Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.
Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.
Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.
Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).
Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.
Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen
Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende
Damit begeistern wir Dich…
Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt
Festes Gehalt + Bonus
27 Urlaubstage
Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)
Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir
Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an
Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.
Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:
Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi
Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss
Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen
Kontakt
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Posted: 2026-10-20
VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.
Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.
Your responsibilities:
· Managing the finance department
· Monitoring key performance indicators (KPIs)
· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations
· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements
· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits
· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)
· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times
· Cross-border transactions within the EU
· Fundraising
Your skills:
You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification
You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector
You have a very good command of English
You are familiar with the banking or FinTech sector
You have knowledge of the relevant tax laws
You have experience with common ERP systems
You enjoy working as part of a team
What you can expect
Currently, the Deutschlandticket
Currently, membership of Urban Sports
Fresh fruit baskets, cold and hot drinks
An international environment with a dynamic, committed and supportive team
An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space
Working from home is possible
A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011
If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!
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Posted: 2026-10-19
Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).
Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.
Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).
Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.
Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).
Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.
Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).
Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).
Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.
Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.
Interesse?
Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-19
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.
Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.
Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.
Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-19
Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.
Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.
Das Besondere bei uns:
Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.
· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen
· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung
· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards
· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics
· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)
· Sicherer Umgang mit MS Office
· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
· Power-BI Kenntnisse von Vorteil
· Gelegentliche Reisebereitschaft
· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung
Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere
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Posted: 2026-10-19
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-19
BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.
Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.
Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.
Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.
Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.
Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.
Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.
Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).
Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).
Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.
Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.
Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).
Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.
Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).
Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.
Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.
Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.
Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.
Über die Rolle
Über Dich
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
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Posted: 2026-10-19
Remote
EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)
Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.
👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.
Über Digistore24
Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.
Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.
Dein neuer Traumjob
Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!
PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.
Unsere Werte
Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?
Deine Superkräfte
Deine Benefits bei Digistore24
Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:
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Posted: 2026-10-19
Remote
EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)
Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.
👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.
Über Digistore24?
Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.
Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.
PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle
Unsere Werte
Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?
Das sind deine Superkräfte
Deine Benefits bei Digistore24
Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:
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Posted: 2026-10-19
Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.
Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.
Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards
Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten
Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse
Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate
Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche
Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen
Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Gelegentliche Reisebereitschaft
Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere
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Posted: 2026-10-19
Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) über das untenstehende Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.
Ihre Aufgaben:
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Posted: 2026-10-19
Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.
Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.
Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!
Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.
Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.
Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.
Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.
Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.
Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.
Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.
Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.
Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.
Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.
Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:
Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
Home-Office nach individueller Absprache.
Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-19
Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.
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Posted: 2026-10-19
Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.
Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken
Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder
Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen
Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung
Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios
Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze
In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.
Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.
Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.
Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.
Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.
Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.
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Posted: 2026-10-19
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.
Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043
Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.
Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)
Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens
Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme
Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte
Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung
Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes
Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme
Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte
Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge
Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife
Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe
Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung
Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben
Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau
Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke
Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt
Das Unternehmen bietet:
Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau
Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)
Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie
Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft
Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes
Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung
Haben wir Ihr Interesse wecken können?
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg
+49.2241.240922.55
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:
Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)
Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.
0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.
4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.
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Posted: 2026-10-19
Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.
Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.
Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.
Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.
Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.
Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.
Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)
Dein Verantwortungsbereich
Dein Background
Deine Benefits
Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Julia und das Team von Sunlab
PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.
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Posted: 2026-10-19
AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)
Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.
Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.
Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.
Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards
Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows
Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen
Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing
Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen
Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen
Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit
Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.
Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript
Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools
Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen
Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse
Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen
Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln
Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken
Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.
Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze
Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt
Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen
Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.
Standort: Köln
Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung
Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung
Remote: Anteilig nach Absprache möglich
Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.
Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.
Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.
Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:
Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:
Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext
Risikomanagement für Informationssicherheit
IT-Asset Management & IT Service Management
Business Continuity & Notfallmanagement
SIEM/SOC & Use-Case Design
Security Awareness & Schwachstellenmanagement
Netzwerksicherheit & Segmentierung
Cloud Security
Secure Software Development
Security Incident Management
Penetration Testing & Security Assessments
Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.
Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten
Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:
Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:
JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.
Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
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Posted: 2026-10-19
unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell
Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.
Dein Aufgabengebiet:
Dein Profil:
Dich erwartet:
Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.
Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.
Infos zum Unternehmen auf unserer homepage
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.
Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.
Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.
Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.
Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.
Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.
Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.
Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.
Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.
Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.
Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.
Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.
Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.
Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.
Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.
Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.
Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.
Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.
Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.
Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.
Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.
Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.
Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.
Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.
Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.
Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.
Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.
Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.
Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.
Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.
Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.
Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse
Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell
Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback
Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management
Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product
Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung
Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg
Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst
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Posted: 2026-10-19
Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.
An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.
Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke
Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT
Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software
Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen
1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen
Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften
Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software
Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.
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Posted: 2026-10-19
Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.
Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.
Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf.
Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner
Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen
Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung
Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien
Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben
Erstellung von Markt- und Partneranalysen
Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management
Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich
Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil
Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil
Gute M365-Kenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Kostenlose Parkplätze verfügbar
Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristete Beschäftigung
Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Rabattierte Getränke
Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung
Bike-Leasing & Hansefit
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Posted: 2026-10-19
Remote
Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.
Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.
Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.
Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:
Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:
Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.
Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.
50 % B2B-Vertrieb
Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.
Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.
Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.
Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.
50 % Online Marketing & Growth
Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.
Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.
Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.
Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.
Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.
Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld
Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten
Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus
Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing
Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten
Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
30 Tage Urlaub
100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre
Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur
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Posted: 2026-10-19
Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.
Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.
Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten
Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte
Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab
In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung
Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)
Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende
Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!
Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.
Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.
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Posted: 2026-10-19
Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.
Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.
Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick
Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse
Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird
Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken
Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)
Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld
Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern
Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten
Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)
Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.
Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.
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Posted: 2026-10-20
Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.
Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.
Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.
Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate
Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine
Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung
Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B
Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch
Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden
Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung
Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).
Das bringst du mit:
Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber
Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister
Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen
Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung
Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet
Ein Plus:
Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)
Kunststoff-Rohrleitungsbau
Erfahrung mit Capmo
70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung
Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld
Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team
Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung
Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.
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Posted: 2026-10-19
Beratung
Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.
Projektmanagement
Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.
Führungsverantwortung
Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.
Abwechslung
Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten
Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams
Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)
Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)
Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft
Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.
Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.
Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.
Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.
Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.
Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.
Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.
Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?
oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17
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Posted: 2026-10-19
Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.
Beratung
Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.
Projektmanagement
Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.
Abwechslung
Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.
Verantwortung
Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Schnelle Auffassungsgabe
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft
Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.
Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.
Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.
Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.
Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.
Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.
Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.
Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.
Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?
Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie
unter +49 69 / 950900-17
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Posted: 2026-10-19
Team: Product & Engineering
Start date: As soon as possible
Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office
Working language: English (German: a plus)
Salary band: Shared before your first interview
As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.
You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns
You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability
You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems
You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic
You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment
You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform
You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices
You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team
4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure
3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture
3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards
Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic
Ability to design proof of concepts and prototypes
Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development
An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies
Fluent English
Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js
A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health
Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders
A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others
Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS
Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:
🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
🚲 €30 monthly mobility budget via Navit
📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!
These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.
Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.
Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.
We welcome what makes you unique.
At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.
Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.
Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.
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Posted: 2026-10-19
TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.
GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.
Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).
Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
Creator Recruiting & Community Building
Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?
Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.
Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!
Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.
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Posted: 2026-10-19
Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.
Was auf Sie zukommt…
Was Sie mitbringen…
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Remote
Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.
Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.
Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.
Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.
Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.
Requirements:
Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.
Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.
Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).
Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for
You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.
Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.
Creative Creation
Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf
Content-Analyse
Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte
Support im Creator Management
Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst
Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:
Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.
Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar
Must-haves
Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
Du fühlst dich vor der Kamera wohl
Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)
Nice-to-have
Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing
Nicht erforderlich
TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.
15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!
Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten
Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy
Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.
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Posted: 2026-10-19
Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.
Dein Trainingsplan:
Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.
Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.
Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.
Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.
Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.
Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.
Deine Stärken:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur
Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten
Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen
Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings
Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.
Was wir bieten:
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
betriebliche Altersvorsorge
moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
Weiterbildung, besonders rund um KI
Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe
Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-19
Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.
Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.
Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.
Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.
Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin
Als Arbeitgeber bieten wir:
Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten
Was du mitbringst:
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil
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Posted: 2026-10-19
Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.
Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:
Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:
Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-19
Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.
Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.
Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.
Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.
Struktur bringen:
Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen
Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams
Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten
Umsetzung gestalten:
Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden
Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen
Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks
Kommunikation & Klarheit:
Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache
Erstellen von Unterlagen für Management und Teams
Dokumentation, Steuerung, Follow-ups
Projektarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants
Verantwortung für eigene Arbeitspakete
Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte
Must-haves:
Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT
Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe
Nice-to-have:
Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement
Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)
Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten
Du passt perfekt, wenn du:
schnell lernst
dich gut organisieren kannst
gerne Probleme löst
keine Angst vor Verantwortung hast
nicht auf der Stelle treten willst
Benefits
Schnelles Lernen:
Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.
Klarer Rahmen, viel Verantwortung:
Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.
Impact von Anfang an:
Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.
Mentoring:
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).
Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.
Remote-friendly:
Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.
Wachsendes Unternehmen:
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.
Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.
Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.
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Posted: 2026-10-19
Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.
Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.
Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.
Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.
Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:
Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.
Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀
Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.
Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀
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Posted: 2026-10-19
Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀
Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.
Dein Daily Business:
Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung
Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)
Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀
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Posted: 2026-10-19
Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible
Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.
The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.
This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.
You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.
You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.
You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.
You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.
You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.
You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.
Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)
Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client
Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores
Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers
How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.
At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus
Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks
Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case
You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.
Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data
Fluent English. German is a plus.
Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software
TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend
App store releases and Expo EAS
Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations
Experience in regulated domains such as health, care or fintech
WebSockets and real-time features
German language skills, since our domain and our specifications are in German
A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building
Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons
Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time
Home office with regular shared days at our Berlin office
Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like
30 days of paid vacation
A new MacBook with serious power
An annual learning budget plus two extra paid learning days
An Urban Sports membership
Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)
Regular team events
Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.
No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.
The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.
If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.
1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.
2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.
3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).
4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.
5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.
6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.
7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.
8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.
9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.
Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.
6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production
Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud
Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics
A/B testing, model evaluation and production monitoring
LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them
Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.
Privacy-aware handling of health data
Based in Europe and fluent in English
Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).
Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.
1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?
2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?
3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?
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Posted: 2026-10-19
Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?
Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.
Über uns
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!
Deine Rolle bei FinLers
Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.
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Posted: 2026-10-19
Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.
Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.
Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen
Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen
Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)
Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren
Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen
Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken
Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren
Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben
Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen
Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken
Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten
Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem
Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712
Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)
Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)
Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen
Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde
30 Tage Urlaubsanspruch
Eine werteorientierte Team- und Familienkultur
Individuelle Weiterbildung und -entwicklung
Eine betriebliche Altersversorgung
Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-10-19
Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.
Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.
Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.
Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.
Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.
Das bringst du mit
Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.
Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.
Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.
Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.
Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.
Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.
Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.
Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:
Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?
Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?
Ab wann könntest du bei uns starten?
Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein easierLife-Team
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Posted: 2026-10-19
Du hast Lust mehr zu bewegen?
Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.
Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.
Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.
Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.
Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.
Das bringst du mit
Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.
Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.
Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)
Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.
JobRad Leasingangebote
Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen
Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)
Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.
Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!
Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:
Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?
Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?
Ab wann könntest du bei uns starten?
Welche Gehaltsvorstellungen hast du?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein easierLife-Team
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Posted: 2026-10-19
Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!
Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.
Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:
- Dosenmatrosen für Dosengetränke
- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen
- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen
Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.
Entwicklung von Content-Strategien
Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)
Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie
Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie
Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung
Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle
Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)
Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen
Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen
Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache
Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance
Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen
Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien
Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar
Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce
Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)
Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Analytisches und konzeptionelles Denken
Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was wir dir bieten
Min. 20,00€ Stundenlohn
Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam
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Posted: 2026-10-19
Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.
Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)
Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code
Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365
Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)
Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil
Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Firmenlaptop und Firmenhandy
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.
In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Remote
For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.
The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.
This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.
We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.
Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-19
Remote
Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.
1. Lerne die wichtigsten Skills
Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.
2. Finde den Bereich, der zu dir passt
Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.
Wer wir sind
Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.
Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.
Deine Vorteile
Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools
Unterstützung während deiner Schulung
Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich
Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice
Deine zukünftigen Aufgaben
Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen
Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools
Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen
Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen
Das solltest du mitbringen
Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing
Kreativität und Spaß an digitalen Themen
Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.
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Posted: 2026-10-19
Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten
📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick
🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche
📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung
🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten
🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing
🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.
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Posted: 2026-10-19
Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:
Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.
💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:
Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.
🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:
Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team
Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office
🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.
THE ROLE
As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.
THE ADS TEAM
The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.
WHY JOIN US?
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.
We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.
Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.
In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.
Deine Aufgaben
AI Operations
Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen
KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)
Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern
KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung
Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen
Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen
Support der Geschäftsführung
Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt
Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten
Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte
Unterstützung bei administrativen Themen
Was du mitbringst
KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows
Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus
Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n
Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma
Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen
Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um
Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern
Sehr gutes Deutsch
Was wir dir bieten
Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand
Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um
Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code
Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen
Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen
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Posted: 2026-10-19
Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.
Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.
• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)
• Research zu aktuellen Social-Media-Trends
• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.
• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)
• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen
• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements
• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow
• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen
• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen
• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube
• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen
• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch
• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten
• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten
• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.
Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.
Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.
In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.
Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.
Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.
Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.
Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.
Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.
KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.
Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.
Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.
Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.
Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.
Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.
Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.
Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.
Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI
Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen
Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse der HOAI
Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz
Stets aktuelle Hard- und Software
State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten
Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.
📩 Jetzt bewerben!
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-19
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.
Experte für digitale Mediagattungen:
Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.
Fachliche Unterstützung des Teams:
Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK
Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Come fly with us – bei der eFLY.
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Posted: 2026-10-19
Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Come fly with us – bei der eFLY.
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
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Wir freuen uns auf Dich! 🤗
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
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Posted: 2026-10-19
ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.
Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.
Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.
Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.
Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.
Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.
Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.
Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.
Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.
Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.
Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.
Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.
Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.
Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.
Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.
Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.
Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten
Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern
Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG
Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.
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Posted: 2026-10-19
Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.
Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.
In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Durchführung von Jahresabschlüssen
Unterstützung der Steuerberater
Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen
Bearbeiten von Buchhaltungen
Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!
Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche
Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen
Sicherer Umgang mit HGB und GuV
Stressresisstent
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).
Teamfähigkeit & Lernbereitschaft
Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Urlaubsregelung
Weihnachtsgeld
Home-Office Option
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Eigener Parkplatz
Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.
Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Zugang zum Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".
https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.
Wir suchen ab sofort:
WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)
für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“
Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.
Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.
Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte
Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte
Dokumentation und Berichtsstellung
Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen
Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
verhandlungssicher in Wort und Schrift
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
Fortbildung und Supervision
Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre
Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Posted: 2026-10-19
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!
Deine Aufgaben
Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.
Das bieten wir dir
Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere Werte
Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
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Posted: 2026-10-19
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!
Deine Aufgaben
Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.
Das bieten wir dir
Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere Werte
Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
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Posted: 2026-10-19
Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.
Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.
Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.
Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.
Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.
Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.
Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.
Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.
Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.
Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.
Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.
Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.
Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.
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Posted: 2026-10-19
Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:
Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.
Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!
Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:
Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte
Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich
Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden
Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen
Deine Benefits bei uns:
Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden
Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.
Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!
Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten
Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.
Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.
Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.
Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.
Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.
Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
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Wir freuen uns auf Dich! 🤗
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
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Posted: 2026-10-19
Du hast deine Zahlen fest im Griff, liebst klare Strukturen und möchtest Finanzprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir suchen eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n (Senior) Finance & Accounting Manager (m/w/d), der/die unser Finanzteam stärkt, die vorbereitende Buchhaltung eigenverantwortlich steuert und als wichtiges Bindeglied zwischen operativer Finanzebene und Geschäftsführung agiert. Mit deinem kaufmännischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Ordnung, Effizienz und Struktur in unser stark wachsendes Agenturumfeld.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!
Eigenverantwortliche Buchhaltung & Belegmanagement: Du steuerst das gesamte Beleg- und Rechnungswesen, prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und arbeitest eng mit unserem Steuerberater für Monats- und Jahresabschlüsse zusammen.
Prozess- & Datenpflege: Du digitalisierst und optimierst unsere Finanzprozesse, pflegst Stammdaten gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
Operatives Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Liquiditätsplanungen, Forecasts sowie monatlichen Reportings und behältst Agentur-Kennzahlen (z. B. Projekt-Profitabilität, Stundensätze) im Blick.
Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Du überwachst den Cashflow, steuerst den Zahlungsverkehr und kümmerst dich strukturiert um das Forderungsmanagement.
Sparringspartner fürs Management: Du bist direkte Ansprechperson für das Team sowie die Geschäftsführung bei allen operativen Finanzfragen und bereitest entscheidungsrelevante Zahlen auf.
Erfahrung & Fundament: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Finance oder Controlling mit (idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld).
Zahlenverständnis: Bilanzierungsgrundlagen, USt-Thematiken, Cashflow und Kostenrechnung sind für dich tägliches Handwerk.
Sicherer Tool-Umgang: Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel) mühelos und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und Finance-Softwarelösungen (z. B. DATEV, Lexoffice, Personio oder vergleichbaren Tools).
Arbeitsweise: Du arbeitest hochpräzise, selbstständig und strukturiert, verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick und packst gerne selbst an.
Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Englisch von Vorteil) und schätzt die eigenverantwortliche Arbeit im Homeoffice / hybriden Setup.
Du wirst dich schnell in unsere Finanzstrukturen einarbeiten und die laufenden Buchhaltungsprozesse übernehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung etablierst du neue Reportings und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (Home Office & Büro) für optimale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung für eigene Bereiche und die Chance, Finanzstrukturen aktiv mit aufzubauen und zu optimieren.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein motivierendes, ambitioniertes Arbeitsumfeld.
Gute Ausstattung: Moderne Finance-Tools, erstklassige Hardware und alles, was du für ein effizientes Arbeiten benötigst.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
Closing
Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:
LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/
Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?
Come fly with us – bei der eFLY.
Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 68,000–85,000 per year.
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Posted: 2026-10-19
Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!
Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.
Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.
Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.
Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.
Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.
Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).
Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.
Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.
Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).
Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.
Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).
Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.
100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.
Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.
Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.
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LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/
Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?
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Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.
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Posted: 2026-10-19
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)
„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.
Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.
Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.
Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.
Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.
Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.
Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.
Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.
Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.
Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.
Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.
Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.
Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.
Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.
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Posted: 2026-10-19
Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%
In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung
Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“
Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Jobticket
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Posted: 2026-10-19
Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.
Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern
Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance
A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik
AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands
Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP
Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing
Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C
Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events
Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik
Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt
Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst
Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist
Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks
Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M
Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren
Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche
Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach
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Posted: 2026-10-20
This is a company built for growth.
When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.
With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.
As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.
At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.
If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.
In this role you will:
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Posted: 2026-10-20
Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?
Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie
AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment
Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit
Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten
Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)
Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)
AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern
Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten
Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen
1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)
Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node
Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft
Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit
Deutsch C1, Englisch gut
Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung
Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks
Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst
Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.
Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort
Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig
Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid
Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache
Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich
Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth
Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam
Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)
Moderne Hardware
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Posted: 2026-10-21
Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.
Du wirst bei uns …
Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex
Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python
Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform
Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten
Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup
Das bringst Du mit …
ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack
gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen
Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git
sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python
grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung
Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb
Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln
Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten
Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP
Wir bieten Dir ...
Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.
Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.
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Posted: 2026-10-19
OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.
Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:
Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)
KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle
IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis
Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs
Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur
Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen
Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter
Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln
Sie arbeiten vor Ort in Altenburg
Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt
Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI
Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln
Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg
Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.
Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.
Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.
Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.
Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.
Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.
Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.
Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.
Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.
Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.
Du denkst Marketing mit:
Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.
Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.
Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.
Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.
Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.
Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.
Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.
Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.
Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.
Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.
Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.
Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.
Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.
Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.
Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179
www.homer.community
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Posted: 2026-10-20
Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.
Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.
Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.
Produktdaten & Listings
Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.
Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.
KI im Arbeitsalltag
Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.
Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.
Auftragsabwicklung & ERP
Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.
Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.
Marktplatzpflege
Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.
Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.
Neue Marktplätze
Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.
Launches & Reporting
Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.
Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.
Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.
Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.
Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.
KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.
Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.
Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.
Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.
Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.
Urlaub: 28 Tage pro Jahr.
Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.
Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.
Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).
Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.
Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.
Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.
Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.
Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.
Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).
Professionelles Onboarding.
Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
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Posted: 2026-10-19
HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.
Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten
Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung
Ermittlung von Massen und Gewichten
Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal
Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit
Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen
Selbständige und organisierte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil
Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits
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Posted: 2026-10-19
Remote
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.
Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.
Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.
Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.
Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.
Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
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Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden
Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams
Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich
Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Du besitzt eine Hands-On Mentalität
Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben
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Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat
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Posted: 2026-10-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren
Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden
Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!
Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System
Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen
Dein Profil
Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.
Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Darauf kannst Du Dich freuen
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-19
Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!
grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werksstudent/in oder Teilzeitstelle (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:
Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).
Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.
Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.
Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.
Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.
Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.
Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.
Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.
Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.
Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.
Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).
Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.
Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.
Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.
Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.
Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.
Darüber hinaus erwartet dich:
Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz
Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats
Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse
Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks
Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.
Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nele
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.
Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.
Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.
Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.
Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.
Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.
Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.
Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.
Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.
Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.
Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.
Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.
Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.
Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.
Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.
Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.
Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.
Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.
Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.
Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.
Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.
Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.
Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?
Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.
Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.
Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.
You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.
What this looks like in practice:
Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.
Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.
Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.
Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets
Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.
Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.
Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.
You're a great fit if you:
Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.
Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.
Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.
Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong
Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.
Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Company
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
Role
We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.
What this looks like in practice:
Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.
Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.
Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.
Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.
Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.
Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.
You're a great fit if you:
Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.
Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.
Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.
Bonus:
Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.
An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.
Experience building a regional field marketing function from the ground up.
Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.
Team characteristics
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
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Posted: 2026-10-20
Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.
In this role, the core responsibilities will include:
Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close
Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion
Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale
Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts
Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers
Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:
Sales Leadership
Business Development and Partnerships
GM of a business line
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
Competitive base salary + meaningful early-stage equity
Full medical, dental, and vision coverage
Unlimited PTO
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.
Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.
You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.
What this looks like in practice:
Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!
Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.
Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.
Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.
Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.
Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.
Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.
Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.
Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.
Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.
In this role specifically, the core responsibilities will include:
Working with our largest customers to expand to new use cases.
Building solutions to their largest problems in our product.
Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.
Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:
→ Applied AI leadership
→ Product
→ GM of a business line
We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.
Competitive base salary + meaningful early-stage equity
Full medical, dental, and vision coverage
Unlimited PTO
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.
We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.
Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.
What this looks like in practice:
Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.
Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.
Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.
You’re a great fit if you:
Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.
Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.
Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.
Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.
Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.
Bonus: Founder or startup experience.
The Pace team has a couple of defining characteristics:
Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.
Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.
At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.
We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.
Role Summary
As the Technical Lead and People Manager for the Identity Engine team, you will be at the forefront of developing LiveRamp's first-party identity resolution platform. Identity Engine allows customers to configure their own resolution rules and workflows against their first-party data, unifying disparate sources into a persistent, customer-specific identifier — either as a configuration and recognition layer on top of LiveRamp's AbiliTec Identity Graph, or standalone to build an independent first-party graph. You will lead the team responsible for the platform's backend, orchestrating large-scale, configuration-driven resolution jobs across GCP and AWS, and helping enterprise clients build and activate a first-party identity graph in hours rather than months.
Key Responsibilities
Drive the technical strategy, architecture, and roadmap for the Identity Engine team, ensuring alignment with LiveRamp's overall engineering and product goals.
Lead a high-performing team of engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement.
Oversee the day-to-day execution and delivery of Identity Engine's data preparation, resolution, and export capabilities, ensuring operational excellence and quality at scale.
Anticipate and resolve complex issues and conflicts that extend beyond the team's direct area of responsibility.
Hold other teams accountable for quality and timely delivery when dependencies exist.
Actively engage in long-term (12-month) Product planning and priority setting, helping to define the strategic roadmap for Identity Engine.
Be the primary technical liaison for Product Management, ensuring technical feasibility and strategic alignment of product initiatives.
Help identify, develop, and hire strategic skills to enhance the overall capabilities of the LiveRamp engineering organization.
Maintain a significant individual contributor (IC) component (approximately 50% of time), focusing on complex technical challenges, architecture, and code quality reviews.
Required Qualifications
2+ years of demonstrating strong leadership skills, with a proven ability to deliver on products as the technical lead.
8+ years of hands-on development experience, ideally leveraging Java or other JVM based languages.
You oversee coding of critical areas and develop the most difficult code across multiple system components, driving high coding standards and improving development practices.
Demonstrated experience driving complex designs, high-quality interface/API designs, and overall architecture improvements across multiple teams and services, leading design reviews and ensuring consistent architecture.
Track record of driving product/service design and vision inside engineering, using global industry and market trends to deliver successful products and fulfilling unexpressed client wants.
Experience mentoring more junior engineers, providing technical guidance, and contributing to talent identification at Staff Level & above.
Strong communicator. Sharing information regularly and concisely.
Good to Have
Knowledge of the adTech space and particularly the identifiers used in the field.
