und besser zu arbeiten (Ideenfindung, Varianten, Recherche, Prototyping).

Das bringst du mit

• Du bist eingeschrieben in Design, Medieninformatik oder einem verwandten Fach.

• Du hast nachweisliche UX/UI-Erfahrung, zum Beispiel aus Praktika, Freelance-Jobs oder echten Projekten. Dein Portfolio zeigt, was du kannst.

• Du beherrschst Figma souverän: schnelle, saubere Umsetzung statt Rumprobieren.

• Du denkst AI first: KI-Tools gehören für dich zum Workflow, und du bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.

• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe, auch remote.

• Du bist motiviert, willst Verantwortung übernehmen und im Team über dich hinauswachsen.

• Erfahrung mit Shopify oder App-Design ist ein Plus.

Leistungen

Das bieten wir dir

• Remote first: 100 % ortsunabhängig arbeiten.

• Flexibilität: Du teilst dir deine 15-20 Stunden so ein, dass sie zu Studium und Leben passen. Bei uns zählt, was du leistest, nicht wie lange du am Schreibtisch sitzt.

• Echte Projekte: Deine Designs landen bei echten Kunden, nicht in der Schublade.

• Mentoring: Berufliches und persönliches Wachstum gehören bei uns dazu.

• Teamkultur: Humor statt Bürodrama, klare Meeting-Formate und pünktlicher Feierabend.

• Equipment: Apple-Hardware und regelmäßige Teamevents

• Real Talk: Kein Obstkorb, kein Tischkicker, kein Mio Mate. Sorry, not sorry.

So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und ein lockeres Anschreiben per „Du”. Erzähl uns darin, warum du Lust auf diese Stelle hast und wie du KI in deinem Design-Workflow einsetzt.

Ich freu mich auf dich!
Victoria
HR @ BlickSolutions

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an engineer who wants to own the whole platform behind a medical product: services, data, infrastructure, security and identity. A first version runs today. The hard part is making it trustworthy enough for clinical use: patient data that stays safe, an audit trail that holds up for years, and a system that recovers when something breaks. You'll own all of it, working closely with the founders and our CTO.

What you'll do

• Own the platform end to end: backend, data, infrastructure and security.

• Get it ready for clinical use, and keep it reliable as we grow.

• Build identity, access and data handling that clinics and auditors can trust.

• Make the architecture calls: what to build now, what to defer, what to cut.

• Set the engineering standard and help hire the team that follows.

What you bring

• Platforms you've built and run. You've built backend platforms from scratch and run them in production, through outages, data incidents, migrations and growth.

• Database depth. You know what happens under the query: indexing, locking, transactions, replication, zero-downtime schema changes, and backups you've actually restored.

• Security by default. Authentication and authorisation, tenant isolation, secrets, audit logging. You think about how a system gets attacked before it ships.

• Identity done properly. Identity providers, sessions and tokens, roles and permissions, onboarding and offboarding.

• Infrastructure. Infrastructure as code, containers, Linux, networking and cloud are everyday tools for you.

• Beyond the backend. The backend is your home, but when the product needs it, you read and change the app yourself.

• Systematic troubleshooting. You reproduce first and fix root causes. You work from evidence like logs, traces, metrics and query plans, and you stay calm when production breaks.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you. Strong opinions, held with evidence and open to revision.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

• Serving ML models in production.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an iOS engineer who loves the camera. Our app turns an iPhone on a microscope into a lab instrument, and the hard problems live on the device: holding focus on a moving sample, running computer vision in real time, and capturing a recording precise enough for a clinical result. On top of that, the app has to be simple enough for a technician in a busy lab. You'll own it end to end, together with the founders.

What you'll do

• Own the app end to end, from architecture to release.

• Push the iPhone camera and on-device models to their limits, so every recording is good enough to analyse.

• Design the capture workflow with lab staff, so technicians get it right the first time.

• Spend time in the lab, measure what works, and decide what to build next.

What you bring

• Camera depth. You've built on the iOS camera stack, not just used it: AVFoundation with manual focus, exposure and white balance, and real-time frame processing. You know where the hardware's limits are.

• On-device ML. You've run models on the phone and made them fast: Core ML and Vision, quantisation, the Neural Engine, profiling with Instruments.

• Apps you've owned. You've shipped iOS apps in Swift and SwiftUI and owned them in production. You design an architecture one engineer can carry, and you can explain the trade-offs behind it.

• Product and UX sense. You turn a messy real-world workflow into something simple, and you test it with the people who use it.

• Built for real conditions. Offline-first, background uploads, interruptions, data protection. The app works when the network doesn't.

• Beyond the app. iOS is your home, but when the app needs it, you read the backend and change an API yourself.

• Correctness. You validate with numbers, not by eye. Tests are part of the feature. You reproduce bugs first and fix the cause, not the symptom.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Optics or microscopy imaging.

• Apps for professional users: lab, field, clinical or enterprise.

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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Clariness is looking for a VP Sales (f/md/) based in US.
- Full-time; unlimited -

About the role:

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies.

As a VP Sales, you would be responsible for:

• Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.

• Growing and managing strategic and existing customer accounts.

• Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.

• Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.

• Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.

• Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.

• Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

We would like you to have:

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.

• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.

• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.

• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.

• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.

• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.

• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.

• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.

• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.

• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.

• Flexible working hours and mobile working.

• Regular team events and open feedback culture.

• A versatile field of activity and challenging projects.

• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.

• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).

• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.

• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von RAYMON und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R Raymon Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Zur Verstärkung unseres internationales Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Team Leadership: Du übernimmst die operative Führung und Koordination unseres Marketing- & Event-Teams, entwickelst dein Team weiter und sorgst für klare Prioritäten, effiziente Abläufe und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

• 360° Marketing: Du behältst sämtliche Marketingaktivitäten im Blick – von Website und B2B-Shop über Social Media, Newsletter und Retail Marketing bis hin zu PR, Events sowie der Betreuung unserer Athleten und Teams.

• Marketingplanung & Umsetzung: Gemeinsam mit dem Head of Marketing entwickelst du unseren Marketingplan weiter, koordinierst Maßnahmen und stellst die konsequente und termingerechte Umsetzung sicher.

• Kampagnen & Kommunikation: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und dem Head of Marketing kreative, zielgerichtete Kampagnen und begleitest diese von der ersten Idee bis zur Umsetzung über verschiedene Kanäle hinweg.

• Partner & Key Accounts: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere PR-Agentur und koordinierst Marketingaktivitäten mit Handelspartnern und Key Accounts – national wie international.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem VP Sales & Marketing und dem Head of Marketing zusammen, an den du direkt berichtest. Gleichzeitig bist du wichtiger Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement.

• Events & Brand Experience: Ob internationale Messen, Händlerveranstaltungen oder eigene Events – du begleitest unsere Aktivitäten nicht nur aus dem Büro, sondern bist auch vor Ort dabei und packst selbst mit an.

Qualifikation

• Marketing-Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing mit, idealerweise in einer vielseitigen Position. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Leadership-Potenzial: Du kannst Menschen begeistern, Aufgaben koordinieren und Verantwortung übernehmen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial.

• Always up-to-date: Du hast ein Gespür für Trends, neue Technologien und innovative Marketingansätze. Du hinterfragst Bestehendes und bringst aktiv neue Ideen ein.

• Digital Mindset: Du bist offen für neue Technologien, digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen. Du erkennst Potenziale, um Marketingprozesse smarter, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

• Hands-on-Mentalität: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade. Egal ob Kampagnenplanung, operative Unterstützung oder Eventaufbau – du packst dort an, wo du gebraucht wirst.

• 360°-Blick: Du denkst über einzelne Marketingkanäle hinaus, verstehst Zusammenhänge und hast auch angrenzende Unternehmensbereiche und wirtschaftliche Ziele im Blick.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

• Bike Passion & Produktverständnis: Du interessierst dich für Fahrräder und unsere Branche. Du bist motiviert, dir ein tiefes Verständnis unserer Bikes, Technologien und Zielgruppen anzueignen und dieses Wissen gezielt in deine Arbeit einfließen zu lassen.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl intern als auch mit internationalen Partnern.

• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20–30% für Events, Messen und Partnertermine mit.

Benefits

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.

• Bike-Benefit: Dein Bike, dein Ride: Leihe dir für bis zu ein Jahr ein Fahrrad oder E-Bike aus unserem aktuellen Sortiment – nahezu kostenfrei und mit flexiblen Optionen im Anschluss.

• Dienstrad-Leasing: Dein Bike für den Alltag – langfristig nutzbar, inklusive 10 % Zuschuss zur monatlichen Leasingrate sowie steuerlichen Vorteilen.

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.

• Zukunft sichern: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 25 % Arbeitgeberzuschuss – für eine finanziell abgesicherte Zukunft.

• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.

• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.

• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.

• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.

• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie eine konkrete Gehaltsvorstellung an.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Beratung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen im Order-to-Cash-Prozess

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich SD

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Preisfindung & Konditionstechnik, Terminierung, ATP-Prüfung. Gerne auch mit Erfahrung in der Advanced-ATP (aATP).

• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen (MM,

• LE, EWM, Fl). Kenntnisse in der Integration von Warehouse-Management-Systemen sind wünschenswert.

