Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.

Dein Verantwortungsbereich

Teamplay bei unseren Kunden vor Ort in herausfordernden Projekten:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten.

• Unterstützung unserer interdisziplinären Expert:innen bei der Entwicklung von umfassenden Unternehmensanalysen und -planungen.

• Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen Maßnahmen (Insolvenz, Restrukturierung, Performance Improvement).

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking-Vergleichen.

• Aktive Beteiligung an konzeptionellen Diskussionen.

Erlebe Consulting „live“ und profitiere vom Coaching durch erfahrene Kolleg:innen

• Spitzenleistungen im Studium (betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich).

• Erste relevante Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktika im Consulting, in der Industrie oder in einer Bank.

• Fundierte (theoretische) Kenntnisse in einem der folgenden Funktionsbereiche: Finanzen und Controlling, Operations, Sales & Marketing oder (Distressed) M&A.

• Eine pragmatisch und konsequent unternehmerisch handelnde Persönlichkeit.

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, gerne ergänzt durch weitere Digital- / Tool-Kompetenz im jeweiligen Fachbereich.

• Ein sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
  

Wir bieten

• Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc

• Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen

• Mobile Working & Workation

• Zahlreiche weitere Benefits (z.B. vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte)

• Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents
  

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Lead Talent Management & Sourcing Strategy. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.

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enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.

Wenn Unternehmen in herausfordernde Situationen geraten, braucht es Erfahrung, Klarheit und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Executive Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Chief Restructuring Officers (CRO) und Restrukturierungsmanager:innen, die Unternehmen in anspruchsvollen Transformations-, Turnaround- und Krisensituationen operativ begleiten.

Als Interim CRO arbeitest du eng mit unseren Partner:innen und Projektteams zusammen – und übernimmst beim Mandanten dort Verantwortung, wo schnelle Entscheidungen, belastbare Zahlen und konsequente Umsetzung gefragt sind.

Deine möglichen Mandate

Je nach Unternehmenssituation übernimmst du als CRO, Sanierungsmanager:in oder mit entsprechender Vollmacht Verantwortung für:

• Steuerung von Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen im Mittelstand

• Entwicklung und konsequente Umsetzung von Sanierungs- und Maßnahmenprogrammen

• Sicherstellung von Liquidität und Finanzierung

• Steuerung integrierter Unternehmens- und kurzfristiger Liquiditätsplanungen

• Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern, Gesellschaftern und weiteren Stakeholdern

• Begleitung von IDW S6-, IBR- und ggf. insolvenznahen Situationen

• Umsetzung operativer und finanzwirtschaftlicher Restrukturierungsmaßnahmen

• Führung von Managementteams und Steuerung kritischer Entscheidungsprozesse

• je nach Mandat Übernahme weitreichender operativer Verantwortung

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als CRO, Restrukturierungsmanager:in, CFO in der Krise oder Sanierungsberater:in

• nachweisbare Restrukturierungs- und Turnaround-Erfahrung im deutschen Mittelstand

• fundierte Erfahrung mit Liquiditätssteuerung, integrierter Planung und Finanzierung

• Erfahrung im Umgang mit IDW S6 / IBR und den relevanten Stakeholdern einer Restrukturierung

• ausgeprägte Umsetzungsstärke – du analysierst nicht nur, sondern setzt Maßnahmen gemeinsam mit dem Unternehmen um

• souveräner Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Finanzierungspartnern

• Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse

• kurzfristige bzw. projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in

Zusammenarbeit mit enomyc

Wir bieten dir keine klassische Freelancer-Börse, sondern die Möglichkeit, Teil unseres Interim Executive Networks zu werden.

Dich erwarten:

• anspruchsvolle Restrukturierungs- und Transformationsmandate im Mittelstand

• enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Beratungsteams

• klar definierte Mandate, Laufzeiten und Tagessätze

• Einbindung deiner operativen Expertise in unsere Beratungsmandate

• die Möglichkeit, auch in Interim-Teams gemeinsam mit weiteren Spezialist:innen Verantwortung zu übernehmen

• eine langfristige Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus

Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie ausgewählte Referenzmandate.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.

Du übernimmst Verantwortung, wenn Unternehmen sie am dringendsten brauchen?

Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Executive Network kennenzulernen.

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Über uns

Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.

Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.

Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.

Deine Aufgaben

• Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten

• Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests

• Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren

• Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig

• Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up

• Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material

• Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst

• Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren

• Zertifikate nach VDE

• Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden

• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten

• Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben

• Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)

• Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Essensgutscheine und Reisekostenerstattung

• Firmenfahrzeug

• Vollständige Arbeitskleidung und PSA

• Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.

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Über uns

Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.

Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.

Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.

Deine Aufgaben

• Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten

• Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests

• Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren

• Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig

• Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up

• Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material

• Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst

• Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren

• Zertifikate nach VDE

• Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden

• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten

• Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben

• Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)

• Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Essensgutscheine und Reisekostenerstattung

• Firmenfahrzeug

• Vollständige Arbeitskleidung und PSA

• Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.

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Über uns

Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.

Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.

Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.

Deine Aufgaben

• Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten

• Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests

• Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren

• Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig

• Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up

• Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material

• Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst

• Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren

• Zertifikate nach VDE

• Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden

• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten

• Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben

• Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)

• Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Essensgutscheine und Reisekostenerstattung

• Firmenfahrzeug

• Vollständige Arbeitskleidung und PSA

• Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support

Chancengleichheit

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We're building next-generation HPC and AI infrastructure for a world where brute-force compute is reaching its limits. Our chip and system architecture is designed to exploit sparsity at scale, focusing compute where it matters most and eliminating unnecessary computation everywhere else. That means orders-of-magnitude gains in performance and efficiency. We're based in Dresden and working at the intersection of deep tech, European industrial policy, and the global AI race.

About the Role

This is a senior hire at the centre of how we engage with government, regulators, and the broader European policy landscape. You'll lead our public affairs strategy across Germany and the EU, shaping how we're positioned in some of the most consequential policy debates of the decade: AI, semiconductors, digital sovereignty, and high-performance computing. You'll work directly with the CEO and leadership team, with real ownership over how we show up in Berlin and Brussels.

What you'll do

• Define and execute our public affairs strategy across German federal and regional government, and EU institutions in Brussels

• Monitor and anticipate regulatory, legislative, and geopolitical developments that affect our business

• Build and maintain relationships with policymakers, institutional partners, and government stakeholders

• Represent us in high-level meetings, consultations, and policy forums in Berlin and Brussels

• Position us as a recognised voice in European AI infrastructure and deep tech

• Engage with industry alliances, think tanks, and research institutions across Germany and the EU

• Identify and support access to public funding programmes, including Horizon Europe, the Chips Act, IPCEI, and national innovation programmes

• Drive participation in strategic consortia and collaborative European initiatives

• Develop policy narratives around AI, compute infrastructure, and European competitiveness

• Contribute to position papers, consultation responses, and public communications

• Support CEO and leadership visibility in policy and industry discussions

• Advise internally on regulatory risks and opportunities, helping align corporate strategy with the political landscape

About You

You understand how policy gets made in Berlin and Brussels, and you know how to get a deep tech company into the right rooms. You're equally comfortable briefing a minister, drafting a position paper, or working with an engineering team to translate what we do into language that resonates with policymakers. You think strategically but you're hands-on, and you're motivated by the idea of shaping European technology policy from inside a company that's building something genuinely new.

• Significant experience in public affairs, government relations, or policy, with a strong track record across both Germany and EU institutions

• Background in deep tech, AI, semiconductors, or advanced computing

• An established network in Berlin and / or Brussels policy circles

• Experience working within or alongside startups or scale-ups, not just large corporates

• Able to translate complex technical topics into clear, accessible messaging for non-technical audiences

• Professional fluency in both English and German

Nice to have:

• Additional EU languages

• Experience with IPCEI processes or large-scale European consortium programmes

• Familiarity with German federal and regional funding landscapes

Why Join

We're at an inflection point. The European policy environment around AI, semiconductors, and compute infrastructure is moving fast, and we're right in the middle of it. This role gives you direct influence over how a deep tech company engages with some of the most important policy debates in Europe today. You'll work closely with the CEO, have genuine ownership of the strategy, and help shape how Europe builds its compute future. We offer relocation support and a flexible, inclusive working environment.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI is being built into more products every month, and every interaction consumes tokens. As usage grows, the costs add up quickly. The first race was adoption. The next one is efficiency, because inference costs increasingly decide what companies can afford to build and ship. We are building the efficiency layer for production AI. Our systems make AI dramatically leaner, cutting token usage and lowering the cost of every interaction without giving up the quality standards that matter. We work with enterprise software companies, and we want to become a core part of the global AI ecosystem.

About the Role

You will work directly with our founder and CEO on whatever matters most that week. A lot of it is commercial: working out who needs us, getting into conversations with them, understanding what they run and what it costs them. The rest is everything else that needs doing when a company is this young. We closed our pre-seed in 3 weeks and are now preparing our first customer pilots, so there is a lot of ground to cover and very few people to cover it. This is a rare seat for someone early in their career / you will see how a company gets built and you will build a good part of it yourself.

What you'll do

• Work alongside the founder on the priorities that matter most, which will change as we grow.

• Research the market and help us work out who our best customers are and why.

• Build target lists, write outreach and get conversations started with technology and software companies in DACH.

• Join customer conversations, take notes that matter and turn what you hear into sharper positioning.

• Learn how customers run their AI workloads, what those workloads cost and the quality standards they need.

• Set up the tools, CRM and processes we need to keep track of customers as the volume grows.

• Use AI throughout your own work so a team of our size can cover far more ground.

• Prepare materials for customers, investors and partners.

• Pick up the unglamorous groundwork nobody else has got to yet.

About You

We are looking for someone early in their career who learns quickly and takes on more than the title suggests. You will not have done most of this before, and that is fine. What matters is that you are curious about customers, comfortable without much structure, and inclined to work out the answer yourself before asking for it.

• You have spent some time in a startup, a venture fund, consulting or a commercial role, whether through a job, an internship or something you built yourself.

• You enjoy talking to people you have not met before and can hold your own with commercial and technical audiences alike.

• You write clearly and can turn messy input into something structured.

• You are comfortable with software and already use AI tools well in your own work.

• You are interested in AI infrastructure, developer tools or enterprise software, and can pick up a technical product quickly.

• You create structure from ambiguity and stay practical about what it takes to get results.

• Fluent English is required. Fluent German is a strong advantage.

Why Join

You will join at the earliest stage, work next to the founder every day and watch decisions get made rather than hear about them later. The role is broad on purpose, so what you own will grow as fast as you do, with a clear path into a commercial or operating role as the team grows. The pace is high and the timelines are ambitious, and that asks a lot of everyone here. It suits someone who wants real responsibility early and is motivated by building something at speed.

This is a full-time role based in our Berlin office 5 days a week, with a start date as soon as possible.

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Bist du sportbegeistert und liebst es, Menschen zu motivieren?
Du hast Freude daran, Kindern und Erwachsenen durch Kampfsport Werte und Fähigkeiten zu vermitteln? Dann bist du bei Ultimate Gym genau richtig!

Das bieten wir:

• Über 700 Trainingseinheiten pro Monat in einer etablierten Schule

• Werteorientiertes Training mit Fokus auf persönliche Entwicklung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Training, Kundenberatung, Organisation

Das suchen wir:

• Aktive Kampfsportler (BJJ, MMA, Ringen, Fitnessboxen, Muay-Thai, Boxen) mit Unterrichtserfahrung

• Begeisterte Teamplayer, die zuverlässig und eigenständig arbeiten

• Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Freude am Umgang mit Menschen

• Gute Deutschkenntnisse und selbstbewusstes Auftreten

Dein Profil:

• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Erwachsenen

• Offenheit für verschiedene Kampfkünste

• Eigeninitiative und Motivation nach der Einarbeitung

Bewirb dich jetzt!
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de

durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Kampfsporttrainer/in (m/w/d) – Minijob, Teilzeit oder Vollzeit

Standort: Augsburg

Du hast jahrelang trainiert, dich spezialisiert und suchst jetzt nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultimate Gym – dem Studio für echten Kampfsport.

Deine Aufgaben

• Durchführung und Leitung von Trainingseinheiten (Kickboxen, Muay Thai, BJJ, MMA, Ringen)

• Betreuung und Coaching ambitionierter Athlet:innen & Freizeit-Sportler:innen

• Trainingsleitung bei Kindergruppen, Einsteigerkurse für Erwachsene

• Teilnahme an internen Trainerfortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei Events und Community-Aktivitäten

Was wir bieten

• Verschieden Arbeitsmodelle: Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich

• Weiterentwicklung durch erfahrene Headcoaches & externe Fortbildungen

• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Beratung

• Ein sportliches, junges, energiegeladenes Arbeitsumfeld

• Unsere Trainingsflächen stehen Dir in Deiner freien Zeit zur Verfügung

• genügend Parkplätze für uns alle

• großer Wert auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird gelegt (Familiär, Gesundheitlich, Privat etc.)

• Gute Lage: Nähe Stadtmitte, Restaurants (für Deine Mittagspausen) und Einkaufsmöglichkeiten

Was wir suchen

• Ausbildung, Trainerlizenz oder vergleichbare Erfahrung im Kampfsportbereich

• Begeisterung, dein Wissen weiterzugeben

• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Teamgeist & professionelles Auftreten

• Freude am Umgang mit Menschen – auf und neben der Matte

Du fühlst dich angesprochen?

Dann bewirb dich direkt mit ein paar Infos zu dir, deinen Schwerpunkten und dem Link zu deinem Kampfsport-Profil oder Social-Media-Kanal. Wir freuen uns auf dich!

Das bringst du mit:

• Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

• Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Sorgfältiger Umgang mit Daten und Prozessen

• Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Freundliches und professionelles Auftreten

• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und arbeitest diszipliniert

• Deutschkenntnisse: Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise

• Kenntnisse in administrativen Aufgaben, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil

Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.

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SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant – Life Sciences

Are you ready to help Life Sciences organizations build resilient, compliant, and intelligent procurement functions that enable innovation, accelerate growth, and strengthen supply security?

About your role

Infosys Consulting is seeking talented and highly motivated consultants to join our Life Sciences practice specializing in Procurement and Supply Chain Transformation.

As a SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant, you will help pharmaceutical and biotechnology organizations transform procurement operating models, optimize supplier networks, and modernize Source-to-Pay processes through a combination of business consulting and digital technologies.

You will work with procurement, supply chain, manufacturing, quality, and IT stakeholders to improve operational efficiency, supplier performance, compliance, and business resilience. Combining business process expertise with SAP-enabled transformation capabilities, you will support clients across strategy, design, implementation, and value realization initiatives.

RESPONSIBILITIES                                                                                                                        

Procurement Strategy and Transformation

• Assess procurement operating models and identify opportunities to improve efficiency, compliance, supplier collaboration, and business value.
• Support procurement transformation initiatives across direct, indirect, and R&D-related spend categories.
• Design future-state procurement processes, governance models, and organizational capabilities.
• Develop business cases and transformation roadmaps aligned with client objectives.

Source-to-Pay Process Excellence

• Analyze and optimize Source-to-Contract, Procure-to-Pay, Supplier Management, and Category Management processes.
• Identify opportunities to leverage automation, analytics, AI, and digital procurement capabilities.
• Drive working capital, supplier performance, and procurement productivity improvements.

SAP and Digital Procurement Transformation

• Support implementation and optimization of SAP procurement solutions, including SAP S/4HANA Procurement and SAP Ariba.
• Translate business requirements into scalable process and technology designs.
• Assist clients in designing integrated procurement processes across ERP, supplier, quality, and supply chain systems.

Life Sciences Supplier and Compliance Management

• Support initiatives involving contract manufacturing organizations (CMOs), contract development and manufacturing organizations (CDMOs), and strategic suppliers.
• Collaborate with Quality and Supply Chain functions to strengthen risk management and supply continuity.

Thought Leadership and Enablement

• Monitor trends across procurement transformation, supplier ecosystems, sustainability, AI, and supply chain resilience.
• Develop reusable methodologies, assets, and industry perspectives.
• Mentor junior team members and contribute to capability development within the Life Sciences practice.

BASIC QUALIFICATIONS                                                                            

Demonstrates proven success in roles and thorough abilities in most of the following areas:

·       Strong understanding of procurement and supply chain processes within pharmaceutical, biotechnology, or regulated industries.

·       Experience across Source-to-Pay, Supplier Management, Strategic Sourcing, Category Management, or Procurement Operations.

·       Familiarity with SAP procurement capabilities, including SAP MM, SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba, or related solutions.

·       Experience translating business requirements into process and technology transformation initiatives.

·       Understanding of procurement data, analytics, supplier performance management, and procurement governance.

·       Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.

·       Experience supporting business transformation and technology-enabled change programs.

·       7+ years of relevant consulting or industry experience.

·       Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Life Sciences, Information Technology, or related field.

PREFERRED QUALIFICATIONS                                                                            

·       Experience within pharmaceutical or biotechnology procurement organizations.

·       Knowledge of direct materials procurement, external manufacturing, clinical supply procurement, or supplier quality management.

·       Experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP Business Network, SAP IBP, or SAP BTP.

·       Familiarity with CMO/CDMO operating models and supplier collaboration processes.

·       Experience identifying and implementing AI, GenAI, or Agentic AI use cases across Source-to-Pay and Supplier Management processes.

·       Experience assessing supplier risk, business continuity, and procurement resilience strategies

·       Understanding of ESG and sustainable procurement practices.

·       Experience of working in global delivery environments.

·       MBA, MSc, CIPS, APICS, or equivalent professional qualifications.

·       Strong analytical, communication, and problem-solving skills.

Standard closing  (by HR)

Given that this is only a snapshot of the role, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact, challenge conventional thinking, and help shape the future of Life Sciences R&D. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now.

About your team

Join our growing Life Sciences practice and make a difference.

In this practice you will have a passion for unlocking the most innovative technological solutions used to improve the world of life sciences.  In this role you’ll be able to see your own ideas transform into breakthrough results for some of the largest pharma companies around the world.  This is more than just a job, it’s an opportunity to make a real difference.[AS1] 

About Infosys Consulting

Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology.  We work with market leading brands across sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.

Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.

Within Europe, we are recognized as one of the UK’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on the Germany’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.

We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals. Curious to learn more? We’d love to hear from you.... Apply today!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen am Standort München eine:n Group Account Director Automotive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Client Service-Teams. 

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.

Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Als Group Account Director übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für einen unserer größten und komplexesten internationalen Accounts. Du behältst das Gesamtgeschäft im Blick, schaffst klare Strukturen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen sowie unsere internen Teams. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, bringst die richtigen Personen zusammen und treibst Entscheidungen aktiv voran.

