Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

<p><em><span data-contrast="none">We are looking for Fellows for 3 to 6 months.</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":140,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Advise. Invest. Build. Meet ALAIKA — a new kind of Financial Services firm — globally scaling,</span><span data-contrast="none"> headquartered in Munich. </span><span data-contrast="none">The work is hard. The bar is high. Convince during your Fellowship and earn the opportunity to join ALAIKA full-time after graduation, </span><strong><span data-contrast="none">with partner-track ambition from day one. </span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stop reading if any of these describe you:</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Drive. </span></strong><span data-contrast="none">You need someone to fire the starting gun </span><strong><span data-contrast="none">→</span></strong><span data-contrast="none"> We only hire people who can prove they are intrinsically driven and execute.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Ownership. </span></strong><span data-contrast="none">You spot the problem and walk it to your boss</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">We fall in love with problems. </span><span data-contrast="none">Own them. Solve them. Ship solutions.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Speed. </span></strong><span data-contrast="none">Slow is your default</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">Speed compounds. Be smart and brave enough to select 80/20 in the right way.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Mindset. </span></strong><span data-contrast="none">"Not possible" is part of your vocabulary</span><strong><span data-contrast="none"> → </span></strong><span data-contrast="none">We hire people who always find a way.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":160,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Still there? Then ALAIKA might be for you.</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <p><span data-contrast="none">At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services with</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">three brands under one roof — Advisory (Strategy Consulting), Capital (Private Equity), Building (Company Builder). Right now, we are in the midst of building our trojan horse ALAIKA Advisory.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The ambition: building the leading Financial-Services-specific entrepreneurial holding — Fortune 500 access, PE discipline, Silicon Valley technology-depth and thinking. </span><strong><span data-contrast="none">Three networks that compound and multiply.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One industry. </span></strong><span data-contrast="none">Financial Services. Nothing else.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One focus. </span></strong><span data-contrast="none">The intersection of business and technology — across Strategic Transformations, AI & Data Intelligence, and Cybersecurity.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">One goal. </span></strong><span data-contrast="none">Being the go-to partner for the world's leading Fortune 500 financial services companies — and the ones we might help build into that.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Founded in October 2022 by </span><a href="https://www.linkedin.com/in/johanna-von-geyr-374b81/"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Johanna von Geyr</span></span></strong></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">(build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ-listed strategy consultancy) and </span><a href="https://www.linkedin.com/in/harald-braunstein/"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Harald Braunstein</span></span></strong></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">(serial entrepreneur with exits incl. IPO), we bring together deep functional domain expertise and networks in global Financial Services, with a proven track record in building, scaling, and investing in leading software product companies. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":120,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Curious what ALAIKA is all about? Explore </span><span data-contrast="none">our </span><a href="https://www.alaika-advisory.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">website</span></span></a><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">and </span><a href="https://drive.google.com/file/d/1pX8HFTMUueKa5bTrP3k22kR1kFjq2Ot9/view"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">introduction deck</span></span></a><span data-contrast="none">. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Join the movement — apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> <br><br></span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">The role and what you will work on</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Advise. </span></strong><span data-contrast="none">Take on the most pressing strategic and technology challenges of the world’s leading financial services companies — across </span><strong><span data-contrast="none">Strategy, Data & AI, and Cyber. </span></strong><strong><span data-contrast="none">In the room with decision-makers from day one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Own. </span></strong><span data-contrast="none">Own your deliverables end-to-end. </span><strong><span data-contrast="none">You are not support staff for the seniors</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Learn. </span></strong><span data-contrast="none">Build the analytical, interpersonal, and business skills that define exceptional consultants. </span><strong><span data-contrast="none">Work alongside colleagues of all levels</span></strong><span data-contrast="none">, receive close coaching, and learn how high-stakes advisory work is done in practice.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Build. </span></strong><span data-contrast="none">We are scaling, with real building left to do — IP, processes, go-to-market, strategy. You do not just deliver client work; </span><strong><span data-contrast="none">you co-build the firm</span></strong><span data-contrast="none">. </span><span data-contrast="none">That is not a slogan — it is your Tuesday.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">When you are a fit</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <p style="text-align: center;"><em><span data-contrast="none">“Show me an athlete who did well academically. An athlete because they know what it takes to win and they have had to experience loss.”</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":60,"335559740":300}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="none">— Kenneth C. Griffin, Founder of Citadel</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":200,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">You will work alongside intrinsically driven people chasing an uncapped career — people who do "what it takes". You fear "being one more number stuck in middle management". </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Your goal is to make it to the top: at ALAIKA itself, at a leading investment or financial services firm, </span><span data-contrast="none">or in a company you build yourself — ALAIKA can help with that too.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Book-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Strong academic foundation. Think in structures, not gut feel.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Street-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Read the room fast. Prioritise ruthlessly. Grasp commercial reality.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">People-smart. </span></strong><span data-contrast="none">Communicate with precision — clear, direct, persuasive. </span><span data-contrast="none">Build trust across functions and seniority.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Athlete performance mindset. </span></strong><span data-contrast="none">High aspirations. Grit. Learn faster than the environment changes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Entrepreneurial guts. </span></strong><span data-contrast="none">Self-confident achiever. Act first, apologise later </span><span data-contrast="none">— </span><span data-contrast="none">speed is everything. Take full ownership of work normally reserved for far more senior profiles.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">you</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> bring</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Background. </span></strong><span data-contrast="none">Currently studying or graduated, top 10% of your class at a top-tier university. Analytical field — CS, Math, Physics, Finance, or equivalent rigour. Minimum 4th Bachelor semester.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Experience. </span></strong><span data-contrast="none">Previous experience as a working student or intern in a high-pressure, results-driven environment — top strategy consultancy, PE/VC-backed company, fast-growing tech, or demanding corporate financial services role. Hands-on Data & AI experience, as well as financial services experience, is a plus.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Leadership. </span></strong><span data-contrast="none">You have led — a team, a club, a project, a cause. </span><strong><span data-contrast="none">We hire people who make things happen.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Analytical edge. </span></strong><span data-contrast="none">Data-driven by default. Leverage data to drive decisions, not just decorate slides.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Languages. </span></strong><span data-contrast="none">Fluent in English. German and additional languages are a plus.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">join</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> ALAIKA</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559738":360,"335559739":140}"> </span></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Your launchpad. </span></strong><span data-contrast="none">Convince during your Fellowship and earn a full-time offer after graduation —</span><strong><span data-contrast="none"> with partner-track ambition from day one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Stellar Network. </span></strong><span data-contrast="none">Shoulder-to-shoulder with financial services executives running today’s giants and the founders + investors building tomorrow’s.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":220,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Offices. </span></strong><span data-contrast="none">Munich and Barcelona. More coming.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":120,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="none">Plus: the essentials done right — EGYM Wellpass, bike leasing, a kitchen stocked with healthy food and team events worth showing up for: Oktoberfest, team dinners, and more.</span></em><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"><strong><span data-contrast="none">Advise the leaders. Build what comes next.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559738":240,"335559740":300}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Invest in the future of Financial Services.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":240,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"><span data-contrast="none">Apply with CV, transcripts, and references. </span><strong><span data-contrast="none">Let’s see if you are the one.</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559740":300}"> </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <hr> <p style="text-align: center;"> </p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Equal Opportunities for all (f/m/d)</strong></span></p> <p style="line-height: 1.5;"><span style="font-family: 'trebuchet ms', geneva, sans-serif; font-size: 12pt;">ALAIKA is an equal-opportunity employer. We hire on merit and welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, and identities. Our team spirit celebrates diversity. We want you to be your true “you” and offer everyone an open culture and safe space</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

<p></p> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Location:</strong> Hamburg, Germany<br><strong>Working pattern:</strong> Full-time, on-site<br><strong>Focus:</strong> German BESS portfolio, across construction, operations, transactions and financial reporting</div> <div> </div> <div><strong>About BW ESS</strong></div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects. The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain and Sweden, with more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems, approximately 12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div> </div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> <div> </div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div> </div> <div><strong>How We Work</strong></div> <div>Our culture rests on a few clear foundations: talent density over team size, flexible people over fixed structures, context over control, results over processes, and transparent, clear feedback. We move fast, give people real ownership early, and expect strong judgement and accountability in return.</div> <div> </div> <div><strong>The Role</strong></div> <div>BW ESS is seeking a Senior Finance Manager, Germany to take finance ownership of its German BESS portfolio across construction, operations, transactions and financial reporting.</div> <div> </div> <div>This is a broad, hands-on role combining strong financial control with commercial finance, portfolio management and transaction support. You will act as the principal finance partner to the German business, working closely with Development, Construction, Asset Management, Strategic Finance, Treasury and Tax, as well as JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div><strong>What You’ll Do</strong></div> <div> <ul> <li><strong>Construction finance.</strong> Take finance ownership of projects through the construction phase, including oversight of project budgets, expenditure, cash requirements and capital drawdowns. You will ensure project costs are properly tracked, allocated and reported, with clear visibility of performance against budget and investment case.</li> <li><strong>Investment and project support.</strong> Support project teams and Strategic Finance with FID materials, financial analysis and other investment decision-making. You will also help track construction-stage VAT, supplier payment terms, capex classification and cash-flow timing for German SPVs.</li> <li><strong>German portfolio operations.</strong> Take finance ownership of the operating German portfolio, including portfolio management, FP&A and management reporting. You will monitor financial and operational performance against budgets, forecasts and investment cases, providing clear analysis to management and JV partners.</li> <li><strong>Lender and stakeholder reporting.</strong> Manage lender and stakeholder reporting, including covenant monitoring, debt-service metrics, distributions and other project-finance requirements.</li> <li><strong>Transactions.</strong> Support project financings, refinancings, equity transactions and other strategic transactions across the German portfolio. This includes financial analysis, modelling, due diligence and transaction support, working with Strategic Finance, Treasury and external advisers.</li> <li><strong>Financial reporting and control.</strong> Take responsibility for the integrity and accuracy of financial reporting across the German portfolio, including German GAAP/HGB, German tax compliance, local statutory accounts, audits and VAT. You will oversee outsourced accounting providers and ensure high-quality monthly, quarterly and annual reporting, statutory accounts, audit and tax compliance.</li> <li><strong>Governance and systems.</strong> Maintain appropriate financial controls, governance and reporting processes across German SPVs and joint ventures, while supporting the implementation and continuous improvement of finance systems, processes and reporting infrastructure.</li> </ul> </div> <div> </div> <div><strong>What You’ll Bring</strong></div> <ul> <li> <div>10 years’ relevant finance experience, ideally in energy, renewables, infrastructure, utilities, oil and gas or another asset-intensive environment</div> </li> <li> <div>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related discipline</div> </li> <li> <div>Professional accounting qualification such as ACA, ACCA, CIMA, CPA or a German equivalent is preferred; substantial relevant experience may be considered in place of a formal qualification</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience across both statutory accounting and FP&A, including close, audit, budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting</div> </li> <li> <div>Experience supporting project or portfolio economics, investment appraisal, valuations, cash-flow forecasting or financial modelling</div> </li> <li> <div>Strong knowledge of German statutory reporting, tax and regulatory requirements</div> </li> <li> <div>Confidence operating across SPVs, GmbH structures, complex corporate and JV structures, and project-finance entities</div> </li> <li> <div>Experience managing outsourced service providers</div> </li> <li> <div>Advanced Excel and financial-modelling skills</div> </li> <li> <div>Familiarity with ERP systems, preferably including system migration or integration experience</div> </li> <li> <div>Professional fluency in German and English</div> </li> </ul> <div><strong>Nice to have:</strong> Exposure to project finance, debt covenants, lender reporting, M&A due diligence or transaction support. Experience with data automation, BI tools, scripting or AI-enabled analytical tools is also advantageous.</div> <div> </div> <div><strong>Why Join</strong></div> <div>This is a high-impact finance leadership role at the centre of BW ESS’s German growth. You will work across construction, operations, transactions and reporting, with direct exposure to senior stakeholders, JV partners, lenders and external advisers.</div> <div> </div> <div>You’ll help build the finance platform behind major energy storage assets and play a key role in supporting BW ESS’s long-term growth in Germany.</div> <div> </div> <div><strong>Equal Opportunity</strong></div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds.</div> <div> </div> <div> </div> <p></p><div class="content-conclusion"><p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Our models are already seeing strong inbound demand, and we’re expanding our commercial team to accelerate adoption across enterprise and strategic partners.

We’re looking for someone who can translate deep technical interest into durable, long-term partnerships especially across complex, non-standard engagements involving APIs, on-prem deployments, and custom licensing.

This role owns the end-to-end commercial journey, working closely with research, engineering, and leadership to help customers move confidently from evaluation to production.

What You’ll Work On

Own the full sales cycle from discovery through close and expansion across startups, scaleups, and enterprises
Run complex, multi-stakeholder deals involving technical buyers, executives, and legal teams
Design and execute sales motions across APIs, on-prem deployments, and custom licensing
Build durable customer relationships that drive retention and long-term expansion
Partner closely with solutions engineering, forward-deployed engineers, product, research, and legal on bespoke deals
Translate customer needs and market signals into actionable feedback for product and research
Help define early commercial processes, playbooks, and qualification frameworks as we scale

What We’re Looking For

You’ve closed real, technically complex B2B deals and know how to operate without a playbook.

You bring strong judgment navigating long sales cycles, highly competitive environments with ambiguous requirements, and evolving products, and you’re comfortable working cross-functionally to get deals done the right way, not just quickly.

You'll likely have:

Experience selling technical products to tech executives, ML teams, and enterprise stakeholders
Ability to discuss model capabilities, inference requirements, and integration tradeoffs with technical buyers
Proven success managing long, multi-stakeholder sales cycles and closing strategic landmark deals
Strong negotiation skills across pricing, licensing, and custom commercial terms
Track record building and scaling pipelines across different deal sizes and customer types
Comfort shaping process and structure in fast-moving, early-stage environments

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €150,000 - €185,000 + variable + equity

US $180,000 - $210,000 USD + variable + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

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Posted: 2026-10-18

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Your mission
As a compute markets associate you will play a crucial role in developing and strengthening our client and supplier relationships. In the day-to-day, your time will be divided between active business development, managing partnership negotiations, and communicating market insights to the team. The compute infrastructure sector evolves rapidly, and success depends on deep market intelligence and building credibility in the ecosystem. Both suppliers and buyers in the marketplace will value collaborators who understand their operational and financial requirements.

What You'll Do

Identify, approach and qualify GPU compute suppliers and independent data center operations in Europe and beyond, own the Supplier Outreach pipeline, and build a live view of where European pricing and availability sit week to week.
Support the compute sales process end-to-end from customer onboarding to first deal closed. Source and onboard AI startups and labs who need access to compute, qualify incoming demand requests and prepare offers for real compute.
Develop your own playbooks and define processes with the help of AI to build a scalable commercial strategy.
Manage the Supply Pool, Supplier Outreach and Infrastructure pipelines day to day, and feed clean CRM data into monthly investor reporting.
Extend our supply-demand matching so that a new capacity block automatically turns into priced offers to every relevant customer - taking that cycle from hours down to minutes.
Attend conferences, meet customers and suppliers, network at industry events and become a leader in European AI infrastructure.

What We're Looking For

Minimum 2 years GTM, business development, or sales experience
Proven ability to close commercial relationships (preferably in the tech industry)
Interest in markets: commodities, energy or any traded asset class is a plus
High sense of urgency and an operator mentality
High emotional intelligence and exceptional interpersonal skills
Confident building with AI tools
Fluent in English and German
Available from September 2026

Bonus points

Prior experience at a tech start-up, neocloud or hyperscaler or similar firms
Existing industry relationships with neoclouds, data center operators or GPU providers
Knowledge of infrastructure marketplace dynamics: capacity reservations, on-demand offering and different pricing models
Prior experience in scaling commercial operations from 0 to 1 in an emerging company

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Posted: 2026-10-18

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unseren Standort am Expo-Park in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und dynamische Persönlichkeit für unser Marketingteam als

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Führung einer der attraktivsten und wachstumsstärksten Marken im Bürosortiment!

Was sind Deine Aufgaben:

Du erarbeitest konkrete Produkte und Konzepte für die Portfolio- und Kommunikationsweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich
Du bist verantwortlich für die Entwicklung von kanal- und kundenspezifischer Sortimentsempfehlungen und handelsspezifischer Vermarktungskonzepte in Abstimmung mit dem Vertrieb
Du führst für die Marke Unilux Sortiments-, Wettbewerbs- und Category-Analysen durch und entwickelst daraus schlüssige Konzepte für die jeweiligen Handelskanäle
Du planst, konzipierst und setzt Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie der Social Media Abteilung sowie dem Trademarketing und Amazon Team zusammen und steuerst externe Dienstleister
Du befindest Dich in stetigem Austausch mit dem Vertrieb, um Kundenanforderungen zu bewerten und umzusetzen
Du wirkst an markenübergreifenden Projekten auch auf internationaler Ebene mit

Wen wünschen wir uns:

Basierend auf einem Studium oder einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Marketing, verfügst Du über Erfahrung als Produkt- oder Brandmanager im Handelsmarkenumfeld
Eine mittelständische Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Handlungsspielraum stellt für Dich ein optimales Arbeitsumfeld da
Du möchtest etwas bewegen und Deine eigenen Ideen konstruktiv einbringen
Du bist ein motivierter Teamplayer, dem es Freude bereitet, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team anspruchsvolle Ziele zu erreichen
Du verfügst über Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und zeigst Durchhaltevermögen
Deutsch und Englisch beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und auch im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) bist Du souverän

Was wir bieten:

Die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen
Einen modernen Arbeitsplatz, der den Erfordernissen an eine gesunde Arbeitsumgebung entspricht
Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Auszeiten in Form von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich halben Tagen an Silvester und Weihnachten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, Job-Bike-Leasing-Angebot, Edenred-Einkaufskarte im Wert von EUR 50 pro Monat, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten.

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Posted: 2026-10-18

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du bist im Job die Person, zu der alle mit Kundenfragen kommen? Dann steckt in dir mehr, als dein aktueller Titel verrät. Bei 4ALLPORTAL machst du aus deinem Talent für Menschen einen echten Beruf, im Vertrieb eines ausgezeichneten deutschen SaaS-Unternehmens. Ohne Studium. Ohne Vertriebserfahrung. Mit einem Onboarding, das dich Schritt für Schritt aufbaut.

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb
Technisches Wissen über Software
Einen lückenlosen Lebenslauf

Das bringst du mit

Freude an Gesprächen und ein echtes Interesse an Menschen
Lust, Neues zu lernen und dich coachen zu lassen
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch
Freude, in Gütersloh vor Ort im Team zu sein

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Woche 1-4: Onboarding - du lernst Produkt, Markt und unsere Verkaufsmethodik kennen (kein Sprung ins kalte Wasser).
Ab Monat 2: Du sprichst mit Interessenten, verstehst ihre Bedürfnisse und qualifizierst Anfragen - immer mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
Ab Monat 4: Du begleitest Produkt-Demos, baust deine eigene Pipeline auf und wächst in die volle Vertriebsrolle

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet, geht das? Ja, genau dich suchen wir. Wir bringen dir alles bei.
Muss ich ein Anschreiben schreiben? Nein. Lebenslauf und ein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis reichen aus, oder erzähl uns kurz im Formular, warum du Lust hast.
Wie schnell höre ich etwas? In der Regel innerhalb von 48 Stunden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

„Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.
We are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Full Stack Developer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

AI Development: Build and optimize AI agents using LangChain and other cutting-edge technologies.
Full Stack Development: Work with the MEAN Stack (MongoDB, Express, Angular, Node.js), with experience in React being a plus.
API Development & Maintenance: Design, implement, and maintain APIs to support AI-powered platforms and tools.
Database Management: Utilize MongoDB and ChromaDB to efficiently manage large datasets. You will work closely with a senior data engineer in this area.
Innovation & Collaboration: Collaborate with our team to develop AI-driven solutions and brainstorm ways to further enhance the platform.
Bonus Points: Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) is highly desirable.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
5+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar role, ideally within AI or tech start-ups. We are open to this being your first senior position if you can demonstrate strong experience and determination.
Proven experience in building and managing AI agents, particularly using LangChain.
Strong background in full-stack development, with expertise in the MEAN Stack.
Solid experience with API design, development, and maintenance.
Familiarity with Angular, and ideally some experience with React.
Experience with RAG is a significant advantage.
High agency, self-motivation, and a hands-on approach to problem-solving. We place a strong emphasis on agency when hiring.
Excellent communication skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Fluent in English.

Benefits:

Salary: Competitive base salary based on experience, with the potential for a significant increase after our next fundraising round.
Equity Options: A generous equity program that ensures you have a stake in the company's success, aligning your goals with ours.
Remote Work: Hybrid position offering the flexibility to work remotely, with the option to use our office at Humboldt University or at K.I.E.Z. in Berlin. Some in-person attendance is required for team meetings and occasional start-up or industry events.
Location: Candidates should be located in Berlin or within close proximity.
Growth Opportunity: Gain deep insights into all aspects of the business and take your career to the next level. You will be part of a fast-growing start-up, making a tangible impact. This could be your first senior role, with the possibility of expanding into managerial positions, or you can focus on data if you prefer.
Supportive Culture: We foster a safe, inclusive, and supportive work environment where everyone's ideas are valued. We avoid micromanagement.
Learning Environment: We believe in continuous learning and growth, offering opportunities to explore new technologies, methodologies, and approaches in data engineering.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Product Manager specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities

Develop a clear vision and prioritized roadmap for the Claims area and drive product success as a key contributor — from First Notice of Loss (FNOL) through to payout.
Shape the automation of the claims process: rule-based and AI-supported claims assessment, straight-through processing, and efficient workflows through to settlement and payout.
Drive structured discovery processes and write precise requirements so that, together with Engineering & QA, we can ship quickly and with high quality.
Actively integrate AI into your daily work to operate at a higher level, e.g. using structured prompts for rapid prototyping, automated pipelines for user feedback, or data-driven specifications.
Communicate priorities clearly to leadership and customers and measure the success of your features based on data, always keeping the user's voice in mind.
Design seamless collaboration throughout the claims process for all stakeholders, from status communication and task management to dynamic document templates.

7+ years of product management experience in a B2B SaaS, InsurTech, or FinTech environment; experience with claims processes or insurance core systems is a strong plus.
Strong operational drive and a clear focus on outcomes: you take real ownership from day one and drive initiatives through to successful implementation.
AI fluency: You can clearly demonstrate how AI has made your work measurably faster or better in recent months (e.g. reusable prompts, AI-supported data analysis, automated workflows).
Solid knowledge of agile frameworks and requirements engineering, as well as confident use of common PM tools such as Jira, Figma, and analytics platforms.
Excellent analytical skills and business-fluent German and English (C1), enabling you to confidently bridge the gap between technology and business.

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Posted: 2026-10-18

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Product Manager to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

It’s an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Product Manager for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities:

Define and build product for new cyber security product from scratch
Design end-to-end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low-fidelity to production-ready concepts)
Prepare tickets and own backlog
Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over-engineering
Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
Build whole platform from scratch

Must have skills:

10+ years of hands-on experience designing complex B2B SaaS web platforms for technical products
Proven ability to scatch end-to-end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
Strong experience with design systems and component-based UX (Figma libraries, tokens, variants)
Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or GitHub Projects
Solid understanding of REST APIs of SaaS integrations and backend-driven UIs (can read OpenAPI / Swagger specs)
Experience defining data-heavy dashboards (tables, filters, charts, drill-downs)
Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
Familiarity with event tracking and product analytics
Experience in using TOP product AI tools
Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
Strong understanding Ability to build things from scratch at early stage startup
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role-based UX
Experience working with AI-powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
Familiarity with data visualization libraries
Exposure to frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue (no coding required)
Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
Experience designing multi-tenant SaaS platforms
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience in security or risk management products
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks.
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
Familiarity with AI agents implementations
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
You are a fan of rock or metal music.
Excellent German communication skills

Benefits:

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical product decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the product team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your product vision become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Posted: 2026-10-18

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

TECOSIM begleitet führende Automobilhersteller und Zulieferer über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unserer Engineering-Teams suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Automotive Testing, Validation, Verification oder Quality Engineering.

Ganz gleich, ob du bereits in der Komponentenerprobung, Systemvalidierung, Testplanung, Design Verification oder Gesamtfahrzeugvalidierung tätig warst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du stellst dich Herausforderungen wie

der Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Validierungsaktivitäten für Fahrzeugsysteme und Komponenten
der Erstellung, Prüfung und Pflege von Testplänen und Design Verification Plans (DVP)
der Definition von Testverfahren, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien
der Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Erkenntnissen sowie Erstellung technischer Berichte
der Unterstützung von Prototypenaufbauten, Komponententests und Fahrzeugvalidierungskampagnen
der Untersuchung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen
der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systems Engineering, CAE, Testing und Produktion
der Nachverfolgung des Validierungsstatus sowie der Unterstützung von Engineering-Releases
der Sicherstellung der Einhaltung von Kundenspezifikationen, Qualitätsanforderungen und relevanten Automotive-Standards

Du begeisterst uns durch

ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Automotive Testing und Test Engineering
- Komponententests und Systemvalidierung
- Verification & Validation Engineering
- Testplanung und Testdurchführung
- Fahrzeugvalidierung und Prototypenerprobung
- Quality Engineering und technische Problemlösung
Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Testplänen, Design Verification Plans (DVP) oder vergleichbaren Verifikations- und Validierungsmethoden
Erfahrung mit automobilen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in FMEA, APQP und Qualitätsmanagementsystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern
Verständnis für Prototypenaufbauten, Produktionsvalidierungen oder Fahrzeuganlaufaktivitäten
eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoring- und Coaching-Programme, regelmäßige Feedbackgespräche sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (in der Regel zwei Tage pro Woche)
attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Fitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte sowie regelmäßige Team-Events

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Posted: 2026-10-18

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Behind every optimisation decision is data. As a FinOps Data Analyst & Consultant at Cortex Reply, you'll transform millions of billing line items into forecasts, dashboards, and insights that executives can act on - across cloud, AI, SaaS, and on-prem environments.

This is an analytical consulting role at the intersection of data science, financial modelling, and business intelligence. You'll build cost models, design KPI frameworks, and deliver the transparency that makes technology spend predictable and optimisable.

Your tasks

Data Analysis & Cost Investigation

Analyse commitment usage, reservation coverage, and cost trends across cloud, AI/ML, SaaS, and on-prem

Derive optimisation recommendations incorporating discounts, rightsizing and usage anomalies

Forecasting & Predictive Modelling

Perform spend forecasts and variance analyses to prevent budget surprises

Validate cloud-native forecasting tools and contribute to internal ML-based forecast models

Reporting, Visualisation & KPIs

Design dashboards and reports for technical and executive audiences

Define FinOps KPIs and integrate them into live reporting systems aligned with business goals

Automation & Scaling

Automate reporting, alerting, and data pipelines (PowerAutomate, Python, SQL)

Streamline workflows and scale analytics capabilities across clients

Cost Allocation & Transparency

Drive tagging strategies, taxonomy design, and showback/chargeback models

Combine technical and business metrics for full-picture cost transparency

Thought Leadership

Develop FinOps blueprints and playbooks

Contribute trainings, talks, and publications

Expand offerings into FinOps for AI, FinOps for SaaS, or sustainability tracking

Client Advisory & Consulting

Engage directly with client stakeholders to understand business context, translate analytical findings into strategic recommendations, and present results in workshops and steering committees

Support proposal development, scoping of new engagements, and client relationship management as a trusted advisor on data-driven cost decisions

What We Offer

Competitive compensation

Professional development through challenging projects and training opportunities

A diverse, international team with a strong knowledge-sharing culture

Opportunities for thought leadership: conferences, publications, certifications

A collaborative, supportive team environment

Degree in Data Analytics, Finance, Business Administration, Informatics, IT Management, or related field

Proficiency in English and German (min. B2 each)

Residence in Germany with work eligibility

Willingness to travel occasionally

Strong analytical skills with focus on financial data interpretation

Excellent communication and presentation skills

Understanding of agile frameworks and consulting/project management experience

Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP)

Experience with SQL, Python, or R for data analysis and automation

Experience with BI tools (Power BI, Apptio BI / TBM Studio, or Tableau)

Excel & PowerQuery proficiency

Understanding of cloud billing data structures (AWS CUR, Azure Cost Export, GCP BigQuery billing)

Proactive, self-organised mindset

Nice to Have

Cloud certifications or FinOps Practitioner certification

Familiarity with cloud cost management tools (e.g. Cloudability, Flexera, Kubecost, Infracost)

Exposure to ML frameworks or cloud-native forecasting tools

Experience with SaaS management, on-prem licence optimisation, or AI cost management

Interest in community building, public speaking, or content creation

Here you can find more information about Cortex Reply and how we process your data.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

Meaningful work at the heart of the energy transition
Short decision-making processes and direct cooperation
Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Stable, growing company with long-term prospects
Attractive salary and social benefits
Flexible working hours and hybrid working models
30+1 vacation days plus special leave
Training and development opportunities
Company pension plan and employee insurance
Health and fitness offers (HanseFit)
Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces
Bicycle and IT leasing
Subsidy for Germany/RVV ticket
Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

Define and execute the global Technology & Engineering strategy for Liquid-Immersed Distribution Transformers, ensuring alignment with overall business objectives and long-term growth plans.
Lead and develop a global Engineering organization across Operational Engineering and R&D, fostering a culture of innovation, technical excellence, collaboration and continuous improvement.
Establish scalable organizational structures, engineering governance models and global operating frameworks to drive efficiency and engineering performance across multiple locations.
Drive technology roadmaps, product development initiatives and engineering transformation programs to strengthen competitiveness and accelerate innovation.
Build and leverage global synergies across Distribution Transformer technologies, engineering teams and product platforms to maximize knowledge sharing and standardization.
Own engineering standards, design governance and compliance with international regulations, quality requirements and industry best practices.
Lead strategic engineering investments, resource allocation and budget planning to ensure effective execution of business and technology priorities.
Champion digital engineering, design automation and global engineering platforms to enhance productivity, scalability and product quality.
Partner closely with Operations, Product Management, Manufacturing and Executive Leadership to translate market demands into sustainable engineering solutions and product innovations.
Establish a high-performance engineering culture through talent development, succession planning, technical capability building and strong leadership across a global matrix organization.

Your profile: 🔎

Degree in Electrical Engineering (Power Engineering, High Voltage Engineering) or Physics, combined with a strong track record in engineering leadership within industrial or energy-related environments.
Extensive experience leading global Technology & Engineering organizations, ideally within the power transformer, electrical equipment or energy infrastructure industry.
Proven success in defining and executing technology, innovation and engineering strategies that drive business growth, operational excellence and product competitiveness.
Deep technical expertise in power and distribution transformer technologies, product development, operational engineering and international industry standards.
Strong leadership capabilities with experience managing global matrix organizations, developing high-performing teams and leading cross-functional stakeholders across multiple locations.
Strategic and entrepreneurial mindset with the ability to translate market, customer and technology trends into sustainable business and engineering solutions.
Solid understanding of the end-to-end value chain, including engineering, manufacturing, quality, project management and commercial requirements.
Excellent communication and influencing skills, executive presence, international mindset and willingness to travel globally.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du bist ein Allrounder mit Unternehmergeist und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum mitgestalten?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 22 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung als Founders Associate – direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

Du arbeitest direkt mit dem Founder und bekommst Einblick in alle Bereiche – von Sales über Operations bis Strategy
Top 1% Dienstleistung im DACH Markt mit Fokus auf Social Content für Marktführer & Scale-Ups
Steile Lernkurve durch Ownership über eigene Projekte vom ersten Tag an
Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen
Klare Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance – ob Richtung Head of Operations, Sales Lead oder eigener Bereich
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Unsere Vision?

Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale-Ups in DACH auf.

Deine Rolle?

Du bist die rechte Hand des Founders. Du springst da rein, wo es brennt – ob Prozesse aufbauen, Kundenbeziehungen stärken, neue Projekte vorantreiben oder das Team koordinieren. Kein Tag sieht gleich aus, und genau das macht die Rolle so spannend.

Wenn du also hungrig auf mehr bist, Verantwortung suchst und massiv wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an strategischen und operativen Projekten
Eigenverantwortliche Übernahme von Schlüsselprojekten über alle Bereiche hinweg
Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse, die unser Wachstum skalierbar machen
Koordination zwischen Teams und Sicherstellung, dass Projekte auf Kurs bleiben
Recherche & Vorbereitung strategischer Entscheidungen für neue Geschäftsfelder und Partnerschaften

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

Erfahrung im Vertrieb / Sales / Marketing (vorteilhaft)
Kommunikative Persönlichkeit
Guten Umgang mit Menschen
Volle Verfügbarkeit
den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

Top 1% Training im B2B Bereich
Gehalt: 4.000€ - 10.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-18

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

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Posted: 2026-10-18

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.
Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.
Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.
Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio
Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt
Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen
Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen
Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch
Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich
Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren
Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!
Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum
Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Flight Software Architect plays a key role in defining and maintaining the software architecture for our spacecraft flight software. The role ensures that the flight software architecture meets mission needs, system-level requirements, and safety and reliability objectives, while remaining scalable, maintainable, and suitable for the evolving needs of our spacecraft platforms. Working closely with Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and other functional disciplines, the Flight Software Architect drives architectural decisions, technical consistency, and the integration of software across the spacecraft.

Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

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Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

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Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team

What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data

Data & Databases

Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces

Advanced Analytics

Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting

Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger

Fahrrad Xxl De – Dresden

Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.

Wir bieten dir

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
Schnelle Umsetzung von Ideen
Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

LEONINE Holding GmbH – Köln

Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH – Berlin

Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
Du hast eine Mobile-Office-Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch

Education Partners – Hessen BBI

Remote

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch

Education Partners – Hessen BBI

Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.

Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.

Deine Aufgaben

Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Kostenfreie Getränke
Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Education Partners – München

Über uns - Developer Akademie

Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.

Dein Profil

Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung
Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Warum wir?

Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Education Partners – München (remote)

Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.

Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:

Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
Analyze company figures and help model revenue estimates
Research market and economic topics for our analysts
Help improve our research processes and product

Requirements

Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
Fluent in English, German is a plus
Structured, precise way of working and a good eye for data quality
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!

Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) Logopädie - Nürnberg

Palabra – Nürnberg

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

Warum wir?

Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht

Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

Warum wir?

Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen
Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

Hospitation in der Logopädie
Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

Du bist Logopäd:in in Ausbildung
Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior React Native Engineer - App Owner (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
Own native build, release and store distribution for iOS and Android
Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
Build and maintain automated test coverage and run it in CI
Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
Fluent in English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
Payment SDK integration in a consumer app
Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
Accessibility and localisation for a multi-language audience
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior QA / Test Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.

Your Responsibility

Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
Test APIs and backend services, including contract and data validation
Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
Assist in release validation and the final human sign-off on every release
Set up production monitoring and follow findings through to a fix
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.

Highly desired

Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
Testing payment flows in a consumer or business product
Monitoring and observability tooling for production systems
Writing test code in Go or another typed backend language
GDPR-aware test data handling
Accessibility and usability testing

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Security Engineer (w/m/x/d)

MILES Mobility GmbH – Berlin

Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.

Your Responsibility

Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
Fluent English, and eligible to work in Germany

Highly desired

Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request

Nice to have

A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager, Integrated Marketing

Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.
Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.
Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.
Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.
Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.
Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.
Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.
Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.
Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.
Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-19

Staff Software Engineer

Swap – London

About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the role

Our agentic storefront is an AI shopping experience that helps shoppers discover, decide, and buy through natural conversation.

As a Staff Software Engineer, you’ll be a technical leader on the team building it. You’ll set direction for several engineering teams, take on the hardest cross-cutting problems, and stay hands-on in the code that matters most. You’ll work closely with Product, Design, Data, and engineering leadership to turn ambitious goals into practical plans, and you’ll help the engineers around you do their best work.

Responsibilities

Lead large initiatives that run for several quarters and involve multiple teams, from first scoping through to production.
Write exemplar code in critical paths, setting the implementation bar for the wider group.
Review important designs from other teams, helping engineers balance quality, speed, reliability, and long-term maintainability.
Define and uphold operational standards for the group: monitoring, availability, scalability, security, release safety, and cost awareness. Help lead serious incidents and follow through on the right fixes.
Lead tool evaluations and architecture migrations, making build-vs-buy trade-offs explicit.
Use AI well beyond the basics, and push back on AI-generated complexity so code health holds as we speed up.
Own the business result of your work. Define success metrics, monitor after launch, and challenge constructively when something won’t move the needle for merchants.
Mentor Senior Engineers and below, and lead or join senior-level interviews.
Write and improve the documentation others rely on, such as architecture direction, decision records, and runbooks.

Requirements

Significant experience (typically 8+ years) building and shipping production software, with a record of leading complex initiatives that cross team lines.
Deep expertise in TypeScript/JavaScript and Node.js, including architecting REST and/or GraphQL APIs and distributed systems.
Comfort outside your home language and stack. We expect Staff engineers to be T-shaped.
Strong relational database, data modelling, and SQL skills, plus familiarity with NoSQL.
Experience designing for reliability and scale in the cloud, with solid CI/CD, observability, and incident-response practices.
Hands-on experience with LLMs or agentic systems, or a track record of picking up new technology fast and applying it sensibly.
Daily use of AI coding tools, with a sense for when to trust them and when not to.
Experience in eCommerce systems and platforms is preferred.
Excellent written and verbal communication. You can explain trade-offs in business terms to any audience.
A team player with a bias for ownership: you bring a solution along with the problem, and work isn’t done until it’s live and stable.

What we offer

💰 Competitive base salary: Pay that reflects your experience and the impact you’ll have, reviewed regularly as you grow with us.

📈 Stock options: Own a piece of what we’re building. As a high-growth scale-up, you’ll share in the upside as the company grows.

🏖️ Generous PTO: Competitive annual leave, with public holidays on top, plus your birthday off so you can celebrate properly.

🏥 Private healthcare: Comprehensive private medical cover, so you can get the care you need quickly.

🏦 Pension contributions: Company contributions to help you build long-term financial security.

🧘 Wellness benefits: Support for your physical health and wellbeing, so you can look after yourself in the way that works for you.

💚 Mental health support: Access to mental health resources and support, because looking after your mind matters as much as your body.

👶 Enhanced maternity and paternity leave: Extra support when you’re growing your family, so you can focus on what matters most.

🏡 Flexible working: Choose how and where you do your best work, with the trust and autonomy to manage your own time.

✈️ Work abroad for 4 weeks a year: Take your laptop somewhere new for up to four weeks each year, whether that’s family, travel, or a change of scenery.

🎉 Quarterly team offsite budget: A dedicated budget each quarter for your team to get together, connect, and have fun.

🍻 Thursday happy hour: Wind down the week with your colleagues at our Thursday happy hour, held across all of our locations.

🥞 Breakfast Mondays: Start the week with a good meal and good company.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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Posted: 2026-10-19

Quality Systems Lead

Encord – London

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're hiring a Quality Systems Lead to own how Encord measures the quality of the human data we deliver to frontier AI labs, physical AI companies and enterprise AI teams — the standard itself, the systems that evaluate against it, and the audit function that produces the ground truth behind both. Data quality is what our customers buy. As we scale across data types — image and video, document, medical, LLM evaluation, robot teleoperation, egocentric capture — quality coverage cannot scale linearly with headcount. So this role has two halves that make each other work. You will build automated evaluation: model-assisted and LLM-based screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output. And you will build and run a dedicated audit team of around ten specialists in India, whose judgements become the labelled ground truth that trains and calibrates that automated layer. As coverage automates, the audit team moves up to the cases models can't judge and to generating gold sets for each new data type we take on. It is an unusual combination — engineering and consistent QC operations in one person — and it is the combination the job needs. You will also have an advantage your counterparts elsewhere in the industry don't: Encord owns the platform this work runs on, so the measurement you build can become native capability in the product rather than internal tooling.