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.

Aufgaben

3D-Daten-Labeling in Blender:

• Identifizieren und Markieren (Labeln) unterschiedlicher Elemente in 3D-Modellen.

• Nutzung eines eigens entwickelten Blender-Addons zur Vergabe der Labels.

• Dokumentation der gelabelten Daten und Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

• Rückmeldung zu Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Addons, ggf. Mitwirken bei der Optimierung des Workflows.

2D-Raumpläne nachzeichnen:

• Übertragung von digitalen oder Papier-Raumplänen in Blender als 2D-Layouts unter Verwendung einfacher Formen wie Linien oder extrudierten Polygonen.

• Überprüfung der Nachzeichnungen auf Genauigkeit und Konsistenz mit den Vorlagen.

• Eigenständiges Erkennen und Nachfragen bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten in den Plänen.

Allgemeine Unterstützung:

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kommunikation über den Status, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.

• Zusammenstellung und Pflege einfacher Dokumentationen zum Label-Prozess und den genutzten Methoden.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)

• IT-Affinität und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit mit Blender

Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.

• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern

• Flexible Arbeitszeiteinteilung mit bis zu 20 Wochenstunden

• Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz in unserem Büro im Science Park in Ulm

• Wir vergüten deine Leistung mit einem Stundenlohn von 15,00 €

• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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RAHMENDATEN

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

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Sie kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden und verstehen es diese in technische Innovationen und wirtschaftliche Geschäftsmodelle zu überführen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Produktbereich mit einer klaren Vision und kommunizieren diese intern wie extern mit Leidenschaft. Mit Ihrer strategischen Denkweise finden Sie immer die passende Lösung, um sowohl Kundenanforderungen als auch Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.

Ihre Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im B2B Industrieumfeld

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre neuen Herausforderungen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Produktgruppe sowie das zugehörige Geschäftsmodell

• Sie analysieren Märkte und Trends im Umfeld industrieller Ultraschall-Durchflusssensoren und identifizieren neue Potenziale

• Sie entwickeln Produktvisionen und leiten daraus strategische Roadmaps ab

• Sie betreuen und entwickeln das Produktportfolio bestehend aus Standard-, OEM- und kundenspezifischen Lösungen weiter

• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Produkt-Lifecycle-Management geeignete Go-to-Market- und Sales-Strategien

• Sie steuern Projekte sowie die laufende Produktbetreuung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Lieferfähigkeit

Ihre Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, wirtschaftstechnisches oder vergleichbares Studium

• Sie bringen erste Berufserfahrung (ca. 1–5 Jahre) im technischen Produktmanagement oder im B2B-Umfeld mit

• Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Produkte, industrielle Prozesse oder erklärungsbedürftige Technologien

• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung aus

• Sie überzeugen mit Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

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Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung interner und externer Kundenreklamationen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Industrie- und Medizintechnik

• Bearbeitung qualitätsrelevanter Anforderungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen

• Anwenden von Qualitätsmethoden wie z. B. 8D, 5Why, FMEA, Durchführung von internen Audits sowie von qualitätsrelevanten Anforderungsanalysen

• Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsteam (KVP) durch das Einbringen von Ideen und die Koordination und Umsetzung von qualitätsbezogenen Verbesserungsmaßnahmen

• Erstellung von QM-Dokumentationen, Auswertungen und Reports (vorrangig in deutscher Sprache)

• Prozessmodellierung und Dokumentenverwaltung für das integrierte Managementsyste

• Unterstützung bei der Gefahrstoffverwaltung

Ihr Profil:

• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Fertigung von Elektronikbaugruppen und bestenfalls Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)

• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätsmethoden sowie idealerweise des Umweltmanagementsystems ISO 14001

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Team-, und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot – Ihr Mehrwert:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell und einer modernen Homeoffice-Regelung

• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events

• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen, und unterstützen Sie aktiv bei der Wohnungssuche und dem Umzug

• Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Fahrtkostenzuschuss, JobRad, EGYM Wellpass, betrieblicher Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto sowie Zuschüssen für Kantine, Kinderbetreuung und kostenfreien Getränken

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Karriereservice,de steht für professionelle Karriereberatung, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg – ob beim Karriereeinstieg, in der Neuorientierung oder beim nächsten Karriereschritt. Unsere Kunden sind Unternehmen, Hochschulen und Privatpersonen.

Zur kreativen Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich – in unserem Büro Kaarst, hybrid oder vollständig remote. Dein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Gestaltung ansprechender Präsentationen. Darüber hinaus wirkst Du an Blogartikeln sowie weiteren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit und bringst eigene Ideen für unseren Außenauftritt ein.

Start & Dauer: Idealerweise startest Du im November oder Dezember und unterstützt uns für etwa drei Monate. Den genauen Zeitraum stimmen wir gerne gemeinsam mit Dir ab.

Aufgaben

Freue Dich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin statt nur dabei und gestaltest aktiv mit. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für eigene Ideen und Einblicke in unseren Beratungsalltag:

• Du gestaltest Präsentationen und Schulungsunterlagen rund um Karriere, Bewerbung, Persönlichkeitsentwicklung und Führung und bringst Inhalte verständlich und visuell ansprechend auf den Punkt.

• Du wirkst an Blogartikeln und weiteren Texten mit: Du recherchierst spannende Themen, entwickelst Ideen und unterstützt uns beim Schreiben und Überarbeiten.

• Du unterstützt unseren digitalen Auftritt mit Beiträgen, Grafiken und kreativen Konzepten für unsere Webseite und Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Instagram.

• Du gestaltest weitere Marketingmaterialien mit, wie beispielsweise die Vorstellung unserer Beratungs- und Trainingsangebote.

• Du arbeitest eng mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden zusammen, tauschst Ideen aus und setzt gemeinsame Projekte um.

• Du erhältst Einblicke in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise: Du lernst unterschiedliche Beratungs- und Trainingsangebote kennen und erfährst, wie wir Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten.

• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte, passend zu Deinen Interessen und Stärken.

Qualifikation

Du studierst beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder ein vergleichbares Fach. Entscheidend sind für uns Dein Interesse an Marketing und Kommunikation sowie Deine Freude daran, Inhalte und Ideen ansprechend aufzubereiten.

Außerdem bringst Du Folgendes mit:

• Du hast ein Gespür für Gestaltung und Freude daran, Präsentationen, Grafiken und andere Materialien übersichtlich und ansprechend zu gestalten.

• Du formulierst klar und verständlich und hast Spaß daran, Texte zu entwickeln, zu überarbeiten und auf unterschiedliche Zielgruppen abzustimmen.

• Du interessierst Dich für Karriere, Arbeitswelt und Persönlichkeitsentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein.

• Du bist digital affin: Erste Erfahrungen mit PowerPoint, Canva oder vergleichbaren Gestaltungsprogrammen sind willkommen. Kenntnisse in Social Media oder der Webseitenpflege sind ein zusätzliches Plus.

• Du bist neugierig auf die Möglichkeiten von KI und möchtest sie für Recherche, Texte und Gestaltung sinnvoll einsetzen. Erste Erfahrungen sind willkommen. Vieles kannst Du auch bei uns lernen.

• Du arbeitest zuverlässig und zunehmend eigenständig, achtest auf Details und fragst nach, wenn Du Unterstützung brauchst.

• Du hast Lust auf Zusammenarbeit, tauschst Dich gerne mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden aus und bringst eigene Ideen ein.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass Du Lust hast, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und gemeinsam mit uns etwas umzusetzen.

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen!

• Mitgestalten von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Projekte und erhältst dabei Unterstützung aus dem Team.

• Abwechslung & Einblicke: Du probierst Dich aus und lernst unseren Beratungs- und Trainingsalltag kennen.

• Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst neue Formate entwickeln und Deine Stärken einbringen.

• Flexibilität & Vertrauen: Arbeite in unserem Büro in Kaarst, hybrid oder vollständig remote – mit flexiblen Zeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Dich erwartet ein offenes Team mit persönlichem Austausch, Humor und gegenseitiger Unterstützung.

• Lernen & Weiterentwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung, erhältst konstruktives Feedback und erweiterst Deine Kenntnisse in Gestaltung, Kommunikation und KI.

Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung.

Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 - 863 94 11.

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Du willst etwas bewegen? Dann steig bei uns ein!

AcceleRail Advisors ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Bahn, Logistik und Digitalisierung. Wir unterstützen unsere Kunden – von Start-ups bis zu internationalen Konzernen – dabei, die Transformation des Güterverkehrs auf die Schiene zu bringen. Dafür denken wir unternehmerisch, handeln pragmatisch und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n engagierte_n Werkstudent*in mit Schwerpunkt Kommunikation & Projekte.

Aufgaben

Je nach Interesse und Stärken bringst du dich u. a. in folgenden Bereichen ein:

• Organisation und Projektarbeit: Dokumentation, Office-Themen und inhaltliche Mitarbeit

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz (Website, LinkedIn)

• Social Media Marketing & Content Creation: Texte, Grafiken, Präsentationen etc.

• Recherche und Analyse zu Markt- und Branchentrends

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium in Kommunikation-, Sozialwissenschaften, Wirtschaft o.ä. ab dem 3. Semester

• vorteilhaft sind erste außeruniversitäre Erfahrungen (Beruf, Ehrenamt, Praktika, o.ä.)

• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, Sorgfalt

• Interesse an digitalen Tools & KI

• Kreativität, Neugier und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise Muttersprache), gutes Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office; ideal: Erfahrung mit Tools wie Canva, WordPress, LinkedIn

Benefits

Was wir bieten

• Einblick in eine dynamische Boutiqueberatung mit gesellschaftlicher Relevanz

• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote und Präsenz in Frankfurt

• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Stunden/Woche)

• Gestaltungsspielraum und Mitdenken ausdrücklich erwünscht

• Zukunftsorientierte Entwicklung durch Zusammenarbeit mit Team und modernen Tools (KI)

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung inkl. Lebenslauf und paar Sätzen zu dir, warum du die richtige Person für diese Stelle bist.

Bei Fragen schreib uns gern vorab – wir melden uns bei dir.

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE&nbsp;Labs (nice.com/nice-labs) is where&nbsp;NiCE&nbsp;explores&nbsp;what's&nbsp;next in AI for customer experience. This role&nbsp;is on&nbsp;AI Innovation, the Labs pillar that builds and&nbsp;validates&nbsp;new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;a deliberately small, senior team of builders inside&nbsp;NiCE&nbsp;Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then&nbsp;decide:&nbsp;kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced&nbsp;Cognigy&nbsp;Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire&nbsp;for&nbsp;product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll&nbsp;work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices&nbsp;don't&nbsp;exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to&nbsp;production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are&nbsp;full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px" data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><strong><span data-contrast="auto">Enjoy NICE-FLEX!&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px"><span data-contrast="auto">At NICE, we work according to the NICE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling this mission takes a People function that's just as rigorous, clear and compliant, precision isn't optional it is the standard and this extends to how we build and support our team. As People Operations Specialist, you'll be a hands-on part of that foundation, owning first-tier employee support while growing into broader People Operations responsibilities.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and own HR-related documentation, including Arbeitsbescheinigungen, EZB, Zeugnisse, and other employee documents.

• Benefits & HR administration: Handle employee questions around benefits and support the day-to-day administration of benefits and other HR processes.

• Employment contracts: Support employment contract processes, including preparing new contracts, amendments, and related documentation.

• Payroll: Support payroll-related processes and data, ensuring accuracy, completeness, and timely execution.

• Keep employee data accurate and up to date: Maintain personnel master data and documentation with a high level of precision and confidentiality.

• Take on different responsibilities: Get involved across HR Operations and take ownership of new topics as they arise, constantly getting involved in different areas, figuring things out, and getting things done.

• Learn and grow: Build experience across the employee lifecycle and take on increasing responsibility as you develop.

• 3+ years of experience in HR, People Operations, or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through, and proactively solve problems rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out, and are happy to jump into different areas and take on new responsibilities.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organized and precise, especially when working with employee data, contracts, payroll, and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive, and comfortable working in a fast paced international environment

• Fluent German and strong English, both written and spoken are required.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling our mission takes more than great people, it takes reliable processes, clear structures, and a People function that keeps everything running smoothly. As our HR Operations & Process Specialist, you’ll play a hands-on role in building and maintaining the foundations that support our team. From employee support and HR administration to payroll coordination and process improvement, you’ll help ensure that our People operations are accurate, efficient, and reliable.

This is a role for someone who takes ownership, enjoys solving problems, and wants to make a tangible impact. You’ll work across different areas of HR, help improve how we operate, and grow into broader responsibilities as our company scales.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and provide timely, helpful support throughout the employee lifecycle. Prepare and manage HR-related documentation, including employment contracts, amendments, Arbeitsbescheinigungen, EZB, employment references, and other employee documents, ensuring accuracy and timely execution.

• Payroll coordination: Support payroll preparation and related processes, ensuring that employee data is accurate, complete, and submitted on time for smooth payroll execution.

• Employee data & records: Maintain accurate and up-to-date personnel master data and employee documentation, handling sensitive information with the highest levels of precision, confidentiality, and care.

• HR processes & continuous improvement: Take ownership of operational topics, identify opportunities to improve existing processes, and help make our HR operations more efficient as we scale. You enjoy figuring things out, tackling new challenges, and turning ideas into practical solutions.

• Cross-functional collaboration: Work closely with colleagues across the company to coordinate HR-related topics, resolve questions, and ensure that processes run smoothly from start to finish.

• Learn & grow: Build experience across HR Operations and the employee lifecycle, expand your skill set, and take on increasing responsibility as our People function evolves.

• Experience: 5+ years in HR operations, personnel administration or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through and solve problems proactively rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out and are happy to jump into different areas.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organised and precise, especially when handling employee data, contracts, payroll and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive and comfortable working in a fast-paced international environment.

• Languages: Fluent German and strong English, written and spoken.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for working students supporting the core of our product development: The design – development – testing – improvement loop.

You will have the chance to support data collection from our interceptors at testing sites, analyze the data post flight, present the data to key engineering stakeholders and derive improvement initiatives. In addition, you will be able to support continuous improvement of our data analytics toolchain and of our test database.

Your Roadmap to Make an Impact

Data analytics

• Join our flight and ground testing teams and support data gathering in the field seeing TYTAN products in action

• Analyze the collected data points using our analytics toolchain

• Derive improvement initiatives that, e.g., support development of our onboard AI system

Analytics toolchain

• Get to know and use the TYTAN toolchain for running data analytics and for training and improving our AI system

• Support continuous improvement of the analytics toolchain, e.g., by developing scripts and improving visualization

Test database

• Support maintenance of TYTAN’s database on flight testing data

• Identify any needs for additional data collection and develop respective test points

• 3rd year in Bachelor’s studies or 1st/2nd year in Master’s studies in Physics, Computer Science, or Mathematics

• Experience in using PYTHON and tools for data analytics

• Strong analytical capabilities – numbers and data-driven mindset

• Fluency in both German and English is required

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Seeker Specialist to define and develop the sensing capabilities of our next-generation autonomous systems. You will lead the selection, integration, and optimization of onboard sensors, including daylight cameras, thermal imagers, radar, and other targeting payloads, ensuring reliable target detection, tracking, and engagement.

Your Roadmap to Make an Impact

1. Guide new EO/IR sensor designs in collaboration with hardware and systems engineering teams.

2. Evaluate and select EO, IR, radar, laser, and multi-sensor solutions.

3. Develop target detection, tracking, and classification concepts.

4. Specify sensor performance requirements, including range, field of view, stabilization, and SWaP constraints.

5. Drive integration of sensors into gimbals, payloads, and autonomy systems.

6. Conduct trade studies, system performance analyses, and supplier evaluations.

7. Support in ground testing, validation, and flight trials.

1. Degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Physics, Optics, Mechatronics, or similar.

2. Experience in missile seekers, guided weapons, EO/IR payloads, targeting systems, gimbals, ISR sensors, or defense electronics.

3. Strong knowledge of:

   • Electro-optical (EO) cameras

   • Thermal / IR imaging systems

   • Radar and RF sensing

   • Sensor fusion and target tracking

4. Experience translating mission requirements into sensor architectures and payload designs.

5. Hands-on mindset with the ability to take ownership of critical technical decisions.

Ideal Candidate?

You have worked on missile programs, loitering munitions, ISR payloads, targeting systems, or stabilized gimbals and understand how to answer key questions such as:

• What sensor suite is required for the mission?

• EO, thermal, radar, or multi-mode seeker?

• How should sensors be integrated into the autonomy stack?

• How can detection performance be maximized within strict size, weight, and power constraints?

You'll play a key role in shaping the sensing and targeting capabilities of our next-generation autonomous systems.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

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In our Prototyping Lab, ideas become hardware fast, and our 3D Printing Area is at the heart of it. As a Working Student, you will be the bridge between our engineering teams and the lab. Engineers bring you the parts they need; you turn their requests into a clear plan, pick the right printer and material, and deliver a finished part on time.

Because many teams need prints at once, you will balance competing requests, keep everyone updated on status and make sure our fleet of around 30 printers runs reliably every day.

Your roadmap to make an impact

• Print requests: Take requests from engineering, clarify material, tolerances, quantity and deadline, and give honest feedback on printability

• Print preparation: Prepare and slice models for FDM and resin printers, choosing settings, orientation and supports for each part

• Capacity planning: Plan and track capacity across around 30 printers, prioritise competing requests and keep requesters updated on status

• Maintenance: Carry out routine and preventive maintenance, including nozzle and hot end changes, calibration, cleaning, belt and bed checks, firmware updates and resin tank care

• Supplier repairs: Organise service jobs with suppliers for repairs beyond in-house maintenance and follow them up until each printer is back in operation

• Lab organisation: Keep the 3D Printing Area clean, safe and organised, including filament and resin stock, spare parts and consumables

• Continuous improvement: Make the area work better through improved workflows, storage, labelling, documentation and request tracking

• Currently enrolled at a university, ideally in mechanical engineering, mechatronics, product design, aerospace or a related field

• A real passion for 3D printing: you print in your free time, tinker with your own machines or follow the community

• Hands-on experience with FDM printers, ideally Prusa (CORE ONE L) and Bambu Lab (X1 Carbon, X1E, H2D, H2S, AMS)

• Confident with slicers such as PrusaSlicer, Bambu Studio or OrcaSlicer

• Very organised: you can plan, prioritise and track many requests at once without losing the overview

• Clear communicator in English. German is a plus

Nice to have

• Experience with Formlabs resin printers and PreForm, including post-processing (washing, curing).

