Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) FI-CA bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP FI-CA und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP FI-CA und übernimmst als Teilprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.

• Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

• Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen:

• Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger vertraut, insbesondere in Bezug auf die Marktkommunikation wie REMADV und INVOIC.

• In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf FI-CA sowie mit deren Add-ons für den deutschen Markt (IDEX-GE oder US4G) gesammelt

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

• Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Du fühlst dich in der Energiewirtschaft (Utilities) zu Hause und willst die Digitalisierung der Branche nicht nur auf dem Papier konzipieren, sondern direkt im System bauen? Du bringst tiefe Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit und hast Lust, komplexe Customer-Management-Landschaften architektonisch und technisch auf das nächste Level zu heben? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Im Customer Management stehen unsere Kunden aktuell vor einem massiven Wandel: Klassische SAP CRM- und IS-U-Systeme werden in Richtung S/4HANA und moderne Customer-Engagement-Plattformen (SAP CX, u.a. Sales & Service Cloud) transformiert.
Genau hier kommst du ins Spiel: In der Rolle als (Senior ) Consultant (m/w/d) SAP Customer Service & CRM liegt dein Fokus auf der echten technischen Umsetzung, der Architektur und der Entwicklung – echte Hands-on-Arbeit im System!

Deine Aufgaben:

• Hands-on SAP-Entwicklung: Du entwickelst smarte Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP / ABAP OO und passt SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL).  tiefgreifend an.

• System-Transformation & Architektur: Du setzt komplexe Migrations- und Transformationsanforderungen für den Kundenservice um – beispielsweise von klassischem SAP CRM auf SAP CX (u.a. Sales & Service Cloud) – und integrierst bestehende Systeme in neue Customer-Engagement-Architekturen.

• Customizing & Datenmodellierung: Du übernimmst eigenständig das Customizing im SAP Customer Engagement Umfeld und arbeitest routiniert mit CDS-Views.

• Troubleshooting & Optimierung: In den Release- und Umsetzungsphasen analysierst du Fehler im Detail, übernimmst das Debugging und behebst Abweichungen direkt im System unserer Kunden.

• Verantwortung & Leadership: Du übernimmst die Rolle als Stream Lead oder Teilprojektleiter:in, behältst die Lösung und das Budget im Blick und begleitest als Mentor:in Kolleg:innen fachlich bei ihrer Weiterentwicklung.

Dein Profil:

• Studium/Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit – idealerweise mit direktem Bezug zu Prozessen der Energiewirtschaft (Utilities). Beratungserfahrung ist dafür keine zwingende Voraussetzung.

• Dein Tech-Stack: Du bringst fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in ABAP mit und verfügst über umfassende Erfahrung im Customizing sowie in der Entwicklung von SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL). Auch OData-Services sind dir bestens vertraut.

• Das Legacy-Know-how: Du kennst dich gut mit klassischen SAP CRM Systemen aus und verstehst die Logik hinter älteren Architekturen (idealerweise hier mit dem Interaction Center und den Kundenservice Prozessen).

• Der Blick nach vorn: Du hast idealerweise schon erste Berührungspunkte mit S/4HANA-Transformationsprojekten oder modernen Datenmodellen (wie CDS-Views) gehabt – oder du brennst darauf, dich hier tief einzuarbeiten.

• Mindset: Du besitzt ein echtes „Beratergen“, hohe Leistungsbereitschaft und Organisationstalent. Auch wenn ein projekt mal stressig wird oder Kunden ungeduldig reagieren, bleibst du resilient und lösungsorientiert.

• Nice-to-have: Architektur-Erfahrung im Bereich CX-Lösungen (u.a. Sales & Service Cloud).

• Arbeitsweise: Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, entwickelst kreative Lösungen und hast Erfahrung im strukturierten Arbeiten in Projektkontexten.

• Kommunikation: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst dich sehr sicher auf Deutsch und Englisch mit Kunden und Projektteams austauschen.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns.

Du fühlst dich im SAP-Universum zu Hause und möchtest in einer agilen Tech-Kultur arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Für dich sind Daten nicht nur Zahlen, sondern strategische Assets, die Unternehmen zukunftsfähig machen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen dich als Senior SAP Data Management Consultant (m/w/d) – ILM & S/4HANA Transformation

zur Verstärkung unseres Teams – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten rund um SAP- und Non-SAP-Migrationen, Datenmanagement und digitale Transformation.

Deine Aufgaben:

• Beratung mit Impact: Du unterstützt unsere Kunden fachlich und technisch bei Data-Management-Initiativen im SAP-Umfeld – hierzu zählt beispielsweise Data Volume Management, Archivierung per SAP ILM oder die Stilllegung von Systemen.

• Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände und organisierst die Stilllegung von Kundensystemen.

• ILM & Customizing: Du konzipierst und setzt ILM-Anforderungen per Customizing am System um.

• Technische Analysen & Eigenentwicklungen: Die Analyse von Systemlandschaften per Natuvion DCS Analyze gehört zu deinem Aufgabengebiet.

• S/4HANA-Projekte gestalten: Du bringst dein Know-how in die Konzeption von S/4HANA-Projekten ein.

• Standards weiterentwickeln: Du entwickelst Standards, Methoden und Projektansätze im Data Management weiter und treibst Automatisierungs- und KI-Initiativen voran.

• Workshops & Präsentationen: Du bereitest Kundenworkshops zur Erarbeitung von Migrationskonzepten vor, führst sie durch und präsentierst die Ergebnisse überzeugend.

Dein Profil:

• Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• SAP-Erfahrung: Du hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld und hast bereits Datenmanagement-Projekte umgesetzt, idealerweise per SAP ILM oder Archivierung.

• Beratung: Du verfügst über Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und hast diese entweder als Berater:in oder auf Kundenseite aktiv mitgestaltet.

• Technisches Verständnis: Du kennst die SAP-Architektur im Detail und hast Erfahrung mit technischen sowie fachlichen Konzepten.

• Arbeitsweise: Analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus.

• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Die englische Sprache ist dir vertraut.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Als (Senior) People Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte in Deutschland. Du kennst die Teams, ihre Herausforderungen und ihre Ziele – und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die richtigen Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung. Dabei agierst du proaktiv statt reaktiv: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, berätst auch in schwierigen Situationen souverän und begleitest organisatorische Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie unseren zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass #teamgreen weiter gesund wachsen kann. 

Proaktives Leadership Partnering 

Du bist im regelmäßigen Austausch mit den dir zugeordneten Führungskräften und berätst sie vertrauensvoll zu allen Team- und Personalthemen – von Führungsfragen über Teamdynamiken bis zu individuellen Anliegen von Mitarbeitenden. So erkennst du Spannungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und hilfst, Themen zu lösen, bevor sie eskalieren. 

Employee Relations 

Du begleitest schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Konflikte lösungsorientiert, fair und mit Blick auf alle Beteiligten. Dazu gehören auch Aufhebungsverhandlungen, Kündigungsprozesse und arbeitsrechtliche Eskalationen, die du gemeinsam mit den Führungskräften (und ggf. externer arbeitsrechtlicher Beratung) rechtssicher steuerst. 

Organizational Development 

Du gestaltest Reorganisationen und Veränderungen von Führungsstrukturen mit – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Umsetzung. Außerdem begleitest du interne Wechsel und moderierst Teamkonflikte, damit die Zusammenarbeit offen und vertrauensvoll gelingt. 

Workforce & Talent Planning 

Gemeinsam mit den Bereichen und Talent Acquisition planst du den künftigen Personalbedarf quantitativ und qualitativ: Auf Basis von Geschäftsstrategie und Marktentwicklung identifizierst du die Skills von morgen, erkennst Nachfolge- und Schlüsselpersonenrisiken und leitest passende Maßnahmen ab, die du auch nachhältst. 

Performance & Leadership Effectiveness 

Du unterstützt Führungskräfte bei Performancegesprächen und im Umgang mit Low Performance, gestaltest und moderierst Talent Reviews und förderst die Entwicklung kritischer Führungskräfte durch Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. 

• Mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner, idealerweise im Beratungs-, IT- oder SAP-Umfeld – ob über ein Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder einen anderen Weg 

• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Konfliktfällen, Aufhebungsverhandlungen und Trennungsprozessen 

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Talent Reviews sowie Nachfolge- und Personalbedarfsplanung 

• Empathie, eine klare Haltung und Diskretion – du gehst Themen proaktiv an und bist auch für erfahrene Führungskräfte Sparringspartner auf Augenhöhe 

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Vollzeit | Remote (Deutschlandweit)

Du sollst bei jedem Kunden dieselben Ergebnisse liefern, egal wie unterschiedlich Budget und Angebot sind? Copy kommt aus dem einen Team, Creatives aus dem anderen, der Funnel von irgendwem und wenn die Zahlen nicht stimmen, liegt es an Dir?

Bei SALTYBRANDS verantwortest Du nicht nur die Anzeige, sondern die ganze Kampagne: von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Du betreust Deine Kunden direkt, hältst die Stellschrauben für Optimierungen selbst in der Hand und wirst über eine Provision direkt am Erfolg beteiligt.

Bei uns machst Du Performance Marketing mit echtem Ergebnis: Unsere Kampagnen bringen mittelständischen Unternehmen die Fachkräfte, die sie dringend brauchen. Das Produkt, das Du vermarktest, ist ein Arbeitgeber und jede Bewerbung, die über Deine Kampagne reinkommt, kann für unsere Kunden den Unterschied machen.

Wer sind wir:

SALTYBRANDS gehört zu den führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und fungiert dabei als Unternehmensberatung.

Unsere Qualität ist mehrfach ausgezeichnet:
TÜV-zertifizierte Prozesse, der Deutsche Agenturpreis und die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber bestätigen unseren Anspruch, neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Bei uns zählt Ambition statt Mittelmaß.
Über 20 Spezialisten vereinen Marketing-Expertise, strategische Kompetenz und echten Teamgeist. Wir bieten Dir ein Umfeld, das Erfolg, Fokus und Weiterentwicklung fördert. Hier entstehen Strategien, die den Fachkräftemangel nicht einfach verwalten – sondern aktiv verändern.

Deine Rolle:

• Kampagnensteuerung von A bis Z
  Du arbeitest Meta-Kampagnen komplett aus, von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Deine zentrale Frage: Warum würde jemand seinen sicheren Job jetzt aufgeben?

• Analyse & Optimierung
  Meta-Zahlen sind Dein tägliches Brot. Du wertest die Performance aus, ersetzt schwache Anzeigen durch neue Angles und entwickelst erfolgreiche Inhalte strategisch weiter.

• Kundenbetreuung
  Du führst Vertiefungsgespräche, erarbeitest eigenverantwortlich Marketing-Angles aus und leitest daraus konkrete Kampagnen ab.

• Projektverantwortung
  Du bist Ansprechpartner im laufenden Projekt und entlastest das Account Management im Tagesgeschäft. Deadlines, Projektstatus und Qualität hast Du im Blick.

• Karriereseiten & Systeme
  Du betreust Karriereseiten und Landingpages, führst Technik-Calls mit Kunden und richtest Bewerbermanagement-Systeme wie Recruitee und Leadtable ein.

Deine Perspektive

Mittelfristig entwickelst Du unsere Inhouse Social Ads weiter, übernimmst das Qualitätsmanagement und wächst in die fachliche Führung hinein.

Deine Vorteile bei SALTYBRANDS

✅ Provision als Erfolgsbeteiligung
Wir belohnen Deinen Einsatz: Neben Deinem Fixgehalt wirst Du über eine attraktive Provision direkt am Erfolg Deiner Kunden beteiligt

✅ Onboarding, Mentoring & Weiterbildung
Digitale Lernakademie und intensive Einarbeitung zum Start, danach interne Schulungen, KI-Workshops und Marketing-Trainings als fester Bestandteil.

✅ 100 € NETTO jeden Monat & 900 € Gesundheitsbudget jährlich
Der monatliche Zuschuss deckt z. B. Essen, Wlan oder Handyrechnungen. Das Gesundheitsbudget nutzt Du für über 300 Leistungen wie kostenlose Massagen, Physiotherapie, Zahnarztrechnungen oder Brillen.

✅ 100 % Remote mit klarem Rhythmus
Kein Pendeln, kein Büro. Dafür ein gemeinsamer Arbeitstag mit festen Zeiten, in dem Abstimmungen schnell gehen und Teamarbeit nicht zu kurz kommt.

✅ Modernes Arbeitsumfeld
Du arbeitest mit klaren, TÜV-zertifizierten Prozessen und KI-gestützten Abläufen, die dir Routinearbeit abnehmen. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.

✅ Ehrgeiziges Team
Du wirst Teil eines leistungsorientierten Teams, das gemeinsam wachsen und gewinnen will, mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und echtem Zusammenhalt. Dazu betreust Du namhafte Kunden wie Veolia, die Autohandelsgruppe Gottfried Schultz oder ZinQ.

Was Du mitbringen solltest:

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich arbeiten, Gas geben und Projekte strukturiert bis zum Ergebnis durchziehen, ohne dabei den Kunden aus dem Blick zu verlieren.

• Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Meta Ads, sowie Grundkenntnisse im Copywriting und Kampagnenaufbau (Idealerweise aus Recruiting Agentur) 

• Deutsch auf Muttersprachenniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung

• Du managst mehrere Projekte parallel, setzt lösungsorientierte Prioritäten und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick

• Technisches Verständnis für Tracking, Landingpages und einfache Integrationen – Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make ist ein Plus

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT oder Claude im Arbeitsalltag

Was diese Rolle nicht ist:

• Keine reine Media-Buyer-Stelle

• Keine Vertriebsrolle 

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? 🚀

Diese Stelle ist nichts für jemanden, der nur Anzeigen hochlädt und auf das nächste Briefing wartet. Hier entwickelst Du Kampagnen selbst, stimmst Dich direkt mit Deinen Kunden ab und stehst für das Ergebnis ein.

Wenn genau das Dein Anspruch ist, passt diese Position sehr gut zu dir.

Bewirb Dich jetzt! 🔥

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Verantwortungsbereich:

Als Softwareentwickler in unserem Unternehmen bist du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen in CODESYS V3.5. Du programmierst Steuerungen für Gebäudeautomationssysteme und begleitest den Entwicklungsprozess bis zur Endabnahme. Um die Qualität der Software sicherzustellen führst du Funktions- und Integrationstests durch. In deiner Rolle als Softwareentwickler optimierst du bestehende Anwendungen, um die Leistung und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.

Mit deiner Detailorientierung und der Leidenschaft für Softwareentwicklung bist du genau die richtige Besetzung. Du bist in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und hast Freude an der eigenen Weiterentwicklung. Zudem förderst du durch Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung auch die Entwicklung des gesamten Teams.

Arbeitsleistungen:

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Enge Betreuung und kurze Entscheidungswege

• Moderne Arbeitsmittel

• Wertschätzende Kultur in einem kollegialem Team

• JobRad-Leasing

• EGYM Wellpass

• berufliche Weiterentwicklung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Automatisierungs- oder Elektrotechnik.

• Erfahrung mit der CODESYS-Entwicklungsumgebung

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  

  
  

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitest du an der Zukunft unserer Agentur und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

• Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.

Stellenanforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), die uns Remote in den Bereichen Grafikdesign und Mediengestaltung Digital & Print unterstützen!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing, Büchern und Social Media.

Aufgabengebiete:

• Als Teil unseres Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für unsere Kunden sowie unsere eigenen Kommunikationskanäle, sowohl online als auch offline.

• Du orientierst dich dabei an vorgegebenem Corporate Design und Branding und bringst deine Kreativität ein, um bei der Entwicklung neuer Kampagnen mitzuwirken.

• Erstellung von Print-Objekten, u.a. Broschüren, Flyer, Verpackungen, Bücher, Postkarten, etc.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Grafikdesigner/-in (m/w/d): 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du an spannenden Werbekampagnen für einige der größten Personenmarken im deutschsprachigen Raum.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

• Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.

Stellenanforderungen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt.

• Du hast bereits umfassende Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, inDesign...).

• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung/Grafikdesign und weißt wie du neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umsetzt.

• Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details.

• Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch.

• Du arbeitest selbstständig, organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht.

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Werkstudent/-in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Prozessabläufe zu systematisieren, Projekte umzusetzen und neue Prozesse in unserem Unternehmen zu implementieren. Du sammelst echte Praxiserfahrung neben dem Studium und arbeitest gemeinsam mit uns an der Zukunft unserer Agentur.

Aufgabengebiete:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Vergütung: 20 € pro Stunde bei bis zu 20 Stunden pro Woche.

In den Semesterferien kannst du nach Absprache mehr Stunden übernehmen, in Prüfungsphasen bei Bedarf auch weniger.

Das erwartet dich bei uns: 

• Sicheres Einkommen: Du verdienst deutlich mehr als in typischen Nebenjobs und sammelst dabei Erfahrung, die dich beruflich weiterbringt.

• Übernahmeperspektive: Wir stellen ein, um langfristig zusammenzuarbeiten. Ziel ist es, dich nach deinem Abschluss fest zu übernehmen.

• Praxiserfahrung: Statt Theorie arbeitest du an echten Projekten, die direkt Wirkung im Unternehmen zeigen.

• Abschlussarbeit bei uns: Nach Absprache kannst du deine Bachelor- oder Masterarbeit über ein Projekt in unserem Unternehmen schreiben.

• Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

• Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

• 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

• Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deine Stunden rund um Vorlesungen und Prüfungen selbst ein und arbeitest dann, wenn du am leistungsfähigsten bist.

Stellenanforderungen:

• Eingeschriebene/r Student/-in der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Bezug

• Abgeschlossenes Grundstudium (mindestens 4 Semester)

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

The Role

We’re looking for a Senior Product Manager to join bunch’s Reporting team. You’ll own the products and workflows that turn fund and portfolio data into correct, trusted reporting that’s ready to send to investors.

You’ll work at the heart of how fund managers communicate performance and activity to their investors. That means building intuitive reporting experiences and report-generation capabilities customers can trust.

As Senior Product Manager, Reporting Platform, you will:

• Own key parts of our reporting product and its workflows end-to-end

• Make sure the numbers investors see are right, from the data fund managers enter, through the calculations, to the final reports and the LP portal

• Drive product decisions that balance accuracy, compliance and usability

• Partner closely with engineering, design and operations to deliver a system customers can rely on

This role focuses on the Reporting side of the platform. Typical areas include:

• Portfolio data capture: how fund managers record investments, valuations and portfolio events like follow-ons, conversions and exits, with a strong focus on intuitive UI/UX, data quality and completeness

• The calculation layer between fund accounting and investor reporting: turning the fund’s books and portfolio valuations into correct investor numbers, with checks that tie them together

• Report generation workflows: quarterly and annual packages, capital account statements and PDFs ready to send to investors

• Configuration and customisation: templates, branding, disclosures, and language and currency formatting

• Data readiness and correctness for reports: validation, completeness checks and auditability

• Distribution and delivery: review and approval flows, delivery to investors, and access controls

• Observability for reporting runs: errors, retries, performance and transparency for customers

Top Responsibilities

• Drive roadmap and execution for reporting workflows and the reporting experiences customers see

• Translate domain requirements into clear product specs (inputs → transformations → outputs) with strong edge-case handling

• Partner with engineering to define the right building blocks for scalable report generation (templates, data contracts, versioning)

• Collaborate with design to make complex reporting setup and review flows intuitive and fast

• Work with fund accounting, operations and customer-facing teams to identify friction, ensure correctness and improve time-to-report

• Define and track success metrics across adoption, report quality, operational efficiency and reliability

• Maintain a high bar for data integrity, traceability and customer trust

About You

• 7+ years of product management experience building B2B fintech products

• Strong product execution skills: shipping, iteration loops, prioritization and stakeholder alignment

• A solid grasp of financial reporting basics: how they work and why every number has to trace back to a source. Experience from accounting, banking, payments, treasury or financial data products all counts

• Ability to turn complex requirements into simple product surfaces and crisp product logic

• Analytical mindset: you can define metrics, investigate root causes and make data-informed tradeoffs

• Excellent communication: you write clear specs and collaborate well with technical and non-technical partners

• Experience working closely with engineering on systems that need reliability, monitoring and rigor on edge cases

• Nice to have: exposure to fund or investment reporting (NAV, capital accounts, fees, IRR, TVPI, DPI). You don’t need a private markets background. We’ll teach you, and you’ll work every day with our fund accounting experts

Workplace & Benefits

• Competitive salary plus equity

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup with 2 days a week in the office

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 140+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

• First interview with the People team (20 min) to get to know bunch and explore whether what we’re offering matches what you’re looking for

• Hiring manager interview with our VP of Product (45 min) to discuss your experience, your approach and your fit for the role

• Product case interview with our Product & Design team (60 min) to show your product thinking, communication and execution style

• Stakeholder interviews (3 x 30 min) with members of Operations, Engineering and our Founders to align on vision and expectations

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

• About bunch – Our mission, product, and journey so far

• Case Studies – About those who already build on bunch

• Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a powerhouse Growth Marketer to own and accelerate our B2B footprint in Singapore . This isn't a traditional marketing role; we need a "jack of all trades" who can pivot from high-level campaign planning to setting up complex outbound sequences in the same afternoon.

You will be the primary driver for growth in Singapore, taking full ownership of projects from inception to the final outcome. You are someone who views "chaos" as an opportunity to build and thrives when managing multiple workstreams simultaneously.

Your Responsibilities

• Full-Funnel Ownership: Drive the Singapore B2B growth strategy and partially tackle the North Asia markets, owning the pipeline target from lead gen to conversion.

• Outbound Mastery: Set up, manage, and optimize complex outbound sequences to reach enterprise decision-makers.

• Event & Campaign Execution: Organize high-impact events, webinars, and trade shows from start to finish.

• Performance & Analysis: Work closely with the performance team on retargeting and ABM, while being comfortable diving deep into the numbers to analyze what’s working.

• Creative Content: Craft compelling sales collateral, thought leadership content, and messaging tailored to the regional tech landscape.

• Vendor & Partner Management: Identify and orchestrate top-tier local partnerships and sponsorships.

Requirements

• English and Mandarin Speaker.

• The "Owner" Mentality: Proven track record of delivering projects from start to finish and taking full accountability for the results.

• Entrepreneurial Drive: Ideally, you have founded a company, worked in an early-stage startup, or have a history of high-engagement "side quests."

• Chaos Compatibility: You enjoy a fast-paced environment and have the mental bandwidth to handle multiple complex workstreams without dropping the ball.

• The Growth Toolkit: Broad knowledge across performance marketing, data analysis, campaign execution, and event organization.

• Bias toward Action: You are a self-starter who doesn't wait for permission to experiment and scale.

• Strategic Instincts: Ability to understand our customer base and craft positioning that resonates with the Singapore market.

Bonus Experience

• SEO and content strategy expertise.

• Design skills (Figma/Adobe Suite).

• Experience with AI-native workflows.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Singapore.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.

Requirements

• Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

• Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

• Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

• Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a hands-on technical role. You will join during a period of high growth for the IT team as the company expands its headcount, global footprint and opens new offices.

You will work closely with the Security and Operations teams to keep our endpoints, offices, networks, and SaaS tools secure, while making sure people stay as productive as possible with the tools we have.

You'll own and deliver technical projects across identity, endpoint management, office infrastructure, automation, and compliance, helping us build scalable IT systems that support the company as it grows.

Requirements

• Strong hands-on background in IT Engineering, Technical Operations, or a DevOps-adjacent role, with an automation-first mindset and experience managing enterprise scale IT systems

• Strong knowledge of identity and access management technologies (SAML, SCIM, OIDC) with tools such as Okta and Google Workspace

• Expertise with Mobile Device Management tooling (e.g. Jamf, Kandji, Fleet) across a device fleet.

• Scripting skills (Python, Bash, or similar) with a proven track record of automating compliance checks, device configuration, and other IT security tasks.

• Experience managing office network equipment (e.g. Cisco Meraki, Ubiquiti), including office buildouts.

• Proven ability to maintain compliance with SOC 2 / ISO 27001 (or similar) standards, paired with a friendly, end-user-focused attitude.

• Prior experience in a high-growth or startup environment.

Bonus

• Experience implement corporate security controls / previous security role experience

• Strong hands-on experience with VPNs, firewalls, and secure network environments, including modern practices such as Zero Trust networking.

• Experience with OSquery and Santa

• Terraform or other infrastructure as code experience.

• Open source contributions (e.g. a tool you built to automate something).

Location

This role is remote but if you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, New York or San Francisco.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännische/n Mitarbeiter/in in der Kundenabrechnung (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Abrechnung und Faktura: Du übernimmst die Abrechnung unserer Transportdienstleistungen und sorgst für eine korrekte und termingerechte Fakturierung.

• Konditions- und Stammdatenpflege: Du pflegst unsere Konditionsmodelle und Kundenpreislisten und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell sind.

• Rechnungskontrolle und Reklamationsbearbeitung: Du prüfst Rechnungen sorgfältig, bearbeitest Reklamationen und findest passende Lösungen.

• Kommunikation und Abstimmung: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und Kunden und sorgst für reibungslose Abläufe.

• Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen ein, um unsere Abrechnungsprozesse mithilfe digitaler Medien kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikationen

• Einen sicheren Umgang mit MS Office (Kenntnisse in M-Ware wären von Vorteil)

• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit und Loyalität

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine kaufmännischen Fähigkeiten einbringen, mit Zahlen und Daten arbeiten und gemeinsam mit einem engagierten Team für reibungslose Abrechnungsprozesse sorgen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Wir suchen dich als Unterstützung (m/w/d) für unseren Kundenservice in Neubrandenburg..

Aufgaben

Wir beantworten Fragen unserer Kunden rund um den Bestellvorgang,
Lieferbarkeit und Verfügbarkeit unserer Produkte per Telefon oder per
Mail.

Qualifikation

Gute Deutschkenntnisse und leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden
sein. Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen
umgeben bist.

Quereinsteiger sind herzlich Willkommen und werden von uns selbstverständlich eingearbeitet.

Benefits

Flexible
Arbeitszeiten: Egal ob Du 20, 30 oder 35 Stunden die Woche arbeitest,
bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem
arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst Zuschüsse
für z.B. das Jobticket oder Deine Altersvorsorge sowie einen
Willkommensbonus von max. 2025€.

Du bist täglich herzlich zu
unserem gemeinsamen kostenlosen Frühstück eingeladen. Wir haben sehr
viele unterhaltsame und familienfreundliche Events, an dem jeder
teilnehmen kann.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Inhouse Sales Manager für B2B IT Individal-Lösungen (m/w/d) mit 100% Remote Anteil auf Wunsch? Möchtest du ein sicheres Fixum, attraktive Provisionen plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes Umfeld mit Mentoring und zahlreichen Benefits wie Jobrad, Sportangeboten, betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!
  
  

Über das Unternehmen:

• Fundierte Beständigkeit: Das Unternehmen ist ein etablierter Softwarehersteller aus Hamburg mit über 20 Jahren Erfolgshistorie.

• Immer die richtige Lösung: Besonders stark ist das Unternehmen in der Entwicklung hochkomplexer Individual-Lösungen.

• Krisenresistent: Das branchenübergreifende Kundennetzwerk von Mittelstand bis Konzern bringt zusätzliche Sicherheit in der Auftragsplanung.

• Einzigartiges Wohlbefinden und starker Rückhalt: Ein tolles Umfeld mit zufriedenen Mitarbeitenden, dass in der Branche so kaum zu finden ist(kununu 4,6)

• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

• Gezielter und nachhaltiger Marktaufbau: Durch die strukturierte Identifikation und proaktive Ansprache von Zielkunden legst du die Basis für verlässliche Neukundengewinne.

• Ganzheitliche und sichere Vertriebssteuerung: Du begleitest deine Kontakte partnerschaftlich durch den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache über die fundierte Beratung bis zum sicheren Abschluss.

• Kompetenz, die Vertrauen schafft: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, überzeugst auf C-Level-Ebene und führst Verhandlungen stets ergebnisorientiert und souverän.

• Beständigkeit in der DACH-Region: Du bist der verlässliche Anker für deine Kunden und baust die Beziehungen strategisch und zukunftsorientiert aus.

• Nahtloses Zusammenspiel: Unsere eingespielten Projekt- und Entwicklungsteams halten dir den Rücken frei und sichern gemeinsam mit dir die reibungslose Erfüllung aller Kundenwünsche.

• Fundierte Mitgestaltung: Du bringst deine Impulse in unsere Vertriebsstrategie ein, um unsere Prozesse gemeinsam noch krisenfester und erfolgreicher aufzustellen.

Das Unternehmen bietet dir:

• Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 130.000 EUR. Fixum: 60.000 EUR (Junior) bis 80.000 EUR (Top Match) + variabler Anteil mit ungedeckelter Provision sowie ein voll nutzbarer Firmenwagen

• Zukunftssicherung und Beteiligung: Die finanzielle Absicherung wird durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg gestärkt.

• Umfassender Schutz und Mobilität: Eine zusätzliche, private Unfallversicherung sorgt für Rundum-Schutz, während ein gefördertes Deutschlandticket oder JobRad-Leasing die tägliche Mobilität sichert.

• Verlässliches Onboarding: Ein festes Mentoringsystem garantiert vom ersten Tag an eine strukturierte, persönliche Einarbeitung und maximale Orientierung im neuen Team.

• Garantierte Zeitsicherheit: Neben flexibler Homeoffice-Nutzung stellt eine transparente Überstundenregelung sicher, dass Mehrarbeit verlässlich ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt wird.

• Wertschätzende Extras: Freie Hardwarewahl, Corporate Benefits und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten ein rundum stabiles und modernes Arbeitsumfeld.

Du bringst mit:

• Erfahrung im IT-Vertrieb: Mehrjährige Erfolge im B2B-Sales von komplexen IT-Individuallösungen.

• Voller Sales-Fokus: Sicherer Umgang mit dem gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Kaltakquise über den Abschluss bis zur langfristigen Kundenbetreuung.

• Technik-Verständnis: Ein gutes Grundwissen rund um Cloud, SaaS und individueller Softwareentwicklung für Gespräche auf Augenhöhe.

• Starkes Auftreten: Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten direkt auf C-Level.

• Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenmotivierte Arbeitsweise und Spaß am Vertriebserfolg.