What you'll do

Build automated dataset quality evaluation and root-cause detection — model-assisted and LLM-as-judge screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output
Hire, train, calibrate and manage a dedicated audit team of around ten specialists based in our India operation, held to inter-rater agreement and catch rate rather than volume audited
Turn audit output into labelled ground truth that trains and validates the automated layer, and manage the ratio of automated to manual coverage deliberately over time
Own the quality standard for every data type we deliver — written rubrics with worked edge cases, golden sets, and acceptance criteria agreed with the customer, alongside the Special Projects lead, before the first batch ships
Build scoring systems that rank annotator and reviewer performance and feed routing, staffing and offboarding decisions
Set the pass thresholds that certification gates on, so nobody works a project queue without having demonstrated they meet the standard
Report quality KPIs to leadership, and into the reporting our Special Projects leads take to customers: accuracy against client spec, inter-annotator agreement, rework rate, cost of rework, and coverage
Work with Project Management on remediation — you produce the measurement and the diagnosis, production owns fixing the project, and the standard stays independent of the people being measured
Own the unit economics of quality: cost per audited unit, and the coverage you buy per pound spent
Partner with Product and Engineering to bring quality measurement into Encord platform as native capability

Who we're looking for

You build and you operate. You'll write the evaluation pipeline, and you'll also run the weekly calibration session with ten auditors in another country
Your instinct on a coverage problem is to automate it — you reach for a model, a heuristic or a better sampling design before you reach for more auditors
Statistically literate in a practical way: sampling design, agreement statistics, and the judgement to spot a metric being optimised against rather than met
You can hold a calibrated standard across a distributed team you don't sit with — you know that ten uncalibrated auditors produce ten standards
A strong writer. Much of this job is producing rubrics a distributed workforce can follow without you in the room
You hold a standard under commercial pressure, and you bring the evidence that makes it stick with a delivery team or a client
Systems thinker: as interested in why a failure recurs across projects as in this project's defect rate

Experience requirements

4+ years owning both technical and operational outcomes in a data, AI or service delivery environment where quality was measured rather than asserted
Hands-on Python and SQL. You build the analysis and the tooling rather than specify it for someone else
Practical experience applying models to a quality or evaluation problem — LLM-as-judge, model-assisted QA, automated evaluation, anomaly detection or classifier-based screening
Sampling methodology and agreement statistics (Cohen's and Fleiss' kappa, F1 against ground truth) applied to real production data
Experience hiring, training and managing a team, ideally an audit, review or QA team, and ideally distributed
Track record of building a quality framework or function, including the reporting leadership and customers run on
Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows, and of what frontier AI labs accept as evidence of quality
Bonus: a STEM degree, or a background in data science or research engineering
Bonus: multilingual delivery and linguistic quality assessment

Why Encord

Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup
Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week
25 days annual leave + UK public holidays
Annual learning & development budget
Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe
Company lunches twice a week
Monthly socials & bi-annual team offsites

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Posted: 2026-10-19

Technical Program Manager

Encord – London

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're hiring Technical Program Managers in London to run Encord's highest-stakes human data projects end to end — the work for frontier AI labs and physical AI companies, in specialist domains such as medical imaging and robotics, and the data types we are running for the first time. These are the projects where the technical complexity is highest and where a mistake is expensive.

You will work at the point where machine learning requirements become annotation work: translating what a research team actually needs into workflows, standards and instructions that a specialist workforce can execute at volume, then holding the result to a measurable standard.

This is the load-bearing role in the business, and it is a hands-on one. You will know your projects' annotation standards better than anyone at the company, teach them to the annotators producing the work, decide who works on what, judge who is performing and who should come off, resolve the edge cases nobody anticipated, and answer for the delivery timeline. You will run several projects at once, and you will own how they are run.

What you'll do

Own delivery of your projects end to end — throughput, quality and timeline
Translate complex machine learning requirements into clear annotation workflows, and design the process that produces the data the model actually needs
Become the deepest expert at Encord on your project's annotation standards, and the person who resolves ambiguity and edge cases as they surface
Maintain quality through process refinement, auditing and structured feedback loops, rather than through inspection at the end
Train annotators onto the project and keep them improving — building the material yourself until our Learning & Development Specialist is in place
Coach your annotation teams: give them the context behind the task, not only the rules, and develop their skills as the work gets harder
Measure annotator performance and make the calls it implies: who continues, who needs retraining, who comes off the project
Allocate tasks and manage the queue so that throughput and quality targets are met together rather than traded against each other
Instrument the project at launch with the Quality Systems Lead — acceptance criteria, sampling plan, reviewer ratio — so it is measurable before the first batch ships
Produce the delivery reporting for customers, and surface risk early enough that something can still be done about it
Partner with Product and Engineering on process and tooling improvements, and feed recurring problems back into the playbooks, into training and into the platform

Who we're looking for

You go deep on the detail. Your instinct is to read the whole specification and annotate fifty items yourself before you assign anyone else
Execution-oriented: you are measured by what shipped, not by what was planned, and you would rather fix a workflow than document one
Analytically rigorous. You work in numbers — throughput, quality rate, utilisation — and you notice when one is being bought at the expense of another
Technically fluent enough to work with ML teams on what they need and why, and to pull your own data rather than wait for it
You make people calls on evidence rather than on impression, and you can have the difficult version of that conversation
Organised under real load: several projects, several time zones, and requirements that move
A clear writer and a strong cross-functional communicator. Most of the workforce delivering your project you will never meet in person
Entrepreneurial: when a date is at risk your first move is to re-plan, not to escalate, and you invent the process where none exists
Genuinely interested in AI and in what the data you are producing is actually for

Experience requirements

3–7 years of professional experience, ideally combining operational delivery with analytical work — AI data or annotation operations, strategy consulting, or data and operations roles at leading technology companies
Demonstrated end-to-end ownership of complex, multi-stakeholder workflows, with responsibility for the outcome rather than the coordination
Working proficiency in Python or SQL
Direct experience managing, coaching or performance-managing a distributed workforce
Track record of holding quality and throughput at the same time, with the numbers to show it
Experience translating a detailed technical specification into instructions other people can follow
Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows

Why Encord

Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup
Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week
25 days annual leave + UK public holidays
Annual learning & development budget
Daily lunches and dinners
Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe
Company lunches twice a week
Monthly socials & bi-annual team offsites

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Posted: 2026-10-19

Senior Data Scientist

Beamery – London

ABOUT BEAMERY

With the rapid expansion of AI and automation, the future of work has never been more challenging for organizations. Beamery’s unique jobs, skills and tasks data platform helps organizations navigate these challenges and make more informed decisions across Talent Lifecycle Management. Our solutions power recruitment, mobility, upskilling, diversity, work architecture and workforce planning for some of the world’s most forward-thinking companies.

We believe that where you work is much more than just a job. Millions of people are being left behind every day in their careers, and we’re on a mission to fix this by creating equal access to meaningful work, skills and careers for all.

We are an equal opportunity employer committed to building a representative Beamery, creating an equitable, inclusive and engaging environment for our people.

So, what are you waiting for? Join us and help us transform the future of work once and for all.

What’s ahead — and why it’s an exciting time to join the team:

Building agentic AI with advanced orchestration (multi-agent workflows, tool use, evaluation loops) that turns complex talent data into decisions.

Training and fine-tuning our own models on unique data about jobs, skills and tasks, and benchmarking them against the best in our market.
Joining an award-winning AI team (ACM RecSys Challenge 2026) that turns new ideas into innovative solutions with scientific rigour.
Sharing our work and learning from industry peers through challenges, conferences and publications.

But it’s not all about creating high-quality products, we also very much value the company culture we have worked hard to create; built on trust, empathy & honesty ensuring our workforce is able to bring their full selves to work.

About the Team

The Data Science team builds the AI models behind Beamery's Data Foundry, the common data and AI layer powering all Beamery products, and works hand in hand with the product teams to empower their features with AI (such as Talent Match and recommendations). At the heart of our work is the Beamery taxonomy, the language of work (skills, role titles and tasks) that every Beamery product speaks, built on more than a decade of research and kept current by the Taxonomist, our agentic system, so it reflects the real pulse of the job market. We combine LLMs, Transformers and embedding models with classic machine learning, always choosing the best balance between quality, latency and cost.

We see ourselves as pioneers in AI for HR Tech: in 2026 the team finished 1st in the industry track and 2nd overall out of 40 teams at the ACM RecSys Challenge.

About the Role

You will join the team as a Senior Data Scientist and own our matching, recommendation and taxonomy mapping models, working closely with the product engineering teams that bring them to our customers. You will be responsible for the full cycle of your work, from defining how quality is measured and designing the models to running robust scientific experiments, tracking technical and business metrics, and writing and reviewing code. You will also advise the product teams on how to implement AI features with an evaluation-first mindset, and keep pushing the boundaries of Beamery's AI.

Key Responsibilities

Build, improve and own our matching and recommendation models (e.g. candidate to job matching, internal mobility recommendations etc.).
Apply an evaluation-first mindset: build golden datasets from real recruiter and user decisions, define quality metrics, design and run robust scientific experiments, track and report both technical and business metrics (using LLM-as-a-judge and human feedback), and communicate results and metrics clearly to the product teams.
Write clean and tested Python code using AI coding agents (such as Claude Code or Codex), and review code with care, both from your peers and from AI agents, so the team's codebase stays consistent, readable and safe.
Follow recent research (e.g. LLMs, embeddings, recommender systems, explainability, model evaluation) and bring the most relevant ideas into our product roadmap.
Document your work and present it clearly to product, engineering and business stakeholders, and contribute to the team's research visibility (such as challenges, conferences and publications).

Required Skills and Experience

A minimum of 2-4 years of experience as a Data Scientist, Senior Data Scientist (or a similar role) in an AI startup or an AI team, with a dynamic environment and a variety of use cases.
Strong experience with recommender systems, search, ranking or matching (e.g. learning-to-rank, scoring models, Gradient Boosting Trees, embedding models).
Fluency in evaluation: designing datasets and quality metrics (such as AUC, NDCG, precision and recall), and using LLM-as-a-judge and human feedback.
A strong foundation in NLP and GenAI, including Transformers, LLMs and embedding models (training or fine-tuning them is a strong plus).
High-quality software development skills in Python (clean design, testing, packaging, maintainable code etc.), practical knowledge of CI/CD, and hands-on experience with agentic coding, with the judgement to know when AI-generated code is right or wrong.
The ability to simplify complex problems, to work with ambiguity, and to collaborate with data scientists, engineers, product managers and business stakeholders.
A Master's degree or PhD, or equivalent experience, in Computer Science, Data Science, Mathematics or a related field.

Nice to Have

Experience with explainable or conversational recommendations.
Experience in HR Tech, talent acquisition or workforce data.
Publications, open-source contributions or strong results in ML challenges (e.g. RecSys, Kaggle).

What We Offer

The chance to own core AI models that are used by some of the world's most forward-thinking organisations.
A team that publishes, competes and is recognised in the research community, while shipping real products.
Work with the latest AI technologies and tools, including AI coding agents as part of the daily workflow.
Close collaboration with experienced data scientists, QA, platform and product engineers.

At this time, we are unable to provide Visa sponsorship for this role.

Beamery is for Everybody. Diversity and open expression are fundamental to us. We acknowledge the challenges in our industry and strive to develop an inclusive culture where everybody can contribute. We are dedicated to creating an inclusive environment for everyone, regardless of ethnicity, religion, color, sexual orientation, gender identity, race, national origin, age, disability status, or caregiver status. If, for whatever reason, you need us to make reasonable adjustments and adaptations to our recruitment process, please email Visit our Diversity, Equality and Inclusion page to learn more about progress and commitments.

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Posted: 2026-10-19

B2B Sponsorship & Partnerships Executive

Pmmalliance – Hybrid

The Company

When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Across our flagship community portfolios, we are home to world leading networks for Chief Customer Officers, Customer Success Managers, and customer led growth leaders.

We connect industry leaders and innovators through unparalleled networking opportunities and renowned brand experiences, including VIP dinners, exclusive breakfasts, and bespoke 1 to 1 meeting packages. Join our dynamic team to drive complex commercial partnerships and fuel our next phase of growth.

The Role

As a Senior Sponsorship and Partnerships Executive, you will play a pivotal role in securing and scaling high-value commercial partnerships with leading B2B brands. This role centers heavily on managing, nurturing, and strategically extracting deep value from a focused portfolio of major accounts, alongside acquiring new strategic logos.

Rather than chasing transactional ad sales, you will own a core account portfolio, acting as a trusted advisor to unlock six-figure potential through consultative, content led sponsorship packages such as custom research reports, multi-channel webinars, and strategic content syndication tailored to our professional leadership ecosystems. You will work closely with cross-functional product, content, and event teams to ensure seamless delivery and execution of every campaign.

Key Responsibilities

Portfolio Stewardship and Value Extraction: Own and strategically manage an established, high-value account portfolio. Deepen relationships to maximize account lifetime value, retention, and multi-product expansion.
Strategic Growth and Acquisition: Balance portfolio farming with targeted hunting, bringing net-new enterprise logos into our community ecosystems.
Consultative Sponsorship Sales: Move beyond rate cards and simple media buys. Design bespoke, content led sponsorship solutions that align directly with a partner go-to-market and demand generation goals.
Portfolio Upselling: Confidently navigate large accounts with complex deal structures, spotting cross-sell and upsell opportunities across our diverse media, event, and community portfolio.
Peer-to-Peer Executive Engagement: Speak credibly and strategically with senior marketing, product, and leadership professionals within SaaS, MarTech, and digital ecosystems.
Revenue Performance and Forecasting: Consistently hit and exceed ambitious revenue targets with pipeline rigor, accurate forecasting, and a results-driven mindset.

What We Are Looking For Requirements

Proven track record in sponsorship sales, ideally within B2B media, events, or community led businesses, not just ad sales or programmatic.
Comfortable owning and growing large accounts with six-figure deal sizes, with the commercial instinct to spot upsell and cross-sell opportunities across a portfolio of products.
Equally strong at hunting new business as they are at deepening existing relationships, this role needs someone who can do both, not just one or the other.
Able to sell consultative, content led sponsorship packages including webinars, research reports, and content syndication rather than relying on rate cards or simple media buys.
Adaptable and commercially curious, someone who keeps pace with shifting market conditions, learns new verticals quickly, and can speak credibly to senior marketing and product leaders.
Experience with Asana or project management tools is desirable.

Benefits

Time off & flexibility

34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday.
Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best.
Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in.
WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget.
A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office.

Health & wellbeing

Private Medical and Dental Insurance with Bupa.
Life Insurance: cover worth 4x your annual salary.
On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill.
Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes.
Cycle to Work & Workplace Nursery schemes.
Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts.
Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you.

Learning & development

A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year).
Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.
Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications.

Community and Inclusion

We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.

Encouraging diverse backgrounds and unique perspectives, applications are welcomed regardless of whether every listed requirement is fully met.

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Posted: 2026-10-19

Member of Technical Staff (EMEA)

Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:

As a Member of Technical Staff on the EMEA field team, you build on top of one of the largest inference platforms in the world. The work spans the stack: capabilities on top of inference and serving, tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, and the product our region’s customers need that the core platform team will not take on. You are first and foremost an excellent software engineer; that is what we are testing for. You prefer building product to being customer-facing, and that is exactly right for this role, though you are welcome to join customer work when it interests you.

Treat this as a flexible role: a bucket for exceptional builders at different levels of experience rather than a fixed job spec. There is no specific seniority requirement; anywhere from 3 to 10 years of experience can fit.

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

Build: Design and ship product capabilities end to end, from ambiguous need to running in production.
Build on Inference: Create capabilities on top of the serving stack: routing, model controls, observability, and whatever a deployment turns out to need.
Build on Training: Ship tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, from data pipelines to evaluation, working alongside our applied ML engineers.
Own Regional Capability: Turn EMEA-specific requirements into product, working with core platform where the line is unclear.
Engineering Quality: Set the engineering bar for the regional team; your code is the reference.
Agentic Development: Use coding agents and AI tooling as a core part of how you build, with judgment about when to trust the output.
Optional Customer Work: Join deployments or customer conversations when useful or interesting; never required.

Minimum Qualifications:

First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.
Excellent software engineering: depth in backend systems and infrastructure, and a track record of shipping production systems you owned.
Strong coding skills in Python and at least one systems language.
Fluent in AI-assisted and agentic engineering: uses coding agents and AI tooling as a core part of how you build, and knows when to trust the output and when not to.
Genuine interest in inference and AI infrastructure.

Why Fireworks?

Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.
Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.
Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.
Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-19

AI Deployment Strategist (EMEA)

Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:

As an AI Deployment Strategist, you are the long-term owner of our most important customer accounts. You pair with Account Executives to close: scoping pilots, setting success criteria, and running the technical side of the commercial conversation. At signature, you take the account and stay on it, driving adoption and expansion over years rather than quarters, so AEs can move to the next deal. This role suits entrepreneurial, technically credible operators; founder and founder CEO backgrounds are a strong fit.

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

Account Ownership: Own the customer relationship and commercial outcome from signature onward, including adoption, expansion, and renewals.
Deal Support: Partner with AEs pre-signature on pilot scoping, success criteria, and technical-commercial framing.
Delivery Cadence: Run the operating rhythm of the account across the customer's and Fireworks' teams (FDEs, AMLEs, product, support).
Value Realization: Translate customer goals into concrete deployment milestones and make sure they land.
Expansion Strategy: Identify and drive new workloads, teams, and use cases within existing accounts.
Voice of Customer: Represent account needs internally with enough technical precision to be actionable.

Minimum Qualifications:

First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent technical depth.
3+ years in roles combining technical substance with commercial ownership (deployment strategy, technical consulting, founder, forward deployed, or similar).
Strong technical credibility: able to hold your own with customer engineering leadership and our field engineers, and to reason about AI infrastructure tradeoffs.
Track record of owning outcomes over long horizons, not handing off after the sale.
Excellent judgment, communication, and stakeholder management with senior audiences.

Preferred Qualifications:

Founder or founding team experience, especially as CEO or commercial lead of a technical product.
Experience deploying or operating AI/ML products in production with enterprise customers.
Experience navigating enterprise constraints in EMEA (procurement, data residency, GDPR, EU AI Act).
Experience in a startup or fast-paced environment.

Why Fireworks?

Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.
Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.
Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.
Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer, New Products

Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

Hiring Location: London (Hybrid Mode)

Total Compensation: 140,000 to 200,000 GBP

How you'll make impact

The Founders’ Lab turns ambitious, ambiguous ideas into financial products that can be tested with real users. You’ll combine software engineering and product judgement to move from executive vision to working software quickly, with ownership across the full product lifecycle.

Partner directly with the CEO and global leadership to turn strategic visions and disruptive AI capabilities into functional, market-ready financial software in weeks, not quarters.
Shape product direction by synthesising business requirements, regulatory realities, user needs and emerging technology. You won’t just build to a specification — you’ll help define what to build and why.
Run rapid proofs of concept, deploy products to live users, test market fit and balance fast iteration with sound technical foundations.
Deliver end-to-end solutions across the stack, from backend architecture and API design through to frontend polish, putting useful products in the hands of global users.
Build clean, maintainable software from ambiguous executive direction, with complete end-to-end ownership across both product and engineering.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

6+ years of software engineering experience, with a strong foundation in backend architecture and the ability to work confidently across the full stack when needed.
A track record of personally shipping products from scratch in a high-growth startup, corporate innovation lab or greenfield environment.
Strong product and commercial judgement, with the ability to challenge assumptions and evaluate technical decisions through the lens of user experience and business impact.
A pragmatic, resourceful approach to problem-solving, with a track record of finding creative paths around institutional and technical roadblocks.
Comfort working with high ambiguity and translating high-level strategic or executive direction into clean, maintainable software.

Preferred

Experience building software that uses generative AI, large language models or intelligent workflow automation.
Experience in fintech, payments, compliance or money-movement infrastructure.
Experience as a startup founder, founding engineer or technical lead of a rapid-prototyping team.

You'll thrive here if

You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.
You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.
You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.
You're not precious about your ideas. You push hard for what you believe in, but you pivot fast when the data says otherwise.
You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

The Founders’ Lab is Airwallex’s elite internal innovation hub. Operating like an agile startup backed by our global network, we partner directly with our CEO and Co-Founder to architect, build, and ship next-generation Fintech AI Innovations and 0-to-1 product lines.

We don't build in isolation, nor do we over-engineer for theoretical problems. Our mandate is high-velocity validation: we take raw, ambitious, and ambiguous concepts from the executive suite, build the MVP, and deploy it onto our global financial infrastructure to test with real users.

We look for High-Agency Builders. There are no layers of middle management or rigid ticketing queues here. You will hold complete end-to-end technical and product ownership—wearing the hat of a Product Manager to define the what and the why, and acting as a lead engineer to build the how.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

• Base salary £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-19

Senior Growth Manager, Pakistan

LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.

Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.

What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.

With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi is expanding fast, and Pakistan is one of the most important diaspora corridors we are building for. This role sits at the centre of that ambition. You will own growth outcomes end to end for your market, acting as both strategist and hands-on operator, embedded in the community we serve, travelling across the UK to show up where it matters, and pulling every lever from grassroots events to data-led campaign optimisation.

You will work closely with Growth, Marketing, Product, and Operations, and you will be the loudest internal voice for the user. If LemFi's product, messaging, or positioning is not landing with your communities, you will be the first to know and the first to fix it. This is a role for someone who owns outcomes, not activities, and who finds energy in ambiguity rather than being slowed down by it.

What you'll build and own

Own user acquisition targets for Pakistan end to end - online and offline - and be accountable for the numbers, not just the effort.
Build and execute acquisition strategies tailored to the Pakistani community, using data and insight to optimise against KPIs and cut what is not working fast.
Lead community-driven initiatives - events, meetups, forums - that build genuine trust and advocacy for LemFi, not just brand awareness for its own sake.
Identify, negotiate, and manage partnerships with organisations and businesses that move the needle on user growth, ensuring every partnership delivers measurable value.
Conduct ongoing market research to understand what your users actually need, and turn those insights into clear, actionable recommendations for Product and Marketing.
Serve as the internal voice of the user - represent community perspectives in decisions about features, messaging, and positioning, and push back when LemFi gets it wrong.
Use AI tools to streamline research, content, and reporting so more of your time goes to high-impact work in the field and less to admin.

Your experience

Proven track record in growth, sales, or marketing in a fast-paced environment, with clear evidence of hitting ambitious targets.
Strong analytical skills - you read data, spot what it is telling you, and adjust your approach without waiting to be asked.
Strong cultural awareness and understanding of the Pakistani diaspora community in the UK, with the ability to build authentic trust with diverse stakeholders.
Demonstrable experience leading community engagement, including events, partnerships, grassroots activations, with a track record of delivering tangible outcomes
Established relationships and networks within Pakistani diaspora organisations, community groups and stakeholder networks in the UK
Excellent communicator who can influence partners, community leaders, and internal teams with equal confidence.
Self-directed and comfortable operating with ambiguity - you do not need a detailed playbook to make progress.
Willing to travel regularly across the UK, including occasional weekends, to represent LemFi where our communities are.

Nice to have

Experience working in or with remittance, fintech, or financial services products.
Proficiency in Urdu, Punjabi, or another language commonly spoken within the Pakistani diaspora community in the UK.

Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Accountant

LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.

Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.

What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.

With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.

You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.

What you'll build and own

Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.
Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.
Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.
Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.
Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.
Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.
Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.

Your experience

ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.
A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.
Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.
Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.
Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.
Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.
A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.

Nice to have

Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.
Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.
Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.

Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

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Posted: 2026-10-19

Commodity Pricing Engine Developer/Murex Developer

Market Cloud – London

About the Role

We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.

Key Responsibilities

Design, develop, and maintain pricing models for commodity and OTC derivatives products.
Build, calibrate, and validate quantitative pricing models to ensure accuracy and robustness.
Develop and enhance a bespoke pricing engine for RFQ quote generation.
Integrate pricing models with market data feeds, trading platforms, and RFQ systems.
Optimize pricing calculations for real-time performance and low-latency execution.
Collaborate with traders, quants, and technology teams to translate business requirements into scalable solutions.
Conduct model testing, performance analysis, and continuous improvements.
Ensure compliance with model governance, validation standards, and risk management frameworks.
Support production deployments and troubleshoot pricing-related issues.

Required Skills & Experience

Strong experience in Commodity Derivatives or OTC Derivatives Pricing.
Proven expertise in Quantitative Development, including model creation, calibration, and validation.
Deep understanding of financial mathematics and derivatives valuation techniques.
Strong software engineering skills with proficiency in:
Python
C++
Java
Similar object-oriented programming languages
Experience integrating pricing systems with market data and trading platforms.
Strong problem-solving and analytical skills.
Ability to work effectively in a fast-paced trading environment.

Preferred Qualifications

Experience building real-time pricing engines within electronic trading (e-Trading) environments.
Knowledge of Bloomberg market data integration.
Experience with messaging technologies and connectivity frameworks.
Familiarity with distributed systems and high-performance computing concepts.
Understanding of commodity markets, trading workflows, and risk management processes.

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Posted: 2026-10-19

Senior Designer

Tangible – London

Remote

About Tangible

Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:

Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.

Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.

Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.

The role

You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.

Position open to candidates based in the EU and the UK.

Responsibilities

Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.
Lead the UX and UI revamp across the whole platform.
Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.
Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.
Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.
Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.
Own the design system across products and white-label client versions.
Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.
Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.
Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.
Direct the product designer and review their output.
Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.

Requirements

6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.
Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.
Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.
Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.
Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.
Experience with multi-tenant or white-label products.
Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.
Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.
A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.

Nice to have

Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.
Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.
Accessibility knowledge (WCAG).

Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.

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Posted: 2026-10-19

Senior Consumer Duty Specialist

Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.

You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.

Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.

We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.

Who you’ll be working with and reporting to

You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.

The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.

You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.

What you’ll be doing

As a Consumer Duty Specialist, you will:

Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.
Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.
Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.
Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.
Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.
Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.
Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.
Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.
Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.
A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.
Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.
The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.
A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.
Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.
An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

You love using data to uncover things that others might not see.
You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.
You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.
You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.

This role is not a good fit for you if:

You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.
You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.
You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.
Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.
Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.
Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.

Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.

Show me the benefits!

Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office
Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis
We offer 25 days of holiday + your public holidays
For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options
Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far
Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.
Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.
Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!
Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.
Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.
A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.
Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.
Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.
Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.
Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.
Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-19

Web Engineer Intern

Epicgames – London

<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools & Portals team within Epic Online Services. Tools & Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Engagement Manager

Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:

● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-19

Programme Manager (Trade)

Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.

The job, unfiltered:

Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.
Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.
Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.
Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.
Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.
Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.

The fit:

Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.
A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.
Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.
Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.
Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
First stage: interview with Head of Operations
Second stage interview with our Operations Manager
Final stage: panel interview including case study

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-19

Head of Enablement

Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.
20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.
20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.
Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.
Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.
Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.
Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.
Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.
Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team
Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.
Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.
Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.
B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.
Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.
Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

Experience with both high-touch and self-serve enablement models.
Financial services, wealth management, or regulated industry experience.
Background in automating customer training journeys.
Scale-up or start-up experience.

Benefits

Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.
Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).
Equity: Share options—we believe in shared success.
Professional Growth: Skills development and continuous learning support.
Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).
Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.
Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.
Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering

True Talent Solutions Partners – London

About the Role

A Series A AI risk management company is hiring a Director of Engineering to lead and scale its engineering organization. You will shape the leadership structure, operating practices, and technical culture across AI engineering and deployment engineering.

What You'll Do

Scale the engineering organization from an early-stage team to 100 or more people while maintaining strong execution.
Hire and develop engineering leaders, and establish structures for effective collaboration across a globally distributed team.
Set planning rhythms, prioritization frameworks, hiring standards, onboarding practices, and performance expectations.
Represent engineering capabilities in discussions with customers, partners, and the broader technical community.
Partner with company leadership on organizational strategy, headcount planning, and product and go-to-market decisions.

What We're Looking For

At least 5 years of engineering leadership experience, including direct accountability for hiring, team structure, and leadership development while scaling an organization from approximately 25 to 100 or more people.
Experience leading globally distributed teams and coordinating across regions in a startup or high-growth environment.
Technical judgment across AI engineering and deployment or production infrastructure, including experience spanning AI research, applied machine learning, and production deployment.
Experience at a fast-growing company beyond Series B and familiarity with the organizational challenges of scaling.
Strong public-facing technical communication skills and a degree from a highly regarded institution or equivalent professional experience.

Compensation & Benefits

Base salary: $325,000 to $365,000 USD annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with in-person work four days per week and one remote day on Tuesday or Friday.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer

Faculty – London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role:

As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.

This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.

What you'll be doing:

Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems
Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure
Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business
Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities
Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies
Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth

Who we're looking for:

You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems
You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure
You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale
You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion
You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders

The Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-19

Graduate Analyst - £50,000 + Share Options

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A graduate with a degree
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Take Home Task
Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Summer Intern 2027

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Credit Analyst Intern (June 2027)

Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy
Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions
Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes
Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection
Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)
Must have coding skills in Python or SQL
Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights
You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work
Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

15-minute online test
Coding Take Home Task
Remote (video call) Task Debrief (60 mins)
Remote (video call) case study (60 mins)
In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Android Engineer

Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

👋 Hi, I’m Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I’m looking for an Android

Engineer to join our Mobile Engineering group and help us build a best-in-class experience

for our Sellers.

This is a great opportunity to join a talented and supportive team, working alongside

engineers, product managers and designers to fundamentally change the way people sell

their car. You’ll contribute to meaningful features used by customers across the UK, develop

your technical skills and explore the latest tools and technologies—with AI increasingly

embedded in how we build and work.

About the role

As an Android Engineer, you’ll take ownership of well-defined features and contribute

throughout the development lifecycle, from early ideas through to release and iteration.

Day-to-day, you’ll be:

Collaborating with designers, product managers and other engineers to build high-quality customer experiences.
Designing, building and shipping Android features using Kotlin and Jetpack Compose.
Contributing to the development of our in-house Server-Driven UI framework, helping us deliver features and dynamic experiences more quickly.
Supporting and improving our mobile infrastructure, including CI/CD pipelines with
GitHub Actions, Google Play deployment workflows and automated UI testing.
Writing clean, maintainable and well-tested code.
Participating in code reviews and technical discussions, learning from others while sharing your own ideas.
Paying close attention to UI detail, accessibility and the overall app experience.
Building an understanding of the backend systems and APIs that power our app.
Monitoring released features and helping to resolve issues when they arise.
Contributing to the engineering standards and practices used across the Mobile Engineering group.

About you
We’re looking for someone with:
Commercial experience building Android applications.
Good knowledge of Kotlin and modern Android development.
Experience with Jetpack Compose, or an interest in developing your skills with it.
An understanding of common mobile development principles, patterns and testing practices.
Experience building and releasing features as part of a collaborative product team.
The ability to write clear, maintainable and well-tested code.
Good collaboration and communication skills.
A proactive approach and willingness to take ownership of your work.
Curiosity and a genuine desire to continue learning and developing as an engineer.

You could be a great fit if

You’ve contributed to reusable components or modules.
You enjoy working closely with product and design to solve customer problems.
You’re comfortable owning features while asking for support when needed.
You care about building polished, reliable and accessible mobile experiences.
You’re interested in using modern technologies, including AI, to improve products and engineering workflows.
You enjoy sharing ideas, receiving feedback and learning from experienced engineers.

Bonus

You don’t need to tick every box, but it would be helpful if:
You have experience with Server-Driven UI.
You have worked with A/B testing or experimentation.
You have some exposure to CI/CD and automated mobile testing.
You have integrated ML or AI-powered functionality into an app.
You have experience or an interest in backend or full-stack development.
You have experience taking a feature from an initial idea through to release.

Location

Hybrid working, with two days a week in our London office and the remainder working from

home.

Our interview process

Qualifying Screen — 30 minutes
Technical Interview — 60 minutes
Soft Skills Interview — 60 minutes, onsite depending on the team

You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You’ll also have

the opportunity to speak with a Talent Partner throughout the process if you have any

questions or require any accommodations.

Benefits

We’ve got your back in life’s biggest moments—and the everyday ones too.
Competitive salary
Equity scheme—we all share in Motorway’s success
25 days’ holiday
Flexible working, including two days a week in our London office, with socials and snacks galore
Private medical insurance through Bupa
Life assurance
Pension scheme with a 5% employer contribution
Enhanced family leave, including 26 weeks’ full pay for maternity or adoption leave
24/7 Employee Assistance Programme
EV leasing scheme
Cycle to Work scheme
Nursery salary-sacrifice scheme
One paid volunteering day each year

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Posted: 2026-10-19

Performance Engineer

Sourcedev – London

UK | Full-Time

The Mission: Source.dev

Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).

Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.

Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.

The Core Product: SourceFS

SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.

10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.
10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.
True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.

The Cultural Anchor: Own It

We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:

"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”

The Role: Pushing the Speed Limits of Rust, Linux & I/O

We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.

What You’ll Work On

System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.
Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.
Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.
Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.
Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.

Ideal Candidate Profile:

The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.
Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.
Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.
Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.
Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness
Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.

A Note on Our Search

We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.

Why Join Source.dev?

AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.
Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.
Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.
Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.
Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers

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Posted: 2026-10-19

Principal Solutions Architect, Professional Services

Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.

This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.

You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.

Responsibilities

Build and Scale the Professional Services Practice

Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.
Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.
Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.
Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.
Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.

Drive Strategic Customer Outcomes

Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.
Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers
Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.
Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.
Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.
Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.

Enable Cross-Functional Success

Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.
Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.

Qualifications

Required

7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.
Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.
Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.
Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.
Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.
Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.
Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.
Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.
Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.

Bonus

Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.
Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.
Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.
Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.

What to Expect

First 30 Days

Onboard to Docker's mission, values, and operating model.
Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.
Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.
Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).

First 90 Days

Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.
Participate in the creation of reference architectures for key use cases..
Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.

One-Year Outlook

Successful delivery and oversight of customer service engagements.
Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.
Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €119K – €170K + equity

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Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Partner

Ben – London

Our Mission

We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.

Your Mission

As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.

We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.

Things you will be working on…

Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

You will love this role if you have…

Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

Why join us?

Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.

You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.

We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check

🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technology Risk Analyst

Wpp

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. </strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. </strong><br><strong> </strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong> </strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow. </strong><br><strong> </strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong> </strong></p></div><p> </p> <h1><span data-teams="true">Senior Technology Risk Analyst</span></h1> <ul> <li><strong>Department:</strong> Data & Technology Solutions (DTS)</li> <li><strong>Reports To:</strong> SVP Security and Compliance</li> <li><strong>Location:</strong> [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li><strong>Position Type:</strong> Full-Time</li> </ul> <hr> <h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The <strong>Senior Technology Risk Analyst</strong> is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data & Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon.</p> <p>Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a <strong>hands-on</strong> Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise.</p> <hr> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>1. ISMS Ownership & Operation</strong></h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as <strong>ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA</strong> (where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4><strong>2. Policy Management & Control Governance</strong></h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4><strong>3. Risk Review Board Operation</strong></h4> <ul> <li>Establish and continuously run the <strong>DTS Risk Review Board</strong>.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4><strong>4. Risk Register Management</strong></h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4><strong>5. Control Assurance & Evidence Management</strong></h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4><strong>6. Compliance Support & Audit Readiness</strong></h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4><strong>7. Exception, Waiver & Remediation Tracking</strong></h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4><strong>8. Third-Party & Supplier Risk Support</strong></h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4><strong>9. Security Governance Reporting</strong></h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4><strong>10. Stakeholder Engagement & Culture</strong></h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Key Accountabilities</strong></h3> <p>The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for:</p> <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Skills & Experience</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in <strong>information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation</strong>.</li> <li>Strong working knowledge of <strong>ISO 27001</strong> and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with <strong>SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Leadership Expectations</strong></h3> <ul> <li><strong>Disciplined & Reliable:</strong> Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li><strong>Pragmatic & Delivery-Aware:</strong> Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li><strong>Proactive:</strong> Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li><strong>Collaborative:</strong> Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Success Measures</strong></h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid </span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM)

Ekimetrics – London

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM), London, UK

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

Your responsibilities

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

More precisely, you will:

Strategic Portfolio & Project Leadership

Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.

People & HR Leadership

Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

Account & Business Growth

Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

Practice & Thought Leadership

Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.

Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

Your profile

Experience & Technical Skills

9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
Fluent English is mandatory.

Client & People Management

Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

Soft Skills

Collaborative, proactive, and results-driven.
Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

Why join us?

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

You will have access to:

A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
4% matched pension
25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
Private medical care
Life insurance
Critical illness cover
Salary sacrifice bike scheme
The Eki.Academy training catalog and certifications
Events and seminars to stay close to your community
Light vibrant premises in a central area in the heart of London
+ many other Ekimetrics benefits

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in the UK.
Contract: Full-time, permanent.
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.

What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.

Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).

Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.

Team Leadership & Development

Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.

Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.

Own team structure and resourcing decisions as the function scales.

Brand Performance & Governance

Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.

Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.

Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.

Brand Experience & Execution

Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.

Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.

Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

What you'll bring:

10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.

Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.

Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.

Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.

High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.

Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.

Why People Join Us In the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Procurement Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.

What you'll do:

Procurement policy & governance

Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.

Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.

Category management

Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.

Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.

Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.

Strategic sourcing & negotiation

Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.

Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;

Supplier & contract management

Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.

Purchase-to-pay process & systems

Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

What you'll bring:

10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.

Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.

Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.

Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.

Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.

Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.

Preferred Experience

Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.

Direct involvement in an ERP / P2P implementation.

Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Principal Performance Marketing Specialist

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.

What you'll do:

Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.

What you'll bring:

7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Marketing Strategy Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.

Responsibilities include but are not limited to:

Forecasting, Planning & Operating Rhythm

Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

Budget Allocation & Strategic Decision Support

Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

Analytics Partnership & Insight Activation

Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

Cross-Functional Strategy & Special Projects

Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.

Must Haves:

9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.

Nice To Haves:

Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Finance Transformation Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.

What you'll do:

ERP program ownership

Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.

Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.

Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).

Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.

Process redesign & controllership

Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.

Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.

Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.

Data, reporting & decision-making

Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.

Embed finance in the company’s key decision forums.

Program & change management

Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.

Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.

Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

What you'll bring:

10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.

Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).

Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.

Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).

Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.

Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.

Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.

Preferred experience

Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.

Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).

Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.

Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (German Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, International Global Partnerships

Feldinc – United Kingdom

Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development.

The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.

Essential Functions

Franchise & Brand Marketing

Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.

Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.

Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.

Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.

Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.

Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.

Consumer Products & Licensing

Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.

Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.

Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.

Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.

Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.

Retail Partnerships & Programs

Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.

Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.

Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.

Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.

Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.

Spin Master Partnership Management

Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.

Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.

Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.

Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.

Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.

Cross-Functional Leadership

Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.

Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.

Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.

Manage agency and external partner relationships where applicable.

Job Requirements

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.

5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.

Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.

Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.

Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.

Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.

Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.

Excellent communication, presentation, and relationship management skills.

Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.

Willingness to travel across Europe and internationally as needed.

Success Metrics

Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.

Increased consumer products and toy sales performance.

Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.

Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.

Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.

Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.

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Posted: 2026-10-18

Data Programmer (UK - Hybrid)

Celerion – Belfast, Northern Ireland

Join a team that's going places!

Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.

The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

Essential Functions:

SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.

Training will be provided on clinical research data programming skills.

Education and Skill requirements

Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
Demonstrated communication and interpersonal skills
Demonstrated problem solving and decision making skills
Demonstrated ability to manage multiple priorities
Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.

Celerion are an equal opportunities employer

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Posted: 2026-10-18

Biostatistician

Celerion – Remote - UK

Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine. Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster. We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department. The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.
Responsibilities

Data analysis and interpretation

Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to
Sponsors

Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans

Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans

Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently

Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects

Review draft report for consistency and completeness

Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments

Provide programming assistance, as applicable

Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.)

Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

Requirements

Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR
Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS
programming experience of the equivalent

Proficiency with SAS programming

Ability to organize multiple priorities

Excellent communication and leadership skills

Demonstrated problem solving and decision making skills

Excellent interpersonal skills

Celerion Values: Integrity Trust Teamwork Respect Celerion is an Equal Opportunity Employer.

Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

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Posted: 2026-10-18

Senior Data Engineer - Real time analytics

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

Your role at Aircall

Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product

Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data

Identify slow queries and optimize for better performance

Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems

Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.

Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients

Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring

Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

Our tech. stack:

AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.

A continuous deployment process based on GitLab

A little more about you:

A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics).

3+ years experience with near real-time analytics

5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript

Experience of designing complex data processing pipeline

Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift

Experience of query optimisation

Experience of kafka is a plus

Shipping and maintaining code in production

You like sharing your ideas, and you're open-minded

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director North / UKI

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries. This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory. We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast. Key Responsibilities
Own and drive end-to-end GTM performance

Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion

Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion

Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

Execute ambitious growth targets

Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities

Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

Lead AI-driven growth

Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion

Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features

Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

Collaborate cross-functionally

Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation

Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns

Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

Build and inspire high-performing teams

Lead, coach, and develop GTM teams across the region

Foster a culture of excellence, ownership, and accountability

Attract and retain top talent in a highly competitive environment

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey.
We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.
We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Accountant

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.

The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.

A day in the life

Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.

Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.

Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.

Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.

Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.

Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.

Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.

Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.

Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.

Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.

Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.

Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.

About you:

Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.

Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.

Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.

Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.

A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.

A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.

Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.

Curious about AI and how you can use it in your everyday work.

Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.

Bonus points for

Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).

Experience of operational accounting.

#LI-LK1

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Senior Motion Designer

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

The team

Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.

A day in the life

Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.

Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.

Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.

Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.

Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.

Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.

Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.

Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.

Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

About you

Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.

After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.

From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.

Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.

Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.

Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.

Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.

You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.

AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

Added bonus

Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.

Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.

Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.

Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Partner

ProcJet – London

Remote

Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Posted: 2026-10-18

Principal Implementation Engineer, Customer Support

Bitwarden – Remote

<p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>. </p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden  </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Revenue Operations Associate

Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What we're looking for

We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

What Can You Expect?

Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

About You

You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-18

Stage : Chargé(e) de formation et projets

PEAJ – Paris

PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.

Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.

Vos missions

appuyer la gestion administrative des actions de formation
participer à l'organisation des sessions et au suivi des formateurs et des bénéficiaires
contribuer à la démarche qualité Qualiopi
participer à la conception de programmes de formation sur mesure
réaliser des recherches, des études de besoins et une veille sur le secteur
contribuer au développement de nouveaux projets et à la mise en œuvre de nouvelles formations

Vos compétences

master en ingénierie de la formation, RH, gestion de projet ou équivalent
rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec la gestion administrative
bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
autonomie, sens du suivi et esprit d'initiative
à l'aise avec le numérique
intérêt pour la formation, l'accompagnement des personnes et le secteur associatif

Stage conventionné 6 mois sur Paris 6

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Posted: 2026-10-18

Stage RH / Psychologie / Psychologie du travail

PEAJ – Paris

PEAJ, centre de formation sur mesure.

Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.

Vos missions

participer au recrutement et à la sélection des formateurs
préparer les entretiens et assurer le suivi des candidatures
contribuer à l'intégration et au suivi des formateurs
participer au suivi des parcours des bénéficiaires
créer des outils de suivi, d'évaluation et de satisfaction
contribuer à l'amélioration des pratiques RH et des processus d'accompagnement
participer à la démarche qualité des actions de formation

Vos compétences

Master 1 / Master 2 en psychologie du travail, RH ou recrutement
sens de l'écoute et de l'organisationqualités relationnelles et rédactionnelles
intérêt pour la formation, les ressources humaines et l'accompagnement

Avantages

Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité

Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ

Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager - SMB & Mid-market

HeyTeam – Nantes

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.

🔹 Votre mission :

Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.

🔹 Vos principales responsabilités :

Piloter la relation client sur un portefeuille d'une quarantaine de comptes PME et mid-market : onboarding, suivi régulier, Business Reviews mensuelles
Maximiser l'adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam chez tes clients : identifier les usages sous-exploités, co-construire des plans d'action concrets
Développer l'expansion : détecter les opportunités d'upsell et proposer les modules adaptés — GED (Foldio), interface manager, IA, connecteur Teams, signature électronique
Prévenir et gérer le churn : anticiper les signaux faibles, réactiver les comptes inactifs, escalader les situations à risque
Travailler en transverse : faire remonter les feedbacks terrain à l'équipe Produit, participer aux campagnes de tests et de recettes, apporter un soutien de premier niveau au Support sur ton portefeuille
Contribuer à la passation : dans les premières semaines, travailler en binôme avec la CSM sortante pour reprendre les dossiers dans les meilleures conditions

Vos compétences

2 à 3 ans d'expérience en Customer Success, Account Management ou Sales — idéalement en SaaS B2BÀ l'aise pour gérer un portefeuille multi-comptes avec autonomie et rigueur : de nombreux clients avec des interactions régulières
Orienté(e) résultats : tu penses rétention, NRR, expansion — pas juste satisfaction
Bonne maîtrise des outils CRM, idéalement HubSpotCurieux(se) sur les sujets RH / onboarding : la connaissance du domaine est un vrai plus
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, capable de vulgariser des sujets techniques face à des interlocuteurs non-techniques
Capacité à monter en charge rapidement : le portefeuille est conséquent dès le départ, l'accompagnement managérial sera là mais l'autonomie est attendue rapidement

Avantages

Une mission avec de l'impact immédiat : un portefeuille réel à reprendre, des clients à fidéliser, des opportunités d'expansion identifiées dès le départ
Un environnement de travail flexible : poste basé à Nantes, équipes basées à Paris — espace de coworking pris en charge pour te donner un cadre de travail professionnel
Une équipe CS expérimentée et un management de proximité pendant la période de montée en charge
Une stack moderne : HubSpot, Notion, outils IA — on travaille sérieusement sur l'outillage de l'équipe
Perspectives d'évolution réelles au sein d'une équipe qui grandit : spécialisation grands comptes, lead CSM, ou virage commercial possible selon tes appétences
Rémunération : fixe + variable sur objectifs de rétention et d'expansion

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.

Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.

Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.

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Posted: 2026-10-18

Montage Vidéo - Média Sport & Podcast

Extraterrien – Paris

Hello !
Nous c’est la team Extraterrien.

Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.

Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.

Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :

des community Managers
des journalistes
des vidéastes,
des graphistes etc.

On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.

On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.

Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.

Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.

Vos missions

🎯 Tes missions si tu l'acceptes :

Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :

Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :
dynamiser l'intro,
gérer les switchs de caméra,
intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)
trouver les moments percutants
Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :
sous-titres animés,
insert & illutsration
rythme,
habillage
Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)
Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)
Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)
Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire

Vos compétences

On cherche un super profil dans notre équipe :

Étudiant(e) en école audio-visuel ou cinema.
Passionné(e) par youtube et son algorythme, tu as une compréhension des codes, formats et mécaniques propres aux réseaux sociaux
Ambition et travail : tu as faim d'apprendre, tu es autonome, force de proposition et tu ne laisses rien passer au niveau de la qualité visuelle
Autonomie : tu apprends vite et tu aimes passer à l'action
Organisé.e et rigoureux. se
Tu maîtrises un logiciel de montage professionnel (DaVinci Resolve ou Premiere Pro) et tu as un portfolio (ou des projets perso) qui démontre ton sens du rythme et de la narration
Orthographe française irréprochable
Capable de tenir des délais courts et un rythme hebdomadaire soutenu
Un·e passionné·e de sport : tu comprends les codes de la performance, de l'effort et de la comm' sportive

Avantages

Poste à pourvoir dès maintrenant
Prise en charge du transport à 100%
Mutuelle prise en charge à 100% par Extraterrien.
Des bureaux situés à Paris dans le 17 eme arrondissement avec d'autres médias et top créateurs de contenus.
Plan de progression sur 1 an.
Télétravail possible si autonomie.

Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.

**Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.

On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.

Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**

📋 Modalités

Durée : 1 ou 2 ans
Début : Immédiat.
Rythme alternance : si possible 4j en entreprise / 1 jour ecole
Lieu : Paris 17e (pont cardinet) avec Télétravail possible

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Posted: 2026-10-18

Stage Chargé(e) de Dev IA

Phenix solar – Montpellier

En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

Vos missions

Conception de solution basées sur l’intelligence artificielle pour optimiser les processus métier
Développement des assistants IA ou outils (création de bail, permis de construire, …)
Participation à la mise en place et au déploiement de solutions d’IA générative
Exploitation des données opérationnelles (CRM, dossiers fonciers) et création d’outils d’aide à la décision
Accompagnement des équipes dans l’intégration de l’IA sur leurs activités quotidiennes
Proposition de nouvelles applications innovantes adaptées aux enjeux du secteur de l’énergie solaire

Vos compétences

Ecole d'ingénieur ou informatique idéalement avec une spé IA.
Excellentes compétences de transcription besoin -> outils.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
Volonté d'être force de propositions.
Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

Vos petits plus :
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !

Avantages

Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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Posted: 2026-10-18

Stage Chargé(e) de Développement Territorial Photovoltaïque

Phenix solar – Montpellier

En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

Vos missions

Etudier les sites : calepinage sous AutoCAD, étude de productible sous PVsyst, élaboration de business plans, optimisation des coûts.
Construire et animer un réseau d'apporteurs d'affaires
Contribuer aux démarches liées à l’acquisition et à la gestion du foncier.
Assurer l'organisation des rendez-vous avec les clients et rédiger les propositions commerciales
Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques
Consulter des experts et différents organismes (DDT, bureaux d'études, gestionnaires de réseaux divers, etc.) pour lever les incertitudes. Répondre à des appels d’offres pour des marchés.

Vos compétences

Ecole d'ingénieur de préférence filière Energie ou Elec ou école de commerce.
Excellentes compétences en communication, esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

Vos petits plus :

• Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !

Avantages

Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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Posted: 2026-10-18

Storyteller / Journaliste & Content Manager

Green-Got – Paris

Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.

C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.

Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.

Vos missions

👉 Le poste

Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.

C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.

Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.

L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.

C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.

Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.

👉 L’équipe

Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.

👉 Les missions

La vision macro (ton obsession quotidienne) :

Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable.
Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire.

L'exécution par canal :

Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque.
Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme.
Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler.
Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte.

Vos compétences

Le profil recherché

Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.

Ce que tu maîtrises :

tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n’importe quelle histoire de Gérard de la compta.
tu sais empaqueter le fond dans la forme qu’il faut pour la circonstance et le message.
tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue).
tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants.
Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo.

Ce qui te définit :

L’art de l’émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur
L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief.
L'audace : Tu comprends vite les codes d'une marque et tu sais t'effacer derrière elle tout en y injectant ta personnalité.
La profondeur : Tu ne t’arrêtes pas à la surface, tu cherches jusqu’à ce que tu trouves la bonne info, la bonne accroche, le bon angle...

Ce qu'on ne cherche pas :

Un profil purement stratégique qui délègue la création. Ici, tout le monde met la main à la pâte.
Quelqu'un qui a besoin d'un cadre et de process établis pour avancer. On invente beaucoup en marchant et on marche dans le chaos.

Avantages

Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV

Process :
Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)

Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com

Étape 3 : Business case

Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO

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Posted: 2026-10-18

Digital Marketing Manager

HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié.
Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement.
Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires
Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages
Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique.
Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients.

Vos compétences

Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux.
Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action

Avantages

Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe commerciale passionnée et experte.
Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Consultant Odoo junior

SproClub – Nice

Pour une ESN partenaire Odoo.

Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant Odoo, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications Odoo

Le processus de recrutement :

1- Candidater au programme Consultant Odoo pour vérifier votre elligibilité
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert d'Odoo

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur TCE - Rénovation énergétique

EMMEKO – Valence

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur TCE expérimenté pour intervenir sur des projets de rénovation énergétique, principalement en copropriété et bâtiment existant.

Le poste est orienté maîtrise d’œuvre, avec une forte dimension terrain et une vision globale du bâtiment (enveloppe et systèmes). Présent de la phase conception jusqu’au suivi des travaux, en lien direct avec les clients, les entreprises et les partenaires.

Vos missions

Missions :

Phase conception

Analyse technique approfondie de l’existant : compréhension du bâti, des systèmes et des pathologies pour identifier les leviers d’amélioration
Définition de scénarios de travaux cohérents, combinant performance énergétique, faisabilité technique et maîtrise des coûts
Prescription des solutions techniques avec une approche pragmatique et orientée terrain
Rédaction des pièces techniques permettant une consultation claire et sécurisée des entreprises
Chiffrage des travaux et optimisation technico-économique des solutions proposées

Phase consultation

Analyse critique des offres entreprises, avec une vraie lecture technique et économique
Échanges directs avec les entreprises pour affiner les solutions et sécuriser les choix techniques
Mise au point des marchés et participation active à la structuration du projet

Phase EXE

Visa des documents d’exécution et validation des choix techniques
Participation aux réunions de chantier avec un rôle actif dans le pilotage technique
Suivi des travaux et coordination des différents lots, avec une approche concrète et orientée résultat
Accompagnement jusqu’à la réception des travaux et levée des réserves

Vos compétences

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du bâtiment (Economiste de la construction ou équivalent)
Expérience significative en bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise (2 ans minimum)
Bonne compréhension du fonctionnement global d’un bâtiment existant

Compétences attendues :

Solides bases en thermique du bâtiment et CVC
Bonne maîtrise des lots techniques et de l’enveloppe
Capacité à rédiger des pièces techniques
Lecture et analyse de plans
Approche pragmatique et orientée terrain

Maîtrise du logiciel Pléiade

Atouts complémentaires :

Expérience en rénovation de copropriétés
Connaissance des dispositifs d’aides (CEE, ANAH, MaPrimeRénov’)
Capacité à piloter un projet en autonomie

Avantages

Ce que nous offrons

Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
La possibilité de télétravailler partiellement.
Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
Une rémunération selon profil.
De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

Rejoignez EMMEKO et transformez l'avenir énergétique ! En tant qu'Ingénieur TCE, apportez votre expertise pour des rénovations durables et impactantes. Faites partie d'une équipe innovante et engagée.

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet

Geomines – Six-Fours-les-Plages

Localisation : Six-Fours-les-Plages (Var)
Contrat : CDI
Date début souhaité : Dès que possible

GEOMINES est un acteur de référence de la dépollution pyrotechnique en France et à l’international depuis plus de 26 ans. L’entreprise accompagne maîtres d’ouvrage publics et privés dans la sécurisation de leurs sites face aux risques liés aux munitions de guerre (bombes, obus, mines, engins explosifs, …).

Dans le cadre de la croissance de son activité, GEOMINES recherche un(e) Chef de projet.

Vos missions

Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de projet

Planifier, organiser et assurer la conduite des projets en France et à l’Export selon les compétences détenues et la nature des projets,
Superviser la préparation administrative et opérationnelle des projets,
Analyser les documents nécessaires à l’exécution des opérations en respectant le cadre réglementaire et sécuritaire (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention),
Participer aux réunions de lancement,
Assurer la coordination des opérations et le lien entre la maîtrise d’ouvrage et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage),
Piloter les équipes en veillant à respecter les objectifs fixés,
Suivre l’avancement des projets en respectant l’engagement des ressources humaines et matérielles,
Prendre en compte la stratégie commerciale définie afin de maitriser les coûts,
Interlocuteur technique de référence, conseiller les clients en conduite de projets,
Effectuer les visites de contrôles de conformité, de sécurité et de qualité des opérations en cours,
Rédiger des rapports de fin de travaux,
Réaliser des situations financières mensuelles.

Opérations

Selon les compétences détenues et volontariat, participer le cas échéant aux projets en France et à l’Export en tant que chef de projet ou intervenant.

Expertise & Développement

Contribuer au développement de l’entreprise,
Participer à l’élaboration de procédures internes,
Selon les compétences détenues, participer en collaboration avec le pôle expertise à l’élaboration de projet.

Vos compétences

Expérience & parcours

Expérience en planification, management et conduite de projet

Vous êtes idéalement :

Démineurs/EOD (des armées ou de la sécurité civile) ou,
Responsable de chantier qualifié en dépollution pyrotechnique ou pyrotechnicien ou,
Chef de projet ou conducteur de travaux dans le domaine du BTP ou Energie ou,
Professionnel issu des travaux subaquatiques avec une culture pyrotechnique.

Compétences requises

Savoir :

Capacité à organiser et gérer un projet en respectant les contraintes inhérentes,
Aptitude rédactionnelle (courriels, rapports) et comptabilité basique (suivi de budget),
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).

La connaissance des munitions et du domaine de la dépollution pyrotechnique serait une plus-value.

Savoir-être :

Rigoureux(se) et dynamique
Aisance relationnelle
Capacité à manager en faisant preuve d’autorité et de pédagogie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’adaptation et forte réactivité

Avantages

Tickets restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur

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Posted: 2026-10-18

Assistant comptable en CDI à temps partiel Septembre 2026

NIZO EXPERT – L'Isle-sur-la-Sorgue

Notre cabinet d’expertise-comptable à taille humaine, situé à L’Isle-sur-la-Sorgue, accompagne et conseille les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations, lors des différentes étapes de la vie de leur entreprise, de la création à sa transmission en passant par son développement. Nous avons à cœur d’être des interlocuteurs privilégiés pour nos clients en étant à l’écoute et disponibles.

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable, afin d’intégrer notre cabinet dès septembre 2026.

Vos missions

Vos missions :

Réception, traitement, classement et archivage des pièces comptables,
Saisie des factures (achats et ventes), des relevés bancaires, des remises de chèques et autres documents
Vérification des comptes, lettrage, établissement des rapprochements bancaires,
Participation à l'établissement des déclarations fiscales courantes sous la supervision d'un collaborateur confirmé (TVA, DEB, IS, CVAE, etc.…),
Réalisation d’opérations de fiscalité courante (TVA, DEB, etc.…),
Contribution à la préparation de tableaux de bord, de budgets prévisionnels.

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'une formation équivalente de niveau Bac+2. Vous disposez de bonnes connaissances techniques comptables et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine. Vous évoluerez en lien direct avec un collaborateur confirmé et l'expert-comptable sur des dossiers variés. Vous participerez à la gestion comptable, de la tenue à la révision des comptes.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettront une intégration rapide. Votre parcours professionnel et personnel, votre sens relationnel, et votre attrait pour le domaine comptable et financier vous permettront d’instaurer une relation de confiance au sein de l’équipe mais aussi auprès des clients.

Avantages

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (28 heures hebdomadaires, réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi). La rémunération sera définie selon le profil, les compétences et l'expérience du candidat.

Nous attachons une importance particulière à la qualité des relations humaines, tant avec nos clients qu'au sein de l'équipe. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la proximité et le partage des connaissances sont encouragés.

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Posted: 2026-10-18

Collaborateur comptable F/H

KAPITAN – Nice

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Les bilans sont terminés et vos clients s’avèrent satisfaits.

L'été approche, les vacances aussi… mais avant de partir les pieds dans le sable, avez-vous envisagé de donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait dans un cabinet où la technologie est un véritable outil de confort, où le conseil prime sur la saisie, et où l'on apprécie autant les chiffres que les personnes qui les produisent ?

Nous sommes un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, entièrement digitalisé et résolument tourné vers l'avenir.

Chez nous, la saisie comptable appartient presque au musée des souvenirs professionnels. Nous privilégions l'automatisation, l'analyse et l'accompagnement des dirigeants.

Notre particularité ? Nous sommes issus du monde de l'entreprise. Cela nous permet de comprendre concrètement les problématiques de nos clients et de leur apporter un accompagnement pragmatique et opérationnel.

Mais surtout, nous sommes convaincus qu'un cabinet performant est avant tout un cabinet où les collaborateurs se sentent bien.

Vos missions

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Nous recherchons un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d’un CDI à temps plein.

Sous la responsabilité d’un expert-comptable, vos missions seront les suivantes :

* Tenue de la comptabilité

* Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, …)

* Analyse et justification des comptes

* Gestion des immobilisations et des stocks

* Établissement de situations comptables intermédiaires

* Préparation des bilans comptables et des liasses fiscales

* Animation de la relation client

* Présence avec l'Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client, sur les états financiers de fin d'année.

Vos compétences

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum ou plus en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous maîtrisez l'utilisation d'une suite logicielle comptable et utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs projets.

Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos dossiers.

Vous avez envie de participer à la croissance d'un cabinet ambitieux, d'évoluer professionnellement et, pourquoi pas, d'encadrer une petite équipe à moyen terme.

CE QUI FERA LA DIFFERENCE

Votre sens du service client
Votre rigueur et votre réactivité
Votre capacité à prendre des initiatives
Votre envie de construire plutôt que simplement exécuter
Votre bonne humeur (même en période fiscale)

Avantages

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

Un cabinet moderne et digitalisé
Une équipe accessible et bienveillante
Une réelle proximité avec les dirigeants d'entreprise
Des perspectives d'évolution concrètes
Une grande autonomie dans votre travail
Une vue mer dont même certains hôtels nous envient
Une terrasse de 120 m² pour respirer entre deux clôtures
Des collègues qui savent parler d'autre chose que de TVA pendant la pause déjeuner

CDI – Temps plein

Rémunération selon profil, expérience et compétences.

Parlons-en ensemble.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d'échanger sur votre projet professionnel.

À très bientôt.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Attachée de presse Startup

Volga RP – Paris

Volga RP accompagne au quotidien les startups françaises les plus innovantes dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication auprès des médias, des podcasts et des influenceurs. Intelligence artificielle, santé, RH, climat, mobilité ou encore fintech : nous travaillons aux côtés d'entreprises qui transforment leur secteur.

Agence indépendante en pleine croissance, nous accordons une importance particulière à la qualité des relations humaines, à l'esprit d'équipe et à l'ambiance de travail. Chez Volga, chacun est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à participer activement à la vie de l'agence.

Nos bureaux sont situés au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris.

Vos missions

Aux côtés des attachés de presse de l'agence, vous participerez activement à la gestion des comptes clients et découvrirez toutes les facettes du métier des relations presse.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Participer à la rédaction de communiqués de presse, tribunes, éléments de langage et autres contenus destinés aux médias ;
Identifier les journalistes et influenceurs pertinents selon les sujets traités ;
Assurer les prises de contact et les relances auprès des médias ;
Réaliser une veille médiatique et effectuer des revues de presse ;
Participer au suivi des retombées et à la réalisation des reportings clients ;
Contribuer à l'organisation d'interviews, de tournages et d'événements presse ;
Préparer des briefs et accompagner l'équipe dans la coordination des différentes actions de communication ;
Gérer ponctuellement les envois de produits et les aspects logistiques liés aux campagnes d'influence.

Il s'agit d'un stage responsabilisant, offrant une véritable immersion dans le quotidien d'une agence RP dynamique.

Vos compétences

Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas et où l'autonomie est valorisée.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
Goût pour l'actualité, les médias et l'univers des startups ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative ;
Esprit d'équipe et bonne humeur ;
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

Une première expérience en communication, relations presse ou journalisme constitue un plus, sans être indispensable.

Avantages

Pourquoi rejoindre Volga ?

Travailler pour des startups et entreprises innovantes aux projets passionnants ;
Évoluer dans une agence à taille humaine où chacun a un réel impact ;
Monter rapidement en compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes ;
Intégrer une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée.

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Posted: 2026-10-18

Designer graphique freelance

Marketr – Courbevoie

Remote

Cette offre est pour une nouvelle marketplace B2B qui simplifie l'achat de prestations marketing et design : des prestations productisées, à prix fixes, commandées en ligne. Pour notre lancement, nous constituons notre réseau de designers freelances et d'agences partenaires qui produiront en marque blanche pour nos clients : startups, PME et marketeurs. Vous créez, nous nous occupons du reste : acquisition, relation client et briefs.

Vos missions

- Réaliser des prestations design variées à partir de briefs clients déjà structurés : supports imprimés (flyers, brochures, affiches), réseaux sociaux (posts, carrousels, stories), bannières web & e-commerce, identité de marque (logo, charte), présentations, retouche photo, illustration…

- Respecter la charte du client, ses attentes et les formats demandés (print, web, social)

- Livrer dans les délais convenus, avec jusqu'à 3 rounds de modifications par défaut

- Fournir les fichiers sources (AI / PSD / Figma)

- Travailler en marque blanche (livrables sans le logo de votre studio)

Vos compétences

- Expérience confirmée en design graphique, portfolio à l'appui

- Maîtrise de la suite Adobe et/ou FigmaSens du détail, respect des briefs et des délais

- Autonomie et fiabilité

- Statut d'indépendant (micro-entreprise, société…) ou agence

-Un plus : expérience en beauté/cosmétique, e-commerce ou retail

Avantages

- Un flux de missions régulier, sans prospection de votre côté

- Des briefs clients déjà cadrés , vous vous concentrez sur la création

- Un périmètre et un prix clairs à chaque commande

- Paiement à 30 jours fin de mois sur facture

- Une collaboration durable et récurrente, pas du one-shot

Tarifs à négocier

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Posted: 2026-10-18

Webmaster Claude / GitHub

M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

M.C.S SERVICES Myparisconcierge recherche un(e) Webmaster passionné(e) par les technologies d'IA et les outils modernes de développement web. Vous travaillerez avec Claude (IA d'Anthropic) et GitHub pour gérer, optimiser et développer notre présence en ligne.

Vos missions

Gestion et maintenance du site web via GitHub

Utilisation de l'IA Claude pour la création et optimisation de contenus

Optimisation SEO et indexation des pages Google

Développement et mise à jour des pages web

Gestion des dépôts GitHub et versioning du code

Collaboration avec l'équipe pour les projets digitaux

Vos compétences

Maîtrise de GitHub (gestion de dépôts, pull requests, branches)

Expérience avec les outils d'IA, notamment Claude d'Anthropic

Compétences en HTML, CSS, JavaScript

Connaissance du SEO et des outils d'optimisation web

Capacité à travailler de manière autonome

Expérience en gestion de contenu web

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Posted: 2026-10-18

Key Partner Manager

Smart Impulse – Paris

QUI SOMMES NOUS ?

Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive (NILM - Non Intrusive Load Monitoring), une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.

Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre et d’optimiser leurs consommations d’énergie, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.

Rejoignez notre équipe de +60 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

LE CONTEXTE

Dans le cadre de l’accélération du marché de la maîtrise des consommations d’énergie des bâtiments notamment lié à la réglementation (en particulier le décret BACS), Smart Impulse cherche à renforcer son développement commercial auprès de son réseau de partenaires développeurs et intégrateurs de solutions de bâtiments intelligents (Building Management Systems).

En lien direct avec Charles (CEO) et Xavier (Head of Sales), vous aurez pour objectifs de développer et structurer un réseau de partenaires clés dans le domaine de la gestion technique du bâtiment (GTB/BMS) — intégrateurs, fabricants, plateformes et bureaux d’études — tout en les accompagnant de manière opérationnelle dans le chiffrage de leurs projets clients et leur approche commerciale.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à Xavier, notre Head of Sales, vos principales missions seront les suivantes :

Développer et structurer le réseau de partenaires GTB/BMS

Cartographier l’écosystème GTB/BMS et identifier les interlocuteurs clés : intégrateurs, fabricants (ex. Siemens, Schneider…), plateformes technologiques et bureaux d’études spécialisés.
Initier des collaborations pour valider et affiner les partenariats les plus porteurs.
Consolider les modèles de partenariat par typologie d’acteurs, en les adaptant aux besoins concrets du terrain.
Animer les relations avec les partenaires : suivi des comptes, plans d’action, rendez-vous réguliers.
Suivre la performance des partenariats (KPIs, pipe, concrétisation) et identifier les leviers d’optimisation.

Soutenir les partenaires dans leurs projets clients :

Travailler main dans la main avec les équipes commerciales de nos partenaires pour les accompagner dans la phase de chiffrage, d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres ;
Co-construire des offres intégrées ou des packs “plug-and-play”, adaptés aux cas d’usage terrain et aux exigences réglementaires ;
Être le point de contact privilégié pour soutenir les partenaires dans leurs projets client, en assurant un suivi réactif, rigoureux et une coordination fluide ;
Proposer des améliorations des techniques de vente et des outils d’aide à la vente de la solution pour optimiser la performance commerciale.

L’IMPULSER QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience & Compétences :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement en école d’ingénieur, de commerce ou en université avec une dominante technique et/ou business
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel au sein duquel vous avez été régulièrement amené.e à collaborer avec des experts techniques (bureaux d’études, intégrateurs, ingénieurs…)
Vous avez déjà piloté des partenariats complexes ou animé un réseau de partenaires : vous savez cartographier un écosystème, identifier les bons leviers d’activation et construire des relations durables
Vous êtes résolument orienté(e) client : vous savez écouter, comprendre les besoins terrain et créer de la valeur concrète dans les projets
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et structuré(e), capable de prioriser, de faire avancer plusieurs sujets en parallèle et de documenter vos actions efficacement
Vous faites preuve d’une excellente communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et vous savez adapter votre discours à des profils très variés, du décideur au technicien
Vous avez un anglais courant qui vous permet d’échanger avec des interlocuteurs non francophones si besoin

Côté avantages et rémunération, voici ce que nous vous proposons :

Les classiques …

Une rémunération fixe à partir de 45K€ bruts annuels.
Une rémunération variable liée à la performance individuelle et déplafonnée de 40K€ bruts à objectif atteint
Des titres restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! )
Une mutuelle d’entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! )
Le remboursement de 75% de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu’il vous faut !)

Les petits plus …

Une politique de télétravail hybride (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
Un accès à une cafétéria
Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées
Des séances de sport organisées chaque semaine (Foot, Badminton et Escalade)
Des locaux végétalisés (parce que c’est bon pour le corps et pour l’esprit ! )

Rejoindre Smart Impulse c’est :

Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés
Évoluer au sein d'une équipe ou la bienveillance et l'écoute sont les piliers
S'épanouir au sein d'une entreprise où travail et plaisir doivent rimer

BON À SAVOIR…

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Alice, notre Head of People

Un entretien technique et un study case avec Xavier, notre Head of Sales

Un échange "Culture Fit" avec Charles, notre CEO

Rencontre avec un membre de l’équipe commercial

Une prise de référence

Contrat : CDI

Démarrage : Dès que possible

Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)

DIVERSITÉ & INCLUSION

Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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Posted: 2026-10-18

Diagnostiqueur Immobilier en France

Digivoda – Paris

Remote

Rejoignez Digivoda CFA, un acteur dynamique dans le secteur du conseil aux entreprises et des services, en tant que Diagnostiqueur Immobilier en Alternance.

Situé partout en France, dans plus de 45 villes, notre partenaire recrute des diagnostiqueur immobilier débutant, avec ou sans expérience.

Vous interviendrez sur les diagnostiques Amiante, Plomb, Gaz, Électricité, DPE, Plomb et Termite (sauf pour certaines régions)

Véhicule fournis et mis à disposition.

Déplacement fréquent

Vos missions

Effectuer des diagnostics techniques obligatoires pour la vente ou la location de biens immobiliers, y compris les diagnostics de performance énergétique, d'amiante et de plomb.
Rédiger des rapports précis et détaillés après chaque inspection, conformément aux réglementations en vigueur.
Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations françaises relatives aux diagnostics immobiliers.
Utiliser des outils et technologies avancés pour réaliser des évaluations précises et efficaces des propriétés résidentielles et commerciales.

Vos compétences

Expérience antérieure en tant que Diagnostiqueur Immobilier ou dans un domaine similaire.
Certification DPE et autres certifications requises pour le diagnostic immobilier en France.
Bonne connaissance des réglementations et normes françaises en matière de diagnostic immobilier.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients.

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Posted: 2026-10-18

Alternant à l'ESTC en Communication & Marketing Digital

ESTC School Of Management – Allauch

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant qu'Alternant en Communication & Marketing Digital ! L'école situé au cœur de Marseille, notre CFA dynamique et certifié Qualiopi vous offre une opportunité unique de développer vos compétences dans le commerce, la gestion et le management, du Bac+2 au Bac+5. Plongez dans un environnement d'apprentissage où notre approche repose sur un tutorat individualisé, assurant un suivi personnalisé entre la salle de cours et l'entreprise. Vous serez entouré par une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience du terrain et des valeurs essentielles telles que l'investissement et la motivation. Grâce à notre réseau de partenaires, allant de la PME à la multinationale, nous vous accompagnons pour vous ouvrir les portes du monde professionnel. De plus, des opportunités de mobilité internationale sont à votre portée avec nos partenariats à l'étranger. Si vous êtes passionné, ouvert d'esprit et prêt à relever des défis, rejoignez-nous dès maintenant !

L'entreprise se trouve à Allauch.

Vos missions

Communication digitale & réseaux sociaux

Gestion et animation des réseaux sociaux du groupe (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
Création et planification des contenus
Développement de la visibilité et de l’image de marque
Veille concurrentielle et suivi des tendances digitales
Analyse des performances et reporting

Gestion des outils de communication

Création de supports de communication print et digitaux
Mise à jour des présentations commerciales et documents marketing
Participation à la stratégie de communication globale
Harmonisation de l’identité visuelle du groupe

Gestion du site internet

Mise à jour régulière des contenus et des annonces
Participation à l’évolution du site web
Optimisation SEO et expérience utilisateur
Coordination avec les prestataires techniques si nécessaire

CRM & outils digitaux

Participation à l’évolution et à l’optimisation du CRM
Structuration et amélioration des workflows commerciaux
Automatisation de certaines tâches et process
Suivi des bases de données et qualité des informations

Campagnes marketing & plateformes spécialisées

Gestion des campagnes de diffusion sur les plateformes immobilières spécialisées
Suivi des performances des annonces et campagnes
Optimisation de la visibilité des biens et programmes
Participation à la génération de leads

Vos compétences

S'inscrire en Bachelor ou en Mastere à l'ESTC

Compétences & appétences

Forte appétence pour l’univers de l’immobilier
Sensibilité marketing et communication digitale
Très bonne maîtrise des outils numériques
Intérêt marqué pour les outils IA et l’automatisation (+++)
Bonne culture digitale et webmarketing (+++)
Sensibilité design, graphisme et création visuelle (+++)

Outils appréciés

Canva, Suite Adobe ou outils de création graphique
Outils IA (ChatGPT, Midjourney, Notion AI, etc.)
CMS / gestion de site internet
CRM et outils d’automatisation
Meta Business Suite, LinkedIn, Google Analytics

Qualités personnelles

Créatif(ve), autonome et force de proposition
Organisé(e) et rigoureux(se)
Curieux(se) des nouvelles technologies
Bon relationnel et esprit d’équipe

Avantages

Ce que nous proposons

Une expérience polyvalente au cœur d’un groupe immobilier dynamique
Une montée en compétence sur les enjeux digitaux et marketing
Une forte autonomie dans les projets
Un environnement entrepreneurial et innovant
Une immersion dans tous les métiers de l’immobilier

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Posted: 2026-10-18

Alternant à l'ESTC en tant que CoLeader d'un magasin de prêt à porter

ESTC School Of Management – Martigues

Rejoins l'ESTC School of Management, un centre de formation en apprentissage situé au cœur de Marseille, et deviens notre prochain Alternant en tant que CoLeader d'un magasin de prêt-à-porter à MARTIGUES en collaboration avec notre école. Depuis 2004, nous nous engageons à offrir une formation de qualité du Bac+2 au Bac+5 avec une approche unique basée sur le tutorat individualisé. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras de l'expertise de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience et à t'accompagner tout au long de ton parcours. Avec notre réseau étendu de partenaires, des PME aux multinationales, et la possibilité d'une mobilité internationale, nous t'ouvrons les portes d'une carrière prometteuse dans le monde du commerce et du management. Partage nos valeurs d'apprentissage, d'ouverture d'esprit, de passion, de respect et de travail d'équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Vos missions

Gérer l'équipe de vente et assurer une excellente dynamique de groupe en magasin.
Assister à la mise en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
Assurer un service client irréprochable et gérer les réclamations de manière professionnelle.
Participer à la gestion des stocks et veiller à la bonne présentation des produits en magasin.
Collaborer avec les équipes pour organiser des événements promotionnels.

Vos compétences

Inscrit(e) à l'ESTC en Mastère
Passion pour le commerce de détail
Excellentes compétences en communication et en relation client
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
Motivation pour apprendre et s'améliorer constamment

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Posted: 2026-10-18

Alternance avec l'ESTC en Chargé(e)s de communication pour une école

ESTC School Of Management – Marseille

Rejoins l'équipe dynamique de l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication en alternance ! Située au cœur de Marseille, notre école est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Certifiée Qualiopi, l'ESTC propose un environnement stimulant où l'apprentissage se fait par le biais d'un tutorat individualisé et d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs. En tant que Chargé(e) de communication pour une entreprise en collaboration, tu seras au cœur de la stratégie de communication. Si tu es prêt(e) à apporter ta créativité et ton dynamisme dans une école en pleine croissance, n'hésite plus et postule !

Vos missions

Mise en place de la ligne éditoriale et animation des pages Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et Twitter à destination de nos différents publics (institutionnels, entreprises, jeunes de 16 à 25 ans, stagiaires, collaborateurs)
Vous créez des contenus graphiques (flyers, affiches, infographies)
Vous réalisez des vidéos (tournage, montage, mixage), des reels
Édition des photos, retouche, montage vidéo et rédaction de textes pour les publications sur les réseaux sociaux.
Développement d'audience, production de contenu, mesure de l'impact, archivage et ciblage,
Enrichissement de contenus et des supports existants,
La création de Newsletters prescripteurs régulières,
Aide à la réalisation de vidéos,
Support stratégique et opérationnel dans la création et mise en place d’événements stratégiques
Identification de nouveaux relais de communications.

Vos compétences

Être inscrit(e) dans un programme de formation en communication, marketing en Mastere ou Bachelor à l'ESTC
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches tout en étant force de propositions.
À l’aise avec le public, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
Votre créativité et votre capacité à innover se reflètent dans vos idées et vos projets, tandis que votre aisance rédactionnelle garantit des communications claires et impactantes.
Doté(e) d’une grande autonomie et d’un esprit d'initiative, vous êtes également apprécié(e) pour votre goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils de PAO et du Pack Office ainsi que les logiciels de montage vidéo simple.

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué (H/F)

Eff'Innov Technologies – Colombelles

Eff'Innov Technologies recrute !

Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients basé à Colombelles, nous recherchons un(e) Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué

Vos missions

Vos missions

- Définir et déployer les stratégies de test firmware
- Développer et automatiser les outils de validation (C, C++, Python)
- Assurer le suivi des campagnes de tests et des indicateurs qualité
- Participer à la validation des versions firmware et à l'analyse des anomalies
- Collaborer avec les équipes de développement dans un environnement technique exigeant

Vos compétences

Votre profil

3 à 8 ans d'expérience en firmware, validation ou tests automatisés
Maîtrise du C, C++ et Python
Connaissance des systèmes embarqués et des outils CI/CD
Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe

Avantages

Les +

• Projets de pointe sur des technologies innovantes
• Environnement technique stimulant
• Réelles opportunités d'évolution et de montée en compétences

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Posted: 2026-10-18

Chief Revenue Officer

Fulll – Lyon

Poste basé à Lyon de préférence mais ouvert à Paris avec déplacement hebdomadaire à Lyon

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
21 ans d’innovation continue
+1400 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que CRO, tu es responsable de la stratégie globale de génération de revenus et de sa mise en œuvre opérationnelle. Tu joues un rôle clé dans le développement de l’écosystème Visma, tout en structurant l’équipe pour soutenir la montée en puissance. Tu incarnes à la fois le revenu et la relation client, en t’engageant activement sur la conquête de parts de marché et la croissance du chiffre d’affaires

Ton quotidien chez fulll

Stratégie & pilotage

Définir et piloter la stratégie de croissance (acquisition, conversion, rétention, expansion)
Construire et suivre les KPIs clés (ARR, MRR, churn…)
Structurer un modèle de revenue scalable et prédictible

Management & organisation

Encadrer en direct les Responsables des équipes Sales et Customer Success
Aligner les objectifs et favoriser une collaboration transverse efficace
Recruter, développer et faire grandir les talents

Go-to-market & performance

Optimiser les canaux d’acquisition et les funnels de conversion
Améliorer le positionnement, le pricing et les offres
Piloter les cycles de vente complexes et les grands comptes

Expérience client & rétention

Développer une stratégie Customer Success orientée valeur et fidélisation
Réduire le churn et maximiser l’upsell / cross-sell
Mettre en place une culture customer-centric

Ce que nous recherchons chez toi

Expérience

Expérience significative (10 à 15 ans minimum sur un poste de directeur commercial) en SaaS (idéalement en scale-up) dans un environnement anglophone.
Track record avéré en croissance de revenus
Expérience de management d’équipes pluridisciplinaires
Expérience dans le secteur du SaaS à destination des experts comptable est un plus à ta candidature

Soft skills clés

Leadership fédérateur : capacité à embarquer des équipes diverses autour d’une vision commune par l’exemple et à collaborer efficacement au sein d’un CODIR
Orientation résultats : pilotage par la donnée et obsession de la performance
Vision stratégique + exécution : capacité à penser global et agir concrètement
Excellente communication : influence, pédagogie et clarté et excellente prise de parole en public
Esprit entrepreneurial : goût pour les environnements en forte croissance et en structuration
Customer-centric mindset : compréhension fine des enjeux clients

Déplacements nationaux à prévoir.

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil sénior, ainsi la rémunération fixe se situe entre 110 000 euros et 130 000 euros bruts annuels auquel s'ajoute une rémunération variable qui sera à définir.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
13 jours de RTT
Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
Un compte épargne temps (CET)
Une mutuelle prise en charge à 70%
Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
2ème entretien en présentiel avec le directeur général et la DRH
3ème entretien de présentation avec Laurent en tant que membre du Codir

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

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Posted: 2026-10-18

Stage Communication/Marketing - 2 mois

studycare – Paris

StudyCare est la première plateforme digitale dédiée à la prise de rendez-vous avec des étudiants en cours de professionnalisation directement au sein de leurs établissements scolaires. Contrairement aux instituts professionnels, nous offrons une plateforme où les services sont fournis par des étudiants, encadrés par des professeurs. La prise de rendez-vous est simple et jusqu'à 10 fois moins chère que dans les instituts professionnels. Notre plateforme sert également de référence pour trouver les écoles offrant ces prestations.