• Basic CAD skills to make small fixes to models before printing.

• Knowledge of engineering materials (PLA, PETG, ASA, PA-CF and similar) and when to use them.

• Experience with print farm or queue management tools.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

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• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

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About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Senior Sensor Specialist (Ground Sensors) to lead the development of advanced multi-sensor detection solutions for ground-based systems. This role will own the complete sensor architecture and concept, defining the optimal sensor suite to meet mission and operational requirements. The successful candidate will act as the technical authority for sensor technologies, driving decisions across Radar, RF, Acoustics, EO/IR Cameras, and other detection systems, while coordinating key internal and external stakeholders.

Your Roadmap to Make an Impact

• Own the end-to-end sensor strategy and architecture for ground-based detection system.

• Define and develop the overall sensor concept of operations (CONOPS) and sensor suite selection.

• Evaluate, trade-off, and integrate technologies including:

  • Radar

  • RF sensing and detection systems

  • Acoustic sensors

  • EO/IR cameras and imaging systems

  • Multi-sensor fusion solutions

• Establish system-level requirements, performance metrics, and detection capabilities.

• Drive sensor integration activities with software, AI/ML, autonomy, and platform engineering teams.

• Act as the primary technical interface for customers, suppliers, and internal stakeholders.

• Degree in Electrical Engineering, Physics, Systems Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

• 5+ years of experience developing or integrating advanced sensing systems.

• Strong expertise in one or more of the following domains:

  • Ground radar

  • RF sensing / EW systems

  • Acoustic sensing

  • EO/IR imaging systems

  • Sensor fusion

• Experience owning sensor architectures or system concepts from requirements through deployment.

• Strong understanding of detection, tracking, target classification, and sensor performance analysis.

Why TYTAN?

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Our Benefits

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• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

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About the role

0G is hiring its first dedicated DevOps engineer to own our cloud platform end to end: infrastructure, deployments, networking, security hygiene and cost. Today that work is spread across several developers.

Our platform runs on five providers: Google Cloud, Alibaba Cloud, AWS, Cloudflare and Vercel. It includes:

• Validator, seed, RPC, and archive nodes for our mainnet and testnet

• Confidential-computing (TEE) workloads, GPU machines and storage nodes

• Kubernetes clusters and managed databases

• A global RPC load balancer at the edge, and our web apps

All together, that is more than 200 virtual machines. You will be the person who knows what runs where, why it runs there, and what it costs.

What you'll own

You own the platform, from the network edge to the bill.

• Cloud operations: provisioning, upgrades, capacity and the full resource lifecycle on Google Cloud, Alibaba Cloud and AWS. That includes rightsizing and releasing what nobody uses.

• Kubernetes: run, upgrade and scale our clusters. Keep them on supported versions and design node pools, autoscaling and Spot capacity.

• Blockchain node fleet: operate validator, sentry, seed, RPC and archive nodes, including peering topology, snapshots, sync and client upgrades.

• Networking and edge: VPC design, load balancers, DNS, Cloudflare Workers, Tunnels and WAF, and keeping internet egress deliberate and cheap.

• Infrastructure as code and CI/CD: every environment defined in Terraform or Pulumi. You design and run CI/CD on Jenkins or an equivalent such as GitHub Actions or GitLab CI, covering builds, tests, security scans and releases from commit to production, with no manual steps.

• Observability and on-call: metrics, logs, alerts and dashboards, including control of metric cardinality. You also run incident response and write the postmortems.

• Security and access: least-privilege IAM across every provider, secrets management, and no databases or admin ports open to the internet.

• Cost management: billing exports, budgets and alerts, tagging, a monthly cost review and commitment planning.

• Developer enablement: templates, preview environments, documentation and support for the engineers who ship on the platform.

Our stack

Kubernetes: GKE, EKS, Helm, Ingress and Gateway API, autoscaling, RBAC, network policies

Networking: TCP/IP, subnets and CIDR, routing, NAT, L4 and L7 load balancers, DNS, TLS, firewalls, VPC peering

Google Cloud: Compute Engine, GKE, Cloud SQL, Cloud Run, IAM, Cloud Monitoring, billing export to BigQuery

Infrastructure as code: Terraform, Pulumi

CI/CD and containers: Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI), Argo CD, Docker and BuildKit, container registries

Observability: Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring, CloudWatch, Alibaba CloudMonitor

Linux: Systems administration, systemd, disks and filesystems, performance debugging

Alibaba Cloud: ECS, VPC, NLB and ALB, ESSD disks, RDS, PolarDB, SAE, Cloud Firewall

AWS: EC2, EKS, RDS, ALB and NLB, Route 53, S3, Organizations

Cloudflare: DNS, Workers, Tunnels, WAF and rate limiting, Zero Trust

Databases (operations): PostgreSQL, MySQL, MongoDB, managed Kafka

Blockchain nodes: CometBFT-based chains, reth and other EVM clients, P2P networking

Vercel: Projects, builds, ISR, team access

Confidential computing: Intel TDX virtual machines on Google Cloud and Alibaba Cloud

Must-haves

• We want 5+ years in DevOps, SRE or platform roles, including 3+ years running production Kubernetes and owning CI/CD pipelines.

Kubernetes, in depth

• Upgrading control planes and node pools with no downtime, and keeping clusters on supported versions.

• Scheduling: requests and limits, affinity, taints and tolerations, priority, and eviction under node pressure.

• Autoscaling with the HPA, cluster autoscaler or Karpenter, plus Spot or preemptible node pools for non-critical work.

• Networking inside the cluster: CNI, Services, Ingress or Gateway API, network policies, and DNS within the cluster.

• Security: RBAC, Pod Security, workload identity, and secrets that never sit in plain environment variables.

• Stateful workloads: StatefulSets, persistent volumes and CSI drivers, and backup and restore.

• Packaging and delivery with Helm or Kustomize, ideally through GitOps with Argo CD or Flux.

• Debugging a failing pod, node or rollout from events, logs and metrics.

CI/CD, in depth

• Pipeline design: you have built and run production CI/CD on Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI, Tekton). Pipelines are defined as code in a Jenkinsfile or workflow YAML, with shared libraries and reusable templates.

• CI platform operations: running Jenkins controllers with ephemeral agents on Kubernetes, or self-hosted runners. That includes plugin and version upgrades, credential handling, and scaling build capacity.

• Build pipelines: multi-service and monorepo builds with caching and parallel stages, and versioned artifacts. Container images built with Docker, BuildKit or Kaniko, including multi-architecture images, image scanning, SBOMs and signing.

• Deployment pipelines: promotion from dev to staging to production with approvals and quality gates, plus blue-green, canary and fast rollback. GitOps with Argo CD or Flux, and database migrations as part of a release.

• Infrastructure pipelines: Terraform or Pulumi plan and apply from CI, with policy checks and drift detection.

• Pipeline security: short-lived credentials through OIDC federation or a secrets vault instead of long-lived keys, least-privilege deploy roles, and protected branches.

• Release engineering for our chain: building and publishing node binaries and images, and coordinating rolling upgrades across validator and RPC fleets.

• Delivery health: you track build time, build cost, flaky tests and DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, time to restore), and you cut wasted builds with ignore rules and caching.

Networking fundamentals

• TCP/IP, subnetting and CIDR, routing, NAT, and the difference between L4 and L7 load balancing.

• DNS, TLS and certificates, firewalls and security groups.

• Private connectivity: VPC design, peering, private endpoints, and keeping internal traffic off public IPs.

• Troubleshooting with dig, curl, mtr and tcpdump, and understanding what internet egress costs.

Also required

• Production experience on at least two of Google Cloud, AWS and Alibaba Cloud, and willingness to learn the third quickly.

• Terraform or Pulumi in production, plus scripting in Bash and in Python or Go.

• A track record of cutting a cloud bill with data, through rightsizing, cleanup or commitments.

• A security-first habit with production credentials, and clear written communication.

Nice to have

• Running blockchain nodes in production, such as CometBFT validators and sentries, EVM archive or RPC nodes, and snapshot pipelines.

• Cloudflare Workers, Tunnels and Zero Trust at scale.

• Alibaba Cloud on the international site, including its billing and support model.

• Confidential computing (Intel TDX) and GPU workloads.

• CKA or CKS certification, a FinOps certification, or experience moving a team between CI systems, such as Jenkins to GitHub Actions.

• Go or Rust, enough to read and patch the services you operate.

What we offer

• Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

• Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

• Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

• Core self: Transcendental Meditation

• Mind: Landmark Education

• Emotion: Art of Communication

• Presence: Speech Coach

• Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bdeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Daraus entstehen Designfragen, für die es noch kaum etablierte Antworten gibt: Wie übergibt man Arbeit an einen KI-Agenten? Wie behält man den Überblick, wenn mehrere Agenten gleichzeitig arbeiten? Wann kann man ihren Ergebnissen vertrauen? Und wie gestaltet man die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI so, dass sie sich einfach und selbstverständlich anfühlt?