Dabei geht es weniger um die operative Steuerung einzelner Projekte als darum, Account, Team und Zusammenarbeit strategisch und kommerziell zu führen und weiterzuentwickeln und dort einzugreifen, wo es notwendig ist.

Requirements

Was beinhaltet die Rolle?

• Strategische und kommerzielle Gesamtverantwortung für einen komplexen internationalen Key Account
• Eigenständige Führung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehung sowie Aufbau belastbarer Beziehungen zu Senior Stakeholder:innen
• Proaktive Steuerung des Accounts: Chancen und Risiken früh erkennen, Entscheidungen vorbereiten und Themen aktiv vorantreiben
• Orchestrierung der unterschiedlichen Disziplinen und Leads über Client Service, Strategy, Creative, Media und Production hinweg
• Steuerung komplexer Account-Strukturen, Workstreams und internationaler Markt-Set-ups mit klaren Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
• Verantwortung für Budgets, Forecasts, Scope, Profitabilität und die wirtschaftliche Entwicklung des Accounts
• Führung und Weiterentwicklung des Account-Teams mit dem Ziel, Ownership und Eigenständigkeit innerhalb des Teams kontinuierlich zu stärken
• Sicherstellung einer hohen strategischen und kreativen Qualität über die verschiedenen Workstreams hinweg
• Identifikation und Entwicklung von Wachstums- und Geschäftschancen sowie aktive Weiterentwicklung des bestehenden Kund:innen-Set-ups
• Souveräner Umgang mit kritischen Situationen und Eskalationen sowie Entwicklung konkreter Lösungswege

Wonach suchen wir?

• Mehrjährige Erfahrung in einer seniorigen Client-Service- oder Account-Leadership-Rolle auf Agenturseite
• Fundierte Erfahrung mit großen, komplexen Etats und internationalen Kund:innen
• Automotive-Erfahrung und Verständnis für die Strukturen großer Automobilmarken
• Hohe strategische und kommerzielle Beratungskompetenz
• Souveränität und Standfestigkeit im Umgang mit Senior Stakeholder:innen
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Eigenständigkeit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch bei hoher Komplexität Prioritäten zu setzen, Orientierung zu geben und andere mitzunehmen
• Ein ausgeprägtes Ownership-Mindset: Du wartest nicht auf Eskalationen oder Entscheidungen, sondern schaffst Klarheit, entwickelst Lösungen und treibst Themen eigenständig voran
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Köln oder Frankfurt zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Frankfurt oder Köln zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:

• Planung, Betrieb und Optimierung der gesamten Azure-Plattform
• Verwaltung und Weiterentwicklung der M365-Services einschließlich Exchange Online, Teams und SharePoint
• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Identity Protection, Conditional Access und Microsoft Defender
• Administration von Identitäten, Rollen, Gruppen und Authentifizierungsverfahren
• Entwicklung von PowerShell-Skripten und Automatisierung administrativer Prozesse
• Überwachung der Azure-Umgebung, Analyse von Leistungskennzahlen sowie Kapazitätsplanung
• Mitarbeit an Cloud-Projekten sowie Unterstützung der IT-Leitung bei Architektur-, Infrastruktur- und Security-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit Microsoft Azure (Microsoft-Zertifikate wie AZ-104, AZ-305 und SC-300)
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in PowerShell und Terraform
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für eine reibungslose interne und externe Kommunikation
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit
• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• 30 Tage Urlaub
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + 30 € zusätzlicher Zuschuss nach Abschluss der Probezeit
• Monatlich 50 € steuerfreier Sachbezug über die Pluxee-Guthabenkarte
• Jobticket oder einen Fahrtkostenzuschuss im Wert von bis zu 63 € im Monat
• Rabatt in unserem Onlineshop nach Abschluss der Probezeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auch ohne Branchenerfahrung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit einem Bonus von bis zu 100

Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

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Bei Yoshi en & Edeneve übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finanzbuchhaltung und sorgst dafür, dass unsere Accounting-Prozesse zuverlässig und effizient laufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung unserer Finance-Strukturen voranzutreiben.

• Eigenverantwortliche Pflege und Führung der Hauptbuchhaltung sowie Überprüfung der automatisch erstellten Ausgangsrechnungen im ERP-System (Odoo) 
• Federführende Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitwirkung am HGB-Jahresabschluss, inklusive fristgerechter und selbstständiger Durchführung aller Bilanzabstimmungen, Abgrenzungen sowie Rückstellungen 
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie fortlaufende Abstimmung und Kommunikation mit Finanzbehörden und externen Steuerberatern im In- und Ausland 
• Verantwortung für die wöchentlichen Zahlläufe und Cash-Management (Währungskauf etc.) 
• Zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen im Tagesgeschäft, Durchführung regelmäßiger Buchungskontrollen und enge Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams 
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Implementierung neuer interner Abläufe und Systemfunktionalitäten 

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellte:r oder in der Bilanzbuchhaltung) oder eines relevanten Studiums sowie mindestens 3–5 Jahre berufliche Praxis im Accounting-Umfeld, vorzugsweise im E-Commerce 
• Fundierte Fachkenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie vertrauter Umgang mit ERP-Systemen und Excel 
• Erfahrungen im Bereich D2C und Kenntnisse grenzüberschreitender Steuerthemen (z. B. UK, Schweiz, Polen) sind von Vorteil 
• Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels (wie Payment-Provider, Marktplätze oder Versandkostenstrukturen) 
• Strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer analytischen Denkweise 
• Starke Begeisterung für die Automatisierung und Digitalisierung moderner Finanzprozesse 
• Kommunikationsstärke als kompetenter Sparringspartner für interne Schnittstellen 
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, verhandlungssicheres Englisch (C1) sowie Wohnsitz in Berlin oder Umgebung 

• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte von Yoshi en & Edeneve.
• 28 Tage bezahlter Urlaub sowie bis zu 5 zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zuschuss zu deinem BVG-Ticket.
• Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Shopping, Reisen und Technologie.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und viel Raum, deine Ideen ab dem ersten Tag einzubringen.
• Arbeite in unserem wunderschönen Büro im Grasblau – einem modernen und nachhaltigen Workspace in Berlin mit viel Tageslicht, ruhigen Räumen, inspirierenden Meetingbereichen und einer Umgebung, die auf Fokus und Zusammenarbeit ausgelegt ist.
• Genieße unbegrenzt hochwertige Bio-Tees sowie regelmäßige Tee-Tastings als Teil unseres Büroalltags.
• Wir lieben es, Menschen zusammenzubringen! Von Teezeremonien und gemeinsamen Office-Events über Sommer- und Weihnachtsfeiern bis hin zu Produktlaunches und exklusiven Influencer-Events gibt es viele Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern und sich als Team zu verbinden.

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Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg oder remote  

Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.

Du willst nicht nur Strategien entwickeln, sondern sie auch wirklich umsetzen? Du hast Lust, eng mit unserem C-Level zusammenzuarbeiten, wichtige Unternehmensprojekte voranzutreiben und die nächste Wachstumsphase von Studyflix aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns als Senior Business Development & Strategy Manager (m/w/d) genau richtig!

• Du unterstützt unser C-Level bei der strategischen Weiterentwicklung von Studyflix und bereitest wichtige Entscheidungen strukturiert vor.
• Du analysierst Märkte, Wettbewerb und Wachstumspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst eigenständig strategische Projekte und Initiativen – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Hierfür nutzt du Automatisierungs und interne Synergiepotentiale optimal aus.
• Du treibst zentrale Wachstumsthemen gemeinsam mit den relevanten Teams voran.
• Du unterstützt das C-Level im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse entstehen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und etwa 4 Jahren relevanter Berufserfahrung in Bereichen wie Strategy, Business Operations, Venture Development, Business Development oder einer vergleichbaren Rolle.
• Nachweisbare Erfolge in Unternehmens-, Wachstums- oder Go-to-Market-Strategien und kannst komplexe Themen schnell strukturieren.
• Du überzeugst durch analytische Stärke, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du kommunizierst klar und verbindlich, hast eine hohe Affinität zu digitalen Produkten und Technologien und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder SaaS-Unternehmen ist ein Plus, aber kein Muss. Auch Erfahrung aus einer Strategie- oder Managementberatung passt sehr gut zu uns.
• Du schätzt den persönlichen Austausch und bist regelmäßig an unserem Standort in Augsburg vor Ort. Für ausgewählte Events und Termine bringst Du zudem die nötige Reisebereitschaft mit.

• Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
• Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum, viel Ownership und direkten Zugang zum Management. Dein Impact zahlt sich aus – mit starkem Fixgehalt, attraktivem Bonus und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. Zusätzlich bekommst du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei
• Die Option regelmäßig remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Freu dich auf ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, regelmäßige Teamevents und ein Bürozentral in Augsburg, in dem man gerne zusammenkommt – inklusive Getränke, Snacks und unserer vierbeinigen Feel-Good-Manager.

Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!
 
 Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt. 
 
 Wir freuen uns auf Dich!

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• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams IT Infrastructure
• Strategische Weiterentwicklung der technischen Architektur in einer Enterprise Umgebung
• Analyse und Bewertung von Änderungswünschen in der globalen Applikationsarchitektur
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des Teams
• Mittel- und langfristige Personalplanung im Hinblick auf Kapazitäten, Fähigkeiten und Karriereplanung des Teams
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsmerkmalen im Applikationsbetrieb und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsprozesse
• Sicherstellen eines reibungslosen Betriebes der IT-Infrastruktur
• Durchführung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung im IT Umfeld von Vorteil
• Gutes Verständnis von IT Prozessen, ITIL Zertifizierung von Vorteil
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Analysefähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist, Flexibilität und Hands-On Mentalität
• Internationale Reisebereitschaft
• Sichere Verständigung auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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• Unterstützung des Research & Innovation Managers in der täglichen Projekt- und Innovationsarbeit
• Recherche, Bewertung und Mitarbeit in Forschungsprojekten und Förderthemen
• Inhaltliche Bearbeitung von Innovationsthemen (z. B. im Bezug zu einer datengetriebenen Entwicklungspipeline für vollautonome Fahrzeuge)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Methoden für die Entwicklung vollautonomer Systeme mittels Gesamtfahrzeugsimulation
• Mitarbeit im Formula Student Kontext sowie Erarbeitung von Entwicklungsumgebungen, z. B. für die Driverless Challenge

• Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Ingenieurswesen, (technischer) Informatik, Fahrzeugtechnik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Fahrzeugsimulation, autonomem Fahren und datengetriebener Entwicklung
• Erste Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil
• Formula Student Erfahrung – idealerweise im Driverless-Bereich – hilfreich
• Freude an der Lösung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
• Hohe Motivation, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Spannende Mitarbeit an aktuellen Forschungs- und Innovationsprojekten rund um die simulationsbasierte Entwicklung vollautonomer Fahrzeuge
• Einblick in modernste Simulationslösungen und datengetriebene Entwicklungsmethoden im Automotive-Umfeld
• Aktive Mitgestaltung im Formula Student Umfeld – insbesondere im Driverless-Bereich
• Ein dynamisches, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Betreuung durch den Research & Innovation Manager und viel Raum für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse, Evaluierung und Benchmark verschiedener Tools zur Testautomatisierung von GUI- und Infotainment-Systemen
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker und Integration einer exemplarischen Infotainment-GUI
• Aufbau und Testung einer GUI-Testumgebung zur Durchführung automatisierter Tests im Rahmen virtueller Testfahrten
• Unterstützung bei der Durchführung automatisierter Tests, Auswertung der Testergebnisse sowie Dokumentation und Analyse der Ergebnisse

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste Erfahrungen mit Testautomatisierung Frameworks (z. B.Appium, Squish) oder GUI-Entwicklung von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und modernen Infotainment-Systemen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Analyse und Evaluierung moderner KI-basierter Methoden zur Modellierung realistischen Passagierverhaltens
• Inbetriebnahme und Konfiguration unseres Simulationstools IPG CarMaker unter Einbindung realistischer Testfahrtdaten (z. B. Langstreckenprofile)
• Konzeption und Implementierung eines KI-basierten Modells zur Simulation von Beifahrer-Interaktionen und -Zuständen
• Auswertung von Simulationen zur Analyse des Einflusses verschiedener Fahrsituationen auf das Verhalten und Erleben von Fahrzeuginsassen

• Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, Data Science oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, C++)
• Erste praktische Erfahrung oder vertieftes theoretisches Wissen im Bereich künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Verhaltenssimulation von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugsimulation, virtuellem Testen und nutzerzentrierten Funktionen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Vorschläge und Ideen einzubringen
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, internationalen und hoch motivierten Team
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und eine angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, im Anschluss deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen

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• Entwicklung, Prüfung und Verhandlung kunden- und lieferantenseitiger Rahmen- und Einzelverträge und allgemeiner Geschäftsbedingungen sowie Betreuung und Anpassung laufender Verträge 
• Unterstützung in sämtlichen unternehmensbezogenen vertrags- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung bestehender Vertragsstandards und Bearbeitung aller rechtlichen Vorgänge
• Erstellung interner Richtlinien und Vorgaben u.a. in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz, Exportkontrolle
• Aufbau neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Risikomanagementsysteme
• Betreuung und Koordination datenschutzrechtlicher Themen
• Aufbau IP-Management (inkl. Markenrecht) und Betreuung/Leitung des Patentmanagements
• Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Umsetzung von nationalen Gesetzen bzw. Europäischen Verordnungen und Richtlinien
• Compliance Management - Unterstützung der Produktkonformität
• Unterstützung der Exportkontrolle und exportkontrollrechtliche Prüfungen, insbesondere im Hinblick auf Rüstungsgüter
• Betreuung der Versicherungen
• Übernahme von Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, International Business Law oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens 
• Kenntnisse in den Bereichen: internationales Wirtschaftsrecht, IP-Recht, IT-Recht, Datenschutz und Exportkontrollrecht
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Themen eigenständig zu entwickeln und aktiv voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
• Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem du deine eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen kannst
• Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket

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Du möchtest Datenschutz aktiv mitgestalten und rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen? Dann werde Teil unseres Legal, Datenschutz- und Compliance-Teams!

Das erwartet Dich:

• Eigenständige Prüfung und Bewertung datenschutzrechtlicher Sachverhalte nach DSGVO und BDSG
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Datenschutzbeschwerden und sonstiger Einzelfälle – inklusive Erstellung fundierter Stellungnahmen
• Beratung unserer Fachbereiche zu neuen und angepassten Prozessen sowie Unterstützung bei der Bewertung von Datenschutzverletzungen
• Erstellung und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge, insbesondere Auftragsverarbeitungsvereinbarungen
• Enge Abstimmung mit dem Group-Datenschutzkoordinator und Unterstützung bei der Umsetzung gruppenweiter Datenschutzanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzrecht
• Sehr gute Kenntnisse der DSGVO und des deutschen Datenschutzrechts
• Praktische Erfahrung mit Betroffenenrechten, Datenschutzbeschwerden und Datenschutzverträgen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Datenschutz eines regulierten Unternehmens, insbesondere im Finanzdienstleistungs- oder Inkassoumfeld ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du liebst Herausforderungen? 
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.
Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten

• Team & Kultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Sicherheit: Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv voranzubringen
• Gesundheit & Mobilität: JobRad Kooperation und kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Attraktive Extras: Arbeitgeberzuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke im Büro sowie vergünstigtes Mittagessen über unseren Kantinenservice
• Bequeme Anreise: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung an unseren Standorten

In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!

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Du bist vertriebsstark, baust nachhaltige Partnerbeziehungen auf und möchtest den Erfolg unseres Surveillance-Geschäfts aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als Channel Account Executive Surveillance.

In dieser Rolle betreust und entwickelst du Systemintegratoren sowie Value-Added Reseller (VAR). Du arbeitest eng mit deinen Vertriebspartnern zusammen, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsame Vertriebsaktivitäten, um das lokale Geschäft nachhaltig auszubauen.

• Du verantwortest das Channel Account Management für Systemintegratoren und Value-Added Reseller sowie Errichter im Bereich Surveillance.

• Du entwickelst Key-Systemintegratoren strategisch weiter und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erweiterst unser Partnernetzwerk mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren und Errichern.

• Du pflegst durch regelmäßige Meetings, Trainings und Besuche vor Ort einen engen Kontakt zu Partnern und Kunden.

• Du bist mindestens 50 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit bei Kunden und Partnern vor Ort unterwegs.

• Du entwickelst und realisierst gemeinsam mit Vertriebspartnern strategische Vertriebsaktivitäten.

• Du bereitest Trainings für Geschäftspartner vor, unterstützt bei deren Durchführung oder führst sie eigenständig durch.

• Du berätst Partner und Kunden zu unseren Produkten, Lösungen und Einsatzmöglichkeiten.

• Du beobachtest den Markt kontinuierlich, erkennst lokale Potenziale und leitest Maßnahmen zur Vertriebsförderung ab.

• Du gewinnst Partner für gemeinsame Vertriebsziele, Aktivitäten und Projekte und entwickelst den Kunden- und Partnerstamm kontinuierlich weiter.

• Du bringst Erfahrung im Channel-Vertrieb im Bereich Surveillance mit– idealerweise verfügst du bereits über ein Netzwerk im Surveillance Channel

• Darüber hinaus hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vieoüberwachungs-Errichtern

• Du verbindest Vertriebsverständnis mit der Fähigkeit, technische Produkte und Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.

• Du besitzt idealerweise Kenntnisse zu Surveillance Lösungen, wie Videomanagementsystemen, Kameras, Elektrik etc.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, kommunizierst verbindlich und überzeugst im Gespräch.

• Du erkennst Marktchancen, entwickelst daraus konkrete Vertriebsansätze und setzt diese gemeinsam mit Partnern um.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.

• Du hast Freude an Präsentationen, Schulungen und Trainings.

• Du bist bereit, mindestens 50 % deiner Arbeitszeit zu reisen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristete Vollzeitstelle (40h)

• Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – dazu ein tolles Team!

• Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom Teamevent über Teambuildings bis zur Weihnachtsfeier

• Verschiedene Benefits wie Bike-Leasing oder eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft

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The Bikeleasing Group is one of the leading companies in the field of company bike leasing. Through Probonio, we also offer modern employee benefits and help shape future-oriented working environments with our brands. We are continuing to grow.As Senior Digital Creative & AI Champion (gn), you will raise the creative and conceptual standard of our digital communication. You will develop concepts for digital content and smaller projects, take ownership of AI in creative production and establish AI-powered video production as a new capability within the team. You will work closely with the Head of Content & Creation, the Creative and Content team, Marketing, digital channel owners and internal stakeholders. This role is primarily remote. If you combine creative quality with a solution-oriented mindset, ownership and a strong interest in emerging technologies, we look forward to hearing from you.

