WEBSITE GROWTH & CRO MANAGER
Berlin, Deutschland · Vollzeit

Wichtig: Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder C2) ist für diese Position zwingend erforderlich, da die Optimierung von Website-Texten ein zentraler Teil der Aufgabe ist. Bewerbungen mit einem niedrigeren Deutschniveau können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Rolle

Wir suchen einen analytisch starken, umsetzungsorientierten und unternehmerisch denkenden Website Growth & CRO Manager (m/w/d), der die Verantwortung für unsere Websites übernimmt und sie zu leistungsstarken digitalen Vertriebskanälen weiterentwickelt.

In dieser Rolle treibst du Verbesserungen auf unseren Websites, Landingpages und Conversion-Funnels voran. Dabei verbindest du datengetriebenes Experimentieren mit einem guten Gespür für UX/UI, überzeugenden Texten und einem tiefen Verständnis für das Verhalten unserer Kund:innen.

Du übernimmst die Verantwortung für die Conversion-Rates, erkennst Wachstumspotenziale und setzt Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen um. Außerdem wirkst du an der Entwicklung eines neuen Produktkonfigurators mit und gestaltest intuitive digitale Erlebnisse, die es unseren Kund:innen leichter machen, unsere Produkte zu entdecken, zu individualisieren und zu kaufen.

Wir suchen jemanden, der analytisch denkt, schnell handelt und Freude daran hat, Ideen von der Erkenntnis bis zur Umsetzung zu bringen. Auch Berufseinsteiger:innen mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, viel Eigeninitiative und großem Potenzial sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Deine Aufgaben

• Website-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für bestehende Websites, Landingpages und Conversion-Funnels und erkennst kontinuierlich Möglichkeiten, die Performance und die Customer Journey zu verbessern.

• Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Du konzipierst und setzt A/B-Tests für ganze Seiten und einzelne Bereiche um, um die Conversion-Rates zu steigern und messbare Ergebnisse zu erzielen.

• UX/UI & Web-Erlebnis: Gemeinsam mit Designer:innen und mithilfe von KI-Tools gestaltest du intuitive, visuell ansprechende und konversionsstarke Web-Erlebnisse.

• Copywriting & Messaging: Du entwickelst überzeugende Headlines, Alleinstellungsmerkmale (USPs), Calls-to-Action (CTAs) und Website-Texte auf Deutsch, die unser Wertversprechen klar vermitteln und zum Handeln motivieren.

• Growth-Experimente & User Research: Du übersetzt Daten und Kundeneinblicke in konkrete Verbesserungen. Eigenständig führst du Kundenbefragungen und User Research durch, um Reibungspunkte und Wachstumschancen zu identifizieren.

• Produktentwicklung: Du wirkst am Aufbau eines neuen Produktkonfigurators mit und gestaltest das digitale Erlebnis rund um unsere Produkte.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du treibst Umsetzung und Verbesserungen in enger Zusammenarbeit mit den Teams Performance Marketing, Content, Design und Tech voran.

• KI-gestützte Umsetzung: Du setzt KI-Tools proaktiv ein, um Abläufe zu beschleunigen, Lösungen zu entwickeln sowie Qualität und Tempo der Umsetzung zu steigern.

Dein Profil

• MUSS: Deutsch auf C1- oder C2-Niveau. Du schreibst und optimierst Website-Texte auf Deutsch als zentralen Teil deiner Arbeit. Profile mit einem niedrigeren Deutschniveau können nicht berücksichtigt werden.

• Ausgeprägtes analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Prioritäten und messbare Verbesserungen abzuleiten.

• Erfahrung oder nachweisbares Potenzial in Digital Product Management, Growth, Conversion-Rate-Optimierung (CRO), Growth Design oder E-Commerce.

• Sehr gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien und ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür für intuitive, ansprechende digitale Erlebnisse.

• Talent für klare, überzeugende Website-Texte und kommerzielle Botschaften, einschließlich Headlines, USPs und CTAs.

• Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Initiative zu ergreifen und Ideen bis zur Umsetzung voranzutreiben.

• Sicherer Umgang mit KI-Tools als fester Bestandteil deines Arbeitsalltags, um Produktivität und Problemlösung zu verbessern.

• Starke Problemlösungskompetenz, Neugier und die Bereitschaft, zu experimentieren, zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Berufserfahrung: Wir freuen uns über Kandidat:innen mit etwa 3–5 Jahren relevanter Berufserfahrung. Außergewöhnliche Berufseinsteiger:innen mit 1–2 Jahren Erfahrung, einem starken analytischen Mindset, viel Eigeninitiative und herausragendem Potenzial sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Warum wir?

• Ein internationales und unternehmerisches Umfeld: Du arbeitest mit Kolleg:innen in Berlin, Breslau und Helsingborg zusammen.

• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du hast direkten Einfluss auf das digitale Kundenerlebnis, die Conversion-Rates und das Unternehmenswachstum.

• Eine Kultur des Vertrauens und der Entwicklung: Du ergreifst Initiative, gestaltest Ideen und wächst gemeinsam mit einem kollegialen, ambitionierten Team.

• Ambitioniertes Wachstum auf starkem Fundament: Du wirst Teil eines etablierten, gründergeführten Unternehmens, das auf langfristiges Wachstum, Qualität und den Aufbau einer skalierbaren Organisation setzt.

• Ein besonderes Produkt in einer besonderen Branche: Du gestaltest die Zukunft der Beschilderung mit, indem du physische Produkte, Technologie und digitale Kundenerlebnisse verbindest.

Standort & Arbeitsmodell

• Standort: Berlin, Deutschland

• Beschäftigungsart: Vollzeit

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung

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WEBSITE GROWTH & CRO MANAGER
Berlin, Germany · Full-time

Important: Business-fluent German (C1 or C2) is a must for this role, as optimizing website texts is a key part of the work. Applications with a lower level of German will not be considered.

The Role

We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.

In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.

You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.

We’re looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.

Key Responsibilities

• Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.

• Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.

• UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.

• Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy in German that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.

• Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.

• Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.

• Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.

• AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.

Requirements

• MUST: German at C1 or C2 level. You will write and optimize website texts in German as a key part of your work. Profiles with a lower level of German will not be considered.

• Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.

• Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.

• Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.

• A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.

• An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.

• Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.

• Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.

Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.

Why Join Us?

• An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.

• Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.

• A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.

• Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.

• A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.

Location & Work Setup

• Location: Berlin, Germany

• Employment type: Full-time

• Contract type: Permanent employment

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Why this role is exciting

Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers buy their groceries from us through Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at and Sezamo.ro, choosing from over 17,000 items, delivered within a couple of hours in 15-minute windows.

We are building the autonomous grocer. Maia, our AI assistant, already talks to customers and builds their orders; agents are moving into our buying and logistics; vision models are learning to watch quality. The next frontier is physical: robots taking over more and more of the work in our fulfilment centres, until fresh food moves from producers to households at a cost nobody else can match.

We are setting out to record how our own people handle groceries and to turn those recordings into a training corpus for manipulation policies. Our warehouses already log what happened on every pick and every quality check, so the recordings can carry labels most datasets never get. Making that hold is part of the job.

You decide what makes an hour of footage trainable — before we bank hundreds of them.

What you will own and deliver

• The capture spec. Cameras, mounts, calibration, and what disqualifies an episode. You write it before we buy the fleet and enforce it after. When the spec and the floor disagree, you go to the floor and find out which one is wrong.

• Ground truth. Hand pose is the signal that transfers from human video to robot policies, and warehouse reality — work gloves, occlusion, cold halls — is exactly where the published models struggle. You own how we measure that and how we close the gap.

• The evaluation harness. The corpus only counts if a policy can train on it. You build the harness that decides which hours make the bank, and you hold the trainability bar as the volume grows.

• The first training runs. Once hours bank, you post-train open robot-learning models on our data and run the first task evaluations.

• Judgment before spend. The field moves monthly. You read what is published, reproduce the claims we depend on, and steer our capture before the money is spent, not after.

The scope

This is a seat on a small, newly created team: an operations lead who runs capture on the floor, a data engineer who owns the pipeline, and you: the machine-learning voice in the room. This is not a research-scientist role, and no publication record is required. The job is to make a corpus trainable and to train the first policies on it.

What we are looking for

• PyTorch, and computer vision with real 3D geometry. Camera calibration, pose estimation, SLAM fundamentals. You have debugged an extrinsic calibration at least once in your life and know why it drifted.

• You can read a paper and reproduce it. Our pipeline is assembled from published work, and your job is knowing which claims survive contact with a chilled warehouse hall.

• You know what policies train on. Familiar with the current robot-learning stack and policy classes well enough to know what the training side will demand of the data before the data exists.

• Dataset instincts. You have trained on data you collected yourself, and you know the failure modes that only show up at training tim..

• Comfortable as the only ML voice. You make the call, write it down, and revisit it when the pilot data says otherwise.

• AI is how work gets done here. Our engineers use Claude Code and Devin daily, and we expect you to direct agents for the unglamorous parts — harness code, data plumbing, reproduction scripts — while keeping the quality bar exactly where it was.

• Particularly relevant. Hand-pose estimation or egocentric video in production; multi-camera rigs and time sync; experience post-training robot-learning models; ROS 2.

What success looks like in 90 days

You have written the capture spec and we set up the first rigs against it. Your pilot gates have numbers, the first hours have passed your harness, and you can tell the people who sign the budget, with data, what the next hundred hours should look like.

Are we a good fit?

Take this role if you would rather own the spec that decides whether a dataset becomes an asset or a write-off than tune someone else's model on someone else's data, if a fulfilment centre at 6 a.m. sounds like a lab to you, and if you want the shortest possible line between your technical judgment and a capital decision. Read our culture code and are we a good fit?.

What we offer

• The physical-AI side of the autonomous grocer, with the capture spec and the first training runs yours from day one

• A data asset few teams in the world get to build, in fresh groceries, a domain as hard as manipulation gets

• Off-the-shelf hardware, a managed cloud estate, and a mandate that has already started

• Benefits — see what we offer

Are you in?

Instead of a cover letter: pick a published human-video-to-robot-policy pipeline you rate, and tell us where it breaks on a warehouse floor where every hand wears a work glove.

#LI-ML1

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Why this role is exciting

Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers buy their groceries from us through Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at and Sezamo.ro, choosing from over 17,000 items, delivered within a couple of hours in 15-minute windows.

We are building the autonomous grocer. Maia, our AI assistant, already talks to customers and builds their orders; agents are moving into our buying and logistics; vision models are learning to watch quality. The next frontier is physical: robots taking over more and more of the work in our fulfilment centres, until fresh food moves from producers to households at a cost nobody else can match.

We are setting out to record how our own people handle groceries and to turn those recordings into a training corpus for manipulation policies. Our warehouses already log what happened on every pick and every quality check, so the recordings can carry labels most datasets never get. Making that hold is part of the job.

You decide what makes an hour of footage trainable — before we bank hundreds of them.

What you will own and deliver

• The capture spec. Cameras, mounts, calibration, and what disqualifies an episode. You write it before we buy the fleet and enforce it after. When the spec and the floor disagree, you go to the floor and find out which one is wrong.

• Ground truth. Hand pose is the signal that transfers from human video to robot policies, and warehouse reality — work gloves, occlusion, cold halls — is exactly where the published models struggle. You own how we measure that and how we close the gap.

• The evaluation harness. The corpus only counts if a policy can train on it. You build the harness that decides which hours make the bank, and you hold the trainability bar as the volume grows.

• The first training runs. Once hours bank, you post-train open robot-learning models on our data and run the first task evaluations.

• Judgment before spend. The field moves monthly. You read what is published, reproduce the claims we depend on, and steer our capture before the money is spent, not after.

The scope

This is a seat on a small, newly created team: an operations lead who runs capture on the floor, a data engineer who owns the pipeline, and you: the machine-learning voice in the room. This is not a research-scientist role, and no publication record is required. The job is to make a corpus trainable and to train the first policies on it.

What we are looking for

• PyTorch, and computer vision with real 3D geometry. Camera calibration, pose estimation, SLAM fundamentals. You have debugged an extrinsic calibration at least once in your life and know why it drifted.

• You can read a paper and reproduce it. Our pipeline is assembled from published work, and your job is knowing which claims survive contact with a chilled warehouse hall.

• You know what policies train on. Familiar with the current robot-learning stack and policy classes well enough to know what the training side will demand of the data before the data exists.

• Dataset instincts. You have trained on data you collected yourself, and you know the failure modes that only show up at training tim..

• Comfortable as the only ML voice. You make the call, write it down, and revisit it when the pilot data says otherwise.

• AI is how work gets done here. Our engineers use Claude Code and Devin daily, and we expect you to direct agents for the unglamorous parts — harness code, data plumbing, reproduction scripts — while keeping the quality bar exactly where it was.

• Particularly relevant. Hand-pose estimation or egocentric video in production; multi-camera rigs and time sync; experience post-training robot-learning models; ROS 2.

What success looks like in 90 days

You have written the capture spec and we set up the first rigs against it. Your pilot gates have numbers, the first hours have passed your harness, and you can tell the people who sign the budget, with data, what the next hundred hours should look like.

Are we a good fit?

Take this role if you would rather own the spec that decides whether a dataset becomes an asset or a write-off than tune someone else's model on someone else's data, if a fulfilment centre at 6 a.m. sounds like a lab to you, and if you want the shortest possible line between your technical judgment and a capital decision. Read our culture code and are we a good fit?.

What we offer

• The physical-AI side of the autonomous grocer, with the capture spec and the first training runs yours from day one

• A data asset few teams in the world get to build, in fresh groceries, a domain as hard as manipulation gets

• Off-the-shelf hardware, a managed cloud estate, and a mandate that has already started

• Benefits — see what we offer

Are you in?

Instead of a cover letter: pick a published human-video-to-robot-policy pipeline you rate, and tell us where it breaks on a warehouse floor where every hand wears a work glove.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Compensation: €4.5K per month

• • €4.5K per month

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

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Location

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We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

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We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

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• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

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• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

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• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

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• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

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Interview Process

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

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• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

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Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

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The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

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The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

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What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

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What We're Looking For

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• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

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Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

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• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

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Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

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Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

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• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

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What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

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• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

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• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

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Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

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This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

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English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

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Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

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The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

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What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

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• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

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• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

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Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

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• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

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English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

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• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

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Internship Program Berlin

Internship program: 12 - 24 weeks, full-time, in-person in the Berlin office.

Responsibilities

• Relentlessly push search quality forward — through models, data, tools, or any other leverage available.

• Train, and optimize large-scale deep learning models using frameworks like PyTorch, leveraging distributed training (e.g., PyTorch Distributed, DeepSpeed, FSDP) and hardware acceleration, with a focus on retrieval and ranking models.

