Als Technischer Projektmanager Software-Integrationen (m/w/d) unterstützt du uns dabei, neue Kliniken erfolgreich an HospiChef anzubinden. Du sorgst dafür, dass Schnittstellen für neue Kunden passend eingerichtet, getestet und zuverlässig in Betrieb genommen werden.

Während unser Customer-Success-Team das Projektmanagement verantwortet, verantwortest du die technische Umsetzung der Integrationen: Du prüfst Anforderungen, klärst offene Punkte mit Kunden und Partnern und stellst die Qualität bis zum Go-Live sicher. Wenn notwendig, nimmst du auch Anpassungen auf Code-Ebene vor.

Wir suchen eine proaktive, strukturierte und verlässliche Person mit technischer Neugier und Builder-Mentalität. Die Rolle eignet sich für Berufseinsteiger:innen mit ersten praktischen Erfahrungen ebenso wie für Kandidat:innen mit etwas Berufserfahrung.

Aufgaben

• Du richtest bestehende Schnittstellen für neue Kunden ein und begleitest die technische Integration bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du prüfst die vom Customer-Success-Team aufgenommenen Anforderungen, erkennst Lücken und klärst technische Rückfragen mit Kunden, deren IT-Abteilungen und externen Partnern.
• Du konfigurierst, testest und dokumentierst Integrationen, unter anderem für den Austausch von Patienten-, Stamm- und Bestelldaten.
• Du analysierst Fehler systematisch und stellst durch geeignete Testfälle sicher, dass Schnittstellen zuverlässig funktionieren.
• Du koordinierst technische Aufgaben eigenständig und hältst die beteiligten Personen über Fortschritt, offene Fragen und Risiken auf dem Laufenden.
• Du nimmst bei Bedarf kleinere Anpassungen auf Code-Ebene vor und arbeitest bei komplexeren Änderungen eng mit unserem Engineering-Team zusammen.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns wiederholbare Prozesse, Checklisten und Werkzeuge für ein effizientes technisches Onboarding.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Du kannst technische Anforderungen strukturiert erfassen, offene Punkte selbstständig klären und Aufgaben zuverlässig bis zum Abschluss bringen.
• Du hast erste Programmiererfahrung mit Python und TypeScript. Kenntnisse in Django und React sind ein Plus.
• Du kannst dich in bestehende Systeme einarbeiten und hast keine Scheu davor, Logs, Datenformate und Code zu analysieren.
• Du interessierst dich für Software-Integrationen und den zuverlässigen Datenaustausch zwischen unterschiedlichen Systemen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartner:innen.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, übernimmst Verantwortung und verbesserst bestehende Abläufe pragmatisch.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen.

Benefits

• Zugang zu Mentor:innen für deine Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeit und Home-Office-Policy
• Regelmäßige Team-Events
• Ein schönes Büro in München

Du musst nicht bereits alle genannten Technologien oder Schnittstellenstandards beherrschen. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge schnell verstehst, strukturiert arbeitest und Verantwortung für eine zuverlässige Umsetzung übernimmst.

Die Rolle ist ideal für Menschen, die gerne an der Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und Engineering arbeiten und dabei nicht nur koordinieren, sondern technische Probleme auch selbst lösen möchten.

Die Position ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Unser Büro ist in München. Wir arbeiten hybrid, sind aber auch offen für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands. Vor-Ort-Termine bei Kunden kommen nur in Ausnahmefällen vor.

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Standort: Zürich, Wien oder Hamburg  

Über die Position

Du möchtest das Wachstum eines führenden FMCG-Unternehmens aktiv mitgestalten und übernimmst gerne Verantwortung für den kommerziellen Erfolg deiner Kunden? Du baust langfristige Partnerschaften auf, führst strategische Verhandlungen und erkennst Chancen, bevor andere sie sehen? 

Dann bist du bei der Flora Food Group genau richtig. 

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für ein Portfolio strategischer Kunden und treibst nachhaltiges Wachstum in Bezug auf Umsatz, Profitabilität und Marktanteile voran. Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden langfristige Wachstumsstrategien, setzt Joint Business Plans um und sorgst für eine exzellente Markt- und Kundenbearbeitung. 

In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Bereichen Sales, Marketing, Finance und Demand Planning zusammen und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Marken wie Rama, Becel, Lätta und Violife bei. 

Deine Aufgaben 

Kundenmanagement & Geschäftsentwicklung 

• Strategische Kundenbetreuung: Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie zentrale Ansprechperson für alle kommerziellen Themen im Traditional Trade und Discount-Bereich. 
• Geschäftsentwicklung : Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Wachstumsstrategien, Joint Business Plans sowie kundenindividueller Aktivierungs- und Innovationskonzepte zur Steigerung von Distribution, Umsatz und Profitabilität. 

Umsatz-, Profitabilitäts- und Budgetverantwortung 

• Umsatz- & Profitabilitätsverantwortung: Verantwortung für Absatz-, NSV-, Marktanteils- und Profitabilitätsziele sowie Steuerung von Kundenbudgets, Handelsinvestitionen und Promotioninvestments. 
• Preis- & Vertragsverhandlungen: Eigenständige Führung von Jahres-, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Jahresvereinbarungen und langfristigen Geschäftsvereinbarungen. 

Business Planning & Performance Management 

• Business Planning & Forecasting: Verantwortung für die rollierende Absatz-und Promotion Planung der betreuten Kunden sowie Sicherstellung einer hohen Forecast Accuracy in enger Zusammenarbeit mit Demand Planning. 
• Performance Management: Durchführung regelmäßiger Business Reviews sowie Identifikation und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Geschäftsziele. 

Zusammenarbeit, Reporting & Analyse 

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Finance und Demand Planning zur erfolgreichen Umsetzung der Kundenstrategie. 

• Reporting & Analyse: Analyse relevanter KPIs sowie Nutzung von Markt- und Kundendaten (z. B. NielsenIQ, Circana/GfK) zur Identifikation von Wachstumschancen und Risiken. 

Was benötigst du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? 

• FMCG- & Handelsexpertise: Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management innerhalb der FMCG- oder Konsumgüterbranche sowie fundierte Kenntnisse der Handels- und Discountstrukturen im deutschsprachigen Markt. 

• Kommerzielles Know-how: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Großkunden sowie Erfahrung in der Führung von Jahres- und Preisverhandlungen, der Steuerung von Handelsinvestitionen und dem Management profitablen Wachstums. 

• Analytische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Markt- und Kundendaten (z. B. NielsenIQ, Circana/GfK) .Klares Verständnis der Kunden PnL und der Steuerungsmechanismen. Sehr gute Excel-Kenntnisse zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen. 

• Unternehmerisches Mindset: Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. 

• Kommunikations- & Stakeholder Management: Überzeugendes Auftreten, starke Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen und cross-funktionale Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. 

• Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des betreuten Marktgebietes. 

Bewerben oder Fragen?

Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter www.florafoodgroup.com/careers. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du Dich an unsere Recruiterin Marie Mantel wenden: -----

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

Our Sales team is the driving force behind Wellhub's new customer acquisition and growth across Germany. As a Enterprise Account Executive, you will be key in expanding Wellhub's Germany client book focusing on Mid-market and Enterprise prospects. You will build strategic partnerships with key decision-makers, crafting personalized solutions that address their unique challenges.

This role offers a significant opportunity for both professional and financial growth, with a competitive compensation package that directly rewards your results. We seek a collaborator who is passionate about achieving excellence, thrives in a fast-paced, dynamic environment, and shares our commitment to fostering a positive and supportive team culture. If you possess an entrepreneurial spirit, a desire to lead by example, and a passion for building meaningful relationships with clients, we encourage you to apply. This is a hybrid role with the expectation to be in the office 1X / week.

YOUR IMPACT

• New Business Development: Engage with new strategic accounts to uncover new revenue opportunities and develop customised solutions that meet the needs of Enterprise prospects (+501 FTEs in Germany).
• Senior Stakeholder Management: Build and maintain long-term relationships with senior stakeholders, including C-suite executives, Reward Directors, and Wellbeing leaders. Ensure that Wellhub is not only aligned with business goals but also drives tangible, measurable results.
• Pipeline Generation: Work closely  with our Sales Development team to strategise on opening new opportunities as well complete personal pipeline generation to ensure steady and consistent pipeline.
• Account Strategy Development: Develop and implement strategic account plans that focus on delivering impactful business outcomes—whether improving talent attraction, enhancing spend efficiency, or reducing Private Medical costs.
• Industry Engagement: Represent Wellhub at key industry events, forums, and conferences, showcasing our vision and capabilities in shaping the future of Employee Wellbeing.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Success in SaaS Sales: Experience in enterprise sales new logo acquisition(501+ FTEs in Germany ) with a strong track record of driving revenue growth and working on ticket sizes of £100K - £500K+.
• Expertise in Strategic Account Management: Experience in managing complex sales cycles (6 months+), developing new business opportunities, and fostering long-term relationships within a target-driven environment.
• Strong Stakeholder Engagement: Comfortably engage with C-suite executives, key decision-makers, and senior stakeholders across HR, finance, and business functions to align solutions with customer needs.
• Complex Sales Expertise: Skilled at managing multi-phase sales cycles, navigating intricate procurement and compliance processes, and presenting compelling value propositions to senior leadership.
• Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and present them in an approachable and engaging way.  Comfort and interest in using data effectively in the Sales process
• Data & Analytical Skills: Strong analytical mindset with the ability to interpret data and present in a compelling way to prospects.  Comfort in using commercial insight to recommend and  simplify investment options to a prospect.
• Passion for Learning: A deep enthusiasm for the Sales profession and how to constantly improve individually and collectively
• AI-savvy: We are looking for an individual who is comfortable with generative tools and skilled at crafting effective prompts to enhance daily tasks.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in a complex sales cycle, strong analytical mindset and ability to uncover new revenue opportunities are mandatory requirements. 

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Our mission is to improve the performance of athletes and teams, which we do by engineering the premier technology platform for sport. We've been at the forefront of sports technology and science since 2006 - we don't just work in the sporting industry, we are actively changing its future.  Our solutions are designed to help athletes and coaches "play smart" in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.

We work with over 4,600 teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes' health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.  Our solutions include wearable technology, video analytics, and athlete monitoring solutions, and we are passionate about helping sports organizations at all levels to better scout, recruit, teach, and win.

WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT STATE-OF-THE-ART TECHNOLOGY  

We are looking for a talented Senior Full-Stack Software Engineer with a drive to build quality products.

This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development.

Based in Cologne, you will be a key player in the Engineering team working on the IMPECT family of applications. You'll contribute to IMPECT's internal services that power our data ecosystem, sourcing and managing data from external providers, ingesting and recording video content, and enabling large-scale event collection and annotation. You'll also help build and evolve the systems that support our data collection workforce, including tools for task assignment, progress tracking, deadline management, quality assurance, and accurate compensation. In addition, you'll develop database-driven tools that ensure consistency and detect anomalies, safeguarding data quality when integrating multiple data sources. IMPECT's applications are written in modern frameworks and provide exciting challenges. As a Senior Full Stack Engineer, you'll be part of a highly motivated team building and evolving the core services that power our data collection platform, forming the foundation for the applications we deliver to our customers.

We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance.  Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use.

WHAT YOU'LL DO 

• Contribute to the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment.
• Build and maintain Angular web applications
• Build and maintain Java Spring Boot APIs and backend services that power our applications
• Design and implement database schema
• Profile and optimize query performance in backend applications
• Engage in architectural discussions to help design scalable and resilient systems.
• Work directly with Product and Design on scoping and designing features
• Work in multidisciplinary teams and interface with other engineers in our team and across various domains.
• Document your work in a shared knowledge base platform.

WHAT YOU'LL NEED

• At least 5 years of software development experience.
• Demonstrated experience programming in Typescript, Javascript, and Angular
• Demonstrated experience programming in Kotlin or Java.
• Demonstrated experience working in SQL and designing database schema
• Ability to reason about and debug complex systems and applications
• Experience with Git code management is highly desired.

Other Requirements:

• Very strong attention to detail.
• Proven self-starter.
• Ability to communicate well, both verbally and in writing.
• Ability to prioritise and a "can-do" attitude.
• Occasionally providing technical assistance to our customer support team

WHY CATAPULT? 

• We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.
• We encourage our people to have constructive, open and honest communication in order to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.
• Our workforce spans more than 20 countries, you'll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures, and build your global awareness and capability 
• We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better.  There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.

Whether you're interested in sports or not, you'll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet! 

Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.

All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.

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Zeeg ist die führende Euroäische Plattform, die KI-Telefonassistent und Terminbuchungssoftware in einem Tool vereint — DSGVO-konform und made in Germany.

Unsere Kunden lassen Anrufe von einer KI annehmen und Termine automatisch buchen, statt beides über drei verschiedene Tools zu jonglieren. Wir bauen gerade unsere Social-Media-Präsenz auf YouTube Shorts und Instagram Reels von null auf — und suchen jemanden, der das operativ und kreativ treibt.

Aufgaben

• Video-Editing ist dein Haupt-Skill: Du schneidest unsere Kurzvideos in CapCut (oder vergleichbaren Tools) – Schnitt, Untertitel, Sound, Hook in den ersten 3 Sekunden.
• Du stehst selbst vor der Kamera: Erklärvideos, Produkt-Demos, Behind-the-Scenes – du bist nicht nur Editor, sondern auch Gesicht vor der Kamera (neben anderen Personen im Unternehmen)
• Du entwickelst Content-Ideen für unsere zwei Themenwelten (KI-Telefonassistent & Terminbuchung) und brichst sie in mehrere kleine Videos herunter, statt ein Thema nur einmal zu bespielen.
• Du drehst und schneidest B-Roll, das wir modular in mehreren Videos wiederverwenden können.
• Du denkst mit an der Content-Strategie: Themenplanung, Posting-Rhythmus, was auf Instagram vs. YouTube funktioniert.
• Du betreust unsere Social-Media-Accounts im Tagesgeschäft: Posting, Community-Antworten, Performance im Blick behalten.

Qualifikation

• Muttersprache Deutsch, sicher und locker vor der Kamera.
• Sehr sicherer Umgang mit CapCut oder einem vergleichbaren Schnittprogramm (Premiere, Final Cut) – das ist die wichtigste Voraussetzung.
• Gespür für Kurzform-Content: Du weißt, was auf Reels/Shorts funktioniert und was nicht.
• Erste Erfahrung mit Social-Media-Management (privat oder für eine Marke/Uni-Projekt reicht).
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du bringst eigene Ideen mit statt nur Briefings abzuarbeiten.
• Idealerweise Interesse an SaaS, KI oder B2B-Software.

Benefits

• Direkter Impact: Du baust zwei Kanäle von 0 auf mit auf, kein Mitlaufen in einem eingespielten Team.
• Kreative Freiheit bei Format und Themen, klare Ausrichtung durch unsere Content-Pillars.
• Flexible, hybride Arbeitsweise mit Präsenz im Berliner Office für Drehtage.
• Ein kleines, schnelles Team – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Schick uns eine kurze Nachricht (kein Anschreiben nötig) plus 2–3 Beispiele deiner bisherigen Videos oder Edits – gerne auch private Reels/TikToks, wenn du zeigen willst, wie du schneidest und vor der Kamera wirkst.

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Als Software Engineer (m/w/d) treibst du unsere Produktentwicklung voran. Wir suchen jemanden, der Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungszyklus übernehmen möchte.

Du solltest dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und hervorragende organisatorische Kompetenzen mitbringen. Wir suchen eine proaktive, verlässliche, teamfähige und ergebnisorientierte Person mit "Builder-Mentalität".

Aufgaben

Das ist eine Full-Stack Engineering-Rolle. Als eines der ersten drei Teammitglieder im Bereich Software gestaltest du unser Produkt und die technische Richtung grundlegend mit und arbeitest dabei eng mit den Gründern zusammen.

Woran du arbeitest

• Auf Basis von Kunden-Feedback entwickelst du Konzepte, iterierst und setzt sie um - du verantwortest komplette Features End-to-End über den gesamten Stack.
• Du baust eine zuverlässige, erweiterbare Architektur mit modernem Tech-Stack und spielst eine Schlüsselrolle beim Ausliefern neuer Features an unsere Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ausbildung: Mindestens Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Erfahrung mit React, TypeScript, Django, Python, Docker.
• Erfahrung im Shipping von Produkten/Features in einem schnelllebigen Umfeld.
• Selbstwirksamkeit & Ownership: Du managst Workstreams und Verantwortlichkeiten effektiv und proaktiv.
• Du bist wirklich Full-Stack: sicher in Backend & Frontend und im Deployen auf Cloud-Services. Wir zielen auf eine Developer-Experience mit möglichst wenigen Blockern, damit du nicht auf andere warten musst.
• Wohlfühlen im Start-up-Umfeld: Du siehst Ungewissheit als Chance und experimentierst gerne.
• Du willst mit Menschen arbeiten, die hoch zielen, wenig Ego haben und schnell liefern.
• Du kommunizierst sehr klar – schriftlich wie mündlich – mit Kunden und im Team.
• KI ist für dich kein Hype – sondern deine Geheimwaffe. Du nutzt KI, um schneller zu werden und smarter zu bauen. Du hinterfragst laufend deine Workflows und nutzt die Tools, die dir einen Vorsprung geben. Wir glauben an eine KI-first-Developer-Experience.

Benefits

• Zugang zu Mentor:innen für deine Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeit und Home-Office-Policy
• Regelmäßige Team-Events
• Ein schönes Büro in München

Wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich gerne trotzdem.

Wichtiger als ein perfekter Fit sind uns Neugier, Lernhunger, eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Teamgeist und ein Growth Mindset.

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Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft EduTech GmbH, die Produktentwicklung der GFN.

Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bildungsbereich? Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Senior Software Engineer / ML Engineer (m/w/x).

Wir suchen eine:n erfahrene:n Software Engineer:in für die Entwicklung produktnaher Anwendungen im Bildungsbereich, mit klarem Schwerpunkt auf Backend, Infrastruktur und tragfähiger Softwarearchitektur. Machine Learning, LLMs und datengetriebene Funktionen spielen eine wichtige Rolle, sollen aber pragmatisch und nutzerorientiert eingesetzt werden. Die Position richtet sich an Personen mit belastbarer Projekterfahrung, nicht an rein akademisch oder theoretisch geprägte Profile.

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Aufgaben

• Produktportfolio aufbauen: Du überlegst dir den Auf- und Ausbau der Produktlinien im Coachingbereich. Du bist Teil des Ideation Prozesse und machst Marktanalysen und bewertest Produkte nach ihren Umsätzen.
• Produktentwicklung steuern: Du arbeitest mit vielen Schnittstellen, um die Produkte digital und offline zu gestalten.
• Produktschulungen abhalten: Du bereitest Schulungen vor und erklärst Coaches und Vertrieblern die Hintergründe zum Produkt und die Produkteigenschaften.
• Zertifizierungsvorgaben erfüllen: Du unterstützt die Zertifizierungsabteilung in der Konzepterstellung und der Vorbereitung für die Produktzertifizierung.
• Lernkultur fördern: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur unserer Bildungsmaßnahmen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Qualifikation

• Beruflicher Hintergrund: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit mehreren produktiv eingesetzten Anwendungen oder Plattformen. Wünschenswert wäre Erfahrung mit LLM-basierten Produktfunktionen, Prompting, Retrieval-Systemen oder mehrstufigen KI-Workflows sowie Software-entwicklungserfahrung aus der Zeit vor dem aktuellen GenAI-Boom, mit entsprechendem Blick für Wartbarkeit, Architektur und realistische Produktreife.
• Fachkenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in Python sowie fundierte Erfahrung mit Backend-Entwicklung, z. B. Ruby on Rails, Django, FastAPI oder vergleichbaren Frameworks. Du hast Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturthemen wie Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, AWS oder Azure und eine nachweisbare Praxis in der Umsetzung von ML-, NLP- oder datenbasierten Anwendungen, z. B. Klassifikation, RAG, Embeddings, Pipelines oder Modellintegration. Erfahrung in fachlich komplexen Domänen wie Bildung, Didaktik, Wissensmanagement, Healthcare, Data Platforms oder regulierten Umfeldern wäre wünschenswert.
• Methodik: Du hast eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, guter Auffassungsgabe und sicherer Kommunikation im Team sowie mit Fachbereichen. Persönliche Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in technischer Führung, Mentoring, Architekturentscheidungen oder enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern, was dir den Einstieg erleichtert.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren.

Benefits

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
• Jobrad
• Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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92kg an Lebensmitteln werden im Durchschnitt von jedem Einzelnen in der EU weggeworfen - jedes Jahr! Dieser Verschwendung sagen wir den Kampf an - indem wir Lebensmittel digital verfolgen und damit unsere Nutzer und Nutzerinnen an den rechtzeitigen Verbrauch erinnern und unnötige Einkäufe durch verbesserten Überblick reduzieren.

Damit wir noch besser werden, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine Kundendienstmitarbeiterin oder einen Kundendienstmitarbeiter als Minijob.

Aufgaben

• Tägliche Beantwortung von Kundenanfragen per Chat, E-Mail und in den sozialen Medien
• Unterstützung bei der Problemlösung und Fehlerbehebung für Nutzer der Smantry App
• Verbesserung, Erweiterung und Übersetzung der bestehenden Wissensbasis der App
• Unterstützung bei der Problemlösung und Fehlerbehebung des internen Support-Tools
• Aktive Kommunikation mit den Nutzern, um ihr Feedback und ihre Verbesserungsvorschläge zu sammeln

Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich in die Funktionsweise der Smantry App einzuarbeiten
• Flexibilität und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kundenanfragen
• Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Von Vorteil: Erfahrung im Kundenservice oder in der Kundenbetreuung

Benefits

• Bei uns beschäftigst du dich mit dem Kundennutzen, nicht mit sinnlosen Meetings, Ritualen und Abstimmungen
• Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen
• Wir nutzen KI wo es geht, aber nicht in der Kommunikation mit unseren Nutzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in deutscher Sprache!

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Deine Aufgaben

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und hast Lust mit uns zusammen richtig was zu bewegen? Bei uns bekommst Du echte Projekte, echte Verantwortung und echten Impact.

Herrmann´s Manufaktur ist Bio-Pionier bei Tiernahrung seit 2006. Was als Tierschutzprojekt am eigenen Herd begann, ist heute eine Marke mit Herz und Mission: Premium-Bio-Futter für Hunde und Katzen, das wirklich hält, was es verspricht. Und jetzt suchen wir Dich als Werksstudent (m/w/d) für unser Brand Management-Team am Standort München (Hybrid möglich).

• Markenaufbau live miterleben: Du unterstützt unser Brand Management Team bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse diverser Brand- und Marketingmaßnahmen – von der ersten Idee bis zum fertigen Launch
• Social Media & Influencer-Marketing in Deiner Hand: Übernimm Verantwortung für eigene kleine Projekte, begleite Kampagnen und lerne, wie man echte Communities aufbaut
• Content Creator Management: Du suchst passende Creator, entwickelst kreative Briefings und betreust unsere Kooperationen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Auswertung
• Paid Social Kampagnen auf Meta: Nach umfassendem Einlernen erstellst und optimierst Du eigenständig Paid Social Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram Ads), testest Creatives, analysierst Performance-Daten und lernst, wie man Budgets effizient einsetzt
• Daten, die wirklich zählen: Erstelle aussagekräftige Reportings, ermittle relevante KPIs und bewerte den Erfolg unserer Maßnahmen – damit wir wissen, was funktioniert (und was nicht)

Was Du mitbringst

• Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Brand Management, Marketing oder Social Media? Super! Aber kein Muss – Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität zählen bei uns mehr
• Analytisches & kreatives Denken: Du liebst es, Daten zu knacken UND kreative Ideen zu entwickeln? Perfekt. Bei uns gehört beides zusammen
• Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise: Du behältst den Überblick, auch wenn's mal turbulent wird, und packst Probleme eigenständig an.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Deine Ideen klar rüberbringen – egal ob im Teammeeting oder im Chat mit Creatorn
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch ist Pflicht, gutes Englisch ein Plus.
• Bonus-Punkte: Du bist selbst tierbegeistert, interessierst Dich für nachhaltige Brands und hast Bock auf eine Marke mit echten Werten

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Wir helfen Gebäudereinigern, ihr Geschäft zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Mit unserer Software sorgen wir dafür, dass Personalplanung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Controlling einfacher und smarter funktionieren.

Damit immer mehr Unternehmen von unseren Lösungen profitieren, setzen wir auf kreatives, strategisches Marketing – und genau hier kommst du ins Spiel!

Als Content Producer (m/w/d) bist du verantwortlich für die Produktion und den Schnitt von Video-Content, der unsere Marke auf Social Media und darüber hinaus sichtbar macht. Du bringst Rohmaterial in eine Form, die Menschen zum Schauen, Bleiben und Teilen bringt.

