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Posted: 2026-10-19
Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.
Ihre Aufgaben
Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.
Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.
Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.
Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.
Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.
Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.
Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.
Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.
Ihre Vorteile
Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.
Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.
Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.
Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.
Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.
Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).
Etienne Kelis
Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27
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Posted: 2026-10-19
Remote
At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.
The Opportunity: own the domain of infrastructure
We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.
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Posted: 2026-10-19
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.
Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.
Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.
Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.
Interesse an der Position?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.
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Posted: 2026-10-19
München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.
Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten
Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:
Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.
Idealerweise verfügen Sie über:
Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:
Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.
Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.
PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München
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Posted: 2026-10-19
Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.
Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.
Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.
Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.
Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.
Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.
Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.
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Posted: 2026-10-19
Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung
Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?
Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen
Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.
Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.
Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.
Idealerweise verfügen Sie über:
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.
Freuen Sie sich unter anderem auf:
Direktvermittlung über Jobbusters®
Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.
Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Jobbusters® – Personalvermittlung
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Posted: 2026-10-19
Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.
Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!
Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.
Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!
Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!
Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.
Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.
Du testest Anwendungen und passt diese an.
Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.
Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.
Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.
Du bist team- und kommunikationsfähig.
Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.
Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.
Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.
Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.
Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.
Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.
Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.
Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über
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Posted: 2026-10-19
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-19
Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!
Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung
Ihre neue berufliche Herausforderung
Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.
Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.
Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.
Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.
Interesse an dieser Position?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.
Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit
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Posted: 2026-10-19
Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.
Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen
Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen
Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts
Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben
Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung
Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.
25 Tage Urlaub pro Jahr.
M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Zusätzliche Urlaubstage.
Berufliche Bildung.
Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.
Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.
Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.
Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.
Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.
Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.
In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.
Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.
Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.
Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.
Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.
Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.
Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud
Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.
Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.
Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.
Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.
Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.
Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.
Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)
Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager
Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus
Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen
100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an
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Posted: 2026-10-19
Remote
Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.
Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.
Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.
Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.
Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)
Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager
Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus
Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen
100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an
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Posted: 2026-10-19
Remote
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Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen
100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.
Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.
Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations
Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen
Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten
Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation
Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen
Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen
Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen
Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen
Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern
Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse
Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen
Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung
Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten
Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen
Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren
Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil
Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment
Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen
Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen
Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.
Vorteile für Geeks!
Jetzt wechseln und bewerben!
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
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Posted: 2026-10-19
Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?
Dann werde Teil der Digitale Leute School!
Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.
Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.
Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.
Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.
Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.
Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.
Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.
Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.
Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.
Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.
Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.
Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.
Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.
Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.
Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.
Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.
Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.
Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)
Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.
Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.
Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.
Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.
Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen
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Posted: 2026-10-19
Remote
Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
Rechnungen erstellen
Konten überwachen
Gehälter machen
Buchführung
abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung in der Buchhaltung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.
100% remote
Feste Arbeitszeiten
jährlicher Gehaltssprung
Regelmäßige Schulungen und Meetings
engagiertes Team
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Posted: 2026-10-20
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-10-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen
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Posted: 2026-10-19
Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.
Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.
Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.
Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.
Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.
Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.
Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7
Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast
Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)
Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen
Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst
Dein Hund ist im Büro willkommen
So startest Du bei uns
Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.
Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.
Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.
Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. <br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our </span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:
Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.
Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.
Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI
Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.
Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript
Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf
Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure
Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen
Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands
Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca
Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad
spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen
Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.
This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.
What you'll do
Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region
Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists
Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit
Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context
Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership
Who you are
Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)
Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region
Comfortable with rejection and energized by outbound
Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it
Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware
Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them
Work setup
Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.
Travel
We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.
Why Luminovo
Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage
Clear path to Account Executive with a team invested in your development
Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team
Dasha, our BDR Lead
Clifton, our VP Global Sales
Inga, our pioneer AE in the OEM market segment
Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team
Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team
Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback
Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.
Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.
We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.
We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.
To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.
Our core principles: putting people first & building great things
As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍
Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.
We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.
See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.
Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges
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Posted: 2026-10-19
Remote
nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.
Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.
Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.
Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.
Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.
Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.
Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.
Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.
Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.
Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.
Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.
Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.
Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.
Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.
Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.
Du telefonierst gern, auch kalt.
Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.
Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.
Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.
Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.
Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.
Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.
Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.
Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.
Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.
Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag
Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote
Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest
Direkter Draht zu allen Entscheidern
Wir halten den Prozess kurz.
Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.
Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.
Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role: </strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing: </strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring: </strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations. </li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points: </strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;"> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.
We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.
Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)
Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.
Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.
Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.
Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.
Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.
Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.
Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.
Ship high-quality features, from prototype to production.
Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.
Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.
Manage priorities and deadlines in an agile environment.
Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.
Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.
Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.
Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.
Backend: Solid experience with Python and Django.
Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.
Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.
Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.
Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.
Languages: Fluent English, both written and spoken.
The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.
An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.
Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.
Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.
A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.
Please send us:
CV
University certificates and transcripts of records
Job references
Salary expectations
Earliest possible starting date
Contact:
Email:
Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.
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Posted: 2026-10-18
WHO WE ARE
At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.
What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.
To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.
You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.
This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.
As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.
WHAT YOU WILL DO
Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.
Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.
Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.
Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.
Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.
Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.
Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.
Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.
WHO YOU ARE
Highly organized with strong attention to detail
Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks
A clear and professional communicator in English (German is a plus)
Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools
Discreet and trustworthy when handling sensitive information
Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset
INTERVIEW PROCESS
Recruiter interview (30-60 min)
Hiring Manager interview (30-45 min)
Team interviews (2x60 min)
*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-10-18
You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.
In this role, you will:
Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes
Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments
Own customer-driven product features end-to-end
Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions
Bridge short-term customer needs with long-term product architecture
Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering
You’re a good fit for this role if you:
Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar
Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations
Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems
Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments
Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions
At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?
Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!
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Posted: 2026-10-18
At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.
As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.
One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.
Make it work. Make it better. Then automate it.
You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.
Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.
Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.
Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.
Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.
Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.
Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.
Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.
Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.
From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.
We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.
If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.
Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.
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Posted: 2026-10-18
Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.
Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.
Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.
Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.
Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.
Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.
Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.
Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.
Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.
Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.
Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.
Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.
Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.
Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.
Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.
Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.
Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.
Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.
Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.
Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.
Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.
Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.
Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.
Sport: 50 € Fitnesszuschuss.
Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.
Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.
Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.
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Posted: 2026-10-18
Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.
Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.
Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.
Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.
Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.
Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.
Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.
Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.
Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.
Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.
KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.
Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.
Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.
Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.
Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.
Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.
Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.
Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.
Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.
Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.
Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.
Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.
Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.
Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.
Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.
Sport: 50 € Fitnesszuschuss.
Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.
Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.
Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.
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Posted: 2026-10-18
Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.
The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation.
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
About Finom
Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.
Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.
At Finom you get real ownership, you move fast, and your work directly drives value for our customers, partners, and ultimately the business in our biggest market.
Own the German market. You decide which partners to go after, how to win them, and where to double down. This is your territory - you hunt, you close, you build.
Sign the deals that move the needle. From conceptualizing the partner profile to signing agreements, you'll bring in the partners that become real acquisition channels.
Turn partnerships into growth. Design referral programs, co-marketing, events, and integrations that measurably drive new customers - and kill what doesn't work, fast.
Build the playbook, not follow one. There's no established channel to inherit. What works in Germany will be defined by what you build and will shape how Finom does partnerships everywhere.
Be Finom's face in the ecosystem. Represent Finom and network at industry events and inside the German fintech and SME scene.
Pull the company behind your channel. Work directly with Marketing, Sales, and Product to get partners what they need and bring German market insight straight to the people building the product.
Native-level German and professional fluent English (our working language) are compulsory
3-5 years of work experience, in partnerships, business development, or a related commercial role
Experience in Fintech, financial services or SMEs is a strong plus
A hunter's mindset: you enjoy opening doors, building relationships from scratch, and are thrive owning a number
Strong commercial judgment - you can structure a partnership, negotiate terms, and prioritize based on impact
Self-starter who thrives with autonomy in a remote, fast-moving environment
Prior experience working in a Start Up / Scale Up environment is a must
Nice to have: Italian or French language skills
Don't tick every box? We're looking for exceptional talent above all. If you don't match the exact number of years of experience or haven't worked in fintech before, but you believe you can excel in this role - we strongly encourage you to apply.
- Recruiter Interview
- Senior Management Interview
- Hiring Manager Interview
Make a genuine impact on our growth We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll have real ownership and autonomy over the German partner channel - what you build and how you build it. This is a place for curious, entrepreneurial people who want to grow as commercial leaders and strategic thinkers.
Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.
Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.
Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.
Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.
At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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Posted: 2026-10-18
For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.
That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.
You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.
Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.
Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.
Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.
Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.
Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.
Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.
Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.
You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.
Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.
Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.
Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.
T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.
Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.
5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.
Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.
Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.
Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.
Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.
Ability to write unit and UI tests.
Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.
Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.
A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.
Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.
Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).
Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.
Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.
Published apps on the App Store you're proud of.
An active GitHub profile with code you're happy to share.
Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.
Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.
Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.
Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.
In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.
Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.
Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.
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Posted: 2026-10-18
Deine Aufgaben
TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen
Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen
Community und Kommentare im Blick behalten
Contentplan und Posting-Rhythmus führen
Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen
Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln
Das bringst du mit
Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen
Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten
Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen
Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit
Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg
Was du bekommst
14 bis 16 Euro pro Stunde
Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen
Flexible Zeiteinteilung
Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer
Bewerbung
Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.
Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.
Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle
Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten
Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke
Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.
In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.
Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.
Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.
Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.
Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes
Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer
Plattform
Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien
und Wissensartikel
Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und
Marktrecherchen
Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für
das Team zusammen
Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen
vergleichbaren Studiengang
Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder
Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch
Praktika oder eigene Projekte
Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den
Überblick
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere
Fremdsprachen sind ein Plus
Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,
aber keine Voraussetzung
Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.
Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am
Markt eingesetzt wird
Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie
Compliance in der Praxis funktioniert
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und
von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener
Feedbackkultur
Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.
Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.
Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)
Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online
Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand
Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab
Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion
Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil
Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik
Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten
Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur
Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.
Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.
Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Über Strategy & Transformation Consulting GmbH
Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.
Deine Aufgabe
Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.
Das bringst du mit
Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.
Das bieten wir
Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.
Bewerbung
Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
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Posted: 2026-10-18
Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.
Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.
Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.
Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.
Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok
Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos
Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt
Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten
Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur
Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.
Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen
Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte
Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung
Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang
Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation
Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil
Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig
Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen
Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events
Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen
Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung
Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.
Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250
PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart
www.pvmarktplatz.de
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Posted: 2026-10-18
Über PVMarktplatz
Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.
Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.
Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik
Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.
Ihre Aufgaben
Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger
Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit
Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)
Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche
Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen
Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine
Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management
Ihr Profil
Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte
Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln
Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments
Wir bieten Ihnen
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche
Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive
Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss
Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
JobRad
Corporate Benefits
Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden
Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 (0) 711 99599 250
PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart
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Posted: 2026-10-18
Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.
VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.
Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.
Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.
Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.
AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.
Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.
Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.
Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.
AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.
Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.
Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.
Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.
Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.
Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.
Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.
Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.
Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.
Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-10-18
Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.
VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.
Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.
Was du bei uns machst
Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.
Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.
AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.
Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.
Was du mitbringst
Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament
Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest
Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten
Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development
Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern
Belastbarkeit für hohes Tempo
Was dich erwartet
Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht
Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört
Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen
Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist
Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis
Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz
Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior Creator Manager für TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.
TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.
Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead
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Posted: 2026-10-18
Hamburg | Ab sofort
Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?
Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.
Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.
Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.
Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.
Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.
Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.
Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen
Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.
Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.
Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.
Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.
CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.
Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.
Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.
Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.
Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.
Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.
Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.
Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.
Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.
Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.
Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.
Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.
Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.
Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.
Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.
Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.
Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.
Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.
Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.
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Posted: 2026-10-20
Remote
For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.
Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.
As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:
Experience:
Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.
Technical Skills:
Required:
Nice to have:
Communication:
Soft Skills:
If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
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For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.
Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.
As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:
Experience:
A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.
Technical Skills:
Required:
Nice to have:
Communication:
Soft Skills:
If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-10-18
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For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.
Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.
As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:
Experience:
A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.
Technical Skills:
Required:
Nice to have:
Communication:
Soft Skills:
If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-10-18
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Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.
Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.
Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.
Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:
Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.
Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.
Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.
Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).
Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.
Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.
Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.
Fachliche Kenntnisse:
Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.
Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.
Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.
Kommunikation:
Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.
Persönliche Fähigkeiten:
Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.
Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.
Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.
Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.
Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.
Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.
Was du machst
Was du mitbringst
Was ich dir biete
So bewirbst du dich
Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
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Posted: 2026-10-18
Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ ) most strategic clients.
Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA
· End-to-end responsibility for a strategic international key account
· Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.
· International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment
· Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management
· Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA
· Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment
· Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site
Purpose of the role
For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.
About the role, building future proof relationships
As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.
The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.
About SITA
SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations
SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.
Client context
The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.
For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.
The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.
Portfolio and services at the key account
· Contact centre and voice solutions
· Global connectivity solutions
· Managed services for communication and office environments
· Management of digital workplaces and office environments
· Security solutions
What will you do?
· You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.
· You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.
· You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.
· You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.
· You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.
· You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.
· You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.
· You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).
Terms of employment
This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.
Procedure
Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:
The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.
Interested?
This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.
Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/
Who are we looking for?
We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.
· Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments
· Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account
· Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning
· Excellent networker and a credible sparring partner at C-level
· Structured, results-driven, and operationally strong
· Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure
· Must: Excellent communication skills in an international environment.
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Posted: 2026-10-18
Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.
Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.
Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit
Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen
IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft
Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen
Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive
IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben
Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist
Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt
Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung
IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.
Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch
Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit
Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung
Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)
Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag
Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten
Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:
Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich
Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung
Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander
Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht
Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie
Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen
Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.
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Posted: 2026-10-18
Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.
Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.
Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit
Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen
IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft
Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen
Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive
IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben
Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist
Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt
Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung
IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.
Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch
Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit
Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung
Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)
Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag
Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten
Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:
Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich
Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung
Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander
Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht
Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie
Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen
Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.
Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.
Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.
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Posted: 2026-10-18
Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.
Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.
Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit
Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen
IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft
Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen
Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive
IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben
Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist
Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt
Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung
IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen
Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.
Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch
Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit
Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung
Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)
Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag
Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten
Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:
Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich
Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung
Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander
Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht
Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie
Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen
Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.
Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.
Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.
Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.
Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.
Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.
Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €, inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.
Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.
Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.
Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.
Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.
Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.
Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.
Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.
Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über
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Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.
Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
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Posted: 2026-10-18
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.
Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).
Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.
Was dich bei uns erwartet
💰 Attraktive Vergütung
Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.
🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.
🛍️ Starke Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.
🤝 Offene Teamkultur
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.
🚂 Gute Anbindung
Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.
Deine Aufgaben
Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen
Aktiver Verkauf unserer Produkte
Ansprechende Warenpräsentation im Store
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum
Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen
Das bringst du mit
Eingeschriebene / r Student / in
Erste Berufserfahrung als Verkäuferin
Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
Teamgeist und Flexibilität
Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools
Gute Deutschkenntnisse
Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡
Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
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Posted: 2026-10-18
Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?
Dann suchen wir Dich!
Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.
📍 Dein Standort: Rostock
🎥 Content Creation
Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle
Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten
Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires
Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen
✨ Storytelling & Produktcontent
Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise
Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content
Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können
📱 Social Media & Community
Beobachtung aktueller Social-Media-Trends
Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
Austausch mit unserer Community
✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein Plus, aber kein Muss:
Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools
Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC
Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation
🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.
🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.
🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.
💰 Deine Vorteile
Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent
14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Regelmäßige Team-Events
Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?
Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀
👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.
📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.
Hier findest du die Anforderungen dafür:
Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.
Das Video kann Folgendes enthalten:
Verschiedene Outfit-Kombinationen
Das Styling der Tasche zu einem Look
Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung
Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird
Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare
Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem
Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.
Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen
sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem
Alltagsbegleiter wird
Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen
bei der Aufnahme:
✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.
Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere
für Instagram Reels.
✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.
Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder
eine verminderte Bildqualität verursachen.
✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die
Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.
Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.
Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
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Posted: 2026-10-18
Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa
Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.
Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.
Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.
🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.
💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.
📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.
📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.
🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.
Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.
Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.
💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.
Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿
Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne:
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
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Posted: 2026-10-18
Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀
📬 Organisation im Griff haben:
Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
🎉 Events planen & koordinieren:
Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
🔍 Recherchieren & vorausschauen:
Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.
🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.
🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.
🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.
🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.
Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
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Posted: 2026-10-18
Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.
Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).
Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.
Was dich bei uns erwartet
💰 Attraktive Vergütung
Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.
🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.
🛍️ Starke Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.
🤝 Offene Teamkultur
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.
🚂 Gute Anbindung
Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.
Deine Aufgaben
Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.
Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.
Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.
Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.
Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.
Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.
Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.
Das bringst du mit
Du bist eingeschriebene/r Student/in.
Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.
Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.
Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.
Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.
Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.
Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.
Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.
Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡
Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
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Posted: 2026-10-18
Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.
Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.
In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten
Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains
Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus
Das bringst Du mit:
Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt
Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen
Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback
Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung
Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken
Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit
Wer wir sind:
Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.
Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!
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Posted: 2026-10-18
everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.
Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung. Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.
Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:
Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.
Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.
Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.
Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.
Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.
Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.
Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.
Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.
Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!
Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.
Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.
Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.
Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.
abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro
Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop
Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich
30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)
dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest
Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.
Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.
Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?
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Posted: 2026-10-18
everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.
Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.
Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:
Core Operations
Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).
Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.
Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.
Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.
Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.
Analytics, Automation & AI
Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.
Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.
Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.
Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.
Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!
Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.
Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.
Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.
Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.
Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).
Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.
Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.
Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.
abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro
Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop
Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich
30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)
dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest
Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.
Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.
Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?
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Posted: 2026-10-18
Remote
Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.
Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.
Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.
1. Audit et optimisation de l'existant
Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.
Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).
Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.
Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.
2. Amplification des contenus créateurs
Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.
Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.
Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.
3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché
Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.
Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.
Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.
Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.
Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.
Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).
Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.
Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.
Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.
Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.
100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).
Statut d'indépendant en règle.
Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.
Joignez aussi :
deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;
votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;
votre disponibilité pour démarrer.
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Posted: 2026-10-18
<p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence. </p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager</strong> (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung deren für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <p> </p> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data & Tech:</strong> Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde & Lernbereitschaft:</strong> Stehenzubleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Teammitglieder, Kund:innen & co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.</li> </ul> </section> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section>Als <span data-teams="true"><strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong></span> bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Best-Practises:</strong> Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li><strong>Monitoring:</strong> Laufende Kampagnen in den DSPs behälst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.</li> <li><strong>Strategie: </strong>Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.</li> </ul> </section> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li><strong>Data & Tech: </strong>Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.), sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.</li> <li><strong>Neugierde & Lernbereitschaft: </strong>Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto!<strong> </strong>Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint), fällt es dir leicht komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Du kannst dich sowohl auf deutsch als auch englisch sicher verständigen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data & Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde & Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen & co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data & Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde & Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen & co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p> </p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als <strong>Senior Digital Media Planner</strong> (Mensch) planst du digitale Mediakampagnen für unsere Kunden, übernimmst dabei eigenständig strategische Verantwortung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Strategien und Planungslogiken werden von dir klar aufbereitet, sauber dokumentiert und an die zuständigen Teams übergeben.</p> <ul> <li><strong>Strategische Mediaplanung:</strong> Auf Basis von Briefings entwickelst du digitale Mediapläne und übersetzt Ziele in einen passenden Kanal- und Maßnahmenmix für holistische Kampagnen – inkl. klarer Argumentation und Priorisierung.</li> <li><strong>Steuerung & Koordination:</strong> Im Tagesgeschäft koordinierst du die relevanten Schnittstellen und Partner und stellst sicher, dass Briefings und Anforderungen strukturiert zusammenlaufen.</li> <li><strong>Planungsqualität & Dokumentation:</strong> Saubere Unterlagen, klare Annahmen und eine konsistente Argumentation gehören für dich dazu – außerdem setzt du Standards, gibst Orientierung und sorgst für eine belastbare Grundlage in der Umsetzung.</li> <li><strong>Innovation & Weiterentwicklung:</strong> Markt- und Plattformentwicklungen beobachtest du aktiv und bringst neue Ansätze in die Planung ein, bewertest sie realistisch und machst sie für Kundenstrategien nutzbar.</li> <li><strong>Budget & Qualität:</strong> Die Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timings stellst du dabei stets sicher und behältst auch bei komplexen Setups die Planungslogik im Griff.</li> <li><strong>Konditionenoptimierung:</strong> Du wirkst daran mit, die besten Konditionen für unsere Kunden zu erzielen, und lieferst dafür die passende strategische Begründung aus der Planung.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung: </strong>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.</li> <li><strong>Berufserfahrung:</strong> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung digitaler Mediakampagnen, idealerweise aus einer Mediaagentur, und übernimmst Themen dabei eigenständig.</li> <li><strong>Fachliche Expertise:</strong> Gängige Planungstools, relevante Mediabegriffe und KPIs sowie die digitale Medienlandschaft (Programmatic, Social, SEA, Retail, Content- und Performance-Marketing) sind dir bestens vertraut.</li> <li><strong>Analytik & Strategie:</strong> Exzellente analytische Fähigkeiten verbindest du mit einer ausgeprägten strategischen und lösungsorientierten Denkweise.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamorientiert #zielstrebig #zuverlässig</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first: </strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als <strong>Senior Consultant – Media Audit & Value (Mensch)</strong> verantwortest du das Management kundenindividueller Media Performance KPIs mit dem Ziel der Garantie Einhaltung.</p> <ul> <li><strong>Mediaplan-Analyse:</strong> Detaillierte Analyse von Mediaplanungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> <li><strong>Empfehlungsableitung:</strong> Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.</li> <li><strong>Zielerreichungs-Überwachung:</strong> Überwachung der Zielerreichung und deren Einfluss auf kundenindividuelle Bonus-/Malus-Regelungen.</li> <li><strong>Vertragsanalyse:</strong> Analyse und Interpretation von Kundenverträgen hinsichtlich Media Performance KPIs.</li> <li><strong>Tracking-Entwicklung:</strong> Entwicklung und Implementierung von Tracking-Vorlagen basierend auf etablierten Audit-Methodiken.</li> <li><strong>Schnittstellenkommunikation:</strong> Proaktive Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern (lokal wie global).</li> </ul> <p> </p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Berufserfahrung: </strong>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li><strong>Analytische Fähigkeiten: </strong>Sehr starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit großen und komplexen Datenmengen.</li> <li><strong>Softwarekenntnisse: </strong>Sehr gute Excel-Kenntnisse.</li> <li><strong>Denkweise: </strong>Unternehmerisches Denken und Bewertung von Chancen und Risiken.</li> <li><strong>Kommunikation: </strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Hierarchie-Level hinweg.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #teamorientiert #eigenverantwortung</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p> </p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br> <br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <span data-teams="true">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
Remote
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get </strong></h4> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing & Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare & Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks. </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position</span></p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-10-18
At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.
Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.
Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.
Your responsibilities
Sourcing, screening & managing candidates - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.
Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.
Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.
AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).
About you
We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:
Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.
Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.
Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).
Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.
In addition, here are the skills and attributes we are looking for:
Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates
Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.
Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.
Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.
The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.
About Moss
Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.
Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:
Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.
Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).