Experience with large-scale distributed data processing (e.g., Apache Spark) and cloud data infrastructure across GCP and AWS (e.g., Dataproc, Dataflow, GKE, EMR).
Experience with Temporal
We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.
To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-10-20
LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.
We are looking for a highly-motivated, business-minded Legal and Data Ethics Operations Analyst. This person will help the Data Ethics and Legal teams solve internal problems, implement goal-oriented strategies and play a key role in the Data Ethics team.
This role strengthens operational execution across jurisdictions through process improvement, responsible AI enablement, privacy and legal operations, playbook development, and effective management of data subject requests.
You will:
Coordinate data subject request management, including intake, categorization, routing, deadline tracking, documentation, communications, and closure; work with the Data Ethics team on high-risk, complex, sensitive, or multi-jurisdictional requests.
Build and maintain practical playbooks, decision trees, checklists, templates, escalation criteria, and role-based guidance for recurring data ethics, privacy, legal, and regulatory processes.
Manage privacy questionnaire workflows by coordinating intake, preparing AI-assisted first drafts from approved information, maintaining supporting evidence, and escalating questions requiring legal, privacy, security, or data ethics judgment.
Support the design of responsible AI controls including approved-source use, permissions, confidentiality, traceability, version control, audit trails, quality checks, and human approval before material outputs are used.
Study our organizational workflows and processes to recommend and implement changes to help improve business processes and optimize overall operations.
Participate in creating team functional process documentation, creating presentation materials and facilitating or leading cross functional teams through projects and/or issues.
Co-ordinate, write and maintain information and knowledge resources to ensure it is kept up to date and supports users of the system(s). This includes managing and organizing documents within the Data Ethics department to ensure that they are accurate, up-to-date, and easily accessible.
Create, modify, and manage content on the Data Ethics intranet site.
Assist with the project planning, scheduling, and documentation of various department projects, such as working with subject matter experts to assist with designing and organizing training course content and may use instructional technology tools to develop participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.
Prepare operational reporting on questionnaire and request volumes, turnaround times, escalations, recurring issues, automation performance, risks, and improvement opportunities.
Your team will:
Our Data Ethics operations program is designed to enable LiveRamp to meet its privacy-related legal requirements and reasonable expectations of clients while minimizing and mitigating risk to LiveRamp. Our mission is to help the business find safe and legal ways to use data for the betterment of our products, services and consumers. The team operates as a connected, cross-border function that helps LiveRamp find safe, legal, ethical, and scalable ways to use data while supporting consistent execution across all locations.
About you:
Degree in a relevant discipline
Experience in a similar role required with relevant experience in data privacy, data ethics, legal operations, regulatory operations, or related process enablement
Experience completing critical analysis, review and editing of written documents
Ability to work in a collaborative manner to develop strong working relationships with the business and key stakeholders to facilitate data compliance while enabling commercial opportunities and support them in improving data protection and governance practices
Comfortable receiving loose requirements and working with internal team members to identify project objectives, collaborate to further define requirements, pull and validate the data, present the data to the end-users, and make refinements as needed. Strong communication and organizational skills are a must.
Ability to translate complex legal, regulatory, and data ethics requirements into practical processes, playbooks, decision trees, and guidance.
Experience applying AI or automation to privacy questionnaires, document or contract-template updates, knowledge retrieval, playbook creation, triage, or workflow orchestration.
Hands-on experience building, configuring, or implementing AI agents, automation, or AI-assisted workflows in a controlled business environment.
Self-motivated, proactive, and eager to dive into the business, data workflows, and technology
Comfort with ambiguity, multi-tasking, and independence
Excellent written/verbal communication, presentation, drafting and negotiation skills
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to organize, prioritize, manage deadlines, and handle complex escalations in a fast-paced and demanding work environment
Comfortable expressing a point of view and influencing change, as appropriate
Strong proficiency in Salesforce and Google Suite applications, especially Google Slides (preferred)
We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.
To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-10-20
Accreditation Manager
Build the processes that let Calibre expand into its next standard - and make every launch
easier than the last.
London, Aldgate East | 5 days in office | Start ASAP
£40,000-£60,000 + 0.1%-0.3% equity | 2-5 years' experience
Build a new kind of certification company
AI is changing how companies work. They still need independent assurance that their systems can be trusted.
Calibre is building a global certification business for that world, combining rigorous assessment with AI-powered operations.
Founded by two former Palantir engineers and backed by a $3.3m pre-seed round, we are starting with information security and expanding into AI management systems and further ISO standards. You will work directly with the founders to build the policies, processes and evidence that make that expansion possible.
What you will own
You will be the hands-on execution owner for new accreditation programmes, with an initial focus on ISO 42001 and expansion into other ISO standards. Gautham, CEO will manage you, and you will report directly to the founders.
- Write the substance. Translate standards and accreditation requirements into clear policies, procedures, responsibilities and records that reflect how Calibre actually operates.
- Find gaps and close them. Run and coordinate internal audits of Calibre's own systems, with appropriate independence and technical support. Identify missing evidence, test whether processes work, and build or improve them when they do not.
- Carry the accreditation process through. Maintain the requirements map and evidence trail; coordinate specialists, accreditation bodies and assessments; track findings, corrective actions and deadlines through to closure.
- Make the work compound. Turn each programme into reusable templates, clause mappings, evidence libraries, AI workflows and quality checks. Improve these with every assessment, then apply them to the next standard.
Support will be provided by our founders, technical specialists and commercial team, with commercial handoffs where needed. You will own making the work happen and ensuring it stands up to scrutiny.
What success looks like
A working set of internal processes that gives us confidence the next standard will be faster to add than the last: clearer requirements, stronger evidence, less repeated work and fewer avoidable gaps, while preserving the rigour of each assessment.
Rigour. Ownership. Good judgment with AI.
Who we are looking for
- 2-5 years of experience in consulting, clinical trials or medical device certification processes. You have learned to navigate complex requirements, demanding reviews and work where details matter.
- Strong writing and structured thinking. You can turn an ambiguous requirement into a precise policy, a workable process and evidence that it is being followed. You can explain and defend what you have written.
- A record of getting things finished. You have personally delivered complex work, coordinated stakeholders and resolved gaps. You follow up, raise blockers early and create a process when one is missing.
- Practical AI fluency. You are comfortable working with Codex, Claude Code or equivalent agents on substantive tasks and building reusable workflows around them.
Knowing when to stop using AI is essential
We want someone who knows where AI helps, how to give it useful context and how to verify its work against the source. Just as importantly, you must recognise when it is adding noise, missing the point or weakening the writing - and stop using it, think the problem through and write the answer yourself. You remain accountable for every output.
Experience with ISO management systems, internal audits, accreditation assessments, external assessors or workflow automation would be useful. Deep knowledge of every standard is not expected; the ability to learn carefully and execute is.
Why join Calibre
- Work directly with the founders on a central part of the business, with substantial ownership and visible impact.
- Build capability that lasts. Your policies and workflows will become the foundation for expansion across standards, with scope to grow as the business grows.
- £40,000-£60,000 salary and 0.1%-0.3% equity.
- 22 days of annual leave plus bank holidays.
We work together in our Aldgate East, London office five days a week. We are looking for someone who can start as soon as possible. Candidates must already have the right to work in the UK; this role does not offer visa sponsorship.
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Posted: 2026-10-20
About Calibre
AI systems are moving from proof of concepts into the infrastructure of everyday life. That creates a fundamental technical problem: how do you know an increasingly autonomous AI system is secure, reliable and behaving as intended? And who do you trust to answer that question?
The institutions and processes we rely on to provide that confidence were built for a slower, more predictable world. AI is advancing faster than the mechanisms we use to trust it.
Calibre is building trust for the AI era as the first AI-native certification body. We develop core technologies to understand AI and cybersecurity risk, and use them to independently assess companies against leading standards.
Founded by two ex-Palantir technical co-founders, and a founding team spanning audit and AI research, we are pushing the frontier of what trust looks like for the AI economy. We’ve raised $3.3M from top tier SF based VCs.
The Role
We are hiring a genuinely exceptional Product Engineer to join the founding team and build a new class of products to supercharge our AI-native certification process.
This person is language-agnostic, obsesses over first principles, and has already integrated LLMs into their daily workflow as a true force multiplier.
What You Will Do
Own products across the whole stack. Build and ship high-quality, high-velocity code across the full stack (front-end, back-end, and AI-agent infrastructure)
Build products end-to-end. Design systems from discovery through to production.
Engineer reliable agent systems. Design harnesses, evals and safeguards that make quality non-compromisable.
What we’re looking for
Demonstrable AI engineering depth. You can show real systems where you made substantive decisions about agent harnesses, evals, hallucination containment, performance, agent sandboxing or MCP/tool design.
Strong product engineering and technical judgment. You ship across interface, backend, data and deployment, reason from first principles and choose tools deliberately.
Product instinct and clear collaboration. You ask good questions, form a view, test quickly, communicate clearly and care whether the work changes outcomes.
Evidence of exceptional output. Show us professional work, open-source contributions, personal products, research or hackathon results. Roughly 2+ years of experience is useful, but evidence matters more than tenure.
The Ideal Candidate
Exceptional technical talent with more than 1 year of professional experience. Your GitHub, personal projects, or hackathon wins speak for themselves.
A first-principles problem solver. You have a fundamentally strong computer science background (e.g., from a top university or equivalent experience) and are language-agnostic, picking the right tool for the job.
AI-Native: You are already a sophisticated user of LLM tools (e.g., Claude Code, Cursor, etc.) for coding. You understand their strengths, weaknesses, and how to build systems that leverage them effectively.
High-Leverage & High-Output: You thrive in a high-pressure, high-growth environment. You understand that in an early-stage startup, precision and speed are paramount.
Compensation: £60K – £150K • 0.25% – 1%
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Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
This role can be based in either London or Singapore.
Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.
This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.
The role
This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.
You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.
You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.
The role reports to our Head of Commodities.
What you'll do
Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)
Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction
Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams
Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams
Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business
Building tools, models and AI agents (~25% of role)
Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models
Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do
Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work
Client interactions and technical demos (~15% of role)
Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos
Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities
Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert
Market commentary and content (~15% of role)
Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content
Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels
Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant
Process and data quality (~10% of role)
Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality
Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense
What we're looking for
Required
Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.
Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field
Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use
Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong
Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions
Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations
Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary
Comfortable working across sales, product, technology and research teams
Desirable
Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space
Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance
Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)
Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community
What success looks like
In your first six months, you will have:
Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes
Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks
Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use
Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review
Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output
Led technical client engagements independently
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
Account Director
Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.
We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.
What You’ll Be Doing
Protect and deepen the relationship
Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.
Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.
Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.
Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.
Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.
Grow accounts into $1M+ relationships
Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.
Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.
Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.
Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.
Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.
Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.
Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.
About You
8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.
A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.
The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.
Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.
Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.
Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.
Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.
Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.
Genuinely curious about commodities and energy markets.
Nice to Have Experience
Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.
Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.
Familiarity with HubSpot and Claude.
An additional European language.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
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Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
The role
This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.
What You’ll Do
New Business
• This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.
• Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.
• Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.
Enterprise Sales Execution
• Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.
• Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.
• Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.
Forecasting & Pipeline Management
• Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.
• Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.
Who You Are
• 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.
• Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.
• Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.
• Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.
• Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.
• Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.
• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.
Nice to haves
• Prior exposure to energy and commodity markets.
• Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.
• Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.
• Familiarity with HubSpot and Claude.
• An additional European language.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
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Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
The role
Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.
You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.
What You’ll Do
• Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.
• Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.
• Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.
• Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.
• Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.
• Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).
• Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.
• Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.
• Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.
Who You Are
• 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.
• A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.
• Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.
• Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.
• Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.
• An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.
• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.
Nice to haves
• Experience selling commodities, energy or market data specifically.
• Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.
• Familiarity with HubSpot and Claude.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
The role
We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.
You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.
What You’ll Do
• Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.
• Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.
• Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.
• Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.
• Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.
• Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.
• Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.
• Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.
• Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time
Who You Are
• 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.
• Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.
• Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.
• A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.
• Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.
• Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.
• Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.
Nice to haves
• Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.
• Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.
• Familiarity with HubSpot and Claude.
• An additional European language.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
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Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.
Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.
We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.
You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.
What You'll Be Doing
Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations
Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture
Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.
Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.
Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.
Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives
Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.
Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors
Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams
Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand
What Success Looks Like in Your First Year
Executive Team aligned around a clear people strategy
Leadership effectiveness and manager capability measurably improved
Workforce plan linked to business objectives
Salary bands and a levelling framework live
Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them
A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders
A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team
Succession plans in place for key roles
Hiring on track against plan, with quality and retention holding up
About You
You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability
You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand
You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had
You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed
You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good
You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage
You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on
You communicate clearly and proactively
You want to grow this role into a CPO seat
Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus
We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.
To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.
We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.
Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.
WHAT YOU’LL BE DOING:
Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.
Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.
Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.
Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.
Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.
Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.
Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.
ABOUT YOU:
4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.
High ownership tendencies
Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.
Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.
Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.
At home in system design and in low-level implementation detail.
Experience building and deploying services on AWS or GCP.
Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.
Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.
A clear communicator and a pragmatic problem-solver.
NICE TO HAVE EXPERIENCE:
Data-intensive applications at scale.
Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.
Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.
Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.
Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.
Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.
This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.
We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.
We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.
Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.
WHAT YOU’LL BE DOING:
Backend engineering
Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.
Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.
Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.
Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.
Reliability engineering
Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.
Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.
Take part in incident response, then close the loop on the root cause.
Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.
Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.
Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.
Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.
ABOUT YOU:
4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.
High ownership tendencies.
Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.
Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.
A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.
Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.
Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.
Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.
A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.
Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.
Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.
A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.
Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.
A clear communicator and a pragmatic problem-solver.
NICE TO HAVE EXPERIENCE:
Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.
Datadog specifically.
Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.
Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.
Security and compliance best practice in cloud environments.
Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.
Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
Talent Pool - Future Opportunities
If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!
By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.
When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.
If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
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Posted: 2026-10-20
Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.
Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.
The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.
Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.
The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.
We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.
We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.
You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.
This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.
Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.
Responsibilities
Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.
Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.
Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.
Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.
Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.
Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.
Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.
Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.
Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.
Qualifications
5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.
Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.
Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.
Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.
Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.
Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.
Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.
Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.
Nice to have
Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.
Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.
An existing network within the EMEA research and insights community.
Compensation: £95K – £105K
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.
Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.
The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.
Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.
The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.
We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.
As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.
You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.
Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.
Responsibilities
Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.
Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.
Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.
Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.
Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.
Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.
Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.
Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.
Qualifications
3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.
Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets
Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders
The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.
Experience building or improving processes, not just following them.
Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.
You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.
Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.
Nice to have: additional European languages.
Compensation: £80K – £105K
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.
We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.
You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.
Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.
Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.
Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.
Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.
Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.
Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.
Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.
3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.
A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.
Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.
Experience hiring across European markets.
Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.
A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.
Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.
You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.
You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.
German or another European language.
Hiring in AI or B2B SaaS.
You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).
Competitive salary
Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.
Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.
Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.
30-min screen
Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it
Final conversations with our founders
We aim to close the loop in under 3 weeks.
We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.
Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.
Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.
We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.
As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.
On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.
You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.
This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.
We want to hire two people into this role quickly.
Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.
Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.
Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.
Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.
Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.
Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.
Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.
Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.
Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.
Jump between problem types without needing a long ramp each time.
Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.
Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.
Help lock baseline, target and measurement window before implementation.
Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.
Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.
Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.
Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.
Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.
You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.
These are explicit. We will hire against them.
Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.
Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.
Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.
Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.
Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.
Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.
Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.
AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.
Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.
Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.
A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.
Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.
Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.
Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.
Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.
You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.
At least one measured process change carries analysis and evidence you built.
Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.
FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.
You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.
You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.
You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.
You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.
You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.
You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.
Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.
You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.
You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.
Direct access to founders, customers and decisions in a small team.
Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.
A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.
Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.
Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.
Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.
Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.
Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.
This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.
Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.
Direct access to founders, customers and decisions.
The budget and autonomy to use the best AI tools available.
A product already producing measured results in live enterprise operations.
The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.
We respect your time and move fast:
Screening call.
Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.
Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).
CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.
We move quickly and give direct feedback throughout.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.
Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.
Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.
We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.
As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.
You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.
The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.
This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.
Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.
Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.
Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.
Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.
Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.
You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.
We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:
Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.
Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.
Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.
Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.
Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.
Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.
You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.
Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.
You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.
You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.
You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.
You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.
You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.
You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.
You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.
You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.
Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.
Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.
Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.
Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.
Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.
This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.
Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.
Direct access to founders, customers and decisions.
The budget and autonomy to use the best AI tools available.
A product already producing measured results in live enterprise operations.
The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.
Screening call.
Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.
Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.
Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.
We move quickly and give direct feedback throughout.
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Posted: 2026-10-20
Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.
Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.
We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.
EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.
Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA
Source a meaningful share of your own pipeline through outbound
Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts
Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems
Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles
Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks
Work in person with our small EMEA team in London
1-3 years of full-cycle SaaS sales experience
Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR
Comfortable with outbound prospecting
Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers
Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week
Sold into competitive, incumbent-heavy markets
Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams
Familiarity with AI-driven products
Salesforce
Scratchpad
Salesbricks
Amplemarket
Salesfinity
Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees
Pension plan
Commuter benefits
Parental leave
14 company holidays + unlimited PTO
Annual offsite
Lunch, dinner, and snacks at the office
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Posted: 2026-10-20
Full Stack Engineer
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack
Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them
Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails
Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem
Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind
Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming
Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators
Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX
Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices
Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning
What we look for:
Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications
Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code
Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper
Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs
Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design
Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka
Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks
Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)
A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team
Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions
Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
AI Engineer
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.
Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.
Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.
Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.
What we look for:
Team player with strong communication and collaboration skills.
AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail
Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes
Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright
Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Engagement Manager
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.
Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.
Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.
Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.
Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.
Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.
Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.
What we look for:
Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.
Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.
Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.
Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.
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Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Product & Growth
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure
Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events
What we look for:
1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm
Self-starter with proven track record of excellence
High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit
Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders
Why join us?
Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-20
Forward Deployed Engineer - AI
About us
We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.
The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.
Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.
Some Recent Press:
https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/
We are looking for:
We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.
Key Responsibilities
Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.
Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.
Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.
Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.
Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.
Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.
Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.
Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.
Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.
Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.
Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.
Required Skills and Qualifications
5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.
Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.
Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.
Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.
Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.
Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.
Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.
Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.
Desired Skills
Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.
Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.
Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).
Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.
Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.
Education
Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Location
This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.
Compensation
Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.
We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.
Agency Note:
We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.
#LI-EW1
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Posted: 2026-10-20
CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.
We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.
The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.
Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:
Understand the problem and turn it into a clear specification
Generate ideas and choose the right mechanism
Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations
Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop
Bring it to life with software on our in-house robotics operating system
We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.
You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:
Diagnose system-wide failures from first principles
Prototype mechanical and software fixes on the fly
Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites
Take responsibility for how their machines perform in live production
This is a design role with hands-on prototyping. For example:
Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem
Design gantries and end effectors in Fusion 360
Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them
Machine prototype parts in our in-house CNC shop
Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability
Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting
Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process
Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation
Commission your machines and hand them over to our build team to scale up
Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap
Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python
Programming and running CNC machinery
Design of chemical handling machinery
Optics
£45K–£125K depending on experience, plus equity.
A candidate at the lower end of the range might have:
Built some systems before, with some exposure to robotics or automation
Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team
Knowledge of designing for machining
A keen interest in moving their career towards practical robotics
A candidate at the upper end might also have:
Led the build and deployment of large-scale automated systems
Written the software that controls their own machines
Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding
Mentored more junior engineers
The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.
Full-time on-site at one of our UK sites:
Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.
London: our London site.
Compensation: £45K – £125K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.
We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.
The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.
What We’re Looking For
We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!
Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.
Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.
This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.
We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!
What you’ll do
Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries
Take a role in commissioning and testing
Liaise with logistics partners for system shipment
Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes
General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning
What CircuitHub Can Offer
Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience
A candidate at the lower end of this range might be expected to:
Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD
Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.
Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment
A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:
carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting
Carry out some TwinCAT drive commissioning
Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet
Set up/program a CNC mill
Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.
Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.
Location
This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.
Compensation: £35K – £60K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-20
Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.
At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.
Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.
At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.
What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.
Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported
Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners
Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems
Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions
Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes
Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints
Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones
Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience
Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding
Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together
Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment
Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.
Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.
Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.
Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.
Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.
4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment
Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting
Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences
A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes
Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making
Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides
High discretion and sound judgment when handling confidential information
Ability to work independently and thrive in a distributed team environment
You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with
You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built
You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously
You have touched benefits design or renewals across more than one region
You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby
You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development
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Posted: 2026-10-20
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.
How it works:
2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.
6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).
Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.
Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.
As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.
You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.
You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.
You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.
You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.
You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.
You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.
You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.
Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.
Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.
17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.
Mid November: Coding tests sent via email.
End of November: Interviews held remotely online.
18th December: Final notifications sent to all applicants.
Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).
*Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.
Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.
Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.
Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.
Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.
Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.
Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
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Posted: 2026-10-20
Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.
We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.
You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.
Location: London, United Kingdom (Hybrid)
3 days per week in-office
Full-time
Permanent
Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.
Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.
Application Information:
Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled
This posting is for a new position.
Reporting to the Director, EMEA Sales
As an Account Executive, EMEA you’ll …
Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe
Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams
Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics
Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process
Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers
Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle
Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team
Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites
Requirements:
3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting
Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation
Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding
Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals
BS / BA degree or relevant experience
Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications.
You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:
Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives
Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing
Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach
Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence
Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact
Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.
Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.
Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.
Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.
Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.
Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.
Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.
Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.
Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.
Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.
Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.
Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.
Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.
Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.
At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.
To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.
If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.
Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.
📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience
The Opportunity
You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.
Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.
What you'll do:
Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.
🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.
📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.
🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.
📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.
🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.
Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.
What We're Looking For
We're looking for someone who has:
8+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.
Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.
You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.
Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.
You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.
You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.
Nice to have
If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian
What Success Looks Like What Success Looks Like
By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.
By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.
By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely
💟 Support
If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.
📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
💰 Competitive, dependent on experience
The Opportunity
You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.
Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.
What you'll do:
Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.
Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.
If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.
🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.
📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.
🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.
📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.
🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.
Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.
What We're Looking For
We're looking for someone who has:
4–6+ years in influencer or creator marketing
Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.
Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.
Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.
Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.
Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.
AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.
Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.
CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.
You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.
Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.
You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.
You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.
What Success Looks Like What Success Looks Like
By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.
By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.
By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.
Benefits
🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work
AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.
💟 Support
If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.
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Posted: 2026-10-20
Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.
We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.
At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:
This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.
Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.