• You develop creative and conceptual approaches for digital content and campaigns
• You translate your concepts into concrete designs and create digital assets hands-on yourself
• You give smaller projects a clear conceptual foundation and support them from the initial idea through to the visual execution
• You establish AI-powered video production as an independent capability within the team and continue to develop it
• You contribute your perspective to creative processes, standards and workflows

• You have strong creative and conceptual skills for digital formats
• You have experience using AI in creative production and can assess practical use cases
• You have worked with a range of digital channels and content formats
• You can also execute ideas and content visually yourself and ideally have an art direction background
• You work independently, take a solution-oriented approach and move topics forward in a pragmatic way
• You have very good German language skills at C1 level or above

• You will join a fast-growing company where you can make an impact and actively shape new ideas
• You benefit from maximum flexibility, supported by our modern flexitime model and workation policy
• We value open communication, honest feedback and collaboration on equal terms
• Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice plus €60 each year on your birthday
• In addition to strong insurance conditions for your company pension plan, you benefit from capital-forming benefits
• You can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer

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The Bikeleasing Group stands for modern mobility and employee benefit solutions that intelligently connect companies, specialist retailers and employees. With more than 80,000 corporate customers, we are one of the leading providers in this field and are actively shaping the future of work. As a Senior Sales Operations Manager (gn), you will play a central role in our sales organisation. You will develop scalable processes, shape our CRM and sales tool landscape, and use automation, AI and data-driven reporting to create greater efficiency and transparency. You will work closely with Sales Leadership, team leads, Marketing and Operations. As part of a small team, you will have plenty of room to shape how our sales organisation evolves and make a direct impact on its performance. If you want to improve structures sustainably rather than simply manage them, we would love to hear from you. 

• You analyse and standardise our sales processes across the entire customer journey and develop them for sustainable scale
• You further develop our CRM and sales tool landscape, particularly HubSpot, while ensuring data quality and consistent system usage
• You identify opportunities for automation, implement AI-supported solutions and introduce new technologies to the sales organisation in a structured way
• You establish KPI frameworks, forecasting models, performance dashboards and regular quality reviews
• You analyse conversion rates, sales cycles, deal sizes and segment performance, turning your findings into concrete improvements 
• You support Sales Leadership and team leads with clear decision-making insights and coordinate closely with Marketing and Operations

• You have several years of experience in Sales Operations, Revenue Operations or process management
• You bring strong hands-on CRM expertise, ideally with HubSpot or Dynamics
• You have a strong analytical mindset and are confident working with KPIs, reporting and forecasting
• You are highly skilled at designing structured processes and scalable ways of working
• You can explain complex topics clearly and collaborate effectively with different stakeholders
• You take ownership and turn ideas into reliable implementation
• You have excellent German skills at C2 level and good English skills at least at B2 level

• You will join a fast-growing company where you can take ownership, drive meaningful change and build a long-term career perspective
• Back to the office? Not with us. You can work with maximum flexibility, supported by our modern flexitime model and workation policy
• We value genuine sparring, open communication, honest feedback and collaboration on equal terms
• Through Probonio, you receive a monthly voucher of your choice worth 50 euros plus an additional 60 euros each year for your birthday
• In addition to strong insurance conditions for your company pension, you can benefit from employer-supported savings contributions
• And of course, you can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer 

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Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

• Projektmanagement. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in Kundenprojekten im Bereich der Projektplanung, -steuerung und -umsetzung und arbeitest eng mit unseren Berater:innen zusammen.
• Vor- und Nachbereitung von Trainings & Workshops. Du unterstützt uns bei der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Workshops und Trainings für unsere Kund:innen. Zudem erstellst du ansprechende Präsentationen.
• Angebotserstellung. Du unterstützt unsere Berater:innen durch das Lektorat von Angeboten und Berichten.
• Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Du übernimmst Recherchen zu aktuellen Marktentwicklungen.

• Beratung hautnah erleben. Du lernst, wie Projekte strukturiert, Workshops konzipiert und Kund:innen professionell begleitet werden.
• Projektmanagement entwickeln. Du baust Deine Fähigkeiten in der Projektarbeit aus.
• Methodenkompetenz stärken. Du arbeitest mit gängigen Tools und Methoden aus der Beratung und erhältst Einblicke, wie diese in der Praxis angewendet werden.
• Kommunikationsfähigkeiten ausbauen. Du erhältst Einblicke in die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und entwickelst Deine Kommunikationsstärke weiter.
• Kreativ arbeiten. Du verbesserst Deine Fähigkeiten in der Erstellung ansprechender Präsentationen sowie Trainings- und Workshopmaterialien.
• Persönlich wachsen. Durch Feedback und Austausch im Team entwickelst Du Deine Stärken weiter und gewinnst Sicherheit in Deiner Arbeitsweise.
• Echte Verantwortung. Du stärkst Deine Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen zu entwickeln und diese einzubringen.

• Verbindung von Theorie und Praxis. Du bist noch mind. 1 Jahr lang Student:in in der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal o. Ä. und bringst während des Semesters 16-20 Stunden pro Woche mit.
• Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen.
• Grafisches Talent. Du hast ein gutes Auge für die Erstellung grafischer Inhalte und Spaß daran, ansprechende Trainings- und Workshopmaterialien zu erstellen (z. B. Flipcharts, PowerPoints). 
• Verantwortungsbewusstsein. Du übernimmst für Deine Aufgaben volle Verantwortung und hast eine Hands-on-Mentalität.

• Zusammen sind wir stark. Dich erwarten moderne Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind. Durch regelmäßige Teamevents, vom gemeinsamen Mittagessen über Sommerfeste bis hin zu Spieleabenden, schaffen wir gemeinsame Erinnerungen.
• Wir stehen an Deiner Seite. Wir begleiten Dich ab Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP und unterstützen Dich durch erfahrene Berater:innen.
• Wir schätzen Flexibilität. Uns ist es wichtig, dass du Dein Studium und Deine Freizeit mit Deiner Tätigkeit bei uns vereinbaren kannst. Deshalb ermöglich wir dir ein flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten.
• Echte Verantwortung. Wir geben Dir Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.
• Transparenz - auch in Bezug auf das Gehalt. Bei uns verdienen alle Werkstudierenden 16,50 € pro Stunde.

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• Du baust an einer B2B-Plattform, die täglich von Einkäufern und Fertigern in ganz Europa benutzt wird
• Du arbeitest in einem funktionsübergreifenden Team – von der Idee bis in die Produktion, ohne Übergabe-Ping-Pong
• Du übernimmst Ownership für Themen, nicht für Tickets
• Du wirkst in einem KI-Spezialprojekt mit: CAD-Zeichnungen und STEP-Files maschinell verstehen, Ähnlichkeitssuche über Bauteile, Matching zwischen Anfrage und Fertigungskompetenz
• Ein Teil deiner Arbeit findet in einem gemeinsamen Projekt mit einem Partnerunternehmen statt – zwei Kontexte, zwei Teams, doppelt so viel zu lernen

• Aktuelles .NET / C# (.NET 10+)
• PostgreSQL / Redis
• 100 % kein PHP

• 100 % TypeScript
• React, React, React
• TanStack Router / Query
• AstroJS
• Tailwind / Shadcn
• Jest

• AWS (ECS, EKS, S3, …)
• Pulumi (IaC)
• Docker, Docker Compose, Kubernetes

• Du bist ein:e echte:r Entwickler:in
• Du hast schon einige Schlachten geschlagen – mindestens 5 Jahre in einigen unserer Kerntechnologien
• Erfahrung in cloud-basierter SaaS-Entwicklung (B2B)
• Technologie-agnostisches Mindset
• Du bringst Themen selbstständig voran, auch wenn die Anforderung noch unscharf ist
• Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Du wohnst in München oder Umgebung – wir wollen uns regelmäßig im Büro treffen (Dienstag und Donnerstag sind unsere Office Tage)
• Ein Plus, kein Muss: du hast schon mal mit geometrischer Ähnlichkeitssuche, Embeddings oder Vektordatenbanken gearbeitet

• Massiv KI-unterstützt – Coding-Agents, LLM-Workflows, eigene Inferenz. Alltag, kein Pilotprojekt
• Linear und Outline statt Jira und Confluence
• Pragmatisch statt dogmatisch, Lösungen statt Probleme
• Prinzip der geringsten Überraschung – Salz, Pfeffer, Wasser, einfache Dinge
• Explicit Architecture, wo Komplexität es rechtfertigt
• Code Review als Gespräch, nicht als Torwächter
• Schnell liefern, schnell reparieren – aber nicht auf Kosten der Kunden

• No-Bullshit-Arbeitsumgebung
• Echte technische Kompetenz im Team
• Persönlicher Impact – deine Entscheidungen sind in vier Wochen im Produkt sichtbar
• Ein Produkt mit zahlenden Kunden statt Pitchdeck-Zukunft
• Mac-Hardware, KI-Tooling ohne Diskussion, das Setup deiner Wahl
• Hybrid mit echter Flexibilität – Büro in München, wenn es zusammen besser läuft, sonst von zuhause
• cooles, lichtdurchflutetes  Büro in München / Obersendling
• gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Tischtennis, Billard, Darts, Firmenevents on- und offline

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Join aevoloop, a deep-tech startup in Leipzig, where we are pioneering the next generation of circular plastics. We are looking for a hands-on Chemical Technical Assistant (CTA) or Lab Technician who takes pride in their lab work. In this role, your primary focus will be on the precise "measuring" (analytics) of our materials, while reliably supporting the team with "making" (synthesis).

• Analytics & Characterization: You are the analytical core of our lab. You routinely perform instrumental and wet-chemical analyses to precisely characterisze our next-generation materials (e.g., NMR, IR spectroscopy, DSC, titrations).

• Synthesis Execution: You support syntheses (specifically polycondensations) on a bench and pilot scale, reliably and accurately executing reactions according to established standard operating procedures (SOPs).

• Daily Lab Routine & Excellence: You ensure smooth lab operations. This includes preparing and maintaining glassware, sample preparation, material drying, and general lab organization.

• Precision & Documentation: You ensure our measurement data is rock-solid. This includes regular calibration of analytical instruments, maintaining detailed lab journals, and assisting in drafting clear SOPs.

• Safety & Organization: You maintain a safe, high-standard working environment (GLP) and ensure analytical equipment is always ready for the next run.

• Education: Successfully completed vocational training as a CTA (Chemical Technical Assistant), Chemielaborant, or a similar technical background. Academic degrees or Techniker qualifications are considered, but this is a hands-on technical role where practical bench experience is our top priority.

• Analytical Expertise: Strong practical experience in general instrumental and wet-chemical analytics (especially NMR, IR, DSC, titration). Experience in specialized polymer testing (e.g., MFR/MFI, tensile testing) or prior experience in a plastics laboratory is a major plus!

• Synthesis Experience: Experience in carrying out organic syntheses safely according to protocol (SOPs). Specialized knowledge of polymers or reactors is advantageous, but not mandatory—we are happy to train you.

• Technical Routine: You feel "at home" in the lab. You are confident operating analytical instruments, preparing samples, and performing routine instrument calibrations.

• Mindset: You bring a "maker" mentality. You are detail-oriented, reliable, and enjoy the dynamic, collaborative energy of a scaling startup.

• Languages: Working knowledge of English (sufficient for technical documentation and day-to-day team communication) is required. German is a plus, but not necessary.

• Real Impact: Help redesign plastics for a truly circular economy.
  
  
• Startup Mindset: Flat hierarchies, fast decisions and early responsibility as we scale.
  
  
• Team Culture: Join a team of curious minds that challenge each other, collaborate openly and celebrate progress together.
  
  
• Growth & Learning: Steep learning curves, regular feedback and room to grow with the company.
  
  
• Well-being Perks – Hansefit membership and fresh snacks and beverages your overall health and well-being.

Ready to become an aevoloopy?
Apply directly or reach out if you have any questions about the role or working at aevoloop: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

• Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen.
• Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kund*innen professionell, planst vorausschauend (z. B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter. Du bist Sparringspartner*in auf C-Level-Augenhöhe, nicht Auftragsempfänger*in.
• Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

• 4+ Jahre Erfahrung in der operativen PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen nachweislich eigenständig in deutschen Leit- und Fachmedien platziert.
• Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kund*innen als verlässliche* Sparringspartner*in auf Augenhöhe.
• Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt.
• Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
• Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote (innerhalb Deutschlands), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challenged – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.
  

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche

Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company. 

Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert.

• PR-Plattform: Fullstack-Entwicklung der Plattform, die das Operating System der PR-Agentur 2027 wird. Nah an den Nutzer*innen, in schnellen Entwicklungszyklen, und wo deine Entscheidungen den Kurs setzen.

• KI-Agenten: Aufbau eines Agenten-Systems, das die PR-Wertschöpfungskette End-to-End neu definiert. Du baust die Agenten, mit denen unsere Berater*innen täglich arbeiten, inkl. Self-Learning-Loops und Multi-Agent-Orchestrierung.

• Systemarchitektur: Mitgestalten der Systemarchitektur, inkl. Workflows, Datenmodell, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend PostgreSQL, Next.js, LangGraph, Docker)

• Datenmanagement: Weiterentwicklung der Datenbank-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken

Must haves:

• > 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Tech Stack: TypeScript, Python, PostgreSQL, Docker, Git, LangGraph, Github

• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen mit Frameworks (fastAPI, springboot, nestJS, etc.) und gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Typescript, Python)

• Erfahrung mit Container-based und Cloud-native Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS oder ähnlich)

• > 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und -Komponenten wie Memory, Context-Engineering, Retrieval und Orchestration unter Verwendung von Frameworks wie Langchain, CrewAI, Langgraph o.ä.

• C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen)

Nice to haves:

• Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Query Optimization

• Erfahrung mit der Integration von KI-/ML-Modellen in Produktionssysteme, sowie im Verständnis des Modellverhaltens, der Modellleistung und der Modellbeschränkungen

• Product-Engineering: Erfahrung darin, Anforderungen aus Business- und Nutzer:innen-Perspektive einzuordnen, bevor sie technisch umgesetzt werden

• Erfahrung in Event-Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ, o.ä.)

• Erfahrung mit Agentic Development (Claude Code, Codex, o.ä.)

• Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt

• KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie

• Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren

• Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.

• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote (in DE) – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Deutschland. Das heißt wann und wo (in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.

Das klingt genau nach dir?

Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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• Infrastruktur & Server: Du betreust und entwickelst unsere interne Serverlandschaft auf
  Basis von Windows Server 2022 und Hyper-V weiter.
  
  
• Architektur: Du gestaltest aktiv das Design von Active-Directory-Strukturen, Hyper-V-Umgebungen, Gruppenrichtlinien sowie Datei- und Druckservern.
  
  
• IT-Sicherheit: Du verantwortest das Hardening der Windows-Umgebung, steuerst das Patch-Management und entwickelst unser Berechtigungskonzept weiter.
  
  
• Projektverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für die technische Umsetzung in unseren IT-Projekten und arbeitest dabei fachlich eng mit dem IT-Team und dem Projektmanagement zusammen.
  
  
• Dokumentation & Kommunikation: Du dokumentierst Deine Arbeit in Jira und Confluence und wählst begleitend das jeweils passende Kommunikationsmittel.

• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Design, Aufbau und in der Administration von Windows-Server-Umgebungen.
  
  
• IT-Infrastruktur: Du hast praktische Erfahrung mit hybriden Szenarien (Azure / Entra ID) sowie solide Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk, Backup).
  
  
• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
  
  
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und zielorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
  
  
• Kommunikation & Teamarbeit: Du kommunizierst sicher, arbeitest gerne im Team und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

• Telekommunikation: Erfahrung in der Administration von Telekommunikationslösungen, idealerweise Mitel, oder Unified-Communications-Systemen
  
  
• Netzwerktechnik: Solide Kenntnisse in Switching, Routing, Firewalls und VLANs
  
  
• Backup & Recovery: Kenntnisse im Bereich Backup und Recovery

• Flexibilität & Homeoffice: Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Absitzzeit. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Teamspirit – unser Büro bleibt daher der zentrale Ort für unser Miteinander und den gemeinsamen Austausch.
  
  
• Dein Start bei uns:  Wir bekommen immer wieder das Feedback, dass das Onboarding bei uns vorbildlich ist. Wir geben uns sehr viel Mühe, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Die intensive Einarbeitung an mehreren Standorten sorgt dafür, dass Du Deine neuen Kolleg:innen, unsere Produkte und unsere Kultur näher kennenlernst.
  
  
• Start-up-Flair: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Und wenn es irgendwo hakt, helfen Deine Kolleg:innen gerne weiter.
  
  
• Weiterentwicklung: Du sollst mit uns wachsen. Wir bieten diverse interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Mal sehr allgemein, mal genau auf die Bedürfnisse von Dir und Deinem Team zugeschnitten.
  
  
• Spannende Branche: Keine Lust auf Langeweile? Keine Sorge, bei uns arbeitest Du in einem aufregenden Umfeld von Kultur, Entertainment, Sport, Digital, Marketing & Vertrieb.
  
  
• Top-Standort: Unser Büro liegt zentral am Frankfurter Hauptbahnhof. Wir sind hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und sponsern Dir außerdem ein Jobticket.
  
  
• JobRad: Du hältst Dich auf dem Weg zur Arbeit fit und tust der Umwelt was Gutes? Wir unterstützen Dich mit einem JobRad-Angebot gerne dabei.
  
  
• Gesundheitsmanagement & Gym: Wir legen großen Wert auf Prävention (Ernährung, Fitness, mentales Wohlbefinden). Unser Highlight in Frankfurt: Ein eigenes Gym mit hochmoderner Ausstattung und Personal Trainern! Von Gruppen-Workouts über Stoffwechselanalysen bis zu Personal Trainings wird Dir viel geboten.
  
  
• Events: Weihnachtsfeier, Teamevents, Kochevents mit unserem Feel-Good-Manager u. v. m. Wir lassen uns immer wieder was für Dich und Deine Kolleg:innen einfallen.
  
  
• Drinks & Snacks: Kaffee, Tee, Wasser, Limo, frisches Obst und Snacks stehen Dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
  
  
• Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Freikarten und Mitarbeiterrabatte erwarten Dich.