Les écoles vont pouvoir fidéliser leurs clients, gagner du temps, remplir leurs agendas de réservation et aider leurs élèves grâce à un système de notation unique.

Vos missions

Communication & Marketing

Suivi du plan de communication.
Développement et édition de contenus attractifs (Instagram, TikTok, LinkedIn, blog).
Création de vidéos (micro-trottoirs, vidéos écoles, fondatrice, etc.).
Recherche de partenariats potentiels.
Relations presse : recherche de médias pour mettre en avant Studycare.
Animation de la communauté et développement de l’acquisition.
Veille concurrentielle régulière sur l’actualité des concurrents
Accroissement du trafic sur le site.
Optimisation SEO(recherche de mots-clés).
Suivi des opérations marketing (efficacité des campagnes, ROI).
Création d'un blog.

Développement

Répondre au telephone
Assistance à la fondatrice sur différentes missions (décisions stratégiques, rdv, etc.).

Vos compétences

Profil recherché

Volontaire, AUTONOME et force de propositions
Bon communiquant, tu as des facilités à échanger avec tes interlocuteurs
Passion pour lla création de contenus et les réseaux sociaux.
Une maitrise de certains de ces outils serait fortement appréciée : Canva, Suite Adobe, CapCut, Notion, Webflow.

Avantages

Flextime
Travail à domicile occasionnel
Travailler à la Station f

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Posted: 2026-10-18

ASSISTANT.E QUALITE, RISQUES pour les établissements de santé

AACCES QUALITE – Rennes

Missions :

Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :

Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).
Rémunération : 28 200 € brut annuel de démarrage (évolutif)
Déplacements : en moyenne 2 à 3 jours par semaine

Vos missions

Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).

La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.

Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :

Stratégie et prospective / Management et efficience
Efficacité opérationnelle / Bonnes pratiques organisationnelles
Sécurité sanitaire / Gestion des risques

Vos compétences

Compétences : Compétences en management de la qualité.

Connaissances : assurance qualité, ASN, HAS, normes ISO, (management assurance qualité).
Connaissances RGPD – Rôle DPO
Compétences en pilotage de projet et suivi opérationnel.

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir immédiatement

Expérience /diplôme :

BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé

Être opérationnel immédiatement et autonome

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir mi juin 2026

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Posted: 2026-10-18

Préparateur Automobiles

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et terrain
Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur d’études thermiques (H/F)

BBR ENERGIE – Saint-Étienne

Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !

BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.

Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀

Vos missions

Votre Stage:

Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.

Vos Missions :

Analyse / rédaction de cahier des charges des besoins clients
Prédimensionnement des solutions et chiffrage
Rédaction des propositions techniques
Etude thermique détaillée et formalisation des livrables
Suivi réglementaire (DESP, F-gas, …)
Edition des documents de fabrication, de contrôle et d’essai de qualification
Assistance à la réalisation et à la mise en service
Veille technologique et retour terrain

En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.

Vos compétences

Parlons Technique :

Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.

De formation BAC +5, vous êtes passionné(e) par les technologies autour de la transition énergétique et des domaines industriels ou productique.
Polyvalence, réactivité, autonomie et aisance relationnelle sont des compétences qui vous correspondent.Vous disposez de connaissances en froid industriel et énergétiquequi vous permettront d’être rapidement autonome sur le poste
Des connaissances / intérêts en électricité, régulation et conception 3D sont un plus

Avantages

Ce que nous vous offrons :

De multiples connaissances dans les domaines de l’électricité BT/HT, stockage d’énergie, de l’automatisme, du froid industriel et de l’énergie
Un environnement de travail dynamique, agile et accueillant
Un accompagnement personnalisé et un management de proximité afin de vous permettre d’évoluer et de vous épanouir dans votre travail

Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.

La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡

Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)

Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.

Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP

SproClub – Lyon

Pour une grande ESN partenaire SAP.

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation

https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP EWM

SproClub – Toulouse

Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM

Le poste peut être basé à TOULOUSE.

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.

Experience de key user apréciée

Avantages

Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)

ESTC School Of Management – Cavaillon

Votre formation en alternance

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Vos missions

▪ Recrutement & Intégration

Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
Participer à divers salons de recrutement
Réaliser les pré-sélections téléphoniques
Participer aux entretiens d'embauche
Suivre les candidats tout au long du processus
Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

▪ Formation & Développement des compétences

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
Recenser les besoins de formation
Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
Assurer le suivi administratif des formations
Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Vos compétences

Profil recherché

Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats

ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

Votre mission

Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

Vos missions

Vos responsabilités

Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

Environnement de travail

Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

Vos compétences

Profil recherché

Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
Vous avez le sens du service et de la confidentialité
Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

VP Distribution & Strategic Partnerships

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

Vos missions

Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

Vos compétences

Expérience :

Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
Expérience de projets transverses et transformationnels
Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

Compétences techniques :

Distribution assurance vie
Plateformes patrimoniales
Vente complexe B2B
Culture produit / plateforme
Compréhension SI et intégration
Gestion d’écosystèmes partenaires

Qualités personnelles :

Forte autonomie
Leadership entrepreneurial
Ownership élevé
Exécution rapide
Capacité de structuration
Intelligence relationnelle et stratégique

Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

Avantages

Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
Environnement entrepreneurial ambitieux
Forte autonomie et impact direct
Problématiques business, produit et transformation stimulantes

Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Comptabilité Assurance

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

Vos missions

Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
Produire les reportings financiers et prudentiels
Garantir la conformité comptable et réglementaire
Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

Vos compétences

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
Expérience d’environnements exigeants et structurants

Compétences techniques :

Comptabilité assurance
Solvabilité II
Provisions techniques
Reporting financier et prudentiel
Contrôle interne
Outils comptables et reporting
Analyse financière
Processus SI finance

Qualités personnelles :

Forte rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversal
Excellentes qualités relationnelles

Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

Avantages

Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
Environnement entrepreneurial ambitieux
Participation active à la transformation des process finance
Forte autonomie et impact concret

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Engineer

Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

Vos missions

Product engineering & delivery

Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

Production, run & observabilité

La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

Vous serez notamment amené à :

surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

Infrastructure, DevOps & reliability

Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

Vous contribuerez notamment à :

intervenir sur les pipelines CI/CD ;
contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
suivre les bases de données ;
améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

Software craftsmanship & qualité

Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

Sécurité & conformité

En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

Vous contribuerez notamment à :

intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

AI-native engineering

Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

Vous serez notamment amené à :

utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

Vos compétences

Expérience

Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

Compétences techniques

Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
Bonne expérience React et développement frontend moderne.
Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
Bonne culture CI/CD.
Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

Production mindset

mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

Qualités personnelles

Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
Forte capacité d’exécution.
Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
Très bon jugement technique.
Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
Sens produit développé.
Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
Communication claire, structurée et constructive.
Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

Formation

Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

Langues

Français et anglais professionnel requis.
Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

Avantages

Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
Une forte autonomie technique et produit.
Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant chef de projet H/F

In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino Radio

Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

Préparation éditoriale des émissions

Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

Communication & réseaux sociaux

Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

Événementiel & production

Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

Missions ponctuelles

Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

Vos compétences

Profil recherché

Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Qualités attendues

Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité et esprit d’initiative
Curiosité et créativité
Très bon relationnel
Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Date de début : Septembre 2026
Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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Posted: 2026-10-18

Stage - Chargé(e) Communication Digitale

In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino

Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

Communication digitale

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
Participer à la construction du plan de communication de l’émission
Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
Créer, programmer et publier les contenus digitaux
Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

Production & événementiel

Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

Missions ponctuelles

Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

Vos compétences

Profil recherché

Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
Sens de l’organisation et aisance relationnelle

Qualités attendues

Rigueur et autonomie
Réactivité et esprit d’initiative
Créativité et force de proposition
Excellent relationnel
Bonne capacité d’adaptation
Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Date de début : Septembre 2026
Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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Posted: 2026-10-18

Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)

ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

Missions

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
Développer le portefeuille existant
Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

Gestion des affaires

Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
Participer à l’amélioration continue des offres et processus

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail (environnement critique)
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit entrepreneurial

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

Rémunération : selon profil + variable
Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
Poste évolutif

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F

INOVEFA – Lyon

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

Mutuelle santé
Ordinateur portable
Participation frais de transports publics
Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine

Beauty Positivity – Saint-Ignat

Remote

Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

De donner beaucoup…
sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
Elles cherchent un nouveau souffle.
Un projet plus humain.
Plus aligné.
Plus libre.

Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

Vos missions

🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

Vos compétences

✨ Aucune expérience obligatoire
✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

Avantages

🤍 Activité flexible et évolutive
🤍 Télétravail possible
🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
🤍 Formations et outils inclus
🤍 Développement personnel et leadership
🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois

Tokimo – Grasse

Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

Vos missions

Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

Transformer les curieux en investisseurs convaincus
Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

Être la voix de Tokimo au quotidien
Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

Piloter les opérations de collecte de A à Z
Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

Animer et faire rayonner la communauté
Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

Vos compétences

Si vous êtes :

Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

Alors votre profil nous intéresse.

Avantages

Ce que nous vous offrons

Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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Posted: 2026-10-18

Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026

40Watts Cycles – Guer

40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- ouvrir et fermer les batteries ;

- collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

- s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

- utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

- contribuer à l’amélioration de nos processus.

Vos compétences

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

Profil recherché :

- curiosité et volonté d’apprendre ;

- intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

- sérieux dans l’exécution des tâches ;

- capacité à suivre des consignes ;

- envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

- Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

- une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

- une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- un cadre de travail convivial ;

- une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

Candidature : merci d’envoyer votre CV.

Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage : Assistant(e) Communication

INSPI – Garges-lès-Gonesse

Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

Vos missions

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

Vos compétences

Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

Avantages

Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).
L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.
Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio
Durée : 8 semaines
Démarrage : ASAP (Dès que possible)
Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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Posted: 2026-10-18

Ressources humaines

Hogan Lovells – Paris

Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

Vos missions

Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

Administration du personnel

Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
Assurer une veille sociale

Développement RH

Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
Intervenir sur des missions transverses.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

🎓 Information alternance

Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

Durée : 1 ans, à temps plein

Lieu : Paris 8

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

🪜Etape recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

Avantages

🎁 Vos avantages

🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
🏋️ Salle de sport
🅿️ Parking gratuit
🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

Accueillir, conseiller et accompagner les clients
Développer les ventes (locations + services additionnels)
Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
Développer la notoriété locale de l’agence
Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

Assurer le bon déroulement des locations
Gérer les départs/retours véhicules
Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
Suivre l’état de la flotte
Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

Excellent sens du service et de la relation client
Dynamique, autonome et organisé(e)
Esprit commercial et goût du challenge
Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
Esprit d’équipe indispensable
Bon niveau d’anglais requis
Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
Un poste polyvalent
Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer M365 80-100 % (w/m/d)

itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz. Mit bestens qualifizierten Mitarbeitenden und einer klaren Fokussierung auf Azure und Microsoft 365 bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung, reibungslose Implementierung und Betrieb von Cloud-Lösungen. Unsere Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, massgeschneiderte Lösungen für den Schweizer Mittelstand zu entwickeln. Damit leisten wir einen bedeutenden Beitrag für die Digitalisierung der Schweiz.

Als Senior System Engineer M365 (Workplace und Collaboration) übernimmst du die technische Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung modernen Arbeitsplatzlösungen. Mit deinem Expertenwissen in Intune, Microsoft 365 Security & Compliance sowie Entra ID bist du der Trusted Advisor für unsere Kunden und Sparring-Partner fürs Team. Du gestaltest Architekturen, erstellst Konzepte und führst den Kunden und das Projekt technisch.

Aufgaben

Als erfahrener System Engineer M365 bist du intern und extern Trusted Advisor in deinem Fachbereich
Technische Anlaufstelle für unsere Kunden und Unterstützung unserer Managed Services als 3rd-Level-Support Engineer
Du bist Projekt-Engineer und setzt gemeinsam mit dem PL und Team Projekte um (inklusive Migrationen)
Technische Unterstützung unserer Sales-Crew
Du arbeitest aktiv an der Service-Entwicklung unserer M365-Services
Dokumentation von Prozessen und Verfahren, sowie die Unterstützung bei der Festlegung von Standards
Durchführung von geplanten Wartungsarbeiten während und ausserhalb der Geschäftszeiten

Qualifikation

Sehr gute praktische Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Betrieb von M365 Workplace und/oder M365 Collaboration Services bei KMUs oder im Enterprise-Umfeld
Ausgeprägte technische Fähigkeiten, vor allem in den folgenden Produkt- und Technologiebereichen (Microsoft Intune, Microsoft 365, Azure Virtual Desktop, Softwarepaketierung, usw.)
Hohes Mass an Unabhängigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
Freundliche Persönlichkeit, sicheres Auftreten in Kundensituationen und Fähigkeit zur Teamarbeit
Bereitschaft, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten, sich in Themen zu vertiefen und sich ständig weiterzuentwickeln
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir freuen uns, von dir zu hören.

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Posted: 2026-10-18

Operations Engineer Azure / M365 80-100 % (m/w/d)

itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz.
Mit einem klaren Fokus auf Azure und Microsoft 365 begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei der Einführung, sondern auch im stabilen, sicheren und effizienten Betrieb ihrer Cloud-Umgebungen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden stellen sicher, dass Cloud-Services zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. So schaffen wir nachhaltige Lösungen für den Schweizer Mittelstand und leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Schweiz.

Als Operations Engineer Azure / M365 begleitest du unsere Kunden in der Weiterentwicklung ihrer Cloud-Umgebungen und stellst sicher, dass Azure- und Microsoft-365-Services im täglichen Betrieb stabil, sicher und effizient laufen. Du arbeitest im Second-Level-Support, betreibst und optimierst bestehende Cloud-Services und bringst dein technisches Know-how gezielt ein, um Kunden und interne Teams nicht nur im operativen Betrieb zu unterstützen, sondern sie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und nachhaltigen Gestaltung ihrer Cloud-Lösungen aktiv zu begleiten.

Aufgaben

Du betreust und berätst unsere Kunden als technischer Ansprechpartner für Azure, Azure Virtual Desktop (AVD) und Microsoft 365 und entwickelst ihre Cloud- und Workplace-Plattformen kontinuierlich weiter.
Du planst, implementierst und optimierst Lösungen rund um Microsoft 365, Azure, Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Virtual Desktop.
Du übernimmst den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Verbesserung der Kundenumgebungen und sorgst für stabile, sichere und leistungsfähige Services.
Du analysierst komplexe Incidents und Problems nachhaltig, setzt Verbesserungsmassnahmen um und unterstützt den First-Level Support als technische Anlaufstelle.
Du führst Changes, Service Requests und technische Anpassungen eigenständig durch und stellst die Einhaltung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben sicher.
Du erkennst Optimierungs- und Innovationspotenziale frühzeitig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Cloud- und Workplace-Roadmaps.
Du dokumentierst Lösungen und Betriebsprozesse professionell und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices bei.
Du unterstützt Wartungsarbeiten und Updates in Kundenumgebungen und arbeitest dabei eng mit Engineering-, Service-Management- und Sales-Teams zusammen.
Du bringst dein technisches Know-how in Kundenprojekte, Presales-Aktivitäten und die Weiterentwicklung unserer Services ein.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Cloud oder Microsoft-Technologien.
Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise in Azure-, Microsoft-365- oder Managed-Service-Umgebungen.
Fundierte Kenntnisse in Azure und Microsoft 365, insbesondere in Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Services.
Erfahrung im Second-Level-Support sowie im Bearbeiten von Incidents, Changes und Service Requests in produktiven Kundenumgebungen.
Freude daran, Kunden nicht nur technisch zu unterstützen, sondern sie aktiv zu beraten, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen weiterzuentwickeln.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kunden- und Workshopsituationen sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.

Benefits

ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Product Manager Digital Energy

enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung nachhaltiger Energielösungen. Mit unserer AI-gestützen Softwareplattform ermöglichen wir unseren Kunden, die Wirtschaftlichkeit und CO₂-Bilanz ihrer Immobilien zu verbessern und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine/n Junior Product Manager/in, der/die die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform aktiv mitgestalten möchte. Gemeinsam mit unseren Softwareentwicklungs-, UX- und Energieteams übersetzt du die Bedürfnisse unserer Nutzer und internen Fachbereiche in klare Produktanforderungen und benutzerfreundliche Funktionen.

Du begleitest neue Features von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum Testing und Release. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, übernimmst schrittweise Verantwortung und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform und zur Energiewende bei.

Tasks

Unterstützung bei strategischen Initiativen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer AI-gestützen Softwareplattform
Aufnahme und Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nutzern und internen Fachbereichen
Übersetzung fachlicher Anforderungen in klar definierte Produktanforderungen und User Stories
Uebernahme von Verantwortung für neue Funktionen von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Testing, Release und täglichen Einsatz
Analyse von Nutzerfeedback und Produktdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Durchführung softwaregestützter Analysen zu Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und CO₂-Ausstoß von Energieanlagen
Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität, der Integration relevanter Datenquellen sowie der Entwicklung von AI-Agenten und Services
Enge Zusammenarbeit mit unseren Softwareentwicklungs-, Data Engineering, UX- und Energieteams
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform für internationale Märkte

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Umwelttechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung mit digitalen Produkten oder AI Lösungen
Interesse an Produktmanagement, Technologie, erneuerbaren Energien und der energetischen Optimierung von Gebäuden
Gute Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und maschinenbasiertem Lernen
Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch oder Französisch

Du musst noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Wichtiger sind für uns dein Interesse an digitalen Produkten und erneuerbaren Energien sowie deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Ein attraktives Vergütungspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Produktmanagement
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen erneuerbare Energien, digitale Produkte und agile Produktentwicklung
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität

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Posted: 2026-10-18

Information Security Specialist IT (a) 100%

cyberunity AG – Solothurn

KNOW YOUR TALENTS.

Der potentielle Arbeitgeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit Wurzeln in der Schweiz und Produktionsstandorten auf mehreren Kontinenten. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den etablierten Namen seiner Branche und beliefert Kundinnen und Kunden weltweit mit technisch anspruchsvollen Komponenten. Von der Schweiz aus werden die globalen Aktivitäten in den Bereichen Technologie, Qualität und Innovation gesteuert. Für ein Unternehmen dieser Grösse und internationalen Ausrichtung ist ein belastbares, gruppenweites Informationssicherheits-Management-System zentral, und genau hier setzt die Rolle an.

Möchtest Du als

Information Security Specialist IT (a) 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Tasks

Cybersecurity-Policies, Standards und Prozesse für die gesamte Gruppe entwickeln, implementieren und pflegen
Risikobewertungen, Threat-Modeling und Vulnerability-Assessments durchführen, inklusive technischer Security-Audits und Penetrationstests
Interne und externe Audits sowie Zertifizierungen vorbereiten und begleiten, unter anderem TISAX, ISO/IEC 27001 und ISO 31000
Security-Alerts überwachen und untersuchen, auf Incidents reagieren und die Folgemassnahmen steuern
Gemeinsam mit dem SOC und den IT-Stakeholdern die Weiterentwicklung von Detection- und Response-Workflows vorantreiben
Externe Penetrationstests und Vulnerability-Scans organisieren, steuern und bewerten
Die Security-Infrastruktur weiterentwickeln, darunter SIEM, EDR, IDS/IPS und Firewalls
Vulnerability-Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Protection-Strategien verantworten
Awareness-Kampagnen, Simulationen und gezielte Schulungen planen und durchführen

Requirements

Abgeschlossenes Studium in Information Security, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
Mindestens 5 Jahre technische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Konzepten und Controls
Vertrautheit mit SOC- beziehungsweise CSIRT-Betrieb und Erfahrung im Umgang mit grösseren Security-Incidents
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Administration, Netzwerksicherheit und mehrschichtigen IT-Architekturen
Fundierte Kenntnisse in Security-Management-Tools für Vulnerabilities, Assets und Services
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch oder weitere Sprachen von Vorteil
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen sowie zum Pendeln zum Hauptsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Von Vorteil: Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity oder Ethical Hacking, sowie Nachweise wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX Auditor

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international führenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Reife der gesamten Cybersecurity-Landschaft
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
Attraktive Anstellungsbedingungen mit klaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollaboratives, vorausschauendes Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu SOC und IT

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

SAP LO-VC (Variantenkonfiguration) Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Zürich

SAP LO-VC ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn für ein international erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Expert Variant Configuration, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Sie verantworten die Weiterentwicklung der globalen SAP Variant Configuration Architektur, analysieren Anforderungen und entwickeln integrierte Lösungen rund um SAP, CPQ und PLM. Dabei arbeiten Sie auch hands-on mit LO-VC und koordinieren interne sowie externe Partner.

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung mit SAP LO-VC, Materialvarianten und komplexen Konfigurationsprozessen. Idealerweise kennen Sie auch die Integration von LO-VC mit externen Konfigurations- oder CPQ-Lösungen sowie SAP ERP Logistikprozesse. Kenntnisse in SAP VCP/CPS, CPQ, SAP Commerce, PLM/Siemens Teamcenter oder ABAP sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

Ein innovatives, international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit moderner SAP-Landschaft und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die internationale SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Interesse? Dann lassen Sie uns reden – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Severin Amstad unter der Nummer +41 44 432 00 01 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Lausanne

Vous êtes un(e) consultant(e) SAP Finance expérimenté(e) et souhaitez participer à des projets passionnants autour de SAP S/4HANA ? Notre client recherche une personnalité engagée pour renforcer son équipe à Lausanne.

Vos missions

Vous conseillez les clients dans le domaine de SAP S/4HANA Finance, optimisez les processus et accompagnez la conception et la mise en œuvre de solutions SAP. Vous prenez en charge le customizing, la configuration, les demandes de changement et les incidents. Vous animez également des ateliers et présentations clients et participez aux activités de pre-sales et de business development.

Vos compétences

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil SAP FI/CO et de solides connaissances en SAP S/4HANA Finance ainsi que dans les processus financiers.Vous connaissez les intégrations avec MM, SD ou PS. Une expérience en FI-CA, PS-CD, FS-CD ou SAP Treasury constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. L’allemand est un atout.

Avantages

Notre client est une entreprise de conseil SAP en pleine croissance, offrant des projets variés, des possibilités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles. Télétravail, horaires flexibles et bureaux modernes à Lausanne ou Zurich font partie des conditions proposées.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Severin Amstad se tient volontiers à votre disposition au 0041 44 432 00 01.

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Posted: 2026-10-18

Informatik Student/in als IT-Allrounder/in | im Stundenlohn, ca. 20-30%

SCHMID GROUP AG – Lengnau

SCHMID ist ein innovatives, erfahrenes und erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen und steht für Qualität, herausragende Produkte, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Unsere Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkten in technology, medical und innovations. Unseren Kunden bieten wir innovative, moderne Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt.

Aufgaben

Als Informatik Student arbeiten Sie in einem interdisziplinären und motivierten Team
Installation und Unterhalt von IT-Systemen (Server, CAD, ERP, Office 365, Telefonie, Drucker, etc.)
Sie sind verantwortlich für den Usersupport in verschiedenen Applikationen
Aufsetzen der Workstations und PC’s
Installation von diversen Programmen und IT-Applikationen
Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Firmennetzwerkstruktur, der Drucker und PC’s
Weiterentwicklung und Beratung der Firmen-IT-Struktur

Qualifikation

Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit zu Ihrer Weiterbildung zum Informatiker (FH/BSc)
Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ
Sie sind jung und eine selbständige, einsatzfreudige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise und zeichnen sich durch Kreativität beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen aus
Fundierte Kenntnisse und gegebenfalls belegbare Erfahrung mit IT-Applikationen
Eine schnelle Auffassungsgabe und viel praxisbezogener, flexibler, technischer Sachverstand
Teamorientierte, sehr selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab

Benefits

Interessante Aufgaben in einem innovativen, hoch motivierten Team mit offenem Kommunikationsstil
Vielseitige, anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte reichen Sie ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, CV, Zeugnisse) elektronisch ein.

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist*in (50 %)

Stiftung Jugendnetzwerk – Zürich

Die Stiftung Jugendnetzwerk betreibt verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe: Familienaktivierung, Start-Life Jugendwohnen, Wohngruppen. In unserer Zentrale in Zürich-Wiedikon sorgen die Mitarbeitenden der Zentralen Dienste für strukturierte Abläufe in Administration, Personal, Finanzen etc.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

HR-Generalist*in (50 %)

Hier kannst du mit deinem HR-Know-how etwas bewegen: In dieser neu geschaffenen Stelle bist du zentrale Ansprechperson für unsere rund 125 Mitarbeitenden, verantwortest die gesamte Personaladministration (ohne Lohn) und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Zentrale Dienste unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter.

Aufgaben

Du übernimmst vielseitige, administrative und koordinative HR-Aufgaben und stellst die gesamte Personaladministration – von der Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ein- und Austritten über Mutationen und Funktionswechsel bis hin zu Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung sicher.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei allen HR-Fragen.
Du arbeitest mit bei HR-Projekten, im HR-Controlling und erstellst Auswertungen und Statistiken.
Bei Bedarf packst du auch in anderen Bereichen der zentralen Dienste mit an.

Qualifikation

Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick und hast Freude daran, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse, Richtlinien und Arbeitsinstrumente digital und effizient weiterzuentwickeln.
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen – idealerweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen bestens aus und bewegst dich darin sicher.
Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und kennst idealerweise Abacus.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung und kannst dich auch in einem dynamischen Umfeld gut organisieren.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch - mündlich und schriftlich.
Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
Du bist zuverlässig, diskret und vertrauenswürdig und begegnest anderen offen, wertschätzend und respektvoll.

Benefits

Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Rolle in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
Die Chance, HR aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und Dinge gemeinsam voranzubringen.
Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur.
Ein motiviertes, offenes und humorvolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
Einen zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Wiedikon.
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

Schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung.

Bei Fragen gibt dir Zina Benbiri, Leitung Zentrale Dienste, Tel. 044 727 40 20 gerne Auskunft.

Für diese Stellenbesetzung berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und verzichten explizit auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

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Posted: 2026-10-18

AV-Techniker mit Audiotätigkeit (w/m/d) 80-100%

AVS Systeme AG – Hünenberg

Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

Gesucht wird per sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für die Erweiterung unseres Teams in Hünenberg.

Aufgaben

Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AV-Anlagen, selbständig oder im Team, bei Kunden in der ganzen Schweiz
Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen der installierten Systeme
Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse
Mitarbeit bei der Erstellung von Audiokonzepten für unterschiedliche Kundenanforderungen
Erstellung und Anpassung von DSP-Files sowie Konfigurationen
Technische und konzeptionelle Audio-Unterstützung der Verkaufsabteilung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimediatechniker oder ähnliches
Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und die Bereitschaft dein Wissen in der Audiotechnik zu vertiefen
Erste Erfahrung im Audiobereich für Festinstallationen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Flair für komplexe technische Anlagen
Führerschein Kategorie B
Einwandfreier Leumund

Benefits

Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
Persönliches Firmenfahrzeug
Firmentelefon
Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
Möglichkeit für Sabbatical
Attraktive Team- und Firmenanlässe
Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

Bist du eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit Ambitionen und verfügst über die nötige Fachkompetenz? Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Marketing

Business Park Baselland – Pratteln

Praktikum (20–40%) Content Creation, Social Media & Events

Business Park Baselland, dein Partner für Gründung und Nachfolge.

Du willst Startup-Luft schnuppern, spannende Geschichten erzählen und gleichzeitig praktische Erfahrung in Content Creation, Social Media und Eventkommunikation sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab Dezember 2026 eine motivierte Person (20–40%), die Lust hat, die Kommunikation des Business Park Baselland mitzugestalten.

Aufgaben

Content mit Wirkung: Du entwickelst und erstellst Inhalte für unsere Website, und Social Media Kanäle
Foto und Video: Du produzierst Bilder, Reels und kurze Videos rund um unsere Gründer:innen, Unternehmensnachfolger:innen, Mentor:innen und Events
Websitepflege: Du aktualisierst Inhalte und sorgst dafür, dass unsere Angebote und Geschichten aktuell präsentiert werden
Events begleiten: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Netzwerkanlässen und begleitest sie kommunikativ
Eigene Ideen umsetzen: Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und kannst kleinere Contentprojekte selbstständig realisieren
Startup-Spirit live: Du hast direkten

Qualifikation

Du studierst oder hast eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediamatik, Design oder in einem ähnlichen Bereich
Du hast Freude an Social Media, Texten, Fotografie und Video
Du bringst erste Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Content mit
Canva, CapCut oder ähnliche Tools sind für dich kein Neuland
Erfahrung mit der Pflege von Websites ist ein Plus
Du bist zuverlässig, neugierig und arbeitest gerne selbstständig
Du drückst dich mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch aus

Benefits

Einblicke in die Startup- und Gründungsszene der Nordwestschweiz
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Ein sehr flexibles Arbeitspensum von 20 bis 40 Prozent
Hybrides Arbeiten: Du arbeitest je nach Aufgabe im Office in Pratteln oder remote
Direkte Verantwortung für sichtbare Inhalte und eigene Projekte
Ein kleines, motiviertes Team mit unkomplizierter Kultur
Eine Praktikumsdauer von 12 Monaten
Einen Lohn von CHF 3’000 brutto pro Monat bei einem Pensum von 100 Prozent, anteilsmässig entsprechend deinem Pensum

Bock, dabei zu sein?

Dann schick uns deinen CV, ein kurzes Motivationsschreiben und, wenn vorhanden, zwei bis drei Beispiele deiner bisherigen Inhalte, Bilder oder Videos.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

M365 Workplace Endpoint Engineer (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Senior M365 Engineer / Consultant (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich M365 Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n M365 Workplace Endpoint Engineer

Aufgaben

Konzeption und Implementierung vom Modern Workplace Lösungen bei unseren Kunden (mit Intune)
Beratung unserer Kunden in den Modern Workplace Themen
Weiterentwicklung und Innovation vom Modern Workplace Service
Fachmännische Support Unterstützung des Betriebs, vor allem bei tiefgründigen Analysen
Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik), ergänzendes HF oder FH-Studium von Vorteil
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Umsetzung von Microsoft Intune-Projekten inkl. MDM und MAM
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Endpoint Management und Gruppenrichtlinien
Erfahrung im Windows Client Lifecycle Management von der Bereitstellung bis zum laufenden Betrieb
Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Modern Workplace oder Endpoint Management sind ein Plus
Gute Kenntnisse in PowerShell sowie in der Softwarepaketierung
Methodische, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge
Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist – Microsoft Environment

Forvis Mazars – Zürich

(100%)

Über diese Stelle

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team, das sich mitten in einer Transformation befindet? Werde Teil von Forvis Mazars und verstärke unser IT-Team als IT Support Specialist in Zürich (Eintritt nach Vereinbarung).

Als Teil unseres IT-Teams spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Du sorgst für einen zuverlässigen und qualitativ hochwertigen IT-Support und wirkst gleichzeitig bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie bei verschiedenen strategischen IT-Projekten mit.

Deine Aufgabe

Du stellst den First- und Second-Level-IT-Support für unsere Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unserem Managed-Service-Partner sicher.
Du leistest technischen Support für unsere Microsoft-365-Umgebung, insbesondere für Windows 11, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Entra ID.
Du kümmerst dich um unsere IT-Hardware – von der Vorbereitung und Bereitstellung über die Fehlerbehebung und den Austausch bis hin zur sicheren Ausserbetriebnahme der Geräte.
Du unterstützt bei der Verwaltung von Benutzerkonten in Microsoft Entra ID, einschliesslich Onboarding, Offboarding sowie der Verwaltung von Zugriffsrechten und Lizenzen.
Du erfasst, kategorisierst und bearbeitest Incidents und Anfragen über unser Ticketing-System Jira Service Management.
Du erstellst und pflegst einfache und verständliche Dokumentationen, die unseren Mitarbeitenden helfen, kleinere Anliegen selbstständig zu lösen.
Bei Bedarf unterstützt du unsere verschiedenen Standorte in der Schweiz vor Ort und pflegst den direkten Austausch mit den lokalen Teams.
Du wirkst bei verschiedenen IT-Projekten mit, beispielsweise bei Hardware-Erneuerungen, Sicherheitsinitiativen, Büroumzügen oder der Einführung neuer Tools.

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Support in einem professionellen Microsoft-365-/Windows-Umfeld.
Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und der Administration von Microsoft 365.
Du bist mit Ticketing- und IT-Service-Management-Tools vertraut (Jira Service Management oder vergleichbar).
Du verfügst über gute Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Problemen mit Arbeitsplätzen, IT-Hardware und Peripheriegeräten.
Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Du verfügst über einen gültigen Führerausweis und bist bereit, gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen.
Du bist serviceorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden.
Du arbeitest organisiert und selbstständig und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen.
Du bist neugierig, proaktiv und motiviert, deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen weiterzuentwickeln.

Warum Forvis Mazars

Unternehmerisches Denken und Handeln
Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und eigene Ideen einzubringen
Teilzeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer Digital Product, 80-100%

PEAX AG – Lucerne

PEAX bietet eine Lösung für automatisierten Dokumenteneingang, intelligentes Document Processing und Weiterverarbeitung in nachgelagerten Geschäftsprozessen. Damit werden unsere Kunden von administrativem Aufwand befreit und erkennen den Wert ihrer Daten. Wir suchen Menschen, die unsere Produktentwicklung mit analytischer Tiefe und einem ausgeprägten AI-First-Mindset auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

Das bewegst du

Du verantwortest das fachliche Herz unseres Produkts: das Domänenmodell. Capabilities, Business Objects, Business Rules und Prozesse hältst du korrekt, widerspruchsfrei und aktuell. Und du sorgst dafür, dass sie über Domänen hinweg zusammenpassen.
Aus vielschichtigen, oft widersprüchlichen Anforderungen machst du klare Struktur: Nachvollziehbare Use Cases, scharf geschnittene Anforderungen und eindeutige Akzeptanzkriterien. Dein wichtigster Beitrag ist dabei nicht, jeden Einzelwunsch zu spezifizieren. Es ist zu erkennen, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und die allgemeine Lösung durchzusetzen.
Du präzisierst Produktentscheide für die Umsetzung: Regeln, Grenzfälle, Zustände und Sollverhalten. Bei komplexen und domänenübergreifenden Themen führst du die Spezifikation selbst. Im Übrigen setzt du den Standard, nach dem im Team spezifiziert wird, und entwickelst die Modellierungskompetenz deiner Kolleg:innen weiter.
Qualität ist für dich Teil der Spezifikationsarbeit und kein nachgelagerter Schritt. Du erstellst E2E-Testkonzepte und Testfälle für deinen Bereich und prüfst Features. Wir sind ein kleines Team, in dem alle die Qualität des Produkts mittragen.
Du bist für die von dir verantworteten Features die fachliche Ansprechperson für Engineering, Design, Customer Success und Sales sowie für Partner, Reseller und Kunden. Du bist auch die Person, die „so geht das fachlich nicht“ sagen kann und dafür gehört wird.
Deine Arbeit startet in der Product Discovery: Bei der Problemrahmung, nicht erst bei der Übersetzung fertiger Entscheide. Zudem bringst du deine fachliche Sicht in Architekturentscheide ein, wo sie Konsequenzen für das Domänenmodell haben.
PEAX baut gerade agentische Architekturen. Du nutzt AI-Tools strukturiert und verantwortungsvoll als Bestandteil unseres Requirement Engineering Prozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Senior-Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im B2B-SaaS-Produktumfeld, idealerweise in einer Scale-up-Phase und mit Hintergrund in Document Management, ECM, Workflow-Automatisierung oder einem verwandten Information-Hub-Umfeld. Du hast dabei nachweisbar Verantwortung für fachliche Modelle getragen und nicht nur für Spezifikationsdokumente.
Ausbildungshintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Engineering, BWL mit IT-Affinität (FH, Universität). MSc-Niveau ideal, Bachelor mit entsprechender Senior-Erfahrung ebenfalls möglich.
Echte Modellierungstiefe: Du kannst ein Geschäftsproblem in Entitäten, Zustände, Regeln und Prozesse zerlegen, so dass das Ergebnis widerspruchsfrei ist. Du formulierst Akzeptanzkriterien so, dass sie prüfbar sind. Sicherer Umgang mit BPMN, UML, Use Cases und User Stories sowie mit Jira und Confluence. Kenntnisse in ArchiMate sind ein Pluspunkt.
Generalisierungsinstinkt: Du erkennst, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und setzt die allgemeine Lösung durch. Du fragst nach dem Problem, bevor du nach der Lösung fragst, und du kannst eine Anforderung auch ablehnen.
Eingehendes Verständnis für administrative Prozesse in KMU, die Aufbereitung von Daten und zur Verfügungstellung via Schnittstellen an Drittanwendungen. Damit zusammenhängend die Fähigkeit, Problemstellen in bestehenden Prozessen zu analysieren und durch intelligente Abläufe zu ersetzen.
Hohe Affinität zu AI-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit AI-gestützter Spezifikationsarbeit, Prompt Engineering oder agentischen Systemen aus Produkt-Sicht.
Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch verhandlungssicher (C1). Sicheres Auftreten auf C-Level.

Benefits

Wir bieten dir

Faire Spesenregelung
Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
PEAX Private Abo
Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; Standort in Luzern (Hybrid)
Tolles Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Internship - Mechanical / Mechatronics / Automation Engineering

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

We are looking for highly motivated interns to join our engineering team. You'll be exposed to real-world engineering challenges from day one, working directly on features and developments that translate into our products — not side projects or simulations. Depending on your background and interests, your work can lean more mechanical, more automation/controls, or more robotics.

You'll work closely with our engineers in our workshop and testing facilities, seeing your designs and code go from concept to deployment on real machines operating in demanding production environments.

Tasks

What You Could Work On

Designing and iterating on mechanical components and subsystems for robotic machines
Building and testing electro-mechanical assemblies and fixtures
Developing and tuning automation/control logic (PLC, motion control, sensors, actuators)
Supporting robotics integration — kinematics, end-effectors, perception, or motion planning
Debugging and improving system robustness based on real-world testing and field data
Contributing to test rigs, prototypes, and documentation for our production systems

Requirements

What We're Looking For

Currently pursuing a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation, Robotics, or a related field
Strong hands-on instinct — comfortable in a workshop, prototyping, and iterating quickly
Solid fundamentals in mechanical design (CAD), and/or controls, and/or robotics, depending on focus area
Practical, pragmatic problem-solving mindset — you like building things that actually work outside the lab
Ability to work independently while collaborating closely with a small, fast-moving team
Fluent in English; German is a plus
Available to work on-site in Switzerland

What We Offer

Ownership of features and developments that interface with out existing products
Hands-on experience with robotics and automation systems in real production and on-site environments
Close collaboration with experienced engineers across mechanical, robotics, and software disciplines
Access to our in-house workshops and robot testing facilities
A front-row seat to building industrial-grade automation for an industry that badly needs it
Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

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Posted: 2026-10-18

SAP PP Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP PP Consultants in Biel!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP PP und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: Senior SAP PP Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: 2-3 Mal pro Jahr

Home-Office: 1-2 Tage pro Woche möglich

Standort: Biel / Bienne

Industrie: Retail

Aufgaben

Analyse von Strukturen in Produktionsplanung und -steuerung (PP, MM, WM)
Schulung und Support von Key-Usern
Customising und Maintenance von den Logistik Modulen
Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten in SAP PP (weitere Module MM, WM)
Projektleitung & Teilprojektleitung

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als SAP PP Consultant
Sehr gute Kenntnisse in SAP PP
Kenntnisse in MM / WM von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40%)
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Developer

Pertemps ERP – Zürich

Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

Tasks

Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
Design and implement robust software architectures and technical concepts
Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

Requirements

Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
Experience developing or extending SAP Fiori applications
Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
Analytical mindset with excellent problem-solving skills
Independent, proactive, and quality-focused approach to work
Fluent C1+ German and good English language skills

Benefits

Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
Challenging technical projects with a high degree of ownership
Collaborative and supportive team environment
Long-term career development and professional growth opportunities

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Posted: 2026-10-18

Automatisierungsingenieur:in

TopTeam Engineering GmbH – Basel

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Automatisierungsingenieur / Programmierer PCS 7 (m/w/d) im Raum Baseler

Aufgaben

Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS 7, idealerweise mit PCS 7 Batch
Verantwortung für die Inbetriebnahme von Prozessanlagen vor Ort beim Kunden
Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen durch den gezielten Einsatz von Steuerungs- und Regelungssystemen
Unterstützung bei FAT-/SAT-Prüfungen sowie bei der Dokumentation und Validierung der Anlagen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verfahrenstechnik, Engineering und Qualitätssicherung

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10–15 Jahre) in der Programmierung mit PCS 7, bevorzugt inklusive PCS 7 Batch
Fundierte Kenntnisse der Prozesstechnik, bevorzugt in der Pharma- oder Chemieindustrie
Erfahrung im Umgang mit GMP-gerechten Anlagen von Vorteil
Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen vor Ort

Benefits

Einbindung in ein dynamisches Team
Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
40-Std.-Woche – flexibel sind jedoch auch weniger Stunden möglich
Sabbaticals, Work-Life-Balance und sonstige Auszeiten sind möglich
Unbefristeter Vertrag bei uns oder auf Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Internship : Robotics & Physical AI

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we're developing autonomous robotic systems that automate the planning, handling, and assembly of reinforcement for the construction industry. Our multidisciplinary team spans robotics, AI, software, mechanical engineering, and digital fabrication, turning cutting-edge research into industrial products deployed on construction projects worldwide.

Tasks

Role description

As industrial robots become increasingly autonomous, perception, data, and AI are transforming how they understand and interact with the physical world. As a Robotics & Physical AI Intern, you will contribute to the development of intelligent robotic systems capable of perceiving, planning, and acting in complex industrial environments. You will work on one or more of the following projects:

3D perception using industrial depth cameras
Multi-sensor calibration and robot perception
Point cloud processing, geometry processing, and 3D scene understanding
Foundation models and Vision-Language-Action (VLA) systems
Robotic grasping and manipulation
Motion planning and trajectory optimization
Reinforcement learning and imitation learning
Robot simulation using Isaac Sim, MuJoCo, or Gazebo
Data collection, annotation, and evaluation
Deployment and integration of AI models with industrial robotic systems

Requirements

Required qualifications

Currently pursuing a Master's or PhD degree in Robotics, Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a related field, with a strong interest in robotics, perception, or machine learning.
Strong programming skills in Python and/or C++
Familiarity with Linux and Git
Good English communication skills

Nice to have

ROS / ROS 2
PyTorch
OpenCV, Open3D, PCL, or similar 3D vision libraries
Robot kinematics and dynamics
Motion planning (MoveIt, OMPL, or similar)
Robot simulation (Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, or similar)
CUDA / GPU programming
Experience with industrial robots (e.g. ABB)
German, Italian, or French

We don't expect candidates to have experience with every technology listed above. Curiosity, strong programming fundamentals, and a willingness to learn are more important than prior experience with specific robotics frameworks.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why join Mesh?

Develop AI-powered robotic systems deployed in real industrial production environments.
Work on cutting-edge perception, planning, and robot learning technologies for autonomous manipulation.
Gain hands-on experience with industrial robots, 3D sensing, and modern AI frameworks.
Collaborate with an experienced, international, multidisciplinary engineering team.
Shape your internship around your interests while contributing to technology that is making construction safer, more efficient, and more sustainable.

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Posted: 2026-10-18

Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

two.jobs – Näfels

Im Auftrag unseres Kunden Netstal Maschinen AG suchen wir eine/n Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

Aufgaben

Im Sales & Operations Controlling schaffen Sie Transparenz über Erträge und Kosten, weil nur belastbare Zahlen eine wirksame Steuerung ermöglichen. Sie stellen die Abstimmung zwischen den Bereichen sicher, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und eine profitable Gesamtoptimierung zu erreichen.

Ihre Aufgaben umfassen

Business Partner für die Bereiche Sales & Operations mit Sicherstellung der Budgeteinhaltung
Analyse von Umsatz, Herstellkosten und Marge
Überwachung und Reporting von Auftragseingang und Umsatz
Kostenstellenanalysen sowie Identifikation von Risiken und Definition von Gegenmassnahmen
Budget- und Forecast-Unterstützung sowie Reporting und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente

Qualifikation

Für diese Funktion bringen Sie fundierte Controlling-Kompetenzen sowie ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit und Business-Partner-Mentalität.

Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder Experte Rechnungslegung & Controlling oder betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
Erfahrung in Herstellkosten, Deckungsbeiträgen, Budgetierung, Forecasting, Reporting
Sehr gute Kenntnisse in Finanz-/Betriebsbuchhaltung und Kostenrechnung
Sicher im Umgang mit ERP, BI und Excel (SAP, Qlik)
Kommunikativ & mit spürbarer Freude in der Zusammenarbeit

Benefits

Ein kollegialer Umgang in einem international tätigen Unternehmen mit DU-Kultur
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Kontakten in das ganze Unternehmen
Möglichkeit von Homeoffice
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
In unserem Personalrestaurant können Sie sich köstlich und preiswert verpflegen
Der Arbeitsplatz liegt sehr nahe beim Bahnhof (rund 8 Gehminuten) und in der Nähe der Autobahnausfahrt

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Manager / Senior Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)

Forvis Mazars – Basel

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Basel suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer

Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn und Regensdorf (ZH) einen ICT System & Cloud Engineer 80–100%, der hybride Infrastruktur mitgestaltet statt sie nur zu betreiben. Du arbeitest nicht an einer einzigen Umgebung, sondern siehst über verschiedene Kundenprojekte hinweg, welche Architekturen im Betrieb tatsächlich tragen. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Planung und Umsetzung von ICT-Infrastrukturprojekten, von der Aufnahme der Anforderungen bis zum Go-live
Aufbau und Administration hybrider Umgebungen: Windows Server, Active Directory und Microsoft Azure
Betrieb und Weiterentwicklung der On-Premise-Basis: Virtualisierung, Backup und Storage
Evaluation und Einführung neuer Infrastruktur-Technologien inklusive Testing und Empfehlung
Technische Beratung und Unterstützung der Kunden bei komplexen Problemstellungen
Dokumentation von Projekten, Architekturen und Betriebslösungen
Einsätze beim Kunden vor Ort

Qualifikation

Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Informatik, dazu 2–5 Jahre Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld inklusive Active Directory
Fachkenntnisse in Microsoft Azure und Cloud Computing
Solide Kenntnisse in Netzwerk und Security
Fliessende Deutschkenntnisse, denn Du berätst Kunden direkt und übersetzt technische Sachverhalte verständlich
Führerausweis Kategorie B

Von Vorteil

Erfahrung mit Swisscom Cloud Services
Zertifizierungen wie Microsoft AZ-104, Veeam oder VMware
Erfahrung in der Projektarbeit auf Kundenseite

Benefits

Mit flexiblen Zeiten und Remote-Optionen sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
ICT-Abteilung mit gelebter Du-Kultur und kurzen Wegen
Eigene Lösungsansätze und Technologievorschläge fliessen in die Projekte ein. Du gestaltest die Umgebung mit, statt Vorgaben abzuarbeiten

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)

Swiss Learning Hub AG – Zürich

Arbeitsort: Zürich (GreenCit)

Die Swiss Learning Hub AG ist ein EdTech-Unternehmen für digitales Lernen. Von der Beratung bis zur Implementierung von cloudbasierten Komplettlösungen begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation. Unsere Plattform deckt die gesamte berufliche Lernbiografie ab – von der Erstausbildung über die betriebliche bis zur tertiären Bildung.

Evento ist unser Produkt für die Administration von Bildungsinstitutionen. Wir entwickeln es gemeinsam mit einer Gruppe internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantonen weiter. Tausende Personen aus der Schulverwaltung sowie Lehrkräfte, Lernende und Studierende setzen Evento täglich ein.

Aufgaben

Du verantwortest das Requirements Engineering für Evento über die gesamte Bandbreite unserer Kundschaft: Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen. Das heisst: Du arbeitest direkt mit den Fachverantwortlichen dieser Institutionen, verstehst deren Prozesse tief genug, um Anforderungen hinter den Anforderungen zu erkennen, und führst widersprüchliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.

Du bewegst dich dabei in mehreren fachlich dichten Domänen gleichzeitig – Studiengangstrukturen, Curriculumsplanung und Leistungsnachweise im tertiären Bereich, Lehrverhältnisse, Klassen- und Semesterplanung, Qualifikationsverfahren und Notenwesen in der Berufsbildung. Die Bildungsstufen unterscheiden sich in Terminologie, rechtlichen Rahmenbedingungen und Prozesslogik, teilen aber dasselbe Produkt – eines mit gewachsener Historie und grosser installierter Basis. Das verlangt Urteilsvermögen dafür, welche Anforderung sich lohnt, welche als gemeinsame Lösung taugt und welche nicht.

Die Rolle ist bewusst gestaltend angelegt: Du bringst deine Sicht in Priorisierungsentscheide ein und prägst mit, wie sich Evento fachlich weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Anforderungen aus Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen eigenständig erheben, analysieren und spezifizieren – von der ersten Kundenidee bis zur umsetzungsreifen Beschreibung
Umsetzungsvarianten erarbeiten, gegeneinander abwägen und die Machbarkeit mit der Entwicklung klären
Workshops und Abstimmungen mit Stakeholdern mehrerer Institutionen und Bildungsstufen selbstständig vorbereiten, moderieren und zu Entscheiden führen
Widersprüchliche Anforderungen über Institutionen und Bildungsstufen hinweg zu einer produktfähigen Lösung zusammenführen, statt für jeden Kunden einen Sonderfall zu bauen
Gemeinsamkeiten zwischen den Bildungsstufen erkennen und dort, wo es fachlich trägt, auf ein gemeinsames Konzept führen
Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über Releases hinweg sicherstellen
Eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Test und Support zusammenarbeiten
Tests, Abnahmen und Rollouts fachlich begleiten
Verantworten, dass die Programmdokumentation bei der Auslieferung neuer Versionen aktuell und belastbar ist

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analysis im Software-Produktumfeld
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine gleichwertige Laufbahn
Sicherheit im methodischen Handwerk: Erhebungstechniken, Spezifikationsformen, Modellierung von Prozessen und Datenstrukturen, Umgang mit Traceability
Erfahrung in einer fachlich komplexen Domäne – Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems, sei es aus dem tertiären Bereich oder aus der Berufsbildung, sind ein deutlicher Vorteil, ebenso Kenntnisse von Evento
Bereitschaft, spec-driven zu arbeiten und AI-gestützte Werkzeuge in der Spezifikations- und Dokumentationsarbeit einzusetzen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Zugang zu den Fachverantwortlichen internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantone – keine Anforderungen aus zweiter Hand

Fachliche Breite über die gesamte Lernbiografie hinweg, von der Berufsbildung bis zur tertiären Stufe
Ein Produkt mit tausenden täglichen Nutzenden, an dem deine Spezifikationen sichtbar wirken
Kurze Entscheidungswege in einem Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden
Ein Umfeld, das methodisch nachzieht: spec-driven, AI-gestützt, mit Anspruch an belastbare Dokumentation

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Wenn du auch in hektischen Zeiten den Humor nicht verlierst und eine offene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Raum zur Entfaltung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt für deine vollständige Bewerbung (CV und relevante Zeugnisse): Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

two.jobs – Lotzwil

Für unseren Kunden Jorns AG suchen wir einen CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit modernster CNC-Technologie arbeiten und sich in einem erfolgreichen Familienunternehmen aktiv einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Präzision. Innovation. Zusammenhalt.

Die Jorns AG ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden im Oberaargau. Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir Biegemaschinen und innovative Lösungen für die Feinblechverarbeitung. Mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Innovationskraft haben wir uns weltweit als Marktleader etabliert.

Unser Erfolg basiert nicht nur auf modernster Technik, sondern vor allem auf den Menschen, die ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft täglich einbringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir deshalb eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne anpackt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Jorns AG mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit dem Teamleiter die Verantwortung für unsere CNC-Fertigung im Bereich Grossteilbearbeitung und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse ein.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Stellvertretung des Teamleiters Fabrikation und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
CAM-Programmierung mit TopSolid sowie Programmierung in ISO-Code und Heidenhain-Dialog
Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Optimieren von Fertigungsprozessen
Fertigung von Grossbauteilen, Lehren und Vorrichtungen auf modernen 5- bis 6-Achsen-Bearbeitungszentren
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe
Verantwortung für Werkzeuge, Betriebsmittel und Materialdisposition
Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards durch Erststück- und Stichprobenkontrollen
Unterstützung beim Unterhalt unseres modernen Maschinenparks
Fachliche Begleitung und Ausbildung unserer Lernenden im Bereich CNC-Fräsen und CAM

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der CNC-Fertigung und möchten Ihr Fachwissen mit Führungsverantwortung verbinden. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

Ausbildung als Polymechaniker EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Bereich Grossteile
Fundierte Kenntnisse in der CAM-Programmierung, vorzugsweise mit TopSolid
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende sowie Lernende zu fördern
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Benefits

Bei der Jorns AG erwartet Sie mehr als nur ein moderner Arbeitsplatz. Als Familienunternehmen pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen basiert.

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsplätze mit modernster CNC-Technologie und eine zeitgemässe Infrastruktur
ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
familiäre Unternehmenskultur
Mitarbeiterevents
langfristige Perspektiven

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Chief Marketing Officer (m/f/d)

CareerTeam Group – Horw

Remote

For our partner Pawy Fresh Pet Food Sàrl – a Swiss e-commerce company specialising in fresh, natural food for dogs and cats – we are looking for a Chief Marketing Officer (m/f/d). With your strong track record in growth marketing, your ability to build and scale high-performing marketing functions and your data-driven approach to customer acquisition, retention and brand development, you will play a key role in shaping Pawy’s next phase of growth. Are you ready to take ownership of a high-impact CMO role and build the marketing engine behind one of Switzerland’s fast-growing DTC pet food brands?

Tasks

Definition and leadership of Pawy’s growth and marketing strategy, translating business objectives into scalable initiatives for acquisition, revenue growth and brand development
Development of creator and customer communities, including the “Pawy Fam”, to strengthen engagement around the brand
Development and optimisation of the full growth funnel, from awareness and acquisition to conversion, retention and customer lifetime value
Ownership of performance marketing and growth initiatives, with data-driven optimisation of CAC, ROAS, conversion rates, AOV and retention
Leadership of the marketing team and external partners across creative, content, copywriting, media buying and other growth functions, as well as close collaboration with founders and cross-functional teams
Establishment of a testing and experimentation culture, using analytics and AI-driven solutions to improve campaigns and customer journeys
Strengthening of brand positioning and customer engagement across all touchpoints
Development of scalable marketing processes and performance frameworks, including reporting, attribution and campaign measurement

Requirements

Min. 5 years of professional experience as a e-commerce Chief Marketing Officer, VP Marketing or in a comparable Senior Marketing Leadership role, with exposure to scaling high-growth DTC e-commerce businesses
Hands-on marketing leadership experience, with a strong track record of building high-performing teams, managing agencies and driving sustainable growth across multiple acquisition channels
Deep expertise in performance marketing, paid social/search, email marketing, analytics, attribution, AI tools, funnel optimisation and A/B testing
Strong understanding of the end-to-end e-commerce funnel, including CRO, lifecycle marketing and key commercial metrics such as CAC, LTV and AOV
Experience in building consumer brands, driving creative strategy, social media and community growth, AI-enabled marketing initiatives and automations, as well as applying customer psychology frameworks such as Eugene Schwartz’s Customer Awareness stages or the Motive Compass concept

Benefits

The role offers the opportunity to take on a strategic leadership position within a fast-growing Swiss DTC brand and shape Pawy’s next phase of growth following more than 150% year-over-year growth since 2022
In this context, you will have the chance to build and scale the marketing function from the ground up with significant freedom to create the structures, processes and capabilities needed for sustainable long-term growth
You will join a fast-paced, entrepreneurial and purpose-driven start-up environment focused on improving animal health and wellbeing, with a passionate, pet-friendly team culture and a strong sense of community within the “Pet Pawrent Team”

Become part of the team and apply now! Your contact person is Pauline Rim. We look forward to getting to know you!

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Posted: 2026-10-18

Customer Support Manager:in 80-100%

PEAX AG – Lucerne

Wir suchen dich!

PEAX automatisiert und vereinfacht den administrativen Alltag von Privatpersonen und Unternehmen. Kernstück ist der digitale Briefkasten, in dem die Post online empfangen, bearbeitet und abgelegt werden kann. Der Briefkasten ist der Ausgangspunkt für durchgängig digitale und intelligent vernetzte Prozesse, die wir über unsere Plattform bereitstellen. Wir laden dich ein, uns auf dem Weg dieser Transformation zu unterstützen!

Für eine tatkräftige Unterstützung suchen wir ein engagiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Teammitglied für unser Customer Support-Team!

Aufgaben

So unterstützt du uns

Entgegennahme, Bearbeitung und Beantwortung von Supportanfragen
Bewirtschaftung der Supportkanäle (E-Mail, Support-Hotline, Ticket-Tool)
Übernahme von Backoffice Aufgaben für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Einbringen von User-Feedback sowie eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Kundenerlebnisses
Durchführung von Onboarding-Terminen und Produktschulungen sowie Unterstützung bei der Einführung von PEAX für unsere Kunden
Gelegentliche Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Testings für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Administrative Unterstützung und allgemeine organisatorische Aufgaben

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Softwareunternehmen mit SaaS-Lösungen - Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt sind ebenfalls herzlich willkommen.
Prozess-Know-how von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Eine kommunikative, motivierte und selbstbewusste Persönlichkeit
Begeisterung für Software, digitale Produkte und moderne Technologien
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Arbeitstools

Benefits

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Attraktives Lohnmodell
Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

CEO der Predata AG 100% (w/m/d)

p3b AG – Thun

Übernehmen Sie die Führung eines innovativen Schweizer Software-KMU mit führender Marktposition!

Exklusiv bei p3b für die Predata AG
Arbeitsort Stadt Thun
Ab sofort oder nach Vereinbarung
100%
Unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Strategie & Wachstum

Sie haben die operative Gesamtverantwortung für die Predata AG
Als CEO entwickeln Sie die Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat laufend weiter und setzen diese erfolgreich um
Sie erkennen technologische und wirtschaftliche Marktchancen, erschliessen neue Geschäftsfelder und gewinnen zukunftsweisende Kundenprojekte

Führung & Team

Dabei stehen Sie der Geschäftsleitung vor und führen das Managementteam (Leitung Entwicklung, Leitung Support)
Sie sorgen für eine laufende Weiterentwicklung des Teams von rund 15 Spezialist:innen

Ausserdem

repräsentieren Sie die Predata AG bei den Kund:innen und stehen im regelmässigen Austausch mit den Firmenverantwortlichen
erkennen Sie das Marktpotenzial für die Produkte der Predata AG
treiben Sie die Digitalisierung und Innovation der Produkte und der Unternehmung voran
tragen Sie die finanzielle Verantwortung für das Budget, die Investitionen und das Ergebnis

Qualifikation

Ihr Profil

Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit (z. B. als CEO, CTO oder Leiter:in Softwareentwicklung) und nachweisbare Erfolge, idealerweise in einem KMU
Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen
Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Informatik-Produkte-/Software-Entwicklung – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, im Marketing, der Kundenpflege und im Projekt-Management bringen Sie mit
Nicht weniger wichtig: Erfahrung in Finanzen, Controlling und HR können Sie aufzeigen
Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1). Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Persönlichkeit

Sie denken unternehmerisch und langfristig
Sie übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
Sie sind lösungsorientiert und kundenorientiert
Sie sind ein:e Teamplayer:in und Motivator:in
Sie bringen Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke mit
Auch unter Druck bleiben Sie souverän und zeigen sich belastbar

Benefits

Ihre neue Arbeitgeberin

Schweizer Softwareunternehmen mit über 40 Jahre Erfahrung
Marktführerin für innovative Lösungen für Bibliotheken und Dokumentationsstellen – über 800 Institutionen vertrauen auf die Software
Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kundennähe und persönlicher Support als gelebte Firmenkultur
Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir Ihnen mehr über die Position

Was Sie erwartet

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen
Familiäres Umfeld mit hoher Mitarbeitendenloyalität
Lohnmodell mit fixem und variablem Anteil, abhängig vom Unternehmensergebnis
Attraktive Pensionskassenlösung (Kaderkasse)
Geförderte Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns bei Ihnen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Footwear Designer (100%)

INUIKII AG – Zürich

INUIKII is a dynamic international footwear brand known for combining distinctive design with comfort, quality, and functionality.

The Senior Footwear Designer is responsible for the creative development of seasonal footwear collections from initial concept through to final product together with CCO. The role combines strong creative vision, commercial understanding, footwear knowledge, and close collaboration with Product Development, Merchandising, and Production.

The Senior Footwear Designer ensures that each collection reflects the brand identity while remaining relevant, innovative, commercially viable, and technically executable.

Aufgaben

Collection & Design

Develop seasonal footwear concepts in line with the brand’s creative direction and collection strategy.
Translate trends, cultural influences, market insights, and brand DNA into relevant product concepts.
Design new footwear styles while continuously evolving core and carry-over products.
Create sketches, technical drawings, colorways, material combinations, and detailed design specifications.
Develop seasonal color, material, sole, hardware, and detailing concepts.
Ensure a strong balance between creativity, commerciality, innovation, and brand recognition.

Product Development

Work closely with Product Development from first concept through prototype, sample development, and final confirmation.
Review prototypes and samples and provide clear design corrections.
Evaluate proportions, construction, materials, colors, comfort, and overall product appearance.
Collaborate with factories and suppliers on new constructions, soles, materials, components, and techniques.
Ensure design intent is maintained throughout the development process.
Deliver designs and corrections according to the seasonal critical path.

Collection Management

Collaborate with Merchandising and CCO to build a balanced and commercially relevant assortment.
Understand the role of Core, Carry-Over, Commercial, Fashion, and Statement products within the collection.
Consider target price, margin, market requirements, and production feasibility during the design process.
Analyze previous-season performance and incorporate relevant learnings into future collections.
Identify opportunities to develop new product families and strengthen successful existing ones.

Research & Innovation

Continuously monitor footwear, fashion, lifestyle, consumer, and cultural trends.
Research new materials, constructions, technologies, and manufacturing techniques.
Maintain strong knowledge of competitors and the international footwear market.
Proactively propose new concepts and product opportunities rather than relying solely on given briefs.

Cross-Functional Collaboration

Work closely with CCO, Product Development, Merchandising, Production, Marketing, and Sales.
Present concepts and collections clearly during internal reviews.
Communicate effectively with international factories, suppliers, and development partners.
Support Sales and Marketing with relevant product knowledge and collection storytelling when required.

Qualifikation

6–8+ years of professional design experience, preferably within premium, contemporary, or fashion footwear.
Strong portfolio demonstrating both creative and commercially successful footwear.
Excellent understanding of footwear construction, materials, lasts, soles, components, and manufacturing processes.
Strong sketching and technical drawing capabilities.
Proficiency in Adobe Illustrator and Photoshop; experience with 3D footwear design tools is an advantage.
Good understanding of costing, target pricing, and production feasibility.
Strong knowledge of international footwear and fashion markets.
Experience working directly with European and/or Asian footwear manufacturers is highly desirable.
Fluent English; additional languages are an advantage.

Key Competencies

Creative Vision — Creates distinctive products while protecting and evolving the brand DNA.
Commercial Awareness — Understands that successful design must combine creativity with sell-through potential, pricing, and margin.
Technical Expertise — Understands how footwear is constructed and can communicate effectively with developers and manufacturers.
Ownership — Takes responsibility for designs from initial idea through final approved product.
Speed & Organization — Works effectively within demanding seasonal timelines and manages multiple developments simultaneously.
Collaboration — Works constructively across Design, Development, Merchandising, and Production.
Attention to Detail — Maintains a high standard across proportions, materials, colors, construction, and finishing.

Benefits

A diverse and dynamic role in a growing Swiss fashion brand
Flat hierarchies and room to shape your area of responsibility
A creative, international environment based in the heart of Zürich
Employee discount on all INUIKII products

INUIKII is a dynamic, fast-growing international footwear brand entering its next phase of growth. As we scale, the strength of our footwear design becomes more critical than ever: product that captures our brand identity, translates cleanly into wearable, sellable collections, and holds up from concept sketch to finished shoe. We're building a leaner, more connected structure across design, product development, and production, and this role sits at the center of it. As Designer, you'll have real ownership from day one, close collaboration with our leadership team, and the chance to shape how a growing brand designs and evolves its collections as it matures.

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist 60 - 70% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Endingen

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Endingen

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Employee Lifecycle
Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen
Selbständige Abwicklung der Lohnadministration
Abwicklung von Sozialversicherungsfällen
Mitarbeit beim Abwickeln des Absenzmanagements
Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen
Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben
Stellvertretung der Leitung HR

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Personalassistentin o. ä. von Vorteil
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise
Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Software Engineer

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we develop autonomous robotic systems that automate end-to-end rebar construction. Bridging digital design and physical automation, our multidisciplinary team transforms advanced robotics research into robust, production-ready industrial systems deployed globally.

Tasks

Role description

We are looking for a Robotics Software Engineer to develop and productize software across the full robotics stack from perception and motion planning to control and system integration. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys working across subsystem boundaries. You will take ownership of the engineering work required to turn promising research and algorithms into robust and mature capabilities that can be deployed and maintained in real-world robotic systems.

What You Will Work On

You will contribute across the full robotics software stack, including:

Perception: 2D/3D sensing, point-cloud processing, object and feature detection, pose estimation, calibration.
Motion Planning: collision checking, trajectory generation and optimization, kinematics, robot/world modeling, and integration of planning algorithms.
Robot Control: integration with industrial robot controllers, HAL layers, trajectory execution, real-time or near-real-time control interfaces, state monitoring, and coordination of multi-robotic systems.
System Integration: connecting robotics SW, application logic, hardware, and external systems into reliable end-to-end robotic applications.
Robotics Infrastructure: reusable software components, interfaces, configuration, logging, diagnostics, testing, simulation, and deployment infrastructure.

Your Responsibilities

Design, implement, test, and maintain robotics software primarily in C++ and Python.
Develop and integrate components across the full robotics SW stack.
Take algorithms and prototypes and mature them into reliable software components.
Build automated tests, simulation-based tests, hardware-in-the-loop tests, and system-level validation where appropriate.
Work with industrial robots, sensors, cameras, external axes, and other automation hardware.
Develop clean interfaces between robotics algorithms, hardware drivers, application software, and higher-level systems.
Diagnose complex problems that span software, algorithms, networking, robot controllers, sensors, and hardware.
Improve observability through structured logging, diagnostics, error reporting, and system health monitoring.
Support deployment, commissioning, troubleshooting, and validation of robotic systems.

Requirements

What We Are Looking For

Required

Masters degree or higher in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.
Strong software engineering skills in C++, with working knowledge of Python.
Experience developing software for robotic or other complex hardware systems.
Good understanding of several areas of robotics, such as, motion and trajectory planning, robot control, vision, sensor and robot calibration.
Experience with robotics middleware such as ROS/ROS2 or similar
Comfortable working with Linux and modern software development workflows using Git, code reviews, build systems, debugging tools, and automated testing.
Ability to debug problems across multiple layers of a robotic system rather than treating individual components in isolation.
Strong understanding of software architecture, modularity, interfaces, and maintainability.

Experience in one or more of the following would be an advantage:

3D perception using point clouds, depth cameras, stereo systems.
Libraries such as Eigen, PCL, OpenCV, or similar.
Collision detection, robot/world modeling, trajectory optimization, or numerical optimization.
Real-time or high-performance robot communication and control.
Profiling, performance optimization, concurrency, and multithreaded C++.
Deploying and supporting robotic systems outside a controlled R&D environment.
CI/CD and automated testing for robotics software.
Experience working with industrial robotic arms such as ABB

We do not expect you to be an expert in every part of the robotics stack. We are looking for strong software engineering fundamentals, depth in one or more robotics areas, and the ability and interest to work across subsystem boundaries.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why Join MESH?

At MESH, you will work on robotics problems where advanced R&D meets real-world industrial deployment. Our goal is not only to develop new robotics capabilities, but to turn them into systems that solve challenging problems in real world deployments.

You will have opportunities to work across the full robotics SW stack including system integration, and the software architecture connecting them rather than being restricted to a narrow subsystem.
You will work directly on the engineering challenges that take robotics from promising prototypes to robust, repeatable, and deployable solutions.
Solve challenging real-world robotics problems. Work with industrial robots, 3D vision systems, complex environments, and applications where conventional automation approaches reach their limits.
See your work operate on real hardware. Develop software that moves beyond simulation and demos and becomes part of robotic systems deployed in real production environments.
Have impact across the system. As part of a small, multidisciplinary engineering team, you will work closely across robotics, software, and hardware, with the opportunity to influence both technical decisions and how our robotics platform evolves.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Geotechnik - Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau 60-100% (a)

Uniwork AG – Olten

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für den Standort Olten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Geotechnik – Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau (a) 60–100%.

Aufgaben

Projektierung und Begleitung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Schwerpunkt in den Bereichen Bahnunterbau, Bahnentwässerung, Strassen- und Leitungsbau sowie Bahnhöfe
Übernahme der Projektverantwortung nach der Einarbeitung
Beratung von Kunden sowie Koordination von interdisziplinären Projektteams
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachspezialisten und Projektpartnern
Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Vertragswesen
Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Lösungen im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH
Fundiertes Fachwissen und Projekterfahrung im Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Hohe Motivation für die Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte

Benefits

Spannende und nicht alltägliche Projekte im Infrastruktur- und Geotechnikbereich
Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne und flexible Arbeitsmodelle
Kollegiales und engagiertes Team
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen

Sie möchten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich Geotechnik leiten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 70-100% (a)

Uniwork AG – Lucerne

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für die Zweigniederlassung in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (a) 70–100%.

Aufgaben

Planung und Projektierung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Mitarbeit in den Bereichen Strassenbau, Leitungsbau und Siedlungsentwässerung
Entwicklung von innovativen und praxisnahen Lösungen in interdisziplinären Projektteams
Anwendung moderner Methoden wie BIM (Building Information Modeling)
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und Fachspezialisten
Aktive Mitgestaltung nachhaltiger Infrastrukturprojekte in der Region Luzern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH oder Ausbildung als Techniker HF
Erste Berufserfahrung im allgemeinen Tiefbau von Vorteil
Vernetztes Denken sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit im Tiefbau
Mitarbeit an spannenden und nachhaltigen Infrastrukturprojekten
Moderne Arbeitsformen und flexible Arbeitsmodelle
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiertes, dynamisches Team und kollegiales Arbeitsumfeld

Sie möchten Ihre Karriere im Tiefbau vorantreiben und an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Professional System Engineer (Linux/Automation, Bern, 80-100%) - ID260901

Adfinis AG – Bern

Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser Classic-IT-Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um zuverlässige und nachhaltige IT-Infrastrukturen aufzubauen und zu betreiben. Dabei kümmern wir uns um Serversysteme, Automatisierung und den stabilen Betrieb geschäftskritischer Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Routine-Kundenprojekte um und übernimmst die technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung vernetzter Serversysteme.

Aufgaben

💻 Deine Aufgaben

Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
vernetzte Serversysteme aufsetzen, anpassen und warten
bestehende Lösungen an Kundenbedürfnisse anpassen
Features, Systeme und Betriebsprozesse sauber dokumentieren
dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
Support für technische Themen leisten

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

vernetzte Serversysteme betreiben und troubleshooten
Daten mit komplexeren Abfragen analysieren und bearbeiten
Skripte mit grundlegendem Error Handling und Logging schreiben
bestehende Automatisierungen verbessern und neue umsetzen
Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

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🪪 Dein Profil

2 bis 5 Jahre Erfahrung als Linux System Engineer im VM/Automation-Umfeld
gute Anwendungskenntnisse in OS & Virtualisierung (Debian, RHEL, SUSE, Ubuntu, Docker, KVM, Proxmox), Networking (OpenVPN, HAProxy), Automation & CI/CD (Ansible, GitLab, Semaphore) sowie Monitoring & Backup (Icinga, Syslog, Splunk, Bareos)
nice-to-have: Kenntnisse in Datenbanken (MariaDB, MongoDB, PostgreSQL), Identity & Access Management (OpenLDAP, Keycloak) und Open Source Collaboration Tools (OpenDesk, Nextcloud, Collabora, Jitsi, Xwiki)
Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Bereitschaft, regelmässig bei Kunden vor Ort zu arbeiten
Bereitschaft, in regulierten Umfeldern (z.B. Bund, Banken) zu arbeiten (inkl. Personensicherheitsprüfung)

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🪄 Deine Soft-Skills

Themen selbstständig anpacken und Ideen beitragen
Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
bei Schwierigkeiten fokussiert und lösungsorientiert bleiben
aus Erfahrungen lernen und dich gezielt verbessern
Informationen klar vermitteln und aufmerksam zuhören
im Team mitarbeiten und andere aktiv unterstützen
zuverlässig arbeiten und Verantwortung übernehmen

Benefits

🦦 Unser Profil

Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu unterstützen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Tönt spannend?

Wendelin Kocher, People Lead Classic IT, freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Product Engineer

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

As Robotics Product Engineer, you'll own the products Mesh has already brought to market — starting with Actuate and Node systems — which are running today in customer deployments. Your job is to keep them working well, get better at what they do, and grow them into their full potential in the field.

You'll sit at the intersection of software, hardware, and the customer floor. You're comfortable writing production Python, but just as comfortable being on-site (virtually or in person) with a customer's robotic cell, watching how a workflow actually behaves, and figuring out why it's not performing the way it should.

This is a role for someone who wants their work to matter to customers running Mesh products right now, and who gets satisfaction from taking a live system from "working" to "working well."

Tasks

What You'll Do

Serve as the primary engineering point of contact for customer deployments of Mesh Actuate, Mesh Node, and future shipped products
Monitor deployed systems, diagnose issues, identify root causes across the software/hardware stack and provide remote support
Design and implement improvements to robotic workflows — cycle time, reliability, error handling, edge-case behavior — based on real deployment data and customer feedback
Write and ship production Python code that improves product performance and stability
Work directly with industrial robot integrations, understanding both the software control layer and the physical/mechanical constraints of the cell
Translate patterns you see across multiple deployments into product or platform improvements, not just one-off fixes
Build tooling, monitoring, and diagnostics that make it faster to understand what's happening in a live deployment
Partner with customer-facing teams to prioritize the improvements that matter most
Feed structured learnings back to the R&D organization when deployment experience should inform future product decisions
Support with the deployment of our robotic systems.

Requirements

What We're Looking For

2+ Years professional working experience, either software engineering experience, with strong Python skills applied to real production systems or experience working with industrial robots or robotic systems in a shipping product context — you understand programming them, integrating them, and where they break
A background that includes shipping hardware and/or software robotic products, not just prototyping them
Strong analytical and diagnostic instincts — you can look at a misbehaving system and reason through where in the stack (mechanical, electrical, control, software) the problem actually lives
Solid understanding of the tradeoffs and constraints between hardware and software, and how to work within them rather than around them
Familiarity with the data flow between ERP/MES systems and the factory floor; you know how to talk to a client’s IT department.
Comfort working directly with customers and deployed systems, including troubleshooting issues that aren't fully reproducible in a lab
An engineering background (formal or equivalent experience) that gives you the fundamentals to reason about mechanical and electrical systems, not just code
Self-direction — this role often means identifying the improvement that matters most, not waiting to be assigned one
Willingness to travel to customer sites.
Working proficiency in English; German and/or French is a strong plus

Nice to Have

Experience with a specific industrial robot platform or manufacturer's SDK/control interface
Familiarity with fleet monitoring, telemetry, or observability tooling for distributed hardware
Experience being the engineering liaison for enterprise or industrial customers

At MESH, you are a foundational builder, not just an employee. We offer a high-growth environment where your work directly transforms one of the world's most essential industries. Beyond a competitive salary, we provide a comprehensive Employee Stock Option Plan (ESOP), ensuring you share in the long-term success and ownership of the company. Join us in Switzerland to turn ambitious robotics R&D into the industrial standard of tomorrow.

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Posted: 2026-10-18

Coach Informatik 60 %

TIE International – Zug

TIE International ist eine schnell wachsende, internationale Unternehmensgruppe in der ICT-Ausbildungsbranche. Wir verfolgen den Ansatz einer praxisnahen, internationalen und qualitativ hochstehenden Ausbildung von Lernenden.

Nicht nur die Du-Kultur zeichnet uns aus. Wir pflegen auch einen unkomplizierten Umgang untereinander und haben flache Hierarchien. Denn bei uns soll jede und jeder etwas bewegen können.

Aufgaben

Du konzipierst und realisierst zusammen mit Informatik-Lernenden verschiedenste reale ICT-Kleinprojekte.
Du agierst dabei als Projektleiter*in gegenüber den Kunden sowie als fachliche Begleiter*in für die Lernenden.
Du interessierst Dich für neue Technologien und verwirklichst mit uns Deine Ideen der Bildungs-Zukunft.
Die bist zuständig für die Ausbildung von Informatiklernenden, Fachrichtung Plattformentwicklung und ICT-Fachleuten, total 5 Lernende im 1. Lehrjahr.
Du unterrichtest und begleitest diese Lernenden, primär von Montag bis Mittwoch.

Qualifikation

Abgeschlossene Lehre als Informatiker*in EFZ, Fachrichtung Systemtechnik oder Plattformentwicklung
Erfahrungen mit ICT-Projekten
Erfahrungen mit Kundensupport, Linux, Windows (Active Directory etc.), Netzwerk, HW
selbstständige und dynamische Arbeitsweise
Interesse an der Berufsbildung

Benefits

Innovatives Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens. Wir legen grossen Wert darauf, die neuesten Technologien und Trends einzusetzen, und wir fördern Innovation in allen Bereichen unserer Arbeit.
Flexibilität: Wir verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass du dein Bestes geben kannst, während du dein persönliches Leben im Gleichgewicht hältst.
Modernes Büro: Du wirst in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld tätig sein, das Kreativität und Produktivität fördert.
Du-Kultur: Bei uns wird auf Hierarchien verzichtet und eine offene und respektvolle Kommunikation gepflegt. Wir legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgangston und setzen auf die Stärke des Miteinanders.
Startup-Atmosphäre: Als Teil unseres Teams profitierst du von der Aufbruchstimmung, der Schnelllebigkeit und der kreativen Energie eines Startups. Wir sind immer offen für neue Ideen und Perspektiven.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter*innen unser grösstes Kapital sind. Deshalb investieren wir in deine Weiterbildung und Entwicklung.
Verantwortung: Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wirklichen Unterschied zu machen. Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein und deine Entscheidungen werden einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben.
Wenn diese Aspekte für dich attraktiv klingen und du die Herausforderung suchst, die nur ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten kann, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Dann reiche uns noch heute Dein Portfolio ein.

Lehrabsolventen oder Studenten, welche berufsbegleitend etwas suchen, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Arbeitsstart 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Gehaltsrange bezieht sich auf 100 %.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Test Automation Engineer - (Senior) Consultant (m,w,d)

QESTIT – Zürich

Nutze Deine Erfahrung in der Testautomatisierung, um die Qualität komplexer Softwarelösungen auf ein neues Level zu heben!

Als (Senior) Test Automation Engineer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Softwarequalität nicht dem Zufall überlassen wird. Du entwickelst automatisierte Tests, integrierst sie in bestehende Entwicklungsprozesse und bringst Dein Know-how in einem agilen Umfeld ein. Gemeinsam mit dem Team erhöhst Du die Testabdeckung, identifizierst Fehler frühzeitig und machst Qualität messbar.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege automatisierter Testfälle mit Tools wie Tosca, Selenium, Ranorex, Cypress, Appium, Playwright oder JUnit
Regressionstests und Integrationstests setzt Du gezielt ein, um die Qualität im Projekt abzusichern.
Die Einbindung Deiner Tests in bestehende CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) gehört für Dich zum Standard
Durch Analyse der Testergebnisse identifizierst Du frühzeitig Fehlerquellen und leitest passende Maßnahmen ab.
Im Team arbeitest Du eng mit Entwicklung und Testmanagement zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Testprozesse aktiv mit voran
Du teilst Dein Fachwissen mit dem Team, gibst Best Practices weiter und hilfst beim Aufbau interner Automatisierungskompetenz.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung mit, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Tools wie Tosca, Selenium, Cypress, Appium, Playwright, Ranorex oder JUnit
Du verfügst über gutes Branchenwissen in den Sparten Banking und / oder Insurance
In agilen Projektstrukturen (Scrum, Kanban) bewegst Du Dich sicher, und auch die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Prozesse ist Dir vertraut.
Der Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder Azure DevOps fällt Dir ebenso leicht wie der Einsatz von Testmanagement-Tools wie Jira/Xray, TestRail oder Zephyr
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt
Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns

Benefits

Unsere Benefits für dich:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Familiäre Atmosphäre
Attraktive Vergütung
Weiterbildung & Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge & Sportangebot
Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder?

Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

RF / Antenna Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the reinforcement of an R&D team specializing in satellite communication technologies, we are looking for a RF / Antenna Engineer (M/F) to join an engineering team based in Lausanne.

You will join an interdisciplinary R&D team of highly skilled and passionate engineers working on the development of advanced antenna technologies for airborne and land-mobile applications.

The position offers the opportunity to work across the RF development lifecycle, from early-stage demonstrators to industrialized designs ready for mass production, within a highly innovative technological environment.

📌 Your role

As a RF / Antenna Engineer, you will play a key role in the design, simulation, testing and characterization of RF subsystems and antennas.

Working closely with highly qualified RF and Antenna Design Engineers, you will contribute to the development and validation of high-performance Phased Array Antenna systems.

You will also be strongly involved in troubleshooting and root cause analysis. When test results do not meet expectations, you will investigate the issue, identify its root cause and work with the relevant teams to implement appropriate solutions.

Accurate documentation and clear communication of your work and results will be an essential part of your role.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 RF Design, Simulation & Characterization

Collaborate with RF and Antenna Design Engineers to define, simulate, test and characterize RF subsystems and antennas.
Contribute to RF and microwave development activities.
Perform RF testing and characterization activities.
Analyze test results and identify deviations from expected performance.

🔹 RF & Microwave Engineering

Apply your knowledge of RF and microwave theory to practical engineering challenges.
Contribute to the design and testing of RF structures and building blocks.
Work with RF technologies across Ka, Ku, X, C and S bands.
Contribute to the development of RF structures and building blocks for phased array antenna systems.

🔹 Troubleshooting & Root Cause Analysis

Investigate technical issues encountered during development and testing.
Identify root causes and recommend corrective actions.
Work closely with multidisciplinary engineering teams to resolve technical challenges.
Contribute to continuous improvement activities.

🔹 R&D & Industrialization

Work on both early-stage demonstrators and new industrialized designs.
Support the development of solutions intended for mass production.
Collaborate with different engineering disciplines throughout the product development lifecycle.

🔹 Documentation & Collaboration

Accurately document test activities, results and technical investigations.
Clearly communicate findings and recommendations to relevant stakeholders.
Collaborate with external partners and laboratories when required.
Take ownership of assigned activities and deliver them autonomously.

Requirements

💼 Your profile

Bachelor of Science degree in Electrical Engineering or a similar field.
5+ years of hands-on experience in RF, microwave or antenna engineering.
Proven experience in RF & Microwave or antenna development and research.
Strong understanding of RF and microwave theory.
Practical experience in RF / antenna design and testing is a strong plus.
Experience designing RF structures and building blocks across Ka, Ku, X, C and S bands.
Knowledge or experience with Phased Array Antennas.
Experience with EDA and simulation tools such as CST, ADS, HFSS, TICRA and MATLAB.
Experience working across different engineering disciplines and software workflows, including Altium.
Strong analytical and problem-solving skills.
Meticulous, well-organized and detail-oriented.
Ability to take ownership of assigned activities and work independently.
Strong communication and teamwork skills.
Comfortable working in a multidisciplinary and hands-on engineering environment.
Open-minded, proactive and eager to contribute to team success.

Benefits

🏆 Position details

📍 Location: Lausanne, Switzerland
📅 Start date: Flexible
🛰️ Environment: R&D / RF / Antenna / Satellite Communications
🤝 Interdisciplinary engineering environment
🔬 High-performance testing and development environment

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

A first video interview (Teams) to discuss your background and introduce you to ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Power Engineer (w/m/d)

FlexBase Service AG – Laufenburg

Einleitung

Als Electrical Power Engineer bist du in unserem spannenden Projekt verantwortlich für das Elektrische System bestehend aus einem Industrienetz zur Übertragung und Feinverteilung der elektrischen Energie, dem Batteriespeicher und den Lasten des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, erstellst Spezifikationen, bist die Ansprechstelle für Lieferanten und Dienstleister und prüfst deren Umsetzung. Weiter bist du für die Gesamtkonzeption der Anlage, dessen Gesamtfunktionalität und deren reibungslosen Inbetriebsetzung, Inbetriebnahme und dessen Betrieb zuständig.

Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Konzeption der Funktionalitäten des Elektrischen Gesamtsystems.
Verantwortlich für die Erstellung, Betrieb und Instandhaltung für die 380/110kV-, 110/22kV und 22kV/400V-Transformatoren und der 110kV-, 22kV- und400V-Schaltanlagen.
Ansprechpartner gegenüber internen Energiebezügern, externen Planern und Lieferanten für alle technischen und organisatorischen Belange der elektrischen Anlagen.
Spezifikation und Qualitätsmanagement in der Rolle Bauherrenvertreter.
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Instandhaltungskonzepten und beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation.
Planung und Durchführung von Qualifikationstests mit der Netzanschlussgeberin (Swissgrid).
Anlagenverantwortlicher für die elektrischen Anlagen gemäss
“Verordnung über elektrische Starkstromanlagen” (SR734.2).

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in Planung, Erstellung, Betrieb oder Instandhaltung von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Erfahrung mit der Inbetriebsetzung und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Kenntnisse der relevanten Rechtlichen und normativen Vorgaben.
Interesse Neues mitzugestalten und aufzubauen.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannendes Technologie- und Energieumfeld (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum)
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (Massageangebot, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy uvm.)

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Leibstadt

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Projektleiter Starkstrom (m/w/d)

Aufgaben

Durchführung bei Ersatz- und Sanierungsprojekten im Bereich Starkstromanlagen
Unterstützung bei präventive und korrekte Instandhaltung von Krananlagen,
Vorortsteuerungen, Aufzügen und Hausinstallationen
Einkaufspezifikation für die entsprechenden Komponenten erstellen
Inbetriebnahme der Systeme mit dem Lieferanten
Datenbankpflege der Komponenten
Erstellen von Berichten und Nachführung von Dokumentationen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroningenieur (ETH/FH), Energietechniker (HF) oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Projektierung und Instandhaltung von Starkstromanlagen
Kenntnisse im Kraftwerksbereich von Vorteil
Gute EDV Kenntnisse, Microsoft Office (EXCEL, Word etc.)
Englische Sprachkentnisse von Vorteil
Belastbare, flexible, teamfähige und sehr selbständige Persönlichkeit mit guten
Kommunikationsfähigkeiten und einer zuverlässigen Arbeitsweise

Benefits

Mitarbeit an innovativen und anspruchsvollen Projekten
Dynamisches und unterstützendes Team
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Möglichkeiten für Auszeiten (z. B. Sabbaticals) und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Exklusiv - Business Manager (a) im Software Enticklungsumfeld mit C-Level Perspektive

Jobello AG – Zug

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Du bist Macher, verstehst IT und denkst unternehmerisch?

Für ein innovatives Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Business Manager (a) mit der Perspektive, mittelfristig Verantwortung auf C-Level zu übernehmen.

Diese Position ist bewusst stark operativ ausgerichtet. Wir suchen keine Person, die aus der Distanz Konzepte entwickelt, sondern eine Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft, führungsstark Mitarbeiter und Kunden begleitet sowie gemeinsam mit dem Team Lösungen umsetzt.

Aufgaben

Als Business Manager übernimmst du Verantwortung für das operative Funktionieren und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Du bist nahe am operativen Geschäft, kennst die Anforderungen der Kunden und sorgst dafür, dass Projekte und Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbindest du dein technisches Verständnis mit deiner langjährigen Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung.

Du packst an, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

Dazu gehören unter anderem:

Operative Unternehmensführung und Verantwortung für das Tagesgeschäft
Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Verantwortung für Kundenbeziehungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Qualität der erbrachten Leistungen
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und effiziente Gestaltung der operativen Abläufe
Begleitung und Beurteilung von Geschäftsfällen, Angeboten und Kundenprojekten
Koordination der verschiedenen Unternehmensbereiche und Spezialist
Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Führungsfragen
Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
Erkennen von Verbesserungspotenzialen im laufenden Geschäft und deren konsequente Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei unternehmerischen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Entscheidungen, nicht nur deren Konzeption
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei wichtigen Kunden- und Unternehmenssituationen rungs- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive C-Level

Qualifikation

Deine IT- und Business-Kompetenz

Du kommst ursprünglich aus der Softwareentwicklung und hast dich fachlich in Richtung Wirtschaftsinformatik und Unternehmensführung weiterentwickelt.

Du verstehst deshalb beide Seiten:

Technologie und Business.

Du kannst mit Entwickler über technische Zusammenhänge sprechen, verstehst gleichzeitig betriebswirtschaftliche Auswirkungen und kannst diese Perspektiven für Kunden und Mitarbeitende zusammenbringen.

Erfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das seine Lösungen auch selbst bei Kunden implementiert, ist von grossem Vorteil.

Ausbildung

Lehre als Programmierer EFZ
Weiterbildung idealerweise in Wirtschaftsinformatik
Führungsweiterbildung

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und 10+ Jahre fundierte Praxiserfahrung, davon mehrere Jahre in der ERP-Implementierung
Langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Geschäftskunden
Praxiserfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das ihre Softwarelösungen selbst entwickeln und beim Kunden einführen

Deine Persönlichkeit

Du bist kein klassischer Verwalter.

Du bist eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt.

Du kannst Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Menschen dafür gewinnen.

Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge und verstehst, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur funktioniert, wenn Menschen, Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenspielen.

Dabei bist du:

lösungsorientiert und entscheidungsfreudig
kommunikativ und überzeugend
selbstständig und verantwortungsbewusst
führungsstark und gleichzeitig teamorientiert
pragmatisch und umsetzungsorientiert
technisch affin und betriebswirtschaftlich versiert
kundenorientiert und unternehmerisch denkend
einsatzfreudig und zielorientiert

Sprachen

Schweizerdeutsch: Muttersprache
Deutsch: Muttersprache
Englisch: sehr gute Kenntnisse
Französisch: gute Kenntnisse

Benefits

Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in den C-Level
Verantwortung für ein Team und das weitere Wachstum zusammen mit dem Team
Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung im Kanton Zug
Diverse Team- und Firmenanlässe
Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
5 Wochen Ferien (gleitendes Arbeitszeitmodell)

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

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Posted: 2026-10-18

Chief Information Security Officer (CISO)

Hitchman Partners AG – Baden

Aveniq AG ist eine führende Schweizer IT-Dienstleisterin in einem Umfeld, das von Digitalisierung, regulatorischen Vorgaben und zunehmenden Cyber-Risiken geprägt ist. Mit der Neuaufstellung der Geschäftsleitung, dem angestossenen Strategieprozess und der gezielten Weiterentwicklung der Security-Governance richtet Aveniq die CISO-Funktion neu aus.

Als Second Line of Defense verantworten Sie die Governance der Informationssicherheit von Aveniq. Dazu gehören insbesondere Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien, Kontrollmechanismen, Compliance und ISMS. Die operative Security liegt in der First Line beim Head of Security sowie bei den Betreiberteams und Service Ownern. Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickeln Sie Schnittstellen, Entscheidungswege und Governance-Mechanismen weiter.

Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung der Security-Governance im Three-Lines-of-Defense-Modell; Definition von Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien und Kontrollmechanismen
Klare Abgrenzung und partnerschaftliche Abstimmung mit der operativen Security (First Line); Verhandlung vorautorisierter Runbooks und Aufbau eines wirksamen Governance-Loops
Governance-seitige Sicherstellung der Informationssicherheit von Aveniq sowie Begleitung sicherheitsrelevanter Kundenthemen, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen
Gemeinsame Entwicklung und Einführung des Security Strategy Boards zur Einordnung von Threat-/Tech-Radar-, Markt- und Regulatorik-Signalen sowie Architektur-Entscheiden
Etablierung einer KPI-basierten Steuerung mit automatisierten Dashboards und relevanten Kennzahlen sowie Mitgestaltung der KI-Agenda
Beratung von Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Fachbereichen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit interner und externer Revision

Qualifikation

Fundierte Erfahrung als CISO, Deputy CISO, Security Governance Lead oder in vergleichbarer Security-Führungsfunktion; idealerweise in Provider-, Managed-Services-, Outsourcing-, Multi-Stakeholder- oder regulierten Umfeldern
Nachweis im Aufbau wirksamer Security Governance, Gremienlogik und Entscheidungsmechanismen; sehr gutes Verständnis von Risk Management, Kontrollsystemen, ISMS, ISO/IEC 27001/27017/22301, modernen Sicherheitsarchitekturen und KI-Governance
Verständnis für operative Security wie SOC, Threat Intelligence, Pentesting, Security Operations und Incident Response, ohne selbst primär operativ tätig zu sein
Erfahrung mit kritischen Infrastrukturen oder besonders sicherheitskritischen Kundenumfeldern sowie mit KPI-basierter Steuerung, Security Dashboards, Runbooks oder vergleichbaren Governance-Instrumenten
Gestaltungsstarke, partnerschaftliche und kommunikative Persönlichkeit mit Enabler-Mindset, die auch ohne operative Weisungsbefugnis Wirkung erzielt und in kritischen Situationen sachlich und entscheidungsfähig bleibt
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Rahmenbedingungen

Standort in Baden, mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu den Aveniq-Standorten in Dübendorf und Oftringen sowie zu Kunden im Schweizer Markt
Direkte Unterstellung unter den CFO; adressatengerechtes Reporting an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
Governance-Funktion mit hoher Wirkung in der Organisation; aktuell ohne eigene Mitarbeitende

Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige Security-Governance von Aveniq in einer strategischen Transformationsphase maßgeblich mitzuprägen.

Fühlen Sie sich angesprochen und verfügen über die erforderlichen Qualifikationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich, Telefon 043 499 12 50.
Ihre Ansprechpartner sind Dr. Isabelle Nüssli und Arnold Marty.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Die Welt von Seitz

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.

Aufgaben

Die Ausgangslage ist klar: Seitz wächst stark und die Montage muss für die nächste Wachstumsstufe fit gemacht werden. Das ist keine Verwaltungsaufgabe – du richtest einen ganzen Bereich strategisch neu aus. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei Montagebereichen führen. Du berichtest direkt an den COO. Was konkret auf dich wartet:

Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren – denn die Vision der Abteilung entsteht gemeinsam, nicht am Schreibtisch.
Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus: Du bringst echte Erfahrung mit – welche Projekte du geleitet hast, welche Kennzahlen du bewegt hast, was konkret besser wurde.
Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften. Die Teamleiter sollen die operative Führung tragen; Du bist raus aus dem Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf Strategie, Befähigung und Veränderung.
Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks. Arbeitszeitmodelle, externer MA-Pool, Kapazitätsplanung: Das liegt in deiner Verantwortung.
Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai: Montagekonzepte, Layout, Lessons Learned – auf Englisch, gelegentlich auch vor Ort. Reiseanteil ca. 10 %, sporadisch.
Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten, mit Einkauf, Customer Support und Logistik (Auftragsplanung) zusammen.

Qualifikation

Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die weiss wie Montage in der Realität funktioniert – jemanden, der Teams nicht nur führt, sondern entwickelt, Lean nicht nur als Konzept kennt, sondern angewendet hat und der Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet. Formale Ausbildung ist ein Rahmen, nicht das Entscheidende: Was zählt, ist, was du gemacht hast und was dabei rausgekommen ist.

Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens – du hast ein Team geführt, entwickelt und Verantwortung weitergegeben.
Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
Technische Grundausbildung (Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektromechaniker o. Ä.) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab, hast Wandel schon selbst begleitet und umgesetzt – und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt. Micromanagement ist nicht dein Ding.
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese vor der Geschäftsleitung wie auch dem gesamten Team überzeugend zu präsentieren.

Benefits

Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin – nicht Zuschauer, sondern Mitgestalter dieser Entwicklung
Erste Gestaltungsverantwortung - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst
Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute. Dass interne Talente weiterwachsen und mehr Verantwortung übernehmen, ist bei Seitz keine Ausnahme, sondern gelebte Praxis
Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger verbleibt in anderer Funktion im Unternehmen und begleitet dich durch eine gezielte Einführung
Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zur Abteilungsvision. Entscheide fallen dort, wo die Kompetenz ist

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Junior Systems Test Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of advanced optical communication technologies for space applications, our client is strengthening its R&D teams in Lausanne.

We are looking for a Junior Systems Test Engineer (M/F) to contribute to the testing, validation and integration of components and subsystems used in free-space optical communication architectures.

This position is ideal for an engineer who enjoys hands-on R&D activities and wants to work at the heart of advanced technologies, combining cleanroom testing, sophisticated instrumentation, system integration and potentially on-field activities.

📌 Your role

As a Junior Systems Test Engineer, you will contribute directly to the testing and validation of optical, RF, optomechanical, hardware and software components and subsystems.

You will initially support test activities and gradually gain autonomy, with the opportunity to lead small to medium-sized test campaigns.

You will work in a multidisciplinary and international environment focused on innovative space communication technologies.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 Testing & Validation

Execute predefined test campaigns in cleanroom and/or field environments.
Test and validate components and subsystems.
Perform validation against internal requirements, compliance matrices and vendor/partner specifications.
Contribute to optical, RF, hardware/software and end-to-end testing activities.

🔹 Test Setups & Instrumentation

Mount and configure test setups.
Operate advanced optical, optomechanical, RF and hardware/software instrumentation.
Work with telescopes and other specialized test equipment.
Contribute to test automation activities where applicable.

🔹 System Integration

Support subsystem integration activities.
Participate in the integration of optical, RF, optomechanical and electronic components.
Contribute to cleanroom maintenance and operational activities.

🔹 Documentation & Reporting

Write detailed test reports.
Document test results and technical findings.
Track validation against predefined requirements.
Support formal and informal technical reviews.

🔹 R&D & Proof of Concept

Support Proof-of-Concept activities.
Contribute to continuous improvement of testing methodologies and processes.
Gradually take ownership of small to medium-sized test campaigns.

Requirements

💼 Your profile

Master's degree in Engineering or equivalent.
Strong interest in one or more of the following areas:
Satcom and payload architectures
Lasers and optomechanics
Mechatronics
Hardware / Software
Python
Cleanroom testing
Optical and RF instrumentation
Test automation
Low-noise and low-vibration environments
Previous industrial experience is a plus.
Strong technical documentation and reporting skills.
Hands-on mindset and interest in experimental R&D environments.
Strong interest in space programs and high-throughput optical laser communication technologies.
Fluent English, both written and spoken.
Swiss or EU-27 citizenship required.
Comfortable working in a multidisciplinary and international environment.

Benefits

🏆 Position conditions

📍 Location: Lausanne, Switzerland
🕒 Employment rate: 100%
💰 Salary: CHF 90,000 – 110,000 gross/year, depending on profile and experience
🏢 Work model: On-site, no remote work
📅 Career opportunity: Expected transition into a permanent position following successful completion of the probation period

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

An initial video interview (Teams) to discuss your background and introduce ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben

Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
Design von Datawarehouses
Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

Benefits

🎁 Corporate Benefits
Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Talent Acquisition Specialist (60-80%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Recruiting

Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

On- & Offboarding

Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

Employer Branding

Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

IT Support Engineer (m/w/d)

two.jobs – Wetzikon

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Aufgaben

IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

Qualifikation

IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
Deutsch sehr gut, Englisch solide

Benefits

Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Customer Success & QA Testing 100%

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

Aufgaben

Customer Support

Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
Einrichtung und Konfiguration
Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

Software Testing & QA

Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

Cross-Functional

Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
🍏 MacBook und iPhone
🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
🎉 Gemeinsame Team-Events

Eckdaten

Pensum: 100%
Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
Arbeitsort: Zürich Oerlikon
Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
Start: nach Vereinbarung

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Dev (60 - 100%)

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

Qualifikation

Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteur 80% (m/w/d)

Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-18

Stage

Max Bögl Nederland B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Stage

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Posted: 2026-10-14

iOS Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

iOS Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een ervaren iOS Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan apps die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Je denkt verder dan code alleen en werkt graag samen aan betekenisvolle producten.

Jouw rol

Als iOS Developer ben je een ervaren software engineer die graag kennis deelt binnen een hecht team. Je zet de gebruikerservaring altijd centraal en bouwt mee aan stabiele, schaalbare mobiele architecturen. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Je werkt nauw samen met product owners, testers en Android engineers aan complete platformen. Samen vertalen jullie complexe klantvragen naar vloeiende mobiele applicaties. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en processen continu te verbeteren.

Wat je gaat doen:

Je bouwt mee aan bekende applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Je deelt jouw kennis binnen een mobile team van 35 specialisten.
Je vertaalt designs naar vloeiende animaties en intuïtieve interfaces.
Je waarborgt de codekwaliteit via code reviews en testautomatisering.
Je adviseert klanten over de beste technische keuzes voor hun platform.
Je levert een actieve bijdrage aan onze eigen kennisevents, zoals Appdevcon.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf jaar ervaring met mobile development en ontwikkelt zelfstandig native iOS applicaties. Je bent blijvend leergierig en past je snel aan in een veranderende omgeving. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Samenwerken in een divers team is voor jou vanzelfsprekend. Je toont eigenaarschap en kijkt kritisch naar je eigen werk om de hoogste kwaliteit te garanderen. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen iOS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Lead Software Engineer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

We groeien. Met inmiddels meer dan 200 specialisten verspreid over meerdere vestigingen in Nederland versterken we met onze maatwerk software de Nederlandse IT sector. Die groei brengt nieuwe ambities met zich mee. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Lead Software Engineer. Je werkt hands-on mee aan onze projecten en helpt het developmentteam als technische kartrekker verder groeien in kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Je bent een ervaren ontwikkelaar én een teamcoach. Een bouwer in de breedste zin van het woord.

Jouw rol

Als Lead Software Engineer werk je voornamelijk in PHP (met mvc frameworks zoals Laravel en Symfony), review je code en stel je hoge eisen aan kwaliteit, testbaarheid en architectuur. Je pakt complexe onderdelen op, denkt mee over technische keuzes en geeft richting aan hoe we bouwen. Geen coach aan de zijlijn, maar een voorbeeld in de praktijk.

Wat je zal gaan doen:

Coacht collega-developers in best practices, debugging, testing, versiebeheer en design patterns.
Deelt jouw kennis via pair programming en workshops op de manier die bij je past.
Helpt anderen te groeien in eigenaarschap en stimuleert kritisch en oplossingsgericht denken.
Bepaalt samen met product owners en projectmanagers de koers voor slimme en haalbare softwareoplossingen.
Schakelt moeiteloos tussen verschillende tech-stacks en past per project de meest effectieve technologie toe.
Bewaakt continu de gezonde balans tussen korte termijn impact en langdurige onderhoudbaarheid.
Stuurt op technische aspecten zoals schaalbaarheid, security, performance en testbaarheid binnen diverse projecten.
Introduceert geoptimaliseerde ontwikkelprocessen waaronder gestroomlijnde branching strategies, testcoverage en CI/CD.
Je zorgt voor sterke standaardisatie in tooling en code style.
Zorgt dat softwareontwikkeling binnen elk uniek project niet alleen kwalitatief hoogwaardig verloopt, maar ook efficiënt en samenhangend blijft.

Wie ben jij?

Je hebt 8+ jaar ervaring in backend software development, waarvan een aantal jaar als Lead Software Engineer. Heb je al ervaring met PHP binnen Laravel en/of Symfony - framework dan is dat een grote pré. Je hebt ervaring met testing (bijv. PHPUnit), DevOps, CI/CD en begrijpt de fundamenten van softwarearchitectuur.

Je bent technisch sterk, communiceert helder en weet opbouwende feedback te geven. De nieuwste technologieën ontdekken is jouw passie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende tech-stacks. Je krijgt energie van de grote verscheidenheid aan projecten, waarbij elk vraagstuk een unieke benadering vraagt. Jij bent de communicatieve schakel tussen je teamgenoten, de klant en je manager.

Wat bieden we jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je bouwt mee aan hoogwaardige maatwerk software voor sectoren die er echt toe doen, zoals de zorg, educatie, duurzaamheid en de publieke dienstverlening.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Cloud Engineer (AWS)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Lead Cloud Engineer (AWS) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groei-ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud-omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event-driven architecturen die écht het verschil maken.

Jouw rol

Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud-architectuur écht waarde kunnen toevoegen.

Je beheert en verbetert een complexe, multi-organisatorische AWS Cloud-omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.

Wat je gaat doen:

Je zet de cloud-infrastructuur volledig via code op en beheert deze met AWS CDK.
Je neemt het voortouw in het bepalen van de technische cloud-strategie en architectuurlijnen.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt, mentor en coach voor de developers op het gebied van cloud-best-practices.
Je bewaakt de security-, governance- en compliance-richtlijnen binnen onze multi-account AWS-structuur.
Je optimaliseert de event-driven architectuur met tools zoals SQS, SNS en EventBridge.
Je analyseert de AWS-omgeving en voert concrete plannen door voor kostenoptimalisatie.
Je migreert bestaande workloads succesvol en veilig naar serverless oplossingen.
Je doorgrondt en lost complexe issues in een gedistribueerde architectuur snel op

Wie ben jij?

We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud-infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud-architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijvboorbeeld AWS Certified DevOps Engineer – Professional).

Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud-architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS-omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud-best-practices.

Jij begrijpt dat high-end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om directe maatschappelijke impact te maken met jouw code via betekenisvolle projecten, zoals voor de NPO.
Salaris: Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Hilversum.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Backend Software Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Backend Software Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.

Jouw rol

Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.

Wat je zal gaan doen:

Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).
Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).
Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.
Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.
Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.

Wie ben jij?

We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.

Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWS CDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen.

Jouw rol

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt.

Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.

Wat je gaat doen:

Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen.
Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources.
Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren.
Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'.
Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen.
Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie.

Wie ben jij?

We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré.

Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer (CISO)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Chief Information Security Officer (CISO) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze afdeling Regulatory Services waarborgen we informatiebeveiliging en compliance op het hoogste niveau. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Chief Information Security Officer (CISO). Iemand die energie krijgt van een levendige omgeving, graag echt contact maakt en onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.

Jouw rol

Als CISO ben je verantwoordelijk voor het volwassen maken van onze informatiebeveiliging over al onze bedrijfsentiteiten. Je verbindt beveiliging met de dagelijkse praktijk en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het C-level. Er staat al een stevig ISMS, gesteund door ons gedreven ISO- en quality-team. Je kijkt verder dan tooling en zoekt actief persoonlijk contact met collega's in de organisatie. Naast visie stroop je graag zelf de mouwen op om concrete beveiligingsvraagstukken op te lossen. Zo creëer je direct maatschappelijke impact bij softwareprojecten voor zorg en publieke diensten.

Wat je zal gaan doen:

Informatiebeveiliging positioneren als essentiële pijler binnen de organisatie, waarbij je zichtbaar bent binnen alle vestigingen van Dawn Technology
Actief ondersteunen bij security-incidenten en eigenaarschap nemen bij acute situaties.
Aantoonbaar doorvoeren van beveiligingsverbeteringen en hier de leiding over nemen.
Begeleiden van externe audits naar een succesvol resultaat met hooguit minimale bevindingen.
Adviseren van de directie en het C-level over strategische beveiligingskeuzes en risico's.
Verbinden van informatiebeveiliging met softwareontwikkeling en systeembeheer in de praktijk.
Coachen van junior collega's en delen van jouw kennis op het gebied van security.
Uitbouwen van de rol richting klantadvies en interne audits op de langere termijn.

Wie ben jij?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een solide technische achtergrond in software of systeembeheer. Ervaring in een rol als CISO, Senior Security Officer of vergelijkbare positie is essentieel. Je communiceert krachtig, geeft zelfverzekerd tegengas op directieniveau en neemt natuurlijk eigenaarschap. Hectiek geeft jou juist energie en je denkt altijd in praktische en haalbare oplossingen. Als echte teamspeler help je anderen groeien, ondersteun je waar nodig en deel je continu jouw expertise binnen de organisatie. Ten slotte ben je autonoom, proactief en hands-on. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je draagt direct bij aan de informatiebeveiliging van Dawn Technology maar indirect ook voor de zorg en publieke dienstverlening.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €6.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om volop te ontspannen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor (verschillende locaties maar je bent voornamelijk te vinden in Geldermalsen, Hilversum en Rotterdam).
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen, van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen informatiebeveiliging en risk management) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior TypeScript Developer

Dawn Technology – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Senior TypeScript Developer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior TypeScript Developer voor onze hub in Rotterdam. Iemand die energie krijgt van het pionieren met AI-tooling, het versnellen van ontwikkelprocessen én het actief vormgeven van de AI-powered engineer binnen ons team.

Jouw rol

Als Senior TypeScript Developer ben je de drijvende kracht achter onze technologische innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van complexe, schaalbare back-end systemen. Je schrijft schone code in TypeScript en maakt strategische keuzes voor de toekomst. Samen met je Agile team transformeer je ingewikkelde klantvragen naar stabiele API's en microservices. Je experimenteert actief met AI-gestuurd ontwikkelen en deelt deze inzichten met je collega's. Daarnaast help je Software Developers groeien door scherpe code reviews uit te voeren. Je bouwt mee aan de visie van ons moderne engineering team.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare fullstack typescript applicaties met Node.js frameworks zoals Angular en React
Bouwen van stabiele API's en microservices met bijvoorbeeld NestJS en Express.
Meedenken over de softwarearchitectuur en de lange termijn technische strategie.
Experimenteren met AI-tooling om onze dagelijkse ontwikkelprocessen te optimaliseren.
Meebouwen aan de visie rondom de AI-powered engineer binnen de organisatie.
Begeleiden van software developers en het verhogen van de coding standards.
Optimaliseren van de performance, security en maintainability van onze systemen.
Samenwerken met andere digitale specialisten in multidisciplinaire Agile teams.

Wie ben jij?

We zoeken een innovatieve fullstack developer met een diepe passie voor TypeScript en het Node.js ecosysteem. Je hebt ruime ervaring met moderne softwarearchitecturen en databases zoals PostgreSQL, MongoDB en Redis. Werken met Docker, Git en front-end frameworks zoals Angular en React is voor jou bekend terrein.

Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI op software engineering en experimenteert hier al mee. Je kijkt met een scherpe blik naar kwaliteit, security en performance. Je begrijpt dat software bouwen een teamsport is waarin communicatie essentieel is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Rotterdam met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen TypeScript) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

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Posted: 2026-10-14

Infrastructure Engineer

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Infrastructure Engineer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke krachtige applicatie staat een stabiele en schaalbare cloudinfrastructuur. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Infrastructure Engineer. Iemand die zelfstandig complete IT-omgevingen ontwerpt, bouwt en automatiseert. Je pakt complexe migraties van A tot Z op en bouwt met visie aan een ijzersterk platform.

Jouw rol

Als Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van requirements tot oplevering. Je ontwerpt, bouwt en automatiseert moderne IT-infrastructuur voor uitdagende klantprojecten. Met tools zoals Terraform en Ansible til je onze automatisering naar het hoogste niveau. Je begeleidt complexe klantmigraties van A tot Z met oog voor detail. Daarnaast borg je een uitstekende overdracht en heldere documentatie voor je collega's. Zo creëer je voorspelbare, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor maatschappelijk relevante organisaties.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en opbouwen van schaalbare IT-infrastructuur op basis van klantvereisten.
Automatiseren van omgevingen en processen met Terraform, Ansible en scripting.
Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe klantmigraties.
Inrichten van krachtige cloud- en Linux-omgevingen op platformen zoals Scaleway, AWS en Azure, volgens de nieuwste standaarden.
Opstellen van heldere documentatie en verzorgen van een vlekkeloze kennisoverdracht.
Waarborgen van de veiligheid, capaciteit en performance van het platform.
Adviseren van klanten en collega's over slimme infrastructurele keuzes.
Na succesvolle oplevering draag je de omgeving over aan onze Hosting Engineers, die het dagelijkse beheer overnemen. Jij richt je vervolgens op het volgende project.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau. Je voelt je thuis in Linux en Infrastructure as Code. Tools zoals Terraform en Ansible hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig ontwerpen en migreren van complete IT-omgevingen. Je communiceert helder, pakt eigenaarschap en werkt gestructureerd. Je woont in Nederland en spreekt uitstekend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Hilversum met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om je werkplek perfect in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Infrastructure Automation & Architecture) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior PHP Developer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Senior PHP Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze praktijk ontwikkelen we robuuste, schaalbare applicaties voor de zorgsector. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior PHP Developer voor onze hub in Geldermalsen. Iemand die energie krijgt van strakke code, technische verdieping en het coachen van ontwikkelaars naar een hoger niveau.

Jouw rol

Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze maatwerkapplicaties. Je schrijft hoogwaardige PHP code en gidst het team naar slimme keuzes. Samen met jouw collega's bouw je aan software voor de zorg. Je combineert het ontwikkelvak met het coachen van mededevelopers. Jouw visie zorgt voor schaalbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Hiermee maak je directe impact op dagelijkse zorgprocessen.

Wat je zal gaan doen:

Lopende PHP code schrijven met moderne frameworks zoals Laravel en Symfony.
Code reviews uitvoeren en hoge standaarden borgen voor architectuur en testbaarheid.
Collega-ontwikkelaars coachen in best practices, testing en versiebeheer.
Technische keuzes afstemmen met product owners en projectmanagers.
Ontwikkelprocessen verbeteren met CI/CD, branching strategieën en automatische tests.
Samenwerken met verschillende vakdisciplines aan efficiënte softwareoplossingen.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf+ jaar ervaring met PHP development en bekende frameworks. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, waarbij een afgeronde hbo-opleiding een vereiste is. Complexe softwarearchitectuur kent voor jou weinig geheimen. Je communiceert helder en geeft opbouwende feedback aan teamleden. Je bent een sterke mentor die voldoening haalt uit de groei van anderen. Verder werk je graag aan maatschappelijk relevante applicaties binnen de zorg.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Ontwikkel software die direct bijdraagt aan betere zorg en ondersteuning van zorgverleners.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP development en softwarearchitectuur) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie afstudeerstage

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Wil jij graag afstuderen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

Dit ga je doen bij Movares

Wil jij tijdens jouw afstudeerstage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?
Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

Wij hebben ruimte voor hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, industriële automatisering of besturingstechniek.
Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

Dit ben jij bij Movares

Als je afstudeert bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie meewerkstage

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Wil jij graag stage lopen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

Dit ga je doen bij Movares

Wil jij tijdens jouw stage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?
Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

Wij hebben ruimte voor mbo, hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, mechatronica, industriële automatisering of besturingstechniek.
Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

Dit ben jij bij Movares

Als je stage loopt bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.

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Posted: 2026-10-14

Senior werktuigbouwkundig adviseur installatietechniek

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij geeft richting aan werktuigbouwkundige ontwerpen die gebouwen comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig maken.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt en adviseert over werktuigbouwkundige installaties binnen complexe gebouwprojecten, van concept tot realisatie.
Je stuurt multidisciplinaire teams inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, kwaliteit en maakbaarheid.
Je bent sparringpartner voor opdrachtgevers en versterkt onze adviesrol binnen integrale projecten.

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de gebouwde omgeving, zoals utiliteitsgebouwen, stations en andere technisch complexe gebouwen. Je ontwerpt en adviseert over installaties voor verwarming, koeling, ventilatie, luchtbehandeling, sanitair, gebouwbeheersystemen en regeltechniek. Je onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en collega‑disciplines en draagt bij aan het verbeteren en automatiseren van werkprocessen binnen het team.

Dit ben jij bij Movares

Je combineert technische diepgang met overzicht en leiderschap. Je beweegt soepel tussen ontwerp, advies en teambegeleiding en neemt eigenaarschap voor inhoud en resultaat. Je communiceert overtuigend, durft richting te geven en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.

Dit breng je ook nog mee:

een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
minimaal zeven jaar ervaring als werktuigbouwkundig adviseur, ontwerper of engineer binnen gebouwinstallaties;
ervaring met BIM‑gestuurd ontwerpen en werken met AutoCAD en Revit.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

In ons team komen techniek en architectuur bij elkaar. De groep bestaat uit bijna 75 professionals die zich kwalificeren als spil in het project door discipline overschrijdend te denken. In alle fases, van vroege planstudie tot werktekening, zijn wij betrokken als adviseur voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals ProRail, NS, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en uitvoerende partijen. We lopen voorop in multidisciplinair ontwerp, BIM (Revit), parametrisch ontwerp en advies over installatietechniek.

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur Omgevingsrecht

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Dankzij jouw kennis en expertise van omgevingsrecht stel je ons in staat samen met onze klanten een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland te realiseren!

Dit ga je doen bij Movares

Je zet jouw kennis en ervaring in om juridisch planologische vraagstukken te beantwoorden, en om junior planologen binnen ons team te begeleiden.
Je adviseert over te doorlopen planologische procedures in onze projecten en stelt de benodigde rapporten en documenten op.
Je begeleidt onze opdrachtgevers en collega’s als het gaat om de invoering van de omgevingswet.

Als senior adviseur omgevingsrecht maak je gebiedsontwikkelingen mogelijk. Bijvoorbeeld woningbouwprojecten, nieuwe scholen, bedrijventerreinen of projecten rondom energietransitie en duurzaamheid. De ene keer werk je voor een particuliere opdrachtgever, de andere keer voor een ontwikkelaar, woningbouwcorporatie, gemeente of ministerie.

Een ander deel van je werk is gemeenten helpen bij de overstap naar de omgevingswet. Je werkt aan omgevingsplannen en ontwikkelt samen met collega’s stappenplannen, handboeken en cursusmateriaal. Je geeft ook trainingen over de omgevingswet. Waarbij het gaat om de vertaalslag van juridische naar praktische werkelijkheid.

“Projectleiderschap, creatieve oplossingen bedenken voor complexe ontwikkelingen, juridisch uitzoekwerk, adviseren, kennis overdragen; die combinatie maakt je werk zo mooi!
Het fijne aan werken bij BRO is dat je zelf de regie hebt over je projecten. Je hebt een keuze in het type projecten dat bij je past. En dat samen met een leuk team, waarin iedereen enthousiast is over het vak!”

Dit ben jij bij Movares

Een initiatiefrijke senior adviseur die enthousiast wordt van het juridisch mogelijk maken van een grote verscheidenheid aan integrale projecten. Je hebt veel ambitie en krijgt energie van het succesvol adviseren van klanten én het genereren van nieuwe opdrachten. Je hebt een relevant netwerk en vindt het leuk deze actief te onderhouden en uit te breiden.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;
minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist;
kennis van de omgevingswet.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste groep adviseurs en ontwerpers van de ruimte. Allemaal deskundig, allemaal expert op hun eigen terrein. Ontwerpers, beleidsadviseurs, specialisten omgevingsrecht, ecologen en planologen werken in interdisciplinaire teams samen aan projecten. Cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen.

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Posted: 2026-10-14

Senior geohydroloog

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij levert met jouw adviezen een bijdrage aan het verwezenlijken van geohydrologische vraagstukken.

Dit ga je doen bij Movares

Het bepalen van effecten van civieltechnische ingrepen op grond- en oppervlaktewater, adviezen op het gebied van bemalingen, drainage en infiltratie, opstellen van monitoringplannen.
Het uitvoeren van de Watertoets en het leveren van een bijdrage aan milieueffectrapportages.
Jij begeleidt junior én medior collega’s in projecten en helpt ze daarmee in hun ontwikkeling.

Met jouw expertise geef je advies over geohydrologische vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld bemalingen, drainages en infiltraties. Daar blijft het niet bij voor jou: je hebt namelijk ook de ambitie om het team geohydrologie verder uit te bouwen. Dankzij jouw netwerk en commerciële gevoel til je het team naar een hoger niveau. Wil jij jouw expertise en netwerk uitbreiden bij een toonaangevend advies- en ingenieursbureau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij bij Movares

Je bent een enthousiaste teamspeler, die de kracht van samenwerking kent. Daarnaast deel en ontwikkel je graag je kennis. Hierbij ben je analytisch sterk en schakel je gemakkelijk tussen proces en inhoud. Dit alles doe je in een groot netwerk, zowel binnen als buiten Movares.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met kennis van geohydrologische vraagstukken en grondwatermodellering;
ervaring met GIS-systemen als QGIS of ArcGIS. Kennis van Python is een pre.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling Civiele Constructies, die bestaat uit ruim 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met civiele kunstwerken. De ambitie van de groep is om technisch haalbare en creatieve adviezen te geven. Ze realiseren succesvolle, toekomstbestendige oplossingen voor complexe vraagstukken voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ProRail en aannemers. Wij adviseren in de gehele levenscyclus van civiele kunstwerken: van beheer en onderhoud tot vervanging en nieuwbouw. Binnen de groep Kunstwerken hebben we veel specialisten op het gebied van beton, staal en de werktuigbouwkundige kant van civiele kunstwerken. Samenwerken staat centraal binnen de groep Kunstwerken. Samenwerken is serieus leuk. Waarom? Daar waar er goed samengewerkt wordt is er groei en plezier. En bovenal een goed resultaat en daar zijn wij trots op!