By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>About Nscale</strong></p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p> </p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>The Site Security Manager is responsible for the daily management of all physical security operations at the Glomfjord Data Centre. The role ensures that security services delivered by Securitas meet Nscale standards while maintaining a secure environment for staff, contractors, visitors and customers. The Site Security Manager oversees reception security, visitor management, access control, security patrols and operational readiness while acting as the primary point of contact for day-to-day site security matters.</p> <p> </p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Site Security Management </strong></p> <ul> <li>Manage all physical security operations at Glomfjord. </li> <li>Ensure security standards are consistently maintained. </li> <li>Conduct routine inspections of security controls.</li> <li>Ensure compliance with site procedures. </li> </ul> <p><strong>Contract Management </strong> </p> <ul> <li>Manage the Securitas security contract.</li> <li>Supervise daily performance of security officers.</li> <li>Conduct performance reviews and service meetings.</li> <li>Ensure contractual service levels are achieved. </li> </ul> <p><strong>Reception Operations</strong></p> <ul> <li>Ensure reception operates professionally and securely.</li> <li>Oversee visitor registration and identity verification.</li> <li>Ensure visitor escorts are available where required.</li> <li>Maintain visitor records. </li> </ul> <p><strong>Visitor Management</strong> </p> <ul> <li>Manage all daytime visitor activity.</li> <li>Ensure customer visits are coordinated securely.</li> <li>Ensure contractor access follows approved procedures.</li> <li>Support VIP visits and government delegations.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Physical Security</strong> </p> <ul> <li>Ensure CCTV, access control and intrusion detection systems remain operational. </li> <li>Conduct physical security inspections. </li> <li>Report defects and coordinate remedial actions. </li> <li>Verify perimeter security standards. </li> </ul> <p><strong>Security Operations</strong> </p> <ul> <li>Coordinate responses to on-site security incidents.</li> <li>Liaise with emergency services.</li> <li>Conduct investigations into physical security events.</li> <li>Produce incident reports. </li> </ul> <p><strong>Compliance</strong> </p> <ul> <li>Support ISO 27001 and SOC 2 audits. </li> <li>Maintain site security documentation. </li> <li>Support customer security audits. </li> <li>Ensure compliance with customer physical security standards. </li> </ul> <p><strong>Key Relationships</strong> </p> <ul> <li>Internal VP Global Physical and Data Centre Security</li> <li>Data Centre Operations </li> <li>Engineering </li> <li>Facilities </li> <li>Compliance </li> <li>Information Security </li> <li>Securitas </li> <li>Customers </li> <li>Emergency Services </li> <li>Security vendors </li> <li>Contractors</li> </ul> <p> </p> <p><strong>About You</strong></p> <p> </p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience managing contract security teams. </li> <li>Experience within data centres or critical infrastructure. </li> <li>Knowledge of physical security systems. </li> <li>Experience managing visitors and customer security requirements. </li> <li>Strong leadership skills. </li> </ul> <p><strong>Desirable</strong> </p> <ul> <li>Experience supervising reception operations. </li> <li> Genetec experience. </li> <li>Security auditing experience. </li> <li>ISO 27001 or SOC 2 knowledge. </li> <li>Experience supporting government or hyperscale customer environments. </li> </ul> <p><strong>Skills</strong> </p> <ul> <li>Leadership</li> <li>Customer service </li> <li>Communication</li> <li>Contractor management</li> <li>Incident management</li> <li> Decision making</li> <li>Attention to detail</li> <li>Report writing</li> </ul> <p> </p> <p><strong>What We Can Offer You</strong></p> <p>You’ll have the opportunity to help shape the operating standards behind a next-generation AI cloud platform, working on complex infrastructure challenges with real ownership and impact. This is a chance to play a meaningful role in scaling high-performance, sustainable data centre operations in a fast-moving environment.</p> <p> </p> <p><strong>Equal Opportunities Statement</strong></p> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice: <a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&source=gmail&ust=1765375172804000&usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3015 - Director, Media Solutions - Scrum Master, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong> </p> <p>You will work closely with teams across the United States, Europe, and Asia to deliver high-impact solutions in a collaborative, multicultural environment. We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to guide and coach our development teams within Data & Technology Solutions. You will be a champion of Agile values and principles, fostering a culture of continuous improvement, transparency, and self-organization. Your role will be critical in enabling our teams to deliver high-quality data products and AI platforms efficiently and effectively, contributing directly to WPP's innovation in the AdTech space. </p> <p>You are: </p> <ul> <li>A leader who empowers teams, removing impediments and fostering an environment of collaboration and psychological safety. </li> <li>An expert facilitator, skilled at guiding teams through Agile ceremonies and discussions to achieve clear outcomes. </li> <li>A strong communicator and coach, adept at nurturing Agile mindsets and practices across individuals and the organization. </li> <li>Proactive and adaptable, able to anticipate challenges, resolve conflicts, and guide teams through change. </li> <li>Passionate about continuous improvement, always seeking ways to optimize team performance and delivery predictability. </li> </ul> <p>What you will do:</p> <p><strong>Facilitate Agile Processes and Ceremonies</strong> </p> <ul> <li>Facilitate all Scrum ceremonies (e.g., Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ensuring they are productive, engaging, and aligned with Agile principles. </li> <li>Help the Product Owner manage the product backlog, ensuring stories are well-defined, estimated, and prioritized. </li> <li>Support the team in self-organizing and cross-functional collaboration, helping them to achieve sprint goals and ultimately, product vision. </li> <li>Ensure transparent communication of team progress, impediments, and metrics to all relevant stakeholders. </li> </ul> <p><strong>Coach and Develop Agile Teams</strong> </p> <ul> <li>Coach the development team on Scrum principles, Agile values, and engineering best practices to maximize productivity and continuous improvement. </li> <li>Provide guidance and support to the Product Owner in understanding and implementing Agile practices, particularly regarding backlog management and stakeholder collaboration. </li> <li>Foster a culture of open communication, inspect-and-adapt, and continuous learning within the team. </li> <li>Help resolve team conflicts and build a strong sense of team ownership and accountability. </li> </ul> <p><strong>Remove Impediments and Protect the Team </strong></p> <ul> <li>Identify, track, and actively work to remove impediments that hinder the team's progress and productivity. </li> <li>Shield the team from external distractions and interferences, allowing them to focus on sprint commitments. </li> <li>Collaborate with other Scrum Masters and management to identify and address organizational impediments to Agile adoption. </li> <li>Promote effective decision-making processes within the team, encouraging autonomy while ensuring alignment with broader goals. </li> </ul> <p><strong>Drive Continuous Improvement and Metrics </strong></p> <ul> <li>Guide the team in using metrics (e.g., velocity, burn-down/up charts) to understand and improve their performance and predictability. </li> <li>Lead retrospective meetings, facilitating discussions around "what went well," "what could be improved," and action items for the next sprint. </li> <li>Champion Agile adoption and maturity across the organization, sharing best practices and insights with other teams and leadership. </li> <li>Help the team establish and refine their definition of "Done" to ensure consistent quality and delivery. </li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong> </p> <p>If this opportunity looks right for you, we are looking for candidates who have: </p> <ul> <li>Experience as a dedicated Scrum Master for multiple software development teams, preferably in a data-intensive or technical product environment. </li> <li>Strong understanding and practical application of Scrum framework, Agile principles, and various Agile methodologies (Kanban, Lean). </li> <li>Proven ability to facilitate meetings effectively, manage conflict, and drive consensus. </li> <li>English fluency C1/C2 </li> <li>Excellent communication, coaching, and mentoring skills, with the ability to influence and inspire others. </li> <li>Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Asana). </li> <li>Understanding of the software development lifecycle and common engineering practices (e.g., CI/CD, TDD). </li> <li>Ability to understand complex technical issues at a high level and articulate them to non-technical stakeholders. </li> <li>Proactive problem-solver with a strong sense of ownership and accountability. </li> <li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I/II), or other equivalent Agile certifications are highly desirable. </li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3014 - Director, Media Solutions - Engineering, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Technical leadership for the Media Solutions engineering team; sets standards, designs patterns, and delivery practices; ensures solutions are supportable, observable, and secure; mentors engineers; owns technical risk and quality gates.</li> <li>Aligns solution design with agreed architecture patterns set by the global team. Aligns work to the strategic initiatives and roadmap set by the platforms operations lead</li> <li>Lead the software engineering team best practices, leadership and people management.</li> <li>Design, build, and evolve modern digital products using C#, TypeScript, and React (as applied to Next.js and Remix).</li> <li>Develop APIs and backend services using .NET Core and relational databases, supporting composable and data-driven architectures.</li> <li>Build cloud infrastructure in <strong>AWS or Azure</strong> using <strong>Terraform</strong> for Infrastructure as Code.</li> <li>Manage <strong>CI/CD pipelines</strong> with <strong>Azure DevOps</strong> to automate build and deployment processes.</li> <li>Work closely with Product, UX, Strategy, and DevOps specialists to co-create high-quality, outcome-focused solutions.</li> <li>Integrate with headless SaaS tools like Contentful, DatoCMS, Prismic, Algolia, and others in the composable ecosystem.</li> <li>Apply DevOps and performance engineering practices — including caching, observability, and scalability — to deliver resilient products.</li> <li>Contribute to our Software Engineering discipline, sharing knowledge and helping shape how we build and deliver technology at Code.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p>You’ll likely have experience developing web applications in a modern technology stack and a strong foundation in both back-end and front-end development.</p> <p><strong>We’d love you to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with C# / .NET Core, TypeScript, and React (Next.js / Remix).</li> <li>A good grasp of relational database design and API development.</li> <li>Practical experience deploying to Azure using Infrastructure as Code (Terraform).</li> <li>Familiarity with headless CMS and composable architectures.</li> <li>A passion for building products that are accessible, performant, secure, and user-centred.</li> <li>A collaborative mindset — you value working as part of a multi-disciplinary team and learning from others.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity for a Commercial Business Director to join our UK Commercial Growth team. In this role, you will focus on implementing our commercial strategy and executing short-term operational plans across a dedicated portfolio of high-profile client accounts.</p> <p>You will provide measurable input into commercial processes and standards, managing day-to-day contract compliance, and using insights from client profitability analysis to drive commercial improvement for WPP Media UK. You will manage a small-sized team of commercial professionals and analysts, guiding their development and ensuring the successful delivery of projects and processes. This position offers an excellent platform to gain hands-on experience in commercial management within a market-leading organisation, preparing you for more senior roles.</p> <p><strong>Business Growth & Profitability</strong></p> <ul> <li>Support the identification of opportunities for revenue growth, including scope evolution, new service adoption, and rate evolution.</li> <li>Contribute to the development of pricing and remuneration models and implement them to maximise profitability while delivering client value.</li> <li>Provide commercial support on UK pitches and collaborate with the Global Commercial team as required.</li> </ul> <p><strong>Commercial Management & Reporting</strong></p> <ul> <li>Implement commercial strategies for a portfolio of clients, ensuring alignment with WPP Media goals and client objectives.</li> <li>Oversee commercial aspects of assigned accounts, including contract compliance, accurate client reporting, and adherence to payment terms.</li> <li>Support the implementation of AI tools and other technologies to drive efficiencies across commercial processes.</li> <li>Work with finance and client teams to standardise commercial ways of working across WPP Media.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder & Client Engagement</strong></p> <ul> <li>Act as a key commercial contact for a designated client portfolio, building strong relationships with clients and internal Client & Activation leadership.</li> <li>Partner with senior client leads and internal stakeholders, providing expert day-to-day commercial guidance.</li> </ul> <p><strong>Contract Negotiation and Compliance</strong></p> <ul> <li>Manage day-to-day client contract negotiations with support from senior commercial and legal teams, ensuring favourable terms for WPP Media.</li> <li>Support client contract compliance audits, collaborating with our internal compliance team to provide necessary documentation.</li> <li>Ensure all stakeholders are aware of and adhere to contractual terms, with a focus on Flex Terms disclosure.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership & Mentorship</strong></p> <ul> <li>Manage a small-sized team of supervisors, professionals, and/or analysts, fostering a collaborative and high-performing environment.</li> <li>Provide ongoing coaching, training, and development opportunities to enhance team skills and contribute to their professional growth.</li> <li>Oversee the team in pricing on-going and one-off projects, providing guidance and final review.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Practical knowledge in leading and managing the execution of commercial processes, projects, and programs.</li> <li>Advanced knowledge and skills within commercial management, with an understanding of the impact of this work on other areas of the organisation (e.g., Finance, Legal, Client Leadership).</li> <li>Strong ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively.</li> <li>Experience in supporting or managing client contract negotiations.</li> <li>A proactive approach to problem-solving and a desire for continuous process improvement.</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proven ability to manage and develop a team, providing clear instruction and constructive feedback.</li> <li>A university degree or equivalent experience is required.</li> <li>Minimum of 10 years of progressive experience in roles such as commercial management, business affairs, or a commercially-focused client leadership role, preferably within the media industry.</li> <li>Demonstrated experience interpreting and applying contract terms in a client-facing role.</li> <li>Proficiency in Excel, including experience with financial modelling and data analysis.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p><strong> #LI-Promoted </strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara’s UK Enterprise business is one of our fastest-growing segments globally. We’ve scaled rapidly over the past several years — consistently outpacing the broader business — and we’re now at an inflection point where we need to pair that momentum with operational rigour to sustain growth at scale. </p> <p>This Regional Sales Director role is central to that next chapter. You’ll lead a team of six Senior Enterprise Account Executives and Client Directors selling into some of the UK’s largest and most complex organisations, spanning transportation, logistics, infrastructure, utilities, and field services. </p> <p>The team is performing — but we want to turn strong results into a repeatable, scalable engine. That means bringing structure, coaching discipline, and a proven enterprise playbook without losing the pace and builder energy that got us here.</p> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;"> </span></h4> <ul> <li>Own the performance, development, and day-to-day leadership of a team of Senior Enterprise AEs, driving net new logo acquisition and expansion across a defined set of strategic UK accounts</li> <li>Coach your team through complex, multi-stakeholder deal cycles where average contract values regularly reach seven figures over multi-year terms</li> <li>Build and run a structured operating rhythm - pipeline reviews, deal inspection, forecasting discipline - while getting close enough to the detail to add value at the deal level</li> <li>Develop your reps’ ability to access economic buyers, build multi-threaded relationships, and position Samsara’s expanding product portfolio against a customer’s most critical business priorities</li> <li>Pressure-test deal qualification, challenge assumptions, and help your team navigate the complexity of selling into large UK enterprises - this isn’t a role where you sit above the deals</li> <li>Build the commercial muscles - cross-sell, multi-product attach, stakeholder mapping - that will drive durable growth as we expand our footprint across the UK’s largest accounts</li> <li>Partner closely with the AVP of Strategic and Enterprise Sales UK, your peer RSDs, and cross-functional teams including Solutions Engineering, Customer Success, and Marketing to ensure your team has the support it needs to win</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a frontline or second-line sales leader in B2B enterprise technology, with direct responsibility for team quota attainment</li> <li>Track record of coaching Account Executives through complex, multi-quarter sales cycles with average deal sizes of £250K+ ACV, but with experience of seven figure ACV deals </li> <li>Experience selling into large, multi-stakeholder organisations where procurement, legal, and multiple business units are involved in the buying decision</li> <li>Demonstrated ability to build and enforce a structured sales operating cadence — pipeline generation, deal qualification, forecasting accuracy, and stage progression</li> <li>Strong commercial instinct for multi-product or platform selling, where the value proposition spans multiple use cases and buyer personas</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience at a high-growth technology company that was scaling its enterprise go-to-market in the UK or EMEA — ideally where you helped build or refine the playbook rather than inheriting an established one</li> <li>A coaching-first leadership style with a track record of developing AEs from good to exceptional, not just managing top performers</li> <li>Experience managing forecast accuracy as a discipline, not just an output — particularly in an environment where leadership investment decisions depend on the reliability of your calls</li> <li>Comfort operating in a fast-moving, scaling organisation where not everything is perfectly defined yet, and where you’re expected to build process while delivering results</li> <li>A blend of strategic thinking and tactical intensity — you can set a multi-year account strategy and also jump into a deal review and tell a rep exactly where their qualification is weak</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations </strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a UK-based Director, Commercial Legal to lead Veeam’s EMEA Commercial Legal team, supporting our fast-paced sales organization. Reporting to the Senior Director, Commercial Legal, based in the UK, you will lead a team of four to five lawyers while remaining a key individual contributor.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This highly visible, hands-on leadership role combines team oversight with direct involvement in complex software transactions. </span><span data-contrast="auto">You will serve as </span><span data-contrast="auto">the team’s</span><span data-contrast="auto"> escalation point while negotiating and closing </span><span data-contrast="auto">strategic deals. </span><span data-contrast="auto">The ideal candidate is an experienced technology commercial lawyer </span><span data-contrast="auto">and</span><span data-contrast="auto"> proven people </span><span data-contrast="auto">leader</span><span data-contrast="auto"> who thrives in a collaborative environment and </span><span data-contrast="auto">stays closely connected</span><span data-contrast="auto"> to the business</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Do</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with your US counterpart to drive consistency across contracting positions, templates, playbooks, and processes, while sharing knowledge, best practices, and workload across regions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Negotiate and close a significant portfolio of complex, high-value agreements, including software, SaaS, BaaS, professional services, and channel transactions, partnering directly with Sales, Deal Desk, and other key stakeholders. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear, practical, and commercially focused legal advice, balancing legal, regulatory, privacy, and commercial considerations with the needs of the business. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop the EMEA Commercial Legal team, setting clear expectations, supporting professional growth, and addressing performance or people matters promptly and constructively. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong partnerships with Sales and sales leadership, developing a clear understanding of pipeline and business priorities to ensure the team has visibility across transactions and focuses resources where they will have the greatest impact. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and deliver training and practical guidance that enables Sales and other stakeholders to navigate contracting processes effectively and efficiently. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as the escalation point for complex, high-risk, or novel commercial matters, providing guidance while empowering team members to maintain ownership, and keeping Commercial Legal leadership informed of significant matters, emerging trends, and resourcing needs. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a positive, collaborative culture across the global Commercial Legal team and champion continuous improvement in how the team operates, partners with the business, and delivers results.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What You’ll Bring</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Qualified </span><span data-contrast="auto">solicitor in England and Wales, holding a current practising certificate</span><span data-contrast="auto">, with 12+ years of post-qualification experience gained at a leading law firm and/or in-house, including significant in-house experience within a software or technology company. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven people leadership experience, with a track record of managing, coaching, and developing lawyers. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Extensive hands-on experience negotiating and closing complex software and SaaS agreements in a fast-paced sales environment, with a desire to remain actively involved in transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional drafting and negotiation skills, with demonstrated experience partnering closely with Sales and other business stakeholders in the technology sector. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience advising on privacy and data protection matters arising in commercial technology transactions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">You will be a collaborative, team-oriented leader who views success as shared, contributes effectively as part of a broader leadership team, and brings a global perspective beyond their own region. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong commercial judgment and the confidence to make pragmatic, risk-based decisions, including in situations where there may be limited precedent. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexible, creative, and solutions-oriented, with the ability to balance the needs of Sales with appropriate legal and business risk, while exercising sound judgment on when to escalate. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">A credible and supportive leader who leads by example, effectively balancing a significant personal caseload with team leadership as business priorities evolve. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex legal issues, provide clear and practical guidance, and challenge stakeholders constructively.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <div class="content-pay-transparency"> <div class="pay-input"> <div class="description"> <p><strong>What you'll get</strong></p> <ul> <li>25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li>Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li>Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li>Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li>Defined contribution pension plan with employer match</li> <li>Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li>Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li>Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> </div> </div> </div> <p>#LI-MP1</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
<p>This is an<strong> initial 6-month fixed-term contract</strong> for <strong>those based in the UK</strong> and authorised to work without sponsorship. This position also <strong>requires travel to client sites</strong>, with travel expenses covered by the company.</p> <p><strong>About Nearform</strong></p> <p>Nearform is an independent team of data & AI experts, engineers, and designers who build intelligent digital solutions and capability at pace. We create AI-enabled solutions that enhance digital experiences, empower developers, and deliver measurable results. In these ways, we partner with ambitious enterprises to deliver enduring impact.</p> <p>Our deep expertise in solving the world's most complex digital problems, along with our collaborative, people-first approach, enables enterprises to build breakthrough products and modernise legacy systems by unleashing the power of AI.</p> <p>Today, our team of 500 experts in 20+ countries is trusted by leading enterprises including Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media O2, and Walmart.</p> <p>As part of our Product function, our Senior Product Managers play a crucial role in translating business vision into successful digital products that drive enterprise success and enhance customer experiences. They define and execute product strategy, balancing high-level vision with hands-on operational execution. In a Product role at Nearform, you will collaborate closely with client stakeholders, engineers, and designers to uncover and define requirements, ensuring a deep understanding of user needs to shape the product roadmap. With a strong focus on strategy, communication, and delivery, you will guide teams in building impactful, scalable solutions that align with business goals and market demands.</p> <p><strong>About the Senior Product Manager role</strong></p> <p>As a Senior Product Manager, you will be a strategic visionary who oversees the development and execution of complex digital products. You'll collaborate closely with clients to define product vision, drive product strategy, translate goals into actionable roadmaps, and oversee the entire product lifecycle. Based on client goals, you will lead complex products and/or a portfolio of products. However, as you'll likely work on a variety of projects, your responsibilities may also include:</p> <ul> <li>Translate business strategy into product strategy and execute that strategy in the delivery phase with the engineering team(s) </li> <li>Collaborate with stakeholders to define the product roadmap </li> <li>Lead the ideation, development, and launch of features </li> <li>Drive action throughout the organisation to get products to market </li> <li>Plan and carry out product launches, MVPs, and phased releases </li> <li>Provide insight to stakeholders on the product, competitors, technical innovations, and market </li> <li>Provide product marketing with insights on key differentiators and messages </li> <li>Write requirements - typically as epics, features, and user stories — including clear acceptance criteria </li> <li>Define and adhere to Definition of Ready and Definition of Done</li> <li>Support grooming and refinement ceremonies in collaboration with Tech Leads to ensure alignment on the requirements and to support the delivery goals </li> <li>Identify, document, and communicate risks, changes, or delays as soon as possible</li> <li> Manage all aspects of in-life products, including customer feedback, requirements, and issues </li> <li>Participate in daily scrum meetings, planning, reviews, demos, and retrospectives </li> <li>Collaborate with client teams</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering at a senior level, including experience in defining product-level OKRs </li> <li>You will typically have at least 3 years' experience delivering commercial impact at scale</li> <li>Demonstrable experience in leveraging AI in day-to-day product operations</li> <li>Demonstrable idea-to-launch product experience</li> <li>Product-level ownership (not feature or journey level)</li> <li>Hands-on experience delivering products in an agile environment, collaborating directly with engineers and designers </li> <li>Experience with early-stage products, new product development, and product modernisation from discovery to MVP launch and beyond </li> <li>Proven ability to collaborate with senior stakeholders at various levels (C-Suite, VP, Director) and areas of the organisation, with differing business goals, to drive successful roadmaps and releases. You may have previously played a Head of Product or equivalent role. </li> <li>Strong problem-solving and troubleshooting skills, with product experience and mature judgement </li> <li>The ability to define and lead product discovery workshops to define customer journeys, deliver tangible roadmaps and a prioritised backlog, including test-and-learn and A/B testing methodologies </li> <li>Demonstrable experience in delivering business and customer outcomes </li> <li>Excellent communication and collaboration skills</li> <li>Professional proficiency in English</li> </ul> <p><strong>Our Interview Process</strong></p> <ul> <li><strong>Talent Call</strong><span class="Apple-converted-space"> </span>(30 mins via Zoom)<br>An introductory conversation with a member of our Talent Team to learn more about your background, experience, and career goals. We'll also provide a high-level overview of Nearform and answer any questions you may have. This step helps us assess initial alignment.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Interview</strong> </span>(1 hour via Zoom)<br>An in-depth discussion with up to two of our trained Product Management interviewers to find out more about your experience, your preferred ways of working, and how you would solve some of the problems our Senior Product Managers face when dealing with clients.</li> </ul> <hr> <ul> <li><span class="Apple-converted-space"><strong>Product Case Study</strong> (1 hour via Zoom)</span><br>As the final step, you'll complete a short product case study and present your recommendation during the interview, followed by questions and discussion. The call will focus on your product thinking, decision-making, and ability to work through assumptions and unknowns. We'll also share more details about Nearform and the potential projects you may join.</li> </ul> <p><em>There may also be an additional interview with the client depending on the project</em></p> <p><strong>Ready to Join Us?</strong></p> <p><em>If you're passionate about building high-quality applications, solving complex challenges, and driving innovation in enterprise development, we'd love to hear from you.</em><em>Apply now via our careers page at Nearform and be part of a team that values technical excellence, collaboration, and continuous learning.</em></p> <p><em>Nearform is committed to shaping a better world in all that we do. Our global team is built on respect, inclusivity, diversity, and excellence.</em></p> <p><em>If you require any adjustments to the interview process as part of your application, please let someone from our Talent Team know so they can help.</em></p> <p>Our<strong> salary range starts at £85,000 </strong>+ benefits. Further details will be discussed in the initial interview, and final compensation will be determined based on skills, experience, and other job-related factors discussed during the interview process.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong><span class="TextRun SCXW18716329 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">D</span><span class="NormalTextRun SCXW18716329 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">SA – <span class="TextRun SCXW14826219 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW14826219 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 1">Emerging Enterprise</span></span></span></span></strong></p> <p><strong>The Basics</strong></p> <p>As a Director of Strategic Accounts (DSA) on the Tanium field sales team, you will be responsible for generating opportunities to position the Tanium platform within an assigned territory and/or accounts. You’ll be equally as comfortable with the CIO, CISO or VP Ops as you would hosting a room of Red Team members; from talking business benefits to bits and bytes. The successful DSA drives a superior customer experience by delivering technology solutions tailored to customer needs and is able to exceed their assigned quota.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Articulate the value of the Tanium platform to decision makers and expertly manage the complex sales cycle</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Nurture and develop relationships within the assigned territory and/or accounts, presenting to the C-suite the value of the Tanium platform</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Partner and Marketing teams to define and support prospecting and sales efforts within assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generate appropriate sales development activity to ensure healthy pipeline management</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Accurately forecast, maintaining excellent SFDC hygiene</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Conduct online webinars or in-person presentations to generate qualified leads</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Travel as needed</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>We’re looking for someone with</strong></p> <ul style="font-weight: 400;"> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Significant enterprise software sales experience, generating and closing large & complex software transactions with the biggest customers in the region</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A strong team mentality - selling is a team sport at Tanium, where managing and using virtual resources to tackle large and complex sales cycles is a must have skill</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven track record of exceeding quota</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience calling on and presenting to C-Suite level contacts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">The ability to evangelize and build new business opportunities within an assigned territory and/or accounts</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience establishing relationships and selling with and through channel partners strongly preferred</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335551500":16711680,"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":566,"335559991":283,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Excellent communication and presentation skills</span><span data-ccp-props="{"335559738":4}"> </span></li> </ul> <p><strong>About Tanium </strong></p> <div> <p>Tanium is the Autonomous IT company. As Al accelerates both innovation and risk, Tanium Atlas, the company's autonomous operating system, puts the full depth of the Tanium Autonomous IT Platform behind every IT and security operator - human and agentic. Tanium provides the real-time intelligence, agentic decision-making, and autonomous execution operators needed to detect, decide, and remediate at machine speed across their endpoint estate. </p> <p>The company is recognized as a Leader in the inaugural 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Endpoint Management Tools, as a Leader in the IDC MarketScape: Worldwide Client Endpoint Management Software for Windows Device Management 2025-2026 Vendor Assessment, and as a Leader in The Forrester Wave™. Endpoint Management Platforms, Q2 2026.</p> <p>To learn how Tanium delivers Autonomous IT for unstoppable business, visit <u><a id="OWA8cd82040-d6a4-2e07-8c22-f773746075e4" href="http://www.tanium.com/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="0">www.tanium.com</a></u> and follow us on <u><a id="OWA51246dd5-7f28-280e-6637-139dda4774bb" href="https://www.linkedin.com/company/tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">LinkedIn</a></u> and <u><a id="OWAd79eefc3-ede9-5e26-14d4-517b82af2392" href="https://twitter.com/Tanium" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="2">X</a></u>.</p> </div> <p><strong>On a mission. Together. </strong></p> <p><span data-contrast="auto">At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"> </span></p> <p>As a global organization with stakeholders around the world, it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. </p> <p>Our commitment to excellence and innovation has earned us a place on the Forbes Cloud 100 list for ten consecutive years, and we continue to be recognized worldwide as a great place to work. </p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559738":200,"335559739":200,"335559740":276}"><strong>Taking care of our team members </strong></span></p> <p><span data-contrast="auto">Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most. </span></p><div class="content-conclusion"><p>Tanium is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, gender identity, sexual orientation, disability, protected Veteran status, or other legally protected categories. If you require a reasonable accommodation in searching for a job opening, completing an application, interviewing, or completing any pre-employment testing or requirements, please contact <a ---------- For more information refer to the “Know Your Rights” poster which is available here - <a href="https://www.eeoc.gov/poster" target="_blank">https://www.eeoc.gov/poster</a>.</p> <p>Please be aware of job offers coming from people claiming to be Tanium employees. Tanium employees will only use ----- email addresses to communicate with you, will have video interviews with you, and will never ask you for money.</p> <p><a href="https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files" target="_blank">This link</a> leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated service rates and out-of-network allowed amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.</p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":1440,"335559740":240}">For more information on how Tanium processes your personal data, please see our <a href="https://www.tanium.com/privacy-policy/" target="_blank" data-auth="NotApplicable" data-safelink="true" data-linkindex="0">Privacy Policy</a>.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p> </p> <p>This is a fully remote position and we're considering candidates in the UK.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will: </p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In the UK, the base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">- GBP 141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus. </p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems. </li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In the UK, the base compensation range for this role is £<span data-sheets-root="1">91,755 - £110,106.</span> Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture - </strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </em></div> <div> </div></div>
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Posted: 2026-10-20
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.