Aufgaben

• Videoproduktion & Schnitt – Eigenständige Erstellung, Schnitt und Postproduktion von Video-Content für Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn) mit Adobe Premiere, After Effects oder vergleichbaren Tools
• Content-Ideen & Storytelling – Entwicklung von Formaten und Video-Konzepten, die zur Marke passen und Reichweite sowie Engagement erzeugen
• Event-Marketing – Begleitung von Messen & Offline-Events mit Content-Produktion und Live-Berichterstattung
• Bild- & Grafikelemente – Unterstützung bei einfacher Bildbearbeitung und Grafik für Thumbnails, Cover & Werbematerialien (Photoshop, Canva o. ä.)
• Zusammenarbeit im Team – enge Abstimmung mit dem Marketing-Team bei Content-Kalender und Kampagnenplanung

Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Videoschnitt (Portfolio oder Showreel von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro, After Effects oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse in Animation & Motion Graphics (z. B. Titel-Animationen, Lower Thirds, kleine Erklär-/Animationsvideos) von Vorteil
• Gespür für Social-Media-Formate und aktuelle Trends (Kurzform-Video, Reels, Storytelling)
• Kenntnisse in Bildbearbeitung/Grafikdesign (Photoshop, Canva) von Vorteil, aber kein Muss
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise – du hast deine Projekte im Griff
• Wohnsitz in Berlin oder Hamburg mit Reisebereitschaft (1 Tag Homeoffice möglich)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 26 Tage Urlaub, steigt jedes Jahr um einen Tag
• Komplette Ausstattung: Laptop, Software & Firmenhandy inklusive
• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsfreiheit und die Chance, unser Produkt aktiv mitzuprägen
• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Jobticket für deine bequeme und nachhaltige Mobilität
• Urban Sports Club für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

Bewerbungsprozess

1. Telefonisches Erstgespräch – Wir lernen uns kennen & klären erste Fragen

2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead – Besprechung deiner Aufgaben & Erwartungen

3. Persönliches Treffen in Berlin – Lerne das Team & unser Büro kennen

4. Willkommen im Team! Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

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We are looking for a colleague to join Genoray’s German subsidiary in Berlin.

Genoray manufactures medical and dental X-ray equipment. Our products are distributed globally through our headquarters in South Korea, five overseas subsidiaries (Germany, USA, Japan, Türkiye and Shanghai), and more than 40 international partners.

As the European subsidiary, we operate in a B2B model, supplying our products to local distributors across more than 20 countries, including Germany, the UK, Spain and Italy. Our goal is to strengthen our presence in the European market by ensuring high customer satisfaction, making service a key part of our success and of your role with us.

As a Medical Equipment and Device Field Technician/Engineer, you will be responsible for supporting medical (C-arms and mammography systems) and dental (OPG, CBCT, and portable) product lines.

Our work contributes to safer diagnostics and better patient care. We value a collaborative environment where colleagues support and inspire each other.

Tasks

• Customer Service, Technical Support and Training: Provide technical support to distributors in Europe, including troubleshooting, problem resolution and general assistance for medical equipment. Perform installation, maintenance, repairs and technical inspections. Deliver training to customers and partners on proper equipment use and handling.
• Business Travel and On-Site Service: Carry out service-related business trips within Europe and internationally, which include installations, repairs, inspections, and other technical service activities.
• Logistics, Warehouse and Spare Parts Management: Handle goods receipt and dispatch processes, including unloading deliveries, safe storage of equipment, preparation and shipment of devices and parts, as well as coordination with transport providers. Manage spare parts inventory to ensure availability for service and customer needs.
• Administrative and Service Operations: Prepare necessary sales and shipping documentation (e.g. Proforma Invoice, Commercial Invoice). Perform administrative tasks related to service operations, logistics and spare parts management.
• Equipment Preparation and Exhibitions: Inspect, adapt and configure machines for shipment according to customer requirements, including technical adjustments where needed. Support installation and deinstallation of equipment at exhibitions and trade fairs.

Requirements

• Bachelor’s degree in Biomedical, Electrical, or Electronic Engineering, or a comparable degree or relevant practical experience
• Professional experience is not required, but considered an advantage
• Experience in customer service or technical support for medical equipment is preferred
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong written and verbal communication skills
• Well-organized with a structured and solution-oriented mindset
• Fluent English is required; German and/or Korean language skills are considered an advantage
• Willingness to travel internationally on a regular basis with no travel restrictions
• Valid work permit for Germany required

Benefits

• Being part of a globally leading and fast-growing medical and dental X-ray equipment manufacturing company
• Company laptop and mobile phone provided
• Exciting international working environment with partners across the globe
• Flat organizational structure that encourages open communication and the contribution of your ideas
• 27 vacation days plus public holidays
• Free coffee, tea, snacks, and other refreshments
• Office located in the heart of Berlin

Job Start: As soon as possible (negotiable)

Job Type: Permanent, full-time

If you would like to join our team and support our mission to continue saving people through our work, please send your application with CV and Cover Letter to us.

For any further questions, please contact us.

We look forward to receiving your application!

Genoray EU GmbH

Dorotheenstr. 54

10117 Berlin

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Herbold Fischer Associates ist eine der führenden Executive Search Boutiquen in Deutschland. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest direkt mit Partnern zusammen und gestaltest Suchmandate von Anfang bis Ende. Wer Leistung zeigt, bekommt Spielraum. Wir bieten gelebte flache Hierarchien und eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit auf Grund einer gesunden und positiven Unternehmenskultur.

Aufgaben

Du unterstützt die Partner mit dem klaren Ziel, schnell Projektverantwortung und eigene Mandate zu übernehmen. Du recherchierst und gewinnst Führungskräfte über Direct Search und Business Networks. Direktansprache ist dein Handwerk, du überzeugst Kandidaten telefonisch für eine Veränderung. Du erstellst Marktanalysen, Zielfirmenlisten und Kandidatenprofile und begleitest Suchen end-to-end bis zur Vertragsunterzeichnung.

Qualifikation

Erste Erfahrung in der Personalberatung oder der klare Wille, dort einzusteigen. Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Kandidaten und Entscheidern. Analytische Neugier und Freude an der Recherche in Business Networks und Datenbanken. Fähigkeit, aus der Perspektive des Gegenübers zu denken.

Benefits

Frühe Mandatsverantwortung statt langer Wartezeiten. Flache Hierarchien mit direktem Partnerzugang. Eine Kultur mit überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten. Schickes Büro im Frankfurter Westend. Mitarbeit an Mandaten für namhafte Unternehmen verschiedener Branchen. Firmenfitness.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Du bist aktuell Student:in eines Bachelor- oder Masterstudiengangs und möchtest möglichst viel über KI-gestützten Customer Support, digitale Prozesse & Sales lernen? Dieses Praktikum gibt dir die Möglichkeit, direkt von erfahrenen Customer-Support Profis zu lernen. Mit viel Eigenverantwortung, eigenen Projekten und tiefen Einblicken in unser Startup kannst du mit diesem Praktikum den Grundstein für deine Karriere legen.

Über uns:
Wir sind ein junges Unternehmen mit der Mission, den Tierversicherungsmarkt neu zu denken. Gegründet von Digital-Nerds und Marketing-Pros, kombinieren wir Technologie, Kreativität und Herz für Tiere – und suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

• Dauer: min. 3 - 6 Monate
• Wann: ab sofort
• Wo: 100% remote im Home Office

Aufgaben

• HubSpot im Griff – du wirst zum Profi, unser Customer Support Tool.
• Kundenbeziehungen pflegen – Freundlichkeit und Verlässlichkeit stehen bei uns an erster Stelle. Du begleitest Interessenten und Kunden auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass sie sich gut aufgehoben fühlen.

Qualifikation

• Tieraffinität – du liebst Tiere, hast vielleicht selbst welche oder bringst durch Familie, Ehrenamt oder Studium (z. B. Tiermedizin) bereits Erfahrung mit ihnen mit. Gib uns in deiner Bewerbung bitte bereits Infos zu deinen Erfahrungen mit Tieren.
• Schreibgeschwindigkeit: du bist super schnell am PC und hast eine Schreibgeschwindigkeit von 70 WPM oder mehr
• Zuverlässigkeit & Flexibilität: gerade remote müssen wir uns auf dich verlassen können. Regelmäßige Arbeitszeiten oder mehr Flexibilität darfst du entscheiden.
• Teamspirit – du passt zu uns, wenn du Lust hast, Teil eines tierlieben, digitalen Teams zu sein, in dem Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang großgeschrieben werden.

Benefits

• Attraktive Vergütung – faires Grundgehalt plus Provisionen, damit dein Einsatz sich auch wirklich lohnt.
• Startup-Spirit – du arbeitest direkt an der Zukunft unseres jungen Unternehmens mit und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
• Modernste Arbeitsweise – wir setzen auf digitale Tools, Automatisierung und KI, um dir den Arbeitsalltag so effizient wie möglich zu machen.
• Weiterentwicklung garantiert – regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, besonders rund um moderne Sales- und Marketing-Tools, halten dich up to date.
• Teamkultur – 2 Mal im Jahr kommen wir auch offline zusammen, um bei Teamevents Zeit miteinander zu verbringen und Erfolge zu feiern.

Du bist extrovertiert, telefonst gerne und willst aktiv im Vertrieb durchstarten? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Dann bewirb dich jetzt für dein Praktikum bei DVL!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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As part of our growing Test & Integration team, we are building the next generation of automated verification environments to ensure the quality and reliability of our software and UAV platforms.

As a Hardware-in-the-Loop (HIL) Test Engineer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining HIL test benches for our UAV platforms. You will work closely with software, hardware, systems, and flight test engineers to enable efficient verification throughout the development lifecycle. Beyond HIL development, you will contribute to the automation of software and integration testing, helping us build robust Continuous Integration and Continuous Testing pipelines.

By ensuring efficient verification environment, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV). 

What is your Day to Day Mission:

• Design, develop, and maintain Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments for Quantum Systems UAVs.

• Integrate avionics hardware, sensors, actuators, communication interfaces, and simulation models into HIL benches.

• Develop automated test suites for system, software, and hardware/software integration testing.

• Implement and maintain automated test frameworks using Robot Framework and Python.

• Develop simulation components, hardware interfaces, and test scripts to enable realistic system verification.

• Integrate automated HIL testing into CI/CD pipelines.

• Analyze test results, investigate failures, and support root cause analysis.

• Collaborate closely with Embedded Software, Systems Engineering, Electronics, Flight Test, and Certification teams.

• Contribute to the continuous improvement of verification processes and testing infrastructure.

• Support the definition of test strategies and verification concepts for new UAV platforms.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• At least 3+ years of experience developing or operating Hardware-in-the-Loop (HIL) systems.

• Strong programming skills in Python.

• Experience with Robot Framework or other automated testing frameworks.

• Good understanding of embedded systems and real-time software.

• Experience with communication protocols such as CAN, Ethernet, UART, SPI, or I²C.

• Experience using GitHub and modern software development workflows.

• Strong analytical and debugging skills.

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Test Automation Engineer (m/f/d), you will be an important part of our software team. You will design, optimize, and expand our test automation system to fully automate the release process and software quality of the ground station and our drone software.

In a highly skilled team, you will play a key role in pushing the boundaries of modern software solutions for our high-tech drones.

You will work closely with stakeholders from our software teams as well as adjacent departments (such as hardware development) to extend and improve the software testing pipeline.

By ensuring high code quality and streamlined deployment pipelines, you will support Quantum-Systems in its mission to become the leader for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems (sUAV). 

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for vertical take-off and landing aircraft (VTOL).

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Work closely with development teams to further build out the test automation pipeline.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in software testing or working in similar role

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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sandan AI bringt Künstliche Intelligenz in den deutschen Mittelstand — nicht als Folien, sondern als Systeme, die im Alltag laufen. Und diese Geschichte muss erzählt werden. Als Werkstudent:in in Kommunikation & PR machst du aus KI-Themen, Kundenprojekten und Team-Momenten Content, bei dem Menschen hängen bleiben. Echte Projekte - kein Kaffeekochen ;)

100 % remote

Aufgaben

• Geschichten rund um KI, Kunden und Team erzählen — für LinkedIn, Instagram, Blog und Newsletter
• Content-Ideen entwickeln, Texte schreiben, Posts und kleine Kampagnen umsetzen
• Case Studies und Referenzen aufbereiten
• Kommunikations- und PR-Anlässe mitgestalten (Launches, Events, Meetups)
• Redaktionsplan pflegen, Community und Kommentare betreuen
• KI-Tools nutzen, um schneller und besser zu produzieren

Qualifikation

• An der Uni bis mindestens SS 2027 (Studium in Kommunikation, PR, Journalismus, Medien, Marketing o. Ä.)
• Schreibstark — du bringst komplexe Themen klar und mit Haltung auf den Punkt
• Bock auf Storytelling und ein Gespür für Formate und Trends (LinkedIn, Instagram)
• Textproben/Arbeitsproben, die deine Handschrift zeigen (Pflicht)
• Eigenständig, ideenreich, verlässlich
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2, sicher in Wort und Schrift) — deine Texte müssen sitzen; gutes Englisch

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools und Grundlagen in Bild/Video

Benefits

• Faire Werkstudentenvergütung - je nach Erfahrung
• 100 % remote, flexible Zeiten rund um deine Vorlesungen
• Echte Reichweite und Themen mit Substanz — kein Praktikanten-Kleinklein
• Voller Zugang zu den besten KI-Tools für deinen Workflow
• Quartalsweise Team-Meetups in Berlin
• MacBook für deine Arbeit
• Lernen an der KI-Front

Klingt nach dir? Dann bewirb dich — wir freuen uns auf dich!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value.

• Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes.
• Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives.
• Support Regulatory Product Launches: Contribute to the launch of new products driven by regulatory change (e.g. Direktvermarktung), helping translate regulatory requirements into concrete product decisions.
• Analyze & Improve Marktkommunikation Processes: Dive into our market communication workflows, identify inefficiencies, and drive initiatives that make our energy retail engine faster and more reliable.
• Monitor Performance & Iterate: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. Monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction.
• Prepare & Present: Prepare and present findings and recommendations to relevant Product Managers and stakeholders.

Dein Profil

General:

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Energy Management, or a related field
• At least one prior internship, working student role, or comparable work placement (in energy, consulting, product, or a fast-moving startup environment preferred)
• Strong ownership mindset - comfortable driving your own initiatives with minimal handholding (with support always available from your direct lead)
• Analytical and structured thinker, comfortable with data and spreadsheets (Google Sheets a must, SQL or Python a plus)
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-moving environment
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• Available for at least 6 months, ideally full-time
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Exposure:

• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!
• Basic understanding of European energy market structures, dynamic tariffs, or the energy transition landscape

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As Product Manager Procurement & Portfolio Management, you take on one of the most strategically defining product roles within our energy retail business: you design how 1KOMMA5° procures, hedges, and optimizes electricity for an increasingly flexible customer portfolio. You sit at the intersection of energy markets, energy procurement, our flexibility assets, and our customer-facing tariff strategy - and you turn this into a measurable commercial advantage.

• Own our Procurement Strategy: Define how and where 1KOMMA5° procures energy for our customer portfolio - across day-ahead, intraday, and forward markets. Develop a clear market split logic, and continuously refine it based on portfolio characteristics, customer mix, and market conditions.
• Design Portfolio Hedging & Risk Management: Build hedging and risk management strategies tailored to different customer portfolios (dynamic vs fixed tariffs or flexibility/ancillary services). Define when and how we lock in volumes, what we leave open, and how we balance commercial upside against risk exposure.
• Shape Our Flexibility Procurement Model: Design how we procure and steer our flexibility portfolio. Defining models such as flexibility bands, fixed volumes, strike-price-based offers, and the trade-offs between them. Develop the commercial logic and the operational requirements for each model.
• Run Quantitative Portfolio Analysis: Independently run analyses on procurement performance, hedging effectiveness, and portfolio economics. Build the analytical foundation that supports strategic decisions, identifies optimization opportunities, and quantifies the impact of changes to our procurement and steering setup.
• Monitor Performance and Drive Continuous Improvement: Define KPIs across procurement cost, hedge effectiveness, portfolio risk, and flexibility margin. Use data to continuously sharpen our market positioning and commercial performance.

Dein Profil

General:

• 4+ years of experience in (international) energy procurement, portfolio management, or energy trading, ideally in a utility, energy retailer, trading desk, or aggregator environment
• Strong analytical skills with hands-on experience running portfolio analyses, hedge calculations, and market scenarios (Python, SQL, or comparable tools are a strong plus)
• Proven ability to translate market and commercial logic into structured processes and product requirements
• Entrepreneurial, proactive, and comfortable navigating ambiguity in a fast-moving market environment
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Expertise:

• Deep understanding of European power markets - day-ahead, intraday, and forward markets - and the mechanisms that drive prices
• Solid working knowledge of hedging instruments (futures, options, OTC), balancing markets, and BRP settlement
• Familiarity with flexibility products and procurement models (flexibility bands, fixed volumes, strike-price offers) and their commercial trade-offs
• Awareness of regulatory frameworks shaping energy retail (Marktkommunikationsprozesse, balancing regimes, market design developments)
• Experience working with external procurement partners, ETRM systems, or trading platforms is a strong plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein internationales KI-Projekt werden deutschsprachige Mitarbeiter gesucht, die einen modernen KI-Sprachassistenten im Alltag testen. Dabei führst du verschiedene Sprachbefehle aus, bewertest die Antworten der KI und dokumentierst deine Erfahrungen.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und eignet sich besonders für Personen, die regelmäßig mit digitalen Anwendungen arbeiten und einen Mac besitzen.

Aufgaben

• Einen KI-Sprachassistenten mit deiner Stimme bedienen
• Nachrichten, E-Mails oder Notizen per Spracheingabe erstellen
• Der KI verschiedene Aufgaben geben, beispielsweise Texte zusammenfassen, Bilder erstellen oder Tabellen bearbeiten
• Die Antworten der KI hinsichtlich Qualität und Verständlichkeit bewerten
• Gesprochene Anweisungen dokumentieren und überarbeiten
• Ergebnisse in einer strukturierten Projektübersicht erfassen und benötigte Aufzeichnungen hochladen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau
• Gute Englischkenntnisse zum Verständnis der Projektanweisungen
• Eigener Mac mit Apple Silicon (M1, M2 oder M3) und macOS Sequoia 15 oder neuer
• Sicherer Umgang mit typischen Anwendungen wie E-Mail, Browser, Dokumenten und Tabellen
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das erwartet dich

• 100 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Projektlaufzeit von etwa drei Wochen
• Wöchentliche Auszahlung
• Mitarbeit an der Entwicklung innovativer KI-Technologien
• Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren internationalen KI-Projekten

Nach deiner Bewerbung erfolgt zunächst ein etwa 25-minütiges Online-Gespräch. Anschließend richtest du deinen Projektzugang ein und erhältst alle notwendigen Informationen für den Projektstart.

Interessiert? Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung findest du auf unserer Projektübersicht.

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Bei der PGXperts GmbH in Fürth entwickeln wir innovative Softwarelösungen für Personalisierte Medikation durch Pharmakogenetik. Unser Ziel ist es, Ärzte dabei zu unterstützen, Therapien individueller, sicherer und wirksamer zu gestalten.

Wir sind auf Wachstumskurs und damit steigen auch die Anforderungen an die Bereitstellung und den zuverlässigen Betrieb unserer Softwarelösungen. Ob Cloud, Rechenzentrum oder On-Premise – unsere Anwendungen müssen skalierbar, sicher und zuverlässig bei unseren Kunden im Einsatz sein. Deshalb suchen wir dich als Senior IT & Operations Specialist (m/w/d).

Freue dich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Business-Bike-Leasing.
• Eine kostenfreie pharmakogenetische Untersuchung zur Analyse der individuellen Medikamentenwirksamkeit.

Aufgaben

In deiner Rolle packst du operativ mit an und verantwortest gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer IT- und Operations-Strukturen. Du verbindest langjährige IT-Erfahrung mit organisatorischem Geschick und sorgst dafür, dass Infrastruktur und Deployment-Prozesse optimal zusammenspielen.

• Du entwickelst unsere IT- und Operations-Strukturen weiter für einen sicheren, skalierbaren Betrieb.
• Du betreust und optimierst unsere IT-Infrastruktur sowie Cloud-, Netzwerk- und Serverumgebungen.
• Du arbeitest hands-on an Automatisierungs- und DevOps-Themen.
• Du koordinierst die Bereitstellung, Integration und den Betrieb unserer Lösungen bei Kunden.
• Du übernimmst fachliche Verantwortung im Team und förderst eine effiziente Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Qualitätsmanagement zusammen.

Qualifikation

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum.
• Business-Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Eine kostenfreie pharmakogenetische Untersuchung zur Analyse der individuellen Medikamentenwirksamkeit.

PGX-26-03

Ansprechpartnerin: Patricia Rodriguez

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als IT-Support Spezialist (m/w/d) Windows und Linux erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Technologieumfeld, in dem Ihre Expertise im Windows- und Linux-Umfeld gefragt ist. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Workplace-Infrastruktur, unterstützen Anwender im täglichen IT-Betrieb und gestalten aktiv die Optimierung von Client-Management, Deployment-Prozessen und IT-Services mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 998296647.

Aufgaben

• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen im Windows-11- und Ubuntu-Linux-Umfeld im Rahmen des End-to-End Workplace Supports
• Nutzung und Optimierung bestehender Automatisierungs- und Softwareverteilungsprozesse sowie Weiterentwicklung moderner Deployment-Lösungen
• Verantwortung und Steuerung des gesamten Hardware-Lebenszyklus von der Beschaffung über Installation und Konfiguration bis hin zu Wartung, Fehleranalyse und Hardware-Upgrades von Notebooks und Peripheriegeräten
• Administration und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechten in Google Workspace und LDAP-Umgebungen sowie Betreuung von Sicherheitstools wie Bitwarden und YubiKeys
• Unterstützung und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende sowie technische Betreuung interner Veranstaltungen und All-Hands-Meetings
• Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Service Requests im IT-Service-Management sowie kontinuierliche Verbesserung der Support-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), eine vergleichbare IT-Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Workplace Management, Client Support oder Systemadministration
• Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und Ubuntu Linux Desktop-Umgebungen sowie Erfahrung in Hardware-Fehleranalyse und Patch Management
• Erfahrung und Verständnis für Client Management, Softwareverteilung, Deployment-Prozesse und Automatisierung
• Kenntnisse und Erfahrung mit Tools wie ManageEngine, Snipe-IT oder Jira Service Management sind von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Unterstützung von Anwendern bei technischen Herausforderungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Option, Workation innerhalb der EU und familienfreundlichen Rahmenbedingungen
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Moderne Benefits wie Wellpass, attraktive Vergütung, Weiterbildungen und regelmäßige Team-Events
• Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt, Integration und wertschätzende Zusammenarbeit
• Weiterempfehlungsbonus von 1.000€

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Als vielseitiges Talent im Recruiting sicherst du das nachhaltige Wachstum unserer Teams und besetzt anspruchsvolle Positionen im IT-Bereich sowie im Projektmanagement und in unseren zentralen Business Functions. Du agierst als strategischer Partner für unsere Führungskräfte und begleitest Talente partnerschaftlich von der ersten Ansprache bis zu ihrem erfolgreichen Start. Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen.

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting: Du steuerst den Recruiting-Prozess mit einem klaren Fokus (je nach deiner individuellen Vorerfahrung und Präferenz) entweder auf technisch anspruchsvolle IT-Rollen, Projektmanagement-Positionen oder zentrale Business Functions und sicherst eine erstklassige Candidate Experience.
• Strategisches Stakeholder-Management: Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften, Hiring Managern und HR-Partnern auf, um Bedarfe präzise zu definieren und Stellen erfolgreich zu besetzen.
• Schnittstelle zu HR Operations: Du begleitest den Übergang vom Vertragsangebot zum nahtlosen Onboarding und arbeitest hierfür eng und partnerschaftlich mit unserem HR Operations Team zusammen.
• Active Sourcing & Netzwerkarbeit: Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du passende Talente proaktiv über relevante Plattformen und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk in den Communities auf.
• Prozessoptimierung & Innovation: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und treibst die Nutzung moderner KI-Tools zur Effizienzsteigerung im täglichen Workflow voran.
• Employer Branding & Kampagnengestaltung: Du bringst dich aktiv in die Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein und konzipierst und gestaltest zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen, um Talente gezielt anzusprechen.

Qualifikation

• Relevante Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, entweder in einer Inhouse-Rolle oder auf Personaldienstleister- bzw. Agenturseite.
• Expertise in modernen Tools & KI: Praktische Erfahrung in der Nutzung innovativer Recruiting-Technologien sowie der gezielten Anwendung von KI-Tools zur Optimierung deiner täglichen Arbeitsabläufe.
• Gespür für HR-Trends: Du hast ein gutes Gespür für digitale HR-Trends und Freude daran, neue Impulse eigenständig umzusetzen.
• Erste Erfahrung im Employer Branding: Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen und Maßnahmen zur zielgruppengerechten Arbeitgeberpositionierung.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und fließend auf Englisch, um dich in unserem globalen JAKALA-Netzwerk erfolgreich zu bewegen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) in unserem Hamburger oder Berliner Büro / hybrid.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Kontext eines internationalen Unternehmens.
• Unterstützung bei deiner Mobilität (Deutschlandticket), Gesundheit (Urban Sports Club) und nachhaltigen Arbeitsweisen (Bikeleasing).
• Regelmäßige Team-Formate wie gemeinsames Frühstück/Lunch, bei denen Austausch und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
• Wenn du willst: Einstieg in unsere Hamburger Band (Schlagzeuger:in gesucht).

JAKALA ist ein weltweit tätiges IT- und Consulting-Unternehmen im Bereich MarTech, mit einem starken Fokus auf Daten und KI. Von den weltweit über 3.400 Mitarbeitenden sind rund 230 in der DACH-Region tätig. Bei JAKALA Germany liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von individuellen Software-Lösungen, hauptsächlich von sogenannten Digital Experience Platforms (DXP), in denen Geschäftsprozesse entlang der Customer Journey digitalisiert werden. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie entwickelt JAKALA digitale Plattformen, Apps und andere Services, welche die digitalen Erlebnisse großer Marken maßgeblich prägen. Zu den Kunden in Deutschland zählen beispielsweise TUI Cruises, Leica, die Hamburger Hochbahn oder das ZDF.

Wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns besser. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Bei uns ist jeder Tag anders

Ein Job bei NAYOKI ist alles andere als Mainstream. Markenunternehmen, die man kennt, Herausforderungen und Aufgaben, die inspirieren und tagtäglich nach neuen, frischen Lösungsansätzen rufen. Ein Netzwerk, das seinem Namen alle Ehre macht und interdisziplinär nicht ur als inhaltslose Worthülse begreift. Wir verstehen, was die Arbeitswelt von heute bringen muss, damit Menschen mit Enthusiasmus und Akribie an den Projekten arbeiten, die für uns die Welt bedeuten: Viel Eigenverantwortung, eine gute Portion Teamwork, die nötige Prise Kreativität und ein solides Know-how Fundament gepaart mit individueller Kompetenz. Das ist genau jene Stelle, die Dich sucht.

Aufgaben

• Eigenständige Planung, Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung nationaler und internationaler SEA-Kampagnen über verschiedene Google-Kanäle hinweg (u. a. Search, Shopping, YouTube, Display)
• Operative und strategische Betreuung eigener Kundenaccounts inklusive Budgetsteuerung, Monitoring relevanter KPIs, Reporting sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Performance-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb bestehender Kundenaccounts
• Unterstützung bei Pitches, Präsentationen und der Gewinnung potenzieller Neukunden im SEA-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Informatik oder Ähnliches. Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2 Jahre) im Agenturumfeld, mit Fokus SEA
• Über das Basiswissen hinaus gehende Kenntnisse in den gängigen Tools wie Google Adwords, Google TagManager, Analytics & Co.
• Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Organisationstalent und genaues Arbeiten
• Motivierter Teamplayer & Spaß am konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen
• Ausgeprägte digitale Affinität und Profi in MS-Office sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Einen spannenden Job vor Ort in Untergiesing oder Düsseldorf in Vollzeit mit einem innovativen Gestaltungsbereich und herausragenden Perspektiven
• Einzigartiges Büro in der Kraemer’schen Kunstmühle direkt am Auer Mühlbach
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, engagierten Team mit motivierten, hochqualifizierten Kollegen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie regelmäßiger und reger Wissensaustausch
• Zahlreiche Benefits, wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl sowie frisches Bio-Obst, attraktive Vergünstigungen bei diverse Anbietern, gemeinsamer Teamlunch, Events und vieles mehr

Interessierst Du Dich für mehr?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagenunter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichen Eintrittstermin.

Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Nadine Laba (People & Culture Managerin HR) unter der 089 12223-4814 zur Verfügung.

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Meet Urban Sports Club

We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent.

But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities.

*Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!*
Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health.

The opportunity 

We are looking for a Senior Product Manager for our Growth Operations team  to build and scale the marketing technology and automation layer powering Urban Sports Club's B2C growth.
This role sits at the intersection of CRM, marketing technology, and data activation, with a primary focus on enabling and scaling our CRM infrastructure while extending its impact across paid acquisition, product, and partnerships.
You will act as the system owner and enabler, ensuring our tools, automation, and data are fully leveraged to drive efficient, personalized, and scalable growth.

What you will do

• You own the CRM infrastructure, optimizing Braze for scalability, lifecycle automation, and personalization
• You build and scale automated CRM and marketing workflows to improve efficiency and reduce manual effort
• You activate customer data by partnering with Segment to enable real-time audiences and data-driven growth use cases
• You extend CRM audiences across paid marketing channels to drive retargeting, suppression, and lookalike strategies
• You manage and integrate the MarTech stack, establishing best practices, governance, and scalable processes
• You drive AI adoption by implementing use cases that enhance CRM, content creation, workflows, and personalization
• You collaborate with growth, product, and partnership teams to deliver impactful, cross-channel customer activation

What you will need to succeed

• You have 4–7+ years of experience in MarTech, CRM Operations, or Marketing Operations
• You have hands-on experience with Braze, Segment, or similar CRM and customer data platforms
• You have a strong understanding of CRM systems, marketing automation, and lifecycle marketing
• You have experience working with marketing data, audience segmentation, and customer activation
• You have a solid technical foundation, including APIs, integrations, and data flows.
• You bring a problem-solving mindset with a focus on scalability, efficiency, and process optimization
• You are passionate about applying AI to improve marketing workflows, automation, and personalization

What's in it for you 

• Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family.
• Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle.
• Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices.
• WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up.
• Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes.
• Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment.

Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).

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Wir sind ein verlässlicher Partner für komplexe Infrastrukturprojekte. Zur Verstärkung unserer Projektteams im Umfeld der Energiewende suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Projektmanager für das Technische Projektmanagement zur Unterstützung bei der Realisierung von Offshore-Netzanbindungssystemen (O-NAS).

Du möchtest die Energiewende in einem dynamischen und wachsenden Geschäftsfeld weiter voranbringen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Projektsteuerung: End-to-End-Steuerung von Teilprojekten im Bereich Onshore-Installation für Offshore-Netzanbindungssysteme
• Schnittstellenmanagement: Aktive Koordination zwischen Bauüberwachung, Projektmanagement, Lieferanten und ausführenden Unternehmen
• Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung hoher Sicherheits-, Gesundheits- und Qualitätsstandards (HSE) gemäß den Vorgaben des Auftraggebers
• Reporting: Transparente Steuerung von Baufortschritt, Qualität, Terminen und Kosten sowie Pflege der notwendigen Projektdokumentation
• Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Teilnahme an Projektbesprechungen und enge Abstimmung mit dem TenneT-Projektteam

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen oder vergleichbar) mit nachweisbarer Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Branchenerfahrung: Idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft, insbesondere bei der Abwicklung von Linienbaustellen und Konverterstationen (Onshore/Offshore)
• Baupraktische Projekterfahrung in HOAI-Leistungsphasen 7+8
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1)
• Führerschein: Klasse B vorhanden
• Arbeitsweise: Strukturierte, zielorientierte und teamfähige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit in der Dokumentation und Prozesssicherheit aus
• Mobilität: Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an Projektstandorten (u.a. in Hannover, an Baustellen und Produktionsstandorten in Norddeutschland)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast Bock bei der Planung von deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Die Energiewende in einem dynamischen und wachsenden Geschäftsfeld weiter voranbringen? Du konntest bereits Erfahrung im Genehmigungsmanagement für Windparks sammeln und bist bereit, neue Wege zu gehen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Du koordinierst und kommunizierst den Genehmigungsprozess von Windparkprojekten mit externen Gutachterbüros
• Du erstellst eigenverantwortlich Energie-Ertragsprognosen für Windparkprojekte
• Das Auswerten von Mess- und Produktionsdaten
• Ausarbeitung von Angeboten
• Du machst Standortbegehungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Prozessen und Methoden

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Ingenieur, Physik, Meteorologie, Geowissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)
• Langjährige Berufserfahrung im Genehmigungsverfahren für den Windenergiebereich
• Freundliches und sicheres Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke und Kultur- sowie Sozialkompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Die Realisierung von erfolgreichen und zukunftsorientierten Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien ist genau dein Ding
• Du übernimmst gerne Verantwortung und stehst für dein Team ein
• Der Austausch mit Auftraggebern, Behörden und im Team macht dir Spaß
• Gelegentliche deutschlandweite Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – du willst sie aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Energiewende ist eines der größten Infrastrukturprojekte unserer Zeit. Damit der Strom fließen kann, brauchen wir Menschen, die den Überblick behalten, wenn es komplex wird. Wir suchen einen versierten Terminplaner (m/w/d), der unsere Wind-Stromtrassen-Projekte mit Oracle Primavera P6 steuert und die Fäden zwischen Planung, Bau und Ressourcenmanagement zusammenhält.

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Du erstellst, aktualisierst und überwachst komplexe Rahmenterminpläne für den Bau von Stromtrassen unter Einsatz von Oracle Primavera P6
• Du koordinierst den Einsatz von internen und externen Kapazitäten und stellst sicher, dass Personal und Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
• Du analysierst den Projektstatus (Soll-Ist-Vergleich), identifizierst kritische Pfade und leitest proaktiv Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, den Bauleitern und externen Dienstleistern zusammen, um Milestones termingerecht zu erreichen
• Du nutzt Primavera P6 für „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um Risiken frühzeitig zu minimieren

Qualifikation

• Du beherrscht Oracle Primavera P6 sicher (einschließlich Ressourcenplanung, Kostenüberwachung und kritischer Pfad-Analyse)
• Du bringst ein abgeschlossenes technisches (z. B. in Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen) oder kaufmännisches Studium mit (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsing.) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium
• Du hast bereits Erfahrung in der Planung von komplexen (Infrastruktur-)Großprojekten gesammelt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau), um Abstimmungen mit Behörden und Bauteams reibungslos zu führen
• Du behälst auch bei engen und komplexen Deadlines einen kühlen Kopf
• Kenntnisse im Bereich Windenergie oder Trassenbau sind ein Vorteil, aber kein Muss – wir legen mehr Wert auf Ihre methodische Stärke in der Planung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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Du magst Sprache und begeisterst dich für gute Ideen – auf Post-its gekritzelt oder gleich in den Mac gehackt?

Du möchtest in einer ausgezeichneten Kreativagentur mit Leuten zusammenarbeiten, die im ADC sind und gemeinsam mit dir wirklich gute Sachen machen wollen? Du willst Teil eines MENSCHlichen Teams sein?

Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf unsere Halbtags-Stelle!

Aufgaben

• Ideenentwicklung und K_onzeption von nationalen und internationalen Kampagnen au_f allen Kanälen – digital, im Raum, im TV, ganz egal
  - _T_exten: Headlines, Copies und alles, was Buchstaben hat
  - S_c**hneiden und Umsetzen von Filmen (**E_diting): Im Optimalfall kannst du das schon oder du bringst die Bereitschaft mit, dir diese Fähigkeiten mit unserer Hilfe anzueignen

Qualifikation

• _T_ext-Konzeptions-Erfahrungen im professionellen Umfeld, z.B. als Trainee oder im Rahmen eines Praktikums
  - Offenheit neu zu denken und Begeisterung für gute Kreation
  - Herzblut und Freude am Konzipieren
  - Gespür für Sprache, die die jeweiligen Menschen anspricht

Benefits

Unbegrenzter Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Viel Abwechslung im Tagesgeschäft durch Kunden aus verschiedenen Bereichen
- Die Möglichkeit Kreativpreise zu gewinnen ohne dich totzuarbeiten
- Die Möglichkeit, dir dein Umfeld zu gestalten und so aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Monatlich steuerfreie Einkaufs- oder Tank-Gutschein im Wert von 50 €

Neugierig? Nutze deine Chance und bringe Dich bei uns ein.

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Jobteaser

KNSK ist Partneragentur der School of Ideas.

Die School of Ideas ist der neue Einstieg in die Kreativbranche. Ein einjähriges Programm für alle, die mehr wollen als nur den ersten Job nach dem Studium.

Damit bringst du uns weiter

Vier Tage pro Woche arbeitest du in einer der führenden Partneragenturen der School of Ideas, zum Beispiel bei uns oder einer anderen Partneragentur. Als Partneragentur geben wir Creative Talents Einblicke in echte Projekte, Agenturalltag und kreative Zusammenarbeit.

Ein Tag pro Woche gehört deiner Weiterentwicklung an der School of Ideas. Dort lernst du von erfahrenen Kreativen und Expert aus Medien, Technologie und KI. Das Programm ist konsequent auf die Kreativbranche von morgen ausgerichtet.

Das wünschen wir uns von dir

Deine Bewerbung läuft nicht über KNSK, sondern direkt über:

Mehr infos findest du auf:

Bitte nutze nicht unten das "Auf diese Stelle bewerben", sondern klicke direkt auf den obigen Link der School of Ideas.

Darauf kannst du dich freuen

Der nächste Jahrgang startet im Oktober 2026. Du verdienst während des Programms im Schnitt 1.875 € brutto im Monat. Für dich entstehen keine Kosten.

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Jobbeschreibung

Der Vertriebsleiter ist für die strategische und operative Leitung des Vertriebs bei tecRacer verantwortlich. Ziel ist es, die Umsatzziele zu erreichen, die Kundenbeziehungen auszubauen und das Wachstum des Unternehmens durch effektive Vertriebsstrategien voranzutreiben. Der Vertriebsleiter arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen, dem Marketingleiter und anderen Service-Hubs zusammen, um Vertriebschancen zu identifizieren und zu nutzen sowie langfristige Kundenpartnerschaften zu sichern.

Tasks

Revenue Ownership & Growth Strategy

• Volle Verantwortung für die unternehmensweite Umsatzentwicklung, einschließlich des Zustands der Pipeline, der Konversionsrate und der Zielerreichung.
• Definition und Umsetzung einer skalierbaren, datengestützten Markteinführungsstrategie, die auf die Wachstumsziele des Unternehmens abgestimmt ist.
• Identifizierung und Priorisierung hochwertiger Marktchancen, Segmente und strategischer Kunden.
• Kontinuierliche Optimierung von Preisgestaltung, Vertragsstrukturen und Geschäftsmodellen in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung.

Enterprise Sales & Key Account Leadership

• Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsmanagementsystems (Pipeline-Steuerung, Prognosegenauigkeit, KPI-Überwachung).
• Förderung von Transparenz und Vorhersehbarkeit der Umsätze durch strukturiertes Berichtswesen und klare Leistungskennzahlen.
• Verantwortung für die Vertriebsplanungszyklen (quartalsweise/jährlich) und Mitwirkung an der Gesamtplanung des Unternehmens.

Commercial Operating System & Performance Steering

• Establishment of a high-performance sales operating system (pipeline governance, forecasting accuracy, KPI tracking).
• Driving transparency and predictability of revenue through structured reporting and clear performance metrics.
• Ownership of sales planning cycles (quarterly/annual) and contribution to overall company planning.

Cross-Functional Revenue Engine

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Umsetzung und Produktentwicklung zum Aufbau einer integrierten Umsatzmaschine.
• Gemeinsame Entwicklung skalierbarer Angebote, Pakete und Wertversprechen mit den Geschäftsbereichen.
• Sicherstellung einer engen Verzahnung zwischen Nachfragegenerierung, Vertriebsumsetzung und Umsetzungskapazitäten.
• Förderung von Cross-Selling und Kundenkoordination über die einzelnen Bereiche hinweg.

Sales Leadership & Capability Building

• Leitung, Entwicklung und Ausbau einer leistungsstarken Vertriebsorganisation (Akquise-Mitarbeiter, Kundenbetreuer, Account-Leiter).
• Klar definiertes Leistungsmanagement einschließlich Zielvorgaben, Anreizen und Strukturen zur Rechenschaftspflicht.
• Coaching von erfahrenen Vertriebsmitarbeitern und Vorleben des „Executive Selling“.
• Aufbau einer starken Leistungskultur mit den Schwerpunkten Eigenverantwortung, Umsetzung und Ergebnisse.

Market Positioning & Thought Leadership

• Aktiver Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als Marktführer (z. B. durch Vordenkerrolle im Bereich AWS, strategische Partnerschaften).
• Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Kontakten zu Kunden, Partnern und der Branche.
• Umsetzung von Markttrends in geschäftliche Chancen und strategische Initiativen.

Stellenanforderungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür
• 8 bis 12+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Cloud oder digitale Transformation, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Akquise neuer Kunden.
• Nachweisbare Erfolge bei der Verantwortung für und der Umsetzung von signifikantem Umsatzwachstum in komplexen B2B- bzw. Unternehmensumgebungen
• Nachweisbare Erfolge beim Abschluss hochwertiger Geschäfte mit mehreren Beteiligten und bei der Gewinnung strategischer Kunden
• Fundierte Fachkenntnisse in wertorientiertem Vertrieb, Preisgestaltung und margengetriebenen Verhandlungen
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung skalierbarer Vertriebsorganisationen mit klarer Leistungsverantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im beratungsorientierten Vertrieb mit Einbindung und Einflussnahme auf C-Level
• Solider Hintergrund in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Cloud oder digitale Transformation
• Fähigkeit, selbstbewusst auf C-Level zu agieren
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Flüssiges Deutsch und Englisch (C1)

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At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs, combining highly integrated hardware, embedded software, sensors, compute platforms, and production processes into reliable systems for demanding real-world missions.​

As part of our Software Production Support Team, you will work at the intersection of serial UAV production, embedded software, firmware deployment, production diagnostics, automation, and traceability. You will help ensure that every drone leaving production is equipped with the correct software, firmware, configuration, and documentation needed for safe and reliable operation.​

Between hands-on troubleshooting on the production floor, flashing microcontrollers and compute modules, analyzing system behavior, improving diagnostic workflows, developing production tools, and refining digital work instructions, you will play a key role in turning advanced UAV technology into stable, scalable, and efficient serial production

What is your Day to Day Mission:

• Leading and developing the Software Production Support team​.

• Prioritizing urgent production support topics and long-term improvement activities​.

• Identifying bottlenecks, recurring issues, and process weaknesses in serial production​.

• Defining robust processes for microcontroller flashing, NVIDIA Orin installation, firmware updates, diagnostics, and recovery workflows​.

• Driving automation and standardization of software-related production steps​.

• Ensuring that production tools are reliable, versioned, documented, and maintainable​.

• Defining requirements for production traceability and digital paper trail documentation​.

• Coordinating software-related production escalations with Engineering, Quality, and Industrialization​.

• Ensuring that Operations1 work instructions are technically correct and reflect the real production process​.

• Monitoring KPIs such as production downtime, flashing success rate, recurring issues, and software-related first-pass yield​.

• Turning production issues into sustainable process, tooling, or engineering improvements.

What you bring to the team:

• Several years of experience in embedded systems, production software, manufacturing test, industrialization, or technical production support​.

• Experience in serial production or manufacturing environments​.

• Strong understanding of embedded software, firmware flashing, production diagnostics, and system integration​.

• Experience with Linux-based embedded systems, ideally NVIDIA Jetson / Orin or similar platforms​.

• Hands-on experience with scripting, automation, production tooling, and diagnostic workflows​.

• Ability to analyze complex issues across software, electronics, tooling, process, and operator interaction​.

• Experience coordinating or leading technical teams​.

• Strong communication skills across production operators, engineers, quality teams, and management​.

• A structured, hands-on mindset with the ability to distinguish one-off production issues from systemic process weaknesses​.

• Ideally, experience in drones, robotics, aerospace, automotive, defense, or industrial electronics​.

• Ideally, knowledge of CAN, UART, Ethernet, USB, SWD, JTAG, I2C, SPI, MES, ERP, traceability systems, or Operations1.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 600 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?

Aufgaben

• Realisierung von komplexen Datacenter Projekten im Bereich Storage und Backup in Zusammenarbeit mit den Betriebsteams (Block-, File- und Object-Storage-Systeme, Backup in virtuellen Umgebungen mit CommVault und Veeam)
• Erstellung und Pflege von umfassenden Dokumentationen der implementierten Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Virtualisierung sowie Netzwerk zur weiteren Optimierung unserer Infrastrukturen
• Unterstützung unseres Vertriebsteams als technischer Ansprechpartner bei der Beratung und Angebotserstellung
• Optimierung und Automatisierung von regelmäßig durchzuführenden Aufgaben
• Verfolgen der Cloud Innovationen sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Herstellern bzw. Partnern
• Evaluierung von neuen Produkten und Lösungen und Weiterentwicklung unserer IT-Architektur und deren Prozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, fachspezifische Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Backuptechnologien
• Sehr gutes Know-How in mindestens einer der nachfolgenden Lösungen: CommVault, Veeam
• Vertrauter Umgang mit Powershell, REST-APIs und Versionskontrollsystemen wie Gitlab oder Github
• Erfahrung mit NetApp Storage und S3 Object Storage
• Fundiertes Know-How in Automatisierungstechniken und vertraut mit Hochverfügbarkeitssystemen
• NetApp, CommVault oder andere Zertifizierung (Admin oder Architekt Umfeld) von Enterprise Herstellern wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, hohe Motivation und Lernbereitschaft

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte EinarbeitungsphaseGetränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

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– Teilzeit, 20 Std./Woche

Du hast Spaß an Zahlen, arbeitest strukturiert und möchtest hinter die Kulissen eines schnell wachsenden E-Commerce-Startups blicken? Du möchtest Verantwortung übernehmen und mit deiner Arbeit direkt dazu beitragen, dass unsere Finance-Prozesse reibungslos funktionieren?

DR. VIVIEN KARL ist ein junges, schnell wachsendes Berliner Startup, das den Markt der weiblichen Intimpflege mit natürlichen, wissenschaftsbasierten und ästhetischen Produkten neu definiert. Wir leben und lieben Female Empowerment – und suchen Verstärkung für unser Finance-Team. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse zuverlässig laufen und wichtige Unternehmensentscheidungen auf einer sauberen Datenbasis getroffen werden können.

Aufgaben

#numbersfirst

• Du prüfst und bearbeitest Eingangsrechnungen, erkennst fehlerhafte Rechnungen, weist sie zurück und forderst korrigierte Belege bei unseren Lieferanten nach – und sorgst dafür, dass Zahlungsfristen zuverlässig eingehalten werden.
• Du verantwortest die vorbereitende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (SKR04) und arbeitest dabei eng mit unserem Steuerbüro zusammen.
• Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und bereitest unser monatliches Reporting auf – inklusive der Frage, wie die Buchhaltung sinnvoll in unsere Unternehmenskennzahlen einfließt.
• Du stimmst dich regelmäßig mit dem Team ab zu Promotionaktionen, neuen Produkten, neuen Marktplätzen und Lagerstandorten, Warenbeständen und Inventur sowie zu Out-of-Stock-Situationen, Anzahlungen und deren Lieferungen.
• Du arbeitest mit unseren Buchhaltungs-Schnittstellen: Du verstehst, welche Daten aus Shopify und Amazon exportiert werden können, was dahintersteckt und wie sie über Mappingsysteme (z. B. Pathway) in die Buchhaltung gelangen.
• Du erstellst Reisekostenabrechnungen, betreust unser Ausgabenmanagement über Spendesk und unterstützt bei weiteren administrativen Finance-Themen.
• Du beantwortest Rückfragen und Feedback zuverlässig, holst Fehlendes oder Fehlerhaftes eigenständig nach und bringst eigene Ideen ein, um bestehende Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern.

Qualifikation

#beentheredonethat

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich BWL, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Fundierte Kenntnisse ordnungsgemäßer Rechnungen sowie sicherer Umgang mit Buchungsschlüsseln und Buchungssystematik, insbesondere nach SKR04.
• Praxiserfahrung mit DATEV Unternehmen online; Kenntnisse in Spendesk und Buchhaltungs-Schnittstellen sind ein Plus.
• Interesse an E-Commerce-Technik und Schnittstellen: Du willst verstehen, wie Daten aus Shopify und Amazon entstehen, exportiert und weiterverarbeitet werden.
• Grundsätzliches Verständnis für Reporting und dafür, wie die Buchhaltung darin einfließt.
• Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise – gepaart mit Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Offenheit für Neues und Veränderungen sowie die Bereitschaft, Prozesse kritisch zu hinterfragen.
• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

#bestjobever

• Du übernimmst ab Tag 1 Verantwortung und leistest einen echten Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
• Operative Eigenständigkeit bei gleichzeitig enger fachlicher Begleitung mit einer steilen Lernkurve.
• Ein Team, das sich wirklich versteht – wir arbeiten auf Augenhöhe, haben gemeinsam viel Spaß und brennen dafür, dass keine Frau unter Intimbeschwerden leiden muss.
• Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und flexibler Zeiteinteilung.
• Fester Office-Tag montags – inklusive gemeinsamem Mittagessen auf Firmenkosten.
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Verantwortung und Sinn zusammenkommen.
• kostenlose Urban-Sports Mitgliedschaft

Wir haben dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schick deinen Lebenslauf, dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung gerne an. Wir freuen uns auf dich!

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Dein Lebenslauf interessiert uns nicht

Ob du dein Studium abgebrochen hast oder nie eins angefangen hast: spielt für uns keine Rolle. Uns interessiert, was du vorhast und was du bereit bist, dafür zu tun.

Vielleicht kennst du das: Du hast Ziele, aber kein Umfeld, das dich dahin bringt. Das Umfeld gibt es bei uns. Du bringst den Hunger, wir bringen das System.

Wer wir sind

Grabosch Media GmbH, mitten in Hamburg. Unser Office liegt am Rödingsmarkt 31/33, die U-Bahn hält direkt vor der Tür. Altersdurchschnitt im Team: 22. Wir verkaufen digitale Dienstleistungen für Unternehmen, etwas, hinter dem du stehen kannst.

Aufgaben

Was du bei uns lernst

Verkaufen. Der bestbezahlte Skill, den du ohne Abschluss lernen kannst. Und wer verkaufen kann, ist nie wieder austauschbar.