Als UI/UX Engineer findest du Antworten auf diese Fragen – und setzt sie selbst in funktionierende Software um. Du gestaltest die Produkte, mit denen unsere Mandant:innen und unser Steuerteam täglich arbeiten. Und weil viele dieser Produkte und Prozesse noch gar nicht existieren, entscheidest du von Anfang an mit, wie sie aussehen sollen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere internen Werkzeuge täglich nutzen. Gemeinsam findet ihr heraus, wo Software und KI ihre Arbeit einfacher, schneller und besser machen können – und wie die passenden Werkzeuge dafür aussehen.

• Die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI gestalten. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Arbeitsabläufe. Du entwickelst die Interaktionen und Oberflächen, mit denen Menschen Aufgaben delegieren, Ergebnisse nachvollziehen, Entscheidungen treffen und bei Bedarf eingreifen können.

• Die Mandant:innen-Erfahrung weiterentwickeln. Du gestaltest, wie Mandant ihre Steuerangelegenheiten erleben: einfach, transparent und ohne unnötigen Aufwand. Sie sollen jederzeit wissen, was gerade passiert und was als Nächstes ansteht.

• Selbst gestalten und umsetzen. Du gehst von der ersten Idee über Prototypen bis zur fertigen Anwendung. Du entwickelst deine Lösungen selbst und bringst sie in den Livebetrieb.

• Unser Designsystem aufbauen und weiterentwickeln. Du schaffst die Grundlagen, mit denen wir auch bei schnellem Wachstum konsistente, intuitive und hochwertige Oberflächen entwickeln können.

Das bringst du mit

• Du kannst gestalten und bauen. Du hast Erfahrung darin, digitale Produkte zu konzipieren und selbst umzusetzen. Du denkst nicht in getrennten Design- und Entwicklungsphasen, sondern willst, dass aus guten Ideen funktionierende Software wird.

• Du verstehst Softwareentwicklung. Du hast bereits anspruchsvolle Softwareprojekte entwickelt und verstehst die technischen Zusammenhänge dahinter: von Anwendungslogik und Datenflüssen bis zu Schnittstellen und Architekturentscheidungen.

• Du hast ein gutes Gespür für UX. Du erkennst, wo Nutzer den Überblick verlieren, Informationen fehlen oder Interaktionen unnötig kompliziert werden. Klare Nutzerführung und durchdachte Details sind dir wichtig.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller arbeiten kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, triffst Entscheidungen auch bei unklaren Anforderungen und kannst sie begründen.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up, mit KI-Produkten und komplexen internen Werkzeugen ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder viele Jahre Berufserfahrung sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast und wie du an Probleme herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern exzellente Software baust, wie du über gutes Design nachdenkst,

• Lust hast, neue Interaktionskonzepte für die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI zu entwickeln,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• Freude daran hast, Dinge aufzubauen, für die es noch keine etablierten Lösungen gibt,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, Lösungen ausprobierst und aus Feedback lernst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten ausschließlich Designs in Figma erstellst und die technische Umsetzung anderen überlässt,

• vor allem klar definierte Tickets und fertig priorisierte Aufgaben bearbeiten möchtest,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und ein großes Team mit spezialisierten Rollen erwartest,

• dich lieber auf die visuelle Gestaltung bestehender Produkte konzentrierst, statt auch grundlegende Produkt- und Interaktionsfragen zu lösen.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du gestaltet und selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche Entscheidungen du dabei getroffen hast und was du selbst umgesetzt hast. Besonders interessiert uns, wie du über Nutzererlebnisse nachdenkst und aus einer Idee ein funktionierendes Produkt machst.

Wir freuen uns auf dich!

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Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bedeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Dafür reicht es nicht, bestehende Prozesse einfach in Software zu übersetzen. Wir müssen verstehen, welche Arbeit überhaupt noch von Menschen erledigt werden muss, was KI-Agenten eigenständig übernehmen können und wie daraus zuverlässige, skalierbare Systeme entstehen.

Als Product Engineer findest du die Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden – und löst sie von Anfang bis Ende. Du arbeitest direkt mit unserem Steuerteam zusammen, verstehst die Herausforderungen im Arbeitsalltag und entwickelst eigenständig Lösungen: von der ersten Idee über Backend, Frontend und KI-Integration bis zum produktiven Einsatz.

Dabei bist du Teil unseres Engineering-Teams und gestaltest mit, wie wir Software und autonome KI-Systeme entwickeln, die mit unserem Unternehmen wachsen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere Software täglich nutzen. Du verstehst ihre Prozesse, identifizierst Engpässe und entwickelst Lösungen, die ihre Arbeit grundlegend einfacher, schneller und besser machen.

• Features end-to-end verantworten. Du wartest nicht auf fertige Anforderungen oder detaillierte Tickets. Du findest heraus, welches Problem gelöst werden sollte, entwickelst eine Lösung und setzt sie über den gesamten Stack hinweg um. Fertig bist du erst, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert und einen Unterschied macht.

• KI-Agenten in echte Arbeitsabläufe integrieren. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Prozesse – von der Verarbeitung von Dokumenten bis zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben. Du entwickelst die Systeme, Schnittstellen und Workflows, mit denen KI-Agenten zuverlässig zusammenarbeiten und Menschen dort einbinden, wo sie gebraucht werden.

• Unsere Softwareprodukte weiterentwickeln. Du baust Features für unser Kundenportal und unsere internen Werkzeuge – von intuitiven Oberflächen über Datenmodelle bis zur Businesslogik dahinter.

• Unser Engineering-Team verstärken. Du bringst deine technische Perspektive in Architekturentscheidungen ein, verbesserst bestehende Systeme und hilfst uns, auch bei schnellem Wachstum zuverlässige und wartbare Software zu entwickeln.

• Schnell lernen und iterieren. Du bringst Ideen früh in den Livebetrieb, holst dir direktes Feedback und verbesserst deine Lösungen kontinuierlich. Du weißt, wann ein pragmatischer Ansatz ausreicht und wann es sich lohnt, technisch tiefer zu gehen.

Das bringst du mit

• Du bist ein starker Software Engineer. Du hast anspruchsvolle Software entwickelt, die tatsächlich im Produktivbetrieb eingesetzt wird. Du verstehst nicht nur, wie man Features implementiert, sondern auch, wie man zuverlässige Systeme entwirft, debuggt und weiterentwickelt.

• Du fühlst dich im gesamten Stack wohl. Du hast fundierte Erfahrung mit moderner Softwareentwicklung – von Backend-Logik, Datenbanken und APIs bis zu Frontend-Anwendungen. Du musst nicht jede Technologie kennen, kannst dich aber schnell in neue Systeme einarbeiten. Erfahrung mit TypeScript, React oder Python ist besonders hilfreich.

• Du denkst in Problemen, nicht in Tickets. Du willst verstehen, warum etwas gebaut werden sollte, bevor du über die technische Umsetzung nachdenkst. Du kannst unklare Anforderungen selbst strukturieren, pragmatische Entscheidungen treffen und Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller Software entwickeln kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team. Gleichzeitig hast du das technische Verständnis, um Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deiner Lösungen selbst zu beurteilen.

• Du baust schnell, aber nicht leichtfertig. Du kannst pragmatisch vorgehen und schnell funktionierende Lösungen ausliefern. Gleichzeitig erkennst du, wann Zuverlässigkeit, saubere Architektur und technische Qualität entscheidend sind.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, treibst Themen eigenständig voran und bleibst dran, bis das Problem wirklich gelöst ist.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung mit KI-Agenten, B2B-Software, komplexen Geschäftsprozessen oder in einem anspruchsvollen Start-up ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast, wie gut du technische Probleme lösen kannst und wie du an neue Herausforderungen herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern Operations-Probleme löst, wie du anspruchsvolle Software entwickelst,

• Freude daran hast, Features von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz selbst zu verantworten,

• Lust hast, mit AI-Agents völlig neue Arbeitsabläufe und Produkte zu entwickeln,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, statt ausschließlich technische Anforderungen entgegenzunehmen,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• hohe technische Ansprüche hast, aber pragmatisch bleibst und lieber früh etwas Funktionierendes auslieferst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten klar definierte Tickets abarbeitest und Produktentscheidungen anderen überlässt,

• dich ausschließlich auf Backend, Frontend oder Infrastruktur spezialisieren möchtest und wenig Interesse am Rest des Produkts hast,

• lieber an technisch interessanten Problemen arbeitest, unabhängig davon, ob sie einen echten Mehrwert schaffen,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und vollständig ausgearbeitete Anforderungen erwartest,

• deine Arbeit als erledigt betrachtest, sobald der Code gemerged ist, statt zu prüfen, ob die Lösung im Alltag funktioniert.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Technische Verantwortung: Du entwickelst nicht nur einzelne Features, sondern gestaltest unsere Systeme, Architektur und Engineering-Praktiken aktiv mit.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche technischen Entscheidungen du dabei getroffen hast und welchen Unterschied deine Lösung gemacht hat. Besonders interessiert uns, wo du selbst Verantwortung übernommen hast – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Wir freuen uns auf dich!