You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.
You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.
This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.
Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.
Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.
Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.
Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.
Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.
Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.
You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.
Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.
Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.
You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.
You might be a great fit if you…
3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer
You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built
You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout
You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer
You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on
Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-20
About Ryft
Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.
We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.
We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.
Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.
You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.
• Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.
• Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.
• Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.
• Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.
• Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.
• Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.
• Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.
• Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,
• Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.
• 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.
• Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.
• Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.
• You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.
• You'd rather build a process once than do it manually forever.
• Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.
• Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).
• Multi-currency and FX settlement experience.
• You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.
• Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.
• Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.
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Posted: 2026-10-20
About Ryft
Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.
We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.
We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.
About the Role
We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.
This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.
What You'll Do
Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.
Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.
Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.
Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.
Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.
Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.
Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.
What We're Looking For
3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.
Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.
Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).
Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.
Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.
Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.
A bias towards getting things done over process for its own sake.
Why Ryft
Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.
Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.
Hybrid working from our Manchester office.
Competitive salary and benefits.
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Posted: 2026-10-20
SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.
Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.
We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.
While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.
Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.
Key outcomes (First 12 months)
Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:
By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.
By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.
By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.
By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.
Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.
Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.
Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.
High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.
Existing networks or experience selling into our specific target vertical.
A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.
Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.
🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)
💰 Company pension scheme
🛡 Life assurance for added peace of mind
🏥 Private medical insurance with BUPA
👨👩👧 Enhanced family-friendly benefits
🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings
🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you
🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric
💙 Access to wellbeing support via WeCare
🚀and more!
All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.
All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.
Equal opportunities for everyone
Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!
We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.
We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.
If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.
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Posted: 2026-10-20
Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.
Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.
Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.
We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.
You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.
You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.
Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.
Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.
Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.
Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.
Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.
Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.
Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.
Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.
Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.
Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.
Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.
Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.
Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.
Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.
Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.
Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.
Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.
Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.
Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.
Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.
Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.
Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation
On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan
Growth and progression opportunities – we want you to grow with us
Flexible remote work
Strong social culture with lots of team and company activities
Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe
Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities
Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.
At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.
As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.
All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.
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Posted: 2026-10-20
HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY
At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.
As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.
THE ROLE
You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.
This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.
No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.
The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.
WHAT YOU'LL BE DOING
Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions
Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed
Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches
Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires
Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations
Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages
Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment
Deliver a standout candidate experience from first touch to offer
Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies
Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy
WHAT WE'RE LOOKING FOR
5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial
Experience hiring senior and leadership roles
A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply
Experience recruiting internationally across multiple countries
Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders
Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go
Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter
Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.
Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.
WHY JOIN US
🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth
🌍 Help build teams across the UK, US and Europe
🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires
🏝️ 25 days annual leave + public holidays
🩺 Private healthcare with Vitality
🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)
🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station
🏠 Hybrid working
🪙 Biannual salary reviews
🥳 Summer & Christmas staff parties
🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office
💰 Employee referral scheme
· 🚲 Cycle to Work scheme
Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.
If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/
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Posted: 2026-10-20
Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.
Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.
We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.
Why we're hiring
We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.
Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.
You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.
The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.
What you'll build
You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works
Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.
Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.
Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.
Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.
Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.
What we're looking for
Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.
A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.
You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.
Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.
Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.
Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.
Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.
Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.
Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.
How we work
There are five things we care about deeply:
Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.
Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.
Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.
Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.
Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.
This role is probably not for you if
You want a well-defined lane and a fully built playbook;
You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;
You need a team underneath you to get things done;
Salary
£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.
Hiring process
Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.
Location & ways of working
We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.
Benefits
Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments
Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave
Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options
Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)
Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally
Birthday Leave: An additional day of leave
Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.
Day-to-day, that can mean things like:
Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time
Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results
Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically
Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains
You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.
What we're looking for
Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.
Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.
Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.
Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.
Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.
What we're looking for
Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.
Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.
Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.
A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.
High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.
Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.
You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.
You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.
You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.
Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.
Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.
Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.
Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.
Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.
Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.
You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.
You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.
You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.
You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.
You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.
The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.
You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.
Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.
Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.
Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.
Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.
Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.
Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.
Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.
You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.
You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.
You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.
You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.
You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.
You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.
You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.
This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.
We are looking for the person to build and run it.
As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.
This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.
Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.
Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.
Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.
Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.
Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.
You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.
You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.
You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.
You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.
You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.
You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.
You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.
Location: London, UK — on-site
Type: Full-time
Start: As soon as possible
Target lab opening: 2026
Application deadline
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Posted: 2026-10-20
Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.
We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.
We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.
Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.
We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.
This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.
The day-to-day:
Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing
Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform
Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results
Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected
Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns
You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.
Responsibilities
Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.
Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).
Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.
Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.
Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.
Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.
Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.
Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.
What we're looking for
Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.
Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.
Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.
Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.
Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.
Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.
Application deadline
We are reviewing applicants on a rolling basis.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>We are looking for a Backend Engineer to join our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/change-record/">Change Record</a> team within GitLab’s <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/">Source Code stage</a>. As AI agents increasingly write code alongside people, every change needs a clear, trustworthy record of what changed, why, and who or what made it. You’ll build that record into GitLab’s source code experience, for humans and agents alike. This is a backend-focused role for an engineer with full-stack experience who enjoys balancing work on existing systems with new product development.</p> <p>That work happens in one of GitLab’s oldest and most complex product areas, where you’ll use Ruby on Rails to improve a critical system serving GitLab.com, self-managed instances, and GitLab Dedicated. Source Code provides the interface layer, through Gitaly, to the Git repositories behind a large share of GitLab traffic, so you’ll help keep it reliable through performance tuning, caching, rate limiting, observability, and resiliency, collaborating with product, design, security, Gitaly, Code Review, and Source Code Experience teams. Supporting production systems and improving established experiences are central to the role, especially while you’re onboarding, and over time you’ll also help build experiences for developers working with agents.</p> <p>You'll work remotely from the United Kingdom or Poland.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Develop secure, well-tested, performant features and improvements using Ruby on Rails and GraphQL, among other technologies.</li> <li>Work through complex requirements and legacy constraints to deliver clear solutions while protecting the reliability of this critical system.</li> <li>Design and maintain backend services, APIs, data models, and business logic that support intuitive source code workflows.</li> <li>Collaborate across functions and teams, both asynchronously and synchronously, and involve domain experts when their input will improve the outcome.</li> <li>Use AI agents for well-scoped work when they can speed up delivery without sacrificing quality, and critically review their output.</li> <li>Write maintainable code that follows GitLab's standards and contribute to constructive code reviews.</li> <li>Help strengthen reliability by monitoring production health metrics, participating in Tier 2 on-call, troubleshooting incidents, contributing to root cause analysis, and improving observability and resiliency.</li> <li>Share knowledge through code review, technical documentation, and everyday collaboration while learning from others.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional experience building backend web applications, services, or application programming interfaces, with experience using Ruby and GraphQL.</li> <li>An understanding of relational databases, structured query language, data modeling, caching, background processing, and backend performance practices.</li> <li>Experience with full-stack development to build and maintain user-facing workflows and their underlying systems.</li> <li>Experience writing backend unit and integration tests, with familiarity with the testing pyramid, Git, and collaborative code review processes.</li> <li>Clear written and spoken English communication skills, including sharing useful status updates in a remote, asynchronous environment.</li> <li>The ability to manage assigned priorities, work through ambiguity, take ownership of your work, and seek guidance when needed.</li> <li>Experience using AI coding agents to speed up software development while critically reviewing their output.</li> <li>Bonus: you’ve built agents or agent-based workflows that run in production, not just prototypes.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The functional team works across Europe and North America, supporting both synchronous and asynchronous collaboration. It includes four engineers, comprising both backend and frontend engineers. We work closely with other Source Code teams, Agentic Preview, Repository Services, and Hardening, as well as other teams in the company such as the Gitaly team, and the AI Governance team.</p> <p> </p> <p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the EU, applicable in the specified country or countries only. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location and having regard to any applicable collective agreements. The base salary range does not include bonuses, equity, or benefits.</em></p> <p><em><strong>Poland base salary range:</strong> 248,000zł - 372,000zł</em></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits <a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>
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Posted: 2026-10-20
<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack: </strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p> </p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p> </p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>
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Posted: 2026-10-20
A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.
Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!
Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.
Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows
https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs
We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.
Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!
https://www.immersivelabs.com/company/our-story
“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”
Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC
Senior Analytics Engineer - UK (Remote)
Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?
Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.
Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.
This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape
As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.
In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.
We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague
At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.
You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.
Your main responsibilities:
As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;
Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting
Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes
Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence
Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices
Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have (we know it’s tough, but please try to avoid the confidence gap. You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):
You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.
You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques
You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration
You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions
You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction
Experience with dbt for data transformation layer
Experience with BI tooling such as Power BI or Looker
Experience with AWS, Azure or GCP is a plus
Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:
Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.
Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.
Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.
One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.
If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.
As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:
Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off
The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service
Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more
Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund
Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours
Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours, job share, remote working
We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms
When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike
Find out more at https://www.immersivelabs.com/company/careers
Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!
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Posted: 2026-10-20
Why Conduct
The world's largest companies should move at the speed of their ideas. Too often, they move at the speed of the systems they run on.
Behind every process change or new product line sits an SAP landscape shaped by decades of custom code and complexity. Changes take months. Migrations can cost more than $100 million and take years.
Conduct is building the AI operating system that makes this complexity understandable and actionable, so enterprises can move faster and pursue bigger ambitions. Major enterprises already trust us with their most critical systems. We have secured partnerships with systems integrators and raised a $60 million Series A. Demand is outpacing our capacity to deliver.
The Role
Your opportunity is to win new ground for Conduct, land its most important customers, and build the team that makes it happen, inside a company in hyper-growth.
As Regional Director, Enterprise, you will recruit, develop and lead a high-performing sales team focused on winning Conduct's most strategic new enterprise accounts and bringing a new kind of technology to market. You will own recruitment, enablement and sales execution across your territory, building pipeline and coaching Enterprise Account Executives through complex buying processes.
The challenge is to build a team that earns the trust of major enterprises on decisions that matter to their business, and turns that trust into consistent wins. You will set the standard for how that team hires, develops and sells.
What You'll Be Doing
Build the team: recruit, ramp and retain exceptional Enterprise Account Executives, raising the bar with every hire
Coach your AEs to exceed monthly, quarterly and annual bookings objectives through accountability and disciplined execution
Win new ground: lead the push into new enterprise accounts and guide the team through complex buying processes on the systems customers' businesses run on
Bring innovation to market: help the team explain how Conduct makes complex enterprise systems understandable and actionable, and coach credible, value-led conversations with senior business and technical stakeholders
Enable proactive prospecting and rigorous qualification to build a healthy, predictable pipeline
Win landmark customers: build executive relationships and coach the team through complex negotiations inside large organisations
Set the operating rhythm of a region growing at pace: forecasting, pipeline inspection, territory planning and performance management
Plan territory coverage and resource allocation as new opportunities open up
Work across the company to turn customer insight into better outcomes and regional demand
Lead by example, setting the standard for how Conduct sells
What You'll Bring to the Role
Must-Have Qualifications
At least two years of experience recruiting and managing a successful direct software sales team, driving it toward its goals
Five or more years of quota-carrying field sales experience in a fast-paced, competitive market
Demonstrated ability to run a complex enterprise sales process from first conversation to close
A proven track record of consistently exceeding sales targets
Proven experience winning new business in the Enterprise segment
Ability to explain the business value of complex enterprise technology to senior business and technical stakeholders
Skill in building business champions, including at executive level
Strong experience coaching and developing sales professionals, and helping them grow their careers
Comfort selling change on critical systems, and thriving in a fast-growing company where the market is still being won
Driven, competitive and motivated by meaningful results
Preferred Qualifications
Experience selling into large enterprises running SAP or other complex enterprise systems
Familiarity with enterprise software, AI, or transformation and migration programmes
Training in sales qualification techniques such as MEDDIC
Experience leading customer expansion, cross-sell and land-and-expand strategies
Experience working alongside systems integrators and technology partners
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Posted: 2026-10-20
📍 Location - This role is fully remote, with quarterly paid travel to either our London or Sheffield office.
Please note: Your first day will be in our London office (Aldgate East, E1), and all travel costs will be covered by us.
⏰ 40 hours per week (Monday-Friday, 9am-6pm with very occasional Saturday working)
💰 Salary - £26,600 (Year 1 OTE of £27,400)
📅 Start Date - Tuesday 24th November 2026.
nb. Contact Centre experience is essential for this role.
As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.
Our mission:
Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To provide them with the best renting experience in the world
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!
The Opportunity:
Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements
Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.
Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.
What we need from you:
Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience.
You must be comfortable with both inbound and outbound calling.
Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers
Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies
It would also be great if:
You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry
you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively
Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).
Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics
If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!
A full job spec is available on request.
Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.
Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.
** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.
No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.
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Posted: 2026-10-20
📍 Location - This role is based in our Sheffield office 3 days per week with 2 days working from home.
Please note: The first FIVE weeks will be full time in the office for training
We’re open to two different profiles for this role:
Profile 1:
Someone with previous contact centre experience
Profile 2:
A recent college leaver or graduate with hospitality experience looking to take the next step in their career
Full training is provided so if you’re looking for a fresh start or a move into a new industry, this could be a great fit for you.
Working hours - 37.5 hours per week (Monday-Friday, 9am-5.30pm with very occasional Saturday working)
Salary - £26,900 (Year 1 OTE of £27,700)
Start Date - must be able to start on Tuesday 24th November 2026
As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.
Our mission:
Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!
The Opportunity:
Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements
Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.
Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.
What we need from you:
Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience, but it isn't essential
Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers
Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies
It would also be great if:
You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry
you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively
Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).
Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics
If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!
A full job spec is available on request.
Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.
Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.
** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.
No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.
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Posted: 2026-10-20
Coder is growing from about 220 to 500 people by the end of 2027, and our People team is growing with us. We work in pods (GTM, R&D, G&A), each with its own HRBP and Generalist, so leaders always know who to call.
You'll be our first People presence on the ground in London and the day-to-day HR contact for the GTM pod, including our UK team and employees across our Employer of Record (EOR) arrangements. Our London entity is already up and running, so you'll keep the international employee experience running smoothly, help it mature, and work closely with the HRBPs on anything complex.
What you'll do
Be the primary day-to-day HR contact for GTM employees, including UK and EOR employees
Own offer letters, contract administration, and onboarding workflows for international hires, including country-specific requirements
Administer benefits for our UK entity and across EOR providers, and recommend improvements as our international population grows
Keep our UK employment practices compliant and current, working with Legal, Finance, and the HRBPs on policies, contracts, and statutory requirements
Keep international employee data accurate in Rippling and Deel, and support audits and reporting
Answer employee questions on benefits, policies, leave, and pay, and escalate complex matters to the HRBP
Identify and implement improvements to how we onboard, administer, and offboard international employees
What we're looking for
3+ years in HR or People Operations, with UK employment experience
Working knowledge of UK employment law (contracts, right to work, statutory leave) and familiarity with EOR models
Hands-on experience with Rippling and/or Deel
Comfort being autonomous as the only People team member in London
Detail-oriented enough to catch a contract error before it ships, and strategic enough to know when to escalate
Extremely collaborative, working with a US-based team across time zones
Bonus tacos if you have
(Tacos? Ask us how we say thanks by giving tacos!)
Experience in a newly established UK entity or an early-stage international People function
Exposure to EMEA employment law beyond the UK
A high-growth startup background, ideally in a technical or SaaS environment
As our London team and international footprint grow, this role is expected to grow in scope with the business.
Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.
We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.
As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.
Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.
Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.
We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:
Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.
All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.
In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.
If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact
We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Compensation: £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus
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Posted: 2026-10-20
About Augur
Augur transforms legacy sensor systems into real-time operational intelligence. We help organisations act before threats escalate – not after damage is done. Everything we build is privacy-first by design.
Our platform connects to existing cameras and sensors to detect threats, retrace events, and surface real-time insights – all without replacing a single device. Augur helps teams reduce risk, cut costs, and grow revenue through better visibility, faster decisions, and fewer blind spots.
Our culture is built on a foundation of radical candor and mutual trust. We recognise that being an industry leader requires more than just building exceptional products – it requires empowering a team of exceptional people. Individually, we operate with high autonomy; collectively, we’re unified by a shared drive to achieve our mission through a commitment to excellence.
The Role
As a Platform Engineer at Augur, you will be responsible for the availability, performance, and scalability of our critical systems. You will bridge the gap between software development and IT operations by applying a software engineering mindset to system administration.
● System Architecture and Design: Design, build, and maintain the core infrastructure that runs our platforms. Develop scalable, secure and highly reliable systems to support our services.
● Automation and Tooling: Automate manual operational tasks, including deployment, monitoring, and incident response. Develop and maintain tools to improve efficiency and reduce the potential for human error.
● Software Development: Write and review code (Ansible, Terraform, Python) for infrastructure automation, monitoring tools, and system improvements. Contribute to the development lifecycle to ensure reliability is built into our products from the start.
● Performance and Reliability: Proactively monitor system performance, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure high availability and low latency. Fill in the gaps in monitoring systems when observed.
● Incident Management: Participate in an on-call rotation to respond to production incidents. Lead incident response, conduct root cause analysis (RCA), and implement preventative measures to avoid future occurrences.
● Capacity Planning: Analyse system usage, cost and performance data to make informed decisions about resource allocation. Forecast future infrastructure needs and scale our systems accordingly.
● Collaboration and Best Practices: Work closely with software development teams to promote reliability best practices. Champion a culture of reliability across the engineering organisation.
● Documentation and Knowledge Sharing: Maintain comprehensive, up-to-date documentation for all systems, processes, and operational procedures as a core part of everyday work. Treat documentation as a first-class engineering deliverable.
Accessibility and inclusivity
At Augur, our culture is built on radical candor and mutual trust. To solve the complex, physical-world problems our customers face, we need a team that thinks differently.
Whether you’re self-taught, have a non-traditional background, or are returning to the workforce, if you have the grit and the experience we’re looking for at Augur, we’d love to hear from you.
We are committed to fostering a diverse workplace and ensuring an accessible hiring experience - please let us know if you require any accommodations during the interview process to help you do your best work.
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Posted: 2026-10-20
Internal Communications Lead
Elliptic has been tracking down crypto crime since 2013, trusted by banks, businesses, and governments worldwide to keep the financial system safe. Today, our compliance tools cover the large majority of global crypto exchange volume, and a $120m Series D is fueling the next stage of that work.
You'll be the first person to own internal communications at Elliptic end to end, reporting to our COO and connecting three hundred people across nine offices to one strategy. You'll know what's coming before it happens, decide how, when and to whom it lands, and work with a CEO and leadership team who already want to communicate well.
By month six, Company Update will be running to its refreshed format with you as MC, the leadership team will be planning from a rolling three-month communications calendar, and a champion network will carry news into every major office.
What you'll bring
Writing that stands out, including in a CEO's voice: you would rather cut two hundred words than add them
A track record owning internal communications in a fast-scaling technology company, including an all-hands or company-wide forum end to end
An instinct for sequencing change, who hears first and who hears next, and the confidence to tell an executive team when a message will not land
A global mindset, and a real appetite for the budgeted travel to our US and APAC hubs that comes with the role
Fluency with AI tools as part of your daily workflow, you use them to move faster and think better, and you know when not to trust them
What you'll do
Own Company Update end to end, from editorial planning and speaker prep to MC duties and follow-up, across our monthly update, quarterly Ask Us Anything and regional takeovers
Build and run the communications calendar with the leadership team, and lead the communications for launches, organisational change and leadership news
Write for and with the CEO and leadership team, and brief managers with talking points before announcements land, not after
Own our internal channels, from Slack and the knowledge base to a new Weekly People Update and a culture champion network spanning every office
What we offer you
How we work
Hybrid working and the option to work from almost anywhere for up to 90 days per year
£500 remote working budget to set up your home office space
Learning & Development
$1,000 Learning & Development budget to use on anything (agreed with your manager) that contributes to your growth and development
Leave
Holidays: 25 days of annual leave plus bank holidays
An extra day for your birthday
Enhanced parental leave: we provide eligible employees, regardless of gender or whether they become a parent by birth or adoption, 16 weeks of fully-paid leave
Benefits
Private health insurance: we use Bupa!
Full access to Spill Mental Health Support
Life Assurance: we hope you will never need this, but our cover is for 4 times your salary to your beneficiaries
Cycle to Work Scheme
We hire for trajectory as much as track record. If this sounds like you, apply even if you don't tick every box, we'd genuinely rather meet you than miss you.