• Du sprichst täglich mit Geschäftsführern und Entscheidern und legst Termine
• Du startest nicht bei null: unser Angebot und unser System sorgen dafür, dass du mit echten Interessenten sprichst, statt Klinken zu putzen
• Jemand Erfahrenes macht es dir vor, du lernst direkt in der Praxis
• Du wirst ab Tag eins bezahlt, während du lernst

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst uns nichts vorzuweisen. Entscheidend ist, wie du tickst:

• Du kommst leicht mit fremden Menschen ins Gespräch und hast Spaß daran
• Du willst mehr aus dir machen und bist bereit, dafür zu arbeiten
• Du nimmst Feedback an und setzt es um
• Du bleibst dran, auch wenn ein Tag mal nicht läuft
• Vollzeit passt am besten, ein Start als Werkstudent geht auch

Benefits

Was du verdienst

Beim Geld reden wir nicht drumherum. Das Basisgehalt ist kein Spitzenwert. Der Hebel ist die Provision, und die hat keinen Deckel, deshalb reicht die Spanne in dieser Anzeige bis 10.000 €. Dein Ziel: in deinen ersten 6 Monaten auf bis zu 5.000 € brutto im Monat kommen. Wir versprechen dir die Zahl nicht, sie hängt an dem, was du daraus machst.

Bewirb dich in unter einer Minute

Der schnellste Weg: Schreib uns direkt per WhatsApp an 0151 29439497. Alternativ bewirbst du dich hier über Indeed. Wir melden uns per WhatsApp oder rufen dich an.

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Catenda builds the open BIM and common-data-environment platform that construction teams across Europe use to work together on their projects. DACH is our strongest and fastest-growing market — and we are now adding dedicated marketing capacity to keep that momentum going.

Tasks

What you’ll do

• Run demand generation for DACH — from campaign to qualified pipeline.
• Build campaigns from real customer evidence, not guesswork.
• Restart our presence in the AEC trade press with strong customer stories.
• Optimize our website and demand-capture paths for conversion.
• Run our trade-fair and event presence across the region.
• Keep marketing and sales tightly aligned on pipeline.

Requirements

What you bring

• B2B marketing experience, ideally in construction-tech / AEC software or technical SaaS.
• Full-stack demand-gen skills: digital, content, events, conversion.
• Confidence with data and CRM.
• Native German and business-fluent English.
• A builder’s mentality — you’d rather ship and improve than wait for perfect.

Benefits

What we offer

• A beautiful office in the heart of Karlsruhe.
• JobRad bike leasing.
• Free drinks — and a rather special Italian coffee machine.
• No hierarchy, but responsibility.
• Companyevents.
• 30 days of vacation.

Why now

DACH is already Catenda’s number-one region, and it is growing fast. This is a chance to own the marketing craft for that market — with the strategy set and the demand clearly there, so your work goes straight into results. Real scope, close to leadership, and a market that is already working.

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The most important click of your day might have just happened.

Your impact.

• You manage our clients’ budgets
• Your responsibilities include preparing client-specific reports, analyses, and presentations, as well as ensuring smooth communication
• Based on psychological models, research, and market studies, you are responsible for the design, implementation, management, and optimization of our clients’ campaigns
• You’ll also serve as the point of contact for Google, Meta, TikTok, Pinterest, and others.
• You’ll stay up to date on the latest trends, familiarize yourself with new topics, and share your knowledge with the team

What you'll add to the team.

• You have experience managing performance marketing channels, ideally at a digital company or agency
• You have strong analytical skills and a numbers- and data-driven mindset
• You have strong communication skills and are fluent in both German and English
• You’re eager to take on responsibility and proactively drive high-impact initiatives

In the end, what matters to us isn't whether you meet every single requirement.

Some skills you're naturally gifted with. Others you can develop together. We value both.

What you can expect from entity x®.

Ownership instead of micromanagement.
You’ll be given responsibility and the trust to make decisions.

Courage instead of hesitation.
Mistakes are part of the process. What matters is that we learn from them and do even
better next time.

Continuous feedback.
Open, honest, and on equal ground, because that’s the only way we can keep growing.

Celebrating together.
We challenge each other, support one another, and celebrate our successes.

The best way to find out if we’re a good fit is through a conversation.

Let’s get to know each other!

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Die FCR Immobilien AG ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche. Wir agieren schnell, pragmatisch und zielorientiert. Für unseren Standort in Pullach im Isartal suchen wir ab sofort einen motivierten Marketing Manager (m/w/d), der unsere Sichtbarkeit auf das nächste Level hebt. Wenn du Performance Marketing und Social Media liebst, gerne digitale Plattformen steuerst und gleichzeitig ein absoluter Teamplayer bist, der auch vor Ort gerne mal pragmatisch unterstützt, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• 360-Grad-Marketing: Du entwickelst, steuerst und optimierst ganzheitliche Marketingkampagnen über verschiedene digitale Kanäle hinweg.
• Performance Marketing: Du planst und betreust datengetriebene Werbekampagnen und hast Budgets sowie KPIs (Conversion, Reichweite) stets im Blick, um die Performance kontinuierlich zu steigern.
• Social Media Management: Du verantwortest unsere Social-Media-Kanäle, erstellst kreativen, zielgruppengerechten Content und baust unsere digitale Community aktiv aus.
• Plattform- & Eskalationsmanagement: Du übernimmst die operative Betreuung unserer digitalen Online-Portale und agierst als lösungsorientierte und kommunikationsstarke Schnittstelle bei komplexeren Kundenanliegen.
• Team-Support & Projekte: Du bist ein aktiver Teil unseres Teams in Pullach. Mit deiner Hands-on-Mentalität packst du auch bei bereichsübergreifenden Projekten mit an und unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung.
• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit einem starken Fokus auf Performance Marketing, Social Media oder Digital-Kampagnen.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen sowie ein sicheres Händchen im professionellen Eskalations- und Beschwerdemanagement.
• Hohe Text- und Kommunikationsstärke, Kreativität sowie ein gutes Gespür für Ästhetik und digitale Trends.
• Du bist ein Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Eigeninitiative und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Freiraum zum Mitgestalten
• Ein starker Teamspirit. Wir lösen Probleme zusammen. Wir feiern Erfolge zusammen.
• Superflache Hierarchien mit kurzen und sehr schnellen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, sich laufend fort- und weiterzubilden
• Exklusive Vorteile wie z. B. ein monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Moderne Büroausstattung
• Gute Verkehrsanbindung
• Feiner regionaler Kaffee, Getränke sowie frisches Obst

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bitte sende uns unter Angabe deines möglichen Eintrittszeitpunkts und deiner Gehaltsvorstellung deine Bewerbungsunterlagen über das Portal oder gerne auch per Mail.

Dein Ansprechpartner

Ulf Wallisch, Head of Operations Management

Telefon: +49 89 413 2496 11

FCR Immobilien AG, Kirchplatz 1, D-82049 Pullach im Isartal

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Werkstudent, Teilzeit oder Vollzeit

Wir entwickeln und betreiben innovative Produkte im Bereich Sportwetten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein möglichst intuitives, transparentes und erfolgreiches Nutzungserlebnis zu bieten. Damit unsere Produkte und Inhalte auch visuell überzeugen, kommt es auf eine starke Außendarstellung und gutes Design an.

Dafür möchten wir unser Design-Team erweitern und suchen dich als Digital Designer für Sportcontent (w/m/d).

Ob du als Werkstudent einsteigen möchtest, eine Teilzeitstelle suchst oder in Vollzeit bei uns durchstarten willst: Wir sind offen für verschiedene Modelle und schauen gemeinsam, was am besten passt.

Aufgaben

Das Design unserer Online-Werbung ist dein Daily Business:

• Du entwickelst und erstellst Werbebanner, Newsletter-Grafiken und Social-Media-Assets mit Sportmotiven. Das Freistellen, Bearbeiten und Komponieren von Bildern ist eine deiner leichtesten Übungen und macht dir Spaß.
• Neben geplantem Content kann es je nach Sportevent, Kampagne oder Marketingaktion auch spontane Anfragen mit wenig Anforderungen geben. Dann sind deine Kreativität, ein gutes Auge und schnelle Umsetzung gefragt.
• Bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Designs aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns über neue Impulse und darüber, wenn du unsere bestehenden Formate weiterdenkst.
• Gelegentlich unterstützt du außerdem bei Inhalten oder Templates im Bereich Employer Branding für agido und kannst bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite mitwirken.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Ob Ausbildung als Mediengestalter/in, Studium im Designbereich oder selbst erlernte Skills: Dein Background ist für uns weniger entscheidend als das, was du gestalterisch draufhast.
  Deshalb freuen wir uns besonders über aussagekräftige Arbeitsproben oder ein Portfolio, das uns einen Eindruck von deinem Stil, deinem Blick für Gestaltung und deinen bisherigen Projekten gibt.

Außerdem solltest du mitbringen:

• gute Kenntnisse in Photoshop oder einem vergleichbaren Bildbearbeitungsprogramm
• ein gutes Gespür für Bildsprache, Layout, Farben und digitale Formate
• KI-Kompetenz, zum Beispiel beim Formulieren guter Prompts für schnelle Bildgenerierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
• Da du Designs für Sportwetten-Werbung erstellst, wäre es super, wenn du dich für die ein oder anderen Sportart interessierst. Aktiv betreiben musst du sie dafür nicht.

Benefits

Unsere Arbeitsweise

Für unsere gesamten Prozesse bei agido arbeiten wir mit dem Projektmanagement-Tool "ClickUp". Wir sind ca. 50 Leute und arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche von zu Hause und den Rest der Zeit in unserem Büro am Phoenix See.

Unsere gemeinsam erarbeiteten Werte bei agido sind Hilfsbereitschaft, Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit und Entwicklung. Als neues Teammitglied wirst du diese Werte sehr schnell wahrnehmen. Wir leben flache Organisationsstrukturen, unterstützen uns immer und alle haben die Chance, sich einzubringen. Wir sind ein freundschaftliches Team!

Arbeiten und Leben bei agido

• Dein Essen kannst du dir in unserer Küche selbst kochen oder in einem der vielen umliegenden Restaurants organisieren. Hier findet sich immer eine kleine Gruppe.
• Brauchst du eine kurze Auszeit? Schnapp dir jemanden aus dem Team, spiel ne Runde Tischtennis, Darts oder Magic: The Gathering.
• Natürlich gibt es Kaffee, Obst und eine kleine Müslibar für dein Frühstück. Über einen QR-Code in der Küche kannst du dir auch etwas Zusätzliches wünschen.
• Wir veranstalten gemeinsame Ausflüge, grillen gelegentlich auf dem Balkon und trinken am Thirsty Thursday auch mal ein paar Bierchen. Gelegentlich gibt es einen größeren gemeinsamen Ausflug, manchmal auch mit Familie.

Das bieten wir dir gerne an

• Arbeitszeitmodell: nach Absprache
• Gehalt: Je nach Erfahrung, Arbeitszeitmodell und Umfang liegt die Vergütung bei einer Vollzeitstelle zwischen 34.000 € und 50.000 € brutto/Jahr. Für Werkstudenten liegt der Stundenlohn je nach Erfahrung bei etwa 15 € bis 20 €.
• Sicherheit & Flexibilität: Bei uns bekommst du eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, flexiblem Ausgleich von Über- und Unterstunden sowie Homeoffice-Möglichkeiten, denn wir legen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben.
• Arbeitsumgebung: Einen fertig eingerichteten Arbeitsplatz mit MacBook in unserem Büro am Phoenix See in Dortmund oder für dein Home-Office.
• Fitness: In unserem Büro steht dir ein Fitnessraum zur Verfügung – inklusive kostenlosem Personal Training mit unserem Fitnesstrainer Carsten.
• Nachhaltige Mobilität: Für deinen Weg ins Büro unterstützen wir dich mit einem Fahrrad oder einem Deutschlandticket.
• Vorsorge & Unterstützung: Ebenso unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Zuschlägen für einen Kindergartenplatz.
• Persönliche Weiterentwicklung: Damit du dich weiterentwickeln kannst, bekommst du Zeit und Budget für deine persönliche Weiterbildung. Diese darfst du für Trainings, Konferenzen oder Online-Kurse nutzen.

Hast du Lust, mit uns an den Start zu gehen? 🏁

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und vor allem ein paar Arbeitsproben oder dein Portfolio. Da die Stelle bewusst offen gestaltet ist, freuen wir uns über ein kurzes Anschreiben: Erzähl uns gern, was du bisher gestaltet hast, wie du arbeitest, worauf du Lust hast und mit wie vielen Wochenstunden du uns unterstützen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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AI Content Creation im D2C-Box-Business

Wir verabschieden uns von starren, langsamen Prozessen und setzen auf eine hochmoderne, KI-gestützte Design-Pipeline. Für diesen innovativen Workflow suchen wir ein kreatives Talent, das generative KI als seinen primären Hebel versteht, um Bild- und Video-Assets in hoher Schlagzahl und herausragender Ästhetik zu erschaffen.

Über brandnooz:

Seit über 16 Jahren sind wir die führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland. Mit unseren monatlichen Boxen bringen wir insbesondere Food- und Beverage-Innovationen direkt in die Haushalte zehntausender Konsument:innen – und liefern damit mehr als 600 Konsumgüterherstellern – von Barilla über Just Spices bis Seeberger – wertvolle Trial-Momente, Insights und Awareness.

Nun wollen wir uns zu einer AI-First-Company entwickeln und hier kommst du ins Spiel!

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben: Generative Kreation & High-Speed-Workflow

• KI-gestützte Bildgenerierung: Konzipieren und Erstellen von fotorealistischen Produkt-Lifestyle-Szenen, Ambientebildern und kreativen Brand-Assets mittels führender Generatoren wie Midjourney, Flux, Stable Diffusion und Adobe Firefly.
• Video-Prompting & AI-Motion: Generieren und Editieren von dynamischen Kurzvideos und Social Ads mithilfe von Video-KIs, sowie das Verfassen hochpräziser Prompts für Kamerafahrten, Lichtstimmungen und visuelle Effekte.
• Hybride Postproduktion & Veredelung: Professionelles Nachbearbeiten und Verfeinern der KI-generierten Entwürfe in Adobe Photoshop (Compositing, Retusche, Upscaling, Freistellung) sowie finaler Videoschnitt in Premiere Pro oder CapCut Pro.
• Performance- & Conversion-Design: Gestalten von verkaufspsychologisch optimierten Infografiken, Landingpage-Elementen und A+ Content für unseren Onlineshop und unsere Marktplätze.
• Datengestützte Iteration: Kontinuierliches Optimieren und Anpassen der Creatives auf Basis von Marketing-KPIs (wie CTR und Conversion-Rate).
• Pipeline-Automatisierung: Aktives Mitgestalten, Testen und Automatisieren unserer kreativen Workflows mit modernen AI-Tools zur drastischen Verkürzung der Time-to-Market.

Qualifikation

🎯 Dein Profil: Technologische Neugier & Design-Verständnis

• Fachlicher Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem aussagekräftigen, durch KI-Arbeiten ergänzten Portfolio.
• Erfahrung im digitalen Raum: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Design, idealerweise gesammelt im E-Commerce-Umfeld, in einer Performance-Marketing-Agentur oder einer agilen DTC-Brand.
• Herausragende Tool-Kompetenz: Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop und Premiere Pro) sowie Figma.
• AI-Expertise & Prompting-Skills: Nachweisbare Praxis und Begeisterung im Prompt Engineering für generative Bild- und Videosysteme sowie ein feines Gespür für Ästhetik, Bildkomposition und Materialität.
• E-Commerce Mindset: Das tiefgehende Verständnis dafür, dass herausragendes visuelles Design im Onlinehandel kein Selbstzweck ist, sondern direkt den Markenwert und den Umsatz steigert.
• Arbeitsweise: Eine extrem strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise, die auch in schnellen Kampagnen-Zyklen einen kühlen Kopf bewahrt.

Benefits

🎁 Was wir dir bieten – Deine Benefits

• Kreative Pionierarbeit: Die einzigartige Chance, an der Speerspitze der technologischen Entwicklung im Marketing zu arbeiten und neue KI-Workflows aktiv mitzugestalten.
• State-of-the-Art Toolset: Voller Zugriff auf alle führenden KI-Lizenzen sowie erstklassiges IT-Equipment (Apple oder Windows nach Wahl).
• Weiterbildungsbudget: Ein persönliches, frei verfügbares Bildungsbudget für Zertifizierungen, Fachkonferenzen und AI-Workshops.
• Flexibilität & Work-Life-Balance:
  Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  29 Tage Urlaub im Jahr
• Food & Goodies:
  Jeden Monat 2–3 kostenlose Foodboxen und/oder Produktboxen unserer Marken.
  Und natürlich den obligatorischen Obstkorb, sowie unendlich viele Snacks und Drinks
• Standort & Mobilität:
  Ein schönes, modernes Office im Herzen von Hamburg-Ottensen.
  Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Urban Sports Club.
• Team & Spaß:
  Zahlreiche Teamevents (z.B. Besuch von Events, Pokerabend im Office, TeamChallenges oder regelmäßige gemeinsame Pizzapausen
  Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern.

🚀 Dein nächster Schritt

Wir verzichten auf klassische Anschreiben. Sende uns einfach deinen Lebenslauf sowie einen Link zu deinem Online-Portfolio (das deine besten digitalen Designs und idealerweise erste KI-gestützte Arbeiten/Prompts zeigt).

Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die visuelle Zukunft unserer Brand zu gestalten!

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The most important click of your day might have just happened.

Your impact.

• You will be responsible for concepting, implementing, and optimizing our clients’ SEA campaigns
• You will be responsible for planning and managing SEA budgets
• Your responsibilities will include creating client-specific reports, analyses, and presentations, as well as ensuring smooth communication
• In addition to maintaining smooth communication, you will also maintain communication with our contacts at Google
• You stay up to date on the latest trends, familiarize yourself with new topics, and share your knowledge with the team

What you'll add to the team.

• You have relevant prior experience in supporting clients with SEA-related matters and are highly knowledgeable about popular advertising platforms such as Google Ads and others
• You have strong analytical skills and a numbers- and data-driven mindset
• You are a strong communicator with fluency in German and English
• You’re eager to take on responsibility and proactively drive high-impact initiatives

In the end, what matters to us isn't whether you meet every single requirement.

Some skills you're naturally gifted with. Others you can develop together. We value both.

What you can expect from entity x®.

Ownership instead of micromanagement.
You’ll be given responsibility and the trust to make decisions.

Courage instead of hesitation.
Mistakes are part of the process. What matters is that we learn from them and do even
better next time.

Continuous feedback.
Open, honest, and on equal ground, because that’s the only way we can keep growing.

Celebrating together.
We challenge each other, support one another, and celebrate our successes.

The best way to find out if we’re a good fit is through a conversation.

Let’s get to know each other!

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Als Mitarbeiter (m/w/d) für technische Qualitätskontrolle und Computertechnik sind Sie für die technische Prüfung, Qualitätskontrolle sowie die fachgerechte Aufbereitung von Computern und Laptops verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Geräte den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen und einwandfrei funktionieren. Durch Ihr technisches Verständnis und Ihre sorgfältige Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, unseren Kunden zuverlässige und qualitativ hochwertige IT-Produkte bereitzustellen.

Aufgaben

• Technische Überprüfung und Funktionskontrolle von PCs und Laptops
• Durchführung der Qualitätskontrolle vor Auslieferung
• Diagnose und Behebung einfacher Hardwarefehler
• Fachgerechtes Zerlegen und Zusammenbauen von Computern und Laptops
• Austausch und Einbau von Hardwarekomponenten (z. B. SSD, RAM, Netzteil, Lüfter)
• Durchführung von Funktionstests und Dokumentation der Prüfergebnisse
• Reinigung, Wartung und Aufbereitung von IT-Geräten
• Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Interesse an Computerhardware
• Erfahrung im Umgang mit PCs und Laptops sowie deren Komponenten
• Fähigkeit, Computer und Laptops fachgerecht zu zerlegen und wieder zusammenzubauen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
• Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Hardware oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)

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We're building what engineering looks like after AI.

Not by adding AI tools to traditional workflows, but by rebuilding the way software is designed, built, and shipped from first principles.

Senvo is an AI-native logistics infrastructure company helping some of Europe's largest shippers recover millions in carrier overcharges, automate logistics operations, and transform fragmented carrier data into financial intelligence. We already process millions of shipments every month, and everything we build is shaped around agentic engineering and AI-native workflows.

We're looking for a founding technical leader to build that future with us.

This is not a management role. It's a builder's role.

It's an all-encompassing role for a hands-on visionary, someone who wants to shape our architecture, our culture, our workflows and our product from first principles.

You'll spend your first months deep in production Python, working directly with the founder to shape our platform architecture while defining how engineering should operate as we scale. You'll shape our architecture, engineering culture, AI workflows, hiring, and technical direction from day one.

If you've been looking for the opportunity to build an engineering organisation from first principles rather than inheriting one, this is it.

Tasks

Rather than simply leading engineers, you'll build the engineering organisation itself.

Over your first 12-24 months you'll own:

• Own the platform. Shape the evolution of Senvo's auditing platform around agentic workflows, modern backend architecture, and AI-native software development.
• Define our AI operating system. Design how humans and AI collaborate across engineering. Build the workflows, tooling, review processes and operating principles that allow a small team to ship like a much larger one.
• Set the technical direction. Own our architecture, platform strategy and technical roadmap. Make the long-term decisions that determine how Senvo scales over the next five years.
• Build an exceptional engineering team. Hire outstanding engineers, coach them, and set an uncompromising quality bar.
• Define our engineering culture. Set the values, standards and rituals that will attract exceptional engineers over the next decade. The culture you build now is the culture we scale.
• Increase engineering velocity. Own the metrics that matter. Continuously improve quality, speed, reliability and developer leverage.
• Make high-conviction technology decisions. Decide what we build ourselves, what we buy, and where AI fundamentally changes how software should be built.

What success looks like

• During your first year you'll:
• Ship the next version of our auditing platform, built around AI-native workflows.
• Establish the engineering operating model for the company.
• Hire 2-4 exceptional engineers.
• Dramatically increase engineering velocity through agentic development.
• Define the architecture that powers Senvo's next stage of growth.

Requirements

• You're a builder first. You enjoy writing production code as much as leading technical strategy. You want founding-level ownership, not a large management hierarchy.
• Deep Python expertise. You've built and shipped production backend systems and are comfortable taking ownership of complex architectures from day one.
• AI-native engineering. You already use tools like Cursor, Claude Code or Codex every day. You're not experimenting with AI. You're building with it. You believe the biggest engineering advantage of the next decade will come from teams that learn to orchestrate humans and AI together.
• Technical leadership. You've led high-performing engineering teams before, but you still enjoy being one of the strongest individual contributors.
• Product and systems thinking. You design systems that survive years, not launches. You think clearly before you build. You optimise for simplicity, leverage and operational excellence.
• Ownership. You don't wait for permission. You take responsibility for outcomes, make decisions with incomplete information and raise the standard around you.

Our stack

Current technologies include:

• Python
• FastAPI
• PostgreSQL
• OpenAI & Anthropic APIs
• Cursor / Claude Code
• Modern cloud infrastructure

We're pragmatic about tools and expect you to evolve the stack as the company grows.

Benefits

• Founding-level ownership and meaningful equity.
• Direct partnership with the founder.
• The opportunity to define what AI-native engineering looks like in practice.
• A small, ambitious team with exceptionally high standards.
• Full relocation support to Berlin.
• Top-tier hardware and generous AI tooling budget.
• Urban Sports Club membership.
• Six weeks work-from-anywhere each year.

We're not looking for someone to manage engineering. We're looking for someone who wants to redefine how engineering is done.

If you're excited by the idea of building an AI-native engineering organisation from first principles, and writing the production code that makes it real, we'd love to talk.

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g. cryptocurrencies, tokenized assets, NFTs). Our solution is already used by more than 40 institutional customers. Tangany is regulated by the German federal financial supervisory authority, BaFin.

Using our modern blockchain API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution saves high development costs and time, enabling fast market access and easy usability for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required. For our continued growth, we are looking for a Lead Engineer - Service Platform (f/m/d) to join our team.

Tasks

• Lead a small but highly effective team of Cloud Platform Engineers, providing technical direction, mentorship, and hands-on leadership.
• Design, manage, and continuously improve Tangany's cloud-native platform on Microsoft Azure, ensuring high availability, scalability, and security.
• Take ownership of Azure Kubernetes Service (AKS) environments, including cluster architecture, lifecycle management, upgrades, security hardening, capacity planning, and operational excellence.
• Administer and optimize GitHub Enterprise and Azure DevOps services, including repository governance, CI/CD platform capabilities, access management, automation, and developer workflows.
• Establish and evolve comprehensive observability capabilities using Grafana, Prometheus, Azure Monitor, and related tooling, ensuring actionable monitoring, alerting, logging, and performance insights across the platform.
• Collaborate closely with product development teams to improve developer productivity, platform reliability, and overall developer experience through Internal Development Platform (IDP) capabilities.
• Support second-line and ISO teams in meeting IT compliance requirements related to security, risk management, business continuity, incident management, ICT outsourcing, and governance.
• Drive platform reliability and operational excellence through infrastructure-as-code, automation, standardization, and continuous improvement initiatives.
• Take technical ownership of cloud-based platforms and services, ensuring technical quality, maintainability, scalability, and long-term strategic evolution.

Requirements

• 10+ years of experience in software development, development operations, and release management.
• 3+ years of experience in team leadership.
• Deep understanding of Microsoft Azure cloud architecture best practices: security, reliability, performance efficiency, operational excellence, and costs management.
• Proven experience in building cloud solutions in highly regulated environments.
• Hands-on experience in Terraform, Shell scripting, Git-based workflows, CI/CD pipelines implementation.
• Enthusiasm for blockchain technologies; blockchain knowledge is a plus.
• Excellent communication skills and a collaborative mindset.
• Fluent in English (>B2); German is a plus.