• Conduct research in representation learning, including contrastive learning, multilingual, evaluation, and multimodal modeling for search and retrieval.

• Build and optimize RAG pipelines for grounding and answer generation.

Qualifications

• Understanding of search and retrieval systems, including quality evaluation principles and metrics.

• Strong proficiency with PyTorch, including experience in distributed training techniques and performance optimization for large models.

• Interested in representation learning, including contrastive learning, dense & sparse vector representations, representation fusion, cross-lingual representation alignment, training data optimization and robust evaluation.

• Publication record in AI/ML conferences or workshops (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, SIGIR).

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Egal, ob Du bereits Kommunikationsprofi bist oder einfach Lust auf etwas Neues hast und als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchtest - wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz im Kundenservice mit vertrieblichen Herausforderungen.

Aufgabenbereich

• Kundenbetreuung: Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner bearbeitest Du Anfragen zu unseren Hosting-Produkten und und Fragen rund um das Vertragswesen per Telefon, E-Mail und Chat.
• Kundenorientierung: Mithilfe moderner Technologien stellst Du eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung sicher.
• Beratung und Verkauf: Als Customer Champion erkennst Du Potenziale, um unsere Kunden individuell und bedarfsgerecht zu beraten und ihnen passende Dienstleistungen anzubieten.
• Teamarbeit: Du arbeitest mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen, um neue Ideen zu entwickeln und sowohl unseren Kundenservice als auch den Billing-Bereich zu verbessern.
• Weiterbildung: Interne Schulungen machen Dich zum Profi in der Kundenkommunikation und unserer Produktpalette.

Qualifikationen

• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst gerne und sicher per Telefon, E-Mail und Chat. Dabei mischst Du Beratung und Vertrieb zu einer einzigartigen Kundenerfahrung.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Belastbarkeit: Du lässt Dich von einem schnelllebigen Arbeitsalltag nicht aus der Ruhe bringen und siehst jeden Kundenkontakt als Chance.
• Technikbegeisterung: Du begeisterst Dich für Technik und bist bereit, Dich in unsere Hosting Welt einzuarbeiten.
• Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und bringst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen unseren Kundenservice voran.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit.

Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen: Du kümmerst dich um die korrekte Behandlung von Sonderfällen, beispielsweise Pauschalversteuerungen, und bereitest relevante Unterlagen und Daten für Lohnsteueraußenprüfungen vor

Dein Profil

• Fundierte Payroll-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. DATEV-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Führungskompetenz: Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu vermitteln und Verantwortung für die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu übernehmen
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, kannst Prioritäten setzen und packst auch im operativen Tagesgeschäft selbst mit an
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um

Dein Profil

• Payroll-Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten.
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei schnell wechselnden Prioritäten einen kühlen Kopf
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup möglich
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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Als Praktikant:in im Bereich Fundraising wirst du Teil unseres Teams, erhältst eine spannende Einsicht in die strategische und operative Spendenakquise, unterstützt bei der Entwicklung kreativer Fundraising-Kampagnen sowie beim Aufbau und der Pflege nachhaltiger Förderpartnerschaften. Nutze die Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!

So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:

• Du assistierst bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fundraising-Kampagnen – von Print-Sendungen bis hin zu digitalen Spendenkampagnen – und entwickelst kreative Ansätze, um neue Unterstützer:innen zu gewinnen und bestehende zu aktivieren.

• Du recherchierst potenzielle Netzwerkpartner, Spender:innen und Fördermittelgeber, sowie deren Unternehmen zur Vorbereitung von Management-Meetings.

• Du pflegst und entwickelst den Kontakt zu Spender:innen und Fördermittelgebern, und unterstützt auch aktiv in der schriftlichen Kommunikation.

• Du unterstützt bei operativen Fundraising-Aufgaben, darunter Mailing-Setups, Dankeskommunikation und die Bearbeitung individueller Anfragen von Spender:innen.

• Du unterstützt in der Datenbankverwaltung von Partner:innen und somit auch weitestgehend im Listenmanagement.

• Du arbeitest mit an der Gestaltung von überzeugenden PowerPoint-Präsentationen für potenzielle Partner:innen.

• Zudem wirkst du an der strategischen Weiterentwicklung von Spendersegmenten ebenso wie der Jahresplanung im Fundraising mit.

Was du mitbringen solltest:

• Du denkst strategisch und hast gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung.

• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und trittst sicher, verbindlich und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Akteuren auf.

• Du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert an.

• Du kannst überzeugende Texte sowie Präsentationen erstellen.

• Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.

• Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

• Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.

Damit wollen wir dich überzeugen:

• Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.

• Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

• Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Miteinander mit unserem Geschäftsführer Benjamin Wolf, Mitarbeitenden, Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Ehrenamtlichen mit unterschiedlichen Hintergründen. Zudem hast du die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung.

Teilst du unsere Vision?

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite!

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We find your position.

ISA Telematics baut Systeme, die Menschen, Fahrzeuge und Güter im Blick behalten, wenn es darauf ankommt: Notruf, Ortung, Alarmierung.

Das Besondere daran ist der Umfang. Die ganze Kette läuft durch eine Hand, von der Firmware auf dem Gerät über Funkprotokoll und Server bis zur Leitstelle. Kein Modul, kein Ausschnitt: das komplette System.

Und die Probleme sind echt. GPS, das im Stahlbau aussteigt. Mobilfunk, der abbricht, wenn er gebraucht wird. Geräte, die jahrelang im Feld stehen und trotzdem aktualisierbar bleiben müssen. Ein Alarm, der nicht meistens ankommt, sondern immer.

Unsere Kunden: Industrie, Energieversorger, Bahn und Logistik, Kliniken, Polizei- und Sicherheitsorganisationen im DACH-Raum. Das Produkt ist eingeführt, zertifiziert und profitabel, du baust also mit echten Nutzern und laufenden Umsätzen im Rücken.

Nach vorn ist viel Platz: weitere Branchen, neue Produkte auf der bestehenden Plattform, internationale Märkte, ein stärkeres App-Geschäft. Was zuerst gebaut wird, entscheidest du mit, gemeinsam mit einem erfahrenen Entwickler, der das System seit Jahren betreut.

Aufgaben

Deine Rolle

• Volle Verantwortung für Produkt und Technik: Architektur, Roadmap, Code
• Rund zwölf Monate übergibt dir der Entwickler das System persönlich, anschließend leitest du den Bereich Product & Technology
• Du entscheidest, was bleibt, was modernisiert wird und was neu entsteht
• Neue Produkte und Anwendungsfälle auf der bestehenden Plattform mitgestalten
• Kundenprojekte von der Aufwandsschätzung bis zum Go-live, inklusive Geräte- und Ortungsanbindung (TCP/UDP, XML)
• Normkonforme Weiterentwicklung (DGUV, DIN VDE V 0825, CE) und Störungsanalyse im laufenden Betrieb

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Java: drei Jahre professionelle Entwicklung
• SQL und relationale Datenbanken, Git im Alltag
• Kommunikationsschnittstellen entwickeln und debuggen (TCP/UDP, XML)
• Aufwände abschätzen und mit technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite verhandeln
• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Benefits

Von Vorteil:

Android, JavaScript, Linux, Windows Server, Tomcat, Netzwerktechnik, GPS, Mobilfunk/M2M, Firmware, Informix, Erfahrung mit Produktnormen.

Was wir bieten

• Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem kleinen Team mit kurzen Wegen
• Gehaltsspanne 70.000–90.000 € p. a. je nach Erfahrung
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und leitest zukünftig den Bereich Product & Technology
• 28 Tage Urlaub
• Aufbauphase selbst gestalten: Produkt, Kunden und Cashflow sind da, die nächste Ausbaustufe baust du

Schick uns, woran du zuletzt gearbeitet hast und melde dich bei uns bei Interesse!

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Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflegeanbieter mit Schwerpunkt auf der Langzeit- und Betreuungsversorgung. Unsere Standorte befinden sich in Köln und Frankfurt.

Wir stehen für verlässliche Pflegeprozesse, fachliche Qualität und eine strukturierte Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – rund um die Uhr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) zur zuverlässigen Unterstützung unserer Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege von Stammdaten und Kontenabstimmung
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in Google
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• kein Eintrag im Führungszeugnis / Gewerbezentralregister

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertschätzenden Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
• digitalisiertes & papierloses Unternehmen mit eigener Softwarelösung
• IPhones, IPad, Macbook auch zur privaten Nutzung
• Täglicher Mittagsmenü-Service und wöchentliches Frühstück im Team
• Obstkorb und kostenlose Getränke

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im administrativen Umfeld der Pflege suchen und Wert auf klare Strukturen, Verlässlichkeit und Sinnhaftigkeit legen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Werden Sie Teil der MILOMED GmbH und unterstützen Sie uns dabei, Pflege auch organisatorisch auf hohem Niveau sicherzustellen.

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Werde Teil unseres MAR-Teams!

Junior Marketing Manager (w/m/d/x)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der internen und externen Kommunikation der MAR-Gruppe.
• Du gestaltest kreative analoge und digitale Kommunikationsmittel und bringst eigene Ideen ein.
• Du hilfst dabei, die Corporate Identity der MAR-Gruppe einheitlich umzusetzen.
• Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
• Du planst und erstellst gemeinsam mit dem Team abwechslungsreichen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
• Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Koordination verschiedener Marketingkampagnen mit.
• Du unterstützt unsere Employer-Branding-Maßnahmen und hilfst dabei, die MAR-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Du wertest wichtige Marketing-Kennzahlen (KPIs) aus und erstellst übersichtliche Reportings.
• Du beobachtest aktuelle Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Newslettern für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
• Du wirkst bei der Planung und Organisation interner sowie externer Veranstaltungen mit.
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer Spenden- und Sponsoringaktivitäten.
• Du arbeitest eng mit der Personalabteilung, der Geschäftsführung und dem Außendienst zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Du stehst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn oder hast bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing gesammelt, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen.
• Du kennst Dich mit gängigen Social-Media-Plattformen aus und hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln.
• Du interessierst Dich für Fotografie, Videobearbeitung und die Gestaltung digitaler Inhalte.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Gestaltungstools wie Canva oder der Adobe Creative Cloud gesammelt.
• Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast Interesse daran, Marketingmaßnahmen auszuwerten und aus den Ergebnissen zu lernen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisierst Deine Aufgaben zuverlässig.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für neue Herausforderungen und möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und begeisterst Dich für Marketing und Kommunikation.

Das bieten wir dir

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

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Ihre Aufgaben im Kundenservice

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflege- und Betreuungsdienst mit Standorten in Köln und Frankfurt am Main, der auf die langfristige und strukturierte Versorgung pflegebedürftiger Menschen ausgerichtet ist. In dieser Position bearbeiten Sie Kundenanfragen direkt vor Ort an unserem Standort in Köln und koordinieren die Kommunikationsprozesse zwischen Pflege, Verwaltung und Organisation.

Das bringen Sie mit

Sie passen gut zu uns, wenn Sie über Erfahrung im Kundenservice verfügen, strukturiert arbeiten und kommunikationsstark sind. Für diese unbefristete Festanstellung bringen Sie ein gutes Verständnis für organisatorische Abläufe mit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Ihre ersten Monate bei MILOMED

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Abläufen und Systemen vertraut, übernehmen die eigenständige Bearbeitung erster Kundenanliegen und arbeiten eng mit den Teams aus Verwaltung und Pflege zusammen.

Das bieten wir Ihnen

• Sie erhalten ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop für Ihre tägliche Arbeit.

• Nutzen Sie Angebote zur beruflichen Bildung und ein Fitnessabo.

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosem Parken.

• Bei uns sind Haustiere erlaubt und Sie erwarten kostenlose Getränke sowie Snacks.

• Wir bieten Ihnen zudem Teamevents und Firmenfeiern, eine Unterkunft nach Absprache, einen Firmenwagen sowie bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege und zusätzliche Urlaubstage.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 32,000–33,000.

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Praktikum als Founder's Associate (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Person für die Rolle des Founder's Associate.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du baust KI-Agenten für repetitive Aufgaben. Du identifizierst wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden und automatisierst sie, damit Zeit für das Wesentliche frei wird.

• Du entwickelst unser Launch- und Go-Live-Playbook und etablierst es als Standard für jeden neuen Kunden. Dazu gehören die Einrichtung des Google-Business-Accounts, das IT-Setup und das Onboarding auf unser KI-Betriebssystem. Dein Ziel ist ein Prozess, der jeden Kunden zuverlässig, schnell und in gleichbleibender Qualität live bringt.

• Du verantwortest die P&L deiner Kunden und entwickelst sie weiter. Du verstehst das Geschäftsmodell deiner Kunden im Detail, identifizierst die relevanten Wachstumshebel und setzt sie konsequent um.

• Du integrierst dich tief in die jeweilige Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen uns eng mit den Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem Verständnis der Kunden.

Qualifikation

• Du hast bereits Praktikumserfahrung in Beratung, Banking oder einem Startup gesammelt. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und baust schnell ein echtes Vertrauensverhältnis auf.

• Du verbindest operative Exzellenz mit echtem Customer-Success-Denken. Du baust belastbare Prozesse und lässt gleichzeitig Kunden wachsen. Beide Seiten sind für diese Rolle gleich wichtig.

• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.

• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Founder's Associate Intern bei Meisterpfad und gestalte die Zukunft von KI im Handwerk mit uns!

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

What You'll Be Up To:

• Implementing Core services for the platform in .NET 10 that runs in Docker containers;
• Developing features from DB to the APIs;
• Ensuring the platform remains scalable and the codebase remains maintainable;
• Proactively monitoring the services in production and spotting potential issues;
• Care about the quality of produced code by covering it with unit and e2e tests;
• You will be a part of an exciting, open, and agile team, where your voice matters and has a company-wide impact.

What You'll Bring to the Team:

• You have a degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience;
• You bring at least 5 years of experience working in software engineering with relevant programming experience;
• Proficient in .NET backend development, including technologies such as Kafka (or equivalents), AWS, Docker, ECS/Kubernetes, and PostgreSQL.
• Experience using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code) to accelerate development, troubleshoot code, and generate documentation;
• A growth mindset toward continuously exploring new AI technologies that can positively impact our engineering culture and delivery pipeline.
• Nice to have: Experience applying Kafka for real-time processing, leveraging AWS/Docker for DevOps workflows, or performing PostgreSQL optimizations.
• You know how to break down large epics into smaller issues;
• You worked with the concepts of IaaS/ PaaS/ SaaS;
• You worked extensively with microservices-based architecture and used asynchronous message-based communication;
• You communicate fluently in English; German and any other languages are always welcomed;

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Commercial Planning Senior Associate

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Conduct deep-dive analysis at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

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🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Über die Bundesverbraucherhilfe e.V.