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AMX is an award-winning IT consultancy specialising in work management, collaboration & digital transformation for medium & large enterprises. As the leading Smartsheet and Miro partner in Europe, we help organisations increase productivity & drive innovation. To further expand our success, we are currently looking for a dedicated student as Junior Solution Consultant:

• Developing and presenting innovative proof of concepts to demonstrate the capabilities of our solutions
• Design and implement Smartsheet.com solutions, such as project portfolio management with eye-catching dashboards
• Create and deploy Miro.com solutions, like process diagrams or PMO solutions
• Assistance in training sessions with relevant stakeholders to ensure a successful change management process 
• Taking on sub-projects in the customer process from initial contact to the successful implementation of the project
• Support management by researching prospects, customers, and industries and creating account overviews using the leading CRM software, Salesforce

• You are currently studying a bachelor's or master's in business management/administration, economics, computer science or a related field at a German university and have initial experience from working student activities/internships
• Strong communication skills that allow you to convey complex ideas and concepts in an understandable way
• Passion for software and digital technologies. Practical experience with Excel and PowerPoint is a plus
• Creative problem solver who likes to bring in his own ideas and works independently 
• Work collaboratively in an international team environment
• You speak fluent English and German, additional languages are a plus

• Career start: We value long-term relationships and offer the opportunity of a permanent position as a Junior Consultant after a successful degree
• Amazing team: Work with and learn from a talented, highly motivated and international team
• Diversity of perspectives: We are observant, curious, and challenge the status quo and always look for potential improvements
• Become part of our global team where fully remote work in Germany isn't just feasible; it's celebrated. Our culture revolves around effective communication, trust & recognition, fostering a supportive & dynamic environment despite the remote setting
• Flexible Work: Enjoy a flexible work culture with remote work options and flexible hours to help you maintain a healthy balance between work, school, and your personal life.
• Cutting-Edge Technology: Work with the best technology on the market: Smartsheet.com, Salesforce.com, Google Suite, Calendly, and much more
• Customized benefits through our partner Probonio
• Responsibility from Day 1.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your role

As Talent Acquisition Manager — Tech at bunch, you will own end-to-end hiring across Engineering, Product, Design and Analytics. You will build high-quality technical pipelines, translate business needs into structured hiring strategies, and partner with technical leaders to make sound, evidence-based hiring decisions.

You will:

• Own assigned technical searches from kick-off through accepted offer and onboarding handover, turning role outcomes into clear scorecards, interview plans, sourcing strategies and delivery forecasts

• Build targeted outbound pipelines, engage passive technical talent with relevant communication and develop reusable talent maps and relationships across referrals and technical communities

• Partner with hiring managers on talent availability, location, compensation, level and search feasibility, while maintaining a high bar for interview quality, timely feedback and consistent assessment

• Manage competing searches through explicit priorities, milestones, pipeline coverage and risk signals, keeping Ashby workflows, reporting and role-level forecasts accurate

• Create a strong candidate experience and close effectively by understanding motivation, concerns and decision criteria early, then communicating clearly throughout the process

• Use AI and automation to improve research, preparation, reporting and follow-up while retaining human judgment, data quality and accountability

About you

• You have 3+ years of experience in end-to-end recruitment, with meaningful ownership of technical roles in a fast-moving environment

• A mix of agency and startup experience is a plus

• You have hired for a diverse set of roles and seniorities within Engineering, Product, Design, and Data

• You are intrinsically self-starting: you identify gaps, form a point of view, propose solutions and close loops without needing detailed direction

• You are resilient and persistent when searches, stakeholders or candidates become difficult, while recognising when to change course

• You are curious about technical work, talent markets and the business, and learn quickly enough to calibrate credibly with Engineering, Product and Analytics leaders

• You are a creative sourcer who develops new talent pools, messages and routes to market when the standard process is not enough

• You value structured kick-offs, scorecards, ATS discipline and data, but understand that process supports judgment rather than replacing it

• You use recruiting data, AI and automation responsibly without outsourcing human judgment

What success looks like

• Own it: Take end-to-end accountability for searches, candidate commitments and stakeholder follow-through. Surface risks early with a proposed solution and learn openly from mistakes.

• Aim for impact: Focus on hiring work that moves the needle. Connect priorities to business and team outcomes, make explicit trade-offs and keep quality as part of speed.

• Empower others: Invest time, empathy and recruiting expertise in candidates, hiring managers and teammates. Improve interview quality and help others make better decisions.

• Always be curious: Ask why, challenge assumptions and continuously learn about technical roles, the talent market and bunch’s business. Turn each search into reusable insight.

• Enjoy the ride: Bring warmth, authenticity and constructive energy to demanding work. Stay calm under pressure, recognise progress and help the team navigate setbacks together.

Workplace & benefits

• Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid work with 3 days per week in the office in Mitte

• Up to 6 remote calendar weeks per year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team interview with Roberto — 45 min: Motivation and the five values that matter most for operating in a fast-paced environment.

2. Technical recruiting live case — 60 min: A conversational interview about real and situational recruiting decisions, stakeholder management, and team dynamics. No take-home assignment.

3. Cross-functional round — 3 × 30 min: Conversations with an Engineering or Product Leaders, People Partner and People Lead.

Questions? Reach out to

• About bunch — Our mission, product and journey so far

• Case Studies — About those who already build on bunch

• Gathering insights — Our latest bunch of blog posts

• Glossary — Explore commonly used private-market terms

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your role

You’ll join our Platform team as a Full Stack Engineer with a frontend focus, building the foundational product experiences and services that power bunch. We’re looking for someone who sees product development as a craft - a blend of technical excellence, user-centered thinking, and cross-functional collaboration.

Whether you’re shaping frontend architecture, contributing to backend services, maintaining our Design System, or implementing features end to end, your work will have a direct impact on thousands of users managing billions in assets. We offer you freedom and ownership to build the right solutions and influence the product roadmap.

Top responsibilities

• Build robust, scalable, and well-tested full-stack product features, with a strong focus on frontend quality, using modern frameworks and our in-house Design System

• Collaborate with PMs, Designers, QAs, and Engineers in the Platform Core team to ship high-quality features quickly

• Contribute to and evolve our frontend architecture, backend services, tooling, and design system

• Ensure a great developer experience and continuously improve performance, reliability, and maintainability across the stack

• Write meaningful unit and E2E tests

• Actively shape product solutions by participating in discovery, feedback rounds, and design critiques

If you're applying as a Senior:

• Take ownership across the stack, with particular depth in the frontend domain, and influence platform-wide decisions

• Drive alignment between design and development, and collaborate on challenging UX cases

• Own and evolve our in-house Design System alongside the design team

• Guide the team in architecture and performance decisions

• Mentor and support other engineers

About You

To thrive in our Platform Core team, you combine a love for building excellent UIs with the ability to work confidently across the stack and a pragmatic, product-first mindset. You're a strong communicator, a team player, and someone who thrives in a growing, fast-paced environment where asking "why" is encouraged.

You...

• Have 5+ years (Senior) of experience building product applications across the stack, with clear frontend depth

• Are fluent in TypeScript, comfortable with modern frontend frameworks, and able to contribute to Node.js backend services

• Have experience working with Design Systems

  • for Senior: also experience building or maintaining custom ones

• Are familiar with unit and E2E testing (Vitest, Playwright, or equivalents)

• Understand UI/UX principles and care about building elegant, accessible, and usable interfaces

• Can operate in ambiguity and turn loosely defined ideas into working software

• Have experience in a startup or scaleup environment

Nice to have:

• Previous exposure to fintech or highly regulated domains

• Experience with zod (or any other form validation tools)

• Worked with data visualisations (e.g., tables, charts)

Our tech stack

• Frontend: Svelte + SvelteKit but moving towards React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components) but moving towards Shadcn, Felte + zod

• Testing: Vitest (unit), Playwright (E2E)

• Design System: Custom-built (MeltUI)

• Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize

• Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS

Workplace & Benefits

• Competitive salary plus equity

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Interview Process

• First interview with the People team (30 min): get acquainted with bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

• Hiring Manager Interview (60 min): this conversation with an Engineering Manager will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

• Technical Interview (60 min): this interview in the form of a technical conversation with two engineers will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges or short algorithm tasks.

• Final Round: Meet our VP of Engineering (45 min): learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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At GALVANY, our goal is to make climate-neutral living a reality for everyone. We focus on execution – developing concrete, smart solutions and making heat pumps, battery storage, and smart metering easy to access, reliable, and affordable. GALVANY-Tech drives the energy transition through software. We're building an AI-based Operating System for sales, planning, installation and operation of heat pumps and integrated energy systems – from single-family homes to multi-unit buildings, and across our Energy Community as a Virtual Power Plant.

We are a profitable green-tech startup and believe that sustainable impact and long-term growth are only possible when grounded in a healthy business model. Driven by customer value, clarity, and responsibility, we stand for high-quality heating solutions and an environment where people take responsibility and drive lasting impact.

The Role

As an Engineering Lead at GALVANY, you will shape the technical direction of critical product domains within our AI-based Operating System. Whether you're driving our ERP, automation, and AI agent systems or our CRM and customer-facing apps – you'll own architecture decisions, elevate your team, and bridge the gap between engineering and the wider business. You combine deep technical expertise with the ability to align stakeholders and mentor engineers.

Responsibilities:

• Own architectural decisions for your domain and drive long-term technical vision.

• Lead a team of engineers: hire, develop, and retain talent through coaching, code reviews, and continuous feedback.

• Mentor engineers through code reviews, pairing, and clear technical guidance.

• Stay hands-on: contribute directly to the codebase alongside architectural and leadership responsibilities.

• Collaborate closely with Product, Design, and Operations to align technical decisions with business goals.

• Balance innovation with pragmatism – make smart build-vs-buy decisions at system level.

• Integrate LLMs and AI agents into product workflows where they create real value.

• Drive operational excellence: observability, reliability, and incident response.

Tech Stack: Backend with GoLang and Laravel; ML with Python, PyTorch, and LLMs; Frontend with React, Tailwind, and Shadcn; Mobile with Flutter; General tools including Azure, GitHub, Linear, Notion, Kafka, Benthos (data pipeline), n8n / Kestra (workflow engine), and low-code process automation platforms.

Requirements

• Experience. 6+ years of software engineering experience, including 2+ years of technical leadership in high-performance environments (e.g. fast-scaling startups or similar).

• Track Record. Proven end-to-end responsibility in software engineering and technical leadership. From ideation to release.

• Background. Strong background in relevant fields, e.g. Computer Science, Software Engineering, or similar.

• Technical Skills. Strong system design and coding skills with proficiency in Go, or similar. Experience with event-driven architectures and distributed systems. Fluent in spec-driven, AI-assisted development (e.g. Claude Code).

• Mindset. Self-driven problem-solving mindset – no need for micromanagement or specific tickets.

• Technical Aptitude. Technical mindset with a passion for understanding systems, data flows, and integrations, coupled with enthusiasm for continuous learning and problem solving.

• Language. Fluent in English (C1); German (B2)

Skills and Qualities That Are Important to Us

• Outcome-Led. You focus on value over volume. You embrace iteration, adapt quickly to new information, and prioritize what moves the needle for business and user.

• Systems Thinker. You see the bigger picture. You understand how your work connects to the wider ecosystem – ensuring features contribute to a cohesive, scalable whole.

• Pragmatic. You choose the simplest effective path to solve problems – especially by leveraging AI tools.

• Customer Champion. You keep the end-user central in all decisions. You seek direct exposure to how customers experience the product.

• Team Multiplier. You take responsibility for your team's success – setting direction, removing blockers, and developing people. You make the team better, not just the code.

• Cross-Functional Bridge. You translate between Engineering, Product, and Ops. You build alignment on technical decisions with non-technical stakeholders.

Benefits

• Strong Growth & High Impact. A unique opportunity to join during a hypergrowth phase and actively contribute to company success.

• Compensation. Competitive salary and flexible perks (sports, mobility, learning) tailored to your needs.

• Real-World Impact. Your work drives decarbonization – measurable in CO₂ savings, energy efficiency (kWh), and cost reductions (€).

• Office. Prime location in Berlin Charlottenburg, regular company events and all-hands. We value in-person collaboration and connection, while partial remote work remains an option.

• No Corporate Theater. Skip endless alignment meetings, politics and waiting for permission. You talk to the people who matter and ship.

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About Rohlik Group

Rohlik Group is Europe's leading online grocery delivery service. Using technology, we deliver a weekly shop of 25,000 SKUs in under three hours, in 15-minute delivery slots — giving our customers back their time, freedom and flexibility.

We believe the world needs a better food system: more sustainable, more inclusive, and bringing healthier, more personalised food to everyone. In every city we operate, we handpick the best and freshest local produce — from butchers to bakeries — and work directly with farmers through our Farm-to-Door program, alongside the trusted brands and affordable own-label products our customers love.

About the Team

The Automation team designs and implements the innovative processes, equipment and automation solutions that shape Rohlik's fulfillment network. Working closely with local and central teams, we drive scalability, efficiency and innovation across every part of our operations.

The Role

As a Process Engineer, you'll own end-to-end improvement projects across our fulfillment network — from spotting a process that's slow, costly or manual, to delivering a live, working solution on the warehouse floor. Your projects will span both hardware (robotics, automated material handling, conveyor and packing systems) and software (control logic and orchestration optimisation), using whichever combination best solves the problem.

What We Offer

• Unlimited vacation days for a balanced work-life balance

• Monthly vouchers: €45 tax-free (via become.1)

• €20 monthly allowance towards internet costs

• Knuspr Xtra account with 10% discount in the form of Knuspr Credits (cashback)

• Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)

• Rohlik Vibe: an international team, flat hierarchies, and an informal culture where mistakes are seen as learning opportunities

What You'll Do

• Identify improvement potential across the fulfillment network — on the floor, in the data, and with operations teams — wherever automation or process redesign can meaningfully improve cost, throughput, quality or safety

• Own the business case for each opportunity: quantify throughput gains and labour impact, calculate payback period, prepare capex/opex estimates, and defend the investment to senior stakeholders

• Own the full solution end to end, whatever form it takes — physical automation, software/control changes, or a combination of both

• Standardise delivered work into reusable templates, playbooks and best practices that accelerate future projects

• Lead implementation from design through testing, installation, integration and piloting, coordinating internal teams, vendors and contractors to deliver a working solution on site

• Partner with Procurement and Operations across the full lifecycle — from requirements, RFIs/RFQs, vendor evaluation and commercial negotiation, through to a clean handover with documentation, SOPs, support processes and training for operational teams

• Feed insights from delivered projects into the group automation roadmap and warehouse planning concepts

• Support site and regional leadership by translating process and performance data into prioritised improvement opportunities

What We're Looking For

Required:

• Degree in engineering, a technical/analytical field (e.g., mechanical, mechatronics, industrial engineering, logistics), or an equivalent completed vocational training (Ausbildung) / relevant hands-on experience

• 3+ years of experience in warehouse automation (e.g., robotics, AMRs, AutoStore, sorters, conveyors, packing systems) and process improvement, including end-to-end project ownership from concept to handover

• Strong analytical skills, capable of both spreadsheet business modeling and floor-level process evaluation

• Proven project management ability to align Operations, Engineering, Finance, and external vendors

• Strong negotiation and engagement skills with third-party vendors and contractors

• Broad interest in both the hardware and software sides of automation

• Professional working proficiency in English (written and spoken)

• Willingness to spend regular time on-site at fulfillment centers

Nice to have:

• Familiarity with control logic, orchestration software or WMS integration

• Working knowledge of Lean or Six Sigma methodologies

#LI-FK1 #knuspr

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Bei knuspr revolutionieren wir den Lebensmitteleinkauf: schneller, smarter und mit absolutem Fokus auf kompromisslose Qualität. Unser Frische-Bereich ist dabei das absolute Aushängeschild und fällt unseren Kunden sofort ins Auge. Hier entscheiden Qualität, das richtige Timing und Vertrauen – und zwar jeden einzelnen Tag.

Ob Backwaren, Tiefkühlkost, Molkereiprodukte, Fertiggerichte oder andere Schnelldreher: Diese Kategorie prägt die Kundenzufriedenheit, sorgt für treue Kunden und bestimmt maßgeblich, wie die Menschen unsere Marke erleben.

Um dieses wichtige Segment weiter voranzubringen, suchen wir ab sofort einen Junior Einkäufer. Du liebst die Arbeit mit Daten, den direkten Draht zu Lieferanten und das tägliche operative Geschäft? Und du willst dich step by step in eine strategisch starke Category-Rolle hineinentwickeln? Dann bist du hier richtig.

Unser Angebot:

• Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance

• monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)

• 20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

• Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

• Echtes Wachstum: Wir sind kein klassischer Konzern. Hier kannst du das Category Management im E-Commerce von Grund auf mitgestalten und Verantwortung übernehmen

• Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden

Deine Aufgaben

• Du treibst die wirtschaftliche Performance unserer Frische-Kategorie aktiv voran

• Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten zusammen und unterstützt bei Sortimentsanalysen sowie kommerziellen Verhandlungen

• Du steuerst das Sortiment, die Preise und die Promotion-Aktionen über verschiedene Unterkategorien hinweg (z. B. Backwaren, TK, Molkereiprodukte, Convenience)

• In enger Absprache mit dem Marketing und der Supply Chain stellst du erfolgreiche Kampagnen und eine optimale Warenverfügbarkeit sicher

• Du begleitest die Einführung neuer Produkte und saisonaler Highlights

• Einkaufspreise, Bestände, Markttrends und operative Updates der Lieferanten behältst du stets im Blick

• Du nutzt Daten, Reports und Analysen als Fundament für kluge kommerzielle Entscheidungen

• Du hilfst uns, die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren – von der Absprache mit dem Lieferanten bis zur täglichen Umsetzung

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Category Management, Einkauf oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle

• Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Frische, Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder E-Commerce ist ein dickes Plus

• Sortimentsverständnis: Wenn du dich bereits mit Warengruppen wie Backwaren, Tiefkühlkost oder Molkereiprodukten auskennst, umso besser

• Tech-Affinität: Du hast richtig Lust darauf, Daten, Excel und moderne KI-Tools fest in deinen Arbeitsalltag zu integrieren

• Arbeitsweise: Du bist top organisiert und bleibst an Aufgaben verlässlich dran. Zudem kommunizierst du stark und trittst gegenüber Lieferanten und internen Teams selbstbewusst auf

• Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus

• Mobilität: Für deine Besuche bei unseren Lieferanten vor Ort brauchst du einen Führerschein der Klasse B

#LI-FK1 #Knuspr

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Ziel und Zweck der Stelle

Verantwortlichkeiten

 Das Ziel der Stelle ist die operative und organisatorische Leitung des Standorts Frankfurt Der Standortleiter ist erster Ansprechpartner in allen Belangen und trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente Steuerung der Standortaktivitäten, insbesondere auch arbeitsrechtskonforme Umsetzung der  Schichtplanung. Dabei wird besonderes Augenmerk auf operative Exzellenz, Mitarbeiterführung sowie Kunden- und Prozessmanagement gelegt.