Benefits

Flexibility & Work-Life-Balance:

• 30 days of vacation plus ½ day off December 24th and December 31st and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.
• Two weeks of extra paid vacation for new parents.
• Possibility to work from home or any other place within Germany (depending on the role) or in our beautiful and fun office located in the heart of Munich.
• Possibility to go on a workation for up to 40 days per year.
• Flexible working hours, you work when you are most productive.

Your development:

• It starts from day one: With our onboarding that is tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and feedback talks within the probation period (and of course after).
• We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training - our learning culture enables you to bring you personal and professional development to the next level.
• Regular feedback meetings: Twice a year we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.
• German language courses: Want to improve your German? Join our in-house language class, offered twice a week on Tuesdays and Thursdays at 6:00 pm.

Wellbeing:

• We offer free yoga classes on Thursdays.
• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, take part in our team events.

Remuneration and additional benefits:

• An attractive annual salary in line with the market standards.
• Your choice of hardware: Mac or Windows.

Attractive benefits? Check!

We believe that motivated employees are the key to success. That´s why we offer flexible, digital benefits through Hrmony to support you in your everyday life.

You´ll receive a monthly budget that you can allocate to your individual needs:

• Meal allowance: whether for groceries, restaurants, or food delivery
• Mobility budget: e.g., for the Jobticket
• Non-Cash Benefits: flexible use for streaming, fitness, shopping & more

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Die Cloudiax AG ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf cloudbasierte Lösungen und digitale Transformation. Seit über 10 Jahren unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Mit einem internationalen Team und höchsten Standards in Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance steht Cloudiax für zukunftsfähige Cloud-Lösungen „made in Germany“. Als einer der führenden Anbieter im Hosting von SAP Business One in der Cloud betreibt das Unternehmen zudem eigene KI-Server für innovative Anwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP Business One Berater (m/w/d) in Vollzeit. Ab sofort und Remote, mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

Aufgaben

Deine Mission

Ein großer Teil unserer Partnerkunden betreibt SAP Business One noch auf Microsoft SQL Server und On-Premise. Deshalb startest du bei Cloudiax zunächst mit der internen Migration unserer eigenen Business-One-Landschaft auf SAP HANA. Gemeinsam mit unserem Team schaffst du die Grundlage für unsere zukünftige Plattform und sammelst wertvolle Erfahrungen für spätere Kundenprojekte.

Anschließend begleitest du Partner und Endkunden bei der sicheren Migration ihrer Business-One-Systeme in die Cloudiax Cloud. Du entwickelst nachvollziehbare Migrationsstrategien, nimmst Kunden die Unsicherheit und bewertest bestehendes Customizing, Add-ons und Prozesse.

Gleichzeitig gestaltest du die zukünftige Business-One-Architektur aktiv mit – Richtung Version 11, Web Client First, HANA, Linux/Kubernetes und KI-gestützte Prozessautomatisierung über AXeLANT.

Du bist also nicht nur Berater für Migrationsprojekte, sondern Mitgestalter der nächsten Generation von SAP Business One bei Cloudiax.

**Deine Aufgaben
**
1. Interne HANA-Migration

• Du übernimmst federführend die fachliche Begleitung der Migration unserer eigenen SAP-Business-One-Umgebung von Microsoft SQL Server auf SAP HANA.
• Du arbeitest dabei eng mit Development und DevOps zusammen und entwickelst Best Practices, die später auch bei Kundenprojekten eingesetzt werden.
• Du dokumentierst Erfahrungen, Stolpersteine und bewährte Vorgehensweisen und schaffst damit die Grundlage für zukünftige Kundenmigrationen.

2. Kundenberatung & Migration

• Du begleitest Partner und Endkunden bei der Migration bestehender On-Premise-B1-Systeme in die Cloudiax Cloud
• Du analysierst gewachsene Systemlandschaften (Customizing, Individualentwicklungen, Add-Ons) und bewertest ehrlich, was migrationsfähig ist, was angepasst werden muss und wo Risiken liegen
• Du entwickelst konkrete, nachvollziehbare Migrationsfahrpläne, die Kunden Sicherheit geben statt Bauchschmerzen
• Du bist technischer und prozessualer Ansprechpartner für Partner und Kunden während der Migration
• Du arbeitest eng mit dem Partnermanagement und Entwicklung zusammen, um Migrationsprojekte frühzeitig zu identifizieren und zu begleiten

3. Konzeption & Zielarchitektur

• Du gestaltest aktiv mit an der Zielarchitektur für Business One Version 11 (Linux, Kubernetes, Web Client) bei Cloudiax
• Du bringst dein Prozesswissen ein, um zu identifizieren: Welche Business-One-Prozesse und -Schwachstellen lassen sich sinnvoll über Extensions oder über AXeLANT, unsere KI-Automatisierungsplattform, neu und besser lösen?
• Du arbeitest eng mit dem Innovations- und Produktteam an der Weiterentwicklung von AXeLANT zusammen und bist interessiert daran, Add-Ons und Lösungen in Form von Agenten zu denken.
• Du bewertest den Service Layer als API-Fundament für neue Erweiterungen und Integrationen
• Du baust internes Wissen zu gängigen B1-Add-Ons auf, inklusive einer ehrlichen Einschätzung, welche davon in der neuen Architektur ersetzt oder abgelöst werden können
• Du musst das nicht allein stemmen: Bei der technischen Umsetzung stehen dir Kollegen aus unserem Development- und DevOps-Team zur Seite. Deine Stärke sind Fachwissen, Konzeption und Kundennähe, nicht das Alleine-Programmieren

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Business One Berater, idealerweise mit Migrations-, Rollout- oder Systemwechselprojekten
• Sehr gutes Prozesswissen in SAP Business One sowie Erfahrung mit gängigen Komponenten wie dem Service-Layer und externen Add-ons
• Du kennst die Business-One-Welt in- und auswendig, sprichst die Sprache der Kunden und kannst Chancen, Grenzen und Risiken realistisch einschätzen
• Du interessierst dich für moderne Business-One-Technologien wie Web Client, Cloud, Linux/Kubernetes und KI und möchtest die zukünftige Architektur aktiv mitgestalten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst in Lösungen und möchtest gewachsene Workarounds durch moderne Ansätze und Automatisierung mit AXeLANT ablösen
• Du bist kommunikationsstark und erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich, sodass Kunden Vertrauen gewinnen und Veränderungen mitgehen
• Du arbeitest konzeptionell und verbindest die Anforderungen von heute mit der Zielarchitektur von morgen
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunde

Benefits

• 100% Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten
• Automatische, KPI-basierte Gehaltsentwicklungen + attraktive Jahresboni
• 30+ Tage Erholungsurlaub
• Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz
• Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung & weitere Corporate Benefits
• Internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Business-One-Bereich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, steht Dir unsere HR Business Partnerin Leonie Neumann für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen gerne zur Verfügung.

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Freelance, Part-Time, or Full-Time | 100% Remote (Global)

Are you ready to transcend traditional search optimization and rewrite the playbook for the generative AI era?

At searchneedsLOVE, we don't beat around the bush: the "Immediate Click" is dead. In 2026, chasing search engine traffic through keyword stuffing and meta-tags is a recipe for operational failure. Large Language Models (LLMs) and Retrieval-Augmented Generation (RAG) have algorithmically enclosed the open web, leading to an unstoppable surge in Zero-Click searches.

We don't chase volatile Google Discover spikes. We build the new underlying infrastructure for publishers, enterprise brands, and e-commerce leaders. Leveraging our proprietary software and revolutionary Revenue Architecture (specifically: the Intent Cliff and Authority Density), we transform generative AI from an existential threat into our clients' most powerful conversion engine.

As global demand for our solution scales rapidly, we are looking for brilliant minds who have already moved past the old "Keyword-Chasing" mindset and are ready to act as true Revenue Architects. Whether you are an elite freelance consultant, looking for a flexible part-time commitment, or seeking a highly strategic full-time role—we want to hear from you.

Tasks

Your Impact at searchneedsLOVE

• Implement Revenue Architectures: Guide international publishers and e-commerce brands through transitioning their traditional SEO frameworks into our high-yield Intent Cliff model (Theoretical Skeleton vs. Operative Meat).
• Vector & Entity Engineering: Analyze and systematically occupy semantic Topic Voids in vector spaces and entity clusters of major LLMs to guarantee omnipresence in AI chatbot journeys.
• In-House Transformation & Enablement: Run strategic workshops and training programs for our clients’ editorial, product, and search marketing teams, anchoring our playbooks into their daily workflows.
• Technical Integration Support: Assist clients in configuring their content management systems (including proprietary integrations and our WordPress ecosystem) for maximum Authority Density.
• Feedback Loop: Partner directly with our core product team to translate deep data insights from the searchneedsLOVE application into immediate operational client wins.

Requirements

Who You Are

• You Live in the Future: Terms like RAG, vector retrieval, embeddings, and entity optimization are your daily language. For you, search optimization is no longer a single-platform discipline, but the absolute control over the decentralized Intent Space.
• Analytical & Business-Minded: You can confidently stand in front of a CFO or Executive Editor and clearly articulate why a drop in pageviews is meaningless when high-ticket qualified conversions are on the rise.
• Outstanding Communicator: You possess the unique ability to translate highly complex, mathematical, and algorithmic concepts into clear, actionable guidelines for writers, developers, and C-level stakeholders alike.
• Proven Track Record: You have demonstrated clear, measurable search successes in complex environments (e.g., global B2B, premium publishing, or high-volume enterprise e-commerce).
• Self-Driven & Adaptive: You thrive in high-autonomy environments and deliver results regardless of your operational setup (Freelance/Contractor, Part-Time, or Full-Time).

What We Offer

• The Cutting Edge of Search: You will deploy advanced frameworks, technologies, and systems that traditional digital agencies won't even begin to comprehend for years to come.
• Radical Flexibility: We hire for talent, not locations. Work from anywhere in the world under your preferred model—as a highly compensated freelance partner, in part-time, or in full-time.
• Exclusive Tech Stack: Full access to our proprietary searchneedsLOVE software and analytic platforms.
• Top-Tier Global Clients: Direct engagement with prestigious media networks, leading niche publishers, and global e-commerce enterprises on a C-level basis.
• 100% Remote & Autonomy First: We don't care about "clocked hours." We care about results, mathematical dominance, and the value we generate for our clients.

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Starke Systeme. Klare Lösungen. dSign Systems.

Die dSign Systems GmbH ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit Sitz in Schmalkalden und seit über 20 Jahren zuverlässiger Partner für Kunden aus Handwerk, Industrie, Medizin und Bildung. Mit einem interdisziplinären Team von über 20 Mitarbeitenden bieten wir ganzheitliche IT-Services – von Infrastruktur und Support bis hin zu digitalen Informations- und Kommunikationslösungen.

Wir suchen einen engagierten Full Stack Developer (m/w/d), der unsere Softwareentwicklung aktiv mitgestaltet und vorantreibt.

In dieser Schlüsselrolle bist du für den gesamten Entwicklungszyklus verantwortlich: Du schreibst, testest und dokumentierst hochwertigen Code, um innovative und robuste Lösungen zu liefern.

Wenn du bereit bist, deine technische Expertise direkt in die Produktentwicklung einzubringen und dich aktiv in ein agiles Team zu integrieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Software-Architektur und Entwicklung neuer Softwaremodule
• Umsetzung technischer Anforderungen in moderne, skalierbare Anwendungen
• Optimierung von bestehenden Codes, Architekturen und Prozessen
• Zusammenarbeit im Team beim Entwurf und der Planung neuer Features
• Erstellung technischer Dokumentationen

Technologien, die du bei uns nutzt:

• TypeScript
• Node.js
• React / Next.js
• SQL- & NoSQL-Datenbanken
• Git

Qualifikation

Dein Profil: Das bringst du mit

Hard Skills – Deine Fachkompetenzen

• Fundierte Erfahrung als Full-Stack-Developer in der Konzeption, Entwicklung, dem Testen und der Dokumentation von Software – erworben durch Ausbildung, Studium, Zertifizierungen oder langjährige praktische Erfahrung
• Expertise in der Code-Qualitätssicherung, insbesondere durch das Durchführen von Code Reviews und die Einhaltung von Richtlinien und Vorgaben des Dev-Teams
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)

Nice to have:

• Erfahrung mit Docker oder Kubernetes
• Kenntnisse in Domain-Driven Design, Clean Architecture oder Microservices

Soft Skills – Deine persönlichen Stärken

• Hohe Qualitätsorientierung und Sorgfalt: Du legst Wert auf sauberen Code und konsistente Anforderungen und vermeidest dadurch unnötige Mehrfachschleifen und Verzögerungen
• Prozessorientiertes und proaktives Arbeiten: Du steuerst deine Aufgaben selbstständig, behältst Abläufe im Blick und bringst aktiv eigene Impulse ein
• Teamfähigkeit: Du unterstützt aktiv den positiven Teamgeist, bist kritikfähig und besitzt ausgeprägte Kommunikationsskills

Benefits

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – für deine Work-Life-Balance.
• Ein herzliches, hilfsbereites Team in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive.
• Onboarding- und Mentoring-Programm für deinen gelungenen Einstieg.
• Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur.
• Moderne Arbeitsmittel und ergonomischer Arbeitsplatz.
• Jobrad-Leasing für mehr Mobilität und Nachhaltigkeit.
• Kostenloser Kaffee, Getränke – und gute Stimmung.

Die dSign Systems GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologielösungen. Seit Februar 2021 arbeiten wir an TaskCards, einer visuellen Kollaborationsplattform, die Nutzern ermöglicht, Inhalte wie Texte, Bilder, Videos, Links und weitere Dateianhänge strukturiert zu sammeln und zu organisieren. Durch verschiedene Board-Typen (Kanban, Tafel, Weltkarte, Zeitstrahl, Blog) bietet TaskCards vielseitige Einsatzmöglichkeiten – von Bildungseinrichtungen über Unternehmen bis hin zu Vereinen und Verwaltungen.

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Freelance, Teilzeit oder Vollzeit | Remote (DACH)

Bist du bereit, das klassische SEO-Paradigma hinter dir zu lassen und die Suche im Zeitalter generativer KI neu zu definieren?

Wir bei searchneedsLOVE wissen: Der klassische „Immediate Click“ ist tot. Im Jahr 2026 retten uns weder Keyword-Häufigkeiten noch Meta-Tags vor dem Zero-Click-Kollaps der Suchmaschinen. Generative KI (LLMs) und Retrieval-Augmented Generation (RAG) haben das dezentrale Web umschlossen.

Wir jagen keinen flüchtigen Google-Discover-Spikes hinterher. Wir bauen die neue Infrastruktur für Verlage, Brands und E-Commerce-Unternehmen. Mit unserer proprietären Software und unserer revolutionären Revenue Architecture (Stichwort: Intent-Klippe & Authority Density) verwandeln wir KI-Modelle von Bedrohungen in die effizientesten Traffic- und Conversion-Kanäle unserer Kunden.

Da die Nachfrage nach unseren Lösungen explodiert, suchen wir kluge Köpfe, die den Shift vom „Keyword-Chaser“ zum Revenue Architect bereits verstanden haben. Egal ob als freier Berater (Freelancer) auf Projektbasis, in flexibler Teilzeit oder in strategischer Vollzeit.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Implementierung der Revenue Architecture: Du begleitest unsere Kunden (Verlage und E-Commerce-Brands) bei der Umstellung ihrer Content- und SEO-Strategie auf das Prinzip der Intent-Klippe (Theoretisches Skelett vs. Operatives Fleisch).
• Vektor- und Entitäten-Analysen: Du analysierst und besetzt systematisch Topic Voids (Themenhohlräume) in den Vektor-Räumen und Entity-Clustern der großen LLMs.
• Inhouse-Transformation: Du führst Workshops und Schulungen für Redaktionen, Produkt- und SEO-Teams unserer Kunden durch und verankerst das neue System operativ in deren Köpfen.
• Technisches Onboarding: Du unterstützt Kunden bei der optimalen Ausrichtung ihres CMS (z. B. WordPress-Plugins) auf maximale Authority Density.
• Feedback-Schleife: Du arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, um die Daten unserer searchneedsLOVE App direkt in operative Hebel für die Kunden zu übersetzen.

Qualifikation

Dein Profil

• Du verstehst die Zukunft: Du weißt, was RAG, Vektor-Suche, Embeddings und Entity-Optimierung bedeuten. Für dich ist SEO keine Google-Einzeldisziplin mehr, sondern die Herrrschaft über den dezentralen Intent Space.
• Analytisch & Strategisch: Du kannst einem CFO oder einer Chefredaktion erklären, warum sinkende Pageviews kein Problem sind, wenn gleichzeitig die qualifizierten Conversions steigen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technologische Konzepte einfach und überzeugend an Redakteure und Entscheider vermitteln.
• Praktische Erfahrung: Du hast bereits nachweisbare Erfolge in der Suchmaschinenoptimierung (idealerweise im B2B-, Verlags- oder komplexen E-Commerce-Umfeld) erzielt.
• Flexibilität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert – egal aus welchem Setup heraus.

Benefits

Benefits:
Sind in unserem Company People OS hinterlegt.

Was wir dir bieten

• The Cutting Edge of Search: Du arbeitest mit wegweisenden Technologien und Konzepten, über die andere SEO-Agenturen im Jahr 2026 erst anfangen nachzudenken.
• Flexibles Arbeitsmodell: Wir suchen dich passend zu deinem Leben. Ob als Freelancer auf Projektbasis (mit attraktiven Honoraren), in flexibler Teilzeit oder als feste Säule in Vollzeit.
• Exklusiver Tech-Stack: Voller Zugriff auf unsere proprietäre searchneedsLOVE-Infrastruktur und Software-Tools.
• Hochkarätige Kunden: Du arbeitest direkt mit bekannten Medienhäusern, Fachverlagen und führenden E-Commerce-Brands auf C-Level-Ebene zusammen.
• 100 % Remote & Vertrauensarbeitszeit: Arbeite von wo du willst, wann du willst. Uns interessieren keine abgesessenen Stunden, sondern nur die mathematische Dominanz, die wir für unsere Kunden erreichen.

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Wer wir sind

Als moderne Kanzlei mit hoher Digitalisierungs­kompetenz suchen wir Dich zur Bereicherung unseres Teams. Lass uns gemeinsam mit Herz, Stärke und Partnerschaft Deine und unsere Zukunft gestalten.

Bei uns soll Arbeit nicht nur erledigt werden, sondern sich gut anfühlen. Wir glauben daran, dass Du als Steuerfachangestellter/in nicht ständig im Stressmodus arbeiten musst, um gute Ergebnisse zu erzielen. Bei uns bekommst Du feste Mandanten, die Du eigenverantwortlich betreust - und weil wir wissen, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie sich wohlfühlen, greifen wir ein, wenn jemand Dich zu sehr unter Druck setzt. Das macht unser Team stark und unseren Alltag leichter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Selbstständige Rundum-Betreuung der Mandanten
• Laufende Finanzbuchhaltung mit digitaler Bank- und Belegbuchung
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen mitsamt den dazu nötigen Vor- und Nacharbeiten
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Mitarbeit bei Beratungsprojekten

Qualifikation

Wen wir suchen

Wir suchen Dich, wenn Du Deinen Beruf mit Begeisterung ausübst. Wir verstehen uns als Vorreiter unserer Branche – und möchten bei wichtigen Trends stets vorne mit dabei sein. Zum Beispiel bei der Digitalisierung von Finanzbuchhaltungen, der Umsetzung der GoBD bei unseren Mandanten oder bei neuen Beratungsansätzen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Dein Profil

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Problemlösungen und deren kompetenter Umsetzung
• Fortbildungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber einer modern ausgerichteten Kanzleistrategie
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen

Benefits

Was wir bieten

Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeitende, die ihrer Arbeit mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern dem gesamten Team Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.

Unsere Vorteile beinhalten:

• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und -orte, Gleitzeit und Home-Office.
• Ergonomische, fortschrittlich ausgestattete Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur mit umfangreichem Zugang zu Fachliteratur.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits.
• Partnerschaftliche, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in einem kollegialen Team.
• Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung.
• Leistungsgerechte Vergütung

Nimmst Du die Herausforderung an? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Alles Weitere findest Du auf unserer Karriereseite, zu deren Besuch wir Dich herzlich einladen.

Wir freuen uns darauf, Dich bald als wertvolles Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen.

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Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Projektleiter (m/w/d) Honorarabrechnung übernimmst du die Verantwortung für die IT-Projekte zur Weiterentwicklung der zentralen Softwareprodukte im geschäftskritischen Prozess der Honorarabrechnung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 998296644.

Aufgaben

• Anforderungen analysierst und spezifizierst du und entwickelst Lösungsdesigns zur optimalen Ausrichtung der Software an der Unternehmensstrategie
• Projektmanagement ist deine Passion – Termine, Budgets und Kosten behältst du jederzeit im Blick
• Die IT-Projekte zur Weiterentwicklung unserer zentralen Softwareprodukte des geschäftskritischen Prozesses der Honorarabrechnung verantwortest du
• Ein tiefes fachliches und technisches Verständnis für die eingesetzten Softwareprodukte sowie die unterstützten Geschäftsprozesse eignest du dir an
• Interdisziplinär arbeitest du eng mit den Fachbereichen, internen IT-Expert:innen und externen Softwarelieferanten zusammen
• Unsere Fachabteilungen berätst du bei der Erfassung und wirtschaftlichen Umsetzung ihrer Bedarfe

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit, dazu mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten und Partnern
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe bringst du mit
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen hast du bereits gesammelt
• Analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus, ebenso die Bereitschaft, dich in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge einzuarbeiten – insbesondere in der Honorarabrechnung im Gesundheitswesen
• Mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie Jira und BPMN 2.0 gehst du sicher um
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Zielorientierung runden dein Profil ab

Benefits

• Weiterbildung: interne und externe Seminare und Kurse
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice sowie Gleitzeitregelung
• 32 Urlaubstage
• Faires Gehalt plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen
• 1000 Euro Werbeprämie für eine erfolgreiche Empfehlung

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Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im Unterallgäu. Seit über 40 Jahren beliefern wir führende Automobilhersteller mit innovativen Kunststoffteilen für den Innen- und Außenbereich. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Produktions- und Projektcontrollings
• Durchführung von Kalkulationen, Nachkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Analyse von Kostenstrukturen, Fertigungskennzahlen und Ergebnisabweichungen
• Unterstützung von Investitionsentscheidungen
• Optimierung von Stammdaten, Arbeitsplänen und Kalkulationsstrukturen im ERP - System
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Projektmanagement und Finanzwesen

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswissenschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling eines produzierendes Unternehmens
• Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Nachkalkulation
• ERP - Erfahrung, wünschenswert proALPHA
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für Produktionsprozesse

Benefits

• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe statt starrer Konzernstrukturen
• Dynamische Unternehmensgruppe mit ausgeprägter Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Anspruchsvolle Aufgaben statt Routine und Leerlauf
• Weiterbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Vergünstigungen und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Mitarbeit an innovativen Projekten führender Automobilhersteller und Zulieferer im Premiumsegment

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für unsere Verwaltung in Leipzig
Kennziffer: M-01

Die Doceins Gruppe ist ein Zusammenschluss von Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) an über 50 Standorten deutschlandweit. Insgesamt 470 Ärzte und medizinische Fachkräfte arbeiten tagtäglich daran, als das medizinische Netzwerk der Region eine flächendeckende und optimale Patientenversorgung zu ermöglichen.

Gemeinsam können wir viel individueller auf die Bedürfnisse jeder einzelnen zu behandelnden und zugewiesenen Person eingehen - mit wenig Bürokratie und einem interdisziplinären Team, das in der Region verankert ist und die Patienten und Patientinnen noch persönlich kennt.

An unserem zentralen Verwaltungsstandort in Leipzig arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die Rahmenbedingungen für eine optimale Patientenversorgung zu schaffen.

Dabei setzen wir auf Teamgeist, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung - sowohl gegenüber unseren Patientinnen und Patienten als auch gegenüber unseren Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit (35-40 Stunden/Woche). Bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Persönlichkeit ein und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine moderne und menschliche Personalarbeit.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Schnittstelle für alle HR-relevanten Themen
• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding, Offboarding)
• Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, insb. Anfertigung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Erstellung von Aufhebungsverträgen, Freistellungen und Kündigungen, Schreiben von Ermahnungen und Abmahnungen sowie Zeugnissen
• Interne Abstimmung und Zuarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und -kontrolle)
• Terminüberwachung (Ende Probezeit, Befristungen, Mutterschutz) sowie Bearbeitung von Elternzeitanträgen
• Koordination der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements optional
• Admin für Personalsysteme optional

Qualifikation

• Solide Fachkenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
  Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer
  kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zur Personalarbeit
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im operativen und administrativen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wünschenswert sowie gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeistrecht und Erfahrungen im Tarifvertragswesen wünschenswert
• Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft
• Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance

• 31 Tage Urlaub

• 13. Monatsgehalt

• Freizeitausgleich für Mehrarbeit

• JobRad-Leasing

• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Moderne Arbeitsausstattung mit Diensthandy sowie Dienstlaptop

• Strukturierte Einarbeitung vor Ort

• Teilnahme an internen Schulungen

• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Ein sympathisches, kollegiales Team

• Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme

• Gesundheitskurse etc., je nach Absprache

• Betriebsärztliche Betreuung

• Mental-Health-Angebote (Individuelle Lebens- und Gesundheitsberatung über Employee Assistance Program)

• Lebenslauf

• Nachweis über erfolgreich abgeschlossenes Studium o.ä.relevante Fortbildungsnachweise

• Arbeitszeugnisse

• Gehaltsvorstellung

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We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We’re starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more industries over time.