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf

• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot

• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf

• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung

• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen

• Keine Scheu vor Cold Outreach

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise

• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups

• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking

• Bonus: Immobilienerfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Gespräch mit dem Hiring Manager

3. Fallstudie

4. Finales Gespräch mit dem Gründer

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

• Objektbegehungen und Belegprüfungen

• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

   

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2

   

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

• Zusätzlich: Bonus-Regelung

   

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen

3. Fallstudie mit dem VP Operations

4. Angebot

    

Eckdaten

• Standort: Hamburg

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Hamburg, Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du baust bei Ralph die Produktorganisation auf und bist dabei die erste Produktperson im Team. Durch AI verändert sich die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Design gerade grundlegend, und wir wollen sie bewusst neu denken statt nach dem alten Lehrbuch aufzusetzen. Du gestaltest Vision, Organisation und Prozesse und treibst gleichzeitig selbst Produktthemen von der ersten Idee bis zum Rollout.

Deine Aufgaben

Produktorganisation & Prozesse aufbauen

• Du baust unsere Produktorganisation auf und definierst, wie Produkt, Engineering und Design im Zeitalter von AI zusammenarbeiten.

• Du etablierst schlanke Produktprozesse und Prinzipien, die schnelles Lernen ermöglichen – Backlog-Grooming ist dabei nebensächlich.

• Du stellst das Produktteam ein und entwickelst es weiter.

Produktvision verantworten

• Du verantwortest Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Kernprodukte – insbesondere unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard.

• Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen und triffst Produktentscheidungen nah am realen Betrieb.

Selbst Produktthemen treiben (IC)

• Du gehst selbst tief in unsere Verwaltungsprozesse hinein und übersetzt sie in digitale Workflows, in denen AI echten Mehrwert liefert statt Feature-Kosmetik.

• Du treibst eigene Themen end-to-end: vom Problemverständnis über Prototyp und Test bis zum Rollout – inklusive der Frage, ob wir überhaupt Software brauchen oder erst den Prozess ändern.

• Du validierst Annahmen mit Kunden und internen Nutzern – lieber ein schneller Test mit drei Verwaltern als ein perfektes Konzeptdokument.

Beispielhafte Projekte

1. AI Co- und Auto-Pilot für unsere Property Manager

2. Mobile App für Eigentümer und Mieter mit voller Transparenz über Finanzen

3. Deutschlandweit genutzter Control-Tower für das Leadership Team

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 8 Jahre im Produktmanagement im Tech- oder Startup-Umfeld

• Erfahrung im Aufbau von Produktteams und Produktprozessen, idealerweise in einer frühen Phase oder in einem skalierenden Startup, und Erfahrung außerhalb der Beratung

• Hands-on-Mindset: Du willst selbst Produkte bauen und nicht nur Teams führen

• Eine klare Haltung dazu, wie AI die Zusammenarbeit von Produkt, Engineering und Design verändert, und Lust, das praktisch auszuprobieren

• Starke analytische Fähigkeiten und klare Priorisierung: Du denkst Business-Ziele und Nutzerbedürfnisse zusammen

• Bonus: Erfahrung im PropTech oder in prozessorientierten Geschäftsmodellen

• Bonus: Erfahrung damit, analoge, fragmentierte Prozesse gemeinsam mit Nutzer:innen vor Ort zu digitalisieren

• Bonus: Du bewegst dich sicher zwischen Entwickler:innen, Designer:innen und Verwalter:innen und zwischen Detail und Gesamtbild

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du bist an unserer Hotline die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Partnerfirmen der Ralph-Gruppe. Du klärst Anliegen direkt am Telefon oder sorgst dafür, dass sie mit unserem KI-System schnell und vollständig beim richtigen Team ankommen. Du hältst unseren Teams den Rücken frei und prägst maßgeblich, wie Kund:innen uns wahrnehmen.

Aufgaben

• Du nimmst Anrufe für unterschiedliche Hausverwaltungen der Ralph-Gruppe an und meldest dich passend zur jeweiligen Gesellschaft

• Du nimmst Anliegen auf, prüfst den Stand im Ticketsystem und löst, was sich direkt lösen lässt. Typische Themen sind Notfälle wie Wasserschäden oder Heizungsausfälle, Fragen zu laufenden Instandsetzungen und einfache Buchhaltungsfragen, sowohl von Kund:innen als auch von beauftragten Firmen.

• Du gibst Anliegen, die nicht sofort lösbar sind, sauber an die zuständigen Property Manager oder Accountants weiter

• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Gespräche und die Ticketpflege

• Du unterstützt das Team bei weiteren Aufgaben rund um den Customer Support

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Support, Property Management und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Bereich telefonischer Customer Support

• Technikaffinität und die Bereitschaft, mit Ticketsystem und KI-Tools zu arbeiten

• Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit fordernden Anrufer:innen

• Professionelle, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation am Telefon

• Idealerweise Grundwissen in WEG- und Immobilienverwaltung

• Deutsch: C2 & Englisch: B1

Das bieten wir

• Modernes Setup: Laptop, Smartphone und moderne Tools von Tag eins

• Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum bei der Verbesserung unserer Abläufe

• Remote-Arbeit in ganz Deutschland

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events in Berlin (auch für remote Kolleg:innen)

Bewerbungsprozess

• Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

• Gespräch mit der Führungskraft (ca. 45 Min.)

• Gegebenenfalls kurzes Gespräch mit der Geschäftsführung

• Angebot

Eckdaten

• Standort: Deutschlandweit

• Anstellungsart: Angestellte:r

• Arbeitszeit: Vollzeit, 35 bis 40 h/Woche

• Arbeitsmodell: Remote

• Berichtet an: Head of Customer Service

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

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Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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<p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are looking for an experienced Analytics Engineer to join our data team to enhance our data-platform. This role will develop advanced analytics features into our transformations layer, optimise performance, and work with data engineers to ensure scalability and robustness.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Candidates for the role will have proven expertise in developing complex and performant SQL data models, with a deep understanding of dbt Core or dbt Cloud and Snowflake. The ideal candidate will have experience managing semantic layer based BI tools, such as Omni or Looker.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop advanced and performant SQL transformations in dbt to support complex analytics and reporting needs, ensuring optimised performance in handling large-scale data.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Optimise sql codebase for Snowflake credit spend and dbt build times, tune materialisations and incremental models, and report against build KPIs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Set up and manage dbt projects to ensure that the codebase is stable, scalable, and maintainable, adhering to best practices for long-term success.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Administer and manage dbt Cloud (Fusion), including scheduling and job monitoring.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with data engineering teams to ensure our transformation layer integrates seamlessly with our ingestion layer, enabling end-to-end analytics pipelines.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Implement and manage data observability processes and tools to monitor and ensure data quality, accuracy, and reliability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Administer our semantic layer in Omni (Omni.co) to ensure transformed business data and governed metrics are available for end-users.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage our GitHub repository, ensuring version control best practices, implementation of automated testing workflows, and seamless collaboration between teams.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Contribute to the development of master data management documentation and coding standards.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Required Skills and Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Expertise in advanced SQL and data modelling techniques utilising dbt, with a strong emphasis on performant and optimised transformations for complex analytics and reporting.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience with Snowflake, including familiarity with its SQL dialect, performance tuning features and AI functions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience administering dbt Cloud, setting up scalable and maintainable projects, and scheduling workflows.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience working with semantic layers for BI tooling, including defining metrics and relationships, ensuring data availability, user access and performance. Omni or Looker strongly preferred.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Knowledge of data observability tools and processes to monitor data quality and identify anomalies.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience managing GitHub repositories, including version control, automated testing workflows, and fostering team collaboration.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to collaborate with data engineering teams to build new data pipelines and integrate transformation layers seamlessly with ingestion layers.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Preferred Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Use of AI for coding workflows. Claude Code preferred.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AI context for semantic layers, especially in Omni. Curate AI context, field descriptions and sample queries in the semantic layer so AI assistants answer questions accurately.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience in the hospitality industry and familiarity with hospitality-specific data and KPIs.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual Every House Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>Join Affirm as a Machine Learning Engineering Manager and become a pivotal part of our International Credit Machine Learning group. Specifically, you will manage a team of ML engineers that builds the models powering credit lending decisions in countries across Europe and in Australia. You will lead your team in using novel ML techniques and rich data representations to predict repayment behavior and optimize how we offer loans to our borrowers.</p> <p>In this role, you will help shape the future of machine learning at Affirm. You'll partner with engineering, product, and risk leaders to design, implement, and scale advanced ML solutions that drive critical capabilities across the company. You will mentor engineers, bring clarity to complex, ambiguous problems, and contribute to a cohesive long-term ML strategy.</p> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Set the technical strategy for your team, and help your engineers tie it together with critical, business-impacting projects in our underwriting system</li> <li>Act as a force multiplier through your definition and advocacy of technical solutions and operational processes.</li> <li>Collaborate across teams in the product development lifecycle by partnering with product management, design, analytics, and risk to ensure technical sustainability, risks and trade-offs are well understood and managed.</li> <li>Develop talent by providing feedback and guidance, and leading by example.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>Bachelor's in a technical field with 8+ years of industry experience, including 3+ years managing engineers.</li> <li>A background in financial services, specifically in credit / lending.</li> <li>Proficiency in machine learning with experience in areas including tree-based models, transformers, deep learning, and agentic ML.</li> <li>Strong engineering skills and the ability to provide hands-on technical leadership while working with our code and architecture.</li> <li>You thrive in ambiguity, and are comfortable moving from low-level language idioms all the way to the architecture of large systems to understand how they work</li> </ul> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - P</p> <p>Equity Grade - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £142,000 - £190,000&nbsp;</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