Die Bundesverbraucherhilfe veröffentlicht Ratgeber, Stellungnahmen und Beschlüsse und spricht Verbraucherinnen, Verbraucher, Unternehmen und Politik gleichermaßen an. Damit daraus eine erkennbare Stimme wird, braucht es eine Leitung, die Kommunikation als Ganzes verantwortet.

Als Bereichsleitung Kommunikation führen Sie Presse, Website, Social Media und interne Kommunikation zusammen. Sie berichten unmittelbar dem Präsidium und bauen ein ehrenamtliches Team auf, das verlässlich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die externe und interne Kommunikation des Verbandes

• Entwicklung und Fortschreibung einer Kommunikationsstrategie mit klaren Zielgruppen und Kanälen

• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, einschließlich Pressemitteilungen und Anfragen

• Führung und Koordination der Content-Rollen für Website, LinkedIn, YouTube und Social Media

• Abstimmung von Stellungnahmen und Veröffentlichungen mit Präsidium und Fachbereichen

• Sicherung einer einheitlichen Sprache und Tonalität in allen Kanälen

• Auswertung der Reichweite und Ableitung konkreter Verbesserungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, gern in Verband, Politik oder Agentur

• Sicheres Gespür für Sprache, Themen und öffentliche Wirkung

• Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams

• Souveränität im Umgang mit Medien und sensiblen Themen

• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit internen Informationen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Ein eigener Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns während einer Mutterschutzvertretung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Ihre Aufgaben im Bereich Bremssysteme

Bei der Actana Consulting Services GmbH in München begleiten Sie als Entwicklungsingenieur (all gender) die Konzeption und Auslegung von Bremssystemen für Fahrzeuge. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Absicherung von Komponenten der Fahrzeugtechnik sowie die enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen.

• Entwicklung und Auslegung von mechatronischen Bremssystemen

• Erstellung von Lastenheften für mechatronische Bremssysteme inkl. Abstimmung mit anderen Bereichen und Entwicklungslieferanten

• Bewertung von Angeboten inkl. Abstimmung und Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Nominierung

• Kooperation mit anderen Konzernmarken im Rahmen von Entwicklungsprojekten

• Mitarbeit im VCT Brake&Air

• Betreuung von mechatronischen Systemen

• Sie übernehmen die Rolle eines Scrum Masters

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, ersatzweise Maschinenbau mit entsprechendem Schwerpunkt.

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Nutzfahrzeugkenntnisse im Entwicklungsbereich.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Windchill, PDM, ENOVIA, ELANIS, OAS und CATIA 2D/3D.

• Ausgeprägte Kompetenz im Agile Coaching und in der Entwicklung selbst organisierter Teams.

• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und aktives Zuhören.

• Stärke im Flow- und Kollaborationsmanagement, insbesondere beim Umgang mit Impediments, Abhängigkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit.

• Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit auch unter Zeitdruck richtig zu priorisieren und zu entscheiden.

• Sie überzeugen durch Ihr selbstständiges und methodisches Arbeiten und können Sachverhalte durch Ihre Kommunikationsstärke vermitteln.

• Technische Automotive Kenntnisse (mechatronische/pneumatische Systeme) sind von Vorteil.

• Basiskenntnisse in der funktionalen Sicherheit runden Ihr Profil ab.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C und eventuell der Klasse CE.

• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Ihre ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie Verantwortung für erste Teilprojekte im Bereich der Bremssystementwicklung und arbeiten sich in unsere internen Prozesse ein. Sie stimmen technische Konzepte mit unserem Team in München ab und begleiten die Umsetzung erster technischer Spezifikationen.

Leistungen und Vergütung

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Vertrages. Das Jahresgehalt liegt bei EUR 67.000–72.000 brutto pro Jahr.

• Nutzen Sie unser Fitnessabo für Ihre sportlichen Aktivitäten

• Individuelle Anpassung von Vorteilen

• Profitieren Sie von Vergünstigungen durch Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Unsere Arbeitsform ist vollständig auf den Standort vor Ort ausgerichtet.

• In unserer Cafeteria erhalten Sie Verpflegung direkt vor Ort.

• Fördern Sie Ihre Fachkenntnisse durch Angebote zur Beruflichen Bildung.

• Eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen zusätzliche Absicherung.

• Planen Sie eine längere Auszeit mit unserem Sabbatical-Angebot.

• Mitarbeiterrabatte gewähren Ihnen Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte.

• Sorgen Sie mit der Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

• Bezahlte Krankheitstage sichern Sie im Krankheitsfall ab.

• Nehmen Sie Ihre reguläre Elternzeit in Anspruch.

• Genießen Sie zusätzliche Urlaubstage neben Ihren 30 vacation days/year.

Über uns

Die Actana Consulting Services GmbH ist ein in München ansässiges Beratungsunternehmen mit 11-50 Mitarbeitern im Bereich Business Consulting und Services. Wir unterstützen Unternehmen durch gezielte Expertise und maßgeschneiderte Lösungen in der Fahrzeugtechnik und angrenzenden Branchen.

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Standort: Osnabrück / Hybrid / Remote (Deutschland)
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit

Bring Physical AI in die Industrie und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.

• Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.

• Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.

Das bringst du mit

• Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.

• Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.

• Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.

• Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.

• Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.

Das bieten wir dir

• Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.

• Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.

• Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

• Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.

Über ONE WARE

ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.

Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.

Und dafür suchen wir dich.

Bereit, Physical AI in den Markt zu bringen?

Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.

Jetzt bewerben!

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Wer wir sind

FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.

Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet mit der Aussicht auf eine unbefristete Übernahme.

Aufgaben

Was du bei uns tun wirst

Sales & Client Development

• Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing

• Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote

• Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX

Business Innovation

• Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder

• Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen

• Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate

• Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen

Programme & Ökosystem

• Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt

• Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren

• Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten

Qualifikation

Wen wir suchen

• Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU

• Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting

• Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil

• Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern

• Freude an Akquise, Sales und Closing

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln

Benefits

Was wir dir bieten

• einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken

• direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level

• Möglichkeit einen komplett neuen Bereich aufzubauen

• Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst

• Sachzuschuss

• Zuschuss zum ÖPNV

• Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio

• Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken

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Wir, die MULTA MEDIO Informationssysteme AG, sind ein unabhängiges Software- und IT-Beratungsunternehmen aus Würzburg mit 80 Mitarbeiter:innen. Wir entwickeln für Kunden Software und digitale Konzepte.

Neben Webanwendungen, Apps und Learning-Plattformen entwickeln wir auch individuelle Softwarelösungen. IT-Beratung, Administration, Design und Marketing runden unseren Service ab. Bei der Entwicklung von Lösungen, die begeistern, steht bei uns immer der persönliche, offene und ehrliche Umgang im Team und mit unseren Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst und erweiterst moderne Webanwendungen auf Basis von PHP eigenverantwortlich und mit unserem Entwicklungsteam

• Du analysierst Softwareanforderungen

• Für die Lernplattformen Moodle und Totara konzipierst und entwickelst du Module und Plugins

• Du analysierst Fehler, findest passende Lösungen und verbesserst bestehende Anwendungen, Systeme und Prozesse kontinuierlich.

• Dokumentation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit den anderen Teams gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Qualifikation

• Erfolgreiches Studium im Bereich Informatik o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung

• Enthusiasmus für aktuelle Technologien, Trends sowie responsive Webdesign

• Gute praktische Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript und TypeScript

• Erfahrungen in der Backend/Frontendentwicklung und in gängigen Entwicklertools

• Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit MySQL-Datenbanken

• Teamfähigkeit

Benefits

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren, stetig wachsenden Unternehmen

• In Voll- oder Teilzeit – andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich

• Du kannst gerne weitgehend mobil Arbeiten

• Ausgezeichnete, berufliche wie auch persönliche Entwicklungschancen

• Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

• Gesundheitsförderung wie JobRad, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersversorgung

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Freiraum für Ideen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Unternehmenshierarchie

• Spannende, fachliche Herausforderungen in einem innovativen Umfeld

• Professionelle Zusammenarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

• Unser Office im Steinbachtal in Würzburg ist gut an den Nahverkehr angebunden

Lass Dich entdecken! Stell Dich vor und werde Teil des Teams. Sende uns Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner steht dir Bernd Huber gerne zur Verfügung.

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CORIUS - die Zukunft der Dermatologie

Wir sind ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.

Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.

Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.

Du studierst Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein ähnliches Fach, interessierst dich für die Bereiche Business Development und M&A und suchst nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Praktikum?

Für unser Head Office in München suchen wir zur Unterstützung des weiteren Wachstums der CORIUS Gruppe eine:n Praktikant:in im Bereich Business Development / M&A.

Die Praktikumsstelle ist ab Dezember 2026 (Eintrittsdatum ggfs. flexibel) für mindestens fünf Monate in Vollzeit zu besetzen.

• Durchführung von Markt- und Firmenanalysen im Bereich Dermatologie

• Eigenständige Ausführung von Research-Aufgaben

• Laufende Aktualisierung einer Datenbank mit potenziellen Zielunternehmen

• Plausibilisieren und Vervollständigen von Daten

• Erstellung von Finanzmodellen und Businessplänen

• Unterstützung bei Ad-hoc-Aufgaben im Bereich Business Development

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder Kenntnis von bzw. Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Affinität zur Arbeit mit Datenbanken sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Eigenständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

• Zeitliche Verfügbarkeit in Vollzeit für 5-6 Monate

• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen

• Flexible Einteilung der Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeitsmodell mit moderner IT-Ausstattung und Equipment

• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. Corporate Benefits)

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung.

Bei Rückfragen steht dir Rebekka Wiemer jederzeit gerne zur Verfügung.

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

• Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
• Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
• Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
• Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
• Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
• Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
• Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
• Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

• 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
• Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
• Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
• A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
• Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
• Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
• Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
• AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
• Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

• Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
• Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
• Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
• Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
• Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

• Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
• Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
• Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
• Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
• Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
• Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
• Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
• Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

• 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
• Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
• Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
• Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
• Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
• Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
• Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
• Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

• You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
• High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Teilzeitkraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

• Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

• Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

• Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

• Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

• Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

• Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

• Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

• Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

• Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

• Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

• Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

• Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

• Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

• Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

• Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

• Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

• Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

• Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Sie möchten den digitalen Vertrieb eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im E-Commerce strategisch einbringen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, digitale Wachstumspotenziale umfassend zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, eine Schlüsselposition im Ausbau moderner Online-Vertriebskanäle zu übernehmen.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.

Aufgaben

• Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

• Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.

• Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.

• Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.

• Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.

• Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.

• Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.

• Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.

Qualifikation

• Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.

• Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.

• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.

• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.

• Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.

• Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.

• Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.

• Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.

• Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Über boOst

Wir, die Startup Factory in Mitteldeutschland, suchen Unterstützung im Bereich Semiconductor Ecosystem Management.

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Mit 9 weiteren Startup Factories in ganz Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du nicht nur die Geschäftsführung – du vergrößerst ihre Wirkung. Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Geschäftsführern und übernimmst die Projekte, die für boOst gerade den größten Hebel haben: von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Vertrag.

Du musst nicht alles schon einmal gemacht haben. Wir suchen jemanden mit gutem Urteilsvermögen, Eigeninitiative und dem Anspruch, schnell richtig gut zu werden. Das Tempo ist hoch, die Arbeit intensiv – und du wächst mit jedem Projekt in mehr Verantwortung hinein.

Deine Aufgaben

• Gewinne Menschen, die wir sonst nicht treffen würden. Identifiziere Mentor:innen, Coaches, Speaker und Expert:innen für unsere Programme und unterstütze beim Recruiting für das wachsende boOst-Team.

• Übernimm Special Projects von Anfang bis Ende. Setz neue Formate auf, rechne Business Cases und bereite Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen vor.

• Sei da, wo es gerade zählt. Spring bei Analysen, Präsentationen und Stakeholder-Terminen ein, wenn die Geschäftsführung kurzfristig Unterstützung braucht.

Du passt zu uns, wenn du …

• studierst oder kurz vor bzw. nach dem Abschluss stehst. Für die Werkstudentenstelle bist du eingeschrieben, fürs Praktikum gilt beides. Die Fachrichtung ist zweitrangig.

• mehr machst als nötig. Praktika in Consulting, VC, Startup oder Corporate Development, eine eigene Gründung oder Engagement in Initiativen und Stipendienprogrammen zeigen das.

• einen hohen Anspruch hast und dafür arbeitest. Du übernimmst Verantwortung, lieferst auch unter Zeitdruck und suchst einen besseren Weg, wenn etwas nicht funktioniert.

• aus Unklarheit einen Plan machst. Du denkst strukturiert und analytisch und setzt Erkenntnisse in Handlung um.

• souverän kommunizierst. Gegenüber Geschäftsführer:innen, Professor:innen und Partnern – in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

• schnell lernst und KI selbstverständlich nutzt. Slides und Excel sitzen; Deep Tech, Halbleiter oder Startup-Ökosysteme interessieren dich.

Warum boOst?

• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst aus erster Hand, wie man eine Organisation aufbaut, Partnerschaften verhandelt und Strategie umsetzt.

• Verantwortung ab Tag 1: Deine Projekte haben sichtbaren Impact auf boOst und das Ökosystem in Mitteldeutschland.

• Ein Netzwerk, das Türen öffnet: Gründer:innen, Forschende, Industriepartner, Investor:innen und 10 Startup Factories bundesweit.

• Ein Team im Aufbau-Modus: In einem Jahr von 0 auf 14 Leute gewachsen – mit Gestaltungsspielraum und einer Kultur, die Mut belohnt.

• Ein Sprungbrett: Die Rolle ist der ideale Einstieg in Startup, VC oder Strategie.

Rahmen

• Modell: Werkstudent:in mit 20 h/Woche oder Langzeitpraktikum in Vollzeit (mind. 6 Monate).

• Standort: Leipzig, hybrid; regelmäßige Präsenz vor Ort und Reisen innerhalb Mitteldeutschlands.

• Start: ab sofort.

Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbung

Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link und ein paar Sätze zu dem Projekt, auf das du am meisten stolz bist – und was du dabei bewegt hast. Gib bitte an, ob du dich als Werkstudent:in oder fürs Praktikum bewirbst und ab wann du verfügbar bist.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Jetzt bewerben oder weitersagen!

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Deine Rolle

In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.