Instead of pure compliance, we deliver real advisory and become long-term partners to our clients: from initial setup to established organizations.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Tax & Finance Intern, you'll work right in the middle of our operational and advisory tax work. You'll take on responsibility from day one, both externally, supporting our tax advisors, and internally, in our own controlling and bookkeeping along the entire value chain: from preparing client tax returns and hands-on research, to managing invoicing, funds, and cashflow, through our monthly internal financial close. Because tech and tax work together at Taxforce, you'll be close to the point where manual work turns into automation and you'll actively help us make our processes better: :

Finance & controlling

• Take ownership of our invoicing and support funds and cashflow management
• Support the monthly internal bookkeeping and financial close
• Build and maintain reporting and controlling analyses over time

Tax Operational work

• Prepare ongoing financial accounting: receipt capture, booking, account reconciliation
• Prepare annual financial statement packages and business analyses: Provide simple input on tax returns and pre-filings (income tax, business taxes) at draft level, where you get feedback and develop new skills
• Support our digital mail and tax assessment processing through deadline control and smart document classification
• Structured client communication (document requests, follow-ups)
• Maintain client master data and support deadline contro

Tech & automation

• Test and document internal tools and workflows
• Contribute to automating recurring tasks (e.g. document classification, data extraction, integrations)
• Data preparation and simple analyses

Requirements

• Drive & ambition: You're excited to work motivated to work in a young team and thrive in fast-paced startup environments.
• Relevant studies: You're studying business administration, economics, law, tax or a related field, ideally with a focus on or strong interest in tax, accounting or finance
• First practical experience: You've gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Tax, Accounting, Finance or Consulting)
• Care & accuracy: You work carefully and precisely, because in tax and finance every detail counts
• Structured & independent: You organise yourself well, prioritise between tasks and get things done without needing everything spelled out
• Tech-savvy: You're comfortable using AI tools and can implement small automations yourself and you have no problem with learning new tools and skills on the go
• Collaborative: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you
• German language skills: We are a fast growing start-up with a diverse team. However, our customers do mostly speak German. Hence we require German language skills.

Benefits

• Learn from an experienced team: Work closely with founders and tax advisors and get direct feedback and mentoring from day one
• Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across tax, finance, and operations
• Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product
• Steep learning curve: Work on real clients and real numbers, not example cases, and build skills that carry into your career
• Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership
• Fair working student salary and a great office: Competitive pay and flexible hours around your studies, from our office near Boxhagener Platz

Office Policy: We work 5 days in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für Nachhaltigkeit und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Werkstudenten (m/w/d) für unseres Online-Marktplatz Amazon. Hier kannst du deine Erfahrungen im E-Commerce ausbauen und das Online-Sales Team tatkräftig unterstützen!

Deine Mission:

• Erstellung und Optimierung von Produktlistings nach Amazon-Richtlinien

• Pflege und Verbesserung von Produktdaten (Titel, Attribute, Kategorien)

• Steuerung und Kontrolle des Datentransfers zwischen Shop-System und Marktplatz

• Unterstützung beim Monitoring relevanter Marktplatz-KPIs

• Analyse von Produktperformance und Wettbewerbsaktivitäten

Was Du mitbringen solltest:

• Studium im Bereich BWL, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang

• Interesse an Online-Marktplätzen und E-Commerce-Prozessen

• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Affinität zu Daten, Produktstrukturen und digitalen Systemen

• Erste Erfahrungen mit Marktplätzen oder Produktdaten sind ein Plus – aber kein Muss.

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

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📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Lea über oder telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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CMF – Turning Ideas into Impact

Wir machen aus „How?“ ein „Wow!“ mit kreativer Strategie, innovativer Technologie und messbarem Impact. Ob digital oder analog, klassisch oder crazy: Wir vereinen alle Disziplinen und entwickeln seit über 42 Jahren für namhafte Kunden, wie Allianz, Coca-Cola, BMW, Nestlé und Rewe Kampagnen, die begeistern. Verstärke unser rund 100-köpfiges Team am Standort Oberursel als:

Junior Digital Designer für Social Content (m/w/d)

Deine Mission:

Du gestaltest Social-First Content, der Marken klar, schnell und hochwertig sichtbar macht und du bringst ein echtes Gespür für Plattformen, Formate und Trends mit.
Unsere Kreation verstärkst dort, wo wir wachsen wollen. In der konsequenten Übersetzung von Kampagnen in Social Assets, in Serienformaten statt Einzelposts und in proaktiven Ideen, die wir unseren Kunden empfehlen können. Du arbeitest eng mit Beratung, Text, Kreation und Performance Marketing zusammen. Mit klaren Briefings, schnellem Feedback und Output, auf den du stolz sein kannst

Wichtig: Das ist kein reines Community-Management und keine Stelle, in der es nur ums Posten oder Einplanen geht. Du bist Teil der Kreation, mit Fokus auf Design, Social-Formate und Trend-Übersetzung.

Aufgaben

• Gestaltung und Adaption von Social-First Assets, Feed-Posts, Carousels, Stories, LinkedIn Creatives und digitale Kampagnenbausteine
• Übersetzung von Kampagnen in Social Assets: aus Key Visuals und Botschaften werden plattformgerechte Formate, die funktionieren
• Entwicklung von Format- und Serienbausteinen, wiedererkennbare Module statt jedes Mal neu erfinden
• Trend- und Format-Recherche mit kurzer Aufbereitung: "Trend X, so könnte das für unseren Kunden funktionieren"
• Vorbereitung proaktiver Empfehlungen, die wir im Kundenkontakt nutzen können, Formate, Content-Ansätze, Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Beratung, Text, Kreation, Fotostudio und Performance Marketing, von Briefing bis Abgabe
• Qualitätssicherung, Lesbarkeit am Smartphone, Format-Checks, Safe Areas, Varianten und finale Auslieferung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Design, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar, oder ein Portfolio, das uns überzeugt
• Erste Erfahrung in Agentur, Studio oder Inhouse-Team, Praktikum oder Werkstudent zählt, idealerweise mit digitalem Content und Social Assets
• Sehr gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und Markenführung, auch unter Zeitdruck
• Gutes Verständnis für Social-Plattformen, Instagram, TikTok, LinkedIn, Formate, Trends, Hook-Mechaniken, Lesbarkeit und Safe Areas
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Figma und oder Adobe, zum Beispiel Photoshop, Illustrator
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Versioning, saubere Übergaben, Qualitätscheck vor Abgabe
• Lust, Trends nicht nur zu konsumieren, sondern in markentaugliche Ideen und Assets zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und Teamgeist, du kannst deine Ideen kurz erklären und Feedback schnell umsetzen
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools sowie Interesse an deren Einsatz zur Unterstützung kreativer Workflows, zum Beispiel Ideen, Text und Varianten-Inputs
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Ein modernes, klimafreundliches Büro in Oberursel
• Attraktive Vergütung plus End-of-Year-Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Laptop und Firmenhandy bei Bedarf
• Kostenlose alkoholfreie Getränke und eine firmeneigene Bar
• Regelmäßige Team-Events

Ready to create impact?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und Portfolio oder Arbeitsproben als PDF oder Link an: Bettina Reiner

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Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

• Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

• Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
• Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
• Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
• Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
• Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Du hast ein Auge für gute Visuals, weißt wie KI-Tools ticken und willst echten Impact haben? Dann komm zu uns! Bei tigermedia gestaltest du mit, wie Kinderentertainment im digitalen Zeitalter klingt — und jetzt auch aussieht.

Wir sind das Team hinter der tigerbox und tigertones, der größten Kinder-Audioplattform im deutschsprachigen Raum. Für unsere wachsende Präsenz auf Social Media und in bezahlten Kampagnen suchen wir eine kreative Verstärkung, die mit KI-gesteuerten Videoformaten experimentiert und skaliert.

Aufgaben

• Erstellung von KI-generierten Videos für Social Media (Instagram, TikTok, YouTube Shorts) und Paid Ads
• Konzeption und Umsetzung von Creatives mit Tools wie Runway ML, Pika, Kling AI, Sora und ähnlichen
• Scripting von kurzen Video-Konzepten abgestimmt auf Zielgruppen (Eltern & Kinder)
• A/B-Testing von Ad-Creatives und Auswertung der Performance-Metriken
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Brand-Team
• Mitentwicklung unseres KI-Video-Workflows und Dokumentation von Best Practices

Qualifikation

• Eingeschrieben an einer Hochschule (Medien, Design, Kommunikation, Film, Informatik o.ä.)
• Erste praktische Erfahrung mit KI-Video-Tools (z. B. Runway, Pika, Kling, Sora, Midjourney, ElevenLabs)
• Gespur für Storytelling, Bildsprache und plattformgerechte Formate
• Eigeninitiative & Lust, Neues auszuprobieren — du wartest nicht, bis jemand sagt, welches Tool gerade angesagt ist
• Grundkenntnisse in Videobearbeitung (Premiere, CapCut, DaVinci o.ä.) wären wünschenswert
• Kentnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, Affinity und Canva wären ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch zum Erschließen von Tool-Dokumentation

Benefits

• Faires Gehalt mit 17,50 € die Stunde
• Modernes Büro mit echtem Kanalblick in Hamburg-Eppendorf — eines der schönsten Viertel der Stadt
• 50 % Remote — wir glauben an Flexibilität, aber auch ans gemeinsame Arbeiten
• Bis zu 20 Stunden pro Woche, flexibel planbar rund um dein Studium
• Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen im Kinder-Entertainment — mit echten Entscheidungsspielräumen
• Volle kreative Mitgestaltung: deine Ideen landen nicht in der Schublade
• Ein cooles, aufgeschlossenes Team, das Humor hat und weiß, wie gute Zusammenarbeit klingt
• Kostenloser Zugang zu tigertones — damit du selbst fühlst, was wir für Familien bauen
• Kontakt zu Verlagspartnern, Agenturen und dem echten Business hinter einer starken Marke

Schick uns deine Bewerbung — kurzes Anschreiben, Lebenslauf und am besten ein paar Beispiele deiner bisherigen Video-/KI-Arbeiten (Links oder Portfolio). Kein Perfektionismus nötig: Wir wollen sehen, wie du denkst und was duausprobierst.

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Für eine Festanstellung in der Schweiz suchen wir einen Senior Network Engineer mit Erfahrung in der Projektarbeit und mit entsprechender Zertifizierung im Netzwerk oder Security Bereich (z.B. CCNP, NSE8, etc.)

Aufgaben

• Du baust für unsere Kunden Firmennetzwerke auf und verwaltest diese
• Du betreust, wartest und entwickelst komplexe Netzwerklandschaften kontinuierlich weiter
• Du planst, konzipierst und betreibst moderne Firewall‑, LAN‑ und WLAN‑Infrastrukturen
• Du analysierst Störungen, behebst Incidents eigenverantwortlich und steuerst Changes im Netzwerkumfeld
• Du entwickelst Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung im Betrieb
• Du unterstützt die internen Sales‑Teams mit deinem technischen Know-how im Pre‑Sales‑Prozess

Qualifikation

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung in der Informatik oder entsprechen lange Berufserfahrung
• Zertifizierungen oder Ausbildungen im Umfeld von Cisco und Fortinet sind vorhanden, weitere Herstellerkenntnisse sind ein Plus (oder Bereitschaft, Zertifizierungen zu erwerben)
• Du bringst fundiertes Know-how in Perimeter Security, Routing & Switching, VPN, TCP/IP sowie WLAN mit
• Erfahrung bei einem IT‑Dienstleister sowie erste Entwicklungserfahrung sind von Vorteil
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und fühlst dich auch in Englisch schriftlich und mündlich sicher
• Du arbeitest selbstständig, qualitätsbewusst und überzeugst durch Teamgeist sowie analytisches Denken

Benefits

Unser Kunde ist ausgezeichnet als "great place to work". Hier die wichtigsten Benefits:

- 40 Stunden-Woche (normalerweise sind es 42 Stunden)

- Poolfahrzeuge

- Beteiligung an den Kosten für den öffentlichen Verkehr

- Remote-First Ansatz und Jahresarbeitszeit

- Sehr gute (Sozial-)Versicherungen

Wir stehen dir vorab für Fragen zur Stelle oder zum Umzug in die Schweiz jederzeit zur Verfügung und freuen uns auf deine Bewerbung!

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Der UAV DACH e.V. – European Association for Unmanned Aviation ist die führende europäische Interessenvertretung der unbemannten Luftfahrt. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Bei uns erwartet dich eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vergütung, die sich an deiner Erfahrung orientiert. Du arbeitest an einem modernen Standort in Berlin-Mitte, erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket und übernimmst in einem kleinen Team früh eigene Verantwortung. Dabei bist du im direkten Austausch mit europäischen Unternehmen und Institutionen, nimmst an Fachveranstaltungen teil und wirst durch eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote unterstützt.

Aufgaben

• Aktive Presse- und Medienarbeit mit dem Ziel, Themen, Positionen und Aktivitäten des UAV DACH regelmäßig in relevanten Fach-, Wirtschafts- und Publikumsmedien zu platzieren
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Journalisten, Redaktionen, Fachmedien und weiteren Multiplikatoren
• Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Interviews, Fachbeiträgen und Hintergrundinformationen
• Identifikation aktueller Medienthemen und Entwicklung geeigneter Kommunikationsanlässe für die unbemannte Luftfahrt
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zur Unterstützung politischer und wirtschaftlicher Forderungen des Verbandes
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für Website, Newsletter und Social-Media-Kanäle
• Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung der Website sowie der Social-Media-Präsenz
• Erstellung von Präsentationen, Factsheets, Grafiken und weiteren Informationsmaterialien
• Kommunikation und organisatorische Unterstützung bei Fachveranstaltungen, politischen Formaten und Verbandsterminen
• Pflege von Presseverteilern, Medienkontakten, Bildarchiven und Kommunikationsdatenbanken
• Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation und Unterstützung bei der Anwendung und Weiterentwicklung des Corporate Designs
• Beobachtung und Auswertung der Medienresonanz sowie regelmäßiges Reporting zu Reichweite, Veröffentlichungen und Kampagnenergebnissen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, PR oder Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Content-Management- und Social-Media-Systemen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an Technologie, Luftfahrt oder politischen Themen ist von Vorteil

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem europäischen Branchenverband
• Mitarbeit an innovativen Themen der unbemannten Luftfahrt
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und angemessene Vergütung
• Entschidungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für öffentlichen Nahverkehr

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Als führendes Unternehmen im Bereich moderner Analytics- und KI-Plattformen richten wir uns an C-Level-Führungskräfte, Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen. Unsere Mission ist es, die Bereitstellung moderner Dateninfrastrukturen für KMUs und Enterprises zu revolutionieren, um Analysen, Berichterstattung und Geschäftsprozesse zu optimieren. Bei uns erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Werte wie Herausforderung, Antrieb, Empowerment und Innovation im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

- Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung

- Unterstützung bei Mitarbeiteprozessen wie On-Boarding und Recruiting

- Untersützung bei der Liquiditätsplanung

- Quartalsweise Organisation von Events

Qualifikation

Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor/Master) (FH/UNni)

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Über escapio

escapio ist eine der führenden Plattformen für außergewöhnliche Hotels und besondere Reiseerlebnisse. Unser Ziel ist es, Reisenden Inspiration zu bieten und gleichzeitig ein erstklassiges digitales Buchungserlebnis zu schaffen. Um unsere digitale Transformation weiter voranzutreiben, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Marketing, Technologie und Innovation.

Deine Mission

Als Manager Digital Growth entwickelst und begleitest du digitale Initiativen, die unser Wachstum, unsere Markenpräsenz und das Kundenerlebnis nachhaltig verbessern. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, Business und IT, koordinierst Projekte und sorgst dafür, dass moderne Technologien – insbesondere AI – sinnvoll in unsere Prozesse und Produkte integriert werden.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung digitaler Wachstumsinitiativen gemeinsam mit Marketing, Technology und der Geschäftsführung
• Verantwortung digitaler Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Schnittstelle zwischen Marketing, Business, UX sowie internen und externen IT-Partnern
• Identifikation und Einführung neuer AI-Lösungen zur Optimierung von Marketing, Content, Kundenservice und internen Prozessen
• Optimierung der Customer Journey sowie der User Experience unserer Website und digitalen Services
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Tools
• Analyse von Nutzerverhalten, Kampagnenergebnissen und Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Steuerung externer Agenturen, Entwickler und Technologiepartner
• Beobachtung neuer Trends in den Bereichen AI, Digital Marketing und E-Commerce sowie Ableitung konkreter Maßnahmen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, E-Commerce, Digital Business oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung und Leitung digitaler Projekte
• Sehr gutes Verständnis für digitales Marketing, Customer Journeys und Conversion-Optimierung-Fundierte Kenntnisse von AI-Architekturen, sowie praktische Erfahrung im Einsatz moderner AI-Tools (z. B. ChatGPT, Copilot oder vergleichbare Anwendungen) und agentenbasierten Software Plattformen (LangChain /LangGraph, CrewAI , N8N etc.)
• Ausgeprägtes technisches und kommerzielles Verständnis und Freude daran, mit digitalen Tools und Plattformen zu arbeiten
• Fähigkeit, Anforderungen aus Marketing und Business in konkrete Projekte zu übersetzen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Idealerweise bringst du außerdem mit

• Erfahrung im Tourismus-, Hospitality- oder E-Commerce-Umfeld
• Kenntnisse in Google Analytics, CRM-Systemen oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Website-Prozessen
• Grundkenntnisse zu Cloud-Anwendungen, APIs oder No-Code-/Low-Code-Plattformen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft von escapio aktiv mitzugestalten
• Spannende Projekte rund um AI, Marketing und digitale Innovation
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du übernimmst das Monitoring und die Steuerung von Qualitäts-KPIs rund um unsere Wärmepumpeninstallationen und wertest die Ergebnisse systematisch aus.
• Aus den Kennzahlen leitest du gezielte Maßnahmen ab, um die Installationsqualität langfristig zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zusammen – von der Supply Chain über die Montage vor Ort bis zum Service.
• Du planst und begleitest regelmäßige Qualitäts- und Compliance-Prüfungen, um die Einhaltung aller Standards sicherzustellen.
• Als proaktive Schnittstelle führst du die Erwartungen und Interessen der verschiedenen Stakeholder zusammen und sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Entscheidungen konsequent in die Tat umgesetzt werden.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – z. B. in der Gebäude- und Energietechnik, im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik, Physik, Versorgungstechnik, TGA – oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) - idealerweise hast du bereits die Weiterbildung zum Meister abgeschlossen.
• Du bringst praktische Arbeitserfahrung oder fundiertes Fachwissen mit direktem Bezug zur Wärmepumpentechnologie mit.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für moderne Heizungs- und Energiesysteme sowie die Schnittstellen der Gebäudetechnik.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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In dieser Rolle als IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Support-Aufgaben übernimmst du die Verantwortung für eine Enterprise-Infrastruktur rund um Windows Server 2025, Active Directory, Exchange und SQL Server. Client-Arbeitsplätze, Multifunktionsgeräte und mobile Endgeräte inklusive MDM betreust du ebenso wie den 1st und 2nd Level Support direkt vor Ort im Kraftwerk. Mit Baramundi arbeitest du an Softwarepaketierung, -verteilung und Automatisierung und wickelst Incidents nach ITIL im Ticketsystem ab. Zusätzlich bringst du dein Projektmanagement-Talent bei Softwaremigrationen, größeren Updates und der Koordination externer Dienstleister ein.

Aufgaben

• Client-Arbeitsplätze richtest du ein und betreust sie
• Multifunktionsgeräte betreust du zuverlässig
• Mobile Endgeräte administrierst du inklusive MDM, idealerweise mit Baramundi
• Den 1st und 2nd Level Support vor Ort im Kraftwerk übernimmst du
• Bei Softwaremigrationen, größeren Updates oder der Koordination externer Dienstleister bringst du dein Projektmanagement-Können ein

Qualifikation

• Windows Server 2025 im Enterprise-Umfeld beherrschst du sicher
• Active Directory, CA, PKI, GPO, WSUS und Printserver gehören zu deinem Handwerkszeug
• Die Administration von Windows-Clients ist dir vertraut
• Mit Microsoft Exchange kennst du dich aus
• SQL Server bringst du mit, Oracle-Kenntnisse sind idealerweise ebenfalls vorhanden
• VMware und Veeam setzt du sicher ein
• Baramundi ist sehr wünschenswert – insbesondere in den Bereichen Softwarepaketierung und -verteilung, Automatisierung sowie Asset Management
• Incident Handling nach ITIL in einem Ticketsystem gehört für dich zum Alltag

Benefits

• Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Gute und günstige Betriebskantine
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuesten Technologien
• Regelmäßige Schulungen und Workshops zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

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Tangany mit Sitz in München ist ein innovatives Technologieunternehmen mit einer marktführenden B2B-Lösung für die Verwahrung digitaler Vermögenswerte (z. B. Kryptowährungen, tokenisierte Vermögenswerte, NFTs) in Blockchain-Netzwerken. Unsere Lösung wird bereits von mehr als 50 institutionellen Kunden eingesetzt. Als lizenziertes Finanzinstitut wird die Tangany GmbH von der BaFin reguliert.

Für unser anhaltendes Wachstum suchen wir einen KYC-Analysten (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Sorgfaltspflichten im Rahmen von KYC- und KYB-Prüfungen bei Neu- und Bestandskunden, Partnern und Endkunden
• Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei der Risikoeinstufung von Endkunden
• Auswertung und Dokumentation von AML-, Sanktions- und PEP-Prüfungen, zum Beispiel im Rahmen von Transaktions- und Sanktionsscreenings
• Vorprüfung und Bearbeitung auffälliger Transaktionen im Bereich Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsprävention
• Unterstützung bei der Prüfung von Withdrawal-Fällen, insbesondere bei auffälligen, hängenden oder eskalierten Vorgängen
• Aufbereitung von Sachverhalten für Senior KYC, Compliance, den Geldwäschebeauftragten oder weitere interne Eskalationsstellen
• Kommunikation mit Partnern und Endkunden im Rahmen von KYC-, KYB-, AML- und Withdrawal-Prozessen
• Bearbeitung und Priorisierung von Kunden- und Partneranfragen, insbesondere bei zeitkritischen oder regulatorisch relevanten Fällen
• Vorprüfung und Dokumentation eskalierter AML-, PEP-, Sanktions- und Withdrawal-Fälle mit klar geregelter Eskalation an Senior KYC, Compliance oder den Geldwäschebeauftragten
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollplänen und Maßnahmen im Fachbereich
• Abteilungsübergreifende Kommunikation und Steuerung von Risikoprozessen mit Compliance, Digital Assets Operations, Tech und Customer Operations

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Von Vorteil: Erste Erfahrung im Bereich KYC, AML, Compliance, Financial Services, FinTech, Kryptowerte oder Kundenservice
• Von Vorteil: Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen zu Geldwäsche, Sanktionen und Finanzdienstleistungen, zum Beispiel GwG, MiCAR, EU-Geldtransferverordnung, FATF oder BaFin-Auslegungs- und Anwendungshinweise
• Interesse an digitalen Assets, Kryptowerten und regulierten Finanzprozessen
• Analytisches Denkvermögen und hohe Detailgenauigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gutes Risikoverständnis und die Fähigkeit, kritische Fälle sauber zu erkennen und rechtzeitig zu eskalieren
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Kontakten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens Niveau C1)
• Bereitschaft, im Rahmen eines planbaren Schichtmodells auch an Samstagen, Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen in Bayern zu arbeiten

Hinweis: Für ausgewählte Kundenprojekte bauen wir ein planbares Wochenend- und Feiertagsmodell auf, um bei zeitkritischen Vorgängen zuverlässig handlungsfähig zu sein. In dieser Position kann es daher nach Bedarf zur Einteilung in Schichten an Samstagen, Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen kommen. Diese Einsätze sind planbarer Bestandteil der Rolle, werden rechtzeitig kommuniziert und erfolgen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitszeit, Ruhezeiten und Ausgleichsruhe.

Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance:

• 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag am 24. und 31. Dezember sowie Möglichkeiten für zusätzlichen unbezahlten Urlaub.
• Zusätzlich zwei Wochen bezahlter Urlaub für werdende Mütter/ Väter.
• Die Möglichkeit, nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – oder in unserem wunderschönen Büro im Herzen Münchens.

Deine Entwicklung:

• Es startet mit dem ersten Tag: Mit unserem auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Onboarding erhältst du einen strukturierten Einarbeitungsplan und Feedback-Gespräche innerhalb der Probezeit (und natürlich auch danach).
• Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst! Werde zum Blockchain-Experten, tausche dich mit unserem hochmotivierten Team aus und bilde dich in individuellen Trainings weiter.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zweimal im Jahr evaluieren wir gemeinsam mit deinen Karriereweg und leiten die nächsten Schritte in die richtige Richtung ein.

Entlohnung und Zusatzleistungen:

• Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt.
• Ein Laptop nach Wahl: Mac oder Windows.

Attraktive Benefits? Check!

Wir bieten über die Platform Hrmony flexible Benefits an. Du erhältst ein monatliches Budget, das du ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen einsetzen kannst:

• Essenszuschuss: für Einkäufe, Restaurantbesuche oder Essenslieferungen
• Mobilitätsbudget: Deutschlandticket
• Sachbezug: flexibel nutzbar für EGYM Wellpass, Urban Sports Club, Shopping und vieles mehr.

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere gemeinsam mit uns den traditionellen Finanzmarkt. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer innovativen Reise, um Blockchain-Technologie für jeden zugänglich zu machen.