Stelleninhaber

 TBD

Direkter Vorgesetzter

Head of Operations/Geschäftsführung

Wird vertreten durch

Stellvertretung nach Absprache

Pensum

100%

Bewertungsinstrumente

Die Zielerreichung dieser Position wird regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und Reportings überprüft. Anpassungen der Stellenbeschreibung können bei wesentlichen Änderungen jederzeit erfolgen.

Aufgabenbereiche 

•          Operative Leitung und Prozessmanagement

•          Sicherstellung einer reibungslosen operativen Zollabfertigung und Abrechnung am Standort und bei Bedarf Zusammenarbeit mit anderen Standorten.

•          Eigenständige Führung der unterstellten Mitarbeitenden und des unterstellten Bereichs und Sicherstellung dass die betrieblichen Belange erfüllt werden inklusive bestehender Schichtbetriebe

•          Umsetzung und Kontrolle von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.

•          Überwachung und Steuerung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Zoll und Logistik.

•          Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalisierung am Standort nach Rücksprache und Vorgaben des Managementteams

•          Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung der standortbezogenen KPI´s.

Kundenmanagement

•          Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich regelmäßiger Kommunikation mit Bestandskunden.

•          Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner.

•          Anlaufstelle für Kundenanfragen, Reklamationen und individuelle Lösungsfindung.

Schnittstellenmanagement 

•          Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. HR, IT, Finance) sowie externen Dienstleistern.

•          Unterstützung bei Kommunikation mit EDV-Dienstleistern (z. B. dbh, DAKOSY, CargoSoft) bei IT-Themen oder Prozessanpassungen.

•          Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung/Head of Operations zur Abstimmung standortübergreifender Maßnahmen und Ziele.

Mitarbeiterführung

•          Führung und Entwicklung des Standortteams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche.

•          Organisation und Durchführung von Standortmeetings (mindestens 1x monatlich).

•          Verantwortung für die Einsatz- und Schichtplanung der Mitarbeitenden (inkl. Urlaubsplanung und Freigabe Überstunden)

•          Förderung des Teamspirits durch Planung und Durchführung von Teamevents.

Finanzielle Verantwortung 

•          Unterstützung bei standortbezogenen Finanzfragen, wie Budgetplanung und Kontrolle.

•          Verantwortung für Umsatz- und Kostenkontrolle am Standort.

•          Berichtswesen (Umsatz, Kundenstatistik, Personalsituation) an die Geschäftsführung/Head of Operations.

Kommunikationsaufgaben

•          Förderung einer offenen Fehlerkultur durch transparente Kommunikation und Aufarbeitung von Fehlern.

•          Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Standorten / Abteilungen.

•          Einführung und Aufrechterhalten eines Postclearance Prozesses zur rechtskonformen Nachbearbeitung von überlassenen Zollanmeldungen im Fall von Fehlern

•          Einführung eines Qualitätssicherungssystem um Fehler zu identifizieren, zu korrigieren und die Eintrittswahrscheinlichkeit zu reduzieren

Kompetenzen / Entscheidungsbefugnisse

•          Weisungsbefugnis gegenüber allen operativen Mitarbeitenden des Standorts.

•          Entscheidung über die Priorisierung von operativen Aufgaben in Abstimmung mit dem Head of Operations.

•          Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

•          Vorschläge zu leistungsorientierten Bonuszahlungen, in Absprache mit dem Head of Operations.

•          Handlungsbevollmächtigter im Rahmen der übertragenen Kompetenzen

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Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?

Where you’ll make a difference

• Drive data & AI projects forward – analyze data, build models, and deliver insights that create real business impact

• Apply cutting-edge machine learning techniques – solve complex, real-world problems with innovative approaches

• Develop algorithmic solutions – take ownership of your work and help transform high-impact business processes

• Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio

• Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization

• Collaborate with cross-functional teams – contribute from day one while learning from experienced leaders

What makes us the right choice for you

• Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor

• Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact

• Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment

• Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand

• Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most

• Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded

What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:

• A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Physics)

• Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to work with data, build models, and extract actionable insights

• A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value

• Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

• Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology

• Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites

If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!

Where you’ll work

Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.

While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.

In their own words

“At Rewire, I have the opportunity to learn how to translate my theoretical knowledge into impactful applications across multiple industries and purposes. It is always exciting to engage in stimulating conversations with my colleagues and gain exposure to different analytical perspectives on how to tackle the same problem!” – Alex Lucchini, Data Scientist at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success. 

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply. 

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Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.

Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.

Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?

Where you’ll make a difference

• Own and architect cloud foundations that power digital transformations – design and implement the core infrastructure, platforms, and services that enable scalable products in AWS, Azure, or GCP

• Collaborate across disciplines – work closely with fellow engineers, AI Experts and business transformation leaders as a technical peer to deliver production-ready cloud platforms that create real impact for our clients

• Enable AI and event-driven systems at scale – design, deploy and evolve CI/CD pipelines, serverless architectures, networking, security, and the infrastructure that ML/AI workloads run on

• Design and maintain high-quality, reusable infrastructure code – using Terraform, Python, and modern cloud tooling to automate everything from environments to deployments with reliability and scalability in mind

• Translate architecture into business value – explain cloud decisions clearly to stakeholders so teams understand why a design matters, not just how it works

What makes us the right choice for you

• Step into a role where you contribute ideas, drive innovation, and directly influence how organizations modernize their cloud, automate systems, and scale digital products

• Apply and further expand your deep cloud expertise – work across AWS, Azure, and GCP, design and operate real-world infrastructures, and grow through hands-on projects and complex architectural challenges

• Exchange at eye level with experienced cloud engineers – leveraging peer sparring, architectural reviews, and continuous feedback to sharpen both technical and leadership skills

• Advance your own skills through GAIN®, our certified education and training portfolio, and extend your impact by sharing your knowledge and enthusiasm with others

• Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most

• Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, experimentation is encouraged, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded

• Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand

What makes you shine

You’re an experienced problem solver – with a passion for building and scaling cloud platforms that power real AI and data solutions. You’ll thrive with us if you bring:

• 2+ years of relevant experience in consulting, strategy, or data/AI-driven environments – showing your passion for (cloud) technology and your ability to deliver reliable, production-ready cloud infrastructure and platforms

• Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and executing solutions that bridge business and technology

• Strong developer skills – Git is your standard, and writing high-quality, maintainable code is important to you

• A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new cloud technologies or complex technical problems

• Driven by curiosity, collaboration, and growth – you enjoy learning, support others, and contribute to a positive, inclusive work environment

• A strong academic track record (STEM field preferred), fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites

If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!

Where you’ll work

Most projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week.

While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.

In their own words

"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re up for an exciting new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success. 

We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply. 

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Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Du leitest und koordinierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Du verantwortest Projekte end-to-end: von der Scope-Definition über die Umsetzung bis zum Follow-up nach dem Go-live
• Du stellst sicher, dass Projekte die vereinbarten Ziele in Qualität, Kosten, Performance und Time-to-Market erreichen
• Du arbeitest eng mit R&D, Supply Chain, Qualität und Vertrieb zusammen
• Du managst Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte und sorgst für Transparenz und faktenbasierte Entscheidungen
• Du kommunizierst strukturiert mit Stakeholdern und lieferst klares Reporting zu Projektfortschritt, KPIs und Ergebnissen
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen, Tools und Best Practices ein

Qualifikation

• Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet (oder staatlich geprüfter Techniker)
• Mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Verbesserungsprojekten an bestehenden Produkten (Qualität, Kostenreduktion, Design Changes, Industrialisierung)
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Kostenstrukturen und produktbezogenen Performance-Treibern
• Erfahrung im Engineering Change Management und mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Lean Six Sigma)
• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools sind willkommen
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Organisationstalent, proaktive Haltung und klarer Ergebnisorientierung mit Blick auf Kunden und Geschäftsziele
• Verhandlungssicheres Englisch und gelegentliche Dienstreisen

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Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.

Unsere Mission: We ignite the power in women.

Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.

Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.

Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.

Für eine befristete Anstellung von ca. 18 Monaten suchen wir eine/einen engagierte/n und kommerziell orientierte/n Retail Trainer/in für die Region Süddeutschland (München als zentraler Standort dieser Region).

In dieser Rolle werden Sie zur Trainingsexpertin bzw. zum Trainingsexperten und Markenbotschafter/in für unsere Produkte, Kollektionen und unsere Passform-Expertise in Warenhäusern, bei Handelspartnern und auf Events in Ihrer Region. Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, sowohl Verkaufsteams als auch Konsumentinnen zu inspirieren und das Kundenerlebnis im Store sowie die Verkaufsleistung zu verbessern.

Dies ist eine sehr dynamische Außendienstposition mit sehr häufigen Reisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Süddeutschland rund um München (dies ist der ideale, aber nicht zwingende Wohnsitz für diese Rolle). Sie werden regelmäßig mehrere Tage unterwegs sein, um Kundinnen und Kunden zu besuchen, Stores zu unterstützen und Trainings durchzuführen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von ansprechenden Produkt- und Passformtrainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal in ganz Deutschland

• Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren

• Schulung von Store-Mitarbeitern*innen zu Kollektionen, Produkt-USPs, Passform-Expertise und Kundenerlebnis

• Unterstützung von Retail-Teams und Konsumentinnen mit Produktwissen und Styling-Beratung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie gegenseitiger Austausch von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistung und Kundenerlebnis

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen

• Entwicklung neuer Trainingsmodule und -materialien auf kreative und praxisnahe Weise

• Schneller Aufbau umfassender Produktkenntnisse in den ersten Monaten der Tätigkeit

Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, bei dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, besteht ein täglicher Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.

Ihr Profil

• Erfahrung in Training, Coaching, Retail, Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position

• Erfahrung in Mode, Lingerie, Textil oder Premium-Retail ist ein großer Vorteil, Leidenschaft ist ein Muss

• Sie begeistern sich für Produktschulungen und inspirieren gerne Menschen

• Sie kombinieren starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer kommerziellen Denkweise

• Sie sind sehr gut organisiert und können Planung, Reisen und verschiedene Stakeholder gut managen

• Sie treten sicher vor Gruppen auf und passen Ihre Kommunikation flexibel an unterschiedliche Zielgruppen an

• Sie arbeiten gerne unterwegs und selbstständig

• Sie sind proaktiv, lernbereit und können konstruktiv Feedback geben

• Sie interessieren sich stark für Passform, Styling und ein optimales Kundenerlebnis

• Eine praxisorientierte, bescheidene und teamorientierte Einstellung ist essenziell

Sprachkenntnisse

• Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich

• Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch

Praktische Informationen

• Befristete Anstellung von ca. 1,5 Jahren

• Häufige Reisen innerhalb Deutschlands (hauptsächlich Süddeutschland)

• Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie

• Homeoffice-basiert, wenn nicht auf Reisen

• Besuche in Belgien für Kollektionen und Produktschulungen erforderlich

Was wir bieten

• Einen befristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur, die Initiative und neue Ideen fördert

• Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits

• Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte

• Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

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Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.

Unsere Mission: We ignite the power in women.

Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.

Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.

Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.

Über die Rolle

Für eine unbefristete Anstellung suchen wir eine engagierte und kommerziell orientierte Persönlichkeit als Trainer/in für Nordrhein-Westfalen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Düsseldorf oder Köln.

In dieser Rolle sind Sie Markenbotschafter/in für Marie Jo, Primadonna und Sarda und unterstützen unsere Handelspartner dabei, außergewöhnliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Durch Trainings, Coaching vor Ort und die enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams tragen Sie zur Weiterentwicklung der Stores und zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei.

Dies ist eine dynamische Außendienstposition mit regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region. Sie besuchen unsere Partnergeschäfte, begleiten Verkaufsteams im Alltag, führen Trainings durch und unterstützen bei Events und Verkaufsinitiativen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal

• Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten

• Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren

• Vermittlung unserer Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise auf inspirierende und praxisnahe Weise

• Unterstützung der Retail-Teams um  Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktiver Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores

• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen

• Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien

• Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über unsere Marken, Kollektionen und Produkte

Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, in dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, gibt es einen regelmäßigen Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.

Ihr Profil

• Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position

• Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil

• Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung

• Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse

• Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen

• Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise

• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren

• Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise

• Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices

• Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung

Sprachkenntnisse

• Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich

• Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch

Praktische Informationen

• Unbefristete Festanstellung

• Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln

• Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens

• Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie

• Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind

• Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen

• Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert

• Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits

• Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte

• Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

• Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken

Bereit, gemeinsam mit uns Retail-Teams zu inspirieren und unsere Marken in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken?

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Mitarbeiter in der Backstube (m/w/d) in Leupoldishain bei Königstein

Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz, in der wir traditionelles Handwerk und moderne Technik vereinen. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – verbinden wir handwerkliche Backkunst mit moderner Technik und backen täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.

Das bieten wir Ihnen

• Gute Einarbeitung für Ihren sicheren Start bei uns

• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

• Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung

• 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag, bis zu 40% Nachtzuschlag
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitskleidung die für dich gestellt und du erhältst monatlich Wäschegeld

• Vermögenswirksame Leistungen 

• Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top Marken

• Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren & Heißgetränke

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Planen von Arbeitsabläufen

• Herstellen von hochwertigen Teigware
  

• Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserer Backstube

• Ausbildung zum Bäcker/Bäckermeister (m/w/d)

• Sozialkompetenz

• Zukunftsorientiertes Denken & selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Motivation und Teamfähigkeit

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About the Role

We are seeking a Foundational Machine Learning Engineer for a high-impact greenfield opportunity to build our MLOps infrastructure from the ground up at Vestiaire Collective. While driving our AI authentication initiatives (deploying multi-model approaches including computer vision for luxury product authentication and counterfeit detection) will be your immediate focus, your long-term mission will be to scale foundational architecture across the entire marketplace. You will expand our ML capabilities to power broader domains, primarily focusing on search and recommendation systems, with future expansions into dynamic pricing and marketing technologies. Acting as the bridge among Applied Science, Data Platform, and Backend Engineering, you will design robust, decoupled architectures and spearhead the MLOps strategy with our Director of Data, prioritizing system maintainability, engineering hygiene, and the reliable deployment of complex models, ensuring all our ML models across the board deliver high-throughput, low-latency business impact.

What You Will Do

• Short-Term Impact (First 6 Months): Partner closely with the Operations squads and Data Scientists to accelerate ML and RAG prototypes into resilient, production-ready code. You will directly integrate with the team to deploy, optimize, and scale heavy-width CV and VLM models focused on fraud detection and luxury product authentication, immediately improving our trust and safety ecosystem.

• Mid-Term Foundation (MLOps Lifecycle & Infrastructure): Lead the end-to-end foundational groundwork of our ML lifecycle by designing robust systems for Data & Feature Management, Model Tracking & Registry, and Model Serving & Monitoring. You will scale infrastructure by automating continuous retraining pipelines that handle diverse deployment cadences (from daily fraud detection to weekly recommendations), design resilient multi-model architectures, and critically evaluate the technical overhead and TCO of our in-house tools against enterprise-grade platforms to ensure long-term resilience.

• Long-Term Vision (Centralizing 360-Degree MLE Capabilities): Act as a pioneer and cornerstone hire for the ML engineering discipline at Vestiaire Collective, setting the technical standards to help scale the AI/ML organization. You will transition into a centralized foundational role, moving beyond single-squad operations to mentor the team and provide horizontal ML infrastructure support to multiple domains, including Search, Discovery, Pricing, Marketing, and Data Platforms.

Who You Are

Must-Haves:

• Experience: 5-8+ years of hands-on experience in Machine Learning Engineering, specifically focused on building and scaling MLOps infrastructure and productionizing ML systems.

• Production Infrastructure: Proven expertise in deploying low-latency, high-throughput ML inference services (using FastAPI, TorchServe, Triton Inference Server, or Ray Serve) across both classical lightweight and heavy-width ML models (PyTorch/TensorFlow). Strong preference for AWS (EKS, EC2, SageMaker) / Snowflake and Open Source ecosystems over GCP/Azure.

• MLOps & Pipelines: Deep experience building automated, continuous model retraining pipelines to handle concept drift (ranging from daily to weekly cycles). You have orchestrated decoupled, multi-model AI architectures using tools like Airflow, Kubeflow, or Metaflow, and possess strong expertise in model registry and tracking tools like MLflow or Weights & Biases.

• Feature Stores: Hands-on experience evaluating, building, or extensively leveraging online (Redis, DynamoDB) and offline (Snowflake, S3) Feature Stores in a production environment. Familiarity with frameworks like Feast or custom dbt-based pipelines is highly valued.

• Strategic Builder Mindset: You are an analytical builder who thinks long-term. You can successfully evaluate TCO for bespoke internal systems versus enterprise tools, anticipate technical liabilities, and design robust architectures that handle unpredictable peak traffic surges.

• Collaboration & Engineering Hygiene: Strong cross-functional communication skills. You excel at translating complex ML prototypes into highly scalable production code backed by strict version control, rigorous testing, and CI/CD best practices, seamlessly connecting data science innovation with backend engineering execution.

Nice-to-Haves:

• Relevant Domain Expertise: Background in E-commerce, Single-SKU Marketplaces, Search & Recommendation, Trust & Safety, or Counterfeit Detection.

• Vision, Edge & Optimization: Hands-on experience with Vector Databases, Visual RAG pipelines, deploying Deep Learning VLM models, and optimizing models for edge computing or low-latency inference (e.g., ONNX, TensorRT).

Als Account Executive (m/w/d) bei Caseware wandelst Du Marktinteresse in messbare Ergebnisse. Du gewinnst neue Kunden, baust bestehende Beziehungen gezielt aus und erkennst Potenziale innerhalb deines Kundenportfolios frühzeitig. Mit ausgeprägter Abschlussstärke und einem klaren Gespür für Chancen schaffst du stabile Umsatzströme und nachhaltige Partnerschaften.

📍Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition mit Sitz in Düsseldorf (oder Stuttgart) und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Senior CRM / Lifecycle Manager (m/w/d) treibst Du das Herzstück unserer Wachstumsstrategie voran: Du übernimmst die ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für die Player Journey nach der Akquisition und transformierst App-Installationen und Erstspieler in begeisterte, loyale und wertvolle Nutzer. Dein klares Ziel: Die Retention-Kurve und den Player Lifetime Value auf ein neues Level zu heben, Churn konsequent zu minimieren und jeden in das Marketing investierten Euro durch eine meisterhafte Bindungsstrategie maximal zu hebeln.

Auf den Punkt gebrach -> Du baust das fundamentale Lifecycle-Programm von Grund auf auf, schützt den Wert unserer expandierenden Nutzerbasis und machst sie nachhaltig zu unserem größten Wachstumsmotor!