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Der Fokus dieser spannenden Tätigkeit liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung von Regelungs- und Energiemanagementstrategien für Photovoltaikanlagen in Kombination mit elektrischen und thermischen Speichersystemen. Optional können zudem PVT-Module (Photovoltaik-Thermie) integriert werden, um die Effizienz von Wärmepumpen zu erhöhen und gleichzeitig den elektrischen Energieertrag der Anlagen zu verbessern. Wenn Dich das anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Entwicklung intelligenter Regelungsalgorithmen für den wirtschaftlich optimierten Betrieb von PVT-Systemen unter Einbindung von Batteriespeichern, Wärmespeichern und Wärmepumpen.
• Entwicklung von Steuerungsstrategien zur Einbindung und Optimierung gewerblicher sowie industrieller Energieverbraucher.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-in-the-Loop-Tests zur Validierung und Optimierung der entwickelten Regelungskonzepte.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den diversen Projektpartnern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Photovoltaik, sowie ausgeprägte Kenntnisse in Regelungs- und Automatisierungstechnik.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Programmierung von Energie-Management-Systemen (EMS), vorzugsweise mit OpenEMS.
• Wünschenswert: Java-Programmierkenntnisse

Benefits

• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

Bewirb dich jetzt!

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!

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Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, welches sich in seinem Bereich zu einem führenden Zulieferer in der Automobilindustrie etabliert hat. Bei den Produkten handelt es sich um Kunststoffspritzgussteile mit einer großen Diversität. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir einen engagierten "Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)" mit potential für die persönliche Karriere.

Aufgaben:

• Steuerung operativer Transformationsmaßnahmen in Produktion, Qualität, Logistik und produktionsnahen Bereichen
• Aufbau und Führung eines belastbaren PMO inkl. Challengen von Fortschritt und Wirkung
• Troubleshooting vom Werk bis zur Kundenschnittstelle
• Begleitung von Anläufen, Eskalationen und kritischer Kundenkommunikation
• Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenprogramme sowie Business Cases mit Ergebnis- und Cash-Fokus
• Kapazitäts-, Materialfluss- und Make-or-Buy-Analysen
• Technische Verlagerungs- und Industrialisierungsprojekte
• Vorbereitung und Moderation von Management- und Steering-Terminen

Ihr Profil:

• Technisch-industrielles Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
• 4–8+ Jahre Erfahrung in Produktion oder operativ-technischer Beratung (Operations, Performance Improvement, Restrukturierung)
• Belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %, Europa)
• Hohe Eigenständigkeit, Resilienz und Umsetzungsstärke; Standing gegenüber Werksleitern und C-Level

Vergütungspaket:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
• Ein motiviertes Führungsteam von Fachleuten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• weitere Vergünstigungen

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Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Du möchtest bereits während deines Studiums Einblicke in die Steuerung eines internationalen B2B-Vertriebs erhalten, technische Produkte verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Direkte Unterstützung der Vertriebsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Vertriebskennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards sowie KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
• Analyse von Angebots-, Auftrags- und Umsatzentwicklungen
• Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsrecherchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Unterstützung bei der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebstools
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit Vertrieb, Service, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau mit ausgeprägter vertrieblicher und betriebswirtschaftlicher Affinität, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, technisches Management, technischer Vertrieb oder in einem vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Studiengang. Du interessierst dich für technische Produkte, Maschinenbau und industrielle Anwendungen und bringst gleichzeitig eine Affinität zu Vertrieb, Sales Controlling, Business Development und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen mit. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du gehst sicher mit Excel und den weiteren MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit ERP- oder CRM-Systemen gesammelt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, runden dein Profil ab.

Ab sofort kannst du bei uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit 20 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln und gemeinsam mit uns Erfolge schaffen. Alles, was du über unsere Produkte und Abläufe wissen musst, erhältst du während deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Die Position wird mit einem Stundenlohn von EUR 15,50 brutto für Bachelorstudenten und EUR 17,50 brutto für Masterstudenten vergütet.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen
• Regelmäßige Teamevents – denn wer Erfolge schafft, sollte diese auch gemeinsam feiern
• Technische Produkte, mit denen du Kunden begeistern und helfen kannst
• Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Du arbeitest gerne mit Daten, CRM-Systemen und Dashboards, bist aber genauso gerne im Austausch mit anderen Teams? Du erkennst, wenn Prozesse besser laufen könnten, und packst gerne selbst mit an? Dann könnte unser Sales Operations Team in Berlin genau das Richtige für dich sein.

Als (Junior) Sales Operations Specialist (m/w/d) bei Hornetsecurity sorgst du gemeinsam mit deinen KollegInnen dafür, dass unsere internationalen Vertriebsprozesse reibungslos funktionieren – und hilfst dabei, sie kontinuierlich zu verbessern.

Vollzeit | Hybrid | Berlin (Kurfürstendamm)

Deine Aufgaben

• Du arbeitest täglich mit Salesforce und unseren internen Sales-Tools, pflegst und prüfst Vertriebsdaten und sorgst dafür, dass unsere Systeme und Prozesse zuverlässig funktionieren.

• Du analysierst Vertriebsdaten und KPIs, erstellst Reports und Dashboards (z. B. in Power BI) und unterstützt unsere Sales-Teams und Teamleiter dabei, ihre Ergebnisse und Entwicklungen besser zu verstehen.

• Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Sales, Channel Management, Business Intelligence und weiteren Teams und hilfst dabei, teamübergreifende Fragen und Herausforderungen zu lösen.

• Du unterstützt das operative Tagesgeschäft, z. B. bei Fragen zu CRM-Daten, Vertriebsabläufen und internen Tools, und sorgst dafür, dass offene Themen schnell geklärt werden.

• Du schaust dir bestehende Vertriebsprozesse genau an, identifizierst Verbesserungspotenziale und arbeitest gemeinsam mit deinen KollegInnen an effizienteren und automatisierten Lösungen.

• Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit – von der Aufnahme neuer Anforderungen über die Abstimmung mit verschiedenen Teams bis zur Umsetzung und Einführung neuer Prozesse oder Tools.

• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Themen und Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Sales Operations aktiv mit.

Dein Profil

• Du bringst idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung in Sales / SalesOps, Commercial Operations, Vertriebskoordination oder einer ähnlichen Rolle mit.

• Du hast bereits mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System gearbeitet und interessierst dich dafür, wie sich Vertriebsprozesse und Tools weiterentwickeln lassen.

• Du arbeitest gerne mit Daten, Excel und Dashboards. Erste Erfahrung mit Power BI oder anderen Reporting-Tools ist ein Plus.

• Du verstehst gerne, wie Prozesse und Systeme zusammenhängen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Spaß daran, praktische Lösungen zu finden.

• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, kannst Aufgaben gut priorisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Teams, gehst Themen eigenständig an und bringst deine Ideen aktiv ein.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!

• Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.

• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.

• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr!

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Wir sind FOBE, eine innovative Sharing-Plattform für die angesagtesten Luxus-It-Bags von Marken wie Prada, Gucci, Bottega Veneta und vielen weiteren. Mit FOBE ermöglichen wir unseren Mitgliedern den Zugang zu einem virtuellen Kleiderschrank voller exklusiver Taschen – ganz einfach über eine Membership.

Seit unserer Gründung im März 2020 wachsen wir stetig und befinden uns aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Unterstützung in unserem Office in Hannover.

Aufgaben

Du suchst nicht einfach irgendein Praktikum, sondern eine Möglichkeit, von Anfang an aktiv mitzuwirken? Du möchtest in einem dynamischen Team arbeiten, direkten Kontakt zu wundervollen Kolleg*innen haben und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln?

Bei FOBE bist du nicht nur Praktikant*in – du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens und kannst mit Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist unsere Plattform mitgestalten. Klingt spannend? Ist es auch! 🚀

• Refurbishment & Produktpflege: Du sorgst dafür, dass unsere Taschen optimal gepflegt, gelagert und versendet werden - von der Qualitätskontrolle bis zur Verpackung

• Daten & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Operations Leitung und Unterstützung für die Entwicklung/Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Operations

• Kunden & Service: Kundenmanagement (Customer Support, Versicherungsabwicklung)

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule/Universität (Pflichtpraktikum)

• Interesse an Mode & Circular Economy

• Interesse an Operations, Prozessmanagement & Start-ups

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Kommunikationsfreude und Teamgeist

Benefits

• Start-up Spirit: Flache Hierarchien, echte Verantwortung und die Chance, dich aktiv einzubringen

• Lernen & Wachsen: Wir geben dir wertvolle Einblicke in die Abläufe eines wachsenden Unternehmens - und fördern deine Ideen

• Modernes Office & Benefits: Helles Büro mit guter Anbindung, ausgestattet mit Kaffee & Oatly für den perfekten Start in den Tag

• Ein starkes Team: Wir sind jung, motiviert und freuen uns darauf, mit dir zu arbeiten

Wir suchen zur Verstärkung unseres Operations-Teams eine Person, im Rahmen eines Pflichtpraktikums für die Dauer von 1 bis 3 Monaten. Der Praktikumsstart ist ab November oder Dezember 2026 möglich.

Falls du nicht alle Qualifikationen erfüllst oder ein Praktikum im Rahmen deines Fachabiturs suchst - kein Problem!

Schick uns einfach das, was du vorliegen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Dein Purpose

Wir betreiben unsere Hosting-Plattform auf eigener Hardware und bauen sie gerade grundlegend neu: Kubernetes auf Bare Metal, alle Ebenen vom Kernel bis zur Plattform in eigener Verantwortung. Du gibst deinem Team dabei die technische Richtung. Deine Urteilskraft kommt aus dem Betrieb, also aus echten Störungen und Kundenproblemen. Daraus entscheidest du im Team, bringst Vorhaben spürbar voran und lässt deine Kolleg*innen fachlich mitwachsen. Personalverantwortung hast du nicht, dafür umso mehr fachlichen Einfluss.

Deine Skills:

• Du gehst fachlich voran, ohne disziplinarisch zu führen. Du machst Komplexität für Kolleg*innen auf jedem Level greifbar und nimmst sie auf dem Weg mit, durch Feedback, Wissenstransfer und ständiges Sparring.

• Du beherrschst mindestens eine Ebene richtig tief, ob Kernel, Storage, Netzwerk oder Container-Runtime. Die übrigen verstehst du gut genug, um Wechselwirkungen zu erkennen. Du weißt, wie Kubernetes auf eigener Hardware läuft und was passiert, wenn es das nicht tut.

• Du analysierst Störungen bis zur Ursache, erkennst Muster hinter wiederkehrenden Problemen und definierst sinnvolle Monitoring- und Alerting-Regeln.

• Software-Engineering: Du baust Plattformkomponenten und Automatisierung selbst, idealerweise in Go, und kannst die Lösungen anderer fachlich bewerten.

Herausforderungen, mit denen wir uns gerade beschäftigen:

• Multi-Tenant-Hosting unter echter Last: Tausende Kunden-Workloads teilen sich unsere physischen Server – präzise Ressourcensteuerung (cgroups, Namespaces), CPU-/Memory-Scheduling sowie Storage- und Netzwerk-Performance auf Systemebene gehören zum Alltag.

• Automatisierter Node- und Cluster-Lifecycle: Vom Provisionieren der Hardware über Kernel- und Runtime-Updates (CRI-O, crun) bis zu unterbrechungsfreien Rollouts im laufenden Betrieb.

• Eigene Operatoren und Plattform-Services: Statt gemanagte Cloud-Dienste zusammenzustecken, entwickeln wir unsere Kubernetes-Controller, APIs und die Integration in Storage und Netzwerk (CNI, BGP) selbst.

Das bieten wir dir:

Tiefgang statt Standard

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Expertise, die ihresgleichen sucht

Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technologische Verantwortung

Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Vorhaben deines Teams fachlich und technisch an, konzipierst neue Funktionen und Stabilitätsverbesserungen

• Architekturentscheidungen triffst du gemeinsam mit unserer Systemarchitektur und ihr bindet euch bei allen Ideen, Projekten und Veränderungsprozessen gegenseitig frühzeitig ein

• Mit dem PO übersetzt du Prioritäten in konkrete Arbeitspakete, dabei bewertest du Aufwand und Risiko und sprichst Empfehlungen aus

• Du bleibst nah am Tagesgeschäft, bist erste Anlaufstelle für technische Fragen an dein Team und spielst Erkenntnisse aus dem Betrieb in die Architektur zurück

• Du hältst den Qualitätsstandard hoch, steuerst nach, wenn etwas nicht passt

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Junior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerben Sie sich einfach über den Button auf dieser Seite. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 15.11.2026 als Verstärkung für unser Team in Köln 🚀

Aufgaben

• Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

• Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

• Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

• Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

• Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

• Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

• Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

• Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

• Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

• Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?

• Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.

• Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.

• Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.

• Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist

• Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen

• Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.

• KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie

• Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa

• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache

• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr

• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren

• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben eine klare Mission, starke Inhalte, eine etablierte Marke und zahlreiche Möglichkeiten, noch mehr Männer zu erreichen und nachhaltig zu wachsen.

In den vergangenen Jahren haben wir unterschiedliche Marketingkanäle aufgebaut, Partnerschaften entwickelt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Jetzt wollen wir diese Aktivitäten noch besser miteinander verbinden, neue Wachstumschancen erschließen und unsere Ideen schneller in die Umsetzung bringen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth & Marketing Manager bist du eine zentrale operative Kraft in unserem Marketing. Du verbindest kreatives Denken mit analytischem Verständnis, entwickelst eigene Ideen und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Kampagnen, Tests und Ergebnisse werden.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Marketingjob. Du wirst nicht nur einen einzelnen Kanal betreuen, sondern in ganz unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten, eigenständig Verantwortung übernehmen und neue Themen vorantreiben.

Du musst dafür nicht alles bereits können. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, schnell lernst, lösungsorientiert denkst und Lust hast, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.

Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der unsere Mission mitgestalten möchte, Verantwortung übernimmt und versteht, dass wirkungsvolles Marketing Kreativität, analytisches Denken und konsequente Umsetzung verbindet.

Deine Mission als Growth & Marketing Manager

Du machst Lovebetters Marketing vielseitiger, effizienter und wachstumsstärker.

Du entwickelst Marketingideen, setzt Kampagnen um, betreust bestehende und neue Wachstumskanäle und erkennst anhand von Daten, was funktioniert und wo wir besser werden können.

Dabei arbeitest du eng mit unserem CMO, unseren Content-Produzenten, Agenturen und externen Partnern zusammen.

Du übernimmst eigenständig Projekte – von der ersten Idee über die operative Umsetzung bis zur anschließenden Auswertung. Dabei bewegst du dich selbstverständlich zwischen kreativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben.

Besonders wichtig: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand für jede Herausforderung eine Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, eignest dir neue Fähigkeiten an und findest Wege, Dinge umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen: Du planst und realisierst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen, entwickelst kreative Ansätze und begleitest Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsauswertung.
• Neue Wachstumskanäle erschließen: Du identifizierst neue Möglichkeiten, unsere Zielgruppe zu erreichen, recherchierst Potenziale, entwickelst erste Tests und hilfst dabei, erfolgreiche Ansätze systematisch auszubauen.
• Ambassador Marketing und Kooperationen vorantreiben: Du entwickelst unser Ambassador-Programm weiter, recherchierst und gewinnst passende Partner, betreust Kooperationen und sorgst dafür, dass aus Beziehungen messbare Marketingmaßnahmen entstehen.
• Content und Creatives mitgestalten: Du entwickelst Themen, Hooks, Texte und Kampagnenideen, erstellst Briefings und arbeitest mit unseren Content-Produzenten an Inhalten für unterschiedliche Plattformen und Marketingkanäle.
• CRM und E-Mail-Marketing betreuen: Du setzt Newsletter und Kampagnen um, entwickelst Segmentierungs- und Reaktivierungsansätze und unterstützt dabei, bestehende Kontakte gezielter anzusprechen.
• Marketingperformance analysieren und optimieren: Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnen, Content und Funnels, erkennst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab.
• Websites und Landingpages weiterentwickeln: Du übernimmst kleinere Anpassungen an unseren digitalen Angeboten und unterstützt bei Tests und Optimierungen. Wenn du dafür ein neues Tool wie WordPress lernen musst, arbeitest du dich eigenständig ein.
• Marketingprojekte und Partner koordinieren: Du hältst laufende Projekte zusammen, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• KI und Automatisierung sinnvoll einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools für Recherche, Content, Analysen und operative Aufgaben und entwickelst Ideen, wie wir unsere Marketingprozesse kontinuierlich verbessern können.

Was diese Rolle besonders macht

• Abwechslung statt Silodenken: Du arbeitest nicht ausschließlich an Content, Performance oder Analytics, sondern lernst unterschiedliche Marketingdisziplinen kennen und verbindest sie miteinander.
• Eigenverantwortung statt langer Abstimmungswege: Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzutreiben.
• Kreativität trifft Zahlen: Du kannst neue Kampagnenideen entwickeln und anschließend anhand konkreter Ergebnisse nachvollziehen, ob sie erfolgreich waren.
• Lernen gehört zum Job: Du musst nicht jedes Tool und jeden Marketingkanal bereits kennen. Wir schätzen Menschen, die sich Herausforderungen stellen und neue Fähigkeiten selbstständig aufbauen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CMO: Du erhältst Einblicke in strategische Marketingentscheidungen und bist eng an der Weiterentwicklung unseres Marketings beteiligt.
• Persönliche Entwicklung und Perspektive: Du wächst mit deinen Aufgaben und hast die Möglichkeit, mit der Weiterentwicklung von Lovebetter zunehmend Verantwortung für größere Projekte, Prozesse und perspektivisch auch Menschen zu übernehmen.

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Marketing, in dem gute Ideen schneller in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden
• ein Ambassador- und Kooperationsprogramm, das kontinuierlich wächst und messbare Ergebnisse liefert
• neue Marketingkanäle, die strukturiert getestet, bewertet und weiterentwickelt werden
• bessere Kampagnen und Inhalte durch die Verbindung von Kreativität und datenbasierten Erkenntnissen
• optimierte Funnels, CRM-Kampagnen und digitale Kontaktpunkte, die mehr qualifizierte Leads erzeugen
• effizientere Prozesse durch Eigeninitiative, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI
• ein Marketing-Team, das schneller, selbstständiger und wirkungsvoller arbeitet

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.

Erzähl uns lieber:

• welche Marketingprojekte oder Kampagnen du bereits eigenständig umgesetzt hast
• wann du dich zuletzt in ein völlig neues Thema oder Tool eingearbeitet hast und was daraus entstanden ist
• wie du kreative Ideen entwickelst und herausfindest, ob sie tatsächlich funktionieren
• welche Aufgaben du schon übernommen hast, obwohl du sie vorher noch nie gemacht hattest
• und warum du glaubst, dass genau du Lovebetters Marketing mit Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungskraft auf das nächste Level bringen kannst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt und idealerweise Kampagnen oder Projekte eigenständig umgesetzt hast
• du sowohl kreativ als auch analytisch denkst und Spaß daran hast, zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln
• du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst und lieber ins Machen kommst, als lange über Möglichkeiten zu diskutieren
• du neugierig bist, schnell lernst und dir neue Tools, Plattformen oder Fähigkeiten eigenständig aneignen kannst
• du auch vor unbekannten Herausforderungen nicht zurückschreckst und den Mut hast, Neues auszuprobieren
• du Marketingkennzahlen verstehst und aus Ergebnissen sinnvolle Schlussfolgerungen ziehen kannst
• du strukturiert und zuverlässig arbeitest, Prioritäten setzen kannst und auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst
• du KI bereits aktiv nutzt oder motiviert bist, sie schnell und sinnvoll in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
• du sehr gut auf Deutsch kommunizierst und ein Gespür für überzeugende Texte und zielgruppengerechte Ansprache hast
• du Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du ausschließlich in einer einzelnen Marketingdisziplin arbeiten möchtest und wenig Interesse an anderen Bereichen hast
• du für neue Aufgaben immer eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung brauchst
• du lieber Konzepte entwickelst, als sie selbst umzusetzen
• du bei unbekannten Tools oder Herausforderungen schnell aufgibst, statt nach Lösungen zu suchen
• du Zahlen ignorierst und Marketingentscheidungen ausschließlich nach Bauchgefühl triffst
• du Verantwortung lieber abgibst, statt Themen eigenständig voranzutreiben
• du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehungen und persönlicher Entwicklung nicht offen und reflektiert umgehen kannst

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Working Student Lab Engineer, you'll help maintain and optimise our lab environment, where we test and integrate solar, battery, heat pump, and EV charging solutions. Working closely with experienced engineers, you'll gain hands-on experience with hardware testing, system simulations, and real-time data analysis.

Key Responsibilities

• Assist in improving and scaling control and monitoring software for lab support equipment and testing infrastructure.
• Design and implement intuitive, user-friendly interfaces (UIs) for internal lab tools and hardware controllers.
• Help build, configure, and maintain a centralized lab server architecture and control device to streamline lab operations.
• Improve skills for AI agent-driven development for test automation and verification
• Develop and integrate a centralized, structured database for lab equipment and resource tracking (moving away from static tools like Miro toward flexible, editable systems such as Google Workspaces or custom databases).
• Develop prompt/profile-based control interfaces for lab hardware, including EV emulators, programmable loads, and power profiles.

Dein Profil

• Enrolled in a Master’s degree program in Computer Science, Automation Engineering Embedded Systems, or a related field.
• Available to work 16–20 hours per week (working student)
• Passionate about automation, IoT projects, or personal hardware/software setups (e.g., Home Assistant, custom server setups, microcontroller networks).
• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools
• Strong problem-solving skills with a high degree of independence and curiosity to experiment with new technologies.

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

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Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Lab Engineer, you will build and configure test setups with integrated PV systems, batteries, heat pumps, and EV chargers. Alongside maintaining and calibrating test equipment, you will develop testing procedures for OEM component compatibility within the Heartbeat platform. Your role also involves providing 3rd-level support, documenting procedures and results, offering guidance to lower-level support teams, and contributing to the improvement of testing methodologies at our Berlin lab.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Planning and execution of development-related tests with hardware for an integrated energy control platform
• OEM and feature integrations: technical exploration with cross-functional teams; coordination and execution of system integration testing
• Release testing: test conception, coordination, and execution
• Design and construction of test benches; assemble and configure setups that simulate single-home environments (PV, battery, heat pump, EV charger)
• Definition of test KPIs, documentation and evaluation of results
• Develop and improve lab testing software, test automation, methodologies, and procedures
• Guide junior lab engineers in daily tasks and support their technical and professional development through mentoring

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Completed studies in electrical engineering or mechatronics, 4+ years of experience in assembly, testing, or maintenance of electrical systems, preferably in renewable energy
• Elektrofachkraft (EFK) qualification and proficiency reading electrical schematics and technical documentation
• Hands-on experience with multimeters, oscilloscopes, and power analyzers
• Experience collaborating with development, support teams and stakeholders to troubleshoot technical issues
• Valid driver’s license Class B
• Strong documentation skills, with the ability to record and communicate test procedures, results, and best practices
• Fluency in English and German, both written and verbal

Bonus points for:

• Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
• You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
• You will be welcomed by a friendly and familiar team
• You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Principal Engineer QA as a senior individual contributor. You will define how quality risk is assessed, measured, and gated across the full streaming path - and embed that craft into engineering teams, who own day-to-day tests and suite health.

WHAT YOU’LL DO

• Quality strategy & risk - Build and maintain a living risk model for the streaming chain. Raise effort where failure hurts most. Make coverage vs. speed and pre-release vs. production trade-offs explicit with product and eng.
• Release constraints & quality gates - Define what “releasable” means for backend, middleware, and clients - including how continuous backend/middleware delivery is gated relative to client store cadences (web/TV/mobile). Keep gates fast, trustworthy, and hard to bypass.
• Rollout practice (build with the teams) - Define and establish staged rollout, canary, and rollback strategies together with eng and SRE/ops. Own the definition; establish and operate them collaboratively.
• Test architecture - Set the pyramid and ownership boundaries (unit through E2E, performance, playback/stream validation) so each layer has a clear home inside eng. Drive cross-stack design that exercises real policy and format decisions.
• Incident & reliability partnership - Join major quality incidents with a quality lens; strengthen production feedback for streaming health; turn escapes into durable tests, monitors, gate changes, and rollout improvements.
• Tooling & automation standards - Set practical standards for frameworks, CI integration, test data, environments, and reporting so teams share patterns with clear ownership and measurable ROI.
• AI-enabled quality engineering - Define where AI raises quality leverage: test generation and maintenance, risk-based test selection, failure triage, and incident analysis. Set standards for AI-assisted testing and shape quality expectations for AI-authored code as delivery speed and change volume increase.
• Mentoring & influence - Embed quality craft into eng: risk-based testing, quality in PRs, middleware policy and multi-platform client testing. Socialize lightweight, strong-default standards (definition of done, flake policy, critical-path coverage). Influence design reviews when quality risk is material.

WHAT YOU’LL OWN

• Org-wide quality strategy, risk model, and whole-stack standards
• Release constraints and quality gates; definition of “releasable”
• Definition of staged rollout/canary/rollback strategies (to be established with partners)
• Test architecture principles and automation norms
• Cross-stack escape analysis and quality debt for gates and tooling
• Embedding quality craft in engineering; influencing high-risk designs
• Standards for AI-assisted testing and quality expectations for AI-authored code

WHO YOU’LL PARTNER WITH

• Engineering - They implement and own tests/suites in services and clients; you set architecture, gates, and standards, and build quality practice into delivery.
• Product - Journey and tenant/feature priority; acceptance of residual risk within the gates you define.
• SRE / Ops - Establish and operate rollout strategies together; production signals, incident response, capacity/reliability.
• Platform/tooling - CI, environments, shared frameworks, observability for quality signals.

WHAT YOU’LL BRING

• Track record as a senior IC in quality engineering (or equivalent) for complex, multi-service products - ideally streaming, media, or similarly high-availability consumer platforms
• Experience designing whole-stack quality strategy: backend services, configuration/policy layers, and multi-platform clients
• Ability to define and land test architecture (pyramid, ownership, cross-stack integration/contract/playback-style validation) that engineering teams can run and own
• Strong influence without authority: you raise the bar inside eng teams, socialize standards, and hold the line on gates without managing a QA org
• Strong software engineering skills at senior level or above; you write production-quality code, not just test scripts
• Designing and coding for testability, and building automation as a first-class engineering product
• Deep familiarity with CI/CD, with a track record of making pipelines faster and more reliable
• Hands-on experience applying AI to quality engineering, with judgment on where it reduces risk and where it adds noise
• Comfort partnering on incidents and turning production failure modes into durable quality improvements
• Practical judgment on automation: enough to protect risk, not so much that brittle suites block the org
• Bonus:
  • Hands-on engineering background with video ingest, encoding/packaging, playback, or multi-tenant config/policy surfaces
  • Work across web, TV, and mobile client quality risk (device/OS/store constraints)

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Ihre Mission

Sie bauen das Geschäft im Vertriebsgebiet gezielt aus, gewinnen relevante Kunden und entwickeln bestehende Kontakte zu langfristigen Geschäftspartnerschaften. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb mit Marktverständnis und einer engen Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Ihre Aufgaben

• Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

• Aufbau von Kontakten zu Versicherern, Agenturen, Maklern, Hausverwaltungen, Schadensregulierern, Sachverständigen

• Präsentation des Leistungsportfolios und Entwicklung passender Kundenlösungen

• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Markt- und Wettbewerbsanalyse

Das bringen Sie mit

• Kfm. Ausbildung, BWL oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb. WICHTIG: Baubezug

• Branchenkenntnisse in Versicherung, Immobilien, Industrie oder gewerblichen DL

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit

• Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Ihre ersten Monate in der Region

Sie haben sich in die bestehenden Kundenbeziehungen eingearbeitet und erste Neukundenprojekte in der Region Nord erfolgreich initiiert. Die internen Abläufe und Ansprechpartner unseres Kunden sind Ihnen vertraut, sodass Sie den Vertrieb eigenständig vorantreiben.

Vorteile

• Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Bildung für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Ein Firmenhandy und ein Firmenlaptop stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung.

• Ein Firmenwagen wird Ihnen bereitgestellt und kann auch privat genutzt werden.

• Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim langfristigen Aufbau Ihrer Absicherung.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten Ihnen Raum für eine ausgeglichene Arbeitsweise.

• Zusätzliche Urlaubstage ergänzen die vertraglichen 30 Urlaubstage im Jahr.

• Kostenlose Getränke und kostenloses Parken sind am Standort vorhanden.

• Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Kollegenkreis.

• Eine lockere Kleiderordnung prägt den Arbeitsalltag.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und EUR 78,000.

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Über Stronger GmbH

Wir sind eine Paid Social Creative Agentur aus Hamburg mit einem 26-köpfigen Team, die sich auf Social Advertising für E-Commerce, Mittelstand und FinTech im DACH-Raum spezialisiert hat. Wir verbinden Strategie, Creative Production und Creator Management unter einem Dach.

Deine Aufgaben

Account Management

• Du bist die strategische Hauptansprechperson für deine Kund:innen und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

• Du leitest Kunden Calls, Status-Updates und Quartalsplanungen und präsentierst Ergebnisse und nächste Schritte.

• Du erkennst Potenziale für den Ausbau bestehender Accounts und setzt sie um.

• Du behältst Budgets, Ziele und die Zufriedenheit deiner Kund:innen im Blick.

Strategie & Performance

• Du entwickelst ganzheitliche Kampagnen- und Creative-Strategien für Meta und TikTok inkl. der Briefings für Creator.

• Du verwaltest und skalierst Werbebudgets eigenständig im Meta Business Manager und im TikTok Ads Manager.

• Du analysierst Kampagnen in der Tiefe, leitest daraus Learnings, Testings und Iterationen ab und machst Wachstumspotenziale sichtbar.

• Du steuerst die Content-Planung deiner Accounts in enger Abstimmung mit dem Creative Team und dem Creator Management.

• Du entwickelst unsere Prozesse, Standards und Best Practices im Strategy Team weiter.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise in einer Agentur, davon mindestens 2 Jahre mit eigener Kundenverantwortung

• Nachweisbare Erfahrung mit der eigenständigen Verwaltung und Skalierung größerer Werbebudgets

• Sehr gute Kenntnisse im Meta Business Manager und Erfahrung mit TikTok Ads

• Ein ausgeprägtes Gespür für performante Creatives (UGC, Hooks, Testing-Logiken)

• Erste Führungserfahrung oder große Lust, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kommunikationsfreude

• Analytische Stärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss

• Klare Entwicklungsperspektiven

• Vielseitige Projekte mit spannenden E-Commerce- und D2C-Brands

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unser Office in der Hamburger Innenstadt zu nutzen

• EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage im Jahr

• Strukturierte Fortbildungen, ein festes Mentoring sowie ein Firmenlaptop

• Regelmäßige Teamevents

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Region Frankfurt/M · Vollzeit & unbefristet · 48.000–60.000 € brutto/Jahr

Du bist in der IT zuhause, hast einen Bezug zur Unix/Linux-basierten Web-Welt, nutzt selbst Apple-Systeme dafür und möchtest eine Workplace-Infrastruktur betreuen und aktiv weiterentwickeln?