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Für ein langfristiges Entwicklungsprojekt suchen wir einen erfahrenen Berater (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung eines Arbeitspakets im Umfeld OSPlus-Förderbank.

Gemeinsam mit mehreren Förderbanken entsteht derzeit eine neue Förderbanklösung mit Fokus auf die vollständige digitale Abbildung der Förderprozesse – von der Antragstellung bis zur Sachbearbeitung.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung eines Arbeitspakets innerhalb eines größeren Entwicklungsprojekts
• Abstimmung zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams
• Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen
• Begleitung der Umsetzung innerhalb der neuen OSPlus-Förderbanklösung
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Förderbankprozessen

Qualifikation

• Förderbankgeschäft (z. B. Direktförderung, Förderprogramme, Zuschuss- oder Darlehensgeschäft)
• Fundierte Projekt-Erfahrungen in OSPlus notwendig
• Erfahrungen in größeren Softwareentwicklungsprojekte
• Kundenportale oder Sachbearbeitungslösungen
• fachliche Projekt- oder Arbeitspaketleitung / Steuerung
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Das Projekt auf freiberuflicher Basis kann zu 80 % aus dem Homeoffice getätigt werden

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Aufgaben

Wir sind Urbify – die No.1 Premium Customer Experience Solution für Top-Retailer wie ASOS und ZARA. Bei uns stehen der Kunde im Mittelpunkt, offene Kommunikation und jede Menge Spaß im Job – und unser Lager liegt in Schöneweide.

Zusammen rockst du vor Ort das operative Geschäft in Berlin.

• Von der Planung bis zum Review – du steuerst das Tagesgeschäft, den Line Haul und die Last-Mile-Auslieferung nach deinen Ideen.
• Du optimierst Abläufe intuitiv, damit jedes Kundenlächeln sitzt.
• Du triffst schnelle und faktenbasierte Entscheidungen.
• Du arbeitest eng mit dem zentralen Operations-Team und unseren Service Providern zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im OPS Management oder Logistik
• Du bist ein echter Macher, denkst mit und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen.
• Starkes KPI-Verständnis, logistisches Prozesswissen und Lust auf smarte, technische Lösungen.
• Fließendes Deutsch und Englisch. Arabisch ist ein tolles Plus!

Lust auf die Urbify-Familie?

Qualifikationen sind gut, aber uns interessiert vor allem, wer du bist!

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns ein bisschen was über dich.

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Wachse mit uns. Über dich hinaus.

Wir sind Haimerl & Raßhofer Partner – eine Kanzlei, die Steuerberatung neu denkt.
Unser Ziel ist es, unsere Mandanten, unser Team und uns selbst stetig auf das nächste Level zu bringen.

Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand hinausdenken und wirklich etwas bewegen wollen. Transparenz ist dabei selbstverständlich – in unseren Prozessen, in der Kommunikation sowie auch finanziell. Wer überdurchschnittlich leistet, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen.

Trotz aller Ambitionen bleibt bei uns eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir arbeiten respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – mit einem Team, das Spaß an Fortschritt hat und dabei immer authentisch bleibt.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten bei uns.

Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und im direkten Mandantenkontakt.
Kurz gesagt: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter und verlässlicher Partner für unsere Mandanten und unser Team.

Deine Schwerpunkte:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines festen Mandantenkreises bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen

Qualifikation

Das erwarten wir von dir.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen willst und digitalen Prozessen gegenüber aufgeschlossen bist. Außerdem solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn, oder ein alternativer Ausbildungsweg mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an direktem Mandantenkontakt und Teamarbeit

Benefits

Das bieten wir.

Bei uns arbeitest du mit Freiraum, Verantwortung und Perspektive. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das dich fachlich wie menschlich fördert.

Das erwartet dich:

• Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Einarbeitung durch die Chefs persönlich
• Transparente Vergütung nach Leistungsprinzip: Bis zu 65.000 € Jahresgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Smartphone oder E-Bike
• Individuelle Weiterbildung & Karriereförderung
• Zentral gelegene Kanzlei in einem modern renovierten Altbau
• Flache Hierarchien, offene Türen und echtes Miteinander
• Kostenlose Getränke, Snacks und Parkplätze

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert in unter zwei Minuten über unser Bewerbungsformular. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind dabei nicht notwendig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Steuerberatung der Zukunft zu gestalten!

Jetzt bewerben und Teil von Haimerl & Raßhofer werden.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

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Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

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• Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Verantwortung für Sonderprüfungen
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

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Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
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• Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
• Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Working hours: 20h/week

Location: Hybrid / Hamburg (Germany)

Industry: Sports Tech

Start: As agreed/ flexible

🚀Are you curious, creative, and eager to learn? Do you enjoy turning ideas into action and finding solutions where others see challenges?

At CUJU, we're building the future of football scouting through AI, data, and technology. As one of Germany's leading sports tech startups, we work with top football clubs, global partners, and talented athletes around the world to create new opportunities for the next generation of players.

We're looking for a Marketing Working Student (m/f/d) who is excited to gain hands-on experience in a fast-growing international startup. More important than your experience is your attitude: we value people who are proactive, open-minded, fast thinkers, and hungry to learn.

Tasks

⚽What You'll Do:

• Support our marketing team in planning, executing, and analyzing campaigns across different channels
• Help create engaging content for social media, partnerships, events, and marketing initiatives
• Research market trends, competitors, and industry developments to uncover opportunities and insights
• Assist with presentations, reports, and marketing materials for internal and external stakeholders
• Contribute ideas for campaigns, partnerships, and growth initiatives
• Support cross-functional projects with teams across marketing, product, business development, and operations
• Take ownership of smaller projects and help bring them from idea to execution

Requirements

🧰What You Bring:

• You are currently enrolled in a marketing related university program
• You are curious, eager to learn, and excited to work in a startup environment
• You are creative and enjoy thinking outside the box
• You are proactive and don't wait to be told what to do
• You have strong communication skills and enjoy working with people
• You are organized, reliable, and able to manage multiple tasks simultaneously
• You are fluent in English and German; Portuguese is a plus
• You have an interest in sports, technology, marketing, and startups

Most importantly: We are looking for attitude over experience. If you're ambitious, motivated, and willing to learn, we'd love to hear from you.

Benefits

💫What We Offer:

• Real responsibility and meaningful projects from day one
• A flexible working environment (hybrid)
• The opportunity to learn directly from experienced professionals across marketing, business development, product, and strategy
• A dynamic, international team with an entrepreneurial mindset
• Fair compensation
• The chance to help shape a growing sports-tech company with global ambitions

Ready to kick-start your career and make an impact?

Apply now and become part of the CUJU journey. 🚀

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Du hast Bock, in einer der kreativsten und führenden Filmproduktionsagenturen Deutschlands anspruchsvolle Social Media-Kampagnen für Premium-Kunden zu entwickeln? Du sprichst fließend Instagram und TikTok, weißt, was die Meta Business Suite ist, und verstehst, warum manche Videos viral gehen und andere nicht?

Dann bewirb dich jetzt bei uns in Leipzig, werde Teil unseres Teams und gestalte unsere strategische Ausrichtung aktiv mit.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine/n Performance Marketing Manager (m/w/d) Teilzeit in Leipzig

Aufgaben

Als Performance Marketing Manager treibst du den messbaren Geschäftserfolg unserer Kunden durch datengetriebene Paid-Social-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Facebook. Du denkst in Conversions, Leads und Umsatz und übersetzt diese Ziele gemeinsam mit Projektmanagern und dem Social-Media-Team in skalierbare Kampagnenstrukturen. Du bist die Schnittstelle zwischen kreativem Content und hartem Performance-Denken.

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen mit klarem Sales- und Lead-Gen-Fokus auf TikTok Ads, Meta Ads (Instagram & Facebook)
• Abstimmung mit dem Social-Media-Team zu Content-Formaten, Creative-Briefings und organisch/paid-übergreifenden Strategien
• Entwicklung und Steuerung von Full-Funnel-Kampagnenstrukturen: Awareness, Traffic, Conversion, Retargeting
  Zielgruppensegmentierung, Lookalike Audiences und datenbasiertes Targeting
• Aufbau und Pflege von UTM-Tracking-Strukturen sowie Performance-Dashboards
• Monatliches Reporting: Analyse von CTR, CPC, CPM, ROAS, CPR und weiteren KPIs – aufbereitet für Kunden und interne Maßnahmen
• Direkte Mitverantwortung für Sales-Ziele und Conversion-Optimierung entlang des gesamten Funnels
• Testen neuer Formate und Automatisierungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Social / Performance Marketing mit nachweisbaren Sales-Fokus
• Erfahrung mit E-Commerce-Kampagnen: Produktkatalog-Ads, Dynamic Ads, Shop-Integrationen
• Kenntnisse im Automobilbereich oder B2B-Performance-Marketing von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Content-Teams
• Sicherer Umgang mit Tracking-Tools: Meta Pixel, TikTok Pixel, Google Tag Manager, UTM-Strukturen
• Analytisches Denken und fundiertes Verständnis von Sales-KPIs (CTR, CPC, CPM, ROAS, CPR, AVT)
• Erfahrung mit Reportingtools (Meta Business Suite, TikTok Analytics, Google Analytics o.ä.)
• Kreatives Gespür für Ad Creatives und Verständnis für plattformspezifische Content-Formate (Reels, TikTok, Stories)
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit Eigenverantwortung in einem agilen Teamumfeld

Benefits

• Die Freiheit, deine eigenen Ideen zu entwickeln und selbstständig daran zu arbeiten
• Flache Hierarchien und die Chance, etwas zu bewegen
• Die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder zu entwickeln
• Regelmäßige Team-, Unternehmens- und After-Work-Events
• Wunderschönes Büro in Leipzig
• Immer die neueste Technik, die du für deine Arbeit benötigst
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• RBL Tickets

Bitte nutzt gern direkt unser Bewerber-Formular auf unserer Homepage!

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Wir suchen Verstärkung für die Entwicklung moderner Webanwendungen und skalierbarer Backend-Services in verteilten Systemen. Dabei arbeitest du als fester Bestandteil im Entwicklungsteam unseres Kunden und gestaltest technische Architekturen, Schnittstellen und Datenmodelle von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mit.

Aufgaben

o Design & Entwicklung von Frontend-Applikationen und Backend-Services in verteilten Systemen

o Konzeption von Business-Logik sowie Entwicklung robuster, skalierbarer Services

o Planen und Treffen von Technologie- und Architekturentscheidungen

o Erstellung technischer Spezifikationen wie ER-Modelle und Schnittstellendefinitionen

o Weiterentwicklung bestehender Systeme unter Verwendung von state-of-the-art Technologien

o Sicherstellung der Code-Qualität durch Integrations- und Unit-Tests, Clean Code und CI/CD-Prinzipien

Qualifikation

o Mehrjährige Erfahrung mit TypeScript, modernem JavaScript (ES6+) und Node.js

o Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs und/oder GraphQL

o Sehr gutes Verständnis von relationalen Datenkbanken (Postgres, MariaDB, etc.)

o Konkrete Projekterfahrung mit React (Vue, Angular, Svelte, etc. sind niceto-

have)

o DevOps-Grundverständnis, idealerweise Erfahrung mit Docker

(Kubernetes von Vorteil)

o Erfahrung oder Interesse an Workflow-/Prozessplattformen (z. B.

Camunda, Apache Airflow) oder Event-Streaming (z. B. Kafka, BullMQ)

o Bewusstsein für Security, Datenschutz und Transparenz (TLS, OAuth2,

DSGVO)

o Bereitschaft für On-Site Arbeit in Wien einmal im Monat

Benefits

NeoBird ist ein Software- und Game-Development-Studio aus Deutschland. Wir

entwickeln individuelle Softwarelösungen, interaktive Anwendungen, Games,

3D-Visualisierungen sowie AR- und VR-Erlebnisse.

Bei uns arbeitest du nicht an starren Standardlösungen, sondern an

abwechslungsreichen Projekten mit technischem Anspruch. Das aktuelle

Simulationsprojekt ist der Einstieg – langfristig kannst du deine Erfahrung auch

in andere Bereiche einbringen.

Bei uns kannst du dort arbeiten, wo du am produktivsten bist: 100% remote, im

Büro in Fürth oder hybrid. Deine Arbeitszeiten gestaltest du flexibel. Dich

erwartet ein starkes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen

und einem positiven Arbeitsklima.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem

Überblick über deine bisherigen Projekte und deinem möglichen Starttermin.

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000 - 140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

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Technischer Leiter mit Erfahrung in der Hotel-Branche (m/w/d) | 100.000–140.000 €

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• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
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• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
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• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

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Modern. Zukunftsorientiert. Kollegial.

Bei uns bist du richtig.

Ja, wir sprechen bayrisch. Ja, wir sind stolz auf unsere Wurzeln. Nein, wir sind keine eingestaubte Kanzlei. Ganz im Gegenteil!

Du findest Steuerberatung und Papierkram gehören nicht zusammen? Wir auch! Hier bei SYLTAX legen wir höchsten Wert auf Digitalisierung und die Vorteile, die uns den Arbeitsalltag erleichtern.

Digitalisierung ist aber nur zweitrangig. Am wichtigsten ist unser Team – und vielleicht gehörst du bald auch dazu? Egal ob “junger Hüpfer” oder “alter Hase”, bei uns wirst du mit offenen Armen empfangen. In unserer freundlichen Atmosphäre gelingt es dir, dich problemlos zu integrieren und deine neuen Kollegen kennenzulernen. Neben der Arbeit ist das auch auf unseren Firmenevents möglich. Ob Ausflüge, Feiern oder unsere „Happy Fridays“ – für jeden ist etwas dabei.

Doch nicht nur das Team ist bunt gemischt. Mehr als 550 spannende Mandate in unterschiedlichen Branchen bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag und lassen dich an neuen Herausforderungen wachsen. Dabei profitierst du von über 30 Jahren Berufserfahrung deiner Kollegen, die sie gerne mit dir teilen. Und wir freuen uns darauf, in Zukunft auch von dir zu lernen.

Aufgaben

Vielseitig. Herausfordernd. Individuell.

Das erwartet dich.

Die Digitalisierung ist im vollen Gange – und du bald mittendrin. Als Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d) wirkst du aktiv an der digitalen Entwicklung unserer Kanzlei mit. Neben deiner fachlichen Arbeit im Bereich des Steuerrechts ermöglichst du deinen Kollegen, alle Vorteile digitaler Lösungen in den Steueralltag zu integrieren und so die digitale Kommunikation mit unseren Mandanten zu optimieren.

Wir erstellen mit dir dein passendes Tätigkeitsprofil, das die folgenden Bereiche beinhalten könnte:

• Verstärkung unseres Digitalisierungsteams
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Bereich Digitalisierung
• Einführung neuer digitaler Lösungen
• Unterstützung des Teams und der Mandanten bei IT-bezogenen Fragen
• Digitale Finanzbuchhaltungen
• Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Jahresabschlüsse und Einnahmenüberschussrechnungen
• Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

Qualifikation

Einstellung. Kenntnisse. Fähigkeiten.

Das bringst du mit.

Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Egal, welche Ecken und Kanten du hast, wir nehmen dich so, wie du bist. Bei uns werden deine Stärken durch Herausforderungen gefördert und deine Schwächen durch kollegiale Hilfe und Weiterbildungen überwunden. Wenn dir die folgenden Qualifikationen nicht fremd sind, sind wir der perfekte Partner für deine Karriere:

• Erfolgreiche Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), eine Fortbildung zum Fachassistenten Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische bzw. IT-bezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in einer Steuerkanzlei.
• Digital dabei: Du hast bereits Erfahrung mit DATEV und den zugehörigen Cloud-Lösungen gesammelt und kannst mit diesen gut umgehen.
• Zielorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und verlierst durch deine strukturierte Arbeitsweise nicht das Ziel aus den Augen.
• Wir statt ich: Du arbeitest gerne im Team und förderst ein kooperatives Arbeitsumfeld.

Benefits

Homeoffice. Teamevents. Und vieles mehr.

Das bieten wir dir.

Ohne unser Team funktioniert in der Kanzlei gar nichts. Deshalb sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, auf das man sich an jedem Morgen freuen kann. Diese Benefits erwarten dich bei SYLTAX:

• Flexibilität: Damit du Berufliches und Privates bestmöglich aufeinander abstimmen kannst, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Bis zu 100 % Homeoffice nach zumindest teilweiser Einarbeitung vor Ort sind möglich.
• Weiterbildung: Individuelle Weiter- und Fortbildungen, sowohl intern als auch extern, helfen dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Teamevents: Ob bei Ausflügen, Feiern oder am „Happy Friday“ – hier kommt jeder auf seine Kosten. Außerdem stärken wir zusammen Körper und Geist bei der aktiven Pause im Dojo bei uns im Gebäude.
• Nettolohnoptimierung: Mehr Netto vom Brutto durch die kostenlose Firmenkreditkarte mit monatlichem Guthaben.
• Digital und modern: Als Kanzlei mit dem DATEV- Siegel „Digitale Kanzlei“ sorgen wir dafür, dass dein Arbeitsplatz immer auf dem neuesten Stand der Technik ist und sich an deine Bedürfnisse anpasst.

Der Ball liegt bei dir.

Werde Teil unseres Teams.

Auf dich wartet ein herzliches und ambitioniertes Team, um dich in deine berufliche Zukunft zu begleiten. Geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich mit nur wenigen Klicks. Wir freuen uns auf dich!

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Modern. Zukunftsorientiert. Kollegial.

Bei uns bist du richtig.

Ja, wir sprechen bayrisch. Ja, wir sind stolz auf unsere Wurzeln. Nein, wir sind keine eingestaubte Kanzlei. Ganz im Gegenteil!

Du findest Steuerberatung und Papierkram gehören nicht zusammen? Wir auch! Hier bei SYLTAX legen wir höchsten Wert auf Digitalisierung und die Vorteile, die uns den Arbeitsalltag erleichtern.

Digitalisierung ist aber nur zweitrangig. Am wichtigsten ist unser Team – und vielleicht gehörst du bald auch dazu? Egal ob “junger Hüpfer” oder “alter Hase”, bei uns wirst du mit offenen Armen empfangen. In unserer freundlichen Atmosphäre gelingt es dir, dich problemlos zu integrieren und deine neuen Kollegen kennenzulernen. Neben der Arbeit ist das auch auf unseren Firmenevents möglich. Ob Ausflüge, Feiern oder unsere „Happy Fridays“ – für jeden ist etwas dabei.

Doch nicht nur das Team ist bunt gemischt. Mehr als 550 spannende Mandate in unterschiedlichen Branchen bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag und lassen dich an neuen Herausforderungen wachsen. Dabei profitierst du von über 30 Jahren Berufserfahrung deiner Kollegen, die sie gerne mit dir teilen. Und wir freuen uns darauf, in Zukunft auch von dir zu lernen.

Aufgaben

Vielseitig. Herausfordernd. Individuell.

Das erwartet dich.

Die Digitalisierung ist im vollen Gange – und du bald mittendrin. Als Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d) wirkst du aktiv an der digitalen Entwicklung unserer Kanzlei mit. Neben deiner fachlichen Arbeit im Bereich des Steuerrechts ermöglichst du deinen Kollegen, alle Vorteile digitaler Lösungen in den Steueralltag zu integrieren und so die digitale Kommunikation mit unseren Mandanten zu optimieren.

Wir erstellen mit dir dein passendes Tätigkeitsprofil, das die folgenden Bereiche beinhalten könnte:

• Verstärkung unseres Digitalisierungsteams
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Bereich Digitalisierung
• Einführung neuer digitaler Lösungen
• Unterstützung des Teams und der Mandanten bei IT-bezogenen Fragen
• Digitale Finanzbuchhaltungen
• Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Jahresabschlüsse und Einnahmenüberschussrechnungen
• Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

Qualifikation

Einstellung. Kenntnisse. Fähigkeiten.

Das bringst du mit.

Wir suchen Teamplayer, keine Einzelkämpfer. Egal, welche Ecken und Kanten du hast, wir nehmen dich so, wie du bist. Bei uns werden deine Stärken durch Herausforderungen gefördert und deine Schwächen durch kollegiale Hilfe und Weiterbildungen überwunden. Wenn dir die folgenden Qualifikationen nicht fremd sind, sind wir der perfekte Partner für deine Karriere:

• Erfolgreiche Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), eine Fortbildung zum Fachassistenten Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische bzw. IT-bezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in einer Steuerkanzlei.
• Digital dabei: Du hast bereits Erfahrung mit DATEV und den zugehörigen Cloud-Lösungen gesammelt und kannst mit diesen gut umgehen.
• Zielorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und verlierst durch deine strukturierte Arbeitsweise nicht das Ziel aus den Augen.
• Wir statt ich: Du arbeitest gerne im Team und förderst ein kooperatives Arbeitsumfeld.

Benefits

Homeoffice. Teamevents. Und vieles mehr.

Das bieten wir dir.

Ohne unser Team funktioniert in der Kanzlei gar nichts. Deshalb sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, auf das man sich an jedem Morgen freuen kann. Diese Benefits erwarten dich bei SYLTAX:

• Flexibilität: Damit du Berufliches und Privates bestmöglich aufeinander abstimmen kannst, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice: Bis zu 100 % Homeoffice nach zumindest teilweiser Einarbeitung vor Ort sind möglich.
• Weiterbildung: Individuelle Weiter- und Fortbildungen, sowohl intern als auch extern, helfen dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
• Teamevents: Ob bei Ausflügen, Feiern oder am „Happy Friday“ – hier kommt jeder auf seine Kosten. Außerdem stärken wir zusammen Körper und Geist bei der aktiven Pause im Dojo bei uns im Gebäude.
• Nettolohnoptimierung: Mehr Netto vom Brutto durch die kostenlose Firmenkreditkarte mit monatlichem Guthaben.
• Digital und modern: Als Kanzlei mit dem DATEV- Siegel „Digitale Kanzlei“ sorgen wir dafür, dass dein Arbeitsplatz immer auf dem neuesten Stand der Technik ist und sich an deine Bedürfnisse anpasst.

Der Ball liegt bei dir.

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Auf dich wartet ein herzliches und ambitioniertes Team, um dich in deine berufliche Zukunft zu begleiten. Geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich mit nur wenigen Klicks. Wir freuen uns auf dich!

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Technischer Sachbearbeiter Disposition (m/w/d) - Vollzeit | Wangen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Wangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Sachbearbeiter in der Disposition (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) pflegen Sie technische Stammdaten in SAP und übernehmen Aufgaben der Arbeitsvorbereitung
• Sie planen und koordinieren Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsaufträge sowie weitere technische Einsätze
• Darüber hinaus beraten Sie interne und externe Stakeholder in technischen Fragestellungen
• Sie unterstützen Monteure bei der Anwendung von IT-Tools, Prozessen und Montageabläufen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung
• Als Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und externen Dienstleistern sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Aufträge

Qualifikation

• Grundlage bildet eine technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Technischer Systemplaner (m/w/d), alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Disponent (m/w/d), Technischer Sachbearbeiter (m/w/d), Einsatzplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Servicekoordinator (m/w/d) mit
• Erfahrungen in der Einsatzplanung, Disposition oder Arbeitsvorbereitung sowie im Energie-, Elektro-, Gas- oder SHK-Umfeld sind von Vorteil
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke zbd technisches Verständnis runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit optimaler Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Bist du bereit, bei Assemblean durchzustarten? Bei uns erwartet dich ein spannendes Umfeld! Ein Team in der deine Ideen wirklich Gehör finden und du aktiv zur Gestaltung unserer innovativen Projekte beitragen kannst. Unser Team begeistert sich für neueste Technologien und kreative Lösungen, und wir suchen jemanden, der genauso leidenschaftlich und neugierig ist wie wir. Als Ingenieur bei assemblean hast du die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast und in einem motivierten Team arbeiten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Durchführung von technischen Analysen und Problemlösungen für bestehende Systeme.
• Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Teams, um innovative Technologielösungen zu entwickeln.
• Supply-Chain-Koordination
• Kunden- und Lieferantenakquise
• Unterstützung und Durchführung von Entwicklungstätigkeiten je nach Bewerberprofil (z.B. CAD, CAE)

Qualifikation

• Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Techniker)
• Erste Erfahrungen in einem der Felder Software- (am besten Python / Django oder SPS), Elektronik- (Platinen- oder Schaltplandesign) und / oder Produktentwicklung (CAD)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in unserem Team
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig an Projekten zu arbeiten

Gestalte mit uns die Zukunft der Produktion. Bewirb dich jetzt!

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Bereichsleiter TGA und Hotel-Technik (m/w/d) | 100.000–140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Wohnen im Eigentum (WiE) ist ein bundesweiter Verbraucherschutzverband mit über 16.500 Mitgliedern und Sitz in Bonn. Der Verband tritt für die Interessen und Rechte von privaten Immobilieneigentümern, insbesondere von Wohnungseigentümern und Wohnungseigentümergemeinschaften ein. WiE fordert mehr Verbraucherschutz und Markttransparenz in der Bau- und Immobilienbranche. Seine Mitglieder unterstützt WiE mit kostenfreien Rechts-, Energie- und Bauberatungen sowie mit umfangreichen Informationsveranstaltungen, Ratgebern und Arbeitsmaterialien.