Aufgaben

• Operative Steuerung und Optimierung der täglichen Lifecycle-Kampagnen über Push-Benachrichtigungen, E-Mail und In-App-Messaging in CleverTap.
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung automatisierter Journeys entlang der Phasen Onboarding, Aktivierung, Retention, Winback und Monetarisierung.
• Entwicklung verhaltens- und lifecycle-basierter Segmentierungs- und Targeting-Logiken zur Sicherstellung der optimalen Botschaft zum richtigen Zeitpunkt.
• Systematische Durchführung von A/B-Tests hinsichtlich Messaging, Timing, Kanal und Angeboten (Offers) inklusive fortlaufender Dokumentation der Learnings.
• Analyse von Retention-Kurven, Kohorten, Engagement, Churn sowie des LTVs und Aufbau passender Dashboards in Zusammenarbeit mit dem Data-Team.
• Strategische Steuerung der Post-Acquisition Player Journey und ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Lifecycle-Funnel.
• Enge Abstimmung und Koordination gemeinsamer Initiativen mit den Teams aus Marketing, User Acquisition, Social Media, Data und Product.
• Sicherstellung aller relevanten Compliance-Anforderungen (insb. GlüStV) sowie Berücksichtigung von Responsible-Gaming-Prinzipien und spezifischen Kommunikationsrichtlinien im Lotterieumfeld.

Qualifikation

Must-have:

• Tiefgehende, praktische Erfahrung mit Marketing-Automation-Plattformen (z. B. CleverTap, Braze, Leanplum, Iterable, MoEngage) inklusive der eigenständigen technischen Umsetzung von Kampagnen.
• Nachweisbare Erfahrung in der kanalübergreifenden Mobile-Kommunikation via Push-Notifications, E-Mail und In-App-Messaging.
• Fundierte Kenntnisse in verhaltensbasierter Segmentierung sowie in der End-to-End-Entwicklung und dem Rollout mehrstufiger, automatisierter Customer Journeys.
• Praktische Erfahrung in der Konzeption, Auswertung und iterativen Optimierung von A/B-Tests und Experimenten.
• Sicherer Umgang mit Product-Analytics-Tools (z. B. Amplitude, Mixpanel, GA4), im Aufbau von Dashboards sowie in der Analyse von Tabellenmodellen, Retention-Kurven und Kohorten.
• Ausgeprägtes Verständnis relevanter Mobile-Lifecycle-KPIs wie Churn, LTV, DAU/MAU und Retention-Raten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im Team.

Softskills:

• Ownership mindset — Eigenverantwortliches Handeln.
• Data-driven & experiment-oriented — Datengesteuerte und agile Arbeitsweise.
• Player-empathy / customer-centric — Starke Kundenorientierung & Empathie.
• Collaborative — Teamfähigkeit.
• Detail-oriented — Hohe Detailgenauigkeit.
• Comfortable with startup ambiguity — Sicherheit im Umgang mit Dynamik.
• Responsible-gaming mindset — Verantwortungsbewusstsein (Responsible Gaming).

Dein Background:

• 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing.
• Ein starker Hintergrund im Bereich B2C Consumer Apps (Mobile-First, Install-getriebenes Geschäftsmodell) wird ausdrücklich bevorzugt.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.
• Idealerweise erste Erfahrung in stark regulierten Branchen wie dem Lotteriewesen, Fintech oder Glücksspiel (iGaming).
• Erfahrung beim Aufbau einer Lifecycle-Marketing-Struktur aus einer frühen oder sehr schlanken (Lean) Ausgangslage heraus.

Benefits

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach dir? Las uns kennenlernen!

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Du hast richtig Lust, Social-Media-Accounts eigenständig zu übernehmen und wachsen zu lassen? Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, hast Ideen im Kopf, bevor jemand danach fragt, und begeisterst dich für KI- und Digitalthemen? Dann suchen wir genau dich: Als Werkstudentin (m/w/d) übernimmst du bei uns die Social-Media-Betreuung von zwei Marken, Mainwebsolutions und Closery, und baust gemeinsam mit den Gründern ein eigenes Podcast-Format auf. Bewirb dich jetzt auf eine Werkstudierendenstelle mit echter Verantwortung.

Was erwartet dich bei uns?

Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing auf ein neues Level hebt! Unser Team besteht aus talentierten Marketern und Entwicklern, die gemeinsam durchstarten. Mit Closery, unserer Voice-AI-Plattform für Shopify und E-Commerce, bauen wir zudem ein eigenes SaaS-Produkt auf, das du auf Social Media von Tag eins an mitprägst. Jeder Tag beginnt mit einer ordentlichen Portion Humor und einem morgendlichen Meeting, in dem wir einander über aktuelle Themen und Fortschritte informieren. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden und unserer eigenen Produkte weiter zu steigern. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit! Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents. Von Grillpartys auf der Dachterrasse bis zu geselligen Weinfesten, jeder kann sich an unseren Aktivitäten beteiligen. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws

Dein Aufgabenbereich?

Du übernimmst die Social-Media-Accounts von Mainwebsolutions und Closery autark, also von der Idee über die Umsetzung bis zur Analyse. Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate, planst deine Beiträge selbst und sorgst dafür, dass beide Accounts auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. sichtbar wachsen. Dabei stehst du selbst vor der Kamera: Du drehst Reels, sprichst in kurzen Videos über KI-, Digital- und E-Commerce-Themen und gibst unseren Marken ein Gesicht. Gemeinsam mit den Geschäftsführern beider Brands baust du ein kleines Podcast-Format auf, begleitest die Aufnahmen, schneidest die Folgen und verwertest sie als Clips für Social Media. Du beobachtest Trends, testest neue Formate und leitest aus den Zahlen ab, was funktioniert und was nicht. Vorgaben brauchst du dafür keine, du bringst die Ideen mit und setzt sie um.

Das bringst du mit:

• Lust auf eigene Accounts: Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich führen und sichtbar wachsen lassen.

• Keine Kamerascheu: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, sprichst frei in Videos und hast Lust, in einem Podcast-Format mit unseren Geschäftsführern mitzuwirken.

• Begeisterung für KI- und Digitalthemen: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, E-Commerce und Onlinemarketing interessieren dich wirklich, und du kannst diese Themen verständlich und unterhaltsam erzählen.

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du generierst eigene Ideen, planst deinen Content selbst und brauchst keine Vorgaben, um loszulegen.

• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen: Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. sind dir vertraut, und du verstehst, welche Inhalte dort funktionieren.

• Grundkenntnisse im Videoschnitt: Du musst kein Video-Profi sein, aber du kannst ein Reel oder eine Podcast-Folge mit Tools wie CapCut, Premiere, DaVinci Resolve oder vergleichbarer Software schneiden oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.

• Trendgespür und Teamgeist: Du erkennst Trends früh, bist offen für Feedback und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team etwas aufzubauen.

Das bieten wir:

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!

• Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.

• Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.

• Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.

• EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.

• Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.

• Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.

• Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.

• Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.

• Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.

• Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.

• Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.

• Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt

Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions

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Eine starke IT entsteht dort, wo unterschiedliche Stärken zusammenkommen und gemeinsam pragmatische Lösungen schaffen.

Aufgaben

Infrastruktur & Systeme

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verwaltung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur.
• Die Administration unserer virtuellen Server-, Host- und VMware-Umgebungen liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Betreuung unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur auf Basis von Unifi, Aruba und Fortigate.
• Sie verwalten und überwachen unsere Backupstruktur mit Veeam und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig abgesichert und verfügbar bleiben.
• Darüber hinaus betreuen Sie unsere Telefonanlage, die Mobilfunkverwaltung sowie weitere zentrale IT-Systeme im Unternehmensalltag.

Modern Workplace & Automatisierung

• Die Administration unserer Microsoft-365-Umgebung inklusive Intune, Entra ID, Geräteverwaltung, Softwareverwaltung und Mail Security gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie betreuen unsere Active-Directory-Umgebung, übernehmen die Benutzerverwaltung und stellen sicher, dass Berechtigungen und Gruppenrichtlinien zuverlässig gepflegt werden.
• Mit Hilfe von PowerShell sowie Power Automate und Power Apps automatisieren Sie Prozesse und tragen dazu bei, Abläufe effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und innerhalb des IT-Teams entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und technische Prozesse verbessern.

Support & Zusammenarbeit

• Sie arbeiten eng mit Ihren Teamkolleg:innen zusammen, bringen eigene Ideen ein und unterstützen sich gegenseitig bei unterschiedlichen technischen Herausforderungen und Projekten.
• Sie übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden, analysieren IT-Störungen und sorgen für schnelle sowie verständliche Lösungen.
• Dabei helfen Sie Kolleg:innen dabei, sicher und effizient mit Hard- und Software zu arbeiten und stehen bei technischen Fragen unterstützend zur Seite.
• Sie dokumentieren relevante IT-Prozesse und unterstützen bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende bei Veränderungen im digitalen Arbeitsumfeld und unterstützen dabei, neue Lösungen verständlich und praxisnah im Alltag zu etablieren.

Qualifikation

• Sie interessieren sich für moderne IT-Lösungen und haben bereits Erfahrung im Bereich Systemadministration, Infrastruktur oder IT-Support gesammelt – ganz gleich, ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder einen vergleichbaren beruflichen Weg.
• In Themen wie Microsoft 365, Netzwerke, Serverumgebungen oder Endpoint-Management fühlen Sie sich zuhause und haben Freude daran, technische Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, schätzen aber gleichzeitig den Austausch im Team und unterstützen Kolleg zuverlässig im gemeinsamen Arbeitsalltag.Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden macht Ihnen Freude und Sie verstehen es, technische Themen verständlich, lösungsorientiert und ohne komplizierte Fachsprache zu vermitteln.
• Sie behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und gehen Herausforderungen pragmatisch sowie verantwortungsvoll an.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Technologien wie VMware, Intune, Active Directory, Veeam oder PowerShell mit und haben Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln oder zu automatisieren.
• Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, die für Sie nicht nur gut klingen, sondern die Sie auch im täglichen Miteinander wichtig finden.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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Sie sorgen gemeinsam mit unserem IT-Team dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen zuverlässig arbeiten können, lösen technische Herausforderungen und entwickelen sich dabei gemeinsam mit uns weiter.

Aufgaben

• Sie helfen gerne weiter. Wenn Kolleg:innen mit einem IT-Problem auf Sie zukommen, hören Sie zu, suchen nach einer pragmatischen Lösung und erklären technische Themen so, dass sie auch ohne IT-Fachwissen verständlich sind.
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich gleichzeitig selbst organisieren. Auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auflaufen, behalten Sie den Überblick und gehen die Themen strukturiert und zuverlässig an.
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im IT-Support, in der Systembetreuung oder im Microsoft-365-Umfeld mit. Wie Sie dazu gekommen sind – über eine Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung – ist für uns dabei nicht entscheidend.
• Windows, Microsoft 365 und die Betreuung von Arbeitsplatzsystemen sind Ihnen grundsätzlich vertraut. Wenn Sie darüber hinaus bereits mit Intune, Entra ID, Active Directory, VMware, Veeam oder Netzwerken gearbeitet haben, ist das von Vorteil – Sie müssen aber nicht in allen Bereichen bereits Profi sein.
• Sie haben Lust, sich weiterzuentwickeln. Neue Systeme und Anwendungen schrecken Sie nicht ab, sondern machen Sie neugierig und Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Zusammenhalt und Wertschätzung gehören für Sie zu guter Zusammenarbeit dazu. Sie bringen sich ein, unterstützen andere und tragen dazu bei, dass wir gemeinsam gute Lösungen finden.

Qualifikation

• Sie sind erste Anlaufstelle bei vielen IT-Fragen im Arbeitsalltag. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei Problemen mit Hard- und Software und sorgen dafür, dass sie schnell wieder weiterarbeiten können.
• Sie betreuen unsere Arbeitsplatzsysteme und mobilen Endgeräte. Dazu gehören beispielsweise die Einrichtung neuer Arbeitsplätze, Softwareinstallationen, Updates sowie der Austausch und die Betreuung von Geräten.
• Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Microsoft-365-Umgebung. Dabei kümmern Sie sich unter anderem um Benutzerkonten, Gruppen, Berechtigungen und Geräte in Entra ID und Intune.
• Sie übernehmen wiederkehrende administrative Aufgaben rund um Active Directory sowie unsere Netzwerk-, Telefonie- und Mobilfunksysteme und stimmen komplexere Themen mit Ihren Kolleg:innen oder externen IT-Partnern ab.
• Sie dokumentieren Störungen und Lösungen und helfen dabei, Anleitungen und wiederkehrende Abläufe so festzuhalten, dass sie auch für andere verständlich und nachvollziehbar sind.
• Sie wirken bei IT-Projekten und Veränderungen mit. Ob Rollout, Gerätewechsel oder die Einführung einer neuen Anwendung – gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sorgen Sie dafür, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Wenn Sie Lust darauf haben, können Sie sich auch in weitere Themen einbringen, beispielsweise in kleinere Automatisierungen mit PowerShell, Power Automate oder Power Apps und in die Weiterentwicklung unserer IT-Abläufe.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eppenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Frankfurt am Main

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Reken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Flöha

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lieser

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berghaupten

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Qualifikation

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• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.

Your Responsibilities:

Installation & Integration

• Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring. 

• Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.  

• Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.  

• Implement technical improvements and modifications based on project feedback.  

• Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.

Qualifications:

Education and Experience

• Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)

• Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)

• Relevant professional experience in automation or robotics preferred

• Willingness to travel: ≈ 25-50%

Skills

• Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators  

• Hands-on mentality and technical craftsmanship

• Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus

• Valid Class B driver’s license (EU)

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)  

• Flexible working hours  

• Option to work from home when needed  

• A motivated team and an open corporate culture  

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote from the UK or Germany. English (CEFR C2 level) is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.

About The Role:

We’re hiring a BDR SMB to further expand our SMB segment in the UKI & Benelux region.

You will join our Go-To-Market team and work alongside other team members focused on SMB accounts. Together, you will drive and scale our SMB motion through consistent, high-volume outbound execution.

Your main mission: build pipeline and generate high-quality opportunities for Sales. You will work closely with GTM Leadership and Account Executives to ensure a steady flow of well-qualified meetings.

This is a high-energy, execution-focused role. It is ideal for someone early in their sales career who wants to grow fast, take ownership early, and prove themselves in a performance-driven environment.

What You'll Do:

You will play a key role in building predictable SMB pipeline.

We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach SMB expansion, while being fully accountable for your results.

You will:

• Own your dedicated SMB territory in the UKI & Benelux region

• Build net-new pipeline through high-volume outbound execution

• Execute structured multi-channel outreach: cold calling, email outreach, LinkedIn

• Consistently maintain high activity levels and daily outreach targets

• Run discovery and qualification calls with SMB prospects

• Hand over well-qualified opportunities to Account Executives

• Maintain clean CRM hygiene and pipeline tracking in HubSpot

• Identify small automation improvements to increase efficiency

• Use feedback and data to continuously improve outreach performance

This is a numbers-driven hunter role. Success is measured by pipeline generated, meetings booked, activity levels, and targets achieved.

About You:

You are ambitious, resilient, and highly execution-driven. You are not afraid to pick up the phone — repeatedly.

You bring:

• 1+ years of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.)

• A completed commercial training (equivalent to e.g. “kaufmännische Ausbildung”) or a Bachelor’s degree

• A strong ownership mindset — you take responsibility for hitting targets

• Excellent English skills (CEFR C2 level)

• Confidence in cold calling and proactive outbound outreach

• High energy, persistence, and comfort with rejection

• A structured and disciplined working style

• A data-driven mindset and comfort working with KPIs

You see this role as the foundation for building a long-term career in Sales.

Nice-to-have:

• First experience in Business Development or Sales

• Exposure to B2B SaaS

• Familiarity with tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator

• Experience in an early-stage startup (Series A–B)

• First knowledge of the target market UKI / Benelux

What We Offer:

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).

Interview Process:

• Intro call with Talent team

• Cold call with hiring manager

• Take-home assignment

• 60–90 min – Assignment review & interview with GTM Lead

• 45 min – Final interview with Co-Founders

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

We’re looking for a Working Student (20 hours/week, 6-month contract) to support our creative team with day-to-day design production.

What You'll Do 🎯

• Create and update presentation decks in Figma

• Design creative assets such as stickers, banners, statics and merch etc.

• Build interactive playable ads with our playable system

• Adapt existing designs, copy, and graphics into new formats, fix broken designs, update files etc.

• Support ongoing creative projects with reliable, high-quality execution

What You'll Bring 💡

• A strong visual eye and good design taste

• Experience with at least one of: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, or Canva

• Willingness to learn Figma if it is not yet your primary tool

• Experience creating presentation decks

• Ability to work carefully with layouts, branding, and data visualisation

• Independent, structured, and reliable way of working

What Makes You a Great Fit 🌟

• Experience with advertising creatives, game ads, or interactive formats

• Familiarity with AI design tools (Higgsfield, Magnific, Openart etc.)

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Bei Almedia wirst du:

• Verantwortung ab Tag eins: Du übernimmst früh wichtige Creator Partnerships und gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen.

• Impact wird belohnt: Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen. Dein Einsatz, deine Ergebnisse und deine Entwicklung zahlen sich bei uns aus.

• Ein Team mit Drive: Ambitionierte Menschen, hohes Tempo und klare Verantwortung. Und das in einem Umfeld, das dich jeden Tag besser macht.

• Zusammen entsteht Momentum: Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Büro – für schnelle Entscheidungen, kreative Ideen und die Energie, die starke Partnerschaften brauchen.

Gehaltsspanne: 55.000 bis 65.000 € pro Jahr

Was du machst 🎯

Du verantwortest bei Almedia den gesamten Creator-Partnership-Prozess. Vom Finden der richtigen Creator über den Deal bis zur erfolgreichen Kampagnen-Performance.

• Creator Sourcing: Du identifizierst vielversprechende Creator auf Instagram und YouTube, sprichst sie gezielt an und baust langfristige Beziehungen auf.

• Deal Making: Du führst Verhandlungen eigenständig und bringst Deals sicher zum Abschluss. Von Preisen und Deliverables bis hin zu den Verträgen.

• Campaign Management: Du steuerst Kampagnen von Anfang bis Ende und stellst sicher, dass der Content pünktlich, hochwertig und markenkonform live geht.

• Performance: Du analysierst die Ergebnisse, erkennst Potenziale und entwickelst erfolgreiche Creator Partnerships kontinuierlich weiter.

Dein Alltag 💡

• Du entdeckst Creator-Potenzial: Du recherchierst proaktiv und identifizierst Creators, die perfekt zu unserer Brand und unseren Zielen passen.