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Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ: </strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=IonQ%2C+Inc&index=7&md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=Amazon+Web+Services%2C&index=8&md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=and&index=9&md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=AstraZeneca&index=10&md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&index=11&md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. </p></div><h2>Role Overview</h2><h2>Role:</h2><p>At Oxford Ionics, now part of IonQ, we are building the first practical quantum computer. As a Senior Mechanical Engineer on the Reliability Engineering team, you’ll keep our quantum computers running at their best, boosting fleet uptime and cutting operating cost.</p><p>You’ll work closely with electrical, optical and science colleagues as part of a supportive, collaborative team, updating mechanical designs and managing configuration so their system improvements can land.</p><h2>Responsibilities:</h2><p>Your focus will be the live fleet. You will root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on running systems, prioritise issues by their impact on uptime, and analyse failed parts to track recurring failure modes.</p><p>Where a challenge keeps coming back, you will design, prototype and test the solution, then write the assembly and upgrade instructions that bring the new design into existing fleets, working with our operations team to get upgrades implemented into live systems. You will keep the product lifecycle management (PLM) system, build records and engineering change requests (ECRs) up to date so fixes carry into future builds.</p><h2>Key responsibilities include:</h2><ul><li>Root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on live systems, prioritising issues by impact on uptime.</li><li>Design, prototype and test solutions to recurring challenges.</li><li>Implement mechanical changes that enable electrical and optical improvements.</li><li>Write assembly and upgrade instructions to bring new designs into existing fleets, and work with our operations team to implement upgrades in live systems.</li><li>Analyse failed parts, track recurring failure modes and update the PLM system, build records and ECRs so fixes carry into future builds.</li></ul><h2>Requirements:</h2><p>You will be a mechanical engineer with a strong design background and 4+ years of relevant industry experience. A degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent practical experience (including apprenticeship routes), is expected.</p><p>You are proactive and self-directed, happy to ask for input, and comfortable working on systems where uptime matters while collaborating across disciplines.</p><p>Quantum experience is not required. We will teach you the rest, and if you meet most of this posting and the work excites you, we encourage you to apply.</p><h2>You’d be a great fit with:</h2><ul><li>Established CAD ability, ideally SolidWorks, plus geometric dimensioning and tolerancing (GD&T) and PLM experience.</li><li>Experience with cryogenic, vacuum, or optomechanical systems.</li><li>Structured root cause and failure analysis (e.g. 5 Whys, failure mode and effects analysis).</li><li>Ability to explain technical trade-offs across disciplines.</li></ul><p>The total compensation package includes base salary, bonus, equity, and a range of benefits available on our career site.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment. </p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br> <br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p> </p> <p><strong>US Technical Jobs. </strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions. Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls. Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law. </p> <p><strong>US Non-Technical Jobs. </strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p> </p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply! </p></div>
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Posted: 2026-10-20
<p><strong>About Us</strong></p> <p><strong>We are Ocado Group,</strong> and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter.</p> <p>You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business.</p> <p>We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis.</p> <p><strong>CFC Capex Projects</strong></p> <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> <p><strong>Real Estate P&L</strong></p> <ul> <li>Own the Real Estate P&L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> <p><strong>OMRS Financials</strong></p> <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> <p><strong>Commercial Foundations across all areas</strong></p> <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge</strong>:<br>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health & wellbeing</strong>:<br>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies</strong>:<br>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li><strong>Financial support</strong>:<br>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave & BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks</strong>:<br>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts</strong>:<br>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JK3</p>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Data Engineer (Modelling & Transformation)| Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong></strong></p> <p data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Introduction:</strong></p> <p data-path-to-node="2">We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-248" data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0"><strong data-path-to-node="3,0" data-index-in-node="0">About the Role:</strong></span></p> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0">As a Data Engineer within our Data Engineering Modelling and Transformation team, you will be directly responsible for building and maintaining the foundational data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products across Ocado Technology</span><span data-path-to-node="3,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,2">. In this role, you will transform raw operational data into trusted, governed, and business-ready datasets that drive strategic and operational decision-making across the entire organisation</span><span data-path-to-node="3,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,4">.</span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-249" data-path-to-node="4"><span data-path-to-node="4,0">Working in an agile environment, you will collaborate closely with data scientists, analysts, product owners, and platform engineers to deliver high-quality data feeds and scalable transformation frameworks</span><span data-path-to-node="4,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,2">. You will focus on designing reliable ELT/ETL pipelines, establishing rigorous data quality controls, and optimizing performance across our cloud data warehouse infrastructure to ensure seamless downstream data delivery for all enterprise consumers</span><span data-path-to-node="4,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,4">.</span> </p> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">Key Responsibilities:</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-250" data-path-to-node="6,0,0"><span data-path-to-node="6,0,0,0">Responsible for building and maintaining the core data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products</span><span data-path-to-node="6,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-251" data-path-to-node="6,1,0"><span data-path-to-node="6,1,0,0">Design, develop, and maintain scalable, reliable ELT/ETL pipelines across enterprise data solutions</span><span data-path-to-node="6,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-252" data-path-to-node="6,2,0"><span data-path-to-node="6,2,0,0">Build and optimise dimensional and analytical data models to meet complex business reporting and analytics needs</span><span data-path-to-node="6,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-253" data-path-to-node="6,3,0"><span data-path-to-node="6,3,0,0">Develop and maintain reusable data transformation logic using modern software engineering best practices</span><span data-path-to-node="6,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-254" data-path-to-node="6,4,0"><span data-path-to-node="6,4,0,0">Implement automated data quality checks, pipeline monitoring, and testing frameworks to ensure data reliability</span><span data-path-to-node="6,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-255" data-path-to-node="6,5,0"><span data-path-to-node="6,5,0,0">Collaborate with analysts, data scientists, product teams, and platform engineers to deliver secure, business-ready datasets</span><span data-path-to-node="6,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-256" data-path-to-node="6,6,0"><span data-path-to-node="6,6,0,0">Monitor, troubleshoot, and optimise pipeline performance to continuously improve efficiency and operational resilience</span><span data-path-to-node="6,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-257" data-path-to-node="6,7,0"><span data-path-to-node="6,7,0,0">Participate in code reviews and actively contribute to continuous improvements in team engineering standards</span><span data-path-to-node="6,7,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,7,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-258" data-path-to-node="6,8,0"><span data-path-to-node="6,8,0,0">Produce clear documentation and foster knowledge sharing across the data engineering craft</span><span data-path-to-node="6,8,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,8,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What We’re Looking For:</strong></p> <p data-path-to-node="8"><em data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">Essential</em></p> <ul data-path-to-node="9"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-259" data-path-to-node="9,0,0"><span data-path-to-node="9,0,0,0">Proven experience developing ELT/ETL pipelines and working with data transformation frameworks such as dbt</span><span data-path-to-node="9,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-260" data-path-to-node="9,1,0"><span data-path-to-node="9,1,0,0">Strong SQL skills and a solid understanding of programming fundamentals in Python, SQL, or standard query languages</span><span data-path-to-node="9,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-261" data-path-to-node="9,2,0"><span data-path-to-node="9,2,0,0">Hands-on experience using Git and CI/CD workflows</span><span data-path-to-node="9,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-262" data-path-to-node="9,3,0"><span data-path-to-node="9,3,0,0">Strong analytical, problem-solving, and clear communication skills with a collaborative mindset</span><span data-path-to-node="9,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-263" data-path-to-node="9,4,0"><span data-path-to-node="9,4,0,0">Degree in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Mathematics, or equivalent practical experience</span><span data-path-to-node="9,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-264" data-path-to-node="9,5,0"><span data-path-to-node="9,5,0,0">Solid understanding of core data concepts, including data storage, transformation, and analysis</span><span data-path-to-node="9,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,5,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="10"><em data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Nice to Haves</em></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-265" data-path-to-node="11,0,0"><span data-path-to-node="11,0,0,0">Practical experience writing Python for data engineering workloads</span><span data-path-to-node="11,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-266" data-path-to-node="11,1,0"><span data-path-to-node="11,1,0,0">Experience working with modern cloud data warehouses, ideally Google BigQuery</span><span data-path-to-node="11,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-267" data-path-to-node="11,2,0"><span data-path-to-node="11,2,0,0">Practical understanding of dimensional data modelling principles</span><span data-path-to-node="11,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-268" data-path-to-node="11,3,0"><span data-path-to-node="11,3,0,0">Experience using tools in our tech stack such as Airflow, Terraform, or Grafana</span><span data-path-to-node="11,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-269" data-path-to-node="11,4,0"><span data-path-to-node="11,4,0,0">Previous experience working within Agile delivery teams</span><span data-path-to-node="11,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,4,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Benefits:</strong></p> <p data-path-to-node="12">We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p data-path-to-node="13"><em>Time to recharge:</em></p> <p data-path-to-node="13">25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</p> <p data-path-to-node="14"><em>Health & wellbeing:</em></p> <p data-path-to-node="14">Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</p> <p data-path-to-node="15"><em>Family-first policies:</em></p> <p data-path-to-node="15">22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</p> <p data-path-to-node="16"><em>Financial support:</em></p> <p data-path-to-node="16">Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave & BAYE), and interest-free loans for train tickets.</p> <p data-path-to-node="17"><em>Commuter perks:</em></p> <p data-path-to-node="17">Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18"><em>Exclusive discounts:</em></p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18">15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your<span class="citation-37 citation-end-37"> first month).<sup class="superscript" data-turn-source-index="1"></sup></span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-271" data-path-to-node="19"><span class="citation-36 citation-end-36">Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. <sup class="superscript" data-turn-source-index="2"></sup></span>We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application. </p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>
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Posted: 2026-10-20
<h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts. You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success & marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts </li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3> Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
<h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts. You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success & marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts </li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3> Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-20
At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.
Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.
Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.
Your responsibilities
Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:
Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.
Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts.
Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.
Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features.
Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.
About you
We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:
Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.
Prior experience with upselling products and product features to existing clients.
Fluent in English (C2)..
In addition, here are the skills and attributes we are looking for:
Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.
Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.
Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.
Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.
Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.
About Moss
Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.
Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:
Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.
Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).
By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.
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Posted: 2026-10-20
About us
Salience Labs is developing optical circuit switching technology for AI infrastructure, aimed at reducing latency and cost in data centre networks. As we move towards deployment, you'll have real ownership of your area and work alongside a highly technical team on a hard problem in AI infrastructure.
The role
You'll join a multi-disciplinary research team in the UK to lead the development of III-V active components for integration with silicon photonics. You will take devices from epitaxial stack and device design through fabrication with external partners, to characterisation, reliability and qualification.
What you'll be doing
Lead the design and modelling of III-V active devices, including epitaxial layer structure, gain and power modelling, optical mode design, and electrical and thermal design
Own the technology roadmap and device specifications for your area, translating system requirements into device design and integration targets
Lead mask design and tape-outs, including GDS layouts, test structures and design-of-experiment splits
Manage fabrication runs with external epitaxy and foundry partners: define process flows, review process and in-line data, and resolve yield issues as the technology scales
Define and lead the characterisation strategy at wafer, chip and integrated-PIC level, including building and automating test setups
Analyse test data, correlate measured performance with design and process variations, and drive design iterations to close performance gaps
Work with packaging and reliability engineers on burn-in, accelerated ageing, failure analysis and qualification
Mentor engineers and, as the team grows, help recruit and develop new team members
Essential requirements
PhD in physics, photonics, electrical engineering, optical engineering or a related subject with 6+ years' relevant experience, or a Master's degree with 8+ years' relevant experience, including at least 4 years' hands-on development of III-V optical amplifiers or semiconductor lasers, preferably in industry
Proven track record of taking III-V devices from concept through design, fabrication and test, ideally including qualification
Deep understanding of semiconductor laser and amplifier physics: optical gain, carrier dynamics, quantum-well design, noise, gain saturation and nonlinearities, thermal effects and polarisation dependence
Hands-on knowledge of III-V epitaxy and fabrication processes (e.g. MOCVD/MBE growth, lithography, etching, passivation, metallisation, facet/AR coating), and experience working with external foundries
Experience characterising amplifiers or lasers, including optical spectrum analysis, gain and noise measurement, wafer-level probing, temperature-controlled testing and test automation
Experience with simulation and layout tools for photonic devices, such as Lumerical, Photon Design, Crosslight, RSoft, COMSOL, KLayout, L-Edit or Cadence Virtuoso
Proven ability to lead technical projects across design, process, test and packaging functions, and experience mentoring or supervising engineers
Excellent communication skills, critical thinking, attention to detail and self-motivation
Nice to have
Experience integrating III-V active devices with silicon photonics, including coupling design between III-V and silicon waveguides
Experience line-managing a technical team
Experience with reliability testing and failure analysis of III-V devices
Experience developing PDK building blocks or compact models for active devices
Programming experience (Python, MATLAB or C++) for simulation, test automation and data analysis
Knowledge of photonic packaging, including fibre coupling, thermal design and TEC control
A track record of high-quality patents and research papers
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Posted: 2026-10-20
About Us
Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world.
As an Enterprise Account Director, you will play a pivotal role in expanding Hawk's presence across leading financial institutions, Tier 1 banks, payment providers, and other regulated organizations throughout EMEA You will drive complex enterprise sales engagements, build trusted executive relationships, and help customers transform their financial crime operations through Hawk's AI-supported AML and fraud prevention platform.
Working closely with executive stakeholders, you will lead strategic opportunities from initial engagement through contract execution, helping customers leverage explainable AI, intelligent investigation workflows, and emerging agentic AI capabilities to improve detection, reduce false positives, and increase operational efficiency.
Identify, develop, and close new enterprise opportunities with Tier 1 banks, financial institutions, payment providers, and other regulated organizations across EMEA.
Build and execute strategic account plans to acquire new customers and expand existing relationships within target accounts.
Establish trusted advisor relationships with executive stakeholders, including C-suite leaders, Heads of AML, Fraud, Compliance, Financial Crime, Risk, Operations, and Technology.
Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation, procurement, legal review, and contract execution.
Conduct consultative discovery to understand customer challenges and position Hawk's AI-supported AML, fraud detection, transaction monitoring, and financial crime solutions to deliver measurable business outcomes.
Partner with customers to explore innovative AI use cases, including agentic workflows, intelligent investigation automation, and AI-assisted decision support, that improve operational efficiency and financial crime detection.
Develop compelling executive presentations, business cases, and solution strategies tailored to the needs of large financial institutions and payment providers.
Generate and nurture pipeline through strategic prospecting, executive networking, industry conferences, partner relationships, and targeted outbound campaigns.
Collaborate closely with Pre-Sales, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success teams to design solutions, execute proof-of-value engagements, and deliver successful customer outcomes.
Translate customer feedback and market insights into actionable recommendations that influence product strategy, AI capabilities, and future platform innovation.
Maintain accurate pipeline management, forecasting, opportunity planning, and account activity within CRM systems (e.g., HubSpot).
Drive disciplined opportunity management using a value-based, data-driven sales methodology to consistently advance complex enterprise opportunities.
Lead commercial negotiations while balancing customer requirements with Hawk's strategic and commercial objectives.
Develop long-term account growth strategies that drive expansion, customer retention, and increased lifetime value.
Stay current on industry trends, evolving financial crime typologies, AI innovation, regulatory developments, and the competitive landscape to effectively position Hawk in the market.
Represent Hawk at executive briefings, customer events, industry conferences, and thought leadership forums across the financial services ecosystem.
7+ years of enterprise B2B sales experience, with a proven track record of exceeding quota and closing complex, high-value enterprise deals.
Experience selling into Tier 1 banks, large financial institutions, or payment providers, engaging executive stakeholders across Risk, Compliance, Fraud, AML, and Technology functions.
Strong understanding of RegTech, financial crime compliance, fraud prevention, AI-powered transaction monitoring, or enterprise AI workflow solutions, with the ability to position modern AI capabilities, including agentic AI and workflow automation, to solve complex business challenges.
Demonstrated consultative selling and strategic account management experience, navigating long enterprise sales cycles, multi-stakeholder buying committees, and value-based solution selling.
Exceptional executive presence, negotiation, and communication skills, with the ability to build trusted advisor relationships with C-level and senior business leaders.
Experience collaborating across Sales, Pre-Sales, Product, and Customer Success teams to develop tailored solutions and successfully execute complex enterprise engagements.
Proficiency with CRM platforms and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint) for pipeline management, forecasting, and executive presentations.
Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, global environment, managing multiple strategic opportunities while adapting to evolving customer needs and market dynamics.
Willingness to travel as needed for customer meetings, executive briefings, industry events, and internal collaboration.
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Posted: 2026-10-20
Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.
Mimica automatically analyzes your team’s work, then generates the AI agents to execute it. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.
We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.
Our team
Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.
Mimica is growing fast, and so is the demand on our Platform Team. As Head of Platform, you will lead a lean but highly capable team that is the backbone of every engineering squad in the company, and you will own the infrastructure strategy, including all AI infrastructure, as we scale.
The Platform team services the entire engineering organisation: keeping environments healthy, unblocking teams, building the infrastructure that lets everyone else move faster, and working with teams regarding SRE topics and developer experience too. As you work with us, the role will develop into designing Mimica’s infrastructure strategy at scale. The team has 4 engineers today, around 6 by the end of the year, and 10+ in 2027, so the role has the potential to grow into a “manager of managers” level as the company grows.
This is a role with real scope: expanding to multi-region and physically separated database environments, supporting Mimica’s first installable infrastructure component for enterprise, and owning FinOps. One day you are defining the standard menu of deployment options for enterprise customers, the next you are in a security review or an architecture decision on AI infrastructure.
We are looking for leaders with either an application development or a systems/infrastructure background.
What matters more than your origin story is your hands-on credibility with Kubernetes, IaC, and cloud platforms, your ability to lead engineers and other leaders, and your ability to collaborate closely with Product, ML, Security, Sales and Customer Success. If you want to work in a place where your contributions are visible, your scope is broad, and the problems are real, this is the role for you.
Own Mimica's infrastructure strategy and the platform roadmap across all products, with the final call on cloud architecture, deployment models, infra vendors and platform standards.
Lead and grow the Platform team: Manage existing Platform and SREs, plan headcount, set goals and metrics, and design the sub-team split (Cloud & Developer Platform, Reliability & SRE, AI Infrastructure) as the team grows.
Own all AI infrastructure, including training and serving infra, MLOps tooling, Vertex and model access.
Maintain Mimica’s DevEx culture - improve agency for product teams without compromising on compliance, create paved roads for deployments, and identify pain points as they arise.
Own the infra and LLM budget, forecast and unit economics, including cost attribution by product and customer and the GCP relationship.
Own reliability across engineering: SLOs, on-call model, incident process, postmortems, DR testing and capacity planning.
Own the CI/CD and developer platform, infrastructure-as-code (Terraform, ArgoCD, Crossplane) and observability standards (Honeycomb, Grafana, Loki).
Work with the Platform PM, your peer, to define client needs and turn them into the platform roadmap.
Act as the named technical owner for infrastructure in enterprise deals and security reviews, joining high-stakes sales and client calls and coaching your team to take the rest.
Guide the craft mentors for infrastructure, MLOps and Python engineering, and set engineering-wide standards for reliability, on-call, CI/CD and craft.
Report monthly platform health and costs to leadership, and lead the infrastructure part of technical due diligence.
Proven experience leading engineers, ideally including managing a team lead or other managers, and growing a team through hiring and sub-team design.
Solid hands-on experience with Kubernetes, whether on GKE (preferred), EKS, OnPrem, or another managed Kubernetes service, across multiple regions.
Proven experience with infrastructure-as-code as a core part of your platform, such as Terraform, and with ArgoCD or a comparable GitOps tool.
A track record in owning reliability: setting SLOs and SLAs, running on-call, leading incident response and postmortems, and testing disaster recovery.
Observability experience with at least one major platform: Honeycomb, Datadog, Grafana, or New Relic.
Comfortable with code, and able to review architecture and prototypes hands-on.
Experience owning an infrastructure budget, including cloud cost attribution, forecasting and cloud-provider relationships.
Experience designing deployment models for enterprise customers (single tenant, regional, data residency) and supporting security reviews and contracted SLAs.
Background in startups or scale-ups: you are used to ambiguity, moving fast, and wearing multiple hats.
Strong communication and collaboration skills: you can translate infrastructure complexity into clear language for engineers, executives and clients, and you know when to say no to bespoke requests.
Familiarity with Crossplane, or a similar product like Config Connector.
Experience with Temporal for workflow orchestration.
Security and compliance experience, particularly supporting SOC 2.
Experience supporting a funding round, including technical due diligence.
💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.
🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.
💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget
📍 Flexible schedules and location
☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays
🍼 Enhanced parental leave
🧘♀️ Health & retirement benefits
📖 Annual learning & development budget
🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials
🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work
Note: Some benefits may vary depending on location and role
⚠️ Mimica will only contact candidates from an ----- email address. We do not request banking or sensitive personal information during the recruiting process.Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-20
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
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CEO / final round
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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
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For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
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Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.
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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.
The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.
Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.
What We're Looking For
7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.
Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
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Posted: 2026-10-20
About KIRA
Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.
If you're this person, we'd love to talk to you.
KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.
These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.
The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.
We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.
Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.
Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.
Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.
Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.
Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.
Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.
Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.
5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.
Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.
Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.
Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.
Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.
Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.
Engineering or highly technical product background.
Experience building zero-to-one fintech or consumer products.
Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.
Clear vertical strategy and legible roadmap
Ships fast and clears the gates that actually block launch
Money is correct and users are never misled about the state of their funds
AI features are valuable, predictable and trusted
Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged
Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction
This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.
Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.
That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.
Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.
manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.
manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.
You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.
Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.
With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.
Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.
Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.
Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.
Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.
You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.
You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.
You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.
You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.
You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.
You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.
Essential:
Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.
Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.
Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.
A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.
Based in London and available full-time.
Bonus:
Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.
You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.
Experience building a targeting or lead-scoring model.
This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.
While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.
Please include your salary expectations with your application.
The culture
At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.
The offices
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.
The benefits
Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
And to make sure we all keep learning, we offer:
A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.
Useful links:
iwoca benefits & policies
Interview welcome pack
Compensation: £30K – £40K
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Posted: 2026-10-20
Volga, agence de Relations Presse spécialisée dans les startups, recherche un(e) attaché(e) de presse Junior en CDI pour rejoindre son équipe.
En pleine croissance, nous sommes à la recherche de personnes motivées et qui aiment le challenge pour nous accompagner dans notre développement.
L’attaché(e) de presse devra accompagner son portefeuille clients (plutôt start-ups) dans leurs stratégies de communication auprès des médias et des influenceurs. La force de notre agence : être l'un des leaders français des relations presse start-ups.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, a l'ambition débordante, c'est par ici !
Tâches
Sous la responsabilité de la directrice de l’agence, l’attaché de presse aura pour missions :
Profil recherché
Pour rejoindre notre équipe, Nous cherchons une personne dynamique, autonome et proactive. Une bonne humeur quotidienne est un plus !
Le bureau de presse est en pleine croissance et la vie d’agence est rythmée.
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Posted: 2026-10-18
Make Sense, aujourd'hui c'est +23 000 abonnés sur LinkedIn, 8 000 sur YouTube et un positionnement différenciant sur le marché des agences marketing.
L'objectif est de faire de Make Sense et de ses dirigeants une référence visible, désirable et incontournable sur le marché, en transformant l'agence en véritable « "media company" autour d'un point de vue fort et de preuves clients massives.
Le Head of Brand est l'architecte et l'orchestrateur de la brand (corporate + personal brands des founders), pas juste un "content manager". Il s'assure que chaque contenu, chaque touchpoint, chaque cas client renforce le positionnement Make Sense.
Mission principale
À 12 mois, construire et piloter un système de brand et de contenu qui :
- positionne Make Sense comme la référence des agences d'acquisition payante pour e-commerçants ambitieux,
- installe les dirigeants comme figures d'autorité sur le sujet,
- génère une demande inbound qualifiée et récurrente,
- crée de la préférence de marque et de la confiance avant même le premier call.
Cette mission s'inscrit dans un objectif à plus long terme (24-36 mois) : faire de Make Sense l'agence de performance marketing de référence en France.
Reporting & périmètre
Reporte à Maxence CEO / Founder.
Collabore étroitement avec : Senior Strategist, Sales, équipe externe (montage, graphisme).
Make Sense est une agence pilotée par son fondateur : Maxence reste le décisionnaire final sur les grands choix de marque et de positionnement. Le rôle du Head of Brand est de nourrir sa réflexion, de la challenger avec des arguments solides, et de transformer ses convictions en système de marque et de contenu qui tourne. Autonomie totale attendu sur l'exécution et la mise en place.
Objectifs & livrables
À 15 jours :
- Connaître sur le bout des doigts les offres de l'agence.
- Être capable de positionner Make Sense au sein de son environnement concurrentiel et de son marché.
À 1 mois :
- Une routine de contenus mise en place et qui commence à se roder.
- Une première capacité d'analyse des impacts (vues, engagement, retours) pour ajuster la stratégie.
À 3 mois :
- Une proposition structurée, construite pour atteindre les objectifs à 12 mois, avec une feuille de route priorisée et des premiers arbitrages.
- Un calendrier éditorial structuré à 90 jours, mis à jour en rolling.
À 12 mois :
- Une machine de contenu corporate + founder-led qui tourne et une cadence tenue sur l'année avec la capacité à scaler la production sans brûler les founders.
- Des process de production et de distribution documentés, et une équipe média externe qui exécute sans friction avec un Minimum Viable Squad brand/media structuré (pool de freelances ou éventuels internes) dont les rôles sont clairs.
- Une croissance claire des indicateurs brand : vues, reach qualifié, abonnés sur les bons canaux, trafic direct / branded search.