Für unseren Mandanten, eine moderne und stark gewachsene Digitalagentur im Raum Frankfurt, suchen wir Verstärkung für das breit aufgestellte IT-Team. Dich erwartet eine vielseitige Rolle zwischen persönlichem Support, Systemadministration für Apple- & Web-Systeme (Linux, Docker), IT-Security und dem Aufbau einer professionellen Geräteverwaltung (MDM).

Es ist also kein reiner Apple-Support-Job, sondern ein Mix zwischen Workplace-Support und Unterstützung des IT-Teams in der sonstigen Linux-basierten Infrastruktur, die z.B. von Entwicklern mit Macs genutzt wird.

Über das Unternehmen dahinter

Unser Mandant entwickelt seit vielen Jahren digitale Produkte und Plattformen für namhafte Kunden. Rund 100 Mitarbeitende aus Design, User Experience, Softwareentwicklung, Projektmanagement und weiteren Disziplinen arbeiten hier gemeinsam an anspruchsvollen digitalen Lösungen.

Die Agentur verbindet die Dynamik eines kreativen Technologieunternehmens mit stabilen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, familiären Arbeitskultur. Statt anonymer Konzern-IT erwartet dich ein Umfeld, in dem du die Menschen hinter den Supportanfragen kennst und Verbesserungen schnell in die Praxis bringen kannst.

Die Position wird neu geschaffen, um das bestehende IT-Team zu erweitern. Du erhältst damit die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen und die zukünftige IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Die aktuelle IT-Umgebung:

Apple Ecosystem · Linux • Google Workspace · Microsoft Azure · pfSense · UniFi · Synology · Apache

Eine MDM-Lösung ist derzeit noch nicht im Einsatz, soll aber in absehbarer Zeit eingeführt werden. Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringst, kannst du die Lösung von Beginn an mit auswählen, aufbauen und etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle

Gemeinsam mit einem Team von 3 weiteren Kollegen betreust du die gesamte interne IT.

Welche Themen du übernimmst, richtet sich nach deiner Erfahrung und deinen Stärken. Gesucht wird kein starres Profil, sondern eine Person, die das bestehende Team fachlich ergänzt und schrittweise Verantwortung für eigene Bereiche übernimmt.

Im Mittelpunkt stehen der IT-Support und die Administration einer überwiegend Apple-basierten Workplace-Umgebung. Unix-/Linux-Kenntnisse zur Unterstützung der Entwickler sind gewünscht und mit Docker solltest du schon konkrete Erfahrungen haben.

Deine Aufgaben ...

• Du unterstützt rund 100 Mitarbeitende bei technischen Fragen – persönlich, verständlich und lösungsorientiert.

• Du administrierst eine Geräteumgebung mit rund 120 MacBooks, 40 iPhones, 10 iPads und einigen Android-Testgeräten.

• Du betreust den gesamten Device Lifecycle von der Beschaffung und Einrichtung bis zur Rücknahme und Wiederverwendung.

• Du begleitest On- und Offboardings und verwaltest Benutzerkonten, Zugriffsrechte und SaaS-Anwendungen.

• Du entwickelst Standards für eine sichere und zuverlässige macOS-Arbeitsumgebung.

• Du gestaltest die Auswahl und Einführung einer künftigen MDM-Lösung aktiv mit.

• Du betreust gemeinsam mit dem Team Netzwerk-, Firewall-, WLAN-, Storage- und Backup-Systeme.

• Du dokumentierst Systeme und Prozesse so, dass Wissen nachvollziehbar und im Team verfügbar bleibt.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst bestehende IT-Prozesse weiter.

• Du koordinierst externe Dienstleister aus den Bereichen Hosting, Telekommunikation und Tooling.

• Du unterstützt bei IT-Security-Themen und arbeitest bei Bedarf an Maßnahmen im Umfeld von ISMS und ISO 27001 mit.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von Workplace- und Systemumgebungen

• Kenntnisse in Unix/Linux uns speziell Erfahrung mit Docker

• Kenntnisse im Umgang mit dem Apple-Ökosystem (macOS, iOS)

• Evtl. kennst du bereits ein MDM-System aus eigener Praxis (JAMF, Intune etc.)

• Freude daran, Menschen bei technischen Fragen zu unterstützen

• Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären

• Ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und saubere Berechtigungskonzepte

• Interesse daran, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Themen eigenverantwortlich aufzubauen

• Eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praktische Qualifikation

• Bereitschaft, an 3 Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten (den Rest remote)

• Deutschkenntnisse sind bevorzugt, daneben gute Englischkenntnisse, da es zahlreiche rein englischsprachige Mitarbeitende gibt. Wenn du fachlich besonders gut zur Position passt, kommt evtl. auch ein englischsprachiges Profil infrage.

Ein großes Plus wären ...

• Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, WLAN, Switching, Routing oder VLANs

• Erfahrung mit Google Workspace, Microsoft Azure oder der Administration von SaaS-Anwendungen

• Kenntnisse in Backup, Disaster Recovery oder Storage-Systemen

• Berührungspunkte mit ISMS oder ISO 27001

Du musst nicht jede Technologie bereits in der Tiefe beherrschen. Entscheidend sind ein solides IT-Fundament, Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Darauf kannst du dich freuen ...

• Ein Jahresgehalt von 48.000 bis 60.000 € brutto, abhängig von deiner Erfahrung

• Eine unbefristete Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche

• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden internen IT

• Eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und eigenen Verantwortungsbereichen

• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege

• Ein familienfreundliches und offiziell ausgezeichnetes Arbeitsumfeld

• Geregelten Freizeitausgleich für Überstunden

• Ein persönliches Weiterbildungsbudget und drei zusätzliche Weiterbildungstage pro Jahr

• Vergünstigten Zugang zu einem deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk

• Ein modern ausgestattetes Büro, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamveranstaltungen

• Eine offene Feedbackkultur und ein engagiertes People-&-Culture-Team

Klingt das alles interessant für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse bzw. IT-Zertifikate.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team #gernperdu

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Du willst HR nicht nur aus dem Lehrbuch kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das wächst und sich weiterentwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

AKM Wundmanagement ist ein stark wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Wundversorgung. Als Werkstudent:in im HR Bereich bist du von Anfang an aktiv im HR-Alltag eingebunden und erhältst echte Einblicke in Recruiting, Personalprozesse sowie den Aufbau effizienter HR-Strukturen . Du arbeitest dort mit, wo Entscheidungen entstehen, und kannst deine Ideen direkt einbringen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Recruiting Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation bis hin zum Onboarding
• Du pflegst Mitarbeiterdaten und Personalakten und sorgst für reibungslose Abläufe in der HR-Administration
• Du wirkst bei der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit – digital, effizient und menschenzentriert
• Du erstellst Reports und kleinere Auswertungen, die uns dabei helfen, HR-Themen datenbasiert weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst gerne frische Ideen ein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten sind für dich selbstverständlich
• Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns deine Motivation
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Benefits

• Spannende Einblicke in alle Bereiche des HR in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
• Ein offenes und wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gehört und deine Beiträge gesehen werden
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und eigene Projekte umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faire Vergütung und Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest mit uns zusammen den HR-Bereich gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Die freedos IT GmbH ist ein junges, agiles und innovatives IT-Unternehmen aus Baden-Württemberg und bietet individuelle IT-Dienstleistungen wie Business-Consulting, Security und Entwicklung aus einer Hand. Wir begleiten IT-Projekte unserer Kunden von der Analyse und Planung über die Realisierung bis hin zur Komplettbetreuung.

Dabei unterstützt Du unser Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und bist direkte Ansprechperson rund um die Kundenprojekte

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilung Projektmanagement bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Übernahme eigener kleinerer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Präsentationen und Reportings
• Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Kundentermine und Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
• Sonstige allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Team
• Zielbild ist der Aufbau eines professionellen Projektmanagements mit Fortbildung am PMI (Project Management Institute)

Qualifikation

Wir suchen jemanden wie Dich, wenn Du Fachkenntnisse in nachfolgenden Bereichen mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Womit du uns sonst als potenzielles Teammitglied begeistern kannst:

• Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Starkes Organisationstalent und eine ausgeprägte strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• ÖPNV Zuschuss
• Teamevents
• Softgetränke
• Vitamine
• Kaffee

Werde Teil des Teams und gestalte mit. Wir freuen uns auf dich!

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Über Lunary

Lunary – wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln evidenzbasierte Mikronährstoffe, die Frauen gezielt durch ihre Lebensphasen begleiten, vom Kinderwunsch über Schwangerschaft und Stillzeit bis in die Wechseljahre.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine:n Praktikant:in für Content & Performance Marketing (m/w/d). Du hast Lust, unseren Marketingbereich aktiv mitzugestalten, eng mit uns Gründerinnen zusammenzuarbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst kreative, kanalübergreifende Content-Ideen und übersetzt wissenschaftliche Themen rund um Frauengesundheit in nahbare Botschaften.

• Du verantwortest unseren Instagram-Kanal von der Planung über die Umsetzung bis zum Community Management

• Du konzipierst, drehst und schneidest Video-Content und Ad-Creatives und entwickelst sie datenbasiert weiter.

• Du gestaltest unsere Newsletter inhaltlich und baust die strategische und technische Umsetzung unserer automatisierten E-Mail-Flows (z. B. Welcome-, Post-Purchase- und Reorder-Flows) auf und entwickelst sie weiter.

Das bringst du mit

• Du studierst Betriebswirtschaft, Marketing oder Medienwissenschaften, idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Content Erstellung oder Social Media gesammelt.

• Du kennst dich auf Instagram und TikTok bestens aus, verfolgst Entwicklungen in den sozialen Medien mit großem Interesse und hast ein ausgeprägtes Gespür für Design und Ästhetik im Premium-Health-Segment.

• Du arbeitest motiviert, zuverlässig und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Das bieten wir dir

• Du wirst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen.

• Du hast echten Gestaltungsspielraum, verantwortet deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung.

• Schönes Büro in Hamburg Eppendorf, flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn oder bundesweit bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche) als

Senior Experte KI / AI Enablement Expert.

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Unser Angebot

• Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten

• Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

• Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen

• Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt Dich bei Deinem Start und Deiner Entwicklung

• Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, Jobrad, etc.), betriebliche Altersvorsorge

• Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht Dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv und selbstständig daran mit, den Einsatz von KI im Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, geeignete Rahmenbedingungen aufzubauen und tragfähige Zielbilder für die schrittweise Nutzung von KI zu konkretisieren

• Du begleitest KI-Vorhaben von der Use-Case-Bewertung über Feasibility, Pilotierung und Umsetzung bis hin zu breiterem Rollout, Adoption und Skalierung – mit klarem Fokus auf Business-Impact und Wertbeitrag

• Du konzipierst und begleitest die konkrete Umsetzung von KI-Anwendungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld, z. B. mit Microsoft Copilot, Copilot Studio (Agents) und Azure AI

• Du begleitest die Einbettung von KI in bestehende Wertschöpfungs- und Prozessketten und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und organisatorische Rahmenbedingungen sinnvoll zusammenspielen

• Du gestaltest die Weiterentwicklung einer belastbaren Datenbasis, geeigneter Standards sowie eines wertschöpfenden Nutzungsrahmens für KI-Einsatz im Unternehmen mit

• Du entwickelst und begleitest Enablement- und Change-Formate, um die Nutzung von KI im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern

• Du bereitest komplexe fachliche, technische und strategische Zusammenhänge adressatengerecht auf und unterstützt eine verständliche, zielgruppengerechte Kommunikation und Entscheidungsfindung rund um KI an relevante Beteiligte

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, relevanten Organisationseinheiten und externen Partnern zusammen und trägst zu wirksamen, bereichsübergreifenden Abläufen bei

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen, IT-bezogenen oder quantitativ-analytischen Studiengang mit Bezug zu Künstlicher Intelligenz, LLMs, Daten und/oder digitaler Transformation

• Technische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere im Umgang mit KI-Verfahren, LLMs und Datenmanagement, idealerweise in Microsoft-basierten KI- und Datenumgebungen

• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Integration KI-gestützter Lösungen in bestehende digitale und organisatorische Strukturen

• Ausgeprägte konzeptionell-methodische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für die Verbindung von technischen Möglichkeiten, fachlichen Anforderungen und organisatorischen Rahmenbedingungen

• Erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement, Interesse an Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung sowie Motivation und Eignung für die interdisziplinäre und professionsübergreifende Zusammenarbeit

• Idealerweise Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in vergleichbaren Branchen sowie Verständnis für die Anforderungen eines überregionalen Dienstleistungsunternehmens mit vielfältigen Kundenstrukturen

• Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – auch in dezentralen und verteilten Organisationsstrukturen

Leistungen

Unterstützung für die psychische Gesundheit wird angeboten.

Mitarbeiterrabatte sind verfügbar.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist enthalten.

Ein Programm zur Förderung des finanziellen Wohlbefindens steht zur Verfügung.

Es gibt Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Bezahlte Krankheitsurlaubstage sind vorgesehen.

Möglichkeiten für die Arbeit aus der Ferne (Remote-Arbeit) sind enthalten.

Compensation

EUR 75,000–98,000 per year

Your first months at Bg Prevent

You will integrate into our on-site team in Bonn, taking ownership of AI enablement processes and collaborating directly with data science colleagues. During this time, you will align our technical capabilities with ongoing projects and establish your workflow within the organization.

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For a young company in the rapidly growing AI implementation market, we are looking for a Tech Lead, starting as soon as possible, ideally in early November. The company runs LLM-based systems in production: content generation pipelines, retrieval-augmented generation (RAG) on internal documents, and automated workflows closely integrated with their business systems. The entire stack is built on TypeScript and Next.js.

These systems are already live. As Tech Lead, you take ownership of them, increase their reliability and quality, and expand them to new use cases, while being technically responsible for a team. The role brings together applied LLM engineering and solid backend engineering in TypeScript. Training or fine-tuning foundation models is not part of the job.

Stack: TypeScript, Next.js, Node.js, Postgres with pgvector, Docker, Azure, Anthropic and OpenAI APIs, Vercel AI SDK.

What you’ll do

• Technical responsibility for the team, including architecture decisions and code reviews

• Technical guidance for the team and point of contact for non-technical colleagues

• Take over and maintain the existing LLM pipelines: review the current architecture, identify failure modes, prioritise fixes, and refactor and extend the systems without disrupting production

• Own the RAG systems from end to end: document ingestion and parsing, chunking, indexing, hybrid retrieval (BM25 and vector), query rewriting, reranking and grounded generation with citations

• Implement and maintain chunk-level access control, index freshness and tenant isolation across all retrieval systems

• Develop content generation pipelines that deliver consistent quality at scale, including human review steps

• Build and run automated workflows against internal and third-party business systems (ERP, CRM, email, internal APIs), with durable and idempotent execution, retry and dead-letter handling, and approval steps for irreversible actions

• Set up an evaluation framework for systems that currently run without one: golden datasets based on real production failures, retrieval metrics and more

• Implement observability along the entire request path

• Optimise cost and latency through prompt caching, batching, model routing and smaller models where it makes sense

• Identify where deterministic logic is the better choice and implement it accordingly

• Work directly with non-technical colleagues to define and validate automated processes

What you bring

• Professional experience with at least one LLM-based system in production, including responsibility for its operation and incident handling

• Advanced TypeScript and Node.js skills: strict typing of non-deterministic model output, async and concurrency patterns, streaming responses, structured error handling

• Production experience with Next.js: App Router, route handlers, server actions, streaming to the client

• Proven track record of taking over and improving existing codebases under production traffic

• Hands-on retrieval expertise: hybrid search, choosing embedding models, cross-encoder reranking, metadata filtering, permission-aware retrieval and structured diagnosis of poor retrieval quality

• Experience working with real-world documents: PDFs with tables, scanned material, DOCX, HTML, including layout-aware parsing, OCR and evidence-based chunking

• Structured outputs and tool calling are part of your daily work: JSON Schema, Zod or similar runtime validation, function calling, handling malformed or partial output, context window management

• Experience designing and running LLM evaluations

• Experience with LLM tracing and evaluation tools in a TypeScript codebase (e.g. Braintrust, Langfuse, Promptfoo, OpenTelemetry or Arize Phoenix)

• Familiarity with Postgres including vector search (pgvector or a comparable vector store), Docker, Git, CI/CD and at least one major cloud platform

• Practical experience with the Anthropic and/or OpenAI TypeScript SDKs

• Confident communication in English, German is a plus

Nice to have

• Durable workflow execution for long-running, unattended processes (Temporal, Inngest or similar)

• Agent orchestration in production, tool calling, recovery, multi-step workflows (Vercel AI SDK, LangGraph, Mastra, Claude Agent SDK, MCP TypeScript SDK)

• Experience integrating enterprise systems such as ERP or CRM platforms like SAP

• Security and data protection in LLM systems, defences against prompt injection and data exfiltration, PII handling, GDPR-compliant design, EU-hosted or self-hosted inference

• Structured or graph-based retrieval for entity-heavy dataexperience

• Migrating live pipelines to a new model, embedding model or index without loss of quality

• Azure DevOps, Pipelines, Repos and Boards

Benefits

• Hybrid setup with 2 office days per week in a bright office in Cologne’s Belgian Quarter (with two balconies and the best view of the city ;))

• AI implementation, the growth market of the coming years

• Trust-based working hours with compensation for overtime

• Lots of creative freedom and space for your own ideas

• Continuous professional, strategic and technological development

• An open feedback culture, transparent communication and short decision-making paths

• Regular team events and workations

• Salary from €60,000 gross per year, with room for more depending on experience

The company is an international team and is actively committed to an inclusive workplace. Applications from people of every gender and identity are welcome, regardless of origin, age, religion, sexual orientation or disability. As women remain underrepresented in tech, women are especially encouraged to apply.

We look forward to receiving your application!

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Über Retorio

Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Beratern weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.

Die Rolle

Als Customer Success Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kunden vom Kick-off bis zur Verlängerung. Du sorgst dafür, dass Retorio im Alltag der Vertriebs- und Serviceteams ankommt und messbare Ergebnisse liefert, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Du verantwortest den kommerziellen Erfolg deines Portfolios: Die Verlängerungen liegen in deiner Hand und du arbeitest mit dem Vertriebsteam an Expansionen.

Du arbeitest eng mit erfahrenen CSMs, Sales und Product zusammen und übernimmst schrittweise eigene Kundenaccounts.

• Standort: München

• Start: Januar 2027

• Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben

Du betreust ein Portfolio aus Bestandskunden. Dein wichtigster Fokus ist Retention: Du sicherst Verlängerungen und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.

• Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio. Du planst sie frühzeitig, erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen, gehst auf Einwände ein und bringst sie zur Unterschrift.

• Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und treibst sie gemeinsam mit Sales voran.

• Du begleitest das Onboarding neuer Kunden: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Managern.

• Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout.

• Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.

• Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet.

• Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter.

• Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.

• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.

• Kaufmännisches Denken. Du denkst in Verlängerungen, Expansion und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge.

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte.

• Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite.

• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist.

• Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.

• Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut im Remote-Setup.

• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung.

• Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört.

• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt.

Bewerbung

Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.

Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:

1. Gespräch mit dem Hiring Manager

2. Fallstudie

3. Gespräch mit dem Team

4. Gespräch mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Festanstellung bei New Monday · Vollzeit · überwiegend remote innerhalb Deutschlands · gelegentliche Teamtreffen in Essen · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du verstehst komplexe Prozesse, bringst Struktur in Anforderungen und entwickelst daraus konkrete Lösungen? Bei New Monday suchen wir zwei Business Analyst für ein Kundenprojekt, das eine zentrale Herausforderung der Energiewende adressiert: den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen.

Im Projekt entsteht ein Netzanschlusssystem mit drei miteinander verbundenen Anwendungen: einem Kundenfrontend, einem Installateursfrontend und einer Sachbearbeiterlösung. Gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams gestaltest du die fachlichen Grundlagen dafür, die durchgängigen Prozesse effizienter zu machen.

Über New Monday

Wir sind New Monday und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Produkte – von der ersten Idee über die Analyse und Konzeption bis hin zu Design und technischer Umsetzung. Dafür bringen wir Kompetenzen aus Business Analyse, UX/UI Design und Softwareentwicklung zusammen.

Als Teil von New Monday bringst du deine Expertise direkt in die Projekte unserer Kunden ein. Dort arbeitest du in der Regel als Mitglied des Kundenteams eng mit den jeweiligen Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen. Du machst komplexe Anforderungen verständlich, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest Lösungen, die Nutzer und Unternehmen weiterhelfen.

Dein berufliches Zuhause bleibt New Monday: Wir begleiten dich während deines Projekteinsatzes, unterstützen deine Weiterentwicklung und schaffen Raum für fachlichen Austausch und persönliche Begegnungen im Team.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und strukturierst prozessuale Anforderungen und entwickelst fachliche sowie technische Umsetzungskonzepte.

• Du übersetzt fachliche Bedarfe in klare, umsetzungsreife Spezifikationen als Grundlage für die technische Realisierung.

• Du arbeitest dich in komplexe Systemlandschaften und ihre Prozesse ein, identifizierst Optimierungspotenziale und dokumentierst konkrete Handlungsbedarfe.

• Du bearbeitest definierte Testpakete, führst Reviews durch und analysierst auftretende Fehler. Dabei dokumentierst und bewertest du Fehlerbilder aus fachlicher Sicht.

• Du erarbeitest Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen und stimmst diese mit angrenzenden Rollen und Fachbereichen ab.

• Du behältst den gesamten Prozess über die drei Anwendungen hinweg im Blick und hilfst dabei, den Nutzen der Lösung kontinuierlich zu verbessern.

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering für komplexe IT-Projekte.

• Die Fähigkeit, fachliche und prozessuale Anforderungen systematisch aufzunehmen, zu hinterfragen und verständlich zu dokumentieren.

• Technisches Verständnis, um Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Schnittstellen innerhalb einer Systemlandschaft zu analysieren.

• Erfahrung mit der Erstellung von Spezifikationen und Umsetzungskonzepten sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.

• Erfahrung mit fachlichen Tests, Reviews und der Analyse und Bewertung von Fehlern.

• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen in Essen.

Das erwartet dich bei New Monday

• Flexibles Arbeiten passend zum Projekt: In diesem Projekt arbeitest du überwiegend remote innerhalb Deutschlands. Gelegentliche Teamtreffen finden vor Ort in Essen statt.

• Flexibilität und Vertrauen: Du organisierst deine Arbeit eigenständig und stimmst dich dabei mit deinem Kundenteam ab. Bei New Monday setzen wir auf kurze Abstimmungswege und Vertrauen.

• Aufgaben mit Wirkung und Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung direkt im Kundenprojekt ein und gestaltest digitale Prozesse mit, die den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen unterstützen.

• Persönliche Begleitung im Projekteinsatz: Auch wenn dein Arbeitsalltag überwiegend im Kundenteam stattfindet, bleiben wir mit dir im Austausch und begleiten dich bei Fragen, Herausforderungen und deiner Entwicklung.

• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte New-Monday-Team zusammen.

• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.

• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir regelmäßig mit dir.

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday, die Rolle und das Kundenprojekt. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.

• Vertiefender Austausch: Wir sprechen ausführlicher über deine bisherigen Projekte, deine Arbeitsweise und deine Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering.

• Kennenlernen im Kundenprojekt: Wenn es für beide Seiten passt, stellen wir dich beim Kunden vor. Dort lernst du das Projektumfeld und die beteiligten Ansprechpartner kennen. Die weiteren Schritte stimmen wir transparent mit dir ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst!

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Dein Einstieg

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, umfasst 40 Stunden pro Woche und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über die Plattform.

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Tech gestalten. Automatisieren. Go-to-Market skalieren.

Du baust gern Systeme, die funktionieren, und willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern sehen, was deine Arbeit bewirkt?

Als GTM Engineer bei LNKSTR bist du der technische Motor hinter unserer AI-gestützten Delivery. Du entwickelst Automatisierungen, baust AI-Agents und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Output wird. Dabei arbeitest du direkt mit dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

• Automatisierungen bauen: Du entwickelst Workflows mit n8n, Make oder eigenem Code, die Research, Lead-Aufbereitung, Kampagnen-Setup und Reporting skalierbar machen.

• AI-Agents entwickeln: Du konzipierst LLM-basierte Agents und Pipelines für Recherche, Personalisierung und Account Management, testest sie und bringst sie in den Betrieb.

• Tool-Stack verantworten: Du analysierst bestehende Tools und Schnittstellen (CRM, Datenanbieter, Outreach-Infrastruktur), integrierst sie und baust Überflüssiges ab.

• Schnittstelle zum Account Management: Du verstehst die Anforderungen aus dem Tagesgeschäft und übersetzt sie in technische Lösungen.

• Rapid Prototyping: Du testest neue Tools und APIs, MCPs, baust MVPs und Proof-of-Concepts und entscheidest mit, was in den Standard übernommen wird.

• Dokumentation: Du dokumentierst deine Lösungen so, dass das Team sie ohne dich nutzen und warten kann.

Dein Profil

• Technisches Verständnis: APIs, Datenflüsse und Logik sind dein Werkzeug. Du arbeitest sicher mit Low- und No-Code-Tools und schreibst bei Bedarf eigenen Code, etwa in Python oder JavaScript.

• Erfahrung mit Automatisierung und AI: Du hast bereits Prozesse automatisiert und LLM-basierte Workflows oder Agents gebaut und betrieben.

• GTM-Verständnis: Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Outbound oder in einer Agentur ist ein Plus.

• Strukturiert und lösungsorientiert: Du denkst in Abläufen, erkennst Engpässe und löst sie pragmatisch.

• Eigenständigkeit: Du priorisierst selbst, lieferst schnell und stehst für deine Lösungen ein.

• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sicher.

AI bei LNKSTR

Wir bauen unsere Delivery konsequent mit AI. Im Tagesgeschäft laufen LLM-Pipelines, AI-Agents für Recherche und Personalisierung sowie n8n-Workflows. Wir testen lokale LLMs und eigene Agents. Als GTM Engineer bestimmst du maßgeblich, wie dieser Stack weiterwächst.

Was wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team

• Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres AI-Stacks

• Flexibilität und Remote-Work (Office in Berlin als Anker)

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und Trainings

• Pets welcome

• Team-Events und Reisen

Über uns

LNKSTR ist eine LinkedIn Outbound Agency für B2B-Unternehmen. Unsere Mission: Sales-Exzellenz durch smarte Automatisierung, echte Relevanz und menschliche Kommunikation. Wir arbeiten unter anderem mit Roland Berger, PwC, Jung von Matt, Logfret, Seifert Logistics, port-neo, Green Mining, dbeyond ai+ und Parcel Perform.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und entwickeln uns aktiv von einer Agentur zur AI-getriebenen GTM-Plattform.

So bewirbst du dich

Klingt nach dem richtigen Setup? Dann freuen wir uns auf dich. Unser Prozess ist bewusst schlank:

• 15-Minuten-Erstgespräch

• Technischer Take-Home Case

• Interview vor Ort in Berlin

• Reference Check

• Angebot

Bewirb dich direkt über dieses Formular mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin. Optional freuen wir uns über Beispiele deiner Arbeit, etwa Workflows, Projekte oder ein GitHub-Profil.

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Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat.

Aufgaben

• Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen

• Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren

• Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen

• Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen

• Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen

Qualifikation

Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt.

Außerdem solltest Du:

• Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen

• Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können

• kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken

• sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten

• idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen

Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines

• Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder

• Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe

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About Making Science

Making Science is an international digital acceleration company with over 1,200 experts across 15 markets, including Spain, Portugal, Mexico, Colombia, France, Italy, the UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Georgia, and the USA. As a proud consulting partner of Local Planet — the world’s premier network of independent media agencies — we deliver a suite of digital, technology, and performance marketing services to a global clientele. Our expertise spans digital marketing and MarTech, software and cloud solutions, artificial intelligence, and SaaS, all underscored by a relentless pursuit of innovation.

Making Science was ranked 15th in the FT1000: Europe's Fastest-Growing Companies 2023. Committed to making a positive impact, Making Science actively engages in various ESG initiatives. We’ve joined forces with the Climate Pledge, the United Nations Global Compact, and Pledge1%, dedicating resources and efforts to support non-profit organizations. Through these endeavors, we are committed to driving meaningful change for a brighter, more sustainable future.

As part of its commitment to innovation, Making Science offers its clients end-to-end capabilities required for consulting, development, integration, and maintenance of advanced IT solutions. Our global network of delivery hubs not only fosters job growth but also serves as an incubator for cultivating top-tier tech talent, fueling projects that accelerate transformation and modernisation.

Our team is composed of experienced digital professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Infrastructures, Software Development, Creativity and UX/UI Design, Digital Marketing, and Big Data.

Making Science is People Centric, and we actively bet on our employees! We believe that they are the key to any successful business, and therefore, our greatest asset. We strive to provide daily learning opportunities for those who work with us and their colleagues. It is also really important that they enjoy what they do, and have positive experiences. We want our employees to feel proud of their accomplishments, and that they belong to a company that is in constant growth, because each person’s contribution is essential to achieve our success.

We believe in the power of diversity and the value of inclusion. At Making Science, our unique experiences, backgrounds, and perspectives are what drive our innovation and success. We are dedicated to providing an equitable hiring process and an inclusive work environment where all individuals are respected and feel they belong. Join us and bring your whole self to work!

Some details about your department

The Advertising Department guarantees an increase in the volume of our clients' businesses through advertisements on different platforms: search engines, social media, affiliation, media, programmatic, among others (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Twitter, LinkedIn, Amazon, Microsoft Advertising, Programmatic, Affiliation, Media). We always work in the different phases of our clients' Customer Journeys. Our DNA is to rely on innovation and technology to be efficient with our clients' investments, and to know how to direct messages to potential users at the right place and at the right time. Measurement is key, because it allows us to reach our clients' business data.

In Advertising, we are not about words, we are about results. Since we are a large team, we always work to promote teamwork and learning from each other. We welcome challenges with a smile on our faces, and we believe that our positive energy promotes good results for our clients.We are a winning team, and we have a great time working as a team. We always challenge ourselves, to foster professional and personal growth.

What we’d like you to do

• Act as a strategic consultant to different national and international large accounts for all their SEM Strategies.