• Du baust echte Partnerschaften auf: Von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Zusammenarbeit entwickelst du starke Beziehungen zu Creators.

• Du machst Deals: Du verhandelst direkt mit Creatorn oder Managements und bringst Partnerschaften erfolgreich zum Abschluss.

• Du steuerst Kampagnen end-to-end: Vom Briefing über die Content-Abstimmung bis zum Go-live und der anschließenden Auswertung liegt der gesamte Prozess bei dir.

• Du denkst performanceorientiert: Du trackst KPIs wie CPM, CPI und ROAS, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Learnings schnell um.

• Du skalierst unser Creator-Netzwerk: Du pflegst unsere Creator-Datenbank, entwickelst sie weiter und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

• Du arbeitest crossfunktional: Gemeinsam mit Performance Marketing und Creative entwickelst du Kampagnen, die kreativ überzeugen und messbare Ergebnisse liefern.

Was du mitbringst 🌟

• Du bringst relevante Erfahrung mit: Idealerweise hast du bereits 1 bis 4 Jahre im Influencer Marketing, Creator Management oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.

• Du verstehst die Plattformen: Instagram und YouTube kennst du nicht nur als User. Du verstehst Formate, Trends und weißt, welcher Content wirklich konvertiert.

• Du kannst verhandeln: Du hast bereits Deals mit Creators oder Managements verhandelt und weißt, wie man starke Partnerschaften aufsetzt.

• Du denkst datengetrieben: Zahlen helfen dir, Chancen zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Kampagnen gezielt zu optimieren.

• Du kommunizierst sicher: Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch sehr gut.

• Du hast echten Ownership-Mindset: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was getan werden muss, und setzt es um.

Nice to have:

• Du kennst die richtigen Tools: Mit Plattformen wie Upfluence, Modash oder vergleichbaren Creator-Marketing-Tools hast du bereits gearbeitet.

• Du verstehst Performance: Erfahrung im Performance Marketing oder in der Mobile User Acquisition ist ein starkes Plus.

• Du bringst ein Netzwerk mit: Du hast bereits gute Kontakte zu Creators, Agenturen oder Managements und kannst darauf aufbauen.

Warum Almedia? 🎁

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Alle Mitarbeitenden in Berlin erhalten Unternehmensanteile und profitieren damit direkt von unserer gemeinsamen Entwicklung.

• Wachse mit uns: Werde Teil eines seit Tag eins profitablen Startups und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das ambitioniert denkt und schnell wächst.

• Ein Office, in dem etwas passiert: Unser modernes, voll ausgestattetes Büro liegt mitten in Berlin, ist bestens erreichbar und auf echten Austausch ausgelegt.

• Benefits, die deinen Alltag besser machen: Freu dich unter anderem auf einen Fahrtkostenzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse sowie eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Salary Range: €55K - €68K • Offers Equity • Offers Bonus

We're looking for a Marketing Communications Manager (B2B) who spans brand and growth marketing - someone versatile enough to move across content and product marketing, but with a clear centre of gravity in storytelling and strategic content production. You'll be part of a hybrid team where everyone covers more than one surface, and you'll have real ownership across multiple workstreams from day one to do whatever brings the most impact to reach our company goals.

The core of the job is making Almedia’s expertise and brand impossible to ignore in the space of gaming, advertising, technology, data, consumer apps, scale-ups and growth companies, so we get noticed by partners. That means finding the signal inside a technically complex business, turning it into content that actually moves people and deals, and then making sure it reaches the right personas in the right way. The measure of success is simple: how many more people know about Almedia, and how many stakeholders reach out to us because of our initiatives and the collateral we publish, rather than the other way around.

You'll report to our Global B2B Marketing Lead, work closely with PR and event managers, and collaborate with the growth team and C-Suite to continuously develop the Almedia brand.

What You'll Do 🎯

• Drive flagship brand campaigns. Own brand campaigns end to end - from identifying the high-impact opportunity and building the story, through to channel rollout and measurement. You decide what gets done, made and why. The standard is that it needs to be worth actioning, not just worth reading.

• Leverage the team. Find ways to use our 150+ people to source content and amplify the message, without adding to their workload, but making their contributions count.

• Build and distribute the growth content engine. Develop white papers sourced from our own data, case studies with real customer evidence, a monthly newsletter, and campaign assets for our flagship events, then own how they get out into the world. Identify the right channels, the right timing, and the right formats to make sure what gets made actually gets read. Track whether it's working and adjust.

• Make sales self-sufficient. Build a product marketing toolkit for Freecash and Link, including messaging, one-pagers, pitch decks, and case studies, so that active deals and existing partnerships use the collateral instead of improvised slides. Track adoption and close the loop with the sales team on what's actually working.

• Grow Almedia's presence. Turn the work you produce into reputation. The white papers, case studies, and campaign assets you create should be doing double duty, showing up in pitches, feeding into event narratives, and giving Almedia a clear point of view in a crowded market. The goal is that people in our industry know who we are and what we stand for, because the content speaks for itself.

• Bring stakeholders along. Get internal buy-in for marketing initiatives from people who have other priorities. Whether it's sourcing a customer story from sales, getting a C-Suite perspective into a white paper, or aligning leadership on a campaign direction, you know how to make marketing a team effort without making it someone else's problem.

• Support event planning and execution. Organise the conferences, sponsorships, and brand activations Almedia shows up to — logistics, booth setup, timelines, vendor coordination.

What Your First 90 Days Look Like

• Month 1: Learn the product suite, the sales motion, and the content gaps. Audit existing collateral and identify what's missing or not being used. Get onboarded on the brand activities and support planned activations and events with narrative and copy.

• Month 2: Ship your first white paper or flagship content asset and own its distribution. Conceptualise a brand or growth-focused event.

• Month 3: Own the growth side of the social and website content calendar. Have a working content calendar in place, and a feedback loop running between you, sales, and leadership on what's resonating. By this point you're running on your own.

What You'll Bring 💡

• Strategic content thinking. You approach content as a lever, not a deliverable. You ask what outcome a piece needs to drive before you write a word, and you're just as focused on distribution and measurement as you are on the writing itself. You're not here to fill a content calendar, you're here to shift how our market thinks about Almedia.

• C2-level B2B writing. You can take a complex product or technical concept and produce something a busy CMO would read in full. Long-form assets, white papers, case studies, product one-pagers, come out publish-ready, not draft-ready. You self-edit hard and don't need someone to rewrite your work.

• Story sourcing instinct. You know how to find the interesting thing inside a business: the data point that reframes a conversation, the customer story that proves the value prop, the internal perspective that hasn't been said publicly yet. You don't wait for a brief to hand you a story.

• Product marketing fundamentals. You've built or maintained messaging frameworks, value propositions, and sales collateral before. You understand how B2B buyers think and what makes a case study actually useful in a sales conversation versus something that sits in a Notion folder.

• Project ownership. Complex projects, a website section, a flagship report, a product launch toolkit, run on your calendar, not someone else's. You track dependencies, manage vendors or freelancers when needed, and communicate proactively when something is off track.

• Bonus: German or Turkish language skills for PR coordination.

• Bonus: Background in adtech, mobile gaming, or performance marketing.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: A piece of content doesn't leave your hands until it's genuinely good, and neither does its distribution or results. You take accountability for the full outcome, not just your section of it.

• Take Initiative: You spot the gap or content opportunity before someone points it out and you've already started filling it.

• Move Fast: You run multiple workstreams in parallel, make decisions with incomplete information, and ship rather than polish indefinitely.

• Focus on Impact: You know which content will move the needle and which is just noise, and you spend your time on the former. If something isn't working, you change course.

• Raise the Bar: You push back when a brief is vague, when a case study is too generic, or when a deck doesn't actually say anything. High standards aren't a personality trait here, they're the job.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus

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Senior Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for a Senior Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve overseeing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist and take ownership with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Prepare cash flow statements and monitor cash on hand

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 6+ years of relevant work experience in finance and accounting

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Experience in e-commerce and cross-border VAT is a plus

• Knowledge of German GAAP (HGB) and experience with Oracle Netsuite are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for an Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve performing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation in accordance with HGB

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 3+ years of relevant work experience in GL-accounting

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Solid knowledge of German GAAP (HGB), experience with Oracle Netsuite is a plus

• Experience in e-commerce is a plus

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Neobank app.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• Shape the future of Proxima’s simulation platform: imagine and build with us novel solutions for simulation tools that spark joy and reduce time-to-insight

• Accelerate Stellarator R&D, at the company at its forefront: we work side by side with researchers and engineers; innovation in simulation tools immediately boosts Proxima Fusion’s Stellarator design program

WHAT YOU WILL DO

• As a platform engineer, you will design, develop and maintain next-generation software solutions for stellarator simulation and design, targeted to human and agentic use: our team manages the full platform from automation of large-scale simulation workflows, to cloud-based data storage that keeps everyone in sync, to applications that foster cross-domain collaboration and knowledge discovery, including integration of AI tools where they actually provide leverage

• As a forward-deployed engineer, you will work together with our researchers to apply our tools to specific use cases: guide users to make the most of the available simulation tooling and proactively co-develop applications that unblock their R&D program

WHO YOU ARE

• We are seeking a talented software practitioner with a user-first mindset, interested in tackling a diverse mix of challenges: from the optimization of scientific computing workflows to building cloud- and web-based systems for data management, sharing and exploration

• Proficient in Python; familiarity with one or more of the following is desirable but not required: Pydantic, JAX, full-stack web development (React, TypeScript, FastAPI), cloud services and cloud-based applications; data management systems

• You enjoy staying up to date with current software development best practices and tools, e.g. agentic development or modern data pipelines and scheduling solutions

• You enjoy diving into new problems with a continuous learning attitude, absorbing relevant domain knowledge in a dynamic start-up environment

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30-45 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. You will own a selected set of the models, stretching over domains, e.g. microwave physics to plasma radiation.These models will be used by the design team to compute load cases, assess system-level tradeoffs, perform numerical optimization, and simulate the whole machine as a single system. You will own these models end-to-end, from definitions of inputs and outputs, to implementation correctness, and software efficiency.

WHAT YOU WILL DO

• Identify and implement the simulators. Depending on the simulation needs, you will implement a simulator from scratch or wrap an existing tool into our platform, and make sure the model is properly interfaced with our codebase.

• Co-define the input and output interfaces. Work together with the engineering teams to update the data model for input and output to ensure it captures correctly the relevant design specifications.

• Ensure correctness. Ensure simulation pipelines are tested, verified, validated and work correctly as the design evolves. Where needed, help scoping and contribute to validation in hardware tests.

• Exercise the models. Support the integrated design team with dedicated studies to inform design tradeoffs.

• Expose simulators as a service to humans and agents. Create dashboard, online tools, and interactive reports to visualize model prediction and uncertainties and explore the model behaviour, that can be easily used by the entire Alpha design team.

WHO YOU ARE

• Your knowledge ranges across physics, geometry, and numerical methods. You feel comfortable jumping into the complex 3D geometry of a stellarator and the many physics phenomena happening in a stellarator.

• You have technical qualifications and experience. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have built simulation tools encompassing numerical algorithms, geometry, and physics.

• You build in code like a software engineer. You are familiar with git, CI/CD, the PyData stack, autodifferentiation packages (like JAX or PyTorch), and you have built real tools, not just scripts.

• You choose tools appropriately. Given a simulation need, you reach for the most appropriate tool, being a simple simulator or a commercial multiphysics package.

• You're proactive. You find the gap before it becomes a problem, prioritize effectively, and argue for the next step.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at PF3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of a fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. As part of the integrated stellarator design team you will work in between plasma physics and technology and make sure that all stellarator systems are designed according to clear and optimal design criteria. You will ensure that modelling uncertainties are quantified and used appropriately. You will drive projects where overarching design solutions with multi-system trades need to be found.

WHAT YOU WILL DO

• Ensure interfaces, design criteria, load cases and uncertainties are correctly defined: so that engineering design can iterate quickly and with clear assumptions.

• Understand systems interactions: in order to minimize unintended consequences of the main architectural decisions.

• Solve integration challenges: Identify, track, and solve the hardest integration challenges and risks of a machine not achieving its mission requirements.

• Harness simplification opportunities: Identify, track, and address the most promising opportunities that affect the Alpha architecture.

WHO YOU ARE

• You've earned your engineering judgment on complex machines. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have years of experience in industries where integration challenges are at the heart of the design, such as aerospace or Formula 1.

• You are not afraid of different physics domains. You feel comfortable navigating the different physics regimes of a Stellarator - from waves propagating in a plasma to cryogenic properties of steel.

• You reach for whatever tool fits. Being a pen-and-paper calculation, a simulator you coded last night, or a commercial multiphysics package, the method serves the question, never the reverse.

• You build consensus. You are a low-ego high-clarity communicator who works effectively with multiple technical leads, to bring integration challenges and system-level tradeoffs to a clear decision.

• You commit to a concrete outcome. Every study, tool, and memo you produce ends in an actionable insight and a clear next step, otherwise it didn't happen.
  

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

• Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it

• Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage

• Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

• Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners

• Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard

• Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts

• Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief

• Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program

• Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

• Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level

• Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it

• Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence

• Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook

• Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements

• Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

• Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach

• Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive

• Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

• Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging

• Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence

• Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously

• Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

• 2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field

• Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both

• Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound

• Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification

• HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output

• Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

• Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory

• Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio

• Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms

• Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

• Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢

• One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟

• Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.

• Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈

• 5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍

• Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.

• Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.

• Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿

• BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. adjoe Ads is our programmatic in-app advertising platform that seamlessly connects advertisers and publishers through direct integration of our Android and iOS SDKs. Every ad decision happens in under 200ms across 10 million daily users, powered by real-time bidding algorithms and user quality prediction models that match the right ad to the right user at the right moment.

Where 50 Billion Daily Predictions Begin

The User Experience team is the origin point of adjoe Ads. Everything the system knows about a user, every prediction the ML models make, every bid placed in an auction. It all starts with code this team ships.

The team owns two responsibilities. On the SDK side, a native Kotlin and Swift code runs inside hundreds of publisher apps. It participates in 120 million daily auctions, renders ad creatives across multiple formats, and captures the behavioral signals that power 50 billion predictions per day. The constraint that defines this work: you're executing inside someone else's app, on someone else's device, with zero tolerance for instability. Every ad impression has to feel native and fast to the user.

On the analytics side, the dashboards, investigation tools, and data frameworks that turn raw data into decisions: real-time revenue performance across active campaigns, infrastructure cost visibility, and data quality assessments. If a number matters to the business or to engineering, this team makes it accessible.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Kotlin & Android Internals Expertise: You will own the core development and optimization of the adjoe Ads SDK, which runs inside hundreds of publisher apps. We are looking for someone with 8+ years of Android experience (or 3+ years specifically in SDK/library development) who works primarily with Kotlin and has a deep understanding of Android lifecycles, ProGuard/R8, and multithreading to ensure zero tolerance for instability on millions of devices.

• High-Performance Network Design: You will collaborate with backend teams to design APIs and capture behavioral signals that power 50 billion daily ML predictions. You need a strong track record in API design, maintaining strict backward compatibility for thousands of external integrators, and working with high-performance networking protocols like gRPC, Protobuf, Wire, and OkHTTP.

• Resource-Constrained Optimization: You will ensure every ad impression feels native and fast while participating in 120 million daily auctions. You must know how to design for minimal footprint, optimizing battery impact and memory usage, as your code executes directly inside someone else’s app and device.

• Data-Driven Observability: You will monitor, debug, and maintain SDK reliability at scale across millions of global users. You will leverage observability and data tools—including Sentry, Kibana, and AWS (S3, QuickSight, Athena)—to track errors, investigate SDK behavior, and turn raw data into clear engineering decisions.

• Build Automation & Delivery: You will maintain and improve our CI/CD pipelines to guarantee efficient, reliable SDK delivery. This requires hands-on experience with Gradle and GitLab CI to automate the testing, building, and packaging of our mobile libraries.

• Plus – AdTech & Low-Level Systems: It is a major plus if you bring experience in ad-tech or programmatic advertising (aligning products with IAB specifications). Additionally, experience with NDK/JNI (C/C++ interop on Android) or parallel iOS development experience is highly valued to help support our cross-platform ecosystem.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

We are hiring a Senior Employment Counsel to be the first line of legal support for our People team. This person will advise directly on employment matters, manage our key legal and HR vendor relationships, and reduce our reliance on outside counsel. This is a hands-on, embedded role for an attorney who wants to operate as a trusted business partner, not a gatekeeper.

What you'll be doing:

Key Responsibilities

• Serve as the first line of support for employment legal questions, resolving most matters directly rather than routing them to outside counsel.

• Partner with each People Business Partner to advise on employee relations, performance management, terminations, leaves, and accommodations. Manage severe employee relations cases directly.

• Own the Remote.com relationship, including contract terms, service levels, escalations, and ongoing performance.

• Own the external legal counsel relationship, including a clear evaluation of scope, spend, and who we engage with

• Partner with Legal and Finance on cross-functional projects involving employment law, compliance, or spend.

• Ensure compliance with employment law across every jurisdiction where Camunda operates, with particular depth in the DACH region. Find opportunities to reduce risk or balance risk with business value.

• Identify and adopt AI tools that make legal support to the People team faster and more effective.

• Track and reduce external counsel spend against a clear baseline.

What you bring:

• J.D. or equivalent law degree, with active bar admission in at least one jurisdiction.

• 8+ years of employment law experience, including significant in-house experience at a global, multi-jurisdiction company.

• Deep, current knowledge of DACH employment law (works councils, termination protections, co-determination), plus broad experience across other global jurisdictions.

• Experience managing outside counsel and HR vendor relationships, including EOR platforms such as Remote or similar.

• A track record of advising HR and People teams directly, and translating legal risk into practical, business-pragmatic guidance.

• Strong judgment and comfort making autonomous calls without escalating every matter to outside counsel.

• Experience using AI tools to improve legal or compliance workflows.

• Excellent written and verbal communication, with the ability to build trust across People, Legal, and Finance.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $200,500.00 to $323,300.00

• United Kingdom: £125,900.00 to £207,100.00

• Singapore: S$249,000.00 to S$373,500.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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CERTUSS beschäftigt über 150 Mitarbeitende in Deutschland, Großbritannien und den USA und ist mit seinen Dampferzeugern in mehr als 90 Branchen weltweit vertreten. Besonders im Gesundheitswesen, der Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie sowie der Hotellerie und Lebensmittelbranche leisten unsere Produkte einen wichtigen Beitrag – von der Automobilfertigung bis zur Sterilisation in Krankenhäusern.