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<p>Software Engineer</p> <p>Location: Belfast</p> <p>Contract: Full time, Permanent&nbsp;</p> <p><strong>EverQuote is seeking a forward thinking Software Engineer to join our market-leading insurance lead amplification platform!</strong></p> <p>As a Software Engineer, you will be at the heart of a platform that connects millions of American home and auto insurance customers to major and regional providers. You will be instrumental in the design and delivery of our main public facing platform and the sophisticated supporting tools that power it. Joining a highly capable, motivated, and fully empowered team, you will work in a fast moving, Agile, and data led environment where a "test and learn" mentality and A/B testing are core to our success. You will shine as a mentor, providing technical insight while being empowered to innovate in both solution delivery and developer productivity.</p> <h2>Agent First &amp; Innovation Led:</h2> <p>We are an Agent First organization. You will be responsible for pioneering agentic workflows within our SDLC, leveraging Anthropic Claude to boost developer productivity. Our team is committed to cutting edge innovation, leveraging Retrieval Augmented Generation (RAG), Model Context Protocol (MCP), and advanced analytics data aggregation to drive system feedback and continuous improvement.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Who You Are:</h2> <p>Humble, Hungry, Smart</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>​​What You'll Be Doing:</h2> <ul> <li>Architect and deliver high impact features for our main public facing insurance marketplace and internal toolsets.</li> <li>Drive innovation in UX and implement advanced AI patterns including RAG and MCP to enhance platform intelligence.</li> <li>Coach and mentor junior engineers within the team and organisation.</li> <li>Champion our Agent First philosophy by driving agentic enablement across our development lifecycle.</li> <li>Utilize analytics data aggregation to create feedback loops for continuous system and process improvement.</li> <li>Proactively engage with cross functional stakeholders including Product Managers and Architecture team.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Essential Criteria:</h2> <ul> <li>A third level degree in an Information Technology or Computer Science related field.</li> <li>You will have 2+ years of professional programming experience including experience at a software product company.</li> <li>You have experience in the following disciplines; supporting cloud platforms at scale (AWS), working with infrastructure as code.</li> <li>Hands-on Back-End Experience.</li> <li>You are proficient in Typescript.</li> <li>You are experienced in continuous integration and deployment tools.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Desirable Criteria:</h2> <ul> <li>You have a security-first approach with a strong focus on secure delivery of application software and cloud infrastructure.</li> <li>You have experience with container based solutions such as Docker, Kubernetes.</li> <li>You are proficient in deploying infrastructure as code.</li> <li>UI development experience (e.g. React).</li> <li>Engineering systems/applications at scale.</li> <li>Serverless architectures.</li> <li>Continuous integration and deployment tools.</li> <li>Container orchestration environments (preferably Kubernetes) and observability platforms.</li> </ul> <p>Everquote offers a competitive salary and total compensation package including bonus and a comprehensive range of health and wellbeing benefits.</p> <p><strong>Statement on Fair Employment and Equal Opportunities</strong></p> <p>EverQuote NI is committed to ensuring equal opportunity for all job applicants and employees. We will not discriminate on the grounds of religious belief, political opinion, race, gender (including gender reassignment), sexual orientation, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, age, or disability.</p> <p>As a registered employer in Northern Ireland, EverQuote NI complies with the Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998. As part of the application process, you will be asked to complete a fair employment monitoring form; this information is used solely for monitoring purposes and does not form part of the shortlisting or selection decision.</p> <p>EverQuote NI carries out background checks on all candidates offered a position. A criminal record will not automatically disqualify you from working with EverQuote NI Limited; each case is considered on its individual merits in line with our fair recruitment practices.</p> <p><strong>Reasonable Adjustments</strong></p> <p>We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments or accommodations at any stage of the interview process, please let us know and we will work with you to arrange them.</p> <p>For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=6XmzUHfuQ-i5S31_qCIpcQCQtcZ6e1ZCg-K9ZDUrOSjhU2y_ydujWqUSk1qbf0g08qVEJgBQCRrYN_rQ6s8R1bQPdaN9iF-VnAt04umDr2dE8nvrwxpZdkrAXEGT1B1W">https://investors.everquote.com</a> and follow on <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=77BAgL1nVeMykQsQieJyMOhYF-A1vLMHTvEuCfBOEZ3y8__JO9djvQmh39yBJX6yJu8z7nHYbHDvvyVkE2tBDSmNhEC7b1rXdBhuOD6_EEW4-W-Bal3QIK35pntX1W7wpCEWJkz5Ouui49uO507CTSlujcntR_vtPWE-rgBZ5E-p2PqAuo57e5Qv4Tv6QhC-n6qQjfy6QyTWRFcSaZnBetOgWYZADxcw-o4FsA_59RFz1Jt7fklOmQ8TWFMdjowUuoeYy-eog8rwjsES_lJwEPPqVjfaCHv76iX7KX3pOhGVuO1kDfKFQNaGgpnnqIY3W8mYzPeMJEisnZ6PgV4sgO1EVe7cY0cS8JDoOc9JMsBma3kScg5NSRPdt1ZNQvAnsjfWLaj8Q0Xmg9vqEkXqhvPvYuXbpSBpuADuxOKh8Yn2rAJzPdDDRbBgVEuYzlbVwrHM27mDXBGESKq_dfkYajMWrNGjbF3dg4omuuCvDpneGp3mrnk6IMTmwiogaLCXrp6dHSw_rVHsXixipTUhAXy7Gd_5_zeuDewZ1X_4gSV-f-fuipPZ42u2YD6RiUF-mP4WAjF7yUJkbh0nMJjY0g==">LinkedIn</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next New Business Account Executive UK/I/Northern Europe..</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value Enterprise prospects and existing customers with ARR under $50k. You will play a key role in further growing Twilio’s Communication business across UK/I/Northern Europe. You will be responsible for sourcing new, high value customers as well as driving the sales process from internal leads to qualifying new prospects and handling deals to closure.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Be responsible for net new customer acquisition and driving ACV for a specific set of accounts while maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Work closely with your SDR and SE teams to own, drive and build intelligent outreach campaigns into new prospects</li> <li>Source new leads and drive sustainable pipeline growth each quarter</li> <li>Master creating pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process. Ideally, you also have experience selling communications solutions to a technical and business audience, building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Are passionate about what you do and you are able to think outside of the box and have extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Able to balance challenging priorities and handle multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Enterprise Sales experience and a track record of personally selling and closing complex solutions to enterprise and software companies.&nbsp;</li> <li>Strong experience identifying, mapping and prospecting enterprise accounts</li> <li>Proven success in selling complex, technical solutions such as cloud communications platforms, APIs, Conversational AI and/or enterprise software</li> <li>Experience in account management, developing large enterprise clients, and a history of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience working with Fortune 500 or similarly large enterprises</li> <li>Background in working within a quota-driven environment with proven ability to close high-value deals (e.g., six to seven figures)</li> <li>Expertise in solution-based selling or consultative selling&nbsp;</li> <li>Strong negotiation and contract management skills, including handling complex deals with long sales cycles.</li> <li>Prospecting and lead generation skills—ability to develop a pipeline through multiple channels, including direct sales, partnerships, and networking.</li> <li>Ability to build and nurture relationships with C-level executives, decision-makers, cross-functional partners and key stakeholders in large enterprises</li> <li>Strong presentation and negotiation skills</li> <li>Comfortable working in a dynamic / environment.&nbsp;</li> <li>Familiar working with MEDDPICC sales qualification methodology and other Sales methodologies&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience</li> <li>Understanding of the CPaaS &amp; Customer Engagement ecosystem and familiarity with:</li> </ul> <ul> <li> <ul> <li>Cloud communications (voice, SMS, chat, video, etc.).</li> <li>Contact centre agent productivity and Conversational AI</li> <li>APIs and integrations for communication services.</li> <li>Telecommunications industry dynamics.</li> <li>Knowledge of enterprise technology architecture and the technical needs of large organizations, including how CPaaS solutions integrate with existing systems.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>This role will be remote and based in the UK or Ireland.</p> <p><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

As the CASS Oversight Manager, you are responsible for ensuring that client money and custody assets held by Upvest Securities are protected, segregated and accounted for in full compliance with the FCA’s Client Assets Sourcebook (CASS).

You will act as the primary day-to-day authority on CASS, bridging the gap between complex regulatory requirements, our operational processes, our client’s needs and our scalable investment API. You will work closely with Product, Engineering, Compliance, Client and Operations teams to ensure our client asset framework remains robust, evidenced and audit-ready, enabling Upvest to scale its financial infrastructure to millions of end-users while maintaining the highest levels of integrity and trust with regulators, clients, and partners.

What you’ll do:

• Own the CASS oversight framework: Maintain and continuously improve Upvest's CASS risk assessment, controls matrix, policies and procedures across CASS 6, 7, 8, 9 and 10, providing clear guidance to the business on what is and isn't permitted.