- Une croissance du volume de leads inbound qualifiés issus des contenus.
- Des feedbacks marché tangibles sur les calls de vente (« je vous suis depuis X mois », « j'ai vu telle étude de cas »).
Activités clés au quotidien
- Traduire les objectifs business en roadmap brand & contenu.
- Réaliser et faire valider les créas et contenus (idées, scripts, tournages, montages, posts).
- Travailler main dans la main avec les founders pour extraire les idées, les frameworks, les prises de position.
- Prioriser les sujets et campagnes qui créent le plus de levier business et brand.
- Suivre les chiffres brand & inbound, ajuster les stratégies et formats.
- Garantir la cohérence : chaque output doit ressembler à « Make Sense », pas à n'importe quelle agence.
Profil recherché
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en brand / content / media, idéalement en agence (RP, social, growth, création) plutôt qu'en grand groupe pour être à l'aise dans une structure où tout va vite et où les rôles ne sont pas cloisonnés.
- Expérience significative en BtoB, ou en environnement mixte BtoB/BtoC avec une vraie culture business.
- Idéalement, une expérience de personal branding ou d'accompagnement de dirigeants sur leur prise de parole (LinkedIn, contenu, storytelling).
- A déjà construit ou contribué à un programme de contenu structuré (pas seulement géré des réseaux sociaux au fil de l'eau).
- A déjà structuré et managé une petite équipe interne ou de freelances
Mindset
- Stratégique et tactique : voit la brand comme un levier business.
- À l'aise avec des dirigeants très visibles, capable de les challenger sans jamais lisser ou aseptiser leur discours.
- Orienté résultats.
Compétences « hard »
- Excellente compréhension du branding B2B / agence / service premium.
- Solide culture contenu (YouTube, LinkedIn, podcasts, storytelling, formats qui convertissent en confiance).
- Capacité à bâtir et piloter un système de production de contenus.
- Bon niveau en copywriting.
- Capacité à briefer et diriger des créatifs (vidéo, design, etc.).
- À l'aise avec les chiffres : sait définir et suivre les bons KPIs.
Culture fit
- Parle le langage business : comprend MRR, marge, LTV, CPA, etc.
- Communique clairement, sait dire non aux idées qui diluent la brand.
- Relie systématiquement ses choix créatifs et éditoriaux à des objectifs business (pas de contenu pour le contenu, pas de branding pour l'esthétique).
- Capable de travailler dans un environnement exigeant, avec des décisions qui se prennent vite et un fondateur impliqué.
- Connaît et suit Alex Hormozi : l'agence est structurée autour de la méthode VAM (Value Acceleration Method), qui nous accompagne depuis 2024 et qui structure notre feuille de route business.
- Style : direct, concret, orienté action, mais capable de profondeur sur le thinking.
Les conditions :
- CDI - Cadre 37,5h
- Basé en métropole lilloise (Bondues) avec télétravail
- Salaire fixe + variable déplafonné
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 %
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Posted: 2026-10-18
Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).
Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.
Missions principales
Missions spécifiques:
Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
- Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
- Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
- Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
- Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
- Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
- Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
- Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
- Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
- Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)
Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
- Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
- Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
- Permis B exigé
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Posted: 2026-10-18
AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.
Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.
Notre équipe
Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.
Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.
Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.
Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨
Vos missions :
Votre Profil :
Ce que Nous Offrons :
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES NOUS ?
Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.
Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.
Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.
En chiffres :
NOTRE MISSION
Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :
Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).
Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.
NOTRE AMBITION
Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.
Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.
Vos missions - Au cœur de l'innovation française
🔍 Sourcing & Deal Flow
🔬 Analyse & Due Diligence
🎯 Comités d'Investissement
🤝 Relation Entrepreneurs
🤖 Innovation & IA
Profil recherché
🎓 Indispensables :
Atouts appréciés :
💰 Package attractif
Expérience unique
📍 Environnement de travail
🎯 Perspectives d'évolution
Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?
Rejoignez notre équipe.
En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.
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Posted: 2026-10-18
Remote
On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.
Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.
Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.
Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".
Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.
Une évolution selon tes résultats.
Des budgets à la hauteur de ton niveau.
Une équipe support qui te libère pour penser.
Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme
Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.
Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :
⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.
❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.
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Posted: 2026-10-18
NOTRE AGENCE
Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999.
Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance 🚀 & des marques. Data, Tech et créativité sont au ♥️ de notre ADN.
Basée à Paris & au cœur des volcans d’Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (LA FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, SPA, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, LA FONDATION 30 Millions d’amis, …).
Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d’or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026.
LE POSTE
Nous recherchons un·e Social Media Manager pour rejoindre le pôle Social Media de Periscope qui accompagne les marques dans le développement de leur visibilité et engagement sur les plateformes digitales.
Nous cherchons une personne engagée et proactive, avec une vraie appétence pour le travail en équipe et la relation client, et qui a envie de s’impliquer dans des projets variés et concrets.
Dans un monde digital en constante évolution, marqué par l’essor de l’IA, et de nouvelles dynamiques communautaires, tu restes curieux·se, à l’écoute des usages et capable de faire évoluer tes approches.
TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES !
En tant que Social Media Manager, tu seras en charge de la gestion de plusieurs comptes clients, en lien étroit avec les équipes internes (lead du pôle social media, chargés de projets, équipe vidéo, studio, directeurs de clientèle…).
Tes missions principales :
TON PROFIL
Savoirs-être :
LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD !
Rémunération : 28k€ à 33k€ selon profil et expérience
Lien portfolio à fournir si existant
Profil non débutant
Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire
Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) – modèle hybride (présentiel + télétravail)
Disponibilité : Octobre/novembre 2026
Site internet : http://periscope.digital/
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Posted: 2026-10-18
Lieu : Brest (29)
Salaire : 42 à 45 K€ brut annuel + 13ᵉ mois
Rythme : 1 jour de télétravail par semaine (après période d’intégration)
Nous recherchons pour notre client un Développeur BI SAP BusinessObjects H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI.
VOS MISSIONS :
Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. En lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous serez le référent sur les sujets liés à SAP BusinessObjects et contribuerez à l’évolution de la plateforme décisionnelle.
Business Intelligence – SAP BusinessObjects
Data & Intégration (optionnel)
Selon vos compétences et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur :
Environnement technique : SAP BusinessObjects, SQL, Univers UDT / IDT, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud.
VOUS :
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement décisionnel.
Vous disposez d’une solide maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, modélisation, maintenance et évolution des environnements BO) ainsi que de bonnes compétences en SQL.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les besoins métiers, votre rigueur dans la gestion de la qualité des données et votre autonomie dans la conduite des sujets BI.
La connaissance de Talend (Open Studio ou Data Fabric Cloud) et/ou de Power BI constitue un véritable atout pour accompagner les projets data de l’entreprise.
Vous appréciez les environnements collaboratifs, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’évolution des solutions décisionnelles.
PROCESS :
Après un premier échange en visioconférence avec notre équipe :
Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 heures.
Au plaisir d’échanger sur votre projet,
S-quaar
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Posted: 2026-10-18
Présentation de l’entreprise
Basée à Reims, ANETSYS est une entreprise de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans la cybersécurité. Nous accompagnons des organisations publiques et privées sur des problématiques de sécurité numérique, de modernisation applicative, de transformation Cloud, de systèmes/réseaux et de résilience opérationnelle.
Forte de son expertise, l’équipe d’ANETSYS s’efforce de proposer des solutions technologiques de premier plan, répondant aux besoins et aux défis actuels.
Nous recherchons un Analyste SOC N3 habilitable pour intervenir au sein d’une équipe SOC en environnement de production sur un poste principalement orienté RUN.
Vous serez en charge de :
Investigation et analyse avancée des menaces: analyse approfondie des alertes, logs, événements de sécurité et comportements suspects.
Profil
Compétences techniques
Environnement
SOC, SIEM, supervision applicative, collecte de logs, Windows, Linux, réseaux et environnements Cloud.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Posted: 2026-10-18
STAGE – CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING
Localisation : Fontenay-aux-Roses (92)
Début : Septembre / Octobre 2026
Qui sommes-nous ?
ICAPE Group est un groupe international spécialisé dans la distribution de circuits imprimés (PCB) et de pièces techniques sur mesure destinés à l’industrie électronique.
Présent à l’international, le Groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs industriels et s’appuie sur des équipes réparties dans le monde entier.
Au-delà de son activité, ICAPE Group souhaite également agir concrètement en faveur de projets environnementaux et solidaires. C’est dans cette démarche qu’a été créée la Fondation ICAPE Planète Bleue.
La Fondation ICAPE Planète Bleue
La Fondation ICAPE Planète Bleue porte et soutient des initiatives à impact environnemental, social et solidaire.
À travers ses propres projets et le soutien apporté à des associations, elle souhaite contribuer concrètement à des causes liées notamment à la préservation des océans et de l’environnement, la solidarité, l’inclusion et l’accès à des expériences porteuses de sens pour des publics fragilisés.
Parmi ses projets emblématiques figure notamment Cap Magie Bleue, une association créée autour de la goélette Magie Bleue. Après plusieurs années de rénovation, ce bateau historique reprend la mer avec une nouvelle vocation : devenir un outil au service de la solidarité, de la sensibilisation à l’environnement et du monde associatif.
Votre mission
Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Marketing pour nous aider à faire connaître ses actions, valoriser les projets soutenus et développer l’engagement autour de ses initiatives.
Vous travaillerez sur des sujets très concrets, au contact des équipes, associations et partenaires, avec une vraie dimension communication, création de contenus et terrain.
Vos missions
Communication & création de contenus
Communication digitale & réseaux sociaux
Événementiel & projets terrain
Valorisation des projets & de leur impact
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 (BTS), Bac+3 à Bac+5, en école de communication, marketing, commerce ou formation équivalente.
Nous recherchons avant tout une personne :
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets très variés et surtout concrets, avec une forte dimension humaine et terrain.
Vous pourrez participer à un projet de A à Z : imaginer une communication, rencontrer les acteurs concernés, créer les contenus, participer à l’événement ou à l’action puis en valoriser les résultats.
Vous rejoindrez un environnement international tout en travaillant sur des projets locaux et associatifs, avec une réelle liberté pour proposer de nouvelles idées, tester de nouveaux formats et contribuer au développement de la visibilité de la Fondation.
Nous recherchons une personne qui ait envie de faire, proposer, créer et raconter des projets qui ont du sens.
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Posted: 2026-10-18
À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne qualité pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez chargé(e) de soutenir les différents services qualité de SUDAERO.
Contexte entreprise : Agréments SUDAERO : EN9100 / ISO9001/ PART.21G / 40 procédés et 11 MTL. Produit destinés a l utilisateur Airbus.
Objet du poste : Consolidation du Management Qualité.
Profil recherché : Bac+2/3 en qualité (Aéronautique de préférence) ou équivalence
Participation + Ticket restaurant
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Posted: 2026-10-18
CDI à mi-temps évolutif vers un temps plein
17 h 30 par semaine
Pacé, près de Rennes
Prise de poste dès que possible
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Size Up est une agence de marketing et de communication qui accompagne ses clients de la stratégie de marque jusqu’à l’acquisition.
Nous travaillons principalement avec des entreprises B2B, mais également sur certains projets B2C. Notre équipe réunit aujourd’hui cinq personnes, en interne et en externe, avec des expertises complémentaires en stratégie, création, communication, acquisition et production de contenus.
Vous pilotez les différents leviers permettant d’améliorer la visibilité, le trafic, la génération de leads et les conversions de nos clients.
Vous intervenez aussi bien sur l’acquisition payante que sur le référencement naturel et l’optimisation de la présence des marques dans les moteurs de recherche et les outils d’intelligence artificielle.
Votre rôle ne consiste pas seulement à lancer des campagnes ou à produire des contenus. Vous devez comprendre les objectifs du client, sélectionner les bons leviers, suivre les résultats et optimiser continuellement les actions engagées.
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Acquisition payante :
Vous concevez, déployez et optimisez des campagnes publicitaires sur différentes plateformes :
Vous assurez la structuration des comptes, le paramétrage des campagnes, la gestion des audiences, le suivi des budgets, la création ou la coordination des annonces, les tests et l’optimisation des performances.
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SEO, contenus et GEO :
Vous réalisez des audits SEO et identifiez les actions à mener sur les dimensions techniques, sémantiques, éditoriales et de popularité.
Vous prenez notamment en charge :
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Mesure et pilotage de la performance :
Vous mettez en place les outils nécessaires pour mesurer précisément les résultats obtenus.
Vous êtes capable de répondre à des questions simples mais essentielles :
Vous construisez des tableaux de bord, analysez les KPI et produisez des comptes rendus clairs et exploitables pour les clients.
Conseil et relation client
Vous participez aux réunions de suivi avec les clients.
Vous présentez les résultats obtenus, expliquez les écarts, recommandez les prochaines actions et êtes force de proposition.
Vous savez transformer des données parfois complexes en conclusions compréhensibles et en décisions concrètes.
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Les outils à maîtriser idéalement :
Vous devez être opérationnel sur une grande partie des outils suivants :
La maîtrise de l’intelligence artificielle est obligatoire. Vous utilisez avec discernement ChatGPT, Claude ou d’autres solutions selon les besoins : recherche, analyse, rédaction, automatisation, idéation, audit et optimisation.
Nous ne recherchons pas quelqu’un qui confie sa réflexion à l’IA, mais une personne capable de l’utiliser pour travailler plus vite, approfondir ses analyses et améliorer la qualité de ses productions.
Le profil recherché
Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste en acquisition digitale, traffic management, SEO, SEA ou performance marketing. Une expérience de trois à cinq ans, idéalement en agence ou auprès de plusieurs clients, est attendue.
Vous êtes :
Vous n’avez pas besoin de maîtriser parfaitement toutes les plateformes dès votre arrivée. En revanche, vous devez disposer de bases solides en Google Ads, SEO, analytics et tracking, ainsi que d’une réelle capacité à apprendre et à expérimenter.
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La veille fait partie du poste
Chez Size Up, la veille n’est pas une activité occasionnelle réalisée en dehors du temps de travail.
Elle fait pleinement partie des missions et peut être réalisée pendant les heures de travail. Nous attendons de la personne recrutée qu’elle explore les nouveaux outils, teste de nouvelles méthodes, suive les évolutions des plateformes et partage ses découvertes avec l’équipe.
Cette veille doit cependant rester orientée vers l’action : tester, mesurer, documenter et déterminer ce qui peut réellement améliorer les résultats de nos clients.
Conditions proposées
Pour candidater
Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques exemples concrets de campagnes, audits, contenus ou résultats obtenus.
Au-delà des certifications et des intitulés de poste, nous souhaitons comprendre votre manière de travailler :
Si vous aimez chercher, tester, mesurer et améliorer, nous serons ravis d’échanger avec vous.
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez les coulisses de Family Park !
Avec plus de 125 000 visiteurs accueillis chaque année et plus de 40 attractions, Family Park est le plus grand parc d'attractions de la région Centre-Val de Loire. Faire vivre l'expérience du parc au quotidien repose sur une équipe soudée, passionnée et réactive.
Pour accompagner le dynamisme de notre saison, nous ouvrons nos portes à un(e) stagiaire curieux(-se) et motivé(e), prêt(e) à découvrir l'envers du décor et à s'investir dans nos projets de communication.
Accompagné(e) par le responsable communication, vous découvrirez le métier et serez en charge des missions suivantes :
Réseaux sociaux et contenus digitaux :
Création visuelle et supports de communication :
Site web et veille :
Autres :
Attention ! Les missions annoncées sont évolutives et s'adapteront au rythme de la saison et à la période de votre stage.
Nous recherchons une personne :
Avantages :
Rejoignez Family Park pour une aventure passionnante en tant que stagiaire en communication pour une période de 1 à 2 mois maximum.
Apportez votre créativité et votre dynamisme dans un parc d'attractions en pleine croissance.
Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité exactes pour le stage.
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Posted: 2026-10-18
Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :
Un Chef de projet solution de logiciel H/F en CDI - à Melun (77)
Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d’évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.
Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.
En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :
Gestion de projet :
Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d’évolution.
Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d’action, et coordonner les différents intervenants du projet.
Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.
Management d’équipe :
Ce que cette expérience vous apportera :
Développer vos compétences en gestion de projet et en management d’équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.
Ce poste est fait pour vous si :
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.
Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.
Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d’objectifs communs.
Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d’architecture, d’échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.
Vous appréciez travailler à l’interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.
Pourquoi rejoindre notre équipe d’édition de logiciels ?
Rejoignez une équipe passionnée par l’édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l’humain et de la relation client.
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Posted: 2026-10-18
Rattachement : Direction générale
Périmètre : Groupe EDL – France & international
Localisation : Siège EDL– déplacements ponctuels à prévoir
Statut : Cadre / CDI
1. Mission
Dans un contexte de forte croissance, d’internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).
Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.
Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.
Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l’interface entre la Direction, les équipes IT, R&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.
2. Responsabilités principales
Définir et piloter la stratégie cybersécurité
Gouvernance, risques et conformité
Sécurité opérationnelle
En collaboration avec les équipes IT et techniques :
Sécurité des produits et du développement
Compte tenu de l’activité d’EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R&D afin d’intégrer la sécurité dès la conception :
Sensibilisation et culture cybersécurité
Le/la RSSI est également responsable du développement d’une véritable culture sécurité au sein du Groupe :
Acquisitions et transformation du Groupe
Dans le cadre des opérations de croissance externe et d’intégration de nouvelles entités :
3. Profil recherché
De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement :
Vous maîtrisez notamment :
Une certification ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP, CISM ou équivalent serait un plus.
4. Compétences et qualités personnelles
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de transformer les enjeux cyber en décisions business.
5. Ce que nous proposons
Rejoindre EDL, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, au cœur de la transformation numérique du secteur de la santé.
Le poste offre une forte exposition Groupe et la possibilité de construire et structurer la fonction cybersécurité dans un environnement international, en accompagnant notamment :
Un rôle stratégique, transversal et à fort impact, au cœur des enjeux de confiance et de croissance d’EDL.
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Posted: 2026-10-18
Ensure the operational continuity, security, and evolution of the IT platforms and systems that support SeqOne's internal and external solutions. As part of the Technology Services team, you will design, maintain, and automate the infrastructure and deployment processes our genomics products run on — keeping them available, secure, and cost-efficient.
Platform Operations & Reliability
Infrastructure Engineering & Automation
Security & Compliance
Support & Collaboration
Profile
Nice to Have
Bases in Montpellier / Paris or Cambridge
Fixed salary, bonus, free health insurance
This position offers flexible working arrangements, including hybrid, on-site, or full remote options
Apply even if you don't think you meet all the qualifications—we may have another opening very soon!
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé !
C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent le défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.
Plus concrètement, nous concevons et développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération avec un compteur électrique, le Smart X, simple à installer (moins d'une heure, sans outil et sans coupure), permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Nonintrusive Load Monitoring - NILM), d'identifier la consommation de chaque type d'équipements dans un bâtiment (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc.).
L'analyse des données récoltées permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires d'identifier des leviers d'économie et ainsi maîtriser et optimiser la consommation d'énergie.
Aujourd'hui, nos solutions sont déployées dans plus de 4000 bâtiments répartis dans 60 pays dans le monde.
Rejoignez notre équipe de plus de 60 Impulsers qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !
LE CONTEXTE
Afin d'accélérer notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e Logiciel Embarqué pour nous permettre de lancer le développement de la prochaine génération de notre compteur intelligent - avec l'ambition de faire du hardware un avantage concurrentiel durable pour Smart Impulse.
Rattaché·e au Hardware Manager, au sein de la Feature Team Hardware composée d'un manager hands-on (Mathieu, votre futur responsable) et d'un Ingénieur Logiciel Embarqué (Gordon), vous contribuerez principalement au développement logiciel de la prochaine génération de notre compteur.
À partir d'une page quasi blanche, l'enjeu sera de concevoir un compteur permettant de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins de nos clients, alignées avec les market standards (self-service, métrologie, cybersécurité, certifications, gestion de flotte, etc.) et d'augmenter les capacités de nos algorithmes (Edge AI).
VOS MISSIONS
Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :
Conception logicielle
Développement logiciel embarqué
Développement software et outils
Documentation
NOS OUTILS ET TECHNOLOGIES
Outils
Technologies
L'IMPULSEUR·EUSE QU'IL NOUS FAUT
Formation & Expérience
Compétences
Savoir-être
Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :
Les classiques …
Les petits plus …
Rejoindre Smart Impulse c'est :
BON À SAVOIR…
Notre processus de recrutement :
Un échange avec Alice, notre Head of People
Un test technique et un échange avec Mathieu, notre Hardware Manager
Un échange avec Gordon et Amanda (Feature Team Hardware)
Un échange “Culture Fit” avec Charles (CEO et cofondateur)
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)
Rémunération : 50k-58k selon expérience
DIVERSITÉ & INCLUSION
Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.
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Posted: 2026-10-18
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?
Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.
Recrutement et intégration
Accompagnement RH des managers
Administration du personnel
Paie et gestion des temps
Relations sociales
Développement RH & projets
Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :
Rémunération sur 13 mois
A partir de 55K
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !
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Posted: 2026-10-20
CDI · 40 000 € à 45 000 € / an
Bondues, France (télétravail partiel)
Pourquoi ce poste existe
Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.
Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.
Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.
À propos de Make Sense
Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.
Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.
Tes missions
Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :
Le profil recherché
Tu peux être un très bon fit si :
Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.
Ce que nous offrons
Le process
Welcome chez Make Sense !
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Posted: 2026-10-18
GEOMINES est une société française spécialisée depuis 26 ans dans l’atténuation de la menace explosive, tant en milieu terrestre que subaquatique.
GEOMINES propose des prestations de conseil et de services très spécifiques d’études géophysiques, de dépollution pyrotechnique terrestre et subaquatique ainsi que de démantèlement d’industries pyrotechniques.
Nos équipes d’experts interviennent, en France et à l’international, auprès d’acteurs institutionnels (Ministère des Armées, collectivités territoriales) et d’entreprises privées dans les domaines de l’énergie, du BTP, du transport et des activités portuaires. Une présence homogène sur le territoire national permet une forte réactivité et une proximité clients très appréciées.
Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique ET croissance externe), un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.
Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste de Chef de projet / Conducteur de travaux h/f.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez le pilotage technique, administratif, financier et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers de dépollution pyrotechnique terrestre ou subaquatique. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le strict respect des procédures de sécurité pyrotechnique, des délais et du budget alloué.
Une formation aux risques pyrotechniques sera dispensée et un accompagnement proposé si le candidat ne dispose pas de compétences dans ce domaine.
Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :
Organisation et gestion du chantier
Suivi technique et qualité
Sécurité et réglementation
Gestion administrative et financière
Relation client et institutionnelle
Management d'équipe
De formation bac+3 ou bac+5 en travaux publics, génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement type travaux publics, bâtiment ou industrie. Une expérience de chantier en lien avec la dépollution pyrotechnique et/ou dans la gestion de chantiers de travaux hyperbares est un avantage.
Pragmatique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’autorité et de pédagogie.
Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer dans notre structure conviviale à taille humaine et de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.
Poste en CDI, rattaché à l’agence de Six-Fours-Les-Plages (10 Kms à l’ouest de Toulon).
Statut cadre forfait jours.
Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs + tickets restaurant.
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Posted: 2026-10-18
Kijiji est une cafétéria située dans le 12e arrondissement de Paris. Nous lançons notre espace en pop-up : un lieu que les marques, chefs, créateurs et organisateurs peuvent privatiser pour leurs événements, pop-up food, lancements et tournages. Nous démarrons la présence digitale du projet et nous cherchons quelqu'un pour la construire avec nous. Poste urgent, démarrage immédiat.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Contact direct : Karim Ballo, Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion - CA & BI Support (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous agissez en véritable Business partner avec l’ensemble des responsables opérationnels. Vous avez pour principales missions :
Renforcer le pilotage de la performance d’Aubade, capable d’agir comme véritable Business Partner de la DAF et des directions opérationnelles. Le poste ne se limite pas à produire des reportings : il transforme les données en analyses, recommandations, scénarios et décisions, avec un haut niveau d’autonomie.
Activités constitutives du poste :
FP&A, Forecasting & Landing
Management reporting & financial storytelling
Business partnering & performance
Profitabilité, marge, cash & sujets transverses
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
2 jours de télétravail pour plus de souplesse.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Région Normandie | Basé au Havre | Temps plein
À propos de l’entreprise
Rain for Rent International France est spécialisée dans la location d’équipements industriels et propose des solutions adaptées de stockage et de transfert des fluides dans des environnements industriels exigeants, notamment dans les secteurs chimique et pétrochimique.