Deine Mission

• Entwicklung von kreativen Brandexperience- und Eventformaten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Branchenveranstaltungen (digital, hybrid und vor Ort) - intern und extern
• Unterstützung bei interner und externer Kommunikation rund um die Messen und Events
• Nachbereitung und Erfolgskontrolle der Messen und Events inklusive Performance Reporting
• Analyse von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Optimierung der Messe- und Eventstrategie, um STABL auf europäischer Ebene zu positionieren und unsere Sales-Aktivitäten zu fördern
• Budgetplanung, Lieferantenvergleich und Kostenkontrolle
• Steuerung von Agenturen, Partnern und Lieferanten

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Messen und Events
• Trends und Entwicklungen im Eventbereich erkennst du sicher und setzt kreative Konzepte gezielt und wirksam um
• Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
• Eine klare und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Partnern ist für dich selbstverständlich
• Mit gängigen Office-Tools gehst Du sicher um; Kenntnisse in Event- oder Projektmanagement-Software sind ein Plus
• Du hast Spaß daran, Veranstaltungen mit Herzblut zu planen und durchzuführen – ob digital, hybrid oder vor Ort
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum STABL Energy?

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Über Protofy

Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.

Deine Rolle

Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.

Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.

Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.

Deine typische Woche

• Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch

• Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie

• Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment

• Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um

• Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider

• Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring

• Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)

• Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement

• Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams

• Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)

• Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen

• Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen

• Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um

• Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine ersten Monate bei Protofy

In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.

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About Occibo

Occibo[occibo dot com] is a SaaS platform that helps creators build children’s books from manuscript to print ready output along with marketing assets. We focus on speed, quality, and simplicity for global creators.

Internship type: Unpaid

Tasks

• Source candidates across EU and India using join.com and job platforms

• Build and maintain a structured candidate pipeline

• Screen resumes and shortlist profiles based on role needs

• Reach out to candidates by phone and emails and manage follow ups

• Schedule interviews and coordinate with founder

• Maintain accurate hiring tracker and status updates

• Support job posting and distribution

• Assist in basic employer branding and outreach efforts

Requirements

You are fine with Unpaid internship in EU time zone(3-6 month part-time).

We are looking for someone who is eager to gain practical experience through this internship. You should have strong English communication skills and a genuine interest in recruitment, HR, or startup operations. Being organized, detail-oriented, and comfortable working independently in a remote setting is key, along with a basic familiarity with LinkedIn or other job boards.

Benefits

Gain practical experience in startup recruitment across the EU and India, while developing a comprehensive understanding of end-to-end hiring workflows. You will benefit from a flexible, remote working environment and direct collaboration with the founder and core team.

Program Details:

Type: Unpaid Internship (for practical experience)
Duration: Minimum 3 months
Commitment: Part-time, approximately 20 hours per week
Location: Remote

Application Note: Please include a cover letter outlining your motivation and availability.

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Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.

Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:

• Du entwickelst unser Onsite Tooling weiter und ermöglichst damit eine effiziente Implementierung, Inbetriebnahme und Durchführung von Serviceaktivitäten über unser HMI und unseren Environment Editor.
• Du entwickelst unser Remote Tooling als Teil unserer Robotics Cloud weiter und ermöglichst damit Diagnose, Flottenmanagement, Monitoring und Support aus der Ferne.
• Du gestaltest unsere Remote-Access-Lösungen und stellst einen sicheren und skalierbaren Zugriff auf unsere Robotiksysteme sicher, wann immer dieser erforderlich ist.

Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.

• Du verantwortest die technische Ausrichtung unseres Toolings, das eine schnelle Implementierung, effiziente Serviceprozesse, den Flottenbetrieb, Ferndiagnosen und eine hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht
• Du gestaltest ein skalierbares Tooling-Ökosystem, das über verschiedene Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg eingesetzt werden kann
• Du führst und entwickelst ein Team aus internen und externen Software Engineers und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln, erfolgreich arbeiten und wirkungsvolle Lösungen liefern können
• Du definierst, steuerst und verfolgst gemeinsam mit dem Product Manager die vereinbarte Roadmap und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du baust starke Partnerschaften mit Product Management, Vehicle Engineering, Service, Operations und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu realisieren
• Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Inbetriebnahme- und Servicetechniker:innen, Supportteams und unsere Kunden
• Du gestaltest die Strategie und Umsetzung sicherer Remote-Access-Lösungen und bringst dabei betriebliche Effizienz, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnisse in Einklang
• Du förderst die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit deines Teams durch Engagement, Coaching, individuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Du treibst Engineering Excellence durch agile Arbeitsweisen, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und moderne Engineering-Standards voran

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen mit.
• Du verfügst über einen starken Software-Engineering-Hintergrund und praktische technische Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Coaching von Engineers mit und unterstützt sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierung, Embedded Systems oder vergleichbaren technischen Bereichen mit.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und nutzerorientierter Software.
• Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und bringst unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele zusammen.
• Du begeisterst dich dafür, reale Herausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.
• Du arbeitest überwiegend vor Ort, weshalb du idealerweise in München oder der näheren Umgebung wohnst.
• Das ist ein Plus:
  • Du bringst Erfahrung mit Human-Machine Interfaces (HMI) mit.
  • Du kennst die Abläufe rund um die Implementierung, den Service oder den Betrieb von Robotern.
  • Du bringst Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Remote-Diagnostics-Lösungen mit.
  • Du kennst dich mit Networking, Infrastruktur, Security oder Remote-Access-Konzepten aus.
  • Du bringst Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder operativen Teams im Feld mit.

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Deine Aufgaben

Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Du hast Lust in einem großartigen Team Dein Wissen ständig zu erweitern und willst die Dynamik des Online Marketing mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen erleben?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht werden zu können.

Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz mit uns wachsen und etwas bewegen zu wollen. Am wichtigsten ist aber deine Leidenschaft fürs Online Marketing.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Senior SEA Manager (m/w/d).

DAS ERWARTET DICH

• Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen

• Die Freiheit, vielfältige & anspruchsvolle Aufgaben kreativ zu lösen

• Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt

• Home-Office oder Remote Work inkl. Ausstattung

• Modernes Equipment (MacBooks)

• Ein Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel

• Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets

• Jobrad – Günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder

• Betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen tollen Firmenevents

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Firmenfitness mit Wellpass

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

Du betreust eigene Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und verantwortest die kontinuierliche und proaktive Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der Kundenziele.

Die umfassende Konzeption, Analyse und Optimierung der SEA-Kampagnen deiner Kunden fällt in deinen Aufgabenbereich.

Du erstellst umfassende Analysen und Auswertungen in Form von Reportings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Kunden.

Du beobachtest den Markt sowie aktuelle Trends und bildest dich fachlich weiter, um innovative Konzepte zu entwickeln.

Du richtest das Conversion-Tracking für verschiedene Arten von Zielen ein.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Performance der Kunden ganzheitlich zu verbessern.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung im Bereich Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder im Performance Marketing.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist fit im Umgang mit Google Ads und Google Analytics. Idealerweise hast du auch schon Erfahrung im Umgang mit Google Looker Studio, Google Tag Manager & Microsoft Ads.

Du kannst auf Fachwissen hinsichtlich der Funktionsweise der Google-Suchen zurückgreifen und kennst aktuelle Best Practices aus dem Bereich Google Ads.

Du verfügst über eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst Eigeninitiative mit.

Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Daten.

Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

In dieser verantwortungsvollen Vertriebs- und Partnerrolle betreuen und entwickeln Sie bestehende Geschäftskunden strategisch weiter und bauen innovative Kartenprogramme, digitale Zahlungslösungen sowie Loyalty-Angebote im Payment-Umfeld aus.

IHRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftskunden und Partner

• Ausbau von Issuing-, Payment- und Loyalty-Lösungen

• Gewinnung neuer Kunden, Partner und Geschäftsmöglichkeiten

• Steuerung von Vertriebsprozessen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

• Analyse von Umsatz-, Nutzungs- und Transaktionskennzahlen

• Koordination von Kundenprojekten und internen Fachbereichen

DAS ERWARTET SIE

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften

• Aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder im Issuing- und Loyalty-Umfeld

• Einbringung eigener Ideen und neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Entwicklung innovativer und kundenindividueller Lösungen mit unseren Fachbereichen

• Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und spannende Projekte

• Entscheidende Mitgestaltung der Verbindung zwischen modernen Payment-Lösungen und nachhaltiger Kundenbindung

IHR WISSEN UND KÖNNEN

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development

• Kenntnisse in Payment, Issuing, Kartenprogrammen oder Loyalty

• Bedarfsorientierte Kundenberatung und wirtschaftliche Lösungsentwicklung

• Sicheres Verhandlungs- und Präsentationsvermögen

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie möchten bestehende Partnerschaften weiterentwickeln, neue Geschäftspotenziale erschließen und innovative Issuing- und Loyalty-Lösungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

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We are looking for an experienced, hands-on VP Finance to support Nextcloud through its next major phase of growth and strategic development.

Responsibilities

• Build and lead the finance function for the next stage of Nextcloud’s growth: scale-up from 170 to 400 employees at a fast pace

• Initially take a highly hands-on and operational role, establishing scalable financial processes, systems, reporting and controls

• Transition from operational execution to strategic leadership and management

• Own financial planning, budgeting, forecasting, controlling, cash flow and management reporting

• Develop the financial organisation, systems and governance required for a company of significantly greater scale

• Act as a strategic partner to the CEO and management team on growth, investments and key business decisions

• Prepare the company for a potential future shareholder transaction / sale of shares

• Lead the financial side of such a transaction, including preparation, due diligence, financial documentation and transaction execution

Requirements

• Strong finance leadership experience in a fast-growing technology/software company

• Experience scaling a finance organization and supporting significant company growth

• Combination of strategic expertise and willingness to work operationally (initial phase)

• Strong knowledge of financial planning, controlling, accounting, reporting and cash management

• Experience with M&A, shareholder transactions, due diligence and company sale processes

• Commercially minded, pragmatic and execution-oriented

• German and English language skills are both essential

• Ideally located in either Stuttgart or Berlin

What we offer

• A distributed, open, and enthusiastic team with a passion for working for and within the open source community

• A fun and diverse team

• A product that pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community

• A competitive salary

• Flexibility for a healthy work-life balance

• Time for personal growth and education

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Hamburg ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Senior Kalkulator / CAD-Konstrukteur Holzbau (m/w/d)

Standort: Neuenkirchen / Rheine | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein innovatives, wachstumsstarkes Holzbauunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Planung, vorgefertigte 2D-Holzrahmen-Elemente und 3D-Raum-Module – tätig als überregionaler Generalunternehmer für Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Kalkulator (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Hochbau. Das Unternehmen steht für modernen, klimafreundlichen Holzbau auf höchstem Niveau und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem wachsenden, innovativen Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Kalkulation & Angebotserstellung: Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Kalkulationen und Angeboten – unter Einbeziehung interner und externer Fachleute von der ersten Projektbewertung bis zum Abschluss

• Digitale Kalkulationsprozesse: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Kalkulationsprozesse und relevanter Schnittstellenbereiche

• Vertragsmanagement: Unterstützung des Teams im Vertragsmanagement sowie Begleitung vertraglicher Verhandlungen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer

• Preisanfragen: Einholung und Auswertung von Preisanfragen bei Planungs- und Projektpartnern

• Optimierungsvorschläge: Erarbeitung von Sondervorschlägen und technischen Alternativen zur Optimierung von Kosten, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur – alternativ eine Weiterbildung zum Bautechniker oder Meister mit einschlägiger Kalkulationserfahrung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte – Sie wissen, was fundierte Kostenschätzung bedeutet

• Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen über Hochbaukonstruktionen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis

• Führungskompetenz: Fähigkeit, im Zuge der Kalkulation ein Planerteam fachlich zu führen und zu koordinieren

• Systemkompetenz: Gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware – idealerweise RIB iTWO

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem Blick für das Wesentliche auch bei komplexen Projekten

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu erledigen – standortunabhängig möglich

• Work-Life-Balance: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung von Beginn an

• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern in einem interdisziplinären, engagierten Team

• Innovationsumfeld: Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit digitaler Arbeitsweise und echtem Nachhaltigkeitsanspruch

• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der jede individuelle Geschichte zählt

• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Auftraggeber, ein spezialisiertes GU-Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau – von der Planung über den Bau bis zur Modernisierung technisch anspruchsvoller Anlagen im laufenden Betrieb – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen agiert in einem wachstumsstarken, zukunftssicheren Marktumfeld und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Projektverantwortung, bundesweiten Projekten und einer modernen Unternehmenskultur mit klarem Nachhaltigkeitsanspruch.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung: Gesamtverantwortliche Leitung elektrotechnischer Projekte im Rechenzentrumsbau und gesicherter Stromversorgung – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

• Stromversorgungsprojekte: Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten in den Bereichen NSHV, USV, NEA sowie MS/NS-Anlagen

• Gewerkekoordination: Abstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Gewerke und Nachunternehmer

• Termin-, Kosten- & Qualitätskontrolle: Konsequente Verantwortung für die Einhaltung aller Projektziele über sämtliche Phasen hinweg

• Kundenbetreuung: Begleitung der Auftraggeber von der Konzeptphase bis zur Abnahme als kompetente, verlässliche Schnittstelle

• Roll-out-Projekte: Mitwirkung an bundesweiten Rollout-Projekten

• Innovation: Aktive Mitgestaltung nachhaltiger und effizienter Energielösungen   

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Bau- oder Infrastrukturprojekte

• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Bereich gesicherter Stromversorgung sowie Verständnis für komplexe TGA- und Energieversorgungsstrukturen – Erfahrung im Rechenzentrumsbau von Vorteil. 

• Normenkenntnisse: Kenntnisse relevanter Normen – insbesondere VDE, DIN, VOB und HOAI

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auch in einem dynamischen Projektumfeld

• Mobilität: Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze; Führerschein Klasse B erforderlich 

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger strategischer Ausrichtung

• Anspruchsvolle Projekte: Technisch hochwertige, abwechslungsreiche Projekte mit bundesweitem Einsatzgebiet

• Unternehmenskultur: Klare Strukturen, echte Wertschätzung und ein kollegiales Team, das gemeinsam Großes erreicht

• Entwicklung: Individuelle Unterstützung bei Fortbildungen und der gezielten Erweiterung fachlicher Kompetenzen

• Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz honorieren

• Teamgeist: Ein offenes, starkes Miteinander in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation setzt  

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Ihre neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Produktionscontrolling

Sie kennen die Zahlen hinter einer Produktion und möchten künftig nicht nur analysieren, was passiert ist, sondern gemeinsam mit Ihrem Team mitgestalten, was als Nächstes kommt? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Als erfahrene:r Produktionscontroller (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team und bleiben gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft. Ihr fachliches Know-how ist bei uns ebenso gefragt wie Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und die unterschiedlichen Stärken im Team zusammenzubringen.