Singular Photonics is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates and make appointments on merit, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. If you need any adjustments to the application or interview process, please let us know and we will do what we can to accommodate you.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p> </p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler, by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market. </p> <hr> <p> </p></div><p><strong><span data-contrast="none">The Role: </span></strong><span data-contrast="auto">Product Manager - Agent Select </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London office / Hybrid (2 days per week in the office)</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reporting to: </span></strong><span data-contrast="auto">Senior Product Manager</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">The Product Development team plays a pivotal role in delivering the overall consumer and customer digital experience underpinning the Rightmove business. We recognise that to deliver the best products and features for our customers and consumers we need to work together effectively as a healthy, high performing team. We work collaboratively across a mix of product and centralised teams, together working towards Rightmove's strategy.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Joining the Agent Select Platforms team, you’ll be a key part of building the foundations that power how agent choice works across Rightmove. Agent Select is a new strategic initiative, and your team owns the core capabilities, data, and third-party integrations that every agent-facing and consumer-facing experience is built on. You’ll work closely with the Agent Select Experience team as well as other teams across the business to make sure the platform is reliable, well-governed, and ready to scale as the programme grows.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">A Typical Week as a Product Manager Might Involve : </span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with the Senior Product Manager and Head of Product to help shape the strategic direction, vision and objectives for Agent Select Platforms, based on clear rationale, analysis and insights</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the roadmap for the core platform that underpins agent selection features across Rightmove, balancing the needs of multiple internal teams who build on top of it</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining a backlog of platform improvements, clearly describing how they support our overall business goals, and working with the Senior Product Manager and Head of Product to prioritise these alongside wider domain and product function priorities</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the integration of third-party providers that strengthen the integrity and reliability of the platform</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining and monitoring platform health, SLAs and operational performance with third-party partners</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with engineers and technical architects to understand technology limitations, trade-offs and development options for a platform that other teams rely on</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with the Agent Select Experience team and other domain teams to understand their needs and translate them into platform requirements</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Being accountable for requirements definition and delivery of solutions across Rep Core, Back Office, and third-party integrations</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">We are looking for someone who:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":180,"335559739":180}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Can lead product discovery, including for platform and infrastructure-style problems </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience delivering successful end-to-end delivery of software products in a technology-led company</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience managing third-party vendor relationships </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintains a strong commercial and strategic approach to product management</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes responsibility for a product and delivers it with an autonomous delivery team</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Makes data-driven decisions</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is passionate about delivering quality software to end users, including internal teams who build on the platform</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has excellent organisational skills and the ability to multitask across platform reliability, vendor management, and roadmap delivery</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sets and measures clear, realistic and timely goals</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Builds a deep understanding of how an organisation is run, both commercially and operationally</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively encourages contributions from all those around them, recognising the value of team members' input when solving problems</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thinks long term, and will drive the vision for the platform their team is responsible for</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has found the agile philosophy to be second nature</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is comfortable describing the technical implementation of their product, including data models, APIs and contracts</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has a constant need to learn and improve themselves and the processes within the team</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is equally comfortable and engaged in negotiating the roadmap with the Head of Product, discussing implementation with engineers, or negotiating terms with a third-party suppliers</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here! We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We create value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We think bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We care deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We move together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We make a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong> <br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption & fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation. <br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>About Nscale</strong></p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p> </p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>The Site Security Manager is responsible for the daily management of all physical security operations at the Glomfjord Data Centre. The role ensures that security services delivered by Securitas meet Nscale standards while maintaining a secure environment for staff, contractors, visitors and customers. The Site Security Manager oversees reception security, visitor management, access control, security patrols and operational readiness while acting as the primary point of contact for day-to-day site security matters.</p> <p> </p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Site Security Management </strong></p> <ul> <li>Manage all physical security operations at Glomfjord. </li> <li>Ensure security standards are consistently maintained. </li> <li>Conduct routine inspections of security controls.</li> <li>Ensure compliance with site procedures. </li> </ul> <p><strong>Contract Management </strong> </p> <ul> <li>Manage the Securitas security contract.</li> <li>Supervise daily performance of security officers.</li> <li>Conduct performance reviews and service meetings.</li> <li>Ensure contractual service levels are achieved. </li> </ul> <p><strong>Reception Operations</strong></p> <ul> <li>Ensure reception operates professionally and securely.</li> <li>Oversee visitor registration and identity verification.</li> <li>Ensure visitor escorts are available where required.</li> <li>Maintain visitor records. </li> </ul> <p><strong>Visitor Management</strong> </p> <ul> <li>Manage all daytime visitor activity.</li> <li>Ensure customer visits are coordinated securely.</li> <li>Ensure contractor access follows approved procedures.</li> <li>Support VIP visits and government delegations.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Physical Security</strong> </p> <ul> <li>Ensure CCTV, access control and intrusion detection systems remain operational. </li> <li>Conduct physical security inspections. </li> <li>Report defects and coordinate remedial actions. </li> <li>Verify perimeter security standards. </li> </ul> <p><strong>Security Operations</strong> </p> <ul> <li>Coordinate responses to on-site security incidents.</li> <li>Liaise with emergency services.</li> <li>Conduct investigations into physical security events.</li> <li>Produce incident reports. </li> </ul> <p><strong>Compliance</strong> </p> <ul> <li>Support ISO 27001 and SOC 2 audits. </li> <li>Maintain site security documentation. </li> <li>Support customer security audits. </li> <li>Ensure compliance with customer physical security standards. </li> </ul> <p><strong>Key Relationships</strong> </p> <ul> <li>Internal VP Global Physical and Data Centre Security</li> <li>Data Centre Operations </li> <li>Engineering </li> <li>Facilities </li> <li>Compliance </li> <li>Information Security </li> <li>Securitas </li> <li>Customers </li> <li>Emergency Services </li> <li>Security vendors </li> <li>Contractors</li> </ul> <p> </p> <p><strong>About You</strong></p> <p> </p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience managing contract security teams. </li> <li>Experience within data centres or critical infrastructure. </li> <li>Knowledge of physical security systems. </li> <li>Experience managing visitors and customer security requirements. </li> <li>Strong leadership skills. </li> </ul> <p><strong>Desirable</strong> </p> <ul> <li>Experience supervising reception operations. </li> <li> Genetec experience. </li> <li>Security auditing experience. </li> <li>ISO 27001 or SOC 2 knowledge. </li> <li>Experience supporting government or hyperscale customer environments. </li> </ul> <p><strong>Skills</strong> </p> <ul> <li>Leadership</li> <li>Customer service </li> <li>Communication</li> <li>Contractor management</li> <li>Incident management</li> <li> Decision making</li> <li>Attention to detail</li> <li>Report writing</li> </ul> <p> </p> <p><strong>What We Can Offer You</strong></p> <p>You’ll have the opportunity to help shape the operating standards behind a next-generation AI cloud platform, working on complex infrastructure challenges with real ownership and impact. This is a chance to play a meaningful role in scaling high-performance, sustainable data centre operations in a fast-moving environment.</p> <p> </p> <p><strong>Equal Opportunities Statement</strong></p> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice: <a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&source=gmail&ust=1765375172804000&usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3015 - Director, Media Solutions - Scrum Master, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>You will work closely with teams across the United States, Europe, and Asia to deliver high-impact solutions in a collaborative, multicultural environment. We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to guide and coach our development teams within Data & Technology Solutions. You will be a champion of Agile values and principles, fostering a culture of continuous improvement, transparency, and self-organization. Your role will be critical in enabling our teams to deliver high-quality data products and AI platforms efficiently and effectively, contributing directly to WPP's innovation in the AdTech space. </p> <p>You are: </p> <ul> <li>A leader who empowers teams, removing impediments and fostering an environment of collaboration and psychological safety. </li> <li>An expert facilitator, skilled at guiding teams through Agile ceremonies and discussions to achieve clear outcomes. </li> <li>A strong communicator and coach, adept at nurturing Agile mindsets and practices across individuals and the organization. </li> <li>Proactive and adaptable, able to anticipate challenges, resolve conflicts, and guide teams through change. </li> <li>Passionate about continuous improvement, always seeking ways to optimize team performance and delivery predictability. </li> </ul> <p>What you will do:</p> <p><strong>Facilitate Agile Processes and Ceremonies</strong> </p> <ul> <li>Facilitate all Scrum ceremonies (e.g., Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ensuring they are productive, engaging, and aligned with Agile principles. </li> <li>Help the Product Owner manage the product backlog, ensuring stories are well-defined, estimated, and prioritized. </li> <li>Support the team in self-organizing and cross-functional collaboration, helping them to achieve sprint goals and ultimately, product vision. </li> <li>Ensure transparent communication of team progress, impediments, and metrics to all relevant stakeholders. </li> </ul> <p><strong>Coach and Develop Agile Teams</strong> </p> <ul> <li>Coach the development team on Scrum principles, Agile values, and engineering best practices to maximize productivity and continuous improvement. </li> <li>Provide guidance and support to the Product Owner in understanding and implementing Agile practices, particularly regarding backlog management and stakeholder collaboration. </li> <li>Foster a culture of open communication, inspect-and-adapt, and continuous learning within the team. </li> <li>Help resolve team conflicts and build a strong sense of team ownership and accountability. </li> </ul> <p><strong>Remove Impediments and Protect the Team </strong></p> <ul> <li>Identify, track, and actively work to remove impediments that hinder the team's progress and productivity. </li> <li>Shield the team from external distractions and interferences, allowing them to focus on sprint commitments. </li> <li>Collaborate with other Scrum Masters and management to identify and address organizational impediments to Agile adoption. </li> <li>Promote effective decision-making processes within the team, encouraging autonomy while ensuring alignment with broader goals. </li> </ul> <p><strong>Drive Continuous Improvement and Metrics </strong></p> <ul> <li>Guide the team in using metrics (e.g., velocity, burn-down/up charts) to understand and improve their performance and predictability. </li> <li>Lead retrospective meetings, facilitating discussions around "what went well," "what could be improved," and action items for the next sprint. </li> <li>Champion Agile adoption and maturity across the organization, sharing best practices and insights with other teams and leadership. </li> <li>Help the team establish and refine their definition of "Done" to ensure consistent quality and delivery. </li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong> </p> <p>If this opportunity looks right for you, we are looking for candidates who have: </p> <ul> <li>Experience as a dedicated Scrum Master for multiple software development teams, preferably in a data-intensive or technical product environment. </li> <li>Strong understanding and practical application of Scrum framework, Agile principles, and various Agile methodologies (Kanban, Lean). </li> <li>Proven ability to facilitate meetings effectively, manage conflict, and drive consensus. </li> <li>English fluency C1/C2 </li> <li>Excellent communication, coaching, and mentoring skills, with the ability to influence and inspire others. </li> <li>Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Asana). </li> <li>Understanding of the software development lifecycle and common engineering practices (e.g., CI/CD, TDD). </li> <li>Ability to understand complex technical issues at a high level and articulate them to non-technical stakeholders. </li> <li>Proactive problem-solver with a strong sense of ownership and accountability. </li> <li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I/II), or other equivalent Agile certifications are highly desirable. </li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3014 - Director, Media Solutions - Engineering, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Technical leadership for the Media Solutions engineering team; sets standards, designs patterns, and delivery practices; ensures solutions are supportable, observable, and secure; mentors engineers; owns technical risk and quality gates.</li> <li>Aligns solution design with agreed architecture patterns set by the global team. Aligns work to the strategic initiatives and roadmap set by the platforms operations lead</li> <li>Lead the software engineering team best practices, leadership and people management.</li> <li>Design, build, and evolve modern digital products using C#, TypeScript, and React (as applied to Next.js and Remix).</li> <li>Develop APIs and backend services using .NET Core and relational databases, supporting composable and data-driven architectures.</li> <li>Build cloud infrastructure in <strong>AWS or Azure</strong> using <strong>Terraform</strong> for Infrastructure as Code.</li> <li>Manage <strong>CI/CD pipelines</strong> with <strong>Azure DevOps</strong> to automate build and deployment processes.</li> <li>Work closely with Product, UX, Strategy, and DevOps specialists to co-create high-quality, outcome-focused solutions.</li> <li>Integrate with headless SaaS tools like Contentful, DatoCMS, Prismic, Algolia, and others in the composable ecosystem.</li> <li>Apply DevOps and performance engineering practices — including caching, observability, and scalability — to deliver resilient products.</li> <li>Contribute to our Software Engineering discipline, sharing knowledge and helping shape how we build and deliver technology at Code.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p>You’ll likely have experience developing web applications in a modern technology stack and a strong foundation in both back-end and front-end development.</p> <p><strong>We’d love you to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with C# / .NET Core, TypeScript, and React (Next.js / Remix).</li> <li>A good grasp of relational database design and API development.</li> <li>Practical experience deploying to Azure using Infrastructure as Code (Terraform).</li> <li>Familiarity with headless CMS and composable architectures.</li> <li>A passion for building products that are accessible, performant, secure, and user-centred.</li> <li>A collaborative mindset — you value working as part of a multi-disciplinary team and learning from others.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity for a Commercial Business Director to join our UK Commercial Growth team. In this role, you will focus on implementing our commercial strategy and executing short-term operational plans across a dedicated portfolio of high-profile client accounts.</p> <p>You will provide measurable input into commercial processes and standards, managing day-to-day contract compliance, and using insights from client profitability analysis to drive commercial improvement for WPP Media UK. You will manage a small-sized team of commercial professionals and analysts, guiding their development and ensuring the successful delivery of projects and processes. This position offers an excellent platform to gain hands-on experience in commercial management within a market-leading organisation, preparing you for more senior roles.</p> <p><strong>Business Growth & Profitability</strong></p> <ul> <li>Support the identification of opportunities for revenue growth, including scope evolution, new service adoption, and rate evolution.</li> <li>Contribute to the development of pricing and remuneration models and implement them to maximise profitability while delivering client value.</li> <li>Provide commercial support on UK pitches and collaborate with the Global Commercial team as required.</li> </ul> <p><strong>Commercial Management & Reporting</strong></p> <ul> <li>Implement commercial strategies for a portfolio of clients, ensuring alignment with WPP Media goals and client objectives.</li> <li>Oversee commercial aspects of assigned accounts, including contract compliance, accurate client reporting, and adherence to payment terms.</li> <li>Support the implementation of AI tools and other technologies to drive efficiencies across commercial processes.</li> <li>Work with finance and client teams to standardise commercial ways of working across WPP Media.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder & Client Engagement</strong></p> <ul> <li>Act as a key commercial contact for a designated client portfolio, building strong relationships with clients and internal Client & Activation leadership.</li> <li>Partner with senior client leads and internal stakeholders, providing expert day-to-day commercial guidance.</li> </ul> <p><strong>Contract Negotiation and Compliance</strong></p> <ul> <li>Manage day-to-day client contract negotiations with support from senior commercial and legal teams, ensuring favourable terms for WPP Media.</li> <li>Support client contract compliance audits, collaborating with our internal compliance team to provide necessary documentation.</li> <li>Ensure all stakeholders are aware of and adhere to contractual terms, with a focus on Flex Terms disclosure.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership & Mentorship</strong></p> <ul> <li>Manage a small-sized team of supervisors, professionals, and/or analysts, fostering a collaborative and high-performing environment.</li> <li>Provide ongoing coaching, training, and development opportunities to enhance team skills and contribute to their professional growth.</li> <li>Oversee the team in pricing on-going and one-off projects, providing guidance and final review.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Practical knowledge in leading and managing the execution of commercial processes, projects, and programs.</li> <li>Advanced knowledge and skills within commercial management, with an understanding of the impact of this work on other areas of the organisation (e.g., Finance, Legal, Client Leadership).</li> <li>Strong ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively.</li> <li>Experience in supporting or managing client contract negotiations.</li> <li>A proactive approach to problem-solving and a desire for continuous process improvement.</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proven ability to manage and develop a team, providing clear instruction and constructive feedback.</li> <li>A university degree or equivalent experience is required.</li> <li>Minimum of 10 years of progressive experience in roles such as commercial management, business affairs, or a commercially-focused client leadership role, preferably within the media industry.</li> <li>Demonstrated experience interpreting and applying contract terms in a client-facing role.</li> <li>Proficiency in Excel, including experience with financial modelling and data analysis.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p><strong> #LI-Promoted </strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara’s UK Enterprise business is one of our fastest-growing segments globally. We’ve scaled rapidly over the past several years — consistently outpacing the broader business — and we’re now at an inflection point where we need to pair that momentum with operational rigour to sustain growth at scale. </p> <p>This Regional Sales Director role is central to that next chapter. You’ll lead a team of six Senior Enterprise Account Executives and Client Directors selling into some of the UK’s largest and most complex organisations, spanning transportation, logistics, infrastructure, utilities, and field services. </p> <p>The team is performing — but we want to turn strong results into a repeatable, scalable engine. That means bringing structure, coaching discipline, and a proven enterprise playbook without losing the pace and builder energy that got us here.</p> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;"> </span></h4> <ul> <li>Own the performance, development, and day-to-day leadership of a team of Senior Enterprise AEs, driving net new logo acquisition and expansion across a defined set of strategic UK accounts</li> <li>Coach your team through complex, multi-stakeholder deal cycles where average contract values regularly reach seven figures over multi-year terms</li> <li>Build and run a structured operating rhythm - pipeline reviews, deal inspection, forecasting discipline - while getting close enough to the detail to add value at the deal level</li> <li>Develop your reps’ ability to access economic buyers, build multi-threaded relationships, and position Samsara’s expanding product portfolio against a customer’s most critical business priorities</li> <li>Pressure-test deal qualification, challenge assumptions, and help your team navigate the complexity of selling into large UK enterprises - this isn’t a role where you sit above the deals</li> <li>Build the commercial muscles - cross-sell, multi-product attach, stakeholder mapping - that will drive durable growth as we expand our footprint across the UK’s largest accounts</li> <li>Partner closely with the AVP of Strategic and Enterprise Sales UK, your peer RSDs, and cross-functional teams including Solutions Engineering, Customer Success, and Marketing to ensure your team has the support it needs to win</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a frontline or second-line sales leader in B2B enterprise technology, with direct responsibility for team quota attainment</li> <li>Track record of coaching Account Executives through complex, multi-quarter sales cycles with average deal sizes of £250K+ ACV, but with experience of seven figure ACV deals </li> <li>Experience selling into large, multi-stakeholder organisations where procurement, legal, and multiple business units are involved in the buying decision</li> <li>Demonstrated ability to build and enforce a structured sales operating cadence — pipeline generation, deal qualification, forecasting accuracy, and stage progression</li> <li>Strong commercial instinct for multi-product or platform selling, where the value proposition spans multiple use cases and buyer personas</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience at a high-growth technology company that was scaling its enterprise go-to-market in the UK or EMEA — ideally where you helped build or refine the playbook rather than inheriting an established one</li> <li>A coaching-first leadership style with a track record of developing AEs from good to exceptional, not just managing top performers</li> <li>Experience managing forecast accuracy as a discipline, not just an output — particularly in an environment where leadership investment decisions depend on the reliability of your calls</li> <li>Comfort operating in a fast-moving, scaling organisation where not everything is perfectly defined yet, and where you’re expected to build process while delivering results</li> <li>A blend of strategic thinking and tactical intensity — you can set a multi-year account strategy and also jump into a deal review and tell a rep exactly where their qualification is weak</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations </strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a UK-based Director, Commercial Legal to lead Veeam’s EMEA Commercial Legal team, supporting our fast-paced sales organization. Reporting to the Senior Director, Commercial Legal, based in the UK, you will lead a team of four to five lawyers while remaining a key individual contributor.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This highly visible, hands-on leadership role combines team oversight with direct involvement in complex software transactions. </span><span data-contrast="auto">You will serve as </span><span data-contrast="auto">the team’s</span><span data-contrast="auto"> escalation point while negotiating and closing </span><span data-contrast="auto">strategic deals. </span><span data-contrast="auto">The ideal candidate is an experienced technology commercial lawyer </span><span data-contrast="auto">and</span><span data-contrast="auto"> proven people </span><span data-contrast="auto">leader</span><span data-contrast="auto"> who thrives in a collaborative environment and </span><span data-contrast="auto">stays closely connected</span><span data-contrast="auto"> to the business</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Do</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with your US counterpart to drive consistency across contracting positions, templates, playbooks, and processes, while sharing knowledge, best practices, and workload across regions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Negotiate and close a significant portfolio of complex, high-value agreements, including software, SaaS, BaaS, professional services, and channel transactions, partnering directly with Sales, Deal Desk, and other key stakeholders. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear, practical, and commercially focused legal advice, balancing legal, regulatory, privacy, and commercial considerations with the needs of the business. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop the EMEA Commercial Legal team, setting clear expectations, supporting professional growth, and addressing performance or people matters promptly and constructively. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong partnerships with Sales and sales leadership, developing a clear understanding of pipeline and business priorities to ensure the team has visibility across transactions and focuses resources where they will have the greatest impact. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and deliver training and practical guidance that enables Sales and other stakeholders to navigate contracting processes effectively and efficiently. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as the escalation point for complex, high-risk, or novel commercial matters, providing guidance while empowering team members to maintain ownership, and keeping Commercial Legal leadership informed of significant matters, emerging trends, and resourcing needs. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a positive, collaborative culture across the global Commercial Legal team and champion continuous improvement in how the team operates, partners with the business, and delivers results.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Bring</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Qualified </span><span data-contrast="auto">solicitor in England and Wales, holding a current practising certificate</span><span data-contrast="auto">, with 12+ years of post-qualification experience gained at a leading law firm and/or in-house, including significant in-house experience within a software or technology company. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven people leadership experience, with a track record of managing, coaching, and developing lawyers. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Extensive hands-on experience negotiating and closing complex software and SaaS agreements in a fast-paced sales environment, with a desire to remain actively involved in transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional drafting and negotiation skills, with demonstrated experience partnering closely with Sales and other business stakeholders in the technology sector. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience advising on privacy and data protection matters arising in commercial technology transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">You will be a collaborative, team-oriented leader who views success as shared, contributes effectively as part of a broader leadership team, and brings a global perspective beyond their own region. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong commercial judgment and the confidence to make pragmatic, risk-based decisions, including in situations where there may be limited precedent. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexible, creative, and solutions-oriented, with the ability to balance the needs of Sales with appropriate legal and business risk, while exercising sound judgment on when to escalate. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">A credible and supportive leader who leads by example, effectively balancing a significant personal caseload with team leadership as business priorities evolve. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex legal issues, provide clear and practical guidance, and challenge stakeholders constructively.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <div class="content-pay-transparency"> <div class="pay-input"> <div class="description"> <p><strong>What you'll get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> </div> </div> </div> <p>#LI-MP1</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p>This is an<strong> initial 6-month fixed-term contract</strong> for <strong>those based in the UK</strong> and authorised to work without sponsorship. This position also <strong>requires travel to client sites</strong>, with travel expenses covered by the company.</p> <p><strong>About Nearform</strong></p> <p>Nearform is an independent team of data & AI experts, engineers, and designers who build intelligent digital solutions and capability at pace. We create AI-enabled solutions that enhance digital experiences, empower developers, and deliver measurable results. In these ways, we partner with ambitious enterprises to deliver enduring impact.</p> <p>Our deep expertise in solving the world's most complex digital problems, along with our collaborative, people-first approach, enables enterprises to build breakthrough products and modernise legacy systems by unleashing the power of AI.</p> <p>Today, our team of 500 experts in 20+ countries is trusted by leading enterprises including Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media O2, and Walmart.</p> <p>As part of our Product function, our Senior Product Managers play a crucial role in translating business vision into successful digital products that drive enterprise success and enhance customer experiences. They define and execute product strategy, balancing high-level vision with hands-on operational execution. In a Product role at Nearform, you will collaborate closely with client stakeholders, engineers, and designers to uncover and define requirements, ensuring a deep understanding of user needs to shape the product roadmap. With a strong focus on strategy, communication, and delivery, you will guide teams in building impactful, scalable solutions that align with business goals and market demands.</p> <p><strong>About the Senior Product Manager role</strong></p> <p>As a Senior Product Manager, you will be a strategic visionary who oversees the development and execution of complex digital products. You'll collaborate closely with clients to define product vision, drive product strategy, translate goals into actionable roadmaps, and oversee the entire product lifecycle. Based on client goals, you will lead complex products and/or a portfolio of products. However, as you'll likely work on a variety of projects, your responsibilities may also include:</p> <ul> <li>Translate business strategy into product strategy and execute that strategy in the delivery phase with the engineering team(s) </li> <li>Collaborate with stakeholders to define the product roadmap </li> <li>Lead the ideation, development, and launch of features </li> <li>Drive action throughout the organisation to get products to market </li> <li>Plan and carry out product launches, MVPs, and phased releases </li> <li>Provide insight to stakeholders on the product, competitors, technical innovations, and market </li> <li>Provide product marketing with insights on key differentiators and messages </li> <li>Write requirements - typically as epics, features, and user stories — including clear acceptance criteria </li> <li>Define and adhere to Definition of Ready and Definition of Done</li> <li>Support grooming and refinement ceremonies in collaboration with Tech Leads to ensure alignment on the requirements and to support the delivery goals </li> <li>Identify, document, and communicate risks, changes, or delays as soon as possible</li> <li> Manage all aspects of in-life products, including customer feedback, requirements, and issues </li> <li>Participate in daily scrum meetings, planning, reviews, demos, and retrospectives </li> <li>Collaborate with client teams</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering at a senior level, including experience in defining product-level OKRs </li> <li>You will typically have at least 3 years' experience delivering commercial impact at scale</li> <li>Demonstrable experience in leveraging AI in day-to-day product operations</li> <li>Demonstrable idea-to-launch product experience</li> <li>Product-level ownership (not feature or journey level)</li> <li>Hands-on experience delivering products in an agile environment, collaborating directly with engineers and designers </li> <li>Experience with early-stage products, new product development, and product modernisation from discovery to MVP launch and beyond </li> <li>Proven ability to collaborate with senior stakeholders at various levels (C-Suite, VP, Director) and areas of the organisation, with differing business goals, to drive successful roadmaps and releases. You may have previously played a Head of Product or equivalent role. </li> <li>Strong problem-solving and troubleshooting skills, with product experience and mature judgement </li> <li>The ability to define and lead product discovery workshops to define customer journeys, deliver tangible roadmaps and a prioritised backlog, including test-and-learn and A/B testing methodologies </li> <li>Demonstrable experience in delivering business and customer outcomes </li> <li>Excellent communication and collaboration skills</li> <li>Professional proficiency in English</li> </ul> <p><strong>Our Interview Process</strong></p> <ul> <li><strong>Talent Call</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>(30 mins via Zoom)<br>An introductory conversation with a member of our Talent Team to learn more about your background, experience, and career goals. We'll also provide a high-level overview of Nearform and answer any questions you may have. This step helps us assess initial alignment.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Interview</strong> </span>(1 hour via Zoom)<br>An in-depth discussion with up to two of our trained Product Management interviewers to find out more about your experience, your preferred ways of working, and how you would solve some of the problems our Senior Product Managers face when dealing with clients.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Case Study</strong> (1 hour via Zoom)</span><br>As the final step, you'll complete a short product case study and present your recommendation during the interview, followed by questions and discussion. The call will focus on your product thinking, decision-making, and ability to work through assumptions and unknowns. We'll also share more details about Nearform and the potential projects you may join.</li> </ul> <p><em>There may also be an additional interview with the client depending on the project</em></p> <p><strong>Ready to Join Us?</strong></p> <p><em>If you're passionate about building high-quality applications, solving complex challenges, and driving innovation in enterprise development, we'd love to hear from you.</em><em>Apply now via our careers page at Nearform and be part of a team that values technical excellence, collaboration, and continuous learning.</em></p> <p><em>Nearform is committed to shaping a better world in all that we do. Our global team is built on respect, inclusivity, diversity, and excellence.</em></p> <p><em>If you require any adjustments to the interview process as part of your application, please let someone from our Talent Team know so they can help.</em></p> <p>Our<strong> salary range starts at £85,000 </strong>+ benefits. Further details will be discussed in the initial interview, and final compensation will be determined based on skills, experience, and other job-related factors discussed during the interview process.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong><span class="TextRun SCXW18716329 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">D</span><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">SA – <span class="TextRun SCXW14826219 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14826219 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">Emerging Enterprise</span></span></span></span></strong></p> <p><strong>The Basics</strong></p> <p>As a Director of Strategic Accounts (DSA) on the Tanium field sales team, you will be responsible for generating opportunities to position the Tanium platform within an assigned territory and/or accounts. You’ll be equally as comfortable with the CIO, CISO or VP Ops as you would hosting a room of Red Team members; from talking business benefits to bits and bytes. The successful DSA drives a superior customer experience by delivering technology solutions tailored to customer needs and is able to exceed their assigned quota.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Articulate the value of the Tanium platform to decision makers and expertly manage the complex sales cycle</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Nurture and develop relationships within the assigned territory and/or accounts, presenting to the C-suite the value of the Tanium platform</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Partner and Marketing teams to define and support prospecting and sales efforts within assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generate appropriate sales development activity to ensure healthy pipeline management</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Accurately forecast, maintaining excellent SFDC hygiene</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Conduct online webinars or in-person presentations to generate qualified leads</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Travel as needed</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>We’re looking for someone with</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Significant enterprise software sales experience, generating and closing large & complex software transactions with the biggest customers in the region</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A strong team mentality - selling is a team sport at Tanium, where managing and using virtual resources to tackle large and complex sales cycles is a must have skill</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven track record of exceeding quota</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience calling on and presenting to C-Suite level contacts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">The ability to evangelize and build new business opportunities within an assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience establishing relationships and selling with and through channel partners strongly preferred</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent communication and presentation skills</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>About Tanium </strong></p> <div> <p>Tanium is the Autonomous IT company. As Al accelerates both innovation and risk, Tanium Atlas, the company's autonomous operating system, puts the full depth of the Tanium Autonomous IT Platform behind every IT and security operator - human and agentic. Tanium provides the real-time intelligence, agentic decision-making, and autonomous execution operators needed to detect, decide, and remediate at machine speed across their endpoint estate. </p> <p>The company is recognized as a Leader in the inaugural 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Management Tools, as a Leader in the IDC MarketScape: Worldwide Client Endpoint Management Software for Windows Device Management 2025-2026 Vendor Assessment, and as a Leader in The Forrester Wave™. Endpoint Management Platforms, Q2 2026.</p> <p>To learn how Tanium delivers Autonomous IT for unstoppable business, visit <u><a id="OWA8cd82040-d6a4-2e07-8c22-f773746075e4" href="http://www.tanium.com/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">www.tanium.com</a></u> and follow us on <u><a id="OWA51246dd5-7f28-280e-6637-139dda4774bb" href="https://www.linkedin.com/company/tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">LinkedIn</a></u> and <u><a id="OWAd79eefc3-ede9-5e26-14d4-517b82af2392" href="https://twitter.com/Tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2">X</a></u>.</p> </div> <p><strong>On a mission. Together. </strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p>As a global organization with stakeholders around the world, it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. </p> <p>Our commitment to excellence and innovation has earned us a place on the Forbes Cloud 100 list for ten consecutive years, and we continue to be recognized worldwide as a great place to work. </p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"><strong>Taking care of our team members </strong></span></p> <p><span data-contrast="auto">Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most. </span></p><div class="content-conclusion"><p>Tanium is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, gender identity, sexual orientation, disability, protected Veteran status, or other legally protected categories. If you require a reasonable accommodation in searching for a job opening, completing an application, interviewing, or completing any pre-employment testing or requirements, please contact <a ---------- For more information refer to the “Know Your Rights” poster which is available here - <a href="https://www.eeoc.gov/poster" target="_blank">https://www.eeoc.gov/poster</a>.</p> <p>Please be aware of job offers coming from people claiming to be Tanium employees. Tanium employees will only use ----- email addresses to communicate with you, will have video interviews with you, and will never ask you for money.</p> <p><a href="https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files" target="_blank">This link</a> leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.</p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559740":240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our <a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p> </p> <p>This is a fully remote position and we're considering candidates in the UK.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will: </p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In the UK, the base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">- GBP 141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus. </p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems. </li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In the UK, the base compensation range for this role is £<span data-sheets-root="1">91,755 - £110,106.</span> Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.
You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.
You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.
This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.
Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.
Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.
Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.
Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.
Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.
Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.
You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.
Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.
Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.
You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.
You might be a great fit if you…
3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer
You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built
You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout
You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer
You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on
Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-20
Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.
Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.
Horaires souples, petite équipe dynamique, ambiance collaborative,
Rejoignez Maison Lacure pour façonner des expériences sensorielles innovantes dans le domaine du cosmétique premium. Apportez votre créativité à notre équipe dynamique en tant que Stage Graphiste Designer H/F.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant ADP et Paie (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
L’Assistant(e) Administration du personnel & Paie sera intégré(e) et encadré(e) par la Direction des Ressources Humaines de la société AUBADE Paris.
Nous recherchons notre Assistant(e) Administration du personnel & Paie en contrat d’alternance pour nous aider dans nos missions quotidiennes relatives en particulier à l’ Administration du Personnel et à la paie des équipes du groupe CALIDA.
Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel.
Cette expérience vous permettra de parcourir l’ensemble des sujets RH dans leur globalité et notamment de mettre à profit votre capacité d’adaptation au métier des Ressources Humaines et de la Paie.
Vous aurez pour principales missions :
La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié).
Cela comprend notamment :
• La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie, Silae,
• La création de la fiche salariée dans le logiciel de gestion de temps de travail, Octime,
• La création du dossier d’intégration du salarié, (documents d’arrivée, badge,…),
• La réalisation de la DUE,
• L’édition du contrat de travail,
• La création et la mise à jour du dossier administratif des salariés
• La gestion de la visite médicale du salarié entrant,
• La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance
•Le classement, l’archivage des dossiers du personnel
• La réception et le traitement quotidien du courrier
• Les réponses et l’émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement…),
La gestion administrative des RH :
• La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l’outil des temps de travail Octime,
• La gestion du portefeuille des centres médicaux,
• Le suivi du registre du personnel
Le développement RH :
• Recrutements dans la mise en ligne d’annonces, la sélection de cv et la pré qualification téléphonique.
• Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l’Opco
• Participation à tous les projets initiés par la DRH
Ici nous accompagnons, nous créons, nous innovons, nous modernisons, nous solutionnons, nous conseillons, nous facilitons et nous positivons !
Si vous avez envie de nous aider à rajouter quelques verbes à notre palmarès dans un environnement avec dentelles et belles matières, rejoignez-notre équipe !
De formation Bac +4 en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum.
Si vous souhaitez découvrir un univers glamour et passionnant et travailler au sein d’une équipe dynamique définitivement passionnée par les ressources humaines , alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise.
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Pour répondre à une phase de développement accrue de notre société, notamment dans les domaines de la défense qui représentent aujourd'hui des enjeux importants, SEABER recherche dès que possible un·e responsable de produit dédié·e à notre gamme d'AUV pour les applications de défense.
Rattaché·e à la Direction Générale et travaillant en lien étroit avec notre Directeur de Programme Défense, vous serez chargé·e des tâches suivantes :
Vous êtes avant tout organisé·e, pragmatique, et motivé·e par le projet entrepreneurial de SEABER. Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez que votre travail ait un impact réel.
Vous avez une formation d'Ingénieur ou équivalent Bac+5, et vous pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste à responsabilités équivalentes (chef de produit, chef de projet, responsable programme) sur des systèmes robotiques ou des équipements industriels complexes.
Vous avez des compétences avérées en robotique : vous comprenez l'architecture d'un système robotique mobile et vous êtes capable d'en discuter les choix techniques avec nos équipes. Vous avez également de compétences en mécatronique et vous savez lire des plans mécaniques et électroniques pour y trouver les informations dont vous avez besoin.
Idéalement, vous avez des compétences en acoustique sous-marine et vous avez une connaissance des contraintes et exigences liées aux produits fonctionnant en milieu marin.
Vous maîtrisez les outils et méthodes de la gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi budgétaire, revues de projet) et vous savez tenir un engagement de délai dans un environnement multi-métiers.
Vous êtes à l'aise dans la relation client comme dans la relation fournisseur : vous savez écouter un besoin, le traduire en exigences, négocier et rendre compte. Une connaissance du milieu de la défense, de ses acteurs et de ses processus d'acquisition est un atout important.
Vous avez un niveau d'anglais technique opérationnel à l'écrit et à l'oral, vous êtes à l'aise pour tenir une discussion technique en anglais avec un client ou un fournisseur.
Et surtout, vous aimez les sous-marins roses !
Poste proposé en CDI.
Des déplacements à l'internationnal ponctuels pour des démonstrations pourront avoir lieu.
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Posted: 2026-10-18
Présentation de l’entreprise
Enracinée dans la région de la Marne depuis sa fondation en 2019, Anetsys incarne une entreprise dynamique du secteur informatique, basée à Reims. Son savoir-faire s'étend largement dans ce domaine, englobant les systèmes et réseaux, le développement de sites Web ainsi que la cyber-sécurité.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Expert Cybersécurité pour intervenir sur des environnements complexes de SOC, SIEM, sécurité réseau, DNS, EDR/XDR et Threat Intelligence.
· Administrer et exploiter les solutions SIEM/SOC : Elastic Security, Splunk, QRadar.
· Superviser et analyser les logs de sécurité : Elastic Agent, Beats, Rsyslog, Syslog-ng.
· Administrer et sécuriser les infrastructures DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering.
· Exploiter les solutions Firewall / Proxy / Web Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler.
· Analyser les alertes et incidents via les solutions EDR/XDR : CrowdStrike, Defender, SentinelOne.
· Réaliser des investigations réseau avec Wireshark, tcpdump et Zeek.
· Exploiter la Threat Intelligence avec MISP et VirusTotal.
· Développer et optimiser les règles de détection avec MITRE ATT&CK, Sigma et YARA.
· Automatiser les tâches de sécurité avec Python, Bash et REST API.
· Participer à la détection, l’investigation et la réponse aux incidents de sécurité.
· Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture et des dispositifs de sécurité.
SIEM / SOC : Elastic Security, Elasticsearch, Kibana, Logstash, Splunk, QRadar
DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering
Network Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler
EDR/XDR : CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender, SentinelOne
Threat Intelligence : MISP, VirusTotal
Network Analysis : Wireshark, tcpdump, Zeek
Systèmes : RHEL/Rocky Linux, Windows Server
Automatisation : Python, Bash, REST API, JSON, Regex
Infrastructure : Docker, Kubernetes
Détection : MITRE ATT&CK, Sigma, YARA
Monitoring / Data : Prometheus, Grafana, PostgreSQL, MariaDB, Kafka
Profil recherché
Pourquoi nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
Et Si est une agence digitale fondée depuis plus de 19 ans.
Nous intervenons de manière transverse sur l'ensemble de l'expérience utilisateur digital. Du site Internet et dispositifs online, en passant par le brand content/Social media jusqu'à l'expérience phygital en magasin.
Notre force réside dans la combinaison du conseil et de l'expertise créative et technique sur des sujets pointus que nous mettons en oeuvre pour des clients de secteurs variés.
En tant que graphiste, vous interviendrez sur :
Dans toutes vos missions, vous disposez d’une importante marge de manoeuvre pour mettre à profit votre force de proposition et créativité. Votre point de vue et vos conseils sont sollicités autant que vous profitez de l'expertise professionnelle de nos équipes.
Vous êtes issu(e) d’une école de Design et avez un niveau minimum Bac +3
• Créatif(ve)
• Bonnes connaissances de Photoshop, d'Illustrator, de Figma et premières approches d'After Effect
• Une forte culture digitale et une bonne connaissance des réseaux sociaux
• Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Rejoignez une petite équipe qui intervient sur des sujets diverses pour des clients prestigieux
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Posted: 2026-10-18
Askara est une start-up SaaS en forte croissance qui développe un logiciel basé sur l'intelligence artificielle et piloté à la voix pour les dentistes.
Notre mission : simplifier le quotidien des dentistes en automatisant leurs tâches administratives, de la dictée vocale à la rédaction de documents médicaux complexes.
Aujourd'hui, plus de 4 000 praticiens utilisent notre solution, nous avons généré plus de 400 000 documents, et nous traitons plusieurs dizaines de milliers d'heures d'audio chaque mois.
Nous avons une équipe qui écoute les besoins des praticiens et construit le produit. Il nous manque la personne dont le métier est de le faire tourner.
Nous recherchons un(e) Technical Operations Engineer (TechOps), dont la mission tient en une phrase : Askara marche, de façon fiable et sûre.
Concrètement, vous prenez la responsabilité de tout ce qui fait qu'un produit livré reste un produit qui fonctionne : la sécurité, l'IT interne, la qualité et les tests, la réponse aux incidents.
Ce poste est une création. Aujourd'hui, ces sujets sont portés par le CTO, en parallèle du reste. Vous n'héritez donc pas d'une page blanche (ISO 27001 obtenue, EDR déployé, CI/CD en place, tests Playwright, monitoring Sentry, procédure d'incident formalisée) mais d'un périmètre réel, éclaté, qui n'a jamais eu de propriétaire à plein temps.
Vous serez le pivot entre :
Un mot d'honnêteté sur la nature du poste : c'est un rôle très opérationnel et très interne. On y écrit des procédures, mais surtout on les applique. On y rédige un plan de test, puis on le joue. On y documente une politique d'accès, puis on va révoquer les comptes un par un. Si vous cherchez un poste de méthodologie pure, ce n'est pas celui-là. Si vous aimez que les choses soient carrées et que ça se voie, c'est exactement celui-là.
🧪 Qualité produit et tests
(environ 40% du temps)
🚨 Fiabilité et incidents
(environ 30% du temps)
🔐 Cybersécurité opérationnelle
(environ 20% du temps)
🖥️ IT interne et parc
(environ 10% du temps)
🛠️ Environnement
👉 Vous n'avez pas besoin de savoir développer une feature, mais vous devez être capable de lire du code, comprendre une architecture et débugger sans dépendre de quelqu'un. Sans ça, le poste devient de la coordination, et ce n'est pas ce qu'on cherche.
Profil polyvalent et autonome, qui aime prendre un sujet en friche et le rendre carré
Une expérience en IT / sysadmin, QA, DevOps, support technique
Solide sur au moins deux de ces axes, curieux(se) sur les autres :
IT interne et sécurité : gestion de parc, comptes et accès, bonnes pratiques
qualité et tests : plans de test, automatisation, non-régression
fiabilité : monitoring, incidents, diagnostic
À l'aise avec l'IA comme outil de travail : vous l'utilisez déjà tous les jours et vous avez envie d'aller plus loin que le chat
Capable de dire non à une release, et de l'expliquer sans braquer l'équipe
Sang-froid en situation d'incident, et goût pour le concret : on mesure ce poste à ce qui est en place, pas à ce qui est prévu
Bonus : expérience en santé numérique, en environnement audité (ISO 27001, SOC 2, HDS), ou en application desktop distribuée
Ce poste est volontairement large, et il est appelé à grandir avec l'entreprise. Selon vos appétences :
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Posted: 2026-10-18
Et si votre prochain poste était aussi le début d'une évolution vers le management ?
📍 Brignais
💼 CDI
💰 Rémunération selon expérience
🚗 Permis B souhaité
QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement informatique de PME.
Ici, pas de mille niveaux hiérarchiques, pas de poste ultra cloisonné.
Ici les postes ne sont pas ultra cloisonnés, et les informations ne doivent pas passer par de multiples niveaux hiérarchiques
Notre équipe intervient sur des environnements variés :
🖥️ Systèmes & serveurs
🌐 Réseaux & infrastructures
☁️ Microsoft 365 / Entra ID
🛡️ Cybersécurité
💾 Sauvegarde & protection des données
🚀 Projets d'évolution informatique
Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un Administrateur Systèmes & Réseaux expérimenté.
Nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite construire la suite de son parcours avec nous.
UNE VRAIE PERSPECTIVE D'ÉVOLUTION
Vous êtes aujourd'hui administrateur ou technicien confirmé ?
Vous avez envie de prendre davantage de responsabilités ?
Le parcours peut être progressif :
Administrateur Systèmes & Réseaux
⬇️
Référent technique
⬇️
Responsable technique / Responsable d'équipe
Vous n’êtes pas encore manager ? Ce n’est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre évolution vers ce rôle.
Nous recherchons avant tout une personnalité, de l'expérience et l'envie d'évoluer.
À terme, vous pourrez notamment prendre en charge :
✔️ la coordination de l'équipe technique
✔️ le suivi des projets
✔️ la relation technique avec certains clients
✔️ la validation des choix techniques
✔️ l'accompagnement des techniciens
✔️ l'amélioration de nos méthodes et procédures
✔️ l'organisation et la qualité de service
Votre évolution dépendra de vos compétences, de votre implication et de votre envie de prendre des responsabilités.
VOTRE QUOTIDIEN
Vous interviendrez directement chez nos clients ou à distance.
Au programme :
🖥️ Systèmes
🌐 Réseaux
🛡️ Cybersécurité
🚀 Projets
Vous participerez également au support de niveau 2/3 lorsque votre expertise sera nécessaire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
🎓 Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente
💼 Idéalement 5 ans ou plus d'expérience en systèmes et réseaux, intégration ou ESN.
Une expérience sur Fortinet, Sophos, WatchGuard, Veeam, Acronis ou des technologies équivalentes est appréciée.
CE QUI COMPTE POUR NOUS
Nous ne cherchons pas uniquement un CV rempli de certifications.
Nous cherchons quelqu'un qui :
✔️ aime comprendre et résoudre les problèmes
✔️ sait travailler en autonomie
✔️ est fiable et organisé
✔️ sait prendre des initiatives
✔️ aime transmettre ses connaissances
✔️ sait parler technique avec un client sans jargon inutile/ langage technique compliqué
✔️ apprécie le travail en équipe
✔️ a envie de progresser
Et surtout : quelqu'un qui souhaite progressivement davantage de responsabilités.
POURQUOI REJOINDRE UNE PETITE ESN ?
Parce que votre travail se voit.
Vos idées peuvent réellement faire évoluer l'entreprise.
Vous travaillerez directement avec la direction et l'équipe technique.
Vous serez au contact des clients.
Vous participerez aux décisions.
Et surtout, vous ne serez pas simplement un numéro de ticket.
📩 Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous expliquer ce que vous recherchez aujourd'hui et où vous aimeriez être dans quelques années.
Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages.
Quelques lignes suffisent.
#Recrutement #AdministrateurSystemes #AdministrateurReseaux #SystemesEtReseaux #Informatique #ESN #Microsoft365 #Cybersecurite #IT #Emploi #CDI #Management
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Posted: 2026-10-18
Remote
Freelance — minimum 2 jours/semaine
Circles est une marque française DNVB dédiée à l'équilibre hormonal féminin, de la puberté à la ménopause, avec une gamme de compléments alimentaires et cosmétiques naturels et des contenus éducatifs hautement qualitatifs.
Circles a déjà aidé des centaines de milliers de clientes avec des produits ciblés et efficaces, et est aujourd'hui présente en ligne et en pharmacie partout en France et dans d'autres pays.
Nous recherchons un profil CREATIVE STRATEGIST SOCIAL ADS, à la fois stratège et hands-on, pour devenir le deuxième cerveau créatif de Circles aux côtés de l'équipe fondatrice.
L'objectif : piloter la stratégie créative de nos social ads Meta et TikTok, de l'insight cliente jusqu'à la créa en ligne, et produire une partie des créas en interne avec Claude Code et l'IA.
Le poste mêle deux dimensions :
• Stratégie : psychologie de la cliente, analyse des créas, compréhension de Meta Ads et du media buying, suivi et transmission des KPIs
• Production : utilisation intensive de Claude Code et de l'IA, mais aussi scripting, rédaction, tournage et montage
Stratégie créative
• Animer les meetings de créa strat avec l'équipe media buying et nos agences de creative strategy
• Gérer notre AI data studio et piloter les KPIs créa
• Analyser la performance des créas et en tirer les prochains angles, hooks et formats à tester
• Recueillir les idées et le savoir de l'équipe fondatrice pour les transformer en angles et en briefs
Production
• Créer des statics et des landing pages avec Claude Code
• Scripter, tourner et monter les vidéos fondateurs
• Scripter et monter les autres vidéos avec l'IA
• Construire une bibliothèque d'assets interne intelligente avec l'IA
Coordination et validation
• Briefer les agences créa et suivre la livraison de leurs créas
• Faire remonter les KPIs dans le dashboard et les transmettre aux agences
• Relire, faire itérer et valider les créas des agences
• Confier les shootings professionnels à des agences créatives et les coordonner
• Garantir la conformité des créas avec les règles publicitaires Meta et la réglementation des compléments alimentaires
Obligatoire :
• Français langue maternelle obligatoire, avec une connaissance fine des codes culturels français : savoir écrire comme nos clientes parlent
• Expérience prouvée en social ads e-commerce à grande échelle
• Expérience en creative strategy
• Expérience en scripting UGC / ads
• Bonne compréhension de Meta Ads et du media buying
• Très bonne compréhension des codes TikTok / Meta
• Sens du rythme, de la rétention et de la conversion
• Compétences de tournage (iPhone, caméra) et de montage (CapCut, Premiere Pro)
• Aisance avec les outils IA et envie de les utiliser intensivement, Claude Code en tête
• Sensibilité branding / esthétique premium
• Intérêt pour l'univers beauté, wellness et santé féminine
• Rapide, autonome et rigoureux(se)
• Anglais courant
Gros plus :
• Connaissance des outils IA de montage vidéo
• Expérience avec Claude Code
• Expérience en organisation de shoots
• Possibilité de déplacements à Lisbonne fréquents
Modalités :
• Freelance
• Minimum 2 jours par semaine
• Collaboration long terme recherchée
Merci d'envoyer :
• CV ou profil LinkedIn
• Portfolio : ads pensées, scriptées ou montées par vos soins (idéalement avec leurs résultats)
• Exemples de projets réalisés avec l'IA ou Claude Code, si pertinent
• Disponibilités
• TJM ou prétentions salariales
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons un(e) Architecte Logiciel et Système d'Information pour rejoindre nos équipes à Toulouse.
Vous contribuerez à définir et faire évoluer l’architecture de notre système d’information et de nos produits digitaux : plateforme immobilière, application mobile, sites Internet, APIs, services et outils internes.
Vous ferez le lien entre vision d'architecture et réalité du terrain. Vous contribuerez aux décisions structurantes du SI tout en restant proche des développeurs et des problématiques concrètes de conception, de réalisation et d'exploitation.
Vous travaillerez au quotidien avec les développeurs, Product Owners, SRE, QA, équipes Infrastructure et Sécurité. Le poste combine une vision transverse du SI avec une forte proximité avec les équipes techniques.
Compétences recherchées
Appréciées :
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) / Conseiller en Investissements Financiers (CIF) indépendant, passionné par la finance et le conseil patrimonial. En tant que professionnel indépendant, vous accompagnerez vos clients dans l’optimisation de leur patrimoine et la réalisation de leurs projets financiers, en toute indépendance et avec un large choix de solutions.
Profil recherché :
Nous offrons :
Rejoignez CMO PATRIMOINE pour façonner l'avenir financier de nos clients avec expertise et passion, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Candidatez dès maintenant !
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Posted: 2026-10-18
🧱 À propos de Bricks
Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. 670 000+ membres, un produit régulé (PSFP) et une même exigence sur toute l’expérience : permettre d’investir simplement mais aussi de suivre son investissement dans la durée.
Bricks est une plateforme à deux faces : d’un côté les investisseurs, de l’autre les porteurs de projets immobiliers. Deux communautés à accompagner et faire grandir en parallèle.
Ce qui se passe après le financement d’un projet compte donc autant que le moment où l’on investit : qualité de l’information, transparence, suivi des projets et gestion des situations plus complexes participent directement à l’expérience des deux côtés de la plateforme.
Quelques jalons d’une aventure assez unique : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée : 5 M€ en 5 secondes, 20 M€+ en 10 jours auprès de notre communauté.
Côté business : 176 M€ collectés en 2025, +90 % en un an et la rentabilité atteinte. Notre prochain enjeu : scaler à grande échelle sans perdre la vélocité qui fait aujourd’hui partie de notre manière de travailler.
Chez Bricks, on attend de chacun qu’il comprenne vraiment les problèmes avant de chercher à les résoudre. L’objectif : prendre les bonnes décisions et construire des solutions utiles.
Sur ce poste, ton travail aura un impact direct sur la qualité du suivi des projets et sur la confiance des investisseurs comme des porteurs de projets.
🧩 Le job
Tu rejoins la squad gestion des projets qui est en charge de tout ce qui se passe après le financement d’un projet immobilier.
Aujourd’hui, Bricks gère environ 400 projets financés simultanément. Pour chacun d’eux, il faut suivre ce qui se passe sur le terrain : récupérer les bonnes informations auprès des porteurs de projets, communiquer régulièrement avec les investisseurs et lorsque quelque chose se passe moins bien, il faut savoir gérer les impayés, les pénalités et les éventuelles procédures de contentieux.
C’est aussi ce qui fait de la gestion post-financement l’un des sujets les plus stratégiques pour Bricks. Une plateforme d’investissement ne se construit pas uniquement au moment où un utilisateur décide d’investir : elle se construit dans la durée, dans la qualité du suivi et dans la façon dont les situations plus complexes sont prises en charge.
Le challenge n’est pas simplement de “gérer 400 projets”. Il est de construire un système capable d’en gérer demain beaucoup plus sans faire grossir l’équipe au même rythme.
Une plateforme existe déjà et accompagne l’équipe au quotidien. Elle a atteint un niveau de maturité où les prochains problèmes ne se résoudront pas uniquement avec de nouvelles features : parfois la meilleure réponse sera produit, parfois process, parfois automatisation, parfois juridique.
C’est là que tu interviens.
👉 Ce que tu vas owner
👥 La squad
Tu travailleras au quotidien avec les équipes en charge du suivi opérationnel des projets ainsi qu’avec l'Engineering, le Product, le Growth et Marketing.
Selon les sujets, tu seras également amené à collaborer avec le Care, le juridique ou la direction. Un même problème peut avoir des conséquences très différentes selon les équipes et les utilisateurs concernés.
C’est un rôle où la collaboration compte énormément. Ton travail ne consiste pas simplement à recueillir les besoins de chacun et à les transformer en features.
Tu dois aller chercher l’information directement auprès des personnes concernées, comprendre leur réalité opérationnelle, croiser les différents points de vue et remonter à la vraie problématique derrière une demande.
Ce qu’un utilisateur te demande n’est pas toujours la solution dont il a besoin. À toi d’agréger le contexte, de challenger les demandes et de construire avec l’équipe la réponse la plus efficace qu’elle soit produit, process, technique ou juridique.
🎯 Tu fitteras si
❌ Tu ne fitteras probablement pas si
🚀 Pourquoi ce rôle est intéressant
La squad est déjà l’une des plus matures chez Bricks mais le terrain de jeu devant elle reste énorme.
Aujourd’hui, il y a environ 400 projets. Demain, il peut y en avoir 2 000 avec de nouvelles typologies de produits, de nouveaux pays et de nouveaux enjeux réglementaires ou opérationnels. L’objectif n’est pas de construire une organisation lourde pour absorber cette croissance mais bien de trouver une meilleure façon de travailler à chaque étape.
Et à mesure que tu prends ownership du sujet, ton rôle pourra aller bien au-delà de l’exécution d’une roadmap : comprendre suffisamment bien le métier pour contribuer directement aux prochains sujets sur lesquels Bricks doit investir.
L'offre
👉 CDI, temps plein.
👉 De vrais sujets, un vrai impact : produit régulé, vraies conséquences quand on se plante.
👉 Beaucoup d’ownership : tu travailleras directement avec les personnes qui font le produit et tu auras une vraie influence sur ce qu’on construit.
👉Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance : tu arrives à un moment où l’organisation Product est encore suffisamment petite pour que tu puisses réellement contribuer à la construire.
👉 Salaire compétitif, assurance santé moderne, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu'il te faut.
👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).
Déroulement des entretiens
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Posted: 2026-10-18
🏗️ À propos de Bricks
Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. Aujourd’hui, plus de 670 000 membres utilisent notre plateforme.
Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée avec 5 M€ collectés en 5 secondes, puis plus de 20 M€ en 10 jours auprès de notre communauté.
En 2025, Bricks a collecté 176 M€, soit +90 % en un an, tout en atteignant la rentabilité.
Derrière cette croissance, il y a un produit B2C régulé, des flux financiers réels, des enjeux forts de sécurité, de fiabilité et de cohérence des données. Ce qui part en production peut être utilisé par des milliers d’investisseurs dans les heures qui suivent.
Côté Engineering, on fonctionne avec une équipe autonome, proche du produit et du business. On attend de chacun qu’il comprenne les problèmes en profondeur, prenne des décisions et contribue directement à la qualité de ce qu’on construit.
🧩 Le job
Tu rejoindras une équipe Engineering de 10 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit : 2 Designers et 2 PM.
L’équipe grandit, les enjeux aussi. On cherche aujourd’hui un Engineering Manager qui travaillera étroitement avec le CTO, à la fois sur le management de l’équipe, son organisation et les sujets techniques structurants.
Tu participeras aux roadmaps Engineering, à la composition des squads, à la définition des objectifs et aux prochains recrutements, tout en restant proche du code et du produit.
Chez Bricks, devenir manager ne veut pas dire s’éloigner de la technique : tu dois pouvoir entrer dans une discussion d’architecture, challenger une décision, faire une code review utile ou débloquer un sujet complexe.
🧱 Ce que tu vas owner
👉 Construire l’organisation Engineering avec le CTO : faire évoluer la composition des équipes, les objectifs, les façons de travailler et participer activement aux recrutements.
👉 Manager et faire progresser les ingénieurs au quotidien : 1:1, feedback, accompagnement, progression, exigence technique. Comprendre ce qui bloque quelqu’un et l’aider à passer au palier suivant.
👉 Rester connecté au code et au produit. Tu ne coderas pas nécessairement toute la journée, mais tu dois pouvoir entrer dans la codebase, participer aux reviews et prendre part aux décisions d’architecture.
👉 Créer les conditions pour que l’équipe shippe vite et bien. Identifier les blocages, arbitrer, clarifier les responsabilités et faire évoluer le process uniquement lorsqu’il apporte de la valeur.
👉 Maintenir un haut niveau d’exigence technique. Modélisation du domaine, architecture, qualité des données, sécurité, performance : tu aides l’équipe à prendre les bonnes décisions là où elles comptent vraiment.
🛠️ La stack
Tu dois être suffisamment proche de notre environnement technique pour pouvoir intervenir réellement dans les discussions et dans le code :
👉 TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s’exécute.
👉 Node monolithe, Screaming Architecture.
👉 Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis pour ce qui doit être rapide.
👉 Zod, Kysely, ts-pattern - type-safety du front à la DB.
👉 Better Auth.
👉 Railway pour l’infra.
👉 Github CI, Datadog, K6.
👉 React Native + RN Web côté front : une seul codebase web + mobile.
Tu n’as pas besoin d’avoir utilisé exactement chacune de ces technos. En revanche, Node/TypeScript et une vraie profondeur backend sont importants : on cherche quelqu’un capable de challenger techniquement l’équipe, pas seulement de la manager.
🤖 IA-first mindset
L’IA est partout dans notre quotidien. 100**% des workflows passe par elle** : Claude Code, Claude Cowork, Cursor, Automations, etc.
Et pour un Engineering Manager, l’enjeu va plus loin que sa propre utilisation : tu dois comprendre comment l’IA transforme la façon de manager, coder, de reviewer, de tester, de recruter et de faire progresser une équipe Engineering.
Si tu vois encore l’IA comme secondaire, ce poste n’est pas pour toi.
🎯 Tu fitteras si...
👉 Tu as d’abord été Senior Software Engineer et tu n’as pas quitté la technique en devenant manager. Tu aimes toujours le code, tu restes proche des sujets techniques et tu peux encore mettre les mains dedans quand c’est nécessaire.
👉 Tu sais construire et faire vivre une équipe Engineering. Recruter, intégrer, faire progresser, donner du feedback et faire évoluer les responsabilités font partie du rôle.
👉 Tu as une forte expérience backend Node /TypeScript en environnement produit.
👉 Tu sais prendre de la hauteur. Au-delà du management individuel, tu réfléchis à la composition des équipes, aux responsabilités, aux recrutements et à la façon dont l’organisation doit évoluer.
👉 Tu sais quand ralentir et quand shipper. Tout ne mérite pas 3 semaines de réflexion, mais tout ne mérite pas non plus un quick fix.
👉 Tu es pragmatique et tu préfères construire une organisation adaptée au contexte plutôt qu’appliquer un playbook tout fait.
👉 Tu reconnais tes erreurs sans en faire un drame. Tu peux changer d’avis quand quelqu’un apporte de meilleurs arguments.
👉 La fintech, l’investissement ou l’immobilier t’intéresse : gros bonus si tu investis toi-même.
❌ Tu ne fitteras pas si...
👉 Tu veux sortir de la technique en devenant manager.
👉 Tu cherches un rôle principalement centré sur le delivery, les cérémonies et le suivi de process.
👉 Tu veux appliquer un modèle d’organisation tout fait, sans l’adapter au contexte.
👉 Tu as besoin d’une séparation nette entre management, technique et produit.
👉 Tu veux être le point de passage de toutes les décisions techniques. Ici, ton rôle est aussi de faire grandir des ingénieurs autonomes, pas de décider à leur place.
L'offre
👉 CDI, temps plein.
👉 Un produit B2C utilisé par 700 000+ membres, ce que ton équipe construit a un impact concret et immédiat.
👉 Un rôle au cœur de l’organisation Engineering : tu travailleras directement avec le CTO et auras un impact réel sur la façon dont l’équipe se structure et évolue.
👉 Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance
👉 Salaire compétitif, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu’il te faut.
👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).
Déroulement des entretiens
Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
Echange manager avec Denis, notre CTO (1h)
Entretien technique : cadrage technique et implémentation d'une fonctionnalité
Entretien team-fit (1h)
Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
Offre
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Posted: 2026-10-18
L'Association Accueil Partage Initiative en Gascogne (API) est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Trois valeurs animent son projet :
- l'Accueil : neutralité, bienveillance,
- le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs,
- l'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs.
API EN GASCOGNE bénéficie de la reconnaissance et du soutien de la CAF, de la ville et de la Communauté de Communes.
API anime un Centre Social, une Crèche, un Service Jeunesse, un LAEP et un RPE. Elle se reconnait dans les valeurs et participe au réseau fédéral des Centres Sociaux de France / Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'Association API EN GASCOGNE recrute en Contrat à Durée Déterminée un/une Directeur/Directrice de Crèche (Multi Accueil de 55 places).
En tant que Directeur/Directrice, vous assurerez le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement, tout en garantissant la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Présidente de l'Association, ferez partie du Comité de Direction et travaillerez en collaboration avec les services supports.
Vous managerez une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par 1 directeur adjoint (EJE).
Vous aurez pour missions :
- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement et la gestion financière et RH de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif, prévention et surveillance des maladies et troubles de l'enfant
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire
Qualités :
Vous avez le sens de l'accueil et faites preuve de bienveillance ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'équité et d'une réelle capacité d'écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre partage des valeurs et des investissements associatifs.
Compétences :
Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels de gestion (ex : INoé)
Vous disposez d'un leadership affirmé et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Adaptabilité et respect du secret professionnel.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et êtes particulièrement vigilant(e) au respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).
Formation :
Vous êtes titulaire du diplôme suivant : Diplôme d'État de Puéricultrice OU Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière
Expérience :
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en management ou en direction d'EAJE.
Expérience auprès des enfants indispensable.
Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi
Durée = 8 mois, à compter du 04/01/2027 (dont 15 jours de tuilage)
Lieu de travail : L'ISLE JOURDAIN
Qualification : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Poste à pourvoir à partir du lundi 04 janvier 2027
Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) avant le 15 octobre 2026
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Posted: 2026-10-18
Contexte :
Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.
Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.
Missions
Profil recherché
Localisation : Région parisienne
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage : Courant octobre
Durée : 6 mois, renouvelable
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Posted: 2026-10-18
Acteur de la distribution spécialisée
Vous intervenez sur l’analyse, le développement et la maintenance des solutions applicatives pour la zone Europe, en collaboration étroite avec les équipes métiers et IT.
Vos missions seront les suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Pionnier dans l’activité du revenue management externalisé, Xperteo connait, depuis plus de 18 ans, une croissance et un développement réguliers qui nous amènent à recruter un Stagiaire longue durée pour venir renforcer notre équipe de 30 collaborateurs.
Nous proposons une stage longue durée, 6 mois.
Votre quotidien : seconder les consultants(es) et être un véritable support sur tout l’aspect technique de l’activité de revenue management hôtelier. Il s’agit du poste d’entrée dans notre cabinet. Cela permet d’observer la mise en œuvre et l’objectif de nos missions et d’être formé(e) sur les principaux outils technologiques utilisés dans le secteur.
Les missions seraient les suivantes :
En fonction de votre appétence et votre capacité d'intégration, vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions de Consulting.
Vous êtes en fin de cursus hôtelier avec une spécialisation RM, vous maniez Excel avec aisance. Les indicateurs de performance RM vous sont familiers. Vous connaissez sans nécessairement les maitriser les principaux systèmes hôteliers et vous souhaitez apprendre dans une structure à taille humaine.
Nos valeurs et esprit d’entreprise :
· Entraide
· Ecoute et formation continue des équipes
· Professionnalisme avec allégresse, humour et respect de la vie de chacun
· Evolution interne
Les conditions :
· Stage longue durée, 6 mois
· Bureaux en plein cœur de Paris dans le 3ème arrondissement
· Carte tickets restaurant / Prise en charge du transport quotidien
· Poste pouvant déboucher sur une embauche
Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous cherchez à parfaire vos apprentissages par une expérience professionnelle formatrice qui vous accompagne dans votre montée en compétences opérationnelles, et surtout votre bonne humeur est contagieuse ? Venez rejoindre la Team !
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Posted: 2026-10-18
Vous souhaitez intégrer une communauté de professionnels engagés, œuvrant chaque jour pour le bien-être des résidents ? Rejoignez la Fondation Bocké, organisation à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique. Nous accompagnons plus de 600 résidents au sein de nos 11 établissements situés en Gironde et au Pays basque, avec un objectif commun : placer la personne âgée au centre de nos engagements, dans le respect de sa dignité et de son cadre de vie.
La Fondation Bocké recrute un Infirmier H/F Coordinateur CDD à pourvoir dès que possible pour compléter son équipe sous la direction au sein de l’établissement Lutxiberri situé à Saint Jean le Vieux.
Descriptif de l’établissement :
Cet établissement récent est situé sur la commune de Saint-Jean-Le-Vieux dans un environnement bucolique face aux monts basques. Il propose une unité de vie protégée et accueille 40 résidents. Cette structure bénéficie d’un programme d’animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l’année. La direction commune avec l’Ehpad Putillenea à Urrugne favorise le partage et l’échange de pratiques professionnelles.
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, vous disposez d’une première expérience en auprès des personnes âgées.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer vos compétences tout en ayant un réel impact dans la vie des autres ?
Rejoignez notre association et construisez votre avenir professionnel !
Rigoureux(se) dans votre travail, vous aurez pour missions de :
L'infirmier(e) coordinateur(trice) organise et supervise l'activité de l'équipe de soin en garantissant la qualité de prise en charge et d'accompagnement des résidents en lien avec les autres fonctions cadres de l'établissement
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes de soins afin d’assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Empathique et à l’écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels
Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké
Organisation du travail
Quel est le processus de recrutement ?
Rejoindre la Fondation BOCKE c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement.
Alors ? Séduit ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.
Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.
Développement commercial
Gestion opérationnelle
Pilotage & performance
Logistique
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
BTP Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans le diagnostic, l’expertise et les études de structures dans le domaine du bâtiment et des ouvrages de génie civil.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Sondeur(se) en diagnostic structure, avec une forte appétence pour le terrain
Rattaché(e) à un chargé d’affaires ou à un ingénieur structure, vous interviendrez principalement sur site afin de réaliser les investigations nécessaires à la connaissance et au diagnostic des ouvrages existants.
À ce titre, vos principales missions seront notamment :
Une évolution vers le diagnostic structurel
Le poste ne se limite pas à la réalisation de sondages.
Selon votre expérience, votre autonomie et votre évolution au sein de BTP Ingénierie, vous serez progressivement amené(e) à participer également aux diagnostics visuels des ouvrages, notamment :
L'objectif est de permettre à un profil avant tout terrain et manuel de développer progressivement ses compétences techniques et de gagner en autonomie dans le domaine du diagnostic des structures.
Nous recherchons avant tout une personne :
Une première expérience dans le bâtiment, le gros œuvre, le diagnostic, les travaux de structure, le forage/carottage ou les métiers techniques du BTP serait appréciée.
Une formation technique de type CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, Génie Civil ou équivalent peut constituer un plus, mais nous étudierons également les profils disposant d'une bonne expérience terrain.
Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre BTP Ingénierie ?
Vous intégrerez une société spécialisée dans le diagnostic et l'ingénierie des structures, intervenant sur des ouvrages très variés : bâtiments tertiaires, logements, bâtiments industriels, équipements publics et ouvrages de génie civil.
Vous bénéficierez d'un accompagnement permettant de vous former progressivement aux différentes techniques d'investigation et au diagnostic des structures.
Le poste offre ainsi de réelles possibilités d'évolution vers davantage d'autonomie technique et de responsabilités sur les missions de diagnostic.
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.
Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +160 000 investisseurs particuliers.
QUELQUES CHIFFRES :
NOTRE MISSION :
Pour les fondateurs des meilleures startups européennes : Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).
Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.
NOTRE AMBISSION :
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital. Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.
TA MISSION :
Envie de plonger au cœur de l’écosystème startup et de participer concrètement à des levées de fonds ? Rejoins notre équipe Fundraising Program et accompagne des fondateurs ambitieux dans des moments clés de leur développement.
Tu piloteras plusieurs campagnes de levée de fonds de A à Z : de la préparation des supports jusqu’au lancement du closing, en passant par le suivi de la collecte de fonds.
TES RESPONSABILITÉS :
Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce ou université), avec un fort intérêt pour la startup, la finance et l’innovation
Une immersion concrète dans l’univers des startups et du financement ;
MODALITÉS DU STAGE :
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Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
Acteur français de la relation client depuis plus de 30 ans, Prodirect accompagne de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs parcours clients.
Notre système d’information est au cœur de notre activité. Postes de travail, systèmes, réseaux, téléphonie, CRM et applications métiers contribuent chaque jour au bon fonctionnement de nos activités.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT à Marseille, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’intervenir aussi bien sur l’infrastructure informatique que sur les outils opérationnels de la relation client.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du système d’information et assurez l’accompagnement des équipes dans l’utilisation de leurs outils.
Vos principales missions seront de :
Votre environnement technique
Systèmes & Réseaux
Windows 10/11 • Microsoft 365 • Active Directory • TCP/IP • DNS/DHCP • LAN/VLAN • VPN • Wi-Fi • GLPI
CRM & Applications métiers
Vocalcom Hermès.Net / HN360 • HubSpot • CRM • Applications Web • Campagnes multicanales
Téléphonie
Solutions de centre de contacts • VoIP • SIP/RTP • IPBX
Données & Intégration
SQL • API REST • JSON • Échanges de données • Analyse de logs
La maîtrise de l’ensemble de ces technologies n’est pas indispensable. De bonnes bases techniques, une capacité de diagnostic et la volonté de développer de nouvelles compétences seront particulièrement appréciées.
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience en support informatique, systèmes et réseaux ou informatique opérationnelle, acquise dans un environnement professionnel ou au travers de projets significatifs.
Vous êtes à l’aise dans la recherche et l’analyse des causes d’un incident et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :
Une expérience sur Vocalcom Hermès.Net / HN360 ou HubSpot constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
Les parcours de reconversion ou atypiques sont également étudiés lorsque les compétences techniques et la motivation correspondent aux besoins du poste.
Pourquoi rejoindre Prodirect ?
Ce poste permet d’intervenir sur un environnement informatique directement lié aux activités de production et de développer des compétences transverses en :
Systèmes • Réseaux • Support • CRM • Téléphonie • Données
Vous intégrerez une équipe IT au contact des utilisateurs et des équipes opérationnelles, avec la possibilité de participer aux évolutions techniques et fonctionnelles du système d’information.
Conditions
Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de leur adéquation avec le poste. Des aménagements peuvent être étudiés pour les personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
Sowefund est la plateforme pionnière et leader du co-investissement Venture Capital en France appartenant au groupe Founders Future, fonds VC franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.
En tant que stagiaire Investor Relations, vous serez au cœur de la machine de financement de Sowefund. Vous ne regardez pas seulement les deals passer : vous êtes la personne qui permet leur succès en animant notre communauté d'investisseurs et en pilotant l'exécution des levées de fonds.
Investor Relations & Sales
Expérience Investisseur
Performance & Monitoring
IA & Automatisation
MUST-HAVE
ESSENTIEL
ATOUTS
PROCESS RAPIDE
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.
Rattaché(e) à la Responsable Identité visuelle nous recherchons un/une stagiaire Visuel Merchandiser Opérationnel.
Vous aurez pour première mission d’assister la Responsable Visual Merchandising dans ses tâches au quotidien et de palier à la surcharge de travail et d’activités.
Vous aurez pour principales missions :
RESEAUX RETAIL & WHOLESALE
RESAU RETAIL
RESEAU WHOLESALE
Informations spécifiques au stage :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants BIMPLI pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Entreprise française, basée à Mions (69780) concepteur, fabricant et installateur d’équipements de signalisation routière et autoroutière, de remorques spécifiques et de mobilier urbain spécifique
Nous développons et produisons des solutions techniques sur mesure intégrant des ensembles mécano-soudés, structures métalliques et équipements spécifiques. Notre activité s’inscrit dans une exigence permanente de qualité, fiabilité et sécurité, au service des exploitants et des usagers de la route. Dans un contexte d’innovation et de développement de nouveaux équipements, nous recrutons un Concepteur Bureau d’Études – Recherche & Développement (H/F)
Le poste a pour objectifs principaux de concevoir, développer et optimiser des équipements techniques (remorques spécifiques, structures mécano-soudées, machines spéciales et équipements de signalisation) répondant aux exigences de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Réalisation des Etudes, Conception & développement
Garantir la Sécurité & conformité
Travailler en Mode projet & suivi industriel
Participer à la Recherche & l’innovation
Vous êtes Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique / conception mécanique / génie industriel et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire dans les domaines suivants : Mécano-soudure, Tôlerie, Chaudronnerie, Conception de structures métalliques. Une expérience en conception d’équipements routiers ou matériels roulants serait un atout majeur.
Vous maîtrisez un logiciel de CAO 3D (TopSolid, SolidWorks, Inventor ou équivalent) et avez de solides connaissances en tôlerie, chaudronnerie, mécanique générale.
Vous maitrisez le dimensionnement de structures mécano-soudées / RDM, et connaissez les procédés de fabrication en lien avec l’activité (soudage, pliage, découpe, usinage, procédés d’assemblage)
Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie avec rigueur et précision.
Poste basé à Mions (69)
Rémunération selon le profil et expérience
Mutuelle d’entreprise et prévoyance
Primes de participation et intéressement.
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Posted: 2026-10-18
OTO Technology accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de solutions IT.
Depuis 2011, nos équipes misent sur l’intelligence collective et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir un service prémium et sur mesure à ses clients présents à l’international.
Aujourd’hui, nous comptons 40 collaborateurs spécialisés dans les métiers de l’IT.
Nous accompagnons nos clients dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leur système d’information grâce à un service sur mesure, adapté à leurs besoins et à leur environnement informatique.
Quel que soit votre métier, chez OTO nous offrons la possibilité à chaque collaborateur de se développer et d’évoluer rapidement en fonction de ses aspirations.
Intégrer OTO c’est développer ses compétences via les 3 volets de notre OTO Academy : Expertise métier, management leadership et développement personnel.
Passionné(e) par l’informatique et l’environnement O365, tu souhaites intégrer une entreprise en plein développement ou tu pourras rapidement monter en competences.
Rattaché(e) à la Responsable Helpdesk, et après une période d’accompagnement pour t’approprier les outils et process internes, tes missions seront les suivantes :
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos bureaux sont situés à Levallois-Perret et nous proposons un cadre de travail chaleureux dans une ambiance conviviale.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez l'aventure ALMMA !
ALMMA, c'est la rencontre de deux pépites de l'agroalimentaire français : Foo Seng (spécialiste des snacks asiatiques) et Varachaux (expert des produits élaborés viande & végétal). Résultat : plus de 100 collaborateurs, 3 usines, et une ambition assumée : accélérer, vite et fort, en interne comme en externe, aux côtés de nos actionnaires et d'un fonds d'investissement qui partage notre vision.
Notre ADN ! L'énergie d'une start-up, la solidité d'un outil industriel. Pas de contradiction ici : on avance à la vitesse d'une équipe qui construit, avec la rigueur d'un groupe qui pilote des volumes, des flux et des échéances réelles.
Le poste
Au sein d'une équipe finance nouvellement créée et en plein déploiement, vous êtes le/la partenaire privilégié(e) de nos usines. C'est une création de poste clé, conçue pour un profil qui aime faire parler la donnée au cœur des ateliers de fabrication ! Rattaché(e) directement au CFO Groupe
En clair : une feuille blanche, un vrai mandat de builder. Vous ne reprenez pas un système existant, vous le créez, vous le modernisez, vous le simplifiez.
Envie de faire parler la donnée sur le terrain ALMMA !
Véritable chef d'orchestre de la performance industrielle, vous co-construisez nos indicateurs et accompagnez nos équipes de production pour maximiser la création de valeur :
Vos Missions :
Ce qui fera vraiment la différence, Votre "Mindset"
✅ Esprit builder, passion du terrain, rigueur, culture produit et énergie positive
Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.
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Posted: 2026-10-18
Remote
OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur logiciel pour participer à la conception de logiciels métier et d'applications de gestion, avec des technologies modernes.
Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités
Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique
Environnement international (France et Afrique)
Télétravail partiel possible
Possibilité d'évolution à l'issue du stage
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Posted: 2026-10-18
Remote
OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur full stack pour rejoindre nos équipes techniques et travailler sur des projets clients concrets, avec des technologies modernes.
Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités
Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique
Environnement international (France et Afrique)
Télétravail partiel possible
Possibilité d'évolution à l'issue du stage
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez une entreprise locale, indépendante et en pleine croissance.
BT Energy accompagne les professionnels d'Auvergne dans leur transition énergétique : courtage de contrats d'énergie, solaire photovoltaïque, CVC. Certifiés RGE, QualiPV, Qualipac, Qualibois, nous sommes reconnus comme un acteur de référence sur notre territoire — et nous cherchons un(e) partenaire commercial pour aller plus loin.
Votre mission
Profil recherché
Rémunération
Ce que vous trouverez chez nous
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Posted: 2026-10-18
La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business.
Le process :
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Posted: 2026-10-18
À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.
Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place
Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite
Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative
Prise de poste ASAP
Le process :
Entretien RH
Entretien avec Dorian (PDG)
Cas pratique
Entretien fondateurs (PDG + DG)
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?
Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !
Qui sommes-nous ?
Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :
🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)
🟧 Qualité et Prévention des Risques
🟧 Formations Professionnelles
Nos atouts ?
🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,
🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,
🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.
Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !
Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…
Votre mission ?
En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :
Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis
Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier
Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants
Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques
Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants
Superviser et valider les opérations critiques/ à risque
Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse
Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain
Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)
Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations
Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants
Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site
Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement
Ce qu’on attend de vous ?
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),
Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),
Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,
Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,
Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,
Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,
Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,
Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)
Le permis B est obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique
Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé
Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet
Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Date de démarrage : Dès que possible
Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?
N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?
Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !
Qui sommes-nous ?
Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :
🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)
🟧 Qualité et Prévention des Risques
🟧 Formations Professionnelles
Nos atouts ?
🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,
🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,
🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.
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Votre mission ?
En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :
Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis
Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier
Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants
Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques
Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants
Superviser et valider les opérations critiques/ à risque
Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse
Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain
Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)
Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations
Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants
Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site
Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement
Ce qu’on attend de vous ?
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),
Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),
Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,
Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,
Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,
Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,
Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,
Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)
Le permis B est obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique
Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé
Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet
Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Date de démarrage : Dès que possible
Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?
N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !
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Posted: 2026-10-18
Volga, agence de Relations Presse spécialisée dans les startups, recherche un(e) attaché(e) de presse Junior en CDI pour rejoindre son équipe.
En pleine croissance, nous sommes à la recherche de personnes motivées et qui aiment le challenge pour nous accompagner dans notre développement.
L’attaché(e) de presse devra accompagner son portefeuille clients (plutôt start-ups) dans leurs stratégies de communication auprès des médias et des influenceurs. La force de notre agence : être l'un des leaders français des relations presse start-ups.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, a l'ambition débordante, c'est par ici !
Tâches
Sous la responsabilité de la directrice de l’agence, l’attaché de presse aura pour missions :
Profil recherché
Pour rejoindre notre équipe, Nous cherchons une personne dynamique, autonome et proactive. Une bonne humeur quotidienne est un plus !
Le bureau de presse est en pleine croissance et la vie d’agence est rythmée.
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Posted: 2026-10-18
Make Sense, aujourd'hui c'est +23 000 abonnés sur LinkedIn, 8 000 sur YouTube et un positionnement différenciant sur le marché des agences marketing.
L'objectif est de faire de Make Sense et de ses dirigeants une référence visible, désirable et incontournable sur le marché, en transformant l'agence en véritable « "media company" autour d'un point de vue fort et de preuves clients massives.
Le Head of Brand est l'architecte et l'orchestrateur de la brand (corporate + personal brands des founders), pas juste un "content manager". Il s'assure que chaque contenu, chaque touchpoint, chaque cas client renforce le positionnement Make Sense.
Mission principale
À 12 mois, construire et piloter un système de brand et de contenu qui :
- positionne Make Sense comme la référence des agences d'acquisition payante pour e-commerçants ambitieux,
- installe les dirigeants comme figures d'autorité sur le sujet,
- génère une demande inbound qualifiée et récurrente,
- crée de la préférence de marque et de la confiance avant même le premier call.
Cette mission s'inscrit dans un objectif à plus long terme (24-36 mois) : faire de Make Sense l'agence de performance marketing de référence en France.
Reporting & périmètre
Reporte à Maxence CEO / Founder.
Collabore étroitement avec : Senior Strategist, Sales, équipe externe (montage, graphisme).
Make Sense est une agence pilotée par son fondateur : Maxence reste le décisionnaire final sur les grands choix de marque et de positionnement. Le rôle du Head of Brand est de nourrir sa réflexion, de la challenger avec des arguments solides, et de transformer ses convictions en système de marque et de contenu qui tourne. Autonomie totale attendu sur l'exécution et la mise en place.
Objectifs & livrables
À 15 jours :
- Connaître sur le bout des doigts les offres de l'agence.
- Être capable de positionner Make Sense au sein de son environnement concurrentiel et de son marché.
À 1 mois :
- Une routine de contenus mise en place et qui commence à se roder.
- Une première capacité d'analyse des impacts (vues, engagement, retours) pour ajuster la stratégie.
À 3 mois :
- Une proposition structurée, construite pour atteindre les objectifs à 12 mois, avec une feuille de route priorisée et des premiers arbitrages.
- Un calendrier éditorial structuré à 90 jours, mis à jour en rolling.
À 12 mois :
- Une machine de contenu corporate + founder-led qui tourne et une cadence tenue sur l'année avec la capacité à scaler la production sans brûler les founders.
- Des process de production et de distribution documentés, et une équipe média externe qui exécute sans friction avec un Minimum Viable Squad brand/media structuré (pool de freelances ou éventuels internes) dont les rôles sont clairs.
- Une croissance claire des indicateurs brand : vues, reach qualifié, abonnés sur les bons canaux, trafic direct / branded search.
- Une croissance du volume de leads inbound qualifiés issus des contenus.
- Des feedbacks marché tangibles sur les calls de vente (« je vous suis depuis X mois », « j'ai vu telle étude de cas »).
Activités clés au quotidien
- Traduire les objectifs business en roadmap brand & contenu.
- Réaliser et faire valider les créas et contenus (idées, scripts, tournages, montages, posts).
- Travailler main dans la main avec les founders pour extraire les idées, les frameworks, les prises de position.
- Prioriser les sujets et campagnes qui créent le plus de levier business et brand.
- Suivre les chiffres brand & inbound, ajuster les stratégies et formats.
- Garantir la cohérence : chaque output doit ressembler à « Make Sense », pas à n'importe quelle agence.
Profil recherché
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en brand / content / media, idéalement en agence (RP, social, growth, création) plutôt qu'en grand groupe pour être à l'aise dans une structure où tout va vite et où les rôles ne sont pas cloisonnés.
- Expérience significative en BtoB, ou en environnement mixte BtoB/BtoC avec une vraie culture business.
- Idéalement, une expérience de personal branding ou d'accompagnement de dirigeants sur leur prise de parole (LinkedIn, contenu, storytelling).
- A déjà construit ou contribué à un programme de contenu structuré (pas seulement géré des réseaux sociaux au fil de l'eau).
- A déjà structuré et managé une petite équipe interne ou de freelances
Mindset
- Stratégique et tactique : voit la brand comme un levier business.
- À l'aise avec des dirigeants très visibles, capable de les challenger sans jamais lisser ou aseptiser leur discours.
- Orienté résultats.
Compétences « hard »
- Excellente compréhension du branding B2B / agence / service premium.
- Solide culture contenu (YouTube, LinkedIn, podcasts, storytelling, formats qui convertissent en confiance).
- Capacité à bâtir et piloter un système de production de contenus.
- Bon niveau en copywriting.
- Capacité à briefer et diriger des créatifs (vidéo, design, etc.).
- À l'aise avec les chiffres : sait définir et suivre les bons KPIs.
Culture fit
- Parle le langage business : comprend MRR, marge, LTV, CPA, etc.
- Communique clairement, sait dire non aux idées qui diluent la brand.
- Relie systématiquement ses choix créatifs et éditoriaux à des objectifs business (pas de contenu pour le contenu, pas de branding pour l'esthétique).
- Capable de travailler dans un environnement exigeant, avec des décisions qui se prennent vite et un fondateur impliqué.
- Connaît et suit Alex Hormozi : l'agence est structurée autour de la méthode VAM (Value Acceleration Method), qui nous accompagne depuis 2024 et qui structure notre feuille de route business.
- Style : direct, concret, orienté action, mais capable de profondeur sur le thinking.
Les conditions :
- CDI - Cadre 37,5h
- Basé en métropole lilloise (Bondues) avec télétravail
- Salaire fixe + variable déplafonné
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 %
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Posted: 2026-10-18
Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).
Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.
Missions principales
Missions spécifiques:
Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
- Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
- Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
- Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
- Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
- Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
- Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
- Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)
Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
- Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
- Permis B exigé
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Posted: 2026-10-18
AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.
Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.
Notre équipe
Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.
Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.
Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.
Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨
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Ce que Nous Offrons :
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES NOUS ?
Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.
Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.
Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.
En chiffres :
NOTRE MISSION
Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :
Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).
Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.
NOTRE AMBITION
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.
Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.
Vos missions - Au cœur de l'innovation française
🔍 Sourcing & Deal Flow
🔬 Analyse & Due Diligence
🎯 Comités d'Investissement
🤝 Relation Entrepreneurs
🤖 Innovation & IA
Profil recherché
🎓 Indispensables :
Atouts appréciés :
💰 Package attractif
Expérience unique
📍 Environnement de travail
🎯 Perspectives d'évolution
Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?
Rejoignez notre équipe.
En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.
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Posted: 2026-10-18
Remote
On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.
Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.
Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.
Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".
Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.
Une évolution selon tes résultats.
Des budgets à la hauteur de ton niveau.
Une équipe support qui te libère pour penser.
Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme
Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.
Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :
⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.
❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.
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Posted: 2026-10-18
NOTRE AGENCE
Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999.
Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance 🚀 & des marques. Data, Tech et créativité sont au ♥️ de notre ADN.
Basée à Paris & au cœur des volcans d’Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (LA FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, SPA, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, LA FONDATION 30 Millions d’amis, …).
Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d’or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026.
LE POSTE
Nous recherchons un·e Social Media Manager pour rejoindre le pôle Social Media de Periscope qui accompagne les marques dans le développement de leur visibilité et engagement sur les plateformes digitales.
Nous cherchons une personne engagée et proactive, avec une vraie appétence pour le travail en équipe et la relation client, et qui a envie de s’impliquer dans des projets variés et concrets.
Dans un monde digital en constante évolution, marqué par l’essor de l’IA, et de nouvelles dynamiques communautaires, tu restes curieux·se, à l’écoute des usages et capable de faire évoluer tes approches.
TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES !
En tant que Social Media Manager, tu seras en charge de la gestion de plusieurs comptes clients, en lien étroit avec les équipes internes (lead du pôle social media, chargés de projets, équipe vidéo, studio, directeurs de clientèle…).
Tes missions principales :
TON PROFIL
Savoirs-être :
LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD !
Rémunération : 28k€ à 33k€ selon profil et expérience
Lien portfolio à fournir si existant
Profil non débutant
Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire
Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) – modèle hybride (présentiel + télétravail)
Disponibilité : Octobre/novembre 2026
Site internet : http://periscope.digital/
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Posted: 2026-10-18
Lieu : Brest (29)
Salaire : 42 à 45 K€ brut annuel + 13ᵉ mois
Rythme : 1 jour de télétravail par semaine (après période d’intégration)
Nous recherchons pour notre client un Développeur BI SAP BusinessObjects H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI.
VOS MISSIONS :
Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. En lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous serez le référent sur les sujets liés à SAP BusinessObjects et contribuerez à l’évolution de la plateforme décisionnelle.
Business Intelligence – SAP BusinessObjects
Data & Intégration (optionnel)
Selon vos compétences et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur :
Environnement technique : SAP BusinessObjects, SQL, Univers UDT / IDT, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud.
VOUS :
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement décisionnel.
Vous disposez d’une solide maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, modélisation, maintenance et évolution des environnements BO) ainsi que de bonnes compétences en SQL.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les besoins métiers, votre rigueur dans la gestion de la qualité des données et votre autonomie dans la conduite des sujets BI.
La connaissance de Talend (Open Studio ou Data Fabric Cloud) et/ou de Power BI constitue un véritable atout pour accompagner les projets data de l’entreprise.
Vous appréciez les environnements collaboratifs, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’évolution des solutions décisionnelles.
PROCESS :
Après un premier échange en visioconférence avec notre équipe :
Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 heures.
Au plaisir d’échanger sur votre projet,
S-quaar
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Posted: 2026-10-18
Présentation de l’entreprise
Basée à Reims, ANETSYS est une entreprise de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans la cybersécurité. Nous accompagnons des organisations publiques et privées sur des problématiques de sécurité numérique, de modernisation applicative, de transformation Cloud, de systèmes/réseaux et de résilience opérationnelle.
Forte de son expertise, l’équipe d’ANETSYS s’efforce de proposer des solutions technologiques de premier plan, répondant aux besoins et aux défis actuels.
Nous recherchons un Analyste SOC N3 habilitable pour intervenir au sein d’une équipe SOC en environnement de production sur un poste principalement orienté RUN.
Vous serez en charge de :
Investigation et analyse avancée des menaces: analyse approfondie des alertes, logs, événements de sécurité et comportements suspects.
Profil
Compétences techniques
Environnement
SOC, SIEM, supervision applicative, collecte de logs, Windows, Linux, réseaux et environnements Cloud.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
STAGE – CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING
Localisation : Fontenay-aux-Roses (92)
Début : Septembre / Octobre 2026
Qui sommes-nous ?
ICAPE Group est un groupe international spécialisé dans la distribution de circuits imprimés (PCB) et de pièces techniques sur mesure destinés à l’industrie électronique.
Présent à l’international, le Groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs industriels et s’appuie sur des équipes réparties dans le monde entier.
Au-delà de son activité, ICAPE Group souhaite également agir concrètement en faveur de projets environnementaux et solidaires. C’est dans cette démarche qu’a été créée la Fondation ICAPE Planète Bleue.
La Fondation ICAPE Planète Bleue
La Fondation ICAPE Planète Bleue porte et soutient des initiatives à impact environnemental, social et solidaire.
À travers ses propres projets et le soutien apporté à des associations, elle souhaite contribuer concrètement à des causes liées notamment à la préservation des océans et de l’environnement, la solidarité, l’inclusion et l’accès à des expériences porteuses de sens pour des publics fragilisés.
Parmi ses projets emblématiques figure notamment Cap Magie Bleue, une association créée autour de la goélette Magie Bleue. Après plusieurs années de rénovation, ce bateau historique reprend la mer avec une nouvelle vocation : devenir un outil au service de la solidarité, de la sensibilisation à l’environnement et du monde associatif.
Votre mission
Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Marketing pour nous aider à faire connaître ses actions, valoriser les projets soutenus et développer l’engagement autour de ses initiatives.
Vous travaillerez sur des sujets très concrets, au contact des équipes, associations et partenaires, avec une vraie dimension communication, création de contenus et terrain.
Vos missions
Communication & création de contenus
Communication digitale & réseaux sociaux
Événementiel & projets terrain
Valorisation des projets & de leur impact
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 (BTS), Bac+3 à Bac+5, en école de communication, marketing, commerce ou formation équivalente.
Nous recherchons avant tout une personne :
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets très variés et surtout concrets, avec une forte dimension humaine et terrain.
Vous pourrez participer à un projet de A à Z : imaginer une communication, rencontrer les acteurs concernés, créer les contenus, participer à l’événement ou à l’action puis en valoriser les résultats.
Vous rejoindrez un environnement international tout en travaillant sur des projets locaux et associatifs, avec une réelle liberté pour proposer de nouvelles idées, tester de nouveaux formats et contribuer au développement de la visibilité de la Fondation.
Nous recherchons une personne qui ait envie de faire, proposer, créer et raconter des projets qui ont du sens.
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Posted: 2026-10-18
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne qualité pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez chargé(e) de soutenir les différents services qualité de SUDAERO.
Contexte entreprise : Agréments SUDAERO : EN9100 / ISO9001/ PART.21G / 40 procédés et 11 MTL. Produit destinés a l utilisateur Airbus.
Objet du poste : Consolidation du Management Qualité.
Profil recherché : Bac+2/3 en qualité (Aéronautique de préférence) ou équivalence
Participation + Ticket restaurant
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Posted: 2026-10-18
CDI à mi-temps évolutif vers un temps plein
17 h 30 par semaine
Pacé, près de Rennes
Prise de poste dès que possible
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Size Up est une agence de marketing et de communication qui accompagne ses clients de la stratégie de marque jusqu’à l’acquisition.
Nous travaillons principalement avec des entreprises B2B, mais également sur certains projets B2C. Notre équipe réunit aujourd’hui cinq personnes, en interne et en externe, avec des expertises complémentaires en stratégie, création, communication, acquisition et production de contenus.
Vous pilotez les différents leviers permettant d’améliorer la visibilité, le trafic, la génération de leads et les conversions de nos clients.
Vous intervenez aussi bien sur l’acquisition payante que sur le référencement naturel et l’optimisation de la présence des marques dans les moteurs de recherche et les outils d’intelligence artificielle.
Votre rôle ne consiste pas seulement à lancer des campagnes ou à produire des contenus. Vous devez comprendre les objectifs du client, sélectionner les bons leviers, suivre les résultats et optimiser continuellement les actions engagées.
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Acquisition payante :
Vous concevez, déployez et optimisez des campagnes publicitaires sur différentes plateformes :
Vous assurez la structuration des comptes, le paramétrage des campagnes, la gestion des audiences, le suivi des budgets, la création ou la coordination des annonces, les tests et l’optimisation des performances.
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SEO, contenus et GEO :
Vous réalisez des audits SEO et identifiez les actions à mener sur les dimensions techniques, sémantiques, éditoriales et de popularité.
Vous prenez notamment en charge :
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Mesure et pilotage de la performance :
Vous mettez en place les outils nécessaires pour mesurer précisément les résultats obtenus.
Vous êtes capable de répondre à des questions simples mais essentielles :
Vous construisez des tableaux de bord, analysez les KPI et produisez des comptes rendus clairs et exploitables pour les clients.
Conseil et relation client
Vous participez aux réunions de suivi avec les clients.
Vous présentez les résultats obtenus, expliquez les écarts, recommandez les prochaines actions et êtes force de proposition.
Vous savez transformer des données parfois complexes en conclusions compréhensibles et en décisions concrètes.
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Les outils à maîtriser idéalement :
Vous devez être opérationnel sur une grande partie des outils suivants :
La maîtrise de l’intelligence artificielle est obligatoire. Vous utilisez avec discernement ChatGPT, Claude ou d’autres solutions selon les besoins : recherche, analyse, rédaction, automatisation, idéation, audit et optimisation.
Nous ne recherchons pas quelqu’un qui confie sa réflexion à l’IA, mais une personne capable de l’utiliser pour travailler plus vite, approfondir ses analyses et améliorer la qualité de ses productions.
Le profil recherché
Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste en acquisition digitale, traffic management, SEO, SEA ou performance marketing. Une expérience de trois à cinq ans, idéalement en agence ou auprès de plusieurs clients, est attendue.
Vous êtes :
Vous n’avez pas besoin de maîtriser parfaitement toutes les plateformes dès votre arrivée. En revanche, vous devez disposer de bases solides en Google Ads, SEO, analytics et tracking, ainsi que d’une réelle capacité à apprendre et à expérimenter.
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La veille fait partie du poste
Chez Size Up, la veille n’est pas une activité occasionnelle réalisée en dehors du temps de travail.
Elle fait pleinement partie des missions et peut être réalisée pendant les heures de travail. Nous attendons de la personne recrutée qu’elle explore les nouveaux outils, teste de nouvelles méthodes, suive les évolutions des plateformes et partage ses découvertes avec l’équipe.
Cette veille doit cependant rester orientée vers l’action : tester, mesurer, documenter et déterminer ce qui peut réellement améliorer les résultats de nos clients.
Conditions proposées
Pour candidater
Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques exemples concrets de campagnes, audits, contenus ou résultats obtenus.
Au-delà des certifications et des intitulés de poste, nous souhaitons comprendre votre manière de travailler :
Si vous aimez chercher, tester, mesurer et améliorer, nous serons ravis d’échanger avec vous.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez les coulisses de Family Park !
Avec plus de 125 000 visiteurs accueillis chaque année et plus de 40 attractions, Family Park est le plus grand parc d'attractions de la région Centre-Val de Loire. Faire vivre l'expérience du parc au quotidien repose sur une équipe soudée, passionnée et réactive.
Pour accompagner le dynamisme de notre saison, nous ouvrons nos portes à un(e) stagiaire curieux(-se) et motivé(e), prêt(e) à découvrir l'envers du décor et à s'investir dans nos projets de communication.
Accompagné(e) par le responsable communication, vous découvrirez le métier et serez en charge des missions suivantes :
Réseaux sociaux et contenus digitaux :
Création visuelle et supports de communication :
Site web et veille :
Autres :
Attention ! Les missions annoncées sont évolutives et s'adapteront au rythme de la saison et à la période de votre stage.
Nous recherchons une personne :
Avantages :
Rejoignez Family Park pour une aventure passionnante en tant que stagiaire en communication pour une période de 1 à 2 mois maximum.
Apportez votre créativité et votre dynamisme dans un parc d'attractions en pleine croissance.
Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité exactes pour le stage.
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Posted: 2026-10-18
Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :
Un Chef de projet solution de logiciel H/F en CDI - à Melun (77)
Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d’évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.
Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.
En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :
Gestion de projet :
Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d’évolution.
Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d’action, et coordonner les différents intervenants du projet.
Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.
Management d’équipe :
Ce que cette expérience vous apportera :
Développer vos compétences en gestion de projet et en management d’équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.
Ce poste est fait pour vous si :
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.
Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.
Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d’objectifs communs.
Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d’architecture, d’échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.
Vous appréciez travailler à l’interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.
Pourquoi rejoindre notre équipe d’édition de logiciels ?
Rejoignez une équipe passionnée par l’édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l’humain et de la relation client.
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Posted: 2026-10-18
Rattachement : Direction générale
Périmètre : Groupe EDL – France & international
Localisation : Siège EDL– déplacements ponctuels à prévoir
Statut : Cadre / CDI
1. Mission
Dans un contexte de forte croissance, d’internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).
Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.
Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.
Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l’interface entre la Direction, les équipes IT, R&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.
2. Responsabilités principales
Définir et piloter la stratégie cybersécurité
Gouvernance, risques et conformité
Sécurité opérationnelle
En collaboration avec les équipes IT et techniques :
Sécurité des produits et du développement
Compte tenu de l’activité d’EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R&D afin d’intégrer la sécurité dès la conception :
Sensibilisation et culture cybersécurité
Le/la RSSI est également responsable du développement d’une véritable culture sécurité au sein du Groupe :
Acquisitions et transformation du Groupe
Dans le cadre des opérations de croissance externe et d’intégration de nouvelles entités :
3. Profil recherché
De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement :
Vous maîtrisez notamment :
Une certification ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP, CISM ou équivalent serait un plus.
4. Compétences et qualités personnelles
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de transformer les enjeux cyber en décisions business.
5. Ce que nous proposons
Rejoindre EDL, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, au cœur de la transformation numérique du secteur de la santé.
Le poste offre une forte exposition Groupe et la possibilité de construire et structurer la fonction cybersécurité dans un environnement international, en accompagnant notamment :
Un rôle stratégique, transversal et à fort impact, au cœur des enjeux de confiance et de croissance d’EDL.
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Posted: 2026-10-18
Ensure the operational continuity, security, and evolution of the IT platforms and systems that support SeqOne's internal and external solutions. As part of the Technology Services team, you will design, maintain, and automate the infrastructure and deployment processes our genomics products run on — keeping them available, secure, and cost-efficient.
Platform Operations & Reliability
Infrastructure Engineering & Automation
Security & Compliance
Support & Collaboration
Profile
Nice to Have
Bases in Montpellier / Paris or Cambridge
Fixed salary, bonus, free health insurance
This position offers flexible working arrangements, including hybrid, on-site, or full remote options
Apply even if you don't think you meet all the qualifications—we may have another opening very soon!
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé !
C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent le défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.
Plus concrètement, nous concevons et développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération avec un compteur électrique, le Smart X, simple à installer (moins d'une heure, sans outil et sans coupure), permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Nonintrusive Load Monitoring - NILM), d'identifier la consommation de chaque type d'équipements dans un bâtiment (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc.).
L'analyse des données récoltées permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires d'identifier des leviers d'économie et ainsi maîtriser et optimiser la consommation d'énergie.
Aujourd'hui, nos solutions sont déployées dans plus de 4000 bâtiments répartis dans 60 pays dans le monde.
Rejoignez notre équipe de plus de 60 Impulsers qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !
LE CONTEXTE
Afin d'accélérer notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e Logiciel Embarqué pour nous permettre de lancer le développement de la prochaine génération de notre compteur intelligent - avec l'ambition de faire du hardware un avantage concurrentiel durable pour Smart Impulse.
Rattaché·e au Hardware Manager, au sein de la Feature Team Hardware composée d'un manager hands-on (Mathieu, votre futur responsable) et d'un Ingénieur Logiciel Embarqué (Gordon), vous contribuerez principalement au développement logiciel de la prochaine génération de notre compteur.
À partir d'une page quasi blanche, l'enjeu sera de concevoir un compteur permettant de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins de nos clients, alignées avec les market standards (self-service, métrologie, cybersécurité, certifications, gestion de flotte, etc.) et d'augmenter les capacités de nos algorithmes (Edge AI).
VOS MISSIONS
Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :
Conception logicielle
Développement logiciel embarqué
Développement software et outils
Documentation
NOS OUTILS ET TECHNOLOGIES
Outils
Technologies
L'IMPULSEUR·EUSE QU'IL NOUS FAUT
Formation & Expérience
Compétences
Savoir-être
Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :
Les classiques …
Les petits plus …
Rejoindre Smart Impulse c'est :
BON À SAVOIR…
Notre processus de recrutement :
Un échange avec Alice, notre Head of People
Un test technique et un échange avec Mathieu, notre Hardware Manager
Un échange avec Gordon et Amanda (Feature Team Hardware)
Un échange “Culture Fit” avec Charles (CEO et cofondateur)
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)
Rémunération : 50k-58k selon expérience
DIVERSITÉ & INCLUSION
Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.
Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.
Das macht dich als Mensch aus
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%
Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Remote
We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).
In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.
You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.
Nice to have 🎯
🚀 Benefits:
💫 About us:
At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.
We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%
Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.
Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.
Das macht dich als Mensch aus
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%
Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.
Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.
Das macht dich als Mensch aus
Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.
Social Skills
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.
Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!
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Posted: 2026-10-18
Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.
Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.
Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)
Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee
Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.
Du bist:
Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.
Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%
Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.
Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.
Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.
Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.
Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Wir sind Homie, ein Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution verändert. Wir wachsen schnell und arbeiten bereits mit zahlreichen Immobilienverwaltungen zusammen. Jeden Monat kommen über tausend neue Mietende dazu.
Jetzt möchten wir auch unser Marketing weiterentwickeln und suchen eine Persönlichkeit, die digitales Marketing, Technologie und gute Geschichten miteinander verbindet.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Marketing und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team, wie wir Homie noch bekannter machen und neue Kunden gewinnen.
Dein Schwerpunkt liegt im Digital Marketing und in der Marketing Automation. Du entwickelst Kampagnen auf LinkedIn und Google, optimierst unsere Website und Newsletter und baust mit Tools wie Pipedrive und Campaign Monitor intelligente Marketing- und Sales-Prozesse auf. Du arbeitest gerne mit Daten, testest neue Ansätze und findest Wege, wie wir unsere Kunden noch gezielter erreichen können.
Gleichzeitig hast du ein Gespür für spannende Geschichten und Freude am direkten Kundenkontakt. Du gehst aktiv auf unsere Kunden und Partner zu, entwickelst Testimonials und Erfolgsgeschichten und setzt diese in Form von Beiträgen, Interviews, Fotos oder Videos um. Von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung hältst du die Fäden in der Hand.
Daneben bist du unsere Ansprechperson für klassische Marketingthemen und koordinierst unsere rund 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr.
Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Digital Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige praktische Erfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld.
Du kennst dich mit LinkedIn, Google Ads, Google Analytics und digitalen Marketingtools aus. CRM-Systeme, E-Mail-Marketing und Marketing Automation sind dir vertraut. Du bist technikaffin, hast Freude an neuen Tools und verstehst, wie sich Daten und Automationen sinnvoll für Marketing und Sales einsetzen lassen.
Gleichzeitig bist du kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast ein gutes Gespür für Inhalte und Storytelling. Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und setzt deine Ideen gerne selbst um.
Ein eingespieltes Team in einem wachsenden Jungunternehmen, ein wunderschönes Büro mitten in Bern und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Du erhältst viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege und den Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Du kannst unseren Marketingbereich aktiv mitgestalten, neue Technologien einsetzen und unmittelbar sehen, was deine Arbeit bewirkt.
Lust, Homie mit deinen Ideen weiterzubringen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - per du! Besonders spannend finden wir Projekte, Kampagnen oder Automationen, die du bereits selbst umgesetzt hast.
Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.
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Posted: 2026-10-21
Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?
Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.
Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n
Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)
Beschreibung
Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.
Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.
Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.
Arbeitszeiten
Standard 40h / Woche mit Pikettdienst
Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.
Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft
Nice to haves
GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse
Sind Sie interessiert?
Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)
Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.
Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.
Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.
Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Frutiger AG suchen wir eine Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%
Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?
Bitte stellen uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.
Deine Aufgaben
Finanzbuchhaltung
Debitoren- und Forderungsmanagement
Personaladministration
Administration, Audits und Archivierung
Das bringst du mit
Was kannst du von uns erwarten?
Rahmenbedingungen
Bereit für etwas Neues?
Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.
Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.
Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.
We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.
As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.
This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.
Value-added skills & experience:
Who you are:
An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:
With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.
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Posted: 2026-10-18
quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.
quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.
Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.
The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.
Where this is going
Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.
That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.
One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.
Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.
Why this role exists
Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.
What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.
That is the opening.
How we work
We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.
We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.
And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.
What you will own
Everything on the screen:
Where design ends, engineering begins.
We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.
Who we are looking for
You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.
You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.
You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.
You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.
Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.
The Team
We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.
This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent
Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.
Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.
Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!
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Posted: 2026-10-18
For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%
The World of Seitz
Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!
SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.
Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?
Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?
Then you’ve come to the right place.
At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.
As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.
You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.
Your Responsibilities:
A plus:
What Sets You Apart
Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!
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Posted: 2026-10-18
FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.
The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.
This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.
You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:
PLC and machine side
Edge devices and site gateway
Broker and data contract
Commissioning and support
Must have
Nice to have
If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.
Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.
What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.
Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.
👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.
👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Posted: 2026-10-18
Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a
Cloud Operations Lead (80-100%)
to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.
At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.
We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.
Your Mission
As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.
Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.
Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.
What You Own in the First 12 Months
Responsibilities
Who You Are
We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.
Must Haves
Nice to Haves
What Xelon Offers
Join Our Mission
Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.
The Xelon Team
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Posted: 2026-10-18
Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).
Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.
Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.
Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡
Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.
Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.
Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?
Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!
Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.
Dein Energiepaket bei simplee:
Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.
Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.
Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.
Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.
Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.
Dein simplee Team 🔋 ⚡
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%
santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.
Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.
Deine Mission | Du…
... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.
... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.
... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.
... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.
... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.
... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.
Dein Profil | Du…
... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).
... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.
... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.
... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.
... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot | Wir…
... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.
... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.
... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Deine neue Arbeitgeberin
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.
You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.
Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.
Your Mission
We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.
You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.
Core Responsibilities
Your Profile
Why CDDS
Details
Location: Schlieren (Zürich), on‑site
Start date: ASAP
Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)
Was bringst du mit?
Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen
Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Interesse am Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.
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Posted: 2026-10-18
Wo Technik auf Teamspirit trifft
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Engineeringunternehmen mit klarer Spezialisierung auf moderne Elektro- und Gebäudetechnik. Zu den Kernkompetenzen zählen das Engineering von Elektroanlagen, Gebäudeautomation und Brandschutz sowie die Integration von Leitsystemen und Gebäudeinformatik. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und ihrer langjährigen Expertise geniesst unsere Mandantin einen hervorragenden Ruf am Markt. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als
Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung
In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Sie koordinieren interne wie externe Schnittstellen, fördern den kontinuierlichen Wissenstransfer und arbeiten eng mit Spezialisten aus Bereichen wie Brandschutz, Gebäudeautomation, Beleuchtung und Gebäudeinformatik zusammen.
Wollen Sie in einem Team arbeiten, das Vielfalt schätzt, moderne Führung praktiziert und jeden Tag mit Energie und Herz Höchstleistungen erzielt? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.
More than 400 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.
We are now hiring someone to run finance and legal while we expand across Europe and into the US.
You report to the CEO and take over finance and legal. Today this work is split between the founders, our fiduciary and outside counsel. You bring it into one place and build it out.
Finance
You own the numbers we run the company on. We are bootstrapped, so no investor money covers a bad month.
Legal
Sales closes a standard deal without you. When a deal is not standard, they hear back from you within a day.
Building the group
We are setting up the US subsidiary right now, and you will own it.
Nice to have
The role is hands-on for a while and covers both finance and legal. The title will grow with the company.
How we hire
Don't you meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about the messiest finance or legal situation you have sorted out. You don't need a cover letter.
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Posted: 2026-10-18
Lüftung ist Ihre Welt – Projekte sind Ihre Stärke?
Sie kennen Lüftung nicht nur vom Plan, sondern wissen, was technisch wirklich funktioniert? Sie legen Geräte aus, finden clevere Lösungen und führen Projekte sicher zum Ziel?
Die Firma Trane gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für innovative und energieeffiziente Lösungen in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Für das Schweizer Team suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Lüftung versteht, Verantwortung übernimmt und gerne nah am Kunden arbeitet.
Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d)100 %
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Lüftungstechnik, Engineering, Projektleitung und Kundenberatung.
Sie sind ein Lüftungsprofi, denken technisch, handeln lösungsorientiert und haben Freude am direkten Kundenkontakt.
Wir freuen uns auf Sie!
Wollen Sie mehr wissen? Rufen Sie ungeniert an!
Philipp Brogle freut sich auf Ihren Anruf unter 044 946 46 46.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Diskretion ist selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche suchen wir einen erfahrenen Cyber Security Consultant auf Senior- oder Expert-Level. In diesem Mandat unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer Infrastrukturen und Prozesse rund um Crypto Assets.
Beratung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Infrastrukturen und Prozessen für Crypto Assets
Konzeption und Aufbau von Hardware-Security-Module- und Public-Key-Infrastrukturen (HSM/PKI)
Planung, Durchführung und Dokumentation von Key Ceremonies unter Berücksichtigung relevanter Standards und Prüfanforderungen
Gestaltung und Implementierung von PKI-Architekturen und zugehörigen Prozessen
Entwicklung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten und Security Policies
Fundierte Kenntnisse kryptografischer Verfahren wie Verschlüsselung, digitale Signaturen, Authentifizierung und Hashverfahren, einschliesslich Quantum-Safe-Verfahren
Praktische Erfahrung mit PKI-Architekturen sowie dem Design und der Implementierung von PKI-Prozessen für Crypto Assets
Erfahrung in der Durchführung von Key Ceremonies im Crypto-Asset-Umfeld
Technische Kenntnisse im Umgang mit HSM- und Hardware-Security-Lösungen, beispielsweise Smartcard HSM, SafeNet, Thales oder YubiKey
Erfahrung im Consulting oder in vergleichbaren projektorientierten Rollen
Gute Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz sowie relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001/27002, NIST-800-Reihe, DSGVO, BSI-Grundschutz und ITIL
Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Security Policies und technischer Dokumentation
Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Kommunikationstechnologien und Sicherheitslösungen wie IAM, SIEM, Verschlüsselung und Cloud Security
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ oder BSI-Grundschutz-Auditor beziehungsweise gleichwertige praktische Kenntnisse
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Posted: 2026-10-18
inaffect AG · 80% - 100 %
Remote und vor Ort · Eintritt ab November 2026
inaffect entwickelt individuelle Software- und Hardwarelösungen. Du möchtest Kundenprojekte leiten, ein kleines Team fachlich führen und selbst technisch mit anpacken? Bei uns arbeitest du kollegial und unkompliziert: Wir sprechen offen miteinander, unterstützen uns gegenseitig und setzen Ideen gemeinsam um.
Erfahrung mit Firmware, Hardware, IoT oder externen Entwicklungspartnern ist ein Plus.
Vielseitige Kundenprojekte, direkter Austausch im kleinen Team und Raum für eigene Ideen. Du kombinierst Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit vor Ort und gestaltest unsere technische Entwicklung und Arbeitsweise aktiv mit.
Wenn sich die Zusammenarbeit bewährt und es für beide Seiten passt, ist eine spätere Übernahme der Geschäftsführung möglich.
Bewirb dich über join.com mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Aufgabe reizt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Wineus AG ist eine führende, unabhängige Finanzboutique mit Büros in Zürich, Zug und Lausanne. Seit 2008 begleiten wir Unternehmer:innen sowie ihre Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Finanzierungen, Kapitalmarkttransaktionen und Direktbeteiligungen. Zu unserer Kundschaft zählen neben diversen kotierten und privat gehaltenen Unternehmen zahlreiche namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Schweiz und dem nahen Ausland.
Im Bereich Wineus Advisory stellen wir unserer langjährigen Kundschaft ein massgeschneidertes Finanzberatungsangebot zur Verfügung. Wir erbringen Beratungsdienstleistungen bei komplexen Transaktionen, Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen.
Im Bereich Wineus Capital nehmen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Direktbeteiligungen an erfolgversprechenden privaten Unternehmen vor, die wir langfristig und aktiv begleiten, um ihren Wert nachhaltig zu steigern.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Schul- und Arbeitszeugnissen.
Wir fördern Vielfalt im Team und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!
Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.
Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).
Lust bekommen?
Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.
Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.
Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.
Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.
Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.
Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.
Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität
Erstellung von Prüfprotokollen
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen
Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle
Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen
Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität
Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle
Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV
Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse
Relocation Package
sehr gute Arbeitsbedingungen
Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.
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Posted: 2026-10-18
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E
• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.
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Posted: 2026-10-18
VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.
Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.
Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO
We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.
The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.
A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.
We're looking forward to you application!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
POLIER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.
Verder vinden we het belangrijk dat je:
hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;
aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);
kennis hebt van en ervaring hebt met:
Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);
BICEP;
Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;
Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;
Architectuur- en security-standaarden;
affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;
ervaring hebt in een Agile omgeving.
Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform
je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;
je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;
je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.
Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren.
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.
De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:
Data Solutions - creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.
Data & Integratie Platform - het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
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Posted: 2026-10-14
Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.
Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.
Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.
Je beheerst de volledige product lifecycle.
Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.
Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.
Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.
Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.
Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).
Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.
Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.
Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.
HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.
Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.
Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.
Jouw rol
Als Product Owner binnen het CCC:
geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;
werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;
zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;
maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;
prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;
fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;
borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;
stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Strategie & Roadmap
vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;
opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;
Samenwerking & Regie
voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;
afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;
Techniek & Inhoud
begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;
doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;
Governance & Kwaliteit
waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;
monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit.
een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;
ruimte om te pionieren en professionaliseren;
afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;
collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;
een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.
Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy
Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie
Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie
Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten
Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.
Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.
Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
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Posted: 2026-10-14
Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé!
Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.
Verder beschik je over:
hbo/wo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;
ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;
kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;
ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;
aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;
affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;
sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
Pré
ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;
kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;
ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;
Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:
Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.
Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.
Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.
Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.
Wat ga je doen?
Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.
Resultaatgebieden
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Project- en teamsturing
Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
Governance en besluitvorming
Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
Stakeholdermanagement
Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
Voortgang, kwaliteit en verbetering
Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.
Algemene onderwerpen binnen de functie
Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.
Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;
13e maand;
8% vakantiegeld;
variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
goede studiekostenregeling;
prima pensioenvoorziening;
reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.
Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
IT Kern
De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
• Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.
• Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.
• Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.
• Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .
Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.
Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
morgen?
Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.
Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.
We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
toekomstbestendig en rendabel moet zijn.
Jij brengt mee:
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;
Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;
Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;
Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;
Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;
Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;
Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;
Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;
Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;
Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;
Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;
Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in
teamverband prettig samen.
Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.
Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.
Jij:
Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;
Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;
Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;
Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;
Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;
Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;
Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;
Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
leden.
In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.
Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;
Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Variabele collectieve prestatiebeloning;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
Goede studiekostenregeling;
Goede pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
Thuiswerkvergoeding;
Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.
Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.
Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.
De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.
Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.
Klaar om impact te maken?
Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.
Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.
Vragen over het proces?
Mail dan naar Doe je mee?
Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.
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Posted: 2026-10-14
Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden.
Wat ga je doen?
Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders.
Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt.
Concreet houd je je bezig met:
AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren;
Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen;
Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen;
Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen;
Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé.
Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.
Wat bieden wij?
Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.
Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);
Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;
Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;
Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;
Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;
Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;
Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.
Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.
Wat neem je mee?
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar;
Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;
Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;
Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;
Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;
Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie.
Wie zijn wij?
Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.
Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.
Overige informatie
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.
Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.
Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.
Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.
Wat neem je mee?
wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;
meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;
ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;
sterke programmeervaardigheden in Python;
ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;
kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;
ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;
ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;
een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.
Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.
Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.
Concreet houd je je bezig met:
ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;
vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;
experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;
ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;
toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;
bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;
samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;
bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;
delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.
Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.
Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;
Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;
Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;
Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.
Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;
Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;
Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.
Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.
We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.
Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.
Daarnaast:
werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
ga je goed om met vertrouwelijke informatie;
vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;
ben je nieuwsgierig en leergierig;
neem je initiatief en durf je vragen te stellen.
Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.
Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:
een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;
mee te kijken met het verzuimproces;
deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;
aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;
mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.
Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.
Wij bieden je:
begeleiding door ervaren HR-collega's;
ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;
ruimte voor een eigen verbeterproject;
een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;
een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.
Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.
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Posted: 2026-10-14
Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?
Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.
Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.
Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.
Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.
Als Senior Business Informatie Analist:
analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;
achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;
bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;
breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;
coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;
signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;
daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;
adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;
draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;
onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.
Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.
Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.
De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.
Daarnaast bieden we onder andere:
een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
een goede pensioenvoorziening;
vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;
hybride werken.
Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.
Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.
IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.
Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!
Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.
Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:
Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;
Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;
Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;
Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);
Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.
Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:
Bestuurders, directies en managementteams;
Business Owners;
Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;
Portfolio‑ en Transformatie‑management;
Veranderteams;
Security, Compliance en Inkoop.
Dit breng je mee
HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;
Ruime ervaring als architect;
Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;
Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;
Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;
Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.
Dit is mooi meegenomen
Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.
Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;
CDMP certificering;
Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);
13e maand;
8% vakantiegeld;
Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
Goede studiekostenregeling;
Prima pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Vragen
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.
Wat ga je doen?
Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.
Wat bieden wij?
Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.
Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.
De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Begeleiding door ervaren collega's.
Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.
Wie ben jij?
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.
Wie zijn wij?
Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.
Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!
Enthousiast? Laat van je horen!
Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!
Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.
We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.
Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.
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Posted: 2026-10-14
Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!
dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.
Wat breng je mee?
MBO 3 werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels
In bezit van certificaat Weight & Balance
Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland
Wat bieden wij?
Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten
Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services
Werken waar de wereld samenkomt?
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!
Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.
Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
• Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
• Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
• Help je mee bij het boardingproces aan de gate
• Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
• Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.
Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.
Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Klaar om het verschil te maken op Schiphol?
Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.
Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.
Vragen? Mailen kan naar Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.
To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.
As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.
This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.
The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.
Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.
Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.
Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.
Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.
Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.
Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.
Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.
Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.
Drive succession planning and talent development initiatives.
Support performance management and talent review processes.
Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.
Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.
Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.
Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.
Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.
Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.
Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.
Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.
Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.
Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.
Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.
Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.
Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.
Strong commercial and business acumen.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.
Analytical and data-driven approach to problem solving.
Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.
Strong project management and execution capabilities.
High level of resilience, ownership and accountability.
At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.
If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.
Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.
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Posted: 2026-10-14
Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.
Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.
In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.
Wat ga je doen?
Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.
Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.
Jouw verantwoordelijkheden
Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.
Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.
Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.
Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.
Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.
Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.
Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.
Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Controleren van het bagageafhandelingsgebied.
Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.
Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.
Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.
Daarnaast beschik je over:
MBO 3 werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.
Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.
Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.
Wat bieden wij?
Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
Een uitstekende pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work
Solliciteren
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.
Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.
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Posted: 2026-10-14
Over dnata
dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.
Waar ervaring het verschil maakt
De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.
Wat ga je doen?
Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.
Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid
Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties
Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents
Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring
Wat breng je mee?
MBO 4 werk- en denkniveau
Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent
Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol
Wat bieden wij?
Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol
Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel
Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer
Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services Lost Luggage
Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.
Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.
Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
• Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
• Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
• Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
• Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
• Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Welkom aan boord bij dnata!
Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!
Vragen? Mail met Shemara Rahman,
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Posted: 2026-10-14
Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol
Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?
Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.
Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!
Wat ga je doen?
Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!
Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:
· Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.
· Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.
· Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.
· Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.
· De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.
Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.
Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.
Jij:
· Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.
· Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.
· Bent minimaal 18 jaar oud.
· Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.
· Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.
· Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
· Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.
· Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.
· Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.
Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!
Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.
Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.
Hoe ziet jouw stage eruit?
· Duur: 5 maanden.
· Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.
· Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.
· Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.
What’s in it for you?
Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:
· Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.
· Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.
· Begeleiding van ervaren professionals.
· De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
· Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.
· Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.
Klaar om jouw vleugels uit te slaan?
Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!
Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.
Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.
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Posted: 2026-10-14
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.
Wat doe je nog meer?
Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins
Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab
Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito
Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur
Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer:
Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Een hbo- of wo diploma in een technische richting
Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java
Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)
Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)
Minimaal OCA gecertificeerd
In bezit van een rijbewijs
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
#LI-MK1
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Posted: 2026-10-14
Word lid van ons team en maak deel uit van de beweging die de toekomst van data vormgeeft. Samen gaan we vooruit, samen creëren we impact, en samen maken we data betekenisvol. Klaar om de leiding te nemen in de wereld van data-engineering? Jouw avontuur begint hier bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.
Als Data Engineer benut je geavanceerde Business Intelligence-tools om data uit diverse bronnen te ontsluiten en in een krachtig 'data warehouse' te transformeren. Hiermee leg je het fundament voor geavanceerde analyses en rapportages die cruciaal zijn voor strategische besluitvorming en operationele optimalisatie. Jouw missie is het verbinden, organiseren en ontsluiten van gegevens op een manier die Centric en onze klanten een voorsprong geeft.
Hoe doe je dat? Door het doel van de klant voorop te zetten én te scoren. Het is jouw passie voor data en jouw drive om bedrijven te helpen slagen in het tijdperk van datagedreven besluitvorming. Je bent geen gewone data engineer, je bent een visionair, een probleemoplosser en een pionier in data-intelligentie. Bij Centric krijg je de kans om je talenten te benutten, te groeien en te werken aan inspirerende projecten voor diverse toonaangevende organisaties.
Wat doe je nog meer?
Ontwerpen en implementeren van data-oplossingen en -architecturen
Extraheren, transformeren en laden van gegevens (ETL) uit verschillende bronnen
Werken met moderne (Cloud-)technologie in het datawerkveld
Optimaliseren van gegevensprocessen voor prestaties en schaalbaarheid
Samenwerken met multidisciplinaire teams om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen
Onderhouden en monitoren van gegevensstromen en systemen
Als Data Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en /opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep (EC), waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Data Engineer bij Centric:
Een brutosalaris tot € 6.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Data Engineer:
Een afgeronde hbo- of wo-studie
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Aantoonbare ervaring met Azure-dataservices zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc
Kennis van programmeertalen en querytalen zoals SQL, Python, Scala, etc.
Vaardigheid om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan veiligheids- en compliance-vereisten
Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken
Word jij enthousiast van het omzetten van ruwe gegevens naar betekenisvolle inzichten? Solliciteer via onze website naar deze vacature Data Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?
Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code
Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën
Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever
Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden.
Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:
Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer
Hbo- of wo diploma in een technische richting
Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep
Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet
Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes
Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken
Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes
In bezit van een rijbewijs
Soft Skills:
Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden
Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
Certificeringen:
AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.
Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer?
Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten
Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen
Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)
Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts
Plannen en uitvoeren van test cases
Kwaliteitsborging van de software
Vastleggen van testcases en testdata
Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen
Minimaal afgeronde hbo-opleiding
Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)
Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)
Ervaring met het Robot framework
Affiniteit met programmeren
Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!
Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?
Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken
Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context
Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen
Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen
Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders
Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling
Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s
Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:
Afgeronde Hbo-opleiding
Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden
Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist
Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen
Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen
Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd
Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!
Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding
Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen
Je bent proactief en pakt graag taken op
Je bent analytisch sterk
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!
Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!
Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;
Borrels en andere activiteiten;
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;
Een fijne stagevergoeding van €550,-.
Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;
Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;
Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;
Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;
Je bent analytisch sterk.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.
1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties
Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.
Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.
Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.
Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.
2. Jij bent het gezicht richting de klant
Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.
Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.
Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling
Hands-on ervaring met Scrum en DevOps
Kennis van en ervaring met:
React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL
AngularJS/Java/Spring/Postgresql
Continuous Integration - Continuous Delivery
Azure Visual Studio, Powershell
Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling
Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie
Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken
Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”
Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!
Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen. Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen.
Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:
Een marktconforme salaris
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Jij voegt waarde toe met jouw:
HBO/WO werk- en denkniveau
Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten
Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud
Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)
Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.
Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS
Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie
Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate
Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.
Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.
In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.
Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.
Wat doe je nog meer?
Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen
Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging
Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is
Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën
Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:
Relevante HBO- of WO-diploma
Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen
Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt
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Posted: 2026-10-14
Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.
Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.
Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.
In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.
Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen
Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)
Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling
Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën
Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans
Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen
Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments
Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen
Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices
Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance
5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect
Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment
Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery
Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10
Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management
Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance
Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.
In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.
Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
Wat doe je nog meer?
Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.
Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.
Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.
Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.
Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:
Beschikbaarheid van 40 uur per week.
Uitstekende project management vaardigheden.
Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.
Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.
Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.
Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.
Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.
Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;
Begeleiding van ervaren collega’s;
Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;
Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);
Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.
Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;
Interesse in B2B, technologie en data;
Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;
Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);
Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).
Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.
Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.
Je gaat onder andere:
Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.
Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.
Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.
Je uitkomsten analyseren op thema’s
Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.
Je hebt affiniteit met projectmanagement
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen
Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.
Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.
Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.
Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks
Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan
Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)
Je werkt gestructureerd
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.
Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.
Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.
Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.
· Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.
· Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.
· Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.
· Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.
· Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.
. Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.
· Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.
· Uitvoeren van code- en modelreviews.
· Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.
· Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.
· Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.
· Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.
· HBO of WO werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.
· Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.
· Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.
· Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.
· Sterke analytische vaardigheden.
· Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.
· Ervaring met Agile/Scrum-projecten.
· Coachende en verbindende kwaliteiten.
· Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.
· Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.
· Ervaring met ERP-modernisering.
· Kennis van security, auditability en datakwaliteit.
· Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.
Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.
Je kunt rekenen op:
· Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.
· Direct een vast contract.
· 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
· Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Laptop en telefoon.
· Opleidingsbudget en certificeringen.
· Veel invloed op de technische richting van projecten.
· Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.
Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.
Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.
Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen.
Wat doe je nog meer?
Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties)
Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders
Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is
De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data)
Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie
Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management
Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen
Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications
Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving
Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders
Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI
Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting
5+ jaar ervaring met datamanagement
Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry)
Ervaring met EAM tooling en repository management
Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms
Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next))
Ervaring met AI-management en governance
Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord
Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?
Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.
In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
Wat je verder doet:
Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.
Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.
Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.
Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.
Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.
Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Een productiviteitsbonus.
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.
Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.
Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.
Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Rijbewijs B.
Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.
Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.
Oracle Cloud diensten is een pré.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.
Wat jij doet
Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.
Wat doe je nog meer?
Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.
Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.
Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.
Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.
Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.
Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.
Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Dit krijg je
Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Dit breng je mee
Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast breng je mee:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.
Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.
Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.
Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.
Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.
Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.
Werken bij BakerWare
BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.
Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.
Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen
Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen
Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric
Ondersteunen bij contractbeheer
Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten
Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.
De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.
Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld
Een laptop van de zaak
Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.
Verder breng je het volgende mee:
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie
Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
Een pragmatische en proactieve instelling
Sterke communicatieve vaardigheden
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen? Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!
Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.
· De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.
· De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.
· Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.
· Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.
· Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.
· Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.
· De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.
· Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).
· Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
· Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.
· Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.
· Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.
De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.
Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.
Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
Daarnaast heb je:
· Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
· Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.
· Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.
· Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.
· Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
· Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
· Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.
· Affiniteit met digitalisering, data en AI.
· Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.
· Individueel Keuzebudget van 17,05%.
· Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
· Uitstekende pensioenregeling via ABP.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .
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Posted: 2026-10-14
Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.
Wat doe je nog meer?
Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow
Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases
Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)
Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling
Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden
Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen
Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting
Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen
Bekendheid met ITSM/ITIL-processen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal
Sterke analytische en communicatie vaardigheden
Ervaring met Agile/Scrum is een pre
Ervaring met scripting en automatisering is een pre
Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre
Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.
Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.
Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.
Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.
In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.
Wat doe je nog meer?
Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.
Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.
Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.
Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.
Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.
Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:
Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.
Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Application Services | Centric Services | Gouda / hybride | 32–40 uur | HBO/WO | Vast
Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?
Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.
Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.
Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.
Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.
Jouw werkzaamheden
Je houdt je onder andere bezig met:
ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;
vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;
technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;
bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;
werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;
inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;
analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;
coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;
ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.
Jouw rol richting de klant
Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.
Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.
Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.
Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:
Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je beschikt over:
minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;
ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;
sterke kennis van .NET en/of C#;
ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;
sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;
ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;
ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;
ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;
ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
goede beheersing van Nederlands en Engels.
Mooi meegenomen
Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;
ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;
ervaring met gesprekken op management- of C-level;
beheersing van Spaans.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.
Wat ga je doen?
Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;
Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;
Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;
Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;
Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;
Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.
Wie ben jij?
Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;
MBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.
Wij bieden jou:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;
Aantrekkelijke bonusregeling;
Auto van de zaak, ook voor privégebruik;
Mobiele telefoon van de zaak;
Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;
Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;
Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!
Wat ga je doen?
Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontwikkeling en vernieuwing
Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;
Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;
Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;
Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.
Operationeel en administratief
Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;
Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;
Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);
Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en leerzame meewerkstage;
De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;
Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;
Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.
Klaar om mee te bouwen?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Wij zijn op zoek naar een Data Engineer met een passie voor data-integratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare dataoplossingen waarmee gegevens uit verschillende systemen worden samengebracht. Je zorgt ervoor dat data tijdig, volledig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor rapportages, analyses en datagedreven besluitvorming.
Wat ga je doen?
Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten, integreren en transformeren van data uit diverse bronnen, zoals bedrijfsapplicaties, databases, API's en cloudplatformen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL/ELT-processen;
Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen;
Ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines;
Bewaken van datakwaliteit, beschikbaarheid en performance;
Inrichten van monitoring en foutafhandeling binnen datastromen;
Samenwerken met BI-specialisten, Product Owner, Data Engineers en business stakeholders;
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het data platform en data-architectuur;
Documenteren van oplossingen en datamodellen;
Ondersteunen van de organisatie bij de overgang naar een meer datagedreven werkwijze.
Wie ben jij?
Jij hebt een passie voor automatiseren en kan experimenteren met nieuwe toepassingen door verbanden in data te leggen en te normaliseren. Je hebt een ‘can do’ instelling en een creatieve benadering t.a.v. complexe data vraagstukken. Je ziet een omgeving met verschillende klantwensen en toenemende groei aan data en bronnen als een uitdaging. Praktisch gezien vragen we:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met een data integratie tool is een pré.
Sterke kennis van SQL en relationele databases;
Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail;
Goede communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving;
Een proactieve en leergierige houding;
Je werkt analytisch, gestructureerd en bent sterk in stellen van prioriteiten;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken;
Fulltime beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via de website.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van het bouwen van een solide datafundament? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ons Data Warehouse en ervoor zorgen dat betrouwbare data beschikbaar komt voor rapportages en stuurinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw uitdaging
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons Data Warehouse. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen wordt verzameld, verwerkt en beschikbaar wordt gesteld. Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op actuele, kwalitatieve en goed gestructureerde data voor analyses, dashboards en rapportages.
Je werkt nauw samen met Business Intelligence Specialisten, Product Owner, andere Data Engineers en business stakeholders om databehoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
Wat ga je doen?
Bouwen en door ontwikkelen van het centrale Data Warehouse;
Realiseren en beheren van koppelingen met diverse bron- en applicatiesystemen;
Ontwikkelen van ETL- en ELT-processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data;
Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en performance;
Modelleren van data;
Opzetten van monitoring, logging en foutafhandeling binnen data pipelines;
Identificeren en implementeren van verbeteringen binnen de data-architectuur;
Documenteren van datastromen, technische ontwerpen en processen.
Wat breng je mee?
HBO of WO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring als Data Engineer, BI Engineer of vergelijkbare functie;
Goede kennis van SQL en relationele databases;
Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Data Warehouses;
Kennis van ETL- en/of ELT-processen;
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal en een proactieve instelling;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken.
Wat bieden wij?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via onze website!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij analytisch sterk, werk je graag zelfstandig en heb je ervaring binnen de automotive- of leasebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Data Analist Valuation & Insights bij International Car Lease Holding (ICLH) vertaal je data naar inzichten die direct bijdragen aan betere pricing, forecasting en besluitvorming. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor analyses rondom de waarde, kosten en prestaties van ons wagenpark.
Wie ben jij?
Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren met collega's of stakeholders.
Je hebt bij voorkeur al kennis van de automotive- en leasewereld. Daardoor begrijp je niet alleen de data, maar ook de commerciële en operationele context erachter. Je bent in staat om jouw kennis en analyses te vertalen naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets aan heeft.
Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt en graag de diepte in gaat. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk een uitgewerkt stappenplan te krijgen: je ziet wat er moet gebeuren, zoekt de juiste informatie bij elkaar en komt met een goed onderbouwd antwoord.
Kortom: een zelfstandige data-analist die de automotive- of leasebranche kent en energie krijgt van het vinden van de verhalen achter de cijfers.
Wat ga je doen?
Als Data Analist Valuation & Insights ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelingen binnen ons wagenpark. Je onderzoekt niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom en wat dit betekent voor onze organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het analyseren van kostenontwikkelingen, restwaarden en performanceverschillen binnen het wagenpark;
Het signaleren van trends, afwijkingen en de onderliggende drivers van financiële en operationele prestaties;
Het ondersteunen van pricing-, forecasting- en restwaardeprocessen met datagedreven inzichten;
Het uitvoeren van diepgaande analyses, variantieanalyses en backtests;
Het voorbereiden van analyses, rapportages en documentatie voor Restwaarde-, Reparatie, Onderhoud & Banden- en Vervangend Vervoer-overleggen;
Het ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van rapportages en dashboards;
Het zelfstandig oppakken van analyses en vraagstukken en deze vertalen naar concrete aanbevelingen;
Het adviseren van management en stakeholders op basis van jouw bevindingen;
Het samenwerken met onder andere Operations, Sales, Controlling en Remarketing.
Daarnaast breng je mee:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een analytische functie;
Ervaring binnen de automotive- of leasebranche is belangrijk en heeft onze sterke voorkeur;
Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar concrete inzichten en adviezen;
Goede kennis van Excel en ervaring met BI-tools zoals Qlik Sense of vergelijkbare tooling;
Ervaring met SQL is een sterke pré;
Affiniteit met restwaarden, kostenmodellen, pricing en forecasting;
Een kritische en nieuwsgierige houding: je wilt begrijpen wat er achter de cijfers zit;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses helder uit te leggen aan verschillende stakeholders.
Wat bieden wij?
Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;
Een zelfstandige en uitdagende functie met groeiperspectief;
Laptop en telefoon van de zaak;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
De mogelijkheid tot het volgen van trainingen, opleidingen en cursussen naar keuze via onze eigen Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen voor je hele gezin;
Werken vanuit welke vestiging dan ook van International Car Lease Holding B.V. met meerdere vestigingen verdeeld over heel Nederland zit er vast wel eentje in de buurt!
Wie zijn wij?
De Van Mossel Automotive Groep is in ruim 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie werken we dagelijks aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. Data en inzichten spelen hierin een steeds belangrijkere rol.
Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Dit doen we niet alleen met onze verkooplocaties, maar ook met de lease afdeling. Hierdoor is International Car Lease Holding met de labels Van Mossel Autolease, J&T Autolease, DirectLease, PrivéLease en Van Mossel Shortlease & Rent een succesvolle en snelgroeiende aanbieder van autoleasing. Dit doen wij met succes en hebben ruim 135.000 leasecontracten in portefeuille! Hier zijn we trots op.
In Tilburg zit ons hoofdkantoor van ICLH. Hier werken wij in totaal met meer dan 100 Collega’s. Ook de afdeling Operations is hier gevestigd. Wij werken samen hard, zijn resultaatgericht en vinden een goede werksfeer heel belangrijk. Wij bieden jou een functie die je zelfstandig kan uitvoeren met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Jouw ontwikkeling en doorgroei zijn voor ons belangrijk waar wij in willen investeren.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Word jij onze nieuwe (Senior) Accountmanager bij Van Mossel Autolease in Goes?
Ben jij een commercieel talent dat energie krijgt van de perfecte mix tussen relatiebeheer en actieve acquisitie? Wil je werken bij het meest toonaangevende autoleasebedrijf (alle merken) en waar jouw vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid écht centraal staan? Dan is deze fulltime functie (40 uur) jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als (Senior) Accountmanager ben jij hét gezicht van Van Mossel Autolease Zuidwest. Je regio is Zuidwest Nederland, bent veel onderweg en zit regelmatig bij de klant aan tafel om te adviseren over slimme, zakelijke mobiliteitsoplossingen.
Jouw belangrijkste taken op een rij:
Bestaande relaties laten bloeien: Je beheert een eigen klantenportefeuille. Door proactief te adviseren en de dienstverlening continu te evalueren, zorg je voor maximale klanttevredenheid en groei;
Nieuwe markten veroveren: Je bent actief, spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe business. Dit doe je o.a. door telefonische acquisitie, netwerkbijeenkomsten en businessclubs;
Samenwerken voor succes: Je schakelt razendsnel met de autodealerbedrijven binnen de Van Mossel Groep om leads warm op te volgen en salesacties uit te rollen.
Wie ben jij?
Jij bent een professionele gesprekspartner die gelooft in een persoonlijke en laagdrempelige aanpak.
Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en krijgt een kick van het overtreffen van je KPI's.
Dit neem je in elk geval mee:
Denkniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring: Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager in de buitendienst (met focus op zowel beheer als acquisitie);
Netwerk: Je bent een geboren netwerker en kent de weg binnen diverse businessclubs;
Streepje voor: Ervaring in de automotive- of leasingbranche is een grote pré;
Inzet: Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Van Mossel Autolease betekent instappen in een dynamische, uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wij bieden een zelfstandige buitendienstfunctie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief een auto van de zaak, passend bij je rol, een laptop en mobiele telefoon).
Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om onze zakelijke relaties naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie op. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander hoe je met klanten omgaat? Kan jij een team optimaal sturing geven en stimuleren elke dag het beste uit klantcontact te halen? Wil jij graag de volgende stap in je carrière maken bij een snelgroeiende organisatie die continue in beweging is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
In Den Bosch is onze klantenservice gevestigd voor de merken Opel, Fiat, Jeep en Alfa Romeo. Hier werkt een team van 10 collega’s die onze klanten helpen met de meest uiteenlopende vragen. Om dit zo goed mogelijk te kunnen en blijven doen, zoeken wij een teamleider met een operationele, analytisch en resultaatgerichte instelling. In deze rol zorg jij ervoor dat het team een bevlogen en servicegerichte dienstverlening biedt.
Wat breng jij daarvoor mee?
Het spreekt voor zich dat jij in deze rol al ervaring hebt binnen een KCC.
Jij hebt een heldere visie op klantenbediening;
Jij bent iemand met lef en initiatief, waarmee je de klant en je team weet te verrassen;
Jij bent een ster in het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers in een prettige en constructieve werksfeer;
Jij bent positief-kritisch, waardoor je verbeterpunten ziet en bespreekbaar maakt;
Jij bent in het bezit van een hands-on mentaliteit en helpt binnen het KCC mee waar dan nodig;
Je hebt een hbo-opleiding en/of werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een Klantteam/KCC;
Fulltime beschikbaarheid (40 uur).
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux en wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Wij zijn ambitieus en willen blijven groeien. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, zijn wij nog steeds een familiebedrijf. De familiaire sfeer is op al onze vestigingen goed voelbaar, zo ook op de Van Mossel Opel locatie in ‘s-Hertogenbosch. De sfeer is goed en wij werken met zijn allen hard om de verwachting van onze klanten te overtreffen en dat doen wij met succes. Daarnaast helpen wij elkaar waar nodig en is er ruimte voor humor op de werkvloer. Een goede werksfeer vinden wij belangrijk, zowel in het salesteam als in het aftersales team. Dit zorgt ook voor een goede samenwerking onderling. Daarnaast hebben wij geregeld leuke uitjes met het team en hebben wij regelmatig een gezellige borrel op de vrijdagmiddag. Wij bieden jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waar veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Verder kan je rekenen op:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring;
Een mobiele telefoon van de zaak;
Personeelskorting op auto’s, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor je hele gezin;
Het vrijblijvend volgen van trainingen, cursussen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van de Van Mossel Academy;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb jij interesse gekregen in deze vacature en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Finance professional die graag breed inzetbaar is? Wil je werken in een dynamische organisatie waarin je jouw kennis van alle facetten van de financiële administratie dagelijks kunt inzetten? Dan hebben wij de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Finance Medewerker ben je, samen met acht andere collega’s, een allround kracht binnen de financiële afdeling van Van Mossel Mercedes-Benz Vans & Trucks. Dit bedrijf heeft vijf vestigingen in de regio Groot-Rotterdam en circa 170 medewerkers, die zich bezighouden met de verkoop van nieuwe en gebruikte voertuigen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.
Je kent de volledige breedte van een financiële afdeling en kunt daardoor meedraaien waar dat nodig is. Van dagelijkse administratieve werkzaamheden en controles tot rapportages, analyses en procesverbeteringen: je pakt werkzaamheden zelfstandig op, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega’s vanuit jouw ervaring.
Samen met de Financieel Directeur geef je inhoudelijk sturing aan de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en helpt mee om de financiële processen en managementinformatie verder te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Aansturen en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden;
Allround meewerken binnen alle onderdelen van de financiële administratie en bijspringen waar dat nodig is;
Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en controle van financiële gegevens;
Mede opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten;
Samen met de Financieel Directeur inhoudelijk sturing geven aan de afdeling en prioriteiten bewaken;
Opstellen en bespreken van managementinformatie en financiële analyses;
Correct verwerken en controleren van auto- en overige fiscaliteit;
Voorbereiden van rapportages ten behoeve van consolidatie en periodieke afsluitingen;
Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden;
Opstellen en beoordelen van businesscases ter optimalisatie van processen;
Actief bijdragen aan verdere professionalisering en efficiency van de financiële afdeling.
Wie zoeken wij?
Deze functie past bij jou wanneer je ruime ervaring hebt binnen financiële administratie. Je bent breed onderlegd, werkt graag operationeel mee en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse administratie, maandafsluitingen, rapportages en analyses. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en bent gewend om zelfstandig prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt prettig samen met collega’s op verschillende niveaus. Dankzij jouw ervaring ben je een betrouwbare inhoudelijke sparringpartner voor de Financieel Directeur, de Controller en de rest van de financiële afdeling.
Daarnaast heb je:
Minimaal een mbo-diploma in de richting Finance;
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede financiële functie binnen een profit-omgeving; Ervaring in de branche en kennis van DMS Autoline is een pre.
Aantoonbare kennis van alle belangrijke processen binnen een financiële administratie;
Ervaring met maandafsluitingen, managementrapportages, analyses en interne controles;
Een proactieve, nauwkeurige en hands-on werkwijze;
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
Goede kennis en ervaring met Office365.
Wat bieden we jou?
In ruim 75 jaar tijd is Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. We zijn ambitieus, groeien hard en bieden klanten binnen onze verschillende bedrijfsonderdelen een passende mobiliteitsoplossing. Ondanks onze omvang blijven we een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden;
Een dynamische, afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
Een telefoon en laptop van de zaak;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor jou en je gezin;
Onbeperkt toegang tot de Van Mossel Academy;
De mogelijkheid tot het vrijblijvend volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
Een professionele werkomgeving met korte lijnen en een betrokken team.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van een brede, allround Finance functie? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander wat klantvriendelijkheid is? Ben jij opzoek naar een afwisselende en uitdagende baan? Weet jij overzicht te behouden, ook wanneer het hectisch is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Voor onze Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke collega die ons team komt versterken als senior serviceadviseur. In deze rol ben jij het gezicht en visitekaartje van de vestiging. Jij ontvangt de klanten met een grote glimlach en helpt hen met de meest uiteenlopen vragen, die voornamelijk over service gaan. Door jouw technische automotive kennis weet jij de vertaling te maken tussen klant en werkplaats. Hoe een werkdag er ongeveer uit kan zien? De klant belt voor een afspraak en jij plant samen met de klant een datum en een tijdstip in. Op de dag van de afspraak ontvang jij de klant en bespreekt eventuele problemen aan de auto. Vervolgens draag jij de werkzaamheden over aan je collega’s van de werkplaats. De monteurs weten door jouw informatie precies wat zij moeten doen. Zodra de auto klaar is bespreek je de uitgevoerde werkzaamheden met de klant. Dit alles verwerk jij natuurlijk ook administratief en jij borgt de planning van de werkplaats. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Aanmaken van werkorders;
Voortgang bewaken van de planning;
Bespreken van facturen en uitleg geven aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden;
Afspraken voorbereiden.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan om in contact te staan met de klant en hen te ontzorgen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je het overzicht bewaren, ook als het plotseling erg druk is aan de balie. Samen met je collega’s wil jij de volgende stap zetten om onze klanten nog beter te kunnen helpen en zo de klantverwachting te overtreffen. Verder beschik jij onder andere over:
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Minimaal 3 jaar ervaring als serviceadviseur binnen de Automotive;
Een fulltime beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en willen blijven groeien. Ondanks dat wij een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiare gevoel overheerst dan ook binnen ons bedrijf, zo ook op onze gezellige Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch. Wij zijn een ambitieus team dat er alles aan doet om onze klanten te ontzorgen. Onze doelen willen we graag behalen maar dat doen we wel als team samen. Hier werken we dan ook hard voor. Naast hard werken vinden wij een goede werksfeer belangrijk. We hebben regelmatig een gezellige BBQ en iedere week sluiten we op vrijdag af met een gezellige borrel. Daarnaast bieden wij jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waarbij er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Verder kun je rekenen op:
Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
De mogelijkheid om je eigen carrière pad te bepalen;
Het volgen van trainingen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid tot het onbeperkt gebruik maken van de Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor het hele gezin;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb je interesse om aan de slag te gaan als senior serviceadviseur en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan direct! Solliciteren kan eenvoudig via de website. Voor vragen kun je contact opnemen met Ronald van der Heijden via 06-33042979.
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Posted: 2026-10-14