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre développement commercial en Normandie, et plus particulièrement dans la région du Havre, l’un des principaux bassins industriels de France.
Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial pour contribuer activement au développement de notre activité régionale et à l’acquisition de nouveaux clients industriels.
Votre rôle
En tant que Responsable du Développement Commercial, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance dans la région havraise.
Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et construire des relations durables avec les principaux acteurs industriels de la région.
Vous êtes un véritable ambassadeur de Rain for Rent auprès de nos clients et prospects. Vous comprenez leurs enjeux, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec nos équipes internes et notre réseau de partenaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Régional, auquel vous reportez, et contribuez directement au développement et à la croissance de l’activité sur votre territoire.
Vos missions
Développement commercial
Gestion de projets & coordination
Stratégie commerciale & analyse de marché
Votre profil
Une expérience dans l’environnement industriel, un véritable atout
Le développement de nouvelles activités auprès des sites industriels nécessite une bonne compréhension de leur environnement, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision.
Une expérience préalable dans ce type d’environnement constitue donc un véritable avantage pour réussir dans ce poste.
Bien que nos activités ne se limitent pas aux secteurs du raffinage et de la pétrochimie, ces industries représentent actuellement des marchés à fort potentiel de développement dans la région.
Une bonne connaissance des acteurs industriels du bassin havrais et de leurs écosystèmes, ainsi qu’un réseau établi auprès des principaux sites industriels, seront particulièrement appréciés.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :
En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.
Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.
Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d’accompagnement client, vous obtiendrez une certification.
Vos compétences indispensables :
Vos forces :
Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.
Ce que l’on vous propose :
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !
RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Nous recherchons une personne capable de tenir ensemble les deux dimensions d'un projet, celle qui regarde vers le client et celle qui regarde vers le code.
La dimension client, d'abord : écouter un besoin métier, le questionner et le challenger lorsque cela s'impose, le formaliser dans des spécifications fonctionnelles que d'autres pourront réellement utiliser, puis dans des spécifications techniques, et enfin le chiffrer avec honnêteté.
La dimension technique, ensuite : le réaliser. React, Node.js et JavaScript, avec la capacité de naviguer aussi bien dans l'écosystème HCL Domino et Notes que sur la plateforme Microsoft. Si vous avez déjà eu à reprendre ou à migrer une application développée sous Microsoft Access, c'est chez nous un atout tout à fait concret.
Ce que vous ferez au quotidien
→ Des projets réalisés au forfait, que vous accompagnerez depuis le cadrage initial jusqu'à la mise en production
→ De la Tierce Maintenance Applicative sur un parc client varié, comprenant des applications récentes comme des applications héritées à fiabiliser
→ Beaucoup de veille technologique, parce que c'est elle qui nous permet de conseiller sérieusement nos clients plutôt que de nous contenter de suivre leurs demandes
Sur l'intelligence artificielle. Nous attendons que vous vous en serviez quotidiennement comme d'un accélérateur, et que vous conserviez en même temps le recul nécessaire sur ce qu'elle produit, en matière de qualité, de maintenabilité et de sécurité.
Sur les méthodes agiles. Nous les pratiquons avec discernement. Savoir à quel moment elles servent réellement le projet, et à quel moment un cadre plus classique le sert mieux, fait pleinement partie du poste.
Le profil que nous recherchons
Les conditions
Contrat à Durée Indéterminée, statut cadre · Poste basé à Malakoff (Hauts-de-Seine), télétravail envisageable · Accès aux parcours de certification éditeurs · Une équipe à taille humaine, dans laquelle les décisions techniques se prennent au plus près du terrain
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Posted: 2026-10-18
Rejoignez Deltafluid dans une phase majeure de son développement
PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, Deltafluid connaît une forte croissance, portée notamment par son développement dans le secteur nucléaire.
Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante de notre organisation, de nos moyens industriels et de nos méthodes de travail.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Service Technique, directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction.
Votre mission : structurer, développer et piloter l’assise technique de Deltafluid, afin d’accompagner durablement la croissance de l’entreprise.
À la tête du Service Technique, vous prenez en charge une équipe composée de référents techniques.
Vous aurez notamment pour responsabilités de :
Le poste combine donc management, expertise technique, structuration des méthodes et participation aux décisions de l'entreprise. Ces responsabilités correspondent directement au périmètre défini dans la fiche de fonction.
De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les domaines de la mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression ou ingénierie industrielle.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de :
La capacité à communiquer, négocier et arbitrer, ainsi que la maîtrise de la gestion de projet et de l'amélioration continue, font partie des compétences attendues dans la définition du poste.
Parce que ce poste intervient à un moment particulièrement structurant pour l'entreprise.
Vous ne rejoignez pas un service technique simplement pour en assurer le fonctionnement : vous participez à sa construction et à son évolution.
Dans une entreprise à taille humaine, vous disposerez d'un périmètre large, d'une forte proximité avec la Direction Générale et d'une réelle capacité à faire évoluer les méthodes, les compétences et les moyens techniques.
Vous participerez directement :
Poste basé à Lacq (64) – CDI – Statut cadre – Classification G13 – Membre du Comité de Direction
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Posted: 2026-10-18
Depuis sa fondation en 1994, le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN) s’est affirmé comme une référence incontournable dans le domaine de l’usinage en France. Fort de ses équipes hautement qualifiées et d’un parc exceptionnel composé de 24 machines CNC MAZAK, CRAN atteint des performances remarquables. En exploitant pleinement les technologies les plus avancées, l’entreprise fabrique chaque année près de 600 000 pièces avec une précision exemplaire. De plus, son département Recherche et Développement , constitué d’ingénieurs et de techniciens experts, se consacre entièrement à la création d'équipements innovants et fiables, assurant ainsi une qualité irréprochable à chacun de ses clients.
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime d'équipe si applicable
Prime panier si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
ministère de l'Économie.
Nos valeurs :
Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
distinction.
Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie
DESCRIPTION DU POSTE
On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).
Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
front
Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
automatisation
Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra
Stack technique
Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
Observabilité : Datadog, Sentry
Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
suffisante
Les compétences
Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
Capacité à donner et recevoir du feedback technique
Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai
PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
Statut cadre
36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
Système de prime collectif tous les quadrimestres
Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks
Process de recrutement
4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.
1. Entretien RH (20 min, par téléphone)
2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses
3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe
4. Entretien final avec le CEO
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Posted: 2026-10-18
Qui nous sommes :
Makko : l'entretien et la gestion intelligente des bureaux !
Makko, acteur du Néo-FM (Néo Facility Management), accompagne plus de 600 entreprises clientes dans la gestion de leurs espaces de travail. Avec plus de 300 collaborateurs en CDI répartis sur plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse), Makko opère au travers de quatre marques complémentaires : Makko Propreté, Makko Maintenance, Makko Hospitality et Makko.fr.
Vous rejoignez une entreprise en plein développement. Profitez de sa croissance pour grandir avec elle avec ses nombreuses opportunités : montée en compétences rapide et évolutions en interne !
Le poste et les missions :
Rattaché(e) au CEO, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et pleinement opérationnel(le), vous couvrez l'ensemble du cycle RH, de la stratégie au terrain, dans un environnement de services people intensive, soumis à la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043).
Vous encadrez une équipe de deux assistant(e)s RH, chargé(e)s du quotidien RH de leur périmètre, et vous garantissez la qualité et la conformité de l'opérationnel RH.
Les ressources humaines sont un pilier dans le secteur du facility management et de la propreté, et plus encore chez Makko : elles sont présentes à chaque maillon de la chaîne de valeur. C'est pour cela que la fonction travaille en direct avec le CEO, le COO-associé et les autres fonctions de direction. Moins de strates, plus d'efficacité et de transparence.
Makko continue de grandir et se professionnalise, le changement est permanent et la croissance permet de traverser un grand nombre de sujets RH en peu de temps, ce qui est formateur et stimulant au quotidien. C'est un poste qui permet d'apporter sa pierre à l'édifice et de développer ce qu'on a en tête.
Pour un profil RH qui aime construire et faire grandir, c'est un terrain rare.
Nous avons commencé à Paris et nous nous implantons maintenant en région, ce qui apporte là aussi une nouvelle manière de fonctionner, de nouveaux défis et beaucoup à construire. Vous arrivez au bon moment !
Enfin, Makko c'est une vraie proximité avec les équipes terrain et une culture du collectif. C'est une réelle opportunité de grandir dans un collectif bienveillant et exigeant !
Missions principales :
HR Business Partner
Recrutement & Intégration
ADP /Paie & SST
Juridique & contentieux
Développement RH
Relations & dialogue social
Valeurs et culture
Vous êtes le gardien de la culture Makko. Vous veillez à son incarnation concrète à tous les niveaux de l'entreprise, en cohérence avec les 3 piliers de l'ADN Makko : l'Innovation au coeur de la transformation, un Engagement sans faille, l'Humain au centre de nos préoccupations.
Vous vous assurez de la cohérence de la culture Makko entre les différentes équipes dans toutes les villes. Vous veillez à l’épanouissement de toute l’équipe et pilotez les KPIs de satisfaction interne.
Le profil recherché :
Ce que nous vous promettons :
Date de début souhaité : 30/11/2026
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Posted: 2026-10-18
CDI | Lille
À propos d’Allistic
Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.
Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.
Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.
Votre rôle
Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.
Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.
Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.
Vos responsabilités
Le profil recherché
Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.
Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.
Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.
Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :
Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.
Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.
Ce que nous vous proposons
Un cadre de travail clair
• Un poste en CDI basé à Lille
• Deux jours de télétravail par semaine
• Convention collective Syntec
• Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables
• Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions
Un package de rémunération cohérent
• Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel
• Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs
• Carte de titres restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Prime vacances
• Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions
Un environnement propice au développement
• Un parcours d’intégration structuré
• Un accompagnement de proximité
• Un parcours de formation individualisé construit avec vous
• Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience
• Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet
• Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs
• De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement
Processus de recrutement
Le processus comprend quatre étapes :
Pourquoi rejoindre Allistic ?
Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.
Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.
Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.
Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :
Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)
CDI
Caluire et Cuire ( LYON 69)
Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.
Vos missions :
Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.
Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.
Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.
Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.
Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.
Votre profil
-Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.
-Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.
-Une véritable autonomie et des compétences solides en :
-Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.
-Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.
-Une appétence pour les environnements en construction
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).
Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.
Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).
Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.
Envie d'avoir un impact réel ?
Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.
Elcimaï Ingénierie recrute :
Un Responsable de projet bâtiment H/F
en CDI
Lieu : Rennes (35)
Vos missions :
En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:
Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.
Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.
Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.
Vos défis
Votre profil :
Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.
Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.
Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.
Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.
Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.
Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.
Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï
Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).
Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-10-18
Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.
QUI SOMMES-NOUS ?
TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.
Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.
VOTRE MISSION
En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.
▸ Développer & animer la communauté
▸ Piloter les collectes de fonds
▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs
PROFIL RECHERCHE
▸ Formation
▸ Expérience
VOUS ÊTES :
✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding
✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.
POURQUOI TOKIMO ?
C'est maintenant que tout se joue.
En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !
Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.
✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
✅ Un environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel .
✅ Une équipe passionnée et totalement investie dans sa mission.
✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TOKIMO et contribuez à transformer l'investissement immobilier !
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Posted: 2026-10-18
Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.
Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.
Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :
Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :
Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation
Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives
Structuration de la traçabilité Fournisseur
Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod
Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :
Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply
Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité
Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité
Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente
Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques
Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation
Gestion de projet de développement :
Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation
Gestion normative et de certification
Expérience
Compétence
Connaissance des systèmes d’assurance qualité
Connaissance des phases de certification de produit
Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :
Achat / fournisseur
Projet de développement produit
Produit en phase de vie série et qualité clients
Soft skills
Langues
Poste proposé en CDI
Poste basé à Lyon
Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai
Statut : Cadre
Rémunération : 50/60 K€
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Posted: 2026-10-18
- Ce n'est pas un poste en télétravail -
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.
Vos missions :
Profil recherché :
Les avantages :
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.
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Posted: 2026-10-18
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.
Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :
Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),
Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,
Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,
Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,
Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,
Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.
VOTRE PROFIL
Gestion de projet,
Bon relationnel,
Capacité de management d’équipe,
Rigueur et autonomie,
Sensibilité aux problèmes environnementaux,
INDISPENSABLE
Permis B
Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,
Compétence en matière informatique et outils numériques,
Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00
PREFERENCES
Diplôme Maître composteur
Expérience dans les logiciels d’enquête
Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)
Prime de précarité et congés payés + mutuelle
DURÉE DE LA MISSION
CDD de 1 an (reconductible).
Démarrage du contrat : 1er novembre 2026
Formation en début de mission.
envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :
L&M et associés : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international
Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.
En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :
Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.
Processus de recrutement :
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Posted: 2026-10-18
Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?
Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.
Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.
Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.
Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.
Vos missions seront les suivantes :
Gérer la conformité produits
Gérer la conformité matières & composants
Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)
Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières
Gérer la Conformité règlementaire et certifications
Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)
Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain
Management d'une Chargée RSE
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
2 jours de télétravail pour plus de souplesse.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous
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Posted: 2026-10-18
Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.
Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :
Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.
Vous êtes :
ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.
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Posted: 2026-10-18
Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile
AFFINICAR – Qui sommes-nous ?
AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.
Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.
AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.
Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !
Vos missions
Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.
Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.
Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.
Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :
Identifier et missionner un réparateur.
Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.
Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.
Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.
Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.
Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).
2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.
Concrètement, vous maîtrisez :
Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.
Formation
Expérience
Compétences
Qualités personnelles
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Posted: 2026-10-18
Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.
Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.
Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.
Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.
Participer à la préparation du calendrier de contenus
Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts
Créer du contenu avant les événements
Couvrir les événements en temps réel
Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts
Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés
Publier et préparer des stories pendant les événements
Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement
Participer au montage de contenus courts
Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements
Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect
Suivre les performances des contenus publiés
Nous recherchons une personne qui :
Utilise quotidiennement Instagram et TikTok
Comprend les codes des formats courts
A un œil pour identifier un bon contenu
Est créative, curieuse et force de proposition
Est à l’aise pour filmer avec un smartphone
Peut être réactive pendant un événement
Est autonome et organisée
Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.
Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.
Créer des contenus qui seront réellement publiés
Construire rapidement un portfolio concret
Participer à des événements basketball de l’intérieur
Tester tes idées et formats sur une vraie communauté
Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels
Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire
Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement
Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital
Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?
Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.
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Posted: 2026-10-18
Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.
Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.
Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.
Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.
Participer à la préparation opérationnelle des événements
Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J
Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes
Préparer les besoins matériels et logistiques
Participer à l’installation et au démontage des événements
Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants
Assurer le bon déroulement du planning le jour J
Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements
Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité
Participer au bilan et au suivi post-événement
Nous recherchons avant tout une personne :
Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.
Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?
Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.
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Posted: 2026-10-18
Description de l’entreprise
Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :
Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.
Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.
Release Train Engineer / Coordination du train SAFe
En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :
Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA
Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :
Outils et environnement
Vous évoluerez notamment avec :
Description du profil
Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :
Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
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Posted: 2026-10-18
Pourquoi nous rejoindre ?
☀️ Flotte, c'est quoi ?
Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.
🚀 Le poste
Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.
Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.
🎵 Stratégie TikTok
✍️ Création de contenus & Identité éditoriale
🤝 Influence & Affiliation
🎯 Profil recherché
📋 Infos pratiques
🗓️ Le process
✨ Les + chez Flotte
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Posted: 2026-10-18
Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.
Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
Une grande disponibilité et réactivité
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Posted: 2026-10-18
Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.
Des capacités organisationnelles
Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
Une grande disponibilité et réactivité ;
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Posted: 2026-10-18
PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.
Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.
Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé
Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)
Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone
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Posted: 2026-10-18
Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.
Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL
Vos missions :
Développer votre portefeuille
Analyser la situation patrimoniale de vos prospects
Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse
Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée
Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.
Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !
Toutes les candidatures seront étudiées.
Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀
Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !
Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.
Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !
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Posted: 2026-10-18
Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)
Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.
Secteur REIMS et alentour
Vos missions :
Développer votre portefeuille
Analyser la situation patrimoniale de vos prospects
Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse
Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée
Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.
Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !
Toutes les candidatures seront étudiées.
Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀
Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !
Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.
Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.
Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :
Management et pilotage des prestataires :
Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :
Gouvernance sécurité et plan de remédiation :
Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :
Conformité RGPD et continuité d'activité :
Reporting et budget :
De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.
Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.
Rigoureux·se et transparent·e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté·e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.
Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.
Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.
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Posted: 2026-10-18
Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?
Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.
Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n
Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)
Beschreibung
Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.
Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.
Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.
Arbeitszeiten
Standard 40h / Woche mit Pikettdienst
Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.
Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft
Nice to haves
GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse
Sind Sie interessiert?
Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)
Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.
Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.
Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.
Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Frutiger AG suchen wir eine Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%
Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?
Bitte stellen uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.
Deine Aufgaben
Finanzbuchhaltung
Debitoren- und Forderungsmanagement
Personaladministration
Administration, Audits und Archivierung
Das bringst du mit
Was kannst du von uns erwarten?
Rahmenbedingungen
Bereit für etwas Neues?
Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.
Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.
Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.
We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.
As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.
This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.
Value-added skills & experience:
Who you are:
An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:
With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.
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Posted: 2026-10-18
quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.
quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.
Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.
The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.
Where this is going
Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.
That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.
One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.
Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.
Why this role exists
Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.
What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.
That is the opening.
How we work
We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.
We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.
And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.
What you will own
Everything on the screen:
Where design ends, engineering begins.
We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.
Who we are looking for
You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.
You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.
You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.
You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.
Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.
The Team
We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.
This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent
Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.
Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.
Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!
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Posted: 2026-10-18
For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%
The World of Seitz
Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!
SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.
Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?
Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?
Then you’ve come to the right place.
At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.
As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.
You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.
Your Responsibilities:
A plus:
What Sets You Apart
Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!
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Posted: 2026-10-18
FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.
The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.
This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.
You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:
PLC and machine side
Edge devices and site gateway
Broker and data contract
Commissioning and support
Must have
Nice to have
If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.
Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.
What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.
Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.
Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.
👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Posted: 2026-10-18
Über uns
Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.
Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das erwartet dich
Bereit, durchzustarten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.
👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.
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Posted: 2026-10-18
Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a
Cloud Operations Lead (80-100%)
to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.
At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.
We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.
Your Mission
As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.
Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.
Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.
What You Own in the First 12 Months
Responsibilities
Who You Are
We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.
Must Haves
Nice to Haves
What Xelon Offers
Join Our Mission
Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.
The Xelon Team
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Posted: 2026-10-18
Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).
Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.
Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.
Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡
Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.
Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.
Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?
Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!
Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.
Dein Energiepaket bei simplee:
Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.
Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.
Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.
Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.
Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.
Dein simplee Team 🔋 ⚡
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%
santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.
Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.
Deine Mission | Du…
... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.
... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.
... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.
... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.
... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.
... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.
Dein Profil | Du…
... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).
... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.
... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.
... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.
... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot | Wir…
... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.
... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.
... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!
Dein Job
Ausserdem
Dein Profil
Deine Persönlichkeit
Deine neue Arbeitgeberin
Dein Gewinn
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Posted: 2026-10-18
You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.
You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.
Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.
Your Mission
We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.
You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.
Core Responsibilities
Your Profile
Why CDDS
Details
Location: Schlieren (Zürich), on‑site
Start date: ASAP
Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments
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Posted: 2026-10-18
Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Was erwartet dich bei uns?
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte
Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out
Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)
Was bringst du mit?
Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen
Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on
Leidenschaft für Planungs-Prozesse
Interesse am Controlling/ Finance
Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW
Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)
Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
Welche Vorteile bieten wir dir?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams
Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents
Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)
Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance
Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios
Interesse?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
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Posted: 2026-10-19
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Embedded Software Architect. In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und strategische Weiterentwicklung einer Embedded-Software-Plattform. Sie bewerten neue Technologien, definieren nachhaltige Technologiestandards und stellen durch Architektur-Governance, Entwicklungsrichtlinien sowie moderne Test- und Automatisierungskonzepte eine hohe Softwarequalität sicher. Zudem stimmen Sie architektonische Anforderungen mit Kunden, Management und Entwicklungsteams ab, dokumentieren technische Entscheidungen und unterstützen verteilte Entwicklungsteams bei der Umsetzung gemeinsamer Architekturprinzipien.
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Posted: 2026-10-18
Wo Technik auf Teamspirit trifft
Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Engineeringunternehmen mit klarer Spezialisierung auf moderne Elektro- und Gebäudetechnik. Zu den Kernkompetenzen zählen das Engineering von Elektroanlagen, Gebäudeautomation und Brandschutz sowie die Integration von Leitsystemen und Gebäudeinformatik. Mit ihrem hohen Qualitätsanspruch und ihrer langjährigen Expertise geniesst unsere Mandantin einen hervorragenden Ruf am Markt. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeplanung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als
Projektleiter:in elektrische Gebäudeanlagen | Stv. Niederlassungsleitung
In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung vielseitiger Elektroplanungsprojekte und führen diese strukturiert sowie lösungsorientiert zum Erfolg. Sie koordinieren interne wie externe Schnittstellen, fördern den kontinuierlichen Wissenstransfer und arbeiten eng mit Spezialisten aus Bereichen wie Brandschutz, Gebäudeautomation, Beleuchtung und Gebäudeinformatik zusammen.
Wollen Sie in einem Team arbeiten, das Vielfalt schätzt, moderne Führung praktiziert und jeden Tag mit Energie und Herz Höchstleistungen erzielt? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist bei uns selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building. Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back. Our first product is a voice assistant for the construction site. It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.
More than 400 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers. We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.
We are now hiring someone to run finance and legal while we expand across Europe and into the US.
You report to the CEO and take over finance and legal. Today this work is split between the founders, our fiduciary and outside counsel. You bring it into one place and build it out.
Finance
You own the numbers we run the company on. We are bootstrapped, so no investor money covers a bad month.
Legal
Sales closes a standard deal without you. When a deal is not standard, they hear back from you within a day.
Building the group
We are setting up the US subsidiary right now, and you will own it.
Nice to have
The role is hands-on for a while and covers both finance and legal. The title will grow with the company.
How we hire
Don't you meet every requirement? Apply anyway. Tell us in two paragraphs about the messiest finance or legal situation you have sorted out. You don't need a cover letter.
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Posted: 2026-10-18
Lüftung ist Ihre Welt – Projekte sind Ihre Stärke?
Sie kennen Lüftung nicht nur vom Plan, sondern wissen, was technisch wirklich funktioniert? Sie legen Geräte aus, finden clevere Lösungen und führen Projekte sicher zum Ziel?
Die Firma Trane gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für innovative und energieeffiziente Lösungen in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Für das Schweizer Team suchen wir eine technisch starke Persönlichkeit, die Lüftung versteht, Verantwortung übernimmt und gerne nah am Kunden arbeitet.
Projektleiter & Verkaufsingenieur Lüftung (m/w/d)100 %
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Lüftungstechnik, Engineering, Projektleitung und Kundenberatung.
Sie sind ein Lüftungsprofi, denken technisch, handeln lösungsorientiert und haben Freude am direkten Kundenkontakt.
Wir freuen uns auf Sie!
Wollen Sie mehr wissen? Rufen Sie ungeniert an!
Philipp Brogle freut sich auf Ihren Anruf unter 044 946 46 46.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Diskretion ist selbstverständlich.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche suchen wir einen erfahrenen Cyber Security Consultant auf Senior- oder Expert-Level. In diesem Mandat unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer Infrastrukturen und Prozesse rund um Crypto Assets.
Beratung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Infrastrukturen und Prozessen für Crypto Assets
Konzeption und Aufbau von Hardware-Security-Module- und Public-Key-Infrastrukturen (HSM/PKI)
Planung, Durchführung und Dokumentation von Key Ceremonies unter Berücksichtigung relevanter Standards und Prüfanforderungen
Gestaltung und Implementierung von PKI-Architekturen und zugehörigen Prozessen
Entwicklung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten und Security Policies
Fundierte Kenntnisse kryptografischer Verfahren wie Verschlüsselung, digitale Signaturen, Authentifizierung und Hashverfahren, einschliesslich Quantum-Safe-Verfahren
Praktische Erfahrung mit PKI-Architekturen sowie dem Design und der Implementierung von PKI-Prozessen für Crypto Assets
Erfahrung in der Durchführung von Key Ceremonies im Crypto-Asset-Umfeld
Technische Kenntnisse im Umgang mit HSM- und Hardware-Security-Lösungen, beispielsweise Smartcard HSM, SafeNet, Thales oder YubiKey
Erfahrung im Consulting oder in vergleichbaren projektorientierten Rollen
Gute Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz sowie relevanten Standards und Frameworks, beispielsweise ISO 27001/27002, NIST-800-Reihe, DSGVO, BSI-Grundschutz und ITIL
Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Security Policies und technischer Dokumentation
Technisches Verständnis von IT-Infrastrukturen, Kommunikationstechnologien und Sicherheitslösungen wie IAM, SIEM, Verschlüsselung und Cloud Security
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ oder BSI-Grundschutz-Auditor beziehungsweise gleichwertige praktische Kenntnisse
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Posted: 2026-10-18
inaffect AG · 80% - 100 %
Remote und vor Ort · Eintritt ab November 2026
inaffect entwickelt individuelle Software- und Hardwarelösungen. Du möchtest Kundenprojekte leiten, ein kleines Team fachlich führen und selbst technisch mit anpacken? Bei uns arbeitest du kollegial und unkompliziert: Wir sprechen offen miteinander, unterstützen uns gegenseitig und setzen Ideen gemeinsam um.