Zur Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz und unserer Marketingaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent:in Social Media & Marketing (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und operative Umsetzung unserer Social-Media-Aktivitäten auf Instagram, Facebook und LinkedIn
• Zielgruppengerechte und kanalspezifische Aufbereitung unserer Verbrauchertipps sowie unserer politischen und verbandlichen Aktivitäten
• Entwicklung neuer Ideen und Formate für die digitale Kommunikation und Außendarstellung des Verbandes
• Begleitung von Verbandsveranstaltungen, insbesondere die Erstellung von Bild- und Videomaterial sowie dessen mediale Aufbereitung
• Analyse und Evaluation der Social-Media-Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Interaktionen und Followerzahlen
• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen – digital und im Printbereich – mit besonderem Fokus auf die Gewinnung neuer Mitglieder
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingideen zur Bewerbung unserer Akademie für Wohnungseigentum und ihrer Schulungsangebote

Qualifikation

• Begeisterung für digitale Kommunikation, Social Media und aktuelle Online-Trends
• Kreativität, Eigeninitiative und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
• Erste praktische Erfahrungen in der Erstellung von Content für Social-Media-Kanäle
• Erste Erfahrungen im Marketing, gerne auch durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte
• Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse daran, sich in Themen rund um Wohnungseigentum, Verbraucherschutz und Verbandspolitik einzuarbeiten

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen
• Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation eines bundesweit tätigen Verbraucherschutzverbandes aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen spannenden Einblick in die Arbeit eines Verbraucherschutzverbandes und in die politische Interessenvertretung

Sie möchten Ihre Ideen einbringen und unsere Kommunikation aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Gesine Kelling unter der Tel 0228/ 30 41 26 793 zur Verfügung.

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Sind wir uns schon einmal begegnet?

Unsere Magazine stehen für die engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Themen der Nachhaltigkeit und kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Wenn diese Ziele auch Dir am Herzen liegen, dann unterstütze ab 1.9.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Bochum (trailer-Büro), Köln-Nippes (choices-Büro) oder Wuppertal (engels-Büro)!

(Bitte nur Bewerbungen aus der Region unserer Medien einreichen.)

Aufgaben

• Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine
• Planung, Verkauf und Abwicklung von digitalen Werbeanzeigen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Du kannst überzeugen, begeistern und liebst den Erfolg, hast wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss
• Du bist durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle)
• Du willst eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf)

Benefits

Wir bieten dir:

• eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag
• eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte
• Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreib uns deine Wünsche.

Wir freuen uns auf deine ausführliche Bewerbung!

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Sie sind Experte für Hotel-Technik und suchen eine Führungsaufgabe? Dann könnte das hier genau das Richtige für Sie sein: Deutschlandweite Verantwortung für die Technik von über 20 Hotels und die Möglichkeit, die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements maßgeblich voranzutreiben, bis zu 140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeiten mit nur einem festen Präsenztag pro Woche – hier gestalten Sie die technische Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands.

Wer diese Position übernimmt, sorgt für den reibungslosen technischen Betrieb einer deutschlandweiten Hotellandschaft und prägt deren Zukunft aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Technikteam sowie den technischen Leitern der einzelnen Häuser entwickeln Sie moderne Strukturen, treiben die Digitalisierung technischer Prozesse voran und steuern Investitionen mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Attraktivität der Immobilien. Dank kurzer Entscheidungswege, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Inhaberfamilie sowie einer außergewöhnlich großen unternehmerischen Freiheit können Sie hier spürbar etwas bewegen.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Bereichsleiter TGA und Hotel-Technik (m/w/d) | 100.000–140.000 €

Aufgaben

• Sie stellen den störungsfreien technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Hotels sicher
• Sie führen Ihr Technikteam und steuern fachlich die Regionalleiter sowie die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln Investitions- und Instandhaltungsstrategien gemeinsam mit den einzelnen Standorten
• Sie überwachen Wartungen, TÜV-Maßnahmen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien
• Sie verantworten die technische Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Werterhaltung der Immobilien
• Sie koordinieren technische Maßnahmen im Gebäude-, Infrastruktur- und kaufmännischen Gebäudemanagement
• Sie begleiten Ausschreibungen, Vergaben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem konzerneigenen Architektur- und Ingenieurbüro
• Sie organisieren Schulungen und Meetings für die technischen Leiter der Hotels
• Sie entwickeln zentrale Wartungs- und Einkaufsverträge weiter
• Sie treiben die Digitalisierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe konzernweit voran

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Schifffahrtsbau, Versorgungstechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung und davon mindestens fünf Jahre technische Erfahrung in der Hotellerie
• Sie bringen ein breites Verständnis für Gebäude-, Betriebs-, Infrastruktur- und Versorgungstechnik mit
• Sie haben Erfahrung in der Führung dezentraler Organisationen und Teams
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit
• Sie verfügen über eine hohe digitale bzw. IT-technische Affinität sowie optimalerweise in Facility-Management-Systemen
• Sie beherrschen Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Sie sind für eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa drei bis vier Tagen pro Woche bereit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die technische Strategie für mehr als 20 Hotels, treiben die Digitalisierung des technischen Bereichs aktiv voran und erhalten dafür das notwendige Budget sowie direkten Zugang zur Geschäftsführung und Inhaberfamilie.
• Attraktives Gesamtpaket: 000–140.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung sowie automatische jährliche Gehaltssteigerungen.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein fester Präsenztag am Montag sowie abwechslungsreiche Reisen mit Übernachtungen in den unternehmenseigenen Hotels.
• Langfristige Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Investitionskraft, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Hotelvergünstigungen, Sportangeboten und Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich****. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.

Technischer Direktor # Technischer Leiter # Leiter Technik # Technischer Leiter Hotel # Technischer Direktor Hotel # Director Engineering # Director of Engineering # Head of Engineering # Leiter Technisches Gebäudemanagement # Leiter Facility Management # Facility Manager Hotel # Technisches Gebäudemanagement # Hoteltechnik # Gebäudetechnik # Versorgungstechnik # Technisches Facility Management # Technischer Betriebsleiter # Leiter Instandhaltung # Instandhaltungsleiter # Leiter Gebäudebetrieb # Leiter Technische Dienste # Technischer Manager # Engineering Manager # Regionaler Technischer Leiter # Technischer Leiter Gebäudetechnik # HKLS # TGA # Gebäudeautomation # Gebäudemanagement # Hotel Engineering # Hospitality Engineering # Technische Gesamtverantwortung # Technische Leitung Hotel # Technische Leitung Gebäudetechnik # Technischer Generalist # Leiter Betriebstechnik # Facility Management Hotel # Head of Technical Services # Director Technical Services # Corporate Engineering # Konzerntechnik # Technische Leitung Konzern

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Zenon ist eine spezialisierte Executive-Search- und Contracting-Boutique aus Hamburg. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Strategierollen in den Feldern AI & Data, Cyber Security, Software Engineering & Architecture und Business Applications, unter anderem für führende Beratungshäuser. Mit über 500 Platzierungen und einer durchschnittlichen Time to Hire von 24 Tagen arbeiten wir schnell, präzise und auf Augenhöhe mit unseren Kandidaten und Kunden.

Aufgaben

Du unterstützt unser Team über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und übernimmst dabei früh eigene Verantwortung. Konkret erwartet dich:

• Kandidatenakquise über Direktansprache auf LinkedIn, XING und weiteren Kanälen
• Mitarbeit an diversen Recruiting-Aktivitäten von der Suche bis zur Kontaktaufnahme
• Aufbereitung und Strukturierung von Kandidatenassessments für unsere Kunden
• Vorassessment von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Passung
• Aktive Mitarbeit im Executive Search für Fach- und Führungspositionen
• Erstellung und Pflege interner Templates und Prozessvorlagen

Qualifikation

• Eingeschriebener Student, idealerweise in Wirtschaft, Wirtschafts-Informatik oder einem vergleichbaren Feld
• Fleiß
• Sehr gutes sprachliches Gespür und Freude an präziser Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein Auge für Details
• Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Tools
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch

Benefits

• modernste Apple Austattung
• Provisionsmodell zusätzlich zum Fixgehalt
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Verantwortung ab dem ersten Tag
• Modernes Büro in bester Lage - Alter Wall in der Hamburger Innenstadt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Studium orientieren

Schreib uns eine Nachricht mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir bei LinkedIn oder bewirb dich gerne direkt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du hast Erfahrung im Controlling und willst Deine analytischen Kenntnisse in einem internationalen Unternehmensumfeld einbringen? Du wünschst Dir einen sicheren Arbeitgeber, der Dir abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet?

In einem Leben ohne Klang ergibt unsere Arbeit einen Sinn. Als Tochtergesellschaft des schweizerischen Sonova-Konzerns fertigen wir, die AUDIA AKUSTIK GmbH in Sömmerda, Otoplastiken, Gehörschutz und Hörgerätezubehör. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die die Grenzen der Technologie erweitern und die Zukunft unserer Branche neu definieren.

Dabei reicht unser Beitrag weit über die Produktion hinaus: Von unserem Warehouse der Sonova Logistics in Erfurt aus versenden wir Hörgeräte in ganz Europa. Unterstütze uns dabei, Menschen den Genuss des Hörens und ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.

Aufgaben

• Du bereitest monatliche Reportings inklusive Abweichungsanalysen auf und wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS mit
• Du unterstützt bei der Budgetplanung und bei der Erstellung von Forecasts.
• Du überprüfst und stellst die Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Konzernvorgaben sicher
• Du entwickelst das Controlling-Instrumentarium weiter, wirkst im Rechnungswesen mit und bist Sparringspartner für operative Bereiche – auch bereichs- und standortübergreifend

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Steuerfachangestellte)
• Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finanzen sowie Kenntnisse in HGB, IFRS oder Steuerrecht mit. Auch Quereinsteiger mit starkem analytischem Denken sind willkommen
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Idealerweise hast Du zusätzlich Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

• Eine zukunftssichere Perspektive: Mit über 18.100 Mitarbeitern gehören wir international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen
• Gestalte mit uns die Zukunft: Bring Deine Ideen ein und entwickle unsere Prozesse aktiv weiter. Dabei wirst Du Teil unseres internationalen, unterstützenden Teams
• Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Fr in unserem Office in Sömmerda und Erfurt mit Gleitzeitregelung, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Geburtstagsfrei
• Marktgerechtes Vergütungspaket plus vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützendes Miteinander und DU-Kultur und immer offene Ohren für Deine Anmerkungen, regelmäßige Feedbackgespräche und Umfragen sowie und Weihnachtsfeiern
• Persönliche Weiterentwicklung: Sowie diverse Weiterbildungen und Seminare
• Umfangreiches Gesundheitsangebot: Hansefit-Mitgliedschaft (Nutzung von deutschlandweiten Fitnessstudios & Gesundheitsangeboten), jährlicher Gesundheitsbonus, Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke & frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Klingt nach Dir? Dann melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per E-Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

Bitte beachten: Anfallende Reisekosten im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs werden nicht von uns übernommen.

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Weflow is the revenue intelligence platform integrated deeply into modern CRMs, helping RevOps and sales teams capture activity, run their pipeline, and forecast with confidence. We're a fast-growing, VC-backed team serving customers across the US and Europe, and we're now building out our Customer Success function.

As our Senior Customer Success Manager, you'll own a portfolio of our most important accounts, driving adoption, retention, and expansion. You'll be one of the first hires shaping how we do Customer Success, with real ownership over both the playbook and your commercial results.

Tasks

As Customer Success Manager, you'll work closely with late-stage prospects and existing customers, helping them create fast and impactful value with Weflow. You'll own retention and expansion across your book, turning strong onboarding and deep adoption into renewals and growth, with real commercial upside tied to the results you deliver.

You'll be an integral part of our customer journey, ensuring seamless onboarding, adoption, retention, and revenue expansion. This is a hands-on commercial role where you'll build our Customer Success function from scratch and develop a strong network across the RevOps and Sales community globally, in a fast-growing environment with plenty of room to grow.

Requirements

• 2-5+ years in Revenue Operations, Salesforce Administration, Customer Success or Solutions Engineering.
• Strong technical acumen with experience in CRM systems (Salesforce), data integrations, and working with RevOps teams.
• Experience in Revenue Operations and/or as a Salesforce admin is a plus.
• Experience leading implementation teams for highly complex products is a plus.
• Experience or deep knowledge of Salesforce data capture, pipeline management, and forecasting is a plus.
• Proven track record of those metrics and urgency around onboarding and implementations.
• Have shown curiosity and ability to implement AI to optimize processes within your department.
• Data-driven decision-making mindset, translating insights into actionable strategies.
• Strong cross-functional collaboration skills, working with Sales, Product, and Marketing to create a customer-first culture.
• Exceptional executive communication and stakeholder management skills.

Benefits

• Revenue-generating role, closely collaborating with the founders of Weflow
• Competitive compensation, including performance-based incentives and equity.
• Opportunity to work closely with experienced RevOps & GTM leaders in high-growth companies across the entire Weflow customer base.
• High-impact position in a customer-, and velocity-driven culture.
• Flexible PTO, competetive compensation and equity

This role will give you great internal and external exposure to best-in-class businesses at the forefront of modern AI-driven revenue platforms.

Weflow is an an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

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Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Als erfahrener Consultant (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Umsetzung moderner Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Omnissa Horizon.

Von der Anforderungsanalyse über Architekturdesign und Implementierung bis hin zur Optimierung bestehender Umgebungen begleitest du Projekte ganzheitlich und bringst deine Expertise in anspruchsvolle Kundenprojekte ein. Dabei arbeitest du eng mit Kunden, Projektteams und weiteren Fachbereichen zusammen, um nachhaltige und praxistaugliche Lösungen zu realisieren.

• Planung, Design und Implementierung von Omnissa Horizon-Umgebungen (On-Premises, Hybrid und Cloud)
• Beratung und Unterstützung bei der Migration bestehender VDI-Plattformen auf Omnissa Horizon
• Durchführung von Workshops, technischen Assessments und Proof-of-Concepts
• Integration von Horizon mit angrenzenden Technologien wie vSphere, NSX, App Volumes und DEM
• Analyse und Optimierung bestehender Umgebungen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Erstellung von Architekturkonzepten, technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Vertriebsteams sowie den IT-Abteilungen unserer Kunden
• Technische Unterstützung und Troubleshooting im Rahmen von Kundenprojekten und Betriebsunterstützung
• Übernahme von Teilprojektleitungen sowie fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Consultants (Senior-Level)

Qualifikation

• Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Mehrjährige Erfahrung mit VMware Horizon bzw. Omnissa Horizon (VDI, Published Applications und Blast Protocol)
• Fundierte Kenntnisse in VMware vSphere / vCenter sowie Windows Server- und Client-Betriebssystemen
• Erfahrung im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO), DNS und PKI in VDI-Umgebungen
• Gute Kenntnisse von Netzwerkkonzepten, insbesondere im Bereich Unified Access Gateway (UAG), Load Balancing und Firewall-Regelwerken
• Ausgeprägte Kunden- und Beratungsorientierung sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen
• Analytische Denkweise, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Kundeneinsätzen

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens-Benefits.

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IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
• Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
• Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• IGM**-Tarifvertrag:** Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
• Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
• Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
• Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
• Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Ob Verbrennungsmotor oder Flugzeugtriebwerk: Läuft es rund, steckt oft Technik von Hofmann dahinter. Seit über 75 Jahren zählen wir zu den führenden Spezialisten der Auswuchttechnik, mit Produktionswerken in Deutschland und den USA, global agierenden Vertriebspartnern und über 150 Mitarbeitenden am Hauptsitz Pfungstadt.

Zur Verstärkung unseres internationalen Serviceteams suchen wir Kundendienst-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen bei den Kunden nicht nur zuverlässig laufen, sondern repräsentieren uns an vorderster Front.

100 % Reisebereitschaft heißt bei uns: auch mal zwei bis drei Wochen am Stück vor Ort.

• Montage, Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung unserer Maschinen beim Kunden im In- und Ausland
• Durchführung von Prüfungen und Erstellung von Prüfprotokollen
• Schulung des Kundenpersonals
• Endabnahmen sowie Organisation und Durchführung von Umbauten

Qualifikation

• Techniker (m/w/d) oder technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker o.Ä.)
• Sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse
• PC Kenntnisse (nochmal prüfen)
• Wünschenswert: Siemens SPS S7 / TIA Portal, Elektrofachkraft sowie Grundkenntnisse in Auswucht- und Antriebstechnik
• hohe Reisebereitschaft
• hohe Serviceorientierung und sicheres Auftreten

Benefits

• Firmen - PKW mit Privatnutzung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschüsse zu VWL und betrieblicher Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitmodell
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über das Online-Formular wir freuen uns auf Sie!

Hofmann Mess- und Auswuchttechnik GmbH & Co. KG

Frau Tanja Maier | Personalabteilung | Werner-von-Siemens-Str. 21 | 64319 Pfungstadt

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Du suchst keine reine Helpdesk-Rolle, sondern eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung? Dann ist unsere Position als IT-Systemadministrator (w/m/d) in Hamburg-Harburg und in Vollzeit genau richtig für Dich. In dieser Rolle übernimmst du den operativen IT-Betrieb vor Ort, betreust Microsoft 365, Windows-Clients, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie klassische Server- und NAS-Strukturen und entwickelst dich perspektivisch zur zentralen IT-Ansprechperson bei HydroMapper. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (w/m/d).

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für den operativen IT-Betrieb bei HydroMapper und bearbeitest IT-Tickets sowie Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Du administrierst Microsoft 365, betreust Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Berechtigungen, Exchange Online, Shared Mailboxes, Verteiler und die Basisadministration von Teams.
• Du richtest Windows-Clients, Notebooks und Arbeitsplätze ein, begleitest Onboarding und Offboarding und betreust Drucker, Peripherie sowie Standardsoftware.
• Du unterstützt bei der Betreuung klassischer Server- und NAS-Strukturen, Dateiablagen, Lizenzthemen, IT-Einkauf, Inventarisierung und Asset Management.
• Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Lösungen sauber, arbeitest an IT-Security-Basics wie MFA, Updates und Berechtigungskonzepten mit und koordinierst dich mit der IT von WK Consult sowie externen Partnern.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Administration, IT-Betrieb oder IT-Support
• Sehr gute Praxis mit Windows-Clients, Microsoft 365, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Mailumgebungen
• Grundlegende Erfahrung mit Servern, NAS-Systemen, Dateiablagen und strukturiertem IT-Betrieb
• Selbstständige, pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise mit klarer Priorisierung im TagesgeschäftSichere Deutschkenntnisse sowie überwiegende Präsenzbereitschaft

Benefits

Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 – mit strukturierter Einarbeitung, enger Begleitung und ausreichend Zeit, um unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner:innen bei HydroMapper sicher kennenzulernen.

Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine äußerst spannende Aufgabe in einem High-Tech-Umfeld, in der du viel Freiraum hast, Strukturen mitzugestalten und die IT bei HydroMapper aktiv weiterzuentwickeln.

Kultur & Zusammenarbeit: Innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Kommunikationswegen und einem kleinen Team, das sich eng abstimmt und intensiv austauscht.

Freiraum & Eigenverantwortung: Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen in deine fachliche Einschätzung und deinen pragmatischen Lösungsansatz.

Weiterentwicklung inklusive: Regelmäßige interne und externe Fortbildungen im Sinne von lifelong learning – für deine fachliche Entwicklung und neue Impulse im IT-Alltag.

Starke Arbeitsumgebung: Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit den passenden Tools und Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten.

Flexibilität, die passt: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Remote-Anteil – für mehr Spielraum im Arbeitsalltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum HVV Premium Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.

Fitness & Gesundheit: Bezuschussung des Sportangebots über Urban Sports Club oder Hansefit.

Extras, die den Alltag schöner machen: Freie Getränke und Zugang zu einem Mitarbeitervorteilsportal.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 040/790001-382 oder 0151 70591700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem – den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH

Veritaskai 6

21079 Hamburg

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Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein bedarfsorientiertes, sechsmonatiges Programm für Startups abseits der Großstädte. Als Pioniere in der Förderung von Startups im ländlichen Raum steigen wir in den frühen Phasen ein – ideal für Teams, die bereits mehr als ein reines Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit tiefem Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Masterclasses, Impact-Learnings, wöchentliche Meetings und kollaboratives Arbeiten deutschlandweit, remote-first.

Aufgaben

Du baust den Dealflow-Motor für unseren Impact-Accelerator aus. Mit KI-Unterstützung, feinem Startup-Instinkt und dem richtigen Blick für vielversprechende Gründerteams automatisierst und strukturierst du unsere Prozesse.

Unsere Nische ist Impact im ländliche Raum. Startups außerhalb der Metropolen zu finden bedeutet: anders denken, anders suchen und anders bewerten. Wir wollen die Teams aufspüren, die sonst niemand auf dem Zettel hat. Dafür braucht es von dir kreative Lösungen, echten Netzwerkaufbau und die Motivation, unseren Scouting- und Screening-Prozess Schritt für Schritt durch moderne Automatisierungen auf das nächste Level zu heben.

Startup Scouting & Analyse

• Hidden Champions finden: Du identifizierst herausragende Startups im ländlichen Raum, abseits der üblichen Plattformen.
• Aktive Recherche & Outreach: Du nutzt LinkedIn, lokale Netzwerke, Hochschulen, Förderprogramme und Events für das Scouting.
• Netzwerkaufbau: Du baust dir ein eigenes Netzwerk aus Multiplikatoren auf – von Wirtschaftsförderungen über Hochschulen bis hin zu regionalen Communities.
• Pre-Screening: Du analysierst und bewertest geeignete Startups anhand unserer Programmkriterien.

Automatisierung des Dealflows

• Workflow-Setup: Du wirkst aktiv am Aufbau automatisierter Scouting- und Screening-Prozesse mit.
• KI-Integration: Du nutzt KI (z. B. Claude, ChatGPT), um Recherche, Analyse und Vorqualifikation effizienter zu gestalten.
• Hinweis: Du musst kein:e Entwickler:in sein – ein wenig Tech-Affinität, Neugier und Lernbereitschaft reichen völlig aus!

Kommunikation & Beziehungsaufbau

• Das erste Gesicht: Du bist die erste Anlaufstelle von Founders Bay für viele Gründer:innen.
• Outreach & First Calls: Du gehst proaktiv auf Teams zu (auch per Cold Outreach) und führst die ersten Qualifikations-Calls.
• Community-Pflege: Du pflegst und intensivierst die Kontakte zu Gründer-Communities und regionalen Partnern

Dealflow-Prozess & Dokumentation

• Bewerbungsmanagement: Du bewertest und sortierst eingehende Bewerbungen nach klaren Kriterien vor.
• CRM-Struktur: Du pflegst und strukturierst den Bewerbungseingang gewissenhaft in unserem CRM.

Qualifikation

• Ausbildung: Mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in einem Startup oder Umfeldern wie Strategieberatung, Venture Capital, Corporate M&A oder einer vergleichbaren Station.
• Tech- & KI-Affinität: Du hast eine Begeisterung für Tools wie Claude, Click-Up, Notion, Slack sowie erste Berührungspunkte mit Automatisierungs-Tools.
• Prozess-Liebe: Du denkst in Strukturen. Effiziente, saubere Abläufe und eine organisierte Arbeitsweise sind dir wichtig.
• Kommunikationsstärke: Du hast echtes Interesse an Menschen und keine Scheu vor proaktiver Ansprache (Cold Outreach).
• Mindset: Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert im Remote-Setup und brennst für Impact-Themen.

Benefits

• Impact: Du baust aktiv an einem Programm mit, das die nächste Generation von Impact-Startups in Deutschland formt.
• Erstklassiges Netzwerk: Direkter Zugang zu ambitionierten Gründer:innen, erfahrenen Mentor:innen und Top-Investor:innen.
• Ausstattung: Apple Produkte und Co-Working-Budget.
• Freiraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen im Dealflow-Prozess direkt umzusetzen.
• Starke Kultur: Ein innovatives, herzliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen und flexiblen Teamkultur.
• Arbeitsort: 100% Remote (Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich). Gelegentliche Reisebereitschaft zu Team-Highlights (z.B. Kick-offs) und Startup-Events wird vorausgesetzt.
• Befristung: Die Stelle ist zunächst befristet (bis Ende 2027). Da Founders Bay ein öffentlich gefördertes Programm ist, richtet sich die Vertragslaufzeit nach dem entsprechenden Förderzeitraum.

Wir schätzen Charakter ebenso wie Talent. Bitte bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden einzelnen Punkt perfekt erfüllst – Vielfalt treibt Innovation.

Schicke uns einfach deinen CV und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
• Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue
• Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen
• Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche
• Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen
• Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen
• Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung
• Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen
• Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung
• Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
• Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil
• Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
• Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

• Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld
• Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Für ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) am Standort Bremen.

Unser Mandant überzeugt durch langjährige Erfahrung, eine hohe Marktpräsenz sowie einen starken Fokus auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Finance-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in der Bilanzbuchhaltung einbringen und aktiv zur Optimierung der Finanzprozesse beitragen möchte.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften
• Sicherstellung einer hohen Abschlussqualität sowie termingerechter Reporting- und Abschlussprozesse
• Verantwortung für ausgewählte Bereiche der laufenden Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Konten-, Intercompany- und SaldenabstimmungenAnsprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer sowie interne Fachabteilungen
• Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und prozessbezogenen Fragestellungen
• Mitarbeit bei steuerlichen Themenstellungen und statistischen Meldungen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Accounting- und Finance-Prozessen
• Aktive Mitgestaltung effizienter Workflows, Automatisierungen und moderner Reporting-Strukturen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung von VorteilSicheres Auftreten im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und ProzessaffinitätInteresse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Finance-Strukturen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte
• ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Finanzbereichs
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeHoher Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
• Moderne Arbeitsumgebung mit zukunftsorientierten Digitalisierungsprojekten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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