Ab sofort bieten wir engagierten Studierenden einen Pflichtpraktikumsplatz im Bereich unserer Produktentwicklung an. Während deines Praktikums erhältst du vielfältige Einblicke in den spannenden Fachbereich unseres Unternehmens, in dem Produkte für eine nachhaltige Zukunft entwickelt und überarbeitet werden und sammelst praktische Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du arbeitest an realen Aufgaben mit, bekommst ein Gefühl für verschiedene Schnittstellen und lernst unterschiedliche Perspektiven kennen.

Das bieten wir Dir:

• Einblick und Unterstützung in einem innovativen Unternehmen in Hard- und Softwareentwicklung mit einem Schwerpunkt der Datenaufbereitung (Stammdaten, Prozessdaten)

• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und dir wertvolle Erfahrungen vermittelt

• Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung für Deine Themen und stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Deine Ideen sind willkommen – wir fördern Dein Engagement für bessere Prozesse

Dein Profil:

• Du bist hochmotiviert und möchtest etwas bewegen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung im Maschinenbau, Datenanalyse, Datenmanagement, Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Das Praktikum ist Teil Deines Studiums (Pflichtpraktikum)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein gutes analytisches Denkvermögen

• Als Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns für mindestens 3 Monate

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt uns bei der internen Weiterentwicklung im Bereich der Produktentwicklung, Datenanreicherung und -auswertung - von der Analyse über die Optimierung von Prozessen bis hin zu abwechslungsreichen Ad-hoc-Aufgaben

• Arbeite an bereichsübergreifenden Projekten mit und optimiere unsere Abläufe

• Entwickle und setze interne Verbesserungsmaßnahmen um

• Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann werde Teil des CERTUSS-Teams und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

CERTUSS - zuverlässig und vertrauensvoll.
Ein Traditionsunternehmen seit 1957!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Um unsere Kundschaft national und international gezielt zu erreichen, suchen wir dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h) in unserem Office in Rostock. In dieser Rolle verantwortest du unsere E-Mail-Marketing-Strategie – von Kampagnen bis Automationen – und sorgst mit relevanten, personalisierten Inhalten und datengetriebener Optimierung für mehr Umsatz, Kundenbindung und eine starke Marke.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Mission

• Planung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Automationen

• Verantwortung für unsere E-Mail-Strategie entlang der gesamten Customer Journey

• Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Performance-Daten

• Enge Zusammenarbeit mit Design-, Content- und Übersetzungsteams

• Transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Learnings im Team

• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung eines Assistant E-Mail Marketers

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Optimierung von Webseiten, Texten und Tonalität (TOV) für E-Mail-Marketing-Kampagnen

Was du mitbringst:

• ausgeprägte Klaviyo-Kenntnisse: Flows, Kampagnen, Segmente, Templates & Deliverability

• Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im E-Commerce

• Fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing und Content-Strategie

• analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen mit spürbarem Impact (Budget & Umsatz)

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Yoga-Sessions und bis zu 30 Urlaubstage.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
💰 Attraktive Rahmenbedingungen – bis zu 90.000 € Jahresgehalt + Prämiensystem.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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📩 Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Frankfurt or Munich as a Senior Manager. In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• Being responsible for the day-to-day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders

• Steering and providing guidance to more junior team members

• Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership is expected

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between six to eight years of relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A clear opinion that you gladly share with others

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Prior experience in developing and managing small teams

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativer hochwertige Komponente und Lösungen für die globale Auszugsindustrie.

Für die SCHAEFER Gruppe suchen wir für den Standort Sigmaringen einen

Senior Controller (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortlich für den Controlling-Bereich der inländischen sowie ausländischen Niederlassungen

• Analyse und aktive Steuerung von Kosten-, Leistungs- und Ergebnisstrukturen

• Margensteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisqualität

• Budgetplanung, Forecasts sowie Mehrjahresplanungen für alle Standorte erstellen

• Erstellen aussagekräftiger Reports, KPIs und Präsentationen für das Management

• Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Effizienzsteigerung

Ihre Möglichkeiten:

Sie haben die Möglichkeit das Ergebnis und den Erfolg der SCHAEFER Gruppe maßgeblich mit zu gestalten und so aktiv die Unternehmung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu führen. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung/Management sowie für die Niederlassungsverantwortlichen kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit den Entscheidern innerhalb der Organisation. Als Experte in Ihrem Bereich, können Sie Veränderungen selbständig anstoßen, begleiten und die Ergebnisse erkennen. Sie sind in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum tätig.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit und innerhalb internationaler Strukturen im produzierendem Gewerbe. Sie sind ein strategische denkende sowie unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einer gesunden Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität. Sie sind in der Lage in modernen und zukünftigen Strukturen und Prozessen zu denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden. Ihre umfassenden ERP-Kenntnisse & Analytics-Lösungen runden ihr Profil ab.

Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

Unsere umfassenden Benefits finden Sie hier: https://schaefergmbh.recruitee.com/benefits

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dortmund

Münster

Essen

Oberhausen

Duisburg

Düsseldorf

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Hamburg

Hamburg Winterhude

Kiel

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Wuppertal

Köln

Köln Mediapark

Aachen

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dresden

Leipzig

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Freiburg

Stuttgart

Konstanz

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgabe bei uns

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Technik-Team.

Wenn ein Kunde eine Störung meldet, Unterstützung benötigt oder einen neuen Auftrag erteilt, sorgst Du dafür, dass das Thema strukturiert aufgenommen, priorisiert und an den richtigen Techniker weitergegeben wird.

Dabei behältst Du offene Vorgänge im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig informiert und betreut werden.

Dein Ziel: Der Kunde weiß, dass wir uns kümmern – und unsere Techniker wissen, was wann zu tun ist.

Deine Aufgaben

• Annahme und Koordination von Kundenanfragen, Störungen und Aufträgen
• Persönliche und telefonische Betreuung unserer Bestandskunden
• Erfassen, Priorisieren und Nachverfolgen von Service-Tickets
• Einschätzung der Dringlichkeit und Priorität von Störungen
• Koordination und Einsatzplanung unserer IT-Techniker
• Zuordnung von Aufgaben zum passenden technischen Mitarbeiter
• Überwachung von offenen Tickets, Terminen und zugesagten Rückmeldungen
• Aktive Kommunikation mit Kunden über den aktuellen Bearbeitungsstand
• Erkennen von Eskalationen und rechtzeitiges Gegensteuern
• Abstimmung zwischen Kunde, Technik, Vertrieb und Backoffice
• Vorbereitung und Koordination kleinerer IT-Aufträge und Projekte
• Kontrolle, ob Aufträge und Störungen vollständig abgeschlossen und dokumentiert wurden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse

Was uns besonders wichtig ist

Du musst kein tiefgehender IT-Spezialist sein.

Du solltest aber ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und einschätzen können, ob beispielsweise ein ausgefallener Server, eine Firewall-Störung oder ein nicht funktionierender Arbeitsplatz unterschiedliche Prioritäten benötigen.

Noch wichtiger sind für uns:

Organisation, Verbindlichkeit, Kommunikation und Eigeninitiative.

Du wartest nicht darauf, dass jemand nach einem Vorgang fragt, sondern behältst selbstständig den Überblick und kümmerst Dich darum, dass Themen weitergehen.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Freude an Kundenkontakt und Kommunikation
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, mehrere Vorgänge gleichzeitig zu koordinieren
• Ruhe und Übersicht auch bei dringenden Störungen
• Grundverständnis für IT und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in einem IT-Systemhaus, IT-Support oder technischen Service ist von Vorteil
• Erfahrung mit Ticketsystemen, Helpdesk oder Einsatzplanung ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur
• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wer wir sind

Die OESTMANN GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Hamburg.

Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Betreuung ihrer IT.

Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server- und Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Netzwerk und WLAN, IT-Sicherheit, Firewall, Managed Security, Backup und Recovery sowie persönlichem IT-Support.

Wir verstehen uns nicht nur als IT-Lieferant, sondern als langfristiger IT-Partner unserer Kunden.

Unser Anspruch ist es, Probleme nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv zu lösen und möglichst zu verhindern, bevor sie entstehen.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and another major European language, preferably German, depending on territory.

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring an Enterprise Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Onboarding Manager:in begleitest Du unsere neuen Blue-Collar-Mitarbeitenden ab der Vertragsunterschrift bis zu ihrem Start in der Akademie. Du sorgst dafür, dass alle organisatorischen Schritte sitzen, die richtigen Abteilungen miteinander arbeiten und unsere neuen Mitarbeitenden gut vorbereitet in ihren ersten Tag starten.

• Du koordinierst den gesamten Onboarding-Prozess und stimmst Dich dafür eng mit der Akademie, den Ausbilder, Fuhrpark, Lager, IT, Travel, Recruiting und unseren Niederlassungen ab.

• Du stellst gemeinsam mit der IT sicher, dass die notwendige Hard- und Software rechtzeitig bereitsteht und unsere neuen Mitarbeitenden arbeitsfähig sind.

• Du bist Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um ihren Start und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig ankommen.

• Du pflegst unsere Stammdaten und prüfst relevante Unterlagen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse auf Vollständigkeit und Gültigkeit.

• Du hast den Überblick über alle laufenden Onboardings und stellst sicher, dass offene Themen geklärt und rechtzeitig erledigt werden.

Dein Profil

• Du bist organisiert und strukturiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, gerade wenn es um Daten, Unterlagen und Fristen geht.

• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit vielen unterschiedlichen Menschen und Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Du denkst lösungsorientiert und lässt Dich von Problemen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du kannst eigenständig und souverän mit einem PC arbeiten und hast keine Berührungsängste mit neuen Systemen und Tools.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserer Akademie in Dahlewitz zu arbeiten, kannst Deine Arbeitszeit aber grundsätzlich flexibel zwischen Homeoffice und Akademie aufteilen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.

• Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.

• Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.

• Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse, Strukturen und operative Abläufe und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen, führst Root-Cause-Analysen durch und entwickelst pragmatische und kreative Lösungen.

• Du steuerst Projekte und Prozessoptimierungen End-to-End – von der Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.

• Du definierst KPIs, Reportings und Dashboards und bereitest Performance so auf, dass daraus klare Handlungsimpulse entstehen.

• Du übernimmst die cross-funktionale Abstimmung und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.

• Du übersetzt Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales und leitest daraus klare Prioritäten und nächste Schritte ab.

• Du bereitest komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert für relevante Ansprechpersonen und die Geschäftsleitung auf.

Dein Profil

• Du bringst 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. in Start-ups/Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Building, VC/PE oder vergleichbaren dynamischen Umfeldern.

• Du kombinierst analytische Stärke mit Kreativität und Unternehmergeist und findest auch bei unklaren Anforderungen pragmatische Lösungen.

• Du bringst Drive und Ownership mit und führst Themen selbstständig und konsequent zum Ziel.

• Du bist stark in Kommunikation, Abstimmung und Stakeholdermanagement und bewegst dich sicher in komplexen, cross-funktionalen Setups.

• Du hast Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit sowie KPI-Setup, Reporting und Dashboards.

• Du kannst Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales strukturiert übersetzen und priorisieren.

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Die Ritter von Gral GmbH suchen ab sofort engagierte Digital Campaign Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding

• Recruiting-Budgetverwaltung für namenhafte KMU und Konzerne

• Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagne für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen

• Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API Schnittstellen

• Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder

• Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert

• Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)

• Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen

• Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen

• Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Ritter von Gral GmbH verstärkt den Vertrieb und sucht engagierte Sales Trainees (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Chance unser Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und überproportional am Erfolg zu partizipieren.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins"

Deine Aufgaben:

• Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in der DACH-Region und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.

• Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

• Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.

• Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

• Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.

Dein Profil:

• Ambition: Du hast Lust, Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein. Wir zeigen dir den Rest. 

• Erfahrung (optional): Du bringst erste Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d), Kundenberater im Innendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing oder einer verwandten Branche.

• Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.

• Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.

• Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.

• Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, auch mal im Außendienst unterwegs zu sein.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Verkäufer – Trainer (m/w/d) – Bäckerei Exner

Die Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Familienunternehmen in direkter Nähe zu Potsdam und vor den Toren Berlins. Seit 1928 versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischen Backwaren und ausgewählten Kaffeespezialitäten. Genuss, Wohlfühlatmosphäre und Dienstleistungsmentalität sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Unser Reinheitsgebot garantiert die Verarbeitung hochwertigster Rohstoffe ohne Zusatzstoffe – Qualität ist bei uns Liebe zum Detail.

Unsere Backstube liegt traditionell im Herzen von Beelitz, wir betreiben rund 40 Fachgeschäfte/Cafés und beschäftigen ca. 250 Mitarbeiter:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Verkäufer – Trainer (m/w/d), flexibel einsetzbar an unseren Standorten, für unser Verkaufsteam.

Was wir Ihnen bieten:

• 15–18 € / Std. (je nach Qualifikation)

• Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit

• Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (110%)

• 50% Mitarbeiterrabatt

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Barista-Ausbildung in Wien

Was wir erwarten…

• freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise

• sie sind ein hochmotivierter Verkäufer mit Erfahrung im Backwarenverkauf

• Sie begeistern als Trainer, Coach, Motivator und kreativer Ideengeber unsere neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung

• sehr gute Serviceorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• Hygiene-Standards einzuhalten und zu kontrollieren ist für Sie genauso wichtig wie für uns

Ihr Aufgabengebiet…

• Sie unterstützen neue Kollegen

• Sie vermitteln ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen

• Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und einhalten

• Mitarbeiterverantwortung übernehmen

• Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensstandards, u.a. des HACCP-Konzepts

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!

So bewerben Sie sich:
📧 Per E-Mail: 🖥️ Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website

Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein.
Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet.
Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Über uns:

Die Bäckerei Exner ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile über zahlreiche Fachgeschäfte und Cafés verfügt und im Raum Potsdam führend im Cafébereich ist. Gleichzeitig haben wir den familiären Charme und die traditionellen Werte des Backhandwerks bewahrt. Unsere Backstube liegt in Beelitz, wo wir einer der größten Arbeitgeber sind.

Wir begegnen unseren Mitarbeiter:innen mit viel Wertschätzung, möchten, dass sie sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden. Mit Leidenschaft und Engagement gehen wir gemeinsam voran und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.

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Junior AI-Automation Specialist (m/w/d) - vor Ort in Dortmund

Du willst KI nicht nur benutzen, sondern damit etwas bauen?
Dann entwickle mit uns die Tools, die unseren Alltag automatisieren.

ATZ Group:

Gegründet 1973, vereint ATZ ein vielfältiges Team aus kreativen Köpfen, Strategen und digitalen Spezialisten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence und arbeiten mit Partnern vom internationalen Mittelstand bis zu globalen Konzernen zusammen. Unser Ziel ist es, digitale Projekte zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern überzeugen.

ATZ ist das wahrscheinlich älteste Startup der Welt. Seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickeln wir uns weiter, probieren neue Ideen aus und setzen auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission: 🚀

✔ Du entwickelst gemeinsam mit uns KI-Tools und Anwendungen – für unsere internen Abläufe und für Kundenprojekte
✔ Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und verbindest Systeme über Schnittstellen
✔ Du baust Prototypen mit ChatGPT, Claude & Co. und entwickelst daraus Anwendungen, die wirklich im Alltag laufen
✔ Du wartest, dokumentierst und verbesserst die Tools, die wir gemeinsam gebaut haben
✔ Du beobachtest den KI-Markt, testest neue Tools und bewertest, was uns echten Mehrwert bringt
✔ Du zeigst Kolleginnen und Kollegen, wie sie die neuen Tools nutzen

Was du mitbringst: 💡

✔ Erste Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot – ob privat, im Studium oder im Job
✔ Grundverständnis für Automatisierung und Schnittstellen; Programmierkenntnisse
(z. B. Python oder JavaScript) sind ein Plus, aber keine Pflicht
✔ Lust, dich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten – auch ohne Anleitung
✔ Du denkst in Prozessen und erkennst, wo sich Handarbeit sparen lässt
✔ Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen – wichtiger als Zertifikate ist, was du schon ausprobiert hast
✔ Du arbeitest strukturiert und behältst deine Aufgaben im Blick.
✔ Du denkst mit, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein.
✔ Du hast Spaß an neuen Herausforderungen.
✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
✔ Du bist ein echter Teamplayer und willst gemeinsam erfolgreich sein.

Nice to have 👍

✔ Penthouse Office mit Seeblick und Dachterrasse
✔ 30 Tage Urlaub für deine Erholung
✔ Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten
✔ Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Persönlicher Mentor für deinen optimalen Einstieg
✔ Modernste Tools und Systeme
✔ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
✔ Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
✔ Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
✔ Wasser, Kaffeespezialitäten, Softdrinks und Red Bull
✔ Rad Leasing für hochwertige Bikes
✔ Betriebliche Altersvorsorge - einer muss es ja machen 😉
✔ Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und bring KI bei ATZ in die Praxis.

Zeig uns, was du schon gebaut, automatisiert oder einfach mal ausprobiert hast.

Wir freuen uns auf dich.

Level:

• Junior, Quereinsteiger

Sonderzahlungen:

• Provision

Sprache:

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Tools und Dokumentationen meist englischsprachig sind. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

• Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen

  • Wir arbeiten bewusst vor Ort in Dortmund, weil kreative Abstimmung, Feedback und Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Art der Stelle:

• Vollzeit

Arbeitsort:

• 44263, Dortmund Phoenixsee
  

Du baust die Tools, mit denen wir morgen arbeiten.
Wir geben dir die Freiheit dafür.

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Schon über 30 Jahre stehen wir, die A.S. Advanced Security GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, für maßgeschneiderte Sicherheit und hohen Service im Großraum München.

Wie wir das schaffen?

Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Pforten- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis für renommierte Kundenobjekte in Landshut und Niederaichbach.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Traditionsunternehmen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

• Support durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• kostenfreie Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Pfortendienst

• Empfangstätigkeit

• Allgemeiner Werkschutz

• Aushilfe im Krankheitsfall

Das bringen Sie mit:

• Unterrichtung gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse

• FLEXIBILITÄT

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

A.S. Advanced Security GmbH

Ahornstr. 11

85774 Unterföhring

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz in unser tolles Team.

Ihre Arbeitszeiten:

Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr

Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde

• Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

• Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf

• kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten

• Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen

• Schlüsselausgabe

• Erteilen von Auskünften

Das bringen Sie mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PC-Kenntnisse (Word, Excel)

• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Ausgeprägter Servicegedanke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstr. 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als stellv.  Einsatzleiter (m/w/d) für den Raum Frankfurt/Main am Standort Offenbach/Main.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy

• Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung

• Leistungsabhängige Prämienzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Fachlicher Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeiter

• Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Einsatzleiter

• Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden

• Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team

• Durchführung von Dienststellenkontrollen

• Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

• Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert

• Einwandfreier Leumund

• Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstraße 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten?

Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate