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Job Listings

🎯 Job Board

Senior - Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

  • Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
  • Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
  • Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
  • Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
  • Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
  • Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
  • Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
  • Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-10-19

Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

  • Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
  • Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
  • Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
  • Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
  • Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
  • Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-10-19

Praktikum AI Software Engineer im eCommerce (m/w/d)
Epic Brands GmbH – Berlin

Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder bei seinem Wachstum mit Software und KI zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes eCommerce Startup aus dem Herzen von Berlin. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte in den Bereichen Küche, Home & Living, Sport und Outdoor mit eigenen Brands wie KLAMER, Steinwood und Fitleap und verkaufen über unsere eigenen Onlineshops sowie Marktplätze wie Amazon, OTTO und weiteren. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu realisieren, unsere Abläufe mit eigener Software und KI weiter zu automatisieren und weitere neue Produkte im Markt zu etablieren, suchen wir nun einen AI Software Engineer im Praktikum, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

  • Du wirst Teil unseres Teams, wo du zusammen mit den Gründern und dem Tech Team unsere internen Tools und eigenen Backend Services konzipierst und weiterentwickelst
  • Du baust / orchestrierst konkret KI Agenten und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben im Team übernehmen, integrierst Business Kontext und testest neue Modelle
  • Du verbesserst unsere eigenen Onlineshops, setzt Integrationen um und steuerst Implementierung und Tests von Frontend Optimierungen
  • Du gehst bei technischen Entscheidungen selbst in den Lead und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis zum laufenden Tool. Du bist direkter Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Business-Bereichen
  • Du unterstützt durch deine Expertise die Optimierung von internen Prozessen und sorgst für stabile Systeme, um uns zu helfen, kontinuierlich besser und effizienter zu werden

Das bringst du mit

  • Du hast Interesse an KI, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach oder bist dabei, dein Studium abzuschließen
  • Du bist sicher in JS/TS bzw. Node, hast Erfahrung mit Backend Services, Cloud Infrastruktur oder eCommerce Systemen und arbeitest idealerweise schon mit LLM APIs und AI Coding Tools
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst unabhängig arbeiten
  • Mit dir zusammenarbeiten macht Spaß!

Das bekommst du

  • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
  • Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Produkte und Kunden
  • Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen und seine Brands von Beginn an aufgebaut werden und international wachsen, und was “unter der Haube” läuft
  • Du wirst zum/zur Expert/in für KI Agenten, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
  • Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
  • Du lernst die Berliner Startup Szene direkt aus dem Zentrum kennen, in unserem Office an der Oranienburger Straße 91 nahe Hackescher Markt
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Epic Brands

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Posted: 2026-10-19

Junior Marketing & Social Media Specialist (m/w/d)
BIT Informationssysteme GmbH – Berlin

Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

  • Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

  • Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

  • Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

  • Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

  • Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

  • Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

  • Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

  • Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

  • Kaffee- und Tee-Flatrate

  • Bier vom Fass

  • Tischtennis & Kicker

  • Networking-Events und kreativer Community

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

  • Zugang zu modernster Drohnentechnologie

  • Faire Vergütung

  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

  • Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

  • Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

  • Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

  • Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Working Student / Werkstudent — Applied AI - Software Engineering
aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll help build real products across the software lifecycle: understand the problem → design → implement → release → improve. You’ll take ownership of well-defined tasks and features, with guidance, code reviews, and feedback from experienced engineers.

You’ll work closely with engineering, product, and design, and join customer conversations to understand requirements and share progress. We value curiosity, systems thinking, and a practical approach to turning ideas into working software.

You don’t need to know our entire stack. Bring solid foundations, some hands-on experience, and the motivation to learn by building.

What You’ll Do

  • Build with AI: use generative tools, work with our reusable components, and help test and evaluate AI-powered features.
  • Contribute to engineering decisions: explore solutions, discuss trade-offs with the team, and implement practical approaches.
  • Ship useful features: work with product and design to turn requirements into manageable tasks and working software.
  • Work across the stack: contribute to services, APIs, data pipelines, and frontends, depending on your strengths and the project.
  • Build with quality in mind: write maintainable code, test your changes, and help improve reliability and performance with support from the team.
  • Collaborate with clients: join discussions, help clarify requirements, demo your work, and incorporate feedback alongside experienced teammates.
  • Communicate clearly: document your work, ask questions early, and keep the team informed about progress and blockers.

Required Skills

  • Currently enrolled at a university, ideally in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
  • Practical experience with JavaScript/TypeScript and some familiarity with Node.js and React/Next.js. Personal projects, coursework, internships, and open-source contributions all count.
  • Basic understanding of SQL and relational databases such as PostgreSQL, including how to structure and query data.
  • Familiarity with Git, APIs, debugging, and basic testing.
  • Interest in how systems fit together and a willingness to think through dependencies and trade-offs.
  • Clear written and verbal communication, including explaining your approach and documenting your work.
  • Initiative and follow-through: you can make progress on a defined task, use feedback, and ask for support when you need it.

Nice to Have

  • Some experience with Python, Rust, or Ruby.
  • Familiarity with caching, Redis, or event-driven systems such as Kafka.
  • First experience with AWS, Azure, GCP, or Cloudflare, especially Workers, Durable Objects, or KV.
  • Exposure to Docker, GitHub Actions, or infrastructure as code.
  • Experience with AI tools, evals, reusable components, internal tools, or project templates.
  • Experience writing short technical specs or documenting design decisions.

These are useful starting points. You’ll have opportunities to learn them on the job.

Typical Stack

You won’t be expected to work with every tool from day one.

  • Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, React/Next.js, Python; sometimes Rust or Ruby.
  • Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow.
  • Messaging / Streaming / Workflows: Kafka, Temporal.
  • Cloud / Edge: GCP, Azure, or AWS; we particularly like Cloudflare—Workers, Durable Objects, KV, R2, and more.
  • Infra / Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC with Terraform.

Perks and Benefits

  • Competitive compensation.
  • Paid time off aligned with your working schedule, plus applicable public holidays.
  • High-end laptop, learning budget, and extensive AI tooling.
  • Hands-on experience with real products, regular feedback, and support from experienced engineers.
  • Fully remote within Germany after successful onboarding.

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Posted: 2026-10-19

Controller (m/w/d) mit Perspektive Head of Finance – Teilzeit möglich
Cellagon GmbH – Berlin

Remote

Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest remote. Wir treffen uns regelmäßig persönlich im Raum Düsseldorf, deshalb solltest du in NRW wohnen, idealerweise in der Nähe von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

  • Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

  • Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

  • Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

  • Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

  • Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

  • Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

  • Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

  • Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

  • Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

  • Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

  • Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

  • Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

  • Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

  • Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

  • Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

  • Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

  • Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

  • Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

  • Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

  • 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

  • Arbeitsort – Remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

  • Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

  • Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

  • Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

  • Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Posted: 2026-10-19

Forward Deployed Engineer
aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll own the whole lifecycle, analyze → design → implement → release → operate, applying systems thinking to model dependencies and identify leverage points in the system, making clear engineering decisions to turn ambiguity into shippable software.

You’ll collaborate directly with customers, clients, and teammates to clarify problems, present designs and trade-offs in writing and demos, and communicate crisply throughout execution.

What You’ll Do

  • Build with AI: use generative tools, evals, and our components; contribute new patterns back into our blueprint.

  • Engineer solutions and make decisions: evaluate trade-offs, pick patterns, make the architecture designs, develop and commit.

  • Pair daily with product and design; turn ambiguous problems into shippable increments.

  • Build scalable services, APIs, data pipelines, and frontends; instrument, observe, and optimize them in prod.

  • Own the solution. Reliability, scalability, performance, availability.

  • Work directly with the clients: clarify requirements, validate solutions, and close the loop. Fast.

  • Document clearly and present effectively to technical and non-technical stakeholders.

Required Skills

  • Senior-level expertise in designing, engineering, and implementing large-scale solutions. Node.js + TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL; Python; Rust or anything else of your taste

  • Data and systems fundamentals: schema design, pragmatic caching, event-driven architectures (Kafka/Redis)

  • Cloud and edge: AWS or Azure; Cloudflare (Workers/Durable Objects/KV) experience is excellent

  • Systems thinking mindset; comfortable writing specs, design docs, ADRs, etc.

  • Excellent written and verbal communication; ability to analyze, design, solution, and present

  • Experience building internal platforms or templates that speed up other engineers

Typical Stack

  • Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, Python, Rust or Ruby

  • Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow

  • Messaging/Streaming/Workflows: Kafka, Temporal

  • Cloud / Edge: GCP, Azure or AWS is OK but our love goes to Cloudflare (Workers, Durable Objects, KV, R2, etc.)

  • Infra/Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC (Terraform)

Perks and Benefits

  • Competitive salary + bonus; equity where applicable.

  • Up to 30 days PTO; public holidays (location-based); high-end laptop + tools; learning budget; extensive AI tooling.

  • Fully remote from the EU, the UK or the US, with occasional travel.

FAQ

Remote?

Yes, fully remote from anywhere in Germany after a successfull onboarding.

Visa?

Case by case.

Tech stack?

Whatever works; we prefer JS/TS + Python (see stack above). Rust or Ruby sometimes happens.

AI tools?

Extensively.

Work-life?

Work hard. Rest well. No weekends unless prod is on fire.

Growth path?

Build products → Lead practices → Build the company.

Who shouldn’t apply?

Process evangelists, architecture astronauts, meeting enthusiasts, or anyone needing constant supervision.

Equal Opportunity

We’re an equal opportunity employer. We evaluate only on the ability to ship great software.

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Posted: 2026-10-19

Teamlead (d/w/m) Service
Reverion GmbH – Eresing

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Hört sich spannend an? Dann bewirb dich als Teamlead (d/w/m) Service bei Reverion:

Aufgaben

Du startest zunächst operativ im Service, um unsere Anlagen, unsere Prozesse und unser Team im Feld aus erster Hand kennenzulernen. Nach dieser Einarbeitungszeit übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Serviceteams und gestaltest dessen Wachstum aktiv mit.

In der Einarbeitungsphase:

  • Durchführung von Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fehleranalysen an unseren Anlagen

  • Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und nahtlose Übernahme in den laufenden Betrieb

  • Kundenkommunikation im After Sales und Sicherstellung der Servicequalität vor Ort

  • Aufbau effizienter Serviceprozesse sowie Dokumentation und Rückmeldung von Verbesserungspotenzialen ans Engineering

Als Teamleitung Service (nach der Einarbeitung):

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Personalplanung und -aufbau

  • Konzeption und Aufbau weiterer Servicestandorte sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Skalierung des Bereichs

  • Technische Einsatzplanung und -betreuung sowie Schnittstellenarbeit mit Anlagenbetrieb, Engineering, Elektro und Automation

  • Aufbau einer strukturierten After-Sales-Kommunikation inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenanliegen

  • Verantwortung für Ressourcenplanung, Einsatzsteuerung und Reporting im Servicebereich

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder ähnlich. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium sind von Vorteil

  • Du bringst Berufserfahrung im technischen Service/Außendienst mit. Idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Serviceprozessen oder -teams.

  • Du hast bereits Inbetriebnahme- oder Service-Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen

  • Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast ein ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung

  • Du trittst sicher und kundenorientiert auf, auch in anspruchsvollen After-Sales-Situationen

  • Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine hands-on-Mentalität aus

  • Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

  • Du bringst Reisebereitschaft mit

  • Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) notwendig

Benefits

  • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen

  • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten

  • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel

  • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend

  • Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung

  • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander

  • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness

  • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität

  • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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Posted: 2026-10-19

Senior Ops Manager
Nailscamp GmbH – Saarbrücken

Über Nailscamp

Bei Ongle24 / Proglow, unseren beiden Marken der Nailscamp GmbH, schlägt unser Herz für hochwertige Beauty- und Nagelprodukte für unsere stetig wachsende Community. Da wir weiter expandieren, ist eine schnelle und fehlerfreie Operationsabteilung inkl. Versand ein Herzstück unserer Marke. Wir suchen eine praxiserprobte, technisch versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Senior Operations Manager (m/w/d), um zusammen mit unserem Head of Operations unsere Logistik und internen Prozesse an unserem Standort in Saarbrücken weiter zu optimieren

Deine Aufgaben

Als Senior Operations Manager übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. In enger Abstimmung mit dem Top-Management gestalten Sie effiziente Abläufe von der Lagerlogistik bis hin zur Abfüllung:

  • Direkte Zusammenarbeit auf Management-Ebene: Sie arbeiten im täglichen Geschäft eng und direkt mit dem CEO und dem Head of Operations zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor und setzen operative Initiativen agil um.

  • Logistikoptimierung & Lagerverwaltung: Sie steuern und optimieren den gesamten Logistikbereich inklusive Hochregallager, Kommissionierzone sowie der Pick-und-Pack-Prozesse zur Steigerung von Durchsatz und Qualität.

  • Prozessautomatisierung in Microsoft Dynamics 365 Business Central: Sie analysieren bestehende Abläufe im ERP-System (Business Central), treiben die Automatisierung und Vereinfachung von Systemprozessen voran und schaffen schlanke, fehlerfreie Workflows.

  • Planungsoptimierung in Abfüllung & Labeling: Sie verbessern und strukturieren die Kapazitäts- und Ablaufplanung im Bereich der Produktabfüllung und des Labelings, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine optimale Auslastung zu gewährleisten.

  • Führung & KPI-Steuerung: Sie leiten Ihr Team zielgerichtet an, definieren operative Leistungskennzahlen (KPIs) und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung (Lean Management).

Das bringst du mit

  • Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im Operations- oder Logistikmanagement.

  • ERP-Expertise: Solide Praxiserfahrung und tiefes Verständnis im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder Navision) sowie Nachweise in der Optimierung und Automatisierung von ERP-gestützten Prozessen.

  • Prozess- & Logistik-Know-how: Fundiertes Wissen in der Steuerung von Lagerstrukturen (Hochregallager, Kommissionierung, Pick & Pack) sowie Erfahrung in der Produktions-/Ablaufplanung (idealiter im Bereich Abfüllung, Konfektionierung oder Labeling).

  • Führungs- & Kommunikationsstärke: Unternehmerisches Denken, starke Analytik und die Fähigkeit, als Sparringspartner für CEO und Head of Operations auf Augenhöhe zu agieren.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns

  • Geringe Hierarchien & hoher Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (CEO & Head of Operations) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

  • Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen.

  • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

  • Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.

Deine ersten Monate bei Nailscamp

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere bestehenden operativen Prozesse bei Proglow und Ongle24 einarbeiten und bereichsübergreifende Schnittstellen kennenlernen. Du übernimmst die Verantwortung für erste Optimierungsprojekte und steuerst gemeinsam mit dem Team die täglichen Abläufe im E-Commerce-Geschäft.

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Posted: 2026-10-19

Industriedesigner/In (W/M/D) In Vollzeit
BUDDE INDUSTRIE DESIGN GmbH – Münster

Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer/einem Industriedesigner/in (w/m/d) in Vollzeit, die/der unser Team mit Begeisterung und Erfahrung bei der Gestaltung von technischen Produkten unterstützt und stärkt. Wir, Budde Industrie Design sind ein renommiertes Industriedesign Büro aus Münster für innovatives, funktionales und fertigungsgerechtes Design seit über 45 Jahren.

Aufgaben

Du arbeitest als Industriedesigner/in in einem interdisziplinären Team mit engem Kontakt zum Kunden/Projektteam. Projekte werden im Team oder eigenständig bearbeitet. Somit solltest Du den Designprozess ganzheitlich beherrschen (wie Recherche, Konzeptentwicklung, 2D-Darstellungen, 3D CAD-Modellierung) und Deine Ergebnisse gut präsentieren können. Du gestaltest Produkte für Hersteller von Fahrzeugen, Anlagen, Maschinen, Landtechnik und anderen spannenden Branchen.

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium im Industriedesign oder Transportation Design

  • Teamplayer

  • Kreativität und Gefühl für ein gutes Zusammenspiel von Form und Funktion

  • sehr gute Fähigkeiten in der Darstellung von Ideen und Konzepten

  • technisches Verständnis und Know-how in Fertigungsverfahren

  • gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse in Siemens NX, Alias Studio

  • verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

  • Freude an Herausforderungen und Geduld für die beste Lösung

  • min. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht

  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • gute Präsentationskompetenzen

Benefits

  • viele spannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich Transportation- und Investitionsgüter Design für namenhafte Hersteller

  • flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit unseren Kunden

  • Arbeiten mit einem motivierten und hilfsbereiten Team, vor den Toren von Münster

  • großflächiges Büro mit modernen Arbeitsplätzen, mit höhenverstellbaren Tischen für entspanntes Arbeiten

  • High-End Hard- und Software für eine professionelle Projektbearbeitung

  • eigener Modellbau/Prototypenbau für Vor- und Kleinserien, Maßstabmodelle und Ergonomiestudien auf 800m²

  • Wochenstart mit Meditation und learning by doing Meetings – mit Spaß sich stetig gemeinsam weiterzuentwickeln

  • Kollegen die Spaß am täglichen Kickern, Tischtennis oder neuen Ideen haben 🙂

  • Vollausgestattete Küche inkl. Getränke für gemütliche Pausen sowie Außenterrasse

  • viel Natur für Spaziergänge in Feld-, Wald- und Parklandschaft

  • gute Anbindungen ans öffentliche Verkehrsnetz und ausgebaute Fahrradwege, die es angenehm machen mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen

  • betriebliche Krankenkasse

  • BikeLeasing

  • an deinem Geburtstag hast du frei

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen ohne Portfolio und Lebenslauf können leider nicht berücksichtigt werden.

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Posted: 2026-10-19

Chief of Staff (m/w/d)
ecopals – Berlin

ecopals entwickelt leistungsstarke Additive zur Modifikation von Asphalt und Bitumen. Unsere Produkte verbessern die technischen Eigenschaften von Asphalt und verbinden hohe Leistungsfähigkeit mit einem ressourcenschonenden Materialeinsatz. Das heutige Portfolio basiert auf leistungsfähigen Polymeren und wird kontinuierlich um weitere Additivkategorien erweitert.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Geschäft international aufgebaut und sind heute in mehr als zehn europäischen Märkten aktiv. Mit der nächsten Wachstumsphase steigen die Anforderungen an unsere Organisation. Insbesondere in den operativ anspruchsvollen Geschäftsbereichen müssen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt und aufeinander abgestimmt werden, um dieses Wachstum nachhaltig und effizient zu fördern.

Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du an dieser Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen tragfähige Strukturen und funktionierende Abläufe entstehen. Dabei erhältst du Einblick in ein umfangreiches Spektrum geschäftsführungsnaher Themen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deren Umsetzung.

Aufgaben

Organisationsentwicklung im Wachstum

  • Du gestaltest und optimierst bereichsübergreifende Prozesse und sorgst dafür, dass operative Abläufe und strategische Unternehmensziele ineinandergreifen.

  • Du erkennst Herausforderungen und Verbesserungspotenziale frühzeitig, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.

  • Du übersetzt die Prioritäten der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen, schaffst Transparenz über Fortschritte und Hindernisse wichtiger Workstreams und stellst sicher, dass Themen konsequent vorangetrieben werden. Dabei bist du in der Lage, zwischen Vogelperspektive und operativer Detailarbeit zu wechseln.

Finance, Reporting und Investor Relations

  • Du erstellst und verantwortest qualitative und quantitative Reportings für Gesellschafter. Dafür führst du Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, prüfst ihre Aussagekraft und bereitest sie adressatengerecht auf.

  • Du bereitest die Kommunikation mit Investoren inhaltlich vor, koordinierst relevante Informationen und erstellst Unterlagen für Gespräche, Updates und weitere Termine.

  • Du tauchst in die zugrunde liegenden Kennzahlen des Unternehmens ein und beteiligst dich aktiv an der Finanzplanung.

Produktionsstrategie

  • Du entwickelst mit externen Partnern die strategische Einkaufs- und Produktionsplanung weiter und stimmst Kapazitäten, Bedarfe und Beschaffungsentscheidungen auf die Unternehmensentwicklung ab.

  • Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst Maßnahmen voran, die Wirtschaftlichkeit und operative Abläufe verbessern.

Marktpositionierung und Außenauftritt

  • Du entwickelst die Positionierung und den Außenauftritt von ecopals gemeinsam mit den relevanten Beteiligten weiter und sorgst für eine konsistente Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.

  • Du bereitest zentrale Unternehmensbotschaften und Kommunikationsinhalte auf und stellst sicher, dass unsere strategischen Prioritäten und Fortschritte klar und überzeugend vermittelt werden.

Sparring für die Geschäftsführung und Sonderprojekte.

  • Du bist ein inhaltlicher Sparringspartner der Geschäftsführung, analysierst komplexe Fragestellungen, formulierst fundierte Handlungsempfehlungen und bringst auch alternative Perspektiven ein, wenn sie zu besseren Entscheidungen führen.

  • Du steuerst mehrere Themen parallel und bewegst dich sicher zwischen analytischer Detailarbeit, der Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten und der operativen Umsetzung.

  • Du erkennst, welche Aufgaben du selbst vorantreiben solltest und wo du andere Teammitglieder sinnvoll einbindest. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit und behältst Qualität, Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Dein Profil

  • Du bringst etwa drei Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise in Strategy & Operations eines Scale-ups, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren generalistischen Inhouse-Funktion. Dabei hast du bereits komplexe Vorhaben eigenständig gesteuert und erfolgreich zum Abschluss gebracht.

  • Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst auch bei unvollständiger Informationslage fundierte Entscheidungsgrundlagen.

  • Du denkst voraus, erkennst Handlungsbedarf und Verbesserungspotenziale frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungsansätze, die du konsequent in die Umsetzung bringst.

  • Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, arbeitest sorgfältig und legst hohe Qualitätsmaßstäbe an deine eigene Arbeit. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und arbeitest dich bei Bedarf tief in operative Details ein.

  • Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, sprichst Probleme offen an und treibst Veränderungen mit Augenmaß und Nachdruck voran.

  • Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und treibst gemeinsame Vorhaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis voran.

  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem. Uns sind analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, wichtiger als ein lückenlos passender Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, dazulernt und Themen eigenständig voranbringt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

  • Profitiere vom Unternehmenserfolg: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du an der langfristigen Entwicklung von ecopals teilhaben.

  • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du treibst eigene Themen von der Analyse bis zur Umsetzung voran und prägst die Weiterentwicklung von ecopals.

  • Ein internationales Team mit Machermentalität: Du arbeitest mit einem motivierten, diversen Team, das unterschiedliche Perspektiven verbindet und gemeinsam anpackt.

  • Startup-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen: Transparente All-Hands, offene Feedbackkultur und schnelle Abstimmungen prägen unsere Zusammenarbeit.

  • Modernes Office und flexible Arbeitsgestaltung: Dich erwarten ein Büro nahe dem Berliner Ku’damm, Barista-Kaffee und Homeoffice nach Absprache.

  • An Technologien mit echtem Impact arbeiten: Du hilfst dabei, den Straßenbau durch innovative Materiallösungen ressourcenschonender zu gestalten.

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Posted: 2026-10-19

Senior Learning Consultant/ Customer Success Manager ( f/m/d)
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

We are seeking a Senior Customer Success Manager/Learning Consultant to lead and manage three critical aspects of our learning programs about AI, Data and Personal Productivity.

  1. Customer Partnership & Success

  2. Operations & Project Management

  3. Learning Consulting & Program Design

You will report to the Head of Learning & Operations, and collaborate closely with Sales, design and a team of experienced Senior Learning Consultants.

Tasks

Customer partnership & success

  • Act as a strategic partner to enterprise clients.

  • Develop and maintain strong relationships with them, understanding their unique training needs and challenges together in collaboration with Sales

  • Run customer onboarding, Impact Reviews and strategic alignment sessions with customers.

  • Identify learning needs and convert them into program strategies.

  • Manage expectations, feedback loops, and success metrics.

  • Maanage risks and spot upsell potentials

Operations & project management

  • Coordinate timelines, resources, trainers, and delivery across all stakeholders.

  • Ensure programs run smoothly, on time, and within scope.

  • Track risks, milestones, and operational metrics.

  • Oversee trainer allocation, onboarding, and performance follow-up.

Learning consulting & program design

  • Lead the architecture of blended learning programs.

  • Translate client goals into clear pedagogical concepts.

  • Collaborate with trainers to ensure consistent instructional quality.

  • Iterate programs based on learner data and evidence.

Your impact:

  • Influence the design quality of enterprise programs measured by NPS

  • Ensure learning programs deliver measurable outcome for enterprise customers like hours back to the business or confidence in AI Adoption.

  • Shape and collaborate with the team on how our methodology evolves with customers

Requirements

Necessary:

  • 3+ years of experience in Customer Success Management, preferrably catering to L&D Departments of large enterprises.

  • Full professional competency in German (C2)

  • Familiarity with enterprise client communication and proven ability to listen, persuade, and support

  • "Who if not you". You have Experience in a Startup with between 10-50 employees. You are motivated to take ownership and shape this company together.

  • Ability to translate business goals into learning interventions

  • Documentation mindset: as a remote-first company, we document all processes to ensure seemless handovers and sync amongst team members.

Nice-to-have:

  • Experience in designing learning programs, especially blended learning concepts

  • Excellent training or workshop facilitation skills.

  • Strong understanding of AI and automation technologies

  • Knowledge about "Winning by Design"

  • Data-driven mindset and ability to read and build reports.

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work in Germany, or work from our beautiful Berlin office—you choose

  • A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.

  • The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time: AI Adoption

Our disclaimer: We believe in and practice work-life balance but we're not a team where you can always shut down your laptop at 4 pm and stop thinking about work. We are highly motivated to shake the Edtech market and grow together!

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Posted: 2026-10-19

AI Expert & Instructional Designer
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

About us

Bots & People designs and delivers enterprise AI upskilling programmes for large organisations across Europe, including Daimler Truck, Deutsche Telekom, Siemens Energy and Audi. The company has trained more than 80000 employees across over 30 enterprise clients.

The role

This role involves both designing enterprise learning programmes and delivering them as the expert in the room.

It is a senior individual contributor role requiring independent professional judgement across programme architecture, client consultancy and live delivery.

What you’ll do

Facilitation

  • Deliver live training, workshops, hackathons and coaching sessions for enterprise audiences, from small leadership groups to sessions with up to 100 participants, in German and in English

  • Facilitate our signature formats, and adapt them live to the room

  • Handle technical questions on AI tooling in the moment, at a level that holds up with technical participants

  • Run dry-runs and debriefs, and feed what you learn in delivery back into the design

Learning design

  • Design blended learning programmes and multi-month learning journeys for enterprise clients: impact goals, learning objectives, module structure, session sequencing and learning transfer tasks

  • Decide the pedagogical approach, format and instructional method for each engagement, based on the client’s maturity, audience and business goals

  • Develop course content, exercises, facilitator guides and learner materials, and keep the existing course library current as the AI landscape moves

Client work and AI expertise

  • Lead scoping and diagnostic conversations with L&D leads, heads of function and senior stakeholders, and challenge the brief where it won’t achieve the stated outcome

  • Contribute to proposals and pre-sales conversations: scoping, feasibility, effort estimation

  • Maintain current, hands-on expertise across the generative AI landscape, with particular depth in the Microsoft ecosystem, including Copilot, M365 and Power Platform (but not exclusively)

  • Act as a reference point on learning design and AI capability for our freelance trainers, including onboarding and reviewing their sessions

What you bring

  • Several years of instructional design or L&D experience in which you owned programme architecture end to end, ideally for corporate audiences

  • Proven experience facilitating live training for enterprise audiences, including senior and technical participants

  • Practitioner-level expertise with generative AI tools: you build, troubleshoot and teach with them, not just follow the news

  • The ability to make complex technical material accessible to non-technical audiences

  • Experience with large enterprise clients and their stakeholder environments

  • German at completely fluent level (C2). You will design and facilitate in German for German clients

  • English at C1 or above. Our company language is English: team communication, internal documentation and all interviews are in English, and you will facilitate in English too

  • Based in Germany

  • An advantage: working knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Power Platform)

What we offer

  • Fully remote work within Germany, with occasional travel for client delivery and team meetings

  • Quarterly team on-sites

  • 30 vacation days per year

  • Urban Sports membership

  • A small, fast team where what you build is used by thousands of learners within week

All interviews are in English. We aim to complete the process within 4 weeks of your application.

Apply

Send us your CV and, if you have one, an example of a learning programme or session you designed/facilitated. A long cover letter is not needed; a few lines on why this role is interesting to you are.

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)
Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At Staffbase, we're moving beyond communication into a new frontier: helping millions of frontline and deskless employees not just&nbsp;<em>find</em> information, but actually <em>get things done</em>. The Actions team owns that execution layer - the bridge between employees, Staffbase AI, and the real operational work happening in stores, warehouses, hospitals, and in the field.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest bet right now is <strong>Tasks</strong> - the product that lets an enterprise's HQ push operational standards to thousands of locations and see them executed on the ground, driven by a major new partnership. Around it sits a portfolio of agentic actions, forms, and HR workflows that make Staffbase a place where work happens, not just where it's announced.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We're looking for a <strong>Senior Product Manager</strong> to seize this moment. This is a<strong> 12-month fixed-term role</strong> - and we mean that as a feature. It's a rare chance to make an outsized, visible impact on Staffbase's expansion into operational territory, with senior leadership attention and real revenue behind it, without signing up for the long corporate haul. If you're a builder who loves 0-to-1 energy and wants to point it at a concrete, high-stakes problem for a year, this is for you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You're a commercially-minded generalist, comfortable in ambiguity, fast-moving, and able to hold the whole picture - customer, business case, and build - in your head at once.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own <strong>Tasks</strong> as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate - steering maintenance priorities with the Actions Core team rather than owning the backlog yourself</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bring an AI-native lens throughout - where an intelligent layer genuinely unblocks a worker, and where it's just noise</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Help land open strategic calls (e.g. how deeply Tasks integrates into the core vs. lives as a plugin) with senior stakeholders</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation - you think in customer value and outcomes, not just features</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A genuine generalist who owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You thrive in ambiguity and greenfield - you'd rather shape a fuzzy new problem than optimize a mature one</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fast and pragmatic under a real deadline, without losing the end user</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confident and opinionated - you hold your own with a senior engineering team on priorities and with leadership on strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">AI-native in how you work and how you think about the product</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Highly desirable</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Exposure to deskless / frontline or operational-workflow products (task management, retail/hospitality ops, field service)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience taking a product from early build into scaled enterprise rollout</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Familiarity with permissions / hierarchy models (who creates, assigns, and executes across an org) - a core challenge here</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer an attractive salary</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies
Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:&nbsp;</p> <ol> <li><strong>Pivot our frontend setup for bigger efficiency</strong>: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li><strong>Drive strategic engineering initiatives</strong>: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web.&nbsp;</li> </ol> <p>You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction.</p> <p>You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace.</p> <h2><strong>In this position, you will</strong></h2> <p><strong>Strategically:</strong></p> <ul> <li><strong>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace.</strong> We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li><strong>Drive Technology Strategy:</strong> Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit.&nbsp;</li> <li><strong>Refine the domain's identity: </strong>Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> <p><strong>Tactically</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Lead frontends:</strong> Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li><strong>Lead Initiatives:</strong> Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li><strong>Elevate global UI quality:</strong> Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li><strong>Ensure Resilience &amp; Reliability:</strong> Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li><strong>Innovate &amp; Optimize:</strong> Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> <p><strong>A lot of this work will be influencing without formal authority</strong>: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams.</p> <h2><strong>About you</strong></h2> <p><strong>How much of a technical acumen? </strong>Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively.</p> <p><strong>Leadership: </strong>you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.&nbsp;</p> <p><strong>Change horizon:</strong> You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both.</p> <p><strong>What this role is not:</strong> This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€124.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€168.100 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Tensor AI Scientist
Terraquantum

<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><h2>Job Description</h2> <p>We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing &amp; Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries.</p> <p>Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly.</p> <p>The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc)&nbsp;with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Partnerships Manager, MENA (all genders)
Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.


Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

  • Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.

  • Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.

  • Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.

  • Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.


Who you are:

  • You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).

  • Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level

  • You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.

  • You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.

  • You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.

  • You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.

  • You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry

  • You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company

  • We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions

  • You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Security Engineer (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks.

What you will do:

  • Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows.

  • Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction.

  • Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners.

  • Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting).

  • Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively.

  • Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams.

  • Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001.


Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.


Who you are:

  • You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership.

  • You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes.

  • You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS.

  • You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules.

  • You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar).

  • Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar).

  • You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership.

  • Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review.

What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure.

  • You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.

  • You will get a competitive salary.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Posted: 2026-10-19

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)
Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

  • Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
  • Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
  • Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
  • Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
  • Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
  • Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen

  • Sehr gute Kenntnisse in:

  • Java

  • Spring Boot

  • REST APIs

  • SQL

  • Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React

  • Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen

  • Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil

  • Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code

  • Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier

  • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
  • Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
  • Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
  • Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Posted: 2026-10-19

Senior Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

  • Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
  • Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
  • Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
  • Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
  • Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
  • An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

  • Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
  • Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
  • Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

  • Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Meet-Ups und Messen
  • Gehalts-Upgrade
  • Job-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Club
  • Wunsch Stetup
  • Hybrid Work und Teamevents

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Posted: 2026-10-19

Franchise Consultant - Region Baden-Württemberg (m/w/x)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

  • Festes Gehalt + Bonus

  • 27 Urlaubstage

  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

  • Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an

  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

  • Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

    • 3 Tagen Urlaub
    • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
    • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi

  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss

  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen

Kontakt

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Posted: 2026-10-20

Head of Finance (all genders)
Vexcash AG – Berlin

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.

Your responsibilities:

· Managing the finance department

· Monitoring key performance indicators (KPIs)

· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations

· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements

· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits

· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)

· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times

· Cross-border transactions within the EU

· Fundraising

Your skills:

  • You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification

  • You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector

  • You have a very good command of English

  • You are familiar with the banking or FinTech sector

  • You have knowledge of the relevant tax laws

  • You have experience with common ERP systems

  • You enjoy working as part of a team

What you can expect

  • Currently, the Deutschlandticket

  • Currently, membership of Urban Sports

  • Fresh fruit baskets, cold and hot drinks

  • An international environment with a dynamic, committed and supportive team

  • An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space

  • Working from home is possible

  • A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011

If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!

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Posted: 2026-10-19

Mobile App Penetration Tester
Sodu Secure GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben

  • Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).

  • Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.

  • Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).

  • Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.

Ihr Profil

  • Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).

  • Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.

  • Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).

  • Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).

  • Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.

  • Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

  • Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.

Interesse?

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und ERP-Einführung
Dr. Bernhard Burger AG – Keltern

Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

  • Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
  • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
  • ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
  • Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
  • Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

  • Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
  • Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
  • Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
  • Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
  • Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

  • Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
  • Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
  • Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
  • Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Audit Specialist / Prüfungsassistent (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Über uns

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Das Besondere bei uns:

Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.

Deine Aufgaben

· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen

· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung

· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards

· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Das bringst du mit

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)

· Sicherer Umgang mit MS Office

· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Power-BI Kenntnisse von Vorteil

· Gelegentliche Reisebereitschaft

· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Unser Angebot

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz

  • Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad

  • Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Software-Tester (m/w/x)
K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
  • Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
  • Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
  • Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
  • Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
  • mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
  • gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
  • Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
  • Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
  • ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
  • Englisch B1

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Gebäudeautomation (m/w/d)
BuildlinX – Hamburg

Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Das machst Du bei uns:

Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.

  • Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.

  • Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.

  • Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.

  • Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.

  • Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.

Das bringst Du mit:

  • Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).

  • Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).

  • Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.

  • Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.

  • Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.

Pluspunkte (optional):

  • Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).

  • Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.

  • Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).

Das sind Deine Vorteile bei uns:

  • Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.

  • Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.

  • Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.

  • Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

  • Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
  • Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
  • Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
  • Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
  • Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

 

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Posted: 2026-10-19

Client Success Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

  • … weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • … bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • … keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
  • … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Posted: 2026-10-19

Growth Key Account Manager - 100% Remote (m/f/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

  • Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
  • Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
  • Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
  • Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
  • Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

  • Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

  • … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
  • … nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst
  • ...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
  • Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
  • Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
  • Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
  • Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
  • Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Wir sind:

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards

  • Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten

  • Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse

  • Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

  • Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate

  • Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen

  • Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

  • Gelegentliche Reisebereitschaft

  • Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz

  • Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad

  • Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement
Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
  • 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
  • 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
  • Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
  • Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Schulungen, Webinare und CSM
Greenpocket – Cologne

Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
  • ✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
  • 🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
  • 🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
  • Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
  • Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
  • Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter IT-Systemadministration (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

  • Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
  • Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
  • Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
  • Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
  • Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Leitung und Umsetzung von IT Projekten
  • Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
  • Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
  • Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
  • Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
  • Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen:

  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
  • Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
  • Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vergünstigungen im BUZIL-Shop
  • Corporate Benefits


Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Product Owner mit Erfahrung im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

  • Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.

  • Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.

  • Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.

  • Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

  • Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.

  • Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.

  • Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.

  • Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

  • Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development
Greenpocket – Cologne

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
  • 📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
  • 📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
  • 🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

  • 🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
  • 🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
  • 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
  • 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
  • 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
  • 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in Customer Success Management (m/w/d)
Greenpocket – Cologne

Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
  • 🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
  • 📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
  • 💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
  • ✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
  • Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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Posted: 2026-10-19

Strategischer Asset Manager (w/m/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

  • Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder

  • Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen

  • Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung

  • Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

  • Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge

  • Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

  • Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.

  • Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.

  • Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

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Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ReSus Consult GmbH – Nuremberg

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens

  • Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme

  • Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte

  • Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung

  • Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes

  • Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme

  • Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte

  • Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge

  • Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife

  • Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

  • Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung

  • Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben

  • Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau

  • Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit

  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke

  • Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

  • Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau

  • Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)

  • Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie

  • Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft

  • Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes

  • Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

  • Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)

  • Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)

  • Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)

  • Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Posted: 2026-10-19

Team Lead Accounting (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
  • Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
  • Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
  • Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
  • Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
  • Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
  • Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
  • Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
  • Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Posted: 2026-10-19

SEA Manager (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

  • Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
  • Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
  • Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

  • 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
  • Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Posted: 2026-10-19

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)
MOUTH Propaganda GmbH – Cologne

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards

  • Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows

  • Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen

  • Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing

  • Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen

  • Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen

  • Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript

  • Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools

  • Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen

  • Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse

  • Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen

  • Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln

  • Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

  • Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

  • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte

  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze

  • Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt

  • Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle

  • Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

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Posted: 2026-10-19

Lead Consultant Cyber Security (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

  • Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
  • Ehrliche und klare Kommunikation
  • Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
  • Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
  • Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

  • 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
  • Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

  • Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext

  • Risikomanagement für Informationssicherheit

  • IT-Asset Management & IT Service Management

  • Business Continuity & Notfallmanagement

  • SIEM/SOC & Use-Case Design

  • Security Awareness & Schwachstellenmanagement

  • Netzwerksicherheit & Segmentierung

  • Cloud Security

  • Secure Software Development

  • Security Incident Management

  • Penetration Testing & Security Assessments

  • Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.

  • Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand

  • Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

  • Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
  • Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
  • Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

  • Faire und transparente Vergütung
  • Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
  • Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
  • Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
  • Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
  • Flexible Mobile-Working-Regelung
  • Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-19

Ab 2027: Trainee Banken-Treasury (m/w/d)
KC Risk AG – Nuremberg

unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

  • In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
  • Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
  • Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
  • Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
  • Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
  • Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
  • Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
  • Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

  • Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
  • Eine unbefristete Anstellung
  • 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
  • Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

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Posted: 2026-10-19

Content Marketing Specialist (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Erzähle die Geschichten hinter Sauberkeit und Hygiene.

Seit über 100 Jahren entwickeln wir professionelle Reinigungslösungen. Mit unseren Marken Buzil und Planta sind wir in mehr als 35 Ländern vertreten. Jetzt suchen wir Menschen, die unsere Geschichten weitererzählen. Werde Teil unseres Marketing-Teams und gestalte die Kommunikation unserer Marken aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
  • Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
  • Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
  • Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
  • Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen


Das bringst du mit

  • Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
  • Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
  • Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
  • Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
  • Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise


Das erwartet dich

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
  • Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
  • Kurze Entscheidungswege
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert


Interesse

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten Arbeitsproben oder einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zu.

Zeig uns gerne Content-Projekte und Inhalte, auf die du besonders stolz bist. So erhalten wir einen Eindruck von deinem Stil, deiner Kreativität und deiner Arbeitsweise.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager – B2B New Business (m/w/d)
Urbify – Berlin

Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.

  • Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.

  • Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.

  • Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.

  • Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.

  • Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.

  • Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.

  • Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.

  • Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.

  • Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.

  • Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.

  • Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.

  • Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.

  • Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.

  • Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.

  • Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.

  • Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.

  • Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.

  • Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

  • Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

  • Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.

  • Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.

  • Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.

  • Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.

  • Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

  • Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse

  • Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell

  • Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product

  • Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

  • Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung

  • Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg

  • Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

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Posted: 2026-10-19

IT Systemadministrator (m/w/d)
MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH – Dessau-Roßlau

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

  • Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

  • Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

  • Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

  • Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

  • 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

  • Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

  • Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

  • Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

  • Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Posted: 2026-10-19

International Sales Manager (m/w/d)
Waldemar Behn GmbH – Eckernförde

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

  • Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner

  • Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen

  • Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung

  • Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien

  • Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben

  • Erstellung von Markt- und Partneranalysen

  • Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management

  • Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich

  • Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil

  • Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten

  • Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil

  • Gute M365-Kenntnisse

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

  • Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen

  • Flache Hierarchien

  • Kostenlose Parkplätze verfügbar

  • Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Unbefristete Beschäftigung

  • Gesundheitsmanagement

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Rabattierte Getränke

  • Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung

  • Bike-Leasing & Hansefit

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Posted: 2026-10-19

Business Development Manager Cyber Security (m/w/d) – Aufbau Neukundengeschäft
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
  • Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
  • Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
  • Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
  • Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
  • Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
  • Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
  • Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
  • Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
  • Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
  • Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
  • Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
  • Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
  • Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
  • Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
  • Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
  • Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
  • Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
  • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

  • Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
  • Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
  • Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
  • Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
  • Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
  • Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

  • 60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
  • Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
  • Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
  • Ein Firmenwagen wird gestellt.
  • Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
  • Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

  • Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
  • Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
  • Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
  • Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
  • Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-19

SaaS Business Development & Growth Manager (m/w/d) 100% remote
Intercon Solutions GmbH – Berlin

Remote

Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

  • Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.

  • Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.

  • Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.

  • Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

  • Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.

  • Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.

  • Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.

  • Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.

  • Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld

  • Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

  • Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten

  • Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing

  • Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

  • Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive

  • 30 Tage Urlaub

  • 100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten

  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre

  • Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Netzanschluss & Technische Planung
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

  • Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten

  • Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte

  • Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung

  • Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

  • Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende

  • Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

Junior People & Operations Manager:in
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick

  • Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse

  • Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird

  • Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken

  • Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

  • Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld

  • Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten

  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-20

Technische Kundenberatung Europa (m/w/d)
fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

  • Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
  • Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
  • Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
  • Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
  • Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
  • Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
  • Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  • Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

  • Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
  • Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter (m/w/d) Anlagen- & Rohrleitungsbau - Wasseraufbereitung
Aquadraulic Wassertechnik GmbH – Raesfeld

Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate

  • Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine

  • Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung

  • Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B

  • Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch

  • Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden

  • Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber

  • Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister

  • Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen

  • Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit

  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung

  • Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

  • Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)

  • Kunststoff-Rohrleitungsbau

  • Erfahrung mit Capmo

Benefits

  • 70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung

  • Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

  • Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

  • Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld

  • Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team

  • Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Posted: 2026-10-19

Project Manager (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten

  • Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams

  • Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)

  • Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)

  • Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

Senior Consultant (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche

  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

  • Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Schnelle Auffassungsgabe

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Backend Engineer – Golang
7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.

What you’ll drive

  • You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns

  • You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability

  • You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems

  • You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic

  • You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment

  • You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform

  • You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices

  • You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team

What defines you

Must-have

  • 4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure

  • 3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture

  • 3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards

  • Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic

  • Ability to design proof of concepts and prototypes

  • Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development

  • An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies

  • Fluent English

Nice-to-have

  • Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js

  • A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health

  • Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders

  • A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others

Our tech stack

Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

  • 🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off

  • 🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours

  • 🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)

  • 🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development

  • 📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products

  • 🚲 €30 monthly mobility budget via Navit

  • 📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development

  • 👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children

  • 🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks

  • 🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.

Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Posted: 2026-10-19

Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

  • Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
  • Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
  • Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

  • Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
  • Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
  • Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
  • Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
  • Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

  • Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
  • Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
  • Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
  • Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
  • Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
  • Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

  • Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
  • Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

  • Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
  • Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
  • Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
  • Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
  • Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
  • Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
  • Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
  • Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
  • Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
  • Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Veranstaltungen I Exklusive Event Location FFM
Hoffmann.Recruiting & More – Frankfurt am Main

Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

  • Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
  • Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
  • Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
  • Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
  • Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
  • Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
  • Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
  • Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
  • Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
  • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
  • Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

SAP Security & Authorizations Consultant
Cypher Consulting Europe – Berlin

Remote

About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

  • Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.

  • Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.

  • Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.

  • Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

  • Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.

  • Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.

  • Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).

  • Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

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Posted: 2026-10-19

Social Media Creator & Video Editor, 100% Remote (m/w/d)
FLOWZOOM – Berlin

Remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

  • Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)

  • Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account

  • Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community

  • Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

  • Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)

  • Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können

  • Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

  • Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

  • Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn

  • Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"

  • Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content

  • Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

  • Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt

  • Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren

  • Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert

  • Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

  • Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst

  • Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)

  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl

  • Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)

  • Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

  • Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen

  • Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

  • TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

  • 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung

  • Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

  • Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen

  • Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz

  • Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert

  • Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

  • Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht

  • Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt

  • Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien

  • Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-19

Creative Designer (m/w/d) mit KI-Fokus (Social Media)
Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.


Dein Trainingsplan:

  • Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.

  • Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.

  • Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.

  • Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.

  • Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.

  • Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.


Deine Stärken:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur

  • Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)

  • Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten

  • Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability

  • Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen

  • Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.


Was wir bieten:

  • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache

  • humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend

  • kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer

  • betriebliche Altersvorsorge

  • moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment

  • Weiterbildung, besonders rund um KI


Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com  oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn.  Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung

  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team

  • Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden

  • Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung

  • monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee

  • Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR

  • Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

  • Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist

  • Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert

  • Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor

  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten

  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits

  • Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten


Was du mitbringst:

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting

  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

  • Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz

  • Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten

  • Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil

  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint

  • Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-19

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)
Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
  • Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
  • Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
  • Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
  • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
  • Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
  • Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

  • Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
  • Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
  • Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
  • Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
  • Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment
VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

  • Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams

  • Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

  • Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen

  • Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

  • Erstellen von Unterlagen für Management und Teams

  • Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

  • Verantwortung für eigene Arbeitspakete

  • Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

  • Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation

  • Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

  • Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

  • Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)

  • Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

  • dich gut organisieren kannst

  • gerne Probleme löst

  • keine Angst vor Verantwortung hast

  • nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)
timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
  • Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
  • Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

  • Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
  • Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
  • Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
  • Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
  • Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
  • Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
  • Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
  • Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

  1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
  3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
  4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
  5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
  6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in
Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

  • Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
  • Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
  • Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
  • Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
  • Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

  • 3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
  • Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
  • Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

  • Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele

  • Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen

  • Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen

  • Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern

  • Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

  • Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit

  • Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle

  • Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

  • Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand

  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten

  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start

  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)
Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

  • You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.

  • You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.

  • You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.

  • You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.

  • You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

  • Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)

  • Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client

  • Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores

  • Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers

  • How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

  • At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus

  • Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks

  • Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case

  • You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.

  • Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data

  • Fluent English. German is a plus.

  • Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

  • TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend

  • App store releases and Expo EAS

  • Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations

  • Experience in regulated domains such as health, care or fintech

  • WebSockets and real-time features

  • German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

  • A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building

  • Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons

  • Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time

  • Home office with regular shared days at our Berlin office

  • Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like

  • 30 days of paid vacation

  • A new MacBook with serious power

  • An annual learning budget plus two extra paid learning days

  • An Urban Sports membership

  • Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)

  • Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

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Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)
Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

  • 6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production

  • Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud

  • Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics

  • A/B testing, model evaluation and production monitoring

  • LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them

  • Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.

  • Privacy-aware handling of health data

  • Based in Europe and fluent in English

  • Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

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Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
  • Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

  • Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
  • Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
  • Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

  • Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen

  • Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen

  • Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)

  • Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren

  • Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen

  • Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken

  • Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren

  • Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben

  • Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen

  • Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken

  • Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem

  • Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712

  • Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)

  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

  • Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen

  • Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

  • Eine werteorientierte Team- und Familienkultur

  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Eine betriebliche Altersversorgung

  • Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.

  • Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.

  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.

  • Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter*in im Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d) – Innendienst
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)

  • Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.

  • JobRad Leasingangebote

  • Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen

  • Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!

Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

SEO- & Content-Manager:in (m/w/d) - 37,5 Std./Woche
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG – Elmenhorst/Lichtenhagen

Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Content-Strategien

  • Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)

  • Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie

  • Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung

  • Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle

  • Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)

  • Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen

  • Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen

  • Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache

  • Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance

  • Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen

  • Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien

  • Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar

  • Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce

  • Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)

  • Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

  • Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

  • Min. 20,00€ Stundenlohn

  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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Posted: 2026-10-19

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – React / Next.js mit UI/UX-Fokus
REGION10 GROUP GmbH – Kösching

Über die REGION10 GROUP GmbH

Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)

  • Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code

  • Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365

  • Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)

  • Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil

  • Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

  • Firmenlaptop und Firmenhandy

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung

  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro

  • Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

  • Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  • Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.

Ihre ersten Monate bei der REGION10 GROUP GmbH

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

  • Start: Mid-November 2026
  • Duration: 6 months+
  • Go-live: Planned for January / February 2027
  • Contract: Freelance
  • Workload: 100%
  • Location: Remote
  • Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

  • Design and further develop the global HR application and integration architecture
  • Act as technical lead and design authority for the implementation team
  • Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
  • Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
  • Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
  • Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
  • Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
  • Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

  • Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
  • Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
  • Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
  • Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
  • Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
  • Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
  • Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
  • Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

  • Business Object Repository
  • SAP Shared Memory
  • Carve-out or transition experience
  • Global SAP transformation programs
  • Application Operations
  • Post-go-live stabilization / hypercare
  • Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-19

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

  • Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

  • Unterstützung während deiner Schulung

  • Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

  • Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

  • Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

  • Kreativität und Spaß an digitalen Themen

  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) - Vertriebssteuerung & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten

📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick

🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche

📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung

🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Projektarbeit sind hilfreich, aber kein Muss
  • Wichtiger ist uns, dass Du gerne organisiert arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing

🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement
Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

  • Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

  • Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

  • 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Programmatic Sales GSA
Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

  • Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
  • Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
  • Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
  • Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
  • Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
  • First-line technical ownership of programmatic delivery.
  • Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
  • Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

  • 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
  • A proven track record in the sales of digital advertising products
  • Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
  • Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
  • Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
  • Fluent in German and English
  • Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
  • Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

AI Operations & Business Support (m/w/d)
Greenstein Designagentur – Hildesheim

Remote


Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.

Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.

In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

AI Operations

  • Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen

  • KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)

  • Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern

  • KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung

  • Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen

  • Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen

Support der Geschäftsführung

  • Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt

  • Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten

  • Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte

  • Unterstützung bei administrativen Themen

Was du mitbringst

  • KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows

  • Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus

  • Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n

  • Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma

  • Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen

  • Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um

  • Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern

  • Sehr gutes Deutsch

Was wir dir bieten

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand

  • Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um

  • Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code

  • Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen

  • Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI

  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen

  • Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse der HOAI

  • Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

  • Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz

  • Stets aktuelle Hard- und Software ​

  • State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien ​

  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

  • Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

  • Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

  • Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

  • Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

  • Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

  • Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

  • Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

  • Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

  • Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication
ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.

  • Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.

  • Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.

  • Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.

  • Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.

  • Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.

  • Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.

  • Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.

  • Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.

  • Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente

  • Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten

  • Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern

  • Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG

  • Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachwirt (m/w/d)
Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

  • Durchführung von Jahresabschlüssen

  • Unterstützung der Steuerberater

  • Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

  • Bearbeiten von Buchhaltungen

  • Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

  • Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

  • Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

  • Sicherer Umgang mit HGB und GuV

  • Stressresisstent

  • Sicherer Umgang mit DATEV

  • Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

  • Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

  • Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Urlaubsregelung

  • Weihnachtsgeld

  • Home-Office Option

  • Weiterbildungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Eigener Parkplatz

  • Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

  • Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

  • Zugang zum Corporate Benefits Programm

  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-19

WerkstudentInnen (w/m/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche)
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. – Frankfurt am Main

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir suchen ab sofort:

WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)

für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“

Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.

Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.

Aufgaben

  • Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte

  • Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen

  • Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte

  • Dokumentation und Berichtsstellung

  • Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen

Qualifikation

  • Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte

  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

  • verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld

  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

  • Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte

  • Fortbildung und Supervision

  • Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre

  • Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Maik Hans – Chemnitz

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-19

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

 

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Director of Product Marketing
Telnyx – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire.</p> <p>A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build.</p> <p>You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market.</p> <h2><strong>What you'll build</strong></h2> <ul> <li>A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable.</li> <li>Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products.</li> <li>Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics.</li> <li>A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers.</li> <li>Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap.</li> <li>An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way.</li> </ul> <h2><strong>How we'll measure success</strong></h2> <p>The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results.</p> <p>Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake.</p> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <ul> <li>You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work.</li> <li>You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch.</li> <li>You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline.</li> <li>You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools.</li> <li>You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy.</li> <li>You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders.</li> </ul> <p>Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more.</p> <h2><strong>Why Telnyx</strong></h2> <p>This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth.</p> <h4><strong>Equal opportunity</strong></h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <h3><span style="font-weight: 400; font-size: 14px;">#LI-RH1</span></h3><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director, Enterprise Sales (EMEA)
Telnyx – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><h4>&nbsp;</h4> <h4>The opportunity</h4> <p>We're looking for a Director or VP of Enterprise Sales to build and lead our direct enterprise business across Europe. This is distinct from our ISV and platform sales motion. The mandate is to win major European enterprises, create a focused regional playbook and build the organization to scale it. We'll calibrate the title to the leader's experience and scope.</p> <p>Europe's largest enterprises are moving more communications and customer workflows into software and AI, but they face real constraints around data residency, telecom requirements, legacy systems, procurement and cross-border operations. They need partners that understand where infrastructure runs, how it connects, what it costs and how to deploy reliably in production.</p> <p>Telnyx has an unusual platform for those conversations: its own network and communications stack, integrated with AI and inference capabilities. The opportunity is to make that technical differentiation relevant to the buying priorities of European multinationals, prove it in initial deployments and expand into durable enterprise relationships.</p> <h4>What you'll build</h4> <ul> <li>A European enterprise organization. Build an initial team of eight enterprise account executives, paired one-to-one with field development engineers (FDEs). Establish the pod model, hiring bar, management cadence and shared technical-sales accountability. Scale toward 16 sellers only when repeatable performance supports it.</li> <li>A deliberate country and account plan. Prioritize markets and industries based on addressable revenue, readiness to buy, competitive advantage and our ability to serve customers well. Start with a named-account strategy then segment for scale across Europe.</li> <li>A disciplined multinational sales motion. Build relationships with country operators and central buying groups, navigate local and global stakeholders, and manage complex security, legal and procurement processes. Know when a local use case can become an enterprise-wide standard.</li> <li>Technically credible solution selling. Lead with the customer's operational and economic problem, then prove the architecture with FDEs through demos, technical validation, integrations and production pilots. Be precise about network performance, AI inference, data handling, security and deployment requirements.</li> <li>Repeatable commercial plays. Package wins in customer engagement, contact centers, AI agents, programmable voice and messaging, real-time network services and AI infrastructure into examples the team can take across similar European accounts. Work with Product and Marketing on localized customer proof and industry narratives where they matter.</li> <li>An operating system for profitable growth. Own pipeline generation, forecasting, territory design, conversion, rep productivity, hiring, coaching and deal inspection. Partner closely with Marketing, Product, RevOps and Customer Success, and coordinate with our other regional and ISV teams on account ownership and expansion.</li> </ul> <h4>How we'll measure success</h4> <p>The ultimate scorecard is revenue. We will measure net-new European enterprise ARR, qualified pipeline, win rates, sales cycles, forecast accuracy and AE/FDE pod productivity. A healthy pipeline consists of real buyers, clearly defined use cases, executable deployment paths and credible deal economics. Expansion should follow initial production success, not just an impressive proof of concept.</p> <p>Early success means building an exceptional initial team, identifying a defensible set of priority markets and named accounts, personally helping progress lighthouse deals and establishing replicable wins. Longer term, we want a European enterprise organization that can forecast reliably and grow without requiring bespoke execution on every account.</p> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You've built and led enterprise sales teams across multiple European markets and personally helped close substantial, complex B2B technology deals with large regional or multinational customers.</li> <li>You understand how European enterprises buy, including regional differences in procurement, security, data handling and decision-making. You can distinguish a real requirement from a sales objection and won't make unsupported compliance claims.</li> <li>You have technical fluency in areas such as cloud infrastructure, AI, networking, developer platforms or communications. You can work directly with FDEs and customer architects to turn a demanding evaluation into a production deployment.</li> <li>You know how to allocate coverage across countries and industries, recruit strong local talent and run a distributed organization with a consistent performance standard.</li> <li>You bring rigorous forecasting, genuine pipeline discipline, strong executive presence and a record of turning initial deployments into larger, multi-year relationships.</li> <li>You're a builder who still enjoys customers, recruiting and deals. You don't need a fully formed regional machine before you can produce results.</li> </ul> <h4>Why Telnyx</h4> <p>You will build a direct enterprise business across one of the world's most demanding markets, with meaningful ownership of regional strategy, team design and major customer relationships. The underlying technology is real, the company has scale and momentum, and you will work closely with senior technical and go-to-market leadership.</p> <h4>Equal opportunity</h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-RH1</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise SDR - London
BLP Digital AG – London

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

What the job actually feels like

This is a build job.

When you join, BLP has no UK pipeline, no UK case studies, and no local playbook. It’s not the well-oiled machine with sophisticated processes for everything. What you get instead: an experienced Account Executive sitting next to you, a reporting line to the VP of Business Development and a strong DACH SDR team behind you. You get a winning product and a market nobody here has sold into yet. All of that comes with strong support from the Switzerland HQ.


Your first job is to work out who buys, why, and what makes them pick up the phone. You will hear no far more often than yes. The yes is a 30-minute discovery call with a CFO, COO, or Head of Finance at a large UK manufacturer or industrial business, where you run the meeting, present the value, and map the stakeholders live.

If you want a finished machine to plug into, this is the wrong role. If you want to help build the machine, read on.

 

About the role

As our Founding SDR in London, you own outbound into UK enterprise accounts. You will prospect and open relationships with Finance and Procurement leaders (CFO, COO, Head of Shared Services, Process Excellence, AP) and generate qualified opportunities for our agentic AI platform automating Purchase-to-Pay and Order-to-Cash. Don’t expect inbounds to carry you from day one.

You are one of the first commercial hires on the ground in a new market. You prospect, you run the connect calls, and you help write the playbook the next UK hires will use. You report directly to the VP of Business Development for now, work day to day with the UK Account Executive as a tag-team, and lean on the DACH SDR team for what already works.

You will monitor the UK market with regards to procurement and finance processes, ERP transformation announcements and buying triggers, and turn what you learn into better targeting. We need you to flag what is not working early and bring it to the team, so we fix the approach fast instead of grinding on a broken one.

Once the UK team reaches critical mass and shows initial success, we hire a local team lead (internally or externally).

 

Tech stack

You will work with a sharp outbound stack: HubSpot as our CRM and source of truth, Clay for enrichment and signal-based prospecting, Claude for AI assisted tasks and research, and LinkMatch to keep LinkedIn and HubSpot in sync without manual logging. That said, the work has a strong outbound and calling focus. You will help decide what to add as the motion matures.

 

We're excited about you because

  • You have roughly 2 to 5 years of experience in a B2B SaaS SDR or BDR role, most of it outbound, and you have built or helped build an outbound motion rather than only working an established one.

  • You know the UK market and can navigate UK enterprise buyers, ideally with experience selling to Finance, Procurement, or Operations.

  • You can run a discovery call with a senior stakeholder: you hold the room, communicate clearly, adapt to a CFO or a Head of Procurement, and understand the buying center.

  • You are comfortable with ambiguity. No inbound, no case studies, no script on day one does not rattle you, it interests you. You see opportunity.

  • You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions.

  • You are looking for a role that comes with key responsibility beyond the typical SDR scope.

  • You take ownership, ask for help when you are stuck, act on feedback, and pass on what you learn to the people who join after you.

Bonus points

  • You have been a founding or first SDR in a new market, or helped stand up a new territory.

  • You know the ERP domain, or have sold Finance, Procurement, or industrial software and are familiar with P2P/O2C processes.

  • You are familiar with HubSpot as a CRM and Clay.

  • You speak another European language.

 

What you'll get

  • London Office. This role is based in our London office, You will spend regular time with your DACH peers in our HQ in Zurich and are invited over for onboarding.

  • Onboarding built for a founding rep. There is onboarding material that trains you on our product, you get a buddy from the DACH SDR team and direct support from the VP Business Development.

  • High earning potential. Uncapped commission and potential for a 6-figure package.

  • Equal OTEs. As we share the same incentives, you'll be comped as the Account Executives.

  • Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup.

  • Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers.

 

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Posted: 2026-10-20

Customer Support Executive
Zego – London

About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

What you'll be doing

  • You will assist our customers by phone, dealing with Sales & Support related enquiries

  • You will ensure customer satisfaction and provide professional customer support over the phone

  • You will maintain a positive, empathetic and professional attitude toward customers at all times and build productive trust relationships with customers on the phone

  • You will respond promptly to customer inquiries by email and live chat.

  • You will build a knowledge of our products inside and out so that you can answer questions.

  • You will input customer information and data provided into an in-house system

What you'll need to be succesfull in this role

  • You have proven skills working within a high performing target-driven call centre environment.

  • You are obsessive about customer experience and act as an advocate for our customers

  • You're able to listen to customers needs, focusing in on their core concerns, you have an eye for detail and a flair for building rapport

  • You have an ability to multitask, set priorities and manage time effectively

  • You are adaptable to change & a fast learner

  • You're able to attend London office (by Bank) for 2 weeks for training

  • You are able to remotely work 37.5-hours between the hours of 8am - 7pm Monday - Sunday

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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Posted: 2026-10-20

BDR Manager
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $14M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role

  • We have strong product market fit. In 2025 we grew ~5x with world class net dollar retention, mostly from founder-led sales, and now have AEs hitting quota with an emerging playbook.

  • We're looking for another BDR Manager to accelerate our outbound engine as we scale in 2026. You'll own a team of ~10 BDRs and be responsible for the pipeline that fuels our growth.

  • You will report to Dave Bentham (Head of Sales) and work closely with our AEs, marketing, and leadership team to make sure the top of funnel is consistently feeding high-quality pipeline.

What You’ll Be Doing

Set the strategy

  • Work with Dave and the rest of leadership to define ICP, targeting, and outbound messaging.

  • Translate company targets into clear, measurable BDR goals and ensure pipeline expectations are distributed strategically across the team.

  • Continuously iterate on outbound plays, channels, and sequences to improve conversion at every stage.

  • Develop the BDR team to be a talent pool for the rest of the organisation through a culture of constant learning

Set your team

  • Manage and develop a team of ~10 BDRs across inbound and outbound.

  • Work alongside our recruiters to grow the team as we scale.

  • Be accountable for team performance. Coach underperformers, promote top performers, and set a high bar across the board.

  • Our BDR team is the talent engine for the entire GTM team. Nurturing the best people and helping them be ready for the next role is crucial.

Set the operating cadence

  • Define qualification criteria and handoff processes that set AEs up to close.

  • Build repeatable outbound plays that convert, and partner with marketing where needed.

  • Establish pipeline generation rigor: activity metrics, and predictable output.

  • Run weekly team reviews, call coaching sessions, and continuous improvement loops.

What You Bring:

  • 4+ years in business development and/or outbound sales, with at least some time managing a BDR or SDR team.

  • Experience scaling a BDR team (e.g. growing from a handful of reps to 10+) or managing a team of that size.

  • Strong instincts for messaging, targeting, and what makes outbound actually work.

  • Comfort operating in ambiguity: you can build process, playbooks, and territory strategy.

  • Bonus: the deeper your knowledge of RevOps, data, and GTM tools the better.

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Need lots of structure or polished specs.

  • You like spending weeks agonizing on a single initiative, or don’t want to rapidly iterate and run experiments.

  • Require detailed instructions.

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Prefer remote or hybrid work (requires 4+ days in London office) and/or can’t travel to clients (US+Europe)

  • Don’t enjoy the pace of an early-stage startup.

  • Want to carry your own deals instead of building and coaching a team.

What We Offer

We will do our best to offer you the ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £80-120k OTE + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

🎫 Visas & Relocation

We can sponsor visas or offer relocation for exceptional candidates.

Interview Process

Stage 1 – Intro call with Talent Acquisition, Seray (40min).

Stage 2 – Hiring Manager interview with Head of Sales, Dave (60min).

Stage 3 – Coffee chat with peer, Jack (30min)

Stage 4 – Case study and time on site with Dave & team (1hour).

Final Stage – Founders interview with CEO, Anders (45min).

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £80K – £120K • Offers Equity

  • • OTE £80K – £120K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

UK | Account Manager | Principal Consultant
Infinite Lambda – London

The Account Manager (AM) is a key client partner and collaborative leader within Infinite Lambda. Responsible for owning and growing accounts, AMs play a crucial role in ensuring successful delivery, maintaining client satisfaction, and driving commercial outcomes. While AMs are expected to operate independently, they collaborate closely with delivery teams and seek support from Senior Account Managers when needed.

This role belongs to the Account Management Department, part of the broader Customer Success Division. AMs work cross-functionally with Engineering Excellence and Delivery Excellence teams, ensuring alignment between client goals and internal execution.

This role does not include direct reports but requires strong leadership through influence. You will collaborate with engineers, architects, analysts, project managers, and commercial teams to deliver measurable client outcomes and drive revenue growth.

Key Objectives

  • Drive sustainable, forecastable growth: Secure new business opportunities from assigned accounts, retain clients, and ensure their satisfaction through exceptional delivery.

  • Build enduring partnerships: Establish yourself as a trusted partner to clients, ensuring long-term collaboration and profitability.

You lead by example and foster a culture based on trust, empowerment, and excellence with your accounts and the teams you work with.

 

Detailed Responsibilities

Client Relationship Management

  • Develop and nurture strong relationships with assigned clients, serving as the main point of contact and advocate for their needs;

  • Understand each client’s business objectives, challenges, and strategic goals to deliver tailored solutions that align with their vision;

  • Proactively establish Infinite Lambda as a trusted partner, consistently delivering tangible value and maintain client engagement ;

  • Facilitate regular check-ins, quarterly business reviews, and strategic planning sessions to ensure alignment and promote long-term partnerships.

  • Act as a cultural ambassador, fostering trust-based relationships that reflect Infinite Lambda’s values and create a positive, lasting experience for both clients and colleagues;

  • Champion sustainable growth by aligning client success with long-term partnership and responsible use of data and AI technology.

Revenue Growth & Account Development

  • Identify upselling and cross-selling opportunities within client environments;

  • Drive renewals and contract discussions, with support from commercial leadership as needed;

  • Drive financial performance by meeting revenue targets, securing competitive pricing, and maintaining consistent growth in gross margins and profitability;

  • Proactively manage opportunity pipelines, converting opportunities into measurable revenue.

Strategic Account Planning

  • Define and implement account strategies in line with the direction provided by the Chief Customer Success Officer (CCO);

  • Collaborate with sales, marketing, and delivery teams to develop comprehensive account strategies that leverage Infinite Lambda’s offerings and expertise;

  • Analyse client industries, competitors, and market trends to identify growth opportunities and mitigate risks;

  • Contribute insights to product and service development based on client feedback and market needs.

 

Sales Handover & Onboarding

  • Take ownership of new accounts after contract signature;

  • Lead smooth client onboarding processes in coordination with delivery and sales.

 

Collaboration & Internal Alignment

  • Coordinate with project teams to ensure alignment on client deliverables, project timelines, and resource allocation;

  • Work closely with project teams to identify opportunities for innovation or new initiatives within accounts;

  • Act as the primary escalation point for client-related issues, ensuring swift and effective resolution while preserving relationships;

  • Provide regular updates and insights to internal stakeholders, ensuring company-wide visibility on account health and performance.

Operational Excellence

  • Maintain high standards across account efficiency, revenue performance, and client experience;

  • Track KPIs: revenue growth, NPS, forecast accuracy, GSS/FSS;

  • Produce at least two domain-relevant artefacts per year (e.g. case studies, blogs, market insights).

 

Compensation and Performance Targets

The compensation for the Account Manager role is composed of a base salary and a variable component tied directly to performance. The variable portion is determined by success in three key performance indicators (KPIs):

  • Financial Accuracy & Stability: Ensuring accounts are managed with precision, budgets are adhered to, and financial processes are stable and reliable;

  • Net Promoter Score (NPS): Driving client satisfaction and advocacy, as measured by their likelihood to recommend our services;

  • Account Revenue Growth and Sustain: Strategically fostering account growth through innovative solutions and long-term revenue stability.

This structure aligns rewards with results, ensuring performance excellence is recognised and incentivised.

 

Measurement Metrics

The success of the Account Manager role is evaluated based on the following categories:

 

Client Satisfaction

  • Client Feedback (NPS): Track satisfaction trends quarterly, ensuring consistent improvement from the baseline;

  • Referrals & Testimonials: Secure at least one public recommendation or referral per client.

Revenue Growth

  • Upselling/Cross-selling Revenue

  • Revenue Target Achievement

  • Gross Margin

  • Growth and Sustain Score (GSS)

  • Financial Stability Score (FSS)

Activity & Productivity

  • Client Interactions: Maintain consistent touchpoints through regular meetings and planning sessions.

  • Forecast Accuracy: Minimise the variance between initial forecasts and actual revenue.

 

Qualifications and Skills

  • Proven extensive experience in account management, client relationship development, and revenue growth;

  • Strong ability to build inclusive, trusted relationships with business and operational stakeholders, grow toward engaging executive leadership, and create positive experiences;

  • Strong consultative skills, with the ability to identify and address client needs proactively;

  • Excellent problem-solving skills with a results-driven mindset;

  • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills;

  • Proficiency in analysing financial metrics and delivering data-driven insights;

  • Demonstrated ability to manage multi-year accounts in a dynamic environment;

  • High level of autonomy and capability to work with minimal oversight while delivering measurable results;

  • Exceptional collaboration and alignment skills, ensuring seamless interaction between clients and internal teams;

  • Commitment to supporting sustainable growth.

▶ ▶ Submit your CV in English in PDF.

▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

▶ ▶ To ensure legislative compliance, applicants may be asked to provide up-to-date proof of a clean criminal record. Examples of said proof include extract n°3 of the Criminal Record (France), Büntetlen előélet (Hungary), Disclosure and Barring Service (DBS) check (UK), an extract from the Criminal Register (Slovakia), or a country-specific equivalent. Providing proof of a clean criminal record is the final step in the hiring process and will only be requested should the applicant accept an offer from Infinite Lambda.

 

Infinite Lambda is an equal opportunity employer. Our inclusive culture celebrates diversity and treats everyone with dignity and respect. Accordingly, our selection process will never discriminate against applicants on the grounds of any characteristics, such as disability, age, gender, sexual orientation, family status, race, faith or other.

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Customer Success Director
Vitesse – London

We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

The Current Team and Our Mission

Customer Success at Vitesse is still taking shape, giving you the opportunity to influence how we work with Enterprise customers. Our Enterprise team works with some of Vitesse’s largest and most complex customers across the carrier, TPA and MGA markets. These organisations often have multiple stakeholder groups, complex operating models and legacy systems.

Helping them realise value and grow their use of Vitesse calls for trusted executive relationships, a clear understanding of their priorities and close coordination across Vitesse. This is a hands-on, senior individual-contributor role for someone who enjoys solving complex customer problems and turning insight into measurable outcomes.

Your ideas will matter, and your impact will be visible.

The Role

Reporting to the Enterprise Customer Success Lead, you’ll be a senior individual contributor responsible for a small portfolio of strategic Enterprise accounts. You’ll build trusted relationships from operational teams through to executives, help customers realise measurable value and identify opportunities to grow Vitesse’s role in their treasury and payment activity.

You’ll work across Vitesse to bring the right expertise to customer priorities, manage risks and keep agreed outcomes on track.

Success will be reflected in customer health and growth in balances, payment accounts, participant connections and Vitesse’s share of customer payment activity.

Core Responsibilities

  • Own strategic Enterprise customer relationships and build trusted connections with operational, technical and executive stakeholders.

  • Develop and maintain Customer Success Plans tied to customer priorities, with clear measures of value, regular reviews and agreed next steps.

  • Help customers realise value from Vitesse and use effective discovery to identify opportunities to grow its role across their treasury and payment activity.

  • Map stakeholder groups, understand customer decision-making and maintain alignment across complex organisations.

  • Identify risks and barriers early, and coordinate with customer and Vitesse teams to resolve issues and keep agreed outcomes on track.

  • Partner with Sales to identify and qualify expansion opportunities, maintaining clear account plans and handovers.

  • Represent customer needs in discussions with Product, Onboarding, Operations, Support, Data and Pre-Sales, and bring actionable feedback back to customers.

Why Join Us?

Vitesse is a high-growth business with a strong, open and positive culture. We combine the energy of a scale-up with a proven platform and a significant opportunity in insurance payments.

As Enterprise Customer Success Director, you’ll work with some of Vitesse’s largest and most strategically important customers. You’ll help them realise more value from Vitesse, deepen our role in their payment operations and strengthen the connections across their wider networks.

Skills and Experience

  • Significant experience in Customer Success, Account Management or a related role in insurance or a complex B2B technology environment.

  • A strong record of managing strategic customers and delivering measurable value, adoption and growth.

  • Confidence building trusted relationships with C-suite and senior executives and acting as a strategic adviser within complex organisations.

  • Experience developing Success Plans, leading business reviews and connecting customer goals to measurable outcomes.

  • Strong commercial judgement and the ability to identify customer needs and credible expansion opportunities.

  • Excellent discovery, communication and stakeholder-management skills.

  • The ability to coordinate cross-functional teams and keep complex customer priorities moving without relying on direct authority.

  • An understanding of carriers, TPAs, MGAs or the wider insurance ecosystem. or the ability to build that expertise quickly.

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Pre-Sales Consultant
Vitesse – London

We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

About the Role

Reporting into our Pre-Sales Lead, you will play a pivotal role in Vitesse’s sales and product development processes. You will partner with our sales, product, and engineering teams to deliver compelling, value-driven demonstrations and technical presentations. You will be responsible for understanding customer needs, positioning our solutions effectively, and driving engagement with prospects and partners. You will also collaborate closely with the product team to establish a continuous feedback loop, aligning current product functionality, upcoming feature releases, and customer requirements to drive product improvements.

This role requires a blend of technical expertise, consultative skills, and business acumen to help prospects and customers understand how our platform can solve their unique challenges.

Responsibilities:

  • Leading discovery sessions to gain a comprehensive understanding of our customers’ needs, business objectives, and internal operations.

  • Participating in all stages of the sales lifecycle, including leading pitches, product demonstrations and technical workshops

  • Establishing continuous collaboration and feedback loops with Product Owners to ensure alignment with customer needs and product improvements.

  • Working with each product team to ensure feature demos and product collateral support your needs

  • Leveraging your deep functional and technical understanding of our products and their benefits, along with knowledge of our customers, you must be able to:

  • Carefully choose which aspects or benefits of our product to highlight/downplay in each customer engagement, ensuring the message resonates, and the customer is not overwhelmed with complexity

  • Propose (in consultation with the Product team) creative uses, adaptations, and customizations of our products to better meet individual customer needs (with a view towards reusability for future customers as well, as much as possible)

  • Manage and deliver relevant customer feedback to Product Ownership teams to aid in roadmap planning

  • Work closely with senior stakeholders to define the business value proposition, target audience, and competitive landscape

  • Ensure communications and sales collateral clearly explain the Vitesse value proposition and drive the right level of understanding and performance.

  • Contribute to proposal development, working closely with sales and product teams to draft technical responses and customize solutions for potential clients.

Role requirements:

  • Experience working for a SaaS (Software as a Service) company is essential, having served the insurance industry is highly desirable

  • Ability to demonstrate deep functional and technical understanding of an existing SaaS platform operating in the treasury, claims management, business card or high-value payments markets

  • Experience delivering value-centric presentations (virtually and in-person) directly to key decision makers

  • Experience working closely with sales teams and participating in all aspects of the sales cycle

  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to influence stakeholders and key decision makers

  • Ability to work cross-functionally with product, sales, senior leadership, success, and solutions teams

  • Meticulous attention to detail, especially when creating external collateral (e.g. presentations, partner decks)

  • Stellar organizational and time management skills

  • Experience attending networking events, expos and trade shows

  • Experience presenting to large audiences and acting as an ambassador for the company and its solutions

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Marketing Lead
bunch – London

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.

Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.

Top priorities

Own marketing’s pipeline contribution

  • Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.

  • Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.

  • Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.

Build the engine across three vectors

  • Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.

  • Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.

  • Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.

Own positioning and product marketing, with Product

  • Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.

  • Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.

Work hand in hand with sales

  • Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.

  • Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.

Build the function

  • Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.

  • Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.

About you

  • 5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.

  • You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.

  • Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.

  • Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.

  • Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-20

Full-Stack Engineer (Frontend-Leaning) - CreativeMusic
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Music is becoming a first-class part of ElevenLabs Creative. You’ll own the UI that lets creators make it, working closely with Research to turn new music models into products people use the next day.

The open question is what the best interface for AI music creation looks like. Creators come for video, dubbing or ads, and music is part of that flow. Making a song from scratch, scoring a video and localising a track into other languages each need a different flow. You’ll form a view on the right experience, build it end to end, and make it easy to adopt each new model as it lands.

You’ll take an ambiguous problem, decompose it, and carry it through legal, design, engineering and launch with Growth. You’ll work in a small, high-ownership team across product, research and go-to-market.

Requirements

  • Strong Frontend experience: you’ve shipped complex, production UIs (React/TypeScript or equivalent) and are comfortable on the backend when the work needs it

  • You’ve owned ambiguous, zero-to-one product work from problem definition to launch, without a PM or a prescriptive backlog

  • You’ve worked closely with designers (Figma) and have taste and opinions about UX

  • You’ve worked across functions such as legal, safety, growth and design to ship, and keep stakeholders updated without prompting

  • You weigh trade-offs and make pragmatic decisions with no single right answer, and build so that new models can be swapped in as they land

Bonus

  • Music, audio or creative-tools experience, or music as a hobby (singing, an instrument, production)

  • Experience building media-heavy interfaces such as audio, video or timeline editors

  • Experience working with ML models or research teams

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-20

Research Engineer - Data Infrastructure
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on the data infrastructure that powers our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the systems that make world-class data possible. You will thrive in this role if you enjoy:

 
  • Building large-scale data pipelines for collecting, processing, filtering, and transforming datasets used to train state-of-the-art models.

  • Training models used in our data processing pipelines, such as classifiers, quality filters, and labeling models.

  • Designing data curation strategies such as deduplication, quality scoring, labeling, and augmentation that measurably improve model performance.

  • Creating tooling and infrastructure that lets researchers explore and train on massive datasets quickly and reliably.

 

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

 
  • Experience building data-intensive systems, ideally in support of machine learning training pipelines.

  • Strong engineering skills in distributed data processing at scale (e.g., Kubernetes, or custom pipelines over large datasets).

  • The capacity to autonomously evaluate how data quality, composition, and curation affect model outcomes, and to build the tooling to measure it.

 

Bonus: Experience building or operating web crawlers.

 

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

 

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-20

VP of Product Design
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

👀 The Role

Title: VP of Product Design

Team: Design

Location: Remote, UK

Experience quality is one of the clearest ways Midnite differentiates in a category that too often settles for functional and familiar. As our VP of Product Design, you'll own the creative vision and experience direction for Midnite, shaping how our products look, feel and evolve as we scale. You'll bring exceptional design taste, bold creative thinking and the ambition to build experiences that stand out in our industry. Working alongside our senior leadership team, you'll influence product strategy, champion design excellence and ensure creativity is at the heart of our biggest decisions. This is an opportunity to shape the future of Midnite's products, build a world-class design function and set a new standard for what great looks like.

You will:

  • Own and define the creative vision and long-term design direction for Midnite, ensuring our products deliver distinctive, beautifully crafted experiences.

  • Set an exceptional standard for visual and interaction design, championing creativity, innovation and attention to detail across everything we build.

  • Shape the end-to-end customer experience across native apps, web and internal platforms, creating a cohesive and recognisable Midnite experience.

  • Partner with our executive leadership, Product and Engineering teams to influence company strategy, challenge thinking and shape our most important product decisions.

  • Provide creative direction on our most ambitious and high-impact initiatives, pushing boundaries and ensuring exceptional execution from concept through to delivery.

  • Lead, inspire and develop our Product Design function, building a culture of outstanding craft, creative ambition and ownership.

  • Drive the evolution of our design systems and principles, creating the foundations for exceptional design quality as our products and teams scale.

  • Work closely with Brand, Creative, Growth, CRM and Games to ensure a joined-up creative vision across the entire customer journey.

  • Champion emerging technologies, including AI, exploring how they can unlock new creative possibilities and transform how we design and build.

  • Shape the future of design at Midnite, influencing how we work, invest in talent and continuously raise the bar for product experiences.

The next Midniter:

  • Is an exceptional design leader with a proven track record of shaping creative vision and product experiences at a senior or executive level.

  • Has outstanding design taste, strong creative instincts and a portfolio that demonstrates truly exceptional visual and interaction design.

  • Has experience owning design direction across complex, multi-platform products, ideally within fast-moving, consumer-focused technology businesses.

  • Thinks beyond individual features, bringing the vision and creativity to shape distinctive, cohesive product experiences at scale.

  • Combines creative ambition with strong commercial and product judgement, understanding how exceptional design drives engagement, retention and business growth.

  • Has a track record of influencing product strategy and driving meaningful change through design, working closely with executive leadership.

  • Is passionate about the craft of design, with the ability to challenge, inspire and elevate work from early concepts through to the finest details.

  • Has built and developed high-performing design teams, creating an environment where creativity, ownership and exceptional standards thrive.

  • Brings strong creative direction and the ability to get close to the work, guiding complex design challenges and leading by example.

  • Has experience shaping design systems, principles and practices that enable creativity, consistency and quality at scale.

  • Is a confident communicator who can articulate an ambitious creative vision, influence senior stakeholders and bring teams together around shared goals.

  • Is curious about emerging technologies, including AI, and how they can push the boundaries of digital product experiences.

  • Thrives in a high-growth environment, bringing bold thinking, ambition and the drive to create something genuinely different.

💰 Winnings

  • Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.

  • Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.

  • Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.

  • Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.

  • Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.

  • Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.

  • Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.

  • Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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Posted: 2026-10-20

Senior Machine Learning Engineering Manager
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

You will lead the Production Inference team — the group responsible for the systems that serve DeepL's language AI models reliably and efficiently at scale. We sit at the intersection of research-grade technical ambition and production-grade operational discipline: our work determines whether DeepL's models reach users with the latency, reliability, and cost profile that makes commercial deployment viable. The team owns the full model serving stack — from GPU-resident inference runtimes and deployment infrastructure through to the developer platform that enables every other research team to bring their models to production. We operate within the Research organisation, with close ties to DeepL's infrastructure and platform functions, and our architectural decisions affect every product DeepL ships. The broader Research organisation publishes regularly at ACL, NeurIPS, and EMNLP, and the Production Inference team brings that same culture of rigour and innovation to the systems layer of AI.

 

Your responsibilities

As Engineering Manager for the Production Inference team, you will own both people leadership and technical direction for a team of research scientists and ML engineers working on performance-critical model serving systems. While this is not a hands-on coding role, you will be deeply involved in technical reviews, architecture decisions, and research direction for the inference stack.

 

You will:

  • Lead and develop a high-performing team of research scientists and ML engineers, building strong development plans, fostering a candid and non-retaliatory feedback culture, and maintaining high standards of technical rigour and delivery.

  • Own the team's research and development roadmap for production inference systems, in close collaboration with senior ICs and cross-functional stakeholders, balancing near-term reliability commitments with longer-horizon research bets on inference efficiency and architecture.

  • Act as the primary technical interface between the Production Inference team and adjacent functions — including foundational models research, voice research, applied research, infrastructure, and product — ensuring research output is well-scoped, well-communicated, and delivered without creating downstream bottlenecks.

  • Drive the reliability, efficiency, and cost performance of DeepL's model serving stack, including strategic decisions around serving infrastructure evolution (load balancing, autoscaling, runtime selection, and hardware utilisation).

  • Operate with a high degree of autonomy, defining the team's direction and pushing for results in an environment where requirements from product or commercial stakeholders can be ambiguous or evolving.

  • Play an active role in identifying, assessing, and recruiting research and engineering talent as the team continues to develop.

 

Qualities we look for

  • You have proven experience leading a team of researchers or ML engineers, with a track record of developing talent, maintaining delivery rigour, and holding the balance between research quality and production reliability.

  • You have a strong background Computer Science, Mathematics, Physics, or a comparable quantitative discipline, or possess a strong ML/systems background with equivalent research depth.

  • You have a strong foundation in production ML systems, inference optimisation, or model serving at scale — direct experience with LLM inference, speculative decoding, quantisation, or serving infrastructure is a meaningful differentiator.

  • You are comfortable operating across the full model lifecycle — from training handoff through to production deployment, monitoring, and efficiency improvement — and understand infrastructure and compute constraints without needing to own them directly.

  • You have excellent communication skills and the ability to translate complex technical direction into clear goals for both technical and non-technical stakeholders.

  • You are solution-oriented and decisive, able to define direction and drive outcomes without waiting for direction from above.

 

What we offer

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

 

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Software Engineer Intern, Agent (London 2027)
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

As a Software Engineer Intern, Agent, you'll work directly on production AI agents for Sierra's customers. You'll gain hands-on experience contributing to the design and development of AI agents, shipping features, and learning from real-world use cases at scale. If you're hungry to shape and learn from the most important technological wave in history, come build at Sierra.

 

What you'll bring

  • Pursuing a bachelor's or master's degree in computer science or a related field

  • Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments

  • A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship

  • Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences

Even better

  • Experience building or deploying AI/LLM systems in production

  • Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering

  • Prior experience with React, TypeScript, and/or Go

Intern qualifications

  • The intern program is open to students graduating December 2027 - June 2028

  • Note: The full benefits listed below are available only to full-time employees. Interns are eligible for a monthly stipend for health insurance, daily lunch, and, of course, free alphorn lessons.

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Commercial Counsel
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

We’re hiring a Commercial Counsel to be a core member of Sierra’s legal team. We are looking for someone who has deep expertise in commercial contracts, but also someone who is eager to broaden their scope across IP, regulatory, and product. You will thrive in dynamic environments, enjoy tackling challenges beyond your comfort zone, and be excited to contribute across the business. In return, we’ll provide the support and opportunities you need to grow and excel as a lawyer. You’ll be part of a legal team that is highly respected within both the company and the broader legal industry—committed to excellence, collaboration, and making a meaningful impact.

  • Commercial Contracting: Structure, negotiate, and advise on all commercial contracts, including SaaS subscription agreements, technology licenses, professional services agreements, channel partner agreements, vendor agreements, and NDAs. Commercial privacy and security contracting experience (e.g., DPAs, BAAs, security agreements) is a plus.

  • Operational Excellence: Help build out our commercial function to be best-in-class. We aim to be the fastest and strongest, where the legal team is the differentiator in the contract lifecycle. You will be developing templates, playbooks, and workflows to drive efficiency and scalability.

  • Expertise: Deep knowledge of practice areas that underpin the commercial practice, including contract law, IP and privacy. You will also want to work in AI and understand the nuances of law as it relates to AI, including the evolving regulatory frameworks. You will be expected to advise broadly on all contractual issues and be comfortable doing so.

  • Teamwork: A team player first and foremost. Sierra is a unique place to work, with a strong sense of togetherness, and the legal team is no exception. You will look out for your colleagues and be accustomed to sharing and helping the team succeed.

  • Judgment: Understand risk in the context of a hyperscaling business, have sound judgment, and be strategic in your decision-making. You will not be afraid to make judgment calls, and you will be empowered to do so.

  • Approach: A strong work ethic with an eye for detail. You will strive for perfection and expect that of others.

  • Collaborate: Collaborate cross-functionally with Sales, Operations, and Agent Development teams to support revenue growth and strategic business initiatives.

What you’ll bring

  • 2-6 years of legal experience, with a combination of both large law firm and in-house experience at a tech company.

  • A strong background in negotiating and managing complex commercial contracts, preferably in SaaS, AI, or enterprise software.

  • Strong communication skills (verbal and written) and the ability to partner with both legal and non-legal stakeholders.

  • A proactive mindset and the ability to navigate ambiguity in a fast-paced, dynamic startup environment.

Even better…

  • Experience of privacy/regulatory frameworks and can advise on data processing agreements and security-related contract provisions.

  • Non-English languages, especially Spanish, German and French.

  • A passion for AI, with a deep understanding of AI products, LLMs and the related legal issues.

  • Law firm experience at a top-tier, internationally recognized law firm.

  • Experience working at a high-growth startup and operating with a sense of ownership.

  • Industry specific knowledge in any of the following: Financial Services, Healthcare, Telecoms, Insurance and/or Consumer.

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: £180K – £200K • Offers Equity

  • • £180K – £200K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Agent (New Grad)
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

  • Design and deliver production-grade AI agents: You'll build and ship highly performant, reliable, and intuitive AI agents that are central, mission-critical and drive revenue directly to Sierra's growth. These aren't prototypes—they are powerful, scalable systems running in production environments across industries like finance, healthcare, and commerce.

  • Drive the Agent Development Life Cycle (ADLC): You'll have complete ownership and autonomy from initial pilot through deployment and continuous iteration. You'll be responsible for building, tuning, and evolving AI agents in production environments, defining the standard for ADLC best practices along the way.

  • Partner with large enterprises and cutting-edge startups: You’ll work directly with leaders at some of the world’s largest enterprises to understand their most pressing business challenges, and build AI agents that transform how they operate at scale. You'll also partner with the most cutting-edge startups in Silicon Valley, embedding AI agents across their entire business stack to drive innovation and efficiency.

  • Build the future of the platform: Your direct work with customers will guide the evolution of Sierra's core platform. You'll surface unmet needs, prototype new tools and features, and collaborate with research, product, and platform to shape the future of AI agent development and Sierra's product.

Example projects

These are some examples of projects that engineers on our team have worked on recently:

  • Design and build AI agents for large telecommunications and media companies that consistently outperform human agents in managing subscription churn

  • Develop and refine AI agents capable of navigating complex customer interactions, like troubleshooting a broken device and personalizing product recommendations

  • Create generalizable AI agent frameworks tailored for industry-specific use cases. See some examples in our financial services blog!

  • Facilitate design partnerships for new product initiatives, such as new agent architectures, self-service capabilities, and generative agent development

  • Experiment with the latest voice models and figure out how to integrate them at scale to enterprise-grade customers

What you'll bring

  • Experience building and scaling end-to-end production systems

  • Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments

  • A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship

  • Comfort working directly with customers to understand their needs and solve real-world problems

  • Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences

Even better...

  • Experience building or deploying AI/LLM systems in production

  • Have been a founder or founding engineer - you know what it means to balance craft, ownership, and speed

  • Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering

  • Prior experience with React, TypeScript, and/or Go

  • Previous roles where you interfaced with customers or led technical projects with external stakeholders

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: £140K – £150K • Offers Equity

  • • £140K – £150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Recruiter, Sales and GTM EMEA/APAC- (Fixed Term Contract) - 6 months
Chainalysis – London

Recruiter, Sales and GTM - (Fixed Term Contract)

The Talent Acquisition team at Chainalysis is responsible for scaling the most important ingredient to our success – people. Our mission is to build and execute a talent acquisition strategy that is inclusive, rigorous, and repeatable around the world.

We’re looking for a Recruiter (Fixed Term Contract) to support hiring across our EMEA and APAC go-to-market teams during an exciting period of growth. In this role, you’ll partner directly with business leaders across enterprise and public sector teams to attract and hire exceptional talent who are helping build trust in the blockchain ecosystem.

This is an opportunity to join a mission-driven company operating at the intersection of cryptocurrency, technology, and financial crime investigations, while working closely with a collaborative global Talent Acquisition team.

Contract Details

  • Fixed term contract (6 mths)

  • Hybrid working – 1 day per week in our London office

  • Immediate impact supporting high-priority GTM hiring across EMEA & APAC

In this role, you’ll:

  • Own full-cycle recruiting for go-to-market roles across EMEA, including enterprise sales, account management, and customer-facing roles

  • Build and execute proactive sourcing strategies to engage top talent across SaaS, fintech, and emerging crypto markets

  • Partner closely with hiring managers and senior leaders to define hiring strategies and identify the right profiles for their teams

  • Manage candidates through the full interview process, delivering a high-touch, transparent candidate experience

  • Provide market insight and hiring guidance to stakeholders, acting as a trusted recruiting partner

  • Maintain strong pipelines of diverse talent across multiple geographies

  • Collaborate with the global Talent Acquisition team to share best practices and improve recruiting processes

We’re looking for candidates who have:

  • A track record of successfully recruiting sales and go-to-market talent, particularly quota-carrying roles

  • Experience recruiting within SaaS, fintech, cybersecurity, or other high-growth technology environments

  • A strong interest in cryptocurrency, blockchain, or the digital assets ecosystem

  • Experience working closely with senior stakeholders in fast-paced environments

  • Excellent sourcing and talent mapping skills, with the ability to generate strong pipelines independently

  • A structured and organised approach to managing multiple searches simultaneously

  • A collaborative mindset and a strong sense of ownership over hiring outcomes

Nice to have experience:

  • Experience recruiting across EMEA markets

  • Previous exposure to crypto, blockchain, or Web3 companies

  • Experience hiring for professional services or customer-facing technical roles

  • Experience working in high-growth or pre-IPO environments

  • Familiarity with Ashby ATS and sourcing tools

AI at Chainalysis
AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.

AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.

About Chainalysis

Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.

You belong here. 

At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.

We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. 

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Posted: 2026-10-20

Senior Commercial Finance Manager
loveholidays – London

Why loveholidays?
We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make

You’ll sit in the Commercial Finance team, reporting to the Head of Finance Business Partnering. You’ll work closely with senior operational and commercial leaders across the organisation as a dedicated financial co-pilot to evaluate growth opportunities, manage capital deployment, and guide strategic decision-making. Together, the team will design financial frameworks, process analytics, and robust commercial models that directly drive our competitive advantage and long-term performance.

Commercial Finance sits within our Enablement function, providing the expertise, structure and challenge that help loveholidays operate at its best. Through clear frameworks, trusted partnerships and practical guidance, we support better decisions, manage risk and create strong foundations for sustainable growth.

Your day-to-day:

  • Act as a trusted financial co-pilot to leadership teams, providing insightful analysis, commercial evaluation, and constructive challenge to drive optimal business outcomes.

  • Understand and translate performance drivers, connecting operational metrics with trading performance to deliver actionable insights and commercial recommendations.

  • Build influential relationships across business functions, embedding yourself to become the go-to expert for financial matters, deal structuring, and strategic negotiations.

  • Develop and own robust financial frameworks for major investment initiatives, managing the process from initial financial due diligence and business case preparation through to post-investment review.

  • Evaluate risk and build business cases, collaborating with cross-functional teams to structure commercial arrangements and present recommendations to executive leadership.

  • Establish tracking and performance reporting to monitor capital deployment against budget, evaluate deal performance, and measure overall strategy effectiveness.

Your skillset:

  • Qualified Accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with post-qualification experience in commercial finance or FP&A.

  • Demonstrable success in a commercial finance business partnering or FP&A role, ideally within a fast-paced, high-growth environment.

  • Experience working with high volumes of complex data with the aptitude to distil granular detail and convey simple, clear insights to stakeholders.

  • Comfortable with ambiguity and thrives on the challenge of building out new processes and capabilities in a 'greenfield' setting.

  • Clear understanding of key profitability levers, commercial deal structures, and financial governance.

  • Exceptional communication skills with a proven ability to influence, support, and constructively challenge senior non-finance leaders.

The interview journey:

  1. Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

  2. 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

  3. Final stage with key stakeholder/s including a task to present, in office - 1 hour

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

  • Discounted holidays for you, your family and friends

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

  • Ability to buy and sell annual leave

  • Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

 

Our commitment to inclusion

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

 

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Posted: 2026-10-20

HR and Recruitment Professional - Remote
RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

You've Spent Years Developing Other People's Potential. What About Your Own?

Your experience. Your ambition. Your next chapter.

Your career has been built around people, recognising potential, developing talent, building relationships and helping organisations succeed.

But what if your next chapter took you in a completely different direction?

We’re looking to connect with you as an ambitious, independent-minded Recruitment, HR or Talent Acquisition professional, ready to explore something beyond the conventional corporate career path.

More autonomy. Greater flexibility. Continued personal growth.

If you’re someone who enjoys a challenge, thinks independently and believes there’s always another level to reach, we’d love to hear from you.

About Us

We operate within the global personal development and leadership education sector, working with established programmes, structured digital systems and an international and intentional community of growth-minded professionals.

Our focus is on empowering individuals to develop their potential while creating an environment that encourages independence, leadership and continuous growth.

Your Role

Connect & Engage by building relationships with professionals interested in personal growth, leadership and exploring new possibilities.

Recognise Potential and use your people skills to identify individuals who may be aligned with our programmes and professional development pathways.

Expand Your Reach by applying established digital marketing strategies to connect with a wider audience.

Lead & Inspire others - taking your leadership ambitions to develop and support others as part of a growing international network.

Keep Growing by engaging in ongoing personal development, business education and leadership training.

Are You Someone Who...

  • Thrives on independence and enjoys taking ownership of your results?

  • Has spent years helping other people succeed and is ready to invest in your own growth?

  • Is ambitious, commercially minded and open to learning new skills?

  • Values flexibility but has the self-discipline to manage your own time?

  • Enjoys connecting with people and building meaningful relationships?

  • Believes another exciting professional chapter could still be ahead of you?

If that sounds like you, we may have something worth exploring.


Our Ideal Candidate Has

Professional Experience: Five or more years in HR, Recruitment, Talent Acquisition, People & Culture, Leadership or a related field.

Strong Communication: The ability to engage confidently and build genuine rapport with people from different backgrounds.

A Growth Mindset: A genuine interest in personal development, learning and continuous improvement.


What We Offer

Use Established Systems: Access structured digital marketing processes, resources and training.

Work Your Way: Enjoy the flexibility of a remote, self-directed working arrangement - on your terms.

Ongoing Development: Benefit from personal development, leadership education and mentorship.

International Community: Connect with like-minded professionals who value growth, independence and achievement.

Additional Benefits & Perks:

  • Fully flexible hours.

  • Choose your own location - remote.

  • Comprehensive training and ongoing support - at your own pace.

  • Work with and benefit from award-winning e-learning.

  • Travel opportunities.

  • Work with an established leader & mentor from Day 1.

This is a self-directed, independent contractor arrangement, not a traditional salaried employment position.

Compensation is a generous commission-based structure and dependent on individual performance - your results reflect your efforts. Earnings are not guaranteed.

The arrangement is best suited to motivated individuals who understand the responsibilities of working with full autonomy and are prepared to invest consistent effort in their development.

Ready for your Next Chapter?

You’ve already developed valuable skills, experience and professional judgement - where would you like to take them next?

If you're highly driven, ambitious and passionate about personal growth, we'd encourage you to apply, even if your background doesn't match every requirement.

Your next chapter could look very different from your last.

Apply today.

Following an initial review, suitable applicants will be invited to a discovery interview to explore whether there’s a potential mutual fit.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer Summer Intern, AI Compute Libraries & Performance 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK<br><strong>Salary: </strong>£2500 per month<br><strong>Start date: </strong>June 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Internship Programme at Graphcore</h3> <p>Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.&nbsp;</p> <p>In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Developing compute kernels:</strong> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.&nbsp;</li> <li><strong>Understanding and improving performance:</strong> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.&nbsp;</li> <li><strong>Checking correctness and reliability:</strong> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.&nbsp;</li> </ul> <p>Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.&nbsp;</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>Over the 12 weeks, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span></p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Currently studying towards a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Experience with C or C++11, plus familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</li> <li>An understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing</li> <li>Problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</li> </ul> <p>Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</p> <p>Coursework or experience with machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li><strong>Flexible working:</strong> Find a balance between your internship and life outside work</li> <li><strong>5 days of annual leave:</strong> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</li> <li><strong>Life in the office:</strong> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</li> <li><strong>Learning and development:</strong> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.<br>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Curious about where your skills could take you? <strong>Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Software Engineering Summer Intern, Drivers and Utilities 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Duration:</span></strong><span data-contrast="none"> 12 weeks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Salary:</span></strong><span data-contrast="none"> £2500 per month</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date: </span></strong><span data-contrast="none">June 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline: </span></strong><span data-contrast="none">Midnight 29th November </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Internship Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Explore a career at Graphcore through a 12-week summer internship, gaining hands-on experience on real projects. You’ll bring fresh ideas, put your learning into practice and help shape what we’re creating. Along the way, you’ll tackle challenging problems with a team who welcome your questions and support you as you build your skills and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your low-level programming skills to work on the drivers that connect Graphcore’s AI hardware with machine learning software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Software Engineering Intern in Drivers and Utilities, you’ll explore kernel and user-space development alongside engineers working across the hardware and software stack. Your contributions will help the wider software team use Graphcore hardware efficiently and support the systems our customers depend on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your tasks could include writing code, adding unit tests and manually testing your own and teammates’ changes. You’ll also help maintain continuous integration (CI) and fix issues, contributing to the work that keeps software development moving.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">The team and culture</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Drivers and Utilities team sits within System Software, alongside Firmware and System QA. You’ll work with engineers who collaborate directly with Poplar SDK developers, silicon engineers and hardware engineers.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Technical design discussions, code reviews and Scrum sessions will help you understand how the team develops and coordinates its work. You can ask for help as you learn the codebase, discuss different approaches and use feedback to improve your changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are shaped by design discussions, code reviews and test results. As an intern, you’ll be encouraged to ask questions, share ideas and flag problems early, with support from experienced engineers as you learn.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Over the 12 weeks, you’ll build practical experience in low-level software development, testing and continuous integration through the work your tasks focus on.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following changes from an initial idea through implementation and testing will help you understand what makes driver software reliable. You’ll learn how to check your work, investigate issues and contribute to a shared codebase, gaining a clearer view of a career close to the hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your internship is a chance to explore a future at Graphcore. Depending on your performance and the roles available, there may be an opportunity to join one of our graduate programmes once you’ve graduated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What we’re looking for</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Currently studying for a</span><span data-contrast="none"> bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Low-level software experience, such as embedded code or device drivers, and introductory programming experience in C, C++ or Python. Personal or university projects count</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including the ability to read and understand schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Awareness of continuous integration systems such as Jenkins, plus experience using Git to manage source code, raise and review pull requests, and merge branches</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Previous industry experience is not required. Tell us what you built or investigated through coursework, personal or team projects or other relevant experience, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Find a balance between your internship and life outside work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">5 days of annual leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest and recharge during your 12-week internship</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Life in the office:</span></strong><span data-contrast="none"> Get to know your colleagues in spaces designed for collaboration, with free food, a great selection of ice cream and an on-site barista</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Learning and development:</span></strong><span data-contrast="none"> Build your skills and explore your interests with access to O’Reilly, our online learning platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Sponsorship</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Introduction to Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">At Graphcore, we’re building next generation AI compute: From semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">An internship at Graphcore gives you the chance to explore where your interests and skills could take you. You’ll work alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. Together, you’ll share ideas and solve challenging problems, building experience and confidence to help you decide what comes next.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How to apply and what to expect</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</span></p> <p><span data-contrast="none">Curious about where your skills could take you? </span><strong><span data-contrast="none">Apply for a summer internship at Graphcore and help us build what comes next.</span></strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate UX Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong> Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Put your design skills to work on clearer ways for people to understand complex AI workloads.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Graphcore’s UX team, you’ll help shape software used to understand and optimise workloads running on our hardware. Your work will make technical workflows easier to navigate and turn complex system behaviour into clear user experiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With support from senior designers, you’ll create wireframes, high-fidelity designs and research materials. You’ll also help run usability studies, analyse findings and maintain our research repository, using what you learn to improve designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The UX team works closely with engineers and product managers throughout the development lifecycle. Design decisions are shaped by user insight, technical constraints and clear evidence.</span></p> <p><span data-contrast="none">Your manager, Lucy, will work with you to build your skills, make time for learning and shape your career. Her favourite part of leadership is helping talented, driven people turn ideas into action, with the support and space to do their best work. You’ll also have a buddy to help you settle in, alongside a team of experienced designers keen to share what they know and help you develop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Josh recently joined us as a graduate and is confident, he’ll have discovered all the best lunch spots near the office by the time you arrive. He’s looking forward to sharing his favourites with you!&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to Decagon, our design library, and help keep research insights useful and easy to find. The work moves from discovery to design, testing and iteration, and you will build confidence and take ownership of defined tasks.</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. We’ll support you to take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need help. Thoughtful discussion and clear communication help us learn from each other and improve our designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build skills across user experience (UX), user interface (UI) design, research and design systems through real product work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating designs and helping run usability studies will give you practical experience of exploring user needs, testing ideas and turning findings into improvements. Contributing to Decagon will help you understand how a shared design library supports consistent interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with senior designers, engineers and product managers will help you explain your design decisions, respond to feedback and understand how user needs and technical constraints shape a product.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree in UX, Interaction Design, Human–Computer Interaction (HCI), Graphic Design or a related discipline</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">UX/UI design experience and a portfolio demonstrating your UX thinking, design process and visual skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in design tools such as Figma or Adobe XD</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong communication and collaboration skills, with an interest in designing for complex, technical or business-to-business (B2B) software products</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Your experience can come from academic or personal projects, internships or placements. In your portfolio, show the problem you explored, how you approached it, the design decisions you made and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your UX career in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW27105366 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27105366 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27105366 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, System Software QA 2027
Graphcore Early Careers – Bristol; Cambridge

<p><strong>Location:</strong> Bristol or Cambridge, UK&nbsp;<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming and Linux skills to work on the software that helps Graphcore’s AI systems run reliably.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in System Software Quality Assurance (QA), you’ll help validate low-level firmware, Linux kernel drivers and platform tools. You’ll design and develop tests, investigate issues and give development teams clear feedback on software quality.</p> <p>You’ll also maintain and improve continuous integration pipelines across different platforms. Working closely with System Software development teams, you’ll help strengthen test-driven development and solve practical engineering problems that matter to customers.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>You will be working closely with a team of passionate engineers who will help you each step of the way. Your buddy will be Myles who has recently completed his own graduate program, they can not only help you with becoming an individual contributor but also suggest some fascinating travel destinations for your next holiday.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll deepen your systems knowledge through hands-on testing across firmware, Linux kernel drivers and platform tools.</p> <p>Designing tests will help you understand the foundations on which some of the most popular models run, finding and debugging defects will teach you about the low-level software and interactions with the hardware. You will have a chance to work in the lab configuring hardware connections and work on building automation pipelines to seamlessly run tests in loop and process results.</p> <p>Collaboration with development teams will help you connect your findings to software improvements, explain technical issues clearly and develop your engineering judgement from design through delivery.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Data Science or a related field</li> <li>Experience working with Linux internals and or firmware</li> <li>Strong proficiency in C/C++ and Python</li> <li>Clear written and verbal communication, with a collaborative, practical approach to solving challenging technical problems and taking ownership of quality work</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Knowledge of low-level software testing, virtualisation, hypervisor concepts or automation pipelines would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent System Software QA role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Frameworks 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Help build the software that connects Graphcore hardware with the machine learning frameworks researchers and engineers rely on.</p> <p>As a Graduate Software Engineer across our Frameworks team, you’ll develop software connecting Graphcore’s machine learning accelerators with frameworks including PyTorch and Triton. You’ll implement features, optimise performance, resolve defects and create tests and technical documentation. You’ll write and improve tests, investigate issues and help make the software more reliable and faster.</p> <p>You’ll also write clear documentation and take part in code reviews, discussing ideas and learning from feedback. Take ownership of clearly scoped tasks, with support from experienced colleagues as you learn your way around the codebase.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Frameworks team works with tools including PyTorch and Triton Its work connects these tools with compilers, which translate code for hardware, and runtime software, which helps it execute.</p> <p>We plan and review work in short cycles using Scrum. You’ll have clear priorities, regular feedback and opportunities to learn from colleagues working across software and hardware. Technical evidence and the needs of our users help guide our decisions.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how software and hardware work together to run AI workloads.</p> <p>Hands-on tasks will help you develop your knowledge of compilers and runtime software, alongside your skills in testing, debugging and documentation. Code reviews and technical discussions will give you feedback on your approach and help you learn how other engineers solve problems.</p> <p>As you build confidence in the codebase, you’ll learn how to turn an idea into a software feature, investigate how it behaves and explain your work to colleagues.[</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Hands-on experience with Python or C++, with the ability to write clear, maintainable code, tests and documentation</li> <li>Practical experience or a strong academic understanding of compiler development, ML frameworks or a computationally intensive engineering field</li> <li>An interest in AI, machine learning frameworks, high-performance software or computer architecture, with curiosity and openness to learning through feedback and technical discussions</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, placements, internships, open-source contributions or other relevant experience.</p> <p>Relevant modules and university projects count as evidence of your compiler knowledge. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in our Frameworks team, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Drivers and Utilities 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe> &nbsp;&nbsp;</p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your coding skills to work at the boundary of hardware and software, helping Graphcore’s platforms perform at their best.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Systems Software Engineer in the Drivers and Utilities team, you’ll help plan, build, test and improve kernel drivers and user space driver libraries.</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your code will support the wider software stack and help engineering teams and customers use Graphcore hardware efficiently and effectively.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll write code to Graphcore standards, create unit tests, review code and manually test changes. You’ll also support our continuous integration system and contribute to technical design discussions, learning how changes are developed, checked and integrated.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Systems Software brings together Firmware, Drivers and Utilities, and System QA. These teams enable the silicon and hardware platforms created across Graphcore.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work closely with hardware and software colleagues through design discussions, Scrum ceremonies, code reviews and testing. Technical evidence and the needs of the software stack help guide our decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As you find your feet with your buddy’s assistance, you’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your code, ask questions early and learn from feedback. Speak up when you spot a problem or need support. While we expect more of a learning curve with graduates joining the team, everyone’s contribution is valued and you may find your solutions to our most challenging problems being adopted&nbsp; – some of our previous graduates' ideas have even been accepted for patent applications in their first year with the company!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build your understanding of how hardware and software interact through hands-on work on drivers and libraries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Writing and testing changes will help you develop your low-level programming skills and learn how to check that your code behaves as intended. Work on continuous integration will show you how automated checks support reliable software development.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Code reviews, design discussions and practical problem solving with hardware and software teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and understand how your work fits into Graphcore’s wider software stack.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with low-level software, such as embedded software, device drivers, or a university or personal project</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Basic electronics knowledge, including confidence reading schematics and datasheets</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Introductory coding experience in C, C++ or Python</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Practical Git experience, including branches, pull requests, reviews and merges, and awareness of Continuous Integration systems such as Jenkins</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring curiosity about how hardware and software platforms interact, a </span><span data-contrast="none">willingness to take responsibility for your work and openness to asking questions and learning from others</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Systems Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW146931368 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW146931368 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW146931368 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, DevOps 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your coding skills to work on the infrastructure that helps Graphcore engineers turn code into reliable software releases.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in DevOps, you’ll help develop and maintain tools for software builds and releases. You’ll deploy services using Kubernetes and Docker, and support cloud infrastructure managed through tools such as Terraform.&nbsp;Working closely with teams developing Graphcore’s machine learning software stack, you’ll help automate repetitive tasks and improve the workflows engineers use every day.</p> <p>You’ll join the Software Infrastructure team, building tools that help Graphcore engineers develop, test and release software for their state-of-the-art AI accelerators. An engineering buddy will help you settle in, with senior engineers, tech leads and your manager supporting you as you grow.&nbsp;In your first three months, you’ll work with fellow graduates on a project developing new capability that goes into production. It’ll be something you can point to and say, “We built that”, and continue to own, develop, and maintain long-term.&nbsp;Previous graduates have rolled out ArgoCD to manage the lifecycle of our entire kubernetes estate and Coder to provide development environments for engineers. Coder remains our second highest volume service to this day.</p> <p>Bring your questions and ideas. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in continuous integration and deployment, cloud infrastructure, containerisation, build engineering and release systems, and machine learning operations. You’ll see how software moves from development to release and learn what it takes to make that possible at scale.</p> <p>You’ll develop the judgement to understand what people need, weigh up different approaches and build solutions they can depend on.</p> <p>Your manager understands the potential graduates bring and will help you build on your foundations, developing the skills and confidence to take on more complex engineering challenges.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Knowledge of Python, Go, C++ or a similar programming language.</li> <li>Experience developing or managing systems in Linux environments</li> <li>An understanding of continuous integration and continuous delivery (CI/CD), with the communication skills to explain your work and collaborate with others</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Exposure or experience in Kubernetes, OpenStack, infrastructure as code tools such as Terraform or OpenTofu, GitHub Actions, build tools, high-performance computing (HPC), Grafana or cloud services such as AWS would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent DevOps role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Analysis Tools 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"><br>What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your coding skills to work on tools that help developers understand and improve how software runs on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in the Analysis Tools Team, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">develop</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and test features across libraries, command-line tools and graphical applications. Your work will help users see where time, memory and hardware resources are being used, so they can optimise applications and resolve issues.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> fix bugs and support</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> end-users</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with guidance on using the tools. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to connect software development with the hardware beneath it and see how useful profiling information helps developers get more from </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> systems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Analysis Tools Team works close to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware and software stack. It collects profiling information, processes </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and turns it into insight that developers can use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn from experienced engineers through practical engineering, regular code </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">reviews</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and open technical discussions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be supported to test ideas and build confidence as you develop features and solve problems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by profiling data, customer </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">needs</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and team experience. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in software development, testing and performance profiling, working across libraries, command-line tools and graphical applications.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Hands-on debugging and code reviews will help you develop your engineering judgement: how to investigate a problem, test an approach and use feedback to improve your work.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working on tools used by developers and supporting customers will help you understand their needs, explain technical findings clearly and see how your work connects to the wider hardware and software system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking for</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Programming experience in one or more languages</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> – preferably Rust, TypeScript -</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> gained through study, projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical work</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A logical approach to debugging, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">testing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and solving unfamiliar problems</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Exposure to CI/CD pipelines, build tools, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Clear communication and a willingness to learn through feedback, ask questions and share ideas</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bring an interest in TypeScript, React, Rust, C++ or other technologies used by the team, and curiosity about performance profiling, relational databases, memory management, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">multithreading</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or hardware utilisation. You </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">don’t</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need experience with every technology we use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3><strong>Introduction to Graphcore</strong></h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer in Analysis Tools role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW35585181 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, AI/ ML Test Systems 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your software skills to work testing how AI and machine learning workloads run on Graphcore accelerator hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Software Engineer in AI/ML Test Systems, you’ll create representative machine learning workloads and analyse their numerical accuracy and performance. You’ll design tests and help improve testing strategies and infrastructure across simulated and physical hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll also build continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, investigate difficult problems and turn your findings into measurable improvements. Your work will connect machine learning frameworks and models with the hardware beneath them, helping improve software quality and customer experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Software QA team combines software engineering, automation and data analysis to improve product quality and customer experience. We work extensively with industry-standard machine learning frameworks and models, including contributions to upstream open-source projects. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our team works in small squads, each with ownership of a particular area of software quality. As a graduate, you’ll have the opportunity to explore the breadth of our work, gain practical experience across different areas and discover what interests you before settling into a squad. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work alongside engineers who investigate problems, share findings and collaborate closely with development teams to improve quality, security and maintainability. Test results, performance data and the needs of the wider software organisation guide our decisions. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll have a buddy to help you find your feet and a manager who will support your development, explore your career goals with you and help make time for learning. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and take initiative, with experienced colleagues to turn to for guidance as you build confidence and take ownership of your work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build practical experience across machine learning, testing, automation and performance analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating workloads and analysing results will help you understand how software behaves on accelerator hardware. Debugging issues will develop your problem-solving skills and help you connect numerical accuracy and performance to the systems running a model.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work on test infrastructure and CI/CD will show you how automated checks support software development across simulated and physical platforms. Sharing findings with development teams will help you explain technical problems clearly and turn evidence into improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong Python skills and proficiency in C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience working with Linux operating systems and the ability to learn new technologies quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Exposure to machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, Triton or TensorFlow, test automation, CI/CD, data analytics, hardware architectures or compilers would be useful.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Experience with distributed workload management systems or machine learning operations (MLOps) pipelines would also be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in AI/ML Test Systems, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW204176157 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, AI Compute Libraries & Performance 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Developing compute kernels:</span></strong><span data-contrast="none"> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Understanding and improving performance:</span></strong><span data-contrast="none"> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Checking correctness and reliability:</span></strong><span data-contrast="none"> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with C++11</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing, with problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Coursework or experience in machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><strong><em><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Apply now and help make AI compute more efficient.</span></span><span class="EOP Selected SCXW122373115 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></em></strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Accelerator Modelling 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your C++ skills to work modelling future AI accelerators before they exist and help shape how Graphcore engineers design them.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in Accelerator Modelling, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> develop, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">test</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and refine models and simulations for </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">next-generation AI accelerators. Your work will help predict performance, power </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consumption</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and scalability, giving engineers evidence to compare approaches before hardware decisions are made.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> investigate how complex workloads behave, contribute to planning, design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">implementation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and testing, and help other teams integrate future hardware versions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also help scale distributed modelling environments. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to see how software models connect architectural ideas with future hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and Support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Accelerator Modelling Team works across architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">hardware</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and software.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You'll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be working in a small team, team lead and all senior members would support you with every step on your way. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Modelling team faces a lot of the unknowns and challenging problems</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of AI technology.</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">buddy system in place, so you will always have a point of contact</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, ready to answer all questions or help with anything.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by evidence from the models and clear engineering judgement. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in C++ development, hardware </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">simulation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and performance modelling, building skills close to architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and hardware design.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Developing and debugging modelling code will help you understand how complex workloads behave and how to test whether a model captures that behaviour. Reviews and feedback will help you develop your engineering judgement and explain the trade-offs you find.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working with architects, engineers and machine learning researchers will show you how modelling results inform hardware decisions and how your work connects to the wider computing system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> f</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">or</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bachelor’s/</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Master’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> degree, or equivalent experience, in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong C++ programming skills, gained through study, projects, personal </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">coding</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">An understanding of computer science fundamentals and an interest in lower-level software</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The ability to debug complex problems and explain your thinking clearly, with exposure to debugging tools, performance analysis, testing, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">C</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">uriosity about processor architecture, hardware simulation, performance modelling or systems behaviour, and a willingness to ask questions and learn through feedback</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in Accelerator Modelling, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next</span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW46593039 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate SoC Architecture Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your understanding of computer architecture to work on the choices that shape Graphcore’s next generation of AI hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate SoC Architecture Engineer, you’ll help specify, model and evaluate complex system-on-chip (SoC) subsystems, with guidance from experienced architects. You’ll explore how product requirements translate into technical options, design trade-offs and validation plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your work will likely include some of: taking responsibility for the architecture of a chip subsystem or function, modelling architectural features, assessing third-party intellectual property (IP) and supporting silicon bring-up. Working across design, verification, hardware and software teams, you’ll help gather the performance evidence that supports architecture decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Silicon Architecture team sits within the Silicon group. We stand for practical ambition: clear thinking, careful engineering and curiosity that improves real systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work with mentors and experienced architects through design reviews, modelling, simulation, documentation and discussions with neighbouring teams. You’ll take ownership of defined tasks that grow in scope as you develop your skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Simulations, performance data and design constraints help guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when something needs testing, explaining or support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop your architecture skills through hands-on architectural design +&nbsp;integration, modelling and evaluation of AI acceleration hardware, supported by mentors.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exploring technical options and running simulations will help you understand how architecture choices affect system behaviour. You’ll learn how to compare trade-offs, document findings and use performance evidence to support a decision.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Design reviews and work across engineering teams will help you connect specifications to implementation and validation. Supporting silicon bring-up will give you experience of how architectural ideas are checked on real hardware, while tasks that grow in scope will build your technical judgement and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree, or expected degree, in Electronic Engineering, Computer Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of computer architecture or digital systems, </span><span data-contrast="none">with an interest in SoC design, AI hardware or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Programming experience in Python, Rust, C++ or a similar language</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Analytical problem-solving skills and clear written and verbal communication, including documenting findings and explaining technical ideas</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exposure to register-transfer level (RTL) design, modelling, simulation, PCIe, Ethernet or DDR would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent SoC Architecture Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW131428339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Silicon Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol; Cambridge

<p><strong>Location: </strong>Bristol or Cambridge, UK<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline:</strong> Midnight 29<sup>th</sup> November<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.<br></em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Bring your curiosity, bright ideas and problem-solving skills to the chips behind tomorrow’s AI systems.</p> <p>As a Graduate Silicon Engineer, you’ll join one of our four specialist Silicon teams: logical design, verification, physical design or design for test (DFT). You’ll contribute to real chip development, learning from experienced colleagues and building your understanding of how advanced AI chips are designed, verified and prepared for manufacture.</p> <p>Depending on your team, you’ll work on areas such as register-transfer level (RTL) design, SOC integration, verification methods, physical implementation or the critical role of DFT. You’ll use industry-standard electronic design automation (EDA) tools and take ownership of clear tasks, with support from experienced engineers.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll develop practical silicon engineering skills in the team you join, building on the fundamentals you’ve learned through your studies and projects.</p> <p>Hands-on tasks will help you learn modern design techniques and use industry-standard EDA tools. You’ll build skills in areas such as RTL, verification, timing or physical design, depending on your team’s focus.</p> <p>Feedback from reviews and practical problem solving will help you develop your technical judgement, explain your approach and understand how your work fits into the wider chip development process. Bring your curiosity and willingness to learn; we’ll support you as you build your knowledge and confidence.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>On track for, or achieved, a degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject such as Physics, Maths</li> <li>Good coding skills such as C, C++ or Python</li> <li>An interest in digital design, application-specific integrated circuits (ASICs), verification, physical design, computer architecture or AI compute, and motivation to learn modern silicon design techniques and EDA tools</li> </ul> <p>You don’t need an engineering background to join us. If you’re curious, motivated and enjoy solving problems, we’ll teach you the skills you need.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, hobbies, internships, work experience or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacentre scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</p> <p>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Silicon Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. <strong>Apply now and help shape what comes next.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate, Manufacturing Operations (Product Test) 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Manufacturing Operations Graduate across Product Test, you’ll rotate through teams that turn complex AI technology into reliable products. You’ll support silicon package assembly, printed circuit board assembly (PCBA) production, component selection and bill of materials (BoM) management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll analyse manufacturing and product performance data, investigate issues and help shape tests that support better engineering decisions. Your work will help Graphcore deliver high-quality hardware through global manufacturing partners, including production activity in Taiwan.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Manufacturing Operations group brings together Manufacturing Technology &amp; Process, Product Test, Quality, and Logistics and Procurement. You’ll be based in Bristol, working with colleagues across the UK, Taiwan and India.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll learn from experienced people through practical problem solving with engineering teams, operations specialists and external manufacturing partners. Decisions are guided by data, with input from design, test, quality and delivery specialists.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Gather evidence, take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, rotations will help you build broad foundations across manufacturing, quality, product test and supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Hands-on work will show you how engineering decisions affect product quality and delivery. You’ll learn to connect manufacturing data with product performance, investigate problems and use tests to compare approaches and guide improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with specialists across the group will help you understand how each part of the manufacturing process fits together. You’ll build your technical judgement and communication skills as you explain findings and contribute to decisions, with experienced colleagues around you to support your development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related technical field</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Curiosity about semiconductor manufacturing, PCBA production or server hardware</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Comfort using data to investigate problems, explain findings and support decisions, with a practical approach to testing, learning and improving your work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Exposure to Python, Linux, Bash, Git or similar engineering tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring clear communication, willingness to take ownership of your work and openness to sharing your observations when something needs attention </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your manufacturing operations career across Product Test in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW217892269 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate, Manufacturing Operations 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Bristol <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">September 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline:</span></strong><span data-contrast="none"> Midnight 29</span><span data-contrast="none"><span data-fontsize="12">th</span></span><span data-contrast="none"> November&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited&nbsp;about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Manufacturing Operations Graduate, you’ll support silicon packaging and printed circuit board assembly production in Taiwan. You’ll analyse performance data and use test design to investigate hardware and software issues, helping improve quality, cost and delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll also contribute to quality planning, audits and process control, alongside component selection and bill of materials management.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">You’ll join Manufacturing Operations in Bristol, working alongside Product Test, Quality and Supply Chain. Colleagues across the UK, Taiwan and India collaborate with design teams and development partners to solve manufacturing challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Experienced engineers and operations specialists will support you as you contribute to decisions guided by data and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Bring your questions and ideas, listen to other perspectives and explore better ways of doing things. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, your graduate rotation will show you how engineering decisions affect the finished product and its journey through a global supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll develop the judgement to compare approaches and weigh up trade-offs, alongside project management and communication skills as you organise your work and explain your findings.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, Physics or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of semiconductor design and manufacturing principles, and an understanding of design and manufacturing principles for printed circuit board assemblies and servers</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using tools such as Python, Linux, Bash and Git</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Data analysis skills, with the ability to explain findings and support decisions using evidence</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, laboratory work, research, personal or team projects, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Manufacturing Operations Graduate role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW132303638 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Machine Learning Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location: </strong>Bristol, UK<br><strong>Start date:</strong> September 2027 <br><strong>Application deadline: </strong>Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.&nbsp;</em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Turn the models you’ve studied into AI systems that run at scale.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Applied AI, you’ll help implement, train and optimise advanced models on Graphcore’s next generation hardware, connecting research ideas with systems running across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll benchmark models, use profiling to find performance bottlenecks, design experiments and contribute fixes across models, software and accelerator systems.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with Research, Software and Product teams, you’ll test ideas that could inform future hardware. Your experiments will help us understand what makes a model accurate, efficient and ready to scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team acts as a proxy for Graphcore’s customers. We understand current AI models, applications and software, then make sure Graphcore technology works at scale. You’ll work alongside people who write low-level kernels, train large language models and enjoy figuring out challenging AI problems together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work spans low-level kernel optimisation through to implementing research-level algorithms for new AI models. Engineers move between experiments, profiling, code reviews and technical debate – giving you a view of how different parts of an AI system fit together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are driven by evidence, performance data and clear engineering judgement. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build technical range through hands-on work across AI models and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With visibility across the full stack – from novel accelerator hardware and its software stack to state-of-the-art AI applications – you’ll identify opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor/Master's degree in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Software development skills and proficiency with a deep learning framework such as PyTorch or JAX</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of deep learning architectures, optimisation, evaluation and scaling, with the ability to design, run and explain ML experiments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A collaborative approach and willingness to work through unfamiliar technical problems, ask questions and take responsibility</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Machine Learning Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme.</span></span><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0"> Apply now </span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">and help shape what comes next</span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW112401680 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Infrastructure Solutions Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the infrastructure solutions that keeps Graphcore’s engineering teams connected, productive and secure.&nbsp;As a Graduate IS Engineer, you’ll support infrastructure operations, investigate technical issues and contribute to projects that improve reliability, performance and security. Your work will span servers, storage, networking, cloud platforms, automation and monitoring.&nbsp;You’ll learn how these systems support AI engineering at scale, building practical experience with Linux, Windows, scripting and infrastructure as code. It’s a chance to see how the technology behind an engineering organisation works and help make it better.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Infrastructure Solutions team designs, builds and supports the IT environments that help Graphcore engineers work at scale. The team spans on-premise infrastructure, cloud, networking, automation and security.&nbsp;You’ll learn from experienced engineers through hands-on problem solving, planned projects and technical discussions. You’ll take ownership of useful, well-scoped work early, with support as you build your knowledge and confidence.</p> <p>You’ll gain hands-on experience as you rotate through our IS teams, including Cloud and Application Security, Cybersecurity Operations, Networking, Data Centre Operations and more. Along the way, Martinus and Peter will provide mentoring and support to help you build your skills, grow your confidence and take the next steps in your career.</p> <p>We use evidence, service impact and practical trade-offs to guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build infrastructure skills by working on real operational issues and improvement projects.&nbsp;Investigating technical issues will help you develop a methodical approach to problem solving and understand how servers, storage, networks and cloud services fit together. Work on scripting, automation and infrastructure as code will give you practical ways to improve how infrastructure is managed.&nbsp;Working alongside experienced engineers will help you weigh up reliability, performance and security, explain your approach and understand how infrastructure decisions affect the teams who depend on these services.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Familiarity with Linux or Windows server environments</li> <li>An understanding of networking fundamentals such as TCP/IP, DNS, routing or firewalls</li> <li>Introductory scripting experience with Python, Bash or PowerShell</li> </ul> <p>Bring an interest in infrastructure, cloud technologies, systems engineering or platform operations, and motivation to learn through practical problem solving.&nbsp;You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, hobbies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent IT Infrastructure Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Hardware Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <h3><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></h3> <h3><span data-contrast="auto"><br>What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering foundations to work on the electronic systems behind Graphcore’s AI compute platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role spans Hardware Design and Signal Integrity. Depending on your interests, project needs and developing strengths, you could focus on either area or work across both. You’ll build broad board-level engineering skills while developing deeper expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Hardware Design, you could develop circuits, select components, create schematics and work with PCB layout through review, bring-up and validation. Projects may involve digital and analogue circuitry, power sequencing, monitoring, board management or interfaces such as I2C, SPI and GPIO. As you grow, you’ll take ownership of scoped circuits or subsystems through to controlled design release.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Signal Integrity, you could analyse PCIe and Ethernet links, DDR memory interfaces, clocks and other timing-critical signals. Work may span feasibility studies, PCB stack-up, materials, controlled impedance, routing and layout reviews, alongside pre-layout and post-layout simulation. You’ll compare simulations with laboratory measurements, investigate issues and take increasing ownership of defined analyses and interface reviews.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Hardware Design and Signal Integrity engineers work closely with PCB layout, silicon, validation, firmware, mechanical and thermal engineering, manufacturing and system teams. Together, they turn requirements into buildable hardware and investigate how it behaves in practice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Staff Hardware Engineers and Team Leads will support you through design reviews, laboratory work and day-to-day collaboration. You’ll learn how the team identifies risks before boards are built and resolves issues during development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Bring your questions and ideas, explain your reasoning and use evidence to challenge assumptions constructively. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop the judgement to connect circuit design and interconnect behaviour with the performance of a complete board.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll gain experience with tools such as Mentor Expedition for hardware design, and Ansys HFSS and Keysight ADS for electromagnetic and circuit simulation. Comparing models with measurements will help you test hypotheses, understand trade-offs and investigate faults methodically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following work through review, implementation, validation and release will help you build confidence in your decisions, document your reasoning and see where you’d like to deepen your expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A recently completed degree, or one </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you’re</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> due to complete, in Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics or a closely related technical discipline</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong analogue and digital electronics foundations, with an interest in hardware design or signal integrity and how complete systems and interconnects behave</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A logical, first-principles approach to unfamiliar problems and structured debugging, demonstrated through practical engineering work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">The ability to use measurements or technical data to test a hypothesis and explain your conclusions, with clear communication, curiosity and willingness to take ownership and learn from feedback</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through a final-year project, laboratory work, placements, internships, personal or team projects, Formula Student, robotics, engineering societies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your interests might include schematics, PCBs, component selection, bring-up, validation, test or fault finding; or transmission lines, impedance, reflections, crosstalk, simulation and electronic measurement. Previous professional experience with the named tools is not required.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Hardware E</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">ngineer role, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW513355 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Firmware Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming skills to work on the firmware that helps Graphcore products start up, communicate and run reliably.</p> <p>As a Graduate Firmware Engineer, you’ll help design, develop and deliver firmware for Graphcore’s next generation products. Working closely with our silicon and hardware teams, you’ll contribute to software that supports hardware bootup, power control, telemetry and monitoring.</p> <p>You’ll write firmware to Graphcore standards, review code, contribute to technical discussions and help investigate issues. You’ll also work with continuous integration, build systems and Agile practices.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Firmware team develops the software that powers Graphcore hardware and silicon. We are involved in the design of hardware and software interfaces.</p> <p>You’ll work with engineers across teams through technical design discussions, code reviews, Agile ceremonies, and practical problem solving. Technical evidence and open discussion guide our decisions, with shared responsibility for product quality.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support. From day one you’ll contribute your ideas and help colleagues investigate firmware issues.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how embedded software enables complex hardware systems through hands-on firmware development.</p> <p>Work on bootup, power management protocols, telemetry and monitoring, writing the code that manages how our hardware behaves. Investigating issues will build your problem-solving skills, while continuous integration and build systems will show you how firmware is checked and prepared for delivery.</p> <p>Code reviews and technical discussions with engineers across teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and learn how firmware fits into the wider system.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Electronic Engineering, Maths or a related field</li> <li>Introductory experience with C or Python</li> <li>An understanding of continuous integration, build systems and software packaging best practices</li> <li>An interest in real-time embedded software, verification or complex embedded platforms</li> <li>Curiosity about server architecture, device drivers, operating system kernel development or server firmware security</li> <li>Bring a willingness to learn, ask questions and contribute to technical discussions with colleagues across teams</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Firmware Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Cloud Platform Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Solution Architect, UK
Zinier

<div class="content-intro"><h2>About Zinier</h2> <p>80% of the workers across the globe are Deskless. These are the people who keep our lights on and gas flowing, build roads and bridges, run our manufacturing factories, ensure that we get healthcare service, and provide us with reliable phone and internet connectivity. As entrepreneurs, have we considered solving their problems and making them more productive?</p> <p>Zinier is a company on a mission to empower frontline workers - and the people supporting them - to achieve greater things for themselves and the world around them. With the majority of workers worldwide being deskless, Zinier recognizes the need for Technology Equity to improve the lives and productivity of these workers who keep the world up and running.</p> <p>We have global team headquartered in Silicon Valley, with a hybrid workforce across the United States, Canada, Europe, Latin America, Singapore, and Bangalore, India, with leading investors that include Accel, ICONIQ Capital, Founders Fund, Newfund Capital, NGP Capital, Tiger Global Management, and Qualcomm Ventures LLC.</p></div><h2>What we are looking for</h2> <p>If you’re a Solution Architect with a proven track record of transforming complex technical requirements into well-structured, customer-centric solutions, we’d love to meet you. Experience in Field Service Management is a must, particularly in defining system specifications and identifying opportunities to optimize solutions. You should also bring experience working on business transformation programs where product-based solutions must be adapted and scaled to fit dynamic environments.</p> <p>We’re looking for people who thrive in agile, collaborative, global teams and who enjoy working with best-in-class technology to deliver meaningful impact.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Partner with lead solution architects to gather and analyze business and technical requirements, define solution scope, and document processes.</li> <li>Facilitate workshops, customer meetings, and design sessions to align stakeholders on solution design.</li> <li>Collaborate closely with product, development, and cross-functional teams to design scalable, customer-aligned solutions.</li> <li>Define and maintain technical implementation documentation (e.g., Low-Level Designs).</li> <li>Evaluate, configure, and customize product features while ensuring integration and implementation best practices.</li> <li>Troubleshoot technical issues, propose solutions, and provide post-implementation support.</li> <li>Contribute insights to continuously improve Zinier’s product roadmap and delivery methodology.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>6–12 years of SaaS experience in professional services or client-facing roles.</li> <li>Proven experience in Field Service Management (required).</li> <li>Background in high-growth startups with evolving product roadmaps (preferred).</li> <li>Creative problem-solving skills for addressing product gaps and business challenges.</li> <li>Experience delivering solutions in an Agile environment.</li> <li>Familiarity with project management tools such as JIRA, Confluence, or equivalents.</li> <li>Strong technical knowledge of enterprise applications, workflows, integrations, and databases.</li> <li>Working knowledge of data models, JavaScript, and JSON.</li> <li>Exceptional communication skills in English, with the ability to engage with stakeholders across diverse levels and backgrounds.</li> <li>High attention to detail, reliability, and follow-through.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Project and Release Manager UK
Vmlenterprisesolutions – London

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues &amp; provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&amp;T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs &amp; delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management &amp; organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer (All genders)
Skdse – Plymouth

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems. Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers. You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies, working at the forefront of modern technology to increase levels of automation and push frontiers when required.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical coordination and leadership across multiple product developments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apply best-practice design and implementation for emergent technology software solutions.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Manage and improve software engineering processes and practices.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Deliver high-level conceptual designs for new software products at both the application and embedded levels.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conduct make-vs-buy tradeoff studies and negotiate with suppliers and subcontractors.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Interface with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms from PCs to embedded systems.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proven experience in leading complex integration and development programmes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Solid Software Engineering principles and best-practices, alongside knowledge of software standards (civilian/automotive/defence).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge of multi-stage Validation &amp; Verification techniques and simulation techniques/targets (from software-regression to Hardware-in-Loop platforms).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Understanding of communication pathways (Ethernet/Fieldbus), real-time control techniques/limitations, and appreciation of Application (Linux), Embedded, and Firmware platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments and strong collaborative communication skills.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Eligibility for UK Security Clearance and ability to travel to South West England when required.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Specialist Partner Solutions Architect
databricks – London

<p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router &amp; Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations &amp; Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive - Consumer and Distribution
databricks – London

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts&nbsp;</li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop &amp; accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams&nbsp;</li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Social Designer - 12 month FTC
OLIVER – London, London, United Kingdom

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract

Location:
London, United Kingdom

About the role: 

This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.

Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.

As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.

We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.

What you will be doing: 

  • Social-First Design Execution
    • Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions
    • Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish
    • Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time
  • Content Creation Support at Scale
    • Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design
    • Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities
  • Scalable Design Systems
    • Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats
    • Document design systems clearly so they can be used consistently across the team
  • Multi-Market Adaptation
    • Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy
    • Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached
  • Performance-Driven Design
    • Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions
    • Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team
  • Collaboration and Workflow
    • Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes
    • Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery
  • Creative Quality and Standards
    • Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets
    • Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team
  • Budget and Production Management
    • Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation
    • Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality
    • Flag budget risks early and escalate where required

What you need to be great in this role: 

  • Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work
  • Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools
  • Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels
  • Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure
  • Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production
  • Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio
  • Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage
  • Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams
  • Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation
  • Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation
  • Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team
  • Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context
  • Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution
  • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs
  • Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments
  • Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing
  • Experience designing for creator or influencer-led content
  • Experience building design systems or localisation frameworks at studio level
  • Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.


Req ID: 17746
#LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Generative AI Platform
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.

We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.

What You'll Be Doing

  • Set the strategy and roadmap for core parts of our GenAI platform: model access and routing, agent infrastructure, and evaluation and observability.
  • Build one platform for three brands. Spot the patterns across Deliveroo, Wolt and DoorDash teams and turn them into shared building blocks, so a capability built once reaches every market.
  • Shape our model portfolio across frontier and open-weight models. Decide where we build, buy or partner in an ecosystem that changes month to month.
  • Make agents production-ready. Give teams safe access to company knowledge, tools and systems, with the quality, latency and cost controls needed to run agents at scale.
  • Own the evaluation strategy so teams can prove quality before launch and keep improving it after.
  • Stay close to your customers. Work with the teams shipping AI experiences, measure adoption and time-to-production, and let real production use drive the roadmap.
  • Lead at a senior level,  presenting to senior technical leadership and influence strategy beyond your own roadmap.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

  • Significant product management experience (typically 8+ years, or equivalent), including owning a technical platform, developer product, or ML or data infrastructure.
  • Hands-on experience with LLM-based products or platforms in production, such as assistants, agents, evaluation or inference. GenAI platforms are a young field, so we care more about depth than years.
  • A platform mindset. You notice the problem five teams keep solving and turn it into one capability everyone can use.
  • The ability to go deep with engineers and ML researchers, then explain the trade-off in plain language to a senior leader.
  • A track record of leading large, ambiguous areas on your own and aligning stakeholders across companies, countries and time zones.
  • Comfort with regular overlap with US time zones, including some late-afternoon and evening calls.

What Success Looks Like

A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.

Why Join Us?

  • Real scale from day one. Your platform powers AI used by millions of consumers, merchants and couriers across three brands.
  • Frontier work, real constraints. You'll work with the latest models and agent patterns, then make them reliable, affordable and compliant in production.
  • Visible impact. Platform decisions here get reviewed by senior leadership and adopted across the company.

 

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-20

3D Computer Vision Research Engineer - World Map
Niantic Spatial – London

About Niantic Spatial

AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

About the Role

You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.

The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.

You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.

What You'll Do

  • Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.

  • 3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.

  • Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.

  • Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.

  • Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.

  • Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.

  • Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.

What You'll Bring

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.

  • Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.

  • Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.

  • The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.

  • Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).

  • Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.

  • A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.

  • Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.

Nice to Have

  • PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.

  • A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.

  • Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.

  • Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.

  • Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.

Compensation & Benefits

Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

Location & Work Model

This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.

Inclusive Application

We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.

Equal Opportunity

Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

Candidate Privacy

I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Tech Recruiter - 3 month FTC
Capsa – London

The AI Operating System for Private Capital.

Capsa

Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.


The role

Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.

You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.

We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.

The opportunity

  • Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.

  • Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.

  • Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.

  • Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.

  • Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.

  • Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.

Why Capsa

  • Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.

  • A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.

  • Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.

  • Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.

Track record

  • Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.

  • Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.

  • You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.

  • Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.

  • The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.

  • Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.

How you operate

  • Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.

  • Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.

  • Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.

  • Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.

If this opportunity excites you

We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Cell Culture and Functional Assays
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

DAYS 30 TO 60

◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

DAYS 60 TO 90

◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

Who you are

You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

NICE TO HAVE

◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

Why this is unusual

Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Protein Production
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

consistent standard.

◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

recorded at each step.

DAYS 30 TO 60

◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

minimal support.

◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

DAYS 60 TO 90

◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

without checking.

◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

Who you are

You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

NICE TO HAVE

◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

Why this is unusual

Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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Posted: 2026-10-20

Stage Marketing & Growth - Rejoins l'aventure Hiliv !
Hiliv – Paris

Hiliv est une startup innovante qui simplifie les démarches administratives des particuliers et des professionnels internationaux dans leurs démarches d'immigration vers la France et vers l'Espagne grâce à l'IA. Plus de 800 expatriés nous ont déjà fait confiance pour transformer un parcours administratif complexe en une expérience simple et sereine.

Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth (3 à 6 mois, temps plein) pour piloter une grande partie de notre visibilité et de notre acquisition, avec une forte autonomie et un impact direct sur notre croissance.

Vos missions

Au sein d'une équipe agile et dynamique :

  • Stratégie & contenu réseaux sociaux : définir la ligne éditoriale, créer et publier du contenu qui engage notre communauté
  • Gestion du blog : rédiger et publier des articles à forte valeur ajoutée (visas, immigration, vie à l'étranger) pour attirer et informer nos futurs clients
  • Emails marketing : concevoir, planifier et analyser nos campagnes d'emailing (newsletters, séquences de nurturing)
  • Outbound LinkedIn & email : identifier des prospects et mener des actions de prospection ciblées pour développer notre pipeline commercial

Vos compétences

  • Étudiant(e) en Bachelor ou Master (Marketing digital, Communication, Business Development...), en recherche d'un stage de 3 à 6 mois
  • Excellentes qualités rédactionnelles en français
  • Bon niveau d'anglais exigé
  • À l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, outils d'emailing) et curieux(se) des sujets IA
  • Autonome et rigoureux(se), sachant prendre des initiatives sans attendre qu'on le/la sollicite

Gros plus : à l'aise pour créer du contenu face cam ; connaît les codes TikTok/Instagram et a déjà créé du contenu ou des comptes performants (viraux)

Avantages

  • Forte autonomie dès le premier jour : tu es force de proposition sur la stratégie, pas cantonné(e) à l'exécution
  • Impact direct et mesurable sur la croissance de Hiliv
  • Équipe resserrée où l'on apprend vite, itère vite, et où chaque membre porte de vrais sujets
  • Organisation hybride flexible : 1 à 3 jours de présentiel par semaine (Paris ou Montpellier), horaires flexibles sur une base de 35h/semaine
  • Accompagnement par une équipe expérimentée en marketing

Chez Hiliv, tu ne seras pas un(e) stagiaire de plus : tu seras un vrai moteur de la croissance de l'entreprise. Si tu veux apprendre en marchant vite, prendre des responsabilités réelles et construire quelque chose de concret dans une startup qui change la vie de centaines d'expatriés, on veut te rencontrer.

Pour que ta candidature soit étudiée, merci d'envoyer : ton CV, des exemples concrets de réalisations en community management ou marketing (compte développé de 0 à X abonnés, contenus créés, campagne menée, résultats obtenus...), et quelques lignes sur tes attentes et objectifs pour ce stage.
Les candidatures ne contenant pas ces éléments ne pourront pas être traitées.

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Posted: 2026-10-18

Offer Event & Hospitality Assistant Project Manager Erasmus +
Visit the French Riviera – Nice

Riviera Bar Crawl & Tours (RBCT) is the premier experience provider on the French Riviera. We specialize in the "360-degree" travel experience—from historical guided walking tours and scenic sightseeing adventures by day, to world-class nightlife and bar crawl experiences by night.

Whether it’s a boutique private tour of Monaco or a 100-person party in the heart of Nice, we are dedicated to showing our guests the absolute best of the Riviera. We are looking for an Assistant Manager who is as passionate about cultural storytelling as they are about the energy of a vibrant nightlife scene.

The Role

This is a high-impact leadership role. You will be responsible for the logistical heartbeat of our operations, ensuring that our daytime tours are informative and seamless, and our evening events are high-energy and safe. Crucially, you will also lead the creation and development of new tour products to keep RBCT at the forefront of the Mediterranean tourism market.

Tasks

Your Missions

1. Tour Development & Product Creation (New)

  • Creative Design: Research and develop new walking tours, themed sightseeing routes, and unique nightlife concepts (e.g., Speakeasy tours, seasonal parties).
  • Itinerary Engineering: Build out the logistics, timing, and "wow factors" for new products.
  • Costing & Profitability: Calculate margins, negotiate with partner bars/venues, and set competitive pricing strategies.
  • Content Writing: Create engaging descriptions for our website and marketing materials to bring the tours to life.

2. Operations & Logistics

  • Guide Coordination: Manage the daily schedule for our team of local guides and party hosts.
  • Quality Control: Conduct "field checks" to ensure walking tours meet our historical accuracy standards and bar crawls maintain high energy.
  • Supply Chain: Manage relationships with transport partners, venues, and third-party vendors.

3. Customer Service & Guest Experience

  • Guest Relations: Monitor online reviews (TripAdvisor, Google) and implement immediate improvements based on feedback.
  • Crisis Management: Act as the primary point of contact for on-the-ground issues, from sudden weather changes affecting tours to guest inquiries during nightlife events.
  • On-Boarding: Ensure every guest receives the "RBCT Gold Standard" of service from the moment they book until their last drink of the night.

Requirements

What We’re Looking For

  • Experience: 3+ years in Tourism or Hospitality (Operations or Product Development preferred).
  • Versatility: You are equally comfortable discussing 18th-century architecture in a morning meeting and managing a VIP club entry at midnight.
  • Language: Native-level fluency in English; French is a plus).
  • Leadership: A natural ability to motivate a diverse team of international guides and hosts.

Benefits

Why Join RBCT?

  • Work in Paradise: Based in the stunning city of Nice, covering the entire French Riviera.
  • Innovation: We don't just follow trends; we set them. You will have the creative freedom to launch your own tour ideas.
  • The Vibe: A young, international, and energetic team environment where no two days are ever the same.

How to Apply

Ready to lead the Riviera's best experiences? Send your CV and a pitch for a "new tour concept" you think RBCT should launch to infoFind more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage commercial terrain : Chargé(e) de développement commercial (H/F)
Groupe EndLess – Marseille

EndLess collecte, trie et valorise les déchets de chantier des professionnels du BTP. Big Bags, bennes, apport sur site : notre plateforme digitale propriétaire pilote la logistique et suit chaque flux en temps réel. Nous sommes 60, nous réalisons plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, et nous grandissons vite, par croissance organique et par acquisitions, à Paris, Marseille et Nice. Ce stage est basé à Marseille, au sein de notre équipe PACA.

Contrat : stage conventionné de 6 mois · Lieu : Marseille, terrain sur la région marseillaise · Gratification : 1 200 € brut par mois · Démarrage : dès que possible

Le poste

Au sein de l’équipe commerciale PACA, accompagné(e) par notre Area Manager, vous participez au développement d’EndLess à Marseille, du terrain jusqu’au CRM.

Vos missions

  • Prospecter de nouveaux clients sur la région de Marseille, notamment lors de tournées sur les chantiers.
  • Mener des campagnes par téléphone, e-mail et LinkedIn, et décrocher des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.
  • Analyser le portefeuille clients, repérer les comptes dormants ou sous-exploités et préparer des campagnes de réactivation.
  • Préparer les rendez-vous commerciaux et faire des devis, selon votre autonomie.
  • Participer au suivi des encours et des relances de paiement : chez nous, un service rendu est un service payé.
  • Tenir HubSpot à jour et suivre le pipe commercial avec l’équipe.

Votre profil

  • Étudiant(e) en école de commerce ou en formation Bac+2 à Bac+5.
  • À l’aise au téléphone, sur le terrain et dans le contact client.
  • Curieux(se), organisé(e), persévérant(e), avec l’esprit d’équipe.
  • Permis B indispensable.
  • Une première expérience commerciale est un plus.

Notre process

Un premier échange avec notre Président, un entretien avec votre futur manager, puis une rencontre avec notre cofondateur.

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Posted: 2026-10-18

Stage 5/6 mois - Product Owner / QA
Lab Event – Paris

Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe produit où ton travail part en production chaque semaine. Nous recrutons 3 stagiaires sur ce poste.

Vos missions

  • Relire les spécifications et challenger les fonctionnalités avant leur développement
  • Rédiger les tickets et les critères d'acceptation dans Jira
  • Écrire et dérouler les plans de test, valider les livraisons avant la mise en production
  • Documenter les bugs avec des étapes de reproduction claires
  • Poser les bases des tests automatisés (Playwright)

Vos compétences

  • Bac+4/5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou master universitaire sélectif
  • Français courant et écrit soigné
  • Esprit logique, rigoureux et curieux
  • Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible
  • Poste 100 % sur place à Paris, sans télétravail

Avantages

  • Gratification de 700 à 800 € par mois
  • 50 % de la carte de transport
  • Tickets resto
  • De vraies responsabilités dans une petite équipe produit

Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

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Posted: 2026-10-18

Gestionnaire sinistres construction (h/f)
UNIK AND CO – Paris

Acteur de la réassurance

Vos missions

Positionné au sein de l’équipe dédiée à la réassurance et dans un environnement de gestion déléguée auprès de TPAs (Third Party Administrator), vous aurez les responsabilités suivantes :

Supervision des TPAs

  • Gestion des referrals hors autorité.
  • Contrôle du respect des procédures internes, des Claims Guidelines.
  • Supervision de la qualité de gestion des sinistres réalisée par les TPAs.

Analyse technique des dossiers significatifs

  • Revue des dossiers à fort enjeu financier ou présentant des problématiques complexes de couverture ou de responsabilité.
  • Participation à la définition des stratégies de règlement.
  • Validation et challenge des recommandations formulées par les TPAs.

Pilotage des provisions

  • Analyse du provisionnement proposé par les TPAs.
  • Contrôle de la cohérence des réserves avec l’exposition réelle.

Vos compétences

  • De formation Bac+5 ans, vous possédez une solide expérience d’au minimum 5 ans en qualité de gestion de sinistres Responsabilité Civile Décennale
  • Vous possédez un background juridique et une capacité d’analyse technique et financière solide
  • Excellent relationnel vous permettant d’interagir avec les cédantes, TPA&, experts et prestataires externes.
  • Maîtrise de l’anglais

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Posted: 2026-10-18

Data Analyst
Chargeviz – Paris

Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour nous aider à améliorer la qualité, la fiabilité et la lisibilité de notre produit data.

Tu travailleras directement avec les fondateurs sur des sujets concrets : dashboards clients, data visualisation, base de données et amélioration de nos pipelines.

L’objectif : transformer des données complexes en analyses claires, utiles et actionnables pour nos clients.

Vos missions

1°) Tu travailleras sur la partie data operations : Connection de nouvelles sources, nettoyage et fiabilisation de la base de données, détection d’anomalies, maintenance de pipelines existants et documentation des traitements.

2°) Enfin, tu réaliseras des analyses de notre base de données à des fins d’études de conseil où article de communication externe.

Vos compétences

Nous cherchons quelqu’un de curieux, rigoureux et débrouillard, avec une vraie envie d’apprendre dans un environnement start-up.

Tu as idéalement de bonnes bases en Power BI, Looker ou un autre outil BI.

Une expérience en SQL, Python et data visualisation est un gros plus.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons surtout quelqu’un d'autonome, structuré, attentif à la qualité des données.

Avantages

Tu rejoindras une start-up early-stage basée à Station F, avec un produit déjà utilisé par les leaders du secteur et des sujets data complexe directement liés au business.

Le stage offre une forte proximité avec les fondateurs, une culture hyper bienveillante et l’opportunité de travailler sur un secteur en pleine croissance, un CDI post stage est envisagé.

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Posted: 2026-10-18

Alternant Ingénieur IA - Computer Vision (H/F)
TimeLapse Go – Boulogne-Billancourt

À propos du poste

Rejoignez TimeLapse Go, une entreprise innovante qui révolutionne le suivi de chantier connecté grâce à l’IA et à l’Internet des objets (IoT).

Notre mission : transformer la gestion de chantier pour aider nos clients à gagner du temps, de l’argent et à améliorer la sécurité sur le terrain.

Votre rôle :

Au sein de notre pôle R&D, une équipe resserrée où chacun a un vrai rôle, vous participerez au développement de nos solutions d’IA : analyse d’images et de vidéos de chantier, détection d’événements, automatisation. Vous travaillerez en lien direct avec la direction, sur des cas d’usage réels et avec des données de terrain : vos contributions auront un impact concret et visible sur notre produit.

Nous valorisons l’audace, la communication et l’exécution rapide dans un environnement en forte croissance.

Vos missions

Vos principales missions :

  • Entraîner et mettre en place des modèles de vision.
  • Réentraîner et maintenir les modèles de détection déjà déployés.
  • Préparer et gérer les datasets : extraction de données, annotation, versioning.
  • Développer des services personnalisés pour des besoins clients et/ou des besoins internes à l’entreprise.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous aimez avancer par vous-même, prendre des initiatives et trouver vos propres solutions ? Dans une très petite équipe, votre autonomie sera un vrai atout : vous organiserez votre travail et serez force de proposition.

Compétences

  • Bonne maîtrise de Python.
  • Expérience en Machine Learning à travers des projets académiques ou personnels (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn).
  • Git, Linux.
  • Traitement d’image / Computer Vision, idéalement à travers des projets académiques ou personnels (OpenCV, YOLO, scikit-image).
  • Expérience avec un service cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway).
  • Visualisation de données.
  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum), notamment technique.

Formation

  • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (niveau M2 / Bac+5), en informatique, data science, robotique ou mathématiques appliquées, avec un contenu orienté Computer Vision / analyse de données.

Avantages

Ce que nous offrons :

  • Alternance, basée à Boulogne-Billancourt.
  • Une grande autonomie et de vraies responsabilités dès les premières semaines.
  • Une très petite équipe, où chaque contribution compte, en lien direct avec la direction.
  • Un environnement stimulant, avec une forte liberté d’initiative et des projets à fort impact.

Pourquoi TimeLapse Go ?

  • Un secteur en pleine transformation, porté par la tech et l’IA.
  • Une entreprise en croissance rapide, à taille humaine.
  • Une culture d’innovation, de confiance et d’autonomie.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Delivery & Operations Manager
Weezevent – Clichy

Joining Weezevent means working on tangible solutions used at international festivals (Hellfest, Boomtown, Tomorrowland, Lollapalooza, Boom), major sporting events (Formula 1, the Olympic Games, Euro fan zones), and high-volume live experiences.

Weezevent builds the technology behind live events: ticketing, cashless payment, CRM, staff solutions and access control. We are about 100 people in the tech team (engineering and product organisation), part of a group that has grown both organically and through acquisitions, so our teams span several countries and cultures.

We are at an inflection point. We are opening a focused 12–18 month window to invest heavily in the foundations of our main product, WeezTicket: paying down technical debt, tightening our architecture, and setting ourselves up for the next phase of growth. To run that program, we’re hiring an Engineering Delivery & Operations Manager (M/F, based in Clichy) to own its delivery.

Vos missions

This is a two-part role, and the first part is where you’ll spend most of your first year.

Part one : deliver the program. A board of our most experienced engineers is defining the architectural direction and producing a large backlog of clean-up and improvement work. That work will be delivered by several external squads brought in for the program. You own the delivery layer between them: getting squads stood up and productive on time, tracking each one’s pace and quality, and keeping the whole program on schedule.

  • Stand up and onboard external squads, around 20 developers across 5 to 6 squads, on time : access, environments, documentation, and a well-scoped first backlog ready before they start
  • Track the delivery pace of each squad against its commitments, and keep a clear program-level view of what’s on track, slipping, or blocked
  • Hold squads to the quality bar set by the architectural board : tests, reviews, and no new debt introduced while removing old debt
  • Manage cross-squad dependencies so work lands in the right order
  • Track program spend against budget and manage the relationships with the partners supplying the squads
  • Report program status to the CTO and the board on a regular cadence

Part two : become the operational backbone of engineering. As the program matures, you’ll take on the people-operations side of the organisation: helping our managers run great 1:1s and reviews, coordinating the performance cycle, keeping an eye on team capacity and wellbeing, and bringing rigour to tooling and budget. This is what makes the role a long-term home rather than a temporary program job.

You’ll work closely with the CTO, the architectural board, our 4 Team Leads, and the external partners supplying the squads. You won’t set the technical strategy or write the code, you’ll make sure the right work gets delivered, on time, at the right quality.

  • Help 4 Team Leads and 6 Squad Leads run consistent 1:1s and grow as managers
  • Coordinate the performance review cycle and make sure follow-up actions actually happen
  • Keep visibility on team capacity, absences, and early signals of overload or burnout
  • Bring structure to tech budget tracking and to the governance of our tools and licences
  • Support hiring and internal mobility alongside our recruitment team

Vos compétences

Must-haves

  • Experience running a multi-squad delivery program end to end: ideally involving external agencies, consultancies, or contract teams
  • A track record of onboarding external teams onto an existing codebase and getting them productive quickly
  • Comfort owning a backlog, a schedule, and a budget across several parallel workstreams at once
  • The ability to track pace and quality per team and raise problems early, with data
  • Genuine tech literacy: you understand what developers do, can navigate a Jira board, and know what technical debt actually means
  • Fluent French and English

What makes you a strong long-term fit

  • Some experience coaching or supporting managers, or running a performance cycle in a tech company
  • A background that touched engineering, delivery, project management, or product before moving toward operations
  • Analytical rigour: you’re comfortable with numbers, dashboards, and cost reports
  • Direct, honest communication and real discretion with sensitive information

Nice to have

  • A third language (German or Dutch is a real plus given our footprint)
  • Experience working across France, the UK, the Netherlands, or Germany, and an understanding of how management styles differ across them

This is not

  • A role that sets architecture or writes code; that’s the board and the squads
  • A pure recruiter or a corporate-HR profile with no delivery or engineering exposure
  • A process-for-process’s-sake job. We want impact, not bureaucracy

The recruitment process

  • HR interview - background and soft skills
  • Interview with CTO - technical discussion

All our positions are open to people with disabilities.

Why it's a good move

You’ll run a high-visibility program with the direct backing of the CTO and the most senior engineers in the company, in an organisation that has decided to genuinely invest in its technical foundations rather than just talk about it. And when the program lands, you’ll have built yourself a permanent, central role at the heart of how our engineering organisation runs.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller financier pour les industries lourdes
Authority.inc – Paris

Remote

Authority développe une plateforme d’intelligence sectorielle qui associe expertise humaine et données afin d’améliorer les articles en ligne et les prévisions portant sur des résultats économiques, financiers et commerciaux.

Nous recherchons un Conseiller financier pour les industries lourdes actuellement actif sur le marché français et disposant d’informations de marché à jour. Il s’agit d’une mission de conseil rémunérée et flexible, jusqu’à 2 heures par mois.

Vos missions

  • Fournir des commentaires écrits ou enregistrés, concis, sur les évolutions récentes, les changements de marché et leurs conséquences probables.
  • Vérifier l’exactitude d’articles, de rapports et d’hypothèses de prévision, notamment concernant les dépenses d’investissement et le financement de projets, les flux de trésorerie industriels, l’exposition aux matières premières et à l’énergie, le fonds de roulement, le refinancement et les investissements industriels.
  • Expliquer les implications pratiques pour les entreprises, les investisseurs et les décideurs.
  • Contribuer à des contenus susceptibles d’être publiés par Authority et dans de grands médias professionnels.
  • Selon les besoins, envisager des missions distinctes de conseil de marché auprès d’organisations de notre clientèle.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Activité actuelle sur le marché français et connaissance récente de ses évolutions.
  • Expérience directe de décisions financières, commerciales ou d’investissement importantes dans ce domaine.
  • Capacité à expliquer clairement et brièvement des sujets complexes.
  • Profil LinkedIn valide présentant une expérience pertinente.

Modalités

  • Contrat de conseil indépendant.
  • Mission à distance depuis la France.
  • Jusqu’à 2 heures de conseil rémunérées par mois.
  • Missions flexibles, principalement des commentaires courts et des appels occasionnels.
  • Des missions de conseil supplémentaires pourront être proposées séparément selon le profil et la demande des clients.

À propos d’Authority

Authority développe de l’intelligence sectorielle, des prévisions et des contenus fondés sur l’expertise afin d’aider les organisations à prendre de meilleures décisions stratégiques.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en financement immobilier
Authority.inc – Paris

Remote

Authority développe une plateforme d’intelligence sectorielle qui associe expertise humaine et données afin d’améliorer les articles en ligne et les prévisions portant sur des résultats économiques, financiers et commerciaux.

Nous recherchons un Conseiller en financement immobilier actuellement actif sur le marché français et disposant d’informations de marché à jour. Il s’agit d’une mission de conseil rémunérée et flexible, jusqu’à 2 heures par mois.

Vos missions

  • Fournir des commentaires écrits ou enregistrés, concis, sur les évolutions récentes, les changements de marché et leurs conséquences probables.
  • Vérifier l’exactitude d’articles, de rapports et d’hypothèses de prévision, notamment concernant le crédit immobilier, la souscription, les structures de dette et de fonds propres, les valorisations, le refinancement, le financement de projets et les marchés de capitaux.
  • Expliquer les implications pratiques pour les entreprises, les investisseurs et les décideurs.
  • Contribuer à des contenus susceptibles d’être publiés par Authority et dans de grands médias professionnels.
  • Selon les besoins, envisager des missions distinctes de conseil de marché auprès d’organisations de notre clientèle.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Activité actuelle sur le marché français et connaissance récente de ses évolutions.
  • Expérience directe de décisions financières, commerciales ou d’investissement importantes dans ce domaine.
  • Capacité à expliquer clairement et brièvement des sujets complexes.
  • Profil LinkedIn valide présentant une expérience pertinente.

Modalités

  • Contrat de conseil indépendant.
  • Mission à distance depuis la France.
  • Jusqu’à 2 heures de conseil rémunérées par mois.
  • Missions flexibles, principalement des commentaires courts et des appels occasionnels.
  • Des missions de conseil supplémentaires pourront être proposées séparément selon le profil et la demande des clients.

À propos d’Authority

Authority développe de l’intelligence sectorielle, des prévisions et des contenus fondés sur l’expertise afin d’aider les organisations à prendre de meilleures décisions stratégiques.

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Posted: 2026-10-18

POEI Sopra Steria - Consultant fonctionnel SAP
SproClub – Lyon

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, renforce sa Business Line SAP à Toulouse, Lyon, Paris et Lille. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) mise en place avec SproClub, école spécialisée dans la formation aux logiciels d'entreprise, nous recrutons des consultant(e)s fonctionnel(le)s SAP S/4HANA sur les modules FI/FM (secteur public), MM et PP.

Le principe : vous êtes d'abord formé(e) à SAP pendant environ 3 mois, avec une promesse d'embauche à la clé, puis vous rejoignez Sopra Steria en CDI. Un vrai tremplin pour transformer une expertise métier (finance, achats, logistique, production) en métier de consultant SAP.

Vos missions

Une fois formé(e) et embauché(e), vous intervenez, accompagné(e) par des consultants seniors, sur des projets SAP S/4HANA pour des clients de secteurs variés (industrie, énergie, transport, défense, secteur public).

Vos missions :

- Participer au recueil des besoins métier et aux ateliers avec les clients

- Contribuer à la conception de la solution SAP sur votre module (FI/FM, MM ou PP)

- Paramétrer le système (customizing) en fonction des besoins identifiés

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet

- Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, recette) et accompagner les utilisateurs

- Assurer le suivi des anomalies et le support après la mise en production

- Monter en compétences au sein de la communauté SAP de Sopra Steria

Vos compétences

- Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, université), ou reconversion avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du module visé (finance, comptabilité, contrôle de gestion, achats, supply chain, production)

- Aucune connaissance SAP exigée : la POEI vous forme

- Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes

- Sens du service client et aisance relationnelle

- Anglais : niveau B1 minimum

- Mobilité pour intervenir chez les clients

- Rigueur, autonomie et forte motivation pour le métier de consultant

- Certaines missions peuvent nécessiter une habilitation de sécurité

Avantages

- Formation SAP financée dans le cadre de la POEI, avant l'embauche

- Formation 100 % pratique, sur un système SAP réel, dispensée par SproClub (partenaire SAP) et coachée par des consultants seniors

- Promesse d'embauche en CDI chez Sopra Steria

- Accompagnement par des consultants seniors et intégration à la communauté SAP

- Projets variés pour des entreprises locales et de grands groupes

- Perspectives d'évolution et de certification SAP

- Équipe à taille humaine

- Mutuelle, CSE, titres-restaurant, accord d'intéressement, primes vacances

Ce parcours est fait pour vous si vous avez un métier solide et l'envie d'en changer sans repartir de zéro.

Comment ça se passe :

1. Vous postulez via ce formulaire

2. Un test de présélection en ligne SproClub

3. Tests psychotechnqiue Sopra Steria

4. Réunion d'information collective

5. Un ou plusieurs entretiens avec Sopra Steria

6. La formation POEI, puis l'embauche en CDI

Une question avant de candidater ? Notre équipe SproClub vous répond volontiers. Postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Stage Graphiste Designer H/F
LACURE GROUP – Paris

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.

Vos missions

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.

Vos compétences

  • Diplôme en design graphique ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise des outils de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Capacité à traduire des idées créatives en visuels engageants et esthétiques, conformément à l'identité de la Maison Lacure.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais.
  • Sensibilité aux valeurs de la marque telles que l'éthique, la créativité et la performance.

Avantages

Horaires souples, petite équipe dynamique, ambiance collaborative,

Rejoignez Maison Lacure pour façonner des expériences sensorielles innovantes dans le domaine du cosmétique premium. Apportez votre créativité à notre équipe dynamique en tant que Stage Graphiste Designer H/F.

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Posted: 2026-10-18

Assistant ADP & Paie (H/F) - Alternance - ASAP
AUBADE – Paris

Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant ADP et Paie (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Vos missions

L’Assistant(e) Administration du personnel & Paie sera intégré(e) et encadré(e) par la Direction des Ressources Humaines de la société AUBADE Paris.

Nous recherchons notre Assistant(e) Administration du personnel & Paie en contrat d’alternance pour nous aider dans nos missions quotidiennes relatives en particulier à l’ Administration du Personnel et à la paie des équipes du groupe CALIDA.

Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel.

Cette expérience vous permettra de parcourir l’ensemble des sujets RH dans leur globalité et notamment de mettre à profit votre capacité d’adaptation au métier des Ressources Humaines et de la Paie.

Vous aurez pour principales missions :

La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié).

Cela comprend notamment :

• La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie, Silae,

• La création de la fiche salariée dans le logiciel de gestion de temps de travail, Octime,
• La création du dossier d’intégration du salarié, (documents d’arrivée, badge,…),
• La réalisation de la DUE,
• L’édition du contrat de travail,
• La création et la mise à jour du dossier administratif des salariés
• La gestion de la visite médicale du salarié entrant,
• La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance

•Le classement, l’archivage des dossiers du personnel

• La réception et le traitement quotidien du courrier
• Les réponses et l’émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement…),

La gestion administrative des RH :
• La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l’outil des temps de travail Octime,
• La gestion du portefeuille des centres médicaux,
• Le suivi du registre du personnel

Le développement RH :
• Recrutements dans la mise en ligne d’annonces, la sélection de cv et la pré qualification téléphonique.
• Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l’Opco
• Participation à tous les projets initiés par la DRH

Ici nous accompagnons, nous créons, nous innovons, nous modernisons, nous solutionnons, nous conseillons, nous facilitons et nous positivons !

Si vous avez envie de nous aider à rajouter quelques verbes à notre palmarès dans un environnement avec dentelles et belles matières, rejoignez-notre équipe !

Vos compétences

De formation Bac +4 en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum.

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
  • Connaissance des processus de paie et des réglementations sociales en France.
  • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
  • Intérêt pour l'industrie de la mode et de la lingerie, avec un engagement envers la diversité et l'inclusivité.

Si vous souhaitez découvrir un univers glamour et passionnant et travailler au sein d’une équipe dynamique définitivement passionnée par les ressources humaines , alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Responsable produit AUV Défense
SEABER S.A.S. – Lorient

Pour répondre à une phase de développement accrue de notre société, notamment dans les domaines de la défense qui représentent aujourd'hui des enjeux importants, SEABER recherche dès que possible un·e responsable de produit dédié·e à notre gamme d'AUV pour les applications de défense.

Vos missions

Rattaché·e à la Direction Générale et travaillant en lien étroit avec notre Directeur de Programme Défense, vous serez chargé·e des tâches suivantes :

  • Porter la vision produit de notre gamme d'AUV à usage défense : recueil des besoins clients, veille concurrentielle, définition et arbitrage des évolutions de la gamme.
  • Rédiger les cahiers des charges produits et les spécifications fonctionnelles, en lien avec la Direction Technique et la Direction Commerciale.
  • Coordonner les projets produits qui vous sont confiés : planning, budget, animation des équipes contributrices, suivi et reporting.
  • Assurer la relation technique avec nos clients étatiques et industriels : présentations, démonstrations en mer, retours d'expérience et suivi des demandes d'évolution.
  • Piloter nos fournisseurs et sous-traitants : sélection, consultation, contractualisation, suivi des jalons, de la qualité et des délais.
  • Conduire la qualification de la gamme produit : établissement du plan de qualification, campagnes d'essais, conformité aux exigences clients et normatives, constitution de la liasse documentaire associée.
  • Répondre aux appels d'offres avec l'équipe commerciale et le Directeur de Programme Défense : analyse des exigences, construction de la réponse technique, chiffrage et argumentaire.

Vos compétences

Vous êtes avant tout organisé·e, pragmatique, et motivé·e par le projet entrepreneurial de SEABER. Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez que votre travail ait un impact réel.

Vous avez une formation d'Ingénieur ou équivalent Bac+5, et vous pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste à responsabilités équivalentes (chef de produit, chef de projet, responsable programme) sur des systèmes robotiques ou des équipements industriels complexes.

Vous avez des compétences avérées en robotique : vous comprenez l'architecture d'un système robotique mobile et vous êtes capable d'en discuter les choix techniques avec nos équipes. Vous avez également de compétences en mécatronique et vous savez lire des plans mécaniques et électroniques pour y trouver les informations dont vous avez besoin.

Idéalement, vous avez des compétences en acoustique sous-marine et vous avez une connaissance des contraintes et exigences liées aux produits fonctionnant en milieu marin.

Vous maîtrisez les outils et méthodes de la gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi budgétaire, revues de projet) et vous savez tenir un engagement de délai dans un environnement multi-métiers.

Vous êtes à l'aise dans la relation client comme dans la relation fournisseur : vous savez écouter un besoin, le traduire en exigences, négocier et rendre compte. Une connaissance du milieu de la défense, de ses acteurs et de ses processus d'acquisition est un atout important.

Vous avez un niveau d'anglais technique opérationnel à l'écrit et à l'oral, vous êtes à l'aise pour tenir une discussion technique en anglais avec un client ou un fournisseur.

Et surtout, vous aimez les sous-marins roses !

Avantages

Poste proposé en CDI.

Des déplacements à l'internationnal ponctuels pour des démonstrations pourront avoir lieu.

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Posted: 2026-10-18

Expert Cybersécurité
ANETSYS – Paris

Présentation de l’entreprise

Enracinée dans la région de la Marne depuis sa fondation en 2019, Anetsys incarne une entreprise dynamique du secteur informatique, basée à Reims. Son savoir-faire s'étend largement dans ce domaine, englobant les systèmes et réseaux, le développement de sites Web ainsi que la cyber-sécurité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Expert Cybersécurité pour intervenir sur des environnements complexes de SOC, SIEM, sécurité réseau, DNS, EDR/XDR et Threat Intelligence.

Vos missions

· Administrer et exploiter les solutions SIEM/SOC : Elastic Security, Splunk, QRadar.

· Superviser et analyser les logs de sécurité : Elastic Agent, Beats, Rsyslog, Syslog-ng.

· Administrer et sécuriser les infrastructures DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering.

· Exploiter les solutions Firewall / Proxy / Web Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler.

· Analyser les alertes et incidents via les solutions EDR/XDR : CrowdStrike, Defender, SentinelOne.

· Réaliser des investigations réseau avec Wireshark, tcpdump et Zeek.

· Exploiter la Threat Intelligence avec MISP et VirusTotal.

· Développer et optimiser les règles de détection avec MITRE ATT&CK, Sigma et YARA.

· Automatiser les tâches de sécurité avec Python, Bash et REST API.

· Participer à la détection, l’investigation et la réponse aux incidents de sécurité.

· Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture et des dispositifs de sécurité.

Vos compétences

SIEM / SOC : Elastic Security, Elasticsearch, Kibana, Logstash, Splunk, QRadar
DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering
Network Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler
EDR/XDR : CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender, SentinelOne
Threat Intelligence : MISP, VirusTotal
Network Analysis : Wireshark, tcpdump, Zeek
Systèmes : RHEL/Rocky Linux, Windows Server
Automatisation : Python, Bash, REST API, JSON, Regex
Infrastructure : Docker, Kubernetes
Détection : MITRE ATT&CK, Sigma, YARA
Monitoring / Data : Prometheus, Grafana, PostgreSQL, MariaDB, Kafka

Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique ou cybersécurité.
  • Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité opérationnelle ou poste similaire.
  • Très bonnes connaissances en SIEM, réseaux, DNS et analyse de logs.
  • Expérience sur plusieurs solutions de sécurité de l’environnement présenté.
  • Maîtrise de Python ou Bash appréciée.
  • Capacité à analyser des incidents complexes et à mener des investigations techniques.
  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en environnement critique.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Missions variées et challenges internationaux.
  • Travail dans un SOC dynamique et innovant.
  • Opportunité de prendre des initiatives et de contribuer à la stratégie globale de sécurité.
  • Conditions favorables à l’épanouissement personnel et professionnel.

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Posted: 2026-10-18

Stage Design graphique / UX-UI design - Janvier 2027
Et Si – Montreuil

Et Si est une agence digitale fondée depuis plus de 19 ans.

Nous intervenons de manière transverse sur l'ensemble de l'expérience utilisateur digital. Du site Internet et dispositifs online, en passant par le brand content/Social media jusqu'à l'expérience phygital en magasin.

Notre force réside dans la combinaison du conseil et de l'expertise créative et technique sur des sujets pointus que nous mettons en oeuvre pour des clients de secteurs variés.

Vos missions

En tant que graphiste, vous interviendrez sur :

  • le brand content Social media de clients de l'agence (conception, graphisme, animations...)
    - la réflexion / DA sur les appels d'offre et compétitions
    - la réalisation graphique de supports UX-UI (sites Internet, newsletters, app...)

Dans toutes vos missions, vous disposez d’une importante marge de manoeuvre pour mettre à profit votre force de proposition et créativité. Votre point de vue et vos conseils sont sollicités autant que vous profitez de l'expertise professionnelle de nos équipes.

Vos compétences

Vous êtes issu(e) d’une école de Design et avez un niveau minimum Bac +3
• Créatif(ve)
• Bonnes connaissances de Photoshop, d'Illustrator, de Figma et premières approches d'After Effect
• Une forte culture digitale et une bonne connaissance des réseaux sociaux
• Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

Rejoignez une petite équipe qui intervient sur des sujets diverses pour des clients prestigieux

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Posted: 2026-10-18

Technical Operations Engineer (CDI)
Askara – Strasbourg

Askara est une start-up SaaS en forte croissance qui développe un logiciel basé sur l'intelligence artificielle et piloté à la voix pour les dentistes.

Notre mission : simplifier le quotidien des dentistes en automatisant leurs tâches administratives, de la dictée vocale à la rédaction de documents médicaux complexes.

Aujourd'hui, plus de 4 000 praticiens utilisent notre solution, nous avons généré plus de 400 000 documents, et nous traitons plusieurs dizaines de milliers d'heures d'audio chaque mois.

Nous avons une équipe qui écoute les besoins des praticiens et construit le produit. Il nous manque la personne dont le métier est de le faire tourner.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Technical Operations Engineer (TechOps), dont la mission tient en une phrase : Askara marche, de façon fiable et sûre.

Concrètement, vous prenez la responsabilité de tout ce qui fait qu'un produit livré reste un produit qui fonctionne : la sécurité, l'IT interne, la qualité et les tests, la réponse aux incidents.

Ce poste est une création. Aujourd'hui, ces sujets sont portés par le CTO, en parallèle du reste. Vous n'héritez donc pas d'une page blanche (ISO 27001 obtenue, EDR déployé, CI/CD en place, tests Playwright, monitoring Sentry, procédure d'incident formalisée) mais d'un périmètre réel, éclaté, qui n'a jamais eu de propriétaire à plein temps.

Vous serez le pivot entre :

  • la tech
  • le support
  • la conformité
  • la direction

Un mot d'honnêteté sur la nature du poste : c'est un rôle très opérationnel et très interne. On y écrit des procédures, mais surtout on les applique. On y rédige un plan de test, puis on le joue. On y documente une politique d'accès, puis on va révoquer les comptes un par un. Si vous cherchez un poste de méthodologie pure, ce n'est pas celui-là. Si vous aimez que les choses soient carrées et que ça se voie, c'est exactement celui-là.

🧪 Qualité produit et tests

(environ 40% du temps)

  • Prendre la stratégie de test de bout en bout : plans de test, tests automatisés (Playwright), smoke tests, tests de non-régression
  • Définir les critères de sortie d'une release : ce qui bloque un déploiement, ce qui ne le bloque pas
  • Jouer la QA sur les parcours critiques avant chaque livraison web, desktop et mobile

🚨 Fiabilité et incidents

(environ 30% du temps)

  • Faire vivre la procédure d'incidents : niveaux de gravité, playbooks, status page, communication client
  • Être Incident Lead sur les cas sérieux, et garantir que l'information circule vite et juste
  • Animer les post-mortems sans recherche de coupable, et surtout s'assurer que les actions correctives sont livrées
  • Entretenir le monitoring et l'alerting

🔐 Cybersécurité opérationnelle

(environ 20% du temps)

  • Faire vivre au quotidien notre dispositif de sécurité : EDR, MFA, gestion des vulnérabilités, durcissement des postes
  • Piloter les revues d'accès périodiques et en produire les preuves
  • Organiser la sensibilisation de l'équipe : campagnes de phishing, rappels, formation à l'arrivée

🖥️ IT interne et parc

(environ 10% du temps)

  • Gérer le parc de postes (macOS et Windows) et de téléphones : achat, préparation, chiffrement, mises à jour, inventaire, remplacement
  • Industrialiser l'onboarding et l'offboarding : matériel prêt le jour J, accès ouverts au bon niveau, tout coupé et récupéré au départ
  • Administrer les comptes et les accès sur l'ensemble de nos outils : SSO, MFA, gestionnaire de mots de passe, droits par rôle

🛠️ Environnement

  • Cloud : AWS, Terraform
  • Produit : application web (React), API (PHP / Symfony), Electron (Windows / macOS)
  • Tests : Playwright, CI GitHub
  • Monitoring : Sentry, UptimeRobot
  • Data / BI : Metabase, SQL
  • Suivi et doc : Linear, Notion, Slack
  • Support : Intercom
  • IA : Claude, agents et automatisations internes (MCP, scripts)
  • Conformité : ISO 27001, SOC 2, HDS, RGPD

👉 Vous n'avez pas besoin de savoir développer une feature, mais vous devez être capable de lire du code, comprendre une architecture et débugger sans dépendre de quelqu'un. Sans ça, le poste devient de la coordination, et ce n'est pas ce qu'on cherche.

Vos compétences

  • Profil polyvalent et autonome, qui aime prendre un sujet en friche et le rendre carré

  • Une expérience en IT / sysadmin, QA, DevOps, support technique

  • Solide sur au moins deux de ces axes, curieux(se) sur les autres :

  • IT interne et sécurité : gestion de parc, comptes et accès, bonnes pratiques

  • qualité et tests : plans de test, automatisation, non-régression

  • fiabilité : monitoring, incidents, diagnostic

  • À l'aise avec l'IA comme outil de travail : vous l'utilisez déjà tous les jours et vous avez envie d'aller plus loin que le chat

  • Capable de dire non à une release, et de l'expliquer sans braquer l'équipe

  • Sang-froid en situation d'incident, et goût pour le concret : on mesure ce poste à ce qui est en place, pas à ce qui est prévu

  • Bonus : expérience en santé numérique, en environnement audité (ISO 27001, SOC 2, HDS), ou en application desktop distribuée

Avantages

  • CDI basé à Strasbourg, ouvert au remote (hybride idéal)
  • Rémunération : 45 à 55k€ selon expérience
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Matériel haut de gamme fourni (MacBook ou Windows au choix)
  • Poste transverse, rattaché à la direction technique, avec une vraie autonomie et une exposition directe à la direction

Ce poste est volontairement large, et il est appelé à grandir avec l'entreprise. Selon vos appétences :

  • Responsable sécurité opérationnelle (RSSI opérationnel)
  • Directeur / Directrice des opérations, sur un périmètre élargi au-delà de la tech

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Posted: 2026-10-18

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
PROCONCEPT SERVICE – Brignais

Et si votre prochain poste était aussi le début d'une évolution vers le management ?

📍 Brignais
💼 CDI
💰 Rémunération selon expérience
🚗 Permis B souhaité

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement informatique de PME.

Ici, pas de mille niveaux hiérarchiques, pas de poste ultra cloisonné.

Ici les postes ne sont pas ultra cloisonnés, et les informations ne doivent pas passer par de multiples niveaux hiérarchiques

Notre équipe intervient sur des environnements variés :

🖥️ Systèmes & serveurs
🌐 Réseaux & infrastructures
☁️ Microsoft 365 / Entra ID
🛡️ Cybersécurité
💾 Sauvegarde & protection des données
🚀 Projets d'évolution informatique

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un Administrateur Systèmes & Réseaux expérimenté.

Nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite construire la suite de son parcours avec nous.

UNE VRAIE PERSPECTIVE D'ÉVOLUTION

Vous êtes aujourd'hui administrateur ou technicien confirmé ?

Vous avez envie de prendre davantage de responsabilités ?

Le parcours peut être progressif :

Administrateur Systèmes & Réseaux
⬇️
Référent technique
⬇️
Responsable technique / Responsable d'équipe

Vous n’êtes pas encore manager ? Ce n’est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre évolution vers ce rôle.

Nous recherchons avant tout une personnalité, de l'expérience et l'envie d'évoluer.

À terme, vous pourrez notamment prendre en charge :

✔️ la coordination de l'équipe technique
✔️ le suivi des projets
✔️ la relation technique avec certains clients
✔️ la validation des choix techniques
✔️ l'accompagnement des techniciens
✔️ l'amélioration de nos méthodes et procédures
✔️ l'organisation et la qualité de service

Votre évolution dépendra de vos compétences, de votre implication et de votre envie de prendre des responsabilités.

Vos missions

VOTRE QUOTIDIEN

Vous interviendrez directement chez nos clients ou à distance.

Au programme :

🖥️ Systèmes

  • Windows Server
  • Active Directory / GPO
  • Microsoft 365 / Entra ID
  • Virtualisation
  • Postes de travail

🌐 Réseaux

  • TCP/IP
  • VLAN
  • VPN
  • Wi-Fi
  • Firewall
  • Routage

🛡️ Cybersécurité

  • MFA
  • Sécurisation Microsoft 365
  • Protection des postes et serveurs
  • Firewalls
  • Sauvegarde & restauration
  • Protection contre les ransomwares

🚀 Projets

  • Déploiements
  • Migrations
  • Évolution d'infrastructures
  • Microsoft 365
  • Sécurité
  • Sauvegarde

Vous participerez également au support de niveau 2/3 lorsque votre expertise sera nécessaire.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

🎓 Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente

💼 Idéalement 5 ans ou plus d'expérience en systèmes et réseaux, intégration ou ESN.

Une expérience sur Fortinet, Sophos, WatchGuard, Veeam, Acronis ou des technologies équivalentes est appréciée.

Vos compétences

CE QUI COMPTE POUR NOUS

Nous ne cherchons pas uniquement un CV rempli de certifications.

Nous cherchons quelqu'un qui :

✔️ aime comprendre et résoudre les problèmes
✔️ sait travailler en autonomie
✔️ est fiable et organisé
✔️ sait prendre des initiatives
✔️ aime transmettre ses connaissances
✔️ sait parler technique avec un client sans jargon inutile/ langage technique compliqué
✔️ apprécie le travail en équipe
✔️ a envie de progresser

Et surtout : quelqu'un qui souhaite progressivement davantage de responsabilités.

POURQUOI REJOINDRE UNE PETITE ESN ?

Parce que votre travail se voit.

Vos idées peuvent réellement faire évoluer l'entreprise.

Vous travaillerez directement avec la direction et l'équipe technique.

Vous serez au contact des clients.

Vous participerez aux décisions.

Et surtout, vous ne serez pas simplement un numéro de ticket.

📩 Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous expliquer ce que vous recherchez aujourd'hui et où vous aimeriez être dans quelques années.

Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages.

Quelques lignes suffisent.

#Recrutement #AdministrateurSystemes #AdministrateurReseaux #SystemesEtReseaux #Informatique #ESN #Microsoft365 #Cybersecurite #IT #Emploi #CDI #Management

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist Social Ads (français natif)
Circles - Better Womanhood – Paris

Remote

Freelance — minimum 2 jours/semaine

Circles est une marque française DNVB dédiée à l'équilibre hormonal féminin, de la puberté à la ménopause, avec une gamme de compléments alimentaires et cosmétiques naturels et des contenus éducatifs hautement qualitatifs.

Circles a déjà aidé des centaines de milliers de clientes avec des produits ciblés et efficaces, et est aujourd'hui présente en ligne et en pharmacie partout en France et dans d'autres pays.

Nous recherchons un profil CREATIVE STRATEGIST SOCIAL ADS, à la fois stratège et hands-on, pour devenir le deuxième cerveau créatif de Circles aux côtés de l'équipe fondatrice.

L'objectif : piloter la stratégie créative de nos social ads Meta et TikTok, de l'insight cliente jusqu'à la créa en ligne, et produire une partie des créas en interne avec Claude Code et l'IA.

Le poste mêle deux dimensions :

• Stratégie : psychologie de la cliente, analyse des créas, compréhension de Meta Ads et du media buying, suivi et transmission des KPIs

• Production : utilisation intensive de Claude Code et de l'IA, mais aussi scripting, rédaction, tournage et montage

Vos missions

Stratégie créative

• Animer les meetings de créa strat avec l'équipe media buying et nos agences de creative strategy

• Gérer notre AI data studio et piloter les KPIs créa

• Analyser la performance des créas et en tirer les prochains angles, hooks et formats à tester

• Recueillir les idées et le savoir de l'équipe fondatrice pour les transformer en angles et en briefs

Production

• Créer des statics et des landing pages avec Claude Code

• Scripter, tourner et monter les vidéos fondateurs

• Scripter et monter les autres vidéos avec l'IA

• Construire une bibliothèque d'assets interne intelligente avec l'IA

Coordination et validation

• Briefer les agences créa et suivre la livraison de leurs créas

• Faire remonter les KPIs dans le dashboard et les transmettre aux agences

• Relire, faire itérer et valider les créas des agences

• Confier les shootings professionnels à des agences créatives et les coordonner

• Garantir la conformité des créas avec les règles publicitaires Meta et la réglementation des compléments alimentaires

Vos compétences

Obligatoire :

• Français langue maternelle obligatoire, avec une connaissance fine des codes culturels français : savoir écrire comme nos clientes parlent

• Expérience prouvée en social ads e-commerce à grande échelle

• Expérience en creative strategy

• Expérience en scripting UGC / ads

• Bonne compréhension de Meta Ads et du media buying

• Très bonne compréhension des codes TikTok / Meta

• Sens du rythme, de la rétention et de la conversion

• Compétences de tournage (iPhone, caméra) et de montage (CapCut, Premiere Pro)

• Aisance avec les outils IA et envie de les utiliser intensivement, Claude Code en tête

• Sensibilité branding / esthétique premium

• Intérêt pour l'univers beauté, wellness et santé féminine

• Rapide, autonome et rigoureux(se)

• Anglais courant

Gros plus :

• Connaissance des outils IA de montage vidéo

• Expérience avec Claude Code

• Expérience en organisation de shoots

• Possibilité de déplacements à Lisbonne fréquents

Avantages

Modalités :

• Freelance
• Minimum 2 jours par semaine
• Collaboration long terme recherchée

Merci d'envoyer :

• CV ou profil LinkedIn

• Portfolio : ads pensées, scriptées ou montées par vos soins (idéalement avec leurs résultats)

• Exemples de projets réalisés avec l'IA ou Claude Code, si pertinent

• Disponibilités

• TJM ou prétentions salariales

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Posted: 2026-10-18

Architecte Logiciel et Système d'Information
consultaas – Toulouse

Nous recherchons un(e) Architecte Logiciel et Système d'Information pour rejoindre nos équipes à Toulouse.
Vous contribuerez à définir et faire évoluer l’architecture de notre système d’information et de nos produits digitaux : plateforme immobilière, application mobile, sites Internet, APIs, services et outils internes.
Vous ferez le lien entre vision d'architecture et réalité du terrain. Vous contribuerez aux décisions structurantes du SI tout en restant proche des développeurs et des problématiques concrètes de conception, de réalisation et d'exploitation.

Vous travaillerez au quotidien avec les développeurs, Product Owners, SRE, QA, équipes Infrastructure et Sécurité. Le poste combine une vision transverse du SI avec une forte proximité avec les équipes techniques.

Vos missions

  • Concevoir et faire évoluer l’architecture de nos applications, services et produits numériques en cohérence avec les besoins métiers et la trajectoire du SI.
  • Accompagner les équipes de développement dans leurs choix de conception, questionner les solutions proposées et garantir la cohérence entre les différents composants.
  • Faire évoluer l’existant en identifiant les possibilités de simplification, de modernisation et de restructuration, avec une approche pragmatique de la dette technique.
  • Intégrer les exigences non fonctionnelles dès la conception : performance, disponibilité, résilience, capacité à monter en charge, maintenabilité et sécurité.
  • Participer aux choix de technologies, frameworks, patterns et solutions techniques.
  • Faire progresser les pratiques d’architecture en contribuant aux choix technologiques et en définissant des principes, règles et méthodes de documentation partagés.
  • Travailler avec les équipes SRE, Infrastructure et Sécurité sur les problématiques Cloud, infrastructure, observabilité et sécurité.
  • Travailler sur les enjeux transverses du SI avec les équipes infrastructure, sécurité et qualité : cloud, conteneurisation, observabilité, sécurité et évolutions technologiques, notamment autour de l’IA.

Vos compétences

  • Vous avez une solide expérience en développement logiciel et avez progressivement élargi votre champ d'intervention vers des problématiques de conception et d’architecture.
  • Vous savez concevoir et faire évoluer des applications en ligne, des systèmes distribués et des APIs, dans un contexte cloud et conteneurisation.
  • Vous savez adapter les méthodes d'échange entre applications et les modes d'intégration en fonction des contraintes de l'existant.
  • Vous prenez en compte les problématiques de sécurité applicative, de performance, de disponibilité et de montée en charge dès la conception.
  • Vous savez analyser un système existant et proposer une trajectoire d’évolution réaliste, en arbitrant entre qualité architecturale, complexité, dette technique, coûts et contraintes opérationnelles.
  • Vous documentez et expliquez vos décisions, y compris auprès d’interlocuteurs ayant des niveaux de technicité différents.
  • Vous aimez transmettre, questionner les choix et accompagner les équipes sans imposer une architecture déconnectée de leurs contraintes. Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en conservant une vraie proximité avec le code et les problématiques d’ingénierie.

Compétences recherchées

Appréciées :

  • Expérience avec Kubernetes et AWS.
  • Expérience des architectures orientées événements et des systèmes asynchrones.
  • Connaissance des problématiques d’observabilité, de fiabilité des systèmes et plus globalement SRE.
  • Formalisation des décisions d'architecture (par ex : ADR) et de la modélisation (par ex : C4).
  • Expérience de modernisation d’applications ou de SI existants.
  • Utilisation d’IA appliquée au développement, à la documentation ou à la conception d’architecture.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller patrimonial indépendant H/F
CMO PATRIMOINE – La Roche-sur-Foron

Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) / Conseiller en Investissements Financiers (CIF) indépendant, passionné par la finance et le conseil patrimonial. En tant que professionnel indépendant, vous accompagnerez vos clients dans l’optimisation de leur patrimoine et la réalisation de leurs projets financiers, en toute indépendance et avec un large choix de solutions.

Vos missions

  • Vos missions :
  • Analyser la situation patrimoniale, fiscale et financière des clients.
  • Élaborer des stratégies patrimoniales adaptées aux besoins et objectifs des clients.
  • Conseiller sur les placements financiers, assurances-vie, produits d’épargne, immobilier, retraite et prévoyance.
  • Développer votre portefeuille clients et entretenir une relation de confiance durable.
  • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales pour garantir un conseil conforme et optimal.

Vos compétences

Profil recherché :

  • Titulaire du statut CIF ou motivation à l’obtenir.
  • Volonté d’apprendre et intérêt pour la finance, la gestion de patrimoine et le conseil.
  • Forte orientation client, sens de l’écoute et pédagogie.
  • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial.
  • Capacité à travailler en toute indépendance tout en collaborant avec nos partenaires.

Avantages

Nous offrons :

  • Un environnement professionnel stimulant et flexible.
  • Accès à des outils performants de suivi et d’analyse patrimoniale.
  • Formation continue et accompagnement pour le développement de votre activité.
  • Un nombre important de partenaires de qualités.
  • Rémunération attractive et évolutive selon vos résultats.
  • Possibilité de développer votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant d’un soutien professionnel.

Rejoignez CMO PATRIMOINE pour façonner l'avenir financier de nos clients avec expertise et passion, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Candidatez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Product manager - gestion des projets (CDI)
Bricks.co – Montpellier

🧱 À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. 670 000+ membres, un produit régulé (PSFP) et une même exigence sur toute l’expérience : permettre d’investir simplement mais aussi de suivre son investissement dans la durée.

Bricks est une plateforme à deux faces : d’un côté les investisseurs, de l’autre les porteurs de projets immobiliers. Deux communautés à accompagner et faire grandir en parallèle.

Ce qui se passe après le financement d’un projet compte donc autant que le moment où l’on investit : qualité de l’information, transparence, suivi des projets et gestion des situations plus complexes participent directement à l’expérience des deux côtés de la plateforme.

Quelques jalons d’une aventure assez unique : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée : 5 M€ en 5 secondes, 20 M€+ en 10 jours auprès de notre communauté.

Côté business : 176 M€ collectés en 2025, +90 % en un an et la rentabilité atteinte. Notre prochain enjeu : scaler à grande échelle sans perdre la vélocité qui fait aujourd’hui partie de notre manière de travailler.

Chez Bricks, on attend de chacun qu’il comprenne vraiment les problèmes avant de chercher à les résoudre. L’objectif : prendre les bonnes décisions et construire des solutions utiles.

Sur ce poste, ton travail aura un impact direct sur la qualité du suivi des projets et sur la confiance des investisseurs comme des porteurs de projets.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoins la squad gestion des projets qui est en charge de tout ce qui se passe après le financement d’un projet immobilier.

Aujourd’hui, Bricks gère environ 400 projets financés simultanément. Pour chacun d’eux, il faut suivre ce qui se passe sur le terrain : récupérer les bonnes informations auprès des porteurs de projets, communiquer régulièrement avec les investisseurs et lorsque quelque chose se passe moins bien, il faut savoir gérer les impayés, les pénalités et les éventuelles procédures de contentieux.

C’est aussi ce qui fait de la gestion post-financement l’un des sujets les plus stratégiques pour Bricks. Une plateforme d’investissement ne se construit pas uniquement au moment où un utilisateur décide d’investir : elle se construit dans la durée, dans la qualité du suivi et dans la façon dont les situations plus complexes sont prises en charge.

Le challenge n’est pas simplement de “gérer 400 projets”. Il est de construire un système capable d’en gérer demain beaucoup plus sans faire grossir l’équipe au même rythme.

Une plateforme existe déjà et accompagne l’équipe au quotidien. Elle a atteint un niveau de maturité où les prochains problèmes ne se résoudront pas uniquement avec de nouvelles features : parfois la meilleure réponse sera produit, parfois process, parfois automatisation, parfois juridique.

C’est là que tu interviens.

👉 Ce que tu vas owner

  • Comprendre profondément le quotidien des utilisateurs internes en particulier celui de la personne qui opère nos projets au quotidien : observer, écouter, identifier les irritants et comprendre ce qui peut être supprimé, automatisé ou mieux structuré.
  • Faire évoluer la gestion de plusieurs centaines de projets pour qu’elle reste fluide et scalable : priorisation, automatisation, workflows, process et outils.
  • Travailler avec l’engineering pour transformer les problèmes identifiés en solutions produit lorsqu’une solution technique est pertinente.
  • Aller chercher l’information là où elle se trouve : care, juridique, marketing, métier, engineering… Tu ne travailles pas à partir d’une spec parfaite, tu reconstruis toi-même le contexte.
  • T’approprier des sujets parfois complexes ou réglementaires. Tu n’as pas besoin d’être juriste, mais un contrat de 50 pages ou une discussion sur un process de contentieux ne doit pas te faire fuir.
  • Choisir le bon levier plutôt que la feature par défaut : modifier un process peut parfois avoir plus d’impact que développer un nouvel écran.
  • Transformer chaque problème rencontré en apprentissage réutilisable : l’objectif n’est pas de traiter le problème du projet n°237, mais de faire en sorte qu’il soit mieux géré pour les centaines de projets suivants.
  • Et progressivement, prendre de plus en plus d’ownership sur la stratégie et la roadmap de la squad. Le périmètre pourra évoluer fortement selon ce que tu démontres sur le terrain.

👥 La squad

Tu travailleras au quotidien avec les équipes en charge du suivi opérationnel des projets ainsi qu’avec l'Engineering, le Product, le Growth et Marketing.

Selon les sujets, tu seras également amené à collaborer avec le Care, le juridique ou la direction. Un même problème peut avoir des conséquences très différentes selon les équipes et les utilisateurs concernés.

C’est un rôle où la collaboration compte énormément. Ton travail ne consiste pas simplement à recueillir les besoins de chacun et à les transformer en features.

Tu dois aller chercher l’information directement auprès des personnes concernées, comprendre leur réalité opérationnelle, croiser les différents points de vue et remonter à la vraie problématique derrière une demande.

Ce qu’un utilisateur te demande n’est pas toujours la solution dont il a besoin. À toi d’agréger le contexte, de challenger les demandes et de construire avec l’équipe la réponse la plus efficace qu’elle soit produit, process, technique ou juridique.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si

  • Tu as au moins 3 ans d’expérience en Product Management avec déjà une vraie autonomie sur ton périmètre.
  • Tu as déjà travaillé sur un produit ou un environnement où il fallait comprendre le métier avant de construire la solution. Tu vas spontanément parler aux utilisateurs plutôt que d’attendre qu’un besoin parfaitement formulé arrive jusqu’à toi. C’est un point particulièrement important pour ce rôle.
  • Tu es à l’aise dans des environnements mouvants. Tu peux passer plusieurs jours à creuser un problème complexe, puis devoir jongler entre plusieurs sujets dans la même journée. Tu sais récupérer rapidement le contexte, identifier ce qui compte et avancer sans te perdre dans l’information
  • Tu as un vrai mindset builder/entrepreneur : tu n’as pas besoin que tout soit déjà structuré pour commencer à avancer.
  • Tu sais travailler avec des experts sans avoir besoin de devenir toi-même expert de chaque sujet. Tu peux échanger avec un juriste, un développeur, le care ou le marketing, absorber leur contexte et transformer tout ça en décisions produit cohérentes.
  • Tu sais défendre un point de vue et challenger quand c’est nécessaire y compris face à des interlocuteurs très seniors, tout en étant capable de changer d’avis quand les arguments sont meilleurs.
  • Une expérience dans un environnement régulé ou à fortes contraintes métier : fintech, legaltech, comptabilité, RH… est un vrai plus. Ici une décision produit peut avoir des conséquences financières, juridiques ou opérationnelles réelles.
  • Tu préfères faire beaucoup avec une petite équipe plutôt que de construire du process pour construire du process

❌ Tu ne fitteras probablement pas si

  • Tu as besoin d’un framework très établi pour fonctionner.
  • Tu attends des specs détaillées avant d’aller chercher toi-même le contexte.
  • Ton premier réflexe face à un problème est systématiquement de créer une feature.
  • Tu cherches à appliquer « la bonne méthode produit » indépendamment du contexte.
  • Tu préfères passer trois semaines à cadrer parfaitement un sujet plutôt que tester rapidement une hypothèse lorsque le risque le permet.
  • Ou tu imagines le rôle de PM comme quelqu’un qui organise le travail d’une squad depuis Jira : ici le Product Manager met vraiment les mains dans le problème.

Avantages

🚀 Pourquoi ce rôle est intéressant

La squad est déjà l’une des plus matures chez Bricks mais le terrain de jeu devant elle reste énorme.

Aujourd’hui, il y a environ 400 projets. Demain, il peut y en avoir 2 000 avec de nouvelles typologies de produits, de nouveaux pays et de nouveaux enjeux réglementaires ou opérationnels. L’objectif n’est pas de construire une organisation lourde pour absorber cette croissance mais bien de trouver une meilleure façon de travailler à chaque étape.

Et à mesure que tu prends ownership du sujet, ton rôle pourra aller bien au-delà de l’exécution d’une roadmap : comprendre suffisamment bien le métier pour contribuer directement aux prochains sujets sur lesquels Bricks doit investir.

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 De vrais sujets, un vrai impact : produit régulé, vraies conséquences quand on se plante.

👉 Beaucoup d’ownership : tu travailleras directement avec les personnes qui font le produit et tu auras une vraie influence sur ce qu’on construit.

👉Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance : tu arrives à un moment où l’organisation Product est encore suffisamment petite pour que tu puisses réellement contribuer à la construire.

👉 Salaire compétitif, assurance santé moderne, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu'il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

  1. Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
  2. Echange métier (1h)
  3. Entretien team-fit (1h)
  4. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
  5. Offre

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Posted: 2026-10-18

Engineering Manager - Hands-on (CDI)
Bricks.co – Montpellier

🏗️ À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. Aujourd’hui, plus de 670 000 membres utilisent notre plateforme.

Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée avec 5 M€ collectés en 5 secondes, puis plus de 20 M€ en 10 jours auprès de notre communauté.

En 2025, Bricks a collecté 176 M€, soit +90 % en un an, tout en atteignant la rentabilité.

Derrière cette croissance, il y a un produit B2C régulé, des flux financiers réels, des enjeux forts de sécurité, de fiabilité et de cohérence des données. Ce qui part en production peut être utilisé par des milliers d’investisseurs dans les heures qui suivent.

Côté Engineering, on fonctionne avec une équipe autonome, proche du produit et du business. On attend de chacun qu’il comprenne les problèmes en profondeur, prenne des décisions et contribue directement à la qualité de ce qu’on construit.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoindras une équipe Engineering de 10 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit : 2 Designers et 2 PM.

L’équipe grandit, les enjeux aussi. On cherche aujourd’hui un Engineering Manager qui travaillera étroitement avec le CTO, à la fois sur le management de l’équipe, son organisation et les sujets techniques structurants.

Tu participeras aux roadmaps Engineering, à la composition des squads, à la définition des objectifs et aux prochains recrutements, tout en restant proche du code et du produit.

Chez Bricks, devenir manager ne veut pas dire s’éloigner de la technique : tu dois pouvoir entrer dans une discussion d’architecture, challenger une décision, faire une code review utile ou débloquer un sujet complexe.

🧱 Ce que tu vas owner

👉 Construire l’organisation Engineering avec le CTO : faire évoluer la composition des équipes, les objectifs, les façons de travailler et participer activement aux recrutements.

👉 Manager et faire progresser les ingénieurs au quotidien : 1:1, feedback, accompagnement, progression, exigence technique. Comprendre ce qui bloque quelqu’un et l’aider à passer au palier suivant.

👉 Rester connecté au code et au produit. Tu ne coderas pas nécessairement toute la journée, mais tu dois pouvoir entrer dans la codebase, participer aux reviews et prendre part aux décisions d’architecture.

👉 Créer les conditions pour que l’équipe shippe vite et bien. Identifier les blocages, arbitrer, clarifier les responsabilités et faire évoluer le process uniquement lorsqu’il apporte de la valeur.

👉 Maintenir un haut niveau d’exigence technique. Modélisation du domaine, architecture, qualité des données, sécurité, performance : tu aides l’équipe à prendre les bonnes décisions là où elles comptent vraiment.

🛠️ La stack

Tu dois être suffisamment proche de notre environnement technique pour pouvoir intervenir réellement dans les discussions et dans le code :

👉 TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s’exécute.

👉 Node monolithe, Screaming Architecture.

👉 Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis pour ce qui doit être rapide.

👉 Zod, Kysely, ts-pattern - type-safety du front à la DB.

👉 Better Auth.

👉 Railway pour l’infra.

👉 Github CI, Datadog, K6.

👉 React Native + RN Web côté front : une seul codebase web + mobile.

Tu n’as pas besoin d’avoir utilisé exactement chacune de ces technos. En revanche, Node/TypeScript et une vraie profondeur backend sont importants : on cherche quelqu’un capable de challenger techniquement l’équipe, pas seulement de la manager.

🤖 IA-first mindset

L’IA est partout dans notre quotidien. 100**% des workflows passe par elle** : Claude Code, Claude Cowork, Cursor, Automations, etc.

Et pour un Engineering Manager, l’enjeu va plus loin que sa propre utilisation : tu dois comprendre comment l’IA transforme la façon de manager, coder, de reviewer, de tester, de recruter et de faire progresser une équipe Engineering.

Si tu vois encore l’IA comme secondaire, ce poste n’est pas pour toi.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si...

👉 Tu as d’abord été Senior Software Engineer et tu n’as pas quitté la technique en devenant manager. Tu aimes toujours le code, tu restes proche des sujets techniques et tu peux encore mettre les mains dedans quand c’est nécessaire.

👉 Tu sais construire et faire vivre une équipe Engineering. Recruter, intégrer, faire progresser, donner du feedback et faire évoluer les responsabilités font partie du rôle.

👉 Tu as une forte expérience backend Node /TypeScript en environnement produit.

👉 Tu sais prendre de la hauteur. Au-delà du management individuel, tu réfléchis à la composition des équipes, aux responsabilités, aux recrutements et à la façon dont l’organisation doit évoluer.

👉 Tu sais quand ralentir et quand shipper. Tout ne mérite pas 3 semaines de réflexion, mais tout ne mérite pas non plus un quick fix.

👉 Tu es pragmatique et tu préfères construire une organisation adaptée au contexte plutôt qu’appliquer un playbook tout fait.

👉 Tu reconnais tes erreurs sans en faire un drame. Tu peux changer d’avis quand quelqu’un apporte de meilleurs arguments.

👉 La fintech, l’investissement ou l’immobilier t’intéresse : gros bonus si tu investis toi-même.

❌ Tu ne fitteras pas si...

👉 Tu veux sortir de la technique en devenant manager.

👉 Tu cherches un rôle principalement centré sur le delivery, les cérémonies et le suivi de process.

👉 Tu veux appliquer un modèle d’organisation tout fait, sans l’adapter au contexte.

👉 Tu as besoin d’une séparation nette entre management, technique et produit.

👉 Tu veux être le point de passage de toutes les décisions techniques. Ici, ton rôle est aussi de faire grandir des ingénieurs autonomes, pas de décider à leur place.

Avantages

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 Un produit B2C utilisé par 700 000+ membres, ce que ton équipe construit a un impact concret et immédiat.

👉 Un rôle au cœur de l’organisation Engineering : tu travailleras directement avec le CTO et auras un impact réel sur la façon dont l’équipe se structure et évolue.

👉 Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance

👉 Salaire compétitif, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu’il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

  1. Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse

  2. Echange manager avec Denis, notre CTO (1h)

  3. Entretien technique : cadrage technique et implémentation d'une fonctionnalité

  4. Entretien team-fit (1h)

  5. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)

  6. Offre

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Posted: 2026-10-18

Directeur/Directrice de Crèche
API EN GASCOGNE – L'Isle-Jourdain

L'Association Accueil Partage Initiative en Gascogne (API) est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Trois valeurs animent son projet :
- l'Accueil : neutralité, bienveillance,
- le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs,
- l'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs.

API EN GASCOGNE bénéficie de la reconnaissance et du soutien de la CAF, de la ville et de la Communauté de Communes.
API anime un Centre Social, une Crèche, un Service Jeunesse, un LAEP et un RPE. Elle se reconnait dans les valeurs et participe au réseau fédéral des Centres Sociaux de France / Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'Association API EN GASCOGNE recrute en Contrat à Durée Déterminée un/une Directeur/Directrice de Crèche (Multi Accueil de 55 places).

En tant que Directeur/Directrice, vous assurerez le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement, tout en garantissant la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Présidente de l'Association, ferez partie du Comité de Direction et travaillerez en collaboration avec les services supports.

Vos missions

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par 1 directeur adjoint (EJE).

Vous aurez pour missions :

- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement et la gestion financière et RH de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif, prévention et surveillance des maladies et troubles de l'enfant
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire

Vos compétences

Qualités :
Vous avez le sens de l'accueil et faites preuve de bienveillance ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'équité et d'une réelle capacité d'écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre partage des valeurs et des investissements associatifs.

Compétences :
Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels de gestion (ex : INoé)
Vous disposez d'un leadership affirmé et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Adaptabilité et respect du secret professionnel.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et êtes particulièrement vigilant(e) au respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).

Formation :
Vous êtes titulaire du diplôme suivant : Diplôme d'État de Puéricultrice OU Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière

Expérience :
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en management ou en direction d'EAJE.
Expérience auprès des enfants indispensable.

Avantages

Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi
Durée = 8 mois, à compter du 04/01/2027 (dont 15 jours de tuilage)
Lieu de travail : L'ISLE JOURDAIN
Qualification : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).

Poste à pourvoir à partir du lundi 04 janvier 2027
Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) avant le 15 octobre 2026

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Posted: 2026-10-18

Consultant Relations sociales et communication de transformation
ImaginePartners – Paris

Contexte :

Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.

Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.

Vos missions

Missions

  • Analyser les impacts sociaux des scénarios de réorganisation.
  • Préparer et accompagner l'information-consultation des instances.
  • Contribuer au cadrage de la co-construction avec les équipes, dans le respect de la confidentialité.
  • Concevoir le récit du projet et les supports de communication.
  • Travailler en transverse avec l'équipe projet et les interlocuteurs RH, relations sociales et métiers du client.

Vos compétences

Profil recherché

  • Connaissance des métiers télécom, idéalement avec une première expérience dans ce groupe.
  • Expérience d'ingénierie sociale dans un contexte d'accompagnement de transformation.
  • Expérience du dialogue social.
  • Capacité à communiquer : storytelling et supports de communication.
  • Capacité à travailler en transverse.

Localisation : Région parisienne

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : Courant octobre

Durée : 6 mois, renouvelable

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Posted: 2026-10-18

Developpeur IT
UNIK AND CO – Rodez

Acteur de la distribution spécialisée

Vos missions

Vous intervenez sur l’analyse, le développement et la maintenance des solutions applicatives pour la zone Europe, en collaboration étroite avec les équipes métiers et IT.

Vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la conception des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers (recueil, analyse fonctionnelle et technique, rédaction de spécifications).
  • Réaliser l’analyse technique détaillée et proposer des choix d’architecture adaptés, en collaboration avec les équipes IT.
  • Concevoir, développer et faire évoluer les composants logiciels (objets, modules, services) dans le respect des normes et des procédures.
  • Contribuer au développement, à l’optimisation et à la maintenance des bases de données (SQL), en garantissant la cohérence, la qualité et la fiabilité des données.
  • Réaliser des prototypes et valider les solutions techniques en amont des développements.
  • Élaborer les jeux de tests, exécuter les tests unitaires et d’intégration, identifier et corriger les anomalies.
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications (support, correctifs, améliorations continues).
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et former les utilisateurs aux outils développés.

Vos compétences

  • De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement logiciel.
  • Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
  • Bonnes connaissances en développement, de préférence C#, C++ ou technologies équivalentes
  • Connaissance d’un outil de BI (Power BI ou équivalent) nécessaire.
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions techniques robustes.
  • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse développés.
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
  • Capacité à travailler en équipe, notamment dans un environnement multiculturel.

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Posted: 2026-10-18

Stage Revenue Manager Junior
Xperteo – Paris

Pionnier dans l’activité du revenue management externalisé, Xperteo connait, depuis plus de 18 ans, une croissance et un développement réguliers qui nous amènent à recruter un Stagiaire longue durée pour venir renforcer notre équipe de 30 collaborateurs.

Nous proposons une stage longue durée, 6 mois.

Vos missions

Votre quotidien : seconder les consultants(es) et être un véritable support sur tout l’aspect technique de l’activité de revenue management hôtelier. Il s’agit du poste d’entrée dans notre cabinet. Cela permet d’observer la mise en œuvre et l’objectif de nos missions et d’être formé(e) sur les principaux outils technologiques utilisés dans le secteur.

Les missions seraient les suivantes :

  • Extraction des données sur les différents PMS
  • Intégration dans nos documents de travail (Excel)
  • Mises à jour des tarifs dans les différents systèmes

En fonction de votre appétence et votre capacité d'intégration, vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions de Consulting.

Vos compétences

Vous êtes en fin de cursus hôtelier avec une spécialisation RM, vous maniez Excel avec aisance. Les indicateurs de performance RM vous sont familiers. Vous connaissez sans nécessairement les maitriser les principaux systèmes hôteliers et vous souhaitez apprendre dans une structure à taille humaine.

Avantages

Nos valeurs et esprit d’entreprise :

· Entraide

· Ecoute et formation continue des équipes

· Professionnalisme avec allégresse, humour et respect de la vie de chacun

· Evolution interne

Les conditions :

· Stage longue durée, 6 mois

· Bureaux en plein cœur de Paris dans le 3ème arrondissement

· Carte tickets restaurant / Prise en charge du transport quotidien

· Poste pouvant déboucher sur une embauche

Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous cherchez à parfaire vos apprentissages par une expérience professionnelle formatrice qui vous accompagne dans votre montée en compétences opérationnelles, et surtout votre bonne humeur est contagieuse ? Venez rejoindre la Team !

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Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur CDD - H/F
Fondation Erik et Odette Bocké – Ispoure

Vous souhaitez intégrer une communauté de professionnels engagés, œuvrant chaque jour pour le bien-être des résidents ? Rejoignez la Fondation Bocké, organisation à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique. Nous accompagnons plus de 600 résidents au sein de nos 11 établissements situés en Gironde et au Pays basque, avec un objectif commun : placer la personne âgée au centre de nos engagements, dans le respect de sa dignité et de son cadre de vie.

La Fondation Bocké recrute un Infirmier H/F Coordinateur CDD à pourvoir dès que possible pour compléter son équipe sous la direction au sein de l’établissement Lutxiberri situé à Saint Jean le Vieux.

Descriptif de l’établissement :

Cet établissement récent est situé sur la commune de Saint-Jean-Le-Vieux dans un environnement bucolique face aux monts basques. Il propose une unité de vie protégée et accueille 40 résidents. Cette structure bénéficie d’un programme d’animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l’année. La direction commune avec l’Ehpad Putillenea à Urrugne favorise le partage et l’échange de pratiques professionnelles.

Vos missions

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, vous disposez d’une première expérience en auprès des personnes âgées.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer vos compétences tout en ayant un réel impact dans la vie des autres ?

Rejoignez notre association et construisez votre avenir professionnel !

Rigoureux(se) dans votre travail, vous aurez pour missions de :

  • Assurer la management de l'équipe de soin
  • Contribuer à la continuité de service de la direction d'établissement
  • Coordination et ouverture de l'établissement
  • Accompagner le résident et Participer aux instances
  • Gestion RH et plannings

Vos compétences

L'infirmier(e) coordinateur(trice) organise et supervise l'activité de l'équipe de soin en garantissant la qualité de prise en charge et d'accompagnement des résidents en lien avec les autres fonctions cadres de l'établissement

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes de soins afin d’assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Empathique et à l’écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels

Avantages

Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké

  • Un parcours d’intégration adapté vous sera proposé
  • Votre ancienneté métier sera reprise à 100%
  • Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration
  • Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances…)
  • Avantages spécifiques à l’établissement (rails, autres équipements, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin)
  • Possibilité de rester sur place lors des coupures : salles de repos, salle TV + salle pour déjeuner

Organisation du travail

  • Lundi au Vendredi

Quel est le processus de recrutement ?

  • Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature.
  • Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d’établissement qui vous contactera pour un premier échange.

Rejoindre la Fondation BOCKE c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement.

Alors ? Séduit ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Conseiler Commercial Non Remunere
RENTSCAPE – Pusignan

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ

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Posted: 2026-10-18

Technicien Sondeur Diagnostic Structure H/F
BTP Ingénierie – Villeurbanne

BTP Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans le diagnostic, l’expertise et les études de structures dans le domaine du bâtiment et des ouvrages de génie civil.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Sondeur(se) en diagnostic structure, avec une forte appétence pour le terrain

Vos missions

Rattaché(e) à un chargé d’affaires ou à un ingénieur structure, vous interviendrez principalement sur site afin de réaliser les investigations nécessaires à la connaissance et au diagnostic des ouvrages existants.

À ce titre, vos principales missions seront notamment :

  • réalisation de sondages destructifs et semi-destructifs sur les différents éléments de structure ;
  • ouvertures et dégagements permettant d’identifier la constitution des ouvrages, les armatures ou les assemblages ;
  • réalisation de sondages sur structures en béton armé, maçonnerie, bois ou métal ;
  • réalisation de prélèvements et carottages lorsque nécessaire ;
  • rebouchage et remise en état des zones investiguées après intervention ;
  • utilisation progressive de matériels d’investigation non destructive : pachomètre, radar, scléromètre, humidimètre, etc. ;
  • réalisation de relevés, prises de mesures, photographies et repérage des investigations sur plans ;
  • préparation et entretien du matériel d’intervention ;
  • respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention sur chantier ;
  • déplacements réguliers sur l’ensemble de notre périmètre d’intervention, couvrant notamment le Sud et le Sud-Est de la France, avec possibilité de grands déplacements et découchés selon les missions.

Une évolution vers le diagnostic structurel

Le poste ne se limite pas à la réalisation de sondages.

Selon votre expérience, votre autonomie et votre évolution au sein de BTP Ingénierie, vous serez progressivement amené(e) à participer également aux diagnostics visuels des ouvrages, notamment :

  • observation et identification des désordres : fissures, éclats de béton, corrosion, déformations, infiltrations, dégradations du bois ou du métal, etc. ;
  • réalisation de relevés de pathologies ;
  • localisation et qualification des désordres ;
  • participation à l'analyse de l'état général des structures ;
  • préparation des éléments nécessaires à la rédaction des rapports de diagnostic.

L'objectif est de permettre à un profil avant tout terrain et manuel de développer progressivement ses compétences techniques et de gagner en autonomie dans le domaine du diagnostic des structures.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

  • à l'aise avec les travaux manuels et les interventions sur chantier ;
  • ayant une bonne connaissance générale du bâtiment ;
  • rigoureuse, organisée et soigneuse dans la réalisation des investigations ;
  • capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ;
  • ayant envie d'apprendre et de progresser dans le domaine du diagnostic structurel ;
  • mobile et disponible pour effectuer des déplacements réguliers, y compris des grands déplacements de plusieurs jours avec découchés.

Une première expérience dans le bâtiment, le gros œuvre, le diagnostic, les travaux de structure, le forage/carottage ou les métiers techniques du BTP serait appréciée.

Une formation technique de type CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, Génie Civil ou équivalent peut constituer un plus, mais nous étudierons également les profils disposant d'une bonne expérience terrain.

Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre BTP Ingénierie ?

Vous intégrerez une société spécialisée dans le diagnostic et l'ingénierie des structures, intervenant sur des ouvrages très variés : bâtiments tertiaires, logements, bâtiments industriels, équipements publics et ouvrages de génie civil.

Vous bénéficierez d'un accompagnement permettant de vous former progressivement aux différentes techniques d'investigation et au diagnostic des structures.

Le poste offre ainsi de réelles possibilités d'évolution vers davantage d'autonomie technique et de responsabilités sur les missions de diagnostic.

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Posted: 2026-10-18

Fundraising Program Manager (Stage)
SOWEFUND – Paris

QUI SOMMES-NOUS ?

Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +160 000 investisseurs particuliers.

QUELQUES CHIFFRES :

  • +10 ans d'existence
  • +250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
  • +150M€ levés pour nos entreprises
  • ~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)+30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

NOTRE MISSION :

Pour les fondateurs des meilleures startups européennes : Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

NOTRE AMBISSION :

Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital. Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

Vos missions

TA MISSION :

Envie de plonger au cœur de l’écosystème startup et de participer concrètement à des levées de fonds ? Rejoins notre équipe Fundraising Program et accompagne des fondateurs ambitieux dans des moments clés de leur développement.

Tu piloteras plusieurs campagnes de levée de fonds de A à Z : de la préparation des supports jusqu’au lancement du closing, en passant par le suivi de la collecte de fonds.

TES RESPONSABILITÉS :

  • Préparer les supports clés de campagne : pitch, one-pager, business plan et rédaction des fiches d’investissement.
  • Onboarder et conseiller les fondateurs : cadrage de la stratégie de levée, définition des enjeux et mise en place du rétroplanning de campagne.
  • Piloter la collecte : suivi des performances, organisation de points hebdomadaires et reporting.
  • Animer la campagne : participation à l’organisation de webinaires / sessions de pitch.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce ou université), avec un fort intérêt pour la startup, la finance et l’innovation

  • Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle (Une première expérience en gestion de projet est un plus).
  • Bonnes bases en finance et compréhension de base des mécanismes d’une levée de fonds.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.
  • Curieux(se), autonome, avec une vraie envie d’apprendre au contact direct des fondateurs.

Avantages

Une immersion concrète dans l’univers des startups et du financement ;

  • Des responsabilités dès le premier jour, avec un réel impact ;
  • Une montée en compétences rapide à la croisée de la finance, du conseil et de l’entrepreneuriat ;
  • Une équipe jeune et dynamique.

MODALITÉS DU STAGE :

  • Durée : 6 mois
  • Date de début : Janvier 2027
  • Tickets restaurant / 50% pass navigo
  • Process rapide :
  1. First call (15-20 minutes)
  2. Case study
  3. C-level call

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Posted: 2026-10-18

Technicien Systèmes, Réseaux & Informatique Opérationnelle (F/H)
GROUPE PRO DIRECT – Marseille

Qui sommes-nous ?

Acteur français de la relation client depuis plus de 30 ans, Prodirect accompagne de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs parcours clients.

Notre système d’information est au cœur de notre activité. Postes de travail, systèmes, réseaux, téléphonie, CRM et applications métiers contribuent chaque jour au bon fonctionnement de nos activités.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT à Marseille, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’intervenir aussi bien sur l’infrastructure informatique que sur les outils opérationnels de la relation client.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du système d’information et assurez l’accompagnement des équipes dans l’utilisation de leurs outils.

Vos principales missions seront de :

  • Assurer le support informatique N1/N2 et le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux postes de travail, systèmes, réseaux et applications métiers.
  • Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les équipements informatiques.
  • Administrer les environnements Windows 10/11, Microsoft 365 et Active Directory.
  • Participer au diagnostic des problématiques réseau, Wi-Fi, DNS, DHCP, VLAN et VPN.
  • Assurer le support et participer à l’administration des CRM et applications métiers.
  • Intervenir sur les solutions de centre de contacts telles que Vocalcom Hermès.Net / HN360, HubSpot ou des solutions équivalentes.
  • Participer au paramétrage des utilisateurs, profils, droits, campagnes et solutions de téléphonie.
  • Analyser l’origine des incidents en prenant en compte l’ensemble de la chaîne : poste, réseau, application, téléphonie, données et infrastructure.
  • Participer aux opérations de déploiement, migration, recette et évolution du SI.
  • Documenter les interventions et contribuer à l’amélioration des procédures et outils.

Votre environnement technique

Systèmes & Réseaux

Windows 10/11 • Microsoft 365 • Active Directory • TCP/IP • DNS/DHCP • LAN/VLAN • VPN • Wi-Fi • GLPI

CRM & Applications métiers

Vocalcom Hermès.Net / HN360 • HubSpot • CRM • Applications Web • Campagnes multicanales

Téléphonie
Solutions de centre de contacts • VoIP • SIP/RTP • IPBX

Données & Intégration

SQL • API REST • JSON • Échanges de données • Analyse de logs

La maîtrise de l’ensemble de ces technologies n’est pas indispensable. De bonnes bases techniques, une capacité de diagnostic et la volonté de développer de nouvelles compétences seront particulièrement appréciées.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience en support informatique, systèmes et réseaux ou informatique opérationnelle, acquise dans un environnement professionnel ou au travers de projets significatifs.

Vous êtes à l’aise dans la recherche et l’analyse des causes d’un incident et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :

  • Bonnes connaissances de Windows, Microsoft 365 et des réseaux informatiques.
  • Expérience du support utilisateurs N1/N2 et des outils de ticketing.
  • Connaissance d’un CRM ou d’un environnement de centre de contacts.
  • Connaissances en SQL, téléphonie IP ou API.
  • Capacité d’analyse et de diagnostic.
  • Sens du service et de la communication.
  • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
  • Esprit d’initiative et intérêt pour l’évolution des outils et des technologies.

Une expérience sur Vocalcom Hermès.Net / HN360 ou HubSpot constitue un atout, mais n’est pas indispensable.

Les parcours de reconversion ou atypiques sont également étudiés lorsque les compétences techniques et la motivation correspondent aux besoins du poste.

Pourquoi rejoindre Prodirect ?

Ce poste permet d’intervenir sur un environnement informatique directement lié aux activités de production et de développer des compétences transverses en :

Systèmes • Réseaux • Support • CRM • Téléphonie • Données

Vous intégrerez une équipe IT au contact des utilisateurs et des équipes opérationnelles, avec la possibilité de participer aux évolutions techniques et fonctionnelles du système d’information.

Conditions

  • CDI à temps plein
  • Marseille 13013, Château Gombert
  • Travail du lundi au vendredi
  • Statut Agent de maîtrise
  • RTT
  • Carte restaurant avec prise en charge employeur à 60 %
  • Mutuelle d’entreprise
  • Avantages CSE
  • Aide au logement

Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de leur adéquation avec le poste. Des aménagements peuvent être étudiés pour les personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

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Posted: 2026-10-18

[STAGE] INVESTOR RELATIONS (IR) - JANVIER 2027
SOWEFUND – Paris

Sowefund est la plateforme pionnière et leader du co-investissement Venture Capital en France appartenant au groupe Founders Future, fonds VC franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

En tant que stagiaire Investor Relations, vous serez au cœur de la machine de financement de Sowefund. Vous ne regardez pas seulement les deals passer : vous êtes la personne qui permet leur succès en animant notre communauté d'investisseurs et en pilotant l'exécution des levées de fonds.

Vos missions

Investor Relations & Sales

  • Gérer et animer votre pipeline d'investisseurs (qualification des leads, relances stratégiques, closing).
  • Présenter les thèses d'investissement et répondre aux interrogations des membres sur les opportunités en cours.
  • Appliquer une méthodologie commerciale rigoureuse pour maximiser la participation aux deals.

Expérience Investisseur

  • Devenir l'interlocuteur privilégié de notre communauté : assurer un support réactif et de haute qualité.
  • Participer à l'organisation et à l'animation des événements exclusifs (Pitch Sessions, webinars, soirées investisseurs).
  • Collecter les feedbacks pour améliorer continuellement le parcours utilisateur.

Performance & Monitoring

  • Suivre en temps réel les indicateurs de collecte (KPIs) et reporter l'avancement des financements.
  • Analyser les comportements d'investissement pour identifier les segments les plus dynamiques.

IA & Automatisation

  • Optimiser les process internes avec notre stack IA (Dust, GPT, Claude).
  • Automatiser les reportings et la communication personnalisée aux investisseurs.
  • Contribuer à l'amélioration de notre CRM et des outils de gestion de communauté.

Vos compétences

MUST-HAVE

  • Formation : Étudiant(e) en fin d'études ou césure (Grande École de Commerce, IEP, Dauphine).
  • Mindset Sales : Vous avez une première expérience en Sales, Business Development ou VC. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone ou de relancer des leads.
  • Bases en Finance : Vous comprenez les mécaniques de base de Corporate Finance et de l'investissement (Equity, valorisation, BP).

ESSENTIEL

  • Communication d'excellence : Orthographe irréprochable et aisance orale absolue. Vous représentez Sowefund auprès d'investisseurs exigeants
  • Organisation : Vous pouvez gérer 5 sujets de front sans perdre le fil.
  • Appétence Tech/IA : Vous utiliserez l'IA au quotidien pour être 10x plus productif.

ATOUTS

  • Une passion pour l'écosystème startup.
  • Une expérience préalable en relation investisseurs, gestion de patrimoine ou en startup à forte croissance.
  • État d’esprit entrepreneurial : vous gérez vos leads et êtes responsables de leur conversion
  • Capacité d’adaptation

Avantages

  • Impact direct : Vous voyez le résultat de votre travail en temps réel (montants levés, startups financées).
  • Écosystème Founders Future : Accès privilégié au dealflow et au réseau du fonds.
  • Formation d'élite : Une méthodologie de vente et de gestion de projet que vous garderez toute votre carrière.
  • Cadre de travail : Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra).
  • Équipe : Rejoindre une "top promo" de stagiaires encadrés par des experts du VC.

PROCESS RAPIDE

  1. Fit call (15-20 min)
  2. Case study opérationnel
  3. C-level call

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Posted: 2026-10-18

Visuel Merchandiser Opérationnel (H/F) - Stage 6 mois - ASAP
AUBADE – Paris

Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Identité visuelle nous recherchons un/une stagiaire Visuel Merchandiser Opérationnel.

Vous aurez pour première mission d’assister la Responsable Visual Merchandising dans ses tâches au quotidien et de palier à la surcharge de travail et d’activités.

Vous aurez pour principales missions :

RESEAUX RETAIL & WHOLESALE

  • Elaboration des guidelines VM, déploiement des PLV, des campagnes institutionnelles,
  • Coordination multiprojet VM
  • Visites in-store,
  • Participation aux mises en place VM des ouvertures et rénovations des points de vente,
  • Benchmark veille concurrentielle

RESAU RETAIL

  • Participation à la création, développement, prototypage, et au déploiement des décors saisonniers par la réalisation de guidelines dédiées,
  • Gestion opérationnelle de la signalétique et de l’environnement sensoriel

RESEAU WHOLESALE

  • Gestion de l’affichage et de la signalétique,
  • Participation au développement de PLV
  • Création de supports de communication pour les évènements clients,
  • Aide à la mise en place des showrooms commerciaux et des évènements

Vos compétences

  • Formation en Visuel Merchandiser Retail ou école de design
  • Passionné(e) par l’univers du Retail et du Visuel Merchandising.
  • Doté(e) d’une excellent sens de l’organisation et de la rigueur, et sens de l'esthétique
  • Créatif(ve) et force de proposition
  • Maitrise des outils informatiques (Suite Adobe Creative, Sketch up, InDesign, Photoshop. )
  • La connaissance de l’univers de la lingerie est un plus

Informations spécifiques au stage :

  • Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)
  • Durée : 6 mois
  • Stage à temps complet
  • Stage sous convention
  • Gratification fixée au seuil minimum légal en vigueur soit 4.50€/heure
  • Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo
  • Niveau de diplôme préparé : BAC +3/4/5

Avantages

  • Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants BIMPLI pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Bureau d'Etudes - R&D (H/F)
GROUPE NADIA – Mions

Entreprise française, basée à Mions (69780) concepteur, fabricant et installateur d’équipements de signalisation routière et autoroutière, de remorques spécifiques et de mobilier urbain spécifique

Nous développons et produisons des solutions techniques sur mesure intégrant des ensembles mécano-soudés, structures métalliques et équipements spécifiques. Notre activité s’inscrit dans une exigence permanente de qualité, fiabilité et sécurité, au service des exploitants et des usagers de la route. Dans un contexte d’innovation et de développement de nouveaux équipements, nous recrutons un Concepteur Bureau d’Études – Recherche & Développement (H/F)

Vos missions

Le poste a pour objectifs principaux de concevoir, développer et optimiser des équipements techniques (remorques spécifiques, structures mécano-soudées, machines spéciales et équipements de signalisation) répondant aux exigences de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Réalisation des Etudes, Conception & développement

  • Concevoir et développer des remorques spécifiques et équipements de signalisation
  • Etudier la faisabilité technique et règlementaire des projets et élaborer leur prix de revient
  • Réaliser les études mécaniques (dimensionnement, RDM, choix des matériaux)
  • Concevoir des ensembles mécano-soudés, châssis, structures métalliques
  • Constituer les dossiers techniques et nomenclatures et les éléments relatifs à la mise en production (plans d’ensemble, de détail, schéma de câblage, note de calculs...)
  • Assurer la vie série des produits standards

Garantir la Sécurité & conformité

  • Intégrer dès la conception les exigences réglementaires et normatives liées à la signalisation et aux équipements routiers
  • Garantir la robustesse, la stabilité et la sécurité des équipements
  • Veiller à la sécurité des exploitants et des usagers de la route
  • Participer aux validations techniques et essais

Travailler en Mode projet & suivi industriel

  • Travailler en mode projet en collaboration avec les autres services internes de l’entreprise (production, achats, qualité, méthodes, commerce, …) et externes (clients, fournisseurs).
  • Assurer le suivi technique en atelier si besoin
  • Adapter les conceptions aux contraintes de fabrication (mécano-soudure, tôlerie, chaudronnerie)
  • Participer à l’amélioration continue des produits

Participer à la Recherche & l’innovation

  • Participer au développement de nouveaux produits
  • Proposer des solutions techniques innovantes et optimisées
  • Améliorer la performance, la durabilité et la facilité d’installation des équipements

Vos compétences

Vous êtes Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique / conception mécanique / génie industriel et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire dans les domaines suivants : Mécano-soudure, Tôlerie, Chaudronnerie, Conception de structures métalliques. Une expérience en conception d’équipements routiers ou matériels roulants serait un atout majeur.

Vous maîtrisez un logiciel de CAO 3D (TopSolid, SolidWorks, Inventor ou équivalent) et avez de solides connaissances en tôlerie, chaudronnerie, mécanique générale.

Vous maitrisez le dimensionnement de structures mécano-soudées / RDM, et connaissez les procédés de fabrication en lien avec l’activité (soudage, pliage, découpe, usinage, procédés d’assemblage)

Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie avec rigueur et précision.

Avantages

  • Poste basé à Mions (69)

  • Rémunération selon le profil et expérience

  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance

  • Primes de participation et intéressement.

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Posted: 2026-10-18

Technicien (ne) Support IT
OTO TECHNOLOGY – Levallois-Perret

OTO Technology accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de solutions IT.

Depuis 2011, nos équipes misent sur l’intelligence collective et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir un service prémium et sur mesure à ses clients présents à l’international.

Aujourd’hui, nous comptons 40 collaborateurs spécialisés dans les métiers de l’IT.

Nous accompagnons nos clients dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leur système d’information grâce à un service sur mesure, adapté à leurs besoins et à leur environnement informatique.

Quel que soit votre métier, chez OTO nous offrons la possibilité à chaque collaborateur de se développer et d’évoluer rapidement en fonction de ses aspirations.

Intégrer OTO c’est développer ses compétences via les 3 volets de notre OTO Academy : Expertise métier, management leadership et développement personnel.

Vos missions

Passionné(e) par l’informatique et l’environnement O365, tu souhaites intégrer une entreprise en plein développement ou tu pourras rapidement monter en competences.

Rattaché(e) à la Responsable Helpdesk, et après une période d’accompagnement pour t’approprier les outils et process internes, tes missions seront les suivantes :

  • Apporter une assistance informatique à nos clients en résolvant divers problèmes informatiques : "mon imprimante n'imprime pas" aux problèmes plus complexes tels que la migration de données à grande échelle.
  • Assurer la bonne installation et le déploiement du materiel informatique
  • Assurer le Support Helpdesk (N1 et N2) gestion et résolution des incidents via notre outil de ticketing.
  • Gerer les comptes active directory, traiter les boites mails, créer et modifier des comptes utilisateurs.

Vos compétences

  • Diplôme en informatique ou expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire
  • Competences et connaissances avancées des applications windows10 et 11 office 365, Microsoft teams, Azure
  • Etre capable de résoudre les problèmes rapidement et efficacement
  • Etre capable de travailler autant en équipe qu'en autonomie
  • Disponible et flexible pour offrir un soutien à distance ou se rendre sur site selon les préférences et les besoins de nos clients
  • Excellente compétences en communication et en service client avec une approche discrète et professionnelle.

Avantages

  • Intervenir en toute autonomie sur des projets de déploiement de A à Z
  • Monter rapidement en compétences grâce à nos formations en interne et des formations certifiantes
  • Avantages : Prime vacances en juillet / Prime de cooptation / Forfait mobilités durables

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos bureaux sont situés à Levallois-Perret et nous proposons un cadre de travail chaleureux dans une ambiance conviviale.

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Industriel(le)
Almma – Orly

Rejoignez l'aventure ALMMA !

ALMMA, c'est la rencontre de deux pépites de l'agroalimentaire français : Foo Seng (spécialiste des snacks asiatiques) et Varachaux (expert des produits élaborés viande & végétal). Résultat : plus de 100 collaborateurs, 3 usines, et une ambition assumée : accélérer, vite et fort, en interne comme en externe, aux côtés de nos actionnaires et d'un fonds d'investissement qui partage notre vision.

Notre ADN ! L'énergie d'une start-up, la solidité d'un outil industriel. Pas de contradiction ici : on avance à la vitesse d'une équipe qui construit, avec la rigueur d'un groupe qui pilote des volumes, des flux et des échéances réelles.

Le poste

Au sein d'une équipe finance nouvellement créée et en plein déploiement, vous êtes le/la partenaire privilégié(e) de nos usines. C'est une création de poste clé, conçue pour un profil qui aime faire parler la donnée au cœur des ateliers de fabrication ! Rattaché(e) directement au CFO Groupe

En clair : une feuille blanche, un vrai mandat de builder. Vous ne reprenez pas un système existant, vous le créez, vous le modernisez, vous le simplifiez.

Vos missions

Envie de faire parler la donnée sur le terrain ALMMA !

Véritable chef d'orchestre de la performance industrielle, vous co-construisez nos indicateurs et accompagnez nos équipes de production pour maximiser la création de valeur :

Vos Missions :

  1. Calcul & Analyse Fine des Coûts de Revient :
  • Établir, suivre et auditer les coûts de revient standards et réels de l'ensemble de nos gammes (matières premières, emballages, main-d'œuvre directe, fluides et énergies).
  • Décomposer les nomenclatures (BOM) et valider les gammes opératoires avec la R&D et la production.
  1. Pilotage des Écarts & Performance des Ateliers :
  • Analyser au quotidien et à la semaine les écarts de fabrication : rendements matières, freintes, taux de rebuts/pertes et surconsommations.
  • Suivre le TRS (Taux de Rendement Synthétique) de nos lignes de conditionnement et d'élaboration, ainsi que la variance d'absorption des coûts fixes.
  1. Proximité & Business Partnering Usine :
  • Travailler en immersion auprès des directeurs de site, chefs d'atelier et responsables Supply Chain.
  • Animer des routines de performance visuelle et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre de plans d'actions correctifs chiffrés.
  1. Processus Budgétaire & Suivi des Investissements (CAPEX) :
  • Participer activement à la construction du budget industriel et aux révisions budgétaires périodiques.
  • Modéliser le ROI de nos projets d'investissements machines/automatisation et suivre la réalisation des enveloppes CAPEX.
  1. Gestion & Valorisation des Stocks :
  • Garantir la justesse et la valeur des stocks (matières, emballages, produits finis et en-cours).
  • Superviser les inventaires physiques, analyser les écarts d'inventaire et piloter les provisions pour dépréciations / péremptions (DLC).
  1. Amélioration Continue & Outillage :
  • Automatiser les reportings industriels et créer des tableaux de bord dynamiques en lien avec l'équipe finance.
  • Effectuer des simulations financières pour le lancement de nouvelles recettes ou la rationalisation de nos formats produits.

Vos compétences

  • Bac+5 (grande école de commerce, école d'ingénieurs, Master CCA ou Contrôle de gestion)
  • 3 à 6 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement en agroalimentaire ou industrie manufacturière
  • Maîtrise de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de coûts de revient et des ERP industriels ;
  • Niveau expert Excel, appétence pour les outils BI
  • Français & Anglais courant, ecrit comme à l'oral !

Ce qui fera vraiment la différence, Votre "Mindset"

✅ Esprit builder, passion du terrain, rigueur, culture produit et énergie positive

Avantages

  • Contrat : CDI, temps plein, Orly (94),
  • Rémunération : selon profil et expérience.
  • Avantages : Tickets restaurant, 50% transport, mutuelle, évènements d’entreprise

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :

  1. Analyse de votre candidature par la RH/Manager
  2. Entretien téléphonique avec la RH, échange formel visant à approfondir votre candidature
  3. Entretien en présentiel avec RH/Manager/Direction si nécessaire – afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.

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Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Logiciel (H/F)
OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur logiciel pour participer à la conception de logiciels métier et d'applications de gestion, avec des technologies modernes.

Vos missions

  • Participer à la conception et au développement de logiciels métier et d'applications de gestion
  • Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en fonctionnalités
  • Développer, tester et documenter de nouveaux modules et API
  • Mettre en place des tests automatisés et des pipelines CI/CD
  • Corriger les anomalies et améliorer les performances des logiciels existants
  • Participer à la rédaction de la documentation technique

Vos compétences

  • Étudiant(e) en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent)
  • Solide maîtrise d'un langage moderne parmi Python (FastAPI), Java (Spring Boot) ou C# (.NET), et bases en TypeScript
  • Bonnes bases en algorithmique, structures de données et programmation orientée objet
  • Maîtrise de PostgreSQL, notions de Redis et d'architecture d'API (REST, notions de microservices)
  • Maîtrise de Git, Docker et des tests automatisés (pytest, JUnit ou équivalent)Sont un plus : Kubernetes, CI/CD, Go ou Rust, notions de cloud, sécurité applicative (cybersécurité)
  • Utilisation raisonnée d'assistants IA de programmation
  • Rigueur, esprit d'analyse et envie d'apprendre en continu

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

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Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Full Stack (H/F)
OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur full stack pour rejoindre nos équipes techniques et travailler sur des projets clients concrets, avec des technologies modernes.

Vos missions

  • Participer au développement d'applications web et mobiles, du front-end au back-end
  • Concevoir et intégrer des interfaces modernes et des API RESTDévelopper des interfaces mobiles multiplateformes (React Native ou Flutter)
  • Travailler sur les bases de données et l'architecture des projets clientsÉcrire du code propre et testé, participer aux revues de code
  • Contribuer à la mise en production (CI/CD) et à la maintenance des applications

Vos compétences

  • Étudiant(e) en école d'ingénieur, master ou formation équivalente en informatique
  • Maîtrise de TypeScript/JavaScript moderne, de React et de Next.js (App Router, Server Components)
  • Bonne connaissance de Node.js avec Express ou NestJS, ou de Python avec FastAPI ou Django
  • Maîtrise de PostgreSQL et d'un ORM moderne (Prisma ou Drizzle), notions de Redis
  • Maîtrise de Git, Docker et des pipelines CI/CD (GitHub Actions)
  • Conception et consommation d'API REST (GraphQL apprécié)
  • Sont un plus : Tailwind CSS, React Native ou Flutter, tests automatisés (Jest, Vitest, Playwright), notions de cloud (AWS ou équivalent)Utilisation d'outils d'IA pour coder (Copilot, Claude, Cursor), avec un esprit critique sur le code généré
  • Curiosité, autonomie, veille technologique et sens du travail en équipe

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

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Posted: 2026-10-18

Agent commercial en gestion d'énergie BtoB
BT ENERGY – Romagnat

Rejoignez une entreprise locale, indépendante et en pleine croissance.

BT Energy accompagne les professionnels d'Auvergne dans leur transition énergétique : courtage de contrats d'énergie, solaire photovoltaïque, CVC. Certifiés RGE, QualiPV, Qualipac, Qualibois, nous sommes reconnus comme un acteur de référence sur notre territoire — et nous cherchons un(e) partenaire commercial pour aller plus loin.

Vos missions

Votre mission

  • Courtage de contrats d'énergie professionnels (électricité, gaz) : audit, mise en concurrence, négociation
  • Solaire photovoltaïque pour entreprises
  • Optimisation énergétique et accompagnement CEE
  • Bornes de recharge, selon les projets
  • Vous portez la relation client de A à Z ; nos équipes prennent le relais sur le technique et l'administratif — vous restez concentré(e) sur ce que vous faites de mieux : développer.

Vos compétences

Profil recherché

  • Expérience en développement commercial BtoB, idéalement énergie, solaire ou services aux entreprises
  • Autonomie, envie d'entreprendre, aisance relationnelle
  • Véhicule, mobilité sur le secteur Auvergne

Avantages

Rémunération

  • Commissions déplafonnées, versées au fil des signatures : votre investissement paie directement
  • Grille de commissionnement présentée en entretien

Ce que vous trouverez chez nous

  • Une équipe à taille humaine, accessible, où chaque agent est suivi de près — pas un numéro dans un grand réseau
  • L'expertise et la notoriété d'un acteur local reconnu, pour ouvrir les portes plus vite
  • Une vraie proximité avec les dirigeants (nous sommes joignables, directement) et un esprit d'équipe qui fait la différence au quotidien
  • Formation aux offres, outils de simulation, appui technique et administratif : vous vendez, on sécurise

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Posted: 2026-10-18

Fractional CMO
La Bourse aux Livres – Paris

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business.

Vos missions

  • Apporter une vision d'ensemble sur les sujets marketing et un rôle de conseil stratégique auprès de la direction
  • Définir les objectifs marketing de l'année et les arbitrages associés
  • Construire et piloter la stratégie d'influence
  • Structurer la stratégie de pricing
  • Peser sur la dimension produit, en lien avec les enjeux business

Vos compétences

  • Expérience confirmée en B2C
  • Expérience de management d'un département marketing
  • Aisance à naviguer entre vision stratégique et sujets business plus larges (pricing, produit)

Avantages

  • Mission freelance, 1 à 2 jours/semaine
  • Rôle à fort impact, avec une vraie latitude stratégique
  • Démarrage ASAP

Le process :

  • Entretien RH
  • Entretien CEO

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Posted: 2026-10-18

Lead IA
La Bourse aux Livres – Paris

À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.

Vos missions

  • Piloter le déploiement de l'IA dans l'entreprise : identification des cas d'usage, priorisation, mise en œuvre, suivi des résultats
  • Assurer la maintenance d'Openclaw et la gestion des tokens/coûts associés
  • Construire et faire vivre les dashboards de suivi (adoption, impact, dimension BI)
  • Structurer et pérenniser les process IA au-delà du lancement
  • Reporter directement à Tom, notre DG, sur l'avancement et les priorités

Vos compétences

  • Diplomé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec 1 à 2 ans d'expérience (par exemple en tant que en chief of staff, en product management/PO) où tu as dû déployer l'IA en entreprise plutôt que simplement l'utiliser.
  • Tu es un·e geek des process : tu vois où optimiser avant qu'on te le demande.
  • Tu as un vrai appétit personnel pour l'IA : un side project, une veille active, une pratique qui dépasse le cadre professionnel.
  • Autonomie et anticipation sont non négociables.

Avantages

  • Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place

  • Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite

  • Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative

  • Prise de poste ASAP

  • Le process :

  • Entretien RH

  • Entretien avec Dorian (PDG)

  • Cas pratique

  • Entretien fondateurs (PDG + DG)

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Nationale (F/H)
COORDEF Ingénierie – Chessy

Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

Qui sommes-nous ?

Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

🟧 Qualité et Prévention des Risques

🟧 Formations Professionnelles

Nos atouts ?

🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

Votre mission ?

En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

Ce qu’on attend de vous ?

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

Le permis B est obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Date de démarrage : Dès que possible

Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Ile-de-France (F/H)
COORDEF Ingénierie – Chessy

Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

Qui sommes-nous ?

Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

🟧 Qualité et Prévention des Risques

🟧 Formations Professionnelles

Nos atouts ?

🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

Votre mission ?

En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

Ce qu’on attend de vous ?

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

Le permis B est obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Date de démarrage : Dès que possible

Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !

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Posted: 2026-10-18

Attaché de presse - Tech & startup
Volga RP – Paris

Volga, agence de Relations Presse spécialisée dans les startups, recherche un(e) attaché(e) de presse Junior en CDI pour rejoindre son équipe.

En pleine croissance, nous sommes à la recherche de personnes motivées et qui aiment le challenge pour nous accompagner dans notre développement.

L’attaché(e) de presse devra accompagner son portefeuille clients (plutôt start-ups) dans leurs stratégies de communication auprès des médias et des influenceurs. La force de notre agence : être l'un des leaders français des relations presse start-ups.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, a l'ambition débordante, c'est par ici !

Vos missions

Tâches

Sous la responsabilité de la directrice de l’agence, l’attaché de presse aura pour missions :

  • Gestion quotidienne de la relation clients
  • Relations quotidiennes avec les journalistes
  • Rédaction et envoi des supports de relations presse : communiqués, dossiers.
  • Construction de plans de communication
  • Mise en place de recommandations stratégiques
  • Organisation d’interview presse, tournage ou encore évènements à destination des journalistes et influenceurs
  • Participation aux briefs clients et à la mise en place de la stratégie de communication
  • Gestion des rapports d’activités mensuels

Vos compétences

Profil recherché

Pour rejoindre notre équipe, Nous cherchons une personne dynamique, autonome et proactive. Une bonne humeur quotidienne est un plus !

Le bureau de presse est en pleine croissance et la vie d’agence est rythmée.

  • Formation Bac +5
  • Avoir déjà eu une expérience en agence RP ou en communication au sein d’une startup
  • Sens du relationnel
  • Capacités rédactionnelles – orthographe parfaite
  • Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, autonomie
  • Rigueur
  • Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
  • La maitrise des outils de design est un plus

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Posted: 2026-10-18

Head of Brand/Content H/F
Make Sense – Bondues

Make Sense, aujourd'hui c'est +23 000 abonnés sur LinkedIn, 8 000 sur YouTube et un positionnement différenciant sur le marché des agences marketing.

L'objectif est de faire de Make Sense et de ses dirigeants une référence visible, désirable et incontournable sur le marché, en transformant l'agence en véritable « "media company" autour d'un point de vue fort et de preuves clients massives.

Le Head of Brand est l'architecte et l'orchestrateur de la brand (corporate + personal brands des founders), pas juste un "content manager". Il s'assure que chaque contenu, chaque touchpoint, chaque cas client renforce le positionnement Make Sense.

Vos missions

Mission principale

À 12 mois, construire et piloter un système de brand et de contenu qui :

- positionne Make Sense comme la référence des agences d'acquisition payante pour e-commerçants ambitieux,

- installe les dirigeants comme figures d'autorité sur le sujet,

- génère une demande inbound qualifiée et récurrente,

- crée de la préférence de marque et de la confiance avant même le premier call.

Cette mission s'inscrit dans un objectif à plus long terme (24-36 mois) : faire de Make Sense l'agence de performance marketing de référence en France.

Reporting & périmètre

Reporte à Maxence CEO / Founder.

Collabore étroitement avec : Senior Strategist, Sales, équipe externe (montage, graphisme).

Make Sense est une agence pilotée par son fondateur : Maxence reste le décisionnaire final sur les grands choix de marque et de positionnement. Le rôle du Head of Brand est de nourrir sa réflexion, de la challenger avec des arguments solides, et de transformer ses convictions en système de marque et de contenu qui tourne. Autonomie totale attendu sur l'exécution et la mise en place.

Objectifs & livrables

À 15 jours :

- Connaître sur le bout des doigts les offres de l'agence.

- Être capable de positionner Make Sense au sein de son environnement concurrentiel et de son marché.

À 1 mois :

- Une routine de contenus mise en place et qui commence à se roder.

- Une première capacité d'analyse des impacts (vues, engagement, retours) pour ajuster la stratégie.

À 3 mois :

- Une proposition structurée, construite pour atteindre les objectifs à 12 mois, avec une feuille de route priorisée et des premiers arbitrages.

- Un calendrier éditorial structuré à 90 jours, mis à jour en rolling.

À 12 mois :

- Une machine de contenu corporate + founder-led qui tourne et une cadence tenue sur l'année avec la capacité à scaler la production sans brûler les founders.

- Des process de production et de distribution documentés, et une équipe média externe qui exécute sans friction avec un Minimum Viable Squad brand/media structuré (pool de freelances ou éventuels internes) dont les rôles sont clairs.

- Une croissance claire des indicateurs brand : vues, reach qualifié, abonnés sur les bons canaux, trafic direct / branded search.

- Une croissance du volume de leads inbound qualifiés issus des contenus.

- Des feedbacks marché tangibles sur les calls de vente (« je vous suis depuis X mois », « j'ai vu telle étude de cas »).

Activités clés au quotidien

- Traduire les objectifs business en roadmap brand & contenu.

- Réaliser et faire valider les créas et contenus (idées, scripts, tournages, montages, posts).

- Travailler main dans la main avec les founders pour extraire les idées, les frameworks, les prises de position.

- Prioriser les sujets et campagnes qui créent le plus de levier business et brand.

- Suivre les chiffres brand & inbound, ajuster les stratégies et formats.

- Garantir la cohérence : chaque output doit ressembler à « Make Sense », pas à n'importe quelle agence.

Vos compétences

Profil recherché

Expérience

- 5 à 8 ans d'expérience en brand / content / media, idéalement en agence (RP, social, growth, création) plutôt qu'en grand groupe pour être à l'aise dans une structure où tout va vite et où les rôles ne sont pas cloisonnés.

- Expérience significative en BtoB, ou en environnement mixte BtoB/BtoC avec une vraie culture business.

- Idéalement, une expérience de personal branding ou d'accompagnement de dirigeants sur leur prise de parole (LinkedIn, contenu, storytelling).

- A déjà construit ou contribué à un programme de contenu structuré (pas seulement géré des réseaux sociaux au fil de l'eau).

- A déjà structuré et managé une petite équipe interne ou de freelances

Mindset

- Stratégique et tactique : voit la brand comme un levier business.

- À l'aise avec des dirigeants très visibles, capable de les challenger sans jamais lisser ou aseptiser leur discours.

- Orienté résultats.

Compétences « hard »

- Excellente compréhension du branding B2B / agence / service premium.

- Solide culture contenu (YouTube, LinkedIn, podcasts, storytelling, formats qui convertissent en confiance).

- Capacité à bâtir et piloter un système de production de contenus.

- Bon niveau en copywriting.

- Capacité à briefer et diriger des créatifs (vidéo, design, etc.).

- À l'aise avec les chiffres : sait définir et suivre les bons KPIs.

Culture fit

- Parle le langage business : comprend MRR, marge, LTV, CPA, etc.

- Communique clairement, sait dire non aux idées qui diluent la brand.

- Relie systématiquement ses choix créatifs et éditoriaux à des objectifs business (pas de contenu pour le contenu, pas de branding pour l'esthétique).

- Capable de travailler dans un environnement exigeant, avec des décisions qui se prennent vite et un fondateur impliqué.

- Connaît et suit Alex Hormozi : l'agence est structurée autour de la méthode VAM (Value Acceleration Method), qui nous accompagne depuis 2024 et qui structure notre feuille de route business.

- Style : direct, concret, orienté action, mais capable de profondeur sur le thinking.

Avantages

Les conditions :

- CDI - Cadre 37,5h

- Basé en métropole lilloise (Bondues) avec télétravail

- Salaire fixe + variable déplafonné

- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 %

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Posted: 2026-10-18

Inspecteur salubrité h/f
Mairie de Stains – Stains

Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.

Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).

Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.

Vos missions

Missions principales

  • Participer et animer des réunions partenariales sur les différents champs de compétence du service ;
  • Organiser et réaliser des visites et inspections, programmées ou inopinées ;
  • Constater les situations de non-conformité et mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées ;
  • Rédiger des rapports, procès-verbaux, courriers, comptes rendus et notes à destination des autorités compétentes ;
  • Établir et développer le partenariat avec les services municipaux et intercommunaux, l’ARS, le parquet et les différents acteurs institutionnels ;
  • Informer et sensibiliser le public sur les compétences de la Ville en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique ;
  • Assurer le lien avec les prestataires du service : demandes de devis et de factures, demandes d’intervention, suivi et contrôle de la réalisation des prestations ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
  • Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la salubrité et de l’environnement ;
  • Apporter son expertise et contribuer à la préparation des prises de décision de son/sa responsable de service ;
  • Intervenir dans la gestion des nuisances et conflits de voisinage lorsque les pouvoirs de police du Maire sont applicables.

Missions spécifiques:

Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
- Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
- Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
- Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
- Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
- Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
- Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
- Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)

Vos compétences

Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
- Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
- Permis B exigé

Avantages

  • 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
  • Télétravail
  • Offre de loisiris (massage, couture, piscine ...)
  • Restaurant municipale
  • CASC
  • Remboursement de transport 75%
  • Participation aux prestations sociales
  • Ecole de formation Interne FAC
  • Prime annuelle

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing (Stage)
Afpro Filters – Villeneuve-d'Ascq

AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.

Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.

Notre équipe

Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.

Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.

Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨

Vos missions

Vos missions :

  • Découvrir et analyser le programme de formation clients Tool Box afin d'identifier les axes d'amélioration (contenus, expérience, supports et parcours).
  • Recueillir les besoins des équipes internes et des clients, puis proposer des recommandations pour moderniser les formations.
  • Coordonner la refonte des supports de formation en lien avec les prestataires (brief, suivi et validation).
  • Concevoir les outils de communication permettant de promouvoir les formations (landing pages, formulaires, communications internes et externes).
  • Mettre en place des indicateurs de performance, des enquêtes de satisfaction et des tableaux de bord pour mesurer l'impact des formations.
  • Valoriser les retours d'expérience clients et contribuer à faire de la formation un véritable levier de fidélisation et de développement commercial.

Vos compétences

Votre Profil :

  • Diplôme préparé : Licence 3 ou Master en marketing, communication, ou domaine connexe.
  • Compétences : Maîtrise des outils de recherche en ligne, très bonne utilisation de PowerPoint et de Canva, et excellent sens de l’organisation.
  • Qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelle, rigueur et autonomie.
  • Langues : Bon niveau d'anglais, écrit et parlé.

Avantages

Ce que Nous Offrons :

  • Environnement Stimulant : évoluez dans une entreprise dynamique, innovante et en constante évolution.
  • Vision Internationale : rejoignez une entreprise en pleine croissance présente dans plusieurs pays.
  • Une gratification de stage, conformément à la réglementation.
  • Titres restaurant

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Posted: 2026-10-18

VC Analyst (stage) - Janvier 2027
SOWEFUND – Paris

QUI SOMMES NOUS ?

Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.

En chiffres :

  • +10 ans d'existence
  • +250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
  • +150M€ levés pour nos entreprises
  • ~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)
  • +30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

NOTRE MISSION

Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :

Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

NOTRE AMBITION
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.

Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

Vos missions

Vos missions - Au cœur de l'innovation française

🔍 Sourcing & Deal Flow

  • Identifier et qualifier les startups les plus prometteuses parmi 200-300 dossiers sourcés mensuellement
  • Développer et animer un réseau de sources qualifiées (VCs, incubateurs, entrepreneurs)
  • Participer aux événements ecosystem et maintenir une veille sectorielle active

🔬 Analyse & Due Diligence

  • Conduire des analyses approfondies multi-dimensionnelles : marché, équipe, produit, financier, juridique
  • Réaliser des calls en automonie avec les entrepreneurs et structurer les échanges
  • Préparer des notes d'investissement détaillées et des recommandations stratégiques

🎯 Comités d'Investissement

  • Présenter les opportunités d'investissement devant le Comité d'Investissement
  • Défendre vos convictions et challenger les projets de l'équipe d'investissement
  • Participer aux décisions d'investissement sur des tickets de 500K€ à 5M€, du pre-seed à la Series B

🤝 Relation Entrepreneurs

  • Accompagner les startups tout au long du processus de financement
  • Coordonner avec les équipes marketing, juridique et relation investisseurs pour optimiser les campagnes de financement
  • Maintenir le lien avec notre portefeuille de +140 entreprises financées

🤖 Innovation & IA

  • Participer à l'optimisation de nos processus d'investissement via l'intelligence artificielle
  • Contribuer au développement d'outils d'analyse automatisée et de scoring
  • Expérimenter de nouvelles approches technologiques pour améliorer notre sélectivité

Vos compétences

Profil recherché

🎓 Indispensables :

  • Formation : École de commerce, d'ingénieur ou université
  • Passion entrepreneuriale : Véritable intérêt pour l'écosystème startup et l'innovation
  • Rigueur analytique et financière : Capacité à analyser rapidement des opportunités d'investissement et à synthétiser
  • Autonomie : capacité à prendre le lead sur le processus d'investissement d'une startup de A à Z - du sourcing au closing, en passant par la due-diligence

Atouts appréciés :

  • Première expérience en VC ou startup
  • Connaissance des secteurs Tech
  • Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation
  • Forte volonté d'apprendre

Avantages

💰 Package attractif

  • Gratification de stage compétitive
  • Tickets restaurant et remboursement transport
  • Accès aux événements ecosystem premium

Expérience unique

  • Immersion totale dans l'écosystème VC français
  • Mentoring par l'équipe dirigeante du pôle Investissements
  • Réseau exceptionnel : accès direct aux meilleurs entrepreneurs et investisseurs
  • Impact réel : vos analyses influencent directement les décisions d'investissement

📍 Environnement de travail

  • Bureaux au cœur de Paris (Opéra/Sentier)
  • Télétravail flexible
  • Équipe jeune, motivée et bienveillante
  • Afterworks mensuels

🎯 Perspectives d'évolution

  • Possibilité de CDI selon performance, fit et ouverture de poste
  • Formation continue aux meilleures pratiques du VC

Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?

Rejoignez notre équipe.

En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.

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Posted: 2026-10-18

Performance Manager (Expert Social Ads Meta, Tiktok, Snap...)
Leads Power – Paris

Remote

On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.

Vos missions

Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.

Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.

  • Comprendre les mécaniques full funnel et savoir où ça bloque.
  • Optimiser en continu les métriques clés : CPL, CPA, ROAS, LTV.
  • Identifier rapidement les leviers de scaling.
  • Savoir quand scaler fort, et quand couper.
  • Travailler en coordination étroite avec l'équipe créative.
  • Analyser les données quotidiennement et en tirer des décisions.
  • Être force de proposition stratégique, sans attendre qu'on te demande.
  • Participer à l'amélioration continue de nos process.

Vos compétences

Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".

Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.

  • Tu as déjà scalé des campagnes à fort budget, et tu peux le montrer.
  • Tu as des convictions sur ce qui fonctionne et pourquoi.
  • Tu sais lire des données et en tirer des décisions rapides.
  • Tu as de vraies notions de CRO : landing page, formulaire, parcours de conversion. La perf ne s'arrête pas à la plateforme, et tu le sais.
  • Tu maîtrises aussi TikTok ou Snap, c'est un plus sérieux.

Avantages

Une évolution selon tes résultats.
Des budgets à la hauteur de ton niveau.
Une équipe support qui te libère pour penser.
Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme

Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.

Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :

⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.

❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java/Angular/BizDevOps (80-100%) (Ref.Nr.: 47884)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Fullstack / Java / Angular / BizDevOps.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Bei der Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen mitarbeiten

• Die Softwarearchitektur aktiv mitgestalten und Architekturentscheidungen dokumentieren

• Neue Funktionalitäten im Frontend und Backend entwickeln sowie bestehende Funktionalitäten erweitern, einschließlich Tests und Testautomatisierung

• Produktinkremente in Entwicklungs- bis Produktionsumgebungen deployen und releasen

• Anwendungen in der Produktionsumgebung betreiben und überwachen

• Aktiv mit anderen Teams zusammenarbeiten



Muss-Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, zum Beispiel an einer Fachhochschule, Universität oder in der Berufsbildung

• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular

• Praktische Erfahrung mit Software-Architektur und der aktiven Mitgestaltung von Software-Architekturen in Zusammenarbeit mit Product- und System-Architekt:innen

• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und MS SQL

• Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien wie JSON/REST, Kafka und Swagger/OpenAPI

• Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit und Mockito

• Praktische Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery sowie OpenShift/Kubernetes, ArgoCD und Tekton

• Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen und Tools wie IntelliJ, Maven und Git

• Erfahrung mit dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen sowie Vertrautheit mit betrieblichen Tools wie Instana, Grafana und Splunk

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie mit Atlassian-Tools wie Bitbucket, Jira und Confluence

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft für unbekannte Komponenten sowie die Bereitschaft, eigenes Know-how und Erfahrungswerte weiterzugeben

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, vor Ort und remote

• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem BizDevOps-Umfeld

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hilfsbereite, flexible, offene und kommunikative Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse im Bereich GIS, insbesondere mit esri ArcGIS

• Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung, zum Beispiel mit GitHub Copilot oder ähnlichen Tools



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100 %


- Einsatzort: Bern-Wankdorf mit Remote-Anteil; mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Build & Delivery Platform (80-100%) (Ref.Nr.: 47883)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) – Build & Delivery Platform / CI/CD.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Die Delivery Pipeline, das Build- und CI-Tooling sowie die Deployment-Automatisierung konzipieren und weiterentwickeln, damit Applikationen zuverlässig, sicher, nachvollziehbar und reproduzierbar ausgeliefert werden

• Die bestehende OpenShift-basierte Plattformlandschaft weiterentwickeln und kurzfristige Lieferfähigkeit, langfristige Wartbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung in einem tragfähigen Gleichgewicht halten

• Qualität, Stabilität und Delivery-Performance mithilfe geeigneter Metriken und Tools wie Prometheus, Grafana und Splunk transparent machen

• Übergreifende Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Delivery Pipeline, Build- und CI-Umgebung, Deployment-Prozesse und Plattformintegration erarbeiten

• Schrittweise die Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft übernehmen, die technische Roadmap des Plattformteams prägen und Architekturentscheide mit Product Ownern, ART, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und Architektur-Stakeholdern abstimmen

• Engineers und Entwicklungsteams zu CI/CD-, Deployment-, Plattform- und Architekturfragen coachen sowie Werkzeuge, Konzepte und Architekturentscheide verständlich dokumentieren



Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen

• Begeisterung für komplexe, heterogene und betriebskritische Softwaresysteme sowie die Fähigkeit, technische Exzellenz, Automatisierung und Betriebsstabilität miteinander zu verbinden

• Fähigkeit, sich rasch und selbstständig in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und daraus tragfähige Zielbilder, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten, verbunden mit Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Lösungsorientierung

• Erfahrung darin, in einem agilen Umfeld technische Verantwortung zu übernehmen, Architekturentscheidungen zu moderieren und Lösungen über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg abzustimmen

• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ein sicherer Umgang damit, Aufgaben sinnvoll zu automatisieren

• Sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gängigem Business-Englisch, einschließlich der Vermittlung komplexer Inhalte an einen größeren Empfängerkreis



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code

• Erfahrung mit Java, Python, Go oder einer vergleichbaren Programmiersprache

• Erfahrung mit Monitoring, Telemetrie und Observability, beispielsweise mit Splunk, Grafana oder Prometheus

• Erfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen

• Erfahrung als Lead Architect, Solution Architect, Platform Architect oder Technical Lead in einer komplexen Systemlandschaft



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: ab sofort bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100%


- Einsatzort: Bern – 60% vor Ort / 40% remote nach Absprache



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel
itesys AG – Frauenfeld

Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

Aufgaben

Mit deinem Wissen...

  • überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
  • fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
  • planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
  • führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
  • analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

Qualifikation

Das gelingt dir durch...

  • mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
  • sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
  • Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
  • eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
cyberunity AG – Aarau

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.

Möchtest Du als

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln
  • Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines
  • Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen
  • Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act
  • Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development
  • Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE
  • Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

Benefits

  • Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen
  • Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein
  • Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau
  • Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung
  • Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

CAD or Blender Expert for Recorded Design Tasks
Lightly AG – Zürich

Remote

We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.

You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.

Tasks

Tasks could include:

  • CAD: Creating a part from a dimensioned drawing, modifying an existing model or completing an assembly.
  • Blender: Modeling an object, adjusting materials and lighting, or preparing a scene to match a reference.

For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.

Requirements

You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.

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Posted: 2026-10-18

Experienced Assistant Treuhand
Forvis Mazars – Zürich

(60-100%)

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Kundenportfolios
  • Selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen inklusive Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von periodischen Reportings und Unterstützung bei Konsolidierungen
  • Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Beratung unserer Kunden in MWST-Fragen
  • Führen von Lohnbuchhaltungen inklusive Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden und Steuerämtern
  • Persönliche und kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen für unsere Kunden und Teams

Dein Profil

  • Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich und bist es gewohnt, Kundenmandate selbstständig zu betreuen
  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhandbereich, beispielsweise einen Bachelor in Betriebsökonomie oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhand
  • Idealerweise befindest du dich in Weiterbildung zum/zur dipl. Treuhandexperten/in oder Experten/in in Rechnungslegung und Controlling
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie gute Kenntnisse im Bereich Steuern und MWST
  • Du beherrschst Excel und die gängigen IT-Tools sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für neue Technologien und fühlst dich wohl mit digitalen Prozessen
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und arbeitest gerne im Team

Warum Forvis Mazars

  • Wir bieten dir eine Stelle mit Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
  • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
  • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
  • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
  • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
  • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
  • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Team Lead Infrastructure (Volunteer) - Startup Nights 2027
Swiss Startup Association – Zürich

Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.

Tasks

  • Lead the infrastructure team across stage and power, welcome area, decor and signage, hall layout, setup, permits and security, logistics, and waste management.
  • Own the end-to-end plan for setup and teardown, deliveries, materials, signage, access and visitor flows.
  • Coordinate interfaces with Messe Zurich, suppliers, authorities, and teams such as Program, F&B and Partnerships.
  • Track tasks, dependencies, deadlines, risks and budget, escalating early when decisions are needed.
  • Lead on site during setup, event days and teardown, solving problems pragmatically and supporting your team.
  • Capture learnings, build repeatable processes and documentation, and strengthen the area for future editions.

Requirements

  • Experience in events, production, operations, logistics or facility management, ideally with on-site responsibility.
  • Previous team leadership experience in an event, club, student organization, project or similar context.
  • Strong coordination skills and the ability to keep many moving parts in view.
  • A calm, practical approach when plans change or something goes wrong.
  • Proactive communication and willingness to raise risks early.
  • Confident communication in German and English.
  • Experience with Swiss venues, permits or authorities is a plus.
  • Willingness to join the 2026 event to see the setup and handover live is strongly preferred.

Benefits

  • Real ownership of a critical festival area and the chance to build its setup at a new venue.
  • A proper handover through Startup Nights 2026 (5-6 November, Eulachhallen Winterthur), ideally joining the team on site.
  • Direct access to founders, investors, corporates and other key players in the Swiss startup ecosystem.
  • A driven team with short decision paths and meaningful responsibility.
  • Team weekend and shared team events throughout the year.
  • Leadership experience plus a volunteer/work certificate for your CV.
  • A chance to help shape the Swiss startup ecosystem through a non-profit initiative.

This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.

Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.

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Posted: 2026-10-18

BSI CRM Spezialist / Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie stimmen CRM-Datenstrukturen für die Nutzung in BSI ab und bereiten sie vor
  • Sie begleiten Datensynchronisationen zwischen Finnova und BSI fachlich und technisch
  • Sie konfigurieren Profile, Rollen und Berechtigungen
  • Sie konfigurieren 360° Ansichten für unterschiedliche Nutzergruppen
  • Sie pflegen und konfigurieren Labels und Bezeichnungen
  • Sie erstellen einfache Reports in BSI Insight und passen diese an
  • Sie dokumentieren Konfigurationen und unterstützen Tests und Fehleranalysen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
  • Sehr gute praktische Kenntnisse in der Konfiguration von BSI CRM beziehungsweise der BSI Customer Suite
  • Erfahrung mit CRM-Datenmodellen, Benutzerverwaltung und Berechtigungskonzepten
  • Verständnis für Schnittstellen und Datensynchronisationen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Abstimmung mit Fachbereich und IT
  • Erfahrung im Bankenumfeld und Kenntnisse von Finnova von Vorteil
  • Kenntnisse in BSI Insight von Vorteil
  • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Mit SeeElectrical (ETAP) erstellst und bearbeitest du Schalt und Stromlaufpläne.
  • Technische Dokumentationen erstellst, pflegst und hältst du laufend aktuell.
  • Durch deine Mitwirkung baust du unser Schema Team weiter aus und entwickelst es aktiv mit.
  • Bei der Entwicklung der BIM Schnittstellen mit 3D und Netzberechnungssoftware bringst du dich ein und stimmst technische Anforderungen mit Kund und anderen Abteilungen ab.
  • Bestehende CAD Daten und technische Zeichnungen optimierst du, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Für die Qualität aller erstellten technischen Unterlagen trägst du Verantwortung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Elektroplaner oder Ingenieur.
  • Sicherer Umgang mit Schema-Softwares wie SeeElectrical (ETAP), EPLAN oder ähnlichen Systemen.
  • Fundierte Kenntnisse über Normen und Vorschriften, wie NIN, DIN und IEC.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Komplexe Aufgaben machen dir Freude und du gehst sie mit deiner strukturierten Arbeitsweise systematisch an.
  • Als Teamplayer bist du gerne im Austausch mit anderen Abteilungen und unseren Kund.
  • Neue Technologien setzt du mit Interesse in deiner Arbeit ein.
  • Optimierungspotenziale erkennst du schnell und bringst deine Ideen gerne ein.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

  • Du leitest die Abteilung Elektroengineering mit dem Schwerpunkt auf zentralen Starkstromanlagen fachlich und personell. Du führst ein Team von rund zehn bis fünfzehn Projektleitern, Konstrukteuren und Technikern. Dabei begleitest du auch Auszubildende und förderst die Weiterentwicklung der gesamten Einheit.
  • Du gewinnst neue Projektaufträge, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst durch kompetente Beratung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme von anspruchsvollen Anlagen.
  • Die technische, terminliche und wirtschaftliche Umsetzung komplexer Starkstromprojekte steuerst du zielgerichtet. Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen, Energieversorgungen, Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgungen gehören zu deinem zentralen Arbeitsfeld. Dazu erstellst oder prüfst du Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, wertest Angebote aus und wirkst an Werk- und Ingenieurverträgen mit.
  • Die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards stellst du zuverlässig sicher und arbeitest dafür eng mit Projektmanagement, Ausführung, Einkauf sowie externen Partnern zusammen.
  • Du entwickelst den Fachbereich strategisch weiter, baust unsere Engineering Kompetenzen aus und steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen. Auf dieser Basis erarbeitest du fundierte Vorschläge für Optimierungen und Effizienzsteigerungen. Neben der Abteilungsleitung übernimmst du eigene Projekte und führst diese mit deinem Team oder bereichsübergreifend zum Erfolg.

Qualifikation

  • Du begleitest Projektleiter, Konstrukteure, Techniker und Auszubildende, dass sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen.
  • Mit deinem technischen Tiefgang und deiner Erfahrung in zentralen Starkstromanlagen gibst du dem Team Orientierung, triffst klare Entscheidungen und setzt Standards, auf die sich alle verlassen können.
  • Mit offener und überzeugender Kommunikation stärkst du die Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Bereichen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten jederzeit wissen, worauf es ankommt.
  • Dein Organisationstalent und dein strukturiertes Vorgehen ermöglichen es dir, anspruchsvolle Projekte und die Führung der Abteilung gleichzeitig souverän zu meistern.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen, treibst die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv voran und

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Elektroingenieur-FH- oder ETH-Ausbildung – oder einer vergleichbaren Qualifikation – sowie mehrjähriger Führungserfahrung in zentralen Starkstromanlagen und Energieverteilungen bringst du die fachlichen Grundlagen mit, die es für diese anspruchsvolle Aufgabe braucht.
  • Die relevanten Normen wie NIN, EN und IEC sowie alle elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften setzt du sicher und verantwortungsvoll ein.
  • Du führst Menschen mit Klarheit und Motivation, kannst Teams aufbauen, leiten und weiterentwickeln und gehst Konflikte konstruktiv an.
  • Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Planung der Abläufe und ein souveräner Umgang mit Ressourcen zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen bringst du die nötige Durchsetzungskraft mit.
  • Du kommunizierst klar und überzeugend in Deutsch, arbeitest belastbar und zielorientiert und rundest dein Profil mit BIM Verständnis ab.

Benefits

  • Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus.
  • Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können.
  • Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte.
  • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
  • Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (Elixir Backend Focus)
qiibee – Zug

Remote

We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.

You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.

Tasks

  • Design, build and operate Elixir services with Phoenix, Ecto and OTP: APIs, workers and background jobs.
  • Build and evolve our partner-facing REST APIs, including versioning, outbound webhooks and delivery guarantees.
  • Work on money-adjacent systems where correctness comes first: ledgers, points balances, settlement and reconciliation.
  • Own frontend features end to end in React and TypeScript, from the admin and partner dashboards to the API behind them.
  • Use AI coding agents (Claude Code) daily to move faster, while reviewing their output.
  • Review code substantively, and act as a second pair of eyes on system correctness.
  • Write the reasoning down: clear PR descriptions, architecture notes, and docs updated in the same pull request as the code.
  • Collaborate with product and our infrastructure team on deployment, monitoring and security on AWS.

Requirements

  • AI first: Use AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar) every day.
  • 6+ years of professional software engineering, with 4+ years on the backend.
  • 3+ years of production Elixir with Phoenix, Ecto and OTP, shipped and operated, not learned on the side.
  • Strong PostgreSQL: real SQL, transaction semantics and performance tuning.
  • Solid REST API design and background job processing (Oban or equivalent) with retries.
  • Proven experience in the loyalty, travel tech, payments or FinTech industries.
  • 2+ years of React and TypeScript, strong enough to own a frontend feature outright: components, state, forms, validation and error handling.
  • Working knowledge of AWS (ECS, RDS, S3), Docker and CI/CD with GitHub Actions.
  • Fluent in English

Nice to have 🎯

  • Built features on top of LLM APIs or AI agent workflows
  • Redux Toolkit / RTK Query, LiveView, Node.js (Express) or GraphQL.
  • Multi-tenant B2B platforms, multi-region architectures, observability (AppSignal, Sentry, Datadog) and SOC 2 exposure.

Benefits

🚀 Benefits:

  • Fully remote work
  • Competitive monthly salary package
  • Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
  • Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitskontrollen sowie elektrotechnischen Prüfungen in kleinen und mittleren Objekten gehören zu deinen Aufgaben. Bei grösseren Anlagen arbeitest du mit weiteren Fachpersonen zusammen.
  • Dein Einsatzgebiet reicht von Wohnhäusern und Bürogebäuden über Industrieanlagen bis zu speziellen Bereichen wie Spitälern, Werkstätten und explosionsgefährdeten Zonen, ergänzt durch die Prüfung von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen.
  • Für deinen Kundenstamm entwickelst du individuelle Lösungen, pflegst den Kontakt auch über einzelne Projekte hinaus und entwickelst daraus nachhaltige Zusammenarbeit.
  • Bei technischen Fragestellungen rund um Anlagen, Installationen und Normabklärungen unterstützt du dein Team und deine Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik
  • Abgeschlossene Weiterbildung oder im letzten Ausbildungsjahr als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Sicherheitsberater:in oder Elektrokontrolleur:in
  • Erfahrung im Projektmanagement und gute methodische Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Das macht dich als Mensch aus

  • Verantwortungsbewusst gehst du Sicherheitskontrollen mit der nötigen Sorgfalt an.
  • Selbstständig, strukturiert und vorausschauend behältst du in deinen Projekten das grosse Ganze im Blick.
  • Der Austausch mit unterschiedlichen Fachpersonen liegt dir, ebenso wie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander.
  • Neugierig hältst du dein Wissen gerne up to date und bist eine geschätzte Ansprechperson bei fachlichen Fragen.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit unserem Projektleiter bearbeitest du mittlere und grössere Projekte im Bereich Kommunikationstechnik und begleitest diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und in projektbezogene Offerten und Kalkulationen überführt.
  • Bei der Erstellung von Angeboten, technischen Unterlagen und weiteren Projektdokumentationen bringst du dein technisches Verständnis aktiv ein.
  • Angebote von Lieferfirmen holst du selbstständig ein, vergleichst Konditionen und führst Verhandlungen für einen wirtschaftlichen Materialeinkauf.
  • Kosten, Material und Termine hast du im Blick und schaffst gemeinsam mit der Projektleitung die Grundlage für eine saubere Projektabwicklung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung oder ein vom ESTI anerkannter Berufsabschluss
  • Erste Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kalkulation, Offertstellung oder Materialbeschaffung ist von Vorteil.
  • Branchenübliche Normen und technische Anforderungen sind dir vertraut und neue Technologien interessieren dich.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten liegt dir.
  • Technische Zusammenhänge wecken dein Interesse und du hast Freude daran, Projekte zu planen, zu kalkulieren und organisatorisch vorzubereiten.
  • Neue Programme, Prozesse und technische Themen eignest du dir schnell und selbstständig an.
  • Du bist mutig und ergreifst gerne die Initiative, um Prozesse effizienter weiterzuentwickeln.
  • Deine positive Einstellung und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind typisch für dich.
  • Du suchst eine dynamische Arbeitsumgebung, die gezielt neue Technologien einsetzt und dir ermöglicht, aktiv die Zukunft der Elektrotechnik mitzugestalten.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.

Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.

Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.

Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.

Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.

Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.

Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.

Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.

Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.

Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.

Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.

Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Produktmanagement (m/w/d) Mode
PERRCON job network – Lucerne

Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.

Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung der Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear
  • Aufbau von kundenrelevanten, markenkonformen und wirtschaftlich erfolgreichen Kollektionen
  • Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Sortimentslücken
  • Übersetzung von Markt- und Konsumentenanforderungen in Produktkonzepte und Kategorie-Initiativen
  • Verantwortung für Sortiments- und Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Sicherstellung der Balance zwischen Kundenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Produktperformancedaten sowie Ableitung von kommerziellen Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen
  • Steigerung der Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Design)
  • Bewertung von Geschäftsergebnissen und Identifikation von Produktpotenzialen
  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Konzepte
  • Entwicklung neuer Ideen, innovativer Produktansätze und Wachstumsmöglichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung der Junior Product Manager*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing & Controlling)
  • Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung
  • Koordination von kollektionsrelevanten Informationen und Präsentationen
  • Unterstützung eines erfolgreichen Go-to-Market-Prozesses
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
  • Mitarbeit an strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Fashion Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management in der Mode- oder Textilbranche
  • Erfahrungen im Bereich Bodywear oder Nightwear von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sichere MS-Office Kenntnisse
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft bei Bedarf

Social Skills

  • Trendgespür
  • Kreativität
  • Kundenorientierung
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markenstrategie und Unternehmensziele miteinander zu verbinden
  • Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmenevents

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum | Manager/in Netzwerk Januar 2027 (m/w/d)
ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

Aufgaben

  • Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
  • Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
  • Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
  • Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
  • Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

Qualifikation

  • Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
  • Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
  • Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in ­ deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit ­ flachen ­ Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 - 100 %)
two.jobs – Sachseln

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)

Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee

Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Finanzverwaltung mit drei Mitarbeitenden
  • Du hast die Verantwortung für Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung sowie das Lohnwesen
  • Du bist zuständig für die Führung des Finanz- und Rechnungswesens der Einwohnergemeinde
  • Du gestaltest die Digitalisierung der Gemeindeverwaltung aktiv mit und entwickelst diese weiter
  • Du baust das Interne Kontrollsystem IKS und das Controlling kontinuierlich aus
  • Du trägst die Verantwortung für das Versicherungswesen der Gemeinde und bist zuständig für den First Level Support im IT-Bereich der Verwaltung
  • Du stehst dem Gemeinderat, der Verwaltung und den Abteilungen in Finanzfragen als erste Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikation

  • Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sicherheit in Abschlussarbeiten sowie Budgetierungs- und Planungsprozessen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Entwicklungen
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Verlässliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist:

Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Benefits

  • Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Offenes und unterstützendes Arbeitsklima
  • Pensum ab 80 % mit Möglichkeit zu Homeoffice
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Zeitgemässe Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant 80-100% (w/m/x)
Gold Interactive – Zürich

Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.

Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

  • Du betreust ein eigenes Portfolio an Kunden und bist für deine Kunden die erste Ansprechperson – über das einzelne Projekt hinaus.
  • Du trägst aktiv zum Neugeschäft bei: Du pflegst dein Netzwerk, gehst auf potenzielle Kunden zu und verantwortest Pitches – vom Konzept bis zur Präsentation beim Kunden.
  • Du hörst zu, bevor du Lösungen vorschlägst: Du klärst Briefings, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Aufträge, wenn sie nicht zum Ziel führen.
  • Du berätst zu Markenführung, UX und datenbasierter Optimierung und übersetzt Geschäftsziele in Projekte, mit denen Design und Entwicklung arbeiten können.
  • Du erkennst, wo deine Kunden weiteren Bedarf haben, und ziehst dafür auch die Schwesteragenturen der Union Group AG bei, etwa für Content Marketing oder Softwareentwicklung.
  • Du bringst von dir aus Ideen zu deinen Kunden, zum Beispiel zu neuen Möglichkeiten durch KI und Automatisierung.
  • Du verantwortest Offerten, Budgets und Termine – realistisch, mit Blick auf das Budget des Kunden, und du hältst, was du zusagst.
  • Du moderierst Workshops, gerne auch vor Ort beim Kunden, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit Kunden und Team.
  • Du gibst deine Erfahrung an Junior Consultants weiter.

Qualifikation

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in einer Digitalagentur.
  • Fundiertes Verständnis von AI, UX, Markenführung und Web-Technologie. Du musst nicht selbst gestalten oder programmieren, verstehst aber, was dein Team braucht.
  • Erfahrung mit Analytics und KPIs: Du kannst Wirkung messen und sie deinen Kunden erklären.
  • Du baust Beziehungen zu Menschen auf, nicht nur zu Firmen. Du interessierst dich für dein Gegenüber und weisst, was deine Ansprechpersonen beschäftigt.
  • Du bist verlässlich und schnell erreichbar – und greifst zum Telefon oder gehst vorbei, wo andere eine Mail schreiben.
  • Du führst Kunden souverän, auch in schwierigen Gesprächen, und nimmst Kritik auf, statt sie abzuwehren.
  • Du bist neugierig, verfolgst die Entwicklungen in der Branche und rund um KI und probierst Neues selbst aus.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.

Benefits

  • Kunden, die Qualität schätzen, und Projekte mit Substanz aus Branchen wie Hotellerie, Tourismus, Banken und Versicherungen.
  • Ein kleines Team mit kurzen Wegen, in dem deine Stimme zählt.
  • Den Rückhalt einer Gruppe von rund 100 Mitarbeitenden, mit der du Kunden ganzheitlicher beraten kannst.
  • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
  • Homeoffice

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.

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Posted: 2026-10-18

Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%
two.jobs – Kleinandelfingen

Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Aufgaben

Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.

Qualifikation

  • Weiterbildung zum Bauführer, Bau-Ingenieur oder Baumeister

Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.

  • Qualitative Arbeitsweise und vorausschauende Planung

Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.

  • Teamplayer mit Überblick

Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.

Benefits

  • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Growth Marketing & Communications Manager (m/w/d), 50 - 80%
Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution verändert. Wir wachsen schnell und arbeiten bereits mit zahlreichen Immobilienverwaltungen zusammen. Jeden Monat kommen über tausend neue Mietende dazu.

Jetzt möchten wir auch unser Marketing weiterentwickeln und suchen eine Persönlichkeit, die digitales Marketing, Technologie und gute Geschichten miteinander verbindet.

Deine Mission

Du übernimmst die Verantwortung für unser Marketing und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team, wie wir Homie noch bekannter machen und neue Kunden gewinnen.

Dein Schwerpunkt liegt im Digital Marketing und in der Marketing Automation. Du entwickelst Kampagnen auf LinkedIn und Google, optimierst unsere Website und Newsletter und baust mit Tools wie Pipedrive und Campaign Monitor intelligente Marketing- und Sales-Prozesse auf. Du arbeitest gerne mit Daten, testest neue Ansätze und findest Wege, wie wir unsere Kunden noch gezielter erreichen können.

Gleichzeitig hast du ein Gespür für spannende Geschichten und Freude am direkten Kundenkontakt. Du gehst aktiv auf unsere Kunden und Partner zu, entwickelst Testimonials und Erfolgsgeschichten und setzt diese in Form von Beiträgen, Interviews, Fotos oder Videos um. Von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung hältst du die Fäden in der Hand.

Daneben bist du unsere Ansprechperson für klassische Marketingthemen und koordinierst unsere rund 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr.

Das bringst du mit

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Digital Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige praktische Erfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld.

Du kennst dich mit LinkedIn, Google Ads, Google Analytics und digitalen Marketingtools aus. CRM-Systeme, E-Mail-Marketing und Marketing Automation sind dir vertraut. Du bist technikaffin, hast Freude an neuen Tools und verstehst, wie sich Daten und Automationen sinnvoll für Marketing und Sales einsetzen lassen.

Gleichzeitig bist du kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast ein gutes Gespür für Inhalte und Storytelling. Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und setzt deine Ideen gerne selbst um.

Das erwartet dich

Ein eingespieltes Team in einem wachsenden Jungunternehmen, ein wunderschönes Büro mitten in Bern und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.

Du erhältst viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Du kannst unseren Marketingbereich aktiv mitgestalten, neue Technologien einsetzen und unmittelbar sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Lust, Homie mit deinen Ideen weiterzubringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - per du! Besonders spannend finden wir Projekte, Kampagnen oder Automationen, die du bereits selbst umgesetzt hast.

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-21

Verantwortliche/r Administration (60-80%)
ProPers Vermittlungen AG – Saanen

Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?

Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung der allgemeinen Administration
  • Unterstützung und Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
  • Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandbüro in den Bereichen Buchhaltung, Abschlüsse und Payroll
  • Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts
  • Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen

Qualifikation

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Freude an einer vielseitigen Aufgabe in einem KMU-Umfeld

Benefits

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige Aufgabe mit einem breiten Verantwortungsbereich
  • Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in Gstaad

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Unterhaltsmitarbeiter / in (m/w/d) für F. Hoffmann La Roche
We make it GmbH – Kaiseraugst

We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.

Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n

Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)

Beschreibung

Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.

Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.

Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.

Arbeitszeiten

Standard 40h / Woche mit Pikettdienst

Aufgaben

Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.

Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft

Nice to haves

GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert?

Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)
two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Aufgaben

  • Erstellen von Hardwarekonzepten
  • Erstellen von Elektroschemas mit EPLAN P8 in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Ausarbeiten von Stücklisten
  • Revisionen von Elektroschemas
  • Unterstützung der Inbetriebnahme von Test-Setups, um Konzepte zu validieren
  • Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung
  • Erstellen von Enddokumentationen
  • Support (telefonisch oder via E-Mail) unserer Techniker vor Ort
  • Unterstützende Arbeiten für das Offertwesen
  • Auslegung der Schleifringtypen in Zusammenarbeit mit dem Electrical Engineering und den Projektleitern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Automatikmonteur oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Automatiker oder Elektro-Konstrukteur in der Maschinenbaubranche
  • Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
  • Sicherer Umgang in der Anwendung von EPLAN
  • Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook etc.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am internationalen Austausch mit Kunden

Benefits

  • Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
  • Flexibles Arbeitsmodell
  • Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%
two.jobs – Thun

Für unseren Kunden Frutiger AG suchen wir eine Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%

Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

Aufgaben

  • Mit deinem Flair für den Hoch- und Tiefbau erbringst du Konstruktions- und Modellierungsleistungen in sämtlichen Phasen unserer vielfältigen Projekte.
  • Deine Ideen bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unserer BIM-Standards und digitalen Planungsprozesse ein.
  • Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du bautechnisch optimierte Lösungen und Ausführungsunterlagen für unsere Gruppe.

Qualifikation

  • Du hast eine Grundbildung als Konstrukteurin oder Zeichnerin EFZ, Fachrichtung Ingenieurbau, abgeschlossen oder bringst gleichwertige Erfahrung mit, um die genannten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
  • Du arbeitest gerne selbständig wie auch im Team und schätzt den Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Bauen fasziniert dich und du hast Freude daran, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen

Benefits

  • Wir sind ein kleines, motiviertes Team aus Ingenieuren, Konstrukteuren, Geomatikern und Informatikern, welche dich mit ihrem Wissen an deine Arbeiten heranführen.
  • Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen wir dich aktiv bei deinen Plänen.
  • Flexibilität und Teamgeist: Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie eine kollegiale DU-Kultur.
  • Deine Vorsorge ist bei uns sicher! In unserer autonomen und unabhängigen Frutiger Pensionskasse profitierst du von einer regelmässigen Mehrverzinsung.

Bitte stellen uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Fachverantwortliche/r Rechnungswesen & Administration
Hüsser und Palkoska AG – Baar

Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Finanzbuchhaltung

  • Führung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verbuchung und Abstimmung der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Durchführung und Kontrolle der Monatsabschlüsse
  • Vorbereitung und Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Erstellung der quartalsweisen MWST-Abrechnungen sowie der Jahresabstimmung
  • Führung und Kontrolle der Tageskassen
  • Verbuchung und Kontrolle von Garantiegutschriften
  • Prüfung und Verbuchung von Rückvergütungen und Gutschriften

Debitoren- und Forderungsmanagement

  • Durchführung des Mahnlaufs
  • Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen
  • Einleitung und Begleitung von Betreibungsverfahren
  • Kontrolle und Nachverfolgung von Zahlungseingängen
  • Klärung von Differenzen mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Kontrolle von Rabattrückforderungen
  • Verbuchung von Garantiegutschriften
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben rund um den Fahrzeughandel

Personaladministration

  • Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
  • Pflege der Personalstammdaten
  • Verwaltung und Kontrolle von Ferien und Absenzen
  • Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Personalthemen
  • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
  • Teamleitung im Bereich Buchhaltung

Administration, Audits und Archivierung

  • Sicherstellung einer rechtskonformen und nachvollziehbaren Dokumentenablage und Archivierung
  • Vorbereitung der benötigten Unterlagen für Revisionen und Audits
  • Dispositionsaufgaben wie Fahrzeugabmeldungen und weitere administrative Fahrzeugprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Sehr Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, MWST und Monatsabschluss
  • Erfahrung in der Personaladministration und im Lohnwesen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungs- und MWST
  • Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungs- und Administrationssystemen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diskretion im Umgang mit Finanz-, Personal- und Unternehmensdaten
  • Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Einwandfreier Leumund

Benefits

Was kannst du von uns erwarten?

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit unsere administrativen und buchhalterischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Direkte Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Begleitung durch die Geschäftsleitung
  • Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • Eine Position in der deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht sind
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten weit über eine klassische Buchhaltungsstelle hinaus
  • Ein junges motiviertes und hilfsbereites Team
  • Persönliche und unkomplizierte Führung
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Systeme
  • Sehr gut ausgebildete Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, welche dich auch bei branchenspezifischen Fragen unterstützen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gleichzeitig wachsenden Unternehmen
  • Hervorragende Konditionen für dich und deine Verwandten bei Neuwagen, Occasionen, Ersatzteilen, Werkstattarbeiten und weiteren Leistungen unseres Hauses
  • 5 Wochen Ferien
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz – dein eigener VIP-Parkplatz inklusive

Rahmenbedingungen

  • Pensum: idealerweise 50 %, je nach Profil bis maximal 80 %
  • Arbeitsort: vor Ort in unserem Betrieb
  • Stellenantritt: nach Vereinbarung

Bereit für etwas Neues?

Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.

Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.

Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Operations Manager - Switzerland (80%)
Cirkel Supply Company SA – Val de Bagnes

Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.

We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.

As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.

This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.

Tasks

  • Manage daily operations of the Swiss warehouse - inbound, outbound and reverse logistics
  • Oversee inventory management, quality control, and the preparation of rental and resale products
  • Manage and continuously improve operational processes, with a focus on efficiency, reliability and cost per order
  • Drive customer service across markets, ensuring timely, high-quality support
  • Track operational KPIs and report performance, risks and issues to management
  • Support peak-season planning, staffing and workload management
  • Manage the Swiss seasonal operations team on a day-to-day basis, including team development and team building
  • Office management and administration: ensuring the office and warehouse is organised, clean, safe and fit for peak volume
  • Support with strategic operational activities
  • Build on our garment cleaning & repair competencies

Requirements

  • Bachelor degree in business (or related field)
  • Three or more years in operations, logistics, retail or hospitality
  • Demonstrable experience improving a process and being able to show the effect - fewer errors, faster turnaround, lower cost
  • Comfortable owning customer-facing operations tasks
  • Working proficiency in English and French, both written and spoken
  • Experience with operational tools: excel, google suite, inventory or order management systems
  • Swiss work authorisation, or eligibility to obtain it
  • A valid driving licence
  • Willing to work weekends and irregular hours during peak weeks, and to do the physical work alongside the team when volume demands it
  • Based in (or willing to relocate to) Val de Bagnes

Value-added skills & experience:

  • Experience in ski, sports or fashion companies
  • Experience in circular / rental business models
  • Familiarity with laundry and repair of technical garments
  • Proficiency in German or Italian
  • Experience recruiting, onboarding, managing and retaining staff
  • Exposure to last-mile delivery, hotel or resort logistics, or working with third-party carriers
  • Data competence - analysing trends, monitoring KPIs and using data to improve how we work

Who you are:

An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:

  • Are a hands-on problem solver who gets things done
  • Stay calm and organised under pressure
  • Are structured, and build fit-for-purpose processes
  • Thrive in fast-paced startup environments
  • Are passionate about sports, outdoors, and nature
  • Communicate easily with customers, seasonal staff and management team
  • Are customer obsessed: you treat every touch point as a chance to delight
  • Are growth-oriented and receptive to feedback

Benefits

  • An exciting opportunity to be part of creating a next generation startup
  • Flexible hours: full-time during winter, with reduced hours in summer
  • A great workspace in Cirkel HQ in Le Châble, Switzerland
  • Enthusiastic, purpose-driven colleagues who love the mountains
  • An impactful management position in a fast growing e-commerce business
  • A company that treasures success for our employees, planet & society
  • Opportunity to develop personal career as Cirkel builds to scale

With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.

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Posted: 2026-10-18

Product Frontend Engineer
ServiceHunter AG - quitt, quinn – Zürich

quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.

quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.

Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.

The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.

Where this is going

Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.

That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.

One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.

Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.

Why this role exists

Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.

What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.

That is the opening.

How we work

We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.

We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.

And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.

Tasks

What you will own

Everything on the screen:

  • The frontend of the quinn app and the web app. App first. One app for everyone who uses quinn: the employer, the employee, and our own support team working inside the customer's account.
  • The frontend of Maestro, our internal batch tool. Desktop and dense: queues, runs, tables, filters, multi-select, keyboard shortcuts. A different discipline from the app, built on the same components.
  • The component library across quinn Home and quinn Business: one frontend, one experience, every market and every device.
  • Whether the app feels native: response, scrolling, gestures, transitions, biometric login, push. Nothing that gives away it isn't native.
  • The quality of what you ship. Nothing leaves your hands half-finished.

Where design ends, engineering begins.

We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.

Requirements

Who we are looking for

You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.

You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.

You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.

You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.

Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.

The Team

We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.

This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.

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Posted: 2026-10-18

Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
two.jobs – Schaffhausen

Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent

Aufgaben

Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.

Qualifikation

  • Technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Konstrukteur, Automatiker
  • Erfahrung im Bereich Pneumatik und/oder Fluidtechnik
  • Kreative Ansätze für kundenspezifische Lösungen
  • Beratung und Verkauf ist Ihre Leidenschaft
  • Selbständige, zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Weiterbildung in Richtung Verkauf von Vorteil
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Italienisch von Vorteil

Benefits

  • Interessante, vielseitige, selbständige Tätigkeit
  • Gründliche Einarbeitung
  • ca. 70-80% Aussendiensttätigkeit
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Interessante Anstellungsbedingungen (2 Tage Home-Office, Fahrzeug mit Privatbenutzung, Feiertage der Zentralschweiz Kt. Zug bezahlt, ect.)
  • Bürostandort: Home-Office (Remote)

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)

Aufgaben

  • Durchführen der Produktionsplanung
  • Überwachung der Kapazität und Steuerung der einzelnen Arbeitsbereiche und Maschinen
  • Kundenauftragsdisposition / Dispokontrolle
  • Feinplanung auf den notwendigen Tagestakt
  • Erkennen von Abweichungen in verschiedenen Phasen und Einleiten von Massnahmen
  • Mitarbeit bei der Definition von Vorgabezeiten sowie Mitwirkung bei Make or Buy Entscheidungen
  • Verwalten und Adaptieren der Dummy-Aufträge für die Kapazitätsplanung
  • Abstimmung mit strategischer Beschaffung, PLP und Entwicklung für die Long Lead Items
  • Aufbereiten von Kennzahlen und Übersichten zu Auslastung, Produktivität, etc.
  • Abläufe im eigenen Bereich optimieren und Mitarbeit bei internen Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, Weiterbildung im Prozessmanagement
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Metallbaubranche oder im Maschinenbau
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung
  • vertieftes Wissen von ERP-Software, Excel Anwendungen und Qualitätsmanagementsystemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen in regulierter Industrie wie z.B. Luftfahrt, Medizinaltechnik, Automotiv o. ä.
  • Flexibel, belastbar und teamfähig
  • Strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Ein interessantes Arbeitsumfeld im Bereich Aviatik als Anbieter innovativer Produkte
  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte Mitarbeitende

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Consultant - Sourcing (80% - 100%)
MMG Management Consulting – Zürich

As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.

Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.

Tasks

  • Lead strategic sourcing initiatives for clients, with senior support on complex or high-stakes engagements
  • Identify, select, and evaluate suppliers, applying growing industry expertise
  • Contribute to contract negotiations with vendors, with growing autonomy
  • Prepare and present clear, well-structured presentations, documentation, and reports
  • Coordinate with internal and external stakeholders to align sourcing strategies with client objectives
  • Contribute ideas and input to the strategic direction of the sourcing department
  • Support the implementation of sourcing tools and technologies to improve processes

Requirements

  • Bachelor's, Master's, or equivalent degree in a relevant field such as law, business, accounting, IT, engineering, or science
  • At least 3 years of experience in consulting or strategic sourcing
  • Track record of delivering high-quality results independently
  • Strong analytical, communication, and organizational skills
  • Ability to work effectively in a fast-paced environment
  • Proficiency in MS Office applications (Excel, PowerPoint, Word, MS365)
  • Fluent in German (Swiss German preferred) and proficient in English

Benefits

  • Growth opportunities and the chance to become an expert in the field
  • Work and learn from senior partners (experts with 15+ years of experience)
  • Significant client exposure and early leadership opportunities
  • Targeted mentoring and training for skill enhancement
  • Actively shaping and expanding the company’s strategy
  • Culture of innovation with encouragement for continuous improvement
  • Attractive employment package, including six weeks of vacation
  • Flexible working conditions with potential for remote work
  • Training budget for professional development
  • Young, dynamic, and motivated team
  • Modern workspace right by Zurich's main station

Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!

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Posted: 2026-10-18

Application Engineer (m/w/d) - 100%
two.jobs – Wetzikon

For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%

The World of Seitz

Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!

SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.

Tasks

Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?

Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?

Then you’ve come to the right place.

At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.

As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.

You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.

Your Responsibilities:

  • Developing and helping to shape design concepts in close collaboration with customers
  • Responsibility for the technical specifications of valve solutions
  • Collaborating on complex development projects in an international environment
  • Primary point of contact for technical customer inquiries and new applications
  • Initiating and driving new product developments in the PET sector
  • Building and deepening expertise in blow molding and valve technology
  • Close collaboration with internal teams and external partners

Requirements

  • Degree in mechanical engineering or systems engineering
  • Several years of experience in product development (ideally >5 years)
  • Experience with technically challenging products in an industrial setting
  • Understanding of customer requirements and their translation into technical solutions
  • Enjoyment of direct customer contact and international collaboration
  • Very good German and English language skills

A plus:

  • Experience in the field of PET / blow molding
  • Knowledge of valve or fluid technology

What Sets You Apart

  • You take the initiative to drive projects forward and take responsibility
  • You think analytically, creatively, and with an entrepreneurial mindset
  • You are open and approachable and enjoy working as part of a team
  • You have the courage to propose and implement new ideas
  • You think outside the box and continue to refine solutions

Benefits

  • Exciting technologies in the field of PET and industrial applications
  • Direct collaboration with international customers
  • Ample creative freedom and autonomy
  • Flat decision-making structures in a close-knit small-to-medium-sized enterprise
  • A motivated team with a high level of technical expertise

Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!

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Posted: 2026-10-18

Edge & Machine Integration Engineer (PLC to Cloud), Freelance, m/f/d
Falu AG – Rüti

FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.

The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.

This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.

Tasks

You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:

PLC and machine side

  • Bring the PMAS message format into the CB1 machine software (Siemens S7, TIA Portal V18 with HMI) and keep it in sync with the payload contract: cumulative counters, machine status, error codes, timestamps from the PLC clock.
  • Decide and implement how data leaves the PLC: MQTT publishing from the PLC itself, or a read on the edge device (S7 protocol or OPC UA) that publishes on its behalf. Pick one, justify it, standardise it.
  • Manage PLC software versions across the fleet, including safe update and rollback procedures for machines already running at customers.
  • Ensure clock discipline on the PLCs (NTP, local time zone per plant), since every duration KPI is computed from PLC timestamps.

Edge devices and site gateway

  • Develop and maintain the software on the Raspberry Pi based edge devices next to each machine: MQTT client, buffering and store and forward during uplink outages, unique client IDs, credential handling, health reporting.
  • Develop and maintain the site gateway: isolated machine network, routing and firewall, outbound only TLS and NTP, remote maintenance access, watchdogs, recovery from a spare device.
  • Help turn the current setup into a provisioning process: golden image, per machine configuration, fleet wide updates without a site visit. A new machine goes from unboxing to "visible in the dashboard" in under an hour.
  • Monitor the edge layer so that we know about a degraded device before the customer does.

Broker and data contract

  • Administer the HiveMQ Cloud clusters per customer: credentials, topic ACLs, client ID scheme, certificates.
  • Maintain the payload contract together with the existing integration engineer. Changes are versioned and documented.

Commissioning and support

  • Onboard new customers and new machines end to end, remotely where possible and on site where needed (primarily Europe and the United States).
  • Act as second line when "the dashboard shows nothing" or "the numbers look wrong" and the cause sits between PLC and broker.
  • Write the documentation you would have wanted on day one: onboarding sheets, runbooks, wiring notes.

Requirements

Must have

  • Siemens PLC programming in TIA Portal (SCL and LAD, S7-1200/1500 family). You can open an existing machine project, understand it and change it without breaking the machine.
  • Industrial networking: PROFINET, VLANs, static and DHCP setups, firewalls, TLS basics. You have connected a machine to a network that was not built for it.
  • Linux on Raspberry Pi or comparable single board computers: systemd, networking, images, headless operation, remote administration.
  • Solid programming skills in Python or Node.js for edge software, and Git as a daily tool.
  • MQTT in depth: versions 3.1.1 and 5.0, QoS levels, retained messages, last will, TLS, broker ACLs.
  • Proficiency with AI coding tools is a hard requirement. You use Claude Code, Cursor, Copilot or comparable tools every day, you write and maintain project instructions for them, you review their output critically, and you are measurably faster with them than without. Our code and documentation are written with and for these tools. If you see AI tools as optional, this role is not for you.
  • Working proficiency in English (all code, commits and documentation are in English). German is a plus for the machine side.
  • Willingness to travel to customer plants, typically a few days per quarter.
  • Availability of at least two days per week on a permanent basis, with the option to scale up during rollouts.
  • You work as a freelancer (own company or registered self employed) and can invoice FALU AG.

Nice to have

  • OPC UA, Snap7 or the Siemens open communication libraries.
  • Node-RED, Docker on ARM, Ansible or similar fleet tooling.
  • Machine building or commissioning experience: reading electrical schematics, 24 V control cabinet basics, HMI (WinCC).
  • Administration of HiveMQ, Mosquitto or EMQX.
  • A basic understanding of what happens after the broker (Node.js services, PostgreSQL, ClickHouse), so that you can talk to the cloud side at eye level.

Benefits

  • A clearly bounded, business critical scope with a colleague who knows the system and hands over properly. No cold start.
  • A running production system with a real customer, not a greenfield slide deck.
  • AI assisted development is how we work, not an experiment. You get the tools and the budget for them.
  • Machines you can touch: a test bench at FALU in Rüti with real PLCs and edge hardware.
  • Remote by default, on site in Rüti when hardware is involved. Travel to customer plants is paid on top of the rate.
  • A permanent role, not a project with an end date: growing volume as more plants go live, on a freelance basis for as long as it works for both sides.
  • Fast, uncomplicated invoicing and decisions from a small team.

If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.

Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.

What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.

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Posted: 2026-10-18

Laborleiter Qualitätskontrolle (a)
Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

  • Leitung des Labors für Qualitätskontrolle Fasern und Garn
  • Sicherstellung der Freigabe von Fertigwaren und Zwischenprodukten
  • Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Laborteams
  • Verantwortung für Messmittel, Analysegeräte und Qualitätsverbesserungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Textiltechnik, Chemie oder Kunststofftechnik
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Qualitätskontroll-Teams
  • Exakte, systematische und zuverlässige Arbeitweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Spannende Aufgabe im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Eigenverantwortung in einer attraktiven Führungsposition
  • Marktgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter AVOR SAP (m/w/d) 80-100%
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Baden

Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.

Aufgaben

  • Du übernimmst die administrative Arbeitsvorbereitung sowie den sauberen Abschluss von Instandhaltungsarbeiten
  • Du stellst die Instandhaltungs- und Wartungsplanung gemäss unseren internen Regelwerken sicher
  • Du pflegst und aktualisierst Stammdaten im ERP-/SAP-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
  • Du erstellst Berichte, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Anspruchsgruppen
  • Du bringst dich aktiv in Gremien, Projekte und Arbeitsteams ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
  • Du koordinierst technische und administrative Abläufe und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Gutes Verständnis für komplexe technische Systeme und Prozesse
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch einen respektvollen, wertschätzenden und anerkennenden Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus
  • Du denkst vorausschauend, arbeitest lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

Benefits

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.

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Posted: 2026-10-18

Lead Digital Marketing & Digital Sales (m/w/d)
beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.

Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst gemeinsam mit dem CCO unsere digitale Marketing- und Vertriebsplanung und setzt sie operativ um.
  • Du planst, erstellst und optimierst Performance-Kampagnen auf Google, Meta und weiteren geeigneten Kanälen.
  • Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, Anzeigen, E-Mail-Kampagnen und Landingpages.
  • Du verbesserst unsere organische Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-gestützten Suchangeboten.
  • Du entwickelst unseren digitalen Vertriebskanal, die Registrierung und den Self-Service-Abschluss laufend weiter.
  • Du qualifizierst digitale Anfragen, begleitest Interessenten bei Bedarf bis zum Abschluss und übergibst beratungsintensive Leads strukturiert an Sales.
  • Du analysierst und optimierst die gesamte Customer Journey durch Tracking, Tests und die gezielte Beseitigung von Abbruchpunkten.
  • Du entwickelst gemeinsam mit den zuständigen Teams automatisierte Massnahmen zur Aktivierung und Reaktivierung von Kunden.
  • Du nutzt CRM- und Marketing-Automation-Tools, insbesondere HubSpot, und stellst eine nachvollziehbare Zuordnung von Leads, Abschlüssen und Umsätzen sicher.
  • Du steuerst Budget und Performance anhand von Kosten, Conversion und Umsatz und berichtest dem CCO über Ergebnisse und nächste Massnahmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Digital Marketing, insbesondere im Performance Marketing.
  • Erfahrung mit digitaler Kundengewinnung sowie dem Aufbau oder der Optimierung digitaler Verkaufsprozesse.
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads sowie Analyse- und Tracking-Werkzeugen.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing Automation, idealerweise HubSpot.
  • Praxis in der Erstellung und Optimierung von Landingpages, E-Mail-Kampagnen und digitalen Inhalten.
  • Know-how in SEO sowie bei der Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchangeboten.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Conversion, Kundengewinnung, Umsatz und Wirtschaftlichkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
  • Unternehmerische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit klaren Prioritäten.
  • Analytisches Denken, Kreativität, Kundenorientierung und Freude am Testen und Weiterentwickeln neuer Ansätze.

Benefits

Das erwartet dich

  • Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Digital Marketing und Digital Sales.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO.
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau unserer digitalen Kundengewinnung.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen selbstständig umzusetzen.
  • Direkter Einblick in den Beitrag deiner Arbeit zu Neukundengewinnung, Umsatz und Wachstum von beppo.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Head of Sales (m/w/d)
beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Umsatz, Vertriebsziele und operative Verkaufsaktivitäten in der gesamten Schweiz.
  • Du übersetzt die Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem CCO in konkrete Verkaufspläne, Prioritäten und Massnahmen.
  • Du führst und entwickelst drei direkt unterstellte Mitarbeitende mit klaren Zielen, Coaching und regelmässigen Verkaufsbesprechungen.
  • Du steuerst Pipeline, Forecast und Vertriebskennzahlen und leitest bei Abweichungen gezielte Massnahmen ein.
  • Du akquirierst und betreust persönlich wichtige Grosskunden und strategische Schlüsselkunden.
  • Du führst anspruchsvolle Angebots- und Vertragsverhandlungen und entwickelst bestehende Kunden systematisch weiter.
  • Du stellst eine konsequente CRM-Pflege sicher und entwickelst Verkaufsprozesse, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards weiter.
  • Du arbeitest eng mit Digital Marketing, Digital Sales und Sales Support zusammen und sorgst für eine strukturierte Leadbearbeitung und Kundenübergabe.
  • Du erkennst Markt- und Kundenpotenziale und bringst Erkenntnisse aus dem Markt in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Gewinnung und Betreuung von Grosskunden.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung im Vertrieb und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Erfahrung mit Umsatzverantwortung, Vertriebsplanung, Pipeline-Steuerung und Forecasting.
  • Verhandlungs- und abschlussstark im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Geschäftsleitungsebene.
  • Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder digitaler Lösungen.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung in Verkauf, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil.
  • Sehr gutes Deutsch sowie verhandlungssicheres Französisch und Englisch; Italienischkenntnisse sind ein Plus.
  • Bereitschaft zu regelmässigen Kundenbesuchen in der gesamten Schweiz.
  • Klare, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung.

Benefits

Das erwartet dich

  • Eine Führungsrolle mit Umsatzverantwortung für den Sales in der gesamten Schweiz.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO und viel Gestaltungsspielraum bei der operativen Vertriebsentwicklung.
  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus Teamführung, Grosskundenbetreuung und eigener Verkaufsaktivität.
  • Die Möglichkeit, Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln und das Wachstum von beppo aktiv mitzugestalten.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Operations Lead
Xelon AG – Zug

Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a

Cloud Operations Lead (80-100%)

to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.

At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.

We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.

Tasks

Your Mission

As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.

Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.

Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.

What You Own in the First 12 Months

  • Availability and customer satisfaction. You hit the agreed availability targets and hold them, and customers experience both the platform and the service desk as dependable, with incidents resolved quickly and communicated clearly.
  • ISO 27001 and audit readiness. Operational evidence, documentation and patch compliance stay audit-ready throughout the year instead of being assembled in the weeks before each audit.
  • Team depth. No critical part of the platform depends on one person, and every engineer in the team has a development path they can name.

Responsibilities

  • Operations and multi-hypervisor environment: Operate and optimise the production estate across a multi-hypervisor environment, with VMware as the primary platform. Keep availability, performance and capacity ahead of demand as the customer base grows. Own hardware lifecycle, capacity planning and datacenter operations together with our partners.
  • Networking, storage and datacenter: Own the operational side of network and storage: segmentation, routing, firewalling, DNS, load balancing, and the storage layer underneath the platform. Raise the level of networking knowledge and practice across the team.
  • Monitoring, incident response and recovery: Run and improve monitoring, alerting and logging so that problems surface before customers report them. Own backup and disaster recovery, including proving that restores actually work.
  • Service desk and customer support: Lead the service desk: intake, triage, ticket quality and response times against agreed service levels. Own what customers experience when they contact us, from the first response through to clear communication during an incident. Act as escalation point for 1st and 2nd level support incidents. Turn recurring tickets into fixes together with the engineering side of the team, rather than absorbing them as routine.
  • Team leadership: Lead, coach and develop a team of four to six people across cloud operations and the service desk. Build development plans and remove single points of knowledge. Set on-call, shift and service desk coverage the team can sustain.
  • Automation and process: Move recurring manual operations into Infrastructure as Code and scripting. Improve the operational toolchain and the handover points with DevOps, Support and Product. Apply service management practice where it reduces friction, not as an end in itself.
  • Compliance and audit readiness: Keep operations aligned with ISO 27001, ISAE and Swiss data sovereignty requirements. Work with Dev- and SecOps on hardening, patch compliance and audit evidence. Maintain operational documentation that holds up in an audit.
  • Budget, vendors and procurement: Co-own the operational CAPEX and OPEX budget with the Head of Platform & Technology. Manage vendor relationships, licenses and procurement for the operations estate.

Requirements

Who You Are

We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.

  • You keep the service running while the ground moves. A platform transition does not become the customer's problem.
  • You lead through presence and clarity, not authority. Your team knows what good looks like.
  • You are calm in an incident and precise afterwards. The postmortem produces a fix, not a narrative.
  • You treat the service desk as part of the product, not as a queue to be absorbed.
  • You tell your manager what is broken and what you need to fix it.

Must Haves

  • Leadership: 5+ years leading IT operations, in a cloud, hosting or service provider environment.
  • VMware: hands-on experience in production. You have operated it yourself, not only overseen it.
  • Infrastructure: practical working knowledge of networking, storage and datacenter operations.
  • German and English: you communicate confidently in both, spoken and written.
  • Work authorisation: Swiss or EU/EFTA citizenship, or a valid Swiss work permit.

Nice to Haves

  • Networking at provider scale — a strong plus: segmentation, routing, firewalling, load balancing and DNS.
  • Experience with other hypervisors alongside VMware, and with hypervisor migrations.
  • Hands-on Infrastructure as Code, e.g. Terraform or Ansible.
  • Monitoring and logging at scale, e.g. Prometheus, Grafana or a similar stack.
  • Operating experience in a regulated environment: ISO 27001, ISAE or SOC 2.
  • Running operations through a platform migration or a consolidation.

Benefits

What Xelon Offers

  • A leadership role with real ownership in a Swiss cloud provider, not a coordination layer.
  • A platform in transition, which means your operational decisions change something visible.
  • Office in Zug with a hybrid working model, 80 to 100 percent.
  • Direct collaboration with the Head of Platform & Technology and cross-functional teams.
  • A team small enough that you know what everyone is working on.
  • Competitive salary, modern tooling and a product-driven environment with clarity and ownership.

Join Our Mission

Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.

The Xelon Team

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Posted: 2026-10-18

Partner Support Spezialist:in - Energie und Elektromobilität (60-100%)
simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.

Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

  • Du bearbeitest im 1st- und 2nd-Level-Support Anfragen zu unseren Produkten und Dienstleistungen in direktem Austausch mit unseren Partnern (telefonisch und schriftlich).
  • Du analysierst und behebst Störungen per Fernwartung inkl. strukturierter Diagnose und Dokumentation.
  • Du koordinierst dich mit unseren Herstellern bei komplexen Problemen.
  • Du berätst unsere Partner bei der Planung und Umsetzung von einfachen bis komplexen Infrastrukturen über die reine Ladeinfrastruktur hinaus.

Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!

  • Du bist mitverantwortlich für das Testing, die Optimierung und Weiterentwicklung von Ladeinfrastruktur und Lastmanagement-Steuerungen für komplexe AC-, DC-, Energiespeicher-, PV- und EMS-Systeme, mit Fokus auf ein intelligentes, vernetztes Energieökosystem.
  • Du unterstützt die Hersteller bei der Lösung produktspezifischer Probleme und bei der Weiterentwicklung der Produkte und Systeme in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement.

Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.

Qualifikation

  • Gelernte:r Elektroinstallateur:in oder eine berufsnahe Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in HF/FH, Ingenieur:in FH oder Ähnliches.
  • Du bewegst dich sicher in gängigen Office-Anwendungen und arbeitest strukturiert mit digitalen Tools.
  • Du suchst und schätzt den direkten Kontakt mit Kunden und Partnern.
  • Komplexe Fragestellungen sind für dich Ansporn, um unsere Partner jeden Tag aufs Neue von unserem Know-how und Service zu begeistern.
  • Du bist begeistert von Elektromobilität, Technik und dem gesamten Energieökosystem und überzeugst dein Gegenüber durch Passion für deine Arbeit.
  • Du verfügst über eine klare und gut strukturierte Ausdrucksweise auf Deutsch, verstehst Schweizerdeutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil.
  • Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und agierst mit Umsicht und Verständnis.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

  • Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
  • Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
  • Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
  • Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
  • Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
  • Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
  • Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.

Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

Software Delivery Manager 80-100%
two.jobs – Solothurn

Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.

Aufgaben

Deine Mission | Du…

... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.

... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.

... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.

... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.

... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.

... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.

Qualifikation

Dein Profil | Du…

... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).

... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.

... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.

... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.

... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Unser Angebot | Wir…

... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.

... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.

... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)
p3b AG – Bern

An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!

  • Exklusiv bei p3b
  • Stadt Bern, teilweise im Homeoffice oder bei den Kund:innen vor Ort (primär Deutschschweiz)
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 80-100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

  • Du nimmst die Business-Anforderungen der Kund:innen im Rahmen von Workshops auf
  • Anschliessend übersetzt du die Anforderungen in technische Spezifikationen und User Stories
  • Du führst und begleitest die Kund:innen durch den gesamten Prozess der Lösungsfindung
  • Dabei hast du die technische Gesamtverantwortung für das Lösungsdesign der Software
  • Du bringst dich aktiv in die Integration von Datenflüssen und Schnittstellen zwischen den Systemen ein

Ausserdem

  • hältst du Präsentationen bei den Stakeholdern über die aktuellen Ergebnisse
  • bist du zuständig für die fristgerechte Bereitstellung der Lieferobjekte
  • hast du die Verantwortung für das technische Risikomanagement
  • führst du Schulungen für die Benutzer:innen durch

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering im Softwareentwicklungsumfeld setzen wir voraus
  • Ein sehr gutes technisches Verständnis für die Softwareentwicklungsprozesse bringst du mit
  • Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen im Requirements Engineering sind von Vorteil
  • Erfahrung im Modellieren relationaler Datenmodelle rundet dein Profil positiv ab
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

  • Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Gegenübers und Freude am Beziehungsaufbau
  • Du arbeitest strukturiert und hast einen ausgeprägten Blick fürs Detail
  • Du übernimmst Verantwortung und hast hohe Qualitätsansprüche
  • Du trittst im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf
  • Du bist motiviert, die Digitalisierung der Behörden aktiv mitzugestalten
  • Du bist ein:e Macher:in!

Benefits

Deine neue Arbeitgeberin

  • Unsere Kundin ist eine etablierte IT-Dienstleisterin mit Sitz in Bern
  • Ein Team von rund 200 Fachpersonen realisiert seit Jahrzehnten individuelle Applikationen
  • Im Zentrum stehen digitale Lösungen für öffentliche Organisationen
  • Von der Produktentwicklung bis zur Projektumsetzung kommt alles aus einer Hand
  • Die tiefe Verankerung im Schweizer IT-Markt garantiert umfassende Expertise
  • Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir dir mehr dazu!

Dein Gewinn

  • Faire und marktgerechte Anstellungs­bedingungen
  • Flexibilität, die zu dir passt: Du entscheidest, wo und wie du arbeitest (Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitsformen)
  • Beruf und Privatleben im Gleichgewicht: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zwischen 27 und 30 Tagen Ferien
  • Raum für deine Entwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
  • Inspirierende Zusammenarbeit: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und Kollegialität
  • Lass dich von den Vorzügen überzeugen!

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Senior Vision & Perception Engineer
CDDS AG – Zürich

You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

Your Mission

We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.

You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.

Tasks

Core Responsibilities

  • Implement and optimize vision pipelines in C++ for low-latency object detection and tracking
  • Develop high-speed detection and tracking algorithms on Jetson platforms
  • Optimise TensorRT inference performance
  • Profile and tune performance down to kernel-level bottlenecks
  • Maintain GPU-accelerated development containers and CI pipelines

Requirements

Your Profile

  • MSc/PhD in Computer Vision, Robotics, CS, or similar
  • Expert knowledge in DeepStream, GStreamer, and low-level video pipelines
  • Strong C++ skills and experience with CUDA, TensorRT, or Jetson optimisation
  • Strong background in modern detection models (YOLO, EfficientDet, etc.)
  • Experience with ROS2 and multi-process robotic systems
  • Comfortable with rapid field-testing cycles and high‑ownership environments

Benefits

Why CDDS

  • Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
  • Fast‑moving startup environment with high ownership
  • Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
  • Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
  • Attractive compensation

Details

Location: Schlieren (Zürich), on‑site

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 80-100% (a)
Uniwork AG – Bern

Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung von Infrastruktur- und Ingenieurbauten im Tiefbau
  • Erstellung von Berichten, Plänen und Ausschreibungsunterlagen
  • Koordination mit Bauherrschaften, Behörden und Fachplanenden
  • Projektbearbeitung über mehrere SIA-Phasen hinweg
  • Mitwirkung bei Baukontrollen und in der Ausführung
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur ETH/FH
  • Erste Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil
  • Vernetztes, lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Benefits

  • Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zum Projektleiter
  • Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur
  • Einsatz innovativer Technologien (BIM, digitale Planung, Messtechnik, Drohnen)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeit in interdisziplinären Teams

Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Junior BI Consultant Planung (100%) (w/m/d), CH, hybrid
HICO Group AG – Ermatingen

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte

  • Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

  • Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

  • Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen

  • Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on

  • Leidenschaft für Planungs-Prozesse

  • Interesse am Controlling/ Finance

  • Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW

  • Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)

  • Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

  • Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

  • Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

  • Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)

  • Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

  • Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-19

Embedded Software Architect (56372)
IQ Plus AG – Frauenfeld

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.

  • Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
  • Fundierte Erfahrung im Design komplexer Software-Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Software-Engineering-Methoden
  • Erfahrung mit Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie Test- und Automatisierungskonzepten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. im Coaching von Entwicklungsteams
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

  • Erfahrung mit Zephyr RTOS
  • Erfahrung mit skalierbaren und modularen Embedded-Software-Plattformen
  • Erfahrung mit international bzw. standortübergreifend verteilten Entwicklungsteams

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung
e-selection AG – Basel

Wo Technik auf Teamspirit trifft

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Engineeringunternehmen mit klarer Spezialisierung auf moderne Elektro- und Gebäudetechnik. Zu den Kernkompetenzen zählen das Engineering von Elektroanlagen, Gebäudeautomation und Brandschutz sowie die Integration von Leitsystemen und Gebäudeinformatik. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und ihrer langjährigen Expertise geniesst unsere Mandantin einen hervorragenden Ruf am Markt. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als

Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung

In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Sie koordinieren interne wie externe Schnittstellen, fördern den kontinuierlichen Wissenstransfer und arbeiten eng mit Spezialisten aus Bereichen wie Brandschutz, Gebäudeautomation, Beleuchtung und Gebäudeinformatik zusammen.

Aufgaben

  • Leiten und Steuern von anspruchsvollen Elektroplanungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Übernahme der Stellvertretung des Niederlassungsleiters am Standort Basel
  • Koordinieren interner und externer Schnittstellen
  • Sicherstellen einer strukturierten, lösungsorientierten Projektabwicklung mit Blick für technische Qualität und Effizienz
  • Einbringen von technischem Know-how in der Elektroplanung
  • Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben von Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (Elektroplaner:in, Elektrozeichner:in, Elektromonteur:in) mit Weiterbildung als Projektleiter:in, Meister:in, TS/HF oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung sowie nachweisliche Projektleitungspraxis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie überzeugendes, kommunikatives Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles DenkenHohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

  • Exzellente und komplexe Projekte mit Leuchtturmcharakter
  • Massgeschneiderte Einarbeitung und stetiger Wissenstransfer
  • Selbstständige Arbeit an abwechslungsreichen, spannenden Projekten
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten zu erweitern

Wollen Sie in einem Team arbeiten, das Vielfalt schätzt, moderne Führung praktiziert und jeden Tag mit Energie und Herz Höchstleistungen erzielt? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Finance and Operations
Benetics AI – Zürich

People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.

More than 400 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.

We are now hiring someone to run finance and legal while we expand across Europe and into the US.

Tasks

You report to the CEO and take over finance and legal. Today this work is split between the founders, our fiduciary and outside counsel. You bring it into one place and build it out.

Finance

You own the numbers we run the company on. We are bootstrapped, so no investor money covers a bad month.

  • Monthly close on a fixed date, with our fiduciary and auditors
  • Operating model, cash forecast and runway in CHF, EUR and USD
  • SaaS metrics and billing: ARR, retention, CAC, payback
  • Cohort analysis, quote-to-cash and revenue recognition
  • Payroll, insurance and tax

Legal

Sales closes a standard deal without you. When a deal is not standard, they hear back from you within a day.

  • Contract templates, fallback positions and redlines for order forms, MSAs, partner and supplier agreements and NDAs
  • GDPR and revDSG, DPAs, subprocessors, TOMs, and the security questionnaires that come with every enterprise deal
  • Insurance, employment law in CH, DE, FR and the US, and the decision on ISO 27001 or SOC 2

Building the group

We are setting up the US subsidiary right now, and you will own it.

  • Incorporation, intercompany agreement and transfer pricing between the Swiss parent and the international entity
  • Registered agent, state registrations, payroll and sales tax nexus
  • A consolidation that stays clean as we add entities
  • Choosing the finance and legal tools, and deciding what to automate, what to outsource and what to keep in-house

Requirements

  • 5+ years in finance and in either legal or commercial contracting
  • Hands-on experience with accounting, payroll and tax
  • You redline a SaaS contract yourself and know when to call counsel
  • SaaS finance: subscription revenue, retention cohorts, unit economics, quote-to-cash
  • Fluent German and English at work. Our customers, our fiduciary and our contracts use both.
  • You are happy to be the first hire in the function. You build the model and chase the invoices yourself, with no team under you at the start.

Nice to have

  • You have set up a foreign subsidiary before, including intercompany pricing
  • Experience with SMB customers and with getting them to pay on time
  • Views on finance tools and a habit of automating routine work

The role is hands-on for a while and covers both finance and legal. The title will grow with the company.

Benefits

  • You report to the CEO from day one, and your analysis feeds straight into decisions on pricing, hiring and new markets
  • A profitable, bootstrapped company with no investor setting the plan. You set the spending rules.
  • Finance and legal in one role, with the international entities and the group structure as your own build project
  • Freedom to pick your tools and to automate or outsource anything that does not need you
  • Office in Zürich, on site Monday to Thursday, flexible hours and holiday planning
  • A salary band stated upfront, plus participation

How we hire

  1. Introduction, 15-minute video call
  2. Conversation with one of the founders, 30 minutes, about the company, the numbers and the role
  3. A practical case with the team, remote or in Zürich. We work through our real model and one open question together. There is no homework to hand in.
  4. Final conversation and decision. We decide quickly and tell you why.

Don't you meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about the messiest finance or legal situation you have sorted out. You don't need a cover letter.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d) 100 %
CHRONOS Personalberatung GmbH – Dielsdorf

Lüftung ist Ihre Welt – Projekte sind Ihre Stärke?

Sie kennen Lüftung nicht nur vom Plan, sondern wissen, was technisch wirklich funktioniert? Sie legen Geräte aus, finden clevere Lösungen und führen Projekte sicher zum Ziel?

Die Firma Trane gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für innovative und energieeffiziente Lösungen in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Für das Schweizer Team suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Lüftung versteht, Verantwortung übernimmt und gerne nah am Kunden arbeitet.

Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d)100 %

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Lüftungstechnik, Engineering, Projektleitung und Kundenberatung.

  • Selbständige Planung und Abwicklung anspruchsvoller Lüftungsprojekte
  • Auslegung und Konfiguration von Lüftungs- und Klimageräten
  • Technische Abklärungen und Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen
  • Beratung und Betreuung von Kunden, Planern und weiteren Projektpartnern
  • Aufnahmen und technische Abklärungen direkt vor Ort
  • Bearbeitung von Umbau-, Modernisierungs- und Retrofit-Projekten
  • Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Projektabläufe
  • Koordination mit internen Fachstellen, Lieferanten, Subunternehmern und Montageteams
  • Teilnahme an Bausitzungen und technischen Projektbesprechungen
  • Technische und kaufmännische Überwachung der laufenden Projekte
  • Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und erfolgreichen Projektabschlüssen

Qualifikation

Sie sind ein Lüftungsprofi, denken technisch, handeln lösungsorientiert und haben Freude am direkten Kundenkontakt.

  • Technische Grundausbildung in Lüftung, Gebäudetechnik, HLK oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Techniker HF, Projektleiter, Meister oder Ingenieur von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lüftungstechnik und/oder Projektleitung
  • Gute Kenntnisse in der Auslegung und Beurteilung von Lüftungsanlagen und -geräten
  • Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Gespür
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
  • Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist

Benefits

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Spannender Markt mit grossem Ausbaupotenzial
  • Starkes Technik-, Service- und Logistikteam im Hintergrund
  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, firmeneigene Akademie
  • Grosszügige Feiertagsregelung

Wir freuen uns auf Sie!

Wollen Sie mehr wissen? Rufen Sie ungeniert an!

Philipp Brogle freut sich auf Ihren Anruf unter 044 946 46 46.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

Diskretion ist selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Consultant mit Fokus Crypto Assets Infrastruktur (40%)
PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für unseren Kunden aus der Finanzbranche suchen wir einen erfahrenen Cyber Security Consultant auf Senior- oder Expert-Level. In diesem Mandat unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer Infrastrukturen und Prozesse rund um Crypto Assets.

  • Beratung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Infrastrukturen und Prozessen für Crypto Assets

  • Konzeption und Aufbau von Hardware-Security-Module- und Public-Key-Infrastrukturen (HSM/PKI)

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Key Ceremonies unter Berücksichtigung relevanter Standards und Prüfanforderungen

  • Gestaltung und Implementierung von PKI-Architekturen und zugehörigen Prozessen

  • Entwicklung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten und Security Policies

  • Fundierte Kenntnisse kryptografischer Verfahren wie Verschlüsselung, digitale Signaturen, Authentifizierung und Hashverfahren, einschliesslich Quantum-Safe-Verfahren

  • Praktische Erfahrung mit PKI-Architekturen sowie dem Design und der Implementierung von PKI-Prozessen für Crypto Assets

  • Erfahrung in der Durchführung von Key Ceremonies im Crypto-Asset-Umfeld

  • Technische Kenntnisse im Umgang mit HSM- und Hardware-Security-Lösungen, beispielsweise Smartcard HSM, SafeNet, Thales oder YubiKey

  • Erfahrung im Consulting oder in vergleichbaren projektorientierten Rollen

  • Gute Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz sowie relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001/27002, NIST-800-Reihe, DSGVO, BSI-Grundschutz und ITIL

  • Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Security Policies und technischer Dokumentation

  • Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Kommunikationstechnologien und Sicherheitslösungen wie IAM, SIEM, Verschlüsselung und Cloud Security

  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ oder BSI-Grundschutz-Auditor beziehungsweise gleichwertige praktische Kenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Technische Projektleiterin / Technischer Projektleiter
inaffect AG – Zürich

inaffect AG · 80% - 100 %

Remote und vor Ort · Eintritt ab November 2026

inaffect entwickelt individuelle Software- und Hardwarelösungen. Du möchtest Kundenprojekte leiten, ein kleines Team fachlich führen und selbst technisch mit anpacken? Bei uns arbeitest du kollegial und unkompliziert: Wir sprechen offen miteinander, unterstützen uns gegenseitig und setzen Ideen gemeinsam um.

Aufgaben

  • Projekte und Kunden: Du klärst Anforderungen, erstellst Angebote und planst Projekte. Du verantwortest Termine, Qualität und Budget, sprichst Risiken früh an und entwickelst Folgeaufträge mit unseren Kunden.
  • Team und Tagesgeschäft: Du koordinierst das operative Projektgeschäft, setzt Prioritäten und planst Kapazitäten. Du führst das Team fachlich, klärst Zuständigkeiten und bindest bei Bedarf externe Fachpersonen ein.
  • Technik und Entwicklung: Du erarbeitest mit dem Team Architekturen und Schnittstellen für Software- und Hardwareprojekte. Bei anspruchsvollen Fragen prüfst du Code oder entwickelst selbst einen Prototyp.
  • KI im Arbeitsalltag: Du setzt KI in Entwicklung, Planung, Tests und Dokumentation ein und unterstützt das Team dabei. Du prüfst Nutzen und Qualität und schützt vertrauliche Daten.
  • Wirtschaftlichkeit: Du schätzt Aufwände realistisch und behältst Auslastung und Projektmargen im Blick. Wirtschaftliche Fragen stimmst du mit Geschäftsführung, Buchhaltung und Administration ab.

Qualifikation

  • Mehrjährige Softwareentwicklungspraxis und Erfahrung mit Softwarearchitektur; eine technische Ausbildung oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund.
  • Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte oder kleiner Teams mit Verantwortung für Termine, Qualität und Budget.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen und ein gutes Verständnis ihrer Möglichkeiten und Grenzen.
  • Unternehmerisches Denken, kaufmännisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt. Du arbeitest selbstständig und pragmatisch, kommunizierst respektvoll und triffst klare Entscheidungen.
  • Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Erfahrung mit Firmware, Hardware, IoT oder externen Entwicklungspartnern ist ein Plus.

Benefits

Vielseitige Kundenprojekte, direkter Austausch im kleinen Team und Raum für eigene Ideen. Du kombinierst Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit vor Ort und gestaltest unsere technische Entwicklung und Arbeitsweise aktiv mit.

Wenn sich die Zusammenarbeit bewährt und es für beide Seiten passt, ist eine spätere Übernahme der Geschäftsführung möglich.

Bewirb dich über join.com mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Aufgabe reizt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Manager - M&A und Private Equity (Hauptarbeitsort Zug)
Wineus AG – Zug

Wineus AG ist eine führende, unabhängige Finanzboutique mit Büros in Zürich, Zug und Lausanne. Seit 2008 begleiten wir Unternehmer:innen sowie ihre Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Finanzierungen, Kapitalmarkttransaktionen und Direktbeteiligungen. Zu unserer Kundschaft zählen neben diversen kotierten und privat gehaltenen Unternehmen zahlreiche namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Schweiz und dem nahen Ausland.

Im Bereich Wineus Advisory stellen wir unserer langjährigen Kundschaft ein massgeschneidertes Finanzberatungsangebot zur Verfügung. Wir erbringen Beratungsdienstleistungen bei komplexen Transaktionen, Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen.

Im Bereich Wineus Capital nehmen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Direktbeteiligungen an erfolgversprechenden privaten Unternehmen vor, die wir langfristig und aktiv begleiten, um ihren Wert nachhaltig zu steigern.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Beratung komplexer M&A-Transaktionen entlang des gesamten Transaktionsprozesses, bei Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen, Due-Diligence-Prüfungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Überprüfung von Businessplänen, Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Präsentationen
  • Vorbereitung, Begleitung und Leitung von Kunden-, Investoren- und Bankengesprächen sowie Kauf- und Verkaufsverhandlungen
  • Durchführung und Überprüfung von fundierten Unternehmens-, Markt- und Branchenanalysen sowie Identifikation und Beurteilung von Investitionsmöglichkeiten
  • Aktive Begleitung und strategische Weiterentwicklung von eigenen Portfoliounternehmen (u.a. Umsetzung von Wachstums- und Buy-and-Build-Strategien)

Qualifikation

  • Regionale Verankerung in der Innerschweiz wird vorausgesetzt (z.B. durch Wohnort, Herkunft oder bestehendes berufliches Netzwerk)
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Schweizer Transaktionsmarkt, insbesondere im Investment Banking, Corporate Finance Consulting, Private Equity oder Transaction Advisory Services
  • Sehr guter Master-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Accounting, M&A oder Investment Management
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in einem kleinen, hochmotivierten Team pragmatisch zu lösen
  • Teamplayer mit ausgeprägter «Hands-on» Mentalität und der Bereitschaft, anzupacken sowie Kolleginnen und Kollegen aktiv zu unterstützen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ein hohes Mass an Diskretion und Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kunden, Investoren und weiteren Stakeholdern
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englisch-kenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint und Word; Erfahrung mit Finanzdatenbanken, Research-Tools und KI-gestützten Anwendungen ist von Vorteil

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position in einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Kundenkontakt
  • Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Standorts Zug mitzugestalten, dessen Entwicklung massgeblich mitzuprägen sowie aktiv bei der Gewinnung neuer Mandate und Kunden in der Innerschweiz mitzuwirken
  • Einbringung der eigenen Erfahrung und Expertise in ein kleines, hochmotiviertes Team sowie Mitgestaltung und eigenständige Führung anspruchsvoller Mandate
  • Flexible Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. CFA, ACCA, interne Schulungen)
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Arbeitsort ist unser Büro an bester Lage in Zug
  • Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung (mit der Möglichkeit, sich bei Portfoliounternehmen auch finanziell zu beteiligen)
  • Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung möglich

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Schul- und Arbeitszeugnissen.

Wir fördern Vielfalt im Team und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

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Posted: 2026-10-18

Automatikmonteur:in / Schaltanlagenbauer:in
bigawin ag – Däniken

Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.

Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation

Aufgaben

  • Sie bauen Steuerschränke auf und verdrahten diese
  • Sie verdrahten und beschriften die Anlagen gemäss der Schemas
  • Sie nehmen die pneumatische Verschlauchung vor und helfen bei der mechanischen Montage mit
  • Sie nehmen die Anlagen bei uns im Hause sowie vor Ort bei den Kunden in Betrieb
  • Sie bieten Support und machen Erweiterungen an bestehenden Anlagen

Qualifikation

  • Sie bringen Leidenschaft und Interesse für Ihren Beruf und verfügen über einen ausgeprägten Berufsstolz
  • Sie haben die Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ, Automatikmonteur:in EFZ, Schaltanlagenmonteur:in oder Elektroinstallateur:in EFZ erfolgreich abgeschlossen
  • Sie arbeiten systematisch, selbstständig und effizient, haben eine gute Auffassungsgabe und sind kreativ
  • Sie sind ein/e Macher:in, belastbar und mit Herzblut bei der Sache
  • Sie lieben es quer zu denken und haben einen 360° Rundumblick für optimale Lösungen

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

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