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Bouwfysicus

Movares – Den Bosch , Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij draagt bij aan veilige, comfortabele en duurzame gebouwen die aantoonbaar bijdragen aan een gezonde leefomgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert over bouwfysische thema’s zoals geluid, brandveiligheid, daglicht, klimaat, warmte en vocht. Je bent betrokken bij het volledige ontwerpproces, van eerste schets tot en met uitvoering en oplevering, waarbij je integraal meedenkt in het ontwerp. Je werkt samen in integrale ontwerpteams, coördineert bouwfysische vraagstukken en begeleidt minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling. Als (senior) bouwfysicus werk je aan een grote variatie aan projecten, variërend van appartementencomplexen en hotels tot scholen, gemeentehuizen en specialistische gebouwen zoals een brandweerkazerne. Je stelt bouwfysische rekenmodellen op, voert berekeningen en metingen uit en vertaalt deze naar heldere en toepasbare adviezen. Daarbij coördineer je uiteenlopende trajecten en zorg je dat verschillende bouwfysische aspecten goed samenkomen in het ontwerp. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere disciplines binnen Movares en stemt af met externe partijen zoals architecten, adviseurs en aannemers.

Dit ben jij bij Movares

Samenwerken met interne en externe partijen is een belangrijk en leuk onderdeel van je werk. Je maakt deel uit van multidisciplinaire ontwerpteams waarin je afstemt met onder andere architecten, constructeurs, installateurs en projectleiders. Daarbij kijk je niet alleen naar raakvlakken tussen disciplines, maar vooral naar de integrale samenhang tussen bouwfysische thema’s zoals geluid, daglicht, brandveiligheid en energie.

Je werkt bovendien samen met collega’s uit verschillende disciplines en teams verspreid over het land, met een sterke verbinding tussen de hubs, waaronder Den Bosch, Utrecht en Arnhem. Je schakelt veel met constructeurs, W-adviseurs en bouwkundigen. Deze samenwerking zorgt voor korte lijnen en een intensieve uitwisseling van kennis en expertise. In de praktijk werk je daardoor aan integrale projecten waarin meerdere vakgebieden samenkomen en waarin je samen tot goed afgestemde, duurzame en maakbare oplossingen komt.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in bouwkunde, bouwtechniek, bouwfysica, natuurkunde of vergelijkbaar;
vijf à tien jaar ervaring binnen het vakgebied bouwfysica;
ervaring met het opstellen van berekeningen, rapportages en advisering binnen projecten;
ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het coördineren van inhoudelijke vraagstukken.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Als bouwfysicus kom jij bij Movares terecht in een hechte club van zo’n 25 collega’s. Binnen het bouwfysische team werk je samen met 8 collega’s. Jouw collega’s weten alles omtrent bouwfysica: van daglichttoetreding tot isolatie en van geluid tot brandveiligheid. Je leert je collega’s snel kennen dankzij de leuke vrijdagmiddagborrel en andere gezellige activiteiten.

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Posted: 2026-10-14

Senior constructeur

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Dankzij jou bouwt Movares door aan het Nederland van de 21e eeuw.

Dit ga je doen bij Movares

Jij bent verantwoordelijk voor ontwerp, berekenen en controleren van (bouw)constructies.
Jij werkt aan een gevarieerd scala van kleine, middelgrote tot grote complexe projecten binnen de hoogbouw, utiliteitsbouw en woningbouw.
Jij krijgt en neemt de ruimte om projecten op te pakken die jij interessant vindt. Zo blijft jouw werk uitdagend én doe jij wat je het tofst vindt! Denk bijvoorbeeld aan een ultra duurzaam houtbouw project of het hoogste gebouw van Nederland.

Als constructeur bij Movares werk je aan een veelzijdig aanbod van (bouw)projecten in Nederland. Wij zijn een digitaal hoogwaardig advies- en ingenieursbureau met projecten in de:

Utiliteitsbouw: o.a. kantoren, scholen en zorginstellingen, zoals het EPO- gebouw te Rijswijk.
Woningbouw: o.a. woontorens zoals de Zalmhaventoren in Rotterdam.
Houtbouw: o.a. universiteitsgebouwen voor de WUR.
Transformatie en herontwikkeling: o.a. leegstaande kantoorgebouwen omvormen tot wooncomplexen.

Wij werken zowel aan beton, staal en houtconstructies, in iedere fase. Dit biedt de mogelijkheid om aan te haken bij die projecten waar jij energie van krijgt. Binnen onze organisatie werken we sinds jaar en dag volgens de BIM- methodiek.

Dit ben jij bij Movares

Je brengt samen met een projectleider en modelleur de wensen van de opdrachtgever in kaart en maakt de vertaalslag van architectonische ideeën naar een constructief ontwerp. Jouw ervaring ligt in het ontwerpen en berekenen van duurzame constructies: daar heb jij alle skills voor in huis. Jij vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan het Nederland van de 21e eeuw. Daarbij hoort ook dat je jongere en nog minder ervaren collega’s op weg helpt waar mogelijk, zo werk jij op een andere manier mee aan een succesvolle toekomst van de organisatie en de branche!

Dit breng je ook mee:

minimaal 5 jaar werkervaring als constructeur;
een afgeronde bouwkundige hbo- of wo-opleiding zoals Bouwkunde, Built environment, of civiele techniek met een afstudeerrichting gefocust op constructie ontwerpen;
ervaring met Europese normen ( constructieve eurocodes) in Nederland;

beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1- niveau.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van Movares in Rotterdam, constructeurs van bijzondere projecten. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een gezellige groep van ca. 50 collega’s, bestaande uit modelleurs, constructeurs en projectleiders. Wat ons met elkaar verbindt, is de wens om op een constructieve manier bij te dragen aan een toekomstbestendig Nederland. Wanneer je onze collega wordt, ga je aan de slag bij een echt Rotterdams bedrijf. De bekende ‘niet lullen, maar poetsen’ is dan ook zeker van toepassing op onze organisatie. Wij zorgen voor elkaar en doen we het echt samen: slim werken in een prettige werkomgeving op een prachtige locatie. Samen behalen we resultaat en samen vieren we onze successen!

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur omgevingsmanagement

Movares – Arnhem, Gelderland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Door jouw inzet worden mensen, belangen en infrastructuur verbonden in projecten die Nederland vooruithelpen.

Dit ga je doen bij Movares

Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners en projectpartners en zorgt voor een soepel verloop van participatie- en besluitvormingsprocessen;
Je vertaalt complexe omgevingsvraagstukken naar heldere adviezen;
Je begeleidt junior adviseurs en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Als Senior Adviseur Omgevingsmanagement werk je aan een breed scala aan infrastructurele projecten: van kleinschalige ontsluitingswegen tot complexe spoor- en infraprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen techniek en omgeving en zorgt voor draagvlak bij bewoners, bedrijven en overheden. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en ProRail, waarbij je jouw expertise inzet om maatschappelijke belangen te integreren in het projectproces. Jouw werk maakt het verschil in projecten die Nederland duurzaam en toekomstbestendig vormgeven.

Dit ben jij bij Movares

Je bent nieuwsgierig en onderzoekt actief wat er speelt in de omgeving. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen helder te verwoorden en te verbinden. Je handelt proactief, speelt flexibel in op ad-hoc situaties en bewaakt tegelijkertijd de rode draad in complexe projecten.

Dit breng je ook mee:

Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;
Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) omgevingsmanager;

Affiniteit met techniek en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Als groeiend team omgevingsmanagement bestaan wij uit 5 vaste teamleden. Echter, wordt in veel facetten binnen Movares regelmatig gewerkt aan omgevingsmanagement. Wij omgeven ons daarmee met een leuke flexibele schil van collega’s die regelmatig omgevingsvraagstukken zelf oppakken en ons ook daarin om advies vragen. Het team zelf werkt met korte lijntjes, we zijn betrokken bij elkaar en helpen elkaar als iemand even wat te veel op zijn bordje heeft. In de wekelijkse teamstart bespreken we de werkdruk en voortgang van projecten. Tevens is er ruimte voor gezelligheid en het bespreken van persoonlijke of andere zaken. Nieuwe projecten verdelen we onderling waarin we erop letten dat dit aansluit bij de vaardigheden en ontwikkelkansen van de teamleden. We kijken uit naar een nieuwe senior omgevingsmanager die met enthousiasme het team naar een hoger niveau kan tillen.

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Posted: 2026-10-14

Senior landschapsarchitect

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Maak jij de leefomgeving van morgen mooier, slimmer en duurzamer?

Dit ga je doen bij Movares

Je stelt landschapsvisies op en ontwerpt aan openbare ruimte, energie, infrastructuur en woningbouwprojecten;
Je zet technische kennis binnen Movares in om ruimtelijke kwaliteit te versterken;
Je denkt vroeg in het proces mee over innovatieve oplossingen die de leefomgeving verbeteren.
Jij weet jouw kennis en ervaring over te dragen op jouw jongere collega’s.

Als Senior landschapsarchitect ben jij de creatieve schakel tussen technische disciplines binnen Movares. Je zoomt uit, ontrafelt complexe ruimtelijke vraagstukken en schakelt met specialisten waar nodig. Je werkt aan actuele thema’s zoals klimaat, mobiliteit en woningbouw in de vroege planfase. Met schetsen en kaartbeelden maak je de toekomst tastbaar en help je opdrachtgevers als overheden, semi-overheden en private partijen om ruimtelijke keuzes te maken die passen bij hun ambities en maatschappelijke belangen.

Dit ben jij bij Movares

Je bent een initiatiefrijke en enthousiaste landschapsarchitect met een duidelijke visie, iemand die de wereld elke dag een beetje mooier maakt. Binnen het team Stedenbouw & Landschap geef je richting, motiveer je ontwerpers en begeleid je junior collega’s. Je stimuleert groei en samenwerking, bouwt sterke klantrelaties en bent een vertrouwd aanspreekpunt. Met een commerciële drive en proactieve houding zoek je actief verbinding. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en levert creatieve, innovatieve en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen die impact maken.

En dit breng je ook mee:

Een afgeronde academische opleiding in landschapsarchitectuur (WUR – Academie van de Bouwkunst) of vergelijkbare richting;

Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;

een eigen netwerk en je voorziet marktkansen.

ervaring met ontwerpsoftware zoals Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Vectorworks, maar je kan ook met een snelle handschets de essentie raken

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van het team Stedenbouw en Landschap. Wij zijn de creatieve schakel binnen Movares. We verbinden techniek met ontwerp en maken complexe vraagstukken inzichtelijk. Vanuit thema’s als klimaat, energie, natuur, water en mobiliteit werken we aan projecten in de vroege planfase van visie tot concreet ontwerp. Hiermee helpen we onze opdrachtgevers ruimtelijke keuzen te maken. Voorbeelden van projecten waar we aan werken en trots op zijn:

Gebiedsvisie Stadsbos013 – Landerijen (Tilburg)
Landschapsontwerp PARK21 (Haarlemmermeer)
Inrichtingsplan stationsplein Vlissingen

Samen geven we vorm aan een toekomstbestendige leefomgeving. Doe je mee?

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur ecologie (Utrecht)

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw ecologische expertise geef je richting aan de bescherming en versterking van natuur binnen uiteenlopende projecten. Je borgt kwaliteit, brengt ecologie strategisch in en zorgt dat natuur volwaardig wordt meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.

Dit ga je doen bij Movares

je werkt aan complexe adviestrajecten op het gebied van natuurwetgeving, ecologisch onderzoek en vergunningverlening. Je schakelt intensief met verschillende stakeholders en bent van begin tot eind betrokken bij projecten. Je adviseert over vraagstukken rondom beschermde gebieden (waaronder stikstof), houtopstanden en (zeldzame) beschermde soorten, zoals zandhagedis, rugstreeppad, vuursalamander, das en bever;
een belangrijk onderdeel van je rol is het begeleiden van junioren en medioren. Je ondersteunt hen in projecten, bespreekt resultaten, bewaakt de kwaliteit van rapportages en stimuleert hun inhoudelijke groei. Je draagt bij aan de verdere opbouw van kennis in het team en helpt om ecologie stevig te verankeren binnen integrale projectteams;
de projecten waar je aan werkt zijn divers: van damwandvervanging in stedelijke parken tot spoorvernieuwingen door het hele land en de renovatie van bruggen in grote steden. Jij brengt ecologie op een natuurlijke manier in als volwaardig onderdeel van het ontwerp- en besluitvormingsproces. Daarnaast kijk je altijd verder dan de wettelijke eisen en onderzoek je hoe projecten extra natuurwaarde kunnen creëren. Dat vertaal je naar concrete maatregelen, zoals faunapassages, wadi’s of groene gevels;
rapportages, ecologische beoordelingen en stikstofonderbouwingen behoren tot je vaste werkzaamheden. Je speelt een belangrijke rol in de kwaliteitsborging binnen het team en binnen de projecten waarin je meedraait;
in het zuiden van het land liggen voor de ecologen van Movares volop kansen. Daarom breiden we het team uit. Jij vervult daarin een trekkersrol. Naast je inhoudelijke adviseurschap geef je leiding aan een klein team van ecologen. Je stimuleert hun ontwikkeling en bewaakt planning en kwaliteit. Ook bouw je actief aan relaties met klanten en partners in de regio.

Dit ben jij bij Movares

Als senior adviseur breng je visie, ervaring en vakinhoudelijke kracht mee. Je bent gewend om zelfstandig te opereren in complexe projecten en weet wat nodig is om tot goed onderbouwde, uitvoerbare adviezen te komen. Je vindt het vanzelfsprekend om collega’s te helpen in hun ontwikkeling en hebt oog voor de kwaliteit van het totale ecologische product dat we als team leveren.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (toegepaste) Biologie, Bos- en Natuurbeheer, Ecologie of vergelijkbaar;
vanaf 8 jaar ervaring als ecologisch adviseur of ecoloog;
uitstekende kennis van natuurwetgeving en natuurbeleid.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van het team Ecologie binnen de marktunit Planvorming & Conditionering. Dit team verbindt omgeving, natuur en projectbelangen op een zorgvuldige en inhoudelijk sterke manier. Je werkt samen met collega’s met expertise in onder meer ecologie, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, GIS, vergunningen, omgevingsmanagement, bodem en milieu.

Samen zorgen jullie ervoor dat projecten uitvoerbaar zijn én meerwaarde creëren voor natuur. Door disciplines te verbinden ontstaan integrale, realistische en toekomstbestendige oplossingen. Binnen het team is veel samenwerking en kennisdeling, met ruimte voor hybride werken en aandacht voor een prettige balans tussen werk en collegiaal contact.

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Posted: 2026-10-14

Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw leiderschap en expertise til je complexe projecten én het team naar een hoger niveau.

Dit ga je doen bij Movares

Je koppelt jouw expertise in omgevingsrecht aan het coachen en ontwikkelen van een team;
Je adviseert over complexe ruimtelijke vraagstukken én zorgt ervoor dat jouw team optimaal presteert;
Je krijgt verantwoordelijkheid voor strategische adviezen én voor het vormgeven van teamontwikkeling.

Combineer inhoudelijke expertise met leiderschap. Als Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht werk je aan complexe juridische en/of planologische vraagstukken én begeleid je een team van professionals. Een derde van je werktijd richt je je op het coachen en ontwikkelen van collega’s, het bewaken van kwaliteit, het sturen op (financieel) resultaat en het stimuleren van samenwerking in het team Planologie Decentraal met vijfentwintig collega’s. Het grootste deel van je werktijd adviseer je opdrachtgevers, begeleid je projecten van idee tot uitvoering en draag je bij aan het juridisch-planologisch mogelijk maken van projecten.

Dit ben jij bij Movares

Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk en verbindend. Met jouw ambitie en energie adviseer je klanten succesvol en genereer je nieuwe opdrachten. Je onderhoudt en vergroot actief je netwerk, stimuleert samenwerking en motiveert je team. Slagvaardig en doortastend, je kijkt vooruit, anticipeert op kansen en helpt actief mee met het vormgeven van de ontwikkeling van het team. Je bent resultaatgericht, proactief en inspirerend: jij maakt complexe projecten haalbaar én succesvol, samen met jouw team!

Dit breng je ook mee:

een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;
minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist en kennis van - en ervaring met - de Omgevingswet;
ervaring in een leidinggevende functie is gewenst, maar we bieden je alle handvatten om te groeien, zoals een opleidings- en begeleidingstraject voor teamleiders, zodat je stap voor stap kunt doorgroeien in je rol.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste en taakvolwassen groep juridische en planologische adviseurs. Het team werkt vanuit onze goed bereikbare kantoren in o.a. Den Bosch, Tegelen en Amsterdam. Uiteraard ben je ook welkom op onze andere kantoren en kun je deels thuis werken.

Dit team maakt ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk voor marktpartijen en gemeenten, zoals woningbouw, maatschappelijke functies en duurzame energievoorzieningen én adviseert gemeenten over complexe opgaven rondom de Omgevingswet. In interdisciplinaire teams werken we samen aan deze projecten, cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen.

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Posted: 2026-10-14

MBO meewerkstage weg- en waterbouw

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Draag bij aan een veilig en betrouwbaar spoor en ontdek hoe grote infraprojecten in de praktijk werken.

Dit ga je doen bij Movares

Je loopt mee met een ervaren uitvoeringsbegeleider en ziet hoe werkzaamheden aan het spoor verlopen.
Je helpt bij inspecties op projectlocaties en legt bevindingen vast.
Je bereidt overleggen voor, neemt deel aan bouwvergaderingen met verschillende partijen en je ondersteunt bij de voorbereiding van grote werkzaamheden.

Tijdens deze mbo-stage weg- en waterbouw ontdek je hoe projecten aan het spoor worden voorbereid en uitgevoerd. Je werkt samen met ervaren collega’s en gaat regelmatig mee naar buiten. Daar zie je hoe inspecties plaatsvinden en hoe werkzaamheden veilig verlopen. Daarnaast help je bij het voorbereiden van overleggen en werkzaamheden. Zo leer je hoe planning, kosten en kwaliteit samenkomen in projecten aan het spoor.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een mbo-opleiding in de richting van weg- en waterbouw;
je bent leergierig: je stelt vragen en wilt begrijpen hoe infraprojecten in de praktijk werken;
je werkt graag samen: je stemt af met collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een stageplek in Den Bosch

En er is méér. Want stagelopen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) Weg- en Waterbouw is er plek op onze afdeling Rail in team Bouwmanagement.

Binnen dit team werken ongeveer veertig collega’s samen aan projecten aan het spoor in heel Nederland. Zij begeleiden werkzaamheden, voeren inspecties uit en adviseren opdrachtgevers over planning, kosten en kwaliteit. Het team combineert kennis van spoor, civiele techniek en uitvoering. De sfeer is open en collegiaal. Collega’s delen hun ervaring en nemen de tijd om je mee te nemen in het werk. Vanuit de regio hub in Den Bosch ga je regelmatig naar projectlocaties en zie je hoe projecten aan het spoor in de praktijk verlopen.

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage constructief ontwerpen

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontwerp een duurzame perronoverkapping en draag bij aan stations die comfort bieden en slim omgaan met materialen.

Dit ga je doen bij Movares

Je onderzoekt bestaande perronoverkappingen, materialen en kansen voor hergebruik of renovatie.
Je ontwikkelt meerdere constructieve ontwerpconcepten en vergelijkt deze op duurzaamheid en prestaties.
Je onderbouwt jouw ontwerp met berekeningen en maakt een technisch haalbaar concept.
Je vertaalt jouw onderzoek naar een aantrekkelijk ontwerp voor toekomstige stations projecten.

In deze afstudeerstage constructief ontwerpen (bouwkunde of civiele techniek) ontwerp je een perronoverkapping die aantoonbaar duurzamer is. Je onderzoekt hoe materialen slimmer ingezet kunnen worden of hoe hergebruik en renovatie bijdragen aan minder milieubelasting. Je werkt daarvoor een constructief ontwerp uit dat technisch haalbaar is en als concept kan dienen voor toekomstige stations projecten. Zo draag je bij aan comfortabele en toekomstbestendige stations.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een wo-opleiding in de richting van bouwkunde of civiele techniek;
je analyseert scherp: je onderzoekt bestaande oplossingen en vertaalt inzichten naar ontwerpkeuzes;
je denkt creatief: je ontwikkelt verschillende concepten en onderzoekt welke oplossing het beste werkt;
je werkt gestructureerd: je onderbouwt keuzes met visualisaties, berekeningen en duidelijke argumenten.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als afstudeer stagiair(e) Bouwkunde of Civiele Techniek is er plek op onze afdeling Integraal Ontwerpen van Gebouwen in het team Constructief Ontwerpen.

Binnen deze afdeling werken ongeveer 75 collega’s samen aan integrale ontwerpvraagstukken in de gebouwde omgeving. Het team combineert kennis van constructie, duurzaamheid, maakbaarheid en gebruik. Samen met de andere teams in de afdeling ontwikkelen zij ontwerpen van eerste idee tot toepasbaar concept. De sfeer is open en betrokken. Collega’s delen kennis en denken actief mee over ontwerpkeuzes. Zij werken aan projecten voor opdrachtgevers zoals ProRail, Rijkswaterstaat, NS, Schiphol en het Rijksvastgoedbedrijf. Deze projecten zijn zichtbaar in de openbare ruimte en dragen bij aan een toekomstbestendig Nederland.

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Posted: 2026-10-14

MBO meewerkstage Geodesie

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontdek de praktijk van geodesie en zie buiten direct resultaat van jouw metingen in echte projecten.

Dit ga je doen bij Movares

Je loopt mee met een landmeter en meet wegen, gebouwen en andere objecten in de buitenruimte.
Je helpt bij het nauwkeurig uitzetten van bouwonderdelen zoals lijnen, wanden en funderingen.
Je verzamelt meetgegevens op locatie en helpt bij het verwerken van deze gegevens.
Je werkt op verschillende projectlocaties en leert hoe metingen bijdragen aan bouw- en infraprojecten.

Tijdens deze stage Geodesie werk je samen met een ervaren landmeter op verschillende locaties. Je meet wegen, gebouwen en andere objecten in de buitenruimte. Ook help je bij het uitzetten van onderdelen voor een bouwproject, zoals stramienen en wanden. Zo draag je direct bij aan projecten in infrastructuur en bouw. Je leert hoe nauwkeurige metingen de basis vormen voor veilige en duurzame projecten.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een mbo-opleiding in de richting van Geodesie of Landmeter;
je bent nieuwsgierig: je stelt vragen en wilt begrijpen hoe metingen bijdragen aan een project;
je werkt graag samen: je stemt af met collega’s en helpt elkaar om tot een goed resultaat te komen.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen.

Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een stageplek in Amsterdam of Leek.

En er is méér. Want stagelopen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) is er plek op onze afdeling Infra, Water en GeoSolutions in team GeoSolutions.

In dit team werken collega’s samen aan het verzamelen en toepassen van meetgegevens voor projecten in infrastructuur, bouw en openbare ruimte. De sfeer is open en betrokken. Collega’s delen kennis, stellen vragen en helpen elkaar vooruit. Tijdens je stage werk je regelmatig samen met ervaren landmeters op locatie. Zij laten zien hoe metingen in de praktijk verlopen en waar je op let om betrouwbare gegevens te verzamelen. Zo leer je stap voor stap hoe jouw werk bijdraagt aan projecten die buiten zichtbaar worden.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage bouwkunde in team Seismisch

Movares – Groningen, Groningen, Nederland

Jouw impact bij Movares

Bouw mee aan digitale 3D-modellen van bestaande constructies die de basis vormen voor veilige en toekomstbestendige bouwwerken.

Dit ga je doen bij Movares

Jij vertaalt 3D‑scans en inspectiegegevens naar een helder en volledig Revit‑model.

Jij controleert en ordent data zodat collega‑engineers er direct mee verder kunnen.

Jij signaleert afwijkingen in het model en werkt verbeteringen meteen door.

Jij stemt jouw werk dagelijks af met modelleurs, engineers en specialisten.

Tijdens deze stage werk je aan digitale modellen van bestaande constructies. Je vertaalt 3D-scans en inspectiegegevens naar een betrouwbaar Revit-model. Dit model vormt een belangrijke basis voor verdere constructieve analyses en berekeningen. Collega-constructeurs gebruiken jouw model om bestaande bouwwerken te beoordelen en plannen voor renovatie of versterking te onderbouwen. Zo maak jij complexe meetgegevens bruikbaar voor het team en draag je bij aan veilige en toekomstbestendige bestaande bouw.

Dit ben jij bij Movares

Je volgt een MBO/HBO opleiding in de richting van Bouwkunde;
Je hebt basiskennis van Revit en Recap;
Je hebt interesse in digitalisering binnen technische projecten.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen.

Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega’s en een afstudeerplek in Groningen (euroborg).

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) digitaal modelleren is er plek op onze afdeling Gebouwen in team Seismisch

Je komt in een jong en energiek team met modelleurs, engineers en technische specialisten. De sfeer is open, gedreven en informeel. Collega’s denken met je mee, delen actief kennis en helpen je groeien in het werken met Revit en Recap. Het team werkt nauw samen aan projecten waarin digitalisering en nauwkeurigheid centraal staan. Jij draait volledig mee, krijgt ruimte om vragen te stellen en bouwt stap voor stap aan modellen die een directe impact hebben op analyses, ontwerpen en veiligheidsinschattingen.

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Posted: 2026-10-14

Senior Constructeur Zwolle

Movares – Zwolle, Overijssel, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij zorgt ervoor dat constructies veilig, praktisch haalbaar en creatief tot stand komen.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt, berekent en controleert bouwkundige constructies in beton, staal en hout.
Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen woningbouw, utiliteitsbouw en hoogbouw.
Je kiest bewust projecten die passen bij jouw interesse en technische uitdaging.

Als (senior) constructeur werk je aan een breed scala aan bouwprojecten in Nederland. Je vertaalt architectonische ontwerpen naar maakbare en veilige constructies en bewaakt kwaliteit en haalbaarheid in iedere projectfase. Je werkt aan nieuwbouw, transformatie en herontwikkeling, zoals binnenstedelijke herontwikkelingen en innovatieve houtbouwprojecten. Binnen Movares werken we integraal en al jarenlang volgens de BIM‑methodiek.

Dit ben jij bij Movares

Je werkt analytisch en nauwkeurig en behoudt overzicht in complexe vraagstukken. Je schakelt soepel tussen berekening, ontwerp en overleg en licht jouw keuzes helder toe aan collega’s en opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team. Daarbij vind je het belangrijk om met jouw vak bij te dragen aan een duurzame gebouwde omgeving.

Dit breng je ook mee:

minimaal vijf jaar werkervaring als constructeur;
een afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding Bouwkunde, Built Environment of Civiele Techniek met constructieve afstudeerrichting;
ervaring met Europese normen en constructieve eurocodes.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je werkt binnen het team in Zwolle en Westerhaar, samen met ongeveer dertig bouwprofessionals. Het team is hecht en flexibel en werkt nauw samen met klanten. Vanuit twee locaties combineren we regionale betrokkenheid met de slagkracht van een landelijke organisatie. Naast hard werken is er ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage Stedenbouw

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij draagt bij aan een duurzame en aantrekkelijke leefomgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Dit ga je doen bij Movares

Je ondersteunt bij analyses, schetsen en visualisaties voor stedenbouwkundige projecten.
Je werkt mee aan ontwerpen voor straten, bouwblokken, woonwijken en openbare ruimte.
Je helpt bij kaarten, rapportages en presentaties die ideeën helder overbrengen.
Je denkt mee over duurzame en toekomstgerichte oplossingen voor de leefomgeving.
Je vertaalt ontwerpideeën naar beelden die collega’s en opdrachtgevers verder helpen.

In deze meewerkstage draag je bij aan actuele projecten binnen de stedenbouw. Je werkt vanuit onze hub in ’s-Hertogenbosch samen met ervaren ontwerpers en adviseurs. Daarbij krijg je ruimte om jouw creativiteit, ruimtelijk inzicht en vakkennis in te zetten binnen integrale ontwerpopgaven op verschillende schaalniveaus. Van het ontwerpen van straten, bouwblokken en woonwijken tot het opstellen van grootschalige (gebieds)visies: jouw bijdrage maakt het verschil.

Dit ben jij bij Movares

Voor deze vacature breng jij mee:

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van stedenbouwkunde;
Je zoekt een meewerkstage van minimaal 15 weken;
Je hebt kennis van Adobe programma’s, AutoCAD en Sketchup.

We zijn benieuwd naar wat je maakt, ontwerpt en bedenkt. Daarom ontvangen we graag een portfolio bij je sollicitatie.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiairs. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.
En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:
• Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
• Leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Den Bosch.
En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:
• Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als meewerkstagiair(e) Stedenbouw is er plek in ons team Stedenbouw en Landschap. Ons team werkt vanuit de hub 's-Hertogenbosch aan projecten die de kwaliteit van de leefomgeving verbeteren. We combineren creativiteit met technische kennis om integrale oplossingen te ontwerpen voor stedelijke en landschappelijke vraagstukken. Je komt terecht in een multidisciplinair team van ontwerpers en adviseurs, waarin intensief wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van onder andere planologie, mobiliteit en ecologie. We zijn een hecht team waarin we op locatie samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is. Kortom, je komt in een omgeving waar vakinhoudelijke uitdaging en een fijne werksfeer hand in hand gaan. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en inspirerende leefomgeving.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur elektrotechniek gebouwinstallaties

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij ontwerpt elektrotechnische installaties die gebouwen veilig, duurzaam en klaar voor de toekomst maken.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt en adviseert over elektrotechnische installaties in gebouwen, van schetsontwerp tot uitvoeringsniveau.
Je werkt integraal samen met collega’s uit andere disciplines en bewaakt samenhang en kwaliteit.
Je ontwikkelt je verder in BIM en draagt bij aan kennisdeling binnen het team.

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de gebouwde omgeving, zoals utiliteitsgebouwen, stationds en andere technisch complexe gebouwen. Je adviseert over energievoorziening, verlichting, brandveiligheid, data‑ en telecommunicatie en beveiliging. Daarbij vertaal je de vraag van opdrachtgevers naar maakbare ontwerpen en stem je af met collega‑adviseurs, ontwerpers en BIM‑modelleurs

Dit ben jij bij Movares

Je werkt zorgvuldig en denkt vooruit. Je schakelt makkelijk tussen techniek en overleg en communiceert helder over ontwerpkeuzes. In multidisciplinaire teams neem je verantwoordelijkheid voor je werk en lever je een actieve bijdrage aan samenwerking en kwaliteit.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde opleiding elektrotechniek, algemene operationele techniek, MIT, HIT‑E of vergelijkbaar;
meerdere jaren ervaring met het ontwerpen en adviseren over elektrotechnische gebouwinstallaties;
ervaring met integrale bouwprojecten en werken met 3D BIM‑ontwerpen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

In ons team komen techniek en architectuur bij elkaar. De groep bestaat uit bijna 75 professionals die zich kwalificeren als spil in het project door disciplineoverschrijdend te denken. In alle fases, van vroege planstudie tot werktekening, zijn wij betrokken als adviseur voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals ProRail, NS, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en uitvoerende partijen. We lopen voorop in multidisciplinair ontwerp, BIM (Revit), parametrisch ontwerp en advies over installatietechniek.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur Waterbeheer - Waterkwantiteit

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw expertise ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen voor een robuuste wateromgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert overheden en bedrijven over waterbeheer met je kennis over waterkwantiteit en/of waterveiligheid, in zowel stedelijk en landelijk gebied.
Je werkt in opdracht van diverse opdrachtgevers, zowel zelfstandig als in teamverband, aan actuele watervraagstukken binnen de Nederlandse waterhuishouding.
Je werkt met een gemotiveerd en ondernemend team van hechte collega’s. Je draagt actief bij aan hun kennisontwikkeling en inspireert hen om hun talenten verder te ontwikkelen.

Als (Senior) adviseur Waterkwantiteit ben je de kartrekker in het oplossen van complexe waterbeheerproblemen horend bij de huidige tijd. Je adviseert gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en waterschappen over waterkwantiteit en stedelijk waterbeheer van de vroege planfase tot einde levensduur. Je houdt je daarbij bezig met de vraagstukken rondom waterhuishouding, met de focus op stresstesten, waterhuishoudingsplannen en klimaatadaptatieplannen. Je vertaalt daarvoor complexe technische data en waterbeheer informatie naar concrete, toepasbare adviezen en heldere kaarten, wat je kunt onderbouwen met data-analyses en jouw ervaring met hydrodynamische modellen. Je bent zodoende de expert die de klant helpt om van een complex probleem tot praktische oplossingen te komen, waarbij je wordt ondersteund door de kennis en expertise van een multidisciplinair ingenieursbureau.

Dit ben jij bij Movares

Je kent de wereld van het Nederlandse waterbeheer goed en bent op de hoogte van de actuele vraagstukken op de markt. Je volgt de actuele ontwikkelingen in waterbeheer, denkt innovatief, bouwt actief aan je netwerk en speelt flexibel in op maatschappelijke uitdagingen binnen waterbeheer. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en communicatief sterk. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en strategie, toont eigenaarschap en inspireert collega’s met jouw visie.

Dit breng je mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek, hydrologie, waterbeheer of andere relevante richting;
minimaal 3-5 jaar werkervaring als adviseur of consultant binnen de waterbeheersector;
ervaring met zowel data-analyses als met hydrodynamische modellen (zoals 3Di, InfoWorks ICM en Sobek/D Hydro).

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur Waterbeheer - Waterkwaliteit

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw expertise ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen voor een gezonde en robuuste wateromgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert overheden en bedrijven over waterkwaliteit in stedelijk en landelijk gebied, op thema’s zoals fysische chemie, nutriënten, natuurherstel, ecologie, monitoring en KRW‑opgaven;

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan actuele waterkwaliteitsvraagstukken, zoals probleemstudies, systeemverbeteringen, monitoringstrajecten en maatregelenpakketten;

Je werkt in een gemotiveerd en ondernemend team. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en inspireert collega’s om hun expertise verder te ontwikkelen.

Als Senior adviseur Waterkwaliteit ben je de kartrekker in het oplossen van complexe waterkwaliteitsproblemen van deze tijd. Je adviseert gemeenten, waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat over waterkwaliteit vanaf de vroege planfase tot uitvoering. Je richt je op thema’s als KRW‑doelen, PAGW-programma's, klimaatimpact op waterkwaliteit en biodiversiteitsherstel. Je helpt klanten om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen, ondersteund door de brede kennis en disciplines binnen ons multidisciplinaire ingenieursbureau.

Dit ben jij bij Movares

Je kent het Nederlandse waterkwaliteitsdomein goed en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Je volgt innovaties in waterkwaliteit, bouwt actief aan je netwerk en speelt flexibel in op maatschappelijke uitdagingen. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en communicatief sterk. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en strategie, toont eigenaarschap en inspireert collega’s met jouw visie.

Dit breng je mee:

Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in waterbeheer, ecologie, milieukunde, hydrologie, chemie of een vergelijkbare richting;
minimaal 3-5 jaar werkervaring als adviseur of consultant binnen het waterkwaliteitsdomein;
ervaring met KRW, PAGW of Natura2000projecten is een pré.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior adviseur Waterbouw

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontwerp mee aan de waterbouw van morgen: jouw expertise, onze toekomst!

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert bij waterbouwkundige projecten zoals sluizen, stuwen en kadeconstructies;
Je werkt mee aan het volledige ontwerpproces, van schetsontwerp tot uitvoeringsontwerp. Je stemt daarbij af met verschillende disciplines en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten Movares;
Je werkt nauw samen met je collega’s. Je begeleidt en inspireert hen om hun talenten verder te ontwikkelen.

Als Senior waterbouwkundig adviseur werk je aan toekomstbestendige constructies waarbij duurzaamheid, veiligheid en efficiënt materiaalgebruik centraal staan. In deze rol ben je de inhoudelijke expert richting de klanten, waarbij je de wensen van opdrachtgevers naar realistische ontwerpen en modellen vertaalt. Je draagt bij aan projecten die variëren van het constructief ontwerpen van nieuwe constructies, het adviseren over bestaande constructies, het geven van nautisch advies tot het coördineren van inspecties. In jouw rol begeleid je deze integrale en innovatieve projecten, ondersteun je collega’s met jouw expertise en ben je verantwoordelijk voor heldere eindproducten voor de klant. Je krijgt hierbij volop ruimte om je expertise te verdiepen en verbreden.

Dit ben jij bij Movares

Je kent de waterbouwkundige sector goed en bent op de hoogte van de actuele vraagstukken op de markt. Je volgt de actuele ontwikkelingen, denkt innovatief, hebt een groot netwerk en speelt flexibel in op de maatschappelijke uitdagingen van de relevante opdrachtgevers. Dankzij jouw ervaring weet je vroegtijdig wat de klant nodig heeft. Je bent daarbij de inhoudelijke kartrekker in het team en weet je collega’s met je open communicatie, teamgerichtheid en flinke doses energie en positiviteit te enthousiasmeren met jouw passie voor het vak.

Dit breng je ook mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of andere relevante richting;
minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur en consultant binnen de waterbouwkundige sector;
ervaring met het schrijven van adviezen en bij het begeleiden van integrale ontwerpprocessen van waterbouwkundige constructies.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

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Posted: 2026-10-14

Senior maatvoerder

Movares – Leek, Groningen, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij vertaalt technische nauwkeurigheid naar succesvolle uitvoering van complexe projecten.

Dit ga je doen bij Movares

• Je plant je eigen werkdag en voert meet-, scan-, waterpassing-, uitzet- en monitoring werkzaamheden uit;

• Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt voor een succesvolle afronding van projecten;

• Je werkt samen met collega’s uit het projectteam en draagt bij aan innovatieve oplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse meet- en uitzetwerkzaamheden voor infrastructurele en bouwkundige projecten. Je werkt met de nieuwste Leica-apparatuur en Autodesk-software en zorgt ervoor dat projecten nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent proactief en altijd op zoek naar verbeteringsmogelijkheden, en je deelt je mening en ideeën met het team.

Dit ben jij bij Movares

Je bent zelfstandig, innovatief en klantgericht. Je hebt een neus voor het signaleren van mogelijke problemen en knelpunten en durft kritisch te zijn.

• minimaal tien jaar relevante werkervaring (óf, overtuig ons op een andere manier van je kennis en kunde);

• ervaring met Leica-apparatuur en Autodesk-software;

• mbo- of hbo-diploma op het gebied van Geodesie of Civiele Techniek en je hebt een rijbewijs zodat je in onze bedrijfsauto’s kunt rijden;

• je beschikt natuurlijk over VCA.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €5.400,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling GeoSolutions, die bestaat uit ruim 60 medewerkers. Het is een innovatieve afdeling en bevat de unieke combinatie tussen expertises op het gebied van GIS, geodata en geodesie. GeoSolutions richt zich zowel op landmeten, maatvoering, 3D-scans en BIM, als op het verwerken van data. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel en proberen snel te schakelen, niet alleen intern, maar ook met en naar de klant. Er wordt doorgaans hard gewerkt binnen projecten, maar ook om bij te blijven met de snelle ontwikkelingen van de techniek. Daarnaast is er altijd tijd voor ontspanning. Zo wordt er door de personeelsvereniging een aantal keren per jaar een uitje georganiseerd, organiseren collega’s zo nu en dan spontaan iets leuks met elkaar en is er elke vrijdagmiddag een borrel op kantoor. Deze afdeling staat niet stil en is plezierig om binnen te werken.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage Interne Communicatie

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Maak kennis zichtbaar en help collega's slimmer samenwerken.

Dit ga je doen bij Movares

Schrijf en publiceer inspirerende verhalen over projecten, opdrachten en teams.
Organiseer de interne communicatie en breng structuur aan in de informatievoorziening.
Zorg voor een overzichtelijk, actueel en goed vindbaar intranet.