Unser Produktionscontrolling ist eng mit den Abläufen unserer Produktionsstandorte verzahnt. SAP bildet dabei das Herzstück unserer täglichen Arbeit und die zentrale Datenbasis für Abrechnung, Kalkulation und Analyse. Gemeinsam mit Ihrem Team möchten wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung noch stärker nutzen. Sie schauen gemeinsam, wo neue Lösungen einen echten Mehrwert schaffen, Abläufe erleichtern und mehr Raum für die analytischen Aufgaben des Controllings ermöglichen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie an unserem Standort in Hamburg-Wilhelmsburg:

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres kleinen Teams im Produktionscontrolling, koordinieren Aufgaben und sorgen gemeinsam für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

• Sie verantworten die Abrechnung unserer Produktionsaufträge für die Abpackbetriebe der CAFEA-Gruppe, analysieren die Ergebnisse und arbeiten dabei eng mit unseren Produktionsstandorten zusammen.

• Sie behalten Herstellkosten, Bestände sowie die Auftrags- und Kostenstellenrechnung im Blick und stellen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine verlässliche Datenbasis in SAP sicher.

• Sie verantworten Kalkulationsläufe sowie relevante Sonderauswertungen und interne Kalkulationen und leiten aus den Ergebnissen die passenden Fragestellungen und Handlungsbedarfe ab.

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Prozesse, Auswertungen und unser Berichtswesen weiter und nutzen Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie die tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen.

• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-How in standortübergreifende CAFEA-Projekte ein und arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich gerne mittendrin, können gleichzeitig den Überblick behalten und haben Freude daran, Menschen, Zahlen und Prozesse zusammenzubringen? Dann passen Sie möglicherweise ziemlich gut zu uns.

Ob Ihr beruflicher Weg über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder über mehrjährige praktische Erfahrung geführt hat, ist für uns dabei weniger entscheidend. Wichtig ist uns, dass Sie über fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld, verfügen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen können.

Sie haben bereits erste Verantwortung für andere übernommen, beispielsweise als fachliche Führungskraft, Stellvertretung, Projektleitung oder in einem kleinen Team? Perfekt. Sie müssen bei uns keine langjährige Führungskarriere mitbringen. Viel wichtiger ist, dass Sie gerne Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, zuhören und Ihr Wissen mit anderen teilen.

Unser Angebot

• Digitalisierung gemeinsam gestalten: Wir möchten die Möglichkeiten neuer Technologien künftig noch stärker für unser Produktionscontrolling nutzen. Dabei setzen wir auf Lösungen, die zu unseren Prozessen und vor allem zu den Menschen passen, die täglich mit ihnen arbeiten.

• Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.

• Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen und Ihre Arbeit flexibel gestalten können. Deshalb bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

• Gemeinsam wachsen: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Qualifizierungsangebote. Bei uns erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Projekte und Produkte zu übernehmen.

• Auch außerhalb des Arbeitsplatzes möchten wir etwas zurückgeben: Sie profitieren von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket sowie vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten über machtfit.

• Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee, Cappuccino und Trinkschokoladen genießen können.

• Damit nicht nur unsere Produkte überzeugen, sondern auch Ihr Arbeitsalltag angenehm bleibt, wird in unserer betriebseigenen Kantine täglich frisch gekocht.

• Dank unserer Kooperation mit dem Fürstenberg Institut erhalten Sie und Ihre Familienangehörigen Zugang zu professioneller und vertraulicher Beratung – bei beruflichen, privaten oder familiären Themen.

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Neben den vielfältigen Angeboten gehören auch kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Ostern, Nikolaus oder Weihnachten bei uns einfach dazu.

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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Company overview: 

Machine Learning Reply provides customized end-to-end solutions in the data science field that cover the entire project life cycle - from initial strategic consulting to data architecture and infrastructure topics, through to data processing and quality assurance using machine learning algorithms. We enable our customers to successfully implement new data-driven business models as well as optimize existing processes and products, with a focus on open-source and cloud technologies. 

We are looking for a skilled and motivated consultant to join our team. The ideal candidate should have a technical background and be able to provide support to our clients in using cloud-based solutions. We are looking for someone who has a solid understanding of Software Development, has an interest in Cloud-based Solutions, and shares our passion for Data and AI. 

Responsibilities: 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries 

• Implement customer-specific use cases and guide our client through the entire lifecycle from creative workshops to implementation 

• Apply your skills to help our clients improve their data usage through data modeling & data visualization 

• Develop data science use cases

• Develop and coordinate infrastructure projects (e.g., the introduction of cloud data lakes & data warehouses) 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries  

What we offer you: 

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.) 

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, software engineering, cloud architecture, and data science 

• Benefit from industry-leading cooperations

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons 

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network 

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke” 

• Public transport ticket with Deutschlandticket 

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice 

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work 

Job requirements 

Minimum Job Requirements / Qualifications: 

• Experience and/or interest in the area of artificial intelligence. 

• Experience in relational databases & knowledge of SQL. 

• Experience in at least one additional programming language (e.g. Python, Java, …). 

• Experience using LLMs (Agents, RAG, VectorDBs, …).

• Knowledge of visualization and frontend technologies strongly preferred. 

• Bachelor’s and Master’s degree and a strong quantitative background, for example, in Business Informatics, Business Science (with an additional background in Informatics), Computer Science, or Data Science.

• Fluent in English and able to speak German at least at a C1 Level. This requirement is mandatory.

Desired: 

• Experience in cloud infrastructure development and management 

• Experience in the consulting industry 

• Knowledge of technologies like Kubernetes, Docker, or Spark is a plus. 

• Interest in (agile) project management. 

What are you waiting for? 

Join our team at  Machine Learning Reply as a Consultant in Munich or Berlin! 

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We are looking for a skilled and motivated Consultant to join our team. The ideal candidate combines strong software engineering expertise with hands-on experience in modern AI systems, including agentic AI and generative AI applications. You will support our clients in designing and building intelligent, production-ready systems that leverage LLMs, autonomous agents, and scalable cloud architectures. 

Responsibilities:

·      Design, build, and deploy scalable, production-grade systems on cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.

·      Develop and operate agentic AI systems, including multi-step workflows, tool integration, and autonomous decision-making components.

·      Lead end-to-end implementation of AI-driven features, from prototyping (PoC) to production deployment.

·      Build high-performance APIs and backend services for AI applications using frameworks such as FastAPI, Flask, or Spring Boot.

·      Integrate generative AI solutions (LLMs, vector databases, RAG pipelines, orchestration frameworks like LangChain/LangGraph) into enterprise environments.

·      Design and implement robust orchestration and retrieval pipelines for scalable AI applications.

·      Set up and maintain MLOps / LLMOps pipelines and CI/CD workflows for continuous integration, evaluation, and deployment.

·      Ensure software quality through testing, monitoring, observability, and performance optimization.

·      Collaborate closely with clients and cross-functional teams to identify requirements and deliver impactful AI solutions.

What we offer you:

·      Work on innovative AI and Software Engineering projects across industries (Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.).

·      Expand your skills in areas such as MLOps, cloud architecture, data engineering, and generative AI.

·      Collaborate with top technology partners in the cloud, AI, and automation ecosystem.

·      Access to training, certifications, and interdisciplinary projects.

·      Join a vibrant community with hackathons, conferences, and knowledge-sharing events.

·      Award-winning office space in downtown Munich with great transport connections.

·      Flexible working model between client site, Reply office, and remote work.

Deutschlandticket for public

Job requirements

Minimum Qualifications:

·      Completed university studies with a strong quantitative or technical background (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, or similar).

·      Ideally, you have already gained some initial consulting and project management experience Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

·      Solid programming experience in at least two programming languages such as Python, Java, Rust, or JavaScript.

·      Practical experience deploying ML/AI models into production environments (on-premises or cloud).

·      Experience with different database technologies, including SQL and NoSQL, with knowledge of database design, data modeling, and data management.

·      Experience with large language models (LLMs), prompt engineering, fine-tuning, and integrating generative AI into actual solutions.

·      Strong communication skills for explaining technical concepts to both technical and business stakeholders.

·      Fluent in English and at least C1-level German. This requirement is mandatory.

Desired Qualifications:

·      Hands-on experience with cloud AI services.

·      Understanding of MLOps concepts (model registry, monitoring, CI/CD).

·      Knowledge of modern AI/ML frameworks and tools such as PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, or OpenAI APIs.

·      Awareness of software engineering principles (SOLID, testing, version control).

·      Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

·      Cloud certifications are a plus.

·      Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

What are you waiting for?

Join our team at Machine Learning Reply as a Consultant for Software Engineering and AI in Munich or Berlin!

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Construction is one of the largest industries in the world, yet it is inefficient, wasteful, and incredibly complex. Rising cost pressure and increasing complexity are pushing the industry to its limits. At comstruct, we are on a mission to fundamentally change how construction companies operate and we are looking for people who want to build that future with us.

comstruct develops autonomous AI agents that reimagine the entire material procurement process, from requisition to posted invoice. Our platform takes over repetitive and error-prone tasks across the material flow, enabling construction companies to focus on what truly matters: building. Backed by a €12.5M funding round with investors such as Google Ventures and 20VC, we are now entering our next growth phase and are looking for exceptionally driven and ambitious individuals to help scale our product.

Trusted by some of the world's largest construction companies (including Vinci), we are just getting started. To take our product to the next level, we are looking for a Head of Engineering who wants to build both the platform and the team behind it, at the intersection of AI, software, and one of the most complex industries in the world.

As our engineering team grows past 10 people across three teams, we need a technical leader who can own hiring, coaching, and org design end-to-end — freeing our CTO to focus on building and discovery, while making sure every engineer has the structure, feedback, and growth path to do their best work.

🚀 What we are looking for:

- You have 6+ years of software engineering experience, including meaningful time in high-growth startups or scale-ups

- You have led engineering teams of 10+ people, ideally managing managers or leads, not just individual contributors

- You are technical enough to be a real sparring partner in architecture and system design conversations, not a distant people manager

- You have built or scaled a technical recruiting engine before and know how to raise the hiring bar

- You are AI-first and use modern AI-assisted engineering workflows yourself

- You are structured and calm under ambiguity, and can design an org from scratch rather than just running an existing one

- Full professional proficiency in German and English

🚀 You have ownership to drive initiatives like:

- Redesigning comstruct's engineering org structure and career ladder as we scale past 10 engineers

- Building a recruiting engine that consistently brings in A-players across all three engineering teams

- Establishing the coaching, feedback, and performance rhythms that let every team lead grow into a strong manager

- Your own idea: You have an idea how we can 10x the value of our platform or our team? Go for it!

📚 How are we setting you up for success:

- A very clear path to success. You can turn the things you build from a team to a broader Engineering leadership function

- A competitive salary and equity options, as we want you to be a fully committed part of our team

- Mentorship from both experienced colleagues and external mentors, supporting you in turning ideas into reality and scaling them effectively

- Direct access to our customer champions to iterate on and refine your product ideas

- Top notch hardware, daily dinners in the office, learning and development budget, Wellpass subscriptions and yearly company off-sites & team events (the last ones were in Mallorca, Portugal and Italy)

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Werde Account Manager (m/w/d) mit Fokus Digital Media bei Carwow in München.

Du verkaufst unsere digitalen Mediaprodukte YouTube, Meta und Data an Automobilhersteller, Partner und Mediaagenturen und begleitest die Kampagnen von der Buchung bis zur Aussteuerung.

Du bist dir nicht ganz sicher, ob die Position zu dir passt? Bewirb dich und lass es uns gemeinsam herausfinden.

Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Unsere Reichweite geht weit über die eigene Plattform hinaus: 10 Mio. YouTube Abonnenten und mehr als 350 Mio. Online Leser pro Jahr in der Gruppe. Genau diese Reichweite und unsere Daten machen wir jetzt für Werbekunden auch außerhalb von Carwow nutzbar.

Dein Impact @ Carwow

Du baust die Säule Digital Media, Audiences und Data im deutschen OEM & Media Team aus. Unsere Brand Partnerships Manager:innen verkaufen Retail Media auf der Plattform. Du sorgst dafür, dass Carwow auch in den Mediaplänen der Agenturen fest gesetzt ist.

Dafür hast du drei Produkte im Gepäck. Du schnürst daraus Pakete, die zu den Zielen der Partner passen und verbindest sie mit unserem Retail Media Angebot zu einer durchgängigen Media Story bis zum Kauf. So wächst ein noch junger Umsatzstrom zu einem festen Standbein, und du prägst ihn von Anfang an mit.

YouTube: Bewegtbildkampagnen im Carwow Umfeld und mit Carwow Zielgruppen, von Awareness bis Klick

Meta: Kampagnen auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf Menschen, die gerade nachweislich ein Auto suchen

Data: Datenberatung auf Basis der Carwow Daten, verbunden mit unserem Verständnis des deutschen Automarkts

Und neue Produkte: Weitere Formate und Ideen, die wir gerade entwickeln. Du bringst ein, was Kunden und Agenturen brauchen, und führst neue Produkte in den Markt ein


Deine Aufgaben als Account Manager mit Fokus Digital Media

• Du verantwortest den Umsatz mit YouTube, Meta und Data im deutschen Markt und baust ihn gezielt aus (genau hier brauchst du eine "Hunter Mentalität" im Vertrieb)

• Du bist erste Ansprechperson für die Mediaagenturen der Automobilhersteller, von den großen Networks bis zu den spezialisierten Häusern, und kennst dort Planung, Einkauf und Strategie

• Du gewinnst gemeinsam mit unseren Brand Partnerships Manager:innen die Marketing und Mediaverantwortlichen der OEMs für unsere Digitalprodukte

• Du beantwortest Briefings mit Mediaplänen und Angebote, die sich an den KPIs der Kunden messen lassen, und überzeugst mit starken Pitches

• Du bringst gewonnene Kampagnen sauber in die Buchung: Angebot, Auftrag, Übergabe an Media Operations und Abstimmung von Assets, Laufzeiten und Tracking

• Du steuerst laufende Kampagnen gemeinsam mit Media Operations aus, optimierst auf die vereinbarten KPIs, ordnest Reportings für Kunden ein und machst aus guten Ergebnissen Folgebuchungen und Jahresvereinbarungen

• Du entwickelst mit Produkt, Analytics und Media Operations unsere Angebote weiter und bringst zurück, was Agenturen wirklich brauchen

  ... und du pflegst deine Pipeline und deinen Forecast so, dass wir uns darauf gemeinsam verlassen können

Dein Profil

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifiziert und Lust auf richtig guten Mediavertrieb hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Mediavertrieb mit, zum Beispiel bei einem Vermarkter, Publisher, einer Plattform oder auf Agenturseite

• Du kennst die deutsche Agenturlandschaft und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in den Agenturen

• Du hast digitale Kampagnen selbst aufgesetzt und ausgesteuert, idealerweise in DV360 (YouTube) und im Meta Ads Manager, und sprichst über CPM, Reichweite und Conversion so sicher wie über Markenziele

• Du arbeitest gern mit Daten und kannst aus Zahlen eine Geschichte machen, die ein Kunde versteht und kauft

• Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend, vor der Planer:in genauso wie vor der Marketingleitung

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Angebote und Buchungen gleichzeitig laufen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

  Benzin im Blut ist kein Muss, Neugier auf die Automobilbranche schon.