• Work with our B2B clients, sales and client impact teams to actively shape solutions and provide advice that enables Upvest to support engaging and accessible investing for millions of end users in a CASS compliant way.

• Oversee reconciliations and client money calculations: Oversee daily client money calculations and internal and external reconciliations of client money and custody assets, ensuring breaks are investigated promptly, shortfalls are funded and root causes are addressed.

• Manage breaches and regulatory reporting: Maintain the CASS breach register, assess materiality, drive remediation and support FCA notifications where required. Own the monthly CMAR submission and act as the primary contact for the annual CASS audit, closing out findings to completion.

• Keep the CASS Resolution Pack live: Ensure the resolution pack is complete, current and retrievable within regulatory timeframes, and that it is updated whenever banks, custodians, key vendors or critical staff change.

• Embed CASS into how we build: Partner with Product and Engineering teams to assess the client asset impact of new products, features and system changes, and to ensure our ledgers, payment flows and custody integrations do what the rules require by design.

• Enhance governance and culture: Produce clear CASS MI for the board and risk committees, deliver CASS training across the organisation, and track FCA developments to assess their impact on Upvest.

• Manage external relationships: Support due diligence and periodic reviews of banks, custodians, and maintain acknowledgement letters and mandate registers in the prescribed form. Feed into TISA and other appropriate forums to gain further industry insights.

What you bring:

• Deep CASS Expertise: Thorough working knowledge of CASS 6, 7, 8, 9 and 10, including client money calculations, reconciliation methods, acknowledgement letters, resolution pack requirements and the SMCR context in which the SMF18 operates.

• Hands-on Client Asset Experience: Several years in a CASS operations, oversight or audit role in practice or at a broker, platform, custodian or wealth manager, with practical experience of breach handling, CMAR reporting and CASS audits.

• Regulatory Analysis Skills: Proven experience in interpreting FCA rules and guidance and translating them into clear actionable operational procedures and controls.

• Stakeholder Management: Strong communication of regulatory requirements to internal and external stakeholders, including engineering and product teams, external auditors and third-party custodians and banks.

• Self-Starter Mentality: A highly organised approach with the ability to work independently, prioritise appropriately, and thrive under pressure, particularly around reporting and audit deadlines.

It’s great if you have:

• Qualifications: Relevant industry certifications such as CISI Client Assets Specialist qualification, an accounting or audit background, or equivalent professional certification in a related discipline.

How we Upvest in you:

• Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.

• Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.

• Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.

• Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Meet Siena

Siena is the Agent of Record for CX, built for consumer brands like Spanx, FIGS, Brooklinen, and Grüns.

It runs as a connected multi-agent stack on top of a shared intelligence layer: agents that sell, support, listen, handle social and voice across the entire customer journey, turning every conversation into signal you can act on.

The team

We are a small, fully distributed, global team. We have built leverage into how we work, which is what lets a team this size move at the speed we do.

We hire athletes. Everyone here owns real outcomes, defaults to writing over meetings, communicates with directness, and acts the moment they see something worth acting on. Low ego, high standards, fast clock.

If you want to set the bar rather than follow one, keep reading.

The Role

Siena is about to launch several products in quick succession, and we're not looking for someone to execute a brief well. We're looking for the person whose taste the rest of the company gets measured against: someone who can't look at a landing page without having an opinion, who'd rather kill a launch than ship something mediocre, and who has owned creative direction before, not just contributed to it.

This is a craft title, not a headcount title. You'll ship personally for the first year and set the bar for everyone who comes after, building toward a small internal agency (two to three people across design, motion, and content) that can brief, position, and launch without outside help.

What You'll Do

• Own narrative and positioning across every launch. Design as strategy, not decoration

• Own every artifact that goes to market: landing pages, launch video, decks, social

• Own the design system, from v3 onward

• Set the bar, full stop. If it ships under the Siena name, you made it or you signed off on it

Who You Are

The Bar: If you're missing any of these, this isn't the role for you.

• Taste, above everything, with specific, defended opinions about what's good and why

• A track record of owning creative direction, not just contributing to it. Agency or in-house, brand refresh or full launch, you've been the person whose call was final, not the one waiting on notes

• AI as a working tool, not a threat to your taste. You've already built something with AI (an app, a prototype, a mockup) and want to get technical enough to ship a landing page yourself within a year. Anti-AI is disqualifying

Strong Signal: Not dealbreakers, but what separates a good hire from a great one.

• Narrative thinking: you already have a point of view on how a brand like Siena should be positioned, not just how it should look

• Range that travels. Your background doesn't have to be SaaS. Fashion, art, consumer brand, editorial: what matters is whether your taste holds up somewhere new

• A pattern of shipping in chaos, not around it. Multiple launches in flight, feedback that moves in hours not weeks

Nice to Have: Bonus, not required.

• Experience building or scaling a small internal creative team

• Motion or video production skills alongside visual design

• Direct, founder-facing creative leadership experience at another startup

Not a Fit If:

• You need a creative director above you setting the vision, or a team to delegate to on day one

• Your best work happens on a slow, considered, one-project-at-a-time pace

• Too much scrutiny too fast doesn't sound exciting, it sounds exhausting

Why Siena?

Real ownership. You will own problems, not tasks, with the autonomy to solve them your way and the trust to do it without a manager in your inbox.

Work that ships and matters. What you build reaches real consumer brands fast.

A category we are creating. The Agent of Record is new ground, with unsolved problems and cutting-edge models, not a crowded field to compete in.

A team that respects your judgment. Globally distributed, async-first, low bureaucracy. We hire adults and treat you like one.

Great salary plus equity or stock grants. Own a piece of what you build.

Learning budget. If you are growing, so are we.

AI-fluency by default. Few places will push your work with production AI further or faster.

Our values

The people who thrive here are curious, customer-obsessed, and take ownership without being asked. They fix problems first and explain later. They're direct about feedback - both giving and receiving it - because they care more about getting things right than being polite.

They maintain high standards while moving at startup speed, and they build real relationships with teammates because they know that's how great work gets done. When things get tough, they adapt and keep pushing forward.

Our approach to AI

The people who thrive here treat AI like a natural extension of themselves. They've built their own ecosystem of agents - some for research, others for debugging, writing, analysis, or writing code. They know which AI works best for what problem.

Everyone gets premium accounts (ChatGPT, Claude, Perplexity Pro, Cursor, Lovable) plus a quarterly budget for new tools. But the magic happens in how we share knowledge. Demo days where someone shows off a clever workflows. Slack threads about which model handles a specific use case better. Learning from each other's AI workflows.

At Siena, we're not just looking for people who can do a job. We're looking for people who want to break boundaries, create the future, and reshape industries. If that's you, we look forward to your application.

How we hire

We use AI-assisted screening tools as part of our hiring process. All decisions are made by humans. You can request a human-only review at Siena provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

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Location: UK (Remote)

ABOUT XYZ REALITY

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XYZ Reality are the creators of the world's first and only engineering-grade Augmented Reality solution, purpose built for the construction industry. Not only have we created this holographic technology, that sits within The Atom, a smart, site-safe headset/hardhat, but we implement it on projects, utilising the power of AR to ensure that all schemes are completed in line with delivery timescales and budgets.

XYZ has grown to over 100 staff across the UK, US & Europe and is working with Mission Critical organisations & construction companies to successfully deliver major projects.

THE ROLE

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As an Account Executive, you'll drive new revenue in data centre construction, owning your accounts from first conversation through to expansion.

You'll act as a trusted advisor to senior stakeholders, making the business case for XYZ Reality's engineering-grade AR in terms of ROI, risk reduction and delivery certainty, and managing complex, multi-stakeholder sales cycles through to close.

You'll carry annual and quarterly targets as a core member of our growing revenue team.

KEY RESPONSIBILITIES

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• Own and grow a portfolio of data centre accounts, from winning new business to expanding existing customers, with clear account plans aligned to revenue targets.

• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles end to end - prospecting, qualification, solution alignment, commercial negotiation and close.

• Build relationships from site teams through to the C-suite, positioning XYZ Reality as a strategic partner rather than a technology vendor.

• Turn customer delivery and cost challenges into compelling business cases that demonstrate ROI, risk reduction and operational impact.

• Work closely with Marketing, Customer Success and Project Delivery so that what we sell is what gets delivered on site, with a smooth handover after close.

• Build your own pipeline within your accounts, keep accurate forecasts and records in Salesforce, and support RFPs and formal bids, where required.

REQUIRED QUALIFICATIONS

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1. Proven experience owning complex, enterprise sales cycles with annual quotas.

2. Track record of closing six-figure-plus deals with multiple stakeholders and long decision cycles.

3. Strong experience in value-based and solution selling, including account planning.

4. Willing and able to travel domestically and internationally for meetings, demos and site visits.

KEY EXPERIENCE & SKILLS

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1. Experience selling into data centre construction or other mission-critical environments.

2. Background in construction technology, SaaS or cloud-based solutions.

3. Comfortable engaging senior executives while also working on site with delivery teams.

4. Excellent communication across technical and non-technical audiences.

5. CRM discipline, ideally Salesforce, and comfort working within structured sales processes.

6. Proactive, coachable and energised by building long-term customer relationships.