Erfahrung mit Firmware, Hardware, IoT oder externen Entwicklungspartnern ist ein Plus.
Vielseitige Kundenprojekte, direkter Austausch im kleinen Team und Raum für eigene Ideen. Du kombinierst Remote-Arbeit mit Zusammenarbeit vor Ort und gestaltest unsere technische Entwicklung und Arbeitsweise aktiv mit.
Wenn sich die Zusammenarbeit bewährt und es für beide Seiten passt, ist eine spätere Übernahme der Geschäftsführung möglich.
Bewirb dich über join.com mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Aufgabe reizt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-18
Wineus AG ist eine führende, unabhängige Finanzboutique mit Büros in Zürich, Zug und Lausanne. Seit 2008 begleiten wir Unternehmer:innen sowie ihre Unternehmen insbesondere in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Finanzierungen, Kapitalmarkttransaktionen und Direktbeteiligungen. Zu unserer Kundschaft zählen neben diversen kotierten und privat gehaltenen Unternehmen zahlreiche namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Schweiz und dem nahen Ausland.
Im Bereich Wineus Advisory stellen wir unserer langjährigen Kundschaft ein massgeschneidertes Finanzberatungsangebot zur Verfügung. Wir erbringen Beratungsdienstleistungen bei komplexen Transaktionen, Unternehmens- und Transaktionsfinanzierungen sowie bei Verhandlungs- und Strukturierungsfragen.
Im Bereich Wineus Capital nehmen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Direktbeteiligungen an erfolgversprechenden privaten Unternehmen vor, die wir langfristig und aktiv begleiten, um ihren Wert nachhaltig zu steigern.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Schul- und Arbeitszeugnissen.
Wir fördern Vielfalt im Team und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Persönlichkeiten unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!
Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.
Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).
Lust bekommen?
Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.
Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.
Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.
Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.
Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.
Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.
Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität
Erstellung von Prüfprotokollen
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen
Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle
Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen
Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität
Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle
Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV
Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse
Relocation Package
sehr gute Arbeitsbedingungen
Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.
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Posted: 2026-10-18
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E
• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.
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Posted: 2026-10-18
VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.
Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.
Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO
We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.
The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.
A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.
We're looking forward to you application!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
POLIER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?
Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Zu Ihren Schwerpunkten gehören:
Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.
Ihr Profil
Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.
Sie bringen idealerweise mit:
Warum könnte diese Position interessant sein?
Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.
Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:
Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.
Wir suchen SPS-Programmierer:in
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir eine:n Lernende:n für die Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung
Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Damit wir in diesem Bereich professionelle Unterstützung anbieten können, sind wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte angewiesen und damit uns diese nicht ausgehen, legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung mit praxisnahen Ausbildungsplätzen.
Für den Sommer 2027 kannst du dich bei uns für eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung bewerben.
So sieht deine Ausbildung aus
Bitte stellen Sie uns Deinen Lebenslauf zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.
Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.
Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.
Ihre Aufgaben
Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.
Schweizer ICT-Kompetenzstufen
Stufe
Bezeichnung
Verantwortungsbereich
S1
Junior ICT System Engineer
Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung
S2
Professional ICT System Engineer
Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme
S3
Senior ICT System Engineer
Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung
S4
Expert ICT System Engineer
Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung
S5
Senior Expert ICT System Engineer
Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung
Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.
Ihr Profil
Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:
Was wir bieten
Interessiert?
Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.
Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
Pensum: Vollzeit
Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5
Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.
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Posted: 2026-10-18
RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.
Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.
Deine Aufgabe
Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.
Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.
In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.
Das erwartet dich bei RONDO
Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?
Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n
Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO
Über die Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.
Projekt- und Kundenarbeit
Business Analyse & Requirements Engineering
Technische Umsetzung & Systemintegration
Interne Zusammenarbeit
Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
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Posted: 2026-10-18
Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.
Daarnaast:
werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
ga je goed om met vertrouwelijke informatie;
vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;
ben je nieuwsgierig en leergierig;
neem je initiatief en durf je vragen te stellen.
Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.
Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:
een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;
mee te kijken met het verzuimproces;
deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;
aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;
mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.
Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.
Wij bieden je:
begeleiding door ervaren HR-collega's;
ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;
ruimte voor een eigen verbeterproject;
een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;
een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.
Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?
Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.
Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.
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Posted: 2026-10-14
Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?
Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.
Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.
Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.
Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.
Als Senior Business Informatie Analist:
analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;
achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;
bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;
breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;
coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;
signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;
daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;
adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;
draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;
onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.
Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.
Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.
De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.
Daarnaast bieden we onder andere:
een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;
een goede pensioenvoorziening;
vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;
hybride werken.
Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.
Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.
IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.
Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!
Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.
Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:
Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;
Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;
Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;
Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);
Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.
Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:
Bestuurders, directies en managementteams;
Business Owners;
Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;
Portfolio‑ en Transformatie‑management;
Veranderteams;
Security, Compliance en Inkoop.
Dit breng je mee
HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;
Ruime ervaring als architect;
Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;
Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;
Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;
Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.
Dit is mooi meegenomen
Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.
Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;
CDMP certificering;
Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).
Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);
13e maand;
8% vakantiegeld;
Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
Goede studiekostenregeling;
Prima pensioenvoorziening;
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.
We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.
Vragen
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.
Wat ga je doen?
Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.
Wat bieden wij?
Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.
Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.
De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Begeleiding door ervaren collega's.
Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.
Wie ben jij?
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.
Wie zijn wij?
Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.
Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!
Enthousiast? Laat van je horen!
Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!
Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.
We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.
Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.
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Posted: 2026-10-14
Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!
dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.
Wat breng je mee?
MBO 3 werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels
In bezit van certificaat Weight & Balance
Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland
Wat bieden wij?
Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten
Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services
Werken waar de wereld samenkomt?
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!
Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.
Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
• Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
• Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
• Help je mee bij het boardingproces aan de gate
• Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
• Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.
Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.
Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Klaar om het verschil te maken op Schiphol?
Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.
Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.
Vragen? Mailen kan naar Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.
To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.
As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.
This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.
The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.
Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.
Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.
Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.
Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.
Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.
Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.
Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.
Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.
Drive succession planning and talent development initiatives.
Support performance management and talent review processes.
Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.
Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.
Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.
Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.
Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.
Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.
Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.
Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.
Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.
Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.
Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.
Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.
Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives
Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.
Strong commercial and business acumen.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.
Analytical and data-driven approach to problem solving.
Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.
Strong project management and execution capabilities.
High level of resilience, ownership and accountability.
At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.
If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.
Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.
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Posted: 2026-10-14
Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.
Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.
In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.
Wat ga je doen?
Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.
Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.
Jouw verantwoordelijkheden
Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.
Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.
Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.
Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.
Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.
Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.
Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.
Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Controleren van het bagageafhandelingsgebied.
Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.
Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.
Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.
Daarnaast beschik je over:
MBO 3 werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.
Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.
Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.
Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.
Wat bieden wij?
Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten
Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
Een uitstekende pensioenregeling.
Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone
Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol
Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work
Solliciteren
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.
Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.
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Posted: 2026-10-14
Over dnata
dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.
Waar ervaring het verschil maakt
De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.
Wat ga je doen?
Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.
Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid
Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties
Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents
Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring
Wat breng je mee?
MBO 4 werk- en denkniveau
Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent
Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol
Wat bieden wij?
Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol
Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel
Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer
Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien
Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!
Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.
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Posted: 2026-10-14
Stagiaire Passenger Services Lost Luggage
Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!
Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!
Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.
Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.
Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.
Wat ga je doen en leren?
• Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
• Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
• Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
• Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
• Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
• Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd
Wat zoeken wij?
• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)
Wat bieden wij jou?
• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage
Welkom aan boord bij dnata!
Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!
Vragen? Mail met Shemara Rahman,
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Posted: 2026-10-14
Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol
Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?
Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.
Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!
Wat ga je doen?
Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!
Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:
· Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.
· Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.
· Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.
· Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.
· De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.
Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.
Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.
Jij:
· Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.
· Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.
· Bent minimaal 18 jaar oud.
· Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.
· Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.
· Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
· Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.
· Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.
· Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.
Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!
Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.
Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.
Hoe ziet jouw stage eruit?
· Duur: 5 maanden.
· Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.
· Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.
· Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.
Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.
What’s in it for you?
Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:
· Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.
· Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.
· Begeleiding van ervaren professionals.
· De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
· Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.
· Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.
Klaar om jouw vleugels uit te slaan?
Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!
Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.
Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.
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Posted: 2026-10-14
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.
Wat doe je nog meer?
Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins
Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab
Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito
Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur
Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer:
Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Een hbo- of wo diploma in een technische richting
Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java
Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)
Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)
Minimaal OCA gecertificeerd
In bezit van een rijbewijs
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
#LI-MK1
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Posted: 2026-10-14
Word lid van ons team en maak deel uit van de beweging die de toekomst van data vormgeeft. Samen gaan we vooruit, samen creëren we impact, en samen maken we data betekenisvol. Klaar om de leiding te nemen in de wereld van data-engineering? Jouw avontuur begint hier bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.
Als Data Engineer benut je geavanceerde Business Intelligence-tools om data uit diverse bronnen te ontsluiten en in een krachtig 'data warehouse' te transformeren. Hiermee leg je het fundament voor geavanceerde analyses en rapportages die cruciaal zijn voor strategische besluitvorming en operationele optimalisatie. Jouw missie is het verbinden, organiseren en ontsluiten van gegevens op een manier die Centric en onze klanten een voorsprong geeft.
Hoe doe je dat? Door het doel van de klant voorop te zetten én te scoren. Het is jouw passie voor data en jouw drive om bedrijven te helpen slagen in het tijdperk van datagedreven besluitvorming. Je bent geen gewone data engineer, je bent een visionair, een probleemoplosser en een pionier in data-intelligentie. Bij Centric krijg je de kans om je talenten te benutten, te groeien en te werken aan inspirerende projecten voor diverse toonaangevende organisaties.
Wat doe je nog meer?
Ontwerpen en implementeren van data-oplossingen en -architecturen
Extraheren, transformeren en laden van gegevens (ETL) uit verschillende bronnen
Werken met moderne (Cloud-)technologie in het datawerkveld
Optimaliseren van gegevensprocessen voor prestaties en schaalbaarheid
Samenwerken met multidisciplinaire teams om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen
Onderhouden en monitoren van gegevensstromen en systemen
Als Data Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en /opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep (EC), waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Data Engineer bij Centric:
Een brutosalaris tot € 6.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Data Engineer:
Een afgeronde hbo- of wo-studie
Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Aantoonbare ervaring met Azure-dataservices zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc
Kennis van programmeertalen en querytalen zoals SQL, Python, Scala, etc.
Vaardigheid om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan veiligheids- en compliance-vereisten
Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken
Word jij enthousiast van het omzetten van ruwe gegevens naar betekenisvolle inzichten? Solliciteer via onze website naar deze vacature Data Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?
Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code
Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën
Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever
Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden.
Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:
Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer
Hbo- of wo diploma in een technische richting
Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep
Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet
Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes
Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken
Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes
In bezit van een rijbewijs
Soft Skills:
Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden
Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
Certificeringen:
AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.
Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer?
Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten
Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen
Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)
Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts
Plannen en uitvoeren van test cases
Kwaliteitsborging van de software
Vastleggen van testcases en testdata
Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen
Minimaal afgeronde hbo-opleiding
Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)
Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)
Ervaring met het Robot framework
Affiniteit met programmeren
Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken
Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!
Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?
Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken
Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context
Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen
Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen
Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders
Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling
Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s
Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:
Afgeronde Hbo-opleiding
Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden
Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist
Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen
Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen
Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd
Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!
Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding
Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen
Je bent proactief en pakt graag taken op
Je bent analytisch sterk
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!
Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!
Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;
Borrels en andere activiteiten;
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;
Een fijne stagevergoeding van €550,-.
Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;
Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;
Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;
Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;
Je bent analytisch sterk.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.
1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties
Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.
Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.
Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.
Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.
2. Jij bent het gezicht richting de klant
Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.
Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.
Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling
Hands-on ervaring met Scrum en DevOps
Kennis van en ervaring met:
React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL
AngularJS/Java/Spring/Postgresql
Continuous Integration - Continuous Delivery
Azure Visual Studio, Powershell
Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling
Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie
Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken
Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”
Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!
Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen. Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen.
Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:
Een marktconforme salaris
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Jij voegt waarde toe met jouw:
HBO/WO werk- en denkniveau
Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten
Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud
Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)
Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.
Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS
Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie
Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate
Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.
Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
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Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.
In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.
Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.
Wat doe je nog meer?
Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen
Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging
Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is
Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën
Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:
Relevante HBO- of WO-diploma
Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen
Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
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Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt
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Posted: 2026-10-14
Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.
Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.
Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.
In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.
Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen
Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)
Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling
Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën
Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans
Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen
Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments
Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen
Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices
Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance
5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect
Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment
Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery
Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10
Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management
Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance
Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.
In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.
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Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.
Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
Wat doe je nog meer?
Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.
Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.
Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.
Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.
Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.
Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:
Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:
Beschikbaarheid van 40 uur per week.
Uitstekende project management vaardigheden.
Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.
Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.
Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.
Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.
Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.
Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;
Begeleiding van ervaren collega’s;
Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;
Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);
Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.
Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;
Interesse in B2B, technologie en data;
Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;
Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);
Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).
Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.
Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.
Je gaat onder andere:
Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.
Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.
Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.
Je uitkomsten analyseren op thema’s
Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.
Je hebt affiniteit met projectmanagement
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen
Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
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Posted: 2026-10-14
Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.
Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.
Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.
Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals
Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer
De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied
Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën
Borrels en andere activiteiten
Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen
Een fijne stagevergoeding van €550,-
Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks
Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan
Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)
Je werkt gestructureerd
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.
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Posted: 2026-10-14
Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.
Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.
Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.
Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.
· Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.
· Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.
· Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.
· Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.
· Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.
. Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.
· Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.
· Uitvoeren van code- en modelreviews.
· Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.
· Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.
· Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.
· Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.
· HBO of WO werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.
· Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.
· Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.
· Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.
· Sterke analytische vaardigheden.
· Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.
· Ervaring met Agile/Scrum-projecten.
· Coachende en verbindende kwaliteiten.
· Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.
· Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.
· Ervaring met ERP-modernisering.
· Kennis van security, auditability en datakwaliteit.
· Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.
Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.
Je kunt rekenen op:
· Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.
· Direct een vast contract.
· 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
· Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Laptop en telefoon.
· Opleidingsbudget en certificeringen.
· Veel invloed op de technische richting van projecten.
· Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.
Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.
Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.
Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen.
Wat doe je nog meer?
Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties)
Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders
Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is
De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data)
Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie
Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management
Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen
Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications
Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving
Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders
Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI
Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting
5+ jaar ervaring met datamanagement
Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry)
Ervaring met EAM tooling en repository management
Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms
Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next))
Ervaring met AI-management en governance
Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord
Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?
Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!
Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.
In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.
Wat je verder doet:
Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.
Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.
Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.
Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.
Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.
Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:
Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Een productiviteitsbonus.
Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.
Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.
Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.
Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Rijbewijs B.
Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.
Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.
Oracle Cloud diensten is een pré.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van
Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.
Wat jij doet
Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.
Wat doe je nog meer?
Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.
Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.
Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.
Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.
Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.
Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.
Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Dit krijg je
Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:
Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Dit breng je mee
Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast breng je mee:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.
Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.
Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.
Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.
Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.
Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.
Werken bij BakerWare
BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.
Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric
De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.
Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen
Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen
Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric
Ondersteunen bij contractbeheer
Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten
Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied
Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.
De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.
Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld
Een laptop van de zaak
Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.
Verder breng je het volgende mee:
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie
Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
Een pragmatische en proactieve instelling
Sterke communicatieve vaardigheden
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen? Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!
Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.
· De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.
· De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.
· Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.
· Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.
· Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.
· Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.
· De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.
· Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).
· Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
· Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.
· Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.
· Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.
De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.
Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.
Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
Daarnaast heb je:
· Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
· Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.
· Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.
· Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.
· Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
· Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
· Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.
· Affiniteit met digitalisering, data en AI.
· Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.
· Individueel Keuzebudget van 17,05%.
· Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
· Uitstekende pensioenregeling via ABP.
· Flexibele werktijden en hybride werken.
· Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .
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Posted: 2026-10-14
Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.
Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.
Wat doe je nog meer?
Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow
Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases
Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)
Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling
Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden
Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen
Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering
Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:
Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting
Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen
Bekendheid met ITSM/ITIL-processen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal
Sterke analytische en communicatie vaardigheden
Ervaring met Agile/Scrum is een pre
Ervaring met scripting en automatisering is een pre
Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre
Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.
Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.
Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.
Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.
In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.
Wat doe je nog meer?
Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.
Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.
Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.
Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.
Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.
Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:
Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.
Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.
Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
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Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!
We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.
Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Application Services | Centric Services | Gouda / hybride | 32–40 uur | HBO/WO | Vast
Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?
Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.
Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.
Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.
Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.
Jouw werkzaamheden
Je houdt je onder andere bezig met:
ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;
vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;
technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;
bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;
werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;
inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;
analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;
coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;
ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.
Jouw rol richting de klant
Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.
Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.
Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.
Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:
Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring
Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
Een laptop en telefoon van de zaak
Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard
Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?
Je beschikt over:
minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;
ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;
sterke kennis van .NET en/of C#;
ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;
sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;
ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;
ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;
ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;
ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
goede beheersing van Nederlands en Engels.
Mooi meegenomen
Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;
ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;
ervaring met gesprekken op management- of C-level;
beheersing van Spaans.
Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Hier starten jouw kansen
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.
Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?
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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
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Posted: 2026-10-14
Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.
Wat ga je doen?
Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;
Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;
Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;
Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;
Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;
Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.
Wie ben jij?
Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;
MBO werk- en denkniveau;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.
Wij bieden jou:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;
Aantrekkelijke bonusregeling;
Auto van de zaak, ook voor privégebruik;
Mobiele telefoon van de zaak;
Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;
Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;
Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!
Wat ga je doen?
Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Ontwikkeling en vernieuwing
Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;
Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;
Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;
Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.
Operationeel en administratief
Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;
Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;
Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);
Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en leerzame meewerkstage;
De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;
Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;
Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.
Klaar om mee te bouwen?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Wij zijn op zoek naar een Data Engineer met een passie voor data-integratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare dataoplossingen waarmee gegevens uit verschillende systemen worden samengebracht. Je zorgt ervoor dat data tijdig, volledig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor rapportages, analyses en datagedreven besluitvorming.
Wat ga je doen?
Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten, integreren en transformeren van data uit diverse bronnen, zoals bedrijfsapplicaties, databases, API's en cloudplatformen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL/ELT-processen;
Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen;
Ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines;
Bewaken van datakwaliteit, beschikbaarheid en performance;
Inrichten van monitoring en foutafhandeling binnen datastromen;
Samenwerken met BI-specialisten, Product Owner, Data Engineers en business stakeholders;
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het data platform en data-architectuur;
Documenteren van oplossingen en datamodellen;
Ondersteunen van de organisatie bij de overgang naar een meer datagedreven werkwijze.
Wie ben jij?
Jij hebt een passie voor automatiseren en kan experimenteren met nieuwe toepassingen door verbanden in data te leggen en te normaliseren. Je hebt een ‘can do’ instelling en een creatieve benadering t.a.v. complexe data vraagstukken. Je ziet een omgeving met verschillende klantwensen en toenemende groei aan data en bronnen als een uitdaging. Praktisch gezien vragen we:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met een data integratie tool is een pré.
Sterke kennis van SQL en relationele databases;
Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail;
Goede communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving;
Een proactieve en leergierige houding;
Je werkt analytisch, gestructureerd en bent sterk in stellen van prioriteiten;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken;
Fulltime beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via de website.
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van het bouwen van een solide datafundament? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ons Data Warehouse en ervoor zorgen dat betrouwbare data beschikbaar komt voor rapportages en stuurinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw uitdaging
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons Data Warehouse. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen wordt verzameld, verwerkt en beschikbaar wordt gesteld. Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op actuele, kwalitatieve en goed gestructureerde data voor analyses, dashboards en rapportages.
Je werkt nauw samen met Business Intelligence Specialisten, Product Owner, andere Data Engineers en business stakeholders om databehoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
Wat ga je doen?
Bouwen en door ontwikkelen van het centrale Data Warehouse;
Realiseren en beheren van koppelingen met diverse bron- en applicatiesystemen;
Ontwikkelen van ETL- en ELT-processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data;
Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en performance;
Modelleren van data;
Opzetten van monitoring, logging en foutafhandeling binnen data pipelines;
Identificeren en implementeren van verbeteringen binnen de data-architectuur;
Documenteren van datastromen, technische ontwerpen en processen.
Wat breng je mee?
HBO of WO werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring als Data Engineer, BI Engineer of vergelijkbare functie;
Goede kennis van SQL en relationele databases;
Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Data Warehouses;
Kennis van ETL- en/of ELT-processen;
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;
Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal en een proactieve instelling;
Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken.
Wat bieden wij?
Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:
Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;
24 vakantiedagen op jaarbasis;
8% vakantiegeld;
Pensioenregeling;
Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;
Toegang tot de bedrijfsfitness;
Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.
Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via onze website!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij analytisch sterk, werk je graag zelfstandig en heb je ervaring binnen de automotive- of leasebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Data Analist Valuation & Insights bij International Car Lease Holding (ICLH) vertaal je data naar inzichten die direct bijdragen aan betere pricing, forecasting en besluitvorming. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor analyses rondom de waarde, kosten en prestaties van ons wagenpark.
Wie ben jij?
Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren met collega's of stakeholders.
Je hebt bij voorkeur al kennis van de automotive- en leasewereld. Daardoor begrijp je niet alleen de data, maar ook de commerciële en operationele context erachter. Je bent in staat om jouw kennis en analyses te vertalen naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets aan heeft.
Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt en graag de diepte in gaat. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk een uitgewerkt stappenplan te krijgen: je ziet wat er moet gebeuren, zoekt de juiste informatie bij elkaar en komt met een goed onderbouwd antwoord.
Kortom: een zelfstandige data-analist die de automotive- of leasebranche kent en energie krijgt van het vinden van de verhalen achter de cijfers.
Wat ga je doen?
Als Data Analist Valuation & Insights ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelingen binnen ons wagenpark. Je onderzoekt niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom en wat dit betekent voor onze organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het analyseren van kostenontwikkelingen, restwaarden en performanceverschillen binnen het wagenpark;
Het signaleren van trends, afwijkingen en de onderliggende drivers van financiële en operationele prestaties;
Het ondersteunen van pricing-, forecasting- en restwaardeprocessen met datagedreven inzichten;
Het uitvoeren van diepgaande analyses, variantieanalyses en backtests;
Het voorbereiden van analyses, rapportages en documentatie voor Restwaarde-, Reparatie, Onderhoud & Banden- en Vervangend Vervoer-overleggen;
Het ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van rapportages en dashboards;
Het zelfstandig oppakken van analyses en vraagstukken en deze vertalen naar concrete aanbevelingen;
Het adviseren van management en stakeholders op basis van jouw bevindingen;
Het samenwerken met onder andere Operations, Sales, Controlling en Remarketing.
Daarnaast breng je mee:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een analytische functie;
Ervaring binnen de automotive- of leasebranche is belangrijk en heeft onze sterke voorkeur;
Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar concrete inzichten en adviezen;
Goede kennis van Excel en ervaring met BI-tools zoals Qlik Sense of vergelijkbare tooling;
Ervaring met SQL is een sterke pré;
Affiniteit met restwaarden, kostenmodellen, pricing en forecasting;
Een kritische en nieuwsgierige houding: je wilt begrijpen wat er achter de cijfers zit;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses helder uit te leggen aan verschillende stakeholders.
Wat bieden wij?
Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;
Een zelfstandige en uitdagende functie met groeiperspectief;
Laptop en telefoon van de zaak;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
De mogelijkheid tot het volgen van trainingen, opleidingen en cursussen naar keuze via onze eigen Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen voor je hele gezin;
Werken vanuit welke vestiging dan ook van International Car Lease Holding B.V. met meerdere vestigingen verdeeld over heel Nederland zit er vast wel eentje in de buurt!
Wie zijn wij?
De Van Mossel Automotive Groep is in ruim 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie werken we dagelijks aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. Data en inzichten spelen hierin een steeds belangrijkere rol.
Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Dit doen we niet alleen met onze verkooplocaties, maar ook met de lease afdeling. Hierdoor is International Car Lease Holding met de labels Van Mossel Autolease, J&T Autolease, DirectLease, PrivéLease en Van Mossel Shortlease & Rent een succesvolle en snelgroeiende aanbieder van autoleasing. Dit doen wij met succes en hebben ruim 135.000 leasecontracten in portefeuille! Hier zijn we trots op.