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office, für dessen Ausstattung du ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• ... sowie eine ehrliche Work Life Balance
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement/Logistik: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus, Operations, Filialleitung, Store Management oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung als Teamlead ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

• Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

• Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

• Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

• Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

• Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

• Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

• Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

• Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

• Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

• Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

• Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

• Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

• Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

Warum Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

Klingt, als suchen wir nach dir?

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

You will be pivotal for telli's growth. Your mission is to drive revenue by building trusted relationships with mid-market customers and closing deals (30k-60k land deal size). You are one of the first to join this team and will be pivotal to shape our mid-market motion

what you'll do:

• Own large enterprise deals end-to-end: Discovery, demos, security review, procurement, contract redlines, you carry the deal from the first call through signature uncovering telli’s value for the customer

• Generate the your own pipeline: Our BDR team supports you; they don't replace you. You target the accounts, you write the outbound, you make the calls

• Multi-thread complex buying committees: Heads of Sales, Operations, CX, Legal, IT, Security, Procurement, and CFOs at companies of 500 to 10,000+ employees. You build the relationships before procurement comes in to test them

• Own a quota and hit revenue targets: Close large deals that meaningfully contribute to telli’s growth

• Shape telli's enterprise playbook: qualification, multi-thread strategy, executive engagement, pricing. What works for you becomes the team standard

• Feed structured signal back into product, marketing, and strategy: You sit closest to the customer. Your input shapes what we build next

what makes you a great fit:

• You have at least 1 year of experience closing mid-market deals: you’ve sold mid-five-figure contracts and consistently performed at the top of your team.

• You're an elite relationship builder: you know the difference between a contact and a champion, and you've won deals because of that distinction. Buyers trust you before they trust your product

• You're a hunter: you know how to manufacture pipeline without a warm inbound stream and you don't complain when it's hard

• You have executive presence: you can hold a room with a C-Suite from the first interaction. Your credibility is immediate and natural, not earned over multiple meetings

• You're obsessively prepared: you know more about the prospect's situation than they expect you to, every time

• You're low ego and high accountability: you're not above doing the grunt work. You're competitive with yourself first. You take feedback, you act on it, and you share credit when you win

• You speak business-level German and English

• You want to work on-site 5 days a week in Berlin

you may not be a good fit if:

• You wait for pipeline to be handed to you. AE means you generate

• You need detailed instructions and shy away from taking responsibility

• You only show up for the "strategic" parts of the deal and skip the procurement/security-review grunt work

• You've never personally carried a quota or closed deals end-to-end

• You want to work remotely. We're an in-person team

• You think this role looks like a 9-to-5 job

Compensation: €130K – €160K

• • OTE (incl. commission) €130K – €160K

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UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als Customer Support Specialist (f/m/d) bist du verantwortlich dafür, unseren Kund:innen über alle Kanäle hinweg schnellen, präzisen und empathischen Support zu bieten. Du übernimmst ihre Fragen und Probleme vom ersten Kontakt bis zur Lösung, hilfst Handwerker:innen dabei, plancraft erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen, und bringst wertvolle Erkenntnisse aus dem Support ein, um unser Produkt und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst den gesamten Lifecycle von Kundenanfragen über E-Mail, Chat und Telefon – von der ersten Einordnung und Analyse bis zur Lösung, Nachverfolgung und dem Abschluss.

• Du bist die erste Anlaufstelle für Handwerker:innen bei Produktfragen, technischen Problemen und Fragen zu ihren Workflows.

• Du sorgst für schnelle und qualitativ hochwertige Lösungen, steuerst deinen Backlog eigenständig und behältst First Response und Resolution Times im Blick.

• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für deine Fälle und arbeitest bei Bedarf eng mit Customer Success, Product und Engineering zusammen.

• Du dokumentierst und kategorisierst Fälle sauber und nachvollziehbar und lieferst damit wertvolle Informationen für Ursachenanalysen.

• Du erstellst und pflegst Help-Center-Artikel, Macros und interne Playbooks, um Self-Service-Angebote auszubauen und unseren Support skalierbarer zu machen.

• Du erkennst wiederkehrende Probleme, UX-Hürden und Wissenslücken frühzeitig und übersetzt diese Erkenntnisse in konkrete Vorschläge für Produkt- und Prozessverbesserungen.

• Du hilfst Kund:innen dabei, zentrale plancraft Workflows erfolgreich zu nutzen, löst Blocker und vermittelst Best Practices klar und praxisnah.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Support-Automatisierungen und AI-Workflows durch Tests, Feedback und kontinuierliche Verbesserung.

• Je nach Erfahrung übernimmst du eigene Spezialisierungsthemen, beispielsweise als Feature Champion oder bei Onboarding Sessions und Webinaren.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Du hast einen starken Kundenfokus und kommunizierst klar, professionell und empathisch – auch in herausfordernden Gesprächen.

• Du gehst Probleme strukturiert und analytisch an und findest pragmatische Lösungen.

• Du übernimmst Verantwortung für Kundenanliegen und treibst sie eigenständig bis zur Lösung.

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine bodenständige, kooperative Arbeitsweise mit.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und gehst sicher mit digitalen Tools und Software um.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

• Du bringst erste Erfahrung im Customer Service, Customer Support oder Customer Success mit.

• Du hast Erfahrung mit Handwerksbetrieben oder kennst deren Arbeitsalltag und typische Workflows.

• Du hast bereits mit Tools wie Intercom, HubSpot, Slack, Google Workspace oder Stripe gearbeitet.

• Du verfügst über zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch, Polnisch oder Niederländisch.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €47.5K – €57.5K

• • €47.5K – €57.5K

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Benefits

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Aufgaben

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Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

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Benefits

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Für das Unternehmen GTS Dienstleistungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Gebäudereinigung.

Ihre Aufgaben

• Aktive Akquise und Aufbau von Neukunden

• Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten

• Begleitung von Vertragsverhandlungen

• Identifikation von Kundenpotenzialen

Der Fokus liegt ausschließlich auf der Akquise von Neukunden aus der gewerblichen Unterhaltsreinigung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen aus der Gebäudereinigung

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Moderne IT-Technik

• Kostenlose Getränke, sowie Snacks

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

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Aufgaben

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Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Sie sind bilanzsicher, denken unternehmerisch und möchten mehr als Zahlen verwalten? Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und externe Experten fachlich auf Augenhöhe zu begleiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für die S-UBG-Gruppe in Aachen suchen wir zur Direkteinstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der das Rechnungswesen von 13 Gesellschaften fachlich verantwortet, Jahresabschlüsse sicher beherrscht und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern aktiv gestaltet.

Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit, Einblicken in unterschiedliche Gesellschafts- und Beteiligungsstrukturen und der Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Teams.

Das erwartet Sie

• Jahresabschlüsse erstellen und prüfen: Sie betreuen das Rechnungswesen von 13 Kapital- und Personengesellschaften mit unterschiedlichen Größen und Anforderungen. Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig, prüfen extern erstellte Abschlüsse und kümmern sich um deren Veröffentlichung.

• Abschlussqualität sicherstellen: Sie sorgen für korrekte Abstimmungen, Abgrenzungen und Rückstellungen und begleiten die Wirtschaftsprüfung der fünf zu prüfenden Jahresabschlüsse als zentraler fachlicher Ansprechpartner.

• Steuerliche Themen koordinieren: Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen der Gesellschaften und begleiten die Erstellung der Steuererklärungen – je nach Gesellschaft eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Auch Steuervorauszahlungen, E-Bilanzen, pauschale Lohnsteuern und die Begleitung von Betriebsprüfungen gehören zum Aufgabenfeld.

• Externe Partner und Gesellschafter begleiten: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, hinterfragen Ergebnisse und klären steuerliche sowie wirtschaftliche Fragestellungen mit Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern.

• Liquidität und Kapitalanlagen steuern: Sie übernehmen die Liquiditäts- und Festgelddisposition, erstellen Liquiditätsplanungen und Kapitalabrufe und bereiten Empfehlungen für finanzwirtschaftliche Entscheidungen vor.

• Planung und Reporting gestalten: Sie erstellen Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Ergebnishochrechnungen, bereiten Vorlagen für Aufsichtsrat und Hauptversammlung vor und koordinieren statistische Meldungen an Behörden und Verbände.

• Beteiligungsstrukturen begleiten: Sie beschäftigen sich mit den bilanziellen und steuerlichen Besonderheiten unterschiedlicher Gesellschafts- und Fondsstrukturen und übernehmen Aufgaben in der Nachbetreuung abgewickelter Fonds.

• Team führen: Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten kleinen Teams. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

Das macht die Rolle besonders

• Bilanzierung mit fachlichem Anspruch: Unterschiedliche Gesellschaftsformen, Beteiligungsstrukturen und steuerliche Besonderheiten sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben jenseits der klassischen Finanzbuchhaltung.

• Eigenständigkeit statt reiner Zuarbeit: Sie erstellen und prüfen Abschlüsse nicht nur, sondern beurteilen Sachverhalte selbstständig, hinterfragen externe Ergebnisse und bringen Ihre fachliche Einschätzung aktiv ein.

• Unternehmerischer Blick über die Buchhaltung hinaus: Sie beschäftigen sich auch mit Liquiditätsplanung, Kapitalanlagen und wirtschaftlichen Entscheidungen und können so über die klassische Bilanzbuchhaltung hinaus wirken.

• Fachliche Verantwortung und Führung vereint: Sie verbinden anspruchsvolle Bilanzierungsaufgaben mit der Führung eines kleinen, erfahrenen Teams. Dabei bleiben Sie selbst tief in den fachlichen Themen und gestalten gleichzeitig die Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.

• Raum für Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu automatisieren oder KI sinnvoll im Rechnungswesen und Reporting einzusetzen? Dann sind Ihre Ideen willkommen.

Das bringen Sie mit – Must have

• Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung: Sie haben Jahresabschlüsse nach HGB bereits eigenständig erstellt und verfügen über sichere Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung.

• Steuerliches Verständnis: Sie kennen die wesentlichen steuerlichen Zusammenhänge von Kapital- und Personengesellschaften und können steuerliche Sachverhalte fachlich einordnen.

• Bilanzsicherheit und analytisches Denken: Sie erkennen Unstimmigkeiten, hinterfragen Buchungen und Abschlüsse und können auch komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen.

• Sorgfalt und Verlässlichkeit: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und termintreu – mit einem hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Ergebnisse.

• Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen gesetzlichen Anforderungen, arbeiten sich selbstständig in unbekannte Themen ein und prüfen deren Auswirkungen auf die Gesellschaften.

• Unternehmerisches Verständnis: Sie betrachten Zahlen nicht isoliert, sondern verstehen ihre Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.

• Führungskompetenz und Teamorientierung: Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bringen Sie mit – Nice to have

• Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung – ein bestimmter formaler Abschluss ist keine Voraussetzung.

• Erfahrung im Rechnungswesen von Beteiligungsgesellschaften, vermögensverwaltenden Gesellschaften oder Venture-Capital-Fonds.

• Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung komplexer Gesellschafter- und Beteiligungsstrukturen.

• Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Reporting oder in der finanzwirtschaftlichen Steuerung.

• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.

• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von KI im Rechnungswesen, Controlling oder Reporting.

• Gute Englischkenntnisse.

Das wird Ihnen geboten

• Spannende Incentivierungsprogramme werden geboten.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie mobil arbeiten.

• 40-Stunden-Woche mit klar definierter vertraglicher Arbeitszeit.

• Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung sind willkommen.

Klingt interessant?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und stellen Ihnen die Position in einem kurzen Gespräch vor.

Danach entscheiden Sie, ob Sie in den Auswahlprozess einsteigen möchten.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Etwaige Unterlagen werden von uns entgegengenommen und erst im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses – also nach dem Erstgespräch und mit Ihrer Zustimmung – an unseren Kunden weitergeleitet.

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Du kannst verkaufen, überzeugst im Gespräch und willst ein Gehalt, das deine Leistung wirklich widerspiegelt? 🚀

Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Wie viel du verdienst, hast du durch deine Leistung selbst in der Hand.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, der bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und den nächsten Schritt machen möchte.

Idealerweise hast du bereits Dienstleistungen oder erklärungsbedürftige Lösungen verkauft. Besonders spannend ist Erfahrung in einer Marketingagentur, Recruitingagentur, Social Recruiting Agentur oder Personalmarketing Agentur. Das ist aber kein Muss.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg, führst Interessenten professionell durch unseren Vertriebsprozess und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wenn du ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

📞 Du kontaktierst neue potenzielle Kunden am Telefon und überzeugst mit einem professionellen und sicheren Auftritt.

💬 Du führst erste Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und erkennst relevante Potenziale.

🎯 Du qualifizierst Interessenten gezielt und vereinbarst passende Termine für unsere weiterführenden Beratungsgespräche.

📲 Du baust echte Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, bleibst konsequent mit Interessenten in Kontakt und entwickelst sie im Vertriebsprozess weiter.

📈 Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und KPIs und hast deine Aktivitäten sowie Ergebnisse jederzeit im Blick.

🤝 Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhältst regelmäßiges Sparring und Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🚀 Bei entsprechender Leistung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch zum Closer oder in Richtung Teamführung weiterzuentwickeln.

Qualifikation

🗣 Überzeugungskraft & Redegewandtheit: Du kannst Menschen begeistern, führst Gespräche souverän und trittst selbstbewusst auf.

💼 Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B Vertrieb von Dienstleistungen.

🚀 Motivation & Biss: Du setzt dir hohe Ziele, willst Ergebnisse liefern und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🎯 Abschlussorientiertes Denken: Du erkennst Potenziale, bleibst konsequent an Interessenten dran und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.

📋 Strukturiertes Arbeiten: Du hältst dich an Prozesse, arbeitest fokussiert und organisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig.

⚡ Schnelle Auffassungsgabe & Disziplin: Du verstehst neue Themen schnell, setzt Feedback direkt um und bleibst auch dann dran, wenn es anspruchsvoll wird.

💬 Klare Kommunikation: Du bringst Inhalte auf den Punkt und weißt, wie du unterschiedliche Gesprächspartner abholst.

🎙 Sicheres Auftreten: Du wirkst am Telefon professionell, sympathisch und souverän.

✍️ Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Du kommunizierst sicher und professionell.

🏢 Agenturerfahrung von Vorteil: Erfahrung im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder Online Marketing ist ein starkes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

💸 Fixum + ungedeckelte Provision: Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen. Dein Einsatz und deine Ergebnisse bestimmen dein Einkommen.