• Create strategies on the main searchers. Create, manage and track search Ads campaigns on Google Ads, Search Ads 360 and Bing Ads.

• Design AI testing roadmaps and implement custom automation scripts.

• Manage Business Manager and other platforms in depth.

• Work closely with the clients to define objectives and follow-up on agreed roadmaps.

• Maintain daily communication with the clients to review campaigns, results, and propose innovative strategies. Participate actively in meeting with clients.

• Responsible for seeking efficiency and resolving it through process improvement and implementation of new technologies or improvement in their use

What we’d like you to bring

• We are looking for someone who is proactive and eager to learn, with the ability to adapt to new challenges with a positive attitude.

• At least 4 years of experience performing similar tasks in other marketing agencies or clients, focused on the execution and management of Paid Search campaigns, leveraging Generative AI (Gemini, ChatGPT, Claude) to optimize ad copy and strategy.

• Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

• Demonstrated ability to prioritize tasks and manage multiple simultaneous requests across projects, using automation workflows (Zapier, Make, N8N) to reduce manual workload.

• Technical familiarity with AI development environments (Google AI Studio) and RAG tools (NotebookLM) to build custom solutions and manage knowledge bases efficiently.

• Strong critical thinking and problem-solving skills, with a strategic mindset and a hands-on approach to tackling challenges utilizing Agent Space and LLMs.

• Strong analytical skills, with a knack for working with data and generating insights supported by AI models.

• Excellent communication and client management skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and clients.

• Experience in project coordination and management, with a keen eye for detail.

• You have a C1 level of English, both spoken and written.

• Fluent in German both spoken and written.

Nice to have / Plus:

• Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

• GA4: Basic and Advanced Concepts for Cross-Channel and Business-Level Analysis.

Perks of joining us

• Modern central office

• Creative outreach

• Team spirit and community atmosphere

• Training and coaching

• Talent training and onboarding from our employees

• Transparent culture

• Transportation ticket subsidy

• Gym membership subsidy

• International exchange (LocalPlanet)

• Gifts for anniversaries and at the end of probationary period.

• Parties and team events

• Social engagement

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Als Sales Manager für dieses langjährig erfolgreiche Unternehmen bei Vechta, Niedersachsen, bist du für den weltweiten Vertrieb von Pflanzkartoffeln zuständig. Gemeinsam in einem kleinen Team betreust du einen ausgewählten Kreis an Kunden und Großabnehmern in der ganzen Welt. In den letzten Jahren konnten neben den bereits vorhandenen Sorten gleich mehrere neue Kartoffelsorten für den Verarbeitungsbereich erfolgreich am Markt vertrieben werden.

Das Unternehmen bietet dir auf der einen Seite ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gleichzeitig profitierst du auf der anderen Seite von den professionellen Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe, die die gesamte Wertschöpfungskette von der Kartoffelzüchtung bis zur Verarbeitung abbildet und weltweit agiert.

Das kannst du erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im internationalen Vertrieb von Pflanzkartoffeln
• Selbstständiges Arbeiten im kleinen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Professionelle Einarbeitung und kennenlernen der gesamten Unternehmensgruppe
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Intensiver Austausch auf Augenhöhe mit den Kollegen und der Geschäftsführung

Deine Aufgaben:

• Kunden betreuen und Preisverhandlungen führen
• Marketingmaßnahmen bei Kunden vor Ort und auf Messen durchführen
• Unterstützung des Rechnungswesens
• Organisation der Pflanzkartoffel-Logistik
• Unterstützung bei der Anlage von Feldversuchen

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrungen im Acker- und Kartoffelanbau von Vorteil
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch
• Sympathisches, bodenständiges Auftreten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kontaktfreude und eine weltoffene Einstellung

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About Vanilla Steel

Vanilla Steel is a B2B steel trading company based in Berlin. We combine industrial metal trading across Europe with the proprietary software our own traders use to make transactions faster and more transparent than traditional phone and spreadsheet processes.

Your mission

We’re looking for a driven and entrepreneurial Sales Manager to own and grow our steel trading business in the DACH region. Your core mission is to grow regional P&L by sourcing, negotiating, and executing profitable B2B steel trading transactions while building long-term relationships with suppliers and buyers.

This role blends B2B sales, account management, trading, and business development and plays a key part in scaling Vanilla Steel’s commercial footprint across Europe

Your role

You will drive sales across the DACH region, managing the full trading lifecycle from suppliers to buyers while utilizing our internal platform.

• Own and grow Vanilla Steel’s steel trading & brokerage activity in the DACH region

• Act as the main point of contact for German-speaking buyers and suppliers

• Source, negotiate, and close profitable steel trading deals

• Manage the full deal lifecycle: pricing, contracts, coordination with operations & logistics

• Proactively identify and approach new customers via cold calls, emails, LinkedIn, and meetings

• Develop and manage your own customer portfolio

• Maintain clean documentation in our CRM (HubSpot) and internal systems

• Analyze trading and sales performance to improve margins and scalability

• Share market insights, pricing trends, and customer feedback with the team

• Collaborate with our product and engineering teams to feed market insights back into our trading software

Requirements

• Professional background in B2B sales, account management, or industrial trading

• Commercial experience focused on the DACH market

• Fluent German and English communication skills

• Experience selling or negotiating with business customers. This does not have to be steel or industry. Hospitality, logistics, recruitment, retail management - anything where you carried a target and dealt with people directly is relevant

• Experience in steel, metals or commodities is a real advantage, not a requirement.

Your profile

• Entrepreneurial, target-driven mindset with strong ownership mentality

• Experience or strong interest in B2B sales, account management, trading, or business development

• Excellent communication and negotiation skills

• Analytical and structured with a hands-on approach

• Comfortable using digital tools and CRM systems (HubSpot is a plus)

• Fluent German and fluent English (written & spoken)

• Well-organized and able to manage multiple deals in parallel

• You build your own tools. You are the person who automates the boring part rather than doing it twice - a dashboard to track your own pipeline, a script or a no-code flow to clean a list, AI to draft and research faster. We don't care which tools. We care that you reach for them without being told

• Ownership. You follow up, you keep your CRM clean, you learn the product properly, and you do not need chasing

Nice to have

• Experience in steel, metals, commodities, industrial sales, or logistics

• Background in a startup, scale-up, or fast-paced sales environment

• Spanish, French or Polish is a plus.

Your first months at Vanilla Steel

You will take over existing regional accounts, establish contact with new buyers and suppliers, and run your first deals end-to-end on our platform. By shipping transactions and working closely with our trading and tech teams, you will quickly understand how our software shapes modern metal distribution.

Why us?

• Be part of a fast-growing Berlin-based tech startup revolutionizing the steel industry

• Learn from an experienced team and receive ongoing support and mentorship

• Work in a dynamic, performance-driven environment that values ownership and autonomy

• Enjoy a flexible working model and a vibrant office in the heart of Berlin

• Competitive compensation based on experience

• Additional perks: Urban Sports Club membership, subsidized BVG ticket, JobRad

• Regular team events and an open, collaborative company culture

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

• Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)

• Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage

• Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)

• Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.

• Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung

• Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum

• Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten

• Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen

• Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee

• Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

• Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)

• Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte

• Interesse für konvertierendes Performance-Design

• Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien

• Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit

• Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten

• Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Head of Engineering to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Head of Engineering. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Own delivery. You decide what ships and when, and the roadmap moves at the speed you set

• Own architecture. Design the systems, make the build-vs-buy calls, set the standards everyone builds against

• Build the engineering culture from the ground up. Planning, code review, on-call, incident response. Whatever process exists is the process you wrote

• Grow the five engineers you inherit into the team that scales with us

• Hire as we grow, and own the bar

• Shape what we build next, alongside product and the founders

• Ship fast while we’re SOC 2 and ISO 27001 certified. Security engineering isn’t a side quest here, it’s the product

Must have

• 10+ years of professional software engineering experience

• 3+ years of experience leading engineering teams directly

• 3+ years of GoLang experience

• 3+ years experience with AWS in production environments

• Hands-on mentality can design deep security architecture yourself

• Has hired and scaled a team from under 10 to 20+, or clear evidence you can

• Ability to context-switch between technical topics and people leadership

• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms

• Cloud infrastructure and Kubernetes experience on AWS

• Working with at one of those Postgres, AWS Bedrock, Neo4J, Data bricks, Snowflake

• Has worked at an early-stage company, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Business English

• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or infrastructure products

• Experience with SOC 2 or ISO 27001 in an engineering org

• ML or AI systems in production

• German Language

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Berlin | Hybrid

Du erklärst gern, behältst bei mehreren Projekten den Überblick und packst bei technischen Fragen mit an? Dann begleite Arztpraxen beim Wechsel auf eine neue Software – vom ersten Planungsgespräch bis zum erfolgreichen Go-live.

DOMUS Consult sucht für einen Anbieter cloudbasierter Praxisverwaltungssoftware im Raum Berlin einen Onboarding Manager (m/w/d). Im Customer Onboarding verbindest du Projektmanagement, Technik und persönlichen Kundenkontakt. Dein Ziel: Software Onboarding für Arztpraxen so gestalten, dass Praxisteams gut vorbereitet mit ihrem neuen System arbeiten können.

Du machst aus einem Softwarewechsel einen guten Start

• Du steuerst das gesamte Onboarding von der Vertragsunterschrift bis zum Go-live und der anschließenden Übergabe an den Kundenservice.

• Du lernst die Abläufe und Anforderungen der Praxen kennen und konfigurierst das Praxisverwaltungssystem entsprechend.

• Du koordinierst die Datenmigration gemeinsam mit dem internen Datenmigrationsteam.

• Du schulst Ärztinnen, Ärzte, Medizinische Fachangestellte und das Praxismanagement – verständlich und passend zum jeweiligen Wissensstand.

• Du bringst alle Beteiligten zusammen: Praxisteams, Labore, externe IT-Dienstleister und Anbieter der Telematikinfrastruktur.

• Du bleibst die zentrale Ansprechperson für deine Praxen und gibst Feedback sowie eigene Verbesserungsideen an Produktmanagement und Entwicklung weiter.

Du kannst erklären, organisieren und mitdenken

Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Projektmanagement oder mindestens drei Jahre im Customer Service beziehungsweise Customer Success im IT- oder Softwareumfeld mit.

Außerdem passt die Rolle zu dir, wenn du:

• sicher vor Gruppen auftrittst und Freude daran hast, anderen etwas verständlich zu erklären;

• ein gutes technisches Verständnis mitbringst und bei Hardware- und Netzwerkthemen praktisch mit anpackst;

• mehrere Projekte strukturiert organisierst und auch bei Hindernissen nach Lösungen suchst;

• klar und freundlich kommunizierst, gern im Team arbeitest und Verantwortung für deine Ziele übernimmst;

• den Gesundheitsmarkt kennenlernen möchtest und situativ flexibel bist;

• verhandlungssicher Deutsch auf Niveau C1/C2 sprichst und gute Englischkenntnisse hast.

Zusätzlich hilfreich: Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen oder Praxisabläufen, etwa als MFA, Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Erfahrung als Trainer oder Schulungsleitung sowie Salesforce- oder vergleichbare CRM-Kenntnisse. Das sind Pluspunkte, keine Voraussetzungen.

Damit du selbst gut ankommst

Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung in das Produkt, den Praxisalltag und die Telematikinfrastruktur. Du arbeitest im Support- und Onboarding-Team eng mit der Teamleitung zusammen und kannst auf kollegiale Unterstützung zählen.

Zum Angebot gehören ein Büroarbeitsplatz in Berlin mit teilweiser Homeoffice-Möglichkeit, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Onboardings. Du bekommst die Möglichkeit, dich im Team weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Warum sich der Wechsel für dich lohnen kann

Du begleitest Kundenprojekte vom Anfang bis zum Abschluss und erlebst, wie deine Arbeit im Praxisalltag ankommt. Dabei verbindest du Kundenkontakt, Softwareimplementierung und Kundenschulung. Deine Erfahrungen aus den Projekten fließen in bessere Abläufe und die Weiterentwicklung des Produkts ein.

Lass uns über deinen nächsten Schritt sprechen

Klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann schick deine Bewerbung an Roland Wollburg.

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess, führt die ersten Interviews und stellt geeignete Profile dem Auftraggeber vor.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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DEINE ROLLE

Als Executive Assistant (w/m/d/x) bist du der zentrale Dreh- und Angelpunkt für unsere beiden Geschäftsführer. Du sorgst dafür, dass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, indem du Struktur, Klarheit und Priorisierung in ihren Alltag bringst.

Du bist nicht nur organisatorischer Support, sondern ein echter Sparringspartner: proaktiv, kommunikationsstark und immer einen Schritt voraus.

WAS DICH ERWARTET

• E-Mail-Management: Du behältst die Inbox der Geschäftsführer im Griff, filterst, priorisierst und bereitest Antworten vor
• Kalender- & Prioritätenmanagement: Du steuerst die Kalender unserer beiden Geschäftsführer end-to-end, priorisierst Termine und löst Konflikte, bevor sie entstehen
• Kommunikationsdrehscheibe: Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Investoren und externen Partnern
• Meeting & Event Coordination: Du organisierst interne und externe Meetings, Offsites und Workshops, inkl. Agenda, Vorbereitung und Follow-ups
• Travel Management: Du planst und koordinierst Geschäftsreisen (inkl. Logistik, Buchungen und reibungslosem Ablauf)
• Operational Support: Du übernimmst administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft und hältst den Rücken frei
• Projektunterstützung: Du unterstützt bei strategischen Initiativen und übernimmst eigenständig Projekte
• Informationsmanagement: Du sorgst dafür, dass Informationen strukturiert, zugänglich und zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind

WAS DU MITBRINGST

• Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Rolle
• Ausgeprägte Organisationsstärke und ein sehr gutes Gespür für Prioritäten
• Gutes kaufmännisches Grundverständnis
• Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Eigenverantwortung
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du denkst mit und voraus
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, auch in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern den Überblick zu behalten
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace / MS Office, Kalender-Tools etc.)

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Bei uns bist du nicht nur ein weiterer Kopf im Team, sondern eine tragende Säule in den Projekten!
Zum Aufbau unseres neuen Standorts München suchen wir dich, ab spätestens dem neuen Jahr, für den Bereich Oberbau und Konstruktiver Ingenieurbau.

Was Du bei uns auf die Schiene bringst

• Du überwachst die sichere Abwicklung unserer Bauprojekte im Bereich OB/KIB entsprechend den Plänen, Vorschriften und eingesetzten Materialien.
• Du vertrittst die Interessen des Bauherrn vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten, von der Baubetriebsplanung bis hin zur Abnahme.
• Du führst die gewerkespezifischen Aufträge gewissenhaft aus und erstellst umfassende Berichte für das Projektteam.
• Sperrpausen, Arbeitsschutz und Betriebssicherheit sind unter deiner Aufsicht stets gewährleistet.
• Du prüfst Aufmaße, Stundenlohnzettel und Rechnungen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation des Baufortschritts.
• Du machst kurzen Prozess mit Mängeln und begleitest die Projektdokumentation bis hin zur Inbetriebnahme.

• Du besitzt die Qualifizierung als (Fach-)Bauüberwacher Bahn nach DB-Richtlinie, diese Qualifikation ist für uns Voraussetzung.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung.
• Dein Team kann sich auf dich verlassen, du bist ein Organisationstalent, übernimmst Verantwortung, arbeitest zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• 
  Flexibilität, Eigenverantwortung und eine gewisse Offenheit zur Reisebereitschaft!
  & weil Mobilität dazugehört, besitzt du einen gültigen Führerschein Klasse B
  

• Übertarifliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (1%-Regelung)
• Überdurchschnittliche Nachtzuschläge
• Berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen + 1.500€/Jahr privates Budget damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
• Bis zu 5.000€ Prämie pro erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
• Anfallende Übernachtungskosten übernehmen wir
• 31 Tage Urlaub + je 1 Tag pro Kind
• KITA-Zuschuss, Wellness- und Fitnessangebote sowie viele weitere individuelle Benefits zum wählen

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

What will you do?

You have strong background in managing large IT-Projects or Cybersecurity-Programs and believe the following to be applicable to you?

As a Senior Program Manager in Cybersecurity (m/w/d), located in Germany, you will lead and manage complex, large-scale programs and projects for NVISO clients, with a strong focus on cybersecurity-related initiatives (e.g. security transformation programs, incident response engagements, security operations build-outs, compliance and regulatory programs, implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs). Key responsibilities include, but are not limited to:

• Act as the primary point of contact for client stakeholders, building trusted relationships at both operational and executive level;

• Define project scope, objectives, timelines, budgets, and resource plans, and ensure delivery within these constraints.

• Coordinate cross-functional and multidisciplinary teams, including NVISO security consultants, engineers, and client-side teams;

• Identify, track, and mitigate project and program risks, issues, and dependencies proactively.

• Manage stakeholder communication, status reporting, and governance structures (steering committees, status meetings, escalation paths);

• Support pre-sales activities where relevant, such as scoping engagements, estimating effort, and contributing to proposals;

• Drive continuous improvement of program/project management practices within NVISO's delivery teams;

• Ensure quality, compliance, and client satisfaction throughout the project/program lifecycle.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;

• Several years of proven experience (typically 7+ years) as a Program Manager or Senior Project Manager, ideally in IT, security consulting, or technology-driven environments;

• Strong affinity for or demonstrable experience in cybersecurity - understanding of security concepts, terminology, and the challenges clients face (prior direct cybersecurity project experience is a plus, but not mandatory);

• Solid knowledge of project/program management methodologies (e.g. PMP, Prince2, Agile/Scrum, SAFe) and ability to adapt approach to client context;

• Excellent stakeholder management and communication skills - comfortable interacting with both technical teams and C-level client representatives;

• Strong leadership skills with the ability to motivate and align diverse, often remote or multi-location teams;

• Experience managing budgets, timelines, and resource planning for complex projects or programs;

• Analytical and structured mindset, with strong problem-solving and risk management capabilities;

• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;

• Willingness to work on-site at client premises as needed and to travel occasionally;

• A relevant certification (PMP, PRINCE2, SAFe, or similar) is a plus;

• Bachelor's or Master's degree in a relevant field (business, Information Security, IT, engineering) or equivalent experience;

• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;

• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

What do we offer

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);

• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;

• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. – 130.000 EUR p.a.;

• Regular team-building and fun events;

• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!

• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);

• Business Bike Leasing;

• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;

• 30 holidays;

• Company Pension Scheme;

• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU’RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE’RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer for the use of AI tools throughout the application process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Das Unternehmen und deine Rolle

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel und vertreiben unsere Produkte über verschiedene Online-Plattformen. Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach an der Riß suchen wir einen kreativen Grafiker für die visuelle Gestaltung unserer Markenpräsenz und unserer Social-Media-Kanäle.

Deine Aufgaben in den ersten Monaten

• Du gestaltest Werbemittel, Grafiken und visuelle Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.

• Du setzt Gestaltungsrichtlinien für unsere Online-Präsentationen und Marketingkampagnen um.

• Du bereitest Bildmaterial auf und erstellst visuelle Contents für unsere Vertriebsplattformen.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign oder Mediengestaltung und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media mit. Ein sicherer Umgang mit gängigen Designprogrammen sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Deine ersten Monate und Arbeitsbedingungen

Du startest in eine auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und einer Probezeit von 6 Monaten. In dieser Zeit wirst du deine ersten visuellen Projekte und Social-Media-Kampagnen für unser Kosmetiksortiment erfolgreich umgesetzt haben. Du hast Fragen oder erfüllst nicht jede Anforderung zu hundert Prozent? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Was wir suchen

Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren.

Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote.

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey
• Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
• Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
• Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
• Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
• Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
• Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten, wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit, du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld, moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen, wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.
• Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen.

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Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main eine/n:

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam

• Führung der Mitarbeiter in der Region

• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern

• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden

• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen

• Operative Personalarbeit nach Bedarf

• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Mischung aus Berater und Personaler

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Sicheres und überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve

• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team

• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Standort: Du kannst diese Stelle wahlweise an unserem Standort in Berlin oder in Frankfurt am Main antreten, ganz wie es besser zu dir passt.

Über ELMI

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Deine Rolle:
Als technische:r Berater:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren externen Partnern, wenn es um die technischen Aspekte unserer Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur geht. Du begleitest Kundentermine, erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und sorgst dafür, dass Anforderungen, Details und Absprachen zwischen Kunde und externen Partnern reibungslos kommuniziert werden – nicht als Vertriebler:in im klassischen Sinne, sondern als vertrauensvolle:r technische:r Vermittler:in auf Augenhöhe.
Du begleitest den gesamten technischen Kundenprozess – von der ersten Erklärung unserer Produkte über die Abstimmung mit externen Partnern bis hin zur Unterstützung bei der Inbetriebnahme und der eigenständigen Behebung technischer Probleme vor Ort. Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in Markt, Technik und Partnerlandschaft und trägst mit deinem Feedback direkt zur Weiterentwicklung unserer Lösungen bei.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Beratung unserer Kunden zu technischen Fragestellungen rund um unsere Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur

• Begleitung von Kundenterminen als technischer Ansprechpartner zur Klärung und Verhandlung von Angebotsdetails

• Vermittlung zwischen technischen und kaufmännischen Anforderungen als Schnittstelle zwischen Kunde und externen Partnern

• Verständliche Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen

• Unterstützung bei der Inbetriebnahmen sowie – nach entsprechender Einarbeitung – bei der Durchführung von Reparaturen vor Ort

• Eigenständige Analyse und Behebung technischer Probleme vor Ort, um Kunden eine schnelle und zuverlässige Lösung zu bieten

• Marktbeobachtung sowie Einbringen von Kunden-Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte

• Reisetätigkeit zu Kundenstandorten im Europäischen Raum - Primär DACH

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenkommunikation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar

• Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Produkte und Lösungen gegenüber Kunden verständlich zu erklären

• Grundkenntnisse bzw. Verständnis von Batterietechnik und Ladeinfrastruktur

• Erste praktische Erfahrung im technischen Bereich von Vorteil; Erfahrung im direkten Kundenkontakt nicht zwingend erforderlich

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten bei Kundenterminen und Verhandlungen

• Technisch versiert genug, um nach entsprechender Einarbeitung selbstständig Reparaturen durchführen zu können

• Tätigkeit im Mix aus ca. 40% Büro und 60% Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden

• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Eigeninitiative und Flexibilität

• Einsatzbereich in Deutschland, Österreich, Schweiz und Langfristig auch weitere EU-Länder

Benefits

• Du bekommst einen Vollelektronischer Dienstwagen inklusive privater Nutzung

• Entspannte Arbeitsatmosphäre: Bei uns geht es professionell, aber unkompliziert zu – wir pflegen einen offenen und lockeren Umgang miteinander.

• Kurze Wege & flache Hierarchien: Egal ob Kolleg:in oder Geschäftsführung – bei uns zählt die Idee, nicht die Position.

• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, deine Themen selbstständig voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

• Gemeinsam statt nebeneinander: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen als Team.

• Direkter Austausch: Fragen, Feedback und neue Ideen werden offen angesprochen – ohne unnötige Abstimmungswege.

• Start-up-Mentalität: Wir geben Raum für neue Ideen, mutige Entscheidungen und eigene Lösungen. Nicht alles muss auf Anhieb perfekt sein – wir lernen aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns gemeinsam weiter.

• Technologie mit Sinn: Du arbeitest an innovativen, batteriegestützten Ladelösungen und gestaltest aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.

Klingt nach dir?

Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Unser Profil

• Seit mehr als 25 Jahren am Markt

• Beratung und Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen

• Standort: Chemnitz

• kleines und gutes Team mit Wohlfühlfaktor

• flache Hierarchien

Unterstützen Sie Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit

Die IQ Unternehmensberatungs GmbH begleitet Gründungsinteressierte und arbeitssuchende Menschen im Auftrag öffentlicher Auftraggeber bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven. Für die Durchführung von Maßnahmen zur Existenzgründungsvorbereitung und beruflichen Integration in unserem Chemnitzer Büro suchen wir engagierte Unternehmensberater / Existenzgründungscoaches (m/w/d).

Aufgaben

• Beratung von gründungsinteressierten Teilnehmenden

• Durchführung von Potenzial- und Stärkenanalysen

• Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Geschäftsideen

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Erstellung und Optimierung von Businessplänen

• Beratung zu Finanzierung, Fördermitteln und Liquiditätsplanung

• Vermittlung von Kenntnissen zu Marketing, Vertrieb, Buchführung, Steuern und Unternehmensorganisation

• Vorbereitung von Finanzierungsgesprächen und fachkundigen Stellungnahmen

• Nutzung digitaler Beratungs- und Lernformate

• Dokumentation der Beratungsverläufe und Berichtswesen gegenüber dem Auftraggeber

• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Die Beratung findet in Präsenz, überwiegend als Einzelcoaching, ergänzt durch themenspezifische Workshops in Kleingruppen in unserem Chemnitzer Büro, statt.

Vergütung erfolgt nach Tarif-GEW- Weiterbildung-pädagogisches Personal

Qualifikation

• abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder

• abgeschlossene Ausbildung und nachweisbar mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen

• Idealerweise Erfahrung in Unternehmensberatung, Existenzgründungsberatung, Coaching

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Kenntnisse zu Businessplänen, Finanzierung, Förderung und Unternehmensentwicklung

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Lebenssituationen

• Zuverlässigkeit

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• sichere Beherrschung von MS Office

• Ehrliches Interesse an einer längerfristigen Festanstellung in unserem Unternehmen

Benefits

Wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Beraterteam

• Moderne digitale Arbeitsmittel und -räume

• Regelmäßige interne Weiterbildungen und fachlichen Austausch

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Beratungsunternehmen

Wir freuen uns auch dann über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für Teilbereiche fit fühlen und Interesse an einer kontinuierlichen Mitarbeit bei uns haben.

Bewerben können sich auch zuverlässige Freiberufler.

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Gemeinsam Zukunft gestalten – regional, sicher, vielfältig

Die BAG Allgäu-Oberschwaben eG ist eine starke Genossenschaft mit 19 Standorten und über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Agrar, Bau, Energie, Markt und Technik. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum in unserer Region.

Mit deinem dualen Studium im Bereich Controlling & Consulting bekommst du ein zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, das dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensbereiche eröffnet.

• Duale Hochschule: Villingen-Schwenningen

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Mitarbeit im internen Controlling der BAG

• Unterstützung beim Erstellen von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen

• Mitwirkung in der Kostenrechnung, Budgetplanung und im Finanzcontrolling

• Einblicke in unsere zentralen kaufmännischen Prozesse

• Analyse und Optimierung von Abläufen in unseren Sparten Agrar, Bau, Markt, Energie und Technik

• Mitarbeit in Beratungsprojekten für interne Abteilungen

• Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften

Qualifikation

Das erwartet dich bei uns

• Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (DHBW-Zulassung)

• Interesse an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Themen zu bearbeiten

• Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation, Herausforderungen aktiv anzugehen

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Ruhige und professionelle Einarbeitung

• Unterstützung bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Krisensichere Branche mit Zukunft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich)

• Faire Urlaubsregelungen

• Freizeitausgleich bei Mehrarbeit

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten

• Kurze Entscheidungswege

• Wertschätzende Führungskultur

• Tradition und Innovation unter einem Dach

• Azubi-Projekte

• Azubi-Ausflüge

Deine zusätzlichen Vorteile

• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Modische und funktionale Arbeitskleidung

• Kostenlose Getränkeversorgung

• Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft

BAG Allgäu-Oberschwaben eG – regional verwurzelt, zukunftsorientiert und ein starker Arbeitgeber an Ihrer Seite.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Allgäu und in Oberschwaben. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Mitarbeiter/in im Kundenmanagement (m/w/d) für europäische Transporte

Deine Aufgaben

• Service und Auftragsbearbeitung: Du bearbeitest Serviceanfragen und internationale Transportaufträge und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung.

• Sendungserfassung und Koordination: Du erfasst grenzüberschreitende Sendungen und koordinierst die erforderlichen Abläufe.

• Laufzeitüberwachung und Terminsicherung: Du überwachst die Transportlaufzeiten und stellst eine termingerechte Lieferung sicher.

• Internationale Kommunikation: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Partnern und Kunden und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.

• Schadensmanagement: Du bearbeitest Schadensmeldungen und dokumentierst die Vorgänge sorgfältig.

• Reklamationsbearbeitung: Du kümmerst dich um Reklamationen im Bereich internationaler Transporte und unterstützt bei der Suche nach passenden Lösungen.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Spedition oder Logistik

• Erste Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung internationaler Transporte sind von Vorteil. Auch als motivierter Quereinsteiger mit Interesse an globalen Logistikprozessen bist du bei uns herzlich willkommen.

• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und E-Mail-Anwendungen

• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil)

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine Kommunikationsstärke einbringen, internationale Transportprozesse aktiv begleiten und unseren Kunden mit deinem Engagement zur Seite stehen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>Raisin helps customers grow their wealth through savings and investments without barriers. But even the best products and the smoothest experience lose their value if customers pay more tax than they need to, or have to work out, declare and settle their taxes themselves. The Customer Taxation Team makes sure they don’t.&nbsp; We design how tax works in Raisin’s tax-advantaged products, a growing part of our offer. Examples include the new Raisin Cash ISA in the UK and the Raisin Kinderdepot, a children’s investment account that uses the child’s tax allowances automatically. We also calculate and withhold tax on the interest and returns customers earn, handle their tax exemption orders and non-assessment certificates, and provide the annual tax documents they need for their tax return. And we send the tax reports that authorities require.&nbsp;</p> <p>Raisin is available in many European countries, each with its own tax rules and reporting duties. As new regulations come to our platform, we make sure Raisin complies. You will lead a cross-functional team and work closely with Legal, Compliance, Country Management, Product Operations, Customer Service, Data, and external tax and banking partners. Our goal is for customers to trust that their tax is right, find it easy to manage, use the tax allowances they are entitled to, and have peace of mind.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You will own a regulated domain that customers depend on every tax year. Working with an experienced Engineering Lead, you will become the go-to expert for customer taxation at Raisin.</li> <li>Own customer taxation end to end: Define the vision and roadmap together with Product and Engineering leadership. Take each topic from discovery to delivery to measured impact. Decide what we build first, and keep stakeholders aligned on priorities, risks and trade-offs.</li> <li>Keep tax accurate and reliable: Agree with Legal, Compliance and country managers on what correct looks like. Work with Engineering so calculation, documents and reporting stay stable and easy to extend.</li> <li>Grow Raisin’s tax proposition: Shape how tax works when Raisin enters new markets, launches tax-advantaged products or brings on new partners. Find where we can take tax work off customers’ hands, so they don’t have to declare and settle it themselves.</li> <li>Turn complex rules into simple experiences: Translate the &nbsp;tax rules behind each launch into clear requirements with the edge cases covered. Design the customer experience and see the work through to delivery.</li> <li>Hit the deadlines that cannot move: Make sure annual tax documents and statutory reports go out correct and on time, working with Product Operations. Plan backwards from fixed dates and monitor data quality.</li> <li>Catch errors before they reach customers, and escalate early when a date is at risk.</li> <li>Make tax effortless for customers: Keep self-service for tax exemption orders and non-assessment certificates intuitive, so customers get them right the first time. Give Customer Service the tools to answer tax questions fast, especially around tax season.</li> <li>Shape the team culture: Give and ask for feedback openly, share wins with the team, and treat mistakes as a reason to fix the process.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <p><em>Must haves:</em></p> <ul> <li>3+ years of product management experience, including ownership of a technical product such as a back-end, platform or data-heavy service.</li> <li>Experience leading a cross-functional product team and getting engineers and stakeholders behind shared priorities.</li> <li>Experience launching new products or taking products into new markets, with the precision to get every edge case right, because one wrong tax rule can affect thousands of customers.</li> <li>Strong analytical skills and the habit of checking and reconciling numbers yourself.</li> <li>Curiosity about tax and a drive to make it feel easy for customers, even when the rules behind it are not.</li> <li>The ability to learn fast, take feedback well and change course when new facts come in.</li> <li>Energy, a strong work ethic and a hands-on attitude to detailed work.</li> <li>Clear, structured written English, and the confidence to explain trade-offs to senior leaders and say no with a reason.</li> </ul> <p><em>Nice to haves:</em></p> <ul> <li>Experience in a regulated field such as banking, payments, insurance or tax technology.</li> <li>Strong knowledge of the tax regime in one or more of Raisin’s markets, for example Germany (Abgeltungsteuer, tax exemption orders), or of statutory reporting such as CRS. Tax knowledge is not required. We will teach you.</li> <li>You have built tools for operations or customer service teams.</li> </ul> <p><em>Important attributes for this role:</em></p> <ul> <li>You bridge product and engineering. You are comfortable discussing data models and architecture trade-offs, and you push for practical solutions that scale.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkanstzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Media Consultant (Mensch)</strong>&nbsp;bist du strategische:r Hauptansprechpartner:in und Sparringspartner:in für unsere Kundinnen und Kunden. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, steuerst komplexe Medienprojekte und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen aktiv voran.</p> <ul> <li><strong>Strategische Kundenberatung:</strong>&nbsp;Du berätst deine Kunden souverän auf Entscheiderebene, verstehst deren Business-Ziele tiefgreifend und etablierst langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.</li> <li><strong>Strategieentwicklung &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Du verantwortest die Entwicklung maßgeschneiderter, datengestützter und zukunftsfähiger Omnichannel-Mediastrategien und setzt proaktiv Impulse bei Trend- und Fokusthemen.</li> <li><strong>Ganzheitliches Kampagnenmanagement:</strong>&nbsp;Du steuerst und optimierst komplexe, medienübergreifende Werbekampagnen von der Konzeption über die Exekution bis hin zur Nachbereitung und Ableitung von Learning-Frameworks.</li> <li><strong>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse:</strong>&nbsp;Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdynamiken vorausschauend, identifizierst neue Marktchancen und übersetzt Insights in konkrete Wachstumspotenziale für deine Kunden.</li> <li><strong>Budgetverantwortung &amp; Performance:</strong>&nbsp;Du verantwortest und steuerst auch umfangreiche Werbebudgets zielgerichtet, um den ROI deiner Kunden kontinuierlich zu maximieren.</li> <li><strong>Schnittstelle &amp; Mentoring:</strong>&nbsp;Als zentrale Schnittstelle begleitest du Kampagnen über ihren gesamten Lifecycle hinweg, bringst interne Fachbereiche zusammen und stehst Nachwuchskräften im Team als Sparringspartner:in und Mentor:in zur Seite.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung:</strong>&nbsp;Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) in der Mediaplanung, der Agenturwelt oder im Medienberatungsumfeld mit und verweist auf nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Führung komplexer Etats.</li> <li><strong>Exzellentes Markt- &amp; Trendverständnis:</strong>&nbsp;Du kennst die Mediendynamiken (Digital &amp; Klassik) im Detail, behältst neue Technologien im Blick und verstehst es, Marktveränderungen gewinnbringend zu nutzen.</li> <li><strong>Strategische Beratungskompetenz:</strong>&nbsp;Du überzeugst durch ausgeprägtes Business-Verständnis, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, vielschichtige Kundenbedürfnisse in erfolgreiche Media-Roadmaps zu übersetzen.</li> <li><strong>Starke Analytik &amp; ROI-Fokus:</strong>&nbsp;Der sichere Umgang mit komplexen Kennzahlen und Datenanalysen ist für dich selbstverständlich – du leitest daraus präzise Handlungsempfehlungen ab.</li> <li><strong>Überzeugende Präsentationsstärke:</strong>&nbsp;Du pitchst und präsentierst souverän auf C-Level, fesselst dein Publikum mit starkem Storytelling und überzeugst durch deine authentische, gewinnende Art</li> </ul> <p><strong>Darüber hinaus bist du:</strong> #strategisch #lösungsorientiert #innovativ&nbsp;</p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion .</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</span></li> </ul>

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<p><span style="font-weight: 400;">You will help reduce Firefox’s WebCompat bug backlog by finishing or verifying the diagnosis of the long tail of site-breakage bugs, and by writing interventions or simple fixes (often with AI assistance). You turn a large queue of reported breakages into diagnosed, actionable, or fixed bugs.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Finish diagnosing, or verify the diagnosis of, long-tail WebCompat bugs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write WebCompat interventions where appropriate.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write simple fixes (AI-assisted) and land them.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Reproduce and triage incoming site-breakage reports.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (HTML, CSS, JavaScript) and comfort debugging real-world site breakage.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent with browser devtools and cross-browser diagnosis.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable using AI tooling to speed up diagnosis and fixes.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gecko knowledge is a strong plus (but can be taught).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior WebCompat or web-standards experience.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<p><span style="font-weight: 400;">The Gecko platform is the core engine of our product experience. To maintain competitiveness and user satisfaction, we must move beyond surface-level metrics to understand the deep correlations between engine performance and real-world user behavior. We currently face challenges with data quality, such as bot contamination in nightly telemetry, which obscures our understanding of true performance trends. A dedicated analyst is required to bridge the gap between engineering telemetry and actionable product strategy, ensuring that leadership has high-fidelity data to prioritize performance guardrails and technical budgets.</span></p> <h3><strong>Engineering Deliverables</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Automated Dashboards:</strong><span style="font-weight: 400;"> Create and maintain high-level overview dashboards that translate complex performance data into consumable formats for Product Managers and leadership.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Telemetry Gap Analysis:</strong><span style="font-weight: 400;"> Audit the Gecko codebase to identify missing collection points or "probes" necessary for a complete understanding of the product experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Data Sanitization Frameworks:</strong><span style="font-weight: 400;"> Develop methodologies and tools to identify and filter data inconsistencies, specifically focusing on isolating bot traffic and hardware-specific noise from telemetry streams.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Behavioral Inference Reports:</strong><span style="font-weight: 400;"> Deliver deep-dive analyses correlating technical performance shifts (e.g., LCP, eTLD+1) with user-facing pain points and engagement trends.</span></li> </ul> <h3><strong>Scope, Skills, and Effort Estimate</strong></h3> <h3><strong>Scope</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">The analyst will focus exclusively on Gecko engine telemetry across multiple platforms (Desktop and Android), collaborating with the Performance Team, Data Team, and Product Leadership.</span></p> <h3><strong>Required Skills</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Technical:</strong><span style="font-weight: 400;"> Advanced SQL (BigQuery/Redash), proficiency in data visualization using AI tooling, and experience with statistical analysis (e.g., Pearson’s correlation, multivariate analysis). Knowledge of Rust/C++ is a strong plus. Strong proficiency with AI tools like Claude Code, Codex, or similar is highly desirable.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Domain Knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> Ability to understand browser component interactions and their impact on user experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Soft Skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Proven ability to work independently, translating technical requirements into business insights.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Independent problem solving:</strong><span style="font-weight: 400;"> Comfortable working in unfamiliar technical problem spaces and figuring out a path forward with minimal guidance, using documentation, experimentation, source code, data, and other available resources</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Canada Tier 1 Locations</div><div class="pay-range"><span>$93,450</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$124,600 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Canada Tier 2 Locations</div><div class="pay-range"><span>$84,600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$112,800 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€62.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£58,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£78,000 GBP</span></div></div></div>

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<h3><strong>About Unframe</strong></h3> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>Backed by Bessemer, Craft, and TLV Partners with $100M in Series B funding, we’re building a fast-growing, revenue-generating company working with Fortune 500 customers globally</p> <h3 class="p1"><strong>About the role</strong></h3> <p>This role sits on the front line: you engage directly with enterprise clients, lead discovery to uncover core business challenges, and design and ship tailored AI solutions built on Unframe's platform. You own the work end-to-end, serving as the strategic and technical bridge from initial conversation through to final deployment.</p> <p>This is a true builder role. You write the precise specifications and prompt architectures that bring solutions to life, making the critical design decisions that determine whether an enterprise AI deployment actually succeeds.</p> <h3><span class="s1"><strong>What you’ll do</strong></span></h3> <p>This is a project-led role with unmediated access to clients at every stage. You will typically manage several engagements simultaneously, with short planning horizons and evolving requirements. Roughly 30 to 40 percent of the role is active client management, ensuring senior stakeholders remain aligned through delivery, progress reviews, and post-deployment rollouts.</p> <ul> <li> <ul> <li><strong>Lead Enterprise Discovery: </strong>Conduct discovery sessions directly with enterprise clients to map workflows, uncover business challenges, and distinguish surface-level requests from fundamental operational needs.</li> <li><strong>Design &amp; Spec AI Solutions: </strong>Translate customer problems into structured solution plans on Unframe's platform. Write detailed specs and define prompt and context structures, owning the complete solution design.</li> <li><strong>Drive End-to-End Delivery: </strong>Collaborate with engineers and AI specialists to deliver solutions on target. Prioritize requirements and manage tradeoffs across speed, stability, and scope.</li> <li><strong>Represent the User &amp; Platform: </strong>Act as the voice of enterprise operators and domain experts while collaborating with the Platform team to identify reusable product patterns.</li> </ul> </li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>What we’re looking for</strong></span></h3> <ul> <li>4+ years of experience in product management or technical delivery roles, with a proven track record working alongside engineering teams on complex, fast-paced technical products.</li> <li><strong data-path-to-node="5,0,0,0" data-index-in-node="0">Bilingual Fluency (English &amp; French):</strong> Fluent in French to connect with users and stakeholders in France, and fluent in English for daily collaboration across our international teams.</li> <li><strong>Customer-Led Discovery: </strong>Proven experience personally leading consultative conversations with enterprise buyers and operators - not supporting a sales call, not interviewing platform users, but owning the conversation to surface unstated needs and translate them into clear solution scope.</li> <li><strong>Enterprise Stakeholder Management: </strong>Ability to manage senior client relationships through a complex delivery; keeping stakeholders aligned, navigating competing priorities, and being the primary point of contact when requirements shift or timelines compress.</li> <li><strong>Problem-to-Solution Design: </strong>Ability to start from a raw business problem without existing features for reference, defining exactly how an AI solution should function and writing precise specs for build teams.</li> <li><strong>Complex Delivery Execution: </strong>Experience shipping AI-powered features under tight timelines, managing evolving requirements, and documenting strategic tradeoffs.</li> <li><strong>AI Solutions Experience: </strong>Direct exposure to building with LLMs - writing prompt structures, defining context and output constraints, working with agentic systems, or managing model uncertainty in a shipped product or working prototype. This is the dimension most learnable on the job; concrete work product carries more weight than certification.</li> <li><strong>Builder Orientation: </strong>Driven by creating customer-facing solutions rather than simply managing traditional roadmaps or processing requests.</li> <li><strong>Core Competencies: </strong>Strong written communication, systems thinking, high attention to detail, fluent English (written and verbal), and the ability to navigate multi-faceted projects.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong><br>Why join us</strong></span></h3> <p class="p2">At Unframe, you’ll help build AI systems that are already delivering real value to global enterprises - not prototypes, demos, or side projects.</p> <p class="p2">You’ll work with exceptional teammates, collaborate directly with top-tier customers, and have real influence over both the solutions we ship and the evolution of our platform. This is a hands-on, high-impact role where product thinking, technical depth, and creativity come together.</p> <p class="p2">If you enjoy solving hard problems, moving fast, and building practical AI products that actually make it to production - we’d love to meet you.</p>

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Lead (Berlin)

Salary: 100-120k

We are looking for a powerhouse Growth Lead (Berlin) to become the a dedicated leader for our Growth (sales and account management) team. Reporting directly to the Growth Director and in close alignment with the CEO, you will be the architect of our go-to-market engine. This is a dual-impact role: you will lead, coach, and motivate a high-performing team while remaining "in the trenches" to close strategic partnerships with the world’s top mobile game publishers.

You will own end-to-end growth by building a high-accountability team culture and a repeatable GTM playbook. You will turn publisher insights into product strategy, move fast to scale our outbound motion, and raise the bar on execution across the entire lifecycle—from first contact to long-term integration and partnership.

What You’ll Do 🎯

• Architect the GTM Playbook: Build and own a repeatable outbound sales motion. You’ll define our segmentation, messaging, and CRM workflows to ensure the team executes with speed and precision.

• Lead from the Front: Personally drive Tier-1 deals from discovery to signed integration. You will land key accounts that serve as the "win stories" to unlock the rest of the market.

• Scale & Mentor the Team: Manage, motivate, and develop a part of the Growth team. You’ll be responsible for their KPIs, career growth plans, and day-to-day coaching to foster a culture of extreme ownership.

• Bridge Product & Market: Create a tight feedback loop with Product and Engineering. You will translate publisher needs into a prioritized backlog, ensuring our roadmap is aligned with what the market actually buys.

• Operational Excellence: Define the rituals of success—qualification standards, pipeline hygiene, and forecasting. You will provide the Growth Director with a live, transparent view of deal health and unblock the team to keep opportunities moving.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Lead to Strategic Growth Lead with even more ownership, and beyond.

What You’ll Bring 💡

• The "Player-Coach" DNA: You have a proven track record of running full-cycle enterprise sales (prospect → pitch → close) while simultaneously managing a small team.

• Pipeline Mastery: You know how to build an outbound engine from scratch. You are comfortable experimenting with A/B outreach, sequencing, and offer tests to find what sticks.

• Strategic Communication: You can translate complex product features into quantified ROI for Monetization and LiveOps leaders at major game studios.

• High-Stakes Leadership: You give candid feedback, address performance early, and know how to keep a remote or multi-geo team (Berlin/China/Israel) engaged and hungry.

• Operational Rigor: You don’t just "do sales"—you build systems. You are a power user of CRM data and live by pipeline hygiene.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You care deeply about the team's performance and see every roadblock as an opportunity to build a better process.

• Move Fast: You thrive in the ambiguity of an early-stage environment and can pivot strategies without losing momentum.

• Focus on Impact: You prioritize the 20% of activities that drive 80% of the revenue. You are obsessed with results, not just "being busy."

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Have a real impact and grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• High-Growth Environment: We encourage all staff to take ownership of projects and consistently raise the bar.

• Do More, Get More: Generous bonus scheme to ensure great, proactive work is valued.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €120K

• • €100K – €120K

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You make Reonic impossible to miss. Plan it, fill it, own it.

Looking for a role where every event is yours from first idea to last guest out the door? This is for you! You’ll own our trade shows, speaker events, and internal team moments end to end, working closely with Marketing, Sales, and the founders. If you get your energy from people and love making things happen under pressure, this is built for you.

Please note that for this role, C2 German and C2 English proficiency are required. This is a full-time, on-site position based in Berlin.

What You’ll Do

• End-to-end trade show ownership. From picking the right shows to booth concept, logistics, and on-site execution, you run it all and make sure Reonic stands out on even the busiest floor.

• Speaker events that fill the room. You find and book the right speakers, build the program, promote it, and make sure the right people show up.

• Customer and partner relationships. You’re the face of Reonic at events: confident with customers, partners, and speakers, and the one who turns a conversation into a lasting connection.

• Internal team moments. From offsites to celebrations, you create the experiences that bring our people together and keep our culture strong as we grow.

• Commercial impact. You don’t just run events, you make them count. You work with Sales and Marketing to turn events into pipeline, partnerships, and brand awareness, then measure what actually works.

• Speed and adaptability. Tight timelines and shifting priorities are part of the job. You keep things moving and deliver anyway.

What Makes You a Great Fit

• Native or C2-level German and C2-level English.

• Proven experience running trade shows end to end, ideally in B2B or software.

• A track record of booking speakers and organizing events people actually want to attend.

• Outgoing and confident, energized rather than drained by customers, partners, and speakers.

• Highly organized with a hands-on mentality. You sweat the details without losing sight of the big picture.

• You thrive in fast-paced environments and don’t slow down when plans change last minute.

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startups in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face. We’re a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership or Deutschlandticket, Uber Eats after 7pm, Uber home after 7:30pm, regular team events, and a MacBook.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn’t hold you back. We value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for renewable installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast, and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As our Senior Security Engineer in Munich, you will own security implementation and security monitoring, digital and physical, for a company building one of the most valuable bodies of fusion IP in Europe. Protecting it is its own challenge, and you are the person who will own it.

WHAT YOU WILL DO

• Build out our security monitoring capability: select and run the SIEM, decide what's worth alerting on, and tune out the noise.

• Own incident response end-to-end, from investigation through to a post-mortem and a fix that holds.

• Harden the environment hands-on across endpoint and EDR, identity and access, network, and infrastructure.

• Finish maturing Zero Trust: identity and device posture as joint conditions for access, and MFA everywhere.

• Handle the long tail of edge cases that comes with a fast-growing team and a lot of contractors.

• Secure our Google-centric workplace, where most of our IP moves — DLP, data classification and labeling, retention, and context-aware access.

• Secure the software supply chain in collaboration with our platform team: source control, access boundaries, secrets, and CI/CD.

• Run vulnerability and attack surface management, and drive remediation to be done with the teams that own the systems.

• Set and monitor our physical security standard with Business Operations, who implement it on site: access zones, CCTV and alerting, visitor and contractor access, and site access as one joiner-mover-leaver process with digital access, across multiple locations.

• Give our compliance work the technical substance it needs: evidence, remediation, and support through audits and pen tests.

WHO YOU ARE

Must have

• You have 5+ years hands-on in security engineering, with real depth in identity, endpoint, and infrastructure.

• You have built or substantially operated a SIEM, and run real incidents end-to-end.

• You have implemented Zero Trust in production - unified IdP and MDM, conditional access, device posture.

• You know Google Workspace Enterprise security well, or can get there fast from an equivalent platform.

• You are automation-first: Terraform, and scripting in Python, Bash, or PowerShell are no strangers to you.

• You are fluent in CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001, and NIS2 without being ruled by them.

• You can turn a technical finding into a business impact and actionable solutions

Nice to have

• Interest or a track record in AI security.

• Hands-on cloud and container security: GCP, containers, Kubernetes.

• Certifications such as CISSP, GCIA, GCIH, CCSP, or Google Cloud Professional Cloud Security Engineer.

• Experience in a regulated, export-controlled, or high-security environment, where physical and digital security meet.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

TEAM AND ROLE

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

As Lead R&D Engineer for the Stellaris tritium-breeding blanket, you will build and lead Proxima Fusion’s blanket development from initial concept to first prototype tests. You will translate a defined R&D budget into a small set of parallel breeder-blanket concepts, developed rapidly with external research and industrial partners.

Remote maintainability is a fundamental part of the blanket architecture from day one. Each concept must be thought with the power plant architecture in mind and demonstrate how blanket modules can be installed, connected, inspected, replaced and recovered remotely.

The objective is to leverage existing public research, challenge the most consequential assumptions, learn from hardware quickly and iterate to a functional blanket concept for our future commercial plant fleet.

WHAT YOU WILL DO

• Own the blanket design from initial requirements through conceptual design, prototype manufacture and testing, with accountability for budget, schedule and technical outcomes.

• Own the integrated remote-maintenance architecture for each concept, including segmentation, access, handling, service connections, inspection, replacement and recovery from failed operations.

• Own the compliance analysis across neutronics, thermal hydraulics, structural integrity, materials, tritium, decommissioning, safety and remote maintenance.

• Own the rapid fail-fast prototype: select what to test and lead its design, procurement, manufacture, instrumentation, commissioning and test campaign on ambitious timelines.

• Own the translation of test results into updated models, requirements, risk assessments and design decisions.

• Own and build the multidisciplinary, technical design team.

WHO YOU ARE

• A Master’s degree or higher in mechanical engineering, nuclear engineering, materials science, chemical engineering, physics or equivalent experience.

• Have led the development of complex nuclear, thermal, chemical or energy technology from conceptual design into hardware and testing, under budget and time constraints.

• Able to lead multidisciplinary trade studies without converging prematurely on a preferred solution.

• Strong knowledge in several relevant domains, such as thermal hydraulics, structural mechanics, neutronics, nuclear materials, tritium systems, high-temperature coolants, corrosion, manufacturing or remote handling.

• Able to distinguish between analysis that enables a decision and analysis that merely adds detail.

• Comfortable structuring and managing technical work with external institutes, industrial partners and specialist suppliers.

• Willing to test critical assumptions early, learn from failure and stop weak development paths.

• Able to make clear and defensible engineering decisions under uncertainty.

• Experience with fusion blankets, fission-reactor components, breeder materials, tritium systems or remotely maintained nuclear equipment are an advantage, but are explicitly not necessary.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About BSI

BSI Merch & Artist Services runs design, supply, fulfilment and e-commerce for artists and their labels and management. We build and run official artist web stores on Shopify for the UK and EU, ship from our warehouses in Leamington Spa and Berlin, and support album campaigns from pre-order through to release week, for artists including Franz Ferdinand, Kneecap, Frank Turner and We Are Palace.

Every order through those stores is a fan buying something from an artist they care about. Customer Services is where that relationship is won or lost.

The Role

You'll answer customers across our artist stores, resolve order, delivery and returns issues end to end, and feed what you learn back to the wider e-commerce team so problems get fixed at the source.

What we are looking for

You bring professional experience in customer service, clear communication skills, and a practical approach to resolving support requests in a fast-paced environment.

Key Responsibilities

Customer support

• Respond to customer tickets by email and chat through Gorgias, across multiple artist stores and in each store's tone.

• Handle order queries end to end: tracking, delivery delays, address changes, missing items, pre-order dates and cancellations.

• Manage returns, exchanges, refunds and reships, including damaged and faulty items, collecting photo evidence and processing returns through Loop Returns.

• Resolve complaints fairly and within our service standards (acknowledgement within 2 working days, resolution within 14 calendar days), escalating to the CS Lead where needed.

• Apply UK and EU consumer rights correctly, including the 14-day cancellation period and its exceptions.

Working with the wider team

• Chase stock and fulfilment issues with the warehouse and Product team, and flag anything that needs a reship or a hold on stock.

• Raise patterns early to the Head of Customer Service and/or relevant department

Housekeeping and reporting

• Keep the queue clean: tag tickets accurately, close spam and auto-replies, and keep macros and Help Centre articles up to date where required.

• Log refunds, reships, common issues and recurring problems so they feed into the monthly CS report for each client.

• Help maintain and improve the AI Agent's guidance and the CS Help Centre for new stores.

Launches and release weeks

Our workload follows the music. A store launch, a pre-sale or an album release can bring hundreds of tickets in a few days, and the questions shift with each stage of the campaign.

• Pre-order and pre-access: questions about access codes, dispatch dates and what's included in bundles.

• Release week: high volume around delivery timing, signed items and chart-eligible bundles, where getting media to customers on time matters.

• After release: returns, damaged items, missing parcels and reship requests.

You'll need to stay calm and accurate under pressure, prioritise the tickets that matter most, and occasionally flex your hours around a launch.

Skills and experience

Essential

• At least 1 year in customer service, ideally for an e-commerce or retail brand.

• Clear, warm written English and German, with the judgement to adjust tone for different artists and fanbases.

• Comfortable working a busy ticket queue and hitting response times.

• Organised and detail-focused: order numbers, SKUs, addresses and refunds need to be right first time.

• Confident using helpdesk software and picking up new systems quickly.

• Knows when to resolve and when to escalate.

Desirable

• Experience with Gorgias, Shopify or Loop Returns.

• Knowledge of UK and EU consumer rights for online purchases.

• Experience in music, merchandise or entertainment retail.

• An interest in music and the artists we work with.

What we offer

• Work with a wide range of artists, from emerging acts to established names

• A great, fast-growing team

• A modern office in Kreuzberg

• Discounts on a monthly BVG ticket and Urban Sports Club membership

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Über QualityMinds

Die QualityMinds GmbH ist ein agiles Unternehmen für Qualitätssicherung, Softwaretest und Softwareentwicklung. Kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Platform Engineer (m/w/d) für Nürnberg, München oder deutschlandweit remote.

Du begeisterst dich für Kubernetes, Cloud-Native-Technologien, CI/CD, GitOps und Infrastructure as Code? Du möchtest moderne Plattformen auf Basis von Azure, Kubernetes, Terraform, OpenTofu und Ansible gestalten und dabei eng mit unseren Kund:innen zusammenarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung, Modernisierung und dem Betrieb zukunftsfähiger Cloud- und Plattformlösungen.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Analyse komplexer technischer Anforderungen und entwickelst daraus im Team zukunftsfähige Lösungs- und Plattformarchitekturen.

Du betreibst moderne Cloud-, Kubernetes- und Container-Plattformen – sowohl On-Premises als auch in der Cloud.

Du entwickelst und optimierst skalierbare CI/CD- und GitOps-Prozesse und treibst die Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen voran.

Du begleitest Modernisierungs- und Migrationsprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden.

Deine Qualifikationen

Du bringst eine Fachausbildung oder ein Fachstudium mit (interdisziplinärer Berufshintergrund ist willkommen).

Du bringst Erfahrung mit modernen IT-Cloud- und Plattformlösungen mit.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Cloud-Native-Technologien sowie dem Betrieb containerisierter Plattformen.

Du setzt moderne Cloud-Plattformen (Azure/On-Premises Kubernetes) ein, beherrscht Infrastructure-as-Code-Methoden und die passenden Tools (Terraform, OpenTofu oder Ansible) und bist routiniert im Aufbau und Betrieb automatisierter CI/CD-Pipelines.

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Freude am direkten Austausch und ein hohes Maß an Flexibilität aus.

Du arbeitest gerne proaktiv im Team und überzeugst gleichzeitig durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Du hast Spaß daran, Neues zu entdecken, unterschiedliche Menschen kennenzulernen und deine Expertise dort einzubringen, wo sie gebraucht wird.

Deine Benefits bei QualityMinds

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrides Arbeiten

• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices

• Familienfreundliches Umfeld

• Chancen eigene Themen miteinzubringen

• Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen

• Regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d).

Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

☝🏼 Wichtig: wir suchen keine Freelancer - nur fest 40h bei uns im Team

📍 fully Remote deutschlandweit

Aufgaben

• Erstellung von AI-generierten Videos, Visuals und Voiceovers für TikTok, Reels & Shorts

• Schnitt von TikToks, Reels & Shorts für Organic, Paid Social und TikTok Shop

• Hook-Tests und Optimierung auf Basis von Performance-Daten

• Weiterentwicklung unserer AI-gestützten Editing-Workflows

Qualifikation

• Erfahrung mit AI-Video-Tools (z. B. Higgsfield, ElevenLabs, etc.) + starkes Portfolio dazu

• Erfahrung im Short-Form-Editing + starkes Portfolio dazu

• Schnell, zuverlässig und bereit, die Extrameile zu gehen

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Du willst die IT nicht nur am Laufen halten, sondern mitgestalten? Bei der VIDEOCLINIC sorgst du für einen sicheren, zuverlässigen IT-Betrieb – und bringst die Perspektive aus dem Alltag direkt in unsere Softwareprojekte ein. Du arbeitest nah an den Menschen, Geräten und Prozessen vor Ort und gestaltest gemeinsam mit dem Head of IT sowie externen Entwicklungspartnern bessere digitale Lösungen für die Telemedizin.

Deine Rolle: Betrieb zuerst. Produktentwicklung mit echtem Einfluss.

Du bist IT-Praktiker*in mit rund drei Jahren Berufserfahrung, die oder der Verantwortung übernimmt, sauber dokumentiert und Lust hat, sich in Produkt- und Entwicklungsthemen weiterzuentwickeln? Dann nutze jetzt deine Chance, ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen: Wir, die A+ Videoclinic GmbH, entwickeln qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich Telemedizin. Wir überbrücken Distanzen, erhöhen die Verfügbarkeit und verbessern die Versorgungsqualität für unsere Patient:innen. Für unser Team in Erfurt suchen wir dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Das machst du bei uns

• Du betreibst und verbesserst unsere IT-Infrastruktur in Erfurt: Microsoft 365, Entra ID, Endgeräte, Server, Netzwerke, Firewalls, Cloud-Dienste sowie Windows- und Linux-Systeme.

• Du betreust den Lebenszyklus unserer Remote Medical Devices, Mobile Devices und Standorttechnik – von Annahme, Inventarisierung und Einrichtung bis Wartung, Austausch, Rücknahme und sicherer Außerbetriebnahme.

• Du löst Incidents im First- und Second-Level-Support, analysierst Störungen vor Ort und sorgst dafür, dass Kolleg:innen arbeitsfähig bleiben.

• Du verantwortest Berechtigungen, Patch- und Schwachstellenmanagement, Backups und Wiederherstellung sowie die technische Umsetzung unserer Sicherheitsvorgaben.

• Du dokumentierst Änderungen, Gerätebewegungen, Störungen und Betriebsprozesse nachvollziehbar – als Grundlage für sichere Abläufe und unser ISO-27001-konformes ISMS.

• Du bringst Nutzerfeedback, wiederkehrende Probleme und operative Anforderungen in die Produktentwicklung: Du formulierst User Stories, hilfst bei der Priorisierung, testest Features und begleitest Releases.