Tijdens deze meewerkstage zorg jij ervoor dat kennis, projecten en successen zichtbaar zijn binnen de Marktunit Ruimte. Je spreekt veel collega's, haalt actief informatie op en vertaalt die naar heldere en aantrekkelijke content. Daarbij organiseer je ook het communicatieproces: je bewaakt de planning, stemt af met verschillende teams en zorgt dat informatie op een eenduidige manier wordt gedeeld. Zo maak jij de kennis van collega's toegankelijk voor de hele organisatie.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een hbo- opleiding in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting;
je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en schrijft foutloos en toegankelijk;
je zoekt actief collega's op, stelt makkelijk vragen en bouwt snel relaties op.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega's wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega's en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega's.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) Interne Communicatie is er plek op onze Marktunit Ruimte.

Binnen de Marktunit Ruimte werken collega's dagelijks aan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Er is veel kennis, ervaring en enthousiasme aanwezig. Jij helpt om die kennis zichtbaar en toegankelijk te maken voor collega's binnen én buiten de marktunit. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en krijgt veel vrijheid om ideeën uit te voeren. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, een proactieve houding en het vermogen om makkelijk contact te leggen. In deze stage krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, processen slimmer in te richten en zichtbaar impact te maken.

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Posted: 2026-10-14

Junior ontwerper spoorwegbeveiliging & ERTMS

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij zorgt ervoor dat nu én in de toekomst duizenden Nederlanders dagelijks veilig met de trein van A naar B worden vervoerd.

Dit ga je doen bij Movares

Jij gaat spoorwegbeveiligingssystemen ontwerpen die ervoor zorgen dat botsingen tussen treinen, ontsporingen, of aanrijdingen worden voorkomen.
Jij draagt bij aan de verschuiving conventionele naar digitale technieken.
Je bent een teamspeler en werkt in dat verband aan verschillende opdrachten.

Je werkt samen met je team aan verschillende opdrachten, zoals PHS Amsterdam, ombouw van niet beveiligde overwegen naar beveiligde overwegen, ERTMS en vernieuwing van treindetectie. Je ontwerpt het spoorwegbeveiligingssysteem, voert verificatie- en validatie-activiteiten uit, stelt testspecificaties op en test de beveiligingsinstallaties die jij hebt ontworpen. ERTMS is al de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging en Movares voert dit ook in Nederland in. Een mooier moment om bij ons in te stappen is er niet.

Tip: Wil je alvast meer weten over ERTMS? Klik dan hier

Dit ben jij bij Movares

Je bent een ondernemende en enthousiaste teamspeler met oog voor kwaliteit en detail. Je schakelt snel en je houdt van afwisselend werk. Je vindt het geen probleem dat je in jouw nieuwe functie incidenteel in de avonden en weekenden moet werken om beveiligingsinstallaties te testen en in bedrijf te stellen.

Dit breng je ook mee:

een technische opleiding gevolgd op MBO- of HBO niveau;
affiniteit met softwareontwikkeling / automatisering;
en natuurlijk met spoorwegen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €3.200,- en €4.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Dit doet de afdeling Beveiligingsinstallaties:

Nederland heeft het drukste spoorwegnet in Europa. Iedereen wil zich snel, maar ook veilig kunnen verplaatsen per trein, tram en metro. De spoorwegbeveiligingssystemen die op jouw nieuwe afdeling Beveiligingsinstallaties worden ontworpen, maken dat mogelijk. Deze worden ontworpen en gebouwd op basis van specifieke Nederlandse relais en PLC-techniek en op basis van Europese computergestuurde techniek ERTMS. Maar jullie zijn niet alleen betrokken bij realisatie en ontwerp, juist ook bij de planvorming. Samen met je nieuwe collega’s ondersteun je opdrachtgevers namelijk in de gehele levenscyclus van spoorbeveiligingssystemen: van verkennende studies tot het ontwerp, realisatie én onderhoud voor de beveiliging van trein-, tram- en metroverkeer.

Ook dit kun je hier verwachten:

Op jouw nieuwe afdeling werk je samen met iets meer dan 45 technische collega’s - mannen én vrouwen - in drie verschillende clusters. Betrokken, ingetogen en nuchter zijn woorden die het merendeel van jouw nieuwe collega’s goed omschrijven. Verder staat van én met elkaar leren centraal. Iedere maand is er bijvoorbeeld een technisch overleg en worden er onderwerpen besproken die de groep zélf inbrengt. Daarnaast krijg je een opleidingsplan, zodat je in rap tempo nieuwe kennis opdoet, en word je begeleid door een ervaren collega - jouw persoonlijke mentor. Zo kun je je werk optimaal doen en kun je er 100% van overtuigd zijn dat wat je ontwikkelt of vrijgeeft bij het spoor ook daadwerkelijk goed functioneert.

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Posted: 2026-10-14

Teamleider treinbeveiliging

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact

Jij geeft richting aan een team van specialisten, laat professionals groeien en werkt samen aan treinbeveiligingsprojecten met maatschappelijke impact.

Dit ga je doen

Jij geeft samen met de afdelingsmanager richting aan de ontwikkeling van de afdeling en draagt bij aan de verdere groei van het team.
Jij begeleidt een team van professionals en helpt hen het beste uit zichzelf en hun projecten te halen.
Jij stuurt op resultaat, capaciteit, kwaliteit en financiën en zorgt voor een gezonde balans tussen projecten, medewerkers en afdelingsdoelstellingen.

Nederland heeft een van de drukste spoorwegnetten van Europa. Binnen de afdeling Treinbeveiligingsinstallaties werken jouw collega’s aan systemen die trein-, tram- en metroverkeer veilig laten rijden. Als teamleider ondersteun je de afdelingsmanager en geef je richting aan de inzet en ontwikkeling van het team. Je verbindt collega’s, stimuleert samenwerking en zorgt dat mensen en middelen goed aansluiten op wat de afdeling nodig heeft. Het teamleidersdeel vraagt gemiddeld 8 tot 12 uur per week; daarnaast werk je zelf mee aan projecten, bijvoorbeeld rond ERTMS, verificatie en validatie of de vernieuwing van bestaande beveiligingsinstallaties.

Dit ben jij

Jij bent verbindend en daadkrachtig en schakelt gemakkelijk tussen mensen, projecten en organisatiebelangen. Je brengt structuur, geeft richting en creëert een werkomgeving waarin onze professionals verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de resultaten van de afdeling als de ontwikkeling van onze collega's.

Dit breng je ook mee:

je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Technische Informatica of vergelijkbaar;
je hebt ervaring binnen treinbeveiliging, spoorwegbeveiliging, ERTMS of vergelijkbare veiligheidskritische systemen;
je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van professionals in een technische omgeving.

Binnen Movares kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel en ontwikkelmogelijkheden. Met trainingen, coaching en begeleiding helpen we je graag verder groeien. Zo kun jij een move maken die bij jou past.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team

Je wordt onderdeel van de afdeling Treinbeveiligingsinstallaties binnen de marktunit Rail. Hier werken technische collega’s aan treinbeveiligingssystemen voor trein-, tram- en metroverkeer. De afdeling is betrokken bij de volledige levenscyclus van deze systemen: van verkennende studies en ontwerp tot realisatie, testen en onderhoud. Ook werk je mee aan de overgang naar digitale technieken zoals ERTMS.

Binnen jouw team draait het om vakmanschap, veiligheid en leren van elkaar. Je werkt met collega’s die technische diepgang combineren met nuchterheid en betrokkenheid. Als teamleider help jij hen om hun kennis verder te ontwikkelen, keuzes te maken in projecten en samen vooruit te kijken naar de toekomst van spoorwegbeveiliging.

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Posted: 2026-10-14

Senior Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Milieu

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact

Als Senior KVM Adviseur til jij de veiligheidscultuur van Movares naar een volgend niveau: van een sluitend BHV-systeem tot een organisatie die structureel klaar is voor de volgende stap in haar veiligheidsvolwassenheid.

Dit ga je doen

Jij geeft richting aan de verdere ontwikkeling van veiligheid binnen Movares en versterkt de veiligheidscultuur op alle niveaus van de organisatie en professionaliseert de BHV-organisatie en zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen aantoonbaar voldoen aan de eisen van een volwassen veiligheidsorganisatie.
Jij ontwikkelt en borgt een uniform veiligheidsmanagementsysteem voor alle entiteiten en zorgt voor duurzame implementatie in de dagelijkse praktijk. En jij bent verantwoordelijk voor het behalen en behouden van SCL en overige veiligheidscertificeringen en begeleidt de organisatie succesvol door interne en externe audits;
Jij adviseert directie, management en Raad van Bestuur over strategisch veiligheidsbeleid en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
Als Senior KVM Adviseur beweeg je moeiteloos tussen de verschillende onderdelen; Movares is daarbij volop in ontwikkeling en groei, wat vraagt om flexibiliteit als iets wat net is opgeleverd alweer moet worden aangepast. Je werkt in een omgeving van groei, verandering en diversiteit, staat dicht bij en in nauw overleg met de Raad van Bestuur, en krijgt volop ruimte om het veiligheids- en managementsysteem verder vorm te geven.
De opgave: niet alleen zorgen dat het BHV-systeem en de VCA-certificering op orde zijn, maar mede bepalen hoe veiligheid en cultuur zich binnen Movares verder ontwikkelen.

Dit ben jij bij Movares

Jij bent een adviseur die overzicht houdt en tegelijk oog heeft voor detail; je weet mensen mee te krijgen als het gaat om veilig werken. Je vertaalt regelgeving en risico’s naar concrete, werkbare processen, en je durft ook het gesprek over cultuur en gedrag aan te gaan. Je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer, leidinggevenden en de Raad van Bestuur, en blijft daarbij dicht bij wat er echt toe doet: geen vinkjes jagen, maar echt iets toevoegen.

Dit breng je ook mee:

HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde MVK-opleiding;

minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan een substantieel deel op senior of adviserend niveau, bij voorkeur binnen infra, offshore, transport of bouw;

sterke communicatieve en adviesvaardigheden op directie- en RvB-niveau, en didactische vaardigheden om anderen op te leiden en te begeleiden;
het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, van werkvloer tot bestuurstafel.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met maatschappelijke impact, in een organisatie die volop in beweging is. Je draagt bij aan een veiligere werkomgeving voor iedereen bij Movares, en je krijgt de ruimte om dat te combineren met je eigen ontwikkeling ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris passend tussen de €5.000,- en €6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een veilige werkomgeving voor collega’s door heel Nederland;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij komt terecht binnen het team KVM, dat werkt vanuit Utrecht maar actief is in heel Nederland. Het team bestaat nu uit drie interne collega’s, aangevuld met externe capaciteit; de ambitie is om door te groeien naar acht fte om het team goed te kunnen laten draaien. Samen met vrijwel alle afdelingen binnen Movares werk je aan veiligheid, van hoogspanning tot het vliegen met drones. Het team kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit: gewoon regelen, dingen doen en goed organiseren, met een scherp oog voor wat er echt toe doet.

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Posted: 2026-10-14

Senior Omgevingsmanager Energie

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Werk aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Als Senior Omgevingsmanager verbind je belangen, creëer je draagvlak en maak je de energieprojecten mogelijk die Nederland klaarstomen voor de toekomst

Dit ga je doen bij Movares

Je leidt het integrale omgevingsmanagement van complexe energie-infrastructuurprojecten, van planvorming tot realisatie.
Je ontwikkelt en realiseert omgevingsstrategieën die zorgen voor draagvlak, bestuurlijke haalbaarheid en voortgang van projecten.
Je bent de strategische gesprekspartner voor overheden, grondeigenaren, bedrijven en andere stakeholders en voert complexe onderhandelingen.
Je adviseert opdrachtgevers, project- en programmamanagers over omgevingsrisico's, stakeholderbelangen en cruciale besluitvorming.
Je verbindt disciplines, belangen en mensen, stuurt op vergunningen en conditionering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied omgevingsmanagement.

In jouw rol bewaak je continu de balans tussen projectbelang, omgevingsbelang en maatschappelijke haalbaarheid. Je bent niet alleen degene die acties uitzet, maar vooral degene die ziet wat er nodig is, het gesprek organiseert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Dit ben jij bij Movares

Jij bent een verbindende professional met een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet ook in complexe situaties rust, overzicht en richting te brengen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven. Daarbij ben je een toegankelijke sparringpartner die minder ervaren collega’s weet mee te nemen, te stimuleren en verder te ontwikkelen.

Dit breng je ook mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde, rechten, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting;
Minimaal 6 jaar ervaring met omgevingsmanagement bij voorkeur binnen complexe infrastructurele, energie- of ruimtelijke projecten;
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, participatietrajecten, vergunningen en het ontwikkelen en uitvoeren van omgevingsstrategieën;
Kennis op gebied van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en weet omgevingsrisico's tijdig te signaleren en te beheersen;
Affiniteit met de energietransitie en draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, projecten en het vakgebied.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Jij draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

De markt unit Energie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder RES (Regionale Energiesystemen). Voor deze afdeling werk je vanuit de locatie Amsterdam. Je komt te werken in een professioneel, gedreven team dat werkt aan grote netuitbreidingen voor energiebedrijven en netbeheerders.

Vanuit de afdeling Energie zijn wij nauw betrokken bij langlopende netverzwaringsprojecten zoals Helix en NuRijnland.

Als Senior Omgevingsmanager lever je daarnaast een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het omgevingsmanagement binnen de afdeling en ben je een inhoudelijke vraagbaak voor collega's.

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Posted: 2026-10-14

Senior projectmanager

Movares – Oisterwijk, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

"Jij zorgt dat plannen, mensen en belangen samenkomen in een project dat daadwerkelijk gerealiseerd wordt."

Dit ga je doen bij Movares

Een project wordt zelden complex door de techniek. Vaak zijn het de verschillende belangen, verwachtingen en deadlines die het uitdagend maken. Als projectmanager weet jij daar beweging in te brengen. Je schakelt tussen opdrachtgevers, gebruikers, ontwerpers en uitvoerende partijen en zorgt dat iedereen dezelfde kant op blijft bewegen.

Soms begint jouw werk zelfs voordat er een project is. Je helpt opdrachtgevers hun huisvestingsvraagstuk scherp te krijgen, onderzoekt de haalbaarheid en vertaalt ideeën naar een concrete aanpak. Wanneer een opdrachtgever zegt: "I want it that way", zie jij dat niet als eindpunt, maar als het begin van het gesprek. Je stelt vragen, daagt uit en kijkt verder dan de oorspronkelijke vraag. Zo zorg je ervoor dat projecten niet alleen gerealiseerd worden, maar ook écht bijdragen aan de ambities van de organisatie.

je begeleidt projecten van initiatief tot oplevering;
je bewaakt kwaliteit, planning, budget en contractuele afspraken;
je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en projectpartners.

Dit ben jij bij Movares

Je houdt van structuur, maar begrijpt dat een goed project uiteindelijk draait om mensen. Daarom voel je feilloos aan wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet verbinden en wanneer je juist kritisch moet doorvragen. Je kijkt verder dan je eigen expertise en begrijpt dat de beste oplossingen vaak ontstaan door verschillende perspectieven samen te brengen.

een hbo-werk- en denkniveau;
minimaal 8 jaar ervaring als projectmanager, projectleider of vergelijkbaar binnen de bouw- of vastgoedsector;
ervaring met gebouw gebonden projecten en stakeholdermanagement.

Nieuwsgierigheid, de wil om te blijven leren en een klik met collega’s als Victor, Ben of Jeroen vinden we net zo belangrijk. En ben je snel te porren voor een kroket, barbecue of mooie wijn? Dan voel je je waarschijnlijk snel thuis in Oisterwijk.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

De lijnen zijn kort, de samenwerking is hecht en de deuren staan meestal open. We helpen elkaar graag verder, denken mee waar nodig en vieren successen samen. Dat gebeurt tijdens projecten, maar net zo goed daarbuiten. Vrijdag-krokettendag is inmiddels een vaste traditie, er wordt regelmatig gebarbecued en tijdens de jaarlijkse wijnproeverij komt de wijnboer persoonlijk langs. En hoewel we opdrachtgevers graag uitdagen wanneer ze zeggen “I want it that way”, bewaren we onze eigen uitvoering daarvan liever voor de karaokeavonden tijdens de personeelsuitjes.

Je komt namelijk terecht in een uniek, compact en deskundig team van projectmanagers, installatieadviseurs, projectleiders en duurzaamheidsadviseurs. Daarnaast werk je intensief samen met architecten, modelleurs, interieurontwerpers, en externe specialisten.

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Posted: 2026-10-14

Senior Constructeur Beton

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij maakt morgen mogelijk!

Dit ga je doen bij Movares

Je werkt aan het ontwerpen, analyseren en toetsen van complexe civiele constructies binnen de infrastructuur.
Je levert constructieve expertise voor toonaangevende projecten zoals Knooppunt Amstel, de Suurhoffbrug en de HSL.
Je deelt kennis met collega's en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Als senior constructeur ben je een belangrijke inhoudelijke schakel binnen multidisciplinaire projectteams. Je werkt aan constructieve ontwerpen, herberekeningen en technische analyses van vooral betonconstructies. Daarbij lever je een inhoudelijke bijdrage in verschillende projectfasen, van verkenning en ontwerp tot realisatie en instandhouding. Samen met constructeurs, adviseurs, ontwerpleiders en modelleurs ontwikkel je integrale oplossingen voor complexe vraagstukken. Je werkt voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en aannemers aan uiteenlopende infrastructurele projecten. Daarnaast begeleid je minder ervaren collega's, deel je actief kennis binnen de organisatie en help je onze expertise verder te versterken. Ook krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als specialist en adviseur, inclusief ondersteuning bij een registratie in het Constructeursregister.

Dit ben jij bij Movares

Jouw vakinhoudelijke kennis is belangrijk, maar we vinden het minstens zo belangrijk hoe je samenwerkt. Je deelt graag kennis, denkt vanuit het grotere geheel en zoekt actief de verbinding met collega's uit andere disciplines. Je voelt je thuis in een omgeving waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke opgaven centraal staan.

Daarnaast breng je het volgende mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek, bij voorkeur met een specialisatie in civiele constructies;
tien jaar of meer ervaring met het analyseren, ontwerpen en toetsen van infrastructurele constructies;
aantoonbare kennis van betonconstructies.

Je hebt daarnaast ervaring met herbeoordelingen van bestaande kunstwerken en bent vertrouwd met relevante normen, richtlijnen en beoordelingskaders. Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels en werkt graag samen met collega's, opdrachtgevers en andere stakeholders. Ook voel je je prettig bij hybride werken, waarbij je afwisselend aanwezig bent op kantoor, projectlocaties en thuis.

Dit krijg jij bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen € 4.800,- en € 7.800,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je wordt onderdeel van team Beton binnen de afdeling Civiele Constructies in Utrecht. Samen met circa dertig constructeurs, adviseurs, ontwerpleiders en BIM-modelleurs werk je aan complexe infrastructurele vraagstukken. Door onze specialistische kennis te combineren met een integrale projectaanpak ontwikkelen we slimme en toekomstbestendige oplossingen.

Samen werken we aan de verbetering, vernieuwing en instandhouding van de Nederlandse infrastructuur. Van bruggen en wegen tot stations, havens en sluizen: projecten waarin techniek en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

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Posted: 2026-10-14

Stage MBO Techniek

Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

MBO stage Techniek in Haaften (3 opdrachten mogelijk)

Handen uit de mouwen, voeten in de klei en werken tussen het materieel dat onze projecten vooruit helpt. Op onze materieeldienst in Haaften zoeken we een MBO-stagiair met technisch gevoel én zin om te leren. Je kunt kiezen uit drie opdrachten, allemaal lekker concreet én nuttig.

Dit wordt jouw stage

Werkbladenboek Materieel

Verouderde werkbladen verwijderen.
Nieuwe werkbladen toevoegen.
Controleren of per materieelgroep alles klopt.
Typen, onderhoudscriteria en keuringen checken en bijwerken.
Inbound/outbound-controlepunten nalopen.
PBM’s controleren.

2. Handleidingenportaal

Handleidingen controleren, aanpassen of uitbreiden.
Nieuwe handleidingen maken.

3. All-Track (bouwmaterieel)

Controlepunten aanpassen op basis van fabrikant/norm/werkbladen.
Indelen in keuring, inspectie, controle en beproeving.
Onderzoeken hoe bulkmaterieel een document krijgt in All-Track.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek
Als jij energie krijgt van materieel, sleutelen, controleren en verbeteren. Als je het leuk vindt om met je handen én je hoofd te werken. Bij ons hoef je niet stil te zitten. Je krijgt verantwoordelijkheid, echte taken en collega’s die je helpen groeien. Je werkt in een praktische omgeving waar iedereen elkaar kent en je gewoon jezelf kunt zijn.

Dit breng jij mee

Je volgt een MBO-opleiding in de techniek.
Je werkt secuur en houdt overzicht, ook als er veel info is.
Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, te controleren en te verbeteren.
Je pakt werk op zonder gedoe.

Dit bieden we jou

Een halfjaar of heel jaar stage (jij kiest).
Échte technische ervaring met materieel uit de praktijk.
Collega’s die je wegwijs maken en je serieuze verantwoordelijkheid geven.
Een no-nonsense werkomgeving waar je veel leert.
Een goede stagevergoeding.

Klaar om meters te maken? Solliciteer en dan plannen we snel een kennismaking.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar

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Posted: 2026-10-14

Relatics ontwikkelaar

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw jij graag in Relatics waarmee onze projectteams elke dag werken? Wil jij werken met een applicatielandschap dat direct impact heeft op hoe we complexe infraprojecten plannen, beheersen en opleveren? Lees verder!

Dit wordt jouw baan

Binnen Dura Vermeer Divisie Infra brengen we de inrichting en het beheer van applicaties nadrukkelijk dichter bij de business. Onder de divisie vallen meerdere werkmaatschappijen, elk met hun eigen werkprocessen en werkcultuur, en dus met hun eigen specifieke behoeften. Als Relatics Developer vervul je de rol van SE Applicatie Specialist binnen de afdeling Informatiemanagement. Deze rol is tweeledig: je treedt op als functioneel beheerder om alle aangevraagde configuratiewijzigingen te beheren en de bedrijfscontinuïteit binnen de gebruikersgroep te borgen, en daarnaast treed je op als softwareontwikkelaar om functionaliteiten toe te voegen, aan te passen en te verwijderen die door de afdeling Informatiemanagement zijn goedgekeurd.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer, de technische inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van Relatics. Daarbij werk je dicht op de praktijk en begrijp je hoe projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders, omgevingsmanagers en engineers de applicatie gebruiken. Hun wensen worden binnen onze DevOps-omgeving verzameld, georganiseerd en geprioriteerd. Jouw verantwoordelijkheid is om deze development-tickets te verfijnen en uit te voeren. Je test en implementeert de wijzigingen en bewaakt dat de inrichting stabiel, uniform en toekomstbestendig blijft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je ontwikkelt en configureert Relatics-modules voor onder andere eisenmanagement, contractmanagement en risicomanagement, inclusief de bijbehorende structuren, objecten, relaties en standaardbibliotheken;
Je richt schermen, tabellen, queries en views in en verbetert deze op basis van project- en gebruikersbehoeften. Daarbij bewaak je de uniformiteit, datakwaliteit en traceerbaarheid;

Je bereidt wijzigingen, updates en releases voor, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt de implementatie. Daarbij analyseer je zowel de technische impact als de gevolgen voor werkprocessen;

Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systeeminrichting en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen;

Je onderhoudt en verbetert de koppelingen en gegevensuitwisseling met interne systemen, zoals SharePoint Online, GIS, Autodesk Construction Cloud (ACC) en OPC;
Je analyseert en verhelpt tweedelijnsmeldingen, legt configuraties en werkwijzen vast en ondersteunt key-users met instructies en korte trainingen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is ons moderne kantoor De Verbinding in Utrecht, waar je deel uitmaakt van de afdeling Informatiemanagement (IM): een groeiend team van informatiemanagers, applicatiespecialisten, BI-specialisten en product owners. Er wordt professioneel samengewerkt in een informele en collegiale sfeer, met veel ruimte voor humor en om van én met elkaar te leren. De inrichting van de specialistische profielen voor applicaties en BI is nieuw. We pakken dit stap voor stap op waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook de ruimte om mee te bouwen aan hoe we IM de komende jaren verder professionaliseren.

In jouw rol werk je nauw samen met je collega’s binnen IM, de werkmaatschappijen, stafafdelingen en Groep IT. Samen bepalen we welke initiatieven de meeste waarde opleveren, hoe we applicaties en data doelgericht inzetten en hoe we verbeteringen ook echt realiseren. Dat doe je zowel in kleinere optimalisaties als in grotere projecten. Zo helpen we Dura Vermeer om een voorloper te blijven op het gebied van digitalisering in de infrasector.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting (Civiele) Techniek, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, IT of Informatiemanagement;
Enkele jaren ervaring met het technisch inrichten, configureren en doorontwikkelen van Relatics binnen een projectomgeving. Ervaring met functioneel beheer en infrastructuurprojecten is een pré;
Ervaring met methodieken en werkwijzen op het gebied van projectbeheersing en Systems Engineering, bij voorkeur binnen de Nederlandse infrasector;
Ervaring met het ontwikkelen van modules en informatiestructuren, zoals object- en eisenstructuren, relaties, tabellen, queries en views. Ervaring met systeemkoppelingen is een pré;
Analytisch denkvermogen, je kunt processen en informatiestromen snel doorgronden, verbanden leggen en problemen terugbrengen tot de kern;
Je werkt zelfstandig en gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en bewaakt gemaakte afspraken en deadlines.
Je communiceert helder met verschillende typen collega’s (van werkvoorbereider tot systems engineer) en schakelt makkelijk tussen inhoud en praktische uitleg.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291.- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying for this job are that employees have a permanent address in the Netherlands and possess sufficient knowledge of the Dutch language. As our company is active in the Dutch market, we expect our employees to be able to communicate fluently in Dutch with both clients and colleagues.

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Posted: 2026-10-14

Projectontwikkelaar

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een projectontwikkelaar met een passie voor vastgoed en gebiedsontwikkeling? Heb je al de nodige vlieguren gemaakt met complexe projecten en voel je je thuis in samenwerkingen met diverse partijen? Wil je zowel zelfstandig als in teamverband werken aan uitdagende projecten, van haalbaarheid tot realisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als projectontwikkelaar leid je vastgoedprojecten van concept tot realisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verkoop en het volledige procesmanagement. Van haalbaarheidsstudies tot de start van de bouw: jij houdt het overzicht. Je onderhoudt relaties met partners, beleggers, woningcorporaties en overheden en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarnaast ben je een echte teamspeler die bij gebiedsontwikkelingen bijdraagt aan het realiseren van impact op jouw (deel)project.

Dankzij je ervaring met complexe projecten (appartementen en binnenstedelijke ontwikkelingen) weet je snel te schakelen tussen belanghebbenden en bewaak je het totaalplaatje, inclusief conceptontwikkeling, duurzaamheid, budget en planning.

Wat ga je doen?

Markt & Klant: Analyseren van de marktvraag en het ontwikkelen van passende product-marktcombinaties. Opstellen van grond- en vastgoedexploitaties en coördineren van verkooptrajecten. Onderhouden en uitbouwen van relaties met beleggers en woningcorporaties.
Locatie & RO: Begeleiden van RO-procedures en vergunningstrajecten.
Organisatie: Coördineren van het ontwikkelings- en ontwerpproces, inclusief de financiële en commerciële aspecten.
Tijd & Geld: Opstellen en bewaken van exploitaties en planningen, uitvoeren van risicoanalyses en voeren van onderhandelingen om de beste resultaten te behalen. Jij hebt als geen ander gevoel voor het sluiten van goede deals.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Focus op vastgoed bij Dura Vermeer

Dura Vermeer heeft grote ambities als ontwikkelaar. In onze portefeuille vind je uitdagende (gebieds)ontwikkelingen met onderscheidende concepten, veelal op binnenstedelijke locaties. Ons werkgebied beslaat Zuid-Holland, waar we de stedelijke uitdagingen omarmen en maximale waarde willen toevoegen in onze plannen. Dit resulteert in projecten waar je echt impact kunt maken op gebieden als stedenbouw, architectuur, duurzaamheid en sociale cohesie.

Als organisatie groeien we naar een vestiging waar jaarlijks 800 woningen risicodragend worden geacquireerd en verkocht. Dit betekent dat we zelf het risico dragen van de aankoop tot verkoop van de woningen. Jij speelt een belangrijke rol in onze complexe ontwikkelingen.

Dura Vermeer onderscheidt zich op het gebied van samenwerking. We werken nauw samen met gemeentes, partners en stakeholders binnen onze projecten, en zeker ook met onze collega’s in Rotterdam. We staan bekend om onze intensieve en oprechte samenwerking, die leidt tot innovatieve en duurzame oplossingen in elk project.

Op nationaal niveau heeft Dura Vermeer een sterke vastgoedorganisatie waar je op kunt terugvallen. Regelmatig ontmoet je collega’s van andere vestigingen om kennis uit te wisselen en expertise te ontwikkelen. Met onze interne gebiedsstudio, ID, bieden we een expertisecentrum voor ruimtelijke ontwikkeling, marktadvies en verkoopmanagement, acquisitie en gebiedsontwikkeling, dat je ondersteunt bij jouw projectopgaven.

Met recent gewonnen tenders zoals Sportcampus Rotterdam, WijCK Pijnacker en De Werf in Oegstgeest en de aankoop van het Hunter Douglas terrein in Rotterdam laten we zien dat we meedraaien op het hoogste niveau van gebiedsontwikkeling.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van gebieden en buurten en het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!

Dit breng je mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Technische Bedrijfskunde of Real Estate Studies;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Minimaal 5 jaar recente, relevante werkervaring als ontwikkelaar en/of projectontwikkelaar binnen de woningbouw (appartementen).
Ruime ervaring in het ontwikkelen van projectlocaties in de provincie Zuid-Holland, waarbij jij ook een sterk netwerk hebt opgebouwd in deze provincie;
Als persoon denk je out-of-the-box, kom je met nieuwe initiatieven en neem je de verantwoordelijkheid om duurzaam te ontwikkelen.
Je bent op technisch en commercieel vlak creatief ingesteld en communicatief zeer vaardig. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen;
Tot slot ben jij leergierig, ambitieus en ondernemend.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten.

Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Projectorganisator Bedrijfsbureau

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis. Heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als Projectorganisator Bedrijfsbureau het verschil te maken!

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als Projectorganisator Bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Rotterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw- en utiliteitsprojecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

· Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.

· Het opstellen van de bouwtijdplanning (Asta Powerproject)

· Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten

· Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen (Revit)

· Het afstemmen met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.

· Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.

· Input leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!

Dit breng je mee

· Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de werkvoorbereiding, uitvoering of als bouwtechnoloog/projectorganisator.

· Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.

· Je hebt ervaring met Asta powerproject en Revit.

· Je hebt technisch inzicht en werkt gestructureerd.

· Je kan goed samenwerken, neemt initiatief en denkt een stap vooruit.

· Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze mondeling goed toelichten aan o.a. uitvoering.

· Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze punten geven een beeld van het profiel dat wij zoeken. Herken jij jezelf niet volledig in alle punten, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring is een uitloop mogelijk.

Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Technisch projectorganisator (bedrijfsbureau)

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis.? En heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als technisch projectorganisator bedrijfsbureau bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam het verschil te maken!

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als technisch projectorganisator bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Amsterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw, utiliteits- en renovatie projecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.
Het opstellen van de bouwtijdplanning.
Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten.
Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen.
Afstemming met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.
Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.
Bijdrage leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 250 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!

We zoeken nieuwe collega’s die de mouwen opstropen en van een uitdaging houden. Met de heersende no-nonsense-mentaliteit realiseren we projecten waar je u tegen zegt. De regio waarin wij werkzaam zijn, de metropoolregio Amsterdam, is misschien wel de meest dynamische van Nederland. De concurrentie is groot en de projecten zijn divers en complex. Hierdoor worden wij continu uitgedaagd om het beste uit onszelf te halen binnen al onze vakgebieden: gebiedsontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie.

We geven je graag een indruk van onze cultuur en DNA. Met elkaar hebben we de drive om iedere keer weer projecten te maken waar wij trots op zijn en die laten we graag zien.

Dit breng je mee

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of in de werkvoorbereiding, uitvoering of als calculator.
Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.
Je hebt ervaring met IBIS, Asta powerproject en Revit/Autocad of bereid dit je eigen te maken.
Je bent in staat om in korte tijd een ontwerp te analyseren.
Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze goed toelichten aan de projectteams.
Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 6.256,72 bruto per maand en voor een senior profiel tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Meer weten?

Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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Posted: 2026-10-14

Stage Bouw

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Hé stage topper! Kom jij, net als vele andere stagiaires, stagelopen bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo? Bij ons krijg jij de kans om mee te denken, werken én ontwikkelen aan gave projecten binnen Noord, Midden en Oost-Nederland. Wij hebben weer volop stageplekken vanaf Februari 2027 op onze bouwen en op kantoor! Of ben je op zoek naar een 10 weken stage vanaf Oktober 2026? Dat kan ook!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Jij staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling tijdens je stageperiode: Hoe meer jij wil leren, hoe meer jij kan leren! Naast dat je zelfstandig aan een opdracht kan werken wordt je ook begeleidt door een senior collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren. We hebben door heel ons werkgebied verschillende bouwen waar we ruimte hebben voor een stagiaire, stuur ons vooral een berichtje zodat we samen kunnen kijken wat passend is!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng je mee

Je volgt een MBO, HBO of WO opleiding (pre: opleiding Bouwkunde);
Je bent proactief, nuchter en een harde werker, net als wij!

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week.
Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;
De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;
Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Meer weten?

Wij beantwoorden je vragen graag of denken graag met je mee voor het invullen van je stagewens.

Schroom niet om contact op te nemen met Nikki Koehorst via 0628362285 of Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - regionale projecten Midden

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer infra regionale projecten midden in Utrecht, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. We focussen ons op Net Zero; “Nul uitstoot voor 2050 en in 2030 moet onze CO2-uitstoot gehalveerd zijn”. Dit alles is een gezamenlijk reis waar veel ruimte voor jouw eigen ambitie is.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

System Engineer

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Als System Engineer bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het inrichten, sturen en doorontwikkelen van Systems Engineering binnen onze meest complexe en toonaangevende infra projecten, zoals landstations, de ViA15, Knooppunt Nieuwe Meer en PHS-projecten.

Dit wordt jouw baan

Je houdt van complexe infra projecten en weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen. Je coördineert de SE-activiteiten en zorgt ervoor dat processen zoals eisenmanagement, verificatie & validatie en configuratiemanagement goed zijn ingericht en geborgd binnen het project. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de juiste werkwijze en draag je actief bij aan hun ontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen techniek, proces en stakeholders. Vanuit jouw analytisch vermogen kijk je verder dan de standaard aanpak: je voert analyses uit, stemt de werkwijze af op de projectdoelen en komt tot onderbouwde adviezen richting de manager projectbeheersing en opdrachtgever over de beste strategische aanpak.

Als Systems Engineer werk je niet alleen in het project of tender, maar ben je ook richtinggevend voor hoe we Systems Engineering toepassen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vakgebied Systems Engineering binnen onze organisatie. Je deelt kennis, helpt het vakgebied verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat we als organisatie blijven ontwikkelen en verbeteren. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior Systems Engineers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Als System Engineer ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten.

Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.

Dit breng jij mee

Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (bijv. Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)

Minimaal 8 jaar ervaring met Systems Engineering binnen complexe infra projecten

Ervaring met het aansturen van SE-processen en het werken met tools zoals Relatics

Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak

Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders (projectteam, management en opdrachtgever)

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Wil jij je ontwikkelen als ontwerper en meewerken aan toonaangevende civieltechnische projecten? Heb je een passie voor constructies en werk je graag samen aan slimme, duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om bij Dura Vermeer impact te maken!

Dit wordt jouw baan

Als constructief ontwerper werk je aan het opzetten en uitwerken van 3D-modellen en tekeningen van civieltechnische constructies, zoals bruggen, dijken, viaducten en tunnels. Je maakt gebruik van Revit en leert (verder) werken met Dynamo om ontwerpen slimmer en efficiënter te maken.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen. Stap voor stap groei je in je rol en leer je hoe je modellen optimaliseert en bijdraagt aan innovatieve oplossingen binnen BIM, digitalisering en automatisering.

Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Je zoekt actief informatie op en deelt jouw inzichten met het team. Samen met constructeurs en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar en veilig zijn. Zo draag je zichtbaar bij aan het succes van onze projecten.

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en jouw ideeën kunt inbrengen. Daarom moedigen we je aan om mee te denken over hoe we onze digitale werkwijzen blijven verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op verschillende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Heinenoordtunnel, de dijkversterking Wolferen Sprok, dijkversterking Tiel-Waardenburg, de aanleg van de A15 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Dit breng jij mee

• Hbo- werk en-denkniveau in de richting civiele techniek

• Ervaring met gangbare constructieve software, zoals Revit en Dynamo (pré)

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Heb jij een frisse blik op installatietechniek en wil je innovatieve projecten realiseren die écht het verschil maken? Ontwerp jij graag onderscheidende installatieconcepten en weet je anderen te enthousiasmeren om samen deze ambities waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde bij Dura Vermeer Techniek.

Dit wordt jouw baan

Als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde binnen het tenderteam ben jij de spil in de technische uitwerking van complexe tenders en bouwteamontwikkelingen. Je vertaalt klantuitgangspunten naar slimme, realiseerbare installatieontwerpen op het gebied van klimaatinstallaties, sanitair en duurzame energiesystemen. Samen met de kostendeskundige en tendermanager zorg je voor een perfect ontwerp dat technisch én financieel klopt.

Met jouw natuurlijke overtuigingskracht neem je klanten mee in de technische mogelijkheden en adviseer je hen over de beste oplossingen. Je hebt een zelfstandige, sturende rol in het multidisciplinaire projectteam en bent de expert op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Naast het ontwikkelen van innovatieve en energie-efficiënte concepten zorg je ervoor dat je ontwerpen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de praktijk.

Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

Het meedraaien in tenders of bouw-/ontwerpteams samen met de opdrachtgever en andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;
Je ontwerpt of toetst het meest onderscheidende werktuigbouwkundige installatieontwerp, waarbij je focus ligt op HVAC-installaties, sanitair, brandbeveiligingsinstallaties en duurzame energievoorzieningen;
Je elimineert technische risico's uit het project en draagt optimalisaties in het ontwerp aan om projecten haalbaar en maakbaar te maken;
Bij aanbestedingen de uitgangspunten en de inschrijfstrategie bepalen vanuit jouw vakdiscipline. Je ondersteunt hierbij de collega's van calculatie met het opstellen van de begroting;
Het zelfstandig opstellen van ramingen op basis van minimale projectinformatie om zodoende budgetgestuurd te ontwerpen;
Het adviseren over duurzame oplossingen zoals warmtepompen, warmte-terugwinning, WKO-systemen en hybride installatieconcepten.

Je werkt nauw en integraal samen met je collega technisch ontwikkelaar elektrotechniek, de tendermanager en de bouwkundige collega's. Wat de rol verder bijzonder maakt? Je draagt samen met enthousiaste collega's letterlijk en figuurlijk bij aan de uitbouw van Dura Vermeer Techniek. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën om deze organisatie te laten groeien.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van specialisten dat gekenmerkt wordt door een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij je de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.

Dit breng jij mee

Een afgeronde opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek op minimaal hbo-niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Sterke engineeringsvaardigheden met aantoonbare kennis van HVAC-systemen, sanitaire installaties en duurzame energieoplossingen;
Tenderervaring aangevuld met voldoende technisch-inhoudelijke kennis van werktuigbouwkundige installaties;
Een initiatiefrijke persoonlijkheid met probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris tussen de €5205,- en €7483,- per 4 weken afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen – 06 48 27 77 44 ✉ Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - Haven & Industrie

Dura Vermeer – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot haven & industrie en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam. Wij werken voor klanten in het havengebied en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

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🎯 Job Board

Fellowship Consulting - Financial Services / Data & AI (3-6 months)

Alaika – München, Bavaria

Senior Finance Manager, Germany (m/w/d)

Bwessmanagementgmbh – Hamburg

Senior Account Executive

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

Why This Role

What You’ll Work On

What We’re Looking For

How We Work Together

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Why us?

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Das bringst du mit

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Das bringst du mit

Das erwartet Dich bei uns

Kurz gefragt

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Qualifications:

Benefits:

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Key Responsibilities:

Must have skills:

Nice-to-have requirements:

Benefits:

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du stellst dich Herausforderungen wie

Du begeisterst uns durch

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

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