📈 Klare Aufstiegschancen: Entwickle dich perspektivisch zum Closer und übernimm bei entsprechender Leistung noch mehr Verantwortung bis hin zur Teamleitung.

🎯 Monatliche Bonuschallenges: Zusätzliche Incentives für Top Performer, die ihre Ziele erreichen und übertreffen.

🧠 1:1 Coaching & Weiterbildung: Regelmäßiges Sparring mit erfahrenen Vertrieblern und der Geschäftsführung, damit du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

👥 Junges, ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

🚀 Stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns und dem Unternehmen zu wachsen.

🎉 Regelmäßige Team Events in Hamburg: Gemeinsame Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert.

🚗 Jobticket oder Stellplatz inklusive: Damit du unkompliziert ins Office kommst.

💻 Top Equipment & modernes Office: MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

🌍 Incentive Trips bei Zielerreichung: Außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich lohnen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Du hast bereits Vertriebserfahrung und willst den nächsten Schritt machen?

Dann bieten wir dir das Umfeld, in dem du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und dich gleichzeitig weiterentwickeln kannst.

Wir suchen Menschen mit Biss, Eigeninitiative und echtem Leistungswillen. Menschen, die Ziele nicht nur erreichen wollen, sondern bereit sind, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen.

Erfahrung im B2B Vertrieb ist uns wichtig. Wenn du zusätzlich bereits im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder in einer Marketingagentur gearbeitet hast, ist das ein starkes Plus, aber kein Muss.

Bei uns zählen nicht nur dein Lebenslauf und deine bisherigen Stationen. Entscheidend ist, was du kannst, wie du arbeitest und was du erreichen willst.

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, haben ambitionierte Ziele und geben Gas. Mit klaren Prozessen, regelmäßigem Sparring und einem Team, das gemeinsam wachsen will.

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen. Schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Spezialisierung auf Personalmarketing und digitales Recruiting

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein ambitioniertes Team mit klaren Wachstumszielen

✅ Ein Unternehmen, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG, nur 2 Minuten zu Fuß von der U Bahn Station Berliner Tor

Du willst deine Vertriebserfahrung einbringen, dich weiterentwickeln und dein Einkommen durch deine eigene Leistung mitbestimmen? Dann bewirb dich jetzt. 🚀

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

• Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
• Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
• Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
• Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
• Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
• Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
• Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
• Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
• Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
• Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

• Significant in house experience in B2B SaaS / software.
• Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
• Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
• A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
• Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
• Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
• A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
• Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
• Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
• Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
• Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
• A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
• Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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• Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
• Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg (definiert ist er ja mittlerweile)
• Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen (das mache ich zumindest gerade wenig, vor allem Marktchancen. Das klingt schon nach Business Development)

• Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
• Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
• Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
• Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)

• Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
• Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab

• Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
• Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
• Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
• Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
• Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
• EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
• Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenfeiern und Teamevents

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Über Finding Heads International

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen großen Produktionsstandort in einer international aufgestellten Industriegruppe

• Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am Standort – operativ wie strategisch.

• Sie führen und entwickeln das HR-Team und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den HR-Bereichen der Gruppe.

• Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

• Sie führen die Verhandlungen und die laufende Kommunikation mit dem Betriebsrat und vertreten dabei die Interessen des Unternehmens konstruktiv und souverän.

• Sie entwickeln moderne Führungsinstrumente, etwa Zielsysteme, Feedbackprozesse und Performance Management, weiter.

• Sie bauen systematische Personalentwicklungs- und Talentprogramme auf und gestalten die strategische Personalplanung sowie die Nachwuchssicherung.

• Sie begleiten Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Personalkonzepte.

• Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reporting und Controlling weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung.

• Sie übernehmen ausgewählte Themen auch selbst operativ, darunter arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.

• Sie stimmen die Personalarbeit am Standort mit der Strategie der Unternehmensgruppe ab und fördern gemeinsame Standards, Zusammenarbeit und Synergien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

• Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung und Organisationsveränderung

Ihre Persönlichkeit

Sie behalten das Ganze im Blick und leiten daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Zugleich steigen Sie bei Bedarf selbst in operative Themen ein und führen auch schwierige Gespräche. Sie geben Orientierung, treiben Vorhaben konsequent voran und verfolgen deren Umsetzung nachhaltig.

Im Umgang mit Mitarbeitenden und Betriebsrat kommunizieren Sie klar, verbindlich und adressatengerecht. Sie bringen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Belastbarkeit mit. Dabei verbinden Sie klare Führung mit einem guten Gespür für die Menschen und die Situation im Team.

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Details zu Unternehmen und Standort erläutern wir qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten im persönlichen Gespräch.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Für einen großen Produktionsstandort wird eine neue Position geschaffen: Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Personalarbeit vor Ort stärkt, strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem HR-Team der Gruppe gestaltet.

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Für unseren Standort Langgöns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Organisationstalent als

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)

Vollzeit 40 Stunden/ Woche - unbefristet

Gestalten Sie komplexe Kundenprojekte zum Erfolg

Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei technische Exzellenz, Kundenorientierung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Als Customer Project Manager / Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten während der Leistungserstellung über die Auftragserteilung im Produktionswerk bis zur Übergabe an den Kunden.

• Sie verantworten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Kundenanforderungen. Inklusive Vor-Und Nachkalkulationen.

• Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten.

• Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

• Sie begleiten technische Klärungen und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen.

• Sie koordinieren Änderungsanforderungen und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.

• Sie organisieren Kundenabnahmen und begleiten die erfolgreiche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

• Sie dokumentieren Projektfortschritte und leiten Optimierungspotenziale für zukünftige Projekte ab.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern.

• Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools, ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unsere Benefits auf einen Blick

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden nationalen sowie internationalen Projekten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Mobile Office und 30 Urlaubstagen

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive zusätzlicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing

• Vielfältige Gesundheitsangebote, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke

• Kostenlose Parkplätze sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter An­gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

• Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

• Unterstützung bei der Schulung

• Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

• Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

• Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

• Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

• Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

• Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

• Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

• Kreativität und Freude an digitalen Medien

• Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung

• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen

• Erstellung von Angeboten

• Nachverfolgen von Angeboten

• Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes

• Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

• Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

• Teamfähigkeit

• Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil

• Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben

• Überwachung von KPI’s

• Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, der nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. Du baust in Nordwestdeutschland eine starke Pipeline auf und schließt die Lücken im Neugeschäft in Benelux und Nordeuropa. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

• Neukunden gewinnen: Du betreust dein eigenes Gebiet in Nordwestdeutschland mit vielen wichtigen Großkunden und konzentrierst dich auf große OEMs.

• Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

• Vorbild und Coach sein: Auch ohne disziplinarische Führung prägst du, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert.

• Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

• Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

• Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

• Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

• Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

• Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

• Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

• Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 50 % zu reisen (v.a. Nordwestdeutschland, Benelux, Europa).

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

• Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

• schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Team informell geführt hast.

• ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Deutschland und Benelux hast.

• weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch oder eine slawische Sprache.

Deine Benefits

• Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

• Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

• Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

• Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The Opportunity

Our AI product area is growing. We already have two Product Managers working across conversational AI, agentic workflows, and domain-specific automation, and we need a third to expand our capacity as the scope of AI at 9fin accelerates.

Backed by over $170M in funding (Series C), we are scaling rapidly across product, engineering, and go-to-market. AI is not a bolt-on feature at 9fin; it is the core differentiator for the next phase of the company.

You will join an established AI PM team and take ownership of a product area within our AI surface. This could span new AI-powered features for credit analysts, workflow automation for legal and financial analysis, or expanding our conversational AI into new domains. The team has already built evaluation infrastructure and quality frameworks; you will use and contribute to these rather than build them from scratch.

You will work within our product organization (eight squads across AI, data, and domain verticals) and partner closely with ML engineers, data scientists, domain experts, and designers. This is a high-autonomy role with real scope to shape what 9fin's AI products can do for our clients.

What You'll Do

Product Strategy & Execution

• Collaboratively create and champion a clear product vision and strategy for your area, with a focus on building and evolving our AI products

• Synthesize qualitative and quantitative insights into problem statements that identify root causes, not just symptoms

• Shape the next generation of agentic AI products: multi-step reasoning workflows, tool orchestration, and autonomous task completion for financial professionals

• Demonstrate a working understanding of the challenges specific to building with LLMs, including managing hallucinations, evaluating output quality, and designing for non-deterministic systems

• Use confidence-building methods (prototypes, user research, data analysis) to understand how users will interact with AI-powered products before committing to full builds

AI Quality & Data

• Use the team's AI evaluation framework (LLM-as-judge protocols, quality thresholds, SME eval cycles) to validate and improve the products you ship

• Contribute to the data strategy for your product area: annotation quality, ground truth curation, and feedback loops that improve model performance over time

• Proactively identify and track metrics that measure client and business benefit, working with the team on continuous model evaluation and improvement

Team Leadership & Communication

• Create a collaborative environment for your squad, providing wider context and clear goals so everyone can do their best work

• Work with data scientists and ML engineers to bridge the gap between business needs and the technical capabilities of AI models

• Communicate strategy, initiatives, and progress transparently across the organisation

• Translate complex AI concepts, capabilities, and limitations into language that non-technical stakeholders can act on

• Champion responsible AI practices: transparency in model outputs, bias monitoring, and compliance with client expectations around AI-generated content

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, preferably in FinTech or B2B SaaS, with at least 2 years focused on ML or GenAI products

• Working knowledge of RAG architectures, embeddings, prompt engineering, and LLM evaluation methods (not just "AI concepts" at a high level)

• Experience shipping AI products where output quality is probabilistic: you know how to define "good enough" and iterate from there

• Comfortable reading Python notebooks and SQL to interrogate model outputs and usage data

• Track record of shipping AI products where you managed the tension between ML research/exploration and production delivery constraints

• Collaborative leadership style with strong stakeholder management; you build relationships that empower your team to achieve outcomes

• User-centric communication skills: you can explain AI capabilities and limitations to clients and internal stakeholders without overselling or underselling

• You thrive in fast-paced, ambiguous environments and are energised by the challenge of building something new

Nice to Have

• Experience in financial services, legal tech, or data/analytics platforms

• Familiarity with credit markets, debt instruments, or regulatory/compliance workflows

• Experience with NLP applied to document analysis (contracts, legal filings, financial reports)

• Experience with agent orchestration frameworks, tool use patterns, or multi-step AI workflows

The Opportunity

9fin is already the leading platform for legal intelligence in debt capital markets. Our proprietary AI capabilities extract and analyse legal language at scale, and our unique dataset of credit legal documentation delivers intelligence that generic AI tools simply cannot match.

Now we are investing to extend that leadership. You will lead a dedicated engineering team to define the next chapter of 9fin's legal product — going deeper on AI, building richer workflows, and expanding into the law firm segment, where we see a significant TAM opportunity that is ours to capture.

Your users sit at the centre of the debt markets ecosystem: origination teams at top investment banks, lawyers at leading law firms, and credit analysts at hedge funds and credit funds.

This is a great opportunity to shape the future of a product and a company that's using technology to revolutionise the trillion-dollar debt capital market.

Key Responsibilities

Product Strategy & Execution

• Strategy: Define and champion the product vision and strategy for the Covenants squad from the ground up, working closely with engineering, our legal analysts, and key customers to establish what to build and why.

• Problem definition & structured thinking: Synthesise insights from in-house legal subject matter experts (SMEs), customer interviews, customer feedback and data signals to craft a clear problem statement, articulating the root cause in a structured way.

• Discovery: Use a range of techniques to identify and understand what users need and their workflows, across a sophisticated professional audience spanning credit analysts, portfolio managers, restructuring advisors, and law firms.

• Impact driven: Align the team around a key outcome and effectively prioritise initiatives across multiple dimensions.

• Measuring success: Proactively identify and track metrics to measure client and business benefit. Work with the team to define and manage a process for continuous model evaluation and improvement, with particular attention to the accuracy and reliability standards required in legal contexts.

Team Leadership & Communication

• Team success: Create a collaborative environment for your squad, providing wider context and clear goals so everyone can do their best work.

• Communication: Ensure all people involved are aware of the team's strategy, initiatives, and progress. You must be able to effectively communicate complex legal and financial concepts to technical audiences, and similarly communicate technical capabilities to legal and credit professionals.

• Influence: Build strong relationships to empower the squad to achieve the desired outcome, often by influencing stakeholders outside of your team.

• Stakeholder management: Work closely with stakeholders, including 9fin's legal analysts, credit team to gather the right input and insights. You will need to listen carefully and bring people on a journey.

AI Product Development

• Own the roadmap for AI-powered legal document extraction and covenant analysis, ensuring outputs meet the precision standards required for professional use.

• Partner with software and AI engineering to define evaluation frameworks for AI outputs in legal contexts, where accuracy, source attribution, and explainability are critical to user trust.

• Identify opportunities to apply emerging AI capabilities to novel legal workflow problems, from covenant compliance monitoring to cross-document analysis across deal histories.

About You

This role will be a great fit if:

• You have a legal or financial markets background, or have built products for this audience. You may have started your career as a lawyer, paralegal, or credit analyst, or you may have been a PM at a legal tech company. You are able to hold a substantive conversation about credit agreements, covenant packages, and how legal language governs capital structures. A sharp PM from an adjacent domain who can demonstrate rapid domain immersion will also be considered.

• You are a strategic thinker who thrives with a blank page. You are comfortable defining strategy from scratch, not just executing an existing roadmap. You can synthesise ambiguous inputs into a clear direction and bring a team with you.

• You're a collaborative leader. You have an empathetic leadership style and build strong, effective relationships. You love working autonomously but are able to earn the trust of others with a collaborative style. You are great at prioritising, not afraid to say no, and excel at managing stakeholders while also being confident in voicing your own opinions and challenging others.

• You've got hands-on experience with AI. You have experience with or a working knowledge of AI and LLMs, including how to evaluate model outputs in production environments. You understand what good looks like when AI is applied to high-stakes, precision-dependent workflows, and you can engage meaningfully with engineering teams on evaluation design and quality standards.

• You work in an AI-native way. You use generative AI tools as a natural part of how you work: prototyping ideas, conducting research, reviewing PRDs, and building agents or automated workflows to extend your own productivity. You are comfortable using coding assistants to get things done faster and are genuinely excited about what this shift means for how product work gets done. This is not a nice-to-have. We expect our PMs to be at the frontier of how AI accelerates product development.

• You thrive building from zero. You are energised by the opportunity to define something new rather than optimise something established. You move quickly, make decisions with incomplete information, and course-correct based on evidence.