• Du arbeitest mit externen Entwickler:innen an der VIDEOCLINIC-Plattform zusammen – von der Fehleranalyse über Schnittstellen und Konfigurationen bis zu konkreten Verbesserungen im Frontend oder Backend.

• Du wirkst an Softwareprojekten und an der verantwortungsvollen Erprobung von KI-gestützten Funktionen und Entwicklungstools mit – immer innerhalb von Datenschutz-, Sicherheits- und Freigabevorgaben.

• Bei Bedarf unterstützt du unseren Standort Gräfelfing (bei München) und bist gelegentlich für abgestimmte Rollouts, Partnertermine oder Audits unterwegs.

Das bringst du mit

• Eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, nachweisbare praktische Qualifikation.

• Rund drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration, im IT-Support, in der Systemintegration oder einer ähnlichen Rolle.

• Praxis mit Microsoft 365 und Entra ID; Erfahrung mit Endgeräteverwaltung, Windows und Grundkenntnisse in Linux sind wichtig.

• Solides Verständnis von TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall-Grundlagen, Backup und Wiederherstellung sowie Zugriffskontrollen und MFA.

• Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein. Du dokumentierst verständlich und gehst mit administrativen Rechten verantwortungsvoll um.

• Freude an strukturiertem Troubleshooting, pragmatischen Verbesserungen und serviceorientierter Zusammenarbeit.

• Gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie ausreichend Englisch für technische Dokumentation und den Austausch mit Partnern.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

• PowerShell, Bash oder Python für Automatisierung und Tooling.

• Git, Jira oder Confluence sowie erste Erfahrung mit Scrum oder Kanban.

• Ein eigenes Coding-Projekt, erste Praxis mit Webentwicklung, APIs, Tests, CI/CD oder Docker.

• Berührungspunkte mit ISO 27001, IT-Security, Datenschutz oder regulierten Umgebungen.

• Erste Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools oder ein konkretes Interesse, deren sicheren und sinnvollen Einsatz mitzugestalten.

Warum VIDEOCLINIC

• Du siehst direkt, wie Deine Arbeit Kolleg:innen und unsere telemedizinischen Prozesse besser macht.

• Du verbindest einen greifbaren IT-Betrieb mit echter Mitarbeit an Softwareentwicklung – nicht nur Ticketbearbeitung, nicht nur Konzeptfolie.

• Du entwickelst Dich Schritt für Schritt in Product Ownership, Testing, Automatisierung und sicherer KI-Anwendung weiter, mit Rückhalt durch den Head of IT und die Entwicklungspartner.

• Du arbeitest in einer Rolle mit Verantwortung, aber ohne Personalführung und ohne die Erwartung, alles schon perfekt zu können.

• Du gestaltest sichere, nachvollziehbare und moderne IT für einen sensiblen Anwendungsbereich mit.

• Wir statten dich mit modernsten KI-Tools aus. Nutze die neuesten Modelle von Anthropic und OpenAI (via Claude Desktop oder Codex), um deine IT-Workflows smart zu automatisieren und deinen Arbeitsalltag zu erleichtern.

Wir bieten

• Ein attraktives Jahresgehalt von EUR 40.000 - 50.000 (brutto)

• Umfassende betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung

• Stabilität: Unbefristeter Arbeitsplatz (Vollzeit, 40h/Woche) in einem krisensicheren und sinnstiftenden Marktumfeld

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) und extra (Sonder-)Urlaubstage

• Arbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Platz für deine Ideen in einem vertrauensvollen und familiären Arbeitsklima

• Firmenfitness: Über unseren Kooperationspartner EGYM-Wellpass kannst du bundesweit verschiedene Sportangebote nutzen

• Betriebliche Altersvorsorge: Mit der KlinikRente unterstützen wir dich darin, fürs Alter vorzusorgen

• Teamevents mit Spaßfaktor: Egal ob Outdoor-Aktivitäten im Sommer oder gemütlich auf der Weihnachtsfeier

• Modernes Büro in Erfurt mit Mitarbeiterparkplätzen, Müslibar, kostenlosen Getränken und Obst sowie ergonomisch und technisch qualitativ ausgestatteten Arbeitsräumen

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Das erwartet dich bei neaSOL

Du bist ein Organisationstalent, behältst gerne den Überblick und suchst einen abwechslungsreichen Job, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen aus Dormagen. Wir planen und installieren Photovoltaikanlagen, Speicher, Wallboxen und Energiemanagementsysteme auf höchstem technischen Niveau. Von GoodWe, einem der weltweit führenden Hersteller, wurden wir als einer seiner digitalsten und schnellsten Installationspartner ausgezeichnet.

Damit unsere Projekte auch hinter den Kulissen reibungslos laufen, suchen wir Verstärkung für unser Backoffice & unseren Kundenservice.

Du unterstützt uns bei Netzanmeldungen und Inbetriebnahmen, koordinierst Abläufe, kommunizierst mit Netzbetreibern und bist Ansprechpartner für eingehende Kundenanfragen.

Kurz gesagt: Du hältst gemeinsam mit unserem Team die Fäden zusammen, sorgst für zufriedene Kunden und dafür, dass unsere Projekte erfolgreich ans Netz gehen.

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und nimmst eingehende Telefonate freundlich und professionell entgegen.

• Du beantwortest allgemeine Kundenanfragen, gibst Auskünfte zum aktuellen Bearbeitungsstand und leitest Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Kollegen weiter.

• Du sorgst dafür, dass Kundenanliegen zuverlässig aufgenommen, dokumentiert und bearbeitet werden.

• Du bearbeitest eingehende E-Mails und unterstützt bei der allgemeinen Kundenkorrespondenz.

• Du pflegst Kunden- und Projektdaten in unserem CRM-System.

• Du unterstützt unser Backoffice bei der Anmeldung von Photovoltaikanlagen bei verschiedenen Netzbetreibern.

• Du hilfst bei der Vorbereitung, Prüfung und Zusammenstellung von Unterlagen für Netzanmeldungen und Inbetriebnahmen.

• Du übernimmst die Korrespondenz mit Netzbetreibern und unterstützt bei der Klärung offener Vorgänge.

• Du koordinierst Termine und stimmst dich mit unseren internen Abteilungen ab.

Wichtig: Bei uns geht es ausschließlich um eingehende Kundenanfragen (Inbound). Keine Kaltakquise, keine Verkaufsanrufe und kein Outbound-Callcenter.

Das bringst du mit

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bereits Erfahrung im Kundenservice, in der Büroorganisation oder im Backoffice.

• Du telefonierst gerne und hast Freude am direkten Kontakt mit Kunden.

• Du kommunizierst freundlich, geduldig und serviceorientiert, auch wenn es einmal stressig wird.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig.

• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen.

• Du bist zuverlässig, teamfähig und behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Anfragen den Überblick.

• Erste Erfahrungen in der Photovoltaikbranche oder im Umgang mit Netzbetreibern sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Einen sicheren Job in einer wachsenden Zukunftsbranche

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt

• Geregelte Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsplatz in Dormagen

• Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Digitale Prozesse statt Zettelwirtschaft

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Systeme und Abläufe

• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre

Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest dafür sorgen, dass unsere Kunden immer einen Ansprechpartner haben? Dann freuen wir uns auf dich!

Bewirb dich ganz einfach über den Button. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir.

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You'll work directly with ZeKju’s founders on the company’s most important opportunities and challenges. From strategy and fundraising to operations, you turn data into decisions, drive key initiatives, handle critical customer situations and raise the bar on internal execution.

• Mission: We’re revolutionizing road freight communication, digitalizing one of the world’s largest industries by leveraging the world’s most favorite apps: WhatsApp, iMessages, Android Messages, Telegram and Viber.

• Proof: 70+ paying customers, incl. Dachser, Hellmann, and Coca-Cola EP. Backed by 20VC and Supply Chain Ventures.

• Market: €500bn road freight, low software penetration → SaaS and AI leverage potential.

• Pace: A high-speed environment where AI is applied deliberately to multiply output.

What you will do

• Drive the founders’ priority initiatives: Turn ambiguous strategic questions into structured projects with clear owners, momentum, and measurable outcomes.

• Prepare high-quality decisions: Analyze data, speak with customers and teammates, challenge assumptions, and deliver concise recommendations.

• Execute across functions: Work hands-on with Sales, Customer Success, Product, and Engineering on topics such as structuring a launch, unblocking a deal, improving a process, or resolving an urgent customer issue.

• Strengthen leadership communication: Prepare leadership meetings, financial models, board and investor materials; manage key external stakeholders.

• Build the operating rhythm: Improve how ZeKju operates, prioritizes, follows through, and uses AI and automation to move faster.

• Balance speed and precision: Know when 80/20 progress is enough, and when high-detail execution matters. Spot risks early and remove obstacles.

Who we’re looking for

• Experience: 2–5 years in a high-growth startup, founder’s office, strategy consulting, investment banking, venture capital or an operating role.

• High agency: You don’t wait for a detailed brief; you identify what matters and make progress independently.

• Fast learner: You build credibility in unfamiliar areas such as logistics, AI, sales, data or operations within days or weeks.

• Analytical rigor with practical judgment: You can build a model, but you also know when talking to five customers is the better move.

• Strong communicator: You translate complex topics into clear, actionable language in both German and English.

• Industry curiosity: You want to understand the industry through frontline customer contact and influence the success of selected high-priority projects.

• Team player: You are energized by a small, ambitious team where your work visibly changes the company’s trajectory.

Benefits

• Competitive salary + VSOPs.

• A key role in a growing B2B SaaS company with a meaningful opportunity to grow into a leadership position.

• Direct mentorship from the founders and exposure to investors, customers, and strategic partners.

• A high-trust environment with substantial autonomy and responsibility from day one.

• Modern equipment, hybrid working from Munich, and the opportunity to shape how a fast-moving company operates.

• Stay fit and healthy with a sponsored EGYM Wellpass subscription.

We encourage you to apply even if you don’t tick every box. We care more about how you think through a messy problem than a perfect CV match. Apply today!

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Searoutes makes the emissions data that shippers use to run and reduce their
logistics. It is an operational problem before it is an environmental one, and
in our hands it is mostly an engineering one.

We are hiring a senior engineer who works across our web frontend and our
infrastructure — the same two codebases, in the same week. Someone who ships a
product screen on Monday, changes an identity-provider flow on Wednesday, and
considers those the same job.

We are looking for a broad profile rather than a specialist. The next year is
mostly platform work with a user-facing edge — user management, API gateway
management, payments, SEO, and a great deal of compliance, GDPR and ISO 27001.

If you are passionate about the environment, proactive and pragmatic in getting
things done, and love to work in a complex but fascinating industry where you
learn every day — then this is the place for you.

The work in front of us

Some of the items on our tech roadmap for the coming year. Bets are picked a
cycle at a time and shared out, so you would take the ones that suit you and
grow into the rest.

• Product and marketing UI in React — multi-brand, WCAG AA, strong on
  technical SEO, fast enough to hold a performance budget.
• User management and identity — Keycloak realms, organisation hierarchies,
  partner brokering, and the entitlement model in the app.
• API gateway work in APISIX — routes, plugins and auth policy as code.
• Payments and billing.
• ISO 27001 and GDPR — access control, change management, audit logging,
  observability and alerting, consent and retention.
• The infrastructure underneath — Pulumi in TypeScript, Docker Swarm on
  Hetzner, Cloudflare at the edge, Tailscale for all engineer and CI access.
• Third-party integrations — usually the seam between two systems that were
  never designed to meet.

Nobody arrives fluent in all of that, and we are not expecting it. We want
someone strong across a good part of it, comfortable being new to the rest, and
used to working things out — with a team and with agents, rather than alone.

Also in daily use: Postgres and PostGIS, Valkey, ClickHouse; Vite, Tailwind and
Radix; Jest and Playwright; GitHub Actions; HAProxy. Most of what we write is
TypeScript, strict — though our core API is Java and Spring, and the identity
layer has Java in it too, so how far you go into that side is up to you.

How we work

LLM-native, in the codebases you would work in. They are built around
agent-assisted development rather than merely tolerant of it — the conventions,
the tooling and the review gates all assume it. Agents do most of the
implementation and much of the review; humans design, verify and approve. What
we are really hiring for is judgement over output you did not write by hand:
knowing what to specify, what to check, and what to throw away. The bar did not
move when the tooling did.

Shape Up, and you own what you take. Roughly three weeks of building, then a
week of cooldown, with bets chosen at a betting table. We are small enough that
an area becomes yours quickly — you make the calls inside it and you answer for
how it turns out. We hand out problems, not the steps that solve them.

Remote first, with most of the team in Europe and everyone together in person at
least twice a year. Significant technical decisions get written down, and a
green build is never on its own enough to merge.

Requirements

You'll thrive here if you have…

• Senior full-stack experience — you have owned features from the browser to
  the machine they run on.
• A track record of taking something and running with it — a domain, a
  migration, a subsystem you took on, decided and stayed accountable for.
• Taste. You can tell a good design from a merely plausible one, and you
  will reject work that functions but is not right — your own, and an agent's.
• React beyond the client — server rendering, static generation, data
  loading and hydration; you know what runs where and why it matters.
• TypeScript at strict — typed boundaries, and an instinct for when types
  are carrying real weight.
• Infrastructure as code — Pulumi ideally; Terraform if you are ready to
  pick up Pulumi.
• Containers and Linux in production — not writing a Dockerfile, but
  debugging a service on a machine you have to SSH into.
• Postgres beyond queries — backup and restore, migrations, what a schema
  change does under load.
• Wholehearted LLM-assisted development — you use coding agents daily, have
  opinions about steering them, and review their output as critically as a
  colleague's.
• Integration instincts — third-party APIs, webhooks, OAuth/OIDC, and
  patience for other people's undocumented edge cases.
• A working day that overlaps ours: based within CET ±3.
• Fluent in English, our working language.

Nice to have

• Identity and API gateways in depth — Keycloak, OIDC, SAML brokering, APISIX.
• Compliance from the inside — an ISO 27001 certification lived through, or GDPR
  beyond a cookie banner.
• Payment systems, billing models, or PSP integrations.
• Observability and alerting — Prometheus, Grafana or equivalent.
• Experience in the maritime, logistics or freight industry.
• Familiarity with emissions accounting frameworks (GHG Protocol, GLEC, EU
  ETS..).

Benefits

As part of our team, you will:

• 🌱 Have a chance to re-shape the future of climate in the logistics.
• 👩‍💻 Be empowered to deliver your best work remotely, and get a stipend to set
  you up.
• 🏄‍♂️ Have a flat hierarchy, where you will have direct access to the founders
  and won't be tied up in politics.
• 🎓 Have a high degree of learning and ownership in a dynamic environment.
• 🏝 Take part in our team-building events.

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Rollenbeschreibung

Als TGA Bauleiter:in sind Sie für die Organisation, Koordination und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung auf der Baustelle verantwortlich. Sie steuern täglich die Ausführung der TGA-Gewerke, kontrollieren Termine, Qualität und Kosten und stellen sicher, dass alle Arbeiten den technischen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abstimmung mit Fachplanenden, Nachunternehmenden und der Bauleitung, das Führen von Baubesprechungen sowie die Dokumentation des Baufortschritts. Sie erkennen frühzeitig Abweichungen, initiieren geeignete Maßnahmen und tragen so zu einem reibungslosen Bauablauf bei. Die Position ist eine Vollzeitstelle, wird vor Ort ausgeübt und ist in Berlin, Germany angesiedelt.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Bauleitung vor Ort und bringen praktische Erfahrung auf der Baustelle mit (On Site), idealerweise im Ausbau technischer Gebäudeausrüstung.

• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Projektbeteiligten wie Auftraggebenden, Fachplanenden und ausführenden Unternehmen klar und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.

• Sie haben Erfahrung in der Qualitätskontrolle und sind in der Lage, Ausführungsqualität, Arbeitssicherheit und Einhaltung von Normen und Vorschriften systematisch zu überwachen.

• Sie bringen ein technisches Verständnis in Tragwerks- bzw. konstruktiver Planung (Structural Engineering) mit und können Schnittstellen zu Hochbau und TGA sicher beurteilen.

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bauwesen, z. B. als Bauingenieur:in (Civil Engineers) oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt TGA.

• Zusätzlich von Vorteil sind Kenntnisse in relevanten Normen und Richtlinien (z. B. VOB, DIN, TGA-Regelwerke), sicherer Umgang mit gängiger Bau- und Projektsoftware, Organisationsstärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein Klasse B.

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.

• Verantwortungsvolle Position mit eigenem Entscheidungsspielraum.

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.

• Anspruchsvolle Projekte in einem professionellen Umfeld.

• Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege.

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.

• Moderne Arbeitsmittel und effiziente Organisationsstrukturen.

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Über Pflegia

Pflegia ist Deutschlands führende Jobplattform für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Bewerbungen im Gesundheitswesen so einfach, transparent und fair wie möglich zu machen. Mit der Unterstützung von Ardian, einer der weltweit führenden Investmentgesellschaften, skalieren wir unsere KI-gestützte Recruiting-Plattform, um das internationale Wachstum voranzutreiben und das Recruiting im Gesundheitswesen in ganz Europa zu verändern.

Du wirst Teil unseres Performance Marketing Teams, berichtest direkt an unseren Lead of Performance Marketing und arbeitest eng mit unseren internen Teams aus IT, Design und Produkt zusammen.

Deine Aufgaben

• Planung, Einrichtung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, vor allem Search (sowie PMax): Budgets, Gebotsstrategien, Keywords, Zielgruppen und Anzeigentexte.

• Steuerung der Kampagnenstrategie: Definition der Kampagnenarchitektur, Identifikation von Seiten mit hoher Conversion-Rate, Festlegung klarer Wachstumsziele und Verantwortung für ein monatliches Google-Ads-Budget von mindestens 100.000 €.

• Volle Verantwortung für Landingpage-Konzepte, Tests und die kontinuierliche CRO-Optimierung (die Seiten werden von unserem IT-Team umgesetzt).

• Regelmäßiges Testen von Anzeigentexten, Gebotsstrategien und Landingpage-Elementen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.

• Pflege unserer Dashboards (Looker Studio) und Weitergabe zentraler Erkenntnisse und datenbasierter Empfehlungen an das Team.

Das bringst Du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Google-Ads-Performance-Marketing, idealerweise im Bereich Lead Generation.

• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung eines monatlichen Google-Ads-Budgets von mindestens 100.000 € (hauptsächlich Search).

• Fundiertes Verständnis von Landingpage-Optimierung, CRO und Conversion-Flows der Nutzer.

• Datengetriebene Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsweise.

• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Praktische Erfahrung mit Tracking-Setup und Analytics-Tools (GA4, Google Tag Manager, Conversion-Tracking).

• Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit WordPress, Webflow, Unbounce oder ähnlichen Tools).

• Erfahrung mit weiteren Werbeplattformen (z. B. Meta Ads, Microsoft Ads oder LinkedIn Ads).

• Fließende Deutschkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Modernes Büro in Berlin: Zentral gelegen, voll ausgestattet und tierfreundlich.

• Faires Gehalt: Attraktive Vergütung, die zu Deiner Erfahrung und Expertise passt.

• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Setup – wähle, was zu Deinem Leben passt.

• Strukturiertes Onboarding: Ein klarer Fahrplan, damit Du schnell ankommst und schnell lernst.

• Wachstum & Verantwortung: Deine Arbeit macht einen Unterschied – wir geben Dir Raum, Dich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

• Abwechslung & Wirkung: Kein Tag gleicht dem anderen – Du bist ein zentraler Treiber unserer Performance-Marketing-Aktivitäten.

• Teamkultur: Regelmäßige Events, Freitagsbier, Pizza-Abende, Firmenläufe und gemeinsame Abende nach der Arbeit.

• Snacks & Getränke: Kaffee, Obst, Lebensmittellieferungen – und immer etwas zum Snacken.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

When a branch or market team can’t get something done in our systems, they come to you. Our teams work across a connected landscape of internal tools, from first customer contact through offer and project planning to installation and invoicing. You find out why: is it a bug, a gap in knowledge, or a missing feature? Then you make sure the right fix happens and you stay on it until the user can work again. What you see in the tickets helps us make these systems easier to use.

WHAT YOU WILL DO

• Support branches and market teams in Germany, Australia, Sweden, Denmark, Spain, the Netherlands and Finland, in German and English
• Diagnose each issue and deliver the matching fix: a guide or training for a knowledge gap, a bug report with reproduction steps for Engineering, a feature request with use case and impact for Product
• Where a simple automation closes the gap for a bug or a missing feature, you build it yourself. It goes live after a review with Engineering.
• Use ticket data and the support metrics we agree on (volume by topic, time to resolution, share of repeat requests) to find where time is lost, and propose changes
• Improve our support setup: ticket categories, templates, routing and handover rules
• Write and maintain help articles and run onboarding sessions for new users and new markets This role is a good starting point in our tech organisation. You work across the full system landscape and all seven markets, and you learn how Product and Engineering make decisions. From here you can develop in several directions, for example towards product operations, ownership of an internal tool, or automation and engineering.

Dein Profil

• 1 to 2 years of experience in support, customer success or a similar role. Internships and working student positions count.
• German and English at C1 level or higher, written and spoken
• Experience with business software, for example a CRM or ticketing system
• Good technical understanding of how SaaS tools connect: data fields and objects, user roles and permissions, integrations, APIs and webhooks
• A structured way of troubleshooting: you can reproduce an issue, narrow down the cause and describe it so that Engineering can act on it without follow-up questions
• Experience in training or onboarding other people, or in building automations with low-code tools (e.g. n8n, windmill). One of the two is enough.
• Experience in a startup or scale-up is a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Ihre ersten Monate als Customer Success Manager bei Challenge 4 Change GmbH

Sie starten in einem kleinen Team im Bereich Professional Training and Coaching in Hofheim am Taunus. In den ersten Wochen machen Sie sich mit unseren Trainings- und Coachingangeboten vertraut und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden vor Ort.

Das erwartet Sie bei uns

Sie begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch den gesamten Betreuungsprozess, beantworten Anfragen und stellen eine hohe Zufriedenheit sicher. Die Zusammenarbeit findet direkt an unserem Standort in Hofheim am Taunus statt.

Was Sie mitbringen

Sie arbeiten gerne im direkten Kontakt mit Menschen und bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Wenn Sie sich in diesen Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch gezieltes Mentoring und stellen Ihnen ein Firmenhandy zur Verfügung. Für die Verpflegung vor Ort ist mit kostenlosen Getränken gesorgt, und bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern kommt der Austausch nicht zu kurz. Zudem erwarten Sie zusätzliche Urlaubstage sowie eine lockere Kleiderordnung.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von EUR 40,000–60,000. Attratives Provisionsmodell.

Ihr Start bei uns

Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis mit einer sechsmonatigen Probezeit und 24 Urlaubstagen pro Jahr. Sie treffen auf ein kleines Team, das gemeinsam wachsen möchte.

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Join the Tekkr FDE Network, where Europe's top Forward Deployed Engineers meet the top 1% of AI startups, like Parloa and Zauber.

This isn't a job at a single company. You join a curated network that matches FDEs with Europe's best AI startups: startups that sell to enterprises and have real customer deployments in progress. Once you pass our assessments, you get a head start in the application process with our partner startups.

Find out more about the Tekkr FDE Network: https://www.tekkr.io/fde-network

What you get as a member

• A head start in the hiring process at our partner startups, which receive your assessment score and reviewer notes

• Support on hiring process at top AI companies

• All of it is free for you. Startups pay a fee only when they hire.

What FDEs do at our partner startups

• Own a deployment end to end, from scoping to go-live

• Run discovery: gather requirements and turn business needs into technical requirements

• Work directly with the customer's engineers

• Write production code, build integrations with enterprise systems (CRM, ERP, ticketing, transport management, data systems) and design the solution architecture

• Explain technical topics clearly to technical and non-technical audiences, including executives

• Feed learnings from the field back into product, and build reusable patterns, tools and playbooks from individual deployments

What we look for

• Engineering: you ship production-quality code fast, work with APIs, databases and cloud platforms, and debug production issues under time pressure. Typical languages: Python, TypeScript.

• Customer judgment: you turn a vague request into a scoped problem, and you know when to say no

• Communication: you explain technical trade-offs clearly, in writing and live

• Ownership: you have a track record of driving outcomes end to end, not just contributing, and you operate independently in ambiguous, fast-moving environments

• Track record: outlier achievements, such as shipped products or top performance anywhere

Nice to have

• Hands-on experience building with LLMs or AI agents (retrieval, evals, prompt engineering, tool use)

• A product background

What the process looks like

1. Apply: fill in our application form

2. Screening: get invited to a screening with our senior FDE experts or our AI evaluator.

3. Fast-tracked interviews: if you're in, you get support and fast-tracked access to the interview processes at our partner startups. Each startup runs its own hiring process.

4. Not hired? You're still part of the network. You can get fast-tracked access again, or support to improve your odds.

What you should know

• Every applicant goes through our assessments. Only the top 1% of applicants join the Tekkr FDE Network

• Contract details, such as: probation period, start date and annual leave may vary depending on the role we decide fits you best. These details will be given to you later on

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(JUNIOR) MARKETING OPERATIONS MANAGER (M/W/D) - FASHION

Standort: Obertshausen bei Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, hybrid (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
Start: ab sofort

Als Marketing Operations Manager (m/w/d) sorgst Du dafür, dass aus Strategien und Ideen wirkungsvolle Maßnahmen werden. Du steuerst Projekte und Kampagnen, koordinierst Agenturen und Partner und behältst Timings, Budgets und Qualität im Blick - in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du lebst Fashion, hast ein sicheres Auge für Ästhetik und Trends - und bringst das Organisationstalent und die Hands-on-Mentalität mit, um unsere neue Markenpositionierung sichtbar zu machen.

DEINE AUFGABEN

• Zentrale Schnittstelle für unsere Marketingaktivitäten: Koordination externer Agenturen, Dienstleister und Partner sowie Abstimmung mit internen Ansprechpartnern - bei Shootings, Content-Produktionen, Kampagnen und weiteren Projekten, inklusive Timings und To-dos

• Operative Umsetzung unserer Marken- und Marketingmaßnahmen: von der Idee und dem Briefing bis zur finalen Umsetzung - für einen konsistenten und hochwertigen Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg

• Marketingmaterialien und Content-Assets: Steuerung aller digitalen und analogen Materialien - von Social-Media-Content, Bildern und Videos bis zu Print, POS und Katalogen - inklusive Pflege der Content-Strukturen

• Social Media: Koordination der Social-Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern, mit Gespür für relevante Formate, Bildsprache und Trends

• B2B-, Retail- und Outlet-Marketing: rechtzeitige Bereitstellung von Materialien, Adaptionen und Werbemitteln sowie Erstellung von Produkt- und Verkaufsunterlagen

• PR, Influencer und Creator: Abwicklung von Produktanfragen und Taschenversand sowie Abstimmung mit externen Partnern

• Messen, Events und Markenauftritte: Organisation und Koordination inklusive Abstimmung mit Dienstleistern, Material, Logistik und Vor-Ort-Anforderungen

• Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse: eigenständige Umsetzung von Themen und Projekten in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie effizientere Abläufe durch digitale und KI-gestützte Tools

DEIN PROFIL

• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im Marketing, idealerweise im Mode-, Fashion- oder Lifestyle-Umfeld

• Trendgespür & Modeaffinität: Begeisterung für Fashion und Lifestyle sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Markenwelten, Bildsprache und aktuelle Trends

• Organisationstalent: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte, Ansprechpartner und Timings gleichzeitig im Blick zu behalten

• Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben und Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen

• Kommunikationsstärke: Souveränes, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Agenturen und Partnern

• Digitales Verständnis: Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools und MS Office sowie ein gutes Verständnis für Social Media, Content und digitale Marketingkanäle

• Lust auf Veränderung: Freude daran, ein Unternehmen im Wandel aktiv mitzugestalten, neue Wege zu gehen und Herausforderungen anzupacken – mit Offenheit für digitale Tools und KI

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DEIN IMPACT

In einem spannenden Moment des Markenwandels bekommst Du viel Gestaltungsspielraum. Du bringst Deine Ideen direkt ein, gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit und prägst den zukünftigen Auftritt von PICARD sichtbar mit.

BENEFITS

● Hybrides Arbeitsmodell - 3 Tage im Büro in Obertshausen, 2 Tage im Homeoffice

● Attraktive Mitarbeiterrabatte - Exklusive Vergünstigungen auf unsere Produkte

● Wertschätzendes Umfeld - Arbeiten bei einer familiengeführten Premium-Brand mit fast 100-jähriger Geschichte, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team

● Weiterbildungsmöglichkeiten - Individuelle Förderung für Deine fachliche und persönliche Entwicklung

● 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub - Faire Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

● Corporate Benefits - Exklusive Rabatte bei Partnern

INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine Bewerbung zusammen mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin: Serenad Sirin

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Ein sicherer Hafen für Expertinnen und Experten mit Gestaltungswillen

Willkommen im Haus der Möglichkeiten.

Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Erfahrene Fachkräfte finden ein Umfeld, das Sicherheit und Gestaltungsfreiheit vereint – mit Raum für Eigenverantwortung, Flexibilität und Engagement.

Bringen Sie Ihre Expertise als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in eine Organisation ein, die das Bankwesen aktiv mitgestaltet und einen wichtigen Beitrag zur Stabilität des Finanzsystems leistet.

Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser zentralen Prüfungsfunktion übernehmen Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit tiefen Einblicken in die Strukturen und Prozesse regionaler Kreditinstitute.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Jahresabschlussprüfungen bei Kreditinstituten im Verbandsgebiet
• Fachliche Unterstützung des Prüfungsaußendienstes und Weiterentwicklung von Prüfungskonzepten
• Betreuung einzelner Fachgebiete sowie enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Vertretung der Prüfungsstelle in Arbeitskreisen, Projekten und Fachgremien
• Tätigkeit als Dozent/in auf Fachtagungen und Seminaren in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen der Finanzbranche
• Nach der Einarbeitungsphase: Übernahme der Verantwortung als vorrangig zuständige/r Wirtschaftsprüfer/in für mehrere Institute

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen sowie mehrjährige Praxiserfahrung in der Prüfung von Kreditinstituten
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise – auch bei komplexen Themenstellungen
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten bei gleichzeitig ausgeprägtem Teamgeist
• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region

Benefits

Was Sie erwartet

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Umfeld, das auf Vertrauen, Qualität und Zusammenhalt baut

Klingt interessant?

Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fachkompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld einzusetzen – mit Perspektive, Stabilität und Raum für persönliche Entwicklung.