In Tilburg zit ons hoofdkantoor van ICLH. Hier werken wij in totaal met meer dan 100 Collega’s. Ook de afdeling Operations is hier gevestigd. Wij werken samen hard, zijn resultaatgericht en vinden een goede werksfeer heel belangrijk. Wij bieden jou een functie die je zelfstandig kan uitvoeren met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Jouw ontwikkeling en doorgroei zijn voor ons belangrijk waar wij in willen investeren.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Word jij onze nieuwe (Senior) Accountmanager bij Van Mossel Autolease in Goes?
Ben jij een commercieel talent dat energie krijgt van de perfecte mix tussen relatiebeheer en actieve acquisitie? Wil je werken bij het meest toonaangevende autoleasebedrijf (alle merken) en waar jouw vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid écht centraal staan? Dan is deze fulltime functie (40 uur) jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als (Senior) Accountmanager ben jij hét gezicht van Van Mossel Autolease Zuidwest. Je regio is Zuidwest Nederland, bent veel onderweg en zit regelmatig bij de klant aan tafel om te adviseren over slimme, zakelijke mobiliteitsoplossingen.
Jouw belangrijkste taken op een rij:
Bestaande relaties laten bloeien: Je beheert een eigen klantenportefeuille. Door proactief te adviseren en de dienstverlening continu te evalueren, zorg je voor maximale klanttevredenheid en groei;
Nieuwe markten veroveren: Je bent actief, spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe business. Dit doe je o.a. door telefonische acquisitie, netwerkbijeenkomsten en businessclubs;
Samenwerken voor succes: Je schakelt razendsnel met de autodealerbedrijven binnen de Van Mossel Groep om leads warm op te volgen en salesacties uit te rollen.
Wie ben jij?
Jij bent een professionele gesprekspartner die gelooft in een persoonlijke en laagdrempelige aanpak.
Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en krijgt een kick van het overtreffen van je KPI's.
Dit neem je in elk geval mee:
Denkniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring: Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager in de buitendienst (met focus op zowel beheer als acquisitie);
Netwerk: Je bent een geboren netwerker en kent de weg binnen diverse businessclubs;
Streepje voor: Ervaring in de automotive- of leasingbranche is een grote pré;
Inzet: Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Van Mossel Autolease betekent instappen in een dynamische, uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wij bieden een zelfstandige buitendienstfunctie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief een auto van de zaak, passend bij je rol, een laptop en mobiele telefoon).
Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om onze zakelijke relaties naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie op. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander hoe je met klanten omgaat? Kan jij een team optimaal sturing geven en stimuleren elke dag het beste uit klantcontact te halen? Wil jij graag de volgende stap in je carrière maken bij een snelgroeiende organisatie die continue in beweging is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
In Den Bosch is onze klantenservice gevestigd voor de merken Opel, Fiat, Jeep en Alfa Romeo. Hier werkt een team van 10 collega’s die onze klanten helpen met de meest uiteenlopende vragen. Om dit zo goed mogelijk te kunnen en blijven doen, zoeken wij een teamleider met een operationele, analytisch en resultaatgerichte instelling. In deze rol zorg jij ervoor dat het team een bevlogen en servicegerichte dienstverlening biedt.
Wat breng jij daarvoor mee?
Het spreekt voor zich dat jij in deze rol al ervaring hebt binnen een KCC.
Jij hebt een heldere visie op klantenbediening;
Jij bent iemand met lef en initiatief, waarmee je de klant en je team weet te verrassen;
Jij bent een ster in het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers in een prettige en constructieve werksfeer;
Jij bent positief-kritisch, waardoor je verbeterpunten ziet en bespreekbaar maakt;
Jij bent in het bezit van een hands-on mentaliteit en helpt binnen het KCC mee waar dan nodig;
Je hebt een hbo-opleiding en/of werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een Klantteam/KCC;
Fulltime beschikbaarheid (40 uur).
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux en wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Wij zijn ambitieus en willen blijven groeien. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, zijn wij nog steeds een familiebedrijf. De familiaire sfeer is op al onze vestigingen goed voelbaar, zo ook op de Van Mossel Opel locatie in ‘s-Hertogenbosch. De sfeer is goed en wij werken met zijn allen hard om de verwachting van onze klanten te overtreffen en dat doen wij met succes. Daarnaast helpen wij elkaar waar nodig en is er ruimte voor humor op de werkvloer. Een goede werksfeer vinden wij belangrijk, zowel in het salesteam als in het aftersales team. Dit zorgt ook voor een goede samenwerking onderling. Daarnaast hebben wij geregeld leuke uitjes met het team en hebben wij regelmatig een gezellige borrel op de vrijdagmiddag. Wij bieden jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waar veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Verder kan je rekenen op:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring;
Een mobiele telefoon van de zaak;
Personeelskorting op auto’s, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor je hele gezin;
Het vrijblijvend volgen van trainingen, cursussen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van de Van Mossel Academy;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb jij interesse gekregen in deze vacature en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Finance professional die graag breed inzetbaar is? Wil je werken in een dynamische organisatie waarin je jouw kennis van alle facetten van de financiële administratie dagelijks kunt inzetten? Dan hebben wij de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Finance Medewerker ben je, samen met acht andere collega’s, een allround kracht binnen de financiële afdeling van Van Mossel Mercedes-Benz Vans & Trucks. Dit bedrijf heeft vijf vestigingen in de regio Groot-Rotterdam en circa 170 medewerkers, die zich bezighouden met de verkoop van nieuwe en gebruikte voertuigen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.
Je kent de volledige breedte van een financiële afdeling en kunt daardoor meedraaien waar dat nodig is. Van dagelijkse administratieve werkzaamheden en controles tot rapportages, analyses en procesverbeteringen: je pakt werkzaamheden zelfstandig op, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega’s vanuit jouw ervaring.
Samen met de Financieel Directeur geef je inhoudelijk sturing aan de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en helpt mee om de financiële processen en managementinformatie verder te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Aansturen en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden;
Allround meewerken binnen alle onderdelen van de financiële administratie en bijspringen waar dat nodig is;
Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en controle van financiële gegevens;
Mede opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten;
Samen met de Financieel Directeur inhoudelijk sturing geven aan de afdeling en prioriteiten bewaken;
Opstellen en bespreken van managementinformatie en financiële analyses;
Correct verwerken en controleren van auto- en overige fiscaliteit;
Voorbereiden van rapportages ten behoeve van consolidatie en periodieke afsluitingen;
Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden;
Opstellen en beoordelen van businesscases ter optimalisatie van processen;
Actief bijdragen aan verdere professionalisering en efficiency van de financiële afdeling.
Wie zoeken wij?
Deze functie past bij jou wanneer je ruime ervaring hebt binnen financiële administratie. Je bent breed onderlegd, werkt graag operationeel mee en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse administratie, maandafsluitingen, rapportages en analyses. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en bent gewend om zelfstandig prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt prettig samen met collega’s op verschillende niveaus. Dankzij jouw ervaring ben je een betrouwbare inhoudelijke sparringpartner voor de Financieel Directeur, de Controller en de rest van de financiële afdeling.
Daarnaast heb je:
Minimaal een mbo-diploma in de richting Finance;
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede financiële functie binnen een profit-omgeving; Ervaring in de branche en kennis van DMS Autoline is een pre.
Aantoonbare kennis van alle belangrijke processen binnen een financiële administratie;
Ervaring met maandafsluitingen, managementrapportages, analyses en interne controles;
Een proactieve, nauwkeurige en hands-on werkwijze;
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
Goede kennis en ervaring met Office365.
Wat bieden we jou?
In ruim 75 jaar tijd is Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. We zijn ambitieus, groeien hard en bieden klanten binnen onze verschillende bedrijfsonderdelen een passende mobiliteitsoplossing. Ondanks onze omvang blijven we een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden;
Een dynamische, afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
Een telefoon en laptop van de zaak;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor jou en je gezin;
Onbeperkt toegang tot de Van Mossel Academy;
De mogelijkheid tot het vrijblijvend volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
Een professionele werkomgeving met korte lijnen en een betrokken team.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van een brede, allround Finance functie? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
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Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander wat klantvriendelijkheid is? Ben jij opzoek naar een afwisselende en uitdagende baan? Weet jij overzicht te behouden, ook wanneer het hectisch is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Voor onze Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke collega die ons team komt versterken als senior serviceadviseur. In deze rol ben jij het gezicht en visitekaartje van de vestiging. Jij ontvangt de klanten met een grote glimlach en helpt hen met de meest uiteenlopen vragen, die voornamelijk over service gaan. Door jouw technische automotive kennis weet jij de vertaling te maken tussen klant en werkplaats. Hoe een werkdag er ongeveer uit kan zien? De klant belt voor een afspraak en jij plant samen met de klant een datum en een tijdstip in. Op de dag van de afspraak ontvang jij de klant en bespreekt eventuele problemen aan de auto. Vervolgens draag jij de werkzaamheden over aan je collega’s van de werkplaats. De monteurs weten door jouw informatie precies wat zij moeten doen. Zodra de auto klaar is bespreek je de uitgevoerde werkzaamheden met de klant. Dit alles verwerk jij natuurlijk ook administratief en jij borgt de planning van de werkplaats. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Aanmaken van werkorders;
Voortgang bewaken van de planning;
Bespreken van facturen en uitleg geven aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden;
Afspraken voorbereiden.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan om in contact te staan met de klant en hen te ontzorgen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je het overzicht bewaren, ook als het plotseling erg druk is aan de balie. Samen met je collega’s wil jij de volgende stap zetten om onze klanten nog beter te kunnen helpen en zo de klantverwachting te overtreffen. Verder beschik jij onder andere over:
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Minimaal 3 jaar ervaring als serviceadviseur binnen de Automotive;
Een fulltime beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en willen blijven groeien. Ondanks dat wij een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiare gevoel overheerst dan ook binnen ons bedrijf, zo ook op onze gezellige Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch. Wij zijn een ambitieus team dat er alles aan doet om onze klanten te ontzorgen. Onze doelen willen we graag behalen maar dat doen we wel als team samen. Hier werken we dan ook hard voor. Naast hard werken vinden wij een goede werksfeer belangrijk. We hebben regelmatig een gezellige BBQ en iedere week sluiten we op vrijdag af met een gezellige borrel. Daarnaast bieden wij jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waarbij er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Verder kun je rekenen op:
Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
De mogelijkheid om je eigen carrière pad te bepalen;
Het volgen van trainingen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid tot het onbeperkt gebruik maken van de Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor het hele gezin;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb je interesse om aan de slag te gaan als senior serviceadviseur en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan direct! Solliciteren kan eenvoudig via de website. Voor vragen kun je contact opnemen met Ronald van der Heijden via 06-33042979.
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Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage écht het verschil maken? Bij Van Mossel in Waalwijk krijg je de kans om mee te werken aan de implementatie en verbetering van ons nieuwe facilitaire systeem Humble. Met dit innovatieve platform maken we onze facilitaire processen slimmer, efficiënter en overzichtelijker. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en jouw ideeën in de praktijk te brengen.
Samen met ons team zorg je ervoor dat Humble optimaal wordt ingericht en gebruikt. Je krijgt een kijkje achter de schermen bij de facilitaire processen van een groot bedrijf en ziet direct het resultaat van jouw werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Tijdens je stage werk je mee aan verschillende onderdelen rondom onze facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan:
Meewerken aan de implementatie en verbetering van Humble, bijvoorbeeld door het testen van functionaliteiten, invoeren en controleren van data en meedenken over verbeteringen;
Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van facilitaire processen;
Verwerken en beheren van belangrijke documenten en gegevens;
Werken met data en deze zorgvuldig controleren om fouten te voorkomen;
Signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken;
Samenwerken met collega's uit het facilitaire team en andere betrokken afdelingen.
Wat breng jij mee?
We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent om te leren en graag actief meewerkt. Daarnaast:
Werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail;
Vind je het leuk om met systemen en data te werken;
Ben je nieuwsgierig en denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen;
Kun je zelfstandig werken, maar vind je het ook leuk om onderdeel te zijn van een team;
Neem je initiatief en durf je vragen te stellen;
Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden;
Heb je een rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
Een leerzame en veelzijdige stage binnen een professioneel en enthousiast team;
De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen de facilitaire dienstverlening;
Ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
De kans om mee te werken aan een concreet vernieuwingsproject en direct resultaat van je werk te zien;
Een prettige werkomgeving in Waalwijk;
Een stagevergoeding volgens onze bedrijfsregeling;
Reiskostenvergoeding;
Gratis bedrijfsfitness;
Onbeperkt gebruik van onze Van Mossel Academy.
Klaar om mee te bouwen?
Wil jij bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe facilitaire systeem en ontdekken hoe facilitaire processen er in de praktijk aan toegaan? Solliciteer dan op deze stage en maak vanaf dag één impact binnen ons team!
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Posted: 2026-10-14
Bij IG&H zoeken we ervaren Business Analisten met diepgaande kennis van pensioenen. Vanuit jouw expertise ben je in staat om samen met onze klanten te bepalen hoe zij optimaal gebruik maken van onze standaardoplossingen. Je denkt inhoudelijk mee, stuurt aan op verbetering en helpt de sector vooruit.
Als Business Analist binnen het pensioendomein lever je directe impact. Je brengt je analytische vaardigheden en domeinkennis in bij digitale transformaties, de implementatie van nieuwe IT-systemen en de voorbereiding op de Wet toekomst pensioenen.
Je werkt technologieonafhankelijk en fungeert als schakel tussen business en IT. Samen met collega’s uit disciplines als low-code development, system configuration en organisatieverandering draag je bij aan duurzame oplossingen.
Je helpt klanten hun behoeften scherp te krijgen, specificeert heldere requirements en bouwt mee aan onze modelgedreven werkwijze en pensioenontologie. Daarnaast deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team.
IG&H combineert diepgaande sectorkennis met technologie en uitvoering. Binnen de pensioensector helpen ze organisaties bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met klantgerichte oplossingen en slimme digitalisering. Als toonaangevend Mendix-partner bouwen ze snel schaalbare applicaties, zoals via het AllVida-platform – een toekomstbestendig systeem voor pensioenuitvoerders. Dankzij hun geïntegreerde aanpak van strategie, technologie en delivery is IG&H een betrouwbare partner voor duurzame transformatie.
Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector
Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten
Vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en helder te communiceren
Affiniteit met modelleren en specificeren van requirements
Sterke samenwerking met klanten en stakeholders
Enthousiasme om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van business en IT
Professionele beheersing van de Nederlandse taal
Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.
Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
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Posted: 2026-10-14
Voor diverse opdrachtgevers, zowel nationaal als internationaal, vertaal je klantvraagstukken proactief naar doeltreffende oplossingen. Als resultaatgerichte Senior Proces Consultant met een focus op Digitale Procestransformatie ligt hier jouw kracht.
Met jouw passie voor data, procesmanagement en veranderen, zet je jezelf in om klanten te helpen en hun verwachtingen te overtreffen. Als zelfstandig organisatieadviseur weet je de stem van de klant om te zetten in een strak en efficiënt ingerichte procesorganisatie. Je streeft ernaar het beste uit jezelf te halen en hebt een duidelijke visie op ons vakgebied, die je graag deelt. Dit doe je door het schrijven van blogs of whitepapers, het geven van presentaties, en het verzorgen van trainingen.
Wat ga je doen?
Je bespreekt vanuit jouw rol als consultant vraagstukken en verwachtingen van de klant en vertaalt deze naar efficiënte en innovatieve oplossingen;
Je vertaalt strategie naar goed ingerichte processen doormiddel van digitalisering;
Je creëert een optimale digitale procesomgeving voor diverse organisaties;
Je vertaalt data naar processen en voert verbeteringen door om daarmee organisatiedoelstellingen te realiseren;
Je zorgt voor transparantie en duurzaamheid in procesmanagement;
Je stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan procesgericht werken en klanttevredenheid;
Je levert een bijdrage aan de continue ontwikkeling van MLC als hét bureau op het gebied van Digitale Procestransformatie.
Waarom werken voor MLC?
Als Senior Proces Consultant draag je bij aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling;
Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan;
Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties;
Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken;
Een goede winstdeling aan het einde van het jaar;
Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding;
28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt.
Wat neem jij mee?
Je bent sociaal, resultaatgericht en een goede luisteraar, met het vermogen om helder en bondig te communiceren. Je hebt sterke presentatievaardigheden en de ambitie om in de schijnwerpers te staan. Daarnaast ben je analytisch, tactisch en commercieel sterk, waardoor je situaties snel kunt inschatten. Daarnaast heb je:
Een hbo-diploma of academische studie afgerond. Denk aan (Technische) Bedrijfskunde en Organisatiewetenschappen;
Zo’n 5 à 10 jaar werkervaring in een proces-gerelateerde werkomgeving;
Gedegen kennis van Continu Verbeteren, Lean/ Six Sigma, Business Process Management, en klantreizen;
Kennis en ervaring op het gebied van agile werken;
Een sterk gevoel voor en affiniteit met de digitale transitie die ons vakgebied nieuwe kansen biedt;
Beschikking over een groeiend en actueel netwerk en vindt het leuk om op commercieel vlak een bijdrage te leveren.
Over MLC
MLC in Utrecht heeft al 40 jaar een sterke en unieke cultuur, die wij omschrijven als sociaal ondernemend. Wij transformeren organisaties naar een optimale digitale procesomgeving, waarbij de mens centraal staat.
In een optimale digitale procesomgeving is het primaire proces zo efficiënt mogelijk ingericht om Operational Excellence te bereiken. Daarnaast draagt iedere medewerker actief bij aan de behoeften van de klant. Transparantie en duurzaamheid zijn voor ons essentieel om aan te tonen dat wij als organisatie daadwerkelijk In Control zijn.
Bij MLC krijg je de kans om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar innovatie en continue verbetering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel organisaties als medewerkers floreren.
Bij MLC werken ongeveer 60 'procesdenkers'. Als consultant werk je in teams met wisselende samenstellingen voor toonaangevende klanten in diverse branches. Onze klanten variëren van woningcorporaties en overheidsinstellingen tot zakelijke dienstverleners zoals banken, verzekeraars en energiemaatschappijen.
Je werkt vaak samen met onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je meestal op locatie bij de klant te vinden bent om projecten tot een succes te maken.
Stap binnen bij MLC
Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken?
Reageer dan via onderstaande button op de vacature van senior proces consultant bij MLC, dan laten we je zo snel mogelijk weten of jij degene bent die we zoeken.
Neem contact op met onze office manager Samira van Baak als je nog vragen hebt over deze vacature. Zij is te bereiken via 030 20 40 910.
Na jouw sollicitatie
Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, leren we je graag in 2 of 3 gesprekken beter kennen. De eerste gesprekken heb je met directe collega’s, waarna je een gesprek zult hebben met onze Managing Director. Zijn wij en ben jij overtuigd? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we jou een aanbod doen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
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Posted: 2026-10-14
IG&H groeit snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap ontwikkelt.
Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare, veilige en efficiënte IT-landschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team
IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering.
Als Junior Consultant Enterprise Architecture leer je hoe strategie, processen en technologie samenkomen in een doelarchitectuur. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. Wij helpen organisaties de brug te slaan tussen visie, strategie en uitvoering. We brengen structuur aan en verduidelijken complexe landschappen, maken technologische keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat IT daadwerkelijk bijdraagt aan bedrijfsresultaten. Zo maken we IT-strategie concreet en realiseerbaar. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten.
Impact
Het IT-landschap ontwikkelt zich sneller dan ooit. Een juiste evolutie van applicaties, Cloudplatformen, data, AI en integraties is cruciaal. Als Junior Consultant Enterprise Architecture werk je mee om richting te geven aan deze complexe domeinen en krijg je de ruimte om te leren van ervaren collega's.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
Je ondersteunt bij het analyseren van bedrijfsprocessen, IT-landschappen en digitale strategieën. En verbind deze met elkaar.
Je helpt mee met het opstellen van architectuurmodellen, procesanalyses en toekomst architecturen voor klanten.
Je ondersteunt bij het in kaart brengen van applicatie-, data- en technologie-landschappen.
Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten.
Je vertaalt samen met collega's businessbehoeften naar mogelijke IT-oplossingen.
Je verdiept je in nieuwe technologieën en draagt actief bij aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een rol binnen de IT-strategie of Enterprise Architectuur.
Voorbeelden van projecten
Je werkt mee aan vraagstukken zoals:
Het analyseren van een bestaand applicatielandschap van een pensioenuitvoerder en het identificeren van kritische gebieden, verbeterkansen en risico’s.
Het ontwerpen van Cloud architecturen binnen een migratie programma richting Microsoft Azure.
Het uitvoeren van architectuurassessments en het documenteren van bevindingen voor klanten.
Dit bieden wij jou
IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's.
Verder bieden we het volgende:
Uitstekend startsalaris.
Aantrekkelijke bonusregeling.
Een vast contract vanaf dag één.
Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten.
Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificeringen en coaching.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling.
Pensioenregeling.
Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week).
4 weken per jaar vanuit het buitenland werken.
IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg.
En meer, waar we je graag over vertellen.
Wat neem je mee?
Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie.
minimaal 1 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie.
Interesse in enterprise architectuur, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken.
Basiskennis van IT-landschappen, applicaties, data en cloudplatformen zoals Microsoft Azure.
Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding.
De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een architect of strategisch IT-consultant.
Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren.
Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Solliciteren?
Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te starten. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?
Voor meer informatie over de verschillende teams binnen IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
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Posted: 2026-10-14
Bij IG&H helpen we onze klanten om voorop te blijven lopen in hun markt. Dat doen we door slimme technologie, data en consultancy te combineren in een wereld die continu verandert. We werken samen, doorbreken silo’s en bouwen oplossingen waar organisaties écht verder mee komen. Sta jij aan het begin van je carrière als Data Engineer en wil je hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.
We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.
Wij zoeken iemand die:
Onder begeleiding meewerkt aan het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en data-oplossingen
Datapijplijnen ontwikkelt of onderhoudt (zoals ETL/ELT-processen) en meewerkt aan het opzetten van data lakes en data warehouses
Interesse heeft in het toepassen van analysemethoden en deze stap voor stap in de praktijk leert gebruiken
Wil leren werken met cloudinfrastructuur en bijbehorende data-platformen
Zich wil ontwikkelen binnen een commercieel gerichte en/of consultingomgeving
Graag samenwerkt in teamverband met collega’s met verschillende expertises
Zich prettig voelt in een omgeving met gemotiveerde mensen die samen streven naar hoge kwaliteit voor klanten
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.
Wat breng je mee:
Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering.
Jij hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
Jij hebt enige ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas.
Jij hebt enige ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.
Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions.
Jij hebt enige ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).
Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling;
Je start op 2 januari of 1 februari 2027;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;
We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;
Royale bonusregeling;
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij samen met ons de verzekeringssector transformeren? Ben je toe aan een uitdaging waarin je echt het verschil kan maken? Heb jij kennis van softwareontwikkeling, Low Code en digitale transformaties? Dan is dit dé uitdaging voor jou. Is jouw technische kennis de ontbrekende schakel voor onze scale-up binnen IG&H. Samen bouwen we de Insurance solution van de toekomst!
Als Senior Novulo Developer help jij onze klanten binnen Financial Services processen optimaliseren met behulp van het Novulo platform. Dit platform stelt ons in staat om de bedrijfsprocessen van onze klanten te automatiseren, te ontsluiten via API’s en te digitaliseren. Je krijgt training van onze Novulo experts en gaat samen met jouw collega’s de ontwikkelreis aan! Door jouw development kennis zal jij dit snel eigen maken.
Op inhoud ondersteun je bij het ontwerpen en ontwikkelen van onze solutions. Je denkt mee over de juiste compositie en werkt in multidisciplinaire IG&H teams samen, om organisaties te helpen te veranderen!
Wij zoeken iemand die:
Kennis heeft van ontwikkelen (low code, C#. .NET, Outsystems, Mendix of vergelijkbaar);
Eigenaarschap, energie en drive om de mooiste solutions te bouwen,
Ons Business Engineering team:
Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.
Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.
Wat breng je mee:
Minimaal 4 jaar aantoonbare IT-ontwikkelervaring (bijvoorbeeld: low code, .NET, C#, Mendix of vergelijkbare programmeertalen);
Je hebt ervaring met IT-architecturen;
Je bent bekend met het Microsoft 365 platform inclusief Microsoft Azure;
Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe tools ontwikkelen;
Je deelt graag jouw kennis in een coachende rol om samen verder te komen;
Ervaring in een consultancy omgeving is een pré.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).
Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;
Auto van de zaak/ goede mobiliteitsregeling;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;
We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;
Royale bonusregeling;
Een nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
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Posted: 2026-10-14