Benefits

We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

Financial & Insurance

• Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

• Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

• Private Medical Insurance

• Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

• Group Life Assurance

• Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

Time off

• 25 holiday days per year

• Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

• Work abroad for up to 3 months a year

• 1 month paid sabbatical after 5 years of service

• Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

Training & Culture

• Professional learning and development budget

• Quarterly team socials

• Summer and Winter company social events
  

Hybrid Policy

9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team. Your Talent Partner will share hybrid working details for this role.

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

👋 Hey, I'm James Tiltman, and I lead the Customer Escalations team here at Motorway. We're the team that tackles the trickiest customer journeys, keeps sales on track, and makes sure customers still love Motorway. We're key to spotting areas where we can improve, and we work closely with other teams to make the customer experience even better. If you're passionate about solving problems and making a real difference for our customers, you'll fit right in.

About the role

We're looking for a brilliant Customer Escalations Specialist to join our growing team. You'll be right there on the front line, resolving complex customer issues, giving amazing support, and helping us improve what we do. Here’s what you’ll be doing:

• Dealing with complex escalations and working with stakeholders to find customer-focused solutions.

• Handling internal escalations, formal complaints, and customer welfare concerns.

• Responding to reviews on platforms like Trustpilot, Google Reviews, and the app store.

• Resolving business-critical issues, including those escalated to the C-suite.

• Using compensation to help with service recovery.

• Managing GDPR requests and keeping an eye on compliance across operational teams.

• Supporting the generation of Voice of the Customer insights, which help improve operations and processes across Motorway.

• Helping different departments spot and prevent fraud, security breaches, and legal claims.

About you

• You've got experience in a customer-facing role, including handling tough conversations.

• You're investigative, detail-oriented, and analytical.

• You're passionate about customer care and turning bad experiences into good ones.

• You're great at risk assessment, prioritisation, and managing your workload.

• You're adaptable and happy to contribute to a fast-paced environment.

• You're a whiz at verbal and written communication.

You could be a great fit if

• You love taking ownership of complex issues and finding creative solutions.

• You're resilient and can stay calm under pressure.

• You're a strong communicator and can build rapport with customers and stakeholders.

• You're passionate about continuous improvement and making a positive impact.

What you'll get

• Great work-life balance with standard shifts from 8:45am to 5:30pm

• Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going

• Flexibility to work from home 1 day per week

• Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success

• Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

• Strong commitment to your personal development

• Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts

• Cycle to work scheme

• Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave

• ... and much more!

Our interview process

• Qualifying Screen - 30 minutes

• Onsite Interview - 60 minutes

We'll get back to you within a week of each interview stage. You can chat with a talent partner throughout the process if you have any questions or need anything at all.

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

Hi, I'm Mariot, I lead Engineering here at Motorway. We're around 70 engineers across product teams, building the marketplace and all services around that handles hundreds of vehicle transactions every day. We care about delivering value to the business, getting the architecture engineering sound, keeping the production bar high, and being early and deliberate about the technology we adopt.

We have been early adopters of GenAI for software engineering, we've built a reputation for that, and we'd like to keep earning it. AI is enabling us to deliver faster at a much higher quality software while easing the maintenance of our existing services.

About the role

We're looking for a Principal Engineer to set technical direction and evolve engineering practices across Motorway, reporting to the Director of Engineering. This is a broad role: your remit spans multiple product areas and every engineering specialties, and your decisions will shape what we build, what we buy, and what we retire.

You'll work with engineering leadership, product, and other functions stakeholders to continuously evolve our overall architecture and practices, and with our senior and staff engineers to turn that direction into working software.

You will own our relationships with AWS on the engineering side, our main cloud provider. It's the foundation of our platform and one of our most important partnerships. In practice, we expect you to lead the following activities:

• Frequently meet AWS representatives getting access to latest services and features, share feedback on our usage and needs, and be an early tester and adopter of new services/

• Identify new services we could adopt to continuously improve our reliability and ability to build new services and features at pace for the business.

• Share internally good practices on software engineering at the edge and usage of AWS services, including continuously updating technical recommendations for humans and agents.

You'll represent Motorway on stage at external events and in the wider engineering community, and you'll set the standard for how engineers here present their work internally.

You'll also lead on our adoption of AI for software engineering. We give engineers access to the latest models through Kiro, and we want someone who can define what good looks like when domain depth, AI-enabled breadth, and rigorous evaluation all have to work together.

In this role, you will:

• Set technical strategy across multiple product areas, and make the commercial case for it to leadership with data rather than assertion

• Identify cross-cutting architectural risks and resolve them before they block us at scale

• Set engineering standards, architectural patterns, and documentation norms, including the writing precision that makes specs reliable inputs for both engineers and agent systems

• Raise the reliability, observability, and security bar across engineering: SLO philosophy, incident management standards, production readiness, and threat models that hold up in the AI era

• Be a force of innovation on AI for Software Engineering.: Monitor our LLM usage, latest models trial and evaluation, technical debt modernisation through AI agents.

• Develop staff engineers and technical leads, multiplying leadership capacity across the organisation

• Own the AWS relationship on the engineering side: architecture reviews with their solution architects, early access programmes, and the calls on which services we adopt, when, and at what cost

• Speak for Motorway in public, at AWS summits, conferences and meetups, and raise the bar internally for how engineers present their work to each other and to the business

About you

• Ten years or more in software engineering, with several of those spent operating at Staff or Principal level

• A track record of setting technical direction across several teams or product areas, where your decisions changed company outcomes

• Exceptional AWS expertise, both wide and deep. You've designed, operated and paid the bill for serverless, containers, networking, identity and data services at production scale, and you can hold your own in a room of AWS solution architects

• The judgement to evaluate new platforms and services against structured technical and commercial criteria, and to say no to the ones that don't earn their place

• Strong grounding in API and identity architecture: OAuth 2.0, OIDC, PKCE, JWT, and IAM patterns across multiple accounts

• Experience setting observability and reliability standards, and running incident practice that teams take seriously

• Comfort across the stack: you can read or write code in most languages, and follow a request from the browser through to the data layer

• A record of developing senior engineers into technical leaders, and of raising the hiring bar in your discipline

• Practical experience building with LLMs and agents in production, including how you evaluate them and keep their output trustworthy

• A strong public speaker with a track record to show us. You've presented at conferences, summits or large internal forums, and you can make a technical argument land with a room of engineers or a room of executives

• Writing that holds up under scrutiny: specs, architecture decision records, and strategy documents that others can act on without a meeting

You could be a great fit if

• You create clarity in situations where no obvious technical path exists

• You challenge the status quo with evidence and worked alternatives, and you have the patience to bring people with you

• You argue for the simplest architecture that meets the requirement, because you've lived with the long-term cost of the alternative

• You carry a pattern library of production failures and over-engineered systems, and you use it to stop others repeating expensive mistakes

• You want the stage rather than tolerate it, and you're as comfortable in a keynote slot as you are in a Monday morning team demo

• You enjoy making the engineers around you better, whether that's mentoring, review, or helping someone prepare their first public talk

• You stay curious about new tools and honest about which ones are worth adopting

We offer a fantastic range of benefits to help you thrive:

• Great work-life balance

• London office location with regular social events, office drinks and free snacks to keep you going

• Hybrid work schedule with 2 days per week in our Central London office

• Stock options so you can share in Motorway's growth and future success

• Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

• Strong commitment to your personal development including budget for books, courses, conferences, etc

• Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including dental care and fitness discounts

• Cycle to work scheme, save big ££ on a new bike and accessories

• One paid volunteering day a year for you to use as you wish

• Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave and workplace nursery scheme... and much more!

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

We're looking for a Senior Total Reward Analyst to own compensation, equity, and commission across the business - reporting directly to the CPO and working closely with senior leadership and Finance.

This is a broad, hands-on remit with real influence. You'll bring structure to how we pay and reward our people, use AI tooling as a core part of how you work, and help shape a rewards function that scales with us.

What you’ll do

Compensation:

• Own market pricing and pay benchmarking - including external surveys, job matching, and evaluating competitive pay levels.

• Take our newly completed job architecture live: build out salary bands to best-practice standard, simplify where possible, and use AI tooling to drive efficiency in how the structure is built and maintained.

• Run the annual merit cycle and gender pay gap reporting, partnering with the CPO, People Partners, and Finance.

• Partner with the People Operations Lead to keep Humaans (our HRIS) accurate, build dashboards that turn compensation data into clear decisions, and support Talent Acquisition and People Partners on benchmarking and offers.

Equity:

• Bring hands-on experience with employee equity plans - EMI, unapproved options, or equivalent.

• Understand cap table dynamics, run equity and option pool analysis, and monitor equity burn.

• Partner with the CPO, senior leadership, and People Partners to develop equity plans (grant sizing, vesting, segmentation) and deliver awards from communication planning through to administration and execution.

Commission:

• Support the current full audit and review of our commission plans, working with business leaders on ongoing review processes.

• Help ensure commission plans are built for long-term success - structured to drive the right behaviours sustainably, not just short-term outcomes.

• Partner with the business, People Partners, and Finance on commission plan analysis, documentation, policy, and communication materials.

What we’re looking for:

• Solid grounding in total rewards, compensation and benefits, or reward - equity and/or commission experience is desirable but not essential

• A practised, hands-on user of AI tools - someone already embedding them into how they analyse data, build dashboards, and shape recommendations.

• Comfortable in a small, tight-knit team where everyone's work has direct impact, picking up whatever the work needs - whether that's a benchmarking model, a comms deck, or a grant administration process.

• Strong analytical and spreadsheet skills.

• A clear communicator who partners naturally across People, Finance, and the wider business.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

About the role

We're looking for a Senior GenAI Engineer to build AI applications and agentic workflows for Motorway, taking them from rapid prototype through to production-grade systems that deliver measurable value.

You'll take a problem that isn't fully defined yet and see it through to a reliable system running in production: the prompting, the retrieval, the agent design, the evals, the guardrails, the monitoring. You own that whole stack. There's no separate team who "productionises" your work later.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. If that's the work you want to do, we're not precious about the route you took to get here. Some of us came through data science and machine learning and deliberately built up our software engineering; others came the other way.

In this role, you will:

• Own AI features end to end, from an ambiguous problem through to a reliable, observable system that real customers depend on.

• Build the retrieval and data foundations these features stand on, and treat retrieval quality as a first-class engineering problem rather than a tuning exercise.

• Design evaluation and monitoring approaches that make quality, reliability and safety measurable rather than assumed.

• Build AI applications and agents using LLMs, orchestration, APIs and data systems, applying solid production software practices throughout.

• Make the calls on models, cost and latency that shape what a feature costs us to run, and document the reasoning so others can follow it.

• Prototype quickly, work out what is reusable, and harden the patterns that work into components the rest of the team adopts.

• Raise the quality of the work around you through code review, design feedback and the standards you set by example.

• Represent your technical decisions directly to product managers and stakeholders, translating model behaviour into business consequence.

About you

• You've shipped AI or ML systems that real users depend on, and you've stayed close enough to production to know how they behave when they break.

• Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: assembling grounding data, building golden datasets, and digging into why something failed.

• You've invested deliberately in your software engineering craft: testing, error handling, CI/CD, observability, and the MLOps practices that keep things healthy once they're live.

• You're hands-on across the GenAI stack: LLM APIs, retrieval and vector stores, agents with tool use, and structured outputs, running on cloud infrastructure (we use AWS and GCP).

• You have a real point of view on evaluation, most likely because you've been caught out by a system that looked fine and wasn't.

• You can reason about how models fail, including hallucination and prompt injection, and what that means for someone who trusts the output.

• You know when to reach for a model, when something simpler will do, and when to stop.

• You're a constructive reviewer, and colleagues are better off for having worked alongside you.

You could be a great fit if

• You're curious about how things actually work, and you follow that curiosity past the first plausible answer.

• You're drawn to problems where the right approach isn't obvious yet.

• You're honest about the limits of what you know and pull people in early rather than late.

• You take responsibility for what you ship, watch how it behaves, and fix it when it breaks.

• You get satisfaction from the unglamorous work that makes an AI feature actually good, not just the part that demos well.

• You can disagree well, and commit once a decision is made.

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

Over the next two years the function scales from shipping AI features to running a serious GenAI platform.

About the role

We're looking for a Lead GenAI Engineer to set the technical standard for AI work across the function, and to build the hardest parts of it themselves.

You'll own the architecture and standards for complex, product-facing GenAI work. You'll hold sign-off on the systems that carry real risk, and you'll be the person a squad comes to when they've hit something genuinely hard. This is a player-coach role: your own code sets the bar others refer back to, and you'll spend as much energy making senior engineers better as you do building.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. The standards that matter most here are the ones that make that work repeatable across teams. We're not precious about the route you took to this kind of engineering.

In this role, you will:

• Set the architecture standard for complex GenAI work across the function, not by mandate but by building things others learn from and want to adopt.

• Hold sign-off on materially complex AI systems, catching architectural, safety and reliability problems before they reach production.

• Own the shared foundations that determine feature quality across teams: retrieval patterns, evaluation infrastructure, data pipelines, and the tooling that makes good practice the easy path.

• Build the hardest pieces of work directly, acting as the technical escalation point for the function's toughest problems.

• Design for systems that stay up and stay affordable, covering graceful degradation, fallback behaviour, and cost and latency at production scale.

• Develop the senior engineers around you by handing them harder problems, room to own decisions, and honest feedback.

• Shape how we hire and review, bringing a clear and defensible view of what good looks like.

• Bring specific, actionable industry insight into planning, explaining what a development means for our architecture rather than noting that the field moves fast.

About you

• You've set technical direction that other engineering teams actually adopted, and you can talk about where that worked and where it didn't.

• Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: grounding data, golden datasets, and understanding why something failed.

• Deep, current expertise across the GenAI stack, including retrieval at scale, vector stores, agentic orchestration, multimodal work, evaluation infrastructure and fine-tuning where it earns its place.

• You're fluent in the layer underneath: MLOps tooling, deployment and cloud infrastructure (we run on AWS and GCP), and you can tell the difference between a choice that matters and one that doesn't.

• You design systems that survive contact with production, and you've been on the hook when they didn't.

• A strong point of view on evaluation, including the difference between evals that catch regressions and evals that provide comfort.

• Your direct contributions set a quality bar for the people around you.

• You explain hard technical trade-offs to non-technical stakeholders without either condescending or losing the substance.

• Self-awareness about where your knowledge runs out, and the instinct to bring in expertise early.

You could be a great fit if

• You build with taste, preferring simple systems that work over clever ones that nearly do.

• You use authority sparingly. You're not a blocker, but you'll stop a bad decision from shipping.

• You get satisfaction from the unglamorous work that makes AI features actually good, not just the part that demos well.

• You enjoy making other engineers better as much as building things yourself.

• You've levelled people up in a way they'd recognise, whether through a talk, a review, or how you work day to day.

• You hold a two-to-three-year view without losing touch with what's shipping this month.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.