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Du hast eine Leidenschaft für reibungslose IT-Prozesse, moderne Infrastrukturen und weißt, wie man ein Technik-Team zu Höchstleistungen motiviert? Als Teamleiter IT Operation (m/w/d) am Standort Köln bist Du der strategische Kopf unseres „Platform Operations Center“-Teams. Du verantwortest nicht nur den Betrieb, sondern entwickelst unser Portfolio aktiv weiter und bist ein geschätzter Sparringspartner für unsere B2B-Kunden und unseren Vertrieb.

• Führung mit Vision: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung unseres Experten-Teams (Windows, Linux, Netzwerk) im „Platform Operations Center“ (2nd-Level) und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Verantwortung übernehmen: Du stellst den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastrukturen unserer Kunden sicher und verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie die wirtschaftliche Auslastung Deines Bereichs.

• Projekte steuern: Du planst, überwachst und steuerst spannende IT-Projekte im Geschäftskundenumfeld und behältst dabei Timelines und Qualität im Blick.

• Strategie & Wachstum: Du entwickelst unser Kompetenz- und Lösungsportfolio strategisch weiter und baust Dein Team zukunftsorientiert aus.

• Kunden begeistern: Du unterstützt unseren Vertrieb proaktiv bei Pre-Sales-Terminen und berätst Kunden mit Deiner technischen Expertise auf Augenhöhe.

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von IT-Operations-Teams

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung bilden Deine Grundlage

• Du fühlst dich im Bereich Managed Services und Hosting von Kunden-IT-Infrastrukturen zu Hause und verstehst die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge

• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Denken und exzellenten Präsentationsfähigkeiten

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B (für gelegentliche Kundenbesuche) runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.

In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.

• Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung

• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung

• Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-& Kreativbereiche

• Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen

• Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister

• Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit

• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation

• Eine Teamküche und eine Kantine

• Regelmäßige Teamevents

• 30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage

• Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest

Ihre Benefits

NetCologne IT Services unterstützt Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für das Arbeiten im Homeoffice inklusive passender Home-Office-Ausstattung sowie Firmenlaptop.

Für Ihre Absicherung und Vorsorge sorgen eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Krankenversicherung sowie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.

Zusätzlich profitieren Sie von Aktienoptionen des Unternehmens, verschiedenen Mitarbeiterrabatten, Gutscheinen und Ermäßigungen sowie einem Programm für finanzielle Gesundheit.

Ihre Gesundheit wird durch Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und bezahlte Krankheitstage gefördert.

Abgerundet wird das Angebot durch eine Entschädigung für Reisekosten, kostenloses Parken am Standort und 24 Urlaubstage pro Jahr.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 68,000 und EUR 85,000.

Ihr Start bei uns

Sie steuern in den ersten Wochen die operativen Abläufe, lernen die bestehenden Systemlandschaften der 'Kölsche Cloud' kennen und übernehmen die Verantwortung für Ihr Team. Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen.

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Über uns

SR Travel ist ein international tätiger B2B-Reiseveranstalter mit Sitz in Gießen. Wir konzipieren und organisieren Groß- und Kleinserien, MICE-Projekte sowie maßgeschneiderte Gruppenreisen. Dabei arbeiten wir mit einem internationalen Netzwerk aus Hotels, DMCs, Locations und weiteren touristischen Leistungspartnern zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen strategisch vertriebsstarken Commercial Manager der neuen Kunden innerhalb und außerhalb der Tourismusbranche gewinnt, zusätzliche Geschäftsfelder erschließt und Bestehende weiterentwickelt.

Ihre Rolle

Als Commercial Manager liegt Ihr Schwerpunkt auf der aktiven Gewinnung neuer Geschäftskunden. Sie identifizieren potenzielle Kunden und Kooperationspartner, sprechen relevante Ansprechpartner gezielt an und entwickeln neue Kontakte bis zum erfolgreichen Geschäftsabschluss.

Sie analysieren die jeweiligen Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen passende Lösungen für Gruppenreisen, Reiseprogramme, Firmenveranstaltungen, Incentives und weitere MICE-Projekte. Dabei begleiten Sie den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt über die Angebotsphase bis zur langfristigen Kundenbeziehung.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position als Commercial Manager bei einem international agierenden Reiseveranstalter
• Ein vielseitiges Portfolio aus Gruppen- und Serienreisen, maßgeschneiderten Reiseprogrammen, Incoming-Leistungen und MICE-Projekten
• Die Möglichkeit, sowohl touristische Geschäftspartner zu pflegen als auch Unternehmen und Organisationen außerhalb der Tourismusbranche als Kunden zu gewinnen
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter vertrieblicher & kaufmännischer Ziele
• Direkte Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement, Operation, MICE und Marketing
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. mobiles Arbeiten, JobRad, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte oder eine betriebliche Altersvorsorge

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Du willst im Studentenjob nicht Kaffee kochen und Listen abtippen, sondern an echten Projekten und an einem System arbeiten, das danach dauerhaft anders läuft? Dann lies weiter.

Wir sind neaSOL, ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik. Wir bauen Photovoltaikanlagen, Speicher, Wallboxen und Energiemanagement – sauber, schnell und auf höchstem technischen Niveau. Und das ist nicht nur so dahingesagt: Von GoodWe, einem der führenden Hersteller weltweit, wurden wir als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.

Genau da setzt deine Rolle an. Du arbeitest direkt an der Seite unseres Projektmanagers: Ihr geht Projekte gemeinsam durch, prüft sie auf Vollständigkeit, Termine und Wirtschaftlichkeit – und du sorgst dafür, dass nichts durchrutscht. Parallel treibst du unser zweites großes Thema voran: unser Warenwirtschaftssystem auf Automatisierungsniveau zu heben. Bestände, Beschaffung, Materialflüsse und Projektzuordnung sollen künftig KI-gestützt und weitgehend automatisch laufen statt manuell gepflegt zu werden.

Kurz gesagt: Du behandelst nicht nur die einzelnen Projekte – du behandelst die Warenwirtschaft selbst als Projekt. Wer bei uns Einblick will, wie ein Betrieb Schritt für Schritt KI-basiert aufgestellt wird, bekommt ihn hier aus der ersten Reihe.

Aufgaben

• Projektbegleitung: Du unterstützt unseren Projektmanager im Tagesgeschäft – von der Auftragsübergabe über die Terminierung bis zur Fertigmeldung.
• Projektprüfung: Du gehst laufende Projekte gemeinsam mit ihm durch: Sind alle Unterlagen da? Stimmen Material, Termine und Kalkulation? Wo hakt es – und warum?
• Warenwirtschaft automatisieren: Du analysierst, wie unsere Warenwirtschaft heute läuft, findest die manuellen Bremsklötze und baust mit uns den Weg zur Automatisierung.
• KI & Tools einsetzen: Du testest und implementierst KI-gestützte Lösungen und Schnittstellen – von automatisierten Bestandsabgleichen bis zu Auswertungen, die vorher niemand hatte.
• Prozesse dokumentieren: Du hältst Abläufe sauber fest, damit aus Wissen im Kopf ein System wird, das auch ohne dich funktioniert.
• Auswertungen & Reporting: Du bereitest Zahlen so auf, dass Projektmanagement und Geschäftsführung schnell entscheiden können.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) – z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain / Logistik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang. Wichtiger als der Titel ist, wie du denkst.
• Du hast Spaß an Prozessen und Systemen und willst verstehen, warum etwas so läuft, wie es läuft – nicht nur, dass es läuft.
• Digitale Affinität: Excel/Google Sheets sitzen, mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen, Automatisierungstools oder KI-Anwendungen hast du schon gearbeitet oder willst es unbedingt.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verbindlich – wenn du etwas zusagst, kommt es auch.
• Du bist kommunikativ und traust dich, im Team nachzuhaken, wenn Informationen fehlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit (in der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr) und willst länger als ein Semester bleiben.

Kein Muss: Vorkenntnisse in Photovoltaik. Die Technik bringen wir dir bei – Kopf und Motivation bringst du mit.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein echtes Projekt statt Hilfsjob: Die Automatisierung unserer Warenwirtschaft ist deins – mit Verantwortung, Budgetgesprächen und sichtbarem Ergebnis.
• Kurze Wege: Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement und direkt mit der Geschäftsführung. Entscheidungen dauern bei uns keine Wochen.
• Einblick in einen KI-getriebenen Betrieb: Wir stellen unser Unternehmen von Lead bis Rechnung konsequent digital und automatisiert auf. Du bist mittendrin, nicht in der Theorievorlesung.
• Attraktive Vergütung: [15 € / Stunde] – fair und pünktlich.
• Flexible Zeiteinteilung, abgestimmt auf deinen Stundenplan und deine Prüfungsphasen.
• Bestes Equipment: aktuelle Hardware und Software – wir sparen nicht an den Werkzeugen unserer Leute.
• Ausgezeichnetes Umfeld: von GoodWe als digitalste und schnellste Firma des Herstellers ausgezeichnet.
• Familiäres, dynamisches Team, das anpackt – inklusive gemeinsamer Team-Events.
• Perspektive: Wer bei uns liefert, dem machen wir nach dem Studium gerne ein Angebot.

Wenn du als Werkstudent Lust hast, diese Einblicke bei uns zu bekommen – melde dich einfach.

Bewirb dich unkompliziert über Join. Ein Lebenslauf und zwei, drei Sätze dazu, warum dich das Thema reizt, reichen uns fürs Erste völlig. Zeugnisse und Anschreiben brauchst du nicht. Den Rest besprechen wir persönlich.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

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Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Online Marketing Manager:in und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.

Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.

Wo sitzen wir?

Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.

Was sind deine Aufgaben?

• Mediakanalübergreifende Kund:innenbetreuung national und international

• Kund:innenspezifische Beratung und Präsentation digitaler Mediastrategien

• Analyse von Targeting-Optionen & Aussteuerung KPI-orientierter Kampagnen

• Tracking des Erfolgs, Auswertung von Marketingkampagnen sowie die Ableitung von konkreten Optimierungsmaßnahmen unter Einsatz unserer eigenentwickelten Mediamanagement-Plattform

• Management von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads, Google Marketing Plattform sowie analytischen Tools wie Google Analytics

• Arbeit mit Markt-Technologien aus der Google Marketing Plattform (GMP) Universum (z. B. Search Ads 360, Campaign Manager 360, Display Video 360 etc.)

• Verantwortung des Marketing-Budgets deiner Projekte

• Als zentrale:r Ansprechpartner:in behältst du stets den Überblick, berätst unsere Kund:innen, entwickelst diese proaktiv weiter und arbeitest eng im Team mit internen Experten sowie externen Partnern

Lust auf weitere Themen wie SEO, SEA oder technische Spezialprojekte? Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und unterstützen dich aktiv auf deiner Learning Journey!

Was sind deine Benefits?

• Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen

• Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)

• Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss

• Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment

• Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)

• Team-Events und zwei Social Days pro Jahr

• Kostenfreie Drinks & Snacks

• Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass

• Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage

• Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag

• Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen

Was bringst du idealerweise mit?

• Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.)

• Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung- und -steuerung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Kommunikationsstärke

• Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit

• Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe

Wie arbeiten wir?

Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work Ansatz“ und ist geprägt von Dynamik, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team.

Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle.

Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren.

Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt!

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.

Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.

Wir freuen uns auf dich!

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Vollzeit · Lingen (Ems) · vor Ort · ab sofort

Gute Inhalte allein reichen nicht mehr. Google und KI-Systeme wie ChatGPT, Gemini oder Claude empfehlen die Marken, über die andere schreiben und denen sie vertrauen. Wer gefunden werden will, braucht beides: starke Inhalte auf der eigenen Website und Präsenz auf den richtigen fremden Websites.

Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden.

Wir suchen dich als Content & Digital PR Manager (m/w/d). Du schreibst Inhalte für die Websites unserer Kunden, die Menschen überzeugen und die Suchmaschinen und KI-Systeme verstehen. Und du sorgst dafür, dass unsere Kunden auch auf externen Websites stattfinden, mit Artikeln, die ihre Reputation und digitale Autorität aufbauen. Dabei arbeitest du eng mit unseren SEO- und GEO-Consultants zusammen.

Hast du Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Content für die Websites unserer Kunden

• Inhalte, die gefunden werden: Du erstellst erstklassige Inhalte für die Websites unserer Kunden: Ratgeber- und Blogartikel, Kategorietexte, Produktbeschreibungen und Landingpages. Immer mit Blick darauf, wie Google und KI-Systeme sie finden, verstehen und zitieren.

• Recherche und Briefings: Du recherchierst Themen, Suchintentionen und die Fragen der Zielgruppe, erstellst Briefings und stimmst die Inhalte mit unseren Consultants und den Kunden ab.

• Kundenkontakt: Du bist Ansprechpartner für Content-Themen, holst Fachwissen beim Kunden ab und sorgst dafür, dass Freigaben zügig laufen.

• Qualität sichern: Du prüfst Inhalte auf Richtigkeit, Stil und SEO/GEO-Anforderungen und überarbeitest bestehende Texte, wenn sie an Wirkung verlieren.

Digital PR und Authority Building

• Quellenportfolio aufbauen: In Abstimmung mit unseren SEO- und GEO-Consultants recherchierst du Websites, Fachmedien und Partnernetzwerke, die thematisch zu unseren Kunden passen. Dazu gehören auch die Quellen, auf die sich KI-Systeme in ihren Antworten stützen und die dir unsere Consultants liefern.

• Themenplanung: Du entwickelst Themen und Aufhänger, die für Redaktionen und Partner interessant sind und zu den Zielen unserer Kunden passen.

• Outreach: Du nimmst Kontakt zu Redaktionen und Partner-Websites auf, stimmst Platzierungen ab und baust langfristige Beziehungen auf.

• Artikel für externe Platzierungen: Du schreibst PR-Artikel, Fachbeiträge, Informationsartikel und Advertorials, abgestimmt mit den Partnern.

• Komplette Abwicklung: Von der Planung über Kommunikation und Freigaben bis zur Veröffentlichung und Dokumentation liegt alles bei dir.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Content-Erstellung, Online-Redaktion, PR oder Digital PR mit, idealerweise in einer Agentur.

• Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsmanagement, PR oder einem vergleichbaren Studiengang ist ein Plus.

• Schreiben: Du schreibst Deutsch auf sehr hohem Niveau und wechselst sicher zwischen Ratgeber, Produkttext und PR-Artikel. Englisch ist ein Plus.

• SEO-Verständnis: Du weißt, wie Suchintention, Struktur und interne Verlinkung zusammenhängen. Erfahrung mit suchmaschinenoptimierten Texten ist Pflicht, GEO-Wissen bauen wir gemeinsam mit dir aus.

• PR und Outreach: Du hast schon Redaktionen oder Website-Betreiber angesprochen und Artikel platziert. Ein Nein bringt dich nicht aus der Ruhe.

• Recherche: Du arbeitest dich schnell in neue Branchen und Produkte ein und erkennst, was eine Zielgruppe wirklich wissen will.

• KI-Tools: Du setzt KI-Tools sicher in Recherche und Texterstellung ein und weißt, wo ihre Grenzen liegen.

• Kommunikationsstark und souverän: Im Kundenkontakt und gegenüber Partnern trittst du klar und verbindlich auf.

• Strukturiert und organisiert: Du behältst bei vielen parallelen Texten, Kontakten und Freigaben den Überblick.

• Ownership-Mentalität: Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. Auf dich kann man sich verlassen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten: Ob private Termine, Sport oder persönliche Verpflichtungen – dank unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr kannst du deinen Arbeitstag besser an dein Leben anpassen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung - remote oder in unserem Büro in Lingen.

• Ein früher Einstieg in GEO: Du baust Wissen auf, das am Markt gerade kaum jemand hat

• Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst Projekte schnell und eigenverantwortlich umsetzen.

• Fachwissen mit Zukunft: Du erhältst tiefe Einblicke in SEO, GEO und KI-Suche und baust dir wertvolles Know-how in Bereichen auf, die für das digitale Marketing zunehmend an Bedeutung gewinnen.

• Zusätzliche Benefits: afs+ Mitgliedschaft, betriebliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und weitere attraktive Mitarbeiterangebote.

• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

Bitte nur bewerben, wenn du:

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in Content, Online-Redaktion oder PR hast

• schon suchmaschinenoptimierte Texte geschrieben und nachweisbare Erfahrung im Bereich digitaler PR / Outreach hast

• auf Deutsch auf sehr hohem Niveau schreibst

• an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist

Schick uns gern 2 bis 3 Arbeitsproben mit, idealerweise einen suchmaschinenoptimierten Text und einen Artikel, den du extern platziert hast.

Deine Ansprechpartnerin ist Larissa Möller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden.

Unsere Expertise ist längst da. Was noch fehlt, ist die entsprechende Sichtbarkeit am Markt.

Bisher kümmert sich unsere Geschäftsleitung nebenbei um das Eigenmarketing. Doch wir haben größere Ziele. Und dafür brauchen wir dich.

Du bekommst die Chance, unser Marketing nicht einfach nur zu betreuen, sondern aktiv aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. Mit deinen Ideen und deiner Expertise sorgst du dafür, dass unsere fachliche Stärke endlich auch in unserer Außenwahrnehmung sichtbar wird. Dabei genießt du echten Gestaltungsspielraum, arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst auf die Unterstützung erfahrener externer Spezialisten zurückgreifen.

Aufgaben

• Events und Messen: Du planst unsere Auftritte auf Konferenzen und Messen und organisierst eigene Formate wie unseren experics Strategietag. Von der Idee über Location, Einladungen und Dienstleister bis zur Nachbereitung begleitest und koordinierst du den gesamten Prozess.

• E-Mail-Marketing und Leadmagneten: Du baust unser E-Mail-Marketing aus, entwickelst Leadmagneten wie unseren AI Search Blueprint weiter und richtest Nurturing-Strecken ein, die aus Interessenten Gesprächstermine machen.

• Thought Leadership: Du übersetzt das Wissen unserer Consultants in Inhalte, die der Markt liest. Fachartikel, PR, Beiträge in Fachmedien und Ghostwriting für den LinkedIn-Account unseres Geschäftsführers.

• Social Media: Du betreust unsere eigenen Kanäle, allen voran LinkedIn, und erstellst Grafiken und Short-Videos selbst. Das notwendige Equipment und die technischen Voraussetzungen stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

• Bewertungen und Kundenstimmen: Zufriedene Kunden soll man auch sehen. Du verantwortest unser Bewertungsmanagement und betreust einen festen Ablauf, mit dem wir regelmäßig Bewertungen und Kundenstimmen einholen und sinnvoll einsetzen, etwa auf der Website, in Angeboten und auf LinkedIn.

• SEO und GEO in eigener Sache: Du sorgst dafür, dass experics in Google und in KI-Suchen so gut gefunden wird wie unsere Kunden. Das Handwerk dafür lernst du direkt von unseren Consultants.

• Schnittstelle zu Dienstleistern: Du steuerst externe Partner wie Event- und Designagenturen oder unsere Beratung für Verkaufspsychologie und hast Budget und Zeitplan im Blick.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im B2B und am liebsten mit Agenturhintergrund.

• Sprache: Du schreibst auf Deutsch auf sehr hohem Niveau. Deine Texte sind klar, kommen auf den Punkt und brauchen kein Lektorat. Englisch ist ein Plus.

• Design und Video: Du arbeitest sicher mit Canva, Adobe oder Figma und produzierst Social-Media-Grafiken und Short-Videos selbst.

• Events: Erfahrung in der Organisation von Events oder Messeauftritten ist ein klares Plus.

• Lernbereitschaft: SEO- und GEO-Grundwissen ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du den Ehrgeiz mitbringst, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Schließlich sind SEO und GEO unsere Kernthemen, die du auch nach außen vertreten wirst.

• Eigenverantwortung: Du steuerst deine Themen selbst, triffst Entscheidungen und kommst nicht mit jeder Kleinigkeit zur Geschäftsleitung.

• Haltung: Du bist zuverlässig, packst an und suchst Lösungen statt Gründe, warum etwas nicht geht.

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten: Ob private Termine, Sport oder persönliche Verpflichtungen – dank unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr kannst du deinen Arbeitstag besser an dein Leben anpassen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in unserem Büro in Lingen und profitierst vom direkten Austausch mit deinem Team.

• Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst eigene Projekte schnell und eigenverantwortlich umsetzen.

• Lernen von Top-Experten: Du arbeitest mit einigen der besten Berater Deutschlands zusammen, beispielsweise aus den Bereichen Verkaufspsychologie und Eventmarketing, und profitierst unmittelbar von ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen.

• Budget für externe Spezialisten: Du musst nicht alles allein stemmen. Für die Umsetzung deiner Marketingprojekte steht dir ein Budget zur Verfügung, mit dem du bei Bedarf externe Experten einbinden kannst.

• Fachwissen mit Zukunft: Du erhältst tiefe Einblicke in SEO, GEO und KI-Suche und baust dir wertvolles Know-how in Bereichen auf, die für das digitale Marketing zunehmend an Bedeutung gewinnen.

• Zusätzliche Benefits: afs+ Mitgliedschaft, betriebliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und weitere attraktive Mitarbeiterangebote.

• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

Bitte nur bewerben, wenn du:

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing hast

• auf Deutsch auf sehr hohem Niveau schreibst

• in Vollzeit vor Ort in Lingen arbeiten möchtest

• an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist

Schick uns gern 2 bis 3 Arbeitsproben mit, zum Beispiel Texte, Grafiken oder ein Event-Konzept, das du verantwortet hast.

Deine Ansprechpartnerin ist Larissa Möller.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit 1999 entwickelt und fertigt InnoSenT erfolgreich hochwertige Radarsensorik und gilt als Technologietreiber der Branche. Neben cleveren, industriellen Radaranwendungen entwickeln wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Fahrerassistenzsysteme für den Bereich Automotive und stellen als EMS-Dienstleister unsere jahrelange Expertise zur Verfügung. Mit unserem Team bieten wir Entwicklung, Design, Fertigung und Service Made in Germany.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit klarem Schwerpunkt auf der Gewinnung von Neukunden.

Sales Manager (m/w/d) – New Business / Akquise

DAS ERWARTET DICH

• Systematische Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden

• Aktive Gewinnung neuer Geschäftspartner und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Erschließung neuer Märkte und Anwendungsfelder

• Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen beim Kunden vor Ort

• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Entwicklung passender Lösungen

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Außendienst

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise

• Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit

• Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

• Hohe Reisebereitschaft

Arbeiten bei InnoSenT:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld

• Mitarbeit an innovativen Technologien mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten

• Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Du willst Teil des Teams werden?

Bewerben Sie sich einfach über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Dich!

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
  Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich

• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

• Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte

• Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten in der Banken- oder Versicherungsbranche mitbringst,

• bereits Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

• fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf Dich!

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen

• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst

• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest

• bereits in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Unser Tech Stack

• Java 17/21

• Spring Boot

• Microservices

• Git

• Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT

• Claude (Code)

• OpenCode

etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

• Code Reviews auf Augenhöhe

• Wissen teilen statt Silos bauen

• Raum für Refactoring

• Gegenseitige Unterstützung

• Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

• Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot

• Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices

• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen

• Optimierung bestehender Anwendungen

• Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• JobRad & HanseFit

• Weiterbildungen

• Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen. Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

• mehrjährige Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,

• du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,

• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,

• einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,

• du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten

• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen

• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.

• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub & Workation

• MacBook & iPhone

• JobRad & HanseFit

• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in der IT Beratung, vorzugsweise im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,

• bereits Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,

• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,

• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,

• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,

• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,

• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Über YUVENDA

Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen.

Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet).

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline.

Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager

Business Unit Partner POS & Payment Solutions

• Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay.

• Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie.

• Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events.

• Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail.

• Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs.

Social & Community Management

• Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel.

• Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um.

• Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten.

• Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb.

• Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern.

Marketing Operations & Marketing Automation

• Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um.

• Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab.

• Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management.

• Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar.

E-Mail-Marketing & Nurturing

• Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen.

• Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend.

• Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit.

Reporting

• Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag.

• Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.

• Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland.

• Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn.

• Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen.

• Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt.

• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen.

• Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen.

• Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Eine unbefristete Festanstellung.

• Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg.

• Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien.

• Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.

• Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.

• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office.

• Leistungsorientierte, faire Bezahlung.

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Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten und menschenzugewandten Unternehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams im Bereich Planning & Control im operativen Tagesgeschäft
• Pflege, Aufbereitung und Auswertung von Daten, Reportings und Kennzahlen
• Unterstützung bei der Erstellung von Analysen und Präsentationen
• Mitwirkung bei der Planung und Nachverfolgung interner Prozesse und Projekte
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Aufgabenstellungen. Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Außerdem bringst du ein gutes koordinatives und kommunikatives Verständnis sowie Interesse an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Planung, Controlling oder Datenanalyse gesammelt. Zudem besitzt du gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Wenn du Interesse daran hast, Praxiserfahrung im Bereich Planning & Control eines international tätigen Industrieunternehmens zu sammeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ab sofort kannst du bei uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit 20 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln und gemeinsam mit uns Erfolge schaffen. Alles, was du über unsere Produkte und Abläufe wissen musst, erhältst du während deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Die Position wird mit einem Stundenlohn von 15,50 € Brutto für Bachelorstudenten und 17,50 € Brutto für Masterstudenten vergütet

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!
• Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen!
• Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern!

Wir freuen uns auf dich und auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Werde Teil von HC24 und gestalte mit uns die Zukunft des möblierten Wohnens auf Zeit.

Seit fast 40 Jahren stehen wir für persönliche Beratung, verlässlichen Service und individuelle Lösungen. Mit 13 Standorten deutschlandweit bringen wir Menschen und Wohnraum zusammen – professionell, unkompliziert und persönlich.

Für unsere Niederlassung in Ulm suchen wir dich als Unterstützung in der Kundenbetreuung – gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d).

Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist serviceorientiert und organisierst gerne? Dann passt du zu uns.

Aufgaben

Das erwartet Dich

Als Kundenbetreuer (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kundinnen und Kunden. Du begleitest sie von der ersten Anfrage bis zum Einzug und sorgst mit Deiner freundlichen und professionellen Art für ein rundum positives Kundenerlebnis.

Zu Deinen Aufgaben zählen hierbei:

• Persönliche und telefonische Betreuung unserer internationalen und nationalen Kundinnen und Kunden

• Beratung bei der Suche nach möbliertem Wohnraum auf Zeit

• Erstellung von Mietvertragsentwürfen

• Kommunikation mit Vermietern und Mietern vor, während und nach der Mietzeit

• Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen sowie Wohnungsübergaben

• Allgemeine Büro- und Organisationstätigkeiten

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung

• Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit

• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du hast gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Du besitzt einen Führerschein Klasse B

• Du hast Teamgeist, Eigeninitiative und eine positive Einstellung

Du hast noch keine Erfahrung in der Branche? Kein Problem! Wir arbeiten Dich gründlich ein und freuen uns genauso über motivierte Quereinsteiger.

Benefits

• wir sind ein herzliches und eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt

• wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und Eigenverantwortung

• du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

• bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten – keine Schichtarbeit, freie Wochenenden

• du arbeitest in einem modernen Büro

• du erhältst einen Zuschuss zum EGYM Wellpass

• bei uns ist E-Bike-Leasing möglich (Jobrad)

• profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten in sämtlichen Online-Shops

• ab einer einjährigen Betriebszugehörigkeit gibt es eine private Krankenzusatzversicherung

Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

• Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

• Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

• Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

• Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

• Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

• Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

• Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

• Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands

• Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

• Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>What we're looking for:</strong></p> <p>We are seeking a commercially minded&nbsp;<strong>Senior Manager, HR Process Excellence</strong> to drive the design, optimisation and continuous improvement of HR processes across Verve Group.&nbsp;</p> <p>As the subject matter expert (SME) for HR process excellence, you will partner with HR leadership and leaders across the organisation. You will be identifying opportunities to improve the effectiveness of HR processes across the employee lifecycle. Key principles are simplicity and scalability as we embark on the next exciting stage of growth.</p> <p data-pm-slice="1 1 []"><em>This is a temp-to-perm role offering a hybrid working arrangement, with three days per week in our London office in Covent Garden.</em></p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <p><strong>HR Process Excellence &amp; Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Act as the organisation's subject matter expert for HR process excellence, providing specialist guidance and thought leadership across a broad range of HR initiatives.</li> <li>Lead the end-to-end assessment, design, redesign and optimisation of HR processes across the employee lifecycle.</li> <li>Identify opportunities to eliminate inefficiencies, reduce complexity, remove duplication and improve process effectiveness, quality and user experience.</li> <li>Challenge legacy processes and existing ways of working, driving a culture of simplification and scalability.</li> </ul> <p><strong>Delivery of HR Improvement Initiatives</strong></p> <ul> <li>Lead and support multiple process improvement initiatives across HR, working across a portfolio of priorities that may include recruitment, onboarding, employee lifecycle management, HR operations, performance management, talent, reward and employee offboarding.</li> <li>Develop business cases, quantify benefits and define measurable success criteria for proposed improvements.</li> <li>Oversee implementation of agreed process changes, ensuring solutions are practical, scalable and simple!&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Engagement &amp; Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Build strong relationships across the business.&nbsp;</li> <li>Act as a trusted adviser to senior stakeholders, providing expert recommendations on process design and improvement opportunities.</li> <li>Balance commercial impact with legal risk and bring together internal stakeholders to align on a path forward.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>HR Technology, Data &amp; Automation</strong></p> <ul> <li>Partner with HR Ops and Intelligence teams to identify opportunities for automation, workflow optimisation, self-service and improved use of HR systems.</li> <li>Ensure process improvements are designed with technology enablement and automation at their core.&nbsp;</li> <li>Promote data-driven decision-making and the use of digital solutions to improve HR service across the entire employee experience.</li> </ul> <p><strong>Change Management &amp; Capability Building</strong></p> <ul> <li>Support the adoption of redesigned processes through effective stakeholder engagement, communications, training and change management.</li> <li>Equip HR teams and process owners with the tools, frameworks and knowledge required to sustain improvements independently.</li> <li>Share best practices, lessons learned and reusable process improvement approaches across HR.</li> <li>Champion a continuous improvement mindset, encouraging teams to challenge existing practices and take ownership of operational effectiveness.</li> </ul> <p><strong>What you'll need:</strong></p> <p><strong>Essential Experience</strong></p> <ul> <li>Significant experience in HR process improvement, change management/transformation. Ideally a consultancy background, either internal or external.&nbsp;</li> <li>Demonstrable experience leading end-to-end process improvement initiatives within a global, rapidly growing organisation.&nbsp;</li> <li>Strong understanding of HR processes across multiple areas of the employee lifecycle.&nbsp;</li> <li>Experience managing multiple initiatives simultaneously, from initial assessment and solution design through to implementation and benefits realisation.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing skills, with the credibility to engage and challenge senior leaders.</li> <li>Demonstrable ability to lead change, influence adoption and embed sustainable improvements across teams.</li> <li>Strong knowledge of process excellence methodologies this could include but not limited to Lean, Six Sigma, value stream mapping, root cause analysis and continuous improvement.</li> <li>Strong analytical skills, including the ability to interpret operational data, establish baselines and measure improvement outcomes.</li> <li>Understanding of HR technology, workflow automation, digital self-service and the role of technology in enabling process transformation.</li> <li>Exceptional communication, facilitation and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Stay healthy with our<strong> Bupa HealthCare Plan</strong> with easy access to medical care</li> <li>Support your long-term financial security with our <strong>Aviva Corporate Pension Scheme</strong>, with Verve contributing 3% of your qualifying earnings</li> <li>Pick what matters most to you in our <strong>Personalized Benefits Platform, </strong>with a budget of<strong>&nbsp; </strong>£50/month</li> <li>Recharge with <strong>25 paid vacation days + 3 Wellness days </strong>throughout the year, in addition to the public holidays</li> </ul> <p><strong>Boost your professional knowledge with our annual training budget &amp; internal webinars</strong>… and even more reasons to join us!</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an <strong>Agentic AI Principal</strong> to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in the UK and Ireland.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated UK enterprise environments, including financial services and telecommunications.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li><strong>Agentic AI Advisory &amp; Strategy: </strong>Shape and solution complex UKI pursuits, working with account, commercial and delivery leaders to translate client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li><strong>Design &amp; Build Engineering:</strong> Set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li><strong>Governance &amp; Safeguards: </strong>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li><strong>Principal-level leadership: </strong>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks’ agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Design solutions appropriate for regulated UK environments, including financial services and telecommunications, with strong consideration of data sovereignty, privacy, security, responsible AI and applicable regulatory requirements.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, maintaining sufficient hands-on involvement to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, uplift broader engineering capability, and build confidence in agentic AI practices across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory and multi-t coordination patterns.</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices.</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement, including experience shaping high-value opportunities, building investment cases and contributing directly to complex pipeline conversion.</li> <li>Ability to lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentization, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Executive presence and communication skills, with the ability to make complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, with the ability to move fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without relying on formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and to raise standards and capability across a wider engineering community.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div class="description content"> <p>We are looking for an <strong>Agentic AI Principal</strong> to act as a senior technical authority and trusted client advisor for complex agentic AI transformation in the UK and Ireland.</p> <p>Operating at Principal level, you will shape enterprise AI strategy, define agentic architecture blueprints, lead high-value C-suite engagements and guide complex programmes from opportunity through delivery. You will bring deep hands-on credibility in multi-agent systems, governance and safeguards, while setting reusable patterns and raising capability across teams.</p> <p>The role has particular focus on sovereign, compliant and production-grade agentic AI for regulated UK enterprise environments, including financial services and telecommunications.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li><strong>Agentic AI Advisory &amp; Strategy: </strong>Shape and solution complex UKI pursuits, working with account, commercial and delivery leaders to translate client needs into differentiated propositions, credible architectures and executable delivery approaches that support regional pipeline conversion.</li> <li><strong>Design &amp; Build Engineering:</strong> Set the architecture direction for complex, production-grade agentic AI systems, including multi-agent workflows, orchestration, tool use, memory, context strategy, retrieval, evaluation, observability and enterprise integration.</li> <li><strong>Governance &amp; Safeguards: </strong>Establish reusable patterns for observability, auditability, traceability and control of agentic systems, enabling teams to demonstrate safe and reliable behaviour in production.</li> <li><strong>Principal-level leadership: </strong>Set reusable architecture patterns, engineering standards and governance practices across multiple teams and engagements, influencing the evolution of Thoughtworks’ agentic AI capability beyond an individual programme.</li> <li>Design solutions appropriate for regulated UK environments, including financial services and telecommunications, with strong consideration of data sovereignty, privacy, security, responsible AI and applicable regulatory requirements.</li> <li>Provide technical and delivery leadership for complex programmes, maintaining sufficient hands-on involvement to validate architecture, unblock teams, manage technical risk and ensure successful execution.</li> <li>Set technical direction across multiple teams and initiatives, defining reusable patterns, frameworks and engineering standards for agentic AI delivery.</li> <li>Guide teams in balancing rapid experimentation with robust production engineering, including evaluation-driven development, testing, CI/CD, reliability, cost and performance optimisation.</li> <li>Partner with product, data, software engineering, enterprise architecture, governance and change specialists to design end-to-end solutions that deliver measurable business outcomes.</li> <li>Anticipate technical, organisational and governance challenges in enterprise AI adoption and define practical approaches to address them.</li> <li>Mentor senior engineers and technical leads, uplift broader engineering capability, and build confidence in agentic AI practices across specialists and generalists.</li> <li>Evaluate emerging agentic AI technologies and frameworks and guide their responsible adoption based on client context, engineering quality and business value.</li> <li>Represent Thoughtworks' agentic AI expertise in strategic client conversations, industry forums, partnerships and thought leadership where appropriate.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Deep expertise in modern software engineering and Python, with a strong track record of setting standards for testing, CI/CD, observability, maintainability and production reliability.</li> <li>Recognised experience architecting and delivering complex GenAI and agentic AI systems at enterprise scale, from early discovery through production deployment.</li> <li>Deep knowledge of agentic architectures and frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, LlamaIndex or equivalent, including tool use, orchestration, memory and multi-t coordination patterns.</li> <li>Strong expertise in Retrieval-Augmented Generation, advanced information retrieval, vector databases and enterprise knowledge integration.</li> <li>Experience designing evaluation strategies for GenAI and agentic systems, including quality, safety, reliability, latency and cost measures.</li> <li>Strong understanding of AI governance and safeguards, including guardrails, red-teaming, observability, responsible AI and secure deployment practices.</li> <li>Significant experience deploying AI systems on major cloud platforms using containers, orchestration and production-grade infrastructure patterns.</li> <li>Experience with model adaptation and optimisation techniques, including prompt/context engineering, fine-tuning where appropriate, and application-level performance optimisation.</li> <li>Ability to make sound architecture trade-offs across model capability, reliability, security, compliance, performance and cost.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>Proven ability to lead C-suite and senior client engagements, rapidly establish credibility and advise on both business and technical choices.</li> <li>Strong consulting and commercial judgement, including experience shaping high-value opportunities, building investment cases and contributing directly to complex pipeline conversion.</li> <li>Ability to lead AI maturity assessments, identify and prioritise processes for agentization, and connect architecture choices to measurable business value and ROI.</li> <li>Executive presence and communication skills, with the ability to make complex agentic AI concepts, risks and trade-offs clear to technical and non-technical audiences.</li> <li>Proven leadership of complex delivery across multidisciplinary teams, with the ability to move fluidly between strategy, architecture, governance and hands-on technical leadership.</li> <li>Ability to influence across organisations without relying on formal authority, align diverse stakeholders and navigate ambiguity in high-value or high-risk programmes.</li> <li>Proven ability to mentor senior engineers and technical leaders and to raise standards and capability across a wider engineering community.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW219721515 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW219721515 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">In this role, you will serve as a trusted trade compliance partner supporting some of </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW219721515 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">Metrea’s</span><span class="NormalTextRun SCXW219721515 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> most advanced aerospace, mission systems, cyber, and technology programs. You will lead classification and export control analyses, work directly with engineers and program teams, and help enable international business activities while ensuring compliance with UK and global export control requirements. You will be successful if you enjoy solving complex technical problems, thrive in a fast-paced environment, and are passionate about </span><span class="NormalTextRun SCXW219721515 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">leveraging</span><span class="NormalTextRun SCXW219721515 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> technology and scalable processes to improve compliance outcomes.</span></span><span class="EOP Selected SCXW219721515 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Classify hardware, software, technical data, and services under UK Strategic Export Control Lists and applicable U.S. export control regulations</span></span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with engineering and technical teams to understand system capabilities and determine accurate export control classifications</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and maintain defensible classification analyses and audit-ready compliance documentation</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support preparation, submission, and management of export authorizations through UK licensing systems, including SPIRE and LITE</span></li> <li><span data-contrast="auto">Advise business stakeholders on export licensing requirements, technology transfers, international collaborations, and cross-border business activities</span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as a trusted compliance resource for program teams, business development, operations, and leadership</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor regulatory developments and assess impacts to Metrea programs and technologies</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improve and scale classification, licensing, and compliance workflows through automation and process enhancement initiatives</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support internal audits, compliance assessments, and corrective action activities</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deliver export control and trade compliance training to technical and non-technical stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Must Haves</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">5-7 years of experience in export controls, trade compliance, or international trade within aerospace, defense, cyber, telecommunications, or advanced technology industries</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Strong knowledge of UK Strategic Export Controls and export licensing requirements</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Understanding of</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> European export control regimes and cross-border </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">transfer</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> considerations within Europe.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Strong working knowledge of export classification methodologies, </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">jurisdiction</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> determinations, and licensing workflows</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Experience classifying military, dual-use, software, or technology products</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Working knowledge of U.S. ITAR and EAR regulations</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Experience collaborating with engineering or technical teams to translate product capabilities into export control determinations</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess complex technical information</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Excellent communication skills and ability to provide practical, business-focused compliance guidance</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Demonstrated ability to manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment</span></span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Nice to Haves</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Experience interacting with the UK Export Control Joint Unit (ECJU) and managing UK export authorization applications</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Experience implementing compliance technology, workflow automation, data analytics, or process improvement initiatives</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Knowledge of EU export controls, sanctions regulations, or multinational compliance frameworks</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Professional certification in export controls, international trade, customs, or compliance disciplines</span></span></li> </ul> <h3><strong>Additional&nbsp;Eligibility&nbsp;Qualifications</strong></h3> <div> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Ability to obtain and </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">maintain</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> UK Security Clearance (SC), if </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">required</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Ability to travel occasionally within the UK and internationally in support of business requirements</span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Ability to work with export-controlled information and sensitive government or customer data </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">in accordance with</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> applicable regulations and company policies</span></span></li> </ul> </div> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Private Medical Insurance</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Subsided gym membership / plans through</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Wellhub</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Electric Car scheme</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Cycle to work scheme</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Salary sacrificed pension scheme</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Free lunch on office days</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Enhanced Parental Leave</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">30 days annual PTO plus b/h </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Bonus Scheme</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">Personal development </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">opportunities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">The employee will have the legal right to work in the</span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> UK</span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">and will be able to produce</span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">right</span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">to work documentation.</span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW112925138 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112925138 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="EOP Selected SCXW112925138 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Metrea</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> Management Limited (MAM)</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law.</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">This is a full-time position with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to</span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">6:00</span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">p.m. Hours and work shifts may change</span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">in accordance with</span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span class="TextRun SCXW120931793 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW120931793 BCX8" data-ccp-parastyle="paragraph">department and business needs.</span></span><span class="EOP Selected SCXW120931793 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>This job operates in an office setting, 3 days per week in our Hammersmith office.&nbsp;</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p>10-15%&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p>CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/">www.coreweave.com</a>.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>CoreWeave is taking its AI cloud and data center services to new countries. Each new market brings its own data protection, cybersecurity, and data residency requirements, and we have to meet them before we launch.</p> <p>As the Technical Program Manager for International Security &amp; Privacy Compliance, you will own the program that gets CoreWeave compliant in each new market. You will turn local legal and regulatory requirements into controls, timelines, and owners. Then you will lead Legal, Privacy, Security, Data Center Operations, Product, and Go-to-Market through to a compliant launch. The problem is defined; the solution is not. You will build the playbook as you go and make it repeatable for each market that follows.</p> <p>The role is based in London so you can work during business hours with US teams and with teams in the Middle East and Asia-Pacific.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Own the end-to-end compliance program for new-country launches, from early regulatory assessment through go-live and ongoing upkeep.</li> <li>Work with Legal and Privacy counsel to turn local laws into concrete technical and operational requirements. These cover data protection and privacy, cybersecurity, data localization and residency, cross-border data transfer, incident reporting, and registration or licensing. Legal owns the interpretation; you own turning it into delivery.</li> <li>Map country requirements to CoreWeave's existing control framework (SOC 2, ISO/IEC 27001, and related certifications). Find gaps and drive the work to close them with control owners in Security, Engineering, and Data Center Operations.</li> <li>Build and maintain source-of-truth program plans, a requirements register, and a dependency map for each market. Use them to drive high-quality execution against timelines leadership can rely on.</li> <li>Build country-specific incident and breach notification obligations into CoreWeave's incident response process before go-live.</li> <li>Find risks and blockers early, such as data residency limits on architecture, local vendor or partner obligations, and regulator timelines. Drive them to resolution across teams, or escalate them with clear options and tradeoffs.</li> <li>Coordinate privacy reviews and data protection impact assessments for in-country services, working with Privacy and Product.</li> <li>Bring compliance requirements into product and data center launch plans early, so customer-facing commitments, contracts, and Trust Center content reflect what we can actually deliver.</li> <li>Report program status, risk, and decisions needed to Security, Legal, and business leadership.</li> <li>Make the work repeatable. Turn each market's lessons into a scalable country-entry playbook, templates, and workflows in Jira and our GRC tooling.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li>[5+] years of relevant experience in international security and privacy compliance program management, GRC, or related technical program management, preferably at a cloud, data center, or infrastructure provider.</li> <li>A track record of managing end-to-end, large-scale, cross-functional programs with significant organizational impact under little or no supervision. You are comfortable with work that has a defined problem but no defined solution.</li> <li>Strong execution skills. You get things done to high quality on timelines people can trust.</li> <li>You identify risks and blockers early and drive them to resolution.</li> <li>A solid grounding in industry best practices and frameworks such as ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2, NIST CSF, and GDPR-style data protection regimes. You can make well-reasoned decisions and tradeoffs that fit CoreWeave's context.</li> <li>You quickly learn and keep up with the requirements of unfamiliar jurisdictions, well enough to take an active part in decisions with Legal, Security, and Engineering.</li> <li>You use feedback to shape priorities, and you make sure compliance solutions don't degrade the customer experience.</li> <li>You influence cross-functional decisions with a structured approach, data, and technical insight, to achieve the intended outcome. You also contribute to the wider CoreWeave community, for example by mentoring others.</li> <li>You win buy-in from critical stakeholders on your recommendations, define clear communication strategies tailored to the audience, from engineers to executives, and seek out feedback to improve how you work.</li> </ul> <h3><strong>Preferred</strong></h3> <ul> <li>Experience running compliance programs across several countries, especially in Asia-Pacific or the Middle East.</li> <li>Experience with data residency, sovereign cloud, or in-country hosting requirements for cloud or data center services.</li> <li>Certifications such as CIPP/E, CIPM, CISSP, CISM, CISA, or PMP.</li> <li>Experience with GRC platforms and with Jira-based program tracking.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you're a good fit? We believe in investing in our people and value candidates who bring unique backgrounds, even if you don't check every box. Here are a few qualities we've found make someone successful on our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</strong></p> <ul> <li>You're comfortable balancing compliance rigor with practical, scalable solutions.</li> <li>You take ownership, bring structure to ambiguity, and follow issues through to resolution.</li> <li>You communicate clearly with technical and non-technical stakeholders and build strong cross-functional partnerships.</li> <li>You're energized by building processes and systems that improve how teams work.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Engineering Teams

Our engineering teams bring together ML engineering, evaluation and data science, software platform, testing, and product to turn breakthrough autonomous-driving technology into reliable products. Model releases connect these disciplines, taking AI models from early hypotheses through training, evaluation, and on-road testing to deployment across our vehicle fleet.

As our Release Manager — AI Models, you’ll help ensure that a core part of our technology — the AI model — is released reliably, on time, and to the standard required for production. You’ll bring structure and disciplined release practices to the fast-paced, non-deterministic world of ML, building the processes and systems that support clarity, stability, and business goals.

🧠 Your day-to-day

• Own the model release cycle, maintaining a steady and predictable cadence while adapting to changing business priorities.

• Coordinate across ML engineering, evaluation and data science, software platform, testing, and product to keep releases moving and resolve dependencies.

• Run the gates that promote models from hypothesis → training → evaluation → validation → deployment, making clear what is ready to ship and what needs more work.

• Drive investigations into regressions and integration issues, coordinate rollback or roll-forward decisions, and follow through on technical debt and corrective actions.

• Be the central point of contact for model-release status, risks, and timelines, giving engineers and leadership the right level of detail.

• Run post-release reviews and turn lessons learned into practical improvements across teams.
  

🧩 What you’ll be working on:

• Release gates and promotion criteria: Define and justify what it takes for a model to progress, balancing performance gains, reproducibility, product requirements, safety, and compatibility with the onboard software stack and vehicle platform.

• A release process that works for ML: Build frameworks that connect model development, evaluation, the Wayve onboard stack, and product needs — applying strong release-engineering practices while recognising where hypothesis-driven, non-deterministic systems need a different approach.

• Bottleneck identification and improvement: Find constraints in the release lifecycle, implement dashboards and KPIs to make them visible, and proactively escalate gaps.

• Tooling and automation: Partner with ML platform and integration teams to shape end-to-end automated release tooling. Define requirements that improve developer experience, release efficiency, and stakeholder communication.

• Reliable, stable deployments: Strengthen how teams handle model versions, integration issues, regressions, and recovery so that releases deliver value reliably.
  

🙌 You should apply if:

• You have 5+ years of experience in release management, software engineering, or a related field.

• You understand the Software Development Life Cycle (SDLC) and release management practices, including testing strategy, system integration, branching, and versioning.

• You have a conceptual understanding of ML fundamentals: what training data is, the difference between training and inference, what a model version or checkpoint represents, and why model validation is probabilistic rather than simply pass/fail.

• You have experience with CI/CD pipelines and automation tools such as GitHub, Buildkite, and CLI tools.

• You’re skilled at managing releases in complex, fast-moving systems and comfortable adapting processes and tooling as requirements, architecture, and timelines change.

• You bring strong problem-solving and decision-making skills, including when release trade-offs depend on limited or ambiguous data.

• You communicate clearly with engineers and leadership, helping people understand priorities, risks, and decisions.

• You’re pragmatic, methodical, and system-minded. You bring strong release-engineering instincts and are keen to develop the judgment to know where ML systems require a different approach.

It’s a bonus if you also bring:

• Experience in AI/ML, autonomous vehicles, or robotics.

• Familiarity with MLOps methodologies and tooling.

• Experience with ML evaluation practices and tooling, especially for physical systems — including simulation, model leaderboards, and statistically powered experiments such as A/B or shadow-mode testing.

• Awareness of model hardware and software dependencies.

• A BSc or equivalent in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end-to-end AI approach that enables vehicles to learn directly from real-world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand-coded rules or pre-mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once-in-a-generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human-driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware-agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real-world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working:

This is a full-time role based in our London office.

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews (Release Management & Cross Functional Collaboration)

• Deep-dive technical interviews (Technical Assessment and Case Study)

• Final interview: mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependent):

• 💰 Salaries benchmarked against the market annually

• 📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long-term success of Wayve

• ✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable

• ✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands-on in vehicle workshops and labs

• 📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth

• 🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Institutional Fabric for the Digital Asset Market

Founded in 2018, Talos provides institutional-grade trading technology for the global digital asset market, powering many of the major players in the crypto ecosystem. Our mission is clear: to advance the mass adoption of digital assets by seamlessly connecting institutions to the digital asset ecosystem. We are committed to building the most innovative and trusted platform in the world, supporting the entire trading lifecycle.

At Talos, you’ll find an environment that champions kindness and respect, values diverse perspectives, and upholds inclusivity at every turn. We believe every member of our team brings invaluable insights and abilities that drive Talos forward. In our pursuit of excellence, we foster a culture of trust, integrity, collaboration, and mutual growth.

We are a tight-knit yet globally distributed team of highly experienced engineers and business leaders, with hubs in New York, London, Singapore, and Cyprus. You’ll be part of a hybrid-friendly environment where your unique talents and insights will play a crucial role in building something extraordinary.

Principal Engineer, Data Quality Platform

You'll own data correctness across Talos. You'll lead the data quality engineering team, run BAU data operations, and own reference and security master data, along with the pipelines and platform that deliver it.

Our goal: the data we return to clients is always correct, and we find defects before a client does.

You'll join a small team with the mandate to work independently from product engineering and challenge it. Engineering teams make assumptions about how their systems behave. Your job is to test those assumptions and prove or disprove them with evidence.

Responsibilities

• Lead AI-first data quality engineering

• Validate every client-facing endpoint continuously. The focus is our REST and WebSocket APIs. Cloud delivery (S3, Snowflake, Databricks) is also in scope. Assert correctness against independent sources of truth, across every environment and client entitlement.

• Cover streaming as well as request/response. For WebSocket, that means:

• sequencing and gap detection

• snapshot-to-increment consistency

• reconnect and replay correctness

• staleness of live subscriptions

• agreement between the streamed view and the REST view of the same state

• Use adaptive detection, not static thresholds. Learn baselines per endpoint and per market, and let them adjust as "normal" changes. Hand-set limits get noisy, go stale, and teach people to ignore alerts.

• Apply LLM and agentic tooling to generate checks from API specs and schemas, keep them current as the product changes, and triage alerts before a human sees them. Know when a deterministic rule, invariant or cross-source reconciliation is the better tool.

• Test resilience and load. Design load, performance and failure-mode tests.

• When you find a fault, raise it with the owning team with enough evidence for them to act. Drive it to resolution, then add a check that would have caught it earlier.

• Measure and publish endpoint and field coverage, time to detect, detected-before-client rate and false-positive rate.

• Run data governance

• Build and maintain a catalog of our data assets and APIs, covering lineage and downstream consumers. Maintain an understanding of assets, how they're used and what breaks when they change.

• Own data governance tooling such as OpenMetadata.

• Own reference and security master data

• Lead the build-out of the next-generation security master platform, then run it day to day: new listings, symbol mapping across venues, and increment and contract specs.

• Design processes for safe updates to security entries, with validation and rollback.

• Expand coverage across the firm

• Over time, extend data quality coverage beyond client APIs to:

• trade signals

• pre-trade analytics

• client post-trade analysis

• PMS analytics

Qualifications

• A track record of leading data QA or data quality teams, preferably on market data or other high-throughput, real-time data.

• A deep understanding of streaming and API behaviour: throughput, WebSocket semantics, ordering, recovery and failure modes.

• Experience inventorying and testing a large API and data surface end to end.

• Hands-on experience with data governance: cataloging, lineage, ownership.

• Experience with performance and load testing of distributed systems.

• A strong engineering background. You design platforms, not scripts on a cron job, and you build on shared infrastructure rather than creating one-off tooling.

• Practical experience applying LLM and agentic tooling to engineering problems.

• Our stack: Flink, Doris, Dagster and Spark, plus OpenMetadata (or an equivalent such as Apache Atlas). Experience with comparable tools is just as relevant.

Check out these videos and links to learn more about Talos and our culture!

• Spotlight Article: Talos Snapshot by DRW

• Podcast: 2023 episode with co-founders Anton & Ethan

• Website: Explore Talos: Products, Investors, Team & More

• Case Studies: Real world examples of client solutions

• Awards: Talos Wins Hedgeweek Global Digital Assets Award 2024

• Culture: Award-winning, Forbes-listed, low-attrition team

Andreessen Horowitz re: Talos: "The company best suited to drive institutional adoption is one that understands traditional capital markets deeply and is forward-thinking enough to fully grasp the promise of crypto. Talos is that company."

Benefits

You will also enjoy a comprehensive array of competitive benefits, regardless of your location, within our warm, welcoming, and ambitious company culture. Some of our benefits include:

• Retirement plan contributions

• Unlimited Vacation + a PTO bonus: Employees that take 15 days of vacation, with 5 days being consecutive, receive a $2000 USD bonus.

• Yearly discretionary cash bonus

• Employee stock options plan

• Medical, dental, and vision insurance

• Paid parental leave for 20 weeks, after 1 year of service

• Global offsites and team outings

• A one-time stipend towards at-home office set-up for all employees

• A wellness credit of $50 accrued monthly, to go towards things like gym memberships, ski-passes, and work out classes.

• A lunch credit of $25 USD towards lunches for days in-office

• Donation matching up to $100 USD annually

• Other in-office perks: Catered lunches on Tuesdays, snacks, and drinks

Check out other open positions listed on our website!

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">© Talos Trading, ----- style="min-height:1.2em;margin-top:0px;margin-bottom:0px"> 

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

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Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at bitwarden.com. 

Bitwarden is expanding its sales footprint across the UK & Ireland and is looking for a UK based Mid-Market Account Executive to drive growth across the region. 

We are seeking an energetic and motivated sales professional with strong sales skills and channel experience to join our team. The ideal candidate will have 4-8 years of new account or business development experience with a proven track record of engaging the Partner ecosystem to drive success. In your role, you will be responsible for achieving an assigned quota number while also managing lead flow, closing deals, recruiting partners and developing geographical go to market plans.

RESPONSIBILITIES

• Effective prospecting and lead management building a 3-5X pipeline within your territory
• Predominant focus on closing business in companies with 1000+ employees
• Managing and reporting a sales pipeline within our CRM, bringing the visibility of the revenue accurately, quarterly
• Territory planning and any sales support required
• Focus on activities and opportunities delivering short term and long-term revenue
• Effective and regular networking to attract and influence Partner sales and grow our Partner relationships
• Use your existing relationships to recruit and onboarding new partners, get them to agree to engage in proactive demand generation activities
• Maintain a regional partner plan mapping partner strengths (customer relationships, vertical focus, technology specialty) to accounts and target opportunities
• Track and manage lead flow both inbound and outbound between partners and the Bitwarden Sales team. Proactively communicate with Bitwarden sales leaders on the channel pipeline and forecast
• Work closely with marketing to deliver marketing events/programs/campaigns that create interest and awareness among partners' customers. Build and execute joint partner business plans with measurable success
• Set financial goals for focus partners and ensure goals achievement 
• Drive multiple key channel initiatives in parallel across technical, professional services, and sales

WHAT YOU BRING TO BITWARDEN

• Located in the UK.
• 4-8 years of outside high-tech IT sales experience. IT security product experience is desirable but not mandatory
• Experience at a startup or pre $100M revenue company is desirable
• A proven track-record of driving continued partner growth and revenue
• Knowledge and strong relationships with SMB and SME focused resellers and MSP partners.
• Ability to drive influence and build effective relationships with decision makers across all levels of partner organisations
• Motivated and focused self-starter with strong leadership skills who can multitask, work independently or within a team
• Exceptional communication skills including listening, writing and public speaking.
• Can work in a fast paced, start-up environment
• An avid channel leader who knows how to teach, enable and motivate partners to find and close business
• Relationships and strong relationships with top VARs and Integrators
• Must demonstrate a consistent track record of achieving annual quota targets while providing specific details on key customer wins
• Possesses a competitive attitude, strong work ethic and thrives in a fast pace, high growth and matrixed organisational environment
• Positive history of collaborative selling
• Must be a proficient user of CRM tools and other Gsuite and MS Office tools

WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS

• Screening call with our Recruiting team
• Interview with our Head of Sales - EMEA
• Interview with our Head of Sales Enablement
• Interview(s) with the team
• AE Roleplay 

A FEW REASONS TO WORK WITH US

• Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone––from our friends and family to the world's largest organizations.
• Become an expert in a growing market. You'll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.
• Learn and grow professionally. Embrace the opportunity to build up your demand generation and product-led growth expertise in a fast-growing startup.
• We are dedicated to building a diverse and talented team. Work with motivated and supportive team members across the world.

Contract type: Initial independent contractor engagement.

Bitwarden is committed to equal opportunities. We welcome applicants from all backgrounds and assess candidates on their skills, experience and suitability for the opportunity. If you require reasonable adjustments during the recruitment process, please contact Talent Acquisition. 

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(Senior) Sales Operations Manager

Sales Excellence
📍London · Fixed-term, 12-month contract

Please note: this role requires valid right to work in the UK. We're unable to offer visa sponsorship for this position.

Team description

Sales Excellence is a key driver of SumUp's Telesales acquisition strategy, playing a central role in defining the channel's direction, driving performance improvements and coordinating the initiatives needed to turn strategic priorities into measurable business results across Europe. The team works across functions and markets to continuously improve the channel's key performance metrics, ensuring that strategic decisions translate into tangible improvements in day-to-day execution.
For the next year, this role will help drive that agenda forward while the current owner is on parental leave, taking ownership of a portfolio of initiatives focused on improving channel performance, including lead engagement, conversion, pricing compliance and new products adoption. It's an opportunity to make a visible and immediate impact on a strategically important acquisition channel at SumUp, with clear priorities already in motion and genuine ownership over how initiatives are prioritised, implemented and translated into measurable results across markets.

What you'll do

• Monitor and analyse key Telesales funnel performance metrics across markets. Identify trends and bottlenecks, proactively drive initiatives to address performance gaps, and propose and coordinate improvement solutions.
• Take ownership of a portfolio of channel initiatives, from setting milestones and managing dependencies through to delivery and follow-up.
• Partner with Sales leadership, Online Marketing, Product, Infrastructure, Enablement, Pricing and Analytics teams to shape process and tooling changes to improve the sales experience and our commercial offer.
• Lead change management for new tools, processes and KPIs, including communications, documentation and tracking adoption.
• Maintain the channel's playbooks, operating processes and feedback loops as its single source of truth
• Partner with the Sales Leadership to shape and drive the Telesales channel strategy through quarterly planning and ongoing performance reviews, using performance insights and company-wide priorities to define direction, prioritise initiatives and continuously adapt the channel's agenda.

What we're looking for…

• Experience in sales operations, commercial operations or revenue operations, ideally with exposure to Telesales or inside-sales channels
• Strong track record of leading cross-functional initiatives, managing dependencies and driving execution without relying on formal authority
• Comfort using data, spreadsheets, dashboards and CRM reports (plus basic SQL) to investigate performance trends and inform decisions
• Experience designing or improving sales processes, playbooks and KPIs, with a good understanding of CRM systems and sales tooling, as well as strong change management and adoption skills
• Ability to work confidently with AI-enabled tools and automation workflows to spot opportunities and support their rollout

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves
📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental
🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta
💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)
🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2\times your salary 

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Who We Are:

At Bandwidth, we shape how the world connects. We're the global communications software company and Tier 1 network operator with global reach.  The voice, messaging, and emergency services infrastructure behind the brands and apps you use every day.